company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
Stepmedia Software
| 620 |
Quản lý có tâm, biết động viên nhân viên và đứng ra chịu trách nhiệm
|
Stepmedia Software
| 621 |
Trước làn sóng suy thoái 2023 thì công ty cũng hơi lao đao xíu nhưng mình tin Tom Peng sẽ có cách giải quyết
|
Stepmedia Software
| 622 |
Ở đây tính BHXH full lương chứ không phải lương cơ bản như những chỗ khác
|
Stepmedia Software
| 623 |
Mình thấy đồng nghiệp ở đây rất thân thiện
|
Stepmedia Software
| 624 |
Vào đây hay được các anh chị đồng nghiệp kể chuyện cười cho nghe, rất vui kkkk
|
Stepmedia Software
| 625 |
Các hoạt động của công ty đem lại rất nhiều giá trị về mặt tinh thần cho nhân viên
|
Stepmedia Software
| 626 |
Phúc lợi nổi bật hơn các công ty khác, BHXH full lương
|
Stepmedia Software
| 627 |
Mình thấy môi trường làm việc ở đây tốt, tiếc cái là chưa được lọt top công ty có môi trường làm việc tốt nhất VN thôi
|
Stepmedia Software
| 628 |
Mình được senior tận tình giảng dạy
|
Stepmedia Software
| 629 |
Làm ở đây lạng quạng lười biếng coi chừng bị đuổi chứ không có chuyện đưa người quen vô làm
|
Stepmedia Software
| 630 |
Sếp luôn cố gắng đốc thúc mọi người làm việc để đạt KPI và còn hỗ trợ mọi người trong những ngày cuối của tháng nữa
|
Stepmedia Software
| 631 |
Công ty chậm lương tới nữa tháng mới thanh toán
|
Stepmedia Software
| 632 |
Chậm lương chắc do công ty kẹt gì đó thôi bạn, chứ mình làm outsource cho Tom Peng mà lương vẫn trả đều đều
|
Stepmedia Software
| 633 |
Công ty mới vừa rồi chi tiền cho đi du lịch Hạ Long đó, ai nói không chi 1 xu?
|
Stepmedia Software
| 634 |
Ai nói vô không được training thì nên tự coi lại, lần nào tuyển sales vô cũng training kỹ càng cả 1 tuần rồi còn cho làm bài test, nói không training vậy thực sự bó tay
|
Stepmedia Software
| 635 |
Thực tế thì có thể các bạn làm tốt sẽ được nâng lương sớm hoặc được thưởng nóng, còn những ai làm không ra hồn, không đạt số thì không được xem xét tăng lương, chuyện bình thường công ty nào cũng vậy thôi
|
Stepmedia Software
| 636 |
Công ty chuẩn bị phát lương tháng 13 cho anh em
|
Stepmedia Software
| 637 |
Cuối tháng về chưa đủ số thì mình đều được các anh chị động viên và hỗ trợ để mình đạt số ^^
|
Stepmedia Software
| 638 |
Mình vô làm 6 tháng cuối năm đến giờ thì được hưởng lương tháng 13 = số tháng đi làm chia cho tổng 1 năm
|
Stepmedia Software
| 639 |
YEP còn được quẩy và ẵm tiền thưởng về, quá sướng
|
Stepmedia Software
| 640 |
Gần đây mọi người đều đang nỗ lực về đủ số để cái tết này được ấm no hạnh phúc
|
Stepmedia Software
| 641 |
Tôi thấy có việc là tốt rồi, còn đỡ hơn những người thất nghiệp ngoài kia
|
Stepmedia Software
| 642 |
Làm intern ở đây học hỏi được nhiều, lại được lương của nhân viên chính thức
|
Stepmedia Software
| 643 |
Bảng lương minh bạch rõ ràng
|
Stepmedia Software
| 644 |
Thưởng tết đầy đủ, BHXH đóng full lương
|
Stepmedia Software
| 645 |
Lương thưởng ở đây rất hấp dẫn
|
Stepmedia Software
| 646 |
CEO rành công nghệ, từng là dev 1 thời và biết cách quản lý
|
Stepmedia Software
| 647 |
Chất lượng sản phẩm ngày 1 tốt hơn
|
Stepmedia Software
| 648 |
May mắn mình đi làm được vào đội anh Quân có tâm nhất quả đất
|
Stepmedia Software
| 649 |
Công việc ở đây ổn mà kêu ca gì
|
Stepmedia Software
| 650 |
Team khá ổn định, hầu như không có người nghỉ
|
Stepmedia Software
| 651 |
seeding thì có tâm chút đi bọn ngáo
|
Stepmedia Software
| 652 |
Muốn trải nghiệm cảm giác trễ lương nhất là lương tết thì hãy join vào đây, ám ảnh cả đời
|
Stepmedia Software
| 653 |
Trùm nợ lương công ty, nhân viên hiện tại đang phải ký thêm phụ lục hợp đồng là ngày 15 mới trả lương.Hiện tại là ngày 14/11/2023 công ty chưa trả lương cho tháng 12/2022.Không thấy thông báo chính thức xin lỗi hay thông báo ngày nào có lương.Đi làm thuê chứ không phải đi ăn xin -> Từ đó suy ra triết lý kinh doanh của ông sếp méo tin được?
|
Stepmedia Software
| 654 |
- stepmedia chỉ có dev và QC, mấy đứa vô comment là sale này kia là tụi buff bẩn, đừng tin cái tụi đó- manager chỉ có 1 người nhưng đúng nghĩa là một kẻ bất lực, sợ đụng chạm với thằng ml tom mất quyền lợi của mình nên ko bao giờ biết bảo vệ quyền lợi của nhân viên- con ml QA manager đúng kiểu mẹ thiên hạ, vì nó quen CEO là thằng tom và thêm manager tổng là 1 kẻ bất lực. Rõ ràng nhất là các công ty làm chung dự án chửi con ml này ko khác gì một ***- trước khi muốn vô cái công ty thời vụ này thì tụi bây nên suy nghĩ cho kĩ. Tại thời điểm tao viết comment này thì lương tháng 12 vẫn chưa có,lương tháng 1 và 14 thì chắc chắn qua tết- nói về cái công ty này thì bao nhiêu cho đủ, vì nó như ccc vậy đó, giờ tao phải đi chạy grab để có tiền lo tết cho cả nhà đã
|
Stepmedia Software
| 655 |
Lương cao nhưng làm cực
|
Stepmedia Software
| 656 |
Team accounting có cả 1 nùi người chứ đâu mà 1 kế toán làm cho 2 công ty
|
Stepmedia Software
| 657 |
Thấy nhiều người làm ở đây cả mấy năm trời chứ làm gì có chuyện không ai trụ được quá 3 tháng?
|
Stepmedia Software
| 658 |
Toilet ngày nào cũng sạch sẽ ráo nước, CEO còn vô đó quay phim mà chê bai gì
|
Stepmedia Software
| 659 |
Nhân viên nghỉ ầm ầm thì lúc tất niên với đi hạ long thì số lượng nhân viên đã không đông như vậy
|
Stepmedia Software
| 660 |
Mấy trăm con người đi du lịch Hạ Long với year end party mà nói nghỉ nhiều?
|
Stepmedia Software
| 661 |
Tôi làm outsource đã được trả lương đầy đủ, còn mấy bạn ra sao tôi không biết
|
Stepmedia Software
| 662 |
Manager ở đây luôn bảo vệ quyền lợi của nhân viên, dev là trên hết
|
Stepmedia Software
| 663 |
Lương tháng nào cũng trả hết mà mấy ba mấy má, có chăng là bị trễ xíu thôi
|
Stepmedia Software
| 664 |
Giờ đâu có quy định nào của nhà nước bắt công ty phải trả lương vào ngày 5 hàng tháng đâu, nên công ty có quyền trả vào ngày quy định của công ty, ai chịu thì làm, không chịu thì thôi
|
Stepmedia Software
| 665 |
Mỗi người làm việc chuyên môn của mình, không làm multitask
|
Stepmedia Software
| 666 |
Truyền thông tốt, chất lượng sản phẩm tốt
|
Stepmedia Software
| 667 |
Seeding.................................................
|
Stepmedia Software
| 668 |
Đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, dễ thương và thân thiện
|
Stepmedia Software
| 669 |
Đây là môi trường đáng để làm việc, học hỏi và trải nghiệm
|
Stepmedia Software
| 670 |
Vì mình là em út, lại mới vô công ty nên rất được các anh chị em trong phòng ban quan tâm và chăm sóc
|
Stepmedia Software
| 671 |
Trưởng phòng biết suy nghĩ dài hạn, tầm nhìn xa
|
Stepmedia Software
| 672 |
Seeding nhiều vậy mấy bé, hữu xạ tự nhiên hương mà cần gì phải vậy. Cty outsource có mỗi team Dev, QA vs PM, PO, BA làm đéo gì có Sale, Marketing ra đây vậy. Phèn vl. T cho 3* thôi nhé, ko phải vì mấy đứa seeding kia mà vote 1* cho cty đâu. Như vậy đê hèn vl
|
Stepmedia Software
| 673 |
Công ty này toàn nhân tài, nhìn số đơn và số tiền họ kiếm được trong 1 tháng mà ham
|
Stepmedia Software
| 674 |
Công ty nói không với bóc lột nhân viên nên mình rất thích làm việc ở đây
|
Stepmedia Software
| 675 |
Công ty có sales vs marketing đàng hoàng nha lầu dưới, có vô công ty chưa mà nói vậy?
|
Stepmedia Software
| 676 |
Seeder nhiều vl là thấy nghi nghi rồi, bớt văn mẫu lại người ta còn tin chớ ô dề quá thôi né gấp =]]
|
Stepmedia Software
| 677 |
Làm có tăng ca nhưng không phải làm đêm, ai muốn chốt đơn thì ráng thức đêm chờ khách hàng chốt thôi chứ công ty không ép
|
Stepmedia Software
| 678 |
Công ty không nợ lương, lâu lâu trả chậm thôi chứ vẫn trả đủ
|
Stepmedia Software
| 679 |
KPI thì hơi áp lực nhưng sếp cũng không quá bắt chẹt, miễn sao đạt là được
|
Stepmedia Software
| 680 |
Lương trả đủ hàng tháng, đóng BHXH full lương
|
Stepmedia Software
| 681 |
Dự án thì cũng có update công nghệ mới, nhưng kiểu 300 dev làm dự án 30 dev cứng cũng đủ, chủ yếu bào tiền kh. Nên được cái lương cũng ổn so với mặt bằng. Nhớ hét cao lên lúc vào nhen, đừng chờ review, ko quá 10% đâu.Ưu nè:- Dự án outsource cho kh xịn nên công nghệ cũng update siêng vô đọc core cho lên.- Req tụi CA viết cũng rõ ràng, đọc vô cái là viết đc ngon lành, ko miss case.- BH full lương, có lương tháng 13,14 chia nhận theo quý, cũng ổn.Nhược nè:- Lương luôn trễ, tháng nào kèm bonus là thôi chờ anh đi đầu tư bitcoin lấy tiền trả lương ae nhé- OT theo chính sách thân sơ và ưu tiên tech lead, bên này tech lead được ưu thế chuyện đó thôi, còn làm sml ra. Làm dev sướng vl, hai ba bốn năm tên vô làm chung một con bug, task, logwork cho cả ngày.- Việc rót trên xuống, chia chác vs bên outsource khác, nên mấy bạn mới vô chịu khó đi hỏi, đọc code và tự mày mò nhé, bên này chủ yếu guide cho hiểu về flow thôi, thay đổi architecture hay công nghệ trừ dev lead và high level ra thì các bạn chỉ đi làm theo thôi. - Bên này muốn pick task phải xin (em miễn phí nè anh ơi thông đít em đi) Chốt, ae muốn an nhàn làm 2,3 job thì vô. Ae muốn phát triển thì thôi né. Khuyên chân thành.
|
Stepmedia Software
| 682 |
Công ty cho tự do thoải mái deal lương, bạn có thể deal lương đụng nóc nếu nêu ra được những gì bạn có thể làm cho công ty
|
Stepmedia Software
| 683 |
Dev ở đây được trả cao hơn ở các công ty khác
|
Stepmedia Software
| 684 |
Lương cao, BHXH đóng full. thưởng tháng 13 và 14
|
Stepmedia Software
| 685 |
Mình thấy không cắt giảm nhân viên là ngon rồi, đòi hỏi chi nữa
|
Stepmedia Software
| 686 |
Mình thì nhận lương đủ hàng tháng, đôi lúc trễ nhưng đa phần vẫn trả đúng ngày
|
Stepmedia Software
| 687 |
Chắc do văn hóa ở đây tốt nên mình thấy mọi người đối xử rất tốt với nhau, còn chiếu cố nhân viên mới nữa
|
Stepmedia Software
| 688 |
Mới ra trường nên vào đây làm để tích lũy kinh nghiệm
|
Stepmedia Software
| 689 |
Công ty nước ngoài nên theo văn hóa nước ngoài, mọi người có quyền lên tiếng phát biểu ý kiến của mình
|
Stepmedia Software
| 690 |
Lương tháng này nhận đúng ngày nè anh em
|
Stepmedia Software
| 691 |
Từ lead tới manager đều có chuyên môn và năng lực
|
Stepmedia Software
| 692 |
Công ty đang mở rộng quy mô và có thêm nhiều văn phòng ở các thành phố lớn nên tuyển thêm rất nhiều nhân viên
|
Stepmedia Software
| 693 |
Văn hóa tốt, các chế độ cũng rất tốt
|
Stepmedia Software
| 694 |
Không có điều khoản ràng buộc vô lí nào trong hợp đồng
|
Stepmedia Software
| 695 |
Mình thấy CEO luôn cố gắng tận dụng mọi cơ hội để thưởng cho nhân viên nhằm khích lệ nhân viên làm việc
|
Stepmedia Software
| 696 |
HR nhiều kinh nghiệm, JD giống với công việc thực tế
|
Stepmedia Software
| 697 |
HR thân thiện và dễ gần, leader cũng dễ gần, nói chuyện bình thường chứ không hống hách gì
|
Stepmedia Software
| 698 |
Mình ấn tượng bởi quy trình phỏng vấn ở đây
|
Stepmedia Software
| 699 |
Làm ở đây vui, nhiều anh chị đồng nghiệp dễ thương lắm
|
Stepmedia Software
| 700 |
Sản phẩm ít lỗi nên bán dễ, khách hàng cũng có niềm tin vào sản phẩm và giới thiệu nhiều người hơn
|
Stepmedia Software
| 701 |
Mục tiêu của công ty rất rõ ràng và cụ thể
|
Stepmedia Software
| 702 |
Mọi người đối xử với nhau chân thành, biết gì thì chỉ đó, hỗ trợ nhau hết mình trong công việc
|
Stepmedia Software
| 703 |
Công ty phù hợp để gắn bó lâu dài vì mức lương khá cao, 1 năm review lương 2 lần
|
Stepmedia Software
| 704 |
Đây đúng là công ty trong mơ mà mình đang tìm kiếm
|
Stepmedia Software
| 705 |
Công ty có HDLD rõ ràng, các quy định theo pháp luật và tuân thủ luật lao động
|
Stepmedia Software
| 706 |
BHXH ở đây đóng full lương nha bà con, đã quá trời
|
Stepmedia Software
| 707 |
Làm maketing như mình thì đúng giờ là về
|
Stepmedia Software
| 708 |
Intern có người mentor, định hướng các kiểu
|
Stepmedia Software
| 709 |
Mọi người đối xử tốt với mình, mình cần thông tin để viết content hay cần review bài content thì mọi người đều sẵn sàng giúp đỡ
|
Stepmedia Software
| 710 |
Công ty có trật tự và nề nếp, làm việc theo quy trình rõ ràng
|
Stepmedia Software
| 711 |
Dev thì ít khi tuyển fresher mà chỉ tuyển người có kinh nghiệm vì mọi người ít có thời gian hướng dẫn người mới
|
Stepmedia Software
| 712 |
Mới ra trường mà được vào đây là tốt rồi
|
Stepmedia Software
| 713 |
hợp đồng ghi rất rõ ràng và minh bạch, thực hiện đúng hợp đồng
|
Stepmedia Software
| 714 |
Đa số các bạn sales ở đây đi lên từ TTS và học hỏi được rất nhiều thứ trong tgian thực tập
|
Stepmedia Software
| 715 |
Dàn lãnh đạo trẻ, tâm huyết và tài năng
|
Stepmedia Software
| 716 |
Mỗi khi mình chùn bước, mình luôn được leader động viên và khích lệ
|
Stepmedia Software
| 717 |
Các bộ phận làm việc có sự liên kết và đồng bộ với nhau
|
Stepmedia Software
| 718 |
Các bộ phận rất biết phối hợp với nhau để hoàn thành mục tiêu chung, không đổ thừa khi có sai sót xảy ra
|
Stepmedia Software
| 719 |
CSKH và sales phải OT thường xuyên, nhưng khi thưởng thì cũng thưởng 2 bộ phận này, những bộ phận khác không được thưởng
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.