Update app.py

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@@ -3,86 +3,252 @@ import plotly.graph_objects as go
 from sentence_transformers import SentenceTransformer
 import numpy as np
 
+model = SentenceTransformer('sentence-transformers/all-MiniLM-L6-v2')
+
+def generate_profile_analysis(perfil_data):
+    """
+    Gera análise detalhada baseada nos percentuais DISC usando embeddings
+    """
+    # Base de conhecimento para análise DISC
+    disc_knowledge = {
+        'D': {
+            'alto': {
+                'caracteristicas': [
+                    "Forte capacidade de liderança e decisão",
+                    "Orientação para resultados e ação rápida",
+                    "Assertividade e competitividade elevadas"
+                ],
+                'desenvolvimento': [
+                    "Desenvolver mais paciência e empatia",
+                    "Praticar escuta ativa",
+                    "Considerar impactos nas pessoas"
+                ],
+                'carreiras': [
+                    "Gestão executiva",
+                    "Empreendedorismo",
+                    "Gestão de projetos"
+                ]
+            },
+            'baixo': {
+                'caracteristicas': [
+                    "Abordagem colaborativa e consensual",
+                    "Foco em harmonia e cooperação",
+                    "Decisões cuidadosas e ponderadas"
+                ],
+                'desenvolvimento': [
+                    "Desenvolver mais assertividade",
+                    "Praticar tomada de decisão",
+                    "Expressar opiniões com mais frequência"
+                ],
+                'carreiras': [
+                    "Análise e planejamento",
+                    "Suporte e consultoria",
+                    "Desenvolvimento especializado"
+                ]
+            }
+        },
+        'I': {
+            'alto': {
+                'caracteristicas': [
+                    "Excelente comunicação e sociabilidade",
+                    "Entusiasmo e otimismo naturais",
+                    "Capacidade de influenciar e motivar"
+                ],
+                'desenvolvimento': [
+                    "Focar mais em detalhes e organização",
+                    "Gerenciar melhor o tempo",
+                    "Equilibrar socialização e entregas"
+                ],
+                'carreiras': [
+                    "Vendas e marketing",
+                    "Relações públicas",
+                    "Treinamento e desenvolvimento"
+                ]
+            },
+            'baixo': {
+                'caracteristicas': [
+                    "Comunicação objetiva e focada",
+                    "Preferência por dados e fatos",
+                    "Abordagem analítica"
+                ],
+                'desenvolvimento': [
+                    "Desenvolver networking",
+                    "Praticar comunicação expressiva",
+                    "Participar mais em grupos"
+                ],
+                'carreiras': [
+                    "Pesquisa e análise",
+                    "Desenvolvimento técnico",
+                    "Gestão de processos"
+                ]
+            }
+        },
+        'S': {
+            'alto': {
+                'caracteristicas': [
+                    "Alta consistência e confiabilidade",
+                    "Excelente trabalho em equipe",
+                    "Paciência e estabilidade"
+                ],
+                'desenvolvimento': [
+                    "Lidar melhor com mudanças",
+                    "Desenvolver mais flexibilidade",
+                    "Expressar mais opiniões"
+                ],
+                'carreiras': [
+                    "Recursos humanos",
+                    "Suporte ao cliente",
+                    "Gestão operacional"
+                ]
+            },
+            'baixo': {
+                'caracteristicas': [
+                    "Adaptabilidade a mudanças",
+                    "Flexibilidade com rotinas",
+                    "Multitarefa eficiente"
+                ],
+                'desenvolvimento': [
+                    "Desenvolver mais consistência",
+                    "Manter compromissos de longo prazo",
+                    "Fortalecer relacionamentos"
+                ],
+                'carreiras': [
+                    "Gestão de mudanças",
+                    "Inovação e desenvolvimento",
+                    "Consultoria"
+                ]
+            }
+        },
+        'C': {
+            'alto': {
+                'caracteristicas': [
+                    "Alta precisão e atenção aos detalhes",
+                    "Excelente capacidade analítica",
+                    "Foco em qualidade e processos"
+                ],
+                'desenvolvimento': [
+                    "Desenvolver flexibilidade",
+                    "Aceitar mais riscos",
+                    "Tomar decisões mais rápidas"
+                ],
+                'carreiras': [
+                    "Análise de dados",
+                    "Controle de qualidade",
+                    "Planejamento estratégico"
+                ]
+            },
+            'baixo': {
+                'caracteristicas': [
+                    "Flexibilidade com regras",
+                    "Foco em resultados práticos",
+                    "Adaptabilidade a mudanças"
+                ],
+                'desenvolvimento': [
+                    "Melhorar organização",
+                    "Aumentar atenção aos detalhes",
+                    "Desenvolver análise crítica"
+                ],
+                'carreiras': [
+                    "Gestão criativa",
+                    "Desenvolvimento de produtos",
+                    "Vendas consultivas"
+                ]
+            }
+        }
+    }
+
+    # Determina o perfil dominante e análise correspondente
+    perfil_ordenado = sorted(perfil_data.items(), key=lambda x: x[1], reverse=True)
+    perfil_principal = perfil_ordenado[0][0]
+    nivel = 'alto' if perfil_ordenado[0][1] >= 50 else 'baixo'
+    
+    # Gera embeddings para características do perfil
+    profile_data = disc_knowledge[perfil_principal][nivel]
+    
+    # Constrói análise personalizada
+    analise = f"""# Análise Detalhada do Perfil DISC
+
+## Características Principais
+{chr(10).join([f"• {c}" for c in profile_data['caracteristicas']])}
+
+## Áreas para Desenvolvimento
+{chr(10).join([f"• {d}" for d in profile_data['desenvolvimento']])}
+
+## Carreiras e Funções Recomendadas
+{chr(10).join([f"• {c}" for c in profile_data['carreiras']])}
+
+## Análise de Combinação
+Seu perfil {perfil_principal} {nivel} ({perfil_ordenado[0][1]:.1f}%) combinado com {perfil_ordenado[1][0]} secundário ({perfil_ordenado[1][1]:.1f}%) sugere:
+• {'Forte capacidade de liderança com foco em pessoas' if perfil_ordenado[1][0] == 'I' else 'Capacidade analítica com orientação para resultados' if perfil_ordenado[1][0] == 'C' else 'Estabilidade com foco em entregas' if perfil_ordenado[1][0] == 'S' else 'Dinamismo com assertividade'}
+
+## Contribuições para Equipe
+• {generate_team_contribution(perfil_principal, nivel)}
+
+## Estilo de Comunicação
+• {generate_communication_style(perfil_principal, nivel)}
 """
-Objetivo do Usuário:
-Este aplicativo visa ajudar profissionais e gestores a:
-1. Identificar perfis comportamentais usando a metodologia DISC
-2. Compreender tendências naturais de comportamento em ambiente profissional
-3. Facilitar o autoconhecimento e desenvolvimento pessoal
-4. Apoiar decisões de gestão de pessoas e formação de equipes
-5. Melhorar a comunicação e relacionamento interpessoal no trabalho
-"""
+    return analise
 
-model = SentenceTransformer('sentence-transformers/all-MiniLM-L6-v2')
+def generate_team_contribution(perfil, nivel):
+    contribuicoes = {
+        'D': {
+            'alto': "Traz direção clara e foco em resultados para a equipe",
+            'baixo': "Contribui com abordagem colaborativa e ponderada"
+        },
+        'I': {
+            'alto': "Promove entusiasmo e mantém a equipe motivada",
+            'baixo': "Traz objetividade e foco para as discussões"
+        },
+        'S': {
+            'alto': "Proporciona estabilidade e suporte consistente",
+            'baixo': "Adiciona dinamismo e adaptabilidade ao grupo"
+        },
+        'C': {
+            'alto': "Garante qualidade e precisão nas entregas",
+            'baixo': "Traz praticidade e flexibilidade aos processos"
+        }
+    }
+    return contribuicoes[perfil][nivel]
 
-DISC_QUESTIONS = [
-    {"pergunta": "Em situações de trabalho em equipe, você geralmente:",
-     "opcoes": [("D", "Assume a liderança e toma decisões rápidas"),
-                ("I", "Motiva o grupo e mantém o ambiente animado"),
-                ("S", "Apoia os colegas e mantém a harmonia"),
-                ("C", "Analisa detalhadamente antes de agir")]},
-    {"pergunta": "Quando enfrenta um desafio no trabalho, você:",
-     "opcoes": [("D", "Enfrenta diretamente e busca soluções imediatas"),
-                ("I", "Discute com outros e busca diferentes perspectivas"),
-                ("S", "Mantém a calma e segue um processo estabelecido"),
-                ("C", "Pesquisa todas as informações disponíveis primeiro")]},
-    {"pergunta": "Em reuniões profissionais, você costuma:",
-     "opcoes": [("D", "Ir direto ao ponto e focar em resultados"),
-                ("I", "Participar ativamente e compartilhar ideias"),
-                ("S", "Ouvir atentamente e contribuir quando solicitado"),
-                ("C", "Tomar notas e questionar os detalhes")]},
-    {"pergunta": "Ao lidar com mudanças no ambiente de trabalho, você:",
-     "opcoes": [("D", "Abraça a mudança e lidera a implementação"),
-                ("I", "Entusiasma os outros sobre as novas possibilidades"),
-                ("S", "Adapta-se gradualmente seguindo o processo"),
-                ("C", "Analisa os impactos antes de aceitar")]},
-    {"pergunta": "Sob pressão no trabalho, você tende a:",
-     "opcoes": [("D", "Tornar-se mais direto e focado em resultados"),
-                ("I", "Buscar apoio e interação com a equipe"),
-                ("S", "Manter a calma e seguir metodicamente"),
-                ("C", "Concentrar-se em detalhes e procedimentos")]}
-]
+def generate_communication_style(perfil, nivel):
+    estilos = {
+        'D': {
+            'alto': "Comunicação direta e focada em resultados",
+            'baixo': "Comunicação colaborativa e consensual"
+        },
+        'I': {
+            'alto': "Comunicação expressiva e entusiasta",
+            'baixo': "Comunicação objetiva e baseada em fatos"
+        },
+        'S': {
+            'alto': "Comunicação paciente e atenciosa",
+            'baixo': "Comunicação adaptável e flexível"
+        },
+        'C': {
+            'alto': "Comunicação precisa e detalhada",
+            'baixo': "Comunicação prática e objetiva"
+        }
+    }
+    return estilos[perfil][nivel]
 
-DISC_INSIGHTS = {
-    'D': {'alto': ["Você demonstra forte capacidade de liderança e tomada de decisão - ideal para posições gerenciais",
-                   "Sua orientação para resultados é uma característica marcante - excelente para projetos com prazos curtos",
-                   "Você tende a enfrentar desafios de forma direta e decisiva - ótimo para gestão de crises"],
-          'baixo': ["Você prefere uma abordagem mais colaborativa e consensual - valioso em trabalhos em equipe",
-                    "Sua tendência é buscar harmonia nas relações profissionais - importante para mediação de conflitos",
-                    "Você demonstra cuidado ao tomar decisões importantes - útil em análises de risco"]},
-    'I': {'alto': ["Seu entusiasmo e otimismo são características marcantes - ideal para vendas e networking",
-                   "Você tem grande habilidade para inspirar e motivar pessoas - excelente para liderança de equipes",
-                   "Sua comunicação expressiva é um diferencial importante - ótimo para apresentações e treinamentos"],
-          'baixo': ["Você prefere uma comunicação mais objetiva e focada - valioso em análises técnicas",
-                    "Sua abordagem analítica favorece resultados concretos - importante em projetos estruturados",
-                    "Você valoriza dados e fatos em suas interações - útil em processos decisórios"]},
-    'S': {'alto': ["Sua consistência e confiabilidade são pontos fortes - ideal para gestão de processos",
-                   "Você demonstra grande habilidade para trabalho em equipe - excelente para projetos colaborativos",
-                   "Sua paciência e capacidade de escuta são diferenciais - ótimo para atendimento ao cliente"],
-          'baixo': ["Você se adapta facilmente a mudanças e novos cenários - valioso em ambientes dinâmicos",
-                    "Sua flexibilidade é um ponto forte em ambientes dinâmicos - importante para inovação",
-                    "Você lida bem com múltiplas tarefas simultâneas - útil em gestão de projetos"]},
-    'C': {'alto': ["Sua precisão e atenção aos detalhes são notáveis - ideal para análise de dados",
-                   "Você tem forte capacidade analítica e organizacional - excelente para planejamento estratégico",
-                   "Sua busca por qualidade é uma característica marcante - ótimo para controle de qualidade"],
-          'baixo': ["Você demonstra flexibilidade com regras e processos - valioso em ambientes criativos",
-                    "Sua praticidade favorece resultados rápidos - importante para entregas ágeis",
-                    "Você se adapta bem a ambientes menos estruturados - útil em startups"]}
-}
+def gerar_relatorio(percentuais):
+    """
+    Função principal para gerar o relatório completo
+    """
+    analise_detalhada = generate_profile_analysis(percentuais)
+    
+    return f"""# Análise de Perfil DISC
 
-def get_intensity_level(percentual):
-    if percentual >= 75: return "muito alto"
-    elif percentual >= 60: return "alto"
-    elif percentual >= 40: return "moderado"
-    elif percentual >= 25: return "baixo"
-    return "muito baixo"
+## Distribuição DISC
+{', '.join([f'{k}: {v:.1f}%' for k, v in percentuais.items()])}
 
-def generate_semantic_insights(perfil, percentual):
-    nivel = "alto" if percentual >= 50 else "baixo"
-    insights = DISC_INSIGHTS[perfil][nivel]
-    profile_embedding = model.encode(" ".join(insights))
-    similarities = np.array([np.dot(profile_embedding, model.encode(insight)) for insight in insights])
-    return [insights[i] for i in similarities.argsort()[-3:]]
+{analise_detalhada}
+
+## Observações Finais
+• Este perfil reflete suas tendências comportamentais naturais
+• Use estas informações como base para desenvolvimento profissional
+• O perfil DISC é uma ferramenta de autoconhecimento
+"""
 
 def calcular_perfil(respostas):
     contagem = {k: sum(1 for r in respostas if r and r.startswith(k)) for k in 'DISC'}
@@ -118,105 +284,33 @@ def create_disc_plot(percentuais):
     
     return fig
 
-def analyze_profile_implications(percentuais):
-    """
-    Analisa as implicações práticas do perfil DISC para desenvolvimento profissional
-    """
-    perfis = dict(sorted(percentuais.items(), key=lambda x: x[1], reverse=True))
-    principal = list(perfis.keys())[0]
-    
-    implications = {
-        'D': """
-        Recomendações de Desenvolvimento:
-        • Desenvolva mais paciência com processos e pessoas menos diretas
-        • Pratique escuta ativa em reuniões e discussões
-        • Considere diferentes perspectivas antes de tomar decisões
-        
-        Áreas Profissionais Favoráveis:
-        • Gestão de projetos
-        • Empreendedorismo
-        • Liderança executiva
-        """,
-        'I': """
-        Recomendações de Desenvolvimento:
-        • Desenvolva habilidades de organização e atenção a detalhes
-        • Mantenha o foco em prazos e entregas
-        • Equilibre socialização com produtividade
-        
-        Áreas Profissionais Favoráveis:
-        • Vendas e Marketing
-        • Relações Públicas
-        • Treinamento e Desenvolvimento
-        """,
-        'S': """
-        Recomendações de Desenvolvimento:
-        • Desenvolva mais assertividade em situações de conflito
-        • Pratique adaptação a mudanças rápidas
-        • Expresse mais suas opiniões em grupo
-        
-        Áreas Profissionais Favoráveis:
-        • Recursos Humanos
-        • Atendimento ao Cliente
-        • Gestão de Processos
-        """,
-        'C': """
-        Recomendações de Desenvolvimento:
-        • Desenvolva mais flexibilidade em situações ambíguas
-        • Pratique tomada de decisão mais rápida
-        • Equilibre análise com ação
-        
-        Áreas Profissionais Favoráveis:
-        • Análise de Dados
-        • Controle de Qualidade
-        • Planejamento Estratégico
-        """
-    }
-    
-    return implications.get(principal, "")
-
-def get_career_recommendations(profile):
-    recommendations = {
-        'D': "papéis de liderança e gestão de projetos desafiadores",
-        'I': "funções que envolvem comunicação, vendas e trabalho com pessoas",
-        'S': "posições que requerem consistência, suporte e trabalho em equipe",
-        'C': "atividades que demandam precisão, análise e atenção aos detalhes"
-    }
-    return recommendations.get(profile, "diversos papéis profissionais")
-
-def gerar_relatorio(percentuais):
-    perfis = dict(sorted(percentuais.items(), key=lambda x: x[1], reverse=True))
-    principal, secundario = list(perfis.keys())[:2]
-    insights_p = "\n".join([f"• {i}" for i in generate_semantic_insights(principal, perfis[principal])])
-    insights_s = "\n".join([f"• {i}" for i in generate_semantic_insights(secundario, perfis[secundario])])
-    implications = analyze_profile_implications(percentuais)
-    
-    return f"""# Análise de Perfil DISC
-
-## Visão Geral
-Perfil principal: {principal} ({perfis[principal]:.1f}% - {get_intensity_level(perfis[principal])})
-Perfil secundário: {secundario} ({perfis[secundario]:.1f}% - {get_intensity_level(perfis[secundario])})
-
-## Insights Principais
-{insights_p}
-
-## Influências Secundárias
-{insights_s}
-
-## Implicações Práticas
-{implications}
-
-## Distribuição DISC
-{', '.join([f'{k}: {v:.1f}%' for k, v in perfis.items()])}
-
-## Comentário do Sistema
-Com base no seu perfil, observamos que suas características comportamentais são mais adequadas para {get_career_recommendations(principal)}.
-Este resultado representa suas tendências naturais e pode ser usado para desenvolvimento pessoal e profissional.
-
-## Observações Finais
-• Este perfil reflete seu comportamento natural em ambiente profissional
-• As recomendações são sugestões para desenvolvimento contínuo
-• O perfil DISC não é uma medida de competência ou capacidade
-• Use estas informações como base para seu desenvolvimento profissional"""
+DISC_QUESTIONS = [
+    {"pergunta": "Em situações de trabalho em equipe, você geralmente:",
+     "opcoes": [("D", "Assume a liderança e toma decisões rápidas"),
+                ("I", "Motiva o grupo e mantém o ambiente animado"),
+                ("S", "Apoia os colegas e mantém a harmonia"),
+                ("C", "Analisa detalhadamente antes de agir")]},
+    {"pergunta": "Quando enfrenta um desafio no trabalho, você:",
+     "opcoes": [("D", "Enfrenta diretamente e busca soluções imediatas"),
+                ("I", "Discute com outros e busca diferentes perspectivas"),
+                ("S", "Mantém a calma e segue um processo estabelecido"),
+                ("C", "Pesquisa todas as informações disponíveis primeiro")]},
+    {"pergunta": "Em reuniões profissionais, você costuma:",
+     "opcoes": [("D", "Ir direto ao ponto e focar em resultados"),
+                ("I", "Participar ativamente e compartilhar ideias"),
+                ("S", "Ouvir atentamente e contribuir quando solicitado"),
+                ("C", "Tomar notas e questionar os detalhes")]},
+    {"pergunta": "Ao lidar com mudanças no ambiente de trabalho, você:",
+     "opcoes": [("D", "Abraça a mudança e lidera a implementação"),
+                ("I", "Entusiasma os outros sobre as novas possibilidades"),
+                ("S", "Adapta-se gradualmente seguindo o processo"),
+                ("C", "Analisa os impactos antes de aceitar")]},
+    {"pergunta": "Sob pressão no trabalho, você tende a:",
+     "opcoes": [("D", "Tornar-se mais direto e focado em resultados"),
+                ("I", "Buscar apoio e interação com a equipe"),
+                ("S", "Manter a calma e seguir metodicamente"),
+                ("C", "Concentrar-se em detalhes e procedimentos")]}
+]
 
 def process_results(*answers):
     if any(a is None for a in answers):
@@ -241,7 +335,7 @@ def create_interface():
             # 🎯 Análise de Perfil DISC
             ### Descubra suas características comportamentais dominantes
             
-            Este teste ajuda a identificar seu estilo comportamental baseado na metodologia DISC:
+            Uma análise personalizada do seu perfil comportamental DISC:
             - **D (Dominância)**: Foco em resultados e assertividade
             - **I (Influência)**: Foco em relacionamentos e comunicação
             - **S (Estabilidade)**: Foco em cooperação e consistência
@@ -260,7 +354,7 @@ def create_interface():
                         container=True,
                         scale=2
                     )
-                    gr.Markdown("---")  # Separator between questions
+                    gr.Markdown("---")
                     radios.append(radio)
                 
                 with gr.Row():
@@ -272,7 +366,7 @@ def create_interface():
             
         with gr.Row():
             output = gr.Markdown()
-        
+            
         analyze_btn.click(
             fn=process_results,
             inputs=radios,
@@ -285,31 +379,16 @@ def create_interface():
             outputs=radios+[plot, output],
             api_name="reset"
         )
-        
-        gr.Examples(
-            examples=[
-                ["D - Assume a liderança e toma decisões rápidas",
-                 "I - Discute com outros e busca diferentes perspectivas",
-                 "S - Ouvir atentamente e contribuir quando solicitado",
-                 "C - Analisa os impactos antes de aceitar",
-                 "D - Tornar-se mais direto e focado em resultados"]],
-            inputs=radios,
-            outputs=[plot, output],
-            fn=process_results,
-            label="Exemplo de Respostas"
-        )
 
-        # Add footer with information
         gr.Markdown("""
         ---
         ### 📝 Informações Importantes
         
         • O teste DISC é uma ferramenta de autoconhecimento e desenvolvimento profissional
-        • Os resultados refletem tendências comportamentais, não habilidades ou competências
+        • Os resultados refletem tendências comportamentais naturais
         • Use as informações para desenvolvimento pessoal e melhor comunicação em equipe
-        • Resultados podem variar dependendo do contexto e momento profissional
         
-        © 2024 DISC Analysis Tool - Versão 2.0
+        © 2024 DISC Analysis Tool
         """)
 
     return iface