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@@ -164,267 +164,9 @@ The "Nivel de conciencia" section in your response MUST follow this exact format
164
  **Nivel de conciencia**: [EXACT MAPPED LEVEL] - [explanation consistent with that level]
165
 
166
  ALL other aspects of the persona (fears, problems, etc.) MUST be consistent with the specified consciousness level.
167
- # Diccionario de formatos para la generación de perfiles de cliente ideal
168
- """,
169
- buyer_persona_formats = {
170
- "base_format": """
171
- La persona **"[nombre del avatar]"** es **[género]** entre **[rango de edad]** que busca [lo que está buscando]. Es [lo que es y quiere].
172
-
173
- **Personalidad**: [su tipo de personalidad]
174
-
175
- **Valores**: [lo que valora]
176
-
177
- **Qué le emociona**: [lo que le emociona]
178
-
179
- **¿Cómo es?**: [cómo es]
180
-
181
- **Nivel de conciencia**: [nivel de conciencia] - [explicación breve de por qué se encuentra en este nivel]
182
-
183
- **Miedos**: [sus miedos]
184
-
185
- **Inseguridades**: [sus inseguridades]
186
-
187
- **Culpa**: [su culpa]
188
-
189
- **Problemas**: [sus problemas]
190
-
191
- **Frustraciones**: [sus frustraciones]
192
-
193
- **¿En qué está dispuesto/a a invertir?**: [en qué está dispuesto/a a invertir]
194
-
195
- **Intereses**: [sus intereses]
196
-
197
- **Deseos**: [sus deseos]
198
-
199
- **Lo que realmente quiere**: [lo que realmente quiere]
200
- """,
201
-
202
- "example": """
203
- La persona **"Emprendedora Inspirada"** es una **mujer** entre **30 y 40 años** que busca alcanzar el éxito tanto en su vida personal como profesional. Es una **emprendedora independiente** que constantemente se esfuerza por construir su marca y hacer crecer su negocio, pero también está abierta a colaborar con otros para lograr sus objetivos.
204
-
205
- **Personalidad**: MAGA (MAG)
206
-
207
- **Valores**: ambición, innovación, aprendizaje continuo y autenticidad.
208
-
209
- **Qué le emociona**: su trabajo y encontrar siempre formas de mejorar tanto ella misma como su negocio. Le apasiona el emprendimiento y disfruta aprendiendo sobre estrategias de negocios, marketing digital y desarrollo personal. Se entusiasma cuando descubre nuevas tendencias que puede implementar.
210
-
211
- **¿Cómo es?**: Es una líder natural con una fuerte ética de trabajo y dedicación para alcanzar sus metas. Tiene un fuerte deseo de éxito y reconocimiento. No teme al trabajo duro y está dispuesta a asumir riesgos calculados en busca del éxito. Es metódica pero creativa, organizada pero flexible cuando la situación lo requiere.
212
-
213
- **Nivel de conciencia**: Consciente del problema - Reconoce que su negocio no está creciendo al ritmo deseado y que necesita mejorar sus estrategias, pero aún no tiene claridad sobre qué solución específica implementar. Está activamente buscando información y alternativas.
214
-
215
- **Miedos**:
216
- - Observa cómo sus competidores crecen más rápido mientras ella siente que avanza lentamente
217
- - Revisa constantemente su agenda y se angustia al ver que no ha cumplido todos sus objetivos trimestrales
218
- - Pospone decisiones importantes por temor a equivocarse y perder lo construido
219
- - Cancela planes familiares para atender emergencias laborales, sintiendo que su vida personal se desvanece
220
- - Se compara con referentes de su industria y siente que nunca alcanzará su nivel de éxito
221
-
222
- **Inseguridades**:
223
- - Duda de sus capacidades cuando un cliente potencial elige a la competencia
224
- - Reescribe correos importantes múltiples veces antes de enviarlos
225
- - Evita hablar de ciertos temas en reuniones por miedo a no parecer suficientemente experta
226
- - Minimiza sus logros cuando recibe elogios, atribuyéndolos a la suerte o circunstancias externas
227
- - Posterga el lanzamiento de nuevos productos hasta que los considera "perfectos"
228
-
229
- **Culpa**:
230
- - Siente remordimiento cuando toma un fin de semana libre mientras sus competidores siguen trabajando
231
- - Se reprocha cuando invierte en un curso y no lo completa por falta de tiempo
232
- - Experimenta culpa al delegar tareas y luego revisa obsesivamente el trabajo realizado
233
- - Se siente mal cuando prioriza su bienestar sobre las demandas de clientes exigentes
234
- - Se castiga mentalmente por no haber implementado antes estrategias que ahora ve funcionando en otros negocios
235
-
236
- **Problemas**:
237
- - Sufre episodios de insomnio pensando en pendientes y estrategias para el día siguiente
238
- - Experimenta tensión en sus relaciones personales por su constante disponibilidad al trabajo
239
- - Acumula tareas operativas que podría delegar pero no confía en que otros las hagan correctamente
240
- - Posterga decisiones importantes sobre expansión por miedo a perder el control de la calidad
241
- - Se resiste a implementar cambios tecnológicos necesarios por temor a desestabilizar lo que ya funciona
242
-
243
- **Frustraciones**: Falta de progreso o crecimiento en su negocio o carrera, falta de reconocimiento o validación, desequilibrio entre su vida personal y profesional, falta de oportunidades para aprender y crecer, y falta de apoyo o colaboración. Le frustra cuando invierte tiempo y recursos en estrategias que no dan los resultados esperados.
244
-
245
- **¿En qué está dispuesta a invertir?**: En ella misma y en su negocio, ya sea tomando cursos, contratando coaches o consultores, o adquiriendo nuevas herramientas y tecnologías que le permitan optimizar su tiempo y mejorar sus resultados. Valora especialmente las inversiones que ofrecen un retorno claro y medible.
246
-
247
- **Intereses**: Mantenerse al día con las tendencias en su sector y adelantarse a la competencia. Le interesan los podcasts de negocios, libros de desarrollo personal, conferencias de emprendimiento y networking estratégico.
248
-
249
- **Deseos**: Tener un impacto positivo en el mundo, ya sea a través de su negocio o actividades personales. Aspira a crear un legado que trascienda lo económico y genere un cambio significativo en su industria o comunidad.
250
-
251
- **Lo que realmente quiere**: Lograr el éxito tanto en su vida personal como profesional para aumentar su potencial, vivir una vida llena de comodidades y lujos, ser respetada y admirada por sus habilidades y talentos, tener más tiempo para lo que ama y menos tiempo para lo que odia, ascender en la jerarquía social, y establecer relaciones cercanas y duraderas con amigos y familia. También busca validar sus sentimientos y demostrar que tiene razón a través de su éxito, escapar del peligro, y liberarse del miedo y la culpa que pueden impedirle alcanzar sus metas. Desea dejar un legado duradero y ser aceptada y apreciada por un grupo social o comunidad que comparta sus valores y aspiraciones.
252
- """,
253
-
254
- "bullet_format": """
255
- \n\nIMPORTANT - LIST FORMAT:
256
- For the sections of Fears, Insecurities, Guilt, Problems, and Frustrations, use BULLET POINTS (•) with PROPER PARAGRAPH BREAKS after each item.
257
-
258
- Example:
259
- Miedos:
260
- • Miedo a quedarse atrás en el mercado por no dominar nuevas tecnologías.
261
-
262
- • Temor a perder oportunidades de negocio por barreras de comunicación.
263
-
264
- • Preocupación por no poder expandir su empresa internacionalmente.
265
-
266
- The correct format is (note the empty line between each bullet point):
267
- Culpa:
268
- • Se siente culpable por no pasar suficiente tiempo con su hijo debido al trabajo.
269
-
270
- • Siente remordimiento por no haber aprendido inglés antes y ahora tener que hacerlo a la fuerza.
271
-
272
- • Experimenta culpa al gastar dinero en un curso de inglés en lugar de en otras necesidades de su hijo.
273
-
274
- • Se siente mal por no poder ayudar a su hijo con sus tareas de inglés.
275
-
276
- DO NOT use this incorrect format (without paragraph breaks):
277
- Inseguridades: • Primera inseguridad • Segunda inseguridad • Tercera inseguridad
278
-
279
- ALSO DO NOT use this incorrect format (without empty lines between items):
280
- Problemas:
281
- • Tiene dificultades para encontrar tiempo para estudiar inglés debido a su trabajo y responsabilidades familiares.
282
- • Se siente abrumado por la cantidad de información y recursos disponibles para aprender inglés.
283
- • Le resulta difícil concentrarse y mantenerse motivado para estudiar después de un largo día de trabajo.
284
-
285
- ENSURE there is an EMPTY LINE between each bullet point to create proper paragraph separation.
286
- DO NOT use hyphens (-) or numbers for these lists.
287
-
288
- \n\nABSOLUTELY CRITICAL - CONSCIOUSNESS LEVEL MAPPING:
289
- You MUST use the EXACT consciousness level from this mapping:
290
-
291
- - If user selects "Desconocido" → Use "Desconocido" in your response
292
- - If user selects "Consciente del problema" → Use "Consciente del problema" in your response
293
- - If user selects "Consciente de la solución" → Use "Consciente de la solución" in your response
294
- - If user selects "Consciente del producto" → Use "Consciente del producto" in your response
295
- - If user selects "Consciente de la compra" → Use "Consciente de la compra" in your response
296
-
297
- DO NOT DEVIATE from this mapping under any circumstances.
298
-
299
- For "Desconocido" level:
300
- - The person is completely unaware they have a problem
301
- - They don't recognize any need for change
302
- - They are not actively looking for solutions
303
- - Their fears and frustrations exist but they don't connect them to this specific problem
304
-
305
- For "Consciente del problema" level:
306
- - The person knows they have a problem
307
- - They feel the pain and recognize the issue
308
- - They don't yet know what solutions exist
309
- - They are beginning to research and understand their problem
310
-
311
- For "Consciente de la solución" level:
312
- - The person knows what type of solution they need
313
- - They are actively comparing different options
314
- - They understand how solutions work but haven't chosen one
315
- - They are evaluating features, benefits, and pricing
316
-
317
- For "Consciente del producto" level:
318
- - The person knows about your specific product/service
319
- - They are considering it but haven't decided to purchase
320
- - They may have objections or concerns about your offering
321
- - They need convincing about your specific solution
322
-
323
- For "Consciente de la compra" level:
324
- - The person is ready to buy
325
- - They need a final push or incentive
326
- - They are looking for validation of their decision
327
- - They may need help with the purchasing process
328
-
329
- The "Nivel de conciencia" section in your response MUST follow this exact format:
330
- **Nivel de conciencia**: [EXACT MAPPED LEVEL] - [explanation consistent with that level]
331
-
332
- ALL other aspects of the persona (fears, problems, etc.) MUST be consistent with the specified consciousness level.
333
- """,
334
-
335
- "busqueda_format": """
336
- # BÚSQUEDA
337
-
338
- ## 1. Nicho:
339
- [Descripción detallada del nicho de mercado al que se dirige el producto o servicio]
340
-
341
- ## 2. Avatar:
342
- [Descripción detallada del cliente ideal, incluyendo demografía, psicografía y comportamientos]
343
-
344
- ## 3. Meta Primaria:
345
- [La meta principal que el cliente ideal desea alcanzar]
346
-
347
- ## 4. Queja Primaria:
348
- [La frustración o problema principal que experimenta el cliente ideal]
349
-
350
- ## 5. Metas Secundarias:
351
- - [Meta secundaria 1]
352
- - [Meta secundaria 2]
353
- - [Meta secundaria 3]
354
-
355
- ## 6. Quejas Secundarias:
356
- - [Queja secundaria 1]
357
- - [Queja secundaria 2]
358
- - [Queja secundaria 3]
359
-
360
- ## 7. Los 5 Principales Puntos de Dolor:
361
- - [Punto de dolor 1]
362
- - [Punto de dolor 2]
363
- - [Punto de dolor 3]
364
- - [Punto de dolor 4]
365
- - [Punto de dolor 5]
366
-
367
- ## 8. Gran Deseo Secreto:
368
- [El deseo profundo que el cliente ideal no suele expresar abiertamente]
369
-
370
- ## 9. Estilo de vida soñado:
371
- [Descripción del estilo de vida ideal al que aspira el cliente]
372
-
373
- ## 10. Los 5 Principales Deseos:
374
- - [Deseo 1]
375
- - [Deseo 2]
376
- - [Deseo 3]
377
- - [Deseo 4]
378
- - [Deseo 5]
379
-
380
- ## 11. Objeciones:
381
- - [Objeción 1]
382
- - [Objeción 2]
383
- - [Objeción 3]
384
-
385
- ## 12. Miedo más grande:
386
- [El temor principal que impide al cliente ideal tomar acción]
387
-
388
- ## 13. Soluciones falsas:
389
- - [Solución falsa 1]
390
- - [Solución falsa 2]
391
-
392
- ## 14. Gran Queja de la Solución Existente:
393
- [La principal crítica que tiene el cliente ideal sobre las soluciones actuales en el mercado]
394
-
395
- ## 15. Creencias equivocadas:
396
- - [Creencia equivocada 1]
397
- - [Creencia equivocada 2]
398
-
399
- ## 16. Alternativas caras:
400
- - [Alternativa cara 1]
401
- - [Alternativa cara 2]
402
  """
403
  }
404
 
405
- what_we_really_want = {
406
- "list": [
407
- "Increase our potential",
408
- "Escape danger",
409
- # ... rest of the list ...
410
- ],
411
- "format": """
412
- **[WHAT WE REALLY WANT]**
413
- - Increase our potential
414
- - Escape danger
415
- # ... rest of the format ...
416
- """
417
- }
418
-
419
- validation_questions = {
420
- "buyer_persona": """
421
- ---
422
- **Validation Questions for Your Ideal Customer Profile:**
423
- # ... rest of the validation questions ...
424
- ---
425
- """
426
- }
427
-
428
  what_we_really_want = {
429
  "list": [
430
  "Increase our potential",
 
164
  **Nivel de conciencia**: [EXACT MAPPED LEVEL] - [explanation consistent with that level]
165
 
166
  ALL other aspects of the persona (fears, problems, etc.) MUST be consistent with the specified consciousness level.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
167
  """
168
  }
169
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
170
  what_we_really_want = {
171
  "list": [
172
  "Increase our potential",