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NEW | -34 | PS | 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 건가요 또한 그렇게 행동하시려는 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 | 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 때에 따라 다르게 행동하겠습니다. 그 어려운 지시가 어떤 것인지에 따라 저의 태도도 달라질 것 같습니다. 그 어려운 지시가 업무적으로 난이도가 높아서 어려운 지시라면 이것이 왜 저에게 난이도가 높고 제가 수행할 수 없는지 상사에게 말씀드리겠습니다. 그래서 다른 사람들과 함께 일을 하도록 하거나 아니면 다른 업무 또는 제가 부족한 점에 대해서 먼저 배울 수 있고 그 지지를 수행할 수 있도록 하겠습니다. 하지만 상사가 저에게 내린 지시가 그 어려움이 업무적인 것이 아니라 어떤 윤리적인 것이거나 아니면 개인적인 지시라고 생각하며 그때는 조금 수행하기 어려울 수도 있을 것 같습니다. 그럴 때는 상사에게 제가 왜 이 업무를 수행하기 어려운지 설명드리고 설득시킬 것 같습니다. 그리고 상사가 내리는 지시이지만 어떤 불리한 것이나 도덕적이지 않은 것이라면 지시를 그대로 따르기는 어려울 것 같습니다. 물론 이것은 사람마다 다르게 생각하겠지만 일단은 제가 갖고 있는 생각은 그러하고 그게 아닌 업무적인 어려운 지시라며 그것을 어떻게든 극복하려고 다양한 방법을 강구해 보도록 하겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 많이 있습니다 면접자님은 원칙과 융통성 중에서 무엇을 우선시 하시나요 | 네 원칙과 융통성 두 가지가 다 너무 중요하고 두 가지를 균형 있게 분배하는 것이 삶이지만 만약 두 가지 중에 한 가지만 골라야 한다 라고 한다면 저는 원칙을 지키는 사람이 되고 싶습니다. 왜냐하면 원칙이라고 하는 것은 우리 모두가 알고 있는 관습 혹은 약속 혹은 규칙 혹은 법규 이런 것들과 연관되기 때문에 어 우리들이 혼란과 갈등을 최소화하기 위해서는 아무래도 원칙을 지키는 것이 굉장히 중요하다 라고 생각합니다. 일을 할 때에도 굉장히 원칙적인 사람 뭐 어떤 사람은 융통성이 굉장히 많은 사람을 만나게 되는데 융통성이라는 그런 핑계로 굉장히 일을 두서 없이 확인되는 사람들을 좀 보게 되다 보니까 아 조금 융통성이 적더라도 처음 지켜 만들어 놓은 원칙을 지키는 사람이 같이 협업하기 굉장히 좋은 사람이라는 생각이 들었어요. 저는 그런 사람이 되고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 세 가지를 골라서 각각에 대해서 설명 부탁드립니다 | 첫 번째는 당연히 돈입니다. 왜냐하면 돈은 속물적이라는 그러한 종류의 얘기가 아니라 일종의 게임에서의 보상이라고 생각이 되기 때문입니다. 그렇기 때문에 돈이 들어오는 감각에 따라 내가 일을 성취하는 것에 대한 성취감이 달라지고 그러면 이에 따른 저의 업무 효율이 달라지기 때문입니다. 두 번째는 당연히 회사의 자유로움입니다. 그 자유로움은 제가 회사 내에서 다른 사람들과의 관계에도 해당될 수 있고 그리고 또 얼마나 일을 유동적으로 바꿀 수 있는지도 해당됩니다. 저는 개인적으로 일을 유동적으로 움직이는 것을 좋아합니다. 마지막으로 생각하는 것은 회사와 그리고 저의 집의 거리입니다. 왜냐하면은 거리가 궁극적으로는 삶의 질과 그리고 또 교통비 등 많은 것들을 좌우하기 때문입니다. |
NEW | 55- | PS | 혹시 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부하고 싶으세요 그것을 공부하고 싶은 이유도 같이 말씀해 주세요 | 아무래도 사내 스터디를 만들어 공부한다면 어 이 같은 일을 하고 있는 동료들이다 보면 업무적으로 어려운 부분들이 있을 수 있습니다. 본인들이 각자 어 업무를 수행해 나가는 과정에서 어려웠던 부분 또 잘 몰라서 실수했던 부분 이런 것들을 다루는 책을 읽고 어 그 책에 대해서 토론을 하고 어 함께 어 이야기를 나누는 어 그런 공부를 하고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 공사와 공단의 차이점을 정확하게 알고 계신가요 알고 계신 만큼 차이점을 자세하게 설명해 주세요 | 공사라고 한다면 특별법에 의해서 정부 출자로 설립되는 법인체형의 공기업을 말한다고 볼 수가 있겠습니다. 즉 공기업은 정부가 직접 또는 간접적으로 투자하고 있는 기업으로 정부가 소유권을 갖거나 통제권을 행사하는 기업을 말한다고 할 수 있겠습니다. 공기업은 출자 주체에 따라서 국가 공기업과 지방 공기업으로 분류가 되는데 국가 공기업은 정부 기업 그리고 정부 투자 기관 정부 출자 기관 정부 투자 기관 출자 회사로 구분한다고 볼 수가 있습니다. 정부 기업은 철도 체신 등과 같이 정부 부처 형태로 운영이 되는 그런 경우가 해당이 됩니다. 정부 투자 기관과 정부 출자 기관은 정부가 소유하는 지분의 정도에 따라 구분이 되는데 투자 기관은 정부 지분의 오십 퍼센트 이상 그리고 출자 기관은 오십 퍼센트 미만일 경우가 많다고 볼 수 있습니다. 따라서 우리나라의 한국전력공사나 또는 대한무역투자진흥공사 그리고 한국관광진흥공사 이런 것들이 바로 공사라고 할 수가 있겠는데요. 자본 전액은 정부가 출자한다는 점이 또 중요합니다. 이에 비해서 공단은 국가적인 차원의 일방적인 사업을 수행하기 위해서 설립된 특별 법인체라고 할 수가 있겠고요. 여기에는 에너지공단 국민건강보험공단 그리고 또 공무원연금공단 같은 것이 바로 공단에 속한다고 볼 수가 있겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있는지요 있다면 어떤 경험이고 어떤 상황이었는지 자세히 설명해 주시기 바랍니다 | 어 인내심을 경 경험한 적이 있는데요. 윗사람이 저에게 에 공사에 관련된 견적서를 어 저에게 맡겨 주셨습니다. 그래서 그것을 잘 보관을 하고 있었는데요. 어 어느 날 상사가 서류를 다 내어 놓으라고 해서 드렸더니 서류 한 가지가 빠졌다면서 저에게 그 서류는 어디 갔느냐고 야단을 쳤습니다. 그런데 저는 아무리 생각을 해도 어 상사가 주신 서류를 그것이 다였는데 어 한 가지가 없다고 저희에게 화를 많이 내으셨습니다. 음 그래서 저는 억울은 하지만 어 인내심을 가지고 어 견뎌었습니다. 많이 억울한 억울하고 힘들었지만 견뎌내고 나니 나중에 상사가 서류를 찾았다면서 저에게 사과를 한 적이 있습니다. 그때는 정말 눈물이 날 정도로 힘이 들었습니다. 그래서 그 그렇지만 인내심으로 잘 견뎌내어 좋은 결과를 이룰 수 있었습니다. |
NEW | -34 | PS | 지금까지 여러 대외 활동을 경험하셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨는지 말씀 부탁드립니다 | 대외 활동을 통해 계획의 중요성을 깨달을 수 있었습니다. 처음 계획했던 목표는 일 년 안에 대외 공모전 수상하기였습니다. 하지만 하지만 처음에는 계획이 구체적이지 않았기 때문에 의욕만 앞서 쉽게 포기하고 싶어졌습니다. 그래서 제가 실제 행동으로 옮길 수 있는 작은 실천 계획으로 나누기 시작했습니다. 동아리에 가입하기 공모전 사이트를 통해서 정보 얻기 내가 잘 할 수 있는 공모전 찾기 등 계획들을 정해 하나씩 실천해 나가니 종이에 적은 계획들은 실제로 이루어지기 시작했습니다. 그 결과로 그해 과학기술 정보통신부와 국가인권위원회에서 진행하는 공모전에 입상할 수 있었습니다. 그 성공의 기쁨은 무엇이든 도전하고 할 수 있다는 자신감을 주어 저를 더 긍정적이고 도전적인 사람으로 변화시켜 주었습니다. 저의 계획하는 습관을 통해서 자사에서 가장 잘 실현할 수 있다 생각합니다. 주어진 일만 열심히 하는 수동적인 사람이 아닌 스스로 할 수 있는 일을 구체화해 나가는 능동적인 사람이 되도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였으며 또 가장 보람 있었던 경험은 언제였나요 | 사회에서 힘들었던 경험이라고 하면 그러니까 회사는 이윤 단체잖아요. 이윤 단체이기 때문에 이익이 창출되지 않으면 회사에서는 조아라 하지 않는다는 걸 너무나 잘 알고 있습니다. 그렇기 때문에 일을 잘 할 때는 당근 일을 못하면 채찍 당근과 채찍을 번갈아가면서 사용을 하기는 하지만 글쎄요. 어디 가나 조직 관리가 제일 힘든 거는 마찬가지지만 그럴 때 일에 대한 업무 스트레스가 많을 때 힘들었던 것 같고 보람이 있었던 일은 고객님들과 힘들고 어려운 일을 다 겪으면서도 그래도 저를 찾아주고 고마워하고 감사하다고 말해줄 때 그럴 때가 정말 고맙고 한 번 맺은 인연이 계속 가서 좋은 인연이 되고 또 그로 인해서 또 새로운 고객도 창출될 때 이럴 때 참 좋은 것 같습니다. 그래서 힘들 때는 힘들더라도 이렇게 보람 있는 일이 있기 때문에 계속해서 일을 하지 않을까 하는 생각이 듭니다. 그래서 항상 힘들다 힘들어도 웃을 수 있고 해피할 수 있는 그래서 내가 더 행복해지는 그런 날이 매일매일 계속될 거예요. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하게 되면 자료를 문서화하게 될 일이 많이 있습니다 그럴 때 문서화 작업은 왜 필요하다고 생각하시는지 본인의 의견을 말씀해 주세요 | 사람의 두뇌는 한계가 있잖아요. 사람의 기억 용량은 무한대로 쓸 수 있는 부분이 아니기 때문에 반드시 문서화 작업이 필요하다고 생각을 합니다. 그렇다고 해서 컴퓨터에 저장하는 것만으로 되느냐 그것도 아니라고 생각합니다 .컴퓨터도 기계이고 완벽하지 않아요 그래서 우리는 가끔 컴퓨터에 저장해 놨던 글이나 자료들은 완전히 날려버리고 정말 아 정말 한숨만 나오는 그런 상황들이 생기기도 하잖아요. 기가 막힌 상황 그렇기 때문에 반드시 문서화 작업을 해서 그 부분은 뽑아서 종이를 묶음을 해서 보관을 하는 게 필요하다고 생각을 합니다. 그리고 그렇게 종이로 묶어 놓면 나중에 그걸 보면서도 굉장히 감성도 있을 것 같애요. 요즘 많이 편 편리해졌지만 어휴대폰이나 아니면 뭐 컴퓨터 이런 것에 뭐 이렇게 기록을 하고 이렇게 저장을 해 놓고 이런 부분들로 인해서 편해지긴 했지만 어 뭔가 감성은 예전만큼 못한 것 같거든요. 그래서 어쨌든 이거는 뭐 부수적인 이유이기는 했지만 어쨌든 문서 작업은 굉장히 필요하다고 생각을 합니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하다 보면 공장 주민들이 과도한 민원에 시달리게 되는 상황이 발생하는데요 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 대응하시겠습니까 | 주민들의 과도한 민원은 그 또한 어 이유가 있다고 어 이해를 하고 어 친절하게 대하고 또 어 그들의 그 요구에 어 귀에 기울여 들으면서 어 신속하고 어 정확한 어 민원 처리를 위해서 어 회사는 노력을 해야 합니다. 아 뿐만이 아니라 아 지역 주민들의 마음을 얻을 수 있는 어 여러 행사 지원 사업을 병행해서 실시한다면 어 그들의 어 민원을 줄일 수 있겠다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서는 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점 그리고 장단점에 대해서 말씀을 부탁드립니다 | 네이버는 일단 우리나라 사람들이 많이 쓰고 있는 검색 엔진인 만큼 어 주변에 있는 맛집이나 정보들을 어 우리의 시국에 맞게 빠르게 알아볼 수 있습니다. 그와 반대로 구글은 전 세계적으로 사람들이 많이 사용하는 검색 엔진이다 보니 우리 나라에서는 접할 수 없었던 다른 나라의 다양한 정보들을 얻어 볼 수가 있습니다. 또한 다음은 어 다음 카페든 음 세분화된 그런 커뮤니티들이 많이 있는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 지원자님께서는 어떤 대응을 하실 수 있으실까요 | 한 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 먼저 우리 서비스와 제품에 어떤 문제점이 있는지를 살펴볼 것입니다. 그렇게 살펴봤는데도 불구하고 별다른 문제점이 없고 상품에도 어떠한 불량이 없다면 그런데도 계속 불만을 표시하며 우리 회사를 나쁘게 보이게 한다면 소송을 해야 된다고 생각합니다. 소비자의 권리도 있지만 회사의 권리도 있습니다. 그래서 이런 소비자에게는 더 이상 그런 일을 할 수 없게끔 소송으로 강력하게 대응해야 된다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 만약에 면접자님께서 지금 지원하신 이 중무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 지원자님은 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 | 네 얼마든지 어 잘할 수 있습니다. 제가 지원한 지원한 어 직무가 아닌 어 다른 어 직무라도 저에게 일만 주어진다 라고 하면 제게 어떤 환경이 닥친다 하더라도 저는 그 일을 잘 해결할 것 같고 항상 어 긍정적인 그 마인드와 긍정적인 감정과 생각으로 모든 사무를 어 해결해 나왔 나왔기 때문에 그런 제가 그런 성격의 사람이기 때문에 어떤 일이든 간에 쉽게 해결할 것 같습니다. 물론 제게 이런 일을 주셔도 괜찮다 라고 저는 자신 있게 말씀드리고 어 그 그까 그 일 일이라도 어 전문가 같은 마인드와 전문가 같은 어 상식으로 어 제가 빨리 습득하고 배워서 또 다른 사람한테 가르킬 수 있는 그런 제가 전문적인 전문성을 갖고 어 이 일을 할 것 같습니다. 잘 많이 배울 것 같습니다. 기회만 제게 주어 주신다면 감사하겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인가요 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 말씀해 주십시오 | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 일단 협업을 하는 팀원들의 이야기를 하나하나씩 경청하는 것입니다. 내 생각을 주장하는 것보다는 상대방의 의견이 어떤 것인지 먼저 들어보고 그리고 그 의견을 바탕으로 일을 함께 해 나가는 것이 가장 효율적이라고 생각을 합니다. 내가 옳다고 내 주장만을 내세우다 보면 그 팀 안의 협업이 제대로 이루어지지 않습니다. 그래서 협업을 하는 팀원 간에 각자 다른 사람을 배려하고 존중하는 마음으로 일을 함께 추진을 해야만 그 일이 제대로 될 수 있다고 생각을 합니다. 간혹 이렇게 협업을 할 때 본인이 옳다고 우기는 경우도 많이 생깁니다. 그렇게 하다 보면 이야기가 제대로 되지 않고 또 일도 제대로 풀리지 않아서 그 부서에서 하는 업무가 또 잘 되지 않습니다. 따라서 저는 협업을 하는 팀원 각자가 남의 말을 경청을 하고 또 타인을 배려하고 존중하는 마음으로 함께 일을 해야만 가장 일이 잘 되리라고 생각을 합니다. 즉 협조하는 자세로 또 도움을 주는 자세로 이렇게 일을 해야만 제대로 풀린다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을 것이라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주세요 | 제가 생각했을 때 인도에 진출하는 것이 좋을 것 같습니다. 그 전에 우리나라가 진출했던 중국은 공산주의 체제라서 중국에 진출한 우리 기업들이 적응에 많이 힘들었다고 들었습니다. 막무가내식으로 자기 방식을 강요했고 또 체제도 안 맞았던 것 같습니다. 그런데 인도는 인구도 중국 다음으로 인구수가 많고 대략 십 사 억 정도로 알고 있습니다. 그리고 정치 경제 체제도 민주주의 국가입니다. 그리고 인도는 풍부한 노동력을 가지고 있고 교육열이 높아서 아이티 기술력도 좋다고 알고 있습니다. 그리고 현재 지금 세계에서 가장 높은 경제 성장률을 자랑하고 있는 곳도 인도인 걸로 알고 있습니다. 잠재적인 소비자들도 많고 그런 것이 인도에 우리 기업이 진출하는 것이 좋을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자분께서는 요즘 공부하고 계신 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그와 같은 분야를 왜 공부하고 계시는지 지금껏 어떤 것들을 배워 오셨는지에 대해서 답변 부탁드리도록 하겠습니다 | 요즘 하고 있는 공부라기보다는 시대의 흐름을 알기 위해서 마케팅과 에스엔에스에 대한 것을 같이 어 이십 대 친구들과 함께 공부하고 있습니다. 그 친구들은 워낙에 잘 하기 때문에 너무 잘하는 부분이지만 저는 나이가 있는지라 이해도가 많이 떨어져요. 그렇기 때문에 제가 많이 배우고 있습니다. 그래서 음 계식을 세 개 이상 올리고 또 피드도 하고 팔로이도 하고 음 사람들한테 여러 가지 그런 것들 제가 할려면 또 사진도 잘 찍어야 되고 여러 가지 할 게 너무 많더라구요. 그래서 이런 다양한 부분에서 좀 더 차별성을 가지고 있어야 된다는 생각을 하기 때문에 어 요즘에 젊은 친구들과 하는 이런 어 에스엔에스나 그 마케팅 브랜드 이런 부분의 공부가 어렵다면 어렵고 쉽다면 쉽다는 내용이지만 그걸 통해서 조금 음 제가 좀 젊어진다는 느낌도 들고 어 신세대 느낌이 나서 너무 좋은 것 같고 어쨌든 공부는 평생 해도 부족함이 없다 할 정도로 배움에 있어서는 나이와 상관이 없다는 생각이 들기 때문에 음 계속 도전은 아름다운 것 같습니다. 앞으로도 뭐가 됐든 새로운 시대에 발맞춰서 새롭게 도전하고 그것을 열심히 공부해 나갈 수 있어서 행복합니다. |
NEW | -34 | PS | 업무 시 분쟁이 발생하는 것은 불가피한데요 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님의 대처법이 있다면 어 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 | 업무를 하다 보면 팀원 간 부서 간 아니면 업체 간에 발생하는 시비나 분쟁이 있을 수 있습니다. 저는 그것들을 대비하기 위해 메모를 하거나 사진을 찍어 둡니다. 만약에 제가 그런 자료를 남기지 않는다면 문제가 발생했을 때 정확하게 옳고 그름 그리고 이 문제에 이 분쟁에 문제점이 누구에게 있는지 확인할 길이 없다고 생각해요. 그래서 업무를 진행하는 동안 중간중간 관련 메모를 해두거나 사진을 찍어두면 분쟁이 발생했을 때 근거 자료로 사용할 수 있었습니다. 그래서 저는 늘 메모하고 사진 찍기를 해 둡니다. |
NEW | -34 | PS | 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 왜 그것을 공부하고 계시는지 지금까지 배우신 것은 무엇들인지 구체적으로 말씀해 주실 수 있나요 | 저는 요즘 영어 공부를 하고 있습니다. 과거 시험을 잘 보기 위해 했던 영어 공부가 아니라 제 스스로를 발전시키기 위한 영어 공부를 하고 있습니다. 그러한 영어 공부를 하고 있는 이유는 영어 공부를 하는 것이 저에게 시야를 넓혀주는 일이라고 생각하기 때문입니다. 영어 공부를 통해서 얻을 수 있는 것들이 많다고 생각하여 영어 공부를 시작하였습니다. 영어 공부를 하면서 더 많은 티비 프로그램을 볼 수 있게 되었습니다. 미국 드라마를 자막 없이 볼 수 있다는 것이 가장 큰 수학 중 하나였습니다. 미국 드라마를 보는데 자막 없이 하는 말을 듣고 웃게 되니 굉장히 흥미로웠습니다. 이처럼 영어를 배우게 되면은 내가 볼 수 있거나 내가 접할 수 있는 것들이 늘어나기 때문에 영어 공부를 하게 되었습니다. 영어 공부를 하면서 시야가 넓어지는 것을 배웠습니다. 그 전에는 시야가 한국에만 집중되어 있었다면 영어 공부를 한 후로는 시야를 넓힐 수 있는 기회가 되었습니다. |
NEW | 55- | PS | 이상적인 사회가 있다면 지원자님이 생각하는 이상적인 사회란 무엇인지 그렇게 생각하는 이유와 함께 설명 부탁드립니다 | 제가 생각하는 이상적인 사회는 세대 간의 소통이 잘 되는 사회입니다. 모든 문제와 사건들은 소통이 되지 않기 때문에 갈등이 심해짐으로써 야기되는 문제들이 많기 때문입니다. 일단 여러 세대가 함께 공존하는 이 사회에서는 서로 다른 세대의 부분들을 이해해 주고 공감해주며 호응해주는 그러한 노력이 필요하고 무엇보다도 의사 소통이 잘 되는 세대 간의 의사소통이 잘 되는 그러한 사회가 저는 이상적인 사회가 될 것이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 저희 회사에서는 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장에서나 대학에서 면접자님이 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으셨는지 말씀 부탁드립니다 | 제가 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 가장 어려웠던 점은 여러 사람들의 의견을 다 같이 경청을 하고 중요시해야 한다는 점이었습니다. 저 같은 경우에는 저의 주장이 상당히 강한 편입니다. 그러나 저의 이 주장을 강하게 할 수 없고 그리고 또 말이 없는 사람의 의견도 상당히 존중을 해야 한다고 생각을 했습니다. 그래서 오히려 의견이 적은 사람들의 소리를 듣도록 노력을 했습니다. 그리고 말이 많고 자기 주장을 많이 하는 사람의 경우는 그 사람들의 의견을 보다 다른 사람의 의견과 조화할 수 있도록 노력하는 데 중점을 두었습니다. 이러한 일련의 과정들이 조율하는 과정들이 상당히 어려웠습니다. 그만큼 협업이 중요하지만 그 과정이 어렵다는 것을 몸소 여러 경험을 통해서 체험을 하기도 했습니다. 그러나 협업을 할 때 가장 중요한 것은 일단 여러 사람의 의견을 다 함께 조율을 해야 하기 때문에 저 자신을 낮추고 그리고 상대방을 배려하는 마음으로 인해야만 그 일이 제대로 추진이 된다는 것을 알 수가 있습니다. 따라서 다른 사람의 의견도 저의 의견만큼 중요하다는 것을 깨닫고 그 사람의 의견을 존중해 주어야만 일이 제대로 된다고 생각을 합니다. 그리고 말이 없는 소수의 사람의 말도 경청을 해서 공평하게 그 일이 추진이 될 수 있도록 노력을 해야 한다는 것이 협업에서는 가장 중요한 일이라고 생각을 합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 이제껏 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 얘기해 주세요 | 지금까지 일을 진행해 오면서 협업을 하는 과정이 많았습니다. 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 어 여러 사람이 합심하여 일을 처리하고 진행하고 결말을 모아야 했기 했기 때문에 각자 서로의 의견이 다르고 또 일을 진행하는 처리 과정이 달라서 속도에도 종종 애를 먹곤 하였습니다. 그럴 때 저는 그 어려움을 이렇게 해결해 왔던 것 같습니다. 서로의 능력과 또 일 처리하는 속도가 다르더라도 개개인의 능력보다는 어 상대방의 어려움을 챙겨서 내 수고로움을 상대방에게 도움을 줄 수 있는 방법을 찾았습니다. 그래서 내가 일을 빠르게 진행해 가는 과정에서도 뒤쳐지는 동료가 있으면 이끌어주고 도움을 주는 것이었다고 생각합니다. 협업은 한 사람만의 능력으로는 절대로 일을 원활하게 처리할 수 없다고 생각합니다. 원만한 소통과 대화 그리고 서로 돕는 마음이라고 생각합니다. 그러면 협업하는 과정에서 원활하게 그 일을 수행해 갈 수 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 본인은 창의성과 팀워크 중 어떤 것을 더 중요하게 생각하시나요 그것을 중요하게 생각하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 | 조직에게 가장 중요한 것은 팀워크라고 생각합니다. 물론 조직이 발전하기 위해서는 창의성도 빼놓을 수 없는 요소 중의 하나라고 생각합니다. 하지만 창의성이 아무리 많다고 하여도 조직이라는 자체는 다양한 사람들이 모인 것인 기 때문에 팀워크가 뒷받침되지 않는 다면 그러한 창의성들이 발휘될 기회가 줄어든다고 생각합니다. 또한 조직은 하나의 목표를 가지고 있기 마련이기 때문에 팀워크가 없다면 조직의 공동 목표 달성은 점점 멀어질 수도 있습니다. 그래서 저는 조직이라는 하나의 단체의 목표 달성을 위해서는 팀워크가 가장 기본적인 요소고 제일 필요한 것이라고 생각합니다. 팀웍크가 발휘됐을 때 창의성이 의미가 있다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 하셨나요 조직 속에 본인의 스타일을 말씀해 주세요 | 아 저는 어떤 조직이나 단체에서는 어 중간자적인 역할을 하는 것 같구요. 어 지금 하나의 단체를 예를 들면 들자면 음 지금 제가 그 영어 동아리 모임을 모임을 하고 있는데 저희 그 멤버가 한 열 다섯 여섯 명 정도 됩니다. 굉장히 그 안에는 개성이 뚜렷한 분들이 많이 있죠. 물론 진짜 각자 개인 개인 하나가 자기의 생각과 뭐 자기가 그 그동안에 살아온 그런 어 경험이나 어 이런 그 생활 환경이 다르기 때문에 어 정말 여러 종류의 사람들이 있습니다. 그래서 그런데 그 사람들이 어 너무 강해서 서로 부딪치는 사람들도 있고요. 그리고 또 너무 존재감이 없이 어 그냥 그 어떤 자리만 메웠다 가는 사람들도 있는데 어 저는 중간 정도의 역할인 것 같습니다. 어 뭐 다른 사람하고 너무 강한 사람들 하고는 부딪치지 않으려고 어 가능한 한 노력을 하고요. 어 그리고 대부분의 사람들하고는 어 잘 잘 지내는 편입니다. 근데 어 제가 아주 싫어하는 유형의 사람이 있거나 아 조금 제가 좀 어려워하는 유형의 사람이 있습니다. 그런 사람들하고는 어 쉽게 친해지거나 다가가지를 못하는 점도 있지만요. 어쨌든 그 조직이나 단체 안에서 어 크게 뭐 문제를 일으키거나 어 다른 사람들이 저를 비난할 만한 그런 빌미를 주지 않는 어떤 중간적인 입장 또 누구하고나 가 어 웬만하면 두루두루 잘 지내는 어 그런 종류의 사람인 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 만약에 지원자님에게 불만을 제기하는 고객이 있다면 이를 대처하는 본인만에 노하우가 있나요 있다면 한번 자세히 설명해 주시겠어요 | 불만을 제기하는 고객이 있다면 일단 경청을 할 것 같습니다. 어 그 다음에 어떠한 상황에서 어떻게 어느 부분에서 불만이 있는지를 최대한 파악을 하는 것이 더 중요하다고 생각을 하는데요. 일단 감정적으로 나올 수밖에 없는 그 고객의 말을 고객의 말을 최대한 경청하고 공감을 하면서 그 불만을 최대한 차분하게 들어주겠습니다. 다음으로 그 고객의 불만이 해결될 수 있도록 저희 회사 측과 고객의 어떤 원하는 의도하는 바를 파악을 해서 최대한 어 서로가 좋을 수 있는 해결책을 제시를 하겠습니다. 어 합리적인 해결책을 제시한다면 오히려 오히려 불만을 가졌던 고객이 더 찾아올 수 있 있도록 하는 기회가 될 수도 있다고 생각을 합니다. 그래서 불만을 제기하는 고객이 있다고 하더라도 차분하게 대하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. |
NEW | 55- | PS | 요즘 하는 말들이 피티에스디 온다 피티에스디 온다 하잖아요 이거 외상후 스트레스 장애인데 이 피티에스디에서 설명을 해 주시고 지원자님이 생각했을 때 극복할 수 있는 방안에 대해서도 얘기하기 해 주세요 | 외상 후 스트레스 장애 즉 피티에스디는 사회적으로 전쟁이나 또는 대형 재난 사고 등과 같은 이런 커다란 사고를 경험하고 난 후에 거기서 얻는 정신적인 스트레스가 너무 심해서 하나의 트라우마로 남아서 신체적으로 악영향을 미치는 그런 경우를 말합니다. 특히 사회적으로는 자연 재해나 고문 그리고 전쟁 등의 사회적인 대형 사건을 경험한 사람들에게서 많이 나타나게 됩니다. 또 개인적으로는 성폭력이나 학교 폭력 그리고 또 가정 폭력 등 개인적으로 감당하기 힘든 그런 경험을 해서 평생 그것이 마음속에서 지워지지 않고 또 나타나는 그런 경우라고 할 수가 있습니다. 직업적으로 볼 때는 소방관이나 경찰 그리고 의사 등 여러 가지 끔찍한 사건을 경험하고 난 후에 그런 경험한 것들이 또 스트레스로 남아서 트라우마가 되는 그런 경우가 있습니다. 이렇게 외상 후 스트레스가 있을 때는 이런 장애를 극복하기 위해서 적극적인 치료가 필요하다고 생각을 합니다. 주변에 이런 경우를 다 이야기를 하고 그리고 외상 후 스트레스 장애 전문가의 상담 치료를 받아야 한다고 생각을 합니다. 이렇게 외상 후 스트레스를 위한 약물 치료도 있고 또 여기에 따른 여러 가지 커리큘럼에 따른 치료법도 분명히 있습니다. 그래서 외상 후 스트레스 장애가 있는 경우에는 이것을 숨기지 말고 적극적으로 알리고 또 전문적인 의사의 상담을 통해서 치료를 할 수 있도록 노력하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각을 합니다. |
NEW | -34 | PS | 창의성과 팀워크 중에서 더 중요하다고 생각하시는 것은 어떤 것인가요 또 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 | 음 그건 제가 맡은 업무 분야에 따라서 중요한 게 다를 것 같은데요. 그냥 평균적으로 평범하게 생각했을 때는 팀워크가 더 좀 더 중요한 것 같습니다. 창의성은 물론 중요하긴 하겠지만 인간관계가 저 제 기준에는 가장 중요하다고 생각해서 팀끼리 화합이 잘되고 팀워크가 좋아야 업무도 조금 더 즐겁고 재미있게 할 수 있고 스트레스를 덜 받아야 더 다양하고 많은 업무들을 수행할 수 있고 정신 건강이 최고라고 생각하는 입장이기 때문에 창의성보다는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 그리고 협동하고 협업을 해서 하면 뭐 한 시간 걸릴 것도 으쌰 으쌰 해 가지고 여럿이 하면 금방 끝낸다고 생각하거든요. 그래서 팀워크가 중요한 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 어 요즘에 공부하고 계신 것이 있으신가요 있다면 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인지 어 그것을 공부하면서 지금까지 무엇을 배웠는지 설명해 주시길 바랍니다 | 요즘 제가 배우는 거는 사진을 배우고 있습니다. 휴대폰으로 물론 찍는 사진이지만 저는 그 푸 머지 이렇게 셀카라든지 그런 사진도 찍어본 적이 없고 기껏해야 제가 강아지와 개를 아 고양이를 오랫동안 키웠는데 그 아이들이 이쁜 짓 하고 사랑스러울 때마다 찍었던 사진이 전부였는데 어떤 알바를 하게 되면서 사진을 배우게 됐습니다. 사진을 배우면서 뭐 명암이라든지 저조도라든지 해상도라든지 그다음에 프로모션이라든지 아 프로모드라든지 그리고 역광 뭐 부드러움 선명함 이런 거에 대해서 많은 장르가 있다는 걸 알게 됐고 어떻게 하면은 이 어떻게 사진을 찍는 각도에 따라 사물에 이 보는 시각이 달라진다는 것도 알 수 있었고 또 선명하게 찍지 않아도 예쁜 사진이 어떤 것이라는 것 그런 거를 많이 연기 연구하게 되더라고요. 그래서 요즘 매력을 느끼고 있고 많이 흥미를 갖고 있는 분야입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이고 본인은 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이 있습니까 | 글로벌 인재에게 필수인 요소는 바로 언어 능력입니다. 그중에서도 영어 실력이 우수해야 됩니다. 영어는 만국 공용어로 많은 나라에서 영어를 사용하고 있습니다. 그래서 다른 나라의 사람들과 소통하고 함께 일하기 위해서는 영어가 필수라고 생각합니다. 저는 영어 실력을 늘리기 위해서 학원을 다녔었고 그리고 어느 정도 실력이 올라간 다음에는 미국으로 어학 연수를 간 다음에 미국에서 영어 공부를 했습니다. 그리고 다시 한국으로 돌아온 후에는 미국에서 만났던 친구들이 한국에서 선생님으로 일을 했을 때 그 친구들과 주말 시간을 함께 보내면서 계속 영어 실력을 쌓아왔습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서 생각하시기로 국가철도공단이 앞으로 추진했었으면 하는 사업이나 또는 사회공헌 활동이 있으시다면은 어떠한 것인지 설명해 주세요 | 아 국가철도공단은 어 여러 가지 기반 산업을 어 하는 이 공단이라고 알고 있습니다. 아 즉 어 뭐 철도를 놓거나 도로를 놓거나 교량을 만들거나 뭐 여러 가지 그 국가 전체적인 그 기반 사업을 하는 것으로 알고 있는데요. 음 저는 어 이런 사업들이 다 수도권 위주로 되는 일에서는 좀 벗어나야 된다고 생각합니다. 지금 어 우리나라가 모든 그 경제 활동이나 여러 가지 그 문화 활동이나 이런 것들을 다 수도권 특히 서울에 그게 소 속해 있기 때문에 아 많이 편중돼 있어서 어 서울에서 사는 것이 어 이제 여러 가지 편리하고 어 좋지만 그 부수적인 집값이라든지 뭐 여러 교통 문제라든지 이런 것들이 굉장히 많은 것으로 알고 있는데요. 그래서 사람들이 다 어느 지방 지역에 살더라도 어 본인이 사는데 크게 불편함이 없고 자기가 살고 있는 지역에 어떤 자부심을 가지고 어 거기서 대대로 아이들도 아이들을 따른 지역에 보내지 않고 그 지역에서 함께 살 수 있도록 어 각 전국에 있는 모든 지역들을 골고루 어 어떤 그런 기반시설을 좀 확충해 주셔서 어 교통이나 아 뭐 이런 어 그 기반 시설에 불편함이 없이 그렇게 만들어 주셔야 된다고 생각하고요. 어 그래서 그 음 지방 서울에 그 수도권에 편중돼 있는 모든 그 그 시설들을 어 좀 지방에 아 가장 그 지방에 있는 사람들이 편리하게 이용할 수 있도록 어 그런 쪽으로 잘 어 계획을 세워서 어 사업을 해 주셨으면 좋겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점은 무엇일지 궁금합니다 어떻게 극복하셨는지도 같이 이야기해 주세요 | 협업은 여러 구성원들이 모여 한 가지 목표를 향하여 개인을 희생하고 큰 성과를 얻기 위해 정진하는 과정입니다. 여기에는 업무 배정이 평등하고 합리적이어야 하는 것도 기본이고 또한 이 합리성을 바탕으로 모두 구성원들 간의 우호적인 분위기가 조성되어야 합니다. 그래야 갈등 없이 보다 큰 성과를 낼 수 있기 때문입니다. 이 협업을 하는 과정에서 구성원들 개인 간의 의견차가 있거나 성격차가 있으면 원만한 분위기를 조성하기가 어렵습니다. 이때 저는 한 아이디어를 제안하였습니다. 우리 구성원들 간에 아침에 먼저 오는 사람이 책상에 모두 커피를 만들어 놓는 일이었습니다. 누군가 출근했을 때 자신의 책상에서 따뜻한 커피가 자기를 기다리고 있고 누군가가 나를 위하여 이런 배려를 하였구나 라는 생각이 들면 마음이 모두 누그러지기 때문입니다. |
NEW | -34 | PS | 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요 | 저는 평소에 쿠팡이나 위메프 같은 앱 내에서의 검색을 하는 편입니다. 직장 생활을 하기 때문에 평소에 마트를 가는 일이 쉽지가 않아요. 그래서 이런 앱을 통해서 식료품이나 아이들의 옷이나 필요한 물건들을 검색해서 구매합니다. 또 온라인에서 구매를 하게 되면 오프라인보다 가격이 싸기 때문에 보다 저렴한 제품 그리고 같은 가격이면 가격대가 낮은 제품을 선택하기 위해 주로 이런 것들을 평소에 검색하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일의 특성 상 어 야근이나 잔업 어 그리고 외근 등이 많아질 수도 있을 것 같은데요 어 그래도 괜찮으시겠습니까 | 야근이나 잔업이 많다는 것은 회사의 업무가 활발하게 진행되고 있다는 뜻이라고 저는 생각합니다. 회사의 일이 많고 잘 진행돼야 저희 직원이 있는 것으로 생각되기 때문에 저는 야근과 잔업을 해도 상관이 없습니다. 그리고 저는 지금 주부이지만 아이들을 다 키워놓았기 때문에 외근을 해도 괜찮은 정도의 여유가 있습니다. 그래서 저는 야근 외근 잔업 모두 감당할 수 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그 목표는 무엇이고 왜 그것을 이루고 싶으신지도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 | 면접자 질문 이루고 싶은 인생 목표가 있는지 왜 그걸 이루고 싶은지 말씀을 해주세요. 어 인생 목표 딴 거 없어요. 그냥 돈 걱정 안하고 사는 거 이게 가장 인생의 목표인 것 같아요. 어 어떤 게 가장 중요하냐 가족의 행복이 중요하냐 건강이 중요하냐 뭐 회사에서 가장 일인자가 되는 게 중요하냐 뭐 여러 가지 목표들이 있는데 이 모든 것들을 다 이루어 줄 수 있는 전 공통 덕목이 돈이라고 생각을 하거든요. 돈만 있으면 건강도 생명 연장은 얼마든지 할 수 있다고 생각을 하고 행복한 가정을 이루려면 돈 걱정이 없으면 웬만한 집안들은 많이 행복하더라고요. 결핍이 뭔가 하나가 있으면 싸움이 되고 다툼이 되는데 그 결핍이라는 거에 가장 큰 게 저는 돈이라고 생각을 해요. 그래서 이 인생의 목표가 있다면 어떤 일을 하던 돈을 많이 버는 게 가장 저는 중요한 덕목이라고 생각해요. 그래서 이 부분을 반드시 이루고 싶지만 또 어 제가 혼자서만 이룰 수 있는 부분이 또 아니고 혼자 있다고 할지라도 어 지출의 내용들이 많이 있으면 굉장히 힘든 부분들이 많은데 그래도 결론은 돈을 많이 벌어야 모든 인생이 좀 행복해지는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 공무원에게는 공직 윤리라는 것이 강조되어지는데요 그중에서 특히 강조되어지는 공직 윤리는 어떤 것이 있나요 | 저는 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 청렴 결백이라고 생각합니다. 우선 예전에 우리나라의 공무원들은 무슨 특권 의식인 양 자기의 직업을 생각하였었던 것 같습니다. 그것이 아직까지도 지방에는 색깔이 남아있습니다. 그래서 아직은 지방의 민원인으로서 관공서를 찾아가는 것이 꺼려집니다. 그런데 주변에 아는 사람이 있을 때는 우선 그분에게 이야기를 해보려고 하는 사람들이 있었습니다. 그 사람들이 청렴하고 결백하지 않다면은 그 민원인들이 제기하는 이유를 잘 생각해보지 않고 반드시 들어주어야 한다고 생각한다 보면은 정말 옳고 그른 일을 할 수 없을 것이라 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 일을 하시면서 가장 어려울 것으로 생각되는 것은 무엇일지 궁금합니다 그리고 그와 같은 상황에 본인은 어떻게 대처하실 생각이신지 답변 부탁드립니다 | 저는 성격이 매우 소심하고 내성적입니다. 저의 이러한 성격 때문에 직장 내에 다른 동료나 선후배 간의 대인 관계에 자신이 없습니다. 저는 사람을 쉽게 빨리 잘 사귀지는 못하지만 상대방이 마음의 문을 먼저 열어주고 손을 먼저 내밀어 준다면 그다음부터는 친분 관계를 진솔하게 유지하며 오랫동안 신의를 저버리지 않고 깊은 유대 관계를 유지합니다. 사람을 잘 사귀지는 못하지만 한 번 사귄 사람과의 관계는 정말 오랫동안 지속하면서 정답게 잘 지냅니다. 그래서 이번에 새로 들어온 우리 이 직장에서도 처음에는 낯설게 느껴지는 직장 동료와 상사들이지만 제 대인 관계의 단점을 극복하고 이번에는 제가 한 번 먼저 다가가고 적극적으로 대인 관계를 형성해 볼까 합니다. 제 성격의 단점을 알고 있기에 이번에는 그 단점을 극복하고 용기를 내어 제가 먼저 새로운 사람들에게 다가가서 용기를 내어 관계를 시작해 보려 합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 리더형과 팔로워형 중 지원자님께서는 어떤 유형인지 이유와 함께 말씀해 주세요 | 저는 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에서 활로워형에 가깝습니다. 저는 다른 사람들을 앞에서 이끌어가고 부족한 것이 있으면 챙겨주고 그리고 이를 추진함에 있어서 추진력과 그리고 문제가 있을 때 문제 해결력 등 리더가 거쳐야 할 전반적인 요소에 대해서 전혀 갖추고 있지 않습니다. 하지만 다른 사람이 시키는 일은 누구보다 빠르고 정확하게 해 왔습니다. 그래서 저는 남을 잘 따르는 팔로워형이 저에게 더 가깝다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 혹시 지원자님께서는 모럴 헤저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 만약에 있으시다면 당시에 상황을 설명해 주세요 | 전 직장에서 어 저희는 여성 단체 소비자 단체입니다. 그러면 거기는 회장님이 삼 년에 한 번씩 선거로 인해서 어 명예직으로 선출되고요. 저는 거기에서 관리직 업무를 맡고 있었습니다. 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 본 것으로는 그분께서는 새로 되신 회장님께서는 해외여행을 자주 가기를 원하셨습니다. 어 뭔가 음 빌미를 만들어서 대외적으로 정치적인 해외여행을 많이 하셨는데 그럴 때마다 어 저희 자체 법인 경비를 사용하는 일이 많았습니다. 그 상황 속에서 이거를 대외적인 어 홍보라고 얘기하면서 투명하지 않은 회계 처리를 했습니다. 예를 들어 어 비행기 값을 어 그 경비를 어 자체 자기 경비로 하지 않고 어 몽골이나 중국을 갈 때 어 여성 단체랑 함께 엠오유를 맺는다고 하면서 사실은 그 여행으로 가려고 했던 경우가 여러 번 있었습니다. 그럴 경우 어 저희는 그거를 막을 수 있는 도리가 없었기 때문에 그거를 보면서도 막을 수 있는 상황이 아니었습니다. 그 회계 처리나 그 경비를 집행하는 데 있어서 어 자기 돈을 쓰듯이 물 쓰듯이 하는 것을 볼 때 도덕적 해이를 경험했음을 알 수 있었습니다. |
NEW | 55- | PS | 본인은 시험 기간 또는 시간 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 본인의 시간 관리법을 말씀해 주세요 | 시간이 별로 없을 때는 과목의 난이도와 우선 순위에 따라서 시간을 관리하고 배분해서 공부를 하곤 했습니다. 그리고 이거는 시험 기간뿐만이 아니라 제가 일하고 있는 업무에 대해서도 동일하게 적용합니다. 그래서 시간이 없을 때는 중요하고 급한 일 그리고 중요하지만 나중에 처리해도 되는 일 그리고 중요하지 않지만 급하게 처리해야 되는 일과 중요하지도 않고 후에 처리해도 되는 일에 사사 분면을 나누어서 우선순위에 맞게 일을 처리하는 방법을 선택합니다. 그럴 때는 우선순위의 업무가 무엇인지를 먼저 파악하고 그 분별과 구분을 하는 민첩함이 필요하기 때문에 시험 기간 또 동일하게 어떤 과목이 더 중요한지를 먼저 파악해서 준비하는 기간이 필요합니다. |
NEW | 55- | PS | 면접에서 최종 탈락한다고 한다면 어떤 게 부족해서 탈락했다고 생각하시겠습니까 | 나이가 많아서 제가 탈락을 할 거라고 봅니다. 물론 앞으로 십 년 이상을 일을 할 수 있는 능력 또 에너지도 된다고 저는 생각을 해서 지원을 했지만 회사 입장에서는 나이가 있기 때문에 교육을 시키는 기간 또 거기에 들어가는 비용들을 감안해서 젊은 사원들을 뽑는 것과 대비해서 어 경제성이 가성비가 없다고 생각해서 저를 탈락시킬 거라고 봅니다. 하지만 어 저를 뽑아서 어 일을 시키면 충분히 가성비 있다고 장담합니다. 왜냐하면 그동안에 일을 해 온 어 노하우가 있기 때문에 어떤 업무를 처음으로 배워서 하는 사람과는 달리 어 좀 능력 있게 빠른 속도로 일을 해 나가는 능력이 충분하다고 보거든요. 그래서 저는 저를 탈락시키지 말고 어 합격을 시켜서 일을 하게 했으면 좋겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 요즘 공부하는 것이 있다면 그것을 왜 공부하고 있는지 그리고 지금까지는 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 | 저는 요즘 중국어를 공부하고 있습니다. 중국어를 공부하는 이유는 간단합니다. 기업의 본인을 어필할 때 언어적 능력은 큰 요소로 작용하기 때문입니다. 만약 저와 다른 지원자가 언어적 능력을 제외한 모든 스펙을 동일하게 갖추고 있을 때 제가 한 가지 언어를 더 구사할 수 있다면 기업에서는 저를 더 매력적인 인재로 평가할 것입니다. 저는 지금까지 에이치 에스 케이 삼 급에서 사 급에 해당하는 문법 단어 문장 등을 학습했습니다. 일 년 전에 중국어를 배우기 시작하면서 중국 현지로 떠나게 되었을 때는 경미 기간에 관리자들이 전달하는 공지 사항조차도 알아듣지 못해 외롭고 힘든 감정들에 휩싸이기 일쑤였습니다. 하지만 지금은 중국인 지인들과 간단한 프리토킹은 가능할 정도의 수준으로 중국어가 합 학습 및 향상된 상태입니다. 앞으로는 더욱더 큰 목표인 에이치에스 케이 육 급을 향해 갈 수 있도록 중국어 공부를 꾸준히 이어갈 생각입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 이 때 특정 도메인을 중요하게 생각하시는지 회사의 분위기를 중요하게 생각하시는지 어떤 점들을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 | 어 제가 지금 특별히 가고 싶은 회사는요. 제가 이 전에 퇴사했던 아 회사입니다. 어 도메인이 중요한지 저는 그런 건 모르겠고 그 회사의 분위기도 사실 다 좋다고는 볼 수 없어요. 그런데 그 회사는 꾸준히 발전을 해 가는 회사예요. 대표님의 마인드는 아직 제가 다 파악을 못 했지만 거기에 이제 뭐 실무자로 계신 관리직에 계신 뭐 팀장님이라든지 그분들의 생각들이 굉장히 발랐고요. 이 조직원들에 대해서 참 존중하는 모습이 좋았고요. 그리고 기회를 가감 없이 주는 거 그런 게 참 좋았어요. 퇴사를 하고 나니 아쉬운 점도 많고 후회도 하고 뭐 하고는 있지만 그쪽에서도 사실 뭐 다시 와 달라고 얘기는 많이 해요. 그냥 한 몇 사람의 껄끄러운 그것 때문에 제가 스스로 나오긴 했지만 다시 제가 어 입사를 하게 된다면 그 회사를 아마 들어가서 좀 장기적으로 길게 일을 해 보지 않을까 그런 생각이 듭니다. |
NEW | 45-54 | PS | 그동안 속해 있었던 조직과 단체 속에서 본인은 어떤 역할을 수행하는 사람이었는지 말씀해 주시겠습니까 | 저는 얼마 전에 어 제가 원래 근무하던 전 직장에 뭐 일 때문에 갔다가 대표님을 우연히 만나게 됐어요. 근데 대표님이 물어보시더라고 그때 왜 그만뒀어 라고 물어보더라구요. 아 나는 일을 좀 찾아서 하는 스타일인데 자기들과 맞지 않다고 나를 폄하하고 어 이상한 사람 만들길래 그만뒀다 라고 얘기했더니 대표님이 하시는 얘기가 있더라구요. 사람은 두 가지 부류가 있는데 주는 일도 눈 피에서 할 수 있는 만큼만 소량으로 하는 사람이 있는 반면에 너처럼 일을 찾아서 하는 사람이 있는데 보통 일을 찾아서 하는 사람들이 대부분 사람들을 안 좋아해. 그래서 그걸 잘 버텨야 되는데 이게 회사 입장에서는 너 같은 직원이 나가면 인력 손실이고 사실 월급 충이라는 사람들이 어느 단체든 많을 수 밖에 없다고 그래서 너 같은 사람이 멘탈이 강해서 오래 버텨주기를 우리는 회사 입장에서는 바란다 라고 얘기를 하시더라고요. 저는 생각해보면 일을 좀 찾아 나서는 스타일이에요. 어느 회사든지 내 자리 값을 내가 하는 게 좋고 내 자리 이상을 뛰어넘으려고 한다면 독보적인 존재가 되어야 된다고 생각을 합니다. 그래서 저는 일을 좀 찾아하는 스타일이고 일을 자꾸 만들어서 벌리는 스타일입니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자가 생각하는 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 주세요 | 제가 생각할 때는 제일 중요한 것은 고객의 말을 많이 들어줘야 된다 라고 생각을 합니다. 고객의 말을 많이 듣다 보면 뭔가 불만이 있었거나 민원을 제기할려고 했던 어 고객님들도 충분히 자기의 말을 풀고 나면 자기의 그 마음을 풀고 나면 그런 것들도 이해를 할 수 있다 라고 생각합니다. 제일 중요한 것은 경청입니다. 어 많이 듣고 그리고 많이 서로 공감하고 어 서로 이해하고 상대방을 고객을 많이 이해할려고 하고 그러다 보면 고객을 설득할 수 있는 그런 시간이 올 것 같습니다. 그러면 고객이 불만이 있었던 어 아니면 민원을 제기 할려고 했던 뭐 이런 것들은 그 즉시 해결이 된다라고 봅니다. 그래서 아주 그 고객의 응대에 제일 아주 필요한 것을 뽑는다고 하면 경청 어 그리고 이해 그리고 공감 어 이 이 세 가지를 저는 자신 있게 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 그러면 아무 문제가 없다 라고 저는 생각합니다. 이상입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약에 지원자분이 게임 속에서 게임 캐릭터라며 어떤 게임에서 또 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶은지 자세한 상황적인 예를 들어서 한 번 말씀해 주세요 | 제가 하는 게임 중에 퓌씨동 이라는 게임이 있습니다 이건 블럭 세 개를 맞춰서 블럭을 없애는 것인데요. 게임을 하다 보면 꼭 블럭 한 개가 남아서 다음 단계로 넘어가지 못할 때가 있어요. 처음엔 몰랐는데 나중에 보니까 망치 그림이 있고 그 망치를 이용해서 장애물이 되는 캐릭터를 없앨 수가 있더라구요. 저는 일상생활에서도 업무 중에서도 이런 걸림돌이 되는 것들이 있다고 봅니다. 그럴 때 그 망치를 이용해서 정말 다 탁 부수고 넘어가고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 방법에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 공부를 할 때 그림 연상법으로 공부를 하고 있습니다. 쉽게 말해서 강의를 먼저 봅니다. 강의를 보면 이 선생님이 말하는 그 시간 그리고 제스처 말투 모든 것들을 기억하게 되는데요. 이랬을 경우 책으로 글자만 보는 것보다 아주 큰 효과가 있다고 생각을 합니다. 책을 그냥 봤을 때보다 강의를 보고 나서 책을 봤을 때 더 큰 효과가 있다고 생각을 합니다. 그리고 책을 볼 때 그냥 단순히 글자만 기억하는 것이 아니라 책에 있는 페이지들의 도형의 위치 그리고 글자의 위치 이 글자가 어디 페이지에 어떤 위치에 위치해 있었는지 이런 것들을 기억하면서 통째로 외우는 편입니다. 그리고 소위 말하는 빽빽이라고 하죠. 빽빽이를 하는 것도 큰 도움이 된다고 생각을 합니다. 그리고 말로 내뱉는 것도 큰 도움이 되는데요. 똑같은 말로 계속 내뱉다 보면 어느샌가 기억을 할 수 있는 모습을 발견할 수 있을 것입니다. 그렇기 때문에 단순히 암기를 하는 것이 아닌 그림 연상법 위치 연상법 그리고 말로 내뱉는 것 이런 것들이 공부를 하는데 도움이 된다고 생각을 합니다. 감사합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하다 보면 중국으로 출장을 가게 될 수도 있습니다 혹시 이때 중국으로 출장을 가는 것도 괜찮으실까요 | 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수 있을 때 저는 중국 출장도 충분히 갈 수 있다고 생각합니다. 중국이란 나라를 개인적으로 좋아하는 것보다는 회사에서 근무를 하라고 저에게 지시를 내리고 제가 그 업무를 하기 위해서 중국을 가야 한다면 저는 중국으로 가서 그 일을 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자께서도 아시다시피 모든 곳에는 윤리라는 것이 있는데요 그렇다면 공무원에게 특히 강조되어지는 공직 윤리는 무엇인지 그것에 대해서 말씀해 주십시오 | 제가 특히 공무원에게 특히 강조되어지는 또 어 반드시 지켜야 만 되는 공직 윤리라고 생각되는 것은 바로 재산 등록이나 공개 제도에 대한 것입니다. 저는 공무원이나 공직에서 일할 수 있는 분들은 굉장히 청렴해야 되고 또 올고 져야 된다고 생각합니다. 또 그런 기본적인 사항을 알고 있기 때문에 이런 공직자나 공무원의 직업에 지원을 하는 것이라고 생각합니다. 본인의 재산을 가득히 어 축적을 하고 또 나머지 또 차선책으로 공무원에 대해서 공무원이나 공직을 겸하려고 하는 것은 어떤 이런 청렴해야 된다는 그런 조건에서는 크게 어긋난다고 생각합니다. 또 그것을 재산을 혹시 혹여라도 이룬 재산을 숨기거나 어 말하지 않고 말하지 않거나 숨기는 것은 더욱 더 이런 공식 윤리와 어긋난다고 생각하기 때문에 어 이 분야에 대해서는 조금 더 엄격한 잣대가 기준이 되어야 된다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자분께서 만약 이직을 생각하고 있는 동료를 만나게 되었다면 뭐라고 말씀하고 싶으신지 궁금합니다 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주세요 | 이직을 생각하는 동료에게 이직을 해보라고 더 조언할 것 같습니다. 분명 저에게 이런 고민을 말한다면 저의 또래라고 생각합니다. 또는 저보다 어리거나요. 저는 지금의 제 나이 때는 아직 많은 도전을 해 봐야 할 시기라 생각합니다. 한 직장에서 오래 근무하는 것도 대단하고 존경 받을 일이지만 아직 어린 나이라고 생각해서 여러 곳을 다니면서 자신의 실력을 쌓고 경험을 해야 더 발전할 수 있다 생각합니다. 물론 이직을 생각하는 동료가 자기 발전이 아닌 단순 회사 적응 문제로 힘들어 하는 거라면 먼저 친구에게 힘듦을 상사에게 말할 수 있도록 조언해 줄 것입니다. 또한 이직보다는 동료가 힘들어 하는 점을 듣고 같이 적응할 수 있도록 최선을 다해 도와주고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 간혹 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 본인은 그 상황에 어떻게 대처할 생각인지 설명해 주세요 | 개인적으로 이런 고객은 정말 만나고 싶지 않은 고객입니다. 저의 정신 건강상 해를 주고 스트레스를 엄청 유발하는 고객입니다. 그래도 저는 고객을 응대하고 민원인을 대해야 하는 공식적인 자리에 있습니다. 따라서 아무리 흥분하고 억지를 부리는 고객이 있어도 일단은 표면적으로 침착한 자세를 유지하며 대응 할 것입니다. 그러한 불만 제기와 민원이 발생한 이유를 묻고 그들의 입장에서 이해 해보려고 노력할 것입니다. 때로는 진심으로 제 마음에서 이해가 우러나오지 않고 형식적이고 표면적으로 이해하는 제스처를 취할 필요도 있습니다. 하지만 지나치게 흥분하고 욕설을 동반하고 심지어 폭행 하는 그런 태도를 취하는 고객은 저는 더 이상 응대하지 않겠습니다. 제 자리에서 일어나며 더 이상 고객님을 응대할 필요가 없습니다. 저는 응대하지 않겠습니다 하고 자리에서 일어나 버릴 것입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자께서는 만약 열심힌 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 동료 팀이 있다면은 어떻게 하실 것인지 말씀해 주시길 바랍니다 | 어 본인은 되게 열심히 하지만 원하는 만큼 음 따라오지 못하는 그 기본적으로 태도는 본인이 열심히 하는 태도가 되어 있는데 어 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하고 업무 능력이 좀 떨어질 수 있습니다. 그런 사람들은 이제 같은 팀이라면 당연히 최선을 다해 도와야 되겠죠. 돕고 그리고 그 친구가 일을 잘 할 때까지 열심히 돕고 그리고 아 부족한 부분이 있다면 내 시간을 할애해서 도울 수 있다고 봅니다. 언젠가 그 사람들도 이 일이 익숙해지면 지금보다 당연히 더 나아질 테니까요. 하지만 음 태도가 되어 있지 않고 본인이 잘 할 수 있는 데도 하지 않고 그 태만 직무에 태만함을 보여서 그렇게 한다면 그 부분은 분명히 문제가 되겠지만 열심히 하고 있다면 어떻게 해야 더 효율적으로 일을 할 수 있는지 도와주고 또 때로는 내 시간을 할애해서 함께 일해주고 하면서 어 같이 해서 같이 갈 수 있도록 하는 것이 팀에도 어 당연히 유익한 영향을 준다고 봅니다. 그런 사람을 더 열심히 도와주는 것이 팀이 잘 나가는 방 잘 어 일을 해 나갈 수 있는 방법이겠죠. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떠한 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 하셨는지 과정을 상세하게 말씀해 주시기 바랍니다 | 전에 제가 있던 직장은 비영리 단체인데 삼 층에 위치하고 있었습니다. 삼 층에서 엘리베이터가 없었기 때문에 항상 뭐 홍보물 이라든지 캠페인용 도구라든지 또는 책자라든지 브로셔라든지 라는 것을 이십 키로 박스로 하여 만들어서 그거를 우편 어 송부하거나 또는 들고 내려가서 어 차에다 실어야 되거나 하는 경우가 많았습니다. 어 벌써 세월이 많이 지났긴 하지만 그 당시에는 우편 서비스가 없었습니다. 그럴 때 제가 아이디어를 내서 우체국 서비스가 있는지 확인해 보았습니다. 너무너무 직원들이 젊은 직원이었지만 무거운 걸 들고 내려가는 걸 너무 싫어했고 저부터 어 그 이십 키로 짜리를 다섯 여섯 개씩 어떤 때는 열 개씩 갖고 내려가는 건 너무 힘들었습니다. 그래서 제가 아이디어를 내서 어 이것을 어떻게 할 것인가 젊은 직원들도 생각을 못 하고 있었습니다. 그래서 제가 우체국 서비스를 인터넷으로 정보 검색을 해서 어디에서 하고 있는지 확인해 보았습니다. 그랬더니 저희 어 센터에서 좀 멀기는 하지만 어 저희가 그 물건을 가져가지 않고 와서 어 딜리버리 서비스를 해주는데 비용은 두 배 정도 높았지만 그 방법을 채택하는 것을 아이디어를 내서 그것을 어 우편 배달 서비스를 이용하게 되었습니다. 이 과정으로 어 직원 간에 서로 어 좋은 상태가 되었고 돈보다는 더 많은 점을 어 어 느끼게 되었습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님이 원하는 직무 말고 다른 직무를 하게 되실 수도 있어요 괜찮으시죠 | 제가 하고 싶은 직부 말고 다른 직무를 맡게 되어도 일단은 제게 맡겨진 직무는 수행해 보겠습니다. 비록 원하는 부서는 아닐지라도 제가 이 일에 배치되고 이 업무가 저에게 배정된 이상 일단은 제 역량으로 이 업무를 수행해 보도록 여러 가지 방법을 동원해 볼 것입니다. 예를 들어 이 직무 수행과 관련된 가이드라인이 있는지 매뉴얼이 있는지 열심히 찾아볼 것이고 하다못해 인터넷 검색을 통해서라도 여러 가지 정보를 구해 볼 것입니다. 그럼에도 불구하고 혼자서 이 문제가 해결되지 않으면 저에게 이 직무를 배정해 준 상사를 찾아가거나 이 일을 이미 하고 있는 선배 직원에게 어려움을 실토 하겠습니다. 경험이 없어 잘 하지 못하는 것은 저의 과오가 아닙니다. 혼자서 해결해 보려고 전전긍긍하는 것보다 이렇게 시간을 허비하는 것보다 더 적극적으로 어려움을 토로하고 새로운 것을 배우려고 노력하는 것이 더 생산적이고 효율적인 방법이라 생각되기 때문입니다. |
NEW | 55- | PS | 요즘에 이 도덕적으로 회사에서 손해를 끼치거나 아니면 재산상의 문제를 일으키는 등 모럴 해저드 문제가 많이 발생하고 있습니다 이 문제를 어떻게 보고 계신가요 | 제가 대학교 다닐 때 제과점에서 잠깐 동안 아르바이트를 한 적이 있었습니다. 그 당시에는 아르바이트를 하는 사람에게 숙식을 제공해 주곤 했습니다. 왜냐하면 빵집은 열 한 시나 열 두 시 정도에 끝내는 경우가 많이 있었고 그 당시에는 야간 교통편이 원활하지 않았기 때문에 숙식을 제공하였습니다. 대부분 열 한 시 열 시 이후부터는 손님들이 그렇게 많지 않았었기 때문에 한 같이 일하는 사람 중에 한 명은 쉴 수도 있었습니다. 하루는 저의 선배가 열 한 시 정도에 손님이 왔는데 아주 많은 빵을 사 갔습니다. 그런데 그것을 장부에 적지 않고 본인이 그냥 가져가는 것을 그 다음날 장부를 보고 발견하게 되었습니다. 주인에게 말할 수도 없고 아주 난처한 상황이었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그런 일을 하시는지 특별한 이유가 있는 건지 본인의 이유도 함께 말씀해 주세요 | 아주 친한 친구들과 함께 만나서 어 수다를 떨면서 웃는 그 시간이 저에게는 휴식이 되는 것 같습니다. 그래서 저는 조금 휴식이 필요하거나 어 짬이 났 났을 때 가장 친한 친구들과 자주 만나서 이야기를 나누는 편입니다. 저를 오랜 시간 동안 봐왔고 저와 어 여러 가지 인생의 경험을 함께 한 친구들과 있을 때 몸도 마음도 굉장히 편안한 상태가 되기 때문에 어 그 친구들과 함께하는 그 모든 어 시간이 온전히 저에게 휴식이 되는 것 같습니다. 제가 좋아하고 또 저를 잘 알고 있는 사람들 앞에서는 제가 어떤 어 저 자신을 꾸밀 필요도 없고 또 잘 보이기 위해 애쓸 필요도 없고 아주 가장 허물 없이 어 편하게 대할 수 있는 사람들과 함께 있는 그 시간은 저에게 어 본연에 어 저 자신을 바라볼 수 있게 하기 때문에 그 모든 시간이 휴식이 된다고 생각을 합니다. 아무 생각 없이 내가 좋아하는 사람들과 웃고 떠들다 보면 어 일상에서 알게 모르게 어 쌓였던 어떤 피로감이랄지 어 스트레스 같은 스트레스 같은 것들이 굉장히 많이 해소가 되고 또한 그 시간을 통해서 음 지금의 제가 아닌 아주 가장 행복했을 때에 저 자신으로 돌아가는 것 같은 느낌도 많이 받는 것 같습니다. 그래서 어 저도 이 친구들과 함께 있는 시간을 굉장히 좋아하지만 제 친구들도 그렇다고 느껴지구요. 친구들과 함께하는 그 모든 시간이 저에게는 휴식과 같은 시간입니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상되는 것은 어떤 것인지 궁금한데요 또 그에 대해서 어떻게 대응하실 생각이신지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 네 회사의 비전이 없는 것이 제일 중요하죠. 음 회사가 계속 앞으로 전진하고 발전하고 또 저한테 어떤 목표를 주고 긍정적인 생각을 어 가질 수 있도록 그래서 어 회사의 어떤 그 기대를 할 수 있는 상황이 된다고 그러면 어 모두 다 으쌰으쌰해서 어 잘 해 나갈 수 있지 않을까 하는 생각이 드는데요. 만약에 회사가 그런 기대를 저한테 주지 않는다면 제일 어려울 것 같습니다. 그래서 회사에서 저에게 음 기대를 해 주고 또 목표를 주고 또 어 회사의 비전을 알려 준다면 어 저는 그것만으로도 어 저의 최선을 다해서 제가 갖고 있는 달란트를 잘 활용해서 회사에 도움이 되는 그런 일들을 할 수 있도록 노력하지 않을까 하는 생각이 들구요. 예상되는 일들이 되었을 때 만약에 그게 저한테 큰 무리만 없다면 저는 일단 잘 헤쳐 나갈 수 있을 거라 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있나요 만약 있다면 어떤 목표였는지 그 경험에 대해 답변해 주세요 | 저는 고등학생 때까지만 해도 제가 원하는 공부에 큰 관심이 없어서 공부를 그렇게 열심히 하는 학생은 아니었다고 기억합니다. 하지만 제가 대학교에 들어오고 학생 임원이라는 자리를 맡으면서 제가 어느 분야에서 더 노력을 하고 더 발전된 모습을 보이고 어 솔선수범해야 되는지를 잘 깨우쳤습니다. 그래서 저는 당시에 공부를 열심히 하지 않는 십 대를 보냈지만 이십 대에서는 솔선수범으로 모범이 보여야겠다는 생각을 하며 제가 관심 있는 분야에 대해서 열심히 공부하기 시작했고 또 그 그렇게 공부했던 것이 전공 과목 비전공 과목에도 정말 좋은 영향을 미쳤습니다. 그래서 저는 성적 장학금도 받을 수 있었습니다. 이렇게 제가 가지고 있던 능력보다 제 능력을 더 최대치로 끌어올리고 더 집중해서 제가 원하는 공부를 하고 제가 원하는 목표를 달성했을 때 성취감을 저는 한번 맛봤다고 할 수 있습니다. 이러한 성취감은 저를 더 열심히 살아가게 하는 동기 부여되는 동기 부여가 되었습니다. 그래서 저는 무언가를 열심히 해내 무언가를 열심히 해내고 그것을 이루었을 때 오는 성취감에 대해서 더 자주 느끼고 싶어 했고 제가 도전할 수 있는 것들을 계속 계속 도전 도전하며 교내 교내에 많은 대회에서 수상을 했습니다. 그래서 저는 열심히 도전하는 사람이라고 확신할 수 있습니다. 이러한 저의 장점이 귀사에 좋은 인재가 될 수 있을 거라고 저는 확신합니다. 감사합니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 면접자님께서 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 하실지 말씀해 주세요 | 네 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치 되더라도 저는 괜찮습니다. 여러 분야의 업무를 해 보는 것이 저에게는 큰 재산이 되기 때문입니다. 다양한 업무를 접해보고 또 많은 사람들을 만나봄으로써 제 회사 생활 하는 데 있어서 그것은 큰 재산이 됩니다. 그래서 꼭 제가 원하는 직무를 고집하기보다는 다른 부서에서의 근무도 저는 잘 감당할 것이라고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 지원자님께서 이 면접에 최종 탈락하신다면 지원자님은 어떠한 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 것 같으십니까 | 만약 저는 제가 이 최종 면접에서 탈락했다면 제가 다른 지원자들에 비해 부족한 점이 있었기 때문에 탈락했다고 생각합니다. 부족한 점이 있다 하는 것은 제가 많이 부족하다는 사람이 아니라 회사가 원하는 인재상과 더 적합한 사람이 있었다고 생각합니다. 저는 최선을 다해서 면접에 임하였고 제가 할 수 있는 걸 모두 다 보여드렸지만 면접관의 입장에서는 저보다 다른 사람이 회사의 인재관과 더욱 적합하다고 느꼈을 수 있습니다. 그 사람의 능력이 높고 낮고가 아니라 원하는 인재의 방향성에 따 다르기 때문에 제가 아닌 다른 사람이 합격할 수 있다고 생각합니다. 저는 만약에 합격 불합격하게 된다면 다음 기회에 합격할 수 있게 위 회사의 인재상과 맞는 더욱 알맞는 그런 사람이 되도록 노력할 것입니다. 회사의 인재상과 맞을 수 있게 더욱 노력하고 회작 회사에 필요한 게 어떤 것인지 파악하고 제가 혹시 모자란 게 있다면 그것을 보충하여 다음에는 붙을 수 있게 할 것입니다. 그러나 지금 저는 제 최선을 다하고 있기 때문에 제가 아마도 이 면접에 합격할 수 있을 거라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 그동안 살아오시면서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 한 가지만 설명 부탁드리겠습니다 | 대학교 일 학년에 처음에 들어갔을 때 일 년 동안 동기들과 조금 어 갈등을 겪었던 어 경험이 있습니다. 저는 스물 다섯이라는 조금 늦은 나이에 대학에 입학을 했고 제 동기들은 대부분 스무 살이나 스물 한 살이었습니다. 제가 스물 다섯 살에 입학을 하다 보니까 어 처음에 과 대표를 맡게 되었는데요. 그리고 교수님들 또한 어 동기들이 좀 학업에 집중할 수 있게 또는 학교 생활을 잘 할 수 있 있도록 어 이끄는 거 이끄는 역할을 저에게 맡기셨기 때문에 저는 그 역할을 맡아서 조금 책임감을 가지고 잘 해내고 싶었습니다. 그래서 어 학교 수업이라든지 아니면 학과에서 하는 어떤 회의나 모임 같은 것들에 어 동기들이 조금 더 적극적 적극적으로 참여를 하고 또한 시간도 잘 지키기를 원했고 그렇지 못한 동기들에게는 어 지금 생각해보면 조금 엄하게 대했던 것 같습니다. 그 그런 과정에서 어 동기들과 조금 불편한 감정들이 생겨나면서 갈등을 겪었는데요. 어 그러한 갈등 상황은 일 년 정도 지속이 되었고 대학교 이 학년이 되면서 어 동기들과 어 이야기를 나누는 과정에서 그런 갈등들이 해소가 되었습니다. 어 이야기를 통해서 알게 된 사실은 저는 너무 공부가 하고 싶어서 스물 다섯이라는 늦은 나이에 학교에 들어가 갔고 동기들은 어 대학에 들어 온 어 첫해기 때문에 조금 자유를 누리고 싶었는데 이 둘 사이에 견해 차이가 있었다는 것을 알게 되었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다고 했을 때 지원자님께서는 일을 잘 수행할 것인지 아니면 수행하지 않을 것인지 지원장님의 의견을 말씀 부탁드립니다 | 어 만약에 상사가 업무와 무관한 일을 시켰을 때 그것이 저의 업무라든지 기존에 제가 맡아서 하는 일에 크게 방해가 되지 않는다면 제가 신뢰하고 있는 상사라면 그런 일을 좀 수행할 수 있는 있다는 생각을 가지고 있습니다. 그러나 상사가 저에게 시킨 일이 업무와 관계가 없으면서 저의 업무에 방해를 주는 일이라면 그것까지는 수행을 할 자신이 없습니다. 수행하지 않겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서는 훈육이라는 행위에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 그리고 어떠한 훈육의 형태가 가장 바람직한 방향성을 가지고 있다고 말할 수 있는지 그 이유와 함께 이야기해 주세요 | 훈육에 대해서 저는 이렇게 생각합니다. 훈육은 올바르지 못한 행동을 가르치고 이끌어주는 것입니다. 그래서 그 인격을 형성시키는데 가장 바람직하게 이끌어 가는 것이 훈육이라고 생각됩니다. 또 주로 훈육을 할 때에 꼭 지켜야 될 점도 필요하다고 생각되어집니다. 부모가 자녀를 훈육할 때 방법을 생각해 보기로 합니다. 우선 훈육할 때 어 시간을 들게 해서 훈육하는 방법은 옳지 못하다고 생각합니다. 그리고 아이와 무관한 훈육을 계속하는 것도 바람직하지 못하다고 생각합니다. 그리고 아이 수준에 맞지 않는 처벌을 가하는 것도 옳지 않다고 생각합니다. 또한 비하하거나 또 남과 비교하는 말도 해서는 안 된다고 생각합니다. 훈육 방법에도 여러 가지가 있지만 그 사람의 인격 형성을 위해서 도움되는 말을 하고 적절한 방법으로 체벌을 가한다면 그 사람도 훈육을 바르게 받아들일 것이라고 여겨집니다. |
NEW | 45-54 | PS | 최근에 뉴스가 떠들썩하잖아요 최근 본 뉴스 가운데서 가장 인상 깊었거나 기억에 남는 뉴스는 무엇인가요 어 이유도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 오래 전에 아동을 대상으로 성범죄를 저지른 흉악범이 십 오 년 복역을 마치고 출소한다 내용이었는데 그 출소하면서 그 어 범죄자가 어느 지역으로 배정이 됐느냐 어떤 생활 기관에 지정이 됐느냐 배치되느냐에 따라서 그 출 지역 주민들이 굉장히 반발을 하고 항의를 하는 그런 소동이 벌어지는 어 뉴스를 봤습니다. 그런데 출소하기 불과 며칠 전에 다른 범죄가 확인이 되면서 그 재판을 기다리는 이제 상황이 되면서 그 출소를 못 하게 되는 상황이 어 그런 상황이 있다는 걸 뉴스로 접하게 됐습니다. 그러면서 어 요즘은 워낙 과학기술도 어 그 발전이 됐기 때문에 옛날에 그 잡지 못했던 그런 어떤 미제 사건까지도 해결할 수 있는 과학 기술이 많이 발달했다는 생각이 들면서 죄는 언젠가는 어 죄 값을 치룬다 라는 생각이 들면서 그 많은 그런 생각을 들게 하는 그런 뉴스였던 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 저희 회사에 입사 했더니 업무 내용이나 강도가 본인이 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하시겠어요 | 네 저는 처음은 어렵겠지만 조금씩 적응해 가면서 그 강도에 적응해 나갈 것입니다. 우선 저는 이전 직장에서 계약한 근로 시간과 달리 두 배 넘는 시간의 근무를 선 경험이 있습니다. 오랜 시간 근무를 하면서 제 몸과 마음이 지치게 되었지만 저는 건강 관리를 통해 제 마음도 단련할 수 있는 계기가 되었습니다. 우선 체력을 기르기 위해 빠른 시간 취침에 들었고 몸에 좋은 음식을 먹고 긍정적으로 생각하려고 노력했습니다. 저는 만약 앞으로 제가 예상치 못한 업무 강도에도 대비할 준비가 되어 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 일을 하다 보면 공장 주민들의 과도한 민원에 시달리게 되는 상황이 발생할 수 있습니다 이럴 때 지원자님은 어떻게 대응하시겠습니까 | 저는 우선 어떤 것이 민원에 시달리게 되는 내용인지를 조사할 것 같습니다. 사실 저희에게는 생산 활동을 할 수 있는 환경이지만 그 삶 사람들이 살아가는 삶의 터전이기도 하기 때문입니다. 사람들에게 어떤 부분이 정말 힘든 부분인지 우리 회사 때문에 어떤 부분을 고통받고 있는지 그런 부분들에 대해 면밀히 조사한 후 저희 회사에서 가능하다면 그것들을 할 수 있지 않은 방법으로 책임져 보고 싶습니다. 사실 굉장히 예민한 문제이지만 예를 들어 오수 같은 것이 밖으로 나와 주민들의 식수나 이런 것들이 불편하게 된다면 그것은 저희 회사의 전적인 책임입니다. 그렇기 때문에 우선 상황 판단을 하고 어떤 것이 문제가 있는지 그런 것들을 조금 더 면밀히 살펴본 다음에 주민들과 최대한 많은 대화들을 한 후 문제점을 찾아서 그것을 최대한 해결하는 방법으로 이를 이끌어 나갈 것 같습니다. 아무래도 저희도 그곳에서 일을 할 때 주변 민원들과 아무리 생각해도 최대한 마찰이 적은 것이 저희 회사에도 이득이기 때문입니다. 그런 것들을 고려해 보았을 때 최대한 어떤 문제점이 있는지를 파악한 후 사람들과 최대한 대화를 많이 나눠 볼 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 만약에 상사가 본인에게 업무와 무관한 일을 지시한다면 이때 잘 수행할 자신이 있나요 아니면 수행하지 않으실 건가요 | 만약 상사가 제 업무와 무관한 일을 시킨다면 우선 그 일이 어디에서 왔는지 또 무엇 때문에 왔는지 그런 부분에 대해서 한 번 생각을 해 보겠습니다. 그래서 어 같은 동료가 많은 일을 과중한 일을 맡아 처리하는 과정에서 어려움이 발생했다면 마땅히 그것을 도와줘야 된다고 생각합니다. 그리고 한편으로는 어 이 기회에 제가 저의 업무 외에 또 새로운 업무를 더 배울 수 있는 좋은 기회라고 생각하고 기꺼이 시행하겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 최근 공부하고 있는 분야는 무엇이었는지 말씀해 주시고 그것을 왜 공부하는지 지금까지 어떤 것들을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 | 저는 배우는 것을 좋아합니다. 그래서 다양한 것을 배우기 위해 노력하는데요. 최근에는 포토샵 공부를 시작하였습니다. 포토샵 공부를 시작하게 된 이유는 나만 가질 수 있는 능력으로 다른 사람을 기쁘게 하고 싶 싶어서 시작하게 되었는데요. 마침 저희 언니가 웹 디자이너로 근무를 하고 있었기 때문에 무료로 포토샵을 배울 수 있었고 사진을 편집하는 기술을 배워서 다른 사람의 사진을 편집해 주면서 그걸로 봉사도 하고 하나의 선물처럼 줘서 상대방을 기쁘게 할 수 있지 않을까 라는 생각이 들어서 이 일을 시작했습니다. 그래서 누끼따기 음영조절 합성 등 기초부터 차근차근 배워 나갔습니다. 다행히 포토샵 공부가 저와 적성이 맞아서 실력이 금방 늘을 수 있었습니다. 그래서 최근에는 친구의 결혼 사진을 수정하는 일을 해주기도 하였습니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 본인이 지원한 이 업무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 | 저는 만약 제가 지원하신 직무가 아니라 다른 배서에 부치 배치되게 된다고 하더라도 업무를 수행하고 싶습니다. 회사는 유기적인 곳입니다. 각각의 업무나 각각의 행동이 다 독립적인 것이 아니라 하나로 연결되어 있는 유기체입니다. 제가 꼭 원하는 업무가 아니더라도 다른 직무를 하면서 제가 하던 직무와의 연결성을 찾을 수 있을 것입니다. 제가 원하던 직무는 모두가 할 수 있는 일이 아닙니다. 그럼 그러나 다 제가 만약에 다른 직무에서 더 실력을 쌓는다면 그 직무에 더욱 적합한 인재가 될 수도 있습니다. 회사에서 제가 지원하는 배 전무에 배치하는 것이 아니라 다른 업무에 배치하고자 한다면 그것은 이유가 있을 것입니다. 그리고 그 이유가 제가 다른 업무에서 조금 더 그 업무를 하기 위한 시야를 넓혀보기 위함일 수도 있습니다. 제가 하고자 하는 일에 대한 시야를 넓히기 위해서 저는 다른 직무에 배치되어도 상관이 없습니다. 그리고 오히려 다른 업무에 배치를 되었다가 그 업무가 저에게 굉장히 적합한 업무라는 것을 알게 될 수도 있습니다. 내가 기대하지 않았던 곳에서 저의 적성을 찾을 수도 있기 때문입니다. 지금 저는 아무 것도 해보지 않은 채 제가 원하는 직무만을 고집하고 싶지 않습니다. 다른 직무도 여러 번 경험해 보면서 저의 시야를 넓혀가고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 그동안 참여했던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 맡아서 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠습니까 | 저는 제가 속해 있던 조직과 단체 속에서 주도적인 역할을 하는 사람이었습니다. 어 꼭 리더가 아니어도 어 아주 중요한 일을 처리하는 데 있어서 결정적인 역할을 해내는 것을 주로 합니다. 그 이유는 제가 문제를 해결하는 것을 좋아하고 어떤 문제가 당면했을 때 최선의 결과를 도출하기 위해서 열심히 문제를 파악하고 노력하는 일에 굉장히 빠르고 솔선수범하는 편이기 때문에 어떤 일을 해결함에 있어서도 가장 빠르게 움직이고 가장 효과적인 방법을 어 빠르게 찾아서 그것들을 적용하는데 어 주저함이 없고 실행력이 강한 편이기 때문에 항상 일을 주도적으로 하는 사람이었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신가요 또한 본인의 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 일을 할 때 사람들과 친분을 쌓지 못하면 업무 진행이 원활하지 않더라고요. 그래서 저는 이러한 사교성을 키우기 위해 제 나름대로의 방식을 사용하고 있는데요. 그것은 사람들과 이야기를 할 때 그 사람의 관심사에 호응해 주는 것입니다. 그 사람의 말에 수긍하고 그 사람이 관심을 가지는 것이 무엇인지 잘 기억했다가 나중에 이야기 할 때 같은 주제로 상대방에게 접근을 하면 사이가 더 좋아지더라구요. 그래서 저는 사교성을 키우기 위해 상대방의 이야기에 귀를 기울여 잘 기억하려고 노력하는 편입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 만약에 이제 입사를 하게 된 후에 상사가 업무와 무관한 일을 시키실 수 있습니다 어 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 그리고 그 이유도 설명해 주시길 바랍니다 | 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 저는 잘 수행해 나갈 자신이 있습니다. 회사의 업무라는 것이 톱니바퀴처럼 서로 연관되어 있기 때문에 제가 맡겨진 업무를 수행하다 보면 새로운 관점에서 직무와 회사를 바라보는 관점과 통찰력이 생길 것입니다. 시간이 지나 제가 원하는 업무를 하 업무를 할 기회가 생긴다면 어 이전 업무를 통해 쌓은 지식과 기술 경험과 통찰력을 기반으로 업무를 빠르게 적응하여 최고의 성과를 내겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 할 때 협업하는 것과 혼자 하는 것 중 어느 것을 더 선호하시나요 그것을 선호하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 | 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 저는 혼자 하는 걸 좀 더 선호하고 싶습니다. 예전에는 협업하는 과제가 굉장히 재미있었던 것 같아요. 여러 사람들과 함께 모여서 이야기를 하면서 그 과제를 수행을 하기도 하고 어 그러면서 굉장히 즐겁고 재미있게 과제를 했던 기억이 있는데 살면서 좀 인간 관계에서 많이 소통이 잘 되지 않고 좀 힘들었던 그런 부분들이 점점점 늘어나가면서 음 인간 관계가 굉장히 힘들어졌던 것 같아요. 그러다보니 어 같이 하는 과제로 인해서 음 뭔가 소통이 잘 되지 않고 어 이야기가 잘 되지 않아서 힘든 것 보다는 내가 혼자 하는 과제를 선택해서 내가 조금 더 어떤 걸 잘하는지 알아 보고 어 내가 한 거에 대한 책임을 나 스스로 질 수 있기 때문에 혼자 하는 과제를 더 많이 선호하는 것 같습니다. 물론 협업하는 과제를 주셔도 열심히 할 자신은 있지만 어 혼자 하는 과제가 주워졌을 때 제가 조금 더 즐겁고 행복하게 할 수 있다 라고 생각이 듭니다. |
NEW | 45-54 | PS | 악법도 법이다 이 말에 지원자님은 어떻게 생각하십니까 지원자님이 생각하시는 이유와 같이 설명해 주시겠습니까 | 어 악법이라도 법은 주 준수해야 된다고 생각합니다. 왜냐하면 그 악법이라는 것은 어떻게 보면 지극히 주관적이지 않습니까. 만약에 이 악법이 저희 국민들 모두에게 악법이라면 분명히 개헌이 됐을 거라고 생각합니다. 그러나 일부 뭐 삼십 프로 내지 소수가 나한테 맞다고 해서 이 법은 악법이다 지키지 않겠다 이 법은 잘못됐다 이렇게 뭐 생각하는 것은 좀 잘못된 것 같습니다. 그 법이 있을 때는 물론 나에겐 나에게는 그 법이 악법이겠지만 다른 대다수의 사람들에게는 어 또 그 법이 악법이 아닐 수도 있지 않습니까. 그렇다고 해서 나에게 맞지 않다고 해서 그 법을 안 지킨다면 그거는 어 같이 더불어 사는 사회에서 적합하지 않는 사람이라고 생각하고요. 어 그 법이 저한테는 악법이더라도 법이 있을 때는 그마만의 이유가 있고 규제가 필요하기 때문에 생겼다고 생각합니다. 그래서 법에 대한 준수는 꼭 해야 된다고 생각하고요. 뭐 저 법 악법도 법이란 걸 말에는 무조건 저는 좀 찬성하는 편입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 업무를 하다 보면 이제 스케줄에 없던 일이 생길 수가 있는데요 어 그렇게 돌발 상황이 발생할 때 지원자님께서는 어떻게 대처하실 건지 설명해 주시길 바랍니다 | 업무 중에 스케줄이 없던 일이 생긴다면 사실 저는 별로 좋아하지 않습니다. 제가 하루 종일 어떤 업무들 중에 이런 업무 이 때 하고 이렇게 해야지 하는 계획을 머릿속으로 사실 많이 짜 놓잖아요 사람들이. 그런데 그 업무 사이에 갑자기 없던 스케줄을 생겼을 때 그 스트레스가 저는 좀 다른 사람들보다 더 큰 편인 것 같기는 해요. 하지만 그 스케줄을 제대로 처리하지 않는 경우는 없습니다. 어 다른 스케줄이 생기더라도 그 업무를 제대로 처리하고 빨리 처리하기 위해서 더 노력을 많이 하구요. 어 스트레스 받은 거는 또 다른 걸로 풀면 된다라는 생각이 있기는 합니다. 하지만 웬만하면 업무 중에는 제가 웬만하면 스케줄 짜 놓은 데 대로 하는 게 가장 좋구요. 어 스케줄에 없던 일이 생겼을 때는 시간을 어느 곳에 시간을 투자를 해서 제가 해야 할지 상황을 생각을 해보고 저에게 맞게끔 오늘 굳이 하지 않아도 되는 업무가 있었다면 그 업무를 잠시 미뤄두고 그 어떤 스케줄을 먼저 소화를 하는 게 맞는 경우가 있어서 어 그 일을 제대로 빨리 처리를 할려고 노력을 하고 잘 하기 위해서 그냥 좀 긍정적으로 생각할려고 많이 하는 편입니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서는 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세히 설명 부탁드리겠습니다 | 고객으로부터의 칭찬이라 하면은 좀 그렇지만 지금까지 기억에 남는 일이 하나 있다면요. 일을 하고 있을 때 되게 자주 찾아오는 손님이 계셨거든요. 근데 좀 외로워서 저한테 말씀을 자꾸 붙이는 것 같았어요. 음 대화할 사람이 주변에 많지 않은 게 아닌가 이런 생각이 들 정도로 어 그 가게에 오실 때마다 저한테 말을 거시는 거예요. 근데 어 저도 사실 일을 하고 있는 도중이기도 하지만 또 손님이 많지 않은 매장이어서 좀 심심하더라구요. 그래서 그분께 좀 말동무를 많이 해 드렸던 것 같거든요. 뭐 일상적인 얘기도 많이 나눠 드리고 뭐 그분이랑 그 손님 분이랑 저는 나이 차이가 그래도 꽤 났지만 어 그분이 또 일상에서 재미있었던 얘기를 저한테 말씀을 해주시면은 이제 그거에 대해서 리액션도 잘 해 드리고 뭐 재미있는 일이 있으면 또 잘 웃어 드리고 어 또 그거랑 관계된 재미있는 일이나 아니면 제가 뭐 학교나 어디 다른 친구들과 있었던 일에 대해서 그분께 설명을 드리기도 하고 그랬던 것 같아요. 근데 그 이제 그분한테는 어 어떤 업무적으로 도움을 드리거나 뭐 이런 거는 아니었지만 마음을 좀 보듬어 준 계기가 됐다고 할까 그래서 저를 그때 되게 좋게 보셨던 것 같고 뭐 나중에도 그 직장을 그만둔 뒤에도 어 따로 연락을 지금도 뭐 일 년에 한 번씩이라도 안부차 전화나 뭐 문자를 주시고 근처에 들리셔서 맛있는 걸 사주시기도 하더라고요. 나중에 그게 되게 본인한테는 좋은 경험이고 되게 감동 받았다고 말씀을 해주셔서 저도 기분이 좋았어요. |
NEW | -34 | PS | 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 | 제가 내일 죽는다는 사실을 안다면 우선 책임감 있게 이 면접을 마무리하겠습니다. 그 후에 어 이 상황을 인지한 만큼 낙담만 하지 않고 긍정적으로 생각하고자 노력하겠습니다. 또 사랑하는 가족과 함께 지인들에게 전화하는 시간을 가져 작은 인연을 맺었던 분들에게 감사와 작별의 인사를 나누겠습니다. 그 후 가족들과 최고로 맛있는 저녁을 먹으며 따뜻한 담소를 나누고 싶습니다. 다음 생에는 다시 가족으로 태어나서 못다 한 사랑을 나누자는 말이 잊지 않을 것입니다. 그리고 따뜻한 샤워를 하고 그동안 써 왔던 일기와 편지들을 읽으며 제 인생을 회고하고 정말 복 많은 인생이었다고 행복해 하며 가족들과 함께 잠자리에 들고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점을 어필한다면 어떤 것이 있는지 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 | 제가 다른 지원자들에 비해서 어 가지고 있는 차별성이나 장점이 있다면 전 스페인어 능력을 말씀드리고 싶습니다. 스페인어를 말할 수 있고 스페인어로 서류를 꾸밀 수 있고 스페인 사람과 협업하는 것이 가능하고 회사에서 스페인에 관련된 어떤 업무를 관심 있어 하신다면 충분히 제가 큰 도움이 될 수 있다 라고 생각합니다. 또 더불어서 저의 장점이라고 생각하는 것 중의 하나는 공감 능력과 또 긍정적인 생각 음 많은 사람들에게 공감 능력을 발휘하는 그런 편이고 굉장히 긍정적인 마인드로 모든 일을 대하는 사람이라서 어려움이 오거나 힘든 일이 닥쳤거나 예상 외의 일이 생겼을 때 그것을 유연하게 대처하는 것이 굉장히 저의 장점이고 많은 분들이 저의 장점이라고 이야기해 주고 있습니다. 조금 넓게 생각하면 모든 문제에는 해답이 있고 인생의 어떤 문제도 그것이 문제라기보다는 해석의 영역이 더 중요하다고 생각하기 때문에 어 저의 이런 긍정적인 마인드가 제가 일을 해나가는 데 있어서 많은 도움을 주었던 그런 것은 사실입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 요즘 윤리 경영이 대세로 떠오르고 있는데요 윤리 경영을 위해서 조직 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하세요 | 요즘 윤리 경영 윤리 경영 얘기들을 참 많이 하잖아요. 어 이거를 조직이나 회사 차원에서 윤리 경영을 할려고 하면 우선적으로 조금 어 불완전하다든지 정직하지 않은 업무를 어 조직에 속해 있는 직원들에게 오더를 내리면 안 된다고 생각합니다. 어떤 일이 있을 때는 편법이 있을 수 있고 에프엠 대로 처리를 할 수 있는 일에 그 경로가 있을 텐데요. 야 이런 거는 괜찮아 한번쯤은 해도 돼 이런 안일한 생각을 어 조직원에게 그 은 은연 중에 오더를 내리고 지시를 하게 된다면 그것 자체가 기본적으로 윤리 경영에는 맞지 않다고 생각합니다. 그렇기 때문에 윤리 경영을 강조한 회사라고 한다면 처음부터 부조리한다든지 합리적이지 않고 적법하지 않은 일에 대해서는 어 조직에 몸담고 있는 사람들에게 그런 식의 업무 지시는 내리지 않는 것이 맞다고 생각하고요. 또 어떤 뭐 직장 상사라든지 그런 사람들이 이런 부조리한 일을 했을 때 안에서 어느 누구라도 소리 소리를 내서 말할 수 있는 장치가 원활하게 좀 조성이 되어 있으면 좋겠습니다. 그래야지 좀 윤리 경영에 맞는 운영이 되지 않겠습니까. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서는 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있나요 만약 있다면 무엇인지 저에게 설명해 주세요 | 네 아무래도 국가 철도 공단은 그 어 지역 어디든 누빌 수 있는 철도가 있으니까 어 오히려 저는 뭐 서울이나 이런 경기권 대도시에 있는 취약 계층은 어 그 시나 그 도에서 받을 수 있는 혜택이 많다고 생각을 하고 또 그것을 받을 수 있는 혜택이 있다면 그것에 대한 정보도 잘 얻을 수 있다고 생각을 합니다. 어 근데 저는 오히려 농촌이나 어 시골 이런 곳은 아무래도 나이 어 나이가 있으신 어르신 분들이 대부분이기 때문에 어 농촌과 최대한 그 지역 곳곳에 있는 그 소외 계층에 대해서 나눔을 어 하고 그리고 또 어 우리 철도 공단을 통해서 봉사 활동 같은 그런 활동들도 많이 했으면 좋겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 궁금합니다 | 아무래도 스트레스를 받게 되면 어 기분이 다운되고 어 점점 더 우울해지고요. 어 많이 힘들어지기 때문에 그런 걸 탈피.기 위해서 다른 일들을 좀 더 열심히 하는 편입니다. 그게 뭐 집안일일 수도 있고 친구를 만나는 일일 수도 있고 안 하던 일을 좀 많이 해서 그 스트레스에 그 생각에서 좀 빠져나오려고 하고 있구요. 그렇게 시간이 지나다 보면 또 어 그 스트레스에서 극복을 하고 또 그게 별 일이 아니었구나. 혹은 또 해결 방안을 찾기도 하고 하더라구요. 그래서 저는 어 거기에 계속 몰두하기보다는 다른 부분에 더 신경을 쓰고 어 일을 해서 그걸 좀 잠시 잊어 보는 그런 방법으로 해소하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 지금 이 자리에서 저희에게 한번 보여주시면 좋겠습니다 | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 방법은 일단 상대방의 이야기를 경청하는 것이라고 생각하고 저는 충분하게 상대의 이야기를 일단 듣습니다. 그 다음 상대의 이야기에 공감해 나가며 이야기를 이어나가야 원활한 커뮤니케이션이 된 상황들이 많았기 때문입니다. 무조건 본인의 이야기만 하거 하거나 어느 상황이든지 누구의 대화를 나눈다든지 일단 상대의 이야기를 경청하는 것이 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 공단의 외부 환경 위협 요인과 이런 위협 요인을 극복하기 위한 방안에 대해 생각나는 대로 말씀 부탁드립니다 | 아 제가 이 말뜻은 정확하게 제가 파악을 하지는 못하겠는데 어쨌든 뭐 외부 환경 위협 요인이라고 하는 거는 공단을 위험하게 할 수 있는 그런 요인을 파악을 하는 것인데요. 이런 거를 극복을 한다기보다는 예방을 할려고 좀 많이 해야 될 것 같습니다. 그럴려면 어 뉴스도 많이 좀 봐야 될 것 같구요. 어떤 뭐 비리나 뭐 이런 것들로 인해서 우리에게 뭐 위협이 되는 그런 거를 처음 사전부터 좀 근절을 시켜야 되지 않을까 생각되는데요. 그런 거에는 우선 우리가 공무원으로서 어 국민들이 바라는 시선에 가장 부합할 수 있게 노력을 해야 될 것 같구요. 그리고 어 우리가 인식 자체도 좀 달라져야 될 것 같애요. 공무원이라는 것은 어쨌든 국민 국민과 정부의 가운데에서 어 심부름꾼의 역할을 원활히 수행하는 게 제일 우선이라고 생각하기 때문에 뭐 너무 자만심이라든지 우월감 이런 거에 빠지는 것 보다는 조금 더 어 저자세라든지 아니면은 어 좀 근면한 자세로 업무의 임을 임해야 될 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 있으시다면 당시의 상황을 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 주어진 일을 할 때 업무를 위해서 지급되는 어떤 예산을 어 그 업무가 충분히 다 어 끝났을 때 예산이 남았으면 그 예산을 공적인 업무에 다시 사용할 수 있도록 어 나머지 예산들을 되돌려 놓는 그런 것들을 하지 않는 경우를 많이 봅니다. 어 비근하게는 학부모 단체 같은 그런 어 학교에서 학부모들이 모인 단체부터 시작해서 본인들의 돈이 아니고 공금이고 나라에서 지원한 돈인데도 불구하고 예산이 남았으면 그것을 다시 학교에서 좋은 일을 쓰도록 되돌려 놓아야 할텐데 회식을 하는 비용으로 다 써버린다든지 굳이 방문하지 않을 곳에 방문하면서 야유회나 나들이 비용처럼 그런 것들을 다 소진해 버리는 경우들을 많이 봤습니다. 음 그러한 도덕적 해이는 우리 주변에 너무나 흔합니다. 어 도덕적으로 옳지 않은 결정을 하지 않을 수 있도록 어 그 안에 있는 누군가가 어 올바른 제안을 해주고 경각심을 가지게 할 수 있는 그런 방법들도 많이 있다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 만약에 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 지원자님께서는 그걸 잘 수행할 수 있는 자신이 있나요 아니면 수행하지 않으실 건가요 | 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다고 해도 어 저는 음 시행할 거 같습니다. 아 특히 그 일의 성격상 어 같은 직장 동료에 어 업무 부담이 너무 가중해서 또는 직장 동료가 어 갑작스러운 사정으로 인해서 어 처리할 수 없는 일이 제게 온다면 어 저는 어 제 업무를 처리하고 어 기꺼이 그 일을 어 시행할 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 최종 합격을 하고 나서 입사를 하게 되면 쉬운 일이나 어려운 일이 있겠죠 그렇다면 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 궁금한데요 처리 방법을 말씀해 주세요 | 저는 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있다면은 쉬운 일을 먼저 끝내고 어려운 일을 할 것 같습니다. 어려운 일을 시작 먼저 시작한다면 그 일에 밀려 그 일의 마감 날 쉬운 일은 하나도 끝내지 못하는 상황이 있을 수 있습니다. 그러면 어려운 그러니 어려운 일에 시간을 얼마를 써야 하는지 정확히 모를 때에는 쉬운 일을 끝내 놓고 그 외에 모든 시간을 어려운 일에 투자하고 싶습니다. 이게 효율적인 시간 관리가 되기 때문입니다. 어려운 일에 더 많은 시간을 투자하려 하다 보면 쉬운 일은 전혀 끝나지 못하는 일이 발생할 수 있습니다. 그러면 쉬운 일일지라도 잠깐의 시간만 내면 끝낼 수 있는 일인데 다른 일을 하다가 놓치게 되면 굉장히 평판에도 안 좋고 직업적으로도 안 좋고 모든 것이 꼬이게 됩니다. 그러나 쉬운 일을 먼저 끝내 놓은다면 마음 편하게 어려운 일에 집중할 수 있습니다. 어려운 일이 좀 오래 걸리더라도 시간 관리를 더 효율적으로 할 수도 있습니다 따라서 쉬운 일을 먼저 끝내 놓고 어려운 일에 집중하는 방식으로 일을 처리할 생각입니다. |
NEW | -34 | PS | 혼자 일하는 것과 팀으로 일하는 것 중에서 지원자님께서는 어떤 것을 더 선호하십니까 | 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 혼자 일하다가 보면 전문성이 떨어질 수도 있고 혹시 실수로 제가 미처 파악하지 못한 부분이 생길 수도 있기 때문에 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 예전 말에 세 명만 모여도 중간에 꼭 한 명의 선생님은 있다 라는 말이 있지 않습니까. 팀원 속에 저보다 훨씬 더 잘하는 전문가가 있을 수 있을 테고 만일에 제가 전문가라면 제가 혹시 돌아 보지 못하는 다른 사소한 문제도 팀원이 찾아낼 수도 있을 거라 생각하기 때문에 저는 팀으로 일하는 것을 훨씬 더 좋아합니다. |
NEW | -34 | PS | 어 지원자님께서 의견을 주장하실 때 그 의견을 강하게 주장하는 편이신지 궁금합니다 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는 편이신가요 | 저는 의견일 주장할 때 강하게 주장하는 편은 아닙니다. 때로는 물론 강하게 주장하는 편도 있습니다. 제 의견이 맞다 라고 생각해서 라기보다는 어떠한 문제에 대해서 굽힐 수 없을 때가 있습니다. 그것은 보통 저의 신념과 관련된 편인데 저의 가치관이나 신념에 대해서 말을 할 때는 주장을 강하게 하는 편입니다. 하지만 다른 사람들의 의견도 들어주려고 많이 노력합니다. 어떤 스타일로 제 의견을 주장하는지 말 궁금하시다면 저는 보통 제가 갖고 있는 생각에 대해서 정확히 말을 하는 편입니다. 다른 사람들의 말도 많이 들어주려고 노력하고 그리고 그거에 따른 저의 생각이나 저의 의견도 많이 얘기하는 편입니다. 언성을 높이거나 하는 것이 전부는 아니기 때문에 조금이라도 그 사람을 설득시킬 수 있도록 논리적으로 대답하려고 노력하는 편입니다. 감정을 배제하고 논리적으로 말을 해야지 그 사람과 어떠한 문제에서 조금 더 원활하게 해결할 수 있다 라고 생각합니다. 그래서 저는 때론 자기 주장을 강하게 할 때가 있는데 그럴 때는 조금 더 논리적으로 얘기하며 상대방과 많은 대화를 할려고 노력합니다. |
NEW | 55- | PS | 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 직접 목격할 수 있는데요 어 그렇 그것을 목격하게 된다면 그때는 어떻게 대처하실 건가요 그리고 그렇게 대처하는 이유는 무엇인지 말씀해 주시길 바랍니다 | 상사의 행동이 개인적인 이익에 반하는 것인냐 아니면 조직적인 회사의 이익이 반하는 것인지를 상사에게 여쭤보고 상황 파악을 해서 만약 회사의 이익에 반하는 행동이라면 그것을 상사의 위에 상사에게 알릴 것입니다. 개인의 이 행동이 잘못된 것이 목격을 했다 하면 그것은 그냥 넘어갈 수 있지만 회사에 피해를 끼치는 일이라면 어 제가 어 회 상사의 눈에 잘못 비쳐지더라도 어 저는 위 상사에게 그 상황을 얘기할 것입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 이 면접에서 합격을 하신다면 지원자님도 공공 기관에 직원이 되시는 건데요 공공 기관에 직업이라고 한다면 반드시 가져야 하는 자세는 어떤 것이 있을까요 | 네 공공 기관이라고 하면 말에서 알 수 있듯이 공공의 이익을 위하여 일을 하는 것일 것입니다. 그런 일을 하게 된다면 가장 기본적인 자세는 어 사회적인 통념의 상식 그것을 벗어나지 않는 것이 가장 중요한 자세가 될 것 같습니다. 어 그 사회적 통념이라고 하면 도덕적인 것들도 있을 것이고 준법의 문제도 있을 것이고 또 이타적인 것들 이런 것들이 있을 것인데 어 먼저는 제가 가지고 있는 지위라든지 그 어 지위를 통해서 또 그 업무를 통해서 가지게 되는 어 그런 정보를 가지고 제가 사회 공공의 이익에 반하는 일을 해서는 안 될 것이라고 생각을 합니다. 예를 들면 그것을 가지고 그 지식으로 뭐 주식을 한다든지 아니면 불법적인 일을 저지른다든지 이런 일들은 최소한 하지 않아야 된다고 생각이 들고요. 그 이후에 제가 또 그 그 자리에서 공공의 이익을 위해서 무엇을 해야 할 것인지에 대한 고민 그것은 반드시 필요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 게 있다면 그것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 의사소통 능력이라고 생각합니다. 개개인의 능력은 다 다르고 할 수 있는 능력 그리고 생각하는 게 다 다르기 때문에 일을 원활하게 진행하기 위해서는 의사소통이 가장 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 그렇게 하기 위해서는 자신이 어떤 생각을 하는지 어떤 의견을 가지고 있는지를 정확하게 말할 수 있어야 하고 또 이를 왜곡해서 듣지 않도록 하는 능력이 필요하다고 생각합니다. 일을 위해서는 의사소통 능력이 중요하기 때문에 협업을 위해서는 다른 어떤 것들도 중요할 수 있지만 가장 바탕이 되는 것은 의사소통 능력이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 어 다른 능력도 물론 중요하겠지만 먼저 어떻게 말할지 어떻게 듣고 판단할지 결정하는 게 제일 먼저라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지금까지 여러 프로젝트를 진행해 보셨을 텐데요 이전 직장이나 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해봤는지 생각나는 게 있다면 자세하게 설명 한 번 해 주시기 바랍니다 | 아 제가 어 와이떠블유씨에이에 근무할 때요. 거기서 그 면생리대 아 그 만들어서 어 판매까지 가는 그런 그 프로젝트를 따 왔는데요. 어 그거는 이제 그 프로젝트를 어 그 어떤 그 어 운영 자금이 나오면 그 정부에서 어 운영 자금이 나오면 그것을 그 자금 내에서 정확하게 여러 그 필요한 부분에 자금을 나눠 써서 자금을 맞춰야 되는 일이었고요. 어 그래서 먼저 저는 음 일단은 그 면생리대를 만들 수 있는 강사분을 구해야 했고요. 강사분을 구하고 그리고 또 그 교육을 수강할 수 있는 수강생들도 구해야 했습니다. 그래서 어 기존에 저희 그 회원들 중에 아 일일이 전화를 해서 하실 만한 분한테는 안내를 드리고요. 그리고 또 공고도 올려서 어 회원을 정원 이십 명을 다 모았고요. 그래서 그분들을 어 그 저희 강당에 모아서 어 거기에 필요한 어 물품을 구입해야 되기 때문에 그 예산으로 어 미싱도 사고 실도 사고 어떤 천도 사고 그래서 이런 것을 그 어 인터넷에서 잘 알아보고 비교해서 싸고 질 좋은 어 물건들로 구매를 해 했구요. 그리고 그분들이 오셔서 그것을 불편함 없이 잘 배울 수 있도록 어 여러 가지 그 어 행정적인 편의도 생각을 했고 그것을 다 만든 다음에 저희가 그 어 가두 판매도 해 했었습니다. 그래서 그 어 어떤 길 큰 길 사람들이 많이 있는 모이는 곳에 가판도 설치하고 지나가는 분들한테 환경을 위해서라도 면생리대를 써야 된다는 것을 홍보하고 판매도 했던 적이 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님이 생각하고 계시는 국가 철도 공단과 코레일의 차이가 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 각각에 차이점은 무엇인지 또한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 | 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 말씀드리도록 하겠습니다. 바로 케이알 시설과 코레일 운영 차이입니다. 철도청을 이천 삼 년 십 이 월부터 한국철도시설공단과 한국철도공사로 분리해서 운영하고 있습니다. 철도 운송 업무를 철도 시설 철로와 역사 그리고 철도 운영 철로의 윗부분 기관차 등 부분으로 나눈 건데요. 한국철도공단 케이알과 한국철도공사 코레일 이렇게 구분을 하면 될 것 같습니다. 한국철도 도시 시설공단은 국가를 대신해서 철도 건설 및 철도 시설 관리를 담당하고 있고요. 철도공단 또는 케이알로 부른다고 합니다. 그리고 한국철도공사는 옛 철도청의 운영 부분을 물려받았으며 이천 오 년 일 월 일 일 출범했다고 합니다. 기관차로 고객 유치 승차권 판매 운송 차량 정비 상업적인 영업 활동인 철도 운수업을 주된 업무로 하고 있습니다. 그렇기 때문에 국가철도공단과 코레일의 차이는 이것이라고 생각을 합니다. 그리고 또한 철도공단은 시설과 같은 하부 부분을 담당한다고 생각을 하면 되겠습니다. 우리나라 철도의 하부 부문을 담당하고 있는 한국철도시설공단은 대전에 본사가 있으며 한국철도공사 출범이었던 것이 바로 모태입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수가 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 해결을 하시나요 | 여러 사람이 모이게 되면 당연히 갈등이 생길 수밖에 없다 라고 생각합니다. 다만 갈등을 어떻게 해소하는지가 가장 중요한 요소인 것 같아요. 저는 갈등이 생기면 회피하기보다는 어떻게든지 서로 직면해서 해결하려고 노력합니다. 물론 그 과정이 고통스러울 때도 있지만 서로 커뮤니케이션을 해서 그런 부분들이 궁극적으로 합의가 되어질 때 우리는 힘을 합쳐서 목표 달성을 해낼 수 있는 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인가요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 네 현대사회에서 없어져야 될 없어서는 안 될 직업 중의 한 가지를 생각해 본다면은 어 사람의 마음을 어 치료해주고 어루만져주는 직업인 것 같습니다. 요즘 뭐 에이아이다 뭐 해서 그 산업화 사 차 혁명이다 그래서 사람들이 아 가지고 있는 아 그 여러 가지 아 가질 가질 수 있는 직업들이 많이 없어지기는 하는데요. 그래도 그거 에이아이를 대체할 수 없는 것은 사람의 마음을 다스리고 사람의 마음을 이렇게 어루만져주는 일이 아닐까 싶어요. 어 요즘 뭐 그 여러 가지 사건 사고도 많고 어 지금 그 이태원 참사 때문에 많은 사람들이 지금 힘들어 하고 음 지금 어 마 마음적으로 어떤 패닉 상태에 오신 있는 분들도 많이 있을 텐데요. 어 그런 거는 어떤 다른 걸로 대체할 수 있는 것이 없고 어 일단 사람이 어 사람으로서 또 그 마음을 다독여주고 어 어떤 정신적인 치료를 함으로써 어 그 그런 그 트라우마에서 벗어날 수 있을 거라고 생각하는데요. 그래서 아무리 다른 직업이 다 뭐 없어지는 직업도 많겠지만 어 어떤 그 심리 상담하시는 분이라든가 아니면 가족 상담 아니면 정신과 의사 뭐 이렇게 어 그 사회 곳곳에서 병원에서 사람들이 접근하기 어려운 병원에서 뿐만 아니라 각각 지자체나 그 그 같은 그 작은 그 지역 단위에서도 사람들이 쉽게 가서 본인의 마음을 치유할 수 있고 그런 어 혜택을 받을 수 있는 어 그런 공간도 있어야 되고 그래서 그런 사람의 마음을 다룰 수 있는 그런 전문적인 어 경험과 어 교육을 많이 받은 그런 전문가들은 꼭 필요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 이유에 대해서도 말씀해 주실 수 있을까요 | 저는 스트레스를 받으면 영화를 봅니다. 영화관에 가서 보는 건 아니구요. 제 방에서 문을 닫아 걸고 그냥 몇 시간이고 영화를 봅니다. 아주 슬픈 영화를 보는 거죠. 영화를 보면서 눈물을 펑펑 쏟아내면서 어 시간을 보내다 보면 어느새 제가 스트레스가 있었나 할 정도로 다 잊어버리게 됩니다. 그리고는 마음이 가벼워지고 어 편안해집니다. 그래서 저는 슬픈 영화를 많이 봅니다. 그래서 제가 스트레스를 해소 합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 상사가 업무와 무관한 일을 지시한다면 잘 수행할 자신이 있나요 아니면 수행하지 않을 것인가요 | 어 업무와 무관하다 하다는 일이 어 개인적인 사생활에 관련된 일인지 아니면은 뭐 제가 구매를 하고 있는데 영업 지원에 가라는 일인지 그게 제일 중요할 것 같습니다. 일단 개인적인 일이라면 어 부탁이라고 생각을 하고 부탁을 수용할 수 있는 범위에서는 어 들어 드릴 수 있을 것 같습니다. 그렇지 않은 경우에는 정중히 거절하도록 하겠습니다. 그리고 제가 구매 팀인데 만약에 영업 지원에 가라 이런 상황이 발생했을 경우 어 제가 할 수 있는 있다면 혹은 노력해서 그 업무에 지원 그 서포트를 할 수 있는 부분이라면 어 제 업무가 아니더라도 어 연관된 그 어떻게 보면 큰 회사를 위하는 일이기 때문에 하는 게 맞다 라고 생각을 합니다. |
NEW | -34 | PS | 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 본인이 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 | 네 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 그 원동력은 요즘은 한 가지 직업을 갖고 삼십 년 사십 년을 살아가기 어려운 세대가 됐다고 생각하기 때문입니다. 퇴근을 해도 프로처럼 살아라 출근하고 나서는 이 회사를 위해서 열심히 일한다면 퇴근 후에는 그저 나의 여가 생활을 보내는 것이 아니라 내 노년을 위해서 또는 지금 하고 있는 이 일을 더 강화해서 더 나은 더 실력 있는 저를 가꾸기 위해서는 퇴근 후에도 프로처럼 살아야 한다고 생각합니다. 시간을 남을 시간이 남을 때 잠을 더 자기보다는 요즘 트렌드는 어떤지 공부를 하고 그 가운데 제가 할 수 있는 흥미가 가는 일은 어떤 건지도 조사해 보고 도전해보고 그렇게 살아야 한다고 생각합니다. 그래서 저는 개인 작업으로 유투브라는 것을 합니다. 유투브는 제 하나의 포트폴리오이기도 합니다. 제가 처음부터 장비 세팅과 조명 카메라 플레이팅까지 다 하고 영상 기획과 편집까지 다 합니다. 그런 개인 작업을 한 삼 년에서 사 년 정도 하다 보니 영상 기획 제작 편집 능력이 전문가 수준의 달했습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님 주변에 있는 친구들 중 한 명을 골라서 칭찬을 해 주시면 되는데요 최대한 구체적이고 자세한 칭찬을 해 주시면 감사하겠습니다 | 저는 과거 제가 도서관에서 근무를 할 때 제 옆자리에 앉아 있었던 굉장히 꼼꼼한 동료를 칭찬하고 싶습니다. 그 이유는 제가 가지고 있지 않은 굉장히 계획성 그리고 업무 처리에 꼼꼼함 덕분에 저 역시도 업무에서 배운 점이 많기 때문입니다. 그래서 그 친구는 비록 내성적인 성격이였지만 제가 가장 존경하는 동료이기도 했습니다. |
NEW | 55- | PS | 다른 사람이 생각하기에 면접자님의 장단점은 무엇이라고 생각하나요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 어 다른 사람들은 제게서 장점을 많이 본다고 합니다. 우선 성실성 두 번째 책임감 그리고 동료들과의 화합 능력이 뛰어나다고 합니다. 어 저와 함께 일하는 사람들은 저를 무척 좋아하고 또 따릅니다. 어 제게는 제가 느끼지 못하는 리더십도 조금 있는 것 같습니다. 어 단점이라면 저는 다른 사람의 이야기를 너무 잘 들어줍니다. 그래서 때로 자신이 손해보는 경우도 많이 있다고 합니다. 아 당신은 왜 그렇게 손해보는 일을 합니까 라고 말을 하는 사람도 있었습니다. 그래서 다른 사람이 저에게 생각하는 단점은 다른 사람을 너무 많이 배려하는 것이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 한번 들어볼 수 있을까요 | 회사에 들어와서 어떤 선배를 만나느냐에 따라서 회사 생활은 어 그 시작부터 달라진다고 생각합니다. 책임감이 강하고 굉장히 성실하면서 아이디어도 많고 그리고 무엇보다 어 친절한 그런 선배를 만나게 되면 일단 회사에 대해서 두려움이 없어지고 또한 나도 저 선배처럼 잘 할 수 있겠다 라고 하는 기대감이 생기게 됩니다. 그래서 저는 어 무엇보다 친절하고 또 어 책임감이 투철하고 업무에 대한 열정도 있고 또 아이디어도 많은 그런 선배를 만나고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 공단과 공사의 차이가 무엇인지 알고 계십니까 차이점을 최대한 자세히 설명해 주시기 바랍니다 | 공사와 공단의 차이점에 대해서 얘기를 하자면 먼저 공사에 대해서 말씀을 드리겠습니다. 공사는 특별한 목적을 위해서 특별법에 의해서 설립된 것을 말합니다. 그리고 자본금은 전액 정부가 출자하는 것으로 알고 있습니다. 따라서 정부 조직법에 적용을 받는 정부 기업과는 또 구별이 되고 있습니다. 왜냐하면 법적 근거가 특별법이기 때문입니다. 또한 공사의 경우는 공공성과 기업성을 동시에 추구를 합니다. 이 점에 있어서 공공성을 보다 지향하는 정부 기업이나 기업성을 보다 추구하는 주식회사용 공기업과는 또 구별이 된다고 볼 수가 있습니다. 또한 정부에서 임명된 임원이 운영을 하고 최종적 책임은 바로 정부가 지게 돼 있습니다. 따라서 임원들은 준공무원이고 또 임원을 제외한 직원은 공무원은 아니라고 볼 수가 있겠습니다. 이렇게 공사의 경우 또 특별한 회계 예산 제도에 적용을 받지만 그 운영상에는 상당한 독립성을 또 보장을 받고 있습니다. 이런 것이 공사의 특징이라고 볼 수가 있겠습니다. 이밖에도 공단은 국가적인 차원에서 일정한 사업을 수행하기 위해서 만들어진 기관이라고 생각을 합니다. 우리나라에서 수많은 공단이 있습니다. 저는 그중에서도 공무원연금공단에 소속이 돼 있습니다. 공무원연금공단은 바로 연금 수급자들을 위해서 그들의 복지와 여러 가지 어려운 점을 해결한다는 점에서 공단의 성격을 잘 보여주고 있습니다. 이 밖에도 우리나라에는 여러 가지 건강보험공단 등 여러 가지 공공 기관이 있습니다. |
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