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<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요 있다면 간략하게 소개해 주시고 어떤 점에서 기억에 남는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이전 창업 박람회에서 한 회사의 홍보를 담당하는 업무를 맡았습니다. 그때 맡았던 회사는 어 일 인 이사 기업인 진돌이라는 회사였는데요. 그 회사에서 추구하는 건 요즘 일 인 가구가 많아지기 때문에 대형 이사보다는 소형 이사를 전담으로 하는 그런 회사였습니다. 그래서 요즘 시대에 맞게 트렌드에 걸맞는 아주 좋은 아이템이라고 생각해서 지원을 하고 제가 홍보를 시작했는데요. 어 다행히도 창업 박람회에 오신 분들께서도 어 일 인 가구가 많아진다는 점을 잘 인지하고 계셨기 때문에 제가 설명을 많이 드렸는데 그때 제 의견에 귀 기울여 주시고 진심으로 창업을 할지 말지 고민하시는 모습을 보면서 어 진돌이 씨이오 회장님께서 직접 저를 정직원으로 채용하고 싶다는 말을 하셨습니다. 하지만 저는 제가 외국에 나가야 할 상황이 있어서 잠시 도와드릴 수는 있지만 정직원으로는 채용 건의 해주신 점엔 너무 감사하지만 어 제가 기회가 될 때마다 도와드리겠다고 말씀드리면서 열심히 맡은 업무를 했습니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 진출하려는 다음 국가를 선택한다고 했을 때 어떤 기준으로 다음 국가를 선택하는 것이 맞다고 생각을 하십니까 [/INST] 지금 회사가 해외에 여러 국가로 진출하고 있는데요. 만약 다음 국가로 진출하려고 한다면 저는 덴마크를 추천하고 싶습니다. 그리고 그런 해외 진출 나라를 선택할 때의 기준은 여러 가지가 있을 수 있는데 그중에서도 시설 기반이 잘 되어 있는지를 확인해야 할 것 같아요. 예를 들어 기업에서 어떤 일을 처리하고 물류를 배송해야 할 때 기반 시설 어 국제 공항이나 항만 도로 철도 이런 것들이 갖추어지지 않았다면 물류를 이동시키는 데 문제가 생길 수도 있기 때문입니다. 또한 주변 국가와 유기적으로 관계를 잘 맺을 수 있는지도 확인해 봐야 할 텐데요. 그런 조건에서 덴마크는 유럽 중심지에 어 위치해 있고 다른 국가 외로 이동하기에도 매우 좋은 위치에 있다고 생각합니다. 또한 기업이 업무를 진행할 때도 노동력이 유기적으로 탄력성을 갖고 있는지도 확인해 봐야 합니다. 그런 노동 유연성을 갖고 있지 않는 경우 기업에서 업무를 진행할 때 노사와의 갈등이 생길 수도 있는데 이런 것들을 최소화하기 위한 확인 절차라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 자료를 수집하고 정리하는 면접자님만의 특별한 습관이나 노하우가 있다면 설명해 주시겠습니까 [/INST] 저는 업무 진행에 있어서 어떤 과제가 주어져서 자료를 수집하게 된다면 최근의 자료부터 수집하는 편입니다. 그래야 업무의 정확성을 높일 수 있기 때문인데요. 또한 관련 자료를 활용해서 진행했던 업무 중에 성공 사례와 실패 사례도 함께 조사하는 편입니다. 그래야 제가 업무 진행을 하면서 시행착오를 줄일 수 있더라구요. 그렇게 수집된 자료들은 시간 순서대로 또는 가나다 순서대로 정리를 해서 다른 사람이 자료를 활용할 때도 불편함이 없게끔 정리하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 저는 주로 검색을 할 때 네이버를 사용하는 편인데요. 네이버를 사용하는 이유는 접근성이 좋기 때문입니다. 여러 가지 검색 엔진을 사용해 보아도 네이버에서 검색했을 때 검색 창에서 연관 검색어로 뜨는 자료들이 굉장히 다양하더라고요. 그래서 저는 네이버를 주로 사용하고 있고 단 이것에 단점이 있는데요. 네이버는 관련된 자료들이 너무 많이 나오다 보니 그중에서 제가 다시 한번 선별해야 하는 불편함이 있었습니다. 그리고 많이 사용하는 구글 같은 경우에는 검색을 할 때 검색의 정확도가 매우 좋은 것 같아요. 제가 원하는 단어를 입력했을 때 관련된 정보가 정확히 뜨고 쉽게 찾아볼 수 있습니다. 하지만 검색 결과에서의 단점이 저는 느껴졌는데요. 그것은 최근의 자료들이 먼저 뜨는 것이 아니라 내용의 정확성을 따지면서 검색 결과를 보여주다 보니 최근 자료는 다시 검색해야 하는 불편함이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 지원자님은 이런 기존과 다른 업무 스타일에도 평소 잘 적응하는 편이신가요 [/INST] 회사마다 진행하는 업무는 비슷할 수 있지만 그것을 진행하는 방식이나 스타일이 다를 수 있다고 생각해요. 그렇기 때문에 제가 기존에 하던 업무가 지금 이 회사에서 스타일이 다르다고 하더라도 저는 그 달라진 업무 스타일과 방식에 반드시 적응할 수 있도록 노력해야 한다고 생각합니다. 그것은 진행하는 과정에서 약간의 차이가 있을 뿐 큰 틀은 벗어나지 않을 것이기 때문이에요. 그래서 제가 업무를 보다 적응을 잘 해서 진행할 수 있도록 기존 업무 스타일을 고집하기보다는 새롭게 달라지는 스타일에 적응할 수 있도록 저 스스로 많이 노력해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 지원한 분야가 있으신데요 만약에 입사를 하고 난 후에 정작 지원한 분야가 자신과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 입사 후에 제가 지원했던 분야가 제 생각과 달리 제 적성과 맞지 않는 사실을 깨닫게 된다면 무척 당황스러울 것 같습니다. 하지만 일이라는 것이 이론적인 것과 실제 현장에서의 실무가 차이가 있을 수 있습니다. 그렇기 때문에 제가 신입 사원으로 입사를 해서 기대했던 그런 과정이 아니기 때문에 느껴질 수 있는 차이라고 저는 생각해요. 그래서 적어도 일 년 이상은 이 업무를 진행해 보고 결정해도 늦지 않을 것 같습니다. 제가 지원했던 분야가 적성에 맞는지 아닌지는 경험을 해 본 후에 결정하는 것이 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 면접자께서는 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 업무 중 스케줄이 없던 일이 생길 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 회사는 정해진 것만 하는 기관이 아니기 때문입니다. 기업의 발전을 위해서라면 회사는 적극적으로 경영을 추진해야 하고 이로 인해 예기치 않은 업무가 생길 수 있습니다. 일을 중요도를 따져서 새로 생긴 스케줄이 더 급한 것이라면 상사에게 기존 일을 보고하고 그 다음에 어떤 일을 진행할 것인지도 보고 후 진행하겠습니다. 기존 업무가 밀려서 야근 및 주말 근무를 하게 된다면 효과 근무를 할 수 밖에 없는 상황에 대해 이해하고 어떻게 해야 효율적으로 업무를 진행할 수 있는지에 대해 회사 선배들에게 경험을 물어 지혜를 얻을 것입니다. 회사가 정해진 틀 밖으로 활발히 움직이고 있다는 신호이기 때문에 회사의 발전과 업무를 통한 개인의 발전으로 생각하고 융통성 있게 업무를 처리할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 역량과 직무 지식 태도 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하게 생각하시는 부분과 그것을 중요하게 생각하시는 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 최근 취업 포털의 통계에 따르면 조기 퇴사 사유 일위는 개인 관계에서 오는 스트레스라고 합니다. 또한 구인 구직 매칭 플랫폼에서 실시한 직장인 대상 조사에서도 팔십 퍼센트 직장인들이 사내 인간관계 스트레스로 퇴사를 고민한다고 응답했습니다. 회사는 이윤을 내기 위해 단체가 협력하고 소통하는 집단입니다. 신입과 경력자 모두의 걱정거리인 대인관계 스트레스에서 직장인이 첫 번째로 갖춰야 할 것은 태도라고 생각했습니다. 예절을 바탕으로 배우고자 하는 의지를 가지고 맡은 일을 책임지며 배려를 통해 직장 동료들을 존중하는 인성과 태도를 지닌다면 새로운 업무를 배우거나 협력 프로젝트를 할 때 원활히 진행될 것입니다. 그렇기 때문에 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성하신 적이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 해당 경험을 자세하게 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 오백 명 넘게 출품된 공모전에서 일 등 상을 수상한 것입니다. 땅에서 올라와 꽃봉오리를 틔우는 자연의 에너지를 파워풀한 갑옷으로 해석한 패션 디자인을 제출하였습니다. 다른 출품자들과 차이점은 재봉틀로 자수 놓은 섬세한 옷 소재와 황새의 설명을 첨부하여 누구나 알기 쉽게 전달한 디자인 설명서에 있다고 생각합니다. 심사 모델의 착장이 조화롭게 보일 수 있도록 옷 뿐만 아니라 패션 좌파까지 제작했습니다. 가죽 목걸이 캔 모자 페이트 마스크까지 수작업으로 만들어 예술성을 더했습니다. 일 등 상을 수여할 수 있었던 것은 저의 성실함과 물러서지 않는 끈기가 있었기 때문입니다. 실패한 작업물이 나와도 포기보다 문제점을 찾는 데 집중하였고 이 경험은 사회 직장 생활에서 큰 힘이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하고 보니 업무 내용이나 강도가 예상한 것과 전혀 다르게 느껴진다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 예상했던 업무와 다르게 다양한 일을 하게 될 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 회사는 정해진 것만 하는 기관이 아니기 때문입니다. 기업의 발전을 위해서라면 회사는 적극적으로 경영을 추진해야 하고 이로 인해 예기치 않은 업무량도 생길 수 있습니다. 늘어난 업무량으로 강도가 늘어나 야근 및 주말 근무를 하게 된다면 초과 근무를 할 수 밖에 없는 상황에 대해 이해하고 어떻게 해야 효율적으로 업무를 진행할 수 있는지에 대해 회사 선배들에게 경험을 물어 지혜를 얻을 것 같습니다. 입사 초기인 만큼 여러 업무를 배우고 익힌다는 마음으로 임할 것 같습니다. 다양한 분야를 접하게 된다면 앞으로 정해진 업무만 맡게 되어도 예기치 않은 업무 사고에서 대처할 역량을 기를 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신가요 또한 그 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 하셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 스스로 내향적인 편이라고 생각하지만 첫 만남에서 활동적이고 건강한 에너지가 느껴진다는 말을 자주 듣습니다. 주변에서 들은 말을 간추려 보면 사교성이 좋은 편이라고 생각됩니다. 마케팅 대회 활동과 전공 관련 팀 프로젝트 공모전 등 여러 사람들과 함께 함께 하는 활동을 찾아서 참여하게 되니 저절로 사회성이 키워지고 또한 저의 사교적인 면을 발산할 수 있는 계기가 되었습니다. 사람을 대할 때 공간과 배려 관찰 이 세 가지가 중요하다고 느꼈습니다. 편안한 분위기를 만들면서 경청할 뿐만 아니라 진심으로 대화 상대에게 관심을 가지며 대화를 이어가는 경험을 대외 활동을 통해 많이 쌓을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 지원자님은 이를 어떻게 해결하시겠습니까 이에 대한 해결법과 그 이유를 함께 말해 주시기 바랍니다 [/INST] 공무 수행할 때 모르는 과제가 등장하면 모른다고 그거를 해결하지 않지는 않겠죠. 그거를 어떻게 해결하느냐면 그 과제에 대한 요즘에 데이터베이스가 잘 구축이 되어 있기 때문에 그거에 대한 데이터베이스를 잘 할려면 그걸 자료를 수집을 해야 되겠죠. 그 자료들을 잘 수집을 하기 위한 방법으로 검색 그리고 도서관 그리고 직접 발로 뛰는 현장 이런 것들로 해서 다양한 그리고 그거에 관련된 그것들을 취합할 수 있는 방법을 다 수습은 할 수 밖에 없는 상황이 될 것 같애요. 그래서 그것들을 수점을 하게 되면 그거로 인해서 얻어지는 그 그래서 파생되고 얻어지는 것들이 여러 가지가 있을 거잖아요. 그것들을 통해서 우리가 어떤 것들이 이거에 합당한지 그 직무에 수행에 있어서 정확한 정답이 되는 지를 우리가 가려내는 것도 우리의 것이고 그리고 그 직무를 내주신 분에 대한 그게 우리하고 그게 잘 맞아 떨어져야 되는 거잖아요. 그래서 다양한 그런 베이스들을 잘 구축해서 발로 뛰고 찾고 하게 된다면 어 좋은 결과가 있을 것 같아서 좀 재미있는 경험이 되지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하면서 여러 힘들었던 경험이 있으실 텐데요 그중에서 가장 힘들었다고 생각하는 경험은 무엇입니까 그리고 그것을 어떻게 극복했는지도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대학 생활에서 적성에 맞는 진로를 찾는 것에 대한 어려움이 컸습니다. 대학 생활 중에 전공에 적합한 직업으로 취업하고 싶었으나 디자인 마케팅 기획 쓰리디 모델링 등 분야가 너무 다양했기 때문에 오히려 갈피를 잡지 못하고 압박감을 느끼기 쉬웠습니다. 그러나 저는 미래에 대한 망설임이 생길 때마다 시도하지 않으면 모른다 라고 되뇌이며 앞으로 나아갔습니다. 제가 무엇을 잘하는지를 찾기 위해 결과물로 평가받는 공모전을 먼저 찾아보고 실행해 옮겼 습니다. 포기하지 않고 진행했기 때문에 준비했던 공모전에서 차례차례 수상할 수 있었고 이 경험은 저의 직무 적성을 찾는 데 큰 도움이 되었습니다. 공모전이 당장 취업을 위한 실적보다 내 삶에서 마주한 압박감이라는 존재를 넘어선 경험이기 때문에 앞으로 고난이 생겨도 극복할 수 있다는 믿음을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금 해당 직무가 아니라 지원한 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 되면 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮은가요 [/INST] 회사 사정에 따라 예상했던 업무와 다른 직무를 맡게 될 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 회사는 정해진 것만 하는 기관이 아니기 때문입니다. 기업의 발전을 위해서라면 회사는 적극적으로 경영을 추진해야 하고 이로 인해 예기치않은 배치가 일어날 수 있습니다. 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 익숙하지 않은 근무를 할 수 밖에 없는 상황에 대해 이해하고 어떻게 해야 전문적인 실력으로 업무에 임할 수 있는지에 대해 회사 선배들에게 경험을 물어 지혜를 얻을 것 같습니다. 입사 초기인 만큼 여러 업무를 배우고 익힌다는 마음으로 임할 것 같습니다. 다른 직무에 배치된다면 추후에 지원했던 업무를 맡게 되어도 예기치 않은 업무 사고에서 대처할 역량을 기를 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 굉장히 많이 생기고 있습니다 이것과 관련해서 건보공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 건강보험공단에서는 고령화 사회와 치매 예방을 위해 노인 장기 요양보험을 운영하고 있습니다. 공단에서는 치매 진단 후 가장 먼저 할 일로 노인 장기 요양 보험 등급 신청을 권장하고 있습니다. 노인 장기 요양 보험이란 치매 등 노인성 질환으로 육 개월 이상 홀로 일상생활을 수행하기 어려운 노인에게 방문 요양 등 서비스를 제공하는 보험입니다. 방문 요양이란 요양보호사가 가정을 방문해 목욕 배변 머리 감기 등을 지원하는 서비스를 말합니다. 저는 치매 관련 서비스에 대한 방안으로 요양보호사의 복지 및 기본권이 법적으로 보호되는 것을 말씀드리고 싶습니다. 언론에 따르면 성희롱 피해가 사십 이 퍼센트이며 가해자는 요양 서비스 이용자로 요양사의 소속 기관에서는 가해자 제재에 소극적이라고 합니다. 건강한 의료 서비스 구축을 위해 근로자의 복지 또한 개선이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있다면 어떤 프로젝트였고 본인은 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 데이터 분석 관련 대회 활동에서 조별로 데이터가 배정되고 자율 주제의 프로젝트를 진행하는 활동을 하였습니다. 저는 조장을 맡아 프로젝트에서 아이디어를 제한하고 이끄는 역할이었습니다. 어느 지역 제과점 영업 현황 데이터로 영업점 이름과 영업기간 보증금액 등 항목이 정리된 데이터였습니다. 그러나 공란이 대부분이었고 사용할 만한 자료는 행정구역별로 정리된 제과점 목록과 영업기관 뿐이었습니다. 다른 조와 달리 배정된 자료의 질이 떨어졌으나 행정구역별 제과점 목록이 있다는 점에서 구역별 점포 밀도를 시각화하고 틈새 시장을 분석한 창업 성격의 프로젝트를 기획하자는 아이디어를 제한할 수 있었습니다. 저희 아이디어를 통해 조원이 창업 희망자 대상의 데이터 보고서 제공 업체로 구체화하였습니다. 저는 데이터 월간지 구독 서비스 전략을 추가로 제시하여 회사 특성상 지속적인 이윤을 얻기 위한 전략을 모색해 냈습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인 스스로 창의성을 발휘해서 어떠한 문제를 해결해 보신 경험이 있으신지 궁금합니다 그 과정에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 데이터 분석 관련 대회 활동에서 조별로 데이터가 배정되고 자율 주제의 프로젝트를 진행하는 활동을 하였습니다. 어느 지역 제과점 영업 현황 데이터를 배정받았으나 공란이 대부분이었고 사용할 만한 자료는 행정 구역별로 정리된 제과점 목록과 영업 기간 뿐이었습니다. 그러나 데이터 분석 후 행정구역별 제과점 목록은 위치 데이터라는 점에서 구역별 점포 밀도를 시각화할 수 있었습니다. 점포 밀도를 통해서 틈새시장을 파악할 수 있고 이 아이디어에서 창업 희망자를 타겟으로 한 데이터 리포트 분석 업체의 컨셉트로 기획할 수 있었습니다. 가상의 기업을 만들어 진행하는 면에서 데이터 월간지 구독 서비스 전략을 추가로 제시하여 기업 특성상 지속적인 이윤을 얻기 위한 전략도 모색해 냈습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 성에 맞는 진로를 결정하는 것이 힘들었던 점입니다. 대학 생활 중에 전공에 적합한 직업으로 취업하고 싶었으나 디자인 마케팅 기획 쓰리디 모델링 등 분야가 너무 다양했기 때문에 오히려 갈피를 잡지 못하고 압박감을 느끼기 쉬웠습니다. 저는 미래에 대한 망설임이 생길 때 시도하지 않으면 모른다 라고 되뇌이며 앞으로 나아갔습니다. 제가 무엇을 잘하는지를 찾기 위해 결과물로 평가받는 공모전을 먼저 찾아보고 실행에 옮겼습니다. 포기하지 않고 진행했기 때문에 준비했던 공모전에서 차례차례 수상할 수 있었고 이 경험은 저의 직무 적성을 찾는 데 큰 도움이 되었습니다. 공모전이 당장 취업을 위한 실적보다 제 삶에서 마주한 압박감이라는 존재를 넘어선 경험이기 때문에 앞으로 고난이 생겨도 극복할 수 있다는 믿음을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 진행한 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 그것이 어떤 점에서 기억에 남는 프로젝트인지 설명해 주세요 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획했습니다. 전시 계획이 진행되면서 많은 동아리원이 군입대 휴학 등 개인사정으로 각자의 업무에 업무에서 이탈을 하면서 저를 포함한 소수 동아리원이 업무를 떠맡아야 하는 사항이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부에 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금 결산 업무의 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하길 바랬기 때문에 동아리가 와해되어서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해 줬습니다. 또한 함께 기획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 간의 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자가 맡은 업무를 완벽히 수행하고자 노력했습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것을 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 면접자님이 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하시나요 [/INST] 어 이 면접에서 최종 탈락을 하게 된다면 너무 속상할 것 같습니다. 하지만 계속 속이 상한 상태로 있을 수는 없기에 제가 무엇이 부족한지 원인을 한 번 파악해 보는 시간을 가지겠습니다. 혹시 제가 지원 분야의 전문 지식이 너무 부족했던 것은 아닌지 어 면접관님이 말씀한 질문의 의도를 제대로 파악한 것은 아닌지 곰곰이 한 번 생각해 보겠습니다. 그래서 다음 면접에는 지원 분야의 전문 지식이 지식을 더 어필하고 면접관님이 말씀 하신 질맨 질문의 의도를 제대로 파악하며 사회성이 풍부한 것을 보여드리고 친화력이 좋고 개인 관계가 원만해 보이는 모습을 보여드리겠습니다. 그래서 꼭 합격하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 이유는 무엇인지 각각 말씀해 주세요 [/INST] 저는 교육 강사를 희망합니다. 십 년간 현업 실무에서 고객을 응대하면서 사내 멘토로 활동하였습니다. 그밖에도 여가 시간을 활용해 블로그를 운영하면서 취업을 준비하는 학생들이나 새로 임직한 초임 사원들의 카운슬러를 작성 자청해 왔습니다. 그러면서 어느 순간 지금 하고 있는 업무보다 멘토 활동이나 블로그에서 정보를 얻어가는 이들이 자리를 잡아가는 것에 더욱 보람을 느끼는 저를 보았습니다. 이에 업무 시간 늘 틈틈이 활용하여 대학원에 진학해 전공을 바꿔 교육학 석사를 취득하였습니다. 그리고 그간 현업에서의 경험을 살려 종사자들을 위한 경력 갱을 개발 방안 연구를 주제로 논문을 썼습니다. 이러한 저의 역량과 업무에 대한 비전을 살려 교육 강사로서 더 많은 사람들에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각했을 때 무형문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적인 관념들은 무엇이 있다고 생각하시나요 [/INST] 무형문화재 보호의 원칙이 되는 원 원형유지 중점 보호주의 인적 전승주의 국가 보호주의 등 나름대로 의의가 있었지만 현재 많은 문제점을 노출하고 있어 수정이 불가피해 보입니다. 무형문화재 보호의 기본 원칙은 민족 정체성의 함양 전통 문화 계승 및 발전 예술적 가치의 구현 지역적 특성의 반영으로 제시하는 견해도 있지만 지역적 특성의 반영 외에는 무형문화재에만 구별되는 원칙이 아니라고 생각합니다. 무형 문화유산 보호의 기본 원칙을 전술한 문화재 보호법상의 원형 보호주의 중점 보호주의 인적 전승주의 국가 보호주의 내용을 완화하고 유네스코의 무형문화유산 보호를 위한 협약의 내용을 점 내용으로 점진적으로 전환해야 한다고 생각합니다. 이를 위해 원형 유지에 있어서 보존과 활용 활용의 조화가 이루어지고 창조적인 정신이 장려되어야 할 것입니다. 즉 눈에 보이지 않 않지만 살아서 살아있는 유산이라는 관점에서 시작해야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해 했던 노력이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 저는 협업을 할 때 말을 하기보다는 듣기를 더 중요하게 생각했습니다. 듣기 즉 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 더 많은 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에까지 주의를 기울입니다. 이와 같은 경청은 상대방이 보내는 메시지 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화의 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감정은 더 효과적으로 상대에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리 말에 귀를 기울이게 됩니다. 이렇듯 경청을 하면 협업에서 생길 수 있는 의사소통 문제가 해결될 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떻게 나눠서 처리하실 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 쉬운 일과 어려운 일 중에 쉬운 일을 먼저 하겠습니다. 그 이유는 첫째 쉬운 과제는 우리를 행동하게 만듭니다. 첫발을 내딛는 것은 참으로 어려운 일입니다. 하지만 쉬운 일부터 먼저 하면 첫발이 더 쉽게 떼어지기 마련입니다. 둘째 쪼금씩 조금씩 전진하고 있다는 느낌이 큰 동기부여가 될 것입니다. 회사에서 일어 일어나는 다양한 사건 중 사람들에게 가장 긍정적인 영향을 주며 가장 최고의 동기부여 요인이 되는 것이 바로 진전입니다. 잘 풀리지 않는 과제를 돌파하거나 가시적 가시적 성과를 얻거나 아니면 어제보다 나은 무언가를 이룬 날이 사람에게 가장 큰 동기부여가 될 것입니다. 셋째는 쉬운 과제부터 해결했을 때 우리 정서를 교양할 고양할 수 있습니다. 인간의 뇌는 무엇인가를 완료하는 게 가져다 주는 즐거움을 추구하도록 되어 있습니다. 이메일에 응답하거나 에스엔에스 계정을 업데이트하는 등의 간단한 작업을 완료하면 시간이 적게 걸리면서도 작은 목록의 항목을 체크할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 제일 존경하는 인물을 한 명 말씀해 주시고 그 인물을 왜 존경하는지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 가장 존경하는 인물은 다산 정약용 선생님을 존경합니다. 다산 선생은 평생을 유학자로 살면서 자신의 학문이 어디에 어떻게 쓰여야 하는지에 대해 많은 고민과 실천을 하신 분입니다. 특히 그분은 실사구시적 학문 자세 배운 사람이 어떻게 세상을 살아야 하는지에 대한 겸손함 문화에 대한 자부심 사회를 보는 방식 등의 면에서 당대의 어떠한 유학자보다 뛰어나신 분이었습니다. 조선 시대의 유교가 양반들에게 가하는 여러 가지 제약에도 불구하고 다산 선생은 자신의 믿음에 대해 자신의 지위나 명예를 걸고 그것을 지켰으며 그것은 자신의 아들들에게 보내는 편지에도 잘 나타나 있습니다. 또 평민들에 대해 그분이 가졌던 애정과 관심은 요즘은 하나의 학문 분야로 정착되어 있지만 당시에는 가히 혁명적인 자세였습니다. 다른 여러 훌륭한 분들도 많지만 이런 이유로 저는 다산 정약용 선생님을 존경합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨는지도 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획했습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리원이 군입대 휴학 등 개인 사정으로 각자 업무에서 이탈하면서 저를 포함한 소수 동아리원이 업무를 떠맡아야 하는 상황이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부의 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금결산 업무에 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하기를 바랬기 때문에 동아리가 와해되어서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해 줬습니다. 또한 함께 기획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 간의 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자 맡은 업무를 완벽히 수행하고자 노력했습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것을 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 대학에 다니면서 공모전이나 프로젝트를 기획한 경험이 있나요 [/INST] 교내 사회 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획했습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리원이 군입대 휴학 등 개인 사정으로 각자 업무에서 이탈하면서 저를 포함한 소수 동아리원이 업무를 떠맡아야 하는 사항이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부의 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금결산 업무의 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하기를 바랐기 때문에 동아리가 와해되어서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해 줬습니다. 또한 함께 계획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 서로 간의 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았을 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자가 맡은 업무를 완벽히 수행하고자 노력했습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것을 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 연봉제와 성과 연봉 인사 고과 등 인사 업무에 관해 지원자님께서 아시는 것이 있다면 그것에 대해서 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 우선 연봉제란 개개인의 능력 실적 공헌도에 대한 평가를 통해 연 단위의 계약을 의해 임금액이 결정되는 임금 지급 체계를 말합니다. 즉 연 단위로 임금을 산정한다는 점에서 시급제 월급제와 같은 일종의 임금 지급 형태이지만 업무 수행 능력의 평가를 통하여 결정된다는 점에서 직능급과 같은 능력주의 임금 체계입니다. 그리고 성과 연봉이란 성과 연봉제는 업무 성과에 따라 보수를 차등 지급하는 제도이고 직원 역량 및 성과 향상 지원 방안은 근무성적 부진자를 대상으로 역량 성과를 제고하기 위한 제도라는 점에서 서로 다릅니다. 그리고 인사고과는 기업에서의 노동력의 유효 이용을 목적으로 그 종업원의 담당 직무의 수행도를 측정하는 제도입니다. 즉 종업원의 업적 능력 직무 성격 적성 등 모든 관점에서 종업원을 직무와의 관계에서 분석하고 그것을 평가하여 기록해 두는 절차를 말합니다. 인사고과의 방식에 대해서는 첫째 성적 순위 둘째 대인비교법 셋째 평가 척도법 넷째 당항목 조합 종합평가법 다섯 째 인물 명세표 등이 있습니다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아닙니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있습니다. 이것은 종업원의 직무 수행도를 측정하는 것입니다. 능력 평가도 볼 수 있으나 이것은 장차 담당해야 할 상위 직무에 대처하는 능력을 평가하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 공동체의 가치에 입각하여 말씀해 보시기 바랍니다 [/INST] 무형문화재 보호의 원칙이 되는 원형 유지 중점 보호주의 인적 정신 주위 국가보호주의 등은 나름대로 의의가 있지만 현재 많은 문제점을 노출하고 있어 재해석 내지 수정이 불가피합니다. 무형문화재 보호기법 원칙을 첫째 민족 정체성 함양 둘째 전통 문화의 계승 및 발전 셋째 예술적 가치의 구현 넷째 지역적 특성에 함량 반영으로 제시하는 견해도 있지만 지역적 특성의 반영 외에는 무형문화재에만 구별있는 원칙이 아니라고 할 것입니다. 이 원칙들은 오히려 문 무형문화재 지정의 기준이 아닌가 합니다. 무형문화의 보호 기준 기본 원칙은 전술한 문화재 보호법 상의 원형 보호주의 중점 보호주의 인적 전승주의 국가보호주의의 내용을 완화하고 유네스코의 무형 유 무형문화유산 보호를 위한 협약의 내용으로 점진적으로 전환해야 합니다. 이를 통해 원형 유지에 있어서 보존과 활용을 조화가 이루어지고 중점보호주의에 있어서는 지원 대상의 선정 기준을 탄력적으로 운영함으로써 전통 중시 외에도 창조적 정신이 장려되며 인적 전승 측면에서 계승이 중요시 되더라도 학교 교육을 통한 제도화 등 여러 가지 발전 방안을 폭 폭넓게 수용해야 하며 국가개입주의가 지속되더라도 그 고유성과 다양성의 조화를 완화한 세심한 배려가 뒤따라야 합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에선 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업이 있다면 한 가지만 골라서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 사 차 산업 혁명 시대의 산업 변화는 미래의 직업들이 존폐에도 영향을 미칠 수 있습니다. 향후 고용이 감소될 직업은 정형화된 업무 혹은 과거의 데이터를 수집하고 단순 처리하는 업무를 수행하거나 인공지능 혹은 자동화 시스템으로 업무를 대처하는 비용이 인건비보다 낮은 일자리를 가능성이 큽니다. 예를 들어 보험인수 심사 의료 진료 영상을 판독하거나 건강 건강을 진단 청진기 판독 등이며 법률 사무에는 판례 수집이나 자료 탐색 등의 관한 관련 직업들이 고용 감소가 예견되고 있습니다. 반면 향후 고용이 증가될 직업들은 사물 인터넷 웨어러블 디바이스 등 아이티 산업의 상품 개발 및 서비스 운영을 담당하는 엔지리어링 관련 직종들이 언급되고 있으며 게임 시장 모바일 시장의 성장에 따라 멀티미디어 콘텐츠 관련 직종의 수요가 증가할 것으로 보입니다. 이 외에도 인공지능 소프트웨어 개발자 네트워크 시스템 개발자 컴퓨터 보안 전문가 전기전자 공학기술자 기계공학기술자 통신공학기술자 멀티미디어 디자이너 상품 기획 전문가 등 대거 등장할 것으로 전망되고 있으며 이러한 고용 구조의 변화는 교육산업이 맞이할 미래에도 큰 영향력을 행사할 것으로 보입니다. 즉 기술의 파괴적 혁신으로 인해 촉발된 사 차산업 혁명의 흐름이 모든 산업의 생산성과 비즈니스 측면에 영향을 미치면서 기업들이 요구하는 직무 역량이 크게 변화하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 우리 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용 보증 기금이 호가대해야 할 업무 영역이 어 본인께서는 무엇이라고 생각을 하시는지 궁금합니다 어 조금 상세하게 설명을 해 주시기를 바랍니다 [/INST] 신용보증 금고는 담보 능력이 미약한 기업의 채무를 보증하여 기업의 자금 융톤을 원활히 하고 신용 정보의 효율적인 관리 운영 운영을 통하여 건전한 신용질서를 확립함으로써 균형 균형 있는 국민경제의 발전의 기여할 목적으로 설립되어 지난 이십 구 년간 담보력이 미약한 중소기업에 대한 신용보증 지원을 통하여 중소기업 발전과 건전한 사 신용사회를 구여 구현하는 데 선구자적인 역할을 수행하였습니다. 또한 아이엠에프 외환 위기 등 경제적 변혁 변혁기에 정부의 안정적인 재정 출현에 힘입어 보증 공급 확대 정책은 국가 정책의 신용 경색을 해소하는 중요한 역할을 하였으며 일단 성공한 것으로 평가될 수 있습니다. 그러나 기본 자산관리나 리스크 관리 경제적 측면 등을 고려하지 않고 그때그때의 경제적 상황에 따라 정책적으로 신용보증 지원이 이루어지다 보니 정부 정책의 적극적 수행과 보증 공급 확대라는 긍정적인 평가 이면에 신용보증이 대규모로 공급되었던 중소기업 부문의 채무 불이행이 증가함에 따라 신용보증기금의 구상권 규모도 급증하게 되었습니다. 이러한 구상권의 누적은 신용보증기금의 자산 건전성 건전성을 저해하고 있으며 그동안 발생한 부실 채권 정리에 소홀히 함으로써 앞으로 이들 부실 채권으로 인한 엄청난 부담과 함께 신용보증 기간에 구조적인 구조조정이 자연스럽게 대두될 가능성이 높습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 여러 가지의 대외 활동을 경험해 보셨을 텐데 대외 활동에서는 어떤 것을 배웠고 거기서 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주세요 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획 했습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리원이 군입대 휴학 등 개인사정으로 각자의 업무에서 이탈하면서 저를 포함한 소수의 동아리원이 업무를 맡아야 하는 사항이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부의 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금결산 업무의 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 끝까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하길 바랬기 때문에 동아리가 와해 되어서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해 줬습니다. 또한 함께 기획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 간에 감정적응 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자가 맡은 업무를 이렇게 수행하고자 노력했습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것을 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 사무 경험이 많다고 들었습니다 그렇다면 문서 작업 등 행정 사무에 관한 경험이 있으시다면 그 사례와 함께 설명을 해주시겠습니까 [/INST] 저는 컴퓨터 활용 능력에 능합니다. 컴퓨터 정보화 시대에 뒤떨어지면 도태된다는 생각해 컴퓨터를 시작하게 되었지만 배우면 배울수록 그 활용범위가 넓음에 감탄하였습니다. 배운 대로 적용하면 프로그램이 실행되고 또한 복잡한 업무도 컴퓨터 프로그램을 활용해 단순화 시킬 수 있는 것이 놀라워 더욱 흥미를 가지게 되었고 열심히 배울 수 있었습니다. 그래서 저는 엑셀 파워포인트 등 문서 작업에 능하며 데이터 분석을 빠르게 처리할 수 있습니다. 이러한 능력을 기를 수 있었던 것은 학과 조교 활동을 하면서부터라 생각합니다. 경영학과 행정실에서 조교 활동을 하면서 행정적인 업무를 많이 처리하였는데 엑셀 등 문서 작업량이 굉장히 많았습니다. 컴퓨터를 배우는 것에서 끝나지 않고 학과행정 조교로 활동하며 실무를 적용하는 과정이 있었기에 지금 컴퓨터 실력을 갖출 수 있었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 입사 지원까지 하게 되셨는지 궁금합니다 본인의 관심을 갖게 된 계기 지원 동기를 말씀해 주세요 [/INST] 혁신적인 가치를 추구하며 지속 가능한 성장과 더불어 끊임없이 발전하는 기업을 선택합니다. 귀사는 항상 최고의 품질과 혁신적인 기술을 바탕으로 세계적인 계획과 개발로 어제보다 더 나은 오늘이 되도록 시스템을 개발하고 성장해 나가고 있습니다. 특히 전문적이고 훌륭한 인력 기반의 기술력을 통하여 혁신을 생각하는 모습이 인상 깊었습니다. 나아가 최선을 다하여 흔들림 없는 기조를 갖고 있으며 앞으로 전진하고 있습니다. 이러한 풍부한 인프라와 인력을 최대한 활용하여 최고의 가치를 창조 창출한다는 점이 인상 깊어서 지원하게 되었습니다. 저 역시 항상 최선 최고 혁신이라는 삼 대 원칙을 중심으로 행동하며 발전해 왔습니다. 그 누구보다도 적합한 인재라고 생각하며 전문 지식은 물론 풍부한 경험을 바탕으로 저의 능력을 최대한 발휘하겠습니다. 입사 후에는 팀 내에 환경에 적응하고 실력을 발휘하여 입지를 굳힌 후 귀사가 세계 최고의 회사로 성장할 수 있도록 이바지하겠습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주세요 또한 지원자님의 동물 실험에 대한 솔직한 생각도 말씀해 주세요 [/INST] 동물 실험에 대해 저는 긍정적으로 생각합니다 첫 번째 이유는 인류 도전을 목적으로 하고 있기 때문입니다. 질병에 대해 불가피하기 때문에 필요에 의한 동물 실험은 꼭 필요하다고 생각합니다. 앞으로 생길 수 질병에 미리 대처해 의학이 발전에 이바지할 수 있습니다. 둘째 이미 동물 실험을 통한 좋은 결과물들이 많이 나왔습니다. 덕분에 오늘날의 많은 질병들을 고칠 수 있고 예방을 할 수도 있고 앞으로 더 많은 질병을 고쳐 사람은 생명을 보존하고 살릴 수 있기 때문입니다. 예를 들어 과학자 파스퇴르는 광경병을 연구하여서 성공의 풍진이나 홍역에 대한 예방법을 찾았습니다. 그리고 당뇨 치료에 중 중요한 인슐린도 개를 대상으로 했기 때문에 에 현재의 약이 제조할 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 동물실험에 찬성합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 지원자께서 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 교육 강사를 희하 희망합니다. 십 년 간 현업 실무에서 고객을 하면서 사내 멘토로 활동하였습니다. 그밖에도 영 여가 시간을 활용해 블로그를 운영하면서 취업을 준비하는 학생들이나 새로 임직한 초임 사원들의 카운슬러를 자청해 왔습니다. 그러면서 어느 순간 지금 하고 있는 업무보다 멘토 활동이나 블로그에서 정보를 얻어가는 이들이 자리를 잡아가는 것에 더욱 보람을 느끼는 저를 보았습니다. 이에 업무 시간을 틈틈히 활용하여 대학원에 진학해 전공을 바꿔 교육학 석사를 취득하였습니다. 그리고 그간 현업에서의 경험을 살려 종사자를 위한 경력 개발 방안 연구를 주제로 논문을 썼습니다. 이러한 저의 역량과 업무에 대한 비전을 살려 교육 강사로서 더 많은 사람들에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있나요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 사실 다른 사람들에 비해 스트레스를 크게 받지 않는 편입니다. 특별히 중요한 과제나 해결할 일이 생겼을 때 예외적으로 스트레스를 받기는 하나 제 경험상으로는 원인이 되는 과제나 문제를 해결을 위해 집중하는 것이 역설적으로 오히려 스트레스를 푸는 방법이라고 생각합니다. 간혹 제가 해결할 수 없는 집안일이나 친구나 선후배 사이의 갈등으로 인한 스트레스일 경우에는 반대로 그 사람이나 일에서 조금 떨어져 있을려고 합니다. 시간과 여유를 갖고 지켜보면 생각보다 별 것 아닌 일이라고 느껴지고 상대방 입장에서 이 이해가 되는 경우도 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 지원자님께서 속해 있었던 어떤 조직이나 단체 내에서 어떤 역할들을 주로 해 왔는지가 궁금합니다 본인이 생각할 때 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었나요 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 지난 삶 가운데 여러 조직에서 리더를 맡아 왔습니다. 작게는 한 수업의 과제를 함에 있어 크게는 한 공동체의 회장으로서 자리를 맡아 왔습니다. 리더에게는 조직원들과 함께 최선의 고민으로 최고의 결과를 만들 수 있도록 하는 힘이 필요합니다. 리더의 경험이 없었을 당시 한 팀이 함께 의견을 모으는 일은 상당히 어려웠습니다. 하지만 여러 번의 경험을 통해 어떻게 해야 함께 의견을 모을 수 있을 있는지 조금은 알아가게 되었습니다. 의견을 함께 나눌 때 가장 중요한 것은 방향성입니다. 리더가 방향을 제시하지 못하면 조직원들은 길을 제대로 찾지 못합니다. 그렇기 때문에 리더는 항상 많은 생각을 하며 주변의 소리에 항상 귀를 기울이며 가장 적절한 가장 효율적인 가장 실현 가능한 방향이 무엇일지 고민하는 자세가 필요합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 그것은 무엇인지 또 그 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 교육 강사를 희망합니다. 십 년 간 현업 실무에서 고객을 응대하면서 사내 멘토로 활동해 왔습니다. 그 그밖에도 여가 시간을 활용해 블로그를 운영하면서 취업을 준비하는 학생들이나 새로 임직한 초인 사원들의 카운슬러를 자청해 왔습니다. 그러면서 어느 순간 지금 하고 있는 업무보다 멘토 활동이나 블로그에서 정보를 얻어가는 이들이 자리를 잡아가는 것에 더욱 보람을 느끼는 저를 보았습니다. 이에 업무 시간을 틈틈히 활용하여 대학원에 진학해 전공을 바꿔 교육학 석사를 취득하였습니다. 그리고 그간 현엽에서 경험을 살려 종사자들을 위한 경력 개발 방안 연구를 주제로 논문을 썼습니다. 이러한 저의 역량과 업무에 대한 비전을 살려 교육강사로써 더 많은 사람들에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 무엇인가요 또한 해당 능력을 키우기 위해서 지원자님은 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 다른 사람과 구별할 수 있는 저만의 경쟁력은 관심 분야에 대한 집중력이라고 생각합니다. 구체적 사례로 주변 사람들은 경로 겸색 서비스보다 저의 정보를 더욱 신뢰하고 저를 인간 네비게이션이라고 부릅니다. 지리와 교통 수단에 관심이 많아 생소한 지명을 접하게 되면 그 지역을 지나는 노선을 찾아보고 그 구간을 직접 이용해 보는 취미를 가지고 있습니다. 관심 있는 지역의 지리적 환경을 느끼고 꼼꼼히 기록하며 정보를 획득했습니다. 새로운 노선이 개통하면 개통식에 참여 참석해 유용한 정보를 획득하기도 했습니다. 이러한 정보는 혼자 가지고 있기보다는 공유할 때 그 가치가 더 커진다고 생각했고 획득한 정보를 주변 사람에게 나눠 유용한 가치를 제공해 주었습니다. 또한 학생의 본분은 학업에 집중하는 것으로 생각했고 노력의 결과로 수석 졸업을 이뤄냈습니다. 귀사에서도 집중력을 발휘해 좋은 결과를 내는 직원이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 정확하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 주변 사람들은 들의 저의 장점은 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감이라고 합니다. 그 이유는 제가 다문화 가정 어린이를 멘토링을 하는 활동에 육 개월간 참여했던 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당하는 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가르키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학생을 가리켜 본 적이 없었기에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일주일간을 아이와 운동장에서 놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아봤습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 이러한 저의 모습을 보고 더 책임감 있고 끈기 있는 사람으로 보았습니다. 하지만 저의 단점은 하나의 일에 책임을 지고 집중할 때 때로는 다른 일에 소홀해지기도 했습니다. 이를 극복하기 위해 다양한 일을 처리할 때 부수적인 것들도 모두 포함하여 리스트를 만들었습니다. 우선 순위를 정하여 행동하였고 알람 앱을 활용하여 매일 잠들기 전 리스트를 점검하는 습관을 들였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중 가운데 가장 심각했던 갈등은 무엇인지 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 학과 학생들과 팀을 이뤄 기존에 필요하다고 생각했던 제품을 제작하는 강의를 수강했습니다. 큰 문제는 없었지만 구동 방식을 정하는 과정에서 한 팀원과 의견 충돌이 있었습니다. 저는 간단한 방법으로 제작하기를 주장했으며 이는 기간 내에 완성이 완성은 가능했지만 가공 단계가 많지 않아 좋은 점수를 받기는 어려울 듯 했습니다. 팀원은 복잡한 방법으로 제작하기를 주장했는데 이는 높은 완성도로 좋은 점수를 받을 수 있지만 가공이 가능한 인원이 적어 기간 내에 완성이 어려워 보였습니다. 이에 대해 고민하던 중 다른 부분에서 제품의 완성도를 높인다면 두 의견의 장점을 유지하면서 단점을 보완할 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 이를 위일에 위해 필요한 비용 시간 등을 조사해 가능하다는 것을 확인한 후 팀원들에게 제시했습니다. 이는 모두가 만족할 수 있었기 때문에 이 방법으로 제작을 시작해 기간 내에 완성했으며 팀원들 모두 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 이 과정에서 팀원의 의견을 되물어 확인하는 등 저와 다른 의견을 무시하는 것이 아님을 보여주고자 했으며 조장으로서 다른 팀원의 의견을 물으며 소외되는 인원이 없도록 하기 위해 노력했습니다. 이 경험으로 저와 배경 지식이나 가치관이 다른 사람과의 의사소통 과정에서 할 수 있는 문제에 대해 알 수 있었습니다. 그리고 그 문제를 해결하기 위해 위해 가져야 할 마음가짐 태도 등을 배울 수 있었기에 앞으로 이를 이용해 함께 일하게 될 사람과의 원활한 의사소통으로 문제를 만들지 않으며 좋은 관계를 유지해 업무 효율을 높일 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 지금까지 이 분야에 관련 지원하시기 위해 어 관련된 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 어 본인이 노 노력하신 것을 생각나는 대로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 양의 전기적 성질을 가진 피형 반도체와 음의 성질을 가진 엔형 반도체의 두 화합물이 결합하여 전기가 흐르는 현상을 중정적으로 공부했습니다. 이런 점이 바로 엘이디 생산의 시초이자 가장 중요한 부분이기 때문입니다. 중요성을 생각하면서 이론적 지식과 실제로 타 회사에서 전문 지식을 익히는데 최선을 다 했습니다. 단순히 교수님이 가르쳐주고 제가 배우는 것이 아니라 저 스스로 정보를 찾아보면서 연구하였습니다. 그리고 관련 자격증을 방학 동안 취득하면서 이 분야에 최고가 되기 위해 준비를 미리미리 하였습니다. 저는 제가 맡은 분야의 최고의 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 제가 생각하는 가장 최고의 직원은 스스로 목표를 이루고 긍정적인 사고 방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 소통 능력을 키우기 위해서 우리는 어떤 일들을 할 수 있을까요 또 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 의사소통 중에 가장 중요한 것이 듣기라고 생각합니다. 듣기 곧 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 가장 중요한 게 듣기라고 생각합니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에까지 주의를 기울입니다. 이와 같은 경청은 상대방이 보내는 메세지의 내용에 주의를 기울이고 이해를 이해를 위해 노력하는 행동을 의미한 합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화의 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 따라서 우리의 말과 메세지의 감정은 더욱 효과적으로 상대에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리의 말에 귀를 기울이게 됩니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 경영 지원 중 본인이 특별하게 하고 싶은 직무가 있을까요 있다면 이유도 같이 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 마케팅 업무를 원합니다. 경영학을 전공하면서 마케팅의 매력을 알게 되었고 누구보다 그에 대한 준비를 철저히 해왔기 때문입니다. 인턴 사원으로 근무를 할 때에도 마케팅 부서에서 근무하였고 조금이나마 마케팅 업무를 알 수 있었습니다. 그곳에서 근무하는 동안 저에게 숨겨진 능력을 발견하였는데 빠르게 업무에 대한 지식을 습득하여 실무 업무를 완벽하게 해내는 것이었습니다. 동기들보다 두 배 빠른 속도로 업무를 마쳤고 이러한 저의 실력을 보고 다른 선배들 역시 놀라기도 했습니다. 또한 적응력이 뛰어나 다른 동기들보다 빠르게 업무를 이해해 속도 높은 업무 실력을 보이기도 했습니다. 아르바이트를 많이 함으로서 향상된 실무 적응 능력 덕분인 것 같습니다. 이러한 제 강점은 실무에 바로 투입하여 기업의 이익을 창출해야 하는 귀사에 반드시 필요한 인재라고 생각합니다. 저는 이러한 능력을 바탕으로 본사 입사 후 빠르고 정확하며 정확하며 깊이 있는 마케팅을 함으로써 본사의 발전에 기여할 것임을 약속드립니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 본인의 해결 방법에 대해서 답변 부탁드립니다 [/INST] 상황에 맞는 타협점이 무엇인지 고민해 보겠습니다. 모든 일에 정답이 있는 것은 아니지만 타 부서와의 갈등이 난 현재 사항을 개선시킬 수 있는 방법은 부모 분명히 있다고 생각하고 이를 계속 끄는 것이 모두에게 별로 좋은 것은 아님은 분명하기 때문입니다. 특히 업무적인 것이라면 더 이상의 충돌보다는 업무 규정이나 통상적인 업무 처리 절차에 따르는 것이 맞다고 생각합니다. 상황의 시급성이나 사안의 중요성에 따라 제가 판단할 수 없는 것이라면 직원들 간의 동의를 구하고 저보다 경험이 많은 상사나 선배의 조언을 구해 회사에 더 도움이 되는 방향을 따르도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 왜 이 분야에 관심을 가지게 됐는지 관심을 가진 이유와 지원 동기에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 마케팅 업무를 원합니다. 경영학을 전공하면서 마케팅의 매력을 알게 되었고 누구보다 그에 대한 준비를 철저히 했기 때문입니다. 인턴 사원으로 근무를 할 때에도 마케팅 부 부서에서 근무하였고 조금이 나마 마케팅 업무를 익힐 수 있었습니다. 그곳에서 근무하는 동안 저에게 숨겨진 능력을 발견하였는데 빠르게 업무에 대한 지식을 습득하여 실무 업무를 완벽하게 해내는 것이었습니다. 동기들보다 두 배 빠른 속도로 업무를 마쳤고 이러한 저의 실력을 보고 다른 선배들 역시 놀라기도 했습니다. 또한 적응력이 뛰어나 다른 동기들보다 빠르게 업무를 하였고 속도 높은 업무 실력을 보이기도 했습니다. 아르바이트를 많이 함으로써 향상된 실무 적응 능력 덕분인 것 같습니다. 이러한 제 강점은 실무의 바로 투입하여 기업의 이익을 창출해야 하는 귀사에 반드시 필요한 인재라고 생각합니다. 저는 이러한 능력을 바탕으로 본사 입사 후 빠르고 정확하며 깊이 있는 마케팅을 함으로써 본사의 발전에 기여할 것임을 약속드립니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀워크가 창의성보다 더 중요하다고 생각합니다. 그 이유는 어 창의적인 방법으로 문제를 해결하고 또 음 팀에 보탬이 되는 일을 할 수도 있겠지만 어 회사의 일이라는 것은 결국 혼자서 해낼 수 없는 것이라고 생각을 합니다. 어 창의적인 아이디어가 있다고 하더라도 그것을 함께 실현시켜 줄 팀원들이 더 중요하기 때문에 저는 창의성보다는 팀워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. 어 실제로 제가 영상을 제작했을 때 어 창의적인 아이디어를 가지고 있는 팀원이 있었습니다. 그 팀원의 아이디어가 정말 좋았고 어 저희 모두 동의해서 진행을 하려고 하였지만 어 아이디어를 냈던 팀원이 어 굉장히 독단적인 성격이었고 그 팀원으로 인해서 팀워크가 많이 저해가 되면서 팀 자체가 와해된 적이 있습니다. 그거 그런 경험을 하면서 저는 뭐 창의성도 중요하지만 어 함께 일을 하는 동료들과의 팀워크가 더 중요하다는 생각을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 팀 프로젝트 중간에 해당 분야 전문가인 팀원이 빠져 프로젝트가 중단될 위기에 있다면 지원자님은 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 음 저는 가장 먼저 그 팀원이 빠짐으로 인해서 공백이 생긴 부분이 어느 정도인지를 정확하게 파악할 파악해 볼 것입니다. 어 수습하기 위해서는 어떠한 공백이 생겼는지 어 어떤 부분을 저희가 더 메꾸고 더 어 보완해야 하는 지를 알 수 있기 때문입니다. 우선 해당 전문가 해당 팀원이 맡았던 분야의 일을 모두 정리해 보고 그 업무 중 저희 기존 팀원들이 맡아서 할 수 있는 부분이 있다면 양해를 구하고 어 추가적으로 더 일을 하더라도 그 부분을 메꾸기 위해 노력할 것입니다. 어 전문가인 팀원이었기 때문에 어 기존 팀원들이 메울 수 없는 부분이 있다면 음 빠르게 전문가 그 부분을 메 대체할 수 있는 또 다른 전문가를 섭외하여서 음 그 프로젝트를 다시 진행시킬 것 같습니다. 어 이를 위해서는 기존 이를 위해서는 철저한 매뉴얼의 대비와 어 업무 분장의 체계화가 이뤄져 있어야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 한 번 가서 일을 해 보고 싶은 나라가 있나요 [/INST] 어 제가 만약 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 어 저는 대만에 한번 가보고 싶습니다. 음 제가 대만을 가보고 싶은 이유는 음 한국 문화와 굉장히 유사한 점이 있으면서도 어 일본의 문화를 닮은 점도 있고 또 중국의 문화를 닮은 점이 있기 때문에 어 그 여러 가지 문화가 복합적으로 모여서 음 발생하는 그런 분위기를 느껴보고 싶습니다. 어 특히 저는 방송 쪽에 관심이 많은데요. 어 대만의 방송 시스템이 특히 드라마 시스템이나 어 예능 같은 것들이 어 한국의 정서와 굉장히 잘 맞닿아 있다고 알고 있습니다. 어 한국의 예능과 한국의 드라마가 어 대만에서 많은 인기를 끌기도 하고 어 대만의 드라마나 대만의 예능 프로그램을 한국 사람들이 보기에 볼 때 어 언어적인 측면 외에는 크게 이질감을 느끼지 않을 수 있을 정도로 어 닮아 있다고 알고 있습니다. 저는 직접 가서 그 방송 시스템을 경험해 보고 싶고 한국의 시스템과 대만의 시스템을 비교해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 개인적으로 어떻게 공부를 하시는지가 궁금합니다 개인적으로 공부를 할 때 어떤 스타일로 공부를 하시나요 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋겠습니다 [/INST] 음 저는 인터넷 강의 듣는 것을 굉장히 좋아합니다. 음 혼자 책을 보고 또 생각을 하며 공부하는 시간도 반드시 필요하고 저 또한 그런 시간을 충분히 가지기 위해서 노력하고 있지만 제가 가장 좋아하는 방법은 어 인터넷 강의를 듣는 것입니다. 그 이유는 어 저는 다른 사람의 이야기를 듣는 것을 굉장히 좋아하는데요. 인터넷 강의를 들을 때 공부를 한다는 느낌도 물론 있지만 다른 사람의 즉 재미있는 이야기를 또 또 다른 사람이 하는 스토리텔링을 듣는다는 기분이 들어서 어 저는 그래서 인터넷 강의를 굉장히 좋아합니다. 어 그 인터넷 상에서 만나고 그 강사님과 제가 직접 만나는 사이는 아니지만 어 저는 인터넷 강의에서 만나는 강사님들이 해 주는 이야기에 굉장히 많은 동기 부여가 되기도 하고 어 다른 공부 방법들보다 어 인터넷 강의로 공부를 했을 때 제가 더 집중을 잘하고 더 오랫동안 그 공부를 지속할 수 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 이루고 싶으신지 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 음 미디어 콘텐츠를 통해 세상에 긍정적인 영향을 끼치는 것입니다. 어 왜 그것을 이루고 싶냐면 저는 어린 시절부터 방송을 정말 좋아했습니다. 어 집에 혼자 남겨져 있는 시간들이 굉장히 많았는데 그 순간들을 방송이 많이 채워주었고 어 남들은 바보 상자라고 말하기도 하지만 저에게 가장 컸 어린 시절 저에게 가장 컸던 인풋은 방송이었고 저는 그 방송을 통해서 너무 긍정적인 영향을 많이 받았기 때문에 음 제가 받은 그 긍정적인 영향을 세상에 사회에 어 다시 돌려주고 싶다는 마음이 있습니다. 그리고 방송은 누구나 쉽게 접근할 수 있는 어 공공재이기 때문에 그런 공공재를 이용해서 더 많은 사람들의 행복과 더 많은 사람들의 더 많은 사람들에게 긍정적인 영향을 끼치고 싶기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 십 년 후까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지도 말씀해 주세요 [/INST] 음 저는 십 년 후에 저만의 주관을 가지고 있는 방송심의 전문가가 되어 있을 것 같습니다. 어 사실 아직은 그 심의 위원회의 소 회의록을 보면서 어 위원님들이 말을 하시는 내용마다 어 이 말도 맞는 것 같고 저 말도 일리가 있는 것 같고 이런 생각을 많이 하곤 합니다. 어 십 년 후가 된다면 음 방송법에 대해서 지금보다 많이 알게 될 것이고 또 방송 심의에 대한 많은 경험을 쌓게 될 것이라고 생각하기 때문에 어 저만의 주관을 가지고 어 더 더 명확하게 저의 주장을 이야기 할 수 있는 사람이 될 것 같습니다. 어 그리고 저는 십 년 후에도 이십 년 후에도 지금 회사에 다니고 있을 것 같습니다. 음 방송이라는 매체가 매체를 저는 어 제 인생에서 짧지 않은 인생에서 음 오랜 기간 정말 좋아해 왔고 오랫동안 어 많이 좋아해 왔던 매체이기 때문에 십 년 후에도 저의 관심은 여전할 것일 것 같고 그리구 어 빠르게 방 발전하고 있는 방송 매체에 맞추어 발전하고 있는 저희 회사이기 때문에 저는 십 년 후에도 이십 년 후에도 저희 회사에 계속 다니고 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 커뮤니케이션에 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 이를 소개해 주시면 좋겠습니다 직접 저희에게 한번 보여주셔도 좋겠습니다 [/INST] 음 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 어 잘 듣고 잘 기억하는 것입니다. 사실 저는 어 대화를 나누거나 사람을 처음 만날 때 첫 인상부터 상대방을 사로잡는 그런 화려한 언변을 가지고 있는 사람은 아닙니다. 음 그렇지만 저는 상대방이 이야기를 할 때 최선을 다해 듣습니다. 그리고 최선을 다해 기억하고 어 제가 기억한 정보들을 바탕으로 다음 커뮤니케이션에 어 이용을 하는 편입니다. 제가 그런 식으로 커뮤니케이션을 해 왔을 때 많은 분들이 편안함을 느끼셨고 어 조금은 시간이 걸리지만 음 많은 분들에게 좀 긍정적인 인상을 얻을 수 있었던 것 같습니다. 다른 사람의 말을 기억하고 그것을 최대한 배려해서 이야기하는 것이 어 저 저만의 커뮤니케이션 스킬이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 이유에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 음 저만의 스트레스 해소법은 조금 특이하지만 저는 누군가를 좋아하는 걸로 스트레스를 해소합니다. 어 다른 분들은 어떨지 모르겠지만 저는 다른 사람을 챙기고 그 다른 동물을 챙기고 그들을 행복하게 만들어주는 일을 하면서 저의 스트레스도 해소를 하는 편입니다. 어 저는 부정적인 감정에 집중하기보다 어 긍정적인 것으로 환기시키는 것을 굉장히 좋아하고 또 그것이 필요하다고 생각하는 사람입니다. 어 그래 그렇기 때문에 저는 제가 가진 부정적인 마음 스트레스에서 어 벗어나기 위해서 주로 제가 사랑하는 것들 뭐 가족이나 친구 저희 반려동물 어 등에 집중을 하면서 그들을 행복하기 위해 하는 일에 최선을 다합니다. 음 저로 인해 누군가가 행복해지는 모습을 보면서 제 스스로의 가치를 느끼기도 하고 다른 사람의 행복을 보는 그 행위 자체에서 오는 순수한 행복이 있습니다. 음 원하시는 답변인지는 모르겠지만 이게 실제로 저 제가 스트레스를 해소하는 방법입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서 그동안 진행하신 프로젝트들 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 그것이 어떤 점에서 기억에 남으시는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 가장 기억에 남는 프로젝트는 바이브레츠 프로젝트라고 하는 여성 키워드를 위한 음 유튜브 프로젝트를 한 적이 있습니다. 음 사실 정말 소규모 인원으로 준비를 했고 준비하는 과정에서 정말 많이 힘들었기 때문에 음 그 영상을 올릴 업로드 하던 시기에는 사실 많이 내려놓고 음 많은 마음을 비우고 그냥 완성했다는 것에 의의를 두자 하는 마음으로 업로드를 했던 것 같습니다. 어 그렇게 업로드 한 영상이 삼 만 뷰가 넘는 음 뷰어 수를 얻게 되었고 어 많은 좋아요와 많은 댓글이 달리면서 어 저는 굉장히 뿌듯했던 기억이 남습니다. 정말 세 명이라는 말도 안되는 스텝 수로 음 영상 기획부터 촬영 편집까지 모두 진행을 했던 것인데요. 정말 많이 고생을 하고 또 긍정적인 결과를 얻었었기 때문에 가장 기억에 남는 프로젝트 중 하나입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 이때 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 그렇게 말씀하신 이유는 무엇인가요 [/INST] 어 저는 알려 주는 것을 좋아하는 선배를 만나고 싶습니다. 어 제가 짧지만 조연출 생활을 했었을 때 저는 저희 팀 선배님들이 너무 좋았습니다. 그 이유는 어 되게 많은 것을 가르쳐 주려고 해서 하셨었기 때문인데요. 음 많은 실제로 회사에서 많은 업무를 하다 보면 후배를 가르치고 후배에게 무언가를 교육하는 데 시간을 쏟는 것이 말처럼 쉬운 일이 아니라는 것을 저도 너무 잘 알고 있습니다. 그렇지만 선배들이 시간을 내서 업무와 본인들의 노하우를 가르쳐주고 어 저의 성장을 위해서 함께 해 줄 때 저는 그게 굉장한 동기 부여가 되었었고 어 제가 업무에 적응하고 발전하는 데에도 정말 큰 도움이 된다고 느꼈습니다. 저는 그런 선배를 만나고 싶고 제가 이 회사에서 일을 하며 그런 선배로 남고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각할 것 같으신지 솔직한 답변으로 들어보고 싶습니다 [/INST] 제가 최종 면적에서 탈락한다면 너무 속상할 것 같습니다. 하지만 계속 속이 상한 상태로 있을 수는 없습니다. 그렇기 때문에 저의 어떤 부분이 부족했는지 자기 성찰을 한 번 해 보겠습니다. 그리고 혹시 제가 지원 분야의 전문 지식이 면접관님들에게 너무 부족해 보였는 것은 아닌지 면접관님의 질문 의도를 제대로 파악한 하지 못한 것은 아닌지에 대해 곰곰이 생각해보고 다음 면접에서는 지원 분야에 풍부한 경험과 친화력이 좋고 대인 관계 관계가 원만해 보이는 모습을 보여 보여드려 꼭 합격하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 말씀해 주시기 바랍니다 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획했습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리원이 군입대 휴학 등 개인 사정으로 각자 업무에서 이탈하면서 저를 포함한 소수 동아리원이 업무를 떠맡아야 하는 사항이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부에 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금 결산 업무의 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하길 바랬기 때문에 동아리가 와해되어서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해 줬습니다. 또한 함께 기획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 간의 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자가 맡은 업무를 완벽히 수행하고자 노력 했습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것을 자기 능력을 향상 시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼아왔습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 협업을 할 때 가장 중요하게 여기는 것은 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 의사소통에 서로 간의 의사소통에 문제가 없어야 된다고 생각합니다. 이 의사소통을 잘 하기 위해서는 경청하는 자세가 필요 합니다. 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 더 많은 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에까지 주의를 기울입니다. 이와같은 경청은 상대방이 보내는 메시지 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지 알 수 있습니다. 따라서 경청은 대화의 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나 입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감정은 더욱 효과적으로 상대에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리말에 귀를 기울이게 됩니다. 경청함으로 인해 협업을 할 때 가장 문제인 의사소통 문제가 해결될 거라 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떤 식으로 시간 관리를 하시나요 본인만의 시간 관리법이나 노하우를 소개해 주실 수 있나요 [/INST] 평소 특별히 시간 관리를 잘하는 편이라고 생각하지는 않지만 어떤 가업을 맡거나 중요한 프로젝트에 참여했을 때 목표 달성과 성과를 내기 위해 철저히 시간 관리를 합니다. 한 마디로 일을 할 때는 대충 대충 하는 성격이 못 됩니다. 대입을 준비했던 고등학교 시절부터 중요한 시험이 있을 때는 공부할 시간과 분량을 정확히 따져보고 계획을 잡는 습관이 있었습니다. 시간 관리를 하기 위해 너무 빡빡하게 일정을 잡기보다는 변수가 발생할 것에 대비해 십에서 이십 퍼센트 정도 여유를 두고 계획을 잡았고 최종 마무리 시점도 하루나 이틀 정도 앞당겨 마치는 것으로 계획하는 게 제 나름의 비법입니다. 또 중요한계획이나 시험을 준비할 때는 웬만하면 약속을 잡지 않고 일상생활도 단순하게 하려고 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 세무 회계와 재무 회계 관리 회계가 서로 조금씩 다른 건 알고 계신지요 이 세 가지 영역의 차이점이 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 재무 회계는 일방적으로 재무 제표 중심의 회계로 기업의 외부 정보 이용자 투자자 및 채권자들을 의사 결정에 유용한 정보를 제공하는 외부 보고 목적의 회계입니다. 재무 제표는 일반적으로 인정된 회계 원칙에 따라 작성되어 이용자들의 이해관계를 조정하고 신뢰성을 제공하며 비 비교 가능성을 높여야 합니다. 재무 회계는 주로 과거 정보를 전달하는 데 주력하며 기업 전체의 정보 정보 시스템을 포괄합니다. 관리 회계는 기업 내부 정보 이용자 경영자의 의사 결정에 유용한 정보 제공입니다. 내부 보고 목적의 회계로서 일반적으로 인정되는 회계 기준이 아닌 주관적인 추정과 판단을 상 판단을 상당히 포함하고 있습니다. 관리 회계를 위해서는 원가 계산 정부 정보가 필요한데 이를 따로 원가 회계라고 하며 외부 보고 목적의 제품 원가 계산을 사용 됩니다. 관리 회계 보고서는 특정한 보고 양식이나 작성 원칙의 지배를 받지 아니하고 과거 정보는 물론이고 현재 및 미래의 정보를 포함하고 있습니다. 세무 회계는 외부 정보 이용자 관세 관청에서 에게 이 과세 소득을 적정하게 산정하여 과세 표준과 산출 세액에 대한 정보를 제공하는 것입니다. 세무 회계 목적의 별도의 장부를 작성하는 데에는 많은 노력과 시간이 필요 하므로 일반적으로 기업 회계와 법인 세법의 차이를 조정하여 과세 소득을 산출하여 과세하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 시간이 남을 때 무슨 일을 하는지 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 시간이 남을 때 동호회 활동을 합니다. 어 설계를 하다 보면 작은 것까지 신경을 써야 하므로 자칫 잘못하여 다소 날카로워지고 스트레스를 받아 분출하지 못하게 되어 몸이 아픈 경우가 있었습니다. 온종일 책상에 앉아 있기 때문에 허리가 아파 퇴사를 결심하는 친구들도 많이 봤습니다. 그래서 저는 되도록 주말에는 운동을 하되 사람을 만나는 운동을 하기 위하여 노력하였습니다. 그래서 동호회 활동을 통해서 운동도 하고 스트레스를 풉니다. 최근 가장 재미있게 하고 있는 동호회 활동은 산악회 동호회입니다. 산을 좋아하는 사람들끼리 모여서 함께 산을 오르고 산을 오른 뒤에는 차 한 잔 하면서 몸을 덮히고 다시 내려오는 건전한 동아리 활동을 하면서 땀도 흘리고 심신 수양도 하면서 재미있게 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하는 편이신가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 나무위키를 자주 검색합니다. 위키피디아의 한국 버전인 나무위키는 본래 위티피디아가 탄생한 목적인 방대한 정보를 온라인에서 한 번에 볼 수 있고 빠르고 손쉽게 접근 가능하다는 기둑 기능도 있지만 덕후가 쓴 책 제일 사소하고 다양한 썰풀이가 갖친 사적인 정보를 보는 재미가 있는 공간입니다. 한 번 검색하면 빠져 나올 수 없는 개미 지옥과 같은 곳이라고 할 수 있습니다. 나무위키는 누구나 작성할 수 있고 카테고리 정리가 아주 잘 되어 있다는 장점이 있습니다. 나무위키로 검색해서 본 정보가 흥미로운 이유는 내가 검색한 키워드에 대한 정보가 빠삭한 여러 먼 여러 명이 영혼을 갈아 만든 하나의 결과물이기 때문입니다. 나무위키에 작성된 정보를 보면 댓글처럼 연달아 의견을 달거나 스포일러를 따로 적는 등 정보를 확인하거나 작성하는 사람들 소통하는 모습을 볼 수 있습니다. 단 간혹 정확하지 않은 내용이거나 편향된 방향으로 작성된 정보가 있으니 주의해서 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신가요 지금 이 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 한번 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어느 앞으로 일 년 동안은 신입으로서 성실히 선배님들을 가르침을 따르겠습니다. 회사의 분위기와 기술 설계 노하우를 습득하고 향후 이 삼 년 동안은 그렇게 배운 것들을 연마하고 다지는 데 노력하겠습니다. 삼 년 차가 되었을 때는 꼼꼼한 저의 성격을 바탕으로 실무자로서 불량률 제로에 도전하고 싶고 기회가 된다면 신입들을 가리키는 사수의 역할도 해보고 싶습니다. 또한 육 년 차 이후부터는 귀사의 향후 십 년을 준비해야 하는 중요한 중간 관리자가 되어 있을 것 입니다. 설계 기술과 향후 예상되는 업계의 변화에 대비하여 기술 혁신과 원가 절감을 위하여 역할을 다해야 하는 만큼 제가 만약 입사를 한다면 입사 후에 현실에 안주하지 않고 꾸준히 학습하며 성장하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 학과 학생들과 팀을 잃어 기존에 필요하다고 생각했던 제품을 제작하는 강의를 수강했습니다. 큰 문제는 없었지만 구동 방식을 정하는 과정에서 한 팀원과의 충돌이 있었습니다. 저는 간단한 방법으로 제작하기를 주장했으며 이는 기간 내 완성을 완성은 가능했지만 가공 단계가 많지 않아 좋은 점수를 받기는 어려운듯 했습니다. 팀원은 복잡한 방법으로 제작하기를 주장했는데 이는 높은 완성도로 좋은 점수를 받을 수 있지만 가공이 가능한 인원이 적어 기간 내 완성이 어려워 보였습니다. 이에 대해 고민하던 중 다른 부분에서 제품의 완성도를 높인다면 두 의견의 장점을 유지하면서 단점을 보완할 수 있겠다는 생각이 들었습니다. 이를 위해 필요한 비용 시간 등을 조사해 가능하다는 것을 확인한 후 팀원들에게 제시했습니다. 이는 모두가 만족할 수 있었기 때문에 이 방법으로 제작을 시작해 기간 내에 완성하였으며 팀원들은 모두 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 이 가정에서 팀원의 의견을 되물어 확인하는 등 저와 다른 의견을 무시하는 것이 아님을 보여주고자 노력했으며 조장으로서 다른 티면의 의견을 물으며 소외되는 인원이 없도록 하기 위해 노력했습니다. 이 경험으로 저와 배경 지식이나 가치관이 다른 사람과의 의사소통 과정에서 생길 수 있는 문제에 대해 알 수 있었습니다. 그리고 그 문제를 해결하기 위해 가져야 할 마음가짐 태도 등을 배울 수 있었기에 앞으로 이를 이용해 함께 일하게 될 사람들과 원활한 의사소통으로 문제를 만들지 않으며 좋은 관계를 유지해 업무 효율을 높일 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 왜 그러한 방법으로 스트레스를 해소하는지도 면접자님의 방식에 대한 이유를 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스 상황에 놓이게 되면 산행을 하는 편입니다. 산행이라고 해서 정말 높은 산에 올라가는 그런 산행은 아니구요. 가까운 뒷산을 가거나 주변에 가볍게 오를 수 있는 산을 선택해서 혼자 등산을 가는 편입니다. 그 이유는 조용히 산행을 하며 오르다 보면 숨이 가빠지고 힘들기 때문에 이런저런 다른 생각을 할 겨를이 없어요. 그렇게 여러 가지 잡념을 잊을 수가 있고 산에 올라가서 탁 트인 경치를 보게 되면 스트레스가 많이 풀리는 것 같더라구요. 그래서 저는 스트레스 상황에 놓이게 되면 산행을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 어 소통 능력을 키우기 위해 어떤 일을 할 수 있을까요 본인이 생각하기에 생각나는 방법들이 자세하게 있으시다면 한번 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 소통 능력은 우리가 사회생활을 하면서 굉장히 중요한 능력 중의 하나인데요. 그것은 사람과의 관계를 이끌어 가는 부분이기 때문입니다. 저는 소통 능력을 키우기 위해서 우선 사람과의 대화를 할 때 상대방의 이야기에 굉장히 집중하는 편이에요. 물론 그냥 듣고 있는 것만이 아니라 그 상대방의 이야기에 호응을 하고 가벼운 반응을 해주기도 합니다. 그 이유는 내가 상대방에게 얼마나 집중을 해서 이야기를 듣고 있는지 알려주기 위해서예요. 사람들과 이렇게 대화를 하다 보니 내가 그들과의 소통하는 부분에서 상당히 많은 소질이 있다는 것을 알게 되었어요. 소통하는 것도 쉬운 일이 아니기 때문에 상대방의 감정과 그런 마음을 잘 알아야 되기도 합니다. 그래서 저는 사람들과 업무적인 부분에서도 이런 소통 능력을 통해서 원활한 업무 진행을 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 기업이 자금을 조달하는 여러 가지 방법이 있는데요 직접적이든 간접적이든 본인이 아시는 만큼 자세하게 설명을 해주세요 [/INST] 기업이 자금을 조달하는 방법에는 여러 가지가 있는데요. 그것은 기업의 규모에 따라서도 다릅니다. 예를 들어 대기업의 경우 회사채를 발행해서 기업 투자를 유치하고 아니면 주식을 발행해서 사람들에게 판매를 하는 과정으로 자금을 조달하기도 합니다. 하지만 중소기업이나 강소기업 같은 경우에는 이런 상황을 하기는 조금 어렵구요. 은행에서 대출을 받는 형태로 자금을 조달하는 경우들이 많더라구요. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇일까요 또 지원자님이 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 다른 사람들이 생각하는 저의 장단점은 제가 가진 성격과 연결이 되어 있는데요. 저는 한 가지를 결정하면 무조건 끝까지 추진하는 경향이 있습니다. 그래서 이런 것을 장점으로 말씀해 주시는 분들은 추진력이 있고 일의 진행력이 빠르다고 말씀해 주십니다. 하지만 이것을 단점으로 생각하는 분들도 있었어요. 왜냐하면 이를 한 가지 목표를 가지고 추진하다 보면 빠르게 진행해서 마무리가 깔끔하게 이루어지지만 그런 과정 속에서 업무의 속도를 따라오지 못해 힘들어 하는 직원들도 있었기 때문입니다. 그런 경우 저는 처음에 많이 보듬어 주지를 못 했어요. 그런데 업무를 진행하면서 이런 단점들을 이야기 해 주시는 분이 계셔서 그 후에는 직원들을 신경 쓰면서 업무를 진행했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 아무래도 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 그럴 때 타 지역에서 근무를 하는 것도 문제없이 가능하실까요 [/INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 해야 할 때도 있는데요. 저는 타 지역 근무에 크게 문제가 없습니다. 아직까지 일에 대해서 제가 힘든 것을 느끼지 못했고 제가 일에 대해 얼마나 많은 열정을 가지고 있는지 가족들 또한 이해해 주고 있습니다. 그렇기 때문에 타 지역에서의 근무를 희망한다면 저는 크게 무리 없이 다른 지역에서 근무가 가능하다고 이야기 드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 스트레스 상황에 놓이게 되면 산책을 하는 편입니다. 주변에 큰 공원이 생겼는데요. 도심을 걷기보다는 공원에서 걷는 편이에요. 공원에 있다 보면 마치 숲 속에 와 있는 느낌도 받을 수 있습니다. 도로 하나 차이로 공기가 정말 다르더라구요. 산책을 하면서 제가 가지는 스트레스가 어디에서 왔는지 생각할 수도 있고 그렇게 걸으면서 이런저런 생각을 하다 보면 제가 가진 스트레스 상황이 하나씩 하나씩 정리가 되더라구요. 그래서 저는 스트레스 상황에 놓이게 되면 산책을 하면서 생각을 정리하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정해 말씀해 주세요 [/INST] 만약 제가 직무를 선택했는데 일을 하다 보니 저에게 맞지 않는다는 생각이 든다면 무척 당혹스러울 것 같습니다. 예를 들어 저는 손님을 응대하고 영업을 하는 것이 마음에 들어서 일을 시작했는데 막상 일을 하다 보니 사람들이 너무 대하기 힘들고 그리고 컴플레인을 거는 손님들의 거친 언행이 너무 스트레스 받아 힘들다고 느껴진다면 저는 다른 직무를 서서히 준비할 것입니다. 너무너무 스트레스를 받는 상황을 계속해서 끌고 가기보다는 서서히 다른 직무를 알아보고 그것에 맞게 저를 준비해서 이직을 하는 것이 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무는 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 상황에 대해서 괜찮으실까요 [/INST] 제가 하는 일의 특성상 야근이나 잔업이 많을 수 있는데요. 저는 제가 지원한 직무에 이런 일들이 있다는 것을 미리 예견하고 있었습니다. 그렇기 때문에 불필요한 작업이나 야근이 생기지 않게끔 최대한 근무시간 내에 업무를 처리하려고 노력하고 있고요. 불가피하게 그럼에도 불구하고 야근이나 잔업이 생긴다면 저는 충분히 감안할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 또한 왜 그것이 요즘 재미있게 느껴지시는지도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 최근에 제가 재미있게 하고 있는 일은 도서관에서 아이들을 대상으로 동화책을 읽어주는 봉사를 하는 것입니다. 처음엔 주변 사람들이 권유해서 그냥 일회성으로 참여하게 되었는데요. 책을 읽다 보니 아이들이 저에게 집중을 하고 제 얘기에 귀를 기울이며 종알종알 이야기 하는 것이 무척 재미있더라구요. 그래서 한 두 번 더 나가게 된 이 봉사가 지금은 제가 가장 즐겁게 하고 있는 일이기도 하고 뿌듯함을 느끼는 일이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하나요 그렇다면 근거와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 제가 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 교번 근무에는 교대 교대 근무와 다르게 급변하는 시간표가 아니라 매일매일 조금씩 출퇴근 시간이 십 분 또는 이십 분 간격으로 변화합니다. 따라서 몸의 스케줄이 크게 변하지 않고 쉽게 적응할 수 있다는 장점이 있습니다. 또한 매일 조금씩 보는 풍경이나 마주하는 환경이 달라지기 때문에 같은 시 시간에 출근 퇴근을 반복하는 것보다는 덜 지루하고 덜 답답하다는 장점도 있습니다. 매일 같은 곳에 출근하고 퇴근해서 같은 일을 반복하지만 매일 다른 곳에 출근하고 퇴근해서 다른 사람들과 일하는 것 같은 활력을 얻을 수 있다는 것이 큰 장점이라고 생각합니다. 해서 저는 제가 교번 근무에도 잘 적응해서 오히려 더 생기를 갖고 일할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으시다면 어 한번 소개해 주시길 바랍니다 어 직접 한번 보여 주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 하는데 특별한 스킬이 필요하다고는 생각하지 않습니다. 커뮤니케이션 다른 말로는 의사소통 의사소통의 기본은 경청하는 자세라고 생각합니다. 상대방의 눈을 지그시 바라보며 웃는 얼굴로 대답을 재촉하지 않고 이야기를 하다 보면 저절로 이야기가 술술 풀린다고 늘 생각하고 있습니다. 이는 상사 동기 후배 어떤 사람이 상대이든 마찬가지일 것입니다. 그것이 연봉 협상의 자리가 되었든 동기와의 고민 상담이 되었든 누군가를 질책하는 자리가 되었든 부드러운 얼굴 표정을 하고 천천히 왜 그런 말을 할 것인지 어떤 말을 하고 싶은 것인지 바라보며 들어주다 보면 저절로 이야기는 잘 이끌어질 것이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 보고서 등 문서 작성 시 생길 수 있는 실수를 방지하려면 어떻게 평소에 해야 한다고 생각하십니까 [/INST] 보고서 등 문서 작성 시에 가장 쉽게 일어나는 실수는 숫자 등의 오류 또는 맞춤법 등의 오타 띄어쓰기 등의 오기입니다. 이는 맞춤법 검사 등 기 등을 이용하여 쉽게 판별할 수 있을 뿐더러 두 명 이상의 사람이 더블 체킹을 한다면 금방 알아차릴 수 있습니다. 이러한 실수를 방지하기 위해서는 두 번 세 번 체크하는 것이 필수적입니다. 한 명이 빠르게 처리하기 위해서 후다닥 해치우는 것보다는 두 명 이상의 사람이 조금 공을 들여서 보고서를 체크하는 습관을 들이는 것이 보고서 등 문서 작성 시 실수를 방지하는 데 가장 중요하고 효율적인 방법이 아닐까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생길 수도 있는데요 그런 경우에는 어떻게 대처하실 건가요 또 그렇게 대처하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 처음에는 그 자리를 피하도록 하겠습니다. 천천히 서로 간의 시간을 두고 마음을 가라앉히고 내 잘못이 무엇인지 상대방의 잘못이 무엇인지 이것이 불화로 크게 번질 만한 일인지 서로 대화로 해결할 수 있는 일인지 곰곰이 고민하는 시간을 가져보도록 하겠습니다. 하여 이것을 차분한 마음으로 대화로 풀어낼 수 있는 일이라는 판단이 서면 대화로 해결하고 만약 그렇지 않게 된다면 상급자에게 보고하여 저희 팀원 간에 이러저러한 일이 발생하였으니 적절한 조치를 취해 주시기를 부탁드린다고 간곡히 요청하도록 하겠습니다. 왜냐하면 하급자인 저희 팀원들끼리의 불화이지만 이는 팀 전체 분위기에 영향을 미쳐 팀 실적으로도 나타날 수 있기 때문에 상급자가 반드시 알아야 할 사항 중 하나라고 생각하고 있기 때문입니다. 하여 저희 내부적으로 대화로 해결할 수 있는 수준이라면 내부 대화로 해결하지만 만약 그것이 불가능한 상황이라면 상급자에게 보고하고 상급자가 적절한 조치를 취해 주기를 기다리겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가진 장점과 단점을 말씀해 주세요 그리고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 각각 어떤 노력들을 했는지 그것도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제 집 제 장점은 뛰어난 집중력입니다. 한 번 무엇인가에 골몰하기 시작하면 두 세 시간 시간 지나가는 것도 모르고 집중하여 일을 끝내고는 합니다. 이는 좋은 결과로 이뤄질 때가 많아 저는 이것이 제 가장 큰 장점이라고 생각합니다. 반면 이것이 단점이 되기도 합니다. 무엇인가 한 번 몰두하기 시작하면 시간 가는 것을 전혀 염두에 두지 못해서 하루가 꼴딱 새버린 적도 있습니다. 이것이 큰 단점이 되기도 합니다. 해서 이것을 극복하기 위해 그날 꼭 해야 할 일들이 있다면 이를 순번을 정해 시간을 쪼개 알람을 미리미리 맞춰두는 습관을 들였습니다. 미리 해당 항목대로 두 세 시간 단위 알람을 맞춰 놓고 그 알람이 올리면 기존에 집중하던 일이 있더라도 반드시 알람이 올린 시간에 그것 내용을 확인하고 아 이러한 일이 있었지 지금은 이것을 해야 하는 시간이구나 하고 지금 집중하고 있었던 일이 있더라도 잠시 접어두고 먼저 해야 할 일을 끝낸 후 다시 돌아와서 그 전에 집중하던 일로 돌아가는 습관을 기를 수 있도록 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하거나 얘기하는 지원자님의 단점과 장점에 대해서 모두 다 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 주변에서 말하는 제 단점은 제가 조금 차갑게 보인다 냉정하게 보인다 라는 말을 많이 합니다. 음 좋게 말하면 주변 상황을 객관적으로 파악하고 합리적으로 추론하고 숫자에 강하다 라고 할 수 있지만 나쁘게 파악하 나쁘게 이야기하면 다른 사람의 감정에 잘 공감하지 못하고 슬픈 이야기나 어떠한 답을 내주기보다는 감정적으로 공감해 주기를 바랄 때 그것에 너무 계산적인 답변을 해 준다 라는 이야기를 많이 들었습니다. 반면 그것이 장점이라는 이야기도 들었습니다. 너는 내가 실의에 빠져서 이도저도 할 수 없을 것 같을 때 실질적인 답변을 내줘서 참 힘이 된다 다음 나아갈 방향을 제시해 줘서 그것이 고맙다 라는 답변도 많이 들었습니다. 이것이 주변 사람들이 늘 말해주는 제 장점이자 단점이 아닐까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 이루고 싶으신지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 자서전을 작성하는 것입니다. 어렸을 때부터 책을 좋아하여 저만의 서재를 꾸미는 것이 꿈이었는데 점점 크다 보니 그 서재 속에 저만의 자서전을 직접 집필하여 한 권 꽂아둘 수 있다면 좋겠다는 생각을 하게 되었습니다. 자서전은 보통 성공한 사람 실패를 딛고 일어선 사람들이 작성합니다. 저도 저의 성공기를 그럴싸한 서재에 꾸며 올릴 수 있다면 그것이 작가로서도 자수성가한 사람으로서도 서재를 꾸밀 수 있는 능력이 있고 시간적 여유가 있는 사람으로서도 성공했다는 반증이 아닐까 하여 그것을 제 인생의 목표로 삼게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 개인 작업을 많이 하는 편이신가요 그렇다면 그렇게 끊임없이 개인 작업을 하게 하는 본인의 원동력은 무엇이라고 생각을 하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 평소에 작문과 관련된 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 시나 단편 소설을 많이 짓고 있습니다. 그렇게 할 수 있는 원동력은 제가 제 시간을 철저하게 공적인 시간과 사적인 시간으로 분리하기 때문이라고 생각합니다. 아르바이트 면접에 사용하는 시간 자기 소개서나 자격증을 준비하는 데 사용하는 시간 어학연수 등 공부를 준비하는 데 사용하는 시간과 공상 티브이 휴대폰 게임 작문 시 짓기 등 취미에 사용하는 시간을 철저하게 분리하여 늘 저의 개인 작업은 유흥 시간으로 분류 분류하고 이것을 하루 한 시간 이상 꾸준히 하기 위해서 노력하는 편입니다. 개인 작업이라고 하여 이것을 공적인 영역이라고 생각하지 않고 나의 유흥을 위한 일 즐거운 일이라고 생각하고 꾸준히 하기 위해서 노력하는 편입니다. 그것이 원동력이 될 수 있지 않을까요 저는 그렇게 생각하고 지금까지 그것이 개인 작업 즉 근무가 아닌 개인 작업 즉 나의 유흥 취미라고 생각하여 지금까지 많은 개인 작업 결과물을 가질 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하실 때 자신은 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 내에서 주로 어떤 역할을 하는 사람이었다고 생각을 하십니까 그렇게 생각하는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 저는 적극적으로 앞으로 나서 리더십을 발휘하는 유형의 사람은 아니었습니다. 하지만 팔로우쉽이라고 하죠. 저는 팀원들이 각각 어떤 장점을 갖고 있는지 어떤 배경을 갖고 있는지 언제 어떤 일을 할 수 있는 여유 시간이 있는지 그럼 팀원 각각의 개인 사정을 미리 파악하고 어떤 역할을 맡길지 언제 어떻게 모임을 짜야 할지 조장과 함께 또는 상사와 함께 과정 스케줄을 조율하고 조정하는 역할을 주로 맡았습니다. 즉 팀원을 조 팀원을 뒷받침하고 팀장을 밀어주는 숨은 조력자 같은 사람이라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 해외로 파견 근무를 나가시게 된다고 하면 어떤 나라에서 일하고 싶으신지 궁금합니다 그 나라에서 일하고 싶으신 이유도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 만약 제가 해외에서 파견 근무를 하게 된다면 이웃 나라인 일본에서 근무를 하고 싶다는 소망이 있습니다. 이웃 국가이기 때문에 가까워 심적으로 안정이 될 뿐더러 제가 일본어를 조금 남들보다 능숙하게 구사할 수 있습니다. 하여 초반 적응하는 데 큰 도움이 될 거라고 생각합니다. 또한 개인적으로 늘 일본이 우리나라보다 이십 년 정도 앞서 있다 일본을 알아야 우리 나라의 미래를 알 수 있다 라는 말에 호기심을 안고 있습니다. 이것이 진짜인지 아닌지 만약 일본 파견 근무를 나가게 될 기회가 생긴다면 직접 체험하며 느껴보고 싶다는 개인적인 바람이 있습니다. 하여 해외 파견 근무를 나가게 될 기회가 생긴다면 일본에서 근무하여 역량을 쌓고 제 견문을 넓혀보고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 입사 후 원하던 일을 못 하게 됐을 경우 어떻게 대처하시겠습니까 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 입사 후에 원하던 일을 못 하게 된다면 저는 매우 속이 상할 것 같습니다. 제가 원하던 일을 하기 위해 준비했던 모든 과정들이 허무하게 느껴질 것 같기 때문입니다. 그래서 저는 왜 제가 원하던 일을 못 하게 되었고 다른 일을 하게 되었는지 그 이유를 직접 여쭤보겠습니다. 그런 후에 이유를 들어보고 제가 원하던 일을 할 수 있는 방법에 대해 조금 더 알아보고 가능하면 원하던 일을 할 수 있게 해 달라고 부탁드려 보겠습니다. 그래야 제가 회사에 입사해서 더 열정적으로 일을 할 수 있을 것 같기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 지금 알게 된다면 당장 어떤 것을 할 것인가요 우선 이 면접은 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 제가 내일 당장 죽는다는 사실을 안다면 저는 이 면접장을 먼저 떠나겠습니다. 그리고 부모님을 찾아가서 우선은 인사를 드리고 제가 떠나더라도 너무 마음 아파 하지 말라고 이야기 드리고 싶습니다. 그리고 가족들과 함께 남은 시간을 보내고 가족들에게 저와 마지막이 어떤 기억으로 남게 될지 이야기하며 좋은 기억만을 간직할 수 있게끔 좋은 시간을 보내겠습니다. </s>
<s>[INST] 우선 오늘 면접 준비하시느라 정말 많이 고생하셨을 텐데요 지원자님께서는 어떠한 방식으로 면접을 준비하셨는지 답변해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 네 우선 감사드립니다. 저는 면접을 준비할 때 우선은 제가 면접을 볼 회사의 홈페이지를 자세하게 보는 편입니다. 홈페이지 내용을 확인하다 보면 회사가 어떻게 성장하였고 어떤 방향으로 미래를 설계하고 있는지 알 수 있기 때문입니다. 그런 것들을 확인하다 보면 회사가 원하는 인재상이 어떤 것인지 알 수 있게 되고 제가 어떤 것을 중점으로 면접을 준비해야 할지 알 수 있을 것 같기 때문입니다. 그래서 저는 면접 준비에서 항상 제가 원하는 회사의 홈페이지를 살펴본 후에 면접을 꼼꼼하게 준비하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 최근 이태원 참사와 관련하여 많은 뉴스들이 보도되고 있는데요. 그중에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 한 경찰관이 사람들에게 호소하며 이야기하는 모습이 담긴 뉴스였습니다. 그 경찰관는 한쪽에선 사람들이 죽어가고 있으니 너무 위험하다. 돌아가 달라 라고 이야기하며 확성기도 없이 그냥 목소리 높여 사람들에게 호소하고 있었습니다. 그 모습이 어찌나 애절한지 마음이 아프더라고요. 이렇게 누군가의 안타까움을 함께 공감할 수 있는 그런 사람들이 더 많은 세상이 되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 본인의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시기 바랍니다 그리고 구체적인 예시를 들어서 장점과 단점에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 성격의 장점과 단점을 이야기해 본다면 저는 사람들을 많이 배려하는 제 성격을 장점으로 이야기하고 싶습니다. 어떤 일을 함께 할 때 상대방이 불편한 점은 없는지 그리고 이 일에 대해서 호감을 가지고 있는지 그런 부분들을 꼼꼼히 살피는 편입니다. 그래서 제가 가지는 사람들에 대한 배려가 깊은 마음을 장점이라고 이야기 드리고 싶습니다. 하지만 이런 것들을 단점으로 이야기하시는 분도 계신데요. 어떤 성격을 가졌던 그 사람의 성격을 모두 만족하지는 않는 것 같아요. 그래서 한 가지 성격을 가지더라도 그것이 장점이 될 수도 있고 단점이 될 수도 있다고 생각합니다. 사람들이 제 성향을 단점이라고 이야기하는 이유는 모든 사람을 배려하다 보면 내 자신이 너무 피곤해지지 않느냐 라고 물어보시는 분이 계시더라고요. 그래서 그렇게 너무 남을 생각하며 피곤하게 살지 말아라 라고 이야기 하시더라구요. 하지만 저는 이러한 것을 단점이라 생각하지 않고 제 장점을 조금 더 극대화하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 본인이 께임 속 캐릭터라면 어떤 께임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 구체적인 예시를 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 께임을 많이 하는 편은 아닌데요. 지금 생각해보면 대학 다닐 때 했던 스트리트 파이터라는 께임이 생각이 납니다. 그 께임은 여러 무술 고수가 나와서 서로 대결을 하고 상대방을 쓰러뜨리는 께임이었는데요. 그때 당시에도 제가 직접 싸우는 것은 아니었지만 상대방을 때려 눕혀서 케이 오 라는 문구가 뜨면 굉장히 희열이 느껴지더라고요. 그중에서 저는 머리를 양갈래로 묶었던 그 여자 중국 고수가 있었는데 그 사람이 굉장히 마음에 들었습니다. 그래서 지금 제가 께임 속 캐릭터가 된다면 그 여자 무술 고수가 되어서 상대방을 때려눕히는 역할을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 해외 파견 근무에 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 해외에 파견 근무를 가게 된다면 저는 덴마크에서 일해보고 싶습니다. 덴마크는 기업 환경이 좋다고 알려져 있는데요. 저희가 나가 있는 덴마크 회사도 물론 기업에 근무 환경이 좋을 것으로 생각됩니다. 그리고 이곳은 워라벨를 중시해서 사람들이 퇴근 후에 자기의 시간을 갖는 것을 매우 긍정적으로 평가하고 있더라고요. 제가 만약 덴마크에 가서 파견 근무를 하게 된다면 저는 워라벨도 즐기고 주변 국가들도 여행하며 근무하는 즐거움을 한층 더 높일 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 오늘 면접에서 최종적으로 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 건가요 [/INST] 만약 제가 이 면접에서 최종 탈락을 하게 된다면 제가 부족해서 탈락했다기보다는 이 직장과 제가 서로 맞지 않아서 탈락이 되었다고 생각할 것 같고 저에게 맞는 직장을 다시 찾게 될 것 같습니다. 그리고 혹여나 제가 모르는 저의 부족한 부분이 있다면 제가 더 생각하고 고민해보고 그 부족한 부분을 채우기 위해서 더 배우고 노력해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 지원자님은 당장 뭘 하실 건가요 또한 먼저 이 면접은 끝까지 계속 보고 나서 나가실 건가요 [/INST] 만약 제가 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 저는 사실 이 면접을 끝까지 보기보다는 당장 부모님을 찾아가서 부모님과 함께 시간을 보내고 함께 대화하고 할 것 같습니다. 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 가장 소중한 사람과 행복한 시간을 보내는 게 더 맞다고 생각합니다. 그래서 제가 소중하다고 생각하는 사람들과 그 시간들을 보낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에도 개인 작업을 꾸준히 하는 편이신가요 그렇다면 그렇게 꾸준히 할 수 있는 자신의 원동력은 무엇이라고 생각하는지 궁금합니다 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 저는 시간이 있을 때 그냥 시간을 보내지 않고 꼭 무언가를 하면서 그 시간을 유익하게 보내는 것을 너무나 좋아합니다. 그래서 없던 일이라도 만들어서 꼭 무언가를 배우거나 작업하거나 하는 시간을 갖는 것을 매우 좋아합니다. 그렇게 해서 그 시간들을 그냥 흘려 보내지 않고 제가 개인적인 작업들과 공부를 하는 과정에서 저는 또 발전할 것이고 저의 생각의 깊이도 깊어질 것이고 앞으로 살게 될 저의 인생도 더 멋있어지고 괜찮아질 것이라고 생각합니다. 사람은 살면서 평소에 개인 작업을 많이 하거나 공부를 많이 해야 한다고 생각하는 편인데 그렇게 할 수 있는 원동력은 저의 마음속에 실행력에 있다고 봅니다. 실행력이 있으면 무엇이든 해낼 수 있다고 생각합니다. 실행력이 있다는 것은 두려움이 없는 것이고 용기나 용기가 있는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하면서 제일 힘들었던 경험이 있다면 그것은 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험이라 하면 딱히 제가 너무나 힘들었던 경험이라고 할 것이 없었기 때문에 그런 경험을 구체적으로 이야기할 수는 없지만 부모님이 보내주신 대학 생활을 제가 유익하게 보내지 못하는 것에 대한 죄책감이 늘 있었던 것 같습니다. 어린 나이에 아직 세상을 어떻게 지혜롭게 살아야 하는지 지혜가 부족했기 때문에 그 지혜로운 생활을 하지 못하고 공부를 열심히 하지 못했던 그런 생활들이 가장 저에게 힘들었던 경험이었던 것 같고 그걸 앎에도 불구하고 그 습관을 고치지 못하고 시간을 보낸 것에 대한 제 마음에 후회하는 감정들이 가장 힘든 것 같습니다. 지금 그 대학 생활로 돌아간다면 더 유익하게 그 시간들을 보내고자 제가 더욱 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점 그리고 그 어려움을 이제껏 어떻게 해결하셨는지에 대해서 함께 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 지금까지 협업을 하면서 어려웠던 점은 없었습니다. 그래서 어려움이 생겼을 때 어떻게 해결하는지는 아직은 알 수 없지만 앞으로도 어려움이 없도록 저는 최선의 노력을 다 할 것입니다. 혹시라도 앞으로 어떤 협업을 하든지 어려움이 생긴다면 지혜롭게 잘 대처할 수 있도록 미리 고민하고 준비하는 모습을 갖추고자 합니다. 협업을 했을 때 어려웠던 점이 없었던 이유를 생각한다면 저는 책임감 있게 맡은 바 임무를 다 하려고 노력하는 마음이 컸기 때문에 그랬던 것 같습니다. 그리고 저에게 주어진 일은 무슨 일이 있든지 해내고자 하는 성향이 있습니다. 앞으로도 저는 책임감을 가지고 맡겨진 일에 대해서 열심히 수행하려고 노력할 것이기 때문에 협업을 하는 데 있어서 어려운 일은 앞으로도 거의 없을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획 혹은 목표가 있으십니까 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 삼 년 뒤까지 제 주요 성장 계획이나 목표가 무엇이냐면 저는 현재 직업 상담사를 꿈꾸고 있습니다. 그래서 올해 필기시험을 보고 실기 시험 또한 치렀습니다. 그런데 시험을 잘 치러서 곧 합격 발표가 나올 것 같습니다. 이 합격 발표가 나오면 저는 곧장 직업 상담사 업무를 알아보게 될 것이고 그 업무의 경력을 쌓아서 더욱 발전하는 모습으로 삼 년 후에는 더 멋있는 삶을 살게 될 것 같습니다. 직업 상담사를 꿈꾸는 이유는 많은 사람들이 직업을 찾지 못하고 어려워하는 와중에 제가 그 길을 인도해 줄 수 있고 같이 상담을 통해서 도와줄 수 있다면 너무나 보람되고 희망차게 앞날을 준비해 줄 수 있다는 것에 대해서 뿌듯할 것 같습니다. 그래서 그때는 제가 즐거워하는 일을 하면서 행복한 삶을 살게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에는 존경할 만한 인물들이 많이 있습니다 그중에서 지원자님은 어떤 인물을 가장 존경하십니까 또 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 역사 속에서 저는 수많은 존경하는 인물들이 있지만 그중에 가장 존경하는 인물은 이순신 장군님입니다. 그분은 어려운 환경 속에서도 수많은 왜군들을 단 한 번도 지지 않고 무찌르셨습니다. 그분의 생애에 대해 살펴보면 그분이 너무나도 뛰어난 장군인 나머지 너무나도 실력이 있는 장군이어서 각종 시기와 질투를 받고 심지어는 왕조차도 그를 두려워하게 될 정도였습니다. 하지만 이순신 장군은 그런 부분에 대해서 전혀 흔들리지 않고 마음에 상심하지 않고 실망하지 않고 맡겨진 일에 대해서 사명 완수하는 것만 목표로 삼고 끝까지 목숨이 다할 때까지 이 나라만을 지키기 위해 완 왕께 그리고 국민을 지키기 위해 순종하는 마음으로 그분의 사명을 다 하다가 돌아가신 분입니다. 그래서 저는 그분이 너무나도 존경스럽습니다. 앞으로도 가장 존경하는 인물이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 어떤 식으로 시간 관리를 하시나요 지원자님만의 시간 관리법이나 노하우에 대해서 들어볼 수 있을까요 [/INST] 저는 시간이 촉박한 상황이 생기면 제가 해야 할 일들이 어떤 것들이 있는지 나열해 보고 그 일들에 대한 우선순위를 정하게 될 것 같습니다. 일들의 우선순위를 정해 놓은 후 가장 먼저 해야 하는 일들을 해결하고 그다음에 해야 할 일들을 차근차근 진행하게 될 것 같습니다. 시간이 촉박해지면 사람들이 무엇을 먼저 해야 하는지 머리가 복잡해지고 앞이 캄캄해지곤 하는데 그럴 때는 일들의 우선순위를 먼저 정한 후에 그 일들을 차근차근 해 나가는 것이 그 시간을 가장 유익하게 활용하는 방법인 것 같습니다. 그래서 앞으로도 저에게 어떤 시간들이 생긴다 하더라도 그 시간들이 촉박해지지 않도록 일들의 우선순위를 늘 정해 놓고 가장 중요하고 급한 일부터 먼저 해결한 다음에 그다음 일들을 차근차근 해결하고 진행해 나갈 것 같습니다. 저는 이렇게 시간 관리를 하고 있습니다. </s>

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