Datasets:

zenless-lab
/

jsquad

Dataset card Data Studio Files Files and versions Community

Split (2)

train · 62.9k rows

title stringclasses 710 values	question stringlengths 6 99	id stringlengths 7 14	answers listlengths 1 1	is_impossible bool 1 class	context stringlengths 14 858
労働者災害補償保険	年金額等は何を用いて算定されるか。	a178829p28q0	[ { "answer_start": 48, "text": "給付基礎日額" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金額等の算定には、あらかじめ定められた算式によって決定される「給付基礎日額」を用いる（第8条）。給付基礎日額は、原則として労働基準法第12条でいう平均賃金に相当する額とされ、同様の方法で計算する。算定すべき事由の発生した日とは、事故発生日又は疾病の発生が診断により確定した日とされる。なお平均賃金の算定については1円未満の端数を切り捨てるが、給付基礎日額の算定では1円未満の端数を1円に切り上げる（第8条の5）。この方法で算定することが適当でない場合には、厚生労働省労働基準局長が定める基準に従って算定する額とする。
労働者災害補償保険	通勤による災害は使用者側に補償責任はあるか？	a178829p29q0	[ { "answer_start": 43, "text": "ない" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] がある。通勤による災害は、直接には使用者側に補償責任はないため、業務災害の各給付（年金）名から補償という文字をはずした名称を用いる。
労働者災害補償保険	通勤による災害は直接使用者側に補償責任はないため、業務災害の各給付（年金）名から何という文字をはずした名称を用いられるか。	a178829p29q1	[ { "answer_start": 5, "text": "補償" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] がある。通勤による災害は、直接には使用者側に補償責任はないため、業務災害の各給付（年金）名から補償という文字をはずした名称を用いる。
労働者災害補償保険	労災保険は何単位で適用される？	a178829p3q0	[ { "answer_start": 21, "text": "事業所単位" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 労災保険は事業所単位で適用される。原則として労働者（労働基準法第9条でいう「労働者」）を一人でも使用する事業は強制適用事業とされる（第3条1項）。届出の有無は問わない。なお、船員保険の被保険者については船員保険法の適用となっていたが、2010年（平成22年）1月1日に失業部門（雇用保険相当）と共に船員保険法から分離され、労災保険法及び雇用保険法にそれぞれ統合されたため、本法の適用事業（「船舶所有者の事業」に分類）である。
労働者災害補償保険	労災保険は何の単位で適用されるのか	a178829p3q1	[ { "answer_start": 21, "text": "事業所単位" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 労災保険は事業所単位で適用される。原則として労働者（労働基準法第9条でいう「労働者」）を一人でも使用する事業は強制適用事業とされる（第3条1項）。届出の有無は問わない。なお、船員保険の被保険者については船員保険法の適用となっていたが、2010年（平成22年）1月1日に失業部門（雇用保険相当）と共に船員保険法から分離され、労災保険法及び雇用保険法にそれぞれ統合されたため、本法の適用事業（「船舶所有者の事業」に分類）である。
労働者災害補償保険	労災保険が適用される単位は?	a178829p3q2	[ { "answer_start": 21, "text": "事業所" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 労災保険は事業所単位で適用される。原則として労働者（労働基準法第9条でいう「労働者」）を一人でも使用する事業は強制適用事業とされる（第3条1項）。届出の有無は問わない。なお、船員保険の被保険者については船員保険法の適用となっていたが、2010年（平成22年）1月1日に失業部門（雇用保険相当）と共に船員保険法から分離され、労災保険法及び雇用保険法にそれぞれ統合されたため、本法の適用事業（「船舶所有者の事業」に分類）である。
労働者災害補償保険	災保険は事業所単位で適用される保険は	a178829p3q3	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 労災保険は事業所単位で適用される。原則として労働者（労働基準法第9条でいう「労働者」）を一人でも使用する事業は強制適用事業とされる（第3条1項）。届出の有無は問わない。なお、船員保険の被保険者については船員保険法の適用となっていたが、2010年（平成22年）1月1日に失業部門（雇用保険相当）と共に船員保険法から分離され、労災保険法及び雇用保険法にそれぞれ統合されたため、本法の適用事業（「船舶所有者の事業」に分類）である。
労働者災害補償保険	年金たる保険給付の支給は年に何回支払われるか。	a178829p30q0	[ { "answer_start": 68, "text": "年6回" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金たる保険給付の支給は、支給すべき事由の生じた月の翌月から始め、支給を受ける権利が消滅した月で終わる。年6回、偶数月にそれぞれの前月分までが支払われる（第9条）。
労働者災害補償保険	政府は労働者災害補償保険の保険給付に関して必要であると認めるときは、誰の診断を受けるべきことを命ずることができるか。	a178829p31q0	[ { "answer_start": 65, "text": "指定する医師" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 政府は、保険給付に関して必要であると認めるときは、保険給付を受け、又は受けようとする者に対し、その指定する医師の診断を受けるべきことを命ずることができるほか、当該医師等に対してその行った診療に関する事項について報告もしくは物件の提示を命じ、又は当該職員に物件を検査させることができる。その者が命令に従わないときは、保険給付の支払いを一時差し止めることができる。
労働者災害補償保険	傷病（補償）年金の受給権者が定期報告書を所轄労働基準監督署長に提出する時に添付しなければならないものは何?	a178829p32q0	[ { "answer_start": 126, "text": "医師等の診断書" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金たる保険給付の受給権者は、1月から6月生まれの者は毎年6月30日、7月から12月生まれの者は毎年10月31日までに、定期報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。傷病（補償）年金の受給権者の場合は、これに医師等の診断書（提出期限日前1月以内に作成されたもの）を添付しなければならない。
労働者災害補償保険	年金たる保険給付の受給権者は、定期報告書を誰にに提出しなければならないか	a178829p32q1	[ { "answer_start": 82, "text": "所轄労働基準監督署長" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金たる保険給付の受給権者は、1月から6月生まれの者は毎年6月30日、7月から12月生まれの者は毎年10月31日までに、定期報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。傷病（補償）年金の受給権者の場合は、これに医師等の診断書（提出期限日前1月以内に作成されたもの）を添付しなければならない。
労働者災害補償保険	年金たる保険給付の受給権者は、何を所轄労働基準監督署長に提出しなければならないか	a178829p32q2	[ { "answer_start": 76, "text": "定期報告書" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金たる保険給付の受給権者は、1月から6月生まれの者は毎年6月30日、7月から12月生まれの者は毎年10月31日までに、定期報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。傷病（補償）年金の受給権者の場合は、これに医師等の診断書（提出期限日前1月以内に作成されたもの）を添付しなければならない。
労働者災害補償保険	年金たる保険給付の受給権者が提出するのは	a178829p32q3	[ { "answer_start": 76, "text": "定期報告書" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金たる保険給付の受給権者は、1月から6月生まれの者は毎年6月30日、7月から12月生まれの者は毎年10月31日までに、定期報告書を所轄労働基準監督署長に提出しなければならない。傷病（補償）年金の受給権者の場合は、これに医師等の診断書（提出期限日前1月以内に作成されたもの）を添付しなければならない。
労働者災害補償保険	事業主は、当該事業主の事業に係る業務災害または通勤災害に関する保険給付の請求について、どこに意見を申し出ることができるか？	a178829p33q0	[ { "answer_start": 215, "text": "所轄労働基準監督署長" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付を受けるべき者が、事故のため、みずから保険給付の請求その他の手続を行うことが困難である場合には、事業主は、その手続を行うことができるように助力しなければならず、事業主は、保険給付を受けるべき者から保険給付を受けるために必要な証明を求められたときは、すみやかに証明をしなければならない（施行規則第23条）。事業主は、当該事業主の事業に係る業務災害または通勤災害に関する保険給付の請求について、所轄労働基準監督署長に意見を申し出ることができ、これにより意見の申出があったときは、これを保険給付に関する決定にあたっての参考資料として活用することとされる（施行規則第23条の2）。
労働者災害補償保険	事業主は、当該事業主の事業に係る業務災害または通勤災害に関する保険給付の請求について、どこに意見を申し出ることができるか	a178829p33q1	[ { "answer_start": 215, "text": "所轄労働基準監督署長" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付を受けるべき者が、事故のため、みずから保険給付の請求その他の手続を行うことが困難である場合には、事業主は、その手続を行うことができるように助力しなければならず、事業主は、保険給付を受けるべき者から保険給付を受けるために必要な証明を求められたときは、すみやかに証明をしなければならない（施行規則第23条）。事業主は、当該事業主の事業に係る業務災害または通勤災害に関する保険給付の請求について、所轄労働基準監督署長に意見を申し出ることができ、これにより意見の申出があったときは、これを保険給付に関する決定にあたっての参考資料として活用することとされる（施行規則第23条の2）。
労働者災害補償保険	事業主についての施行規則は？	a178829p33q2	[ { "answer_start": 294, "text": "施行規則第23条の2" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 保険給付を受けるべき者が、事故のため、みずから保険給付の請求その他の手続を行うことが困難である場合には、事業主は、その手続を行うことができるように助力しなければならず、事業主は、保険給付を受けるべき者から保険給付を受けるために必要な証明を求められたときは、すみやかに証明をしなければならない（施行規則第23条）。事業主は、当該事業主の事業に係る業務災害または通勤災害に関する保険給付の請求について、所轄労働基準監督署長に意見を申し出ることができ、これにより意見の申出があったときは、これを保険給付に関する決定にあたっての参考資料として活用することとされる（施行規則第23条の2）。
労働者災害補償保険	東日本大震災により行方不明となった労働者が3か月所在が不明の場合いつ死亡したものと推定するか？	a178829p34q0	[ { "answer_start": 377, "text": "震災日" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 船舶・航空機の沈没・墜落・転覆・滅失・行方不明があった際現にその船舶・航空機に乗っていた労働者若しくは船舶・航空機に乗っていてその船舶・航空機の航行中に行方不明となった労働者の生死が3か月間わからない場合又はこれらの労働者の死亡が3か月以内に明らかとなり、かつ、その死亡の時期がわからない場合には、遺族補償給付、葬祭料、遺族給付及び葬祭給付の支給に関する規定の適用については、その船舶・航空機の沈没・墜落・転覆・滅失・行方不明となった日又は労働者が行方不明となった日に、当該労働者は、死亡したものと推定する（第10条）。これにより、民法の規定による失踪宣告（危難失踪の場合は1年）を待たずして労働者の遺族が早期に給付を受けることができる。東日本大震災により行方不明となった労働者についても3か月間労働者の所在が不明の場合、震災日（平成23年3月11日）に死亡したものと推定して死亡に関する給付を行う（東日本大震災に対処するための特別の財政援助及び助成に関する法律第79条）。
労働者災害補償保険	東日本大震災により行方不明となった労働者についてもどれぐらいの期間労働者の所在が不明の場合、震災日（平成23年3月11日）に死亡したものと推定されるか？	a178829p34q1	[ { "answer_start": 107, "text": "3か月間" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 船舶・航空機の沈没・墜落・転覆・滅失・行方不明があった際現にその船舶・航空機に乗っていた労働者若しくは船舶・航空機に乗っていてその船舶・航空機の航行中に行方不明となった労働者の生死が3か月間わからない場合又はこれらの労働者の死亡が3か月以内に明らかとなり、かつ、その死亡の時期がわからない場合には、遺族補償給付、葬祭料、遺族給付及び葬祭給付の支給に関する規定の適用については、その船舶・航空機の沈没・墜落・転覆・滅失・行方不明となった日又は労働者が行方不明となった日に、当該労働者は、死亡したものと推定する（第10条）。これにより、民法の規定による失踪宣告（危難失踪の場合は1年）を待たずして労働者の遺族が早期に給付を受けることができる。東日本大震災により行方不明となった労働者についても3か月間労働者の所在が不明の場合、震災日（平成23年3月11日）に死亡したものと推定して死亡に関する給付を行う（東日本大震災に対処するための特別の財政援助及び助成に関する法律第79条）。
労働者災害補償保険	民法の規定による失踪宣告を待たずして労働者の遺族が早期に給付を受けることができるが、危難失踪の場合は何年待つか	a178829p34q2	[ { "answer_start": 303, "text": "1年" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 船舶・航空機の沈没・墜落・転覆・滅失・行方不明があった際現にその船舶・航空機に乗っていた労働者若しくは船舶・航空機に乗っていてその船舶・航空機の航行中に行方不明となった労働者の生死が3か月間わからない場合又はこれらの労働者の死亡が3か月以内に明らかとなり、かつ、その死亡の時期がわからない場合には、遺族補償給付、葬祭料、遺族給付及び葬祭給付の支給に関する規定の適用については、その船舶・航空機の沈没・墜落・転覆・滅失・行方不明となった日又は労働者が行方不明となった日に、当該労働者は、死亡したものと推定する（第10条）。これにより、民法の規定による失踪宣告（危難失踪の場合は1年）を待たずして労働者の遺族が早期に給付を受けることができる。東日本大震災により行方不明となった労働者についても3か月間労働者の所在が不明の場合、震災日（平成23年3月11日）に死亡したものと推定して死亡に関する給付を行う（東日本大震災に対処するための特別の財政援助及び助成に関する法律第79条）。
労働者災害補償保険	2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は？	a178829p35q0	[ { "answer_start": 44, "text": "619,599人" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は619,599人であり、前年度に比べ16,672人の増加（2.8%増）となっている。そのうち業務災害による受給者が545,007人、通勤災害による受給者が74,592人となっている。
労働者災害補償保険	2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は何人か？	a178829p35q1	[ { "answer_start": 44, "text": "619,599人" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は619,599人であり、前年度に比べ16,672人の増加（2.8%増）となっている。そのうち業務災害による受給者が545,007人、通勤災害による受給者が74,592人となっている。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険の2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は何人	a178829p35q2	[ { "answer_start": 44, "text": "619,599人" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は619,599人であり、前年度に比べ16,672人の増加（2.8%増）となっている。そのうち業務災害による受給者が545,007人、通勤災害による受給者が74,592人となっている。
労働者災害補償保険	2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者は何人か	a178829p35q3	[ { "answer_start": 44, "text": "619,599人" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は619,599人であり、前年度に比べ16,672人の増加（2.8%増）となっている。そのうち業務災害による受給者が545,007人、通勤災害による受給者が74,592人となっている。
労働者災害補償保険	2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は何人ですか？	a178829p35q4	[ { "answer_start": 44, "text": "619,599人" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 2014年（平成26年）度の労災保険給付の新規受給者数は619,599人であり、前年度に比べ16,672人の増加（2.8%増）となっている。そのうち業務災害による受給者が545,007人、通勤災害による受給者が74,592人となっている。
労働者災害補償保険	「傷病名および療養の内容」「療養に要した費用の額」について誰の証明を受ける必要があるか？	a178829p36q0	[ { "answer_start": 278, "text": "診療担当者" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 例外として、療養の給付をすることが困難な場合、又は療養の給付を受けないことについて労働者に相当の理由がある場合には、療養の給付に代えて療養の費用を支給することができる（現金給付）。「相応の理由がある場合」とは、労災指定医療機関以外の医療機関に緊急の必要でかかった場合や、最寄りの医療機関が指定医療機関等でなかった場合をいう。この場合、療養の費用は一旦自己負担となるが、療養の費用請求書に、「負傷又は発病の年月日」「災害の原因及び発生状況」について事業主の証明を受け、「傷病名および療養の内容」「療養に要した費用の額」について診療担当者の証明を受けて、直接所轄労働基準監督署長に提出することで、後日償還される。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険の例外で給付されるのは？	a178829p36q1	[ { "answer_start": 100, "text": "現金給付" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 例外として、療養の給付をすることが困難な場合、又は療養の給付を受けないことについて労働者に相当の理由がある場合には、療養の給付に代えて療養の費用を支給することができる（現金給付）。「相応の理由がある場合」とは、労災指定医療機関以外の医療機関に緊急の必要でかかった場合や、最寄りの医療機関が指定医療機関等でなかった場合をいう。この場合、療養の費用は一旦自己負担となるが、療養の費用請求書に、「負傷又は発病の年月日」「災害の原因及び発生状況」について事業主の証明を受け、「傷病名および療養の内容」「療養に要した費用の額」について診療担当者の証明を受けて、直接所轄労働基準監督署長に提出することで、後日償還される。
労働者災害補償保険	相応の理由がある場合、療養の費用の負担はどうなるか？	a178829p36q2	[ { "answer_start": 189, "text": "一旦自己負担" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 例外として、療養の給付をすることが困難な場合、又は療養の給付を受けないことについて労働者に相当の理由がある場合には、療養の給付に代えて療養の費用を支給することができる（現金給付）。「相応の理由がある場合」とは、労災指定医療機関以外の医療機関に緊急の必要でかかった場合や、最寄りの医療機関が指定医療機関等でなかった場合をいう。この場合、療養の費用は一旦自己負担となるが、療養の費用請求書に、「負傷又は発病の年月日」「災害の原因及び発生状況」について事業主の証明を受け、「傷病名および療養の内容」「療養に要した費用の額」について診療担当者の証明を受けて、直接所轄労働基準監督署長に提出することで、後日償還される。
労働者災害補償保険	通勤災害の場合の自己負担金は	a178829p37q0	[ { "answer_start": 60, "text": "200円" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] この支給は、業務災害の場合は自己負担なしで受けられるが、通勤災害の場合は以下の者を除き、200円（健康保険法による日雇特例被保険者は100円）の一部負担金がある（療養に要した費用が200円（100円）に満たない場合は、その現に療養に要した費用の総額が一部負担金となる）。この一部負担金は、休業給付の最初の支給額から控除されることで徴収される。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険の業務災害の場合は自己負担は	a178829p37q1	[ { "answer_start": 34, "text": "なし" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] この支給は、業務災害の場合は自己負担なしで受けられるが、通勤災害の場合は以下の者を除き、200円（健康保険法による日雇特例被保険者は100円）の一部負担金がある（療養に要した費用が200円（100円）に満たない場合は、その現に療養に要した費用の総額が一部負担金となる）。この一部負担金は、休業給付の最初の支給額から控除されることで徴収される。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険は業務災害の場合、自己負担は必要か？	a178829p37q2	[ { "answer_start": 30, "text": "自己負担なし" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] この支給は、業務災害の場合は自己負担なしで受けられるが、通勤災害の場合は以下の者を除き、200円（健康保険法による日雇特例被保険者は100円）の一部負担金がある（療養に要した費用が200円（100円）に満たない場合は、その現に療養に要した費用の総額が一部負担金となる）。この一部負担金は、休業給付の最初の支給額から控除されることで徴収される。
労働者災害補償保険	業務災害の場合は自己負担なし	a178829p37q3	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] この支給は、業務災害の場合は自己負担なしで受けられるが、通勤災害の場合は以下の者を除き、200円（健康保険法による日雇特例被保険者は100円）の一部負担金がある（療養に要した費用が200円（100円）に満たない場合は、その現に療養に要した費用の総額が一部負担金となる）。この一部負担金は、休業給付の最初の支給額から控除されることで徴収される。
労働者災害補償保険	労災は健康保険の対象となるか	a178829p38q0	[ { "answer_start": 37, "text": "対象外" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] なお、労災の対象になる場合は、健康保険等の対象外となり、第三者行為の如何に関わらず、初めから健康保険を適用して受診することができない。療養の給付に関して、労災の対象となるかどうかは、労働基準監督署長が諸事情を考慮して決定する（未決期間は業務上として取り扱う）。ただ後日、「初回から労災として認めない」との決定を受ける場合がある（労災は申請してもすぐに決定が出るわけではない）。この場合、初回分から改めて健康保険等での受診として計算し直し（健康保険を適用しない場合は原則自由診療となり、医療機関は比較的自由に診療費用を設定できる）、患者は医療機関に自己負担金（自由診療の場合の費用や健康保険適用の場合の差額など）を支払う必要が生じる。この決定が、数年後という場合もあるため、自己負担金が高額となり、患者の経済的な負担や、医療機関の未収金などの問題となる場合もある。
労働者災害補償保険	健康保険を適用して受診	a178829p38q1	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] なお、労災の対象になる場合は、健康保険等の対象外となり、第三者行為の如何に関わらず、初めから健康保険を適用して受診することができない。療養の給付に関して、労災の対象となるかどうかは、労働基準監督署長が諸事情を考慮して決定する（未決期間は業務上として取り扱う）。ただ後日、「初回から労災として認めない」との決定を受ける場合がある（労災は申請してもすぐに決定が出るわけではない）。この場合、初回分から改めて健康保険等での受診として計算し直し（健康保険を適用しない場合は原則自由診療となり、医療機関は比較的自由に診療費用を設定できる）、患者は医療機関に自己負担金（自由診療の場合の費用や健康保険適用の場合の差額など）を支払う必要が生じる。この決定が、数年後という場合もあるため、自己負担金が高額となり、患者の経済的な負担や、医療機関の未収金などの問題となる場合もある。
労働者災害補償保険	労働者が刑事施設、労役場、少年院その他これらに準ずる施設に拘禁・収容されている場合は労災は支給されるか	a178829p39q0	[ { "answer_start": 256, "text": "支給されない" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 給付は休業日が途中で断続していても、休業の続く限り支給される。日々雇入れられる者についても、補償請求権は労働関係の存在を権利の発生要件としているので、これに対する反対解釈の余地をなくするために労働基準法第83条（補償を受ける権利）に明記したものであって、当然補償費を支払うべきものである。従って労災保険法においても何等異なる取扱いをなすものではない（昭和23年8月9日基収2370号）。ただし、労働者が刑事施設、労役場、少年院その他これらに準ずる施設に拘禁・収容されている場合には支給されない（第14条の2）。また、傷病（補償）年金を受けることとなった場合は打ち切られる（傷病（補償）年金を受給後に障害の程度が該当しなくなった場合は、再度休業（補償）給付を請求する）。
労働者災害補償保険	労働者の補償を受ける権利を明記した条文は何か？	a178829p39q1	[ { "answer_start": 112, "text": "労働基準法第83条" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 給付は休業日が途中で断続していても、休業の続く限り支給される。日々雇入れられる者についても、補償請求権は労働関係の存在を権利の発生要件としているので、これに対する反対解釈の余地をなくするために労働基準法第83条（補償を受ける権利）に明記したものであって、当然補償費を支払うべきものである。従って労災保険法においても何等異なる取扱いをなすものではない（昭和23年8月9日基収2370号）。ただし、労働者が刑事施設、労役場、少年院その他これらに準ずる施設に拘禁・収容されている場合には支給されない（第14条の2）。また、傷病（補償）年金を受けることとなった場合は打ち切られる（傷病（補償）年金を受給後に障害の程度が該当しなくなった場合は、再度休業（補償）給付を請求する）。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険の給付は休業日が途中で断続していても支給されるか	a178829p39q2	[ { "answer_start": 34, "text": "休業の続く限り支給される" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 給付は休業日が途中で断続していても、休業の続く限り支給される。日々雇入れられる者についても、補償請求権は労働関係の存在を権利の発生要件としているので、これに対する反対解釈の余地をなくするために労働基準法第83条（補償を受ける権利）に明記したものであって、当然補償費を支払うべきものである。従って労災保険法においても何等異なる取扱いをなすものではない（昭和23年8月9日基収2370号）。ただし、労働者が刑事施設、労役場、少年院その他これらに準ずる施設に拘禁・収容されている場合には支給されない（第14条の2）。また、傷病（補償）年金を受けることとなった場合は打ち切られる（傷病（補償）年金を受給後に障害の程度が該当しなくなった場合は、再度休業（補償）給付を請求する）。
労働者災害補償保険	給付は休業日が途中で断続していても、休業の続く限り支給される。	a178829p39q3	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 給付は休業日が途中で断続していても、休業の続く限り支給される。日々雇入れられる者についても、補償請求権は労働関係の存在を権利の発生要件としているので、これに対する反対解釈の余地をなくするために労働基準法第83条（補償を受ける権利）に明記したものであって、当然補償費を支払うべきものである。従って労災保険法においても何等異なる取扱いをなすものではない（昭和23年8月9日基収2370号）。ただし、労働者が刑事施設、労役場、少年院その他これらに準ずる施設に拘禁・収容されている場合には支給されない（第14条の2）。また、傷病（補償）年金を受けることとなった場合は打ち切られる（傷病（補償）年金を受給後に障害の程度が該当しなくなった場合は、再度休業（補償）給付を請求する）。
労働者災害補償保険	休業の何日目から労災は支給されるか	a178829p40q0	[ { "answer_start": 70, "text": "4日目" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] なお、労災の休業補償給付・休業給付とは別枠で、社会復帰促進等事業の休業特別支給金（後述）を申請すれば、休業の4日目から給付基礎日額の20%が追加で支給される。休業特別支給金の申請は、原則として休業補償給付・休業給付の支給申請と同時にしなければならない（申請書も同一の用紙である）。
労働者災害補償保険	労災の休業補償給付・休業給付	a178829p40q1	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] なお、労災の休業補償給付・休業給付とは別枠で、社会復帰促進等事業の休業特別支給金（後述）を申請すれば、休業の4日目から給付基礎日額の20%が追加で支給される。休業特別支給金の申請は、原則として休業補償給付・休業給付の支給申請と同時にしなければならない（申請書も同一の用紙である）。
労働者災害補償保険	労災の休業補償給付・休業給付とは別枠で、社会復帰促進等事業の休業特別支給金（後述）を申請すれば、休業の4日目から給付基礎日額の追加支給は何%か	a178829p40q2	[ { "answer_start": 82, "text": "20%" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] なお、労災の休業補償給付・休業給付とは別枠で、社会復帰促進等事業の休業特別支給金（後述）を申請すれば、休業の4日目から給付基礎日額の20%が追加で支給される。休業特別支給金の申請は、原則として休業補償給付・休業給付の支給申請と同時にしなければならない（申請書も同一の用紙である）。
労働者災害補償保険	休業特別支給金の申請時に同時に申請しなければならないものは何か？	a178829p40q3	[ { "answer_start": 112, "text": "休業補償給付・休業給付の支給申請" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] なお、労災の休業補償給付・休業給付とは別枠で、社会復帰促進等事業の休業特別支給金（後述）を申請すれば、休業の4日目から給付基礎日額の20%が追加で支給される。休業特別支給金の申請は、原則として休業補償給付・休業給付の支給申請と同時にしなければならない（申請書も同一の用紙である）。
労働者災害補償保険	年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の何日分か	a178829p41q0	[ { "answer_start": 41, "text": "313" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の313日分、2級は277日分、3級は245日分となる。障害の程度に変更があった場合は、その翌月から新たな傷病等級に対応した年金額となる（第18条の2）。賃金等の調整規定はないので、事業主から一定の手当等の支払いを受けていたとしても減額されることはない。
労働者災害補償保険	給付基礎日額の313日分、2級は277日分、3級は245日分となる。	a178829p41q1	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の313日分、2級は277日分、3級は245日分となる。障害の程度に変更があった場合は、その翌月から新たな傷病等級に対応した年金額となる（第18条の2）。賃金等の調整規定はないので、事業主から一定の手当等の支払いを受けていたとしても減額されることはない。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険における1級年金支給額は給付基礎日額の何日分か？	a178829p41q2	[ { "answer_start": 41, "text": "313日分" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の313日分、2級は277日分、3級は245日分となる。障害の程度に変更があった場合は、その翌月から新たな傷病等級に対応した年金額となる（第18条の2）。賃金等の調整規定はないので、事業主から一定の手当等の支払いを受けていたとしても減額されることはない。
労働者災害補償保険	何年経過後か？	a178829p42q0	[ { "answer_start": 22, "text": "3年" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 療養の開始後3年を経過してなお傷病補償年金を受けている場合（業務災害の場合）は、労働基準法に定める打切補償との関係の問題が生じる。労働者が傷病補償年金を受けている場合、使用者は、療養開始日から3年経過後（3年経過後に受給権が発生した場合は、その受給権発生日）に打切補償を支払ったものとみなして労働基準法第19条に定める解雇制限が解除される。ただし実際の解雇に当たっては労働基準法第20条に定める手続きが必要である。なお、傷病年金の場合（通勤災害の場合）は、3年経過しても解雇制限は解除されない。
労働者災害補償保険	傷病年金の場合（通勤災害の場合）は、何年経過しても解雇制限は解除されないか	a178829p42q1	[ { "answer_start": 22, "text": "3年" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 療養の開始後3年を経過してなお傷病補償年金を受けている場合（業務災害の場合）は、労働基準法に定める打切補償との関係の問題が生じる。労働者が傷病補償年金を受けている場合、使用者は、療養開始日から3年経過後（3年経過後に受給権が発生した場合は、その受給権発生日）に打切補償を支払ったものとみなして労働基準法第19条に定める解雇制限が解除される。ただし実際の解雇に当たっては労働基準法第20条に定める手続きが必要である。なお、傷病年金の場合（通勤災害の場合）は、3年経過しても解雇制限は解除されない。
労働者災害補償保険	傷病特別支給金、傷病特別年金については職権で支給決定されるものではないとの基準が発されたのはいつ？	a178829p43q0	[ { "answer_start": 146, "text": "昭和56年6月27日" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての傷病特別支給金、傷病特別年金がある。実務上は傷病補償年金・傷病年金の支給決定を受けた者については、傷病特別支給金の申請があったものとして取り扱われている（傷病特別支給金、傷病特別年金については職権で支給決定されるものではない、昭和56年6月27日基発393号）。
労働者災害補償保険	社会復帰促進等事業としての傷病特別支給金と何？	a178829p43q1	[ { "answer_start": 41, "text": "傷病特別年金" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての傷病特別支給金、傷病特別年金がある。実務上は傷病補償年金・傷病年金の支給決定を受けた者については、傷病特別支給金の申請があったものとして取り扱われている（傷病特別支給金、傷病特別年金については職権で支給決定されるものではない、昭和56年6月27日基発393号）。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険について、傷病特別支給金、傷病特別年金は何事業として位置づけされているか	a178829p43q2	[ { "answer_start": 20, "text": "社会復帰促進等事業" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての傷病特別支給金、傷病特別年金がある。実務上は傷病補償年金・傷病年金の支給決定を受けた者については、傷病特別支給金の申請があったものとして取り扱われている（傷病特別支給金、傷病特別年金については職権で支給決定されるものではない、昭和56年6月27日基発393号）。
労働者災害補償保険	社会復帰促進事業は傷病特別市給金と何がある	a178829p43q3	[ { "answer_start": 41, "text": "傷病特別年金" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての傷病特別支給金、傷病特別年金がある。実務上は傷病補償年金・傷病年金の支給決定を受けた者については、傷病特別支給金の申請があったものとして取り扱われている（傷病特別支給金、傷病特別年金については職権で支給決定されるものではない、昭和56年6月27日基発393号）。
労働者災害補償保険	1〜何級はおおむね労働能力の永久的全部喪失に該当するか	a178829p44q0	[ { "answer_start": 222, "text": "3級" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害による傷病が治った（症状が固定化した）後に、一定の基準により障害等級に基づき、年金（障害等級1〜7級）または一時金（障害等級8〜14級）が支給される（第15条）。年金を受けている者が就職して賃金を得た場合であっても、年金の支給が停止・減額されることはない。障害による労働能力（一般的な平均労働能力のことを指し、個々の労働者の特有の諸条件は含まない）の喪失に対する損害の填補が目的とされる。1〜3級はおおむね労働能力の永久的全部喪失、4〜7級は労働能力の永久的過半喪失に該当する。同一の事故による身体障害が2以上ある場合は、原則としてそのうち重いほうを適用する（併合）。
労働者災害補償保険	年金を受けているものが就職して賃金を得た場合でも年金の支給がなにされることはない	a178829p44q1	[ { "answer_start": 140, "text": "停止・減額" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害による傷病が治った（症状が固定化した）後に、一定の基準により障害等級に基づき、年金（障害等級1〜7級）または一時金（障害等級8〜14級）が支給される（第15条）。年金を受けている者が就職して賃金を得た場合であっても、年金の支給が停止・減額されることはない。障害による労働能力（一般的な平均労働能力のことを指し、個々の労働者の特有の諸条件は含まない）の喪失に対する損害の填補が目的とされる。1〜3級はおおむね労働能力の永久的全部喪失、4〜7級は労働能力の永久的過半喪失に該当する。同一の事故による身体障害が2以上ある場合は、原則としてそのうち重いほうを適用する（併合）。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険において、業務災害又は通勤災害による傷病が治った（症状が固定化した）後に、おおむね労働能力の永久的全部喪失とされる障害等級は？	a178829p44q2	[ { "answer_start": 220, "text": "1〜3級" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害による傷病が治った（症状が固定化した）後に、一定の基準により障害等級に基づき、年金（障害等級1〜7級）または一時金（障害等級8〜14級）が支給される（第15条）。年金を受けている者が就職して賃金を得た場合であっても、年金の支給が停止・減額されることはない。障害による労働能力（一般的な平均労働能力のことを指し、個々の労働者の特有の諸条件は含まない）の喪失に対する損害の填補が目的とされる。1〜3級はおおむね労働能力の永久的全部喪失、4〜7級は労働能力の永久的過半喪失に該当する。同一の事故による身体障害が2以上ある場合は、原則としてそのうち重いほうを適用する（併合）。
労働者災害補償保険	年金または一時金が至急されるのは第何条にあるか？	a178829p44q3	[ { "answer_start": 101, "text": "第15条" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害による傷病が治った（症状が固定化した）後に、一定の基準により障害等級に基づき、年金（障害等級1〜7級）または一時金（障害等級8〜14級）が支給される（第15条）。年金を受けている者が就職して賃金を得た場合であっても、年金の支給が停止・減額されることはない。障害による労働能力（一般的な平均労働能力のことを指し、個々の労働者の特有の諸条件は含まない）の喪失に対する損害の填補が目的とされる。1〜3級はおおむね労働能力の永久的全部喪失、4〜7級は労働能力の永久的過半喪失に該当する。同一の事故による身体障害が2以上ある場合は、原則としてそのうち重いほうを適用する（併合）。
労働者災害補償保険	年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の何日分か	a178829p45q0	[ { "answer_start": 41, "text": "313日分" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の313日分、2級は277日分であり、7級は131日分となる。一時金支給額は、8級の場合は給付基礎日額の503日分、9級は391日分であり、14級は56日分となる。年金受給者の障害の程度に変更があった場合は、その翌月から新たな傷病等級に対応した年金額となる（一時金の支給を受けた者の障害の程度が自然的に増悪・軽減した場合については、変更の取り扱いは行われない）（第15条の2）。平成28年1月からは、障害（補償）給付の申請には申請者の個人番号の記載が必要となる。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険は平成28年1月から給付の申請には何が必要	a178829p45q1	[ { "answer_start": 257, "text": "個人番号の記載" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の313日分、2級は277日分であり、7級は131日分となる。一時金支給額は、8級の場合は給付基礎日額の503日分、9級は391日分であり、14級は56日分となる。年金受給者の障害の程度に変更があった場合は、その翌月から新たな傷病等級に対応した年金額となる（一時金の支給を受けた者の障害の程度が自然的に増悪・軽減した場合については、変更の取り扱いは行われない）（第15条の2）。平成28年1月からは、障害（補償）給付の申請には申請者の個人番号の記載が必要となる。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険適用時、障害等級1級者が支給される年金額は？	a178829p45q2	[ { "answer_start": 29, "text": "1年につき給付基礎日額の313日分" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の313日分、2級は277日分であり、7級は131日分となる。一時金支給額は、8級の場合は給付基礎日額の503日分、9級は391日分であり、14級は56日分となる。年金受給者の障害の程度に変更があった場合は、その翌月から新たな傷病等級に対応した年金額となる（一時金の支給を受けた者の障害の程度が自然的に増悪・軽減した場合については、変更の取り扱いは行われない）（第15条の2）。平成28年1月からは、障害（補償）給付の申請には申請者の個人番号の記載が必要となる。
労働者災害補償保険	8級の場合は給付基礎日額の何日分か？	a178829p45q3	[ { "answer_start": 92, "text": "503日分" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金支給額は、1級の場合は1年につき給付基礎日額の313日分、2級は277日分であり、7級は131日分となる。一時金支給額は、8級の場合は給付基礎日額の503日分、9級は391日分であり、14級は56日分となる。年金受給者の障害の程度に変更があった場合は、その翌月から新たな傷病等級に対応した年金額となる（一時金の支給を受けた者の障害の程度が自然的に増悪・軽減した場合については、変更の取り扱いは行われない）（第15条の2）。平成28年1月からは、障害（補償）給付の申請には申請者の個人番号の記載が必要となる。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険において、年金の受給者の負傷又は疾病が再発した場合は、年金の受給権は消滅し、代わりに何の給付を受けるか？	a178829p46q0	[ { "answer_start": 49, "text": "再度療養（補償）給付" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金の受給者の負傷又は疾病が再発した場合は、年金の受給権は消滅し、再度療養（補償）給付を受けることになる。そして、再度治癒・症状の固定化があったときに、あらためてその該当する年金または一時金が支給される。一時金の受給者の負傷又は疾病が再発した場合は、再治癒後に残った障害の程度が従前より悪化したときのみ、差額支給が行われる。
労働者災害補償保険	再治癒後に残った障害が前より悪化したときに行われる名称は？	a178829p46q1	[ { "answer_start": 168, "text": "差額支給" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金の受給者の負傷又は疾病が再発した場合は、年金の受給権は消滅し、再度療養（補償）給付を受けることになる。そして、再度治癒・症状の固定化があったときに、あらためてその該当する年金または一時金が支給される。一時金の受給者の負傷又は疾病が再発した場合は、再治癒後に残った障害の程度が従前より悪化したときのみ、差額支給が行われる。
労働者災害補償保険	年金受給権者の障害の程度に変更があった場合の届け先は？	a178829p47q0	[ { "answer_start": 48, "text": "所轄労働基準監督署長" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 障害（補償）年金受給権者の障害の程度に変更があった場合、遅滞なく所轄労働基準監督署長に文書で届出なければならない。一方、当該障害にかかる負傷又は傷病が治った場合（再発して治った場合を除く）は、届出は不要である。
労働者災害補償保険	障害（補償）年金受給権者の障害の程度に変更があった場合、誰に文書で届出なければならないか。	a178829p47q1	[ { "answer_start": 48, "text": "所轄労働基準監督署長" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 障害（補償）年金受給権者の障害の程度に変更があった場合、遅滞なく所轄労働基準監督署長に文書で届出なければならない。一方、当該障害にかかる負傷又は傷病が治った場合（再発して治った場合を除く）は、届出は不要である。
労働者災害補償保険	誰が受給出来ますか？	a178829p47q2	[ { "answer_start": 22, "text": "年金受給権者" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 障害（補償）年金受給権者の障害の程度に変更があった場合、遅滞なく所轄労働基準監督署長に文書で届出なければならない。一方、当該障害にかかる負傷又は傷病が治った場合（再発して治った場合を除く）は、届出は不要である。
労働者災害補償保険	前払一時金支給額は、1級の場合は給付基礎日額の何日分か？	a178829p48q0	[ { "answer_start": 104, "text": "1340日分" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 当分の間、年金を受ける権利を有する者は、請求により1回に限り障害（補償）年金前払一時金の支給を受けることができる（附則第59条）。前払一時金支給額は、1級の場合は給付基礎日額の1340日分、2級は1190日分、7級は560日分までの範囲で受給権者が選択する。この請求は、治癒した日の翌日から起算して2年以内かつ年金の支給決定通知日の翌日から起算して1年以内に行わなければならない。前払一時金を受給した場合、障害（補償）年金はその額に達するまでの間支給が停止される。また、年金の権利者がその限度額に満たない額しか受けないまま死亡した場合は、遺族（生計を同じくしている者が優先）の請求により障害（補償）年金差額一時金が支給される（附則第58条）。
労働者災害補償保険	社会復帰促進等事業としての障害特別支給金と、もうひとつは？	a178829p49q0	[ { "answer_start": 41, "text": "障害特別年金（一時金）" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての障害特別支給金、障害特別年金（一時金）がある。（後述）
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険として、どんなものがあるか。	a178829p49q1	[ { "answer_start": 33, "text": "障害特別支給金、障害特別年金（一時金）" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての障害特別支給金、障害特別年金（一時金）がある。（後述）
労働者災害補償保険	社会復帰促進等事業としての年金は何がある？	a178829p49q2	[ { "answer_start": 33, "text": "障害特別支給金、障害特別年金（一時金）" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての障害特別支給金、障害特別年金（一時金）がある。（後述）
労働者災害補償保険	社会復帰促進等事業としての障害特別支給金、障害特別年金があるものを何というか	a178829p49q3	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての障害特別支給金、障害特別年金（一時金）がある。（後述）
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険国の何の事業（現行法下では該当する事業はない）が官公署の事業（国家公務員災害補償法・地方公務員災害補償法の適用となるのか？	a178829p5q0	[ { "answer_start": 18, "text": "直営事業" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 国の直営事業（現行法下では該当する事業はない）・官公署の事業（国家公務員災害補償法・地方公務員災害補償法の適用となる。但し労働基準法別表第一に掲げる事業を除く）、行政執行法人の職員（国家公務員扱い）については、適用除外とされ、労災保険が適用されない（第3条2項）。ただし、地方公共団体の現業部門の非常勤職員、一般の独立行政法人の職員には労災保険の適用がある。
労働者災害補償保険	地方公共団体の現業部門の非常勤職員には労災保険の適用はあるのか	a178829p5q1	[ { "answer_start": 192, "text": "ある" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 国の直営事業（現行法下では該当する事業はない）・官公署の事業（国家公務員災害補償法・地方公務員災害補償法の適用となる。但し労働基準法別表第一に掲げる事業を除く）、行政執行法人の職員（国家公務員扱い）については、適用除外とされ、労災保険が適用されない（第3条2項）。ただし、地方公共団体の現業部門の非常勤職員、一般の独立行政法人の職員には労災保険の適用がある。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険の一時金は何条か	a178829p50q0	[ { "answer_start": 205, "text": "第12条" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、遺族（労働者の収入によって生計を維持していた（労働者の収入によって生計の一部を維持されていれば足りる。したがって共稼ぎ等もこれに含まれる。昭和41年1月31日基発73号）受給資格者のうち最先順位者が受給権者となる）に年金、遺族（補償）年金の支給対象となる遺族がいない場合（受給権者の権利が消滅した場合を含む）は一時金が支給される（第12条の8第2項）。
労働者災害補償保険	業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、遺族に支払われるものは何か。	a178829p50q1	[ { "answer_start": 148, "text": "年金" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、遺族（労働者の収入によって生計を維持していた（労働者の収入によって生計の一部を維持されていれば足りる。したがって共稼ぎ等もこれに含まれる。昭和41年1月31日基発73号）受給資格者のうち最先順位者が受給権者となる）に年金、遺族（補償）年金の支給対象となる遺族がいない場合（受給権者の権利が消滅した場合を含む）は一時金が支給される（第12条の8第2項）。
労働者災害補償保険	業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、誰に支給されるか？	a178829p50q2	[ { "answer_start": 40, "text": "遺族" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、遺族（労働者の収入によって生計を維持していた（労働者の収入によって生計の一部を維持されていれば足りる。したがって共稼ぎ等もこれに含まれる。昭和41年1月31日基発73号）受給資格者のうち最先順位者が受給権者となる）に年金、遺族（補償）年金の支給対象となる遺族がいない場合（受給権者の権利が消滅した場合を含む）は一時金が支給される（第12条の8第2項）。
労働者災害補償保険	対象となる遺族を、なんと言うか？	a178829p51q0	[ { "answer_start": 24, "text": "受給資格者" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 対象となる遺族（受給資格者）の順位は次のとおりである。ここでいう「障害の状態」とは、労働者の死亡当時に障害等級5級以上または傷病が治らないで身体の機能もしくは精神に労働が高度の制限を受けるか、もしくは労働に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の状態をいう。遺族（補償）年金・遺族補償一時金を受ける権利を有する者が2人以上あるときは、これらの者は、そのうち1人を、遺族補償年金の請求及び受領についての代表者に選任しなければならない。ただし、世帯を異にする等やむをえない事情のため代表者を選任することができないときは、この限りでない（規則第15条の5、第16条、第18条の9）。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険の対象となる遺族（受給資格者）が二人以上の時は、やむをえない事情がない限り、選任しなければならないのは何か。	a178829p51q1	[ { "answer_start": 218, "text": "代表者" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 対象となる遺族（受給資格者）の順位は次のとおりである。ここでいう「障害の状態」とは、労働者の死亡当時に障害等級5級以上または傷病が治らないで身体の機能もしくは精神に労働が高度の制限を受けるか、もしくは労働に高度の制限を加えることを必要とする程度以上の状態をいう。遺族（補償）年金・遺族補償一時金を受ける権利を有する者が2人以上あるときは、これらの者は、そのうち1人を、遺族補償年金の請求及び受領についての代表者に選任しなければならない。ただし、世帯を異にする等やむをえない事情のため代表者を選任することができないときは、この限りでない（規則第15条の5、第16条、第18条の9）。
労働者災害補償保険	18歳の年度末までにある子・孫・兄弟姉妹は18歳の年度末に、障害の状態にあるものはその事情がなくなった場合に、受給権が消滅するものは？	a178829p52q0	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 18歳の年度末までにある子・孫・兄弟姉妹は18歳の年度末に、障害の状態にあるものはその事情がなくなった場合に、受給権は消滅する（失権）。なお労働者の死亡当時に18歳の年度末までにある子・孫・兄弟姉妹が障害の状態にあった場合、子・孫・兄弟姉妹が18歳の年度末に達してもその事情がなくならない限り失権しない。
労働者災害補償保険	障害の状態にあるものはなんの場合に、受給権は消滅しますか?	a178829p52q1	[ { "answer_start": 57, "text": "その事情がなくなった場合" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 18歳の年度末までにある子・孫・兄弟姉妹は18歳の年度末に、障害の状態にあるものはその事情がなくなった場合に、受給権は消滅する（失権）。なお労働者の死亡当時に18歳の年度末までにある子・孫・兄弟姉妹が障害の状態にあった場合、子・孫・兄弟姉妹が18歳の年度末に達してもその事情がなくならない限り失権しない。
労働者災害補償保険	労働者の死亡当時	a178829p52q2	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 18歳の年度末までにある子・孫・兄弟姉妹は18歳の年度末に、障害の状態にあるものはその事情がなくなった場合に、受給権は消滅する（失権）。なお労働者の死亡当時に18歳の年度末までにある子・孫・兄弟姉妹が障害の状態にあった場合、子・孫・兄弟姉妹が18歳の年度末に達してもその事情がなくならない限り失権しない。
労働者災害補償保険	平成２８年１月から、遺族年金の申請に必要なもの。	a178829p53q0	[ { "answer_start": 178, "text": "申請者の個人番号" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金額は、受給権者及びその者と生計を同じくしている受給資格者（若年支給停止者を除く）の人数により、1人の場合は給付基礎日額の153日分（55歳以上又は障害の状態にある妻については175日分）、2人の場合は201日分、3人の場合は223日分、4人以上の場合は245日分である。平成28年1月からは、遺族（補償）年金の申請には、申請者の個人番号の記載が必要である。
労働者災害補償保険	受給権者及びその者と生計を同じく	a178829p53q1	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金額は、受給権者及びその者と生計を同じくしている受給資格者（若年支給停止者を除く）の人数により、1人の場合は給付基礎日額の153日分（55歳以上又は障害の状態にある妻については175日分）、2人の場合は201日分、3人の場合は223日分、4人以上の場合は245日分である。平成28年1月からは、遺族（補償）年金の申請には、申請者の個人番号の記載が必要である。
労働者災害補償保険	遺族（補償）年金の申請には、申請者の何の記載が必要か？	a178829p53q2	[ { "answer_start": 182, "text": "個人番号" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金額は、受給権者及びその者と生計を同じくしている受給資格者（若年支給停止者を除く）の人数により、1人の場合は給付基礎日額の153日分（55歳以上又は障害の状態にある妻については175日分）、2人の場合は201日分、3人の場合は223日分、4人以上の場合は245日分である。平成28年1月からは、遺族（補償）年金の申請には、申請者の個人番号の記載が必要である。
労働者災害補償保険	何年から遺族（補償）年金の申請には、申請者の個人番号の記載が必要でありますか?	a178829p53q3	[ { "answer_start": 153, "text": "平成28年1月" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 年金額は、受給権者及びその者と生計を同じくしている受給資格者（若年支給停止者を除く）の人数により、1人の場合は給付基礎日額の153日分（55歳以上又は障害の状態にある妻については175日分）、2人の場合は201日分、3人の場合は223日分、4人以上の場合は245日分である。平成28年1月からは、遺族（補償）年金の申請には、申請者の個人番号の記載が必要である。
労働者災害補償保険	遺族の数に増減を生じたときは、いつから年金額が改定されるか？	a178829p54q0	[ { "answer_start": 33, "text": "翌月" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 遺族の数に増減を生じたときは、その翌月から年金額が改定される。遺族（補償）年金を受けている者が老齢厚生年金を受けるようになっても年金額は減額されない。受給権者が死亡、婚姻等により失権した場合、後順位者がいれば次順位者に支給される（転給）。また、労働者の死亡当時に遺族（補償）年金の受給資格者がないときは、所定の受給権者（生計を維持していない配偶者等）に給付基礎日額の1000日分の遺族（補償）一時金が支給される。遺族（補償）年金の受給権者が失権した場合において既に受給した遺族（補償）年金が給付基礎日額の1000日分に満たない場合はその差額が所定の受給権者に遺族（補償）一時金として支給される。
労働者災害補償保険	婚姻等により失権した場合、後順位者がいれば次順位者に支給される	a178829p54q1	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 遺族の数に増減を生じたときは、その翌月から年金額が改定される。遺族（補償）年金を受けている者が老齢厚生年金を受けるようになっても年金額は減額されない。受給権者が死亡、婚姻等により失権した場合、後順位者がいれば次順位者に支給される（転給）。また、労働者の死亡当時に遺族（補償）年金の受給資格者がないときは、所定の受給権者（生計を維持していない配偶者等）に給付基礎日額の1000日分の遺族（補償）一時金が支給される。遺族（補償）年金の受給権者が失権した場合において既に受給した遺族（補償）年金が給付基礎日額の1000日分に満たない場合はその差額が所定の受給権者に遺族（補償）一時金として支給される。
労働者災害補償保険	当分の間、年金を受ける権利を有する遺族（若年停止者を含む）は、請求により1回に限り支給を受けることができるものは？	a178829p55q0	[ { "answer_start": 57, "text": "遺族（補償）年金前払一時金" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 当分の間、年金を受ける権利を有する遺族（若年停止者を含む）は、請求により1回に限り遺族（補償）年金前払一時金の支給を受けることができる（附則第60条）。前払一時金支給額は、給付基礎日額の200〜1000日分の範囲で受給権者が選択する。この請求は、年金の支給決定通知日の翌日から起算して1年以内に行わなければならない。
労働者災害補償保険	年金を受ける権利を有する遺族	a178829p55q1	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 当分の間、年金を受ける権利を有する遺族（若年停止者を含む）は、請求により1回に限り遺族（補償）年金前払一時金の支給を受けることができる（附則第60条）。前払一時金支給額は、給付基礎日額の200〜1000日分の範囲で受給権者が選択する。この請求は、年金の支給決定通知日の翌日から起算して1年以内に行わなければならない。
労働者災害補償保険	いつまで年金を受ける権利を有する遺族（若年停止者を含む）は、請求により1回に限り遺族（補償）年金前払一時金の支給を受けることができるんですか?	a178829p55q2	[ { "answer_start": 16, "text": "当分の間" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 当分の間、年金を受ける権利を有する遺族（若年停止者を含む）は、請求により1回に限り遺族（補償）年金前払一時金の支給を受けることができる（附則第60条）。前払一時金支給額は、給付基礎日額の200〜1000日分の範囲で受給権者が選択する。この請求は、年金の支給決定通知日の翌日から起算して1年以内に行わなければならない。
労働者災害補償保険	その他、何事業があるか。	a178829p56q0	[ { "answer_start": 20, "text": "社会復帰促進等事業" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての遺族特別支給金、遺族特別年金（一時金）がある（後述）。なお労働者が平成28年3月26日までに石綿による業務上の疾病により死亡した場合、石綿救済法により、要件を満たせば平成34年3月27日までに請求することにより、死亡から5年経過後であっても遺族特別支給金が支給される。
労働者災害補償保険	社会復帰促進等事業としての遺族特別支給金	a178829p56q1	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] その他、社会復帰促進等事業としての遺族特別支給金、遺族特別年金（一時金）がある（後述）。なお労働者が平成28年3月26日までに石綿による業務上の疾病により死亡した場合、石綿救済法により、要件を満たせば平成34年3月27日までに請求することにより、死亡から5年経過後であっても遺族特別支給金が支給される。
労働者災害補償保険	遺族（補償）年金の受給において、妻には年齢制限は存在するか？	a178829p57q0	[ { "answer_start": 40, "text": "存在しない" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 遺族（補償）年金の受給において、妻には年齢制限が存在しない一方、60歳未満の夫（障害の状態にある者を除く）はたとえ無収入であっても遺族（補償）年金を受給できないため、性差別が存在するのではないか、とされる問題につき、大阪地方裁判所は2013年11月25日判決で、同趣旨の規定を持つ地方公務員災害補償法の当該規定を憲法違反であると判断したが、二審の大阪高等裁判所は2015年6月19日判決で「不合理な差別とはいえない」として一審の違憲判決を取り消し、合憲と判断した。最高裁判所も2017年3月21日判決で大阪高裁の判決を支持し、当該規定が合憲であることが確定した。
労働者災害補償保険	2013年11月25日判決で、同趣旨の規定を持つ地方公務員災害補償法の当該規定を憲法違反であると判断したのはどこ	a178829p57q1	[ { "answer_start": 124, "text": "大阪地方裁判所" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 遺族（補償）年金の受給において、妻には年齢制限が存在しない一方、60歳未満の夫（障害の状態にある者を除く）はたとえ無収入であっても遺族（補償）年金を受給できないため、性差別が存在するのではないか、とされる問題につき、大阪地方裁判所は2013年11月25日判決で、同趣旨の規定を持つ地方公務員災害補償法の当該規定を憲法違反であると判断したが、二審の大阪高等裁判所は2015年6月19日判決で「不合理な差別とはいえない」として一審の違憲判決を取り消し、合憲と判断した。最高裁判所も2017年3月21日判決で大阪高裁の判決を支持し、当該規定が合憲であることが確定した。
労働者災害補償保険	この文の裁判で争われたものは何か？9字で答えよ。	a178829p57q2	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 遺族（補償）年金の受給において、妻には年齢制限が存在しない一方、60歳未満の夫（障害の状態にある者を除く）はたとえ無収入であっても遺族（補償）年金を受給できないため、性差別が存在するのではないか、とされる問題につき、大阪地方裁判所は2013年11月25日判決で、同趣旨の規定を持つ地方公務員災害補償法の当該規定を憲法違反であると判断したが、二審の大阪高等裁判所は2015年6月19日判決で「不合理な差別とはいえない」として一審の違憲判決を取り消し、合憲と判断した。最高裁判所も2017年3月21日判決で大阪高裁の判決を支持し、当該規定が合憲であることが確定した。
労働者災害補償保険	労災保険の性差による取り扱いの差は現在、合憲か？	a178829p57q3	[ { "answer_start": 240, "text": "合憲" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 遺族（補償）年金の受給において、妻には年齢制限が存在しない一方、60歳未満の夫（障害の状態にある者を除く）はたとえ無収入であっても遺族（補償）年金を受給できないため、性差別が存在するのではないか、とされる問題につき、大阪地方裁判所は2013年11月25日判決で、同趣旨の規定を持つ地方公務員災害補償法の当該規定を憲法違反であると判断したが、二審の大阪高等裁判所は2015年6月19日判決で「不合理な差別とはいえない」として一審の違憲判決を取り消し、合憲と判断した。最高裁判所も2017年3月21日判決で大阪高裁の判決を支持し、当該規定が合憲であることが確定した。
労働者災害補償保険	妻に年齢制限はあるか	a178829p57q4	[ { "answer_start": 43, "text": "ない" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 遺族（補償）年金の受給において、妻には年齢制限が存在しない一方、60歳未満の夫（障害の状態にある者を除く）はたとえ無収入であっても遺族（補償）年金を受給できないため、性差別が存在するのではないか、とされる問題につき、大阪地方裁判所は2013年11月25日判決で、同趣旨の規定を持つ地方公務員災害補償法の当該規定を憲法違反であると判断したが、二審の大阪高等裁判所は2015年6月19日判決で「不合理な差別とはいえない」として一審の違憲判決を取り消し、合憲と判断した。最高裁判所も2017年3月21日判決で大阪高裁の判決を支持し、当該規定が合憲であることが確定した。
労働者災害補償保険	通勤災害で死亡し、社葬を行った場合、労災保険のは受給者は誰か？	a178829p58q0	[ { "answer_start": 76, "text": "当該会社" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、葬祭を行なう者（通常は遺族であるが、遺族がいない場合に社葬を行った場合は当該会社になる。昭和23年11月29日基災収第2965号）に支給される（第12条の8第2項）。支給額は、「給付基礎日額の30日分に315,000円を加えた額」「給付基礎日額の60日分」のいずれか高い方である（第17条）。
労働者災害補償保険	業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、葬祭を行なう者に支給されるのは何	a178829p58q1	[ { "answer_start": 0, "text": "労働者災害補償保険" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、葬祭を行なう者（通常は遺族であるが、遺族がいない場合に社葬を行った場合は当該会社になる。昭和23年11月29日基災収第2965号）に支給される（第12条の8第2項）。支給額は、「給付基礎日額の30日分に315,000円を加えた額」「給付基礎日額の60日分」のいずれか高い方である（第17条）。
労働者災害補償保険	労働者災害補償保険でずれか高い方が支給される支給額の基準の一つは給付基礎日額の30日分に315,000円を加えた額だがもう一つは給付基礎日額の何日分か？	a178829p58q2	[ { "answer_start": 163, "text": "60日分" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、葬祭を行なう者（通常は遺族であるが、遺族がいない場合に社葬を行った場合は当該会社になる。昭和23年11月29日基災収第2965号）に支給される（第12条の8第2項）。支給額は、「給付基礎日額の30日分に315,000円を加えた額」「給付基礎日額の60日分」のいずれか高い方である（第17条）。
労働者災害補償保険	給付基礎日額の何日分か	a178829p58q3	[ { "answer_start": 163, "text": "60日分" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、葬祭を行なう者（通常は遺族であるが、遺族がいない場合に社葬を行った場合は当該会社になる。昭和23年11月29日基災収第2965号）に支給される（第12条の8第2項）。支給額は、「給付基礎日額の30日分に315,000円を加えた額」「給付基礎日額の60日分」のいずれか高い方である（第17条）。
労働者災害補償保険	業務災害または通勤災害により労働者が死亡した場合、葬儀を行う者に支給される給付金額は「給付基礎日額の30日分に315,000円を加えた額」と何の高い方？	a178829p58q4	[ { "answer_start": 156, "text": "給付基礎日額の60日分" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 業務災害又は通勤災害により労働者が死亡した場合、葬祭を行なう者（通常は遺族であるが、遺族がいない場合に社葬を行った場合は当該会社になる。昭和23年11月29日基災収第2965号）に支給される（第12条の8第2項）。支給額は、「給付基礎日額の30日分に315,000円を加えた額」「給付基礎日額の60日分」のいずれか高い方である（第17条）。
労働者災害補償保険	私傷病で死亡した場合葬祭料、給付はあるか	a178829p59q0	[ { "answer_start": 125, "text": "支給されない" } ]	false	労働者災害補償保険 [SEP] 葬祭料・葬祭給付の請求をする者が遺族補償年金の受給権者である必要はなく、また請求の際に葬祭に要した費用を証明する書類等の提出は必要ない。なお、傷病補償年金を受給していても、私傷病が原因で死亡した場合は葬祭料・葬祭給付は支給されない。

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.