Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
28
- OT không có tiền, OT là nghĩa vụ vì công ty đã trả lương cho bạn cao rồi- Trả lương rất chi là phức tạp, lương chia ra làm hai khoảng lương quyết toán hàng tháng và lương bổ sung với tỷ lệ sấp xỉ 50:50, lương bổ sung được tính bằng 1 công thức rất chi là phức tạp và con số này thiên biến vạn hoá, có thể cao có thể thấp, nên tổng thu nhập năm tăng giảm cứ như là đồ thị chứng khoán vậy đó, nên đừng ngạc nhiên khi nhân viên ở đây cũng chả biết lương tháng của họ là bao nhiêu
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
29
Fresher ko được cấp máy, nghe bảo phải vào cv mới được cấp, hoặc ai vào cv rồi đứng tên hộ nhận máy rồi đưa mình dùng, còn không thì dùng máy cá nhân
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
30
sếp ở đây mất dậy và láo là số 1 thì không có nơi não dám láo bằng thứu 2 đâu. Nhân viên nó chán đéo thèm nói., nó làm xong task hết giờ nó về, ở lại mà làm. người ta đi làm thuê cũng chỉ để có tiền nuoi gia đình thôi nhưng ở đây sếp sóng đéo có tình nghĩa gì. đm người ta ốm đau nằm viện đéo 1 câu hỏi thăm nhau. chờ người ta sắp ra viện là gọi bảo quay lại làm việc đi. dự án đang gấp. đm người ta mới ra viện thì làm sao làm nổi. Sức khỏe người ta quan trọng hơn là cái dealine task của ông. Ông nhân task thì ông phải biết chia cho các nhân viên khác làm. đm ông sống hcos vãi cứt.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
31
Mọi người ai pass fresher rồi cho e hỏi e ứng tuyển fresher vào đây, phỏng vấn xong rồi, hôm sau các chị HR có gọi bổ sung thẻ SV và bảng điể họ có nói 7-m thì cơ hội pass vào đây cao không ạ. Sau pv bao nhiêu ngày thì có KQ ạ ( họ có nói 7-10 ngày) mà e chưa biết sao =(((
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
32
Nghỉ được gần nửa năm nay mình review về IT2 sau bao năm làm việc:+ Tốt:- Ổn định, không cắt giảm lương trong đợt dịch.- Đồng nghiệp, sếp thân thiện.- THU NHẬP (không phải lương) cực cạnh tranh.- Hiếm khi OT.- Học bằng càng cao thì thưởng càng to mỗi khi nhận bằng.+) Không tốt:- Không học được gì hết vì nhiều người ở đây không có trình độ.- Dự án ít thành công, mà thành công thì bị chi nhánh ngoài Bắc lấy hết.- Cơ cấu tổ chức cồng kềnh, quan liêu, ngoài Bắc quản lý hết, các miền còn lại không có quyền quyết định.- Lương thưởng tính không rõ ràng, tăng giảm thất thường => nhiều nhân viên làm lâu năm còn không nắm rõ cách tính lương thưởng.- Quy trình phỏng vấn đề thì có câu hỏi mà đáp án sai. Mà phỏng vấn cũng lằng nhằng, có hội đồng miền Nam lẫn Bắc, miền Bắc thì chửi lên chửi xuống khi mình hỏi liên quan về công ty.- Mặc đồng phục.- Còn quan trọng bằng cấp. Nếu hồ sơ của ứng viên là từ những trường TOP thì pass CV còn lại là rớt hết.- Công ty chỉ làm dự án với nhà nước.- Tòa nhà khá cũ và phong thủy không tốt (mình nghĩ vậy).=> Tóm lại: ai muốn nhàn + ổn định thu nhập tốt thì vào đây. Còn những bạn trẻ mới ra trường thì TUYỆT ĐỐI KHÔNG vào fresher hay vào đây làm vì không học được gì cả => rất khó xin những công ty ngon.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
33
Ai định ứng tuyến tuyền tester thì né trung tâm ERP ra các bạn ạỞ đó có chị lead HuyenTTL siêu thảo mai lươn lẹo nhéSếp thì nịnh nọt, cấp dưới yếu thì đì bằng chết, khá thì ghen ghét đặt điều, nói xâu sau lưng, team thì lương lẹt đẹt không bao giờ đề xuất, cá nhân mình thì lương cao ngất ngưởng mà lúc nào cũng tỏ vẻ đáng thương 😂
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
34
tuyển dụng lâu, rườm rà, đòi bằng, bảng điểm làm gì không biết
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
35
Công ty thật sự rất tệ. ngay từ đầu hứa với nhân viên là có bằng đại học thì ký cộng tác viên. nhưng mãi đến khi được cấp bằng đại học thì bên giám đốc lại không ký cộng tác viên mà vẫn tiếp tục ký học việc. đi làm hơn 8 tháng rồi mà vẫn ký học việc vỏn vẹn 4 triệu không có bất kỳ khoảng thưởng nào. công việc thì mặc dù ký học việc thôi mà giao việc nhiều như nhân viên chính thức. code sml mà lại ghi vị trí nhân viên it. cty nhà nước khinh người vừa vừa thôi chứ. vnpt bình dương . giám đốc Hương trong các buổi họp luôn trình bày là giữ người giỏi trong khi cty chỉ toàn cocc??? cảm giác như lừa đảo khi ban đầu giới thiệu là thu nhập 200tr/năm.để rồi được gì? 100tr còn ko tới nữa. khuyên mn ko nên vào làm gì. phí cả thanh xuân. cty lừa đảo. chả tốt lành gì. chỉ ép người mới vào làm việc cho cocc ngồi chơi.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
36
Đội dev nào code app My VNPT vậy.Đuổi leader và đội QC đi.App dở, lag, thông tin hiển thị chính xác, đầy đủ và vẫn release app được.ĐBRR :))
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
37
Mình nộp hồ sơ vào hôm 18/12, 25 có mail đi làm bài test, 28/12 đi test + pv(Do bên này hình như là cuối tháng mới tổng hợp lại để test + pv 1 lần ).1h chiều đến 57 Huỳnh thúc kháng.vào phòng thì mang điện thoại ra đăng nhập để làm bài test. Bài test bên fresher thì test IQ như kiểu fpt và 1 số kiến thức cơ bản (Khá là dễ ) mình k làm bài này nhưng thấy 90% đến test fresher đều qua . Bài test nhân viên chính thức của mình thì 50 câu tiếng anh kiến thức làm việc, có cả swift, cả objective C cả kiến thức thời swift 2 cũng hỏi , bộ đề khá cũ, hỏi trải rộng cứ 10 câu hỏi 1 lĩnh vực, câu hỏi khá khó và đều nhảy vào kiến thức cũ và code . May mắn là được 25/49 câu. Vào vòng pv:Ngồi chờ 30 phút tới lượt mình , lần đầu vào cái phòng pv to vđ , 6 người ngồi trên + 1 thư kí , lúc này mình hơi ngợp nên run , trả lời hơi kém nhưng được thư kí mớm cho để bớt run. cũng được các anh chị pv bảo chỉ bảo rất nhẹ nhàng , pv đơn giản hỏi về những gì mình đã làm, k làm được , cái nào khó =)) ... trả lời tầm 60 70 % cũng k tự tin.Hỏi lương công ty cũ , lương mong muốn bao nhiêu. Mình kêu 13 triệu. Xong báo về nhà 7 -10 ngày có kết quả
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
38
anh chị cho em hỏi vào vnpt môi trường như thế nào ạ. Em thấy vnpt chia ra thành it, media, net mà hoang mang quá. không biết khác nhau như thế nào ạ
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
39
Có ai phỏng vấn ở IT2 23/12 có kết quả chưa ạ, 7 ngày rồi!!!
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
40
Tập đoàn làm ăn gì mà giấy tờ làm lâu, chậm lương nữa
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
41
Đợt phỏng vấn cuối tháng 12 có bác nào pass cùng với em k nhỉ?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
42
Đợt phỏng vấn cuối tháng 12 ở tphcm có bác nào pass cùng với em k nhỉ?e hỏi tý
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
43
Lần đầu tiên mình cảm thấy bất công, mình nộp hồ sơ vào vnpt dưới là tts mà đã 3 tuần r không có tbao mail gì. Mà có đứa có người nhà trong vnpt nói 1 câu xin vào cái đc làm tts luôn :). Bất công vậy
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
44
VNPT Tiên Giang nghĩ sau về cái qui định mới ra của lão Triết già ngu dốt, bất tài, vô dụng, lôi cái qui đinh 10 năm trước ra áp dụng. Có ngu quá thì chết sớm chứ thể hiện cái kém cõi ra cho thiên hạ người ta làm chi chú ơi.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
45
Dm t nghe đồn bên trung tâm egov, giờ egov tgg hợp nhất với egov hni thì ôi thôi, lương trễ cả tháng gần 2 tháng, tính lương bằng estimate task theo quy định tụi hni (tụi nó làm sản phẩm mà tính bằng estimate của task? khác đéo gì công nhân? ai nghĩ ra kiểu tính ngu chó đẻ vl). Chưa hết, nghe nói hai bên còn chèn ép nhau, đôn người mình lên, hạ người bên kia xuống, người mình làm task dễ ẹc log 3 4 tiếng không sao, người ta làm task khó log 5 6 tiếng la không công bằng? Dm sếp thì hô hào hợp nhất tạo tính đoàn kết mà ngày nào đội này cũng chửi, cãi lộn um sùm với đội kia, rồi sếp còn bảo tham gia cuộc chơi thì phải chịu, ủa dm tụi m tự chơi rồi bắt lính theo rồi bảo tham gia? Rồi dm trong nội bộ, mỗi phòng làm việc kiểu khác nhau, tester làm có cái file theo mẫu có sẵn, log task 4 tiếng không ai nói, dev fix bug, làm đủ thứ, làm chết con *** mẹ, log task được 1 tiếng estimate, xin thêm đéo cho, không đủ giờ rồi bị trừ lương, BA nhận task về chuyển dev, không đủ giờ thì tự tạo task, log dư, tiền lên ào ào?? T làm bên trung tâm khác nghe tới tính lương bằng estimate task mà còn trễ lương thôi là muốn nghỉ cmnr mà sao mấy thằng bên egov còn trụ được hay vãi, chưa nói tới mấy vụ khác. Nói chung tụi m ráng đừng vô egov, có lỡ bị đưa vô thì cũng out cmn đi, trung tâm đó nó nát nhất cái công ty này, không sớm thì muộn nó cũng tự diệt à, tin t đi. Còn thằng sếp con sếp nào đọc được mấy dòng này, tụi m tự coi lại cái trung tâm đi, dần dần rồi nó cũng bị diệt trong tay tụi m nếu tụi m cứ làm theo cái kiểu ngu dốt đó thôi.Thế nhé, t nói thay đủ rồi, mấy đứa dev quèn bên egov đéo dám nói đâu, tại tụi nó bị tụi m đánh thẳng vô kinh tế hết rồi, trung tâm gì như cái máu loz, t cầu cho tụi m banh sớm sớm cho dân chúng ai về tỉnh nấy làm cho đỡ khổ
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
46
Mọi người cho mình xin thông tin phỏng vấn tester thì họ hỏi gì vậy ạ, khó lắm hong? Lương lậu như nào ạ?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
47
Chào mọi người, mình lại ngoi lên đây :))))Mình đã làm ở đây không phải khoảng thời gian ngắn, cũng không quá dài nhưng có thể hiểu hết cách vận hành của cty và đúng thật nó fuking ...1. Các bước phỏng vấn: sau khi qua CV, sẽ được tới cty làm bài test, test khá là dễ nhưng mình bất ngờ với đề AI, hỏi từ sound, cv, nlp, ủa rồi cty chắc đang tuyển mentor. Pass vòng 2, tới phỏng vân trực tiếp, tôi bất ngờ lắm các bác ạ, ở cty khác họ hỏi về IQ, đặt vấn đề rồi trả lời, kiều phải vận dụng những gì mình biết, như AB testing, xác suất, tối ưu hóa, chuyển đổi nhị phân sang thập phân, vân vân và mây mây nhưng ở đây lạ lùng, em đã làm gì? :))))) đù rồi nói một dàn dài dằng dặc mà ko biết ổng hiểu ko, rồi deal lương mentor mà phải trên 1000$ là điều chắc chắn nhưng ko 16tr em à :))))). Không biết nói gì, nhưng được thông tin là ở đây thưởng tết cũng khá nhiều 6 tháng gì đó :v và okie mình có thể review lương lại sau. Chấp nhận làm thử. Nhưng vcl 1 năm đéo có review lương tới một lần :))))) và mình đặt ra câu hỏi cấp trên có đánh giá được năng lực nhân viên? Rồi bạn sẽ tự tìm được câu trả lời sau 2 phân tích tiếp theo.2. Các vận hành cty như shit: Vâng như các cty khác các phòng ban là tách biệt: phòng dev, test, hr, marketing. Ủa lạ đây phân làm 3 phòng IT, mỗi phòng lại gồm các team giống y chang các phòng khác, rồi mỗi phòng lại cũng có một đống tài nguyên khác nhau. Ví dụ GP3 có server AI 500tr, GP2 đú theo AI nhưng đéo được cấp server :))))), thế là thằng lead bên GP3 qua GP2 nổ về team AI, trong khi nguyên cái server 500tr chỉ để chạy cái face recognize với 3 camera là đã hết sạch tài nguyên mà đã vậy toàn bị chửi chậm, mẹ nó cay giùm ông dev :v. Các làm như vậy khiến cty đánh nhỏ lẻ giữa các phòng và đéo thể nào có được một sản phẩm hoàn chỉnh, ví dụ là ở trên. Đã vậy còn tốn tài nguyên cấp cho từng phòng, phải công nhận giàu vl mà ko biết tận dụng. Nguyên nhân là do đây3. Nhân lực già, không biết đưa họ về đâu ....Vâng dev có tuổi nhưng có kinh nghiệm thực chiến, có kiến thức rộng và sâu thì thực gừng càng già càng cay. Nhưng đéo toàn mấy ông gì đâu, to mồm vcl nghe giọng chát vl, mới chỉ cái quên mẹ luôn :)))). Đúng ko trách người ta được vì họ có tuổi rồi, và background họ ko phải là IT mà là viễn thông :v họ đi học bổ túc rồi ngồi đó cho có lệ :))))) cũng vì lý do đó nên cấp trên ko đủ kiến thức để đánh giá nhân viên, có biết gì đâu, công nghệ thay đổi từng ngày từng giờ. Code mới viết hôm nay qua ngày đã lỗi thời, mà mấy bác mấy chú ở đó gõ từng dòng thì bao giờ mới xong? Môi trường đã toxic từ gốc rồi, nên lá có xanh tới thế nào cũng sớm sẽ rụng. Đó là lý do cty mất đi rất nhiều nhân viên potential, lá sẽ bay qua rồi rơi ở gốc cây khác rồi sẽ làm phân bón cho cây khác phát triển :))))Muốn thay đổi chỉ đó đập đi xây lại từ đầu thôi, sai ngay từ cách thành lập công ty rồi 😂
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
48
Nay mình review trung tâm egov, bạn nào có ý định vào nên xem qua nhé+ Làm các sản phẩm liên quan tới quản lý văn bản cho khối nhà nước, đôi khi nhận được mấy yêu cầu của các vị trình độ CNTT < 0+ Các dự án maintain thì công nghệ cũ, ít học được cái mới. Các dự án mới gần đây thì cũng áp dụng công nghệ mới, tuy nhiên toàn tự mò là chính+ Sếp hay đưa ra mấy yêu cầu vô lý và bắt làm trong khoảng thời gian cũng vô lý nốt, vô lý về mặt thời gian lẫn kỹ thuật+ Thông tin mập mờ, không rõ ràng, ai thân với sếp thì sẽ được tuồn trước một ít thông tin để biết đường lo liệu, ai không thân thì chịu chết+ Làm lập trình tuy nhiên cũng phải biết về hạ tầng, server và vô số thứ không liên quan khác+ Dev là thành phần dưới đáy xã hội, tất cả mọi thứ đều dồn lên đầu. Một dự án tận 2 3 BA, và là BA "tiếp nhận"+ Egov có 2 địa điểm, tiền giang và hà nội, lúc trước là riêng biệt, mỗi nơi có sản phẩm riêng, gần đây sáp nhập theo yêu cầu của lãnh đạo nhằm "tăng tinh thần đoàn kết". Và kết quả là hai bên không bên nào chịu nhường bên nào, luôn có thái độ thù địch ngầm+ Đánh giá công việc dựa trên tâm lý, đứa làm xong việc trong giờ sẽ được đánh giá thấp hơn đứa OT sau giờ (dù lý do nó OT là do trình kém, làm mãi ko ra) do "OT chứng tỏ tận tâm với công việc, có tinh thần cầu tiến"+ Tester hay bắt lỗi dev những thứ rất vớ vẩn, nhằm được ghi công, dù những thứ như sai chính tả hay button đặt ở vị trí không thuận mắt. Chức năng chính test có bug ko ko quan trọng bằng việc mình tạo dc bao nhiêu bug+ QUAN TRỌNG: cơ chế tính lương không giống ai, tính lương dựa trên thời gian estimate của task jira làm được trong tháng. Thời gian estimate do team lead đưa ra, cho bao nhiêu thì được bấy nhiêu, nếu thân với lead thì có thể trao đổi để estimate lại, ko thì chịu chết. Xảy ra rất nhiều trường hợp một task khó, ví dụ làm 3 4 ngày mới xong mà lead chỉ cho estimate 1 ngày, nên phần lương chỉ được tính 1 ngày. Lương có định mức cụ thể, ví dụ như dev 1, định mức là 160 giờ 1 tháng, lương 1 tháng 15tr, nếu không làm đủ 160 giờ thì sẽ bị trừ dần xuống, nếu làm hơn 160 giờ sẽ phải giải trình vì sao làm hơn 160 giờ (vì làm hơn giờ sẽ được cộng thêm, dẫn tới người khác bị trừ), suy ra có làm hơn cũng ko dc gì, mà làm thiếu thì trừ ko quan tâm.Các công ty trước mình làm ko hề tính lương theo kiểu này, chỉ có ở đây mới sinh ra cái kiểu tính quái lạ thế. Vì là tính lương theo số giờ estimate của task (giống như tính lương công nhân ăn theo sản phẩm) nên sinh ra nhiều trường hợp dev có bug nhưng cố tình ko fix hết, chỉ fix tạm hoặc sơ sài để có lỗi, có task làm, có tiền.Nếu dự án bạn làm mà ổn định, tới mức ko có lỗi hay yêu cầu mới, thì bạn sẽ ko có task làm => ko làm task, bị đánh giá là ko làm việc, rãnh rỗi, trừ lương, mặc dù bạn cày ngày đêm để cái hệ thống ít lỗi nhất có thể.Các bạn đọc kỹ phần tính lương này để tự quyết định xem có nên vào trung tâm này ko nhé+ Có 2 kiểu lương, lương ngạch và lương khoán. Lương ngạch cho những người làm lâu, lương khoán cho những người mới vào. Và giờ muốn vào ngạch thì 1 là làm tới sức tàn lực kiệt, 2 là có ô dù, gốc to tổ bố. Lương khoán thì có các kiểu: ko biết gì chỉ biết nịnh hoặc con cháu sếp, lên lương đều đặn. Chỉ biết làm, làm dc việc theo yêu cầu, 2 3 năm có cơ hội lên dc 1 bậc, mỗi lần lên 2tr (to vcl). Loại giỏi nhưng hay chống đối, dc lên lương nếu chuyển qua công ty khác+ Nếu bạn giỏi, có năng lực, chúc mừng bạn, bạn sẽ là nhân tố gánh team cho những thành phần ko biết gì, lương bạn có cao hay ko thì ko biết. Nói ngắn gọn, càng giỏi càng bị đè đầu.+ Sếp ở đây kèo thơm thì nhận về mình, kèo thối thì đẩy hết xuống bên dưới (cái này chắc chỗ nào cũng vậy ko riêng công ty này)+ Còn nhiều thứ hãm l*n khác mà bạn có thể tự trải nghiệm khi làm ở egov nàyKinh nghiệm:+ Nếu biết trước sẽ về egov, nên quyết liệt ko vào+ Nếu ko biết dc về đâu, khi vào làm hỏi xem trung tâm này tên gì, nếu là egov thì sau 2 3 ngày, nhắn với sếp em ko phù hợp ở đây để có cơ hội chuyển sang trung tâm khác+ Ko nên vào bất kỳ trung tâm nào của vnpt-it, nên về viễn thông tỉnh, vừa làm ở quê vừa đúng chuyên ngành, sướng khổ gì gần nhà cũng khỏe hơn+ Nếu vẫn quyết muốn vào vnpt-it để cho có cái mác làm công ty lớn, thì nên xin vào ehealth (y tế) hoặc các trung tâm itkv (it khu vực), tuy cũng hãm ko khác gì egov, nhưng dc cái ko có vụ tính lương theo số giờ estimate, lương cũng cao hơn egov và cơ hội vô ngạch cũng cao hơn+ Gần đây tỉ lệ nhân viên mới của egov cực kỳ thấp, có lẽ do tin đồn về trung tâm tồi tệ cũng lan xa, nên tránh càng xa càng tốt, những ai còn làm ở đây có 2 lý do, 1 là vì lương, 2 là vì hoàn cảnh, ko thể bỏ dc (nói là hoàn cảnh, thật ra là do sếp nắm thóp, giở trò).Nếu có sếp nào hay nhân sự cấp cao nào đọc được review này, tôi cầu xin các sếp xem lại cách vận hành của trung tâm, công ty. Làm IT mà cực hình, còn thua cả công nhân hay nhân viên bán hàng, muốn sản phẩm tốt mà quy chế, chế độ, lương bổng thì như l*n, muốn trung tâm phát triển hay chết trong 1 2 năm nữa là do các vị cả đấy.Ai có thông tin hay góp ý gì thêm cứ comment vào nhé, để các mầm non định vào công ty biết đường mà xem xét.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
49
Tao vừa bị trừ lương dù trong tháng tao làm 96 task, gần 100 task đấy chúng mày ạ.Tao làm bên egov nhé. Giờ tao muốn cái trung tâm này biến mất thì dùng xăng hay củi cho lẹ?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
50
Có anh em nào đã từng làm ở VNPT IDC chưa cho mình xin chút ý kiến về thu nhập. Mình thấy ghi 300-500tr.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
51
Né EGOV ra các bạn nhé. vào thì xác định cuộc đời bế tắc đấy
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
52
Alo alo cho hỏi ở cái công ty này, bên ehealth hay itkv có tính lương theo estimate task ko vậy, hay chỉ có mỗi egov mới tính theo kiểu này vậy????Tao làm nguyên tháng, OT các thứ vẫn ko đủ định mức do lead ko chịu tăng estimate, trong khi tao làm chết con mẹ nó ra mà lead phán cái này anh đánh giá là dễ, nhiêu đó là đúng rồi trong khi tao đã nói là tao phải debug cả ngày mới tìm ra được cái lỗi ?? :D ??Mấy anh em egov, đứng lên đòi quyền lợi đi chứ làm it mà kiểu này sống sao nổi?Nói thật, ko vì lý do gia đình thì tao thà ra làm it support lương 8-10tr còn hơn làm ở đây, vừa nặng đầu, vừa nặng tâm lý, vừa mất tiền
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
53
Huhu anh chị ơi cho em hỏi có anh chị nào chuyển từ egov sang trung tâm khác hoặc chuyển về tỉnh ko ạQuy trình như thế nào, lãnh đạo có gây khó dễ gì ko ạEm chán cái egov này quá rồi huhu, em muốn thoát khỏi nó ngay và luôn
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
54
Ai có ý định vào, né cái egov ra nhéLý do:Tính lương theo estimate task (đại loại như công nhân ăn lương sp hoặc bán hàng ăn theo chỉ tiêu doanh số)Không trọng dụng nhân tài, cống hiến hết mình cho dự án, dự án ngon rồi đẩy mình đi chỗ khác, để cái dự án đó lại cho người thân thiết quản lýĐiều chuyển vô tội vạ, đang làm dự án này bắt qua dự án khác, dù hai dự án dùng 2 công nghệ khác nhau hoàn toànQuan liêu, người bình thường làm sml, tháng 7 8tr. Người có gốc to ngồi chơi xơi nước, tháng 15 16tr, có bcsLãnh đạo bảo hợp nhất để đoàn kết, thấy chia rẽ ngày càng nhiềuCái trung tâm này sớm muộn gì cũng sập t chắc chắn 100%
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
55
Mấy thanh niên egov xác nhận giúp có phải bên egov đang tính lương theo estimate task ko vậy?Nếu tính vậy thì lý do nào mà tụi mày còn làm ở đó, sao ko xin qua trung tâm hay công ty khác? Rồi làm sao mà tụi mày sống dc ở đó hay vậy?Comment cho tao và mọi người cùng đọc với nhé
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
56
Chào mọi người...Cho mình hỏi là đang làm ở VNPT khu vực Hà Nội, có bao giờ bị chuyển về tỉnh không ae?Mong được ae giải đáp
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
57
Nói vài chữ thôi: Đm Egov
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
58
anh em cho mình hỏi điều kiện để vào ngạch ở VNPT là gì vậy ạ? cảm ơn ae nhiều
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
59
Thấy nhiều ae thắc mắc quá nên hôm nay cũng bon chen lên review nhẹ chút. Trung tâm khác tao thấy ok(như nơi tao đang làm, ngu gì nói...hoho) thì tao thấy cũng ok đó.. tạm mà chấp nhận, tuy có nhiều thành phần xạo l**** chủ yếu, nhưng bỏ ngoài tai vẫn ổn, khi tao làm thì chôt lương 12tr giờ lên được 14tr cũng nhàn, tao không được vô ngạch, và mãi mãi cũng không được, muốn vào chắc cũng phải có cocc dễ vào hơn. Tầm 1 năm trước vẫn ổn lắm, nhưng từ lúc quy cmn hoạch gì gì đó thì tao thấy tụi lính tép riêu chết dần chết mòn, lương giảm, thưởng không có, cơ chế đãi ngộ cũng mất, đặc biệt là cái đám bạn tao nó làm trên egov than quá trời đất, tao nghe mà còn muốn nóng chứ gì tụi nó, đặc biệt là tao mới nghe mấy ông anh, thằng bạn tao nó nhậu và chửi quá trời, kiểu bức xúc kìm nén ra chửi cho xoã đó mà. Nhiều khi không biết nên vui hay buồn, vui vì may mắn tao không làm cái trung tâm đó, buồn vì mấy ae bạn bè tao nó bị mà tội, gì mà tháng trừ lương 1-3tr tuỳ vào mức lương thấp nhất cũng 1tr, mà thấy tụi nó làm kinh lắm ot sml ấy, bị tính estimate gì đó có một số làm với đám hn thì khổ hơn, trừ lương nhiều hơn, số khôg làm gì trừ ít chút, kiểu làm nhóm khác, nghe mấy ông đi trước kể là trước làm ngon lắm từ lúc quy hoạch gì đó vs đám ngoài hn thì xuống luôn, egov của tgg mạnh kinh lắm, triển khai dự án toàn tiền tỷ, xong đẩy ra chung vs hn rồi hợp nhất gì gì đó không rành, rồi mất quyền hết bị hn nó ép, mấy ông sêp thì đỡ vì là tầm trên nên nhiều khi lương này nọ không ảnh hưởng, chỉ có dưới là chết. Tụi nó nói từ tháng 1 tới giờ lãnh lương trễ rồi lường giảm khủng khiếp,rồi bị hn nó ép làm nhiều, nhiều đứa thì đang tính đường rút hết rồi, có đứa rút không được thì chịu đấm ăn c***, tìm ngày ròi đi, mà đặc biệt là mấy ông mà được vô ngạch gì đó, kiểu được vô được lương cao có bsc gì đó không rành, là trừ cũng thảm lắm, cũng không làm gì được vì bị ngoài hn nó lấy hết rồi, ai hên không làm với hn thì khoẻ chút nhưng lương cũng giảm nhiều, giảm mà còn trễ lương nghe nói trễ đâu cả tháng. Nhưng ngoài kia không có bị thì phải lương vẫn cao, rồi như đợt nâng lương thì tgg khó hơn lên trời toàn bị ngoài hn từ chối, tao nghe mà nghĩ cũng may mình không làm egov chứ không tao thật sự thất nghiệp chúng mày ak, chứ tao không chịu được cái kiểu đó. Ak tao còn nghe nói là chỉ có mấy người code mới bị trừ lương nhiều chứ mấy người khác toàn lên, nghe thảm lắm kìa, ae chúng mày có vào làm né cái egov ra chứ vào koi như đời chúng mày xong, chứ tao thấy trung tâm khác còn chấp nhận được không tệ như egov. Chúc ae có sự lựa chọn may mắn.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
60
Lướt review gần đây thấy nói về egov nhiều quá, ko biết có hr hay quản lý nào vào đọc ko nhỉ, đọc rồi thì biết đường mà cải thiện cho anh em đi chứ, làm cntt còn thua đi móc bọc, một vài cái hãm l*n đâyKhách hàng đang xài bị lỗi -> phải gửi yêu cầu, quy trình này kia, lỗi đúng ra 5 phút sửa xong, quy trình rồi 2 tiếng sau mới xong, kết quả khách hàng bỏ đéo xài nữaQuy định 6 tháng tăng lương 1 lần -> nào sếp có hứng thì mới xem xét tăng, về mà tăng cho ông bà già tụi mLàm cntt mà tính tiền theo estimate task? Có công ty it nào tính như tụi m ko, lũ ngu họcEstimate do leader cho? Leader nó biết tao đang làm gì ko mà ước lượng thời gian cho tao? DbrrCode ngôn ngữ này 4 5 năm, đùng cái chuyển sang làm dự án ngôn ngữ khác hẳn mà ko có thời gian học, đã thế còn tính tiền theo task? Về bắt thằng cha m đẻ con tao xem?Bỏ công sức làm dự án ngon vãi lờ, xong giao dự án cho người thân họ hàng quản lý, đá mình đi? Lũ *** đá bô, chết cdm tụi m hết điMuốn nghỉ cái năn nỉ, hù dọa này kia để ở lại, ở lại rồi đâu vẫn vào đấy? Lũ ***, giỏi võ đấy, võ mồm thôiBắt OT mà đéo trả tiền, thay vào đó cho tụi m nghỉ hôn sau? Ủa chi vậy, 1 ngày bắt t làm 12 tiếng, hôm sau cho nghỉ nửa buổi thì khác đéo gì đi làm bình thường?Còn nhiều thứ xàm l*n mà tao đéo muốn nói, hr với lãnh đạo, liệu mà xem xét lại cách tổ chức, khéo tao làm đơn tường trình gửi lên tập đoàn cmn
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
61
Tao nói cho tụi m nghe tao đang làm ở trung tâm egovTụi m biết gì ko? Tháng rồi tao bị trừ lương dù tao làm dư định mức cả chục tiếngTụi m thấy vô lý ko, càng ngày nó càng đẻ ra nhiều thứ để trừ lương nhiều hơn, còn tăng lương thì cực cực cực kỳ khó nếu ko muốn nói là bất khả thiNày nhé, muốn sản phẩm phải ngon, phải cạnh tranh được, phải không có lỗi, phải hoàn hảo, đi tính lương như công nhân, quy định trừ lương thì nhiều như cát biển, còn tăng lương thì phải hoàn thành xuất sắc này kia trong suốt mấy thángỞ đây chỉ sướng có mấy thằng sếp thôi, tối ngày đi họp ăn lương, họp hành mà đéo ra dc cái đám ôn gì, toàn đẩy về lính chịu trách nhiệmChưa kể bọn nó là bọn quyết định lương bổng, chế độ cho tụi m, ngày nào tụi nó cũng họp hành chém gió, tháng mấy chục mấy trăm triệu, tụi m ngồi làm mòn đít, dc vài đồng lẻ, đã vậy còn bị trừTao cũng quen người ở trung tâm khác, tao ít nghe nói mấy vụ này lắm, egov nó trở thành trung tâm rác rưởi nhất ở đây rồi đấy, chỉ do cái dàn sếp ngu như bò mà ra thôi.Tao đang chửi mấy thằng sếp đấy, tụi tao nhân viên, làm gì cho trung tâm, đổ biết bao nhiêu chất xám, để rồi tháng nào cũng bị trừ lương, cái nguồn thu nhập chính của tụi tao?Tụi m làm gì trong khi tụi tao phải gồng lưng lên để làm theo yêu cầu vớ vẩn của tụi m? Đi họp à? Dc cái gì? Giải quyết gì dc cho anh em nhân viên ko? Đi họp hưởng lương? Sao tụi m ko ở nhà giặt đồ cho vợ rồi tới tháng hưởng lương thôi?Cái bộ máy gì từ sếp, trưởng phó phòng, team lead đéo có một tý tác dụng, dev làm hết đấy, mọi việc đổ lên đầu dev đấy, ba làm gì? nhận task đẩy dev. Test làm gì, kiếm bug đẩy dev, ok. Dev làm gì? Tự phân tích, tự code, tự chỉnh lỗi, tự làm tài liệu, tự trao đổi với itkv, tự trao đổi với tỉnh, trách nhiệm auto đẩy về dev, hệ thống lỗi đẩy về dev, do test chỉ test theo luồng dev đưa raThằng ba nào, test nào cũng than khổ, than mệt, tụi m qua mà làm dev, rồi coi cái nào khổ.Bao nhiêu thứ đổ lên đầu thằng dev, thời gian thì thằng team lead cho, tính lương theo số thời gian đó, tháng nào cũng mặc định trừ mất 1 2tr, thậm chí là 3tr. Dư giờ, đủ giờ, thiếu giờ, kiểu nào cũng trừ, tiền đi đâu hết? Vô túi tụi sếp chứ đâu.Tao chỉ mong tập đoàn nhìn xuống để mà thay máu toàn bộ cái trung tâm này, nó rác rưởi quá rồi, do lũ súc sinh gọi là lãnh đạo gây nên thôi, cái gì mà biết cách quản lý, cái gì mà biết điều hành, dẹp hết đi, tụi m ko có đủ trình để nói tới đâu, KHÔNG CÓ TRÌNH ĐỂ LÀM SẾP, NÓI VẬY CHO VUÔNG.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
62
Có bác nào làm ở vnpt hải phòng không cho e xin ót review với ạ
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
63
Đọc review nhiều anh em chửi egov quá nhỉ, mà chửi cũng đúngTrải nghiệm của mình khi làm ở đây nhé+ Công việc khá chán, chả học được gì mới, toàn gánh bọn không có năng lực+ Lương bổng thì thôi, quá nhiều review đã nói, tính lương theo estimate task, chả có cái công ty nào tính lương theo cái cách dị như vậy+ Sếp thì tùy, ông nào biết mình gà, ít thể hiện thì ko sao, sợ nhất bọn ko biết gì mà toàn thể hiện trình độ trên trời, bọn này mình toàn cười nửa miệng+ Quy trình này nọ phát bực, mình mà là người xài phần mềm thì nghỉ xài luôn, ai đời lỗi đang gấp, quy trình phải tạo task, BA phải duyệt task, chuyển lead estimate xong mới chuyển dev, rặt cơ chế nhà nước mà đem đi áp dụng vô ngành IT, ngành cần sự linh hoạt tối đa+ 1 triệu cơ chế trừ lương và gần như ko có cơ chế tăng lương, nếu có thì cực kỳ khó để đạt+ Công việc đôi khi phải OT, tiền OT ko hề có, những lúc trực đêm tới 3 4 giờ sáng, đổi lại là câu đó là trách nhiệm của em+ Đòi hỏi công việc phải xuất sắc, sản phẩm phải ngon nhất, đến khi sản phẩm thật sự ngon thì lại bị đánh giá là không làm việc, do cơ chế tính lương, đánh giá theo số lượng task (lần 2 nhắc tới)+ Nhiều quy chế đặt ra nhằm tăng tối đa lợi ích cho 1 nhóm nào đó, 1 phòng nào đó, sếp thì luôn ra rả bài ca đoàn kết+ Làm lập trình, trực tiếp xây dựng sản phẩm, quản lý nó, làm nó ngon lên hàng ngày, lương thưởng ko bằng 1 góc itkv, nhiệm vụ thường thấy là comment chuyển gpcn, nguyên nhân cũng do cơ chế tính lương (nhắc lần 3)+ Sếp thật sự không biết cách điều hành, quản lý, cũng phải thôi, mong đợi gì ở những người được làm sếp do lúc thành lập, công ty thiếu người, đẩy người cũ lên trám vào chỗ trống, làm lâu chứ thật sự chả có tý năng lực nào+ Có chuyện này vui nữa, mình có nghe kể, hình như bên nhóm office, có 3 hay 4 sản phẩm gì đó, nhóm làm sản phẩm này có quá nhiều sự cố, rốt cuộc nguyên nhóm office bị trừ tiền dù mấy nhóm khác không làm sản phẩm đó. Còn nữa, cũng nhóm nghe nói ở trên, do hệ thống có quá nhiều lỗi, nên phải OT để fix, mấy nhóm khác sản phẩm ngon lành nên chỉ làm bình thường, rốt cuộc nhóm OT được thêm tiền trong khi mấy nhóm kia bị trừ tiền, buồn cười vãi.+ Cách tính lương thì không hề công khai, công thức tính, cách lọc task, không hề biết, tới tháng cho nhiêu ăn nhiêu, bị trừ không rõ nguyên nhân, hầu như tháng nào cũng bị trừ, dù làm đủ giờ, dư giờ hay thiếu giờ cũng vậy+ Buồn cười nhất là bây giờ ko tuyển dc ai vô làm nữa, có mấy người vô thì nghỉ liền sau 2 3 ngày, chắc tiếng lành đồn xa rồi.À mà quên, ở trung tâm này các thành phần sau vẫn sống khỏe: sếp (đương nhiên rồi), PDM (cũng ko khác gì sếp), PM với lead (tự tạo task, tự estimate được), bần cùng nhất vẫn là tụi lính lác bên dưới, mặc dù không có tụi ở trên thì công việc của dev cũng không ảnh hưởng gì, do có năng lực đéo gì đâu mà ảnh hưởng.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
64
haha anh em chửi egov nhiều quá rồi các sếp mới đưa ra cái danh sách ý kiến cách tính lương kìanói gì nói chứ ý kiến của anh em lấy cho có lệ vậy thôi, chứ đâu cũng vào đấy à, nếu muốn thay đổi thì nó thay đổi từ mấy năm trước rồilúc thành lập công ty mà lương đã tính theo task, là sai vcl ra rồi chứ nói chi tới bây giờmà bây giờ hén, mấy ông sếp còn có chiêu hù dọa để anh em mình ko đi đâu khác trong vnpt dc, phải làm cho mấy ổng luôn đó nhencòn mấy má nhân sự éo biết ở ko làm gì, đẻ ra mấy cái quy chế quy trình, chả có gì làm ngoài ngồi ko tám chuyện rồi ăn lương hàng tháng
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
65
Bọn m thực sự giỏi. Tại sao bọn m vẫn bám trụ ở lại vnpt làm gì vậy ??
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
66
Ở đây có ai làm ở trung tâm an ninh mạng VNPT Security không ạ, cho e ít review vì em đang định apply vào đây. Review về văn hoá, trình độ và con người ở đây. Cảm ơn mn
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
67
Ko biết viết lên đây có dc gì ko nhưng tao thật sự bức xúc với cái cách tính lương của egov chúng mày àChúng mày thử nghỉ coi, tính lương tháng mà tính theo estimate, đã thế bên nhân sự còn ko lọc dc mấy task có estimate đã resolve, còn phải bắt chúng mày log work mới ghi nhậnTao thì ko giỏi giang gì, cũng cắm đầu cày cuốc kiếm cháo thôi, có điều tao ko hiểu sao cứ sau 5h là hết itkv tới tỉnh kiếm tao để xử lý task, có hôm tao ngồi tới 8h tối mới xong, mà tụi mày nghĩ phần này tao có dc tính thêm vô task hay tiền ot ko, đương nhiên là đéo rồiRồi có vài lần tao nhận dc task thì lead chuyển xuống, ghi có mỗi cái tiêu đề là làm này làm kia, gọi là phân tích thì dc vài dòng có lệ, tao ngồi làm hết con mẹ nó 2 ngày, tính cả thời gian tao tìm tài liệu, viết code, debug, test đi test lại cả trăm lần, chia logic này nọ mà tao tự nghĩ ra (làm đéo gì có phân tích), thế mà chúng mày nghĩ đi, cái task cho tao 3h, tao đi giải trình với lead để tăng thêm estimate, lead say đéo, lead nói task này dễ òm, đưa vô tay lead 1h là xong, rồi hỏi tao chịu estimate 3h ko, ko chịu thì trả task về để nó làm hoặc giao đứa khác, chúng mày nghĩ tao nên làm gì, lấy 3h về hay bỏ trắng 2 ngày ko công?Có những lúc cuối tháng, tao làm task sấp mặt để kịp tiến độ thì tụi mày biết gì ko, qa kêu anh chị rà soát lại task, task nào có log work mới dc tính, rồi xem xét lại estimate xem đủ chưa, mẹ nó, task thì dí như chó, estimate xin thì lead đéo cho, bộ tụi qa ko biết lọc task nào cần tính, task nào ko cần tính để tự làm lương cho tao à, riết tới tính lương mà tao cũng phải tự lo, mà tao tự cho tao lên lương cũng đỡ, tao bị yêu cầu phải tự giảm giờ xuống vì nếu tao làm dư sẽ ảnh hưởng tới lương người khác????Định mức của tao 160h 1 tháng, có tháng tao làm 165h thì tao bị trừ lương do có thằng khác làm 168h, tụi mày thấy vô lý ko? Tao ko những ko dc thêm tiền mà tao còn bị trừ dù làm vượt những 5hCái khốn nạn nhất tụi mày biết là gì ko, có lần tao lọc task để dò lại, tao lọc thử thằng lead thì task nó tự tạo, tự đánh estimate, mẹ nó, task chỉnh sửa tên cột trong bảng, nó đánh nó 2h, task thay đổi cấu hình, nó đánh nó 3h, trong khi mấy task này làm 5 phút dc 10 task giống vậyTụi mày tự hỏi sao tao ko trao đổi với lãnh đạo à? Trao đổi dc cái mẹ gì khi lãnh đạo với lead nó chung 1 phe, cùng bòn rút tiền của tao thôi, nhiều khi trao đổi về rồi nó còn ghim đó rồi hạch sách này nọ.Tao nhớ có đợt dự án tao làm đột nhiên ngon vcl, lỗi thì ít, task thì gần như ko có thì tụi mày biết gì ko, có bao nhiêu task, lại là task dễ, thằng lead nó ôm hết, rồi nó tự đánh estimate cao chót vót, tao với anh em trong nhóm thì ngồi há miệng chờ task tới, rồi lương tháng đó hình như cũng bị trừ khá nhiềuNói chung với tụi mày là từ khi trung tâm ra cái quy chế tính lương theo estimate này, không tháng nào là anh em không ức chế, bức xúc, trao đổi với lead, cấp trên thì toàn nhận dc câu quy định nó vậy rồi, ráng mà sống theo thôi, tụi mày nghĩ thằng lead, tự đánh estimate tự tạo task dc, với lãnh đạo, vốn ko hề ảnh hưởng, quan tâm tới quy chế này à?Chưa kể gần đây lại đẻ ra thêm cái chấm công bằng face gì đó, mẹ vừa tính face, vừa tính estimate, càng ngày càng đẻ ra nhiều thứ để trừ lương lính lác như tao.Tao cũng ko còn trẻ, tao cũng có gia đình, tao chỉ mong trung tâm nhìn nhận rồi xem xét lại cách tính lương, tao chỉ mong bỏ cái kiểu tính lương theo estimate rồi tính lương bình thường như bao công ty it ngoài kia thôi, tao cũng cống hiến nhiều cho trung tâm, mà đéo hiểu sao lại ra như vậy.Tụi mày có thể nói ko làm ở đây thì làm chỗ khác, ngu gì cắm đầu rồi la, khi tụi mày có gia đình, tụi mày bắt đầu có tuổi thì tụi mày sẽ hiểu. Công bằng mà nói môi trường ở đây cũng ko đến nỗi, chịu cày là dc, có điều cách tính lương như vầy làm tao thấy như đang bị bóc lột với công sức của tao ko dc coi trọng.Thằng nào đọc dc tới dòng này tao cảm ơn tụi mày chịu khó, tao cũng mong trung tâm thay đổi quy chế để anh em bớt khổ, yên tâm mà công tác hơn
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
68
Có bác nào review về VNPT ở Hải Phòng không ạ. Có được như mấy em HR rì viu không ạ
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
69
Thu nhập cao, công việc nhẹ nhàng thoải mái nhưng quản lý chưa hiệu quả.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
70
Chế độ đãi ngộ qua PR cao ngất ngưỡng, vào làm thực tế mới biết là mức lương sàn phải dựa vào sản phẩm (chuyện này cũng tạm chấp nhận được đi, nhưng cái gây ức chế là cái cách tính lương không biết có đúng hay không và có muốn xem lại thì cũng chẳng biết đường mà mò ra chi tiết), nhưng khối kinh doanh lương thì lèo tèo, khối văn phòng lương thì cao ngất ngưỡng, 10 người thì hết 6-7 là nhân viên văn phòng. Nhân viên kinh doanh làm cả đời cũng chả bao giờ được quy hoạch vào khối văn phòng nếu như không có gốc gác. Mấy cha giám đốc thì ngồi không chỉ việc, đụng chuyện thì bảo nhân viên kinh doanh tự gánh, tự chịu trách nhiệm; có thưởng thì giành giật công lao công tráng "do tôi chỉ đạo tốt, do đường lối, chính sách tốt,..." cơ chế lương không rõ ràng, bảng lương chi tiết có xem thì cũng không biết lương đến từ đâu và được chi tiết là bao nhiêu. Mỗi lần muốn thắc mắc lương thì phải hỏi bộ phận nhân sự, nhân sự thì tính lương sai bét nhè; nói động trên cuộc họp thì khối văn phòng bao che nhau kiểu có 1-2 người tính lương thì sai là chuyện bình thường, ...cơ chế thưởng thì khối văn phòng lãnh ra nhiều hơn, lương hàng tháng thì văn phòng cũng từ gấp rưỡi cho đến 2 lần nhân viên kinh doanh. Khi bán được một sản phẩm thì khối văn phòng cũng có một phần gọi là chiết khấu trong đó, nhưng nếu khách hàng cắt khi chưa đáo hạn hợp đồng thì lại CHỈ trừ tiền nhân viên kinh doanh; túm cái váy lại là nên né ngay từ đầu
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
71
Fresher thi những gì ạ các anh
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
72
mang tiếng cty lớn lúc xin thực tập thì đúng kiểu coi thường thấy bà cố. Toàn nhìn vào gpa mà ko để ý kinh nghiệm làm việc. HR thì khinh người thấy mồ, giọng điệu trịnh thượng, nhân viên thì chia bè phái. Sai lầm khi đã từng nộp đơn vào đây
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
73
ko có chỗ nào chửi nên lên đây xả, mạng nhu con củ kẹc, băng thông QT thì bóp nát đít, load cái web nước ngoài còn đ nổi, toàn phải mở VPN mới vào đc, thích bóp v chặn mẹ hết băng thông QT đi, bóp làm L gì cho mất công. Ai có ý định lắp mạng né thằng đb vnpt này đầu tiên vì nó bóp từ internet cho tới 3g (vinaphone), chặn từ internet cho tới 3g.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
74
Cho em hỏi là em đang apply chương trình fresher ở đây thì như nào ạ, đã có ai trải qua rồi review cho em về lương, kinh nghiệm được học với ạ, em cảm ơn
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
75
Mn cho em hỏi lương fresher tester ở VNPT mặc bằng chung là bao nhiêu? Nếu có cơ hội phỏng vấn em sẽ deal mức hợp lý
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
76
Mình mới vào VNPT được nửa tháng, mình thấy khá ok, các bạn có thể tham khảo nha[Review nơi làm việc mới]Thật sự là quá ưng ý nên mới làm 1 chút review ngắn này 😀Địa chỉ: Tòa nhà VNPT, Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam, 57 Huỳnh Thúc Kháng, Đống Đa, Hà Nội.Lúc phỏng vấn cũng thấy khá xịn xò mà không nghĩ nó tuyệt vời vậy =))Nơi làm việc sạch sẽ, hiện đại, cứ như khách sạn 5* vậy =)) Các phòng ngăn với hành lang bằng cái cửa gỗ dày như cửa chống bom 😂 đóng cửa vào là tách biệt với thế thế giới ngoài, hét cũng không nghe thấy gì =)) Vì toà nhà bằng kính nên trong mỗi phòng đều nhìn được ra ngoài trời, view khá là đẹp vì vị trí đặt rất đắc địa (Ngã 3 Huỳnh Thúc Kháng và Nguyễn Chí Thanh), chỗ này mà chuyển thành quán cafe cho các bạn trẻ sống ảo thì chắc đông khách lắm :v />Và chắc cũng hiểu được mong muốn mở quán cafe đó =))) Nên mỗi tầng đều được trang bị 2 máy pha cafe, với 2 loại cafe sữa và capuchino, đương nhiên là free, thích uống bao nhiêu thì uống =)))Ưng ý nhất là canteen. Toạ lạc trên tầng cao nhất của toà nhà nên view khá toàn cảnh khu vực xung quanh. Đi ăn trưa mà cứ nghĩ mình đang đi nghỉ dưỡng Vinpearl =)) Đặc biệt giá chỉ 35k cho bữa trưa, mà buffet luôn nhé, 6 món chính thoải mái ăn và lựa chọn, ngoài ra còn có hoa quả, chè và nước free.Chốt lại là 5* cho cơ sở vật chất. Còn chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc thì xin phép không review nha 😀 Bí mật 😀À có 1 điểm trừ là tháng máy phải có thẻ mới bấm gọi được 😞 Báo hại mình ngày đầu đi làm phải leo bộ từ tầng hầm lên 😑P/s: Ảnh 1 là 1 góc nhà ăn. Bên ngoài nó thoáng đãng và đẹp hơn trong ảnh nhiều, đảm bảo luôn 😀Ảnh 2 là sảnh chính tầng G."
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
77
Đọc comment thấy các bác chê sao ấy chứ, t đi pv vị trí SA. Gặp bạn gì trẻ trẻ vui tính, kiến thức sâu mà. Mình pv 2 vòng. vòng đầu thì hỏi tổng quan, vòng sau thì hỏi sâu từ thiết kế tới tối ưu hóa. Cảm nhận họ có kiến thức, không đến nỗi như các bạn comment.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
78
Em là sinh viên mới ra trường. Em mới phỏng vấn và ứng tuyển vào vị trí fresher công ty VNPT. Anh chị nào đi trước có thể cho em chút kinh nghiệm được không ạ. Em xin cám ơn!
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
79
Phỏng vấn cách đây mấy tháng không thấy mail gì chắc tạch, quyền lợi nghe thì bùi tai nhưng đặt lương hơn chỗ cũ 1 tí thì cả bàn tròn mắt không hỏi thêm câu gìKhông cay lắm vì đội HR khá là nhiệt tình, có em thảo tts người nhỏ nhỏ xinh giọng hay
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
80
Bên VNPT có đãi ngộ, lương thưởng như Viettel ko anh em?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
81
Cty tuyển thấy yêu cầu khá cao, sinh viên trường top, or du học các nước đứng đầu, giải thưởng các kiểu. Không biết chế độ đãi ngộ có xứng ko anh em ?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
82
Công ty này đúng là sự lựa chọn muộn của mình , trước không biết , k cũng vào lâu rồi , đãi ngộ tốt , lương chuẩn ,chỉ có điểm trừ là do làm ở đây toàn những người ổn định r ,nên có gđ con cái thì ít hđ teambulding như các bạn trẻ thôi , Mình 8x nhé
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
83
Các tiền bối cho e xin chút review về lương lậu cũng như môi trường với aj1 năm bao nhiêu tháng lương ạ
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
84
pv tts tuyển dụng mà kêu làm ko lương, lại còn bảo phải làm full time. hơi đâu mà đi làm ko công cho các anh các chị.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
85
Anh em cho ít review VNPT với
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
86
Sau thời gian fresher thì mình nên deal lương khoảng bao nhiêu ae
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
87
Sau khi nhận được mail bổ sung giấy tờ thì bao lâu nhận được mail đi làm vậy các bác
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
88
làm việc thoải mái
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
89
Có ae nào thi pv hôm 29/02 có kq chưa?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
90
Lương thấp nhưng thưởng cao, việc nhiều nhưng không bắt buộc phải làm hết, giờ giấc khá thoải mái, đồng nghiệp thân thiện, đam mê thì làm hùng hục rồi nhận lương, không đam mê thì ... cuối tháng vẫn nhận lương. fresher thì hơi tủi, nhưng vào chính thức rồi thì khá ngon.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
91
Các chế cho em hỏi với , em là thực tập ở trung mà k đc lên chính thức thì sau bao lâu được nộp lại và muốn nộp vào trung tâm khác thì phải làm sao
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
92
Các bác cho e hỏi là e nhận được mail báo trượt nhưng vẫn được hr gọi đi làm là sao vậy các bác
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
93
Bạn nào làm Fresher rồi cho mình hỏi Fresher thì có phải mang laptop cá nhân không hay là dùng máy của công ty ạ. Mình cảm ơn ạ.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
94
Thấy ghi fresher upto 10 củ. Các anh chị cho emhỏi là fresher mà làm parttime, tuần đi làm được khoảng 5 6 buổi thi thì có lên đc 8-10 củ không nhỉ, hay lại bị xẻ đôi còn 3-5 củ.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
95
Các bác cho em hỏi đề thi test chuyên môn vị trí Business Analyst họ test về nội dung gì ạ? Sắp tới họ phỏng vấn online bảo có 2 bài test, bác nào làm rồi e xin ít review với. em cảm ơn cả nhà ạ!
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
96
Các bác cho e hỏi hôm đầu tiên đi fresher có cần phải mang đầy đủ giấy tờ hồ sơ không ạ.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
97
Đăng ký ứng tuyển vị trí tư vấn giải pháp,nhưng được chuyển qua phỏng vấn về B.A, chắc là tạch :)HR ở đây rất thân thiện và nhiệt tình
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
98
Xin chào mọi người, hôm nay rảnh nên mình ngồi review qua về vnpt theo quan điểm của mình về hành trình của mình tại vnpt cho các bác đi sau nhé. Mình thì đi làm được một thời gian ngắn cảm thấy môi trường không phù hợp với mình nên mình xin nghỉ. Đầu tiên thì đăng ký ứng tuyển, các bác có thể tìm thấy các bài viết tuyển dụng của vnpt ở trên các group lập trình. Mình thấy tháng nào cũng có bài tuyển dụng. Hoặc các bác có thể đăng ký ở trang vnpt. Sau khi đăng ký khoảng nữa tháng đến một tháng thì có mail gọi đi phỏng vấn, nếu sau thời gian trên các bác không nhận được mail thì khả năng là đã tạch. Đến với phỏng vấn thì các bác sẽ phải trải qua 2 vòng. Vòng 1 là thi test IQ trên điện thoại. Qua vòng 1 thì các bác mới được đến vòng phỏng vấn. Vòng phỏng vấn thì mình cảm thấy phỏng vấn khá chung chung, không có câu nào chuyên sâu về ngôn ngữ hay giải thuật. Mình cảm thấy các anh ở đây chưa thực sự đủ sức để phỏng vấn các bác đã đi chinh chiến ở doanh nghiệp được, chỉ phỏng vấn các bạn mới ra trường thôi. Các bạn, các chị HR ở đây thì rất là nhiệt tình. Sau khi kết thúc vòng phỏng vấn thì khoảng nửa tháng đến một tháng sẽ có kết quả. Khi được gọi đi làm các bác sẽ được HR gọi cần chuẩn bị giấy tờ gì và không quên dìm lương các bạn xuống đáy ( cái này mình thực sự rất bức xúc, vì lương sẽ quyết định thái độ làm việc của nhân viên. Sau đó thì mình cũng định không đi rồi ). Về môi trường làm việc thì đa số là các anh, chị 8x. Mình đi làm mấy hôm không quen được với ai cả, cứ đến rồi về. Giờ giấc làm việc thì mình thấy 8h làm mà nhiều khi 9h mới đông đủ mọi người. Và các anh chị ở đây nói chuyện khá nhiều, đặc biệt là các chị. Các chị vừa nói nhiều mà còn nói to nữa làm văn phòng khá ồn và đau đầu. Công việc ở đây thì mình cảm thấy khá nhàn. Lương khá là cao so với mặt bằng chung nhưng đấy là khi các bác vào chính thức. Mà sao mình thấy các project của vnpt dùng bootstrap với jquery nhiều thế nhỉ. Mình tưởng làm các dự án cho nhà nước thì phải tự build hết chứ nhỉ vừa đảm bảo bảo mật, vừa đảm bảo tốc độ. Ah mình thấy rất nhiều các anh học ĐHSPKTHY làm ở đây nhé, nên học trường nào ứng tuyển là như nhau hết không có quan trọng trường top đâu nhé. Và mình có một lời khuyên là các bạn fresher không nên vào đây sau khi ra trường, đây không phải là một môi trường tốt để các bạn fresher có thể học hỏi được. Trên đây là ý kiến cá nhân của mình. Ah mà các bác làm lâu năm trong vnpt cho mình hỏi là sau 6 tháng fresher mọi người sẽ thi tuyển lên chính thức hay có quy hoạch hết vậy các bác.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
99
Ai có kq pv hôm 26/3 chưa ah? Review vòng test và pv thì m thấy khá Ok và chuyên nghiệp nhé.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
100
Có bác nào được hr gọi điện deal lương lại sau phỏng vấn ko. Kiểu muốn nhận nhưng hr muốn trả thấp hơn.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
101
Cho mk hỏi có ai pvan hôm 27/3 có kq chưa ạ ?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
102
Vnpt it ở Phạm Hùng. Vô làm đc thời gian ngắn mà oải. Việc giao vô số kể trong khi lương ko cao. Thử việc phải mang laptop đi, làm nửa tháng chả ai quan tâm hỏi thăm. Cv 1 ngày của tester: viết testcase, test, closed bug của cả 1 màn hình: Thêm, Sửa, xoá, tk. Nếu test mobile thì full thiết bị.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
103
Mới pv hôm 25/3 ,đã nhận điện thoại thông báo trúng tuyển,nhưng HR đưa ra mức lương thấp hơn mức lương yêu cầu hôm PV (70%) nên từ chối =(
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
104
Cho mình hỏi: Anh em phỏng vấn ngày 23/03 vị trí Lập trình Java đã có kết quả chưa nhỉ?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
105
Em mới phỏng vấn vào vị trí nhân viên hỗ trợ phần mềm từ 27/3. Sau khi phỏng vấn 2 vòng qua rồi, các anh chị tuyển dụng yêu cầu em nộp bổ sung bằng với bảng điểm, đợi gần 2 tuần nay vẫn chưa có kết quả, ko biết pass hay fail nữa , có anh chị nào giống em ko
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
106
Ai có kết quả phỏng vấn của cuối tháng 3 rồi, giơ tay lên nào. fail/pass gì cũng được
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
107
Phỏng vấn cuối tháng 3 đến giờ vẫn chưa có kết quả, ko biết như nào nữa
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
108
Phỏng vấn hôm 27/3 , vừa nhận được kết quả fail
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
109
Có ai nhận được mail bổ sung bằng với bảng điểm sau vòng phỏng vấn mà nhận được mail fail không, đợi 2 tuần bị fail cay quá
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
110
Đã nhận được điện thoại thông báo trúng tuyển,mức lương đưa ra thấp hơn mức lương deal khi pv rất nhiều
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
111
Công ty đăng tin tuyển dụng không chính xác. Đăng mà không tuyển hoặc đăng nhiều tỉnh thành mà chỉ tuyển cho đầu Hà Nội. Mất công làm hồ sơ nộp. Làm mất hình ảnh và uy tín của công ty.Cho 2 sao vì thông tin tuyển dụng sai sự thật chứ môi trường làm việc thì không rõ.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
112
Hr bảo mình 10tr thử việc. Mìn quên hỏi là net hay gross. Bác nào vnpt có kinh nghiệm thì cho hỏi nó là net hay gross ak
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
113
I like this company! I have a cheap package which gives me 30+gbps download&upload speed. When I changed my address, I called VNPT to put the internet from the old house to the new house. 20 minutes after I call they arrive already and bring the internet to the new house for free! VNPT Thuong Tin.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
114
Anh chị em ơi, có ai biết quy chế bên vnpt ntn ko ạ, tầm bao lâu thì được lên chính thức ạ
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
115
Có bác nào đã ứng tuyển/làm việc vị trí quản trị hệ thống chưa ạ? cho em xin review với
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
116
Có ai cho em ít review về cty không? Em mới pass tester ở vnpt hcm. Không biết đi làm có phải mặc đồng phục không nhỉ? Công việc không biết tn. Thấy ít reivew quá :((
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
117
Em nhận offer từ cty qua điện thoại rồi, HR bảo chuẩn bị giấy tờ rồi có mail xác nhận. Em đợi quá ngày rồi sao vẫn chưa thấy. Có ac new member mới nào ở TP HCM có mail đi làm chưa vậy ạ ?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
118
Công ty như cái đb nộp CV từ tháng 3 đến cuối tháng 4 xong gọi điện đến kêu ứng tuyển vào fresher trong khi ghi rõ con mẹ nó level ứng tuyển là middle.
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
119
Có ae nào ở đây biết trường hợp sau khi vào > 6 tháng sẽ xem xét lên bậc chức danh, khi đó sẽ có trên 20 tháng lương không?
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
120
Em mới nhận đc offer part time(3 ngày/tuần) fresher đợt tuyển dụng tháng 3 vừa rồi. Lương thì 4tr/tháng. Không biết có ổn không ạ. Mong mọi người tư vấn kĩ hơn về môi trường làm việc nữa. Mình ở hcm nhé
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
121
VNPT cố tình làm chậm mạng đến facebook để ép facebook *** của ngưởi bất đồng chính kiến với CS
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
122
các bạn cho t hỏi có ai pv vị trí BA chưa? BA là BA IT hay thế nào nhỉ? vòng thi test là IQ hay gì thế
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
123
mạng chậm vl tao cho 1*
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
124
Vị trí BA ở đây thu nhập có cao không các bác nhỉ mà mình thấy đăng tuyển suốt
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
125
các bác ơi, tester 2ex lương tầm bn vậy ạ? em sắp pv ở đây mà chưa rõ cách trả lương
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
126
mọi người ai phỏng vấn fresher cho em hỏi có khó ko ạ? kiến thức cơ bản thì có pass đc ko? em định phỏng vấn fresher android ạ
CÔNG TY CÔNG NGHỆ THÔNG TIN VNPT
127
Các bạn ơi cho mình hỏi pv tớ đỗ cuối tháng 4 này, nếu tớ nhận việc thì thử việc từ tháng 5 đến hết tháng 7, thì có nghĩa là đến tháng 12 thì sẽ làm nhân viên chính thức được 5 tháng. Thì tớ có 2 câu hỏi:- Tổng thu nhập cả năm tính như thế nào hả bạn- Thế tết âm mình có được thưởng tết không, nếu thưởng thì được bao nhiêu % tính so với số tháng làm thực tế ạ