premise: Če je zadnji dan roka sobota, nedelja, praznik ali drug dela prost dan, ki ga določa zakon o praznikih, se izteče rok s pretekom prvega prihodnjega delavnika.
hypothesis: Končni datumi rokov so lahko postavljeni tudi tako, da sovpadajo z dnevi, ko večina zaposlenih v državi po zakonu ne pride na delovno mesto.