image
imagewidth (px) 1.65k
1.7k
| data
stringlengths 432
18.6k
| uid
int64 0
377
|
|---|---|---|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1288,
"y2": 239
},
"text": "2 .على ا( لرغم مما ورد في البند1 ) من هذه الفقرة، وفي حاالت خاصة ومبررة ومعززة بالوثائق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1238,
"y2": 313
},
"text": "والبي نات، يجوز ان تزيد نسبة الموظفين الحاص لين على تقدير (ممتاز) او (جيد جدا) او",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 774,
"y1": 323,
"x2": 1238,
"y2": 388
},
"text": "(جيد) على النسبة المحددة لكل منها .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 460,
"x2": 1539,
"y2": 526
},
"text": "المادة( 72 ) ( 1 ): يقوم الرئيس المباشر في بداية السنة وبالتعاون مع مرؤوسيه بتحديد النتائج المطلوب تحقيقها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 536,
"x2": 1312,
"y2": 601
},
"text": "واالهمية النسبية لكل منها واطالع الموظف على عناصر التقييم العامة والخاصة وعناصر التميز",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 868,
"y1": 610,
"x2": 1313,
"y2": 675
},
"text": ".والتي سيتم على أساسها تقييم أدائه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 758,
"x2": 1536,
"y2": 823
},
"text": "المادة( 73 ) ( 1 ): أ . على الرئيس المباشر ان يقوم بشكل دوري بإجراء مراجعة مع مرؤوسيه لنتائج سجل األداء بما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 833,
"x2": 1287,
"y2": 897
},
"text": "فيها الجزء المتلق بالوقائع اإليجابية والسلبية وبما يحقق رصد نقاط القوة في أداء الموظف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 610,
"y1": 907,
"x2": 1288,
"y2": 971
},
"text": "وسلوكه لتعزيزها ورصد نقاط الضعف وكيفية معالجتها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1259,
"y1": 1051,
"x2": 1536,
"y2": 1089
},
"text": "ـــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 1121,
"x2": 1536,
"y2": 1158
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم51 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5513 ) تاريخ2 / 5 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 1192,
"x2": 1536,
"y2": 1229
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 431,
"y1": 1262,
"x2": 1536,
"y2": 1299
},
"text": "( 3 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم109 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 138,
"y1": 1332,
"x2": 1340,
"y2": 1397
},
"text": ".ب يقوم المدير المعني بمتابعة نموذج سجل األداء للموظف في الوحدة التنظيمية للتحقق من أن",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1406,
"x2": 1288,
"y2": 1477
},
"text": "ًالمراجعة قد تمت وفقا للتعليمات المعتمدة لذلك، واتخاذ اإلجراءات المناسبة إذا تبين أن في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 278,
"y1": 1481,
"x2": 1288,
"y2": 1545
},
"text": "البيانات والمالحظات والوقائع المدرجة في السجل ما يقتضي اتخاذ تلك .اإلجراءات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1555,
"x2": 1364,
"y2": 1619
},
"text": "( 1 )ج. تؤخذ بعين االعتبار جميع العقوبات التي يتم إيقاعها بحق الموظف خالل سنة التقييم وال يجوز",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1629,
"x2": 1288,
"y2": 1694
},
"text": "أن يزيد تقدير الموظف على مقبول إذا اتخذت بحقه أي من العقوبات التأديبية المنصوص عليها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 366,
"y1": 1703,
"x2": 1288,
"y2": 1768
},
"text": "( في البنود من2 ( ) الى6 ( ) من الفقرة (أ) من المادة141) من هذا النظام.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1776,
"x2": 1364,
"y2": 1847
},
"text": "( 1 ) د. يقوم الرئيس المباشر بتعبئة نموذج تقرير األداء السنوي معتمداً على نموذج سجل األداء ورفعهما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1851,
"x2": 1288,
"y2": 1916
},
"text": "مع ارفاق الوثائق والمعززات في حال كان تقدير الموظف بدرجة (ممتاز) أو (ضعيف) الى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1925,
"x2": 1287,
"y2": 1990
},
"text": "الرئيس األعلى المباشر الذي يقوم بدوره بإحالة تقارير أداء الموظفين السنوية ومالحظاته عليها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 573,
"y1": 2000,
"x2": 1288,
"y2": 2064
},
"text": ".إلى الوحدة التنظيمية المختصة بالموارد البشرية في الدائرة",
"class": "line"
}
] | 300 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 652,
"y1": 99,
"x2": 1404,
"y2": 136
},
"text": "نسخة رقم2 – يوليو2008 اعتمدت من: وزير الدولة لشئون البيئة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 231,
"y1": 201,
"x2": 1403,
"y2": 295
},
"text": "مقترح المشروع ( : المشروع رقم يكتب بواسطة صندوق حماية البيئة )",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1070,
"y1": 302,
"x2": 1400,
"y2": 395
},
"text": "1 . خلفية عن المشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 270,
"y1": 395,
"x2": 1404,
"y2": 450
},
"text": "( يتم تقديم وصف للظروف االجتماعية إجمالي ، عدد السكان في منطقة المشروع ،الوظائف الرئيسية بالمنطقة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 250,
"y1": 450,
"x2": 1404,
"y2": 505
},
"text": "المشاكل االجتماعية و غيرها من األمور االجتماعية ) والظروف البيئية والموقف الحالي لها واإلشارة أيضا إلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 551,
"y1": 505,
"x2": 1404,
"y2": 560
},
"text": "ما إذا كان المسئول عن المشروع له خبرة سابقة في تنفيذ مشروعات سابقة أم . لا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1137,
"y1": 560,
"x2": 1401,
"y2": 639
},
"text": "2 . فكرة المشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 308,
"y1": 639,
"x2": 1403,
"y2": 694
},
"text": "يتم التعريف بماهية المشاكل البيئية التي يتعامل معها المشروع والي أي مدي سوف يقوم المشروع بتحسين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 335,
"y1": 694,
"x2": 1404,
"y2": 749
},
"text": "األوضاع الراهنة فضال و المجموعات المتوقعة أن تستفيد من المشروع . يجب اإلشارة في هذا الجزء إلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 812,
"y1": 749,
"x2": 1404,
"y2": 805
},
"text": "الدراسات و التقارير المسحية التي يستند إليها . المشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1005,
"y1": 805,
"x2": 1401,
"y2": 883
},
"text": "3 . التأثيرات المتوقعة للمشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1231,
"y1": 883,
"x2": 1404,
"y2": 938
},
"text": "3 - 1 األهداف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 256,
"y1": 938,
"x2": 1403,
"y2": 998
},
"text": "األهداف تبين الغرض المحدد للمشروع وكيفية تعامله مع المشاكل المشار إليها سابقا إلي جانب توضيح الهدف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 1040,
"y1": 994,
"x2": 1404,
"y2": 1049
},
"text": "المراد الوصول إليه . من المشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1111,
"y1": 1049,
"x2": 1401,
"y2": 1128
},
"text": "4 . مكونات المشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 1097,
"y1": 1127,
"x2": 1404,
"y2": 1183
},
"text": "4 - 1 المخرجات والمؤشرات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 257,
"y1": 1182,
"x2": 1404,
"y2": 1238
},
"text": "يتم توضيح المخرجات ا لتي سيسفر عنها،المشروع بما في ذلك االهداف المؤشرات ووسائل التحقق ، علي سبيل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 656,
"y1": 1238,
"x2": 1404,
"y2": 1293
},
"text": "المثال عدد.المنازل المشاركة في الخدمات المجتمعية لتجميع المخلفات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 1143,
"y1": 1293,
"x2": 1404,
"y2": 1385
},
"text": "4 - 2 األنشطة الرئيسية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 317,
"y1": 1385,
"x2": 1404,
"y2": 1440
},
"text": "يتم توضيح األنشطة الرئيسية ( المندرجة تحت كل مخرج ) والتي يجب تنفيذها من اجل تحقيق واستدامة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 1176,
"y1": 1441,
"x2": 1404,
"y2": 1496
},
"text": ". المخرجات المحددة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1216,
"y1": 1496,
"x2": 1404,
"y2": 1574
},
"text": "4 - 3 المدخالت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 243,
"y1": 1573,
"x2": 1403,
"y2": 1630
},
"text": "يتم تقديم قائمة بكل المدخالت (المندرجة تحت كل نشاط ) من جانب تم ال قدم ب الطلب وتكون كافة المدخالت هي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 306,
"y1": 1629,
"x2": 1404,
"y2": 1685
},
"text": "بمثابة المصادر أو الموارد التي سوف يستخدمها المشروع والتي من المحتمل أن تتضمن: تمويالت، كوادر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 976,
"y1": 1685,
"x2": 1404,
"y2": 1740
},
"text": "،بشرية، معدات أراضي ومباني .....الخ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 1091,
"y1": 1740,
"x2": 1404,
"y2": 1818
},
"text": "4 - 4 اإلفتراضات :والمخاطر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 27,
"bbox": {
"x1": 254,
"y1": 1818,
"x2": 1404,
"y2": 1874
},
"text": "تذكر اإلفتراضات و التي ال يمكن إلدارة المشروع التحكم بها ولكنها ضرورية لتنفي ذ مخرجات وأنشطة المشروع .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 28,
"bbox": {
"x1": 1221,
"y1": 1910,
"x2": 1404,
"y2": 1966
},
"text": "4 - 5 االستدامة :",
"class": "line"
},
{
"line_index": 29,
"bbox": {
"x1": 306,
"y1": 1964,
"x2": 1404,
"y2": 2021
},
"text": "يتم شرح كيف يسهل تصميم المشروع عملية اإلستدامة ( كيف ستستمر األنشطة المدعمة من قبل صندوق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 30,
"bbox": {
"x1": 246,
"y1": 2021,
"x2": 1404,
"y2": 2076
},
"text": "حماية البيئة بعد انتهاء المشروع ، المعايير المق ترحة للحفاظ علي الخدمات ، استعداد الجهات المعنية للحفاظ علي",
"class": "line"
}
] | 301 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 652,
"y1": 99,
"x2": 1404,
"y2": 136
},
"text": "نسخة رقم2 – يوليو2008 اعتمدت من: وزير الدولة لشئون البيئة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 201,
"x2": 1514,
"y2": 256
},
"text": "-----",
"class": "table"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 260,
"x2": 1514,
"y2": 316
},
"text": "-----",
"class": "table"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 317,
"x2": 1514,
"y2": 373
},
"text": "-----",
"class": "table"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 377,
"x2": 1514,
"y2": 432
},
"text": "-----",
"class": "table"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 436,
"x2": 1514,
"y2": 492
},
"text": "-----",
"class": "table"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 493,
"x2": 1514,
"y2": 549
},
"text": "-----",
"class": "table"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 553,
"x2": 1514,
"y2": 608
},
"text": "-----",
"class": "table"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 968,
"y1": 667,
"x2": 1404,
"y2": 723
},
"text": "6. التكاليف والمساهمات المالية المقدرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 38,
"y1": 780,
"x2": 1476,
"y2": 835
},
"text": "البند النشاط )المساهمة (ج.م التكلفة االجمالية",
"class": "table"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 93,
"y1": 834,
"x2": 814,
"y2": 892
},
"text": ")(ج.م صاحب المشروع صندوق حماية البيئة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 893,
"x2": 1414,
"y2": 949
},
"text": "1 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 950,
"x2": 1414,
"y2": 1006
},
"text": "2 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 1007,
"x2": 1414,
"y2": 1063
},
"text": "3 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 1064,
"x2": 1414,
"y2": 1119
},
"text": "4 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 1121,
"x2": 1414,
"y2": 1176
},
"text": "5 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 1177,
"x2": 1414,
"y2": 1233
},
"text": "6 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 1234,
"x2": 1414,
"y2": 1290
},
"text": "7 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 1291,
"x2": 1414,
"y2": 1347
},
"text": "8 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 1348,
"x2": 1414,
"y2": 1403
},
"text": "9 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 222,
"y1": 1405,
"x2": 1234,
"y2": 1460
},
"text": "المجموع",
"class": "table"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 86,
"y1": 1462,
"x2": 1260,
"y2": 1517
},
"text": "% المساهمة % % 100 %",
"class": "table"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 1116,
"y1": 1518,
"x2": 1404,
"y2": 1574
},
"text": "7 . خطة االنفاق المقترحة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 523,
"y1": 1612,
"x2": 1414,
"y2": 1668
},
"text": "# القسط الوقت انشطة وبنود تتم تغطيتها",
"class": "table"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 573,
"y1": 1668,
"x2": 741,
"y2": 1723
},
"text": "من قبل القسط",
"class": "table"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 169,
"y1": 1612,
"x2": 488,
"y2": 1668
},
"text": "المبلغ الذي سوف يتم تحويله",
"class": "table"
},
{
"line_index": 27,
"bbox": {
"x1": 176,
"y1": 1668,
"x2": 475,
"y2": 1723
},
"text": "الى الطرف المنفذ للمشروع",
"class": "table"
},
{
"line_index": 28,
"bbox": {
"x1": 482,
"y1": 1766,
"x2": 1414,
"y2": 1821
},
"text": "1 . بعد توقيع إتفاقية المشروع",
"class": "table"
},
{
"line_index": 29,
"bbox": {
"x1": 482,
"y1": 1846,
"x2": 1414,
"y2": 1901
},
"text": "2 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 30,
"bbox": {
"x1": 482,
"y1": 1921,
"x2": 1414,
"y2": 1977
},
"text": "3 .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 31,
"bbox": {
"x1": 482,
"y1": 2001,
"x2": 1414,
"y2": 2057
},
"text": "4 .",
"class": "table"
}
] | 302 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 652,
"y1": 99,
"x2": 1404,
"y2": 136
},
"text": "نسخة رقم2 – يوليو2008 اعتمدت من: وزير الدولة لشئون البيئة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1232,
"y1": 201,
"x2": 1464,
"y2": 256
},
"text": "نسبة القسط الى الربح",
"class": "table"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1367,
"y1": 256,
"x2": 1464,
"y2": 312
},
"text": "الصافي",
"class": "table"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1080,
"y1": 368,
"x2": 1404,
"y2": 424
},
"text": "8. الهيكل التنظيمي للمشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 856,
"y1": 424,
"x2": 1404,
"y2": 479
},
"text": "يتم تحديد الوظائف و المسئوليات الرئيسية بالمشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 405,
"y1": 480,
"x2": 1193,
"y2": 536
},
"text": "الوظيفة الواجبات",
"class": "table"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1116,
"y1": 763,
"x2": 1404,
"y2": 819
},
"text": "9 . قائمة بالوثائق المرفقة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 414,
"y1": 820,
"x2": 1177,
"y2": 876
},
"text": "الرقم الوثيقة",
"class": "table"
}
] | 303 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 903,
"y1": 290,
"x2": 1304,
"y2": 358
},
"text": "تنظيم أعمال املالزمني القضائيني",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1129,
"y1": 358,
"x2": 1304,
"y2": 426
},
"text": ":املادة األوىل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 263,
"y1": 426,
"x2": 1303,
"y2": 494
},
"text": "يقصد ابملصطلحات والكلمات اآلتية ــ أينما وردت يف التنظيم ــ املعاين املذكورة أمامها ما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 914,
"y1": 494,
"x2": 1304,
"y2": 562
},
"text": ": مل يقتض السياق خالف ذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 888,
"y1": 562,
"x2": 1303,
"y2": 630
},
"text": ". اجمللس : اجمللس األعلى للقضاء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 809,
"y1": 630,
"x2": 1303,
"y2": 698
},
"text": ". الرئيس : رئيس اجمللس األعلى للقضاء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 776,
"y1": 698,
"x2": 1303,
"y2": 766
},
"text": "التنظيم : تنظيم.أعمال املالزمني القضائيني",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 798,
"y1": 767,
"x2": 1303,
"y2": 835
},
"text": ".اإلدارة : إدارة شئون املالزمني القضائيني",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 666,
"y1": 835,
"x2": 1303,
"y2": 903
},
"text": ".مدير اإلدارة : مدير إدارة شئون املالزمني القضائيني",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 624,
"y1": 903,
"x2": 1303,
"y2": 971
},
"text": ".املساعد : مساعد مدير إدارة شئون املالزمني القضائيني",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 806,
"y1": 971,
"x2": 1303,
"y2": 1039
},
"text": ". املالزم : من يشغل درجة مالزم قضائي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 951,
"y1": 1039,
"x2": 1304,
"y2": 1107
},
"text": ".املالزمة : املالزمة القضائية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 700,
"y1": 1146,
"x2": 1303,
"y2": 1214
},
"text": ".التكليف: األمر الصادر من صاحب االختصاص",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 623,
"y1": 1214,
"x2": 1303,
"y2": 1282
},
"text": ".الدائرة : الدائرة القضائية املكونة من قاض فرد أو أكثر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1120,
"y1": 1351,
"x2": 1304,
"y2": 1419
},
"text": ": املادة الثانية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 324,
"y1": 1419,
"x2": 1303,
"y2": 1487
},
"text": "تؤلف يف اجمللس إدارة لشئون املالزمني ـــ متفرعة عن اإلدارة العامة للشؤون الوظيفية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 291,
"y1": 1487,
"x2": 1303,
"y2": 1555
},
"text": "للقضاة ـــ من مدير ومساعد خيتارمها اجمللس من بني قضاة حماكم الدرجة األوىل، ويلحق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 639,
"y1": 1555,
"x2": 1303,
"y2": 1623
},
"text": ".ابإلدارة عدد كاف من املوظفني وغريهم حبسب احلاجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 1120,
"y1": 1691,
"x2": 1304,
"y2": 1759
},
"text": ": املادة الثالثة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 272,
"y1": 1759,
"x2": 1303,
"y2": 1827
},
"text": ": تتوىل اإلدارة ـــ ابإلضافة إىل االختصاصات األخرى املبينة يف التنظيم ــ األعمال اآلتية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 535,
"y1": 1828,
"x2": 1303,
"y2": 1896
},
"text": ".أ ــ اإلشراف على ترشيح املالزمني، ومتابعة إجراءات ترشيحهم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 312,
"y1": 1935,
"x2": 1303,
"y2": 2003
},
"text": "ب ــ الشئون الوظيفية للمالزمني ، من تعيني وندب، وانتداب ونقل، وإجازة ، وتفريغ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 581,
"y1": 2003,
"x2": 1303,
"y2": 2071
},
"text": ".للدراسة، ومتابعة الدارسني لدى اجلهات املعنية، وغري ذلك",
"class": "line"
}
] | 304 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 273,
"y1": 200,
"x2": 1303,
"y2": 267
},
"text": "،هـ ــ التنسيق مع إدارات اجمللس، واجلهات ذات العالقة فيما يتعلق ابملالزمني من دراسة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1033,
"y1": 268,
"x2": 1304,
"y2": 336
},
"text": ".وتدريب، وغري ذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 405,
"y1": 336,
"x2": 1303,
"y2": 404
},
"text": ".و ــ أي أعمال أخرى يعهد هبا اجمللس، أو الرئيس إليها حبسب االختصاص",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1115,
"y1": 472,
"x2": 1304,
"y2": 540
},
"text": ": املادة الرابعة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 871,
"y1": 540,
"x2": 1303,
"y2": 608
},
"text": ": يتوىل مدير اإلدارة األعمال اآلتية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 505,
"y1": 608,
"x2": 1304,
"y2": 676
},
"text": "أ- اإلشراف على أعمال .اإلدارة وموظفيها ، وتقسيم العمل بينهم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 365,
"y1": 677,
"x2": 1304,
"y2": 745
},
"text": "ب- إعداد تقرير شامل هناية كل سنة يتضمن اإلجنازات اليت حتققت، واملعوقات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 881,
"y1": 745,
"x2": 1304,
"y2": 813
},
"text": ".واملقرتحات بشأهنا، ورفعه للرئيس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 453,
"y1": 813,
"x2": 1304,
"y2": 881
},
"text": "ج- .أي أعمال أخرى يعهد هبا اجمللس، أو الرئيس حبسب االختصاص",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1088,
"y1": 949,
"x2": 1304,
"y2": 1017
},
"text": ": املادة اخلامسة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 238,
"y1": 1056,
"x2": 1303,
"y2": 1124
},
"text": ".يعاون املساعد مدير اإلدارة, ويكون له اختصاصات وصالحيات مدير اإلدارة عند غيابه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1096,
"y1": 1192,
"x2": 1304,
"y2": 1260
},
"text": ":املادة السادسة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 267,
"y1": 1261,
"x2": 1304,
"y2": 1328
},
"text": "1 ) مدة املالزمة ثالث سنوات على األقل من اتريخ مباشرة املالزم العمل يف احملكمة بعد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 232,
"y1": 1329,
"x2": 1303,
"y2": 1397
},
"text": ".صدور قرار من اجمللس بتعيينه على هذه الوظيفة وتعد السنتان األوىل والثانية مدة التجربة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 269,
"y1": 1397,
"x2": 1304,
"y2": 1468
},
"text": "2 ) مدة املالزمة ملن فُرغ للدراسة من املالزمني وحصل على الدرجة املفرغ هلا سنتان تبدأ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 482,
"y1": 1465,
"x2": 1303,
"y2": 1533
},
"text": ".من اتريخ مباشرته املالزمة يف احملكمة، وتعدان يف شأنه سنيت التجربة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 334,
"y1": 1572,
"x2": 1304,
"y2": 1640
},
"text": "( عدلت الفقرة2 ) مبوجب( قرار اجمللس األعلى للقضاء رقم969 /9/ 35 ) واتريخ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 298,
"y1": 1640,
"x2": 1304,
"y2": 1708
},
"text": "22 /7/ 1435هـ املبلغ ب تعميم وزير العدل رقم523 /ت واتريخ20 /8/ 1435 هـ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 321,
"y1": 1708,
"x2": 1303,
"y2": 1776
},
"text": "لتكون ابلنص اآليت :(تكون مدة املالزمة ملن فرغ للدراسة من املالزمني وحصل على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 315,
"y1": 1776,
"x2": 1303,
"y2": 1844
},
"text": ")الدرجة املفرغ هلا سنة واحدة , وتكون مدة التدريب ملن عني على درجة قاضي (ب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 278,
"y1": 1845,
"x2": 1303,
"y2": 1913
},
"text": ".) ابتداء سنة واحدة اعتبارا من مباشرته التدريب , وتعد هذه السنة يف حقه سنة جتربة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1094,
"y1": 1981,
"x2": 1304,
"y2": 2049
},
"text": ": املادة السابعة",
"class": "line"
}
] | 305 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1254,
"y1": 200,
"x2": 1304,
"y2": 267
},
"text": ".ة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1126,
"y1": 336,
"x2": 1304,
"y2": 404
},
"text": ":املادة الثامنة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 265,
"y1": 404,
"x2": 1304,
"y2": 472
},
"text": "1 ) مع مراعاة تشكيل الدائرة يتوىل املالزم إصدار األحكام ــ بعد إحالة القضية إليه ــ بعد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 281,
"y1": 472,
"x2": 1303,
"y2": 540
},
"text": "مضي سنة على األقل من املالزمة وله أن يعرض على الدائرة مجيع ما أجراه قبل إصدار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1198,
"y1": 540,
"x2": 1304,
"y2": 608
},
"text": ".احلكم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 537,
"y1": 608,
"x2": 1304,
"y2": 676
},
"text": "2 ( ) يستثىن مما ورد يف الفقرة1 ) من هذه املادة القضااي : اآلتية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 940,
"y1": 677,
"x2": 1303,
"y2": 745
},
"text": ". أـ إتالف النفس أو ما دوهنا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1079,
"y1": 745,
"x2": 1304,
"y2": 813
},
"text": ".ب ــ االستحكام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 942,
"y1": 813,
"x2": 1304,
"y2": 881
},
"text": ".ج ــ املنازعة يف ملكية العقار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1012,
"y1": 881,
"x2": 1304,
"y2": 949
},
"text": ".د ــ تصفية املسامهات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 312,
"y1": 988,
"x2": 1303,
"y2": 1056
},
"text": "هـ ــ احلجر على املفلسني أو السفهاء البالغني ورفعه عنهم مبا يف ذلك إصدار صكوك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1196,
"y1": 1056,
"x2": 1304,
"y2": 1124
},
"text": ".التولية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 982,
"y1": 1124,
"x2": 1304,
"y2": 1192
},
"text": ". و ــ السجناء واملوقوفون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 1141,
"y1": 1192,
"x2": 1304,
"y2": 1260
},
"text": ".زـ األوقاف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 763,
"y1": 1261,
"x2": 1304,
"y2": 1342
},
"text": ".ح ــ أيّ قضااي أخرى يقرر اجمللس استثناءها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 246,
"y1": 1436,
"x2": 1304,
"y2": 1504
},
"text": "( عدلت الفقرة1 ) من هذه املادة( مبوجب قرار اجمللس األعلى للقضاء رقم661 /5/ 35 )",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 424,
"y1": 1504,
"x2": 1304,
"y2": 1572
},
"text": "واتريخ29 /1/ 1435 هـ املبلغ بتعميم وزير العدل رقم440 / ت واتريخ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 267,
"y1": 1572,
"x2": 1304,
"y2": 1640
},
"text": "26 /2/ 1435 (: هـ لتكون ابلنص اآليت مع مراعاة تشكيل الدائرة يتوىل املالزم القضائي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 257,
"y1": 1640,
"x2": 1303,
"y2": 1708
},
"text": ",النظر يف اإلهناءات بعد متكينه من العمل كما يتوىل إصدار األحكام– بعد إحالة القضية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 258,
"y1": 1708,
"x2": 1304,
"y2": 1776
},
"text": "إليه- بعد مضي ثالثة أشهر على األقل من بداية املالزمة , وعليه أن يعرض على الدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 863,
"y1": 1776,
"x2": 1304,
"y2": 1844
},
"text": "مجيع ما أجراه قبل إصدار احلكم .)",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1114,
"y1": 1952,
"x2": 1304,
"y2": 2020
},
"text": ":املادة التاسعة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 302,
"y1": 2020,
"x2": 1304,
"y2": 2102
},
"text": "1 ) ينظر املالزم القضااي ابتداءً ، أو إكماالً ابلتكليف كتابة من رئيس الدائرة ، أو ممن",
"class": "line"
}
] | 306 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 249,
"y1": 268,
"x2": 1302,
"y2": 336
},
"text": "إذا انتهت والية املالزم لدى احملكمة أو لدى الدائرة ابلنسبة لقضية ما قبل النطق ابحلكم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 269,
"y1": 336,
"x2": 1303,
"y2": 404
},
"text": "فيها ومل يكلف أحد املالزمني إبكمال نظرها فعلى الدائرة إكمال النظر فيها ، وفيما عدا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 630,
"y1": 404,
"x2": 1304,
"y2": 478
},
"text": ". ًذلك من حاالت فتعامل وفق اإلجراءات املقررة نظاما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1043,
"y1": 540,
"x2": 1304,
"y2": 608
},
"text": ":املادة احلادية عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 262,
"y1": 608,
"x2": 1304,
"y2": 676
},
"text": "تكون أعمال املالزمني لدى الدائرة يف ضبوط ختصص لذلك , و على املالزم توقيع عمله",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 924,
"y1": 677,
"x2": 1304,
"y2": 745
},
"text": ". لدى الدائرة فور االنتهاء منه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1048,
"y1": 813,
"x2": 1304,
"y2": 881
},
"text": ":املادة الثانية عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 267,
"y1": 920,
"x2": 1304,
"y2": 994
},
"text": "تنظم الدائرة ــ بوساطة أحد موظفيها ــ بياانً خبالصة عمل املالزم مدة املالزمة لدى الدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 250,
"y1": 988,
"x2": 1303,
"y2": 1056
},
"text": ".يف منوذج يعد لذلك ، ويوقعه رئيس الدائرة واملالزم ومعد النموذج ، وخيتم ابخلتم الرمسي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1054,
"y1": 1124,
"x2": 1304,
"y2": 1192
},
"text": ":املادة الثالثة عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 533,
"y1": 1192,
"x2": 1304,
"y2": 1266
},
"text": "1 :) تعد الدائرة تقريراً عن املالزم لديها استناداً إىل املعايري اآلتية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 828,
"y1": 1261,
"x2": 1303,
"y2": 1328
},
"text": ".أـ فهم األنظمة والتعليمات ، وتطبيقها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 891,
"y1": 1329,
"x2": 1304,
"y2": 1397
},
"text": ".ب ــ السري يف القضااي، وتكييفها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 985,
"y1": 1397,
"x2": 1304,
"y2": 1465
},
"text": ".ج ــ إجناز العمل، وإتقانه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1033,
"y1": 1465,
"x2": 1304,
"y2": 1533
},
"text": ".د ــ تسبيب األحكام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 660,
"y1": 1533,
"x2": 1303,
"y2": 1601
},
"text": ".هـ ــ حسن الصياغة ومراعاة القواعد النحوية واللغوية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 751,
"y1": 1601,
"x2": 1303,
"y2": 1669
},
"text": ".و ــ أداء الواجبات الوظيفية يف ممارسته لعمله",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 999,
"y1": 1669,
"x2": 1304,
"y2": 1737
},
"text": ".ز ــ الصفات الشخصية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 1069,
"y1": 1738,
"x2": 1304,
"y2": 1806
},
"text": ".ح ــ عالقته بغريه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 261,
"y1": 1845,
"x2": 1304,
"y2": 1919
},
"text": ")وحيدد لكل معيار جزء من درجة التقومي البالغة (مائة) درجة وفقاً للمادة (اخلامسة عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 246,
"y1": 1913,
"x2": 1303,
"y2": 1981
},
"text": "من هذا التنظيم ، كما حيدد لذلك مؤشرات اسرتشادية تستند عليها الدائرة يف تقدير درجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 733,
"y1": 1981,
"x2": 1303,
"y2": 2049
},
"text": ".التقومي اليت يستحقها املالزم يف شأن كل معيار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 2049,
"x2": 1303,
"y2": 2117
},
"text": ".وتكون تلك املعايري واملؤشرات و تقسيم درجة التقومي عليها وفق منوذج يعد لذلك",
"class": "line"
}
] | 307 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1193,
"y1": 200,
"x2": 1304,
"y2": 267
},
"text": ".عدمها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1039,
"y1": 336,
"x2": 1304,
"y2": 404
},
"text": ": املادة الرابعة عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 254,
"y1": 404,
"x2": 1304,
"y2": 472
},
"text": "1) ترفع الدائرة التقرير املشار إليه يف املادة (الثالثة عشرة) من هذا التنظيم بوساطة رئيس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 327,
"y1": 472,
"x2": 1303,
"y2": 540
},
"text": "احملكمة إىل الرئيس خالل (مخسة عشر) يوما ً من انتهاء مدة املالزمة لديها ، ويرفق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 291,
"y1": 540,
"x2": 1303,
"y2": 608
},
"text": "،ابلتقرير صورة من خالصة عمل املالزم ، وبعض أحكامه ويودع التقرير ومرافقاته لدى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1179,
"y1": 608,
"x2": 1304,
"y2": 676
},
"text": ". اإلدارة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 302,
"y1": 677,
"x2": 1304,
"y2": 745
},
"text": "2 ) يبلغ املالزم بصورة طبق األصل من كل تقرير صدر يف شأنه ، وله إبداء رأيه حياله",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 794,
"y1": 745,
"x2": 1304,
"y2": 819
},
"text": ".خالل (مخسة عشر) يوماً من اتريخ تبلغه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1018,
"y1": 881,
"x2": 1304,
"y2": 949
},
"text": ": املادة اخلامسة عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 688,
"y1": 949,
"x2": 1303,
"y2": 1017
},
"text": ": يكون تقدير كفاية املالزم إبحدى الدرجات اآلتية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 561,
"y1": 1017,
"x2": 1304,
"y2": 1085
},
"text": "- [ متميز ، ملن حصل على درجة تقومي من90 إىل100 ]",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 391,
"y1": 1085,
"x2": 1304,
"y2": 1153
},
"text": "- [ فوق املتوسط ، ملن حصل على درجة تقومي من80 إىل أقل من90 ]",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 467,
"y1": 1192,
"x2": 1304,
"y2": 1260
},
"text": "- [ متوسط ، ملن حصل على درجة تقومي من60 إىل أقل من80 ]",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 491,
"y1": 1261,
"x2": 1304,
"y2": 1328
},
"text": "- [ أقل من املتوسط ، ملن حصل على درجة تقومي أقل من60 .]",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1008,
"y1": 1397,
"x2": 1304,
"y2": 1465
},
"text": ": املادة السادسة عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 326,
"y1": 1465,
"x2": 1304,
"y2": 1539
},
"text": ".تعد اإلدارة تقريراً متضمناً خلالصة التقارير الصادرة يف شأن املالزم ومرئياهتا حياله",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 280,
"y1": 1533,
"x2": 1304,
"y2": 1614
},
"text": "وفق منوذج يعد لذلك يُرفع للرئيس مرفقاً به نسخة من كل ما أودع يف ملف املالزم قبل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 420,
"y1": 1601,
"x2": 1304,
"y2": 1676
},
"text": ".(تسعني) يوماً من انتهاء مدة التجربة ما مل يظهر ما يوجب رفعه قبل ذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 1017,
"y1": 1738,
"x2": 1304,
"y2": 1806
},
"text": ": املادة السابعة عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 271,
"y1": 1845,
"x2": 1303,
"y2": 1913
},
"text": "يشكل الرئيس بقرار منه دائرة من ثالثة من أعضاء اجمللس املتفرغني برائسة أحدهم تتوىل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 331,
"y1": 1913,
"x2": 1303,
"y2": 1981
},
"text": "،فحص التقارير الصادرة يف شأن املالزمني مدة التجربة واالعرتاضات املقدمة عليها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 311,
"y1": 1981,
"x2": 1304,
"y2": 2055
},
"text": "وتصدر يف شأن كل مالزم قراراً بتقدير كفايته، و درجة تقوميه، وصالحيته للقضاء من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 246,
"y1": 2049,
"x2": 1304,
"y2": 2123
},
"text": "عدمها، ترفعه للمجلس خالل( ثالثني) يوماً من اتريخ قيد التقارير لديها، وتودع صورة منه",
"class": "line"
}
] | 308 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 724,
"y1": 200,
"x2": 1304,
"y2": 267
},
"text": "1 : ) ينشأ يف اإلدارة امللفات والسجالت اآلتية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 455,
"y1": 268,
"x2": 1304,
"y2": 336
},
"text": "أ- .ملف لكل مالزم يودع فيه ما صدر يف شأنه من قرارات وغري ذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 826,
"y1": 336,
"x2": 1304,
"y2": 404
},
"text": "ب- .سجل لقيد التقارير عن املالزمني",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 295,
"y1": 404,
"x2": 1304,
"y2": 479
},
"text": "ج- ،سجل ختصص فيه صحيفة لكل مالزم يدون فيها ملخص ما حيتويه ملفه وتُعرض",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 472,
"y1": 472,
"x2": 1303,
"y2": 540
},
"text": "الصحيفة املشار إليها على اجمللس عند .النظر يف أي أمر يتعلق بشأنه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 504,
"y1": 540,
"x2": 1303,
"y2": 608
},
"text": ".ولإلدارة إنشاء ملفات، أو سجالت أخرى إذا تطلب العمل ذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 481,
"y1": 608,
"x2": 1304,
"y2": 676
},
"text": "2 .) تكون امللفات والسجالت والتقارير املذكورة يف هذه املادة سرية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1037,
"y1": 745,
"x2": 1304,
"y2": 813
},
"text": ":املادة التاسعة عشرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 778,
"y1": 813,
"x2": 1303,
"y2": 881
},
"text": ".يعتمد الرئيس النماذج الالزمة هلذا التنظيم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1079,
"y1": 949,
"x2": 1304,
"y2": 1017
},
"text": ": املادة العشرون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 248,
"y1": 1056,
"x2": 1303,
"y2": 1124
},
"text": "حيل هذا التنظيم حمل تنظيم أعمال املالزمني القضائيني الصادر بقرار جملس القضاء األعلى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 347,
"y1": 1124,
"x2": 1304,
"y2": 1192
},
"text": "( هبيئته العامة ذي الرقم316 ) والتاريخ15 / 11 / 1401 هـ، وما صدر من قواعد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 627,
"y1": 1192,
"x2": 1303,
"y2": 1260
},
"text": ".وإجراءات منظمة ألعماهلم ويعمل به من اتريخ صدوره",
"class": "line"
}
] | 309 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1254,
"y1": 313,
"x2": 1535,
"y2": 350
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــ ــ ــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 384,
"x2": 1536,
"y2": 421
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم51 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5513 ) تاريخ2 / 5 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 442,
"y1": 434,
"x2": 1536,
"y2": 499
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد( ر في عدد الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 523,
"x2": 1539,
"y2": 589
},
"text": "المادة( 74 ) ( 1 ): ترسل نسخة من تقرير األداء السنوي إلى الموظف من صاحب الصالحية أو من يفوضه في اعتماد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 598,
"x2": 1338,
"y2": 663
},
"text": "التقدير إذا كان تقدير أدائه السنوي بدرجة ضعيف، وللموظف حق االعتراض على تقدير أدائه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 672,
"x2": 1338,
"y2": 737
},
"text": "السنوي خالل ثالثة أيام عمل من اليوم التالي لتسلمه له( وفق احكام الفقرة (ج) من المادة165 ) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 537,
"y1": 747,
"x2": 1338,
"y2": 811
},
"text": ".هذا النظام وعلى نموذج االعتراض الذي يعده الديوان لهذه الغاية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 351,
"y1": 895,
"x2": 1536,
"y2": 960
},
"text": "المادة( 75 ) ( 1 )( 2 ) : :تتخذ اإلجراءات المبينة أدناه بعد اكتساب تقارير األداء السنوية الصفة النهائية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 968,
"x2": 1326,
"y2": 1034
},
"text": "أ. إذا كان تقدير الموظف في تقرير األداء السنوي بدرجة ضعيف لسنة واحدة تحجب عنه زيادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1043,
"x2": 1275,
"y2": 1108
},
"text": "سنوية واحدة بقرار من األمين العام وعلى الدائرة إلحاقه بدورات تدريبية لتحسين مستوى أدائه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1117,
"x2": 1276,
"y2": 1182
},
"text": "خال ل الثالثة أشهر األ ولى من السنة التي تلي سنة التقييم وبما يتناسب وطبيعة الوظيفة التي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1167,
"y1": 1192,
"x2": 1275,
"y2": 1256
},
"text": "يشغلها .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1265,
"x2": 1326,
"y2": 1331
},
"text": "ب. اذا كان تقدير الموظف في تقرير األداء السنوي بدرجة ضعيف لسنة واحدة وارتكب خالل السنة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1340,
"x2": 1276,
"y2": 1410
},
"text": "( مخالفة جسيمة ترتب عليها إيقافه عن العمل وفقاً ألحكام الفقرة (هـ) من المادة141 ) من هذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 457,
"y1": 1414,
"x2": 1275,
"y2": 1479
},
"text": ".النظام تنهى خدمته بقرار من الوزير بناء على تنسيب األمين العام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1488,
"x2": 1326,
"y2": 1553
},
"text": "ج. اذا كان تقدير الموظف في تقرير األداء السنوي بدرجة ضعيف لسنتين متتاليتين يحال على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1563,
"x2": 1275,
"y2": 1633
},
"text": "االستيداع او التقاعد المبكر اذا كان مستوفياً لشروط اإلحالة وبخالف ذلك تنهى خدمته بقرار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 764,
"y1": 1637,
"x2": 1275,
"y2": 1701
},
"text": ".من الوزير بناء على تنسيب األمين العام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1711,
"x2": 1326,
"y2": 1776
},
"text": "د. يعامل حجب الزيادة السنوية الوارد في الفقرة (أ) من هذه المادة معاملة العقوبة التأديبية لجميع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 761,
"y1": 1785,
"x2": 1275,
"y2": 1850
},
"text": ".الغايات المنصوص عليها في هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1933,
"x2": 1536,
"y2": 2004
},
"text": "المادة ( 76 ) ( 1 ): أ. 1 . ترسل الدائرة إلى الديوان كشفاً معتمداً وموقعاً من أمين عام الدائرة بأسماء موظفيها وفئاتهم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 2007,
"x2": 1250,
"y2": 2072
},
"text": "ودرجاتهم وتقديراتهم النهائية وعالماتهم في تقرير األداء السنوي في موعد ال يتجاوز نهاية",
"class": "line"
}
] | 310 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1119,
"y1": 175,
"x2": 1351,
"y2": 239
},
"text": "4 . .وزير الصحة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 951,
"y1": 249,
"x2": 1351,
"y2": 313
},
"text": "5 . .رئيس ديوان التشريع والرأي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 949,
"y1": 323,
"x2": 1351,
"y2": 388
},
"text": "6 . .رئيس ديوان الخدمة المدنية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 397,
"x2": 1351,
"y2": 462
},
"text": "7 . اثنين من رؤساء مجالس اي هيئة او سلطة خاضعة الحكام هذا النظام يسميهما رئيس الوزراء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 460,
"y1": 471,
"x2": 1300,
"y2": 536
},
"text": ".بناء على تنسيب رئيس المجلس لمدة سنتين قابلة للتجديد لمرة واحدة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 545,
"x2": 1351,
"y2": 628
},
"text": "8 . اثنين من ذوي الخبرة واالختصاص،يعينهما رئيس الوزراء بناءً على تنسيب الرئيس لمدة سنتين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 991,
"y1": 619,
"x2": 1301,
"y2": 684
},
"text": ".قابلة للتجديد لمرة واحدة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 510,
"y1": 694,
"x2": 1388,
"y2": 764
},
"text": "ب . .يختار المجلس من بين اعضائه نائباً للرئيس يقوم مقامه عند غيابه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 766,
"x2": 1388,
"y2": 838
},
"text": "ج. 1 . يجتمع المجلس بدعوة من رئيسه، او نائبه عند غيابه، ويكون اجتماعه قانونياً بحضور ما ال يقل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 840,
"x2": 1300,
"y2": 907
},
"text": "عن اغلبية اعضائه على ان يكون من بينهم الرئيس او نائبه، ويتخذ قراراته وتوصياته باكثرية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1300,
"y2": 981
},
"text": "اصوات اعضائه الحاضرين على االقل واذا تساوت االصوات يرجح الجانب الذي صوت معه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1089,
"y1": 990,
"x2": 1301,
"y2": 1055
},
"text": ".رئيس االجتماع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1063,
"x2": 1364,
"y2": 1129
},
"text": "( 1 )2 .لرئيس المجلس دعوة كل من امين ع ام الديوان ومدير عام المعهد الى اجتماعات المجلس دون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 867,
"y1": 1137,
"x2": 1301,
"y2": 1203
},
"text": ".ان يكون الي منهم حق التصويت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1207,
"y1": 1283,
"x2": 1535,
"y2": 1320
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 442,
"y1": 1334,
"x2": 1536,
"y2": 1398
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد( ر في عدد الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1424,
"x2": 1388,
"y2": 1488
},
"text": ".د لرئيس المجلس دعوة أي وزير أو مسؤول آخر ذي عالقة لحضور اجتماع المجلس للمشاركة في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 173,
"y1": 1496,
"x2": 1338,
"y2": 1562
},
"text": ".بحث األمور التي تخص دائرته دون أن يكون له حق التصويت على القرارات التي تتخذ بشأنها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1572,
"x2": 1388,
"y2": 1654
},
"text": "هـ .يعين رئيس المجلس بناءً على تنسيب رئيس الديوان من بين موظفي الديوان أمين سر للمجلس يتولى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1646,
"x2": 1337,
"y2": 1711
},
"text": "اإلعداد الجتماعاته وتدوين محاضرها وتنظيمها وحفظ القيود والمعامالت الخاصة بالمجلس والقيام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 810,
"y1": 1720,
"x2": 1338,
"y2": 1785
},
"text": ".بأي أعمال أخرى يكلفه بها رئيس المجلس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 734,
"y1": 1868,
"x2": 921,
"y2": 1933
},
"text": "مهام المجلس",
"class": "line"
}
] | 311 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 788,
"y1": 332,
"x2": 912,
"y2": 368
},
"text": "( 4 )",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1250,
"y1": 447,
"x2": 1496,
"y2": 535
},
"text": ":وفي الموضوع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 562,
"x2": 1496,
"y2": 605
},
"text": "فحيث أنه باالطالع على مرفقاا القياي ي تيا تتابا هد ان ماش ال ارت بدانر التإلارا با إالاالي ال ب دان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 629,
"x2": 1496,
"y2": 672
},
"text": "جازه ا مش ج االختإلاص تما أن مش الثابت أن ج االختإلاص لم هجا فحاح ا . وحياث أن ال ارت علاى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 696,
"x2": 1497,
"y2": 739
},
"text": "علم بما هيمنه التد ن الاي أبرمتاه مال الجمارن باجن الجمااإن ال هقمات أ محاتننا ه ات عمليا هاالا ال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 763,
"x2": 1495,
"y2": 807
},
"text": "ي اإن ب ا مننوب مش الجماإن حتى ولو تانت عملي ا هالا همات ماش لمات احانج الج اا الح.وميا . و ايا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 830,
"x2": 1496,
"y2": 874
},
"text": "ينفي ما دفدت به ال رت بجن ا ال هدلم أن عنر م اإت منانوب الجمااإن فاي عمليا ا هاالا ال يدتان باا هالا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 897,
"x2": 1496,
"y2": 941
},
"text": ". خاصاا ماال وجااود خماار ال اارت اللويلاا فااي التجاااإ وحيااث ألاار ال اارت بموجااا خلاب ااا الماا إ فااي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 964,
"x2": 1496,
"y2": 1008
},
"text": "6/3/ 1433 ا بدلم ا بدنر فح ا إالالي مش الم تمر وضروإ عاد هإلانير الميااع وطلما ت ال ارت ماش",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1032,
"x2": 1495,
"y2": 1075
},
"text": "منير عاار جمارن الملحاال الموافقا علاى عااد هإلانير الميااع عاش طرياه ميناال جانا ا الاالمي لتواجان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1099,
"x2": 1496,
"y2": 1142
},
"text": "المياع بمحتودعا ال رت بجنا مل التد ن بت وين جمرن الملحال بمحاتننا عااد هإلانير الميااع ولان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1166,
"x2": 1495,
"y2": 1209
},
"text": "همت الموافق على طلا ال رت بموجا خلاب محااعن مانير عاار الجمااإن لل ا ون الجمرتيا الما إ فاي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1233,
"x2": 1496,
"y2": 1276
},
"text": "21 /3/ 1433 ا وحيث لم يثمت عاد هإلنير ا إالالي بححا طلا ال رت فإن ا ه.ون ي ماش فارط فاي حاه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1300,
"x2": 1496,
"y2": 1343
},
"text": ".نفح ا وحيث أثمت هقرير الم تمر أن عينا ا إالالي موضوع القيي غير صالح لإلالات الن الإهفااع الدان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1367,
"x2": 1496,
"y2": 1410
},
"text": "الجرثومي وألن ا تيلك مليئ باألهرب واألوالا ول لوإ المياع محت القيي على صح المحت لك مل علم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 1174,
"y1": 1434,
"x2": 1496,
"y2": 1477
},
"text": "ال رت المحتوإد بيلك.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1499,
"x2": 1496,
"y2": 1544
},
"text": "وحيث أنه هم م اطم ال رت المحتوإد عاد ا إالالي ل.ون ا غير صالح لإلالات الن وللاك هنفيايال للتد ان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1566,
"x2": 1496,
"y2": 1612
},
"text": "الحنن المولل مش ال رت عنن فح ا إالالي م لتال والمتيمش عاد المياع عن ن عنر جازه ا مش الم تمر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1633,
"x2": 1496,
"y2": 1679
},
"text": "الم تت للنائر الجمرتي هم ينال هالف ا أو عاد هإلنير ا ال أن ال رت لم هتجاوب مل الجمرن في للك مما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1700,
"x2": 1496,
"y2": 1746
},
"text": ")يدني للك خالل ا بالتد ن الحنن المجخول علي ا وفقال للفقر (ب ( مش الماد56 ) ماش نااار الجمااإن الموحان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1770,
"x2": 1496,
"y2": 1813
},
"text": "وحيث هيمش القراإ االبتنائي في أالمابه الرد على دفوع ال رت المحتوإد و انت ى القراإ االبتنائي لى دانا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1834,
"x2": 1497,
"y2": 1880
},
"text": "( ال رت وفقال للماد142 ) مش نااار الجمااإن الموحان مال ههريم اا ماا يداادا مثلاى الرالاور الجمرتيا وتايا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 183,
"y1": 1902,
"x2": 1496,
"y2": 1947
},
"text": "( ل ام ا بما يدادا ليمت ا تمنا مإلادإ وفقال للفقرهيش2 ، 5 ( ) مش الماد145 .) مش ناار الجماإن الموحن",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1971,
"x2": 1496,
"y2": 2014
},
"text": "وحيث لم هقنر ال رت المحتجنف ما ينعو يا اللجن لى هدنيت أو لهال القراإ االبتانائي محات االالاتئناا فاإن",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 2036,
"x2": 1496,
"y2": 2081
},
"text": "يا اللجن ه ينا محموالل علاى أالامابه وماا وإد ماش أالاماب ب ايا القاراإ. لايا فإناه بدان االطاالع علاى نااار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 215,
"y1": 2105,
"x2": 1496,
"y2": 2148
},
"text": "الجماإن والئحته التنفييي وبدن النإاال :والمناول لرإ اللجن الجمرتي االالتئنافي بالنمار با جماع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 27,
"bbox": {
"x1": 878,
"y1": 2172,
"x2": 1496,
"y2": 2209
},
"text": "اللجن الج مرتي االالتئنافي بالنمار",
"class": "line"
}
] | 312 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 174,
"x2": 1288,
"y2": 239
},
"text": "ير قانونية من شأنها التأثير على تقرير أدائه السنوي تشكل لجنة من الديوان والدائرة المعنية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 284,
"y1": 249,
"x2": 1288,
"y2": 313
},
"text": "للنظر في طلب الدائرة و ترفع توصياتها الى اللجنة المركزية التخاذ القرار المناسب.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 322,
"x2": 1376,
"y2": 388
},
"text": "( 1 )ج. يقوم الديوان برفع تقرير سنوي لمجلس الوزراء يتضمن مدى التزام الدائرة بتقييم أداء موظفيها وفق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1057,
"y1": 397,
"x2": 1288,
"y2": 462
},
"text": "احكام هذا النظام .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1226,
"y1": 1562,
"x2": 1535,
"y2": 1599
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـ ـــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 1633,
"x2": 1536,
"y2": 1670
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم51 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5513 ) تاريخ2 / 5 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 701,
"y1": 1703,
"x2": 955,
"y2": 1767
},
"text": "الفصل الثاني عشر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 445,
"y1": 1777,
"x2": 1210,
"y2": 1842
},
"text": "الترفيع وتعديل األوضاع والترقية للوظائف االشرافية والقيادية",
"class": "line"
}
] | 313 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1536,
"y2": 254
},
"text": "المادة( 78 :) أ. يُرفّع الموظف من الفئتين األولى والثانية وجوبياً من درجة إلى درجة أعلى منها وإلى الراتب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1313,
"y2": 319
},
"text": "االساسي األعلى من راتبـــه االساسي مباشرة في الدرجة األعلى ضمن الفئة الواحدة وفقاً لالحكام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1103,
"y1": 323,
"x2": 1313,
"y2": 388
},
"text": ":والشروط التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 257,
"y1": 396,
"x2": 1339,
"y2": 462
},
"text": "( 1 )1 . أن يكون قد أمضى مدة ال تقل عن ستة .أشهر خدمة فعلية في أعلى مربوط درجته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 470,
"x2": 1313,
"y2": 536
},
"text": "2 . ( أن يكون قد شارك في برامج تدريبية ضمن الدرجة الواحدة ال تقل مدتها عن30 ) ساعة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 546,
"x2": 1263,
"y2": 616
},
"text": "تدريبية وفقاً للمسار التدريبي المعتمد للموظفين باستثناء الترفيع من الدرجةاألولى إلى الدرجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 618,
"x2": 1263,
"y2": 684
},
"text": "( الخاصة فيشترط أن يكون الموظف قد شارك في برامج تدريبية ال تقل مدتها عن100 )",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1077,
"y1": 694,
"x2": 1263,
"y2": 759
},
"text": "ساعة تدريبية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1212,
"y1": 936,
"x2": 1535,
"y2": 973
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 1006,
"x2": 1536,
"y2": 1043
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ، ( الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1043,
"x2": 1445,
"y2": 1108
},
"text": "( 1 )( 4 )ب. اذا كان الموظف مستحقا للترفيع الوجو بي وفقا الحكام البند ( 1 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1117,
"x2": 1338,
"y2": 1182
},
"text": "واتجهت النية إل حالته على التقاعد أو االستيداع أو انهاء خدماته وفقا الحكام الفقرة (أ) من المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1191,
"x2": 1338,
"y2": 1256
},
"text": "( 172) من هذا النظام قبل تاريخ31 / 12 فيتم ترفيعه قبل هذا التاريخ في قرار احالته على التقاعد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 950,
"y1": 1266,
"x2": 1338,
"y2": 1331
},
"text": "أو االستيداع أو إ نهاء خدماته .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1414,
"x2": 1539,
"y2": 1479
},
"text": "المادة( 79 ) ( 2 ) :في حاالت تتطلبها طبيعة العمل لوظائف او لموظفين في بعض الدوائر يجوز لغايات الترفيع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1489,
"x2": 1326,
"y2": 1571
},
"text": "الوجوبي االستثناء من شروط البرامج التدريبية بقرار من المجلس بناءً على تنسيب الدائرة بعد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1020,
"y1": 1563,
"x2": 1325,
"y2": 1627
},
"text": ".االستئناس برأي الديوان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1711,
"x2": 1536,
"y2": 1776
},
"text": "المادة ( 80 :) يجوز للجنة المختصة بالترفيع اعتماد الدورات التدريبية المتصلة بعمل الدائرة التي تعقدها أو تنفذها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1785,
"x2": 1359,
"y2": 1850
},
"text": "بعض الدوائر أو التي يشارك فيها موظفوها سواء كانت داخل المملكة أو خارجها لغايات الترفيع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 1233,
"y1": 1859,
"x2": 1360,
"y2": 1924
},
"text": ".الوجوبي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 726,
"y1": 2004,
"x2": 931,
"y2": 2073
},
"text": "الترفيع الجوازي",
"class": "line"
}
] | 314 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 439,
"y1": 175,
"x2": 1536,
"y2": 212
},
"text": "( 4 ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة ا( لمدنية رقم109 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 245,
"x2": 1538,
"y2": 310
},
"text": "المادة ( 82 ) ( 1 ):أ. يجوز ترفيع الموظف من الدرجة األولى من الفئة األولى إلى الدرجة الخاصة من الفئة األولى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 194,
"y1": 324,
"x2": 1288,
"y2": 394
},
"text": "ومن الدرجة الثانية من الفئة الثانية الى الدرجة االولى من الفئة الث :انية وفقاً للشروط التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 401,
"x2": 1326,
"y2": 467
},
"text": "( 1 )1 . ان يكون قد امضى مدة ال تقل عن خمس سنوات خدمة فعلية في الدرجة االولى من الفئة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 563,
"y1": 481,
"x2": 1250,
"y2": 546
},
"text": ".االولى وثالث سنوات في الدرجة الثانية من الفئة الثانية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 558,
"x2": 1326,
"y2": 630
},
"text": "( 2 )2 . أن يكون تقديره في التقارير السنوية الواردة عنه عن آخر سنتين ًال يقل عن درجة جيد جدا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 263,
"y1": 639,
"x2": 1250,
"y2": 703
},
"text": ")وان ال يقل تقديره في التقارير السنوية الثالثة السابقة مباشرة لها عن درجة (جيد.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 717,
"x2": 1326,
"y2": 782
},
"text": "( 1 )3 . ( لم تتخذ بحقه أي عقوبة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في البنود من3 ( ) الى6 )",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 651,
"y1": 796,
"x2": 1250,
"y2": 861
},
"text": "( من الفقرة (أ) من المادة141 .) من هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 875,
"x2": 1347,
"y2": 939
},
"text": "ب .يجوز ترفيع الموظف من الدرجة الخامسة ولغاية الدرجة األولى من الفئة األ،ولى ومن الدرجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 493,
"y1": 953,
"x2": 1288,
"y2": 1024
},
"text": "السابعة ولغاية الدرجة الثانية من الفئ :ة الثانية وفقاً للشروط التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 149,
"y1": 1030,
"x2": 1289,
"y2": 1097
},
"text": "1 . .ان يكون قد امضى في الدرجة مدة فعلية ال تقل عن ثالث سنوات خدمة فعلية في الدرجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1109,
"x2": 1332,
"y2": 1181
},
"text": "( 2 ) 2 . أن يكون تقديره في التقارير السنوية الواردة عنه عن آخر سنتين ًال يقل عن درجة جيد جدا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 238,
"y1": 1190,
"x2": 1238,
"y2": 1254
},
"text": "وان ال يقل تقديره في التقارير السنوية الثالثة)السابقة مباشرة لها عن درجة (جيد.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1269,
"x2": 1326,
"y2": 1333
},
"text": "( 1 )3 . ( لم تتخذ بحقه أي عقوبة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في البنود من3 ( ) الى6 )",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 663,
"y1": 1343,
"x2": 1250,
"y2": 1407
},
"text": "( من الفقرة (أ) من المادة141 .) من هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1417,
"x2": 1400,
"y2": 1481
},
"text": "( 1 )( 3 )ج. يستثنى من شرط الحصول على ثالثة تقارير سنوية بدرجة (جيد) السابقة عن آخر تقريرين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1491,
"x2": 1288,
"y2": 1561
},
"text": "( سنويين بدرجة (جيد جداً) فأكثر الوارد في البند2 ) من الفقرتين (أ) و (ب) من هذه المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1563,
"x2": 1288,
"y2": 1630
},
"text": "الموظفون الذين تكون مدة خدمتهم اقل من خمس سنوات وتعتمد في هذه الحالة التقارير السنوية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 536,
"y1": 1639,
"x2": 1288,
"y2": 1704
},
"text": ".)المنظمة لهم حسب االحوال على ان ال تقل عن درجة (جيد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1713,
"x2": 1364,
"y2": 1778
},
"text": "( 1 ) د. ال يجوز الترفيع الجوازي للموظف المنتدب او المكلف او المعار الى أي جهة غير خاضعة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 368,
"y1": 1792,
"x2": 1288,
"y2": 1857
},
"text": "الحكام هذا النظام بما في ذلك الموظف المعار إلى أي جهة خارج المملكة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 1209,
"y1": 1871,
"x2": 1536,
"y2": 1908
},
"text": "ـــــ ــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 458,
"y1": 1941,
"x2": 1544,
"y2": 1978
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 2011,
"x2": 1544,
"y2": 2048
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم51 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5513 ) تاريخ2 / 5 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 439,
"y1": 2081,
"x2": 1544,
"y2": 2118
},
"text": "( 3 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم109 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
}
] | 315 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 174,
"x2": 1339,
"y2": 239
},
"text": "( 2 )6 . معدل العالمة في التقدير ا لنهائي في التقرير السنوي للموظف للسنوات التي تسبق سنة الترفيع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1028,
"y1": 249,
"x2": 1257,
"y2": 313
},
"text": "في الدرجة نفسها .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 323,
"x2": 1351,
"y2": 393
},
"text": ".ب( لغايات تطبيق البند4 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة يعتمد المؤهل العلمي للطبيب وفقاً للشهادات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 743,
"y1": 397,
"x2": 1301,
"y2": 462
},
"text": "المبينة أدناه :وحسب أولويتها بالتسلسل التالي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1301,
"y2": 536
},
"text": "1 . شهادة التخصص الفرعي من المجلس الطبي األردني أو ما يعادلها بعد الحصول على شهـادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 762,
"y1": 545,
"x2": 1251,
"y2": 610
},
"text": "التخصص من المجلس الطبي األردني .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 510,
"y1": 619,
"x2": 1295,
"y2": 684
},
"text": "2 . .شهادة التخصص من المجلس الطبي األردني أو ما يعادلها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 935,
"y1": 694,
"x2": 1295,
"y2": 758
},
"text": "3 . .الشهادة الجامعية الثالثة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 357,
"y1": 767,
"x2": 1295,
"y2": 832
},
"text": "4 . الشهادة الجامعية الثانية أو شهادة االختصاص العالي في الطب البشري.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 612,
"y1": 842,
"x2": 1295,
"y2": 907
},
"text": "5 . الدبلوم بعد الحصول على ال شهادة الجامعية األولى .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 928,
"y1": 916,
"x2": 1295,
"y2": 981
},
"text": "6 . الشهادة الجامعية األولى .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1234,
"y1": 1120,
"x2": 1543,
"y2": 1157
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 439,
"y1": 1175,
"x2": 1544,
"y2": 1212
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم109 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 458,
"y1": 1245,
"x2": 1544,
"y2": 1282
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1316,
"x2": 1363,
"y2": 1380
},
"text": ".ج اذا اعيد تعيين الموظف تع( تبر اقدميته لغايات البنود1) و( 2 () و3 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 1022,
"y1": 1390,
"x2": 1313,
"y2": 1455
},
"text": ".من تاريخ اعادة تعيينه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1464,
"x2": 1389,
"y2": 1529
},
"text": "( 1 ) د . 1 . ( باستثناء موظفي الدرجة األولى من الفئة األولى ولغايات تطبيق أحكام البند1 )) من الفقرة (أ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 382,
"y1": 1537,
"x2": 1276,
"y2": 1609
},
"text": "من هذه المادة يشترط أن ال .يكون الموظف قد رفع جوازياً لدرجته الحالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 396,
"y1": 1612,
"x2": 1351,
"y2": 1677
},
"text": "( 2 )2 . ( ال يعمل بالبند1 ) من هذه الفقرة في حال توافر شواغر للترفيع ألجوازي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1760,
"x2": 1539,
"y2": 1831
},
"text": "المادة ( 85 :) إذا أُحيل الموظف إلى القضاء أو إلى المجلس التأديبي فال ينظر في ترفيعه إذا كان مستحقاً للترفيع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1835,
"x2": 1363,
"y2": 1900
},
"text": "الوجوبي إال بعد صدور القرار القضائي أو التأديبي بحقه واكتسابه الصفة القطعية على أن تترك إحدى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1909,
"x2": 1363,
"y2": 1974
},
"text": "الدرجات شاغرة ليتم ترفيعه إليها إذا صدر القرار ببراءته أو الحكم بعدم مسؤوليته من التهمة الجزائية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1983,
"x2": 1363,
"y2": 2048
},
"text": "أو المسلكية التي أُسندت إليه ويعتبر تاريخ ترفيعه في هذه الحالة من تاريخ ترفيع الموظف الذي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 371,
"y1": 2057,
"x2": 1363,
"y2": 2122
},
"text": "يتساوى معه في حق الترفيع وكان قد رفع قبل صدور القرار القضائي أو التأديبي.",
"class": "line"
}
] | 316 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1259,
"y1": 271,
"x2": 1535,
"y2": 308
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــ ـــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 342,
"x2": 1536,
"y2": 379
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017، الصادر ف(ي عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 412,
"x2": 1536,
"y2": 449
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم51 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5513 ) تاريخ2 / 5 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 482,
"x2": 1388,
"y2": 547
},
"text": ".ج على الرغم مما ورد في الفقرة (ب) من هذه المادة، إذا حصل الموظف من الفئة الثانية على شهادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 556,
"x2": 1335,
"y2": 621
},
"text": "دبلوم كلية المجتمع الشامل وكان يتقاضى راتب السنة السابقة للسنة من الدرجة المقررة لذلك المؤهل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1037,
"y1": 630,
"x2": 1336,
"y2": 695
},
"text": "فيمنح زيادتين سنويتين.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 704,
"x2": 1388,
"y2": 769
},
"text": ".د إذا حصل الموظف من الفئة الثانية على الشهادة الجامعية األولى وهو على رأس عمله ويتصل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 779,
"x2": 1337,
"y2": 843
},
"text": "موضوع تخصصه بحاجة الدائرة مباشرة فيجوز تعديل وضعه إلى الفئة األولى في الدرجة المقررة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 853,
"x2": 1337,
"y2": 917
},
"text": "لذلك المؤهل ويمنح زيادة سنوية واحدة عن كل سنتين خدمة له في الفئة الثانية بعد آخر تعيين له",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 927,
"x2": 1337,
"y2": 991
},
"text": "في هذه الفئة وفي كل األحوال يجب أن ال يقل الراتب األساسي المستحق للموظف عن الراتب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 978,
"y1": 1001,
"x2": 1338,
"y2": 1066
},
"text": "األساسي الذي كان يتقاضاه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1149,
"x2": 1546,
"y2": 1214
},
"text": "المادة ( 87 :) أ. إذا حصل الموظف من الفئة الثالثة على الشهادة الجامعية األولى وهو على رأس عمله فيجوز تعديل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 649,
"y1": 1224,
"x2": 1338,
"y2": 1288
},
"text": ".وضعه إلى الفئة األولى في الدرجة المقررة لذلك المؤهل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1298,
"x2": 1388,
"y2": 1363
},
"text": ".ب إذا حصل الموظف من الفئة الثالثة على شهادة دبلوم كلية المجتمع الشامل وهو على رأس عمله",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 489,
"y1": 1372,
"x2": 1338,
"y2": 1437
},
"text": "فيجوز تعديل وضعه إلى الفئة الثاني ة في الدرجة المقررة لذلك المؤهل .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1446,
"x2": 1414,
"y2": 1511
},
"text": "( 1 )ج. يحدد المجلس بناء على تنسيب الديوان األسس الالزمة لتطبيق أحكام الفقرتين (أ) و(ب) من هذه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1242,
"y1": 1520,
"x2": 1339,
"y2": 1585
},
"text": ".المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1669,
"x2": 1546,
"y2": 1733
},
"text": "المادة ( 88 :) يمنح الموظف الزيادات المن( صوص عليها في المواد30 () و31 () و33 () و34) و( 35 ) من هذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1743,
"x2": 1361,
"y2": 1808
},
"text": "النظام اعتبارا من31 / 12 من كل سنة واذا ترتب على منحه هذه الزيادات حلوله في درجة أعلى من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 1817,
"x2": 1361,
"y2": 1888
},
"text": "الدرجة التي يشغلها فيتم تعديل وضعه إلى الدرجة المستحقة وفقاً ألحكام هذا النظام.",
"class": "line"
}
] | 317 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1539,
"y2": 239
},
"text": "المادة ( 89 ) ( 1 ) :أ. ع لى الرغم مما ورد في أي نظام آخر ، تتم الترقية إلشغال الوظائف االشرافية والقيادية في الدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1288,
"y2": 314
},
"text": "بقرار من الوزير بناء على تنسيب األمين العام ووفق تعليمات وصف وتصنيف الوظائف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 841,
"y1": 323,
"x2": 1288,
"y2": 388
},
"text": "المعمول بها :وحسب الشروط التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 523,
"y1": 397,
"x2": 1288,
"y2": 462
},
"text": "1 . توافر وظيفة شاغرة وفق الهيكل التنظيمي لوظائف الدائرة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1288,
"y2": 536
},
"text": "2 . اجتياز الموظف متطلبات برامج اعداد القيادات لشغل الوظائف القيادية واي برامج تدريبية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 546,
"x2": 1238,
"y2": 610
},
"text": "معتمدة لهذه الغاية من المعهد وإذا لم تتوفر لدى هذا الموظف مثل هذا البرنامج على الدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 494,
"y1": 620,
"x2": 1238,
"y2": 684
},
"text": "الحاقه بها في موعد ال يتجاوز ثالثة اشهر من تاريخ الترقية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 694,
"x2": 1338,
"y2": 759
},
"text": "ب. يجوز إجراء امتحانات تنافسية أو مقابالت او كلتيهما للموظفين الذين تنطبق عليهم شروط",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 584,
"y1": 768,
"x2": 1288,
"y2": 833
},
"text": ".الترقية للوظيفة من اللجنة التي يشكلها الوزير لهذه الغاية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1261,
"y1": 1835,
"x2": 1535,
"y2": 1872
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 451,
"y1": 1905,
"x2": 1544,
"y2": 1942
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
}
] | 318 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1336,
"y2": 239
},
"text": "2 . ( على الرغم مما ورد في البند1 ) من هذه الفقرة لرئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزيرين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 250,
"y1": 249,
"x2": 1263,
"y2": 313
},
"text": "الموافقة على نقل الموظف المعين بموجب عقد شامل لجميع العالوات خارج الدائرة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 659,
"y1": 397,
"x2": 998,
"y2": 462
},
"text": "النقل والوكالة داخل الدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 544,
"x2": 1546,
"y2": 616
},
"text": "المادة ( 91 :) أ . يشترط لنقل الموظف من وظيفة إلى وظيفة أخرى في الدائرة نفسها أن يكون مستوفياً للمتطلبات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 308,
"y1": 620,
"x2": 1326,
"y2": 690
},
"text": "الرئيسة إلشغال الوظيفة التي سيتم نقله إليها وقادراً على .القيام بمهامها ومسؤولياتها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 694,
"x2": 1376,
"y2": 759
},
"text": ".ب يجوز نقل الموظف من وظيفة الى وظيفة ذات مسمى وظيفي آ خر يقع ضمن مجموعة مسميات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1325,
"y2": 839
},
"text": "الوظائف التي تقابل فئته ودرجته الوظيفية المحددة وفقاً لتعليمات وصف وتصنيف الوظائف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1152,
"y1": 842,
"x2": 1326,
"y2": 907
},
"text": ".المعمول بها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1259,
"y1": 1079,
"x2": 1535,
"y2": 1116
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 431,
"y1": 1149,
"x2": 1536,
"y2": 1186
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم109 ) لسنة2018 ، الصادر في عدد( الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 757,
"y1": 1219,
"x2": 1379,
"y2": 1290
},
"text": ".ج ينقل الموظف دا:خل الدائرة نفسها وفقاً لما يلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 577,
"y1": 1294,
"x2": 1339,
"y2": 1358
},
"text": "1 . .بقرار من الوزير لموظفي المجموعة الثانية من الفئة العليا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1368,
"x2": 1339,
"y2": 1450
},
"text": "2 . بقرار من الوزير بناءً على تنسيب األمين العام لشاغلي وظائف الفئة األولى سواء كان من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 481,
"y1": 1441,
"x2": 1288,
"y2": 1507
},
"text": "وظيفة إلى أخرى أو من مكان إلى آخر داخل المملكة أو خارجها .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1516,
"x2": 1339,
"y2": 1581
},
"text": "3 . بقرار من الوزير بناء على تنسيب االمين العام للموظف من الفئات االولى والثانية والثالثة للنقل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 853,
"y1": 1590,
"x2": 1288,
"y2": 1655
},
"text": ".من مكان الى آخر خارج المملكة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1664,
"x2": 1339,
"y2": 1747
},
"text": "4 . بقرار من االمين العام بناءً على تنسيب مسؤول الوحدة التنظيمية المختصة بالموارد البشرية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1738,
"x2": 1288,
"y2": 1803
},
"text": "لشاغلي وظائف الفئات الثانية والثالثة سواء كان من وظيفة إلى أخرى أو من مكان إلى آخر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 1098,
"y1": 1813,
"x2": 1288,
"y2": 1877
},
"text": "داخل المملكة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 777,
"y1": 1961,
"x2": 878,
"y2": 2026
},
"text": "الوكالة",
"class": "line"
}
] | 319 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1414,
"y2": 388
},
"text": "( 1 ) د. 1 . اذا شغرت في اي دائ رة اي وظيفة من الوظائف القيادية أو اإلشرافية من الفئة االولى، او تغيب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 397,
"x2": 1295,
"y2": 462
},
"text": "شاغلها ألي سبب فيجوز اشغالها بالوكالة من موظف آ خر من موظفي الدائرة للقيام بمهام تلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1294,
"y2": 536
},
"text": "،الوظيفة باإلضافة إلى وظيفته األصلية لمدة ال تزيد على سنة واحدة ويشترط في الموظف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 545,
"x2": 1294,
"y2": 610
},
"text": "الوكيل ان ال تقل درجته وفئته عن الدرجة والفئة المقررة للوظيفة الشاغرة بموجب تعليمات وصف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1042,
"y1": 619,
"x2": 1295,
"y2": 684
},
"text": ".وتصنيف الوظائف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 694,
"x2": 1338,
"y2": 758
},
"text": "2 . في حال عدم وجود موظف من الفئة االولى إلشغال الوظيفة الشاغرة المنصوص عليها في البند",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 132,
"y1": 767,
"x2": 1295,
"y2": 832
},
"text": "( 1) من هذه الفقرة يجوز إشغالها من أي من .موظفي الدائرة من المستوى األول من الفئة الثانية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 842,
"x2": 1376,
"y2": 924
},
"text": "هـ. تتم تسمية الموظف الوكيل بقرار من رئيس الوزراء بناءً على تنسيب الوزيرين اذا كانت الوظيفة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 281,
"y1": 915,
"x2": 1326,
"y2": 981
},
"text": ".الشاغرة في دائرة أخرى، وبقرار من الوزير اذا كانت الوظيفة الشاغرة في الدائرة نفسها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 990,
"x2": 1401,
"y2": 1055
},
"text": "( 1 )و. اذا كانت الوظيفة الشاغرة من وظائف المجموعة األولى من الفئة العليا تتم تسمية الموظف الوكيل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1023,
"y1": 1064,
"x2": 1325,
"y2": 1129
},
"text": ".بقرار من رئيس الوزراء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 608,
"y1": 1209,
"x2": 1049,
"y2": 1278
},
"text": "النقل واالنتداب من دائرة إلى أخرى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 296,
"y1": 1361,
"x2": 1536,
"y2": 1432
},
"text": "المادة ( 93 :) ينقل الموظف بمخصصات درجته أو بدونها أو ينتدب من دائرة إلى أخرى وفقاً لما يلي:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1436,
"x2": 1360,
"y2": 1518
},
"text": "أ. بقرار من مجلس الوزراء بناءً على تنسيب الوزيرين لشاغلي وظائف المجموعة الثانية من الفئة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1236,
"y1": 1510,
"x2": 1326,
"y2": 1575
},
"text": "العليا.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 174,
"y1": 1583,
"x2": 1376,
"y2": 1649
},
"text": "ب. بقرار من وزيري الدائرتين بناء على تنسيب األمين العام في كل منهما لموظفي الفئات األخرى.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 638,
"y1": 1658,
"x2": 1401,
"y2": 1723
},
"text": "( 2 )ج .ال يجوز نقل الموظف أو انتدابه قبل انتهاء مدة التجربة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1732,
"x2": 1372,
"y2": 1797
},
"text": "د. ال يجوز انتداب الموظف لمدة تزيد على سنتين مجتمعة أو متفرقة خالل مدة عمله في الخدمة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 223,
"y1": 1806,
"x2": 1326,
"y2": 1871
},
"text": "المدنية، ويتقاضى رواتبه وعالواته التي يستحقها من مخصصات الوظيفة التي أُنتدب منها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1881,
"x2": 1372,
"y2": 1951
},
"text": "هـ . إذا استدعي الموظف للخدمة االحتياطية فيعتبر منتدباً طيلة مدة خدمته ويدفع له عنها راتبه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 899,
"y1": 1955,
"x2": 1325,
"y2": 2019
},
"text": ".االساسي والعالوات التي يستحقها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1249,
"y1": 2099,
"x2": 1536,
"y2": 2136
},
"text": "ـــــــــــــــــــــ ــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
}
] | 320 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1288,
"y2": 239
},
"text": ".د ال يؤثر قرار التكليف على أقدمية الموظف في الدرجة وتحتسب مدة التكليف لغايات الزيادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 927,
"y1": 249,
"x2": 1251,
"y2": 313
},
"text": "السنوية والترفيع الوجوبي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1326,
"y2": 388
},
"text": "( 4 )هـ. في حاالت خاصة ومبررة يجوز تمديد مدة التكليف المحددة في الفقرة (أ) من هذه المادة بقرار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 725,
"y1": 397,
"x2": 1250,
"y2": 462
},
"text": ".من رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 470,
"x2": 1326,
"y2": 536
},
"text": "( 4 )و. لمجلس الوزراء بناء على تنسيب رئيس الوزراء تكليف أي من موظفي وزارة األوقاف والشؤون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 545,
"x2": 1250,
"y2": 616
},
"text": "ًوالمقدسات اإلسالمية ودائرة قاضي القضاة للعمل خارج المملكة بصورة كلية او جزئية وفقا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1006,
"y1": 619,
"x2": 1251,
"y2": 684
},
"text": ".ألحكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1251,
"y1": 1035,
"x2": 1535,
"y2": 1073
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 1106,
"x2": 1536,
"y2": 1143
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 455,
"y1": 1176,
"x2": 1536,
"y2": 1213
},
"text": "( 2 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم70 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5353 ) تاريخ16 / 8 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 431,
"y1": 1246,
"x2": 1536,
"y2": 1283
},
"text": "( 3 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم109 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 452,
"y1": 1316,
"x2": 1539,
"y2": 1353
},
"text": "( 4 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 636,
"y1": 1387,
"x2": 1021,
"y2": 1451
},
"text": "اإلعارة داخل المملكة وخارجها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1515,
"x2": 1539,
"y2": 1580
},
"text": "المادة ( 95 :) أ . يجوز اعارة الموظف الذي التقل مدة خدمته عن خمس سنوات فعلية الى أي حكومة اخرى أو أي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1590,
"x2": 1325,
"y2": 1660
},
"text": "،ًمنظمة دولية أو اقليمية أو دائرة غير خاضعة لنظام الخدمة المدنية أو شركة تدير مرفقاً عاما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1664,
"x2": 1324,
"y2": 1729
},
"text": "وذلك بناء على طلب تلك الجهات او الى أي شركة ناتجة من عملية التخاصية وذلك بقرار من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1738,
"x2": 1325,
"y2": 1803
},
"text": "رئيس الوزراء لشاغلي وظائف الفئة العليا، وبقرار من الوزير بناء على تنسيب االمين العام لشاغلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1026,
"y1": 1812,
"x2": 1325,
"y2": 1877
},
"text": ".وظائف الفئات االخرى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1886,
"x2": 1388,
"y2": 1951
},
"text": ".ب يحدد رئيس الوزراء لشاغلي وظائف الفئة العليا والوزير لشاغلي وظائف الفئات االخرى مدة االعارة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1961,
"x2": 1325,
"y2": 2025
},
"text": "وله تجديدها سنة فسنة او الي جزء منها على ان ال تزيد على ثالث سنوات خارج المملكة او",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 616,
"y1": 2035,
"x2": 1325,
"y2": 2100
},
"text": ".داخلها او كليهما طيلة خدمة الموظف في الخدمة المدنية",
"class": "line"
}
] | 321 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 704,
"y1": 471,
"x2": 951,
"y2": 536
},
"text": "الفصل الرابع عشر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 671,
"y1": 546,
"x2": 983,
"y2": 610
},
"text": "الدوام الرسمي واإلجازات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 694,
"x2": 1546,
"y2": 764
},
"text": "المادة ( 96 :) أ . تحدد ساعات الدوام الرسمي بسبع ساعات يومياً ولمدة خمسة أيام في األسبوع وفي جميع األحوال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1335,
"y2": 839
},
"text": "( يجب أن ال تقل ساعات الدوام الرسمي عن35 ) ساعة أسبوعياً، ويجوز تكليف الموظف بالعمل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 719,
"y1": 843,
"x2": 1336,
"y2": 907
},
"text": "لساعات إضافية تزيد على ساعات الدوام الرسمي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 917,
"x2": 1388,
"y2": 981
},
"text": "ب . يجوز بقرار من مجلس الوزراء استثناء أي دائرة من أحكام الفقرة (أ) من هذه المادة إذا تطلبت طبيعة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1121,
"y1": 991,
"x2": 1338,
"y2": 1055
},
"text": "عملها غير ذلك.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1065,
"x2": 1414,
"y2": 1130
},
"text": "( 1 )ج. 1 . على كل دائرة تنظيم ساعات العمل بما يتالءم وطبيعة الخدمات التي تقدمها للمواطنين ومتلقي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1136,
"x2": 1301,
"y2": 1204
},
"text": "الخدمة ولها تطبيق مفهوم الدوام المرن بما في ذلك الدوام الجزئي لبعض وظائفها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1213,
"x2": 1388,
"y2": 1278
},
"text": "( 2 )2 . ال تسري احكام الترفيع الجوازي والترقية الشغال الوظائف االشرافية او القيادية او التنافس على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1288,
"x2": 1299,
"y2": 1352
},
"text": "جوائز التميز او الترشح للبعثات والدورات المنصوص عليها في هذا النظام على الموظف بدوام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1204,
"y1": 1362,
"x2": 1301,
"y2": 1427
},
"text": ".جزئي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1433,
"x2": 1376,
"y2": 1501
},
"text": "( 2 )3 . يتم تنظيم جميع الشؤون المتعلقة بالدوام المرن بما في ذلك آلية احتساب االجازات والراتب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1510,
"x2": 1299,
"y2": 1575
},
"text": "اإلجمالي وبدل التسكين للموظف بدوام جزئي بمقتضى تعليمات يصدرها مجلس الوزراء بناء على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1076,
"y1": 1584,
"x2": 1300,
"y2": 1649
},
"text": ".تنسيب المجلس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1658,
"x2": 1376,
"y2": 1723
},
"text": "د. للدائرة التي تستوجب طبيعة عمل بعض موظفيها العمل بنظام المناوبات أن تصدر التعليمات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1733,
"x2": 1337,
"y2": 1797
},
"text": "الداخلية الالزمة لتنظيمها على أن ال يقل عمل الموظف عن ساعات الدوام الرسمي المح ددة في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1026,
"y1": 1807,
"x2": 1338,
"y2": 1871
},
"text": ".الفقرة (أ) من هذه المادة",
"class": "line"
}
] | 322 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 788,
"y1": 332,
"x2": 912,
"y2": 368
},
"text": "( 5 )",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1375,
"y1": 437,
"x2": 1496,
"y2": 530
},
"text": ":القرار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 557,
"x2": 1496,
"y2": 600
},
"text": "أوال : / قبول اإلستئناف المقدم من شركة ضد قرار اللجنة الجمركية اإلبتدائية بالبطحاء رقم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 705,
"y1": 622,
"x2": 1418,
"y2": 667
},
"text": "( 306 ) بتاريخ12 / 11 / 1437هم شكالً و رفضه ًموضوعا.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 864,
"y1": 689,
"x2": 1496,
"y2": 734
},
"text": "م ثاني ًا: تأييد القرار اإلبتدائي المذكور فيما قضى به .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 781,
"y1": 756,
"x2": 1496,
"y2": 802
},
"text": "م ثالث :ًا ينفذ هذا القرار بعد اعتماده من معالي وزير المالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1193,
"y1": 825,
"x2": 1497,
"y2": 869
},
"text": "،،، وهللا الموفق",
"class": "line"
}
] | 323 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1267,
"y1": 249,
"x2": 1536,
"y2": 313
},
"text": "المادة ( 8 ) ( 1 ): .ملغاه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1207,
"y1": 545,
"x2": 1535,
"y2": 582
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 442,
"y1": 596,
"x2": 1536,
"y2": 660
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد ر في عدد( الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 684,
"x2": 1539,
"y2": 750
},
"text": "المادة( 9 :) أ . تنشأ دائرة مستقلة تسمى (ديوان الخدمة المدنية) تعنى بشؤون الخدمة المدنية، ويتولى إدارتها رئيس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1067,
"y1": 760,
"x2": 1338,
"y2": 825
},
"text": ".يرتبط برئيس الوزراء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 832,
"x2": 1388,
"y2": 899
},
"text": "ب .يمارس رئيس الديوان صالحيات الوزير في إدارة الشؤون المتعلقة بالديوان ويتولى أمين عام الديوان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 673,
"y1": 908,
"x2": 1338,
"y2": 973
},
"text": ".صالحيات رئيس الديوان عند غيابه أو شغور منصبه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 669,
"y1": 1056,
"x2": 985,
"y2": 1121
},
"text": "مهام الديوان وصالحياته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 852,
"y1": 1205,
"x2": 1536,
"y2": 1270
},
"text": "المادة( 10 :) :يتولى الديوان المهام والصالحيات التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1280,
"x2": 1360,
"y2": 1344
},
"text": ".أ متابعة تطبيق أحكام هذا النظام والتحقق من تطبيق الدوائر ألحكام التشريعات المتعلقة بالخدمة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 640,
"y1": 1354,
"x2": 1325,
"y2": 1418
},
"text": "المدنية بصورة سليمة، وله في سبيل ذلك القيام:بما يلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1467,
"x2": 1320,
"y2": 1532
},
"text": "1 . االتصال بالدوائر للحصول على البيانات واإلحصائيات المتعلقة بموظفيها بصورة خاصة أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 817,
"y1": 1539,
"x2": 1269,
"y2": 1606
},
"text": "بشؤون الخدمة المدنية بصورة عامة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1613,
"x2": 1314,
"y2": 1680
},
"text": "2 . اإلطالع على السجالت والوثائق والملفات المتعلقة بالموظفين أو بشؤون الخدمة المدنية في أي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 945,
"y1": 1689,
"x2": 1300,
"y2": 1754
},
"text": "دائرة إذا دعت الحاجة لذلك.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1763,
"x2": 1376,
"y2": 1828
},
"text": ".ب إعداد المشروعات الخاصة بتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الخدمة المدنية ورفعها إلى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1105,
"y1": 1837,
"x2": 1326,
"y2": 1902
},
"text": "المجلس إلقرارها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 781,
"y1": 1912,
"x2": 1376,
"y2": 1976
},
"text": ".ج.المشاركة مع الدائرة العداد المسار الوظيفي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1986,
"x2": 1363,
"y2": 2050
},
"text": "د . ترشيح األشخاص لملء الوظائف الشاغرة في جهاز الخدمة المدنية والمشاركة في عملية اختيارهم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 130,
"y1": 2060,
"x2": 1325,
"y2": 2125
},
"text": "ووضع األُسس الخاصة باالمتحانات التنافسية بين المتقدمين للتعيين في الوظائف واإلشراف عليها.",
"class": "line"
}
] | 324 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 979,
"y1": 173,
"x2": 1376,
"y2": 239
},
"text": "هـ. اإلجازة دون راتب وعالوات.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1110,
"y1": 249,
"x2": 1376,
"y2": 313
},
"text": "و. اإلجازة المرضية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 726,
"y1": 397,
"x2": 928,
"y2": 462
},
"text": "اإلجازة السنوية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 546,
"x2": 1536,
"y2": 610
},
"text": "المادة ( 99 :) أ . يستحق الموظف من الفئات العليا واألولى والثانية إجازة سنوية مدفوعة الراتب االساسي وكامل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 963,
"y1": 620,
"x2": 1313,
"y2": 685
},
"text": "العالوات على النحو التالي:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 493,
"y1": 694,
"x2": 1534,
"y2": 786
},
"text": "الفئة العليا 30 يوما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 493,
"y1": 787,
"x2": 1211,
"y2": 852
},
"text": "الدرجات من السادسة إلى الخاصة 30 يوما",
"class": "table"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 493,
"y1": 853,
"x2": 1211,
"y2": 918
},
"text": "الدرجات من التاسعة إلى السابعة 21 يوما",
"class": "table"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 919,
"x2": 1397,
"y2": 1007
},
"text": "ب. يستحق الموظف من الفئة الثالثة إجازة سنوية مدفوعة الراتب االساسي و كامل العالوات على النحو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1216,
"y1": 1007,
"x2": 1313,
"y2": 1071
},
"text": ":التالي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1148,
"y1": 1071,
"x2": 1397,
"y2": 1160
},
"text": "الدرجة/ السنة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1130,
"y1": 1160,
"x2": 1342,
"y2": 1225
},
"text": "عدد أيام اإلجازة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 927,
"y1": 1096,
"x2": 1020,
"y2": 1160
},
"text": "األولى",
"class": "table"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 918,
"y1": 1160,
"x2": 1026,
"y2": 1225
},
"text": "(السنة)",
"class": "table"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 662,
"y1": 1096,
"x2": 749,
"y2": 1160
},
"text": "الثانية",
"class": "table"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 650,
"y1": 1160,
"x2": 758,
"y2": 1225
},
"text": "(السنة)",
"class": "table"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 387,
"y1": 1096,
"x2": 473,
"y2": 1160
},
"text": "الثالثة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 375,
"y1": 1160,
"x2": 483,
"y2": 1225
},
"text": ")(السنة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 364,
"y1": 1226,
"x2": 1298,
"y2": 1296
},
"text": "21 يوما ( 1 - 10 ) ( 1 - 15 ) ( 1 - 18 )",
"class": "table"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 321,
"y1": 1290,
"x2": 1298,
"y2": 1362
},
"text": "30 يوما ( 11 - )فما فوق ( 16 - )فما فوق ( 19 - فما فوق)",
"class": "table"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1487,
"x2": 1420,
"y2": 1552
},
"text": "( 1 )ج. يتم وضع جدول أولي ينظم بموجبه استخدام الموظفين إلجازاتهم السنوية وذلك بصورة تكفل حسن",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 292,
"y1": 1561,
"x2": 1338,
"y2": 1626
},
"text": "سير العمل في الوحدة اإلدارية خالل السنة واستمراره وفق الخطط والبرامج المقــــررة له.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1635,
"x2": 1420,
"y2": 1700
},
"text": "( 1 ) د. يجوز منح الموظف إجازته السنوية دفعة واحدة أو مجزأة وفقا لظروف العمل ومتطلباته، و ال تحسب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 624,
"y1": 1710,
"x2": 1340,
"y2": 1774
},
"text": "أيام األعياد والعطل الرسمية من اإلجازة إذا وقعت أثناءها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1784,
"x2": 1388,
"y2": 1848
},
"text": "هـ. لغايات هذه المادة، يعامل الموظف بعقد شامل لجميع العالوات معاملة الموظف المماثل له في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 1121,
"y1": 1858,
"x2": 1338,
"y2": 1923
},
"text": "الراتب األساسي.",
"class": "line"
}
] | 325 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 623,
"y1": 249,
"x2": 1546,
"y2": 313
},
"text": "المادة ( 102 :) ( 1 )أ. ال يستحق الموظف اإلجازة السنوية في الحاالت التالية:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 321,
"x2": 1301,
"y2": 393
},
"text": "1 . ًعن المدة التي يكون فيها معاراً أو في إجازة دون راتب وعالوات أو مبعوثاً أو مكلفا الى جهة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 926,
"y1": 397,
"x2": 1250,
"y2": 462
},
"text": "غير خاضعة لهذا النظام.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 515,
"y1": 471,
"x2": 1301,
"y2": 536
},
"text": "2 . .إذا كان قد استفاد أو سيستفيد من اإلجازة المدرسية الصيفية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1274,
"y1": 764,
"x2": 1543,
"y2": 801
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 458,
"y1": 834,
"x2": 1544,
"y2": 871
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 905,
"x2": 1389,
"y2": 969
},
"text": "( 1 ) ب. في حال تكليف اي من موظفي وزارة التربية والتعليم ( بالعمل ممن تنطبق عليه أحكام البند1 ) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 979,
"x2": 1300,
"y2": 1043
},
"text": "الفقرة (أ) من هذه المادة خالل االجازة المدرسية الصيفية، يتم ص رف بدل عمل اضافي له لقاء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1053,
"x2": 1300,
"y2": 1118
},
"text": "ذلك او تبديل ايام العمل المكلف بها برصيد إجازة سنوية لمدة ال تزيد على شهر وبما ال يؤثر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1062,
"y1": 1127,
"x2": 1300,
"y2": 1192
},
"text": ".على سير الدراسة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1276,
"x2": 1549,
"y2": 1340
},
"text": "المادة ( 103 :) يجوز تقصير مدة اإلجازة السنوية الممنوحة للموظف أو تأجيلها أو إلغاؤها بقرار من المرجع المختص",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 613,
"y1": 1350,
"x2": 1336,
"y2": 1415
},
"text": ".إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك ويتم تبليغ الموظف بالقرار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1498,
"x2": 1549,
"y2": 1567
},
"text": "المادة( 104 :) إذا انتهت خدمة الموظف بغير العزل أو فقد الوظيفة فيدفع له بعد انفكاكه عن العمل بدالً يعادل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1573,
"x2": 1335,
"y2": 1637
},
"text": "مجموع الراتب االساسي والعالوات عن مدة اإلجازة السنوية التي كان يستحقها عند انتهاء خدمته كما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1646,
"x2": 1336,
"y2": 1717
},
"text": "لو كان على رأس عمله على أن ًال يزيد المجموع على ستين يوما، أما إذا أُعيد إلى العمل في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1721,
"x2": 1335,
"y2": 1786
},
"text": "الخدمة المدنية قبل انتهاء المدة التي استحق عنها ذلك البدل فيقتطع من راتبه االساسي مبلغ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 373,
"y1": 1795,
"x2": 1336,
"y2": 1865
},
"text": ".يتناسب مع ما تبقى من تلك المدة، ويصبح مستحقاً إلجازة سنوية تعادل أيامها",
"class": "line"
}
] | 326 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 723,
"y1": 175,
"x2": 933,
"y2": 239
},
"text": "اإلجازة العرضية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1546,
"y2": 388
},
"text": "المادة( 106 :) يجوز منح الموظف إجازة عرضية براتب كامل مع العالوات بقرار من األمين العام ، وفقا ً للحاالت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1240,
"y1": 398,
"x2": 1338,
"y2": 462
},
"text": ":التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 472,
"x2": 1338,
"y2": 536
},
"text": ".أ في حال وفاة أحد األقارب من الدرجة األولى لمدة ثالثة أيام، ولمدة يومين في حال وفاة أحد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 546,
"x2": 1300,
"y2": 610
},
"text": "األقارب من الدرجة الثانية وبواقع يوم واحد في حال وفاة احد األقارب من الدرجة الثالثة، وللدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 620,
"x2": 1300,
"y2": 685
},
"text": "التحقق من صحة األسباب المقدمة من الموظف بالطريقة التي تراها مناسبة على أن ال يتجاوز",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 266,
"y1": 694,
"x2": 1300,
"y2": 759
},
"text": "مجموع هذه اإلجازات المنصوص عليها في هذه .الفقرة سبعة أيام خالل السنة الواحدة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1351,
"y2": 833
},
"text": ".ب للمعلم الذي ال يتمتع بإجازة سنوية وألسباب اضطرارية لمدة ال تزيد على سبعة أيام خالل السنة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1178,
"y1": 842,
"x2": 1301,
"y2": 907
},
"text": "الدراسية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1376,
"y2": 981
},
"text": "( 1 )ج .على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة يمنح الموظف في حال وفاة زوج ت ه اجازة لمدة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 524,
"y1": 991,
"x2": 1300,
"y2": 1055
},
"text": "عشر ايام وتمنح الموظفة في حال وفاة زوجها أجازة .لمدة شهر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 752,
"y1": 1172,
"x2": 903,
"y2": 1237
},
"text": "إجازة الحج",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1321,
"x2": 1539,
"y2": 1386
},
"text": "المادة( 107 :) أ. ( يجوز منح الموظف إجازة ألداء فريضة الحج ال تزيد مدتها على21 ) يوما متصلة لمرة واحدة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 864,
"y1": 1395,
"x2": 1300,
"y2": 1460
},
"text": "طيلة مدة عمله في الخدمة المدنية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1470,
"x2": 1338,
"y2": 1534
},
"text": "ب. ال تحتسب إجازة الحج من اإلجازة السنوية للموظف، ويستحق خاللها راتبه االساسي وعالواته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 1079,
"y1": 1544,
"x2": 1301,
"y2": 1608
},
"text": "كاملة عن مدتها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 288,
"y1": 1618,
"x2": 1338,
"y2": 1682
},
"text": ".ج تمنح إجازة الحج بقرار من األمين العام بناء على تنسيب المدير المباشر للموظف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1287,
"y1": 1981,
"x2": 1543,
"y2": 2018
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 458,
"y1": 2051,
"x2": 1544,
"y2": 2088
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
}
] | 327 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 174,
"x2": 1264,
"y2": 245
},
"text": "3 . للموظف الذي يقدم عقداً ساري المفعول للعمل داخل المملكة او خارجها شريطة أن ال تقل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 247,
"x2": 1213,
"y2": 313
},
"text": "مدة عمله في الخدمة المدنية عن سنتين متصلتين وعلى ان ال يكون العمل داخل المملكة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1213,
"y2": 388
},
"text": "(في شركة مملوكة للحكومة او تساهم فيها بنسبة ال تقل عن50 ) او الجامعات الرسمية%",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 304,
"y1": 396,
"x2": 1213,
"y2": 462
},
"text": "او امانة عمان الكبرى او البلديات او اي جهة خاضعة الحكام هذا النظام.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1264,
"y2": 536
},
"text": "4 . لحاالت استثنائية ومبررة ألي ظرف طارئ أو للعناية بأحد أفراد األسرة أو أحد والديه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 441,
"y1": 545,
"x2": 1213,
"y2": 610
},
"text": "بسبب أوضاعهم الصحية لمدة ثالث سنوات خالل مدة الخدمة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 619,
"x2": 1264,
"y2": 690
},
"text": "5 . ًللموظفة بعد انتهاء اجازة االمومة لمدة ال تزيد على سنتين للعناية بطفلها الرضيع محسوما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 293,
"y1": 694,
"x2": 1213,
"y2": 758
},
"text": ".منها المدة التي كانت فيها على رأس عملها بعد تاريخ انتهاء اجازة االمومة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 768,
"x2": 1264,
"y2": 832
},
"text": "6 . للموظفة لغايات قضاء العدة الشرعية بعد وفاة زوجها ولمدة ال تزيد على اربعة اشهر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1057,
"y1": 842,
"x2": 1213,
"y2": 907
},
"text": ".وعشرة ايام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1244,
"y1": 1153,
"x2": 1535,
"y2": 1191
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 455,
"y1": 1224,
"x2": 1536,
"y2": 1261
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم70 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5353 ) تاريخ16 / 8 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1292,
"x2": 1438,
"y2": 1359
},
"text": "( 1 ) ب . على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة، يجوز منح اجازة بدون راتب وعالوات ل لموظف بعقد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1368,
"x2": 1350,
"y2": 1433
},
"text": "شامل لجميع العالوات والموظف المعين بموجب عقد على حساب المشاريع او على حساب رواتب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1441,
"x2": 1351,
"y2": 1525
},
"text": "الموظفين المنفكين عن العمل بسبب االعارة او االجازة بدون راتب وعالوات بناءً على طلبه لمدة ال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1516,
"x2": 1351,
"y2": 1581
},
"text": "تزيد على ثالثة أشهر في السنة لرعاية احد الوالدين او الزوج او الزوجة او احد االبناء اذا كان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 867,
"y1": 1591,
"x2": 1351,
"y2": 1661
},
"text": ".مريضاً او في حاالت استثنائية ومبررة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1665,
"x2": 1401,
"y2": 1729
},
"text": ".ج على الموظف إعالم دائرته قبل مدة ال تقل عن شهر من تاريخ انتهاء مدة اإلجازة برغبته في العودة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1738,
"x2": 1351,
"y2": 1809
},
"text": "أو طلب تجديد اإلجازة لمدة أخرى وبخالف ذلك تعتبر إجازته منتهية حكماً ويجب عليه االلتحاق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 897,
"y1": 1813,
"x2": 1350,
"y2": 1878
},
"text": "بمركز عمله عند انتهاء تلك اإلجازة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 129,
"y1": 1886,
"x2": 1414,
"y2": 1952
},
"text": "( 2 ) د.ال تعتبر مدة اإلجازة دون راتب وعالوات خدمة مقبولة للتقاعد أو الستحقاق الزيادة السنوية أو الترفيع.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 114,
"y1": 1960,
"x2": 1414,
"y2": 2026
},
"text": "( 2 )هـ. .يكمل الموظف بعقد الذي منح اجازة دون راتب وعالوات المدة المتبقية من عقده بعد انتهاء االجازة",
"class": "line"
}
] | 328 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 247,
"x2": 1536,
"y2": 313
},
"text": "المادة ( 110 :) أ. تكون الدائرة التي يعمل فيها الموظف الذي منح إجازة دون راتب وعالوات ملزمة بإعادته إلى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1287,
"y2": 388
},
"text": "الخدمة المدنية بالدرجة التي كان فيها عند بدء اإلجازة وبالراتب االساسي الذي كان يتقاضاه في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 397,
"x2": 1287,
"y2": 462
},
"text": "ذلك الوقت، وفي جميع األحوال إذا كان قد تم التعيين على حسابها فيعاد الموظف إلى درجته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 208,
"y1": 471,
"x2": 1288,
"y2": 536
},
"text": "السابقة عند انتهاء مدة إجازته أو انتهاء العقد السنوي للموظف المعين عليها أيهما أسبق.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 544,
"x2": 1338,
"y2": 610
},
"text": "ب. يجوز بقرار من المرجع المختص بناء على طلب الموظف قطع اإلجازة دون راتب وعالوات في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 365,
"y1": 620,
"x2": 1288,
"y2": 684
},
"text": ".حاالت استثنائية ومبررة وبما ال يتعارض مع مصلحة العمل وتوافر الشاغر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1259,
"y1": 764,
"x2": 1536,
"y2": 801
},
"text": "ـــــــــــــ ـــــــ ـــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 459,
"y1": 834,
"x2": 1536,
"y2": 871
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم( 5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 455,
"y1": 905,
"x2": 1536,
"y2": 942
},
"text": "( 2 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم70 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5353 ) تاريخ16 / 8 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 722,
"y1": 975,
"x2": 935,
"y2": 1040
},
"text": "اإلجازة المرضية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1123,
"x2": 1536,
"y2": 1206
},
"text": "المادة ( 111 ) ( 1 ) :أ. يستحق الموظف إجازة مرضية لمدة ال تزيد على سبعة أيام مجتمعة أو متفرقة خالل السنة ًبناء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1198,
"x2": 1281,
"y2": 1262
},
"text": "على تقرير من طبيب وزارة الصحة المعتمد او مستشفيات الخدمات الطبية الملكية او",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1272,
"x2": 1281,
"y2": 1337
},
"text": "المستشفيات الجامعية وتحسم من رصيد إجازاته السنوية ما زاد على تلك المدة ، وفي حال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 488,
"y1": 1346,
"x2": 1281,
"y2": 1411
},
"text": "استنفاد رصيد إجازاته السنوية تحسم من راتبه االساسي وعالواته.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1420,
"x2": 1339,
"y2": 1485
},
"text": "( 2 ) .ب1 . إذا زادت اإلجازة المرضية على سبعة أيام متصلة فتعطى بناء على تقرير من اللجنة الطبية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 236,
"y1": 1494,
"x2": 1226,
"y2": 1559
},
"text": "المختصة، و ال تنزل اإلجازة المرضية في هذه ا لحالة من اإلجازة السنوية للموظف .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 462,
"y1": 1568,
"x2": 1263,
"y2": 1639
},
"text": "2 . ( تسري أحكام البند1 ) من هذه الفقرة إعتباراً من1 / 1 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 138,
"y1": 1643,
"x2": 1313,
"y2": 1707
},
"text": ".ج إذا لم يشف الموظف من المرض خالل شهر واحد من تاريخ مرضه فتمدد إجازته المرضية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1717,
"x2": 1281,
"y2": 1799
},
"text": "للمدة التي تراها اللجنة الطبية المختصة ضرورية وذلك بناءً على التقرير الذي تنظمه لهذه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 1185,
"y1": 1791,
"x2": 1281,
"y2": 1856
},
"text": "الغاية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1864,
"x2": 1313,
"y2": 1930
},
"text": ".د على اللجان الطبية أن تحدد في تقاريرها المدة التي ترى أنها كافية لشفاء الموظف ،من مرضه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1939,
"x2": 1280,
"y2": 2004
},
"text": "أما إذا قررت اللجنة الطبية إعادة فحص الموظف بعد انقضاء تلك المدة فال يسمح له بالعودة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 275,
"y1": 2013,
"x2": 1281,
"y2": 2078
},
"text": "إلى عمله إال إذا قررت اللجنة الطبية المختصة قدرته على ذلك بعد إعادة الفحص.",
"class": "line"
}
] | 329 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 175,
"x2": 1536,
"y2": 212
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 245,
"x2": 1326,
"y2": 310
},
"text": "و. إذا لم يشف الموظف بعد انتهاء المدة المشار إليها في الفقرة (هـ) من هذه المادة فيعاد فحصه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 319,
"x2": 1280,
"y2": 384
},
"text": "من اللجنة الطبية المختصة، فإذا وجدت اللجنة بعد فحصه أن مرضه قابل للشفاء ولكنه ال يزال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 392,
"x2": 1280,
"y2": 458
},
"text": "غير قادر على القيام بمهام وظيفته فتمدد إجازته المرضية لمدة ال تزيد على أربعة أشهر أخرى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 481,
"y1": 467,
"x2": 1280,
"y2": 532
},
"text": "يتقاضى خاللها نصف مجموع راتبه االساسي وعالواته المستحقة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 541,
"x2": 1326,
"y2": 606
},
"text": "ز. إذا وجدت اللجنة الطبية لدى إعادة فحصها الموظف بعد انتهاء المدة )المحددة في الفقرة (هـ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 616,
"x2": 1275,
"y2": 680
},
"text": "من هذه المادة أن مرضه غير قابل للشفاء فتنهى خدماته بقرار من المرجع المختص بتعيين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 844,
"y1": 690,
"x2": 1275,
"y2": 754
},
"text": ".مثيله في الدرجة والراتب االساسي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 764,
"x2": 1326,
"y2": 828
},
"text": ".ح إذا تبين أن الموظف لم يشف بعد منحه جميع مدد اإلجازات المرضية المنصوص عليها في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 354,
"y1": 838,
"x2": 1276,
"y2": 908
},
"text": "الفقرتين (هـ) و(و) من هذه المادة تنهى خدماته حكماً من المرجع المختص.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 912,
"x2": 1326,
"y2": 977
},
"text": "ط. ال يجوز إنهاء خدمة الموظف لعدم لياقته الصحية وإن قررت اللجنة الطبية المختصة أنه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 985,
"x2": 1276,
"y2": 1057
},
"text": "أصبح عاجزاً عن القيام بمهام وظيفته وأنه ال فائدة ترجى من تمديد إجازته إال بعد أن يكون قد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1060,
"x2": 1276,
"y2": 1131
},
"text": "أُعطي إجازة مرضية ال تقل مدتها عن أربعة أشهر براتب كامل مع العالوات حداً أدنى ابتداء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 685,
"y1": 1134,
"x2": 1275,
"y2": 1199
},
"text": ".من التاريخ الذي تحدده اللجنة الطبية المختصة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1283,
"x2": 1536,
"y2": 1348
},
"text": "المادة ( 112 :) إذا أُصيب الموظف بمرض وهو خارج المملكة بمهمة رسمية أو إجازة قانونية فيستحق إجازة مرضية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1357,
"x2": 1338,
"y2": 1440
},
"text": "ال تتجاوز أسبوعا واحداً بناءً على تقرير من طبيب، وعلى الموظف في هذه الحالة أن يعلم دائرته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 258,
"y1": 1432,
"x2": 1338,
"y2": 1502
},
"text": ".برقياً بمرضه بأسرع وقت ممكن وأن يرسل إليها التقرير الطبي الذي حصل عليه بمرضه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1580,
"x2": 1536,
"y2": 1645
},
"text": "المادة ( 113 :) إذا استمر مرض الموظف لمدة تزيد على أسبوع وهو خارج المملكة وكان قد حصل على تقرير طبي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1654,
"x2": 1338,
"y2": 1719
},
"text": "( على الوجه المنصوص عليه في المادة112 ) من هذا النظام، فعليه الحصول على تقرير طبي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1728,
"x2": 1337,
"y2": 1793
},
"text": "آخر باستمرار مرضه بشهادة طبيبين اثنين أو من مدير مستشفى وأن يصدقه من القنصل األردني",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1802,
"x2": 1338,
"y2": 1873
},
"text": "إن وجد، وأن يعلم دائرته برقياً بوضعه المرضي ويرسل إليها التقارير التي حصل عليها بأسرع وقت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1877,
"x2": 1337,
"y2": 1941
},
"text": "ممكن لعرضها على اللجنة الطبية المختصة للنظر فيها وقبولها أو رفضها على أن يقدم نفسه إليها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 313,
"y1": 1951,
"x2": 1338,
"y2": 2015
},
"text": "( فور عودته إلى المملكة لفحصه على أن تراعى أحكام المادة111 .) من هذا النظام",
"class": "line"
}
] | 330 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 687,
"y1": 249,
"x2": 970,
"y2": 313
},
"text": "أحكام عامة باإلجازات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 396,
"x2": 1536,
"y2": 468
},
"text": "المادة( 116 :) أ. تكون طلبات اإلجازة بجميع أنواعها واإلجابة عليها خطياً، باستثناء اإلجازة المرضية واإلجازة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 472,
"x2": 1287,
"y2": 536
},
"text": "العرضية، ويقدم الموظف الطلب في الحاالت العادية قبل يومين على األقل من التاريخ المحدد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 137,
"y1": 546,
"x2": 1288,
"y2": 610
},
"text": "لبدء اإلجازة ويبين فيه مدتها وتاريخ بدئها والمكان الذي سيقضيها فيه وعنوانه خالل هذه المدة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 620,
"x2": 1338,
"y2": 690
},
"text": "ب. ال يجوز للموظف ترك عمله قبل أن يتسلم إشعاراً خطياً بالموافقة على اإلجازة إال في الحاالت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 698,
"y1": 694,
"x2": 1288,
"y2": 759
},
"text": "االضطرارية التي يوافق عليها المرجع المختص.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1364,
"y2": 833
},
"text": "( 1 )ج. 1 . تقوم وزارة الصحة بتزويد الديوان بكشف ربع سنوي يتضمن اسماء الموظفين الحاصلين على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 842,
"x2": 1251,
"y2": 913
},
"text": "،االجازات المرضية التي تتجاوز مدتها أسبوعاً واحداً وال تزيد على شهر واحد واسم الدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 168,
"y1": 916,
"x2": 1250,
"y2": 981
},
"text": ".التي يعمل فيها الموظف وسبب االجازة واللجنة الطبية المختصة التي منحته هذه االجازة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 990,
"x2": 1288,
"y2": 1055
},
"text": "2 . ( يقوم الديوان برفع تقرير سنوي لرئيس الوزراء باإلجازات المرضية المبينة في البند1 ) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1108,
"y1": 1065,
"x2": 1250,
"y2": 1129
},
"text": ".هذه الفقرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1249,
"y1": 1358,
"x2": 1535,
"y2": 1395
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 1428,
"x2": 1536,
"y2": 1465
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1463,
"x2": 1539,
"y2": 1530
},
"text": "المادة ( 117 :) أ. إذا لم يعد الموظف إلى العمل في دائرته بعد انتهاء إجازته مباشرة دون عذر مشروع معزز بما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1539,
"x2": 1299,
"y2": 1604
},
"text": "يثبته فيحرم من راتبه االساسي وعالواته عن المدة التي تغيب فيها بقرار من الوزير وذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1612,
"x2": 1300,
"y2": 1678
},
"text": "باإلضافة إلى اإلجراءات التأديبية التي يجب اتخاذها بحقه ، أما إذا زادت مدة التغيب دون عذر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1688,
"x2": 1300,
"y2": 1758
},
"text": "على عشرة أيام عمل متصلة فيعتبر الموظف فاقداً لوظيفته اعتباراً من اليوم التالي مباشرة النتهاء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 914,
"y1": 1762,
"x2": 1301,
"y2": 1832
},
"text": "إجازته وفقاً ألحكام هذا النظام.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1836,
"x2": 1360,
"y2": 1900
},
"text": "ب. تحسم الساعات التي يصرح بها للموظف التغيب خاللها عن عمله بإذن من رئيسه لقضاء أعمال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1908,
"x2": 1300,
"y2": 1975
},
"text": "خاصة أو لشؤون شخصية أثناء الدوام الرسمي من إجازته السنوية بمعدل يوم واحد عن كل سبع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1984,
"x2": 1299,
"y2": 2049
},
"text": "ساعات يتغيب فيها على ذلك الوجه، وإذا استنفد الموظف إجازته السنوية فتحسم ساعات المغادرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 130,
"y1": 2058,
"x2": 1300,
"y2": 2123
},
"text": "من راتبه االساسي وعالواته بمعدل يوم واحد عن كل سبع ساعات يتغيب فيها متصلة أو متفرقة.",
"class": "line"
}
] | 331 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 687,
"y1": 943,
"x2": 969,
"y2": 1008
},
"text": "الفصل الخامس عشر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 725,
"y1": 1017,
"x2": 932,
"y2": 1082
},
"text": "التدريب واإليفاد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1176,
"x2": 1539,
"y2": 1241
},
"text": "المادة( 119 :) أ. تهدف عملية التدريب واإليفاد إلى رفع كفاءة الجهاز الوظيفي وتزويده بالمهارات والمؤهالت بما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1251,
"x2": 1299,
"y2": 1316
},
"text": "يحقق كفاءة األداء والتعامل مع المستجدات الحديثة في أساليب ووسائل العمل في مختلف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 658,
"y1": 1325,
"x2": 1301,
"y2": 1396
},
"text": "المجاالت واعتبارها جزءاً من برامج التطوير الشاملة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 475,
"y1": 1399,
"x2": 1351,
"y2": 1464
},
"text": "ب .يراعى عند وضع برامج التدريب واإليفاد المرتكزات األساسية التالية:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1474,
"x2": 1301,
"y2": 1538
},
"text": "1 . اعتماد التخطيط المسبق لتوجهات وبرامج التدريب واإليفاد، بما يتالءم واإلمكانات المتاحة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 339,
"y1": 1545,
"x2": 1250,
"y2": 1612
},
"text": "وشمول جميع الدوائر بشكل متوازن ووفق أولويات الحاجة ومصلحة العمل.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 438,
"y1": 1622,
"x2": 1301,
"y2": 1686
},
"text": "2 . مالءمة هذه البرامج لمتطلبات وتوجهات رفع كفاءة األداء وتطويره.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1696,
"x2": 1301,
"y2": 1761
},
"text": "3 . الشفافية والعدالة والمساواة وتكافؤ الفرص في عملية اإلعالن عن برامج التدريب واالبتعاث",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 852,
"y1": 1770,
"x2": 1250,
"y2": 1835
},
"text": "واختيار الموظفين لاللتحاق بها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1844,
"x2": 1301,
"y2": 1909
},
"text": "4 . شمول التدريب لجميع الفئات الوظيفية ومراعاة طبيعة عمل الموظف وخطط اإلحالل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1124,
"y1": 1918,
"x2": 1251,
"y2": 1983
},
"text": "الوظيفي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 240,
"y1": 1993,
"x2": 1376,
"y2": 2063
},
"text": "( 1 )ج. .للدائرة تنفيذ البرامج التدريبية بالوسائل االلكترونية ووفقاً للتعليمات الصادرة عن المجلس",
"class": "line"
}
] | 332 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1338,
"y2": 239
},
"text": "هـ. التزام الموفد في دورة أو برنامج تدريبي بتزويد الدائرة بتقرير مفصل عن الدورة أو البرنامج الذي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1288,
"y2": 319
},
"text": "أوفد إليه مبيناً فيه الموضوعات المطروحة ومجاالت االستفادة منها في الواقع العملي بما في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 569,
"y1": 323,
"x2": 1288,
"y2": 388
},
"text": "ذلك نقل هذه المعرفة التي اكتسبها إلى الموظفين المعنيين.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 414,
"x2": 1338,
"y2": 478
},
"text": "و. تحقيق مفهوم الدائرة المتعلمة من خالل نقل المعرفة وتبادل المعلومات واالستفادة من الخبرات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 488,
"x2": 1287,
"y2": 553
},
"text": "السابقة، واالطالع على المستجدات، وتبني أساليب وأنشطة مبرمجة واستخدام تكنولوجيا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 562,
"x2": 1287,
"y2": 627
},
"text": "المعلومات وسيلة داعمة لذلك، والتركيز على تبني مفهوم العمل بروح الفريق وتمكين الموظفين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 676,
"y1": 636,
"x2": 1288,
"y2": 701
},
"text": ".وتعزيز صالحياتهم، بهدف رفع قدراتهم وتطويرها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 618,
"y1": 763,
"x2": 1037,
"y2": 828
},
"text": "اللجنة المركزية للبعثات والدورات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 891,
"x2": 1539,
"y2": 956
},
"text": "المادة ( 121 :) ( 1 )أ . تؤلف لجنة تسمى (اللجنة المركزية للبعثات والدورات) برئاسة أمين عام الديوان وعضوية كل من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 291,
"y1": 964,
"x2": 1301,
"y2": 1035
},
"text": "مدير عام المعهد نائباً لرئيس اللجنة ومديري الوحدات المعنية:بالتدريب في كل من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 845,
"y1": 1038,
"x2": 1301,
"y2": 1104
},
"text": "1 . .وزارة التخطيط والتعاون الدولي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 804,
"y1": 1113,
"x2": 1301,
"y2": 1178
},
"text": "2 . وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1074,
"y1": 1187,
"x2": 1301,
"y2": 1252
},
"text": "3 . .وزارة المالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 740,
"y1": 1262,
"x2": 1301,
"y2": 1327
},
"text": "4 . مندوب عن الدائرة المعنية يسميه الوزير.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1334,
"x2": 1351,
"y2": 1401
},
"text": "ب. 1 . يتولى أمانة سر اللجنة المركزية للبعثات والدورات مدير الوحدة اإلدارية المختصة بشؤون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1410,
"x2": 1250,
"y2": 1475
},
"text": "البعثات والدورات في الديوان للقيام بإعداد جدول األعمال ومحاضر االجتماعات وتنظيم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 207,
"y1": 1484,
"x2": 1250,
"y2": 1549
},
"text": "السجالت والمراسالت الخاصة بالموظفين الموفدين وأي أعمال أخرى تكلفه اللجنة بها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1558,
"x2": 1313,
"y2": 1623
},
"text": "2 . تتولى الوحدات المختصة في الدوائر ومديرية البعثات والدورات في الديوان تنظيم الملفات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1633,
"x2": 1250,
"y2": 1697
},
"text": "والقيود والمراسالت الخاصة بالموظفين الموفدين ومتابعة إجراءات البعثات واإليفاد المطلوبة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1707,
"x2": 1250,
"y2": 1777
},
"text": "وفقاً ألحكام هذا النظام ومتابعة شؤونهم وتقديم تقارير دورية إلى اللجنة المركزية للبعثات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 1120,
"y1": 1781,
"x2": 1250,
"y2": 1846
},
"text": "والدورات.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1199,
"y1": 1892,
"x2": 1535,
"y2": 1929
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 442,
"y1": 1943,
"x2": 1536,
"y2": 2007
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد( ر في عدد الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
}
] | 333 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 478,
"y1": 239,
"x2": 1176,
"y2": 304
},
"text": "نظام الخدمـة المدنية ( رقم82) لسنة 2013 وتعديالته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 657,
"y1": 304,
"x2": 997,
"y2": 368
},
"text": "حتى تاريخ 1 / 11 / 2018",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 746,
"y1": 368,
"x2": 909,
"y2": 433
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 297,
"y1": 497,
"x2": 1536,
"y2": 568
},
"text": "المادة ( 1 :) يسمــى هذا النظام (نظام الخدمة المدنية لسنة2013 )ويعمل به اعتباراً من1 / 1 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 722,
"y1": 626,
"x2": 895,
"y2": 691
},
"text": "الفصل األول",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 746,
"y1": 691,
"x2": 871,
"y2": 756
},
"text": "التعاريف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 754,
"x2": 1536,
"y2": 821
},
"text": "المادة ( 2 ) ( 1 ): يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعانـــي المخصصة لها أدناه ما لم تدل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1090,
"y1": 830,
"x2": 1376,
"y2": 895
},
"text": ":القرينة على غير ذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 856,
"y1": 920,
"x2": 1533,
"y2": 985
},
"text": "الديـوان : .ديوان الخدمة المدنية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 994,
"x2": 1533,
"y2": 1059
},
"text": "الدائرة : اي وزارة او دائرة او هيئة او مجلس او سلطة او مؤسسة رسمية عامة او مؤسسة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 165,
"y1": 1069,
"x2": 1135,
"y2": 1133
},
"text": "عامة خاضعة .الحكام هذا النظام وتعتبر رئاسة الوزراء دائرة لغايات هذا النظام",
"class": "table"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1143,
"x2": 1533,
"y2": 1213
},
"text": "الخدمة المدنية : مجموعة الدوائر والموظفين فيها واألسس والقواعد التي تنظم شؤونهم وفقاً الحكام",
"class": "table"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 980,
"y1": 1217,
"x2": 1135,
"y2": 1281
},
"text": ".هذا النظام",
"class": "table"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 400,
"y1": 1291,
"x2": 1533,
"y2": 1356
},
"text": "المجلس : .مجلس الخدمة المدنية المشكل بمقتضى أحكام هذا النظام",
"class": "table"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1365,
"x2": 1533,
"y2": 1430
},
"text": "الوزيـر :الوزير فيما يختص بوزارته والدوائر المرتبطة به، ولغايات هذا ا لنظام تشمل كلمة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 920,
"y1": 1440,
"x2": 1136,
"y2": 1504
},
"text": ":(الوزير) ما يلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 491,
"y1": 1514,
"x2": 1136,
"y2": 1578
},
"text": "1 . .رئيس الوزراء فيما يتعلق بموظفي رئاسة الوزراء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 434,
"y1": 1588,
"x2": 1136,
"y2": 1653
},
"text": "2 . المرجــع المختص فيما يتعلق بموظفي الديوان .الملكي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1662,
"x2": 1136,
"y2": 1727
},
"text": "3 . رئيس مجلس األعيان، فيما يتعلق بموظفي مجلس األعيان ورئيس مجلس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1736,
"x2": 1091,
"y2": 1801
},
"text": "النواب فيما يتعلق بموظفي مجلس النوا ب ورئيس مجلس األعيان فيما يتعلق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 507,
"y1": 1810,
"x2": 1091,
"y2": 1879
},
"text": "ًبموظفي مجلس النواب إذا كان المجلس منحل .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1884,
"x2": 1136,
"y2": 1949
},
"text": "4 . رئيس أي دائرة يمارس صلحيات الوزير بموجب تشريعات خاصة فيما يتعلق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 882,
"y1": 1959,
"x2": 1091,
"y2": 2023
},
"text": "بموظفي الدائرة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 1172,
"y1": 2033,
"x2": 1534,
"y2": 2070
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ ـــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 2075,
"x2": 1536,
"y2": 2112
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد ر في عدد الجريدة( الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
}
] | 334 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1345,
"y2": 239
},
"text": "2 . دراسة خطط وبرامج اإليفاد في البعثات والدورات والتوجيه بخصوص تحديد تخصصاتها وتعميمها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1294,
"y2": 313
},
"text": "على الدوائر وفق أولويات المصلحة العامة واإلمكانات المتاحة واتخاذ القرارات الخاصة بإيفاد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1155,
"y1": 323,
"x2": 1295,
"y2": 388
},
"text": "الموظفين.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 397,
"x2": 1376,
"y2": 462
},
"text": "( 2 )3 . اتخاذ القرارات الخاصة بإيفاد الموظف في بعثة دراسية للحصول على مؤهل علمي جديد وإيفاده",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 849,
"y1": 471,
"x2": 1288,
"y2": 536
},
"text": "في دور ة خارجية مدتها شهر فأكثر.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 545,
"x2": 1338,
"y2": 610
},
"text": "4 . دراسة االحتياجات من البعثات والدورات الخارجية وفق األولويات المحددة من الدوائر وإحالتها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 964,
"y1": 619,
"x2": 1288,
"y2": 684
},
"text": "إلى الجهات ذات العالقة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 344,
"y1": 694,
"x2": 1338,
"y2": 758
},
"text": "5 .متابعة تحديد الدوائر للفئات المستهدفة من عملية رفع الكفاءة العلمية والعملية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1338,
"y2": 832
},
"text": "6 . اتخاذ القرارات المتعلقة بالموفدين وفق أحكام هذا النظام بما في ذلك تقصير أو تمديد أو تأجيل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 841,
"x2": 1288,
"y2": 907
},
"text": "أو تعديل أو إلغاء أو إنهاء البعثة أو الدورة أو نقل االلتزام أوالمطالبة، وال يجوز ألي جهة أخرى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 646,
"y1": 916,
"x2": 1288,
"y2": 981
},
"text": ".اتخاذ تلك القرارات أو اإلجراءات أو القيام بأي منها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 990,
"x2": 1338,
"y2": 1055
},
"text": "7 . التوجيه بإجراء التقييم المستمر لنتائج وتأثيرات عملية اإليفاد على رفع كفاءة الموظفين وتطوير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1190,
"y1": 1064,
"x2": 1289,
"y2": 1129
},
"text": "العمل.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 1212,
"y1": 1283,
"x2": 1535,
"y2": 1320
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 432,
"y1": 1353,
"x2": 1536,
"y2": 1390
},
"text": "( 1 ) كما هي معدلة بموجب( نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم132 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5375 ) تاريخ31 / 12 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 439,
"y1": 1424,
"x2": 1536,
"y2": 1461
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم109 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1492,
"x2": 1380,
"y2": 1558
},
"text": "( 1 ) ب . يحرم الموظف المستنكف عن البعثة دون عذر مبرر تقتنع به اللجنة المركزية للبعثات والدورات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 633,
"y1": 1568,
"x2": 1301,
"y2": 1633
},
"text": "من الترشح ألي بعثة لمدة ال تزيد على .ثالث سنوات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1642,
"x2": 1351,
"y2": 1707
},
"text": "ج. يتم ايفاد الموظف في دورة خارجية تقل مدتها عن شهر واحد او دورة داخلية بقرار من الوزير بناء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 976,
"y1": 1716,
"x2": 1300,
"y2": 1781
},
"text": ".على تنسيب االمين العام",
"class": "line"
}
] | 335 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 175,
"x2": 1326,
"y2": 239
},
"text": "1 . االشتراك مع دائرة الموازنة العامة في إعداد نظام تشكيالت الوظائف في الوزارات والدوائر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 267,
"y1": 249,
"x2": 1275,
"y2": 313
},
"text": "الحكومية بما في ذلك جداول تشكيالت الوظائف على حساب المشاريع الرأسمالية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1326,
"y2": 388
},
"text": "2 . إعداد الدراسات حول التخصصات العلمية المتوافرة بما يخدم جهاز الخدمة المدنية ويسهم في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 631,
"y1": 397,
"x2": 1275,
"y2": 462
},
"text": "توفير مؤشرات تخدم عملية رسم السياسات التعليمية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 470,
"x2": 1326,
"y2": 536
},
"text": "3 . التعاون مع الدوائر لتحديد االحتياجات التي تتطلبها عملية رفع كفاءة جهاز الخدمة المدنية عن",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 812,
"y1": 545,
"x2": 1275,
"y2": 610
},
"text": "طريق البعثات والدورات المتخصصة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 510,
"y1": 619,
"x2": 1326,
"y2": 684
},
"text": "4 . إعداد دراسات لتخطيط القوى العاملة في أجهزة الخدمة المدنية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 693,
"x2": 1326,
"y2": 758
},
"text": "5 . المساهمة في تأهيل الكفاءات األردنية وتسويقها بالتنسيق مع الجهات المعنية بتشغيل القوى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 817,
"y1": 768,
"x2": 1276,
"y2": 832
},
"text": "البشرية في القطاعين العام والخاص.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 541,
"y1": 840,
"x2": 1326,
"y2": 907
},
"text": "6 . إعداد األدلة الخاصة بشؤون الخدمة المدنية والموظف العام.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 622,
"y1": 916,
"x2": 1326,
"y2": 981
},
"text": "7 . توثيق تشريعات الخدمة المدنية والمراجع المتعلقة بها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 990,
"x2": 1326,
"y2": 1055
},
"text": "8 . أي موضوع يتعلق بالخدمة المدنية يحيله اليه مجلس الوزراء أو رئيس الوزراء أو المجلس أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1178,
"y1": 1064,
"x2": 1276,
"y2": 1129
},
"text": "رئيسه .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 203,
"y1": 1138,
"x2": 1401,
"y2": 1203
},
"text": "( 1 ) ك. المساهمة في وضع اسس االستخدام االمثل للموارد البشرية في القطاع العام والخطط والبرامج",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1114,
"y1": 1213,
"x2": 1326,
"y2": 1277
},
"text": ".الالزمة لتنفيذها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 315,
"y1": 1287,
"x2": 1401,
"y2": 1352
},
"text": "( 1 ) .ل. المساهمة في إعداد سياسات واستراتيجيات التدريب وبناء القدرات في القطاع العام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1436,
"x2": 1536,
"y2": 1506
},
"text": "المادة( 11 :) يرفع رئيس الديوان إلى رئيس الوزراء والمجلس تقريراً سنوياً عن أعمال الديوان وإنجازاته وخططه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 844,
"y1": 1510,
"x2": 1340,
"y2": 1575
},
"text": "المستقبلية، لعرضه على مجلس الوزراء.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 1207,
"y1": 1804,
"x2": 1535,
"y2": 1841
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 442,
"y1": 1855,
"x2": 1536,
"y2": 1920
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد( ر في عدد الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
}
] | 336 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1221,
"y1": 540,
"x2": 1535,
"y2": 577
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 610,
"x2": 1536,
"y2": 647
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 668,
"y1": 679,
"x2": 1539,
"y2": 745
},
"text": "المادة ( 125 :) أ. يشترط في المو :ظف لترشيحه إلى أي بعثة أن يكون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1050,
"y1": 755,
"x2": 1314,
"y2": 819
},
"text": "1 . أردني الجنسية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 829,
"x2": 1314,
"y2": 898
},
"text": "2 . حاصالً على المؤهل العلمي الذي حددت فئته الوظيفية على أساسه أو تم التعامل معه وفقا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 903,
"x2": 1250,
"y2": 973
},
"text": "ألحكام هذا النظام والذي تتطلبه البعثة ومستوفياً لمتطلبات البعثة المحددة من الجهة التي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1089,
"y1": 977,
"x2": 1251,
"y2": 1042
},
"text": "سيوفد إليها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 480,
"y1": 1051,
"x2": 1314,
"y2": 1116
},
"text": "3 . موضوع تخصصه في البعثة ذا عالقة مباشرة بعمله في دائرته.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 148,
"y1": 1125,
"x2": 1314,
"y2": 1194
},
"text": "4 . حاصالً على تقدير (جيد) على األقل في تقييم أدائه السنوي في كل من السنتين األخيرتين.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 579,
"y1": 1200,
"x2": 1314,
"y2": 1264
},
"text": "5 . تقديره في المؤهل العلمي ال يقل عن جيد أو ما يعادله.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 523,
"y1": 1274,
"x2": 1314,
"y2": 1339
},
"text": "6 . قد أمضى مدة ال تقل عن ثالث سنوات في الخدمة المدنية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 379,
"y1": 1348,
"x2": 1314,
"y2": 1413
},
"text": "7 . قد أمضى ثالث سنوات على األقل على تاريخ عودته من آخر بعثة له.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 874,
"y1": 1422,
"x2": 1314,
"y2": 1487
},
"text": "8 . ( عمره ال يزيد على45) سنة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1495,
"x2": 1314,
"y2": 1561
},
"text": "9 . أن ال يكون قد اتخذ بحقه عقوبة تأديبية تتجاوز عقوبة الحسم من الراتب األساسي خالل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 840,
"y1": 1571,
"x2": 1251,
"y2": 1635
},
"text": "سنة اإلبتعاث والسنة السابقة لها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1645,
"x2": 1351,
"y2": 1709
},
"text": "ب. ال يجوز ترشيح الموظف بعقد شامل لجميع العالوات والموظف المعين بموجب عقد على حساب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1717,
"x2": 1301,
"y2": 1784
},
"text": "المشاريع او على حساب رواتب الموظفين المنفكين عن العمل بسبب االعارة او االجازة بدون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 942,
"y1": 1793,
"x2": 1300,
"y2": 1858
},
"text": "راتب وعالوات إلى أي بعثة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1867,
"x2": 1351,
"y2": 1932
},
"text": "ج. ( يجوز في حاالت مبررة ومحددة استثناء المرشح للبعثة من الشروط الواردة في البنود من5 ) الى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1941,
"x2": 1301,
"y2": 2024
},
"text": "( 8 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة، وذلك بقرار من اللجنة المركزية للبعثات والدورات بناءً على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 1110,
"y1": 2015,
"x2": 1300,
"y2": 2080
},
"text": "تنسيب الوزير.",
"class": "line"
}
] | 337 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1308,
"y2": 239
},
"text": "6 . مضت مدة ال تقل عن سنتين في الخدمة المدنية قبل ترشيحه لدورة خارج المملكة ويستثنى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 479,
"y1": 249,
"x2": 1248,
"y2": 313
},
"text": ".من هذا الشرط اذا كان موضوع الدورة غير متوافر في المملكة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1376,
"y2": 388
},
"text": "( 2 ) ب. للجنة المركزية للبعثات والدورات وفي حاالت خاصة ومبررة استثناء الموظف المرشح للدورة من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 294,
"y1": 397,
"x2": 1300,
"y2": 462
},
"text": "( الشروط المنصوص عليها في البنود4 () و5 () و6 .) من الفقرة (أ) من هذه المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 139,
"y1": 545,
"x2": 1536,
"y2": 610
},
"text": "المادة ( 127 :) ( 3 )أ. تحدد مدة اإليفاد لغايات الحصول على الشهادات العلمية بمختلف مستوياتها على :النحو التالي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 858,
"y1": 610,
"x2": 1301,
"y2": 674
},
"text": "1 . سنتان للشهادة الجامعية الثانية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 791,
"y1": 674,
"x2": 1301,
"y2": 739
},
"text": "2 . أربع سنوات للشهادة الجامعية الثالثة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 138,
"y1": 739,
"x2": 1299,
"y2": 803
},
"text": "وفي جميع األحوال يعتمد الحد األدنى للسنوات المقررة للحصول على المؤهل العلمي من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 934,
"y1": 803,
"x2": 1301,
"y2": 868
},
"text": "المؤسسة العلمية التي تمنحه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 868,
"x2": 1363,
"y2": 933
},
"text": ".ب يجوز تمديد البعثة للحصول على أي من المؤهالت العلمية المبينة في الفقرة (أ) من هذه المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1140,
"y1": 941,
"x2": 1301,
"y2": 1007
},
"text": "لسنة أخرى.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1016,
"x2": 1360,
"y2": 1081
},
"text": "ج. اذا لم يحصل الموظف الموفد في بعثة على المؤهل العلمي الذي اوفد للحصول عليه خالل المدد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1090,
"x2": 1301,
"y2": 1155
},
"text": "المحددة في الفقرتين (أ) و (ب) من هذه المادة يجوز للجنة المركزية للبعثات والدورات في حاالت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1164,
"x2": 1300,
"y2": 1229
},
"text": "خاصة والسباب خارجة عن ارادة الموظف امهاله مدة ال تزيد على ثالثة اشهر للحصول على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1239,
"x2": 1300,
"y2": 1303
},
"text": "الدبلوم الشامل وستة اشهر للحصول على الشهادة الجامعية الثانية وسنة للحص ول على الشهادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1313,
"x2": 1301,
"y2": 1378
},
"text": "الجامعية الثالثة وال يتقاضى عنها اي راتب وعالوات وال تعتبر خدمة مقبولة للتقاعد او الستحقاق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 297,
"y1": 1387,
"x2": 1300,
"y2": 1452
},
"text": ".الزيادة السنوية او الترفيع وتضاف مدة االمهال الى مدة االلتزام لغايات هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1221,
"y1": 1647,
"x2": 1535,
"y2": 1684
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ ـــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 1736,
"x2": 1536,
"y2": 1773
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم51 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5513 ) تاريخ2 / 5 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 1811,
"x2": 1536,
"y2": 1848
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 443,
"y1": 1881,
"x2": 1536,
"y2": 1918
},
"text": "( 3 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014، الصادر في عدد الجريدة ( الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 459,
"y1": 1957,
"x2": 1376,
"y2": 2022
},
"text": "( 1 ) د. :على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة وفي اي نظام اخر",
"class": "line"
}
] | 338 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1300,
"y2": 239
},
"text": "ات األردنية وبهدف إكسابه معرفة في العلوم والتقنيات الحديثة والمتقدمة بما في ذلك إيفاد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1001,
"y1": 249,
"x2": 1301,
"y2": 313
},
"text": ".الموظف خارج المملكة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 430,
"x2": 1539,
"y2": 505
},
"text": "المادة ( 129 :) أ. يوقع الموفد وكفيله لدى الكاتب العدل عقد اإليفاد المعدّ من الديوان والمعتمد من اللجنة المركزية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 505,
"x2": 1299,
"y2": 569
},
"text": "للبعثات والدورات إذا زادت مدة اإليفاد على ثالثة أشهر وفي جميع األحوال ال يعفى الموفد لمدة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 381,
"y1": 579,
"x2": 1300,
"y2": 644
},
"text": "تقل عن ثالثة أشهر من االلتزامات المترتبة عليه بموجب أحكام هذا النظام.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 653,
"x2": 1351,
"y2": 723
},
"text": ".ب تعتبر األحكام والشروط المنصوص عليها في هذا النظام جزءاً من عقد اإليفاد سواء نظم مثل هذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 300,
"y1": 727,
"x2": 1300,
"y2": 792
},
"text": "العقد مع الموفد أو لم ينظم أو أغفل أي حكم أو شرط فيه ألي سبب من األسباب.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 801,
"x2": 1351,
"y2": 866
},
"text": ".ج لرئيس الديوان تفويض أي من موظفي الديوان بتوقيع العقد المنصوص عليه في الفقرة (أ) من هذه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 769,
"y1": 875,
"x2": 1300,
"y2": 940
},
"text": ".المادة مع الموفد وكفيله أمام الكاتب العدل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1239,
"y1": 1090,
"x2": 1535,
"y2": 1127
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 462,
"y1": 1160,
"x2": 1536,
"y2": 1197
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم48 ) لسنة2016 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5392 ) تاريخ17 / 4 / 2016 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1229,
"x2": 1536,
"y2": 1296
},
"text": "المادة ( 130 :) أ. إذا أوفد الموظف في بعثة أو دورة خارج المملكة فيكون التزامه بالخدمة لمدة تعادل ثالثة أمثال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 398,
"y1": 1305,
"x2": 1300,
"y2": 1370
},
"text": "المدة التي استغرقتها البعثة أو الدورة بما في ذلك أي مدة تم تمديدها إليها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1379,
"x2": 1363,
"y2": 1444
},
"text": ".ب إذا أُوفد الموظف في بعثة إلى إحدى الجامعات أو المعاهد األردنية للحصول على درجة علمية أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1452,
"x2": 1301,
"y2": 1518
},
"text": "شهادة أو مؤهل علمي تدريبي بعد أوقات الدوام الرسمي فيكون التزامه بالخدمة بعد انتهاء بعثته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1526,
"x2": 1300,
"y2": 1598
},
"text": "مساويا للمدة التي استغرقتها البعثة أما إذا كان الموفد متفرغاً للبعثة فيكون التزامه بالخدمة لمدة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1602,
"x2": 1300,
"y2": 1675
},
"text": "تعادل مثلي المدة التي استغرقتها البعثة وفي كلتا الحالتين تُدفع للموفد الرسوم الجامعية وأثمان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 794,
"y1": 1676,
"x2": 1301,
"y2": 1741
},
"text": "الكتب والبدل الذي تحدده اللجنة لتنقالته.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1749,
"x2": 1351,
"y2": 1815
},
"text": ".ج إذا أوفد الموظف في دورة سواء كانت متصلة أو متقطعة داخل المملكة او خارجها بكلفة تساوي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1824,
"x2": 1300,
"y2": 1889
},
"text": "( أو تزيد على1000 ) دينار فيلتزم الموظف بالخدمة لمدة ستة أشهر من تاريخ انتهاء الدورة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 383,
"y1": 1898,
"x2": 1300,
"y2": 1963
},
"text": ". وبخالف ذلك تتم مطالبته بالمبالغ التي أنفقت عليه وفق أحكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1973,
"x2": 1351,
"y2": 2037
},
"text": ".د اذا اوفد الموظف في دورة ولم يجتز متطلبات النجاح المقررة لها يلتزم الموظف بدفع المبالغ التي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 1139,
"y1": 2047,
"x2": 1301,
"y2": 2111
},
"text": ".انفقت عليه",
"class": "line"
}
] | 339 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1249,
"y1": 315,
"x2": 1535,
"y2": 352
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 386,
"x2": 1536,
"y2": 423
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 456,
"x2": 1546,
"y2": 520
},
"text": "الماد ة ( 132 :) أ. على الموفد في بعثة أن يزود كال من رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات والدائرة التي أوفد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 188,
"y1": 530,
"x2": 1300,
"y2": 595
},
"text": "منها بالوثائق التالية مصدقة من المؤسسة التي أوفد إليها في أسرع وقت بعد حصوله عليها:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 604,
"x2": 1301,
"y2": 669
},
"text": "1 . تقارير تثبت مواظبته المنتظمة في الدراسة والسير الدراسي على أن ال تزيد المدة الفاصلة بين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 854,
"y1": 678,
"x2": 1251,
"y2": 743
},
"text": "التقرير واآلخر على ستة أشهر.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 473,
"y1": 752,
"x2": 1301,
"y2": 817
},
"text": "2 . النتائج النهائية التي يحصل عليها في كل فصل أو سنة دراسية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 827,
"x2": 1363,
"y2": 891
},
"text": "ب . يحرم الموفد في بعثة من المخصصات والنفقات المقررة له بقرار من اللجنة المركزية للبعثات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 900,
"x2": 1297,
"y2": 965
},
"text": "والدورات عن أي سنة إذا لم يكن قد قدم في السنة السابقة لها أو في أي سنة أخرى الوثائق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 722,
"y1": 975,
"x2": 1298,
"y2": 1040
},
"text": "المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1049,
"x2": 1351,
"y2": 1114
},
"text": "ج. على الموفد في دورة تدريبية أن يزود دائرته بتقرير عن الدورة التي أوفد إليها معززا بالوثيقة التي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1123,
"x2": 1297,
"y2": 1188
},
"text": "حصل عليها من المؤسسة التدريبية وفي حال عدم تقديمها يحرم الموظف من إيفاده في أي دورة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1041,
"y1": 1197,
"x2": 1298,
"y2": 1262
},
"text": ".خالل ثالث سنوات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1346,
"x2": 1546,
"y2": 1416
},
"text": "المادة ( 133 :) تحقيقاً للغايات المقصودة من المبالغ التي أُنفقت على الموفد وللتوصل إلى مقدارها وأوجه صرفها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1420,
"x2": 1337,
"y2": 1485
},
"text": "تطبق بشأنها األحكام الواردة في هذا النظام وفي التشريعات الخاصة باألموال األميرية بما في ذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 1230,
"y1": 1494,
"x2": 1338,
"y2": 1559
},
"text": "ما يلي:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1567,
"x2": 1323,
"y2": 1633
},
"text": "أ . تكون المبالغ والنفقات التي تحددها اللجنة المركزية للبعثات والدورات والجهات المعنية باإليفاد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1643,
"x2": 1272,
"y2": 1707
},
"text": "بينة رسمية قاطعة على مقدارها وأسبابها وملزمة للموفد وكفيله، وال يجوز لهما أو ألي منهما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 590,
"y1": 1717,
"x2": 1273,
"y2": 1781
},
"text": "الطعن فيها بأي صورة من الصور أو إثبات ما يخالفها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1790,
"x2": 1323,
"y2": 1856
},
"text": "ب . إذا أُنفقت على الموفد أي مبالغ أثناء وجوده في البعثة أو الدورة من جهة أخرى غير حكومة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1865,
"x2": 1272,
"y2": 1930
},
"text": "المملكة أو أي دائرة من دوائرها فتعتبر أنها دفعت من الخزينة العامة بمقتضى هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1939,
"x2": 1272,
"y2": 2004
},
"text": "وتطبق عليه أحكامه، وذلك بغض النظر عن مصدر اإلنفاق على الموفد من تلك الجهة أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 1171,
"y1": 2013,
"x2": 1273,
"y2": 2078
},
"text": ".أسبابه",
"class": "line"
}
] | 340 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1546,
"y2": 319
},
"text": "المادة ( 135 :) تحقيقاً للغايات المقصودة من المدة التي يلتزم الموفد بالخدمة فيها بعد عودته من البعثة أو الدورة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 511,
"y1": 323,
"x2": 1340,
"y2": 388
},
"text": "التي أوفد إليها، فإنه ال تحسب من تلك الخدمة أي من المدد التالية:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 398,
"x2": 1338,
"y2": 468
},
"text": "أ. المدة التي مددت إليها البعثة أو الدورة باعتبارها جزءاً من مدة اإليفاد وتطبق في هذه الحالة أحكام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 472,
"x2": 1300,
"y2": 536
},
"text": "هذا النظام بما في ذلك مدة االلتزام بالخدمة ودفع النفقات عنها في حال استحقاقها بمقتضى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 856,
"y1": 546,
"x2": 1300,
"y2": 610
},
"text": "األحكام التنظيمية والتعاقدية لإليفاد.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 620,
"x2": 1363,
"y2": 685
},
"text": "ب . المدة التي يقضيها الموظف بعد عودته من البعثة أو الدورة أثناء تكليفه او إعارته إلى جهة غير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 785,
"y1": 692,
"x2": 1301,
"y2": 759
},
"text": "حكومية أو في إجازة دون راتب وعالوات.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 124,
"y1": 767,
"x2": 1363,
"y2": 833
},
"text": "ج . .المدة التي يتغيب فيها الموظف بعد عودته من البعثة أو الدورة دون إجازة أو موافقة قانونية مسبقة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1539,
"y2": 981
},
"text": "المادة ( 136 :) على الموفد أن يضع نفسه تحت تصرف الدائرة التي أوفد منها فور عودته إلى المملكة من البعثة أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 991,
"x2": 1337,
"y2": 1055
},
"text": "الدورة سواء أنهى متطلباتها أو تقرر إنهاؤها قبل ذلك ألحد األسباب المنصوص عليها في هذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1065,
"x2": 1338,
"y2": 1134
},
"text": "النظام، ويعتبر مخالً بأحكام وشروط اإليفاد النظامية والتعاقدية إذا لم يتقدم إلى دائرته لممارسة مهام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1139,
"x2": 1337,
"y2": 1204
},
"text": "وظيفته فيها والوفاء بالخدمة التي يلتزم بها خالل مدة ال تزيد على شهر واحد للموفد في بعثة خارج",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1213,
"x2": 1338,
"y2": 1278
},
"text": "المملكة وخالل عشرة أيام للموفد في دورة تدريبية وذلك من تاريخ إنهاء بعثته أو دورته ألي سبب من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 1211,
"y1": 1288,
"x2": 1338,
"y2": 1352
},
"text": ".األسباب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1362,
"x2": 1536,
"y2": 1427
},
"text": "المادة ( 137 :) للجنة المركزية للبعثات والدورات بعد موافقة الدائرة التي كان الموظف قد أوفد منها إلى بعثة أو دورة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1436,
"x2": 1338,
"y2": 1501
},
"text": "أن تنقل التزامه بالخدمة إلى دائرة أخرى وفي جميع هذه الحاالت تبقى األحكام والشروط النظامية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 245,
"y1": 1509,
"x2": 1338,
"y2": 1575
},
"text": ".والتعاقدية التي كان الموظف قد أوفد بموجبها سارية المفعول ويكون ملتزما بها هو وكفيله",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1643,
"x2": 1546,
"y2": 1707
},
"text": "المادة ( 138 :) أ .يجوز قبول استقالة الموظف الملتزم بالخدمة بناء على طلبه قبل إتمام الخدمة التي التزم بها بسبب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1717,
"x2": 1312,
"y2": 1782
},
"text": "إيفاده في بعثة أو دورة بموجب هذا النظام والشروط الواردة في عقد إيفاده اذا امضى مدة ال تقل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1791,
"x2": 1312,
"y2": 1856
},
"text": "عن نصف مدة االلتزام شريطة ان تتم تسوية قيمة المطالبة المالية عن المدة المتبقية من االلتزام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 979,
"y1": 1865,
"x2": 1313,
"y2": 1930
},
"text": ".قبل الموافقة على استقالته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1938,
"x2": 1376,
"y2": 2004
},
"text": "ب. يكون الموظف وكفيله ملزمين بدفع المبالغ التي أنفقت عليه أثناء وجوده في البعثة أو الدورة او",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 198,
"y1": 2014,
"x2": 1313,
"y2": 2078
},
"text": "بدفع المبالغ المترتبة عن المدة المتبقية من مدة التزامه بال :خدمة في أي من الحاالت التالية",
"class": "line"
}
] | 341 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 173,
"x2": 1340,
"y2": 239
},
"text": "ب. االنقطاع عن البعثة أو الدورة بسبب إصابته بعاهة أو مرض مقعد أو مزمن يحول دون استمراره",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 249,
"x2": 1280,
"y2": 313
},
"text": "في البعثة أو الدورة أو االلتحاق بوظيفته أو االستمرار فيها أو إذا انتهت خدمته بسبب المرض",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 520,
"y1": 323,
"x2": 1281,
"y2": 388
},
"text": "على أن تؤيد هذه الحاالت بتقرير من اللجنة الطبية المختصة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 626,
"y1": 397,
"x2": 1340,
"y2": 462
},
"text": "ج. إذا انتهت خدمة الموظف بسبب إكماله السن القانونية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 666,
"y1": 471,
"x2": 1326,
"y2": 542
},
"text": "د . .إذا انتهت خدمته بالتسريح وفقاً ألحكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 686,
"y1": 545,
"x2": 969,
"y2": 610
},
"text": "الفصل السادس عشر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 640,
"y1": 620,
"x2": 1014,
"y2": 684
},
"text": "اإلجراءات والعقوبات التأديبية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1536,
"y2": 833
},
"text": "المادة ( 140 :) تهدف اإلجراءات والعقوبات التأديبية إلى ضمان حسن سير العمل في الدائرة وتعزيز االتجاهات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 843,
"x2": 1322,
"y2": 907
},
"text": "اإليجابية في العمل ورفع كفاءة األداء وضمان التزام الموظفين بقواعد السلوك الوظيفي وأخالقيات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 915,
"x2": 1323,
"y2": 985
},
"text": "الوظيفة العامة وردع الموظف للحيلولة دون ارتكابه أي مخالفة مستقبالً، ولتحقيق هذه الغاية يجب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1133,
"y1": 991,
"x2": 1323,
"y2": 1055
},
"text": "مراعاة ما يلي:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 561,
"y1": 1065,
"x2": 1323,
"y2": 1130
},
"text": "أ .توفير الضمانات التالية للموظف قبل إيقاع أي عقوبة عليه:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1139,
"x2": 1289,
"y2": 1209
},
"text": "1 . إعالم الموظف خطياً بما هو منسوب إليه، بحيث يتضمن المخالفة المرتكبة والتهم الموجهة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 1167,
"y1": 1213,
"x2": 1238,
"y2": 1278
},
"text": "إليه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1288,
"x2": 1288,
"y2": 1352
},
"text": "2 . تجرد رؤساء وأعضاء لجان التحقيق أو المجلس التأديبي المشكل أي منهما بمقتضى أحكام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1362,
"x2": 1237,
"y2": 1427
},
"text": "هذا النظام من أي اعتبارات شخصية أو التنحي في الحاالت التي يوجد فيها صلة قرابة من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1436,
"x2": 1237,
"y2": 1501
},
"text": "شأنها التأثير على مجريات التحقيق أو إيقاع العقوبة، كما ال يجوز ألي شخص اشترك في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 170,
"y1": 1510,
"x2": 1238,
"y2": 1575
},
"text": "مرحلة التحقيق أو االتهام أو الشهادة االشتراك في النظر في إيقاع عقوبة أو الحكم فيها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1584,
"x2": 1288,
"y2": 1649
},
"text": "3 . عدم جواز إيقاع أكثر من عقوبة واحدة من العقوبات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 223,
"y1": 1658,
"x2": 1238,
"y2": 1723
},
"text": "( المادة141) من هذا النظام على المخالفة المسلكية الواحدة التي يرتكبها الموظف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1733,
"x2": 1288,
"y2": 1797
},
"text": "4 . التناسب بين العقوبة المتخذة وطبيعة المخالفة المرتكبة وعدم المغاالة أو التساهل في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 710,
"y1": 1807,
"x2": 1238,
"y2": 1871
},
"text": "اإلجراءات التأديبية المتخذة بحق الموظف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1881,
"x2": 1288,
"y2": 1945
},
"text": "5 . تسبيب القرار التأديبي الذي تم اتخاذه من المرجع المختص باتخاذ اإلجراءات والعقوبات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 1116,
"y1": 1955,
"x2": 1238,
"y2": 2020
},
"text": "التأديبية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 278,
"y1": 2029,
"x2": 1312,
"y2": 2099
},
"text": "( 1 )6 . .إعالم الموظف خطياً بالعقوبة المتخذة بحقه خالل عشرة أيام من تاريخ ايقاعها",
"class": "line"
}
] | 342 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 299,
"y1": 174,
"x2": 1261,
"y2": 239
},
"text": "3 . الحسم من الراتب الشهري األساسي بما ال يزيد على سبعة أيام في الشهر.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 727,
"y1": 249,
"x2": 1261,
"y2": 313
},
"text": "4 . حجب الزيادة السنوية لمدة سنة واحدة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 698,
"y1": 323,
"x2": 1261,
"y2": 388
},
"text": "5 . حجب الزيادة السنوية لمدة ثالث سنوات.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 690,
"y1": 397,
"x2": 1261,
"y2": 462
},
"text": "6 . حجب الزيادة السنوية لمدة خمس سنوات.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 915,
"y1": 471,
"x2": 1261,
"y2": 536
},
"text": "7 . االستغناء عن الخدمة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1106,
"y1": 545,
"x2": 1261,
"y2": 610
},
"text": "8 . العزل.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 619,
"x2": 1336,
"y2": 684
},
"text": ".ب إذا ارتكب الموظف مخالفة مسلكية تستوجب إيقاع عقوبة الحسم من الراتب الشهري األساسي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 694,
"x2": 1263,
"y2": 764
},
"text": "وكانت هذه العقوبة قد فرضت عليه سابقاً لمدة سبعة أيام مجتمعة أو متفرقة وفي الشهر نفسه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 174,
"y1": 768,
"x2": 1263,
"y2": 832
},
"text": "فتنفذ العقوبة على المخالفة المرتكبة في الشهر الذي يلي الشهر الذي ارتكب فيه المخالفة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 842,
"x2": 1336,
"y2": 907
},
"text": ".ج إذا ارتكب الموظف مخالفة مسلكية تستوجب إيقاع عقوبة تأديبية عليه وكانت العقوبة المراد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1276,
"y2": 986
},
"text": "إيقاعها بحقه قد فرضت عليه سابقاً لمرتين متتاليتين للمخالفة نفسها فتتخذ بحقه العقوبة التي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 556,
"y1": 990,
"x2": 1275,
"y2": 1061
},
"text": "تليها مباشرة وفقاً للتدرج الوارد في الفقرة (أ) من هذه المادة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1064,
"x2": 1326,
"y2": 1129
},
"text": ".د1 . تنفذ عقوبة حجب الزيادة (السنوية الواردة في البنود4) و ( 5 () و6 ) من الفقرة (أ) من هذه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 332,
"y1": 1138,
"x2": 1238,
"y2": 1203
},
"text": ".المادة من تاريخ استحقاق الموظف لزيادته السنوية بعد ايقاع العقوبة بحقه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1213,
"x2": 1276,
"y2": 1277
},
"text": "2 . مع مراعاة ما ورد في البند ( 1 ) من هذه الفقرة تؤخذ بعقوبة حجب الزيادة لجميع الغايات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 504,
"y1": 1287,
"x2": 1238,
"y2": 1352
},
"text": ".الواردة في هذا النظام اعتبارا من تاريخ صدور قرار الحجب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1264,
"y1": 1437,
"x2": 1535,
"y2": 1474
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 473,
"y1": 1507,
"x2": 1536,
"y2": 1544
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1577,
"x2": 1351,
"y2": 1642
},
"text": "( 1 )هـ. 1 . على الرغم مما ورد في هذه المادة، للوزير بناء على تنسيب لجنة تحقيق يشكلها من رئيس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1651,
"x2": 1237,
"y2": 1716
},
"text": "واثنين من كبار الموظفين من غير دائرة الموظف المحال على اللجنة ايقاف الموظف الذي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1726,
"x2": 1237,
"y2": 1790
},
"text": "يرتكب مخالفة مسلكية جسيمة عن العمل لمدة ال تزيد على ستة اشهر وصرف ما نسبته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 888,
"y1": 1800,
"x2": 1238,
"y2": 1864
},
"text": "( 50 .) من راتبه وعالواته%",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1874,
"x2": 1276,
"y2": 1939
},
"text": "2 . ( يعامل االيقاف عن العمل المشار اليه في البند1 ) من هذه الفقرة معاملة العقوبات التأديبية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1948,
"x2": 1238,
"y2": 2013
},
"text": "( المنصوص عليها في البنود من3 ( ) الى6 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة للغايات جميعها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 810,
"y1": 2022,
"x2": 1238,
"y2": 2087
},
"text": ".المنصوص عليها في هذا النظام",
"class": "line"
}
] | 343 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 346,
"y1": 175,
"x2": 1363,
"y2": 239
},
"text": ".ب( على الرغم مما ورد في المادة141) من هذا ال:نظام والفقرة (أ) من هذه المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1339,
"y2": 319
},
"text": "( 2 )1 . ( اذا ارتكب الموظف اياً من المخالفات المنصوص عليها في الفقرة (و) من المادة68 ) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 397,
"y1": 323,
"x2": 1263,
"y2": 388
},
"text": "هذا النظام فتوقع عليه بقرار من الوزير :احدى العقوبات التأديبية التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1092,
"y1": 397,
"x2": 1263,
"y2": 466
},
"text": ":ًاوال االنذار.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 636,
"y1": 471,
"x2": 1263,
"y2": 542
},
"text": "ثانياً: حسم سبعة ايام من الراتب الشهري االساسي .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 691,
"y1": 545,
"x2": 1263,
"y2": 610
},
"text": "ثالثا: حجب الزيادة السنوية لمدة ثالث سنوات.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1264,
"y1": 619,
"x2": 1535,
"y2": 656
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 473,
"y1": 690,
"x2": 1536,
"y2": 727
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 445,
"y1": 760,
"x2": 1539,
"y2": 797
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 901,
"y1": 830,
"x2": 1263,
"y2": 900
},
"text": "ًرابعا: .االستغناء عن الخدمة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1069,
"y1": 904,
"x2": 1263,
"y2": 975
},
"text": "ًخامسا: .العزل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 978,
"x2": 1301,
"y2": 1043
},
"text": "2 . يراعى قبل ايقاع أي من عقوب تي االستغناء عن الخدمة او العزل المنصوص عليهما في البند",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 251,
"y1": 1053,
"x2": 1238,
"y2": 1117
},
"text": "( 1 ) من هذه الفقرة ان يشكل الوزير لجنة تحقيق لتقديم تقرير بالنتائج والتوصيات.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1127,
"x2": 1301,
"y2": 1191
},
"text": "3 . ( في حال تكرار أي من المخالفات المنصوص عليها في الفقرة (و) من المادة68 ) من هذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1201,
"x2": 1238,
"y2": 1271
},
"text": ")ًالنظام للمرة الثانية فتوقع على الموظف المخالف احدى العقوبات الواردة في الفقرات (ثانيا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1275,
"x2": 1238,
"y2": 1346
},
"text": "و(ثالثاً) و(رابعاً) من البند( 1) من هذه الفقرة ، وفي حالة التكرار للمرة الثالثة توقع عليه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 411,
"y1": 1349,
"x2": 1238,
"y2": 1420
},
"text": ".احدى العقوبتين الواردتين في الفقرتين (ثالثاً) و(رابعاً) من ذلك البند",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1424,
"x2": 1301,
"y2": 1488
},
"text": "4 . على الرغم مما ورد في هذا النظام او أي نظام اخر، ال يجوز اعادة تعيين أي موظف تم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1498,
"x2": 1238,
"y2": 1562
},
"text": "االستغناء عن خدمته وفق احكام هذه الفقرة في أي دائرة يوجد فيها اطفال على ان تراعى في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 202,
"y1": 1571,
"x2": 1238,
"y2": 1636
},
"text": "( ذلك االحكام واالجراءات االخرى المنصوص عليها في المادة170 .) من هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1720,
"x2": 1538,
"y2": 1785
},
"text": "المادة( 143 ) ( 1 ): ( توقع على الموظف وفق احكام الفقرة (أ) من المادة142 ) من هذا النظام احدى العقوبات الواردة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1794,
"x2": 1300,
"y2": 1859
},
"text": "( في البنود من1 ) ( الى6) من الفقرة (أ) من المادة ( 141 ) من هذا النظام اذا تغيب عن عمله",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 182,
"y1": 1867,
"x2": 1300,
"y2": 1933
},
"text": "دون اجازة قانونية او دون عذر مشروع ( وذلك مع مراعاة احكام المادة22 .) من هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 2017,
"x2": 1536,
"y2": 2082
},
"text": "المادة ( 144 :) ( إذا تبين ألي من الجهات المنصوص عليها في المادة142 ) من هذا النظام أن العقوبة التأديبية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 2091,
"x2": 1319,
"y2": 2156
},
"text": "المناسبة أو الواجب إيقاعها على المخالفة التي ارتكبها الموظف تزيد على العقوبة التي تمتلك",
"class": "line"
}
] | 344 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1340,
"y2": 245
},
"text": "مالية والتربوية والتعليمية والصحفية وما يماثل أياً منها وتحدد هذه المهام بموجب تعليمات وصف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1340,
"y2": 329
},
"text": "وتصنيف الوظائف ، وال يعين في أيّ منها إالّ من كان يحمل الشهادة الجامعية األولى حداً أدنى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 470,
"y1": 323,
"x2": 1339,
"y2": 388
},
"text": "وتضم هذه الفئة ثماني درجات من الدرجة السابعة إلى الدرجة الخاصة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1202,
"y1": 491,
"x2": 1535,
"y2": 528
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 431,
"y1": 547,
"x2": 1536,
"y2": 584
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم132 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5375 ) تاريخ31 / 12 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 455,
"y1": 617,
"x2": 1536,
"y2": 654
},
"text": "( 2 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم48 ) لسنة2016 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5392 ) تاريخ17 / 4 / 2016 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 687,
"x2": 1536,
"y2": 724
},
"text": "( 3 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم56) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5466 ) تاريخ8 / 6 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 443,
"y1": 757,
"x2": 1536,
"y2": 794
},
"text": "( 4 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 827,
"x2": 1536,
"y2": 864
},
"text": "( 5 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد ر في عدد( الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1285,
"y1": 898,
"x2": 1533,
"y2": 962
},
"text": "( 1 ) ج. الفئة الثانية :",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1011,
"x2": 1339,
"y2": 1075
},
"text": "وتتولى المهام االشرافية والقيام باألعمال التنفيذية اإلدارية أو التعليمية أو المحاسبية أو الفنية أو ما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1085,
"x2": 1340,
"y2": 1165
},
"text": "يماثل أياً منها وتحدد هذه المهام بموجب تعليمات وصف وتصنيف الوظائف، وال يعين ّفي أي منها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1157,
"x2": 1340,
"y2": 1227
},
"text": "إالّ من كان يحمل شهادة دبلوم كلية المجتمع الشامل التي تكون مدة الدراسة للحصول عليها سنتين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1231,
"x2": 1340,
"y2": 1303
},
"text": "بعد شهادة الدراسة الثانوية العامة حداً أدنى أو من كان يحمل شهادة كلية المجتمع الفني التي تكون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1307,
"x2": 1340,
"y2": 1378
},
"text": "مدة الدراسة للحصول عليها سنتين حداً ادنى بعد شهادة الثاني الثانوي أو ما يعادلها بنجاح وتضم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 590,
"y1": 1382,
"x2": 1340,
"y2": 1446
},
"text": "هذه الفئة .تسع درجات من الدرجة التاسعة إلى الدرجة األولى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1275,
"y1": 1495,
"x2": 1476,
"y2": 1559
},
"text": "د . :الفئة الثالثة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1569,
"x2": 1360,
"y2": 1634
},
"text": "1 . وتشمل الوظائف الحرفية والمهنية والخدمات المساعدة وتحدد مهام هذه الوظائف بموجب تعليمات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1643,
"x2": 1300,
"y2": 1708
},
"text": "وصف وتصنيف الوظائف، وال يعين في وظائفها لمن يزيد مؤهله العلمي على شهادة كلية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1715,
"x2": 1301,
"y2": 1782
},
"text": "المجتمع أو المعهد التي تكون مدة الدراسة للحصول عليها سنة واحدة بعد شهادة الدراسة الثانوية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 456,
"y1": 1791,
"x2": 1300,
"y2": 1856
},
"text": "العامة أو ما يعادلها وتضم هذه الفئة الدرجات الثالثة والثانية واألولى.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1865,
"x2": 1360,
"y2": 1930
},
"text": "2 . ( على الرغم مما ورد في البند1 ) من هذه الفقرة، يجوز في حاالت استثنائية ومبررة تقتضيها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1944,
"x2": 1300,
"y2": 2009
},
"text": "مصلحة العمل تعيين حملة شهادة كلية المجتمع الشامل في وظائف الفئة الثالثة وفق تعليمات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 889,
"y1": 2023,
"x2": 1300,
"y2": 2087
},
"text": ".وشروط تصدرها اللجنة المركزية",
"class": "line"
}
] | 345 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1263,
"y2": 239
},
"text": ") من هذا النظام على المخالفة التي يرتكبها الموظف إال بعد استجوابه من أي جهة من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1263,
"y2": 313
},
"text": "( الجهات المحددة في الفقرة (أ) من المادة142 ) من هذا النظام، ويجوز بقرار من الوزير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1263,
"y2": 388
},
"text": "،تشكيل لجنة ال يقل عدد أعضائها عن ثالثة بمن فيهم الرئيس، تتولى التحقيق في المخالفة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 691,
"y1": 397,
"x2": 1263,
"y2": 462
},
"text": "التي ارتكبها الموظف قبل إصدار قرار بشأنها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1314,
"y2": 536
},
"text": "2 . ال يجوز إحالة الموظف إلى المجلس التأديبي إال بعد تشكيل لجنة تحقيق وفقا ألحكام البند",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 448,
"y1": 545,
"x2": 1263,
"y2": 610
},
"text": "( 1) من هذه الفقرة للتحقيق في المخالفة التي ارتكبها هذا الموظف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 674,
"y1": 619,
"x2": 1339,
"y2": 684
},
"text": "( 1 )3 . ( على الرغم مما ورد في البند2 :) من هذه الفقرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 694,
"x2": 1263,
"y2": 758
},
"text": "أ . للوزير احالة الموظف الذي يرتكب مخالفة مسلكية على درجة كبيرة من الجسامة الى لجنة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1226,
"y2": 832
},
"text": "مش كلة برئاسة أ مين عام يسميه رئيس الوزراء وعضوية أ مين عام الديوا ن ومستشار من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 539,
"y1": 842,
"x2": 1225,
"y2": 907
},
"text": "ديوان التشريع والر أ ي يسميه رئيس ديوان التشريع والر أ.ي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1276,
"y2": 981
},
"text": "ب. للجنة المشار اليها في الفقرة (أ) من هذا البند ايقاع اي من العقوبات التأديبية المنصوص",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 566,
"y1": 990,
"x2": 1225,
"y2": 1055
},
"text": "( عليها في الفقرة (أ) من المادة141 .) من هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 889,
"y1": 1064,
"x2": 1363,
"y2": 1129
},
"text": ".ب :يراعى لدى إجراء التحقيق ما يلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1138,
"x2": 1314,
"y2": 1203
},
"text": "1 . اطالع الموظف المحال إلى التحقيق على جميع األوراق المتعلقة بالمخالفة أو الشكوى التي يتم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1213,
"x2": 1263,
"y2": 1277
},
"text": "التحقيق معه بشأنها، والسماح له بتقديم دفوعه واعتراضاته كتابة أو شفاهة ومناقشة الشهود",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1286,
"x2": 1263,
"y2": 1352
},
"text": "المطلوبين فيها واستدعاء أي شخص للشهادة، كما يسمح له بضم أي وثائق أو تقارير أخرى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1361,
"x2": 1262,
"y2": 1426
},
"text": "ذات عالقة إلى ملف التحقيق، ويشترط أن ال تسمع أقوال أي شاهد إال بعد أداء القسم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1141,
"y1": 1435,
"x2": 1263,
"y2": 1500
},
"text": "القانوني.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 138,
"y1": 1508,
"x2": 1314,
"y2": 1574
},
"text": "2 . أن تكون إجراءات التحقيق موثقة ومثبتة في محاضر وموقعة من الموظف وأعضاء لجنة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 778,
"y1": 1584,
"x2": 1263,
"y2": 1648
},
"text": "التحقيق والشهود حسب مقتضى الحال.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 568,
"y1": 1658,
"x2": 1314,
"y2": 1722
},
"text": "3 . مراعاة الموضوعية والحياد والنزاهة للوصول إلى الحقيقة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1244,
"y1": 1878,
"x2": 1535,
"y2": 1915
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 1948,
"x2": 1536,
"y2": 1985
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 2017,
"x2": 1388,
"y2": 2083
},
"text": ".ج يراعى عند تشكيل لجنة التحقيق المشار إليها في الفقرة (أ) من هذه المادة أن يكون رئيسها وأعضاؤها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 2093,
"x2": 1338,
"y2": 2163
},
"text": "بدرجة أو براتب أعلى من درجة أو راتب الموظف المحال إلى التحقيق أو مساوياً لهما، ويجوز عند",
"class": "line"
}
] | 346 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 173,
"x2": 1363,
"y2": 245
},
"text": ".ب يجتمع المجلس التأديبي بدعوة من رئيسه، ويكون اجتماعه قانونياً بحضور جميع األعضاء ويتخذ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1313,
"y2": 319
},
"text": "قراراته بأكثرية أصوات الحاضرين على األقل على أن يبين المخالف أسباب مخالفته خطياً ويلحقها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1123,
"y1": 323,
"x2": 1313,
"y2": 388
},
"text": "بقرار األكثرية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 397,
"x2": 1363,
"y2": 462
},
"text": ".ج لرئيس المجلس التأديبي تسمية أحد موظفي وزارة العدل أمينا لسر المجلس يتولى إعداد جدول",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1313,
"y2": 536
},
"text": "أعماله ومحاضر اجتماعاته والتبليغ وتوثيق القرارات وأي أعمال أخرى يكلفه بها رئيس المجلس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1192,
"y1": 545,
"x2": 1313,
"y2": 610
},
"text": "التأديبي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 619,
"x2": 1363,
"y2": 684
},
"text": ".د1 . يطبق على كل من رئيس وأعضاء المجلس التأديبي أحكام رد القضاة المنصوص عليها في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 692,
"x2": 1276,
"y2": 758
},
"text": "قانون أصول المحاكمات المعمول به وفي هذه الحالة يحل مكان اي منهم من يسميه رئيس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 251,
"y1": 768,
"x2": 1275,
"y2": 832
},
"text": ".الوزراء من موظفي المجموعة الثانية من الفئة العليا بناء على طلب من وزير العدل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 872,
"y1": 842,
"x2": 1313,
"y2": 907
},
"text": "2 .يقدم طلب الرد الى وزير العدل .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1363,
"y2": 986
},
"text": "هـ . ًيختص المجلس التأديبي بالنظر في المخالفة المسلكية التي يرتكبها الموظف وفقا للصالحية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 990,
"x2": 1313,
"y2": 1055
},
"text": "المخولة له بمقتضى أحكام الفقرة (أ) من هذه المادة، وله إيقاع أي من العقوبات التأديبية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1064,
"x2": 1313,
"y2": 1129
},
"text": "( المنصوص عليها في المادة141 ) من هذا النظام وذلك حسب تقديره للعقوبة المناسبة للمخالفة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 1031,
"y1": 1138,
"x2": 1313,
"y2": 1203
},
"text": "التي ارتكبها الموظف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 193,
"y1": 1212,
"x2": 1546,
"y2": 1278
},
"text": "المادة ( 147 :) أ. تحـــال الدعوى التأديبيــة بحق الموظــف إلى المجلس التأديبــي بقرار من الوزير مرفقة بما يلي:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 283,
"y1": 1287,
"x2": 1314,
"y2": 1352
},
"text": "1 . الئحة تتضمن وقائع وتفاصيل المخالفة أو المخالفات المسلكية المسندة للموظف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 508,
"y1": 1361,
"x2": 1314,
"y2": 1426
},
"text": "2 . محضر التحقيق الذي أجري حول تلك المخالفة أو المخالفات.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 776,
"y1": 1435,
"x2": 1314,
"y2": 1500
},
"text": "3 . البيانات الخطية أو المادية في الدعوى.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 605,
"y1": 1509,
"x2": 1314,
"y2": 1574
},
"text": "4 . أي وثائق أخرى يرى الوزير تقديمها للمجلس التأديبي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1584,
"x2": 1378,
"y2": 1648
},
"text": "ب. تقدم األوراق المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة على خمس نسخ على أن يتولى أمين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1658,
"x2": 1312,
"y2": 1723
},
"text": "سر المجلس التأديبي خالل مدة ال تزيد على أسبوعين من تاريخ تسلمها تزويد كل عضو بنسخة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 155,
"y1": 1732,
"x2": 1313,
"y2": 1797
},
"text": ".من هذه األوراق ودعوة الموظف بالطريقة التي يراها مناسبة لتسلم نسخته وتبليغه بموعد الجلسة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1880,
"x2": 1546,
"y2": 1945
},
"text": "المادة ( 148 :) أ. إذا تبين أن المخالفة التي أُسندت للموظف تنطوي على جريمة جزائية، فيترتب إيقاف اإلجراءات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1954,
"x2": 1301,
"y2": 2019
},
"text": "التأديبية، وإحالة الموظف ومحاضر التحقيق الذي أجري معه واألوراق والمستندات األخرى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 2029,
"x2": 1300,
"y2": 2094
},
"text": "المتعلقة بالمخالفة إلى المدعي العام المختص أو إلى المحكمة المختصة، وال يجوز في هذه",
"class": "line"
}
] | 347 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1162,
"y1": 1018,
"x2": 1536,
"y2": 1055
},
"text": "ــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 1088,
"x2": 1536,
"y2": 1125
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 722,
"y1": 1158,
"x2": 895,
"y2": 1223
},
"text": "الفصل الرابع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 661,
"y1": 1233,
"x2": 957,
"y2": 1298
},
"text": "تخطيط الموارد البشرية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1033,
"y1": 1382,
"x2": 1536,
"y2": 1446
},
"text": "المادة( 13 :) :تقوم الدائرة بالمهام التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 240,
"y1": 1455,
"x2": 1389,
"y2": 1521
},
"text": "( 1 )أ. إعداد مشروع نظام خاص بتنظيمها اإلداري وهيكلها الت نظيمي ومهامها الرئيسية والفرعية .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 525,
"y1": 1530,
"x2": 1376,
"y2": 1595
},
"text": "ب . إعداد خطة للموارد البشرية منبثق ة عن الخطة االستراتيجية للدائرة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 480,
"y1": 1604,
"x2": 1376,
"y2": 1669
},
"text": "ج . تحديد الوظائف الجديدة التي تتط لبها خطط العمل وتوسعها وتطويرها .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 366,
"y1": 1678,
"x2": 1363,
"y2": 1743
},
"text": "د . .تحديد االحتياجات في جدول التشكيالت للوظائف والفئات والدرجات الوظيفية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1753,
"x2": 1376,
"y2": 1817
},
"text": "هـ . تحديد المسميات الوظيفية لوظائف الوحدات التنظيمية المدرجة في الهيكل التنظيمي بما يضمن",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 726,
"y1": 1825,
"x2": 1325,
"y2": 1891
},
"text": "تغطية المهام المناطة .بالدائرة دون تعارض بينها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1901,
"x2": 1376,
"y2": 1971
},
"text": "و .إعداد وصف وظيفي لكل وظيفة وفقاً لتعلي مات وصف وتصنيف الوظائف المعتمدة ومراجعتها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 169,
"y1": 1975,
"x2": 1324,
"y2": 2040
},
"text": "وتحديثها وتحديد الوظائف وعددها بناء على التغييرات التي قد تطرأ على المتطلبات التنظيمية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 838,
"y1": 2049,
"x2": 1376,
"y2": 2114
},
"text": "ز . .اعداد خطط االحالل والتعاقب الوظيفي",
"class": "line"
}
] | 348 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 545,
"y1": 175,
"x2": 1546,
"y2": 239
},
"text": "المادة( 149 :) أ. يوقف الموظف عن العمل بقرار :من الوزير في الحاالت التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1313,
"y2": 314
},
"text": "1 . إذا تمت إحالته من دائرته إلى المجلس التأديبي أو المدعي العام أو المحكمة الرتكابه مخالفة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 503,
"y1": 323,
"x2": 1263,
"y2": 388
},
"text": "مسلكية أو جناية أو جنحة مخلة بالشرف أو بواجبات الوظيفة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 208,
"y1": 397,
"x2": 1313,
"y2": 462
},
"text": "2 . اذا تمت احالته الى الجهة.القضائية المختصة بموجب احكام النظام المالي المعمول به",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 438,
"y1": 471,
"x2": 1313,
"y2": 536
},
"text": "3 . اذا طلب من دائرته ايقافه عن العمل بموجب احكام أي تشريع آخر .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 145,
"y1": 545,
"x2": 1313,
"y2": 610
},
"text": "4 . ( إذا قدمت شكوى ضده بموجب أحكام البند2 ) من الفقر( ة (ب) من المادة159) من النظام .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 237,
"y1": 619,
"x2": 1389,
"y2": 684
},
"text": "( 1 ) ب. للوزير إيقاف الموظف عن العمل إذا حركت بحقه .شكوى لدى النيابة العامة او المحكمة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 694,
"x2": 1414,
"y2": 759
},
"text": "( 1 )( 2 )ج. ( يتقاضى الموظف خالل مدة توقيفه عن العمل ما نسبته50) من مجموع راتبه% االساسي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1312,
"y2": 833
},
"text": "وعالواته عن الستة أشهر األولى من تاريخ إيقافه وإذا زادت مدة اإليقاف على ذلك فيتقاضى ما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 842,
"x2": 1313,
"y2": 907
},
"text": "( نسبته25 ) من مجموع راتبه وعالواته وال%يجوز قبول استقالة الموظف أو إحالته على االستيداع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 290,
"y1": 916,
"x2": 1313,
"y2": 981
},
"text": "قبل صدور القرار النهائي أو القطعي في الدعوى التأديبية أو القضائية المقامة عليه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1064,
"x2": 1546,
"y2": 1135
},
"text": "المادة( 150 :) أ. يباشر المجلس التأديبي النظر في أي دعوى تأديبية تحال إليه وجاهياً خالل مدة ال تزيد على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1139,
"x2": 1281,
"y2": 1209
},
"text": "( ثالثين يوماً بعد المدة المحددة في الفقرة (ب) من المادة147 ) من هذا النظام بحضور",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1211,
"x2": 1281,
"y2": 1278
},
"text": "الموظف المحال له، وتكون إ جراءاته في النظر في الدعوى سرية ، وللموظف المحال إلى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1287,
"x2": 1281,
"y2": 1358
},
"text": "المجلس التأديبي أن يوكل محامياً لتمثيله في الدعوى والدفاع عنه، على أن يحضر جلسات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 886,
"y1": 1362,
"x2": 1281,
"y2": 1426
},
"text": "المحاكمة التأديبية مع محاميه .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1436,
"x2": 1340,
"y2": 1504
},
"text": "ب. إذا لم يحضر الموظف المحال أمام المجلس التأديبي بعد تبليغه أصوالً أي جلسة من جلسات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1509,
"x2": 1281,
"y2": 1580
},
"text": "ًالمحاكمة، فتجري محاكمته بصورة غيابية، ويسمح له بحضور المحاكمة بعد ذلك إذا قدم عذرا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1584,
"x2": 1280,
"y2": 1649
},
"text": "لتغيبه يقبل به المجلس، أما إذا لم يحضر أي جلسة من جلسات المحاكمة فينظر المجلس في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 777,
"y1": 1658,
"x2": 1281,
"y2": 1729
},
"text": "الدعوى تدقيقاً ويصدر قراره النهائي فيها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1732,
"x2": 1338,
"y2": 1797
},
"text": "ج. لرئيس المجلس التأديبي أن يطلب من السلطات المختصة منع الموظف المحال إلى المجلس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 157,
"y1": 1806,
"x2": 1288,
"y2": 1871
},
"text": "التأديبي من مغادرة المملكة إلى حين انتهاء الدعوى المقامة عليه وصدور القرار النهائي فيها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 525,
"y1": 1879,
"x2": 1326,
"y2": 1951
},
"text": "د. .ًتكون قرارات المجلس التأديبي النهائية غير قابلة للطعن إداريا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 1244,
"y1": 1955,
"x2": 1535,
"y2": 1992
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 439,
"y1": 2025,
"x2": 1536,
"y2": 2062
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم109 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 462,
"y1": 2095,
"x2": 1536,
"y2": 2132
},
"text": "( 2 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم70 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5353 ) تاريخ16 / 8 / 2015 .",
"class": "line"
}
] | 349 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1363,
"y2": 239
},
"text": ".ج للدائرة المحال منها الموظف الحق في تقديم اي بينات خطية او شخصية للمجلس اثناء النظر في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1198,
"y1": 248,
"x2": 1313,
"y2": 313
},
"text": ".الدعوى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 396,
"x2": 1546,
"y2": 462
},
"text": "المادة ( 152 :) أ. على المجلس التأديبي أن يصدر قراره النهائي في أي دعوى تأديبية أُحيلت إليه خالل مدة ال تزيد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1313,
"y2": 542
},
"text": "على تسعين يوماً من تاريخ عقد أول جلسة لهذه الغاية، متضمناً األسباب والعلل التي بني عليها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 545,
"x2": 1313,
"y2": 610
},
"text": "،مستخلصة من البيانات المقدمة في الدعوى ومستندة إلى األحكام القانونية والنظامية المعمول بها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 619,
"x2": 1313,
"y2": 684
},
"text": "وأن يبين في قراره النهائي الظروف الطارئة التي اضطرته إلى التأخر في الفصل في أي دعوى إذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 729,
"y1": 694,
"x2": 1313,
"y2": 759
},
"text": "كان قد أصدر قراره فيها بعد انقضاء تلك المدة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1363,
"y2": 847
},
"text": "ب. يُتلى القرار النهائي للمجلس التأديبي ويفهم بصورة وجاهية للموظف، أما إذا صدر القرار بصورة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 754,
"y1": 842,
"x2": 1313,
"y2": 907
},
"text": "غيابية فيتم تبليغه للموظف بالوسائل المتاحة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 908,
"x2": 1363,
"y2": 995
},
"text": "ج. يُبلَّغ القرار النهائي الذي يصدره المجلس التأديبي في أي دعوى تأديبية للوزير المختص ورئيس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1204,
"y1": 990,
"x2": 1313,
"y2": 1055
},
"text": ".الديوان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1213,
"x2": 1536,
"y2": 1292
},
"text": "المادة ( 153 :) ( 1 )أ. ال يُعتد ألي غاية من الغايات المقصودة بهذا النظام با ستثناء الترشح لجائزة الموظف المثالي بأي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 285,
"y1": 1288,
"x2": 1288,
"y2": 1353
},
"text": "عقوبة تأديبية فرضت على الموظف وتم تنفيذها بحقه، ومضت عليها المدد التالية :",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 810,
"y1": 1362,
"x2": 1301,
"y2": 1427
},
"text": "1 . ستة أشهر إذا كانت العقوبة التنبيه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 876,
"y1": 1436,
"x2": 1301,
"y2": 1501
},
"text": "2 . سنة إذا كانت العقوبة اإلنذار.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 604,
"y1": 1510,
"x2": 1301,
"y2": 1575
},
"text": "3 . سنتان إذا كانت العقوبة الحسم من الراتب االساسي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 398,
"y1": 1584,
"x2": 1301,
"y2": 1649
},
"text": "4 . ثالث سنوات إذا كانت العقوبة حجب الزيادة السنوية لمدة سنة واحدة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 305,
"y1": 1659,
"x2": 1301,
"y2": 1723
},
"text": "5 . .ست سنوات اذا كانت العقوبة حجب الزيادة السنوية لمدة ثالث سنوات فاكثر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1733,
"x2": 1351,
"y2": 1803
},
"text": ".ب تعتبر العقوبات التأديبية المتخذة بحق الموظف ملغاة حكماً ضمن المدد المبينة في الفقرة (أ) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 421,
"y1": 1806,
"x2": 1300,
"y2": 1872
},
"text": "هذه المادة إذا لم يتخذ بحقه أي عقوبة أخرى على أي مخالفة مسلكية.",
"class": "line"
}
] | 350 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1536,
"y2": 239
},
"text": "المادة( 156 :) ال يستحق الموظف الذي صدر القرار باالستغناء عن خدمته أو عزله من الوظيفة أي جزء من راتبه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1338,
"y2": 319
},
"text": "االساسي وعالواته اعتباراً من تاريخ إحالته إلى المحكمة أو المدعي العام أو المجلس التأديبي، على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1338,
"y2": 402
},
"text": "أن ال يُطلب منه رد المبالغ التي تقاضاها من راتبه االساسي وعالواته خالل مدة إيقافه عن العمل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 588,
"y1": 397,
"x2": 1338,
"y2": 462
},
"text": "( بمقتضى أحكام الفقرة (ب) من المادة149 .) من هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 266,
"y1": 535,
"x2": 1539,
"y2": 600
},
"text": "المادة ( 157 :) .تحفظ في ملف الموظف نسخ من األوراق والقرارات المتعلقة بالعقوبات التي أوقعت عليه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 673,
"x2": 1546,
"y2": 738
},
"text": "المادة ( 158 :) إذا ارتكب الموظف من الفئة العليا أي مخالفة مسلكية يوقف عن العمل بقرار من مجلس الوزراء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 337,
"y1": 747,
"x2": 1338,
"y2": 812
},
"text": ".وتصرف له النسبة التي يقررها مجلس الوزراء من مجموع راتبه االساسي وعالواته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 885,
"x2": 1546,
"y2": 950
},
"text": "المادة ( 159 :) أ. لمجلس الوزراء تشكيل لجنة برئاسة وزير العدل وعضوية وزيرين يختارهما مجلس الوزراء للنظر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 485,
"y1": 959,
"x2": 1300,
"y2": 1024
},
"text": "في المخالفة المرتكبة من موظفي المجموعة األولى من الفئة العليا.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 127,
"y1": 1033,
"x2": 1363,
"y2": 1098
},
"text": ".ب تشكل لجنة برئاسة وزير العدل وعضوية رئيس ديوان التشريع والرأي ورئيس الديوان :تتولى ما يلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1108,
"x2": 1314,
"y2": 1172
},
"text": "1 . النظر في المخالفة المرتكبة من موظفي المجموعة الثانية من الفئة العليا واالشخاص",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1182,
"x2": 1263,
"y2": 1246
},
"text": "( المنصوص عليهم في الفقرة (د) من المادة19 ) من هذا النظام المحالة إليها من رئيس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 878,
"y1": 1256,
"x2": 1263,
"y2": 1321
},
"text": "الوزراء بناء على تقرير الوزير.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1330,
"x2": 1314,
"y2": 1413
},
"text": "2 . دراسة الشكوى المقدمة ضد أي موظف وكانت مما ال يمكن النظر فيها بناءً على تهم معينة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 593,
"y1": 1404,
"x2": 1263,
"y2": 1469
},
"text": "ورأى الوزير عدم إحالة الموظف إلى المجلس التأديبي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1479,
"x2": 1363,
"y2": 1543
},
"text": "ج. ترفع اللجنتان المنصوص عليهما في الفقرتين (أ) و(ب) من هذه المادة تنسيباتهما إلى مجلس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1553,
"x2": 1312,
"y2": 1617
},
"text": "الوزراء التخاذ القرار المناسب بذلك وإيقاع أي من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في هذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1212,
"y1": 1627,
"x2": 1313,
"y2": 1692
},
"text": ".النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1701,
"x2": 1351,
"y2": 1770
},
"text": ".د لمجلس )الوزراء تسمية اي وزير بدالً من رئيس اللجنتين المنصوص عليهما في الفقرتين (أ) و(ب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1775,
"x2": 1312,
"y2": 1840
},
"text": "من هذه المادة، وتسميه اي من موظفي المجموعة االولى من الفئة العليا بدال من رئيس ديوان",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 481,
"y1": 1849,
"x2": 1313,
"y2": 1914
},
"text": ".التشريع والرأي او رئيس ديوان الخدمة المدنية حسب مقتضى الحال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1987,
"x2": 1536,
"y2": 2052
},
"text": "المادة ( 160 :) توقف اإلجراءات التأديبية المتخذة بحق الموظف عند وفاته، وال يجوز االستمرار فيها أو إصدار أي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 966,
"y1": 2061,
"x2": 1338,
"y2": 2126
},
"text": ".قرار بشأنها بأي صورة كانت",
"class": "line"
}
] | 351 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1546,
"y2": 313
},
"text": "المادة ( 162 :) أ . على الموظف التأكد من صحة تظلمه أو معلوماته واإلطالع على األنظمة والتعليمات الصادرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 853,
"y1": 323,
"x2": 1300,
"y2": 388
},
"text": "بهذا الخصوص قبل التقدم بالتظلم.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 628,
"y1": 397,
"x2": 1351,
"y2": 462
},
"text": "ب. يحق للموظف التقدم:بتظلم في أي من الحاالت التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1301,
"y2": 536
},
"text": "1 . وجود أي مسألة أو مخالفة للقوانين واألنظمة والتعليمات إذا كانت تتعلق بطبيعة العمل في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 382,
"y1": 546,
"x2": 1238,
"y2": 610
},
"text": "الدائرة أو لها عالقة بالموظف المتظلم وشؤونه والقرارات المتخذة بحقه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 620,
"x2": 1301,
"y2": 684
},
"text": "2 . صدور أي تصرف أو مخالفة من شأنه اإلخالل بأخالقيات الوظيفة العامة وقواعد السلوك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 679,
"y1": 694,
"x2": 1238,
"y2": 759
},
"text": "الوظيفي، أو اإلخالل بمبادئ العدالة والنزاهة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1301,
"y2": 838
},
"text": "3 . التعرض إلى أي ضغط أو إكراه أو طلب غير مشروع من أي موظف سواء كان رئيسا أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 842,
"x2": 1238,
"y2": 912
},
"text": "زميال أو مرؤوسا للتصرف بشكل غير قانوني أو القيام أو االمتناع عن القيام بإجراء معين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 388,
"y1": 916,
"x2": 1238,
"y2": 987
},
"text": "من شأنه أن يشكل انتهاكا لواجبات الموظف المتعلقة بالنزاهة والسرية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1065,
"x2": 1536,
"y2": 1130
},
"text": "المادة ( 163 :) إذا اتضح أن التظلم غير مبني على معلومات صحيحة وان وراءه قصدا كيديا أو يهدف إلى اإلساءة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1139,
"x2": 1338,
"y2": 1204
},
"text": "الشخصية لآلخرين فيخضع صاحبه للمساءلة وتطبق بحقه اإلجراءات التأديبية التي ينص عليها هذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1237,
"y1": 1213,
"x2": 1338,
"y2": 1278
},
"text": "النظام .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1362,
"x2": 1536,
"y2": 1426
},
"text": "المادة ( 164 :) أ. يشكل الوزير لجنة خاصة في الدائرة للنظر في التظلمات ويحدد في قرار تشكيلها مهامها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1112,
"y1": 1436,
"x2": 1286,
"y2": 1501
},
"text": ".وصالحياتها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1510,
"x2": 1338,
"y2": 1588
},
"text": "ب. يتم التحقق أو التحقيق في التظلم بإتباع إجراءات شفافة وموثقة، استنادا إلى البيّنات والقرائن",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1122,
"y1": 1584,
"x2": 1288,
"y2": 1649
},
"text": ".الموضوعية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1658,
"x2": 1338,
"y2": 1723
},
"text": "ج. ترفع اللجنة توصياتها للوزير في حال كان االمين العام طرفا في التظلم التخاذ القرار المناسب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 170,
"y1": 1732,
"x2": 1288,
"y2": 1797
},
"text": ".ولالمين العام في الحاالت االخرى ليتولى التنسيب بشأنها الى الوزير التخاذ القرار المناسب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1807,
"x2": 1326,
"y2": 1871
},
"text": "د. (يجب على الدائرة اعالم المتظلم خطيا بنتيجة تظلمه خالل المدة المحددة في المادة165 ) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 1136,
"y1": 1881,
"x2": 1288,
"y2": 1945
},
"text": ".هذا النظام",
"class": "line"
}
] | 352 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1212,
"y1": 413,
"x2": 1535,
"y2": 450
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــ ـــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 483,
"x2": 1536,
"y2": 520
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم51 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5513 ) تاريخ2 / 5 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 698,
"y1": 553,
"x2": 956,
"y2": 618
},
"text": "الفصل الثامن عشر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 732,
"y1": 628,
"x2": 922,
"y2": 692
},
"text": "انتهاء الخدمة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 729,
"y1": 776,
"x2": 1536,
"y2": 841
},
"text": "المادة ( 166 :) تنتهي خدمة الموظف في أي من الحاالت التالية:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1063,
"y1": 851,
"x2": 1320,
"y2": 915
},
"text": "أ. قبول االستقالة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 928,
"y1": 925,
"x2": 1320,
"y2": 989
},
"text": "ب. انتهاء مدة العقد أو إنهائه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1097,
"y1": 999,
"x2": 1320,
"y2": 1064
},
"text": "ج. فقد الوظيفة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 997,
"y1": 1073,
"x2": 1320,
"y2": 1138
},
"text": "د . عدم اللياقة الصحية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 975,
"y1": 1147,
"x2": 1320,
"y2": 1212
},
"text": "هـ. االستغناء عن الخدمة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1019,
"y1": 1221,
"x2": 1320,
"y2": 1286
},
"text": "و. العزل من الوظيفة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1294,
"x2": 1320,
"y2": 1361
},
"text": "ز. بلوغ السن القانونية النتهاء أو إنهاء الخدمة على أن تراعى أحكام هذا النظام وقانون التقاعد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1153,
"y1": 1370,
"x2": 1261,
"y2": 1435
},
"text": "المدني.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 992,
"y1": 1444,
"x2": 1320,
"y2": 1509
},
"text": "ح. فقد الجنسية األردنية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1001,
"y1": 1518,
"x2": 1320,
"y2": 1583
},
"text": "ط. التسريح من الخدمة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 884,
"y1": 1592,
"x2": 1321,
"y2": 1657
},
"text": "ي. إنهاء الخدمة أو اإلعفاء منها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 839,
"y1": 1667,
"x2": 1320,
"y2": 1731
},
"text": "ك. اإلحالة على التقاعد أو االستيداع.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1169,
"y1": 1741,
"x2": 1320,
"y2": 1805
},
"text": "ل. الوفاة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 764,
"y1": 1889,
"x2": 893,
"y2": 1954
},
"text": "االستقالة",
"class": "line"
}
] | 353 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1300,
"y2": 239
},
"text": "ه لإلحالة على التقاعد أو االستيداع حسب مقتضى الحال، وإذا أصر على طلب االستقالة يتم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 773,
"y1": 249,
"x2": 1301,
"y2": 313
},
"text": "النظر في استقالته وفقا ألحكام هذا النظام.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 321,
"x2": 1351,
"y2": 393
},
"text": "و . مع مراعاة احكام هذا النظام يستحق الموظف المستقيل الخاضع ألحكام قانون ًالتقاعد المدني راتبا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 397,
"x2": 1301,
"y2": 467
},
"text": "شهرياً أساسياً عن كل سنة من،السنوات العشر األولى للخدمة وراتب شهر ونصف أساسي عن",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 705,
"y1": 471,
"x2": 1300,
"y2": 536
},
"text": "كل سنة خدمة تزيد على السنوات العشر األولى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 544,
"x2": 1351,
"y2": 610
},
"text": "ز. إذا أعيد تعيين موظف سابق إلى الخدمة المدنية بوظيفة خاضعة لقانون التقاعد المدني فتسترد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 396,
"y1": 619,
"x2": 1301,
"y2": 690
},
"text": "منه جميع المبالغ التي حصل عليها وفقاً ألحكام الفقرة (و) من هذه المادة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 657,
"y1": 768,
"x2": 1000,
"y2": 833
},
"text": "إنتهاء مدة العقد أو إنهائه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 770,
"y1": 916,
"x2": 1539,
"y2": 987
},
"text": "المادة ( 168 :) تنتهي خدمة الموظف بعقد حكماً وفقاً لما يلي:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 857,
"y1": 991,
"x2": 1338,
"y2": 1055
},
"text": "أ. إذا انتهت مدة العقد ولم يتم تجديده.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1065,
"x2": 1351,
"y2": 1129
},
"text": "ب. عند انتهاء المشروع المعين عليه أو نفاد مخصصاته أو عند انتهاء إعارة الموظف أو انتهاء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 742,
"y1": 1139,
"x2": 1300,
"y2": 1204
},
"text": "إجازته بعد عودته الستئناف عمله في الدائرة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1213,
"x2": 1351,
"y2": 1278
},
"text": "ج. إذا انتهت أو أنهيت خدمته بموجب شروط العقد أو أي حالة من حاالت انتهاء الخدمة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 885,
"y1": 1287,
"x2": 1301,
"y2": 1352
},
"text": ".المنصوص عليها في هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1236,
"y1": 1574,
"x2": 1536,
"y2": 1611
},
"text": "ـــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 455,
"y1": 1645,
"x2": 1536,
"y2": 1682
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم70 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5353 ) تاريخ16 / 8 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 746,
"y1": 1715,
"x2": 908,
"y2": 1779
},
"text": "فقد الوظيفة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 611,
"y1": 1863,
"x2": 1536,
"y2": 1934
},
"text": "المادة ( 169 :) أ. يعتبر الموظف فاقداً لوظيفته في أي من الحاالت التالية :",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1937,
"x2": 1313,
"y2": 2002
},
"text": "1 . إذا صدر قرار بنقله أو انتدابه او تكليفه أو صدر قرار بنقله إلى وظيفة أخرى ولم ينفذ قرار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 2012,
"x2": 1262,
"y2": 2076
},
"text": "النقل أو االنتداب او التكليف ولم يباشر العمل فعليا في الوظيفة أو الدائرة او الجهة التي نقل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 265,
"y1": 2086,
"x2": 1263,
"y2": 2151
},
"text": "أو أُنتدب او كلف إليها لمدة عشرة أيام عمل متصلة من التاريخ المحدد في القرار.",
"class": "line"
}
] | 354 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 175,
"x2": 1299,
"y2": 239
},
"text": "لى قرار فقده لوظيفته وحصوله على قرار من رئيس الديوان بالموافقة له على التقدم للعمل في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1099,
"y1": 249,
"x2": 1301,
"y2": 313
},
"text": "الخدمة المدنية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1224,
"y1": 657,
"x2": 1536,
"y2": 694
},
"text": "ــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 458,
"y1": 727,
"x2": 1544,
"y2": 764
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 687,
"y1": 797,
"x2": 970,
"y2": 862
},
"text": "االستغناء عن الخدمة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 946,
"x2": 1539,
"y2": 1011
},
"text": "المادة ( 170 :) يتم االستغناء عن الموظف بقرار من المرجع المختص بتعيين مثيله في الدرجة والراتب االساسي إذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1020,
"x2": 1338,
"y2": 1085
},
"text": "( أُوقعــت عليــه ثالث عقوبات مختلفة من العقوبات التأديبية المنصوص عليها في البنود من3 ) الى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1094,
"x2": 1338,
"y2": 1159
},
"text": "( 6 ( ) من الفقرة (أ) من المادة141 ) من هذا النظام وال يجوز السماح له بالتقدم بطلب تعيين لغايات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1168,
"x2": 1338,
"y2": 1239
},
"text": "التنافس إلشغال وظيفة في الخدمة المدنية وفقاً ألحكام هذا النظام إال بعد مرور ثالث سنوات على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1243,
"x2": 1337,
"y2": 1307
},
"text": "األقل على صدور قرار االستغناء عنه وحصوله على قرار من رئيس الديوان بالموافقة له على التقدم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1012,
"y1": 1317,
"x2": 1338,
"y2": 1382
},
"text": "للعمل في الخدمة المدنية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 709,
"y1": 1465,
"x2": 948,
"y2": 1530
},
"text": "العزل من الوظيفة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 791,
"y1": 1614,
"x2": 1546,
"y2": 1679
},
"text": "المادة ( 171 :) أ. يعزل الموظف ف :ي أي من الحاالت التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1688,
"x2": 1314,
"y2": 1753
},
"text": "1 . إذا حكم عليه من محكمة مختصة بأي جناية أو بجنحة مخلة بالشرف كالرشوة واالختالس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1762,
"x2": 1263,
"y2": 1827
},
"text": "والسرقة والتزوير وسوء استعمال األمانة واستثمار الوظيفة والشهادة الكاذبة أو أي جريمة أخرى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 972,
"y1": 1836,
"x2": 1263,
"y2": 1901
},
"text": "مخلة باألخالق العامة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1911,
"x2": 1314,
"y2": 1975
},
"text": "2 . إذا حكم عليه بالحبس من محكمة لمدة تزيد على ستة أشهر الرتكابه أي جريمة أو جنحة من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 630,
"y1": 1985,
"x2": 1263,
"y2": 2049
},
"text": "( غير المنصوص عليها في البند1) من هذه الفقرة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 739,
"y1": 2059,
"x2": 1314,
"y2": 2124
},
"text": "3 . إذا صدر قرار من المجلس التأديبي بعزله.",
"class": "line"
}
] | 355 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 602,
"y1": 175,
"x2": 1052,
"y2": 245
},
"text": "اقسام الموظفين وفقا لصفة التعيين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1099,
"y1": 322,
"x2": 1536,
"y2": 388
},
"text": "المادة( 18 :) يقسم الموظفون الى:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 396,
"x2": 1419,
"y2": 462
},
"text": "أ. موظفين دائمين: وهم المعينون في وظائف دائمة ذات فئات ودرج ـــــــ ات محددة في جدول تشكيالت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 470,
"x2": 1163,
"y2": 537
},
"text": "الوظائف قبل تاريخ1 / 1 / 2014 بما في ذلك الموظفون الذين تقرر تثبيتهم بموجب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 708,
"y1": 546,
"x2": 1163,
"y2": 611
},
"text": "قرار مجلس الوز راء قبل ذلك التاريخ .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 618,
"x2": 1419,
"y2": 685
},
"text": "ب . :موظفين بعقود وهم الذين يعينون بموجب عقود او عقود شاملة لجميع العالوات على وظائف مدرجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 693,
"x2": 1163,
"y2": 759
},
"text": "في جدول تشكيالت الوظائف، والذين يعينون بموجب عقود على حساب المشاريع، أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 157,
"y1": 767,
"x2": 1163,
"y2": 833
},
"text": ".رواتب الموظفين المنفكين عن العمل بسبب اإلعارة أو اإلجازة دون راتب وعالوات",
"class": "line"
}
] | 356 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 505,
"y1": 175,
"x2": 1149,
"y2": 239
},
"text": "إنهاء الخدمة للموظف الخاضع للضمان االجتماعي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 138,
"y1": 321,
"x2": 1539,
"y2": 388
},
"text": "المادة ( 172 ) ( 1 ) :أ. 1 . تنهى خدمة الموظف الخاضع لقانون الضمان االجتماعي بقرار من مجلس الوزراء للموظف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 397,
"x2": 1238,
"y2": 480
},
"text": "من الفئة العليا، وبقرار من الوزير بناءً على تنسيب األمين العام للموظف من الفئات األخرى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 472,
"x2": 1238,
"y2": 536
},
"text": "إذا أكمل الستين من عمره للموظف وخمسة وخمسين للموظفة، إال أنه يجوز تمديد خدمة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 546,
"x2": 1237,
"y2": 610
},
"text": "الموظف سنة فسنة لمدة ال تزيد على خمس سنوات بقرار من مجلس الوزراء بناء على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 620,
"x2": 1238,
"y2": 685
},
"text": "تنسيب ال وزير السباب تعود للمصلحة العامة، اما اذا كان التمديد الستكمال مدة حصول",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 692,
"x2": 1238,
"y2": 759
},
"text": "الموظف على راتب تقاعدي فيكون ذلك بقرار من مجلس الوزراء لموظفي الفئة العليا وبقرار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 534,
"y1": 768,
"x2": 1238,
"y2": 833
},
"text": "من الوزير بناء على تنسيب االمين العام لباقي الموظفين.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 841,
"x2": 1314,
"y2": 907
},
"text": "( 2 )2 . ( يستثنى من احكام السن المنصوص عليها في البند1 ) من هذه الفقرة وفي قانون التقاعد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1237,
"y2": 981
},
"text": "المدني كل من يمارس صالحيات الوزير العامل او يتقاضى راتبه بموجب احكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 993,
"y1": 991,
"x2": 1238,
"y2": 1055
},
"text": ".او أي تشريع آخر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1063,
"x2": 1361,
"y2": 1129
},
"text": "ب. يجوز للمرجع المختص بالتعيين إنهاء خدمة الموظف الخاضع لقانون الضمان االجتماعي بناء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1137,
"x2": 1311,
"y2": 1221
},
"text": "على طلبه أو دون طلبه اذا استكمل شروط الحصول على التقاعد المبكر وفقا ألحكامه وبناءً على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 954,
"y1": 1213,
"x2": 1311,
"y2": 1278
},
"text": "تنسيب لجنة الموارد البشرية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1287,
"x2": 1389,
"y2": 1352
},
"text": "( 1 )ج. بعد انتهاء مدة التمديد المشار اليها في الفقرة (أ) من هذه المادة، لمجلس الوزراء بناء على تنسيب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1362,
"x2": 1310,
"y2": 1426
},
"text": "وزير الصحة تمديد خدمة االطباء االخصائيين العاملين باالمور الفنية في المستشفيات والمراكز",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 129,
"y1": 1436,
"x2": 1310,
"y2": 1500
},
"text": ".الصحية التابعة لوزارة الصحة ومستشفى االمير حمزة سنة فسنة ولمدة ال تزيد على خمس سنوات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1510,
"x2": 1389,
"y2": 1575
},
"text": "( 3 ) د . بعد انتهاء مدة التمديد المشار اليها في الفقرة (أ) من هذه المادة، لمجلس الوزراء بناء على تنسيب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1582,
"x2": 1313,
"y2": 1649
},
"text": "وزير االوقاف والشؤون والمقدسات اإلسالمية أو قاضي القضاة تمديد خدمات الموظفين العاملين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1658,
"x2": 1313,
"y2": 1729
},
"text": "في أي من الدائرتين في القدس وفقاً للمدة المقررة إلنهاء خدمات الموظفين بموجب التشريعات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 1011,
"y1": 1732,
"x2": 1313,
"y2": 1797
},
"text": ".المعمول بها في القدس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1212,
"y1": 1877,
"x2": 1535,
"y2": 1914
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 424,
"y1": 1947,
"x2": 1536,
"y2": 1984
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم132 ) لسنة2015 ، الصادر في عدد( الجريدة الرسمية رقم5375 ) تاريخ31 / 12 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 2017,
"x2": 1536,
"y2": 2054
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم51 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5513 ) تاريخ2 / 5 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 453,
"y1": 2068,
"x2": 1536,
"y2": 2132
},
"text": "( 3 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
}
] | 357 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1287,
"y2": 239
},
"text": "الموازنة العامة لدراسة أوضاع الموظفين الفائضين عن الحاجة واتخاذ القرار المناسب بهذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 458,
"y1": 249,
"x2": 1288,
"y2": 313
},
"text": "الشأن، على أن تتم مراعاة االعتبارات التالية وحسب مقتضى الحال:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 413,
"y1": 322,
"x2": 1289,
"y2": 388
},
"text": "1 . نقل الموظف إلى وظيفة أخرى في الدائرة نفسها أو إلى دائرة أخرى.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 380,
"y1": 397,
"x2": 1289,
"y2": 462
},
"text": "2 . إحالة الموظف على التقاعد أو االستيداع إذا أكمل المدة المقبولة لذلك.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1289,
"y2": 536
},
"text": "3 . إذا تعذر نقل الموظف إلى أي جهة أخرى يتم تسريحه بقرار من مجلس الوزراء بناء على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 675,
"y1": 545,
"x2": 1238,
"y2": 616
},
"text": "تنسيب اللجنة المشكلة وفقاً ألحكام هذه الفقرة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 618,
"x2": 1289,
"y2": 684
},
"text": "4 . في كل األحوال يتم نقل الموظفين الخاضعين لقانون التقاعد المدني الذين لم يكملوا المدة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 693,
"x2": 1238,
"y2": 758
},
"text": "المقبولة للتقاعد أو االستيداع إلى وظائف في الدائرة نفسها أو إلى دائرة أخرى، على أن تتم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 530,
"y1": 768,
"x2": 1238,
"y2": 832
},
"text": "إعادة تأهيل من يتم نقله إلى وظيفة تستدعي ذلك التأهيل.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 840,
"x2": 1338,
"y2": 907
},
"text": "ب. ( يكون للموظف المسرح بمقتضى أحكام البند3 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة حق األولوية في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1287,
"y2": 981
},
"text": "التعيين في أي وظيفة في الخدمة المدنية تتناسب مع مؤهالته وخبراته خالل ستة أشهر من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 186,
"y1": 990,
"x2": 1288,
"y2": 1055
},
"text": "تاريخ تسريحه، ويفقد هذا الحق إذا رفض قبول الوظيفة التي عرض عليه إعادة تعيينه فيها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1064,
"x2": 1338,
"y2": 1135
},
"text": "ج. يصرف للموظف المسرح شهرياً بدل يعادل ثالثة أرباع مجموع راتبه االساسي وعالوته لمدة ستة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1138,
"x2": 1287,
"y2": 1203
},
"text": "أشهر من تاريخ تسريحه، ويتم إيقاف صرف هذا البدل في حال إعادة تعيينه في الخدمة المدنية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1072,
"y1": 1213,
"x2": 1288,
"y2": 1277
},
"text": "خالل تلك المدة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1287,
"x2": 1338,
"y2": 1352
},
"text": "د . إذا لم تتم إعادة تعيين الموظف المسرح بعد مضي المدة المنصوص عليها في الفقرة (ج) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1361,
"x2": 1287,
"y2": 1426
},
"text": "هذه المادة فيصرف له ما يعادل مجموع راتبه االساسي وعالوته لمدة ثالثة أشهر باإلضافة إلى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 966,
"y1": 1435,
"x2": 1288,
"y2": 1500
},
"text": ".مستحقاته المالية األخرى",
"class": "line"
}
] | 358 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1224,
"y1": 175,
"x2": 1536,
"y2": 212
},
"text": "ــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 431,
"y1": 245,
"x2": 1536,
"y2": 282
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم132 ) لسنة2015، الصادر في عدد الجري( دة الرسمية رقم5375 ) تاريخ31 / 12 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 315,
"x2": 1363,
"y2": 380
},
"text": "و. ( 1 )1 . على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة يجوز لمجلس الوزراء بناء على تنسيب الوزير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 389,
"x2": 1250,
"y2": 454
},
"text": "احالة الموظف المعين بموجب عقد شامل لجميع العالوات على االستيداع اذا تضمن العقد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 463,
"x2": 1250,
"y2": 534
},
"text": "المنظم معه شرطاً يخضع جزءاً من راتبه االساسي للتقاعد وكانت المدة المتبقية الستحقاقه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 538,
"x2": 1250,
"y2": 602
},
"text": "راتب التقاعد المدني ال تتجاوز خمس سنوات وتؤدي الى اكماله المدة المقررة للتقاعد بتاريخ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 818,
"y1": 612,
"x2": 1250,
"y2": 676
},
"text": ".صدور قرار احالته على االستيداع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 686,
"x2": 1301,
"y2": 756
},
"text": "2 . ( يعتبر الموظف المحال على االستيداع وفقاً الحكام البند1 ) من هذه الفقرة بحكم المحال على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 456,
"y1": 760,
"x2": 1250,
"y2": 825
},
"text": "التقاعد وال حاجة الصدار قرار بذلك عند استكمال مدة االستيداع.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 834,
"x2": 1301,
"y2": 904
},
"text": "3 . ًال تحسب مدة احالة الموظف المعين بموجب عقد شامل لجميع العالوات على االستيداع وفقا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 480,
"y1": 908,
"x2": 1250,
"y2": 973
},
"text": "( الحكام البند1) من هذه الفقرة لغايات الزيادة السنوية والترفيع.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 982,
"x2": 1301,
"y2": 1053
},
"text": "4 . اذا احيل الموظف المعين بموجب عقد شامل لجميع العالوات على االستيداع وفقاً الحكام البند",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1056,
"x2": 1251,
"y2": 1121
},
"text": "( 1 ) من هذه الفقرة فيتقاضى خالل مدة االستيداع نصف راتبه االساسي الخاضع للتقاعد ويتم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1131,
"x2": 1250,
"y2": 1195
},
"text": "اقتطاع العائدات التقاعدية من كامل راتبه االساسي الخاضع للتقاعد قبل احالته على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1114,
"y1": 1205,
"x2": 1251,
"y2": 1269
},
"text": "االستيداع.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 558,
"y1": 1279,
"x2": 1338,
"y2": 1344
},
"text": "ز. 1 . ال يجوز اشغال شاغر الموظف المحال على االستيداع.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1353,
"x2": 1288,
"y2": 1418
},
"text": "2 . ( على الرغم مما ورد في البند1 ) من هذه الفقرة لمجلس الوزراء اشغال وظيفة الموظف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1428,
"x2": 1238,
"y2": 1498
},
"text": "( المعين بموجب عقد شامل لجميع العالوات المحال على االستيداع وفقاً الحكام البند1 ) من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1502,
"x2": 1237,
"y2": 1566
},
"text": "الفقرة (و) من هذه المادة اذا كان هذا الموظف بمرتبة امين عام او مدير عام او من في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 1127,
"y1": 1576,
"x2": 1238,
"y2": 1640
},
"text": "حكمهم.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 229,
"y1": 1649,
"x2": 1288,
"y2": 1715
},
"text": "3 . ( تسري احكام البند2 .) من هذه الفقرة على موظفي المجموعة الثانية من الفئة العليا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1212,
"y1": 2122,
"x2": 1535,
"y2": 2160
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ",
"class": "line"
}
] | 359 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 609,
"y1": 175,
"x2": 1326,
"y2": 245
},
"text": "2 . .يسمي رئيس اللجنة أحد المديرين في الديوان مقرراً لها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 248,
"x2": 1326,
"y2": 313
},
"text": "3 . للجنة في سبيل قيامها بمهامها االستعانة بمن تراه من ذوي الخبرة واالختصاص لالستئناس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1206,
"y1": 323,
"x2": 1288,
"y2": 388
},
"text": ".برأيه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1207,
"y1": 397,
"x2": 1535,
"y2": 434
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 442,
"y1": 414,
"x2": 1536,
"y2": 479
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد( ر في عدد الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1536,
"y2": 536
},
"text": "المادة ( 15 ) ( 1 ): يشكل رئيس الديوان لجنة فنية من اربعة من اصحاب الخبرة واالختصاص من موظفي الديوان ودائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 545,
"x2": 1312,
"y2": 610
},
"text": "الموازنة العامة ومندوب عن الدائرة المعنية تتم تسميتهم من المرجع المختص لدراسة مشروع جدول",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 619,
"x2": 1312,
"y2": 684
},
"text": "تشكيالت الوظائف في الدوائر الحكومية والطلبات المقدمة من الدائرة المتعلقة بالعمل االضافي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 693,
"x2": 1313,
"y2": 758
},
"text": "واي مهام اخرى تناط بها بموجب احكام هذا النظام، و يتولى الديوان اعمال سكرتاريا اللجنة وتقديم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 796,
"y1": 767,
"x2": 1313,
"y2": 832
},
"text": ".الدعم االداري لتمكينها من القيام بمهامها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1536,
"y2": 981
},
"text": "المادة( 16 :) أ. تقوم الدائرة بتعزيز احت ياجاتها من الموارد البشرية بمبررات موضوعية من خالل اعداد مؤشرات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 552,
"y1": 990,
"x2": 1325,
"y2": 1055
},
"text": "ومعايير قابلة للقياس الحتياجاتها من الموارد البشرية وتطوير ها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1064,
"x2": 1376,
"y2": 1129
},
"text": "ب . ،يراعى عند اعداد جدول التشكيالت نسبة عدد الوظائف االساسية للدائرة مع عدد الوظائف المساندة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 1139,
"x2": 1325,
"y2": 1203
},
"text": "( بحيث ال تتجاوز نسبة االخيرة30 .) من اجمالي الوظائف ما امكن%",
"class": "line"
}
] | 360 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 673,
"y1": 175,
"x2": 1301,
"y2": 239
},
"text": "2 . إكمال السن القانونية ال نتهاء أو إنهاء الخدمة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1118,
"y1": 249,
"x2": 1301,
"y2": 313
},
"text": "3 . التسريح .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 952,
"y1": 323,
"x2": 1301,
"y2": 388
},
"text": "4 . االستغناء عن الخدمة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 971,
"y1": 397,
"x2": 1301,
"y2": 462
},
"text": "5 . اإلحالة على التقاعد.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 470,
"x2": 1351,
"y2": 542
},
"text": ".ب إذا توفي الموظف أثناء وجوده في الخدمة المدنية فيعطى ورثته الشرعيون تعويضا يعادل مجموع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 548,
"y1": 543,
"x2": 1301,
"y2": 610
},
"text": "المبالغ التالية بما في ذلك بدل فرق التسكين اذا كان يتقاضاه:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 718,
"y1": 619,
"x2": 1301,
"y2": 684
},
"text": "1 . راتبه االجمالي عن الشهر الذي توفي فيه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 777,
"y1": 693,
"x2": 1301,
"y2": 758
},
"text": "2 . راتبه االجمالي عن ستة أشهر أخرى.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1301,
"y2": 832
},
"text": "3 . راتبه االجمالي عن مدة اإلجازة السنوية التي كانت مستحقة له عند وفاته ولم يستعملها على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 783,
"y1": 842,
"x2": 1238,
"y2": 912
},
"text": "أن ال يزيد المجموع على ستين يوما.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 138,
"y1": 914,
"x2": 1360,
"y2": 981
},
"text": ".ج ال يؤثر ما ورد في الفقرة (ب) من هذه المادة على أي حقوق أخرى يستحقها ورثة الموظف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 989,
"x2": 1301,
"y2": 1055
},
"text": "المتوفى أو المعالون من أفراد أسرته بما في ذلك حقوقهم التقاعدية أو حقوقهم في أي صندوق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1036,
"y1": 1064,
"x2": 1301,
"y2": 1129
},
"text": "للضمان االجتماعي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 696,
"y1": 1138,
"x2": 959,
"y2": 1203
},
"text": "الفصل التاسع عشر",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 734,
"y1": 1213,
"x2": 921,
"y2": 1278
},
"text": "أحكام عامــــــة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1362,
"x2": 1536,
"y2": 1426
},
"text": "المادة ( 178 :) أ. تنظم براءة تشكيالت لكل موظف على النموذج المقرر بصورة تتفق مع جدول تشكيالت الوظائف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1436,
"x2": 1300,
"y2": 1501
},
"text": "المعمول به وتصدر بعد استكمال جميع اإلجراءات المنصوص عليها في هذا النظام في أي حالة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1048,
"y1": 1510,
"x2": 1301,
"y2": 1575
},
"text": ":من الحاالت التالية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 988,
"y1": 1584,
"x2": 1301,
"y2": 1649
},
"text": "1 . عند تعيين الموظف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 670,
"y1": 1658,
"x2": 1301,
"y2": 1723
},
"text": "2 . عند ترفيعه أو تعديل وضعه أو راتبه االساسي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 456,
"y1": 1733,
"x2": 1301,
"y2": 1797
},
"text": "3 . عند تغيير مسمى وظيفته أو مادتها في نظام تشكيالت الوظائف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1806,
"x2": 1301,
"y2": 1871
},
"text": "4 . عند نقله من وظيفته إلى وظيفة أخرى إذا كان النقل سيؤدي إلى أن يشغل وظيفة تختلف في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 402,
"y1": 1881,
"x2": 1250,
"y2": 1945
},
"text": "مادتها عن مادة الوظيفة التي نقل إليها في جدول تشكيالت الوظائف.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1955,
"x2": 1351,
"y2": 2020
},
"text": ".ب يجب أن يدرج في كل براءة تشكيالت رقم الفصل والمادة المدرج تحتها اسم الوظيفة في جدول",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 466,
"y1": 2029,
"x2": 1298,
"y2": 2094
},
"text": "تشكيالت الوظائف ورقم القرار الذي صدرت البراءة بموجبه وتاريخه.",
"class": "line"
}
] | 361 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 588,
"y1": 175,
"x2": 1326,
"y2": 239
},
"text": "أ. االستغالل األمثل للموارد البشرية والمالية والتقنية المتاحة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1338,
"y2": 313
},
"text": "ب. أعلى درجة من الكفاءة والفاعلية في األداء الفردي والمؤسسي، واستخدام األساليب والمناهج",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1074,
"y1": 323,
"x2": 1288,
"y2": 388
},
"text": "اإلدارية الحديثة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 335,
"y1": 396,
"x2": 1338,
"y2": 462
},
"text": "ج. .تقديم خدمات على أرفع مستوى لمتلقي الخدمة وتفعيل مبدأ المساءلة والشفافية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 545,
"x2": 1536,
"y2": 610
},
"text": "المادة ( 181 :) أ. لرئيس الوزراء أن يفوض أيا من الصالحيات المخولة إليه بمقتضى أحكام هذا النظام إلى أي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1083,
"y1": 620,
"x2": 1300,
"y2": 684
},
"text": "وزير ذي عالقة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 113,
"y1": 694,
"x2": 1360,
"y2": 759
},
"text": "ب. للوزير أن يفوض أيا من الصالحيات المخولة إليه بمقتضى أحكام هذا النظام إلى األمين العام أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 453,
"y1": 768,
"x2": 1300,
"y2": 833
},
"text": "إلى أي من كبار موظفي الدائرة في المركز أو المحافظات أو األلوية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 842,
"x2": 1360,
"y2": 907
},
"text": "ج. لألمين العام أن يفوض أيا من الصالحيات المخولة إليه بمقتضى أحكام هذا النظام إلى أي من",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 598,
"y1": 916,
"x2": 1300,
"y2": 981
},
"text": "كبار موظفي الدائرة في المركز أو المحافظات أو األلوية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 990,
"x2": 1363,
"y2": 1055
},
"text": "د. 1 . يمارس رئيس مجلس أي هيئة او سلطة صالحيات الوزير المقررة بموجب احكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1065,
"x2": 1263,
"y2": 1135
},
"text": "على ان يسمي رئيس الوزراء اي وزير او من يراه مناسباً لممارسة هذه الصالحيات في غير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1031,
"y1": 1139,
"x2": 1263,
"y2": 1203
},
"text": "الحاالت المذكورة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1213,
"x2": 1313,
"y2": 1277
},
"text": "2 . يمارس المدير التنفيذي في الدائرة صالحيات االمين العام المقررة بموجب احكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1287,
"x2": 1263,
"y2": 1358
},
"text": "وفي غير هذه الحالة يسمي الوزير اياً من اعضاء المجلس المتفرغين فيها لممارسة صالحيات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 954,
"y1": 1361,
"x2": 1263,
"y2": 1426
},
"text": "االمين العام المقررة فيه.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1436,
"x2": 1339,
"y2": 1500
},
"text": "( 1 )3 . يسمي الوزير احد كبار موظفي الدائرة لممارسة صالحيات االمين العام المقررة بموجب احكام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 477,
"y1": 1510,
"x2": 1263,
"y2": 1574
},
"text": "( هذا النظام في غير الحاالت الواردة في البند2 .) من هذه الفقرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 386,
"y1": 1583,
"x2": 1351,
"y2": 1648
},
"text": "هـ. يراعى في حالة تفويض الصالحيات المبنية على التنسيب التسلسل اإلداري.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 699,
"y1": 1656,
"x2": 1351,
"y2": 1723
},
"text": "و. .تكون جميع الصالحيات المفوضة محددة وخطية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 1251,
"y1": 2091,
"x2": 1535,
"y2": 2129
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
}
] | 362 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 174,
"x2": 1536,
"y2": 239
},
"text": "المادة ( 184 :) ( على الرغم مما ورد في أي نظام آخر، ال تسري احكام المواد30 () و34 () و35 ) من هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 565,
"y1": 249,
"x2": 1325,
"y2": 314
},
"text": ".على الموظفين الذين تنظم شؤونهم بموجب انظمة خاصة بهم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 397,
"x2": 1536,
"y2": 462
},
"text": "المادة ( 185 :) أ. يتم توفيق اوضاع موظفي الدوائر الذين كانت تطبق عليهم تشريعات موظفين خاصة بهم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 472,
"x2": 1280,
"y2": 536
},
"text": "بمقتضى احكام هذا النظام وبموجب تعليمات يصدرها المجلس لهذه الغاية على ان يمنح",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 546,
"x2": 1280,
"y2": 610
},
"text": "الموظف اذا زاد راتبه االجمالي الذي يتقاضاه بموجب التشريع الخاص على راتبه االجمالي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 664,
"y1": 617,
"x2": 1281,
"y2": 685
},
"text": ".المحدد له وفق احكام هذا النظام بدل فرق تسكين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 691,
"x2": 1338,
"y2": 759
},
"text": ".ب لغايات الفقرة (أ) من هذه المادة يقصد ببدل فرق التسكين، الفرق بين الراتب االجمالي المحدد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 768,
"x2": 1280,
"y2": 833
},
"text": "وفق احكام هذا النظام والراتب االجمالي الذي كان يتقاضاه الموظف بموجب التشريع الخاص",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 842,
"x2": 1280,
"y2": 907
},
"text": "بما في ذلك راتب الثالث عشر او الرابع عشر او الخامس عشر الذي كان يصرف على شكل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 967,
"y1": 916,
"x2": 1281,
"y2": 981
},
"text": ".راتب او مكافأة او حافز",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 988,
"x2": 1338,
"y2": 1061
},
"text": ".ج اذا تم توفيق اوضاع الموظف وفقاً للتعليمات الصادرة لهذه الغاية فيعتبر بدل فرق التسكين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1065,
"x2": 1288,
"y2": 1135
},
"text": "المقرر له نهائياً وغير قابل للتعديل وذلك مع مراعاة تعليمات منح العالوات االضافية الصادرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 988,
"y1": 1139,
"x2": 1288,
"y2": 1209
},
"text": ".وفقاً الحكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1285,
"x2": 1326,
"y2": 1352
},
"text": "د. يستمر صرف بدل فرق التسكين للموظف لغايات تطبيق احكام هذا النظام اال في الحاالت التي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1362,
"x2": 1287,
"y2": 1426
},
"text": "ال يتقاضى فيها الموظف راتبه االساسي وعالواته او اي نسبة منهما الي سبب من االسباب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1433,
"x2": 1288,
"y2": 1500
},
"text": "التي ورد النص عليها في هذا النظام وال يستحق بدل فرق التسكين بالنسبة ذاتها التي حسمت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 933,
"y1": 1510,
"x2": 1288,
"y2": 1575
},
"text": ".من راتبه االساسي وعالواته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1581,
"x2": 1376,
"y2": 1649
},
"text": "( 1 )هـ . على الرغم مما ورد في الفقرة (د) من هذه المادة يوقف صرف بدل فرق التسكين اذا تم نقل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 772,
"y1": 1658,
"x2": 1281,
"y2": 1723
},
"text": ".الموظف الى دائرة اخرى بناء على طلبه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1806,
"x2": 1536,
"y2": 1871
},
"text": "المادة ( 186 :) أ. تصرف مكافأة نهاية الخدمة للموظفين الذين كانوا يستحقونها بموجب التشريعات الخاصة بدوائرهم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1881,
"x2": 1300,
"y2": 1945
},
"text": "قبل نفاذ احكام هذا النظام على ان تحسب هذه المكافأة وفقا للتشريعات الخاصة بهم حتى تاريخ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 459,
"y1": 1955,
"x2": 1301,
"y2": 2020
},
"text": "31 / 12 / 2011 وحسب التعليمات التي يصدرها المجلس لهذه الغاية.",
"class": "line"
}
] | 363 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1212,
"y1": 315,
"x2": 1535,
"y2": 352
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 458,
"y1": 386,
"x2": 1544,
"y2": 423
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014، الصادر في عدد الجريدة ( الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 454,
"x2": 1536,
"y2": 520
},
"text": "المادة ( 187 :) أ. ( على الرغم مما ورد في المادة3 ) من هذا النظام، يستثنى القضاة النظاميون والقضاة الشرعيون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 529,
"x2": 1288,
"y2": 595
},
"text": "والبنك المركزي االردني والجامعات الرسمية والمؤسسة االقتصادية واالجتماعية للمتقاعدين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 236,
"y1": 604,
"x2": 1288,
"y2": 669
},
"text": "العسكريين والمحاربين القدماء وموظفو السلك الدبلوماسي من تطبيق احكام هذا النظام.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 678,
"x2": 1351,
"y2": 761
},
"text": "ب. لمجلس الوزراء بناءً على تنسيب المجلس اضافة او استثناء اي دائرة من تطبيق احكام هذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 752,
"x2": 1288,
"y2": 823
},
"text": "النظام وفي حالة االستثناء تطبق على موظفيها احكام النظام الذي كان مطبقاً عليهم قبل تاريخ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 716,
"y1": 827,
"x2": 1288,
"y2": 891
},
"text": "1 / 1 / 2012 .الى ان يعدل او يستبدل غيره به",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 901,
"x2": 1363,
"y2": 965
},
"text": "( 1 ) ج. 1 . على الرغم مما ورد في الفقرة (أ) من هذه المادة وفي اي نظام آخر، يتم تعيين الموظفين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 975,
"x2": 1225,
"y2": 1040
},
"text": "االداريين والفنيين في الجامعات الرسمية والمستشفيات الجامعية الرسمية من خالل طلبات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 751,
"y1": 1049,
"x2": 1225,
"y2": 1114
},
"text": ".التعيين المقدمة لديوان الخدمة المدنية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1123,
"x2": 1276,
"y2": 1188
},
"text": "2 . ( يضاف الى اللجنة المختصة بالتعيين لدى الجهات المحددة في البند1 ) من هذه الفقرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1196,
"x2": 1225,
"y2": 1262
},
"text": "أحد موظفي الديوان من الفئة االولى يسميه رئيس الديوان لغايات إجراءات التعيين، ويكون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 166,
"y1": 1272,
"x2": 1226,
"y2": 1342
},
"text": ".اجتماعها قانونياً بحضور رئيس اللجنة ومندوب الديوان وتتخذ قراراتها بأغلبية اعضائها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 1346,
"x2": 1364,
"y2": 1411
},
"text": "( 2 ) د. لغايات تنفيذ احكام هذا النظام، يعامل المجلس االعلى للعلوم والتكنولوجيا والمراكز العلمية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 452,
"y1": 1420,
"x2": 1288,
"y2": 1485
},
"text": ".التابعة له معاملة الجامعات الرسمية والمستشفيات الجامعية الرسمية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1557,
"x2": 1536,
"y2": 1623
},
"text": "المادة ( 188 :) أ. يبقى الموظفون المشمولون باحكام قانون التقاعد المدني قبل تاريخ1 / 1 / 2012 والخاضعون الي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1621,
"x2": 1313,
"y2": 1693
},
"text": "ًمن االنظمة المبينة ادناه خاضعين الحكام ذلك القانون على ان تحسم العائدات التقاعدية وفقا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 574,
"y1": 1687,
"x2": 1313,
"y2": 1752
},
"text": "للرواتب االساسية الخاضعة للتقاعد المقررة في تلك االنظمة:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 470,
"y1": 1752,
"x2": 1314,
"y2": 1817
},
"text": "1 . ( نظام موظفي مؤسسة االقراض الزراعي رقم83 ) لسنة1998 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1816,
"x2": 1314,
"y2": 1881
},
"text": "2 . ( نظام موظفي وكالة االنباء االردنية رقم17 ) لسنة2010 فيما يختص بالموظفين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1100,
"y1": 1881,
"x2": 1251,
"y2": 1945
},
"text": "الصحفيين.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1945,
"x2": 1314,
"y2": 2010
},
"text": "3 . نظام الخدمة للمتصرفين ومدراء االقضية والموظفين العاملين في وزارة الداخلية من الدرجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 392,
"y1": 2010,
"x2": 1250,
"y2": 2074
},
"text": "( الرابعة وحتى الدرجة الخاصة من الفئة االولى رقم70 ) لسنة2008 .",
"class": "line"
}
] | 364 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1536,
"y2": 239
},
"text": "المادة( 189 :) تعرض أي حالة لم يرد النص عليها في هذا النظام أو أي حالة لم تتم معالجتها عند توفيق اوضاع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1338,
"y2": 331
},
"text": "الموظفين وفقاً الحكامه على مجلس الوزراء بناءً على طلب رئيس المجلس ليصدر القرار الذي يراه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1149,
"y1": 323,
"x2": 1338,
"y2": 393
},
"text": ".مناسباً بشأنها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 471,
"x2": 1536,
"y2": 536
},
"text": "المادة ( 190 :) أ. مع مراعاه أ حكام هذا النظام ال يعمل باالنظمة والتعليمات الخاصة بالموظفين التي كانت مطبقة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 283,
"y1": 546,
"x2": 1300,
"y2": 610
},
"text": "في أي دائرة خاضعة الحكام هذا النظام او اخضعت الحكامه بعد31 / 12 / 2011 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 619,
"x2": 1351,
"y2": 685
},
"text": "ب. ال تصرف عالوة تحسين مستوى المعيشة والعالوه العائلية المضافة للموظفين الخاضعين الحكام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 693,
"x2": 1300,
"y2": 759
},
"text": "هذا النظام اعتبارا من1 / 1 / 2012 والمقررة بموجب نظام عالوة تحسين مستوى المعيشة والعالوه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 459,
"y1": 768,
"x2": 1301,
"y2": 833
},
"text": "( العائلية المضافة رقم27 ) لسنة2009 .والتعليمات الصادرة بموجبه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 916,
"x2": 1536,
"y2": 981
},
"text": "المادة( 191 :) ( يلغى نظام الخدمة المدنية رقم30) لسنة 2007 ، على أن تبقى التعليمــات الصـــادرة بمقتضاه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 298,
"y1": 991,
"x2": 1320,
"y2": 1061
},
"text": "ساريـــة المفعول إلـــى أن تلغى أو تعدل أو يستبدل غيرها بها وفقاً ألحكام هذا النظام .",
"class": "line"
}
] | 365 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 162,
"y1": 175,
"x2": 1535,
"y2": 239
},
"text": ".عمال والنتائج المقررة بما يضمن تحقيق االهداف الموضوعة وزيادة كفاءة العمل، وترشيد استخدام األموال العامة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1339,
"y2": 313
},
"text": "2 . اإلشراف على العاملين في الدائرة، وتوجيه جهودهم بما يخدم تحقيق ،األهداف اإلستراتيجية للدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1300,
"y2": 388
},
"text": "والعمل على تحفيزهم على اإلبداع وااللتزام بالتشريعات والتعليمات اإلدارية والمالية المعمول بها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 397,
"x2": 1300,
"y2": 462
},
"text": "وزيادة اإلنتاجية وتقديم المبادرات وتشجيع العمل بروح الفريق وتعزيز مبدأ القيادة الجماعية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1162,
"y1": 471,
"x2": 1301,
"y2": 536
},
"text": "التشاركية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 352,
"y1": 545,
"x2": 1339,
"y2": 610
},
"text": "3 . متابعة األداء المؤسسي للدائرة وتقييمه بما يحقق الكفاءة والفاعلية اإلدارية لها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 619,
"x2": 1339,
"y2": 684
},
"text": "4 . متابعة جهود إدارة الموارد البشرية وتنميتها واإلشراف على تبسيط إجراءات العمل ،وحوسبتها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 629,
"y1": 694,
"x2": 1300,
"y2": 758
},
"text": "وتطوير البرامج واآلليات الالزمة لتحقيق أهداف الدائرة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 388,
"y1": 768,
"x2": 1339,
"y2": 832
},
"text": "5 . اإلشراف على تطوير الخدمات التي تقدمها الدائرة وضمان تحسين جودتها.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 891,
"y1": 842,
"x2": 1363,
"y2": 907
},
"text": "وتضم :هذه الفئة المجموعتين التاليتين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1097,
"y1": 916,
"x2": 1360,
"y2": 981
},
"text": "( 1 ) :المجموعة األولى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1103,
"y1": 990,
"x2": 1340,
"y2": 1055
},
"text": "• قاضي القضاة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1013,
"y1": 1065,
"x2": 1340,
"y2": 1129
},
"text": "• رئيس ديوان المحاسبة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 949,
"y1": 1139,
"x2": 1340,
"y2": 1203
},
"text": "• رئيس ديوان الخدمة المدنية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 951,
"y1": 1213,
"x2": 1340,
"y2": 1277
},
"text": "• رئيس ديوان التشريع والرأي.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 966,
"y1": 1287,
"x2": 1340,
"y2": 1352
},
"text": "• ( 2 ) .أمين عام رئاسة الوزراء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1219,
"y1": 1361,
"x2": 1535,
"y2": 1398
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 1417,
"x2": 1536,
"y2": 1454
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم56) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5466 ) تاريخ8 / 6 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 431,
"y1": 1487,
"x2": 1536,
"y2": 1524
},
"text": "( 2 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم132 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5375 ) تاريخ31 / 12 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 1096,
"y1": 1581,
"x2": 1360,
"y2": 1646
},
"text": "( 1 ) :المجموعة الثانية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 1129,
"y1": 1655,
"x2": 1340,
"y2": 1720
},
"text": "• .األمين العام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 964,
"y1": 1730,
"x2": 1340,
"y2": 1794
},
"text": "• المحافظ في وزارة الداخلية.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1804,
"x2": 1340,
"y2": 1868
},
"text": "• المستشار في رئاسة الوزراء أو في ديوان التشريع والرأي الذي يقرر مجلس الوزراء تعيينه في هذه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 780,
"y1": 1878,
"x2": 1300,
"y2": 1943
},
"text": "المجموعة بناء على تنسيب رئيس الوزراء.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 926,
"y1": 1952,
"x2": 1340,
"y2": 2017
},
"text": "• ( 2 )( 5 ) أمين سر مجلس الوزراء.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 811,
"y1": 2026,
"x2": 1340,
"y2": 2091
},
"text": "• مدير عام مكتب رئيس مجلس.االعيان",
"class": "line"
}
] | 366 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 175,
"x2": 1241,
"y2": 245
},
"text": "وة غالء معيشة ( مقدارها200) دينار والعالوة العائلية المقررة وفقاً ألحكام هذا النظام، وإذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1241,
"y2": 313
},
"text": "كـــانت الــدائرة التي يعمل فيها تمنــح موظفيهـا عالوة مؤسسة وفقا ألحكام الفقرة (أ) من المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1242,
"y2": 388
},
"text": "( 26 ( ) من هذا النظام فيمنح باإلضافة إلى ما سبق ما نسبته30 ) من عالوة المؤسسة%",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 699,
"y1": 397,
"x2": 1242,
"y2": 462
},
"text": ".المقررة لموظفي الفئة األولى في تلك الدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 505,
"x2": 1326,
"y2": 575
},
"text": "( 1 )3 . اعتباراً من تاريخ نفاذ احكام هذا النظام المعدل يتقاضى شاغلو المجموعة الثانية من الفئة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 577,
"x2": 1251,
"y2": 643
},
"text": "( العليا المعينون قبل نفاذ احكامه الراتب االساسي المنصوص عليه في البند2 ) من هذه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 653,
"x2": 1251,
"y2": 717
},
"text": "الف قرة وعلى ان يتم احتساب زياداتهم السنوية من تاريخ تعيينهم في تلك المجموعة بما في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 725,
"x2": 1250,
"y2": 792
},
"text": "ذلك المعينون منهم بموجب عقود او الذين نصت عقودهم على معاملتهم معاملة موظفي تلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1106,
"y1": 801,
"x2": 1251,
"y2": 866
},
"text": ".المجموعة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1246,
"y1": 1016,
"x2": 1535,
"y2": 1053
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ ــ ــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 1086,
"x2": 1536,
"y2": 1123
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1156,
"x2": 1360,
"y2": 1221
},
"text": "( 1 ) ب. ال يدفع ألي من شاغلي وظائف الفئة العليا أي بدل أو عالوة أخرى غير منصوص عليها في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1231,
"x2": 1281,
"y2": 1295
},
"text": "( البندين1 () و2 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة، مهما كان اسمها أو نوعها أو مقدارها، باستثناء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1305,
"x2": 1280,
"y2": 1370
},
"text": "العالوة العائلية ومكافآت تمثيل الحكومة في مجالس إدارة المؤسسات الرسمية العامة أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1379,
"x2": 1281,
"y2": 1444
},
"text": "المؤسسات العامة ، أو الشركات التي تساهم فيها الحكومة، أو في إدارتها، والمكافأة او البدل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1452,
"x2": 1281,
"y2": 1518
},
"text": "المقرر مقابل العضوية في أي لجنة أو مجلس أو هيئة، شريطة أن يكون إجتماع أي منها خارج",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1528,
"x2": 1280,
"y2": 1592
},
"text": "أوقات الدوام الرسمي، وكذلك أي مكافأة او بدل مقابل عمله خارج أوقات الدوام الرسمي في غير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 486,
"y1": 1602,
"x2": 1281,
"y2": 1684
},
"text": ".دائرته، بناءً على موافقة الجهة المختصة وفقاً ألحكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1676,
"x2": 1414,
"y2": 1740
},
"text": "( 1 )( 2 )( 3 )ج. 1 . يش ترط ان ال يتجاوز مجموع المكافآت والبدالت السنوية الواردة في الفقرة (ب) من هذه المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1750,
"x2": 1238,
"y2": 1815
},
"text": "( التي تدفع لشاغلي الوظائف المبينة في الفقرة (أ) من هذه المادة50 ) من مجموع رواتبهم%",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1824,
"x2": 1237,
"y2": 1889
},
"text": "االجمالية السنوية ويتم استرداد المبالغ التي حصل عليها أي منهم زيادة على تلك النسبة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1012,
"y1": 1898,
"x2": 1238,
"y2": 1963
},
"text": ".لمصلحة الخزينة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1972,
"x2": 1367,
"y2": 2037
},
"text": "2 . ال تسري أحكام البند ( 1 ) من هذه الفقرة على المبالغ التي يتقاضاها الموظف من العمل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 233,
"y1": 2046,
"x2": 1238,
"y2": 2117
},
"text": "خارج أوقات ا لدوام الرسمي وفقاً ألحكام الفقرة( (ز) من المادة68 .) من هذا النظام",
"class": "line"
}
] | 367 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 483,
"y1": 206,
"x2": 1221,
"y2": 291
},
"text": "اجتماع فريق العمل الوطن ي األول المكلف بإعداد ومتابعة خطط العمل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 442,
"y1": 271,
"x2": 1265,
"y2": 357
},
"text": "الطوعية المرتبطة بالمشاركة ف ي مبادرة الحكومات الشفافة 2021 - 2023 (Multi-Stakeholder Forum of Open Government Partnership (",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1161,
"y1": 446,
"x2": 1538,
"y2": 480
},
"text": "التاري خ 28 / 4 / 2021",
"class": "table"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 939,
"y1": 519,
"x2": 1538,
"y2": 555
},
"text": "مكان االجتماع ( عن بعد عبر منصة زوومZOOM )",
"class": "table"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1207,
"y1": 579,
"x2": 1538,
"y2": 615
},
"text": "الحضور :الحضور",
"class": "table"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 434,
"y1": 619,
"x2": 1308,
"y2": 672
},
"text": "▪ السيد مروان الرفاعي / القائم بأعمال أمي عام وزارة التخطيط والتعاون الدولي .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 358,
"y1": 670,
"x2": 1308,
"y2": 719
},
"text": "▪ السيدة مي عليمات/ منسقة وحدة الحكوم ة الشفافة- وزارة التخطيط والتعاون الدولي",
"class": "table"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 677,
"y1": 702,
"x2": 1308,
"y2": 752
},
"text": "▪ السيد احمد الشياب / وزارة الخارجية وشؤون المغبر بي",
"class": "table"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 494,
"y1": 749,
"x2": 1308,
"y2": 804
},
"text": "▪ السيدة ربر الطراونة/ رئيس قسم االمتثال- هي ئة الب اهة ومكافحة الفساد",
"class": "table"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 507,
"y1": 804,
"x2": 1308,
"y2": 843
},
"text": "▪ السيدة /آمال حدادين مستشارة قانونية- اللجنة الوطنية لشؤون المرأة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 127,
"y1": 841,
"x2": 1308,
"y2": 899
},
"text": "▪ السيدة فريال العساف/ مدير ة إدارة الدراسات ومسؤولة ملف المجتمع المدب ي- المفوض العام لحقوق اإلنسان",
"class": "table"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 701,
"y1": 897,
"x2": 1308,
"y2": 936
},
"text": "▪ السيد عبد الرحيم الزواهرة / هيئ ة شب اب كلنا األردن",
"class": "table"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 510,
"y1": 935,
"x2": 1308,
"y2": 993
},
"text": "▪ السيد حسن الخزاعلة / هيئة تنسيق مؤسسات المجتمع المدب ي \"همم\"",
"class": "table"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 627,
"y1": 987,
"x2": 1308,
"y2": 1033
},
"text": "▪ السيد نضال منصور /مركز حماية وحرية الصحفيي \"همم\"",
"class": "table"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 597,
"y1": 1033,
"x2": 1308,
"y2": 1076
},
"text": "▪ السيد راكان الرواد /مركز القنطرة لتنمية الموارد البشر ية \"همم\"",
"class": "table"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 481,
"y1": 1081,
"x2": 1308,
"y2": 1126
},
"text": "▪ السيد طارق الحجازي /مدير عام الجمعية- جمعية رجال األعمال األردنيي",
"class": "table"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1343,
"y1": 1156,
"x2": 1538,
"y2": 1247
},
"text": "أبرز المواضيع النر ي تم مناقشتها",
"class": "table"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1404,
"y1": 1234,
"x2": 1538,
"y2": 1293
},
"text": "ف ي االجتماع",
"class": "table"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 1154,
"x2": 1320,
"y2": 1192
},
"text": ":أوال إطالع الحضور حول تقدم سب العمل للخطة الرابعة لمبادرة الحكومات الشفافة ومستويات اإلنجاز– حيث",
"class": "table"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 1188,
"x2": 1320,
"y2": 1241
},
"text": "تمت إدارة االجتماع من قبل السيد مروان الرفاعي / القائم بأعمال أمي عام وزارة التخطيط والتعاون الدولي ؛ و أشار",
"class": "table"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 1228,
"x2": 1320,
"y2": 1362
},
"text": "عطوفة الرفاعي إل أن تنفيذ مبادرة الحكومة الشفافة بمختلف خطط العمل المتالحقة النر ي تم تنفي ذ ها ال تزال أحد النقاط المضيئة ف ي عمل وزارة التخطيط والتعاون الدولي وف ي العمل الحكومي بشكل عام، كونها مبادرة طوعية غب ملزمة، باإلضافة إل فخر الحكومة بمستوى اإلنجاز والتطور الواضح ف ي آلية اإلعداد وتصميم وتطوير هذه المبادرة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 259,
"y1": 1345,
"x2": 1320,
"y2": 1403
},
"text": ".حسب التعليمات واللوائح الخاصة بها، باإلضافة ال الشر اكة الحاصلة مع مؤسسات المجتمع المدب ي",
"class": "table"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 1400,
"x2": 1320,
"y2": 1484
},
"text": ":ثانيا استعراض البر امات الخطة الوطنية الرابعة لألعوام2018 - 2021 ، وبيان نسب اإلنجاز ف ي كل البر ام- حيث",
"class": "table"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 579,
"y1": 1473,
"x2": 1320,
"y2": 1532
},
"text": ":قامت السيدة مي عليمات بتقديم عرض مرب ي حيث تضمن االلبر امات",
"class": "table"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 532,
"y1": 1520,
"x2": 1270,
"y2": 1578
},
"text": "▪ أوال: تعزيز التشاركية والحوار بي القطاع العام والمجتمع المدب ي.",
"class": "table"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 547,
"y1": 1560,
"x2": 1270,
"y2": 1615
},
"text": "▪ ثانياً: تطوير وتعزيز تطبيق سياسة البيانات الحكومية المفتوحة.",
"class": "table"
},
{
"line_index": 27,
"bbox": {
"x1": 549,
"y1": 1607,
"x2": 1270,
"y2": 1672
},
"text": "▪ ثالثاً: تعزيز الحوار الوطن ي للوصول إل حزمة اإلصالح السياسي.",
"class": "table"
},
{
"line_index": 28,
"bbox": {
"x1": 369,
"y1": 1653,
"x2": 1270,
"y2": 1708
},
"text": "▪ رابعاً: توحيد وتطوير آليات استقبال الشكاوى المتعلقة بانتهاكات حقوق اإلنسان.",
"class": "table"
},
{
"line_index": 29,
"bbox": {
"x1": 428,
"y1": 1700,
"x2": 1270,
"y2": 1755
},
"text": "▪ خامساً: مأسسة إجراءات إنفاذ قانون ضمان حق الحصول عىل المعلومات .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 30,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 1769,
"x2": 1320,
"y2": 1849
},
"text": ":ثالثا مناقشة مسودة منهجية اعداد خطة العمل الوطنية الخامسة لشر اكة الحكومات الشفافة لألعوام2021 -",
"class": "table"
},
{
"line_index": 31,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 1848,
"x2": 1320,
"y2": 1952
},
"text": "2023 وخطوات العمل القادمة ، حيث قامت السيدة مي عليمات بتقديم عرض مرب ي للمنهجية وبينت انها تركز عىل تطبيق المستوى المتقدم لالستشارة، والذي يقوم عىل المشاركة الواسعة ف ي صياغة الخطة، وذلك ابتداء",
"class": "table"
}
] | 368 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 205,
"x2": 1358,
"y2": 267
},
"text": "ً من التشاور ف ي مراحل ومنهجية صياغة الخطة نفسها مع مختلف أصحاب المصلحة من الجهات الحكومية وغير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1193,
"y1": 268,
"x2": 1320,
"y2": 304
},
"text": "الحكومية .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 317,
"x2": 1320,
"y2": 397
},
"text": ":رابعا ق يا م أعضاء اللجنة بالتعليق عىل المنهجية وإبداء آرائهم حولها واالتفاق عىل أن يتم إرسال وجمع المالحظات",
"class": "table"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 404,
"x2": 1320,
"y2": 438
},
"text": "خالل أيام– قام بعض األعضاء بتوجيه أسئلة والتعليق عىل المحتويات، ثم تم االتفاق عىل ارسال تعليقات مكتوبة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 950,
"y1": 443,
"x2": 1321,
"y2": 479
},
"text": "( خالل ٩ .) أيام من تاري خ االجتماع",
"class": "table"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1078,
"y1": 492,
"x2": 1538,
"y2": 538
},
"text": "المخرجات :تم االتفاق عىل مايىلي",
"class": "table"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 118,
"y1": 526,
"x2": 1270,
"y2": 579
},
"text": "▪ نشر المنهجية آنفة الذكر بعد االجتماع عىل موقع وزارة التخطيط والتعاون الدولي وعىل الفيس بوك",
"class": "table"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 632,
"y1": 573,
"x2": 1221,
"y2": 609
},
"text": "للوزارة ، وفتح باب التعليقات العامة وابداء المالحظات .",
"class": "table"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 595,
"x2": 1270,
"y2": 660
},
"text": "▪ ( سيتم جمع كافة المالحظات أو التغذية الراجعة عليها خالل9 )أيام ، علماً بأن الموعد النهائ ي للمشاركة هو",
"class": "table"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 117,
"y1": 648,
"x2": 1220,
"y2": 741
},
"text": "يوم الخميس الموافق6 / 5 / 2021 ، والدعوة مفتوحة للمواطنير ، ومختلف أصحاب المصلحة من مؤسسات المجتمع المدئ ي والقطاع الخاص...الخ",
"class": "table"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 377,
"y1": 733,
"x2": 1270,
"y2": 772
},
"text": "▪ ( ارسال تعليقات مكتوبة خالل ٩ ) أيام من تاري خ االجتماع من قبل أعضاء اللجنة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 639,
"y1": 770,
"x2": 1270,
"y2": 813
},
"text": "▪ بعد ذلك مراجعة كل التعليقات ونشر المنهجية النهائية",
"class": "table"
}
] | 369 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 478,
"y1": 239,
"x2": 1176,
"y2": 304
},
"text": "نظام الخدمـة المدنية ( رقم82) لسنة 2013 وتعديالته",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 668,
"y1": 304,
"x2": 986,
"y2": 368
},
"text": "حتى تاريخ 1 / 5 / 2019",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 746,
"y1": 368,
"x2": 909,
"y2": 433
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 297,
"y1": 497,
"x2": 1536,
"y2": 568
},
"text": "المادة ( 1 :) يسمــى هذا النظام (نظام الخدمة المدنية لسنة2013 )ويعمل به إ عتباراً من1 / 1 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 722,
"y1": 626,
"x2": 895,
"y2": 691
},
"text": "الفصل األول",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 746,
"y1": 691,
"x2": 871,
"y2": 756
},
"text": "التعاريف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 754,
"x2": 1536,
"y2": 821
},
"text": "المادة ( 2 ) ( 1 ): يكون للكلمات والعبارات التالية حيثما وردت في هذا النظام المعانـــي المخصصة لها أدناه ما لم تدل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1090,
"y1": 830,
"x2": 1376,
"y2": 895
},
"text": ":القرينة على غير ذلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 856,
"y1": 920,
"x2": 1533,
"y2": 985
},
"text": "الديـوان : .ديوان الخدمة المدنية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 994,
"x2": 1533,
"y2": 1059
},
"text": "الدائرة :أ ي وزارة أ و دائرة أ و هيئة أ و مجلس أ و سلطة أ و مؤسسة رسمية عامة أ و مؤسسة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 165,
"y1": 1069,
"x2": 1135,
"y2": 1133
},
"text": "عامة خاضعة أل حكام .هذا النظام وتعتبر رئاسة الوزراء دائرة لغايات هذا النظام",
"class": "table"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1143,
"x2": 1533,
"y2": 1213
},
"text": "الخدمة المدنية : مجموعة الدوائر والموظفين فيها واألسس والقواعد التي تنظم شؤونهم وفقاً الحكام",
"class": "table"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 980,
"y1": 1217,
"x2": 1135,
"y2": 1281
},
"text": ".هذا النظام",
"class": "table"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 400,
"y1": 1291,
"x2": 1533,
"y2": 1356
},
"text": "المجلس : .مجلس الخدمة المدنية المشكل بمقتضى أحكام هذا النظام",
"class": "table"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1365,
"x2": 1533,
"y2": 1430
},
"text": "الوزيـر :الوزير فيما يختص بوزارته والدوائر المرتبطة به، ولغايات هذا ا لنظام تشمل كلمة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 920,
"y1": 1440,
"x2": 1136,
"y2": 1504
},
"text": ":(الوزير) ما يلي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 491,
"y1": 1514,
"x2": 1136,
"y2": 1578
},
"text": "1 . .رئيس الوزراء فيما يتعلق بموظفي رئاسة الوزراء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 434,
"y1": 1588,
"x2": 1136,
"y2": 1653
},
"text": "2 . المرجــع المختص فيما يتعلق بموظفي الديوان .الملكي",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1662,
"x2": 1136,
"y2": 1727
},
"text": "3 . رئيس مجلس األعيان، فيما يتعلق بموظفي مجلس األعيان، ورئيس مجلس",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1736,
"x2": 1091,
"y2": 1801
},
"text": "النواب فيما يتعلق بموظفي مجلس النوا ب ورئيس مجلس األعيان فيما يتعلق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 507,
"y1": 1810,
"x2": 1091,
"y2": 1879
},
"text": "ًبموظفي مجلس النواب إذا كان المجلس منحل .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 141,
"y1": 1884,
"x2": 1136,
"y2": 1949
},
"text": "4 . رئيس أي دائرة يمارس صلحيات الوزير بموجب تشريعات خاصة فيما يتعلق",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 882,
"y1": 1959,
"x2": 1091,
"y2": 2023
},
"text": "بموظفي الدائرة .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 1172,
"y1": 2033,
"x2": 1534,
"y2": 2070
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــ ـــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 2075,
"x2": 1536,
"y2": 2112
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد( ر في عدد الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
}
] | 370 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 175,
"x2": 1340,
"y2": 245
},
"text": "مالية والتربوية والتعليمية والصحفية وما يماثل أياً منها وتحدد هذه المهام بموجب تعليمات وصف",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1340,
"y2": 329
},
"text": "وتصنيف الوظائف ، وال يعين في أيّ منها إالّ من كان يحمل الشهادة الجامعية األولى حداً أدنى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 470,
"y1": 323,
"x2": 1339,
"y2": 388
},
"text": "وتضم هذه الفئة ثماني درجات من الدرجة السابعة إلى الدرجة الخاصة.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1202,
"y1": 491,
"x2": 1535,
"y2": 528
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 439,
"y1": 547,
"x2": 1536,
"y2": 584
},
"text": "( 1 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم132 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5375 ) تاريخ31 / 12 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 462,
"y1": 617,
"x2": 1536,
"y2": 654
},
"text": "( 2 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم48 ) لسنة2016 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5392 ) تاريخ17 / 4 / 2016 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 481,
"y1": 687,
"x2": 1536,
"y2": 724
},
"text": "( 3 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم56) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5466 ) تاريخ8 / 6 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 757,
"x2": 1536,
"y2": 794
},
"text": "( 4 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 827,
"x2": 1536,
"y2": 864
},
"text": "( 5 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم126 ) لسنة2018، الصاد ر في عدد( الجريدة الرسمية رقم5541 ) تاريخ1 / 11 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1285,
"y1": 898,
"x2": 1533,
"y2": 962
},
"text": "( 1 ) ج. الفئة الثانية :",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1011,
"x2": 1340,
"y2": 1075
},
"text": "وتتولى المهام ال شرافية والقيام باألعمال التنفيذية الدارية أو التعليمية أو المحاسبية أو الفنية أو ما",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1085,
"x2": 1340,
"y2": 1165
},
"text": "يماثل أياً منها وتحدد هذه المهام بموجب تعليمات وصف وتصنيف الوظائف، وال يعين ّفي أي منها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1157,
"x2": 1340,
"y2": 1227
},
"text": "إالّ من كان يحمل شهادة دبلوم كلية المجتمع الشامل التي تكون مدة الدراسة للحصول عليها سنتين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1231,
"x2": 1340,
"y2": 1303
},
"text": "بعد شهادة الدراسة الثانوية العامة حداً أدنى أو من كان يحمل شهادة كلية المجتمع الفني التي تكون",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1307,
"x2": 1340,
"y2": 1378
},
"text": "مدة الدراسة للحصول عليها سنتين حداً ادنى بعد شهادة الثاني الثانوي أو ما يعادلها بنجاح وتضم",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 590,
"y1": 1382,
"x2": 1340,
"y2": 1446
},
"text": "هذه الفئة .تسع درجات من الدرجة التاسعة إلى الدرجة األولى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 1275,
"y1": 1495,
"x2": 1476,
"y2": 1559
},
"text": "د . :الفئة الثالثة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1569,
"x2": 1360,
"y2": 1634
},
"text": "1 . وتشمل الوظائف الحرفية والمهنية والخدمات المساعدة وتحدد مهام هذه الوظائف بموجب تعليمات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1643,
"x2": 1300,
"y2": 1708
},
"text": "وصف وتصنيف الوظائف، وال يعين في وظائفها لمن يزيد مؤهله العلمي على شهادة كلية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1715,
"x2": 1301,
"y2": 1782
},
"text": "المجتمع أو المعهد التي تكون مدة الدراسة للحصول عليها سنة واحدة بعد شهادة الدراسة الثانوية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 456,
"y1": 1791,
"x2": 1300,
"y2": 1856
},
"text": "العامة أو ما يعادلها وتضم هذه الفئة الدرجات الثالثة والثانية واألولى.",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1865,
"x2": 1360,
"y2": 1930
},
"text": "2 . ( على الرغم مما ورد في البند1 ) من هذه الفقرة، يجوز في حاالت إ ستثنائية ومبررة تقتضيها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1944,
"x2": 1300,
"y2": 2009
},
"text": "مصلحة العمل تعيين حملة شهادة كلية المجتمع الشامل في وظائف الفئة الثالثة وفق تعليمات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 889,
"y1": 2023,
"x2": 1300,
"y2": 2087
},
"text": ".وشروط تصدرها اللجنة المركزية",
"class": "line"
}
] | 371 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 602,
"y1": 175,
"x2": 1052,
"y2": 245
},
"text": "أ قسام الموظفين وفقا لصفة التعيين",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1099,
"y1": 322,
"x2": 1536,
"y2": 388
},
"text": "المادة( 18 :) يقسم الموظفون لى إ:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 396,
"x2": 1419,
"y2": 462
},
"text": "أ. موظفين دائمين: وهم المعينون في وظائف دائمة ذات فئات ودرج ـــــــ ات محددة في جدول تشكيالت",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 470,
"x2": 1163,
"y2": 537
},
"text": "الوظائف قبل تاريخ1 / 1 / 2014 بما في ذلك الموظفون الذين تقرر تثبيتهم بموجب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 708,
"y1": 546,
"x2": 1163,
"y2": 611
},
"text": "قرار مجلس الوز راء قبل ذلك التاريخ .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 618,
"x2": 1419,
"y2": 685
},
"text": "ب . :موظفين بعقود وهم الذين يعينون بموجب عقود أ و عقود شاملة لجميع العالوات على وظائف مدرجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 693,
"x2": 1163,
"y2": 759
},
"text": "في جدول تشكيالت الوظائف، والذين يعينون بموجب عقود على حساب المشاريع، أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 157,
"y1": 767,
"x2": 1163,
"y2": 833
},
"text": ".رواتب الموظفين المنفكين عن العمل بسبب اإلعارة أو اإلجازة دون راتب وعالوات",
"class": "line"
}
] | 372 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 175,
"x2": 1241,
"y2": 245
},
"text": "وة غالء معيشة ( مقدارها200) دينار والعالوة العائلية المقررة وفقاً ألحكام هذا النظام، وإذا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1242,
"y2": 319
},
"text": "ًكـــانت الــدائرة التي يعمل فيها تمنــح موظفيهـا عالوة مؤسسة وفقا ألحكام الفقرة (أ) من المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 323,
"x2": 1242,
"y2": 388
},
"text": "( 26 ( ) من هذا النظام فيمنح باإلضافة إلى ما سبق ما نسبته30 ) من عالوة المؤسسة%",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 699,
"y1": 397,
"x2": 1242,
"y2": 462
},
"text": ".المقررة لموظفي الفئة األولى في تلك الدائرة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 505,
"x2": 1326,
"y2": 575
},
"text": "( 1 )3 . اع تباراً من تاريخ نفاذ أ حكام هذا النظام المعدل يتقاضى شاغلو المجموعة الثانية من الفئة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 577,
"x2": 1251,
"y2": 643
},
"text": "العليا المعينون قبل نفاذ أ حكامه الراتب األ( ساسي المنصوص عليه في البند2 ) من هذه",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 653,
"x2": 1251,
"y2": 717
},
"text": "الف قرة وعلى أ ن يتم احتساب زياداتهم السنوية من تاريخ تعيينهم في تلك المجموعة بما في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 725,
"x2": 1250,
"y2": 792
},
"text": "ذلك المعي نون منهم بموجب عقود أ و الذين نصت عقودهم على معاملتهم معاملة موظفي تلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1106,
"y1": 801,
"x2": 1251,
"y2": 866
},
"text": ".المجموعة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1246,
"y1": 1016,
"x2": 1535,
"y2": 1053
},
"text": "ــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــ ــ ــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 1086,
"x2": 1536,
"y2": 1123
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ، ( الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1156,
"x2": 1360,
"y2": 1221
},
"text": "( 1 ) ب. ال يدفع ألي من شاغلي وظائف الفئة العليا أي بدل أو عالوة أخرى غير منصوص عليها في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1231,
"x2": 1281,
"y2": 1295
},
"text": "( البندين1 () و2 ) من الفق رة (أ) من هذه المادة، مهما كان ا سمها أو نوعها أو مقدارها، ب إ ستثناء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1305,
"x2": 1281,
"y2": 1370
},
"text": "العالوة العائلية ومكافآت تمثيل الحكومة في مجالس إدارة المؤسسات الرسمية العامة أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1379,
"x2": 1281,
"y2": 1444
},
"text": "المؤسسات العامة ، أو الشركات التي تساهم فيها الح كومة، أو في إدارتها، والمكافأة أ و البدل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1452,
"x2": 1281,
"y2": 1518
},
"text": "المقرر مقابل العضوية في أي لجنة أو مجلس أو هيئة، شريطة أن يكون إجتماع أي منها خارج",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1528,
"x2": 1281,
"y2": 1592
},
"text": "أوقات الدوام ا لرسمي، وكذلك أي مكافأة أ و بدل مقابل عمله خارج أوقات الدوام الرسمي في غير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 486,
"y1": 1602,
"x2": 1281,
"y2": 1684
},
"text": ".دائرته، بناءً على موافقة الجهة المختصة وفقاً ألحكام هذا النظام",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1676,
"x2": 1414,
"y2": 1740
},
"text": "( 1 )( 2 )( 3 )ج. 1 . يش ترط أ ن ال يتجاوز مجموع المكافآت والبدالت السنوية الواردة في الفقرة (ب) من هذه المادة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1750,
"x2": 1238,
"y2": 1815
},
"text": "التي تدفع لشاغلي الوظائف المبينة في الفقرة (أ) من هذه ا( لمادة50 ) من مجموع رواتبهم%",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1824,
"x2": 1238,
"y2": 1889
},
"text": "اإل جمالية السنوية ويتم استرداد المبالغ التي حصل عليها أي منهم زيادة على تلك النسبة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1012,
"y1": 1898,
"x2": 1238,
"y2": 1963
},
"text": ".لمصلحة الخزينة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1972,
"x2": 1367,
"y2": 2037
},
"text": "2 . ال تسري أحكام البند ( 1 ) من هذه الفقرة على المبالغ التي يتقاضاها الموظف من العمل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 233,
"y1": 2046,
"x2": 1238,
"y2": 2117
},
"text": "خارج أوقات ا لدوام الرسمي وفقاً ألحكام الفقرة( (ز) من المادة68 .) من هذا النظام",
"class": "line"
}
] | 373 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 462,
"y1": 175,
"x2": 1536,
"y2": 212
},
"text": "( 2 ) كما هي معدلة بموجب نظام( معدل لنظام الخدمة المدنية رقم70 ) لسنة2015 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5353 ) تاريخ16 / 8 / 2015 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 439,
"y1": 245,
"x2": 1536,
"y2": 282
},
"text": "( 3 ) كما هي معدلة بموجب نظام( معدل لنظام الخدمة المدنية رقم109 ) لسنة2018 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5538 ) تاريخ16 / 10 / 2018 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 315,
"x2": 1536,
"y2": 385
},
"text": "المادة( 20 :) أ. تحــدد المستويات والدرجات والرواتب األساسية والزيادة السنوية لموظفي الفئ تين األولى والثانية و ًفقا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1004,
"y1": 389,
"x2": 1326,
"y2": 454
},
"text": ":لسلم الرواتب المبين تاليا",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 668,
"y1": 580,
"x2": 995,
"y2": 617
},
"text": "سلم الرواتب األ ساسية للفئتين األ ولى والثانية",
"class": "table"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 570,
"y1": 659,
"x2": 1572,
"y2": 697
},
"text": "السنة في الدرجة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1213,
"y1": 702,
"x2": 1549,
"y2": 758
},
"text": "الفئة المستوى الدرجة الزيادة",
"class": "table"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 99,
"y1": 721,
"x2": 1268,
"y2": 776
},
"text": "السنوية 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15",
"class": "table"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1502,
"y1": 793,
"x2": 1540,
"y2": 846
},
"text": "األ ولى",
"class": "table"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1394,
"y1": 848,
"x2": 1442,
"y2": 885
},
"text": "االول",
"class": "table"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 93,
"y1": 782,
"x2": 1352,
"y2": 819
},
"text": "خاصة 12 425 437 449 461 473 485 497 509 521 533 545 557 569 581 593",
"class": "table"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 830,
"x2": 1346,
"y2": 867
},
"text": "اولى 10 302 312 322 332 342 352 362 372 382 392",
"class": "table"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 878,
"x2": 1347,
"y2": 915
},
"text": "ثانية 8 260 268 276 284 292",
"class": "table"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 1393,
"y1": 992,
"x2": 1444,
"y2": 1029
},
"text": "الثاني",
"class": "table"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 926,
"x2": 1347,
"y2": 963
},
"text": "ثالثة 6 228 234 240 246 252",
"class": "table"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 974,
"x2": 1347,
"y2": 1011
},
"text": "رابعة 5 202 207 212 217 222",
"class": "table"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1022,
"x2": 1355,
"y2": 1059
},
"text": "خامسة 4 181 185 189 193 197",
"class": "table"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 1392,
"y1": 1112,
"x2": 1445,
"y2": 1149
},
"text": "الثالث",
"class": "table"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1069,
"x2": 1355,
"y2": 1107
},
"text": "سادسة 3 165 168 171 174 177",
"class": "table"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1117,
"x2": 1352,
"y2": 1155
},
"text": "سابعة 3 150 153 156 159 162",
"class": "table"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 1521,
"y1": 1176,
"x2": 1558,
"y2": 1230
},
"text": "الثانية",
"class": "table"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1394,
"y1": 1232,
"x2": 1442,
"y2": 1269
},
"text": "االول",
"class": "table"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 93,
"y1": 1165,
"x2": 1346,
"y2": 1203
},
"text": "اولى 6 269 275 281 287 293 299 305 311 317 323 329 335 341 347 353",
"class": "table"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1213,
"x2": 1347,
"y2": 1251
},
"text": "ثانية 5 243 248 253 258 263",
"class": "table"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1261,
"x2": 1347,
"y2": 1299
},
"text": "ثالثة 5 218 223 228 233 238",
"class": "table"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 1393,
"y1": 1376,
"x2": 1444,
"y2": 1413
},
"text": "الثاني",
"class": "table"
},
{
"line_index": 27,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1309,
"x2": 1347,
"y2": 1346
},
"text": "رابعة 4 197 201 205 209 213",
"class": "table"
},
{
"line_index": 28,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1357,
"x2": 1355,
"y2": 1394
},
"text": "خامسة 4 177 181 185 189 193",
"class": "table"
},
{
"line_index": 29,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1405,
"x2": 1355,
"y2": 1442
},
"text": "سادسة 3 161 164 167 170 173",
"class": "table"
},
{
"line_index": 30,
"bbox": {
"x1": 1392,
"y1": 1519,
"x2": 1445,
"y2": 1556
},
"text": "الثالث",
"class": "table"
},
{
"line_index": 31,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1453,
"x2": 1352,
"y2": 1490
},
"text": "سابعة 3 146 149 152 155 158",
"class": "table"
},
{
"line_index": 32,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1501,
"x2": 1349,
"y2": 1538
},
"text": "ثامنة 2 135 137 139 141 143",
"class": "table"
},
{
"line_index": 33,
"bbox": {
"x1": 110,
"y1": 1549,
"x2": 1352,
"y2": 1586
},
"text": "تاسعة 2 125 127 129 131 133",
"class": "table"
}
] | 374 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 1367,
"y1": 253,
"x2": 1379,
"y2": 318
},
"text": "(",
"class": "table"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 1280,
"y1": 332,
"x2": 1301,
"y2": 397
},
"text": "1",
"class": "table"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1288,
"y1": 411,
"x2": 1301,
"y2": 475
},
"text": ")",
"class": "table"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 1279,
"y1": 489,
"x2": 1301,
"y2": 554
},
"text": "ج",
"class": "table"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 1280,
"y1": 568,
"x2": 1301,
"y2": 633
},
"text": "-",
"class": "table"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1280,
"y1": 726,
"x2": 1301,
"y2": 790
},
"text": "ع",
"class": "table"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1293,
"y1": 804,
"x2": 1301,
"y2": 869
},
"text": "ل",
"class": "table"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1276,
"y1": 883,
"x2": 1301,
"y2": 948
},
"text": "ى",
"class": "table"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1293,
"y1": 1040,
"x2": 1301,
"y2": 1105
},
"text": "ا",
"class": "table"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 1293,
"y1": 1119,
"x2": 1301,
"y2": 1184
},
"text": "ل",
"class": "table"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 1282,
"y1": 1198,
"x2": 1303,
"y2": 1262
},
"text": "ر",
"class": "table"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 1280,
"y1": 1277,
"x2": 1301,
"y2": 1342
},
"text": "غ",
"class": "table"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1287,
"y1": 1356,
"x2": 1301,
"y2": 1420
},
"text": "م",
"class": "table"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 1285,
"y1": 1513,
"x2": 1301,
"y2": 1578
},
"text": "م",
"class": "table"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1285,
"y1": 1592,
"x2": 1301,
"y2": 1656
},
"text": "م",
"class": "table"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 1293,
"y1": 1670,
"x2": 1301,
"y2": 1735
},
"text": "ا",
"class": "table"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1906,
"x2": 1401,
"y2": 1971
},
"text": "(( 1 )ج . على الرغم مما ورد في ا لفقرتين (أ) و(ب) من هذه المادة، إذا بلغ الموظف أعلى مربوط الدرجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1981,
"x2": 1338,
"y2": 2045
},
"text": "الخاصة من الفئة األولى أو أعلى مربوط الدرجة األولى من الفئة الثانية أو أعلى مربوط أي درجة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 1217,
"y1": 414,
"x2": 1269,
"y2": 451
},
"text": "الثالث",
"class": "table"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 229,
"x2": 967,
"y2": 266
},
"text": "1 145 129 120",
"class": "table"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 267,
"x2": 967,
"y2": 304
},
"text": "2 150 133 123",
"class": "table"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 305,
"x2": 967,
"y2": 342
},
"text": "3 155 137 126",
"class": "table"
},
{
"line_index": 23,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 344,
"x2": 967,
"y2": 381
},
"text": "4 160 141 129",
"class": "table"
},
{
"line_index": 24,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 382,
"x2": 967,
"y2": 419
},
"text": "5 165 145 132",
"class": "table"
},
{
"line_index": 25,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 420,
"x2": 967,
"y2": 457
},
"text": "6 170 149 135",
"class": "table"
},
{
"line_index": 26,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 458,
"x2": 967,
"y2": 495
},
"text": "7 175 153 138",
"class": "table"
},
{
"line_index": 27,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 497,
"x2": 967,
"y2": 534
},
"text": "8 180 157 141",
"class": "table"
},
{
"line_index": 28,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 535,
"x2": 967,
"y2": 572
},
"text": "9 185 161 144",
"class": "table"
},
{
"line_index": 29,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 573,
"x2": 973,
"y2": 610
},
"text": "10 190 165 147",
"class": "table"
},
{
"line_index": 30,
"bbox": {
"x1": 1217,
"y1": 873,
"x2": 1269,
"y2": 910
},
"text": "الثاني",
"class": "table"
},
{
"line_index": 31,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 614,
"x2": 973,
"y2": 651
},
"text": "11 195 169 150",
"class": "table"
},
{
"line_index": 32,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 652,
"x2": 973,
"y2": 689
},
"text": "12 200 173 153",
"class": "table"
},
{
"line_index": 33,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 690,
"x2": 973,
"y2": 727
},
"text": "13 205 177 156",
"class": "table"
},
{
"line_index": 34,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 729,
"x2": 973,
"y2": 766
},
"text": "14 210 181 159",
"class": "table"
},
{
"line_index": 35,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 767,
"x2": 973,
"y2": 804
},
"text": "15 215 185 162",
"class": "table"
},
{
"line_index": 36,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 805,
"x2": 973,
"y2": 842
},
"text": "16 220 189 165",
"class": "table"
},
{
"line_index": 37,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 843,
"x2": 973,
"y2": 880
},
"text": "17 225 193 168",
"class": "table"
},
{
"line_index": 38,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 882,
"x2": 973,
"y2": 919
},
"text": "18 230 197 171",
"class": "table"
},
{
"line_index": 39,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 920,
"x2": 973,
"y2": 957
},
"text": "19 235 201 174",
"class": "table"
},
{
"line_index": 40,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 958,
"x2": 973,
"y2": 995
},
"text": "20 240 205 177",
"class": "table"
},
{
"line_index": 41,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 996,
"x2": 973,
"y2": 1033
},
"text": "21 245 209 180",
"class": "table"
},
{
"line_index": 42,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1034,
"x2": 973,
"y2": 1071
},
"text": "22 250 213 183",
"class": "table"
},
{
"line_index": 43,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1073,
"x2": 973,
"y2": 1110
},
"text": "23 255 217 186",
"class": "table"
},
{
"line_index": 44,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1111,
"x2": 973,
"y2": 1148
},
"text": "24 260 221 189",
"class": "table"
},
{
"line_index": 45,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1149,
"x2": 973,
"y2": 1186
},
"text": "25 265 225 192",
"class": "table"
},
{
"line_index": 46,
"bbox": {
"x1": 1219,
"y1": 1412,
"x2": 1267,
"y2": 1449
},
"text": "ال ول",
"class": "table"
},
{
"line_index": 47,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1190,
"x2": 973,
"y2": 1227
},
"text": "26 270 229 195",
"class": "table"
},
{
"line_index": 48,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1228,
"x2": 973,
"y2": 1265
},
"text": "27 275 233 198",
"class": "table"
},
{
"line_index": 49,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1267,
"x2": 973,
"y2": 1304
},
"text": "28 280 237 201",
"class": "table"
},
{
"line_index": 50,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1305,
"x2": 973,
"y2": 1342
},
"text": "29 285 241 204",
"class": "table"
},
{
"line_index": 51,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1343,
"x2": 973,
"y2": 1380
},
"text": "30 290 245 207",
"class": "table"
},
{
"line_index": 52,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1382,
"x2": 973,
"y2": 1419
},
"text": "31 295 249 210",
"class": "table"
},
{
"line_index": 53,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1420,
"x2": 973,
"y2": 1457
},
"text": "32 300 253 213",
"class": "table"
},
{
"line_index": 54,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1458,
"x2": 973,
"y2": 1495
},
"text": "33 305 257 216",
"class": "table"
},
{
"line_index": 55,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1496,
"x2": 973,
"y2": 1533
},
"text": "34 310 261 219",
"class": "table"
},
{
"line_index": 56,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1535,
"x2": 973,
"y2": 1572
},
"text": "35 315 265 222",
"class": "table"
},
{
"line_index": 57,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1573,
"x2": 973,
"y2": 1610
},
"text": "36 320 269 225",
"class": "table"
},
{
"line_index": 58,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1611,
"x2": 973,
"y2": 1648
},
"text": "37 325 273 228",
"class": "table"
},
{
"line_index": 59,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1649,
"x2": 973,
"y2": 1686
},
"text": "38 330 277 231",
"class": "table"
},
{
"line_index": 60,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1687,
"x2": 973,
"y2": 1724
},
"text": "39 335 281 234",
"class": "table"
},
{
"line_index": 61,
"bbox": {
"x1": 307,
"y1": 1735,
"x2": 973,
"y2": 1772
},
"text": "40 340 285 237",
"class": "table"
}
] | 375 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 125,
"y1": 175,
"x2": 1376,
"y2": 239
},
"text": "ج. يؤدي منح الزيادات السنوية كحوافز للموظف أ و أل ي غرض آ خر إ لى اإل نتقال للسنة أ و السنوات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 249,
"x2": 1338,
"y2": 313
},
"text": "التي تلي السنة التي كان يشغلها في الدرجة نفسها أ و الدرجة التي تليها مباشرة وفق عدد تلك",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 1211,
"y1": 323,
"x2": 1338,
"y2": 388
},
"text": ".الزيادات",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 470,
"x2": 1536,
"y2": 536
},
"text": "المادة( 22 ) ( 1 () 2 ): أ. الي ستحق الموظف راتبه األساسي وعالواته عن المدة ا لتي يتغيب فيها عن عمله دون إجازة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 901,
"y1": 544,
"x2": 1263,
"y2": 610
},
"text": "قانونية .أو دون عذر مشروع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 620,
"x2": 1313,
"y2": 684
},
"text": "ب. ال يستحق الموظف راتبه األساسي وعالواته عن المدة التي يتغيب فيها عن عمله في حال",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 973,
"y1": 694,
"x2": 1263,
"y2": 759
},
"text": "استنفد إ .جازاته السنوية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1212,
"y1": 981,
"x2": 1536,
"y2": 1018
},
"text": "ـــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــ",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 1051,
"x2": 1536,
"y2": 1088
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 1121,
"x2": 1536,
"y2": 1158
},
"text": "( 2 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1191,
"x2": 1539,
"y2": 1256
},
"text": "المادة( 23 :) أ. تحدد الزيادة السنوية للموظف المعين بعقد شامل لجميع العالوات من شاغلي وظائف المجموعة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 455,
"y1": 1266,
"x2": 1313,
"y2": 1336
},
"text": "( الثانية من الفئة العليا بمبلغ25 ) دينارا ولخمس عشرة سنة حدا أ .على",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 138,
"y1": 1340,
"x2": 1326,
"y2": 1405
},
"text": "1 . مع مراعاة أ حكام الفقرة (أ) من هذه المادة ، تحدد الزيادة السنوية للموظف المعين بعقد شامل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 847,
"y1": 1414,
"x2": 1281,
"y2": 1479
},
"text": "لجميع العالوات على النحو التالي:",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 413,
"y1": 1553,
"x2": 1188,
"y2": 1618
},
"text": "ا لراتب اإل جمالي للعقد الزيادة السنوية بالدينار",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 510,
"y1": 1627,
"x2": 1188,
"y2": 1697
},
"text": "قل أ من250 دينارا 4",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 517,
"y1": 1701,
"x2": 1188,
"y2": 1772
},
"text": "250 - 499 دينارا 6",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 536,
"y1": 1775,
"x2": 1188,
"y2": 1846
},
"text": "500 - 749 دينارا 8",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 529,
"y1": 1849,
"x2": 1188,
"y2": 1920
},
"text": "750 - 999 دينارا 10",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 529,
"y1": 1924,
"x2": 1188,
"y2": 1988
},
"text": "1000 دينار فاكثر 12",
"class": "line"
}
] | 376 |
|
[
{
"line_index": 1,
"bbox": {
"x1": 474,
"y1": 175,
"x2": 1536,
"y2": 212
},
"text": "( 1 ) ( كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم42 ) لسنة2017 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5458 ) تاريخ1 / 5 / 2017 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 2,
"bbox": {
"x1": 450,
"y1": 245,
"x2": 1536,
"y2": 282
},
"text": "( 2 ( ) كما هي معدلة بموجب نظام معدل لنظام الخدمة المدنية رقم96 ) لسنة2014 ( ، الصادر في عدد الجريدة الرسمية رقم5308 ) تاريخ16 / 10 / 2014 .",
"class": "line"
},
{
"line_index": 3,
"bbox": {
"x1": 709,
"y1": 315,
"x2": 947,
"y2": 380
},
"text": "العالوات اإلضافية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 4,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 464,
"x2": 1536,
"y2": 528
},
"text": "المادة( 26 :) أ. تمنح العالوات اإلضافية المبينة أدناه بنسب من الراتب األ ساسي تحدد بموجب تعليمات يصدرها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 5,
"bbox": {
"x1": 578,
"y1": 538,
"x2": 1326,
"y2": 620
},
"text": ":مجلس الوزراء بناءً على تنسيب المجلس ويجوز الجمع بينها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 6,
"bbox": {
"x1": 1122,
"y1": 612,
"x2": 1326,
"y2": 677
},
"text": "1 . .عالوة فنية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 7,
"bbox": {
"x1": 1084,
"y1": 686,
"x2": 1326,
"y2": 751
},
"text": "2 . .عالوة إشرافية",
"class": "line"
},
{
"line_index": 8,
"bbox": {
"x1": 1081,
"y1": 760,
"x2": 1326,
"y2": 825
},
"text": "3 . .عالوة مؤسسة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 9,
"bbox": {
"x1": 1030,
"y1": 834,
"x2": 1326,
"y2": 899
},
"text": "4 . .عالوة موقع العمل",
"class": "line"
},
{
"line_index": 10,
"bbox": {
"x1": 405,
"y1": 908,
"x2": 1326,
"y2": 973
},
"text": "5 . أي عالوة.إضافية أخرى تحددها التعليمات الصادرة عن مجلس الوزراء",
"class": "line"
},
{
"line_index": 11,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 983,
"x2": 1401,
"y2": 1053
},
"text": "( 1 ) ب. تصرف العالوات وفقاً للتعليمات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة بقرار من الوزير",
"class": "line"
},
{
"line_index": 12,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1057,
"x2": 1325,
"y2": 1139
},
"text": "بناءً على تنسيب اللجنة ًمن تاريخ مباشرة الموظف لعمله سواء عن طريق التعيين أو النقل أو",
"class": "line"
},
{
"line_index": 13,
"bbox": {
"x1": 1008,
"y1": 1131,
"x2": 1325,
"y2": 1196
},
"text": ".الترفيع أو تعديل الوضع",
"class": "line"
},
{
"line_index": 14,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1205,
"x2": 1360,
"y2": 1270
},
"text": "ج. يوقف منح أي من العالوات المنصوص عليها في الفقرة (أ) من هذه المادة إذا زالت األسباب",
"class": "line"
},
{
"line_index": 15,
"bbox": {
"x1": 1116,
"y1": 1280,
"x2": 1326,
"y2": 1344
},
"text": ".الموجبة لمنحها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 16,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1354,
"x2": 1363,
"y2": 1418
},
"text": "د. لا يجوز تغيير المسمى الوظيفي ألي موظف لغايات منحه العالوة اإلضافية المنصوص عليها في",
"class": "line"
},
{
"line_index": 17,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1428,
"x2": 1326,
"y2": 1492
},
"text": "( البندين1 ) (و2 ) من الفقرة (أ) من هذه المادة إال إذا استدعت الحاجة نقله إلى ممارسة الوظيفة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 18,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1502,
"x2": 1326,
"y2": 1572
},
"text": "فعلياً وكانت مؤهالته العلمية وخبراته العملية تتناسب ومتطلبات إشغالها أو ن يتطابق المسمى",
"class": "line"
},
{
"line_index": 19,
"bbox": {
"x1": 616,
"y1": 1576,
"x2": 1326,
"y2": 1641
},
"text": "الوظيفي لوظيفته مع شروط إ.شغالها وممارسته الفعلية لها",
"class": "line"
},
{
"line_index": 20,
"bbox": {
"x1": 126,
"y1": 1650,
"x2": 1401,
"y2": 1715
},
"text": "( 2 )هـ. ال يجو ز تعديل تعليمات منح العالوات اإل ضافية المشار إ ليها ف ي الفقرة (أ) من هذه المادة إ ال بعد",
"class": "line"
},
{
"line_index": 21,
"bbox": {
"x1": 605,
"y1": 1724,
"x2": 1326,
"y2": 1789
},
"text": "مرور ثالث سنوات على األقل على إ قرارها وأل.سباب مبررة",
"class": "line"
},
{
"line_index": 22,
"bbox": {
"x1": 1284,
"y1": 2076,
"x2": 1535,
"y2": 2113
},
"text": "ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــ",
"class": "line"
}
] | 377 |
Subsets and Splits