markdown:
MỤC LỤC
## Hướng dẫn dành cho cấp quản lý
Quản lý đội ngũ của bạn tốt hơn bao giờ hết nhờ Workplace.
Là người quản lý, bạn đóng vai trò quan trọng trong việc đặt ra các chuẩn mực và thói quen làm việc để đội ngũ của mình có thể cùng thực hiện nhiệm vụ một cách hiệu quả hơn. Đó là trách nhiệm to lớn, nhưng chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn.
Để xây dựng nền văn hóa mạnh mẽ và hiệu quả hơn cho đội ngũ, bạn có thể sử dụng Workplace làm không gian chung cho tất cả hoạt động giao tiếp của đội ngũ mình, với các tính năng như Mục hành động, Bài viết thành tích, Học hỏi và hơn thế nữa. Thông qua hướng dẫn này, bạn sẽ nắm được những cách làm tốt nhất và các bí quyết về Workplace mà cấp quản lý nên biết để có thể quản lý đội ngũ hiệu quả hơn bao giờ hết.
[Nhóm cho đội ngũ](#)
### Nhóm cho đội ngũ
Tạo không gian chung để bạn và đội ngũ của mình giao tiếp và cập nhật thông tin cho nhau về những công việc các bạn đang thực hiện. Trong Workplace, nơi này được gọi là nhóm cho đội ngũ và cách tạo nhóm này rất đơn giản. Cách tạo nhóm cho đội ngũ:
- Trong bảng điều khiển ở bên trái Bảng tin, nhấp vào
**Tạo nhóm**. Bạn có thể cần nhấp vào **Xem thêm**trước.
- Điền tên nhóm và chọn
[cài đặt quyền riêng tư](https://www.workplace.com/help/work/1424932614472328?ref=AVsR2jfN71cg30gOkNgrzaGVlHOPX5J_ww7B-UZDAQYYKH-B3GeIaKggQqxo3IejUDb23e3XCiRZViD2ZGhkg-fhDBzofNjNkwuNtKdt3NOmiP4yukxFjBkvaUuLp9UlBNi_YiI1viMg3wEl_tba7alfi-45zJtsEz5lyzOSenIwPauUg4Q62WTeOMqA7NhkNQQoa833wlN_4DrmqP8_GPgm5CACs8PyP2VT1p6faTi1llUDO1PPgs49LavNWTndt0k5aj0MmYewMj21muSnbjUWR9rvBtyV_u7FwpaxWtP1FAengWh2MWNLY50-c3W3y8WVUSM35dmUvVak5-ycca0jHz9Di2t10h0v-WPjq6CbzQKhRdJlqv8YyVVxO0lAoi8biKRYsIPPp6TuUHXx8Ak5Fkgm-YEHBFuGfNtC4CA81YAaXtTpQm1XbbCm-Z2i_v8). Bạn nên đặt chế độ bí mật hoặc kín đối với nhóm cho đội ngũ.
- Nhập tên từng thành viên trong đội ngũ để thêm họ vào nhóm.
- Bạn đừng quên bật tính năng chat
- Nhấp vào
**Tạo nhóm**.
Nhóm cho đội ngũ có tab File để bạn có thể tìm thấy bất kỳ file nào đã chia sẻ trong nhóm. Nhóm có 250 thành viên trở xuống cũng có thể có tính năng chat để bạn nhắn tin tức thì hoặc gọi video và gọi thoại.
Bạn có thể tìm hiểu thêm về nhóm bằng cách xem video dưới đây.
##### Bài viết
Bài viết là cách chính để bạn chia sẻ các nội dung cập nhật và thông tin quan trọng với đội ngũ của mình. Lý do là vì bài viết sắp xếp các cuộc thảo luận theo bình luận, đồng thời có thể tìm lại dễ dàng sau nhiều ngày, tuần và tháng trong tương lai. Nhờ đó, bài viết trên Workplace là phương tiện lý tưởng để chia sẻ những thông tin mà đội ngũ cần xem lại hoặc phản hồi trong tương lai.
Hãy sử dụng bài viết để chia sẻ thông tin cập nhật thường xuyên với đội ngũ và khuyến khích các thành viên trong đội cũng làm như vậy. Ví dụ: vào đầu mỗi tuần, bạn hãy đề nghị mọi người trong đội ngũ chia sẻ một bài viết tóm tắt thành tích của họ trong tuần trước, những ưu tiên trong tuần tới và mọi vấn đề họ đang gặp phải. Nhờ vậy, bạn sẽ biết mọi người đang làm việc gì cũng như gắn cờ những vấn đề hoặc trở ngại mà bạn có thể hỗ trợ họ. Đảm bảo bạn mô hình hóa hành vi này bằng cách tạo các bài viết tương tự.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/257789225_1632898323547362_1623478468124768915_n.png?_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=jKvdWGVp5ocAX86qKFC&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT8wi54Csdzv4GfYOEUL3z_cpyvDSvSLGzgawwRlwrs12w&oe=628BCD60)
Sau đây là một số bí quyết hữu ích cần ghi nhớ khi giao tiếp thông qua các bài viết trên Workplace:
[Ghim bài viết](https://www.workplace.com/help/work/815081011933314?ref=AVugfvPggM6KfMB_iPfgPj05RPL7pkygEJeAwyoE0Ho3870bksNPNoJ7R-V4PCh2n_vCSYU0KQ9vI6xJmPdIZYZoSdeq2TCr-QeBEJxACmZyCqF5zaBZwUVGhVgJQta59-o2PU2Yry2OU_-aeITxy9xzxHJvIQUMqM9eGdPF6nRrDT3BtJ6L59xbEOn7S3cUTEPEcYkfqKuvoYb5tTm_74bHnkDD3qdQBq5Xgtjl9Yts7qlumaoMp6sLomB3tQr-xsGA5TMJS9H5wWHDrlBnRjq_GYuSN1dme84GY9WbQS-up0uhnh_7frjbigxqc-sH05bi89LWm-wjunS_9xZlhGJilGl-UbslOXZwU5r5_qbRwi6swMJ0Ldnv4gkIjQjirRfxygvy_RXCPcIrHqX_I0mDfmSFMNzj3lSuNOv2kTSiRMeaQ2kCIK__WYKXccOmuY0)có các thông tin & nguồn lực quan trọng của đội ngũ lên đầu nhóm để mọi người dễ dàng tìm thấy. [Tạo bài viết có mục hành động](https://www.workplace.com/help/work/259322158517497?ref=AVtLzJgfA6Ig7WXXkr3l0opuNpme-f0JhlkkUcl9FuAT5NZ18fBSLGyQH2-kZYP9BKAoMkwKDVt5nMsDSyuXiOIqc8gFjNOUMTkUL2GF8_B2WynuWhlNE8ZQ3EzQThkjGeG7cw3Z5dAhViUfTPJq4FCdV5hsasr7n8HwFxE3QvOvrhGOxkD69Xu2nL20VHbMTWbOyyIj1apG2PcKYH66z3LMqC_myZ5XUcuxoQL18JTxDYfQfwt9Wn7YawJ-98avPiF3UvVB7vKwRMMNhRmUQyozq1w_HErlFzA-g8Bfd6lXxQJYd4MJoRyCYEueVnz65TwlYwWMfdsWIdrh1ZFD729d6OQKpkxUOxLeV_1qKrRcgWwWYWF3xhkvo4tIYbXnU8oVOyIxuWkb7Oj4nsfG4cA49_d6pg9HYirclJsVGaI8cNvdZtblZ_25o_OEsFHFyJo)để theo dõi các công việc cần hoàn thành. Bạn có thể gắn thẻ đồng nghiệp để phân công nhiệm vụ cho họ. Họ có thể đánh dấu các mục hành động khi hoàn tất để tất cả thành viên trong đội ngũ đều nắm được tình hình.
- Khi bạn đưa file PDF vào bài viết, thành viên nhóm sẽ có thể thêm bình luận và ý kiến đóng góp dưới dạng
**.** [chú thích](https://www.workplace.com/help/work/418912915644468?ref=AVu2Csme0YEOm8wWjPdCL0jMPlIS4rFUduiYSMnuRM2Cjr0EpFBtl5MHqL9mAC2TtDCGMoynKn0yXdX9KnHxMdCPQU5kENK8BQ1XmdhxwkQt1ViWSJbxDi90S1iseU41zy5DODfDTwxWVJcI86rjACAbfqUglk4cJ-UINLzAkCHyqnuqZh-DSZTc2n_clGYdSzwsx5Wjjv_EntkGl6Q_6QKjWtJL7jMUY5V1iWbYPZG-5a_mB7Fs8rRcahisaGbL6urZvKIKUhO30Qyw6Fq3aNNtiJr38yEut1f3USQZcZMOPx8X-L8ZyPXtckZE79URSlF6Qj8vWS9weBNodCTPSc6bofL5GrCKl836gfjPlKt-BIEncWFLM6ptO9Ar2yFbckpQNlGsOdH3A_OMWaG82T8Bk6QLmg0FgaWnY-ufeTnMoI_Fxp0zs8XSnpgJ4KMP-W4)
- Gắn thẻ mọi người để kích hoạt thông báo - đây là cách tốt nhất để đảm bảo mọi người nhìn thấy bài viết của bạn.
- Cố gắng đừng đăng ngoài giờ làm việc. Thay vào đó, hãy
**vào ngày hôm sau.** [lên lịch đăng bài viết](https://www.workplace.com/help/work/110451072942718?ref=AVsMO-BYSbuJEj4CciBcnOFp49vn7Ck08WBm7SvLeCyjUYtncn9zM6rK77r3uvdlXZl536Gz9FhAZXqTk-biaqiQdW7P0eCHSPY-VCANLkDFD8cXknZ6eK_llNdDOh-EPEWK4hX9Sl4rfr91sYnSXr4Cq2b7Ec28Sb_SV16006ybkGIeVAzDTqRbYS2m-I29_wYB5peb6yDBVfWQUsPFgjmm-nSFkydcoUQe7Bmq6TMkSfx8wZCGDThJNQ0QPny97EBAmnKKKMLTWWRXdIRuGO7yMLcfR_fnpTnZRkQ06wbFD1Nuv3AuW_FpTMg3vfpkbmizS54kGqt714y6OuPMOF3ZdgcQ6jDs-1d7Um3ZwTyC8x5w1gKlcUz3k7FiPBkCp0s9PLhSIxQ4PzNWXva_bDdeh22yWd5FTyaJBXzaV4fyG2lsvyHH4yFbzkSubYbnm6M)
- Khi chia sẻ hoặc ghi nhận nhiều thông tin, hãy thử
**. Với Ghi chú, bạn có thể nhúng ảnh và video, cho phép chỉnh sửa nhóm và thêm ảnh bìa để thu hút sự chú ý.** [tạo Ghi chú](https://www.workplace.com/help/work/3777374302354865?ref=AVsYYifisho1ioOMHsrJcpyEkOwjrhV8FBpMK_LzSTH69D1EP_-AiEGhcczL5i3iZL1rRK7aqsowtVRDdKh506GwRlGrQt-gWqcJIpg3-9ZELvEXKovaEyzq3uW5bxwnofGFWoR-_VZRBdr2C3eVURriX2elBC3NL_eYRMZe8vSqz6yvyNO0d7mx3G4Xocl1b6rVAxga_ZfdTpd190ZesPDtky5ehM0Utv81FSxe8_W4FFayE29FD4yGRlbPdVXm7YMGigXZOuvTsnv3_ndG06uVAQdS_5OTet-ufDPiX0eVlib4dZHfK7ggXDnQz8qb0IMZcLrU4_i2y84iyZdK_f1ADS6LSEnbLU7DA6UuyUa7o4GV-kK_ukdDsGbdBSS6Rr5LRK1_KFbisYyuzr3WKySuLTqzHvhn5zZiF0Fv7bBn2Bvtjw5TVlEjfU51z-W2f6M)
- Nếu nhân viên cấp dưới của bạn làm việc theo ca, họ có thể sử dụng bài viết trên Workplace để tìm người làm thay ca cho mình. Lưu ý rằng trước tiên, quản trị viên hệ thống Workplace cần bật tính năng Làm thay ca. Tìm hiểu thêm về tính năng Làm thay ca trong
[Trung tâm trợ giúp](https://www.workplace.com/help/work/2777083382538829?ref=AVtAni8aDGRNiKZWA93z_Ntoh9O_qtJK3T_XA6N9KX9mtJlgQ3B2j7NX_M_FoofiwLydEtypnwzKQECtOm1STYkev8cbJEOucyMl50z6BOPLLQ1qcMf6LTZHAfLJImH74zcXpAybR55o1LqwADmRM1OhYaegcK-3cpNX5y9VkhbD3hwqiJ9m4UvJXpVwQg9kOKbI1gxw6DOyOvw-lMo5789XAkih0tN_anObiZIeUCpsBpOK3fJn_9oILSFN0QpntFf-jsgywHjWDtjV_D5UdwcJ4gQefeblN5FuljIK-RbOol7VP4yDIWOl3KZIEgMr-s1whn4UzH3XZhvA1rCLVuKSfxFXAfk-8uY2YibwuoPvs_56sggKClzZapDotBhxNbyImH5Ht6mNWwszC1HHMX_-lVxwoMMydDFvUlPeIEDTvU1zEwKXT0GVrE77tBHdvfA).
Để biết thêm các bí quyết và cách làm tốt nhất hỗ trợ bạn nắm vững nghệ thuật đăng bài viết trên Workplace, hãy xem
**.** [Lý thuyết cơ bản về phương pháp đăng bài viết](https://l.workplace.com/l.php?u=https%3A%2F%2Ftraining.wplearn.com%2Fstudent%2Fenrollments%2Fcreate_enrollment_from_token%2FRPEy5j6hbYRWjfVb8KCvbRLb%3Fref%3DAVsRpFmXD0koZzRpPP-luD7l5FFRUpt3GJU0iZNQl8tYy7qO2SlgzQK3EMDo1YA4n2h8YCAQ74u6HD1rCsH-Z-LQGDIlURUtDzjpYpo91czRFtLgG6cwg8_GEQfMgUdqR7qVlPYaDj8EHZKfNhW85THBeQtXE_ACtAWx71iDHW4aexgoxQWjw97axnL9hL9AP_59YxlND_4ApdjyUKKcZILmcDfnK71R1oTQK1PI3Gqoim_rnoAKNV1wFQ0yvFuG7c8-Phhcw1EmzaR0HgKTvTrwORjxgve4y1tE6ZeStuqlkCEEDXDiGtOqvU8-OfwNEwa0EdtREULDYz2ngf5DvmnpWd8JMBmODhiitXgXhtP47weFXGYx1w7bHRv8Av_KEDcU2gNLZkSzeYJKMDntiNYFor1vMVJI8yCYteYpXAJIxxvvWKq57JV7UGzh_tJcUTI&h=AT0kG4xYRE1UssHXLHMR8Osv-8Cx79m4HHS0gQ-5yni5KOvnttBOAGu8iVH3ny3k7hWx_kyrEhflzCYG1hAWub2oV-Ge9AhPF86HbTXaSFGJGXNt4xXYqgqxYJbNT0B21DdBpXWi0S9MdV63)
##### Chat
Chat là cách tốt nhất khi bạn cần câu trả lời nhanh hoặc muốn trò chuyện thông thường với đội ngũ của mình. Bạn có thể bắt đầu chat với 1 người hoặc nhóm người và chia sẻ file, ảnh, video, file GIF và hơn thế nữa. Bạn cũng có thể thực hiện cuộc gọi video hoặc gọi thoại ngắn gọn để đưa ra quyết định nhanh hơn. Xem thông tin tổng quan nhanh về tác dụng của tính năng Chat trong video dưới đây.
Đảm bảo nhân viên cấp dưới biết khi nào cần sử dụng tính năng chat và bài viết. Nếu bạn thấy mọi người đang dùng tính năng chat để chia sẻ thông tin & nguồn lực quan trọng, hãy khuyến khích họ chia sẻ thông tin & nguồn lực đó qua bài viết.
Sau đây là một số bí quyết và thủ thuật dùng ứng dụng Chat trên Workplace:
**để có thể tìm lại sau** [Lưu tin nhắn chat](https://www.workplace.com/help/work/237742813307263?ref=AVvqtF073zBzpELxU3soNcG4WSwuoCLkMOAmeQdMjeBFwSzULCxHt68t8M54z74v0N0HivDZftiBwp4qri6YbY2UY91xBT2KyFKQTmSG8WV1U79usnacWlarfvHHEOnWEpWxSQyyFFw4DIaixR2hCsQYSMQVIOqukq8mb_QgzoFejXFtoaQ9VilLdSGYvolbshKVWMLqW-gBV7NhAjTTIsFpNv9qNTr-mgY2bjVSH4qhC4tc-hOf68tlCL9soklNA5t3rkL3Q6YxeCWKbn-iE0kffeM5DqeL0FfS3A6GFcMh21ZMBhyG-tP4rIW_8QoWXW1uHijL-I59rV62nE0o_NagjB-L_rBm60Etz6Kq7Is5lk379MtBnN2tgKEvXivXyzKgHCVucYDVhv6vyMvOowicOT0YsJ2UUtRr99ltAg9poOmC28c48URozSAclFgHpWE) **cho tin nhắn chat cấp bách** [Đặt lời nhắc](https://www.workplace.com/help/work/2411059992548025?ref=AVu6hwrmXKGUr0nij7Tbb-JdMU_LuF7vculUtu5-XlhmG4B3_fmUxg4yiidlMeuoS4-p0TgnFPxyo2R9EoYG1XKeWmbJHiTXHYKScs5qj5QEnmUS7RNd9PawT3o6WwAsFqsamsVKj0h8xhdvwQj5OriVcsIvzUzcqOMWDCEZx6vzJB-MqcdtGpPNMjxCPLtC4Xi8onltgxvrdiJ2H_RN_N9mOv_K44vi9WRrh_gRI0I7FJB86ghBrWyqasUGdtW64MJof8yeyTxs7BeC3dyYz_61ZJB1A2Kg8TmSE6umUW5uMAYdGjB-XEK5INd3lTvaYwz1dTW2_kQoc3027GtjGkrUNgM4gCfnedS4W4xJj4K2Kl3W-OjElWNn3yf4T6d8ocFXn6fF-jmZtCIayt0nA8rFJjnQz2gYg0dWJaUNVO_NHVqCRs5MMT7_zPX2fnpoy60) **lên đầu đoạn chat để dễ dàng đọc lại** [Ghim tin nhắn quan trọng](https://www.workplace.com/help/work/274282416668675?ref=AVuGA1bJ-9vhbEVWySkuNtR2zVWalb5-TVnlwiHymZOxcaqXsDKuRcAw8rUHt1Hg8IvFYXvdf-HW6eLt0PHSYNaqUr-W5wiuH4RXvyI5lHQ0SsWc_Me5QZh2wcWt9J3PSaWhuH14100BOed7XfDOk6WaZQocoyOWN1bIl3yKjaOW4S6pDxKXBf59cWuEAFZmaCMwL42Y5sD_F1A1DAXvDcK-DIuxpKoxEdMTUHupDI2SYG44JJ4fy7olgf8nugl8yz3M5NHiMyJZwi5ULGiR5Kl6kg_E3__dI8a7XhthwA8mxYUwKhf74eW3Kn0CigxXMN9XnEbIft59hFerNNK7ahYOeYHxpengMPE2Mei7CnqvDFEmRQFx-QvTTAZzdYGeaNZz1GEDFpH7fiUtxulU_tq_57paxsaUoV1lH5Kt9u_O3q4r_FGD0dKVrPGSx5P0Wvc) **để cuộc trò chuyện này luôn xuất hiện ở đầu hộp thư** [Ghim cuộc trò chuyện qua chat](https://www.workplace.com/help/work/274282416668675?ref=AVtXGLzzaYCH4SDvNqFdsuy9sROQVSxI5Q1fDzAJtmr4pbJ81herdEtfkfWWVcnB6xc455FfEYPH3mBUSqYoa75CewC3S_sGdTR1D5OBnkHl4cU-SDMkMRQzSnIPPFxYLtuwuhjOYaQcozHuUGKnyCpVMQrCtnjv9DtAD24V2hto4_V0-3iT8dkr1OcGmw38bB9jsDu9NnEWWfq3YreM51NQRXGptPRCMnfvdmL6eRPzxBizmt0ZY7F8q-QpEjH7nHVOldrH0dkkJ0tM_rwjfUb8pDqIjvVGDlL4_Ck1WmBgu_A64vsSPhtGjm4TnyWIvOCdsEmGiZ25bkbBT1WWdH3YRTVjNbTfOrlMAbvpkXT3-Ogm1RzCWXxS6QviKWN8n_6dhDlQem-MDrGIXy7-KOa-jJl5NxK9qqt2Pc0OZdPMtstl-ve_AZEHNeobCtgRYyU) [Lên kế hoạch, tổ chức và ghi lại cuộc họp](#)
### Lên kế hoạch, tổ chức và ghi lại cuộc họp của đội ngũ
Cuộc họp là phần quan trọng trong quá trình hợp tác của đội ngũ. Bạn có thể quản lý cuộc họp trong Workplace bằng cách làm theo các bước đơn giản sau:
##### 1. Tạo Sự kiện cho cuộc họp sắp tới
[Tạo sự kiện](https://www.workplace.com/help/work/911229112298410?ref=AVtqpP_OJDd6d4t9b94gl5G8NpOBsjeMAXmDd2yUwtSIxHzDNUrNfqVcUJpilh6vpL9wI01Wu3WJsytpmQrkA-KpNcIihYBAZNm9khhxHlnl1gJjVfaLJzWOvt5kADFPGNYJbKe9jFq-OtIO7iWxux2rSqkd4pIC_PEm-ROMlJPBuH2FgVf4D0olXlswwvHboEwHeDuTvdIHiFX2ELv88Szbtxt3KRiWfgD0F21Ct5cap2wKu_XGu72Ie7tvR3j5w78Ibzwjyju_56Xe2MH0_OBe3DRzDzrc-GrDremSZHnqYYKUWEWO_FTE-uTixQ2lZs9PLOS_QhJfuW4m7qYwsgRs2J3MeIiWEwGezVlD2aiERivIeMJv70tXMQAHg_Mqqs_-q-nUUkwQemhTaM-iMx3iurw8oipNJOGKZT4ctjo-EGmu51Zo4WJ4O1KIEHUlKzM)từ nhóm của đội ngũ và mời thành viên trong đội. Bạn nhớ bật lời mời trên lịch để những người liên quan có thể sắp xếp thời gian tham gia trên công cụ lịch của họ. Bạn có thể theo dõi các phản hồi cho lời mời trên Workplace.
##### 2. Điều chỉnh phù hợp theo chương trình làm việc
[Sử dụng cuộc thăm dò ý kiến](https://www.workplace.com/help/work/1607484452851544?ref=AVv_5TTS1cNsMmAyPgS9lZLuzPDeqANWYDj9IMVEse1DkNAAHCbG5xnJ-ZJBVYHER6e29wnvkoTN6WYHH_WcMZLy-eYeJQ-Cvnw89YSnefEy5lP50xzk_hONyCe39UIeHOyZMUQJqRDkxKtfVKuWZQcY9Y__wIfcpoDRMgrrqYfDZzco0uSFnHFv6IDc3eK-c4CyrIAGxcOQH1as79lVxklRJ8X5zESaFHW4-IZ-ZuFZqV7mLAY3g3ydx8RKJ95VvqEa_5avqAsfNmHBxMYEVNS0IGXQ7aaOsY8IOWolnG5F4UnpbI7zzHIdvlRyN2u6JlfogavM11oLbtUZ_aPJ71FzBCgZnE9tzRvM7CwOnIb1lVNzZ1ay_cjG5oaB5w7i8UbCW46vObisYKQZT6u2x-PU73blvDQ905XyrLKX3_BlQJTnJRF9lZHA1BtVKcSL2p8)để xác định chủ đề thảo luận trong cuộc họp. Thành viên đội ngũ có thể bình chọn các mục cũng như tự thêm mục của mình vào cuộc thăm dò ý kiến này. ![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/259471561_4377503155695943_1001216061020819341_n.png?_nc_cat=107&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=lzaIC5rOdSoAX8-IIiR&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT8W9dphh5R-WvrqA23ccYa8Dc-t-GENWDT5sxKOZ0XakQ&oe=628B1F98)
##### 3. Sử dụng tính năng gọi video hoặc video Trực tiếp cho cuộc họp
Bạn có thể bắt đầu gọi video hoặc gọi thoại trong nhóm bất kỳ hoặc chat riêng bằng cách nhấp vào các biểu tượng ở góc trên cùng bên phải màn hình.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/258326103_3094213674201550_1823033081980865712_n.png?stp=dst-png_p960x960&_nc_cat=104&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=HTA7rkgtb4MAX-ONqIa&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT__ZH45FNz_wHeje2dcN5UcwfiR5Zw-zuXEEiJyA5MlZQ&oe=628B13FA)
Để ghi lại cuộc họp, hãy thử
[phát Trực tiếp với người chủ trì khác](https://www.workplace.com/help/work/311958166720161?ref=AVu-_wWMpBB44SAyID4qvz8Y4wxTM0z4qz9KVhQnV48l2F35UqRIC20OTT4kVqPV1Nt79XzRrUf9UojJ43IMsU4uMrLd7MmLaLEwVi3QNChW42JkE3eahx2bMXvDVMq6WOGHaGD2GrgoT9_D59nyNBUYs-slD6lAqgMTd0-jcPsxBUjmm0aXZ36yhfRgxwEFvA3KYiKXfCS0My3G62K_mlCJidDWMhFlkpB2IqeRUsHhdQYQb3pbRVPrhJneeoiFpuLXlmIqVExFq_jysBezL9IQS1Mv6-IQ0oDFBYyAvquxG7vOoPj6hBs_5dZDopwzCxJakCXrgTXVN5s9L_DGJpBlYu-2sSK6tvPJRtq10kamrERTIExK4tOxUUV72N4QdyGpCqvZ2uUP0ZvDsYVk1oY9T0UPeV_AWctgCJgJEQGQzo4fHBQ6monul2xeqo3ZZ9I). Video trực tiếp sẽ phát cuộc họp tới nhóm của đội ngũ theo thời gian thực. Sau khi buổi phát trực tiếp kết thúc, một bản ghi sẽ tự động đăng lên nhóm này để những người ở múi giờ khác và bất kỳ ai khác không thể tham gia cuộc họp có thể xem lại sau.
##### 4. Chia sẻ ghi chú và mục hành động
Sau cuộc họp, bạn hãy nhớ đăng ghi chú cuộc họp và các bước tiếp theo lên nhóm cho đội ngũ. Bạn có thể thêm ghi chú dưới dạng văn bản vào bài viết và sử dụng mục hành động để ghi lại các công việc cần thực hiện, cũng như @nhắc đến mọi người trong mục hành động để họ nhận được thông báo. Họ sẽ có thể đánh dấu hoàn tất các mục khi đã làm xong.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/259453111_4475772505802153_4932118006008389279_n.png?_nc_cat=106&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=GgEdPmoZn-kAX-pnmNv&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT9fLV6bIHf0OCdNaluQhAze_OtzeAb1aHBZHvK0GUMXKQ&oe=628B51DC)
[Quản lý các mối quan hệ kết nối riêng](#)
### Quản lý các mối quan hệ kết nối riêng
Hãy tạo nhóm kết nối riêng, bí mật với từng nhân viên cấp dưới. Bạn sẽ sử dụng những nhóm này để chia sẻ thông tin mới với nhau, nêu ra và yêu cầu ý kiến đóng góp, quản lý hiệu quả làm việc, phân công nhiệm vụ, đặt câu hỏi và hơn thế nữa.
Thông qua các nhóm kết nối riêng và bí mật này, bạn có thể tương tác riêng với từng nhân viên cấp dưới, đưa ra ý kiến đóng góp cũng như hướng dẫn cho cá nhân mà có thể không phù hợp để chia sẻ với cả đội.
[Chia sẻ công việc của đội ngũ](#)
### Chia sẻ công việc của đội ngũ
Hãy chia sẻ công việc khó khăn của đội ngũ với các nhóm liên phòng ban trong toàn bộ tổ chức. Các nhóm như "Bán hàng thành công", "Thông báo marketing", "Thông tin về sự hỗ trợ" là phương tiện tuyệt vời để thông báo cho mọi người về thành tích của đội ngũ và thu thập ý kiến đóng góp có giá trị. Cách tạo nhóm tương tự:
- Trong bảng điều khiển ở bên trái Bảng tin, nhấp vào
**Tạo nhóm**. Bạn có thể cần nhấp vào **Xem thêm**trước.
- Đặt tên nhóm rõ ràng và ngắn gọn, có thể cho biết ngay chức năng của nhóm.
- Đặt nhóm ở chế độ công khai để bất kỳ ai cũng có thể tham gia và xem bài viết.
- Tắt tính năng chat. Nhóm liên phòng ban thường có nhiều thành viên và các đoạn chat có thể trở nên rối rắm.
- Mời từng thành viên hoặc cài đặt
[quy tắc tự động thêm thành viên vào nhóm](https://www.workplace.com/help/work/3071989656166518?ref=AVuQcGA-cYNlc7dexjCnau62duUPbr57ox4pAviXsRI9ls0pefFHQUWeRuKMizdVhRq8xW8dDbUgaOke574weFyvf-7tqdwEBtsHok2lHogWKzdPuFLF5t0OoqT_CREPz0BztfB6nqseS37UEaSSPwvN1UD2olVcMGNWOnOsfuhNylInu5WaEATQWHcEogZnfr1fUcdylz8fZZ9_4BXxhJL9glqSTcXj8lhOY4VV3eNo5c32wCsnrT0dCTC2LWJAUHvyibjjI9wS-kdUbPmk40HvJD3DJSpt-TPuaDU8QanRRV9p_wZzKM1zXxpVLcgNPpJradq9qawwgozU9QYZgw7UtCTIW2zZtfgIO0QMKBgq-GIG7aeiIEDuU-s_dFvK95WG7gwPXkgFb2ldMZxPYoBVxwwsgTB3hV791yVq-KsdslfuLb0TrunTWxxcO4FTUKA).
- Mô tả nhóm, trong đó nêu tóm tắt cách bạn sử dụng nhóm cũng như việc bạn có muốn mọi người chia sẻ ý kiến đóng góp và đặt câu hỏi dưới dạng bài viết hay không.
Khuyến khích nhân viên cấp dưới đăng trong nhóm khi họ có công việc cần chia sẻ. Bạn có thể @nhắc đến mọi người trong phần bình luận nếu muốn đảm bảo họ nhận được thông báo.
[Sắp xếp các nguồn lực chính cũng như cách làm tốt nhất](#)
### Sắp xếp các nguồn lực chính cũng như cách làm tốt nhất
Nhóm cho đội ngũ cũng có tab Học hỏi. Bạn có thể sử dụng tab này để sắp xếp các bài viết quan trọng thành tài liệu Hướng dẫn học hỏi. Tài liệu này là cách hiệu quả để hướng dẫn các thành viên mới trong đội ngũ hoặc đào tạo và nâng cao kỹ năng cho bất kỳ ai khác trong đội. Bạn thậm chí có thể tạo những câu hỏi ngắn để kiểm tra khả năng lĩnh hội của mọi người và theo dõi tiến độ hoàn tất hướng dẫn. Tìm hiểu thêm bằng cách xem video dưới đây.
[Ghi nhận đội ngũ của bạn](#)
### Ghi nhận đội ngũ của bạn
Việc cho nhân viên cấp dưới thấy bạn đánh giá cao sự chăm chỉ và cống hiến của họ là rất quan trọng. Sự ghi nhận có thể góp phần định hình văn hóa đội ngũ, thúc đẩy năng suất và nâng cao tinh thần. Khi sự ghi nhận diễn ra công khai trong toàn tổ chức, mọi người sẽ biết rõ hơn các thành viên đội ngũ và qua đó bạn có thể giới thiệu thành tích mà đội ngũ của mình đạt được.
Khi bạn chạm đến một cột mốc quan trọng, hãy
[tạo bài viết thành tích](https://www.workplace.com/help/work/540921253259593?ref=AVtnOxvPtEcqc1T1BL2__6VA9l7heEmD2TMMESYKxgvRybXsEcWIey8tA3oNVd2zJBvpe2_q3IHXeVtuNo4GkgxY3Cq7wQ9dGKxkTw5rAqafIYhUl7s_iX3MFNSMzojJidnhenmU4-BHWwLekTNz0rBhkS5-Be6tWTV_bwSZuSwsJFUmvAy6vhtOV2FFOrhMIoDq42VUf6a2n-YTNkwYwbnnVT0qRv-9heZs9dt37KyIWPMDsj81nVkao-Jo1j1zMJ9-9hr1kbuxH2xEnwV0sIF7iCkszI98Rm0P8K-yIwyf29fh1LosX8nDc33v4uCpyK3C5Fdiz50T3N4R9neidE3qIhG4cHGmA9TZF2Nd5MzzPBzPpTXZGFM437KTDU1BoCFAbuOKCxsSCFy_sE3sCcRATK9A3R8r470xnLXHqX65MaWGTtpOimhyf7iF0Nb85_c)trong cả nhóm của đội ngũ mình lẫn nhóm liên phòng ban. Bạn có thể chọn từ nhiều file GIF và hình ảnh khác nhau hoặc tải lên file GIF/hình ảnh riêng. Bạn cũng có thể gắn thẻ các thành viên đội ngũ để họ nhận được thông báo, còn những người khác sẽ biết ai góp phần tạo nên thành công. ![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/259781819_435366794816495_5731693995597005155_n.png?stp=dst-png_p960x960&_nc_cat=105&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=7f2DP2GKyPwAX9F31dT&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT8w0tOzgJuwEjL9ZjXKVdWCy9pd0oI3xR9-R6YFgsr8KA&oe=628C7461)
Bạn cũng có thể ghi nhận từng thành viên trong đội ngũ bằng cách sử dụng nút
[Gửi lời cảm ơn](https://www.workplace.com/help/work/929721510739530?ref=AVsfws6B0_bA7YS3BC9JnXMYj5gTdyEPxnrNP2_ua6lunQLeNwUeAU2tC6XoKb7w1JRS1RDOniI-6WFyHAY7JpebnB3HfNfVrKKDXCE2_ghlGV0bq_BVitHVO5h9qAL7PPX0ahxnVZt1LKTAzjaeXLHaQXYjIXIyxKtIH53mbLFVtsIcsLZbSk-6ETd2oNAj9V5a-KaaCyKs8s5RBLARXf3gPUWvVMgcJ5YFMaVsuW4oAvpT2pXa8ZlPU7MZkcMbqqvaxnIt_26l2gB-7-iv74AGcQzWkdxdd6e3tMeMLmlE0W9Y8B2I3EotmpGRU79UbQqi9FeNkW4SXGS701OFlGMHjnnMW5h5mM6h6bHmWQskfGPjSk2tTK_ZmHgoH2_vGWSvWgsMNhN9L0L7QeF5SEyXlHL_F9GLwxuN4Dqp2Y5-iPuFVagwA-pR4wrUYCcUlY0)trên trang cá nhân của họ. Đó là cách tuyệt vời để gửi tin nhắn nhanh chóng nhưng có tác động mạnh mẽ. Nếu muốn cảm ơn ai đó trong nhóm khác, bạn thậm chí có thể bật để thông báo cho người quản lý của họ. ![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/259108538_293032826047475_5263050877478329587_n.png?_nc_cat=105&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=9ozpWJ7AH30AX-KUlSd&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT-hHmilzMkG2yWvNqhCtqQ5hMHcgcHuh18VxCjZjnqYZA&oe=628BA9DC)
[Ưu tiên sự cân bằng & sức khỏe](#)
### Ưu tiên sự cân bằng & sức khỏe
Hỗ trợ đội ngũ của bạn đặt ranh giới lành mạnh cho giờ làm việc bằng các công cụ như Không làm phiền và Trạng thái.
Với chế độ
[Không làm phiền](https://www.workplace.com/help/work/2151769891708621?ref=AVvvCqZdeiYE7OJNrCTiYk2BLWVobCpppAmocELLWFGCJqeACGkoSdfzFPsyfXMF2SRFFQ3CYPoOImOGK-G-AC2tGHryhB21xvFT1pUP6bQlyndeFX92doZxpaOcygwqwgFqe1NzCCKjnZIBoz08TJujQpBNasKqtY0xeVlj7VhAYHx8hEFcYqA4PasPSs9NY-SGoVmItaBgx-DzZVflRNg6kZ3-7UiprvVYfD_Z6r7uyd5Sadt0qsp7biUI4dXyHr9GoonvoSGXc617jXw6XxJ5OnXAeBlcN5-OfYyzunr9IMuLCyFOSpXjqKRLrLUrWLva49jBgl-OFGZExSkd7j7RMZ8Aka8jv03y1aesyhpIOWg2cEB-cCxx-AzM6HnYV5PX-2BTYBwevy2_0RHC5YmNb4LzoPIqfNQmrXNqMZVi9jiYbssLDmIA8lmw-phpnlA), bạn có thể tắt tiếng thông báo khi đang tập trung hoặc sau giờ làm việc. Bạn có thể bật lại chế độ này khi cần thiết hoặc hẹn giờ tự động bật. Khi bật chế độ Không làm phiền, hình vầng trăng lưỡi liềm sẽ xuất hiện bên cạnh ảnh đại diện của bạn. Mọi đồng nghiệp nhắn tin cho bạn qua ứng dụng Chat trên Workplace sẽ nhận được tin nhắn tự động cho biết bạn đã bật chế độ Không làm phiền và không được thông báo về tin nhắn của họ.
Bạn có thể
[đặt trạng thái](https://www.workplace.com/help/work/609839596082335?ref=AVsxLpgJL71uhCdoeIn9zPKrSlRgZsRjZu9QrhUHCg6PDLhiPSGyDnZliUekDzjmCcx2Rm7dZcc1i-MEZqh27XlgRBZ3c_RIyz5-Dq61PJ_0efe7ijetGPtJ7o6ZxxhfnA4dzyrgWOZ1_gHuLUNpzhkh6YtFlkYGDFcyC6dLXPsOpDlhqxla51ebUSfK9yNStC_EUUp337KwzClI9n2bd1pR5sBFfmGefqwxocw_T8-JJMfU7B-3VqYj0WMgD_tDqWsk2c301H2QPrcPkSfl3XqJSPyrIzo3wO_wuXh4VjbLMpI67AYkexqtgbcMtjossc7kyu2GfYUdgQCHpWtxuEgZ_A3iXTZm52OkeFnNGAYmZRQcf_Wne_QJcS5CKpgMV-Zjz-873gm1o1Tu5sczUaS31np_ZFifJAb_ZpBsoMiFni2AqWR9Bc2YjimydUtedPQ)trong Workplace để thông báo cho đồng nghiệp biết bạn nghỉ ốm, đang di chuyển, làm việc tại nhà hoặc những thông tin khác. Trạng thái này sẽ hiển thị trên trang cá nhân Workplace của bạn và trong ứng dụng Chat trên Workplace. ![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/260719438_3129867464005661_7019632354564153672_n.png?stp=dst-png_p960x960&_nc_cat=103&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=XCpqRHwXwWwAX_IUMUx&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT_JHbmFm8f2mNsL2lg5sy9RJxF82oCIIjlkSe61isS4Sg&oe=628C5A6B)
[Thông tin & nguồn lực hữu ích khác](#)
### Thông tin & nguồn lực hữu ích khác
[Hướng dẫn dành cho người dùng mới:](/resources/getting-started/new-user-guide?ref=AVtSa1aUGsS49mjqfoHhbHVGRt4lIYd7Nxhv7apfb9VpSlK44bZib8YZC84mwEqJawd0PUUIzMZpN6taQuoPrqYqp4ImxJfS6F9YxWcqbA3qsoJgd0S9dmuIWRZ_7_0sW4QWS13y2twS_1VLB5c9vYN0KVSEwuTpyu9GJsgWMcb6DSQmswNyFVsClu0r2TgHyUf9sZE2cHQQ-1qMfzeg27Ifmm-FIGZDvYSnJ0BipjfbC7RJYBiawLtxWJ1536y53nsnRBTmUW5YhYPmb9I1Pgx7zfz8vNjfRrvcgPoC5FHNJCMPqKf_TuxT-fVZYsVAeyXtW_D7svtHv380ldO0nQMszDoiuskjyRyloGSs4r4dnSRCz2bF6ml-CArjnXMOdF9NzNMtL48PzpYvd68itqD847NeAYANY1So1UhBgGZ6IfJajvzf5Z1OjzHG3wpVmJE)Mọi thứ đội ngũ bạn cần để bắt đầu làm việc trong Workplace. [Trở thành người sếp tuyệt vời nhất:](https://l.workplace.com/l.php?u=https%3A%2F%2Ftraining.wplearn.com%2Fstudent%2Fenrollments%2Fcreate_enrollment_from_token%2FAxcikR4XLhxX5juBUqGKT3sw%3Fref%3DAVvhtA6dBd5qLSlbCmW9G1pk6LwUfnvNE0tjga-O2tiePQ66VqDBAN9Yz1KiSOACWk5lfrFNLIZW7Kl8-pPBmNLwLksYXK8Rghb7HFK5QrY2by55z4vOf2C73da-ILZffMjOWXtX5NRFGXqZOVjo0tR0f1WeiHKnvXltLnPuXtqO77vL5_Wvu8ZiFcEbJVm4FTIB5FLSldzN9a_hdy0GiJ4VnlhmDRDvaAxRFLo1adjhpVs--S8ivMfhOxGdaEDGgDjuD0_3DA2_6eLWguW3uvxjpimDUMuueyfOLRTw8FJYngK5W7KlQM1RNzDDd4aggVdeTI0Uc4b6bu7k7mEdhD6hPtXOGKB6LEbjp7v8D-O_e-scqYUqPUEP1XD4QgZk7vmFJTUMtLe2pKK0ZCe8glBdyy41YbDXupkQrCOpeOZt4onCAbzj1Rs9y5CMq4xeyHA&h=AT00v5LV6anjIKaa2N7xVLZMg-a31e2lDoOmT14BUi3BbbPXmxn2VkRa9jW5r4xd9tuortZKnislHNl31gZu_mXExFbozDj3YZT6tPMDQjZb1P7f150QZ0jzE78bP6TwUCzRCf4vGJoiCC6X)Khóa học theo tiến độ riêng và có tính tương tác trên Học viện Workplace, bao gồm cách quản lý đội ngũ hoặc phòng ban của bạn, các mối quan hệ kết nối riêng và mối quan hệ với các bên liên quan. [Sắp xếp ngăn nắp mọi thứ trên Workplace:](/resources/ways-to-work/productivity/staying-organized?ref=AVvRmldM2WXZQU-5lau_YN51BUHehsPe4J-tInmZ8441reR-dnTbYEEuG_dzUhV7S_0rhqCjnsMpfFW4wvY2qK1rDI9hBRIAcXMUp88i9_ESMLyGRyZJRiJl-HNJNv-VlChWpWW9AYomcooIdaIModIMA79qBOF8RVJYUlStvBWU7S0dwAEy5MCFKnBdkV83_mNMPJHVM11LGH10lw0vHzNYQaQ2ta3LfkLyNckTTvj4uUjMB28T7XzJIxsj9FiWAqbeZCuMkfv4JJoDkoebYtLsdK2f4l2MM4AfuGad6StuHfXUQWgF1cSM1D3qnYm8qCOSQ8eO7IDGw2MeI6SHd4EAgVOnqu1FbInyXoKsXuIqDpxiBhc4r2LRh_2-zzrVt-MSm9f6zHFM219KLzN1cSK0HHxSDs3vm3P_B6ep6v0jMYzUJWqZ4Ga3Fl3pawt2eaI)Các bí quyết và thủ thuật hàng đầu về Workplace để hỗ trợ bạn quản lý khối lượng công việc. [Quản lý thông báo trên Workplace:](/resources/ways-to-work/productivity/managing-notifications?ref=AVtkUaO1cB8bG03HXPDjaH_ixAnwkeaJehZvrVSNvuzuBbX8edSxW579WIeapsFf5botqueoKl_IWRPsDWo_Xq9JuCUge1x5m3yUbcfAl0rDN9estvHM1LtUWBL-EvfIHNqpvbwKMUl9CA-PCsxQLOD3cSXT29cSztLw0XR4sywbEqUEkvD7D0M43I9Ds87_guGrQIcd13umYFQdKaO_tqgQwKxOy-8MXih6zQGblqcuJh95bH494hJG3zT_8-uK9l6roQfbBCYcyzCAQZURWrpanjPAk_1oYx-4H4ZTxGA4Hhmom6BBGqJHAeHpL4CgGFfkuDxxe0wZR9jPsi2KejtLZXYkhdGRanVCFGjg4Wkb_3B2El9CXdfD42wj8XqBXoch8BuoiksoyQfLDIKlfEuDKn0ewj-MABJYle7aLOIr0CyfV2lLep91y-rYvIZPPLI)5 bí quyết giúp bạn giảm bớt tiếng ồn và tập trung vào việc quan trọng.


markdown:
# Trung tâm nguồn lực trong Thư viện kiến thức
Công cụ và tài liệu học tập mang tính tương tác nhằm hỗ trợ bạn phát triển và gìn giữ kiến thức của tổ chức trong Workplace.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/131080023_449829786184442_8121040011913840235_n.png?_nc_cat=107&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=C1ZSa_C5usIAX9Lasfa&_nc_oc=AQl_Do6CW2IYOdOVMIDVzAfNTd8T24hBGRXQtQ5kPt4aEvuT8qJG097LK4HR_lKwf4U&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT-vaA2idbAfl0UI0G6muPfJUZ486PSqyTWJa4XB-OlvSQ&oe=628C3DDC)
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
### Thư viện kiến thức là gì?
Với Thư viện kiến thức của Workplace, bạn có thể tạo một trang chủ chính cho các nguồn lực thiết yếu của tổ chức mình, chẳng hạn như:
- Lợi ích, chi phí, chính sách đi lại
- Sổ tay nhân viên và tài liệu hướng dẫn nhân viên mới
- Nhiệm vụ và giá trị của công ty, nguyên tắc thương hiệu, mục tiêu hàng quý và hàng năm
- Nguồn lực dành cho đội ngũ và phòng ban
##### Tìm hiểu thông tin cơ bản
Tìm hiểu cách tạo tài liệu và lưu trữ thông tin & nguồn lực của bạn trong Thư viện kiến thức.
##### Thiết kế theo nhu cầu
Khám phá cách những tổ chức khác sử dụng Thư viện kiến thức và xây dựng kế hoạch phù hợp cho nhu cầu của bạn.
##### Xây dựng và phát triển
Đào tạo đội ngũ, xây dựng chiến lược ra mắt và tiếp cận mọi người ở nơi họ hiện diện.
## Thông tin cơ bản về Thư viện kiến thức
Bạn mới sử dụng Thư viện kiến thức? Hãy bắt đầu tại đây và tìm hiểu thông tin cơ bản về quy trình tạo nội dung và các quyền.
HƯỚNG DẪN ![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
##### Kiến thức nền tảng về Thư viện kiến thức
Tìm hiểu cách tạo và chia sẻ thông tin & nguồn lực trong Thư viện kiến thức.
ĐÀO TẠO TRỰC TIẾP ![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
##### Khai phá bậc thầy Thư viện kiến thức bên trong bạn
Tham gia với đội ngũ chuyên gia của Workplace trong chương trình đào tạo trực tiếp và mang tính tương tác về Thư viện kiến thức.
## Thiết kế Thư viện kiến thức
Xác định nhu cầu về nội dung, cũng như xây dựng kế hoạch toàn diện và phù hợp với tổ chức của bạn.
HƯỚNG DẪN ![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
#### 5 cách tuyệt vời để sử dụng Thư viện kiến thức
Tìm hiểu cách các tổ chức khác sử dụng Thư viện kiến thức và khám phá Thư viện kiến thức có thể làm gì cho bạn.
## Xây dựng và phát triển
Đào tạo đội ngũ, xây dựng chiến lược ra mắt và mở rộng phạm vi tiếp cận nội dung bạn đưa ra trong Thư viện kiến thức.
HƯỚNG DẪN ![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
##### Cách xây dựng một đội ngũ xuất sắc cho Thư viện kiến thức
Tìm hiểu cách đào tạo người đóng góp và mở rộng quy trình tạo nội dung, đồng thời duy trì hoạt động kiểm soát chất lượng.
BỘ CÔNG CỤ ![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
##### Bộ công cụ triển khai Thư viện kiến thức
Lập kế hoạch nội dung, theo dõi tiến độ ra mắt cũng như xây dựng chiến lược truyền thông bằng các công cụ và mẫu này.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/130785470_163359908863160_7066110634356557464_n.png?_nc_cat=110&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=k6UBpBI_WScAX_dC6Sk&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT9PmF9XSOdCVrWz_IFuPFUvcE7Hgz4rBnj193bRdYl8Qg&oe=628CCD76)
## Đăng ký nhận thông tin mới
Luôn nắm thông tin mới nhất về nguồn lực học tập, bản cập nhật sản phẩm, thông báo sự kiện, v.v. trên Workplace.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Vary: Accept-Encoding

X-Crawler-Content-Encoding: br

accept-ch: sec-ch-prefers-color-scheme

document-policy: force-load-at-top

cross-origin-resource-policy: same-origin

Pragma: no-cache

Cache-Control: private, no-cache, no-store, must-revalidate

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: DENY

Content-Type: text/html; charset="utf-8"

X-Crawler-Transfer-Encoding: chunked

Connection: keep-alive


markdown:
#### Overview
Once a Workplace account has been provisioned for a member of your community, you'll need to invite them to claim their account so they can start using Workplace. On the other hand, when employees leave an organization, it's crucial that they no longer have access to the contents on Workplace.
This guide describes the controls administrators have to manage the lifecycle of user accounts in Workplace.
#### Definitions
**Provision**: To create a user account within your Workplace.
Read more in the
[Account Management](/resources/tech/account-management/intro)section. **Invite**: To allow a provisioned user to claim their account.
Read more in the
[About the Invite process](/resources/tech/account-lifecycle/invite)section. **Claim**: A process in which an invited user activates their Workplace account.
Read more in the
[About the Claim process](/resources/tech/account-lifecycle/claim)section. **Deactivation**: A process in which access to a Workplace account is revoked.
Read more in the
[About the Deactivation process](/resources/tech/account-lifecycle/deactivation)section.
#### Inviting Versus Provisioning
By having a separate status for invited and uninvited members, we allow Workplace administrators to provision members in advance and invite them when ready. Workplace administrators can set up a community by creating groups and adding members to them. Administrators can then invite people to join. That way, users are already members of their relevant groups when they're invited in to their Workplace instance.


markdown:
#### Overview
At a minimum, deploying Workplace at your company involves
[provisioning user accounts](/resources/tech/account-management/intro) and choosing an [authentication method](/resources/tech/authentication/intro). Beyond these steps, there are a number of additional configurations to ensure a successful Workplace deployment.
#### Domain Management
To be sure all your employees will only belong to the community you manage and can't be added as users to other Workplace instances, verify all the email domains your employees are going to use to access with Workplace.
Read more in the
[Domain Management](/resources/tech/it-configuration/domain-verification) guide.
#### Email Deliverability
Can all Workplace emails (in particular invitation emails) reach your employees? Workplace will send your users emails about account activity and content. It is essential that emails sent by Workplace are not blocked by your organization's email infrastructure.
Read more in the
[Email Deliverability](/resources/tech/it-configuration/email-deliverability) guide.
#### Networking
To use Workplace, it's crucial to ensure that Workplace's service endpoints can be reached by your users on your corporate network. This may require some change management at proxy and network level for your company.
Read more in the
[Networking](/resources/tech/it-configuration/domain-whitelisting) guide.


markdown:
# Workplace dành cho đội ngũ Nhân sự
Với Workplace, đội ngũ Nhân sự làm việc thành công hơn nhờ khả năng thu hút, đào tạo và giữ chân những nhân viên tài năng nhất. 82% khách hàng nói rằng Workplace đã củng cố văn hóa của họ
(1). ![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/187743760_294560759070710_4527100105747817921_n.png?stp=dst-png_p960x960&_nc_cat=105&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=MBcvAj_J524AX88Qx7J&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT9VMrjF0aCwtZgePCuc36Ssn3LGtVXUzrCYSYJwlOKk4w&oe=628CD7B6)
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/90844407_1517813211716946_8722233023669469184_n.png?stp=dst-png_s1080x2048&_nc_cat=100&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=Q5WpJrTaEo8AX-eadf2&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT-k23exRKQ46yuvu5GNoij7bm0RNWrCWRJVP2JlslUBxA&oe=628C5613)
### Vì sao đội ngũ Nhân sự nên dùng Workplace?
Đào tạo
Với Workplace, nhân viên mới có thể dễ dàng tìm thông tin, đặt câu hỏi và cùng nhau làm việc nên sẽ hòa nhập vô cùng nhanh.
Học hỏi
Workplace có nhiều công cụ ưu tiên di động, truy cập được từ mọi nơi nên nếu bạn dùng nền tảng này làm trung tâm học tập thì hiệu quả đào tạo có thể tăng 18%.
Sự công nhận
Khi nhân viên làm việc đầy hứng khởi, năng suất của họ sẽ cao hơn 12%. Với những cách đơn giản của Workplace, bạn có thể xây dựng văn hóa tôn vinh để chia sẻ lời cảm ơn và sự ghi nhận dành cho nhân viên làm việc chăm chỉ.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/92189315_270690923935324_1213420903564574720_n.jpg?_nc_cat=106&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=V-6jFefAmJkAX9czrP0&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT_V52wxCnoPDk30Mq8GXT3etdxGoFu14KPLGTVSTuGqMg&oe=628CBB5A)
### Giúp mọi người nhanh chóng hòa nhập
Tạo ra điểm đến cho nhân viên mới
Hãy thêm nhân viên mới vào Nhóm phù hợp để họ có thể kết nối, chia sẻ nguồn lực và hòa nhập với cộng đồng ngay từ ngày đầu.
Tạo điều kiện để nhân viên mới khám phá thông tin
Đừng phó mặc nhân viên mới cho mạng nội bộ tẻ nhạt. Hãy tải thông tin quan trọng như chính sách công ty lên Nhóm của bạn để nhân viên mới dễ tìm thấy, chia sẻ và bình luận.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/187673337_171065528270142_2793958443170368978_n.png?_nc_cat=107&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=p1CEnh_N7cUAX8RUpNn&_nc_oc=AQk-JhT_IiNlPMqxHTJbNz7xJr_Z2zNso2q1lsNHZ_s8BMv0P19BwyGzX1QFf_g2WWY&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT_0EjOqJzheSdeD0tOwhlscB_l_NYNHbQ9NIwLQLfl2hw&oe=628B7047)
### Giúp mọi người phát huy tiềm năng
Tăng độ thú vị cho quãng thời gian học hỏi
Workplace có một phần riêng để tạo và chia sẻ nội dung gọn nhẹ, chẳng hạn như video hướng dẫn hoặc tài liệu hướng dẫn cách làm việc hiệu quả nhất trong khi di chuyển.
Đào tạo mà không cần đầu tư lớp học
Để đào tạo tại phòng học, bạn sẽ phải đầu tư nhiều thời gian và tiền bạc. Khi bạn phát Video trực tiếp, bất cứ ai cũng có thể ghi lại buổi học và chia sẻ lên Workplace để mọi người theo dõi hoặc xem sau.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/187824937_957182968450299_9162035823579729203_n.png?_nc_cat=100&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=ERnGelNR1WUAX9wX6LM&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT_2ckqdCmqEIPx-z0Xc3BnQZZPfUUXwmBV_j_IhVCnArw&oe=628C7015)
### Xây dựng văn hóa tôn vinh
Gửi lời cảm ơn
Trên Workplace, mọi người có thể dễ dàng ghi nhận thành tích làm việc của người khác bằng cách thích và bày tỏ cảm xúc về bài viết công khai. Ngoài ra, bạn có thể dùng nút Cảm ơn trên trang cá nhân của đồng nghiệp để gửi tin nhắn cho họ, đồng thời thông báo với người quản lý.
Huy hiệu thay lời muốn nói
Quản trị viên Workplace có thể trao huy hiệu đặc biệt cho những thành tích như vượt chỉ tiêu doanh số hoặc cung cấp dịch vụ khách hàng tốt hơn cả mong đợi. Bạn cũng có thể trao tặng huy hiệu cho những người đạt mốc nhất định, như người đóng góp tích cực. Tất cả huy hiệu sẽ hiển thị trên trang cá nhân của mọi người.
![ ](https://scontent-lga3-2.xx.fbcdn.net/v/t39.2365-6/89606702_604894273396078_4075226633013821440_n.png?_nc_cat=107&ccb=1-7&_nc_sid=8dd0ee&_nc_ohc=VnpibuUH0rQAX-LYCGI&_nc_ht=scontent-lga3-2.xx&oh=00_AT8AB2ruOdTa9vufK0yVbWUsxfRww53xyqQ-cLDmQ8j3DQ&oe=628CE027)
#### "Nhờ Workplace mà tôi có thể kết nối mọi người trong công ty để chia sẻ tin tức, thành tích và mang lại cho họ cảm giác thực sự hòa nhập."
## Nguồn lực dành cho nhà lãnh đạo nhân sự
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
##### Củng cố văn hóa công ty
Khám phá 6 cách mà các nhà lãnh đạo Nhân sự trên khắp thế giới cải thiện văn hóa công ty họ trên Workplace.
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
![ ](https://static.xx.fbcdn.net/rsrc.php/v3/y4/r/-PAXP-deijE.gif)
##### Bí quyết làm việc từ xa tốt hơn dành cho bộ phận Nhân sự
5 bí quyết để bộ phận Nhân sự thể hiện sự quan tâm và duy trì văn hóa công ty tuyệt vời cho nhân viên làm việc từ xa.


markdown:
I Know What bạn Did Last Summer Club
tham gia
New Post
Add interesting content
and earn coins
Explore Fanpop
I Know What bạn Did Last Summer on Fanpop
I Know What bạn Did Last Summer
Mix
hình ảnh
video
đường dẫn
diễn đàn
tường
số phiếu bầu
câu hỏi kiểm tra
các câu trả lời
Wiki
Fanpop Homepage
Terms of Service
Log In
Sign Up
Use Classic Fanpop
I Know What bạn Did Last Summer (1997)
added by
SM1791
I ll Always Know What bạn Did Last Summer
added by
MerDerLover
I Know What bạn Did Last Summer (1997)
added by
SM1791
2
I Know What bạn Did Last Summer - Full Movie
added by
brileyforever77
Uploaded bởi Happy Summer@youtube.com
video
i know what bạn did last summer
ikwydls
1997
full movie
Sarah Michelle Gellar
Jennifer Love Hewitt
ryan phillippe
freddie prinze jr
<3
Julie and Helen at Missy Egan
added by
SM1791
video
I Know What bạn Did Last Summer (1997)
added by
SM1791
3
Helen smoke
added by
michaelmyers07
Source: SDSS
Helen and Barry Banners
added by
brileyforever77
Source: buffyl0v3r44
1
IKWYDLS Cast
added by
brileyforever77
1
Helen
added by
michaelmyers07
Source: SDSS
You Might Also Like...
Bridgette Wilson
Cuộc phiêu lưu của Chihiro đến vùng đất linh hồn
Anne of Green Gables
Horror Movie (remakes)
1
Helen and Julie
added by
SM1791
1
I know what bạn did last summer
added by
BlackChristmas1
1
IKWYDLS Cast
added by
brileyforever77
I know what bạn did last summer
added by
Helen-Lover
5
Helen Shivers Gifs
added by
brileyforever77
Source: Not mine.
I Know What bạn Did Last Summer (1997)
added by
SM1791
I Know What bạn Did Last Summer (1997)
added by
SM1791
'I'll Always Know What bạn Did Last Summer' Review Clip 6: Death bởi Combine Harvester
added by
SM1791
video
Helen
added by
SM1791
I Still Know What bạn Did Last Summer
added by
MerDerLover
next page
More Cards
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Vary: User-agent

Cache-Control: no-cache

Content-Security-Policy: frame-ancestors 'self'

X-Frame-Options: deny

X-Crawler-Content-Encoding: gzip


markdown:
# Thể loại:Lịch sử Triều Tiên cổ đại
## Thể loại con
Thể loại này gồm 2 thể loại con sau, trên tổng số 2 thể loại con.
### P
[Phù Dư](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Ph%C3%B9_D%C6%B0) (3 t.l., 1 tr.)
### T
[Tam Quốc (Triều Tiên)](/wiki/Th%E1%BB%83_lo%E1%BA%A1i:Tam_Qu%E1%BB%91c_(Tri%E1%BB%81u_Ti%C3%AAn)) (4 t.l., 4 tr.)
## Trang trong thể loại “Lịch sử Triều Tiên cổ đại”
2 trang sau nằm trong thể loại này, trên tổng số 2 trang.

content-language: vi

vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

content-type: text/html; charset=UTF-8

x-cache: cp1079 miss, cp1077 miss

x-cache-status: miss

server-timing: cache;desc="miss", host;desc="cp1077"

set-cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.49:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

cache-control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

accept-ranges: bytes


markdown:
## Mô tả
If you have Yoast SEO or Rank Math SEO installed (or their paid versions) this plugin helps you generate additional sitemaps for categories, tags and custom taxonomies.
Thanks to these sitemaps you can improve SEO analysis and know which taxonomies are being treated better by search engines in relation to the posts they have indexed.
With this analysis you can optimize those taxonomies more relevant to your business and try to maximize their indexation (increasing internal links, decreasing click depth,…).
In the plugin settings you can choose for which taxonomies you want to generate additional sitemaps and if you want to do it for all your terms or just a few selected ones.
The plugin is WPML Multilingual CMS compatible so you can generate sitemaps for taxonomies for each language.
## Cài đặt
- Visit the plugins page within your dashboard, select ‘Add New’ and search for ‘Super Sitemap for SEO’ or upload the plugin folder to the
/wp-content/plugins/directory.
- Activate the plugin through the \’Plugins\’ menu in WordPress.
- Go to the plugin settings after activation to choose your settings.
Remember that Yoast SEO or Rank Math SEO must be installed and active on your site. The link to the plugin settings will be added to the menu of the SEO plugin you have installed.
## Đánh giá
[Đọc tất cả 1 đánh giá](https://wordpress.org/support/plugin/super-sitemap-for-seo/reviews/)
## Người đóng góp & Lập trình viên
“Super Sitemap for SEO” là mã nguồn mở. Những người sau đã đóng góp vào plugin này.Những người đóng góp
“Super Sitemap for SEO” đã được dịch qua 3 ngôn ngữ. Cảm ơn
[những người tham gia dịch](https://translate.wordpress.org/projects/wp-plugins/super-sitemap-for-seo/contributors) vì đóng góp của họ. [Dịch “Super Sitemap for SEO” sang ngôn ngữ của bạn.](https://translate.wordpress.org/projects/wp-plugins/super-sitemap-for-seo)
### Muốn tham gia phát triển?
[Duyệt code](https://plugins.trac.wordpress.org/browser/super-sitemap-for-seo/), check out [SVN repository](https://plugins.svn.wordpress.org/super-sitemap-for-seo/), hoặc theo dõi [nhật ký phát triển](https://plugins.trac.wordpress.org/log/super-sitemap-for-seo/) qua [RSS](https://plugins.trac.wordpress.org/log/super-sitemap-for-seo/?limit=100&mode=stop_on_copy&format=rss).
## Nhật ký thay đổi
#### 1.0.0
- First version of the plugin.

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-nc: MISS ord 1


markdown:
Nghị quyết số 89/NQ-CP, ngày 23/7/2013 của Chính phủ về việc điều chỉnh địa giới hành chính các huyện Duy Tiên, Bình Lục, Thanh Liêm, Kim Bảng để mở rộng địa giới hành chính thành phố Phủ Lý và thành lập các phường thuộc thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam
|Số kí hiệu||Nghị quyết số 89/NQ-CP|
|Ngày ban hành||22/07/2013|
|Ngày bắt đầu hiệu lực||22/07/2013|
|Thể loại||
|**Nghị quyết số 89/NQ-CP, ngày 23/7/2013 của Chính phủ về việc điều chỉnh địa giới hành chính các huyện Duy Tiên, Bình Lục, Thanh Liêm, Kim Bảng để mở rộng địa giới hành chính thành phố Phủ Lý và thành lập các phường thuộc thành phố Phủ Lý, tỉnh Hà Nam**

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; preload

Content-Security-Policy: script-src 'self' *.google.com *.google-analytics.com *.googletagmanager.com *.gstatic.com *.facebook.com *.facebook.net *.twitter.com *.zalo.me *.zaloapp.com *.tawk.to *.cloudflareinsights.com 'unsafe-inline' 'unsafe-hashes' 'unsafe-eval';object-src 'self';style-src 'self' *.google.com *.googleapis.com *.tawk.to 'unsafe-inline';img-src 'self' data: *.twitter.com *.google.com *.googleapis.com *.gstatic.com *.facebook.com tawk.link *.tawk.to static.nukeviet.vn;media-src 'self' *.tawk.to;frame-src 'self' *.google.com *.youtube.com *.facebook.com *.facebook.net *.twitter.com *.zalo.me;font-src 'self' *.googleapis.com *.gstatic.com *.tawk.to;connect-src 'self' *.zalo.me *.tawk.to wss://*.tawk.to;form-action 'self' *.google.com;base-uri 'self';

Permissions-Policy: interest-cohort=()

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate

Set-Cookie: nv4_nvvithemever=hrOD5zt4284HJDQ_m1CwHw%2C%2C; expires=Mon, 15-May-2023 00:09:02 GMT; Max-Age=31104000; path=/; domain=.vienkiemsathanam.gov.vn; HttpOnly; SameSite=Lax

Connection: Upgrade, Keep-Alive

Keep-Alive: timeout=5, max=100


markdown:
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH QUY ĐỊNH PHỐI HỢP GIỮA CÁC CƠ QUAN TRONG THỰC HIỆN THỐNG KÊ HÌNH SỰ
|Số kí hiệu||05/2018/TTLT-VKSNDTC- TANDTC-BCA-BQP|
|Ngày ban hành||11/11/2018|
|Ngày bắt đầu hiệu lực||31/12/2018|
|Thể loại||
|
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH QUY ĐỊNH PHỐI HỢP GIỮA CÁC CƠ QUAN TRONG THỰC HIỆN THỐNG KÊ HÌNH SỰ

Set-Cookie: nv4_nvvithemever=hrOD5zt4284HJDQ_m1CwHw%2C%2C; expires=Mon, 15-May-2023 00:17:49 GMT; Max-Age=31104000; path=/; domain=.vienkiemsathanam.gov.vn; HttpOnly; SameSite=Lax


markdown:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Trang nhất
Giới thiệu
Lời Chào Của Viện Trưởng
Quyết định thành lập ban biên tập
Giấy Phép
Cơ cấu tổ chức
Liên hệ - Góp ý
Hình ảnh hoạt động
Thông báo
Văn Bản Chỉ Đạo
Các Văn Bản Thực Hiện
Các Thông Báo
Lịch làm việc của Lãnh đạo VKSND tỉnh Hà Nam
VIỆN KSND TỈNH HÀ NAM
Về ngành Kiểm sát
Ban Cán Sự Đảng
Ủy Ban Kiểm Sát
Đảng Ủy
Công Đoàn
Đoàn Thanh Niên
Các phòng nghiệp vụ
Giới Thiệu
Phòng 1
Phòng 2
Phòng 5
Phòng 7
Phòng 8
Phòng 9
Phòng 10
ĐẠI HỘI ĐẠI BIỂU ĐẢNG BỘ TỈNH HÀ NAM
Văn bản chỉ đạo - điều hành
Tài chính kế toán
Viện KSND TP/Huyện
VIỆN KSND TP PHỦ LÝ
Giới Thiệu
VIỆN KSND HUYỆN DUY TIÊN
Giới Thiệu
Tin Tức
VIỆN KSND HUYỆN KIM BẢNG
Giới thiệu
Tin tức
VIỆN KSND HUYỆN LÝ NHÂN
Giới Thiệu
Tin Tức
VIỆN KSND HUYỆN THANH LIÊM
Giới thiệu
VIỆN KSND HUYỆN BÌNH LỤC
Giới Thiệu
Tin Tức
Hình ảnh hoạt động
Giải Búa Liềm Vàng
Đại hội Đại biểu Đảng bộ TỈnh
Tin Tức
Tin tức - Sự kiện
Hoạt động của ngành
Tin nghiệp vụ
Trao đổi nghiệp vụ
Cải cách hành chính và cải cách chế độ công vụ, công chức
CNTT
Thông tin tuyên truyền
Thông tin kinh tế - xã hội
Tài liệu
Văn bản nhà nước
Tài liệu hướng dẫn
Quyết định, Nghị định
Kỷ niệm 55 năm thành lập ngành
Phòng chống dịch Covid19
Video
Văn bản pháp quy
Hỏi đáp pháp luật
Thành viên
RSS
Liên hệ
Trang nhất
Tin Tức
Các phòng nghiệp vụ
Giải Búa Liềm Vàng
Đẩy mạnh việc học tập và làm theo Bác thông qua chiếu phim tài liệu
Thứ ba - 11/07/2017 03:58
560
0
Xác định công tác tuyên truyền là một nội dung quan trọng trong công tác quán triệt, triển khai thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, chiều ngày 06/7/2017 Đảng ủy VKSND tỉnh đã tổ chức chiếu bộ phim tài liệu “Hồ Chí Minh – Chân dung một con người” cho toàn thể đảng viên, quần chúng thuộc Đảng bộ xem.
Toàn cảnh buổi chiếu phim tài liệu
Có thể nói đây là một trong những cách làm sáng tạo trong công tác tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị và nhân rộng điển hình học tập, làm theo Bác. Thông qua việc chiếu phim tài liệu đã giúp cho cán bộ, đảng viên nhận thức sâu sắc hơn, chân thực hơn về chân dung con người Chủ tịch Hồ Chí Minh để từ đó hình thành ý thức tự giác trong việc học tập và làm theo Bác. Sau khi chiếu phim tài liệu, Đảng ủy cũng đã chỉ đạo các chi bộ tích cực động viên cán bộ, đảng viên tham gia Cuộc thi viết “Những tấm gương làm theo lời Bác” do Tỉnh ủy Hà Nam phát động./.
Tác giả:
Thu Hiền
Từ khóa:
tổ chức
,
triển khai
,
công tác
,
thực hiện
,
quán triệt
,
quan trọng
,
chỉ thị
,
đảng bộ
,
chí minh
,
quần chúng
,
tuyên truyền
,
xác định
,
đạo đức
,
học tập
,
nội dung
,
làm theo
,
phong cách
,
toàn thể
,
tài liệu
,
tư tưởng
,
chân dung
Tweet
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Kết quả xây dựng mô hình “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” 6 tháng đầu năm 2018 của Đảng bộ VKSND tỉnh Hà Nam
(13/07/2018)
Chi bộ Văn phòng Tổng hợp và Thống kê tội phạm thực hiện tốt mô hình “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
(18/07/2018)
ĐỀ CƯƠNG TUYÊN TRUYỀN 50 NĂM THỰC HIỆN DI CHÚC CỦA CHỦ TỊCH HỒ CHÍ MINH (2/9/1969 - 2/9/2019)
(23/08/2019)
Kỷ niệm 74 năm Cách mạng tháng Tám thành công: Mốc son chói lọi trong dòng chảy lịch sử
(23/08/2019)
Đảng ủy VKSND tỉnh xây dựng mô hình điểm “Học tập và làm theo tư tưởng, phong cách Hồ Chí Minh về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”
(30/03/2017)
Những điểm mới của Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị khóa XII về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
(02/03/2017)
Chi bộ Văn phòng TH&TKTP VKSND tỉnh Hà Nam hưởng ứng cuộc thi viết “Những tấm gương làm theo lời Bác”
(09/01/2017)
THÔNG BÁO
1.
Kế hoạch sơ tuyển thí sinh đăng ký xét tuyển vào Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội
2.
Công văn số 1311/VKSTC-V14 V/v đăng ký đề tài khoa học cấp Bộ, đề tài khoa học cấp cơ sở, đề án triển khai nghiên cứu năm 2023
3.
Quyết định số 499/QĐ-VKSvề việc phê duyệt kế hoạch lựa chon nhà thầu giai đoạn chuẩn bị
4.
Chương trình Công tác Thống kê và Công nghệ thông tin năm 2022
5.
Chương trình phối hợp số 04/CTPH/BTG-VKS ngày 23 tháng 7 năm 2021
6.
Quyết định của VKSND tối cao về thi đua khen thưởng năm 2021
7.
Quyết định công nhận sáng kiến cấp cơ sở năm 2021
8.
Thông báo về việc tiếp tục tổ chức tiếp công dân
9.
Thông báo tuyển dụng công chức ngành Kiểm sát nhân dân năm 2021
10.
Công văn 1954/VKS-VP ngày 23 tháng 9 năm 2021 về việc triệu tập Hội nghị trực tuyến tăng cường ứng dụng CNTT, thúc đẩy chuyển đổi số
11.
Công văn số 2117/UBND-KGVX ngày 16/8/2021 của UBND tỉnh Hà Nam V/v nâng cao hiệu quả phòng, chống dịch Covid-19; tăng cường quản lý người đến, về từ vùng có dịch
12.
Kế hoạch tổ chức thi tuyển Kiểm sát viên sơ cấp, Kiểm sát viên trung cấp, Kiểm sát viên cao cấp ngành Kiểm sát năm 2021
13.
Công văn số 1545/CV-VKS ngày 28/7/2021 V/v tăng cường thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19
14.
Tăng cường an toàn bảo mật, rà soát, khắc phục lỗ hổng bảo mật của hệ điều hành Windowns
15.
Quyết định số 79/QĐ-T5 ngày 24/6/2021 V/v điều chỉnh, bổ sung Thể lệ Cuộc thi ảnh "Nét đẹp cán bộ, công chức ngành Kiểm sát"
VIDEO
Sau
Trước
Chọn màu giao diện
Bạn đã không sử dụng Site,
Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập
. Thời gian chờ:
60
giây

Set-Cookie: nv4_nvvithemever=hrOD5zt4284HJDQ_m1CwHw%2C%2C; expires=Mon, 15-May-2023 00:36:12 GMT; Max-Age=31104000; path=/; domain=.vienkiemsathanam.gov.vn; HttpOnly; SameSite=Lax


markdown:
## Hướng dẫn cách xem lại mật khẩu, pass Wifi đã lưu trên điện thoại
*Thứ sáu, 2018-04-06 16:55:15* **Hướng dẫn các cách xem lại mật khẩu Wifi đã lưu trên điện thoại di động Lumia, điện thoại Samsung, điện thoại Oppo, Xiaomi đã root và không cần root đơn giản nhất**
Thông thường khi điện thoại của bạn kết nối Wifi thành công, mật khẩu sẽ được lưu tự động để tiện cho những lần truy cập sau. Điều này làm cho chúng ta đôi khi không nhớ được mật khẩu kết nối Wifi là gì và không biết làm sao để share mật khẩu Wifi cho các thiết bị di động khác.
Nếu như bạn đang băn khoăn muốn biết cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại để kết nối cho thiết bị khác như thế nào thì hãy theo dõi bài viết dưới đây nhé! Bài viết sau đây của chuyên trang
[Mua thẻ Zing me](https://vienthong.com.vn/mua-the-zing-xu-vinagame) Vienthong sẽ hướng dẫn cách xem lại mật khẩu Wifi trên điện thoại đơn giản, nhanh chóng nhất áp dụng cho một số dòng máy chạy hệ điều hành Android như Oppo, Samsung, Xiaomi,… và iPhone. Mời các bạn cùng theo dõi! *Hướng dẫn xem mật khẩu Wifi trên điện thoại*
**Cách xem mật khẩu Wifi đã lưu trên điện thoại Android đã root**
Nếu bạn đang muốn tìm hiểu cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại Samsung, hoặc cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại Oppo hay cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại HTC thì có thể tham khảo hướng dẫn xem mật khẩu Wifi đã kết nối trên điện thoại Android đã root dưới đây.
Dưới đây là hướng dẫn xem mật khẩu Wifi trên điện thoại với phần mềm Wifi Password Recovery - phần mềm xem pass Wifi trên điện thoại Android hữu ích nhất hiện nay. Mời các bạn cùng theo dõi!
- Bước 1: Mở mục CH Play – cửa hàng ứng dụng trên Google và tìm kiếm ứng dụng Wifi Password Recovery
- Bước 2: Sau đó tải về và cài đặt phần mềm này cho điện thoại di động Android. Trong quá trình cài đặt, bạn cần chọn Chấp nhận các yêu cầu của ứng dụng này để dễ dàng xem lại mật khẩu.
- Bước 3: Nếu muốn xem mật khẩu Wifi trên điện thoại, bạn mở ứng dụng lên. Màn hình chính của ứng dụng sẽ hiện lên yêu cầu quyền truy cập, bạn chọn Cho phép. Sau đó danh sách các kết nối Wifi ở gần khu vực của bạn sẽ hiện lên. Từ đó bạn có thể xem thông tin Wifi tại điểm bạn muốn với thông số SSID và mật khẩu.
*Xem mật khẩu Wifi trên điện thoại Android chưa ROOT*
**Hướng dẫn cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại chưa ROOT**
Với cách xem pass Wifi trên điện thoại Android trên đây, yêu cầu là điện thoại của bạn đã được Root. Điều này khiến một số người dùng cảm thấy bất tiện. Nếu như bạn muốn xem mật khẩu Wifi trên điện thoại không cần Root thì có thể tham khảo cách xem pass Wifi trên điện thoại không cần Root được chuyên trang
[Nạp tiền fpt online giá rẻ](https://vienthong.com.vn/nap-tien-game-fpt) Vienthong tổng hợp dưới đây:
- Bước 1: Mở mục CH Play trên thiết bị của bạn lên và tìm kiếm ứng dụng Wifi WPS WPA Tester - ứng dụng cho phép bạn xem mật khẩu trên điện thoại không cần ROOT
- Bước 2: Tải về và cài đặt ứng dụng lên máy điện thoại của bạn
- Bước 3: Khởi chạy ứng dụng trên và chọn biểu tượng Refesh trên màn hình làm việc chính để quét toàn bộ mạng Wifi xung quanh khu vực của bạn. Ngay sau đó bạn sẽ nhận được danh sách các mạng Wifi đang hoạt động, chọn một mạng Wifi mà bạn muốn xem mật khẩu.
- Bước 4: Tiếp đó, bạn chọn lệnh Connect Automatic PIN > No ROOT.
- Bước 5: Ứng dụng sẽ gửi tín hiệu tới router bằng một trong số các mã PIN có sẵn. Nếu thành công, màn hình sẽ hiển thị mật khẩu Wifi mà bạn muốn kết nối.
Với cách xem mật khẩu Wifi đang dùng trên điện thoại này, hiệu quả sẽ không cao và chỉ một số Wifi mới có thể hiện mật khẩu. Tuy vậy đây cũng là một cách khá hay cho các dòng máy Android chưa root. Nếu như bạn đang muốn tìm cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại Window Phone, hay cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại Xiaomi chưa root thì có thể áp dụng cách này.
*Cách xem lại mật khẩu Wifi trên điện thoại iPhone*
**Hướng dẫn cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại iOS**
Trên đây là các cách xem mật khẩu Wifi lưu trên Android, vậy còn với iPhone thì cách xem pass Wifi trên điện thoại iPhone như thế nào? Thực tế, cách xem lại mật khẩu Wifi trên iOS cũng rất đơn giản, nhưng điều kiện là điện thoại của bạn phải jailbreak trước thì mới có thể áp dụng Tweak xem mật khẩu Wifi này. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết cách xem mật khẩu Wifi trên điện thoại iOS mà bạn có thể tham khảo:
- Bước 1: Thực hiện jailbreak iPhone của bạn để tiến hành xem lại mật khẩu Wifi được thuận tiện hơn.
- Bước 2: Vào Cydia Search và tìm công cụ Wifi Passwords sau đó tải về máy
- Bước 3: Sau khi cài đặt xong, thiết bị của bạn sẽ yêu cầu Reset ở chế độ SpringBoard. Đây là bước giúp thiết bị của bạn quét toàn bộ các hệ thống Wifi đã và đang kết nối.
- Bước 4: Sau khi Reset, màn hình chính thiết bị của bạn sẽ xuất hiện biểu tượng của Wifi Passwords. Ngay khi mở ứng dụng lên, tất cả các hệ thống Wifi cùng mật khẩu sẽ hiện lên thành một danh sách và bạn chỉ cần coppy lại sau đó kết nối.
Trên đây là hướng dẫn chi tiết cách xem lại mật khẩu Wifi, pass Wifi trên điện thoại di động chạy hệ điều Android và iOS mà các bạn có thể tham khảo và áp dụng khi cần. Hi vọng với những thông tin chi tiết trên đây, bạn sẽ không còn phải băn khoăn, thắc mắc về cách xem lại mật khẩu Wifi lưu trên điện thoại như thế nào nữa nhé, và có thể thoải mái chia sẻ mật khẩu, pass Wifi cho bạn bè cùng truy cập vào mạng với bạn!
**Xem thêm: Sacombank là ngân hàng gì và giờ làm việc của ngân hàng Sacombank**


markdown:
## 1. Helicopter parent là gì?
Helicopter parent (cha mẹ trực thăng) chỉ kiểu phụ huynh can thiệp quá nhiều vào cuộc đời con, kiểm soát và bảo vệ con thái quá.
Trong tiếng Anh, helicopter parent còn có những phiên bản khác như lawnmower parent (cha mẹ dọn cỏ), cosseting parent (cha mẹ úm con), bulldozing parent (cha mẹ ủi đất), và snowplow parent (cha mẹ dẹp tuyết).
Những từ này đều chỉ các phụ huynh ngày đêm ra sức dọn sạch chướng ngại vật khỏi đường đi của con.
Đối lập với helicopter parent là free-range parent (cha mẹ thả cửa).
![Cha mẹ trực thăng có độ Nhạy cảm Nhiệt tình cao Cha mẹ trực thăng có độ Nhạy cảm Nhiệt tình cao](https://img.vietcetera.com/uploads/images/27-nov-2020/heli1.jpg)
## 2. Nguồn gốc của helicopter parent?
Năm 1969, trong cuốn sách nổi tiếng Between Parent & Teenager bởi tiến sĩ Haim Ginott, một bạn trẻ than thở rằng mẹ bạn “sát sao như chiếc trực thăng trên đầu”.
Năm 1990, hai nhà nghiên cứu tâm lý học trẻ em Foster Cline và Jim Fay đặt tên cho kiểu phụ huynh này là helicopter parent.
## 3. Vì sao helicopter parent trở nên phổ biến?
Thuật ngữ này trở nên phổ biến từ những năm 2000 tại Mỹ, khi thế hệ
[ millennial đời đầu](https://vietcetera.com/vn/vi-sao-millennials-duoc-goi-la-the-he-lo-au) mới vào đại học và sống xa nhà.
Khi đó, những trường đại học liên tục chứng kiến hành vi “úm con” từ cha mẹ
[thế hệ baby boomer](https://vietcetera.com/vn/boc-term-boomer-la-gi-tai-sao-okboomer-tro-nen-viral). Ví dụ, cha mẹ gọi điện cho con mỗi sáng để đánh thức con dậy đi học, hoặc tạo áp lực để giáo sư nâng điểm cho con.
Một nghiên cứu chỉ ra mặt lợi của cha mẹ trực thăng là con cái luôn cảm thấy an toàn và được ủng hộ. Đứa con cũng sớm học được cách chăm sóc người khác từ cha mẹ.
*(Theo ScienceDirect)*
Mặt trái của cha mẹ trực thăng là con ít cơ hội phát triển kỹ năng xử lý tình huống. Con cái có thể phụ thuộc nhiều vào cha mẹ, không biết bảo vệ bản thân hay đối mặt với thất bại. Hoặc đứa con cảm thấy ngột ngạt và muốn đẩy cha mẹ ra xa.
## 4. Dùng từ helicopter parent như thế nào?
#### Tiếng Anh
*A: My mom just drove 2 hours to give me my teddy bear because she’s afraid I’ll be lonely in the dorm.* *B: That’s so sweet. But isn’t she a bit of a helicopter parent?* *A: I’m gonna call Kylie’s teacher and ask her to revoke the C she gave my kid.* *B: You’ve got to stop being such a helicopter parent.*
#### Tiếng Việt
*A: Mẹ mình mới lái xe 2 tiếng chỉ để đưa mình con gấu bông từ nhà. Mẹ sợ mình cô đơn trong ký túc xá.* *B: Ôi, nhất cậu nhé. Nhưng mẹ cậu hơi giống kiểu phụ huynh trực thăng nhỉ?* *A: Em sẽ gọi cho cô giáo của Kylie và yêu cầu cô bỏ điểm C của con mình.* *B: Thôi đừng. Em nên học cách kiềm chế những hành vi trực thăng này đi.* *#BócTerm là series bóc tem những từ ngữ mới đang thịnh hành cùng Vietcetera.* **Xem thêm:** [[Bài viết] Bóc Term: Tiger mom là gì? Vì sao “sợ mẹ” là hiện tượng toàn châu Á?](https://vietcetera.com/vn/boc-term-tiger-mom-la-gi-vi-sao-so-me-la-hien-tuong-toan-chau-a) [[Bài viết] Thuyết gắn bó lý giải nguyên nhân bạn vẫn chưa có mối quan hệ như ý](https://vietcetera.com/vn/thuyet-gan-bo-ly-giai-nguyen-nhan-ban-van-chua-co-moi-quan-he-nhu-y)

X-Powered-By: Express

x-cache: HIT


markdown: Xu Hướng Cuộc SốngSau cùng thì quyền sinh sát động vật vẫn nằm trong tay con ngườiDù hướng tới không ăn thịt chó, mèo, thì quyền lợi của con người vẫn được đặt ở trung tâm.Vũ Hoàng Long (Người Kể Chuyện)15 Thg 12


markdown:
Tất cả Các Nước & Khu Vực
Nước Giải Khát Nước
**Lọc** Loại SS 304/316 Túi **Lọc** **Nhà** **Ở**
300,00 US$-2.500,00 US$/ Bộ
1 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
Bộ
**Lọc** Nước PVDF Trong Suốt Để Tái Chế Nước Thải Bên Ngoài Để Trong Cường Độ Cao Pvdf **Lọc** Rỗng Sợi UF Màng
39,00 US$-49,00 US$/ Cái
1 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
QING YUAN Bộ
**Lọc** Bằng Thép Không Gỉ **Nhà** **Ở** Màng RO Với Kết Thúc Bằng Nhựa
30,00 US$-150,00 US$/ Cái
10.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Hiệu Quả Cao Nhanh Chóng Lắp 8 Túi
**Lọc** **Nhà** **Ở**/Túi **Lọc** Hệ Thống Để Loại Bỏ 10 Micron Rắn
3.500,00 US$-4.800,00 US$/ Cái
1.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Hồng HUI HPS-10C Nsf Thép Không Gỉ 304/316L
**Lọc** Nước **Nhà** **Ở** Thép Không Gỉ Waterfilter **Nhà** Cung Cấp
6,92 US$-47,00 US$/ Cái
50.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
**Nhà** Sản Xuất Bộ **Lọc** UPVC **Nhà** **Ở** Bộ **Lọc** UPVC 10 ''20'' 30 ''40'' UPVC Cartridge **Lọc** **Nhà** **Ở**
25,00 US$-100,00 US$/ Hộp
1 Hộp(Đơn hàng tối thiểu)
Lựa Chọn Tốt Nhất 10 "20 Inch Big Blue
**PVC** **Lọc** Nước Cartridge **Nhà** **Ở**
1,97 US$-2,08 US$/ Cái
4 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
3/5 vòng UPVC bộ
**lọc** hộp mực **nhà** **ở** cho xử lý nước
1,00 US$-100,00 US$/ Bộ
1 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
**PVC** Túi **Lọc** **Nhà** **Ở** Cho Nước Biển Pre **Lọc**
106,00 US$-375,00 US$/ Cái
1.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
**PVC** Chrome Mạ **Lọc** **Nhà** **Ở** Với Cartridge **Lọc** Đối Với Chrome Mạ
100,00 US$-1.500,00 US$/ Bộ
1.0 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
**Nhà** máy giá nhựa **pvc**/upvc **lọc** **nhà** **ở** cho xử lý nước HPCF-5DC1
102,00 US$/ Cái
5 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Hot Bán
**Lọc** **Nhà** **Ở** Nhựa 10 " **PVC** **Nhà** **Ở** Không Có Bộ **Lọc** UPVC Bộ **Lọc** Hộp Mực Vỏ Với Giá **Nhà** Máy
75,00 US$-80,00 US$/ Đơn vị
1 Đơn vị(Đơn hàng tối thiểu)
Bộ
**Lọc** Hộp Mực UPVC Dòng Chảy Cao 9DC3 / 9DC4
10,00 US$-490,00 US$/ Cái
1.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
**PVC** **Lọc** **Nhà** **Ở**
100,00 US$-500,00 US$/ Cái
1.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Bộ
**Lọc** Bằng Thép Không Gỉ 20 Inch 5 Lõi Bộ **Lọc** Upvc **PVC** **Lọc** **Nhà** **Ở** Đa Túi Nước PP Cartridge **Lọc** **Nhà** **Ở** Với Vòng Thép Không Gỉ
134,00 US$/ Bộ
1 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
UPVC nước
**lọc** cartridge **nhà** **ở**
190,00 US$-250,00 US$/ Cái
1 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Hot bán 10 "20" ABS/
**PVC** nhựa bơm lại hộp mực **lọc** **nhà** **ở** Cho Máy **Lọc** Nước ro
2,50 US$-4,00 US$/ Cái
8 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Chunke 20 "* 5 Vòng
**Pvc** Nhựa Đa-Bộ **Lọc** Hộp Mực **Nhà** **Ở** Và Túi **Lọc** Nước
500,00 US$/ Cái
1.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
**Lọc** Nước **Nhà** **Ở** 10 Inch Rõ Ràng Bibblue **Pvc** Túi **Lọc** **Nhà** **Ở** 125Ps Áp Lực Vít **Lọc** **Nhà** **Ở** 5 "20"
4,99 US$/ Cái
100 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Hóa Chất Mạ Điện
**Lọc** O Loại Con Dấu Vòng Polypropylene Hộp Mực Tinh Khiết PP **PVC** CPVC PVDF Hóa Chất **Lọc** **Nhà** **Ở**
300,00 US$-1.000,00 US$/ Bộ
1.0 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
50 Gam màng
**nhà** **ở** cho máy **lọc** nước **lọc**
1,20 US$-1,40 US$/ Cái
50 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Thẩm Thấu ngược 10 20 Inch Áp Lực Cao Nhựa Rõ Ràng
**PVC** Nước **Lọc** **Nhà** **Ở**
2,50 US$-2,54 US$/ Cái
20 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Công Nghiệp Độ Chính Xác Cao UPVC
**PVC** 10 20 30 40 Inch Bộ **Lọc** Hộp Mực Nước Bằng Nhựa
70,00 US$-75,00 US$/ Cái
10 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
PP Nhựa
**PVC** Túi **Lọc** **Nhà** **Ở** Cho **Lọc** Chất Lỏng
400,00 US$-450,00 US$/ Bộ
1 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
Bán Nóng Hiệu Suất Cao Vệ Sinh Thép Không Gỉ Ss304 Ss316l
**Pvc** Túi Duy Nhất **Lọc** **Nhà** **Ở**
20,00 US$-5.200,00 US$/ Bộ
1.0 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
Bangmo 4040
**PVC** UF Màng **Lọc** Được Sử Dụng Trong RO **Nhà** **Ở**
25,00 US$-30,00 US$/ Cái
20.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
**Pvc** túi **lọc** **nhà** **ở** cho Điện Di Chất Lỏng
300,00 US$-900,00 US$/ Cái
1 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Lựa Chọn Tốt Nhất 10 "20 Inch Big Blue
**PVC** **Lọc** Nước Cartridge **Nhà** **Ở**
10,00 US$/ Cái
10 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
**Nhà** máy Cung Cấp **PVC** Nước **Lọc** **Nhà** **Ở** Cho Xử Lý Nước
0,50 US$-40,00 US$/ Cái
200 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
ML Series Vật Liệu
**PVC** PVDF Bộ **Lọc** Hóa Chất **Nhà** **Ở** Cho Mạ Điện Sản Xuất Tại Trung Quốc
300,00 US$-310,00 US$/ Cái
1 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
UPVC
**PVC** Độ Chính Xác Cao Big Flow Bag **Lọc** **Nhà** **Ở**
350,00 US$-420,00 US$/ Bộ
1 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
Vỏ Bộ
**Lọc** Vệ Sinh Bằng Thép Không Gỉ
340,00 US$-350,00 US$/ Bộ
1 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
Đáng tin cậy
**pvc** nước **lọc** **nhà** **ở**
200,00 US$-1.000,00 US$/ Cái
50 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Giai Đoạn Đôi 1/2 ''
**PVC** Nhựa **Lọc** **Nhà** **Ở**
8,20 US$-8,80 US$/ Bộ
100 Bộ(Đơn hàng tối thiểu)
Hoàn Toàn Thả Túi Nước
**PVC** Bộ **Lọc** Hộp Mực **Nhà** **Ở** 10 Inch Thép Không Gỉ
50,00 US$-200,00 US$/ Cái
1 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Giai Đoạn Đôi 1/2 ''
**Pvc** Nhựa **Lọc** **Nhà** **Ở**
2,37 US$-4,26 US$/ Cái
100.0 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Bộ
**Lọc** Nước Của Thổ Nhĩ Kỳ Desalinadora De Agua Cho Bộ **Lọc** **Pvc** **Nhà** **Ở** Cho Walchin HQ-8040DFR-460
309,00 US$-319,00 US$/ Cái
10 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
Thẩm Thấu Ngược 10 20 Inch Áp Lực Cao Nhựa Rõ Ràng Nước
**PVC** **Lọc** **Nhà** **Ở**
2,50 US$-2,54 US$/ Cái
20 Cái(Đơn hàng tối thiểu)
pvc lọc nhà ởtừ Alibaba.com để đảm bảo tòa nhà của bạn đang sản xuất nước sạch và an toàn. Những máy này được thiết kế để xử lý nước và ngăn ngừa ô nhiễm. Phần lớn. pvc lọc nhà ởlý tưởng để sử dụng trong các ngành thực phẩm và đồ uống nhất định. Một số cũng hữu ích cho các cơ sở công cộng cung cấp nước cho các thành phố. Tìm kiếm sự khác biệt. pvc lọc nhà ởsẽ đáp ứng nhu cầu của bạn và cải thiện sự an toàn của bạn.
Hầu hết.
pvc lọc nhà ởđược xây dựng để loại bỏ nhiều loại chất gây ô nhiễm và tạp chất khỏi nước. Một số có bộ lọc chuyên dụng để loại bỏ carbon và cát. Chắc chắn. pvc lọc nhà ởcũng được thiết kế để loại bỏ các tác nhân gây bệnh, chẳng hạn như vi rút và vi khuẩn. Nhiều mô hình có chất liệu bền và an toàn bao gồm PVC và thép không gỉ. Các điều khiển đơn giản và các chỉ báo tích hợp trực quan tạo nên những điều này. pvc lọc nhà ởdễ sử dụng.
Bạn có thể tìm thấy nhiều nhà cung cấp khác nhau tại Alibaba.com khi mua sắm.
pvc lọc nhà ở. Một số cung cấp các thiết bị với các công suất khác nhau để xử lý nước. Tìm. pvc lọc nhà ởcó thể xử lý số lượng công việc bạn cần. Nhiều nhà sản xuất cũng có thể cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và cài đặt tại hiện trường. Các tùy chọn này cho phép bạn dễ dàng bảo trì. pvc lọc nhà ởđể tiết kiệm thời gian và chi phí lao động.
Cho dù bạn đang làm việc trong dịch vụ thực phẩm, cơ sở y tế hay dịch vụ xử lý nước thành phố, Alibaba.com đều có.
pvc lọc nhà ởcho bạn. Duyệt qua nhiều lựa chọn cho một mô hình phù hợp với ngân sách và nhu cầu sản xuất của bạn. Những máy này mang lại hiệu quả mạnh mẽ và kết quả đáng tin cậy để giữ an toàn cho nơi làm việc và sản phẩm của bạn.

Set-Cookie: seo_f=trafc_i=seo; Domain=.alibaba.com; Expires=Wed, 07-Jun-2090 03:59:33 GMT; Path=/

Cache-Control: no-cache, no-store, max-age=0, must-revalidate

Content-Language: en


markdown:
CÔNG TY CỔ PHẦN NHÔM VIỆT PHÁP SHAL – NHÀ MÁY VIỆT PHÁP SHAL
Chưa có sản phẩm nào trong giỏ hàng.
Quay trở lại cửa hàng

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Set-Cookie: mailchimp_landing_site=https%3A%2F%2Fvietphapshal.com.vn%2Fcart%2F; expires=Fri, 17-Jun-2022 01:53:48 GMT; Max-Age=2419200; path=/; secure; SameSite=Strict

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0

Link: <https://wp.me/Pdi31r-F>; rel=shortlink

X-ac: 5.dca _atomic_dca


markdown:
Ông Konstantin Bogdanov, phụ trách dự án "Nghiêng mình trước những con tàu Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại" cho Sputnik biết tin này hôm qua (4/5) và lưu ý rằng tàu ngầm Liên Xô được phát hiện không xa đảo Vaindloo.
"Trong những ngày lễ tháng Năm, nhóm dự án "Nghiêng mình trước những con tàu Chiến tranh Vệ quốc Vĩ đại" cùng với các đồng nghiệp của chúng tôi từ Phần Lan đã tiến hành một loạt chuyến lặn biển để xác định, nghiên cứu và quay video tàu ngầm anh hùng Shch-408", ông Bogdanov cho biết.
Người đứng đầu cuộc thám hiểm ghi nhận rằng cuộc điều tra được tiến hành ở độ sâu 72 mét. Chuyến thám hiểm được tổ chức với sự hỗ trợ của công ty Transneft, ngoài các thợ lặn Nga còn có đội tìm kiếm Subzone của Phần Lan tham gia.
Cùng với Shch-408 thủy thủ đoàn 40 người đã anh dũng hy sinh.
Theo
*Sputnik*

Cache-Control: private


markdown:
**Mời độc giả theo dõi trực tiếp trận đấu tại đây:** ** *Ấn F5 để liên tục cập nhật...* **17h35: Hai đội bước vào loạt luân lưu:** **Tiến Dũng đoán đúng hướng nhưng không thể cản được. Akram Afif đá thành công ** **Quang Hải đá hỏng, **Thủ môn Mohammed Al Bakari cản thành công. **Ahmad Moein đá hỏng, **Tiến Dũng đoán đúng hướng và cản thành công cú đá của đội trưởng Qatar. **Xuân Trường đá thành công, ** cú đá vào giữa khung thành, đánh lừa thủ môn đối phương. **Al-Shammeri đá thành công, **Tiến Dũng lại đổ người đúng hướng nhưng không cản được. **Đức Chinh đá thành công, **cú đá cực kỳ hiểm hóc của tiền đạo Việt Nam. **Almoez Ali đá thành công, **cú đá hiểm hóc của tiền đạo Qatar. **Phan Văn Đức đá thành công, **cân bằng tỷ số cho đội nhà.
**17h32: ** **17h30: ** **17h29: ** **17h24: **
Tiếc quá, pha đánh đầu quá nhẹ của Tiến Dũng.
**17h 21:**
Gần cuối hiệp phụ thứ 2, đội bạn đang ép sân, nhưng cự ly đội hình Việt Nam đang được giữ rất tốt.
![ Tuyệt vời Việt Nam ơi, Chung kết!!! ảnh 1](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/cw666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/vt_duoc_2312018.jpg)
![ Tuyệt vời Việt Nam ơi, Chung kết!!! ảnh 2](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/cw666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/vt_duoc1_2312018.jpg)
*Các sinh viên trường Đại học Dược tập trung đông kín tại khu vực xem bóng đá của nhà trường.* **17h18:**
**Ngay khi vừa bắt đầu hiệp hai, đ**ội bạn đã vừa đánh nguội hậu vệ Việt Nam. Một thẻ vàng vừa được rút ra cho tiền đạo Qatar. Có thể thấy rõ sự nôn nóng của các cầu thủ Qatar.
Đội bạn vừa việt vị. Hai đội tiếp tục chơi kiểu "ăn miếng trả miếng".
**17h14: Hết hiệp phụ đầu tiên, 2 đội đổi sân thi đấu tiếp hiệp phụ thứ hai.** **17h12: **
Cú sút quá vội, tiếc một cơ hội phản công cho Việt Nam
**17h10:**
Đội bạn đang cắt riêng một người kèm rất chặt Quang Hải, sẵn sàng phạm lỗi khi cần thiết.
Ghi nhận từ đầu hiệp phụ, đội tuyển U23 Việt Nam thi đấu rất bình tĩnh. Có vẻ như Việt Nam sẽ giữ tỷ số này đến hết 30 phút của 2 hiệp phụ để bước vào loạt 11m phân định thắng thua như trận tứ kết diễn ra vài ngày trước.
![ TRỰC TIẾP U23 Việt Nam - U23 Qatar: Kéo nhau vào hiệp phụ - 10](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/w666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_02_02/500101516700173613width500height333_urfa.jpg)
**16h58: Hai đội tiếp tục hiệp phụ,** đội bạn vừa phạm lỗi xấu chơi với cầu thủ Việt Nam. **16h52:**
Hết giờ thi đấu chính thức, hai đội đá tiếp tục hiệp phụ. Đây là trận thứ 2 liên tiếp Việt Nam phải đá hiệp phụ.
**16h45: Tuyệt đẹp tỷ số đã được san bằng 2 -2. Đây là một siêu phẩm của Quang Hải.** **16h43:**
Tình huống lộn xộn, trọng tài công nhận bàn thắng cho U23 Qatar. Tỷ số hiện là 2-1 , Việt Nam lại rượt đuổi khi trận đấu chỉ còn 5 phút.
**16h40: **
Tiến Dũng đã chơi tốt, ngăn được một pha nguy hiểm lộn xộn trước khung thành Việt Nam
**16h31:**
Các pha tấn công của Việt Nam đang tỏ ra nguy hiểm hơn hẳn. U23 Việt Nam thi đấu trong tinh thần phấn khích cao độ từ bàn thắng san bằng tỷ số của Quang Hải vài phút trước.
**16h30:**
Việt Nam lại vừa bỏ lỡ pha nâng tỷ số một cách khó tin. Quang Hải phải nhận thẻ vàng do cao chân
**16h28: **3 hậu vệ Qatar nhường bóng nhau, **Quang Hải nhanh như sóc thoát xuống ghi bàn. ** **16h23:**
Việt Nam được hưởng quả phạt gián tiếp trong vòng cấm nhưng rất tiếc bóng vọt xà ngang.
**16h18:**
Bị Chấn thương, Duy Mạnh phải rời sân, Nguyễn Phạm Hồng Duy vào thay lần đầu tiên trong giải năm nay.
Ngay từ những phút đầu của hiệp hai, người hâm mộ dễ dàng nhận thấy U23 Qatar đang kéo thấp đội hình để giữ tỷ số.
**16h15: **
Việt Nam được hưởng quả phạt, đội bạn vừa phá bóng giải nguy
**16h14: ** ![ Cổ động viên tại Đa Nẵng. Ảnh: Nguyễn Đông](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/w666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/27294169_10215387776506936_591472380_n_2312018.jpg)
![ Hình ảnh Cổ động viên trên khán đài khi U23 Việt Nam đang ở thế bị dẫn trước.](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/w666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/27145254_1943259819020740_773167013_o_2312018.png)
15p đầu tiên của hiệp 2, Việt Nam vẫn chưa gây được sức ép cần thiết dù đang bị dẫn bàn.
**16h10:**
Duy Mạnh bị bóng sút trúng mặt chảy máu mũi, đội bạn được hưởng 2 quả phạt góc liên tiếp. Thủ môn Bùi Tiến Dũng đã bắt đúng bóng.
**16h02: Hiệp 2 bắt đầu**
Công phượng ra sân, Hà Đức Chinh vào thay
**15h43:** **Qatar mở tỷ số**
Akram Afif dứt điểm thành công, đưa đội bóng vùng Vịnh vượt lên. Tiến Dũng đã đoán đúng hướng nhưng không bắt được vì cú đá quá hiểm
**15h40:** **Qatar được hưởng phạt đền**
Trọng tài thổi phạt Bùi Tiến Dũng lỗi kéo người với Almoez Ali. Cú đá rất căng của Bassam Al Rawi. Bóng đi liệng nhưng Tiến Dũng đã ôm được bóng sau hai nhịp khống chế.
So với đội hình xuất phát trong trận tứ kết, đội hình ra sân chính thức của U23 Việt Nam vẫn giữ nguyên. Các cầu thủ Qatar thể hiện họ là những người có kỹ thuật cá nhân tốt với những pha khống chế bóng và phối hợp tự tin ở khu vực trước vòng cấm nhưng hàng thủ Việt Nam vẫn chơi tập trung.
**15h35: **Hôm này là ngày làm việc bình thương, nhưng rất nhiều cơ quan, doanh nghiệp, trường học,... đã cho cán bộ, nhân viên, học sinh, sinh viên nghỉ học để cổ vũ đội tuyển bóng đá U23 Việt Nam. ![ Tuyệt vời Việt Nam ơi, Chung kết!!! ảnh 6](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/cw666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/vt_11_2312018.jpg)
![ Tuyệt vời Việt Nam ơi, Chung kết!!! ảnh 7](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/cw666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/vt_125_2312018.jpg)
![ Tuyệt vời Việt Nam ơi, Chung kết!!! ảnh 8](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/cw666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/vt_131_2312018.jpg)
![ Tuyệt vời Việt Nam ơi, Chung kết!!! ảnh 9](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/cw666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/vt_134_2312018.jpg)
![ Tuyệt vời Việt Nam ơi, Chung kết!!! ảnh 10](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/cw666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/vt_dhbk_2312018.jpg)
**15h32:**
Thế trận trên sân nghiêng về phía đội bạn, tuy nhiên U23 Việt Nam vẫn bình tĩnh đối đầu với những đợt tấn công từ đội bạn.
**15h08:**
Việt Nam vẫn đang tổ chức cự li đội hình khá tốt, dù nhường quyền kiểm soát thế trận cho đội bạn
**14h57:** **Quốc ca Việt Nam đang cất lên hùng tráng**
Các cổ động viên trên sân nhất loạt đứng lên đặt tay lên trái tim, hát cùng tổ quốc
Đáng chú ý, cả hai đội đều không thay bất kỳ vị trí trong đội hình nào so với trận tứ kế trước đó.
Các cổ động viên VIệt Nam đang hô rất to hai chữ
**Việt Nam** *14h45: * ![ Tuyệt vời Việt Nam ơi, Chung kết!!! ảnh 11](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/w666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/27265452_2240826322810947_1262218780_o_2312018.jpg)
*Bình luận của các chuyên gia trước trận đấu lịch sử của U23 Việt Nam* **Đội hình xuất phát hai đội: ** ![ Đội hình xuất phát của 2 đội](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/w666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/27153412_2240802056146707_1564602816_n_2312018.png)
Một trong những điều khiến người hâm mộ bóng đóng châu Á bất ngờ về chiến tích của U23 Việt Nam là họ lọt vào bán kết giải AFC Cup 2018 với tuổi trung bình chỉ 20,7. Đối thủ của U23 Việt Nam hôm nay là U23 Qatar với đội hình trẻ nhất trong nhóm bốn đội cuối cùng (19,3), nhưng tuổi trung bình của U23 Việt Nam vẫn thấp hơn Hàn Quốc (21,4) và Uzbekistan (20,9).
Theo thông tin chính thức từ VFF, trận bán kết giải vô địch U23 châu Á 2018 giữa đội tuyển U23 Việt Nam và đội tuyển U23 Qatar sẽ diễn ra vào lúc 15h00 theo giờ Việt Nam (16h00 giờ Trung Quốc) ngày 23/1 tới tại SVĐ Changzhou Sports Center, thành phố Changzhou (Thường Châu), Trung Quốc.
![ Cổ động viên Việt Nam đã có mặt ở sân Thường Châu.](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/w666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/27153304_2240802206146692_940151905_n_2312018.png)
Rất nhiều cổ động viên VN đã sang Thường Châu ủng hộ đội tuyển U23 VN, và nhiều cổ động viên Trung Quốc cũng tham dự ủng hộ đội tuyển Việt Nam
![ Đây là lịch thi đấu được ấn định theo mã số bốc thăm từ đầu giải của AFC. Cặp đấu bán kết còn lại lúc 18h30, U23 Hàn Quốc gặp U23 Uzbekistan.](https://photo-cms-viettimes.zadn.vn/w666/Uploaded/2022/qjrfn/2018_01_23/truc_tiep_viet_nam_qatar_2312018.jpg)
Đây là lịch thi đấu được ấn định theo mã số bốc thăm từ đầu giải của AFC. Cặp đấu bán kết còn lại lúc 18h30, U23 Hàn Quốc gặp U23 Uzbekistan.


markdown:
![vau ham U03C vau ham U03C](http://bizweb.dktcdn.net/thumb/large/100/078/556/products/vau-hamu03c-jpg.jpg?v=1464401287480)
[vau ham U03C](/vau-ham-u03c)
0₫
Với mong muốn mang lại sự hài lòng cho quý khách khi mua hàng, chúng tôi có những quy định trong vận chuyển, nhằm đảm bảo rằng những sản phẩm quý khách mua là sản phẩm mà vừa ý nhất.
**1. Chúng tôi sẽ được thực hiện và chuyển phát dựa trên mẫu khách hàng đã chọn.** Trường hợp không có đúng sản phẩm Quý khách yêu cầu chúng tôi sẽ gọi điện xác nhận gửi sản phẩm tương tự thay thế. **2. Thời gian chuyển phát tiêu chuẩn cho một đơn hàng là 12 giờ kể từ lúc đặt hàng.** Chuyển phát sản phẩm đến các khu vực nội thành thành phố trên toàn quốc từ 4 giờ kể từ khi nhận hàng, chuyển phát ngay trong ngày đến các vùng lân cận (bán kính từ 10km – 50km). **3. Các đơn hàng gửi đi quốc tế:** không đảm bảo thời gian được chính xác như yêu cầu, không đảm bảo thời gian nếu thời điểm chuyển phát trùng với các ngày lễ, tết và chủ nhật tại khu vực nơi đến. **4. Trường hợp không liên lạc được với người nhận, người nhận đi vắng:**
- Nếu chưa rõ địa chỉ chúng tôi sẽ lưu lại trong vòng 6 tiếng và liên lạc lại với người nhận, trong trường hợp ko liên lạc được đơn hàng sẽ bị hủy và không được hoàn lại thanh toán.
- Nếu địa chỉ là công ty, văn phòng, nhà ở… Chúng tôi sẽ gửi đồng nghiệp, người thân nhận hộ và ký xác nhận
- Để tại một nơi an toàn người nhận dễ nhận thấy tại nhà, văn phòng, công ty… Trường hợp này không có ký nhận.
**5. Trường hợp người nhận không nhận đơn hàng:**
- Chúng tôi sẽ hủy bỏ đơn hàng. Trường hợp này sẽ không được hoàn trả thanh toán.
**6. Trường hợp không đúng địa chỉ, thay đổi địa chỉ:**
- Không đúng địa chỉ: trường hợp sai địa chỉ chúng tôi sẽ lưu lại 6 tiếng và liên lạc với người gửi và người nhận để thỏa thuận về địa điểm, thời gian, nếu địa chỉ mới không quá 3km sẽ phát miễn phí. Trường hợp địa chỉ mới xa hơn 3km sẽ tính thêm phí theo quy định chuyển phát.
**7. Trường hợp không tồn tại người nhận tại địa chỉ yêu cầu:** đơn hàng sẽ được hủy và không được hoàn lại thanh toán. **8. Chúng tôi không vận chuyển sản phẩm đến các địa chỉ trên tàu hỏa, máy bay, tàu thủy, khu vực nguy hiểm, các khu vực cấm…**

Set-Cookie: bizweb_tempdata=; expires=Thu, 01 Jan 1970 00:00:00 GMT; path=/; secure; samesite=lax; httponly

X-Cache: miss


markdown:
Vi khuẩn HP là nguyên nhân hàng đầu gây ra các bệnh về đường tiêu hóa ở người Việt. Những người dương tính với loại vi khuẩn này hầu như phải sống cả đời với căn bệnh dạ dày.
Bệnh dạ dày không chỉ khiến cuộc sống người bệnh bị ảnh hưởng. Mà còn khiến sức khỏe của họ suy giảm nhanh chóng. Người mắc bệnh dạ dày cũng thường có sức đề kháng yếu và mắc nhiều bệnh hơn so với người có hệ tiêu hóa khỏe mạnh.
Chính vì hiểu được nỗi khổ của người bệnh dạ dày, viên sủi
** đã ra đời. Đây là một trong những giải pháp mới, tiên tiến và hiện đại nhất để người bệnh cải thiện sức khỏe đường tiêu hóa. Yakumi **
Để khám phá công dụng, hiệu quả và giá bán của viên sủi này, mời bạn đọc tham khảo những thông tin dưới đây.
## YAKUMI LÀ GÌ
Yakumi là thực phẩm chức năng dạng viên sủi. Sản phẩm được sản xuất bằng công nghệ Nano lượng tử từ Nhật Bản. Nhờ vậy có thể đem đến hiệu quả tốt hơn đến 98 lần so với những sản phẩm thông thường khác.
Yakumi được nhiều người bệnh công nhận rằng: Đây là giải pháp giúp họ nhanh chóng xua tan cơn đau do bệnh dạ dày gây ra. Đồng thời hỗ trợ người bệnh cải thiện tình trạng bệnh rõ rệt.
Hiện nay, trên thị trường chỉ có duy nhất sản phẩm Yakumi là thực phẩm chức năng dạng viên sủi hỗ trợ cải thiện tình trạng bệnh dạ dày. Vậy nên, sản phẩm đang được rất nhiều người bệnh quan tâm và săn lùng.
## NGUỒN GỐC YAKUMI
Viên sủi Yakumi là sản phẩm được nghiên cứu và sản xuất bởi các chuyên gia người Việt. Sản phẩm ứng dụng các bài thuốc y học cổ truyền, kết hợp với công nghệ bào chế tân tiến. Nên chất lượng Yakumi vừa đảm bảo hiệu quả mà vừa an toàn.
Sản phẩm được sản xuất trên dây chuyền hiện đại của nhà máy thuộc Công ty Cổ phần Dược phẩm Kingkao. Hiện được phân phối độc quyền trên thị trường bởi Công ty Cổ phần Thương mại Quốc tế Phamaco.
## THÀNH PHẦN YAKUMI
Thành phần của viên sủi Yakumi hoàn toàn là từ các nguyên liệu tự nhiên. Đây đều là các bài thuốc cổ truyền, được nhiều bậc danh y sử dụng từ xưa đến nay. Chi tiết thành phần trong mỗi viên Yakumi có:
- Phục linh
- Cam thảo
- Bạch thuật
- Bạch thược
- Tinh chất chiết xuất từ nghệ vàng Curcumin
- Chè dây
- Lá khôi tía
Các loại dược liệu này đều đã rất nổi tiếng với công dụng cải thiện bệnh đau dạ dày trong dân gian. Được các chuyên gia nghiên cứu chuyên sâu và kết hợp bào chế theo công thức đặc biệt. Nên càng tăng thêm công dụng cải thiện bệnh cho người dùng.
## CÔNG DỤNG YAKUMI
Viên sủi Yakumi với các thành phần thảo dược cổ truyền, có khả năng tác động mạnh nên sẽ đem lại hiệu quả rất rõ rệt cho người bệnh. Đó là:
- Hỗ trợ cải thiện tình trạng viêm loét dạ dày, tá tràng do nhiều nguyên nhân gây ra.
- Tiêu diệt và ức chế sự phát triển của các loại vi khuẩn gây hại cho đường ruột.
- Chống oxy hóa và sự phát triển của gốc tự do, ngăn ngừa nguy cơ ung thư.
- Hỗ trợ phục hồi và tái tạo niêm mạc dạ dày, giúp dạ dày nhanh hồi phục các vết loét.
- Giảm các triệu chứng đầy bụng, ợ hơi, ợ chua và nóng rát sau khi ăn uống.
- Tăng cường chức năng và sức khỏe của hệ tiêu hóa.
Với các tác dụng này của viên sủi Yakumi, người bệnh sẽ nhanh chóng cải thiện sức khỏe hệ tiêu hóa. Đồng thời giảm bớt nguy cơ ung thư và mắc các biến chứng do bệnh tiêu hóa gây ra.
## CÁCH DÙNG YAKUMI
Viên sủi Yakumi là sản phẩm bảo vệ sức khỏe. Để sản phẩm có thể đem lại hiệu quả tốt nhất sau quá trình sử dụng, người dùng nên tuân thủ theo hướng dẫn của nhà sản xuất.
Mỗi ngày nên uống đủ 3 viên sủi Yakumi vào trước các bữa ăn tối thiểu 30 phút. Không nên uống quá muộn, khi đó hoạt chất chưa được thẩm thấu hoàn toàn vào cơ thể. Nên chưa thể bảo vệ dạ dày trước các loại thực phẩm ăn vào.
Sản phẩm có thể sử dụng cho nhiều đối tượng. Đặc biệt phù hợp với những người mắc bệnh dạ dày với các triệu chứng:
- Thường xuyên đau bụng không rõ nguyên nhân.
- Xuất hiện các vết loét ở dạ dày.
- Hay cảm thấy buồn nôn.
- Thường xuyên ợ hơi, ợ chua và cảm thấy nóng rát thượng vị sau khi ăn uống.
- Dễ bị đầy bụng, khó tiêu.
Viên sủi Yakumi cũng có thể sử dụng cho người mắc bệnh loét dạ dày. Hoặc người mắc bệnh trào ngược dạ dày thực quản.
## CHỐNG CHỈ ĐỊNH YAKUMI
Viên sủi Yakumi không phải là thuốc. Do đó không thể sử dụng thay thế các loại thuốc dạ dày được bác sĩ kê đơn.
Nếu người bệnh đang sử dụng thuốc, cần tham khảo ý kiến bác sĩ trước khi dùng thêm sản phẩm Yakumi để tránh phản ứng với thuốc.
Những người có nguy cơ dị ứng với các thành phần của viên sủi cũng không nên sử dụng.
## CÁCH PHÂN BIỆT YAKUMI THẬT HAY GIẢ
Hiện nay, trên thị trường chỉ có duy nhất 1 nhà sản xuất Yakumi. Đó là Công ty Cổ phần Dược phẩm Kingkao. Do vậy, tất cả các sản phẩm khác mang tên gọi “Yakumi” mà không thuộc nhà sản xuất này đều là hàng giả, hàng nhái.
Để phân biệt sản phẩm Yakumi chính hãng hay không, người tiêu dùng có thể dựa vào các đặc điểm sau:
- Trên bao bì sản phẩm chính hãng luôn có tem dán niêm phong, chống hàng giả của công ty.
- Thông tin in trên bao bì sản phẩm chính hãng đầy đủ, rõ nét.
- Khi kiểm tra mã vạch sản phẩm bằng các ứng dụng truy xuất nguồn gốc, sẽ thấy toàn bộ thông tin sản phẩm.
Hiện nay, sản phẩm mới ra thị trường, tuy chưa có các phản hồi của người dùng về vấn nạn hàng giả, hàng nhái. Nhưng cũng không thể vì thế mà thiếu cảnh giác.
Tốt nhất người tiêu dùng muốn mua sản phẩm Yakumi hãy liên hệ tới trang web phân phối chính hãng để đặt hàng.
## YAKUMI CÓ TỐT KHÔNG
Theo phản hồi từ phía người dùng, viên sủi Yakumi là sản phẩm đem lại hiệu quả rất rõ rệt. Chỉ sau 1 – 3 lọ viên sủi là sức khỏe hệ tiêu hóa của người bệnh đã cải thiện rõ ràng.
Bên cạnh đó, thành phần của viên sủi cũng hoàn toàn là những loại dược liệu quen thuộc với người Việt. Lại có khả năng tác động nhanh, mạnh.
Vậy nên vừa đem lại hiệu quả cải thiện tình trạng bệnh. Mà vừa đem lại sự yên tâm, an toàn trong quá trình người bệnh sử dụng sản phẩm.
Không những thế, với công nghệ bào chế hiện đại, hoạt chất trong Yakumi có thể thẩm thấu triệt để vào cơ thể người bệnh. Nên càng đem lại hiệu quả nhanh hơn, rõ rệt hơn so với các sản phẩm thông thường.
Yakumi còn được sản xuất dạng viên sủi. Nên các hoạt chất khi tiếp xúc sẽ tan ngay trong nước.
Nhờ vậy, các hoạt chất thẩm thấu đều và triệt để hơn, nhanh chóng hơn. Nên người bệnh có thể rút ngắn thời gian sử dụng viên uống mà vẫn đem lại hiệu quả tối ưu.
## YAKUMI CÓ TÁC DỤNG PHỤ KHÔNG
Viên sủi Yakumi không gây ra tác dụng phụ. Vì sản phẩm được bào chế từ thảo dược tự nhiên, không chứa các loại hóa chất. Nên rất an toàn, lành tính và thân thiện với cơ địa người Việt.
Tuy nhiên, trong quá trình sử dụng, người bệnh cần tham khảo ý kiến bác sĩ nếu đang dùng thuốc đặc trị để tránh các tương tác thuốc xảy ra.
## ĐÁNH GIÁ YAKUMI
## YAKUMI GIÁ BAO NHIÊU
Viên sủi Yakumi hiện được bán trên thị trường với giá 1.180.000 đồng/lọ 20 viên. Tuy nhiên, hiện nay nhà sản xuất đang áp dụng chương trình khuyến mãi mua 3 tặng 1. Nên chỉ mức giá rất ưu đãi, chỉ còn 590.000 đồng/lọ.
## YAKUMI BÁN Ở ĐÂU
Yakumi hiện được phân phối độc quyền bởi Công ty Cổ phần Thương mại Quốc tế Phamaco. Do vậy, chỉ được bán duy nhất trên trang web phân phối chính thức của công ty này.
Để mua hàng, người dùng nên truy cập trang web chính hãng. Tránh mua tại các cửa hàng, trang web khác để giảm nguy cơ mua phải hàng kém chất lượng.

x-litespeed-cache: miss

x-turbo-charged-by: LiteSpeed

CF-Cache-Status: DYNAMIC

group: cf-nel

report_to: cf-nel

Server: cloudflare


markdown:
Ký hiệu
Giao dịch
Tiền tệ
Loại
5 phút
15 phút
Hàng giờ
Hàng ngày
Hàng tháng
|Trung bình Động||Mua Mạnh||Mua Mạnh||Mua||Mua||Mua Mạnh|
|Chỉ báo Kỹ thuật||Mua||Bán||Mua||Bán Mạnh||Mua Mạnh|
|Tổng kết||Mua Mạnh||Trung Tính||Mua||Trung Tính||Mua Mạnh|
Mô hình
Khung thời gian
Độ tin cậy
M. hình Nến Trước đây
Thời gian Mô hình Nến
|Hình Mẫu Hoàn Chỉnh|
|Tri Star Bullish||15||5||20/05/2022 07:00|
|Tri Star Bullish||15||12||20/05/2022 04:30|
|Three Outside Down Bearish||1D||26||14/04/2022|
|Engulfing Bearish||1D||27||13/04/2022|
|Three Outside Up||30||29||19/05/2022 18:00|
|Tỷ Giá Hiện Hành||1.75%|
|Chủ tịch||Dr. Fahad AlMubarak|
|Tỷ Giá Hiện Hành||11.25%|
|Thống Đốc Ngân Hàng Trung Ương||Tarek Amer|

cache-control: private, no-cache, no-store, max-age=0, must-revalidate

X-Cache-Status: MISS

Set-Cookie: __cflb=0H28vFEFimnpowq71BXw7EfG7Cmwradjv5XeSnh1RdW; SameSite=None; Secure; path=/; expires=Sat, 21-May-22 00:42:28 GMT; HttpOnly

Cross-Origin-Embedder-Policy: unsafe-none

Cross-Origin-Opener-Policy: cross-origin

Cross-Origin-Resource-Policy: cross-origin

Content-Security-Policy-Report-Only: default-src https: data: wss: 'unsafe-inline' 'unsafe-eval'; form-action https:; report-uri https://rbmeuulvihtwm2eltjhwimi2.httpschecker.net/report


markdown:
####
VOV.VN - Theo Cục Y tế dự phòng (Bộ Y tế) trong năm 2016, cả nước xảy ra 22 trường hợp trẻ tử vong sau khi tiêm vắc xin.
Trong tổng số khoảng 3 triệu mũi tiêm vắc xin trong Chương trình Tiêm chủng mở rộng dành cho trẻ em, năm 2016, xảy ra 22 trường hợp tử vong sau khi tiêm vắc xin BCG (phòng bệnh lao), vắc xin viêm gan B, vắc xin 5 trong 1 Quinvaxem, vắc xin sởi - rubella và vắc xin viêm màng não do não mô cầu.
*Vắc xin đang là mối quan tâm lớn của cả xã hội (Ảnh minh họa: doisongphapluat.com)*
Trong lĩnh vực vắc xin dịch vụ cũng ghi nhận một số trường hợp tai biến sau khi tiêm vắc xin 5 trong 1 (Pentaxim) và 6 trong 1 (Infanric Hexa). Qua đánh giá của Hội đồng chuyên môn thì các ca tử vong vừa nêu chủ yếu trùng hợp với việc tử vong do các bệnh khác mà trẻ đã mắc từ trước hoặc tử vong không rõ nguyên nhân; không trường hợp nào tìm thấy mối liên quan với chất lượng vắc xin và dịch vụ tiêm chủng.
Ông Trần Đắc Phu, Cục trưởng Cục Y tế dự phòng (Bộ Y tế) khẳng định, tỷ lệ tử vong sau tiêm chủng năm qua thấp hơn so với tỷ lệ chung được khuyến cáo. Hiện nay, tiêm chủng vẫn là biện pháp phòng bệnh quan trọng và hiệu quả nhất. Nếu không tiêm chủng hoặc tỷ lệ tiêm vắc xin không cao thì dịch bệnh sẽ bùng phát và khi đó tỷ lệ tử vong sẽ gấp nhiều lần.
Cũng theo ông Trần Đắc Phu, Nghị định 104 của Chính phủ, quy định về việc bồi thường cho người bị thiệt hại khi sử dụng vắc xin trong Chương trình tiêm chủng mở rộng và tiêm chủng chống dịch có hiệu lực từ 1/7/2016. Tử vong sau tiêm chủng là điều không ai mong muốn nhưng trong tiêm chủng vẫn có những rủi ro dù tỉ lệ rất thấp.
Việc bồi thường với mong muốn hỗ trợ phần nào cho gia đình có người tử vong trong trường hợp không may xảy ra. Hiện ngành y tế đang xem xét bồi thường đối với trường hợp đầu tiên./.
[Chen lấn xô đẩy hỗn loạn tại điểm tiêm vắc xin ở Hà Nội](/media/audio/chen-lan-xo-day-hon-loan-tai-diem-tiem-vac-xin-o-ha-noi-462664.vov)

X-Cache: MISS


markdown:
|
|![]()
Luton
|02:45 Thứ năm 17/03/2022
||
|![]()
Preston
|Nhà||Tỷ lệ||Khách||Tài||Bàn thắng||Xỉu|
|2.05||0:1/4||1.85||2.05||2 1/4||1.825|
1. Với 10 trận gần nhất của Luton đến hiện tại có 6 trận thắng, 1 trận hòa và 3 thua.
2. Trong 10 trận gần nhất, Luton đã ghi được 11 bàn thắng và để thủng lưới 9 bàn.
3. Trong 5 trận đấu trên sân nhà gần nhất, Luton đã có 3 trận thắng, 1 trận hòa và 1 thua.
4. Đứng vị trí thứ 6 sau 35 trận thi đấu và dành được 57 điểm tại giải đấu Championship 2021/2022.
1. Với 10 trận gần nhất của Preston đến hiện tại có 3 trận thắng, 6 trận hòa và 1 thua.
2. Trong 10 trận gần nhất, Preston đã ghi được 9 bàn thắng và để thủng lưới 7 bàn.
3. Trong 5 trận đấu trên sân khách gần nhất, Preston đã có 2 trận thắng, 3 trận hòa và 0 thua.
4. Đứng vị trí thứ 13 sau 37 trận thi đấu và dành được 51 điểm tại giải đấu Championship 2021/2022.
Luton : 3-5-2
Preston : 4-4-2
Trong chuyến làm khách đến sân của Luton, đoàn quân của huấn luyện viên Ryan Lowe đang thi đấu không thực sự ấn tượng trong thời gian qua khi mà Preston chỉ thắng 3 trận trong 10 trận đấu gần đây. Phong độ trên sân khách của thầy trò Ryan Lowe cũng đang không mấy khả quan khi mà Preston chỉ thắng 2 trận trong 5 lần ra quân gần đây nhất sân khách.
Ngược lại phong độ đội khách, Luton với lợi thế sân nhà và có phong độ thi đấu tốt với thành tích đã thắng 6/10 trận gần đây nhất. Mặc khác phong độ trên sân nhà của thầy trò Nathan Jones cũng rất ấn tượng khi mà Luton đã thắng 3 trong 5 trận gần đây nhất trên sân nhà. Hoàn toàn được đánh giá là kèo trên so với Preston, sẽ là trận đấu dễ dàng cho thầy trò hlv Nathan Jones.
So sánh tương quan về các chỉ số thống kê, tỷ lệ kèo nhà cái và phong độ thi đấu gần đây của 2 đội, theo
[nhận định bóng đá](https://vuadudoan.net/nhan-dinh-bong-da) của các chuyên gia dự đoán đưa ra. Đội quân của thầy trò Ryan Lowe chẳng thể có 1 cơ sở nào để lấy điểm tại sân nhà của Luton khi tương quan về các chỉ số. Có chăngng đó là sẽ là 1 phép màu. Nhận định chiến thắng dễ dàng cho đội chủ nhà.
|MP||+/-||Pts|
|1||Manchester City||29||50||70|
|2||Liverpool||29||55||69|
|3||Chelsea||28||38||59|
|4||Arsenal||28||13||54|
|5||Manchester United||29||8||50|
|6||West Ham||29||12||48|
|7||Tottenham||28||9||48|
|8||Wolves||30||5||46|
|9||Aston Villa||29||1||36|
|10||Southampton||29||-9||35|
|11||Crystal Palace||29||1||34|
|12||Leicester||26||-5||33|
|13||Brighton||29||-10||33|
|14||Newcastle||29||-17||31|
|15||Brentford||29||-13||30|
|16||Leeds||30||-33||29|
|17||Everton||27||-18||25|
|18||Watford||29||-26||22|
|19||Burnley||27||-16||21|
|20||Norwich||29||-45||17|
|MP||+/-||Pts|
|1||Fulham||46||63||90|
|2||Bournemouth||46||35||88|
|3||Huddersfield||46||17||82|
|4||Nottingham Forest||46||33||80|
|5||Sheffield Utd||46||18||75|
|6||Luton||46||8||75|
|7||Middlesbrough||46||9||70|
|8||Blackburn||46||9||69|
|9||Millwall||46||8||69|
|10||West Brom||46||7||67|
|11||QPR||46||1||66|
|12||Coventry||46||1||64|
|13||Preston||46||-4||64|
|14||Stoke City||46||5||62|
|15||Swansea||46||-10||61|
|16||Blackpool||46||-4||60|
|17||Bristol City||46||-15||55|
|18||Cardiff||46||-18||53|
|19||Hull City||46||-13||51|
|20||Birmingham||46||-25||47|
|21||Reading||46||-33||47|
|22||Peterborough||46||-44||37|
|23||Derby||46||-8||55|
|24||Barnsley||46||-40||30|
|MP||+/-||Pts|
|1||Wigan||46||38||92|
|2||Rotherham||46||37||90|
|3||Milton Keynes Dons||46||34||89|
|4||Sheffield Wednesday||46||28||85|
|5||Sunderland||46||26||84|
|6||Wycombe||46||24||83|
|7||Plymouth||46||20||80|
|8||Oxford United||46||23||76|
|9||Bolton||46||17||73|
|10||Portsmouth||46||17||73|
|11||Ipswich||46||21||70|
|12||Accrington ST||46||-19||61|
|13||Charlton||46||-4||59|
|14||Cambridge United||46||-18||58|
|15||Cheltenham||46||-14||56|
|16||Burton Albion||46||-16||53|
|17||Lincoln||46||-8||52|
|18||Shrewsbury||46||-4||50|
|19||Morecambe||46||-31||42|
|20||Fleetwood Town||46||-20||40|
|21||Gillingham||46||-34||40|
|22||Doncaster||46||-45||38|
|23||AFC Wimbledon||46||-26||37|
|24||Crewe||46||-46||29|
|MP||+/-||Pts|
|1||Paris Saint Germain||27||32||62|
|2||Nice||28||17||51|
|3||Marseille||27||14||47|
|4||Rennes||27||28||46|
|5||Strasbourg||27||17||44|
|6||Lille||28||2||43|
|7||Nantes||28||6||42|
|8||Monaco||27||11||41|
|9||Lyon||27||5||42|
|10||Lens||27||4||40|
|11||Montpellier||28||1||38|
|12||Stade Brestois 29||27||-3||35|
|13||Reims||27||0||32|
|14||Angers||27||-9||29|
|15||Estac Troyes||28||-15||28|
|16||Clermont Foot||27||-19||28|
|17||Saint Etienne||28||-22||26|
|18||Lorient||27||-21||24|
|19||Metz||27||-21||22|
|20||Bordeaux||27||-27||22|
|MP||+/-||Pts|
|1||Bayern Munich||27||53||63|
|2||Borussia Dortmund||26||29||56|
|3||RB Leipzig||27||27||45|
|4||Bayer Leverkusen||26||23||45|
|5||SC Freiburg||27||14||45|
|6||1899 Hoffenheim||27||9||44|
|7||FC Koln||26||-2||39|
|8||Eintracht Frankfurt||27||1||38|
|9||Union Berlin||27||-5||38|
|10||FSV Mainz 05||26||9||37|
|11||VfL Bochum||26||-9||32|
|12||VfL Wolfsburg||26||-11||31|
|13||Borussia Monchengladbach||26||-15||30|
|14||VfB Stuttgart||27||-15||26|
|15||FC Augsburg||26||-15||26|
|16||Hertha Berlin||27||-31||26|
|17||Arminia Bielefeld||27||-16||25|
|18||SpVgg Greuther Furth||27||-46||15|
|MP||+/-||Pts|
|1||AC Milan||30||27||66|
|2||Napoli||30||31||63|
|3||Inter||29||38||60|
|4||Juventus||30||21||59|
|5||Atalanta||29||20||51|
|6||AS Roma||30||15||51|
|7||Lazio||30||13||49|
|8||Fiorentina||29||10||47|
|9||Sassuolo||30||6||43|
|10||Verona||30||8||42|
|11||Torino||29||4||35|
|12||Bologna||29||-12||33|
|13||Empoli||30||-14||33|
|14||Udinese||28||-10||30|
|15||Sampdoria||30||-12||29|
|16||Spezia||30||-23||29|
|17||Cagliari||30||-26||25|
|18||Venezia||29||-29||22|
|19||Genoa||30||-24||22|
|20||Salernitana||28||-43||16|
|MP||+/-||Pts|
|1||Real Madrid||36||49||84|
|2||Barcelona||36||32||72|
|3||Atletico Madrid||36||21||67|
|4||Sevilla||36||22||66|
|5||Real Betis||36||20||61|
|6||Real Sociedad||36||3||59|
|7||Villarreal||36||25||56|
|8||Athletic Club||36||6||52|
|9||Osasuna||36||-10||47|
|10||Valencia||37||-7||45|
|11||Celta Vigo||36||1||43|
|12||Rayo Vallecano||36||-8||42|
|13||Espanyol||37||-13||41|
|14||Elche||36||-13||39|
|15||Getafe||36||-6||38|
|16||Granada CF||36||-15||37|
|17||Cadiz||36||-17||35|
|18||Mallorca||36||-30||33|
|19||Alaves||36||-31||31|
|20||Levante||36||-29||29|

Set-Cookie: ci_session=ba1vvruf2qb7uiu7io0d9vda2i974cbr; expires=Fri, 27-May-2022 01:25:37 GMT; Max-Age=604800; path=/; HttpOnly

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate