company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Stepmedia Software
| 1,220 |
Công ty có môi trường làm việc và văn hóa tốt, sếp là người Canada rất thân thiện với mọi người. Các dev và qa thân thiện, gần hàng quán cũng nhiều, có tủ lạnh với lò vi sóng trong nhà bếp công ty.
|
Stepmedia Software
| 1,221 |
OT cuối tuần thì sẽ được x2 lương, nhưng mà làm việc khá thoải mái, chỉ trừ khi có deadline dí thì mới busy xíu
|
Stepmedia Software
| 1,222 |
Công việc khá thoải mái, lương cao hơn các công ty trước mình từng làm, không OT
|
Stepmedia Software
| 1,223 |
Rảnh rỗi thì đi xin việc ở circle K như Tom nói đi, rảnh háng quá vào đây cứ review 1 sao à? Công ty làm ăn đàng hoàng mà xui xẻo tuyển phải mấy đứa rác rưởi rồi bị đuổi thì lại không cam tâm và bắt đầu review xấu.
|
Stepmedia Software
| 1,224 |
Ai còn chê sản phẩm công ty thì cứ đợi đến khi công ty quay xong các clip về sản phẩm và khách hàng đang sử dụng rồi sẽ im mồm hết
|
Stepmedia Software
| 1,225 |
Làm ở đây không cần lấy lòng ai cả, mọi người đều chỉ quan tâm kết quả thôi. Đây đúng là văn hóa làm việc rất tốt.
|
Stepmedia Software
| 1,226 |
Sếp có tầm nhìn, biết đi đúng hướng và lèo lái công ty tốt nên lương thưởng của nhân viên không hề bị ảnh hưởng dù dịch bệnh hoành hành
|
Stepmedia Software
| 1,227 |
Văn hóa công ty chuyên nghiệp và dân chủ, không có quan liêu hay COCC gì hết, mọi người đi lên bằng chính sức lực của mình
|
Stepmedia Software
| 1,228 |
Đang làm 1 năm ở đây và chưa có ý định nghỉ. Mà giờ gần cuối năm rồi, nghỉ nữa mất lương tháng 13, ngu gì nghỉ =))))
|
Stepmedia Software
| 1,229 |
Phỏng vấn chuyên nghiệp và cũng dễ vì vị trí này không yêu cầu kinh nghiệm gì, đậu phỏng vấn rồi đi training mới là khó, không biết có vượt qua được không nữa
|
Stepmedia Software
| 1,230 |
Ở đâu cũng có điểm tốt và điểm chưa tốt, nhưng điểm tốt nhiều hơn và điểm xấu không mấy quan trọng thì vẫn cứ làm
|
Stepmedia Software
| 1,231 |
Sale đúng là rất áp lực, áp lực từ vòng training lận, đúng là thử thách sức chiến đấu của con người nhưng nếu vượt qua được thì lương 8 con số đang chờ trước mắt
|
Stepmedia Software
| 1,232 |
Mình thấy nếu sếp có thể tính thưởng dựa trên số lượng khách hàng chịu hẹn gặp thì các qualifier sẽ bớt áp lực và có tinh thần làm việc hơn, vì quyền nắm giữ cuộc chơi để cho khách hàng chốt đơn không nằm ở qualifier mà nằm ở closer, lỡ closer đó dở quá thì qualifier uổng công
|
Stepmedia Software
| 1,233 |
- Đồng nghiệp trẻ trung thân thiện- Sếp dễ thương và có tầm nhìn- Leader có trách nhiệm, biết hỗ trợ nhân viên khi gặp khó khăn- Tổng lương 1 tháng cũng ổn
|
Stepmedia Software
| 1,234 |
Ai trả lương cho mình thì mình làm việc cho người đó, miễn sao công việc hợp lí, trả lương đúng năng lực, phúc lợi đầy đủ là được
|
Stepmedia Software
| 1,235 |
Mình tính gắn bó lâu dài ở đây vì lương thưởng và các chế độ đều tốt, khối lượng công việc cũng hợp lí
|
Stepmedia Software
| 1,236 |
Trả lương cao, phúc lợi tốt, không sai vặt nhé bà con
|
Stepmedia Software
| 1,237 |
Công ty làm ăn rất được, mùa dịch vẫn có đơn hàng đều hàng ngày nên nhân viên không lo bị giảm lương hay cắt chế độ
|
Stepmedia Software
| 1,238 |
Văn hóa nội bộ ổn và mọi người thân thiện với nhau. Hàng tuần đều được cập nhật các thông báo mới cũng như tình hình tiến độ của từng nhân viên trong team. Cái gì mình làm tốt và làm chưa tốt leader đều chỉ ra để mình sửa.
|
Stepmedia Software
| 1,239 |
Văn phòng hơi nhỏ, bàn làm việc cũng nhỏ. Mọi người dễ gần, làm việc vui vẻ. Benefit cũng ko có gì đặc biệt, ngoài performance bonus mỗi 3 tháng. Nhìn chung ok.
|
Stepmedia Software
| 1,240 |
Lương cao hơn các công ty trước. làm việc không áp lực lắm
|
Stepmedia Software
| 1,241 |
Mình mới phỏng vấn tuần trước, phỏng vấn online thôi nhưng thấy 1 anh tên Sơn phỏng vấn cho mình rất nice, mình có làm sai bài test xíu thôi nhưng anh đã chỉ cho mình chỗ cần chỉnh và cho mình thử lại. Rất thích cách thái độ chuyên nghiệp này. Mình sẽ nhận offer ngay nếu được pass
|
Stepmedia Software
| 1,242 |
Công ty hiện tại cực đông nhân viên, tầm 100 và đang phá giá lươngĐi rãi cv phòng vấn 9 công ty chỉ đậu được 4 công ty, step offer gần gấp đôi các công ty khác.Không hiểu trình gà như mình sao cũng đậu lương cao như vậy
|
Stepmedia Software
| 1,243 |
Công ty nào cũng có góc khuất nhưng công ty này chịu chi lương rất cao
|
Stepmedia Software
| 1,244 |
Benefit là lương cao, muốn cao thì ráng mà làm, ko chịu thì nghỉ đi. Nói nhiều nhức nách
|
Stepmedia Software
| 1,245 |
Nghe nói công ty này đang có đợt tuyển dụng lớn, có bác nào gần đây đã phỏng vấn xin cho ý kiến. Chân thành cám ơn!
|
Stepmedia Software
| 1,246 |
Đang rảnh vì thất nghiệp, lướt qua các công ty đều thấy nó vào chửi là chính, mà cũng ngộ, nhiều thằng chửi xối xả công ty nhưng vẫn tiếp tục làm không muốn nghỉ, ôi sự đời, không hiểu được luôn.
|
Stepmedia Software
| 1,247 |
Thân em là dev mới lon tonBonus tuyển người hơn tháng lươngMôi trường công việc cú mèo tuyệtNăm sao nói hết tấm lòng son..
|
Stepmedia Software
| 1,248 |
Sếp ơi tăng lương
|
Stepmedia Software
| 1,249 |
T là người không hề đơn giản đâu. T rất Gato với chúng mài. T sẽ đi soi mói, rình mò chúng mài. Sau đó T sẽ đi méc với Sếp. Chúng mài hãy đợi đấy. Chúng mài không thoát được T đâu con trai.
|
K-Group
| 0 |
Né ra nha ae. Thấy ae cmt còn được nhận lương, còn mình thì họ im luôn rồi.
Chắc giờ dự án đóng luôn chứ ai mà làm. Outsource chưa chắc ngta làm.
|
K-Group
| 1 |
THIẾU NỢ HƠN 6 THÁNG, CUỐI NĂM HẸN TIẾP đến tháng 3Một Group gần 30 người.Thành thật xin lỗi anh chị em!Việc dời ngày thanh toán lương đến hôm nay lý do chính là từ việc Công ty kỳ vọng sẽ thu hồi được khoản công nợ từ khách hàng để thực hiện thanh toán. Nhưng hôm nay, qua phản hồi chính thức từ khách hàng, công ty chưa thể nghiệm thu, nhận thanh toán và có khả năng phải kéo dài sau tết âm lịch. Trước đó, cũng đã tìm phương án backup, xoay sở đủ đường nhưng vẫn không tìm được nguồn để xử lý cho ACE dù là mức tối thiểu,Vương biết điều này sẽ ảnh hưởng rất lớn đến kế hoạch của các bạn, đặc biệt trong dịp cận kề Tết, nhưng không còn cách nào khác phải ra thông báo này để ACE có thể chủ động kế hoạch tài chính trong những ngày sắp tới.Các khoản nợ, công sức của ACE, công ty ghi nhận, biết ơn và cho công ty thêm 01 tháng để gắng sức thu hồi sau tết, nghĩa là đầu tháng 03 (10/03) sẽ xử lý khoản còn lại nhé!Tại giây phút này, chỉ mong anh chị em hiểu và thông cảm!
|
K-Group
| 2 |
Mọi người nên né công ty này ra nhé ! Thiếu nợ tiền Nhân viên gom lại gần 30 mấy người gần 2, 3 tháng lương đó .
|
K-Group
| 3 |
Né gấp , né gấp . Anh em đi làm nên né gấp , vì đi làm không có chế độ gì hết nhé , BHXH cũng không đóng lun .
|
K-Group
| 4 |
Nợ Lương mà còn bắt OT nữa mới đau . Anh em Dev nên né công ty cùi bắp này ra nhé ! Dự án toàn trên mây , đóng gần chục cái dự án mà vẫn không khôn ra . Mấy ông Manager thì chả coi nhân viên ra gì .
|
K-Group
| 5 |
Đi làm vi đam mê không cần lương thì nên vào công ty này nhé ! . Công ty rất Tệ
|
K-Group
| 6 |
Cả Team đều nghĩ và viết review cho cái công ty Max Siđa , Quản lý bất tài , dự án thì đóng sạch vì non kinh nghiệm. Không trả tiền lương , hứa với chả hẹn .
|
K-Group
| 7 |
Hay nhất là câu hỏi PM về tiền LươngPM nói " Hãy bỏ cái ý định công ty trả lương ra khỏi đầu đi "Quá hài lun . Vậy ai đi làm vì đam mê thì vô cty này nhé.
|
K-Group
| 8 |
Uống 3 lon rùi mới nói nha anh Khanh . "Hãy tin tưởng vào dự án . Khi dự án thành công thì sẽ có tiền trả lương cho Anh em" . Ủa anh Khanh ơi em không phải cổ đông của công ty , em còn trả tiền nhà trọ , ngân hàng nữa . Anh Nguyễn Duy Khanh ui trả lương cho tụi em đi.
|
K-Group
| 9 |
Hic phải cầm con xe, mà trả tiền nhà trọ khi làm công ty này vì nợ lương .Đã nghèo đi làm , còn gặp đúng công ty cùi bắp không trả lương .Bó tay cái công ty này lun .
|
K-Group
| 10 |
Thiếu nợ trên 30 người ,Gom lại giờ mỗi tháng trả một ít , trả đến hết năm sau .Lần đầu tiên đi làm gặp phải công ty khốn nạn.
|
K-Group
| 11 |
Tưởng dịch thiếu nợ 1 lần đã thông cảm . Qua năm nay vẫn thiếu tiền lương nhân viên tiếp. Các bạn đi làm thì đừng nên làm ở đây nhé !
|
K-Group
| 12 |
Mình nghỉ làm cty này lâu rùi , vì nó quá cùi bắp . Anh em Dev tránh xa ra .Gặp được các đồng nghiệp là ok . Công ty không xây dựng từ gốc thì không thành công . Ai cũng thấy chỉ có mấy Anh lớn không thấy , Haha
|
K-Group
| 13 |
Chia buồn cho các bạn cùng cảnh ngộ như mình . Các bạn nên tránh xa công ty này ra nhé . Nên có thang điểm 0 để đanh giá cho công ty này . Thiếu nợ nhân viên , P.Manager bất tài không biết bảo vệ nhân viên của mình .
|
K-Group
| 14 |
Công ty Hứa-Group . Các bạn nên tránh càng xa càng tốt . Từ trên xuống dưới hứa hẹn , Đến khi nợ nhân viên cả đống nợ , không 1 lời xin lỗi . Nợ lương nhân viên lần mấy chục triệu 1 người, giờ trả mỗi người 5 triệu / 1 tháng . Haiz
|
K-Group
| 15 |
Công ty này với K-Decor là một phải không ? Công ty đang vay vốn bên ngân hàng MSB nè chắp sắp phá sản, Anh em cẩn thận nhé ! Không nên vô làm sẽ tốt hơn .
|
K-Group
| 16 |
Giờ kiếm Outsource chứ công ty này nổi tiếng là nợ lương nhân viên rùi , ai mà dám vô làm . Mấy Công ty Outsource cũng cẩn thận với cty này nhé !
|
K-Group
| 17 |
Từng làm công ty này . Công ty được cái hay ra dẻ , bên trong nhân viên không được hưởng chế độ gì . Đừng làm dù bất cứ vị trí gì chả có tương lai .
|
K-Group
| 18 |
Công ty startup Cùi bắp đã từng làm . Đổ tiền vô những dự án tào lao chả đi đến đâu . Tội nghiệp cho các nhân viên phải làm công ty này . Các nhân viên cũ bán các ý tưởng dự án qua các công ty khác hết mà không biết .
|
K-Group
| 19 |
Công ty tiền thân là công ty xây dựng, không có kinh nghiệm gì về công nghệ, quản lý yếu kém . Nên đã đóng hàng loạt dự án rác, sau 1 ngày cho nghỉ gần như toàn bộ nhân viên. Nay lại thấy tiếp tục nợ lương. Công ty bớt tạo nghiệp đi .CEO Khanh nên coi lại cách kinh doanh của mình đi nhé !
|
K-Group
| 20 |
lần đầu tiên mới thấy 1 thằng CEO ko đạo đức...nhìn số lượng review xấu và đánh 1 sao thi 100% cty ma quỷ rồi....chia buồn cho các cháu dzính phải cty này...
|
K-Group
| 21 |
đã nhận đủ lương rồi nhé hé hé hé
|
K-Group
| 22 |
Thật đáng tiếc cho he sinh thái Super App thế gioi thợ....T đánh giá CEO Khanh là 1 người co tầm nhìn ve kinh doanh nhưng còn yếu về kinh nghiem nhìn người....Chọn CTO ko đon giản ve giai pháp ky thuat mà CTO fai giỏi ve kinh doanh ve quan tri nhan sự, tài chính, hay nói chinh xác CTO ko khac gi 1 CEO nhưng có thêm kien thuc ky thuat....chọn sai người + quản trị nhan sự yếu => tự phá đi 1 ý tưởng tốt...tiền có thể kiem lai nhưng cơ hội và thời điểm hien thuc hóa y tưởng va trien khai nó ko bao giờ quay lại...Chúc CEO Kh may mắn trong hành trình khởi nghiep sắp tới ve mảng kỹ thuat.
|
K-Group
| 23 |
Năm nay dịch nhưng e vẫn được cty thưởng Tết nè. Cảm ơn a nha
|
K-Group
| 24 |
Tụi công ty đổ tiền để xóa hết comment tiêu cực rồi à, Khanh ơi là Khanh
|
Homebase
| 0 |
Lương trả đúng hạn, team member đáng iu, gần gũi, dễ làm việc và chuyên nghiệp. Line manager giỏi, học hỏi được nhiều thứ
|
Homebase
| 1 |
Sao thấy đăng tuyển UX/UI Designer hoài, không biết có vấn đề gì không?
|
Homebase
| 2 |
Công ty này đăng tuyển lạ lùng ghê, một job mà tới 3 4 người đăng trên linkedin. Còn chưa kể trên ITViec.
|
Homebase
| 3 |
Apply vị trí FE, gửi mail làm bài test trong vòng 48h từ lúc nhận mail qua Google Form. Làm xong đợi hơn 1 tuần chưa thấy feedback gì xong nhắn hỏi thăm cũng không trả lời, thái độ coi thường ứng viên vãi. Nếu cty không có tiền hire thì đừng đăng tuyển làm gì cho mệt nhé.Hối ép ứng viên làm bài test trong 48h thì lẹ lắm, feedback thì không thấy đâu đúng kiểu cty chợ búa làm việc thiếu chuyện nghiệp nhất từng thấy. Chắc cty toàn HR intern nên chỉ có vậy, nói gì đến team DEV chắc toàn mấy đứa l***c :))
|
Homebase
| 4 |
Cho em hỏi phòng design của công ty có quy mô như nào ạ? có leader không hay toàn intern ạ?
|
Homebase
| 5 |
Anh chị nào từng interview Intern vị trí Accounting cho em xin kinh nghiệm với ạ.
|
Homebase
| 6 |
Công ty thật sự làm việc thiếu chuyên nghiệp, HR phỏng vấn ứng viên hỏi chuyên môn như đúng rồi chưa kể đến tuổi tác kinh nghiệm hoàn toàn không đủ cứ theo văn mẫu hỏi mà không có nhận thức. Thời gian phản hồi ứng viên hứa vài ngày thành vài tuần, không hứa có lẽ còn gỡ gạc được chút đỉnh. Từ sếp cho đến nhân viên cứ lùng bùng quanh những cái cơ bản thế nào rõ là không có kiến thức chuyên sâu về ngành. Môi trường này dành cho những bạn sau khi làm sẽ ngồi tại cái giếng của mình, ảo tưởng mãi về vị trí của bản thân. Nếu muốn trau dồi kinh nghiệm kiến thức thì các bạn không nên chọn công ty này. Toàn công ty chỉ dựa vào danh của founders mà ngẩng cao đầu trong khi nội tại thì rỗng tuếch.
|
Homebase
| 7 |
Lương bên này cho product manager (product owner hay associate gì đấy) tầm bao nhiêu ạ?
|
Homebase
| 8 |
Cty lìn gì toàn tuyển intern vào làm. Tới vào deal lương thì deal trực tiếp luôn vs CEO, WTF ??? Xong deal lương thì lại kì kèo, kêu cao quá ??. H deal bên công ty khác, gấp 1.5 so vs lúc deal home base, làm gần được 1 năm cmnr :))
|
Homebase
| 9 |
Nếu bạn thích một công ty toàn intern để nói gì, sai gì nghe đấy thì mời vào.
|
Homebase
| 10 |
JAMSTACK VIETNAM TIÊN PHONG CÔNG NGHỆ JAMSTACK, CTY LÀM WEB HÀNG ĐẦU VIỆT NAM. WEBSITE 5TR BẢO HÀNH TRỌN ĐỜI. LIÊN HỆ: JAMSTACKVIETNAM.COM, ĐIỆN THOẠI 0369376065
|
Homebase
| 11 |
Cho em xin 500 review ạ
|
Mediastep Software Inc.
| 0 |
bên này toàn chết nhát nói gì nghe đó, SP chỉ con chó nói con mèo cũng phải nghe,ngày release bất hợp lí mà cũng im lặng làm theo ko dám phản kháng,mà cũng đúng thôi,phản kháng thì SP cho cút mẹ luôn thì lại chết đói vì có đủ trình độ đâu mà nhảy qua chỗ khác
|
Mediastep Software Inc.
| 1 |
bên step ầm xì đùng quá trời mà bên đây im vậy ae
|
Mediastep Software Inc.
| 2 |
trước đây thì trả lương vào ngày 15
sau này thì dời sang 18
đầu năm tới giờ thì toàn 18-19-20
đỉnh điểm 2 tháng trở lại đây tới ngày 21 mới trả lương
sang năm chắc sẽ tiến tới chính sách ngày 30-31 tháng này mới được lãnh lương của tháng trước
thiệt là ổn quá đi !!
ổn lòi lìa !!!
|
Mediastep Software Inc.
| 3 |
Accept all resignations.
|
Mediastep Software Inc.
| 4 |
Công ty này xem tính mạng của nhân viên rẻ rúng lắm, ở ĐN mỗi lần mưa to ngặp lụt xin wfh thì rất khó khăn, kiểu cứ thích ép nhân viên phải lên office dù có ngặp có mưa, người ta dù có suýt chết cũng không quan tâm
|
Mediastep Software Inc.
| 5 |
Bên này có bà QA chúa chuyên chia rẽ cặp đôi nào yêu nhau nè, hễ cặp nào yêu nhau thì 1 người sẽ bị chuyển đi team khác để không làm chung
|
Mediastep Software Inc.
| 6 |
Nghe đồn bị cắt bonus và t13 ha các bác
|
Mediastep Software Inc.
| 7 |
Công ty được thành lập vào năm 2017. Có cái việc tối thiểu trả lương đúng ngày cũng không làm được. Bình thường trả lương ngày 15 hằng tháng là đã quá chậm so với các công ty khác. Đằng này còn trả trễ tới ngày 19-20 vẫn chưa thấy lương. Còn có vụ tâm linh đầu tuần thứ hai ko đi tiền lương.
Làm công ăn lương đi làm thì bắt đúng giờ trách nhiệm. Nhưng công ty hoàn toàn không có trách nhiệm với nhân viên. Mọi người cẩn thận nhé.
|
Mediastep Software Inc.
| 8 |
My old boss, please commit my social insurance. I left from july but still don't have any information about that. Why?. This is my right and your duty.
|
Mediastep Software Inc.
| 9 |
Ủa HR công ty bị điên hả trời, bớt spam công việc trên LinkedIn giùm cái, 37 kết quả tìm kiếm công việc mà kéo xuống toàn spam của media step. Công việc dở hơi quá thì cũng chuyên nghiệp lên tí người ta mới apply
|
Mediastep Software Inc.
| 10 |
Công ty khó khăn, nên mình đồng ý viết đơn nghỉ việc. Công ty đền full 1 tháng lương vì mình làm chưa đủ 12 tháng
|
Mediastep Software Inc.
| 11 |
Hix, không biết mọi người thế nào chứ mình cảm thấy công ty đối xử với mình rất tốt
|
Mediastep Software Inc.
| 12 |
Performance đạt là sẽ có thưởng, thưởng bao nhiêu thì chưa biết
|
Mediastep Software Inc.
| 13 |
Các bạn mới vào cẩn thận công ty này nhé, Stepmedia hay Mediastep đều là do Tom phèn của Đài Loan làm chủ, công ty trễ lương, bóc lột lao động, văn hóa tục tĩu, quy trình thì chỉ xứng tầm với một công ty gia đình, dự án chết nên vừa cắt hợp đồng 5-60 dev, làm việc OT thì sắp mặt mà không có tiền chỉ có ngày công, mà ngày công tính cũng không đúng
|
Mediastep Software Inc.
| 14 |
từ trường phòng đến team lead, nvien, ai cũng tốt bụng
|
Mediastep Software Inc.
| 15 |
Con người ở đây rất giỏi và xuất chúng
|
Mediastep Software Inc.
| 16 |
Công ty tốt (Khách hàng ổn định, nhiều tiền)
|
Mediastep Software Inc.
| 17 |
Giỏi thì không ai sợ layoff
|
Mediastep Software Inc.
| 18 |
Làm việc tốt sẽ ít có khả năng bị layoff
|
Mediastep Software Inc.
| 19 |
layoff nhân viên có đền bù
|
Mediastep Software Inc.
| 20 |
công ty tốt nhất từng thấy
|
Mediastep Software Inc.
| 21 |
Cứ pv gặp sếp trực tiếp rồi cân nhắc
|
Mediastep Software Inc.
| 22 |
dc cái ko chậm lương và nếu làm tốt thì ngoài thưởng tết 5 củ ra sẽ có riêng 2 tháng thưởng kpi nữa
|
Mediastep Software Inc.
| 23 |
Sắp tới đợt review tiền kpi rồi, hồi hộp quá
|
Mediastep Software Inc.
| 24 |
Nếu bị layoff mà làm dưới 12 tháng sẽ được đền bù 1 tháng lương, trên 12 tháng được 2 tháng lương
|
Mediastep Software Inc.
| 25 |
May quá vẫn giữ được chén cơm đến tận giờ
|
Mediastep Software Inc.
| 26 |
Cảm thấy chế độ, cách đối xử của công ty với nhân viên rất tốt
|
Mediastep Software Inc.
| 27 |
Bị layoff vẫn hưởng chế độ đầy đủ đến hết tháng
|
Mediastep Software Inc.
| 28 |
Layoff nói chung đen thôi, đỏ quên đi. Có trình độ thì lo kiếm việc khác chứ chỉ ngồi gõ phím cay cú làm được gì nhỉ.
|
Mediastep Software Inc.
| 29 |
Lúc ngon thì đ thấy khen công ty được câu nào, lúc xui thì như kiểu công ty nó mắc nợ các ông
|
Mediastep Software Inc.
| 30 |
Ae bị layoff có được bồi thường gì ko
|
Mediastep Software Inc.
| 31 |
Công ty luôn cho nhân viên mới có thời gian làm quen, và phải phù hợp để chất lượng công việc ổn định
|
Mediastep Software Inc.
| 32 |
Các leader đều có kinh nghiệm làm nhân viên trước đó nên biết góp ý cho đồng đội 1 cách thực tế chứ không dạy đời ai
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.