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CHANGED
@@ -164,267 +164,9 @@ The "Nivel de conciencia" section in your response MUST follow this exact format
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164 |
**Nivel de conciencia**: [EXACT MAPPED LEVEL] - [explanation consistent with that level]
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165 |
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166 |
ALL other aspects of the persona (fears, problems, etc.) MUST be consistent with the specified consciousness level.
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167 |
-
# Diccionario de formatos para la generación de perfiles de cliente ideal
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168 |
-
""",
|
169 |
-
buyer_persona_formats = {
|
170 |
-
"base_format": """
|
171 |
-
La persona **"[nombre del avatar]"** es **[género]** entre **[rango de edad]** que busca [lo que está buscando]. Es [lo que es y quiere].
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172 |
-
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173 |
-
**Personalidad**: [su tipo de personalidad]
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174 |
-
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175 |
-
**Valores**: [lo que valora]
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176 |
-
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177 |
-
**Qué le emociona**: [lo que le emociona]
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178 |
-
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179 |
-
**¿Cómo es?**: [cómo es]
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180 |
-
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181 |
-
**Nivel de conciencia**: [nivel de conciencia] - [explicación breve de por qué se encuentra en este nivel]
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182 |
-
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183 |
-
**Miedos**: [sus miedos]
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184 |
-
|
185 |
-
**Inseguridades**: [sus inseguridades]
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186 |
-
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187 |
-
**Culpa**: [su culpa]
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188 |
-
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189 |
-
**Problemas**: [sus problemas]
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190 |
-
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191 |
-
**Frustraciones**: [sus frustraciones]
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192 |
-
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193 |
-
**¿En qué está dispuesto/a a invertir?**: [en qué está dispuesto/a a invertir]
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194 |
-
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195 |
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**Intereses**: [sus intereses]
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196 |
-
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197 |
-
**Deseos**: [sus deseos]
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198 |
-
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199 |
-
**Lo que realmente quiere**: [lo que realmente quiere]
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200 |
-
""",
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201 |
-
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202 |
-
"example": """
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203 |
-
La persona **"Emprendedora Inspirada"** es una **mujer** entre **30 y 40 años** que busca alcanzar el éxito tanto en su vida personal como profesional. Es una **emprendedora independiente** que constantemente se esfuerza por construir su marca y hacer crecer su negocio, pero también está abierta a colaborar con otros para lograr sus objetivos.
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204 |
-
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205 |
-
**Personalidad**: MAGA (MAG)
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206 |
-
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207 |
-
**Valores**: ambición, innovación, aprendizaje continuo y autenticidad.
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208 |
-
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209 |
-
**Qué le emociona**: su trabajo y encontrar siempre formas de mejorar tanto ella misma como su negocio. Le apasiona el emprendimiento y disfruta aprendiendo sobre estrategias de negocios, marketing digital y desarrollo personal. Se entusiasma cuando descubre nuevas tendencias que puede implementar.
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210 |
-
|
211 |
-
**¿Cómo es?**: Es una líder natural con una fuerte ética de trabajo y dedicación para alcanzar sus metas. Tiene un fuerte deseo de éxito y reconocimiento. No teme al trabajo duro y está dispuesta a asumir riesgos calculados en busca del éxito. Es metódica pero creativa, organizada pero flexible cuando la situación lo requiere.
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212 |
-
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213 |
-
**Nivel de conciencia**: Consciente del problema - Reconoce que su negocio no está creciendo al ritmo deseado y que necesita mejorar sus estrategias, pero aún no tiene claridad sobre qué solución específica implementar. Está activamente buscando información y alternativas.
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214 |
-
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215 |
-
**Miedos**:
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216 |
-
- Observa cómo sus competidores crecen más rápido mientras ella siente que avanza lentamente
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217 |
-
- Revisa constantemente su agenda y se angustia al ver que no ha cumplido todos sus objetivos trimestrales
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218 |
-
- Pospone decisiones importantes por temor a equivocarse y perder lo construido
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219 |
-
- Cancela planes familiares para atender emergencias laborales, sintiendo que su vida personal se desvanece
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220 |
-
- Se compara con referentes de su industria y siente que nunca alcanzará su nivel de éxito
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221 |
-
|
222 |
-
**Inseguridades**:
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223 |
-
- Duda de sus capacidades cuando un cliente potencial elige a la competencia
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224 |
-
- Reescribe correos importantes múltiples veces antes de enviarlos
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225 |
-
- Evita hablar de ciertos temas en reuniones por miedo a no parecer suficientemente experta
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226 |
-
- Minimiza sus logros cuando recibe elogios, atribuyéndolos a la suerte o circunstancias externas
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227 |
-
- Posterga el lanzamiento de nuevos productos hasta que los considera "perfectos"
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228 |
-
|
229 |
-
**Culpa**:
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230 |
-
- Siente remordimiento cuando toma un fin de semana libre mientras sus competidores siguen trabajando
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231 |
-
- Se reprocha cuando invierte en un curso y no lo completa por falta de tiempo
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232 |
-
- Experimenta culpa al delegar tareas y luego revisa obsesivamente el trabajo realizado
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233 |
-
- Se siente mal cuando prioriza su bienestar sobre las demandas de clientes exigentes
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234 |
-
- Se castiga mentalmente por no haber implementado antes estrategias que ahora ve funcionando en otros negocios
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235 |
-
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236 |
-
**Problemas**:
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237 |
-
- Sufre episodios de insomnio pensando en pendientes y estrategias para el día siguiente
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238 |
-
- Experimenta tensión en sus relaciones personales por su constante disponibilidad al trabajo
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239 |
-
- Acumula tareas operativas que podría delegar pero no confía en que otros las hagan correctamente
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240 |
-
- Posterga decisiones importantes sobre expansión por miedo a perder el control de la calidad
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241 |
-
- Se resiste a implementar cambios tecnológicos necesarios por temor a desestabilizar lo que ya funciona
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242 |
-
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243 |
-
**Frustraciones**: Falta de progreso o crecimiento en su negocio o carrera, falta de reconocimiento o validación, desequilibrio entre su vida personal y profesional, falta de oportunidades para aprender y crecer, y falta de apoyo o colaboración. Le frustra cuando invierte tiempo y recursos en estrategias que no dan los resultados esperados.
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244 |
-
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245 |
-
**¿En qué está dispuesta a invertir?**: En ella misma y en su negocio, ya sea tomando cursos, contratando coaches o consultores, o adquiriendo nuevas herramientas y tecnologías que le permitan optimizar su tiempo y mejorar sus resultados. Valora especialmente las inversiones que ofrecen un retorno claro y medible.
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246 |
-
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247 |
-
**Intereses**: Mantenerse al día con las tendencias en su sector y adelantarse a la competencia. Le interesan los podcasts de negocios, libros de desarrollo personal, conferencias de emprendimiento y networking estratégico.
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248 |
-
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249 |
-
**Deseos**: Tener un impacto positivo en el mundo, ya sea a través de su negocio o actividades personales. Aspira a crear un legado que trascienda lo económico y genere un cambio significativo en su industria o comunidad.
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250 |
-
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251 |
-
**Lo que realmente quiere**: Lograr el éxito tanto en su vida personal como profesional para aumentar su potencial, vivir una vida llena de comodidades y lujos, ser respetada y admirada por sus habilidades y talentos, tener más tiempo para lo que ama y menos tiempo para lo que odia, ascender en la jerarquía social, y establecer relaciones cercanas y duraderas con amigos y familia. También busca validar sus sentimientos y demostrar que tiene razón a través de su éxito, escapar del peligro, y liberarse del miedo y la culpa que pueden impedirle alcanzar sus metas. Desea dejar un legado duradero y ser aceptada y apreciada por un grupo social o comunidad que comparta sus valores y aspiraciones.
|
252 |
-
""",
|
253 |
-
|
254 |
-
"bullet_format": """
|
255 |
-
\n\nIMPORTANT - LIST FORMAT:
|
256 |
-
For the sections of Fears, Insecurities, Guilt, Problems, and Frustrations, use BULLET POINTS (•) with PROPER PARAGRAPH BREAKS after each item.
|
257 |
-
|
258 |
-
Example:
|
259 |
-
Miedos:
|
260 |
-
• Miedo a quedarse atrás en el mercado por no dominar nuevas tecnologías.
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261 |
-
|
262 |
-
• Temor a perder oportunidades de negocio por barreras de comunicación.
|
263 |
-
|
264 |
-
• Preocupación por no poder expandir su empresa internacionalmente.
|
265 |
-
|
266 |
-
The correct format is (note the empty line between each bullet point):
|
267 |
-
Culpa:
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268 |
-
• Se siente culpable por no pasar suficiente tiempo con su hijo debido al trabajo.
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269 |
-
|
270 |
-
• Siente remordimiento por no haber aprendido inglés antes y ahora tener que hacerlo a la fuerza.
|
271 |
-
|
272 |
-
• Experimenta culpa al gastar dinero en un curso de inglés en lugar de en otras necesidades de su hijo.
|
273 |
-
|
274 |
-
• Se siente mal por no poder ayudar a su hijo con sus tareas de inglés.
|
275 |
-
|
276 |
-
DO NOT use this incorrect format (without paragraph breaks):
|
277 |
-
Inseguridades: • Primera inseguridad • Segunda inseguridad • Tercera inseguridad
|
278 |
-
|
279 |
-
ALSO DO NOT use this incorrect format (without empty lines between items):
|
280 |
-
Problemas:
|
281 |
-
• Tiene dificultades para encontrar tiempo para estudiar inglés debido a su trabajo y responsabilidades familiares.
|
282 |
-
• Se siente abrumado por la cantidad de información y recursos disponibles para aprender inglés.
|
283 |
-
• Le resulta difícil concentrarse y mantenerse motivado para estudiar después de un largo día de trabajo.
|
284 |
-
|
285 |
-
ENSURE there is an EMPTY LINE between each bullet point to create proper paragraph separation.
|
286 |
-
DO NOT use hyphens (-) or numbers for these lists.
|
287 |
-
|
288 |
-
\n\nABSOLUTELY CRITICAL - CONSCIOUSNESS LEVEL MAPPING:
|
289 |
-
You MUST use the EXACT consciousness level from this mapping:
|
290 |
-
|
291 |
-
- If user selects "Desconocido" → Use "Desconocido" in your response
|
292 |
-
- If user selects "Consciente del problema" → Use "Consciente del problema" in your response
|
293 |
-
- If user selects "Consciente de la solución" → Use "Consciente de la solución" in your response
|
294 |
-
- If user selects "Consciente del producto" → Use "Consciente del producto" in your response
|
295 |
-
- If user selects "Consciente de la compra" → Use "Consciente de la compra" in your response
|
296 |
-
|
297 |
-
DO NOT DEVIATE from this mapping under any circumstances.
|
298 |
-
|
299 |
-
For "Desconocido" level:
|
300 |
-
- The person is completely unaware they have a problem
|
301 |
-
- They don't recognize any need for change
|
302 |
-
- They are not actively looking for solutions
|
303 |
-
- Their fears and frustrations exist but they don't connect them to this specific problem
|
304 |
-
|
305 |
-
For "Consciente del problema" level:
|
306 |
-
- The person knows they have a problem
|
307 |
-
- They feel the pain and recognize the issue
|
308 |
-
- They don't yet know what solutions exist
|
309 |
-
- They are beginning to research and understand their problem
|
310 |
-
|
311 |
-
For "Consciente de la solución" level:
|
312 |
-
- The person knows what type of solution they need
|
313 |
-
- They are actively comparing different options
|
314 |
-
- They understand how solutions work but haven't chosen one
|
315 |
-
- They are evaluating features, benefits, and pricing
|
316 |
-
|
317 |
-
For "Consciente del producto" level:
|
318 |
-
- The person knows about your specific product/service
|
319 |
-
- They are considering it but haven't decided to purchase
|
320 |
-
- They may have objections or concerns about your offering
|
321 |
-
- They need convincing about your specific solution
|
322 |
-
|
323 |
-
For "Consciente de la compra" level:
|
324 |
-
- The person is ready to buy
|
325 |
-
- They need a final push or incentive
|
326 |
-
- They are looking for validation of their decision
|
327 |
-
- They may need help with the purchasing process
|
328 |
-
|
329 |
-
The "Nivel de conciencia" section in your response MUST follow this exact format:
|
330 |
-
**Nivel de conciencia**: [EXACT MAPPED LEVEL] - [explanation consistent with that level]
|
331 |
-
|
332 |
-
ALL other aspects of the persona (fears, problems, etc.) MUST be consistent with the specified consciousness level.
|
333 |
-
""",
|
334 |
-
|
335 |
-
"busqueda_format": """
|
336 |
-
# BÚSQUEDA
|
337 |
-
|
338 |
-
## 1. Nicho:
|
339 |
-
[Descripción detallada del nicho de mercado al que se dirige el producto o servicio]
|
340 |
-
|
341 |
-
## 2. Avatar:
|
342 |
-
[Descripción detallada del cliente ideal, incluyendo demografía, psicografía y comportamientos]
|
343 |
-
|
344 |
-
## 3. Meta Primaria:
|
345 |
-
[La meta principal que el cliente ideal desea alcanzar]
|
346 |
-
|
347 |
-
## 4. Queja Primaria:
|
348 |
-
[La frustración o problema principal que experimenta el cliente ideal]
|
349 |
-
|
350 |
-
## 5. Metas Secundarias:
|
351 |
-
- [Meta secundaria 1]
|
352 |
-
- [Meta secundaria 2]
|
353 |
-
- [Meta secundaria 3]
|
354 |
-
|
355 |
-
## 6. Quejas Secundarias:
|
356 |
-
- [Queja secundaria 1]
|
357 |
-
- [Queja secundaria 2]
|
358 |
-
- [Queja secundaria 3]
|
359 |
-
|
360 |
-
## 7. Los 5 Principales Puntos de Dolor:
|
361 |
-
- [Punto de dolor 1]
|
362 |
-
- [Punto de dolor 2]
|
363 |
-
- [Punto de dolor 3]
|
364 |
-
- [Punto de dolor 4]
|
365 |
-
- [Punto de dolor 5]
|
366 |
-
|
367 |
-
## 8. Gran Deseo Secreto:
|
368 |
-
[El deseo profundo que el cliente ideal no suele expresar abiertamente]
|
369 |
-
|
370 |
-
## 9. Estilo de vida soñado:
|
371 |
-
[Descripción del estilo de vida ideal al que aspira el cliente]
|
372 |
-
|
373 |
-
## 10. Los 5 Principales Deseos:
|
374 |
-
- [Deseo 1]
|
375 |
-
- [Deseo 2]
|
376 |
-
- [Deseo 3]
|
377 |
-
- [Deseo 4]
|
378 |
-
- [Deseo 5]
|
379 |
-
|
380 |
-
## 11. Objeciones:
|
381 |
-
- [Objeción 1]
|
382 |
-
- [Objeción 2]
|
383 |
-
- [Objeción 3]
|
384 |
-
|
385 |
-
## 12. Miedo más grande:
|
386 |
-
[El temor principal que impide al cliente ideal tomar acción]
|
387 |
-
|
388 |
-
## 13. Soluciones falsas:
|
389 |
-
- [Solución falsa 1]
|
390 |
-
- [Solución falsa 2]
|
391 |
-
|
392 |
-
## 14. Gran Queja de la Solución Existente:
|
393 |
-
[La principal crítica que tiene el cliente ideal sobre las soluciones actuales en el mercado]
|
394 |
-
|
395 |
-
## 15. Creencias equivocadas:
|
396 |
-
- [Creencia equivocada 1]
|
397 |
-
- [Creencia equivocada 2]
|
398 |
-
|
399 |
-
## 16. Alternativas caras:
|
400 |
-
- [Alternativa cara 1]
|
401 |
-
- [Alternativa cara 2]
|
402 |
"""
|
403 |
}
|
404 |
|
405 |
-
what_we_really_want = {
|
406 |
-
"list": [
|
407 |
-
"Increase our potential",
|
408 |
-
"Escape danger",
|
409 |
-
# ... rest of the list ...
|
410 |
-
],
|
411 |
-
"format": """
|
412 |
-
**[WHAT WE REALLY WANT]**
|
413 |
-
- Increase our potential
|
414 |
-
- Escape danger
|
415 |
-
# ... rest of the format ...
|
416 |
-
"""
|
417 |
-
}
|
418 |
-
|
419 |
-
validation_questions = {
|
420 |
-
"buyer_persona": """
|
421 |
-
---
|
422 |
-
**Validation Questions for Your Ideal Customer Profile:**
|
423 |
-
# ... rest of the validation questions ...
|
424 |
-
---
|
425 |
-
"""
|
426 |
-
}
|
427 |
-
|
428 |
what_we_really_want = {
|
429 |
"list": [
|
430 |
"Increase our potential",
|
|
|
164 |
**Nivel de conciencia**: [EXACT MAPPED LEVEL] - [explanation consistent with that level]
|
165 |
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166 |
ALL other aspects of the persona (fears, problems, etc.) MUST be consistent with the specified consciousness level.
|
|
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167 |
"""
|
168 |
}
|
169 |
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"Increase our potential",
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