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-34
SM
지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 형태의 작업을 선호하십니까
저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 팀으로 일하는 동안 저는 팀원들과 피드백을 주고 받으며 더 성장한다는 기분을 느끼기 때문입니다. 팀원들과 함께 일하는 것은 가끔은 맞춰야 내 의견에 맞지 않은 것을 따르거나 할 필요도 있습니다. 그러나 그 그동안 팀원들과 의견을 주고받으며 성장하는 부분도 반드시 있습니다. 팀원들은 자신이 느낀 바를 저에게 공유해 줍니다. 그 공유하는 과정에서 저는 제가 보지 못했던 다른 시야로 보는 것을 느낄 수 있습니다. 혼자 일하게 되면 아무래도 본인만의 시점에 사로잡히게 됩니다. 내 시야로만 보기 때문에 한쪽 면만 봅니다. 그러나 함께 일하다 보면은 내가 보지 못한 면을 보는 사람들이 생깁니다. 제 시야가 넓어지게 되는 것입니다 시야를 넓히는데 혼자서는 할 수 없습니다. 내 눈으로 볼 수 있는 것들은 한계가 있기 때문입니다. 그러나 시야를 넓히는 데 다른 사람의 눈을 빌릴 수 있습니다. 나 대신 앞에 옆에 뒤에를 봐주는 사람이 있다면 제 시야는 넓어지게 됩니다.
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45-54
SM
지원자님께서 생각하시기에 어 자신이 바라는 노년의 모습이 있을 것이라고 생각하는데요 자신이 바라는 그런 이상적인 노년의 모습은 어떤 모습인가요
제 노년은 뭐 허기롭게 여유롭게 어 뭐 즐길 수 있는 그런 것보다는 노년에 더 할 수 있는 일이 있었으면 좋겠어요. 뭐 계속 개발 할 수 있고 이런 분야에 일을 가능하다면 계속 하고 싶습니다. 그리고 어 저는 아직 결혼을 하지 않았고 미혼이고 앞으로도 아마 미혼일 가능성이 굉장히 높습니다. 그러므로 가족을 책임을 수 있는 뭐 책임감이 필요하지는 않지만 그 대신에 제가 삶에 있어서 모든 것을 혼자 결정하고 혼자 책임져야 됩니다. 그러니까 그 정도의 능력을 갖췄으면 좋겠어요. 뭐 일을 하고 퇴근해서는 따뜻하게 뭐 편하게 쉴 수 있는 집이 있었으면 좋겠고 또 주말이 되면 같이 뭐 여가를 즐기고 취미 생활을 같이 할 수 있는 지인이 있었으면 좋겠고 때에 따라서는 우리가 어 이렇게 스킨십이라는 게 굉장히 사람한테는 힐링이 되는 거잖아요. 그 뭐 그 뭐 성적인 그런 거 보다는 같이 손이라도 한 번 잡고 뭐 프리 허그라도 하면서 등이라도 토닥여 줄 수 있는 어 뭐 연인도 있었으면 좋겠습니다. 그리고 어 그때도 술을 잘 마시고 즐길 수 있었으면 좋겠습니다.
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-34
SM
업무를 하다 보면 중국으로 출장을 갈 일이 발생할 수 있습니다 중국 출장도 괜찮으십니까
저는 어렸을 때부터 중국의 문화를 좋아하고 중국인들과 소통하는 것을 좋아했기 때문에 중국 출장을 가더라도 일이라고 느껴지기보다는 영웅 여행이라고 느낄 것 같습니다. 물론 중국 출장을 가서 업무를 열심히 수행하겠지만 주변에서 느껴지는 환경이 한국과는 다르다 보니 여행이라고 느껴질 수 있을 것 같습니다. 저는 중국 음식과도 잘 맞고 그들의 문화도 잘 이해하고 있기 때문에 중국 출장은 저에게 전혀 문제가 안 된다고 생각합니다. 오히려 중국 출장을 가게 됐을 때 지루한 일상 업무에서 벗어나 새로운 환경에서 잠시나마 일할 수 있다는 생각에 보다 더 설레이고 열정적으로 업무를 수행해 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 따라서 중국 철 출장을 가더라도 더 열심히 적극적으로 참여하며 출장을 간 만큼 성과 있는 결과를 내보이도록 노력할 것입니다.
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35-44
SM
입사를 하게 된 다음 쉬운 일과 어려운 일을 같이 받았을 때 일에 대한 분배는 어떻게 하실 건가요
입사 후에 쉬운 일과 어려운 일을 한꺼번에 받게 된다면 어 쉬운 일을 삼 어려운 일을 칠의 비율로 놓고 일을 시작하겠습니다. 그리고 쉬운 일부터 삼 이 삼을 차지하는 쉬운 일부터 먼저 시작하겠습니다. 왜냐하면 저는 운동을 할 때에도 웜업을 굉장히 중요하게 생각합니다. 일 또한 어 막상 의욕이 넘치지만 어려운 일만 먼저 하다 보면 빨리 지치기도 쉽고 또 제풀에 넘어지듯이 어 그 열정이 빨리 감소할 수 있다고 생각합니다. 그래서 내가 가장 잘 할 수 있고 쉽게 접근할 수 있는 조금 비교적 쉬운 일을 먼저 함으로써 나의 머리나 나의 태도 그리고 일에 대한 집중력을 웜업 할 수 있는 좋은 시간이 될 것이라고 생각합니다. 쉬운 일이지만 최선을 다해서 웜업 한다는 생각으로 그리고 최대한 빨리 처리하고 정확하게 처리한다는 생각으로 삼의 시간 동안 쉬운 일을 먼저 처리한 후에 나머지 칠에 칠의 비율을 가진 어려운 일에 전력투구함으로써 그동안 웜업 해왔던 것들이 반드시 그 어려운 일을 수행함에 있어서 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 충분한 시간을 가지고 차근차근 어려운 일을 하나하나 해 가는 것이 제가 일하는 스타일입니다. 어 일이라는 것은 쉬운 일 어려운 일이 따로 없다 라고 생각하지만 그래도 일의 우선순위를 정할 때에는 내가 당장 바로 시작할 수 있는 일부터 차근차근 시작해서 나중에 좀 더 집중력을 요하는 일을 마무리할 수 있도록 그렇게 일하도록 하겠습니다.
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45-54
SM
여태까지 진행한 프로젝트들 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다고 한다면 어떤 점에서 기억에 남는지 설명 부탁드립니다
어 제가 그동안 진행했던 프로젝트 중에 가장 기억에 남는 프로젝트는 학교 창립 기념 행사를 맡아서 주관했던 그런 기억입니다. 어떤 점에서 기억에 남는가 설명하라고 하시면 제가 그 당시에 학생회 부회장으로서 그 일을 맡아서 진행을 했었는데 음 큰 프로젝트를 처음으로 맡아서 진행했던 상황이었고 조금 일을 잘 해낼 수 있을까 라는 약간의 두려움과 기대 속에서 일을 시작했는데 정말 많은 사람들의 도움과 노력과 또 헌신과 모든 것이 다 합쳐져서 그 행사가 제대로 잘 끝났고 음 시작했던 시점이 저와 그 행사가 끝난 이후에 저는 완전히 다른 사람이 되어 있다고 느낄 만큼 굉장한 경험을 했었고 어떤 어려움이나 모험이나 힘든 일이나 큰 과제를 해냄으로써 사람이 성장할 수 있다는 것을 그 당시에는 아주 뚜렷하게 경험할 수 있어서 정말 그런 경험을 할 수 있었다는 것에 대한 감사가 느껴졌던 그런 기억이 있습니다.
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45-54
SM
국내 영업과 해외 영업의 차이점에 관해서 설명해 주시겠습니까 두 영업의 차이점을 생각나는 대로 아무거나 말씀해 주시면 됩니다
어 우선 국내 영업과 해외 영업의 가장 큰 차이점은 언어가 다르잖아요. 국내 영업은 우리의 모국어를 사용할 수 있지만 해외 영업에서는 어 그 나라의 언어나 영어를 써야 한다는 것 때문에 어 고런 그 그 제약이 따릅니다. 근데 어 해외 영업을 하러 나간 직원이라면 영어나 그 나라 언어를 어 구사할 수 있을 사람을 보내니까요. 그 언어적 문제를 뛰어넘는 어 차이점이라고 보면 해외 영업에서는 그 나라만의 그 독특한 문화가 있을 거잖아요. 우리와는 다른 문화 어 그런 문화를 이해하는 것이 가장 큰 관건인 것 같아요. 어 제가 처음 외국에 갔을 때 어 그 사람들이 처음에 인사를 하면서 이렇게 확 다가와서 안더라구요. 몹시 불편했어요. 저는 그 사람이 저를 좋아하나 이런 생각이 들 정도로 어색했거든요. 그런 문화가 우선 이해되지 못하면 어 저 같은 그런 일이 생길 수 있다고 봅니다. 그래서 문화 차이를 먼저 공부해야 될 거라고 봅니다.
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55-
SM
지원자분께서는 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님만의 시간 관리법에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다
우선 저는 시간이 촉박할수록 철저하게 계획대로 움직여야 한다고 생각을 합니다. 그래서 정말 촉박한 상황이 생겼을 때 우선적으로 제가 먼저 이행을 해야 할 것들을 빠르게 파악하고 그다음 제가 조금 미뤄도 되는 업무라던지 혹은 포기를 해도 되는 업무들 이런 것들을 선별을 하는데요. 그렇게 선별 작업이 끝나면 제가 우선적으로 해야 하는 업무들을 언제 몇 시부터 몇 시까지 이행할 것인지 시간 분 단위로 저는 철저하게 계획을 세웁니다. 그렇게 계획을 세우고 나서 그대로 이행이 될 수 있게끔 움직이는 스타일이고 그렇게 시간을 정확하게 나눠서 움직이다 보면 어 거의 대부분 실수 없이 잘 이행을 해 왔던 것 같아서 저는 이러한 방식으로 계속해서 시간을 관리하고 있습니다.
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35-44
SM
만약에 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 혹시 지원자님께서는 그래도 괜찮으신지 궁금합니다
일단은 이 부분은 개인차가 있을 거라고 생각합니다. 물론 제가 하고 싶은 직무를 하기 위해서 회사에 들어온 건 맞지만 저는 제가 잘하고 제가 좋아하는 일을 하는 것도 좋지만 그 외에 호기심이 많기 때문에 그리고 새로 도전하는 거를 좀 좋아하는 편입니다. 그래서 또 다른 또 새로운 업무를 맡게 되거나 또 다른 프로젝트를 맡게 된다고 한다면은 저 같은 경우는 좀 흥미를 가지고 어 더 열심히 할 수 있을 거 같습니다. 그래서 저는 크게 그것이 문제가 되지는 않습니다.
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-34
SM
귀하께서 생각하시는 홍보와 광고의 차이는 무엇인가요
홍보와 광고의 가장 큰 차이점은 돈의 지불 여부라고 생각합니다. 홍보와 광고는 둘 다 제품을 보다 더 잘 팔고 알리기 위한 것이라는 점에서는 같은 성격이라고 생각합니다. 하지만 홍보는 주로 소설 미디어나 광고 매체 등이 제품을 올리는 것으로 성격이 약간 다르다고 생각합니다. 또한 이런 홍보에는 별다른 비용 지출이 따로 필요하지 않습니다. 하지만 광고는 홍보보다 더욱 전문적인 성격을 가지고 있다고 생각합니다. 또한 광고에는 여러 종류가 있으며 해당 광고를 이행하기 위해서는 별도의 지출이 필요합니다. 따라서 제품의 보다 더 투자를 하고 과감한 결정을 할 때에는 광고 수단을 이용하는 것이 보다 더 합리적이라고 생각합니다. 이 홍보와 광고의 개념 차이는 크지 않고 비용에 있다고 생각합니다.
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35-44
SM
지원자분께서 세일즈 업무에 지원을 하셨습니다 지원자님이 생각하는 세일즈맨은 무엇이라고 생각하십니까
세일즈맨은 무조건 판매를 물건을 판매하는 사원 그리고 사람이라고 생각한답니다. 그렇지만 세일즈맨은 제가 생각하는 세일즈맨은 물건을 단순히 판다는 목적이 두는 것이 아니라 상대방을 그리고 고객들에게 불편한 점을 조금 더 물건을 통하여 편리하게 삶의 질이 높아질 수 있게 하는 것을 도와주는 사람이라고 생각을 합니다. 그래서 굳이 세일즈맨은 나쁘다 안 나쁘다 이렇게 구별 짓기보다는 조금 더 삶의 윤택함을 위하여 이런 세일즈맨을 오프라인에서 만나는 것이고 온라인에서는 정보를 통해 그리고 인터넷을 통해서 만난다고 대신할 수 있다고 생각하고 대답을 드리는 겁니다.
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-34
SM
어 만약에 지원자님께서 입사한 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우를 생각해 보시고요 그런 경우이라면 어떻게 하실지요 그리고 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다
제가 할 수 있는 일이랑 큰 차이가 없다면 일단 그 일에 적응을 할 것 같습니다. 뭐 예를 들어서 제가 기술 쪽에는 아예 아는 게 없는데요. 기술 쪽으로 업무를 보라고 한다 라고 하면 저는 그 쪽으로 지원을 하지 않았고 그래서 이쪽으로 제가 아는 게 없습니다 라고 이야기를 할 것 같지만 근소한 차이가 없다면은 그 일을 따라서 할 것 같습니다. 왜냐하면 회사 쪽에서는 그 일을 할 수 있는 인재를 고른 것이고 거기에 저가 적합하기에 입사를 하게 되는 거라고 생각을 하거든요. 하지만 다만 아무래도 내가 잘 할 수 있고 내가 원하는 쪽이 그런 결과물이라든지 그런 효율이 더 좋지 않을까 라는 생각도 듭니다. 그래서 그 기존에 원하는 일을 못하게 되면 조금은 서운하겠지만 제가 했던 일이랑 큰 차이가 없다면 거기에 맞춰서 일을 할 것 같고요. 그래도 어느정도 기간이 좀 지난다면 한 번 사수님께 말씀을 드려볼 것 같습니다. 제가 기존에 에이로 지원을 했는데 비를 하게 됐어요. 비도 나쁘지 않지만 사실 저는 에이를 조금 더 잘하긴 하거든요. 이런 식으로 한 번 이야기를 건네 볼 것 같기는 합니다.
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-34
SM
혹시 지원자님께서는 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으신지 궁금한데요 만약에 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다
이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적은 없나요. 한 번 있습니다. 제가 굉장히 유도리 있는 회사를 다닌 적이 있었는데요. 정말 다들 착하고 수평적이며 질서 정연한 회사였습니다. 그런데 그 곳에서 업무가 저와 맞지 않아서 퇴사했는데요. 제가 그 공간에서 잘 적응하고 지금까지 있었다면 어땠을까 하는 바람이 있습니다. 너무 좋았던 기억이어서 말이죠. 그때에 제가 업무에 맞지 않는다고 팀장님께 항의했던 것들이 지금 이 시간에 되돌아보고 뒤돌아보면 너무너무 죄송합니다. 제가 다시 그때로 돌아가면 그냥 묵묵하게 제 할 일을 했을 것 같습니다. 그게 제 할 일이니까 말이죠. 그러면 더 저의 몸값이 저의 능력치가 더 높게 평가되어 다른 업무를 받았을 때도 더욱 더 높이 평가 받았을 텐데 하는 아쉬움이 있습니다. 그렇기 때문에 저는 그런 부분에서 후회는 조금 했던 것 같습니다. 앞으로도 그런 회사를 또 만날라는 보장은 없지만 또 만난다면 최선을 다해 일하고 싶습니다. 뭐든 열심히 하는 사람이 되고 싶습니다. 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회한 회사는 딱 한 번이었는데 귀사에서는 퇴사하지 않고 후회할 일도 만들지 않길 바랍니다. 꼭 뽑아 주십시오. 열심히 하겠습니다. 답변 맞추겠습니다. 들어주셔서 감사합니다.
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35-44
SM
몇 년 전에 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 아실 겁니다 지원자님께서는 해당 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하셨나요
차량 공유 서비스인 우버 택시는 지금의 택시 대란을 생각할 때 하나의 대안으로 충분히 사용할 수 있다고 생각합니다. 시대가 변하면서 많은 일들이 사라지고 새로운 사업들이 생겨나고 있습니다. 그럼에도 전통적인 택시 운행만 가능하고 새로운 사업 형태인 우버 택시는 이용할 수 없다면 그것은 우리 나라의 산업 발전에도 좋지 않은 영향을 줄 거라고 저는 생각합니다. 다만 우버 택시 운행에 있어서 정말 철저하게 그 면허에 대한 대비를 해야 한다고 생각합니다. 전 세계적으로 우버 택시 운전자의 범죄율이 늘어나고 있는 상황입니다. 그러한 부분을 미연에 방지할 수 있는 제도적인 정착을 먼저 시키고 운행을 하게 해야 한다고 생각을 합니다.
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35-44
SM
지원자분께서 태어나서 지금껏 해왔던 일들 가운데 가장 후회되는 일이 무엇인지 궁금합니다 여러 가지가 있겠지만 한 가지만을 골라서 답변해 주시면 좋을 것 같습니다 한 가지만 이야기해 주세요
제가 가장 후회가 됐던 일은 결혼 초에 남편에 대한 관심을 많이 갖지 못했다는 것이 후회가 됩니다. 이유는 저는 결혼 초에 직장 생활을 하고 있었는데요. 저는 제 일을 너무 사랑한 나머지 직장에서 늦게 퇴근한 일이 많았습니다. 그런데 남편은 결혼 초에 공무원 시험 준비를 하고 있었어요. 그런데 저는 아침에 일찍 출근했다 늦게 퇴근을 하고 남편은 당연히 시험 준비를 하면서 식사도 잘 챙겨 먹고 용돈도 넉넉히 있다고 생각했어요. 하지만 어느 정도 시간이 지났을 때 남편이 저에게 그때 당시의 일을 물어보더라고요. 자기가 어떻게 지냈는지 생각해 본 적이 있냐면서 저는 처음에 그 말을 듣고 조금 당황했는데 생각해보니 남편에게 밥을 잘 먹고 다니는지 용돈은 넉넉한지 물어보고 생각했던 것이 아니더라구요. 당연히 그렇게 하고 있겠구나 짐작했을 뿐이었어요. 지나고 보니 그 힘든 시간을 남편 혼자 얼마나 외로웠을까 하는 생각에 너무 미안했습니다. 그래서 저는 그때로 돌아간다면 남편에게 많은 관심을 주고 싶어요.
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45-54
SM
다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성과 장점은 무엇입니까
어 제가 가진 차별성이나 장점이라면 어 저는 이제 다른 지원사들에 비해서 나이가 많은 만큼 여러 가지 경험이 있습니다. 그러니까 나이 많음이 단점이라고는 생각하지 않고 그게 장점이라고 생각하는데요. 다양한 경험이 쌓여있기 때문에 어떤 일에도 여러 가지 그 경험을 비추어서 잘 해결해 나갈 수 있는 그런 그 해결 방법을 가지고 있지 않나 싶습니다. 그렇기 때문에 지금 쌓여있는 저의 여러 가지 경험들을 이 회사에 들어와서 널리 펼치고 조금이라도 도움이 될 수 있었으면 너무 좋을 것 같구요. 그래서 이제 나이가 많다고 해서 어 그런 부분이 단점이 아닌 반대로 그것을 장점으로 봐주셨으면 좋겠고 또 책임감이 그만큼 강하기 때문에 어떤 일을 시키어 주시더라도 그것을 어 해내려고 그까 금방 포기하거나 이런 성격이 아닌 어떻게 해서라도 노력을 해서 해결하고자 하는 그런 예 강인한 성격을 가지고 있다고 말씀드리고 싶습니다.
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45-54
SM
어 지원자님께서 회사에 들어와서 이제 선배들을 만나게 되실 수도 있는데요 어 선배를 만나게 된다면 어떤 선배를 만나고 싶으신가요 또 그 이렇게 그런 모습을 만나고 싶은 이유는 무엇인지 궁금합니다
어 그 그 회사의 선배라면 어 선배다운 선배 네 그까 어떤 어떤 다운이라는 말이 굉장히 그 많은 의미를 품고 있다고 생각을 합니다. 일반적으로 선배라면 어 우리가 생각하는 그 먼저 산 사람들 그 먼저 배 은 사람들 어 나는 모르지만 나보다 뭔가를 더 많이 아는 사람들이지 않습니까. 그렇기 때문에 어 뭔가 배울 점 있어야 하고 어 그렇기 때문에 많이 알기 때문에 또 많이 보이겠죠. 그까 잘 도와주고 업무적으로도 어 많이 알고 당연히 많이 알고 있어야 된다 라고 생각을 하고요. 그러면서도 좀 여유있는 모습을 보여주고 어 막 급하게 사람을 다그치거나 이러지 않는 그리고 이제 좀 상냥하고 친절했으면 좋겠구요. 음 그까 그런 사람이 진짜 선배다운 선배가 아닌가 그러니까 여유로움을 가지고 후배를 챙기고 도와줄 수 있는 그런 선배를 만났으면 좋겠고 사실 저도 뭐 입사를 하게 된다면 어 나중에 이제 선배가 될 텐데 그런 선배가 되고 싶은 그런 이 그 마음을 가지고 있습니다.
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45-54
SM
이제까지 여러 종류의 대외 활동을 해 보셨을 텐데 이때 대외 활동에서는 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 얘기해 주세요
대외 활동을 통해서 어 정말 다수의 사람들을 대하다 보면 정말 사람은 각자 다양한 생각과 다양한 가치관을 가지고 살아갔던 살아간다는 것을 배울 수 있었고 그러다 보니까 대외 활동을 할 때는 저 자신의 개인적인 어떤 판단을 좀 유보하면서 사람들을 대하고 친절과 예의로서 일을 진행해 나가는 것이 굉장히 중요하다는 것을 배울 수 있었습니다. 그래서 대외 활동을 할 때는 어떤 문제가 발생하든 그것을 내 책임화에 두고 최대한의 노력을 기울여서 해결하면서 내 일을 정한 시간 안에 잘 마무리하는 것에 가장 중점을 두고 나 자신의 호불호라든지 나 자신의 어떤 개성이라든지 그런 것을 좀 배제하고 일에만 열중하려고 하는 그런 자세로 대외 활동을 저는 임하려고 했습니다.
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-34
SM
본인의 에스엔에스 채널 유무 및 에스엔에스 활용 능력에 대해서 설명 부탁드리겠습니다
저는 개인적으로 운영하고 있는 채널이라고 한다면 인스타그램이 있을 것 같고요. 거기에서 주로 그림 계정을 많이 운영하고 있는 편입니다. 이 활용 능력을 통해서 굉장히 많은 것들을 저는 얻을 수 있었는데요. 첫 번째로 많은 작가님들을 알게 되었습니다. 이 작가님들도 한 분야가 아닌 예를 들어 어떤 분은 유화를 하시고 어떤 분은 또 캐릭터를 하시고 또 어떤 분은 이모티콘을 만드는 이런 다양한 사람들을 만나볼 수 있는 게 굉장히 좋았다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같구요. 그리고 이것을 통해서 다양한 전시회라던지 아니면 다양한 유행하는 것들을 볼 수 있었던 것 같습니다. 지금 현재 이십 대 여성들은 이런 캐릭터를 선호하고 아니면 오십 대 여성들은 이런 풍경 그림을 선호하더라 이런 것을 많은 정보들을 접할 수 있었고 그리고 세 번째로는 내가 그림을 그려서 나갈 수 있는 기회 같은 것도 많이 인스타그램에 떠서 그 관련된 게 있으면은 알고리즘이라고 하나요 그걸로 함께 뜨잖아요. 그것을 보고 전시회를 참여한 적도 있고 네 한마디로 그냥 이걸 운영을 하면서 여러 가지의 사람들도 만나고 여러 가지의 유행하는 것들도 보고 그리고 어딘가에 나갈 수 있는 기회도 주어지는 것을 내가 경험했다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다.
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55-
SM
고객에게 제품을 하나 추천을했는데 그 제품을 고객이 마음에 들어 하지 않는다면 질문자는 그 상품을 어떻게 어필하여 판매하겠습니까
어 어 이제 제가 고객한테 어떤 상품 제품을 추천을 했다고 하면 저는 그 제 양심에 아 가장 고객한테 적합하고 어 고객의 편에 서서 어 생각한 다음에 아 제품을 고를 것이고요. 그것을 제품만 고객에게 추천을 할 것이기 때문에 어 제가 일단은 어 양심의 꺼리낌이 없는 제품이어야 된다고 생각을 하고요. 어 그 그렇다면 어 그 고객에게 그 상품에 대해서 어 차분히 어 하나하나 고객의 입장에서 생각하 한 해서 어 그 답변을 어 제품을 설명해 나가겠습니다. 고객이 어 그 판매자인 저의 이익이 아니라 고객에게 정말 도움이 되고 필요한 상품이라는 것을 그 상품을 제가 권하고 있다는 것을 우리 고객이 인지한다면 어 그것에 대해서 어 어 거부감 없이 어 진심으로 다시 한번 잘 생각을 해 볼 수 있을 것 같고요. 그 고객이 가장 필요로 하는 그 니즈가 뭔지 그 핵심을 파악을 해서 그 핵심에 맞는 설명을 해야 하고요. 너무 그 어 장황하거나 어 쓸데없는 핵심을 벗어나는 설명을 계속하는 것은 오히려 고객에게 좋은 인상을 주지 못합니다.
NEW
-34
SM
어떤 문제에 부딪쳤을 때 그러한 문제를 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 해당 문제를 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결책을 구하는 편이신지 어 말씀해 주시길 바랍니다
저는 원래 개인적으로 혼자 많이 해결을 할려고는 하는데 어 아무래도 공부 같은 것도 그렇고 혼자서 뭐 하든지 하는 거를 좋아를 해서 혼자 해결하려고 하는데 주 지금까지 해왔던 그런 것들을 뒤돌아 봤을 때는 결과적인 측면에서는 여러 사람들한테 얘기하는 것이 오히려 조금 더 되게 다양한 답변도 없고 제가 미처 생각지 못한 부분들도 캐치가 되기 때문에 결과론적으로 봤을 때는 여러 사람들에게 이야기를 하는 게 맞았는데 제 스스로의 성향상 자꾸 혼자서 해결을 할려고 하는 것 같아요. 그래서 어 요새 같은 경우는 일단 일단 머리를 생각하죠. 내가 이렇게 혼자서 하는 걸로 자꾸 가지만 이건 정답이 아니다 정답은 여러 사람한테 물어보는 거다. 그래서 요즘은 여러 사람들한테 이야기를 하는 편은 쪽으로 가고 있습니다.
NEW
-34
SM
이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 혹시 생각나는 게 있다면 그 프로젝트에 대해서 말씀해 주시겠어요
저는 대학교 사 학년 때 다른 전공에 팀원들과 팀 프로젝트를 담당한 적이 있습니다. 그때 당시에는 노인들을 대상으로 병원 이용률을 조사해야 했습니다. 해당 팀 프로젝트를 잘 끝내기 위해 저희는 사전 조사를 충분히 하였습니다. 어떤 주제가 과연 연구할 만한 가치가 있고 해당 조사를 보다 더 잘 수행해 내기 위해서는 조사 대상을 어떻게 선정하고 어디서 조사 대상들을 대상으로 설문조사를 실시해야 할지 까지 충분하게 논의하고 고민하였습니다. 그 결과 저희는 주변에 있는 병원들을 조사하기로 하였고 온라인 결과가 아닌 오프라인으로 직접 조사를 실시함으로써 더욱 신뢰도가 높은 결과를 얻어낼 수 있었습니다. 모든 팀원들이 함께 남는 시간을 이용하여 먼 지역까지 가서 조사를 행했다는 점에서 기억이 남습니다.
NEW
45-54
SM
혹시 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실지 궁금합니다 그리고 왜 그렇게 말씀하실지도 함께 설명해 주세요
이직을 생각하는 동료를 만나면 보세요. 저는 우선은 좀 남아있는 방향으로 어 권하는 얘기를 하고 싶어요. 본인이 처음에 이 회사를 선택했을 때는 분명히 이곳에서 자기가 추구하고 싶은 어떤 일이 있었을 거란 말이에요. 그런데 그 일을 성취하지 못했기 때문에 다른 회사로 가려고 하는 생각을 할 것 같아요. 그래서 그 사람이 어 이직을 생각하게끔 하는 그 요인들이 무엇인지 좀 많이 생각해보고 이곳에 남아서 자기가 원하던 일을 한 번 더 해볼 그런 기회를 한 번 잡아보자고 얘기를 할 것 같습니다. 그르 그런데도 그 사람은 이미 충분히 생각을 했고 또 이 회사보다는 다른 회사에서 자신의 뜻을 펼칠 기회를 잡았다고 생각하고 또 있을 것이라고 생각하는 동료라면 기꺼이 보내 줄 것 같아요. 왜냐하면 사람은 음 어디서나 자기가 원하는 일을 하고 살아가는 것이 큰 행복감을 느끼니까 중요하다고 생각합니다.
NEW
-34
SM
지원자님께서 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 꼭 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지 함께 말씀 부탁드립니다
네 저는 최대한 많은 사람들에게 좋은 영향력을 끼치는 사람이 되고 싶습니다. 뭐 사람들이 꿈을 쫓을 때 단어형 직업이 아니라 동사형으로 꿈을 실현하라 라는 말을 들은 적이 있는데요. 제 목표는 직업이나 단어형으로 끝나는 꿈이 아닙니다. 저는 영향력을 끼치는 사람이 되고 싶습니다. 지금 이 자리에 있는 이유도 저 혼자만을 혼자만의 힘으로 온 것은 아닙니다. 제 주변 사람들이 저를 도와주고 영향을 끼쳤기 때문에 많은 생각을 하고 또 그들의 도움을 많이 얻었다 고 생각을 하는데요. 이처럼 사람들은 상호작용을 하면서 살아가는 것 같습니다. 누군가에게 좋은 영향력을 끼친다는 것 어떠한 사람의 인생에서 전환점을 준다는 것은 정말 보람된 일인 것 같습니다. 처음부터 영향을 끼치는 사람이 되고 싶었던 건 아닙니다. 저도 평범하게 회사원이 돼서 그저 남들과 똑같은 삶을 살 수도 있었겠지만 저는 조금 다른 길을 찾아서 돌아 나섰습니다. 그런 모습을 입사 후에도 꼭 보여드리고 싶습니다.
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45-54
SM
지원자님은 스트레스를 많이 받을 때 그 스트레스를 어떻게 관리하시고 어떻게 해소하시는지 궁금합니다
저만에 스트레스 해소 방법은 있습니다. 아주 오래된 스트레스 방법인데요. 전 찐한 커피 한 잔을 마시고 걷습니다. 어 그냥 목적 없이 걷는 게 제 스트레스 해소 방법입니다. 사람이 많은 곳을 걷는 거가 더 효과적인 스트레스라고 저는 생각을 합니다. 조용한 곳을 걸으면 스트레스 받는 그런 부분들이 자꾸 반복되어져 괴롭히는 부분들도 있어서 시끄러움 속에 길을 걷다 보면 여러 가지 음 복잡한 상황들이 잊혀지는 경우가 있습니다 많습니다. 무조건 그냥 생각을 내려놓고 큰 길를 걷든 작은 길를 걷든 소음이 좀 있는 곳을 걷다 보면 음 머릿속에 모든 그 힘들었던 것들이 내 머리에서 이렇게 나가고 희석되어지는 경험이 많이 있었습니다. 그래서 저는 커피 한 잔과 걷는 거를 굉장히 좋아합니다.
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SM
본인의 성격상 장점과 단점에 대해 각각 이야기를 해 주시구요 구체적인 예시와 함께 말씀해 주시기 바랍니다
저의 장점은 감정이 굉장히 발달되어 있어서 다양한 이야기를 할 때 감정적으로 같이 공감을 해줄 수 있는 것이 저의 장점이라고 생각합니다. 그리고 단점은 감정에 좀 치우친 편이라서 울적하거나 우울하거나 행복하거나 즐거운 감정을 너무 잘 느끼는 편이라 그런 것들이 많이 표현되거나 티가 날 수도 있겠다는 생각이 들어서 그것이 단점이라고 생각합니다.
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35-44
SM
무언가 목표를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력을 해서 그 목표를 달성했던 경험이 있으신가요
제가 이십 대 후반에 일을 할 때 늘 군것질을 입에 달고 있었고 스트레스를 받으면 음식을 많이 먹는 걸로 풀다 보니 체중이 급격하게 불어난 적이 있었습니다. 한 번 늘어난 체중은 잘 빠지지 않았고 운동을 별로 좋아하지 않다 보니 식단을 조금 조정하더라도 전혀 효과가 나지 않았습니다. 그렇게 불어난 체중은 만성 질환을 일으킬 수 있다는 위험 경고까지 나왔고 저는 그런 의사의 진단에 많이 놀라서 마음을 굳게 먹고 다이어트를 시작했습니다. 그렇게 많이 늘어난 체중을 이 년 정도 꾸준하게 건강한 식단을 유지하고 운동도 열심히 해서 정상적인 체중으로 돌려 놓았고 이후에도 좋은 습관을 계속 유지해서 더 이상 체중은 늘어나지 않게 되었습니다.
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-34
SM
현재 많은 기업들이 에스엔에스를 통해서 마케팅도 하고 영업을 많이 하고 있습니다 당사도 에스엔에스를 많이 활용을 하려고 하는데 에스엔에스 각각의 장단점과 당사 추적 활용 채널은 무엇인가요
음 요즘에는 아무래도 에스엔에스 하면 가장 유명한 게 이 인스타그램인 것 같은데 만약에 저희 회사에서도 활용을 한다면 저는 인스타그램이 아마 현재 시대 현대 사회에서는 그래도 가장 널리 사용하고 많은 사람들이 이용을 해서 쪼금 접근성도 좋고 또 홍보 효과도 훨씬 좋다고 생각을 해서 저는 인스타그램을 생각을 했는데 어 그런데 인스타그램의 장점과 관점을 따진다면 어 아무래도 어르신들이나 굉장히 연세가 있으신 분들은 그런 아무래도 그런 핸드폰 이용하는 데 제한이 조금 있으시잖아요. 그래서 그 젊은 사람들에게는 굉장히 효과가 좋겠지만 나이 있으신 분들에게는 접근성이 좀 어려움이 있어서 그런 제한이 조금 생기지 않을까 하는 단점이 있고 장점은 앞에서 말씀드린 것처럼 어 지금 널리 사용되고 있어서 거의 전 국민들이 어 소통하고 많이 보고 느끼는 그런 에스엔에스이기 때문에 이제 많은 사람들이 활용을 할 수 있지만 단점 또한 어 이제 좀 약간 연세 있으신 분들은 좀 사용하는 데 어려움이 있으실 것 같다는 생각을 했습니다.
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55-
SM
살아오시면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 오셨을 텐데 그 경험 중에서 제일 어려웠던 경험이 있다면 무엇이 있을까요
예전에 한 십 년 가까이 전이었어요. 그때 그 우리나라에서 부동산이 좀 많이 안 좋은 그런 시기였는데 그때 제가 그 전세로 살고 있던 집 주인이 이사를 가야 되는데 전세금을 못 내주겠다고 하는 거예요. 그래서 왜 그러냐고 하니 아 지금 경기가 안 좋아서 집을 내놔 봐야 사람들이 쉽게 오지도 않을 텐데 지금 이사를 나가면 내가 그 돈을 어떻게 주느냐 이러더라구요. 그래서 그 말도 맞는 말이잖아요. 그래서 그러면 우리가 집을 내놓고 어 사람이 오는 걸 기다려 보자 그래서 찾는 사람이 없으면 찾는 사람이 올 때까지 어 조금 몇 달간 기다려 보고 그때 돼서 다른 대책을 강구해 보자 이렇게 말을 했더니 처음엔 그러자고 하더라구요. 그래서 어 부동산 사무실에 집을 전세를 내놓겠다 하고 갔는데 집을 내놓지도 않고 또 제가 내놓겠다고 하면 막 화를 내면서 절대 못 그러겠다고 또 그러는 거예요. 어 그런 사람들하고 어 얘기를 풀기가 너무 어렵고 대화를 하려고 하지 않는 그런 분이어서 어려웠던 것 같아요.
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35-44
SM
지원자님께서 우리 회사에 입사를 해서 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 본인이 생각할 때 본인은 영어로 서류를 잘 작성할 수 있다고 생각하십니까
저는 어려서 부모님을 따라서 영어권 나라에서 오랫동안 거주한 적이 있습니다. 이후 한국에서 학교를 다니는 동안에도 영어에 대한 감을 놓치지 않기 위해서 저는 영어 다이어리를 계속 작성했습니다. 그렇기 때문에 영어로 말하는 것은 물론이고 글로 작성하는 것에 대해서 전혀 어려움이 없습니다. 특히나 서류는 일정한 양식이 있기 때문에 영어에 대한 기본 내용만 알아도 작성하는 데 있어서 전혀 어려움이 없다고 생각을 합니다.
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35-44
SM
일을 하게 되면 자료를 문서화해야 할 일이 정말 많습니다 지원자님은 이런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하고 계시나요
네 이게 보통 막 아 이거 막 서류 막 제출 왜 해야 되고 뭐 결제 왜 맡아야 되고 이럴 때가 진짜 있거든요. 바빠 죽겠는데 아 이거 기한 안에 다 할려면은 이거 왜 하라고 하는 거야 하는데 제가 시간이 지나고 보니까 언젠가는 또 그런 비슷한 일을 할 때가 오더라구요. 신기하게 유행이 막 돌고 돌듯이 이 업무도 하다 보면 이게 좀 종류만 다를 뿐이지 비슷한 류의 그런 틀이 그 좀 비슷한 류가 있을 때가 있어요. 그럴 때 참고를 하기 위해서는 서류화가 되어 있어야겠더라구요. 그리고 또 서로가 구두 상이나 이게 서류 상의 문서 작업을 해 놓지 않으면 명확하지 않고 단어의 의미가 달라지는 경우도 있고 또 우리나라 말이 한자어도 많고 한자 뜻도 많고 그러기 때문에 같은 말이라도 뜻이 다른 경우가 생기더라구요. 그래서 문서화를 함으로써 누구나 다 보고도 같이 어 똑같은 이해를 할 수 있게끔 도와주는 아주 중요한 작업 같아서 문서화는 꼭 필요하다고 봅니다.
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35-44
SM
보험 영업에 대한 우리 사회의 인식이 좋은 편은 아닙니다 지원자님은 여기에 대해 어떻게 생각하시나요
보험을 영업하는 것에 대해서 우리 사회의 인식이 좋지 않은 것은 아주 여러 가지 이유가 있습니다. 우선 보험을 영업하던 초창기에 보험 설계사들이 전문 지식이 없이 그저 이거 들면 좋다는 식으로 지인 중심의 영업을 했기 때문입니다. 그럴 때 보험이라는 것은 불의의 사고에 대비해서 보장성을 좀 더 강화하는 것인데 사람들은 마치 보험을 들면 나중에 전액을 받을 수 있는 적금의 개념처럼 생각을 하고 있습니다. 그래서 고객에게 보험이 어떤 것인지 정확한 인식을 주지 않고 무조건 환급도 받을 수 있고 보장도 받을 수 있다는 식으로 영업을 했고 또한 보험의 가입 기간은 상당히 장기간입니다. 그 기간 동안 돈을 납입하기에는 참으로 고객들이 지칩니다. 그렇게 해서 결국 나중에 만기되어서 돈을 받게 되더라도 사업비라는 명목으로 본인이 넣은 돈보다 너무나 터무니없게 돈을 받게 되니 보험은 사기에 가깝다고 생각을 하게 됩니다. 그런 여러 이유로 보험을 영업하는 것에 대해서 인식이 좋을 수는 없는 상황입니다.
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45-54
SM
얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 안타까운 일이 있었습니다 그 사건에 대해 면접자님은 어떤 생각을 가지고 계신가요
얼마 전 구급 대원이 주취자의 폭행에 의해 순직하는 일이 있었는데요. 이런 뉴스를 접할 때마다 마음이 너무 아프고 안타깝습니다. 주취자의 이런 폭행이 근절되지 못하는 이유는 그 처벌이 너무 가볍기 때문이라고 생각해요. 만약 주치자의 폭행에 관한 처벌이 정말 엄하게 내려진다면 주취자는 이런 행동을 더 이상은 하지 않을 것 같습니다. 또한 모방에서 일어나는 일들도 줄일 수 있다고 생각해요. 주취 폭행 같은 경우는 스스로 제어할 수 있는데요. 왜냐하면 술을 마셔서 자신의 행동이 폭력성을 띤다면 술을 마시지 않는 행동을 해야 합니다. 자신이 자기를 컨트롤 하지 못할 때 일어나는 일이 얼마나 위험할 수 있는지 알고 있기 때문이에요. 주취 폭행 같은 경우에는 일회성으로 끝나지 않고 반복해서 일어나기 때문에 스스로 통제해야 한다고 생각합니다. 만약 스스로의 통제가 어렵다면 기관의 도움을 받아야 되기도 해요. 그래서 이런 주취자의 폭행은 스스로 통제를 못하는 부분이 크기 때문에 강한 벌을 내려서 미리 예방해야 한다고 생각합니다.
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35-44
SM
지원자님께서는 협업을 할 때 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까 그리고 그것이 왜 가장 중요한지에 대해서도 말씀 해주시기 바랍니다
저는 협엽을 할 때 가장 중요한 것은 경청이라고 생각합니다. 어 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 더 많은 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메시지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에까지 주의를 기울이는 것입니다. 이와 같이 경청은 상대방이 보내는 메세지 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화의 가정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청을 하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리 의 말과 메세지 감정을 더욱 효과적으로 상대방에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청을 함으로써 상대방 역시 우리의 말에 귀를 기울입니다. 이렇듯 경청을 잘하면 협업을 할 때 의사소통의 문제점이나 서로 간의 오해가 쌓이지 않을 것이라 저는 생각합니다. 그래서 협업을 할 때 경청을 가장 중요하게 생각합니다.
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45-54
SM
과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금한데요 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 수행하셨나요
프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 뭐 큰 프로젝트는 아니었지만 조그마한 거라도 같이 어울려서 이뤄내기 위해 노력했던 경험은 있었습니다. 그 프로젝트 내에서 제가 맡은 역할은 서포트였습니다. 리더로서 능력 있게 음 나아가는 분의 옆에서 도움을 주고 힘들어 보이는 부분을 캐치해 내서 내가 할 수 있는 만큼의 역량으로 준비를 해서 조금 부족한 부분들을 메꾸어 나가는 그 일이 만족스럽게 저한테 어울리는 옷처럼 잘 이루어졌던 경험이 있습니다. 제 역할은 서포트가 어 저한테 만족스러운 역할이었다고 생각합니다.
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45-54
SM
본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 우선 저희 회사에 계속 다닐꼬 계실 것 같나요
저희 십 년 후 미래는 지금보다는 발전된 상태에서 회사에 계속 다니면서 좋은 영향력을 미칠 수 있기를 바랍니다. 어 제 자신이 더 많이 발전되어 있고 더 성숙되어 있고 그러면서 제가 지금 이 회사에 입사해서 계속 다니고 있는 그런 상상을 하면 굉장히 기분이 좋아집니다. 제가 원하는 십 년 후의 저의 모습은 일을 제대로 잘 해낼 수 있는 능력이 있으면서 동시에 여가 시간도 충분히 제가 원하는 방향으로 즐기는 그런 사람이 됐으면 좋겠습니다. 음 저 자신의 발전을 위해서도 많이 노력할 것이고 제가 가지고 있는 꿈을 위해서도 구체적으로 계획을 수립해서 이뤄 나가고 싶습니다.
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55-
SM
남들과 다른 지원자님만의 경쟁력을 설명해 주세요 그리고 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀해 주세요
저만의 경쟁력이라고 하면 외국어를 말하는 능력 그리고 또 사람들과의 소통 능력 그것이 조금 뛰어나다고 볼 수 있습니다. 외국어를 말하는 능력은요 저희들이 한참 일을 할 그 나이에는 정말 어 경쟁력이 되었어요. 그런데 지금은 어 많은 사람들이 영어를 능통하게 얘기를 하더라구요. 그리고 어 통역가도 있기 때문에 굳이 영어를 잘 한다고 해서 그것이 뛰어난 능력이라고는 볼 수가 없는 그런 실정이 되었어요. 그래서 저는 그 능력이 뭐 경쟁력이라고까지는 못 보고 거기에 제가 사람들과의 소통 능력이 좋다 보니 그것도 경쟁력이 될 수 있지 않나 그런 생각이 듭니다. 일단 저는 사람들의 말을 귀담아 들어주는 편이다 보니까 어 상대도 저의 말을 귀담아 들어주는 편이구요. 그래서 서로 어떤 공감을 하게 되어서 어 유대 관계를 맺게 되더라구요. 그렇게 해서 소통이 잘 되는 것 같아요. 그것이 저의 경쟁력입니다.
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55-
SM
회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으세요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 한 번 들어볼 수 있을까요
저는 후배를 수직적인 상하 관계로 대하지 않는 선배님을 만나고 싶습니다. 가뜩이나 낯선 곳에 입사를 했는데 선배님이 너무 수직적인 관계로 지시하거나 하는 그러한 관계를 갖는 것은 참으로 힘들 것 같습니다. 후배를 좀 더 배려해 주고 업무적으로도 잘 가르쳐주는 그러한 선배님을 만나고 싶습니다.
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45-54
SM
그 현재 그 살아오면서 가장 어려웠던 커뮤니케이션 할 때 커뮤니케이션 경험은 어떤 때였는지 말씀해 주시겠습니까
그 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험이라 하면 어 제가 잠깐 콜센터 뭐 근무 이렇게 했을 때 그 민원 부분이요. 그까 어떤 이유가 있거나 좀 이렇게 말이 통해야 하는데 어 그냥 화를 내고 이게 상식적인 선으로 물어보거나 어떤 불만이 있는 게 아니라 그냥 말꼬리를 계속 잡고 어 이유 없이 화를 내고 했었던 사람 그까 그런 사람하고는 상당히 그렇다고 또 함부로 할 수도 없는 부분이다 보니 어 그랬을 때 너무 어 황당하기도 하고 어떻게 해야 될지 볼로 모르겠고 뭐 화도 났었고 했었던 경험이 있습니다.
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-34
SM
본인이 생각했을 때 성공과 관련해서 최근에 부족하다고 느껴서 따로 공부를 했던 분야가 있다면 말씀해 주시기 바랍니다
요즘 제가 부족하다고 느끼는 것은 엑셀 활용 능력입니다. 대학생일 당시에 컴퓨터 활용 능력을 키우기 위해 공부를 하였지만 현재는 많은 기능을 잊었다는 것을 발견하게 되었습니다. 하지만 엑셀은 직장인이라면 반드시 알고 있어야 하고 효율적인 업무 수행을 위해서는 반드시 필요한 도구나 다름없습니다. 그래서 저는 엑셀을 보다 더 공부하여 업무를 신속히 처리할 수 있도록 해야겠다고 느꼈습니다. 그래서 시간이 있을 때면 항상 유튜브를 통해 엑셀를 공부하고 해당 과제를 직접 시도해 보면서 잘 이해하기 위해 노력했습니다. 또한 제가 수행하는 과제들은 실제 업무에서 활용되는 것들을 토대로 연습하는 것이기 때문에 한번 배우고 나면 다음 업무를 수행하는 데에 있어서도 잘 활용할 수 있었습니다. 또한 앞으로도 계속적으로 엑셀을 공부함으로써 더 다양한 기능을 제가 익히고 활용할 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 앞으로도 이렇게 제가 부족한 것이 있다고 느끼는 분야가 있으면 열심히 공부하여 보충하기 위해 노력할 것입니다.
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35-44
SM
이전 직장에서 퇴사한 후에 퇴사하는 것을 후회하신 적은 없으신가요 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다
네 조금 후회됩니다. 솔직히 후회가 되지 않는다고 말씀드리기 어렵겠습니다. 그 이유는 제가 신뢰를 한 몸에 받던 인재 중 한 명이어서 제가 퇴사를 결정했을 때 많은 사람들이 저의 퇴사를 만류했기 때문입니다. 제가 만약 그 회사에 더욱 오래 있었다면 빠른 시간 내에 승진이 되어 더 높은 직책에 오를 수 있었지만 위치적 거리 때문에 제가 퇴사를 결정해야 했기 때문에 어쩔 수 없던 선택이었던 것 같습니다.
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만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실 건가요
저는 그 이익에 반하는 행동이 그 상사의 개인적인 사유인지 아니면 팀을 위한 행동인지에 대해 우선 생각할 것 같습니다. 상사가 그 행동을 하는데 어떤 부분이 따라오는지 왜 그런 행동을 할 수 밖에 없었는지에 대해 조금 더 생각을 해 볼 것이고 만약 상사가 했던 행동이 회사의 이익에 반하더라도 공익의 이익에 올바르거나 그런 의견에 타당한 내용이라면 저는 눈 감고 지나가고 그 행동을 지지할 것 같습니다. 하지만 그 행동이 회사의 이익에 반할 뿐더러 공익의 이익에도 반하고 단지 상사의 개인적인 목적이라면 저는 그 부분을 그저 두고 넘어가지 않을 것 같습니다. 그래서 당연히 회사의 상부에 고발을 하게 되고 그 부분을 문제 삼을 것 같습니다. 상사가 한 행동이 회사 더러는 더욱더 많은 사람들에게 피해를 줄 것이 우려될 것이고 저는 그것을 막기 위해서 당연히 고발자로서 목소리를 높일 것 같습니다.
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45-54
SM
우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어디로 진출하는 것이 좋겠습니까 지원자님의 생각을 이유와 함께 말씀해 주세요
아 우리 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 어 인구가 많은 쪽이어야 되지 않나 기본적으로 단순하게 생각한 부분입니다. 물론 중국 쪽도 있는데 중국 쪽은 이미 많이 진출을 하고 있구요. 저는 인도가 어떨까 싶습니다. 기본적으로 뭐 영업이나 판매 쪽으로는 이제 수익이 많이 나야 되는 거고 그게 그 인구가 많아야 그런 어떤 가능성이 더 높아지는 거 아니겠습니까. 아직 뭐 발전이나 이런 부분도 더디면서 또 음 우리나라에 대한 어떤 감정이나 이런 부분도 어 중국처럼 뭐 어렵다거나 이런 게 아니기 때문에 인도가 어떤지 네 말씀드립니다.
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지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같으세요 팀원에 더 잘 맞을 것 같으세요 그렇게 생각하는 이유도 함께 설명 부탁드립니다
저는 다른 사람을 인솔하는 팀장도 잘 맞을 것 같지만 팀원에도 잘 맞는다고 생각합니다. 팀원은 다른 상사나 팀장이 지시하는 업무를 잘 이행하고 이에 대해 보고하는 역할을 한다고 생각합니다. 저는 대학 생활 때부터 다양한 대외 활동을 해왔고 그 속에서 저는 남들 인솔해 나가고 리더하는 역할보다는 리더 당하고 시키는 것을 잘 해내는 역할을 주로 맡아 왔기 때문에 향후 업무를 하게 된다 하더라도 그렇게 지시를 당하고 지시한 것을 잘 이행해 나가는 그런 팀원의 역할에 머무를 때 보다 더 잘 맞을 수 있다고 생각합니다. 또한 팀장의 역할에는 많은 책임감이 따르지만 팀원은 보다 그런 책임감이 덜하다고 생각합니다. 그래서 보다 자신의 역량을 자유롭게 긴장감을 갖지 않고 발휘할 수 있다고 생각합니다.
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45-54
SM
요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선할 점은 무엇인가요
어 치매 환자가 가족에게도 있었어요. 그래서 제가 그 치매 환자를 그 건강 보험 공단이 어떻게 하는가를 좀 자세히 알고 있는데요. 어 그분들은 우선 치매 음 등급을 매기더라구요. 담당자가 나와서 환자의 상태를 일 등급 이 등급 뭐 이렇게 등급을 매겨서 치매의 그 경중을 가리더라구요. 그렇게 등급을 받고 나면 어 시설에 갈 수 있거나 그러니까 심한 환자는 시설에서 요양을 시켜주는 제도가 있고요. 또 시설에 어 가기 싫다 어 또 시설에 갈 정도로 심각하지 않다 이럴 때에는 그 자가 그 치료를 그러니까 치료라기보다는 그 자가에서 어 지낼 수 있도록 하는 그런 또 급여도 있고요. 어 가족 중에 그 볼 돌볼 사람이 없을 경우에는 그 전문 요양사가 와서 어 돌보는 시간별로 돌보는 그런 제도도 있더라구요. 그래서 저는 지금까지는 어 참 잘 하고 있다고 봅니다.
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35-44
SM
나만의 스트레스 해소법이 있으신지 있으시다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있으십니까
저는 스트레스를 받을 경우 집에서 조용히 혼자 음악을 틀어 놓고 명상에 잠기곤 합니다. 틀어 놓는 음악은 제가 좋아하는 음악 중에서 조용한 것들로 묶어 놓은 플레이 리스트를 재생하거나 또는 잔잔한 피아노 연주곡을 틀어 놓고 명상에 잠깁니다. 명상에 잠긴다고 해서 아무 생각 없이 있거나 또는 좋은 생각과 좋은 장소를 떠올리는 것이 아니라 제가 받았던 스트레스에 대해서 다시 한 번 되짚어 보는 일을 합니다. 그래서 스트레스의 원인을 생각해 보고 다시 그런 일이 생겼을 때 제 정신을 좀 더 잘 가다듬어야겠다는 그런 생각을 하게 됩니다. 그렇게 한번쯤은 스트레스를 되짚어 봐야 다음에 유사한 상황이 생겼을 때에 제가 스트레스를 훨씬 덜 받게 되는 것을 경험하게 되었습니다.
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45-54
SM
창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거와 함께 본인의 의견을 말씀해 주시기 바랍니다
창의와 팀 워크 부분에서 어떤 게 더 중요한 지가 음 당연히 창의성을 있는 사람들은 창의성에 대한 점수를 높게 주면서 그것을 더 잘 할 수 있다고 생각을 하겠죠. 하지만 창의력보다는 팀워크가 훨씬 중요하다는 생각을 하거든요. 팀워크가 중요한 이유는 너무나 당연하다고 말할 수 있는 것이 어 혼자만의 혼자만이 갈 수 있는 게 아니고 더불어 가는 거잖아요. 혼자 가면 일 인 기업이죠. 일 인 기업도 요즘에는 함께 라는 취지로 나가는데 어 팀에서는 각자의 달란트 부분들이 다 있을 거잖아요. 그 달란트들을 잘 활용하고 그 달란트에 맞게끔 그 부분들을 각자가 맡아서 자기가 맡은 분야를 잘 해결할 수 있는 부분에 있어서 한다면 좀 더 좋은 결과물을 또 나올 수 있다는 생각을 하기 때문에 어 창의성에 비중을 두기보다는 팀 팀에 대한 비중이 훨씬 더 높게 둘 수 밖에 없고 그럼으로써 하나하나 팀워크를 하다 보면 저 더욱더 친밀감과 동질감과 어 화합이 자연스럽게 이루어지는 게 사실이거든요. 정말 하나부터 열까지 안 맞았다고 할지라도 그 안 맞는 부분을 맞춰 나갈 수 있는 것이 팀웍이라고 생각이 듭니다. 그래서 창의성과 팀웍 중에 무엇을 중요하게 생각하냐고 했을 때 저는 팀워크 입니다.
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35-44
SM
일을 하시다 보면 상사분과 트러블이 생길 수도 있습니다 이때 어떻게 하실 것인지 또 상사분이 혼내면 기분 나쁘시지는 않을지 말해주세요
상사와 트러블이 생겨서 혼이 난다고 하면 기분은 결코 좋지 않을 것입니다. 하지만 나쁜 기분을 바로 노골적으로 표현하지 않고 상사가 저를 혼낸 이유나 상사와 트러블을 겪게 된 원인을 다시 한 번 곰곰이 생각해 보겠습니다. 그렇게 생각해 볼 때 제가 일에 대해서 너무나 부족한 부분이 있었거나 또는 상사를 대하는 태도나 어휘에서 상사가 기분 나쁠 만한 상황은 있었나 여러 가지 생각을 해 본 끝에 저희 과실이 있다고 생각되면 저는 정중하게 상사에게 사과를 하고 시정하도록 하겠습니다. 만일 제가 아무리 생각해도 상사의 잘못이거나 괜한 트집이라고 생각이 된다면 그 또한 바로 기분 나쁘게 말하지는 말고 상사의 기분이 어느 정도 가라앉은 다음에 저의 생각을 조용히 말할 것 같습니다.
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최근에 보셨던 뉴스들 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이었나요 그 뉴스가 인상 깊었던 이유도 함께 설명해 주세요
최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 바로 판교에 있는 네이버와 카카오와 에스케이의 데이터가 한 건물에 있었던 그 데이터 센터의 화제였습니다. 저는 이 뉴스를 처음 접했을 때는 제가 토요일 세 시 반쯤에 친구와 카카오톡을 하고 있었는데 그때 카카오톡이 전송이 안되서 어 그냥 단순 오류인가 보다 아니면 내 핸드폰이 지금 안되나 보다 이렇게 생각을 했었는데 계속 점점 안되길래 네 이버에 검색을 했었습니다. 그때 데이터 센터가 화재인 것을 처음 알았고 그러므로 인해서 어 데이터 카카오의 데이터 센터가 한 건물에 다 있었네. 이것을 빽업도 안 해 놓고 분리 안 해놨었네. 그것을 처음 알게 되었습니다. 그리고 가장 큰 것은 역시 아이티의 성지인 판교가 하나가 무너지면 우리나라는 먹통이 되는구나 라는 점도 깨달았습니다.
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45-54
SM
지원자님이 영업을 하다 보면 설득이 필요한 순간이 있는데 본인만의 설득 능력이 있다면 무엇인지 설명해 주세요
영업을 하다가 설득이 필요한 순간에 제가 가지고 있는 설득 능력이 있다면 저는 다양한 예를 들어서 모든 것을 설명하는 것을 좋아하고 다양한 예시를 통해서 이해를 가져오게 하는 그런 특징을 갖고 있습니다. 이야기를 할 때 예를 들고 예시를 드는 것을 제가 자주 선택하는 편이고 그것이 이야기를 편하게 알아들을 수 있게 만드는 그런 능력이 된다는 것을 알고 있습니다. 그래서 저만의 설득 능력이라면 다양한 이해와 예시를 통해서 이미 이것을 선택한 사람들이 얼만큼 만족하고 있고 또 도움을 받고 있는지에 대해서 여러 가지 예를 들어서 설명할 수 있으면 그것이 설득 능력이 될 수 있다고 생각합니다.
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35-44
SM
지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 근거를 함께 들어서 설명해 주실 수 있을까요
예 물론입니다. 저는 교대 근무에 대해서도 굉장히 자신이 있는데요. 그 이유는 과거에 실제로도 교대 근무를 해 봤었던 경험이 있기 때문입니다. 물론 당시에는 스케줄들을 맞추고 혹은 그런 교대 근무 때문에 바이오리듬이 깨지는 게 적응하기가 좀 어려웠었습니다. 그런데 그런 교대 근무에서 저의 바 바이오리듬을 잘 맞추기 위해서 스스로 수면 패턴을 바꾸고 또 체력을 기르기 위해서 운동을 많이 하다 보니까 지금은 오히려 그런 업무에 대해서 보다 자신감을 가지게 된 것 같습니다. 그리고 제가 체력이 또 좋은 편이기 때문에 혹은 추가 근무를 하게 되더라도 저는 잘 해낼 수 있다 라고 생각합니다.
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55-
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지원자님께서는 평소에 스트레스를 어떻게 해소하시는 편이신가요 나만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시기 바랍니다
나만의 스트레스 해소법이라면 저는 일단 깊은 심호흡을 말씀드리겠습니다. 가장 우선적으로 가장 먼저 행할 수 있는 방법이면서 가장 많은 효과를 볼 수 있습니다. 스트레스를 받아서 마음이 요동칠 때면 저는 길고 길게 심호흡을 합니다. 최대한 숨을 고르게 깊게 내쉬면서 복식 호흡을 하다보면 뇌에 산소가 차게 되고 그리고 마음을 가라앉혀 줍니다. 그리고 나면 어떤 부분에서 스트레스를 받았는지 그 근본적인 원인을 찾을 수 있는 상황이 됩니다. 마음이 안정이 되어야 무슨 일이든 해결할 수 있는 영향력이 생깁니다. 이 부분을 가장 빠르게 원활하게 진행해 줄 수 있는 방법이 저는 깊은 심호흡이라고 생각합니다. 심호흡 열 번 그것만으로도 어느 정도의 해소는 가능합니다.
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-34
SM
이 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수가 있습니다 지원자님은 그래도 잘 버틸 수 있습니까
어 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아지는 상황은 되게 많은데요. 어 사실 이거를 잘 버틸 자신이 있다고 하는 거는 로봇 같은 대답인 것 같아요. 제가 일을 해 본 결과 사람인지라 과부하가 오더라고요. 그래서 업무량이 많다면 업무 분장이 제대로 되어야 된다고 생각하고 업무 분장을 요청 드릴 것 같습니다. 그리고 그렇게 한 사람이나 뭐 과하게 어 업무량이 많은 직종을 가진 사람들은 조금 위 윗선에서 업무 분담을 해 주어야 되지 않을까 싶습니다. 그래도 잘 버틸 자신이 있냐고 여쭤 보시는 거는 너무 부당합니다.
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45-54
SM
혹시 이전 직장을 그만두게 된 특별한 이유가 있을까요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만두게 될 가능성이 있을까요
이전 직장을 참 좋아했어요. 경력 단절이 몇 십 년이 되고 나서 처음 들어간 직장이었는데 거기서 저는 사실 처음에 들어갈 때 너무 소심하고 자신감 없게 들어갔지만 거기 들어가서 아 제가 뭐든지 할 수 있다는 무한한 가능성을 일 깨워준 상사가 있었어요. 그래서 뭐 인턴 삼 개월 차에 단독으로 프로젝트를 맡을 정도로 저를 정말 격리해주고 독려해 주었는데 그만둔 이유는 어 일단 같이 들어 갔던 직장 동료들이 저처럼 자기 계발이 되지 않고 고여 있는 반면에 저는 단독으로 프로젝트를 지나 한 막중한 업무를 맡다 보니 시선과 질투가 있었어요. 물론 그거에 대해서 저한테 하면 그럴 수 있다 감안 하겠지만 저로 인해 가지고 제 직장 상사는 하극상을 견뎌야 됐고 직장 팀 내에 이 와해까지 이을 정도가 되니까 제가 너무 견디기 힘들더라고요. 저로 인해서 직장 상세가 너무 감수해야 될 게 많았기 때문에 할 수 없이 그만뒀습니다. 그런데 그만두고 나서 너무 후회했어요. 단순한 어 와해와 질투 시샘 때문에 제가 그 직장을 나왔던 게 너무 후회가 됐고 다시 그런 일이 생긴다면 저는 버틸 것 같습니다. 그 사람들이 저로 인해 다 나간다고 해도 저는 버텨서 꿋꿋이 제 할 일을 할 것 같습니다.
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-34
SM
지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 무엇인가요 각각에 대해서 이유도 말씀해 주시기 바랍니다
제가 가장 중요하게 생각하는 부분은 우선 위치입니다. 저는 지금까지 회사를 선택할 때 집과 가까운 곳 위주로 면접을 진행했었구요. 아무래도 집과 너무 직장이 멀게 된다면 그것이 스트레스로 작용할 것 같습니다. 출근을 할 때에도 훨씬 더 일찍 나가야 되는 부분이 그럴 것이고 퇴근을 할 때에도 만약 야근을 하게 된다면 집에 가는 길이 멀 경우 그것이 너무나 힘들게 느껴질 것 같습니다. 그렇게 된다면 아무래도 장기간 근속하는 것이 어려울 것 같아서 저는 가장 첫 번째로 회사와 집의 거리 위치가 어느 쪽인지에 대해서 가장 먼저 설명하는 편입니다. 그리고 두 번째는 연봉입니다. 사실 어느 정도 경제 활동을 하는 것이기 때문에 저는 연봉이 중요한 요소라고 생각하는데요. 물론 많이 주는 곳이 좋겠지만 어느 정도 그 일과 생각했을 때 밸런스를 맞춰서 균형이 맞는지 그런 것도 고려해서 연봉을 생각하는 편입니다. 그리고 마지막으로 세 번째는 같이 일을 하는 사람들입니다. 사실 일을 할 때 가장 중요한 것은 일의 강도나 그런 업무 환경이 아닌 같이 일을 하는 사람들이 정말 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 직장을 선택할 때 직장과 집과의 거리 그리고 연봉 그리고 같이 일하는 사람들이 저와 얼마나 성향이 맞는 사람들인지에 대해서 그 정도로 체크를 하고 직장을 선택하는 거 같습니다.
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-34
SM
지원자는 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표를 가지고 있나요 있다면 무엇인지 궁금합니다
지금부터 삼 년 내 제 주요 성장 계획은 제가 영업에 방면에 있어서 선배 분들과 비슷한 수준으로 성장하는 것입니다. 저는 영업 신입 사원이기 때문에 제가 입사를 하게 된다면 선배 분들에 선배 분들로부터 배울 것이 많다고 생각합니다. 따라서 일 년 동안은 선배분들에 업무 방식과 스타일들을 관찰하고 저에게 해당 제가 활용할 수 있는 방식들은 활용을 해 보면서 제 것으로 습득할 수 있다면 할 것이고 저와 맞는 방식으로 변경도 해 가며 저와 맞는 업무 스타일들을 익혀 나갈 것입니다. 또한 익숙해지고 난 후에는 이것을 적극적으로 활용하고 전문 지식도 함유하여 더욱 성장된 업무 수행을 할 수 있도록 노력할 것입니다. 전문 지식을 습득하기 위해 관련 독서를 하는 것도 멈추지 않을 것입니다.
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45-54
SM
협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더 선호하시는지 이야기 부탁드리겠습니다 그 이유도 함께 설명 부탁드리겠습니다
협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호 하나 생각해보면 저는 협업하는 과제를 더 선호하는 쪽입니다. 혼자 하는 과제는 일의 진도 나가는 차원에서는 조금 빠르게 나가는 면이 물론 있지만 일에서도 나름대로의 각자 즐거움을 찾는 방법이 있다고 생각합니다. 저는 혼자 해서 일의 완성도의 만족감을 느끼는 거보다는 같이 일을 하면서 그 과정에서 얻고 배우는 거가 음 중요하다고 생각하는 편이기 때문에 저는 협업하면서 배우고 느끼고 같이 일의 결과물에 대해서 만족하는 그 방법이 제가 일하는 방향에 맞고 저의 앞으로의 일을 하는 스타일에도 맞다고 생각합니다.
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35-44
SM
업무를 하다보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 많습니다 영어로 서류를 작성하실 수 있나요
저는 기본적으로 영어 서류 작성뿐만이 아니라 영어로 된 영업도 가능한 상황입니다. 그러니까 해외 영업도 저는 자신이 있는데요. 기본적으로 영어에 좀 능통하고 제가 회화 능력이 조금 수준급 이상이기 때문에 그런 업무를 맡겨주신다고 하면 저는 훨씬 더 제 능력을 발휘할 수 있다고 생각을 합니다. 어렸을 때부터 영어를 계속해서 배워왔고요. 저에게는 유학 경험이 있습니다. 그래서 유학을 다녀오면서 실제로 약간 원어민처럼 대화할 수 있는 능력을 가지고 있는데요. 특히 저번 회사에서는 영업을 할 때 외국인들을 제가 주로 담당해 왔습니다. 어 저희가 이제 비투비 업무 영업을 하다 보니까 아무래도 바이어들을 만날 일이 많았는데요. 제가 대부분의 영어 통역과 커뮤니케이션을 진행을 하면서 이런 업무 역할들을 수행을 했기 때문에 저는 그런 부분에 있어서도 자신이 있고요. 어 특히 영어로 이 서류를 작성을 한다거나 회사에 필요한 업무 지원 저는 물론 충분히 가능하다고 생각을 합니다. 그래서 제가 입사를 하게 된다면 저에게 어떤 업무를 맡겨주셔도 제가 그 부분에 대한 장점이 있기 때문에 영어로 서류 작성이나 아니면 영어 그리고 커뮤니케이션 모두 가능하다고 말씀드리고 싶습니다.
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SM
지원자님에 주변 친구들이나 지인들 중에서 한 명을 골라서 최대한 구체적이고 자세한 칭찬을 해 주실 수 있으실까요
제 친구 중 한 명은 중학교 때 사귄 친구인데 이 친구는 자기 계발을 열심히 하는 친구입니다. 이 친구는 현재 클라이밍을 일주일에 두 번씩 함으로써 운동을 꾸준히 하고 있고 또 개발 관련 일을 하고 싶다는 꿈을 가지고 있기 때문에 현재는 어 웹 개발 프로그램을 수강함으로써 관련 지식을 습득하기 위해 노력하고 있습니다. 이 친구는 자식 자기 자신을 꾸준히 개발하여 미래의 경쟁력을 갖출 수 있어야 한다고 생각하기 때문에 항상 새로운 배 새로 새로운 것을 배우는 걸 좋아하고 또 도전하는 성격을 가지고 있습니다. 이 친구를 보고 있으면 새로운 동기 부여가 생겨서 같이 있으면 긍정적인 영향을 많이 받습니다. 그래서 이 친구와 함께 있으면 배울 점이 많아서 같이 있으면 좋습니다.
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-34
SM
저희 회사의 특성상 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 면접자님께서는 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 부분이 있으셨는지 궁금합니다
아무래도 협업 할 일이 대학교 때는 과제 할 때가 아닌가 생각이 드는데요. 그때는 음 아무래도 똑같이 다들 열심히 하는 게 아니기 때문에 어려움이 있었던 것 같아요. 솔직히 열심히 하지 않는 친구에 대해서 불만도 있었고 그랬기 때문에 잘 진행이 되기 위해서는 비슷하게 노력을 하는 게 필요한데 음 그런 친구가 있어서 일단은 그래도 어느 정도 이즐 자기가 맡은 과제를 하게끔 이렇게 노력을 했던 것 같아요. 그래서 다행히 음 과제가 잘 마무리됐던 기억이 납니다. 음 직장에서는 아무래도 협업할 일이 많은데 서로 의견이 안 맞을 때가 있기 때문에 그 때가 어려운 상황이 아니었나 생각이 듭니다.
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55-
SM
우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을 것 같습니까 이유도 말씀해 주십시오
지금 가장 진출하기 쉬운 그런 시장은 동남아인 것 같아요. 한동안 중국 시장이 굉장히 크고 잠재력이 있다고 사람들이 많이 그 중국에 초점을 맞추고 어 영업을 해 왔는데요. 사실 중국이라는 나라는 공산주의가 기본이다 보니까 그곳에 진출한 어 회사들이 크게 뭐 어 영업 이익을 얻는다든가 성공한 사례들 사례들이 흔치 않더라구요. 심지어 중국에서는 어 밤에 보따리를 싸서 야만 도주를 해야 한다 라는 말이 나올 정도로 어 거의 성공한 사례들이 많지는 않았어요. 그런데 이제 동남아 같은 경우에는 이미 우리의 문화와 비슷한 정서를 가졌고요. 또 그 사람들이 우리 나라의 상품들에 대한 호감도가 높은 걸로 알고 있습니다. 그렇다면 거기는 공산주의 국가는 아니거든요. 그러면 영업 활동하기가 좀 수월할 것 같아요. 일단 우리가 제품이 완벽하다면 제품의 품질이 떨어지지 않는다면 승부를 걸어볼 만한 그런 곳인 것 같습니다.
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45-54
SM
일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님은 다른 지역에서 일하는 것도 괜찮으실까요
조금 큰 영어 프로젝트를 맡다 보면 어 제가 지금 있는 현재 지역이 아니라 아 타 지역으로 어 출장을 가는 일이 빈번하게 자주 있었습니다. 또한 어 해 해외 출장도 자주 있었고 그 일들을 무리 없이 잘 수행을 해 왔습니다. 따라서 일을 하다 보면 당연히 다른 지역에서 업무를 어 수행할 수 있다고 생각이 듭니다. 조금 과거에 조금 장기 장기 프로젝트로 육 개월 간 어 중국에서 어 영업 활동을 한 적이 있었는데요. 그때도 육 개월 간 어 중국에서 그 생활하는데 어 큰 부담을 느끼지 않았고 또 그때는 조금 큰 프로젝트를 맡았기 때문에 그 프로젝트를 잘 무사히 어 성사시키는 것이 중요했기 때문에 지역에 대한 어떤 불편함을 느끼기 이전에 프로젝트를 어 해내고 싶은 성공하고 싶은 그런 성취욕이 앞섰기 때문에 어 더 그런 불편함을 느끼지 못했던 것 같습니다. 하지만 이것이 어 타 지역에서에 근무 기간이 어 단기간이 아닌 좀 장기로 한 이삼 년 이상 어 타 지역에서 근무를 해야 한다면 그것은 조금 불편함을 느낄 수 있을 것 같습니다. 어 그 지금은 어 현재 지금 제가 살고 있는 이곳에 생활 기반이 굉장히 많이 있고 가족도 여기 있기 때문에 저 혼자 타 지역에서 이삼 년 동안 근무하는 것은 어 조금 현실적으로 어 힘들 거라는 생각이 듭니다.
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-34
SM
만약 지원자분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 완전히 다른 부서에 배치된다고 했을 때 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그래도 괜찮으신지 답변해 주세요
지원한 직무가 아니라 다른 직무가 주어진다면 조금 당황스러울 수 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 조직의 발전에 더 큰 역할을 할 수 있는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 다만 그동안의 전공 연계성과 현업의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고 그 중 지금 지원한 영업 직무에 배치된다면 어떤 직무보다 제 역할을 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 이러한 저와 역량과 업무에 대한 비전을 살려 더 많은 사람에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다.
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55-
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저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있습니다 그래도 문제 없을까요
네 일상적인 수준의 야근이나 잔업 외근 이 정도로는 괜찮아요. 우리가 일을 하다 보면 어 돌발적인 어떤 일들이 어 생기잖아요. 그래서 정상적으로 출퇴근 시간을 지킬 수 없는 경우가 좀 많더라구요. 그런 특수한 상황에서는 어 야근도 할 수 있고 잔업도 할 수 있습니다. 왜 그러냐 하면 그런 일들은 일시적인 일이니까 긴 기간 계속 해야 된다기 보다는 길어야 몇 주 정도 그렇게 하잖아요. 그 정도의 일은 회사 생활 뿐만 아니라 어 우리가 살아가면서 해야 할 일들이라고 봅니다. 어 그리고 외근은 음 괜찮아요. 사실 사무실에 앉아서 일만 할 때는 바깥에 나가서 좀 돌아다니고 싶다 라는 생각들을 많이 하잖아요. 그래서 어 외근을 가면 새로운 환경이니까 좀 숨통이 트이기도 할 것 같구요. 어 재미도 있을 것 같아요. 제가 상시로 만나던 사람이 아닌 어 다른 사람들을 만나게 될 기회가 생기니까 그런 점도 좋을 것 같은데요.
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지원자님 자신이 아닌 다른 사람 타인이 생각했을 때 지원자님의 장단점이 어떤 거라고 생각할까요 그리고 그렇게 생각하는 이유도 같이 말씀해 주시기 바랍니다
다른 사람이 생각하는 저의 장점과 단점에 대해서 말씀드리겠습니다. 저의 장점은 다른 사람들의 이야기를 잘 들어준다는 것입니다. 그래서 저의 주변에는 저에게 고민 상담을 하는 경우가 많습니다. 하다 못해 저희 어머니도 저에게 많은 얘기를 합니다. 본인이 갖고 있는 생각이나 아니면 고민들을 많이 얘기하시는 편입니다. 그리고 친구들도 저에게 힘든 점이나 이러한 것들을 많이 얘기하는 편입니다. 왜냐하면 저는 잘 들어주는 성격이기 때문에 다른 사람들이 편안하게 저를 느끼고 많은 이야기들을 해줍니다. 반면에 저의 단점은 제 얘기를 하지 않는 것입니다. 다른 사람들의 얘기를 많이 듣는 반면에 저희 얘기는 남들에게 많이 하지 않는 편입니다. 남에게 저의 얘기를 하는 것이 익숙하지 않고 그리고 안 하다 버릇 하다 보니 더 못하게 되는 것도 있는 것 같습니다. 그래서 다른 사람들이 약간 저에게 거리감을 느낄 때도 있습니다. 그래서 저의 장점은 남의 말을 잘 들어주는 것 저의 단점은 남에게 제 얘기를 하지 않는 거 그것들이 저의 장단점이라고 다른 사람들이 말하는 경우가 많습니다.
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우리나라 대한민국의 금융 정책 기관이 여러 군데가 있는데요 특히 신용보증기금에서는 어떤 업무 영역을 하고 있다고 생각을 하시며 그리고 앞으로 해야 될 업무는 어떤 업무라고 생각을 하십니까
일단 금융기관에서 특히 은행 같은 경우에서는 대출을 할 때 쪼금 대출 조건 같은 것이 좀 완화됐으면 하는 생각이 있 들어요 쪼금. 요즘 대출 받기가 더 이렇게 제재도 많고 좀 조건 자체가 까다로운 것 같아서 조금 어 동네 흐름 자체가 좀 잘 풀 좀 잘 흘러갈라면은 좀 약간 장애적인 요소가 적어야 되는데 어 그 대출할 때 조건 자체가 워낙 까다롭기 때문에 어 받을 수 있는 사람도 한정돼 있지만 또 금액 자체도 그렇게 크지 않아서 그런 부분이 쪼금 완화되면은 쪼금 돈의 흐름이 어떻게든 풀려나가면서 경제도 쪼금 더 유연해지지 않을까 이런 생각이 들어서 그런 대출 부분의 제약이 쪼금 풀어졌으면 하는 바램입니다.
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35-44
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지원자님 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더 선호하시나요 지원자님의 그 이유와 함께 말씀 설명 부탁드려요
저는 어렸을 때부터 항상 다른 사람에게 관심이 많았습니다. 그 사람의 생각도 너무 궁금했고 또 그 사람이 살아온 삶도 너무 궁금해서 나이를 불문하고 새로운 사람들을 만나면 먼저 적극적으로 다가가고 이야기를 듣고 그것에 대해서 파악하는 자체가 저한테는 너무나 큰 흥밋거리였는데요. 그래서 직장생활을 할 때도 그냥 혼자 하는 일보다는 어 협업을 하는 그런 일을 했을 때 그 사람에 대한 생각을 공유하고 서로 이야기를 나누면서 조율해 나아가는 그 과정이 저한테는 정말 큰 흥밋거리가 되는 것 같습니다. 그래서 물론 혼자 과제를 수행하게 된다면 뭐 집중이 잘 될 수도 있고 조금 더 빠르게 어떤 처리가 될 수 있겠지만 음 조금 멀리 봤을 때 그런 과정 자체가 흥미로운 건 저에게 있어서 협업을 하는 방식이 저한테는 더 적합하다고 생각합니다.
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45-54
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회사에 입사하게 되면 기존과는 업무 스타일이 조금 달라질 수 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 준비가 되어 있나요
네 기존 업무 스타일과 다른 업무 스타일이라면 어 제가 충분히 적응할 수 있는 각오를 가지고 있습니다. 저 자신의 성격이 극적 적극적이고 또 긍정적인 편이기 때문에 달라진 업무 스타일을 적극적으로 파악하고 긍정적으로 받아들여서 거기에 제가 적응할 수 있도록 충분히 노력할 생각입니다. 어 새로운 세상에 도전하는 것은 힘들고 어렵게 생각하기보다는 저는 즐거운 일이라고 생각 받아들이는 편입니다. 달라진 업무에 대해서 여러 가지를 배우게 되고 결국 잘 하게 됐을 때 굉장히 만족감이 높을 수 있다고 생각합니다. 늘 하던 일만 하는 사람은 발전이 없다고 생각합니다. 새로운 일을 맡아서 도전해 가면서 성취해 나간다면 굉장히 보람된 일이 될 수 있다고 생각합니다.
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35-44
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일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 그럴 때 어떻게 행동하시겠습니까 또 상사가 혼내면 기분이 나쁘시진 않으실까요
일을 하다보면 상사와도 트러블이 생길 수 있는데요. 이런 경우 저는 제가 자세를 낮추는 편입니다. 상사와 문제를 일으켰을 때 피해를 보는 것은 저이더라구요. 제가 상사의 이야기를 안 들어서가 아니라 상사의 생각이 대부분은 맞았어요. 직장 상사는 경험도 많고 이 일에 대해서 많이 알고 있습니다. 그러다보니 부하 직원들이 생각하는 것과 다르게 좋은 방법들을 다른 시선에서 볼 수 있더라구요. 그래서 상사와 트러블이 생기면 일단 자세를 낮추고 왜 그런 이야기를 하는지 곰곰이 따져본 후에 결정적인 부분은 상사의 말을 따르는 편입니다. 상사가 혼을 내면 기분은 나쁘겠지만 그럴 만한 이유가 있어서 야단을 듣는다고 생각하고 한 번 돌이켜보면 그렇게 기분 나쁠 것도 없을 것 같습니다.
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45-54
SM
본인이 살면서 가장 힘들었던 것은 무엇이었나요 힘들었던 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 했었나요
어 살면서 가장 힘들었던 점은 제가 좀 많이 소심하고 예민하다 보니깐 어 다른 사람이 어떻게 생각할까 이런 걸 많이 좀 생각하고 살다 보니 어 여러 부로 좀 위축되지 않았나 뭔가를 새로운 일을 하는 것도 굉장히 좀 어려워 하고 어 예 그랬었던 것 같습니다. 물론 다른 사람이 볼 때는 어떻게 볼지 몰라 모르지만 저는 그렇게 생각해서 어 그런 부분을 좀 극복하기 위해서 사실은 음 많이 힘들지만 어 새로운 사람을 좀 많이 만나기 위해서 동호회라든지 이런 부분도 어 참여하려고 여러모로 노력을 해 왔었구요. 그러다 보니 뭐 처음이 어렵지 어 점점 더 그런 그 사람을 대하는 거나 이런 소심함이나 이런 부분이 조금 더 나아지지 않았나 그래서 지금 이렇게 면접을 볼 때도 좀 더 자신 있게 말할 수 있는 것 같습니다.
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본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 해결 과정에 대해서 더욱 자세하게 설명해 주시기 바랍니다
네 제 경험을 말씀드리겠습니다. 어 얼마 전에 저희 동생이 오랜 직장 생활을 하다가 자기가 하고 싶어하는 새로운 직종의 상점을 개업하게 되었습니다. 그때 동생은 실내 인테리어 문제로 고민을 하게 되었습니다. 저는 동생에게 많은 돈을 들이지 않고도 어 자력으로 할 수 있는 부분을 조언해 주었습니다. 동생은 많은 돈을 들이지 않고 스스로 할 수 있다며 해보 해보겠다고 하였습니다. 그래서 저도 동생을 도와서 실내 인테리어에 참여하게 되었습니다. 분위기에 맞게 소품을 적절한 곳에 배치하고 그림도 적절한 곳에 걸고 여러 가지 소품을 이용하여 가게를 분위기 있게 꾸몄던 기억이 있습니다. 그래서 주변 분들과 손님들이 칭찬을 하고 격려해 주셨던 기억이 있습니다.
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35-44
SM
살면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었나요 또한 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지 말씀 부탁드립니다
살면서 가장 힘들었던 때는 제가 대학 입학할 시기였습니다. 그때 당시 저희 아버지가 운영하시던 회사가 부도가 났는데요. 그 때문에 저의 대학 입학은 불분명해졌습니다. 하지만 가족들이 제가 마음 상하고 힘들어 할까 봐 가지고 있던 돈을 모아 등록금을 마련해 주었고 그런 것이 고마워서 저는 대학을 다니는 내내 장학금을 받으려고 열심히 공부했고 방학이면 아르바이트를 하면서 학비를 모았습니다. 그렇게 저는 가족들의 도움으로 힘든 시기를 극복했습니다.
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사람들과 협업을 하면서 제일 어려웠던 점이 있다면 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨나요
제가 협업을 하면서 가장 힘들었던 것은 불성실한 사람들이었습니다. 사람들은 모두 다 성실하지 않고 모여야 하는 시간에 정확히 모이는 것이 정말 힘들었습니다. 사실 사람들이 어떻게든 모여야 그 다음 논의를 하고 일을 진행할 텐데 애초에 사람들이 모이지 않고 저마다 핑계를 대고 지각을 하면 그 모임 자체가 굉장히 어수선해지고 모이는 것 자체가 굉장히 힘들었습니다. 그렇기 때문에 협업을 하면서 가장 힘들었던 것은 불성실한 사람들이었는데요. 예를 들어서 정말 중요한 팀 프로젝트에서 늘 지각을 하던 친구 때문에 저는 그 친구를 직접 데리러 집 앞으로 간 적도 있었습니다. 그랬을 때 저의 에너지 소모와 그리고 그렇게 낭비된 시간들 그리고 그 친구를 그렇게 일으켜 세워야 했던 그 시간대까지 저는 그것들이 너무너무 아까웠고 그 시간에 사실 더 일을 할 수 있고 더 좋은 쪽으로 얘기를 할 수 있는 것임에도 불구하고 그렇게 의미 없이 시간을 낭비하고 그러는 것이 저에게는 굉장히 어려웠고 힘든 경험이었습니다. 그래서 그 뒤로부터는 그런 불성실한 친구들과 협업하는 것을 최대한 꺼리게 되었고 그때 다시 한 번 정말 성실하지 못한 친구들과 그런 단체 활동 팀 활동을 할 때 정말로 주의해야 하고 정말로 그런 것들이 저를 힘들게 한다는 것을 다시 한 번 느낄 수 있었습니다.
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SM
지원자분께서는 최근에 여가 시간에 어떤 활동을 재미있게 하고 계신 게 있으신가요 만약에 그 여가 시간에 하는 활동이 활동 중에서 재미있게 하고 계신 일이 있다면 그것이 왜 재미있는지 참명해 주시기 바랍니다
요즘에는 재미있게 보는 거는 약간 제 이 외국어에 관심을 많이 갖게 되는 것 같애요. 그것이 뭐 영어뿐만 아니라 일본어라든지 중국어라든지 약간 우리나라의 언어 말고 다른 언어들에 관심이 가더라고요. 그것이 그냥 청각적인 것이든 아니면 시각적으로 그 행 행동을 보는 거든 조금 다 다른 문화를 가진 다양한 다른 나라의 사람들을 관찰하는 게 되게 재미있는데 또 그런 거를 지금은 또 유투브라는 어 앱을 통해서 그런 그런 문물들을 쉽게 접할 수 있잖아요. 그래서 그런 것들을 통해서 제이 외국어에 대한 습득이라든지 좀 그쪽의 문화에 대해서 쉽게 쉽게 알 수 있어서 그런 쪽에 대해 요즘 흥미를 갖고 있는 것 같습니다.
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45-54
SM
지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있었다면 어떤 일 일까요 한 가지만 말씀해 주세요
예전에는 인생에서 후회되는 것이 굉장히 많았다 라고 생각을 하고 살았던 적이 있었습니다만 지금의 저는 어 가장 후회된다 라는 것은 뒤돌아서 지금 생각한다고 그러면 그렇게 크게는 없는 것 같습니다. 왜냐하면 시험을 보기 위해서 내일 해야지 내일 해야지 그러고 시험이 닥쳤을 때 아 어제 공부할 걸 이라는 이런 후회 굉장히 그동안 많이 했습니다. 그래서 어느 한 날 그걸 깨달은 순간부터는 내일 시험장에 들어서서 진작에 이렇게 공부했을 걸 이라는 후회를 안 하기 위해서는 지금 해야 될 시간에 힘들더라도 엉덩이를 의자에 붙이고 공부를 하자 라고 제가 제 스스로에게 계속 어 동기부여도 하고 또 다그치면서 너 내일 가서 시험 장에서 어제 공부할 걸 이런 생각 할 거면 이 자리에 앉아서 지금 해 라는 이런 저에게 또 이렇게 칠찍질을 하고 다독임을 함으로써 그렇게 연습을 하고 노력하다 보니까 그런 부분이 조금씩 이제 단축도 되고 후회하는 거에 대해서 후회로만 막연히 남을 것이 아니라 하고 난 후에 이제 결과를 통해서 아 다음을 대비하는 이런 생각을 가지면서 살다 보니까 지금은 크게 인생에서 후회된다 라는 부분은 크게 없는 것 같습니다.
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SM
면접자분은 입사 후 꼭 마케팅을 해보고 싶은 채널이 따로 있나요 왜 그 채널인지 이유를 함께 말씀해 주세요
여러 가지 채널이 있지만 소셜 커머스를 통해 꼭 마케팅 해보고 싶습니다. 누구나 한 번쯤 경험해 봤을 겁니다. 무엇인가를 사기 위해 소셜 커머스 어플이나 홈페이지를 누르고 들어갔지만 할인과 카피라이트 문구 한 줄 디피 된 이미지를 보고 클릭하게 되는 경험 말입니다. 소셜 커머스 어플 또는 홈페이지를 들어온 고객들의 목표는 무엇인가를 사기 위함인데 그 사람들의 목표에 부합하지 않았지만 끌려서 클릭하게끔 만드는 매력적인 마케팅 꼭 해보고 싶습니다.
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-34
SM
현대 사회에서 없어서는 안될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠습니까
저는 사람이 사람을 상대하는 직업이 정말 중요하다고 생각을 합니다. 어찌 요즘에 사실 키오스크라든지 그런 다양한 로봇들이 대처하는 직군들이 많아졌는데요. 이 직군들 로봇이 하는 직군들을 보면 대부분 사람들이 편리함을 위해서 쓰는 건데 불편하다는 말도 굉장히 많이 받았습니다. 왜냐하면 우리는 어찌 보면은 사회화 될 동물이기 때문에 사람을 통해서 그렇게 소통을 하고 거기에서 힐링을 느끼는데 로봇은 그런 사람들이 줄 수 있는 정이라든지 감정을 전달하기에는 아직은 멀었지 않았나 라는 생각이 들기 때문인데요. 그래서 저는 어찌 보면은 그런 사람을 상대하는 직업은 아무래도 대처되기가 어렵지 않나 라는 생각이 듭니다. 그리고 사실상 그거 외에는 예술 분야라고 해야 될까요. 그것도 어떻게 보면 사람의 감정을 건드리는 사람의 감정에 공감하고 거기에 맞게 창작 활동을 하는 직군이잖아요. 네 그런 직군도 굉장히 사현대 사회에서 없어질 수 없는 그런 분야라고 생각을 합니다.
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-34
SM
휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그 일을 하시는지 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다
저는 휴식을 취할 때는 보통 침대에 누워서 휴대폰을 보는 편입니다. 이 활동은 그 자체만으로 큰 운동이 필요하거나 하지 않습니다. 따라서 에너지 소모가 크지 않기 때문에 충분히 쉴 수 있고 또한 스트레스도 받지 않을 수 있습니다. 그리고 휴대폰을 이용해 검색도 할 수 있고 동영상도 시청할 수 있어서 지루하지 않은 시간을 보낼 수 있습니다. 저는 시간이 있거나 할 일이 없거나 이럴 때는 주로 휴식을 취하기 위해 휴대폰을 보는 편입니다 . 또한 앉아서 휴대폰을 보는 것보다 누워서 휴대폰을 보면 더욱 더 잘 쉴 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 휴식을 충분히 취하기 위해 누우면서 휴대폰을 하는 습관이 있습니다. 한 번 이렇게 하였더니 매우 편안함을 느꼈기 때문입니다.
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35-44
SM
나만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그러한 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시기 바랍니다
저는 주말에 혼자 등산을 하는 것을 좋아합니다. 물론 오르막길을 오르는 과정은 정말 힘듭니다. 저 역시도 근육통 때문에 많이 힘들기도 했구요. 그렇지만 내가 비록 힘들지라도 정상에 올라가서 숨을 내쉬고 그리고 정상에서 사진을 찍고 나면 굉장히 내가 성취를 했다는 것에 대해서 뿌듯했고 그런 성취감이 저는 스트레스를 풀게 하는 요소인 것 같습니다. 그래서 저는 주변 사람들에게도 시간이 날 때 근교 산으로 가서 등산을 해 볼 것을 추천하는 편입니다.
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45-54
SM
지원자님은 혹시 영어 외에 다른 제 이 외국어를 하실 수 있으신가요
아 저는 한국에어 외에 다른 언어는 좀 자신이 없습니다. 영어를 참 배우고 좋아했었지만 중학교에 갑자기 문법이 나오면서 반 포기를 했었고 그 뒤로는 거의 공부를 하지 않았습니다. 그리고 제가 반드시 하고 싶었던 일본어가 있었는데 일본어를 처음에 배울 때 너무 신나게 재미있게 배웠습니다. 워낙 동경했던 나라가 일본이었고 꼭 자주 가고 싶다고 생각했던 나라도 일본이었습니다. 가능하면 일본에 가서 살고도 싶었기 때문에 그 언어를 너무 절실히 배우고 싶었는데 히라가나 때는 괜찮았지만 카타카나다가 나오면서 아 이게 내가 맞지가 않구나 하고 또 포기를 하게 됐습니다. 제가 어릴 때 뭔가 포기를 좀 많이 했던 것 같습니다. 어 카타카나는 일단 할려면 한문을 알아야 되는데 저희 중학교 시절에 아시안 께임 때문에 저희가 마스 께임에 동원된 적이 있습니다. 그러다 보니 고등학교 입시에 중요하지 않는 수업은 다 빼먹느 빼먹은 상태에서 마스 께임의 동원이 됐었고 그게 거의 한 학기를 다 잡아먹을 정도였어요. 그러다 보니 포기가 많았습니다. 그래서 저는 외국어는 좀 자신이 없습니다.
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45-54
SM
일을 하다 보면 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있는데요 지원자님께서는 이럴 때는 어떻게 하실 생각이십니까
팀으로 일을 하다 보면 여러 유형의 동료들을 만나게 되는데요. 자기 할 일만 하는 사람 동료들을 이끄는 사람 자기 업무도 버거워 하는 사람 이런 유형들이 있어요. 이럴 때 자기 일을 스스로 잘하는 사람은 손 갈 일이 없고 서로 불화가 생길 일이 없습니다. 하지만 잘 따라오지 못하는 팀원 같은 경우에는 동료들에게 부담을 줄 수 있어요. 이럴 경우 같은 동료들이 일을 돕기보다는 선배 입장에서 이 동료가 자기의 역량을 끌어올릴 수 있는 방법을 알려주고 제시하며 이끌어주는 것도 제 역할이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 만약 잘 따라오지 못하는 동료가 있다면 다른 사람에게 맡기기보다 제가 솔선수범에서 이 동료를 잘 같이 팀원으로 합류해서 우리 팀이 잘 나아갈 수 있도록 제가 방향을 제시해 줄 것입니다.
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-34
SM
지금 당장 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 지금 당장 어떤 걸 할 것 같은지 이 면접을 끝까지 마무리할 것 같은지 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다
저는 일단은 면접을 보기는 할 것 같아요. 저는 죽어도 면접은 보겠습니다. 그러나 그 전에 점심쯤 그때쯤에 혼자 오마카세를 먹으러 갈 것 같아요. 음 왜냐하면 오마카세라는 게 사실 일 인용 식사로는 비싸잖아요. 그런데 그동안 면접 준비도 그렇고 오마카세도 그렇고 어 뭔가 돈이 많아지면 돈이 많아지면 이런 생각으로 미뤄왔던 것 같아요 저를 위한 선택들을. 음 이 회사에 지원하는 것도 어 내가 조금 더 스펙이 쌓이면 내가 조금 더 어떤 대외 활동들을 좀 많이 해두면 그때 지원을 해야지 라고 생각을 했는데 어 생각해보니까 내일 죽는데 제가 그동안 쌓아왔던 그런 바래왔던 것들이 있는데 한 번도 못 해보고 죽는다는 것은 그건 정말 어리석은 일이라고 생각을 합니다. 그래서 점심에 오마카세를 먹구요. 어 뭐 면접에 붙든 안 붙든 어차피 죽을 거라면 예 그래도 최선을 다해서 마무리는 꼭 하고 죽자 최고의 마무리를 하고 죽자 라는 생각으로 면접장에 아주 멋있게 든든한 뱃심으로 들어갈 것 같네요.
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55-
SM
지원자님이 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 본인이 왜 적합한 인재인지에 대해서도 함께 설명해 주세요
이 직무에 지원한 이유는 이 분야가 아직은 초기 단계이기 때문에 많은 인재가 필요할 것이라고 생각해서 지원하였습니다. 앞으로의 미래 먹거리 사업인 것을 확신하기 때문에 이 분야에 관심도 있고 또 기초적으로 필요한 여러 분야의 기술도 배워 왔기 때문입니다.
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45-54
SM
어 세상에는 참 다양한 에스엔에스가 존재하죠 그 에스엔에스를 말씀해 주시고 각각의 장단점을 분석해 보시고 우리 회사가 활용하기에 가장 적합한 채널은 뭔지 말씀해 주시기 바랍니다
네 인터넷의 발전으로 굉장히 다양한 채널이 존재하고 있습니다. 어 저도 뭐 어떤 데이터들을 분석하거나 아 뭐 목적을 찾을 때 에스엔에스를 좀 많이 이용을 하는데요. 인스타라던가 리스 같은 경우는 짧지만 영상 위주의 어떤 화면이나 이런 것들을 보여주는 것 유행하는 트렌드들을 이기기에는 그런 에스엔에스가 좀 활용이 높을 것 같고요. 어 양방향으로 소통하기 위한 것들은 좀 페이스 북이 낫지 않을까 생각을 합니다. 또 어떤 그 워딩이 좀 많은 그런 정책이라든가 뭐 이런 것들을 좀 설명할 때는 블로그 같은 것들이 좀 유용하지 않을까 예 그런 생각을 하는데요. 아무래도 판매 채널 입장에서 봤을 때는 홈쇼핑이라든가 이런 것들을 조금 어 배제하고 앞으로는 인터넷 개인 방송들이 좀 인기가 많은 것 같습니다. 이게 가장 큰 장점이 어 고객과 바로 소통할 수 있다라는 점인데요. 어 예를 들어서 뭐 온라인에서 사기에는 어 제품의 소재라든가 사이즈를 잘 모르지만 어 실제로 인터넷 방송을 통해서 어 어떤 화면에 보여 달라고 요청을 했을 때 모델이 화면을 보여줄 수도 있고 또 이러한 동작 등을 통해서 신 신축성이라든가 궁금한 점들을 좀 알 수 있기 때문에 어 저 같은 경우에는 이런 개인 방송을 통한 인터넷 판매 채널이 좀 저희 제품에 맞지 않을까 그런 생각을 해 봅니다.
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-34
SM
지원자님 우리 회사에 들어오시면 그런 기존과는 업무 스타일이 좀 달라질 수가 있어요 이렇게 달라지는 좀 기존과의 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실까요 그런 지원자님의 생각을 좀 듣고 싶습니다
회사에 들어가면 기존과 업무 스타일이 달라지는 것은 당연지사라고 생각합니다. 이전 회사에서는 이전 회사만의 업무 스타일이 있고 새로운 회사 역시 그만의 스타일을 가지고 있다고 생각합니다. 저는 이렇게 다양한 업무 스타일을 익힐 수 있는 것에 감사하며 더욱더 많이 학습할 수 있도록 노력할 것입니다. 저는 본래 새로운 환경이나 새로운 것들에 잘 적응하는 스타일입니다. 따라서 이번에 입사를 하게 된다면 업무 스타일이 달라진다고 하더라도 누구보다 빠르게 잘 적응하고 내 것으로 만들어 효율적으로 업무를 처리할 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 만일 업무가 어렵다고 느껴진다면 이 역시 좀 더 효율적으로 해결하고 다음번에 비슷한 업무가 주어졌을 때 보다 잘 해내기 위해 꾸준히 학습을 이어나갈 것입니다.
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45-54
SM
과도한 실적 압박이 있을 경우 어떻게 대처할 것인지 말씀해 주세요
상사가 저에게 무리한 목표량을 준다면 그 앞에서 못 하겠는데요 너무 어렵습니다 불가능한데요 라고 말하기보다는 일단 힘들겠지만 어 열심히 해보겠습니다 고 가지고 오겠습니다. 그리고 이 목표를 구체적으로 수행하기 위해서 어떤 어려움이 있는지 또 어떻게 해결해만 되는지에 대해서 고민을 해보도록 하겠습니다. 그러다 보면 제가 업체가 풀 수 있는 문제도 있을 거고 그렇지 못한 문제도 분명히 있을 겁니다. 그러지 못한 부분에 대해서 다시 한번 상사에게 보고하면 상사도 조금은 객관적으로 판단할 수 있지 않을까 생각이 듭니다. 그리고 저도 객관적으로 목표량을 보면서 내가 생각했던 것보다 더 할 수 있는 부분들이 있구나 라고 발견하는 부분도 많기 때문에 그러한 작업을 통해서 그 목표들을 수행하도록 하겠습니다.
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35-44
SM
현재 지원자님이 팔로우하거나 즐겨보고 있는 유튜브 인스타그램 계정이 있습니까
제가 주로 팔로우 하고 있는 계정들은 육아 여행 패션 인테리어 등과 관련해서 저는 소통을 하고 있는 중입니다. 특히 저는 육아와 패션에 관심이 많습니다. 그래서 다양한 경험을 하고 있는 인플루언서들의 계정을 팔로우하여 즉각 즉각 변하는 모습들을 관심을 두고 살펴보고 있습니다.
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SM
이제까지 협업을 하면서 제일 어려웠던 점과 그 점을 어떤 방법으로 해결하셨는지 함께 얘기해 주세요
지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 경험은 같은 파트를 맡은 조원이 독단적으로 일을 진행하였을 때입니다. 제가 파 맡은 파트를 열심히 해 온 다음날 그 조원이 다시 자신의 스타일로 바꾸고 제출한 적이 있었습니다. 그때 저의 의견은 하나도 반영이 되어 있지 않았으며 저에게 바꾼다는 언질 한 번 없었던 적이 있습니다. 그때 당시 많은 충격과 힘든 상황을 겪었었고 저는 그 그 상황을 해결하기 위해 그 독단적으로 진행했던 조원과 왜 이렇게 행동했는지에 대해 깊은 대화를 나누어 풀어 나갔던 기억이 있습니다. 네.
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55-
SM
지원자님이 하고 싶은 직무가 있어서 우리 회사에 지원을 하셨을 텐데요 만약 회사에 들어오고 난 후에 하고 싶었던 직무가 아니라 다른 직무가 맡겨진다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 상관 없으시겠습니까
제가 하고 싶은 직무 외에 다른 직무을 맡게 된다면 처음엔 좀 실망스럽겠지만 새로운 도전의 계기로 삼아 열심히 해보도록 노력하겠습니다. 한정된 업무의 영역에서 벗어나서 좀 더 넓은 기회에 발판으로 생각하겠습니다.
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45-54
SM
이제까지 여러 가지의 대외 활동을 경험해 보셨을 텐데요 혹시 대외 활동에서는 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시겠어요
여러 대외 활동을 가다 보면 정말로 다양한 사람들을 만나게 됩니다. 각계 각층 사람들의 상황이 너무나 다르다는 것을 알게 됩니다. 때로는 저보다 정말로 열악한 환경에 있음에도 불구하고 희망을 잃지 않고 열심히 살아가고 있는 그런 사람들을 볼 때에는 아 정말 내가 너무나 나태하고 있구나 더 열심히 생활해야겠구나 하는 생각을 합니다. 또 때로는 본인이 아무리 노력하더라도 그 현상을 이겨낼 수 없는 그러한 위치에 있는 너무나도 불쌍한 사람들도 만나게 됩니다. 그럴 때 정말로 사회의 일원으로서 내가 해야 할 일이 무엇인가에 대해 고민하게도 됩니다. 그래서 대외 활동을 통한 여러 사람들을 만나게 되면 정말로 내가 가진 어떤 선입견을 가지고 그들을 바라보면 안 되겠다는 것은 이제 확고하게 알고 있습니다. 또한 어떤 상황에서도 내가 배울 점이 많다는 것을 생각하고 정말로 겸손한 마음으로 대외 활동에 임해야 한다는 것을 확실하게 제가 생각하고 있습니다.
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SM
지원자님께서 생각하시기에 본인의 노년은 어떤 모습이길 하고 바라시나요 본인이 그리고 있는 이상적인 노년의 모습에 대해 구체적으로 말씀해 주세요
제가 생각하는 이상적인 노년의 모습은 배울 점이 많은 노년 생활을 하는 것입니다. 다른 사람들로부터 존중을 받고 그들이 생각하기에 배울 점이 많은 사람이라는 생각이 들면 이상적인 노년 모습이라고 생각합니다. 노년 때에는 다른 젊은 층들에 비해 인생의 경험이 풍부하기 때문에 많은 노하우를 가질 수 있다고 생각합니다. 또한 그들로부터 배울 점이 많다고 느끼게 된다면 성공적인 노년 생활을 보내고 있다고 생각합니다. 노년 시절 전까지 쌓아온 경력과 인생 경험을 통해 다른 사람 다른 사람들에게 가르칠 수 있고 베풀 수 있다면 삶의 의미가 있다고 생각합니다. 따라서 저는 그때까지 많은 것을 배우고 베푸며 이상적인 노년을 보낼 수 있도록 할 것입니다.
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저희 일은 특성상 야근이나 잔업 외근이 많은 일입니다 혹시 그 부분이 괜찮은가요
네 업무상 필요하다면 괜찮습니다. 저는 제가 맡은 일을 잘 하기 위해서 필요할 수도 있다고 생각합니다. 회사에서 일을 하는 것이 단순히 회사의 일을 하는 것이 아니라 저 자신의 발전고 함께 한다고 생각합니다. 따라서 야근을 하지 않아도 제가 일을 배우고 익히는 데 충분하다면 모르겠으나 만약 정해진 근무 시간 만으로 배움과 성장이 충분하지 않다면 야근도 필요하다고 생각합니다. 제가 이렇게 생각하는 이유는 야근이 다 같은 야근이 아니기 때문입니다. 야근이나 잔업 외근 등 각자의 질이 다르다고 생각합니다. 제가 커리어적으로 성장하고 저의 능력을 키우는데 도움이 되는 야근이나 잔업이나 외근이 있고 무의미하게 시간만 보내는 경우도 있을 수 있습니다. 저는 매사에 긍정적이고 작은 행동에도 의미를 찾는 편입니다. 제가 하는 일에 의미를 부여하고 열심히 일할 자신이 있습니다.
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45-54
SM
요즘 인스타그램이나 페이스북 같은 에스엔에스가 좀 대세인데 그 본인이 에스엔에스 채널 유무 및 에스엔에스 활용 능력이 좀 어떤지 저한테 좀 말씀해 주실 수 있나요
어 저는 에스엔에스 하는 것을 별로 좋아하지 않습니다. 저의 생각을 펼쳐 놓는 건 좋으나 그 내 저의 생각 갖고 이러쿵 저렇 말하는 것에 대해서는 별로 좋지가 않아서 저는 그 부분을 안 하고 있습니다. 하지만 제가 회사가 들어와서 영업을 할 때는 에스엔에스의 그 채널을 가지고 있음으로써 사람들에게 홍보하는 능력은 에스엔에스 만큼 좋은 게 없다고 생각합니다. 많은 사람들이 그 에스엔에스를 통해서 서로 뭐가 필요한 것을 찾고 그리고 원하는 것을 하기 때문에 그것을 가지고 제가 안 하면 저의 영업에 있어서는 많은 방해를 받습니다. 지금 현재 제가 갖고 있는 것 중의 하나가 카카오스토리 정말 오래된 건데 그것조차도 저는 저만 보기로 돌려놔서 저의 그냥 하나의 뭐 저의 생각과 저의 활동에 대한 모음지로만 생각하고 있습니다. 영업에서의 에스엔에스 하고 인스타를 하고 유투브를 하고 하면 좀 더 저희가 영업하는 데 수월하고 좋을 것 같기도 합니다. 많은 사람들에 댓글에 대해서 무서워하지 않고 그 댓글에 대해서 저의 칭찬과 저의 욕과 모든 것을 다 받아들여서 좋은 것은 받아들이고 나쁜 것은 걸러내고 그리고 그 사람들에게 저희가 필요한 점을 이야기를 들었을 때 그거를 많이 활용할 수 있고 그래서 그런데 도움이 되도록 하겠습니다. 에스앤에스를 좀 더 하기 위해서는 공부할 필요가 있는데 유튜브를 만드는 방법이라든지 어떻게 하는 게 좋은지를 공부할 필요가 있다고 생각됩니다.
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45-54
SM
지원자님께서 생각하시기에 본인의 십 년 후의 미래는 어떨 것 같으신가요 또 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지도 궁금합니다
저의 십 년 후 미래는 제가 생각하고 원하는 어떤 방향의 성과를 충분히 내고 회사를 계속 다니고 있었으면 좋겠습니다. 능력과 여러 가지 보람과 또 즐거움과 모든 것을 회사에서 다 얻을 수 있다면 저는 회사를 계속 다닐 수 있을 거라고 생각하고 그랬으면 좋겠다고 생각합니다. 그리고 또 하나 저희 그 제가 원하는 저의 미래의 모습 중에 전원 생활을 한 번 해보고 싶다 라는 그런 생각을 가지고 있 있는데 십 년 후쯤에는 어 가까운 곳에 조그마한 곳이라도 마련해서 전원 생활을 누리면서 평일에는 직장 생활을 할 수 있는 그런 상태로 살아가고 싶고 그것을 십 년 후 쯤에 달성했으면 좋겠습니다.
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45-54
SM
그 고객한테 추천을 했는데요 제품을 고객이 그 제품을 마음에 들어하지 않습니다 그럼 그 상품을 그 어떻게 다시 어필하실 건가요
어 제가 추천한 제품을 고객이 마음에 들어하지 않는다면 제품에 가지고 있는 제반 평범한 특징 이외에 고객이 원하는 어떤 포인트가 있는지를 알아내서 거기에 대해서 어필하는 것이 필요하다고 생각합니다. 제품을 가지고 있는 일반적인 특징을 나열하는 것으로는 고객을 만족시킬 수 없었다 라는 것이고 그렇다면 고객이 어떤 요구가 있다는 것이고 그러면 고객의 요구에 대해서 파악을 하는 것이 필요하다고 생각하고 그 요구에 맞춰서 그 부분을 포인트로 잡고 어필을 해야 된다고 생각합니다.
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35-44
SM
지원자님께서 생각하시기에 좋은 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 어 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주시길 바랍니다
회사는 어느 한 사람만의 소유이거나 한 사람만의 노력으로 그 회사가 유지 발전되는 것은 아니라고 생각을 합니다. 그래서 좋은 회사일수록 그 회사를 구성하고 있는 직원에 대해서 그 직원이 행하는 노력을 인정해주고 그에 합당한 보상 체계를 갖고 있는 것이 좋은 회사라고 생각을 합니다. 특히 직원들이 낸 아이디어나 아랫 직원이 낸 제안서에서 정말로 성공하는 그런 케이스가 발생할 경우 윗사람만 그 부분에 대해서 칭찬을 하고 보상을 하는 것이 아니라 그러한 아이디어를 제안서를 처음 낸 아랫 직원에 대해서도 큰 보상 체계를 갖고 있어서 이 회사에 오래 있을수록 큰 비전이 있다는 것을 느낄 수 있는 그런 회사가 좋은 회사라고 생각합니다.
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45-54
SM
현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 살 수 있다는 연구 결과가 있는데요 지원자님께서 인생을 살면서 많은 거짓말을 하셨겠지만 그중에 가장 큰 거짓말은 무엇이 무엇이신가요
아 현대인이 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는 것에 대해서 저는 알지 못했었습니다. 지금 생각해보면 어 많은 사람을 만나고 있지 않으니까 하루 세 번 정도 거짓말을 정말 내가 하고 있나 이런 생각도 드는데 어 그럴 수도 있다 라는 생각이 드네요. 지 제가 생 해본 가장 기억에 남는 거짓말이라면 저는 그 특별히 기억에 남는 거짓말을 해서 지금까지 생각난다는 것은 없습니다. 자질구레한 거짓말을 많이 해 봤던 것 같고 여러 가지 했던 일을 하지 않았다라고 하기 하거나 아 하지 않은 일을 했다고 하거나 그런 적이 분명히 있었던 것 같은데 어떤 큰 거짓말을 해서 뭔가 봉변을 당한다든지 질책을 당한다든지 그런 적은 없었던 것 같습니다. 도리어 저는 좀 부모님에게 저의 상황이나 모든 것을 자세히 이야기하지 않았던 그런 어 청소년기를 보냈었는데 거짓말보다는 이야기를 하지 않음으로써 오해를 하게 만든다거나 아니면 부모님을 좀 걱정시켰던 일은 많이 있었던 것 같습니다.
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45-54
SM
나만의 스트레스 해소법이 있나요 있다면 왜 그 방법으로 스트레스 해소를 하시는지 어떤 효과가 있었는지 경험을 바탕으로 말씀해 주시길 바랍니다
스트레스 해소법에 뭐 나만 나만의 스트레스 해소법이라는 건 특별히 없습니다. 뭐 남들처럼 뭐 술 한잔 마시고 뭐 친구들이랑 지인들이랑 스크린 골프 쳐서 뭐 십 팔 홀 돌고 나면은 기분도 풀리고 또 뭐 맥주 한 잔 소맥 한 잔 마시는 기분이 풀리겠죠. 그런데 사실 저는 그렇게 해서 딱 스트레스가 풀리지는 않더라구요. 혼자 집에 와서 조금 컴다운 하는 시간이 필요하고 마음이 좀 진정이 됐을 때 제가 이제 혼자 시간을 가지면서 여러 뭐 유튜브나 인터넷을 찾아보면서 제가 스트레스 받았던 부분에 대해서 조금 보는 편이에요. 그리고 뭐 정말 스트레스가 받을 때는 마음이 힐링되는 법 스트레스 해소하는 법 이런 거 저도 검색도 해보기도 해요. 그런 거는 너무 좀 감성적이고 저하고는 맞지 않더라구요. 저는 유튜브에서 강아지 그림이나 어 고양이 영상을 많이 보는 편이에요. 애기들 영상을 별로 좋아하지는 않습니다. 그런데 개나 고양이 영상을 보고 있으면 저도 모르게 미소를 지으면서 좀 안정이 되면서 풀리더라고요. 그리고 나서는 뭐 보다가 지겨워지면 제가 또 몰랐던 거 배워야 될 것들 인터넷 검색하고 유투브도 보고 그렇게 하면서 스트레스를 푸는 것 같습니다.
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SM
지원자님께서는 광고주가 비윤리적인 캠페인을 요구하면 어떻게 할 것인가요 응하시겠습니까 아니면 거부하시겠습니까 설명 부탁드리겠습니다
광고주가 비윤리적인 캠페인을 요구하면 어떻게 어 할 건지는 음 그 오래 고민할 필요 없이 거부하겠습니다. 일과 관련돼서 업무량이나 일의 힘 등 뭐 이런 부분들은 힘들지만 해 낼 수도 있다고 긍정적으로 생각을 하지만 광고주가 아닌 그 누구라도 윤리적이지 않은 일을 캠페인을 요구를 한다는 거 자체가 그 용납할 수 있는 부분이 전혀 없다고 생각을 합니다. 나의 경제 활동과 나의 삶을 위해서 하는 음 일이기 때문에 만족스럽게 다 할 수는 없겠지만 세상 속에서 비윤리적인 부분까지 어 다 맞춰 가면서 일을 해야 할까 하는 부분에 있어서는 긍정적으로 생각이 되어지지는 않습니다. 음 지금 생각으로는 거부하겠습니다.
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45-54
SM
남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 키우는 것은 굉장히 중요한 일입니다 지원자님께서는 이러한 경쟁력을 키우기 위해 지금까지 어떤 노력을 기울였는지 말씀해 주시길 바랍니다
남들과는 다른 저만의 경쟁력은 제 나이에 비해서 어 이해도가 넓다는 생각이 듭니다. 지금 젊은 친구들 생각도 이해할려고 노력을 하고 트렌드를 따라가는 성격이 아니지만 요즘에 뭐가 제일 핫한지 어떤 게 제일 트렌드인지 이런 거는 좀 꼼꼼히 찾아보는 편이구요. 그리고 어 주위에서 이런 것도 할 줄 알어 이런 소리를 좀 많이 듣는 편이에요. 그래서 뭐 제 나이에 비해서 생각이 되게 꽉 막히질 않았어요. 그 상대방이 어떤 행동을 했을 때 아 쟤 왜 저래 이런 거다 저럴 수도 있구나 이해가 안 되면 뭐 한쪽 눈을 갚는 편이고요. 제가 경쟁력을 키우기 위해서 지금 하는 노력은 일단 아이티에 대한 거를 좀 많이 공부할려고 애를 쓰는 편이고 시간을 많이 활용을 하는 편이에요. 지금 이제 뒤쳐지면 안 되고 제가 일을 업무를 했을 때 이 피씨라는 거를 뗄래야 뗄 수 없는 현실이 돼버렸기 때문에 그런 거에 대해서 공부를 할려고 많이 노력을 하고 있습니다.
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SM
지원자께서는 소통 능력을 키우기 위하여 어떤 일을 할 수 있는지 궁금합니다 그리고 생각나는 그 방법들을 자세하게 한 번 말씀해 주시길 바랍니다
저는 과거의 소통 능력이라고 하면 내가 말을 잘하고 굉장히 조리있게 하는 능력이 어 소통 능력에서 가장 필요하다 라고 생각을 했습니다. 그런데 제가 과거에 인턴을 하면서 느꼈던 경험들은 소통을 하는 데는 내가 발화를 잘하는 것도 중요하지만 상대방의 의견을 경청하는 게 더 소통에는 도움이 된다 라는 생각을 했습니다. 상대방과 커뮤니케이션이라는 거는 일방향이 아니라고 서로 주고받을 수 있는 양방향을 뜻한다 라고 저는 생각을 하는데요. 상대방이 원하는 대답을 하기 위해서는 그 질문을 명확하게 이해를 하고 상대방이 발화하는 내용이 어 정확히 어떤 부분인지 요점 파악을 하는 하기 위해서는 저는 경청하는 능력이 가장 중요하다 라고 생각합니다. 그래서 저 같은 경우에는 과거에는 말을 굉장히 빨리 하곤 했었는데요. 이렇게 말을 빨리 하는 부분이 커뮤니케이션에서는 조금 도움이 되지 않는 것 같아서 한 템포 조금 느리게 얘기하면서 상대방의 이야기를 들으려고 노력합니다.