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EXPERIENCED | 35-44 | SM | 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇인가요 그렇다면 면접자님께서는 그것을 위해 어떤 것을 노력해 보셨나요 | 저는 열린 마음이라고 생각합니다. 처음에는 저도 새로운 것을 받아들이는데 거부감이 많았습니다. 익숙한 것만 하려고 하기 때문에 발전하지 못했습니다. 하지만 이제 알았습니다. 세상은 시시각각 변하고 있고 달라지고 있습니다. 제가 하고 싶은 일만 하게 된다면 저는 도태될 것입니다. 하지만 열린 마음을 가지고 새로운 문물을 받아들이고 새로운 세대를 받아들이고 새로운 문화를 받아들인다면 저는 더 넓은 시각을 가지고 더욱 더 슬기롭게 세상을 헤쳐 나갈 수 있을 거라고 생각합니다. 그래서 처음에는 제가 하고 싶은 것만 하려고 했지만 새로운 것에 많이 도전하려고 노력했습니다. 저는 운동을 싫어했지만 태권도도 배우고 특공 무술도 배웠습니다. 특공 무술을 하면서 제 자신을 지키는 방법도 배웠고 수영도 배웠습니다. 운동이 좋아지기 시작하면서 외향적인 성격으로 변하게 되었고 이런 마음이 오픈 마인드를 가지게 된 바탕 중 하나라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 만약 회사나 상사의 지시에 따라서 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으시겠습니까 상세히 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 직무와 맞지 않는 일을 하게 되더라도 먼저 주어진 직무를 잘 수행해 내기 위한 노력을 기울일 것입니다. 물론 제가 지원한 직무를 하고 그 직무가 저와 맞다면 더욱 좋겠지만 직무가 저와 맞지 않는다고 하여 좌절하지 않을 것입니다. 오히려 저의 판단이 틀렸다고 생각하고 오 실제 근무를 했을 때 저와 더 잘 맞는 직무에 새롭게 적응할 수 있도록 할 것입니다. 또한 저와 더 잘 맞는 업무를 찾았다는 것에 안도하고 오히려 기뻐하며 해당 업무를 보다 더 잘 수행할 수 있도록 지식도 쌓을 수 있도록 꾸준히 학습도 병행해 나갈 것입니다. 또한 해당 직무에 상사분들께 어려울 때는 도움을 구하고 업무 스킬을 습득하여 보다 효율적이고 효과적인 업무 수행을 달성해 낼 수 있도록 꾸준히 노력해 나갈 것입니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자님께서 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실지 그 해결법과 이유에 대해 설명해 주세요 | 티타임을 가지고 서로에 고충을 허심탄회하게 이야기 하는 기회를 갖겠습니다. 그리고 조금은 개인적으로도 친근한 관계가 형성되도록 노력하겠습니다. 그리하여 업무적인 면에서도 좀 더 서로를 이해하는 계기를 만들겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 지원자님께서 업무를 수행할 때 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요 그리고 그 점을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 | 어 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이라면 어 어떤 그 같은 프로젝트에 대해서 어 의견이 다를 때 입니다. 사실 그렇게 의견이 다르기 때문에 여러 시간에 토론을 거치면서 좀 더 어 결과물이 훌륭히 훌륭해지기는 하겠지만 어 그 의견이 다를 때 내 의견에 대한 반대 의견을 제시합니다 상대방이. 어 반대 의견을 제시할 수는 있습니다. 그렇지만 아무 대안이 없습니다. 대안 없는 반대 의견은 도대체 뭐 어 어떻게 하자는 건지 알 수가 없는 답답한 상황으로 치닫게 되구요. 어 그렇기 때문에 반대 의견을 제시할 때는 어떤 대안을 가지고 얘기를 해야 되지 않나 싶어서 저는 어떤 그런 의견차에 대한 얘기를 할 때 어 꼭 먼저 협업할 때 시작할 때 얘기합니다. 그런 의견에 반대 의견을 낼 수 있다 그럴 땐 꼭 어 문제점이라든지 그런 걸 말하는 것도 좋지만 대안도 꼭 같이 생각을 해서 얘기를 했으면 좋겠다. 예 그렇게 얘기를 하면 조금 더 예 그 회의의 질도 높아지고 생각을 좀 더 많이 하는 것 같았습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 지원자님은 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨었는지 말씀 부탁드립니다 | 네 지금까지 여러 대회 활동을 해 본 것 중에 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 물어봐 주셨는데요. 아 제가 대외 활동을 한 중에는 아 옛날에 그 제가 대학교 때 대학교 졸업할 때쯤 돼서 어 우리나라에서 세계 성체 대회라구요 어 성체를 모시는 카톨릭 모든 사람들이 우리나라에 방문하는 그런 멋진 행사가 있었습니다. 네 세계 성체 대회에서 저는 통역 담당을 했는데요. 아 제가 근무한 곳은 아 롯데 호텔에서 어 거기에 이제 사람들이 이제 숙박을 하고 어 그다음에 그 명동 성당이나 아니면 그 롯데 호텔 컨벤션 홀에서 어 일을 하거나 아니 면은 그런 일을 도와주는 그런 통역일을 해줬습니다. 일종의 스크릿 테리어트라고 통역도 하면서 그다음에 이제 문서 위주로 저희가 이제 많이 협조를 하는 그런 일을 했었는데요. 아 그 일을 하면서 제가 이제 세계 여러 나라 사람들을 그때 처음 많이 본 것 같아요. 어 신부님 같은 분들도 계셨지만 아 보통 그 성체 대회를 하러 오는 이제 어 전 세계에서 러시아 분도 담당을 했었구요. 미국분 그 다음에 유럽 사람들도 몇 분 이제 담당을 했었는데 세계 사람들을 많이 뵙고 그 다음에 이런저런 얘기를 나누다 보니 세계화라는 그 느낌을 그때 많이 받았습니다. 아 이제 그때부터 아 세계화가 우리 전 세계에 펼쳐지겠구나 아 그 느낌을 받으면서 아 세계화를 하려면 무엇을 할까 하면서 아 그냥 내가 지금까지 열심히 공부했던 영어 회화를 열심히 해야겠다 라는 각오도 다짐 했구요. 그다음에 되게 즐거운 시간을 아 보낸 대회였습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 업무를 하다 보면 협업을 해야 하는 경우가 종종 있는데요 이럴 때 지원자님은 사교성이 좋은 편인지 궁금하구요 또한 사교성을 키우기 위해서 했던 노력이 있다면 어떤 것이 있는지 구체적으로 설명해 주세요 | 네 저는 기본적으로 영업을 하기 때문에 사교성이 워낙 좋기도 하고요. 어렸을 때부터 사람 만나는 걸 굉장히 좋아했습니다. 그래서 성격이 좀 긍정적이고 밝다는 게 저의 가장 큰 장점이고 경쟁력이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 어 저는 기본적으로 사람을 대할 때 어 존중하고 배려하면서도 또 친분 있게 지내는 편이고요. 또 사람에 따라서 어떤 사람은 금방 친해지기도 하고 그렇지 않은 사람도 있는데요. 어 저는 제가 먼저 낯선 사람에게 말을 걸 정도로 조금 사교성이 있고 친분이 있는 사람인 것 같습니다. 그렇다고 해서 제가 피상적인 인간관계만 원하는 건 아니고요. 저는 인간관계를 굉장히 소중하게 여기고 그리고 처음 만나는 사람도 저와 인연이 될 수 있다고 생각하기 때문에 여러 가지로 노력을 하고 있습니다. 그래서 깊은 인간관계를 위해서 제가 먼저 자주 연락하기도 하고요. 또 인사드리고 또 자주 보는 그런 방식을 통해서 인간관계를 유지하고 있습니다. 그래서 사교성 뿐만이 아니라 그리고 그 관계를 깊이 이어갈 수 있는 그런 성격도 가지고 있어서 여러 가지로 사람을 대하고 만나는 과정에서 저의 강점 있다고 말씀을 드리고 싶고요. 이런 점을 업무에 활용해서 네 잘 활용하는 편인 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 오늘 멀리서 오시느라 면접 준비하시느라 정말 고생 많이 하셨을 텐데요 음 개인적으로 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비하셨는지 쪼끔 말씀 부탁드리겠습니다 | 네 면접에 참여하는 일은 많은 준비가 필요하고 또 지원자들에게 굉장히 떨리는 일인 것 같습니다. 그래서 저도 면접을 잘 보기 위해서 계속 준비를 해 왔는데요. 어 저는 조금 체계적으로 준비를 해 왔습니다. 일단 면접에 참여할 때 태도나 그 사람의 어 외형적인 부분도 중요하다고 생각을 했는데요. 외형적인 게 그 사람의 외모를 평가한다기보다는 어 그 가치를 평가해 주는 것 같습니다. 그 기본적으로 자세나 마음가짐 그리고 말을 하는 태도를 좀 고치려고 노력을 했습니다. 어 말을 차분하면서도 조근조근하고 또 분명하게 말할 수 있도록 이 말하기 연습을 많이 했는데요. 평상시에 제가 거울을 보거나 또 카메라를 활용해서 제가 말하는 방식들을 캐치하고 또 안 좋은 습관들은 고치도록 노력을 했습니다. 그리고 답변을 할 때도 같은 내용이라도 얼마만큼 설득적이게 또 명쾌하게 답변하느냐가 중요한데요. 그래서 저는 질문을 받을 때 어 뭐 두괄식 미괄식으로 답변하는 방식들을 연습을 했고 또 어떤 것들이 상대방이 들었을 때 조금 더 설득적이고 이해가 되는지도 많이 연습을 했습니다. 그 친구들과 직접 면접 훈련을 하면서 실전처럼 연습을 많이 해 왔습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 술을 마시다 보면 꼭 진상들이 있죠 만약 고객사와의 회식 중 고객사가 술 먹고 진상을 부린다면 어떻게 대처하시겠습니까 | 어 고객이 왕이다라는 이야기도 있긴 하지만 고객도 고객 나름인 것 같아요. 그 고객사도 물론 중요하고 또 그런 어떤 영업이나 또 그런 협업도 엄청 중요하지만 또 고객도 또 지켜야 될 또 기본적인 예의와 또 그런 부분이 있잖아요. 그런데 어 술을 마시다가 그 너무 진상을 부리고 이렇게 혐오감을 주고 그랬을 때 그거를 또 이렇게 다 받아주면서 가면 어 그런 영업이나 그런 협업은 결코 바람직하지 않고 추후에 또 다른 문제를 야기하더라구요. 그래서 어 아무리 리스크가 좀 크다 하더라도 아닌 건 아닌 거예요. 그리고 또 그거를 그렇게 또 비굴하게 비굴하다는 표현이 맞을지는 모르겠지만 끌고 갔을 때 오래 유지하는 거를 제 경험상으로 보지 못했어요. 그래서 아닌 건 아니기 때문에 어 또 그렇게 나온다면 어 그 협업이나 그 이제 같이 하고 있었던 것들을 정리를 해야겠죠 모두를 위해서요. 저는 어 그렇게 할 것 같아요. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 어 본인에게 어 우호적이지 않은 어 상대를 설득하여서 어 내 편으로 만든 경험이 있습니까 | 저는 대학교 팀 프로젝트를 할 당시에 저에게 비우호적인 팀원이 있었습니다. 저는 팀 활동을 원활히 끝내기 위해서는 그 팀원과 먼저 오해를 풀고 친해질 필요가 있다고 판단하였습니다. 따라서 먼저 그 친구와 더 잘 지낼 수 있도록 대화를 자주 걸었고 일상적인 대화도 많이 나누게 되었습니다. 그렇게 하였기 때문에 그 친구는 저에게 대한 경계심을 어느 정도 해소하게 되었습니다. 또한 자연스럽게 저에 대한 비우호적인 태도도 자연스럽게 우호적으로 바뀌었으며 제 의견을 보다 더 경청해 주게 되었습니다. 이 경험을 통해 서로 업무를 수행하다가 저에게 비우호적이거나 불화를 일으킬 만한 팀원이 있다면 저는 그 팀원과 똑같이 나서는 것이 아니라 오해나 갈등을 해소하기 위해 노력하고 팀원의 전체적인 과제 수행이나 업무 수행 업무 수행에 도움이 될 수 있도록 노력할 것입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 얼마 전 구급대원이 주치자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님께서는 이 사건에 대해서 어떤 생각이신가요 | 네 얼마 전에 구급대원이 술에 취한 주취자에게 폭행을 당하는 그런 안타까운 일이 있었습니다. 우리 사회가 다시는 이런 일이 발생하지 않았으면 좋겠구요. 아 본인의 본업에 충실하는데 이런 상황에 휘말려서 안타까운 일이 다시는 발생하지 않았으면 좋겠습니다. 그래서 저는 처벌이 좀 강화되야 된다고 생각을 합니다. 이런 일이 발생하지 않게 하기 위해서는 처벌을 강화하면 그 처벌이 무서워서라도 어 발생하지 않을 텐데 좀 그냥 기본적인 사항만 처리하고 그리고 엄벌하지 않으면서 사람들이 경각심이 좀 늦어진 거 아닌가 라는 생각이 들었습니다. 그래서 저는 기본적으로 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 사회적으로 좀 제도적으로 정비를 갖춰야 될 것 같구요. 그리고 만약에 이런 상황이 발생했을 때 처벌의 기준을 강화한다고 하면 사람들이 굉장히 그거에 대해서 좀 조심하지 않을까 라는 생각이 들었습니다. 어 사실 우리 사회에 여러 가지 범죄나 그리고 안 좋은 사례가 나타나고 있는데요. 이런 거에 대해서 조금 더 엄격하고 잣대가 어 많아졌으면 좋겠습니다. 그리고 사람들이 그런 일을 하지 않도록 처벌을 강화해서 다시는 이런 일이 발생하지 않았으면 좋겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 만약 일을 하시는 중에 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떻게 해결을 하시겠는지요 어 그러한 상황을 가정해 보시고 그 해결책도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 타 부서와 갈등 상황이 뭐 발생하지 않는 게 제일 바람직하지만 뭐 일을 하다 보면 어 세상을 살다 보면 타인과 갈등 상황이 늘 생기는 부분이기 때문에 그런 부분을 이제 원만히 잘 처리를 해야 될 텐데요. 어 상황 같은 경우는 이제 타 부서와 어쨌든 그 업무적으로 문제가 생겼을 경우 일 것 같구요. 이제 그랬을 때 우리가 뭐 어떤 업무를 처리해서 자료를 넘겨 줬는데 그거를 뭐 못 받았다거나 아니면 어떤 내용 파악에 대해서 이제 다르게 알고 있다거나 했을 때 갈등 상황이 생길 거구요. 그랬을 때 뭐 자료를 발송한 이력이라던지 어 그런 것을 문서화 해서 잘 어 기록을 해 놓아야 될 것 같구요. 어 또 서로 업무적인 그 내용에 대해서는 그 업무에 대해서 자세히 알고 규정대로 처리를 해야 이런 갈등 상황이 발생됐을 때 그 규정에 맞게 잘잘못을 따질 수 있지 않을까 예 그래서 일을 잘 알고 항상 규정에 맞게 예 처리해야 된다 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님께서는 스트레스를 받으실 때 어떻게 해소하시는지 궁금합니다 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 이유도 설명 부탁드릴게요 | 저는 노래방에 가요. 네 요즘에 특히나 좋은 게 이제 코인 노래방이 많이 대중화가 되고 정말 많아져 가지고 저는 원래 혼자 가서 노래 부르는 걸 좋아했어요. 왜냐하면 혼자 가야지 혼자 다 부르니까. 그래서 코로나 때 이제 조금 많이 답답했는데 그래도 이제 조금 이제 많이 자주 갈 수 있는 환경이 되니까. 요즘에는 그래서 시간만 나면 스트레스 조금이라도 받는다 싶으면 가서 혼자 네 한 이십 곡은 부르고 옵니다. 그냥 신나요 저는. 음악을 그 반주 음악이기 하지만 그런 기계 그래도 큰 음악을 틀어놓고 제가 거기에 저만의 그냥 흥으로 그런 걸 채우면서 마구잡이로 노래를 할 수 있다는 것 자체가 너무 신나고 좋습니다. 네 제가 무얼 감정을 다 분출을 해도 아무도 볼 수도 없고 거기서 뭐 흑역사는 만들어질 수가 없구요. 그냥 다 재미있고 신나고 에너지 쫙 빼고 나오는 어떤 사우나 같은 장소에요 저에게 코인 노래방은. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님이 생각하시기에 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 과연 어디로 진출하는 것이 좋을 것 같습니까 그리고 지원자께서 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말해 주시기 바랍니다 | 저는 동남아에 있는 개발 도상 국가들로 우리 제품들을 수출하면 아주 잘 팔릴 것이라고 생각하고 있습니다. 그 이유는 우리 회사에서 판매되고 있는 제품들이 한류 스타들이 많이 사용하고 있는 제품이라는 점에서 마케팅적인 요소 그리고 화제가 된다는 그런 부분을 고려해도 물론 다른 선진국도 괜찮겠지만 동남아에 큰 화제성을 불러올 것이라고 생각합니다. 또한 지리적으로도 그렇게 멀지 않고 이미 우리 회사가 수많은 개발 도상 국가들의 판매 루트들을 가지고 있기 때문에 유통적인 그 분에서도 훨씬 쉬울 것이라고 저는 생각하고 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 혹시 예전부터 계속 가고 싶었던 회사가 있었습니까 회사의 문화와 분위기를 보는지 아니면 연봉이 중요한지 회사의 네이밍이 중요한지 어떤 걸 먼저 보시나요 | 제가 가장 회사를 선택할 때 중요하게 보는 점은 업무인 것 같습니다. 아무래도 직장인이기 때문에 회사에 가장 오랜 시간 동안 머물고 또 저의 소득을 대부분 책임지는 게 회사라고 생각을 합니다. 그리고 회사에 있는 그 긴 시간 동안 제가 지루해하거나 또 적성에 맞지 않는 업무를 하게 되면 굉장히 심적으로 힘들게 되는데요. 그렇기 때문에 저의 적성에 맞고 또 제가 좋아하는 업무를 할 수 있는 회사를 선택하는 게 맞다고 생각을 합니다. 그래서 저는 그동안 회사를 선택할 때 제 적성에 맞는지 그리고 제가 막상 입사를 한 다음에 그 업무를 맡게 됐을 때 만족할 수 있는지 여부를 가장 우선적으로 판단을 했던 것 같습니다. 어 저는 앞으로 제가 입사를 하게 된다면 아무래도 제가 좋아하는 업무이고 어 잘 할 수 있는 일이기 때문에 그 역량을 충분히 발휘할 수 있을 것 같고요. 앞으로 만약에 제가 전문가로서 성장하기 위해서는 회사가 저도 도와주고 저도 회사를 위해서 같이 일할 수 있어야 한다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 서로 도움이 되고 윈윈이 되는 그러한 관계를 원하는데요. 앞으로 회사의 분위기와 문화도 굉장히 중요하기 때문에 이런 점들을 고려해서 선택을 할 거고요. 그 점이 마음이 들어서 제가 이렇게 입사를 지원하게 됐습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 직장 동료 가운데 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 뭐라고 말씀을 해 주시겠습니까 또 왜 그렇게 말씀하실지에 대해서도 설명을 해 주시기 바랍니다 | 음 만약에 이직을 하게 된다 라는 것은 기존에 있는 업무의 환경보다 지금 몸 담고 있는 회사보다 훨씬 더 더 좋은 조건으로 가는 경우가 있을 것이고 아니면 지금 현재에 불만족스러워서 가는 경우가 있을 것 같습니다. 만약에 이직하는 곳이 더 좋은 조건이라고 한다면 그거는 말리지 못할 것 같은데요. 만약 현재 지금 이 회사가 불만족스러워서 떠나는 것이라고 한다면 좀 말리게 될 것 같습니다. 어쨌든 어 비슷비슷한 모든 회사는 어 환경 업무 환경은 비슷할 거라고 생각을 합니다. 그런 비슷한 속에서 만약에 사람이든 일이든 어쨌든 다른 회사에 가더라도 그것은 마찬가지이기 때문에 좀 더 버텨보고 용기 내 보라고 권유를 해 줄 어 생각입니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 이제까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점과 그리고 그 어려웠던 점을 어떻게 극복했는지 함께 말씀해 주세요 | 제가 지금까지 협업을 해 오면서 가장 어려웠던 경험 중의 하나는 자신만의 의견을 고집하고 고수하는 팀원이 있을 때입니다. 다양한 사람들이 모여 있기 때문에 자신의 뜻대로만은 할 수 없다고 생각합니다. 물론 그 팀원의 의견이 맞고 합리적일 수도 있지만 논리적인 설명이나 합당할 만한 근거 없이 주당하기만 하는 것은 오히려 팀 분위기를 망칠 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 이를 해결하고자 해당 팀원에게 자신의 주장이 맞다고 생각하는 이유에 대해 구체적으로 질문하였고 그에 맞는 답변을 요구했습니다. 또한 그에 대한 팀원 각각의 생각들도 표현할 수 있는 시간을 가졌습니다. 반대하는 팀원들도 있었고 찬성하는 팀원들도 있었습니다. 하지만 해당 팀원이 다른 팀원들이 자신의 의견에 대해 생각하는 의견을 직접 듣다 보니 자신의 주장이 합리적이지 않을 때는 굽힐 수 있게 되었습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 저희 회사에 들어오시게 되면 기존과는 업무 스타일이 완전히 달라질 수도 있습니다 그렇게 기존과 어 굉장히 다른 업무 스타일 관련해서 잘 적응하실 수 있으신지에 대해 궁금합니다 | 아무래도 다른 회사에 입사를 하고 일을 하다 보면 업무 스타일이 완전히 다를 수 있다고 생각을 합니다. 그 회사가 가지고 있는 문화나 분위기 그리고 가치관도 달라질 수 있을 것 같고요. 그리고 업무 스타일도 당연히 어 각각의 뭐 상사나 개인별로 다 다르기 때문에 그것들에 대해서는 충분히 변경이 가능하다고 인지를 하고 있는 상황입니다. 특히 제 업무는 똑같이 진행이 되고 약간의 환경이나 업무 스타일이 변한다고 해서 제 업무가 달라지지 않기 때문에 그런 부분에 있어서는 좀 유연하게 잘 적응해 내는 성격을 가지고 있는 것 같습니다. 그래서 어떤 변화가 올 때도 그 상황에 맞춰서 진행을 하고요. 그리고 제가 입사한지 얼마 안 됐기 때문에 그 변화하는 상황에 맞춰서 잘 적응할 수 있도록 노력을 하겠습니다. 그리고 가능한 한 새로운 업무 환경에 빨리 적응을 해서 업무를 배우는 노력들이 중요하다고 생각을 하는데요. 그래서 앞으로 그렇게 업무에 잘 적응을 한다면 단기간 내에 또 빨리 업무를 신속하게 배워서 효율성이 높을 수 있도록 하겠습니다. 저는 그동안 여러 가지 환경 변화에도 또 빠르게 적응하는 편이었기 때문에 이번에도 문제가 없을 것이라고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 영업 그리고 마케팅의 차이는 무엇이 있는지 설명해 주세요 | 우선 영업은 하나하나의 고객을 만나면서 그 고객이 필요한 리즈 그리고 그 고객에게 어 충분한 서비스로 제공하는 것이 영업이라고 생각합니다. 그래서 영업은 하나하나에 나무를 보는 것이 영업이라고 생각을 하구요. 마케팅 같은 경우에는 전체적인 어 실비상의 흐름 그리고 그러한 도구적인 방법 그리고 이 회사의 이미지 구축을 통해서 어떻게 하면 소비자들이 우리 회사를 매력적으로 보이게 할 수 있는지 전체적인 숲을 보는 그러한 것이 마케팅이라고 생각을 합니다. 그래서 영업과 마케팅은 뗄래야 뗄 수 없기 없긴 하지만 네 어 전체적인 마케팅의 그러한 전략을 세워주면 그 마켓 정해져 있는 마케팅을 가지고 영업이 훨씬 더 빛을 발할 수 있기 때문에 서로 윈윈 관계 있다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 만약에 주변에 본인처럼 이직을 생각하는 그런 동료가 있다고 했을 때 본인은 어떻게 조언을 해주실 수 있는지 궁금하구요 어 세 가지 정도를 말씀해 주시고 그 이유도 한번 말씀을 해 보실래요 | 네 저는 만약에 친분이 있는 동료가 이직을 생각한다고 하면 일단 왜 이직을 하려고 하는지 이유를 물어볼 것 같습니다. 그래서 그 이유를 들어보고 조언을 해줄 텐데요. 하지만 이직은 굉장히 신중해야 하는 문제고 또 여러 가지를 고려를 해서 판단하라고 말해주고 싶은데요. 일단 이직을 생각하는 이유가 단순히 연봉이나 돈 때문이라고 하면 다시 한번 재고하라고 말을 해주고 싶습니다. 만약에 지금 업무는 마음에 들고 적성에 맞는데 단지 연봉 때문에 옮기는 건 전 반대하고 싶습니다. 왜냐하면 여기서 성과를 내면 다시 또 돈을 벌 수 있고 연봉이 올라갈 수가 있는데 앞으로 기회의 비용이라는 게 있을 것 같습니다. 지금 업무에 잘 적응을 하고 있고 동료들과 문제가 없는데 이직을 하는 건 저는 반대를 하고 싶은데요. 하지만 상사라던가 아니면 동료들과의 갈등이 있으면 쪼금 다시 한번 생각해 문제인 것 같습니다. 그리고 만약에 회사에 문화가 좋지 않거나 본인이 적성에 맞지 않은 일을 한다고 하면 그때는 이직을 생각해봐도 좋다고 조언을 해줄 것 같습니다. 본인이 적성에 맞지 않은 일을 하다 보면 결과도 좋지 않고 또 만족스럽지 않은 경우도 있기 때문에 그런 경우라고 한다면 저는 이직을 쪼금 생각해보고 다양한 방식으로 생각해보라고 조언을 해주고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 우리 회사에 입사를 하고 보니 업무 내용이나 강도가 예상한 것과 전혀 다르게 느껴진다면 어떻게 하실 건가요 | 네 입사를 했더니 업무 내용이나 강다 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다 라고 얘기를 하셨는데요. 아 그것은 당연하다고 봅니다. 어느 회사나 입사를 딱 했는데 저한테 맞고 제가 알 수 있는 일을 주면 아 그거는 으 그 그 제가 할 수 있는 일이 없는 게 아닐까요. 그래서 저는 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 달리 뭐 쎌 수도 있구요 아니면 또 약할 수도 있겠습니다만 아 저에게 맞는 일이니까 윗분들이 저에게 시킨다고 생각을 하고 저는 되게 열심히 임할 거라고 생각을 합니다. 근데 입사를 딱 했는데 업무 내용이 강도가 높으니까 이제 놀라운 거겠죠. 하지만 이 강도가 높은 것을 어 제가 어떻게 끝까지 공부를 하고 열심히 해서 해결을 한다고 하면 그게 저의 성장하는 과정이라고 저는 생각을 합니다. 예 성장하는 과정이 있어야 제가 이 회사에 어 잘 맞는 회사의 한 일원이 될 것이고 그다음에 윗분들께서 그 업무 내용이 제가 해결할 수 없는 일을 저에게 주 준 거라고는 생각하지 않습니다. 제가 해결할 수 있기 때문에 저에게 준 것이어서 저는 충분히 제가 해야 한다고 전혀 생각하고 있습니다. 그래서 모든 일이 주어졌을 때 최선을 다하기 그게 저의 모토입니다. 그래서 최선을 다 해서도 그게 안 된다 안되면 그때 다시 얘기를 해야겠지요. 하지만 최선을 다해서 제가 못하는 일은 없다는 것을 보여주고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 요즘 공부하고 있는 것이 있습니까 있으시다면 왜 그것을 공부하는지 또 어떤 것을 지금까지 배웠는지도 함께 설명해 주세요 | 네 저는 요즘에 공인중개사 자격증 공부를 하고 있습니다. 어 제가 이 공부를 하는 이유는 어 많은 사람들이 아마 공인중개사 자격증 취득에 도전을 하고 있구요. 또 일반 직장인들도 좀 더 쉽게 할 수 있는 분야이기 때문입니다. 그리고 우리나라에서는 부동산이 굉장히 중요한 이슈가 되고 있고 나중에 자산 형성에도 도움이 되기 때문에 제가 공부를 하고 있는데요. 또 자격증을 취득을 하고 나면 나중에 노후에도 충분히 활용할 수 있다는 장점이 있는 것 같습니다. 이 자격증의 경우에는 나이 제한이 없이 또 경력이 없어도 노후에 충분히 활용할 수 있기 때문에 제가 자격증 공부를 하고 있는데요. 하지만 생각보다 또 어려운 점도 많았습니다. 법률적인 내용이 들어가 있기 때문에 제가 공부를 하면서도 좀 어려움을 느끼고 모르는 부분도 있었는데요. 어 어쨌든 제가 노후 준비를 위해서 여러 가지 공부를 하고 있고 준비를 하는데 의미를 두고 있습니다. 저는 이렇게 제 직무 뿐만이 아니라 또 저의 개발을 위해서 여러 가지 공부를 하고 있구요. 앞으로도 다양한 분야에 도전을 해서 제 스스로 노력하는 그런 사람이 되고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님은 입사를 한 이후에 어떤 채널을 마케팅하고 싶으신가요 | 저는 많은 채널 중에 마케팅 해보고 싶은 채널은 에스앤에스입니다. 모든 사람들 손에 쉽게 들려있는 핸드폰을 통해서 요즘은 많이 소통하고 있습니다. 그 저 하나 올려진 그림 하나가 여럿을 타고 가면 그 전파력이 무시 못할 만큼 큽니다. 요즘 사람들은 에스엔에스를 많이 사용하고 있습니다. 거기에 단순히 한 번 올려진 광고 글은 전파력이 굉장히 크다고 생각됩니다. 그래서 저는 에스엔에스 채널을 한 번 더 집중해서 살펴보고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님 영업과 영업 관리의 차이에 대해서 아시나요 그렇다면 그 차이에 대해서 간략하게 설명해 주세요 | 영업을 할 때는 영업과 그리고 영업 관리 이 두 가지가 정말 둘 다 중요하다는 생각을 합니다. 일단 영업은 실적을 높이기 위해서 제품이나 서비스를 팔아서 수익성을 높이고 또 재무제표를 어 수익성을 향상시키는 걸 의미 하는 것 같고요. 그리고 영업 관리라는 측면에서는 어떤 식으로 영업을 할까 프로세스에 대한 관리 그리고 제일 중요한 사람에 대한 관리가 포함이 돼야 될 것 같습니다. 아무래도 영업은 사람이 하는 일이기 때문에 그 사람들을 관리하고 교육시키고 또 어떻게 하면 실적을 올릴 수 있을지 같이 논의해 보고 또 필요한 부분이 있으면 지원해주는 게 바로 영업 관리라고 생각을 합니다. 어 사실 영업 사원이 전방에서 뛰고 있기 때문에 그 영업 사원이 꽃이긴 하지만 뒤에서 써포트 해 줄 수 있는 이 영업 관리의 영역도 매우 중요하다고 생각을 하기 때문에 이 두 가지가 잘 이뤄져야 그 조직이 발전을 하고 또 영업 설 성적이 올라가는 그런 효과가 있을 것 같습니다. 그래서 앞으로 저도 어 제가 하는 영업뿐만이 아니라 영업 관리자로서도 제가 잘 관리하고 또 팀원들을 이끌어 나갈 수 있도록 역량을 키우도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님 본인만의 스킬이 있으십니까 한번 소개해 주시겠어요 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 | 어 업무를 할 때나 혹은 그냥 간단하게 대화를 나누는 그런 순간에서도 저는 항상 그 말을 시작하고 그거를 이끄고 이끌어 나가는 그 사람에 듣고 싶어하는 그 방향이 있다고 생각을 하거든요. 그래서 항상 그 상대방이 어떤 말을 하는지를 일단 자세하게 경청을 하는 편이구요. 그 중점을 좀 빠르게 파악을 한 뒤에 이 상대방이 내가 어떤 것을 줄지를 원하는지를 고민을 하고 나서 말을 하는 편입니다. 그래서 저는 주로 제 얘기를 하는 것보다 상대방의 말을 듣는 것에 더 집중을 하는 편이구요. 어 참고로 이거는 제가 업무를 하는 쪽에서의 방식이고 그냥 사적인 만남에서는 좀 더 편한 마음으로 대화를 하지만 어 업무에서만큼은 그래도 서로가 어떤 원하는 것들을 어 드러내면서 충족을 시켜주려고 노력을 하는 편입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님께서는 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또한 그것을 위해 그동안 노력해 왔던 것들은 어떤 것이었나요 | 네 영업 마케팅 분야에서도 글로벌 인재를 요구하고 있습니다. 왜냐하면 저희의 고객의 대상이 국내 뿐만이 아니라 글로벌하게 펼쳐져 나가고 있기 때문입니다. 제가 알고 있기로는 저희 회사에서도 시장 진출을 염두에 두고 있는 것으로 알고 있습니다. 아무래도 다양한 나라의 시장을 진출하게 되면 그만큼 외국인들과 커뮤니케이션을 하고 또 그에 맞는 영업 전략이 필요할 텐데요. 아무래도 글로벌 인재에게는 언어 소통 능력은 기본적으로 있어야 할 것 같구요. 그리고 각 나라의 사람들을 대하고 또 문화의 다양성을 인정해 줄 수 있는 그런 유연함도 필요할 것 같습니다. 그 뿐만이 아니라 이 언어의 설득 과정에서는 사람 사이의 관계를 좀 유연한 대응 방식으로 바라보고 잘 풀어낼 수 있는 요소가 가장 필수적이라고 생각을 하는데요. 어 기본적으로 저는 사람을 대하기를 좋아하고 또 상대방을 존중해가면서 그 어느 나라의 다양한 가치관을 받아들일 수 있기 때문에 앞으로 글로벌 인재로 성장해보고 싶다 라는 생각이 들었구요. 그리고 저도 영어 뿐만이 아니라 다양한 나라의 원화를 구사할 수 있기 때문에 앞으로 만약에 시장 진출의 기회가 주어진다고 하면 저도 해외 영업팀에서 한번 열심히 일해보고 싶다라는 생각이 들었습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 만약에 지원자님이 하고 싶은 일 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 | 네 저는 솔직히 회사에 다니면서 다양한 업무를 하고 싶습니다. 그래서 제가 지원한 업무에 꼭 배치가 안 되더라도 다른 타 부서에 저를 배치시켜 주신다면 저는 또 그 분야에서 나름 최선을 다해서 네 열심히 일하고 또 성과를 창출할 수 있도록 할 겁니다. 어 저는 기본적으로 성격상 다양한 것을 경험해보고 배우는 걸 좋아하는 편인 것 같습니다. 어 그래서 여러 가지를 도전 해보고 또 계속해서 시도하는 편인데요. 어 여러 가지를 도전하다 보면 또 어려움이 많습니다. 제 스스로 극복해야 되는 부분도 있고 잘 모르는 부분은 계속해서 반복적으로 함으로써 익숙해지도록 하는 그런 시간과 과정들이 필요한데요. 하지만 저는 그런 경험들이 저에게 나중에는 훨씬 더 큰 성장을 이룰 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 만약에 저를 다른 직무에 맡겨 주신다고 하더라도 저는 일단 그 부서에서 일을 하게 될 것 같고요. 그리고 만약에 제가 도저히 뭐 다른 부서로 가고 싶다 라고 하면 회사의 시스템상 그것들을 건의할 수 있는 여지가 있다고 생각을 합니다. 만약에 추후에 그게 변동 가능성이 있고 또 저에게 열린 기회가 있다고 하면 저는 문제 될 게 없다고 생각을 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 혹시 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하시나요 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 면접자님의 의견을 말씀해 주세요 | 정말 회사의 제일 첫 번째 덕목이라면 기업의 이윤을 추구하는 것은 제일 첫 번째 덕목이라고 생각합니다. 그러나 기업의 이윤을 추구하는 데 있어서 어 공평하고 공명정대하고 또 정직하고 윤리적인 그런 방법으로 이 이윤을 추구하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 또 이윤을 낸 후에는 공평하게 잘 배분하는 것도 중요하다고 생각합니다. 그리고 그것을 투명하게 관리할 수 있다면 그런 회사가 정말 좋은 회사가 된다고 생각하고 충분히 그런 회사라면 보람을 갖고 열심히 일할 수 있을 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있습니다 뭐 이전에 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없었나요 | 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는 있다 라고 얘기를 하셨고 이전 직장에서는 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없냐고 물어 보셨는데 이제 협업이라고 하는 건 어 같은 목적을 위해서 다 같이 움직이는 게 협업이라고 하겠죠. 하다 보면 옛날 직장에서는 아 저희가 아 어 어떤 상품을 많이 팔아야 되는 게 이제 협업이었고요. 그것을 위해서 어 발권을 어 누가 제일 많이 할 하고 빨리 할 수 있느냐가 아 성수기 때는 제일 큰 관건이었습니다. 그러다 보면 발권을 잘하고 그다음에 실수를 하지 않는 직원을 이제 좀 앉히고 그다음에 이제 다른 분들 같은 경우에는 아 그런 분들은 한 두 분 정도 앉히고 그다음에 다른 분들 같은 경우에는 손님의 손님과 응대하는 법 응대하는 것을 많이 독려를 했었습니다. 그러다 보면 이제 그날 아 하다 보면 또 이제 발권하는 사람이 너무 좀 힘들다거나 또 그런 경우도 있더라구요. 그러면은 또 어 번갈아 가면서 어 턴을 시키게 되는 거죠. 또 어 손님들과 대화를 했던 사람을 발권을 시키거나 발권을 한 사람을 또 손님들과 대를 대화를 시키거나 그런데 또 그런 경우도 있습니다. 저는 그 상 그냥 계속 발권을 할게요. 저는 그냥 계속 손님들과 응대를 할게요. 사람마다 특징이 있더라구요. 그래서 협업을 할 때는 사람마다 특징을 잡아 가면서 그래서 아 좀 더 잘 할 수 있는 직원을 아 곳곳에 배치하는 것이 협업에 좋은 일이라고 생각하고요. 대학교 때는 제가 그 실험을 도출을 해야 됐기 때문에 언제나 조 활동을 했습니다. 조 활동을 하면서 언제나 즐거운 시간이었습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 또 힘들었던 점을 어떻게 극복하였나요 | 저는 기본적으로 살면서 힘들었던 경험은 많진 않습니다. 왜냐하면 정신력이 강하기 때문에 웬만한 힘듦은 잘 극복해내고 이겨내는 성격인데요. 어 다만 저도 살다가 보면 슬럼프에 빠질 때가 있었습니다. 아 일명 번 아웃이라고 하는데요. 열심히 최선을 다해서 일을 하다보면 어느 순간 약간 소모가 돼서 번 아웃이 올 때도 있을 것 같습니다. 어 사실 번 아웃이 온다는 것 자체가 그만큼 내 삶에 최선을 다하고 열심히 살았다는 증거이기도 한데요. 어 저는 어떤 프로젝트를 할 때 모든 열정을 다해서 최선을 다 하는 편인 것 같습니다. 그렇게 열심히 일을 하다보면 어느 순간 좀 심신이 지칠 때가 있는데요. 이럴 때는 잘 극복을 해내는 게 중요할 것 같습니다. 충분한 휴식을 취하고 또 리플레시 할 수 있도록 재충전의 기회를 가지는 게 중요하다는 생각이 드는데요. 일을 열심히 하고 또 휴식도 잘 취하면서 삶의 균형을 잘 찾아가는 것도 능력이라고 생각합니다. 본인의 컨디션을 잘 유지하고 앞으로 일을 잘 할 수 있게 만드는 것도 아주 중요한 요소라고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 면접자님께서 입사후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫게 된다면 면접자님께서는 어떻게 하실 생각이신가요 | 어 제가 마케팅 부분에 지원을 했는데 주어진 업무가 뭐 영업이라던가 구매라던가 어 이런 부분이 아니라 어 제가 할 수 있지 않은 부분 예를 들어서 굉장히 내성적인데 영업을 한다 라고 하였을 때 고민을 말씀하시는 것 같습니다. 그 그럴 때는 조금 고민을 해 보도록 하겠습니다. 영업이라는 게 뭐 활발하거나 적극적인 사람이 유리한 것은 분명 맞지만 그렇지 않은 사람도 할 수 있는 것인가 그렇지 않은 것인가 좀 최소한 한 두 달 정도는 고민을 해 보도록 하겠습니다. 영업을 꼭 활발한 사람이 하지 않고 마 다양한 방법들이 많거든요. 채널도 다양하고 그래서 그렇지 않은 사람들도 할 수 있는 부분이 분명히 있다고 생각합니다. 하지만 한 두 달 파악했을 때에도 불구하고 어 전혀 그 부류에 어울릴 수 없는 상황이다 라고 생각을 하면 그때는 어 좀 다른 부서로 전원을 요청하는 게 어 팀이나 회사를 위해서도 좀 더 좋지 않을까 라고 생각을 합니다. 맞지 않은 팀원 때문에 그 팀이 맞춰주거나 그렇지 못하는 부분들이 많기 때문에 어 회사 전체의 효율로 봤을 때도 어 그런 분은 다른 팀에서 근무하는 게 더 좋을 것이라고 생각하기 때문입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 무엇인지 또한 그 이유는 무엇인지 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 직장 생활을 하면서 십 여 년 동안 거의 영업 부서에서 근무를 했습니다. 어 물론 제가 필요하다면 어느 부서에 가서든 열심히 근무를 하겠지만 지금까지 제가 쌓아온 영업의 네트워크라든가 노하우들을 가장 잘 활용하기 위해서는 영업 부서에 근무를 하는 것이 좀 더 효과적이지 않을까 생각이 됩니다. 어 특히 저와 같은 경우는 그 중남미 언어들을 조금 할 수 있기 때문에 중남미 이 영업 시장을 개척하는 부분에서 근무를 하면 조금 더 저의 능력을 발휘하고 또 회사에서도 많이 이점을 얻을 수 있지 않을까 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 어 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시키게 될 수도 있는데요 그런 경우에도 잘 수행하실 건가요 아니면 수행하지 않을 것인지도 궁금합니다 | 어 상사가 때로는 이제 업무와 무관한 일을 시킬 때가 있는데 이제 공과 사는 구분해야 되니까 업무와 무관하다라도 이것이 우리의 팀을 위해 또는 이 뭐 윤리적으로나 어떤 그런 부분에 문제가 없을 경우에는 당연히 어 저는 수행할 수 있는데 이것이 너무 이제 상사의 지극히 개인적인 이익을 위한 이제 부탁이나 부탁이라거나 아니면 공동체의 이익에 반한다거나 아니면 정말 그거하고 상관없는 정말 이제 그런 직무를 해야 하는 일이라면 수행을 하면 안 되겠죠. 일단은 그 상사가 요구하는 부분에 대해서 잘 들어주고 따라가죠. 왜냐하면 상사는 리더고 저는 빨로워니까요. 그러나 어떤 정말 업무와 너무 무관하다던지 예 그런 부분 그다음에 이게 공동체 이익에 전혀 이제 그런 부합을 하지 않는다던지 혹은 좀 악한 건지 그런 것들은 구별해서 따라가면 안 되겠죠. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 네이버와 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점을 설명해 주시기 바랍니다 | 네이버에 종합 포털에 가깝습니다. 네이버에 검색을 할 경우에는 블로그나 카페 등 다양한 섹션이 나누어져 있기 때문에 두 개에서 네 개 정도의 글들을 이제 노출하게 되는데요. 네이버 경우에는 키워드를 설정하고 어 입찰가를 올리면 바로 등록이 되기 때문에 판매자님들에게 있어서는 입점을 하기 쉬운 장점이 있습니다. 반면에 네이버에서 운영하는 플랫폼을 중심으로 노출되는 장점이 있구요. 구글 같은 경우에는 네이버와는 달리 명확하게 섹션이 나누어져 있지 않기 때문에 어 최대 네 개의 검색 하는 거가 위치해 있고 나머지는 이제 사람들에게 유용한 정보를 전달하기 위한 검색 엔진의 성격이 강하다고 생각합니다. 구글 같은 경우에는 어 사용자에게 양질의 콘텐츠를 제공한다는 인식 때문에 광고에 대한 거부감이 적으면 어 최대 소랑으로만 재현이 되어 있기 때문에 때문에 사용자들에게 있어서는 어 높은 클릭률을 보일 수가 있는데요. 어 다만 안 좋은 단점이 있다면 구글 같은 경우에는 웹 사이트의 바이러스 유무라든가 사이트 품질에 따라 광고를 설정하더라도 노출이 안 될 수 있다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자분 면접까지 오시라 수고 많으셨습니다 질문 한 가지 하겠습니다 지원자께서 좋아하시는 브랜드가 있으시나요 그렇다면 브랜드란 무엇인지 아시는 대로 말씀해 보십시오 | 저는 애플이라는 브랜드를 좋아합니다. 그 이유는 우리가 브랜드를 소비하는 이유 자체가 그 회사의 제품을 믿고 살 수 있기 때문인데요. 제가 생각했을 때에는 애플 자체라는 회사가 굉장히 신뢰도가 있는 회사라고 생각합니다. 먼저 다국적 기업으로서 여러 군데 나라에 많은 제품들을 팔고 있고 그 매니아층이 잘 형성되어 있기 때문입니다. 또한 애플만의 특이한 디자인 그리고 마케팅 방법들은 우리 소비자의 심리들을 굉장히 자극해서 더욱 더 사고 싶어지게끔 만든다 라고 생각을 합니다. 그런 의미에서 다국적 기업인 애플만의 그런 상품들이 희소성을 갖는다 라고 생각을 하고 있고 저 역시도 매니아층입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 본인이 살면서 어 이뤘던 가장 큰 성과는 무엇이었습니까 저희에게 어 생각나는 대로 자랑을 해주셔도 좋을 것 같아요 | 저요 저 자영업 했던 거예요. 네 제가 스스로 제 사업 했던거요. 자랑이에요. 네 어 해봐서 좋았고 어느 정도 자신 있게 했었고 그리고 이제 뭐 어떤 아쉬움 뭐 이런 거 없는 상태로 미련 없게 지금 정리를 하고 이제 또 다른 저의 새로운 시작을 찾는 중이기 때문에 지금 이 자리도 마찬가지로 그 일환으로 보고 있는 중인 거구요. 그래서 저는 제가 하고 싶어하는 네 저는 뭐 보석 공예 이런 거로 해서 이제 한 거니까 저희 악세사리 전문점 판매점 제가 좋아하는 악세사리들 충분히 많이 봤고 또 제가 많이 다듬었고 그거로 많이 만났고 사람들 판매도 열심히 했고 뿌듯해요. 그래서 그게 제가 지금까지 살아온 저의 제가 직접 이뤄낸 가장 큰 성과이고 저는 이 일을 기어코 해낸 제가 너무너무 만족스럽습니다. 전 제가 아주 자랑스럽습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 소통 능력을 키우기 위해 어떤 일을 할 수 있을까요 지원자님께서 생각나는 대로 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 기본적으로 소통 능력을 키우기 위해서는 사람들을 다양하게 만나보는 게 중요하다고 생각을 합니다. 어 소통 능력을 키우기 위해서는 사람을 직접 만나야 되고 그럴려면 직접적으로 경험하는 게 가장 필요하다고 생각을 합니다. 아무리 혼자서 커뮤니케이션을 연습하고 공부한다고 하더라도 실전에 나가서 사람들을 겪어보는 게 제일 중요하다고 생각을 하는데요. 저도 그래서 소통 능력을 키우기 위해서 기본적으로 이론적인 공부 뿐만이 아니라 실전에 나가서 사람들과 고객 님들을 많이 접했습니다. 어 그런 활동 등을 통해서 제가 소통 능력이 더 키워질 수 있었다고 생각을 하는데요. 왜냐하면 사람마다 각자 생각이나 가치관이 다르고 또 저를 대하는 태도가 다르기 때문에 그분들을 경험치를 통해서 많이 쌓아 본 결과 어 지금의 저가 있는 것 같고요. 앞으로 저는 또 더 그 능력을 향상시키기 위해서 많은 사람들을 만나고 경험해보면서 제 소통 능력을 키우고자 노력을 할 것입니다. 아무래도 영업에 있어서는 그런 능력들이 가장 필수적인 요소라고 생각을 하기 때문에 저의 능력을 업그레이드하고 또 개발할 수 있도록 다양한 경험과 사람들을 만나서 업그레이드 할 수 있도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 | 어 직무뿐만 아니라 일상 생활을 살아가다 보면 정말 낯선 것들이 굉장히 많이 접하는 경우가 아 잦습니다. 특히 요즘 같은 경우 빠르게 변화하는 사회에서는 모르는 용어들도 많고 네 그런 경우가 굉장히 많은데요. 이럴 때는 일단은 에스엔에스라든가 인터넷이라든가 웹 사이트 같은 어 다른 정보들을 조금 어 조회해서 검색해서 도움을 받고요. 그리고 직무 같은 경우에는 어떤 상사의 의도에 의한 직무라고 하면 상사가 갖고 생각하고 있는 의도가 분명히 있을 거라고 생각을 합니다. 그와 맞지 않은 결과를 갖고 오면 다시 일을 하게 되는 경우들도 많기 때문에 일단은 기초 조사를 한 후에 어 상사에게 직접 문의하도록 하겠습니다. 그렇게 해야 어 두 번 일하지 않는 효율적으로 결과를 받아올 수 있기 때문에 그런 식으로 업무를 수행하도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님의 성격에 장단점을 구체적인 예시를 들어 말씀해 주세요 | 한 번 맡은 업무 라면은 끝까지 해내는 끈기와 성실성이 제 가장 큰 장점인 것 같습니다. 예를 들면은 저는 남들이 굉장히 사소하다 라고 생각하는 그런 일들도 항상 끝까지 완수하려고 노력하는 편입니다. 그렇지만 다만 단점 중의 하나가 꼼꼼하지 못하다는 점인데요. 그래서 저는 제가 가진 이런 단점을 보완하기 위해선 스스로 중요하거나 어 곧 진행해야 되는 것들이 있으면 핸드폰 메모장에 항상 적어 놓곤 합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님에 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇일까요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 궁금합니다 | 저는 좀 그동안 제가 사고 싶었던 거를 소비하는 편인데 평소에 이렇게 맘에 드는 것들 있잖아요. 옷일 수도 있고 뭐 화장품일 수도 있고 그 외에 어떤 물건들일 수도 있는데 그런 것들을 장바구니 그냥 담아놔요. 담아놨다가 결제를 사실 하지 않거든요. 근데 너무 스트레스 받을 때 그 결제 버튼을 누릅니다. 좀 돈을 쓰면서 해소하는 편이라서 좀 물질적으로 얻는 것 같아요 만족을. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 일반적으로 보험 영업이라고 하면 조금 안 좋게 보는 시선들이 있잖아요 이 부분에 대해서 지원자는 어떤 의견을 가지고 계신가요 | 네 우리나라에서는 보험 영업에 대해서 굉장히 부정적인 시선을 가지고 있는 것 같습니다. 이런 보험 영업에 대한 안 좋은 인식이 생긴 건 바로 보험 아줌마 때문이라고 생각을 하는데요. 보험업에 정소와 종사한 사람들이 그 문화를 잘못 만들어 놨다고 생각을 합니다. 어 강압적으로 권유를 하거나 아니면 지인을 통해서 어 무작위적으로 보험에 가입시켜서 어 이런 문제들이 발생했다고 생각을 하는데요. 저는 보험 자체가 불필요하다고 생각하지는 않습니다. 보험은 우리가 이제 미래에 대비해서 질병에 대비하고 또 그때 자금이 없을 경우를 대비해서 마련하는 어떤 안전장치라고 생각을 하는데요. 하지만 그거는 만일에 미래 상황이기 때문에 어 그것들을 쪼금 더 체계적으로 접근할 필요가 있을 것 같습니다. 하지만 예전에는 과거에 보험 영업이 어 그냥 무분별하게 이어졌고 또 아는 지인을 통해서 강매가 진행이 되다 보니까 아마 소비자들에게 인식이 좋아지지 않는 것 같습니다. 어 그래서 우리나라에서는 지금 또 개별 면대면 보험보다는 어 그리고 이제 인터넷이나 비대면 판매가 늘어나고 있는데요. 그만큼 인간 관계에 대한 영업이기 때문에 이런 부정적인 시선이 늘어났다고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 만약 본인이 지금 지원한 업무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 | 음 그까 그 저는 마냥 앉아있는 사무직은 힘들어요 저는. 네 그러니까 최소한 제가 지원한 직무와 비슷한 류의 일로 배치를 해 주시는 성의가 있었으면 좋겠어요. 네 그 사람이 그 일로써 그 직무로서 지원을 해서 어 나름대로의 어떤 경력을 가지고 당당하게 면접을 보러 온 건데 그 직무가 아닌 거로 이동시켜 버리겠다고 하면 들어왔을 때 뭐 기분이 좋다고 할 수 없죠. 이게 누가 좋다고 하겠어요. 뭘 인정한 건가 싶은 거죠. 나라는 사람 그냥 사람으로 인정을 하는 건지 자기가 이제까지 꾸려온 커리어로 인정을 하는 건지 그냥 그 글씨로 인정을 하고 있는 건지 여러 가지 생각이 들겠죠. 그래서 최소한 그 직무와 비스무리한 거로 배치를 해 주신다면 저는 그러면 괜찮습니다. 네 그러면 할 수 있어요. 그렇게 생각을 해주셨으면 좋겠어요 좀. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 일반 소비자들이 대체로 제품의 브랜드 가치를 높이려면 여러분들은 어떻게 해야 하는지 저에게 설명해 주시겠습니까 | 최근에는 제품의 브랜드 가치를 높이는 일이 쉬운 게 아닌 것 같습니다. 여러 가지 요소들이 필요할 텐데요. 과거에는 그 제품의 품질 자체로 승부수를 띄었다면 요즘에는 이미지도 굉장히 중요하고요. 그 회사가 내세우는 브랜드에 전체적인 이미지 그리고 가치관 그리고 사회 공헌 활동 등 여러 가지가 포괄적인 개념인 것 같습니다. 예를 들어서 사람들이 애플의 제품을 굉장히 좋아하는데요. 그 애플 제품이 성능도 뛰어난 게 있지만 그 브랜드가 내세우는 이미지를 사람들은 좋아하는 것 같습니다. 세련되고 고급스러우면서 프리미엄 만 이미지 그러면서도 심플한 그 이미지를 사람들이 좋아하는 건데요. 그래서 저는 제품의 브랜드 가치를 높이기 위해서는 사람들이 뭘 좋아하는지 그것들을 통해서 어 답을 찾을 수 있다고 생각을 합니다. 그리고 전체적인 이미지 자체를 높여야 사람들에게 긍정적으로 인식이 되는 것 같은데요. 어 제품의 성능이 그리고 좋을 뿐만이 아니라 좀 차별화도 필요하다고 생각을 합니다. 왜냐하면 사람들은 이제 많은 제품들을 봤기 때문에 차별화되고 특이하고 또 그 장점이 있는 걸 좋아하는데요. 이렇게 제품의 브랜드 가치를 높이기 위해서는 많은 노력들이 필요할 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금한데요 만약 사교성을 키우기 위해서 했던 노력들이 있다면 어떠한 것이 있는지 설명해 주시기 바랍니다 | 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 음 사교성을 키우기 위해서는 저 자신 스스로가 사람들과의 관계를 할 때 조금은 친절하게 좀 분위기 있는 그런 언어와 표정으로 사람들과 대화를 하거나 소통을 하기도 합니다. 음 남들이 나를 바라볼 때 음 편안해 하기를 원하고 그들을 향한 나의 모습이 조금은 친절하고 성실해 보이는 그런 말투나 행동을 합니다. 그게 어떻게 보면 그들에겐 조금 더 거리감을 좁혀줄 수 있는 그런 모습으로 보여줄 수 있다고 생각합니다. 그들이 항상 저에게 음 정말 가까이 하기 편한 사람이라고 말해주기도 합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 면접자님께서는 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있다면 그 과정에 대해 자세하게 설명 부탁드립니다 | 저는 과거에 블로그 마케팅을 통해서 뛰어난 홍보 효과를 얻었었던 경험이 있는데요. 저희 할머니께서 굉장히 소규모로 자영업을 운영을 하시는데 매출이 잘 안 나와서 울상이셨습니다. 그래서 저는 블로그 마케팅을 한 번 제안을 해 드렸었고 물론 할머니가 잘 이해는 못하셨지만 어 제 의견을 잘 받아들여 주셔서 제가 한 번 블로그로 우리 지역의 명소로 소개를 했었고 다른 유명 파워 블로거들에게도 요청을 해서 마케팅비는 실제로 거의 주지 않으면서도 많은 홍보 효과를 누렸었던 그런 경험들이 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 지원자님의 단점과 장점을 본인의 생각이 아닌 평소 주변 사람들이 생각하는 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 다른 사람이 봤을 때 저의 단점이라고 하는 건 열정 부자다 라는 측면이 있을 것 같습니다. 어 저를 봤을 때 열정이 많이 넘치고 또 텐션이 높다 이런 이야기를 자주 듣는데요. 그게 좋은 의미도 있을 수 있지만 또 단점으로 보는 분들도 계신 것 같습니다. 약간 루즈하거나 뭐 평온한 걸 좋아하는데 저의 텐션이 너무 높거나 열정이 많다 라고 하면 부담스러울 수 있을 것 같구요. 그리고 업무를 하면서 만약에 사람들이 다양한데 제가 열정을 가지고 있고 상대방은 그렇지 않은데 저만 돋보인다고 생각할 수도 있을 것 같습니다. 이렇게 저의 성격이지만 보는 사람에 따라서 그게 단점으로 볼 수 있다고 생각을 하는데요. 하지만 그렇기 위해서 어 저는 다른 사람과 어느 정도 조율을 하려고 합니다. 그리고 저는 사실 저에 이런 열정이 많은 성격이 굉장히 좋은데요. 왜냐면 일을 할 때도 굉장히 열정적이고 최선을 다해서 매사에 진행을 하기 때문입니다. 하지만 결국에는 회사 생활은 또 동료들과 그 상호작용과 분위기도 중요하기 때문에 만약에 그런 분위기가 아니라고 하면 저도 그 상황에 맞춰서 제 성격을 약간 유연하게 변화 시키도록 하겠습니다. 이런 점들을 보완해서 잘 생활을 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 술 먹다 보면 진상들이 있는데 고객사가 술 먹고 진상 부리면 어떻게 하시겠습니까 | 술을 마시다 보면 고객사 분들 중에 좀 지나친 요구를 하는 고객사 분들이 있습니다. 소위 진상이라고 하죠. 그런데 그렇게 진상을 부리는 고객사가 있다고 하면 저는 그냥 받아줘야 된다고 생각합니다. 제가 하는 업무가 영업이기 때문에 그런 것들이 제 전체적인 업무에 미칠 영향이 분명히 크다고 보여집니다. 다만 그것이 제 여성성을 해치는 제 여성에 관한 부분의 해를 주는 그런 진상이 아니라고 한다면 대부분의 술 먹고 하는 자잘한 실수들은 고객사일 경우 받아주는 것으로 저는 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 본인이 생각했을 때 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 혹시 저희 회사에는 계속 다니고 있을 것 같나요 | 저는 십 년 후에 이 회사에는 다니지 않을 것 같습니다. 이 회사는 매년 매년 반복되는 업무를 하는 회사입니다. 저는 십 년 동안 매번 같은 것을 반복하기보다는 몇 년간 회사에서 많은 것을 배우고 그를 바탕으로 더욱 발전하고 싶기에 제 사업을 찾아 나서고 싶습니다. 회사에서는 저같이 오래된 사람을 원하지 않을 것입니다. 회사는 같은 업무를 하는데 연차가 높아지면은 연봉을 연봉을 많이 줘야 하기 때문에 경력직을 선호하지 않는 경향이 있습니다. 그래서 저는 이 회사에서 짧은 시간 동안 많은 것을 배우고 그것을 바탕으로 다른 회사에서 제 꿈을 펼치고 싶습니다. 이 회사의 목적이 그러하듯 저도 이 회사에서 배울 수 있는 것엔 한계가 있다고 생각합니다. 그래서 한계가 있는 곳에서 계속 머물기 보다는 제가 더욱 발전된 사람이 될 수 있도록 다른 길을 찾아보고 싶습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 기울여 오셨던 노력에 대해서도 함께 말씀해 주세요 | 제 장점은 모든 방면에 있어 열정적이라는 점입니다. 저는 해외 영업의 꿈을 가지고 대학생 때부터 영어 학습을 보다 심도 있게 하기 위해 노력해왔습니다. 또한 저는 해외 영업에 대한 전문 지식을 쌓기 위해 온라인 강의를 수강하며 온라인 쇼핑몰의 운영법에 대해서도 공부하였습니다. 이는 향후 해외 영업을 수행할 당시에 온라인 수출이라는 과업을 성실히 잘 수행해 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 저는 이렇게 배운 언어나 관련 지식들을 꾸준히 체화시키고 있어 업무 활용에 있어서도 더욱 효율적으로 수행해 낼 수 있습니다. 하지만 저의 단점은 이렇게 목표가 없으면 다소 나태해지기 쉽다는 점입니다. 저는 저의 장 단점을 잘 알고 있기 때문에 항상 작은 목표라도 세워두어 나태해지지 않기 위해 노력하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 입사하게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디입니까 왜 그 부서가 가고 싶으신지 이유를 함께 말씀해 주세요 | 응시원서에 기재하였듯이 저는 영업에 관심이 많습니다. 영업은 일단 주도적인 업무 부서라고 생각합니다. 대부분에 모든 부서들은 수동적으로 내려진 일을 그냥 하는데 그리고 그것을 잘 해내는 데 만족을 해야 된다고 하면 영업은 내가 하고 싶은 어 내가 하 해야 되는 그런 어 마감이라든가 아니면 그런 것들을 저 잘 하기 위해서 더 노력하고 그리고 정진할 수 있는 그런 부서이기도 하기 때문에 저는 가장 가고 싶은 부서가 일 순위로 영업으로 선택했습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 영업 마케팅 일을 해 보고 싶어요. 어 일단 그 둘이 비슷 다른지만 엄청 비슷하잖아요. 그리고 결국에는 회사에서 만들어 놓은 이 제품을 팔아야 되는데 그렇게 할려면 또 세심하게 또 전략을 세우고 그리고 이제 고객의 고객을 분석하고 그 관련된 니즈를 세우고 그래서 그것을 이제 실행까지 할 수 있잖아요 영업이. 그래서 어 이게 좀 어렵기도 하지만 상당히 매력적이더라구요. 그리고 고객이 원하지 않아도 그 영업을 통해서 또 그런 어떤 이 상품을 제공할 수 있는데 그 제공하는 게 그냥 억지가 아니라 설득을 통하여서 아 몰랐는데 이런 부분이 필요하군요해서 구입하게 될 때 그 얻어지는 그 보람과 또 그 성취하면 엄청 좋더라구요. 그래서 저는 어 영업 마케팅 이 부서에서 특히 이제 영업 부서에서 업무를 한번 해 보고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자께서 우리 회사에 입사하셔서 업무를 보시는데 만약에 과도한 실적 압박 있을 경우에는 어떻게 대처할 것인지 그것에 대해서 말씀해 주십시오 | 만약 이런 일이 생기게 된다면 저는 우선 저 제가 처해 있는 어려움에 대해서 어 솔직하게 이야기하고 싶습니다. 그리고 또한 많은 압박을 주시게 되면 어 잘할 일도 못할 거라는 그런 생각이 있기 때문에 어 쫌 배려해 주시고 제가 못하는 부분은 좀 이끌어 주셨으면 좋겠습니다 라고 말하면서 어 압박을 주시는 상황을 제가 쪼끔 더 애교를 부리면서 유하게 풀어가고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 혹시 일을 하다가 모르는 과제가 등장하면 어떻게 해결하시나요 본인의 해결 방법과 그렇게 해결하시는 이유를 설명해 주세요 | 예 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하시겠냐고 말씀해 주셨는데요. 아 모르는 과제가 등장을 했다면 제가 그것에 대한 답을 철저히 공부를 해야겠죠. 윗 분들한테도 한 번 물어 보는 것도 그게 맞는 거구요. 요즘에는 인터넷이나 그런 쪽으로도 어 직무 수행이나 아니면 과제 해결법 같은 것이 많이 나와 있고 그런 도움을 많이 얻고 고 관련 자료를 열심히 공부를 하고 그다음에 이 직무를 이 과제를 어떻게 해결을 해야 될지 고민을 한 다음에 어 하나하나 순차적으로 해결을 해 나가겠습니다. 직무를 수행할 때 제가 모든 아는 과제만 한다면 예 그것 또한 더 재미없는 일이기도 할 거라고 저는 생각을 합니다. 그래서 제가 모르는 과제를 하나하나 해결을 해 나갈 때 좀 더 희열을 느끼고 어 재미있는 어 그런 아 직업이구나 하는 느낌을 갖지 않을까 하는 생각입니다. 어 전혀 매일 아는 과제만 하면 그게 무슨 힘이겠어요. 그래서 저는 아 재미있는 그런 그 과제만을 하는 것보다 제가 익숙한 과제만을 하는 것보다 전혀 모르는 과제에 좀 더 도전하는 그런 정신이 강한 편이라고 저는 또 생각을 합니다. 그래서 그렇게 하나하나 해결하면서 저의 지식도 쌓이고 그다음에 점점 업무 능률도 오르면서 어 제가 직무 수행이 점점 잘 맞는 그런 사람으로 변화하는 과정을 보면서 회사 생활을 즐기고 있을 거라고 저는 생각을 합니다. 그래서 과제가 등장을 한다면 여러 가지 자료를 찾아 하나하나 해결을 하는 것이 저의 해결법이 입니다. 네 |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님께서는 그동안 속해 있었던 조직 단체에서 주로 어떤 역할을 맡으셨습니까 | 저는 주로 음 좀 장 역할을 했습니다. 그러네요 생각보다 음 일원으로 속하기보다는 어떤 장을 조금 맡아서 했던 편인 것 같아요. 근데 뭐 제 의지로 맡으려고 하지는 않았었구요. 상황상 어쩌다 보니까 제가 그런 장을 맡아야 되는 분위기나 그런 얘기들이 있어서 그렇게 됐던 것 같습니다 네. 그래서 음 네. 아무래도 인원 규모도 적지 않은 단체였고 해서 말도 굉장히 많았고 그러니까 말하자면 그 사공이 많다고 하죠 표현을. 그런 그런 단체들이라 굉장히 피곤했는데 아마 그래서 그런지 몰라도 저는 제가 먼저 나서는 거를 좋아하지는 않는 스타일이라서 그냥 그냥 사람 많은 그런 군중에 군중 속 안에서 묻힌 듯 그런 식으로 저는 조금 제 스스로 찾는 일이라면 그런 식으로 하고 싶어하는 편인 거 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안했었고 또 무엇을 하셨는지 그 과정을 말씀해 주세요 | 어 좀 오래된 일이긴 한데 어 이제 고객사에 그 책을 이제 보내는 일이 있었어요. 그런데 이제 그 자제분이 이제 고 삼이어서 이제 그것과 관련된 책을 선택해서 보낸다고 했는데 어 지금도 그건 미스테리예요. 어떻게 이 책이 갔을까 싶은데 책이 잘못 보내져서 뭐 자살하는 법 뭐 이런 식 있잖아요 좀 자극적인. 그 제목은 제가 정확히 기억 못 해서 죄송합니다. 이제 그런 좀 암울한 제목의 책이 잘못 나간 거예요. 그러니 당연히 이제 항의가 들어오죠. 어떻게 이럴 수 있느냐. 어 그래서 어떻게 해야 될까 고민을 하다가 그냥 이게 사과만으로는 안 되겠더라구요. 그래서 직접 어 정말 다시 저희가 드리려고 했었던 그 선물 그리고 이제 응원 문구 그다음에 이제 꽃 그리고 이제 그 수능 얼마 남지 않아서 그 관련된 선물용품을 가지고 그 이제 그 고객의 집으로 찾아가서 직접 전달하고 정말 진심을 다해 사과하니 어 받아주시고 잘 마무리되었어요. 그래서 정말 막혀 있을 때 어떤 막힌 상황이 있을 때는 그냥 직진하고 뛰는 것도 좋은 거라는 걸 그때 알았어요. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀 부탁드립니다 | 저는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있습니다. 첫 번째 연봉입니다. 사실 돈을 많이 주는 곳이 좋습니다. 제 역량을 알아봐 주고 인정해 줄 만큼 주는 돈도 많은 곳이 저는 좋습니다. 두 번째 회사의 명성도입니다. 유명한 회사고 이름이 알려져 있는 회사라면 제가 거기를 다니는 것이 굉장히 자부심이 있을 것 같습니다. 세 번째 회사내 분위기와 환경입니다. 업무 환경이 좋고 대우가 좋다면 충분히 일을 일을 할 때 성과가 커질 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 지원자님께서는 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 계획이신가요 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 | 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 일에 대한 분배는 쉬운 일의 양이 많을 때는 쉬운 일보다는 어려운 일을 먼저 시작하여서 집중력 있게 먼저 그 일을 끝낸 후에 쉬운 일은 양은 많지만 단순 업무일 때는 좀 더 빠르게 진행할 수 있는 시간과 환경이 된다고 봅니다. 그러나 어려운 일이 남겨져 있을 있는데도 불구하고 쉬운 일을 하느라 시간을 많이 뺏긴다면 두 가지 다 일을 망칠 수 있기 때문에 저는 경험상 쉬운 일과 어려운 일 중에서는 어려운 일을 먼저 선택해서 처리했던 경험이 많습니다. 그러나 쉬운 일의 양이 많지 않을 때는 오히려 쉬운 일을 먼저 처리해서 마음의 부담을 덜은 후 어려운 일을 집중해서 처리하는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다. 일의 양에 따라서 업무의 난이도를 처리하는 것도 중요한 방법이라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 혹은 이야기하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 다 말씀해 주세요 | 네 제 생각이 아는 아닌 제 주변 사람들이 생각하는 어 단점과 장점을 말씀하셨는데요. 이제 제가 일을 진행하다 보면 어 아까 말씀드린 장점과 단점이 아 장점을 위한 단점이 부각되어서 그렇게 말씀을 드렸는데 어제도 어 제 측근이라고 할 수 있죠 저희 아들이 저의 인제 단점을 이야기를 했었는데 사실 단점 같은 경우는 어 어 조금 빨리 진행하지 않는다 라는 것이었고 근데 장점을 또 그렇게 얘기를 하더라구요. 그래서 엄마 옆에 있으면 좀 마음이 편하다 예 그런 이야기를 하면서 엄마는 급하거나 아니면은 누구를 동료 그러니까 좀 재촉하거나 그런 일이 없어서 엄마가 편하고 좋다는 얘기를 어제 들었습니다. 그래서 보면 어 다른 분들도 그런 말씀을 많이 하거든요 저는 이제 누구한테 좀 부탁을 하는 편이거나 아니면은 막 재촉을 하거나 그런 스타일이 아니어서 아 제 옆에 있으면 사람들이 좀 편하다 라고 얘기를 많이 합니다. 그리고 저는 언제나 아 급할 게 뭐 있어 그렇게 급해 급한 거면 어제 하지 그런 농담을 하기도 하는데요. 저는 모든 일에 순서가 있듯이 너무 급하게 하면 꼭 실수를 한다고 생각을 합니다. 그래서 좀 천천히 일을 진행하는 방식 예 그런 일을 좀 그런 방법을 좋아하기 때문에 아 다른 분들이 제가 좀 편하고 푸근하고 마음이 편하다 예 그런 장점을 얘기해 주셔서 또 오 감사합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 저희 회사에 입사하게 되신다면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 지원자님께서는 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 | 네 잘 적응할 수 있습니다. 새로운 것에 대한 설레임과 기대감이 있습니다. 그리고 저는 어느 곳에서든지 잘 적응할 수 있는 마음이 있습니다. 여러 가지 새로운 것들을 대할 때 무엇인가 좀 더 제 자신이 확장되는 것을 느낍니다. 오히려 저에게 익숙했던 환경보다는 더욱 도전 정신을 갖게 해서 좋습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 어 우리가 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 있다면 그것은 무엇인가요 또 그러한 어려운 점을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 사람들과 협업을 할 때 가장 어려웠던 점은 대화와 소통이 되지 않을 때였습니다. 다른 사람에 말을 경청하고 다 경청한 후 나의 의견을 말할 때 비로소 토론이 제대로 되면서 회의가 되고 그래서 그 결과 도출된 것을 가지고 어떠한 작업을 완수해 나가는 것이 협업이라고 생각합니다. 그럼에도 불구하고 요즘은 많은 사람들과 협업을 할 때 가장 어려운 것은 대화를 끝까지 듣지 못하고 본인만의 주장을 한다는 것입니다. 협업에 가장 중요한 것 협업에 문제점을 근본적으로 해결하는 것은 소통과 원활한 소통과 그리고 경청이라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님께서는 가고 싶은 회사를 선택하실 때 특정 도메인을 보고 선택하시는지 아니면 회사의 분위기를 보고 선택하시는지 궁금합니다 지원자님이 선택에 대해 말씀해 주세요 | 저는 영업 업무에 지원을 하다 보니까 그 회사가 가지고 있는 마인드와 가치가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 어 그 회사가 어떤 마인드와 가치관을 가지고 있느냐에 따라서 저희도 영업을 할 때 그 영향력을 받게 되는 것 같은데요. 어 가장 좋은 회사 같은 경우에는 직원의 능력을 인정해 주고 또 그거에 대해서 굉장히 치얼업해 줄 수 있는 그런 회사라고 생각을 합니다. 저희는 기본적으로 실적을 가지고 영업의 평가를 받기 때문에 그런 점들을 조금 인정을 해주고 그리고 더 잘하는 사람들에게는 인센티브 제도 등을 통해서 어 당근과 채찍을 줄 수 있는 회사가 굉장히 좋다고 생각을 합니다. 그리고 영업은 어쨌든 개인별로 그 실적이 다 데이터화되고 어 본인의 그 목적성에 따라서 실적이 결정이 되기 때문에 회사의 그 분위기에 좌지우지되는 경우가 많은 것 같습니다. 회사에서 기본적으로 그 사람의 능력을 인정해 줄 때 훨씬 더 좋은 성과가 나고요. 반면에 실적만을 압박하고 그 사람을 인정해 주지 않는 분위기가 형성될 때는 영업을 할 때 굉장히 어려운 점들이 많습니다. 그래서 저는 기본적으로 회사가 어떤 가치관을 가지고 있고 어떻게 직원들을 대하는지 그 문화를 보고 많이 평가하고 있는 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 대학 생활을 하면서 가장 힘들었던 경험이 있다면 그것이 무엇이었는지 말씀해 주시고 그것은 어떤 방법으로 극복했는지도 같이 말씀해 주세요 | 대학 생활을 진짜 재미있게 보냈던 것 같아요. 제가 그러면서도 가장 힘들었던 경험은 어 이제 공부하는 건 재미있었는데 어 여러 가지 인제 그 후배들 그 후배들을 관리하고 또 후배들이 이성 문제 상담해 오고 그들의 어려운 점을 챙겨주고 이러면서 사실은 그 가치관의 문제가 좀 있었어요. 그러니까 후배들은 이성하고 어울리고 이성 친구를 사귀고 뭐 이런 성 문제라든가 이런 것들에 대해서 자유로운 되게 개방적인 그런 생각들을 많이 가지고 있었는데 불구하고 저는 조금 음 폐쇄적이었던 것 같아요. 그래서 남들을 이해하는 데 있어서 이게 폐쇄적인 시각으로 그들을 판단하고 정제하고 이랬던 나의 연약한 모습들이 생각이 나네요. 그래서 어떻게 보면 그들의 문제라기보다는 내 문제가 좀 많이 있었던 것 같고 그게 가장 힘들었었어요. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 설명 부탁드리겠습니다 | 저는 여러 가지 대내외 활동 중에서도 그동안 좀 봉사활동을 많이 실천을 했습니다. 어 제가 봉사활동을 하게 된 계기는 이제 대학생 때 우연히 봉사활동을 갔었는데 그 만족도가 굉장히 높았습니다. 어 제가 봉사활동을 해주면서 그분들이 저에게 보내는 감사 인사라든가 아니면 제가 느끼는 그런 감정들이 굉장히 행복했기 때문에 어 제가 계속해서 대내외 활동을 하고 또 봉사활동을 실천하고 있는데요. 저는 앞으로도 조금 더 적극적으로 또 시간이 허락하는 한에서 최대한 봉사활동을 진행할 생각입니다. 어 제가 이렇게 봉사활동을 하는 이유는 어 오히려 저한테 큰 도움이 되고 제 스스로 성장하고 있다는 기분을 많이 느끼게 되구요. 그리고 지금은 인제 봉사활동이 한정돼 있지만 앞으로는 우리나라 뿐만이 아니라 해외에 나가서도 어 그분들에게 제가 도움을 줄 수 있는 부분들을 좀 도와주고 싶다 라는 생각이 들었구요. 어 실제로 도움이 필요한 곳이 굉장히 많습니다. 그래서 나 뿐만이 아니라 또 같이 타인을 돌보면서 좀 이타적인 삶을 살고 싶은 게 제 목표이기 때문에 앞으로도 이런 노력들을 계속 저는 진행을 할 거 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님은 어떻게 해결하시겠습니까 해결법을 알려주세요 | 네 저는 만약에 팀원끼리 일을 하다가 불화가 발생했다고 하더라도 지혜롭게 헤쳐나가도록 하겠습니다. 그동안 저는 영업팀에서 근무를 하면서 다양한 팀 프로젝트를 진행을 했습니다. 사실 혼자 하는 업무보다는 전에 회사에서는 팀원끼리 같이 협업을 하고 팀 프로젝트를 많이 진행을 했었는데요. 아 아무래도 전에 회사에서는 서비스를 위주로 어 마케팅 전략을 짜다보니까 팀원끼리 협의해야 되고 또 상호 작용해 두는 일들이 많았습니다. 그중에서 어 팀원끼리 서로 싸우거나 아니면 불화가 발생했을 수도 있고요. 그다음에 감정적인 문제가 겹치면서 업무에도 지장을 준 적도 있었습니다. 하지만 저는 이러한 사항들을 조금 지혜롭게 해결해 나가는데요. 서로 감정적으로 풀릴 수 있도록 업무 시간 외에 교류하는 시간을 늘렸고요. 그다음에 서로 조금 더 의사소통을 편하게 할 수 있도록 수평적인 그런 분위기를 조성을 했습니다. 이런 노력을 통해서 충분히 협의가 가능하다고 생각을 하고요. 앞으로 팀 프로젝트를 하더라도 유연하고 원만하게 해결을 해서 팀원들을 잘 이끌 수 있도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 어 회사에 들어와서 선배를 만나게 될 수 있는데요 어 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 그런 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 어 어떤 모습에 선배라면 저도 이제 그런 모습에 선배가 되고 싶기도 한데요. 어 일단은 업무적으로 어 정확한 업무를 잘 알고 있는 그런 선배였으면 좋겠습니다. 아 내 업무 뿐만이 아니라 많은 회사의 업무를 알고 있으면 좋겠구요. 어 또 마당발이라고 해서 사람들을 많이 아는 그런 선배였으면 좋겠습니다. 그래야 뭐 어떤 문제가 생겼을 때 상의하기 좋지 않을까 싶구요. 어 그리고 좀 친절한 분이었으면 좋겠습니다. 뭔가 여쭤봤을 때 좀 퉁명스럽거나 아 좀 그러면 어려움이 많을 거기 때문에 좀 친절을 했으면 좋겠구요. 어 나중에 계속 제가 좀 기대거나 의지가 되는 그런 사람이었으면 좋겠기 때문에 그렇습니다. 물론 제가 선배가 되면 그런 모습에 선배가 되고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 면접자님이 생각하셨을 때 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠다고 생각하시는지 생각하시는 이상적인 노년의 모습에 대해서 말씀해 주세요 | 노년의 삶에 대하여 아주 롤모델이 될 만한 분의 책을 읽은 적이 있어요. 책 제목은 나는 죽을 때까지 재미있게 살고 싶다 라는 책이었어요. 책을 쓰신 분은 국립의료원의 정신과 의사를 지내신 분이었지요. 이분은 구기동에 자녀들과 함께 살고 있었는데 자녀들이 각자의 형편에 맞게 집을 짓는 비용을 부담하였고 그대로 평수를 나누어서 집을 지었어요. 하지만 서로 구속하지 않게 각자 출입문이 다른 방향으로 되어 있었고 프라이버시를 아주 존중하는 삶을 살고 있었어요. 자식들에게도 중요한 사항은 이메일로 공지 사항을 보내고 일일이 간섭하거나 구속하지는 않았어요. 예를 들면 우리 집에 사과가 한 박스 들어왔다 필요한 사람 연락 달라 이런 것도 공지를 하더군요. 돌아가면서 주택을 관리하는 것도 민주적으로 하고 자식들과 가까이 살면서도 그들의 삶을 존중하면서도 함께 지내는 삶이 굉장히 부러웠어요. 그것이 저의 이상적인 노년의 모습이라고 상상해 봅니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 사내 스터디를 만약에 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그 공부를 하고 싶으신 이유도 같이 말씀해 주세요 | 어 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어 저는 심리학 관련 그까 철학이나 심리학 관련한 그런 부분의 공부를 좀 어 심도 있게 좀 깊이 있게 하면 어떨까 싶습니다. 어 영업이나 판매라는 부분이 사람의 마음을 사야 되는 어 그렇게 하면서 소통을 하고 친해지면서 뭐 매출을 증대시키고 이런 수순이기 때문에 어 심리 파악하는 게 굉장히 중요 하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 뭐 그 심리학 철학 더 넓게는 그런 부분에 좀 심도 있게 깊이 있는 그런 공부를 모든 직원들이 한다면 어 영업을 할 때 또 어떤 판매를 할 때 광고를 할 때 어 기본적으로 어떤 그 기본이 있기 때문에 더 많은 아이디어 더 좋은 생각 창의적인 생각들이 나오지 않을까 싶어서 어 물론 저는 개인적으로도 그 심리학 쪽에 관심이 있어서 뭐 책도 많이 보고 강연 강의도 들으러 다니긴 하지만 아 사내 스터디를 통해서 그 좀 깊이 있는 그런 심리학이나 마케팅 철학 그 마케팅 심리학 또 철학 관련 공부를 했으면 어떨까 싶습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 영업을 하다 보면 설득이 필요한 순간이 있는데 본인만의 설득 능력이 있으실까요 그렇다면 무엇인지 설명해 주세요 | 다른 사람을 설득하기 위해서는 그 사람이 필요한 것이 무엇인지를 살피는 것이 매우 중요하다고 생각합니다. 그래서 그 사람의 입장에서 생각해서 그 사람을 위해서 무엇인가를 제공하는 것이 좋다고 생각을 합니다. 그래서 어 저는 다른 사람을 이해하는 능력이 탁월하기 때문에 다른 사람과 대화할 때 그 사람이 필요한 것이 무엇인지를 잘 이해할 수 있는 능력을 갖고 있다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 본인이 생각하는 회사 내에서의 영업 직무의 가치에 관해서 말씀해 주시겠어요 | 마무리를 지어주는 가치를 지니고 있다고 생각을 합니다. 어 그것들이 어쨌든 소비자들에게 전달이 되어야 되고 피드백을 받을 수 있어야 하기 때문에 그 단계를 해줄 수 있는 게 바로 영업 직무가 하는 거라고 생각을 하구요. 그 파트가 없을 경우에 아무리 회사 내에서 연구를 열심히 하고 개발을 해도 전달이 되지 않는 그런 점이 있다고 생각이 들어서 항상 그 마무리를 장식해주는 역할을 해주는 직무라고 생각하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 이 중에 본인은 어떤 유형인지 그리고 그 이유는 무엇인지 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 | 저는 남을 잘 따르는 팔로워 형이 가깝다 라고 생각을 합니다. 어 어쨌든 저는 어 무언가를 성취해 내 갖고 무언가 큰 그림을 그리는 능력도 어 없지 않다 라고 생각을 하지만 어 저는 좀 어 평화주의자라서 좀 남들과의 그런 불협화음이나 아니면 어 좀 제가 성취해 내는 데 있어서 좀 어 거슬린다 라고 한다면 지금 그것들을 누군가에게 지적하고 누군가에게 싫은 소리를 하는 것은 좀 어려워 한 편인 것 같습니다. 그래서 어 무언가 지시되어지고 무언가 내가 해야 되는 것들에 최선을 다해서 내가 성사 어 시키고 완성시켜 가는 그러한 참모적인 역할을 더 잘 하는 것 같고 누군가의 마음을 남의 그러한 것들을 좀 큰 그림을 그려주고 그것을 어 해내라고 얘기를 하신다면 어 충분히 잘 따르는 그러한 유형에 가깝지 않나 라고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 앞으로의 개선 방안에 대해 말씀해 주세요 | 네 요즘 고령화 사회로 감에 따라서 치매에 대한 비용에 대해서 굉장히 많은 논의들이 있습니다. 이 과정에서 건보 쪽에서 진행해야 될 부분이 치매 환자를 어떻게 분류하고 그리고 나아가서 어떻게 우리가 치매들을 비용을 지급해서 치료해 나갈지에 대해서 논의하는 과정이 정말 필요할 텐데요. 그에 앞서서 저는 사실 치매를 예방하는 게 더 중요하지 않나 라는 생각을 하고 있습니다. 그래서 조기에 치매 환자를 발견해서 우리가 더이상 상황이 악화되지 않게끔 유도하는 게 더 장기적으로 보았을 때에는 국가와 사회에 도움이 된다 라고 생각하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자분께서 여러 사람들과 함께 일을 하시다 보면 그 구성원들과 갈등이 생기는 일도 더러 있을 수 있습니다 이와 같은 상황에서 어떻게 해결하실 생각이신지 답변 부탁드립니다 | 갈등은 정말 피할 수 없는 문제 중 하나인 것 같습니다. 갈등이 없다면 더 할 나위 없이 적겠지만 이것은 대화로 풀어나가야 하는 문제 중 하나라고 생각합니다. 저마다 태어난 환경과 살아온 방식이 다르기 때문입니다. 우리는 틀리다는 게 아니라 다르다는 걸 인지해야 합니다. 모든 것에 정답은 없습니다. 하지만 각각의 정답은 각각의 상황에 맞게 적용됩니다. 그래서 저는 이렇게 생각했습니다. 아 틀린 게 아니라 다른 거다. 이런 마음을 가지고 주변 사람들의 생각을 다시 한 번 더 생각을 해보니 아 그 사람은 틀린 게 아니야 그 사람은 다른 거야 다름을 받아들이게 되면서 갈등을 줄일 수 있었던 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 정말 많으셨을 텐데요 오늘 면접을 어떤 방식으로 준비하셨었는지 구체적으로 면접과 준비 과정을 말씀해 주실 수 있을까요 | 사실 면접이 굉장히 저에게는 압박감이고 어려웠습니다. 그런 부분을 좀 해소하기 위해서 많은 분들에 후기나 아니면 면접 사례들을 좀 약간 면밀하게 관찰하려고 노력을 했구요. 저라면 어떻게 대답을 했을까 그리고 그 사람은 어떻게 대답을 했을까 라는 것들을 조금 약간 비교 검토해 보는 면서 이 면접을 준비를 했습니다. 그렇게 면접을 준비하니까 일단 이 회사에 대한 어 생각 이런 것들이 저도 좀 정리되는 시간이 아니었나 라고 생각을 합니다. 그리고 그러한 면접을 준비하는데 있어서두 저희 마음가짐을 어떻게 해야 되겠구나 라는 좀 결단과 결심이 더 섰던 것 같습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 보신 적이 있나요 만약 있다면 그 경험이 무엇이었는지 왜 그러셨는지 답변 부탁드립니다 | 저는 여태까지 인생을 살면서 전공 공부에 가장 몰두했었습니다. 고등학생 때부터 전공 과목에 대한 열정이 가득하였고 그 전공 과목을 보다 심도 있게 학습하기 위해 선행 학습도 마다하지 않았습니다. 이렇게 하였더니 대학 생활 때는 항상 성적도 상위권을 유지할 수 있었습니다. 또한 장학금을 받으며 대학 사 년을 보낼 수 있었습니다. 이렇게 했을 때 제가 전공에 대한 관심도 더 높아질 수 있었고 성취감도 느낄 수 있었습니다. 또한 전공에 대해 성실하게 학습을 하였기 때문에 이후 업무를 수행한다 할지라도 해당 지식을 반영하여 보다 다양한 업무 처리나 빠른 업무 처리가 가능하다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 | 네 저는 대학생 때 배운 전공 과목 중에서 어 마케팅이 좀 기억에 남습니다. 일단 기본적으로 제가 기억에 남는 그 특정 과목이라고 한다면 마케팅의 사례라는 게 있었는데요. 어 마케팅을 정말 효과적으로 효율적으로 한 방식 중에서 소비자들에게 굉장히 각광을 받고 제품이 불티나게 팔리는 경우가 많았던 것 같습니다. 예를 들어서 홈쇼핑에서 나온 제품 중에서 여성 화장품과 관련된 제품이 있었는데요. 그 제품이 유독 많은 화장품 중에서도 많이 팔리는 이유가 있었습니다. 바로 마케팅의 효과였는데요. 제품의 모델을 특히 어 제품과 아주 적합한 인물을 썼고요. 그리고 그 제품을 홍보하는 방식에 있어서 약간 소비자들에게 마음을 이끌게 한 것 같습니다. 그래서 그런 제품의 사례들을 보면서 아 어떻게 마케팅을 하느냐 그거에 따라서 달라질 수 있다 라는 생각이 들었는데요. 그래서 마케팅의 효과에 대해서 그때 절실하게 배웠고요. 그리고 저도 영업에 그런 마케팅의 효과를 적용시켜서 할려고 노력을 하고 있습니다. 기본적으로 영업은 사람의 마음을 사로잡고 설득을 하는 과정이기 때문에 그런 과정들을 녹여서 저도 더 업무를 발휘하리라고 노력을 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님께서는 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나는 게 있다면 한 설명 부탁드리겠습니다 | 음 저는 음 제가 독일어 독일어문학과를 나왔는데요. 어 사실 뭐 저희 꽈에서는 그냥 뭐 독일 문학 뭐 이런 거로 독일 작품으로 한 행사 정도라서 어 대학 시절에 조금 재미있는 추억 남기고 싶다는 생각에 저희 학교 내 이제 예술 쪽 네 그 공연 전공하시는 분들 그쪽에서 이제 어떤 큰 축제 거기에 제가 이제 봉사자로 참여를 해서 어 그때 제가 막 기획 파트 파트였던 것 같아요. 그래서 그 페스티벌에 사 오 일 정도 가 나가서 봉사를 하면서 말이 기획이지 그냥 그런 행사가 잘 이루어질 수 질 수 있게 주변 이제 잔업 부분을 제가 이제 조금 도와드리는 거 그런 거였었어요. 그래서 뭐 프로그램 뭐 스케줄 이런 거 조금씩 조금씩 관리하고 뭐 변경되는 거 있으면 가서 전달하고 요런 부분으로 했던 기억이 있습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 아 기차가 운행하는 도중에 산사태로 삼십 분간 정착되었다고 생각을 해 보시구요 이런 경우에 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치를 하실 건지 생각을 듣고 싶습니다 | 어 일단 기차 운행에 대한 책임자라면 어 승객의 안전이 제일 우선이 되어야 될 것 같고 아 승객과 그 승무원의 안전이 우선되어야 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 그에 대한 조치를 취해야 될 것 같고요. 또 이제 기차다 보니 그 기차 뿐만이 아니라 이제 뒤에 계속 연속으로 연착이 되면 안 되기 때문에 빨리 다시 어 정상 상태로 운행이 되도록 어 노력을 해야 될 것 같습니다. 아 이 모든 것들이 다 업무 매뉴얼에 있을 거구요. 그 기준 업무 매뉴얼에 맞춰서 어 그리고 또 승객과 승무원의 안전 그리고 다시 운행할 수 있는 그런 부분들을 다 잘 접목해서 업무 매뉴얼대로 정확하고 신속하게 업무를 해야 된다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 지원자님 본인이 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 듣고 싶습니다 | 어 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트 능력이면 어 좀 나이에 맞지 않은 예 관찰력이지 않을까 호기심 일 것 같습니다. 어 제 시대에는 호기심과 이런 것들을 갖고 있는 게 좀 뒤처졌다고 표현해야 될까요. 예 빨리빨리 진도도 못 나가고 질문도 많고 수업도 방해하는 스타일이기 때문에 좀 환영받지는 못했던 스타일인 것 같애요. 어 하지만 시간이 지나면서 이런 호기심 때문에 조금 기부의 탄탄한 교육을 받은 것 같고 이런 호기심 때문에 남들이 보지 못한 부분들을 좀 볼 수 있어서 어 실제로 어떤 문제점을 개선한다 라던가 그다음에 제품을 어 문제점을 발견하는데 굉장한 그 기여도를 했던 기억이 있습니다. 어 그리고 어떤 변화라든가 이런 것들을 감지를 잘 하기 때문에 이런 감각적인 문제들 예 이런 것들도 조금 해결을 했던 경험들이 있구요. 호기심과 관찰력은 지금 당장은 눈에 띄는 어떤 성과나 이런 것들과는 과리 거리가 멀다고 생각할 수 있지만 어 결과적으로는 굉장히 큰 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있는 아 좋은 저만의 능력이 아닌가 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데 지원자님께서는 이에 대해 건보 공단이 하는 일과 개선할 방안은 무엇인지 말씀해 보시기 바랍니다 | 현대 사회에서 저출산 문제로 인해서 고령화 사회가 문제가 되고 있습니다. 이 고령화 사회에서 특히 치매에 대한 논란이 많이 있는데요. 이 치매에 관해서 건보 공단이 하는 일이 상당히 많은 것으로 알고 있습니다. 그 부분에서 좀 더 개선해야 될 부분이 있다면 저는 이렇게 생각합니다. 가족의 보살핌을 전혀 받지 못하고 있는 사각지대에 있는 노인들에 대해서 조금 더 살펴보고 신경을 써야 된다고 생각합니다. 그 부분들에 대해서는 적극적으로 지원을 하고 좀 더 모든 분들이 혜택을 받을 수 있도록 기준을 잘 마련해야 된다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 면접자님께서 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있다면 그곳은 어디일까요 | 네 제가 만약에 해외 출장 장소를 직접 선택할 수 있는 기회가 있다면 저는 미국에서 일을 해보고 싶습니다. 어릴 때부터 책으로 보고 또 영화라든지 미디어에서 많이 듣고 보고 했던 곳인데 실제로 제가 가서 있어 볼 수 있는 경험을 하지는 못했습니다. 제가 지낼 수 있었던 몇몇 나라들 중에는 미국은 속해 있지 않았습니다. 그렇지만 제가 스페인에서 몇 년 살았던 경험도 있고 새로운 곳에 가서 적응을 하는 방식에 대해서 어느 정도 파악하고 있다고 생각하기 때문에 미국에 가서 일을 하게 된다면 좀 빠르게 적응해서 어 해야 될 일을 잘 해낼 수 있지 않을까 라는 생각을 합니다. 미국이라는 사회가 어떤 식으로 돌아가는 사회인지 또 저희 회사에서 주시는 업무를 어떻게 하면 잘 수행해 낼 수 있는지에 대해서 미리 조사도 많이 하고 정보도 구하고 또 나름 준비도 해서 미국에서 꼭 제 능력을 발휘해서 일을 해 보고 싶고 어 제가 만약에 일을 하게 된다면 회사에 큰 도움을 줄 수 있는 그런 사람이 되었으면 좋겠습니다. 저는 미국에 가서 꼭 일을 한 번 해보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님은 실제로 영업이나 판매를 경험해 보신 적이 있으신지 만약 있다면 그 당시에 경험을 구체적으로 소개해 주세요 | 실제로 영업과 판매라고 말할 수 있는데 자그마한 상품을 판매해 본 경험이 있습니다. 많지 않은 경험이었기 때문에 그때를 생각하면 너무 조급하게 일을 진행시키지 않았나 하는 생각을 가끔하게 되는 그런 경험이었습니다. 판매에 목적을 두다 보니 사람을 만나 그 사람을 살피고 이게 정말 이 상품이 상대방한테 필요한지는 읽지 않고 나의 마음에 내가 판매하고자 하는 것만 보고 일을 하려 하다 보니 일이 잘 해결되지 않았던 기억이 있습니다. 그때 느낀 제 경험치로는 판매는 상대방에게 내 상품을 팔아 넘는 게 아니라 상대방이 이 상품을 필요로 하는 생각을 하게 만드는 것이라는 것을 그때 경험하면서 느꼈던 부분이고 그 깨달음은 일상 생활에서도 여러 가지로 도움이 되었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 영업 관리 직무를 지원하기 위해 전공을 선택하신 건가요 만약 그게 아니라면 그 전공을 선택한 이유는 무엇입니까 | 사실 그런 것은 아닙니다. 어 제가 전공한 것은 영어 영문학이였구요. 제가 대학을 가던 그 시점에서는 우리나라가 외국으로 막 뻗어 나가던 그런 시기였어요. 주로 어 무역업이 성행하던 시기였고 그래서 언어적 적 영어를 잘 할 수 있는 능력이 크게 인정받던 그런 시기였어요. 그래서 부모님들이 어 영어를 전공하는 것이 어떻겠느냐 너가 그걸 전공하면 평생 밥 벌어 먹는 데는 지장이 없을 거니까 그 과에 들어가는 게 좋을 것 같다 이렇게 말씀을 하시더라구요. 사실 저는 어 다른 과목을 전공하고 싶었지만 그 당시는 부모님 말씀이 어 굉장히 크게 영향력을 끼치던 그런 시기였기 때문에 그냥 네 하고 어 영어를 전공하게 되었어요. 그 결과 저도 뭐 평생 직장을 구하는 데는 어려움이 없었구요. 어 잘 펼쳐 나가고 살아가고 있음 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 이제까지 여러 종류의 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 혹시 대외 활동에서는 무엇을 배웠고 이때 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시겠어요 | 저는 대외활동을 하면서 각계 각층 여러 수준의 사람들을 많이 만나게 되었습니다. 때로는 봉사 활동을 가서 정말로 열악한 환경의 사람들을 보기도 하였고 그 사람들 중에서는 자신의 환경을 탓하지 않고 최선을 다해서 무언가를 이루기 위해 노력하는 그런 모습들도 보았습니다. 제가 대외 활동을 하면서 정말 세상에는 다양한 사람들이 있고 다양한 환경과 위치에서 열심히 살아가고 있다는 것을 보게 되었습니다. 그래서 어느 상황에서나 저는 겸손해야 겠다는 것을 배웠습니다. 사람들을 만날 때 내가 최고 우쭐한 그런 태도가 아니라 항상 상대방을 배려하고 존경하는 그러한 마음가짐으로 되야 하겠다는 것을 배우게 되었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 협업을 할 때는 사교성이 굉장히 중요한데요 지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금합니다 또한 본인이 사교성을 키우기 위해 개인적으로 어떤 노력을 기울이셨는지 말씀해 주시길 바랍니다 | 어 네 뭐 일을 할 때 저는 뭐 배려심이라든지 이런 어 그 눈치나 이런 부분이 빠르기 때문에 사교성은 좋다 하고 말씀드릴 수 있구요. 그런데 이제 사교성을 키우기 위해서는 물론 이제 타고난 눈치 상대방의 어떤 기분 파악 이런 것도 잘 해야 되겠지만 기본적으로 좀 여러 사안에 그까 대화를 잘 해야 사교성이 좋을 것 아닙니까. 그렇다면 여러 면에 뭐 깊은 지식은 아니더라도 그 까 얇게라도 많이 알고 있어야 된다고 생각합니다. 그래서 대화를 함에 있어서 상대방의 관심사에 어 같이 동조해 질 수 있고 또 알아들을 수 있고 그런 부분이 중요하지 않나 그래서 그렇게 대화를 하다 보면 네 뭐 깊은 그 우애 우정도 쌓을 수 있고 그러면서 사교성이 깊어 좋아지는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어 지원자님께서 지금까지 이 분야에 지원하기 위해 여러 가지 노력을 하셨을 텐데요 어떤 노력을 하셨는지 어 생각나는 대로 말씀해 주시길 바랍니다 | 네 저는 자동차 영업으로 지원을 하게 되었습니다. 거기에 지원을 하기 위해서 저는 일단 저희 회사에서 판매하는 자동차의 브랜드에 대해서 공부를 열심히 하고 왔습니다. 일단 그 자동차 브랜드부터 공부를 하였으며 이 회사에서 판매하고 있는 차량들에 대해서도 각 차종에 대해서도 공부를 하였고 그리고 경쟁사와 비교해서 분석할 수도 있도록 공부를 하였습니다. 회사 홈페이지를 통해서 차량 정보들을 알 수 있었고 각종 온라인 매체나 뉴스 유튜브를 통해서 좀 제가 필요로 하는 차량 관련 전문 지식을 쌓아왔습니다. 이러한 노력이 입사를 하게 된다면 전문적으로 영업을 할 수 있음에 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 혹시 매일 공부하고 싶은 분야가 따로 있으신가요 있다면 그걸 왜 공부하고 싶은지도 궁금합니다 | 아 저는 사실 매일 공부하고 있는 분야는 좀 나이를 먹다 보니깐 뭐 여러 가지 기억력이라든지 이런 부분이 예전 같지 않다 라는 생각이 좀 있기는 합니다만 영어 공부를 조금이라도 어 매일매일 하고 있습니다. 딱히 제가 뭐 영어가 뭐 필요하다거나 이건 아니지만 뭐 영화를 보더라도 요즘은 여러 방면에 영어나 이런 부분이 이제 기본 아니지 않습니까. 그래서 제가 뭐 지금 당장 어디 가서 얘기를 하고 이런 건 아니겠지만 어 배워 두면 언제든지 쓸모가 있을 거다 길에서도 뭐 외국 사람들 많이 만나니까 길을 물어 보면 당황하지 않고 얘기를 해줄 수 있는 알려 줄 수 있는 그런 그 능력을 키우기 위해서 왜냐하면 길가다 이제 그런 모습을 한 번 봤었는데 어 유창하게 이렇게 그 설명을 해주는 모습이 너무 부럽고 멋져 보이더라구요. 그래서 저도 언젠가에 그런 제 모습을 상상하면서 예 쪼금씩 영어 공부를 매일매일 해 오고 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 또 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 한번만 말씀해 주세요 | 협업을 하면서 가장 중요하게 생각하는 것은 저는 추진력이라고 생각을 합니다. 아무래도 협업은 많은 부서가 모여서 각자만의 이익을 추구하며 또한 공동의 목표를 향해서 함께 일을 하는 것이라고 생각을 하는데 어쩔 수 없이 각자의 부서에 맞는 이익을 우선적으로 생각할 수 밖에 없다고 생각을 합니다. 하지만 그 안에서 각자 부서의 의견을 잘 모아서 조율하는 과정이 중요할 텐데 그 안에서 본인의 부서에 목표를 추진하지 못하고 확실하게 의견을 표출하지 않는다면 협업하는 거에 있어서 많은 불이익을 당할 수 밖에 없다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 본인의 의견과 부서의 뜻을 어필하고 그 안에서 지지 않고 추진해 나아가는 능력이 협업을 할 때 가장 중요하다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 저희 일의 특성상 외근 잔업 야근이 많을 수가 있습니다 그래도 문제가 없으실까요 | 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있는 거는 지금 제가 처한 상황에서는 문제 될 게 없습니다. 제가 지금 저녁에 들어가서 아이를 돌봐야 한다거나 제가 책임져야 되는 부양해야 되는 가족이 있는 것도 아니기 때문에 온전히 제 일에 집중해서 제가 지금 시간 활용을 할 수 있는 상황입니다. 걸림돌이 될 만한 일이 없기에 저는 야근이나 뭐 외근 근무에 있어서 할 수 있다고 생각을 합니다. 일의 특성상 이런 일들이 많을 거라는 거를 예상하고 있었기 때문에 저에게는 이 문제가 뭐 크게 저한테 생각해야 되는 부분은 아닙니다. 자유롭게 일이 많다면 일에 관련된 거라면 집중해서 할 수 있는 지금의 저의 상황입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 해외 파견 근무를 나가야 한다면 어느 나라에 가서 일을 하고 싶으신가요 | 해외 파견 근무를 나가게 된다면 저는 이탈리아에 가서 일을 하고 싶습니다. 어려서 이탈리아에서 거주했던 경험이 있기 때문에 저는 이탈리아라는 나라 자체가 매우 친숙합니다. 특히 이탈리아 사람들은 우리 나라의 사람들과 정서적으로 매우 유사한 부분이 많습니다. 또 그 나라의 역사와 문화 국민성까지 저는 아주 잘 알고 있기 때문에 이탈리아에 가서 일을 한다면 저에게 주어진 업무를 잘 수행할 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 코로나 같이 어려운 시기를 겪으면서 인원 감축된 회사들이 굉장히 많은데 과도한 실적 압박이 있을 경우에 어떻게 대처를 하시겠어요 | 일단 저 같은 경우에는 상사 분이 과도하게 압박을 하던 안 하던 좀 꾸준하게 열심히 하는 스타일이기 때문에 일단은 업무에 관해서는 계속 열심히 할 생각이구요. 다만 실적에 대해서 계속 압박을 하신다면 제 앞에서 굉장히 열심히 듣고 또 만약에 거기서 제가 얻을 수 있는 도움이 될 만한 말이 있으면 기억을 해도 해두었다가 업무에 이제 반영을 할 것 같습니다. 그리고 너무 압박에 대해서 스트레스를 받게 된다면 어느 정도 적절히 넘어가려고 제 마음가짐을 많이 마인드 컨트롤을 할 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 본인이 하고 싶은 직무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 혹시 그렇게 되셔도 괜찮으신가요 | 다른 직무를 맡겨 준다 고 한다 면 그것도 제가 당연히 해야 될 일이기 때문에 괜찮은 것 같습니다. 제가 하고 싶고 해야 될 일이 잘하는 일이면 물론 그만큼의 능률이 높아지고 일에 가속이 붙기 때문에 훨씬 빠른 일자리가 되는 건 분명한 사실입니다. 하지만 제가 맡은 직무가 아닌 다른 직무를 저에게 주셨다면 그 일을 저에게 주는 이유에 대해서 분명히 설명을 듣기를 원하고 왜 저가 해야 되는지에 부분에 대한 이해가 충분히 납득이 된 다음 일을 처리할 것 같습니다. 그 대신 제가 잘 할 수 있는 직무가 아니다 보니 일의 능률성에서는 분명히 떨어질 것이고 속도와 완성도에 있어서도 미숙한 부분이 분명히 보여질 거라는 생각이 들기 때문에 그런 부분 또한 저에게 맡겨진 일을 주신 분께 충분한 얘기를 통해 드리고 최선을 다해서 제가 할 수 있는 범위 내에서 업무를 진행을 할 것이고 부족한 부분은 그 부분에 잘 아는 부분과 소통을 할 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님의 대처법이 있을까요 그 대처법은 어떤 것인가요 | 업무 시 분쟁이 발생한다면 저는 먼저 그 분쟁의 원인을 파악하려고 할 것입니다. 분쟁이 발생했다면 그 원인을 파악하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 저만의 대처법은 분쟁이 발생하지 않도록 그 전에 업무를 꼼꼼히 처리하는 것이 필요하다고 생각합니다. 여러 번 검토하여 분쟁이 생길 만한 요소가 없는지를 수시로 체크해야 한다고 생각합니다. 또한 저의 입장에서만 보는 것이 아니라 다른 사람의 입장에서는 어떤 생각이 들 수 있는지도 같이 고민해 보는 편입니다. 한 번 검토하는 것보다 여러 차례 검토를 해 본다면 발생할 수 있는 분쟁 요소를 그만큼 감소시킬 수 있다고 생각합니다. 따라서 앞으로 업무를 수행하게 된다면 이처럼 꼼꼼하게 검토를 함으로써 분쟁 요소를 줄일 수 있도록 노력할 것입니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하십니까 어 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 | 저는 창의보다는 숫자에 보다 더 가까운 사람이라고 생각합니다. 왜냐하면 저는 어렸을 때부터 수학을 좋아하였고 고등학생 때부터는 영업 활동에 관심이 생겨 대학생이 되어서도 그와 관련된 활동을 지속해 왔습니다. 대학생 때는 여러 대외 활동이나 동아리 활동을 통해 직접 영업 활동을 함으로써 여러 보고서들을 자주 보았습니다. 해당 보고서 안에는 제품에 단가나 원자재 가격 그리고 매출액과 같은 숫자들로 가득하였었습니다. 이러한 문서들을 사 년간 봐왔다 보니 저는 숫자에 더 가까운 사람이라고 생각합니다. 또한 가까울 뿐만 아니라 저는 숫자에 대해 흥미를 가지고 보다 더 관심을 가지게 되었습니다. 매출액이 향상되면 뿌듯하고 매출액이 하락하면 우울해질 정도로 숫자에 예민하고 숫자가 높을수록 좋아하 하기도 하였습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 되면 어떻게 대처하시겠어요 왜 그렇게 대처하실지 이유도 같이 한 번 설명해 주세요 | 만약에 어려운 지시를 받으면은 제가 할 수 없는 일이라면 할 수 없는 어려운 일이라고 말씀을 드릴 것 같습니다. 그냥 무작정 상사의 말에 아 무서우니까 해야지 라고 했었는데 잘 못 했을 경우 회사에 오는 불이익이 더 크다고 생각을 해서요. 차라리 솔직하게 그 업무는 저는 어렵습니다. 저보다 더 잘하는 사람을 추천하거나 아니면 그 부분은 제가 조금 더 공부를 해야 되는 부분이라서요. 제가 그 부분은 좀 더 공부를 하고 맡도록 하겠습니다 라고 솔직하게 이야기를 할 것 같습니다. 그리고 어느 정도 내가 할 수 있다 라고 하면은 공부를 하면서 그것을 수행을 해 볼 것 같고요. 공부라든지 모르는 것을 사수님께 여쭤보면서요. 하지만 완전히 할 수 없는 그런 어려운 지시라면은 그냥 솔직하게 네 그 업무는 저는 어려울 것 같습니다 죄송합니다 라고 이야기를 할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인은 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 근거를 함께 들어주시기 바랍니다 | 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 이전 직장에서도 교번 근무를 했었거든요. 교원 근무의 장점은 개인적인 시간 활용이 좋다는 것입니다. 보통은 직장생활 할 때 낮 시간에 직장에 있게 되는데 그렇게 되면 은행 업무라든지 아니면 공공기관 업무를 해야 할 때는 불편함이 있더라구요. 저는 그래서 교번 근로가 저에게 적합하고 제가 개인적인 시간을 유용하게 쓸 수 있어 좋다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님만의 해결법과 이유를 말씀해 주세요 | 직무수생 시 난관에 부딪쳤다면 저는 이를 해결하기 위해 주변 동료들과 논의할 것입니다. 저 혼자 해결하는 것보다는 다른 사람들과 같이 해결했을 때 보다 더 나은 해결책을 찾을 수 있고 또한 다른 사람에 여러 아이디어를 들음으로써 제가 더 많은 가능성을 열어두고 탐색해 볼 수 있게 됩니다. 또한 그 과정에서 여러 사람들에 생각을 듣고 논의를 하다 보면 저 역시 배우는 것이 많을 것이라고 생각합니다. 그래서 직무 수행 시 난관에 부딪쳤다면 다른 사람들과 의논을 해보고 조언을 구해 보는 것이 더욱더 빨리 업무를 처리하고 다른 것도 배울 수 있는 좋은 수단이라고 생각합니다. 그래서 입사를 하게 된다면 저는 업무를 보다 더 빨리 배우고 적응하기 위해 난관에 부딪쳤을 때는 주변 사람은 들로부터 조언을 구하기 위해 노력할 것입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그리고 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀 부탁드리겠습니다 | 아 대학 생활 때 힘들었던 것은 제가 그 일을 하면서 그 학교를 같이 그 일과 학업을 병행했었거든요. 어 그래서 여러 가지로 그까 뭐 시간이나 또 경제적으로 그 육체적으로도 많이 힘들었었던 그런 시기였는데요. 이제 낮에는 일하고 밤에는 공부하고 이런 것들이 어 많이 힘들었었는데 어 그 당시에는 정말 아 이거를 해야 될까 말아야 될까 포기할까 이런 생각도 많이 했었지만 어 그 길게 보지 않고 저는 그날 그날 오늘 잘 보내자 어 오늘 일 끝나고 빨리 학교에 가자 수업 마치고 또 집에 가서 어 이거 뭐 할 거 하고 또 내일 회사 가야지 이렇게 매일매일 그냥 그 날을 열심히 살고자 했더니 사 년이 잘 지났고요. 그게 지나고 나니 졸업장을 제가 받았고 내가 이걸 해냈구나 라는 그런 어떤 성취감 그러면서 이제 자존감도 많이 올라갔고 그래서 힘든 상황이었지만 지나고 나니 너무 좋은 경험이었지 않나 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 그런 강도가 예상했던 것과 전혀 다를 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처를 하실 건가요 | 회사에 입사를 딱 했더니 제가 생각했던 업무 내용이 아니거나 그 업무의 강도가 예상한 것보다 너무나 강하다면 일단 처음에 드는 생각은 너무 힘들다는 생각을 하기는 할 것입니다. 하지만 처음 부딪치는 일이 쉬운 일이라고는 저는 생각하지 않습니다. 처음 접하는 모든 일은 어려운 것이 당연하고 그것을 해내는 데 있어서 그 업무 강도는 정말로 버거운 것이 당연한 거라고 저는 생각합니다. 몇 개월 동안은 힘들겠지만 최선을 다해서 처음 기초부터 차근차근 배워 나가도록 하겠습니다. 힘든 순간이 오면 동료와 상사들에게 도움을 요청하면서 그 분야에서 전문적인 사람이 될 수 있도록 노력하겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 일을 할 때 협업하는 일과 혼자 하는 일 중 어느 쪽을 더 선호하는 타입인가요 왜 그런지 이유도 함께 설명해 주세요 | 저는 협업하는 과제가 혼자 하는 과제보다 더 중요하다고 생각해서 선호하는 편입니다. 회사에서 과제 회사에서 주어지는 과제나 대학에서 주어지는 과제들은 결국 다른 사람들의 과제를 함께 통틀어서 결과를 내는 것이기 때문에 혼자 하는 것보다는 협업하는 과제가 더 중요하다고 생각합니다. 그래서 협업하는 과제가 주어질 경우에는 최대한 다른 사람들과 협조하면서 적극적인 참여 자세를 가지고 임하는 것이 중요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점이 있었다면 그것은 무엇이었나요 | 협업을 할 일을 많이 생길 수 있는 점은 저는 당연하다고 생각합니다. 그래서 저는 사회에 나오기 전에 저는 협업을 해야 할 일이 많을 걸 대비하여 미리 많이 연습했습니다. 대학을 다니면서 팀 프로젝트를 정말 많이 했는데요. 그 팀 프로젝트를 하면서 당연히 어려웠던 점들도 많았습니다. 그때 어려웠었던 점은 소통의 오류였는데요. 소통이 오류가 한번 나기 시작하면 이게 각자 자기가 말한 거를 당연히 이해 상대방이 이해하고 있겠지 라는 생각이 깔린 채로 각자 할 말을 하다 보니까 계속 오해가 생기고 오류가 생기더라구요. 근데 이게 처음에 잡지 못하면 나중에 갔을 때는 어디서 오해가 생겼는지를 전혀 알 알지 못합니다. 그러면 처음부터 진행을 하 해야 하고요. 그래서 그랬을 때 가장 큰 해결 방법은 처음부터 계속 제가 논리적으로 설명을 하고 이해했어 이해 이해한 부분 나한테 다시 설명해 봐 이렇게 하는 커뮤니케이션 방법이 저는 많이 도움이 됐던 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 과거에 직면했던 어려운 문제를 해결하기 위해서 지원자님은 어떤 아이디어를 제안하셨고 또 무엇을 했는지 그 과정을 말씀해 주세요 | 얼마 전 제가 아는 동생이 집을 매매하려고 하는데 쉽게 매매가 되지 않는다 고 제게 고민을 털어놓고 조언을 구했습니다. 그때 저는 동생에 말을 자세히 듣고 나서 문제점이 무엇인지 그 아이디어를 제공하여 해결했던 점이 있습니다. 음 아파트를 매매하려고 할 때 우선 부동산에서 손님을 모시고 오면 집 청결에 힘쓰라고 하였습니다. 그리고 물건도 잘 정돈해서 깨끗한 이미지를 보여주라고 하였습니다. 그다음 조명도 밝게 하라고 하였습니다. 동생은 그 말을 실천해서 부동산에서 손님을 모시고 오면 항상 집 청결과 조명에 신경을 썼다고 했습니다. 그리고 나서 얼마 있다가 정말 집이 매매가 되었습니다. 친구가 정말 고마워 했던 기억이 있습니다. 제 아이디어가 돋보였습니다. |
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