output
stringlengths 13
12.8k
| input
stringclasses 1
value | instruction
stringlengths 10
3.35k
|
|---|---|---|
Bonjour, Si vous êtes en arrêt maladie ou en arrêt AT/MP au moment de la naissance, la période obligatoire de 4 jours succédant au congé légal de naissance ne peut pas être reportée au terme de l'arrêt (maladie ou AT/MP). En effet, aucun report n'est prévu par le législateur pour ces 4 jours. En accident du travail (AT), vous ne pouvez pas cumuler l'indemnité journalière (IJ) AT et l'indemnité paternité. L'arrêt en AT doit être remplacé par le congé de naissance. Ensuite pour le congé paternité, il faut effectuer la comparaison du montant des deux indemnités journalières. Si l'indemnité journalière AT est supérieure à l'indemnité journalière paternité, vous percevrez l'IJ AT jusqu'à la date de guérison ou de consolidation et l'IJ maternité/paternité après cette date. Si l'indemnité journalière AT est inférieure à l'indemnité paternité, vous percevrez, jusqu'à la date de guérison ou de consolidation, l'IJAT et un complément différentiel au titre de l'assurance paternité (IJ paternité moins IJ accident du travail). Après la date de guérison ou de consolidation vous percevrez l'IJ paternité. Concernant le congé paternité, vous pouvez consulter ce topic relatif au fractionnement du congé paternité . Le congé doit être pris dans un délai de 6 mois à compter de la naissance de l'enfant. D'autre part, ne pouvant répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie, je ne suis pas habilitée à vous fournir plus de renseignements au sujet de vos droits et cotisations retraite. Je vous invite donc à contacter les organismes compétents, à savoir la caisse régionale d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat ). Concernant les cotisations, je vous recommande de questionner votre agence intérimaire. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, J'ai une question concernant mon accident de travail survenu le 15/05/23, à laquelle vous pourrez peut-être répondre. Je suis intérimaire et j'enchaîne les contrats à la semaine. Lors du dernier contrat j'ai été victime d'un accident de travail. Celui-ci a eu lieu le 15/05/23 alors que mon contrat d'intérim se terminait le 18/05/23. Actuellement je suis toujours en arrêt et ce jusqu'au 03/10/24 inclu. Entre temps, ma partenaire et moi avons vu naître notre fils le 09/08/24 ; ma partenaire est en congés maternité tandis que je continue de toucher mes indemnités journalières suite à mon accident de travail. Je souhaiterais connaître mes droits durant mon arrêt de travail. Ai-je le droit aux congés paternité ? Est-ce que je cotise toujours pour la retraite, le chômage et les congés payés malgré le fait que mon contrat d'intérim sois suspendu suite à mon accident de travail ? D'après ce que j'ai pu comprendre je devrais conserver ces droits ? Ainsi, pourriez-vous m'éclairer sur ces points ? |
|
Bonjour, Si votre déménagement est définitif, vous pouvez mettre à jour votre adresse depuis la rubrique "Mes démarches" de votre compte ameli. Vous trouverez des informations complémentaires concernant votre dossier accident de travail dans ce sujet intitulé " accident de travail et déménagement ". Lorsque votre dossier sera repris en gestion par votre nouvelle caisse, vous réceptionnerez un courrier de bienvenue vous invitant à mettre à jour de votre carte Vitale. Les indemnités journalières ainsi que le remboursement de vos soins seront alors pris en charge par cette caisse. Bonne journée. | Bonjour une question svp en changeant de département est ce que je peut toujours avoir mes indemnités journalières ? Cordialement |
|
Bonjour, La reconnaissance de l'inaptitude au travail ne dépend pas de l'Assurance Maladie mais de la médecine du travail. Si vous souhaitez plus d'informations à ce sujet, je vous invite à prendre contact avec votre médecin du travail. Concernant son indemnisation, elle est soumise à conditions. Vous retrouverez le détail de ces informations en consultant ce topic sur l'indemnité temporaire d'inaptitude (ITI) .Si vous avez respecté les conditions énoncées, en cas de reconnaissance de votre accident du travail, l'ITI pourra vous être versée. Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Vous pouvez également consulter cet article " Quels recours contre un avis d'inaptitude ? " issu du site du Ministère du Travail et de l'Emploi. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour je suis en arrêt accident du travail,je suis convoqué tout les mois par le médecin du travail pendant mes arrêt aujourd'hui je les vu ce matin car j'ai était encore convoqué je suis allé et me dit de venir cette après midi chez mon employeur car il avait rdv avec je devait être présente sans même me consulter mon genou je suis donc allér au rdv chez mon employeur le médecin Di que même si je vais mieux ou que j'aille mieux après mes soins il me déclarat inapte même si je vais mieux a t'il le droit de faire sa ? Je pense que mon employeur et le médecin du travail son un complot car il se connaissent bien merci de bien vouloir m'aider car là je suis toujours des soins donc toujours en arrêt accident de travail |
|
Bonjour, Afin de vérifier si la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à laquelle vous avez adressé vos documents est en mesure de vous les retourner, je vous invite à réitérer vos tentatives de contact par téléphone au 36 46 ou selon les options proposées dans la rubrique " Adresses et contacts " du site ameli.fr En cas de réponse non favorable, il conviendra de vous rapprocher du médecin ayant établi les documents afin d'en obtenir des duplicatas. Bonne journée. | Bonjour je suis en accident de travail depuis le 7 septembre 2024 . J ai envoyé mes feuilles a la sécurité sociale et je n ai aucun retour depuis . Ensuite la pharmacie me dit que je dépends de la MSA . LA MSA me réclame les volets initial sauf que j ai tout envoyé à la CPAM. Comment puis je les récupérer ? Je ne sais plus à qui m adresser car un casse tête pour les avoir au téléphone un comme l autre . Merci de votre réponse. |
|
Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic relatif aux activités autorisées pendant un arrêt de travail . La réponse s'applique également à l'arrêt de travail en accident du travail. Ces situations étant complexes, c'est l'avis de votre caisse qu'il convient de prendre. Vous avez la possibilité de prendre rendez-vous directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous". Si vous n'avez pas de compte ameli ou si vos interrogations se portent sur d'autres sujets, vous pouvez alors prendre rendez vous par téléphone au 36 46 ou en vous présentant directement à l'accueil de l'une de nos agences. Pensez à vérifier les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne journée. | Peut on louer sa résidence principale en LMNP pendant un accident de travail |
|
Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Montant d'indemnités journalières accident de travail, premier jour d'embauche ". La réponse s'applique également dans le cadre d'un accident survenu lors du premier mois d'embauche. Pour toute question relative à son dossier personnel, je lui conseille d'interroger directement sa caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de son compte ameli . Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, Mon fils de 24 ans a débuté un contrat d'apprentissage (son premier contrat de travail), et au 4 eme jour a été victime d'un accident du travail provoqué par un autre salarié de l'entreprise. Recevra t'il des indemnités journalières dans ce cadre? Comment seraient-elle calculées puisqu'il n'a eu pas de salaire le mois précédent cet accident du travail? Merci pour votre réponse Cordialement |
|
Bonjour, Une question similaire est présente sur le forum. Je vous remercie de consulter ce topic relatif aux risques professionnels pour les fonctionnaires . La réponse s'applique à votre situation. Bonne journée. | Bonjour à tous et toutes. Ma question : j'ai eu en 2009 un accident de service ( reconnu) avec plusieurs opérations et des sequelles, j'ai changé depuis de collectivités, et malheureusement j'ai de nouvelles sequelles en lien avec mes opérations précédentes, comment et à qui dois-je faire ma demande d'accident de travail ? Ma collectivité actuelle ou celle dont je dépendais lors de l'accident ? A savoir qu'en plus ma mutation a aussi induit un changement de département. En vous remerciant par avance. Marc |
|
Bonjour K., Vous pouvez être hospitalisé(e) dans le cadre d'une opération qui n'est pas en rapport avec votre accident du travail dans la mesure ou votre arrêt en lien avec votre accident du travail est en parallèle prolongé par votre médecin. C'est bien votre arrêt en accident du travail qui sera prioritairement enregistré et indemnisé. Vous ne bénéficierez pas de double indemnité journalière, la plus avantageuse vous sera servie. Pour aller plus loin, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Arrêt maladie durant un arrêt accident du travail ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, Je suis actuellement en accident de travail, après m'être fait 2 fractures à un pied et une entorse au poignet. La rééducation prend beaucoup de temps, surtout, sue mon ostéoporose retarde la guerison totale. Voici ma question: Je ne vais pas tarder à me faire opérer d'une tumrur begnine dans le dos, qui en soit nécessite 3 semaines de convalescrnce. Puis-je me faire opérer pour un autre problème que celui pour lequel je suis en arrêt pour accident de travail ? L'hôpital va me remettre un bon d'hospitalisation qui sera transmis à la sécurité sociale et jai bien peur que cela pose problème. Sachant que je ne peux pas reporter l'opération. Est-ce que cela risque de faire sauter mon arrêt pour accident de travail ? Par avance, merci pour votre aide. Cordialement |
|
Bonjour, Vous pouvez dans un premier temps consulter ce topic au sujet de la procédure pour déclarer un accident de travail/ de trajet . D'autre part, la politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d'informations personnelles. L'objectif est de protéger vos données personnelles. Or, votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli . Je vous souhaite une bonne journée. | bonjour , je viens vers vous pour avoir une réponse, j'ai eu un accident de travail 19 juillet 2022 que moi j'ai déclare à la cpam et mon patron à pas fait l'envoie du document dans les délais . Aujourd'hui j'ai rechuté du a cette accident problèmes de dos donc j'ai repris contact avec mon ancienne société ,afin qu'il revoie les documents demande et moi également j'ai envoyer ( la déclaration d'accident de mon patron ,mail des échanges suite à l'accident avec le DAF +photo de l'accident )je fais la demande a la cpma pour validation de cette accident de travail , car aujourd'hui je suis victime de cette souffrance . |
|
Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour , Actuellement en arrêt pour accident du travail, mon employeur refuse de me verser le complément de salaire sous prétexte que la sécurité sociale n'a pas encore reconnu l'accident de travail.est-ce légal . Merci |
|
Bonjour, Au vu de votre situation, je vous invite à faire le point sur votre dossier auprès de votre employeur. Je vous recommande également la lecture de cet article issu du site du service public au sujet du congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis) du fonctionnaire . Je vous souhaite bon courage dans vos démarches. | J'ai fait une crise cardiaque sur mon lieu de travail( Intervention sur 4 voies un dimanche pour un animal mort sollicitées par un PC ROUTES), suivi d'une évacuation par les pompiers et SAMU; puis opération d'un triple pontage coronarien. Mon employeur ne m'as pas reconnu en accident de travail et gagne du temps en mandatant un médecin conseil le 27 janvier 2025 , afin de confirmer ou pas ma mise en accident de travail. Je suis actuellement en ALD et en traitement a demi salaire. Ma crise cardiaque est survenue lorsque j'ai tiré l'animal mort du milieu de la 4 voies vers le bas coté. Mon employeur a t'il le droit de procéder ainsi? et d'attendre 6 mois après mon opération pour statuer son mon cas? que vais je perdre comme droit ou autre choses, congé ,RTT etc ? ai je le droit de demander des indemnités a mon employeur vu son refus ? Je vous remercie par avance pour votre attention et vos réponses à mes questions. Cordialement |
|
Bonjour, Je vous informe qu'il convient de distinguer les séquelles indemnisables qui pourront donner lieu à une indemnisation au titre d'une rente et les séquelles non indemnisables qui, au regard des éléments médicaux, ne pourront pas donner lieu à une indemnisation au titre d'une rente. Plus de renseignements sur l'incapacité permanente, des informations sont disponibles sur le site ameli.fr en consultant l'article " Incapacité permanente suite à un accident de travail : indemnités et rente ". Concernant votre dossier personnel, n'hésitez pas à faire le point avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour J ai reçu un mail en me disant que le médecin conseil à pris sa décision à propos du courrier reçu le 28 août pour la consolidation et les séquelles le 18 septembre et J attend toujours est il possible que malgré tout je n' ai pas le droit à une indemnité pour cause de mon accident de travail même si J ai des séquelles ? |
|
Bonjour, Le complément de salaire versé par l'employeur dans le cadre d'indemnités journalières relève du droit du travail et dépend des conventions collectives signées par votre entreprise. Concernant le calcul des indemnités en temps partiel thérapeutique, je vous recommande la lecture de ce topic : "Calcul et paiement indemnités journalières mi temps thérapeutique ". Le montant de l'indemnité peut également varier d'un mois sur l'autre sans pouvoir dépasser l'indemnité journalière servie lors de l'arrêt à temps complet précédant le temps partiel thérapeutique. Enfin, pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne journée. | bonjour , Suite a un accident de travail au mois de novembre mon employeur pratiquant la subrogation ma jusqu'à présent versé mon salaire intégral. J'ai repris début septembre à mi temps therapeutique , je viens de me rendre compte que mon employeur m'a versé la moitiée de mon salaire je l'ai donc contacté et il me dit que la subrogation ne se fait pas a mi temps therapeutique que dans ce cas la c'est la cpam qui me verse a moi directement. Je ne comprend pas pourquoi si il y'a une subrogation ce que cela change a mi temps therapeutique , ya t'il des closes différentes ? |
|
Bonjour, Je vous propose de consulter cette réponse apportée sur la détermination du taux d'incapacité permanente (IPP) . Si votre taux d'incapacité permanente est supérieur ou égal à 10 %, vous percevrez une rente d'incapacité permanente à vie. Dans le cas contraire, une indemnité en capital forfaitaire vous sera versée. Vous trouverez un point complet à ce sujet sur ameli.fr, rubrique " Incapacité permanente suite à une maladie professionnelle : indemnités et rentes ". Pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne journée. | Bonjour étant en AT depuis janvier 2023 rupture du ligament croisé antérieur et fissuré du ménisque je viens de reprendre en mi temps thérapeutique le 02/09 je me pose la question de quand voir le médecin conseil sachant que je ne suis pas guerie et que j'ai toujours des soins (algodystrophie suite à une opération du ménisque )comment savoir pour un taux d'incapacité ou autre Merci |
|
Bonjour, Pourtant, dans votre situation, les professionnels de santé doivent vous remettre des feuilles de soins papier rectificatives qui vous permettront d'obtenir vos remboursements par l'Assurance Maladie et votre organisme complémentaire. Une des missions du médiateur de l'Assurance Maladie consiste à vous apporter de l'aide dans vos relations avec les professionnels de santé. Je vous invite donc à prendre directement contact avec le service médiation de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), si besoin. Bonne journée. | Je suis fonctionnaire fonction publique hospitalière et mon employeur a contesté mon AT . On me demande à présent de rembourser les frais médicaux payés par mon employeur. Ces consultations devraient être prises en charge par la CPAM et ma mutuelle. D'un côté mon employeur me demande de lui rembourser directement les frais médicaux. La CPAM m'a, elle, demandé de retourner vers chaque praticien pour obtenir une feuille de soin pour demander le remboursement, mais les praticiens ayant été payés par mon employeur refusent de me faire des feuilles de soins. Je tourne en rond et commence à désespérer sur la marche à suivre. Pouvez-vous m'indiquer quelle est la bonne manière de procéder? Merci d'avance. |
|
Bonjour, Si vous deviez prendre une activité salariée dépendant du régime général, en cas de rechute de votre ancien arrêt reconnu (dossier clos) et pris en charge par votre employeur public, la rechute doit être étudiée et reconnue par la caisse des fonctionnaires (caisse gérant l'accident initial). L'arrêt de travail sera à régler en maladie par la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)oà1 vous seriez affilié puisqu'il interrompt votre activité salariée et occasionne une perte de gain. Si votre dossier d'accident est toujours reconnu et en cours, je vous invite à faire le point avec votre employeur afin de vérifier avec ce dernier la possibilité de continuer à percevoir des indemnités au titre de cet accident et les avantages associés. En arrêt maladie, un délai de carence de 3 jours est appliqué et les indemnités sont versées à hauteur de 50% du gain journalier brut (calculé sur les salaires des 3 mois avant l'arrêt). Concernant la prise en charge de la carence et le complément de salaire, ces questions relèvent du droit du travail et dépendent des conventions collectives signées par l'entreprise. Vous trouverez des informations complémentaires en consultant ce topic intitulé : " Nombre indemnités journalières ". Lors d'un accident du travail ou de trajet pour un salarié du privé, il n'y a pas de limitation tant que l'arrêt de travail ou le temps partiel thérapeutique est justifié par l'accident et qu'il n'y a pas de guérison complète ou de consolidation. Vous trouverez plus d'informations sur l'accident du travail sur notre site ameli.fr, rubrique : " Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières ". Bonne journée. | Bonjour, Je suis actuellement fonctionnaire d'Etat. Dans le cadre de mon travail, j'ai été victime d'un accident de trajet. Je ne suis toujours pas consolidé. Je jongle depuis entre les arrêts accident de travail et temps partiel thérapeutique. Dans la Fonction Publique d'Etat, pour les arrêts, rémunéré totalement au-delà des 3 mois max par an, pas de jours de carence, Au niveau temps partiel thérapeutique, rémunéré intégralement pendant 1 an max, puis 1 année à temps complet, et de nouveau je peux avoir droit à une année de temps partiel thérapeutique..... Si j'étais amené à travailler avec un contrat de droit privé, serai je aussi bien protégé? Merci |
|
Bonjour, Votre professionnel de santé peut vous prescrire un temps partiel thérapeutique s'il estime qu'un travail à temps partiel contribue à votre rétablissement. Je vous invite à consulter ce topic de notre forum intitulé " Mi-temps thérapeutique" ainsi que cet article de notre site ameli.fr : Reprendre le travail progressivement : le temps partiel thérapeutique qui vous apporteront des précisions sur les modalités de mise en place et d'indemnisation d'un temps partiel. Vous constaterez que les parties concernées par la prescription du temps partiel et l'aménagement du travail sont votre professionnel de santé, votre médecin du travail et votre employeur. Je vous invite donc à vous rapprocher de votre employeur et/ou votre médecin du travail pour pallier à vos interrogations. Bonne journée. | Bonjour En arrêt depuis 1 ans suite à un accident du travail mon médecin souhaite me faire reprendre à temps partiel thérapeutique. La médecine du travail l'avait indiqué il y a quelque mois pendant un rendez-vous à ma demande. Je suis en arrêt jusqu'au 27 car je dois revoir mon chirurgien pour savoir si il me déconseille une reprise. Je souhaite savoir comment ce passe la procédure. Le temps que mon employeur répond oui ou non à ma reprise en mi temps ? Mon arrêt étant jusqu'au 27 si il répond dans 10 jours, que ce passe til pendant ce délais ? Je ne serai donc plus en arrêt ? |
|
Bonjour, Je vous confirme que le numéro SIRET de votre entreprise doit être précisé. Ce numéro peut figurer sur vos bulletins de salaire par exemple. Vous pouvez également le retrouver sur l'annuaire des entreprises, je vous invite à vous rendre sur ce site du gouvernement qui vous aidera à le trouver. Le temps de l'étude pour reconnaitre ou non le caractère professionnel de votre accident du travail, un paiement provisoire en maladie peut être effectué. Si votre employeur ne fournit pas l'attestation de salaire nécessaire à votre indemnisation, je vous invite à transmettre vos 3 derniers bulletins de salaire avant l'accident ou vos 12 derniers bulletins de salaire si vous effectuez une activité discontinue ( intérimaire...) ainsi qu'une déclaration sur l'honneur de votre dernier jour travaillé. Les coordonnées de votre caisse sont disponibles sur ameli.fr, rubrique " Adresses et contacts ". Je vous invite également à prendre connaissance de ce topic sur l'instruction d'un accident du travail . Bonne journée. | J'ai eu un accident de travail le 10 septembre. Mon employeur a été informé. Il refuse d'établir la déclaration d'AT. Je sais que je peux déclarer moi même l'accident. J'en ai informé la CPAM qui me renvoie vers le formulaire S6200. Je ne voudrais pas faire d'erreur lors du remplissage de ce document...il est demandé le numéro de SIRET de l'entreprise...est il obligatoire? Comment cela se passe pour l'attestation de salaire pour pouvoir toucher mes indemnités journalières? Merci de bien vouloir m'apporter des réponses claires et nettes. Cordialement, Coco |
|
Bonjour h, Si vous avez été victime d'un accident du travail , vous trouverez les démarches à suivre ainsi que les délais d'instruction dans ce topic intitulé " Accident de travail et indemnisation ". En revanche, pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . A toutes fins utiles, vous pouvez également faire appel au service social depuis votre compte ameli afin d'obtenir un accompagnement personnalisé en cas de situation financière dégradée. Laissez-vous guider par le chatbot de l'Assurance Maladie après lui avoir demandé « contacter le service social ». Bonne journée. | J'ai eu un accident du travail et je n'arrive pas à récupérer mon argent depuis deux mois, aidez-moi s'il vous plaît, j'ai des difficultés financières. [Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu'elle ne contienne plus de données personnelles] |
|
Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic relatif au montant des indemnités journalières en accident du travail ou maladie professionnelle. Pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne journée. | Bonjour, Je suis en accident de travail depuis le 21/08/2024 et en contrat de travail saisonnier depuis le 21/05/2024. Le calcul des IJ pris en compte est depuis quel date en sachant que je n'ai pas travaillé depuis plusieurs années? |
|
Bonjour, Vous pouvez reprendre votre activité en temps partiel thérapeutique sans rencontrer le médecin conseil, c'est votre médecin qui vous établit cette prescription en fonction de votre état de santé. Pour obtenir davantage de renseignements, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Comment savoir s il y a consolidation avec ou sans séquelles ? " ainsi que cet article issu du site ameli.fr intitulé " Reprendre le travail progressivement : le temps partiel thérapeutique ". Je vous suggère également de faire le point sur votre situation auprès d'un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli afin de faire le point sur votre dossier auquel nous n'avons pas accès sur ce forum conformément à notre politique de confidentialité qui nous permet de garantir la sécurité de vos données personnelles. Je vous souhaite une bonne journée. | Reprise en mi temps thérapeutique après un AT de 18 mois mon médecin ne m'a pas fait de certificat de reprise mentionnant que j'ai toujours des séquelles Comment cela fonctionne ? Dois-je le revoir ? Dois-je voir le médecin conseil ? |
|
Bonjour, Les indemnités journalières d'accident du travail cessent d'être versées à la date de consolidation de l'accident. Pour un point plus détaillé sur votre situation et les possibilités qui s'offrent à vous, je vous recommande de contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Vous pouvez le faire depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. Vous pouvez aussi prendre un rendez-vous téléphonique ou en agence depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" en sélectionnant le motif "Accident du travail/maladie professionnelle" Vérifiez les modalités d'accueil de votre caisse avant de vous déplacer : https://www.ameli.fr/assure/adresses-et-contact/points-accueil Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour J ai eu un accident de travail le 2janvier le médecin conseil m a consolider mon accident le 6 et je ne perçois plus rien depuis même la CAF m a retiré ma prime d activité je n' ai pas de réponse ni de la sécurité sociale si j' ai droit à une invalidité ni du médecin conseil ce mois ci je n' ai perçu que 420e tout en sachant que j' ai mes factures à payer je ne sais plus quoi faire |
|
Bonjour, La politique de confidentialité de ce forum ne nous permet pas de répondre aux questions impliquant un accès à votre dossier ou un échange d'informations personnelles. L'objectif est de protéger vos données personnelles. Or, votre question nécessite de prendre connaissance de votre dossier. La caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de résidence étant la seule à pouvoir y accéder, je vous invite à la contacter, depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone en suivant les instructions détaillées dans ce topic qui vous a déjà été renseigné lors de précédents échanges : Comment contacter la CPAM depuis la France ou l'étranger ? Enfin, je vous précise que si votre employeur ne nous transmet pas d'attestation de salaire, vous avez la possibilité de réaliser les démarches vous-même en nous adressant la copie de vos 3 bulletins de salaire précédent l'arrêt de travail ainsi qu'une attestation sur l'honneur de dernier jour travaillé. Bonne journée. | Bonjour J'ai été en arrêt maladie en AVRIL nous sommes en septembre et je n'ai toujours pas perçu mes indemnités. Que faire si mon employeur ne transmet pas les documents nécessaires ? Merci de bien vouloir m'aider. Impossible de vous joindre par téléphone et j'habite en belgique.. |
|
Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonne journée. | Fin de mon cdd vente de l'entreprise |
|
Bonjour, Nous sommes navrés des difficultés que vous rencontrez avec votre employeur. Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements au sujet de votre prévoyance. Toutefois, au vu des difficultés rencontrées, je vous conseille de prendre contact directement avec votre caisse de prévoyance. Pour vous apporter une aide dans vos démarches et contacter l'inspection du travail, je vous invite également à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Enfin, je vous conseille de vous faire aider par des professionnels qui pourront vous apporter un soutien psychologique. Vous trouverez des informations utiles en consultant cette réponse au sujet du dispositif " Mon soutien Psy " Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour suite à un accident du travaille je subit de l'harcelecelemt de la part de mon employeur ,je suis eÌ sortis autorisé et sans restriction, il on envoyer un contrôleur mais a.ce moment j'étais en rdv pour une urgence médicale pour mon enfant, cest de la ou tout a commencer , mon employeur ma envoyer une lettre recommander en disant que des mensonges ,que je n'avais pas répondu au contrôleur, que je devais l'ai de toite absence a moÌ domicile de 9h a 12 h et de 14 h , que si je ne justifier pas oà1 j'étais jaurais il me suspendrais ma prevoyance, il dise aussi que jai applerle service rh furieuse, hiors cest que des mensonges , jai tout le service rh contre moi . Je leur ai finalement fourni jne attestion et quelques jours apres je l'ai ai appeler pour leur demandrr quant est ce que jaurais le droit a ma prevoyance car je suis en A.T depuis debut avril et la la grosse surprise mon employeur me dis mot à mot qu'il ESTIME que je touche suffisamment de la cpam dooc je Ìy aurais pas le droit , je suis plus quoi faire inspection du travaille n'a aucune repoÌse a me donner ou conseil , mis à part de demander le contrat d'assurance de prevoyance à mon employeur chose que j'ai fais par téléphone imais rien reçu pour l'instant, les prud'hommes me.diise d'appeler l'inspection du travaille, et les délégués ne m'aide pas ça fais 1mois que j'en ai parler et j'attends tjrs leur aide ! Du coup depuis juillet je suis sous anti deprsseurs , je fais que pleurer , aidez moi svp merci |
|
Bonjour, La feuille d'accident du travail ou de maladie professionnelle (Formulaire 11383*02) doit être complétée par chaque professionnel de santé consulté dans le cadre de votre accident de trajet. Je vous invite donc à reprendre contact avec le centre hospitalier ou directement le médecin au sein de l'établissement afin de faire remplir votre feuille. Vous trouverez un point complet sur ce topic relatif la feuille de soins accident de travail/maladie professionnelle . Bonne journée. | Bonjour, Suite à une chute grave sur le trajet entre chez moi et au bureau, ça a été reconnu en accident de travail. Mon employeur m'a fourni le cerfa 11383*02. Pour la liste de soins, qui doit le remplir au sein de l'hôpital ? Je me fais transférer de service en service afin qu'ils le remplissent, surtout en me disant qu'ils ne connaissent pas ce formulaire Merci |
|
Bonjour, Si votre dossier d'accident du travail n'a pas été clôturé par un certificat médical final établit par votre médecin et que votre avis d'arrêt de travail est notifié en lien avec votre accident du travail, les indemnités journalières versées le seront au titre de l'accident du travail. Je vous conseille de consulter ce topic sur le bulletin d'hospitalisation . Dans le cas oà1 votre dossier aurait été clôturé, votre médecin devra alors établir un certificat médical de rechute, cette dernière devra alors être étudiée par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), je vous invite à regarder ce topic concernant l'étude d'une rechute . Un paiement provisoire en maladie le temps de l'étude pourra vous être versé si vous remplissez les conditions d'ouverture de droit aux indemnités journalières, vous pouvez également prendre connaissance de ce topic sur le calcul des indemnités journalières en cas de rechute . Bonne journée. | Ayant été victime d'un accident de travail en 2023 et reconnu par votre caisse , je suis hospitalisée depuis 2 mois suite au fait que je ne peux plus exercer mon métier correctement. Ma question est de savoir si mes indemnités journalières seront versés en accident du travail comme actuellement et non en maladie. Car c'est bien à cause de cet accident que je me trouve dans cette situation. Merci. |
|
Bonjour, Vous pouvez faire appel au service social depuis votre compte ameli afin d'obtenir un accompagnement personnalisé en cas de situation financière dégradée. Laissez-vous guider par le chatbot de l'Assurance Maladie après lui avoir demandé « contacter le service social ». Bon courage dans vos démarches. | Bonjour, le médecin conseil a mis fin à mon accident de travail estimant que mes douleurs étaient dues à une opération ultérieure. Mais mon traitement et état ne me permet pas de travailler donc être mis en invalidité. Une conseillère de la CPAM m'a dit que pendant les démarches de réclamation, aucune indemnités n'étaient versée. Ma question est de savoir comment faire les démarches qui sont estimées à 4-6 mois sans aucune rentrée d'argent ? Qui peut se le permettre en France? Bonne journée |
|
Bonjour, L'attestation de salaire Cerfa 11135*04 doit être complétée et transmise par l'employeur en cas d'arrêt de travail de son salarié pour maladie, maternité, paternité, accueil de l'enfant, adoption et femme enceinte dispensée de travail. Dans le cas d'un accident de travail ou d'une maladie professionnel, il s'agit de l'attestation de salaire Cerfa 11137*03) . Ces documents sont effectivement indispensables au calcul de l'indemnisation lors d'un arrêt de travail. L' attestation de paiement d'indemnités journalières est quant à elle, disponible sur le compte ameli de l'assuré une fois l'indemnisation réalisée. Il s'agit d'un document à conserver à vie, au même titre que les bulletins de salaire. Bonne journée. | Bonjour, serait-il possible de connaître la différence entre les documents suivants : l'attestation de salaire Cerfa 11135*04 et l'attestation de paiement des indemnités journalières Cerfa 11137*03 que l'employeur doit transmettre à la CPAM suite à un arrêt de travail pour accident du travail ? Est-ce que ces deux documents permettent de mettre en place le paiement des indemnités journalières et sont équivalents ? En vous remerciant pour votre retour, ZAZA |
|
Bonjour, Je vous invite à consulter la réponse apportée dans ce topic du forum sur les activités autorisées durant un arrêt de travail . Le contexte évoqué est différent, en revanche, la réponse apportée s'applique également à votre situation. Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Pour toute question d'ordre médical, je vous invite à vous rapprocher de votre professionnel de santé qui est le seul habilité à vous conseiller selon votre état de santé. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour je suis en accident de travail depuis 1 ans et demie est ce que je peut reprendre le foot |
|
Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Annulation d'un accident du travail ". Par ailleurs, si le certificat médical initial et/ou votre arrêt de travail ont été télétransmis, vous devez prévenir votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Dans ce cas, vous n'avez pas besoin de transmettre le volet 3 d'arrêt de travail à votre employeur. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, Le médecin a fait une télédéclaration d'un accident de travail à l'assurance maladie. Puisque je compte pas informer l'employeur, comment je peux annuler la demande et ne pas faire suite à la procédure ? Merci |
|
Bonjour, Je vous confirme que votre employeur est tenu de vous reverser la totalité des indemnités journalières qu'il a perçues de la part de l'Assurance Maladie. Aussi, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, j'ai était en arrêt pour accident de travail du 21fevrier au 3 juin 2024 pour accident de travail ( greffe osseuse de 10cm et suppression du menisque). Mon employeur a choisis d'être indemniser par subrogation. Lors de cette période là sécurité sociale leur a verser 8341 euro pour les 3 mois d arrêt en accident de travail. Pour cette période mon entreprise m'a verser 3500⬠je leur ai demander s'il y allait avoir une régule car ils ont toucher bien plus que ce qu'il m'ont versé. Et la a ma grande surprise il me dise que non j'ai appeler à la sécurité sociale et à la direcct les 2 me dise qu'il doive me reverser l'argent perçu pas la sécurité sociale. Que dois-je faire svp pour faire valoir mes droits? Merci d avance bonne journée. |
|
Bonjour, Si vous estimez que votre expérience et l'arrêt qui en découle peuvent être reconnus en accident du travail , je vous invite à suivre les démarches indiquées dans ce topic intitulé " Accident de travail et indemnisation ". A noter qu'en cas de refus d'établissement de la déclaration d'accident de travail par l'employeur, vous pouvez compléter et adresser cette déclaration à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Ses coordonnées sont disponibles dans la rubrique " Adresses et contacts " sur ameli.fr. Bonne journée. | Bonjour j ai un certificat d accident de travail comment sa ce passe |
|
Bonjour©o, Dans un premier temps, je vous remercie de consulter cette réponse apportée sur la détermination du taux d'incapacité permanente (IPP) . Si votre taux d'incapacité permanente est supérieur ou égal à 10 %, vous percevrez une rente d'incapacité permanente à vie. Dans le cas contraire, une indemnité en capital forfaitaire vous sera versée. Vous trouverez un point complet à ce sujet sur ameli.fr, rubrique " Incapacité permanente suite à une maladie professionnelle : indemnités et rentes ". Pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne journée. | Suite à une agression sur mon lieu de travail avec arme et menaces de mort, je suis en AT depuis avril 2024. Je suis suivie par un service qui traite le stress post traumatique et je dois reprendre le travail en novembre 2024. Je reste très anxieuse et cumule deux traitements anti-dépresseurs avec des effets secondaires importants. Mon employeur ne m'a pas aidé à trouver de l'aide, seulement m'a conseillé de prendre du "repos", ce que j'ai finalement du faire après un mois (après l'agression) de poursuite de mon travail. A qui dois-je demander si ma situation peut me permettre de toucher une indemnisation suite au traumatisme subi, et dont les effets sont toujours présents malgré la prise en charge? Mon médecin m'a mis en AT dès mon premier arrêt, renouvelé depuis avril. Merci pour votre éclairage... |
|
Bonjour, Le délai maximum de 3 ans est applicable pour l'indemnisation d'un arrêt au titre de la maladie. Lors d'un accident de travail, il n'y a pas de limitation tant que votre arrêt de travail est justifié par l'accident, qu'un arrêt de travail vous est prescrit et qu'il n'y a pas de guérison complète ou de consolidation. C'est votre médecin qui décidera en fonction de votre état de santé, de la consolidation de votre accident de travail. Il vous délivrera un certificat médical final de consolidation lorsque les lésions se fixent et prennent un caractère permanent. Votre traitement médical n'est plus nécessaire mais vous conservez des séquelles qui entraînent une incapacité permanente. Si vos séquelles le justifient, un taux d'incapacité permanente peut vous être attribué lors d'un examen par un médecin-conseil de votre caisse d'assurance maladie. Vous pourrez ainsi recevoir un indemnité en capital ou une rente et une indemnité en cas de licenciement. Pour en savoir plus sur l'indemnité temporaire d'inaptitude (ITI), vous pouvez consulter ce topic intitulé : " Inaptitude d'origine professionnelle " et pour la rente, vous trouverez des informations à ce sujet dans ces topics du forum : " le taux d'IPP " et " le calcul de la rente ". Pour plus d'informations, vous pouvez également consulter cet article intitulé : " Les démarches en cas de prolongation, consolidation, rechute ou guérison " issu de notre site ameli.fr. En ce qui concerne votre dossier MDPH, je vous invite directement à faire le point avec eux. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, J'ai 31 ans et je suis en accident de travail depuis le 27 novembre 2020 à cause d'un blocage du dos qui me faisait marcher courbé à 90°. Après un an de recherches, j'ai finalement été opéré d'une arthrodèse L4-L5. Malgré des complications, l'opération a été un succès. J'ai ensuite suivi une rééducation intensive en HDJ, mais neuf mois après l'opération, j'ai subi une éventration et j'ai dû être opéré en novembre 2023. Après le repos nécessaire, j'ai repris la rééducation, mais à la troisième semaine, j'ai eu une récidive d'éventration, nécessitant une nouvelle opération en juillet 2024. Il y a quelques jours, j'ai eu un blocage intense qui m'a immobilisé. Le Samu est intervenu et j'ai été traité à la kétamine. Après consultation avec mon neurochirurgien, on a découvert une hernie importante sur le disque L5-S1, nécessitant une nouvelle opération. Cela fait maintenant 4 ans que je suis en accident de travail. Mon neurochirurgien reconnaît que mon corps est fragile et que ces problèmes risquent de se répéter à long terme. Il envisage même une nouvelle arthrodèse sur le disque inférieur. Ma question est : quelles sont mes options ? Vais-je rester longtemps en accident de travail ou y a-t-il d'autres solutions possibles ? Pour compléter, je suis reconnu RQTH à 50 %. J'ai demander à revoir mon dossier MDPH car plus le temps passe moins je suis mobile mais celui ci a été refuser je reste à 50% et pourtant cela se dégrade à vu d'Åil. Je ne sais plus quoi faire. |
|
Bonjour, La reconnaissance de l'inaptitude au travail ne dépend pas de l'Assurance Maladie mais de la médecine du travail. Si vous souhaitez plus d'informations à ce sujet, je vous invite à prendre contact avec votre médecin du travail. Concernant son indemnisation, elle est soumise à conditions. Vous retrouverez le détail de ces informations en consultant ce topic sur l'indemnité temporaire d'inaptitude (ITI) . Si vous avez respecté les conditions énoncées, en cas de reconnaissance de votre accident du travail, l'ITI pourra vous être versée. Concernant votre dossier de reconnaissance d'accident du travail, l'instruction du dossier débute à réception de la déclaration d'accident du travail et du certificat médical décrivant les lésions. Votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) dispose d'un délai compris entre 10 et 30 jours maximums pour se prononcer sur le caractère professionnel ou non de l'accident de travail, si aucune investigation n'est engagée. Si une phase d'investigation est nécessaire, votre CPAM dispose de 90 jours pour rendre sa décision. Pour toute précision complémentaire, je vous invite à contacter un conseiller de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. Vous avez également la possibilité de prendre un rendez-vous personnalisé directement depuis la page d'accueil de votre compte ameli dans la rubrique "Mon agenda" puis "Prendre un rendez-vous" Les coordonnées des accueils de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une agréable journée | Bonjour, J'ai eu un soucis (altercation) dans mon entreprise au mois de mars, j'ai donc immédiatement été mise en arrêt maladie par mon médecin traitant. En mai je vois la médecine du travail qui m'informe qu'il est nécessaire au vu de l'histoire de passer mon arrêt maladie en accident du travail. En juin nous envoyons donc les documents demandés à la cpam. En juillet la cpam demande au 2 parties de remplir le questionnaire d'accident de travail. Chose faite fin juillet. Début septembre je reçois un mail m'informant que de nouveaux documents s'ajoutant au dossier et qu'ils sont consultable et "commentable" pendant 10 jours. Après c'est 10 jours ci j'ai bien compris la cpam à entre 30 et 90 jours pour trancher. Je viens de revoir mon médecin du travail qui souhaite me mettre en inaptitude, chose que je souhaite également. Cependant , si mon inaptitude est validée avant que la cpam est tranchée mon licenciement sera donc une inaptitude non professionnelle étant donner que la cpam n'a pas encore tranché ? Est ce rétroactif si par exemple 1 mois après mon licenciement pour inaptitude non professionnel la cpam valide mon dossier en AT ? La prime de licenciement ainsi que les arrièrés de salaire seront ils quand même récupérable ? Merci beaucoup pour votre réponse |
|
Bonjour, Il est préférable de consulter votre médecin avant la fin d'un arrêt en cours. En effet, votre médecin ne peut pas antidater un arrêt de travail. Par conséquent, vous ne pouvez pas être indemnisé pour la période non couverte. En accident du travail, si la prolongation ne suit pas immédiatement l'arrêt précédent, même sans reprise de travail, la période non couverte par un certificat médical n'est pas indemnisable (week-end et/ou un jour férié ou 1 journée hors week-end et jour férié). Pour aller plus loin, je vous invite à consulter la rubrique " Accident de travail ou de trajet : vos démarches ", sur ameli.fr. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour , Actuellement en AT je suis prolonger jusqu'au 30 septembre mais mon médecin est disponible que le 2 octobre pour éventuel prolongation le 1er octobre est donc un jour perdu ou bien mon médecin peut quand même me faire la prolongation sans que cela ne nuise a mon dossier ou chance quoi que se soit ? Merci pour votre réponse Cordialement |
|
Bonjour, Si votre demande d'accident du travail est en cours de traitement, vous êtes indemnisé au titre de la maladie dans l'attente de l'instruction de votre dossier, les 3 jours de carences seront indemnisés par la suite si votre accident du travail est reconnu. Cependant, nous n'avons pas accès à votre dossier sur ce forum conformément à notre politique de confidentialité qui nous permet de garantir la sécurité de vos données personnelles. Par conséquent, je ne suis pas en mesure de vous certifier que la carence a été appliquée du fait de l'instruction de votre dossier d'accident du travail ou pour une autre raison. Je vous invite donc à contacter un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli afin d'obtenir une réponse personnalisée à votre demande. Je vous recommande enfin la lecture de cet article issu du site ameli.fr intitulé " Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour suite à un accident de travail j ai eu 3 jours de carence est ce normal? |
|
Bonjour, La déclaration d'accident du travail doit être transmise par l'employeur avec lequel vous avez signé votre contrat, quelle que soit la durée du contrat. Pour obtenir de plus amples informations à ce sujet, je vous invite à consulter ce topic au sujet de l'instruction d'un accident du travail . Si votre accident du travail a déjà fait l'objet d'une instruction et que ce dernier a été reconnu mais que vous n'avez pas perçu d'indemnités journalières liées à votre arrêt de travail, je vous invite à contacter un conseiller par téléphone au 36 46 ou depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli. Je vous souhaite une bonne journée. | Ai-je le droit à des indemnités dans le cadre d'un accident du travail survenu la veille de la fin de mon contrat saisonnier ? |
|
Bonjour 64, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Déclaration AT tardif. ". Si les faits sont rattachés à votre maladie professionnelle, il ne pourra pas y avoir de reconnaissance en accident du travail. Seule votre caisse qui aura en sa possession les éléments, pourra statuer sur la reconnaissance professionnelle ou non de cet accident. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, peut on faire valoir un arrêt de travail déclaré en maladie avec certificat médical initial mentionnant troubles anxio dépressif suite à un At ayant eu lieu sur mon lieu de travail et constaté par mon employeur sans déclaration de sa part autre que le certificat médical initial mentionnant troubles anxio dépressifs avec un arrêt de travail de 2 semaines puis reprise . Les faits se sont passés sur mon lieu de travail mais sans avoir été déclaré comme accident du travail donc j'ai repris le travail suite à cet arrêt encore sous le choc puis 1 mois plus tard convoquée à la demande de mon employeur à la médecine du travail. Pour signaler un épuisement professionnelainsi que des problèmes physiques Je souffrais à l'époque de plusieurs pathologies et j'ai privilégié une démarche pour reconnaissance en MP reconnue et non consolidée à ce jour . Je suis toujours actuellement en arrêt depuis le 10 octobre 2023 mais toujours en MP ,mais terriblement choquée suite au premier événement considéré comme un BURN OUT et dans l'incapacité de reprendre le travail d'une part pour inaptitude à mon poste pour raison MP mais surtout en raison de ce choc post traumatique qui n'a pas été déclaré en AT au moment des faits et qui ont occasionné un choc post traumatique d'oà1 ma question : est-ce encore possible d'utiliser ce certificat initial établi par mon médecin date de juin 2023 en le requalifiant certificat médical MP AT ? Merci bcp pour votre éclairage. |
|
Bonjour, Si une erreur s'est glissée dans le destinataire du versement des indemnités journalières, je vous conseille de vous rapprocher de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin de leur signaler cette erreur. Votre caisse pourra ainsi vérifier votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique " Adresses et contacts ". Sachez que la mise en place de la subrogation dépend de la convention collective de votre entreprise. C'est au moment oà1 votre employeur établit l'attestation de salaire pour le calcul des indemnités journalières qu'il mentionne ou non la subrogation. Dans le cadre de la subrogation, votre employeur est tenu de vous reverser la totalité des indemnités journalières qu'il a perçues de la part de l'Assurance Maladie. Je vous invite à faire le point également avec lui. Aussi, n'hésitez pas à consulter l'article "La subrogation de salaire en cas d'arrêt de travail" , disponible sur le site ameli. Bonne journée. | Bonjour. En arrêt depuis fin juin suite à un accident du travail, mon patron a mis en place une subrogation. Donc la secu doit le payer et mon patron me versé un salaire. Sauf que le moi dernier la secu m'a verser les indemnités et mon patron m'a versé 3/4 d'un salaire. Et ducoup je ss redevable, mais à qui? Merci pour vos repnnses |
|
Bonjour, Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. Si vous possédez un compte ameli , vous pouvez consulter dans la rubrique "mes démarches en 2 clics" les délais de traitement de votre CPAM pour les sollicitations relatives à : - la mise à jour de vos informations (changement d'état civil/coordonnées bancaires, déclaration de médecin traitant/grossesse/naissance, rattachement d'un enfant sur votre carte Vitale) ; - un arrêt de travail (maladie, maternité, paternité) ; - un remboursement de frais de santé (feuille de soins papier) ; - Cure thermale (demande de prise en charge, remboursement) ; - une demande de Complémentaire santé solidaire. Si vous ne possédez pas de compte ameli, je vous invite à contacter votre CPAM au 36 46. Je vous souhaite une bonne journée. | Les documents ont été envoyer par l'agence d'intérim mais aucun signe d'évolution du dossier depuis 1 mois |
|
Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic relatif à la décision du médecin conseil de modifier le risque de votre arrêt de travail . Je vous souhaite une bonne journée. | Je suis en accident de travail depuis 29 mois pour dépression après agression sur lieu de travail et la le médecin conseil m envoie un courrier pour me passer en arrêt maladie. Que dois-je faire |
|
Bonjour, Vous trouverez sur le site de l'INRS le tableau des maladies professionnelles . Il existe deux situations de protection sociale pour les fonctionnaires contractuels de droit public en fonction de la durée de leur contrat de travail ou du temps de travail. Dès lors que l'agent contractuel remplit au moins l'une des conditions suivantes, il est rattaché à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) pour bénéficier des assurances maladie, maternité, paternité, invalidité, décès et AT/MP (Code régime 101): - soit être recruté à temps incomplet (moins de 24h30 hebdomadaires) - soit être employé sur un contrat à durée déterminée inférieur à un an Dans les autres cas, l'agent contractuel est rattaché à la CPAM pour bénéficier des assurances maladie, maternité, invalidité, décès et la couverture du congé de paternité (Code régime : 100). En revanche, la couverture des risques accidents du travail et maladies professionnelles est gérée par l'employeur. Les personnels ouvriers des CROUS sont rattachés aux caisses primaires, tant pour le risque AT/MP, que pour les risques maladie, maternité, invalidité et décès. Concernant le droit à une rente, en tant que contractuel de la fonction publique en CDI à temps complet, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur, en effet dans votre situation l'Assurance Maladie n'est pas habilitée à vous répondre. Je vous souhaite une bonne journée. | Je suis contractuel dans la fonction publique hospitalière en cdi J'ai fait un accident de travail le 26/06 , les examen médical ont révélé une gonarthrose du genoux stade 4 j'ai 34 ans La médecine du travail ma déclaré inapte le 28/08 avec aménagement ou reclassement. Es ce que l'arthrose est reconnu comme maladie professionnelle.? Es ce que j'aurais droit au rente ? Merci bien cordialement |
|
Bonjour, Tant que votre état de santé n'est pas consolidé ou guéri (dossier toujours ouvert), votre médecin peut établir des arrêts en rapport avec cet accident, même si vous bénéficiez de congés payés entre 2 arrêts. Votre droit n'est pas interrompu et les indemnités versées en risque professionnel ne sont pas soumises à carence. Un nouvel arrêt est un arrêt non contigu avec un arrêt précédent et antérieur à une guérison ou consolidation. D'autre part, les congés payés étant assimilés à une reprise de travail, votre employeur devra adresser une nouvelle attestation de salaire à votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Plus d'informations sur cette page du site ameli.fr concernant la prise en charge des indemnités journalières en cas d'accident de travail. Je vous souhaite une bonne journée. | Victime d un accident du travail ( malaise durant le trajet domicile-travail dans la bus affreté par l employeur ) j ai été transportée aux urgences et un arrêt de travail a été prescrit jusqu'à la date de mes congés. Pensant en toute bonne foi, me remettre pendant ceux-ci, je n ai pas demandé de prolongation d arrêt de travail. Mais à l issue de mes congés, n étant toujours pas rétablie, mon médecin m a prescrit une prolongation d arrêt de travail toujours pour le même motif , mêmes symptômes. Ma DRH m a alors contacté pour me demander de re faire l arrêt en arrêt initial ; ce que le médecin a fait. La question est la suivante : est ce que je perds le STATUT d accident du travail et les DROITS qui vont avec, en ayant agi de la sorte (obligée par ma DRH de refaire un arrêt de travail initial suite à ma prise de congés )? |
|
Bonjour, Votre situation nécessite un accès à votre dossier personnel. Pour des raisons de confidentialité et de sécurisation des données personnelles, nous n'avons pas accès aux dossiers de nos assurés sur le forum. Il m'est donc difficile d'identifier précisément la situation et de vérifier si vos séquelles sont indemnisables. Je vous invite à interroger votre caisse d'assurance maladie via l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone en composant le 36 46. Je vous informe que vous pouvez contester la décision prise par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), comme indiqué dans ce lien : Comment contester une décision ? Aussi, si le médecin conseil a estimé que votre état était consolidé et que vous avez encore des soins à venir en rapport avec votre accident de travail ou maladie professionnelle, votre médecin peut rédiger un "protocole de soins post consolidation" . Je vous souhaite une bonne journée. | J' ai reçu un courrier en me disant que c'est consolider avec séquelles indemnisable mais elle m'a fait entendre que je ne percevrez rien d aller à Cap emploi demander un poste assis pour répondre aux téléphones tout en sachant que je suis agent d entretien elle m'a fait stopper la kiné bien que j' ai de ergo neufralgie et de demander mes congés payés si j' en ai en attendant mon licenciement mon médecin traitant n' a pas donné encore fait l attestation finale je ne sais plus quoi faire merci de me donner des conseils |
|
Bonjour, Les participations forfaitaires et franchises médicales sont redevables bien que vous ayez changé de régime de sécurité sociale. Les informations à ce sujet sont transmises lors de la mutation de votre dossier vers votre nouvel organisme. La participation est due si vous percevez une rente d'incapacité permanente à la suite d'une maladie professionnelle ou d'un accident du travail. Vous êtes exonéré des participations et franchises : pour les consultations des enfants et des jeunes de moins de 18 ans ; à partir du 1er jour du 6e mois de grossesse et jusqu'au 12e jour suivant la date de votre accouchement ; si vous êtes bénéficiaire de la Complémentaire santé solidaire (ex CMU-C et ACS) ou de l'aide médicale de l'àtat (AME). Vous trouverez davantage d'informations en consultant ce topic relatif aux participations forfaitaires et franchises médicales . Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, J'ai subi un AT en 2022 que j'ai déclaré à la MSA (régime de l'employeur) . Aujourd'hui je reçois un avis à régler pour participation forfaitaire pour les soins que j'ai eu suite à cet accident alors que l'AT est déclaré à la MSA. Est ce la procédure? Cordialement |
|
Bonjour, Je vous invite à prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin qu'elle transfère votre appel auprès du service médical. A défaut, vous pouvez solliciter le service médical par voie postale en y joignant la copie de votre pièce d'identité et en précisant votre numéro de sécurité sociale. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique " Adresses et contacts ". Bonne journée. | Ce matin j'ai reçu l'appel d'une infirmière de la cpam concernant mon arrêt suite à un accident de travail. Mais la personne ne répond plus |
|
Bonjour, Nous sommes navrés des désagréments que vous rencontrez dans le traitement de votre dossier. Si vous avez déjà saisi le médiateur de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), je vous invite à patienter il prendra contact avec vous dans les meilleurs délais. Je vous souhaite une bonne journée. | Je suis étudiante et intermittente du spectacle, j'ai eu un accident du travail le 24/04/2024 et à ce jour je n'arrive pas à me faire payer mes ij malgré de nombreux échanges (appel, mail et rdv à 40 minutes de chez moi), de ce fait je n'ai aucun revenu depuis 4 mois et je ne peux prétendre à mes allocations chômage étant donné qu'ils attendent l'attestation de paiement de la cpam. Je viens de faire un mail pour faire un recours avec le conciliateur de la cpam. cela devient urgent et vital pour moi. Je suis actuellement sans ressource parce d'après une conseillère, mon dossier est complet mais je suis un "CAS PARTICULIER". que faire ???? |
|
Bonjour, Si vous avez reçu un premier courrier vous invitant à aller compléter un questionnaire en ligne et que vous n'arrivez pas à y accéder, je vous invite à consulter ce topic : "Questionnaire risque pro? ". Pour toute information complémentaire, je vous invite à contacter votre caisse primaire d'Assurance Maladie. Les coordonnées de votre caisse primaire sont disponibles sur ameli.fr dans la rubrique " Adresses et contacts ". Bonne journée. | Bonjour je n'arrive pas à avoir le questionnaire |
|
Bonjour, La réponse à votre question est déjà disponible sur le forum. Je vous invite à consulter ce topic relatif au cumul des taux d'incapacité permanente (IPP) . Pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne journée. | bonjour en AT depuis 2 ans pour capsulite et rupture des rotateurs de l épaule gauche qui ne guérie pas vraiment épaule droite rupture importante des rotateurs et 2 déchirures sur le tendon hernie discale décelée L5S1 et sciatique hernie de la ligne blanche traitement diabète triglycérides et hyper tension peut on beneficier de cumul d IPP |
|
Bonjour, Votre question nécessite une consultation de votre dossier. Or, dans le cadre de notre politique de confidentialité, les questions impliquant un échange d'informations personnelles et un accès à votre dossier ne peuvent être traitées sur ce forum. Le but est de protéger vos données personnelles. Je vous invite donc à contacter votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une bonne journée. | a près avril, 1750 ⬠que j'ai reçu pour l'accident du travail, j'ai commencé à recevoir la moitié en juin, moins de la moitié après 0 ⬠mois j'ai déjà vendu tous les meubles de l'appartement pour manger, que devrai-je vendre d'autre les murs de l'appartement ou aller vivre sous les ponts ?? [Nous protégeons votre vie privée : cette publication a été modifiée afin qu'elle ne contienne plus de données personnelles] |
|
Bonjour 64, Si vous souhaitez faire une demande de maladie professionnelle, vous disposez d'un délai de 2 ans pour envoyer votre dossier à compter du début de votre cessation d'activité pour maladie ou de la date du certificat médical vous informant du lien possible entre votre maladie et votre activité professionnelle. Vous trouverez plus d'information sur ce topic concernant la demande de maladie professionnelle. Je vous souhaite une bonne journée. | Est-il possible 1an après de réévaluer un arrêtde travail de 2 semaines pour troubles anxio dépressif occasionnés par un burn out après un entretien professionnel qui a mal tourné . En effet cet événement que je qualifie maintenant d'accident, et dont je souffre toujours mentalement aujourd'hui et physiquement et pour lequell je n'avais pas mesuré l'impact sur mon état de santé actuel. Je précise que cet événement a été signalé par une convocation à la demande de mon employeur auprès de la médecine du travail 2 mois après les faits. Stipulant que j'étais en grande difficultés pour des problèmes physiques notamment occasionnant des difficultés sur mon poste de travail et que de plus je m'occupais d'une personne dépendante engendrant un épuisement professionnel ainsi que des griefs qui m'auraient été faits. En conclusion inapte avec impossibilité de reclassement.! J'ai donc été très choquée par cette prise de décision alors que je n'ai jamais été convoquée à ce sujet afin de pouvoir trouver une alternative ! De mon côté j'ai préféré faire une demande de MP pour troubles musculo squelettiques en privilégiant donc ma santé physique et dont une intervention chirurgicale a eu lieu depuis non consolidée à ce jour . En arrêt depuis maintenant 9 mois je n' arrive toujours pas à récupérer physiquement et moralement ! Je suis dans l'incapacité de reprendre le travail de part mes séquelles physiques mais surtout mentalement puisque la porte de sortie m'a clairement été proposée! |
|
Bonjour 15, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Demande de reconnaissance de la maladie professionnelle ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, Mon mari a contracté le paludisme lors d'une mission professionnelle a l'étranger et a déclaré les premiers symptômes 5 jours après son retour durant nos congés annuels. La forme ayant généré hospitalisation, mise sous assistance respiratoire avec pronostic vital engagé, comment procéder pour que sa maladie soit reconnue en accident de travail ou en maladie professionnelle ? |
|
Bonjour, Je vous invite à vous rapprocher de votre médecin afin d'obtenir un arrêt de travail rectificatif. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, suite à un AT j ai eu un rdv avec un chirurgien orthopédiste, qui m as programmé un intervention pour début septembre. L infirmière m a donné tout les papiers avec la prolongation de l arrêt du jour de la visite jusqu au jour de l intervention. L erreur de la prolongation qu elle a coché la case sans rapport avec un accident du travail. J ai tout envoyé à l employeur et la cpam. C est l employeur qui m as prévenu de l erreur. Ma question est. Dois je retourner voir l infirmière du chirurgien pour qu elle me refaire une prolongation correcte ?? |
|
Bonjour, Nous n'avons pas accès à votre dossier depuis ce forum, je vous invite à prendre contact avec votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) afin de lui faire part de votre souhait de sortie. Sachez que cette démarche est à effectuer dans les 15 jours qui précèdent le départ. Je vous invite à consulter cet article sur les démarches à effectuer en cas d'arrêt de travail sur ameli.fr. Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, dans cette rubrique " Adresses et contacts ". Bonne journée | Déclaration d absence du 23/08/2024 au 31/08/2024 |
|
Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. N'étant pas habilitée à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter l'organisme compétent, à savoir la caisse régionale d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) . Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, ayant été en accident du travail et pour faire valoir mes droits à la retraite dois-je imprimer les indemnités journalières détaillée ( comprenant RDS/CSG...) ou bien l'attestation d'indemnités journalières suffit merci de vos réponses. |
|
Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. N'étant pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet, je vous invite à contacter la médecine du travail. Je vous propose également la lecture de cet article relatif à la médecine du travail . Je vous conseille de prendre connaissance de cet article présent sur notre site ameli.fr, intitulé " Accompagnement à la reprise du travail ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, Je suis dans un cas complexe, j'ai était victime d'un AT qui a étais reconnus, a la suite de cet AT j'ai repris le poste chez un nouvel employeur, j'ai quitté le poste oà1 j'avais eu l'AT intial, sauf que suite à des soucis ce nouveau travail était très pénible et m'a fais retomber en AT( après mon licenciement), je suis toujours en AT car j'ai encore bcp de soucis médical. J'aimerais donc savoir à qui m'adresser si je veux un rendez vous avec la médecin du travail pour faire le point sur quel emploi peut être possible pour moi. Merci de vos réponses |
|
Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet de la période de référence lors d'une revalorisation de la rente. Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Je vous souhaite une bonne journée. | Suite à AT en novembre 2013 et après 3 ans à la maison , j'ai repris mon travail en 2016 avec une rente trimestrielle car taux d'incapacité fixé à 17% dont 2% pour le taux professionnel . Cette rente a été calculée sur les douze derniers salaires d'avant mon accident cad de nov 2012 à oct 2013 à l'heure actuelle mon état s'étant aggravé,. s'il y a un certificat d'aggravation établi par un médecin , et un taux d'incapacité qui évolue la CPAM se baserait sur le salaire de référence(2012/2013) qui a servi au premier calcul et seul le taux changerait ou la CPAM se baserait sur les douze derniers bulletins de salaire juste avant le certificat d'aggravation ? |
|
Bonjour, Je vous invite à faire le point avec votre médecin. Lui seul peut vérifier si vous remplissez les conditions médicales nécessaires pour bénéficier des sorties autorisées sans restriction d'horaires. S'il l'estime nécessaire il pourra vous remettre un arrêt de travail rectificatif. Pour en savoir plus, je vous invite à consulter cet article du site du service public intitulé " Un salarié en arrêt maladie peut-il sortir de son domicile ? ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour je suis en accident de trajet depuis le 30 janvier depuis le début de mon arrêt j étais en horaires libres et la depuis un mois mon médecin me dit que ameli imposé des sorties car j ai un problème d épaule et genou avec opération de l épaule prévu en octobre |
|
Bonjour k, L' attestation de paiement d'indemnités journalières n'est éditable qu'une fois le versement effectué. Pour plus d'informations, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Délai d'apparition d'un paiement sur le compte ameli ". Je vous souhaite une bonne journée. | Je voulais si on peut recevoir l'attestation d'indemnité journalière sans recevoir le virement ou le virement vient après l'avoir reçu |
|
Bonjour©thyste, L'assistant social a pour mission de vous accompagner dans vos démarches en prenant en compte votre situation personnelle. Pour cela, il doit donc connaître certains éléments et peut être amené à consulter, avec votre consentement, une partie de vos informations. Pour plus de détails, je vous recommande la lecture de cet article du site ameli.fr : " Le service social de l'Assurance Maladie, votre accompagnement social en santé ". Je vous souhaite une excellente journée. | Bonjour étant en AT a la demande du médecin conseil j ai eu un rdv avec une assistante sociale Ma question est Est ce que l assistante sociale est autorisée a connaître et me poser des questions sur mon dossier CARSAT ? Merci de votre réponse |
|
Bonjour, Si votre rendez-vous a lieu avec le médecin conseil de l'Assurance Maladie, votre employeur ne peut annuler cette convocation. Si cette visite médicale est prévue avec la médecine du travail, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour Est-ce que mon employeur a le droit d'annuler ma visite médicale prévue |
|
Bonjour, Les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à l'autre. N'ayant pas accès à votre dossier personnel pour raison de confidentialité, je vous conseille de prendre contact avec votre CPAM via l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone en composant le 36 46. Si besoin, vous pouvez également solliciter un rendez-vous téléphonique afin de faire le point sur votre indemnisation. Bonne journée. | Je n'ai toujours pas perçu mes indemnités journalières de juillet et sa me stress |
|
Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Accident de travail et déménagement ". La réponse apportée est applicable qu'il s'agisse d'une instruction de dossier accident de travail ou maladie professionnelle. Vous pouvez tout à fait déménager, seul votre dossier risques professionnels restera géré par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) actuelle, les autres informations seront reprises par la nouvelle CPAM de résidence. Je vous souhaite une bonne journée. | Je sais que mon dossier doi etre instruit par la sécurité sociale mais le problème c'est que je vais me retrouver à la rue si je ne déménage pas. Est ce que dans des cas exceptionnelle on peut accorder le démergement sans attendre la fin de l'instruction du dossier ? |
|
Bonjour, Lorsque deux arrêts de travail se suivent pour différentes pathologies, alors la carence de 3 jours s'applique une nouvelle fois. Aussi, compte tenu de votre situation, je vous suggère la lecture de ce topic " Peut-on cumuler deux arrêts pour pathologies différentes ? " Bonne journée. | Je suis en arrêt accident de travail. Pendant mon arrêt je suis tombée "rupture coiffe des rotateurs". Mon arrêt accident de travail va prendre fin et un arrêt maladie pour mon bras va prendre sa place. Y aura t'il des jours de carence ? |
|
Bonjour, Si le médecin conseil a notifié que votre arrêt n'était plus médicalement justifié, vous ne percevrez plus d'indemnités journalières à la date indiquée sur cette notification. Si votre médecin traitant vous prescrit un nouvel arrêt et que ce dernier intervient dans un délai de 10 jours francs à compter de la reprise de travail notifiée (à temps plein comme en mi-temps thérapeutique), ce dernier sera étudié par le service médical. Par ailleurs, vous devez suivre les voies de recours pour contester une décision . La commission de recours amiable réalisera une nouvelle étude de votre dossier. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, je suis actuellement en AT jusqu'au 30 août 2024. J'ai été convoqué à un rdv avec médecin conseil qui pour elle reste des séquelles donc je ne serait plus en AT alors que j'ai toujours mal et même si je reprend ma douleur va reprendre. Je souhaite contester cet décision mais en attendant que dois je faire? Me mettre en arrêt maladie? Ou continue mon AT? Je ne sais pas quoi faire? |
|
Bonjour, S'il s'agit d'un rendez vous pris par vous-même, vous pouvez le modifier depuis votre compte ameli . S'il s'agit d'une convocation avec le service médical alors je vous suggère de prendre contact avec votre caisse depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. Si vous êtes en arrêt de travail vous devez solliciter votre caisse pour obtenir une autorisation de sortie de département. Je vous souhaite une bonne journée. | J ai rendez-vous la semaine prochaine mais je suis en vacances |
|
Bonjour, Votre demande d'autorisation de sortie de département doit être envoyée au moins 15 jours avant votre départ pour permettre à votre caisse d'étudier votre demande, ce délai ne constitue pas une obligation. Ainsi, je vous invite à transmettre à votre caisse une demande circonstanciée dans laquelle vous préciserez l'adresse exacte et vos dates de départ et de retour dès que votre prolongation aura été transmise par votre médecin. Si vous avez un compte ameli , vous pouvez envoyer cette demande depuis l'Espace d'échanges. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour Je suis en accident du travail jusqu'au 31 aout inclus. je souhaite me déplacer avec accord du médecin du 31 aout au 1er septembre inclus. Je serai si je suis prolongé ou pas le 22 août. Comment faire la demande 15J avant pour la sortie du département. Merci |
|
Bonjour, Tant que votre médecin n'a pas établi de certificat médical final indiquant ou non des séquelles suite à l'accident du travail ou tant que le médecin conseil ne s'est pas prononcé sur une éventuelle consolidation ou guérison, votre arrêt continue d'être indemnisé. Je vous invite à consulter ce topic sur la durée d'indemnisation d'un accident du travail . Bonne journée | Bonjour, voilà ma question est simple cela fait un an que je suis en accident de travail les rendez-vous sont longs je suis encore dans les examens la sécurité sociale m'a appelé et m'a parlé de voir le médecin du travail pour une éventuelle inaptitude ou autre. Je ne comprends pas, parce que j'ai lu qu'on pouvait être en accident de travail plus longtemps Donc ma question est, a-t-on le droit de m'obliger à y aller car je ne veux pas perdre mon Travail alors que je fais tout le nécessaire pour me soigner donc quels sont mes droits ? |
|
Bonjour, Le jour de l'accident de travail est entièrement à la charge de votre employeur. Cette information est présente sur le site du service public :Â Accident du travail : indemnités journalières pendant l'arrêt de travail . Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail. Je vous invite à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour , j'ai subit un accident de travaille le 1 Juillet , mon employeur a émit des réserves, j'ai reçu aujourd'hui ma fiche de paie celle ci est nulle, ma journée du 1 juillet (jour de l'accident) n'a pas était payer , mon employeur refuse de me la payer car je n'ai pas encors 1 ans d'ancienneté ( je précise que je parle du jour de l'accident pas du maintient) à til le droit ??? |
|
Bonjour K., Tout d'abord, l'entorse au poignet étant indiquée sur le certificat médical initial, votre médecin peut également l'inscrire dans les lésions lorsqu'il établira vos avis d'arrêt de travail à venir. L'entorse ayant quant à elle était diagnostiquée lors de la déclaration d'accident du travail, vos soins seront bien pris en charge dans ce cadre. En revanche, elle ne semble pas être une cause directe du syndrome du canal carpien. C'est pourquoi il conviendrait de déclarer une maladie professionnelle pour chacune de vos mains. Pour qu'une maladie soit reconnue comme étant d'origine professionnelle, elle doit figurer dans l'un des tableaux de maladies professionnelles. Vous pouvez les consulter sur le site de l'Institut national de la recherche et de sécurité (INRS). Je vous recommande donc vivement de vous rendre sur cette page du site ameli.fr " Maladie professionnelle : votre prise en charge " qui décrit parfaitement le processus et les démarches à effectuer. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, Je suis actuellement en accident de travail. Je me suis fracturée le pied à 2 endroits et he me suis également fait une entorse bénigne au poignet. Je suis en rééducation pour le pied. Voici mon problème, l'entorse au poignet a aggravée mon syndrome du canal carpien. A tel point que je risque de devoir me faire opérer. Sur mon certificat médical, il est bien noté que je me suis fait une entorse au poignet. Cependant, cela n'est pas mentionné sur mes arrêts de travail. Est-ce gênant ? Si mon médecin rajoute quoi que ce soit sur mon arrêt de travail, celui-ci risque-t-il d'être rejeté car seul la mention des fracture du pied y avaient été indiquées ? Est-ce-que mon opération du canal carpien ou mes soins pourront être pris en charges, en tant que conséquence de mon AT ? Par ailleurs, j'ai un syndrome du canal carpien aux 2 mains depuis quelques années. Est-ce que cela peut-être reconnue en maladie professionnelle sachant que je travaille dans un service client oà1 je passe toute la journée sur l'ordinateur. Par avance, merci pour vos réponses. |
|
Bonjour©thyste, Les convocations du Service Médical font toujours l'objet d'une information préalable, par courrier ou courriel disponible dans votre compte ameli. Je vous invite donc à vérifier les communications reçues de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Aussi, je vous précise que si votre état de santé ne vous permet pas de vous déplacer, il convient d'en aviser votre CPAM et le Service Médical afin qu'une alternative puisse vous être proposée dans la mesure du possible. Je vous rappelle que vous pouvez contacter votre CPAM, depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46. Bonne journée. | Bonjour je suis en AT depuis le 14aout2023 J ai été contactée par le service sociale pour un rdv suite à la demande du médecin conseil Je n ai pas été averti lors du rdv de contrôle d ailleurs je n ai pas été reçu par un médecin Merci de votre réponse |
|
Bonjour, Si une phase d'investigation est nécessaire pour l'étude de votre accident du travail, votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) dispose d'un délai de 90 jours afin de prendre sa décision. Dans le cas oà1 la réponse apportée ne vous conviendrait pas, il est possible de contester la décision prise par l'assurance maladie. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour Suite à 1 accident survenu sur mon lieu de travail le certificat d'AT a été complété par les urgences. Mon employeur après m'avoir donné la feuille d'accident (3 semaines après l'initial)a ouvert une enquête auprès de la cpam pr le contester. Le corps médical ainsi que l'aist a pourtant validé ce statut. Depuis, mon médecin traitant a découvert que cet accident avait été causé par une pathologie congénitale qu'elle a donc déclaré en ALd. Est ce que l'ald mettra fin à mon accident du travail et donnera ainsi raison à mon employeur ? Pour l'instant j'ai souhaité le temps de l'enquête que les prolongations ne mentionnent que l'AT. Qu'en pensez vous? Ai je le choix ? Je ne souhaite pas que mon employeur gagne ce face à face pour des raisons « administratives « . Dans l'attente de vous lire Bien cordialement |
|
Bonjour, Votre arrêt de travail est visible sur votre compte ameli dès lors qu'il est enregistré. En ce qui concerne l'indemnisation de cet arrêt, cela est conditionné à la réception des éléments de salaire (attestation de salaire de votre employeur et/ou bulletins de salaire etc.) et aux délais de traitement de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM). Vous pouvez solliciter votre caisse depuis l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone au 36 46 pour vous assurer de la bonne réception des éléments de salaire. Vous pouvez également consulter depuis votre compte ameli dans la rubrique "mes démarches en 2 clics", les délais de traitement de votre CPAM et patienter si nécessaire. Bonne journée. | Bonjour Mon arrêt de travail est affiché sur mon compte ameli depuis 7 jours et je n'ai tjrs pas touché mes ij. Je voulais savoir si quand l'arrêt s'affiche sur le compte ameli est ce qu'il est traité? |
|
Bonjour, Pour connaître la réponse à votre question, je vous invite à consulter ce topic au sujet de la fin de contrat lors d'un arrêt de travail . Le contexte évoqué est différent, en revanche, les démarches expliquées s'appliquent également à votre situation. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour je suis en accident de travail depuis le 22 juillet jusqu'à u 2 août, mon médecin va me le prolonger mon accident de travail jusqu'à u 30 août car aucune amélioration de santer, et que mon échographie n'es que le 17 septembre. Mon employeur m'a averti quil met fin à mon contrat saisonnier le 15 août, ece que je serai toujours payer après cette date si ou pas ? Cordialement |
|
Bonjour, Vous trouverez des informations en consultant cette page du site Service-Public.fr intitulée : Inaptitude au travail du salarié suite à un accident du travail . Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité de solliciter un rendez-vous auprès de votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) par téléphone en composant le 36 46.Vous pourrez ainsi faire le point sur votre dossier avec votre conseiller. Bonne journée. | Bonjour àtant interimaire en accident de travail qui peut me déclarer inapte au travail ? |
|
Bonjour, Vos indemnités journalières en accident du travail perdurent tant que votre arrêt de travail est justifié et qu'il n'y a pas de guérison ou de consolidation qui peuvent être décidées par le médecin conseil de l'Assurance Maladie ou votre médecin traitant. Pour obtenir d'avantages d'informations à ce sujet, je vous invite à consulter cet article intitulé " Comment savoir s'il y a consolidation avec ou sans séquelles ? ". Je vous recommande également la lecture de cet article intitulé " Accident du travail : reprise du travail du salarié " qui vous apportera davantage d'informations en fonction de la durée de votre arrêt de travail. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour j ai été convoquée via un médecin expert mandaté par la prévoyance de mon employeur pour faire le point. Pour lui, une reprise s impose dans les 6, 9 mois à venir. De l autre côté, je perçois les I J en AT donc indemnisée à 80%. Quelle incidence a cette décision sachant qu une reprise à mon ancien poste serait impossible (de plus en plus, je pense même à un changement professionnel même...) cette décision prévaut elle sur la décision de la CPAM? Ou dois je attendre que la CPAM me convoqué à son tous pour une expertise elle aussi? Le plus deg... dans tout cela on se rend bien compte que l humain n est pas au centre et que d ailleurs l employeur n accepte pas l arrêt et fait tout son possible pour embêter le salarié et veut faire des économies... Merci pour vos retours s il y a des cas similaires ce serait top d échanger |
|
Bonjour, Vous pouvez prendre connaissance de ce topic relatif à l'accident de travail pour un auto-entrepreneur . Cependant, si vous avez un statut particulier (polyactive..), je vous conseille de préciser votre situation auprès de votre CPAM (caisse primaire d'assurance maladie). Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, j'ai été agressé par un collaborateur dans le cadre de mon emploi en tant qu'auto entrepreneur. Je n'ai pas d'assurance complémentaire couvrant les accidents du travail (je pensais que c'était inclu dans les cotisations Urssaf) Est-ce ou non un accident du travail ? Je travaillais chez eux depuis 9 ans environ, mais j'ai trop peur d'y retourner. L'hôpital m'a fait un certificat initial d'accident de travail et la prolongation ont été faites en accident du travail. Je suis toujours hospitalisé en hôpital de jour. Mon employeur n'a fait aucune démarche Faut-il déclarer cette agression en accident du travail ou en maladie ? Quelles seraient les différences ? Faut-il remplir le formulaire de déclaration d'accident du travail que mon employeur n'a pas complété ? J'ai bien compris que mes indemnités journalières seraient minimales puisque je n'ai pas d'assurance complémentaire. Merci d'avance de vos réponses. |
|
Bonjour, L'Assurance maladie ne réclame les sommes dues qu'au tiers responsable de l'accident. N'ayant pas accès au dossier de votre mari via ce forum pour raison de confidentialité, je vous conseille de prendre un rendez-vous personnalisé avec la CPAM (caisse primaire d'assurance maladie) de votre mari. Une rente accident de travail et une pension d'invalidité ne peuvent être cumulées pour un seul et même accident. Bonne journée. | Bonjour, Mon mari a eu un accident de trajet travail - domicile en 2019. Il bénéficiait d'une assurance conducteur. Le dossier d'indemnisation de l'assurance n'est pas encore soldé. Suite à cet accident, mon mari est reconnu handicapé à hauteur de 50% par la CPAM. Nous avons été informé que la CPAM demande à être remboursée des avances de frais engagés par elle : IJ, rente AT et pension d'invalidité, pour un montant total de 150 000⬠environ. nous ne comprenons pas pourquoi cette somme n'est pas réclamée à l'assurance du tiers identifié. Nous ne comprenons pas non plus, pourquoi la rente AT et la pension d'invalidité 1 entre dans cette demande de remboursement de frais engagés alors que sont considérés comme frais engagés par la CPAM, les frais d'hospitalisation, d'interventions chirurgicales et de rééducation seulement. Merci de nous expliquer |
|
Absolument pas en accident de travail, il faut que chaque journée soit inclus dans les périodes d'arrêt donc il faut faut qu'il date l'arrêt au 28 | Mon mi temps thérapeutique c est terminer le 27 juillet 2024 ( suite à accident de travail) mon médecin traitant peux t il prolonger le mi temps thérapeutique en mettant la date du 29 juillet |
|
Bonjour, Si votre accident du travail est reconnu, le montant de vos indemnités journalières est expliqué dans ce topic concernant l'indemnisation d'un accident du travail . Aussi, nous ne sommes pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail ou de la fonction publique. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et à faire un point avec vo tre ancien employeur public. En complément, je vous recommande la lecture de cette page du site du Service Public " Un salarié peut-il acquérir des congés pendant un arrêt maladie ? " (arrêt maladie d'origine professionnelle). Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, J'étais en CDD avec la mairie de ma commune. Contrat avec des avenants suivant l'arrêt maladie de la personne que je remplaçais. J'étais en CDD jusqu'au 20Juin 2024 et j'ai eu un accident de travail le 25Mars 2024. Je voulais savoir qui paie mes congés payés et mon supplément familial?? Sachant que je suis payée à l'heure et que mon employeur me payer mes congés payés et mon supplément familial chaque mois. Ma RH ma bien dit que c'est la CPAM qui me paie les CP et SF qui sont comptés dans les indemnités journalières. Merci pour votre réponse |
|
Bonjour, Une question similaire est présente sur le forum. Je vous remercie de consulter ce topic relatif aux risques professionnels pour les fonctionnaires . La réponse s'applique à votre situation. Bonne journée. | Bonjour, Quelles sont les conditions pour faire calculer son taux d'incapacité permanente ? Je suis fonctionnaire territorial en arrêt pour accident du travail, dois-je fermer mon accident avant de demander le calcul ? Sachant que je suis pour l'instant incapable de reprendre. Suis-je obligée de passer par le médecin conseil diligenté par l'assurance de mon travail pour faire faire ce calcul ? Un arrêt pour accident du travail de plus de un an annule t-il la carrière longue ? J'ai 60 ans et j'ai 13 trimestres avant mes 20, donc éligible à la carrière longue. cordialement. |
|
Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic relatif à la rechute . Pour toute question relative à votre dossier personnel, je vous conseille d'interroger directement votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM), via l'Espace d'échanges de âvotre compte ameli . Bonne journée. | Que faire ?? |
|
Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Or vos questions sont liées aux garanties de la prévoyance de votre conjoint. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements à ce sujet. Pour toutes questions je vous invite à contacter les organismes que vous mentionnez dans votre message à savoir la Mutualité sociale agricole (MSA) et l'organisme de prévoyance. Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour cette question pour mon mari il a eu un accident de travail en 2006,il travaillait dans le paysagiste avec un très bon salaire pour l'époque en date d'aujourd'hui il ne touche que le minimum l'AAH et la vie autonome,nous avons contacté la complémentaire de son travail au début qu'il a eu son accident et lui ont répondu qu'il ne pouvait pas touché la prévoyance complémentaire car celui-ci était inférieur à 66% c'est quand même incompréhensible vu que cela faisait 4 ans qu'il était C.D.I. la complémentaire était à 100%.Plusieurs personnes lui disent que c'est inacceptable qu'il ne perçoit pas sont salaires intégral depuis sont accident .Ifaut savoir que la MSA l'a mis en inaptitude complète en 2009 et a été déclaré en invalidité à 32% et plus de 80% a la MDPH mon mari marche avec une canne et possède une voiture automatique avec boule au volant donc comment savoir pourquoi la prévoyance complémentaire lui dis qu'il ne peut pas la percevoir,que faire mon mari à tout perdu son travail et plus de revenus merci infiniment de lire ma question en espérant que j'ai bien expliqué.CDT Ninon |
|
Bonjour, Si votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) a bien reçu en avril 2024 un certificat médical final rédigé par votre professionnel de santé et mentionnant une consolidation avec séquelles alors le médecin conseil doit estimer si vos séquelles sont indemnisables. Néanmoins, les délais de traitement varient selon le type de demande et le nombre de dossiers en cours de traitement. Ils sont donc différents d'une CPAM à l'autre. Si vous souhaitez des précisions sur l'évolution de l'instruction de vos séquelles, je vous invite à contacter votre caisse qui est la seule à pouvoir accéder à votre dossier. Plus d'informations dans ces articles du site ameli.fr : Incapacité permanente suite à un accident du travail : indemnités et rente et Les démarches en cas de prolongation, consolidation, rechute ou guérison . Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, Suite à un accident de travail le 10 janvier 2024, en arrêt jusqu'au 15 avril, consolidation avec séquelles, je suis en rechute depuis le 26/07. (Fracture du poignet, perforation des ligaments..) Mon médecin avait fait une demande de rente le 15 avril. A ce jour, Je n'ai reçu aucune convocation du médecin conseil. J'appelle tous les mois, on me répond que le médecin est relancé tous les mois à date fixe. Savez vous quel délai faut il compter pour recevoir une convocation ? Si convocation obligatoire ? Merci d'avance. Nado |
|
Bonjour, Je vous invite à interroger votre caisse d'assurance maladie via l'Espace d'échanges de votre compte ameli ou par téléphone en composant le 36 46 afin de faire le point sur les facturations faites via votre carte Vitale et pour déclarer la perte de la feuille et l'envoi d'une nouvelle si votre situation le permet. En fonction de la situation (s'il s'agissait d'une première feuille de soins en accident du travail) et accord de votre caisse, vous pourrez télécharger une nouvelle feuille vous-même depuis le site ameli.fr : https://www.ameli.fr/content/feuille-daccident-du-travail-ou-de-maladie-professionnelle et la faire de nouveau compléter par les différents professionnels que vous avez rencontrés. Bonne journée. | Bonjour, malheureusement j'ai perdu ma feuille de soins d'accident de travail rempli , que dois-je faire ? Je doit retourner partout et faire de nouveau signer les docteur ? Ou je la donne que la prochaine fois quand je me fais opérer et on oublie les anciennessignatures? Je ne sais pas si vous comprenez bien , résumé fichede soins rempli par tout les doc et radiologue perdu que dois-je faire ???( j'ai la cmu donc aucun dépacement d'honoraires et j'ai toujours passer ma carte vitale) |
|
Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Accident de voiture pendant un arrêt pour accident de travail ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour je suis actuellement en accident de travail de longue date mais j'ai eu un accident de la route et j'ai été hospitalisé et opéré et maintenant en centre de rééducation mon accident de travail va être prolongé par mon médecin mais je souhaite savoir comment ça marche dans mon cas dois je déclarer mon accident de la route à la caisse de la sécurité sociale ? Mon. Accident de travail va il être interrompu et l'arrêt maladie entre en jeu? Ou le maintien de salaire resté d'actualité et c'est l'accident de travail qui prends le dessus ? Et si je prolonge mon accident de travail ça change quelque chose? Merci de bien m'expliquer car c'est la première fois que ca m'arrive et je suis perdu . Bien à vous |
|
Bonjour©, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé : " Renouvellement ou prolongation accident du travail ". Vous pouvez suivre le bon enregistrement de vos arrêts de travail sur votre compte ameli , rubrique " Mes démarches ". Je vous souhaite une bonne journée. | L'arrêt de travail pour accident s'est terminé le vendredi, et une prolongation a été prescrite le lundi suivant. La CPAM nous a informés par téléphone que les jours du week-end n'étaient pas indemnisés et que l'indemnisation reprend seulement à partir du lundi. Est-ce normal ? Y a-t-il une erreur ? En effet, pour les arrêts maladie classiques, le week-end aurait été indemnisé. |
|
Bonjour, Pour bénéficier d'indemnités journalières en lien avec votre accident du travail, une prescription d'un arrêt de travail ou un bulletin d'hospitalisation en lien avec votre accident du travail est nécessaire. Si le bulletin d'hospitalisation transmis par l'hôpital ne mentionne pas l'accident du travail, il convient en effet d'obtenir un bulletin hospitalisation rectificatif. Vous trouverez des informations complémentaires en consultant cet article issu du site ameli.fr intitulé " Accident du travail : prise en charge et indemnités journalières ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour , Suite à un accident du travail le 11 janvier, je viens d'apprendre que la CPAM me demande à ce que soit porté la mention. « en lien avec un accident du travail « sur le bulletin d'hospitalisation que je leur déjà fourni. Hors, l'hôpital refuse de modifier le bulletin initial, arguant que le certificat fourni par eux même et faisant déjà mention « en rapport avec un accident du travail @ fait foi. Mon employeur ayant fait une subrogation de salaire du 12 janvier au 30 avril et moi ayant repris en mi-temps thérapeutique depuis le 1 mai, aucun de nous n'a perçu les indemnités journalières qui nous sont dues...... la CPAM nous disant qu'il leur faut ce document .... que l'hôpital ne peut me fournir !! Merci |
|
Bonjour©lanie, Votre congé maternité n'a pas d'incidence sur votre accident du travail qui peut être déclaré consolidé ou guéri par votre médecin traitant ou le médecin conseil. Pour de plus amples renseignements à ce sujet, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Comment savoir s'il y a consolidation avec ou sans séquelles ? ". Je vous recommande également la lecture de ce topic intitulé " Je suis en accident de travail et je passe en congés maternité indemnisé ? ". Je vous souhaite une bonne journée. | Je suis actuellement en AT depuis presque 1 an. Mon médecin ne souhaite pas du tout me faire revenir au travail au vue des douleurs que j'ai et qui sont très loin de s'arranger... Je viens d'apprendre que je suis enceinte, ce n'était pas prévu. Suite à cette découverte, je me pose 2 questions. Sachant que je suis actuellement en arrêt (AT), comment ça va ce passer? Est-ce que je dois fournir un arrêt pour la grossesse? Ou je dois continuer d'être en arrêt (AT) tout en étant enceinte? Sachant que je suis actuellement payé à 100%, est-ce que je vais perdre en indemnités journalière? Est-ce que mon AT sera clôturé? Statuer? Sachant que je ne suis pas du tout guéri? à la fin de la grossesse, comment ça va ce passer si j'ai encore mal comme maintenant et que je ne peux pas reprendre le travail? Merci pour vos futurs réponses qui pourront énormément m'aider |
|
Bonjour, Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Sorties autorisées sans restriction d'horaire? " Je vous souhaite une bonne journée. | bonjour, je suis actuellement en arrêt accident de travail je suis en attente du rendez vous pour le chirurgien qui est en septembre mon médecin sur l'arrêt y a marquer sortie autorisé oui sans restriction d'horaire oui ? cella veut qui qu'il n'y a pas d'horaire si y a un contrôle et si je suis pas a mon domicile vai je avoir des soucis? merci pour votre retour |
|
Il n'y a pas de conditions d'heures en accident de travail C'est votre salaire du mois précédent l'accident qui compte Si ce mois n'a pas été travaillé complètement c'est le salaire prévu au contrat qui compte | Bonjour, J'ai eu un accident de travail pendant ma période d'essai, j'ai bien cumulé les 150H nécessaires pour bénéficier des droits d'indemnités. Mais je voulais savoir comment les indemnités seraient calculées sachant que je n'avais pas de contrat lors des 6 derniers mois, et que je n'ai eu qu'1 mois et demi de salaire avant l'accident. Merci pour votre aide. |
|
Bonjour, Un internaute a rencontré la même situation que vous sur ce forum. Je vous invite à prendre connaissance de cette réponse concernant la reprise du travail chez un nouvel employeur pendant un accident du travail . Toutefois, nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail ni aux conditions médicales de reprise. Je vous invite cependant à consulter le site des Directions Régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) . Pour ce qui est de la reprise de travail, je vous recommande d'en discuter avec votre médecin traitant. Si vous deviez reprendre une activité, c'est la médecine du travail qui statuera sur votre aptitude au poste. Je vous souhaite une bonne journée. | Je suis en accident du travail toujours en cours, intervenu auprès d'un précèdent employeur et envisage un poste auprès d'un nouvel employeur. Ce nouvel employeur peut il refuser de m'embaucher tant que je suis en AT ? Puis je prétendre à me faire embaucher en mi temps thérapeutique sur cet AT , si ce nouvel employeur est d'accord. Peut il refuser ? Ce nouvel employeur peut il refuser de m'embaucher , au prétexte qu'il n'existe pas de "portabilité" de l'AT d'un ancien vers un nouvel employeur? Dois je absolument attendre d'être rétablie pour prétendre reprendre un poste et est ce strictement conditionné par l'acceptation de cette portabilité de la charge de l'AT par le nouvel employeur ? Merci par avance de vos réponses sur ce point. |
|
Bonjour, Une question similaire a été posée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Arrêt travail initial par médecin urgence, mon médecin généraliste peut il me faire la prolongation ?" Bonne journée. | Bonjour suite à une agression sur mon lieu de travail je suis en arrêt de travail pour accident de travail mon médecin m'a transmis un arrêt maladie de 2 jours initial suis je obligeais d'aller chez mon médecin traitant qui m'a prescrit cet arrêt ou je peux aller chez un autre médecin. ? Je vous remercie |
|
Bonjour, à la fin de votre période de soins et/ou période d'arrêt de travail nécessaire à votre rétablissement, votre professionnel de santé doit établir un certificat médical final sur lequel il mentionne soit votre guérison soit votre consolidation avec séquelles. Pour en savoir plus, je vous suggère la lecture de cet article de notre site ameli.fr : Les démarches en cas de prolongation, consolidation, rechute ou guérison Bonne journée. | Je suis en accident de travail jusque la veille de mon départ en vacances, et ensuite je pars en vacances. Est ce que le médecin doit faire une reprise avec soin pour partir en vacances en étant plus en accident du travail ou est ce que la date de fin de mon arrêt accident du travail suffit ?? Merciiiii beaucoup de votre retour. |
|
Bonjour, L'accident du travail est définit par le Code de la sécurité sociale comme "l'accident survenu par le fait ou à l'occasion du travail de toute personne salariée ou travaillant à quelque titre ou en quelque lieu que ce soit pour un ou plusieurs employeurs ou chefs d'entreprise". Vous pouvez consulter cet article ameli intitulé " Accident du travail ou de trajet : les démarches du salarié " qui fait le point sur ce sujet. Vous pouvez retrouver cette information ainsi que de plus amples renseignements en prenant connaissance de ce topic intitulé " Un burn-out est -il considéré comme un accident de travail ? ". Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour Mon médecin m'a arrêté en AT pour dépression cependant je n'étais pas sûr mon lieu de travail Mais je me préparai pour y aller quand j'ai fais une crise d'angoisse et beaucoup de pleure Sachant que je suis suivis par une psychologue celle-ci m'a orienté vers mon médecin traitant pour que je puisse m'arrêter Tout c'est passé en week-end car je travaille le week-end et n'ai pas pu me présenter en poste Ma question est donc mon accident de travail est il justifié ou il aurait fallu que je sois sur mon lieu de travail ? Sachant qu'à l'heure d'aujourd'hui je ne pourrais plus remettre un pieds dans mon entreprise et rien que le fait d'un potentiel retour là bas me fais énormément stresser. Merci pour vos réponses Ps: mon employeur refuse l'accident car pour lui ce n'est que physique et non psychologique |
|
Bonjour, Votre médecin est en mesure de prolonger les soins liés à votre accident du travail l'estime nécessaire. Une fois votre accident du travail consolidé, votre médecin devra alors établir un certificat de rechute si vous deviez à nous bénéficiez de soins qu'il juge en rapport avec cet accident du travail. Pour obtenir d'avantages d'informations, je vous invite à consulter cet article intitulé " Comment savoir s'il y a consolidation avec ou sans séquelles ? " ainsi que ce topic au sujet de la rechute .  Je vous souhaite une bonne journée. | Bonjour, Je suis en arrêt de travail, suite à un accident du travail depuis le 1 Mai 2023. Mon arrêt de travail AT Se termine le 25 juillet, car j'ai rendez-vous le 26 juillet (Soit le lendemain) à la médecine du travail pour effectuer les démarches d'inaptitude professionnelles sans reclassement. Cela a été validé par le médecin du travail, elle enclenche le processus d'inaptitude professionnelle sans reclassement (du à un AT) lors de la visite de reprise du 26 juillet (lendemain de la date de la fin de mon arrêt). Par contre, j'ai encore des soins chez le kiné, psychologue. Ma question est la suivante : Est-ce que mon médecin traitant doit clôturer mon accident du travail en faisant un certificat de consolidation avec séquelles Lors de la fin de mon arrêt le 25 juillet ? Sachant que le lendemain, le 26 juillet, le médecin du travail va enclencher la procédure d'inaptitude professionnelle du à mon AT, Ou bien, est-ce qu'on peut laisser l'accident du travail ouvert sans que mon médecin traitant me fournisse tout de suite un certificat de consolidation, afin que je puisse continuer à bénéficier des soins Kine , psychologue dans le cadre de mon accident du travail ? Et du coup, si je retrouve un poste début septembre Dans une autre entreprise, après avoir été licencié dans le cadre de mon inaptitude professionnelle, Est-ce que le dossier accident du travail peut continuer à être ouvert pour Poursuivre mes soins tout en ayant repris le travail Dans une autre entreprise ? |
|
Bonjour, Nous ne pouvons répondre sur ce forum, que sur des questions réglementaires concernant l'Assurance Maladie. Nous ne sommes donc pas habilités à vous fournir de renseignements liés au droit du travail des fonctionnaires ou au maintien de salaire en cas d'accident du travail. Je vous invite à faire le point avec votre centre de gestion ou votre employeur à ce sujet. Si vous souhaitez vous renseigner concernant le calcul des indemnités journalières par l'Assurance Maladie, je vous invite à consulter ce topic intitulé " Indemnités arrêt de travail " et ce topic intitulé " Indemnités journalières accident du travail ". Je vous souhaite une bonne journée. | Dans le cas d'un contrat d'une durée d'un an, qui est compétent entre l'employeur et la CPAM pour la prise en charge de l'accident du travail ? Si le contrat a une durée inférieure à 1 an ou est à temps incomplet c'est la CPAM, mais si la durée du contrat est d'un an exactement, il est difficile de savoir si c'est la CPAM ou l'Etat employeur qui est compétent. En outre, est-ce que la durée du contrat se calcule contrat par contrat ou en prenant en compte l'ensemble de tous les contrats conclus par l'agent avec son employeur ? Si l'employeur est compétent mais maintient déjà le plein traitement de l'agent pendant son congé pour accident de travail, que doit-il faire concrètement à part notifier à l'agent son arrêté de congé ? En effet, il ne peut pas verser des IJSS, celles-ci ne se cumulant pas avec le traitement. Ce ne serait que lorsque l'agent passerait à demi-traitement que l'àtat employeur verserait des IJSS? Enfin, le traitement brut qui sert de base de calcul à l'indemnité journalière de sécurité sociale comprend t-il aussi la prime grenelle et l'indemnité de suivi et d'orientation des élèves ? Ou faut-il prendre en considération uniquement le traitement brut ? Je vous remercie Bien cordialement, |
|
Bonjour, Tout d'abord, vous pouvez consulter ce topic intitulé : " Accident de travail et indemnisation " qui vous donnera les étapes de l'instruction d'un accident de travail. Lorsque la déclaration d'accident de travail provient de la victime, un double de cette déclaration est envoyée par votre caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) à votre employeur. Celui-ci dispose d'un délai de 10 jours francs à partir de la date de réception du double pour émettre auprès de la CPAM des réserves motivées. La CPAM adresse également un double de cette déclaration au médecin du travail. Toutefois, je vous rappelle que seule votre CPAM est habilitée à determiner le caractère professionnel de l'accident. Vous trouverez le formulaire " Déclaration d'accident du travail ou d'accident de trajet " sur notre site ameli.fr. Toutes ces informations ainsi que les démarches à effectuer sont disponibles sur cette page du site ameli.fr, rubrique : "accident de travail" . Les coordonnées de votre CPAM sont disponibles sur ameli.fr, rubrique " Adresses et contacts ". Je vous souhaite une très bonne journée. | Bonjour , j ai fait un malaise a mon travail le pc sécurité a appeler le 15 qui m'a envoyer vers mon médecin . Mon médecin m'a mis en accident de travail mais mon employeur n' est pas d accord . Il na pas fait de certificat d accident de travail , la CPAM me dit que c'est a moi de le faire du coup . Mon employeur bénéficie t il de 10 jours à compter de ma déclaration pour contester ou est il trop tard pour lui ? Merci d avance |
Subsets and Splits