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NEW | 55- | SM | 지원자님께서는 타 지역 근무는 어떻게 생각을 하십니까 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 타 지역 근무도 지원자님께서는 문제 없이 가능하십니까 | 네 다른 지역에서 업무를 수행해 할 수 있는 그러한 기회가 있다면 그것 또한 저에게 좋은 경험이 될 것입니다. 그 계기를 통해서 또 저의 행동 반경이 더 넓어지고 또 일부러 여행도 가는데 다른 지역에 대한 여러 가지 또 알 수 있는 그 지역을 알 수 있는 좋은 계기도 되고 좀 더 저의 영역이 확장되는 그러한 좋은 장점도 있습니다. 그래서 굳이 한 곳에서 근무하는 것을 저는 원하지는 않습니다. 다양한 곳에서 경험해 보는 것도 저에게는 아주 좋은 경험이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨나요 지원자님의 시간 관리법이 알고 싶습니다 | 시험 기간 시간이 촉박할 때는 시간 관리하는 게 더 어렵습니다. 여유로울 때는 여유롭게 계획을 잡기 때문에 관리가 오히려 편안하게 가는데 시간이 촉박하면은 계획 자체도 흐트러지고 일단 멘탈부터 나가는 게 현실인 것 같습니다. 해 놓은 건 항상 부족하다고 생각하는 경향이기 때문에 제 성격상 만족스럽게 마무리를 하지 못하는 것 같습니다. 시험 기간 시간이 촉박할 때 어 기억해 보면 오히려 마지막에 그냥 놓아버린 경험도 있었던 기억이 납니다. 지금은 그렇게 무모하게 놓지는 않고 끝까지 해 나가면서 마지막은 뭐를 하나 더 담기보다는 마무리로 내가 할 수 있는 부분을 다지는 느낌으로 종합 정리를 하는 스타일인 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금 현재 따로 진행하는 프로젝트가 있습니까 그렇다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 프로젝트라고 까지는 표현하기 좀 거창할 수 있겠지만 마음 맞는 지인끼리 모여서 간단한 스터디를 하고 있는데요. 이 스터디가 단순히 그냥 정말 공부를 위한 스터디가 아니라 조금 더 어떻게 하면 건강한 어떤 교류를 할 수 있는지 도모하는 그런 스터디기 때문에 좋은 표현을 쓰자면 프로젝트가 될 수 있다고도 생각합니다. 그건 저희들이 이제 환경 운동에 관련해서 모여서 이야기를 나누고 정보를 공유하는 그런 방식의 스터디인데 그냥 단순하게 저희들끼리 모였을 때라도 어떤 육류 섭취를 좀 줄인다던지 아니면 일회용품 사용을 줄이고 다회용기에 챙겨와서 그런 것들을 좀 이용하는 조금 실천하고 그런 움직임을 시도하는 그런 스터디입니다. 아직은 좀 시작이 미약할 수 있겠지만 이러한 움직임을 하나 둘씩 주변 사람들에게 알리고 전파한다면 결국에는 이게 큰 프로젝트처럼 어떤 환경 운동처럼 보일 수 있는 계기가 될 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 인생을 살면서 무언가 하나에 푹 빠져서 몰두해 보신 적이 있으신가요 만약에 있다면 그게 뭘지 궁금하니까 한번 말해보세요 | 인생을 살면서 제가 푹 빠져있는 건 배움입니다. 어 제가 관심이 있는 인간관계와 마음 공부에 대한 배움 때문에 저는 그 분야를 공부하며 특히 책 읽기에 몰두해 있습니다. 지금도 역시 그러하고 있구요. 그 분야에 대한 방대한 지식이 항상 저의 마음을 충족시켜주기 때문에 저는 많은 양이 책을 읽습니다. 책마다 가지고 있는 저마다의 특성이 있는 관계로 새로운 책을 찾아 그 안에 있는 지식을 알아가는 게 저는 너무 흥미롭고 좋습니다. 또한 그러한 모든 시간들이 제가 일을 하는 상황에 많은 보탬을 주는 건 자명한 일입니다. 업무를 위해서도 아니구요. 저는 그저 배우고 알아가는 게 좋구 그 과정을 통해서 제 스스로가 많은 힐링을 얻기 때문에 저는 항상 책에 빠져서 책에서 권하는 많은 내용들을 따라하려고 노력하는 중입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자분께서 이전 직장을 본인이 그만두시는 데 있어서 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만두실 가능성이 있으신가요 | 아 직장에서 그만둔 이유가 있다면 상사와의 이런 관계십이 어려움을 겪었던 것 같습니다. 저 같은 경우에는 기본 틀에 충실한 사람이고 그러지 않는 거에 대해서는 제가 감당하기 어려운 부분에 있어서는 힘들어 하는 것이 있는데 상사가 일하는 부분이 저하고는 맞지 않는 부분이 있었기 때문에 제가 직장을 그만두게 되었다 그거 같습니다. 만약 지금 직장에서도 만약 상사와의 그런 부딪치는 부분이 있거나 이럴 경우 그 때보다는 그만두겠다 는 마음이 크지는 않겠지만 그래도 상사와의 이런 여러 가지 업무적인 부분에서 소통이 잘 되지 않고 저의 생각과 가치관에 부합된다 면 저는 이번에도 그만둘 확률도 없지는 않다 고 보여지는 것 같습니다. 하지만 최대한에 같은 결과가 나지 않도록 노력하고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님이 지금 지원을 하신 거잖아요 그러면 이 분야에 지원하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 한번 얘기해 주실래요 | 영업 판매 분야에 지원하기 위해서 어떤 노력을 했는가에 대한 답변으로 저는 영업 판매와 관련해서는 어 어떤 다른 사람들과의 그런 접촉 그리고 대화할 때 그런 기술들이 가장 중요하다고 생각이 들었습니다. 그래서 관련된 책들 예를 들어서 말 그릇 어 말하는 능력에 대한 책들을 많이 읽었고요. 그 책에서 나온 내용들을 기반으로 해서 주변 사람들과 소통할 때 그 책에 관련된 내용들을 접목시켜서 연습하는 그런 노력들을 하기도 했습니다. 그리고 어 말하는 것과 겸해서 가장 중요한 것은 그 사람의 어 어 고객들의 감정과 니즈를 잘 알아채는 것이라고 생각하는데 이런 것과 관련해서도 다양한 사례들을 놓고 연습하는 그런 연습을 그런 노력을 했고 주변 사람들과 얘기할 때도 그런 점들을 염두에 두고 어 대화를 하는 습관을 들이고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신가요 | 저는 프랑스에 가서 꼭 한 번 일해 보고 싶습니다. 아 이유는 우리나라도 점점 출산율이 최저치로 떨어지면서 인구가 급격히 감소 하고 있는데요. 따라서 우리나라도 어 이민 정책을 좀 더 활발하게 어 펼칠 필요가 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 거의 오백만 명 가까이 이민자가 있는 어 프랑스라는 나라에서 어 다문화 정책을 어떻게 어 펼치고 있는지 직접 가서 일하면서 한 번 체험을 해 보고 싶 싶습니다. 어 특히 어 그 이민자들이 왔을 때 그 이민 자녀들에 대한 정책을 어떻게 하고 있는지 어떤 지원이 있고 또한 어 프랑스 원 국적자들과 어떻게 다른 그 차별성이 있는지를 한 번 둘러보고 싶고요. 특히 학교 교육과 같은 경우에 어떤 식으로 어 그 이민 자녀들이 어 학교 교육을 받을 수 있는지 에 대한 어 교육 정책을 한 번 둘러보고 싶습니다. 어 제가 알기로는 어 그 프랑스 같은 경우에는 문화의 다양성을 굉장히 인정을 하고 있는 편이고 또 프랑스라는 나라의 가치를 어떻게 그 이민자들에게 어 심어 줄 것인지에 대한 고민이 많다고 들었습니다. 그러 그렇기 때문에 이민자들의 어떤 문화적 다양성을 인정하면서도 어 이민의 역사를 대중에게 알리는 작업도 하고 있고 어 아 예를 들면 어 이민 이민사 박물관이 설립되었다고 들었는데요. 그 박물관도 한 번 둘러보면서 어떻게 이민자들을 받아들이는지 확인하고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 저희 회사가 이직률이 굉장히 낮은 기업으로 소문이 나 있는데요 입사를 하게 돼서 만약에 이직을 생각하는 동료를 보게 된다면 뭐라고 조언을 하실 건가요 왜 그렇게 말씀하실 건지도 답을 부탁드릴게요 | 저는 이직을 생각하는 동료가 있다면 이직을 왜 하려고 하는지부터 물어봐야 될 것 같습니다. 그리고 그 이유에 따라서 제가 여러 가지 조언을 해 줄 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 일단 기본적으로 이유가 굉장히 감정적이거나 아니면 본인에게 치중해 있는 이유라고 한다면 저는 다시 고려해 보라고 말을 하고 싶습니다. 그리고 본인의 직무는 마음에 드는데 그 외의 요소 때문에 바꾸고 싶다 라고 하면 오히려 더 다시 한 번 제고하라고 말을 해주고 싶습니다. 어 사실 저도 이직을 이번이 두 번째인데요. 해봐서 알지만 회사의 업무는 비슷하다고 생각을 하고요. 그리고 각각의 조직마다 장점과 단점이 있기 때문에 어느 정도 제가 직장인이라고 하면 맞추고 따르고 그 문화에 적응하려는 노력이 필요하다고 생각을 합니다. 하지만 그게 만약에 내가 견디기 힘들 정도라면 이직을 해야 되지만 그렇지 않은 경우라고 하면 어느 조직에서든지 힘든 점이 있기 때문에 조금 견디고 참고 이겨내 보라고 말씀을 드리고 싶구요. 만약에 이렇게 계속해서 이직을 반복적으로 할 게 아니면 이직을 할 때 늘 신중해야 되고 그리고 가급적이면 내가 이 안에서 최선을 다했는지 판단을 하라고 하고 이직하라고 말을 해주고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 제일 중요하게 생각하시는 부분과 그렇게 생각하시는 이유를 함께 얘기해 주세요 | 직무 지식 역량 태도 중에 제일 중요한 것은 직무 지식이라고 생각합니다. 왜냐하면 직무 지식이 풍부하다 라는 건 그야말로 역량이 된다는 뜻이고 또 직무 지식이 풍부하다 라는 건 그 지식을 쌓기 위해서 열심히 노력 했다 라는 것이기 때문에 그 안에 그동안의 태도도 들어가 있다 라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이 세 가지 중에 가장 중요한 것은 직무 지식이라고 생각을 합니다. 이것만으로 그 사람의 역량과 태도를 다 볼 수 있는 것이니까요. |
NEW | 35-44 | SM | 본인의 장점과 단점을 설명해 주시길 바랍니다 또 본인이 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 해왔던 노력도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 평소에 다른 사람들의 말을 잘 들어주고 여러 가지 다양한 의견들을 정리해서 종합적으로 취합해서 가장 좋은 의견을 선택하고 그것을 강력하게 추진하는 리더십이 있습니다. 그래서 개인적인 모임이나 조직 단체에서도 그러한 리더의 역할을 늘 감당하고 있습니다. 제가 생각하는 단점은 컴퓨터를 사용해서 모든 문서를 작성하다 보니 어느샌가 저희 필체가 너무나 좋지 않은 것을 알게 되었습니다. 때로는 좋은 필체가 사람들에게 감동을 준다는 것을 알게 된 뒤부터는 그런 필체를 고치기 위해서 이쁜 글씨 쓰기 외 손 글씨나 붓글씨 등을 배우고 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 자사를 싫어하는 가맹점 대리점을 포함한 고객에게 본인은 어떤 방법으로 영업을 하시겠습니까 | 어 싫어하는 고객에게는 분명히 이유가 있을 것이라고 봅니다. 어 그 고객이 자사를 싫어하는 그 이유를 파악하는 것이 먼저라고 보거든요. 그래서 어 그 이유를 알고 나면 거기에 대응한 어 대처법을 세야겠죠. 단순히 그 제품이 음 마음에 안 들어서 어 자사를 싫어하는 경우는 영업이 영업을 하려고 아무리 노력을 해도 제품 자체의 결함이 있기 때문에 어 그거는 회사 차원에서의 대처를 해야 한다고 보고요. 그 다음 그 영업 사원이나 그런 사람들과의 소통 문제 또는 감정적인 어떤 문제로 인한 것이라면 어 그 부분을 교육을 따로 받는다든가 어 또 또 다른 어 소통하는 방법을 연구해서 어 영업을 해야겠죠. 어 그런데 대체적으로 어 제품에 대한 그런 것보다는 사람 대 사람의 일이다 보니 어 그 만나는 두 사람의 관계가 좋아지면 영업 활동이 순조로와지는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 많이 생길 수도 있습니다 지원자님은 이런 영어 서류 작성에 어려움 없이 진행할 수 있으신가요 | 제가 영어를 어릴 때 되게 좋아했는데요. 문법이 나오면서 슬 슬 시들 시들해지면서 포기하기 시작했어요. 아직도 뭐 언어에 대한 갈증은 좀 많아요. 일본어도 배우고 싶었는데 한문으로도 뭐 너무 몰라 몰라가지고 결국 포기하게 되고 영어도 그런데 이렇게 생각하다 보니까 어릴 때 학교 다닐 때 포기한 게 너무 많네요. 영어로 서류를 작성한다 생각만 해도 막 가슴이 답답해지네요. 정말 불가능한 일을 가능하게 해야 되니깐요. 그래도 어떻게 뭐 제가 영어로 서류를 작성해야지 업무가 진행이 되고 그게 제가 맡은 마 맡은 일이라 어떻게든 작성을 하겠지. 그렇죠. 그래서 뭐 파파고라든지 영어 사전이라든지 이런 것도 들춰보고 솔직히 문법에 대해서 자신이 없기 때문에 영어를 잘하는 지인 찬스를 쓸 것 같습니다. 제가 이런 이런 서류를 작성해야 되는데 나 좀 도와달라고 그렇게 해서라도 일단 업무는 마치겠지만 영어로 서류를 작성하는 거를 입사부터 퇴사까지 계속 한다면 둘 중 하날 거라고 생각합니다. 영어가 아주 늘거나 아니면 제 스스로 포기하고 퇴사를 하거나 사실 좀 공포스럽기는 합니다. 영어 울렁증이라고 해야 하나요. 이거는 모르 몰라서 용감하다고 하기에는 자칫 잘못하면 너무 큰 실수가 되잖아요. 그래서 좀 자신 없습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 자신이 추천한 제품을 고객이 마음에 들어하지 않는다면 그 상품을 어떻게 어필하실 생각이신가요 | 제가 추천한 제품이 고객의 마음에 들지 않는 경우 저는 우선 시간을 가지고 노력하겠습니다. 그 고객의 주변 환경 취향 어느 정도의 정보들을 우선적으로 파악을 해 보고 그 고객에게 꼭 필요한 제품이 어떤 것들인지 먼저 알아보도록 하겠습니다. 시간을 두고 천천히 다가간다면 어느 정도 마음엘 열 경우가 있다고 저는 봅니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 것이었나요 한 가지만 골라서 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 | 제가 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면은 젊은 시절에 시간을 좀 더 잘 활용하는 못한 것이라고 생각합니다. 지금 예전에는 지금에 비해서 일을 하고 있어도 시간이 제가 여유로울 수 있는 시간이 지금에 비해서 훨씬 많았을 것입니다. 대학생 때는 방학이 있었기 때문입니다. 물론 아르바이트도 했지만 지금 제 삶을 이렇게 살다 보니 그때의 좀 한가했던 시간을 좀 더 활용적으로 보냈으면 어땠을까 하는 후회가 들기 때문입니다. 그래서 지금은 나이가 들어서 그런 후회를 또 하지 않기 위해서 지금 시간을 굉장히 잘 활용하기 위해서 노력하고 있습니다. 여가 시간에 새로운 것을 배우기도 하고 여행을 다니기도 하고 해서 열심히 하고 싶었던 것들을 많이 해서 나중에 나이가 들어서 제가 미래에는 이렇게 제가 그때 왜 시간을 그렇게 썼을까 하는 후회가 남지 않도록 하기 위해서 열심히 노력하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 마케팅 트렌드를 따라가는 지원자님만의 노하우 혹은 습관이 있다면 그것에 대해 말씀해 주시겠습니까 | 저의 노하우라면 티브이 광고를 자주 봅니다. 어떨 때는 티비 광고가 드라마보다 더 재미있을 때가 있습니다. 지금 가장 핫한 그리고 많은 사람들이 관심 있어 하는 것을 뽑아서 광고에 집어넣는 것 같다고 느끼기 때문에 티비나 아니면 인터넷 광고를 눈여겨 봅니다. 그리고 또 다른 것이 있으면 홈쇼핑을 자주 봅니다. 지금 현재 트렌드가 무슨 것이 어떤 것인지 어떤 색이 유행하며 어떤 헤어 스타일이 유행하는지 그리고 사람들이 그것을 따르기 위해서 어떻게 하는지를 보는 것을 좋아합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서는 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 말씀을 해 주시고 또 그러한 경쟁 경쟁력을 키우기 위해서 어떠한 노력을 해 왔는지도 구체적으로 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 저는 남들과는 다른 저만의 경쟁력이란 고객과 상대방과 편안하게 대화를 이끌어내는 커뮤니케이션 능력이라고 생각합니다. 어 내가 말을 잘하고 내가 조리 있게 말을 잘 할 수 있다 라고 설명하는 사람은 많겠지만 저는 저만의 커뮤니케이션 능력 이 저의 장 경쟁력이라고 말씀드렸을 때 제가 말을 잘 한다 라고 자신 있게 말하기보다는 상대방의 말에 귀 기울이는 경청하는 능력이 저의 경쟁력입니다. 저는 상대방의 말에 귀 기울이고 경청하고 그에 맞게 맞장구 리액션을 함으로써 상대방과 커뮤니케이션을 잘 이끌어 낼 수 있습니다. 그것이 바로 제가 가진 경쟁력이라고 생각합니다. 고객과 소통하고 마음을 얻는 것은 영업에 있어서 가장 중요한 능력이고 가장 중요한 업무 절차라고 생각을 하는데 저는 고객 고객의 마음을 얻고 커뮤니케이션을 하는 데 있어서 가장 먼저 제가 제품에 대해 설명하고 말하기보다는 고객이 무엇을 원하고 어떤 이야기를 하시는지에 가장 먼저 귀 기울이는 편입니다. 눈을 동그랗게 뜨고 눈을 마주치고 고객이 하시는 말에 귀를 기울이다 보면 고객은 제가 본인이 하는 말에 아주 잘 집중하고 있다 라는 것을 믿게 되고 신뢰를 얻게 됨으로써 어 영업을 하는 데 큰 도움이 되기 때문입니다. 그와 더불어 여 요즘에는 영어로 대화하는 능력도 더 열심히 공부하고 있습니다. 한국 사람이 아니라 해외 다른 나라 사람과 대화를 할 때에도 똑같이 경청을 하고 싶지만 영어 능력이 부족하다면 그 사람의 마음을 얻는 데는 어려움이 따를 것입니다. 그렇기 때문에 요즘은 경청하는 능력과 더불어 영어 공부를 아주 열심히 하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 일을 하다가 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떤 방법으로 해결하실 건가요 상황을 한번 가정해 보고 말씀해 주세요 | 사실 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 정말 사소한 문제일 수 있습니다. 예를 들어서 가지고 있는 것을 빌려갈 때 말을 하지 않고 그냥 가져오거나 아니면 프로젝트에서 회의실을 예약할 때 먼저 우선적으로 그런 부분들을 양해 구하지 않고 저희가 먼저적으로 독점적으로 그런 것들을 먼저 차지했을 때 그러한 사소한 것들이 저는 문제가 될 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 만약 저는 그런 상황이 됐을 경우에 최대한 타 부서 사람들에게 양해를 구하고 먼저 이런 상황이 발생해서 어쩔 수 없이 그렇게 되었으니 한 번만 양해를 해 달라고 양해를 구할 것 같습니다. 사실 저희가 하는 그런 행동들이 정말 나쁜 의도에서 나온 것이 아님을 다시 한번 말씀드리고 그리고 저희가 그런 행동을 할 수 밖에 없었던 그런 상황이나 이유들에 대해서 설명할 것 같습니다. 정말 급박했던 상황이었고 저희도 그것에 대해서 잘못됨을 인지하고 있으니 다음부터 그런 일이 일어나지 않을 것이라고 말하고 최대한 그쪽에 화를 누그러뜨리는 방법으로 대화를 진행할 것 같습니다. 사실 타 부서라고 하더라도 같은 회사 내에 있는 사람들이고 서로 서로 얼굴 붉히는 일이 없어야 좋은 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저희는 그런 식으로 갈등이 발생하게 된다면 저는 당연히 저희의 상황을 먼저 얘기하고 그 부분에 대해서 다시는 이런 일이 생기지 않도록 조치하겠다고 말씀드릴 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있는데 혹시 그런 상황이 생기게 되면 어떻게 대처하실지 궁금합니다 | 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많다는 것을 미리 알고 있다면 업무 스케줄을 좀 유동적으로 잘 조절해서 관리하는 것이 필요하다고 생각합니다. 내가 오늘은 이 업무를 가지고 이 시간 동안에 끝마치고 나면 된다 라는 가정 하에서 일을 할 때와 업무를 하면서 새로운 뭔가 스케줄이 생길 수도 있다 라는 가정을 하면서 일을 하는 것은 달라야 한다고 생각합니다. 어떤 스케줄이 늘 생길 수 있는 일이라면 유동성 있게 일을 처리해 낼 수 있도록 시간을 좀 확보해 놓는 것이 필요하다고 생각합니다. 업무에 없던 스케줄이 생겼을 때 기존의 업무와 더불어서 새로운 업무를 같이 해결해 낼 수 있도록 장치를 마련해 두고 음 필요하다면 플러스 근무를 한다 하더라도 그런 미리 준비해 놓고 계획을 하는 상태에서 받아들이는 것이 일이 제대로 이루어지는 데 도움이 된다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생기곤 하는데요 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 상황을 해결하셨나요 | 일을 하다보면 모든 팀원들과 마음이 다 맞는 것은 아닙니다. 갈등이 생길 때도 있고요. 이럴 때 저는 갈등이 심해지는 원인이 무엇인지 생각해보고 상대방에게 제가 생각하고 있는 것들을 이야기합니다. 그러면 상대방도 허심탄회하게 자신의 이야기를 하고 제가 불편하게 느껴지는 부분들이 무엇인지 이야기해주더라구요. 그렇게 서로 마음을 터놓고 이야기하면 갈등을 해소할 수 있는 방법을 찾을 수가 있어요. |
NEW | -34 | SM | 지원하신 직무를 위해서 개인적인 수준에서 열심히 노력한 게 있다면 어떤 게 있을까요 | 제가 이번 직무에 지원하기 전에 저는 이번 회사에 대한 사전 수요조사를 많이 공부를 했습니다. 이 회사의 가치가 무엇이고 필요한 인재상이 무엇인지에 대해서 많이 공부를 하고 지원을 했습니다. 그리고 제가 지원한 직무는 어떤 일을 하는 분야이고 또 제가 앞으로 입사를 하게 된다면 어떤 일을 하게 될지에 대해서 많이 공부를 하고 왔습니다. 그런 결과 제가 충분히 다닐 만한 회사고 앞으로 열정을 발휘할 수 있기 때문에 지원을 했습니다. 그리고 제가 만약에 입사를 하게 된다면 하게 된 일도 제가 좋아하는 일이고 잘 할 수 있는 분야라고 생각이 됩니다. 그래서 저에게 기회를 주신다고 하면 제가 지원한 직무에 최선을 다해서 업무적인 역량을 발휘하고 또 기여할 수 있는 방안들을 많이 마련하도록 하겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에 아쉬웠던 부분이 있다면 어떤 부분일지 궁금합니다 | 배달의민족을 사용하면서 서비스에 대해서 아쉬웠던 부분은 일단 현재 배달의민족은 별점에 많이 좌지우지 되는 그러한 서비스입니다. 당연히 소비자가 이 가게에 대해서 어떻게 평가를 하느냐에 따라서 그 평가가 많이 쌓이면 그것은 객관성이 조금 더 많이 부여되는 것이기 때문에 소비자가 그 자기가 먹어 보지 못한 아니면은 경험해 보지 못한 무언가를 할 때 그러한 객관적 지표를 보고 판단을 할 수 있기 때문에 네 그래서 별점이 중요하다고 생각을 하고 이를 강조하는 것 또한 배달의민족에서 이 별점에 따라서 가계들의 순위가 많이 강조되는 것 또한 긍정적인 결과라고 생각을 합니다. 소비자가 어떠한 것이 맛있을지 객관적으로 알 수 있으니까요. 하지만 가게가 서비스를 제공을 하면서 별점을 얻었는데 서 소비자는 이를 알지 못하기 때문에 네 그래서 이런 객관성이 살짝 합해야 된다고 생각을 하여서 네 그래서 이러한 서비스를 주는 가계에 대한 별점을 따로 두지 않는 것이 아쉽다고 생각을 합니다. |
NEW | -34 | SM | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 그 둘 중에 무엇을 더 선호하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요 | 저는 기본적으로 혼자 일하는 것과 팀원으로 일하는 거 모두 잘 해낼 수 있는 자신이 있는 거 같습니다. 어 저는 지금 기본적으로 영업 활동을 할 때는 혼자 다니면서 개별 역량을 쌓는 데 집중을 하고 있는데요. 어 팀워크로 움직일 경우도 있는 것 같습니다. 아무래도 어 어떤 전사적인 차원에서 팀 프로젝트가 진행이 된다고 하면 팀 별로 움직이면서도 진행이 되는데요. 어 하지만 이제 영업 사원 같은 경우에는 본인의 성향에 맞거나 그리고 목적 의식이 좀 분명한 사람들이 같이 일을 하는 게 좋은 것 같습니다. 왜냐하면 목적성이 불분명하거나 본인이 달성하고자 하는 거에 대해서 확신하지 못하는 그런 영업일 경우에는 아무래도 실적 저조로 이어질 수 있고요. 그리고 본인이 최선을 다하지 않는다는 그런 부분도 있는 것 같습니다. 그렇기 때문에 팀 별로 움직일 때는 어 그거에 대한 의지 그리고 목표치가 분명한 사람을 좀 선호하는 편인데요. 어쨌든 그렇지 않다고 하더라도 팀 별로 묶이면 어 저는 리더로서 또 업무 수행 역할을 배부를 하고 또 목표치를 달성하기 위해서 같이 최선을 다해서 움직이는 것 같습니다. 저는 뭐 팀 별로 하는 거 개인으로 선호하는 거 어 구분할 것도 없이 그냥 모든 업무에 있어서 최선을 다하려고 노력하고 있는 사람인 거 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 쪽을 더 선호하시는 편인가요 선호하는 이유도 같이 말씀해 주세요 | 저는 팀으로 일하는 것을 좋아합니다. 혼자서 하면 하면 될 일도 여러 사람이 관여하면 그것보다 몇배나 많은 시간이 소요될 수 있다는 것을 알고 있습니다. 그러나 모든 일은 혼자서 다 할 수는 없습니다. 특히 큰 프로젝트의 경우는 어차피 협력해서 같이 일을 해야 합니다. 그리고 큰 프로젝트가 아니더라도 집단 지성을 활용되면 혼자서 하는 것보다 더 좋은 결과물을 낼 수 있습니다. 한 사람의 머리에서 나온 아이디어와 여러 사람의 머리에서 나온 아이디어는 같을 수 없습니다. 소가 없으면 외양간이 깨끗하지만 소가 있으면 많은 일을 해낼 수 있다는 말이 있습니다. 여러 사람이 모여서 회의를 하고 업무를 분장하는 과정에서 비효율 비효율과 시간 낭비가 생길 수 있습니다. 그러나 비효율성과 낭비 요소보다 더 좋은 결과물이 생길 수도 있습니다. 같이 그리고 같이 일을 하는 것을 선택하는 것이 더 현명할 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자분의 직무와는 맞지 않는 일을 본인이 하시게 된다고 하면 어떻게 하실지 대답 부탁드립니다 그래도 괜찮으실지 본인의 의견을 나눠 주시면 좋겠습니다 | 제가 만약에 직무에 맞지 않는 일을 어 맡겨 주시게 된다면 저는 그것을 하나의 도전으로 받아들이고 제가 가지고 있는 모든 능력과 지식과 경험과 또 필요하다면 타인의 도움까지도 잘 버무려서 그 일을 잘 해내는 방향으로 선택하고 받아들이겠습니다. 지금까지 했던 모든 업무와 똑같은 일만 계속 할 수 있다고 생각하지는 않습니다. 조금 직무에 맞지 않는다 라는 느낌이 들 때는 어 무엇이 나를 힘들게 하는지 어떤 능력이 더 필요한지 어 누구의 도움을 받으면 쉽게 해결할 수 있는지를 찾아서 제가 주어진 직무에 잘 적응해서 음 성공적으로 일을 이끄는 그런 방법을 택하겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님은 다룰 수 있는 프로그램이 있으신가요 있으시다면 그 프로그램을 어느 정도까지 사용할 수 있는지 궁금합니다 | 제가 다룰 수 있는 프로그램은 일반적인 오피스 프로그램들은 모두 상 수준 이상으로 다룰 수가 있습니다. 엑셀이나 워드 파워 포인트 등 그러한 오피스 프로그램은 업무를 하는 데 있어서 필수적인 요소기 때문에 그 프로그램들을 자유자재로 사용해서 보고서를 작성하거나 자료를 정리하는데 전혀 어려움이 없습니다. 그 외에 추가적으로 저는 포토샵 프로그램을 아주 잘 다룹니다. 포토샵 프로그램을 통해서 제가 원하는 이미지와 디자인을 생성할 수 있고 그렇게 생성한 고퀄리티의 이미지를 저의 개인 에스앤에스에 활용해서 다른 사람들이 볼 때도 정말 차별화된 그런 에스앤에스 활동을 하는데 도움을 주고 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 만약에 과도한 실적 압박이 있을 경우에는 어떻게 대처할 것인지 궁금합니다 | 회사의 이익을 위해서 많은 실적을 내야 하는 것은 당연한 부분이지만 저의 한계를 넘는 그러한 과도한 압박이 주어진다면 참으로 힘들 것 같은데요. 물론 열심히 노력을 해 보겠지만 너무 지나친 요구가 있다면 현실을 이야기하고 그냥 그 상사의 압박에 대해서 무시해 버릴 것 같습니다. 실적도 중요하지만 사람이 먼저이기 때문입니다. 업무 스트레스로 인해서 직원의 건강이 안 좋아진다면 그보다 더한 손실은 없기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 어떻게 하실 건가요 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 맡은 부서에서 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 그 일이 일시적인 현상이거나 어떤 전체적인 프로젝트를 완성하는 데 있어서 잠시 도움을 줄 수 있고 또 제 경험을 쌓을 수 있는 좋은 기회로 생각할 수 있는 일이라면 기꺼이 받아들이고 최선을 다 할 것입니다. 하지만 직무에 맞지 않는 일을 지속적으로 배치가 되고 그 일을 감당해야 한다면 그것은 일단 회사에서 잘못된 업무 지침이라고 저는 생각을 합니다. 직무에 맞지 않는 일을 배치하게 할 것이면 차라리 그 다른 일에 배치를 했어야만 하기 때문입니다 그래서 상황이 회사의 바르지 못한 방침이라면 저는 기꺼이 회사에 제 의견을 말하고 시정을 해 줄 것을 요청할 것입니다. |
NEW | 55- | SM | 업무를 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 지원자님은 만약 이런 상황이 생긴다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 | 어 모든 것이 마음먹은 대로 되지는 않기 때문에 제가 생각하지 않았던 어떤 업무가 저에게 주어질 수도 있고 또 지금 하고 있는 것보다 더 훨씬 더 급한 어떤 스케줄이 생길 수도 있겠지요. 그럴 때는 업무의 중요성 또는 긴급성을 따져서 먼저 필요한 업무부터 잘 해결해 나갈 수 있도록 노력을 하겠습니다. 그래서 큰 긴급한 업무가 다 마쳐지거나 제대로 해결이 된다면 그다음에 지금 진행하고 있는 업무도 천천히 해결하는 방법으로 하겠습니다. 하지만 그것이 다른 사람을 기다리게 하거나 다른 사람의 협조를 해야 되는 일이라면 그분께 우선 간곡히 말씀을 드려서 어 허락을 받는 것을 잊지 않겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님은 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 있으셨나요 있으셨다면 그것을 어떻게 극복하셨는지 함께 말씀해 주세요 | 지원자님께서 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 있을까요. 만약에 있다면 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다. 저의 경우에는 제가 할 수 없는 제가 마음대로 할 수 없는 그런 부분 그런 일이 있었을 때 좀 많이 힘들었던 것 같은데요. 뭐 개인적으로 이 건강에 좀 좋지 않았던 적이 있었습니다. 그때 사실 뭐 제가 제 몸이 아파야지 라고 한다고 해서 아픈 것도 아니고 또 나아야지 한다고 해서 낳는 그런 상황도 아니었기 때문에 그렇다고 저 자신을 아 나는 이렇게 이런 병에 걸렸지 왜 이렇게 아픈 거지 이렇게 몸에 안 좋은 거지 할 수만 없고 그렇다고 누구 탓을 할 수도 없는 그런 상황이었고 몸은 아프고. 그래서 저는 그때 그냥 그 사실을 있는 그대로 받아들였어요. 이것이 내가 지금 이 순간에 이런 거지 누구의 탓도 아니고 어 극복할 수 있다 라고 계속 저의 그런 마인드를 계속 긍정적으로 생각할 수 있도록 그렇게 했었구요. 그리고 제 몸이 실제로 힘들었기 때문에 주변 사람들에게 사실을 정확하게 상황을 얘기를 하고 도움을 요청했어요. 나 이러니까 뭐 이거 갈 때 뭐 좀 태워다 줘 이렇게 도와줘 라고 그렇게 진심으로 제가 요청을 해서 사실 그 상황들을 좀 잘 극복을 할 수 있었던 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 소통 능력은 사회생활을 할 때 필수적인 요소라고 생각합니다 지원자님께서 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 | 제 강점은 커뮤니케이션 능력입니다. 소통 능력을 키우기 위해 첫 번째 소통 주제에 대한 지식을 갖추는 것입니다. 저는 은행에서 인턴으로 근무할 당시 아파트 중도금 집단 대출 업무를 보조하여 약 삼백 명 고객님에게 원리금 상환 및 기간 연장 절차를 안내했습니다. 그 과정에 중도금 대출 업무와 보증료 납부 이유 등에 대한 지식을 사전에 철저하게 습득하여 고객님의 질문을 정확하게 안내 할 수 있었습니다. 두 번째는 상대방 입장에서 생각하는 소통입니다. 저는 타 증권사에서 주거허래와 스마트 뱅킹에 익숙하지 않은 장년 노년층에 더 쉽게 자세하게 설명하기 위해 노력하여 업무 처리를 도와드렸습니다. 그 결과 감사하다는 인사와 각종 음료 선물을 받으며 고객 만전을 실현 시킬 수 있는 사원이 되었습니다. 커뮤니케이션 역량을 극대하기 위해 문서를 통한 소통 능력을 길러야 한다고 생각합니다. 문서 작성 능력을 기르고 작성 과정에서 필요한 업무 및 여신 법률 지식을 습득하기 위해 노력하겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 몇 년 전 우버 택시에 관한 논란이 있었습니다 그것에 대해서 알고 계신다면 지원자님은 찬반 양론에 대해서 어떻게 생각하나요 | 음 저 같은 경우는 우버 택시에 대해 찬성하는 편인데 어 아무래도 젊은 직장인의 입장에서 생각을 해서 그런 것 같아요. 아무래도 어 직장인들 입장에서는 제 앱을 이용해서 택시를 부르고 또 그렇게 이렇게 편리하게 하는 것이 조금 더 일할 때 효율을 높여주기 때문에 그런 것들이 이제 직장인이나 젊은이들 입장에서는 되게 찬성할 것 같은데 아무래도 근데 어르신들이나 그런 그런 우버 택시 이용에 관해 접근성이 아무래도 좀 떨어지시는 분들에게는 오히려 더 불이익이다 라는 느낌을 줘서 아무래도 그 연령대별로 저는 찬반이 좀 나눠질 것 같다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 주변 친구들 중 한 명을 골라서 칭찬해 주세요 이때 최대한 구체적이고 자세한 칭찬일수록 더욱 좋습니다 | 제 친구 중에는 미술 심리를 전공하고 강사로 활동하는 친구가 있습니다. 강사로 활동할 때에도 학생들이나 학부모 기업들 대상으로 해서 정말 많은 도움을 주고 있습니다. 생활적으로 수입적으로도 상당히 안정적인데 또한 지역 학교에 있는 초등학교에 가서 방과 후 교사로도 활동을 합니다. 방과 후 교실에는 자기 학년의 학습 수준보다 많이 떨어지는 그런 학생들이 오게 되어 있습니다. 그 학생들을 대상으로 해서 학습이 제대로 이루어지지 않는 원인을 파악하고 상담을 통해서 아이들이 제대로 학습을 할 수 있도록 돕는 그런 역할을 합니다. 수익과는 전혀 상관없이 아이들에게 도움이 되고 정서와 심리는 물론이고 학습 향상에도 도움을 주는 제 친구는 정말 대단하다고 생각을 합니다. |
NEW | 55- | SM | 만약 상사가 실적에 대해 과도하게 압박을 한다면 면접자님께서는 어떻게 대처하실 생각이신가요 생각나는 대로 말씀해 주세요 | 모든 상사는 실적에 대해서 압박을 합니다. 언제나 아침에 출근을 하면 그 전날 어 수행했던 그 실적들을 발표하잖아요. 그리고는 누가 얼마만큼 했고 누구는 그에 미치지 못하고 이런 식으로 비교를 하면서 사람들에게 자극을 주죠. 근데 그것에 너무 연연하게 되면 일단 어 자신감이 떨어지잖아요. 아 나는 왜 저 사람보다 일을 이렇게 못할까 내가 문제가 있는 건가 또 내가 아는 사람이 너무 부족해서 인맥을 관리를 못하는가 이런 어 필요 없는 그런 생각들에 빠져서 점점 더 일을 못 하게 되더라구요. 그래서 저는 상사가 하는 그런 압박에 대해서는 좀 초연해야 된다고 봅니다. 아 늘 하는 소리구나 뭐 저런다고 일이 더 잘 되지는 않으니까 내 페이스대로 내가 나아갈거야 이런 생각을 딱 붙이고 제가 미리 계획했던 대로 그렇게 밀고 나가면 언젠가는 어 저보다 위에 섰던 사람보다 더 낫게 나아갈 날이 있을 거라고 봅니다. |
NEW | 45-54 | SM | 실제로 본인은 낯선 사람과 대화를 잘 하는 편인지도 궁금한데요 영업을 하다 보면 아무래도 새로운 사람을 겪을 일이 많기 때문에 이런 것들을 잘 수행해 낼 수 있는지 궁금합니다 합니다 | 영업을 하다 보면 처음 만난 상대와 이야기를 나누는 것이 쉽지만은 않습니다. 일단 상대방의 기본적인 거부감이 있을 수도 있기 때문에 처음부터 내가 원하고자 하는 거를 너무 급하게 시작을 하는 건 오히려 실패를 하는 것 같습니다. 그 상대방과 만나 그냥 일상적인 대화 그 상대가 어떤 이야기를 하든 일단은 귀를 열고 들어 주는 거가 첫 번째인 것 같습니다. 서로에 집중하고 편안하게 일상적인 만남을 하다 보면 자연스럽게 어 내가 하고자 하는 이야기를 상대방이 궁금해 하는 단계가 오는 것 같습니다. 그때 자연스럽게 나의 이야기를 풀어내고 그렇게 친해진 상태에서 목적을 이야기하면 결과가 잘 이루어 내지는 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 될 수도 있습니다 이 경우 어떻게 하시겠습니까 그리고 그렇게 하시고자 하는 이유도 말씀해 주세요 | 어 기존에 원했던 일을 못 하게 되어도 음 사람이라는 것은 언제 어디서든 간에 적응을 할 수 있다 라고 생각을 합니다. 적응을 할 수 있는 능력과 지혜가 있기 땜에 어 지금 내가 원하지 원하던 일이 아니더라도 처음에는 그 일을 원하지 않았던 일이 좀 어렵고 쪼금은 힘이 들 수 있겠지만 계속 반복하고 반복하고 또 나름대로 더 열심히 노력하고 어 그러다 보면 그 일도 워낙 원하지 않았던 일도 나에게는 쉬운 일이 되면서 또 어떤 일이든 간에 잘 해결하고 이겨낼 수 있을 것 같습니다. 그러니까 어 계속 노력과 또 어떤 지혜와 또 어 그 열정과 뭐 이런 것들을 어 잘 복합 하 복합적으로 새기면서 어 잘 할 수 있을 거 같습니다. 기회만 주어진다면 할 수 있을 거 같습니다. 감사합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 지원자님이 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인에 어떤 부분이 부족해서 탈락했다고 생각할 것 같으신가요 | 제가 이 면접에서 최종 탈락한다면 제가 부족함이 있어서라기보다는 신입사원에 맞지 않는 화려한 경력 때문이 아닌가 생각해 보겠습니다. 저는 보신 바와 같이 다른 지원자들에 비해 나이가 많은 편인데요. 이유는 제가 이 일을 하고 싶어서 다시 대학에서 전공을 하고 입사를 준비했기 때문입니다. 하지만 지난 이전 직업과 이전 직장에서 제가 가지는 직위가 많이 높았고 그러면서 가졌던 경력들이 많기 때문에 우선은 이력서에 기재를 했는데요. 지금 이런 질문을 받고 보니 그 이력들을 쓰지 말걸 하는 후회가 됩니다. 그래서 만약 이 면접에서 제가 최종 탈락한다면 신입사원으로서 저를 가르칠 때 제가 가진 경력이 제 선배에게 부담이 될까 봐 저를 탈락시켰다고 생각하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 지원자님은 어떻게 생각하시나요 | 다시 생각해도 가슴이 아프고 화가 나는 뉴스입니다. 가족의 품으로 돌아가야 말 할 가장이 남편이 아들이 다시 가족품으로 돌아가지 못했습니다. 자기의 일을 충실히 임했고 그로 인해 순직당한 구급 대원을 다시 한 번 감사드립니다. 정말 술 먹고 이런 만행을 저지르는 사람들은 용서할 수 없습니다. 한 번에 잘못을 용서가 되면 또다시 두 번 세 번이 이어지기 때문에 한 번을 용서가 이루어지는 것을 저는 간과하면 안 된다고 생각합니다. 그 사람은 자기가 어떤 상각으로 어떤 마음으로 그런 행동을 했는지 알 수는 없지만 자기의 그런 술 주정을 알고 있다면 밖에서 술을 먹지 말던가 혼자 집안에서 먹고 혼자만의 시간으로 했어야 되는 게 맞지 다른 사람들에게 피해를 주면서까지 그렇게 한다는 건 용서할 수 없는 일입니다. |
NEW | 55- | SM | 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일은 무엇입니까 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 저는 요즘 캐리커처 그리기 재미에 빠져 있습니다. 평소 해보고 싶었던 작업이었는데 이 일을 하면서 상당히 흥미로움을 느끼고 재미를 느끼고 있습니다. 그 이유는 캐리커처 그리기가 인물의 어떤 장단점을 빠르게 파악하여 그리는 작업인데 단순하게 그리면서도 그림을 표현하는데 재미가 느껴지기 때문입니다. 그리고 짧은 시간을 할애해서 그 작업을 마무리 할 수 있고 제가 어떤 캐리커처를 완성했을 때 그 감상하는 재미도 쏠쏠하기 때문입니다. 잠깐 잠깐의 시간을 내어서 상대방의 모습을 빠르게 파악하고 작업하는 것이 되게 단순한 작업 같지만 상당히 재미가 있습니다. 많은 사람들의 캐리커처를 그려서 감상하고 또 실력이 나날이 발전한다면 작은 공간을 마련하여 작품 발표회도 해보고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 직장을 고를 때 제일 중요한 세 가지가 있다면 무엇입니까 | 제가 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지를 들어보자면 우선 첫째는 회사의 비전과 발전입니다. 그 회사가 앞으로 얼마나 발전할 수 있는지 비전이 있는지에 따라서 제가 최선을 다해 몸을 담았을 때 끝까지 제가 남아 있을 수 있다는 생각이 들어야 합니다. 두 번째는 제가 맡은 일에 대해서 저의 적성과 얼마나 맞는지 제가 얼마나 제 노력을 발휘할 수 있는 것인지 그것이 판단 기준이 되겠습니다. 세 번째는 누구에게나 가장 중요하다고 할 수 있는 급여 부분입니다. 회사에서 제가 노력한 만큼 제가 달성한 성과에 합당하게 급여 체계가 이루어져 있는지 또는 저의 숙련도에 따라서 제가 베테랑이 될 때 성과급을 제대로 받을 수 있는지 이 세 가지가 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 항목입니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서 생각하시기에 해외 파 해외에 판매하게 되면 좋을 것 같은 방송 콘텐츠는 무엇이라고 생각하십니까 그리고 그렇게 생각하게 되시는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 | 해외에 판매하였으면 좋을 것 같은 방송 콘텐츠는 저는 케이팝 콘텐츠라고 생각합니다. 그 이유는 요즘 전 세계적으로 방탄소년단에 대한 홍보가 많이 되었고 세계적으로 큰 상도 받고 그 호응도가 굉장히 크다고 생각합니다. 그래서 저희 나라에 대한 가요와 팝 트로트에 대한 인지도도 높아졌고 각 나라에서 그 호응도가 굉장히 큽니다. 또한 이러한 점을 이용하여서 저희 방송 분야에 있어 가요 경연이나 오디션 프로그램을 어 제공하여 각 나라에 판매한다면 비티에스뿐만 아니라 이러한 부분 부분에서도 큰 호응도를 얻을 수 있을 거라고 여겨집니다. 저희 그 팝 콘텐츠가 이렇게 세계적으로 많이 알려진 유래는 거의 없고 요즘에 많이 알려져서 이러한 팝 콘텐츠를 많이 생산하여 판매한다면 그 호응도가 굉장히 크리라 여겨집니다. |
NEW | 35-44 | SM | 역사 속에서 제일 존경하는 인물을 말씀해 주세요 그리고 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 얘기해 주세요 | 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말하라 면 저는 주저 없이 이순신 장군을 말합니다. 모두가 잘 알다시피 이순신 장군은 단 열 두 척의 배를 가지고 그보다 훨씬 많은 수의 일본 배를 물리친 정말 탁월하고 위대한 해전의 장군이었습니다. 그 사실 하나만으로도 참으로 놀랍고 존경스러운데 제가 더욱 존경하는 부분은 이순신 장군의 인성입니다. 이순신 장군은 원균의 모략을 받을 때도 언제나 백성들을 생각하고 임금에게 충성하며 나라를 사랑했던 그런 인물입니다. 또한 전쟁 죽에도 난중일기라는 것을 남겨서 후손들에게 그때의 상황에 대해서 잘 알 수 있도록 한 인물입니다. 저는 이순신 장군의 그 놀라운 지략가 해전의 승리뿐만 아니라 그의 인품을 항상 존경하고 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 어 본인의 그 업무를 하는 중에 어 본인이 본인한테 맞지 않다 라고 생각한 적이 있으신지 본인 직무에 맞지 않는 일을 한다면 본인께서는 어떻게 할 건가요 말씀 한번 해보세요 | 제가 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 처음에는 익숙지 않아서 어 헤매거나 또 방황을 할 수가 있겠다고 생각을 합니다. 그러나 그 일을 열심히 하다보면 적응을 하고 잘하리라 생각을 합니다. 저는 어떤 경우에도 적응을 잘하는 편입니다. 그래서 맞지 않는 일을 하더라도 어 열심히 해서 남들인 하루만에 걸릴걸 제가 일 주일이 걸린다 하더라도 야근과 주말을 통해서라도 열심히 이 일을 하겠습니다. |
NEW | 55- | SM | 요즘 가장 보편화된 에스엔에스를 통한 마케팅 활동 경험이 있으십니까 에스엔에스 마케팅의 핵심은 도대체 뭐라고 생각하시 하세요 | 에스앤에스 마케팅은 신속하고 자극적입니다. 그래서 마케팅을 광고했을 때 오히려 굉장히 큰 파급 효과들을 불러오는 것이 그 핵심이라고 생각을 합니다. 예를 들면은 롯데월드에 교복을 빌려 주는 그런 업체가 하나 있는데요. 그 업체는 한 에스앤에스에 교복을 입은 성인들이 사진을 올림으로써 굉장히 큰 파급효과를 불러왔고 지금 현재는 연매출 삼백 억을 기록하고 있다고 합니다. 그래서 저는 에스앤에스 마케팅의 핵심은 결국은 사람들이 따라 하고 싶게 만드는 자극성에 있는 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하시겠습니까 또 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신지 궁금합니다 | 네 제가 지금 지원한 직무가 아닌 다른 직무에 배치가 되어도 충분히 잘 할 자신이 있습니다. 일단 회사에 지원하면서 일 지망과 이 지망을 선택을 하게 되었는데 제가 영업이 아닌 마케팅 이 지망에 마케팅에 배치가 되더라도 둘 다 모두 좋아하는 일이고 충분히 학습이 되었고 그리고 여러 대회 활동을 통해서 다른 사람들보다도 네 더 많은 성과를 내었다고 생각을 하기 때문에 네 그래서 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되어도 잘 할 수 있고 그리고 성과도 충분히 낼 수 있고 적응도 잘 할 수 있을 것으로 보입니다. 네 그래서 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 열심히 일을 해서 회사에 귀중한 자원이 될 것입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 다른 계열사도 굉장히 많이 있는데 특별히 이 계열사에 지원해 준 이유가 있다면 그 이유를 말씀해 주시겠어요 | 계열사에게 지원해 주는 특별한 이유가 있다기보단 우선은 많은 계열사들이 있지만 유독 사람이 끌리는 게 있지 않나요. 잘 나가서가 아니라 아픈 손가락이 더 마음에 쓰이는 것 같은 이런 게 작용하는 것 같습니다. 좀 더 키우고 싶은 마음이 생기고 좀 더 애정을 쏟고 싶은 마음이 생기고 이렇기 때문에 잘 나가는 계열사들은 제가 지원해 주지 않아도 잘 나가는 계열사는 더 잘 나가게 될 게 분명하고 지금 이 계열사는 잘 나갈려고 한다면 정말 이 계열사에 맞는 인재들이 많이 와서 키워 줘야 되는 부분이 있지 않나 하는 생각이 듭니다. 그래서 내 회사라는 마음으로 애착 관계가 형성이 되면 좀 더 애정을 갖고 회사에 애사심도 생기게 되고 그러므로 인하여 내가 더 성장했을 때 뿌듯함을 함께 동반함으로써 훨씬 더 큰 애정의 결과물이 나올 것 같기 때문에 저는 이쪽으로 지원을 하는 것이 더 맞다는 판단이 들었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 이 때 기존과 다른 업무 스타일을 잘 적응할 수 있을까요 | 제가 생각하기에는 어느 기업이나 문화가 있다고 생각합니다. 그 업무 스타일은 다 똑같지 않다고 생각합니다. 그래서 그 회사의 업무 스타일을 제가 잘 맞추는 것이 당연하다고 생각합니다. 잘 적응하기 위해서 다른 직원들의 업무하는 모습을 보고 또 먼저 선배님이 해 놓은 업무들을 파악을 한 후 이 회사에 맞는 업무 스타일로 일을 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸 알고 계실 겁니다 지원자님께서는 우버 택시 논란에 관하여 찬반 양론에 대해 어떻게 생각하시나요 | 저는 우버 택시 운행 자체에 대해서는 찬성을 하는 쪽입니다. 왜냐하면 시대가 변하고 많은 직업들이 없어지고 또한 새로운 직업들이 생성되는 것이 자연스러운 이치이기 때문입니다. 하지만 우버택시 운행 자체에 대해서 찬성을 한다는 것이지 그 운영에 대해서는 많은 고민을 하고 개선을 해서 운행을 해야 한다고 생각을 합니다. 지금 우버택 씨에 대한 찬성 여론이 많은 것은 택시 업계에 대한 불만이 더 많기 때문에 생긴 것으로 압니다. 택시는 택시 자체로 여러 가지 불친절과 합승 반대 등 또한 야간 시간에 손님 골라 타기 여러 가지 나쁜 행위들을 고치는 것이 우선되어야 하고 우버택시에 대해서는 너무나 자격에 대해서 검증 없이 일반인들이 앱을 통해서 만난다는 것은 어떻게 보면 범죄의 사각지대에 놓일 수도 있다는 그런 염려도 생기기 때문입니다. 산업의 발전에 따라서 새로운 직업으로 형태의 우버택시 자체는 찬성하지만 그것을 운행하게 하기 위해서는 여러 가지 제도적 미비점을 미리 개선하고 정착시킨 뒤에 운행해야 한다고 저는 생각을 합니다. |
NEW | 55- | SM | 영업을 하다보면 처음 만난 상대와 이야기를 나눌 나눌 일이 많습니다 본인은 처음 만난 상대와 어떻게 친해지십니까 | 네 영업을 하다 보면 어 처음 만난 상대랑 이야기를 나눌 일이 많이 있죠. 어 근데 저는 어 가장 좋은 방법 어 우선 첫 번째 해야 될 일은 그 사람에 대해서 칭찬을 해 주는 것입니다. 예를 들어서 뭐 어 오늘 그 머플러가 너무 멋지시네요. 또는 그 어 그 구두가 아 옷하고 아주 잘 어울리시네요. 뭐 아니면 어느 머리 스타일이 이쁘시네요 라는 등의 아 제가 그 사람을 보고 어 처음에 그 외모나 외모에 대해서 이야기해 줄 수 칭찬해줄 수 있는 일을 먼저 칭찬을 해 줍니다. 그래서 상대방에게 쪼끔 음 어 좋은 어 인상을 주고요. 어 그리고 어 상대방이 어떤 말을 시작하게 되면 어 열심히 귀를 기울여서 경청을 해주 해주는 해줘야 합니다. 그리고 그 이야기를 듣는 동안 아 적정한 아 리액션을 해줘야 되고요. 그리고 긍정적인 아 피드백을 줘야 합니다. 내가 상대방 어 그렇게 이야기를 하시니 아 하시는군요. 저도 정말 동감입니다. 뭐 그리고 그 사람이 말하는 것에 대해서 맞장구를 좀 많이 쳐주고요. 그리고 어 상대에 대해서 제가 상대의 말을 존중하고 있고 상대의 말에 공감하고 있다는 표현을 아 자꾸 해줘야지 합니다. 아 그러면 상대방도 어 제가 말을 할 때 저의 말에 귀를 기울여주고 어 제가 어떤 이야기를 할지 아 저 어 어 호기심을 가지고 아 편안한 어 그 어 뭐죠 그 적대감 또는 뭐 어 낯선 사람에 대한 어 그런 좀 꺼리 긴 끼는 것을 조금 줄이고 어 편안하게 저를 보고 저에 대에 대해서 저에 말을 들어줄 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 회사에서는 매출이 중요하다 보니 그 만약에 상사가 매출에 대해서 계속적인 어떤 압박을 한다면 어떻게 대처하실 생각이신지 생각 나는 대로 말씀해 주시겠습니까 | 매출이라는 것이 많이 일어나면 일어날수록 좋은 것이고 상사의 입장이나 회사의 입장에서는 매출에 대한 압박을 어느 정도 하는 것이 당연하다고 저는 생각을 합니다. 그런데 이 정도 규모의 회사라면 처음부터 각 직원이나 부서별로 어느 정도 가능한 선보다 약간은 무리한 그러한 매출 목표를 모두 잡고 일을 한다고 생각을 합니다. 그래서 그러한 목표로 잡은 매출을 달성하기 위해서 채찍을 하고 당근을 주고 대화를 하고 압박을 하는 것이라면 그것은 당연히 받아들이고 더 매출을 높일 수 있는 방법을 생각해내고 서로 상의를 하여서 노력을 할 것입니다. 하지만 최초에 잡은 우리 매출 목표와 상관없이 전혀 얼토당토한 너무나 높은 매출 압박을 한다는 것은 적어도 상사 개인의 실적을 위한 것이라고 저는 생각하기 때문에 저희들의 심신이 모두 피폐될 만큼의 그런 압박이라면 직원은 단호하게 거절할 줄도 알아야 한다고 저는 생각을 합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인은 입사 후 꼭 해보고 싶으신 광고가 있다면 이야기해 주세요 | 저는 제가 직접 광고 모델이 되어서 광고에 출연해서 우리 회사를 홍보하는 모습을 보여 드리고 싶습니다. 우선 제가 이 회사에 지원한 이유도 회사에 대한 가치관과 저의 가치관이 맞다고 생각했고 회사를 사랑하는 마음으로 입사를 지원하였습니다. 제가 입사를 하게 되어서 더 많은 사랑을 가지고 제가 어 그동안 했던 경험을 바탕으로 어 회사를 홍보하는 영상을 찍게 된다면 저의 진심이 느껴지는 그런 광고를 보고 많은 지원자들이 어 지원을 해줬으면 하는 바람에서 제가 광고 모델이 되었으면 좋겠다고 생각했고요. 또한 입사하고 나서 새로 들어오는 신입들에게 본보기가 될 수 있도록 항상 노력하는 그런 모습을 보여드리고 싶기 때문에 그렇게 말씀드렸습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이라고 생각을 하십니까 또 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨는지 말씀 부탁드립니다 | 네 협업할 때 사교성이 굉장히 안 좋았습니다. 과거는 굉장히 내성적이었고요. 차갑다는 이야기도 좀 많이 들었습니다. 그런데 지금은 전혀 그런 모습을 찾아보실 수가 없을 것 같은데요. 예 어 제가 많이 노력을 했습니다. 일단은 저희 사회생활을 하는 데 있어서 내성적이거나 소심하거나 이런 성격들은 좀 손해보는 경향이 좀 많은 것 같더라구요. 그래서 좀 저도 반해 변해 보고자 좀 노력을 했구요. 그래서 처음에는 어 발표하고 이런 것도 좀 어려워서 스피치 학원의 도움을 좀 받았습니다. 한 삼 개월 정도 다녔던 것 같아요. 그 스피치 학원에서 발성이라던가 아이컨텍은 어떻게 하는지 이런 부분들을 좀 배워서 좀 자신감을 얻었던 것 같습니다. 아 그리고 어 두 번째로는 좀 많이 웃으려고 했구요. 차가워 보인다는 이야기가 듣기 싫어서 좀 많이 웃으려고 노력을 했구요. 그리고 세 번째는 친구들에게 어 먼저 말에 관리를 좀 했습니다. 그 전에는 좀 꿈도 못 꿀 이야기인데요. 지금은 먼저 보면은 항상 눈 인사를 먼저 하고 어 친구는 어 어 어땠어 즐거웠어 뭐 오늘 날씨 너무 덥다 뭐 이런 이야기들을 좀 많이 먼저 할려고 노력을 합니다. 아 그러다 보니 친구들 사이에서도 사교육이 좋다 뭐 밝다 이런 이야기를 좀 많이 듣게 된 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 공동체로서 무형 문화유산에 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하십니까 | 우리 사회에 있어서 무형 문화유산을 잘 보호하는 일이 굉장히 중요하다고 생각이 됩니다. 무형 유산은 눈에 보이지 않는 유산이기 때문에 우리가 이것을 계승 발전시키는 일이 매우 중요하다고 생각이 드는데요. 그러기 위해서는 무형 유산의 가치를 인정해주는 일이 중요하다고 생각을 합니다. 공동체로서 그 무형 유산이 왜 중요하고 앞으로 어떻게 계승되고 발전돼야 하는지 같이 합의가 이루어져야 할 것 같습니다. 어 사회적으로 이것을 인정하고 그리고 앞으로 더 발전시킬 수 있도록 노력이 진행이 돼야 될 것 같구요. 그런 마인드에서부터 더 출발을 해서 실행이 돼야 될 것 같습니다. 사실 무형 문화유산은 우리가 지키려는 마음이 없으면 소멸될 가능성이 높습니다. 그렇기 때문에 사회 가치적으로 그것을 인정해주고 어떻게 하면 앞으로 계승될 수 있을지 합의가 이루어져야 할 것 같구요. 이런 거에서 전폭적인 지지와 지원이 필요할 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으십니까 | 저의 첫 직장에서 제가 맡은 업무는 회계 일이었습니다. 전 직장에서 배울 수 있는 것도 많았고 저는 운 좋게 정말 좋은 동료들을 만나 함께 일을 하였기에 회사를 그만둘 때 많은 망설임이 있었습니다. 하지만 업무만 놓고 봤을 때 크게 어려움이 없었고 일은 쉽지만 제가 향후 십 년 이십 년 저의 미래를 떠올려 봤을 때 회사와 함께 성장하고 발전할 수 있을까 스스로 질문했을 때 저의 답은 아니오 였습니다. 그때 회사를 나와 진정으로 돈을 떠나 목적을 가지고 할 수 있는 일이 무엇인지를 찾기 위해 망설임 없이 그만 두었습니다. 그리고 대학교에 진학하였습니다. 대학교 일 학년 때는 다양한 대외 활동과 전공뿐 아닌 다양한 학과의 수업을 청강하며 저의 미래의 방향성을 찾기 위해 노력했습니다. 그 결과 제가 어떤 일을 할 때 즐거운지 그리고 또 잘 해낼 수 있는지 지난 시간을 통해 알 수 있었습니다. 저의 방향성과 맞는 이 회사에 지원하게 되었고 그렇기 때문에 현 직장을 전 직장과 같은 이유로 그만둘 가능성은 없습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약에 면접자님께서 추천한 제품을 고객님이 마음에 들어 하지 않는 일이 생긴다면 그 상품을 어 면접자님은 어떻게 어필하실 건가요 | 제가 추천한 제품이 고객의 마음에 들지 않는다면 저는 왜 마음에 들지 않는지 이유를 먼저 파악해 보겠습니다. 고객이 상품에 대해서 가지는 단점을 생각해보고 이 상품의 장점을 좀 더 부각해서 이야기할 거예요. 그리고 단점을 보완할 수 있는 부분도 같이 이야기를 하면 상품 부분에 대해서 긍정적인 평가로 생각이 바뀌지 않을까 생각해 봅니다. |
NEW | 35-44 | SM | 다른 지원자들에 비해서 본인이 가진 장점이나 차별성이 있다면 어필 한 번 해 주시기 바랍니다 | 현대 사회는 빠르게 변화가 이루어지고 있고 어떤 것에 대해서 표현을 할 때도 쇼트처럼 아주 짧고 간결하게 표현해 내는 것이 익숙한 시대입니다. 그래서 사람들과의 대화도 너무나 얕게 대화를 하게 되고 겉으로 보이는 부분만을 가지고 판단하는 그런 경향이 있습니다. 저는 어떤 사안에 대해서 상당히 신중하게 생각하는 타입이고 문제가 발생한 경우에는 그 원인을 분석하는 데 있어서 탁월하기 때문에 근본 문제를 잘 찾아내고 있습니다. 그래서 이러한 성격이 업무에도 적용이 될 때 사람들과의 트러블이나 문제 발생을 미리 예방할 수 있고 그 업무의 중요도와 문제점을 잘 파악해서 업무를 제대로 완성하고 높은 성과를 내는데 일조할 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 그 문제를 혼자 해결하시는 편입니까 아니면 사람들에게 이야기하시는 편입니까 | 문제가 생기면 저는 처음엔 대체로 혼자서 끙끙대는 그런 스타일이에요. 어 뭐 감정적으로 문제가 생긴 거는 제가 그 쫌 참아보려고 이렇게 속으로 삭히는 편이고 또 다른 문제가 생겨도 내 혼자 힘으로 어 어떻게 해결해 보면 안 될까 해서 뭐 참고 자료도 찾고 이 모든 일들을 어 한참 동안 해요. 그런데 그렇게 많은 그런 일들을 겪어 오면서 제가 내린 결론은 하나의 머리보다는 여럿의 머리가 더 낫다 그런 결론을 내렸어요. 어 마음 다스리기야 제 하나의 마음만 다스리면 되지만 따른 문제가 생겼을 때는 여러 사람의 도움이 실제적으로 굉장히 효과가 있더라구요. 그래서 저는 어 그 일과 관련된 사람들요. 특히 어 그런 쪽 분야에서 경험이 많은 사람들에게 막 물어봐요. 아 나 이런 일이 생겼는데 어떻게 해서 해결을 하면 좋을까 이렇게 물어보면 사람들이 친절하게 알려주던데요. 그래서 보통 해결하는 편입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 대학 시절을 겪으시면서 가장 힘들어서 좌절했었던 일이 있었는지 그렇다면 그때 어떻게 다시 일어설 수 있었는지 말씀해 주세요 | 대학 생활 때 가장 힘들었던 것은 이기적인 친구와 같은 조가 되는 것이었습니다. 꽈에 한 친구가 있었는데 너무나도 이기적이어서 다른 친구들이 같은 조가 되어 과제를 제출하는 걸 무척 싫어했어요. 그런데 한 번은 그 친구가 저랑 같은 조가 되어 과제를 수행했는데요. 어김없이 그 친구는 자기의 분량을 저에게 떠넘기면서 자기는 다 못할 것 같다고 이야기했어요. 저는 못해도 괜찮으니 니가 맡은 분량을 마무리해서 가지고 오라고 얘기를 했고 그런 친구는 결국 과제를 다 하지 않고 다른 조원들에게 부담을 주었어요. 저는 참지 못하고 그 친구에게 왜 다른 사람들이 너랑 같은 조를 하기 싫어하는지에 대해 이야기를 해 주었지요. 처음엔 놀라는 듯 했지만 자기도 알고 있었던 것 같아요. 그 뒤로 그 친구는 과제를 할 때 태도가 조금 변하기는 했지만 완전히 바뀌지는 않더라구요. 이런 문제에서 저는 이야기는 꼭 해야 된다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님이 생각하시기에 동종 업계에서 가장 좋았다고 생각했던 마케팅 사례가 있나요 만약 있다면 어떤 마케팅이었는지 말씀해 주세요 | 최근 마케팅의 트렌드 중 하나는 제품이 아닌 경험을 파는 것이라 생각합니다. 그런 의미에서 스타벅스는 감성 경험 마케팅 전략을 통해 세계 최고의 커피 브랜드로 성장했습니다. 스타벅스 같은 경우 모든 매장에서 동일한 메뉴를 판매하는 것이 아닌 지역의 특색을 담아 조금씩 다른 제품을 제공합니다. 그렇기에 프랜차이즈이지만 다른 지역에 놀러 갔을 때도 그 지역에만 있는 음료를 맛보기 위하여 스타벅스를 방문하게 됩니다. 또한 체험 마케팅을 제공합니다. 매스 미디어를 통해 집행하는 브랜드 광고를 최소화하고 그 예산에 커피를 체험하게 하는데 투자하였습니다. 그래서 스타벅스는 단순하게 커피를 판매하는 것을 넘어 문화와 서비스를 판매하는 곳이라는 이미지를 소비자에게 갖게 하였습니다. 또한 희소성이 높은 스타벅스 만의 상품을 제작하여 매니아층 고객을 확보하는 전략을 운영하고 있는 점이 스타벅스가 성공하게 된 원인이라 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 대학 시절 가장 힘들게 경험했던 것이 무엇인지 그리고 그 힘든 경험을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 대학생활을 하면서 가장 힘들었던 것은 경제적인 어려움이었습니다. 경제적인 어려움이 있었기 때문에 학기 중에서도 계속 알바를 할 수밖에 없었고 학업에 집중을 할 수 없었던 상황이었었거든요. 하지만 어 그래도 어 휴강 공강 시간에 잠깐 점심시간에도 어 근처에서 밥집에서 알바를 하면서 그 짬이라도 그 잠깐의 시간이라도 알바를 하면서 그리고 그 안에서 식당에서 그 점심시간이니깐요 끝나면 어 식사를 제공해 주시고 공짜 밥을 얻어 먹으면서 그렇게 공부를 했었던 것 같습니다. 어 인생을 살면서도 언제든지 힘든 시기는 온다고 생각합니다. 그리고 그 대학 생활에서 힘들었던 경제적인 어려움이 저의 지금의 모습을 만들어주었고 가장 저의 인생의 가장 큰 밑거름 밑거름이 되지 않았나 라고 생각합니다. 지금 보면 그것은 현명하고 그리고 그것을 어 긍정적이고 많은 일들을 배울 수 있는 일머리를 잡을 수 있는 좋은 기회였다고 생각하니까 그 어려움도 나쁘지는 않았다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각의 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 | 아 그 네이버 다음 구글의 검색 비교 같은 경우는요. 그까 네이버와 다음은 아무래도 좀 국내 검색 엔진이다 보니까 좀 비슷하지 않나 싶고 그 다음 같은 경우에는 네이버보다 아무래도 이용 고객 수가 적다 보니 그 검색의 질이 좀 네이버보다 낮은 것 같고 그러니까 네이버와 다음은 국내에 어떤 검색 기준이다 보니깐 좀 데이터나 이런 것들이 한정적이지 않나 근데 이제 그의 반면 구글 같은 경우는 어 그 검색하면 정말 어 온 세계의 모든 그 검색들을 다 보여주기 때문에 정말 다양한 검색을 볼 수 있었던 것 같구요. 또 그 네이버 다음은 여러 가지 이제 그 광고 문구 이런 것들이 많다 보니깐 좀 정신 없는데 구글은 또 그렇지는 않아서 그게 좀 좋았었던 것 같고 아 영어로 검색을 하면 이제 구글은 더 다양하게 볼 수 있기도 하구요. 그런데 이제 또 검색을 했을 때 어 너무 방대하다 보니 양이 좀 구글 같은 경우는 또 그 정말 내가 필요한 내용을 찾기가 내용은 많은데 그 너무 많다 보니깐 그 중에 정말 내가 국내에서 필요한 이런 것들의 검색은 쪼끔 예 너무 난해하지 않나 싶고 또 네이버 다음 같은 경우는 이제 그런 면에서는 국내에 어떤 것들을 찾고자 한다면 그런 장점이 있지 않나 그런 생각을 해봤습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 하실 수 있는 원동력에 대해서 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 | 그냥 혼자 있는 시간을 좋아하는 편입니다. 혼자 무엇을 하겠다는 계획을 세워 놓으면 어느 때는 그렇게 설레는 마음이 들 수가 없습니다. 그거는 나만의 공간이 있다는 것을 제가 충분히 즐기며 살아갈 수 있는 성격을 갖고 있기 때문이라고 생각합니다. 그래서 어릴 때부터 혼자 하는 개인적인 작업을 많이 하고 있었는데요. 어 때로는 그 개인적인 사 작업을 하다가 협업을 같이 했을 때 또 다른 시너지가 나는 것도 종종 느껴봤습니다. 그런데 혼자 작업을 할 수 있는 원동력은 글쎄요 특별히 훈련을 했다거나 뭐 다른 이유는 없습니다. 그러나 이 혼자 있는 시간에 무엇을 성취해 낸다는 무엇을 만들어낸다는 그 짜릿함이 결국 제가 혼자 작업을 하는 데에도 굉장히 중요한 원동력으로 미치는 것이 아닐까 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 본인이 하고 싶은 직무 외에 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 혹시 그래도 괜찮으실까요 | 제가 하고 싶은 직무가 있는데 회사에서 다른 직무를 맡기신다면 저는 그 직무에서 저의 능력을 발휘해 보고 싶습니다. 네 그래도 괜찮습니다. 제가 원래 했던 일 원래 하고 싶은 일보다는 회사에서 필요로 하는 일에 제가 능력을 나타낼 수 있을까 가 더 먼저 생각해야 될 부분이고 회사에서 제가 이 그 직무를 맡아서 할 수 있을 거라고 믿고 맡겨 주셨다면 최선을 다해서 거기에 응하겠습니다. 필요한 내용들을 수집하고 제 역량이 거기에 잘 맞는지 조금 객관적으로 생각해 보고 할 수만 있으면 최선을 다해서 직무를 맡아서 수행하고 싶습니다. |
NEW | 55- | SM | 전 직장을 퇴사하신 이유가 있나요 동일한 이유로 우리 회사도 그만둘 가능성이 있을까요 | 이전 직장에서 영업 관련 프로젝트를 삼 년간 담당하면서 다양한 기술을 익힐 수 있었습니다. 그러나 업무 특성상 변동이 많은 많아 잦은 회의와 야근으로 일과 생활의 균형이 부족했습니다. 그러다 보니 자기계발을 위한 시간을 아예 낼 수 없어 업무적 성장에 대한 목마름이 생겼습니다. 경쟁이 치열한 업계에서 뒤쳐지지 않으려면 저희 커리어와 지식을 함께 쌓고 싶은 의욕이 생겨 자기 계발을 위해 이직을 결심했습니다. 당사는 워라벨이 훌륭한 회사 회사라는 업 회사라는 업계의 종사자들이 높은 평을 갖고 있습니다. 따라서 당사에서 근무하게 된다면 오랜 신간 시너지를 내며 근무할 수 있을 것이라 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 일을 하다가 모르는 과제가 등장하게 된다면 어떤 방법으로 해결하실 건가요 해결법과 그 이유에 대해서 말씀해 주시겠어요 | 과거에는 어 이렇게 모르는 문제에 직면했을 때 혼자 끙끙 앓다가 좀 힘들었던 시간이 있었습니다. 어 모른다는 걸 이야기하는 것 자체가 어 내가 조금 부족해 보이는 그것을 인정하는 듯해 보여서 말을 하지 않고 꼭 꼭 숨기고 여기저기 알아보다가 결국에는 시간이 지연돼서 마지막에 좀 고생을 했던 그런 기억이 있습니다. 그래서 그 후로는 어 모르는 과제가 등장하면 일단 일차적으로 제가 고민을 해 보겠지만 어 그래도 답을 찾지 못하면 바로 동료들이나 상사에게 물어보곤 합니다. 그게 결코 부끄러운 것이 아니더라구요. 뭐 모르는 것을 아는 체 하는 게 더 좀 부끄러운 것이구요. 그런데 그러기 전에 일단 어 저 스스로 좀 충분히 찾아보려고 노력을 합니다. 그래서 하루 정도는 밤까지 포함해서 알아보다가 안되면 그 이후에는 좀 이러 이런 부분이 좀 어렵다 이야기를 하면 또 흔쾌히 알려주시는 부분도 있고 또 그런 경우에는 팀원들끼리 서로 같이 고민을 하면서 해결했던 그런 경험도 있습니다. 그 역시 어떤 고민이나 이런 것들은 서로 공유할수록 해결 방법이 다양하고 또 어 퀄리티가 해결에 대한 퀄리티가 높아지는구나 아 그런 걸 느꼈습니다. |
NEW | 55- | SM | 본인이 생각할 때 본인은 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하시나요 그렇다면 근거도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 저는 서로 차례를 바꾸어 근무하거나 들쭉날쭉한 교번 근무에도 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 그 이유는 음 변화가 있는 작업 시간과 근무 요건에도 제가 평소 체력을 잘 단련해 왔기 때문입니다. 저는 틈틈이 헬스 운동으로 체력 관리를 해 왔습니다. 그래서 어 교번 근무에도 저의 체력을 바탕으로 잘 적응할 수 있다고 생각되어집니다. 그리고 어 저는 잠을 어느 시간에도 잘 효과적으로 잘 수 있는 저만의 방법이 있습니다. 그래서 잠 시간을 적절하게 조절하여 교번 근무에 잘 적응하리라 생각됩니다. 그리고 저의 개인적인 시간도 적절하게 계획을 세워서 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 본인이 직장 생활에서 어 교번 근무가 이루어져도 저의 이러한 점을 이용해서 잘 적응할 수 있다고 생각되어 집니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자께서는 요즘 고령화 사회로 접어들면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는 상황입니다 이에 대하여 건강 보험이 하는 일과 개선할 방안이 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주시길 바랍니다 | 그 건보 공단은 치매 노인을 보호하기 위해 노력해야 합니다. 치매 노인에 대한 보호가 개인의 책임이 아닌 사회의 책임이 될 수 있도록 해야 합니다. 우리 사회에서 체 게 치매가 가족들의 보호로만으로 이뤄져야 될 이루어지고 있습니다. 그러나 건보 공단은 치매 노인들을 위한 대책을 마련해서 치매 노인을 보호하고 있는 보호자들이 사회로 나아갈 수 있도록 해야 합니다. 치매로 인해서 치매로 인해 고통받는 건 치매 환자뿐 아니라 전체 가족이 됩니다. 그래서 이 경우 사회적 손실이 엄청납니다. 보호자는 보호자로 한 명 혹은 두 명 이상의 사람이 보호에만 집중하다 보면은 사회생활을 할 수 없습니다. 또한 치매 노인은 치매 노인을 보호하는 것 쉽지 않은 일이기 때문에 침 보호자의 정신건강에도 악영향을 끼칩니다 이런 치매 노인 보호를 전문적으로 하는 사람들이 사회에서 나간다면 사회에 책임을 진다면 치매 노인들도 그리고 그 보호자들도 전문 인력도 모두 행복해질 수 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자께서 생각하는 본인의 장점과 단점에 대해 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 이야기해 주시기 바랍니다 | 저는 살면서 가장 많이 들었던 장점 중의 하나가 부지런하다 라는 이야기였습니다. 어 물론 타고난 기질도 좀 부지런한 면이 있지만 어떤 다른 사람과의 약속이나 저와의 그런 약속을 좀 잘 지키고 싶은 마음에서 더 부지런하게 움직였던 경험이 있는데요. 이런 부지런하게 움직이는 성격을 통해서 사실 정말 많은 이득을 봤기 때문에 계속해서 이것을 유지하려고 조금 더 습관화 시키려고 하는 노력은 했습니다. 그래서 철저하게 다음날 일정을 계획을 세워서 알람을 맞춰 놓고 어떻게 움직이는지 그렇게 세세한 기록을 남겼는데요. 이렇게 어 제가 노력을 한 것이 고착화돼서 지금은 굳이 계획을 세우지 않아도 부지런하게 하루를 사용할 수 있는 그런 저만의 방법을 터득했다고 볼 수 있습니다. 단점이라고 한다면 약간 완벽하게 하려고 하는 부분이 저의 단점이라고도 할 수 있는데 어찌보면 장점이 조금 더 좀 극화됐을 때 그런 너무 완벽하게 하려고 하는 그런 좀 완벽주의적인 성격이 나오는 것이라고 생각을 합니다. 하지만 아직까지는 그렇게 정말 단점이라고 할 만큼 크게 영향을 끼친 적은 없었기 때문에 저는 크게 단점이라고 생각은 하지 않고 살아가고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 다른 계열사도 많이 있는데요 저희 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신가요 지원자님만의 솔직한 지원 동기 말씀해 주세요 | 제가 이 계열사에 지원한 이유는 어려서부터 정말 가고 싶은 회사였기 때문입니다. 이 회사에 입사하여서 저의 능력을 마음껏 펼쳐서 정말 높은 것까지 승진할 수 있는 그런 능력자가 되는 것이 저의 소원입니다. 저는 이 계열사에 합당한 인재상을 갖고 있고 또한 이곳에서 원하는 모든 자격증을 취득하였기 때문에 이곳에서 제 능력을 발휘하는 데 있어서 하나도 부족함이 없을 것으로 저는 생각합니다. 다른 곳보다는 특히 이곳을 선호하였기 때문에 제가 입사한 뒤에도 제 능력을 더 크게 발휘할 수 있을 것으로 저는 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 만약에 면접자 본인이 입사 이후에 기존에 하던 업무라던가 개인적인 활동이 제한이 된다면 어떻게 대응하실 건지 궁금하구요 그리고 그렇게 하시는 이유에 대해서도 구체적으로 설명을 한번 해 보시죠 | 아쉽죠. 예 근데 살다 보면 이런 일이 허다합니다. 대부분이 이래요. 원하는 일을 하면서 살게 되는 건 축복입니다. 네 그래서 음 약간의 아쉬움 실망까지 가지도 않아요. 애초에 어 기대감이 높지 않기 때문에 아쉽지만 음 아주 잠깐 아쉽다 음 하고 싶었는데 안타깝게 됐네 요정도로 이제 스스로를 조금 위로하는 시간을 잠깐 가지고 그냥 원래 일상으로 금방 다시 돌아올 것 같아요. 돌아올 수 있을 것 같아요. 이제까지 그렇게 살아왔고 뭐 저를 위한 위로를 한다면 카페에 나가서 조용하게 내가 마시고 싶은 음료를 한 잔 마시는 정도 그 정도면 충분하다고 생각합니다. 어차피 이제 껏 삶이 그랬으니까 하고 싶은 일 못 해요. 그건 힘들어요. 극소수예요 그건. |
NEW | 45-54 | SM | 업무를 하면서 거래처와 갈등이 생길 때 지원자는 그 갈등을 어떻게 풀 것인지 말씀해 주세요 | 거래처에 갈등이 생겼을 때 이 상황을 어떻게 풀어갈 거냐면 거래처와의 갈등이 생겼을 때 그 갈등의 원인을 일단 명확하게 파악을 해야 되겠죠. 갈등의 원인이 어디에 있는지 어 4시간이 지연되는 것 때문인지 가격 때문인지 아니면 뭐 기분 상했기 때문인지 이런 원인을 정확하게 파악을 우선 저는 할 것 같습니다. 원인을 정확하게 파악한 후에 그 원인에 대해서 그런 일이 생긴 이유를 설명을 잘 드림으로써 왜 이런 일이 일어났을까 라는 의심 나를 힘들게 할려고 이렇게 일을 만들었어 라는 적대적인 감정 이런 거를 없게 만들 수 있다고 생각합니다. 그렇게 되면 음 충분히 일어날 수 있는 일이라는 생각을 만약에 거래처에서 한다면 이해하는 데 조금 도움이 되지 않을까 라는 생각을 저는 합니다. 그래서 이렇게 이렇게 된 이유가 이렇게 있는데 그것에 대해서 저희 회사가 실수한 부분이 있으면 그것을 사과드리고 또 재발하지 않도록 어떻게 어떻게 노력을 할 것인지도 자세히 설명을 드리고 이렇게 갈등을 풀어나갈 것 같습니다. 문제가 생겼다면 그 문제의 원인에 대해서 파악을 해서 그 정확한 원인을 알기만 해도 충분히 그 원인을 해결해 나가는데 큰 도움이 된다 라는 것을 경험을 통해서 알고 있기 때문에 저는 원인 규명 그것을 굉장히 중요하게 생각하고 그것을 나누는 것이 되게 상황을 풀어가는 데 도움이 될 거라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 상사가 업무와는 조금 무관한 일을 시키는 경우가 생긴다면 그러한 상황에서도 일을 잘 해결해 내실 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않은 생각인지도 궁금합니다 | 어 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있나요 라는 질문을 하셨는데요. 이 상사가 업무와 무관한 일이 어떤 종류의 일이냐에 따라 다를 것 같아요. 어 왜냐하면 이 업무와 무관한 일이 개인적인 사적인 일인지 공적인 일인지가 달르거든요. 공적인 일이면 당연히 그 업무와 무관한 일일지라도 공적인 일이면 당연히 하는 거겠지만 사적인 일로서 업무를 지시한다면 그건 당연히 저 같으면 하지 않을 것 같습니다. 그게 맞고 아니 아무리 직장 상사라고 할지라도 직정 상사이인지 자기 하는 그런 사람은 아니잖아요. 솔직히. 그렇기 때문에 업무와 무관한 일이 공적인 일이면 당연히 해야 된다는 생각을 갖고 있는 거고 그게 본인의 개인적인 일로 해서 업무를 제시한다면 그건 하지 할 수가 없죠. 만약에 그래도 한다면 그분은 계속 저를 공적인 일이 아닌 사적인 업무에 저를 계속 이용을 할려고 할 것이고 그리고 처음부터 하지 말아야 할 것을 했기 때문에 계속 해야만 하는 그런 불합리한 것을 당할 수 있기 때문에 처음부터 공과사를 구분할 수 있는 일을 했으면 좋겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 때가 있습니다 그럴 때는 어떻게 해결하시는지 궁금합니다 | 물론 업무를 하다보면은 여러 사람들과 갈등이 생길 때가 있습니다. 예를 들면은 서로 그동안 사용하던 정보를 취득하는 방식이 다를 때도 있고 혹은 사용하는 업무 툴들이 다를 때도 있습니다. 그래서 그런 갈등들을 미연에 방지하기 위해서 업무를 진행할 때에는 서로 어떤 프로그램들을 활용하는지 자세히 물어보는 편이곤 합니다. |
NEW | -34 | SM | 따로 하고 계신 스터디가 있을까요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 함께 말씀해 주세요 | 현재 생활 영어와 영상 편집 기술을 배우고 있습니다. 어렸을 땐 영어에 대한 울렁증이 있어서 마냥 멀리 하곤 했었는데 점차 나이가 들면 들수록 영어 공부를 게을리 했음에 많은 회의감이 들었습니다. 처음부터 어렵게 파고 들면 다시 또 멀리하고 싶어질까 봐 가볍게 시작한다는 생각으로 생활 영어를 배우고 있습니다. 또 영상을 보는 것 만큼 편집 기술에도 관심이 있고 나중에 활용할 수도 있다는 생각에 편집 프로그램을 통해 영상 편집 기술을 배우고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 정말 많으셨을 텐데요 어떤 방식으로 해당 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 | 오늘 면접을 위해서 저는 일단 이 회사에 대한 정보를 많이 수집하였습니다. 제가 면접에 응시하기 위해서 제가 가고 있는 이 회사가 어떤 회사인지 또 구체적으로 어떤 일을 하는지 또 이 회사는 어떤 사명을 갖고서 사회에 공헌을 하고 있는지 여러 가지 정보들을 수집해서 회사에 대한 기본 지식을 먼저 제 머릿속에 넣어 봤습니다. 또 이렇게 앉아서 면접원들에게 대답을 하려면 제가 정말 떨지 않고 말을 해야 한다는 생각이 들었습니다. 그래서 큰 거울을 앞에 두고 의자에 앉아서 제 모습을 보고 여러 가지 예상 질문에 대해서 답변을 하는 연습을 해 보았습니다. 모의 답변이긴 했지만 할 때마다 많이 떨리고 얼굴이 굳어지는 것을 느낍니다. 지금도 많이 긴장하고 있지만 여러 가지 상황에 대해서 답변을 하기 위해서 모의 연습을 많이 하고 왔습니다. |
NEW | 55- | SM | 만약 기차가 운행 시에 산사태로 삼십 분 동안 정차하게 되었습니다 면접자님께서는 이 때 관리 책임의 위치에 있으시다면 어떤 방식으로 조치하실 것입니까 | 어 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었다 라고 하면 저라면 제가 책임의 위치에 있지 않아도 어 제가 꼭 책임 관리자가 아니더라도 그런 어 그런 환경이 내게 내 앞에 갑자기 생겼다 라고 하면 저는 어 정말로 어 사람들을 제가 리더다 생각을 하고 사람들을 위험에서 어 안심시키고 안정시키고 또 큰일이 없을 거다 안심이 안심 안심해도 된다 쪼금만 우리가 어 서로 의지하면서 서로 잘 그 참고 기다리다 보면 우리를 구조할 어 사람들이 분명히 올 것이다 그러니까 여기서 겁먹지 말고 우왕좌왕하지 말고 어 침착하게 어 우리가 어 구조하러 올 사람들을 조용히 기다려보자 라고 많은 사람들을 설득하고 이해시키고 어 제가 음 그 리더 역할을 할 수 있을 거라고 저는 자신 있게 말할 수 있습니다. 감사합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 혹시 지원자님은 매일 공부하고 있는 분야가 있나요 있다면 왜 그 공부를 하시는지 궁금합니다 | 저는 매일 회화 공부를 꾸준하게 하고 있습니다. 일상적인 대화나 서류 작성 에세이 등을 현재도 능숙하게 해낼 수는 있습니다. 그런데 언어라는 것이 사용을 하지 않으면 단어도 생각이 나지 않고 수월하게 할 수 없게 되는 거라고 생각이 듭니다. 그래서 지금 당장 사용하지 않더라도 회화 실력이 줄어들면 안 되기 때문에 만일을 대비하고 나중에 해외 업무에 바로 투입되더라도 제대로 진행할 수 있도록 회화 공부를 매일 매일 꾸준하게 하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 글로벌 인재에게 필수 필요한 요소는 어떤 것이고요 어 그럼 면접자님께서 그것을 위해서 그 노력했던 점은 어떤 점일까요 | 아무래도 돌아가는 흐름을 보면서 시장을 분석을 하고 그걸 예측할 수 있는 그러한 시야가 정말 필수적인 부분이라고 생각을 하고요. 그것이야말로 곧 네 장사에서는 상인에게는 뭐 판매로 직결되는 거기 때문에 음 앞으로 어떤 부분으로 전망이 좋을 것인지 잘 팔릴 수 있을 것인지를 예측을 하면서 관련 디자인을 강구하고 또 그런 부분으로 많이 이제 준비를 하면서 판매할 수 있는 여건을 마련을 했던 것 같습니다. 가장 중요한 부분이니까요 그게. |
NEW | -34 | SM | 어 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 어 해당 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으신 셨는지 설명해 주시기를 바랍니다 | 과거 다양한 프로젝트를 수행한 경험이 있었는데 당시에 저의 역할은 자료 조사였습니다. 자료 조사는 가장 간단하기도 하지만 모든 프로젝트에 있어서 가장 중심이 되는 시장이 될 수 있는 중요한 역할이라고 생각합니다. 당시 농수산물을 재배하는 소상공인들을 살릴 수 있는 프로젝트를 진행하였는데 음 현재 코로나로 인해서 소상공인들이 얼마만큼 큰 피해를 입고 있고 소비자들은 또 어떤 부분에서 소비를 하지 않는지 조사를 하였고 이러한 저의 조사를 바탕으로 소상공인들을 살릴 수 있는 밀키트를 출시한다거나 소상공인의 홈쇼핑 등의 출연으로 인한 매출을 어 늘릴 수 있는 그런 방법을 생각해냈던 경험이 있습니다. 이러한 저의 경험을 토대로 프로젝트의 아이디어 발표가 이루어졌고 굉장히 우수한 성적으로 프로젝트를 종료할 수 있었던 그런 경험이 있었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세워보고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으실까요 | 예전부터 외국에 대한 동경이 있었습니다. 한번은 친구가 혼자서 일본 홍콩 뉴욕 등을 일주일 이상 체류하는 모습을 보고 제가 문화적 충격을 받게 되었는데요. 저는 혼자서 국내 여행도 갈 수 없는 겁이 많은 성격이라 그런 친구의 도전적인 모습이 동기가 부여가 됐던 것 같습니다. 그래서 저는 제가 혼자서 어학 연수와 워킹 홀리데이를 가기 위해서 어 어학 공부를 충실히 하여서 영어를 외국인과 소통을 원활히 하는 방법을 익히려고 노력했습니다. 그래서 저는 이천 십 팔 년도에 어 워킹 할리데이로 호주에 다녀오게 되었습니다. 또한 나아가서 필리핀에서 어학 연수를 배워오고 그리고 중동에 있는 쿠웨이트에도 일을 했습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 상사가 매출에 대해 압박을 한다면 어떻게 대처하시겠습니까 생각나는 대로 본인의 생각을 말씀해 주세요 | 어 일단은 매출을 하는 게 저희 영업 사원이기 때문에 매출을 많이 하는 게 맞죠. 제가 보면 목표라고도 할 수 있는데요. 어 일단 저희가 다양한 채널을 통했는데도 매출 목표를 채우지 못하거나 또 상사가 과한 압박을 주신다면 어 다른 방안을 좀 강구해 보자고 말씀드릴 것 같습니다. 다른 매출의 채널이라든가 다양한 어떤 판매처 그걸 좀 뚫어보자 그러기 위해서는 이러이러한 걸 좀 지원해 달라 라고 말씀드릴 것 같아요. 어 그리고 계속되는 매출 압박을 하신다면 아 남양 사태를 알지 않냐고 좀 말씀드릴 것 같습니다. 어 어떤 그 매출 목표를 대리점에게 과하게 떠넘기면서 그쪽에 재고가 많이 상당히 발생을 했고 또 어떤 그 대리점에서는 어 좀 가게 운영을 하지 못하고 대리점을 업무에 닫거나 좀 안 좋은 일이 생기는 그런 사례도 있었습니다. 어떤 매출을 가줘갈려면 함께 노력해서 어 매출을 상승시켜야지 매출을 어떤 하달 방식으로 해서는 안 된다 라고 생각을 합니다. 또 그런 부분도 상세하게 잘 설득을 해서 어 다른 방안으로 함께 강구해 보자고 말씀드리도록 하겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하는지요 어 본인이 생각하시에 어떤 하시기에 어떤 회사가 가장 좋은 회사이고 어떤 회사를 로 향해서 가는 것이 이 사회에 도움이 되는지에 대해서 생각한 것이 있다면 이야기해 주세요 | 회사의 덕목은 직원을 키우는 것이라고 생각합니다. 그 직원을 자기 가족처럼 여겨서 직원의 능력을 키우면 그 직원은 회사를 위해서 더 큰 역할을 하게 됩니다. 근로자를 회사가 사용하는 하나의 도구가 아니고 같이 성장하는 동반자로 생각한다면 그래서 직원의 능력을 키운다면 회사는 회사도 발전을 하고 그리고 직원 개인의 능력도 발전을 해서 그 직원이 더 높은 연봉을 받을 수 있게끔 도와줄 수 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 지원자님은 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 해 오셨나요 | 협업을 할 때 저는 사교성이 아주 좋은 편은 아닙니다. 제가 좀 내성적인 성격이기 때문인 것 같아요. 하지만 업무를 할 때 있어서 제 개인적인 성향을 내세우기보다는 사람들과 조금 더 친분 있게 지내려고 노력합니다. 그러기 위해서 사람들의 외모를 관찰하고 그 사람의 변화를 인지해서 이야기를 하게 되면 사람들과 대화하기가 조금 더 편하더라구요. 그래서 협업할 때도 그런 관심을 시작으로 해서 업무 얘기로 전환되면 말하기가 조금 수월했습니다. 그렇게 업무도 편하게 진행할 수 있구요. 저는 제 부족한 사교성을 위해서 사람들을 관찰하고 그 사람이 무엇이 변화가 되었는지 사소한 것을 신경 써주는 것으로 노력을 하고 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 일반적으로 제품의 브랜드 가치를 높이려면 어떻게 해야 하는지 자세한 예시에 예시를 들어 설명해 주세요 | 제품의 브랜드 가치를 높이려면 단순히 제품의 그 실용적인 그러한 기능 뿐만 아니라 그 제품이 만들어지기까지의 문화적인 그러한 또 바탕이 있다는 것을 고객들에게 설명하는 것이 중요하다고 생각합니다. 단순히 판매의 목적만을 가진 그러한 제품이 아니라 사회에 어떤 이미지와 또 음 어떤 제시를 하는 그러한 역할로서의 또 제품이라는 것을 설명해 줄 필요가 있다고 생각합니다. 그래서 제품의 브랜드 가치를 높이기 위해서는 여러 또 문화적인 그러한 또 가치와 또 공익적인 필요성이 있다는 것을 설명해 주는 것이 제품의 브랜드 가치를 높이는 데 있어서 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 많이 다르다면 어떻게 하시겠습니까 | 저는 업무의 내용이나 강도가 너무 쉽다면 좀 매너리즘에 빠질 것 같습니다. 오히려 강도가 센 그러한 업무를 하게 된다면 조금 더 정신을 바짝 차리고 저에게 어떤 도전 의식을 부여하는 그러한 계기가 됩니다. 그래서 저는 업무의 강도가 세다고 해도 그것에 대해서 어떤 당황하거나 또 거부감을 갖지 않고 오히려 더 도전 의식을 가지고 저 자신을 또 테스트해 보는 좋은 계기가 될 것입니다. 오히려 더 해보고 싶은 그러한 의욕을 갖게 할 것입니다. 그래서 저에게 어떠한 업무가 주어지더라도 저는 최선을 다해서 그 업무에 임하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약에 지원자님께서 게임 속 캐릭터가 될 수 있다고 한다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아보고 싶으신가요 | 어 제 자신이 캐릭터가 있는 게임을 많이 해본 적이 없어서 게임 속에 어떤 캐릭터가 존재하는지에 대해서 잘 알지 못합니다. 음 그러나 제가 만약 지금 사회의 여러 커뮤니 커뮤니티에서 자주 수행하고 있는 역할이 무엇인가를 생각해보면 어떤 리더와 어 절대 다수의 사람들 간에 음 연결 고리로서의 역할을 많이 수행 했던 것 같습니다. 이들이 원하는 지점에 대해서 대중들에게 설명하고 또 대중들이 원하는 어떤 요구에 대해서 리더에게 잘 설명하고 이런 역할이 저에게는 자주 주어졌던 것 같고 음 그런 일을 잘 수행한다는 이야기를 들었던 기억이 있습니다. 게임 속에도 그런 역할이 있다면 그런 역할을 수행할 수 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 고객의 불만 사항이나 크레임이 들어오는 경우 당신은 해결한 경험이 있습니까 그리고 어떻게 대처했습니까 | 저는 대학 생활 때 어 아르바이트 경험을 경험을 했을 당시에 고객을 대응했던 적이 있는데 당시 고객으로부터 클레임이 들어온 경우가 있었습니다. 당시에는 먼저 고객분의 불편 사항에 대해 경청하려고 노력했고 어 그 해당 사건으로 인해 겪었을 고객의 감정에 대해 공감을 해주었습니다. 그로 인해 고객의 불만이 좀 더 진정될 수 있었고 고객에게는 어 해 해결 방법을 찾기 위해 양해를 구하고 제가 해결할 수 있는 선이라면 좀 더 최선의 해결책을 찾기 위해 도왔고 제 선에서 해결할 수 없는 문제라고 생각된다면 상사분께 조언을 구해 고객분께 전달하도록 했습니다. 클레임에 관해서는 고객분의 의견을 경청하고 감정에 공감을 해주는 것이 중요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 본인이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 | 저는 괜찮지 않을 것이라고 생각합니다. 제가 이 일을 지원하게 된 이유는 단순히 이 회사가 대기업이거나 혹은 이 부서가 유명해서가 아닙니다. 제가 영업직 판매직에 지원하게 된 이유는 저 자신의 성취를 위해서도 있습니다. 저는 가만히 사무실에 앉아서 무엇을 하는 것이 맞지 않기 때문에 직접 사람을 만나고 그리고 그 사람을 설득시키려는 영업 판매직에 지원을 한 것입니다. 하지만 영업 판매직 이외에 대부분의 직무들은 거의 단순 노동 이외에는 제 몸을 사용할 수 있는 방법이 없습니다. 그렇기 때문에 저는 사무실에 앉아서 가만히 일을 하게 된다면 곧 일에 질려버리고 말 것입니다. 또한 설령 단순 노동을 한다고 하더라도 그 반복적임에 곧 질리게 될 것입니다. 그렇기 때문에 저는 제 직무에 맞지 않는 일은 하지 않고 싶습니다. 저는 오로지 이 직무만을 원합니다. |
NEW | -34 | SM | 영업인으로서 반드시 필요한 역량이 있다면 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주세요 | 영업인으로서 남들과 잘 어울릴 수 있는 역량이 필요하다고 생각합니다. 영업인은 회사를 대표하여 많은 사람들을 만나고 그들을 상대해야 합니다. 하지만 남들과 어울리지 못하고 겉돌기만 한다면 능력이 부족한 영업인이라고 할 수 있습니다. 따라서 진정한 영업인이라면 이렇게 누구든지 잘 어울릴 수 있는 그런 친화력이 필요하다고 생각합니다. 또한 두 번째로는 설득력이 필요하다고 생각합니다. 영업인은 다양한 사람을 만나고 그들을 설득시키는 역할을 수행해 내야 합니다. 하지만 설득력을 가지고 있지 않다면 많은 사람을 만나더라도 영업인으로서 기능을 하지 못한다고 생각합니다. 많은 사람을 만나고 그들과 친해져서 그들에게 설득력 있는 영업을 펼쳐야 한다고 생각합니다. 그러기 위해서는 평소 논리적으로 말을 하며 남들이 필요로 하는 것을 파악하여 그에 맞는 이야기를 펼쳐나가는 것이 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 아는 만큼 설명해 주세요 | 여러 검색 엔진들을 사용하고 있는데 특별히 장단점을 이야기하기는 좀 어렵고 제가 사용해 본 바로는 구글은 검색을 할 때 연관 검색어가 좀 한계에 부딪치는 그러한 느낌입니다. 그래서 찾고자 하는 내용들을 잘 찾기가 힘들고 저에게는 네이버나 다음이 사용하기가 편리한데요. 특히 네이버가 다양성 면에서는 가장 사용하기가 좋은 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 다른 계열사가 아닌 우리 계열사에 지원한 이유는 무엇입니까 | 어 사람마다 자신의 삶의 목표가 있고 어 예를 들어 돈을 많이 벌고 싶어하는 목표가 있지만 그 사람이 그거를 단순히 돈을 벌기 위한 것인지 돈을 벌어서 무엇을 하기 위한 것인지는 사람마다 다 다르다고 생각을 합니다. 그래서 물론 이 회사에서 저를 뽑아주시지 그렇지 않을지는 잘 모르겠지만 제가 이제 지원하게 될 때 그래도 그 회사 사이트나 또 관련된 어떤 자료들 정보들을 읽어보고 수집하면서 그 내용들을 파악을 했을 때 이 회사가 내가 들어갔을 때 나의 어떤 목표나 이념이나 생각과 좀 맞는지 일치하는지 그 부분도 상당히 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 제가 가지고 있는 신념 가지고 있는 생각 그리고 나의 어떤 삶의 방향성에 백 프로 부합하지는 않겠지만 그럼에도 불구하고 너무 어 아니다 이건 나와 맞지 않다 조금 다른 것 같다 라는 생각이 어 들어서 다른 계열사를 지원하기보다는 이쪽에 이 계열사에 지원을 하게 되었고요. 또한 저의 어떤 전공이나 대학 전공이나 그다음에 적성 그리고 관심을 가지고 있는 분야가 다른 계열사보다는 이 계열사와 저의 어떤 삶의 그런 것들이 맞다고 생각을 하여서 지원을 하게 되었습니다. |
NEW | 55- | SM | 대학 생활을 하면서 가장 힘들었던 경험이 어떤 것이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복했는지 그것도 같이 말씀해 주세요 | 아 저는 어 사년제 대학 생활을 하지는 않았습니다. 그러나 어 독학사 시험을 준비를 해서 독학사 시험을 봐서 어 사년 아 학사 자 학사증을 가지고는 있습니다. 제가 공부하면서 가장 힘들었던 것은 음 어 혼자 공부를 하다보니 제가 궁금한 것이 있 어 있으면 어 누구한테 물어볼 일을 수는 없었지만 그래도 저는 어 책을 가지고 열심히 꾸준히 아 한 단 한 단계 한 단계 이렇게 공부를 정말 열심히 했습니다. 제가 중고등학교 때 공부를 그렇게 열심히 했더라면 제가 아 집이 경기적으로 어려워도 어 서울대를 갈 수 있을 좀 있었을 것인데 그때는 그렇게 공부 열심히 못 했지만 제가 독학사 준비를 하면서는 정말 열심히 공부했습니다. 하루에 아침에 일곱 시 그 아홉 시부터 저녁 밤까지 정말 밥 먹는 시간도 쪼개가면서 열심히 공부했기 때문에 제가 영어영문학사 음 학사증을 딸 수 있었고요 어 그렇게 한 제 자신이 무척 자랑스럽습니다. 아 그래서 가장 어 뭐 제가 일단 좋아하는 영어 공부를 할 수 있었기 때문에 그래서 큰 고생이라고는 생각을 안 했고 그 제가 치열하게 공부했던 그 경험이 저한테는 소중한 자산이 되었습니다. |
NEW | 55- | SM | 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었나요 또한 지원자님은 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주세요 | 제가 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 아버지의 사업 실패로 대학 진학을 포기하고 조그만 회사에 취직을 하게 되었습니다. 대학 진학에 대한 원대한 꿈을 품었던 저는 하루 아침에 이러한 현실을 받아들이기가 어려웠습니다. 그렇지만 당장 아버지는 피신에 있고 어머니와 동생을 어 위해서는 제가 직업 전선에 뛰어들 수 밖에 없었습니다. 슬퍼할 겨를도 없었습니다. 그렇지만 마음의 고통은 뭐 사라지지 않았습니다. 그래서 열심히 일을 하면서 한편으로는 그 대학 진학에 대한 갈망을 접을 수가 없었습니다. 그래서 낮에는 열심히 일하고 밤에는 잠을 줄여가면서 거의 밤을 새워가면서 어 공부를 했습니다. 그 결과 제가 원하는 대학을 사 년 장학생으로 입학할 수 있게 되었습니다. 저의 노력이 맺어진 결실이었습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 면접자님께서 지원한 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하실지 말씀 부탁드립니다 | 저는 조금 어려울 것 같습니다. 왜냐하면 이 직무를 하고 싶어서 이 회사에 지원하게 되었는데 이 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 저는 굳이 이 회사에 지원하게 된 보람이 없기 때문입니다. 이쪽 일을 하고 싶어서 회사에 지원했는데 이쪽 일을 하지 못하게 된다면 저는 아마 다른 회사에 지원했을 것입니다. 그렇기 때문에 제가 하고 싶었던 일 때문에 지원을 한 것이기 때문에 저는 꼭 이 직무를 맡아보고 싶습니다. 물론 저는 어떤 일이든 맡겨만 주신다면 빠른 일 처리와 그런 것들로 어떤 일이든 빠르게 배울 자신이 있지만 아무래도 제가 생각하는 미래에 제가 생각하는 직무가 있기 때문에 저는 꼭 이 일을 배워보고 싶습니다. 그렇기 때문에 회사에서도 저를 믿고 이 직무에 저를 배정해 주셨으면 좋겠습니다. 앞서 말씀드렸다시피 그것이 아니라면 사실 일을 하는 데 의미가 크게 없기 때문에 저는 만약 그 일이 아닌 다른 일을 맡게 된다면 굳이 회사에 입사할 것 같지 않습니다. |
NEW | -34 | SM | 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 궁금합니다 이유와 함께 그것을 왜 공부하고 싶으신지 말씀해 주세요 | 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 저는 우선 언어 관련 스터디를 만들고 싶습니다. 업무 특성상 다양한 외국어를 사용하게 되는데요. 외국어라는 것이 그냥 배우고 난 후에는 자칫 잊어버릴 수 있습니다. 그래서 사내 스터디를 통해 각 언어를 공유하고 그것들을 서로 대화하는 형식으로 함으로 인해서 언어의 감각을 잊지 않고 꾸준하게 활용할 수 있는 방법을 선택해서 업무에 활용하고 싶기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 네 면접자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고요 이를 보완하기 위한 노력도 함께 이야기 해 주시면 좋을 것 같습니다 | 저의 단점은 성격이 소심해서 부끄러움을 많이 타고 사람들 앞에서 나의 의견을 당당하게 잘 표현하지 못했습니다. 학교 다닐 때에도 선생님이 시키기 전에는 발표를 한 번도 한 적이 없습니다. 그런데 이런 성격으로 살다 보니 마음속에 쌓이는 것이 많고 제가 스트레스를 받는다는 것을 알게 되어 이런 성격을 바꿔보고자 많은 노력을 했습니다. 특히 저는 연극 동아리에 가입을 해서 다양한 삶을 사는 캐릭터를 연기해 보고 마음껏 대사를 하면서 사람들 앞에서 당당하게 말할 수 있는 용기를 갖게 되었고 지금은 소심함은 벗어 버리고 그저 약간은 신중한 성격의 사람이 되게 되었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 협업을 하면서 제일 중요하게 생각하는 것이 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지도 함께 말씀해 주세요 | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 협업하는 동료 직원들과의 배려입니다. 업무를 하다 보면 크고 작은 갈등이 생기게 마련인데요. 이런 갈등 상황이 더 커지지 않고 잘 해결이 되려면 배려가 무척 중요하더라고요. 상대의 업무를 이해하지 못하고 무시한다거나 아니면 자신의 업무가 더 중요하다 고 내세우는 경우에 서로 갈등 상황이 빚어지게 됩니다. 이런 것들은 상대방을 잘 배려해 주지 않기 때문이라고 생각해요. 따라서 배려를 잘 했을 때 업무도 잘 진행이 되는 것을 알 수 있었습니다. 그렇기 때문에 협업에서 가장 중요하게 여기고 실천해야 할 것은 상대방에 대한 배려입니다. |
NEW | -34 | SM | 본인의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것들을 특화 시키고 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주세요 | 저의 장점은 에너지입니다. 저의 단점은 에너지가 쉽게 빠진다는 것입니다. 에너지가 쉽게 빠지는 이유에 대해 생각해 봤습니다. 원래 이 정도는 아니었는데 아이를 낳고 체력이 빠지면서 에너지가 쉽게 빠집니다. 저는 어떠한 인물을 맡기면 출중하게 해낼 수 있지만 아이를 출산하고 난 뒤부터는 체력이 정말 약해져 있습니다. 지구력 또한 약해져 있습니다. 현재 사십 키로에 체중이 증가하여 있는 상태이기 때문에 체중 감량의 목적이 있습니다. 체중 감량을 하면서 체력을 높이고 있습니다. 매일매일 운동하고 매일매일 식단하면서 나아가고 있습니다 그렇다면 에너지는 극복이 쉽게 될 것입니다. 모든 국력은 체력이라는 말이 있지요. 체력을 먼저 키워야 모든 일이든 할 수 있을 거라고 생각합니다. 에너지가 많은 저의 장점과 체력이 부족한 저의 단점을 결합하여 체력을 키워서 더욱더 큰 에너지로 정갈하게 나가고 싶습니다. 요즘에는 크로스핏을 함께 하고 있습니다. 크로스핏은 지구력과 체력을 함께 키울 수 있는 운동이기 때문인데요. 경쟁을 하며 매일매일 할당된 운동을 운동을 포기하지 않고 해 나가는 운동입니다. 매일매일 하면서 많은 것을 배우고 느끼고 있습니다. 실제로 체력도 증가되고 있습니다. 크로스핏 해보세요. 재미있습니다. 증가되는 체력 보여드리겠습니다. 감사합니다. |
NEW | 55- | SM | 영업을 하다 보면 설득이 필요한 순간이 있습니다 본인만이 설득 능력이 있나요 | 저는 남들에게서 그 설득력이 좋다는 그런 말을 많이 들었어요. 뭐 제가 미사여구를 써서 말을 막 부드럽게 고렇게 잘 하는 그런 타입은 아니에요. 그래서 처음 만나는 사람들은 저에게 별 호감이 없어요. 그런데 시간을 두고 오랫동안 만난 사람들은 어 저를 좀 믿는 편이죠. 저는 사람들에게 거짓말을 잘 안 해요. 우선 그 위기를 모면하기 위해서 적당하게 둘러대는 거 그런 걸 안 합니다. 그래서 항상 제품에 대해서 뿐만 아니라 지금의 상태에 대해서 솔직히 얘기를 나누는 편이에요. 그런 그렇게 그 시간을 지내오다 보면 아 저 사람은 믿을 만한 사람이다 라는 인식이 생기나 봐요. 그래서 제가 어떤 영업 활동을 하면서 하는 얘기는 그냥 믿어주더라구요. 저도 그 믿음에 보답하기 위해서 더 철저히 공부를 해 오고 실수하지 않기 위해서 노력을 해요. 그러니 설득력이 좋다고 볼 수 있겠죠. 성공하는 확률이 높았으니까요. |
NEW | 45-54 | SM | 영업에는 국내 영업이 있고 또 해외 영업이 있죠 국내 영업과 해외 영업이 차이점에 대해서 설명해 주시고 과거 본인이 어 했던 영업 영업에 대해서 어 자세히 설명해 주시기 바랍니다 | 국내 영업과 해외 영업의 차이점에 대해서 사실 제가 이런 일을 해본 적이 이렇게 큰 영업을 해본 적이 없기 때문에 잘은 모르겠습니다만 국내 여건 영업이라는 거는 일단 언어 소통이 되고 저희가 같은 문화권에 있고 같은 생활권에 있기 때문에 이해도가 굉장히 높다고 생각하고 근접할 수 있는 그런 어 근접할 수 있는 그게 좋겠지만은 해외 영업 같은 경우는 일단 언어 소통에도 문제가 있고 제가 언어를 아무리 잘 한다고 해도 그 사람들에 뭐 유행어라든지 자기네들만의 뭐 약 이렇게 줄여서 하는 말이라든지 이런 거에 대해서 다 이해를 할 수 없기 때문에 일단 언어에서 문제가 있을 거고 제가 그 사람들의 문화에 대해서 정확하게 이해를 하지 못한다면 영업에도 분명히 차 많이 괴리감이 있을 것이라고 생각합니다. 일단 해외 영업을 잘 할려면 먼저 그 사람들에 생활권이라든지 문화에 대해서 이해가 잘 되어 있어야지 영업이 잘 될 수 있을 거라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 어떤 책인지 궁금합니다 그리고 그 책을 읽으시는 이유도 함께 말씀해 주세요 | 제가 지금 읽고 있는 책은 그렇게 질문하면 원하는 답을 얻을 수 없습니다 라는 책입니다. 이 질문은 우리가 일상 속에서 또는 업무를 진행할 때 얼마큼 질문하는 것이 중요하냐 이 질문의 중요성에 대해서 이야기하는 책인데요. 사실 우리가 업무를 하다 보면 상대방이 하는 질문에 어떻게 대답할까 라는 어떤 말로 어떤 메세지를 전달할까에 대해서만 집중하기 마련인데 이 책이 재미있는 점은 내가 원하는 것을 얻기 위해서 상대방에게 어떻게 질문할까 이 질문하는 쪽에 조금 포커스가 되어 있어서 굉장히 재미있었습니다. 똑같은 말이라도 불가능하다고 여겨지는 것도 내가 질문을 어떻게 하느냐에 따라서 상대방의 태도가 달라지는 예시를 여러 번 확인할 수 있었는데요. 그 점이 굉장히 흥미로웠고 실 생활에서 업무에서도 꼭 사용하고 싶다는 생각이 들었습니다. |
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