format/format.py

# Diccionario de formatos para la generación de perfiles de cliente ideal

buyer_persona_formats = {
    "base_format": """
   La persona **"[nombre del avatar]"** es **[género]** entre **[rango de edad]** que busca [lo que está buscando]. Es [lo que es y quiere].  
   
   **Personalidad**: [su tipo de personalidad]  
   
   **Valores**: [lo que valora]  
   
   **Qué le emociona**: [lo que le emociona]  
   
   **¿Cómo es?**: [cómo es]  
   
   **Nivel de conciencia**: [nivel de conciencia] - [explicación breve de por qué se encuentra en este nivel]
   
   **Miedos**: [sus miedos]  
   
   **Inseguridades**: [sus inseguridades]  
   
   **Culpa**: [su culpa]  
   
   **Problemas**: [sus problemas]  
   
   **Frustraciones**: [sus frustraciones]  
   
   **¿En qué está dispuesto/a a invertir?**: [en qué está dispuesto/a a invertir]  
   
   **Intereses**: [sus intereses]  
   
   **Deseos**: [sus deseos]  
   
   **Lo que realmente quiere**: [lo que realmente quiere]
   """,
   
    "example": """
   La persona **"Emprendedora Inspirada"** es una **mujer** entre **30 y 40 años** que busca alcanzar el éxito tanto en su vida personal como profesional. Es una **emprendedora independiente** que constantemente se esfuerza por construir su marca y hacer crecer su negocio, pero también está abierta a colaborar con otros para lograr sus objetivos.
   
   **Personalidad**: MAGA (MAG)  
   
   **Valores**: ambición, innovación, aprendizaje continuo y autenticidad.  
   
   **Qué le emociona**: su trabajo y encontrar siempre formas de mejorar tanto ella misma como su negocio. Le apasiona el emprendimiento y disfruta aprendiendo sobre estrategias de negocios, marketing digital y desarrollo personal. Se entusiasma cuando descubre nuevas tendencias que puede implementar.
   
   **¿Cómo es?**: Es una líder natural con una fuerte ética de trabajo y dedicación para alcanzar sus metas. Tiene un fuerte deseo de éxito y reconocimiento. No teme al trabajo duro y está dispuesta a asumir riesgos calculados en busca del éxito. Es metódica pero creativa, organizada pero flexible cuando la situación lo requiere.
   
   **Nivel de conciencia**: Consciente del problema - Reconoce que su negocio no está creciendo al ritmo deseado y que necesita mejorar sus estrategias, pero aún no tiene claridad sobre qué solución específica implementar. Está activamente buscando información y alternativas.
  
   **Miedos**: 
      - Observa cómo sus competidores crecen más rápido mientras ella siente que avanza lentamente
      - Revisa constantemente su agenda y se angustia al ver que no ha cumplido todos sus objetivos trimestrales
      - Pospone decisiones importantes por temor a equivocarse y perder lo construido
      - Cancela planes familiares para atender emergencias laborales, sintiendo que su vida personal se desvanece
      - Se compara con referentes de su industria y siente que nunca alcanzará su nivel de éxito
      
   **Inseguridades**: 
      - Duda de sus capacidades cuando un cliente potencial elige a la competencia
      - Reescribe correos importantes múltiples veces antes de enviarlos
      - Evita hablar de ciertos temas en reuniones por miedo a no parecer suficientemente experta
      - Minimiza sus logros cuando recibe elogios, atribuyéndolos a la suerte o circunstancias externas
      - Posterga el lanzamiento de nuevos productos hasta que los considera "perfectos"
      
   **Culpa**: 
      - Siente remordimiento cuando toma un fin de semana libre mientras sus competidores siguen trabajando
      - Se reprocha cuando invierte en un curso y no lo completa por falta de tiempo
      - Experimenta culpa al delegar tareas y luego revisa obsesivamente el trabajo realizado
      - Se siente mal cuando prioriza su bienestar sobre las demandas de clientes exigentes
      - Se castiga mentalmente por no haber implementado antes estrategias que ahora ve funcionando en otros negocios
      
   **Problemas**: 
      - Sufre episodios de insomnio pensando en pendientes y estrategias para el día siguiente
      - Experimenta tensión en sus relaciones personales por su constante disponibilidad al trabajo
      - Acumula tareas operativas que podría delegar pero no confía en que otros las hagan correctamente
      - Posterga decisiones importantes sobre expansión por miedo a perder el control de la calidad
      - Se resiste a implementar cambios tecnológicos necesarios por temor a desestabilizar lo que ya funciona
      
   **Frustraciones**: Falta de progreso o crecimiento en su negocio o carrera, falta de reconocimiento o validación, desequilibrio entre su vida personal y profesional, falta de oportunidades para aprender y crecer, y falta de apoyo o colaboración. Le frustra cuando invierte tiempo y recursos en estrategias que no dan los resultados esperados.
   
   **¿En qué está dispuesta a invertir?**: En ella misma y en su negocio, ya sea tomando cursos, contratando coaches o consultores, o adquiriendo nuevas herramientas y tecnologías que le permitan optimizar su tiempo y mejorar sus resultados. Valora especialmente las inversiones que ofrecen un retorno claro y medible.
   
   **Intereses**: Mantenerse al día con las tendencias en su sector y adelantarse a la competencia. Le interesan los podcasts de negocios, libros de desarrollo personal, conferencias de emprendimiento y networking estratégico.
   
   **Deseos**: Tener un impacto positivo en el mundo, ya sea a través de su negocio o actividades personales. Aspira a crear un legado que trascienda lo económico y genere un cambio significativo en su industria o comunidad.
   
   **Lo que realmente quiere**: Lograr el éxito tanto en su vida personal como profesional para aumentar su potencial, vivir una vida llena de comodidades y lujos, ser respetada y admirada por sus habilidades y talentos, tener más tiempo para lo que ama y menos tiempo para lo que odia, ascender en la jerarquía social, y establecer relaciones cercanas y duraderas con amigos y familia. También busca validar sus sentimientos y demostrar que tiene razón a través de su éxito, escapar del peligro, y liberarse del miedo y la culpa que pueden impedirle alcanzar sus metas. Desea dejar un legado duradero y ser aceptada y apreciada por un grupo social o comunidad que comparta sus valores y aspiraciones.
   """,
   
   "bullet_format": """
\n\nIMPORTANT - LIST FORMAT:
For the sections of Fears, Insecurities, Guilt, Problems, and Frustrations, use BULLET POINTS (•) with PROPER PARAGRAPH BREAKS after each item.

Example:
Miedos:
• Miedo a quedarse atrás en el mercado por no dominar nuevas tecnologías.

• Temor a perder oportunidades de negocio por barreras de comunicación.

• Preocupación por no poder expandir su empresa internacionalmente.

The correct format is (note the empty line between each bullet point):
Culpa: 
• Se siente culpable por no pasar suficiente tiempo con su hijo debido al trabajo.

• Siente remordimiento por no haber aprendido inglés antes y ahora tener que hacerlo a la fuerza.

• Experimenta culpa al gastar dinero en un curso de inglés en lugar de en otras necesidades de su hijo.

• Se siente mal por no poder ayudar a su hijo con sus tareas de inglés.

DO NOT use this incorrect format (without paragraph breaks):
Inseguridades: • Primera inseguridad • Segunda inseguridad • Tercera inseguridad

ALSO DO NOT use this incorrect format (without empty lines between items):
Problemas:
• Tiene dificultades para encontrar tiempo para estudiar inglés debido a su trabajo y responsabilidades familiares.
• Se siente abrumado por la cantidad de información y recursos disponibles para aprender inglés.
• Le resulta difícil concentrarse y mantenerse motivado para estudiar después de un largo día de trabajo.

ENSURE there is an EMPTY LINE between each bullet point to create proper paragraph separation.
DO NOT use hyphens (-) or numbers for these lists.

\n\nABSOLUTELY CRITICAL - CONSCIOUSNESS LEVEL MAPPING:
You MUST use the EXACT consciousness level from this mapping:

- If user selects "Desconocido" → Use "Desconocido" in your response
- If user selects "Consciente del problema" → Use "Consciente del problema" in your response
- If user selects "Consciente de la solución" → Use "Consciente de la solución" in your response
- If user selects "Consciente del producto" → Use "Consciente del producto" in your response
- If user selects "Consciente de la compra" → Use "Consciente de la compra" in your response

DO NOT DEVIATE from this mapping under any circumstances.

For "Desconocido" level:
- The person is completely unaware they have a problem
- They don't recognize any need for change
- They are not actively looking for solutions
- Their fears and frustrations exist but they don't connect them to this specific problem

For "Consciente del problema" level:
- The person knows they have a problem
- They feel the pain and recognize the issue
- They don't yet know what solutions exist
- They are beginning to research and understand their problem

For "Consciente de la solución" level:
- The person knows what type of solution they need
- They are actively comparing different options
- They understand how solutions work but haven't chosen one
- They are evaluating features, benefits, and pricing

For "Consciente del producto" level:
- The person knows about your specific product/service
- They are considering it but haven't decided to purchase
- They may have objections or concerns about your offering
- They need convincing about your specific solution

For "Consciente de la compra" level:
- The person is ready to buy
- They need a final push or incentive
- They are looking for validation of their decision
- They may need help with the purchasing process

The "Nivel de conciencia" section in your response MUST follow this exact format:
**Nivel de conciencia**: [EXACT MAPPED LEVEL] - [explanation consistent with that level]

ALL other aspects of the persona (fears, problems, etc.) MUST be consistent with the specified consciousness level.
"""
}

what_we_really_want = {
    "list": [
        "Increase our potential",
        "Escape danger",
        "Free ourselves from fear and guilt",
        "Silence those who doubt us",
        "Validate our feelings",
        "Power over others",
        "Advantages over our rivals",
        "Be free from the consequences",
        "Have more time dedicated to what we love",
        "Less time dedicated to what we hate",
        "Happiness and satisfaction",
        "Prove we are right",
        "Prove our detractors wrong",
        "Be attractive and charming to others",
        "Leave a lasting legacy",
        "Higher status among our peers",
        "Have a life full of comforts and luxuries",
        "Be accepted by a social group or community",
        "Be respected and admired for our intelligence, skills, or talents",
        "Be true to ourselves and reach our full potential",
        "Climb the social hierarchy",
        "Establish close and lasting relationships with friends and family",
        "Feel part of a group or community and be valued and appreciated by others",
        "Be appreciated for our actions and receive gratitude from others"
    ],
    "format": """
   **[WHAT WE REALLY WANT]**  
   - Increase our potential  
   - Escape danger  
   - Free ourselves from fear and guilt  
   - Silence those who doubt us  
   - Validate our feelings  
   - Power over others  
   - Advantages over our rivals  
   - Be free from the consequences  
   - Have more time dedicated to what we love  
   - Less time dedicated to what we hate  
   - Happiness and satisfaction  
   - Prove we are right  
   - Prove our detractors wrong  
   - Be attractive and charming to others  
   - Leave a lasting legacy  
   - Higher status among our peers  
   - Have a life full of comforts and luxuries  
   - Be accepted by a social group or community  
   - Be respected and admired for our intelligence, skills, or talents  
   - Be true to ourselves and reach our full potential  
   - Climb the social hierarchy  
   - Establish close and lasting relationships with friends and family  
   - Feel part of a group or community and be valued and appreciated by others  
   - Be appreciated for our actions and receive gratitude from others
   """
}

validation_questions = {
    "buyer_persona": """
---
**Validation Questions for Your Ideal Customer Profile:**

Have you addressed these essential aspects in your buyer persona?

1. **Demographics and Background:**
   - Have you defined their age, gender, education level, and location?
   - What is their current occupation and professional background?
   - What is their socioeconomic status and lifestyle?

2. **Psychographics and Values:**
   - What are their core values and beliefs?
   - What aspirations drive their decisions?
   - Which activities and interests align with your offering?
   - How do their interests overlap with your expertise?

3. **Problems and Needs:**
   - What specific problems are they trying to solve?
   - Which pain points are most urgent for them?
   - What frustrations are driving them to seek a solution?
   - How does your solution address their specific challenges?

4. **Purchase Behavior:**
   - What is their typical budget for similar solutions?
   - How do they evaluate purchase decisions?
   - What factors influence their buying choices?
   - Are they willing to invest in premium solutions?

5. **Decision-Making Process:**
   - Do they research thoroughly before buying?
   - What information sources do they trust?
   - How do reviews and recommendations influence them?
   - What convinces them of a product's value?

6. **Consciousness Level:**
   - Does the avatar clearly reflect one of the five consciousness levels?
   - Are their fears, problems, and frustrations consistent with their consciousness level?
   - Does their language and way of expressing themselves correspond to their consciousness level about the problem?
   - Are their objections and doubts appropriate for their consciousness level?
   - Is the type of information they seek consistent with their consciousness level?
   - Do their decision criteria adequately reflect their consciousness level?

Ensure your buyer persona thoroughly addresses these questions to create an accurate profile of someone who will value and invest in your offering.
--- 
   """
}