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|---|---|---|---|---|
NEW | 45-54 | PS | 무언가 이루기 위해서 목표를 세우고 한 이 삼 년 동안 열심히 해서 이 세웠던 목표를 달성하신 경험이 있으실까요 | 제가 목표를 달성했던 것은 중국어라고 말씀드리고 싶습니다. 중국어를 전공도 했지만 저는 중국 드라마를 좋아해서 중국 드라마 보는 것을 좋아했습니다. 중국 드라마를 보면서 중국인과 대화를 나누고 싶다는 생각을 많이 했습니다. 그래서 반드시 중국인과 의사소통이 가능하도록 공부해 하겠다는 목표를 세우고 공부를 정말 열심히 했습니다. 그래서 제가 졸업하기도 전 삼 학년 때 에이치에스케이 육 급을 땄습니다. 이상입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했었는지 두 가지를 각각 설명해 주시기 바랍니다 | 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 사람들에게 동기 부여를 시켜줘서 같이 하나의 목표를 바라보면서 열심히 일을 하게끔 하는 것이었습니다. 협업을 하게 되면 나 하나쯤이라는 그런 나태함이 사람들 안에 자리 잡을 수도 있습니다. 그렇기 때문에 열정을 가지고 일의 추진력을 위해서 동기 부여를 시켜주는 것이 가장 중요했습니다. 그래서 저는 동기 부여를 시켜주기 위해서 우리가 이 일을 마무리했을 때 그때 우리가 취할 수 있는 것에 대해서 설명을 했습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있나요 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 말씀해 주세요 | 네 몇 년 전에 어 제가 상담하고 있는 상담 현장에서 그 다문화 가정의 어머니들 그러니까 한국으로 결혼하여 온 이주민들 그분들을 대상으로 집단 상담을 좀 해줄 수 있겠냐는 제의를 받았습니다. 그때까지 저는 집단 상담을 아이들 대상으로 놀이치료 밖에 해본 것이 없어서 좀 당황스럽고 막막하기도 했었는데요. 아 더구나 이분들은 말이 잘 통하지 않는 분들이시 이잖아요. 베트남 베트남에서 오신 분도 계셨고 중국에서 오신 분도 계셨고 그 외에도 사 개국에서 오신 분들이 함께 모여서 어 열 분 정도 그렇게 육 주 육 주였든지 팔 주 였든지 기억은 잘 안 나지만 아무튼 거의 두 달에 가까운 시간 동안 이분들을 집단 상담을 해야 되는 프로그램이 있었습니다. 이것을 맡아서 막막했는데 제가 그때 기지를 낸 것이 아 말도 잘 통하지 않고 한국에 와서 충분히 즐거움을 느끼거나 표출하기가 어려웠을 것 같다 라고 생각을 했습니다. 그래서 아이들과 함께 하던 그 놀이치료 함께 신문을 찢고 또 신문을 가지고 자신을 덮어보기도 하고 날려보기도 하고 또 휴지를 가지고 하는 활동도 있었고 여러 가지 어 또 놀이 박수 같은 것들도 도입을 해서 그 말보다는 행동으로 함께 느끼고 함께 표현하고 그래서 통역이 많이 필요하지 않았습니다. 통역이 없어도 놀이 코드는 비슷했고 웃음 코드는 비슷했기 때문에 그래서 그 놀이 치료로 변경을 해서 집단 상담을 굉장히 즐겁고 재미있게 했고 그래서 그분들이 편안해 하시고 그 다음부터도 상담 현장을 지속적으로 찾게 되는 그런 성과가 있었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 무형 문화유산의 보호에 있어 공동체의 가치로 입각되어야 하는 사회적 관념이 무엇이라고 생각하는지 설명 부탁드립니다 | 무형문화유산은 반드시 보호가 되어야 됩니다. 유형문화유산과 달리 무형문화유산은 그 공동체가 같이 힘을 모아서 보존하려는 그런 관념이 없으면은 금세 사라지기 쉬운 것이기 때문입니다. 그래서 무형문화유산이나 이런 기술이나 이런 음 것을 보호하 아 그런 기술을 가지고 있는 장인들을 저희 공동체가 적극적으로 보호를 해야 되고 지켜야 되는 문화 유산은 반드시 지켜나갈 수 있도록 다 같이 힘을 합하여 보호를 해야 된다고 생각합니다. 그분들이 너무 문화 유산을 그런 것을 가지고 있는 분들이 힘들지 않게 경제적인 지원도 같이 있어야 된다고 생각합니다. 이런 것에 지침에 지킴에 있어서 그 심적이나 경제적으로 보 힘든 이 없도록 다 같이 보호를 해줘야 되고 그런 가치를 유지해 나가는 것에 대해서 자부심을 느낄 수 있도록 적극적인 보호와 관리가 필요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인이 생각할 때 지금까지 인생을 살면서 가장 후회된다고 생각하는 일은 무엇입니까 한 가지만 선택해서 말씀해 주세요 | 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이라면 학창 시절에 너무 놀기만 좋아하고 만화책 보는 것만 좋아하고 학업에 더 열심을 내지 않은 부분입니다. 만약 제가 공부하는 일에 더 동기 부여를 가지고 열심히 했었다면 더 나은 사람이 되지 않았을까 하는 후회는 조금 있습니다. 공부 말고 또 한 가지 후회되는 일이 있다면 저는 책을 많이 읽지 않은 것이 조금 후회됩니다. 지금 생각해보면 제가 어떤 책을 읽더라도 수많은 책을 경험해보고 읽는 것이 모든 것이 저에게 지혜로 남았을 건데 많이 책을 읽지 않은 것이 너무나 후회됩니다. 그래서 제가 만나는 청소년이 있다면 그때마다 다독할 것을 권유하는 편입니다. |
NEW | 55- | PS | 이 회사에 들어오시게 되면 기존과 업무 스타일이 달라질 수가 있습니다 기존과 달라진 업무 스타일에도 잘 적응하실 수 있을까요 | 제가 입사하기를 희망해 왔고 제 적성에 맞는다고 판단하여 지원한 우리 회사의 이 업무 부서에서 주어진 일이라면 일단 노력해 보고 적응해 보려고 할 것입니다. 이전에는 제가 맡았던 일이 제 스타일대로 제가 맞추어 업무를 진행했었습니다. 업무의 강도나 다른 팀 동료 간의 협업과 업무 분담 그리고 저의 생활 패턴에 맞는 시간 안배를 고려하여 제가 제 업무 스타일대로 일을 추진하였고 성과도 좋았습니다. 이제 그러한 기존의 업무 스타일을 벗어나 우리 회사에서 달라지는 업무라면 저는 이렇게 달라진 업무 스타일이 이유가 무엇인지 먼저 살펴보기는 할 것입니다. 상사의 과도한 지시로 불합리적인 업무 배정이 있었는지 다른 팀 동료가 이 일을 같이 잘 도와줄 수 있는지 등을 살펴보고 달라진 업무 스타일에 노력하고 적응은 하겠지만 제가 최대한 노력해도 적응을 못한다면 힘들다면 어쩌면 이직도 고려할지 모릅니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인은 창의적으로 어떤 문제를 해결했던 적이 있나요 그렇다면 그 경험에 대해서 그 과정을 최대한 자세하게 말씀해 주세요 | 제가 한 직장에 서비스 엔지니어로 근무를 했을 때 저희가 취급하던 제품 중 하나를 공장에 설치했습니다. 그 제품은 새 제품이었고 아무 문제가 없는 제품인데 설치를 하고 테스트를 해 보니까 동작을 하지 않는 것이었습니다. 매뉴얼도 찾아보고 제조사에도 문의를 해보고 동료들에게도 물어봤지만 새 제품에서 오래된 제품과 비슷한 증상이 나온다는 것은 아무도 이해를 하지 못했고 해답을 찾지 못했습니다. 그래서 저는 그 제품이 공기를 사용하는 제품이고 공기를 이동시키는 튜브에 문제가 있다고 생각을 했습니다. 그래서 공기가 이동하는 곳에 혹시 통하지 않는 부분이 있나 체크를 해 보았고 그 결과 그 제품에 한 부분이 공기가 통하지 않아서 문제가 생겼다는 것을 확인했습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 평소에 검색을 자주 하는 편인지 궁금한데요 주로 어떤 검색을 왜 하시는지 답변해 주시기 바랍니다 | 음 저는 평소에 검색을 자주 하는 편은 아닙니다만 저는 하게 되면 이제 경제 뉴스를 검색해서 보는 편입니다. 첫 번째로는 그 현재 시류에 대해서 읽을 수 있구요. 어 그리고 두 번째로는 그 시류를 읽다 보면 뭐 저한테도 어느 기회를 잡을 수 있는 정보 같은 것들 구할 수 있기 때문에 굉장히 좋다고 생각하고 세 번째로는 거기에 나오는 용어들이 평소에 사용하는 용어가 아닌 경우가 많아요. 그래서 이 나이지만 어떤 문해력 향상시킬 수 있는 기회라고 생각해서 경제 기사나 그런 뉴스를 주로 검색해서 보려고 노력하는 편입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 원칙과 융통성 살아과다 보면은 이 두 가지의 개념이 충돌하게 되는 일이 많습니다 지원까자님께서는 무엇을 우선시 하십니까 | 저는 원칙과 융통성 중에 융통성을 택하겠습니다. 예를 들어 너무나도 배가 고파 보이는 아이가 빵을 몰래 먹었다고 생각해 보세요. 원칙적으로는 이 아이는 도둑질을 한 것입니다. 그렇다면 저는 경찰에 신고하는 게 맞겠죠. 바늘 도둑이 소도둑된다는 그런 속담처럼 아이에게 올바른 것을 알려주기 위해서 말이지요. 하지만 이 아이가 왜 이 빵을 몰래 먹을 수 밖에 없었는지 생각해보고 아이의 행색이나 아이의 사정을 먼저 들어본다면 이 아이를 결코 신고하지 못할 것 같아요. 경찰에 신고해서 이 아이에게 법의 원칙을 알려주는 것보다 사회의 따뜻한 마음을 알려주고 보듬어 준다면 이 아이도 그런 다른 사람의 따뜻한 마음을 받아 자기가 배고픔을 해결할 수 있는 다른 방법을 찾을 수 있을 것 같아요. 그런 것이 사회적인 통념이기 때문에 이 아이에게 저는 융통성을 발휘해서 제가 해결점을 찾아보도록 하겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있다면 그것을 왜 공부하는지도 함께 설명해 주시겠어요 | 제가 요즘에 매일 공부하고 있는 게 있습니다. 그것은 제가 퇴직 이후에 노후에 대비해서 어 공인중개사 자격증을 따놓으려고 하는 것입니다. 공인중개사 자격증을 따서 중개업을 하면서 마을 곳곳에 특히 어 사정들을 좀 잘 알고 또 도움이 필요한 사람들은 어 무료로 어 중계를 해 주기도 하고 또 어려운 이웃에게 제가 버는 돈의 일부는 어 기부를 해서 노후에 보람 있는 삶을 살고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신가요 그때까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으세요 솔직한 답변 부탁드립니다 | 음 저는 십 년 후에 어 외국에서 살 계획인데 이 회사에서 이제 웹 기반으로 하는 사 일이기 때문에 그것들을 외국에서도 충분히 진행을 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 음 저는 어 이 웹 데이터를 구축하는데 어 많은 교육을 받고 제가 또 필요한 부분을 보충을 해서 음 또 다른 분야에서 제가 할 수 있는 일을 찾아서 어 노력을 해서 일을 진행을 할 것 할 것이고 또 다른 사람들이 또 어려운 일이 있을 때 도와줄 수 있는 그런 일을 하면 어 하는 것에 보람을 느끼기 때문에 어 저는 이 일을 함께 진행을 할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 어 이 일 자체가 어 제 시간을 어 충분히 제가 하고 싶은 대로 어 활용을 할 수 있고 또 제가 어 일을 하면서 또 어 같이 할 수 있는 어 인구 어 효과가 많기 때문에 저는 이 일을 같이 진행을 하고 싶습니다. 그리고 인공 지능이 미래에는 더 발전된 사업으로 진행이 될 것이기 때문에 저는 그 기반을 쌓는 데 중요한 역할을 가지고 있다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으세요 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 해외 파견을 나가게 된다 라면은 저는 우리 회사에 본사가 있는 곳으로 가고 싶습니다. 직접 본사 직원들과 소통을 하면서 우리 기업이 가지고 있는 미션에 대해서도 이야기를 해보고 그리고 또 나아가서 어떻게 하면은 지사에 이런 아이덴티티를 가져갈 수 있을지 한 번 고민해 보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 주변 친구들 중에 한 명을 골라서 칭찬해 주실 수 있을까요 가능한 구체적이고 자세하게 본인의 친구에 대해서 칭찬해 주시길 바랍니다 | 어 제 주변에 친구 중에 한 명은 어 친구들끼리 얘기할 때 참 운이 나쁘다 라는 어 말을 듣는 친구가 있습니다. 이상하게도 정말 최선을 다해서 열심히 살고 재주도 많은 친구인데 그 친구가 무슨 일을 할 때 항상 어 결과가 별로 좋지 않고 정말 열심히 하고 그보다 더 열심히 할 수 없다고 생각하는 상황에서도 어 좋은 결과가 나지 못하는 일들이 반복됐었습니다. 보통의 사람 같으면 그런 상황에서 좌절하고 어 자기 자신에 대해서 굉장히 낙담할 텐데 그 친구는 그렇지 않습니다. 언제나 씩씩하고 그리고 아무리 힘든 일이 있어도 다음에는 잘 될 것이고 내일은 다시 내일의 태양이 뜰 것이라는 긍정적인 마인드를 가지고 어 열심히 사는 일에 절대 어 주저함이 없습니다. 그리고 새로운 도전에 대해서도 어 주저하지 않고 본인이 할 수 있는 일이라면 열심히 일단 해보는 그런 씩씩한 친구입니다. 그 친구와 함께 있으면 어 힘들고 어려웠던 제 주변의 문제들이 아무 것도 아닌 것처럼 여겨지고 그리고 용기를 내서 열심히 해봐야겠다 라는 그런 의욕도 생깁니다. 그 친구처럼 저에게 좋은 영향을 주는 친구가 어 별로 없는 것 같아서 그 친구를 칭찬하고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 이 상황에 대해 어떻게 대처하실 건지도 말씀 부탁드립니다 | 아 공공 서비스 분야에서 가장 어려운 것은 역시 대민 상담일 것 같습니다. 어 사람들을 상대해야 되는 일이 많기 때문에 어 그 어 고객 응대에 미흡하거나 내가 어떤 어 전문가답지 않은 행동을 보이거나 그 고객의 그 니즈를 충족시키지 못했을 때 거기에 따른 여러 가지 컴플레인이 많이 있을 거라고 생각합니다. 그래서 그런 컴플레인이 생기면 어 저 또한 극도의 스트레스를 받기 때문에 그런 컴플레인이 생기지 않도록 어 사전에 예방하는 것이 가장 좋구요. 그래서 그 컴플레인이 생기지 않게 하려면 일단 첫 번째는 어 이 친절한 태도와 친절한 말투인 것 같습니다. 저의 말투가 딱딱하고 보면 상대방이 신경을 거슬리면 어 아무 것도 아닌 작은 일에도 컴플레인을 받기 때문에 일단은 상냥하고 어 친절한 말투로 응대를 해야 되구요. 그리고 음 그 그분이 원하는 그 니즈를 바로 채 어 하 해결해 주지 못했기 때문에 컴플레인이 있을 거기 때문에요 그 사람이 원하는 게 뭔지를 빠르게 정확하게 파악을 해서 그것에 대응할 수 있는 방법이 무엇인지 어 신속하게 찾아서 어 그 사람이 원하는 것을 해결해 주는 게 가장 중요할 것 같습니다. 또한 억지 쓰는 것에 대해서는 단호하게 거절을 해야 되겠죠. |
NEW | -34 | PS | 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신가요 또한 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 말씀 부탁드립니다 | 아 네 저는 사교성 그렇게 나쁘지 않다고 생각해요. 음 뭔가 팀이라는 그 어감 자체가 주는 안정감이 있잖아요. 그리고 소속감 뭐 이런 게 있잖아요. 그러다 보니까 우리 팀원들을 딱 봤을 때 음 그냥 막 저절로 유대감이 생기기 때문에 어 뭔가 잘해주고 싶다 이런 마음도 많이 드는 것 같고 그리고 어 뭔가 필요한 게 있으면 챙겨주고 싶고 이런 마음에 이것저것 막 연락하고 챙겨주고 이러다 보니까 그냥 자연스럽게 친해지는 것 같아요. 팀원들이랑 보통 음 그런데 이제 뭐 그런 건 있죠. 팀원들이랑 좀 친해지기 어려운 경우 예 그런 경우도 보통 제가 어떻게든지 이제 아이스 브레이킹을 하려고 이제 노력을 하죠. 왜냐하면 음 저하고는 친한데 팀원들끼리는 안 친한 경우가 있으니까 그래서 일단 중간에서 제가 그 역할을 많이 하는 것 같아요. 그러다 보니까 이제 팀원들끼리도 나중에 친해지고 조금씩 말 트고 이러는 것 같습니다. 음 그래서 그 전에 회사에서 잠깐 일했을 때는 제가 있었던 팀에서는 뭔가 분란이나 분쟁이나 이런 건 없었던 것 같아요. 그냥 다 두루두루 친했고 나중에 팀 프로젝트 끝나고 나서도 되게 좋았던 것 같아요 서로. |
NEW | 45-54 | PS | 최근에 본 뉴스들 가운데서 가장 인상 깊었던 뉴스에 대해서 말씀해 주시고 그 뉴스가 왜 인상 깊었는지 그 이유도 같이 설명해 주세요 | 최근 본 뉴스들과 나오는데 가장 인상 깊었던 뉴스는 뭐 대한민국 국민이라면 다 똑같겠지만 현재는 이태원 참사와 관련된 뉴스입니다. 국가가 왜 존재하는지 생각하게 되었고 국가가 과연 존재하는 이유에 국민은 어떤 의미를 가지는 것이고 국민들이 대통령을 뽑고 어 국가의 전반적인 시스템에 어 어디 어디까지 국민들의 권리가 있는 것이고 그리고 무엇을 요구해야 하는지 그래서 어떤 부분에서 국민들이 더 깨어 있어야 하고 자신들의 권리를 찾기 위해서 그러한 일이 발생했을 때 어떻게 대처해야 하는지를 아주 뭐 극명하게 보고 있습니다. 우리들의 삶에 전반적인 어 아주 중요한 것들과 관련된 사건이기 때문에 우리에게도 닥칠 수 있는 큰 참사이기 때문에 그 일의 원인 규명이 반드시 되어야 하고 그것들에 대한 책임을 뭐 피하지 않고 정확하게 어 사죄하고 처벌을 달게 받고 어 국민이 뽑은 사람으로서 국민에 을 위해서 일하겠다는 어 정부의 여러 가지 책임 있는 사람들의 모습이 어 어떤 모습이어야 하는지 생각할 수 있는 그런 시간이 되는 뉴스였습니다. |
NEW | -34 | PS | 다른 지원자들에 비해서 지원자분 본인만이 가지고 계시는 차별성 장점을 어필한다면 무엇이 있을까요 | 제가 다른 지원자들에 비해서 가진 차별성이나 장점이 무엇이 있을지 생각을 해 보았는데요. 그 무엇보다도 저는 제가 이야기를 계속해서 다뤄본 경험이 굉장히 크게 작용을 한다고 생각을 합니다. 이야기를 다루는 일을 저는 굉장히 오랫동안 해왔고 그런 일에 특화되어 있다고 할 수 있는데요. 저는 이 세계가 굉장히 커다란 하나의 이야기로 이루어져 있다는 생각을 여러 번 한 적이 있습니다. 어 한 이야기를 어떤 식으로 풀어나가느냐도 중요하고 브랜드가 가지고 있는 아이덴티티나 그런 색깔을 보여주는 데에도 이야기가 굉장히 중요하다고 생각하고 좋은 이야기를 쓰기 위해서는 어떤 사람에게 공감하는 능력이나 정신적으로 그것들을 어 헤쳐 나갈 수 있는 능력이 반드시 필요하다고 생각하기 때문에 저는 이야기를 만드는 일을 제가 이제까지 해왔고 그것들을 학과에서 배워왔다는 점 자체가 굉장히 저에게 중요한 차별점이자 장점이라고 생각하고 있습니다. 이야기를 만드는 것을 그저 배워오기만 한 것이 아니고 저는 직접 저의 이야기를 많이 써내기도 하는데요. 그런 일들에 있어서 저는 어 계속해서 저에게 무언가 과제를 주고 그 과제를 스스로 해결하는 경험들을 통해서 어 제가 가진 그 능력을 계속해서 발전해 나갈 수 있는 환경을 만들어 나가려고 노력하는 편이었고 스스로 그런 것들을 그 계속 주입하고 그 이끌어 낼 수 있는 능력을 가지고 있다고 생각하기 때문에 제가 가지고 있는 다른 지원자들과의 차이점이나 장점이 될 수 있으리라 생각하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자분께서 일을 하시던 도중에 그와 같은 직무가 본인의 적성에 맞지 않는다는 것을 깨달으신다고 한다면 어떻게 하시겠는지 궁금합니다 이와 같은 상황을 가정해서 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 | 제가 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다고 생각되면 저는 그때 상사를 찾아가서 저의 고민을 이야기할 것 같습니다. 제가 이런 상황에 처했고 힘들고 뭐 제가 잘 맞지 않는 직무를 맡게 된 것 같은데 어떻게 생각하시는지 의견을 구할 것 같구요. 저에게 이런 일을 맡기신 특별한 이유가 있는지 설명을 해주실 수 있으니 있는지를 여쭤볼 것 같습니다. 그래서 만약에 상사분이 하시는 말씀이 이유가 있고 타당하다고 생각하면 제가 이 직무가 적성에 맞지 않는다는 포인트를 찾아낼 것 같습니다. 왜 나는 이 직무가 맞지 않는다고 생각하는지 나는 어떤 부분에서 어려움을 겪고 있는지 그것을 빨리 해결할 수 있는지 아니면 해결할 수 없는지를 문제의 원인을 파악하는데 우선은 집중할 것 같습니다. 그래서 제가 해결할 수 있는 문제인지 노력을 해서 해결할 수 있는 문제인지 아니면 절대 이 직무를 계속해서 맡을 수 없는지를 결론을 내리기 위해서 노력할 것 같습니다. 그리고 결론이 나온다면 그것을 밀고 나가겠죠. 노력을 해서 이것을 이겨나갈 것인지 아니면 이 직무를 하지 못하겠다고 회사에 이야기할 것인지를 빠르게 판단해서 말씀드리고 상황을 정리하고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 네 지원자님께서는 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 어 주로 본인이 맡으신 역할이 어떻게 되시는지 조직과 단체 안에서 개인이 맡은 역할에 대해서 한 번 자기 그 자신의 경험을 바탕으로 말씀을 좀 부탁드립니다 | 저는 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 어 사람들이 이끌어가는 그런 리더의 역할을 주로 했습니다. 제가 어떤 일을 맡게 되면 그 일에 책임감을 가지게 되는 속도나 깊이가 다른 사람보다 더 어 깊이가 있어서 그렇다고 생각을 하는데요. 그만큼 저는 일에 대한 몰입도 그리고 어떤 조직이나 단체에서의 단체 애정도가 높은 사람입니다. 그래서 저는 어떤 프로젝트를 맡을 때에도 어 팀원들과 함께 의견을 조율하는데 중심에 있는 편이었고 또 의견을 조율하고 이 프로젝트가 한 방향으로 잘 나갈 수 있도록 다독거리는 역할을 주로 해왔습니다. 뿐만 아니라 팀원들과 함께 관계를 맺어가는 것도 굉장히 우호적으로 잘 해와서 프로젝트를 한 번 하더라도 다음 다음에도 인연에 계속 이어나갈 수 있는 그런 사교성도 가지고 있습니다. 이런 면들을 이 회사에 입사하더라도 이런 경험을 살려서 어 협 협력하는 그런 업무를 잘 해나갈 수 있을 것이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접자님께서는 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 되신다면 뭐라고 말씀하실 것 같으십니까 왜 그렇게 말씀하실지도 자세히 설명해 주시기 바랍니다 | 어 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 그 친구가 이직을 하게 되는 이유에 대해서 들어봐야 되겠죠. 이직을 하는 이유가 정말 어 일이 힘들고 사람과의 관계가 힘들어서 그 일을 그만둔다면 어 당연히 그만둬야 되겠죠. 인간관계에서 힘들어지면 정말 그건 어떻게 할 수가 없는 부분이고 일이 힘든 것보다 스트레스가 사람과의 관계라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 일로써 힘들어진 부분이면 참고 계속해서 하라고 말하고 싶지만 관계에서 힘들어진 부분은 그건 도저히 이 할 수가 없습니다. 그래서 그동안 수고했다 애썼다 이렇게 말해주고 싶고 음 빨리 정리하고 또 새로운 곳에서 좋은 사람들을 만나서 일하는 곳으로 갈 수 있도록 같이 음 얘기해 주고 싶고 정말 음 사람이 정말 중요하거든요. 그래서 좋은 사람들을 만나서 좀 즐겁게 일할 수 있는 환경을 만들어진 곳으로 가서 이랬으면 좋겠다는 마음을 전하고 싶고 그동안 수고했다 고생했다 이런 말을 꼭 해주고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각하세요 공직자의 필수 덕목을 몇 가지만 말씀해 주세요 | 우선 공직자가 갖추어야 할 필수 덕목이라면 어 마음가짐이 어 국민들에게 봉사한다는 그런 마음가짐이 첫 번째로 갖추어져야 한다고 생각을 하고요. 어 그 다음 어 청렴한 자세 어 언제나 어 그 청렴결백하다고 해야 하나요. 하고 그다음에 그 고객이 어 불만을 제기하고 그거나 요구하는 사항에 대해서 적극적으로 어 해결하고자 하는 자세에 고것이 필수라고 생각이 들어요. 왜 그러냐 하면 우선 첫 번째 그 봉사 정신을 보면 어 공직자는 사실 국민들의 생활을 어 편하게 하기 위해서 하는 일을 하는 사람이잖아요. 그런데 어 어쩌다 보니 음 주객이 전도되어서 어 공직자가 국민 위에 있는 것처럼 행동하는 분들을 꽤 많이 봤거든요. 그래서 어 봉사를 하고 있다는 그 마음가짐을 반드시 상기해야 한다고 보구요. 그 다음 어 어떤 문제든지 내가 어 철저히 해결해서 이것을 고쳐 보겠다 라는 자세와 그리고 그 외에 부수적으로 나는 그런 일들을 음 청렴하게 해결해야 한다고 봅니다. |
NEW | 45-54 | PS | 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇입니까 | 제가 제일 기억에 남는 거짓말은 저희 외할머니가 살아 계실 때 주기적으로 했던 거짓말입니다. 저희 외할머니는 음 불구로 인해서 왼쪽 팔 다리를 사용하지 못하시고 직립 보행이 불가능하셔서 거의 기어서 생활을 하셨거든요. 그럼에도 불구하고 살림을 어찌나 정갈히 하시는지 제가 나이가 이렇게 먹어도 어 지금 할머니에 대한 기억은 인자한 웃음이라든지 정갈하게 정리되어 있던 살림살이들이 굉장히 인상 깊거든요. 그런데 저희 할머니가 이뻐하고 저를 가여워 한다는 걸 저는 어릴 때부터 좀 명확하게 알았거든요. 그럼 주기적으로 할머니한테 가서 할머니 나 학원비 모잘라 어 책 이거 사고 싶은데 돈이 없어 라고 이렇게 해서 할머니한테 거짓말 해서 돈을 많이 받아냈어요. 근데 할머니가 그걸 모르고 주셨다고는 지금 생각해보면은 절대 아니죠. 알고도 아마 주셨을 거예요. 근데 뭐 할머니는 거의 바깥 생활을 못 하시고 집에만 계심에도 불구하고 뭐 자녀들이나 조카나 손주 손녀들이 주는 용돈을 진짜 하나도 안 쓰시고 모아두셨다가 제가 가면 정말 아낌없이 동전 한 잎까지도 다 털어주셨거든요. 그게 너무 죄송하고 마음에 많이 걸리고 후회되는 거짓말입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 어떻게 해결했는지는 저는 학교에서 외국인 교사와 일을 할 때 어 어려운 일이 있 많이 있었습니다. 제가 그때는 어떻게 수업을 짜야 될지 잘 모르는 상황이었기 때문에 어 그 선생님에게 많이 물어보고 가장 중요한 것이 무엇이 있는지 어 물어보는 상황이었는데 선생님은 그것들을 설명해 나가면서 도와주는 스타일이 아니고 그냥 제 스스로 그것들을 해결해 나갈 수 있도록 어 주는 성격이었습니다. 그래서 대화가 잘 안 되는 안되고 또 혼자서 그것들을 진행을 해 나가야 되는데 그때 선생님이 한 어 수업 자료를 가지고 제가 어떻게 해야 되는지 배워가면서 또 그것들을 진행을 해 나갔고 또 학습 목표와 어떻게 진행을 해야 되는지 그 세부적인 내용들을 다른 선생님에게 도움을 받으면서 그것들을 해결을 해 나갔습니다. 그래서 어떻게 하면 수업을 잘 짤 수 있는지 많이 보게 되었습니다. 그리고 또 그 선생님의 수업 시간에 공개 수업 시간에 들어가서 선생님이 실제로 계획한 것들을 어떻게 진행을 했는지 보면서 많이 배우게 되었고 어 차후에는 저도 다른 선생님을 함께 협업하는데 어려움 없이 진행을 하게 되었습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님은 보통 휴식을 취할 때 어떤 일들을 하시나요 그리고 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 | 저는 보도컬리라는 강아지를 키우고 있습니다. 현재 여덟 살 된 암컷 강아지인데 저와 팔 년의 시간을 보냈습니다. 이 보도컬리는 양치기 개로서 많은 산책을 해야 스트레스가 풀리기 때문에 저는 휴식을 취할 때 저의 반려견과 함께 밖으로 나가 산책을 즐기는 편입니다. 저는 사람뿐만 아니라 이렇게 동물들과도 교감을 함으로써 감성이 풍부합니다. 이렇게 감성이 풍부하기 때문에 제가 남들과 교류하는데 어려움이 없는 것 같습니다. 강아지와 함께 산책을 다녀오면 마음이 한결 가벼워지고 강아지와 저와의 사이가 더욱더 돈독해지는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자분 본인께서는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금합니다 그렇다고 한다면 그렇게 생각하시는 본인의 근거에 대해서도 함께 이야기해 주세요 | 저는 제가 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 저는 눈이 나빠서 군대에 가지 못했고 그래서 방위 산업체에서 근무를 했습니다. 제가 들어갔던 방위 산업체는 제조 공장이 있었고 그리고 주야로 공장이 돌아갔습니다. 저는 그때 공장에서 교번 근무를 하면서 근무를 했습니다. 처음에는 익숙치 않아서 적응하는데 힘들었지만 사람이 적응의 동물이다 라는 것처럼 몇 개월 하다 보니까 또 교번 근무에 적응을 하게 되었습니다. 저는 교번 근무를 약 삼 년 간 했었고 별탈 없이 지각이나 결근 없이 잘 했습니다. 저는 한번 해봤던 경험이 있기에 교번 근무를 다시 한다 하더라도 잘 할 수 있는 자신감이 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 최근에 재미있게 하고 계신 일이 무엇인가요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주세요 | 저는 요즈음에 회사 일이 끝나고 나면 저녁에 약 서너 시간 뜨개질을 하고 있습니다. 저는 뜨개질을 포함한 손재주가 거의 없는 편입니다. 그래서 뜨개질 수업에 처음 등록을 하고 코바늘 잡는 법과 매듭 짓는 법을 첫 단계부터 배웠습니다. 탁월한 뜨개질 실력을 갖추고 계신 선생님을 만나 일 주일에 한 번씩 뜨개질 과정에 대하여 초급 중급 과정을 마쳤습니다. 처음에는 가장 작은 수예품을 만들기 시작하였습니다. 컵 받침을 만들었습니다. 제가 생각한 것보다 훨씬 예뻐 보이고 솜씨가 돋보이는 작품이 되었습니다. 그 다음부터 저의 실력도 나날이 늘었고 제가 뜨고 있는 뜨개질 작품도 그 형태와 크기가 점점 커졌습니다. 저는 방석도 만들었고 저의 목도리와 모자도 만들었고 지금은 저희 집 창문에 걸 수 있는 커텐 만들기에 도전하고 있습니다. 한 땀 한 땀 뜨개질을 하다 보면 온갖 잡념이 사라지고 오로지 뜨개질 일에 집중하며 몰입하게 됩니다. 그리고 결과물로 제가 만든 작품이 하나씩 탄생하는 것도 매우 보람 있는 결과입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 면접자님의 생각에 가장 중요하게 생각하시는 것과 그것을 중요하게 생각하시는 이유에 대해서 설명해 주세요 | 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 중에 가장 중요하다고 생각하는 것은 태도입니다. 사람이 발전하기 위해서는 태도가 올바라야지 그 사람이 성장할 수 있습니다. 지금 자신이 조금 더 뛰어나다는 그 알량한 자만심을 가지고 있다면 그런 사람은 더 이상 성장할 수가 없습니다. 하지만 자신이 부족하다고 느끼고 그리고 배우려는 자세를 가지고 일을 하다 보면 그런 사람들은 일을 계속 할수록 시간이 지나갈수록 성장하는 폭도 커지고 결국 나중에는 다른 사람들보다 더 높은 위치에 있는 경우가 많이 있습니다. 그래서 저는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유도 함께 말씀해 주세요 | 입사 후에 기존에 제가 원하던 일이 아닌 다른 일을 하게 되거나 그 일 자체를 못 하게 될 경우 저는 제 상사 분에게 이렇게 결정이 된 이유를 물어보겠습니다. 제가 부족함이 있어서 이런 결정이 났다면 제가 자질을 더 갖출 수 있도록 노력을 해야겠지만 만약 특별한 이유 없이 저에게 이런 결과를 주었다면 저는 회사를 다니지 않을 것 같아요. 이 회사에 입사하기 위해 많은 준비를 했고 시간과 돈을 들여 노력했던 부분들이 모두 무색해지는 것 같기 때문입니다. 적어도 이런 결정이 있을 경우 당사자에게 설명을 먼저 한 후에 이 통보가 되어야 한다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 직접 목격하게 되었습니다 그때 어떻게 행동하실 건가요 | 제가 신입인 관계로 상사가 내리는 지시에 우선은 따를 것 같습니다. 거부하기는 매우 곤란할 것 같습니다. 그러나 구체적인 지시 사항에 따라서 행동을 달리할 것입니다. 먼저 지시 사항이 법적으로 혹은 회사 내규상 위법한 사항인지 판단하는 것이 우선일 것이라고 생각합니다. 저는 상사에게 일에 취지나 목적에 대해 구체적으로 여쭤보겠습니다. 장기적 관점에서 회사를 위하는 일이고 납득이 간다면 지시 사항을 이행하도록 하겠습니다. 그러나 지시가 명백히 위법하고 장기적 관점에서 회사에 피해가 가는 일이라고 한다면 정중히 거절을 하는 것이 맞다고 생각합니다. 제가 판단하기 어려운 부분이라고 한다면 경험이 많은 동료나 선배에게 조언을 구해 보는 것도 한 방법이라고 생각합니다. 신입으로서 판단하기 어렵기 때문이라고 말씀드리고 싶습니다. 상사의 지시일지라도 위법 행위는 행하면 안 된다 고 생각하기 때문에 그 점이 먼저 인지되어야 된다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 무엇을 주로 검색하십니까 | 이전 직장에선 매일 조간신문이 왔었습니다. 그러다 보니 자연스레 그날의 헤드라인 뉴스를 접하게 되었는데요. 헤드라인 기사를 읽다 보면 그와 관련된 정보들이나 또 다른 매체에선 어떻게 평가하는지 사람들의 반응은 어떤지 궁금해서 검색 엔진을 통해 자료를 찾아봅니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서는 만약 직무 수행시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 지금까지도 여러 가지 일들을 하면서 수많은 난관들을 만났던 것 같습니다. 이 어려운 일들을 만났을 때 저는 가장 먼저 이 일을 과연 내가 해낼 수 있는지를 먼저 생각합니다. 그리고 과거에 비슷한 일들이 있었는지를 또 생각합니다. 그래도 답이 찾아지지 않는다면 여러 가지 서적들이나 과거에 이 비슷한 일들을 어 여러 가지 경로를 통해서 찾아보고 묻기도 합니다. 그렇게 해서 대부분의 일들은 해결이 되었고요. 그렇지만 그래도 이것이 해결하기에 스스로 어려움이 있다면 저는 비슷한 일들을 겪으신 선배님들을 찾아갈 것 같습니다. 그래서 선배님들은 이런 일들을 어떻게 해결하셨는지 그 조언을 듣고 어 그 조언에 따라서 다시 한 번 생각을 해 보고 그 조언에 맞춰 또 나의 업무 해결 방식에 맞춰서 이 일들을 맞춰서 해결 하려고 노력할 것 같습니다. 어 사람이 만나는 이 모든 일들이 정말 저는 기계에 좀 약하지만 기계적인 일들 그리고 내가 도저히 할 수 없는 어떤 기술적인 일들이 아니라면 사람에 관련된 일 서비스업에 관련된 일들이라면 어 해결하지 못할 것은 없다고 생각합니다. 다소 어렵더라도 그것을 최단 시간 내에 해결할려고 그렇게 여러 가지 방면으로 어 시도해 보고 노력해 볼 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으시다면 그 경험을 말씀해 주시기 바랍니다 | 아 현재 위치보다 어려운 목표라면 글쎄요. 이게 맞는지는 모르겠지만 아 제 그 상황에는 조금 어려운 어 아파트를 구매 했습니다. 아 좀 사람들이 볼 때는 좀 무리를 하는 게 아니었냐 아 뭐 직접적으로 말은 하지 않았지만 친구들이나 뭐 지인들은 어 좀 의아해도 했었고 실제로 저희 친정 어머니는 어 좀 너무 무리한다 힘들겠다 뭐 몇 년 전이었습니다. 그렇지만 그때 어 그렇게 아파트를 구매해서 어 예 잘 지금 그 많이 힘들긴 했지만 어 그래도 잘 해나가고 지금 대출을 갖고 있구요. 예 많이 잘 갖고 있기 때문에 그게 목표를 제가 아파트를 사고 싶었던 서울에 그런 목표를 좀 달성했었던 그 지금도 뭐 하고 있는 거죠. 아직 대출을 완납하지 못했으니까. 그런 경험을 지금 계속 쌓고 있는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있으신가요 있다면 한번 소개해 주시고 가능하다면 직접 보여주셔도 좋을 것 같습니다 | 저만의 스킬이라 한다면 저는 상대방과의 커뮤니케이션에서 항상 대화를 메모를 하는 습관을 가지고 있습니다. 그러다보면 귀로만 듣고 흘려버리는 내용보다 훨씬 꼼꼼하게 내용을 파악하고 해석할 수 있고 그렇게 내용을 빨리 파악을 한다면 그 전체적인 맥락을 빨리 그 더 잘 파악을 할 수 있고 그렇게 파악을 한 다음에 어떤 협의되야 할 내용을 잘 간단하게 설명을 해주는 부분이 중요하다 라고 생각을 합니다. 그렇게 어 상대방이 최대한 잘 알아듣기 쉽게 편하게 그렇게 간단하게 설명을 해 준다면 상대방으로 하여금 시간을 벌어 준다는 인상을 줄 수 있기 때문에 저는 그런 시간을 단축하고 내용을 빨리 파악하기 위해선 어 메모하는 습관이 중요하다 라고 생각을 하고 저만의 스킬이라고 말씀을 드리고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각하시나요 | 음 제가 원하는 것에 공직자에게 바란다 라고 하면 어 봉사 정신과 그리고 어 배려와 어 희생 정신과 이런 것들이 있어야 어 참 공직자라고 저는 생각합니다. 공직자가 그런 마음으로 일을 한다 라고 하면 어 정말로 세상에서 시끌시끌 하는 일을 일들은 없을 것이고 어 부패도 없을 것이고 어 그래서 제가 제일 중요하다 라고 생각하는 것 특히 공직자의 필수 덕목은 어 제일 중요한 그 중에서 제일 중요하다 라고 생각하는 거는 어 청렴 어 청렴이라고 생각합니다. 어 부패가 없는 그런 사회 또 거짓이 없는 그런 사회 그렇다면 이 사회가 정말로 질서 있고 밝고 어 그렇게 밝은 그런 미래가 될 것 같습니다. 그 우선에 있어서는 공직자들이 그런 마음을 가져야 어 된다 라고 생각합니다. 그래서 필수 덕목은 어 청렴이라고 저는 자신 있게 말씀할 것 같습니다. 이상입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 네 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 아 이런 상황에서 지원자님께서는 어떻게 행동하실지 아 본인이 생각했던 바가 있으면 한번 말씀해 주시겠습니까 | 원하는 만큼 성과가 따라오지 않는다고 하면 일단 저는 팀원들 간에 팀웍의 문제가 있지 않나를 고민해 볼 것 같습니다. 그 이유는 개인이 혼자서 하는 업무가 아니고 팀원들에 협력을 해서 협업해서 어떤 팀에 결과를 내야 되는 업무라면 가장 중요한 게 음 팀 동료 간에 팀웍이라고 생각하기 때문에 그 팀웍이 과연 잘 형성되어 있는지 먼저 살펴보고 서로의 팀웍이 지금 잘 맞지 않는다 라고 생각하면 서로 잘 융화될 수 있도록 어떤 유대 관계 먼저 충분히 만든 다음에 그 다음에 그런 업무를 진행을 하는 게 어 그 팀에서 원하는 만큼의 성과를 낼 수 있는 방법이라고 저는 그렇게 생각하기 때문에 유대 관계를 충분한 유대 관계를 먼저 만든다 라고 말씀드리고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 가장 어려운 점은 없으셨는지 설명 부탁드립니다 | 협업할 일이 많이 생길 수가 있는데 이전 직장에서나 대학에서 협업할 때 어려운 점 굉장히 많았었는데 저는 협업을 할 때 팀원들이 많으면 많을수록 배가 산으로 간다 라고 하죠. 굉장히 서로 어떤 의견을 갖고 있는지 통합이 잘 안 됐고 조율하기가 어려웠던 것 같은데요. 그때 저는 우선은 팀장을 일단 무조건 한 명 뽑아서 그 사람의 의견대로 가는 게 가장 수월하게 해결이 됐던 것 같고 그 외에는 우선은 다수결의 원칙에 따라서 행동하는 게 좀 맞았던 것 같고 그리고 세 번째로는 팀원들의 각자의 성향과 의견을 분석을 해서 각자의 맡은 말을 에 좀 최선을 다하게끔 하는 게 가장 좋았던 것 같은데 자신의 역할에만 몰입을 하면 사실 협업할 때 큰 불만이나 서로에게 갈등이 없었던 것 같아서 각자의 역할 분담이 좀 가장 중요하다 라는 생각을 많이 들었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 그것을 보완하기 위해 노력한 부분도 함께 얘기해 주세요 | 예 저는 좀 내성적인 성격이었습니다. 좀 차갑다는 인상이 차갑다 이런 얘기도 많이 들었었고요. 그래서 그런 이미지를 좀 바꾸려고 노력을 했습니다. 아마도 제가 고등학교 때까지 교정기를 끼고 있었고 안경을 쓰고 있다 보니 어 외모적인 자신감이 떨어져서 남들 앞에 말하기가 좀 두려워하고 또 내성적으로 변했던 것 같습니다. 하지만 대학에 오면서 팀 프로젝트도 좀 많이 해야 하고 친구들도 많이 사귀어야 하는데 그런 성격으로는 좀 어렵더라구요. 그래서 좀 변화를 가져야겠다 라는 생각을 하고 어 좀 변화를 할려고 노력을 했습니다. 친구들에게 먼저 말도 걸고요. 어 젤리 같은 걸 사 갖고 와서 좀 나눠주기도 하구요. 아 그러면서 조금 변화를 겪었습니다. 아 물론 초번엔 굉장히 힘들었습니다. 어색하고 부끄럽고 아 내가 이 말을 하면 친구가 무슨 생각을 할까 좀 고민도 스러웠는데 열 번 정도 하고 나니까 좀 자신감이 생기더라구요. 그 이후로는 처음 보는 사람에게도 좀 쉽사리 말을 걸 수 있는 그런 성격으로 좀 바뀌지 않았나 싶습니다. 대학교 때의 그 변화가 어 저를 좀 큰 장점을 갖고 있는 그런 사람으로 좀 바꾸게 된 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 우선 오늘 면접 준비하느라 굉장히 많은 노력과 고생을 하셨을 거라고 생각이 드는데요 지원자님께서는 어떤 방식으로 현재 면접을 준비하셨는지 답변해 주시면 감사하겠습니다 | 음 면접이라고 하는 것은 제가 일을 할 준비가 되었는지 어 확인 받고 그 그것을 통과해서 제가 일을 할 수 있게끔 어 허락 받는 그런 과정인데요. 그렇다면 제가 솔직하게 여태까지 준비한 것들을 허심탄회하고 솔직하게 정리해서 잘 어 말하는 그런 과정대로 그런 과정들이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 저는 저에 면접 준비는 제가 여태까지 준비해 왔던 것들을 차분하게 정리하는 식으로 준비했습니다. 어 준비하지 않은 것을 또는 가지고 있지 않은 역량을 있는 것처럼 말하는 것은 옳지 않은 면접이기 때문에 솔직하게 최대한 솔직하고 그리고 최대한 어 내 자신을 돌아보는 과정을 통해서 내 속에서 할 수 있는 것들 내가 발휘할 수 있는 것들에 대한 역량을 보여드리고자 어 자신을 돌아보는 시간을 깊이 있게 갖고 또 정리해 보고 그리고 얼마나 준비했는지를 생각해 보는 시간을 가졌습니다. 어 그래서 후회는 없습니다. 제가 갖고 있는 부분을 충분히 솔직하게 보여드렸다고 생각하기 때문에 결과를 겸허하게 기다릴 것입니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 이전 직장을 그만두시는데 특별한 이유가 있으셨는지 궁금합니다 또 현 직장도 같은 이유로 그만두실 수 있나요 | 제가 이전 직장을 그만둔 이유는 어 어머님이 홀로 계셨는데 어 어머님이 건 건강이 급격히 나빠지시게 되면서 어 돌봐 드려야 되는 상황이 되었습니다. 어 요양원이나 이런 데 가시기를 극구 원하시지 않으셨기 때문에 거기다가 당신이 사시는 고향마을을 어 떠날 수 없다고 어 강력하게 어 어 거부를 하셨기 때문에 저는 결국 직장을 접고 어머니가 계신 곳으로 가서 어머니를 돌봐 드려야 되는 상황이었습니다. 그래서 직장을 그만두었는데 음 안타깝게도 어 어머니께서 지금은 어 계시지 않습니다. 아 그래서 지금은 제가 어 뭐 그런 이유로 어 이제 직장을 그만둘 이유는 전혀 없어졌지요. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자께서는 주변 친구들 중 한 명을 선택하여 칭찬을 해 주시겠습니까 구체적이고 어떠한 점인지 자세히 설명해 주시면 좋습니다 | 네 제 친구 중 한 명은요. 어 사회에서 만난 친구입니다. 뭐 학교 때 친구는 아니고 사회에서 만난 친구인데 아 동갑이구요. 어 지금은 좀 이혼하고 살고 있는데 그때도 이혼할 때도 좀 많이 힘들었을 텐데 저하고는 좀 다른 면이 많아서 어 정말 대단하다 라고 생각하는 게 좀 어 저는 힘들다 뭐 많이 찡찡대고 이렇게 좀 위로를 받고 싶어하는 사람인데 그 친구는 어 좀 대범한 그런 친구인 것 같구요. 많이 저를 받아주고 또 그런 힘든 일도 그냥 아무렇지도 않게 얘기하는 부분이 저는 저와 달라서 그런지 몰라도 정말 대단하다 라는 생각도 들었고 또 늘 힘든 일이 있겠지만 아 잘 되겠지 그러면서 정말 책에 나오는 그런 말들을 하면서 인생을 사는 예 그래서 너무 대단한 친구라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소가 있다고 했을 때 그중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 이야기해 주시면 좋겠습니다 | 저는 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 중에서 태도가 가장 중요한 요소라고 생각을 합니다. 그 이유는 그 사람이 가진 태도가 긍정적이고 또 열린 마음이라면 그 일의 성과도 상당히 능률적으로 잘 나타나리라고 생각을 하고 있습니다. 무슨 일을 하든 간에 혼자서 하는 일은 없습니다. 다른 주변의 동료들의 도움도 받고 또 협조도 받아야 일이 제대로 처리가 됩니다. 그럴 때 본인이 열린 마음으로 상대방을 존중하고 겸손한 자세로 일을 한다면 다른 사람도 저에게 많은 도움을 주고 그러다 보면 일도 잘 처리가 될 수 있습니다. 그 반대로 제가 독선적이고 다른 사람의 의견을 무시하고 제 혼자만을 주장을 한다면 다른 사람의 도움을 전혀 받을 수가 없습니다. 그러다 보면 저 혼자 처리하는 일은 여러 사람의 도움을 받아서 처리하는 일보다는 훨씬 효율이 떨어지고 그리고 제대로 처리도 되지 않습니다. 그렇기 때문에 태도가 가장 중요한 요소라고 생각을 합니다. 그리고 그다음으로 중요한 것은 그 사람의 역량과 또 직무 지식이 비슷한 수준으로 중요하게 봅니다. 그 일에 대해서 전혀 지식이 없거나 또 그 일을 대하는 저의 역량이 부족하다면 그 일을 또 제대로 이루어낼 수가 없기 때문입니다. 그래서 전문적인 지식을 갖추는 것도 중요하고 또 그 일을 대하는 본인 자세에 그 역량이 커야만 제대로 일을 할 수 있다고 생각을 해서 이 두 가지는 비슷한 중요도를 두고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접자님께서 지금 공부하고 있는 분야가 있다면 무엇인가요 왜 그 분야를 공부하시는지 지금까지 무엇을 배웠는지 설명 부탁드립니다 | 저는 어 지금 제가 꾸준히 공부하고 있는 분야는 저는 제가 관심 있는 분야에 대한 책들을 읽고 있습니다. 어 사람의 심리에 관련된 책들 인간관계에 대한 기술에 대한 책들을 읽고 있습니다. 제가 하는 일 자체가 어 사람들을 상대하고 많은 사람들과 함께 도모하는 일들이기 때문에 어 저에게는 어떤 스킬도 필요하지만 제일 중요한 것이 인간관계와 관련된 스킬입니다. 어 인간관계를 잘해 나가기 위해서는 저 자신을 돌아보고 제 자신에게 있는 어떤 사람과의 관계 형성에 대한 저의 문제점을 파악하고 제가 어떤 식으로 바꿔나가고 변화해야지 어 제가 추구하는 어떤 관계성을 잘 이끌어 낼 수 있는지를 알 수 있기 때문에 간접적으로 그것을 시도하기 위해 어 관계에 대한 심리학이라든지 인간관계에 대한 기술 뭐 저 자신을 돌아볼 수 있는 어 그런 책들을 어 차분히 읽구 어 사회 전반에 걸친 책들도 있 읽고 있습니다. 사회적인 문제 그 사회학이라든지 어 관계학이나 심리학에 대한 책들을 꾸준히 어 읽고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것들이 있을 겁니다 그중에서 어떤 것이 가장 중요한지 세 가지를 이야기해 주시고요 각각 무엇인지 저희에게 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 | 네 어 일단은 직장을 선택할 때에 내가 이곳을 건강하게 즐겁게 지치지 않고 오래 오래 다닐 수 있는지가 가장 중요하지 않겠습니까. 그래서 그런 것들을 고려해 봤을 때 첫 번째로는 어 집과 직장과의 출퇴근 거리 굉장히 저는 중요하게 생각합니다. 왔다 갔다 하면서 시간을 허비한다는 생각이 들거나 그냥 오가는 것만으로도 너무 지치면 제가 일을 할 때 어 그렇게 즐겁고 건강하다는 느낌이 안 들 것 같아서요. 어 두 번째로는 어 워라벨인데요. 어 제 개인적인 시간과 업무적인 시간을 조금 어느 정도 분류하고 확보해서 제 인생 전체를 봤을 때 균형 있게 살아간다는 느낌을 들게 할 수 있는지 그것이 중요하겠고 세 번째로는 제가 좋아하는 일을 어 제 역량만큼 계속 키워 나갈 수 있는 곳인지 그런 것들을 키울 수 있는 기회를 제공하는 곳인지가 중요하겠습니다. 이 세 가지가 저는 인제 연봉이나 급여보다도 중요하다고 생각하고 이런 것들이 잘 조건이 맞다면 오래오래 잘 건강하게 다닐 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자분께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있으시다면 그 능력이 무엇인지 최대한 자세하게 설명해 주세요 | 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 언어 구사력입니다. 저는 언어로 자신을 표현하고 정확하게 전달하고 싶은 말을 전달하는 것을 특히 여러 사람 앞에서 할 수 있는 능력을 가지고 있습니다. 어 제 제가 하고자 하는 의도를 아주 조리 있게 이야기함으로써 설득력을 가지고 다른 사람을 대해서 어떤 의견을 설득하는 능력이 좀 뛰어나고 그리고 외국어 능력도 있기 때문에 외국어로 저 자신에 대해서 소개하고 하고자 하는 이야기를 정확하게 표현하는 것도 역시 잘 할 수 있습니다. 어 외국어 능력을 포함하여 언어로 뭔가를 하고 언어로 사람들에게 어필하고 설득하고 언어로 자기 자신을 표현하거나 어 정확하게 얻고자 하는 부분을 언어를 통해서 얻는 부분 이런 부분이 저에게 있어서 상위 일 퍼센트의 능력 이라면 능력일 수 있을 것과 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 그동안 진행한 프로젝트들 중 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주시기 바랍니다 | 진행한 프로젝트 중에는 아까도 얘기를 했지만은 제가 주도하에 시작된 프로젝트예요. 저희가 런칭을 한 매장이 삼 개월이 채 되지도 않았고 그때 당시에 제가 인턴 삼 개월 차 접어들었던 상황인데요. 어 드라마틱한 매출을 한 번 올려 올려보자는 뭐 전 직원들과 또 팀장의 말에 모든 사람들이 어떤 게 있으면 좋을까 이렇게 얘기를 하다가 그냥 개인적인 티타임을 가지면서 팀장님이 이런 거 한 번 해보면 어때요 하면서 이런 것 좀 소질이 있을 것 같은데 라고 의견을 제시해 줬어요. 그런데 그때 당시에 제가 아 잘 할 수 있을까 이런 생각보다는 저한테 주신 기회가 너무 고마웠고 자 반드시 잘 해야 되고 잘 할 수 있을 것 같더라고요. 그 프로젝트를 던져주는 사람은 목적도 어떤 식으로 하라고 저한테 설명을 해 주질 않았어요. 니가 생각하기에 매출을 올릴 수 있는 방법을 한 번 모색을 해 보고 직접 한 번 기획을 해 봐 해서 제가 직접 기획부터 진행부터 마감까지 제가 다 했던 건데 한 달 동안 정말 그 행사를 하는 기간에는 드라마틱한 매출을 올릴 수 있었고 그로 인해서 제가 자존감도 좋았고 그 성취욕이라는 게 이루 말할 수 없이 뿌듯해지더라고요 사람이. 그래서 그 프로젝트가 제일 기억에 남습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지금까지 인생을 살면서 제일 후회되는 일이 있었다면 그것은 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 | 지금까지 인생을 살면서 가장 후회 되는 일은 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 하지 않은 것이었습니다. 저는 고등학교 이 학년 때까지 열심히 공부를 했고 그 결과 성적도 전교 상위권 안에서 있었습니다. 하지만 고등학교 삼 학년 때는 공부에 대한 흥미를 잃었고 수업 시간에도 집중을 하지 못했습니다. 그 결과 수능 성적은 예상보다 더 안 좋게 나왔습니다. 그래서 저는 제가 원했던 좋은 대학교에 갈 수가 없었습니다. 저는 지방대를 나왔기에 졸업 후에 좋은 회사에 취직을 할 수 없었습니다. 지금 돌이켜 생각해보면 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 했다면 좋은 대학에 갈 수 있었고 또 좋은 대학을 나왔으면 좋은 직장에 취직할 수 있어서 제 인생이 조금 더 나은 인생이 됐을 거라는 생각이 듭니다. 그래서 저는 고등학교 삼 학년 때 공부하지 않은 것을 후회합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 고객 응대 시 발생하는 스트레스를 해소하는 본인만의 노하우가 있다면 그것에 대해서 말씀해 주세요 | 고객을 응대하는 데 있어서 발생되는 스트레스는 굉장히 많을 것 같습니다. 사람을 상대하는 일은 굉장히 어 스트레스를 받고 힘든 일이라고 생각을 합니다. 그것을 해소하기 위해서 어 제가 하는 저만의 해소법이라고 한다면 사실은 고객을 응대하는 상황에서 제가 어디를 멀리 갈 수도 없고 시간을 오래 가질 수도 없다고 생각합니다. 저는 일단 어 따뜻한 물을 한 잔 마시는 게 어 제가 어 마음을 진정시키거나 저의 스트레스를 해소하는 그런 방법 중의 하나입니다. 그 따뜻한 물이라고 하는 게 너무 뜨거운 물이 아니고요. 미지근한 물을 한 잔 마시고 그 다음에 어 회사에 커피 머신이 있다면 커피를 뽑아서 어 어 옥상에 올라갈 거 같습니다. 어 옥상에 올라가서 좀 시원한 바람도 맞고 햇빛도 쨈 쬐면서 어 제가 갖혀 있으면서 그러니까 사무실에 있으면서 고객을 응대하면서 받았던 그 뭐 생각이라든가 혹은 고객이 저에게 불만을 토론하고 저에게 뭐 화를 내시거나 그랬을 때 그때 당시는 대처하기 위해서 최대한 침착하게 친절하게 대했을 텐데요. 나름 저 나름대로 받은 스트레스가 많을 것입니다. 그것을 어느 정도 어 야외에 나가서 햇빛을 맞으면서 풀 수 있는 것이 제가 하는 어 스트레스 해소법입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자분께서 최근에 재미있게 즐겁게 맡아서 하고 계신 일이 있으시다면 그게 무엇인지 설명을 해 주셨으면 좋겠고 그리고 그 일이 왜 그렇게 재미있게 다가오는 지도 같이 설명해 주세요 | 최근에 제가 재미있게 하고 있는 일은 바로 유튜브 시청입니다. 우연한 기회에 그 시청 광고 없이 시청을 할 수 있는 기회가 있어서 보게 되었습니다. 처음에는 티비에 익숙해 있어서 그런지 조금 불편하다고 생각했지만 제가 원하는 종목이나 원하는 관심 분야를 선택해서 볼 수 있고 좀 더 깊이 있는 정보를 제가 획득할 수 있기 때문에 자주 이용하고 있는 편입니다. 물론 인터넷 검색에서도 정보를 얻을 수 있지만 시각적으로 동영상을 통해서 보는 정보로는 조금 더 정보의 퀄리티가 높고 좀 더 상세하고 전문적인 분야가 많이 있기 때문에 그 콘텐츠를 이용해 가지고 시청을 하는 것이 재미있게 느껴졌고 정말 다양한 정보를 손쉽게 얻을 수 있다는 점이 가장 좋은 것 같습니다. 그리고 젊은 세대들이 공감하는 부분도 잘 알 수 있었고 그런 트렌드를 따라갈 수 있는 것도 좋은 점이기 때문입니다. |
NEW | -34 | PS | 기차가 운행 도중 산사태로 인해 삼십 분 동안 정차하게 되었습니다 그때 관리 책임의 위치에 있다면 본인은 어떤 방법으로 조치하실 건가요 | 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었을 때 제가 관리 책임의 위치가 있다면 첫 번째로 안내 방송을 통해서 현재 상황을 설명하고 승객들이 혼란을 겪지 않도록 할 것입니다. 또한 두 번째로 바로 본사의 본사로 연락하여 이 차 사고가 발생하지 않도록 할 것이며 세 번째로는 기차 안을 돌아다니며 혹시 발생할 수 있는 사고가 있는지를 살펴볼 것이고 불안해 하는 승객들을 도울 것입니다. 또한 지연으로 인해 피해를 본 승객이 있다면 제가 도울 수 있는 선이라면 최선을 통해 제 선에서 최선을 다해 도울 것이며 제가 만약 도울 수 없는 부분이라면 본사와 상의하여 고객의 입장에서 최대한 그 보상을 받을 수 있도록 도울 것입니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각을 하십니까 그 근거도 함께 들어서 답변 부탁드리겠습니다 | 저는 창의성과 팀워크 중 가장 중요한 것은 팀워크라고 생각합니다. 왜냐하면 일은 누군가와 같이 하게 되는 일입니다. 협업이 가장 중요합니다. 그러므로 팀워크가 가장 중요하다 라고 생각합니다. 만약 제가 창의성이 뛰어나더라도 다른 팀들과 팀원들과 어울리지 못하고 항상 문제가 생긴다면 저는 배척될 것이고 저의 창의성은 배제될 것이라고 생각합니다. 왜냐하면 팀 분위기를 망치면 아무리 창의성이 뛰어나더라도 그 창의성을 같이 원활하게 그것을 실행해 줄 팀원들이 없어질 것입니다. 그렇다면 아무리 창의성이 있어도 그거를 실행할 수 없다면 그 창의성은 무용지물이라고 생각합니다. 그래서 저는 팀워크가 더 중요하다 라고 생각합니다. 모자란 창의성은 팀워크를 통해 메꿀 수 있습니다. 한 사람이 창의성이 높지 않더라도 모든 사람들이 머리를 맞대어 여러 아이디어를 내다보면 창의성은 금세 따라잡을 수 있을 것이라고 생각합니다. 그게 바로 팀워크라고 생각하고 저는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 팀워크라고 생각합니다. 그래서 어떤 일을 하든지 창의성도 중요하지만 팀워크를 유지할 수 있는 방법으로 팀을 이끌고 협력해 나가고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 본인이 지금까지 살아오시면서 이룬 것 중에 어떤 것이 가장 큰 성과였는지요 어 본인이 이룬 가장 큰 성과에 대해서 자랑 한번 해 주시겠습니까 | 저는 이 회사에 지원하기 위해서 전공 분야를 정말 열심히 공부했습니다. 그리고 공모전 아르바이트 등을 경험했고 공모전에서도 상을 받았습니다. 그리고 특히 아르바이트를 하면서 관련 업무를 많이 익혔습니다. 그런데 그런 것보다 더 중요한 것은 저희 부모님은 사회생활을 하는데 가장 중요한 것은 금전적으로 돈을 버는 것도 중요하지만 가장 중요한 것은 정직한 신념이라고 항상 말씀하셨습니다. 쉽고 간편한 길이 바른 가치관이 아니라면 저는 가지 않고 저만의 정직한 신념으로 옳은 길을 가겠습니다. 이런 신념을 바탕으로 업무에 임한다면 저는 어떤 직무가 주어진다 라도 해결할 수 있을 것이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 지원자님께서는 어느 나라에서 일을 하고 싶으세요 이유도 함께 말씀해 주시길 바래요 | 아 저는 정말 해외 파견근무를 꼭 한 번 가보고 싶구요. 음 저는 가고 아 간다면 어 북유럽 국가로 가고 싶습니다. 북유럽에 음 스웨덴이나 덴마크나 노르웨이 핀란드 이런 나라들은 굉장히 사회 복지가 잘 되어 있는 것으로 알고 있고요. 어 그 그 사람들은 본인이 많이 벌면 버는 것에 비례해서 세금을 많이 내는 것에 대해서 거부감이 없는 것 같습니다. 왜냐하면 그것은 뭐 가난한 상대적으로 가난한 사람들에게 도움을 된다는 것도 있지만 나중에 노후에 본인이 어 일을 못하게 되는 상황에 있어서 어 국가가 본인을 책임져 줄 수 있다는 그런 믿음이 있기 때문에 그런 높은 세금도 마다하지 않고 내는 것 같습니다. 그처럼 나라에서 그 어 공공적으로 어 그 공부 저 어려운 사람들을 도와줄 수 있고 어느 어려운 사람들이 어 노후 걱정하지 않고 뭐 밥을 걱정하거나 주거를 걱정하지 않고 그렇게 살 수 있도록 그 만들어주는 그런 어 그 시스템이 뭔지 그것을 잘 배우고 그게 저희가 공공 서비스에서 저희 나라 공공 서비스에서 접목해서 어 할 수 있는 일이 무엇이 있는지 찾아보고 찾아서 제가 할 수 있는 최대한의 역할을 해보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 본인이 업무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 | 제가 하는 직무와는 맞지 않는 다른 일을 하게 된다면 그 일도 저에게는 경험이 될 것입니다. 어 제가 해야 되는 직무의 범위라는 것이 딱 정해져 있어서 그 직무만을 해야 한다고 고집할 필요는 없을 것 같습니다. 다른 경험도 저에게는 도전이 되고 또 또 다른 경험으로서 제가 성장할 수 있는 기회로 받아들일 것입니다. 뭐 이 회사 안에서 일어난 일어나는 모든 뭐 일들이 저에게는 다 관련이 있는 일이라고 생각하기 때문에 회사 안에서 어 직무에서 제가 꼭 맡아야 되는 직무 맡고 있는 직무 이외에 약간의 종류가 다른 직무를 맡게 되는 것에 대해서는 열심히 그것도 배우고 그것까지 조차도 제가 성장하는 기회로 삼겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 봉사 활동 등 최근 했던 의로운 일이나 자기 자신을 희생한 경험이 있으시다면 그 경험에 대해 말씀 부탁드립니다 | 어 저는 음 퇴근 이후에 어 그 지역 아동복지센터에 갑니다. 아 그곳에 가면 다문화 가정의 아이들이 그 센터로부터 돌봄을 받고 있습니다. 어 특히 어 이곳에는 아이들의 그 교육을 담당할 그런 봉사자가 많이 부족하다는 이야기를 듣고 어 저는 가서 아이들을 에 그 공부를 가리키는 그런 일을 하고 있습니다. 어 모두가 좀 그 어 주눅이 들고 또 자신감도 없어 보이는 이 아이들을 보면 음 부모님과의 의사소통도 잘 안되고 또 경제적으로도 어렵고 또 어 생활 전선에 뛰어든 그 부모님들하고 어 이렇게 오롯이 앉아서 같이 어 이야기 나누고 부모님의 사랑을 받을 수 있는 그런 시간들이 부족하기 때문에 참 안타깝고 또 이렇게 안쓰러운 마음이 많이 듭니다. 이런 아이들을 위해서 어 제가 아 교육 봉사를 하는 것은 참 그 어 의미 있는 일이라고 생각하던 터에 최근에 한 학생이 너무 아파서 어 그 힘들어 하는데 집에 가지 않고 이곳에 왔습니다. 그래서 제가 그 학생에게 약을 사주고 어 또 돌봐준 경험이 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 | 만약 제가 하고 싶었던 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되더라도 저는 즐겁고 감사한 마음으로 이 회사에서 일할 수 있을 것입니다. 물론 제가 하고 싶은 분야에 대한 일을 하면 정말 좋겠지만 다 다른 직무를 맡으면서 또 그 안에서 배워 나가는 일이 있을 거라고 생각하기 때문입니다. 저는 불필요한 배움은 없다고 생각합니다. 뭐든지 배우고 나면 추후에 다 도움이 되고 그러한 경험이 나중에 소중한 경험이 되어서 저를 발전시키고 또 제가 다른 직무를 할 때 충분히 도움을 줄 수 있다고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되더라도 저는 항상 성실하고 책임감 있 있는 지원자기에 그 분야에 대해서도 열심히 공부하려고 노력할 것입니다. 제가 모르는 것은 상사에게 질문하고 제가 이해가 안 가는 것은 이해가 될 때까지 일을 하면서 제가 그 직무에 잘 스며들 수 있도록 노력할 것입니다. 이렇게 저는 끈기 있고 성실한 지원자라고 할 수 있습니다. 저는 어떠한 일을 맡아도 그 안에서 주어진 일을 열심히 해내고 또 성실하게 해내는 지원자기 때문에 제가 만약 지원했던 업무가 아닌 다른 직무를 맡게 되더라도 즐겁고 감사한 마음으로 또한 그 속에서 어떤 배울 점이 있는지 열심히 찾아보며 탐색하는 마음으로 즐겁게 일을 할 수 있을 것이라고 저는 자신합니다. 뭐든지 성실하게 해내는 저를 뽑아 주시면 감사하겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 지금 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 어떤 분야이고 왜 그것을 공부하는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 최근 헬스를 배우기 시작했습니다. 전문적으로 제 몸을 더욱 건강하기 위해서 운동을 공부하고 있습니다. 운동이 그냥 하면 되는 거라고 생각했는데 제 몸을 알고 더욱 건강하게 만들기 위해서는 공부가 필요했습니다. 근육이 어떤 식으로 사용되고 있는지도 알아야 했고 뼈가 어떻게 해야 다치지 않는지도 공부해야 했습니다. 이렇게 건강을 위해서도 공부가 필요하다는 걸 느꼈습니다. 또한 식이도 하여여야 하기 때문에 식이 조절도 하여야 했기 때문에 영양에 대한 공부도 필요했습니다. 제가 조금 더 건강한 몸을 가지고 오래 건강하게 살기 위해서는 스스로에 대해 스스로의 몸에 대해 공부하고 그것에 대해 알아가려는 노력이 필요했습니다. 저는 운동을 하면서 어떤 식으로 해야 몸이 다치지 않고 건강하게 운동할 수 있는지 공부를 하고 있습니다. 제 스스로에 대해 몸에 대해 걱정하지도 않고 신경도 써본 적 없었는데 운동을 하면서 내 스스로의 몸이 어떻게 작동하는지 처음으로 고민하게 되었습니다. 그러 그 결과 저는 운동을 하는데도 다치지 않는 자세가 있고 그 자세를 하려면 어떤 근육이 필요하고 어떤 근육을 키우려면 그 전에 무슨 운동을 해야 하는지 제 몸을 건강히 다루는 법에 대해서 배울 수 있었습니다. |
NEW | 55- | PS | 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주시기 바랍니다 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 | 음 저는 음 어떤 그 지식을 이해하고 제가 충분히 이해하고 충분히 알아들었을 때 쉽게 설명해 주는 그런 능력이 있습니다. 이거는 다른 분들하고의 어떤 경쟁력에서도 말할 수 있을 정도로 저는 어 지식을 제가 이해해서 다른 분한테 전달해 주는 그것도 아주 쉽게 전달해 주는 능력을 갖고 있습니다. 자 그러기 위해서 저는 막 빙산처럼 많은 내용을 알고 있어야 어 쉽게 풀어줄 수 있다는 것을 알고 있기 때문에 어 십 중에 구를 공부를 해야 일을 설명할 수 있다는 거를 저는 어 알고 있습니다. 그래서 어 관련된 어떤 어 과목이나 업무에 대해서 공부하려고 노력하고 있고 모든 것은 책에 길이 있다고 생각해서 관련 책을 많이 보고 있고 요즘은 어 관련된 다큐멘터리나 이런 미디어에 관련된 내용도 많이 접하고 있습니다. 그런 노력들은 저의 어떤 경쟁력을 키워주는 데 큰 역할을 해 주고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결하는 편이신지 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. 혼자서 해결하는 것은 시간이 오래 걸리고 그리고 그 해결책이 좋은 해결책인지도 아무도 모릅니다. 하지만 다른 사람들에게 이야기를 하면 그 문제를 해결하는 데 걸리는 시간이 많이 단축될 뿐만이 아니라 전문가들에게 조언을 구한다면 그 해결책도 조금 더 정확하고 그리고 상황에 맞는 해결책을 얻을 수 있다고 생각하기 때문입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호하시나요 이유도 함께 들어서 이야기해 주시기 바랍니다 | 네 제가 일해 본 바로는 어떤 일이든 혼자만 하는 일 또 팀으로만 하는 일은 별로 없었던 것 같습니다. 뭐 기계를 다룬다던가 무엇을 만든다던가 이런 일들은 혼자만 할 수도 있겠고 또 팀으로만 해야 하는 일들이 있겠지만 저희는 사람을 만나는 일들 또 서비스를 하는 일들을 하기 때문에 때로는 혼자 때로는 팀으로 일을 하게 됩니다. 그래서 저는 혼자 하는 일에도 익숙해야 한다고 생각하고 어 완벽하게 일을 처리하기 위해서 준비를 해야 한다고 생각을 하고요. 팀으로 하는 일도 또 그 나름대로 함께 할 수 있는 협력하고 어 또 그 안에서 협력하는 안에서 최선의 결과를 도출할 수 있어야 한다고 생각합니다. 그러나 저는 개인적으로는 함께 팀으로 하는 협업을 좋아하는 편입니다. 어 협업하면은 두려워하는 친구들이 좀 있는 것 같은데요. 저의 아이들도 대학에서 조별 과제 같은 거 하면 때로 힘들어하는 경우들을 봤습니다. 왜냐하면 협조하지 않고 워낙에 개성이 강한 친구들이 있어서 어렵다 라는 이야기들을 했었는데요. 아 물론 팀으로 일하는 것에 또 그런 동료들이 항상 없다고는 말할 수 없을 것입니다. 그러나 그들보다도 또 함께 할 수 있는 또 다른 동료들 그들과 함께 좋은 관계를 유지하다 보면 모두가 함께 녹아들어서 그 일들을 해낼 수 있었던 것 같습니다. 어 함께 이야기를 듣는 것 그것을 반영하는 것들을 제가 잘 할 수 있기 때문에 팀으로 일하는 것 저는 그것을 좋아합니다. |
NEW | 55- | PS | 어 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정을 해 보시고요 이런 경우에 본인은 어떤 일을 가장 먼저 해야 될지 어 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 | 지금 우리 건물의 화재가 발생했다면 저는 먼저 어 대피를 서두르겠습니다. 어 빨리 어 대피를 하면서 어 그 과정 중에 소리를 지르면서 주변 사람들에게 알려서 그들이 어 함께 대피할 수 있도록 돕겠습니다. 어 그리고 난 다음에 제가 안전한 곳으로 대피하고 그리고는 이제 일 일 구 에 또는 또 회사의 관리자들에게 어 연락을 취해서 바로 조치를 취하 취할 수 있도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 역사 속에서 지원자님이 가장 존경하는 인물을 한번 말해 주시구요 그 임무를 가장 존경하게 된 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 | 세종 대왕의 업적은 훈민저금 창제 및 반포입니다. 세종 대왕은 우리나라 말을 사용하지 않고 다른 나라의 언어를 빌려서 사용하는 것이 무척 안타깝게생각하였으며 모든 백성들이 큰 어려움 없이 읽을 수 있도록 문자를 새로 만들었습니다. 훈민정음의 가진 뜻은 백성을 가르치는 올바른 소리라고 하며 세종 대왕이 천 사백 사십 삼 년에 훈민정음을 창제하였고 그것을 바로 반포한 것은 아니고 삼 년 정도 집현전 학사들에게 연구를 시켜서 천 사백 사십 육 년에 훈민정음 반포를 했습니다. 훈민정음은 세종 대왕의 업적 중 가장 유명하고 훌륭한 문화유산이므로 시 월 구 일 인 한글날을 감사함에 느껴보며 세종 대왕의 업적은 흥민정음 창체 및 반포 외에도 여러 가지 훌륭한 업적을 세웠고 유교적인 정치 기틀을 잡아 의례와 제도를 해 집현전을 만들었습니다. |
NEW | 55- | PS | 대학에 다니시면서 지원자님께서 배우신 전공 과목 중에 가장 기억남는 과목 한 가지만 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 대학에서 미술을 전공했습니다. 그런데 그중에서 제가 조금 관심이 있던 분야가 있었습니다. 그것은 탱화라는 부분입니다. 탱화는 미술 공부에서 많은 사람들이 접하지 않은 부분입니다. 미술에서는 보통 조각 유화 수채화 디자인 쪽으로 많이 공부를 하고 있기 때문입니다. 제가 탱화에 관심을 가지고 가작 기억에 남는다고 생각했던 부분은 저는 종교를 불교를 가지고 있지는 않습니다. 그러나 탱화는 불교에서 사용되어지는 그림이 그림이었습니다. 저의 집안은 불교 불교였지만 저는 종교를 가지고 있지 않았습니다. 그러나 예전에 삼춘이 탱화에 대해서 관심을 가지고 작업을 하셨습니다. 그래서 제가 종종 삼촌에 작업을 지켜본 적이 있습니다. 그래서 탱화 공부를 선택해서 했었습니다. 탱화는 저희 전통 오방색을 많이 사용하고 섬세한 작업을 요구했습니다. 그리고 교수님이 탱화 부분에 대해서 뿐만이 아니라 불교에 관한 여러 가지 얘기도 많이 말씀해 주셨습니다. 그래서 저는 탱화 공부가 기억에 많이 남습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 업무를 하면서 제일 어려울 것으로 예상되는 것이 있다면 어떠한 것이 있는지 말씀해 주시고 그에 대해서 어떻게 대처할 생각이신지도 함께 답변해 주시면 감사하겠습니다 | 제 개인적으로는요. 어 저는 업무 스타일이 그렇게 빠릿빠릿한 편이 아닙니다. 그래서 어 멀티가 좀 부족한 편이기 때문에 어 한 가지 일을 어 집중적으로 어 섬세하게 하는 거에는 강한데 여러 여러 가지 일을 빠르게 진행하는 게 조금 부족합니다. 그래서 제가 회사에서 업무하면서 그리고 또 저 혼자 하는 것이 아니고 같이 업무를 해야 하는 상황이기 때문에 제가 빨리 적응하고 음 빨리 빨리 어 빠르게 업무를 진행해 나갈 수 있는 능력을 키우는 게 저한테는 지금 가장 중요한 어 해결점이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 본인만 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 한번 소개해 주세요 | 상위 일 퍼센트의 능력이라 글쎄요. 상위 일 퍼센트의 능력이면 초 자연적인 능력이지 않을까 하는 생각이 드는데 어 우선은 그렇게 초자연적인 능력을 가진 사람이 어 얼마나 될지는 모르겠지만 글쎄요. 제가 가진 능력에서 좀 능력치가 된다면 음 빠른 시간 내에 사람들과 어울리고 친해질 수 있다는 게 저의 능력인 것 같습니다. 오늘 또 그런 얘기를 하더라구요. 어 만난 지 얼마 됐다고 그렇게 사람들이 친해질 수 있냐고 근데 정말 시간이 얼마가 중요한 게 아니라 정말 그 사람과의 대화와 이런 관계 그 시간 자리에 있었덨을 때에 관계십이 어느 정도 형성이 되느냐에 따라서 관계십이 이루어진다고 생각을 합니다. 그래서 많은 세월 봤다고 해서 그 사람과 친밀도가 높아지는 게 아니라 정말 이 사람과의 대화 코드가 어느 정도 잘 맞고 정말 친숙함이 느껴진다면 그거는 시간이 문제가 아니라는 생각이 들어서 어 제가 잘하는 부분이 사람과 금방 친숙해질 수 있다는 게 저의 상위 일 퍼센트의 능력이라고 생각이 듭니다. |
NEW | 55- | PS | 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 | 제가 맡고 있는 지금부터 삼 년 뒤에는 제가 맡고 있는 어 일 분야에서 어 최고의 전문가가 되고자 하는 것이 저의 목표입니다. 어 이 전문가가 되고 난 이후에 최종 저의 목적은 이 일과 관련돼서 어 어떤 프로젝트를 만들어 낸다거나 또 그 어떤 네트워킹을 활용 한다거나 하는 것들을 어 아무 문제 없이 할 수 있는 그런 최고의 전문가가 되는 것이 저의 목적입니다. 그래서 그러한 프로젝트를 어 만들어내서 어 저희 팀이나 저희 회사가 높은 그 뭐라고 할까요. 어 성과를 창출해 낼 수 있는 그런 프로젝트를 어 받아내는 그래서 어 회사의 성장에 아주 큰 전환점을 가져올 수 있는 어 그런 상황을 만들어 나가는 것이 저의 주요 어 목표이며 목적입니다. |
NEW | 55- | PS | 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많잖아요 그러면 이런 상황이 생긴다면은 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠어요 | 어 생각지도 않았을 때에 많은 일이 생길 수도 있는 것입니다. 내가 생각지 않았던 스케줄이 어 생겼다고 해서 그 당황하거나 또 싫어하거나 어 뭐 따지거나 뭐 화를 내거나 뭐 이럴 수는 없는 없다 라고 생각합니다. 생각지도 않았던 스케줄이 생기면 그 스케줄에 빨리 적응을 하고 빨리 내가 해야 할 노선도 빨리 변화를 시키고 그리고 빨리 어 어 습득을 하고 나의 것으로 이해를 많이 시킨다면 어 어떤 일이든 간에 그 어려운 일은 없었던 없을 것 같습니다. 만약에 이런 상황이 생겨도 저는 잘 할 수 있을 것 같고 어 항상 긍정적으로 대할 것 같고 어 뭐 유쾌하게 일을 해낼 것 같습니다. 어 사람이라는 것이 언제든지 나의 앞날에 나의 앞길에 생각지도 않는 일이 생기는 거에 대한 또 좋은 경험을 할 수 있는 시간이라 좋게 생각하고 언제든지 감사하게 겸허하게 잘 대처할 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있으신가요 해당 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 | 저의 상위 일 프로의 능력이라는 거는 해야 되겠다고 생각하면 꼭 하는 것을 제 능력이라고 생각합니다. 예전에는 힘들다고 생각하면 지금 당장 답답하지 않으니 포기한다든지 나중에 하지 뭐 이렇게 밀어 놓는 경우가 많았는데요. 나이를 먹고 사회에서 제가 할 수 있는 일의 기회가 폭이 줄어들다 보니까 오늘 내가 이 일을 안 하면 다음엔 정말 기회가 없다는 그런 생각이 들더라고요 .그리고 한번 해야 되겠다 생각하면 내가 오늘 일을 하다가 포기를 하면은 십에서 삼까지 왔다. 다음에 다시 일을 할려면 일부터 다시 십까지 가야 되는데 그런 인제 시간적인 낭비를 최소화하기 위해서 무조건 일을 시작한다면 끝장을 보자는 그런 생각을 가지고 최선을 다하는 편입니다. 그러다보니 일이 어 때에 따라서는 다른 일이 급해 죽겠는데도 이 일이 처리가 안 돼 가지고 저 혼자 마음을 어 마음고생을 하고 애를 태울 때도 많지만은 막상 그 일이 이에서 삼이 되고 삼이 오 오가 되어 절반이 넘어가는 순간에는 제 스스로가 너무 뿌듯하고 자존감이 막 올라가더라고요. 그래서 저의 능력은 끝까지 갈 수 있는 인내력이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했던 경험이 있는지 있다면 왜 그렇게 행동을 했는지 이유까지도 설명해 주시기 바랍니다 | 저가 윤리적으로 행동한 것 중에 대표적인 거는 거짓말을 하지 않고 남의 말을 전하지 않는다는 것 고고 두 개가 굉장히 윤리적으로 어 행동한 것 같구요. 어 그렇게 함으로써 제가 받은 불이익도 사실 참 많습니다. 어 적절하게 그냥 어 거짓말을 하고 슬쩍 넘어갈 수도 있는 일을 꼭 바른 말을 해서 어 미운털이 박힌 경우가 많구요. 또 그 같이 그 흉 보는 그룹 내에서 입을 꼭 닫고 있다 보니 어 좀 어 싫은 눈초리를 받은 경우도 꽤 많아요. 하지만 오랫동안 저를 사귀어 온 사람들 최소한 십 년 이상의 기간을 가지고 알아온 그 지인들은 한결같이 제 말은 다 믿어주더라고요. 아 저 사람은 거짓말을 하지 않는다. 또 저 사람에게 말했을 때는 말이 다른 사람에게 전해지지 않는다 라는 그런 믿음들이 있는 것 같았어요. 그래서 어 세월이 지나면서 그런 마음의 친구들을 갖게 되었다는 게 좋은 점인 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 회사의 이름이 중요한지 아니면 분위기가 중요한지 어떤 점을 주로 보시는지 궁금합니다 | 저는 회사의 분위기보다 특정 도메인이 훨씬 중요합니다. 아무리 팀워크가 좋고 회사의 분위기가 탁월하다고 정평이 나 있다 할지라도 제가 원하는 분야가 아닌 이상 저는 그 회사에 지원할 의지가 없습니다. 저는 바이오계 회사에 가고 싶습니다. 그 중에서도 미국계 바이오 제약 회사로 가고 싶습니다. 제가 오래전부터 꿈꿔 왔던 분야는 첨단 바이오 산업입니다. 이 점에서 미국은 세계의 첨단 바이오 산업을 선도하고 있습니다. 우수한 인력과 첨단 기기가 준비되어 있기에 이 분야에서 반드시 저의 꿈을 펼치고 싶습니다. 게다가 미국계 바이오 개사 바이오 회사 라고 말씀드렸던 것은 저는 영어에 특별한 소질이 있기 때문입니다. 영어 회화 실력이 출중하므로 미국인들과 만났을 때 사적인 대화도 어려움 없이 나눌 수 있고 공적인 대화도 충분히 나누며 바이오 계열에서 이 일을 할지라도 이 연구 분야에서 충분히 영어로 의사소통이 가능합니다. 따라서 저는 회사 분위기를 고려하기보다는 도메인으로서 바이오 산업 그리고 첨단 기기를 갖춘 미국 회사를 꼭 가고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 공단에서 근무하려고 할 때 어떤 전문적인 지식이 필요한지 설명해 주세요 | 먼저 공단에서 근무하기 위해서는 해당 공단에 설립 목적이나 주로 맞는 업무에 대한 숙지는 필수라고 생각합니다. 또한 전문 지식을 함양하기 위해 주로 많은 업무에 대한 전문 지식을 갖추어야 한다고 생각합니다. 제가 지원한 이 공단의 특성은 나라를 위해 운영되고 국민들을 위해 운영된다는 점에서 보다 투명한 공공 공정성이 필요하다고 생각합니다. 또한 저 역시 공단의 운영을 위한 운영 관리라는 과목을 다시 한 번 재복습하여 공단 운영에 있어 도움이 될 수 있는 인재가 될 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 전문 지식을 갖추기 위해 보다 발전된 학습도 꾸준히 이어나갈 것입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서는 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 이 중에서 본인은 어떤 유형인지 그리고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 설명해 주시기 바랍니다 | 프로젝트가 잘 이행되는 데에는 좋은 리더도 필요하고 좋은 팔로워도 꼭 필요하다 라는 입장입니다. 그 이유는 제가 과거에 대학 시절에 학술 탐방을 가는 이런 프로젝트를 진행했었던 경험이 있는데요. 당시 저는 부 조장이었습니다. 팀장님의 말에 따라서 조직원 다른 분들을 잘 통솔할 수 있었고 실제로 더욱 좋은 성과가 나왔습니다. 당시 느꼈던 감정들은 나는 세컨 리더로서 역할을 할 때 더 좋은 성과를 내는구나 그리고 더 인정을 받는구나 라는 생각들을 했었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 배달의 민족 어플을 사용하시면서 서비스에 아쉬웠던 부분이 있으셨나요 있으셨다면 어떤 부분인지 설명 부탁드리겠습니다 | 아 배달의 앱을 사용하면서 아쉬웠던 점은 아 젊은 친구들은 배달의 앱을 잘 사용하고 익숙하게 사용하는 반면 저희가 배달 앱을 앱을 사용했을 때 잘 모르는 부분이 있어요. 체크를 어디에 잘 해야 되는지도 잘 모르고 또 체크를 안 했는데 원래 주는 줄 알고 했는데 배달에서 왔을 때 없는 부분 이런 부분들이 나타나기 때문에 배달의 앱을 사용했을 경우 저희가 그 앱을 사용하기 전에 네이브나 이런 걸 보고 또 사용을 하게 되잖아요. 그럴 경우 대부분 상단에 노출되어 있는 가게들을 많이 선호하는 편이잖아요. 근데 그렇게 해서 주문을 해서 시켰을 때 뭐 맛을 보장할 수 있거나 이런 건 또 아니더라고요. 그러기 때문에 그 앱을 통해서 구매를 하고 리뷰도 보고 구매를 하는 경우가 있긴 한데 이게 앱을 보고 하다 보니 니부가 뭐 백 프로 맞다고 볼 수도 없고 그렇다고 안 맞다고 볼 수도 없고 진작 시켜 먹어보고 내가 판단해야 되는 게 제일 정확한 게 이런 게 조금 아쉬워서 리브 쓰시는 분들이나 또 배달의 앱에서 사용할 때 체크리스트 하는 부분들을 쪼끔 편하게 한번 더 할 수 있게 해 줬으면 좋겠다는 생각이 듭니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 그동안 어떤 노력들을 해 오셨나요 생각나는 대로 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 | 이 분야에 지원하기 위해 컴퓨터 자격증을 땄습니다. 그래서 업무에 좀 더 충실히 임하고자 컴퓨터 활용 능력 일 급을 취득하였습니다. 만약에 저에게 기회가 주어진다면 성실이 업무에 임하겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자분 본인께서 요즘 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그걸 왜 공부하고 계시는지 지금껏 무엇을 배우셨는지에 대해서도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 | 제가 요즘 공부하고 있는 것은 인공지능 에이 아이에 대해서 공부하고 있습니다. 정부에서는 예전부터 사 차 산업혁명이란 말을 많이 하였습니다. 그 혁명에 따라 사 산업혁명에 따라 제도도 많이 개선되고 그리고 지원하는 방향도 많이 달라졌습니다. 그래서 사 차 산업혁명에 어떤 부분이 있는지 확인을 해 보니 클라우드 아이오티 모바일 그리고 인공지능 등의 기술들이 있었습니다. 거기서 저는 인공지능에 대해서 관심이 굉장히 많았고 그 부분에 대해서 공부하고 있습니다. 인공지능이 인간의 역할을 얼마나 대체할 수 있을지에 대해서 궁금하였고 만약 그 대체제가 있다면 인간의 역할은 얼마나 축소되고 그리고 앞으로 살아남는 직무들은 무엇이 있을까에 대해서 궁금하였고 그 부분에 대해서 저도 준비를 하여야 된다고 생각하여 인공지능에 대해서 공부를 하고 있고 그리고 파이썬이라는 언어에 대해서 공부를 하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금하구요 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 하셨는지도 어 자세하게 말씀해 주시겠습니까 | 아 저는 잠깐 어 퍼실리 테이터를 하고 싶어서 그것을 준비한 적이 있습니다. 그거는 음 어 여 이렇게 소모임에서 소회의에서 그 회의를 이끌어가는 역할을 하는 건데요. 그것이 이 코로나로 인해서 그런 많은 소 대 대면 회의가 없어지는 관계로 그 일을 못하게 되어 된 되었는데요. 그 제가 맡았던 그 소그룹의 프로젝트는 뭐였냐 하면 어 여성 경력단절 여성이나 오십 프로 오십 대 이상의 여성들이 어 다시 그 일을 찾기 위해서는 어떤 일들이 있어야 하는지 어떤 업무가 필요한지에 관한 의견을 이끌어내는 것이었습니다. 그래서 저 저가 맡은 그 그룹은 또 여성 센타의 그 교육을 받는 교육생들이었는데 아 그분들이 음 본인의 그 어 시간 시간대에 그 젊은 그 맞벌이 부부의 아이들을 어 케어해 줄 수 있는 그런 어 그 센 그런 그 구심점을 아파트 단지 내에 관리사무실에서 만들고 그리고 그 그 서로 젊은 사람들과 나이 든 사람들을 연계해 줄 수 있는 아 그런 어 어 플랫폼을 만들자는 그런 프로젝트를 어 어 낸 적이 있고 그것에 대해서 제가 어 정리해서 그 결과를 도출한 적이 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자 분께서 이직을 생각하는 동료 분을 만나게 되었다고 한다면 뭐라고 말씀하실 생각이신지 궁금합니다 왜 그렇게 말씀하시게 될지도 같이 설명해 주시면 좋겠습니다 | 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 제일 먼저 하는 얘기는 환승 이직을 하라고 조언하고 싶습니다. 저는 사실 이 환승 이직이 이런 이 말이 나오기도 전에 저는 사실 환승 이직을 했던 것 같아요. 홧김에 그만두지 않고 정말 제가 그 회사를 나가겠다 싶으면은 철저하게 그 다음 회사를 대비를 한 상태에서 나가 나갔고 또 그런 기회가 안 된다 그러면 다시 한 번 내가 여기 있어야 될 이유라고 생각하고 다시 그 직장에 좀 매진을 했던 기억이 나는데요. 제가 친한 동료가 정말 내가 진심으로 생각을 해지고 싶은 동료가 이직을 생각을 한다면 화가 난다고 해서 바로 그만두지 말고 직장을 구해 놓고 나가라고 얘기를 할 것 같습니다. 직장을 굳이 안 구해 놓지 않은 상태에서 당장 어디라도 될 것 같지만 막상 실직인 상태에서 회사를 구할려면 자기 스스로도 경제적 상황이나 당장 오늘이나 내일 뭐가 나갈 돈 때문에 자기를 객관적으로 표현할 수도 없고 급한 끝에 악수를 든다고 정말 제 자기가 원하지 않는 이상한 회사에 다시 입사를 하게 되는 경우도 있더라고요. 그래서 좀 신중을 기하고 환승 이직에 대해서 좀 충고를 해 줄 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 또 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으신가요 | 제가 이전 직장을 그만둔 특별한 이유는 어 그 직장에서 어 요구하는 그 업무량이 날마다 터무니없이 너무 증가를 하는 겁니다. 아 그래서 저는 정말 최선을 다해서 그 일을 했지만 어 정말 힘들었습니다. 그러다가 결국 어 병을 얻었고 결국 퇴사를 할 수밖에 없었습니다. 아 퇴사 이후에 제 건강을 보다 잘 이제 챙겨서 지금은 어 건강이 회복이 되었구요. 어 아마 지금 직장에서는 뭐 그런 이유로 그만둘 가능성은 없을 것 같습니다. 어 오히려 이제 그때 그렇게 어려운 고비를 겪어서 제가 단련도 됐고 또 업무에 대한 또 일에 대한 좀 어 이 노하우도 좀 알게 되고 그래서 어 좀 더 일을 효율적으로 잘 해 나갈 수 있을 것 같고요. 어 그리고 또 조금 강도 높은 일이라고 해도 어 제가 잘 헤쳐나갈 수 있을 것 같습니다. 그래서 어 지난번 직장 같은 그런 이유로 그만둘 가능성은 없을 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 면접자님께서 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 면접자님은 어떻게 하실 생각이십니까 그렇게 하실 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 제가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다고 해도 저는 그 지시를 받겠습니다. 그 이유는 제가 만약 그 지시를 받지 않는다면 팀의 분위기가 좋지 않을 것입니다. 그리고 또한 어려운 지시일지라도 받지 않는다면 제 회사 생활이 점점 힘들어질 것이라고 생각이 듭니다. 어려운 지시일지라도 저는 그냥 하겠습니다. 예를 들어 슈퍼에 가서 무엇인가를 사 온다거나 그런 것들은 할 수 있습니다. 어려운 지시를 받는다는 것이 참다 보면 어려운 일은 아닐 것입니다. 로마에 가면 로마법을 따른다 고 이 또한 지나가리라 라고 생각이 듭니다. 어려운 일이 있더라도 어떻게 헤쳐 나가야 하는지가 더 중요하다고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 저는 상사에게 어려운 지시를 받더라도 내색하지 않고 꿋꿋이 그 업무를 해 나가겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하실 건가요 아니면 수행하지 않을 것인지 저에게 이야기 부탁드리겠습니다 | 만일 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 저는 그 일을 잘 수행하지 않을 것입니다. 왜냐하면 제가 맡은 일도 수행하기가 어려운데 일과는 무관하게 다른 일을 시킨다면 제가 시간이 분산이 돼서 제 일을 제대로 처리할 수 없기 때문입니다. 따라서 이렇게 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그 상사가 어떤 점에 대해서 잘못 지시를 했는지 분명히 짚고 넘어가겠습니다. 그리고 상사가 본인이 잘못 지시했다는 것을 깨닫고 그 업무 지시를 철회할 수 있도록 이렇게 이야기를 할 것입니다. 그리고 만일 상사가 끝까지 고집을 하고 그 업무와 무관한 일을 지시를 한다면 저는 그 문제에 대해서 부서나 또는 상급자에게 이 일을 이야기를 해서 시정이 되도록 노력을 할 것입니다. 상사와의 갈등을 야기하는 것이 아니라 부당한 업무 지시를 받았을 때는 이것을 과감히 하지 않겠다고 의사 표현하는 것이 또 중요하다고 생각을 합니다. 어떨 경우에는 상사가 이렇게 업무와 무관한 지시를 한다는 것은 저에 대해서 과대 평가를 하거나 아니면 과소 평가를 하거나 두 가지 중의 하나라고 생각을 합니다. 그래서 저를 과소평가에서 아무 일이나 시키는 대로 잘 할 수 있는 사람이라고 생각을 한다면 그 문제는 상사에게 확실히 짚어주고 앞으로는 이러한 문제가 발생하지 않도록 노력을 할 것입니다. 그리고 상사가 저를 과대 평가에서 업무와 무관한 일을 지시했다 하더라도 이럴 경우에도 상사에게 분명히 이 문제는 부당해서 처리할 수 없다는 점을 말을 할 것입니다. |
NEW | -34 | PS | 어 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 어떤 것들을 배우셨나요 또 그런 것들을 어떤 자세로 임하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 취약 계층의 아동을 대상으로 하는 정서 지원 코디네이터 사업에 참여한 적이 있습니다. 이 사업은 대학생이 멘토가 한 명의 아동이 멘티가 되어 일 년 동안 교육보다는 아동의 건강한 정서를 가질 수 있도록 돕는 사업으로 관계를 쌓기 위해 끊임없는 소통과 노력이 필요합니다. 사실 저의 첫 정서 지원은 실패에 가깝습니다. 첫 멘티로 중학교 삼 학년의 여학생을 만나게 되었습니다. 멘티에 대한 기본적인 이해 없이 성급하게 다가가려고 하는 나머지 결과적으로는 멘티의 마음을 얻을 수 없었고 결국 사업이 중간에 중단되었습니다. 그때 첫 실패를 했고 다시는 저에게 멘토링의 기회가 주어지지 않을 거라 생각했습니다. 그런데 너무나 감사하게도 다시 한 번에 다시 한 번 사업에 참여할 수 있는 기회가 생겼습니다. 이번에는 끝까지 잘 마무리하고 싶었습니다. 그래서 성급하게 활동을 진행하기보다는 멘토와 라포 형성을 하는데 많은 시간을 투자했습니다. 또한 활동이 아동에게 긍정적인 결과를 가져다 줄 수 있도록 아동을 만나기 전 활동을 철저히 준비하였습니다. 그 결과 두 번째 멘토링을 성공적으로 마칠 수 있었습니다. |
NEW | -34 | PS | 요즘 윤리 경영이 대세입니다 윤리 경영을 위해 조직 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하시는지 설명 부탁드리겠습니다 | 윤리 경영을 하기 위해서는 우선 조직 구성원에게 합당한 대가를 주어야 합니다. 조직 구성원을 회사의 부품이 아니라 회사를 함께 이끌어 나가는 사람으로서 인정해주어 조직 구성원에게 합당한 대가를 주어 그들의 경제적 사회적으로 더 높은 문화를 향유할 수 있도록 도와주어야 합니다. 또한 고객 뿐만 또한 직원뿐만 아니라 고객들에게도 환원을 해야 합니다. 고객들에게 환원하는 방법으로는 사회적 기여가 있습니다. 회사가 이렇게 클 수 있는 것은 사 고객들이 회사의 제품을 구매하였기 때문입니다. 이렇게 회사는 혼자 클 수 없고 많은 사람들에 의해 커지는 것입니다. 회사는 자신이 얻은 이익이 자신의 것이 아니라 모두의 것이라는 것을 인지하고 환원하는 방법이 있습니다. 예를 들어 자동차 회사에서는 안전 교육에 환원할 수 있으며 통신사에서는 저소득층 통신비 지원 등으로 환원할 수 있습니다. 이렇게 회사는 각각의 위치에 맞는 그것에 대한 다른 국민이나 소비자를 도와줄 수 있는 방법을 생각해 그를 실천해야 합니다. |
NEW | -34 | PS | 면접자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고요 이를 보완하기 위한 노력이 있다면 어떤 것이 있는지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 | 저의 단점은 우유부단한 성격이라고 이야기하고 싶습니다. 저는 사람들에게 사실 거절을 잘 못하는 성향이에요. 부탁을 들으면 그것을 단호하게 이야기하지 못하고 대부분 내가 뭔가를 해줘야 될 것 같은 생각이 듭니다. 그래서 제 일이 있음에도 불구하고 조금의 시간의 여유가 있다면 상대방의 부탁을 들어주는 편이에요. 이것을 보는 다른 사람들은 제가 어떤 결정을 빨리 하지 못하고 거절하지 못하고 하는 모습이 너무 우유부단하고 누군가에게 이용당하기 딱 좋은 스타일이라고 이야기합니다. 저는 그렇게 이야기 해주는 사람들이 사실 고마워요. 제가 하지 못하는 것들을 지적해 주고 말을 들을 때 뭔가 다시 한 번 생각해보고 내 스스로의 태도를 바꾸고 싶다는 용기가 생깁니다. 그래서 저는 우선 대답을 하기 전에 어 생각해볼게 생각해 보겠습니다 라는 표현을 쓰기로 했습니다. 이렇게 하다 보니 상대방에게 우유부단한 모습을 음 보다는 좀 신중하다 라고 이야기를 해주는 사람들도 생겼습니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 겁니까 이유도 함께 제시해 주시기 바랍니다 | 우선 혼자 해결할 수 있는 데까지 여러 방법을 동원 해 볼 것입니다. 예를 들어 직무 수행 관련 가이드 라인이나 기기 사용 매뉴얼이나 하다못해 대학교 시절의 전공 서적도 살펴볼 것입니다. 그럼에도 불구하고 혼자서 이 문제를 해결하지 못하게 되면 망설이지 않고 제가 맡고 있는 분야에서 비슷한 업무를 하고 있는 경험 많은 선배나 상사에게 물어보겠습니다. 경험이 없어 잘 알지 못하는 것은 흉이 아니라고 생각합니다. 혼자서 해결해 보려고 시간을 허비하는 것보다 적극적으로 새로운 것을 배우고 노력하는 태도를 보이는 것이 신입 사원으로서 부끄러운 일이 아니라 더욱 가치 있는 덕목 이라고 생각합니다. 회사 내에서 자연스럽게 업무 도중에 질문해 보거나 사석에서 간단히 커피 타임을 이용하여 질문해 보거나 퇴근 후 저녁 식사 자리를 마련하여 질문하는 기회로 만들겠습니다. 이러한 과정이 대인 관계나 저에 대한 이미지의 부정적이라 생각하지 않고 인사고과에도 마이너스가 된다고 두려워하지 않겠습니다. 저는 직장 내 다른 사람들이나 제가 아는 지인들 누구에라도 물어보는 것에 주저하지 않고 도움을 청해 보겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 우리 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 어디로 진출하는 것이 좋겠습니까 지원자님께서 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀 부탁드리겠습니다 | 아 아 해외 무대라면은 음 요즘은 전에는 중국으로 많이 갔 갔 갔고 중국이 여러 가지 뭐 어 인건비나 여러 가지 뭐 인구도 많고 그래서 많이 어 유리한 부분이 있다고 생각하는데 요즘 미 중 간의 갈등도 심하고 또 어 중국의 그 시진핑의 장기 연임으로 인해서 여러 가지 상황도 안 좋은 것 같아서요. 저는 요즘 떠오르고 있다고 말하는 인도 쪽이 어떨까 생각합니다. 인도는 그 이전에 중국처럼 어 아직도 그 인건비나 여러 가지 인프라 면에서도 많은 어 개선이나 다 많은 그 음 다양성이나 아니면 발전 가능성이 많이 있다고 생각되구요. 어 중국처럼 그렇게 어 뭐 공산화 정권도 아니고 그리고 어 그 시진핑처럼 이렇게 어 연임하는 독재가 있는 것도 아니라서 어 그 무한한 발전 가능성이 있고요. 그 넓은 그 대륙과 많은 인적 자원을 이용하 이용하고 값싼 노동력을 이용하면 어 우리가 조금 더 저 여러 가지 성과를 낼 수 있다고 생각이 됩니다. 앞으로 경제 발전이 가장 할 가능성이 많은 나라는 인도라고 들었습니다. |
NEW | 55- | PS | 면접자님께서는 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으십니까 만약 있으시다면 그 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 아 아 저는 음 직업 상담사의 일을 꿈꾸고 있는데요. 어 직업 상담사 중에서도 음 일단 그 음 직업을 그 필요로 하는 그런 분들이 오시면 어 그분들에게 아 그분들의 과의 면담을 통해서 아 그분이 어떤 직종을 원하시고 또 어떤 직종의 그 과 어울릴지 또 어떤 직종으로 가셔야 그 취업의 기회가 많은지에 대한 그 정보를 어 드리구요. 그리고 그분들의 그 면담을 통해서 어 그분들이 부족한 부분이 있으면 어 어떤 교육 과정을 받으시면 좋은지 또 그런 교육과 과정을 받으려면 어 정부에서 주는 여러 가지 혜택 중에 아 여러 가지 그 어 어떤 혜택을 본인이 놓치지 않고 받을 수 있는지 그런 정보를 주는 것이 되게 보람될 것 같습니다. 아 그래서 그분들이 어 본인의 상황을 어 확실히 알고 어 그리고 어 본인한테 맞는 그 직종에 대한 그 정보를 많이 갖고 그리고 어 눈높이를 어 조금 낮춰서라도 아 본인이 정말 실질적으로 가질 수 있는 직업에 대해서 인지를 하고 그 직업을 갖도록 어 도와주는 역할을 하는 것이 어 어떤 보람이 있을 것 같구요. 아 그렇게 해서 어 한 분이라도 어 만족하실 수 있고 또 본인이 또 어 정말 그 생계에 꼭 필요한 아 그런 직업을 찾고 어 또 본인에게 또 잘 맞는 직업이 그렇게 매칭이 될 수 있다면 어 굉장히 보람되 있는 일인 것 같아서요. 그 직업 상담의 일을 해보고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 합격을 하고 일을 하시게 된다면 나이가 많으신 분들을 상대할 일들이 많아집니다 혹시 비슷한 경험을 가지고 계십니까 | 사실 제가 지금 어 일을 하고 있는 환경이 나이가 많은 분들이 많은 그런 환경입니다. 어 제가 지금 일하고 있는 팀에도 저보다 나이가 많은 분들이 그 대부분이 아니라 모두 다 그렇구요. 음 여자분들 남자분들 할 것 없이 보통은 다 시니어 시니어 직원 분들이시거든요. 그래서 근데 사실 나이가 많고 적음은 업무를 하는데 크게 문제가 되는 것 같지는 않습니다. 오히려 그 꼰대력이라고 할까요 그 사람이 얼마나 그 고정적이고 시대 착오적인 마인드를 가지고 있느냐 이게 훨씬 더 일을 할 때 영향을 주는 요소라고 생각을 하거든요. 요즘 젊은 사람도 보면은 그 꼰데 마인드를 가진 사람이 굉장히 많은데 이제 그런 분들 말고 진짜로 그 어 그 경험을 통한 어떤 연륜을 가지고 계신 나이가 많은 분들이라고 하면 오히려 더 배울 것이 많거든요. 그 사람들이 걸어온 그런 세월을 제가 무시할 게 아니거든요. 음 그러니까 원래 노인 공경 이라고도 하잖아요. 그러니까 그 사람이 지금까지 그 지 그 살아온 삶 속에서 분명히 배울 거리가 있기 때문에 어 그 어떤 측면에 대해서 이제 그분들이 좀 시대 착오적인 생각을 가지고 있는 거에 대해서는 제가 창의성을 발휘해서 그런 건 좀 지금 그 그 보완을 하고 그러니까 수정을 하는 것이 아니고 보완을 하는 거죠 보완을 하고 그리고 그분들의 의견을 들어서 또 그 어떤 그 일이 조금 더 풍성해질 수 있게끔 그렇게 하는 것이 제 역할이 아닐까 라고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법이나 본인이 해 보셨던 방법들을 구체적으로 말씀해 주세요 | 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 일은 저는 우선 인간에 대한 이해가 필요하지 않을까 생각합니다. 사람 다 각자 자기만에 세계에서 살고 있고 자기만에 가치관을 갖고 있지만 또 공통적으로 인간이라면 가지고 있는 특징들이 있고 또 어떤 문제가 발생하거나 어 일이 생겼을 때 대하는 어떤 공통 공통적인 그런 습성들도 있고 그런 것을 잘 이해하지 않으면 소통하는 데 불편을 느낄 수 밖에 없다고 생각합니다. 인간에 대한 이해는 결국 철학이고 사람에 대해서 나 나름의 철학을 가지고 있으면 소통하는 데 충분히 도움이 된다고 생각합니다. 사람이라는 것이 얼마나 정말 다양한 존재인지 인간이라는 존재가 어 때때로 얼마나 다른 면을 가지고 있는지 여러 가지에 면을 가지고 있는지 그런 것을 알고 이해하고 또 받아들일 수 있으면 인간에 인간 대 인간으로 소통하는 것이 어렵지 않게 느껴질 수 있다고 생각합니다. 좁은 편협한 생각을 가지고 사람을 대하다 보면 소통을 하기가 어려워지고 벽에 부딪쳤을 때 그것을 이겨나갈 수 없습니다. 넓은 마음과 생각으로 교양으로 소통 능력을 키울 수 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 요즘에 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 발생이 되고 있는데요 지원자님은 이에 따른 건보공단이 하는 일에 대해서와 개선할 방안에 대해서도 같이 설명을 부탁드립니다 | 고령화 사회로 가면서 치매 문제가 많이 대두되고 있습니다. 건보 공단은 이에 치매에 대한 사회적 책임을 높이도록 노력하여야 합니다. 치매가 과거에는 개인의 책임이었습니다. 개개인의 보호자 그리고 치매 환자 본인이 스스로 해결해야 하는 문제였는데 이제 점점 그것을 사회의 몫으로 돌려나가야 합니다. 치매 환자일지라도 그들은 사회 구성원이고 건보 공단은 그들에게 양질 그들 또한 양질의 삶을 살 수 있도록 노력해야 합니다. 치매 환자라고 해서 잉여 인력이 되지 않고 그들의 치매 속도를 누리 늦출거나 하도록 노력 하여야 합니다. 그러기 위해 건보 공간은 놀이 어린이에게 제공되고 있는 놀이 치료 언어 치료 등을 치매 환자 맞춤형으로 변형하여 그들에게 제공하는 방법을 제시할 수 있습니다. 치료법 바우처를 제공하여 그 바우처를 통해 치매 노인들이 사회에 참여하면서 진행을 늦출 수 있도록 건보 공단은 노력해야 합니다. |
NEW | 55- | PS | 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 고르라면 어떤 것이 있을까요 | 제가 대학에서 배운 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 상담 실전이었습니다. 어 저희는 상담에 관련되어진 음 전공 과목을 다 이수하고 마지막 학기에 상담 실전이라고 하는 과목을 수강하게 되었는데 이 때는 그동안 공부했던 내용들을 토대로 해서 실제로 내가 상담자가 되어서 어 상담을 하는 그러한 과목이었습니다. 그래서 상담에 기본적인 기법 그다음에 어 태도 이런 것들을 다 종합적으로 어 잘 어 활용해서 상담을 하게 되는데 서로 어 친구와 맞 이렇게 마주 앉아서 상담을 하면서 굉장히 긴장했던 그런 기억이 나지만 그때 어 상담 실전 연습은 그 이후에 제가 어 사람들을 대상으로 상담하는데 아주 어 좋은 그 발판이 되었습니다. 어 그때만 해도 어 대학 생활에서 상담을 배운 곧이 곧대로 정석대로 했기 때문에 그것이 지금까지도 저에게는 굉장히 중요한 어 자산이 되고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님은 스트레스를 많이 받을 때 그 스트레스를 어떻게 관리하시고 어떻게 해소하시는지 한 번 말씀해 주세요 | 저만의 스트레스 방법이 있다면 청소하는 게 있습니다. 그냥 청소가 아니라 정말 싹 청소를 하는 거예요. 그래서 정말 집안 분위기가 확 바뀌게 청소를 하기 때문에 기분 전환도 되고 음 속 시원한 한 이런 느낌이 좀 들어서 저는 스 스트레스를 풀 때 청소를 좀 많이 했던 것 같습니다. 그래서 다른 사람들과 다르게 뭐 술을 마신다거나 수다를 떤다거나 뭐 먹을 것을 먹는다거나 이런 건 별로 하지 않았던 것 같습니다. 그리고 청소 외에 또 제가 자주 하는 건 큰 소리로 노래 부르기 이런 것도 좀 스트레스는 좀 풀리는 것 같더라구요. 그렇기 때문에 나만의 스트레스 방법을 좀 몇 가지가 있다면 그걸로 스트레스를 풀고 활력소를 찾는 게 좋은 것 같아요. 그리고 또 하나는 어 사랑하는 사람과 함께 많은 얘기를 했을 때 그때도 좀 스트레스가 풀리고 또 내 편이 되어 주기 때문에 좋은 것 같아요. 그래서 요즘에는 음 내가 스트레스를 받았을 때는 내가 말을 많이 하는 것 같고 어 그렇지 않을 때는 제가 많이 들어 주는 거 이렇게 스트레스 푸는 방법을 몇 가지를 가지고 있으니 좋은 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서는 지금 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있는지 궁금한데요 만약 따로 공부하고 있는 분야가 있다면 그것을 왜 공부하는지까지 함께 답변해 주시기 바랍니다 | 저는 매일 공부하고 있는 분야가 있는데요. 그것은 언어 관련 분야입니다. 영어와 일본어예요. 제가 이것을 공부하게 된 이유는 일을 하다 보면 업무와 관련해서 영어나 일본어를 사용해야 되는 경우가 많더라구요. 하지만 저는 입사를 할 때 이런 언어를 정확하게 완벽히 마스터 하지 못하고 입사를 했습니다. 따라서 제가 노력한다고 하지만 아직은 원활한 소통을 할 수 있는 부분이 아니기 때문에 저도 불편하고 회사 입장에서도 불편한 부분이 분명히 있을 거라고 생각이 돼요. 그래서 저는 제가 열심히 노력해서 실력을 갖추어야 한다고 판단했기 때문에 매일매일 영어와 일본어를 공부하고 있고 학원도 다니면서 빨리 마스터 하려고 노력하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 어떤 것이 제일 중요하다고 생각하시는지 말씀을 해 주세요 | 저는 직무 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 회사는 하나의 집합체입니다. 각 구성원이 있고 각 구성원들이 하는 직무가 있고 그들의 업무 성과가 있습니다. 이것이 모두 모여 회사는 총체적으로 운영되고 외형적인 이미지나 경제성까지도 얻을 수 있습니다. 회사를 구성하는 각 구성원들이 자신들의 직무 지식에 충실해야 맡은 바 책임을 다할 수 있고 업무 성과를 기대할 수 있습니다. 마치 작은 세포가 모였을 때는 아무 의미가 없지만 세포의 기능들이 모였을 때 하나의 커다란 생명체가 됩니다. 인간도 마찬가지입니다. 혼자서는 아무리 뛰어난 기능이 있어도 도저히 생존할 수 없습니다. 타인과 힘을 합치고 타인과 상호 작용을 해야만 인간은 서로 인간이라는 사회 안에서 그 생존 법칙을 적용 받습니다. 따라서 구성원 각자가 업무 지식을 갖추지 못하면 회사는 존재할 수 없습니다. 회사의 정체성도 없는 것과 마찬가지입니다. 회사를 지탱하고 유지하는 데에는 구성원의 직무 지식이 반드시 기본이 되어야 합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 생각하시는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 지원자님께서 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 했던 노력도 함께 제시해 주시기 바랍니다 | 제 성격의 장점과 단점은 한 가지 색깔인데요. 꼼꼼하고 치밀하다는 것이 제 성격의 가장 큰 특장점인 것 같습니다. 어 그러다 보니까 업무나 공부나 책임 있는 일이 주어졌을 때 미리미리 대비하고 굉장히 열심히 치밀하게 준비해서 결과를 내도록 노력합니다. 그러다 보니까 실수가 좀 적은 편이고 수정할 사항이 적어지는 거 그리고 스스로도 좀 뿌듯함을 많이 느끼게 되는 것들이 제 성격의 장점인 것 같습니다. 그러나 그런 꼼꼼함과 치밀함 때문에 굉장히 어 스트레스도 많이 받는 편인데요. 스트레스에 좀 취약하기 때문에 평소에 좋아하는 취미 생활을 많이 하기 위해서 노력하고 있구요. 현재 어 뮤지컬이나 연극을 보는 것으로 평소에 일상적인 스트레스 업무를 많이 좀 줄이려고 노력하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있으십니까 | 저는 스트레스를 받게 되면 일단은 그 즉시 생각하는 것을 멈추려고 노력을 합니다. 그 스트레스를 받는 원인이 무엇인지 계속 생각하다 보면 더욱더 스트레스를 받게 되고 우울증까지 생기게 됩니다 그래서 저는 일단 스트레스를 받으면 나가서 운동을 하는 것으로 잊어버리려고 노력을 합니다. 운동을 하고 다른 활동을 하다 보면 그 스트레스에서 좀 더 멀어질 수가 있습니다. 그리고 나서 깊게 잠을 자도록 노력을 합니다. 잠을 자고 나면 그 또한 많은 도움을 주고 있습니다. 이 스트레스라는 것이 사람에게 정신적 육체적으로 많은 나쁜 영향을 미치고 있는 것을 알고 있기 때문입니다. 그래도 잘 풀리지 않는다 하면 이 스트레스에 대한 내용을 저와 가장 친한 동료나 또는 배우자와 이 문제를 상담을 합니다. 그렇게 얘기를 하다 보면 스스로의 문제점도 알 수 있겠고 또 상대방도 이해할 수 있는 그런 분야가 생기게 됩니다. 이에 따라서 상담을 하고 얘기를 하다 보면 자연스럽게 스트레스가 풀리는 경우도 종종 생기고 있습니다. 이런 방법을 쓰고 그리고 나서 마인드 컨트롤을 합니다. 이 또한 지나가리라 라는 성경 구조를 생각하면서 그 시간을 빨리 회복할 수 있도록 저 자신이 명상을 하고 깊게 성찰을 하면서 노력을 하고 있습니다. 그리고 또 좋은 방법으로는 영화를 본다던가 아니면 음악을 듣는다던가 이렇게 힐링을 하는 방법을 찾아서 저 자신을 여러 가지 스트레스에서 구해 내려고 노력을 하고 있습니다. 일단 스트레스가 있으면 깊게 명상을 하는 것도 상당히 중요한 한 방법이라고 생각을 하고 많은 도움을 받고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 아 대한민국의 금융 정책 기관으로 어 우리 신용보증기금이 있는데요 어 우리 신용보증기금이 해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지 지원자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 | 아 제가 알고 있는 신용보증기금은요 일단 어 일단 개인이나 뭐 회사나 이 기업들이 어 자금을 이 필요로 할 때 대출을 은행권 금융권에서 대출을 받고 싶을 때 이 신용보증기금에서 어 그 개인이나 그 어 그 기업의 그 여러 가지 신용 상태나 그 재무 상태 뭐 이런 여러 같은 것들을 종합적으로 파악하고 분석을 해서 어 이렇게 어 대출을 해 줄 수 있게 어 보증을 서주는 기관이라고 알고 있습니다. 아 그래서 이것은 어 전에 그 개인이 보증을 서서 어 그 여러 그 개인이 파산을 하고 연쇄적으로 한 가정이 망가지는 어 그런 어 어 그런 시절이 있었는데요. 어 그 개인이 보증을 스지 않고 이 신용보증기금에서 보증을 슨다는 것은 너무나 아 잘 되어 있는 정책이라고 생각하고요. 어 이런 데 기금 기금이나 이런 기금에 있는 직원들이 아 그 대출을 정말 필요로 하는 사람들의 그 상황을 어 제대로 잘 파악해서 어 정말 이분들이 아까 미래의 가치까지도 파악할 수 있는 능력이 되어 있으면 좋겠습니다. 이 이 사람이 지금은 어 어떤 재무적인 상태나 이런 게 좀 약하지만 일단 신용은 신용은 어 확실하게 보장할 만큼 훌륭한 그 자세와 태도를 가지고 있고 또 앞으로의 그 일들이 어 미래의 가치가 어 굉장히 높아질 거라고 하는 그런 그 분석까지 할 수 있는 어떤 어 그 매뉴얼이 있어서 어 정말 꼭 필요한 사람이 어 꼭 필요한 어 그 대출을 받아서 어 사업을 잘 할 수 있도록 도와주는 역할을 해야 한다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 살다 보면 원칙과 융통성이 충돌하는 경우가 많이 생기곤 합니다 지원자님은 둘 중 어떤 것을 우선시 하시나요 | 원칙을 너무 앞세우다 보면 뭐 좀 융통성이 없어지고 융통성을 너무 앞세우다 보면 원칙에서 또 벗어나는 경우가 생기잖아요. 이 두 가지를 적절하게 사용을 해야만 어 좀 업무에 있어서 효율성이 있게 처리를 할 수 있다고 생각합니다. 그런데 원칙을 기본으로 하되 너무 벗어 나지 않는 융통성이 있어야 되는데요. 살다가 보고 일을 하다 보면은 원칙을 너무 앞세우기도 하고 융통성이 너무 앞세우기도 하는데 그게 참 둘 다 상반된다고 생각하면 너무나 먼 단어이기도 하지만 같이 적절히 화합이 된다면 어 효율적인 업무 처리가 되지 않을까 저는 그렇게 생각해요. 그런데 일단은 제가 업무 처리를 할 때는 무조건 원칙이 우선이 돼야 된다고 생각합니다. 어떤 틀이 있어야지 그 안에서 벗어나지 않는 융통성을 발휘해야 된다고 생각하지 원칙이 없는 상태에서 융통성만 발휘하다 보면 규칙도 없고 어느 어 마지노선도 없어지지 않습니까. 그러면은 너무 무질서하게 될 것이고 이 선이라는 게 없어지다 보면 일을 하면서도 굉장히 혼돈이 올 올 수 있을 것 같습니다. 그래서 저는 원칙이 우선이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시면 더욱 좋을 것 같습니다 | 아 저의 성격상의 아 장점은요 음 저는 좀 입이 무겁습니다. 그래서 누가 저에게 어 어떤 이야기를 하면 어 그 이야기가 상대 다른 사람에게 전달을 했을 때 아 그것이 뭐 조금 더 좋은 결과를 나타내고 어 어떤 어 그 뭐 관계의 크다 커다란 문제가 없이 어떤 해결이 된다고 그러면 좋은 말만 전달을 하는 하구요. 만약에 그 이야기를 제가 남에게 전달했을 때 뭐 다른 여러 가지 문제가 생기고 또 저한테 이야기를 한 사람한 이 곤란한 상황이 생긴다면 절대로 저는 얘기하지 않습니다. 아 그래서 사람들이 저에게는 어떤 그 어 본인의 그 고민을 이야기하는 경우도 종종 있고요. 그리고 또 저는 어 굉장히 합리적이고 객관적이고 공정하다고 생각을 합니다. 아 저의 그 이익에 좀 반하더라도 저의 양심상 저의 가치관상 어 그게 옳지 않은 일이라고 생각한다면 어 그런 저의 이익만 위해서 일하는 것 같지는 않구요. 어 그래서 항상 공정하고 객관적이고 또 합리적인 판단을 할려고 노력을 하고 있습니다. 단점이라면 아 저의 그런 성격 때문에 조금 바른 말을 하는 경우가 많이 있습니다. 그래서 상대방이 어 어떤 제가 받아들이기 어려운 말이나 행동을 하게 되면 어 다른 사람들은 뭐 그냥 그런 뭐 모르는 척 하고 이 참견하지 않으려고 하는 어 그런 경향이 많고 또 그렇게 해야 하면 주변하고도 문제가 없는데 저는 그게 너무 심한 경우에는 어 어 참다가도 왜 너무 심한 경우에는 꼭 말을 하게 되고 그것으로 인해서 쪼끔 관계가 소원해지는 경우도 하게 됩니다. |
NEW | -34 | PS | 문제에 부딪쳤을 때 그 문제를 혼자 해결하시는 편입니까 아니면 다른 사람들에게 이야기하는 편입니까 | 제가 만약 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 저는 혼자 해결하려고 노력하기보다는 주변 가족들에게 이야기를 하는 편이라고 말씀드릴 수 있습니다. 물론 저도 혼자 해결하려고 하 하던 때가 있었지만 그때 정말 그 어떤 문제에 부딪쳤다는 그런 스트레스와 압박감 때문에 점점 더 제 생각의 폭이 좁아진다는 거를 제 스스로가 느꼈습니다. 그래서 결국 부모님께 도움을 요청했었고 부모님은 저의보다 저보다 더 오랜 시간을 살아오셨고 그만큼 다양한 경험이 쌓이셨기 때문에 이 문제를 원활하게 해결해 줄 수 있는 해결책을 제시해 주셨습니다. 그래서 저는 그런 그날 이후로 제가 어떤 고민이나 문제에 부딪쳤을 때 저 혼자 해결하려고 끙끙 앓으면서 생각의 폭이 좁아지고 제한적으로 생각을 하게 되는 것 보다는 다른 여러 사람들에게 이야기를 하고 또는 부모님께 도움을 받음으로써 제가 미처 생각하지 못했던 그런 부분에 대해서도 배울 수 있게 되었습니다. 그래서 이런 점이 부모님께 고민을 털어놓는 것 뿐만 아니라 저의 부모님과의 관계와 발전에 있어서 더 많은 영향과 도움을 주었다고 생각합니다. 그래서 저는 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이 아닌 가족과 함께 부모님의 의견을 들으면서 조언을 구하여 부모님의 말씀을 따르는 편이라고 할 수 있습니다. 감사합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서는 이루고 싶은 본인 인생의 목표가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 하면 왜 그러한 목표를 이루고 싶으신지에 대해서도 같이 보다 구체적으로 이야기해 주시면 좋겠습니다 | 아 지금 뭐 제 나이에서는 아 인생의 목표가요. 어 일단 건강하게 에 팔십 세 이상까지 사는 것입니다. 어 지금까지 제 인생은 제가 하고 싶었던 것들을 어느 정도는 이룬 것으로 생각하는데요. 어 작 재작년에 작년에 제가 좀 많이 아팠어 가지구요. 어 앞으로 남은 시간 팔십 세 이상까지 만이라도 마 마 좀 건강하게 아 아프지 않게 잘 살았으면 좋겠습니다. 아 그렇게 하기 위해서는 제가 지금 어 식이 요법도 열심히 하고 있고 어 그리고 어 하루에 저 꼭 어 한 시간 반 정도씩은 꼭 걸을려고 노력을 하고 있구요. 어 그래서 제가 아파 보니까 음 다른 모든 게 아무 소용이 없는 것 같습니다. 일단 아 저 자신도 너무 힘들고 가족들도 어 같이 힘들어지는 일이기 때문에 저 하나만을 위해서가 아니라 아 저의 가족 사랑하는 가족들을 위해서라도 어 저의 건강은 꼭 지켜야 한다고 생각하고요. 아 그래서 그걸 어 열심히 어 노력을 하고 있습니다. 아 그리고 하나 더 한다면 제가 그 건강한 생활을 하면서 어 여행을 많이 하고 싶습니다. 어 국내 여행뿐만 아니라 아 시간이 되는 대로 가족과 또는 좋은 친구들과 함께 국내든 국외든 어 여행을 많이 하면서 어 제가 이 세상에서 어 일어나는 어떤 여러 가지 일들에 대한 체험도 그렇고 또 많은 그 세상을 보고 싶고 아 제 눈과 제 마음속에 그런 아 아름다운 그 영상들을 많이 담 담고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 지원자님의 전공하고 관련해서 본인이 최근에 어 부족하다고 느낀 부분이 있으신가요 그리고 그 부분에 대해서 따로 공부를 하고 있으신가요 | 제가 전공과 관련해서 부족하다고 느끼고 따로 공부하는 것은 공업 수학입니다. 최근에 제가 설계 업무를 하면서 계산하는 일이 많아졌습니다. 계산을 할 때는 수학이 필요한데 특히 공업 수학이 필요합니다. 그래서 저는 졸업을 예전에 했기 때문에 공업 수학을 많이 까먹었습니다. 그래서 지금 수학이 많이 부족하다고 느끼기에 저는 공업 수학을 따로 공부하고 있습니다. |
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