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NEW | 55- | ICT | 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨습니다 어떤 방법으로 면접을 준비하셨는지 설명해 주시기를 바랍니다 | 뭐 면접을 준비할 때는 좀 긴장감도 이제 많죠. 많은데 음 음 제가 인제 뭐 지금까지 쭉 어 살아온 그런 인제 경험에 의해서 인제 나름대의 그런 철학은 음 삶은 어 길 위에 있고 우리는 그 길을 가야 하는 그런 어 어 뭐 고행자이기도 하고 어 여행자이기도 하죠. 어 그러니까 뭐 길이 좋든 나쁘든 어쨌든 계속 꾸준하게 에 가야 할 것이고 물론 거기에 따라서는 뭐 환경이 달라질 수도 있고 그리고 또 어 나의 속도나 어 어 질이 달라질 수도 있고 여러 인제 뭐 어 다양한 어떤 그런 환경이나 어 어 내용에 인제 어 부딪히게 되죠. 그렇더라도 계속 앞으로 인제 한 걸음씩 나가야 되는 게 에 곧 어 삶의 방식이니까 또 인제 그렇게 인제 살아 가는 게 어 우리의 어떤 음 본성이죠. 뭐 인생이 가지고 있는 본성이니까 이제 그렇게 생각하면은 뭐 어떤 방식으로 면접을 준 준비했느냐기보다는 어 이 면접도 일종의 음 그 길을 꾸준하게 가 가기 위한 하나의 인제 어 포털이죠. 어 계속 그런 문은 계속 어 어 지나가야 되니까 어 그래서 뭐 어 특별한 생각 없이 어 면접에 임할 수 있었습니다. |
NEW | -34 | ICT | 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법이나 노하우가 있으시다면 구체적으로 말씀해 주세요 | 시간이 촉박하게 생긴다면 우선 그런 일이 생기지 않기 위해 무슨 테스크든 주어진다면 미리 해결을 하는 편입니다. 저야말로 일을 미루면서 마지막에 처리하는 방식과 일을 받기 전에 미리 고민하고 왔을 때 툭 툭 쳐내는 두 가지 방식을 이행해 봤는데 아무래도 전자는 조금 더 일에 노예가 된 것처럼 항상 일을 마무리하기 전에는 마음적인 부담감이 있었는데 후자는 조금 더 많은 것들이 좋았습니다. 남는 시간에 제 나름대로 후회스럽지 않도록 에스엔에스를 보거나 등등의 여가 시간을 보내는 데 있어서 조금 더 순수하게 집중할 수 있었습니다. 그러한 시간 관리를 하는 편입니다. 조금이라도 촉박할 것 같은 상황이 생기면 미리 풀어내고 어떤 테스크든 저에게 주어지기 전에 제가 현재 가지고 있는 업무가 많아서 책임질 수 없을 것 같습니다 라는 방식으로 미리미리 처리를 하는 방식으로 시행 중입니다. 감사합니다. |
NEW | 45-54 | ICT | 남들과는 다른 자신의 경쟁력을 설명해 주세요 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지도 말해주세요 | 네 어 다른 사람들과 차별화된 저만의 경쟁력이 무엇인지를 여쭤 보셨는데 음 어 조금 뭐 어 저 일반화된 그 어 개념은 아닙니다. 어 하지만 어 제가 제 나름대로 다른 사람들의 경쟁력을 표현을 한다면 이렇게 이야기하겠습니다. 저는 어 제 꿈이 모든 사람들이 다 함께 아 물질적으로 정신적으로 육체적으로 건강하고 풍요로운 어 자유를 누릴 수 있는 그런 사회를 만드는 것이 제 꿈입니다. 그렇기 때문에 그러한 마음이 어 항상 어디에서 일을 하든 어디에서 제가 어 휴식을 취하던 그 기본적인 마인드가 항상 깔려 있기 때문에 음 회사에서 만약에 일을 한다면 어 이 회사를 위해서 어 어떤 제 역량을 최대한 발휘할 수 있고 또 다른 사람들의 에 또 역량 또한 이러한 비전 안에서 어 최대한 발휘할 수 있도록 동기 부여시키는 능력이 있습니다. 그래서 다른 사람들의 에너지를 최대한 끌어낼 수 있는 그것이 저의 경쟁력이라고 할 수 있습니다. 이상입니다. |
NEW | 55- | ICT | 평소에 배달의 민족 서비스를 사용하시면서 어 아쉬웠던 부분이 없으셨는지 궁금한데요 있었다면 어 무엇이 아쉬우셨는지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 네 아쉬웠던 점은 서비스의 질이었습니다. 어 제가 어떤 한 번 음식을 배달한 적이 있는데 어 그 배달 음식이 너무나 시간이 많이 지체되는 바람에 많이 어 식었거나 맛이 없게 된 그런 경우가 많이 있었습니다. 그럼에도 불구하고 그 배달 직원은 늦어서 미안하다는 이런 말 한 마디 없이 음식만 던져주고 가버리는 그런 형태를 볼 때 서비스 질이 에 많이 개선되어야 되겠다는 생각을 많이 하고 있습니다. 또한 음식물이 너무 흔들려서 혼합되거나 또 음식의 본래의 기능을 잃어버리는 그런 경우에도 그냥 배달만 주고 가는 그런 것을 볼 때 어 배달의민족에 에 그 종사하는 사람들의 어 예절 교육이나 어떤 사람 마 대하는 태도 이런 것을 많이 개선해야 된다고 보고 있습니다. 물론 많은 사람들을 상대하면서 일일이 다 친절하고 어 서비스를 잘 할 수는 없을 것이라는 예상도 합니다. 하지만 그렇다고 해서 어 잘못된 것은 잘못됐다고 분명히 사과를 할 줄 아는 그런 태도의 교육과 시스템이 갖춰져야 소비자들에게 더 많은 호응을 얻어낼 수 있지 않을까 싶습니다. 그렇게 함으로써 어 배달의 민족의 그 어떤 플랫폼이 훨씬 더 더 한 단계 업그레이드 되는 어 그런 계기가 되지 않을까 싶습니다. 많은 사람들이 이익 추구에만 앞서고 서비스 질이나 어떤 품질에 대한 개선의 노력은 기울이지 않는 것 같습니다. 무조건 눈앞에 이익만 생각하지 차후에 어떤 불상사에 대한 대비는 전혀 하지 않고 있는 것 같습니다. 그래서 저는 배달의 민족의 서비스 개선이 좀 아쉬웠다고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주실 수 있을까요 | 회사에 덕목은 제가 생각하는 좋은 회사는 아마 그런 것이라고 생각합니다. 정말 신기한 것 같습니다. 회사를 만든다 라는 것은 하나에 나라를 만드는 것과 유사하다 라고 하는데 정말 나라와 같이 그 안에 있는 문화가 아무리 같은 사무실을 쓰던 같은 대화를 하더라도 정말 남다르다는 것이 좀 느껴졌습니다. 어떤 말을 했을 때 어떻게 받아들이는가. 그리고 대화를 할 때 이것이 자유롭게 말할 수 있을 정도에 행복하게 말할 수 있을 법한 문화가 이어지는가. 따뜻한 것 같나. 행복한가 등등이 회사마다 정말 다르게 느껴지는 것 같습니다. 그것이 느껴지는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 네 가정이 행복하야 해야 결국에 나라도 행복하다 라는 네 명언도 있지 않습니까. 그런 것처럼 내부적으로 행복할 수 있는 회사 그런 회사를 만드는 것이 정말로 좋은 회사라고 생각됩니다. 요즘은 그렇게 생각하고 있습니다. 더 네 발전해 보고 싶습니다. |
NEW | -34 | ICT | 사람들이랑 일을 하다 보면 갈등이 생길 수가 있습니다 그럴 때 그 갈등을 어떻게 해결하시겠습니까 | 네 여러 사람과 함께 일을 하다 보면 이런 갈등이 발생하는 경우가 정말 많았던 것 같습니다. 제 삶을 살면서도 이 군대라든가 아니면 학교에서 이런 경우들이 굉장히 많았는데 음 저는 이런 갈등이 생길 때마다 항상 적극적으로 해결하는 그 과정들이 중요하다고 생각합니다. 그 대부분 사람들이 보면은 내 갈등이 생겼을 때 그냥 내가 무시하거나 예를 들어 막 똥이 더러워서 피한다 이런 말을 하면서 그냥 무시를 해 버리는 경우가 있는데 그건 그렇게 옳지 못한 행동이라고 생각을 합니다. 그냥 그 순간만 봤을 때는 그냥 무시를 해 버리는 게 본인한테 좋을 수도 있겠지만 그런 그 과정들이 쌓이고 쌓이면은 나중에 가서는 정말 걷잡을 수 없을 정도로 커진다고 생각을 합니다. 어 그때 돼서는 갈등을 아무리 해결하고 싶다고 하더라도 절대 해결할 수 없고 그렇기 때문에 어떤 갈등이 발생했으면 예 아무리 작은 갈등이라고 하더라도 그 먼저 해결을 하는 과정이 필요하다고 생각을 합니다. 어 저 같은 경우도 군대 있을 때나 이런 학교에서도 이 크고 작은 갈등들이 있었는데 그럴 때마다 이 갈등들을 항상 해결을 하려고 노력을 했고 이 회사에 들어가서도 저의 이런 노하우를 바탕으로 어 어떤 갈등 관리를 잘 할 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유가 무엇인지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 저만의 스트레스 해소 방법은 친구들과 만나서 스포츠를 즐기는 것입니다. 초등학교를 다닐 때 야구부 생활을 한 적이 있어서 야구라는 스포츠를 좋아하는데 주로 친구와 만나 캐치볼을 하거나 야구 연습장에 가서 배팅 연습을 하곤 합니다. 이러한 방법으로 스트레스를 해소하는 이유는 우선 있는 힘껏 힘을 사용하고 몸을 움직이기 때문에 답답하였던 느낌이 많이 해소가 되는 것 같다고 느껴지는데 특히 물체를 힘껏 집어 던질 때에 많은 스트레스가 풀린다고 느껴졌기 때문입니다. 특히 업무를 하거나 공부를 할 때 몸을 움직이는 것이 굉장히 제한적이기 때문에 이러한 것이 많이 해소가 되고 햇볕을 쬐고 운동을 함으로써 체력 관리 또한 할 수 있기 때문에 일의 능률도 더 좋아질 것이고 건강 관리를 할 수 있다는 장점 때문에 이렇게 한다고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 어 본인이 전 회사에서 근무하면서 음 가장 최근 업무 중에 어 문제 하게 핵 문제를 해결했던 사례가 있으시면 거기에 대해서 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 | 네 직접 경험했떤 최근의 업무 문제 해결에 대해서는 제가 뭐 사소한 거긴 한데 제가 플러터를 설치하는데 문제가 한 가지 생겼습니다 디버깅해야 될 문제가 생겼죠. 하지만 꽤나 오랫동안 디버깅되지 않았습니다. 그런데 제가 생각했떤 것은 디버깅 해결에 대해서 제가 정리해 놓은 컴퓨터에 대한 정리해 놓은 글을 다시 한 번 살펴봤습니다. 일을 멈추고요. 거기에서 적혀있던 것이 만약에 너무 몰두해서 현재 상황을 잘 판단하고 있지 않다면 한 번 멀리 떨어져서 디버깅을 하기 위해 구글링을 하는 것이 아닌 그 디버깅에 대한 글을 꼼꼼히 더 파악해 보고 생각해보고 그리고 접근을 하라 라는 식으로 적혀 있어서 그것을 인식해서 디버깅을 하는 것이 아닌 그 버그가 일어난 것에 대한 총체적인 생각을 하게 됐고 그것을 통해 결국에는 해결이 됐었습니다. 그래서 과거에 있었던 일을 교훈 삼아 미래로 도움을 주는 일이 얼마나 소중한지 느끼게 됐던 경험이었습니다. |
NEW | 55- | ICT | 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 하고 계시는지 구체적으로 본인의 스터디를 소개해 주실 수 있을까요 | 지금 공부하는 것은 인문학을 공부하고 있습니다. 젊었을 때는 직업에 관련된 공부나 또는 대학에서 가리키는 공부를 주로 했고 은퇴를 하고 나서는 인문학의 중요성을 깨달아서 불교라든지 기독교라든지 힌두교라든지 어떤 사상이라든지 도덕이라든지 윤리라든지 동양 철학 대비 서양 철학 이런 부분을 공부를 하고 있습니다. 이런 부분에 흥미가 많이 생겼고 인간을 먼저 이해를 해야 나이에 맞는 생각과 행동을 할 수 있다고 생각하고 있습니다. |
NEW | 55- | ICT | 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 겁니까 그래도 괜찮으십니까 | 네 우선 다른 부서에 배치 되더라도 이런 하겠습니다. 왜냐하면 저하고 전혀 다른 업무라 할지라도 어 그 업무 배치를 할 경우에 그걸 할 수 있다는 그런 어떤 것이 있어서 배치되는가 배치되는 부서가 아닌가 싶어서 저는 일단 해 보겠습니다. 어 모든 일은 처음에는 다 낯설고 서툴다고 생각됩니다. 그래서 어 어떤 업무가 주어지든 저는 어 시작은 해 보겠습니다. 하지만 그것이 계속해서 할 수 있는 업무가 아닌지는 일을 해보면 곧 판단 날 것이라고 봅니다. 일을 해 보지도 않고 저에게 에 지원한 업무가 아니라 해서 바로 그만두는 그런 일은 하지 않겠습니다. 일단 일을 해보고 부딪쳐보고 그래 그 그리고 난 후에 아니다 생각되면 그때는 어 얼마든지 생각을 받 바꿀 수 있기 때문에 저는 먼저 도전해 보고 결정하겠습니다. 또 예를 들어 이런 경우가 더 있을 것 같습니다. 제가 전혀 할 수 없는 부서도 있을 수 있습니다. 왜냐하면 저는 예를 들어 어 반도체 공장에 일을 하게 되면은 저는 생산 기술을 가지고 있는데 또는 설계나 어떤 다른 분야에 투입된다거나 이럴 경우는 전혀 할 수 없겠지요. 전혀 어 제 업무와 무관한 저 삼백 육십 도 다른 그런 업무를 주어진다면 저는 그것은 할 수 없다고 봅니다. 하지만 아 그렇지 않고는 할 수 있는 분야의 업무가 다르다 해서 어 못할 이유는 없다고 봅니다. 일단 도전하고 하다 보면은 좋은 성과도 낼 수 있고 더 할 수 있는 자신감도 생길 수 있다고 판단하기 때문에 저는 도전은 하겠습니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에서 가깝다고 생각하세요 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 | 숫자에 가깝다고 생각합니다. 왜냐하면 새로운 것을 생각해 내는 것과 이미 정해져 있는 공식을 사용하는 것 둘 중에서 이미 정해져 있는 공식을 사용하는 것이 저에게 더 편하다고 생각이 들었기 때문입니다. 그래서 숫자가 더 가깝다고 생각하지만 창의의 중요성은 알고 있습니다. 그래서 이를 키우기 위한 노력들을 계속해서 하고 있습니다. 왜냐하면 이미 정해져 있는 공식을 잘 하는 것은 마치 수학 문제는 컴퓨터가 더 잘 하고 어려운 수학 계산 문제들을 컴퓨터가 다 알아서 다 할 수 있는 것과 같다고 생각하기 때문입니다. 그래서 창의에 더 가까워지는 것이 중요하다고 생각하여 창의에 더 가까워지려면 어떤 것을 생각할지 어떤 것을 해야 될지 생각해 보았고 저의 지식을 넓히고자 했습니다. |
NEW | -34 | ICT | 면접자님께서는 본인 스스로 생각하셨을 때 숫자와 창의 중 어느 것에 더 가깝다고 생각하시는지 그 이유와 함께 말씀해 주세요 | 제가 생각한 저에 장점은 창의력인 것 같습니다. 저는 어떠한 문제를 관찰했을 때 도대체 왜 그것이 벌어졌는지에 대해 납득이 안되면 그다음 단계가 잘 진행되지 않습니다. 그리고 그것이 차례대로 진행된다면 그것을 차례대로 돌리는 것이 아닌 다양한 방식으로 길목을 고려합니다. 마치 나침반처럼 이것에 대해서 삼백 육십 도로 고려하면서 통상적으로 이어져 오는 방향을 틀어보는 생각을 많이 하게 됩니다. 그것에 대해 생각하는 이유는 제가 창의에 더 가깝기 때문이라고 생각합니다. 현재 제가 하고 있는 프로젝트에서 어떠한 프로그램을 제작해 달라고 하시는데 저는 근본적으로 이것이 필요한 이유가 뭔지 그 사람에 마음이 뭔지에 대해서 제대로 고려하지 않으면 다음 단계가 진행이 되지 않는 이것은 단점인 것 같기도 한데 그렇기 때문에 어떻게 해야 될지 좀 고민이 되는 거 같습니다. 저는 따로 여쭤보거나 해서 어떻게 해결하면 좋을지 생각해보는 게 좋을 것 같다 라고 떠올리고 있는데요. 그러한 등등을 통해 저는 창의에 가까운 사람이라고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 페어 프로그래밍의 장점은 무엇이라 생각하십니까 | 현재 페어 프로그래밍에 대해서 해 본 적은 있는 것 같습니다. 어떤 분과 한 번 해 본 적이 있는데요. 화면 공유를 하면서 한 문제를 풀어가는 것을 해 봤습니다. 그런데 그때 생각했던 장점은 정말 머릿속이 집중이 너무 많이 됐습니다. 그러니까 짧은 상황 동안 그것을 서로 해결하기 위해서 이건 이렇게 하는 게 좋지 않아요 이렇게 검색해 보세요 라고 하는데 집중이 절대 풀리지가 않더라구요. 제가 현재 가지고 있는 단점이 일정 수준 이상 되면 집중해 풀리는 것이었습니다. 그래서 제가 어떤 테스크 하나를 몇 시간 동안 깊게 해결하는 것에 대해서 쉽지 않아 했는데요. 그때 당시에는 정말 두 세 시간 동안 계속 한 문제를 풀기 위해서 노력을 해 봤던 경험이 정말 신기한 경험이었습니다. 그것을 해결하고 나니까 제 머릿속에서는 정말 무언가 전력질주를 끝난 것처럼 힘들어 했는데 저에게 있어서는 페어 프로그래밍이 남들보다는 많이 힘든 편에 속하지만 그만큼 제가 배우는 점도 정말 많은 순간이라고 생각이 들었습니다. 제가 생각한 장점은 이런 점이고요 앞으로 더 페어 프로그래밍을 해보면서 제 성장을 도모해 보고 싶은 생각이 또 드는 요즘인 것 같습니다. 네 들어주셔서 감사합니다. |
NEW | 55- | ICT | 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 면접자님만의 대처법이 있다면 무엇이 있는지 한 가지만 골라 말씀해 주세요 | 네 업무 시 분쟁이 발생할 때는 각자 바라는 바가 다르기 때문에 그런 것입니다. 각자가 아 요구하는 욕심과 어떤 이익이 반할 때에는 항상 분쟁이 발생할 수 있습니다. 그 분쟁을 줄이는 방법 또한 서로 대화를 많이 하고 또 어떤 의사소통을 잘 해야만이 분쟁은 줄일 수 있다고 생각합니다. 분쟁은 어느 한쪽에 이익만이 많이 가져가고 다른 반대쪽에는 이익이 적게 돌아가거나 손해를 보는 경우에 분쟁이 많이 생길 수 있습니다. 분쟁은 공평하게 똑같은 혜택이 돌아간다면 절대 일어나지 않습니다. 분쟁을 해결하는 방법은 어느 한쪽에 치우치지 않고 어 양쪽 다 똑같은 혜택이 주어졌을 때는 분쟁이 일어나지 않습니다. 그 분쟁을 해결하는 방법으로써는 이익이 공평하게 돌아가는 돌아갈 수 있게 어 일을 추진해야야 그 분쟁은 일어나지 않습니다. 그래서 항상 분쟁을 미연에 방지하려면은 어떤 작업이나 업무를 수행할 때 그 이익에 쌍방에 다 도움이 된다는 어떤 믿음과 확신을 주었을 때 쌍방에 대한 분쟁은 줄어들 수 있습니다. 그래서 분쟁을 줄이는 방법으로써는 각자의 생각과 의견을 서로 존중하고 또 어떤 작업을 수행했을 때 이익이 공 똑같이 분배되는 다는 그런 인식과 그런 믿음을 가지고 있어야만 분쟁은 일어나지 않는다고 생각합니다. |
NEW | 55- | ICT | 혹시 예전에 다니던 직장을 퇴사한 후에 그 퇴사한 것을 후회한 적은 없으셨습니까 만약 있다면 왜 후회 했는지 함께 말씀 해 주시기 바랍니다 | 네 퇴사한 적이 있습니다. 물론 제 개인적인 사정도 있었지만 일에 대한 불신 또는 그 회사가 어 대하는 인간적인 대우 또는 지 복지 제도에 대한 불만 이런 것 때문에 퇴사한 적이 있습니다. 아 일은 얼마든지 할 수 있는데 인간적인 대우를 못 한다든가 어떤 혐오감을 주는 그런 어 말들을 많이 하거나 또는 그 사람 인격 모독하는 이런 발언들을 하는 그런 작업 현장이었었는데 그런 경우는 저는 과감히 그 직장을 그만두어야 된다고 생각합니다. 어 시간이 갈수록 저에게 마음의 상처만 크고 이에 대한 의욕이 그만큼 줄어들기 때문에 회사도 그렇고 저에게도 도움이 되지 않는 그런 작업장이라는 생각이 듭니다. 그래서 저는 그런 경우에 퇴사한 적이 있습니다. 그리고 후회한 적도 없습니다. 왜냐하면은 제가 한 번 그 자리를 지나가거나 벗어나면은 후회해도 다시는 그 자리로 돌아갈 수도 없고 그 시간을 되돌릴 수 없기 때문에 저는 어 지나간 이런 후회를 잘 하지 않는 편입니다. 그리고 일에 대한 후회도 마찬가지입니다. 또 새로운 직장이나 새로운 일자리에서 최선을 다해서 열심히 하고 제가 조금이라도 도움이 되는 사람이 물론 돼야 되겠다는 이런 각오로 일을 일임하고 있습니다. 아 쉽게 말하면 어떤 일자리에 처음 들어가면은 어 우리 관행대로 얘기하면 텃세라는 게 많이 있는 것 같습니다. 그것을 잘 극복했을 때 그 회사에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 아 사람들이 많은 곳에는 항상 어 그 어떤 불신이 있는 것 같습니다. |
NEW | -34 | ICT | 저희가 하고 있는 일의 특성상 야근 잔업 그리고 외근이 굉장히 많아질 수도 있습니다 그래도 괜찮으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 | 특성상 야근 잔업 외근이 많아진다 고 하더라도 느낌마다 다를 것 같습니다. 제가 정말로 그것에 대해서 깊숙하게 이해할 수 있는가 그것을 정말로 공감해서 하고 싶게 만드는가 그러한 것도 중요한 부분이라고 생각합니다. 야근이나 잔업이나 외근이 많아진다 라고 하면 그래도 괜찮을 것 같습니다. 저는 그것에 대해선 큰 의 의의를 두고 있지 않습니다. 하지만 제가 정말로 원하는 것은 그 테스크가 정말로 사람들이 원하는 테스크인가. 그리고 그 테스크가 정말로 그 일을 해야 되는 구성원 입장에서 하고 싶게 만드는가. 그것은 아마 윗물이 맑아야 아랫물이 맑듯 아무 이유 없이 명령을 내리는 아무 이유 없이 이쪽 잘 하니까 이쪽 해라 라는 방식에 업무 스타일 방식은 별로 좋지 않을 것 같다 라고 느껴집니다. 현재는 그렇기 때문에 더 노력해서 좋은 문화 그렇게 해도 좋은 문화를 만들어보고 싶습니다. 요새 그런 것들을 깨달았기 때문에 그런 생각이 많이 드는 요즘인 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | ICT | 만약 이직을 생각하는 동료가 지원자님께 이직에 관한 이야기를 한다면 그 동료에게 뭐라고 말씀하시겠습니까 또 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주세요 | 네 이직을 생각하는 동료를 만나게 되면 어 진지하게 어 같이 대화를 나눠 보겠습니다. 아무래도 어 그 동료가 어 하루아침에 그러한 생각을 했던 것은 아닐 것이고 오랜 시간 동안 그 고민을 하다가 내린 음 뭐 결론이거나 아니면 뭐 생각을 표현하는 것이기 때문에 어 가볍게 생각해서는 안 되고 어 그 동료가 오랜 기간 고민해 왔는 그 부분을 하나씩 하나씩 다 물어봐야 될 것 같습니다. 그리고 뭐 개선을 해 보려고 했던 음 의지가 있었는지 어 개선하려고 했는데도 무엇인가가 잘 되지 않았다면 원인이 무엇이었는지 또 한편으로는 만약에 이직을 한다면 어떤 회사를 어떤 회사로 이직하려고 하고 또 그 회사에 여러 가지 조건들에 대해서도 물어볼 것입니다. 연봉이라든가 또 회사 분위기라든가 어떠한 미래의 비전을 갖고 있는지 또 어 통근 시간이 얼마큼 되는지 또 복지가 회사의 복지가 얼마큼 잘 되어 있는지 이러한 것들을 다 물어봐서 음 합리적인 결론을 내릴 수 있도록 어 같이 공감하고 또 어떠한 대안도 어 한 번 아이디어도 어 전 전해 보겠습니다. 이상입니다. |
NEW | -34 | ICT | 본인이 생각을 했을 때 내가 가장 자신 있게 다룰 수 있는 기술 분야가 무엇인지 궁금하구요 그중에서도 한 가지만 골라서 말씀을 해 주시죠 | 네 저는 제가 가장 자신 있는 분야는 이 아이티 분야인 것 같습니다. 뭐 아까도 말씀을 드렸다시피 코딩이라든가 아니면 바이썬 이런 씨언어 같은 이 가장 기초적인 프로그래밍 언어들을 굉장히 잘 배우고 있고 이 대학에서 저는 소프트웨어 학과를 어 전공을 했기 때문에 이 사 년 동안 공부를 하면서 어 굉장히 많은 노하우와 지식들이 축적이 되어 있다고 생각을 합니다. 또 이 기술을 저 혼자 아는 것도 중요하긴 하지만 이 여러 사람과 같이 나누고 그럴 만한 기회를 갖는 것이 중요한데 저는 대학을 다니면서 제 전공과 비슷한 사람들을 굉장히 많이 사귀고 또 교수님들도 많이 알고 있기 때문에 이런 전체적인 소프트웨어 시장의 동향이라든지 또 이런 기술 분야에 대해서 어떤 흐름에 대해서도 잘 파악을 하고 있습니다. 어 이런 점들이 제가 지금 지원하는 이 회사에서 굉장히 좋은 강점으로 발휘될 수 있다고 생각을 하고 있습니다. 어 지금 이러한 점들이 제가 이 회사에 지원하게 되는 가장 큰 계기가 되고 또 회사의 입장에서도 저를 뽑으셔야 될 가장 큰 이유가 된다고 생각을 합니다. 어 아무쪼록 지금 이 면접을 진행을 하면서 어 저의 능력에 대해서 잘 알아주셨으면 좋겠고 네 그렇습니다. |
NEW | -34 | ICT | 면접자님께서는 어떤 방식으로 이 면접을 준비하셨는지 그 과정에 대해서 말씀해 주세요 | 면접은 우선 기술 면접과 인성 면접 이렇게 두 가지로 나누어 준비를 하였습니다. 각각의 질문들에 대해 인사팀에서 보편적으로 많이 물어봐 주시는 질문들에 대해서 질문 리스트를 정리하였고 제가 제출한 이력서와 관련하여 들어올 수 있는 질문들에 대해서 예상 질문 리스트도 작성하여 정리를 하였습니다. 그리고 이전에 학교와 학교 외에 따로 공부를 진행했던 것들에 대해 정리를 하면서 예상 질문들에 대한 답변도 정리를 해 봤습니다. 또한 제가 여태껏 진행해 왔던 프로젝트들도 모두 한번씩 내용들을 정리하고 질문에 잘 답변할 수 있도록 세세한 부분까지 다시 확인을 해 보며 준비를 하였고 프로젝트와 관련된 예상 질문들도 제가 따로 만들어보면서 준비를 했습니다. 마지막으로 저의 열정과 태도 그리고 제가 가진 것 모든 것들을 면접관님께 전할 수 있도록 자신감을 갖고 말하자 라고 각오를 다졌습니다. |
NEW | 55- | ICT | 우리 회사에 들어오게 된다면 지원자님이 가장 가고 싶은 부서은 어디인가요 또 많은 부서들 중에서 꼭 그곳에 가고 싶은 이유에 대해서도 함께 답변해 주시길 바랍니다 | 회사에 들어가고 싶은 부서는 경영 전략이라고 얘기하고 싶습니다. 지금까지 직장 생활을 해 가면서 여러 부서를 거쳤고 그중에 영업과 판매 마케팅 쪽 고객 관리 쪽 이런 부분은 주로 경험을 가지고 있습니다. 이 경험을 통해서 앞으로 회사가 나아 나아가야 할 방향과 미래의 핵심 산업에 대한 이해도가 많이 높아졌기 때문에 경영 전략 부서에서 일을 할 수 있다면 제가 지금까지 쌓아온 여러 지식과 정보를 기반으로 좋은 성과를 낼 수 있을 것으로 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 만약 상사분께서 본인의 업무와는 무관한 일을 시키신다고 하더라도 잘 수행해 낼 자신이 있으신지 궁금합니다 혹은 수행하시지 않을 것인지 답변 부탁드립니다 | 네 업무와 무관한 일을 주문해 주신다면 저는 그래도 최선을 다해서 수행해야겠죠. 하지 않을 것 같지는 않습니다. 하지 않을 수가 있는 사람이 있을지 궁금합니다. 우리나라 사람 중에. 물론 상사라는 사람의 입장이 회사를 더 안다 라고 회사에 명령을 내릴 사람이지 않겠습니까. 워터폴 방식의 회사라면. 그렇기 때문에 업무와 무관하더라도 업무와 연관이 있겠지 라고 하면서 그림을 좀 그려와 줄래 라고 해주신다면 그림을 그려서 제 성향을 파악하는 건가 아니면 정말 간략해도 되는 그림인 건가 이러면서 우선은 잘 수행을 해야겠다 라고 생각을 합니다. 자신이 있냐 라고 여쭤보신다면 제가 그림을 그려보지 않아서 잘 할 수 있는지 없는지 확신을 내릴 순 없지 않을까 싶습니다. 거짓말을 칠 순 없으니까요 헛된 용기로 괜히 미움을 살 필요도 없으니까요. 그렇기 때문에 저는 무관한 업무를 시켜도 열심히 하겠습니다. 그것이 제 답변이라고 생각해 주시면 될 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | ICT | 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 혹시 타 지역 근무도 문제 없이 가능하시겠습니까 | 네 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있다고 하셨는데 타 지역에서 근무가 가능한지에 대한 답변을 드리겠습니다. 음 제가 어 아주 높은 연봉과 어 그리고 좋은 환경에 있는 이 회사에 입사를 할 수만 있다면 어 타 지역에서 근무하는 것에 대해서 그렇게 에 뭐 개의치 않겠습니다. 음 뭐 부득이하게 제 와이프와 아들과 떨어져 사는 주말부부가 될 수도 있겠지요. 또 장기적으로 계속 타 지역에서 근무를 할 사항이라면 제 가족과 함께 근무지로 이사를 해야 될 수도 있을 겁니다. 음 저는 음 이 회사에 에 좋은 조건에 백 프로 만족하기 때문에 어 입사 후에 다른 지역에 타 지역에서 근무하는 것에 대해서 전혀 어 불만을 재개하지 않겠습니다. 그리고 또 어떠한 환경이라도 잘 적응해서 이겨낼 수 있다고 자신합니다. 이상입니다. |
NEW | 55- | ICT | 만약 근무 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠어요 본인의 해결법과 그 이유를 말씀 부탁드립니다 | 네 어 팀들과 일을 하다 보면 불화는 생길 수 있습니다. 불화는 서로 불신하는 데서 온다고 생각합니다. 서로를 믿지 못하고 서로의 자기 자신들의 어떤 목적만 생각하기 때문에 불화는 반드시 이 올 수 있는 것입니다. 그래서 불화를 막기 위해서는 먼저 소통을 잘 해야 된다고 생각합니다. 같은 생각 같은 방향으로 어 어떤 의지를 모으는 것이 가장 불화를 해소시키는 요인이라고 생각합니다. 불화를 미연에 방지하기 위해서는 어떤 작업을 수행하거나 일을 시작하기 전에 충분한 토론을 해 함으로써 어떤 문제점이나 이런 것을 미리 파악하고 서로 의견 조율을 해서 그것을 잘 관찰해 했을 때만이 부화를 불화를 막을 수 있는 방법이 되겠습니다. 물론 불화가 없이 팀이 잘 이루어진다면 더할 나위 좋 좋겠죠. 하지만 아 이런 일을 하면은 불화는 생길 수도 있습니다. 불화는 불신에서 오는 것이기 때문에 서로 믿음을 줄 수 있는 어떤 행동을 잘 취해야 된다고 생각합니다. 그것이야말로 어 소통이 아닌가 싶습니다. 많은 대화를 하고 각자 생각하는 바 또 의견을 수렴해서 그것이 잘 관철 될 수 있도록 어 할 때 불화는 잠재울 수 있습니다. 어 불화를 잠재울 수 있는 방법으로는 서로 어 대화와 신의를 가지고 서로 믿음에 에 충실하지 않으면 절대 불화는 어 해결될 수 없습니다. |
NEW | 55- | ICT | 면접자님께서 태어나서 지금까지 한일 가운데 가장 후회했던 경험이 있다면 무엇인지 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 | 네 단도집적으로 말씀드리면 제가 가장 후회한 일은 제가 어 많은 노력을 기울여 있는데도 불구하고 그 노력에 대한 대가가 충분하지 못했다는 점 그런 것을 저에게는 많은 후회를 낳고 있습니다. 주어진 시간이 무항정 있는 줄 알고 그렇게 생활하고 있었는데 지금 돌이켜 보면 그렇지 않은 것 같습니다. 시간은 항상 정해져 있지 무한하게 에 온다는 것이 아니라는 것을 새삼 깨달고 있습니다. 그래서 어 그런 것들이 많이 후회가 됩니다. 시간을 좀 더 효율적으로 사용할 수 있었다면 지금보다 훨씬 나은 삶과 좋은 위치에서 일을 할 수 있을 텐데 하는 이런 아쉬움은 많이 남습니다. 그것은 누구나 똑같을 수 있습니다. 왜냐하면 자기 인생에 대한 목표가 거의 비슷하고 또 얼마나 경제적인 능력이 있나 없나가 그 인생을 좌우하는 이 시대에 살고 있는 우리로서는 그런 것 같습니다. 조금 어렵더래도 그에 대한 음 의욕만 가지고 있으면 얼마든지 그 일을 잘 수행할 수 있는 그런 자질을 갖출 수 있다고 생각합니다. 그런데 어떤 문제가 있을 때 그것을 잘 극복하지 못하면 항상 후회는 남는다고 봅니다. 큰 후회 한 가지만 뿐 아니라 다양한 후회들이 항상 저를 따라오고 있는 것 같습니다. 사람은 미래를 생각만 했지 경험을 못 했기 때문에 항상 후회는 남는다고 생각하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | ICT | 직무 지식 태도 역량 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주세요 | 직무 지식과 역량은 태도를 이길 수 없다고 생각합니다. 모자른 지식과 힘에 붙이는 역량은 하고자 하는 태도만 있다면 자신이 충분히 극복할 수 있습니다. 저의 경우만 보더라도 다른 팀원에 비해 학벌이 조금 뒤쳐지는 상황에서 배우고자 하는 태도가 있습니다. 또 선임들과 후임들의 관계에서 진심으로 배우고 대하려는 태도를 통해 많은 도움을 받으면서 현장 지식을 쌓고 역량을 길러 나갈 수 있었습니다. 이제 선임에 위치된 저 또한 업무 태도나 팀원과의 관계 태도가 좋은 후임들에게는 많은 노하우를 전수해 주고 싶은 마음이 저절로 들기도 합니다. 하지만 배우고자 하는 태도가 없는 후임들은 같은 어려움에 처해 있다 하더라도 도와주고 싶은 마음이 전혀 들지 않습니다. 저는 모름지기 태도가 가장 중요한 요소라고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 말씀해 주시고 그렇게 생각하시는 근거도 함께 얘기해 주세요 | 일을 함에 있어서 창의성 그리고 팀워크 중에서 제가 생각하기에 더욱 더 중요한 것은 바로 팀워크라고 생각합니다. 그 근거에 대해 먼저 말씀드리도록 하겠습니다. 예를들어 어떤 팀이 있습니다. 이 팀이 창의성이 굉장히 뛰어난 팀인데 그 개개인이 가지고 있는 능력 식 또는 굉장히 뛰어나고 굉장히 좋은 팀이죠 하지만 개인의 능력치가 뛰어난 만큼 각자의 개성이 너무 강하여 팀워크가 좋지 못하고 서로가 생각하는 부분들에 대해서 이해하지 못한다는 전제를 가져가겠습니다. 그렇게 된다면 아무리 좋은 아이디어를 가지고 있고 아무리 뛰어난 생각들을 가지고 있는 사람들이 모여 있다 하더라도 그 생각들이 조화롭게 이루지 않지 못하기 때문에 팀워크가 명확하게 발생하지 못하고 결과적으로는 일을 함에 있어서 중간에 자칫 못하고 헤맬 수 밖에 없다고 생각이 듭니다. 각자가 생각하는 것들이 우선이고 팀워크가 망가지기 때문에 이 팀이 정말로 하고자 하는 부분들에 대해서 각자가 모두가 함께 하지 못하는 것이죠. 하지만 반대로 정말로 팀워크가 좋은 사람들이 있고 그 사람들이 뛰어난 창의성을 가지고 있지는 않지만 끊임없이 좋은 팀워크를 통해서 회의를 거듭하고 그 회의 안에서 좋은 아이디어들이 분명히 생길 수 있다고 생각합니다. 저는 이러한 두 가지 근거를 예시로 들었을 때 아무리 생각을 해 보아도 아무리 뛰어난 창의성이 있다 하더라도 팀워크가 없다면 그 팀은 결과적으로는 끝까지 함께 하지 못할 것이고 아무리 뛰어난 창의성이 없더라도 정말로 뛰어난 팀워크가 가지고 있는 팀이 있다면 이 팀은 결과적으로 성공할 것이라고 생각합니다. 어떤 일을 함에 있어서 끝까지 해내지 못하게 된다면 결과적으로는 실패하는 것이고 끝까지 버티고 해내지 못하는 사람들은 그 일을 성공했다고 말 할 수 없죠, 하지만 팀워크가 좋은 사람들은 각자가 힘든 일이 있어도 서로 서로 도움을 주며 버텨낼 수 있기 때문에 저는 좋은 팀워크를 가진 팀이 결국은 그런 창의성도 뛰어날 수 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 면접자님의 장단점에 대해 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복시키기 위한 노력이 있었다면 함께 말씀 부탁드립니다 | 제 성격의 장점과 단점을 말씀드려 본다면 단점을 우선 말씀드리면 상처를 좀 잘 받는 것 같습니다. 그렇게까지 될 필요는 없는 것 같은데 과녁이 좀 크고 남이 실은 화살을 쏘지 않아도 바람에도 아파할 정도로 가끔씩 그런 경향이 있습니다. 하지만 그에 따른 장점은 많이 꼼꼼하기도 하고 그만큼 예민한 만큼 남들이 보지 못하는 무언가의 세심한 부분까지도 볼 수 있는 능력은 있는 것 같습니다. 그래서 제가 특화시키고 극복하기 위한 방법으로는 단점을 가리기 위해 소심해지기 보다는 저의 꼼꼼함이랑 등등의 장점을 더 부각시키면서 오는 상처들은 장점으로 막고 그리고 나쁜 경험이라고 할 법한 악재 그런 것들은 나쁜 일은 경험이라고 명명하고 나아가는 것 그렇게 하기 위해서 노력했던 부분이 그나마 제가 현재처럼 사회 속에 잘 살아갈 능력을 갖추기 위해 특화시키고 극복했던 노력이라고 생각합니다. 현재는 그렇게 생각이 들고 있습니다. 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 귀하께서 생각하는 좋은 개발자의 요소를 세 가지 정도만 말씀해 주세요 | 좋은 개발자가 가져야 되는 요소로 생각되는 점은 물론 뛰어난 머리 뭐 그리고 앉아 있을 수 있는 엉덩이의 힘 그리고 좋은 학력 등등을 꼽을 수도 있겠지만 제가 실제로 경험해 보니 물론 맞는 말이지만 가장 필요한 것은 상대방과의 협업 능력이 굉장히 중요하다 라고 느꼈습니다. 프로그램은 거대한 우리가 아는 프로그램들이 나오기 위해서는 프로그램이라고 표현해보면 에이피아이 라고 하죠. 그런 개념으로서 나의 지식과 상대방의 지식을 잘 융합할 수 있는 능력이 굉장히 중요하다 라고 생각했습니다. 그러한 협업 그리고 협업을 위한 꼼꼼함 그리고 좋은 인성 이러한 것들이 중요하겠습니다. 합쳐보면 협력을 하는 방식이지만 이것이 세부적으로 나눠보면 얼마나 다양하고 좋은 능력이 필요한지도 알게 되는 것 같습니다. 여기까지 좋은 개발자가 필요한 요소라고 생각됩니다. |
NEW | -34 | ICT | 만약 면접자님께서 이 면접에 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하시나요 | 네 이 면접에서 최종 탈락한다면 저는 아마 적어도 이것을 확실히 알기 위해서인지 몰랐는데 저는 면접에 들어온 철학 자체가 제가 평소에 하지 않을 법한 무언가를 해서 저와 맞지 않는 거품을 좀 보여드린 다음에 취업을 하는 것도 결국에 들어가서 겪을 고난이기 때문에 저는 원치 않았습니다. 그리고 두 번째로 본다면 제가 필요 이상으로 떨어서 저의 온전한 모습을 보여드리지 못한다면 그것은 그 자체로도 많이 아쉬운 상황이라고 생각했습니다. 그래서 저는 결과적으로 생각한 것이 저의 온전한 모습을 보여드리면 만약에 떨어진다고 하더라도 이 사람이 능력이 모자라서 떨어졌거나 아니면 이 사람의 색깔이 회사의 방향과 맞지 않았기 때문에 떨어뜨린 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 최종 탈락한다면 이 두 가지로 요약할 수 있기 때문에 노력을 해 봤고 그래서 현재 느껴지는 감정으로서는 저는 지금 네 최선을 다해서 이 정도면 네 두 가지로 요약할 수 있다고 생각합니다. 감사합니다. |
NEW | 45-54 | ICT | 만약 면접자님의 직무에 맞지 않는 근무를 하게 된다면 어떻게 대처하실지 궁금합니다 | 네 만약 어 저에게 직무에 맞지 않는 일을 을 저 직무에 맞지 않는 일이 주어진다면 어떻게 할 것인지를 여쭤보셨는데 아 제 직무에 맞지 않는 일이 어떠한 성격인지 그리고 또 무엇을 목적으로 하는 것인지 그리고 왜 이 일을 해야 되는지에 대해서 배경에 대해서 어 먼저 알아보겠습니다. 그리고 제 직무에 맞지는 않지만 이 일을 함으로 인해서 어 새로운 경험을 할 수가 있고 또 새로운 지식을 쌓을 수 있는 계기가 될 수 있습니다. 그래서 회사에도 도움이 되고 저에게도 도움 되는 일이라고 어 생각을 하고 기꺼이 어 제 직무에 맞지 않는 일이라도 어 최선을 다해서 노력하고 어 또 그 임무를 완성하기 완수하기 위해서 음 다방면으로 음 아이디어를 내고 고민을 할 것입니다. 물론 제 고유 업무에 대한 대해서 어 어떤 피해가 있다면 거기에 대한 어 책임소재도 어 명확히 해 두어야지 어 저에게 문제가 생기지 않을 것입니다. 그 부분은 지시하시는 지시하신 어 직장 상사님에게 여쭤보고 조치를 받고 하겠습니다. 이상입니다. |
NEW | 55- | ICT | 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원하신 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 되실 수도 있습니다 그렇게 된다면 어떻게 하실 생각이신가요 | 네 우선 잘 맞지 않더라도 업무는 해 보겠습니다. 그렇게 하다가도 정 저에게 잘 맞지 않는다고 판단되면 그때 가서 어 상사나 회사 측에 말씀드려서 어 다른 부서 이동이나 다른 업무를 하게 해 달라고 건의하겠습니다. 그렇게 해서 건의가 받아들이지 않는다면 어 제가 계속 그 업무를 수행할 수는 없을 것 같습니다. 왜냐하면 제가 어 일을 함으로써 어 회사에 이익이 되는 그런 작업이 돼야 되는데 그런 작업이 되지 않을 때는 제가 그 일을 하는 의미가 없기 때문에 저는 그렇게 생각합니다. 그리고 부서 이동이 되지 않는다면 어 퇴사도 고려해봐야 된다 생각됩니다. 아 업무를 아무리 열심히 해도 좋은 결과를 낼 수 없다면은 그것은 회사나 저 자신에게도 도움이 되지 않기 때문에 저는 반드시 그런 경우에는 업무 조정을 요구해서 어 제가 좀 잘 할 수 있고 회사에도 도움이 되는 그런 업무 파트를 맡아서 일을 해야 된다고 생각합니다. 그렇지 않고 시간만 때우고 아무 도움이 되지 않는 그런 사람으로 된다면 저는 그것은 참으로 불행한 일이 되게 될 수 있기 때문에 반드시 업무 조정이 이루어지지 않는다면 그 일을 계속 진행할 수는 없다고 생각합니다. 그렇게 계속 진행한다고 해서 저에게도 도움이 되지 않습니다. 누구에게나 항상 그런 경우가 있을 수 있습니다. 저 또한 그런 경우가 주어진다면 어 고심을 많이 해서라도 좋은 결과를 찾아내도록 노력해야 된다고 생각합니다. |
NEW | 55- | ICT | 브이피엔 연결이 무엇인지 아 설명을 좀 해주시고 어 그리고 브이피엔 연결을 어느 때 어디서 사용해야 되는지 어 간략하게 설명을 좀 해주시기 바랍니다 | 예 어 브이피엔이라는 건 가설 사슬망 어 비츄얼 프리베이트 네트웍 약자이죠. 어 브이피엔은 다양한 목적으로 활용되고 있습니다. 그 목적 중의 하나가 어 브이피엔을 사용할 경우 보다 안전한 온라인 활동이 가능하다는 점입니다. 네 이것만으로도 뭐 모든 사람에게 브이피엔을 어 사용하도록 권장하는 하기에도 뭐 충분한 이유가 됩니다. 어 브이피엔은 보통 전 세계에 분산되어 있는 서버의 네트워크로 구성되며 브이피엔 업체가 이를 운영합니다. 어 사용자가 어 브이피엔 어 서비스에 가입하고 기기를 연결하면은 어 어 두 가지의 핵심 작용이 발생합니다. 어 어떤거냐 그러면은 어 연결된 기기로 입력 및 출력되는 모든 트래픽이 암호화됩니다. 어 그리고 하나는 암호화된 트래픽은 사용자가 선택한 위치에 있는 중계 서버를 어 거치게 됩니다. 어 이처럼 어 모든 트래픽을 암호화한다는 것은 사용자의 인터넷 활동을 모니터 할 수 없기 때문에 모든 정보가 안전하다는 것을 의미합니다. 트래픽을 가로채는 경우가 발생하더라도 이를 해독할 수 없다 라는 이야기죠. |
NEW | 55- | ICT | 근무를 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 많습니다 면접자님이 생각하시기에 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 | 왜 문서화를 해야 되냐면 개발 후 시스템에 어 유지 보수가 쉽죠. 그리고 개발 팀에서 운용 팀으로 인수 인계하기가 또 쉽기도 하고요. 문서화에 의해서 운용자의 교육 훈련이 또 쉽습니다. 같은 시스템 개발에 있어서 여러 사람이 동시에 개발에 참여할 수 있죠. 복수 개발자에 의한 병행 개발도 가능합니다. 문서는 관련자들 사이에서 의사소통의 도구가 되기도 하죠. 시스템 변경에 따른 혼란을 방지할 수 있습니다. 어 수정 및 어 변경 시 효과적 대응도 가능하고요. 그리고 문서의 표준화로 효율적인 작업과 관리가 가능합니다. 어 인사 이동 시 또 쉽게 적용 적용될 수가 있죠. 어 시스템 개발 방법과 순서를 표준화할 수 있어 효율적인 작업을 기대할 수 있습니다. 음 그리고 소프트웨어를 공유 자산화 할 수 있죠. 어 그리고 그 문서는 표준화를 해서 또 더 많은 효과를 줄 수가 있습니다. 어 표준화를 통해서는 소프트웨어 시스템에 대한 이해가 쉬워지고 어 시스템 분석 설계를 효율적이고 쉽게 할 수 있습니다. 어 프로그램의 작성이 쉬워지고 또 에러를 줄이고 수정 변경이나 에러의 수정이 쉬워지죠. 예 이런 여러 가지 인제 이점들이 있습니다. |
NEW | -34 | ICT | 최근에 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인지 지금까지 무엇을 배우셨는지도 말씀해 주시길 바랍니다 | 네 제가 공부하고 있는 것은 현재 경영 기획 마케팅 쪽을 공부하고 있긴 합니다. 제가 창업 쪽이죠 네. 그것에 따른 이유는 공부해 보니까 즐겁더라구요. 그것이 이유입니다. 현재까지 배운 것은 뭐 회계도 배웠구요. 법률도 배웠구요. 그리고 그 내부에 발생할 수 있는 다양한 요소에 대해서도 배웠고 투자자 입장에 대해서도 배웠고 린 캔버스 등등 많이 배웠습니다. 디커플링. 그것을 배워보니까 정말 즐겁더라고요. 이게 경영이라고 하는 것은 결코 성공을 장담할 수 없는 곳이라고 들었습니다. 마치 야구에서 아무리 타자가 잘 치는 타자라고 하더라도 타율이 칠십 퍼센트 칠 할 팔 할을 갈 수는 없지 않겠습니까. 그런 것처럼 드라마틱하게 오를 수는 없지만 적어도 그쪽에 대해서 감각은 올려보지 않았나. 그 창업이라고 하는 것이 주식 인생 등등 다양한 곳에 통용되기 때문에 그런 것을 배워봤던 것 같습니다 현재는. 그래서 더 노력을 해서 네 성장을 시켜보고 싶은 마음이 많이 들었습니다. 현재는 그런 생각이 들었던 요즘이었던 것 같습니다. 네 들어주셔서 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 협업을 진행할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 개방적인 커뮤니케이션이 가장 중요하다고 생각합니다. 형식적인 것이 아니라 개방적인 것이 정말로 가능하도록 해야 된다고 생각하는데 협업은 팀내에서 팀원들이 자신을 드러낼 수 있을 때 가능합니다. 팀원들이 눈치를 보고 감정을 억누르거나 생각하는 일에 대해 쉽게 말하지 못하지 않고 솔직하게 모두 말하면 각각의 팀원들이 갖고 있는 좋은 아이디어들을 공유할 수 있을 것입니다. 많은 사람들이 자신의 의견을 솔직하게 말하는 것에 두려움을 갖고 있어 질문도 잘 하지 못하기도 하고 속으로만 생각하기도 합니다. 다른 사람의 시선을 신경 쓰고 어떤 의견을 말했을 때 자신을 어떻게 생각할지에 대해 굉장히 신경을 많이 쓰기 때문입니다. 하지만 이러한 태도들이 건설적인 팀의 진행을 방행한다고 생각합니다. 때문에 팀원들 모두 자신이 생각하는 것을 자유롭게 말할 수 있는 분위기와 환경을 조성하는 것이 중요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 이 직무에 지원한 이유와 지원자님이 왜 이 분야에 적합한 인재인지에 대해서도 말씀 부탁드립니다 | 이 직무에 지원한 이유는 이 직무가 가진 것이 저는 너무 멋지다고 생각합니다. 어떠한 방식이냐면 바로 이러한 방식입니다. 예를 들면 그거라고 보면 될 것 같네요. 개발자라고 표현하지 않습니까. 개발자도 맞고 어떻게 보면 발명가 라는 수준의 멋진 사람들인 것 같습니다. 이 발명이라는 것은 누가 보면 멋진 무언가 오프라인 하드웨어적인 걸 만들어야 된다 라고 생각할 수 있는데 저는 이 소프트웨어 발명가가 너무나도 멋져 보였습니다. 그것들을 제가 직접 만들고 세부적으로 이론을 파악하는 것이 아닌 정말 실용적으로 어떻게 필요한지에 대해서 이해해보고 발전시키는 것을 해보고 싶었습니다. 그래서 저는 이것에 대해서 오랫동안 고민해왔고 생각해 왔고 네 오프라인과 결부 짓는 것을 생각해 왔기 때문에 적합한 인재라고 생각합니다. 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 일을 하다 보면 자신이 생각했던 것보다 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 지원자님은 그래도 잘 버틸 자신이 있으신가요 | 네 업무량이 많아질 수 있는데 잘 어떻게 자신이 있냐 라고 여쭤보신다면 당연히 잘 버텨야겠다 라고 생각을 합니다. 제가 잘 버틸 수 있겠다 라고 생각한 이유는 바로 그런 점인 것 같습니다. 제가 과거에 조선소에서 일을 했던 경험이 있습니다. 그때 당시에 정말 쉽지는 않았는데 하지만 그 안에서 나름대로 정신을 차리고 똑바로 하다 보면 무언가 결과가 나올 거야 내가 잘하지 못하더라도 그 시간에 그 쪽에 있어서는 출근에 있어서는 절대로 놓치지 말자 뭐 그런 생각을 했던 것 같습니다. 결과적으로는 저는 그 안에서 또 나쁘지 않은 인간관계와 나쁘지 않은 결과를 얻었던 것 같고 그래서 저는 정말 혹독한 조선소에서 어떻게든 버티어 냈었습니다. 현재는 그런 과정을 겪었기 때문에 잘 버틸 자신이 있냐 라고 여쭤보시면 충분히 노력해서 할 수 있겠다 라는 생각이 들고요. 그리고 이 미래의 앞으로도 그때 조선소에서 일을 했던 그 근무에 대해서 정말 일이 힘든 것에 대한 극단에 대한 상황을 겪었기 때문에 충분히 나아질 수 있겠다 라고 저는 계속해서 생각을 현재는 하고 있습니다. 앞으로도 더 노력을 해 보고 싶습니다. |
NEW | -34 | ICT | 본인의 성격상 장점과 단점을 각각 말씀해 주세요 이때 최대한 구체적인 예시를 함께 들어주시면 더욱 좋겠습니다 | 성격의 장점과 단점 네 이 질문을 계속 해서 주시네요. 저는 이럴 때는 항상 단점을 먼저 말씀드리는 편입니다. 제 단점은 상처를 좀 쉽게 받습니다. 남들이 뭐라 하건 상처를 확 받고 굳어버리는 수준으로 어택이 좀 심합니다. 바람만 불어도 힘들 정도로 제 마음이 여릴 때가 있습니다. 그럴 때는 고슴도치처럼 좀 웅크리게 되는 것 같습니다. 그렇지만 많은 공부와 노력을 통해서 제 장점이겠죠. 그것에 따라서 꼼꼼함 등등이 자라났고 그래서 남들보다 좀 더하고 더 꼼꼼하게 생각하고 그러므로 인해서 책도 많이 읽었구요. 다양한 상황들에서 이 일이 벌어지지 않도록 기록도 해 봤구요. 그리고 원리도 깨우쳤구요. 그리고 해결해 본 경험도 다수 있습니다. 그렇기 때문에 예로 든다면 단점을 상처 입고 가만히 있기보다도 제 장점으로 다시 무기로 찔러서 극복하고자 한다거나 아니면 그 사이클을 다시 올리기 위한 리스클 네 그런 루틴을 만든다거나 등등 있었습니다. |
NEW | -34 | ICT | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각인지도 말씀해 주세요 | 네 제가 가장 어려울 것이라고 생각되는 점은 어떤 무언가에 막혔을 때이지 않을까 라는 생각도 하게 됩니다. 네 무언가를 해야 하는데 미리 가르쳐 주셨거나 아니면 좀 쉬운 문제인데 그것을 제대로 인식하지 못하거나 기본기가 모자라거나 하는 것 등의 이유로 제가 탁 막혔을 때 그것을 해결할 때 저는 물론 손쉽게 상사 분에게 저 정말 기본적이지만 이거를 잘 기억을 못 해서 혹시 어떻게 해야 하는지 말씀해 주실 수 있나요 라고 한다 던지 아니면 구글링 등을 통해서 검색한다 던지 그런 등등의 방식으로 풀어는 낼 수 있겠습니다만 유난히 다른 것보다 이러한 것들을 좀 힘들어 하는 경향이 있습니다. 그래서 대처법은 좀 용기를 내야 하는 부분이 좀 있기 때문에 이거에 대해서 여쭤보셨을 땐 이런 생각이 들기는 했습니다. 네 그래서 기본기를 꼼꼼히 다지고 잘 하려고 실력이 늘어나기 위해서 노력하는 편이기는 합니다. 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 업무를 하다 보면 협업을 해야 하는 경우가 종종 발생할 텐데요 지원자님께서는 협업을 하시면서 어려웠던 점이 있었다면 어떠한 것이 있었는지 설명 바랍니다 | 직장에서나 대학 생활을 하다 보면 혼자 개인적인 프로젝트를 진행하기보다는 여러 팀원들과 소통하면서 팀워크를 발휘해야 하는 프로젝틀이 많다고 생각합니다. 저도 그동안 많이 여러 가지 팀원들과 함께 프로젝트를 진행했었는데 그중에서 가장 어려웠던 점은 의사소통과 대화 방식입니다. 무엇보다도 저와 하나도 닮은 점이 없는 다른 사람들과 함께 어떠한 작업을 진행해 나가야 되기 때문에 저 혼자만 이 일을 하는 것이 아니기 때문에 무엇보다도 다른 사람들과의 소통이 가장 중요하다고 생각합니다. 그런 소통이 없다면 결국은 팀워크를 발휘할 수 없게 되는 것이고 그러면 결국 팀으로서의 프로젝트른 결국 의미가 없게 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 팀원들과의 의사소통이 가장 중요하고 갈등이 발생하더라도 원활한 의사소통을 통해 자기들의 생각들을 서로에게 이해해 이해시키고 결국 더 좋은 방안을 도출해 내 내서 성공적인 결과로 이끌어 나갈 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 무엇보다도 의사소통이 가장 중요하고 그 의사소통은 단순히 열심히 공부해서 되는 것 뿐 뿐만이 아니라 경험해 봄으로써 직접 몸과 막 말로 부딪쳐 봄으로써 그 능력을 향상시킬 수 있을 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 무엇보다도 협업할 때는 팀원들과 갈등 없이 원활히 의사소통을 하여 같은 목표 아래서 팀 프로젝트를 그다음에 결국은 결과를 좋은 결과를 이끌어내는 것이 가장 중요하다고 저는 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님은 의견을 주장할 때 강하게 주장하시는 편인가요 그럴 때 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하시는지 궁금합니다 | 제 의견을 주장할 때는 주로 천천히 현재 상황을 지켜보다가 꼭 필요할 것 같을 때 그때 말씀을 드리는 편입니다. 타이밍에 맞춰서 혹시라도 제가 첨언을 해도 괜찮을까요 라고 하면서 말씀을 드리고 그러므로 인해서 좋은 방향으로 된다 라고 한다면 잘 수용하고 아니라고 한다면 아 제가 잘못 판단하고 있었군요 라고 말합니다. 그만큼 제가 어떤 것을 말하고 주장할 때는 최대한 현재 상황에 피해가 가지 않도록 그리고 비효율이 발생하지 않도록 오랫동안 현재 발전 상황에 대해서 지켜보고 관찰하는 편입니다. 결국에는 제가 저 스스로 해당 조직에게 도움되는 것들을 많이 겪어봤기 때문에 제 의견 주장은 보통 이런 식으로 하는 편이 됐었습니다. 현재도 진행 중이기도 하구요. 네 도움이 잘 답변 저를 이해시 저를 이해하는 데 잘 답변이 됐을지 모르겠네요. |
NEW | -34 | ICT | 저희 회사에 입사하게 되면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을까요 | 네 다른 업무 스타일에도 최대한 적응은 해 봐야겠습니다. 업무 스타일이 다르다 라고 해도 그것은 사람 친화적이면 큰 문제가 없지 않을까 라는 생각을 합니다. 어쨌든 어느 직장이든 사람 일하는 공간이니까 제가 네 최대한 하다 보면 어디든 적응할 수 있지 않을까 그러한 생각을 갖고 있는데요. 네 어떠한 방식이 가장 좋게 적응이 될까 싶긴 하지만 우선 들어가서 최선을 다하는 것이 중요하겠죠. 그것 이상의 또 잘 해야 하는 업무들이 있다면 그것에 또 새롭게 치중을 해 보고요. 그러한 새로운 방식을 통해서 발전해 나가는 것에 대해 저는 긍정적이게 고려하는 편입니다. 다른 업무 스타일에도 집에 들어가서 다시 그것에 대해 공부해 본다던지 등등을 통해 최대한 빠르게 적응하려고 노력해 보겠습니다. 현재 제가 알고 있는 부분이 많이 없기 때문에 어떻게 에 상상 속에 있는 이야기를 마음껏 해 봤는데 네 현재로써는 그러한 방식의 생각이 들고 있습니다. |
NEW | -34 | ICT | 타인이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 | 다른 사람이 생각하 생각하는 저만의 장점은 일단 좀 잘 들어주는 편이다 라는 게 좀 장점으로 이야기를 좀 많이 들었었구요. 음 사실 이렇게 된 사유는 여러 가지 좀 어 상황들이 있는데 어 이제 협업이나 같이 좀 활동을 할 때 어떤 의견을 주도적으로 좀 내 내비치기보다는 어 어떤 의견을 좀 덧붙이고 근거 제시하는 거에 도움을 좀 많이 주는 편이어서 그렇게 좀 생각을 하셨던 것 같습니다. 그래서 단점은 이와 좀 같은 부분이라고도 생각이 드는데 어 다소 소극적일 수도 있다 소극적 보일 수도 있다 라는 부분이 좀 단점으로 해석이 좀 되구요. 어 사실 어 이 소극적이다 라고 저는 생각을 해 본 적이 없고 단순히 어떤 업무를 할 때 어 지금 제가 주니어 입장이기 때문에 어떤 직접적인 의견을 내기보다는 어 주변 사람들의 이야기를 듣고 일단은 흡수하는 것이 가장 먼저라고 생각이 좀 들어서요. 앞으로 입사한다면 동일한 좀 태도로 흡수하는 데 좀 더 주력하고 그 이후에 제가 연차가 쌓인 뒤에 경험을 바탕으로 좀 의견을 내는 게 맞지 않을까 라고 생각을 하고 있습니다. |
NEW | -34 | ICT | 대학에서 배운 면접자님의 전공과목들 중 제일 기억에 남는 과목 한 가지만 골라서 말씀해 보시겠어요 | 네 제가 가장 기억에 남는 과목은 제가 이걸 왜 배웠는지 모르겠는데 경영 쪽이 가장 기억에 남습니다. 수학 분석이랑 또 그 외적으로도 경영적인 부분을 분석을 해 봤던 것 같은데요. 아마 특강이었던 것 같습니다. 제가 원래 하고 있던 과목은 아이티 학과입니다. 그래서 기본적인 수학과 영어 통신 그리고 뭐 그런 것들을 배웠었는데 저는 뜬금없게도 경영 쪽으로도 잠깐 배웠었는데 그때 당시에 그래도 이것은 다른 것과 다르게 파괴력이 있다. 이것은 평생 쓰겠다 라는 생각이 들었습니다. 제가 경영을 할 때 가장 행복한 부분은 역시 그런 부분입니다. 인생 전반부 하에 모두 쓰이는 부분이고 이것을 알게 된다면 실은 인생 다양한 부분에 있어서 활용할 수 있겠다 그리고 지금도 네 회사의 가장 핵심적인 이야기 가장 내면에 있는 이야기는 또 경영이라고 생각하기 때문에 저는 그래서 경영이라는 과목이 물론 교양 수업이라고 해야 될까요. 그랬는데 네 가장 기억에 남는 강의입니다. 어떻게 보면 다른 게 또 기억이 안 남아서 그런 거일 수도 있겠네요. |
NEW | -34 | ICT | 지원자분께서 이제껏 겪으셨던 본인의 인생 갈등들 가운데 가장 심각했던 갈등은 무엇일지 궁금합니다 한 가지만 골라서 얘기해 주세요 | 제가 겪은 가장 큰 갈등은 스무 살의 친구들과 겪었던 갈등입니다. 초등학교 중학교 동창 친구들과 고등학교 동창 친구들을 제가 연결해 주어 같이 친하게 지내게 되었습니다. 하지만 제가 직접 연결해 준 친구들 사이에서 서운한 감정들을 많이 느끼게 되었고 그 친구들과의 관계들로 인해 힘들어 하고 있을 때 외국에서 유학을 마치고 가족과 떨어져 혼자 한국에 들어와 저에게 많이 의지를 했던 친구와도 사소한 의견 마찰들이 계속해서 누적되어 큰 갈등을 일으켰습니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자분께서는 프로토콜의 종류에 대해 잘 알고 계신가요 만약 잘 알고 계시다면 에이치티티피를 제외하고 다른 프로토콜에 대해 아시는 대로 설명해 주세요 | 에이치티티피 외에 저도 궁금해서 찾아본 적은 있는데 에스엠엘피라고 하나요. 확실히는 기억이 안 나는데 네 메일에 관한 프로토콜이었던 것 같습니다. 프로토콜이 어떻게 보면 일반적으로 웹을 사용하는 사람들이 웹 사이트에 접속을 하거나 메일을 보내거나 아니면 오류 메세지를 주고받거나 하는 등등에 따라서 모든 웹 사이트를 사용하는 사람들끼리의 대화가 오고 갈수록 할 수 있는 규칙이라고 알고 있는데 에이치티티피는 웹 사이트 그러니까 그 내부에 있는 것들에 대한 규칙이라고 알고 있고 에스엠엘피 인가요. 그것은 메일에 관한 거여서 네이버가 열든 구글에서 열든 제 삼 자가 색다른 페이지에서 열든 어떻게 하든지 간에 그것에 따라서 메일을 주고받을 수 있도록 하는 규칙 프로토콜이라고 알고 있습니다. 그리고 오류 프로토콜은 약자는 기억이 안 나는데 그 프로토콜에 대해서는 웹에서 받은 정보가 오류가 있는지 없는지 에러가 났는지 안 났는지 등등을 이해시켜 주는 코드를 주고 받는다고 알고 있습니다. 감사합니다. |
NEW | 55- | ICT | 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 해결 과정에 대해서 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 | 창의적으로 문제를 해결한 경우가 있습니다. 싱가폴에서 실험적인 화상회의 시스템을 도입하는 것이었는데 한국에서 했던 것처럼 프로젝이 잘 진행되지 않았습니다. 원인을 조사한 결과 싱가폴에서 사용하고 있는 기술은 한국 기술과 약간 다른 점이 있었습니다. 그거를 규정 자체를 바꾸는 것은 시간적으로나 물리적으로나 불가능한 상황이었고 그들의 정보통신부를 접촉하여 일시적인 임시적인 소통을 위한 체제를 만들어 달라고 요청했습니다. 다행히도 그 요청은 받아들여졌고 프로젝트를 성공리에 마칠 수 있었습니다. |
NEW | -34 | ICT | 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 타지역 근무도 문제 없이 가능하십니까 | 일을 하다 보면 네 다른 지역에서 근무를 할 수도 있겠는데 타 지역 근무도 제가 뭐 현재 자녀가 있거나 아니면 뭐 특별한 상황은 있지 않기 때문에 타 지역 근무도 가능하기는 합니다. 그렇지만 타 지역 근무가 제가 계속해서 내 지방에 내려가서 근무를 해야 된다 라고 하면은 저는 이 부분에 대해서는 솔직히 말씀을 드리고 싶은 부분이 있습니다. 저는 지방에 내려가기에는 조금 결격 사유가 되기는 합니다. 그 이유는 제가 정말로 중요하게 생각하는 것 중의 하나가 인생에서 뒤쳐지지 않는다 라는 느낌을 받는 것인데 그것이 지방에서도 이루어질 수 있겠지만 저는 서울에서 이루어지는 다양한 문화생활이라든가 아니면 드래곤 플라이트 호텔에서 이루어지는 다양한 컨벤션 등등에도 참여를 하고 싶고 저는 그러한 식으로 발전을 해서 회사와 저의 기여를 하고 싶은 마음이 있습니다. 그런데 지방에서 있는다 라고 한다면 그 안에 정말 뛰어난 구성원들과 온라인 메타버스와 이야길 한다던지 등등의 장점도 있을 수 있겠지만 저는 네 근무를 하다가 잠시 어디로 왔다 갔다 하는 건 괜찮지만 계속적으로 머무르는 것에 있어서 실은 많이 좋아하지는 않습니다. 문제 없이 가능은 하지만 이 부분에 있어서 말씀을 드려보고 싶었습니다. 제 솔직한 마음을요. |
NEW | 55- | ICT | 귀하께서 생각하시는 내장 소프트웨어란 무엇이고 또 사용해 보신 내장 오에스에 관해서 어떤 것이 있는지 이야기해 봐 주세요 | 네 우리가 일상 생활에서는 어 작은 애플리케이션이나 어떤 어 저 메모할 수 있는 그러한 소프트웨어 그런 것이 저는 많이 사용되고 있고 또 그런 오에스가 우리 생활에 밀접하기 때문에 그런 것을 주로 사용합니다. 그리고 나를 대신해서 어떤 약속이라든가 이런 것을 잘 알려주는 알람 노트 같은 그런 프로그램도 주로 사용하고 있습니다. 우리 일상생활에 필요한 모든 애플리케이션에 다 우리가 사용할 수 있는 내장 소프트웨어라고 할 수 있습니다. 핸드폰이나 컴퓨터에도 다양한 지능을 가진 소프트웨어가 다 장착되어 있다고 보고 구성되고 있다고 생각합니다. 특히 우리가 많이 사용하는 핸드폰이 그중 하나인 것 같습니다. 핸드폰에는 수많은 소프트웨어가 아 저장돼 있고 많은 사람들이 그것을 활용하고 있습니다. 저 또한 그 스마트폰에 저장되어 있는 어 소프트웨어를 통한 프로그램을 많이 사용하고 있습니다. 날씨 정보 또는 일정 관리 어떤 사진 같은 편집 프로그램 다양한 소프트웨어를 잘 음 활용하고 있는 것 같습니다. 요즘 현대 사회에서는 이런 소프트웨어에 워낙 길들여져 있어서 그 그 소프트웨어를 잘 사용하지 않으면 일상생활에 우리가 조금 불편한 점이 많이 이 예 야기되고 있기 때문에 그렇습니다. |
NEW | 55- | ICT | 일을 하다 보면은 다른 지역에서 업무를 해야 될 수도 있습니다 타 지역 근무도 괜찮으실까요 | 네 일을 하다 보면 물론 타지에서 일을 할 수 있다고 생각합니다. 저는 언제든지 가능하다고 생각합니다. 왜냐하면 업무는 일 특성상 여러 군 곳에서 일을 할 수도 있기 때문에 그렇습니다. 물론 그렇지 않은 경우가 더 좋을 수 있지만 타 지역 근무라 해서 못할 이유는 없습니다. 제 에 생활 패턴은 좀 많이 바뀔 수 있겠지만 그렇다 해서 저 개인적인 패턴 때문에 어 회사 일을 게을리할 수는 없고 타 지역에 또 가서 일을 하게 된다면 당연히 가서 해야 된다고 생각합니다. 아 생활 여건이나 어떤 가정에는 좀 불편한 점이 많이 있을 수 있다고 봅니다. 하지만 그것이 어 그 업무를 타 지역에 가서 업무를 에 못한다는 이유는 될 수 없습니다. 아 타 지역 가서 업무하면 저한테 또 좋은 경험도 되고 공부도 될 수 있기 때문에 저는 당연히 가서 할 수 있다고 생각하고 있습니다. 그리고 또 그런 일을 다 자꾸 회피하다 보면은 제가 또 다른 그런 타 지역 근무가 생겼을 때 그것을 피하고 싶은 그런 생각도 들 수 있기 때문에 저는 어떤 일이 주어지면 당연히 에 가서 해야 된다는 생각을 가지고 있습니다. 그렇게 했을 때 또 다른 업무가 주어지면 그것을 할 수 있는 자신감도 생길 수 있고 또 환경이 바꼈다 해서 그 환경에 에 굴하지 않고 빨리 적응할 수 있는 그런 생각을 가지고 있기 때문에 저는 타 지역이든 아니든 주어진 업무는 어 최선을 다 해서 어 열심히 해야겠다 라는 그런 각오를 항상 가지고 있습니다. |
NEW | -34 | ICT | 업데이트한 내용에 문제가 있을 경우 어떻게 행동할 것인지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 | 네 업데이트한 내용에 문제가 생겼을 경우에는 제가 행동하고 싶은 부분은 네 아마 그런 점일 것 같습니다. 예를 들자면 업데이트한 내용이 어떤 방식으로 진행이 될까에 대해서 생각을 해 볼 것 같고 그리고 우선적으로는 버전 관리를 했을 걸로 저는 예상이 되기 때문에 전 버전을 업로드를 시키고 그리고 현재 버전에 대해서 이상이 없는지 기능 테스트를 하나부터 열 까지 진행한 다음에 빠르게 현재 버전으로 다시 업로드 하는 것이 네 현재로써는 떠오르는 행동인 것 같습니다. 하지만 이것도 결국에는 업데이트한 내용이 어떤 문제가 있었는지 그리고 앞뒤 전후 상 상황이 어떻게 이루어졌었는지에 대해서 그것에 대해서도 한 번 파악해 봐야 할 네 안위는 있기 때문에 그래서 저는 그런 방식으로 한 번 행동을 해 볼 것 같기는 합니다. 조금 더 구체적으로 또 말씀을 드리고 싶기는 한데 현재 대략적으로 이 부분에 대해서 떠오르기 때문에 또 시간도 많이 남지 않아서 현재로써는 이 정도 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 네 앞으로 더 네 발전을 하면서 이 부분에 대해서도 또 여러모로 고민해보면 즐거울 것 같다 라는 생각이 듭니다. 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자분께서 일을 하시던 도중에 직무가 적성에 안 맞는다 고 한다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그 상황을 가정해서 이야기해 주신다면 좋을 것 같아요 | 현재 직무가 적성에 맞지 않는다 라고 해도 우선 회사이지 않겠습니까. 해야겠죠 회사라고 하면. 네 돈을 받는 행위이기 때문에 그거 외에도 적성에 맞아도 슬럼프가 올 수도 있구요. 아니면 제가 개인적인 사정으로 인해서 업무 효율이 떨어지는 일 등 많은 일들이 일어날 수 있을 거라고 예상합니다. 그런 모든 상황 속에서도 제가 돈을 받고 일을 하는 이상 계속 진행을 해 나가야겠죠. 그게 어떻게 보면 현대인의 무게감인 것 같기도 합니다. 유키즈 온 더 블럭에서 지석진이 했던 말도 기억에 납니다. 당시에 유재석 등등의 모임 속에서 했던 말인 그분들에게 했던 말인데요. 우리 모두 사회생활을 하면서 일정량의 부담감을 안고 그것을 계속 짊어지며 수십 년간 버텨왔을 것이다 하지만 그것이 지나고 난 뒤 우리가 모두 은퇴를 하면 훌훌 털고 정말 행복하게 대화하고 인생을 마무리 짓는 순간이 왔으면 좋겠다 라는 말이 굉장히 저도 와 닿았습니다. 최 가장 열심히 하는 순간인 것 같습니다 현재는. |
NEW | -34 | ICT | 저희 회사에 들어와 지원자님이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주실 수 있나요 | 저는 이 회사에 들어와서 제가 하고 싶은 업무 그것에 대해서 한 가지를 먼저 말씀드리도록 하겠습니다. 저는 어릴 때부터 어떤 부분에 대해서 만들어내고 창의적으로 생각을 하는 것을 굉장히 좋아했던 사람입니다. 그러다 보니 저는 한 가지 일을 하더라도 단순히 반복된 업무가 아니라 그 업무 안에서 끊임없이 아이디어를 그 도출해 내고 틀린 것을 바로잡고 수정하고 보완하는 일들이 저희에게 가장 잘 맞는 사람입니다. 그러다 보니까 저는 이 회사에 들어와서도 단순히 외주를 받아서 일을 하는 것 그리고 다른 사람들이 말을 하는 것을 단순히 입력해 주는 업무가 아니라 우리 회사가 하고자 하는 일을 개발하는 업무 그리고 우리가 지금 하지 않는 것 하지 못했던 것 새로운 부분에 대해서 계속 생각을 해내고 프로스트를 기획하고 그 기획한 것을 바탕으로 회의를 하면서 만들어내는 업무를 하고 싶습니다. 특별히 어떤 것이라고 명확하게 말씀드릴 수는 없지만 제가 적어도 생각을 하면서 아이디어를 도출해 내고 그 아이디어 안에서 우리 회사에 필요한 부분을 만들어내는 일을 한다면 저는 누구보다 잘 할 수 있다고 생각합니다. 제가 어릴 때부터 정말 좋아했던 일이며 실제로도 제가 일을 하면서 가장 잘 하는 부분이기 때문에 저는 이 회사에 들어와서도 우리 회사가 하지 못하는 일들을 해내고 싶습니다. 실제로 우리 회사가 현재 필요로 하는 프로그램들이 굉장히 많고 현재 해나가야 하는 프로그램과 기획들이 굉장히 많은 것으로 알고 있습니다. 그 기획을 계획하고 계획한 계획 안에서 필요한 부분들을 만들어내고 기획하고 계속해서 경쟁하면서 피티를 하고 그리고 그것을 결과 값으로 만들어내고 사람들에게 보여주는 일이 가장 중요하기 때문에 저는 그 업무를 맡아서 하고 싶고 그 업무 안에서 계속해서 저의 아이디어를 녹여내면서 결과적으로는 그런 어떠한 결과를 눈으로 내보내는 일들을 하고 싶습니다. |
NEW | -34 | ICT | 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 말씀해 주세요 | 협업을 할 때 어려운 점은 다양한 점들이 있을 수 있겠는데 역시나 현재 상황에 얼마나 잘 대처할 수 있는가 그러한 점들이 쉽지는 않았습니다. 이전 직장에서 해왔던 것은 주로 제가 열심히 했던 부분들에 대한 부분이었는데 협업을 할 때는 또 색다른 부분이었습니다. 협업을 할 때는 다양한 부분들을 엮어서 진행을 했어야 됐는데 상황이 각기마다 다르고 이해하는 것도 각기마다 다른 등 네 서로의 의견을 맞추고 하나로 통합하고 그것을 통해서 열정적이게 진취적이게 앞으로 나아가야 하는 점이 역시나 힘든 부분이었습니다. 그러한 점들을 통해서 어떻게 하면 더 나아질 수 있는지에 대해 계속 고민해보고 실천해 보는 등 계속적인 노력을 해 나가야 한다고 생각했습니다. 현재도 프로젝트를 진행 중인데 현재도 교훈을 많이 얻고 있고 열심히 노력해야 된다 라고 인식하고 있습니다. 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 어 사설 아이피 주소의 장점과 단점에 대해서 설명해 주세요 | 네 사설 아이피 주소에 대해서는 어떻게 보면 서버 운영 방식이랑도 비슷한 것 같은데 좀 프라이빗하게 간다 라고 보면 될 것 같습니다. 사설 아이피 주소를 예를 들면 인트라넷이 있겠죠. 제가 군대에서도 활용했던 거고 주로 언론 방송사 등 중요한 회사들에서도 많이 활용하는 것으로 알고 있습니다. 그것에 대한 장점은 안 그 아무리 그래도 강력한 보안에 있겠죠. 외부 아이피와 누군가 연동을 해서 그 안을 파괴한다면 가능은 하겠지만 우선적으로 외부와 다 연결돼 있지는 않기 때문에 물리적인 보안이 들어갈 겁니다. 네 그것이 어떻게 보면 큰 장점이겠고 그리고 또 그 보안을 통해서 내부에 있는 데이터를 옮길 때 마스킹이나 아니면 등등의 권한들에 대해서 좀 열어 놓을 수 있기 때문에 보안 외에도 사내 통신에는 효율성이 생길 수도 있겠습니다. 그리고 또 단점을 말씀드려보면 아무래도 편의성이 좀 모자라겠죠. 외부적인 아이피가 들어올 수 있다면 다양한 솔루션들을 활용할 수 있을 텐데 아무래도 폐쇄되어 있다 보니까 안에서 무언가를 할 때 효율적이지 않는 단점이 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님은 스트레스를 받으시면 어떻게 하는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 얘기해 주세요 | 저는 스트레스를 받을 때 우선적으로 저만의 해소하는 방법이 두 가지가 있습니다. 그 중에 첫 번째로는 운동을 하는 것입니다. 저는 운동을 하는 것으로 정말 많은 스트레스를 풀고 있는데 제가 말하는 운동은 단순히 그냥 못 뛰고 걷고 아니면 무게 들고 이런 것들이 아닙니다. 가끔은 공놀이를 하기도 하고 가끔은 달리기를 하기도 하고 가끔은 사람들과 나가서 함께 운동을 하기도 하는 등 어떤 운동을 정해 놓지 않고 여러 가지 운동을 재미있게 즐기면서 하는 것을 저는 스트레스를 해소하는 방법이라고 생각합니다. 말그대로 스트레스는 사람들에게 받는 것일 수도 있고 그걸 어떠한 공간으로 인한 스트레스일 수도 있습니다. 저는 우선 이것에서 탈출을 하는 것이 일 번이라고 생각합니다. 아무리 좋은 스트레스에서 방법이라 하더라도 내가 스트레스를 받는 환경과 이유를 명확하게 피하지 않는다면 다시 그 스트레스는 받을 수 밖에 없기 때문이죠. 제가 이번에 이렇게 스트레스를 해소하는 방법을 말씀드리면서 생각이 난 것이 하나 있습니다. 저는 스트레스를 받을 때 때리는 것을 하거나 걷는 것을 합니다.그리고 천천히 세상을 바라보고 하죠. 때로 우리가 걸어다니면서 하늘을 바라다 보면서 온전히 그 하늘을 느낄 수 있는 시간이 얼마나 되는지에 대해 생각을 해본다면 생각보다 그런 시간이 많지 않다고 말씀드릴 수 있습니다. 항상 모든 사람들이 일에 치이거나 많은 스트레스에 대해서 많은 삶에 대한 후회를 하기도 하죠. 하지만 저는 이렇게 온전히 자연을 즐기고 그 순간을 즐기고 내가 여기에 있음을 즐김으로써 스트레스를 해소 하고 있고 그것을 더욱더 좋은 방향으로 개선해 나가고 있습니다. 저는 이렇게 스트레스를 받았을 때 이러한 방법들로 저만의 방법으로 스트레스를 해소하고 있다고 말씀드릴 수 있습니다. |
NEW | 55- | ICT | 지금까지 인생을 살아오면서 겪었던 갈등들 가운데 가장 심각했던 갈등은 무엇이었습니까 한 가지만 골라 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 우선 살면서 갈등이 심한 제일 심한 곳이 가정이라고 생각합니다. 어 가정에서도 갈등은 많이 대두되고 있습니다. 부부 간의 갈등 자식 간의 갈등 다양한 갈등들이 항상 현존하는 것이 지금의 현존 사회인 것 같습니다. 가정에서 갈등이 아 심한 경우는 어떤 생각하는 목적 어떤 일을 향해 있으면서 자금을 어 활용하는 방안 또 뭐 다양한 갈등이 계속 나오고 있습니다. 암만 부부라도 생각하는 게 다르고 또 가정에 어떤 이익이 되는가가 다르기 때문에 항상 갈등이 진행되는 것 같습니다. 그렇다고 갈등을 해소하면서 어떤 가정의 일을 추진하다 보면 그 일이 잘 이루어지지 않을 때도 많습니다. 위험을 무릅쓰고 갈등을 무릅쓰고 어떤 일을 추진하고 하는 경우가 많기 때문에 저는 갈등의 가장 근본적인 원인은 어떤 소통 부재 또는 이해관계의 부족 그런 것이 갈등의 주 원인이라고 생각됩니다. 그럼으로써 갈등의 주 원인을 해소하는 방법은 어 서로가 각자가 조금씩 양보하고 이해할려고 하는 노력 또는 어떤 안전이 확보되는 가를 잘 서로 조율해서 갈등 해소를 해야지 된다고 봅니다. 에 우리 삶이면 제일 많이 갈등이 일어나는 곳은 이해관계가 부족하기 때문에 또한 각자의 이익만을 쫓다 보니까 갈등이 많이 발생되고 있는 것 같습니다. 또 저한 그런 데서 갈등을 많이 겪고 있습니다. |
NEW | 45-54 | ICT | 지원자님께서 생각하시기에 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 호가대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 그 금융정책기관 중에서 어 우리 신용보증기금이 호가대해야 할 업무 영역 이게 무엇인지 여쭤보셨는데 어 호가 대가 무슨 뜻인지는 잘 모르겠습니다. 하지만 어 신용보증기금이 무엇인지는 제가 어 조금 알고 있습니다. 그리고 신용보증기금이 모의 업무 영역에 대해서도 어 아는 바대로 말씀을 드리겠습니다. 신용보증기금은 음 중소기업에 자금을 지원하는 업무를 맡고 있는 걸로 알고 있습니다. 그리고 어 어 중소기업이 또 잘 운영될 수 있도록 자금적 지원을 하는 업무인데 어 실제로 어 정말로 어려운 중소기업은 잘 지원받지 못하는 현실이 없지 않아 있습니다. 어 잘 운영이 되고 있는 또 좋은 음 수익을 내고 있고 매출 있는 어 중소기업은 대출이 더 잘 되는 반면 어 정작 사업이 잘 안되고 여러 가지 어려움으로 인해서 자금이 필요한 작은 소기업이나 중소기업이 어 자금 지원을 잘 받지 못하는 면이 있습니다. 그래서 어 여러 가지 어 담보가 아니라 그 회사의 실정을 정확하게 알고 깊이 알아서 신용 대출이 잘 일어날 수 있도록 하는 게 중요합니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님께서는 본인의 의견을 주장할 때 어떻게 주장하시는 편인지 궁금한데요 지원자님께서 의견을 주장하시는 스타일에 대해 답변 바랍니다 | 상황에 따라 다른 것 같습니다. 강하게 주장해야 하는 경우 제가 확실한 근거와 동시에 가능성이 보인다고 판단되면 적극적으로 의사를 내는 편입니다. 하지만 대부분의 의견 제시는 다른 사람의 이야기를 들어보고 내가 준비한 자료에 어느 정도 맞는지 등을 파악하고 만약 거의 비슷한 경우에는 조용히 손을 들거나 의견 제시를 해 보라는 이야기가 나오기 전까지 기다렸다 이야기를 하는 편입니다. 만약 조금이라도 내용이 다르거나 상반되는 경우가 있다면 다 들어보고 마지막에 필요한 의견을 제시하는 편입니다. 어 이렇게 발표할 준비는 됐지만 저는 이러한 생각으로 다음과 같이 준비하였다고 먼저 내용을 말하고 준비한 이야기를 제시합니다. 대부분 이러한 의견 제시의 경우 강하게 제시하는 경우는 많지 않고 앞서 말한 것처럼 확신이 들거나 본 주제에서 벗어나거나 하는 경우에 가끔씩 어 강하게 이야기하며 나머지의 경우에는 이야기를 듣다가 자연스럽게 저의 의견을 제시하는 편입니다. |
NEW | -34 | ICT | 혹시 지원자님은 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 왜 그 책을 읽으시는지도 궁금합니다 | 저는 최근 프로덕트 리드 그로스라는 제품 주도형 성장에 대한 책을 읽고 있습니다. 최근 아이티 스타트 업계와 많은 아이티 업계에서 뭐 서비스와 제품 중심의 기술 개발이 많이 이루어지고 있는데요. 그 책은 어 기술 중심이 아닌 어 고객의 실제로 사용하는 서비스나 프로덕트 중심의 개발에 대해서 어 이야기를 하고 있습니다. 저 또한 개발을 하면서 유엑스 유아이 뿐만 아니라 사용자 편의성이 이 프로덕트를 통해서 어떻게 효익을 가지고 좋은 경험을 줄 수 있는지에 대해서 고민하고 어 개발 시험 개발이 아닌 소비자 중심의 개발에 대해서 중요하게 생각하고 있습니다. 특히 가장 중요한 점은 어 이 프로덕트 중심의 성장은 개발자뿐만이 아니라 앞선에서 프론트오피스에서의 그 영 영업이나 혹은 프로덕트 운영을 하는 팀과 그리고 마케팅 팀 그리고 개발팀이 상호 간에 현상과 전략을 분석해서 프로덕트를 위해서 모두가 기획자가 돼야 된다는 점이 가장 인상 깊었습니다. |
NEW | 55- | ICT | 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신가요 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으십니까 | 네 계속 다닐고 있을 것 같습니다. 제가 한 번 지원한 회사인데 계속해서 다니고 어 저도 계속해서 발전될 수 있는 어 그런 기회를 계속 가지고 싶기 때문에 아 계속해서 다니고 있을 거 같습니다. 하지만 어떤 상황이나 어떤 그 불행한 사태가 발생되면 아마 계속 다니지 못할 수도 있습니다. 하지만 그 외의 경우는 저는 계속 다니고 있었을 거 같습니다. 저는 한 회사에 입사하면 아 꾸준히 다니는 편입니다. 웬만하면 이직을 하지 않습니다. 그렇게 함으로써 어 익숙해지고 많은 어 선배와 동료 분들에게 서로 어떤 친숙함이 있는데 그것을 또 다른 회사에 가서 그런 분위기 만들기는 쉽지 않기 때문에 저는 어 한 번 입사한 회사에 꾸준히 다니는 것이 더욱더 어 좋은 생각입니다. 그래서 아마 저도 십 년 후에라도 다닐 수 있을 거 같습니다. 그렇게 함으로써 저의 성장 또 제가 할 수 있는 일 잘 해낼 수 있다고 어 판단하고 어 이직을 많이 하면 그만큼 또 안 좋은 일도 생기고 어려운 일도 생기기 때문에 저는 웬만하면 이직을 하지 않고 한 회사에 꾸준하게 아 다녀야 된다는 그런 생각을 항상 가지고 있습니다. |
NEW | 55- | ICT | 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 행동하실 건가요 | 네 저는 우선 그런 것을 목격했다면 그 현장에서 바로 말씀드리기는 곤란할 수가 있을 것 같습니다. 조금 그 시간이 지난 뒤에 어떤 기회가 된다면 바로 말씀드릴 수 있는 그런 찬스를 잡겠습니다. 그것을 어 그냥 지나치거나 모른 척 한다면 그 상사는 계속해서 회사의 이익이 반하는 행동을 계속할 것입니다. 그것을 묵과하고 지나치다 보면 저에게도 또 어 불이익이 들어올 수도 있고 많은 사람들이 피해들을 볼 수 있기 때문에 에 저는 그런 일을 목격했다면 반드시 어 상사에게 어떤 식으로 얘기를 해서 그것을 시정될 수 있도록 건의를 하겠습니다. 그렇지 않고는 제가 그것을 동조한다면 저 또한 그 일에 휘말릴 수 있기 때문에 저는 반드시 말씀드려서 시정이 될 수 있도록 해야 된다고 생각합니다. 그리고 그 피해가 저에게도 좀 올 수 있습니다만 그 피해를 감수하고라도 이런 바로 잡아야 된다고 생각하기 때문에 저는 꼭 말씀드려서 그 상사가 이익에 반하는 행동은 되풀이 되지 않게 꼭 막아내야 된다고 생각합니다. 한 나라 가정에도 어떤 부조리가 있는 것을 방치한다면 그 가정이나 나라는 반드시 큰 문제에 직면하기 때문에 그렇습니다. 회사도 마찬가지입니다. 상사가 회사를 위한 일이 아니고 자기 개인이나 사적인 일에 어떤 역량을 집중한다면 그 회사는 크게 혼란이나 어 어떤 경제적 어려움 이런 것이 많이 올 수 있기 때문에 절대 공적인 일과 사적인 일은 잘 판단해서 결정해야 된다고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶으신 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 제가 가장 가고 싶은 부서는 고객과 가장 맞닿는 부서를 가고 싶기는 합니다. 그리고 제가 주로 겉모습만 말씀드려서 그렇긴 한데 저는 가장 따뜻한 부서에 가고 싶습니다. 왜냐하면 그 안에서는 적어도 사람 때문에 힘들 일은 없을 것이며 그리고 그 외적으로도 제가 그런 부분을 좋아하기 때문입니다. 만약에 그렇게 수용적이고 따뜻한 팀이 있었다 라고 한다면 저는 제 의견도 마음대로 펼치고 그리고 회사가 쫌 모자랄 때 제가 북돋아 올리기도 하는 등 그러한 역할을 해낼 것 같습니다. 그래서 제가 가장 가고 싶은 부서는 오늘은 내부 문화적으로 좀 따뜻하고 말을 잘 들어주는 부서를 가고 싶고 그리고 제가 그렇게 생각하게 된 이유는 또 아우풋적인 면도 있지만 마음이 행복해서 오래 다닐 수도 있고 인간관계도 좋고 그런 것들이 이유가 있기 때문입니다. 네 현재는 이렇게 생각하고요. 앞으로는 어떻게 벌어질지 모르겠지만 제가 어디를 가든지 간에 고도로 진화한 사람은 현장 적응이 좋다 라고 이해해서 좀 그렇게 생각하고 있습니다. 들어 주셔서 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님은 어떤 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인가요 지원자님의 스타일은 어떤 스타일인지 궁금합니다 | 네 저는 강하게 주장을 하기보다는 어 되게 부드럽게 얘기를 하는 편입니다. 어 그 이유는 이 외유내강이라는 말이 있습니다. 바깥은 부드럽지만 안에는 강하다 라는 말인데 이 내부가 아무리 강하더라도 외부는 부드럽게 보여주는 것이 맞다고 생각을 합니다. 물론 강하게 밑 들어 밀어붙이는 것도 언어 어떨 때는 중요하다고 생각을 합니다. 하지만은 제가 지금까지 살아온 경험들을 생각을 해 봤을 때 이 강하게 너무 밀어붙이면은 이 상대방에서 쫌 반대 의견이 나 나왔던 경우가 많습니다. 그러니까 아 다르고 어 더른 건데 그 같은 내용이라고 하더라도 그것을 어떻게 전달하는지가 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 어 그래서 아무리 강하게 얘기를 하더라도 그 말에 논리가 없거나 설득력이 없으면은 상대방을 설득을 할 수 없다고 생각을 합니다. 그래서 저는 이런 말하는 방식보다는 어떤 말을 할 것인가 어떠한 설득 전략을 사용할 것인가 그 점들이 훨씬 더 중요하다고 생각을 합니다. 따라서 저는 말의 어떤 방식보다는 그 말의 내용에 되게 중요해 말의 내용에 더 중시를 해서 얘기를 하는 편입니다. 어 저는 이런 식으로 해서 항상 모든 협상의 결과들을 제가 더 저에게도 유리하게 그렇게 가져왔던 것 같습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 이 회사에 들어가서도 저의 회사 어 협상 능력을 더 키우고 싶습니다. 이상입니다. |
NEW | -34 | ICT | 이전 직장을 퇴사한 것을 후회한 적은 없으신가요 있다면 왜 후회하는지 말씀해 주세요 | 제가 퇴사한 것을 후회한 적은 많이 없습니다. 그저 퇴사가 어떻게 보면 저는 여태까지 더 일찍 퇴사하지 않은 게 아쉽다 라고 생각할 정도로 제 결정은 언제나 옳았던 것 같습니다. 하지만 제가 퇴사를 마음먹고 난 이후에도 어떻게 보면 기존 구성원들이 피해 입지 않도록 그것에 대해서 제가 최대한 인수 인계를 올바르게 하고 그리고 네 완벽하게 이행하고 나오기 위해서 최선을 다했기 때문에 그 전까지도 후회가 없습니다. 그래서 제가 왜 있냐고 말씀을 드려 보면 제가 앞으로 인생을 살면서 하고 싶은 일이 있지 않겠습니까. 그것에 대해서 정말 네 중요하다 라고 생각을 했고 그래서 그 점을 맞추기 위해서 최선을 다 했습니다. 그게 전부구요. 뭐 색다른 것은 없고 제가 그래도 그 전에서는 최선을 다해서 임해 드렸기 때문에 네 뭐 특별히 다를 건 없는 것 같습니다. 여태껏 일했던 곳은 요식업 쪽에 가까웠는데 실은 사람이 부족해서 뽑았던 경우도 많았고 어떻게 보면 단순히 이력서만 올려놨는데 스카웃이 된 경우도 있었습니다. 그런데 제가 엄청난 무언가 없었지만 어쨌든 적어도 성실하게 한다 라는 어필은 많이 했던 것 같고 마무리도 완벽해 하고 나와서 저는 뿌듯한 과거입니다. |
NEW | -34 | ICT | 귀하께서는 이력서에 어 본인은 좋은 개발자가 되고 싶다 라고 말씀해 주셨는데 귀하께서 생각하는 좋은 개발자의 요소를 세 가지 정도만 말씀해 주세요 | 네 좋은 개발자가 가지고 있어야 하는 요소는 저는 한 단어로 인성이라고 꼽고 싶은데요. 그 단어 안에 너무 많은 것을 내포하고 있기 때문에 네 그렇습니다. 제가 이렇게 쫌 인성이라는 단어가 좀 자극적이긴 한데 이것이 중요한 단어라고 생각은 듭니다. 세 가지 요소가 이 단어 안에 들어있는데요. 시간 약속을 얼마나 꼼꼼히 지키는가 나에게 주어진 태스크를 얼마나 책임감 있게 해결할 것인가 그리고 또 있겠죠 그것 말고도 시간 약속 책임감 그리고 또 열심히 하는 것 기반이죠. 그런 것들이 중요하다 라고 당연히 생각이 들고 네 꼼꼼함도 들어 있을 수 있겠네요. 그것들을 해결하는 것은 보통 인성이 좋으면 아니면 보통 시간 약속이라도 잘 지키면 이런 것들이 잘 해결되는 경우가 많았습니다. 그렇기 때문에 좋은 개발자의 요소는 이런 것에 들어있다 라고 생각하고 현재로써는 더 발전해서 진행해 보고 싶다 라는 생각이 들었습니다. 네 노력을 해 봐야 알겠죠. 현재로서는 그렇습니다. 네 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 어 만약에 지원자님께서 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 어 설명해 주시고 또 그 이유도 함께 말씀해 주세요 | 제가 께임 속의 캐릭터라고 한다면 께임이라는 맵 속에 할 수 있는 경험은 최대한 많이 해보고 싶습니다. 이게 바로 께임 속 캐릭터가 저와 연관되어서 생각이 들었네요. 제가 께임 속 캐릭터라면 이라고 떠올린다면 주로 단순한 카트라이더와 같은 펜시한 께임이 아닌 월드 오브 워크래프트처럼 조금 더 거대한 께임을 생각하게 되는데요. 그럴 때에는 께임 속에서 날개 탈 것도 타서 온갖 곳을 경험해 보고 그러는 등 정말 넓고 광활한 데이터 안에서 그 안에서 많은 경험을 실제로 해보고 싶습니다. 그 공간 안에서는 굉장히 넓고 광활하고 신기하고 계속 생각이 드는 것 같습니다. 그게 바로 께임 속 장점인 것 같은데 그때 안에서 먼 곳을 돌아다니다 새로운 유저를 만났을 때 얼마나 반가웠는지 그리고 많은 사람들이 모여 있던 마을은 얼마나 따뜻했는지 등등의 생각이 드는 것 같습니다. 그저 그러한 삶을 살아보고 싶습니다. 감사합니다. |
NEW | -34 | ICT | 귀하께서는 에이치티티피 제외하고 다른 프로토콜에 대해서 아시는 게 있나요 아시는 게 있다면 그것에 대해서 설명해 주세요 | 에이치티티피 외 프로토콜 말씀이십니까. 어 좀 신선한 질문이라서 너무 감사하긴 한데 에이치티티피 외에는 현재는 기억나는 것은 잘 없습니다 어 생각해보고 노력해 봐야 될 것 같습니다. 저는 에이치티티피 외 에이치티티피에스 시큐리티를 얹은 에스 말고는 잘 모르겠습니다. 그것 외에도 존재하는지요. 로컬로 띄운다면 다른 것도 있지 않겠습니까. 그저 아이피 주소만 해도 들어갈 수 있으니까요. 로컬 아니면 사내 외부 아이피 뭐라고 해야 될까요 그게. 네 그러한 특정 아이피 내부적으로 변경하는 것 고 정도 외에 상용적으로 사용하는 유알엘인데 에이치티티피에스나 에이치티티피가 들어가지 않는 다른 유아엘 네 앞쪽 프로토콜에 대해서는 알고 있지는 않습니다. 현재는 한번 공부하고 연구해 보면 재미있을 것 같습니다. |
NEW | 55- | ICT | 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하시겠어요 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 저는 우선 모르는 과제가 등장했다면 우선 어 동료 선배님들이나 그 분야에 잘 아시는 분들에게 도움을 청하겠습니다. 그렇게 해서 그 어려운 과제를 해결하도록 노력하겠습니다. 제가 어려운 과제 모르는 과제를 혼자 해결할려고 하다 보면은 많은 시간과 또 노력이 필요할 수 있고 저 또한 제 에너지도 많이 소실될 수 있기 때문에 저는 주변의 도움을 받는 것이 이 빨리 해결하는 방법이고 또 앞으로 문제를 해결할 수 있는 어떤 어 방법을 배울 수도 있기 때문에 저는 모르는 과제는 빠르게 도움 받아서 해결하는 것이 가장 현명한 방법이라고 생각합니다. 그렇게 함으로써 저에게 쌓여지는 스트레스도 줄일 수 있고 또 작업 능률도 재빠르게 회복할 수 있기 때문에 저는 주변의 도움으로 어려운 과제 해결하는 것이 가장 현명한 생각이라고 생각합니다. 어려운 과제일수록 주변과 또 아시는 분들의 가르침을 받는 것이 크게 좀 문제되거나 어려운 것은 아니라고 생각합니다. 제가 모른다는 것이 챙피하거나 자존심 상하다 이런 생각보다는 어려운 과제를 빨리 해결하는 그런 것이 훨씬 더 어 좋은 방법이라 생각되기 때문에 저는 주변의 도움을 받아서 어려운 과제에 모르는 과제는 반드시 그렇게 해결해서 그 작업을 수행하는 것이 가장 합리적인 생각이라고 판단됩니다. 그렇게 해서 모르는 과제를 나 자신도 배울 수 있는 기회가 된다고 생각합니다. |
NEW | 55- | ICT | 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획 또는 목표가 있으실까요 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 | 네 삼 년 뒤에 제 주요 성장 계획은 지금보다 더 어 넉넉한 생활 패러다임을 만드는 것이 제 성장 목표 계획입니다. 어 주어진 일을 최선을 다해서 열심히 하고 거기에서 얻어지는 경쟁 즉 그 능력을 키워서 제가 앞으로 어 어떤 일을 하든지 그 일을 함에 에 어떤 뒷받침 재정 능력을 단단하게 만드는 것입니다. 모든 사람들의 인생의 목표가 조금씩은 다를 수 있지만 거의 같은 것 같습니다. 지금보다 나은 생활 지금보다 더 넉넉한 삶을 이어가는 그런 것이 욕심이 아닌가 싶습니다. 다 그런 생활을 가지고 어 어떤 일에 종사한다면 저는 좋은 결과는 항상 얻어낼 수 있다고 생각합니다. 그래서 제 삼 년 뒤에 성장 계획 목표는 지금보다 업그레이드 돼 있는 업 그러 업 그래드 그레이드 되는 생활을 갖는 것이 제 성장 목표 계획입니다. 그래서 그것을 꼭 그 성장 목표로 만들어서 다음 단계를 더 도약할 수 있는 기회로 삼는 어 그런 목표가 저에게 있습니다. 그래서 그 목표를 위해서 저는 꼭 어 맡은 바 일을 잘 수행해서 그에 따르는 어떤 대가를 가지고 제 단단한 성장 계획을 만들고 싶습니다. 그것이 이제 소박한 목표고 성장 계획입니다. 특별하게 어떤 그것을 하겠다는 것 보다는 작은 것을 실천하고 싶습니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님께서 생각하는 본인의 장점에 대해서 말씀을 해 주시고 그 장점을 특화시키기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 반대로 단점 또한 설명 부탁드리고 이것을 극복하기 위한 노력도 함께 답변 바랍니다 | 정해지는 대로 알려준 대로 그대로 하는 것이라고 어 생각합니다. 뭐든지 처음 하는 일도 순서가 존재합니다 회사에서 가장 잘 아는 방법대로 한 달을 꾸준하게 반복하면 어느새 프로세스가 몸에 있고 제 자신만의 새로운 프로세스를 적용할 부분을 찾아 바꾸게 됩니다. 이것이 저의 장점입니다. 그래서 어디를 가든 조용하지만 잘 적응하고 묵묵히 일하고 다양한 상황에서도 꼭 참고 일하면서 한 편으로 저만의 프로세스를 만들기 위해 조금씩 바꿔보면서 일에 적응하게 되는 것입니다. 요새 많은 사람들이 다양한 일을 하고 쉽게 이직하지만 저는 그와 달리 하나에 꾸준하게 적응하여 해법을 찾아내고자 합니다. 단점은 그렇게 적응하기까지의 많은 시간이 처음에 걸린다는 사실입니다. 이로 인하여 생긴 일화 중 첫 직장에서 업무 프로세스를 이해하느라 두 달 가까운 시간을 업무를 어 정신없이 했던 적이 있습니다. 하지만 나중에서야 방법을 찾은 부분이 어 내 일정을 기록하고 정리하면서 그 시간들을 줄여나가기 시작했고 점차 새로운 직장에서는 일주일 이 주일 이내에 모든 업무를 파악하게 되었습니다. 이로써 단점을 잘 극복 했습니다. |
NEW | -34 | ICT | 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데 혹시 그런 부분도 잘 버틸 수 있으실까요 | 업무량이 과도하게 많아진다고 하더라도 우선은 노력해야겠습니다. 버티고 못 버티고는 우선 해봐야지 알 것 같습니다 제가 이런 식으로는 해본 경험이 어떠한 점이 있냐 하면 군대 때일 것 같습니다. 군대 때 가장 힘들었던 것은 군지검이라는 것인데요. 군 전투 지위 검열입니다. 저는 혹한기보다 이게 조금 더 힘들었습니다. 마치 유격과 같은 수준이었는데요. 유격은 해본 적은 없긴 합니다. 하지만 그에 유사했던 점이 뭐냐면 비가 왔는데도 마치 전쟁이 난 것처럼 판단하고 산 속에 들어가 제가 통신병이었는데 통신 상황을 구축해야 되는 상황이 있었습니다. 그때에는 제가 다니던 통신 장비를 싣고 다니던 빡스카가 진흙에 밟혀서 옆으로 넘어질 뻔했습니다. 그때 그게 넘어졌더라면 실은 심각한 부상을 입을 수도 있었습니다. 그만큼 굉장히 열악한 상황에서 통신 상태를 구축했고 그 시간에 굉장히 길었습니다. 샤워도 하지 못했고 그런 상황들을 버텼기 때문에 체력은 있다 라고 상황은 예측됩니다. |
NEW | -34 | ICT | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 무엇을 더 선호하십니까 이유도 함께 말해 주세요 | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호하시나요. 이유도 함께 말씀해 주세요 라고 질문을 해 주셨는데요. 어 옛날에는 좀 혼자 일하는 것들을 좀 많이 선호하고 혼자 일을 하면 작업하기 편하고 자신의 마음대로 인제 의견을 내서 인제 잘 일을 풀어갈 수 있는데 어 좀 최근에 들어서 좀 팀으로 하는 것이 굉장히 좋은 점이 많다 라고 느꼈습니다. 왜냐하면 팀으로 하게 되면 인제 내가 모르는 부분이나 내가 부족한 점을 팀원과 함께 채워 나갈 수 있기 때문에 그런 점에 있어서 팀 팀으로 하면 굉장히 내가 배우는 점도 많고 어 내 팀원이 모르는 것을 내가 가르쳐 줄 수도 있고 서로 의견들을 내면서 창의성 있는 의견을 내서 이제 좀 내 의견이 어디가 부족한지 객관적으로 판단해 줄 수 있는 그런 사람들이 있는 것이라고 생각을 하기 때문에 그런 점이 있어서 굉장히 이점이 많다고 생각하고 옛날에는 이제 혼자 일하는 것을 더 선호했었는데 요즘에는 팀으로 일하는 것이 훨씬 더 좋고 어 인제 좀 대화도 나누면서 약간 친밀감이나 인제 약간 어 사회생활도 하면서 어 이 과제도 더 좋은 의견과 어 어 많은 피드백을 거쳐서 만들 수 있다는 점이 굉장히 큰 이점이 있는 것 같고요. 그렇기 때문에 사람들이 어 이제 요즘에는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 많이 선호하는 것 같고 여러 가지 의견이나 어 인제 또 뭐 내 의견에 대한 객관적인 판단을 해주고 상대방의 의견도 피드백 해주면서 가장 좋은 의견을 내서 더 좋은 결과를 낼 수 있다고 생각하기 때문에 저는 요즘 어 이제 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 선호하고 이유는 그렇다고 말할 수 있습니다. |
NEW | 35-44 | ICT | 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나는 게 있다면 그것에 대해 한번 말씀해 주시겠어요 | 어 이전 직장에서 그 제품 개발 프로젝트를 실시한 적이 있습니다. 어 그 제품 개발 개발을 저희가 저희 회사에서 하는데 어 도면 제작 설계에서부터 어 제조 그리고 측정 납품까지 하는 일에서 저는 그 제품을 검사하고 보고서 작성을 하는 역할을 했었습니다. 그때 그런 업무를 거의 한 두 달에 한 번씩 어 개발 업무를 실시를 해서 어 늘 일상적으로 하던 업무라고 생각을 했습니다. 전 팀원으로서 어 참여했지만 어 팀장의 역할도 충분히 할 수 있을 거라는 생각이 듭니다. |
NEW | -34 | ICT | 평소 시험 기간 등 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님의 시간 관리법이 궁금합니다 | 평소에 시간이 촉박할 때 제가 했던 시간 관리에 대해서는 현실적인 한계와 문제점이 있다 라고 생각을 했습니다. 그래서 제가 생각한 시간 관리법이 뭐 엄청나게 존재하지는 않는데 그저 네 평소처럼 노력하는 것 그것이 최선의 방법이라고 생각을 했습니다. 시험 기간으로 따져 본다면 아마 제가 할 수 있는 현실적인 문제에 대해서 정해 놓고 그리고 그 안에서 최선을 다했던 것 같습니다. 그것은 가장 합리적인 방법이라고 생각을 했는데요. 그것 말고 더 생각을 해보자면 저는 요식업에서 시간 관리법에 대해서 많이 네 연구를 해 봤습니다. 뭐 길게 보자면 음식 재료 그리고 음식 재료 준비 그리고 손님이 왔을 때 대처 방법 그리고 손님이 왔을 때 그것에 따라서 또 유닛 적으로 시간 관리를 또 해야 됩니다. 주문이 하나 들어왔을 때 열 개 들어왔을 때 예측할 수 없을 만큼 들어왔을 때 그리고 또 마지막 재고를 관리하면서 나아가야 되는 점도 있겠고요. 그 주문을 해야겠죠. 그러한 부분들이 있어서 네 현재는 그렇게 생각을 하고 있습니다. 시간 관리법이 저는 그런 식으로 인식이 되어 있는 편이라고 생각해 주시면 될 것 같습니다. |
NEW | 55- | ICT | 과거에 본인이 프로젝트를 수행하셨던 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨나요 | 예 옛날이라고 그러면 좀 오래 됐습니다. 천 구백 구십 구 년에 그 당시에는 이제 제가 어 심양에 있는 요령약국학 연수원에서 중국어을 배울 때죠. 어 팔 월 그러니까 이제 방학 때 여름 방학이었습니다. 어 몇몇이 어 백두산 관광을 가자 그런데 인제 백두산 관광을 갈라 그러면은 첫 번째 비행기를 타고 연변을 가는 거 그다음에 두 번째 어 열차를 통해서 가는 거 어 그 뭐 두 가지 방법이 다죠. 그런데 인제 저희들 나름대로는 어 어 우리가 지도들을 한번 국도에서 가보자. 이런 인제 그 기획을 해서 어 미니 버스을 빌리고 인제 어 지도책을 보면서 어 심양을 출발해서 뭐 통화 통화를 거쳐서 그다음에 인제 옛날 우리 고구려의 수도였던 집안 집안에 가서는 또 인제 고구려의 유적들을 좀 많이 보고 그리고 인제 이도백화를 거쳐서 인제 백두산에 도착했습니다. 어 첫 번째 등반에서는 기후 탓으로 천지를 못 받고 어 그래서 좀 이 여기까지 온게 대한 뭐 좀 그 어 그런 부분이 있어서 인제 한 번 더 올라가 보기로 했고 한 번도 올라갔을 때 두 번째에는 어 맑은 천지의 그 물을 어 볼 수가 있었습니다. 어 그리고 이제 백두산에서 출발해서 음 심양으로 오는데 어 주 어 중 중간에 아마 그 청나라를 세운 누루하치에 어 고향을 거쳐서 왔습니다. 음 그리고 인제 무사히 심양역에 도착했고 어 그 기 그런 부분이 기억에 많이 남네요. |
NEW | -34 | ICT | 만약 면접자님께서 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 받아들이시겠습니까 | 네 제가 만약에 제가 지원하는 업무가 아닌 다른 부서에 배치를 된다고 하더라도 어 저는 그 결과에 대해서 받아들이고 어 제가 저에게 주어진 그 부서에서 저에게 맡겨진 소임을 다해야 된다는 것이 어 올바른 선택이라고 생각을 합니다. 어 제가 원하는 것과 아니면 회사가 원하는 것 그것은 항상 다를 수밖에 없다고 생각을 합니다. 이 조직에 들어가면 조직에 맞는 역할이 있고 어 그것을 너무 강조를 하다 보면은 어 전체 조직이 와해되기 십상이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저에게 어떤 임무가 주어지게 된다면 아 그것이 제가 가장 잘 할 수 있는 업무구나 그렇기 때문에 상사가 그 그 업무를 저에게 맡겼구나 라고 생각을 해서 어 반드시 그 임무를 항상 달성할 수 있고 그 부대 어 부서 안에서도 항상 열심히 하는 그런 인재가 될 수 있도록 어 그렇게 노력을 하겠습니다. 네 이상입니다. |
NEW | -34 | ICT | 본인이 생각하기에 좋은 개발 문화라는 것은 어떤 것인지 설명 부탁드리겠습니다 | 좋은 개발 문화라고 하면 겪어본 적이 있습니다. 바로 존중 배려 이런 건 것 같습니다. 철학이나 어떻게 보면 네 숫자로 계산할 수 없는 부분 굉장히 정치적인 부분들이 있는 것 같습니다. 그것을 정량화하는 작업은 필요하겠지만 분명히 느꼈던 점이 서로를 배려하고 우리 모두가 해당 프로덕트를 개발하기 위해 한 마음 한 뜻이라는 느낌을 받았을 때가 정말 시간 가는 줄 모르고 개발에 참여했었습니다. 그러한 것들이 좋은 개발 문화라고 생각되는데요. 저도 정량화하고 싶어서 너무 생각이 듭니다. 그렇게 됐을 때 좋은 개발 문화를 얻었을 때에는 좋은 분위기 속에서 제품도 좋고 서로 분위기도 좋고 얻어냈을 때 행복하기도 하고 자신감도 쌓이고 등등이 있기 때문에 물론 그 흐름을 타는 건 쉽지 않겠지만 얻어내기 위해서 그러한 말로 표현하기도 힘들 법한 상황을 정량화해 나가며 노력하는 상황이 필요할 것 같다 라는 생각이 듭니다. 겪어 봤을 때의 말씀입니다. |
NEW | -34 | ICT | 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실까요 왜 그렇게 말씀하실지도 설명 부탁드리도록 하겠습니다 | 네 이직을 생각하는 동료분을 만난다면 뭐 제가 뭐 딱히 뭐 엄청나게 드릴 말씀은 없을 것 같기는 합니다. 하지만 그런 말씀은 드릴 것 같습니다. 제가 해결할 수 있는 무언가가 있는가 저는 어떻게 보면 제 안위에 대해서 크게 생각하지 않습니다. 그저 네 현재가 행복한 것이 중요하기 때문에 그것이 쌓이면 미래도 행복하다 라고 생각이 들어서요. 그래서 지금 당장 제가 조금 희생하더라도 뭐 정말 비겁한 상사님이나 아니면 좀 네 다양한 불분명하거나 안 좋은 제도에 대해서는 제가 발 벗고 나설 수 있습니다. 제 이름을 조금 네 다운그레이드 하는 것은 현재로써는 크게 의미를 갖지 않기 때문에 그러한 방식이 아니라면 뭐 가족분이 편찮으시거나 아니면 그분의 나름대로 이유가 있다 라고 하면 제가 대표도 아니고 상사분도 아닌데 어떻게 그분의 안위를 제가 챙길 수 있는지 싶고 제가 현재 맡고 있는 직무 자체가 이직을 생각하는 동료이기 때문에 그거에 맞춰서 예 잘 대화하는 게 제가 가진 현재 상황이라고 생각을 합니다. 그래서 네 이 정도까지가 제가 생각하는 시나리온 것 같습니다. |
NEW | -34 | ICT | 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 혹시 그럴 때 타 지역에서 근무를 하는 것도 문제 없이 가능하신지 궁금합니다 | 어 저는 타 지역 근무를 굉장히 좀 긍정적으로 생각을 하고 있고요. 어 그 이유는 일단 저는 현재 어 한 곳에서 태어나서 지금까지 어 태어난 고향에서 살고 있습니다. 어 어떻게 보면 굉장히 안정적이고 어 어떻게 보면 문제없이 생활을 했지만 어 또 다른 측면에서 봤을 때는 도전적이지 않았던 상황들이 좀 많고 익숙했던 사항들이 좀 대부분이었어서요. 그래서 다른 지역에서 생활을 하면서 어 내가 해보지 못했던 것들도 접할 수 있다 라는 생각도 갖고 있고 그렇기 때문에 또 하나의 저한테는 어 어떤 성장할 수 있는 기회이지 않을까 라고 생각을 하고 있습니다. 어 게다가 저희 회사가 지금 다른 어 지역에 좀 지사가 있는 걸로 알고 있는데 그 지사의 직원분들과 이야기를 하면서 여러 가지 좀 업무적인 그리고 어 인간적인 부분들을 공유할 수 있을 것이라고 또 생각이 들어서요. 저는 그러한 부분들이 지금 굉장히 굉장히 긍정적으로 다가오는 것 같습니다 이러한 질문들이. |
NEW | -34 | ICT | 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 생길 수도 있습니다 그럴 때 영어로 서류를 작성하는 데 문제가 없으신가요 | 전에도 답변 드렸던 것 같습니다만 영어로 서류를 작성해야 된다면 너무 즐거울 것 같습니다. 현재 제 여자친구가 영어를 너무 하고 싶어하는데 저도 못 합니다만 조언을 주었습니다. 영어를 하게 되는 것은 실은 굳이 영어 학원을 다녀야 되거나 그런 문제가 아닌 것 같고 어떻게 하면 지금 현재 보고 있는 에스앤에스와 그런 것들을 막고 성장에 집중할 수 있는가 즐거움을 느낄 수 있는가 그런 것들이 중요할 수 있다 라고 말을 했었는데 저는 그러한 방식을 통해서 현재 즐거워하고 있습니다. 영어로 제가 영국 축구를 좋아하는데 그 인터뷰를 자주 봅니다. 이탈리아 사람 뭐 프랑스 사람 그런 분들이 있기 때문에 영어가 어떻게 보면 저희처럼 좀 서툴고 그런 식으로 나오거든요. 그래서 저는 이 뒤에 영어로 서류를 작성해야 된다면 할 수는 없지만 선배분이 도와주신다면 정말 즐겁게 작성해서 검토를 받거나 하는 그런 피드백을 통해서 빠르게 성장해 보고 싶은 마음이 있습니다. 현재는 그렇습니다. |
NEW | 55- | ICT | 지원자님께서 생각하시기에 본인의 십 년 후의 미래는 어떤 모습이신지 궁금합니다 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지도 설명해 주시기를 바랍니다 | 네 요즘은 뭐 내일 일을 당장 예측할 수도 없고 또 단정할 수도 없는 그런 시대에 살고 있습니다. 저는 그렇지만 지금 오늘 생각한다면 십 년 이십 년 후에도 계속 이 일을 할 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 제가 어떤 일을 선택하거나 어 일이 주어졌을 때 그것을 지속적으로 계속 하는 것이 더 어 좋기 때문에 그렇습니다. 어 저에게도 안정감을 줄 수 있고 또 회사에도 훨씬 더 어 많은 득이 되는 그것 때문에 그렇습니다. 업무를 자주 바꾸거나 또 이직을 자주 가게 된다면 어 저 자신에게도 어 마이너스가 될 수 있지만 어떤 회사에서도 어 좋은 인재라 할 수 없기 때문에 저는 어 가급적이면은 퇴사를 하지 않고 한 직장에 오래 다니는 것을 어 제 신념으로 알고 이렇게 어 다닐 수 있다고 생각합니다. 십 년 후에 일을 지금 당장 어떤 문제가 발생하고 어떤 환경이 되어서 제가 일을 못 할 수 있다 그런 것은 물론 예상을 할 수 있습니다. 하지만 그것은 그때 가서 오는 것이고 지금은 지금 생각으로는 다닐 수 있다 내가 계속 그 회사를 다님으로써 또 내 생활에 또는 경제적인 안정 또 어떤 생활의 리듬 잘 잘 유지되고 또 제 삶에도 어 항상 질이 높아질 수 있기 때문에 저는 어 다닐 수 있고 다니게 될 것이라고 지금은 예상하고 있습니다. 그렇게 함으로써 제가 좀 더 나은 생활을 이어갈 수 있기 때문에 그렇습니다. |
NEW | -34 | ICT | 면접자님께서 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨으리라 생각하는데 혹시 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 간략하게 말씀해 주실 수 있으십니까 | 네 제가 준비한 네 면접 방식은요. 저에게 있어서 과하게 거품을 부풀려서 말하지 말자. 솔직하게 답변 드리자. 그리고 너무나도 제가 가지고 있는 것을 다 표현하지 못하지도 말자. 그저 제가 가지고 있는 것을 솔직하게 답변 드리고 그 저의 솔직함에 대해서 모자라면 모자라 다고 확실히 인식시켜서 다행이다. 혹시라도 다른 분들에 비해서 제가 이 회사에 뽑힐 법 했는데 그것이 아니라고 한다면 진짜를 알아보지 못하는 회사에 들어갈 이유는 마땅히 존재하지 않는다 라는 철학을 가지고 제가 가지고 있는 것을 그저 솔직하게 보여드리기 위해서 노력했습니다. 제가 가진 능력이 실로 많지 않다 라는 것도 제가 스스로 알고 있고 하지만 잠재력이 높다 라는 것도 제가 알고 있습니다. 그래서 저는 그러한 방식을 제대로 표현하기 위해서 노력했고 그리고 현재 아직까지는 잘 되고 있는 것 같습니다. 어떻게 보면 남들이 떠는 것만큼 떨고 있고 그리고 또 제가 나오는 말도 특별히 많이 떨거나 하지 않았기 때문에 그래서 현재 저는 마음에 드는 상태입니다. |
NEW | 55- | ICT | 저희 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶으신 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 네 우선 저는 어 재발 개발 팀에 근무해 보고 싶습니다. 어 저는 사소한 일이나 사소한 물건에도 관심이 많기 때문에 관찰 능력이 누구보다 탁월하다고 생각합니다. 저는 시중에 다니다가 어떤 새로운 제품 또는 새로운 물건을 보면은 그에 대한 호기심이 많습니다. 어 어떤 기능과 어떤 편리성이 추구됐는지 또는 뭐가 불편하고 뭐가 좀 아쉬운지 이런 것을 잘 살펴보는 그런 것을 가지고 있습니다. 그래서 저는 개발팀에서 일한다면 좋은 성과를 낼 수 있다고 저는 생각하고 있기 때문에 그쪽 부서에서 일을 하고 싶습니다. 또 새로운 제품 새로운 물건을 잘 만들어서 어 시중이나 시장에 나왔을 때 사람들에게 잘 사용할 수 있는 그런 편리성과 기능을 갖춘 그런 물건들을 많이 개발해 보고 싶습니다. 특히 우리 사람이 나이를 많이 먹을수록 어려운 점이 많습니다. 그 노인 문제도 사회에 큰 이슈가 되고 있고 저는 어 노인을 돌볼 수 있는 그런 어떤 도우미 같은 로봇이나 그런 것을 한번 많이 연구해 보고 싶습니다. 그렇게 해서 저 또한 어 나이를 먹었을 때 제가 그 만든 그런 제품을 도움을 받아서 제 에 노년도 한번 살아보고 싶고 도움을 받아보고 싶은 그런 생각도 가지고 있습니다. 저 또한 피해갈 수 없는 것이 노년의 문제라고 생각됩니다. 그래서 앞으로는 어 노인 문제 해결하는 데 많은 역량이 집중되어야 된다고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 지금까지 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그러한 커뮤니케이션 중에 가장 어려웠던 경험은 무엇인지 한 가지만 꼽아서 말씀해 주시기를 바랍니다 | 저는 살면서 정말 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤는데 그중에 굉장히 어려웠던 경험이 있습니다. 제가 어 학생들에게 강의를 나가던 적이 있었는데요. 어 보통 초등학교 중학교 그리고 고등학교 중에서 중학교를 많이 나갔던 것 같습니다. 그런데 최근 들어서 이 학교에 갈 때마다 느꼈던 점이 하나 있는데요. 바로 아이들이 너무나도 숫기가 없다는 것입니다. 코로나 일 구로 인해서 이 년 정도에 비대면 수업을 했던 아이들은 이 학교에 와서 대면 수업을 하며 서로 대화를 나누고 또 자신에 의견을 주장하고 말을 하는 것을 굉장히 어려워하는 것을 알게 되었습니다. 저는 정말로 당황스러웠습니다. 아이들의 호응이 있어야지만 강의가 잘 진행될 수 있는데 그러한 호응이 정말로 없었던 것입니다. 그래서 저는 어떻게 하면 이러한 아이들로부터 호응을 이끌어 낼 수 있을까를 고민했습니다. 짧은 시간 강의를 하는 강사 입장에서 그것을 단기간에 고치기란 여간 어려운 일이 아니었습니다. 저는 결국 이 강의를 시작하기에 앞서 늘 아이스 브레이킹 수업을 진행했는데요. 이전까지는 시간이 아깝다 고 느꼈던 아이스 브레이킹이 이후에는 무엇보다도 중요한 과정이 되었습니다. 아이스 브레이킹을 통해서 아이들이 서로에 대한 어 즐거움과 또 서로를 알아가는 시간을 갖게 되었고 또 저라는 사람에 대해서도 아이스 브레이킹 시간을 통해 아이들에게 알려줄 수 있었습니다. 이러한 노력을 통해서 아이들은 점차 입을 뗄 수 있었고 또 친구들 앞에서 말하는 것을 두려워하지 않는 모습을 확인할 수 있었습니다. 이게 제가 살면서 겪었던 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험입니다. |
NEW | -34 | ICT | 에이치티티피 프로토콜에 대해서 설명해 주세요 | 에이치티티피 프로토콜은 대략 알고 있습니다. 프로토콜이라는 것은 전 세계적으로 이렇게 하자 라고 하는 규약인 것으로 알고 있고 하이퍼텍스트 쪽으로 규약을 맺은 것으로 알고 있습니다. 전 세계 인터넷이 이루어져 있는 부분에 대해서 하이퍼텍스트 그러니까 링크 기반으로 돌아가게 만들자 라고 인식을 한 거고 그렇기 때문에 저희가 유알아이 라고 하는 것을 활용해서 그것을 입력하면 아이피를 따라서 그 해당 주소로 서버로 접속하게 되고 그리고 그 서버 안에 있는 웹 사이트를 보여주게 되고 그리고 그곳이 반응형인지 어떤 것인지는 알 수 없으나 그곳에서 있는 또 다른 링크가 있다 라고 하면 그것에 대해서 또 대화를 해 본다든지 그러한 것 등등으로 적용이 가능하다 라고 생각합니다. 현재로써는 그러한 방식이구요. 그것 외에서도 또 에스엠아이피인가요. 메일 쪽에서도 규약이 있기 때문에 다양한 사이트에서 메일을 만들 수 있는 등 다양한 프로토콜이 있는 것으로 알고 있습니다. |
NEW | 55- | ICT | 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데요 그럴 때는 어떻게 대처하실 것인지 궁금합니다 | 네 그런 동료들이 있을 수 있습니다. 저는 그럴 때는 오히려 더 격려하고 어 칭찬해 줄 것입니다. 왜냐하면 어 사람은 어떤 환경에 처해 있을 때 자기 자신을 어 지적하고 혼내거나 꾸지럼하는 것보다 칭찬했을 때 훨씬 더 많은 용기를 가질 수 있고 어 잘 못하던 일도 잘 할 수 있는 그런 자신감을 부여할 수 있기 때문에 저는 좀 동료들이 따라오지 못할 때가 있어도 그것을 격려하고 잘 할 수 있다는 이런 어떤 용기를 북돋어 주어서 어 같이 할 수 있는 방향으로 어 이끌겠습니다. 그렇게 함으로써 우리 팀에도 도움이 되고 또는 어 못 따라오는 동료에게도 어 큰 도움이 될 것입니다. 일을 하다 보면 팀들 중에 꼭 그 일이 좀 뒤떨어지거나 좀 못 따라오는 그런 팀원이 항상 있습니다. 그럴 때마다 그 팀든 팀원을 다 어 해 해고하거나 어 제외시켜 버린다면 또 다른 일을 함에 또 팀원이 들어왔을 때 또 그런 과정을 거쳐야 되기 때문에 그것은 안 된다고 봅니다. 어떠한 경우에도 팀원이 잘 같이 어 일을 할 수 있도록 잘 이끌어주고 격려해 주고 용기를 주어서 더 잘 할 수 있게 만들어 가는 것이 가장 좋은 팀원의 리더고 또 팀원이 해야 할 역할이라고 생각합니다. 팀은 항상 한 방향만 가지고 서로 의견 충돌 없이 잘 잘 나갈 수 있을 때 가장 이상적인 팀원이라 할 수 있습니다. 물론 실적이 좀 떨어지는 팀원도 있을 수 있습니다. 그런 팀원은 격려가 제일 좋다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | ICT | 협업을 할 일이 많이 발생할 수 있는데 이전 직장 또는 대학에서 협업을 할 때 어려운 점이 없으셨을까요 | 대학교 때도 이제 스터디 모임이나 과제 과제 프로젝트 등을 진행을 하면서 많은 협업을 할 수 있었는데요. 가장 어려웠던 부분은 아무래도 그 사람들 간의 그런 커뮤니케이션이 아니었나 싶습니다. 커뮤니케이션이 왜 어려웠는지 아 다시 한번 생각을 해 보자니 각자 거기에 어린 사람이 아니라 물론 다들 큰 성인이기 때문에 어 각자 자기만의 소신과 가치관 그리고 어 어떤 그런 주장이 뚜렷한 그런 나이가 돼버렸구요. 그렇기 때문에 어 사람들 모두 다 자기 주장을 굽히지 않고 하는 그런 성격을 성격에 사람들끼리는 인제 이 커뮤니케이션에 굉장히 어려움이 많이 있었습니다. 그래서 저는 어 일단은 경청 경청과 그리고 인내로 많이 대응을 했던 것 같아요. 아무리 뭐 어 일단 저도 뭐 주장이 강한 편이긴 한데 어 상대방의 말을 먼저 들어주는 습관을 길르고 그리고 그렇게 하다 보면 그 사람도 자기 말을 전부 다 쏟아내고 난 후에 제 이야기를 들어준 들어주는 경우가 많기 때문에 결국에는 커뮤니케이션의 어려움도 그렇게 헤쳐 나갈 수 있었습니다. |
NEW | -34 | ICT | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있을까요 | 제가 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬 한 가지를 알려드리겠습니다. 저는 커뮤니케이션 말 그대로 대화하고 소통하는 것인데 이 방법에서 가장 중요한 것은 다른 것이 아니라 상대방의 말을 끝까지 잘 경청하고 듣는 것이라고 생각합니다. 특별한 스킬이 있는 것은 아닙니다. 그저 상대방의 얘기를 정확하게 듣고 상대방이 무엇을 말하고자 하는지를 정확하게 파악하며 그 파악한 것을 바탕으로 정리를 하고 그리고 정리가 된 것을 바탕으로 나의 얘기를 덧붙이는 것이 가장 좋은 커뮤니케이션이라 생각합니다. 말 그대로 소통을 하는 것이고 말 그대로 대화를 하는 것이 커뮤니케이션입니다. 이러한 커뮤니케이션에서 제가 말했던 것을 첫 번째로 시행하기 위해서는 바로 상대방의 눈을 끝까지 쳐다보고 상대방에 입을 보고 상대방이 하고자 하는 말이 끝날 때까지 그 사람을 바라봐야 하는 것입니다. 듣는 사람의 태도에 따라 말하는 사람의 말하고 싶은 분위기와 기분이 바뀌게 되는데 만약 말하는 사람이 어떤 말을 할 때 듣는 사람에 대한 태도가 그렇게 좋지 못하고 나에게 집중이 되어 있다는 느낌을 받지 못한다면 끝내 끝까지 말하지 않고 어느 정도 이상 말을 하다가 그만둘 것입니다. 만약 저 같아도 제가 말을 하는데 상대방에 집중을 하지 못 않는 모습으로 보인다면 그 말을 하고 싶은 기운이 들지 않을 것이라 생각합니다. 그리고 저는 우선 이렇게 하는 것이 가장 첫 번째라 생각하고 상대방이 정말 말을 하고 싶도록 만드는 것이 중요하다 생각합니다. 그리고 그 사람 얘기를 끝까지 듣고 그것을 완전히 이해하는 것이 두 번째이며 이해한 것을 바탕으로 그다음에 나의 생각을 처음 첨가하여서 나의 생각을 천천히 천천히 그 사람들에게 설득하듯 얘기하는 것이 좋은 커뮤니케이션입니다. 저는 이런 방법으로 지금까지 커뮤니케이션을 하고 있으며 이런 것을 하기 위해서 지금까지도 노력하고 상대방의 이야기 경청하는 훈련을 하고 있습니다. |
NEW | -34 | ICT | 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 혹시 그런 상황이 생기게 될 때 어떻게 대처하실 건가요 | 저는 업무를 어 업무의 스케줄을 정리할 때 늘 스케줄표에 어 작성을 합니다. 이 시간과 들일 만한 시간을 제가 어 고민을 한 후에 그것을 바탕으로 스케줄표를 작성하는데요. 저는 이렇게 스케줄표를 작성할 때 늘 비어있는 공간을 반드시 확보해 둡니다. 이 비어있는 공간은 제가 예상치 못한 어떤 특정한 상황이 발생했을 때 그러한 업무를 수행하기 위한 공간으로 남겨두는 것입니다. 어 이런 식으로 업무 스케줄의 공란을 만들어 놓고 만약에 새로운 일이 생겼을 때는 저는 그러한 일을 수행하는 어 시간으로 공란을 사용합니다. 이것이 제가 업무 중 스케줄에 없던 일이 생겼을 때 대처하는 저만의 방식이라고 할 수 있습니다. 이러한 방식으로 저는 어 다양한 어 돌발 변수에 대응해 왔는데요. 이 돌발 변수가 발생할 때마다 그러한 비어있는 공간을 이용하기 때문에 기존에 제가 하던 다른 스케줄에 지장이 가지도 않고 또 평소에는 일반적으로 제 스케줄을 잘 마무리하면은 그 공란을 이용해서 조금 더 어 앞에 있을 일들을 미리 해 둔다든지 혹은 좀 힘든 하루였으면 그 시간을 통해서 휴식을 취한다든지 하는 방식으로 저의 시간을 스케줄링 하고 있습니다. |
NEW | -34 | ICT | 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 | 현대사회에서 없어서는 안 될 중요한 직업은 프로그래머라고 생각합니다. 그렇게 생각하는 이유는 이미 현대인들은 디지털 기기와 소프트웨어가 제공하는 서비스들에 익숙해져 있습니다. 때문에 이것이 아주 작은 문제가 발생하더라도 일상생활에 큰 지장을 줄 만큼 우리 삶에 많은 부분을 차지하고 있습니다. 하나의 예로 최근에 국내에 가장 많이 사용되는 메신저 어플리케이션 회사의 데이터 센터에서 화재가 발생하여 하루 동안 많은 사람들이 불편을 겪고 약속에 차질이 생기고 대학생들은 팀 프로젝트를 수행하지 못하게 되고 사업가분들 또한 피해를 보게 된 사건이 있었습니다. 그렇기 때문에 이러한 문제들이 발생하지 않게 하고 문제를 해결하는 데 프로그래머들의 역할이 필수적이기 때문에 프로그래머라고 생각합니다. |
NEW | 55- | ICT | 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 합시다 이때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실 겁니까 | 네 우선 어 사고에 대한 일을 정확하게 승객들에게 전달하고 아 승객들이 잠시나마 이렇게 동요하는 것을 잘 막아내야 된다고 생각합니다. 우왕좌왕 서로 어떻게 빠져나가겠다 이런 생각을 가지게 된다면 또 다른 이 차 피해가 올 수도 있고 더 사람이 다칠 수 있습니다. 그렇기 때문에 우선 안심시키는 일을 먼저 선행해야 된다고 생각합니다. 잘 말씀드리고 실시간으로 어 구조 상황이나 이런 것들을 잘 승객 여러분에게 잘 전달했을 때 얼마든지 차분하게 모든 승객들에게 에 어떤 피해가 가지 않는 그런 방법으로 다 구출할 수 있다는 그런 생각을 잘 말씀드리고 그 작업 하나 하나 진행되는 과정도 잘 설명드리고 이렇게 하다 보면은 안전하게 되게 할 수 있어서 그 삼십 분에 갇혀있는 시간을 잘 보낼 수 있다고 생각됩니다. 항상 어떤 환경이 주어지면은 최우선으로 이 차 피해를 막을 수 있어야 되고 또 그 이 어려운 난관을 극복할 해야 된다는 그런 신념을 가지고 그 일해야 된다고 생각합니다. 우왕좌왕 침착하지 않는 행동은 오히려 더 승객들에게 불안을 줄 수 있기 때문에 그런 사고가 생겼다 하더라도 침착하고 안전하게 대응할 수 있는 그런 자세가 어 관리자의 자세가 아닌가 생각합니다. 관리자는 어떠한 환경에서도 어 자기 감정이나 가 자기 행 개인 행동을 취해서는 절대 안 된다고 생각합니다. |
NEW | -34 | ICT | 면접자분은 업무 관련 개발 능력 향상을 위해서 어떤 노력들을 하고 계신가요 그 노력들을 하고 있다면 그 노력을 한 이후에 향상된 것들이 있으실까요 | 제가 지금 개발 능력을 향상시키기 위해 하고 있는 것은 뭐 엄청나게 다른 것은 없는데 이런 점일 것 같습니다. 네 제가 어떻게 하면 좋을지에 대해서 생각을 해보는 것 그리고 노력해 보는 것 그런 것이 지금 제가 현재 하고 있는 부분입니다. 그러기 위해서 제가 중요하다 라고 느끼는 점들은 여러 가지가 있는데요. 개발 능력을 향상시키기 위해서 제가 컴퓨터 공학 쪽 컴퓨터 시스템 쪽을 현재 공부해 보고 있습니다. 그 쪽을 제가 공부하게 되는 것은 이런 것들일 것 같습니다. 내부에 필요한 것들이 있지 않겠습니까 뭐 컴퓨터의 기본적인 개념과 그리고 또 문화 그리고 방향성 이런 것들이 존재할 텐데 그것은 마치 손흥민 축구 실력처럼 기본기가 있어야지 인정을 받을 수 있다 라고 생각이 들었습니다. 그 이상의 스킬을 쌓는 것은 기본기를 쌓고 난 다음에야 유의미하다 라고 생각해서 저는 컴퓨터 기초에 대해서 공부를 조금 하고 있는 편이고 지금 현재는 꽤나 공부가 그래도 제 나름대로는 됐다고 생각해서 복습을 점점 더 진행해 보고 있습니다. 그리고 컴퓨터 공학 쪽 기초 쪽이 또 즐겁고 재미있기도 하더라고요. 네 현재 그렇게 하고 있습니다. |
NEW | -34 | ICT | 이상적인 개발 환경이란 무엇이라고 생각하시는지 한번 말씀해 주시겠습니까 | 네 가장 이상적인 개발 환경 그나마 신선한 질문인 것 같습니다. 감사합니다. 가장 이상적인 개발 환경이라고 하면 저에게 있기는 합니다. 컴퓨터 속이라는 것은 어떻게 보면 정말 변화가 없는 곳 아니겠습니까. 요 안에서는 잔디도 없고 태양도 없고 바람도 없고 다양한 생명체도 없습니다. 그러므로 인해서 고정돼 있는데요. 하지만 인간은 정말 긴 역사 속에 살아왔을 때에는 자연 속에서만 살아오지 않았습니까. 그래서 저희 인간에 맞는 자연과 가까워야 환경이 좋다 라고 생각이 듭니다. 그 환경이라 하면 고지대에서 태양이나 바람듬을 맞을 수 있는 위치에 있거나 그런 풍경이 있거나 아니면 그런 시야가 있거나 그러한 것들이 있으면 정말 개발을 할 때 좁고 깊게 대화를 하게 되는 것이 아닌 그런 환경에 있어서 넓은 대화를 더 해볼 수 있다 라고 생각합니다. 그러한 생각을 가지고 있고 저는 그런 환경을 가지기 위해서 노력하고 있습니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님께서 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험이 있다면 그것을 어떻게 극복하셨는지 설명해 주시면 감사하겠습니다 | 가장 힘들었던 경험은 의경 생활 중 건강이 악화되어 근무를 잘 하지 못하고 그 고통을 겪으며 병원에 장기간 입원하게 되었을 때입니다. 이 이 의경 복무를 하면서 어느 순간부터 육체적으로 허리와 어깨 목 부분에 굉장히 큰 통증을 느꼈습니다. 이러한 상황이 오 개월 동안 지속이 되면서 시위 진압 근무 및 순찰 근무에서 다른 사람들의 발걸음에 맞추지 못하여 큰 불편을 느끼고 업무 실수까지 이어지면서 굉장히 큰 심적 고통까지 얻게 되었습니다. 하지만 정신력으로 이 상황을 극복하고자 하였고 함께하는 소대원들이 있었기에 그 상황을 극복할 수 있었다고 생각합니다. 하지만 더욱더 고통이 악화되어 병원에 장기간 입원하게 되면서 집에 한 번 가지 못하고 육 개월을 같은 공간에서 지내며 저희 생활의 모든 것을 공개하며 살게 되었습니다. 이러한 상황에서 정신적으로 많이 힘들었지만 저에게 앞으로 긍정적인 미래가 펼쳐질 것이라고 생각하고 버텼습니다. |
NEW | -34 | ICT | 지원자님은 오브젝트 오리엔테이션 프로그래밍에 대해서 알고 계십니까 알고 계시다면 어떤 프로그래밍인지 구체적으로 설명해 주세요 | 질문 주신 것이 오브젝트 오리엔티드 프로그래밍을 말씀하는 것이라면 객체지향 프로그래밍입니다. 객체지향 프로그래밍은 컴퓨터 프로그래밍 패러다임 중 하나로 기업에서 많이 사용되는 프로그래밍입니다. 관련 프로그래밍 언어는 씨 플러스 플러스 자바 파이썬 등이 있습니다 객체지향 프로그래밍은 절차지향 프로그래밍과 비교하여 주로 설명을 하는데 절차적으로 프로그램 코드를 작성하는 것이 아닌 현실 세계의 여러 개의 객체들이 유기적으로 상호 작용하는 모임으로써 파악하는 방식의 프로그래밍 방법입니다. 여기서 상호 작용을 할 때 각각의 객체들은 메시지를 주고받을 수도 있고 데이터를 처리할 수도 있습니다. 기업에서 많이 사용하는 이유는 변경이 쉽기 때문에 대규모 개발에 사용되기에 적절하고 개발과 보수가 편하다는 점이 있습니다. 또한 모든 에러는 소스로부터 나오기 때문에 이러한 소스를 줄여 줌으로써 에러 또한 줄일 수 있는 효과가 있습니다. |
NEW | 35-44 | ICT | 에이치티티피 프로토콜에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 | 네 에이치티티피 프로토콜이 어 무엇인지 정확하게 전문적으로 알지는 못하지만 에이치티티피 프로토콜을 통해서 어 또 다른 에이치티티피로 작성된 그런 데이터들을 어 사용하는 것으로 알고 있습니다. 그래서 음 지금 이제 모든 것이 앱 기반으로 이루어지고 있는데 그런 앱이 구동되기 위한 컴퓨터 언어로서 어 이 에이치티티피 그런 프로 프로토콜이 어 매우 중요한 게 많은 곳에서 사용되는 것으로 알고 있습니다. 그래서 많은 앱을 이제 프로그래밍하고 어 실행하고 어 또 사용을 할 때에도 어 많이 필요한 것으로 생각이 됩니다. 이상입니다. |
NEW | 55- | ICT | 저희 회사에 입사를 했더니 업무 내용과 강도가 본인이 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하시겠어요 | 네 그렇게 업무 강도가 예상과 전혀 다르다면 많이 당황하고 또 고심도 많이 될 것 같습니다. 아 이런 일을 내가 계속해야 되나 또 이 회사를 계속 다녀야 되나 이런 갈등이 생길 수 있습니다. 하지만 저는 처음에 업무가 좀 강도가 있다 하더래도 일단 일을 시작하고 보겠습니다. 왜냐하면 일을 시작하고 일을 해 보지도 않고 업무 강도가 얼마나 센지 본인이 느낄 수 없기 때문에 일단 일을 하고 있습니다. 그렇게 해서 정말 일이 제가 할 수 없는 음 것이라고 판단될 때 그때 다른 방법을 찾겠습니다. 그렇지 않고 처음부터 못 한다거나 그만두겠다는 생각을 하지 않겠습니다. 그렇게 되면 제가 또 다른 어떤 회사를 지원해서 들어갔을 때 또 업무가 어렵다는 이유로 또 그만둘 수도 있고 그런 현상이 반복될 수 있기 때문에 저는 어려운 일이나 업무가 강도가 세다 하더래도 일단 그 업무에 에 충실히 이 일을 하고 그다음에 에 오는 문제는 그때서 또 해결하는 방안을 찾는 그런 방식을 택하겠습니다. 아무리 어려운 일이라 할지라도 주변에서 조금 도움 주거나 제가 스스로 그 일을 해야겠다는 일념이 강하게 있다면 얼마든지 에 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 사람은 어떤 환경에서든지 하고자 하는 의욕만 있다면 모든 일은 다 잘할 수 있다고 봅니다. 그렇다 하더라도 못하는 일도 분명히 존재할 수 있습니다. 제 능력 밖의 일이라든가 제가 전혀 할 수 없는 일 그런 일들이 있겠습니다. |
NEW | 55- | ICT | 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일이십니까 한 가지만 말씀해 주십시오 | 우리는 살면서 어 다양한 선택을 하고 살아왔습니다. 그런데 그 선택에 대한 결정을 할 때 과연 우리는 얼마나 많은 걸 어 알고 있었을까요. 과거를 통해서 내가 현재 결정해야 될 사항을 결정할 경우가 많겠죠. 어 자기의 어떤 뭐 지식이나 아니면 주변의 어떤 직 간접 경험 어 그렇지만 미래는 누구도 예측할 수가 없습니다. 그래서 저는 이런 생각을 해 봤습니다. 음 제가 이천 년도에 어 중국에서 삼 년 음 중국어 공부와 요리를 배웠습니다. 어 처음 이 년은 이제 중국어를 배우기 위해서 심양 요령대학 어학연수원에서 이 년 동안 어학연수를 했고 그리고 보다 좀 더 중국 사람들 가까이 가기 위해서 그리고 또 저 나름대로 요리에 대한 흥미도 있고 그래서 어 상해로 이동해서 상해에서 어 어 구에서 어 그 관리 운영하는 직업 학교에 어 등록해서 아마 외국인으로서는 처음일 겁니다. 등록해서 육 개월 동안 요리를 배워서 어 조리사 자격증을 땄습니다. 어 저희들이를 가르키는 그 선생님이 어 새로 개업하는 음식점에 주방장으로 가면서 어 면접을 봤죠. 왜 저한테도 물어보기로 너도 여기서 남아서 배 어 요리를 배울 것이냐 라고 물었어요. 그때 제가 망설이긴 망설였지만 어 제가 다음 그 계획이 있어서 그때 예스를 못 했어요. 그게 어떻게 보면 가장 후회스럽습니다. 지금 보면은 제 적성에 가장 맞는 게 요리라고 생각하니까요. |
NEW | -34 | ICT | 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말에는 무엇이 있습니까 | 제 기억에 가장 남는 거짓말은 아마도 맛있다 일 것 같습니다. 이렇게만 말하면 무슨 말인지 잘 이해를 못 하실 수도 있는데 보통 음식점에 가거나 혹은 다른 사람이 요리를 해 주었을 때 맛있냐고 물어보거나 혹은 리뷰를 남길 때가 있습니다. 저는 개인적으로 어떠한 맛이든지 보편적으로 잘 먹는 특성을 가지고 있기 때문에 웬만하면 다른 사람들에게 도움이 될 수 있는 좋은 말만 해주고 싶습니다. 그래서 맛있다는 거짓말을 많이 하고 있고 그 많이 하기 때문에 그만큼 기억에 많이 남습니다. |
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