company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Stepmedia Software
| 420 |
CEO thực sự có tài, không biết trong thời buổi suy thoái này mà ổng vẫn kiếm đâu ra nhiều dự án để outsource, cũng nhờ vậy anh em tôi mới giữ được chén cơm để ăn
|
Stepmedia Software
| 421 |
Công ty tự buff bẩn kìa, công tâm đi
|
Stepmedia Software
| 422 |
Solo luôn, tự buff 5 sao thì dìm lại 1 sao
|
Stepmedia Software
| 423 |
Tẩy chay công ty buff bẩn
|
Stepmedia Software
| 424 |
Review tiêu cực thì bị buff lên cho thiên hạ coi, cũng rảnh quá ngồi đó buff ảo
|
Stepmedia Software
| 425 |
Review tiêu cực quá thì nghỉ hết đi nha, không hài lòng thì đừng vô đây làm việc nữa
|
Stepmedia Software
| 426 |
Tuy là công ty outsource nhỏ nhưng dàn dev cực kì chất lượng, ít nhất cũng 2 năm trong nghề
|
Stepmedia Software
| 427 |
Công ty không bao giờ dám đuổi nhân viên vì dự án thì luôn có mà thiếu người thì không hoàn thành được
|
Stepmedia Software
| 428 |
toàn review buff bẩn, mấy review 5 sao chưa review nào dài hơn 200 ký tự. Cty mà có luôn bộ phận tuyên truyền như này thì nát quá nát.
|
Stepmedia Software
| 429 |
Lương trả đủ, thậm chí còn thưởng theo dự án
|
Stepmedia Software
| 430 |
PM giàu kinh nghiệm, giỏi tech và hòa hợp với anh em
|
Stepmedia Software
| 431 |
Fresher sẽ có cơ hội được trải nghiệm công việc của junior để mau tích thêm exp và nâng cấp nhanh hơn
|
Stepmedia Software
| 432 |
Lương xứng đáng với trình độ và rất fair
|
Stepmedia Software
| 433 |
Cả team ai cũng cố gắng làm việc và san sẻ công việc với nhau
|
Stepmedia Software
| 434 |
Đọc JD thấy xịn quá, để nộp CV thử
|
Stepmedia Software
| 435 |
Team dev toàn người năng động, trẻ trung và máu chiến
|
Stepmedia Software
| 436 |
Mọi người làm việc hết mình nhưng chơi thì lại rất năng nổ làm mình cũng noi theo
|
Stepmedia Software
| 437 |
càng ngày càng ép nhân viên đi làm sớm, trước 9:30, giờ thì 9:20, làm như kiểu công ty nhật vậy
|
Stepmedia Software
| 438 |
Thời gian làm: 8h30-5h30Thứ 7 chủ nhật nghỉ
|
Stepmedia Software
| 439 |
JD rõ ràng, không mập mờVô phỏng vấn có hỏi lại mấy cái quyền lợi thì được trả lời y chang JD => yên tâm 1 phần
|
Stepmedia Software
| 440 |
Phỏng vấn kĩ, cuối vòng phỏng vấn có cho làm bài test cũng đơn giản
|
Stepmedia Software
| 441 |
Môi trường thì cá nhân thấy ở đây rất là vui
|
Stepmedia Software
| 442 |
Môi trường phù hợp cho các bạn trẻ từ junior đến để học tập và tích lũy kinh nghiệm
|
Stepmedia Software
| 443 |
Phỏng vấn khá thoải mái, thấy kiểu được tôn trọng chứ không phải đi xin việc
|
Stepmedia Software
| 444 |
Đề test hơi khó, cần nắm chắc các ngôn ngữ lập trình
|
Stepmedia Software
| 445 |
4.5 exp, lương gross 32tr có ok ko vậy mọi người
|
Stepmedia Software
| 446 |
Lương bên đây ổn áp nha, quan trọng là có biết deal không thôi
|
Stepmedia Software
| 447 |
Sếp có tư duy đổi mới, nhiều tư tưởng rất tiến bộ
|
Stepmedia Software
| 448 |
Mình là senior làm từ lúc công ty mới thành lập đến giờ, chạy quá trời dự án luôn
|
Stepmedia Software
| 449 |
Nghe đồn công ty chậm với nợ lương, có thật không mọi người
|
Stepmedia Software
| 450 |
Nghe đồn có offer ngon hơn ép ko cho nghỉ bù ngày phép còn dư, đòi lại tiền bonus năm ngoái à, đem luật ra phạt tiền con người ta hả???
|
Stepmedia Software
| 451 |
Dev .Net 4.5 exp thì lương gross khoảng bao nhiêu là ổn vậy mn
|
Stepmedia Software
| 452 |
Vụ bị đòi tiền sau khi nghỉ còn phép sao rồi các bác
|
Stepmedia Software
| 453 |
Giờ còn vụ trễ lương ko ae
|
Stepmedia Software
| 454 |
Bên này 1 năm review lương mấy lần vậy anh em
|
Stepmedia Software
| 455 |
tầm 4 exp java thì deal khoảng bao nhiêu ae
|
Stepmedia Software
| 456 |
Anh em hỗ trợ nhau rất nhiều trong công việc
|
Stepmedia Software
| 457 |
Công ty công nghệ nên môi trường rất tiến bộ và hiện đại
|
Stepmedia Software
| 458 |
Lương cao, phúc lợi đầy đủ, được đóng BHXH full lương
|
Stepmedia Software
| 459 |
Cty có chia hoa hồng theo dự án
|
Stepmedia Software
| 460 |
Tạm thời chưa có gì không hài lòng về công ty
|
Stepmedia Software
| 461 |
Cố gắng làm vài năm thì mua được xe hơi là chuyện bình thường
|
Stepmedia Software
| 462 |
Lương thưởng, chính sách rõ ràng
|
Stepmedia Software
| 463 |
Teamlead có năng lực lãnh đạo, làm việc theo lí tính
|
Stepmedia Software
| 464 |
Công ty có quy trình làm việc rất tốt và trôi chảy
|
Stepmedia Software
| 465 |
Leader luôn tạo mọi điều kiện để anh em thoải mái nhất để ngồi viết code
|
Stepmedia Software
| 466 |
lương 1 năm tăng 2 lần
|
Stepmedia Software
| 467 |
Check in trễ xíu vẫn không bị trừ lương
|
Stepmedia Software
| 468 |
Có thưởng thành tích và thưởng tháng 13
|
Stepmedia Software
| 469 |
Anh em thân thiện, chia sẻ với nhau tận tình
|
Stepmedia Software
| 470 |
Đa số mọi người luôn vui vẻ, hòa nhã, biết gì share nấy
|
Stepmedia Software
| 471 |
Ở đây không có chuyện ma cũ ma mới
|
Stepmedia Software
| 472 |
Công ty CHẤT mà, lương bổng tháng nào cũng nhận đầy đủ
|
Stepmedia Software
| 473 |
thưởng lễ 10%Dịch covid không có sa thải nhân viên
|
Stepmedia Software
| 474 |
Công ty giờ đã ổn định trở lại và hoạt động bình thường nha bà con
|
Stepmedia Software
| 475 |
- Phản hồi các vòng nhanh- Interviewer tươi nên pv cũng thoải mái :v
|
Stepmedia Software
| 476 |
Tui ưng cái vụ bảo hiểm đóng full lương =))))
|
Stepmedia Software
| 477 |
Công ty rất hiểu cho áp lực tiền bạc của nhân viên nên luôn cố gắng trả lương đầy đủ mỗi tháng
|
Stepmedia Software
| 478 |
Công ty chỉ tuyển dụng nhân sự có chất lượng
|
Stepmedia Software
| 479 |
Nói chung giờ kiếm việc khó nên mình không chê gì công ty hết
|
Stepmedia Software
| 480 |
Không có nhiều policy lắm, chủ yếu là tự giác làm việc thôi
|
Stepmedia Software
| 481 |
Mình làm ở đây có anh em vui lắm
|
Stepmedia Software
| 482 |
Mình thì không thấy công ty có nhiều vấn đề như các bạn nói đâu
|
Stepmedia Software
| 483 |
Lương cao, môi trường năng động hấp dẫn
|
Stepmedia Software
| 484 |
Mọi người cùng giúp đỡ nhau trong công việc chứ không có đấu đá
|
Stepmedia Software
| 485 |
Lương ok, đội nhóm có bao nhiêu người đâu nên không có phe phái gì
|
Stepmedia Software
| 486 |
Anh em làm việc rất chăm chỉ
|
Stepmedia Software
| 487 |
Lương tháng nào cũng được trả đầy đủ
|
Stepmedia Software
| 488 |
Nhiều chế độ phúc lợi tốt hơn các công ty cùng ngành khác
|
Stepmedia Software
| 489 |
Chất lượng nhân sự tốt, nhiều nhân viên rất có năng lực
|
Stepmedia Software
| 490 |
Lương ở đây ok nhé anh em
|
Stepmedia Software
| 491 |
Công ty ít khi tuyển fresher mà chủ yếu là junior và senior
|
Stepmedia Software
| 492 |
Đội dev luôn đầy đủ nhân sự, hiếm khi thiếu người để phải ôm việc
|
Stepmedia Software
| 493 |
Môi trường tốt để làm việc và phát triển
|
Stepmedia Software
| 494 |
Lương trả đủ, không nợ gì hết nhé
|
Stepmedia Software
| 495 |
Đây là 1 trong số ít những công ty có chế độ làm việc và phúc lợi rất tốt
|
Stepmedia Software
| 496 |
Công ty đã ổn định trở lại rồi nha anh em
|
Stepmedia Software
| 497 |
Lương thưởng đã được công ty giải quyết xong!
|
Stepmedia Software
| 498 |
nghe mấy bạn review nói công ty đã ổn định rồitháng này chắc có lương sớm nhỉ =)))))cho hẵn 5 sao, yêu tom, yêu step, step forever, steps to SUCCESS =))))
|
Stepmedia Software
| 499 |
Môi trường làm việc trong lành, không toxic, mỗi người đều biết tự chịu trách nhiệm cho việc làm của mình
|
Stepmedia Software
| 500 |
Công ty chưa đóng BHXH tháng một. Giờ là tháng 3 rồi :(
|
Stepmedia Software
| 501 |
Như đã đề cập trong một email trước đó, việc trả lương cho tất cả nhân viên vào ngày 5 hàng tháng không còn thực tế nữa. Nhân viên mới và nhân viên gia hạn hợp đồng sẽ thấy ngày trả lương của họ là ngày 15 của tháng.Trong 2 tháng qua, tôi đã nói chuyện với nhiều công ty có 500 - 4000 nhân viên trong các ngành khác nhau về cách họ quản lý bảng lương của mình và giải pháp chung là họ trả lương cho nhân viên trong vòng tối đa 1 tháng sau khi kết thúc thời gian làm việc của tháng đó. (Ví dụ: lương của tháng Bảy sẽ được trả vào đầu tháng Chín). Điều này được thể hiện trong hợp đồng lao động của họ, và do đó tất cả nhân viên đều hiểu.Chúng tôi có hơn 700 nhân viên, 7 văn phòng và hơn 25 chính sách hoa hồng /tiền thưởng. Chúng tôi có thể thanh toán vào ngày 5 của tháng tiếp theo khi chúng tôi là một công ty gồm 30 người vào năm 2017 và điều này về mặt kỹ thuật không còn khả thi vào năm 2022.Xin hãy hiểu rằng chúng tôi luôn cố gắng hoàn thành bảng lương nhanh nhất có thể.Đối với bảng lương tháng BẢY, kế toán sẽ nộp bảng lương đã hoàn thành để xem xét. Sau khi phê duyệt, một bảng lương cá nhân (phiếu lương) sẽ được gửi và thanh toán sẽ theo sau đó nếu không có bất kỳ bất đồng nào.Tôi xin cảm ơn trước – Phương Đỗ và Alibaba đã tính toán KPI, đội ngũ QA đã tính toán demo/potential, đội ngũ kế toán để tính toán hoa hồng, nhóm Marketing để tính toán người tham dự. Phải huy động một lượng lớn nhân sự đủ để hình thành một ngôi làng để làm bảng lương bây giờ - và đó là điều bình thường và hiển nhiên xảy ra trong một công ty đang phát triển nhanh chóng.Tom.Best Regard,
|
Stepmedia Software
| 502 |
nghe mấy bạn review nói công ty ổn rồichắc tháng này có lương sớm nhỉ =)))yêu tom, yêu step, step forever, steps to success =))))) (có cl, ịt ẹ m tom)
|
Stepmedia Software
| 503 |
Lương thưởng đều đã trả đủ
|
Stepmedia Software
| 504 |
Nhìn tụi bất tài cay cú lên đây ca thán thay vì kiếm cty khác ngon hơn (nếu tự tin với khả năng bản thân :))) ) thấy buồn...cười phết :)))
|
Stepmedia Software
| 505 |
Công ty lúc thịnh lúc không, sao lúc thịnh không thấy mấy bạn ca thán lời nào đi???
|
Stepmedia Software
| 506 |
Công ty stepmedia đã nợ BHXH từ tháng 01/2023 đến giờ chưa đóng. Nhân viên nghỉ việc vẫn chưa được chốt BH để nộp qua công ty mới.
|
Stepmedia Software
| 507 |
Ban lãnh đạo công ty làm việc rất có tâm
|
Stepmedia Software
| 508 |
Công ty lương ổn áp, mới vào làm nên chưa biết sao
|
Stepmedia Software
| 509 |
Không quá nhiều việc mà lại đầy đủ phúc lợi
|
Stepmedia Software
| 510 |
Team nhiều người nên có giao việc nhiều thì cũng chia đều cho mọi người cùng làm
|
Stepmedia Software
| 511 |
lãnh đạo rất quan tâm đến đời sống nhân viên
|
Stepmedia Software
| 512 |
Chục cái review ảo liên tục, 1*
|
Stepmedia Software
| 513 |
Công ty trễ lươngNợ BHXH 3 tháng không đóng
|
Stepmedia Software
| 514 |
Có khi nào cuối tháng 3 mới nhận lương tháng 2 không ta?
|
Stepmedia Software
| 515 |
Nhân viên outsource tụi tui nhận lương rồi mấy bạn ơi
|
Stepmedia Software
| 516 |
Mới vô chưa lâu, thấy đồng nghiệp nice, công việc cũng không quá nhiều
|
Stepmedia Software
| 517 |
Công ty không bao giờ ki bo với nhân viên
|
Stepmedia Software
| 518 |
Ban lãnh đạo công ty lúc nào cũng cố gắng hết sức để đảm bảo đầy đủ chén cơm của nhân viên
|
Stepmedia Software
| 519 |
Tôi yêu Stepmedia
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.