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NEW
45-54
SM
지원자님께서는 시간이 촉박한 상황에서 시간 관리를 어떻게 하시는지 지원자님의 시간 관리법이 궁금합니다
시간이 절대적으로 부족할 때가 있구요. 그냥 상대적으로 부족할 때가 있어요. 저는 대체로 어 계획을 철저히 짜서 일을 하는 편이고 시험도 그렇게 준비를 했어요. 그래서 특별히 뭐 절대적인 시간이 부족해서 어 공부를 못 했거나 그 일을 끝내지 못했거나 그런 적은 거의 없습니다. 그런데 어 우리가 보통 그 시간이 부족하다 그러면 발등에 불이 떨어지기 전까지 어 좀 설렁설렁 하잖아요. 공부도 일도 시간이 많다고 생각될 때는 그렇게 긴장감이 들지도 않으면서 어 그렇게 좀 풀어진 상태로 대하다 보니까 어 긴박감이 없어서 일의 그 처리 속도가 좀 늦잖아요. 그래서 뭐 코 앞에 닥쳤을 때야 부랴부랴 한다고 하니까 어 완벽하게 처리되기가 좀 힘든 편이자 편입니다. 근데 저는 항상 이렇게 미리 계획을 하고 어 일을 해 왔기 때문에 시간에 막 쫓긴다든가 그런 점은 없는 것으로 기억합니다.
NEW
35-44
SM
지원자님께서 이 분야에 지원하기 위해서 굉장히 많은 노력들을 하셨을 텐데요 하셨던 노력들 모두 생각나는 대로 답변해 주시면 감사하겠습니다
저는 이 분야에 지원하기 위해서 어 예전부터 이제 이쪽 관련한 마케팅 홍보 어 그리고 대학교 대학원 전공을 했구요. 그리고 회사에 나와서도 계속해서 인턴십에서 이 마케팅 분야 그리고 홍보 영업 관련한 직무를 지원을 해서 활동을 했습니다. 어 또 제가 이제 향후에 계속 이쪽 일을 해야 된다면 제가 인맥을 쌓아 놓는 부분도 중요하다고 생각을 해서 제가 뭐 동호회 활동이라던가 아니면 다양한 활동 등을 통해서 어 이런 저에 노력들을 하기 위한 여러 가지 활동 등을 했다고 말씀드릴 수가 있습니다. 어 사실 저는 인제 이쪽 영업 분야에 예전부터 참여하고 싶었고 제가 어 여러 가지로 발전할 수 있으면 좋겠다 라는 생각을 계속 해 왔기 때문에 이쪽 분야에 초점을 맞춰서 준비를 했습니다. 어 그래서 제가 기회가 된다고 하면 정말 영업 파트로서 성공을 하고 또 제 스스로 발전할 수 있는 그런 계기를 만들고 싶은데요. 그리고 지금도 저는 영업과 관련해서 일을 계속하고 싶기 때문에 어 업무 시간 외에도 계속해서 다른 동아리 친목 활동 등 뿐만이 아니라 또 영업에 필요한 부분들에 스킬과 그리고 어 제 스스로를 점검해 가면서 여러 가지를 노력하고 있는 상황입니다.
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55-
SM
혹시 지원자님께서 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있으십니까 지원자님께서 직접 한 번 보여주셔도 좋을 것 같습니다
커뮤니에이케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 저는 상대방의 성향과 수준을 분위기를 보고 잘 파악하겠습니다. 그 다음에는 그 높이에 맞춰서 그 사람의 관심 분야를 이끌어내도록 하겠습니다. 그리고 어 저를 좀 낮추고 친밀한 어투와 관심을 가진 것에 이야기를 나누어 보겠습니다. 그리고 저는 가벼운 음 가볍게 말을 이끌어내며 관심 분야에 대해서 그 사람이 충분히 자기 생각을 말할 수 있도록 잘 들어주겠습니다. 그리고 저는 그렇게 했던 경험도 있는데 상대방이 굉장히 친밀감을 가지고 자기 의사를 소통하고 또 서로 어 관심 분야를 교환했더니 친밀감을 가지고 다가왔던 기억이 있습니다. 그래서 음 서로 소통할 수 있는 방법은 그 상대방의 분위기를 잘 파악하고 친밀하게 다가서는 점이 가장 우선하다고 생각되어집니다.
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-34
SM
일을 하다 보면 중국으로 출장을 갈 수도 있습니다 중국 출장 괜찮으실까요
영업 직종에 있어 중국 출장은 필연적입니다. 왜냐하면 우리 회사에 가장 큰 바이어가 중국이기 때문입니다. 따라서 저는 제가 중국 출장을 갈 일이 생긴다면 저에 능력을 인정받은 것이라고 생각해서 기쁘게 받아들이겠습니다. 제가 중국 출장을 간다는 것은 가장 큰 바이어 중 하나인 중국과 관계를 맺는 것으로서 그로 인해 제가 얻을 수 있는 것이 많기 때문입니다. 물론 중국 출장은 꽤나 까다로울 것입니다. 중국 특유의 꽌시 문화 때문에 어려운 점도 많을 것입니다. 그러나 그것을 극복하지 않으면 훌륭한 영업 사원이 될 수 없을 것입니다. 따라서 저는 제가 영업사원으로서 성장하기 위해서는 중국 출장은 필연적이며 그 필연적인 중국 출장을 할 수 있게 만든 회사에게 감사함을 느끼고 그 중국 출장을 통해서 많은 것을 배우고 성장하는 기회로 삼으며 중국 출장을 통해 회사에 이익에도 이바지할 수 있도록 노력할 것입니다. 중국 출장이 주는 것은 단순히 이익 창출이 아니라 저에게 더욱 넓은 세계를 보여주는 것입니다. 회사로서도 저 스스로도 많은 성장을 할 수 있는 중국 출장에서 저는 최선을 다하여 최대한 많은 것을 얻어올 수 있는 기회로 만들겠습니다.
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-34
SM
요즘에 영어 공부 좀 하십니까 어 영어를 다들 열심히 하고 있는데 영어에는 자신이 있습니까 영어로 자기소개를 좀 부탁드리겠습니다
네 저는 기본적으로 해외 영업에 자신이 있고요. 또 영어로 된 그 업무를 잘 해낼 수 있는 자신이 있습니다. 저는 해외 유학 경험이 있구요. 그리고 제가 어 해외 프로젝트를 실제로 여러 가지 진행해서 해본 경험도 있습니다. 그렇기 때문에 저한테 해외 영업 판매 그리고 영어로 된 이제 일을 업무를 맡겨 주신다고 하면 저는 누구보다 잘 해낼 수 있는 역량이 있다고 생각을 합니다. 어 제가 이제 해외 거주 경험이 있다고 말씀을 드렸는데요. 제가 한 삼 년 정도 어 이 미국에서 살면서 이런 영어와 관련된 일들을 하고 또 소통을 했습니다. 그래서 직접 거주를 하다 보니까 장점은 그 사람들의 문화를 이해하게 됐구요. 그리고 커뮤니케이션에 있어서도 좀 영어가 능통하기 때문에 여러 가지를 잘 해낼 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 저에게 관련한 업무를 맡겨주신다고 하면 어 잘 해낼 수 있는 자신이 있고요. 그리고 이제 여러 가지 제가 많은 나라와 또 인종들 사람들 간의 영업 활동을 해보고 또 전에 회사에서는 직접 바이어들을 대상으로 어 영업 활동을 해 왔습니다. 그렇기 때문에 오히려 저는 이런 영어 외국인들과 할 수 있는 업무를 맡겨주신다고 하면 훨씬 더 잘 해낼 수 있을 것 같습니다.
NEW
45-54
SM
영업을 단 한 단어로 정의한다면 지원자님은 뭐라고 말할 수 있으실까요 그 이유에 대해서도 함께 설명 부탁드리겠습니다
네 제가 영업에 대해서 깊이 생각하기 전에는 영업은 그냥 단순한 판매 행위라고 생각을 했습니다. 그런데 조금 더 찾아보고 공부를 해보니 영업의 뜻이 어 비즈니스 그 자체더라구요. 영업 영리에 취하는 업무 에 모든 것이 다 영업에 속하더라고요. 그래서 영업의 범위가 굉장히 넓구나 라는 생각을 했어요. 그래서 어떻게 보면 그 영업이 마케팅을 하고 있는 부분도 포함이 되고 있는 어 그런 것이 아닌가 생각을 합니다. 어 그 판매하는 단순한 그 행위만을 포함하는 것이 아니라 어떤 제품을 팔지 고민을 하고 아 물론 생산 부분은 들어가지는 않겠지만 어떤 컨셉을 잡고 어떤 생산 할 판매를 할 어떤 그 마케팅 전략 같은 것들을 차고 또 이렇게 방문을 하거나 뭐 해서 어 실제로 물건을 세일링하는 어 그런 것들 플러스 또 고객도 관리하는 것이 영업의 한 부분이 아닌가 어 그런 생각으로 좀 굉장히 광범위한 전반적인 비즈니스다 라고 이야기를 할 수 있을 것 같습니다.
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35-44
SM
우리 회사에 들어오시면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 지원자님은 이런 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응하실 수 있나요
스타일이라는 건 일을 하는 데 있어서 여러 가지 방향 중에 하나일 뿐이라고 생각을 합니다. 많은 스타일이 회사마다 다 있을 것이고 시스템도 다 다를 텐데요. 그러한 것에는 당연히 맞춰가야 된다는 것이 맞다 라고 생각을 합니다. 제가 기존에 하던 것들을 고수한다면 다른 분들과 함께 네 일을 해 나가는 데 어려움이 있지 않겠습니까. 그래서 기존과 업무가 달라진다고 하더라도 업무 스타일이 달라진다고 하더라도 네 충분히 맞추어 가면서 새로운 것을 잘 적응할 수 있도록 노력하도록 하겠습니다.
NEW
45-54
SM
그 면접 보시는 분께서 거리처와 갈등이 생긴다면 어떻게 풀 것인지 궁금합니다
영업을 하다가 거래처와 갈등이 생겼을 때 저는 최대한 빠른 시간 안에 갈등의 원인에 대해서 파악을 하겠습니다. 어떤 문제 때문에 갈등이 벌어졌는지를 파악해서 거기서부터 풀어나가야만 한다고 생각합니다. 이게 인간적인 문제 때문인지 제품의 품질 때문인지 약속 때문인지 여러 가지 원인을 좀 자세하게 디테일하게 파악해서 그 문제의 원인을 알게 된 이후면 훨씬 더 대처하는 데 도움이 된다고 생각합니다. 거래처의 갈등이 길어지지 않도록 되도록이면 짧은 시간 안에 문제를 파악해서 문제에 대한 해결책을 들고 거래처를 찾아가야겠지요. 어 거래 시에 생기는 여러 가지 갈등에 대해서 미리 좀 리스트를 만들어서 준비를 하는 것도 필요하다고 생각합니다. 이런 이런 지난 시간에 있었던 여러 가지 갈등들에 대해서 미리 조사를 해 두고 어 해결 방법을 좀 마련해 둔 상태라면 거래처와 갈등이 생겼을 때 당황하지 않고 그 일을 해결해 나갈 수 있으니까 여러 가지 경험들에 대한 노하우를 잘 업무를 기록해 놓는 것 그런 것이 저는 굉장히 중요하다고 생각하고 그런 것을 이용할 수 있다고 생각합니다.
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35-44
SM
동종 업계에서 지원자님께서 생각하시는 가장 좋았다고 생각했던 어떤 마케팅 사례가 있나요
아 네 저는 동종 업계에서는 아직까지는 제가 뭐 생각하는 인상 깊거나 막 너무 좋았다 하는 마케팅이 아직은 없는 것 같아요. 제가 못 봐서 이제 모르는 것일 수도 있고 제가 뭐 맨날 그걸 다 꿰차고 있지는 않으니까 근데 딱히 인상 깊었던 뭐 마케팅이 있거나 이런 거는 없어서 어 제가 지금 이 질문에 대해서는 뭐 어떻게 답변을 드려야 될지는 모르겠으나 음 이 마케팅도 요즘에는 너무나 많은 방법들이 있어서 어 또 이용할 수 있는 뭐 방법도 정말 수천 가지가 있더라구요. 이렇게 또 마케팅을 할 수가 있구나 할 정도로 되게 신기하고 어 신박한 아이디어들이 너무 많아요. 근데 근데 저는 일단 제 눈에 보이는 제가 느꼈던 어 뭐 기억에 남는 그런 마케팅은 아직은 없습니다.
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45-54
SM
최근에 접한 뉴스들 가운데 가장 인상에 남는 뉴스가 있다면 무엇입니까 그리고 왜 그 뉴스가 인상에 남는지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다
최근 본 뉴스 중에 가장 기억에 남는 것은 이태원 참사와 관련된 소방대원들의 인터뷰 내용이었습니다. 그것은 인상 깊었다기보다는 몹시 속상하고 안타까운 마음이 드는 뉴스였는데요. 소방대원들은 이태원 참사 당시 구급 대원들과 함께 그곳을 종횡무진 뛰어다니며 일들을 수습하려고 노력했던 사람들이었어요. 그런데 이들의 인터뷰 내용 속에 지금 이러한 사태에 대한 책임을 누군가는 져야 하겠지만 구급 대원들 자체가 그 상황에서 했던 모든 일들이 이런 책임 소재로 인해 묻혀 버릴까 봐 걱정이 된다 두렵다 이런 내용이었습니다. 모두들 눈물을 글썽이며 떨리는 목소리로 인터뷰 하는 것이 너무나도 그들의 수고로움이 정말 이대로 묻히지는 않을까 걱정이 함께 되면서 마음이 아팠습니다.
NEW
55-
SM
우리 회사에 들어오시게 되시면 지원자님은 해외 영업을 담당하시게 되실 텐데 해외 영업으로서 세워둔 목표가 따로 있으실까요
제가 저희 회사에서 해외 영업을 담당하게 된다면 아시아권을 제 일 순위로 두고 그 목표를 달성해 보도록 하겠습니다. 아시아권은 저희와 생활 환경과 경제 여건이 비슷하다고 여겨져서 국내에서 세웠던 전략을 잘 활용하면 성과가 크다고 생각됩니다. 일본 중국 동남아를 순서로 목표를 차근차근해 하게 달성해 가겠습니다. 다음으로는 서유럽 공 서유럽 국가를 공략해 보도록 하겠습니다.
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-34
SM
지원자님께서 생각했을 때 본인만이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그것이 무엇인지 그 능력을 최대한 자세히 설명 부탁드립니다
저는 다른 지원자와 다르게 문제 해결 능력이 강하다고 생각합니다. 대학 시절 인턴으로 근무했을 당시에 원자재 가격 상승으로 인해 제품의 완제품의 가격이 올라간 적이 있었 있었습니다. 그리고 이를 거래처에게 전달을 했었어야 했지만 거래처의 입장에서는 원자재 가격 상승으로 인한 단가 상승이 달갑지 않은 상황이었습니다. 그래서 저는 해결책을 찾아야 했고 당시 제가 생각한 가장 좋은 해결책은 거래처에게 기존에 공급했던 공급가와 유사한 가격의 제품을 공급해 주는 것이었습니다. 그래서 저는 관련 사례를 찾아봄으로써 어떤 해결책들이 있을지 고민하였고 결국에는 비슷한 가격대에 공급해 줄 수 있는 공급처를 일일이 검색하여 찾아냄으로써 거래처에게 기존의 가격과 유사한 가격으로 공급해 줄 수 있었습니다.
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35-44
SM
여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 그 구성원들과의 갈등이 생길 수 있 어 갈등이 생길 일이 많이 있는데요 어 이럴 때 본인은 어떻게 해결을 하시겠는지요 본인의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다
저희 영업 부서 역시 팀원들 간의 여러 가지 갈등이나 문제가 발생하기도 합니다. 어 실제로 개인 영업을 많이 하긴 하지만 이게 만남이 잦고 어떤 팀 프로젝트를 진행을 하다보면 어 그런 일들이 많이 일어났는데요. 저는 그래도 조금 팀원들 간에 커뮤니케이션을 하해서 그거를 유연하게 풀 수 있도록 조정하는 역할을 많이 해 왔습니다. 왜냐하면 개개인별로 실적이 중요하기 때문에 아무래도 어 급박한 사람도 있고 또 개인 스케줄 조정이 어려운데 같이 여러 사람이 또 프로젝트를 하다보면 일정 조율이라든가 아니면 목표 달성 측면에서 경쟁이 과열되는 그런 부분도 있는 것 같습니다. 그렇게 되면 서로 감정적으로 좀 예민해지고 좀 불쾌하다 보면 갈등이 생길 수 있다고 생각을 하는데요. 저는 이제 그런 부분들을 좀 방지하고자 좀 커뮤니케이션을 서로 많이 할 수 있도록 노력을 하는 편이고요. 그리고 그 업무 외 시간적으로 좀 친분 관계를 쌓는다던가 서로 이해하는 과정이 필요하다고 생각을 합니다. 이렇게 여러 과정을 통해서 어 서로 오히려 도움을 주고 협업하고 같이 일하는 동료로서 성장을 하게 되면 이런 갈등이 줄어들 수 있다고 생각을 하기 때문에 그 외에 시간을 활용해서 서로 많이 친해지고 커뮤니케이션 할 수 있도록 노력을 하는 편인 것 같습니다.
NEW
35-44
SM
본인은 혹시 영어 외에 다른 사용할 수 있는 언어가 또 있나요 있다면 잠깐 보여주실 수 있으시나요
저 같은 경우에는 일본어를 제 이 외국어로 배웠었는데요. 안타깝게도 지금 현재는 일본어를 말로 하는 것은 조금 어렵습니다. 다만 아직까지 일본어로 가타카나 나 히라가나를 읽는 것은 괜찮은 수준이기 때문에 일본어로 된 기초 문서들을 읽는 데 무리는 없다 라고 생각합니다.
NEW
-34
SM
어 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해 본 적이 있는지요 또 그런 어 노력을 통해서 어떤 목표를 달성했는지 그 경험에 대해서도 말씀해 주세요
무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 제가 이 삼 년 동안 노력했던 거는 바로 서비스 런칭 경험입니다. 서비스를 즉 앱 앱을 구글 플레이스토어에 런칭하기 위해서 저는 이 삼 년 동안 열심히 노력을 했었는데요. 첫 번째로는 그 앱의 기본적인 지식 유엑스 유아이가 무엇이고 서비스 기획이란 무엇이고 개발자들은 어떤 일을 하며 저는 기획을 했을 때 어떤 리서치들을 통해서 무엇을 인 사이트를 도출해야 돼야 되는지 이런 점들로 일 년 동안 일단 입지를 다졌고요. 그 뒤로는 일 년 반에서 이 년 정도 저는 서비스 기획부터 시작해서 디자인 개발 이렇게 다 했던 경험이 있습니다. 이 경험을 통해서 저는 결국 앱 런칭까지 할 수 있었고요. 이 경험을 통해서 정말 많은 경험치를 쌓았고 제가 할 수 있는 영역과 노력해야 하는 영역 이런 점들을 배울 수 있게 되었습니다.
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45-54
SM
본인만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주세요
아 그까 저만의 스트레스 해소법이라면 일단 좀 몸을 힘들게 어 다른 여러 가지 일들을 하는 겁니다. 뭐 집에 있을 수 그 게 없다면 집안일 뭐 이불 빨래를 한다거나 힘들게 뭐 커튼을 떼서 빤 빤다거나 아 그 까 좀 몸을 힘들게 해서 잡 생각이 안 들게 어 그래서 그 스트레스에서 좀 잠시 떨어져 있어야 되고 계속해서 그 상황 생각에 빠지게 되면 이게 한없이 사람이 스트레스 뿐만 아니라 점점 더 우울해지더라구요. 그러니까 예전에 저를 보면 그냥 아무 것도 하지 않고 그냥 있으면 어 이게 점점 더 걷잡을 수 없는 상황까지 가기 때문에 어 스트레스를 해소하려면 몸을 좀 힘들게 나갈 수 있다면 뭐 친구를 만난다거나 쇼핑을 한다거나 등산을 간다거나 그래서 그 다른 생각을 할 수 있는 그 여력을 주지 않고 그렇게 하면서 시간이 좀 지나면 자연적으로 그 생각에서 멀어지게 되니깐 어 좀 기분도 좋아지고 또 지나고 나면 아 이게 별거 아니었구나 또 다른 생각 또 더 좋은 생각이 미칠 수도 있기 때문에 네 그런 방법으로 다른 것들을 열심히 하면서 좀 해소하는 것 같습니다.
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45-54
SM
영업과 판매 비슷해 보이는 이 두 가지 개념의 차이에 대해서 자세하게 설명해 주시기 바랍니다
영업은 영리를 목적으로 하는 사업 그리고 그런 행위 자체를 영업이라고 하고 판매라고 함은 어 제품을 파는 것이라고 생각을 합니다. 따라서 그 영업이라는 개념 안에 판매가 들어가 있다고 어 생각을 합니다. 어 영업이란 어 내가 속해 있는 회사 또는 내가 판매를 할려고 하는 제품 또는 서비스 등을 홍보하고 또 제안하고 판매로 연결시키는 그 모든 과정이라고 생각을 합니다. 그리고 또한 판매에서 끝나는 것이 아니라 그 제품에 대한 어떤 어 차후 차후에 이루어지는 서비스까지를 책임지는 것이 영업이라고 생각을 합니다. 예를 들면 제가 어 교육 서비스를 하는 사람이라고 했을 때 어 교육 인터넷 강의를 마케팅을 하고 등록 및 수강 관리를 하는 업무 어 업무 거기에다가 또 그 수강 수강 신청을 할 수 있게 하는 그 제품을 판매하는 것까지가 다 포함된 것이 저는 영업직에 속한 사람들이 해야 할 일이라고 생각을 합니다. 어 따라서 어떤 회사든 판매에서 그치는 것이 아니라 영업을 통한 모든 과정을 아우를 수 있어야 한다고 생각을 합니다. 회사에서 단순히 어 제품을 팔아서 이익을 내는 것에 그치는 것이 아니라 그 우리의 제품을 샀던 고객이 지속적으로 우리의 또 다른 제품을 이용할 수도 있고 어 그러니까 계속 지속적으로 지속적인 고객으로 남을 수 있도록 하는 그러한 모든 과정까지를 포함한 것이 영업이라고 생각을 합니다.
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45-54
SM
일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 되시면 어떻게 하시겠습니까
아 네 제가 영업팀에 지원을 했는데 어 저를 만약에 구매 팀에 어 좀 들어갔다던가 혹은 영업팀의 판매가 아닌 데이터 분석을 하는 업무를 주셨다고 하면 아 처음에는 조금 난감할 것 같아요. 저는 조금 활발한 성격이고 또 외부에 나가서 사람들을 만나는 걸 굉장히 좋아하거든요. 근데 사무실에서 데이터만 분석하라고 시키시면 아 좀 힘들 것 같긴 합니다. 어 하지만 데이터 분석도 제가 꼭 필요한 업무라고 생각을 하기 때문에 아 배운다는 자세로 또 한동안 좀 열심히 할 것 같아요. 다만 저보고 이 데이터 분석하는 업무를 이 년 삼 년 계속 하라고 하시면 그건 저도 조금 곤란할 것 같습니다. 제가 잘하는 분야가 있고 또 요 용기가 있고 또 잘 할 수 있는 자신감이 있는 분야가 있는데 그렇지 않은 분야에서 삼 년씩 일하는 거는 좀 힘들 것 같거든요. 그래서 일단은 배운다는 의미로 지금 직무를 열심히 하고 어 저의 사수라던가 팀장님께 말씀드려서 어 저의 역량을 조금 더 십분 발휘할 수 있는 어 대면 영업하는 부서로 좀 그런 일을 좀 달라고 말씀드리도록 하겠습니다.
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45-54
SM
지원자님만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 궁금합니다
아 네 저는 과거에는 좀 매운 음식을 먹거나 좀 술을 마시면서 막 수다를 떨거나 뭐 노래방에서 소리를 지르면서 무언가 이렇게 지르면서 해소를 하던 때가 있었는데요. 아 요즘은 조금 그렇게 하고 나니까 다음날 힘든 부분도 있고 저 역시도 좀 에너지를 많이 소모한다는 생각이 들더라구요. 스트레스 받은 것도 좀 싫은데 그것 때문에 또 다른 다른 에너지를 소모한다는 게 좀 싫어서 좀 저에게 발전될 수 있는 안으로 에너지가 쌓일 수 있는 건 무얼까 고민하다가 이 클라이밍을 좀 배우고 있습니다. 어 스트레스를 받을 때 또 클라이밍을 하고 나면 땀도 쭉 흐르고 어 굉장히 기분이 좋더라구요. 그리고 클라이밍을 하는 게 단순히 오르는 게 아니라 제가 스스로 로드를 개발을 해야 돼요. 가는 방향을 좀 어떻게 할 짤지 좀 고민을 해야 되고 어 그렇게 집중을 하다 보면 무엇땜에 스트레스를 받았는지도 잊어버리게 되고 어 미워하거나 좀 짜증났던 마음도 굉장히 사라지게 되고 어 그리고 또 하고 났을 때 굉장히 개운하고 뿌듯하고 또 운동을 함으로써 더 건강해 지는 것도 얻는 거잖아요. 그렇기 때문에 저는 좀 클라이밍 같은 운동을 통해서 이 스트레스를 해소하고 있습니다.
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-34
SM
귀하께서는 학교에서 혹은 전 직장에서 협업을 할 때 어려운 점이 있었나요 그렇다면 어떤 어려운 점이 있었는지 그것에 대해서 말씀해 주세요
네 저는 협업할 때 어려운 점이 있었다면 어 본인들이 잘하는 능력을 먼저 빨리 파악하는 것들이 조금 어려웠던 것 같습니다. 어 물론 직접 빨리빨리 말을 해주고 나는 뭐 자료 조사 중에 이런 것들을 잘 할 수 있다 아니면 나는 말을 좀 더 잘해서 전달력이 크기 때문에 좀 더 발표를 잘 할 수 있다 아니면 나는 뭐 피피티를 만드는 능력이 더 좋은 편이다 이런 식으로 어 그나마 잘 할 수 있는 점들을 빨리 말을 해주면 그런 것들에서 역할 분배를 쉽게 할 수 있을 텐데 어 보통 나서지 않기 때문에 이런 것들을 조금 빨리 정하는 데 힘들었던 것 같습니다.
NEW
45-54
SM
살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다
제가 살면서 어느 하나에 푹 빠져봤던 경험은 퍼즐 맞추기와 레고 맞추기 였습니다. 사람들은 흔히 무슨 장난감에 몰두했나 라고 생각할 수도 있는데 저는 퍼즐 맞추기의 경우 아주 적은 숫자부터 큰 숫자 또 그 갯수는 물론이고 난이도가 높아질수록 그것을 완성할 때 아주 큰 희열을 느꼈고 그렇게 완성된 것을 또한 집에 놓으면 하나의 작품처럼 보였습니다. 그래서 아주 완성도가 높고 난이도와 갯수가 많은 퍼즐은 제가 어떤 하나의 작품을 완성한 느낌이 들었기 때문에 예술가의 그러한 마음까지 이해할 수가 있게 되었습니다. 레고 맞추기도 아주 단순한 것부터 성은 물론이고 아주 복잡한 물건까지 맞추게 되었을 때 저는 그 완성의 희열감을 느껴서 아주 한동안 퍼즐 맞추기와 레고 맞추기에 푹 빠져 있었던 적이 있습니다.
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-34
SM
일을 하던 도중 난관에 봉착하게 된다면 어떤 방법으로 해결하실지 궁금합니다 지원자님의 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요
저는 이러한 상황을 대비해서 미리 선임들과 동기들과 인간관계를 친밀하게 쌓아둘 것입니다. 부족한 직무 능력은 태도로서 보완할 수 있다고 생각합니다. 사람은 항상 부족한 부분이 있기 마련이고 모르는 것을 물어보고 배우면서 성장한다고 생각합니다. 물론 함께 일하는 팀의 동료나 선임들이 제 일을 맡아서 해주거나 모든 것을 도와줄 수는 없지만 그래도 함께 어려움을 해결해 나가는 것이 팀이라고 생각합니다. 제가 보완해야 할 직무 능력의 부족은 노력해서 더욱 더 채우고 쌓아온 인간관계 속에서 멘토 선임이나 동료들에게 직무 수행의 어려움을 이야기한 뒤에 수행의 방향성에 대한 도움을 받아 원활하게 과제를 해결할 것입니다.
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45-54
SM
커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주시겠습니까 직접 한번 보여주셔도 좋습니다
커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저의 스킬이라면 저는 그냥 친절하고 또 예의 있게 사람을 대하는 것과 사람에 대한 어떤 관심이 굉장히 중요한 포인트 라고 생각합니다. 친절하고 친근하게 대하면서도 예의 있게 대하는 것이 커뮤니케이션을 잘하는 데 굉장히 좋은 어떤 바탕이 된다고 생각하고 더불어서 대화를 나누었던 것에 대해서 어 상대가 좋아하고 싫어하는 것들 관심 가지고 있는 것들에 대해서 잘 기억해 두고 그 관심을 제가 그것을 표현을 한다면 상대가 굉장히 저에게 마음을 열고 다가오게 되고 그렇게 하면 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 어떤 요건이 된다고 생각합니다. 그래서 저는 누구랑 대화를 할 때 그분이 했던 이야기들을 구체적으로 기억해 두었다가 다시 한 번 언급한다든지 그분이 좋아하는 것 그분이 싫어하는 것을 파악했다가 그것에 대해서 뭐 이야기를 통해서 아니면 뭐 행동을 통해서 리마인드를 함으로써 그분에게 좀 만족을 드릴 수 있고 그렇게 되면 커뮤니케이션이 잘 이루어졌던 그런 기억들이 많이 있습니다.
NEW
-34
SM
어 본인이 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 또 그것을 공부하고 싶으신 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다
사내의 스터디를 만든다면 가장 우선적으로는 중국어나 일본어와 같은 언어 스터디를 만들고 싶습니다. 왜냐하면은 영업을 하다 보면 기본적으로 언어 능력이 굉장히 중요한데 혼자 학원에 다니거나 아니면은 혼자 공부를 하는 것만으로는 부족하기 때문에 사내 스터디를 만들어서 같은 팀원들과 업무상에서 가장 많이 쓰는 용어나 문장이나 대화 이런 내용들을 서로 연습해 가면서 그리고 이메일 작성법 이런 것도 다른 나라에서는 어떤 문화이고 어떤 예절이 이메일 문화인지 이런 것들에 대해서 물어볼 것 같고 그리고 사내 스터디는 또 다른 장점으로는 또 그 같은 팀원들과 소통하고 그런 과정에서 서로 일을 해 나갈 때에 갈등을 줄일 수 있는 친목을 또 다질 수 있기 때문에 사내 스터디를 한다면 언어 스터디 쪽으로 만들어서 스터디를 할 것 같습니다.
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-34
SM
만약 지원자님이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신지 말씀해 주세요
완전히 제가 아는 직무랑 다른 일이라면은 저는 이야기를 해볼 것 같기는 합니다. 예를 들어서 제가 수리적인 것에는 아예 모르는데 수리적인 업무를 맡게 됐다 그러면 이야기를 하겠죠. 저는 이 쪽으로 지원을 하지 않았습니다. 수리적인 쪽은 제가 할 수가 없네요 라고 이야기를 하겠지만 만약에 제가 사람을 상대하는 직업 그쪽을 택했는데 거기에서 좀 비슷한 하지만 조금은 사무적인 일이 강한 것이 있다고 하면은 우선은 거기에 적응되게 노력을 할 것 같습니다. 왜냐하면 이 회사에서 필요한 인재는 저고 거기에 적합한 사람은 나기 때문에 뽑았다고 생각하기 때문인데요. 하지만 나중에 이야기는 한 번 할 것 같습니다 .제가 하고 있는 직무가 저에게 그렇게 잘 맞지는 않습니다. 그리고 제가 원래는 에이라는 직무를 하는데 여기에 있어서 에이에서 일했을 때 조금 더 그런 집중도라든지 결과물이 좋았습니다 라고 이야기는 할 것 같습니다. 하지만 이 이야기를 하기 전에는 어느 정도 세카 제가 새롭게 직무에 맞지 않은 일을 했다고 했는데 거기에 대해서 공부라든지 노력이 들어간 후에 그 후에 한 번 이야기를 건네 보겠다 라고 말씀해 드릴 수 있을 것 같습니다.
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-34
SM
협업을 해야 하는 과제와 혼자서 할 수 있는 과제가 있다고 했을 때 둘 중에서 무엇을 더 선호하시는지 그 이유도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다
저는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 협업하는 과제가 더 중요하다고 생각합니다. 그 이유는 혼자서 하는 과제는 아무래도 편하겠죠. 혼자서 자기가 하고 싶은 주제로 과제를 해도 되고 자기가 하고 싶을 때 해도 되고 자기 스타일 자기 의견대로 얼마든지 자유롭게 만들 수 있기 때문입니다. 하지만 협업하는 과제는 불편합니다. 여러 사람의 의견을 물어봐야 하고 그 의견을 취합해서 조율해서 그제서야 어떤 과제를 시작할 수 있고 또 시작하는 과정에서 서로 공동적으로 분배를 해서 균형 있게 함께 과제를 해 간다는 것은 쉬운 일은 아니라고 생각합니다. 그럼에도 불구하고 혼자 하는 과제보다 협업하는 과제를 더 선호하는 이유는 배울 점이 훨씬 많기 때문입니다. 또 없는 것도 많다고 생각합니다. 그 이유는 협업하는 과정에서 개인 작업이었다면 혼자만의 의견과 제가 지금까지 살아온 이 경험에만 빗대어서 나올 수 있는 아이디어였다면 협업을 통해서 하는 과제는 제가 갖고 있는 경험에 더불어 협업하는 팀원들의 수만큼 새로운 아이디어들이 더 나올 수 있고 제가 보지 못했던 관점을 배울 수 있기 때문이라고 생각합니다. 또 얻을 수 있는 것은 사람들을 대하는 방법 그 스킬을 키울 수 있고 또 좋게 마무리가 됐을 때는 사람 자체도 얻을 수 있기 때문입니다.
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35-44
SM
마케팅 트렌드를 따라가는 본인만의 노하우 습관에 대해 설명 부탁드리겠습니다
트렌드는 각계 각층 또는 연령별로 남녀에 따라서도 아주 다양합니다. 또 그 트렌드의 변화 속도도 현대 사회에서는 정신을 차릴 수 없을 만큼 아주 빠르게 변화하고 있습니다. 그렇게 빠른 트렌드의 변화가 생길 수 있는 것은 바로 현대인들이 온라인 상에서 많은 에스앤에스 활동을 하고 에스엔에스나 상품 구매 후기 등을 기반으로 해서 제품을 구매하는 그런 형태로 변경되었기 때문입니다. 그래서 마케터로서 트렌드를 읽고자 한다면은 온라인 상에서 가장 핫하게 유행하고 있고 최상위에서 공유되고 있는 에스엔에스를 필히 잘 점검해야 합니다. 또한 트렌드 보고서를 제대로 분석하고 파악할 수 있는 그런 능력을 가져야만 트렌드를 제대로 따라갈 수 있다고 저는 생각을 합니다.
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-34
SM
이전 직장에서 지원자님께서 수행하셨던 직무가 저희 회사의 직무에 어떤 도움을 줄 수 있다고 생각하시는지 말씀해 주시겠습니까
이전 직장에서 일단 수행했던 직무가 어 여기 직무와 특별히 관계가 있지는 않지만 그래도 어떤 일을 행할 때 그 동료들과의 협동심이라든가 또 주변 사람들에게 조언을 구하는 것 그리고 또 이 일에 대해서 어떻게 하면 좀 더 효율적으로 할 수 있는지 팁이라든가 그런 것들이 굳이 같은 일이 아니더라도 일맥상통하는 부분들이 많이 있기 때문에 전에 했던 프로젝트 경험이 지금 이번 일에 같은 계열이 아니더래도 저는 충분히 영향을 준다고 믿거든요. 그래서 그 같은 방식을 좀 더 적용하고 또 여기 새로운 일에서 또 새로운 것들을 배운 것과 같이 접목시킨다면은 훨씬 효율적으로 일을 해낼 수 있을 것 같습니다.
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35-44
SM
협업을 할 때 제일 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 궁금합니다 그리고 그것을 왜 가장 중요하게 생각하시는지도 함께 얘기해 주시겠어요
협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 배려입니다. 협업을 할 때는 회사 내에 다른 부서와 할 수도 있고 아예 다른 업무를 하는 사람들과 진행할 수도 있는데요. 이럴 경우 서로에 대한 이해나 배려가 부족하다면 업무상의 문제가 분명히 생기더라구요. 그래서 저는 이런 협업을 할 때는 서로의 업무 이해를 높일 수 있는 회의를 통해서 상대방을 잘 이해할 수 있도록 조율을 한 후 업무를 시작합니다. 이렇게 하게 되면 업무 효율도 높아지고 그리고 팀워크도 굉장히 좋더라구요. 일을 원활하게 진행하기 위해서 꼭 필요한 것인 만큼 상대방을 배려하는 것은 무척 중요하다고 생각해요.
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-34
SM
지원자님의 인생의 목표가 무엇인지 궁금합니다 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지 함께 말씀해 주시기 바랍니다
이루고 싶은 인생의 목표가 있 있다고 말씀을 드리자면 저는 경험치를 쌓아서 제 능력치를 키우는 것입니다. 저는 다양한 경험을 통해서 그 각각 경험에서 나오는 경험치가 분명히 존재한다고 생각합니다. 예를 들면 게임을 했을 때 하나의 게임 게임 플레이를 해서 얻는 경험치들 있지 않습니까. 저는 인생도 똑같이 그 하나의 플레이를 했을 때 얻을 수 있는 경험치가 각각 다수가 매한가지 다르겠지만 뭐 하나의 프로젝트를 했을 때 얻는 경험치가 천이라면 뭐 다른 곳에서 뭐 편의점에서 맛있는 걸 사서 먹었을 때 얻는 경험치가 삼 뭐 이렇게 있다면 다 각각이 있다고 생각합니다. 그 경험치 안에는 다양한 감정도 포함이 되겠죠. 물론 제가 겪고 있는 모든 경험을 말합니다. 그래서 제 경험치가 많이 쌓였을 때 그때 비로소 저만의 인생의 능력치 즉 제가 향상됐다고 성숙해졌다고 말할 수 있을 것 같아 꼭 그것을 이루고 싶습니다.
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35-44
SM
만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 이유를 함께 말씀을 해 주세요
만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 저는 먼저 제 스스로 그 일을 해결하려고 노력해 보겠습니다. 항상 쉬운 일만 하다보면 저의 능력은 발전하지 않는다고 생각합니다. 그래서 어려운 지시를 받았을 때 그 일을 잘 수행해 내야지만 제 능력도 발전한다고 생각합니다. 그래서 처음에는 제 스스로 해결할 수 있는지 한번 해보고 만약 그 일을 하다가 막힌다면 그때는 상사에게 도움을 청할 것입니다.
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-34
SM
지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금합니다 그리고 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 해 왔는지도 궁금합니다
협업을 할 때의 사고 사교성은 꽤 좋은 편입니다. 저는 사교성을 키우기 위해 상대방의 눈을 바라보는 법을 연습하고 상대방의 말을 집중하기 위해서 고개를 끄덕이면서 듣는 자세를 갖추려고 매우 노력을 했습니다. 그 노력으로 인해서 항상 상대방의 눈을 마주 보면서 고개를 끄덕이는 자세를 가지게 되었고 그럼으로 인해서 상대방이 내 말을 잘 들어주고 있다는 느낌을 받았다고 저한테 말을 해 준 적이 있습니다.
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-34
SM
본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 얘기하거나 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 다 말씀해 주세요
제 주변 사람들이 생각하는 저의 장점은 낙천적인 점입니다. 저는 굉장히 낙천적인 성격이라 무슨 일이 있어도 그냥 다 넘겨 버리는 성격이고 분명히 그 일이 일어난 데에는 어떤 이유가 있겠지 저마다의 사정이 있겠지 라는 식으로 모든 일들을 그냥 훌훌 털어 넘기는 편입니다. 그것은 제가 살아가는 데에도 스트레스를 적게 받는 데에도 크게 작용하고 아무래도 화를 내지 않고 늘 그런 식으로 낙천적으로 살아갈 수 있게끔 해 주는 좋은 원동력이 됩니다. 그렇기 때문에 그런 모습을 본 저의 지인들은 제 성격 중에 정말 장점 중 하나인 낙천적인 점이 정말 저의 큰 장점이라고 말해 줍니다. 반대로 단점이라면 제가 열심히 노력하지 않는다는 점입니다. 낙천적인 성격과 함께 따라오는 것이 저는 아무래도 뭐든 그렇게 열심히 하지 않는 편인데요. 사실 대부분을 운에 맡기는 편이고 무언가를 열심히 해서 그 일에 대한 성과를 내놓으려고 해 본 적이 없습니다. 그렇기 때문에 운동을 열심히 한다던가 아니면 공부를 열심히 하다 한다던가 하는 것이 끝까지 가지 않고 설렁설렁 하다가 끝나는 것이 대부분이었습니다. 그래서 저의 주변 사람들은 저의 그런 성격이 굉장히 단점으로 작용하고 장점에 비해서 너무 큰 단점이기 때문에 꼭 고쳐야 한다고들 말해 주는 편이었습니다. 그래서 저는 그런 얘기들을 들으면서 아무래도 평상시에도 전처럼 그렇게 중간에 놓아 버리지 않고 최대한 꾸준히 노력해 보려고 요즘에는 그렇게 일을 하나 하나씩 끝까지 해보려고 노력하는 중입니다.
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35-44
SM
지원자께서는 본인의 장점과 단점이 무엇이라고 생각하시나요 장점과 단점에 대해 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다
저는 우선 제가 살면서 가장 많이 들었던 좋은 말은 좋은 에너지를 준다. 다른 사람들에게 어떤 좋은 영향을 준다 라는 그런 이야기였습니다. 항상 어렸을 때부터 어 저로 인해서 다른 사람들이 웃는 것을 조금 많이 즐기고 좋아했고 또 그것을 위해서 더 일부러 노력하는 그러한 성격이었는데요. 저를 통해서 다른 사람들이 웃는다 라는 게 되게 희열이 느껴졌기 때문에 조금이라도 더 웃었으면 하는 마음에서 정말 어떻게 하면 이 사람이 나의 어떤 행동을 보고 좋아하는지 계속해서 그런 것들을 더 기억하고 또 그러한 행동을 더 하려고 노력을 했었던 것이 어떤 저만의 노력이었고요 .그리고 단점이 있다면 저는 승부욕이 좀 강하다는 점이 단점이었습니다. 그래서 어 좀 항상 늘 이기고 싶어 했고 최선을 다하고 싶어 했고 항상 좋은 결과가 나올 때까지 좀 포기하지 않고 계속해서 더 좀 집착을 했었던 기억이 있는데 어 사실 이게 좋은 모습이 아닐 수도 있다. 다른 사람들이 보기에 좋지 않을 수도 있다 라는 것도 알게 됐고 또 이 승부욕이라는 게 오로지 저만을 위한 그런 거라고 생각을 해서 좀 그렇게 안 하려고 노력했습니다.
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35-44
SM
일을 하게 되면 중국으로 출장을 가야 할 일이 조금 생길 수도 있습니다 어 그러한 잦은 중국 출장도 괜찮다고 생각하시는지 궁금합니다
중국은 전 세계 각국의 생산 기지로 활용되고 있는 나라입니다. 우리나라도 교역의 대부분을 중국에 의존하고 있기 때문에 중국에 출장을 가는 것은 너무나도 자연스러운 일이라고 생각합니다. 또한 중국에는 이미 많은 교민들이 살고 있고 그곳에서 사업을 하고 있는 분들도 많이 있습니다. 그래서 저는 중국 출장에 대해서 거부감이 전혀 없습니다. 다만 최근에 코로나 봉쇄를 위해서 중국이 제로 코로나 정책을 펼치고 있기 때문에 만약 중국 출장을 가면 일이 잘못되어서 오랫동안 나올 수 없는 상황도 생길 수 있습니다. 그러므로 회사나 개인은 중국 출장을 갈 때 아주 넉넉한 기일과 만일을 대비해서 철저하게 준비하고 가야 한다고 생각합니다.
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35-44
SM
영업을 하다 보면 많은 어려움에 처하게 됩니다 그럴 때 지원자님께서는 어떤 방식으로 대처할 생각이신가요
영업을 하다가 다양한 사람들을 만나기 때문에 많은 어려움에 처하는 것은 아주 자연스러운 일이라고 생각합니다. 저는 영업을 지속적으로 하려면 한 두 번의 거절이나 조금은 힘든 고객을 만난다고 하더라도 그 상황으로 인해서 절망하지 않는 멘탈을 갖는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그래서 어려운 고객을 만나고 제가 설득하는 과정에 실패를 한다고 하더라도 그러한 상황에 대해서 너무 심각하게 받아들이지 않고 이것이 또 하나의 공부가 되고 경험이 되었다고 자료로 잘 축적 해 놓는 것이 중요하다고 생각을 합니다.
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35-44
SM
이 계열사에 지원한 특별한 이유가 있나요 다른 계열사도 많이 있는데 왜 이 계열사에 지원해 줬는지 들어 보고 싶은데 저에게 말해 주시겠어요
정말 솔직하게 말씀을 드리면 제가 이 계열사에 회장님을 오랫동안 존경해 왔습니다. 어 지금 자리에 계시기 이전부터 그분께서 하시는 업 업무 같은 것들을 많이 접했었고 제가 사실은 이 일을 하겠다고 어릴 때 정하게 된 것도 그분의 영향이 컸습니다. 그래서 이 회사에 지원하면서 다른 회사에 절대 지원하지 않았구요. 오로지 회장님의 그 역량을 따라서 이곳에 왔다고 생각해 주시면 감사할 것 같습니다.
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45-54
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지원자님은 교번 근무에 잘 적응할 수 있습니까
교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 합니다. 제가 지금 음 처해 있는 입장이 어떤 걸림돌이 있는 부분이 하나도 없거든요. 제가 인제 시간적으로도 여유가 있고 뭘 하겠다는 그런 의지도 좀 있는 상태이기 때문에 어떤 거를 거르고 어떤 부분에 있어서 불편함을 느끼는 그런 상황도 아니고 잘 적응을 뭐든 할 수 있는다고 생각하는 집 입장이기 때문에 교번 근무에도 크게 저한테 무리가 되는 부분은 없다고 생각을 합니다. 물론 체력적으로도 받쳐주는 부분이 있어야 하겠지만 지금 상태로는 어 밤이나 낮이나 조금 변화가 되더라도 그때그때 맞춰서 자유롭게 시간 활용을 할 수 있는 그런 자유로움이 있는 입장이기 때문에 교번 근무도 무리 없이 어 어떤 상황에서도 할 수 있고 또 가족들에게도 어 이 상황에 대해서 뭐 할 수 없다 그런 지금 상황들이 없기 없고 편안한 상태이기 때문에 제가 지금 상태로는 어떤 일이든 제가 선택해서 할 수 있다고 생각을 합니다. 편하게 할 수 있을 것 같습니다.
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면접자님이 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 결국 두 개 다 모두 처리를 해야 하는데 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 궁금합니다
일을 하다 보면 분명히 제가 처리하기에 굉장히 간단하고 쉬운 일들이 있고 아니면 여러 가지 생각을 해야 되는 그런 일들이 있을 것 같습니다. 어 저는 일단 업무 배분 같은 경우에는 어려운 일을 조금 우선적으로 배치를 해서 진행을 하고 싶습니다. 어려운 일 같은 경우에는 저 혼자 해결이 안 되거나 아니면 여러 가지 기획 고심이 필요한 업무이기 때문에 그런 업무를 일단 우선적으로 배치를 해서 여러 가지 방법들을 생각해 볼 거구요. 그것들을 어떻게 하면 좀 극복할 수 있을까 그리고 어떻게 하면 처리 할까에 대한 고민이 필요한 지점이기 때문에 시간이 좀 소요될 것이라고 생각이 듭니다. 그래서 그 업무를 먼저 처리를 할 거고요. 그다음에 쉬운 일 같은 경우에는 사실 얼마든지 이 시간적으로 여유가 있으면 빠르게 처리할 수 있기 때문에 어 그런 것들은 조금 중간중간 처리를 한다던가 아니면 뒷부분으로 좀 여유 있는 시간으로 배정을 해서 처리를 한다고 하면 좀 업무가 전체적으로 어 빠르고 좀 신속하게 돌아가지 않을까 라는 생각을 해봤습니다. 아 그래서 기본적으로 중요한 업무 그리고 꼭 필요한 업무 어려운 업무를 우선적으로 좀 앞에 배치를 해서 그 업무들을 처리하고 쉬운 일들을 나중에 처리하면 효율성 있게 진행이 될 수 있다고 생각을 합니다.
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35-44
SM
좋아하는 앱이 있다면 설명해 주시고 그 앱에 광고를 넣는다면 무엇이 좋을지 함께 말씀해 주세요
제가 좋아하고 자주 사용하는 앱은 캐시 워크입니다. 건강을 생각해서 하루에 만 번은 걸어야겠다고 결심한 후에 깔았던 앱인데요. 이 앱을 들여다보면 항상 음식 관련된 광고가 많았던 것 같아요. 예를 들면 다이어트에 좋은 건강한 음식 하지만 운동할 때 어떤 신발을 신고 운동할 때 어떤 옷을 입고 걸으면 편하다거나 아니면 운동할 때 어떤 자세로 걷고 어떤 코스로 걷는 것이 좋다 라는 광고는 없더라고요. 그래서 제가 만약에 여기에 광고를 넣는다고 하면 운동복이나 운동화 스포츠 용품에 관련된 광고를 넣고 싶습니다. 그리고 그 동네에 어떤 운동하기 좋은 코스가 있는지도 확인해 보고 운동하기 좋은 음 코스를 추천하는 광고도 넣으면 좋을 것 같아요.
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35-44
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지원자님은 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 또한 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지도 말씀해 주세요
회사는 일단 이윤을 추구해야 되는 점에도 틀림없구요. 그렇기 때문에 먼저 첫 번째로는 롱런을 해야 된다 라고 생각합니다. 오랫동안 지속되어져야 되고 오랫동안 운영되을 수 있는 그런 능력이 있는 회사가 가장 좋은 회사가 아닐까 라는 생각이 듭니다. 어 일단은 제가 몸 담은 회사이고 그리고 그 회사가 앞으로 발전 가능성이 높다 라는 것은 저의 발전을 또한 도모할 수 있다 라는 생각에 네 그렇게 생각해 보았습니다.
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45-54
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일을 하게 되면 중국으로 출장을 가야 할 일이 조금 생길 수도 있는데요 지원자님은 이런 중국 출장도 괜찮게 보고 계시나요
네 일을 하게 됐을 때 만약에 중국으로 출장을 가게 되면 어 저는 굉장히 그것을 긍정적으로 받아들이겠습니다. 중국이라는 나라가 한국에서 생각했던 것보다 훨씬 발전되어 있었고 또 어 배울 점이 많이 있다는 것을 중국 여행을 통해서 어 생각했었습니다. 중국에서 회사를 위해 일을 할 수 있다면 저는 충분히 긍정적인 상태로 중국 출장을 갈 수 있다고 생각하고 가서 충분히 저의 해야 될 업무를 성실하게 수행하 수행해 나갈 그런 생각을 가지고 있습니다. 중국이라는 곳에 갔을 때 느꼈던 여러 가지 긍정적인 생각들 또 우리 회사가 중국에서 많은 사람들의 사랑과 관심과 그런 것을 통해서 이익을 추구할 수 있다면 충분히 중국에서 일을 할 수 있습니다.
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45-54
SM
기차가 운행 도중 산사태로 인해 삼십 분 동안 정차하게 되었습니다 그때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실지 궁금합니다
갑작스러운 산사태로 인해 기차 운행이 삼십 분 정도 정차가 되었고 제가 그 관리 책임자에 위치해 있다면 우선은 사람들을 안전한 곳으로 이동시키는 것이 먼저라고 판단할 것 같습니다. 또한 승객 중에 부상을 입거나 다친 사람이 없는지 확인을 하고 경찰과 소방서에 연락해서 이 상황에 대한 수습을 부탁해야 한다고 생각합니다. 또한 관계 기관에도 연락을 해야 될 것인데요. 이 차적으로 발생할 수 있는 산사태의 문제를 미리 예방하고 조치를 취하기 위해서입니다. 이렇게 관리의 위치에 있는 사람이 전체적인 동선과 그리고 위험 요소를 파악하고 관계 기관에 연락하는 것이 책임자의 역할이라고 생각합니다.
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우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다
우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 저는 동남아가 적합하다고 생각합니다. 그 이유는 저희 회사는 스마트폰을 생산하는 회사입니다. 동남아가 적합한 이유는 서 유럽에 비해서 경제 수준이 높지 않은 나라입니다. 그래서 가성비 면에서 좋은 호응을 얻을 것이라고 생각되어 집니다. 그리고 저희가 생산하는 스마트폰이 가성비 면 뿐만 아니라 디자인 면 또 실용적인 면에서도 결코 서유럽 국가에서 생산하는 제품에 뒤지지 않는다고 생각됩니다. 그래서 동남아로 진출한다면 많은 사람들에게 좋은 반응을 얻고 매출이 월등하게 오를 것이라고 생각됩니다.
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35-44
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지원자님께서는 개인적으로 공부를 어떻게 하시나요 강의나 책을 활용한 공부도 좋고 편하신 대로 말씀해 주셔도 좋습니다
최근에 저는 마케팅과 관련된 좀 공부를 많이 하고 있는 상황입니다. 어 제가 영업 부서에서 일을 하고 있는데요. 포괄적인 개념에서 요즘은 영업과 마케팅 이런 것들을 종합적으로 아우를 수 있는 능력이 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저도 그런 능력을 키우기 위해서 어 책이나 강의 뿐만이 아니라 또 여러 가지 트렌드들을 파악을 하고 있는데요. 특히 저는 훌륭하고 아니면 소비자들이 좋아하는 마케팅 사례를 위주로 공부를 하고 있습니다. 그 기업이 어떤 마케팅을 어떻게 진행을 해서 과연 소비자들에게 이렇게 좋은 호응을 받았을까에 대해서 고민을 해보기도 하고요. 그리고 그런 영업 기법들을 모방해서 제가 벤치마킹을 하기도 합니다. 아무래도 이런 노력들이 굉장히 많이 필요하다고 생각을 하는데요. 계속 같은 영업 방식으로 답습을 하기보다는 그걸 조금 레벨 업을 시키고 조금 더 효율성 있게 진행을 한다면 앞으로 실적 면에서 그리고 저의 성장에도 큰 도움이 될 거라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이런 점들을 보완하기 위해서 제가 여러 가지로 노력을 하고 있고요. 앞으로도 저는 트렌드를 파악하고 또 전체적인 마케팅 관점에서 어 공부를 더 해서 발전하는 사람이 될 수 있도록 하겠습니다.
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지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금한데요 만약 사교성을 키우기 위해서 했던 노력들이 있다면 어떠한 것들이 있는지 생각나는 대로 모두 말씀해 주세요
저는 협업을 할 때 적극적으로 참여하기 때문에 사교성이 좋은 편이라고 생각합니다. 협업을 할 때는 적극적인 참여가 가장 중요하기 때문에 아이디어나 다른 여러 대안에 대한 생각을 가지고 있으면 즉각 즉각 팀원들과 공유하는 편입니다. 이러한 사교성을 키우기 위해서 대학 시절 때부터 어 팀 프로젝트를 참여할 때부터 적극적으로 하기 위해 노력하였고 팀원들과도 원만한 관계를 유지하기 위해서 엄 과제에 관한 대화뿐만 아니라 일상적인 대화도 주고받음으로써 사교성을 키우기 위해 노력했습니다. 또한 이후에도 인턴을 했을 당시에도 팀 프로젝트를 함으로써 적극적으로 의견을 개진하려고 노력하였고 이를 통해 사교성이 좀 더 향상될 수 있었습니다.
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지원자님은 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표를 갖고 계신가요 만약 그런 목표가 있다면 무엇인지 말씀해 주세요
지금으로부터 삼 년 뒤까지 혹은 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 저는 바로 제가 경험치를 쌓는 것입니다. 경험치란 대개 그냥 작은 일상 속에서도 쌓을 수 있는데요. 제가 삼 년 내에 쌓고 싶은 경험치는 바로 저의 커리어적인 경험치입니다. 커리어적인 경험치나 제가 어떤 프로젝트를 했을 때 그 프로젝트를 제 맡은 역할에 충실해서 그 역할에서 책임감을 갖고 끝까지 완주를 해야 깠을 때 거기서 경험치가 쌓일 수도 있고요. 그때 뭐 성취감 보람참까지 얻을 수 있습니다. 혹은 뭐 삼 년 내에 경력직이 되어서 그런 경험치를 쌓을 수도 있고 다른 기업으로 재입사를 할 수도 있고 그런 점들로 저는 커리어적인 부분에 경험치를 쌓는 것이 제 삼 년 내에 주요 성장 계획이자 목표이며 결국은 제 인생 계획까지 도달하는 목표입니다.
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본인이 생각할 때 본인의 장점도 있고 단점도 있을 겁니다 지원자님이 생각할 때 자신의 단점은 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 지금까지 그 단점을 보완하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 함께 말씀해 주세요
저는 도전하고 성취하는 것을 좋아합니다. 그러다 보니 추진력을 갖추고 있다는 장점이 있음과 동시에 성격은 급한 편이었습니다. 그래서 준비물을 잊었다거나 하는 그런 소소한 실수가 많아졌습니다. 그래서 저는 제가 잘 할 수 있는 것을 활용해 급한 성격을 보완하기로 하였습니다. 저는 엑셀에 능숙하였고 정리하는 것을 좋아합니다. 메모하는 것도 좋아합니다. 그래서 저는 엑셀을 이용해서 월간 주간 일간 계획표를 만들고 제 생활과 계획을 관리하기 시작했습니다. 효과는 탁월했습니다. 엑셀 파일을 제 디지털 기기들과 연동해서 어디에서든 저의 계획을 확인할 수 있었습니다. 그 결과 급한 성격을 많이 보완할 수 있었고 이러한 노력은 저의 소중한 습관이 되었습니다.
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본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다
어 글쎄요 그 상위 일 퍼센트의 능력이라고 까지는 좀 어렵지만 그래도 어 제가 좀 다른 사람들보다 최대치 능력이 있다면 어 다른 사람 상대방 심리 파악이 아닌가 그까 일반적으로 말했을 때는 눈치가 빠르다 이렇게 말씀드릴 수 있을 것 같구요. 좀 그렇기 때문에 예민한 면도 없지 않아 있는데 그래서 상대방의 기분 파악 저 사람이 어떤 기분이구나 아 그런 심리 파악을 잘 하기 때문에 뭐 필요한 것이라던지 이런 것들에 대해서 어 놀랍게도 잘 알고 뭐 비유를 마칠 수 있는 어 그런 부분이 최대에 능력이 아닌가 싶습니다. 그러니까 그런 능력을 가지고 있기 때문에 어 사실은 좀 사람들을 너무 배려하다 보니까 이제 그런 쪽으로는 어 제가 좀 힘든 때도 있긴 합니다. 그렇지만 영업이나 이런 걸 할 때는 심리 파악이 중요한 것 같아서 어 정말 중요한 능력이 아닌가 말씀드리고 싶습니다.
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45-54
SM
만약 지원자님께서 본인이 하고 싶으신 직무 말고 다른 직무를 맡게 되실 텐데요 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 또 그래도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다
아 네 제가 지원한 직무가 아닌 다른 직무를 맡으라고 하시면 어 괜찮지는 않을 것 같습니다. 아 하지만 그렇다고 또 거부만 하 거부만 할 것은 아닌 것 같습니다. 아 제가 영업 업무나 국내 업무 에 다른 부문의 업무에 대해 잘 몰랐어요. 그때는 아마 다른 임무를 주시면 아 내가 능력이 부족해서 그런가 다른 쪽에 지원을 해야 되나 생각을 했을 것 같습니다. 하지만 업무들이 굉장히 유기적으로 연관이 되어 있다는 것을 알고 또 각 부문별로 구매나 영업이나 공통의 업무들이 있더라고요. 그래서 구매 팀에 갔다고 영업 업무를 못하는 것이 아니고 아 배우지 못하는 게 아니라는 것을 알았습니다. 아 그렇기 때문에 다른 직무를 맡기신다고 해도 또 열심히 일할 것 같습니다. 아 다만 어 일을 하면서 제 역량을 십분 발휘할 수 있는 곳이 아니라면 그때는 이제 인사 팀이나 어 팀장님께 말씀을 드려서 제 역량을 더 발휘할 수 있는 곳으로 변경 요청을 하겠습니다. 하지만 같은 다른 업무라고 해서 뭐 지금 당장 뭐 각 부서로 옮겨 달라거나 그런 요구를 할 건 아니고요. 일단 이 삼 년 은 열심히 주어진 임무를 최선을 다해 배우도록 하겠습니다.
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35-44
SM
지원자님께서 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 말씀해 주세요
제가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 아직까지도 육아라고 저는 생각합니다. 어 육아를 지금까지 십 팔 년 정도를 하고 있고 아직도 현재 진행형이지만 처음에 육아를 아이를 키 아이를 낳고서 아이를 키운다는 것이 굉장히 어렵고 힘든 일이라는 것을 알았습니다. 아이마다 각자의 개개인의 특성 또한 다르고 아이들마다 성장 과정이나 성장 속도가 너무나 틀리기 때문에 아이에게 뭔가를 맞춘다는 것이 정말 어려웠었습니다. 그때 저에게 도움을 주었던 거는 물론 당연히 친정 어머니 도움도 있었고 주변 사람들의 조언이 있었습니다. 어 그들의 이야기를 한 두 명씩 듣다 보면 아 정말 이럴 수도 있겠구나 라는 생각이 들어 아이에게 적용해보고 아 우리 하여튼 이런 방식에 잘 맞는구나 라는 생각을 했었습니다 그리고 또한 친정 어머니 또한 어 노련하게 어 제가 힘들었을 때 아이 저에게 이런 저런 삶의 경험이나 이런 것들을 많이 들려주셨습니다. 아이는 이렇게 이렇게 키우는 것보다 너의 주관대로 키워라 이것이 저의 어머니의 말씀이었습니다.
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45-54
SM
업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 만약 이런 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 말씀해 주세요
업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 수는 있겠죠. 물론 내 스케줄에 맞게만 할 수는 없을 텐데 어 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있으면 일단 그 부분은 뭐 업무의 차질 없이 잘 처리하도록 노력을 할 거고 근데 이제 이런 경우가 많이 생긴다면 분명 어떤 이유가 있을 거기 때문에 왜 생기게 되었는지 원인 파악을 해서 어 향후에는 이제 그런 부분이 없을 수는 없겠지만 많이 생기지는 않도록 노력하기 위해서 이게 왜 많이 생기는지 그런 파악하는 게 중요하다고 생각합니다. 이유를 파악해서 네 그 스케줄에 없던 일이 많이 생기지는 않도록 조절을 해야 된다고 생각합니다.
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45-54
SM
업무를 하는데요 그 상사가 매출 압박을 심하게 합니다 그랬을 때 어떻게 대처할 것인지 말씀해 주시겠습니까
회사의 목표는 이윤 창출이기 때문에 매출에 대한 압박은 어느 정도 있어야만 일을 하는 팀원이 실적을 이뤄내는 데도 도움이 된다 고 저는 생각을 합니다. 처음에 일을 할 때 매출에 대한 목표치를 설정하고 그것을 달성하기 위해서 노력하는 것은 반드시 필요한데 상사의 매출에 대한 압박이 그 목표치를 상회하거나 팀원이 목표치를 달성할 수 없을 정도로 너무나 과한 요구를 한다면 저는 상사에게 면담을 요청할 것입니다. 제가 달성할 수 있는 목표치는 이 정도입니다. 좀 더 노력해서 이것보다 더 할 수 있도록 해 보겠습니다. 하지만 지금 말씀하시는 그 목표치는 제가 달성하기가 정말 어려운 부분입니다. 양해해 주시면 정말 고맙겠습니다. 정중하게 상사와 면담을 통해서 매출 압박에 대한 부분을 조금은 완화해 주실 것을 요청드릴 것입니다.
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-34
SM
지원자님께서는 지금 이 직무에서 일을 하고 싶다고 지원을 하셨는데요 만약에 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으시겠습니까
가능하다면 제가 지원한 직무에 배치되고 싶습니다. 저는 이 직무에 대한 확신이 있기 때문입니다. 아마 지원자 중에 이 직무를 가장 잘 해낼 사람이 저라고 봅니다. 저는 자격증도 있고 해 관련된 대외 활동도 많이 경험해 봤으며 인턴 경험도 있습니다. 신입으로서는 이만큼의 경험이 있는 사람을 찾기 힘듭니다. 그럼에도 불구하고 다 저를 다른 배서에 부치 배치하게 된다면 그것은 회사로서도 손해이고 저로서도 손해일 것입니다. 회사는 저를 제가 지원한 직무에 배치해 준다면 저는 누구보다도 높은 성과를 낼 자신이 있습니다. 그 성과를 통해서 면접관님들에게 제 가치를 증명해 보일 것입니다. 다른 부서에 배치하게 된다면 그래도 이 부서에 돌아올 수 있도록 기다릴 것입니다. 이 부서가 저에게는 천직이라고 여겨지기 때문입니다. 이 부서에서 경험하는 모는 모든 일들은 저에게 즐거움을 줍니다. 저는 제가 지원한 부서에 꼭 가고 싶습니다. 다른 부서에서는 즐거움을 느낄 수 없을 것 같습니다.
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-34
SM
본인이 생각할 때 자신의 장점과 단점에 대해서 말씀을 해 주시기 바랍니다 그리고 그 장점을 특화시키기 위해서 하신 노력이나 혹은 단점을 극복하기 위해서 한 노력도 있다면 말씀해 주세요
저는 남들을 잘 도와주고 이해해 준다는 장점이 있습니다. 어렸을 때부터 부모님과 봉사 활동을 꾸준히 해왔고 그 과정 속에서 다른 사람들을 배려하는 마음을 기를 수 있었습니다. 그리하여 다른 사람들은 저와 함께 있을 때는 편안해 하며 부담감을 느끼지 않습니다. 그리고 새로운 환경에 보다 더 잘 적응할 수 있습니다. 저는 이렇게 배려를 함으로써 다른 사람들이 저로 인해 새로운 환경에 잘 적응하는 모습을 보면 뿌듯함을 느낍니다. 또한 저의 단점은 다른 사람들을 도와주다 보니 제 할 일을 제 때 해결하지 못할 때가 많다는 것입니다. 아무래도 다른 사람들을 도와주는 것에 익숙해지다 보니 제 일을 제 때 처리하지 못할 때가 있습니다. 저는 이를 극복하고자 다른 사람을 도와주더라도 만일 제게 급한 업무를 처리할 게 있다면 그것을 먼저 처리하고 그다음 다른 사람들을 도와주려고 노력하는 편입니다.
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-34
SM
영업하다 보면 많은 어려움에 처하게 되는데 어떻게 대처하실 생각인가요
영업을 하는 것은 많은 사람들을 다양한 상황에서 만나는 것이기 때문에 많은 어려움이 있을 것으로 예상됩니다. 곤경에 처할 수도 있고 때로는 어떠한 어려움이나 트러블에 처할 수 있다 라고 생각합니다. 그럴 때마다 좌절하기보다는 그 상황이 왜 벌어졌는지를 생각하고 누구와 어떤 상황에서 벌어졌는지 그러한 것들을 분석해서 다음번에는 그러한 일이 없도록 대처하도록 노력할 것입니다. 그래서 그러한 상황에 처했을 때 일단은 많은 것은 서로 대화를 통해서 해결해 나갈 예정입니다. 영업을 하다보면 많은 사람들을 만나게 되고 그에 따라 많은 어려움이 있을 것입니다. 대화 소통의 오류나 서로 이해하는 것에 차이가 있어서 오해가 있을 수도 있고 문제가 생길 수도 있을 것입니다. 그럴 때마다 대화를 통해서 서로 생각하는 바를 정확히 전달하고 오해를 가지지 않도록 하며 대화를 통해서 많은 문제를 해결해 나가고 싶습니다. 그래야지 그 사람과 진성 진정성을 갖게 되고 그렇게 하는 것이 영업을 위해서 큰 어 장기적인 계획에서 좋을 것이라고 생각됩니다.
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45-54
SM
지원자님께서는 본인의 십 년 후 미래를 어떻게 바라보고 계시나요 또한 그때까지 저희 회사에 계속 다니고 계신 것 같으신가요
제가 십 년 후에 이 회사에 계속 다니고 있다면 정말 성공한 거겠죠. 왜냐하면 저는 지금 이미 나이가 고령이고 십 년 후는 더 고령이 될 것 같고 요즘에 평균적인 퇴사 나이를 훨씬 뛰어넘은 나이가 될 거예요. 그때 뭐 여기가 여기 회사에 다니고 있으면은 굉장한 큰 중역이 되어 있겠죠. 그리고 저의 좀 이런 어 배려심도 더 발휘를 해서 회사에 계속 남아있어 있지 않을까 라고 생각하는데 저는 사실 이 회사에서 오 년 만 버텨도 전 성공했다고 생각하거든요. 평균 요즘에 퇴사 나이가 거의 오십 대 초반이잖아요. 그런데 그 그 나이에 저는 지금 입사를 할려고 하고 있으니까 당연히 입사를 하는 것 만큼 마저도 저한테는 큰 기회를 주는 거기 때문에 저는 이 회사에 입사를 하는 것만으로도 인생의 반은 성공했다고 생각해요. 그런데 입사를 했는데도 십 년 후까지 저한테 기회를 준다면 정말 이 회사에 뼈를 묻고 있지 않을까 싶습니다. 생각만 해도 행복합니다.
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45-54
SM
만약에 광고주가 비윤리적 캠페인을 요구한다면 면접자님께서는 어떻게 할 것인가요
저의 개인적인 의견이라면 저는 그 캠페인 작업에는 절대 참여하지 않을 것입니다. 하지만 저는 직장인이고 광고 회사에서 근무하고 있기 때문에 광고주가 원하는 내용의 작업을 거절하는 것은 사실 힘이 듭니다. 하지만 만약 그 캠페인 광고가 실제로 만들어지게 된다면 여러 매체들을 통해 많은 사람들이 알게 될 것이고 비윤리적인 캠페인의 민낯과 광고주의 도덕성에 대한 질타 여론이 자연스럽게 형성될 것이라고 생각합니다. 모든 캠페인이 공익의 성격을 띠어야 하는 것은 아니듯이 이번에 만들어진 광고를 통해 저는 대중들이 직접적으로 심판하기를 기대할 것 같습니다.
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55-
SM
공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적인 관념들은 무엇이 있다고 생각하시나요
문화 유산은 우리에게 정체성을 깨닫게 해주고 또 세대 간의 이해의 폭을 넓힐 수 있는 그러한 것이라고 생각합니다. 이러한 많은 문화 유산을 보호함에 있어 또 사회의 소속감을 우리나라의 소속감을 가질 수 있고 공감대가 형성되며 또 이 문화유산을 보호하고 즐기고 누림으로써 우리 나라에 대한 또 자부심을 더 가질 수 있을 것 같습니다. 문화는 우리에게 함께한다는 함께 의식을 고취시킬 수 있는 좋은 것이라고 생각합니다.
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45-54
SM
과거에 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안했고 또 무엇을 하셨는지 그 과정을 상세하게 말씀해 주시기 바랍니다
제가 예전에 처음으로 일을 했었던 곳에서 좀 분위기가 많이 권위적인 분위기였던 회사였습니다. 그럴 때 팀원들의 아이디어를 받아야 하는 그러한 상황 속에서 약간 상사의 말이 곧 법이었던 단체였던 지라 아이디어를 쉽게 제안할 수 없었고 다들 긴장하거나 아니면은 지레짐작으로 미리 어 제안이 받아들여지지 않을 거라는 생각으로 소극적인 분위기가 형성이 되었는데 그때 역시 또 다시 의견이 나오지 않는다 라는 이유로 어떤 그런 분위기가 다시 한번 좋지 않은 분위기로 형성이 되었던 적이 있었는데 그렇게 진행을 하다가는 어쨌거나 상사 분에게 혼날 것 같다 라는 생각이 들어서 제가 당시에 신입의 패기로 이런 아이디어 회의를 한 번 쯤은 익명으로 해도 좋을 것이다 라고 제안을 드렸고 그러다 보니깐 그런 아이디어가 익명으로 제출이 되고 더 자기의 이름을 적지 않으니 더 사람들 또한 모두 다 편안하게 본인의 아이디어를 제 제안을 했고 그렇게 해서 다양한 그런 후배들의 아이디어까지도 함께 공유가 될 수 있었던 적이 있었습니다.
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35-44
SM
혹시 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않겠다고 말씀하실 건가요
저는 만약에 상사가 무관한 일을 시킨다고 한다면 그 무관한 일이 저의 업무와 상관이 없는 건지 그리고 전체적인 회사의 흐름상 그 업무가 필요한 지를 좀더 어 따져볼 것 같습니다. 만약에 그 업무가 제 업무가 아니라 만약에 타인의 업무라고 한다면 그러한 것들을 제가 수행하는 것이 옳은지 어 아닐 수도 있지 않을까요. 그래서 좀 그러한 부분에서 만약에 저와 만약에 제가 해야 하면 안 되는 일인 것 같다 라고 판단이 되면 그러한 부분은 상사 분과 좀 더 더 조율를 해서 말씀을 드리지 않을까 싶습니다.
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45-54
SM
이전 직장에서 퇴사하신 후에 퇴사했던 사실을 후회하신 적은 없나요 만약 있다면 왜 후회 하셨었는지도 함께 말씀 부탁드립니다
전 직장에서 퇴사를 하고 후회를 많이 했었습니다. 사실 뭐 생각해보면 돌아보면 별것도 아닌 것 가지고 내가 나가야 될 장면도 아닌데 왜 그 사람들만 좋게 누구 좋은 일을 시켰나 후회를 참 많이 했어요. 그리고 제가 나오고 나서도 지금까지도 그전 직장에 사수가 다시 오라 얘기를 참 많이 하셔서 개인적으로 고맙고 그래도 제가 그 저희 직장에서 잘 일을 잘 하긴 했나보다 그런 생각도 들고 합니다. 그래서 아 내가 선택을 잘못한 건가 그런 생각도 많이 했는데 다시 돌아갈 생각은 없습니다. 일단 저는 그 직장에 있으면서 인정을 받았고 또 저를 그렇게 좋게 봐준 것만으로 해도 만족합니다. 뭐 이 회사에 들어와서도 그렇게 인정을 받을지 어쨀지 모르겠지만 열심히 하고 최선을 다하는 사람한테는 장사가 없다고 생각합니다. 그래서 계속 열심히 해 볼 생각입니다. 이 직장에서도 마찬가지입니다.
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-34
SM
과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하였는지 그리고 무엇을 해결했는지 그 과정에 대해서 말씀해 주세요
저는 대학 시절 팀 프로젝트를 수행할 당시에 저희가 선정한 주제에 맞는 자료가 충분하지 않아 다음 진도로 나아가기 어려운 상황이었습니다. 새로 정보를 수집하기 위해서는 많은 시간이 소요되었고 또한 수집 정 수집한 정보의 품질도 장담할 수 없는 상황이었습니다. 하지만 주제는 이미 선정했고 그에 맞는 정보를 찾는 것은 필수적인 과정이었습니다. 그래서 저는 이러한 문제를 해결하기 위해서 먼저 직접 정보를 수집할 것을 제안했습니다. 하지만 시간이 많이 소요되기 때문에 과제 과제 제출 기한을 맞추기 위해서 온라인 수집을 제안하였습니다. 요즘은 설문조사 플랫폼이 잘 되어 있기 때문에 쉽게 통계를 낼 수 있었고 시간이 많이 소요된다는 단점을 극복해 낼 수 있었습니다.
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45-54
SM
지원자님께서는 시간이 남으실 때 어떤 일을 하며 시간을 보내시나요 그 일을 하시는 이유도 무엇인지 설명해 주시기 바랍니다
시간이 조금 여유가 있을 때 저는 책을 봅니다. 그 전에는 책을 공부할 때 서적으로만 이제 접했었는데 요즘은 책을 읽는 것이 가장 즐겁고 시간이 여유로울 땐 소설책 위주로 책을 봅니다. 그래서 최근에 많이 읽었던 책 제목들을 좀 이야기 해 본다면 어서 오세요 휴남동 서점입니다 그리고 작별 인사 같은 이런 좀 잔잔한 내용의 휴머니즘이 같이 가미된 그런 소설을 읽는 것으로 시간을 즐기고 있습니다.
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35-44
SM
이 직무에 지원해 주신 이유가 무엇인지 말씀해 주세요 그리고 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 설명해 주세요
제가 이 직무에 지원을 했던 이유는 쉬우면 쉬울 수 있지만 어려우면 어려울 수도 있을 있다고 생각이 들고 이 직무가 제가 집안에서 그리고 재택 근무로써 충분히 해낼 수 있고 사회 단절 경험 단절로서 사회 활동을 하고 싶은 저에게 원활한 환경이 주어지지 않았던 부분에 따라 재택으로서라도 이렇게 다른 이들에게 데이터를 구축함으로써 도움을 줄 수 있다는 부분이 저는 굉장히 기쁜 나머지 지원을 했던 것입니다. 그래서 저는 누구보다도 시간 효율을 굉장히 잘 할 수 있기 때문에 이 업무에 굉장히 적합한 인재라고 생각을 합니다.
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-34
SM
어 사람은 저마다 팀으로 일하는 것을 선호하는 사람이 있고 혼자 일하는 것을 선호하는 사람이 있는데요 지원자님께서는 어 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호하시는지 그 이유와 함께 말씀해 주시길 바랍니다
저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 팀으로 일하는 것을 선호합니다. 팀은 여러 명이 함께 한다는 점에서 지루하지 않다는 것이 가장 하고 싶은 이유입니다. 혼자로 혼자 일을 하게 될 경우 대화할 상대가 없고 모든 것을 혼자 해결해야 한다는 점에서 지루하고 벅찰 수도 있다고 생각합니다. 하지만 팀과 함께 일을 한다면 어려운 점은 함께 소통하고 도와주고 도움을 주며 해결해 나갈 수 있습니다. 또한 일을 하다가 의욕이 저하될 때는 옆에 팀원이 격려해 주고 의욕을 고취시켜 줄 수도 있습니다. 그래서 저는 혼자 일을 하는 것보다는 팀과 함께 일하는 것이 업무의 효율성 면에 있어서도 좋으며 업무에 대한 의지도 고취시킬 수 있어서 보다 더 선호합니다.
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55-
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본인은 왜 이 직무를 지원을 하셨는지 많은 부서가 있고 많은 업무가 있는데 어 이 본인께서 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 뭐라고 생각하시나요 어 간략하게 한 번 말씀해 주세요
인내심이죠. 인내심입니다. 참아야 합니다. 네 정말 정말 많은 사건들이 생깁니다. 그런데 저희는 음 참아야 하고 참아 내야 합니다. 그래야 그게 일입니다. 그게 저희의 일이고 뭐 이 일이 무조건 뭐 분노만 일으키는 그런 일이라고 할 수는 없지만 근데 분노가 발생되는 경우가 쪼금 다반사일 때도 있기는 해서 그런 시기가 있을 때도 있기는 해서 참아내는 게 중요하고 참을 수 있어야 또 이거를 꾸준히 좀 오래 유지할 수 있는 업무이기도 해서요. 그래서 뭐 다혈질이라든지 그런 분들도 워낙 많기 때문에 그 순간을 못 참아 된다면 사실 쪼금 어려울 수 있는 업무라고 생각합니다.
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45-54
SM
지원자님은 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다
휴식을 취할 때는 주로 책을 읽거나 영화를 봅니다. 책을 읽는 것은 직접 호기심에도 충족을 시켜 줄 수도 있고 여러 가지 모르던 정보를 알게 만들기도 하고 아니면 그냥 단순히 재미를 느끼기도 하고 여러 가지 만족을 주는 일이고 휴식을 취할 때 시간을 어느 정도 확보할 수 있을 때 책을 읽으면 어 시간이 없을 때 짧게 짧게 읽었었던 것에 비해서 훨씬 더 만족을 갖다 주는 그런 경험이 있기 때문에 저희 휴식 시간이 주어지면 저는 책을 읽으려고 노력하는 편입니다. 또 시간이 주어지면 하는 일 중의 하나는 영화를 보는 일입니다. 영화를 보면서 가보지 못한 세상 경험하지 못한 세상에 대해서 하나 둘 경험하면서 점점 제 인생의 폭이 넓어지는 느낌이 들고 또 다른 사람의 감정에 이입해서 제 감정이 카타르시스를 느끼기도 하고 그런 부분이 굉장히 만족을 주기 때문에 저는 책을 보거나 영화를 보는 일을 선택합니다.
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지원자님만의 스트레스 해소법이 있습니까 있다면 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주시면 감사하겠습니다
저만의 스트레스 해소법은 뜨거운 차를 마시는 것입니다. 대학 시절 교환 학생을 봤을 당시에 수많은 중국인들이 차를 마시는 것을 보고 저도 한 번 따라 마신 적이 있었습니다. 그 이전에도 차를 마신 적은 있었지만 많은 차를 마셔보게 된 것은 교환 학생을 갔을 때가 처음이었습니다. 그때 당시에 차를 마시고 나니 마음이 진정되고 편안해짐을 느낄 수 있었습니다. 또한 좋지 않은 시험 성적으로 인해 기분이 좋지 않았지만 차를 마시고 나니 그 기억을 떠올리지 않을 수 있었습니다. 그래서 저는 이때 이후부터 기분 좋지 않은 일이 있거나 일이 잘 해결되지 않을 때에는 이런 뜨거운 차를 마시는 편입니다. 그래서 현재는 다양한 종류의 차를 구입하였고 그럴 때마다 여러 종류들의 차를 마시고 있는 편입니다.
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55-
SM
아 우리 회사가 이제 해외 무대로 진출을 한다고 하면요 어 어디로 진출하는 것이 좋을까요 이유와 함께 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다
해외로 진출을 한다면 어 일단은 중국 시장이 어 또 우리나라와 가깝기도 하고 중국 시장이 인구 대비 어 괜찮다 라고 생각합니다. 일단은 제가 해외로 진출한다면 중국 쪽으로 많이 그 포커스를 맞출 것 같습니다. 그 중국 쪽에 있는 사람들의 어 어 그 생각하고 있는 느낌 또 변화 어 그리고 유행 뭐 이런 것들을 빨리빨리 파악을 해서 그렇게 할 할 수 있다 라고 생각을 합니다. 그리고 두 번째로 만약에 한다면 저는 또 미국 쪽 어 미국 쪽으로 유도를 할 것입니다. 중국 쪽은 저가 위주로 저가 상품 위주로 해도 되고 어 그리고 미국 쪽은 어 품질 좋은 상품 위주로 그 경쟁을 한다 라고 하면 경쟁력에 있어서 어 뛰어날 수 있다 라고 생각합니다. 뒤지지 않을 거라고 생각합니다. 언젠가는 우리 회사가 세계에서 탑이 될 수 있는 그 자리에 저도 한 한 일원으로서 동참할 수 있는 그런 기쁨을 가지게 될 것 같습니다. 감사합니다.
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55-
SM
만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 혹시 그래도 괜찮으실까요
다른 부서에 배치되게 된다면 그 또한 저에게 좋은 경험이 되는 기회라고 생각합니다. 직장 생활을 하다 보면 한 곳에서 일을 하기보다는 부서 이동을 통해 다양한 업무를 하게 되는 경우도 많이 있기 때문에 지금 원하는 직무의 부서 배치가 되지 않는다고 하더라도 저는 기쁜 마음으로 성실히 새로 배치된 부서에서 일해 보겠습니다. 그것이 저의 직장 생활에 또한 하나의 발판이 될 수 있기 때문입니다.
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35-44
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지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등은 무엇인가요 한 가지를 골라서 말씀 부탁드립니다
제가 살면서 가장 큰 갈등을 겪었던 것은 결혼을 준비하면서 신혼집을 얻는 일로 겪었던 갈등입니다. 저는 결혼 후에도 일을 계속 할 생각이었고 출산 후에도 마찬가지였습니다. 그래서 제가 일을 하기 위해 출산을 하게 된다면 부모님의 도움을 받아야 했기 때문에 친정 가까운 곳에 집을 얻고 싶었어요. 하지만 남편은 너무 가까운 곳에 집을 얻는 것을 부담스러워 했습니다. 그로 인해 많은 갈등을 겪었고 저희는 어떻게 해결해야 할지 방법을 찾지 못해 자주 마찰을 빚었습니다. 하지만 남편과 대화를 자주 하려고 노력했고 그런 과정 중에 서로를 이해하는 부분이 생겼습니다. 그래서 친정에서 조금 떨어진 거리에 있지만 부모님과의 거리가 이십 분 정도 이상을 넘지 않는 범위 내에서 집을 얻었고 그렇게 해서 갈등을 해소할 수 있었습니다.
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45-54
SM
지원자께서는 여러 프로그램을 다룰 수 있다고 들었습니다 그렇다면 다룰 수 있는 프로그램은 어떠한 것이 있는지 또 어느 수준으로 사용할 수 있는지 그거에 대해서 말씀해 보십시오
제가 다룰 수 있는 프로그램은 일반적인 사무 자동화 프로그램들 이를테면 엑셀 파워포인트 한글 워드 같은 프로그램들을 다른 사람을 가르칠 수 있을 만큼 사용할 수 있습니다. 평상시에도 자주 사용하고 있고요. 그리고 그래픽 관련된 프로그램들 일러스트 또 포토샵 또 웹 기반에 여러 편집 프로그램들을 이용을 해서 간단한 홍보물 이런 것들을 만들 수가 있구요. 카드 뉴스 같은 것들도 많이 만들어 봤습니다. 그리고 학생들이 주로 사용하는 블록코딩 기반의 몇 가지 프로그램들도 이용할 수 있구요. 그걸 통해서 간단한 앱도 만들어 봤습니다. 그 외에도 간단한 텍스트 코딩 이런 것들 가능합니다.
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45-54
SM
주변 친구들 중에 한 사람을 골라서 칭찬을 해 주세요 되도록 그 친구분을 구체적이고 자세하게 칭찬해 주시기 바랍니다
제가 참 좋아하는 친구 중의 한 명인데요. 이 친구의 특징은 정말 그 긴 기간 동안 만나면서 화를 내는 것을 본 적이 없어요. 이 친구 앞에 가면 마음이 그냥 편안해져요. 그리고 어떤 상황에서도 그걸 긍정적으로 풀어주고 해결해 주더라구요. 화를 내지도 않구요. 분명히 화가 날 상황인데도 억지로 참는 것 같지도 않아요. 언제나 좋은 점을 찾아내더라구요. 저 같은 경우에는 어 속에 어떤 화가 많은 사람인 것 같거든요. 어 뻑 하면 화가 나고 또 상대가 괘씸하기도 하고 미움이 생기기도 하는데 그 친구는 그런 면이 없다 보니까 저하고 정말 잘 맞는 것 같아요. 제가 많이 의지하고 음 제 마음을 털어놓고 위로를 받는 그런 친구예요. 근데 잠시 동안이라면 가면을 쓰고 뭐 다정 한 척 할 수 있겠지만 그렇게 수십 년 세월 동안 항상 그렇게 긍정적일 수는 없잖아요. 그런 면이 정말 너무 좋은 친구예요.
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SM
만약 일을 하던 도중 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 된다면 어떻게 하실 것인지 상황을 한번 가정해 보고 말씀해 주세요
일이 맞지 않더라도 계속해서 그 업무를 일단은 진행하고 싶습니다. 왜냐하면 그 직무가 제 적성에 맞지 않는다고 해도 그래도 일을 해야만 그다음에 제가 원하는 업무를 할 수 있기 때문입니다. 상황은 대충 제가 늘 똑같은 실수를 반복하기 때문에 그 직무가 제 적성에 맞지 않는다고 생각을 하고 그 업무가 저에게 익혀지지 않는 것은 적성에 맞지 않는 직무라고 생각되기 때문입니다. 이전 직장에서도 그러한 실수를 반복했는데 그거는 제 적성에 맞지 않는 일을 하고 있을 때 오는 현상으로 나타났습니다. 그러나 반복된 훈련을 통해서 극복할 수 있는 만큼 우선 노력하는 것이 제가 하고자 하는 방향입니다. 그래서 일단 적성에 맞지 않는 직무라도 계속 진행해서 하 하도록 하는 것이 제가 하고자 하는 방법입니다.
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SM
지원자님이 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다고 한다면 그 능력을 한번 자세하게 설명 부탁드리겠습니다
음 저는 일단 상위 일 퍼센트라고 할 만하다면 저는 굉장히 긍정적이고 탄력 회복성이 좋은 성격을 가지고 있습니다. 그래서 예를 들면은 어떤 조금 정신적으로 조금 크게 충격을 받을 때도 자고 일어나면 조금 잊을 정도로 조금은 단순한 편이고요. 그래서 그런지 그냥 하루 정도 조금 오늘은 그런 날이었나보다 아이 뭐 에 뭐 내일이면 괜찮아지겠지 하고 툭툭 털어버리고 다시 새롭게 일을 시작하는 편이고 조금 쉬지 못하는 성격이어서 몸이 아프거나 조금 지치더라도 아 무언가를 해야 조금 직성이 풀리는 편이어서 어 쉬지 않고 꾸준히 어 일을 해 나가는 편입니다.
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45-54
SM
특별히 가고 싶었던 회사가 있는지 말씀해 주세요 본인은 특정 도메인이 더 중요하세요 아니면 회사의 분위기가 더 중요하세요 어떤 부분을 중점적으로 보세요
어 제가 지금 생각하고 있는 특별히 가고 싶은 회사 어떤 회사다 이런 것은 없습니다. 어 특정 도메인이 물론 중요하기는 한데 이름 난 회사 유명한 회사 많은 사람들이 알고 있는 회사 이런 것보다는 제가 들어가서 일을 할 수 있는 분위기 제가 들어가서 정말 그 회사를 위해서 열심히 일을 할 수 있는지 저의 이상과 회사의 이상이 맞는지 또 제가 생각하는 여러 가지 중요한 부분을 회사에서도 중요하게 생각하고 있는지 그런 것이 저에게는 더욱더 중요하게 다가옵니다. 유명하고 좋은 회사 큰 회사에 들어가서 그냥 부품처럼 일하기보다는 분위기 좋고 서로 이해하고 또 사원들의 복지와 그런 것이 회사에 굉장히 큰 영향을 미친다는 그런 생각을 하고 있는 그런 회사에 들어가서 일을 하게 된다면 훨씬 더 제 능력을 발휘하는 데 있어서 거 디디 음 거칠 것이 없게 될 것이라는 생각이 듭니다. 어 회사 내에서의 분위기는 상하 관계에서도 이루어지는 일이지만 또 역시 회원 회사원들 간의 어떤 마음이 통하는지 이상이 통하는지 그런 것도 굉장히 중요한 점 중의 하나라고 생각하기 때문에 같이 일하는 분들과 마음을 합해서 정 충분히 열심히 일할 수 있는지 그런 것이 저에게는 굉장히 중요하게 다가오고 저는 그런 것을 중점적으로 보는 사람이 되고 싶습니다.
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45-54
SM
창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 궁금합니다 그리고 그것을 더 중요하게 생각하시는 근거도 함께 얘기해 주세요
창의성과 팀 워크가 중요한 부분이죠. 창의성 또한 빼놓을 수 없기 때문에 중요하지만 창의보다 중요한 것이 팀 웍이라고 생각합니다. 혼자만의 창의력으로는 한계에 부딪칠 수가 있다는 판단하에 팀으로 이루어진다면 한 사람의 생각이 아닌 다양한 사람들의 생각이 모여져 더 큰 무언가를 얻어낼 수 있는 역할 분담이 잘 되기 때문에 저는 창의성보다 팀 웍이라고 생각이 듭니다. 팀 웍 속에서 각자의 역량을 십 프로 이십 프로 삼십 프로 아니 백 프로 이상을 발휘할 수 있는 사람도 나올 수 있기 때문에 그 부분을 잘 살필 수 있는 그런 자리가 바로 팀 웍이 잘 이루어진 팀이라고 보여지기 때문에 팀을 통해서 얻어지는 유익과 소통이 무엇보다 중요하다는 판단이 들기 때문에 저는 팀이 훨씬 더 창의성이 있는 것보다는 중요하다고 생각이 드는 겁니다. 팀으로 이루어지는 그런 작은 소소한 것들을 나눔으로써 더 친밀해지고 그 사람을 들을 이해하고 이해한 폭이 넓어질 때 팀이 더 돈독해지는 것을 느낄 수 있기 때문에 팀 워크가 훨씬 중우하다고 생각이 듭니다.
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45-54
SM
만약 업무를 수행하는 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정이라고 말씀해 주실 수 있을까요
저는 어떤 일을 하는 데 있어서 제가 좀 중요시 되는 그런 일을 하고 싶거든요. 가령 제가 아이디어를 내어서 그걸 기반으로 기획하고 어떤 실제 결과물이 나올 때까지 제가 관여해서 하는 그런 중요한 일요. 그런 일을 하고 싶은데 만약에 제가 단순히 심부름 정도의 일을 하고 단순 그 사무 작업 같은 그런 일을 해야 한다면 전 적성에 좀 안 맞을 것 같아요. 그게 뭐 짧은 기간 한 일 년 정도의 일이라면 충분히 참고 또 이것도 하나의 기술이 된다는 생각 하에서 배우려고 넘어가겠지만 그것이 계속 평생을 그런 일을 해야 한다면 저는 못 할 것 같아요. 그래서 아마 담당자에게 찾아가서 제가 못 할 것 같다고 얘기를 할 것 같아요. 그리고 그것이 받아들여져서 제가 다른 부서에 어 배정을 받는다면 더 할 나위 없이 좋겠지만 그렇지 못하면 회사를 그만둬야겠죠. 그리고 더 제한테 맞다고 생각하는 그런 다른 회사를 찾아볼 것 같습니다.
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35-44
SM
지원자분께서 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 있으시다면 왜 그걸 매일 공부하시는지도 함께 말해 주세요
저는 평소에도 영어를 좋아하여 영어를 유창하게 구사하고 싶었습니다. 그리하여 저는 삼 년 전 호주로 워킹 홀리데이를 떠나게 되었습니다. 그곳에서 현지인들과 소통을 하고 현장감 있는 일을 하면서 즐거운 시간을 보내고 돌아왔습니다. 시간이 지나 제가 한국에서 머무는 시간이 늘어나는 만큼 영어를 많이 쓰지 않아 저의 영어 실력이 녹슬기 시작해 이러한 점을 경각심을 세우고자 저는 매일 전화 영어를 통해 회화 스킬을 기르려고 노력하고 있습니다. 그 이유는 제가 입사 후 혹시라도 해외에 파견이 된다면 아무 어려움 없이 영어로 소통하는 모습을 보여드리고 싶어서 입니다.
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45-54
SM
지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 무엇인지 자세하게 설명해 주실 수 있을까요
제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지를 들어보라면 일단 회사의 비전과 발전 가능성 그리고 그 회사의 업무나 일이 저의 적성과 잘 맞는지 또 하나는 급여 부분입니다 . 회사의 비전과 발전 부분은 회사가 앞으로 더욱 발전할 수 있는 외형적인 상황만을 말하는 것이 아니라 회사원들을 어떻게 생각하고 각 회사원들을 인격적으로 대하며 함께 발전해 나갈 수 있는 그런 회사인지를 보는 것입니다. 또 그 회사가 아무리 발전할 수 있는 회사라고 하더라도 저의 적성과 너무 맞지 않으면 제가 일을 하는 데 있어서 정말로 힘들어질 것이고 결국 퇴사까지도 고민할 수 있는 거라고 생각을 합니다. 또 하나 아주 중요한 것은 급여 부분입니다. 회사원이 일을 하는 것에 합당하게 급여 체계가 이루어져 있고 승진 및 그에 해당하는 연봉을 보장해 줄 수 있는 회사가 좋은 회사라고 저는 생각을 합니다.
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45-54
SM
이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있었을까요 그렇다면 지금 직장도 같은 이유로 그만둘 수 있는 가능성이 있을까요
예전 직장에서 그만둔 가장 큰 이유는 제가 어 어떤 프로젝트를 하나 맡아서 일을 함에 있어서 주변 동료들과 이제 선임들의 시기와 질투가 좀 있었구요. 그로 인해 가지고 저희 팀장님이 하극상까지 당하고 정말 구설수에 많이 올라서 고생을 하셨거든요. 저 혼자 당하는 건 괜찮은데 저로 인해 가지고 다른 분이 그렇게 괴롭힘을 당하니까 마음이 너무 안 좋더라구요. 그래서 아유 나 하나만 빠지면 모두 편해질까 싶어서 제가 관둬버렸어요. 근데 지금 생각하면은 왜 왜 그랬지 하는 후회가 참 많습니다. 그래서 지금 현 직장에도 똑같은 일이 생긴다면 이번에는 제가 이 악물고 버틸 것 같습니다. 사실 따지고 보면 일을 잘해서 인정받아서 프로젝들을 하나 받은 것 뿐인데 그걸로 인해서 누군가가 힘들어 한다고 해서 제가 포기하고 나온다면 그 뒤에 또 다른 혁신은 일어나지도 않을 뿐더러 팀장님이 저를 막아주고 버텨준 거에 대한 아무 의미가 없어진 걸로 돼버렸잖아요. 그래서 똑같은 이유로 두 번 다시 퇴사라는 거는 제 인생에 없을 것 같습니다.
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45-54
SM
지원자님께서는 혹시 개인적으로 스터디를 따로 하고 계신 곳이 있으신가요 있으시다면 이제 어떤 공부를 어 왜 하고 계신지 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다
어 제가 따로 공부하고 있는 것은요 그 옷 만들기를 공부합니다. 그 그게 예전부터 제가 좀 하고 싶었던 일이기도 하고 어렸을 때 저희 이제 어머님이 한복이라든지 또 그 여러 가지 옷들을 직접 만들어서 우리를 입혀 주시기도 했었고 이런 것을 보면서 자라다 보니까 은연 중에 나도 잘하지 않을까 또 그러고 또 하고 싶은 그런 생각이 있었는데 요즘 좀 시간이 있어서 예 학원에 가서 뭐 패턴 제작 재단 뭐 재봉 그것도 이제 어 기계 미싱 그 미싱도 가정용 미싱과 공업용 미싱이 다른데 공업용 미싱을 하다 보니 좀 어렵기는 하지만 그 옷 만드는 데 조금 더 어 그 도움이 되고 그 작품성이 있더라구요. 그까 상품성이 그래서 재미있게 하고 있구요. 그런 취미 생활을 하니까 또 리플레시가 되어서 다른 일도 좀 더 잘 할 수 있는 그런 그 성격이 되는 것 같습니다.
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-34
SM
지원자님은 무언가를 달성하기 위해 장기간 목표를 세우고 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있습니까 있다면 어떤 경험이었는지 말씀해 주세요
네 저는 최근에 이제 해외 영업을 어 이직을 하기 전에 한 이 년 정도 수행을 했었습니다. 어 제가 맡은 그 나라 같은 경우에는 회사에서 신생으로 진출하는 시장이었습니다. 그렇기 때문에 굉장히 많은 여러 사전 작업이 필요했고 또 막상 어 그 시장에 진출해서 문제점들도 여러 가지가 있었는데요. 저희가 미처 파악하지 못한 부분들도 있었고요. 그리고 그것들을 대처함에 있어서 그 나라의 문화나 이런 것들을 익숙하지 않기 때문에 여러 가지 도움을 받아야 될 일도 많았다고 생각을 합니다. 그러면서 목표를 위해서 그리고 이 년 동안 해외 영업의 시장 진출을 위해서 몰입하면서 여러 가지 노력들을 했는데요. 하지만 저 혼자 서 있던 건 아니구요. 어 지금 여러 가지 팀원들이 그 프로젝트를 위해서 이 년 동안 체계적으로 목표를 세우고 그리고 관련 해서 여러 가지 노력들을 진행했던 점이 굉장히 기억에 남는 것 같습니다. 그래서 앞으로도 기회가 된다고 하면 저도 그것들을 열심히 노력하고 목표를 달성하고 또 프로젝트를 이룰 수 있도록 할 건데요. 제가 워낙 그런 프로젝트를 또 좋아하기 때문에 때문에 어 많이 참여를 시켜주시면 적극적으로 일할 수 있도록 하겠습니다.
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45-54
SM
지원자님이 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지 궁금한데요 지원자님이 관심을 가진 이유와 지원 동기를 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다
제가 대학을 다닐 때 의류 판매를 어 아르바이트로 한 적이 있습니다. 그 어 어떤 어 고정적 고정적으로 위치한 어 가게가 아니라 어 상설로 여기 저기 조금 옮겨 다니면서 이벤트성으로 이제 옷을 파는 그런 어 일이었는데요. 어 처음에는 어 제가 영업 쪽에 영업 쪽 일을 해 본 적이 없어서 어 제가 판매하고자 하는 그 여성 의류에 대해서 잘 알지도 못했고 일단 손님이 오셨을 때 어떻게 말을 시작해야 되는지 또한 그 손님에게 제가 그 팔려고 하는 제품을 어떻게 설명을 해 드려야 하는지도 처음에는 몰라서 굉장히 당황을 했었는데요. 조금 익숙해 지면서 어 고객님이 오셨을 때 그 고객에게 어 알맞은 옷을 소개해 드리고 또 고객님이 아주 그것을 기쁘게 사 가시는 모습을 보면서 어떤 그동안 알지 못했던 희열 같은 것을 많이 느꼈던 거 같습니다. 어 그 그리고 또 기억에 남는 에피소드 중에 하나가 어느 날 정말 그날은 하루 그 옷을 하나도 팔지 못해서 매출이 영 원이었던 적이 있습니다. 어 그래서 아르바이트지만 제가 책임감을 가지고 일을 했기 때문에 어떻게 하면 더 많은 고객을 유치할 수 있을까를 고민을 했고 다음날 매장 앞에 어 문구를 아 그 간단하게 문구를 소개 했는데 그 문구를 붙인 날 어 최대 매출을 발생한 적이 있습니다. 그 이후로 아 나의 노력에 따라서 매출이 달라지는 희열을 느껴서 이 분야에 관심을 가졌습니다.
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55-
SM
지원자분께서는 우리 회사가 해외 무대로 진출한다고 하면 어디로 진출하는 것이 좋을지 궁금합니다 그 이유에 대해서도 함께 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다
저희 회사는 스마트폰을 주력으로 생산하는 회사입니다. 저희 회사가 해외 무대로 진출한다면 동남아가 적합할 것이라고 저는 생각이 됩니다. 왜냐하면 동남아는 서유럽 국가에 비해서 경제 수준이 높지 않은데 저희 회사 제품은 가성비와 타사 제품에 비해서 결코 기술력이 떨어지지 않는 강점을 가지고 있기 때문에 그 나라에서 높은 호응을 받아서 사랑받을 것으로 생각이 됩니다. 또한 동남아 국가는 인구가 많아서 시장 점유율도 높다고 생각이 됩니다.
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35-44
SM
본인이 생각할 때 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일이었습니까 한 가지만 말씀해 주시기 바랍니다
지금까지 인생을 살면서 돌이켜 볼 때 가장 후회되는 일은 제가 중학교 때 양궁 선수를 그만둔 일입니다. 당시에 저는 어깨에 부상을 입게 되어서 재활을 꾸준히 해야만 다시 양궁 선수를 지속할 수 있는 상황이었습니다. 하지만 알다시피 우리나라 양궁의 수준은 최고의 수준이라서 재활을 하는데 시간을 들이다 보면 동료들보다 너무나 뒤처진다는 생각 때문에 아예 양궁 선수를 포기해 버린 일이 있습니다. 지금 돌이켜 보면 당시에는 중학교 때의 그 세계가 가장 큰 저만의 세계였는데 조금만 더 뒤로 물러나서 재활에 힘쓰고 조금만 더 늦게 시작을 했다 하더라도 어쩌면 지금은 금빛 메달을 목에 거는 동료들과 같이 세계 무대를 휘잡을 수 있었을지도 모른다는 생각을 가끔 하다 보면 당시에 재활에 좀 더 힘써서 계속 선수 생활을 하지 않은 것에 대해서 가끔 후회를 하게 됩니다.
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SM
지원자님만의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 말씀 부탁드립니다
저의 단점은 산만함입니다. 제가 산만하다고 느낀 적이 별로 없었는데요. 언제부턴가 주변 사람들이 저에게 어 조금 산만한 것 같애 라는 이야기를 해주시더라구요. 그 산만하다는 것이 그냥 행동이나 말투 이런 언어적인 부분들이 산만하다기보다는 주변이 매우 산만하다고 이야기를 하시더라구요. 그 얘기를 듣고 제가 제 방과 그리고 사무실에 제 자리를 둘러보았는데요. 이것저것 메모해서 붙여 놓은 것들도 많고 그리고 정말 주변 정리가 다른 사람들의 책상에 비해서 잘 안 돼 있더라고요. 제가 이것을 보완하기 위해서 수시로 정리를 하려고 노력을 하고 메모한 것들을 계속 그 위에 붙이기 보다는 한 군데 모아 놓고 제가 볼 수 있게끔 정리하려고 노력하는 편입니다. 그래도 이런 습관이 한 번에 고쳐지지는 않더라구요. 그래서 꾸준히 정리해야지 하는 메모를 붙여 놓고 한 번씩 주기적으로 정리하는 습관을 들이면서 산만함을 줄이려고 노력하고 있습니다.
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45-54
SM
우리 회사에 입사하게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디신지 왜 그렇게 생각하시는지 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다
제가 입사를 하게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 영업 파트나 마케팅을 하는 부서인 것 같습니다. 영업은 처음에는 제가 입사를 할 때 영업을 지원을 했고 그게 저랑 가장 맞다고 생각한 것이 제가 오랫동안 장사를 했기 때문에 영업과 유사하다고 생각했는데 이번 지원 공부를 하면서 마케팅에 대해서 쪼끔 찾아보기로 했어요. 그런데 마케팅이라는 부서가 굉장히 흥미롭더라구요. 영업이라는 거는 개인의 음 영업을 잘 해 가지고 실적을 올리는 게 다지만은 마케팅은 생산에서부터 영업 기획 그리고 만들어져가는 과정 그리고 우리 회사가 나아가야 될 거 뭐 시장 조사라든지 전반적인 그 영업은 그 속에서 들어있고 마케팅은 우리가 광고를 했을 때 어떤 효과가 있는지 라는 굉장히 큰 부분이고 회사에서 기준이 굉장히 높은 부서라고 생각하고요. 마케팅을 배우면은 어느 업무에서도 다양하게 접목을 시킬 수 있을 것 같았습니다. 그래서 조금 매력을 느끼게 됐고요. 제가 능력은 좀 안 될지 모르겠지만 배워가면서 열심히 해보고 싶습니다.
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35-44
SM
지원자님께서 하고 싶은 직무 외에 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요
공부를 하다 보면 제가 좋아하지 않아도 잘하는 과목이 있고 제가 좋아하는데도 잘 하지 못하는 그런 과목도 있습니다. 저는 직무도 마찬가지라고 생각을 합니다. 제가 하고 싶은 직무를 맡아서 좋은 성과를 낸다 면 그것이 가장 보람되고 즐겁겠지만 만약 저에게 다른 직무가 맡겨진다고 하더라도 저는 그 다른 직무를 더욱 잘 수행해 낼 수 있을 수도 있다고 생각을 합니다. 더군다나 제가 회사에 신입으로 들어가는 거라서 어떤 직무를 맡든지 간에 모든 것이 새롭고 낯설다고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다고 하더라도 처음부터 배우는 자세로 최선을 다해서 열심히 수행하도록 할 것입니다.
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지원자는 비투비 마케팅이 무엇의 줄임말인지 알고 계신가요 알고 계시면 설명해 주시고 생각나는 예시가 있다면 예 예시를 들어 함께 말씀해 주세요
비투비 마케팅은 비지니스 투 비지니스를 말하며 기업 대 기업의 마케팅을 말을 하는데요. 쉽게 얘기하자면 기업의 물건을 판매하는 겁니다. 그렇기 때문에 기업에 판매를 하기 때문에 아무래도 관계자가 더 많고 음 판매 주기도 길고 그렇습니다.
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본인이 생각했을 때 본인은 교번 근무에 잘 적응할 수 있는 사람이라고 생각하시나요 그렇다면 왜 그렇게 생각하시는지 그 근거도 같이 말씀해 주세요
저는 밤잠이 별로 없는 스타일이기 때문에 교번 근무를 하게 되더라도 잘 수행해 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 저는 아침에도 정신이 맑고 저녁에도 정신이 맑은 스타일입니다. 만일 저녁에 잠을 잤다면 아침에는 정신이 맑고 아침에 잠을 잤다면 저녁에 정신이 맑은 스타일입니다. 또한 평상시에도 아침에 잘 때도 있고 저녁에 잘 때가 있었기 때문에 이러한 생활에 남들보다 더 익숙한 사람이라고 생각합니다. 또한 교번 근무를 하게 되면 아침에만 생활하는 것이 아니라 밤에도 생활할 수 있어서 남들 다 자는 시간에 조용하게 제가 하고 싶은 것을 할 수 있습니다. 저는 이렇게 남들이 다 자는 조용한 시간에 무언가를 하는 것을 좋아하기 때문에 교번 근무를 하게 된다면 오히려 더 잘 집중하고 적극적으로 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 따라서 앞으로 교복 근무를 하게 된다고 한다면 포기하지 않고 불만을 가지지 않고 해당 업무를 보다 더 잘 수행해 나갈 수 있도록 적극적으로 임하여 참여할 것입니다.
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면접자님께서는 영업이 무엇이라고 생각하고 계십니까
영업이란 굉장히 어려운 직업이라 생각합니다. 영업을 하기 위해서는 제가 다가가야 할 고객층에 대해 자세히 알아야 합니다. 그 타 계층이 무엇을 원하는지 어떤 점을 선호하고 어떤 점을 깊이해야 하는지 잘 알아야 그 고객에 맞는 영업을 하기가 수월하기 때문입니다. 또 한 영업직은 판매하려고 하는 제품에 대해서도 잘 알아야 합니다. 제가 소개하는 제품이 어떤 제품인지 자세히 알아야 고객의 니즈에 맞는 제품의 장점을 소개할 수 있습니다. 따라서 영업직은 어려운 직업이라 생각이 듭니다. 하지만 열심히 할 것입니다.
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45-54
SM
현대인은 하루에 평균적으로 세 번 정도 거짓말을 하며 산다고 합니다 혹시 면접자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이 있나요
음 현대인이 하루 평균 세 번 거짓말을 한다고 한다면 저는 누구에게 제가 거짓말을 했던 기억보다는 해야 되는 이야기라든지 하는 게 더 좋을 뻔한 이야기를 하지 않음으로써 거짓을 거짓말에 결국은 거짓말을 하는 결과를 가져왔던 그런 기억들이 많이 있습니다. 제 성격이 음 남에게 좀 맞추는 성격이고 여러 사람을 동시에 만족시킬려고 하다 보니 그런 결과를 가져온 적이 꽤 많이 있었던 것 같습니다. 이 사람에게도 예스라고 이야기하고 또 다른 사람에게도 예스라고 대답을 했는데 결국 두 사람에 원하는 것을 동시에 맞추기 어려웠을 때 그럴 때를 생각해 보면 그것이 결국은 거짓말로 이어지는 경우가 많았던 것 같고 곤란을 겪은 일도 있었던 것 같고 그런 기억이 납니다.
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35-44
SM
시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 지원자분의 시간 관리법을 말해주세요
시험 기간의 시간이 촉박하다 라고 느껴지면 저는 계획표를 우선 만듭니다. 남은 시간 동안에 해야 되는 공부의 양과 남아있는 활용할 수 있는 시간을 어 그래프에 그려서 어떻게 그 시간을 최대한 활용할 수 있도록 계획을 잘 잘 마련하는가가 이 성패를 좌우한다고 생각합니다. 주어진 시간과 해야 되는 일이 조금 잘 맞을 수 있도록 유기적으로 시간 관리를 하려고 하면 계획표를 만드는 것이 가장 제가 생각했을 때는 합리적인 방법이면서도 사용하기도 간편하고 눈으로 보면서 시간을 관리할 수도 있고 그래서 저는 계 계획표를 만들어서 책상에 붙여 놓는 방법으로 시간 관리를 했습니다. 주어진 시간과 해야 되는 공부를 적절히 배치해 가지고 눈으로 보면서 그 시간을 채워나가는 것이 저의 시간 관리 방법이었 이었습니다.
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35-44
SM
지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되실 수도 있는데요 그런 경우에는 어떻게 하시겠습니까 또 그렇게 하실 이유도 말씀해 주시길 바랍니다
제가 입사 후에 기존에 원했던 일을 하지 못하고 새로운 일을 맡게 된다면 저는 기꺼이 긍정적인 마음으로 그 일을 받아들이고 제대로 해내기 위해서 노력을 기울이고 싶습니다. 어 기존에 했던 일만을 계속한다면 저 자신에게 발전이 없을 거라고 생각하고 새로운 일을 맡아서 능력 있게 잘 어 해결해 내는 모습을 보여드리고 저 자신도 발전하고 또 회사에도 좋은 영향을 끼칠 수 있다면 더없이 보람되고 기쁠 것 같습니다. 제가 기존에 원했던 일을 하지 못하게 되더라도 충분히 제가 그것을 해낼 수 있는 기본 역량을 가지고 있다고 생각하고 저의 모든 지식과 노력과 시간을 잘 버무려서 주신 업무에 최선을 다해서 좋은 결과를 가져올 수 있도록 그렇게 하고 싶습니다.
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SM
실제로 영업 및 판매를 해 본 경험이 있으신가요 있다면 당시의 경험을 이야기해 주세요
대학교 시절에 해외 봉사를 가기 위해서 프리마켓을 오픈한 적이 있습니다. 각자가 새 것처럼 가지고 있지만 사용하지 않는 물건을 가져와서 그것들을 적당한 가격을 매겨서 전시하고 원하는 분들에게 판매했습니다. 교수님들이나 운영위 등을 찾아가서 프리마켓의 취지를 말씀드렸고 그분들에게 후원금도 같이 모을 수 있었습니다. 수익금 전액은 해외 봉사를 위한 경비와 현지의 장학금 등으로 전달했습니다. 좋은 취지로 시작한 영업과 판매여서 그런지 결과도 무척 좋았습니다.
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45-54
SM
지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 문제 없을까요
제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡겨 주시면 맡겨주시는 일은 최선을 다해서 잘 해내고 싶습니다. 어 하고 싶은 직무를 주시면 원래 하던 대로 익숙하게 잘 해낼 수 있겠지만 새로운 친구를 맡게 되면 제가 노력해서 새로운 직무에 익숙해지고 그것을 잘 해낼 수 있는 상태로 만들어서 어 저 자신도 발전할 수 있는 계기가 되고 또 제가 일을 잘 해냄으로써 회사에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. 제가 하고 싶은 직무만 항상 할 해야 된다 라고 생각하지 않습니다. 맡겨주시는 직무를 최소한 다해서 잘 감당해서 능력을 보여드리고 싶습니다.
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다른 지원자들에 비해 내가 더 잘 할 수 있다 하는 본인의 차별성을 어필한다면 어떤 것이 있는지 말씀해 주시겠습니까
저는 다른 지원자에 비해서 세 가지 차별성을 가지고 있습니다. 첫째 저는 영업 업무에 가장 적합한 사람이라고 생각이 듭니다. 저는 기본적으로 어렸을 때부터 영업 업무를 하고 싶었고 또 지금까지 경력을 통틀어 봤을 때도 제 적성과 잘 맞다고 생각을 합니다. 기본적으로 사람을 만나는 일을 좋아하구요. 인간관계에 대해서 어 잘 유지하는 성격입니다. 그리고 커뮤니케이션 설득 능력도 있기 때문에 영업 업무를 지원하기에 최적화된 성격과 자질을 가지고 있다고 생각합니다. 어 두 번째로는 저는 독창성과 창의성을 가지고 있습니다. 어 지는 저는 기본적으로 업무를 수행할 때 어 남들과 똑같이 업무를 하는 것이 아니고 저만의 차별성과 독창성을 가지고 업무의 효율성을 높일 수 있도록 그렇게 업무를 진행하고 있습니다. 그리고 세 번째로는 성실합니다. 아 물론 다른 지원자들도 성실성이 있겠지만 저는 기본적으로 자기 관리 능력이 뛰어납니다. 따라서 규칙적이고 또 안정적으로 업무를 수행함으로써 장기적으로 회사 생활을 안정적으로 수행할 수 있다는 장점을 가지고 있습니다.
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마케팅이란 회사에서 마케팅의 지위와 역할은 무엇이라고 생각합니까
제가 생각했을 때는 회사에서 마케팅을 앞으로 훨씬 더 확대해야 한다고 생각을 합니다. 마케팅은 회사에서 정말 중요한 역할을 하고 있고 또 앞으로도 그 역할이 훨씬 더 커질 것이라는 생각이 드는데요. 어 왜냐하면 아무리 좋은 제품과 서비스를 개발을 해도 마케팅을 제대로 하지 못하면 그 상품의 가치를 인정받을 수 없기 때문입니다. 소비자들과 사람들에게 그 가치를 인정받고 또 저희 회사에 대한 좋은 이미지를 심어주기 위해서는 이 마케팅이 굉장히 중요하다고 생각을 하는데요. 그러기 위해서는 마케팅을 적절한 방법을 통해서 잘 해야 한다고 생각을 합니다. 기본적으로 저희 회사가 추구하는 방향성과 가치관에 맞는 마케팅 방식이 적용이 돼야 될 텐데요. 그 방식은 최근에 다양하게 변화하고 있습니다. 어 최근에는 소비자들이 어 좀 가치 소비라던가 아니면 그 이미지를 굉장히 중요하게 생각하기 때문에 단순간에 마케팅이 이뤄지는 게 아니고요. 장기적인 플랜을 가지고 우리 회사의 이미지를 밸류 업하는 그런 어 작업들이 필요하다고 생각을 합니다. 그래서 굉장히 마케팅이 고도화되고 또 전문성을 필요로 하게 되는데요. 그래서 저는 보다 전문적인 사람들이 일을 해서 회사의 마케팅의 실력을 높일 수 있도록 하는 것이 중요하다고 생각을 합니다.