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|---|---|---|---|---|
NEW | 55- | PS | 어 업무를 하거나 아니면 사회생활을 하면서 도덕적이 모럴 해저드를 직접 경험해 본 적이 있으십니까 있다면은 해당 상황에 대해서 말씀 부탁드리겠습니다 | 도덕적 해이 현상을 제가 직접 경험했다기보다는 어 목격한 적이 있습니다. 어 특히 그 일을 하면서 사실은 열심히 성실하게 일을 하고 어떻게 해서든지 회사에 큰 도움이 되는 이런 구성원으로서의 역할보다는 어떻게 하면 쉽게 돈을 벌 수 있을까 이런 생각을 가진 사람들이 잠시 회사를 거쳐가는 그런 수단으로 어 어 근무를 하다가 일정한 일정한 기간이 되면 회사를 퇴사하고 어 그 지원금을 국가로부터 받는 이런 행태를 어 본 적이 있습니다. 이것은 정말 바람직하지 않은 것이라고 생각하고 어 건강한 사회를 구성하려면 이런 도덕적 해이가 없어져야 된다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 평소에 검색을 자주 하시는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 알고 싶습니다 | 네 저는 유튜브를 통해 면접 관련 동영상을 보고 있습니다. 그 이유는 제가 지금 준비한 이 면접에 합격하기 위해서입니다. 제가 면접을 준비할 때 준비한 답변을 면접관님께 제대로 전달하는지 어떻게 하면 합격할 수 있을지 합격자들의 면접 후기 동영상을 보고 어떻게 해야 잘 의미를 전달할지 스피치 관련 동영상을 보면서 매번 연습하고 아 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 많은데 지원자님께서는 무엇을 우선 시 하시나요 얘기해 보세요 | 저는 원칙도 중요하고 융통성을 발휘하는 것도 중요하다고 생각합니다. 예외 없는 규칙은 없다 라는 말이 있듯이 융통성도 원칙이 훌륭하다는 전제하에 그 원칙을 지키면서 융통성도 발휘해야 된다라고 생각합니다. 만일에 어떤 상황이 일어났을 때 너무 원칙만 지킨다면 그 예외의 상황이 일어났을 때는 상 좀 어려운 상황도 일어날 것 같아서 저는 원칙 팔십 퍼센트 그리고 융통성 이십 퍼센트 정도 배치를 해야 된다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 본인은 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 부분이 있다면 어떤 부분이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 모든 사람의 이야기를 듣고 이야기를 조율하는 것이 가장 어려웠던 것 같습니다. 사람이 어 사람 환경이 모두 다르다 보니까 같은 말을 해도 받아들이는 그런 태도나 또 어떻게 받아들이는 지가 다 다르고 또 같은 말을 했는데도 다른 식으로 해석을 해서 듣는 사람도 아주 많습니다. 그래서 제가 어 한 사람 한 사람 대화를 해보고 이 사람이 어떻게 생각하는 스타일인지 또 어떤 태도로 과제를 대하는지를 분석하고 관찰하는 것이 가장 어려웠던 것 같습니다. 제가 과제를 하나 수행하는 데 있어서 완벽성을 추구하는 성격이라서 더 친구들과의 의견을 조율하고 또 그 사람의 성향을 파악하려고 하는 그런 노력을 많이 한 것 같은데요. 어릴 때부터 그런 경험들을 많이 하고 시행착오를 겪어 오다 보니까 저만의 스킬이 생겨서 이제는 조금 더 빠른 시간 내에 그 과정을 해낼 수 있게 되었습니다. |
NEW | -34 | PS | 과거에 본인이 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하였고 그리고 무엇을 했는지 그 과정을 말씀해 주시겠어요 | 네 과거 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안하였는지 말씀을 해 주셨는데요. 어 예전에 지금도 아마 좀 이슈 사항인 것 같은데요. 근무 시간에 대해서 그 법이 개정이 된 적이 있지 않습니까. 아 이 문제를 어떻게 할까를 저희 그 이전 회사에서 고민을 했었습니다. 아 오십이 시간 미만으로 이하로 이제 근무를 해야 하는데 사람들이 어쩔 수 없이 근무를 하고 또 집을 또 못 가는 눈치를 보다가 집을 못 가는 그런 상황이 있었습니다. 그래서 그런 문제를 어떻게 해결할 것인지 한번 해결책을 강구해 봐라 라고 하셔서 어 그때 아이디어가 자동으로 피씨가 꺼지는 그런 것을 제안한 적이 있습니다. 그래서 실제로 그 임원분께서 그것을 채택해서 전사적으로 어 그 피씨가 자동으로 꺼지는 아 그 아이디어를 낸 적이 있었는데요. 어 처음에는 굉장히 획기적이다 너무 좋다 라고 하시다가 이제 업무를 어쩔 수 없이 보다가 갑자기 꺼지는 경우도 있어서 그거는 이제 고쳐 나가야 하는 아 그 해결법이 완전한 해결책은 아니었구나 라고 생각이 들었던 적이 있었습니다. |
NEW | 55- | PS | 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 극복하기 위해 노력했던 것과 특화시키기 위해 노력했던 것도 말씀해 주세요 | 저의 성격의 장점을 말씀드리면 창의력과 독창성이 뛰어나다는 점입니다. 어떤 기획을 할 때 따라서 저의 창의력과 또 저의 독창성이 많이 반영되는 편이기도 합니다. 그러다 보니 여러 사람들의 의견을 조율하기보다는 저 혼자만의 생각으로 일을 추진하려는 경향이 많습니다. 그렇기 때문에 팀웍으로 일을 할 때는 상당히 어려움이 많이 따릅니다. 제가 저의 이런 단점을 잘 알고 있기 때문에 저의 창의력과 독창성을 바탕으로 해서 팀원들 간에 협조를 얻어서 이런 것을 의견을 다 조율을 해서 하는 것이 좋다고 생각을 해서 요즘은 그러한 점을 보완하려고 노력을 하고 있습니다. 따라서 주변 동료들의 생각과 또 주변 동료들의 아이디어도 종합을 해서 저의 창의력과 함께 이것을 잘 표현하려고 노력을 하고 있습니다. 이렇게 하다 보니 주변 동료들과의 호흡도 중요합니다. 따라서 그 사람들의 의견을 경청을 하는 자세를 가지고 또 그 사람들을 존중하는 마음을 가지고 일을 하면 일이 잘 추진되고 성과도 좋아지리라고 생각을 합니다. 따라서 저의 창의력과 독창성을 바탕으로 해서 다른 사람들의 의견도 함께 조율하면서 일을 해 나간다면 원하는 방향으로 일이 잘 마무리 되지 않을까 하는 생각을 하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 저희의 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 면접자님께서는 어떻게 받아들이시겠습니까 | 이 일의 특성을 제가 알고 왔기 때문에 야근이나 작업 외근에 대한 생각은 괜찮습니다. 그 부분에 있어서는 딱히 뭐 안 하겠다 힘들겠다 하지 않겠다 라는 생각은 없습니다. 야근이 필요하면 해야 되는 거고 잔업이 있으면 해야 되는 거고 외근이 또 생기면 해야 된다고 생각합니다. 그렇지만 또 그거에 대한 그 확실한 보상도 있어야 된다고 생각을 합니다. 일에 대한 보상은 확실히 이루어져야 된다는 것이 저의 생각이기 때문에 일을 많이 하는 거나 어 야근이나 잔업에 대한 것은 저의 생각은 괜찮습니다. 그리고 저의 생활에 그거에 걸림돌이 될 만한 거가 없기 때문에 모든 것이 원활하게 제 생각에 긍정적인 부분이 있다면 저는 감내하고 모든 것을 잘 해 나갈 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있나요 그렇다면 현 직장도 같은 이유로 그만두시진 않을까요 | 전에 제가 경력단절 여성이 된 적이 있었습니다. 그때 그 직장을 그만둔 이유는 남편이 어 제가 중간 관리자에 있는 회사에 있을 때 남편이 해외로 발령이 나서 오 년여 동안 해외에서 거주하게 되었기 때문입니다. 그 당시에는 어 저는 중간 관리자로서 앞으로의 커리어 때문에라도 어 안 가고 남편만 가게 하는 건 어떨까 생각한 적도 있었습니다. 그렇지만 어 가족과 함께 가야만 앞으로 성 가정을 이룰 수 있는 그런 것이 아닐까 하는 여러 가지 고민과 어 결정을 드디어 함께 가는 것으로 내렸기 때문에 어 십 오 년 다니던 직장을 그만두게 되었습니다. 그런 일이 이제 앞으로는 일어나지 않을 것이기 때문에 어 현 직장에 제가 입사한다 할지라도 그런 이유로 그만둘 일은 없을 거 같습니다. 그러므로 어 제가 이 직장을 앞으로의 제 이의 직장으로 생각하고 열심히 끝까지 노력하겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 우리가 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간에 갈등이 생길 때도 있는데요 이런 상황 속에서 지원자님은 주로 어떤 방식으로 해결하시나요 | 아 네 맞습니다. 여러 사람들과 또 일이던 아니면 인생을 살아가면서 어 다른 사람들과의 갈등이 생길 일이 있는데요. 없으면 제일 좋겠지만 갈등 상황이 생길 경우라면 어 그런 경우가 있지 않도록 그 전에 좀 많이 조심을 해야 될 것 같고 어 그런 일이 생겼다면 사실은 어 경우 있게 예의 있게 행동을 해야 한다고 생각을 합니다. 갈등 상황이 일어난 원인 파악을 좀 잘 해야 될 것 같구요. 대화를 통해서 원만히 해결을 해야 하는데 그 시간이 이제 그게 내가 뭐 불편한 점 상대방이 불편한 점을 그까 서로 편하게 얘기할 수 있는 그런 상황이 되어야 하구요. 내가 불편해도 참다 참다 참다 그렇게 폭발하면 화를 낼 수 밖에 없기 때문에 그 전에 작은 일도 어 좀 잘 편하게 얘기할 수 있는 그런 분위기가 되어야 될 것 같고 그 예의 있는 대화로서 어 기분 좋게 풀어 나가야 될 것 같다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 우리 회사에 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 지원한 분야가 일을 하는 중에 아 이것은 나와 맞지 않는다 라는 생각이 들었다면 일단 저는 왜 이렇게 나와 맞지 않는 업무를 제가 하게 되었는지에 대해서 생각할 것입니다. 그리고 조금 제가 맞춰보도록 노력을 할 것이지만 그래도 영 맞지 않는다 라는 생각이 들 때에는 상사에게 말할 것입니다. 왜냐하면 더욱더 제가 계속 계속 맞지 않는 직무를 하고 있다면 그만큼 업무 효율이 떨어질 것이고 그러면 저희 팀원들이 더욱 고생을 하게 될 것입니다. 제가 끝내지 못하고 완성도 있게 해결하지 못한 그런 업무들을 아마 다시 하게 될 것 같기 때문입니다. 그래서 저는 말씀드리고 저에게 더 맞는 직무가 무엇인지 파악한 후 혹시 그 직무의 티오가 있는지 없는지를 요청할 것입니다. |
NEW | 55- | PS | 면접자님께서는 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 일에 대한 분배를 어떻게 하시는지 궁금합니다 | 저는 어려운 일을 먼저 할 것 같아요. 사실 제 성격이 맛있는 음식과 맛없는 음식이 있을 때에 맛없는 음식을 먼저 먹어 치우고 어 좋아하는 음식을 남겨 뒀다가 음미하면서 그런 멱 먹는 그런 습관이 있어요. 그것처럼 어려 일에 있어서도 사실 어려운 일은 하고 싶지가 않잖아요. 그리고 소요되는 시간도 참 많기 때문에 먼저 어려운 일을 해야 한다고 봅니다. 그 일을 하기 위해서 준비해야 될 그런 단계가 있잖아요. 어 기본 지식도 있어야 되겠고 또 어떤 방향으로 그 문제를 해결해 나가야 되는가에 대한 그런 생각들 과정들이 어 쫌 길어질 것 같으니까 그 일에 먼저 몰두해서 힘을 솓아서 그 일을 완성 하구요. 그 다음에 여유가 있잖아요. 그러면 제가 전혀 힘이 들지 않는 어 쫌 앞에서 힘을 다 뺐기 때문에 보상한다는 차원에서 제가 여유롭게 쉬운 일을 할 수 있고 또 음 보람 어려운 일도 했고 쉬운 일도 완성했으니까 아 보람을 더 느낄 것 같아요 둘 다 했으니까. |
NEW | 35-44 | PS | 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유를 말씀 부탁드립니다 | 직무 수행 시에 잘 모르는 과제가 등장을 했다면 어 저는 처음에는 물론 굉장히 당황을 하고 어떻게 해야 될지 잘 모를 것 같습니다. 하지만 어 요즘은 워낙 자료들이 잘 되어 있어서 인터넷 자료나 인터넷 카페 뭐 이런 데에서 조금만 물어보고 검색을 해보아도 어느 정도의 해결법은 찾을 수 있다 라고 생각을 합니다. 그런 해결법을 조금 찾아보다 보면 제가 어떻게 이 문제를 해결할지 그런 거에 대해서 조금 더 생각할 수 있는 시간적 여유도 생기고 음 잘 해결도 할 수 있을 거라고 생각이 듭니다. 또한 뭐 주변에 사람들에게 어 이런 이런 상황들이 이런 과제들이 내가 생겼다 어떻게 이런 걸 해결할 수 있는 있는 방법이 혹시 있는지 단 한 가지의 방법이라도 있다면 그런 걸 이 이야기를 들어보고 생각해보다 보면 뭐 충분히 잘 해결할 수 있지 않을까 이런 생각이 듭니다 물론 완벽하게 해결은 못하겠죠 하지만 완벽에 가깝게 최대한의 노력을 해서 그걸 할 수 있도록 노력을 한다면 어 뭐 그 어떤 문제이든 조금의 해결법을 찾고 잘 해결할 수 있도록 할 수 있을 것 같다라는 생각이 듭니다. |
NEW | -34 | PS | 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그때의 경험에 대해서 말씀해 주세요 | 저의 위치보다 어려운 목표를 달성한 적은 솔직히 말해서 특별하게 기억나는 것은 없습니다. 다만 개인적으로 어려운 목표라고 생각했던 경험을 이야기해 보도록 하겠습니다. 저는 문과이지만 한 번도 공부해 본 적이 없던 사 물 인터넷 해킹 관련된 공모전에 도전한 적이 있습니다. 그때 같이 팀을 이루는 사람들이 모두 문과였고 그쪽 관련 분야에 관한 지식을 갖고 있는 사람은 없었습니다. 호기롭게 도전했지만 막상 지식이 없다 보니 모든 것이 낯설고 어렵게만 느껴졌습니다. 그때 그 공모전을 나가기 위해 스스로 엄청난 노력을 했습니다. 관련된 서적을 찾아보고 지식을 가지고 있는 사람을 찾아 궁금한 점은 질문했고 많은 시간을 투자해 공부하고 또 공부했습니다. 어 그리고 공모전에 제출할 수 있는 자료를 완성했을 때 그 제출할 수 있다는 사실만으로도 크게 만족했던 적이 있습니다. 그런데 운이 좋게도 결과가 좋아서 입상까지 할 수 있었습니다. 지금 생각해 보면 그때가 제 인생에 있어서 가장 어려운 목표였던 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 면접자님께서 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 강의나 책을 활용한 공부를 언급해 주셔도 좋을 것 같습니다 | 저는 개인적으로 공부를 할 때 강의를 활용한 공부를 하는 편입니다. 책을 보고 공부를 하게 되면 그 안에서 중요한 내용을 찾아서 공부를 해야 하기 때문에 많은 시간이 걸리는 단점이 있습니다. 하지만 강의를 보고 공부를 하면 꼭 알아야 하는 내용만 설명을 해 주시기에 공부하는데 시간도 절약할 수 있고 그리고 공부해야 하는 양도 더 적게 됩니다. 그리고 요새는 인터넷에서 검색을 하면 공부하고 싶은 강의를 찾는 것은 그리 어렵지 않습니다. 그래서 저는 개인적으로 공부를 할 때 강의를 활용한 공부를 하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인지 왜 그걸 공부하시는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말해주세요 | 수학 문제 풀기요. 지금 제가 가장 즐겨 하고 또 꾸준히 하고 있는 일은 수학 문제 풀기예요. 어 그 문제 푸는 것이 재미있어서 시작을 했어요. 학교 다닐 때도 제가 수학을 좋아했기도 하구요. 또 수학은 항상 정답이 있잖아요. 그래서 그 정답이 나올 때의 쾌감이 너무 좋아서 즐겨 푸는 문제예요. 근데 왜 그걸 다시 공부하게 되었느냐 하면요 저희 아이랑 에스컬레이터를 타고 내려가는데 아이가 엄마 제가 그냥 막 걸어 내려갈 때 하구요 엄마는 그냥 서서 내려올 오시면 그 속도 차이가 어느 정도 날까요 이렇게 묻더라구요. 그런데 학교 다닐 때 분명히 그와 비슷한 문제들을 푼 기억이 나더라구요. 그런데 다 잊어버렸으니까 아 엄마 분명히 배웠는데 잘 모르겠네 이러면서 집에 와서 우리 둘이가 그러면 어 수학을 공부해 보다 보면 그 문제를 다시 만날 수 있을 거고 또 그 문제를 풀 수 있는 실력이 쌓일 거야 이렇게 하고 그때부터 수학을 하기 시작했죠. |
NEW | 55- | PS | 우리 회사에 입사를 하고 난 후에 업무 내용이나 강도가 지원자님이 생각했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하시겠습니까 | 업무 내용이나 업무의 강도가 제가 예상했던 것보다 훨씬 다르고 훨씬 어렵다면 저는 많이 고민을 할 것입니다. 과연 이 업무를 계속할 수 있을까 나의 역량을 총동원해도 이 일을 수행하고 성과를 낼 수 있을까 고민하면서 정신적으로 많이 힘들 것 같습니다. 왜냐하면 저는 성격이 내성적이고 다른 사람과 쉽게 의사소통하는 데 어려움이 있습니다. 그래서 혼자 이 일을 해결해 보려고 일단 최대한 노력은 할 것입니다. 다른 선배나 상사들의 도움을 구하기가 조금 부끄럽다는 생각이 듭니다. 혼자서 직무 수행 가이드나 관련 매뉴얼을 찾아보면서 혹은 인터넷도 검색하면서 여러 가지 해결책을 찾아보겠지만 그래도 도저히 업무에 적성이 맞지 않거나 너무 어렵다고 생각하면 저는 제가 이 일을 못 하겠다고 털어놓지 않고 그냥 조용히 회사를 그만두려 합니다. 마음속으로 이직을 결심하겠지만 그 이유는 설명하지 않고 그냥 개인적으로 저는 이 일을 그만두겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님은 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 어떤 것이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀 부탁드립니다 | 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것을 고르라면 저는 업무 상황에서는 팀워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. 왜냐하면 한 사람 한 사람이 창의성만 뛰어나서 자신의 의견만 말한다고 한다면 뭐 에이비씨디 의견 뭐 좋은 의견들은 많이 나오겠지만 어 실제로 그 과업을 수행해야 될 주체는 집단인데 집단성이 붕괴돼서 제대로 된 결과물이 나올 수 없을 것 같습니다. 그러니까 별 모양이 뾰족뾰족한 창의성 높은 인재도 중요하지만 실제로 공공이나 서비스 쪽에서 더 잘 맞는 인재는 팀웍이 뛰어난 인재라고 생각을 하고 또 그 팀웍을 잘 발휘할 수 있기 위해서는 한 사람 한 사람의 개인적인 능력 역량도 능력이나 역량도 필요할 것이고 그리고 또 그 역량을 발굴해 낼 수 있는 지도자적인 역할도 필요할 것이기 때문에 그 직장 생활 안에서는 팀워크가 훨씬 더 중요하다고 생각을 하고요. 창의성이 발잉되 발휘되어야 될 상황과 팀워크가 발휘되어야 될 상황이 다르다고 생각하는데 이런 공공 서비스 쪽에서는 서로가 잘 연합해서 하나의 성과물을 만들어 가는 것이 더 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 과거에 고객으로부터 칭찬을 받아본 경험이 있으신지요 그런 경험이 있다면 어떤 경험이었는지 그리고 또 왜 칭찬을 받았는지 자세히 설명해 주시면 좋겠습니다 | 아픈 사람은 그 아픔으로 인해서 예민한 부분들이 있는 것 같습니다. 그런 분들을 응대할 때에는 조금은 마음을 담아서 대하는 것이 더 좋다 라는 생각을 합니다. 아주 당연한 부분이지만 일을 하다 보면 어느 순간 타성이 젖게 되어서 잊어버리고 사무적으로 대하게 되는 부분들이 더 많은데요. 아픈 분들을 대할 때 가능하면 조금 더 따뜻하게 그들이 불편하지 않게 대하려고 노력을 하다 보니 환자분들로부터 친절하다 성격이 좋다 어 내가 어디가 아픈지 신경을 써줘서 고맙다는 말들을 조금 많이 들었습니다. 아주 흔한 칭찬이고 아주 의미가 깊은 칭찬이 아닐지는 모르지만 매일매일 그런 말을 들을 때마다 아 나는 이 일을 하는 것이 참 행복하다 라는 생각을 했습니다. |
NEW | 55- | PS | 자신만의 스트레스 해소 방법이 있으면 여기에서 소개 한 번 해 주시기 바랍니다 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 직장에서 업무상 스트레스를 받거나 학창 시절 노력한 만큼의 학업 성적이 나오지 않아 속상하고 스트레스를 받게 되었을 때 혼자서 조용히 해결하는 편입니다. 이 때 혼자서 조용히 해결할 때 반드시 음악을 듣습니다. 저는 클래식 음악을 주로 들었습니다. 평상시보다 좀 더 음악을 크게 듣고 혹은 오랫동안 듣다 보니 본래 제가 느꼈던 스트레스는 어느덧 사라지고 더 이상 제 곁에 남아 있지 않는 것을 경험하였습니다. 이렇게 클래식 음악을 지속적으로 듣다가 어느 날 이제는 음악을 듣는 차원에서 벗어나 악기를 직접 연주해 보면 어떨까 하는 생각이 들었습니다. 더 적극적으로 음악을 감상하고 스트레스를 해소하는 방법을 찾았던 것입니다. 그렇게 첼로를 연주하면서 배우는 것에 몰입하고 더욱 음악을 소중히 여기다 보니 제 사고가 더 유연해지고 다른 불만이나 스트레스를 너그럽게 받아들이고 해결하는 방법을 찾게 되었던 것입니다. 음악을 듣기만 하다가 또 다른 세계인 예술에 더 가까이 접근하면서 인간의 능력을 다시 한 번 더 감사하게 되고 마음이 한층 풍요로워졌습니다. 이렇게 저는 음악과 악기 연주를 통하여 스트레스를 해소하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 지원자님께서는 가장 중요하다고 생각하는 요소가 있으신가요 | 공직자로서 서비스를 제공할 때 한 진실성 사람을 대하는 데는 진심으로 대해야 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 진실하게 국민들에게 서비스를 하는 거겠죠. 그 서비스 마인드는 정말 친절한 말씨 언행 표정 이런 것들이 다 나타나고 그 삼 박자들이 잘 맞아서 오시는 국민 여러분들께 좀 더 친절하게 가깝게 다가갈 수 있지 않나 하는 생각이 듭니다. 왜냐하면 한 번 말에 대한 신뢰도가 쌓이면 그분과에는 또한 좋은 인연을 맺을 수도 있기 때문에 말은 항상 좋게 기분 좋은 말이 되어야 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 공직자로서 언행과 표정 이런 모든 기본적인 소양을 갖춘 사람이 민원인들에게도 잘하고 또한 칭찬받는 사람이라 생각합니다. 그렇기 때문에 항상 기분 좋게 시작해야 되겠죠. 기분 나쁜 일을 만들지 않도록 하고 항상 음 집안에서나 밖에서나 항상 내 마음의 자세를 내가 컨트롤 할 수 있는 이러한 사람이 되어야 된다고 저는 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인가요 또한 왜 그곳에 꼭 가고 싶다고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 | 제가 가고 싶은 부서는 많은 부서 중에 에 특히 영업과 관련된 부서에 근무하고 싶습니다.왜냐하면 영업을 하게 되면 많은 사람들을 만날 수가 있으니까요. 저는 사람 만나는 것을 좋아하기 때문입니다. 그래서 사람을 만나려면 영업을 하게 되면 어 사람들을 많이 만나게 되고 얘기도 나누고 그 사람들의 특성과 아 성격을 파악하기도 하기 됩니다. 어 저는 여러 방면의 사람들을 많이 만나서 어 그 사람들의 특성과 인성과 어 성격을 알고 싶습니다. 그래서 많은 사람들을 만나는 것이 좋기 때문에 영업 쪽으로 어 부서를 가고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 정말 골치 아픈 일 중의 하나인데 면접자분 만약에 고객이 당사의 상품과 또는 서비스에 지속적인 불만을 나타낼 수가 있습니다 그럴 때는 어떻게 대응하실 건지 생각해 두시는 것이 있다면 지금 얘기해 주시기 바랍니다 | 네 만약에 어떤 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 저는 그 고객에 어 말씀을 일단은 끝까지 들어볼 것입니다. 한 번에 불만이 아니고 계속 지속적인 불만이라면 어 원래 가지고 있는 고객의 니즈와 저희 제품이 맞지 않는 것일 수도 있으니까 혹시 그런 부분인지 아닌지를 판단하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저희 제품 자체가 잘못되어 있고 서비스가 잘못되어 있는 것이 아니라 고객이 원하시는 것이 저희 제품이나 서비스와 맞지 않을 수도 있기 때문에 그런 부분을 계속 불만적으로 표시하실 때는 해결할 수 있는 방법이 없다고 생각합니다. 다른 상품이나 다른 서비스를 선택해야 그 불만을 만족시킬 수 있을 거니까요. 그런데 만약에 작은 문제를 가지고 확대해서 해석하면서 상품에 대한 또 서비스에 대한 불만을 지적한다면 그 고객분에게 최대한 마음을 열고 다가가서 너무 어 빡빡한 기준을 가지고 계신 것이 아닌지 저희 상품이 가지고 있는 좋은 점이 이렇게 많고 서비스에 대해서는 이런 이런 시스템을 가지고 있다는 것을 설명을 드리고 쪼금 이해해주실 수 있는지에 대해서 소통을 하려고 충분히 노력하고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금 은 어 어떤 일을 해야 할까요 어 본인이 생각하는 저희 신용보증기금의 업무 영역에 대해서 말씀해 주시겠습니까 | 요즘은 금리도 인상이 되고 어 저축 상품들도 많이 나왔더라구요. 그래서 여기서 해야 할 그 영업은 신용보증기금에서 해야 할 영업은 어 일단은 저축 상품 홍보를 더 많이 해야 될 것 같고 저는 정말로 그 이곳에서 어 옵션 같은 것을 그 했 시 실시를 했으면 좋겠다 라고 생각합니다. 어 지금 사 차 산업 혁명의 시작에 블록체인이 있는데 블록체인 속에서 저희들이 뽀나스로 얻는 것이 비트코인이라는 것이 있습니다. 이것이 가상 가상 자산 가상 화폐 뭐 가상 자산이라고도 말을 하는데 앞으로는 금융 기관에서도 이 비트코인을 취급해야 되는 날이 올 거라고 저는 봅니다. 그런 그렇다면 어떤 기관에서 제일 먼저 발 빠르게 어 이 비트코인을 취급하느냐에 따라 선점을 할 수 있다 라고 생각을 합니다. 저는 어 신용보증기금에서 이런 것들을 먼저 어 실시하고 먼저 실행을 하 해봤으면 좋겠다 라고 저는 한 번쯤은 생각해 보고 싶습니다. 알려드리고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 고객 응대 시 발생하는 스트레스를 해소하기 위해서 본인은 어떤 어 노하우가 있는지 본인만의 노하우에 대해서 설명해 주시면 좋겠습니다 | 때로는 무리한 요구를 하는 고객들을 상대할 때 손이 저리고 발이 저리며 스트레스를 받았던 경험이 있습니다. 그때 제가 그 스트레스를 해소하기 위해 사용한 방법은 먼저 업무 환경에서 떨어져 시원한 공기를 마시며 심호흡을 하고 고객이 저를 대할 때 한 행동을 제 자신을 모욕하기 위함이 아닌 자신의 답답한 상황을 이야기 해야겠고 마침 그것을 이야기할 대상이 저였기 때문에 어쩔 수 없이 일어난 상황임을 되새기며 감정을 컨트롤하기 위해 노력합니다. 또는 고객 응대시 상황에 너무 몰입하지 않도록 한 발짝 뒤로 물러서서 상황을 바라보고 객관적으로 해결하기 위해 노력합니다. 또한 과도하게 선을 넘어 공격적으로 대하는 고객이라면 정확하게 고객에게 넘지 말아야 할 가이드 라인을 한 번 더 말하며 상황을 환기시키기 위해 노력합니다. |
NEW | 55- | PS | 어 본인이 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상이 되는 것은 무엇인지 궁금합니다 또 그리고 그에 대해서 어떻게 생각하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 | 가장 어려울 것으로 예상되는 것은요. 많은 사람들을 대해야 하고 또 다양한 문제를 어 해결해 줘야 되는 그런 일이다 보니까 제가 그 평상심을 잘 유지할 수 있을까 또 제가 그 다양한 문제를 해결해 줄 능력 즉 다방면에 대한 지식 그런 것들을 갖고 있을까 하는 것이 어려울 것으로 보여요. 어 사람들이 보통 그 웃으면서 말을 할 때 웃으면서 대답하는 것은 쉽지만 상대방이 화를 내고 또 전혀 예상치 못한 일로 어 욕설을 한다거나 그럴 경우에 제 마음을 평상심으로 유지하면서 대응하기가 사실 어려울 것 같아요. 그래서 그런 항상 그런 평상심 차분한 마음을 유지하는 것 그것이 좀 필요한 것 같구요. 그리고 어 지식이요. 그 사람들이 말하는 그런 모든 것들을 해결해 줄 그런 아주 치밀한 준비가 되어 있어야 될 것 그것이 어려울 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 회사에 들어와서 같은 업종인 만큼 어 회사 선배를 만나게 되실 수도 있는데요 어 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 그 그런 모습을 만나고 싶은 이유도 말씀해 주세요 | 회사에 들어 와서 선배를 만나게 된다면 저는 제가 모르는 것이 있을 때 저에게 그 문제를 해결하는 데 도움을 주는 선배를 만나고 싶습니다. 일을 했 일을 하면서 혼자서 모든 것을 해결할 수가 없고 그리고 일을 할 때는 저보다는 선배가 더 잘 알기 때문에 선배가 저를 도와 줘서 이끌어 준다면 제가 회사를 다니면서 회사의 업무에 적응하는데 더 빨리 적응할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 저에게 제가 어려움이 있을 때 잘 도와줄 수 있는 선배를 만나고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 고객을 대하는 일에 있어서 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있으시다면 무엇인지에 대해서 저희에게 말씀해 주세요 | 고객을 대하는 일에 있어서 제가 가지고 있는 신념은 친절하게 웃는 얼굴로 고객을 대하자 입니다. 고객에게 이야기를 할 때 고객을 무시하는 발언이나 그리고 웃지 않는 얼굴로 대하게 되면 고객은 불만을 가지게 됩니다. 그래서 고객은 왕이다 라는 그런 마음으로 항상 친절하고 그리고 고객의 말을 공감하는 대화를 하려고 하고 있습니다. 그리고 고객이 요청하는 것은 빨리 해결하게 업무 처리를 하는 것이 저의 또 다른 원칙입니다. 고객은 기다리면 기다릴수록 서비스의 만족도에서 좋지 못하게 평가를 하기 때문에 고객의 요구는 최대한 빨리 답을 주는 게 만족도를 위해서라도 좋다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 업무 중에 스케줄에 없던 일들이 생길 때가 있을 수 있습니다 그와 같은 상황이 생긴다고 하면 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금합니다 | 제가 한창 저의 업무를 수행하고 있는 중에 스케줄에 없던 일이 생긴다 할지라도 저는 지금 제가 하고 있는 일을 계속할 것입니다. 아마도 박차를 가하여 신속히 빨리 마무리하도록 노력은 할 것입니다. 새로 생긴 스케줄이라 하여 제가 하던 일을 제쳐 놓고 새로운 일을 담당하지는 않을 것입니다. 제가 하고 있는 일은 이 업무의 강도와 일의 성격과 저의 역량과 시간 안배와 모든 것을 제가 이미 계획하여 진행하고 있기 때문에 새로운 스케줄 때문에 저의 업무 방향 진행 속도 이것에 지장을 받고 싶지 않습니다. 그리고 새롭게 조정된 이 스케줄이 과연 합리적인 이유로 나에게 주어진 것인지 아니면 서열상 다른 이유로 불합리하게 저에게 주어진 것인지 저의 적성에 맞다고 판단되어 상사가 지시한 것인지 한 번 생각해 볼 것입니다. 그리고 이러한 변동이 불합리한 조치에 의한 것이거나 제 역량을 한참 벗어난다면 저는 하지 않을 것입니다. 못 하겠다고 항의할 것입니다. |
NEW | -34 | PS | 얼마 전 주취자에게 폭행을 당해 구급 대원이 순직하는 일이 있었습니다 지원자님은 이 사건에 대해서 어떻게 생각을 하십니까 | 일단 구급대원이 주취자에 의해서 폭행을 당하고 순직을 당하는 일이 있다고 했을 때 이 이 저는 이 이 사건 에 대해서 들어본 적이 없고 정보가 확실하게 그 저 제 머릿속에 남아 있지는 않은데요. 어 이런 일이 일단 표면적으로만 보면 굉장히 씁쓸하고 슬픈 일이라고 보여집니다. 주취자가 그 구급대원에게 이 굉장히 이 이 폭행을 가했다는 사실 자체도 좀 이렇게 사회적으로 굉장히 물의를 일으켰다는 생각이 들기도 하고 법적으로도 처벌 받아야 하는 일이라고 생각을 하는데요. 그럼에도 불구하고 제가 사실은 이 일에 대해서 어떤 명확하고 확실한 정보를 알고 있는 것이 아니기 때문에 이에 대해서 어떤 판단이나 어 가치에 대해서 논하기에는 아직까지 제가 가지고 있는 정보량이 굉장히 극히 적다고 어 생각하고 있습니다. 그래서 이 상황이 어떻게 발생한 것이며 어 구급대원이 왜 출동을 하였고 주취자가 어떤 상황에서 폭행을 가하게 된 것인지에 대한 이해가 없어서 필요할 것 같습니다. 그 외에도 어 한 일을 이야기할 때 물론 그 주치자의 그 법적인 책임이나 도의적인 책임이 줄어드는 것은 아닙니다만 확실히 무언가를 최대한 많은 정보량을 통해서 가치 판단을 하는 것이 저에게는 굉장히 중요하고 어 굉장히 노력하고 필수적으로 그 진행해야 하는 과정이라고 생각하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 지원자님이 게임 속의 캐릭터가 되셨다면 플레이어처럼 중심적인 역할을 맡고 싶은지 엠피씨나 도우미 같은 역할을 맡고 싶은지 말씀해 주세요 | 께임 속이라면 현실이 아니겠죠. 그러면 저는 께임 속에서는 현실에서는 가능할 수 없는 원하는 바를 이루는 역할을 해보고 싶습니다. 제가 원하는 바는 이전처럼 기후 변화가 오기 전에 지구로 돌아가는 지구의 환경이 어 정상적인 궤도를 다시 찾는 그것이 제가 가장 원하는 바이기 때문에 그래서 우리 아이들에게 온전한 지구 어렸을 때 내가 어 뛰어놀던 그런 모습에 지구를 다시 돌려주는 것이 제가 불가능하지만 꼭 이루고 싶은 어 소망이기 때문에 불가능 중에 가장 원하는 소망을 해결하는 그런 캐릭터가 되고 싶습니다. 어떤 프로젝트를 수행할 때마다 어 멸종 위기의 동물들을 구하고 그리고 지구가 어 결국은 어 어떤 선을 넘어서 계속해서 인간들이 살 수 없는 상황으로 바뀌는 걸 다시 하나씩 하나씩 되돌려 놓는 프로젝트를 수행하는 그런 께임 속 캐릭터 역할을 맡아서 수행하고 그것이 진짜였으면 좋겠다는 생각을 합니다. |
NEW | -34 | PS | 면접자님은 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했던 적이 있었습니까 만약에 윤리적으로 행동했었던 적이 있다면 왜 그렇게 행동했는지 그 행동한 이유와 함께 설명을 해 주시기 바랍니다 | 음 제가 막 윤리적인 사람은 아닌 것 같아요. 근데 뭐 그런 건 있잖아요. 사람마다 좀 신경 쓰이는 부분들 예 저 같은 경우는 손발이 좀 차갑기 때문에 막 겨울에 누가 떨고 있거나 배고파하거나 이런 걸 잘 못 봐요. 그래서 한 몇 년 전에 알바를 다녀오는데 지하철에 이제 들어가는 계단이 있어요. 거기에 항상 앉아 계시는 아저씨가 있거든요. 근데 뭐 그날 되게 눈도 오고 좀 추운데 아저씨가 항상 맨발로 계시거든요 어 뭐 어머니는 이제 도와주지 말라고 하시지만 그래도 좀 신경 쓰이니까 제 딴에는 그때 편의점 근처 들어가 가지고 양말이랑 그때 또 뭐였더라 추석이었어 가지구요. 그때 또 뭐 떡국이랑 이런 것도 드렸던 것 같아요. 뭐 되게 많이 챙겨드렸던 것 같은데 어 추석 끝나고 그 아저씨를 딱 보니까 양말을 끼고 계시더라고요. 그래서 어 뭔가 근데 그때 좀 뿌듯했던 것 같아요. 윤리적이라는 느낌이었을지도 모르겠지만 그 아저씨한테는 어 아저씨가 그래도 마음을 잘 받아주셨네 약간 이런 마음이라서 참 감사하기도 하고 뭐 그랬던 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 지원자님께서 지금 지원하신 해당 직무가 아닌 다른 부서의 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 업무를 하실 건가요 | 아 네 지금 지원한 직무가 물론 제 생각에는 제가 이거를 잘 할 수 있을 거라고 생각해서 지원을 했게 했겠 지만요. 그렇지만 저한테 백 프로 맞는 직무도 없고요 또 백 프로 맞지 않는 직무도 없을 거라고 생각합니다. 그래서 내가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다고 하더라도 그것에 대해서 뭐 크게 뭐 실망하거나 어 뭐 불만을 제기할 것 같지는 않구요. 어 그 다른 부서에 가서도 어 저의 능력을 제가 몰랐던 능력을 발휘할 수 있는 부분이 있는지 찾아서 어 그것이 음 제가 생각지 못했던 어떤 그 좋은 결과로 연결될 수도 있기 때문에 굳이 그것에 대해서 뭐 싫다고는 하지 않을 것 같습니다. 제가 다른 부서에 배치가 된다고 된다면 그것은 뭐 회사 내에서 어 저의 어떤 부분이 제가 그 자리에 가서 충분히 일을 할 수 있을 거라는 판단하에 배치를 하 하 했을 거라고 생각을 하고요. 그 회사에나 기관에 누가 되지 않고 어 그분들에게 어 회 어 어떤 이익이 되는 제가 급여를 받는 것만큼 아니면 그 이상의 그 성과를 내는 그런 일을 할 수 있는 어 직원이 되도록 어디 부서든 상관없이 일을 하겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 회사에서 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 지원자님께서 직접 목격했다면 어떻게 대처하시겠습니까 그때 어떻게 행동하실지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 | 상사가 회사에 이익을 반하는 행동을 직접 목격을 했다면 저는 기다리고 또 아주 긴급한 상황이고 어떤 위험에 빠뜨릴 수 있는 그런 일이 아니라면 저는 그것들을 기다려서 그 사람들이 그 상사가 어 자신의 문제를 깨닫고 또 어 그것들을 수정해 나갈 수 있도록 기다리는 편입니다. 그렇지만 어 위험한 일이 생길 수 있다면 어 도움을 받을 수 있는 그런 부서에다가 요청을 해서 도움을 받을 수 있도록 간접적으로 어 어 수정할 수 있도록 어 조치를 취할 것입니다. 왜냐하면 저는 어 직접적으로 뭐 상사와 관계도 중요하게 생각을 하기 때문에 어 제가 어 무엇인가 어 행동을 수정하려고 어 반격을 하는 그런 행동을 한다면 상사와 어 직접 관계 관계가 틀어지고 또 업무에 또 영향을 미낄 수 있기 때문에 저는 어 간접적인 방식으로 해결을 하도록 뭐 하는 성격입니다. |
NEW | -34 | PS | 지금 공부하고 있는 분야는 무엇입니까 그리고 왜 그것을 공부하고 있는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지 함께 말씀해 주세요 | 네 제가 지금 공부하고 있는 분야는 회계학인데요. 어 회계라는 것은 기업 운영에 있어서 가장 뼈대와 기반이 되고 있는 학문이라고 배우게 되어 해당 과목을 공부하게 되었습니다. 저는 기존의 이공계 출신으로서 어 경영 사무직을 다시 한번 어 지원하고 시도하게 되면서 또 부족한 점을 많이 발견하게 되었는데요. 이전 직장에서도 기획 총괄 업무를 진행을 하면서 제가 특히 어 회계에 대한 지식이 상당히 부족하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 그래서 회계를 잘 이해하고 나면은 어 기업 경영에 있어 숫자적인 부분 어 좀 유효적으로 처리돼야 될 모든 부분들을 좀 더 분명하게 처리할 수 있을 거라고 생각이 되어서 어 회계를 좀 공부를 하게 되었구요. 회계는 제가 어 비전공자이기 때문에 가장 기초적인 회계 원리부터 공부를 시작하였구요. 회계 원리 뭐 부가가치 세법이라든지 관련돼서 어 장부 기록 방법부터 기초적인 어 법에 관련된 부분 세무적인 부분까지 함께 공부를 하고 있습니다. 그래서 해당 건을 좀 공부를 하고 나서 다시 한번 어 기존 업무들을 되짚어 봤을 때 조금 더 어 제가 이해도가 높아졌다는 것을 어 깨달을 수 있었습니다. 많이 도움이 되는 그런 학문을 공부하고 좀 더 도움이 되는 인재로 어 성장하려고 해당 과목을 공부를 하고 어 저는 발전을 하는 모습을 보여드리려고 하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 지원자님께서는 그 상황에서 어떻게 대하실 수 있으실까요 그 대처 방안에 대해 생각해 보시고 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 보통 대화를 할 때요. 언성이 높아지고 흥분을 하고 이런 사람들은 아 자기 생각 밑바닥에 이런 게 깔려 있어요. 내가 이 말을 다 하기도 전에 상대방이 지레 통빱으로 잡아갖고 내가 아 라고 얘기하는 데 실제로 답은 단데 다까지 듣지 못다가 아 그거요 제가 해결해 드릴게요 이렇게 말이 짤릴까 봐 걱정이고. 그리고 나의 의사가 강력하게 쫌 주장을 하고 싶은데 차분하게 얘기를 하면 끝까지 들어주지 않을 테니까 강력하게 어필을 할려면 각인을 시켜야 되겠다. 또는 억지를 부려서라도 오늘은 내가 어 주장하는 것을 관철시키겠다는 그런 생각이 깔려 있기 때문에 흥분을 하고 억지를 부리고 말이 안 되는 상황을 만들고 있잖아요. 그래 그런 부분에 대해서는 민원인에 대해서 마음을 놓을 수 있게 자리를 만들어주는 것이 좋습니다. 일단은 조용한 곳으로 모시고 가서 오늘 제가 처리를 담당하게 될 것 같습니다. 우선 불편한 거에 대해서 제가 체계적으로 좀 메모를 해야 되니 차근차근 얘기를 해 주시겠습니까. 이렇게 해서 좀 컴다운을 시켜 드립니다. 그리고 대화를 하면서 물어 물어본 질문에 대해서 답변을 생각을 하죠. 아 이분이 뭐가 구체적으로 기분이 나쁜 지에 대해서. 그렇게 해서 얘기를 끝까지 들어준다면 그분의 흥분도도 쪼끔은 식어버리더라구요. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자분께서는 살면서 다양한 커뮤니케이션의 유형들을 경험을 해 보셨을 겁니다 그중에서도 손에 꼽기 어려웠던 경험이 있으시다면 그걸 한 가지만 이야기 해 주시면 좋을 것 같습니다 | 어 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤지만 제가 가장 어려웠던 경험은 매우 보수적인 생각을 가지고 있는 교회에서 이루어지는 어떤 그룹 미팅에서 제가 참여하여서 역할을 맡았을 때 그 커뮤니케이션 안에서 그 사람들과 함께 교류하는 것이 가장 어려웠습니다. 왜냐하면 교회라는 공간이 원래 보수적인데 어 더더욱 그 교회 공간 안에서도 좀 더 보수적인 사람들로 이루어진 어 사람들과 대화하고 함께 마음을 나누는 것이란 마치 닫혀있는 문을 두드리는 것처럼 어 새로운 생각들이나 그들에게 익숙하지 않은 이야기를 던졌을 때 보이는 반응들이 어 사뭇 매우 어색하 해지기까지 하는 그런 좀 힘든 경험이었습니다. 말하자면 그들만의 어떤 세계나 그들만의 생각들이 어 이야기를 이끌어내는 데 벽처럼 작용해서 제 생각을 어 스스럼없이 말하게 되면 힘들어지는 그런 경험을 했습니다. 열린 사고를 하고 열린 태도로 사람을 대하고 하는 것들이 얼마나 중요한지 어 생각하게 되는 경험이었습니다. |
NEW | -34 | PS | 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 겁니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 | 업무를 하다가 상사에게 어려운 지시를 받는다면은 저는 일단은 제가 정말로 할 수 없는 일이 아니라면 제가 최대한 어떻게든 해보려고 할 것 같습니다. 일단 그 업무를 해 보신 경험이 조금이라도 있으신 분에게 찾아가서 조금 더 조언을 구하는 방식 고 처리를 한 번 해 보려고 할 것 같고요. 제 선에서 이거는 도저히 먼저 해 해결할 수가 없는 부분이다 그럴 경우면은 이제 상사에게 조금 더 조언을 구해 볼 것 같습니다. 제가 구체적으로 뭐 이러 이러한 부분을 알아보았는데 이러한 어려움이 있는데 이것을 어떻게 해결하면 좋을지 조금 더 저에게 상세한 지시를 내려 달라고 저는 부탁을 할 것 같습니다. 이러한 방식을 통해서 조금 더 뭐 어려운 짓이라고 할지라도 최대한 네 목표를 달성할 수 있도록 해결을 해 볼 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 오늘 면접 준비하시느라 고생 많이 하셨습니다 어떤 방식으로 면접을 준비하셨나요 | 어 제가 어 지원하는 회사에 대해서 좀 더 잘 알기 위해서 어 저는 어 자료들을 찾아서 회사에 대해서 정확히 파악하고 그다음에 특히 이 회사가 어떤 인재를 원하는지 그 회사의 인재상에 맞게 제가 어 면접관이 질문할 것으로 예상되는 그런 질문을 뽑고 거기에 대해서 제가 대답할 수 있는 어 답변을 또 글로 적어서 어 이렇게 연습을 했습니다. |
NEW | 55- | PS | 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으십니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 | 제가 선배를 맡게 된 음 만나게 되면 그거는 존경하고 싶은 선배일 거라고 생각합니다. 일단 제가 존경하고 싶은 선배는 항상 따뜻하고 어 배려심이 많고 어 카리스마도 있으면서 제게 뭔가를 가르쳐 주려고 애쓰는 그런 선배이기를 바랍니다. 그런 선배이기 때문에 더 가까이 가고 싶고 제 나름 그분에게 잘 보이고 싶고 그래서 그분을 닮고 싶은 그런 선배이고자 싶습니다. 그러 그것도 제가 예를 들어서 어 제가 그런 선배가 되고 싶기도 합니다. 앞으로 제 후배에게 어 제 모습으로 보여줄 수 있는 그런 모든 솔선수범과 어 제 능력과 제 딸란트를 그 후배에게 충실히 전해줄 수 있는 그런 선배이기를 바랍니다. 그리고 그 선배가 항상 저를 지켜준다 고 생각하면 매일매일 회사에 나오는 게 기쁜 마음으로 함께 일할 수 있는 걸 정말 어 영광으로 생각하고 싶은 그런 선배이기를 바랍니다. 그리고 항상 따뜻하고 어 내가 나를 사랑해 준다는 걸 느낌으로 알 수 있고 소통에 문제가 없고 그리고 절대적으로 어 회사를 생각해주는 그런 선배를 원하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약에 지원자님께서 지금 지원하신 이 업무가 아닌 다른 부서에 배치가 되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 다른 부서에 배치가 되어도 계속 업무를 진행하실 생각입니까 | 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 곳에 배치되게 된다 하더라도 저는 회사의 발전과 이익을 위해서 최선을 다할 것입니다. 회사에서 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치를 했다는 것은 제 역량이 그 부서에 더 맞을 거라고 생각 듣기 때문입니다. 그리고 회사에서 월급을 받는 직원은 개인적인 것보다는 회사의 발전을 위해서 일을 해야 되는 것이 맞다고 생각합니다. 그래서 저는 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다 하더라도 실망하지 않고 회사를 위해서 최선을 다해 일을 할 것입니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 이직을 생각하는 동료를 만난다면 지원자님께서는 그 동료에게 뭐라고 말씀하시겠습니까 또한 왜 그렇게 말씀하실지에 대해서도 설명해 주시기 바랍니다 | 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 이직의 이유가 무엇인지 어 먼저 제가 물어보겠습니다. 어 이직이 단지 어 직원과의 갈등이라면 그것은 제가 어 말리겠습니다. 어느 회사나 다 나와 마음이 딱 맞는 사람은 없습니다. 아 직원과의 갈등은 있을 수 있는데 그것을 극복하기 위해서 아 내가 노력해 나가는 것이 필요합니다. 그래서 어 굳이 어 동료와의 갈등 때문에 이직을 생각한다면 한 번 더 어 그 갈등을 해소하기 위해서 노력해 볼 것을 권하겠습니다. 그런데 어 굳이 정말 일이 적성에 맞지 않아서 너무 힘들다. 스트레스가 너무 많고 그것으로 인해서 건강이 나빠지고 있는 것 같다. 이럴 경우에는 당연히 어 이직을 해서 본인이 하고 싶은 일 본인이 적성에 맞는 곳으로 가는 것이 옳다 라고 조언를 하겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인은 팀장에 더 잘 맞을 것 같으세요 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같으세요 그렇게 생각하는 이유와 함께 본인의 의견을 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 팀장보다는 팀원에 더 맞을 것 같다고 생각합니다. 팀장은 자신의 일 뿐만이 아니라 팀원들의 업무까지도 다 살펴 줘야 합니다. 그리고 따라오지 못하는 팀원이 있다면 팀원을 도와주고 그리고 앞으로 나아갈 때는 이를 추진하는 추진력과 창의력도 있어야 된다고 생각합니다. 하지만 저에게는 그런 능력이 없고 시키는 일은 열심히 하는 것 밖에 제가 잘 할 수 있는 건 없습니다. 그래서 저는 팀장보다는 팀원이 더 맞다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 저희 회사에 들어오시면 기존과는 업무 스타일이 많이 달라질 수도 있습니다 이처럼 달라지는 업무 스타일에 잘 적응할 수 있으신지 궁금합니다 | 아 네 어 당연히 기존 뭐 업무와 스타일이 달라질 수 있다 라는 건 어느 정도 예상을 하고 있습니다. 같은 업무를 한다고 할지라도 그 회사마다 스타일이 다르기 때문에 어 당연히 처음 배운다 라는 마음으로 초심으로 근무할 준비되어 있고 잘 적응할 수 있냐 라고 하시면 잘 적응할 수 있습니다. 사람은 적응하는 동물입니다. 어떤 환경 어떤 열악한 환경이 주어지더라도 일단 그것에 계속 노출되면 그것에 적응할 수 밖에 없고 또 그것이 삶이라고 생각하기 때문에 특별히 뭐 기존 업무가 달라짐으로 해서 어 기존 업무와 스타일이 달라짐으로 해서 스트레스나 불편감은 크게 느끼지 않을 걸로 예상하고 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 어떻게 대응하실지 말씀해 주세요 | 먼저 고객님이 어떤 상품의 어떤 서비스에 불만을 가지셨는지를 먼저 알아봐야 될 것 같고요. 만약에 정말 저희가 잘못한 서비스와 상품의 품질이라면 정말 진심을 다해 사과드리고 그 기분이 어떻게 나아질 수 있으실 것인지에 대해서 많은 노력을 기울일 것 같습니다. 어 그러나 그 고객님께서 정말 부족한 방법을 통해서 정말 감정적인 주관적인 감정을 통해서 저희 서비스와 성품에 불만을 나타내시는 것이더라도 그분이 어떤 일이 생기셔서 이렇게 되셨는지에 대해서 많이 고민을 하고 나누며 그 고객님의 기분이 나아질 수 있도록 많은 노력을 기울일 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 최근 읽고 계신 책이 있나요 있다면 그게 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽고 계신지도 함께 말씀해 주세요 | 저는 지금 이순신의 바다 라는 책을 읽고 있습니다. 저는 시간이 날 때 유투브로 역사 강의를 듣는 것을 좋아합니다. 그중에서도 한 선생님의 강의를 자주 듣는데 그 선생님이 강의 하신 임진왜란 편이 여러 편이 있습니다. 임진왜란을 아주 자세하게 설명을 해 주셨는데 그 역사 강의를 들으면서 제가 알던 이순신 장군의 모습이 더 멋있게 보였고 존경심도 더 커졌습니다. 이순신의 애민 정신과 나라를 사랑하는 마음에 감동을 입었고 그 강의를 들으면서 이순신에 대한 내용을 더 알고 싶었습니다. 그래서 그 선생님이 쓰신 이순신의 바다라는 책을 읽고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있을까요 그렇다면 지금 직장도 같은 이유로 그만두시지 않을까요 | 저는 저는 직장을 자녀 양육 때문에 어 그만두게 됐습니다. 자의로 그만두게 됐습니다. 어 저는 어 자녀는 직장과 자녀 중에 어디를 선택할 거냐 라고 하면 지금도 자녀를 선택할 겁니다. 어 우리 어르신들이 자식 농사가 최고다 라고 해줄 정도로 저는 자녀를 낳으면 안 낳으면 모르겠지만 낳으면 자녀에 대한 책임감이 있기 때문에 그 부분에 대한 내용은 저는 확실합니다. 그래서 현 직장에서도 만약에 자녀를 좀 자녀에 대한 어떤 안 좋은 어 환경이 됐다든가 아니면 자녀에 영향을 주는 그런 그 직종을 어 갖고 있다든가 그것 때문에 어 만약에 그만둬야 된다고 한다면 저는 어 일 초도 에 어 망설이지 않고 직장을 관둘 것 같습니다. 자녀는 저한테 최고 우선순위이기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 모럴해저드 도덕적 해이라고 하죠 이건 공단이나 준 공무원한테는 굉장히 중요한 부분인데 그런 모럴해저드를 어 경험해 본 적이 있는지 어 거기에 거기에 대해서 말씀해 주세요 | 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있는지 여쭤보셨는데요. 도덕적 해이라는 것은 자기 행동이 상대방에 의해 정확하게 파악될 수 없다는 것을 아는 대리인은 자신의 이득을 추구하는 행동을 할 유인을 갖게 됩니다. 그 결과 상대방 즉 본인의 이익에 반대되는 행동을 취할 수 있는데 이런 행동이 나타나는 것을 가리켜서 도덕적 해이가 일어난다고 얘기를 한다고 알고 있는데요. 어 저도 경험을 해 본 적이 있습니다. 음 직장을 다닐 때 팀장님 밑에서 정말 많은 직원들이 다 같이 일을 했었습니다. 어 협업이라고 하죠. 협업을 해서 일을 굉장히 열심히 하고 일을 끝냈는데 정작 팀장님이 그 위 상사분께 과장님이나 국장님께 보고를 할 때 마치 본인이 다하신 것처럼 다른 사람들은 하지 않고 본인이 다한 것처럼 어 그 과정을 이야기하는 것을 본 적이 있었습니다. 물론 이게 뭐 팀장님이 총괄을 해서 정리를 했으니 그런 건 맞긴 맞지만 본인이 다한 게 아니라 전 직원이 같이 했으니 같이 했다고 말하는 게 맞지 않는 걸까요. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자분께서 무언가를 달성하시기 위해서 목표를 세우시고 이 년에서 삼 년 동안 굉장히 열심히 노력하셔서 그 목표를 달성한 적이 있으신지 궁금합니다 | 네. 저는 아이들을 교육하는 일을 하다가 어 저희 아이들 키우느라 육아를 하느라 요즘 말하는 경단녀가 되었습니다. 그래서 아이들이 어릴 때에는 일할 엄두를 내지 못하고 공부할 엄두를 내지 못하다가 항상 목마름이 있었는데 그 목마름을 채우기 위해서 시간을 보았습니다. 언제쯤 내가 공부할 수 있을까 다시 무언가 꿈을 이룰 수 있을까 라고 생각을 했고 저희 아이가 초등학교를 졸업하고 중학교 가는 해에 가족들이 함께 가족 회의를 하고 제가 다시 대학원에 진학을 하게 되었습니다. 제가 간 대학원은 상담을 공부하는 상담 대학원이었고 그곳에서 가정 상담학을 배웠습니다. 삼 년 여간 공부를 하면서 어 먼 거리를 오가는 것도 힘이 들었고 경제적인 학비를 대고 또 제가 일을 하지 못함으로 인한 그런 손실 오가는 데 드는 손실 이 모든 것이 있었지만 또 가족들이 협력해줬고 저 역시 어 그 안에 휴학하지 아니하고 바로 마칠 수 있기 위해서 최선을 다해서 공부했던 기억이 있습니다. 그래서 정말 어떤 목표를 달성하기 위해서 애쓴 것이 있냐고 물으시면 저는 아이들을 육아하던 도중에 용기를 내서 공부하는 일에 도전하고 그 일을 잘 마무리한 것이 가장 뿌듯한 그 달성의 시간이었다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 본인의 성격상 장단점에 대해 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어 주셔도 좋습니다 | 제 성격의 장점은 타인에 대한 공감 능력이 많다는 것입니다. 그래서 마음이 아프거나 힘든 사람들이 제게 가까이 와서 이야기를 하면 저는 끝없이 들어주면서 그들의 마음을 위로해주고 같이 공감해 줍니다. 함께 울고 함께 웃으면서 그들의 마음을 공감해 주면 어느 사이에 힘들어 하는 사람들의 마음이 풀어지기도 합니다. 그래서 제 주변에는 많은 사람들이 어 저를 좋아하지요. 반면에 저는 또 타인에 대해서 지적하는 것을 굉장히 어려워 합니다. 분명히 잘못한 부분이 있어서 그것을 냉철하게 지적해 주어야 되는데 그것을 지적해 주지 못하고 머뭇거려서 오히려 상대방에게 어 난처한 이런 상황을 막 막아주지 못하는 그런 경우도 있습니다. 이것은 저의 단점이라고 생각이 듭니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 본인은 지금 지원한 해당 직무가 아니라 다른 부서에 본인이 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 | 어 제가 아 지원한 직무가 아니고 다른 배 부서에 배치가 되었다면 회사에서는 어떤 판단의 기준이 있었을 것 같습니다. 제가 어 지원하는 직무보다 다른 부서에 더 맞을 것 같다는 그 판단을 하셨기 때문에 저는 그쪽에다가 대치시켰을 거라고 생각하구요. 또 꼭 그건 아니더라도 어쨌든 그 회사에 여러 가지 여건상 어 제가 그 부서에 갈 수 밖에 없는 이유가 있었을 거라고 생각을 합니다. 그렇다면 음 단지 다른 부사에 배차됐다는 것으로 교치됐다는 것 때문에 불만을 받거나 어 그 안 좋은 티를 내는 것은 어 올바른 그 그 회사인의 예 이 저기 모습은 아닌 것 같구요. 어 그래서 일단은 제가 그 어떤 직무든지 간에 다른 부서에 가면 어 그 부서 에서 어떤 일을 하는지 제가 할 수 있는 일이 무엇인지 빨리 적응을 해서 어 회사에서 필요로 하는 성과를 내는 것이 당연하다고 생각하구요. 또 그곳에 가서 어 제가 모르는 그 일에 대한 그 어 경험도 쌓고 또 어떤 능력도 확장시키면 어 다음에 제가 다른 일을 할 때도 어 더 도움이 되는 부분이 분명히 있을 거라고 생각하기 때문에 아른 부서에 배치가 돼도 뭐 크게 뭐 기분 나빠하지는 않겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 그 이유도 함께 설명해 주시겠습니까 | 아 요즘 뉴스는 제가 저희 지금 어저께 그 이태원의 할로윈 축제에 압사 사고에 대한 이야기가 지금 계속 나오고 있는데요 어 너무너무 어 마음이 아프고 너무너무 어 불쌍하고 어 우리나라가 아직도 이런 그 후진적인 그런 어 그 상황을 만들어내고 있구나 라고 하는 생각이 들어서 너무 마음이 아픕니다. 어 그 젊은 아이들이 그 코로나로 인해서 삼 년 간 아 그런 축제를 하고 있지 못하다가 이번에 뭐 아무 주체자도 없고 마스크도 안 쓰고 아무 제약이 없는 그런 그 축제에 얼마나 많은 사람들이 몰릴 것이라고 하는 것을 어 그 정부나 관계 기관이나 서울시나 아 아니면 그 그 이태원 그 그 쪽 지역에서 그것을 예상을 못 했을까요. 그리고 할로윈 축제는 지금 우리나라 뿐만 아니라 전 세계적으로 굉장히 큰 그리고 어 그것을 즐길 때 많은 사람들이 모이는 축제라는 것을 이미 인지하고도 남았을 텐데요. 그것에 대한 준비가 너무 없었고 어떤 주체자가 주체책이 없었다는 것 자체가 아 정말 그 우려스러운 일이고요. 그 이태원의 그 좁은 골목골목 거기가 굉장히 진짜 좁고 경사도 지는 그런 지리적인 어 그런 어 위험성이 있다는 것을 거기에 사시는 분이나 그 그쪽에 그 행정기관 분들은 충분히 알 수 있었던 건데 너무 대비가 미비했던 거 같아서 아 정말 제가 음 다른 나라에 이런 뉴스가 나가는 것도 정말 챙피하다고 생각하고 아직 우리나라가 이런 쪽으로 선진화 되려면 또 한 단계가 남았구나 라는 생각을 하게 됩니다. |
NEW | -34 | PS | 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있으십니까 또 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까요 | 네 기존의 직무에서는 제가 인턴이었는데요. 인턴은 이제 계약직이기 때문에 계약 만료로 인해서 제가 퇴직을 하게 되었었습니다. 그리고 제가 지금 지원한 직무는 정규직이기 때문에 저는 정규직으로 전환되고 나서는 어 제가 꾸준히 오랫동안 일할 수 있는 기업이라고 생각하여 지금 지원하게 되었습니다. 기존의 이제 계약직일 때 있는 단기직이다 보니까 어 제가 뭐 프로젝트를 직접 맡아서 오랜 시간 할 수 있는 어 그런 업무가 많지는 않았는데요. 제가 만약에 현 직무에서 계약직이나 아닌 정규직으로 이제 입사를 하게 된다 라면은 제가 오랫동안 근무를 할 거기 때문에 제 업무에 대해서도 굉장히 큰 책임감을 가지고 어 뭐 한 달이든 혹은 일 년이 걸리는 프로젝 장기 프로젝트라도 어 잘 책임감을 가지고 진행해 나갈 수 있는 능력이 있다 라고 저는 말씀을 드리고 싶습니다. 그리고 저 같은 경우에는 한 번 입사를 하게 되면은 책임감을 가지고 그 직무에서 오래 근무하는 게 제 커리어에도 굉장히 도움이 된다 라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 면접에서 합격하시면 지원자님도 공공기관에 직원이 되실 텐데 공공기관의 직업이라면 반드시 가져야 할 자세가 무엇일지 궁금합니다 | 네 공공기관은 일반 사기업처럼 어떤 이익은 회사의 이익을 위해서만 일을 하는 기관은 아니라고 생각합니다. 어 물론 제가 공공기관에서 어 어떤 어 대가를 받고 그 급여를 받고 일을 하는 하나의 직업인이 인은 맞지만 공공기관의 직원이라면 그래도 어 공익에 도움이 되는 어 일을 하고 있다는 자부심과 또 공익 어 저 저희 기관을 이용하고 어 기관과 연관이 있는 여러 그 민원인이나 고객들에게 어 이익이 되는 어 그분들의 어 어려운 점이나 또 저희 기관에 바라는 점을 충분히 수용해서 잘 해결해 줄 수 있는 그런 마인드를 가져야 된다고 생각하구요. 그래서 그거는 이런 대민 관계 업무 일 일도 많기 때문에 일단 친절한 자세로 그리고 어 자 우리 그 어 공 어 민원인들의 이익을 에 반하지 않는 않도록 어 해야 해줘야 되구요. 어 공공기관으로서의 그 어 위상에 걸맞게 그 제가 이 공공기관 다니는 프라이드도 있기 때문에 그 프라이드에 걸맞는 어 아 그 공공의 이익을 위한 그런 마음가짐이 더 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것인가요 또 그것을 어떻게 극복해 오셨는지도 궁금합니다 | 살면서 여러 가지 힘든 상황들이 어 생기는데요. 그중에서도 어떤 저의 의지 또는 어 저의 힘으로 어찌 할 수 없는 상황들이 발생했을 때가 아주 힘들었던 것 같습니다. 예를 들면 어 제가 고등학교 때 아버지가 갑자기 어 교통사고로 어 돌아가셨습니다. 그때 어 전혀 예상하지 못했던 힘든 일이 저에게 닥쳤기 때문에 어 굉장히 그 시기를 힘들게 어 지나온 기억이 납니다. 어 어제까지만 해도 어 너무나 밝게 웃으면서 어 저희를 대해주셨던 아버지가 한 순간에 이 세상에 계시지 않는다는 그 느낌은 어 말로 표현할 수 없는 느낌인데요. 어 정말 심장이 심장에 반이 떨어져 나가는 느낌 그런 느낌이 굉장히 많이 들었고 또 그때는 제가 어리고 고등학생이라는 나이였기 때문에 조금 감당하기 힘들어서 한 순간 어 굉장히 방황을 했던 것 같습니다. 어 전혀 저의 어떤 의지나 노력으로 그 상황을 회복할 수 없다는 무기력감이 굉장히 저에게 많이 어 왔습니다. 그런 저를 보면서 또한 엄마도 힘들어 하셨기 때문에 또 힘들어 하는 엄마의 모습을 보는 것 또한 힘들었습니다. 하지만 결국에는 어 남아 계시는 엄마를 위해서 좀 마음을 다잡고 다시 일상으로 돌아오려는 노력을 어 했습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 공무원들에게 특히 강조되는 공직 윤리는 무엇이라고 생각하시나요 한 가지만 고르셔서 이유랑 함께 말씀해 주시겠어요 | 저는 사명감이 아주 중요한 것 같습니다. 직장인으로서 공직자는 사명감이 밑바탕이 되어질 때 봉사정신 그리고 희생정신이 발휘가 될 수 있는 직업이라고 생각을 하고 있습니다. 그래서 요즘은 어떤 사기업이나 공기업 혹은 공공기관 모두 다 윤리 행동 강령에 대해서 재직자들에게 많이 훈련을 하는 것으로 알고 있는데요. 공무원에게 그런 역할들이 더 중요하게 여겨지는 이유는 결국은 공무원은 시민들을 위해서 봉사하는 직업이기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만취자가 만약 지원자님을 폭행한다면 어떻게 대응하시겠습니까 지원자님은 침착하게 잘 대응하실 수 있나요 | 만취자가 저를 폭행하기 위해서 행동을 취한다면 저는 먼저 만취자를 달래려고 노력하겠습니다. 만치자를 달래려고 하면서 몰래 일일이에 신고를 할 것입니다. 그리고 경찰이 올 때까지 시간을 벌면서 불필요한 언쟁은 피하겠습니다. 만취자의 분노를 유발시키지 않게 하고 경찰이 올 때까지 시간을 버는 것이 저의 대응 방법입니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 지원자님께서 께임 속 캐릭터라면 어떤 께임에서 어떤 역할을 맡고 싶으신가요 구체적으로 말씀 부탁드립니다 | 제가 만약 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶을까 한다 하는 것은 저는 크게 중요하지 않은 역할을 맡고 싶습니다. 제 손에 이 게임의 운명이 달려있기보다는 저 하나의 행복을 지키기 위해 고군분투하는 그런 작고 소중한 역할을 맡고 싶습니다. 그게 아니라면 크게 대단한 일은 아니지만 없어서는 안되는 밥 먹기 잠자기 이런 부분에 도움을 줄 수 있는 역할도 나쁘지 않다고 생각합니다. 모두가 인생에서 중요한 부분을 맡고 싶어하는데 제일 중요한 것은 제 인생이기 때문에 어떤 일을 하던 간에 제 인생에서 행복하고 중요하다고 하면 괜찮을 것 같습 같기 때문에 크게 중요한 캐릭터를 맞지 않아도 좋을 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 공단에서 근무를 하려면 어떠한 전문적인 지식이 필요할지 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 | 공단에서 근무하기 위해 필요한 전문적인 지식이 어떤 것인지는 모르겠습니다. 다만 어떠한 공단이든 간에 일단 성실한 태도로 들어가서 배우는 게 중요하다고 여겨집니다. 공단의 특성상 폐쇄적인 곳이 많은데 받아들이려고 노력하는 마음가짐을 통해 일을 극복해 내고 배움으로써 전문적인 지식 또한 그렇게 늘려나갈 수 있다고 생각되어집니다. |
NEW | -34 | PS | 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있습니다 그래도 괜찮으시겠습니까 | 저는 우선 회사를 알아 볼 때 여러 가지 방면을 알아봅니다. 여기에서 가장 먼저 돈을 얼마를 주는지 그리고 우리 집에서의 위치가 어떤지 그리고 이 회사에 뭐 발전 가능성이라든지 주위의 평판 같은 것도 보구요. 어떤 일을 하는지 그리고 얼마 만큼의 잔업들이 있는지도 다 확인을 합니다. 이런 말을 제가 하는 이유는요. 그런 것을 다 알아 보고 이 회사에 지원을 했기 때문에 야근이나 잔업 외근이 많다는 것도 너무나도 잘 알고 있고 주변에서 이쪽 엄 이쪽 분야로 종사하는 사람들도 있습니다. 그분들에 대해서도 많은 이야기를 들었어요. 그런데 그런 야근이나 잔업 외근을 하면서 또 다로 또 다른 제가 모르는 것을 배우게 되는 계기가 된다고 하더라고요. 제가 했었던 익숙한 일에서는 벗어날 수 있겠지만 그런 다양한 경험들을 통해서 네 제가 또 배우는 게 있다고 생각이 듭니다. 그래서 제 답변은 네 괜찮습니다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님의 십 년 후의 미래는 어떠실 것 같나요 그리고 저희 회사에 계속 다니고 계실 것인지 궁금합니다 | 네 저의 십 년 후의 미래에 대해서는 제가 상상을 하는 것과 또 실현시키기 위해서 노력하는 것이 있는데 저는 십 년 후에도 회사는 계속 다닐 것 같고 다니고 싶습니다. 그 대신에 저는 십 년 후쯤에는 어 도시를 떠나서 두 번째 주택을 마련해서 주말에는 두 번째 주택에서 시간을 보내고 싶습니다. 전원 속에서 평화롭게 또 작은 밭 같은 것도 일궈 가면서 자연 속에서 생활하는 것을 일주일에 이 일 정도는 그 시간을 보내는 것이 저의 바람입니다. 그리고 목표이고 제가 상상하는 것이고요. 그러나 회사는 계속 다니고 있고 싶습니다. 회사를 다니면서 계속 저가 발전하고 저의 능력이 회사에 도움이 되고 그것으로 회사가 기업을 경영하는 것에 제가 조금의 플러스 요인으로 만약에 발생한다면 저를 계속 회사에 다닐 수 있게 허락하실 거라고 생각하고 저의 능력을 발휘하면서 또 돈도 벌면서 보람 있는 일을 계속 한다 라는 생각을 하면 회사를 그만두고 싶지 않을 것 같습니다. 사생활과 어 도시 생활을 벗어나는 생활 두 가지를 같이 영유하고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서는 앞으로 일을 하시게 되면은 타 지역에서도 업무를 수행할 수도 있습니다 어 타 지역 근무 문제없이 가능하신지 궁금하거든요 답변 부탁드릴게요 | 일을 하다보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 돼도 저는 그 지역에 가서 근무를 할 것입니다. 회사를 다니면서 꼭 사무실에서만 일을 한다고 생각하지 않습니다. 회사가 이익을 내기 위해서 타지에서 일을 진행하면 그곳에 가서 잠시 동안 일을 해야 된다고 생각합니다. 그리고 그것이 회사를 위한 길이고 그리고 그것이 회사의 이익을 창출하기 위한 것이라면 회사에서 월급을 받는 근로자는 당연히 해야 된다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 지원자님께선 어떻게 하실 생각이신가요 그리고 지원자님이 그렇게 하실 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 입사 후에 기존에 원했던 일을 못 하게 되었을 경우에는 일단 마음을 고쳐 먹겠습니다. 뭐 회사 일이 꼭 내가 원하는 일만 할 수 있는 건 아니지 않습니까. 그래서 일단 어 다른 일을 일단 어 주어도 거기에 대해서 성심성의껏 제가 잘 모르면 정말 배워서라도 어 열심히 해 보겠습니다. 그것이 어 제가 제 자신을 키우고 제가 어느 직장을 가든 제가 살아남을 수 있는 어 중요한 그런 마인드라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 지원자님께서는 그에 대해 어떻게 대처하실 것인지 말씀해 주시길 바랍니다 | 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상되는 것은 어 서로 간에 구성원 간의 의사소통이라고 생각합니다. 그래서 저는 어 여기에서 더 필요한 것이 경청이라 생각합니다. 어 경청이란 다른 사람과의 의사소통에서 듣기는 우리가 생각하는 것보다 더 많은 뜻 뜻이 있습니다. 듣기는 다른 사람이 전달하는 메세지를 이해하는 과정으로 좋은 청자는 다른 사람의 음성만 듣는 게 아니라 목소리 톤 강조 빠르기 얼굴 표정 자세 등 비언어적 단서에도 주의를 기울입니다.이와 같이 경청은 상대방이 보내는 메시지의 내용에 주의를 기울이고 이해를 위해 노력하는 행동을 의미합니다. 경청을 통해 상대방은 우리가 그들에게 얼마나 집중하고 있는지를 알 수 있게 합니다. 따라서 경청은 대화의 과정에서 신뢰를 쌓을 수 있는 최고의 방법 중 하나입니다. 우리가 먼저 경청하면 상대는 자신도 모르게 더 집중하게 됩니다. 따라서 우리의 말과 메세지 감정은 더욱 효과적으로 상대방 상대방에게 전달됩니다. 즉 경청은 우리가 상대의 말에만 귀를 기울이는 것이 아닙니다. 우리가 경청함으로써 상대방 역시 우리 말에 귀를 기울이게 됩니다. |
NEW | -34 | PS | 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 많이 생길 수도 있습니다 면접자님께서는 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요 | 네 영어로 서류를 당연히 작성할 일이 있습니다. 할 일이 있으면 당연히 할 수 있습니다. 어 대학 시절에 일단 그 영어로 서류를 작성하는 법에 대해 교수님께서 말씀을 굉장히 많이 해주셨고 어 전문 용어들은 사실 제가 쪼금 약할 수 있습니다. 하지만 어 기본적인 작문을 할 수 있기 때문에 영어로 그 비즈니스 적으로 그 갖추어진 메일을 보낼 수 있고 서류도 그 영어로 된 서류를 작성할 수 있습니다. 그래서 문제 없이 어 외국 직원들과 소통을 할 수 있고요. 실제로 외국에 있는 어 영국이었는데요. 영어로 이제 대화를 하고 같이 이메일링을 서로 보내면서 그때 부족했던 제 영어 실력이 실제로 많이 늘었었고 어 그들도 저를 동료로서 인정을 해줘서 어 도움을 많이 주었던 경험이 있기 때문에 문제 없이 잘 할 수 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에서 지원자님은 어느 쪽에 속한다고 생각하십니까 | 저는 아마도 남을 잘 따르는 팔로워형인 것 같습니다. 제 스스로 어떤 새로운 분야를 도전하거나 용기를 내기는 어렵습니다. 하지만 작은 모임에서라도 혹은 회사와 같은 커다란 단체에서도 누군가 저에게 업무 지시를 내리고 방향을 설정해 주면 저는 주어진 업무에 대해서는 훨씬 열심히 제 열과 성을 다하여 수행하는 사람입니다. 협업하거나 어떤 프로젝트를 수행할 때에도 제가 앞장서서 리드 하는 것보다는 책임자나 선임자가 프로젝트의 진행 속도나 업무 내용을 지정해주고 분담해주면 저는 주어진 이상의 성과를 내는 경우도 많습니다. 비교적 책임감이 강하여 맡은 일은 다 완성하려고 애를 씁니다. 저는 리더가 되기보다는 리더의 말을 잘 경청하고 저에게 주어진 업무를 차질 없이 착오 없이 잘 이루어 내며 리더를 편안하게 해주는 팔로워입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 이 업무에 지원하게 된 이유가 무엇인지 말씀해 주세요 그리고 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 설명해 주세요 | 제가 이 직무에 지원한 이유는 일단 회사가 추구하는 가치가 제가 삶을 살아가는데 꼭 해보고 싶고 가치 있다고 생각하는 일의 방향과 어느 정도 맞는 일치하는 경향이 있기 때문에 이 회사에 지원하게 됐고 그러면서 이 직무는 제가 자신이 있고 제가 여태까지 키워온 저 자신의 직무 역량과도 아주 많은 면에서 맞아 떨어지는 부분이 있기 때문에 제가 이 일을 충분히 잘 해낼 수 있고 이 직무에서 인정받을 수 있겠다 라는 생각이 들어서 지원하게 되었습니다. 어 저는 일단 회사가 추구하는 가치 추구에 어 제가 굉장히 어 높은 그 기대를 가지고 열심히 일해 나갈 수 있는 그런 열정을 가지고 있어서 어 적합한 인재라고 생각하고 그리고 이 직무를 수행하는 데 있어서 필요한 제반 역량과 업무 지식 어 그런 것들을 제가 준비해 왔기 때문에 적합한 인재가 될 수 있다고 그렇게 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 외상 후 스트레스 장애를 본인이 직접 경험한 적이 있는지 궁금합니다 있다면 말씀해 주세요 | 외상 후 스트레스 장애인 피티에스디 를 직접 경험해 본 적이 있으시냐 물으신다면 한 번도 없는 거 같습니다. 피티에스디까지는 아니지만 자잘한 트라우마는 살면서 없을 수 없다 고 생각하는 사람으로써 저 역시도 그런 작은 트라우마 정도는 가지고 있는 것 같습니다. 이를 극복하는 방법으로는 저 자신을 최우선으로 생각하고 자존감을 높여야 하는 게 아닌가 생각됩니다.외상 후 스트레스 장애는 심리적인 요소가 크기 때문에 두려움이나 공포에 대한 상황으로 발생하는 경우가 많은데 이는 내가 이걸 해결할 수 있다고 믿어 줌으로써 조금은 억누를 수 있다고 생각되어집니다. |
NEW | 45-54 | PS | 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 구체적으로 본인의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 | 회사의 덕목에는요. 일단 개 그 회사에 입사에는 모든 직원에게 안정감을 주는 것이 우선이라고 생각합니다. 오늘 만약에 일 억에 매출을 올리고 내년에 일 억에 적자를 본다면 회사가 불안 불안해서 직원으로서 어떻게 다닐 수 있겠습니까. 오늘 백 원에 매출이 오르고 낼 천 원이 오를 수 있더라도 한 발 한 발 발전해 나가는 그런 회사에 제가 몸을 담고 있다면 같이 발전해 가는 계기가 되고 그 성취도 또한 굉장히 높아질 것 같습니다. 그리고 두 번째는 워라벨를 인정할 수 있고 존중해 줄 수 있는 회사라고 생각합니다. 개인은 회사의 일원이기도 하지만 밖으로 나아가서는 개인 개인이 한 사람으로서 인격적으로 존중이 되어야 된 되어야 된다고 생각합니다. 주말이나 쉬고 있는 직원에게 밤이고 낮이고 전화하는 상사를 어 가지고 있는 회사라면 정말 따 다닐 때 스트레스를 많이 받을 것 같고 그 연락을 안 받으면은 그 스스로 마음이 불편해서 주말 내내 행사라든지 일정을 다 망가뜨리게 될 것 같습니다. 그래서 회사의 덕목 중에 중요한 것은 어 개인의 워라벨을 인정해주고 존중해주는 것도 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지금까지 협업을 진행하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떤 방식으로 해결하셨는지 함께 말씀해 주세요 | 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점과 또 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 지원자님의 경험을 말씀해 주세요. 제가 협업을 하면서 가장 어려웠던 부분은 그 어떤 일을 해결하기 위한 그런 과정 가운데 서로 의견을 기분 좋게 서로 마음이 상하지 않고 그것들을 가장 좋은 것으로 해결을 하려고 했던 그런 것이 아니었나 그런 생각들이 듭니다. 사실 어떤 일을 할 때 그것의 목표를 도달해야 하는 그런 시간과 또 그런 뭐라고 그 주어진 그런 상황들이 정해져 있는데요. 그때 그 짧은 시간 안에 그 의견들을 다 수업을 하고 또 이 사람 어느 한 사람이 이렇게 뭐 손해를 본다 거나 아니면 마음이 상한다거나 아니면 이 사람 의견을 무시한다거나 뭐 등등 그렇게 그런 부분들이 없게끔 다 의견을 조율하는 것이 되게 힘들었었던 것 같은데요. 정확히 기억은 나지는 않지만 어 모두 이야기를 듣고 또 그중에서 좋은 부분들은 또 인정을 해주되 하지만 그것을 수행하는 데서 있어서 그 의견이 꼭 필요한 것인가를 쪼금 객관적으로 감정이 아니라 이렇게 살펴볼 수 있도록 그렇게 노력을 했던 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 만약에 지원자님이 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하시겠나요 다른 직무를 맡아도 괜찮은가요 | 제가 지원한 직무가 아니라 다른 직무가 주어진다면 조금 당황스러울 수는 있을 것 같습니다. 괜찮지는 않을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 것이 회사의 발전에 더 큰 역할을 할 수 있다는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 때문에 저는 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 그 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 일단 주어진 일은 끝까지 하는 게 저의 성향이기 때문입니다. 다만 그동안의 전공 연계성과 현업에서의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고 그중에서 제가 지원한 직무에 배치된다면 어떤 직무보다 저는 제 역할을 더 잘 해낼 수 있으리라고 생각합니다. 기회가 주어지는 대로 열심히 노력은 하겠습니다. 하지만 제 능력 밖이라면 그때는 다시 생각해 봐야 할 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 주변 친구들 중에서 한 사람을 골라서 칭찬해 주세요 가능하다면 구체적이고 자세하게 칭찬해 주시기 바랍니다 | 한 명을 골라 달라고 하셨지만 저는 두 명 다 소중하기에 짧게나마 두 명을 다 칭찬해 주고 싶습니다. 이 두 명은 제가 학보 시절 함께 동아리 활동을 했던 사이로 십 오 년이 지난 지금까지 끈끈한 우정을 가지고 있습니다. 제일 기억에 남았던 부분은 제 아버지가 소천하셨을 때 누구보다도 제게 큰 위로가 되고 그 먼 곳에서도 한 걸음에 달려와 준 친구들이었기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 평소 본인의 의견을 주장하시는지 말씀해 주세요 | 저는 일을 하는 과정에서나 평상시에 다른 사람들과 이야기를 하는 할 때에도 어 저의 주장을 강하게 하는 편은 아니라고 생각합니다. 하지만 그렇다고 저의 의견이나 어떤 주장을 피력하지 않는 것이 아니라 어 저는 조금 부드럽게 제 주장을 어 이야기 하는 것 같습니다. 어 며칠 전에 있었던 일인데요. 어 저희 그 한 다섯 명의 사람들이 모여서 어떤 일에 대해서 계획을 세울 때였습니다. 어 한 사람은 어 그 그 저희가 지금 막 막 맡고 있는 동네에 어 주변 둘레를 나무를 많이 심어서 조금 어 그 주민들이 이용하기 편하게 하자 라고 주장하는 분이 계셨고 또 한 분은 아예 지금 비어있는 어 동네 한 가운데에 있는 곳에다가 공원을 조성하는 것이 어 우리 동네 주민들에게 조금 더 어 휴식의 어 공간을 제공할 수 있다 라는 이야기를 하면서 이 두 분이 굉장히 두 분 다 강하게 자신의 의견을 어 주장을 하셨기 때문에 어 이 문제가 해결되지 않고 조금 고착 상태에 머물렀습니다. 그때 저는 어 저는 어 주변의 녹지를 조성하자 라는 의견을 가지고 있었는데 그 동네 중앙에 공원을 조성하자는 분의 주장이 굉장히 강했기 때문에 그 그 상황에서 바로 반발하는 것이 아니라 그분의 이야기를 충분히 듣고 난 후에 어 저희 의견을 의견대로 어 주변에 녹지를 했을 때의 장점들을 굉장히 부드럽게 전달하고자 어 노력을 했습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지금 현재 나와있는 여러 사회 문제들 가운데서 가장 심각하다고 생각하는 것은 무엇입니까 그렇게 생각하는 이유도 함께 얘기해 주세요 | 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제는 높은 가계 부채라고 생각합니다. 이제 저금리 시대가 끝나고 금리 인상의 시기가 왔습니다. 우리나라는 다른 나라들보다 가계 부채 비율이 높기 때문에 금리 인상을 더디게 하고 싶어 할 것입니다. 하지만 미국에서 높은 인플레이션으로 금리 인상을 가파르게 하고 있습니다. 우리나라도 그에 발맞춰서 금리 인상을 해야 하기 때문에 어쩔 수 없이 금리 인상이 속도가 빨라졌습니다. 금리 인상이 빨라지면서 가계 부채에 대한 위협도도 높아졌습니다. 금리가 높아지면 이자도 높아지고 그렇게 하다보면은 아파트나 주택이 경매로 나오고 그러고 가격이 떨어지다 보면은 경기 침체까지 이어질 수 있기 때문입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 지원자님께서 일을 하다가 그 직무가 적성에 맞지 않는다 생각이 들면 지원자님께서는 어떻게 하실 건가요 그 상황을 가정해서 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 | 업무라는 것은 항상 똑같은 것이 아니라서 변수가 있을 것이라고 생각합니다. 그 중에서도 가장 어려울 것 같은 것은 함께 일하는 동료와의 트러블이라고 생각합니다. 트러블이 생기면 일이 잘 진행이 안 될 수 있다는 것입니다. 사람 사이가 힘들어지면 간단한 일이라도 의욕이 안 생길 것 같습니다. 그래서 저는 항상 사람을 중요하게 생각하면서 회사에 출근해야 한다고 생각합니다. 그런 기본 자세로 출근하면 상대도 그걸 인지하기 때문에 사소한 업무 실수는 이해하고 넘어가면서 서로 잘 할 수 있을 것 같습니다. 저의 대처 방법은 사람을 중요하게 여기는 것이 저의 대처 방법입니다. |
NEW | 55- | PS | 고객을 대하는 일에 있어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있으십니까 신념이나 원칙이 있다면 말씀해 주실 수 있겠습니까 | 고객을 대할 때 최대한 고객의 입장에서 생각하고 고객의 입장에서 생각은 하되 회사의 규칙에 벗어나지 않는 방법으로 일을 처리해 나가야 한다고 생각합니다. 고객의 입장에서 생각만 한다면 저희 회사에서 가지고 있는 목표들을 잃을 잃을 수 있기 때문에 웬만해서는 회사가 바라는 방향으로 고객이 움직여질 수 있도록 하자는 게 제 원칙입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인의 장단점을 설명해 주세요 그리고 그것들을 각각 특화 시키고 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지도 같이 말씀해 주세요 | 네 저는 주변을 많이 살피고 관찰하는 편입니다. 이로 인해 제가 눈치가 빠르다는 장점을 가지게 된 것 같습니다. 또한 먼저 시키지 않아도 센스 있게 먼저 할 일을 찾아서 하기 때문에 상사에게 꾸지람을 듣지 않고 일을 잘 해결해 나간 것 같습니다. 단점이 있다면 제가 어떤 일을 해결할 때 신중하게 하려고 하는 편이기 때문에 우유부단하다는 점입니다. 저는 이를 극복하고자 빨리 결정하는 법을 배우려고 책을 읽고 유튜브 동영상을 시청하면서 극복해 나가려고 노력했습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 창의성과 팀워크 둘 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지 말해주시고 그 근거도 함께 들어서 얘기해 주세요 | 음 사실 두 가지 다 너무나도 중요한 요소인데요. 제가 생각하는 더 중요한 것은 창의성이라고 생각합니다. 왜냐하면 남들과 똑같은 생각을 가지고 남들과 똑같이 하면 다른 사람을 앞서갈 수 없고 물론 평탄을 칠 수 있겠지만 다른 회사나 다른 사람을 앞서갈 수는 없다 라고 생각을 하거든요. 그런데 남들이 갖지 않는 뭔가 신선한 것들을 생각해 낼 수 있다면 그것은 정말 무궁무진한 발전을 이룰 수 있는 밑바탕이라고 저는 생각을 하거든요. 일단 창의성이 바탕이 돼서 그 아이디어가 굉장히 훌륭하다면 어 그것을 이용해서 팀워크를 팀이 쫙 침 팀이 짜여질 텐데 그 팀이 팀워크를 잘 발휘할 수 있도록 회사 쪽에서 많은 고민을 해야 된다고 생각합니다. 예를 들면 뭐 보수 급여나 이런 부분들을 잘 조율을 해 준다던지 그러니까 전반적으로 뭐 회사에서 복지를 잘 이루어 준다던지 이 팀에 합류해서 일을 할 경우에 어 당신에겐 이러한 혜택이 있다 라는 것들 이런 것들을 음 내세우면서 정말 본인이 설령 팀으로 일하는 게 좋지 않다고 할지라도 이 팀으로 일을 할 수 밖에 없는 그런 상황을 잘 만들어 줘야 된다고 생각하구요. 어 그렇기 때문에 저는 무엇보다도 창의적인 것이 제일 우선이 돼야 된다고 생각을 하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 그 중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 무엇인지 말씀해 주세요 | 저는 미국에서 유학 생활을 하면서 한글 학교 교사를 경험해 본 적이 있습니다. 이 한글 학교란 미국의 공립학교 방과 후 프로그램으로서 미국 학생들에게 한국어를 가르쳐 주는 프로그램이었습니다. 저는 저의 학업 시간을 틈내어 미국 학생들에게 한국어를 가르쳐 주는 일에 많은 시간을 투자하였습니다. 저는 초등학교 일 학년 학생들을 맡았는데 이들은 한국어를 단 한 마디도 알아듣지 못하고 말할 줄 몰랐습니다. 이들에게 영어가 서툰 제가 한국어를 가르친다는 것은 거의 불가능한 일이었습니다. 교사인 저와 배우는 학생들 사이에는 커뮤니케이션이 단 일 초도 단 한 번도 원활하게 이루어지지 않았습니다. 그래도 저는 좌절하지 않고 한국어 노래와 한국어 동화와 한국어 놀이와 게임을 저의 손짓 발짓 모든 신체 언어까지 동원하여 학생들에게 가르쳐 주었습니다. 커뮤니케이션이 전혀 되지 않았던 학기 초에 비하여 학년 말이 되자 이 학생들은 저와 함께 노래도 부를 수 있었고 연말 재롱 잔치에서는 한국어 이야기로 구연 동화까지 하여 우리 모두 상을 받았습니다. |
NEW | -34 | PS | 업무를 하다 보면 예정되지 않았던 그런 일들이 생길 때가 많이 있습니다 이렇게 스케줄에 없던 일이 만약 생긴다면 어떻게 대처를 하시겠습니까 | 업무 중 스케줄에 없던 일이 생기면 사람이니까 조금 처음에는 놀랄 것 같습니다. 갑자기 이 상황에서 이 일이 생긴다고 뭐 당황스럽다 라고 느낄 수 있겠지만 그 사람은 또 적응의 동물이잖아요. 거기에 또 적응을 해서 근무를 잘 해 나갈 것 같습니다. 그리고 일단 스케줄이 없던 일이 생겼다고 하면은 제가 기존에 있는 일에서 일이 하나 더 생긴거잖아요. 또 어떻게 보면은 그냥 일 그 이상도 그 이하도 아니기 때문에 아 뭐야 또 늘어났어 라고 생각하기보다는 아 그냥 뭐 똑같은 일이구나. 약간 이런 네 마인드 컨트롤을 해서 만약에 정말로 너무너무 바쁘면은 그 순간이 조금은 당황스럽고 그리고 어떻게 해야 되지 라는 마음이 들 거 같지만 곧잘 또 평정심을 유지하고 찾아서 네 그 일도 잘 수행할 수 있게끔 노력할 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 그 경험이 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세하게 설명해 주실 수 있겠습니까 | 고객이 요청하기 전에 움직이는 스타일입니다. 그래서 고객이 먼저 무엇을 요청하기 전에 제가 준비하여 고객을 만족시켰을 때 무척 칭찬을 많이 받은 경험이 있습니다. 고객에게 집중하고 있으면 고객이 무엇을 원하는지 그리고 왜 그것을 요구하는지까지도 생각할 수 있는 만큼 관심과 배려를 갖게 됩니다. 그 또한 고객이 그 마음을 알게 되어 무척 친절하고 고맙다고 나에게 집중해 주어서 고맙다는 표현을 저를 칭찬하는 말로 대신해서 여러 번 받았습니다. 고객에게 칭찬을 받을 수 있는 요소는 말씀드린 거와 같이 집중하고 배려하면서 왜 나에게 저 고객이 요청하였는지 무엇을 정확히 원하는지를 파악하는 업무를 지속적으로 했을 때 고객은 반드시 저를 칭찬하고 기억하며 그 브랜드에 가치를 인정해 줬던 것을 여러 번 경험했던 적이 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서는 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇인지 궁금합니다 또 그와 같은 점들을 지원자분께서 극복하시기 위해서 어떠한 노력들을 해 오셨는지 궁금합니다 | 살면서 가장 힘들었던 점은 제가 일정 수준의 목표를 정해 놓았는데 그 목표치에 다가가지 못하고 실패했을 때 오는 좌절감이었습니다. 저는 제가 원하던 일이 있었고 그 일을 할 수 있는 회사를 제가 가장 가고 싶어하는 최종적인 회사로 목표를 세웠습니다. 그러나 불행하게도 그 회사에 들어갈 수가 없었습니다. 그래서 상당히 실망을 갖고 좌절을 많이 했었습니다. 그러나 그 순간 저는 이렇게 실망과 좌절을 할 것이 아니라 이 위기를 기회로 삼아서 제 역량을 많이 더 넓히기 위해서 노력을 했습니다. 그리고 비록 제가 원하던 회사는 아니었지만 그 회사와 비슷한 업무를 하는 다른 회사를 제 이 의 목표로 삼고 꾸준히 노력을 했습니다. 그래서 다행히도 그 제 이 의 회사에 입사를 해서 제가 원하던 일을 할 수는 있었습니다. 그러나 항상 마음속에는 제가 기존에 가고자 했던 그 회사에 대한 미련은 상당히 있었습니다. 그러나 저는 그 회사에 대한 미련을 갖지 말고 지금 현재 있는 회사에서 최선을 다함으로써 그 회사에 대한 저의 나름대로 보상을 하는 것이 오히려 저에게 도움이 된다고 생각을 해서 그 마음 자세를 이렇게 바꿨습니다. 그렇게 하다 보니까 오히려 제가 가지 못했던 회사에 대한 바람보다는 지금 현재 회사에서 만족도 하고 오히려 이 일을 하면서도 즐거움을 느낄 수가 있어서 상당히 보람을 느끼고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시기 바랍니다 지원자님께서 직접 구체적인 예시를 들어주시는 것도 괜찮습니다 | 제 성격의 장점은 매우 열정적이고 그리고 어떤 일을 실행함에 있어서 주저함이 없는 용감한 어 열정가라는 것입니다. 어 그리고 저의 단점은 그렇게 열정적으로 어떤 일을 시도함에 있어서 어 약간 급하게 실행하는 경향이 있어서 어 주변에 것들을 잘 보지 못하고 작은 것들을 놓치는 어 그러한 세심하지 못한 부분이 있고 그리고 일을 하면서 어 실수를 할 수 있는 부분들도 좀 있다는 것이 단점입니다. 어 열심히 밀어 붙이고 최선을 다해서 옆도 보지 않고 앞만 보면서 달려가다 보면 그 옆에 주변에 작게 소소하게 어 챙겨야 될 것들 주변에 사람들 그런 것들을 놓치게 되기 때문에 저는 늘 그런 부들 부분들을 놓치지 않을려고 주변에 함께 일하는 사람들에게 계속해서 제가 잘하고 있는지 저를 평가받고 싶어하고 그런 평가를 통해서 고칠 것들은 고치고 어 제가 놓치는 것들이 무엇인지 확인하면서 갖고 있습니다. 어 저는 저에 장점과 단점을 잘 알고 있기 때문에 장점을 활용하여서 어 단점을 커버하면서 이렇게 일해 갈 수 있는 방법들을 꾸준히 찾고 있고 노력하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 면접자님의 성격 상 장단점을 각각 말씀해 주시는데 구체적인 예시와 함께 말씀해 주시면 더욱 좋습니다 | 저는 어 장녀이기도 하지만 아 모든 면에 뭔가 책임감을 제일 많이 느끼며 살아온 거 같습니다. 그래서 책임감이 제일 컸고요. 그다음에 제가 상담 업무를 좋아하고 오랫동안 해보다 보니 공감 능력도 크고 어 큰 거 같고요. 그리고 누군가를 배려하는 마음이 많았고요 긍정적인 마인드가 있고 그러고 뭐든지 협력해서 하려는 그런 자세가 돼 있었습니다. 그리고 모든 일에 어 어렵든 쉽든 간에 그냥 적응하려고 하고 뭔가 끝까지 해내려는 그런 어 긍정적인 마인드를 제가 갖고 있는 어 장점이라고 생각합니다. 그 장점을 바탕으로 여태까지 잘해 온 거 같고요. 단점이라면 성질이 좀 급한 편이어서 어 제 의견을 얘기할 때 일단 먼저 제 의견을 얘기한 다음에 아 그래도 그게 제 의견이 다른 사람과 의견이 맞지 않을 때에는 어 일단 수그러들긴 합니다. 하지만 너무 성급한 마음에 뭔가 먼저 저질러 놓고 그 다음에 수습하는 그런 게 있구요. 어 남의 어려운 얘기를 그냥 다 들어주기 때문에 제 몫을 못 챙긴다는 것도 일종의 단점이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 한다고 하는데 지원자님께서 해 본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇입니까 | 일상생활을 하다 보면 정말 사소하게 거짓말을 하는 경우가 많은 것 같아요. 그것이 다른 사람에게 해를 끼치고자 하는 것이 아니라 그냥 농담 삼아 장난스럽게 하는 말들 중에도 거짓말이 포함될 때가 많습니다. 제가 기억에 남는다고 하기에는 조금 우스울 수도 있는데요. 제가 했던 가장 큰 거짓말은 지금도 하고 있지만 내가 다이어트를 해야겠다 라는 말입니다. 저는 출산 후에 살이 많이 쪘는데요. 그 뒤로 살이 잘 빠지지 않아 고민하다가 다이어트를 결심했어요. 그런데 둘째 아이 출산 후에 결심했던 다이어트를 지금 구 년째 계속 하고 있습니다. 사람들은 살은 언제 뺄 거냐고 물어 보지만 저는 저 나름대로 심리적인 다이어트를 한다고 생각합니다. 그래서 매일 오늘부터 다이어트 할 거야 라는 거짓말을 지금도 하고 있다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 봉사 활동도 좋고 지원자님께서 최근에 했던 의로운 일이나 아니면 자기 자신을 희생했던 경험이 있으시다면 말씀해 주세요 | 저는 최근에 초등학교에서 학생들이 안전하게 등하굣길을 이용할 수 있도록 교통 지도를 하는 그런 봉사 활동을 했었습니다. 학생들이 신호를 제대로 보고 신호를 지키게 하는 것이 저의 역할이었습니다. 그런데 어느 날 신호를 무시한 차가 건널목을 바로 건너는 순간이었습니다. 그 차가 오는 것을 보지 못한 학생이 건널목을 건너려는 순간 저는 그 학생을 구하기 위해서 아무 것도 생각하지 않고 그 학생을 구하는 일에 전념을 했습니다. 다행히 그 학생도 다치지 않고 저 또한 다치지 않고 무사히 학생을 구해 낼 수 있었습니다. 지금 생각해보면 그 일이 저 자신을 희생해서 학생을 구했다고 생각은 하지만 그것보다는 학생을 구해냈다는 점에서 상당히 보람을 느끼고 또 성취감도 느끼는 그런 일이었다고 생각을 합니다. 이렇게 봉사 활동을 하다 보면 제 자신이 희생한다고 생각하는 경우도 있지만 그것이 희생이라기보다는 남을 도울 수 있다 라는 그런 마음이 들어서 훨씬 제 자신을 칭찬을 하고 또 자신감도 생기고 또 남을 도울 수 있다는 것이 얼마나 귀중한 것인가 하는 경험도 하게 됐습니다. 따라서 학생들에게 이러한 조그마한 도움을 준다는 것이 봉사 정신으로서는 가장 중요하다고 생각을 하고 또 오늘도 열심히 그런 봉사 정신을 갖고 주변에 어려운 이웃이 없나 살펴보고 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 혹시 지원자님은 지금 읽고 계신 책이 있나요 있다면 어떤 목적으로 그 책을 읽으시는지 궁금합니다 | 네 저는 어 어린 왕자를 다시 읽고 있습니다. 어 제가 한 초등학교 때 어린 왕자를 읽었던 것 같은데요. 어 그때 제가 느꼈던 거랑 지금 이제 어른이 돼서 사회 생활을 좀 하고 나서 책을 읽는 거랑 어 느낌이 다르고 깨닫는 바가 다르더라구요. 어 그때는 이제 꽃이 이해가 장미꽃이 이해가 안 됐었는데 지금 생각해보면 어 꽃의 입장도 이해가 되는 어떻게 보면 어 그럴 수도 있겠다 라는 생각을 가졌고 어 또 이게 십 년 뒤에 지금으로부터 십 년 뒤에 또 제가 그 어린 왕자를 읽었을 때 깨닫는 바가 또 달라지지 않을까 생각을 해서 어 저는 이제 십 년 주기마다 그 어린 왕자 책을 읽을 생각입니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님의 십 년 후 미래는 어떤 모습일 거라고 생각하십니까 이 회사는 계속 다니고 계실까요 | 저는 십 년 후에도 현재의 회사에 계속 다니고 있을 것 같습니다. 물론 직장 생활을 하면서 다른 지인이나 다른 매체를 통하여 보수가 더 좋고 직장 내 분위기도 더 좋은 회사를 알게 될 수도 있겠지만 저는 일단 현재 몸담고 있는 회사에서 적응하고 회사 업무에 익숙해지도록 노력하고 있을 것입니다. 그렇다면 제가 지난 몇 년 동안 노력하고 있던 이 일에 대하여 제가 어느 정도 성과를 기대하고 보람을 느껴야 제 스스로도 만족할 수 있을 것 같습니다. 그동안 여러 직원들과 함께 다양한 인적 관계 혹은 대인 관계도 이루었을 것이고 저의 업무 성과에 따라 인사 고과에도 좋은 점수를 받고 있지 않을까 기대합니다. 따라서 저는 이러한 그동안의 자산을 바탕으로 한 단계 한 단계 보다 업그레이드하여 회사의 직무에도 임원에 다가가는 길을 걸으려고 할 것입니다. |
NEW | 55- | PS | 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇이 있는지 왜 그 방법으로 해소하시는지 설명 부탁드립니다 | 저는 음악을 좋아하고 노래를 부르는 것도 좋아합니다. 그래서 제가 스트레스가 생겼을 때는 노래방을 가거나 아니면 음악을 크게 틀어놓고 듣습니다. 노래방에 가서 제가 가장 좋아하는 노래를 목청껏 부르고 마치 내가 그 가수인 양 그 가수가 잘하는 제스처를 따라 하면서 그리고 목소리도 그 가수처럼 흉내를 내면서 노래를 부르다 보면 내가 무엇 때문에 스트레스가 쌓였는지 조차도 잊어버리고 그 시간이 언제 흘러갔는지도 모르게 지나가 버립니다. 그러다 보면 어느덧 스트레스는 풀려 있고 저는 즐거운 상태가 됩니다. 그래서 저는 노래방에 가거나 아니면 음악을 크게 틀어 놓고 듣습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 해외에 파견 근무를 나가게 되신다면 지원자님은 어느 나라에서 일을 하고 싶으십니까 그리고 그러한 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 | 해외 파견 근무로 간다면 음 제가 혼자 어 결정해서 갈 수 있는 나라면 저는 하와이를 가고 싶습니다. 왜냐하면 일과 여가 미니멀 라이프를 한 번에 즐길 수 있는 그런 거 그래서 너무 가보고 싶은 나라고 어 일하러 가는 것도 즐거울 것 같고 퇴근해서의 일도 너무 기대되는 거기 때문에 그 나라에서 과연 일을 할 수 있는 일이 있을까는 모르겠지만 막연하게 가고 싶은 나라를 말씀하시라고 하니까 저는 하와이를 갖고 싶다는 생각이 들어서 그렇게 말씀드렸구요. 어 그곳에서 또 여가 생활을 할 때 많은 사람들을 만나면서 물론 그곳에서도 저희 한국 분들을 만날 수도 있는 확률도 높고 또 외국인 분들이 하는 삶도 엿볼 수 있어서 무엇보다 좋을 것 같습니다. 왜냐하면 해외를 한 번도 이렇게 나가서 살아본 적이 없기 때문에 어 외국에서 살 기회가 주어진 거잖아요. 그렇기 때문에 저는 음 하와이에서 정말 행복한 뭔 신혼 같은 그런 느낌 그런 꿈같은 느낌일 것 같애요. 그래서 정말 잘 지내고 일도 열심히 할 것 같은 그런 마음이 지금 많이 들고 있습니다. 정말 하와이 꿈에 나라가 될 수 있을 것 같아요. |
NEW | -34 | PS | 본인은 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하십니까 만약 그렇다면 근거를 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 자유 근무는 이제 막 많아지고 있는 추세이기도 하지만 저는 어떠한 틀이 잡혀 있어야 더 열심히 하고 그 시간 안에 끝낼 수 있도록 하는 타입이라서 교번 근무도 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 또 그렇게 돼야 조금 더 느리지 않고 제 시간에 제 할 일을 다 할 걸 할 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 지원자님이 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하시겠습니까 왜 그렇게 말씀하실지도 설명 부탁드립니다 | 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 저는 동료에게 이직을 하는 사유에 대해서 물어보겠습니다. 이직 사유가 꼭 이직을 해야 하는 경우가 아니라면 먼저 동료를 이직하지 않도록 설득하겠습니다. 하지만 동료는 이직을 간곡히 원하고 있는 상황이라면 동료에게 다른 갈 곳이 있는지 물어보겠습니다. 준비가 되지 않은 상황에서 이직을 한다면 그것은 더 큰 시련이 동료에게 찾아올지도 모릅니다. 그래서 저는 동료에게 이직할 곳을 준비한 다음에 이직을 하라고 조언을 할 것입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으세요 그 이유도 함께 말씀해 주시겠습니까 | 제가 해외 파견을 나가고 어 지원할 수 있는 나라를 선택할 수 있다면 저는 일본을 가고 싶습니다. 우리나라는 일본에 대해서 감정도 안 좋고 뭐 불매운동도 하고 환경도 많고 또 어쩔 수 없이 대립이 될 수 있는 문제점을 많이 갖고 있는 나라이기도 합니다. 그렇지만 저는 어릴 때부터 일본을 동경해 왔고 제가 좀 능력이 되고 부터는 일본을 주기적으로 뭐 자유 여행으로 일 년에 여섯 일곱 번씩 나가 본 적이 있기 때문에 문화에 대해서는 다른 사람 나가보지 않은 사람들보다는 좀 더 이해도가 높고 또 어 음식 문화라든지 그 사람들의 생활 하는 패턴 또 사람을 대할 때 어떤 거를 한다든지 이런 거를 좀 가보지 않은 사람 보다는 제가 이해도가 좀 있을 것 같습니다. 그래서 일본에 가서 어 일을 하고 싶고요. 그리고 일본을 심층적으로 더 알고 싶기도 합니다. 그래서 생면부지에 모르는 직원이 일본을 나가는 것보다는 조금 그래도 왔다갔다 해 본 제가 좀 적임자라고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 훈육에 대해서 어떻게 생각하시는지 궁금하고 또 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 그 이유도 함께 얘기해 주시겠습니까 | 훈육이란 어 야단을 치고 혼을 내서 교육을 하는 것이라는 뜻인데 제 생각에는 야단을 친다 그리고 혼을 낸다 라고 하면 그것을 받아들이는 사람은 반대의 감정을 가질 것이라 생각합니다. 그래서 제가 생각하는 바람직한 방향은 칭찬은 고래도 춤춘다 라는 말을 로 대신하겠습니다. 제일 좋은 방법은 칭찬이고 그리고 칭찬하기 전에 먼저 이해를 해야 된다고 생각합니다. 그쪽의 입장과 나의 입장이 다르기 때문에 한 번만이라도 상대편의 입장에서 생각을 하고 아주 사소한 것이라도 칭찬을 하는 것이 가장 좋은 방향이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 오늘 면접 준비하느라 고생 정말 많으셨습니다 그렇다면 지원자님께서는 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 저에게 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 저는 면접 준비할 때 첫 번째로 본 것은 회사의 홈페이지였습니다. 회사에서 어떤 인재를 원하고 있고 그리고 어떤 업무들이 필요한지에 대해서 한번 살펴보았습니다. 그리고 두 번째에는 질문이 어떤 질문이 나올까 굉장히 궁금하여 많은 질문들을 검색해 보고 그 질문에 맞는 답안을 작성해 보았습니다. 그리고 세 번째에는 제가 준비가 되어 있어도 많이 떨릴 것 같아서 떨리지 않을 수 있게끔 열 열심히 답변을 연습하였습니다. 그리고 마지막으로는 우황청심원을 하나 먹고 왔습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지금까지 협업을 하셨을 텐데 가장 어려웠던 부분과 그 어려운 부분을 어떻게 해결했는지도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 | 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 모두의 마음을 하나로 단결시켜서 하나의 목표를 가지고 이를 진행하는 것이었습니다. 사람들마다 개인적인 생각이 다 다르고 의견도 다르기 때문에 여러 사람의 의견이 일치되지 않으면 배는 산으로 간다고 생각을 합니다. 그래서 저는 사람들의 마음을 하나로 모아서 하나의 목표를 위해서 전진하는 것이 가장 어려웠습니다. 이것을 해결하기 위해서 저는 업무적인 미팅보다 개인적인 것을 알아가는 미팅 시간을 많이 가졌습니다. 식사도 같이 하고 회식도 같이 하면서 일 진행 전에 먼저 서로에 대해서 아는 시간을 가졌습니다. 이렇게 해서 서로에 대해 호감이 생기니 각자 자신의 주장만을 하지 않고 상대방을 배려할 수 있게 되었습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다고 한다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇입니까 | 평소에 개인 작업을 많이 하는 편인데요. 어 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇보다도 체력인 것 같아요. 어 제가 어 예전에는 체력이 약해서 아무리 뭐 아이디어가 떠오르고 작품 활동을 하고 싶어도 좀 어려웠거든요. 그런데 지금은 어 제가 그 건강을 회복하고 어 그리고 어 또 작품을 만들고 싶은 그 욕망이 생길 때는 또 제가 아 가차 없이 몰두에서 어 작품을 만들 수 있는 그런 환경이 조성이 되었기 때문에 어 저는 언제든지 어 제가 생각날 때마다 작업을 할 수가 있거든요. 어쨌든 감사하게도 어 지금은 저의 건강이 그 제 작업을 계속적으로 할 수 있게 하는 원동력이라고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 일을 하던 도중 업무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실지 상황을 가정해 보고 말씀해 주시겠어요 | 저는 하던 일이 직무가 적성에 맞지 않을 경우 그 일을 배우기 위해서 최선을 다할 것 같습니다. 예를 들어서 저는 회사를 다니면서 회계 업무를 한 번도 담당해 본 적이 없습니다. 저는 숫자와 굉장히 약한 편이고 숫자에 굉장히 그런 것들이 저에게는 어렵게 느껴지기 때문에 회계 업무를 하는 것은 상상도 해 본 적이 없습니다. 하지만 회사에서 저에게 회계 업무를 지시한다면 저는 당연히 직원의 한 명으로서 그 일을 제가 배워서 해내야 하는 부분이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 주변 사람들이나 아니면 인터넷의 도움 아니면 따로 학원이나 그런 강습들을 들으면서 회계에 대한 지식들을 쌓고 그 부분에 대해서 제가 공부할려고 최대한 노력해야 한다고 생각합니다. 그렇게 제가 회계에 대한 공부를 하고 회사를 위해서 제가 회계적으로 할 수 있는 일들이 어떤 일인지 제 스스로가 공부하고 연구해서 꼭 그 부분에서 제가 도움이 될 수 있는 사람이 되면 좋겠습니다. 그렇기 때문에 저는 적성에 맞지 않는 직무를 하게 된다고 하더라도 앞에 든 예시처럼 정말 열심히 배워서 그 직무에서 제가 정말 그런 지식들을 발휘할 수 있는 사람이 될 수 있게끔 최대한 노력하고 정말 열심히 공부해서 꼭 필요로 하는 도움이 되는 그런 직원이 되고 싶다는 생각을 해 보았습니다. |
NEW | 55- | PS | 공동체의 가치에 입각 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시나요 | 저는 해당 분야가 사회적 정책의 그런 수요에 관련되어 있다 라고 많이 생각하는 편입니다. 예를 들어 우리가 생각을 할 때 무형문화유산이라고 하면은 그 대상들이 예를 들어서 한복을 만들거나 혹은 노래를 부르거나 같은 기회들과 관련되어 있는 경우들이 많습니다. 그리고 그 부분은 우리가 전통적으로 과거부터 현재까지 보존해야 될 그런 가치들과 연결되어 있는데요. 해당 부분들 같은 경우에는 우리가 이제 유네스코에 등재를 할 때도 그렇고 우리 무형문화재법이 음 사회적인 수요를 진작시킬 수 있는 그런 진흥 정책들과 저는 관련되어 있고 또 해당 부분을 강화하는데 지금 현재 계속해서 주력하고 있다 라고 생각하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 솔직하게 그때까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같은지도 답변 부탁드립니다 | 음 십 년 후 저는 퇴직을 했을 것 같네요. 어 나이가 있다 보니 아마 퇴직 할 나이가 된 것 같고요. 음 계속 다니게 해 주신다면 저는 좋습니다. 아 그런데 아마 계속 다니고 다닐 수만 있다면 어 그 동안에 축적된 노하우로 어 회사에 큰 도움을 주지 않을까 싶어요. 제가 원하지 않고 어 나이가 퇴직 나이가 되어서 퇴직을 해야 하는 것이기 때문에 어 그때쯤이면 어 제가 그 신체적인 어 힘은 부족할지라도 어 자녀들도 다 키워서 손 볼 일도 없고 어 그리고 경제적으로도 큰 어 뭐 어려움 없이 살아갈 것 같으니까 어 월급이 연봉이 좀 줄더라도 어 계속 일을 한다면 할 수 있다면 회사에도 큰 도움이 될 뿐만 아니라 저도 일하고자 하는 그런 어 열망을 계속 어 충족시킬 수 있고 큰 보람도 느낄 것 같아서 계속 다닐 수 있다면 무엇보다도 좋겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 완전히 몰랐던 일을 본인이 맡아서 한 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 한 번 소개해 주시길 바랍니다 | 네 저는 한 이 년 전에 부동산 관련해서 업무를 해 봤었습니다. 음 정말로 처음 해보는 일이고 부동산 관련해서도 어 완전히 그냥 문외인 상태였는데요. 어 관심이 있었고 어 한 번 어 배워보고 싶었습니다. 알 알아보고 싶었고 그래서 새로운 정말로 새로운 환경이었죠. 새로운 환경 속에서 어 전혀 새로운 업무를 맡아서 했었는데요. 정말 재미도 있었고 배우는 것도 많았고 그리고 돈 벌 때도 벌었고 해서 정말 좋은 경험이었습니다. 제가 살면서 부동산 관련해 가지고 어 어떠한 그런 지식과 그런 업무를 좀 가지고 있고 싶었거든요. 그래서 그렇게 해 봤습니다. |
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