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+N�Obs;1. Infos_RGPD;Quelle est la taille de votre entreprise ?;Depuis combien de temps votre entreprise est-elle active dans le domaine de l'agencement ?;Quel est le nombre de charg�s d'affaires en agencement dans votre entreprise ?;Quels sont les cinq principaux interlocuteurs du charg�.e d'affaires en agencement ?;6. Autre (pr�cisez) :;S�lectionnez les trois principales comp�tences attendues chez un.e charg�.e d'affaires.;S�lectionnez les trois principales comp�tences relationnelles attendues chez un.e charg�.e d'affaires.;S�lectionnez les deux principales comp�tences en gestion attendues chez un.e charg�.e d'affaires.;Rencontrez-vous des difficult�s � recruter un.e charg�.e d'affaires en agencement ?;Si oui. Pourquoi ?;Avez-vous organis� des s�ances de formation pour votre.vos charg�.s d'affaires en agencement ?;13. Techniques;14. Communication management commercial;15. Gestion planification;16. Logiciels;17. Droit s�curit� sant� au travail;18. Autres;Lors du recrutement d�un.e jeune charg�.e d�affaires en agencement les activit�s suivantes sont-elles exerc�es en autonomie en autonomie partielle ou non exerc�es ? : Etude et chiffrage d'une affaire d�agencement;Lors du recrutement d�un.e jeune charg�.e d�affaires en agencement les activit�s suivantes sont-elles exerc�es en autonomie en autonomie partielle ou non exerc�es ? : Conception technique d'un projet d'agencement;Lors du recrutement d�un.e jeune charg�.e d�affaires en agencement les activit�s suivantes sont-elles exerc�es en autonomie en autonomie partielle ou non exerc�es ? : Assurer la gestion administrative et financi�re d'un projet;Lors du recrutement d�un.e jeune charg�.e d�affaires en agencement les activit�s suivantes sont-elles exerc�es en autonomie en autonomie partielle ou non exerc�es ? : Contr�ler la mise en oeuvre du projet d'agencement;Lors du recrutement d�un.e jeune charg�.e d�affaires en agencement les activit�s suivantes sont-elles exerc�es en autonomie en autonomie partielle ou non exerc�es ? : D�velopper une relation client suivre et cl�turer une affaire;Selon vous quelles sont les deux principales difficult�s rencontr�es par un.e charg�.e d'affaires en agencement dans votre entreprise ?;Selon vous quelles sont les deux principales difficult�s rencontr�es par un.e charg�.e d'affaires en agencement dans votre entreprise ? Autres;Est-ce qu'un jeune dipl�m� est directement recrut� sur le titre de charg�.e d'affaires ?;Si non quel est le libell� de poste ?;Selon vous quels sont les deux principaux enjeux futurs pour le m�tier de charg� d'affaires en agencement ?;Selon vous quels sont les deux principaux enjeux futurs pour le m�tier de charg� d'affaires en agencement ? : Autre;Quelles nouvelles comp�tences (savoir-faire et savoir-�tre) pourriez-vous rechercher ?;Pensez-vous que le BIM l�intelligence artificielle le casque � r�alit� virtuelle pourront impacter votre domaine d�activit� ?;Si oui � quelle �ch�ance?;Quelle est votre fonction au sein de votre entreprise ?;Souhaitez-vous rajouter des �l�ments concernant le m�tier ou la formation du charg�.e d'affaires en agencement ?;35. Cl�;36. Date de saisie;37. Date de derni�re modification;38. Date de dernier enregistrement;39. Temps de saisie;40. Langue;41. Progression;42. Derni�re question saisie;43. Origine;44. Appareil utilis� pour la saisie
+1;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;4 � 7;"Client;Bureau d'�tude;Sous-traitants;Ma�trise d'oeuvre;D�corateur";;"Formaliser l'expression du besoin client;Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Pr�senter une offre d�taill�e r�pondre � un appel d'offre et consulter des entreprises";"D�velopper la client�le et la relation client;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Oui;Manque de candidats Formation pas ou mal adapt�e aux besoins;Non;;;;;;;En autonomie;En autonomie partielle;En autonomie;En autonomie partielle;En autonomie;"Gestion des impr�vus;Relation avec les clients et l'architecte";;Non;Manque d'exp�riences terrain en suivi et gestion de la relation clients et architecte manque d'exp�riences en production et bureau d'�tudes pour avoir des r�ponses techniques et op�rationnelles le m�tier de charg� d'affaires c'est un technico-commercial chef d'orchestre pour mener � bien un projet en animant une �quipe.;"Gestion de la transition �cologique;Augmentation des exigences r�glementaires";;La gestion contractuelle d'un projet (analyse du march� travaux n�gociation avec les maitres d'oeuvre r�alisation de planning faire des courriers recommand�s ...);Oui;Moins de 2 ans;Directeur;Le m�tier et les entreprises ont une n�cessit� d'avoir des comp�tences plus s�rieusement la maitrise de la langue anglaise est �galement n�cessaire comme la technique et la relation clients.;V9Q9-GT8W;19/06/2024 11:25:22;;19/06/2024 11:33:47;504536021;FR;Termin�;;Direct;PC
+2;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;4 � 7;"Client;Bureau d'�tude;Atelier de fabrication;Sous-traitants;Fournisseurs";;"Formaliser l'expression du besoin client;Pr�senter une offre d�taill�e r�pondre � un appel d'offre et consulter des entreprises;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"D�velopper la client�le et la relation client;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Suivi de la qualit� des prestations et des r�glementations";Non;;Oui;;;Microsoft Project;Excel enscape sketchup;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Coordination des �quipes sur le chantier;Chiffrage";;Oui;;"Adaptation aux nouvelles technologies;Gestion de la transition �cologique";;R�alit� du terrain vision d'une entreprise gestion financi�re;Oui;Moins de 2 ans;Direction G�n�rale;Non;U2WN-BJBJ;19/06/2024 11:26:14;;19/06/2024 11:33:49;4546319898;FR;Termin�;;Direct;PC
+3;Non;10 � 50 employ�s;11 � 20 ans;1 � 3;"Client;Architecte";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Quantifier les besoins et les ressources;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Organisation et coordination les intervenants du chantier";Oui;Fonction  qui n�cessit� des comp�tences commerciales  techniques et de gestion;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;Non exerc�e;"Coordination des �quipes sur le chantier;Relation avec les clients et l'architecte";;Non;dessinateur BE  ou m�treur chiffreur;"Adaptation aux nouvelles technologies;Evolution des attentes des clients";;une approche plus digitale;Je ne sais pas;;dirigeant;;AVJM-ZDN2;19/06/2024 11:28:27;;19/06/2024 11:33:59;3312472107;FR;Termin�;;Direct;PC
+4;Non;51 � 100 employ�s;Plus de 20 ans;8 � 10;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Equipe de dessinateurs;D�corateur";;"Formaliser l'expression du besoin client;Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Estimer et d�terminer les co�ts";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;N�gocier les conditions commerciales et contractuelles";"Gestion financi�re et �conomique;Suivi de la qualit� des prestations et des r�glementations";Oui;Peu de monde sur le march�.;Oui;sp�cificit�s technique de notre metier;Relation client;;ERP;;RSE==> Corruption;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Chiffrage;Relation avec les clients et l'architecte";;Oui;;"Augmentation des exigences r�glementaires;Evolution des attentes des clients";;"La capacit� de g�rer de nombreux dossiers en m�mes temps
+La capacit� de travailler entre services de synth�tiser et transmettre un projet en interne
+L'aisance commerciale";Je ne sais pas;;Dirigeant;"Il est indispensable que la formation technique soit solide car on ne peut pas chiffrer un dossier sans savoir le fabriquer.
+On voit de plus en plus de candidat qui ne savent pas faire un tasseau!";K5XJ-WY75;19/06/2024 11:37:46;;19/06/2024 11:47:20;574175628;FR;Termin�;;Direct;PC
+5;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;1 � 3;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Atelier de fabrication;Sous-traitants";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Estimer et d�terminer les co�ts;Rechercher des principes de solutions techniques";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;N�gocier les conditions commerciales et contractuelles";"Gestion de projet et planification;Suivi de la qualit� des prestations et des r�glementations";Non;;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie;"Chiffrage;Gestion des impr�vus";;Oui;;"Gestion de la transition �cologique;Augmentation des exigences r�glementaires";;Gestion de la prospection en autonomie;Oui;Dans les 5 ans;Direction;non;RSRH-ECSJ;19/06/2024 12:30:31;;19/06/2024 12:34:18;2266354983;FR;Termin�;;Direct;PC
+6;Non;10 � 50 employ�s;Moins de 5 ans;1 � 3;"Client;Fournisseurs;Equipe de dessinateurs;Chef d'atelier";;"Formaliser l'expression du besoin client;Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Rechercher des principes de solutions techniques";"Communiquer avec les acteurs du projet;Assurer le suivi d'une affaire";"Organisation et coordination les intervenants du chantier;Gestion de projet et planification";Oui;Nous sommes sous-traitant dans le secteur de l'agencement et sur de la prestation milieu de gamme inf�reiure. De ce fait nous souffrons d'un d�ficit d'image. La localisation g�ographique et aussi un probl�me;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;Non exerc�e;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Respect des d�lais;Gestion des impr�vus";Proposer des ajustement selon nos m�thodes de travail et de fabrication. S'ajuster � diverses fa�on de travailler selon les clients;Non;Technicien Chiffrage;Evolution des attentes des clients;;Bonne culture g�n�rale technique pour identifier les points qui peuvent poser difficult� en fabrication chez nous;Non;;Dirigeant;;G6DH-TUJU;19/06/2024 12:42:45;;19/06/2024 12:53:50;6648219607;FR;Termin�;;Direct;PC
+7;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;1 � 3;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Fournisseurs;Chef d'atelier";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Estimer et d�terminer les co�ts;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"D�velopper la client�le et la relation client;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Oui;;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Coordination des �quipes sur le chantier;Chiffrage";;Oui;;"Augmentation des exigences r�glementaires;Evolution des attentes des clients";;Comp�tences relationnelles envers les collaborateurs en chantiers;Je ne sais pas;;G�rant;;PUVP-9MYM;19/06/2024 13:25:26;;19/06/2024 13:32:36;4298183875;FR;Termin�;;Direct;PC
+8;Non;Plus de 100 employ�s;Plus de 20 ans;Plus de 10;"Architecte;Bureau d'�tude;Sous-traitants;Fournisseurs;Ma�trise d'oeuvre";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Quantifier les besoins et les ressources;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Organisation et coordination les intervenants du chantier";Oui;profil technique gestionnaire et r�silent psychologiquement. Donc un mix de comp�tences techniques/ Humaines compliqu�es � trouver;Oui;Toutes ces domaines font partie d'un cursus de formation;;;;;;Non exerc�e;En autonomie partielle;En autonomie;En autonomie;En autonomie partielle;"Coordination des �quipes sur le chantier;Relation avec les clients et l'architecte";;Non;Assistant conducteur de travaux ou charg� d'�tudes;"Adaptation aux nouvelles technologies;Augmentation des exigences r�glementaires";;"Toujours plus d'empathie (rare dans ce monde individualis�) et de capacit� de synth�se (rare aussi dans ce monde de zapping)
+le savoir-faire technique maintenu � un bon niveau ce qui n'est pas gagn�";Oui;Dans les 5 ans;Pr�sident;"Je suis disponible pour �changer de vive voix. 
+Pierre Haesebrouck : pr�sident groupe Hasap et Pro A
+06 74 78 12 65";GN2F-HWD6;19/06/2024 13:48:58;;19/06/2024 13:55:40;4019643212;FR;Termin�;;Direct;PC
+9;Non;Plus de 100 employ�s;Plus de 20 ans;Plus de 10;"Client;Architecte;Atelier de fabrication;Equipe de dessinateurs;Chef d'atelier";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Quantifier les besoins et les ressources;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Non;;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie;En autonomie;En autonomie;"Respect des d�lais;Chiffrage";;Oui;;"Gestion de la transition �cologique;Augmentation des exigences r�glementaires";;"Capacit� � g�rer l'impr�vu 
+relationnel client (anticiper rassurer et communiquer avec le client)
+piloter les sous-traitants 
+int�grer la RSE dans nos activit�s";Oui;Moins de 2 ans;DRH;Il est essentiel d'int�grer dans leur formation la RSE et le pilotage de la relation client (comment j'informe mon client tout en voulant rassurer et r�aliste par rapport � la situation du projet d�lais co�ts impr�vus).;VZ45-39XC;19/06/2024 13:49:41;;19/06/2024 13:55:43;3617212848;FR;Termin�;;Direct;PC
+10;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;1 � 3;"Client;Bureau d'�tude;Sous-traitants;Chef d'atelier;Autre (pr�cisez)";Dirigeant;"Quantifier les besoins et les ressources;Pr�senter une offre d�taill�e r�pondre � un appel d'offre et consulter des entreprises;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;Assurer le suivi d'une affaire";"Organisation et coordination les intervenants du chantier;Suivi de la qualit� des prestations et des r�glementations";Oui;Le r�le de charg� d'affaires n�cessite une parfaite compr�hension du m�tier d'agenceur des process de production des contraintes et atouts li�s aux diff�rentes solutions d'agencement possible ce qui passe par un parcours didactique mais doit id�alement �tre aussi renforc� par une exp�rience terrain en atelier et / ou en BE et / ou en conduite de chantier. Ce type de profil n'est pas particuli�rement facile � trouver;Oui;Non;Oui;Oui;Non;Non;;En autonomie partielle;Non exerc�e;En autonomie partielle;En autonomie;En autonomie partielle;"Respect des d�lais;Gestion des impr�vus";;Non;Deviseur ou Chiffreur;"Adaptation aux nouvelles technologies;Gestion de la transition �cologique";;Je pense que la notion d'Eco Conception va prendre de plus en plus de place dans le m�tier et cela ne s'improvise pas.;Oui;Dans les 5 ans;Dirigeant;;3HFK-KK7L;19/06/2024 13:44:54;;19/06/2024 14:01:39;10049772928;FR;Termin�;;Direct;PC
+11;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;4 � 7;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Sous-traitants;Ma�trise d'oeuvre";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Pr�senter une offre d�taill�e r�pondre � un appel d'offre et consulter des entreprises;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Non;;Oui;;management;Planification;;;;En autonomie;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie;En autonomie;"Respect des d�lais;Gestion des impr�vus";;Non;Technicien de bureau d'�tude (dessinateur charg� d'�tude) ou conducteur de travaux;"Evolution des attentes des clients;Autre (pr�cisez)";Management des �quipes;"Gestion financi�re
+Organisation";Je ne sais pas;;Dirigeant;Non;D5D3-ZN4H;19/06/2024 13:59:39;;19/06/2024 14:08:11;5111948288;FR;Termin�;;Direct;PC
+12;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;1 � 3;"Architecte;Bureau d'�tude;Ma�trise d'oeuvre;D�corateur;Chef d'atelier";;"Quantifier les besoins et les ressources;Rechercher des principes de solutions techniques;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Organisation et coordination les intervenants du chantier";Non;;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie;En autonomie;En autonomie partielle;Autre (pr�cisez);la technique pure;Oui;;"Gestion de la transition �cologique;Evolution des attentes des clients";;"capacit� de s'int�grer au sein des �quipes existantes sensibilit� au ""beau"" comp�tences techniques de menuiseries et agencement pures";Non;;Responsable Etudes de prix et RH;;GRYC-8XFS;19/06/2024 14:18:09;;19/06/2024 14:23:34;325398325;FR;Termin�;;Direct;PC
+13;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;1 � 3;"Client;Architecte;Atelier de fabrication;Sous-traitants;Fournisseurs";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Utiliser des logiciels de conception (AutoCAD SketchUp logiciels 3D etc.);Rechercher des principes de solutions techniques";"Communiquer avec les acteurs du projet;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Non;;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Gestion des impr�vus;Relation avec les clients et l'architecte";;Non;Charg� d'�tudes ou dessinateur en agencement.;"Evolution des attentes des clients;Autre (pr�cisez)";Connaissance technique des fabrications;Une meilleure ma�trise technique du m�tier;Je ne sais pas;;Dirigeant;Recrutement en amont des  �tudiants compte tenu de leur base technique solide et de leur connaissance des ateliers et des chantiers.;5U4X-5RH4;19/06/2024 15:13:20;;19/06/2024 15:22:29;5498569741;FR;Termin�;;Direct;Smartphone
+14;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;4 � 7;"Client;Bureau d'�tude;Sous-traitants;Fournisseurs;Ma�trise d'oeuvre";;"Formaliser l'expression du besoin client;Estimer et d�terminer les co�ts;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Organisation et coordination les intervenants du chantier";Oui;"Aujourd'hui en sortie d'�cole un jeune licenci� charg� d'affaires n'est pas ou tr�s tr�s peu pass� par l'atelier de fabrication ou la pose du mobilier. C'est � mon sens un vrai manque tant pour les clients que pour l'entreprise.
+A date les charg�s d'affaires les plus comp�tents sont ceux qui sont pass�s par l'atelier et la pose et qui au fil de l'eau ont d�velopp�s leurs comp�tences manag�riales en gestion d'�quipe et suivi de projets.";Oui;Atelier et pose;Management;;ERP;;;Non exerc�e;En autonomie partielle;Non exerc�e;Non exerc�e;En autonomie partielle;"Chiffrage;Autre (pr�cisez)";le manque de connaissances techniques;Non;Assistant charg� d'affaires;"Adaptation aux nouvelles technologies;Gestion de la transition �cologique";;Empathique Rigoureux sens de l'anticipation contact facile gestion de conflits m�thodique;Je ne sais pas;;Directeur de site;"Le m�tier de charg� d'affaires n�cessite beaucoup de comp�tence et d'adaptabilit�.
+Au del� de la comp�tence technique le savoir �tre est primordial pour un plein �panouissement dans ce m�tier passionnant !";X5VX-XUSY;19/06/2024 17:39:06;;19/06/2024 17:53:19;8526236739;FR;Termin�;;Direct;PC
+15;Non;51 � 100 employ�s;5 � 10 ans;1 � 3;"Client;Architecte;Atelier de fabrication;Equipe de dessinateurs;Chef d'atelier";;"Formaliser l'expression du besoin client;Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Estimer et d�terminer les co�ts";"D�velopper la client�le et la relation client;N�gocier les conditions commerciales et contractuelles;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Organisation et coordination les intervenants du chantier";Non;;Oui;;Vente et DISC;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie;"Coordination des �quipes sur le chantier;Gestion des impr�vus";;Oui;;"Gestion de la transition �cologique;Evolution des attentes des clients";;Je ne vois pas;Je ne sais pas;;DG;;WLK6-AWGS;20/06/2024 07:04:44;;20/06/2024 07:38:13;20084255906;FR;Termin�;;Direct;Smartphone
+16;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;8 � 10;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Ma�trise d'oeuvre;Chef d'atelier";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Pr�senter une offre d�taill�e r�pondre � un appel d'offre et consulter des entreprises;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Suivi de la qualit� des prestations et des r�glementations";Oui;localisation de notre entreprise;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;Non exerc�e;"Chiffrage;Gestion des impr�vus";;Oui;;"Adaptation aux nouvelles technologies;Augmentation des exigences r�glementaires";;relations humaines;Je ne sais pas;;DG;;NGJ3-BNAM;20/06/2024 11:46:32;;20/06/2024 11:53:51;4385563167;FR;Termin�;;Direct;PC
+17;Non;10 � 50 employ�s;5 � 10 ans;1 � 3;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Equipe de dessinateurs;Chef d'atelier";;"Formaliser l'expression du besoin client;Estimer et d�terminer les co�ts;Pr�senter une offre d�taill�e r�pondre � un appel d'offre et consulter des entreprises";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Non;;Non;;;;;;;En autonomie partielle;Non exerc�e;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Coordination des �quipes sur le chantier;Gestion des impr�vus";;Oui;;"Adaptation aux nouvelles technologies;Evolution des attentes des clients";;Que le charg� d'affaire est des notions de gestion de projets approfondies;Non;;dirigeant;;DU2K-7JX9;20/06/2024 16:19:43;;20/06/2024 16:24:47;3045761951;FR;Termin�;;Direct;PC
+18;Non;10 � 50 employ�s;11 � 20 ans;Plus de 10;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Sous-traitants;Bureau de contr�le";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Estimer et d�terminer les co�ts;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Oui;Difficult� � trouver une personne autonome et avec un panel de comp�tences assez large n�cessaire � notre typologie de structure d'entreprise.;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie;En autonomie partielle;"Gestion des impr�vus;Relation avec les clients et l'architecte";;Non;Assistant Charg� d'affaires;"Evolution des attentes des clients;Autre (pr�cisez)";Ma�trise de l'anglais;"Savoir formaliser des processus ou modes op�ratoires 
+Anglais";Oui;Dans les 5 ans;Charg�e RH;;FDTU-MJED;20/06/2024 17:47:07;;20/06/2024 18:18:18;1871298019;FR;Termin�;;Direct;PC
+19;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;4 � 7;"Client;Bureau d'�tude;Atelier de fabrication;Fournisseurs;Ma�trise d'oeuvre";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Rechercher des principes de solutions techniques;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Organisation et coordination les intervenants du chantier";Oui;Manque de comp�tences et d'exp�rience dans notre domaine (compliqu� et vaste);Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Gestion des impr�vus;Autre (pr�cisez)";Choix des solutions techniques (trouver le meilleur rapport qualit�/prix);Non;Commis BET;"Gestion de la transition �cologique;Evolution des attentes des clients";;Connaissances en RSE et REP;Oui;Dans les 5 ans;Pr�sident;Non;RRRF-6WDZ;20/06/2024 18:22:11;;20/06/2024 18:51:04;17336179118;FR;Termin�;;Direct;PC
+20;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;1 � 3;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Sous-traitants;Chef d'atelier";;"Rechercher des principes de solutions techniques;Pr�senter une offre d�taill�e r�pondre � un appel d'offre et consulter des entreprises;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Suivi de la qualit� des prestations et des r�glementations";Oui;Car nous recherchons aussi le fait d�avoir la casquette commerciale recherche de nous clients;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;Non exerc�e;En autonomie partielle;En autonomie;"Gestion des impr�vus;Relation avec les clients et l'architecte";;Oui;;"Gestion de la transition �cologique;Evolution des attentes des clients";;Charg� d�affaire commercial;Je ne sais pas;;Directeur;RAS;VFD7-HA8P;20/06/2024 21:35:24;;20/06/2024 21:40:20;2958221718;FR;Termin�;;Direct;Smartphone
+21;Non;Moins de 10 employ�s;Moins de 5 ans;1 � 3;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Sous-traitants;Chef d'atelier";;"Formaliser l'expression du besoin client;Quantifier les besoins et les ressources;Estimer et d�terminer les co�ts";"Communiquer avec les acteurs du projet;D�velopper la client�le et la relation client;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Oui;peu de profil mature disponible;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Chiffrage;Gestion des impr�vus";;Non;responsable de projet / conducteur de travaux;"Adaptation aux nouvelles technologies;Evolution des attentes des clients";;�tre reconnu par ses qualit�s techniques et relationnelles;Je ne sais pas;;Directeur;;APJV-TFHA;21/06/2024 09:06:49;;21/06/2024 09:29:13;13438227753;FR;Termin�;;Direct;PC
+22;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;1 � 3;"Client;Architecte;Bureau d'�tude;Ma�trise d'oeuvre;D�corateur";;"Identifier et r�soudre les contraintes du projet d'agencement;Assurer une veille technique et r�glementaire et capitaliser des informations;Suivre le chantier et g�rer les impr�vus";"Communiquer avec les acteurs du projet;Manager les �quipes;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Organisation et coordination les intervenants du chantier";Oui;;Non;;;;;;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Gestion des impr�vus;Relation avec les clients et l'architecte";;Non;conducteur de travaux;"Augmentation des exigences r�glementaires;Evolution des attentes des clients";;RAS;Non;;direction;;YNBZ-MXB7;24/06/2024 18:53:08;;24/06/2024 18:58:09;3015216398;FR;Termin�;;Direct;PC
+23;Non;10 � 50 employ�s;Plus de 20 ans;4 � 7;"Client;Architecte;Sous-traitants;Fournisseurs;Ma�trise d'oeuvre";;"Formaliser l'expression du besoin client;Estimer et d�terminer les co�ts;Pr�senter une offre d�taill�e r�pondre � un appel d'offre et consulter des entreprises";"Communiquer avec les acteurs du projet;N�gocier les conditions commerciales et contractuelles;Assurer le suivi d'une affaire";"Gestion financi�re et �conomique;Gestion de projet et planification";Non;;Oui;;Germes;Biqualit�;Codial;Biqualit�;;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;En autonomie partielle;"Chiffrage;Gestion des impr�vus";;Non;Charg� d'op�ration conducteur de travaux;"Adaptation aux nouvelles technologies;Gestion de la transition �cologique";;comp�tence technique plus d�velopp�;Oui;Dans les 5 ans;Dirigeant;;T68Q-ZVLZ;25/06/2024 18:20:35;;25/06/2024 18:27:57;4419629658;FR;Termin�;;Direct;PC