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-# Diccionario de formatos para la generación de perfiles de cliente ideal
-
-buyer_persona_formats = {
-    "base_format": """
-   La persona **"[nombre del avatar]"** es **[género]** entre **[rango de edad]** que busca [lo que está buscando]. Es [lo que es y quiere].  
-   
-   **Personalidad**: [su tipo de personalidad]  
-   
-   **Valores**: [lo que valora]  
-   
-   **Qué le emociona**: [lo que le emociona]  
-   
-   **¿Cómo es?**: [cómo es]  
-   
-   **Nivel de conciencia**: [nivel de conciencia] - [explicación breve de por qué se encuentra en este nivel]
-   
-   **Miedos**: [sus miedos]  
-   
-   **Inseguridades**: [sus inseguridades]  
-   
-   **Culpa**: [su culpa]  
-   
-   **Problemas**: [sus problemas]  
-   
-   **Frustraciones**: [sus frustraciones]  
-   
-   **¿En qué está dispuesto/a a invertir?**: [en qué está dispuesto/a a invertir]  
-   
-   **Intereses**: [sus intereses]  
-   
-   **Deseos**: [sus deseos]  
-   
-   **Lo que realmente quiere**: [lo que realmente quiere]
-   """,
-   
-    "example": """
-   La persona **"Emprendedora Inspirada"** es una **mujer** entre **30 y 40 años** que busca alcanzar el éxito tanto en su vida personal como profesional. Es una **emprendedora independiente** que constantemente se esfuerza por construir su marca y hacer crecer su negocio, pero también está abierta a colaborar con otros para lograr sus objetivos.
-   
-   **Personalidad**: MAGA (MAG)  
-   
-   **Valores**: ambición, innovación, aprendizaje continuo y autenticidad.  
-   
-   **Qué le emociona**: su trabajo y encontrar siempre formas de mejorar tanto ella misma como su negocio. Le apasiona el emprendimiento y disfruta aprendiendo sobre estrategias de negocios, marketing digital y desarrollo personal. Se entusiasma cuando descubre nuevas tendencias que puede implementar.
-   
-   **¿Cómo es?**: Es una líder natural con una fuerte ética de trabajo y dedicación para alcanzar sus metas. Tiene un fuerte deseo de éxito y reconocimiento. No teme al trabajo duro y está dispuesta a asumir riesgos calculados en busca del éxito. Es metódica pero creativa, organizada pero flexible cuando la situación lo requiere.
-   
-   **Nivel de conciencia**: Consciente del problema - Reconoce que su negocio no está creciendo al ritmo deseado y que necesita mejorar sus estrategias, pero aún no tiene claridad sobre qué solución específica implementar. Está activamente buscando información y alternativas.
-  
-   **Miedos**: 
-      - Observa cómo sus competidores crecen más rápido mientras ella siente que avanza lentamente
-      - Revisa constantemente su agenda y se angustia al ver que no ha cumplido todos sus objetivos trimestrales
-      - Pospone decisiones importantes por temor a equivocarse y perder lo construido
-      - Cancela planes familiares para atender emergencias laborales, sintiendo que su vida personal se desvanece
-      - Se compara con referentes de su industria y siente que nunca alcanzará su nivel de éxito
-      
-   **Inseguridades**: 
-      - Duda de sus capacidades cuando un cliente potencial elige a la competencia
-      - Reescribe correos importantes múltiples veces antes de enviarlos
-      - Evita hablar de ciertos temas en reuniones por miedo a no parecer suficientemente experta
-      - Minimiza sus logros cuando recibe elogios, atribuyéndolos a la suerte o circunstancias externas
-      - Posterga el lanzamiento de nuevos productos hasta que los considera "perfectos"
-      
-   **Culpa**: 
-      - Siente remordimiento cuando toma un fin de semana libre mientras sus competidores siguen trabajando
-      - Se reprocha cuando invierte en un curso y no lo completa por falta de tiempo
-      - Experimenta culpa al delegar tareas y luego revisa obsesivamente el trabajo realizado
-      - Se siente mal cuando prioriza su bienestar sobre las demandas de clientes exigentes
-      - Se castiga mentalmente por no haber implementado antes estrategias que ahora ve funcionando en otros negocios
-      
-   **Problemas**: 
-      - Sufre episodios de insomnio pensando en pendientes y estrategias para el día siguiente
-      - Experimenta tensión en sus relaciones personales por su constante disponibilidad al trabajo
-      - Acumula tareas operativas que podría delegar pero no confía en que otros las hagan correctamente
-      - Posterga decisiones importantes sobre expansión por miedo a perder el control de la calidad
-      - Se resiste a implementar cambios tecnológicos necesarios por temor a desestabilizar lo que ya funciona
-      
-   **Frustraciones**: Falta de progreso o crecimiento en su negocio o carrera, falta de reconocimiento o validación, desequilibrio entre su vida personal y profesional, falta de oportunidades para aprender y crecer, y falta de apoyo o colaboración. Le frustra cuando invierte tiempo y recursos en estrategias que no dan los resultados esperados.
-   
-   **¿En qué está dispuesta a invertir?**: En ella misma y en su negocio, ya sea tomando cursos, contratando coaches o consultores, o adquiriendo nuevas herramientas y tecnologías que le permitan optimizar su tiempo y mejorar sus resultados. Valora especialmente las inversiones que ofrecen un retorno claro y medible.
-   
-   **Intereses**: Mantenerse al día con las tendencias en su sector y adelantarse a la competencia. Le interesan los podcasts de negocios, libros de desarrollo personal, conferencias de emprendimiento y networking estratégico.
-   
-   **Deseos**: Tener un impacto positivo en el mundo, ya sea a través de su negocio o actividades personales. Aspira a crear un legado que trascienda lo económico y genere un cambio significativo en su industria o comunidad.
-   
-   **Lo que realmente quiere**: Lograr el éxito tanto en su vida personal como profesional para aumentar su potencial, vivir una vida llena de comodidades y lujos, ser respetada y admirada por sus habilidades y talentos, tener más tiempo para lo que ama y menos tiempo para lo que odia, ascender en la jerarquía social, y establecer relaciones cercanas y duraderas con amigos y familia. También busca validar sus sentimientos y demostrar que tiene razón a través de su éxito, escapar del peligro, y liberarse del miedo y la culpa que pueden impedirle alcanzar sus metas. Desea dejar un legado duradero y ser aceptada y apreciada por un grupo social o comunidad que comparta sus valores y aspiraciones.
-   """,
-   
-   "bullet_format": """
-\n\nIMPORTANT - LIST FORMAT:
-For the sections of Fears, Insecurities, Guilt, Problems, and Frustrations, use BULLET POINTS (•) with PROPER PARAGRAPH BREAKS after each item.
-
-Example:
-Miedos:
-• Miedo a quedarse atrás en el mercado por no dominar nuevas tecnologías.
-
-• Temor a perder oportunidades de negocio por barreras de comunicación.
-
-• Preocupación por no poder expandir su empresa internacionalmente.
-
-The correct format is (note the empty line between each bullet point):
-Culpa: 
-• Se siente culpable por no pasar suficiente tiempo con su hijo debido al trabajo.
-
-• Siente remordimiento por no haber aprendido inglés antes y ahora tener que hacerlo a la fuerza.
-
-• Experimenta culpa al gastar dinero en un curso de inglés en lugar de en otras necesidades de su hijo.
-
-• Se siente mal por no poder ayudar a su hijo con sus tareas de inglés.
-
-DO NOT use this incorrect format (without paragraph breaks):
-Inseguridades: • Primera inseguridad • Segunda inseguridad • Tercera inseguridad
-
-ALSO DO NOT use this incorrect format (without empty lines between items):
-Problemas:
-• Tiene dificultades para encontrar tiempo para estudiar inglés debido a su trabajo y responsabilidades familiares.
-• Se siente abrumado por la cantidad de información y recursos disponibles para aprender inglés.
-• Le resulta difícil concentrarse y mantenerse motivado para estudiar después de un largo día de trabajo.
-
-ENSURE there is an EMPTY LINE between each bullet point to create proper paragraph separation.
-DO NOT use hyphens (-) or numbers for these lists.
-"""
-}
-
-what_we_really_want = {
-    "list": [
-        "Increase our potential",
-        "Escape danger",
-        "Free ourselves from fear and guilt",
-        "Silence those who doubt us",
-        "Validate our feelings",
-        "Power over others",
-        "Advantages over our rivals",
-        "Be free from the consequences",
-        "Have more time dedicated to what we love",
-        "Less time dedicated to what we hate",
-        "Happiness and satisfaction",
-        "Prove we are right",
-        "Prove our detractors wrong",
-        "Be attractive and charming to others",
-        "Leave a lasting legacy",
-        "Higher status among our peers",
-        "Have a life full of comforts and luxuries",
-        "Be accepted by a social group or community",
-        "Be respected and admired for our intelligence, skills, or talents",
-        "Be true to ourselves and reach our full potential",
-        "Climb the social hierarchy",
-        "Establish close and lasting relationships with friends and family",
-        "Feel part of a group or community and be valued and appreciated by others",
-        "Be appreciated for our actions and receive gratitude from others"
-    ],
-    "format": """
-   **[WHAT WE REALLY WANT]**  
-   - Increase our potential  
-   - Escape danger  
-   - Free ourselves from fear and guilt  
-   - Silence those who doubt us  
-   - Validate our feelings  
-   - Power over others  
-   - Advantages over our rivals  
-   - Be free from the consequences  
-   - Have more time dedicated to what we love  
-   - Less time dedicated to what we hate  
-   - Happiness and satisfaction  
-   - Prove we are right  
-   - Prove our detractors wrong  
-   - Be attractive and charming to others  
-   - Leave a lasting legacy  
-   - Higher status among our peers  
-   - Have a life full of comforts and luxuries  
-   - Be accepted by a social group or community  
-   - Be respected and admired for our intelligence, skills, or talents  
-   - Be true to ourselves and reach our full potential  
-   - Climb the social hierarchy  
-   - Establish close and lasting relationships with friends and family  
-   - Feel part of a group or community and be valued and appreciated by others  
-   - Be appreciated for our actions and receive gratitude from others
-   """
-}
-
-validation_questions = {
-    "buyer_persona": """
----
-**Validation Questions for Your Ideal Customer Profile:**
-
-Have you addressed these essential aspects in your buyer persona?
-
-1. **Demographics and Background:**
-   - Have you defined their age, gender, education level, and location?
-   - What is their current occupation and professional background?
-   - What is their socioeconomic status and lifestyle?
-
-2. **Psychographics and Values:**
-   - What are their core values and beliefs?
-   - What aspirations drive their decisions?
-   - Which activities and interests align with your offering?
-   - How do their interests overlap with your expertise?
-
-3. **Problems and Needs:**
-   - What specific problems are they trying to solve?
-   - Which pain points are most urgent for them?
-   - What frustrations are driving them to seek a solution?
-   - How does your solution address their specific challenges?
-
-4. **Purchase Behavior:**
-   - What is their typical budget for similar solutions?
-   - How do they evaluate purchase decisions?
-   - What factors influence their buying choices?
-   - Are they willing to invest in premium solutions?
-
-5. **Decision-Making Process:**
-   - Do they research thoroughly before buying?
-   - What information sources do they trust?
-   - How do reviews and recommendations influence them?
-   - What convinces them of a product's value?
-
-6. **Consciousness Level:**
-   - Does the avatar clearly reflect one of the five consciousness levels?
-   - Are their fears, problems, and frustrations consistent with their consciousness level?
-   - Does their language and way of expressing themselves correspond to their consciousness level about the problem?
-   - Are their objections and doubts appropriate for their consciousness level?
-   - Is the type of information they seek consistent with their consciousness level?
-   - Do their decision criteria adequately reflect their consciousness level?
-
-Ensure your buyer persona thoroughly addresses these questions to create an accurate profile of someone who will value and invest in your offering.
---- 
-   """
+# Diccionario de formatos para la generación de perfiles de cliente ideal
+
+buyer_persona_formats = {
+    "base_format": """
+   La persona **"[nombre del avatar]"** es **[género]** entre **[rango de edad]** que busca [lo que está buscando]. Es [lo que es y quiere].  
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+   **Personalidad**: [su tipo de personalidad]  
+   
+   **Valores**: [lo que valora]  
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+   **Qué le emociona**: [lo que le emociona]  
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+   **¿Cómo es?**: [cómo es]  
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+   **Nivel de conciencia**: [nivel de conciencia] - [explicación breve de por qué se encuentra en este nivel]
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+   **Frustraciones**: [sus frustraciones]  
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+   **¿En qué está dispuesto/a a invertir?**: [en qué está dispuesto/a a invertir]  
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+   **Intereses**: [sus intereses]  
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+   **Deseos**: [sus deseos]  
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+   **Lo que realmente quiere**: [lo que realmente quiere]
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+    "example": """
+   La persona **"Emprendedora Inspirada"** es una **mujer** entre **30 y 40 años** que busca alcanzar el éxito tanto en su vida personal como profesional. Es una **emprendedora independiente** que constantemente se esfuerza por construir su marca y hacer crecer su negocio, pero también está abierta a colaborar con otros para lograr sus objetivos.
+   
+   **Personalidad**: MAGA (MAG)  
+   
+   **Valores**: ambición, innovación, aprendizaje continuo y autenticidad.  
+   
+   **Qué le emociona**: su trabajo y encontrar siempre formas de mejorar tanto ella misma como su negocio. Le apasiona el emprendimiento y disfruta aprendiendo sobre estrategias de negocios, marketing digital y desarrollo personal. Se entusiasma cuando descubre nuevas tendencias que puede implementar.
+   
+   **¿Cómo es?**: Es una líder natural con una fuerte ética de trabajo y dedicación para alcanzar sus metas. Tiene un fuerte deseo de éxito y reconocimiento. No teme al trabajo duro y está dispuesta a asumir riesgos calculados en busca del éxito. Es metódica pero creativa, organizada pero flexible cuando la situación lo requiere.
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+   **Nivel de conciencia**: Consciente del problema - Reconoce que su negocio no está creciendo al ritmo deseado y que necesita mejorar sus estrategias, pero aún no tiene claridad sobre qué solución específica implementar. Está activamente buscando información y alternativas.
+  
+   **Miedos**: 
+      - Observa cómo sus competidores crecen más rápido mientras ella siente que avanza lentamente
+      - Revisa constantemente su agenda y se angustia al ver que no ha cumplido todos sus objetivos trimestrales
+      - Pospone decisiones importantes por temor a equivocarse y perder lo construido
+      - Cancela planes familiares para atender emergencias laborales, sintiendo que su vida personal se desvanece
+      - Se compara con referentes de su industria y siente que nunca alcanzará su nivel de éxito
+      
+   **Inseguridades**: 
+      - Duda de sus capacidades cuando un cliente potencial elige a la competencia
+      - Reescribe correos importantes múltiples veces antes de enviarlos
+      - Evita hablar de ciertos temas en reuniones por miedo a no parecer suficientemente experta
+      - Minimiza sus logros cuando recibe elogios, atribuyéndolos a la suerte o circunstancias externas
+      - Posterga el lanzamiento de nuevos productos hasta que los considera "perfectos"
+      
+   **Culpa**: 
+      - Siente remordimiento cuando toma un fin de semana libre mientras sus competidores siguen trabajando
+      - Se reprocha cuando invierte en un curso y no lo completa por falta de tiempo
+      - Experimenta culpa al delegar tareas y luego revisa obsesivamente el trabajo realizado
+      - Se siente mal cuando prioriza su bienestar sobre las demandas de clientes exigentes
+      - Se castiga mentalmente por no haber implementado antes estrategias que ahora ve funcionando en otros negocios
+      
+   **Problemas**: 
+      - Sufre episodios de insomnio pensando en pendientes y estrategias para el día siguiente
+      - Experimenta tensión en sus relaciones personales por su constante disponibilidad al trabajo
+      - Acumula tareas operativas que podría delegar pero no confía en que otros las hagan correctamente
+      - Posterga decisiones importantes sobre expansión por miedo a perder el control de la calidad
+      - Se resiste a implementar cambios tecnológicos necesarios por temor a desestabilizar lo que ya funciona
+      
+   **Frustraciones**: Falta de progreso o crecimiento en su negocio o carrera, falta de reconocimiento o validación, desequilibrio entre su vida personal y profesional, falta de oportunidades para aprender y crecer, y falta de apoyo o colaboración. Le frustra cuando invierte tiempo y recursos en estrategias que no dan los resultados esperados.
+   
+   **¿En qué está dispuesta a invertir?**: En ella misma y en su negocio, ya sea tomando cursos, contratando coaches o consultores, o adquiriendo nuevas herramientas y tecnologías que le permitan optimizar su tiempo y mejorar sus resultados. Valora especialmente las inversiones que ofrecen un retorno claro y medible.
+   
+   **Intereses**: Mantenerse al día con las tendencias en su sector y adelantarse a la competencia. Le interesan los podcasts de negocios, libros de desarrollo personal, conferencias de emprendimiento y networking estratégico.
+   
+   **Deseos**: Tener un impacto positivo en el mundo, ya sea a través de su negocio o actividades personales. Aspira a crear un legado que trascienda lo económico y genere un cambio significativo en su industria o comunidad.
+   
+   **Lo que realmente quiere**: Lograr el éxito tanto en su vida personal como profesional para aumentar su potencial, vivir una vida llena de comodidades y lujos, ser respetada y admirada por sus habilidades y talentos, tener más tiempo para lo que ama y menos tiempo para lo que odia, ascender en la jerarquía social, y establecer relaciones cercanas y duraderas con amigos y familia. También busca validar sus sentimientos y demostrar que tiene razón a través de su éxito, escapar del peligro, y liberarse del miedo y la culpa que pueden impedirle alcanzar sus metas. Desea dejar un legado duradero y ser aceptada y apreciada por un grupo social o comunidad que comparta sus valores y aspiraciones.
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+   
+   "bullet_format": """
+\n\nIMPORTANT - LIST FORMAT:
+For the sections of Fears, Insecurities, Guilt, Problems, and Frustrations, use BULLET POINTS (•) with PROPER PARAGRAPH BREAKS after each item.
+
+Example:
+Miedos:
+• Miedo a quedarse atrás en el mercado por no dominar nuevas tecnologías.
+
+• Temor a perder oportunidades de negocio por barreras de comunicación.
+
+• Preocupación por no poder expandir su empresa internacionalmente.
+
+The correct format is (note the empty line between each bullet point):
+Culpa: 
+• Se siente culpable por no pasar suficiente tiempo con su hijo debido al trabajo.
+
+• Siente remordimiento por no haber aprendido inglés antes y ahora tener que hacerlo a la fuerza.
+
+• Experimenta culpa al gastar dinero en un curso de inglés en lugar de en otras necesidades de su hijo.
+
+• Se siente mal por no poder ayudar a su hijo con sus tareas de inglés.
+
+DO NOT use this incorrect format (without paragraph breaks):
+Inseguridades: • Primera inseguridad • Segunda inseguridad • Tercera inseguridad
+
+ALSO DO NOT use this incorrect format (without empty lines between items):
+Problemas:
+• Tiene dificultades para encontrar tiempo para estudiar inglés debido a su trabajo y responsabilidades familiares.
+• Se siente abrumado por la cantidad de información y recursos disponibles para aprender inglés.
+• Le resulta difícil concentrarse y mantenerse motivado para estudiar después de un largo día de trabajo.
+
+ENSURE there is an EMPTY LINE between each bullet point to create proper paragraph separation.
+DO NOT use hyphens (-) or numbers for these lists.
+
+\n\nCRITICAL - CONSCIOUSNESS LEVEL INSTRUCTIONS:
+You MUST use EXACTLY the consciousness level provided by the user in your response. Do not change, upgrade, or modify the consciousness level in any way.
+
+If the user specifies "Desconocido", the persona MUST be at the "Desconocido" level.
+If the user specifies "Consciente del problema", the persona MUST be at the "Consciente del problema" level.
+If the user specifies "Consciente de la solución", the persona MUST be at the "Consciente de la solución" level.
+If the user specifies "Consciente del producto", the persona MUST be at the "Consciente del producto" level.
+If the user specifies "Consciente de la compra", the persona MUST be at the "Consciente de la compra" level.
+
+The "Nivel de conciencia" section in your response MUST start with the EXACT consciousness level provided by the user, followed by an explanation that is consistent with that level.
+
+For example, if the user specifies "Desconocido", your response must include:
+**Nivel de conciencia**: Desconocido - [explanation appropriate for someone unaware of their problem]
+
+All other aspects of the persona (fears, problems, etc.) MUST be consistent with the specified consciousness level.
+"""
+}
+
+what_we_really_want = {
+    "list": [
+        "Increase our potential",
+        "Escape danger",
+        "Free ourselves from fear and guilt",
+        "Silence those who doubt us",
+        "Validate our feelings",
+        "Power over others",
+        "Advantages over our rivals",
+        "Be free from the consequences",
+        "Have more time dedicated to what we love",
+        "Less time dedicated to what we hate",
+        "Happiness and satisfaction",
+        "Prove we are right",
+        "Prove our detractors wrong",
+        "Be attractive and charming to others",
+        "Leave a lasting legacy",
+        "Higher status among our peers",
+        "Have a life full of comforts and luxuries",
+        "Be accepted by a social group or community",
+        "Be respected and admired for our intelligence, skills, or talents",
+        "Be true to ourselves and reach our full potential",
+        "Climb the social hierarchy",
+        "Establish close and lasting relationships with friends and family",
+        "Feel part of a group or community and be valued and appreciated by others",
+        "Be appreciated for our actions and receive gratitude from others"
+    ],
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+   **[WHAT WE REALLY WANT]**  
+   - Increase our potential  
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+   - Have a life full of comforts and luxuries  
+   - Be accepted by a social group or community  
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+   - Climb the social hierarchy  
+   - Establish close and lasting relationships with friends and family  
+   - Feel part of a group or community and be valued and appreciated by others  
+   - Be appreciated for our actions and receive gratitude from others
+   """
+}
+
+validation_questions = {
+    "buyer_persona": """
+---
+**Validation Questions for Your Ideal Customer Profile:**
+
+Have you addressed these essential aspects in your buyer persona?
+
+1. **Demographics and Background:**
+   - Have you defined their age, gender, education level, and location?
+   - What is their current occupation and professional background?
+   - What is their socioeconomic status and lifestyle?
+
+2. **Psychographics and Values:**
+   - What are their core values and beliefs?
+   - What aspirations drive their decisions?
+   - Which activities and interests align with your offering?
+   - How do their interests overlap with your expertise?
+
+3. **Problems and Needs:**
+   - What specific problems are they trying to solve?
+   - Which pain points are most urgent for them?
+   - What frustrations are driving them to seek a solution?
+   - How does your solution address their specific challenges?
+
+4. **Purchase Behavior:**
+   - What is their typical budget for similar solutions?
+   - How do they evaluate purchase decisions?
+   - What factors influence their buying choices?
+   - Are they willing to invest in premium solutions?
+
+5. **Decision-Making Process:**
+   - Do they research thoroughly before buying?
+   - What information sources do they trust?
+   - How do reviews and recommendations influence them?
+   - What convinces them of a product's value?
+
+6. **Consciousness Level:**
+   - Does the avatar clearly reflect one of the five consciousness levels?
+   - Are their fears, problems, and frustrations consistent with their consciousness level?
+   - Does their language and way of expressing themselves correspond to their consciousness level about the problem?
+   - Are their objections and doubts appropriate for their consciousness level?
+   - Is the type of information they seek consistent with their consciousness level?
+   - Do their decision criteria adequately reflect their consciousness level?
+
+Ensure your buyer persona thoroughly addresses these questions to create an accurate profile of someone who will value and invest in your offering.
+--- 
+   """
 }