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<s>[INST] 저희 업무 특성상 야근 잔업 그리고 외근이 많아질 수도 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 저는 이 일의 특성을 잘 알고 있기 때문에 잔업과 외근이 많다는 걸 미리 알고 지원했습니다. 잔업이 많다는 것은 저에게도 좋은 일일 수 있어요. 왜냐하면 시간외 수당을 받으니까요. 저는 지금 제가 목표로 하는 일이 있기 때문에 급여를 많이 받으면 받을수록 좋습니다. 그래서 잔업이나 외근이 많아져도 저는 충분히 괜찮고 일을 끝까지 마무리할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 회사에 들어와서 일을 하다가 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 대처하시겠습니까 직무에 맞지 않은 일을 해도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 지원한 직무가 아니라 다른 직무가 주어진다면 조금 당황스러울 수는 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡게셨다는 것은 그 일을 하는 것이 조직의 발전에 더 큰 역할을 할 수 있다는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해 내겠습니다. 다만 그동안의 전공 연계성과 현업에서의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고 그 중에서 지금 지원한 직무에 배치된다면 어떤 직무보다 제 역할을 잘 해 내갈 해 나갈 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 만약 면접에서 떨어지시게 된다면 스스로 판단하기엔 어떠한 점이 부족해서 같나요 [/INST] 제가 최종 면적에 탈락하게 된다면 처음에 너무 속상할 것 같습니다. 하지만 속상한 것도 잠시이고 냉철하게 자기 비판 자기 평가의 시간을 가질 것 같습니다. 혹시 제가 지원 분야에 전문 지식이 너무 부족한 건 아닌지 질문의 의도를 제대로 파악하지 못한 것은 아닌지 자기 반성 후 다시 최종 면접까지 올라간다면 면접관님께 친화력이 좋고 대인관계가 원만해 보이는 모습과 예의도 바르고 성실한 모습도 보여드리고 협조적이고 조직의 문화에 잘 적응하는 모습도 보이겠습니다. 그리고 어 지원 분야에 전문 지식이 부족하지 않는 모습 그리고 면접관님이 말씀하시는 질문 의도를 명확하게 파악해서 어 최종 면접에 합격하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 국제 회계 기준이나 기업 회계 기준 세법에 대해서 잘 알고 있으십니까 [/INST] 국제 회계 기준이란 국제 회계 기준 위원회가 기업의 회계 처리와 재무 제표에 대한 국제적 통일성을 높이기 위해 마련해 공표하는 회계 기준입니다. 어 국제 회계 기준은 상장 기업을 중심으로 전면 도입되었고 비상장 기업의 경우는 국제 회계 기준을 수정하여 사용하거나 비상장 기업 설정에 맞게 한국 회계 기준을 수정하여 사용하고 있습니다. 현재 대부분의 국가가 국제 회계 기준을 채택하고 있지만 미국만이 일반 회계 기준을 사용하고 있습니다. 어 국제 회계 기준은 어 경제 경제적인 실질을 적용하는 원칙 중심 기준을 회계 기준으로 삼고 기업 회계 기준은 미국 일반 회계 기준에서 빌려온 규정 중심 기준을 회계 기준으로 삼고 있습니다. 국제 회계 기준은 상세하고 구체적인 회계 처리의 방법을 제시하기보다는 회계 담당자가 경제적인 실질에 기초해서 합리적으로 회계 처리를 할 수 있도록 회계 처리의 기본 원칙을 제시하는 데 주력하고 있으며 그 양부터 상당히 적습니다. 반면에 기업 학 회계 기준은 개별적인 사안에 대해서 구체적인 회계 처리 방법과 절차를 세밀하게 규정하고 있어서 훨씬 두껍고 많은 정보를 담고 있습니다. 그렇기 때문에 국제 회계 기준에 반대하는 사람들 중에는 원칙만을 강조하다 보니 지나치게 간단해서 실무자나 회계 감사인들의 자의적인 해석의 가능성을 너무 크게 열어두었다는 두었다고 비판하는 경우도 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 살면서 가장 힘들었던 점은 어떤 점이 있었을까요 어 또한 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 자세히 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 대학 입시에 실패한 것을 새내기 일 년 동안 스스로의 핸드캡으로 가지고 있었던 것입니다. 수능 시험 당일 컨디션 저조로 평소보다 삼십 점이나 낮은 성적을 받아 원하던 대학에 가지 못했습니다. 하지만 원하던 전공을 포기할 수 없었고 학교를 조정해 지금의 학교에 진학을 했습니다. 부모님께 죄송한 마음과 무엇보다 스스로에 대한 실망감으로 일 년 동안 전공 수업은 열심히 들으면서도 학교에 마음을 못 붙이고 있었습니다. 그러던 중 편입을 고민하며 찾아갔던 학교 상담실에서 다양한 재학생 지원 프로그램을 알게 되었고 제가 조금만 노력한다면 혈신 많은 기회를 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한 제가 후회만 하고 있는 일 년 사이 더 발 빠르게 움직인 친구들이 있다는 것을 알고 스스로의 바보스러움을 보았습니다. 문제는 학교가 아니라 저였습니다. 그때부터 학과 활동은 물론 대 내외 활동에도 적극적으로 임했습니다. 무엇보다 앞으로 직무에 필요한 역량을 실험할 수 있는 공모전 준비에 열중했습니다. 학교 생활을 적극적으로 할수록 더 많은 기회가 주어졌고 때로는 타교와 경쟁하기도 했습니다. 삼 학년 때 공모전 결승에 에서 제가 원래 목표로 했던 학교 친구들과 경쟁해서 저희가 우수상을 수상했을 때 의 희열은 아직도 잊혀지지 않습니다. 이를 통해 제가 쌓아 놓은 벽도 깨고 도전하는 법을 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 함께 하고 싶은 선배는 어떠한 모습의 선배인가요 그런 선배를 만나고 싶은 이유는 무엇인가요 [/INST] 실제로 좋은 리더의 역할이 무엇인가에 대해서 깊이 공 고민한 경험이 있습니다. 훌륭한 리더 옆에는 반드시 훌륭한 팔로워가 있습니다. 결국 좋은 리더가 되기 위해서는 파트너십이 중요합니다. 또한 좋은 리더는 명확한 목표 목표를 제시하고 명확하게 소통하며 명확한 보상을 주는 것이 중요할 것 같습니다. 관리자가 된다는 것은 쉽지 않은 일이라고 생각합니다. 최선의 선택이 무엇인지 확신하기 어려울 때도 좋은 본보기를 보여야 하고 때로는 실수도 할 수 있습니다. 저는 완벽한 상사를 기대하지 않습니다. 다만 일이 힘들어도 유머 감각을 잃지 않는 분을 좋아하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자는 프로젝트 관리 기법에 대해 들어보셨나요 알고 계신다면 해당 기법에 관해서 자세하게 설명을 해주시겠어요 [/INST] 프로젝트 관리는 성공적인 결과를 얻기 위하여 다양한 접근 방식이 요구되며 계속해서 발전하는 영역입니다. 가장 많이 사용되는 프로젝트 관리 방법론에 대해 알아두면 업계의 전문가가 되는 데 도움이 됩니다. 프로젝트 가 관리 방법로는 프로젝트를 체계적으로 관리하는 사람들이 사용하는 원칙 기법 절차로 이루어지는 시스템을 말합니다. 널리 사용되는 방법론은 구조적으로 조직된 방식이 다양 다양한 뿐만 아니라 결과물 작업 흐름 프로젝트 관리 소프트웨어 개발에도 차이를 보입니다. 최고의 프로젝트 매니저가 될 수 있도록 열 두 가지 플레임 워크를 살펴보고 팀이 필요에 가장 잘 맞는 방법을 찾으면 됩니다. 첫 번째 방법으로는 에자일인데 에자엘 프로젝트 관리 방법론은 가장 많이 사용되는 프로젝트 관리 프로세스 중 하나입니다. 하지만 엄밀히 말해서 애자일은 방법론이 아닙니다. 에자일은 프로젝트 관리 원칙에 가깝습니다. 그리고 두 번째는 워터폴입니다. 워터폴 모델 역시 많이 사용되는 플레임 워크입니다. 에자일과 다르게 워터폴은 직관적인 방법론입니다. 소프트웨어 개발 라이프 사이클이라고 하는 워터폴 방법은 업무가 폭포와 아래로 떨어지는 선형 프로세스이며 순차적으로 진행합니다. 그리고 세 번째 스크럼 방법인데 스크럼 방법론은 짧은 스프린트를 사용하여 프로젝트 주기를 만듭니다. 스프린트 주기는 일 에서 이 주로 열 명 이하의 팀원으로 구성된 팀이 참여합니다. 스크럼은 개별 작업이 종속 관계에 따라 분류되는 워터폴 방식과 차이가 있습니다. 네 번째는 카반인데 카반 방법론으로는 시각전 요소 특히 보드를 사용하여 프로젝트 백로그를 나타냅니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있을 텐데요 어 갑작스러운 이러한 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처하실지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생기면 어 솔직히 처음에는 짜증이 날 것 같습니다. 하지만 계속 짜증난 상태로 있을 수는 없기 때문에 어 문제를 해결할려고 노력하겠습니다. 어 제가 할 수 있는 일은 제가 찾아서 할 것이고 혹시나 제가 못하는 일은 선배나 상사에게 물어봐서 최대한 서포트를 할려고 노력하겠습니다. 그래서 지금 발생한 문제를 빨리 해결하도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 그것을 왜 이루고 싶은지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 이루고 싶은 인생의 목표는 청렴하게 살자 입니다. 과거 아르바이트를 하면서 청렴하지 못한 사람들로 인해 피해를 보는 경우가 매우 많았습니다. 윤리 의식이 결여된 사람들은 무엇이든 숨기려고 하고 거짓말을 하기 바빴습니다. 어느 순간부터 그들의 잘못된 윤리 의식과 가치관이 상대방에게 피해를 입힌 것을 알게 되었습니다. 이후 제 자신을 되돌아보기 시작했고 올바르게 가는 것이 중요한 것을 깨우쳤습니다. 저는 업무를 맡으면서 결과를 사실 있는 그대로 알리며 잘못이나 실수를 감추려 하지 않고 인정하게 했습니다. 또한 수시로 반성하며 실력 항 향상에 중점을 두었습니다. 무엇보다 항상 청렴에 대해 생각하고 행동하는 자세를 유지했습니다. 평소 행실이 경거망동 않으며 규칙과 규정에 의거하여 행동했습니다. 공익을 우선 시 했으며 배려와 양보를 통해 협력을 추구하였습니다. 그렇게 하니 주위의 평판도 좋아졌고 실력도 크게 향상되었습니다. 나아가 공생과 상생을 실현할 수 있어 조직 전체에 큰 도움을 줄 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 기획이에가 기획이라는 것은 어떠한 것이라고 생각하시나요 지원자님만의 기획에 대한 생각을 자유롭게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 기획이란 일반적으로 문제 해결을 위한 가정을 설계하는 것일 것을 말합니다. 그 중에서 기획의 출발점이자 종착점이라고 할 만큼 중요한 것은 바로 아이디어라고 할 수 있습니다. 다시 말해 기획이란 특정 이슈나 문제 현장에 대한 새로운 아이디어를 제한하고 그 아이디어를 현실로 만들어 가는 것입니다. 고속 성장기에 기획은 논리력 즉 문제해결 프로세스를 보여주는 것이었습니다. 그러나 지금과 같이 고속 성장도 없고 다양한 사람과 생각이 공존하는 사회에서는 논리만으로는 설명되지 않은 부분이 많습니다. 따라서 요즘 같은 시대에 창의와 상상력이 바로 기획이며 기발한 아이디어를 통한 새로운 시도와 실험이 곧 기획이라 생각됩니다. 팩트 중심의 논리력보다 스토리 중심의 상상력이 중요한 시대인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 같은 집단에 속한 사람들과 함께 서로 일을 하면서 어떤 점이든 좋으니 어려운 점이 있었다면 말씀해 주시고 그 점을 극복한 과정도 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 하면 가장 어려운 점은 의사 소통이라고 생각합니다. 그래서 이 의사 소통에서 저는 가장 중요하게 생각하는 것이 경청입니다. 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 더 많은 뜻을 가지고 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에서까지 주의를 기울입니다. 이와 같이 경청은 상대방이 보내는 메시지 내용 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화의 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감정은 더욱 효과적으로 상대에게 전달 됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리의 말에 귀를 기울이게 됩니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시 난관에 봉착하게 된다면 어떻게 해결하시겠습니까 본인의 해결법과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 직무 수행 시 난관에 봉착하게 되면 그 직무에 대해 가장 잘 알고 있는 전문가에게 상의를 하겠습니다. 어 예를 들면 연애 문제는 행복한 연애를 오랫동안 이어가는 친구에게 진로나 전공과 관련된 문제는 교수님이나 취업에 성공한 선배에게 인생에 대한 고민은 부모님께 경우마다 고민을 상담하는 사람이 달라집니다. 또한 아무래도 제일 어려운 사항을 이야기해야 하다 보니 친하고 믿을 수 있는 사람을 찾아가야 된다고 생각합니다. 하지만 너무 듣기 좋은 의견만 이야기하는 사람보다 객관적으로 상황을 판단할 수 있는 사람을 선택해 묻는 편입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있습니다 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 해결하시나요 [/INST] 상대방의 의견이 더 좋 좋지는 않은지 미처 제가 생각하지 못한 부분은 없는지 재 점검해 보겠습니다. 그리고 이렇게 다시 생각을 해 보았음에도 제 의견에도 타당성이 있다면 상대방에게 어떤 부분이 잘 전달되지 않았는지를 파악하고 상대방의 화법에 맞춰 이야기하겠습니다. 평소에도 학과 과제나 동아리 활동에서 서로 의견을 나눌 때 이러한 방식으로 대해 왔습니다. 그렇게 서로 의견을 주고 받다 보면 상대방도 저에게 충분히 이야기하였고 저도 제 의견을 충분히 전달하기 때문에 보통은 서로의 타협잠 타협점을 찾거나 더 좋은 의견으로 합해지는 경우가 많았습니다. 간혹 의견 조율이 잘 안 될 때에는 토론이 너무 가열되진 않도록 잠깐의 시간을 가지고 다시 생각한 후 이야기를 하는 방법을 사용했습니다. 그럴 때면 잠시 화장실이 급하다거나 커피 한 잔 사겠다는 등 적당한 이유를 들었습니다. 상대방의 기분이 나쁘지 않게 눈치채지 않도록 했기 때문입니다. 그렇기 때문에 큰 충돌 없이 사람들과 의견을 나눌 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으실까요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 양의 전기적 성질을 가진 피형 반도체와 음의 성질을 가진 엔 형 반도체의 두 화학물이 결합하여 전기가 흐르는 현상을 중점적으로 공부하고 있습니다. 이런 점이 바로 엘이디 생산의 시초이자 가장 중요한 부분이기 때문입니다. 중요성을 생각하면서 이론적 지식과 실제로 타 회사에서 전문 지식을 익히는데 최선을 다했습니다. 단순히 교수님이 가르쳐주고 제가 배우는 것이 아니라 저 스스로의 정보를 찾아보면서 연구하였습니다. 그리고 전기 일급 자격증을 방학 동안 취득하면서 이 분야의 최고가 되기 위해 준비를 미리미리 하였습니다. 저는 제가 맡은 분야에서 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 제가 생각하는 가장 최고의 직원은 스스로 목표를 이루고 긍정적인 사고를 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 나만의 커뮤니케이션 스킬이 있다면 제게 한 번 보여 주시겠어요 [/INST] 저는 의사소통에서 말하기보다는 듣는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 더 많은 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에까지 주의를 기울입니다. 이와 같이 경청은 상대방이 보내는 메세지 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감정은 더욱 효과적으로 상대방에게 전달 됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리의 말에 귀를 기울이게 됩니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 국내가 아닌 해외로 공장을 이전하고 있습니다 이에 당신은 어떻게 생각합니까 찬성 입장인지 반대 입장인지 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 대기업들의 해외 공장 이전에 대해 찬성합니다. 어 기업의 해외 생산 기지 이전이 생산 비용 절감으로 국내 고용에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 분석이 나왔기 때문 때문입니다. 기업 유턴 정책보다 연구개발 지원 정책이 더 효과라는 지적도 제기됐습니다. 어 수출의 고용 파급 효과는 축소된다는 결과에 따르면 수입이 증가하면 수입제가 국내 노동을 대체함에 따라 기업의 노동 수요가 줄어듭니다. 이와 달리 기업이 오픈 슈어링을 활용하면 국내 노동 수요를 늘이는 효과가 나타납니다. 결과적으로 수입이 유발하는 노동 수요 감축 효과가 일부 상쇄되는 셈입니다. 이는 수입 증대로 노동 수요가 줄지만 오픈 슈어링을 이용함에 따라 기업의 생산성을 높아져 추가적인 생산 활대가 확대가 가능해지기 때문입니다. 슈어링을 통해 기업은 비용 절감을 하고 이는 제품 가격 하락 수요와 생산 증가의 연결고리로 이어져 노동 수요가 증대되는 간접 효과가 빚어지는 것입니다. 어 전체 기업을 대상으로 한 분석에서 수출이 증가해도 고용은 늘지 않았습니다. 수출의 취업 유발 계수를 봐도 이천 오 년 십 점 일 명에서 이천 십 사 년 팔 점 일 명으로 축소됐습니다. 최근 수출 증가가 고용 중대로 이어지지 못하는 현상에 오픈 슈어링 탓이 있음을 보여주는 대목입니다. 반면 생산성이 높은 기업에 수출 고용을 끌어올렸습니다. 생산성 높은 기업이란 일 인당 매출 액이 크고 특히 보유력 보유 등 혁신 지수가 높은 기업을 말합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 지원자님이 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 보통 지원자님은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 지난 삶 가운데 여러 조직에서 리더를 맡았습니다. 작게는 한 수업의 과제를 함에 있어 크게는 한 공동체의 회장으로서 자리를 맡아 왔습니다. 리더에게 조직원들과 함께 최선의 고민으로 최고의 결과를 만들 수 있도록 하는 힘이 필요합니다. 리더의 경험이 없었을 당시 한 팀이 함께 의견을 모으는 일은 상당히 어려웠습니다. 하지만 여러 번의 경험을 통해 어떻게 해야 함께 의견을 모을 수 있는지 조금은 알게 되었습니다. 의견을 함께 나눌 때 가장 중요한 것은 방향성입니다. 리더가 방향을 제시하지 못하면 조직원들은 길을 제대로 찾지 못합니다. 그렇기 때문에 리더는 항상 많은 생각들을 하며 주변의 소리에 항상 귀를 기울이며 가장 적절한 가장 효과적인 가장 실현 가능한 방향이 무엇일 지 고민하는 자세가 필요합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 만약 같은 상품이고 조건이 다 같은데 다른 지점에서 상품 가격을 낮춰 판매하고 있는 것을 알게 된다면 어떻게 행동하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 만약 같은 상품까 조건이 다른데 다른 지점에서 상품 가격을 낮춰 판매한다면 이것은 어 가격 차별이라는 경제 개념입니다. 가격 차별이란 앞서 말했듯이 동일한 상품이나 서비스에 대해 소비자마다 가격을 다르게 책정하는 것을 말합니다. 소비자에 따라 수요의 가격 탄력성이 다르기 때문에 이러한 가격 차별 전략이 나타나는 것입니다. 쉽게 말하자면 물건을 꼭 사야 하는 소비자에게는 높은 가격을 반대로 물건을 사도 그만 안 사도 그만인 소비자에게는 낮은 가격을 책정하는 것입니다. 여러 종류의 소비자가 있기 때문에 기업이 소비자의 유형을 잘 분석할 수 있다면 기업은 더 높은 이윤을 얻을 수 있습니다. 높은 가격을 지불할 용의가 있는 소비자에게는 더 높은 가격을 매 매기고 낮은 가격 밖에 지불할 용의가 없는 소비자에게는 가격을 낮춰 더 많은 소비자에게 판매를 합니다. 이렇게 가격 차별화도 다른 마케팅 전략들과 마찬가지로 이윤을 극대화 하려는 기업의 의도가 숨어있습니다. 하지만 아무 때나 가격 차별을 할 수 있는 것은 아닙니다. 먼저 소비자를 몇 개의 그룹으로 구별 할 수 있어야 합니다. 만약 모든 소비자가 동일한 성격을 갖고 있다면 기업은 소비자들에게 각기 다른 가격을 책정할 수 없기 없게 될 것입니다. 기업이 정확하게 소비자의 유형을 구별하지 못하더라도 다른 유형의 소비자가 시장에 존재하는 사실만은 알고 있어야 합니다. 더불어 시장을 격리시킬 수 있어야 합니다. 만약 시장이 격리되지 않고 즉 재 재판매가 가능하게 된다면 결국 가격 차이가 없어지게 될 것입니다. 가격이 낮은 시장에서 구매해 높은 가격으로 재판매하게 된다면 가격 차별 전략은 무용지물이 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨습니다 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저만의 면접 노하우는 첫째 기술 면접 질의에 대한 저만의 답을 스크립트를 작성하여 차곡차곡 쌓아 준비하였습니다. 어 암기를 해서 답변을 하면 떨어진다고 하는데 맞습 맞는 것 같습니다. 면접관 입장에서는 답변이 기계식으로 마치 밀려나오듯이 말하는 지원자를 크게 긍정적인 모습으로 보지 않을 것 같습니다. 어 기승전결이 있고 두괄식 주장과 근거와 같이 상대방이 이해하기 시 수월하게 답변하는 노력을 해야 한다고 생각합니다. 그리고 두 번째로는 면접 스터디를 활용하였습니다. 어 상당히 그리고 지극히 교과적인 답변이지만 어 제가 세세하게 설명드리자면 저는 질문을 답하지 못할 때 그 질문을 보완할 생각을 했습니다. 내가 미처 준비하지 못한 질문을 알았음에 중점을 두고 추후 준비하는 시간으로 이를 보완할 기회로 삼았습니다. 두 번째 질문에 대해 대답을 할 때 아 나는 이런 식으로 대답을 풀어나가는구나 를 생각했습니다. 어 특별히 베스트 대답을 답변해서 그 스터디원들에게 긍정적인 모습을 보여줄 필요는 없었습니다. 어 본인이 말하면서도 어떤 짜임새의 답변을 구사하는지 확인하는 시간을 으로 생각한 것 입니다. 어 제가 면접관 본인 면접관 역할을 했을 때 제가 답하기 어려운 질문을 상대방에게 물어보고 이를 활용하였습니다. 그리고 세 번째는 제가 지원하는 기업의 기출 면접 문제 및 선배들의 후기를 꼭 참조하였습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 행정의 정의와 하는 일 의의에 대해 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 생각하는 행정은 국가통치 작용 가운데 입법 작용과 사법 작용을 제외한 국가 작용 입니다. 법아래에서 법의 규제를 받으면서 국가 묙적 또는 공익을 실현하기 위하여 행하는 능동적이고 적극적인 국가의 작용입니다. 행정에 대해서는 다양한 정의가 가능합니다. 정치 철학적 관점에서 보면 권력을 활용한 국가 작용의 세 가지 요소 중에 입법과 사법을 제외한 다른 국가 작용으로 정의됩니다. 가장 일반적으로 알려진 개념은 공공 선 및 국가의 존립 목적을 달성하기 위해서 예산을 거두어 들여 집행하는 적극적인 국가 작용이라는 것으로 전 근대 국가들에게 흔히 나랏일이 하시는 일로 여겨지는 것들과 대응합니다. 하지만 이는 행정의 의미를 좁게 정의한 것으로 공 행정에만 적용 될 수 있으며 사 행정은 배제하는 정의입니다. 사행정까지 포함한 포함하는 광의의 정의는 특정 목적을 달성을 위하여 이루어지는 협동적 집단 행동이 바로 행정 입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 경영 지식을 쌓기 위해서 따로 노력하신 일이 있나요 있다면 함께 성과가 있었는지도 말씀해 주세요 [/INST] 경영 지식을 쌓기 위해 전공 공부를 열심히 하였으며 공부한 전공 지식을 실전에 접목한 적이 있습니다. 어 제가 창고에서 상품 출하시 박 박스 적재 방식을 바꿔 비용을 대폭 줄였습니다. 어 의류 창고의 경우 상품 출하량이 증가할수록 재고 공간 확보 민 운송료를 줄일 수 있는 창고 유지 비용을 줄일 수 있었습니다. 제가 일했던 의류창고의 경우 상품 입고에는 문제가 없었지만 상품 출하에서 문제가 있었습니다. 박스를 적재할 시 한 차량에 백 구십 두 개의 박스를 적재하는 정해진 방법이 있었는데 그 방법대로 적재하다 보면 중간에 틈이 생겨 상당히 비효율적이라는 생각이 들었습니다. 이 점을 눈여겨 보고 쉬는 시간을 이용해 차량 적재 공간의 크기 박스의 크기를 실측하여 가장 효과적인 적재 방법을 계산한 후 출하 업무를 할 때 이론적으로 계산한 방법이 실제로 가능한지 확인하는 작업을 했습니다. 그 결과 빈 공간을 최대한 줄이는 적재 방법을 찾아 한 차량에 백 구십 여덟 개의 박스를 실어 이전 방법보다 여섯 개를 더 실을 수 있게 되었습니다. 하루 평균 세 대에서 네 대의 차량에 적재를 하고 차량 운송료가 일 회 평균 삼십 만 원이라는 점을 고려한다면 십 일 마다 한 대의 운종 비용을 줄일 수 있었습니다. 제게 지어 주어진 출하 업무를 묵묵히 수행하기보다 문제를 인식하고 창의적인 사고를 발휘해 문제를 해결한 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 할 때 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 생각해 봅시다 지원자분께서 이때 관리 책임을 하는 위치에 있으시다면 이와 같은 상황을 어떻게 조치하실 것인지 답변해 주세요 [/INST] 기차가 운행 시 산 사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다. 이때 관리 책임에 위치에 있다면 어떻게 조치하실 건가요. 라는 질문을 하셨습니다. 이 질문에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 저는 첫 번째로 즉시 안내 방송으로 비상 상황임을 승객에게 주지시키고 승객이 동요되지 않도록 하겠습니다. 그 다음 열차 운행을 통제하는 상급 부서에 현 상황을 자세히 보고 한 후 그 지시를 따라 일을 진행하겠습니다. 또 일일구에 신고하여 원활한 복구가 될 수 있도록 하겠으며 다시 발생할 수 있는 산 사태 등에 대비하여 안전한 곳을 확보한 후 승객이 질서를 지키도록 유도하여 대피할 수 있도록 하겠습니다. 최대한 승객의 안전을 확보할 수 있도록 발 벗고 나설 것입니다. 이상은 산 사태로 기차가 정차되었을 경우 저의 조치 방안에 대한 저의 답변을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 지원자님께서는 특별하게 일하고 싶은 나라가 있으십니까 [/INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 이유도 말씀해 주세요 라고 질문하셨습니다. 이 질문에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 저는 미국이라는 거대한 나라를 선택하여 선진국의 시스템을 배우고 미국 문화도 체험을 보고 싶은 욕망이 있습니다. 가장 일하고 싶은 나라 미국의 선호도가 요즘 약간 밀리긴 하였으나 저는 아직도 경험해 보지 못한 그곳에 한 일원이 되어 세계적인 경제 흐름에 중심이 되는 미국에 가서 일해 보고 싶습니다. 미국의 자국 우선주의와 아시아인들에 대한 인종 차별적인 문제 등 여러 가지 어려움이 예상되지만 미국에서 꼭 한번 일해보고 싶습니다. 우물 안 개구리를 벗어나 넓은 나라에서 새로운 꿈을 펼쳐 보고 싶어 미국을 파견 근무 나라로 정하게 되었습니다. 이상 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가에 대한 저의 답변을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 업무를 하실 건가요 [/INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 라고 질문하셨습니다. 여기에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 제가 잘 할 수 있는 직무 부서에 배치된다면야 더 할 나위 없이 좋겠지만 합격만 된다면 어떤 부서에 배치 되더라도 잘 해나갈 자신이 있습니다. 물론 인사 부서에 한 번쯤은 지원한 직무에 근무할 수 있는지를 건의해 보겠습니다. 만약 받아들여지지 않는다 하여도 배치 받은 부서에서 잘 할 수 있을 거라 생각합니다. 저는 대학 시절 아르바이트를 포함하여 다양한 인턴 생활을 하면서 어떠한 환경이나 조건 속에서도 헤쳐나갈 수 있는 끈기를 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 잘 해 나갈 수 있을 거라 생각합니다. 회사 방침상 어쩔 수 없이 다른 부서에 배치된다 하여도 가지고 있는 역량을 최대한 발휘해서 회사에 도움이 될 수 있는 직원이 되도록 노력하겠습니다. 이상 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하겠냐 는 질문에 대한 저의 답변을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 요즘에 공부하고 있는 것이 있는지요 어 있다면 어떤 공부인지 또 왜 그걸 공부하시는지 그리고 지금까지 그것을 통해 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 라고 질문하셨습니다. 이 질문에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 저는 시간이 날 때마다 소방 기술 자격증 공부를 준비하고 있습니다. 소방 관련 업종은 우리의 생명 등 안전과 직접 연관이 있기 때문에 어릴 때부터 관심이 많았던 분야였습니다. 소방 자격증은 화재 예방을 할 수 있는 시설이 충분하게 갖춰져 있는지 제대로 작동하고 있는지 관리하는 점검 점검하는 역할을 합니다. 이와 같은 기술 자격증은 홍보하기도 어렵지만 가지고 있으면 희소성이 있어 취업도 유리하고 은퇴 후에도 계속 일할 수 있을 거라 생각되기 때문입니다. 지금까지 배운 것은 소방 관련 유량 설계 및 설계서 작성에 대해 공부했습니다. 계속 꾸준히 준비하여 자격증을 취득하려고 합니다. 이상 요즘 공부가 하고 있는 것과 왜 그걸 공부하는 지에 대한 저의 답변을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 예상하지 못했던 분쟁이 발생하기도 합니다 업무를 하다가 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 궁금합니다 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 상황에 맞는 타협점이 무엇인지 고민해 보겠습니다. 모든 일에 정답이 있는 것은 아니지만 불협화음이 난 현재 상황을 개선시킬 수 있는 방법은 분명히 있다고 생각하고 이를 계속 끄는 것이 모두에게 별로 좋을 것이 아님을 분명하게 하기 때문입니다. 특히 업무적인 것이라면 더 이상의 충돌보다는 업무 규정이나 통상적인 업무 처리 절차에 따르는 것이 맞다고 생각합니다. 사항의 시급성이나 사항의 중요성에 따라 제가 판단할 수 없는 것이라면 직원들과의 동의를 구하고 저보다 경험이 많은 상사나 선배의 조언을 구해 회사에 더 도움이 되는 방향을 따르도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 대학에 다닐 때나 아니면 직장 생활을 하며 공모전이나 프로젝트 등 기획에 대한 경험이 있는지 경험이 있다면 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모 전시회를 기획했습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리 원이 군입대 휴학 등 개인적으로 개인 사정으로 각자의 업무에서 이탈하면서 저를 포함한 소수의 동아리 원이 업무를 떠맡아야 하는 사항이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부의 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금 결산 업무에 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해 보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하길 바랬기 때문에 동아리가 와해되서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리 원을 사정을 끝까지 들어주고 이해해줬습니다. 또한 함께 계획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 간에 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자가 맡은 업무를 완벽히 수행하고자 노력했습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야에 업무를 하는 것을 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 지원자님이 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 함께 말해 주시기 바랍니다 [/INST] 테슬라의 창업 주인 일론 머스크를 존경합니다. 현 시대에서 가장 혁신적인 인물을 한 명 뽑는다면 일론 머스크를 뽑을 수 있을 것 같습니다. 테슬라 전기 자동차와 우주 프로젝트 산업을 영위 중인 그는 화성에 도시를 건설하겠다고 선언했습니다. 우주에 도시를 건설하기 위해서는 막대한 비용이 들어가는데 대부분의 사람들은 말도 안 되는 일이며 그런 돈을 투자하는 사람은 없을 것이라고 말했습니다. 하지만 대부분의 사람들은 당연히 포기했을 것 같은 이 사 사업물을 일론 머스크는 즉시 실행에 옮겼습니다. 우주선을 반복해서 쏘아 올릴 때 들어가는 천문학적인 비용을 줄이기 위한 방법으로 우주 발사체 재활용을 위한 지숙을 기술을 창안했습니다. 또한 실제로 로켓 발사체가 추진을 마친 후 버려지는 것이 아닌 기지에 돌아와 파킹을 하는 장면이 전 세계에 중계되었습니다. 제가 일런 머스크라는 인물에게 배우고 싶은 것은 주어진 사항을 새로운 시각으로 접근하는 창의성과 무모한 무모할 정도의 실행력입니다. 업무를 진행하기 위해서도 업무 과제를 해결하기 위한 새로운 시도와 실행력이 중요한 것으로 보여집니다. 저에게 그러한 덕모를 덕목을 보완 발전시켜서 귀사에 필요한 인재가 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력들을 하셨는지 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 협엽을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 제가 사교성을 키우기 위해서 어 사람들을 만날 때마다 눈을 마주치고 먼저 인사를 했습니다. 하루에 몇 번을 만나더라도 웃는 얼굴로 먼저 인사를 건넸고 혹시 모르는 사람이더라도 마주치면 상냥하게 웃으며 간단히 목례하는 것이 습관이 되어 있습니다. 어린 시절 아버지의 근무지 변경으로 이사가 잦아 전학을 다니면서 새로운 친구를 사귀기 위해 늘 먼저 다가갔습니다. 그러면서 상대방이 부담스럽지 않게 저에게 대해 좋은 인상을 가지도록 하는 첫 인상이 인사에서 나온다는 것을 자연스럽게 깨달았습니다. 덕분에 여러 좋은 친구들과 어울리며 원만한 학창시절을 보낼 수 있었고 지금은 그때 사귀었던 각 지방에 있는 친구들이 저희의 가장 큰 자산이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님은 이런 영어 서류 작성이 어려움 없이 가능하신가요 [/INST] 저는 영어를 잘하고 컴퓨터를 능숙하게 다룰 줄 압니다. 어려서부터 아버지는 외국어 하나쯤은 잘 할 수 있어야 세계화 시대에 인재로 성장할 수 있음을 강조하시며 영어 교육에 열을 올리셨습니다. 학원에 다니거나 하는 활동보다는 공공기관에서 하는 캠프 등을 활용하여 영어를 자연스럽게 접할 수 있었습니다 알아보면 좋은 프로그램들이 주변에 많이 있습니다. 미국 대사관에서 모든 경비를 대주고 학생들과 교류할 수 있는 프로그램이 있는가 하면 영어를 활용하여 문화 교류를 하는 프로그램들도 많이 있었습니다. 그러한 프로그램들에 참여하면서 많은 외국 친구들과 친분을 나눌 수 있었고 그런 과정에서 영어 실력을 향상할 수 있었습니다. 대학 재학 당시 저는 대학 홍보 부서에서 조교로 근무하면서 컴퓨터 능력을 향상할 필요성을 느끼게 되었습니다. 컴퓨터 프로그램을 능숙하게 다룰수록 업무를 효율적으로 처리할 수 있었기 때문입니다. 필요성을 느낀 저는 컴퓨터 사이트나 인터넷 강의를 수강하며 필요한 프로그램 등을 익히게 되었습니다. 이러한 자 저의 영어 능력과 컴퓨터 능력은 제가 하는 업무를 능숙하게 처리하는데 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇이었습니까 또 그 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 궁금합니다 [/INST] 대학 입시에 실패한 것을 새내기 일 년 동안 스스로의 핸드캡으로 가지고 있었던 것입니다. 수능시험 당일 컨디션 조절로 평소보다 삼십 점이 낮은 성적을 받아 원하는 대학에 가지 못했습니다. 하지만 원하던 전공은 포기할 수 없었고 학교를 조정해 지금 학교에 진학을 했습니다. 부모님께 죄송한 마음과 무엇보다 스스로에 대한 실망감으로 일 학년 동안 전공 수업은 열심히 들으면서도 학교에 마음을 못 붙였습니다. 그러던 중 편입을 고민하며 찾아갔던 학교 사무실에서 다양한 재학생 지원 프로그램을 알게 되었고 제가 조금만 노력한다면 훨씬 많은 기회를 얻을 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 또한 제가 후회만 하고 있는 일 년 사이 더 발 빠르게 움직인 친구들이 있다는 것을 알고 스스로의 바보스러움을 보았습니다. 문제는 학교가 아니라 저였습니다. 그때부터 학과 활동은 물론 대 내외 활동에도 적극적으로 임했습니다. 무엇보다 앞으로 직무에 필요한 역량을 시험할 수 있는 공모전 준비에 열중했습니다. 학교 생활을 적극적으로 할수록 더 많은 좋 기회가 주어졌고 때로는 타교와 경쟁하기도 했습니다. 삼 학년 때 공모전 결승에서 제가 원래 목표로 했던 학교 친구들과 경쟁에서 저희가 우수상을 수상했을 때의 희열이 아직도 잊혀지지 않습니다. 이를 통해 제가 쌓아 놓은 벽을 깨고 도전하는 법을 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시기를 바랍니다 그리고 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 어 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 교육 강사를 희망합니다. 십 년간 현업 실무에서 고객을 응대하면서 사내 멘토로 활동하였습니다. 그간에도 여가 시간을 활용해 블로그를 운영하면서 취업을 준비하는 학생들이나 새로 임직한 초임 사원들의 카운슬러를 자청했습니다. 그러면서 어느 순간 지금 하고 있는 업무보다 멘토 활동이나 블로그에서 정보를 얻어가는 이들이 자리를 잡는다 는 것에 더욱 보람을 느끼는 저를 보았습니다. 이에 업무 시간을 틈틈이 활용하여 대학원에 진학해 전공을 받고 교육학 석사를 취득하였습니다. 그리고 그간 현업에서의 경험을 살려 종사자를 위한 경력 계합 개발 방안 연구를 주제로 논문을 썼습니다. 이러한 저의 역량과 업무에 대한 비전을 살려 교육 강사로서 더 많은 사람들에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 면접까지 오시느라 수고 많으셨습니다 질문을 한 가지 해 보겠습니다 공기업 민영화에 대한 의견이 있으시다면 이것에 대해서 아시는 대로 말씀해 보십시오 [/INST] 저는 공기업 민영화에 반대합니다. 어 첫 번째 공기업은 존재 근거로 봤을 때 공기업은 민간기업이 참여하기 곤란한 대규모 사업의 사업 사회 간접 자본을 확충시키고 공공 통제를 통하여 국민 경제에 대한 영향력을 제고시 제고시켜 경쟁 성장을 촉진시키는 역할을 합니다. 둘째 독과점 민간 기업과 경쟁함으로써 시장경제인 기능을 활성화시키고 경제 성장을 촉진하여 나아가 효 효율적인 자원 바 배분에 기여할 수 있습니다. 셋째 공기업은 상수도 사업 하수도 사업 서민 주택사업 중소기업 은행 등 공공 수요를 충족시킵니다. 또한 낙후 지역을 개발시킴으로써 낙후된 지역 주민의 소득 향상과 소득 재 분배 효과를 가져올 수 있습니다. 그리고 네 번째 국가의 국방상 전략상으로 중요한 의미를 가지는 군수 사업 전략 산업 등 정부가 직접 운영함으로써 경제 정책의 수립을 용이하게 할 수 있으며 안정적인 재정 수입을 확보하는 등 많은 경제 영역에서 분배와 형평성 달성에 있어 바람직한 역할을 수행합니다. 이러한 이유로 저는 공기업 민영화에 반대합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 지원자님은 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 이유와 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 현행 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 영어 공부를 하고 싶습니다. 그 이유는 네 가지가 있습니다. 첫 째. 오늘날 세계 대부분의 고급 정보는 영어로 되어 있고 자료의 양도 많습니다. 두 번째. 취미를 즐겁게 즐길 수 있고 언어를 잘하는 사람과 다양한 교류의 기회를 기회가 열립니다. 두 세 번째. 영어 공부를 비롯한 외국어 공부는 치매 예방 및 뇌 발달에도 좋으며 지적인 매력을 어필할 수 있습니다. 그리고 네 번째. 여러 가지 비즈니스의 기회가 열립니다. 그리고 다섯 번째. 영어 유창한 영어 실력의 주는 매력이 있는 것 같습니다. 그렇기 때문에 영어를 하면 이렇게 많은 이점이 있기 때문에 사내 스터디를 만든다면 영어 공부를 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 사무에 관해 경험이 많다고 들었습니다 그러면 문서 작업 등 행정 사무에 관한 경험이 있으시다면 이 사례와 함께 설명해 주시겠습니까 [/INST] 컴퓨터 활용에 능합니다. 정보화 시대에 뒤떨어지면 도태된다 는 생각에 컴퓨터 시작하게 되었지만 배우면 배울수록 그 활용 범위가 넓음에 감탄하였습니다. 배운 대로 적용하면 프로그램이 시행되고 또한 복잡한 업무도 컴퓨터 프로그램을 활용해 단순화시키는 수 있는 것이 놀라워 더욱 흥미를 가지게 되었고 열심히 배울 수 있었습니다. 그래서 저는 엑셀 파워 포인트 등 문서 작성에 능하며 데이터 분석을 빠르게 처리할 수 있습니다. 이러한 능력을 가질 수 있었던 것은 학과 조교 활동을 하면서 부터라 생각합니다. 경영학과 행정실에서 조교 활동을 하면서 행정 적인 업무를 많이 처리하였는데 엑셀 등 문서 작업량이 굉장히 많았습니다. 컴퓨터를 배우는 것에서 끝나지 않고 학과 행정 조교로 활동하며 실무에 적용하는 과정이 있었기에 지금의 컴퓨터 실력을 갖출 수 있었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하다고 여기시는 것은 무엇입니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요 라고 질문을 하셨습니다. 창의성이란 독창적이고 유용한 것을 만들어 내는 능력이라고 생각합니다. 현재 사회는 세계화로 무한 경제 시대로 접어들었습니다. 이런 무한 경제 시대에서는 다른 회사의 제품을 카피하는 등 기존 방식에서 벗어나지 않으면 살아남을 수가 없다고 생각합니다. 창의성을 키우기 위해서는 많은 경험과 혼자만의 독특한 독창성 세계가 있어야 한다고 봅니다. 지금까지의 기업은 대량 생산에 집중하였기에 창의성보다 협업이 중요시 되어 왔습니다. 그러나 미래 사회는 혁신적인 상품으로 소비자를 만족시킬 수 있어야 기업이 성공할 수 있다고 봅니다. 따라서 협업보다는 창의성이 더 중요하다고 생각합니다. 이상 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것이 무엇인가에 대한 저의 생각을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되실 수 있습니다 어 그럴 때는 어떻게 행동하실지 물어보겠습니다 [/INST] 상사가 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동하시겠습니까 라고 질문하셨습니다. 이 질문에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 저의 상사가 회사 이익에 반하는 행동을 할 경우 일단 저는 모른 채 하겠습니다. 그러나 계속해서 그런 행동을 할 경우 사석이나 단 둘이 있을 때 상사의 행동에 대해 완곡하게 조언하겠습니다. 상사의 행동은 회사 이익에 도움이 전혀 안 되는 행동이고 계솟될 경우에는 법적으로도 문제가 될 수 밖에 없기 때문에 조언을 하겠습니다. 이 일로 제가 상사의 눈 밖에나 불이익을 받을 수도 있겠지만 회사를 위하고 상사를 지킨다는 생각으로 조언하겠습니다. 이상은 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했을 때 어떻게 행동하겠냐는 질문에 대한 저의 답변을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 우리 역사 속에서 어떤 인물을 가장 존경하시나요 그리고 그 인물을 가장 존경하는 이유는 무엇인가요 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주세요 라는 질문에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 저는 역사 속에 인물 중 조선시대 임진왜란에서 큰 공을 세운 이순신 장군을 존경합니다. 이순신 장군이 말씀하시기를 병법에 이르기를 자기를 알고 남을 알면 백 번 싸워서 백 번 이기고 자기를 알지 못하고 남을 알지 못하면 백 번 싸워서 백 번 진다고 하셨습니다. 이른바 자기를 알고 남을 안다는 것은 남과 자기의 장단쩜을 견주어 헤아린다는 뜻이 기도 합니다. 저는 살아오면서 이순신 장군의 지피지기면 백전백승이라는 교훈을 좌우명으로 생각하면서 모든 일에 최선을 다했습니다. 만약에 이번에 합격하게 된다면 이 교훈을 깊이 새겨 회사에 필요한 인재가 되도록 노력하겠습니다. 이상 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말해 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서 말해보라 는 것에 대한 저의 답변을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주세요 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주시겠어요 직접 한 번 보여주셔도 좋습니다. 여기에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 저만에 커뮤니케이션 스킬이 있다면 저는 제일 먼저 경청하는 자세라고 말씀드리고 싶습니다. 어떻게 보면 진부할 수도 있는 단어지만 그만큼 잘 되지 않는다고 볼 수 있습니다. 경청을 해야 하는 이유로 사람은 자신의 이야기를 들어주는 사람을 무척 좋아합니다. 사람들은 남의 이야기를 듣는 것보다 자신의 이야기를 하는 것을 좋아하고 자신의 이야기를 잘 들어주는 사람을 많이 좋아합니다. 저는 제가 말하기 보다는 다른 사람의 이야기를 끝까지 경청하고 아 그래요 아 안 됐군요 와 같은 리액션을 자주 하곤 합니다. 즉 리액션을 통해 상대방한테 제가 경청하고 있다 있다고 느낄 수 있게 하는 것입니다. 이상 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬에 대한 답변이었습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단은 업무를 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요. 여기에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 저는 합격만 된다면 어떤 직무가 주어지더라도 잘 할 자신이 있습니다. 물론 저의 전공이나 적성에 맞는 직무를 하게 된다면 더 할 나위 없이 저의 능렬을 능력을 발휘하겠지만 다른 직무의 일을 열심히 하다가 보면 저에게도 좋은 기회가 올 거라고 생각되어집니다. 저는 대학 시절 아르바이트를 포함하여 인턴 생활 등 다양한 분야에서 일했던 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 잘 해 나갈 수 있을 거라 생각됩니다. 회사 방침상 어쩔 수 없이 다른 직무가 주어진다 하여도 저의 가지고 있는 역량을 최대한 발휘해서 회사에 도움이 될 수 있는 직원이 되도록 노력하겠습니다. 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하 어떻게 하시겠냐는 그래도 괜찮겠냐는 질문에 대한 저의 답변을 말씀드렸습니다 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 행정의 정의와 하는 일 그리고 행정의 의의에 대해 설명해 주시겠습니까 [/INST] 지원자님께서 생각하시는 행정의 정의와 하는 일 그 의의에 대해 자세히 설명해 주시겠습니까 라고 질문하셨습니다. 이 질문에 대한 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 간단히 행정이란 광의의 행정과 협의의 행정으로 개념 지을 수 있습니다. 먼저 광의의 행정이란 고도의 합리성을 수반한 인간 노력의 형태 즉 관리 개념이라고 볼 수 있습니다. 협의의 행정이란 우리가 흔히 사용하는 행정 개념인 정부 관료제를 중심으로 한 활동을 말한다 고 할 수 있습니다. 정부 기관이 하는 일이 모두 행정이라고 볼 수 있겠지요. 보도 보다 정확한 정의는 공익 목적을 달성하기 위한 공공 문제의 해결 및 공공 서비스의 생산 분배와 관련된 정부의 제반 활동과 상호작용입니다. 즉 중앙 정부나 지방 정부의 공익적인 행동으로 행정으로 인해 국민이 편안하고 질 좋은 삶을 누릴 수 있다고 생각합니다. 행정이 국민을 위하지 않고 다른 목적으로 행해진다면 국민에게는 큰 위협이 될 거라 생각됩니다. 이상은 제가 생각하는 행정의 정의와 하는 일 그 의의에 대한 저의 답변을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 연봉제 성과 연봉 인사 고과 등 인사 업무에 관해 아는 것이 있다면 구체적으로 얘기해 주실 수 있으세요 [/INST] 연봉제 성과 연봉 인사고과 등 인사 업무에 관하여 아는 것이 있다면 구체적으로 이야기 해 주세요 라는 질문을 하셨습니다. 이 질문에 대학 저의 답변을 말씀드리겠습니다. 연봉제란 근로자의 십 이 개월 임금을 뜻 하는 것으로 특별 상여를 제외하면 매월 연봉의 십 분의 일을 받는 제도입니다. 성과 연봉제란 매월 동일한 임금을 받는 것으로 보며 연봉제와 동일하고 또 볼 수 있으나 각 근로자의 성과에 따라 연봉 차이를 두는 것이 연봉제와 다릅니다. 즉 성과를 많이 올린 직원은 많이 받고 성과가 낮은 직원은 조금 받게 함으로써 직원들 간에 경쟁심을 일으키게 합니다. 다음은 인사 고과입니다. 인사 고과는 인원 배치 임금 책정 교육 훈련 따위를 위하여 종업원이나 직원의 능력 성적 태도를 주기적으로 종합 평가하는 일입니다. 승진 시 인사 고과를 바탕으로 심사하는 회사가 많습니다. 이상은 연봉제 성과 연봉 인사 고과 등 인사 업무에 관한 저의 답변을 말씀드렸습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 남들과는 다른 지원자님만의 경쟁력을 설명해 보실 수 있나요 경쟁력을 키우기 위해 지원자님은 어떤 노력을 했는지 그것도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 저만의 경쟁력은 바로 제가 모든 것을 담당하고 결정하고 총 방향을 결정하는 기획자의 업무와 그리고 또 그런 기획자가 설정해 놓은 기획을 손으로 실행하는 실무자의 경험 양쪽을 모두 체험을 봤다는 것이 제 경쟁력이라고 생각을 합니다. 제가 이렇게 두 가지 영업에 모두 손을 댄 이유는 실은 제 미래가 확고하지 않은 것 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 어떤 공고가 나와도 이를 대처하기 위해서 기획자의 역할과 실무자의 역할을 모두 수행하였습니다. 그래서 저는 제가 한 이 경험이 나쁘지 않을 것이라고 생각을 합니다. 만약에 제가 기획자가 된다면은 실무자의 한계하고 능력을 알기 때문에 이에 맞춰서 방향을 잡을 것입니다. 그리고 제가 실무자가 된다면 기획자가 어떤 의도로 이런 기획을 하였는지를 이해를 할 것입니다. 이런 방법을 통하여 저는 제 경쟁력을 늘렸다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법과 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 이야기해 주시겠습니까 [/INST] 다소 과격하게 들리실 수 있겠지만은 저만의 스트레스 해소법은 바로 폭력적인 미디어를 시청하는 것입니다. 그 폭력적인 미디어라는 것은 이 프로 레스링과 같은 과격한 스포츠 경기가 될 수도 있겠고 아니면은 피 하고 폭력에 난무하는 공포 혹은 슬래셔 무비가 될 수도 있을 것입니다. 제가 이런 식으로 스트레스를 해소하는 것은 제가 주로 상상력으로 제 스트레스를 해소하기 때문입니다. 그런 예를 들어서 어떤 동료가 저한테 화나는 짓을 한다면 저는 머릿속으로 그 동료를 때리는 상상을 하는 것입니다. 그리고 그 상상을 가장 구체화 지킬 수 있는 게 바로 미디어입니다. 그렇기 때문에 저는 미디어에서 방영하는 폭력으로 저만의 스트레스를 해소하고는 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다고 해도 지원자님은 잘 수행하실 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않으실 건가요 [/INST] 말씀하신 업무와 무관한 일이 어떤 일인인지에 따라 달라질 것 같습니다. 그 업무에 무관한 일이 만약 일시적인 일이라면 저는 아마 단기적으로 인력이 떨어졌거나 아니면 회사만의 사정이 있을 것이라 생각하고 제 업무 처리 능력이 기존 전공자보다 화려하지는 않겠지만 그래도 최선을 다할 것입니다. 하지만 만약에 상사가 영구적으로 제 업무와 무관한 일을 시킨다면은 저는 개인적으로 자존심이 매우 상할 것 같습니다. 왜냐하면 저는 제가 하는 일에 프라이드가 있고 그리고 제가 하는 일이든 혹은 제가 새로 맡게 된 업무이든 전공자가 따라갈 수 전공자만이 따라갈 수 있는 무언가가 있을 것이라고 생각을 하기 때문입니다. 그렇기 때문에 일시적이냐 혹은 영구적이냐에 따라 제 업무 태도는 달라질 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더 형과 남을 잘 따르는 팔로워 형 이 중에서 본인은 어떤 유형인가요 그렇게 생각하시는 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 객관적으로 이야기하자면 저는 리더형과 팔로워 형 중 둘 중 하나를 고른다면은 팔로워 형인 것 같습니다. 왜냐하면 리더형의 비 리더형에 비해서 저는 다른 사람들의 관심을 받는 것이 그렇게 좋지만도 않고 그리고 또 제 개인적으로 너무 부담이 크기 때문입니다. 저 개인 혼자는 혼자서 부담할 수 있지만 다른 사람들의 존폐 혹은 사활이 걸리는 일을 저 혼자 부담하는 것은 심리적으로 너무나도 무리가 많이 갑니다. 게다가 저는 제가 얘기하는 것보다 다른 사람들의 말을 듣는 것을 좋아하고는 합니다. 더욱 정확히 말하자면 저는 다른 사람들의 말을 들을 때 그 사람들의 심정을 생각해 가지고 반응을 해주는 편입니다. 그리고 누군가의 이야기를 듣는 것이 리더에 있어서 중요한 덕목이라고 생각할 수도 있겠지만 저는 우선 이것은 남을 잘 따르는 것이라고 생각을 하기 때문에 저는 제가 팔로워 형이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인은 교번근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 교번근무에 잘 적응할 수 있다면 왜 그런지 근거도 함께 말씀해주세요 [/INST] 우선 잘 적응할 수 있냐의 얘기만 따지자면 네 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 저는 애초에 그렇게 예민한 사람이 아니기 때문에 제 생활 패턴이 바뀌는 것에 큰 스트레스를 받지도 않으며 패턴 자체도 쉽게 쉽게 제가 언제 자냐 혹은 언제 그 문 근무하냐에 따라 잘 바뀌기 때문입니다. 하지만 개인적으로 교번 근무를 교대 근무나 혹은 통상적인 근무랑 비교를 한다고 생각하면은 아닙니다. 저는 제가 좋아하는 취미 생활이 있는데 제 취미 생활은 주로 해야 되는 시간이 정해져 있는 편입니다. 그렇기 때문에 매번 시간이 바뀌는 교번 근무를 할 시에는 저는 이러한 취미 생활을 조달하는 것에 대해 엄청난 스트레스를 느낄 것 같습니다. 그렇기 때문에 교번 근무에 잘 적응할려면야 잘 적응할 수 있다고 생각이 들지만 그것을 선호 하냐의 문제는 별개인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 장점은 다른 사람에 대한 포용력이 되게 높다는 것입니다. 저는 다른 사람들이 실수를 했을 때 이에 대해서 크게 따지지 않고 부드럽게 인정 이 인정하고 이해하며 그리고 또 습득할 수 있습니다. 그리고 제 단점을 얘기하자면 이러한 여유로움이 슬프게도 제 자신에게도 적용되어서 저는 되게 여유로운 태도를 가지고 그에 따라 시간 근무를 잘 지키지 못한다는 점입니다. 저는 이러한 점에 있어서 제 단점을 특화시키고 단점을 최소화시키기 위해서 저를 억지로 리더의 자리에 두는 편입니다. 효용력이 높둔 제가 리더 자리에 둔다면 팀원에 대해서 크게 스트레스를 받지 않고 팀원들로 스트레스를 받지 않을 수 있고 그리고 또 여유로운 점은 제가 강제로 남들을 이끌어가야 된다는 강제성을 부여하여서 최대한 자제하려고 노력하는 바입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 직접 맡아서 해 본 경험이 있으신가요 해당 경험을 소개해 주시길 바랍니다 [/INST] 솔직히 얘기해서 지금까지 있었던 일 중에서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일이 있었다면은 그런 일은 없습니다. 하지만 전혀 몰랐던 일이 있었다면 있습니다. 바로 저는 주로 영어를 번역하는 일을 하는데 하루는 제가 아예 알지도 못하는 소련의 어는 아르젠바이잔 언어를 해석해야 되는 일이었습니다. 그러니까 저는 영어 작문을 통해서 일종의 이중 번역을 했었던 것 이었습니다. 저는 이 일을 하기 위해서 번역기를 한 두 개도 아니고 네 개에서 맡겨서 서로 번역한 것들을 교차 검증해 가지고 그중에서 가장 정확한 것들을 보이는 것들을 선택하여서 끝끝내 번역을 완주하고는 하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 입사 후에 기존에 원하던 일을 못하게 되었을 경우에 어떻게 하실 것인가요 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 입사 후에 제가 원하는 바로 그 특정 일을 하지 못하게 되더라도 제가 이 회사에 이 부서에 있는 한 해는 계속 회사에 남아 있을 것 같습니다. 왜냐하면 저는 엄밀히 말해서 특정 일에 대한 애착이 있는 것이 아니라 이 회사 부서가 하는 일과 그리고 회사가 하는 일에 대한 애착을 가지고는 있습니다. 그렇기 때문에 이 회사 혹은 부서에서 일어나는 소소한 업무 체인지 같은 경우에는 크게 저한테 영향을 끼치지 않습니다. 그렇기 때문에 저는 입사 후에도 기존에 원하던 일을 못 하게 되더라도 계속해서 일을 해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있나요 있다면 그것이 무엇이었나요 [/INST] 당연히 있습니다. 셀 수도 없이 많은데요. 그중에서 가장 특징적인 것 중 하나를 꼽자면은 마블 시리즈라고 할 수 있습니다. 마블 시리즈를 아시나요. 유명한 영화 시리즈이고 당연히 편집장님 혹은 위원님들도 많이 보셨을 것이라고 생각이 듭니다. 저는 이 시리즈를 모두 좋아해 가지고 이 시리즈를 모두 챙겨 봤을 뿐만이 아니라 배우 커멘터리 인터뷰 다른 나라에서 일어났던 행사 같은 것도 다 챙겨보곤 하였습니다. 심지어 해당 영화에 참여하던 배우들이 우리나라에 내한이 왔던 적이 있었는데요. 저는 이 때 이 행사에 참여하기 위해서 일단 다니고 있던 수업을 듣자마자 놀라지 마세요. 이십 칠 시간 전에 그 배우들 레드 카펫을 기다리는 행렬에 줄을 서 가지고 하룻동안 밤을 샌 적도 있습니다. 저는 이렇게 무언가의 하나에 빠지면 남들이 뭐라고 할 수도 없을 만큼 푹 빠져 가지고 몰두하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 학습하고 있는 분야가 따로 있나요 있다면 그걸 왜 공부하고 있는지 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 네 개인적으로 법에 대해서 매일매일 상식선으로 나마 공부를 하려고 노력하고 있습니다. 그리고 민법이나 혹은 행정법 같은 어려운 부분은 모르지만은 헌법 같은 기초적인 법에 대해서는 들어본 바가 있기 때문에 이를 기반하여서 제 상식을 더 보탤려고 노력하고 있습니다. 해당 회사에 들어가기 전에 로스쿨 입시를 할려고 노력을 해 봤었는데 그러면서 특정 로펌에서 인턴 일을 해 봤던 적이 있습니다. 그런 인턴 일을 하면서 법에 관련된 문제가 되게 나와 밀접해 있다고 느꼈으면 나에게도 언제나 법적 논란이 일어날 수 있을 것이라 생각했습니다. 그렇기 때문에 그런 의미에서 최소한 그런 분쟁에 남의 뜻대로 휘말리지 않기 위해서라도 상식선으로 나마 법에 대한 지식이 필요하다고 느꼈습니다. 그래서 하루하루 법에 관련된 기사 혹은 로톡 관련된 어플을 보면서 공부해 보려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 노년는 편안하고 안정적인 모습이었으면 좋겠습니다. 그리고 제가 지금까지 직장 생활을 하고 가졌던 직업의 이야기를 책으로 내서 사람들에게 조금은 도움을 줄 수 있는 그런 노년을 맞이했으면 좋겠어요. 요즘엔 유튜브를 통해서 작은 정보도 나누는 시대가 아니겠습니까. 제가 좀 더 나이가 들면 직장 생활을 어떻게 해야 하는지 그리고 직장에서 어떻게 하면 성공할 수 있는지 그런 부분들을 책으로 내서 사람들과 공유하고 강의도 하는 그런 노년을 맞이하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것을 좋아하시나요 아니면 혼자 일하는 것을 좋아하시나요 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 개인적인 일은 혼자서 하는 것을 더 좋아하지만 업무상의 일은 팀으로 하는 것이 더 효율적이더라고요. 아이디어도 다양하게 서로 나눌 수 있고 어떤 일의 문제점도 금방 찾을 수 있어요. 그러다 보면 혼자서 할 때 겪어야 하는 시행착오들을 조금 더 줄이고 업무의 시간도 단축해서 결과를 빨리 이끌어낼 수 있더라구요. 그래서 저는 팀으로 하는 일을 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 타 지역 근무도 문제 없이 가능하실까요 [/INST] 저는 타 지역에서 근무하는 것은 조금 어려울 것 같습니다. 야근이나 출장 정도의 일은 충분히 할 수 있지만 타 지역에서의 장기간 근무는 어려워요. 왜냐하면 저는 돌봐야 할 아이도 있기 때문에 퇴근 후에는 가족들과 함께 시간을 보내고 싶거든요. 그런데 타지역에서 근무를 하면 외롭게 떨어져 있어야 하기도 하고 제 아이를 다른 분께 맡겨야 하는 일도 생기기 때문입니다. 남편이 도와준다고 하더라도 혼자서 아이를 감당하는 것은 어렵기 때문에 타 지역 근무를 한다면 저는 불가능하다고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 기획이라고 하는 것이 어떤 것이라고 생각하시나요 지원자님께서 생각하고 계시는 기획에 대한 생각을 자유롭게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 기획이라는 것은 사전적 의미로 살펴보면 어떤 대상을 정하고 그 대상의 변화를 가져올 목적을 정해서 그 목적이 성취될 수 있도록 어떤 행동을 계획하고 설계하는 것으로 의미합니다. 제가 생각하는 기획은 일상생활에서도 다양하게 이루어진다고 생각해요. 예를 들어 친구를 만나서 어디를 갈 것인지 어디를 갔다 무엇을 먹을 것인지 먹고 나면 영화를 볼 것인지 아니면 술을 마실 것인지 이렇게 어떤 일의 행동을 하나하나 다 아이디어를 내서 만들어 가는 것을 저는 기획이라고 생각합니다. 기획을 잘 하기 위해서는 좋은 아이디어가 풍부해야 되고 관찰력도 좋아야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 본인이 게임 속 캐릭터라고 한다면 어 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하실지 어 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 게임 속 캐릭터가 된다면 저는 스트리트 파이터에 무술 고수 캐릭터를 하고 싶습니다. 제가 요즘 스트레스 받는 일이 많은데요. 보통 제가 받는 스트레스는 사람으로 인한 게 많아요. 그래서 제가 그런 무술 고수가 돼서 게임 속에서 상대방을 단번에 때려 눕히는 그런 역할을 해보고 싶습니다. 저에게 스트레스를 주는 사람을 게임 속으로 끌어 들여서 정말 흠신 때려주고 나면 속이 훈련할 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일일지 궁금한데요 한 가지만 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 인생을 살면서 후회되는 일이 있다면 어 제가 일을 많이 하고 또 일을 병행해서 일을 하기 때문에 육아를 할 때 좀 스트레스를 많이 처리를 하지 못해서 음 아이에게 관심을 덜 보여준 것에 대해서 후회가 됩니다. 그래서 제가 일을 하기 때문에 아이가 아파도 쉬지 많이 쉬지 못하고 어 어느 정도 나으면 어 어린이집에 그냥 보내서 어 그 아이가 고생했다는 이야기를 듣고 많은 어 안타까움을 느꼈습니다. 그리고 어 많이 힘들게 어 생활을 했을 거라고 생각을 합니다. 그리고 또 제가 일이 많아서 아이와 많은 시간을 보내지 못하고 잘 놀아주지 못해서 그것들을 후회가 됩니다. 그래서 어 제가 체력을 더 키워서 어 운동을 해서 어 아이와 함께 어 잘 놀 수 있도록 더 노력을 할려고 생각을 하고 있고 그렇게 어린 시절에 어 그 시절 그 시절에만 예쁘게 사랑스럽게 하는 모습들을 보지 못하고 제가 많은 감정 조절을 잘 하지 못해서 어 화를 냈던 것이 참 후회가 됩니다. 그래서 제가 어 스트레스를 잘 관리할 수 있도록 제가 조절할려고 노력을 하는 편이고 아이에게 그것들을 어 힘들게 하지 않으려고 많이 노력을 하고 쉬는 시간을 두어서 아이 쉬면서 아이와 시간을 더 많이 보내려고 합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪혔을 때 지원자님께서는 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 이제 그런 문제를 여러 사람들에게 이야기하는 편이신지 궁금합니다 [/INST] 어려운 문제에 부쳤을 부딪혔을 때 저는 여러 사람들에게 이야기해서 해결을 하는 편입니다. 예를 들어서 저는 어 학교에서 일을 할 때나 음 어 제가 회사에서 일을 할 때 어 봉급을 받지 못하는 등 어려운 점이 있었는데 아버지에게 상의를 해서 음 노동부에서 어 일을 언제까지 지급을 하지 않으면 어 노동부에 신고를 하겠다 라고 이야기를 해서 음 임금을 체불할 수 있도록 어 약속 합의 약속 이행 합의서를 받았습니다. 그래서 그때 변호사와 또 아버지가 도와주셔서 그 회사에서 어 경리로 일을 했을 때 어 돈을 저만 지급받게 되었고 고소를 취하를 해 달라고 요청을 했습니다. 그래서 그 부사장님이 그곳에 찾아왔고 또 그곳에서 고소를 치워야 취하 해 달라고 하였습니다. 그런데 그 상황에서 회사에서 안정적이지 못한 회사에서 일을 하지 일을 해야 되기에 많은 어려움이 있었는데 음 그런 경험들을 통해서 제가 어 계약서를 쓸 때나 혹은 어려운 일에 큰 일을 할 때 어 어른들의 도움을 받아야 하고 또 전문가들의 도움을 받아서 그것을 어 잘 해결해 나갈 수 있도록 해야 한다고 느꼈습니다. 그래서 그 이후로는 큰일을 경험을 할 때는 제가 어른들에게 상의를 해서 어 제가 생각할 때 보다 더 빠른 시간 안에 간단하게 해결을 도와줄 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인가요 지원자님은 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 궁금합니다 말씀해보세요 [/INST] 어 저는 제 주장을 할 때 어 비교적 강하게 이야기를 하는 편입니다. 저는 어 먼저 그 사람의 의견을 들어보고 그 사람이 하려는 생각과 제가 하려는 생각들을 먼저 다 들어보고 생각을 해 본 후에 제가 원하는 것들을 정확하게 말을 하는 편입니다. 그래서 그것을 했을 때 어 그것이 왜 옳은지에 대해서 강하게 어필을 하고 또 그것들을 했을 때 이점이 무엇이 있는지 혹은 어 어려운 문제가 있을 때 어떻게 같이 해결을 해야 하는지 음 어 제 생각을 정리를 다 한 후에 그것들을 상대방의 이야기를 하는 편입니다. 그래서 어 제 머릿속에서 그 문제들이 정리가 다 된 상태에서 그것들을 강하게 비교적 강하게 그것들을 이야기하는 편이고 상대방의 것들을 어 할 수 있도록 설득하는 편입니다. 그리고 어 중요한 큰 문제에 대해서는 그렇게 하지만 음 같이 상의해야 될 부분은 어 남편과 상의하고 가족과 상의해서 그것들을 할 수 있도록 도움을 주는 역할을 간접적으로 하는 편입니다. 그래서 상황에 따라서 상대방에 따라서 그런 의견을 주장하는 모습이 달라진 것을 이 어 모습을 볼 수 있고 그것이 뭐 상대방이 원하는 것을 어 하려고 할 때 그 사람에 맞춰서 그것들을 어 하는 편입니다. 그래서 문제에 따라 다른 어 행동을 취합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수 있는데요 지원자님은 이럴 때 어떠한 방법으로 해결을 하시나요 [/INST] 팀원과 일을 하다 보면 갈등 상황이 생기기도 하는데요. 저는 이럴 땐 갈등이 더 깊어지기 전에 식사 자리나 차를 마시는 편안한 자리를 마련해서 이야기를 나눌 것을 권하기도 합니다. 그리고 제가 갈등 상황에 놓인다면 마찬가지로 사람들에게 차를 마시거나 식사를 같이 할 것을 제안하고요. 그렇게 편안하게 조성된 분위기 속에 불편한 점에 대해서 이야기를 나눕니다. 그러다 보면 사람들은 자신의 이야기를 솔직하게 나눌 수 있어 갈등 상황을 잘 해결할 수 있게 되더라구요. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시는 것이 아닌 본인의 주변 사람들이 생각하는 본인의 단점과 장점을 말씀해 주세요 [/INST] 주변 사람들이 저에게 일처리 능력이 빠르다고 칭찬을 해줄 때가 많습니다. 저는 일을 느긋하게 하기보다는 조금 빠르게 처리하는 것을 좋아하는데요. 시간 절약도 되고 시간의 활용을 더 잘 할 수 있기 때문입니다. 하지만 저의 단점을 이야기하는 사람들은 주변 사람들과 보조를 맞추지 않고 혼자만 너무 일 처리를 빠르게 하다 보니 다른 사람들이 눈치를 보는 경우가 있다고 해요. 그래서 가끔은 혼자 빠르게 처리하기보다는 사람들과 보조를 맞춰서 했으면 좋겠다는 이야기를 하기도 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 아이패드나 아이폰을 이용하시나요 아이패드와 같이 시장에서 관심을 받는 제품들의 특징을 설명해 보세요 [/INST] 이와 같은 제품들은 디자인 면에서 우수할 뿐만 아니라 사용하기에도 편리하기 때문에 사람들이 선호한다고 생각합니다. 그리고 이런 제품들은 자신의 개성을 드러낼 수 있는 하나의 악세사리처럼 생각하는 사람들도 있어요. 그래서 그 브랜드 가치를 높이 평가하고 가신비 면에서 가격이 비싸더라도 이런 제품을 사용하며 자기 만족도를 높이는 것 같아요. 이런 제품들의 특징은 브랜드 가치가 확실히 대중에게 각인되어 있다는 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 종종 예기치 않은 상황이 발생을 하는데요 직무 수행 시 난관에 봉착한다면 지원자님께서는 어떻게 대처를 하시겠습니까 지원자님만의 해결법과 그 이유에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다보면 원활하게 해결될 때도 있지만 생각지도 못한 어려움에 맞닥뜨릴 때가 있어요. 이럴 경우 저는 혼자 해결하기보다는 경험이 많은 직장 상사에게 도움을 청하겠습니다. 일 이라는 것은 정해진 시간이 있고 함께 일을 하는 직원과 동료가 있기 때문에 시간이 지체된다면 업무에 차질을 빚을 수 있을 것으로 생각돼요. 그래서 가장 빠르게 문제를 해결할 수 있는 것은 직장 상사에게 도움을 요청하고 조언을 얻어 해결하는 방법이 가장 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 학교나 회사에서 업무를 할 때 자료를 수집하고 정리하는 본인만의 습관이나 노하우가 있다면 어떤 것이 있는지 설명 한번 해 주십시오 [/INST] 저는 자료를 수집할 때 관련 분야별로 최신 자료를 먼저 찾습니다. 그리고 관련 자료들의 성공 사례를 분석해서 분류해 놓고 실패 사례도 함께 찾아서 분류해 놓습니다. 그리고 이것들을 분야별로 정리한 다음 가나다 순으로 정리해서 인덱스를 달아 놓으면 나중에 새로운 자료를 찾거나 정리할 때 그 사이에 추가하기만 하면 되기 때문에 정리하기가 더 편하고 찾기에도 편리합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 대학 생활을 하다보면 레포트와 과제 제출이 많은데요. 저는 이런 것들이 조금 힘들었어요. 글을 못 쓰는 편은 아닌데 레포트를 작성해서 제출하면 뭔가 매끄럽지 않다는 이야기를 많이 들었고 결과도 좋지 않았거든요. 이런 고민을 친구에게 이야기 했더니 친구도 비슷한 고민으로 어떤 스터디에 가입을 했다고 했어요. 그래서 저도 그 스터디에 가입을 했고 선배들을 통해 레포트 작성 요령을 알게 되었지요. 그 뒤로 저는 레포트를 제출할 때마다 좋은 점수를 받을 수 있었고 자료 정리도 잘 할 수 있게 되었습니다. 제가 잘 할 수 있게 되었어도 그 스터디를 탈퇴하지 않고 꾸준히 활동을 하면서 들어오는 후배들에게 저도 노하우를 알려주었어요. 저는 그런 식으로 어려움을 극복했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 지원자님이 생각하는 근거도 함께 들어서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 창의성이 더 중요하다고 생각합니다. 창의성은 어떤 상황에서도 다양한 방식으로 사고하는 면이 크기 때문에 창의성을 가진 사람들은 문제 상황에서도 돌파구를 반드시 찾아내더라구요. 팀워크가 물론 중요하지만 팀 내에서 이런 아이디어를 낼 수 있는 사람이 없다면 팀이 나아갈 방향을 잡지 못하고 결과물도 좋지 않을 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 야근이나 외근 그리고 잔업이 잦은 편인데요 그래도 진행에 어려움 없으신가요 [/INST] 제가 하는 일의 특성상 야근이나 잔업이 많다는 것은 충분히 고려하고 있습니다. 혼자 하는 일이 아니라 팀으로 구성돼서 해야 되는 일이기 때문에 야근이나 잔업을 하기 싫다고 해서 저만 빠진다면 업무가 원활하게 진행되지 않을 것이기 때문에 저도 마찬가지로 할 수 있습니다. 대신 야근이나 잔업이 있을 경우 미리 스케줄을 알려주시면 다른 개인 생활에도 지장이 없이 잘 할 수 있을 것 같아요. 그것만 참고해 주시면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시 산사태의 문제로 삼십 분 동안 정차되어 있습니다 이때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실 생각이신가요 [/INST] 기차가 삼십 분 동안 산사태로 인해 정차가 된다면 승객들의 안전이 염려되는 상황이라고 판단됩니다. 제가 관리 책임의 위치해 있다고 했을 때 저는 우선 승객들을 안전한 곳으로 이동시키고 승객들을 다른 곳으로 이동시킬 대체 교통 수단을 알아보겠습니다. 그리고 관계 기관에 연락해서 지금의 상황을 알린 후에 대처를 마련하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 세 가지를 골라서 각각 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 것은 세 가지만 이야기한다면 첫째로 연봉 둘째로 근무 환경 셋째로 근무 시간입니다. 근무를 하면서 자기가 받을 수 있는 연봉은 보통 그 연봉의 가치로 자신을 이야기할 수 있기 때문에 연봉이 중요하다고 생각합니다. 두 번째로 근무 환경은 쾌적한 근무 환경에서 일을 할 때 업무 효율이 높아진다고 판단하기 때문에 근무 환경이 좋은 곳에서 일하고 싶습니다. 그리고 근무 시간이 정해져 있어서 제가 퇴근할 수 있는 시간을 알 수 있는 곳에 다니고 싶습니다. 너무 야근이 많거나 아니면 잔업이 많아서 퇴근 시간이 정해져 있지 않고 사생활을 계속해서 침해받는다면 원활한 근무가 어려울 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇이 있을까요 본인은 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 했는지 궁금합니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 것은 불필요한 인간관계를 강요받는 것입니다. 요즘엔 사람들이 에스엔에스를 통해서도 서로 자신을 드러내기에 바쁘고 불필요한 모임에 나가서도 그 자리를 지키려고 하는 경향이 많은 것 같아요. 하지만 저는 이 또한 공해라고 생각합니다. 사람들의 감정은 안정적이지 못한 것 같아요. 이런 모임을 통해서 불필요한 감정 소모를 하는 것보다 적당한 거리 두기를 하고 꼭 필요한 모임에만 나가면서 자신을 안정적으로 관리하는 것도 요즘엔 필요한 일이라고 생각해요. 그래서 저는 최소한의 인간관계를 만들면서 제가 가지는 힘든 점을 극복하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 지원자님께서는 당장 뭘 할 것인가요 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 네 제가 내일 죽는다는 사실을 알게 되었다면 당장은 지금은 하고 있는 일을 하고 하고서 제가 하고 싶은 일을 정리해서 하게 될 것 같습니다. 제가 면접을 진행 중이었다면 일단 면접을 마무리할 예정입니다. 그리고 나서 오늘은 아주 알차게 보내기 위해서 계획을 할 것 같습니다. 첫 번째로는 주변 사람들과 지인 가족들과의 시간을 보낼 것 같습니다. 하루라는 시간 밖에 없기 때문에 짧게라도 짧게라도 주변 사람들에게 고마웠다는 말을 전해주고 싶고 만약 그게 안 될 경우 전화나 에스앤에스 뭐 카톡을 이용해서라도 이때까지 뭐 고마웠다 라는 말을 하게 될 것 같습니다. 그리고 남은 시간은 가족들과 식사를 할 것 같습니다. 가족과 마지막 식사를 하며 평소와 같은 날을 보내고 마지막으로는 제가 가진 것들을 정리하는 시간도 필요할 것 같습니다. 남은 사람들이 뒷정리를 하지 않게 제가 가진 것들을 정리하고 제 자신을 되돌아보는 시간도 필요하기 때문에 저는 오늘 하루를 이렇게 보내게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하시는지 그리고 그것을 왜 하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 검색을 자주 하는 편입니다. 일상 생활과 관련된 검색을 자주 하고 있는데 물론 잘 모르는 것이나 단어 또는 어휘 같은 것도 모르는 게 있을 때는 바로바로 검색을 하는 편이고 제일 많이 사용하는 것은 날씨 검색입니다. 그날그날의 날씨를 검색해서 옷을 입는다던지 계획을 세우는 편이기 때문입니다. 그리고 저는 맛집 검색을 좀 많이 하는 편입니다. 물론 주변 사람들을 통해서 어디가 맛있는지는 알고 있지만 요즘같이 환경이 급변하는 시기에는 새로 오픈하는 지점도 많고 없어지는 지점도 많기 때문에 맛집 검색을 통해서 맛있는 음식점을 찾기도 하고 새로운 음식점이 있으면 가보기도 하고 맛있는 디저트가 여기에 입점이 되었다고 하면 그 정보를 많이 활용하는 편입니다. 또 한 저는 뉴스도 인터넷 검색을 통해서 많이 확인을 하고 있는데 옛날에는 신문을 통해서 많이 확인했다마 요즘에는 인터넷을 통해서 많이 확인을 하는 것 같습니다. 사회적인 이슈나 중요한 일 일 같은 것이 있을 때는 저 또한 검색을 통해서 이를 활용하는 편입니다. 검색을 하게 되면은 제가 원하는 부분만 골라서 읽을 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타 지역에서 업무를 수행하게 될 수 있는데 타 지역 근무도 문제 없이 가능하실까요 [/INST] 네 업무를 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다. 저는 타 지역 근무도 문제 없이 가능합니다. 저는 여러 곳에 돌아다니는 것을 좋아하고 여행을 하는 것을 좋아하고 새로운 환경에 잘 적응을 하는 편이기 때문에 업무로 업무적인 이유라도 다른 지역에서 근무를 하거나 생활하는 거에 대해서는 거부감이 없고 새로운 도전으로 받아들이고 다른 지역 근무도 문제 없이 수행할 수 있을 것 같습니다. 잠시라도 타 지역에 머물러서 그 지역을 경험해 보는 것도 저는 개인적으로는 좋다고 생각하고 움직이기를 좋아하는 제 성향상 타 지역 근무도 저에게 잘 맞다고 생각하기 때문에 저는 다른 지역에서도 업무하는 것을 선호하는 편이고 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다가 만약에 상사에게 어러운 지시를 받게 되어도 저는 그 일을 마무리하기 위해서 최선을 다할 것입니다. 업무가 쉬운 업무가 저에게 배정된 것이라고는 생각하지 않습니다. 어려운 지시를 받고 어러운 업무를 통해서도 제 능력을 한 단계 스킬업 할 수 있는 기회라고 생각하고 새로운 것을 그 과정을 통해서 배울 수도 있다고 생각합니다. 어려운 제시를 받았을 때 막막한 경우라면 다시 한 번 더 차근히 생각해보고 이것을 해결하기 위한 방안도 고민해보고 모르는 것이 있다면 검색도 해보고 여러 선배님들의 조언도 참고하여서 제가 새로운 솔루션을 해결 솔루션을 제시할 수도 있을 것 같습니다. 그리고 정 안 될 경우에는 상사에게 그 어려운 지시에 관한 방향을 잡는 것에 대한 도움도 받아서 일단 제 스스로 그 어러운 지시를 마무리할 예정입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 근무를 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수 있습니다 이럴 때 어떻게 해결하시겠습니까 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등이 생길 수가 있습니다. 물론 저도 여러 사람들과 협업을 통해서 일을 진행하면서 갈등 상황을 경험해 본 적이 있습니다. 이럴 경우 저는 일단은 경청을 통해서 각각 구성원들이 원하는 바가 무엇인지 한번 그들의 주장을 듣고 생각을 해 봅니다. 그리고 그들의 주장에 대해서 타협점을 찾으려고 노력할 것입니다. 이렇게 타협점을 찾아서 그 문제를 해결한다면 구성원들 간의 갈등은 더 줄어들게 됩니다. 그리고 일을 마무리하겠다는 공동의 목표를 가지고 있기 때문에 아무리 갈등이 발생하더라도 갈등 당사자와 나머지 사람들도 협업을 통해서 일을 마무리하게 되어 있습니다. 하지만 조금 더 원활한 업무 진행을 위해서 최대한 갈등을 줄일 수 있도록 경청을 통해서 그들의 의견을 취합하고 해결하는 솔루션을 마련하는 방향으로 움직일 것입니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 있으셨나요 또한 그것을 극복하기 위해서 본인은 어떤 노력들을 해 오셨는지 함께 답변 부탁드립니다 [/INST] 네 가장 살면서 힘들었던 점이 있다면 어 저는 업무를 진행함에 있어서 있었던 사례가 있습니다. 제가 인사 팀에 있을 때 일이었는데 저는 아웃소싱 직원들을 담당하는 업무도 함께 하고 있었습니다. 그들 중 아웃소싱 직원들은 근무 시간이 보통의 사무직 직원과는 달라서 주말 공휴일 근무인 경우도 있었고 교번 근무도 하고 있는 상황이었습니다. 그래서 이들을 공평하게 스케줄를 관리하는 게 좀 힘든 일이었었는데 처음에는 기존 정해진 규정 대로 관례대로 스케줄을 짰었는데 그 일하는 아웃소싱 직원들이 불만이 많아졌습니다. 그래서 저는 좀 고민을 해보고 공평하게 스케줄을 짜기 위해서 관례보다는 새로운 새로운 제안을 하였고 모두가 이에 응해주었기 때문에 새롭게 근무 스케줄을 작성하였고 시행하게 되었습니다. 물론 이 과정에서 모두가 다 만족할 수 있는 결과를 가지게 되었고 각자의 주장을 다 반영하여서 좋은 결과로 다가왔습니다. 이렇게 불만이 있는 상황에서의 갈등도 있었지만은 대화와 타협을 통해서 이를 해결할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 어 사교성을 기르는 것은 중요한데요 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해서 지금까지 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 저는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 사교성을 키우기 위해 저는 일단은 사람들을 많이 만나야 된다고 생각했습니다. 그래서 제 친구들 뿐만 아니라 각각의 다른 생각을 가진 여러 사람들을 만나고 싶은 마음이 있었기 때문에 대학 시절부터 각종 아르바이트를 하여 왔습니다. 패밀리 레스토랑에서 일하기도 하였고 아이스크림 가게에서 일하기도 하였었고 일반 회사에서 서루 정리를 하는 아르바이트를 하였습니다. 이러한 과정에서 다양한 직급 다양한 연령 다양한 생각을 가진 사람들을 만나고 이야기할 수 있었습니다. 이렇게 많은 사람들과의 대화 그리고 협업을 통해서 사교성이 길러진 것 같습니다. 또한 봉사 활동도 많이 하였음 많이 하게 되었는데 봉사 활동을 통해서 다른 사람을 도와주고 있는 그대로를 존중하는 법을 배우게 되었습니다. 이러한 자세는 사람을 상대함에 있어서 기본이라고 생각합니다. 이러한 기본을 가지고 사람을 대한 대한 대한 대하는 저희 모습으로 인해서 사교성을 많이 키울 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 팀원과 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 [/INST] 네 업무를 하게 되면은 협업을 할 일이 많이 생기게 될 것이라고 생각합니다. 이전 직장이나 대학에서나 협업을 많이 해왔었습니다. 이러한 협업을 해 왔을 때 가장 힘들었던 점은 구성원 간의 갈등입니다. 물론 사람들이 많을수록 이런 갈등이 생기기 쉬웠습니다. 예전에도 이런 프로젝트를 통해 협업을 하고 있는 와중에 각각의 의견이 맞지 않아서 갈등이 발생하는 사례가 있었습니다. 이럴 때 저희는 저희는 일단 그 갈등을 해결하기 위해서 여러 사람들이 대화를 통해서 생각하는 것을 한번 경청을 해 보았습니다. 물론 이러한 과정에서 사소한 오해가 있었다는 것도 알 수 있었고 정말 별것 아닌 사소한 문제였지만 표현의 방식으로 인해서 갈등이 생기는 경우도 많았습니다. 이렇게 경청을 통해서 각각의 주장을 확인하였고 그리고 이에 맞는 타협점을 찾기 위해서 노력했습니다. 각각의 갈등 요소를 파악하였기 때문에 해결하는 방법은 어럽지 않았고 시간이 많이 걸리지 않았습니다. 파악한 갈등을 타협점을 찾아서 원활히 해결하였고 프로젝트를 무사히 마무리할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대처하시겠습니까 지원자님의 생각을 듣고 싶습니다 [/INST] 일단 업무를 하게 되면은 예정된 스케줄대로 일이 딱 맞게 맞아 떨어질 것이라고는 생각하지 않습니다. 물론 변동 사항이 생기기 마련이기 때문에 업무 중에 스케줄이 없던 일이 생기게 된다면 저는 업무를 마무리 해야겠다는 생각이 더 크기 때문에 어떤 스케줄이라도 필요하다면 언제든지 그 스케줄에 맞춰서 업무를 해야 된다고 생각합니다. 물론 물론 업무가 스케줄에 제가 기존에 계획된 스케줄보다는 조금 더 많아질 수 있지만 빨리 그 업무를 마무리하기 위해서 스케줄이 조금 더 길어지더라도 그 일정에 맞추어서 노력할 수 있도록 최선을 다하고 앞으로는 이러한 예기치 못한 상황이 발생되는 것을 최소화하기 위해서 업무를 하면서 이런 리스크들을 줄이기 위해 대비하고 조금 더 같은 일이라도 프로세스를 만들던지 반복되는 일이라도 효율적으로 일할 수 있도록 노력할 것입니다. 이러한 노럭들은 업무 중에 스케줄이 없던 일이 생길 때에도 다음번에도 잘 잘 견뎌낼 수 있고 좀 더 효율적으로 일할 수 있게 만들어 줄 것이라고 확신합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하고 있는데 난관에 봉착했다면 이때 본인은 어떻게 해결을 하시겠나요 본인만의 해결법과 그 해결법을 택한 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무를 수행하다 보면 여러 가지 난관에 봉착하게 될 경우가 있을 것이라고 생각합니다. 만약 직무 수행 시 난관에 봉착하게 되었다면 저희 해결 방법은 일단 이전의 사례들을 찾아볼 것 같습니다. 업무 업무가 물론 반복적으로 일어나는 것은 아니겠지만 과거에 이러한 사례가 발생한 적이 있는지 또는 비슷한 사례가 있는지를 한번 확인해 보고 그때에는 어떻게 하였는지를 일단 참고하게 될 것 같습니다. 만약 이렇게 비슷한 사례 사례가 있거나 참고할 만한 자로가 있으면 그것을 적극 활용하고 조금 더 나은 해결법을 모색하기 위해서 추가적으로 자료를 좀 더 검색하고 이를 해결하기 위해서 노력할 것 같습니다. 만약 과거의 유산 자료나 아니면 이러한 일이 전혀 발생하지 않은 새로운 일이라면은 저 나름이 가장 최적화된 해결법을 찾기 위해 노력할 것인데 뭐 검색을 통한다던지 주변 회사를 통해서 이러한 일이 있었는지를 한번 더 확인해보게 될 것 같고 그런 일이 없을 것 같은 경우는 제가 생각한 바 그리고 직장 상사나 동료들의 의견도 한번 청취해 보고 최적의 해결법을 찾기 위해서 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 지원자님이 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 스트레스를 받으면 저는 저만의 방법을 통해서 스트레스를 해소 합니다. 저만의 방법은 바로 말하기입니다. 여러 사람은 아니지만 제가 가까운 지인이나 친구를 통해서 스트레스를 발생하게 된 배경과 스트레스를 발생하게 된 상황에 관해서 이야기를 하 하면서 스트레스를 많이 해소하는 편입니다. 이렇게 제가 이야기를 하게 될 경우 이야기를 하는 과정을 통해서 제가 일방적으로 스트레스를 받았던 상황뿐만 아니라 제가 어떻게 행동을 했었어야 될지 또는 제 자신에 대해서 한번 더 생각해보는 계기가 되 되기도 합니다. 그리고 이야기하는 과정을 통해서 상대방의 피드백을 받을 수도 있습니다. 상대방이 피드백 피드백을 받아서 좀 더 좋은 영향력으로 다가올 때도 있기 때문입니다. 그리고 이야기를 통해서 상대방이 제 이야기를 공감하게 되어 주게 된다면 저는 이렇게 서로의 공감을 통해서 스트레스를 많이 해소하게 됩니다. 그렇기 때문에 저는 스트레스를 받으면 가까운 지인이나 친구들에게 이야기를 하고 이야기를 하는 과정 그리고 상대방이 피드백을 받는 과정 그리고 공감의 과정을 통해서 스트레스를 많이 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 저는 팀으로 일하는 것을 조금 더 선호하는 것 같습니다. 물론 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 각각의 장단점이 분명하게 존재한다고 생각합니다. 제가 팀으로 일하는 것을 조금 더 선호하는 이유는 여러 사람들과 협업을 하기 때문입니다. 혼자 하는 일은 언제든지 할 수 있다고 생각을 합니다. 하지만 협업을 할 수 있는 기회는 생각보다 주위에 만 빈번하게 일어나지는 않는 것 같습니다. 협업을 통하게 될 경우 일단 여러 사람들을 많이 만나게 됩니다. 이렇게 여러 사람들이 일하는 과정을 보면서 저는 그들이 방식을 배울 수도 있고 좋은 점을 학습할 수 있는 기회가 많이 생긴다고 생각합니다. 또는 또 한 가지 더 이유는 협업을 하면서 여러 사람들과 함께 하는 거기 때문에 그 과정만으로도 배우는 것이 있다고 생각합니다. 여러 사람들과 이야기를 하기 위한 커뮤니케이션 기술도 조금 더 향상이 될 것이라고 생각을 하고 또한 이들과의 관계 인간 관계 인간 관계나 여러 가지 플러스 요인이 많을 것으로 생각하기 때문에 저는 혼자 일하는 것보다 함께 일하는 것을 조금 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 그때 지원자님은 어떻게 할 것입니까 또 상사가 혼내면 지원자님은 기분 나쁘시진 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 당연히 발생할 수 있다고 생각합니다. 상사가 혼낼 경우 기분이 나쁠 수는 있지만 저는 그것을 있는 그대로 받아들이고 인정할 것 같습니다. 상사가 저를 혼낸다면은 제가 잘못을 했거나 분명히 뭐 잘못된 행동이 있거나 업무를 잘못했기 때문이라고 생각합니다. 그럴 경우에는 받아들이고 잘못된 점을 찾고 앞으로는 혼나지 않도록 더 열심히 노력 할 것 같습니다. 그리고 상사와 업무 외적인 트러블이 생길 수도 있지만 저는 그래도 같은 팀이고 계속 일을 하 같이 하게 되는 상사이기 때문에 트러블이 생길 수 있어도 앞으로는 그 트러블이 생기지 않도록 좋은 관계를 유지하기 위해서 더욱더 노력을 하게 될 것 같습니다. 상사와의 오해가 있다면 이를 풀기 위해 대화를 시도해 볼 것이고 제 업무 처리가 많이 미숙하다면 그러한 점들을 개선하기 위해 조금 더 자기 계발을 하고 좀 더 꼼꼼히 업무 처리를 할 수 있도록 더욱더 노력을 하여서 이러한 해결을 볼 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 현재 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있으시다면 무슨 책인지 궁금합니다 어 또 그 책을 읽으시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 지금 읽고 있는 책이라기보다는 가장 최근에 읽은 책이 있습니다. 이 책은 김 부장 이야기라는 책입니다. 저는 이 책을 온라인의 카페를 통해서 추천을 받게 되었습니다. 많은 사람들이 일단 이 책을 읽었다는 것에 대해서 놀랬었고 베스트 셀러이기도 한 점 그리고 소재가 무겁지 않다는 점 그리고 누구나 공감할 수 있는 이야기라는 점에서 좀 더 친근하게 접근하고 책을 읽을 수 있게 된 것 같습니다. 일 권에서 삼 권까지 책이 있지만은 역시 다른 사람들의 후기대로 이 책은 어러움 없이 책장이 술술 넘어가는 편이었고 직장 생활 재테크 등 인간 관계 등 다양한 내용을 담고 있기 때문에 무척 공감하면서 읽을 수 있었습니다. 지금 많이 화제가 되고 있는 부동산 관련 이야기도 있고 직장 생활을 한다면 누구나 공감하게 될 여러 가지 직장에서 볼 수 있는 캐릭터들이 나와 있고 이러한 캐릭터들을 통해서 나는 저렇게 하지 말아야지 하는 생각을 많이 하게 되었던 것 같습니다. 재미있는 요소와 교훈점 그리고 많은 사람들이 보고 있다는 대중성 등 여러 가지를 봤을 때 이 책을 좀 더 흥미롭게 읽을 수 있고 저에게도 많은 도움이 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그것을 선호하는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 저는 협업하는 과제를 조금 더 선호하는 편입니다. 물론 혼자 하는 과제의 경우 제가 업무 시간을 컨트롤 할 수 있고 모든 걸 다 제가 통제할 수 있다는 장점이 있어서 선호하기도 하지만 협업하는 과제를 더 선호하는 이유는 다른 사람들을 많이 만나기 때문입니다. 다른 사람들을 많이 만나서 함께 협업을 하다 보면 그들만의 노하우나 업무 방식을 제가 자연스럽게 학습할 수 있는 기회가 생깁니다. 상대방의 좋은 점이 있다면은 관찰하고 받아들일 수 있는 기회가 있기 때문에 저는 협업하는 과제를 더 선호하기도 하고 또 한 가지의 이유는 이렇게 많은 사람들을 만나기 때문에 자연스럽게 의사소통 능력이 길러질 수도 있고 사람을 대하는 기술이나 사람들을 배려하는 것 등 다양하게 부수적으로 제가 직접 경험하면서 배울 수 있는 점이 많기 때문에 협업하는 과제를 더 좋아하기도 하고 여기서 나오는 다양한 변수들이 있겠지만 또 이거를 해결하는 과정에서 문제 해결 능력도 좀 더 키울 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 배울 점이 더 많다고 생각해서 협업하는 과제를 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있으신가요 그 일에 대해서 가능한 구체적으로 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 바로 젊었을 때 시간 관리를 조금 더 철저하게 하지 못했다는 것입니다. 물론 그때는 제 나름대로 시간을 유용하게 썼다고 생각했지만 나이가 들고 지나서 보니 그때가 제일 자여 자유로운 시기였다는 것을 알게 되었습니다. 직장 생활을 하지 않았고 학교를 다니고 있을 때 방학도 있고 물론 제 나름대로는 여러 가지 활동을 하느라 바빴지만은 어 딱 정해진 시간이 있지 않은 않았을 시기가 있기 때문에 그때 시간 활용을 조금 더 잘 했으면 어땠을까 하는 후회가 많이 남고 저는 이것을 생각하다 보니 앞으로는 조금 더 이러한 아쉬움이 남지 않게 하기 위해서 계획을 세워서 시간을 관리하는 편입니다. 물론 지금도 잘 시간 계획을 세워서 아쉽지 않게 다양한 활동들을 하며 보내고 있지만 나이가 들어서 뒤돌아봤을 때 아 그 때 이것도 있었지 하고 생각한다면 정말 뿌듯할 것 같습니다. 그래서 조금 더 계획적이고 계획적이고 부지런하게 움직이고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같습니까 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신가요 생각을 말해 보시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 십 년 후가 된다면 중반 인생에서 한 중반을 살았을 것 같습니다. 사십 대에는 저는 한 회사에서 계속 근무를 하고 있을 것 같고 지금의 회사에서 어느 정도 경력도 갖추게 되었고 전문 지식 그리고 다양한 노하우들을 많이 가지고 있을 시기라고 판단이 됩니다. 이러한 제 경험들과 재학습한 것을 토대로 후배들에게 이것을 가르치는 한 회사에서 팀장 팀장의 자리에 있을 것 같습니다. 그리면서 직원들에게 많이 가르쳐 주고 직원들에게 이끌어 줄 수 있는 중간 관리자의 삶을 살고 있을 것 같습니다. 제가 희망하는 바를 이루 이루기 위해서 열심히 근무하고 자기 계발을 지속적으로 하 하기 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 본인이 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 네 지금 회사에 입사를 하였는데 업무 내용이나 강도가 제가 예상했던 것과 전혀 다르다면 저는 일단 당장 그만 둔다거나 회피하기보다는 일단 그 있는 상황을 조금 더 지켜보면서 해결책을 마련하게 될 것 같습니다. 예상한 대로 흘러가면 좋겠지만은 회사에 입사하면은 내용과 강도가 많이 다를 수가 있습니다. 일단 업무 내용이 다를 경우에는 제가 그 업무 내용을 숙지할 수 있도록 한 번 노력할 예정입니다. 제가 선호하는 바는 아니지만 또 새로운 일을 하게 됨으로써 이 일을 제가 더 잘 할 수도 있는 것이고 더 제 적성에 맞을 수도 있는 것이기 때문에 일단은 회피하기보다는 경험하는 쪽을 선택하게 될 것 같습니다. 그렇게 새로 업무 내용을 숙지하고 일을 하다 보면은 업무 강도가 처음에는 제가 업무 강도가 되게 세다고 생각했겠지만은 이게 익숙해지고 제 능력이 조금 더 올라가게 된다면 그 업무 강도가 처음에 생각했던 것보다는 조금 더 낮게 느껴질 것이라고 판단됩니다. 그래서 저는 일단 제가 노력을 조금 더 하는 쪽으로 방향을 잡고 노력해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 제가 내일 죽는다는 사실을 알게 되었을 때 저는 당장 무엇을 하기 위해서 행동한다기보다는 일단 제가 하고 있는 일을 마무리하고 정리하는 시간을 가질 것 같습니다. 제가 지금 면접을 보고 있기 때문에 제가 만약 내일 죽는다 하더라도 면접은 끝까지 보게 될 것 같습니다. 일단 면접을 보고 저는 주변 사람들과 작별할 시간이 조금 필요한 거 같습니다. 당장 내가 내일 죽는다는 말을 한다는 것이 아니라 이때까지 잘 해줘서 고마웠다는 말을 꼭 하고 싶고 일단 네 연락을 하여서 고마왔다는 간단한 메시지를 남기게 될 것 같습니다. 그리고 친한 친구 가족들과는 한 번 식사를 하고 싶습니다. 그래서 시간이 되는 사람 친한 사람들과 식사를 함께 하면서 그때까지 가장 좋았던 추억을 한 번씩 이야기하면서 회상하면서 즐거웠던 순간을 한 번 더 공유하고 즐길 것 같습니다. 식사를 마무리하고 난 뒤에는 집으로 와서 가족들과 또 간단히 차를 한 잔하고 저는 제 자신만의 시간을 가지며 물건이나 뭐 소지품들을 조금 더 정리하고 제 자신을 돌아보는 시간을 가지게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 많습니다 문서화 작업이 왜 필요하다고 지원자님은 생각하시는지 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 네 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 굉장히 많을 것 같습니다. 제가 생각하는 문서화 작업이 왜 피로한지는 여러 가지 이유가 있습니다. 첫 번째로 문서화를 통해서 그 내용을 조금 더 보존하는 절차가 필요한 것 같습니다. 업무를 하다 보면은 담당자가 바뀔 때도 있고 여러가지 중간 과정들이 길어지게 되면은 이전에 했던 일을 잊어버리거나 조금 혼란스러울 때가 있습니다. 이럴 경우는 문서화해 둔 작업을 보면서 이 앞전에 어떻게 처리를 했는지 그리고 규정에 맞게 잘 처리가 되고 있는지 이런 것들을 확인하는 데 필요하다고 생각합니다. 그리고 새로운 사람이 들어왔을 경우에도 이런 문서화해 준 작업들을 통해서 조금 더 조직에 빨리 적응할 수 있는 시간을 가질 수도 있다고 생각합니다. 그리고 조금은 책임의 소지를 명확하게 하는 일도 필요하다고 생각합니다. 문서화 작업을 통해서 담당이 누구인지도 좀 확인하고 있다면 조금 더 효율적으로 업무 처리한 할 수 있고 책임적 책임감을 가지고 업무를 할 수 있을 것 같기도 합니다. 그래서 저는 문서화 작업은 꼭 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 살아오면서 지원자님께서 가장 힘들었던 경험이 있으신가요 있으시다면 그것은 어떤 것인지 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 지금 생각해도 가슴이 아픈 일인데요 제가 가장 힘들었던 것은 고 삼 때 일입니다. 저는 대학 입시 준비로 바빴는데요. 저희 아버지가 운영하시던 회사가 갑자기 부도가 났어요. 그러면서 저는 대학을 포기해야만 했고 온 가족이 힘을 합쳐 가정을 다시 세워야 했기 때문에 일 년 동안 열심히 일을 했습니다. 부모님은 힘든 일도 마다하지 않고 노동을 하셨고 저와 동생은 아르바이트를 통해서 가정에 보탬이 되고자 했습니다. 그렇게 일 년 정도 시간이 지났을 때 저희는 어느 정도 살아갈 기반을 마련했고 저도 다시 대학에 갈 수 있는 희망이 생겼어요. 모든 가족이 마음을 합치지 않았다면 저희는 그때 당시 그 힘든 과정을 극복하지 못했을 것입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 예기치 못한 분쟁이 발생할 때도 있습니다 이처럼 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 업무를 진행하다 보면 분쟁이 발생하는 경우가 생기는데요. 저는 이럴 경우 분쟁의 원인을 먼저 파악해야 한다고 생각합니다. 원인에 따라서 결과가 달라질 것이고 그 결과가 사회적으로 영향이 미친다거나 아니면 주변 사람들에게 나쁜 영향을 미친다면 업무 진행 방식을 바꾸거나 업무 자체를 중단해야 한다고 생각합니다. 하지만 이런 분쟁의 결과가 주변인들과 사회에 큰 영향을 미치지 않는다고 판단이 되면 일단은 업무를 진행할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 됐다면 그때 어떻게 행동을 하시겠습니까 솔직하게 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 목격한다면 저는 우선 섣불리 나서서 막지는 못할 것 같아요. 제 상사이기도 하고 저는 아직 신입사원이라 저에게 미칠 영향이 어떤 것인지 잘 모르기 때문에 행동을 하는 것은 무서울 수 있습니다. 그래서 우선 만약 그것이 정말 잘못된 행동이라면 자료를 모으겠습니다. 증거 자료를 모아서 제가 판단하기보단 이것을 판단할 수 있는 사람에게 보여주고 그가 판단하게 해서 결과를 처리하는 것이 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 직장 상사와 트러블이 생길 수 있는데 그때는 어떻게 할 것입니까 또한 상사가 혼내면 기분이 나쁘지는 않으실까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있습니다. 업무상 상사와 트러블이 생길 경우 저는 제 감정을 드러낼 수 없을 것 같아요. 왜냐하면 업무에 아직 미숙한 부분이 많은 데다가 이를 배우는 입장이기 때문에 제가 가진 생각이 틀릴 수도 있다고 생각합니다. 상사와 문제가 생긴다면 제가 더 불리하기 때문에 저는 그런 상황을 가급적 피할 것 같아요. 상사가 혼을 내면 기분은 나쁘겠지만 우선은 배운다는 자세로 임하는 것이 가장 현명할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 면접에 오시느라 수고하셨습니다 질문 드리겠습니다 지원자께서 자료를 수집하고 정리하는 본인만의 습관이나 노하우가 있다면 그것에 대해서 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 업무를 하다 보면 자료를 수집하고 정리해야 하는 일이 많은데요. 이럴 경우 저는 관련 분야에 최신 자료를 먼저 찾습니다. 그리고 성공 사례와 실패 사례도 함께 찾아서 정리하는데요. 그 이유는 제가 업무를 진행함에 있어서 할 수 있는 실수가 똑같이 반복되면 안 되기 때문입니다. 이렇게 찾아진 자료는 분야별로 나누어서 가나다 순으로 정리하고 인덱스를 달아서 빨리 찾을 수 있도록 정리해 두는 것이 저만의 노하우입니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또한 그것을 극복하기 위해서 지원자님이 어떤 노력을 해 오셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 살면서 가장 힘들었던 시기는 제가 고 삼 때 부모님이 운영하시던 회사가 부도가 났던 일입니다. 부족함 없이 윤택한 생활을 하다가 갑자기 부도가 나면서 저는 대학에 가지도 못하게 되었어요. 그때 당시에는 부모님이 너무 원망스러웠고 제 자신이 싫었습니다. 그렇게 시간이 흘렀는데 부모님은 평소에 하지 않던 노동 일까지 하시면서 어떻게 해서든 다시 기반을 잡아보려고 노력하셨어요. 한동안 방황했던 저는 그런 부모님의 모습을 보고 조금 반성이 되었습니다. 그래서 부모님에게 우리 가정에 조금이라도 도움이 되고 싶어 그때부터 아르바이트를 하였고요. 저희 가족은 똘똘 뭉쳐서 힘을 합쳤습니다. 그렇게 일 년이 지났을 때 어느 정도 다시 일어설 수 있는 기반을 마련하였고 저희 아버지도 다시 회사를 차리시고 저도 대학에 갈 수 있었습니다. 그런 기간들이 없었다면 지금 제가 이 자리에 있지도 못할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간들에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시고 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 동물 실험은 인간에게 직접 할 수 없는 신약 개발이나 피부에 사용하는 화장품 그리고 피부에 직접 닿는 새로운 화학 물질들을 테스트 할 때 이용이 되는데요. 이런 동물 실험 자체가 인간에게 주는 이로움은 상당히 많이 있습니다. 하지만 그 이면에는 동물들의 희생이 있어야 하는데요. 저는 이런 것을 보면서 많이 안타까웠습니다. 동물을 실험에 사용하는 것은 불가피한 일이지만 동물 실험을 할 때 동물들의 최소한의 고통 그리고 동물들이 실험을 당하는 그런 환경들은 어느 정도 기준을 가지고 지켜져야 한다고 생각합니다. 그리고 최소한의 동물들을 희생해서 결과를 얻을 수 있는 방법을 생각해보고 만약 동물이 아닌 다른 대체제가 있다면 그것을 우선으로 해야겠습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점을 지원자님이 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 네 많은 사람들이 검색 엔진으로 네이버 다음 구글을 사용하고 있습니다. 네이버와 다음 구글은 각각의 차이점이 있는 것 같습니다. 일단 네이버의 경우 한국인들이 제일 부담 없이 많이 사용하는 검색 엔진인 것 같습니다. 저는 네이버하면 지식인이 많이 생각나는 것 같습니다. 질문을 하면 그 질문에 맞게 다른 사람들이 답변을 많이 달고 이러한 검색이 굉장히 많이 타 사이트들에 비해서 조금 차별화된 것 같습니다. 그리고 네이버의 경우 연관 검색어라든지 인기 있는 검색어 나에 대한 맞춤 검색 같은 것을 잘 추천을 해주는 것 같습니다. 그리고 다양한 카테고리와도 연계가 잘 되어 있다고 저는 좀 생각을 합니다. 쇼핑 같은 경우도 타 검색 사이트에 비해서 좀 더 좀 더 광범위하기도 하고 범위도 넓고 좀 더 편하게 접근할 수 있도록 되어 있고 쇼핑의 경우도 네이버 페이 네이버 포인트 등도 있다고 생각합니다. 그리고 구글의 구글의 경우는 다른 나라에서도 많이 쓰기 때문에 전 세계 사람들과 이제 검색을 하고 공유를 할 수 있을 있는 것 같습니다. 다음의 경우 타 검 타 구글과 네이버에 비해서는 뚜렷한 특징을 저는 솔직히 좀 느끼지 못했습니다. 다만 에스엔에스 카카오라는 차이점은 분명히 있다고 생각합니다. 각각의 개성이 뚜럿하기 때문에 자기 취향에 맞게 장단점을 활용해서 쓰면 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시는 편이십니까 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 일을 하 하다 보면은 시간이 촉박한 상황이 가끔씩 발생하기도 합니다. 저 같은 경우는 이를 마감 기한을 딱 제 자 스스로 정하고 업무를 시작하는 편입니다. 언제까지 해야 된다는 마감 기한이 있으면 저는 꼭 그 마감 기한 마지막까지 가지 않고 그 전에 최대한 모든 걸 끝낼 수 있게 하는 편입니다. 이렇게 해야지 생각지 못한 일이 발생하거나 수정하거나 업데이트 해야 될 상황을 대비하는 시간도 마련해 주기 때문입니다. 그리고 또한 저는 마감 기한을 제 스스로 설정을 하고 그 마감 기한 안에서 또 업무를 세분화해서 언제까지 언제까지 언제까지 단계적으로 좀 세분화해서 마감 기한을 정하고 이렇게 계획을 세워서 진행하는 편입니다. 이렇게 폭넓게 계획을 세우고 좀 더 세부적으로 계획을 세워서 일 처리를 하다 보면은 시간이 촉박한 상황이 와도 제가 그 이전의 일은 미루지 않고 진행해 온 것이 있기 때문에 별 무리 없이 시간 관리를 할 수 있는 것 같습니다. </s>

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