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fcc1cf1 ddd5e15 7869e46 d10af90 fcc1cf1 7869e46 ddd5e15 d10af90 7869e46 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 7869e46 d10af90 aeb33b1 60d3016 aeb33b1 60d3016 aeb33b1 7869e46 60d3016 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 7869e46 aeb33b1 60d3016 aeb33b1 60d3016 aeb33b1 d10af90 ddd5e15 7869e46 aeb33b1 60d3016 aeb33b1 60d3016 7869e46 aeb33b1 60d3016 aeb33b1 60d3016 aeb33b1 fcc1cf1 ddd5e15 |
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import gradio as gr
from sentence_transformers import SentenceTransformer
from sklearn.metrics.pairwise import cosine_similarity
import numpy as np
# Inicializar o modelo
model = SentenceTransformer('sentence-transformers/all-MiniLM-L6-v2')
# Base de conhecimento DISC para o modelo
perfis_base = {
'D': '''
Perfil Dominância (D) é caracterizado por ser direto, decisivo, orientado a resultados.
Pessoas com alto D são determinadas, competitivas, assertivas e gostam de desafios.
Tendem a ser líderes naturais, focados em objetivos e rápidos na tomada de decisão.
Trabalham bem sob pressão e buscam autoridade e responsabilidade.
''',
'I': '''
Perfil Influência (I) é caracterizado por ser comunicativo, entusiasta e sociável.
Pessoas com alto I são otimistas, expressivas, persuasivas e gostam de interagir.
Tendem a ser carismáticas, motivadoras e habilidosas em networking.
Trabalham bem em equipe e são orientadas para pessoas e relacionamentos.
''',
'S': '''
Perfil Estabilidade (S) é caracterizado por ser paciente, consistente e cooperativo.
Pessoas com alto S são confiáveis, leais, bons ouvintes e prestativas.
Tendem a ser excelentes em suporte, mediação e manutenção da harmonia.
Trabalham bem em ambientes estáveis e valorizam relacionamentos duradouros.
''',
'C': '''
Perfil Conformidade (C) é caracterizado por ser analítico, preciso e sistemático.
Pessoas com alto C são detalhistas, organizadas e focadas em qualidade.
Tendem a ser especialistas, metódicas e orientadas por dados e processos.
Trabalham bem com regras e procedimentos, valorizando a precisão.
'''
}
# Questionário DISC
disc_questions = [
{
"pergunta": "Em situações de trabalho em equipe, eu geralmente:",
"opcoes": [
("D", "Assumo a liderança e tomo decisões rápidas"),
("I", "Motivo o grupo e mantenho o ambiente animado"),
("S", "Apoio os colegas e mantenho a harmonia"),
("C", "Analiso detalhadamente antes de agir")
]
},
{
"pergunta": "Quando enfrento um problema, eu:",
"opcoes": [
("D", "Enfrento diretamente e busco soluções imediatas"),
("I", "Discuto com outros e busco diferentes perspectivas"),
("S", "Mantenho a calma e sigo um processo estabelecido"),
("C", "Pesquiso todas as informações disponíveis primeiro")
]
},
{
"pergunta": "Em reuniões, eu costumo:",
"opcoes": [
("D", "Ir direto ao ponto e focar em resultados"),
("I", "Participar ativamente e compartilhar ideias"),
("S", "Ouvir atentamente e contribuir quando solicitado"),
("C", "Tomar notas e questionar os detalhes")
]
},
{
"pergunta": "Ao lidar com mudanças, eu:",
"opcoes": [
("D", "Abraço a mudança e lidero a implementação"),
("I", "Entusiasmo os outros sobre as novas possibilidades"),
("S", "Adapto-me gradualmente seguindo o processo"),
("C", "Analiso os impactos antes de aceitar")
]
},
{
"pergunta": "Sob pressão, eu tendo a:",
"opcoes": [
("D", "Tornar-me mais direto e exigente"),
("I", "Falar mais e buscar apoio dos outros"),
("S", "Buscar estabilidade e manter a calma"),
("C", "Focar em detalhes e procedimentos")
]
}
]
def calcular_perfil(respostas):
# Contar frequência de cada perfil
contagem = {'D': 0, 'I': 0, 'S': 0, 'C': 0}
for resposta in respostas:
if resposta: # Verifica se a resposta não é None
perfil = resposta.split()[0] # Pega a primeira letra (D, I, S ou C)
contagem[perfil] += 1
# Calcular porcentagens
total = sum(contagem.values())
if total > 0:
percentuais = {k: (v/total) * 100 for k, v in contagem.items()}
else:
percentuais = {k: 0 for k in contagem.keys()}
return percentuais
def gerar_paragrafo_modelo(perfil, percentual, contexto):
# Criar texto base para o modelo analisar
texto_base = f"{perfis_base[perfil]} Intensidade: {percentual:.1f}%. Contexto: {contexto}"
# Gerar embedding do texto base
embedding_base = model.encode([texto_base])[0]
# Templates para cada contexto
templates = {
"visao_geral": [
"Este perfil demonstra forte orientação para [ASPECTO], com ênfase em [CARACTERÍSTICA].",
"A análise indica uma tendência natural para [ASPECTO], destacando-se em [CARACTERÍSTICA].",
"O comportamento predominante revela foco em [ASPECTO], com notável [CARACTERÍSTICA]."
],
"pontos_fortes": [
"Seus pontos fortes incluem [ASPECTOS], sendo particularmente efetivo em [SITUAÇÃO].",
"Destaca-se principalmente por [ASPECTOS], com excelente capacidade para [SITUAÇÃO].",
"Suas principais competências envolvem [ASPECTOS], sendo muito eficaz em [SITUAÇÃO]."
],
"recomendacoes": [
"Para desenvolvimento, pode focar em [ASPECTOS], buscando equilibrar [CARACTERÍSTICA].",
"As oportunidades de crescimento incluem [ASPECTOS], visando aprimorar [CARACTERÍSTICA].",
"O caminho de desenvolvimento sugere atenção a [ASPECTOS], para fortalecer [CARACTERÍSTICA]."
]
}
# Selecionar template mais apropriado baseado na similaridade
melhor_template = max(templates[contexto],
key=lambda t: cosine_similarity([embedding_base],
[model.encode([t])[0]])[0][0])
return melhor_template.replace("[ASPECTO]",
get_aspecto_principal(perfil, contexto)
).replace("[CARACTERÍSTICA]",
get_caracteristica_principal(perfil, contexto)
).replace("[ASPECTOS]",
get_aspectos(perfil, contexto)
).replace("[SITUAÇÃO]",
get_situacao(perfil, contexto))
def get_aspecto_principal(perfil, contexto):
aspectos = {
'D': {
'visao_geral': "resultados e ação",
'pontos_fortes': "liderança e decisão",
'recomendacoes': "relacionamentos interpessoais"
},
'I': {
'visao_geral': "comunicação e influência",
'pontos_fortes': "persuasão e entusiasmo",
'recomendacoes': "organização e foco"
},
'S': {
'visao_geral': "estabilidade e cooperação",
'pontos_fortes': "suporte e consistência",
'recomendacoes': "adaptabilidade e assertividade"
},
'C': {
'visao_geral': "análise e precisão",
'pontos_fortes': "qualidade e processos",
'recomendacoes': "flexibilidade e velocidade"
}
}
return aspectos[perfil][contexto]
def get_caracteristica_principal(perfil, contexto):
caracteristicas = {
'D': {
'visao_geral': "determinação e competitividade",
'pontos_fortes': "tomada rápida de decisão",
'recomendacoes': "desenvolvimento de empatia"
},
'I': {
'visao_geral': "sociabilidade e otimismo",
'pontos_fortes': "networking e motivação",
'recomendacoes': "gestão de tempo"
},
'S': {
'visao_geral': "confiabilidade e paciência",
'pontos_fortes': "trabalho em equipe",
'recomendacoes': "gestão de mudanças"
},
'C': {
'visao_geral': "organização e metodologia",
'pontos_fortes': "atenção aos detalhes",
'recomendacoes': "tomada de decisão rápida"
}
}
return caracteristicas[perfil][contexto]
def get_aspectos(perfil, contexto):
aspectos = {
'D': {
'visao_geral': "liderança, competitividade e iniciativa",
'pontos_fortes': "direcionamento, foco em resultados e autonomia",
'recomendacoes': "escuta ativa, paciência e colaboração"
},
'I': {
'visao_geral': "comunicação, entusiasmo e sociabilidade",
'pontos_fortes': "persuasão, networking e criatividade",
'recomendacoes': "organização, foco e conclusão de tarefas"
},
'S': {
'visao_geral': "estabilidade, cooperação e harmonia",
'pontos_fortes': "consistência, lealdade e suporte",
'recomendacoes': "proatividade, assertividade e adaptabilidade"
},
'C': {
'visao_geral': "análise, precisão e qualidade",
'pontos_fortes': "organização, planejamento e controle",
'recomendacoes': "flexibilidade, agilidade e relacionamentos"
}
}
return aspectos[perfil][contexto]
def get_situacao(perfil, contexto):
situacoes = {
'D': {
'visao_geral': "ambientes desafiadores",
'pontos_fortes': "situações que exigem decisões rápidas",
'recomendacoes': "trabalho em equipe colaborativo"
},
'I': {
'visao_geral': "ambientes sociais",
'pontos_fortes': "situações que exigem persuasão",
'recomendacoes': "tarefas que exigem foco individual"
},
'S': {
'visao_geral': "ambientes estáveis",
'pontos_fortes': "situações que exigem cooperação",
'recomendacoes': "ambientes de mudança constante"
},
'C': {
'visao_geral': "ambientes estruturados",
'pontos_fortes': "situações que exigem precisão",
'recomendacoes': "decisões sob pressão"
}
}
return situacoes[perfil][contexto]
def gerar_relatorio(percentuais):
# Ordenar perfis por porcentagem
perfis_ordenados = dict(sorted(percentuais.items(), key=lambda x: x[1], reverse=True))
perfil_dominante = list(perfis_ordenados.keys())[0]
# Gerar três parágrafos usando o modelo
p1 = gerar_paragrafo_modelo(perfil_dominante, perfis_ordenados[perfil_dominante], "visao_geral")
p2 = gerar_paragrafo_modelo(perfil_dominante, perfis_ordenados[perfil_dominante], "pontos_fortes")
p3 = gerar_paragrafo_modelo(perfil_dominante, perfis_ordenados[perfil_dominante], "recomendacoes")
# Combinar parágrafos com dados quantitativos
relatorio = f"""Análise de Perfil DISC
{p1}
Distribuição quantitativa: {', '.join([f'{k}: {v:.1f}%' for k, v in perfis_ordenados.items()])}
{p2}
Este perfil representa {perfis_ordenados[perfil_dominante]:.1f}% das suas respostas.
{p3}
"""
return relatorio
def processar_questionario(*args):
# Recebe as respostas como argumentos individuais e converte para lista
respostas = list(args)
# Calcular percentuais
percentuais = calcular_perfil(respostas)
# Gerar relatório
relatorio = gerar_relatorio(percentuais)
return relatorio
# Interface Gradio
with gr.Blocks(title="Análise de Perfil DISC") as iface:
gr.Markdown("# Análise de Perfil Comportamental DISC")
# Lista para armazenar os componentes de rádio
radio_components = []
# Criar questões
for i, questao in enumerate(disc_questions):
gr.Markdown(f"### {questao['pergunta']}")
radio = gr.Radio(
choices=[f"{perfil} - {desc}" for perfil, desc in questao['opcoes']],
label=f"Questão {i+1}"
)
radio_components.append(radio)
# Saída
output = gr.Textbox(label="Relatório de Perfil DISC", lines=20)
# Botão
btn = gr.Button("Gerar Relatório")
# Conectar função aos componentes
btn.click(
fn=processar_questionario,
inputs=radio_components,
outputs=output
)
# Iniciar a interface
iface.launch() |