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NEW | 55- | PS | 면접자님의 친한 주변 친구들 중 한 명을 골라 구체적이고 자세하게 칭찬해 주세요 | 제 친구 중에 한 명은 입이 아주 무겁습니다. 십여 년 동안 오랫동안 사귀어 왔지만 다른 사람의 이야기를 허투루 남에게 옮기거나 나쁜 소문을 내어 본 적이 단 한 번도 없는 친구입니다. 대신에 다른 사람들의 좋은 점은 얼마든지 제 삼 자에게 다른 사람에게 전해 주어 그 좋은 점을 가진 친구의 이미지를 훨씬 더 긍정적으로 좋은 사람으로 만들어 줍니다. 나쁜 이야기는 절대 입에 올리지 않고 입을 다물며 좋은 이야기만 자꾸자꾸 생산해 내는 친구입니다. 저는 이 친구와 같이 있으면 언제나 기분이 좋아지고 세상에는 이렇게 좋은 사람도 있구나 라는 생각을 매번 거듭 합니다. 그리고 그 친구로부터 이런 점을 배워야겠구나 정말 모범이 되는 친구인 이구나 하고 새삼 느끼며 이 친구와의 인연을 더욱 소중하게 여기게 되었습니다. |
NEW | -34 | PS | 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 어떤 것이 가장 중요한 요소일까요 본인이 생각하는 중요한 요소에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소는 실제로 국민들의 이익을 위한 서비스를 제공하는 것 그리고 개인적인 것으로 이용하지 않는 것입니다. 어 실제로 예전에 어떤 음 땅 관련해서 건물 관련해서 어떤 공직자가 아 조금의 비리를 저지른 적이 있습니다. 이때 국민들이 정말 공직자 하면은 어 청렴항이 무조건 갖추어져 있어야 하는데 어떻게 저러냐 라는 말을 한 적이 있습니다. 어 그래서 아무래도 정보가 어 좀 중대한 만큼 정보를 알게 된 후에 그것을 개인적인 이익을 위해서 활용하는 것이 아니라 실제로 국민들을 위하는 마음 국민들의 이익을 위해서 서비스를 제공해야 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 본인이 어떤 유형에 속하는지 말씀해 주시고 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요 | 음 저는 남을 잘 이끄는 리더형이 될 때도 있고 또 잘 따르는 팔러워형이 되는 것도 있는데 어 요즘엔 좀 리더형도 좋지만 요즘에 그냥 따르는 팔로워형이 조금 더 저한테는 요즘엔 좀 더 편한 것 같애요. 그냥 생각하고 싶지 않고 그냥 편하게 하라는 대로 하는 게 또 마음이 좀 많이 편하더라구요. 그래서 어 저는 예전 같으면 좀 다 도모하고 이렇게 이렇게 하고 막 하자고 막 하는 거를 좀 좋아 했던 부분이 있는데 이제 조금 지쳤나 봐요. 그래서 좀 그걸 심을 좀 내려놓고 싶고 이제는 사람들과 함께 모여서 어 함께 하는 것 너무 좋지만 어 제가 끌고 가는 거는 조금 많이 벅차고 힘든 부분이 없지 않아 있지만 리더한테 좀 더 힘을 실어줄 수 있는 여지는 있기 때문에 어 그 부분에서는 더 뭐 피해를 주는 게 아니라 뭐 힘들게 하는 거나 이런 게 없기 때문에 좀 더 도와주는 사람 이런 사람으로서 될 수 있을 것 같애서 저는 잘 따르는 팔로우 형이 지금은 저한테는 좀 더 좋은 것 같습니다. 그래서 편안한 게 어 좀 힐링 좀 하면서 좀 앞에서 좀 보면서 이렇게 좀 따라가는 그런 팔로우형이 저한테는 잘 맞는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자분께서 입사를 하신 후에 쉬운 일과 어려운 일이 나눠져 있다고 생각을 해 봤을 때 이와 같은 일들을 어떤 방식으로 분배를 하실지 궁금합니다 어떻게 나눠서 처리할 생각이실까요 | 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 저는 먼저 일의 데드라인을 확인을 하겠습니다. 그리고 그 데드라인을 확인해서 급한 거 먼저 처리할 것입니다. 만약 급한 게 쉬운 일과 어려운 일이 동시에 있으면 그때는 쉬운 일을 먼저 처리할 것입니다. 쉬운 일을 먼저 처리하고 어려운 일을 하게 되면 한 가지 일을 처리해서 그 일은 진행이 되기 때문에 반은 회사에 이익을 가져다 줄 수 있습니다. 하지만 어려운 일을 먼저 찾게 된다면 쉬운 일이 진행되는데 시간이 지연되고 그렇게 되면 지연되는 시간 동안에 회사는 손해를 보고 있습니다. 그래서 저는 쉬운 일 어려운 일이 있을 때에는 쉬운 일을 먼저 처리를 합니다. |
NEW | -34 | PS | 업무 시 분쟁이 발생한 때를 대비한 본인만의 대처 방법이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 | 네 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 저만의 대처법이 있다면 음 아무리 생각해도 업무 시 분쟁이 일어나려면 최대한 서로를 기분 나쁘지 않게 해야 하는데 네 혹시나 업무 시 분쟁이 발생한다면 저는 일단 그 경청을 하면서 그 상대방의 의견을 어 공감해주고 들어줄 것 같습니다 차분하게. 차분하게 들어주는 것이 저는 일단 중요하다고 생각을 하는데요. 음 업무 시 분쟁이 발생한다면 저는 일단 그 문서화된 어떤 자료를 가지고 그것을 토대로 어 이렇게 진행하기로 했었는데 어 분쟁이 발생하는 건 아닌 것 같다 라는 식으로 입증할 수 있는 그런 것들을 증거를 어 댈 것 같습니다. 최대한 업무 시의 분쟁이 발생하지 않도록 해야 하겠지만 만약에 발생을 한다면 그래도 최대한 그 상대방의 의견을 들어주고 공감을 해 주면서 그 갈등이 발생하지 않도록 그들의 입장에서 상대방의 입장에서 생각을 하면서 어 생각을 나누고 의견을 나누는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님이 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 하셨는지 그 과정에 대해서 한 번 들어보고 싶습니다 | 과거에 한 오 년 정도 전에 한정된 금액으로 우리가 예산을 짜고 그 예산을 바탕으로 해외 여행을 갔었던 경험이 있습니다. 당시 제가 했었던 것은 산학 협력단에서 여덟 명의 저희 팀원들을 해외 학술 탐방을 보내주는 그런 프로젝트였는데요. 이 프로젝트에 당선되기 위해서 저희는 이 주 동안 매일 해당 학술 탐방에 대한 계획서를 굉장히 꼼꼼하게 작성을 했었습니다. 일 인당 경비가 이백만 원씩 지원이 되었고 조금 경비가 부족한 부분들은 서로 금액을 조금 더 보태서 방문하는 일정으로 계획은 짰었지만 사실 금액이 많이 부족했었던 문제가 있었습니다. 이 문제를 해결하기 위해서 저는 지역에 있는 중견 기업들에게 부족한 금액에 대한 내용을 전달했었고 다행히 장학금을 추가로 받아서 성공적으로 프로젝트를 다녀올 수 있었습니다. |
NEW | -34 | PS | 최근 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지도 함께 말씀해 주세요 | 스타 강사 김민경님이 쓴 드림온이라는 책을 최근에 읽고 있습니다. 이 책은 꿈을 찾아 헤매이고 있는 사람에게 네 가지 그림 리쏘스로 꿈을 만들고 일곱 가지 방법으로 꿈의 스위치를 켜는 방법을 설명하고 있습니다. 이 책은 꿈을 찾기 위한 질문을 네 가지 리소스인 결핍 역량 실행력 가치관으로 스스로 질문을 던질 수 있게 도와줍니다. 저는 지금이 제 인생 중에서 가장 고민과 혼란이 많은 시기라고 생각합니다. 이러한 고민을 주변 지인에게 말을 했고 한 지인으로부터 이 책을 추천받았습니다. 책을 오랜 시간에 걸쳐 읽으면서 한 가지씩 저에게 적옹 적용해 보려는 시도를 하고 있습니다. 그 중 저에게 가장 도움이 되는 방법은 나답지 않는 속도와 반향을 거절하는 법입니다. 나다 나에게 맞지 않는 속도로 걸어가고 있는 덕분에 저는 최근에 많이 버거웠던 것 같습니다. 하지만 이 파트를 읽고 나서 저에게 맞는 속도가 무엇인지를 알 수 있게 해주는 거 같아서 이 부분이 가장 기억에 남습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 본인이 지금 지원한 이 업무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 | 네 어려운 질문입니다. 물론 어 가장 베스트는 제가 지원한 부서에서 일을 하게 되는 것이라고 생각합니다. 어 그 일은 분명 제가 생각하기에 저에게 맞는 일이고 또 제가 잘 해낼 수 있는 일 일이기 때문에 지원을 했기 때문입니다. 하지만 제가 지원하지 않은 부서에 배치가 된다면 저의 어떤 다른 가능성을 회사에서 보신 게 아닐까 라는 생각을 할 수도 있을 것 같습니다. 지금까지도 제가 원하는 일들만 했던 것도 아니고 어 하다 보니 새로운 일 어 이건 나랑 안 맞아 했던 일들도 의외로 재미있고 잘 맞았던 일들이 있었기 때문입니다. 그래서 저에게 어떤 가능성을 보고 그 새로운 부서에 배치하시는 것이라고 생각을 해서 그 일을 어 처음에는 좀 당황스러울 수도 있겠지만 열심히 배워볼 것 같습니다. 열심히 부딪쳐보고 해결하려고 여러 가지 서치해 보고 찾아보고 어 그래도 안되면 이 일을 먼저 겪었던 선배들을 찾아가서 질문하고 배우기도 하면서 그 일들을 해 나갈 수 있을 것 같습니다. 그래서 결론적으로 저는 어 제가 일할 수 있는 부서에 어 저를 저의 다른 어떤 가지고 있는 역량을 보시고 배치하셨다고 생각해서 그 일을 어 열심히 배우면서 해볼 생각입니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님 본인의 장점과 단점을 자세하게 설명해 주시고 지원자님께서 그것을 특화시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 무슨 일이든지 긍정적으로 보려고 합니다. 부정적인 면만 본다면 되려는 일도 안 된다고 생각하기 때문에 일단 문제가 생기면 좋은 점을 먼저 고 먼저 생각합니다. 이전에는 과제를 수행할 수 할 때 우리 조의 주제가 너무 어려운 문제를 선택하게 되어 같은 조의 팀원들이 다 같이 불평불만을 이야기한 적이 있습니다. 그 상황에서 본다면 이 과제에 수행할 수 없을 정도였는데 상황을 지켜보고 이 주제의 좋은 점을 파악하고 팀원들에게 이러한 면이 있다고 설득을 시킨 다음에 과제를 진행하여 생각보다 높은 점수를 받은 적이 있습니다. 이러한 상황을 겪고 나서 작은 일에 대해서도 일단 긍정 긍정적으로 보려는 노력을 하게 되었습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서는 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이라고 생각하시는지 간단히 설명 부탁드립니다 | 제가 해본 가장 가장 기억에 남는 거짓말은 저는 집에 손님이 오는 것을 좋아합니다. 하지만 너무 오래 집에 머무는 것은 좋아하지 않는데요 이렇게 집에 오래 머무는 것을 좋아하지 않으면서도 음 머물러야 되는 그런 상황들이 제 앞에 펼쳐지면 저도 모르게 괜찮다는 그런 말이 입밖으로 나오곤 합니다. 그래서 표정과 행동에서는 괜찮지 않음을 내뿜으면서 입으로만 괜찮다고 하는 그런 거짓말을 한 것이 기억에 남습니다. 이렇게 저는 종종 생각과 그런 표정 그리고 행동이 일치하지 않는 그런 경우가 많은데요 아 솔직함이야말로 음 사람과의 관계에서 정말 중요한 요소라고 생각하는데 저의 이러한 점들을 점점 보완할 수 있도록 싫은 것은 싫다고 이야기할 수 있는 사람이 될 수 있도록 노력을 할 것입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 회사에 들어와서 일을 하는 도중에 자신에게 맡겨진 직무가 자신의 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정해서 말씀해 주시기 바랍니다 | 신입으로 지원하기 때문에 저는 경험과 지식이 부족합니다. 때문에 직무에 맞지 않다고 판단하는 것은 경험과 지식이 부족한 곳에서 비롯된 것이므로 섣부른 판단은 하지 않아야 한다고 생각합니다. 제가 맡은 업무가 적성에 맞지 않더라도 우선 조직에 필요한 일이고 제가 할 수 있다고 충분히 판단하고 근거에 의해서 저에게 주어졌다고 생각하고 최대한 열심히 업무를 익혀서 성취해 보도록 노력하겠습니다. 그럼에도 업무를 충분히 숙지한 후에도 제가 적성에 맞지 않는다고 판단이 된다면 그때는 경험이 많은 선배나 상사에게 상담을 하여 다른 방법을 찾도록 하겠습니다. 추후 제가 적성에 맞는 업무를 맡았을 때 지금 이 경험이 밑바탕이 된다면 효율적으로 업무를 처리할 수 있을 것이라고 생각합니다. 예를 들어 제가 영업 직무에 적성에 맞다고 했는데 막상 해봤을 때 사람을 만나는 것이 어려울 수 있습니다. 그럴 때는 포기하기보다 선배를 따라서 영업 현장에서 경험을 쌓아 실전 노하우를 키운 후에 업무에 능률을 높일 수 있도록 노력하는 것이 맞다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하다 보면 타 부서와 갈등 상황이 발생할 수도 있는데요 이러한 상황에서는 어떤 식으로 해결하실 건가요 상황을 가정하고 말씀해 주시길 바랍니다 | 만약 타 부서와 갈등 상황이 생기면 어떻게 하겠습니까 는요. 어 상황이 우선은 어 그 업무 어 저 업무를 아 같이 하는 데 있어서 어 서로의 시간이나 그 아 그 업무의 성과가 이런 게 배치가 되는 상황이 있을 수 있겠네요. 음 예를 들면 제가 어떤 어 일을 어 완성을 해서 그것이 다른 부서를 통해서 다른 부서에서 어떤 그 결제나 다른 부서에서의 도움이 있은 다 있어야지만 그 일이 완성이 되는 일이 있을 텐데요 예를 들어서 무슨 회계부에서 제가 한 상황에 대해서 회계부에서 음 어떤 경비를 지급해 주거나 어 그쪽에서 어떤 결제가 나야지 저희 일이 원활히 진행될 수 있는 상황이 있는데 회계부에서 여러 가지 이유로 그 일을 해결 하고 주지 않는다면 저는 일단 담당자와 아 에게 아 조그마한 선물을 하겠습니다. 마 낮에 점심에 마시는 빵이나 커피를 사 가지고 가서 어 제가 지금 이런 상황인데 어 지금 음 급 급박한 일이 있 일 이 일이니 조금 빨리 처리해 주시면 감사하겠다고 정중히 이야기하고 어 잘 설득을 해 보겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 공무를 수행하는 중에 민간인이 나한테 욕을 했어요 그렇게 한다면 본인은 어떻게 대응을 할 것인지 그리고 그렇게 대응한 이유에 대해서도 말씀 가능한가요 | 공부를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어 당황하지 않고 대응하겠습니다. 어 욕을 하는 민원인에 대해서는 욕을 하시지 않아야 민원이 빠르게 해결될 것이라는 것을 어 정확하게 먼저 명시하겠습니다. 욕을 하는 행위가 어 민원 해결에 전혀 도움이 안 된다는 것을 차분하게 설명할 생각입니다. 어 그래서 욕을 멈춰야 제가 민원에 대한 정확한 파악을 할 수 있다고 이야기한 후 욕을 멈출 때까지 대응하지 않고 기다릴 것입니다. 어 그리고 나서 어 욕을 자제하고 민원을 요청할 때까지 기다렸다가 그분의 요청을 듣겠습니다. 그리고 욕을 하지 않기 시작해서 당신의 이야기를 듣겠다 라는 이야기도 명시하겠습니다. 더 이상의 욕을 하지 않아야 민원이 해결될 것이라는 것을 알려주는 것이 제일 중요하다고 생각합니다. 그리고 그거에 대해서 감정적으로 대응하지 않고 그 이야기를 어 귀담아 듣지 않고 차분하게 기다리면서 대처하는 것이 가장 적절한 대처법일 것 같다고 생각합니다. 어 욕에 대해서 반응하는 것은 제가 그 사람이 어 저에게 어 아무 이유 없이 욕설을 하며 모욕하는 것에 대해서 저 스스로 그것을 듣고 그 부분에 같이 흥분하고 맞대응하는 것 자체가 어 아무런 의미가 없다 라는 생각이 들고 도움이 되지 않는다고 생각하기 때문에 어 맞대응하지 않고 욕을 멈출 때까지 기다리는 대응을 하겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 만취자가 만약 지원자님을 폭행하는 일이 발생했습니다 이때 지원자님은 침착하게 잘 대응하실 수 있나요 어떻게 대응하시겠습니까 | 만취자에게 폭행을 당했을수록 더 침착하게 대응해야 된다 생각합니다. 만취자에게 논리로 대응하는 것은 크게 도움이 되지 않다고 생각합니다. 그렇기에 먼저 주변 상황을 살펴볼 것 같습니다. 주변에 도움을 요청할 사람이 있다면 큰 소리로 도움을 요청할 것이고 만약 그럴 사람이 없다면 가능한 한 그 자리를 피해 큰 길이나 안전한 장소로 옮기는 것이 중요하다 생각합니다. 그리고 추후에 폭력을 당했다는 증거를 확보하여 경찰에 제출할 것입니다. 그리고 경찰이 안내한 정당한 절차를 밟을 것입니다. 그래도 사람 일은 모른다 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 그 상황에서 도망칠 수 없을 수도 있다 생각합니다. 저는 그럴 경우를 대비해 늘 호신용품을 들고 다니는 것 또한 중요하다 생각합니다. 폭력을 폭력으로 대하는 것은 맞진 않지만 적어도 제 몸을 보호할 수는 있어야 한다 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 각자 선호하는 것이 다른데요 지원자님께서는 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그 이유는 무엇이나요 | 제 생각에는요 어 팀으로 일하는 거와 혼자 일하는 것은 완전히 다르다 라고 생각을 합니다. 어 장단점이 있겠지만 혼자서 일하는 것은 어떤 창조적인 생각과 어 어떤 그 지식에 있어서도 어 한계가 있다 라고 생각합니다. 그런데 팀으로 일하는 것은 어 내가 생각지도 못했던 어떤 그 공감대 그런 지식들 이런 것들 또 사람 하나하나마다 개성이 강하기 때문에 어떤 모든 지혜가 뭉친다면 그 지혜는 더 굵고 단단한 어떤 그런 시너지 어 역할을 할 거라고 생각을 합니다. 이 똑똑한 사람들이 몇 명이 모여서 같이 의논하고 이야기 나누고 어 화합을 할 때 그것은 더 큰 어 힘이 될 것이고 어 매출 준비에도 큰 도움이 될 거라고 생각합니다. 그래서 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 선호하고 그리고 그렇게 앞으로도 계속 해 올 것입니다. 그렇고 팀은 서로 간에 책임감이 있기 때문에 더 잘한다 라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서 이 직무에 지원하신 이유가 무엇인지 말씀을 해 주시고 본인이 적합하다고 생각하시는지도 설명 부탁드립니다 | 네 제가 이 직무에 지원한 것은 어 사회 복지 공공 서비스 부분에서 예전에 했던 경험을 살려 제가 이 직무를 수행할 수 있는 능력이 충분하다고 제가 저를 믿기 때문입니다. 예전에 어 항공사에서 근 근무했던 경력은 고객 응대 서비스였기 때문에 제가 지금 이 사회 공공 서비스 부분에 지원을 하게 된다면 예전에 그 경험이 어 허투루 그냥 사장되지는 않았다고 보고 제 무의식 속에 그 예전에 했던 그 직무가 녹아 있기 때문에 몸에 배어 있는 이것이 새로이 고객 응대 서비스 쪽에 일을 한다 하여도 충분히 제 진가를 발휘할 수 있을 것이라고 생각이 듭니다. 그래서 제가 예전의 경험을 살려 고객 응대 씨에스 응대 부분에서 잘 할 수 있고 이 모든 것들은 어 처음 시작하는 사람들 처음 시작하는 신입들이 배워야 되는 모든 시간과 노력을 저는 어 많이 절약하고 세이브 할 수 있다고 생각이 들고 그리고 그 직무 속에서 제가 싫은 데 다녔던 직업이 아니고 제가 그거를 하면서도 항상 보람을 느꼈던 직업이기 때문에 제 몸과 마음이 예전의 경험을 충분히 새로 인식하고 잘 할 수 있을 것이라고 믿습니다. 이상입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 생각하시기에 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 지원자님께선 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 말씀해 주시기 바랍니다 | 최근에 일을 하면서 어려움을 겪었었는데요. 그 부분은 다른 부서와 함께 협업을 진행하는 부분이었습니다. 제가 지원한 이 직무 역시도 단일의 부서로서 근무하기보다는 다른 부서들과 함께 공공 서비스 부분에 대해서 논의해야 할 일들이 많다는 것으로 알고 있습니다. 그래서 혹시라도 다른 부서와 다툼과 갈등이 발생할 때 제가 먼저 나서서 서로 화합을 주도할 수 있는 이런 사원으로 활약하고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 여러 사람들과 협업을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 반드시 있는데요 보통 본인은 이럴 때 어떻게 해결하실까요 | 구성원들과 갈등이 생긴다면 그 갈등의 원인이 무엇인지 문제가 무엇인지 그리고 어떻게 하면 문제의 해결할 수 있는지 갈등을 해결할 수 있는지 먼저 고민을 하고 그다음에 업무를 진행해야 된다 라고 생각을 합니다. 그런 갈등이 해소되지 않은 상태에서 업무의 진행 업무를 진행한다 하더라도 어떤 그 능률적인 면에서 전혀 도움이 안 된다 라고 생각을 합니다. 갈등을 해소하기 위해선 그 상호 간의 노력이 필요한데 그러기 위해선 그 상사라든지 아니면 어떤 해결을 해줄 수 있는 위치의 사람이 구성원들과의 좀 더 많은 소통을 할 수 있도록 자리를 많이 만들고 그렇게 함으로써 유대관계를 먼저 만든 다음에 갈등의 원인을 찾고 해소하는 방법을 찾고 그렇게 하는 과정이 저는 어 해결할 수 있는 방법 이라고 저는 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약에 면접을 보러 오다가 무슨 사고가 나거나 문제가 있었습니다 그래서 다른 사람을 급하게 도와줘야 된다는 상황에 처했을 때 본인은 면접을 보러 오실 건가요 아니면 그 일을 대처하실 생각인가요 | 일단 저는 그 상황에서는 면접을 접어야 한다는 생각으로 현장의 사항을 파악하겠습니다. 인명피해가 있으면 일 일 구에 신고를 해서 응급실로 환자를 이송할 수 있게 지원할 것이고 일 일 구가 오기 전까지는 주변 피해 사항에서 제가 도움을 드릴 수 있는 것이 있다면 돕고 있겠습니다. 그리고 일 일 구가 와서 환자를 실어가면 그때 시간이 남아서 면접 볼 시간이 되면 뛰어서 면접장으로 오겠습니다. 이상입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었는데요 이 사건에 대해 어떻게 생각하십니까 | 네. 구급 대원은 어 국민을 위한 어떤 희생을 하는 그런 일 이라고 생각을 합니다. 일반 직업의식으로는 사실 해내기 힘든 일이라고 생각을 하고요. 이제 고귀한 일을 하시는 분들이라고 생각을 합니다. 이런 분이 어 취객을 구하려고 도와주려다가 이렇게 폭행을 당해서 사망하는 안타까운 사고 굉장히 마음이 아프고 씁쓸했습니다. 아 그리고 왜 일어나야 날 수 밖에 없었는지 어떤 제도적인 어 문제는 없었는지 좀 고민을 하게 되었습니다. 아 적어도 두 명 이상 어 최소 세 명이 어 출동을 했었으면 어땠을까. 혹은 어 규정이나 규범에 어 이런 취객들을 상대하거나 본인의 어떤 어 구급 대원이 어떤 신체적인 이런 위험을 당하게 되면 어 테이저건이라던가 다른 수갑이라던가 이런 것들을 활용해서 본인을 보호할 수 있는 것을 하면 안 되었었는지 아 그런 것들을 제도적으로 뒷받침 돼 주거나 교육되지 못했는지 그런 상황에서 순직 당한 그런 구급 대원님들은 당할 수 밖에 없었는지 제도적으로 쫌 그 분들을 어 안전하게 지켜주지 못한 것 같아서 굉장히 안타깝고 마음 아픈 사건이었구요. 또 이런 것들이 앞으로는 두 번 다시 일어나지 않기 위해서는 제도적인 뒷받침이 반드시 이루어져야 된다고 생각을 합니다. |
NEW | -34 | PS | 네 지원자님 일을 하시면서 가장 좀 어려울 걸로 예상되는 것은 무엇인지 그리고 그에 대해서 어떻게 대처할 생각이신지도 함께 좀 말씀을 부탁드리고 싶습니다 | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 조금은 격한 그런 사람을 만났을 때 그리고 혹은 그런 격한 사람이 뭐 그런 무기를 가지고 왔었을 때 가장 어렵지 않을까 라는 생각이 듭니다. 우리는 많은 사람들을 상대한 직종이라 어떤 사람들이 오는지 전혀 감이 안 잡히는 그런 위치에 있는데요. 만약 제가 이야기를 방금 드린 것처럼 만약 그런 극단적인 상황이 온다고 하면은 우선 저희 직원분들을 보호하고 그 안에서 신고를 드리는 방법을 택할 것 같습니다. 그다음에 이 사람을 안정시키려고 노력을 할 것 같은데요. 사람이 그런 기분이 굉장히 격양이 되어 있으면 어떤 말을 해도 잘 안 들리더라고요. 우선은 뭐 정리를 하자면 만약에 그 극단적인 사례가 있다고 하면 직원분들에게 이제 경찰에 신고하라 라고 말씀을 드리고 그분은 제가 대치를 하면서 이 사람이 진정되게끔 이야기를 들어드리고 거기에 대해서 네 해결책을 이야기하겠다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주실 수 있으십니까 | 스트레스를 받으면 저는 일단은 재충전의 시간을 마련해야 할 것 같습니다. 잠을 자고 일기를 쓰고 책 읽기 이런 방법들이 있는데요. 요즘에는 친구를 만나면서 수다 떨고 노래방에서 고성방가를 하는 것 같습니다. 친구들과의 만남 자체가 행복해서 웃음이 나오게 되고 노래방에서 큰소리로 노래를 부르면서 춤을 추다 보면 살도 빠지고 스트레스도 풀리고 일석이조의 효과를 얻을 수 있는 것 같습니다. 제 고민만 얘기하다 보면 친구들은 지치고 공감하지 못할 수도 있고 노래방에서 너무 오랜 시간을 보내면 또 목이 안 좋아질 수 있기 때문에 이 시간들을 적절하게 이용해서 스트레스를 풀곤 합니다. 그리고 가끔은 놀이공원으로 또 가곤 합니다. 놀이공원은 어릴 적 기억이 많은 아주 추억이 많은 곳인데요. 제 동심도 찾으면서 또 놀이 기구도 타면서 아찔한 쓰릴과 긴장감을 맛볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 저는 친구들과 수다를 떨고 노래방을 가고 놀이공원에 가는 것 같습니다. 저는 이런 방법들로 스트레스를 해소하는 것이 저에게 큰 도움이 됩니다. 주말엔 힘들겠지만 평일에는 놀이공원에 가곤 합니다. |
NEW | 55- | PS | 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고요 본인이 왜 적합한 인재인지도 설명해 주시기 바랍니다 | 저는 자라면서 어 남에게 도움이 되는 일에 관심이 좀 많았습니다. 남을 돕게 되었을 때 아무리 사소한 일이라도 그런 데서 좀 기쁨을 느끼고 삶의 보람 같은 것을 어 느꼈거든요. 그래서 어 제가 커서 무슨 일을 하면 좋을까 라고 자주 생각을 했는데 뭐 항상 남을 돕는 그런 일을 하면 좋겠지만 그런 일이 사실 봉사의 개념이 아니고는 어 좀 찾아보기가 힘들다 힘들더라고요. 또 보수가 너무 적어서 우리가 생활하는데 어 좀 어려움이 있을 것 같았어요. 그래서 어 생활하는 데도 지장이 없는 보수를 받고 또 제가 삶의 가치로 생각하는 어 남을 돕는 일이 무엇일까 생각해 보다가 이 일이 좀 적합하지 않나 그렇게 생각이 들었어요. 그래서 이 직무에 어 지원을 하기 위해서 나름 많은 공부를 했습니다. 시험을 아주 강도 있게 치잖아요. 그래서 어 시험 공부 아주 열심히 해서 들어오게 된 것입니다. |
NEW | -34 | PS | 직무 수행 중 난관에 봉착했다면 지원자님은 어떻게 해결하실 것인가요 지원자님의 해결법과 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 인턴 당시 서비스 이탈 방지를 위한 팝업 기능 추가를 진행했습니다. 개발자와 디자이너 협업 등 요청 사항에 대한 업무 처리가 늦는 경우가 많았고 정해진 일정의 차질이 예상 되었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 제 요청이 충분히 이해하긴 쉬웠는지 의견을 여쭤보았습니다. 그러자 처음 요청 받았을 때 기능 추가의 최종 목적을 잘 이해해지 못했다는 대답이 돌아왔습니다. 이후 업무 요청 시에 담당자 분들이 인지하기 쉽도록 요청 사항에 대한 명확한 가이드를 준비했습니다. 이런 모양의 팝업 기능을 이런 기능으로 개발해 주세요 라며 요청하는 대신 팝업 추가의 목적과 예상되는 변화와 유저의 플로우를 추가하여 전달 드렸습니다. 의사 전달 방식을 바꾸자 담당자도 요청 사항의 필요성을 더 잘 이해해 주었고 업무 속도가 빨라지면서 기간 내에 서비스를 개선할 수 있었습니다. 이처럼 한 가지 목표를 이루기 위해 서로의 입장을 고려하여 의사를 전달하고 피드백을 주고받아야 함을 배웠습니다. |
NEW | -34 | PS | 본인은 자신이 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신가요 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신가요 | 어 저는 어 리더십이 조금 있다고 생각을 하기 때문에 팀장도 잘 맞을 것 같은데요. 아무래도 제가 신입으로 입사를 하는 거기 때문에 팀원으로 일단 팀원의 역할로서 제가 최대한 업무를 파악하고 또 업무에 있어서 제 영역을 높 넓게 할 수 있을 만한 것을 찾아보고 그리고 빠진 것은 없는지 업무가 잘 흘러가고 있는지를 뒤에서 묵묵히 지켜볼 것 같습니다. 그러한 이유에서 저는 팀원이 더 잘 맞을 것 같고요. 어 동료들과 함께 그리고 팀이 잘 원활하게 또 협업이나 어떠한 업무 능력에 있어서 어 처리가 신속하게 될 수 있도록 제가 그런 뒤에서 하는 그런 든든한 지원자의 역할을 할 수 있을 것 같습니다. 네 그래서 팀원에 저는 입사를 하게 된다면 어 빠르게 적응을 하고 또 어 저 저만의 업무 바운더리를 넓힐 생각이 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 면접자분은 교번근무를 해 본 경험이 있을까요 본인이 교번근무에 잘 적응할 수 있다고 생각한다면 그 이유도 함께 이야기해 주세요 | 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다 라고 생각합니다. 왜냐하면 저는 유연성 있게 근무하는 것을 좋아합니다. 딱 정해진 시간에만 근무하는 것도 좋지만 유연성 있게 근무를 하다 보면 많은 상황에 대해서 대처할 수 있고 많은 상황을 배울 수 있을 것이라고 생각합니다. 그리고 오히려 제 스케줄을 교번 근무를 하다 보면은 다른 곳과 다른 장점이 있을 것이라고 생각합니다. 딱 정해진 스케줄이 아니라 유연성 있게 하기 때문에 제가 원하는 스케줄에서 제가 조금 더 원하는 방향으로 근무를 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 어떠한 부득이한 사정이 생겼을 때나 아니면 필수적인 상황에서 제가 필요한 휴무를 정하고 또는 상대가 필요한 휴무를 정해 주면서 이렇게 교번 근무를 하면 더 유연성 있게 근무할 수 있기 때문에 업무 만족도가 더 높다고 생각합니다. 그리고 저는 어 생활 리듬이 자주 바뀌는 편이어서 더 교번 근무를 잘 할 수 있다 라고 생각합니다. 어떠한 상황이든 잘 대처하는 편이고 잘 적응하는 편입니다. 그래서 크게 교번 근무에 대한 두려움이 없고 교번 근무에 잘 적응해서 일할 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 대학에서 배운 본인의 전공 과목 중에서 제일 기억에 남는 과목 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 | 제가 대학에서 전공한 과목 중에 심리학이 있습니다. 심리학이 수업을 듣다 보니 정말 저에게는 많은 도움이 되더라구요. 저는 사람들과 소통하는 것이 조금은 어려웠는데요. 내성적인 성격 때문에 사람들에게 다가가는 것이 조금은 힘들었습니다. 하지만 심리학을 공부하다 보니 사람과의 관계는 어려운 것이 아니고 조금만 생각해보면 쉽게 변화를 줄 수가 있더라구요. 그래서 제가 대학 생활을 하면서 그리고 현재 사회생활을 하면서도 심리학은 저에게 기억에 남는 과목입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 분쟁이 발생했을 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있다면 무엇인지 궁금합니다 | 어 사실 인제 업무 분쟁이 발생할 때를 대비하면서 일을 하는 스타일은 아닙니다만 저는 원래 좀 많이 치밀하고 꼼꼼하다고 말씀드렸잖아요. 그렇다 보니까 사실 업무 분쟁이 발생할 때에도 그런 부분이 굉장히 장점으로 작용할 때가 있어요. 어 상대방이 어떻게 생각하는지 충분히 들어주구요. 그리고 제가 업무를 할 때 어떤 어떤 생각으로 어떤 어떤 논리적인 근거를 활용해서 이렇게 업무를 진행해 왔는지를 저는 좀 충분히 설득하고 피력할 수 있는 사람이거든요. 그래서 어 분쟁이 발생하더라도 크게 언쟁이 오고 가지 않고 그 사람의 말을 충분히 수용하면서 내가 했던 내가 해 왔던 그런 이유에 대해서 좀 논리적으로 설명하면서 중간 지점 합의점을 좀 찾아왔던 것 같습니다. 음 이게 뭐 현명한 방법인지는 모르겠으나 이게 저만의 대처법이라고 할 수 있겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 그동안 다양한 프로젝트를 진행해 오셨네요 그렇다면 그 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트를 말씀해 주시고 왜 그 프로젝트가 기억에 남는지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 제가 진행한 프로젝트를 가운데서 가장 기억에 남는 프로젝트라면 어 작년에 추진했던 한 부모 가정에 자녀와 한 부모가 함께 참여하는 동행 가을 나들이었습니다. 어 청평으로 어 기차를 타고 어 갔는데 그곳에서 자연을 만끽하면서 맛있는 음식도 먹고 대화도 나누고 어 재미있는 게임도 했습니다. 이 날 만큼 자녀와 많은 이야기를 나누고 많이 웃었던 날은 없었다고 합니다. 그러면서 너무 고마워하고 눈물까지 글썽이면서 내년에도 또 이런 행사에 참여하고 싶다고 했습니다. 저는 그런 광경을 보면서 많은 기쁨과 보람을 느꼈습니다. |
NEW | 55- | PS | 업무 중 분쟁이 발생한 때를 대비한 본인만의 대처 방법이 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시겠어요 | 저는 우선은 어 어떤 갈등이 발생하거나 이런 일들이 생겼을 때에는 어 상대방에서 주장하는 이야기를 잘 들어보는 것이 중요하다 라고 생각합니다. 분쟁이 발생을 하기 전까지는 어 저 자신이나 그쪽 상대방이나 아 서로가 아 자신의 방법이 옳다 자신이 정당하다 라고 생각하고 일을 진행했을 것으로 어 생각됩니다. 그런데 어 이런 갈등이나 분쟁이 발생했을 때에는 분명히 무언가 문제가 있다 라고 생각하기 때문에 우선 그 주장이나 갈등을 지속하는 것을 스톱하고 어 상대방이 이 무엇을 원하는지를 또 상대방이 주장하는 바가 무엇인지를 확인하고 분석합니다. 그래서 저의 그 방법에 문제가 있다거나 혹은 또 저의 방법에 문제가 없다거나 하는 것들을 확인하는 것을 먼저 하게 됩니다. 그 이외에 제가 문제가 있다 라고 하면 상대한테 양보를 할 것이고 제가 문제가 없다 라고 하면 제 주장을 계속 할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 왜 그것을 공부하고 계시고 지금까지 무엇을 얼마나 배웠는지 말씀해 주세요 | 제가 요즘 공부하고 있는 것은 어 역사인 것 같습니다. 어 이비에스에서 요즘은 아이들과 함께 지내다 보니 이비에스를 보면서 역사에 관련된 내용들이 조금씩 나오고 있는데요.큰 아이가 워낙 역사를 좋아해서 저보다 역사를 더 많이 알고 있더라구요. 저는 역사를 드라마로 공부하거나 책으로 조금 본 게 사실 전부 다였고 학교에서 배웠던 역사는 거의 모두 잊어버렸다고 해도 과언이 아닌데요. 그거를 다시 하나씩 하나씩 생각을 해보고 그것을 끼워 맞출려고 하다보니 사실 굉장히 어렵습니다. 하지만 아이에게 내가 너무 모르고 있다는 걸 아이가 알게 하고 싶지도 않았고 음 엄마도 모르기 때문에 너와 같이 공부를 한다라는 걸 좀 알려주고 싶었습니다. 그래서 가끔 역사가 나오거나 뭐 티브이 에서 관련된 그런 어 역사 관련 그런 프로그램들을 좀 보면서 아이와 함께 어 이거는 이거잖아 라고 이야기를 하면서 그런 걸 나누었을 때 아이도 훨씬 좋아하는 걸 느꼈고 저도 역사를 다시 한 번 생각하게 되는 그런 계기가 되어서 좀 되게 재미있게 현재 역사 공부를 하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 몇 년 전에 우버 택시에 대한 논란에 대해서 지원자님께서는 알고 계실 거라고 생각하는데요 찬성과 반대의 의견에 대해서 각각 어떻게 생각하시는지 궁금합니다 | 어 네 우버 택시 논란에 대해서 뭐 알고 있고요. 매체를 통해서 봤으니까 어 그 부분이 지금 법률적으로는 위법이어서 지금 중지가 되어있는 상태로 알고 있습니다. 사실 찬반 양론에 대해서도 각각 다 이해가 가는데 저는 사실 뭐 소비자의 입장이니까 찬성의 입장이었구요. 아무래도 뭐 불친절하고 일반 지금 요즘 택시가 뭐 심야 택시는 잘 잡히지도 않고 하다 보니 그까 또 우버 택시가 있으면 아무래도 좀 더 늘어나다 보니까 그런 쪽으로 더 쉬워지지 않나 싶어서 소비자 입장에서는 찬성인데 어 뭐 택시 업계에서는 반대이겠죠. 아무래도 그 줄어드니까 본인들의 수익이나 이런 부분이 줄어들 테니까 어 그걸 반대할 거고 그러니까 그 입장에서는 충분히 그럴 수 있다라는 것도 이해를 하기 때문에 예 각각의 뭐 처한 환경이나 이런 부분에 따라서 예 찬성과 반대 입장이 다 이해가 가는 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽게 되셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 지금은 시오노 나나미가 쓴 그 십자군 이야기라는 책을 읽고 있습니다. 서적이 그 흥미 위주의 책에서 약간의 역사적인 쪽으로 넘어오고 나 나면서 시오노 나나미에 그 로마인 이야기를 읽게 되었는데 굉장히 흥미롭게 그 로마사를 조금 더 깊이있게 알 수 있게 된 계기가 되었어요. 그걸 계기로 해서 어 시온 작가 시오노 나나미의 책을 많이 읽어보려고 노력을 하고 있고 그 일환으로 지금은 십자군 이야기라는 책을 읽고 있습니다. 어 학교 다닐 때는 역사에 관심이 많지 않았어요. 네 책을 읽는다는 목표를 가지고 하다 보니까 그 역사 쪽에도 관심을 가지게 되어서 큰 제게는 그 장 이로운 점이 되었던 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 이때 특정 도메인을 중요하게 생각하는지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점들을 중점적으로 보는지 궁금합니다 | 어 제가 가고 싶은 회사는 업무 면이 아닌 환경 면에서 보면 어 팀원들과 혹은 위 상사와 수직관계가 아닌 수평적인 관계로 이루어진 회사에 어 서 일을 하고 싶습니다. 그 경험을 해보니 어떤 지시나 어떤 리더의 역할에 큰 비중을 차지하는 곳 보다는 그렇지 않은 곳에서 좀 더 다양한 의견이 나오고 또 의견 안에서 새로운 방법들이 나오기 때문에 조금 평등한 분위기 수평적인 분위기 어 그리고 또 서로 의견을 터널 수 있는 그런 분위기가 회사의 발전이나 저의 발전을 위해서는 또 어 지속적으로 다니기 위해서 가장 중요한 요소가 아닌가 생각됩니다. 그래서 저는 회사의 분위기 수평적인 분위기를 가장 중요하게 보고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 수익과 사회 공헌 중에서 더 중요하다고 생각하는 가치가 있다면 왜 그 가치가 더 중요하다고 생각하는지와 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 어 어려운 문제일 수 있을 것 같습니다. 수익과 사회공헌 둘 다 가져가고 싶은데 만약에 한 가지만 아니 더 중요하다고 생각한다 면 수익 부분이 될 것 같습니다. 수익이 되지 않는데 사회 공헌만을 한다 이것도 좀 말이 안 맞는 것 같거든요. 그렇기 때문에 모든 일에 있어서는 수익이 돼야지 다른 일도 도모할 수 있다고 생각합니다. 그리고 많은 사람들이 이런 수익 부분이 되지 않는데 일을 한다 이것도 말이 안 되고 수익이 창출이 돼야지만이 뭐든지 능률도 오르고 하고 싶은 욕구도 생기고 뭐든지 시너지가 난다고 생각이 들거든요. 그렇기 때문에 두 가지 두 마리 토끼를 다 잡을 수 있는 방법 또한 수익이 먼저 돼야지만이 다른 일도 도모할 수 있는 게 당연하다고 생각이 듭니다. 이렇게 수익면에서 모든 게 이루어진다는 가정 하에 어 그러면 모든 사람들이 이런 수익 창출에 함께 동역하고 이 부분에서 큰 에너지가 나온다는 게 분명한 사실이기 때문에 모두가 행복해질 수 있는 일이라는 생각도 듭니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 일을 하다가 자신의 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 | 저는 상사가 어 아무런 그런 조건 없이 무관한 일을 시키는 일은 거의 없다고 생각하지만 만일의 경우에 어 업무와 관계없는 무관한 일을 시킨다고 하면 일단은 그 상사가 어 시킨 일을 해 드릴려고 어 긍정적으로 생각하겠습니다. 그래서 그게 업무와는 상관이 없더라도 결국은 이 회사에서 누군가가 해야 될 일이라고 생각하면 제가 먼저 솔선수범해서 하는 편이 더 마음이 편하기 때문입니다. 그리고 제가 안 하면 누군가한테 또 이 일이 어 전가될 수 있기 때문에 이왕이면 그냥 제가 어 상사가 저에게 시켰다면 그냥 수긍하고 어 수용하려는 마음 자세를 항상 갖고 있습니다. 그렇게 하여 어 상사가 업무에 무관한 일을 시켰더라도 그것을 잘 그리고 어 확실하게 수행해 낼 자신이 있습니다. 그렇기도 하고 상사가 어 결국은 저한테 이 일을 시켰을 때에는 제가 이 무관한 일을 하도 하게 해도 어 잘 해낼 수 있는 그런 역할을 역할이 있고 능력이 있다고 저를 평가했기 때문이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 더욱더 상사가 이번 일이 업무와 무관한 일이라고 하더라도 다음 번에는 업무와 관련된 중요한 일을 제게 맡길 수도 있기 때문에 그 그런 생각을 하고 긍정적인 태도로 어 수행할 자신이 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 다른 지원자들에 비해 면접자님만이 가진 차별성과 장점이 있다면 어떤 것이 있을지 한 가지만 골라서 자세하게 말씀 부탁드립니다 | 저는 어떤 일이 주어졌을 때 그 일을 끝까지 완수하려고 노력을 합니다. 그리고 상당히 진취적이고 그리고 추진력이 강하다고 생각을 합니다. 이 점이 제가 다른 지원자들과 다른 그런 차별성과 또 저의 경쟁력이라고 생각을 합니다. 보통 주어진 일이 어렵다면 쉽게 포기하는 경향이 있습니다. 그러나 저는 행동에 앞서서 빨리빨리 일을 처리하라고 노력을 합니다. 그러다 보면 다른 사람들은 아직 시작도 하지 않은 일을 저는 어느 정도 일을 추진을 하고 그리고 그 결과도 빨리 내는 편입니다. 이런 것이 저의 장점이라고 생각을 합니다. 따라서 생각을 깊이 하기도 하지만 그것을 현실에 나타내는 행동력도 상당히 빠르다고 생각을 합니다. 그래서 회사에서 어떤 성과를 달성하기 위해서는 저와 같이 추진력과 또 행동력이 있는 사람이 훨씬 필요하다고 생각을 합니다. 또한 제가 그렇게 추진력과 행동력을 가지고 일을 할 때 저 혼자만이 앞서서 하는 것이 아니라 주변의 동료들과 협조해서 동료들의 팀웍을 이용해서 같이 일을 하는 편입니다. 그렇게 일을 추진하다 보면 또 동료들의 불만도 많이 없앨 수가 있고 또 협조도 받아서 분위기도 좋게 일을 끝낼 수가 있기 때문입니다. 그러나 가장 큰 저의 장점은 일을 책임감 있게 끝까지 마무리하면서 또 추진력 있게 그것을 빨리 할 수 있다는 점이 될 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 이제까지 인생에서 겪었던 일들 중 가장 심각했던 갈등이 어떤 것이었나요 한 가지를 골라서 말씀해 주시겠어요 | 제가 그동안 인생에서 겪었던 갈등 중에 가장 심각했던 갈등은 유학 생활 중에 같이 유학 갔던 선배와 생겼던 갈등인 것 같습니다. 아직도 그 갈등은 풀어지지 않았고 뭐 풀 생각도 하지 않고 있는데 상상을 초월하는 정도의 저에 대한 어떤 배신감을 이야기를 하는데 저거 정말 이해할 수 없었고 그런 갈등을 겪고 나니까 인간에 대한 어떤 신뢰 같은 것도 무너지는 느낌이었습니다. 그런데 시간을 두고 보니까 그 선배는 저 뿐만 아니라 많은 사람들과 계속해서 갈등을 빚어 나가는 그런 사람이 되고 있었습니다. 그래서 시간이 흐른 후에 내 문제만은 아니었을 수도 있겠다 라는 생각을 하면서 조금 마음을 어두운 마음 무거운 마음을 내려놨던 경험이 있습니다. 유학 생활이라는 어떤 절대적으로 힘들고 쪼들리고 뭐 경 심리적으로도 불안한 그런 상황에서 갈등이 벌어지니까 훨씬 더 힘들고 또 막막하게 느꼈던 것 같은데 그때 겪은 상처나 이런 마음의 어떤 부정적인 것이 아직도 사라지지는 않는 것 같고 그 사람과 다시 인간관계를 계속 할 수는 없는 그런 상황으로 되어버렸습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 과한 업무량에서도 잘 버틸 자신이 있다고 생각하시나요 | 일을 하다 보면 업무량이 많을 때도 있고 적을 때도 있다고 생각합니다. 저는 기존에 다녔던 회사들도 업무량이 많을 때는 그 업무를 회사에서 다 못 끝낸 경우에는 집에 가서도 새벽까지 일을 하곤 했습니다. 그래서 그 업무가 지연되지 않고 진행될 수 있게 했습니다. 저는 계속 그렇게 근무를 해 왔기 때문에 업무량이 과도하게 많아진다 하더라도 일을 하는 데는 큰 지장이 없습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 고객을 대하는 일에 있어서 지원자 분께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 고객에 대한 일이 있어 저의 신념과 원칙이 있다면 내 가족이라는 생각을 늘 하고 있습니다. 고객이라고 생각하기보다는 내 가족이라는 마음이 크기 때문에 더 좋은 서비스 나은 나은 서비스를 해 드리고 싶고 고객들에게 최우선을 어 좋은 것을 드리고 싶은 그런 마음이 듭니다. 그렇기 때문에 고객은 왕이다 라는 말이 있잖아요. 그래서 왕 같은 마음으로 모신다기보다는 저는 가족 같은 마음으로 대한다면 그분들도 저와 똑같은 마음이 될 거라고 믿고 싶습니다. 그리고 고객들도 다양한 연령층과 다양한 계층의 사람들이 오게 되는 거잖아요. 그럴 때 그 많은 사람들의 그런 니즈를 잘 잘 맞춰 드릴 수 있는 그런 서비스를 지원하는 것도 제가 할 수 있는 일이고 해야 된다고 생각하는 사람이기 때문에 늘 고객은 정말 내 가족이라는 마음을 갖고 있는다면 어떤 일이라도 조금 더 마음 편하게 대할 수 있을 것 같습니다. 그렇지 않으면은 막 스트레스가 너무 많이 쌓이게 될 것 같아서 너무 힘들 것 같거든요. 그래서 고객은 내 가족처럼이라는 신념을 원칙으로 한다면 좋은 결과도 있지 않을까 하는 생각이 듭니다. |
NEW | -34 | PS | 네 지원자님 면접을 보러 오다가 교통사고가 났다고 가정을 하고 어 그랬을 때 나는 무사하지만 주위에 다른 사람이 위급한 상황이 발생을 하였다고 하면은 본인은 어떻게 행동을 하실 건지 한 번 그 상황을 가정해서 답변 부탁드립니다 | 면접을 오는데 교통사고가 났습니다. 내가 무사한데 다른 사람이 위급하다 면 저는 다른 사람을 돕기 위해 최선을 다할 것입니다. 그러나 위급한 상황이라면 일반인인 제가 할 수 있는 것은 한정적일 것입니다. 저는 일단 위급한 사람들을 위해 일 일 이와 일 일 구를 부르고 그들이 병원에 잘 인계됐는지를 살펴볼 것입니다. 면접을 보러 오는데 교통사고가 나서 늦었다고 그 후에 면접관들에게 양해를 구할 것입니다. 그러나 면접의 형평성을 위해서 제가 교통사고가 났다는 것은 개인적인 사정이기 때문에 제가 교통사고가 났다 한들 다른 면접을 같이 본 사람들이 저의 사정을 고려해 주지는 않을 수 있습니다. 따라서 그렇게 나쁜 일이 생긴다면 어쩔 수 없을 것입니다. 그러나 그러면 저는 제가 무사하다는 사실에 일단 감 감사함을 느낄 것 같습니다. 다른 사람이 위급하다고 해서 그 사람들에게 일 일 구를 불러주고 그 사람들이 병원에 인계된 걸 보았기 때문에 다시 면접을 보러 간 후 그 상황을 살피러 갈 것입니다. 제가 그 상황에 없었다 면 모를까 있었는데 나는 멀쩡하다는 이유만으로 그 사람들에게 관심을 안줄 수는 없습니다. 따라서 내가 무사하니 다른 사람들도 무사할 수 있게 그렇게 그 사람들에게 어떻게 되었는지 차후의 상황을 살피도록 할 것입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 현존하는 사회 문제들 가운데서 가장 심각한 문제가 있다면 뭐라고 생각하는지 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제는 저는 환경의 문제를 가장 심각하게 생각합니다. 저희들이 갖고 있는 이 지구는 우리들 모두의 자산이고 하나밖에 없는 우리들이 살아가는 삶의 터전인데 지구가 인간의 탐욕으로 너무나 빠르게 어 망가져가고 있습니다. 그리고 그것을 모두 알고 있고 그 원인도 알고 있으면서 막지 못하는 그런 문제입니다. 어떤 식으로든 대책을 세워야 할 텐데 우리는 아마도 대책을 세우지 않고 계속 가던 방향으로 가고 있는 것 같습니다. 그래서 알면서도 절대 막지 못하고 그리고 결국은 그 결과가 너무나 모든 사람에게 아주 불행할 수밖에 없는 어 어쩌면 모든 것이 사라질 수도 있는 그런 문제임에도 불구하고 절대 거기에서 한 바닥부터 더 뒤로 물러나지 못하고 있다는 그런 측면에서 어 지구가 파괴되어 가고 환경이 되돌이킬 수 없는 상황으로 망가져 가는 것이 현존하는 가장 큰 사회 문제라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있다면 어떤 프로젝트였고 지원자님이 맡았던 역할은 어떤 것이었는지 말씀 부탁드립니다 | 저는 대학원생 시절에 유전학 실험실에서 진행하는 프로젝트에 참여해 본 경험이 있습니다. 저희 세포 유전학 연구팀이 맡은 프로젝트는 동물을 대상으로 생식 세포를 채취하여 염색체 이상과 관련된 기형 증상을 연구하는 것이었습니다. 제가 맡은 일은 동물을 마취시키고 세포를 추출하여 현미경에서 관찰할 수 있도록 연구 샘플을 만드는 일이었습니다. 저희 팀에는 모두 여섯 명의 구성원이 있었는데 다른 구성원은 예를 들어 데이터의 통계 처리를 맡았고 또 다른 연구원은 영문으로 논문 작성과 요약본을 작성하는 일을 맡았습니다. 또 다른 연구원은 학회에서 발표하는 역할을 맡았습니다. 저는 이 모든 프로젝트의 첫 단계인 표본 샘플을 만들어 제공하는 일을 맡았었는데 이 표본 샘플이 없었다면 이후의 데이터 처리라든지 논문 작성이라던지는 모두 불가능한 일이었던 셈입니다. 저희 연구원은 별다른 갈등이나 실수 없이 무사히 각자의 업무를 다 마쳤고 모든 데이터를 통합하여 논문으로 발표하면서 우수한 연구 성과를 얻었습니다. 참으로 보람된 프로젝트였다고 생각됩니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접을 보러 오는데 교통사고가 났다고 가정해 보겠습니다 지원자님께서는 나는 무사한데 주위의 사람들이 위급하다면 어떻게 대처를 할 것입니까 | 나는 괜찮은데 주변 사람들이 위급한 일이 생겼다면 고민이 좀 될 것 같습니다. 특히 면접을 굉장히 보고 싶은 회사의 면접을 보는 날이다 라고 했을 때는 더욱더 고민이 될 것 같습니다. 그러나 사람이 죽어가는 가운데에 나 밖에 신고할 사람이 없다면 그렇다면 우선 면접을 보는 곳에 전화를 해서 이런 상황이라는 걸 얘기를 하고 위급한 처리를 하는 데에 저도 동참을 해야 한다고 생각합니다. 어쨌든 그 상황이 다행히 제가 아니어서 정말 좋았지만 언제 어느 때 반대의 상황이 됐을 때 아무도 나를 위해서 위급한 상황에 대처해 주지 않는다면 저는 그대로 죽을 수도 있기 때문에 그러한 상황에서 회사의 면접도 중요하고 약속도 중요하고 물론 제가 원하는 일에 취직을 하는 것도 매우 중요하지만 일단 생명을 구하는 일에 먼저 동참하는 것이 옳다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접자님께서 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 궁금한데요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주시기 바랍니다 | 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 어 제가 뭐 삼 개월이면 끝날 것 같은 것이 삼 년씩 사 년씩 갔 상황에서 아무 것도 못하고 그 시절을 그냥 헛되이 보내면서 바닥으로 나락으로 떨어졌던 제 현실을 직시했을 때 정말 죽고 싶었던 그런 경험을 한 적이 있는데요. 그때가 제일 힘들었던 것 같습니다. 그 시절이 지금 생각하면 반인 반은 후회가 되고 있었더라도 잘했다고 칭찬하고 싶은 게 반인데요. 저는 거의 이 삼 년을 아무 것도 못하고 있다가 모든 걸 다 잃고 인간관계 마저도 너무 단촐하게 정리가 되었을 때 내 자신이 직시가 되더라구요. 야 이렇게 하면 죽음 죽기 아니면 까물어치긴데 니가 이 상황에서 죽음을 택한다면 어느 하나 너를 위해 울어줄 사람이 있지만 이 삼 개월이 지나고 나면 너를 다 잊을 거야. 그러기에는 내 자신이 내 인생이 너무 불쌍해지더라구요. 그래서 이를 꽉 깨물고 지금부터 내가 할 수 있는 일을 해보자 안 되는 일에 자꾸 목을 매달지 말고 어 이미 잃어버린 거에 대해서 후회하지 말고 할 수 있는 거 찾을 수 있는 일부터 먼저 해 보자 그러면서 두 눈을 꼭 감고 앞만 보면서 달려왔습니다. 그게 올 삼 월이고 지금 현재도 그렇게 살고 있는데 지금은 많이 좋아졌습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 지금까지 지원자님께서 인생을 살면서 후회되는 일이 있으신가요 있으시다면 어 한 가지만 골라서 말씀해 주시기를 바랍니다 | 저는 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 어 어학연수를 가지 않았던 것이 후회가 됩니다. 대학을 다니면서 어학연수를 가기 위해 계획을 잡아었지만 빨리 졸업을 해 취업을 하고 싶은 마음에 어학연수를 포기한 적이 있었습니다. 아무래도 영어를 소홀하게 한다면 제가 지원하는 업무와 하고 싶은 업무 선택의 폭이 좀 더 늘어날 수 있을 것이며 또한 해외 여행을 가더라도 현지인과의 대화가 잘 통하여 좀 더 즐길 수 있었을 텐데 하는 아쉬움이 많이 남았습니다. 그래하여 지금은 꼭 어학 연수가 아니더라도 국내에서도 열심히 공부를 하면 영어 능력을 향상시킬 수 있다고 생각하기 때문에 화상 영어를 한다거나 과외을 통해서 영어 실력을 향상시키기 위해서 노력 중입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해봤던 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었나요 | 제가 살아가면서 해본 거짓말 중에 가장 기억에 남는 것은 저희 외할머니한테 학창 시절에 했던 거짓말입니다. 저희 할머니는 어 왼쪽 팔다리를 쓰지 못하셔서 앉아서 생활을 하셨고 걷지를 못하셨는데 자식들이 주는 용돈을 차곡차곡 모아놓고 그거를 제가 또 알고 있고 그래서 뭐 친구들이랑 놀러를 간다든지 맛있는 걸 사 먹을 때 뭐 유흥비가 모자르면 할머니한테 곧장 거짓말을 했었어요. 할머니나 학원비가 모자라 근데 아버지한테 말하기 싫어 어 책을 사야 되는데 돈이 모잘라 이런 식으로 거짓말을 해서 할머니한테 용돈을 타내곤 했습니다. 그 할머니인들 그게 거짓말인 걸 모르겠습니까. 근데 그 저 제가 아버지가 이혼하고 많이 힘들어 하는 거를 알고 제가 너무 애처로워 보이셨는지 그때마다 함 잔소리 한 마디 싫은 소리 한 마디 없이 두 말 안 하고 자기 쌈짓돈을 진짜 아낌없이 저한테 내어주셨는데 그 사랑을 받고 저는 정말 할머니한테 죄송하고 고마웠던 것 같습니다. 지금은 세상에 안 계시지만 할머니한테 했던 거짓말이 가장 후회가 됩니다. |
NEW | -34 | PS | 어 최근에 지원자님께서 공부하고 있는 것이 있으신가요 있으시다면 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인지 그리고 그것을 하면서 지금까지 무엇을 배웠는지 설명해 주시길 바랍니다 | 저는 지금 공공 서비스 분야에 지원하게 되었습니다. 공공 서비스 분야는 아무래도 고객들 민원인들을 상대하는 업무가 많을 텐데요. 그렇기 때문에 저는 관련해서 상담 자격증을 준비하고 있습니다. 다 사람을 상담할 때 어떠한 태도로 해야 하는지 그리고 어떠한 기법을 사용해서 상담을 잘 이루어질 수 있도록 할지 어 그런 것들을 공부하고 있는데 그것을 아직 실무에 적용해 본 경험은 없습니다. 어 이 회사에 취업을 하면 신입으로서 일을 하게 되는데요. 그럼 제가 그 경력은 없지만 그래도 이전에 배워오고 실습했던 거를 토대로 일에 잘 적용시켜 나가 볼 수 있도록 노력해 보겠습니다. 아무튼 이러한 질문에는 답변이 제가 상담을 상담학을 공부하고 있다 많이 또 노력하고 있다 라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 부족하지만 저를 좋게 봐주셨으면 좋겠습니다. 답변은 여기까지 입니다. 감사합니다. |
NEW | -34 | PS | 회사에서 일을 하다 보면 자료를 문서화할 일이 굉장히 많이 있는데요 지원자님께서 생각하실 때 문서화 작업은 왜 필요하다고 생각하시는지 답변 한번 해 주시기 바랍니다 | 어 아무래도 어 자료를 문서화를 해야지 다른 말이 안 나온다고 생각을 합니다. 어떠한 약속을 했을 때에 전화 상으로 했다면 어 그것이 서로에게 오해가 생겨서 서로 다른 일 일시와 장소라고 생각이 될 수 있고요. 또 문서화를 해서 모두가 알아볼 수 있게 그리고 모두가 그것을 인지할 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 어 일을 할 때 가장 중요한 것은 내가 아는 것도 중요하지만 어 연관된 사람들이 함께 그것을 아는 것도 중요해서 그 문서화된 그 자료를 공유하는 것도 굉장히 중요합니다. 일을 혼자 처리하는 것이 아니라 다 같이 그 정보를 알고 처리를 해야 하는 것이 중요하기 때문에 문서화 작업은 모두를 위해서라도 모두가 알기 위해서라도 공유를 위해서라도 꼭 자료를 문서화해야 된다고 생각을 하고요. 어 구두로 어떠한 어 정보를 자료를 구두로 나눠 씀을 나누더라도 어 그것을 문서화를 꼭 해서 꼭 남겨 놔야 한다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 저희 업무의 특성상 야근이나 잔업 혹은 외근이 많아질 수도 있을 텐데요 그래도 괜찮으실 것 같은지 지원자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 야근이나 잔업이나 외근에 대해서는 각오를 하고 있습니다. 제가 지원한 분야 자체가 어 대외적으로 해야 될 일이 많고 또 이벤트를 주관하거나 프로젝트를 새롭게 어 진행해야 될 때는 제가 외근도 많이 나가야 할 테고 그리고 이 갑자기 어 산적하게 쌓이고 함께 일해야 되는 사람들과 머리를 맞대고 아이디어 회의를 하거나 그럴 때는 야근도 많을 거라는 예상을 합니다. 그래서 괜찮습니다. 하지만 그에 상응하는 요 재충전의 시간이나 휴식의 시간도 충분히 어 있어야 한다는 생각도 또한 같이 갖고 있습니다. 어 계속해서 야근이나 잔업 외근 등의 어 업무 스트레스가 쌓이면 반드시 그것을 어 해소할 수 있는 시간도 주어져야 된다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하시나요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 | 시간이 남았을 때 음 하는 일이라고 하면 뭐 집안일도 하고 밀린 일들 여러 가지 할 일이 많잖아요. 왜냐하면 바빠서 하지 못했던 것들이 어 해야 되기 때문에 어 집안일을 좀 하는 편이고 또 시간이 남았을 때 여가 생활을 또 해야 될 것 같애서 또 요즘에 코로나가 많이 종식되는 바람에 이제 모이는 것도 잘 하고 있잖아요. 그래서 가을이니까 가을 단풍도 보러 다니고 또 영화도 보러 다니고 여러 가지 힐링할 수 있는 이런 일을 찾아서 하는 것 같고 또 좋은 기운을 받기 위해서 좋은 사람들과 함께 어울리는 이런 것들을 하는 게 좋은 것 같아요. 그래서 시간이 남는다는 것보다 일 외적 시간이 조금 더 잘 사용하면 일할 때도 능률적으로 면에서 훨씬 더 도움을 주는 것 같아요. 일을 열심히 하면 나에게 주는 보상 또한 커지는 걸 아니까 우선은 주어진 일을 열심히 하고 또 놀 땐 또 열심히 놀고 이게 제가 추구하는 삶이 이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성과 장점을 어필한다면 어떤 것이 있을지 궁금한데요 한번 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 오랜 기간 동안 상담 업무에 종사해 왔습니다. 어 상담을 하면서 인간 이해를 참 많이 하게 되었습니다. 그래서 그 누구를 만나도 그 어떤 고객을 대해도 제가 그분들의 마음을 충분히 어 제 편으로 만들 수 있습니다. 그리고 그들과의 어 인간관계를 통해서 어 보다 폭넓은 고객을 확보할 수 있습니다. 그것이 저의 장점입니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시는지 그 일을 하시는 이유는 무엇인지 말씀 부탁드리겠습니다 | 저는 휴식을 취할 때 세 가지 방법을 하겨 하고 있습니다. 첫 번째는 제가 드라마 보기를 좋아하기 때문에 일 편부터 십 육 편까지 어 드라마를 어 홈 드라마 로맨틱 드라마를 즐겁게 보면서 스트레스를 해소하고 휴식을 취하고 있고요. 두 번째로 하는 일은 공공 도서관에 가서 어 제가 좋아하는 웹툰이나 만화 그리고 추천 도서 그리고 제가 필요한 정보 도서를 아주 가볍게 읽는 것으로 하루 종일 도서관에서 어 책 읽기를 하는 걸 좋아합니다. 그리고 세 번째로 하는 일은 어 좀 너무 휴식이 필요할 때는 잠자는 거를 제일 잘 하고 있습니다. 하루 종일 이십 사 시간 아무 것도 먹지 않고 그저 잠을 자는 것입니다. 그러면 모든 피로가 다 풀리고 그동안에 쌓였던 스트레스도 다 날라가는 것 같은 아주 기분이 좋은 경우가 되었습니다. 어 드라마는 내가 제일 좋아하는 것을 보는 것이고 그다음에 책 읽기는 제가 공공 도서관을 좋아하기 때문에 그동안 힘들고 어려울 때 어 가벼운 책 읽는 것으로 해결하는 방법이었고요. 가장 힘들고 휴식을 더 많이 취해야 할 때는 어 잠자는 걸로 이십 사 시간 아무 것도 하지 않고 그저 잠자는 것으로서 어 휴식을 취하는 경우가 많이 하고 있는 제 방법입니다. |
NEW | 55- | PS | 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그렇게 하려는 이유도 말씀해 주세요 | 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다 면 처음에는 상당히 어려운 생각이 듭니다. 그러나 처음부터 그것을 남에게 질문을 하거나 다른 사람의 도움을 받기보다는 제 스스로 노력하기 위해서 여러 가지 자료를 찾아보고 그리고 그 문제 해결을 위한 방법을 강구해 보도록 노력을 하겠습니다. 그렇게 하다가 그 문제가 제대로 해결이 된다면 저는 상당히 자부심을 가지고 기쁘게 그 문제를 해결하고 과제를 끝내도록 노력을 할 것입니다. 그러나 만일 제가 노력을 했다 하더라도 그 과제가 너무 어려워서 해결하지 못한다면 그때는 거침없이 윗사람들이나 그 일을 잘 아는 동료들의 도움을 받도록 할 것입니다. 저의 솔직한 마음을 동료들에게 이야기를 하고 그리고 그 사람들에게 도움을 청하는 것이 일을 제대로 처리하는 한 방법이라고 생각을 합니다. 일을 잘 모른다는 것은 그렇게 창피한 일은 아니라고 생각을 합니다. 그 일을 알면서 제대로 시행하지 않는 것이 더 문제라고 생각을 합니다. 그리고 동료들에게 도움을 요청해서 그들에게서 어떤 도움을 받는다면 그것을 감사하게 생각하고 그리고 그 과제를 성실히 수행하도록 하겠습니다. 그리고 한 번 배운 지식은 제가 잊어버리지 않도록 노력을 하면서 앞으로도 만일 저의 후배나 다른 사람들이 잘 모를 때 저는 솔선수범해서 또 제 아는 지식을 전수하도록 노력을 할 것입니다. 이렇게 상부상조해서 일을 하는 것이야말로 아름다운 미덕이자 또 좋은 성과를 내는 한 방법이라고 생각을 합니다. |
NEW | -34 | PS | 점차 사회가 고령화되면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 관련해서 건강보험공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 | 예 건보공단은 중증 치매 환자의 치료와 금전적 보조를 통해 생계를 지원해 주고 치매 수급자 맞춤형 케어를 위한 치매 전문 인력 양성도 함께 하고 있습니다. 갈수록 고령화되는 사회에 치매를 앓고 있는 환자들은 해마다 늘고 있고 치매는 가족들도 함께 고통받는 질병입니다. 그에 따라 건보 공단은 질적으로 향상된 요양 보호를 시행할 수 있도록 인력 수급에 힘써야 하고 치매 예방을 위한 범국민적 캠페인을 적절히 진행하여 초기에 예방에 중증으로 발전되지 않도록 해야 한다고 생각합니다. 이상입니다. |
NEW | -34 | PS | 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 지원자님은 어떻게 생각하시나요 | 아 네 최근 구급 대원 현장에서 많이 이런 현상이 발생되고 있다고 알고 있는데요. 어 실제로 그 처벌률은 삼 퍼센트에 그친 다 다고 합니다. 어 그래서 소방 당국에서 어 최대한 그 구급 대원 폭행이나 어 그런 사건들을 막기 위해서 그 피해 예방이나 대응을 할 수 있도록 신고나 그 접수 단계에서부터 그 주취 상태를 확인을 해야 한다고 생각을 합니다. 그래서 그 위협 요인이 인지되는 경우에 경찰에 그 공동 대응을 요청을 하거나 지원 차량을 어 출동을 할 때 그 구급 대원의 그 안전 헬멧이나 그 장치들을 어 장치 보급을 확대해야 된다고 생각을 하구요. 어 주취자로부터 나를 지키는 방법이라는 주제를 가지고 구급 활동을 어 위한 그 강의를 펼친 그 적이 있다고 알고 있습니다. 그래서 최대한 이렇게 어 구급 대원들이 현장 출동을 할 때 어 안전하게 대처를 할 수 있도록 어 인지를 시키고 교육을 시키는 것이 우리 시민들에게도 그리고 구급 대원에게도 어 그 골든타임이나 이런 것을 놓칠 수 있지 않도록 최대한 어 꾸준히 알리는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. |
NEW | 55- | PS | 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 어 노력한 것이 있으신가요 있다면 전공과 관련 어 어떤 도움을 주는지 어 말씀해 주세요 | 아 제가 대학에서 공부한 것은 어 상담 심리학을 전공했는데요. 어 하지만 지끔 현대사 현대 사회에서 어 더 필요로 하는 것들이 있기 때문에 저는 별도로 공부를 하고 있는 게 있습니다. 어 지금 인공지능 에이아이에 관한 그런 공부도 제가 하고 있고 또 블록체인 기술에 관해서도 지금 공부를 하고 있습니다. 어 지 앞으로 사 차 어 산업 혁명이 일어난다고 하면 지금 또 시작이 됐기도 했지만 어 블록체인 기술을 어 활용하지 않고서는 어 살아남을 수도 없고 어 해킹 당할 수도 있고 모든 위험에 노출이 될 수도 있습니다. 많이 알려지지 않았고 어 많은 사람들이 아직은 모릅니다. 어 이럴 때 이 그 전문가 같은 이런 공부를 해 놓고 있으면 언제든지 제게 기회가 주어진다 라고 하면 어 저는 그 기회를 잡을 수 있다 라고 생각합니다. 이 회사에서도 저는 이 블록체인 기술을 공부한 나의 실력을 어 충분히 어 발휘해서 꼭 제가 꼭 필요로 하는 인재가 어 될 것을 제가 아 약속 드리겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 본인의 성격이나 아니면 지금까지의 경험에 비추어 본인은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시는 편이신가요 왜 그런지 이유도 함께 말씀해 주세요 | 저는 과제에 초점을 두고 이야기를 하겠습니다. 저는 혼자 하는 과제를 선호하는 편이고요. 사실 협업하는 과제는 대학교에서 많이 진행을 했었습니다. 그런데 그런 과제들의 결과물을 봤을 때는 혼자 하는 과제의 그런 성적들이 더 좋았고 거기에는 아무래도 내가 내 시간을 활 활용해서 분배해서 여기에 투자할 수 있었기 때문에 가능한 결과가 아니었나 라는 생각이 듭니다. 그리고 만약에 성적 결과가 낮다 해도 거기에 대해서 어느 정도 이해는 하게 되더라구요. 아 내가 이런 부분이 부족했구나. 이런 부분 때문에 내가 점수가 조금은 내 생각보다 낮았구나 라는 생각을 할 수 있었는데요. 회업하는 과제에서는 다양한 사람들이 있었기 때문에 만약에 내가 너무 열심히 했는데 점수가 적으면은 이해가 되지 않았던 순간들이 있었거든요. 사실상 협업하는 과제가 혼자 하는 과제에 비해서는 많은 사람들의 시간과 그리고 많은 사람들이 의견을 받아서 해야 되는 거라서 조금의 시간이 걸렸던 것도 한몫하지 않나 라는 생각이 듭니다. 그래서 저는 과제에 초점을 뒀을 때는 혼자 하는 것을 더 선호한다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 생각하시는 현재의 사회 문제들 가운데서 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각하시는지요 그리고 그렇게 생각하시게 된 이유도 함께 말씀해 주십시오 | 현존하는 사회 문제들 중에서 빈부 격차가 가장 큰 문제라고 생각합니다. 사회가 발전돼 가면서 빈부 격차는 줄어들어야 하는데 오히려 그 격차는 커지고 있습니다. 사 차 산업 시대에 늘어서면서 정보의 격차가 매우 커지고 있기 때문입니다. 정보의 격차가 커지면서 사람들은 정보를 독점하게 되기도 합니다. 이렇게 빈부 격차는 현존 사회에서 큰 문제로 대두되고 있습니다. 빈부 격차가 존재하는 이유는 잘 사는 사람들은 돈 버는 방법이 더욱 많아지고 돈이 없는 사람들은 돈 버는 방법을 모르기 때문입니다. 정보의 격차가 돈의 격차를 만들고 돈의 격차가 다시 정보의 격차를 만드는 악순환 속에서 이렇게 현존하는 사회 문제인 빈부 격차를 줄이기 위한 노력은 잘 이루어지지 않습니다. 그 격차를 줄이기 위해서는 돈이 있는 사람이 노력해야 하는데 그러한 정보의 격차를 줄이기 위한 노력을 돈이 있는 사람들은 하지 않기 때문입니다. 빈부 격차가 줄어든다면 줄어들 많은 문제는 많습니다. 많은 문제가 빈부 격차가 줄어들기만 해도 없어진다는 얘기입니다. 따라서 한국에 있는 가장 심각한 사회 문제는 빈부 격차입니다. |
NEW | 55- | PS | 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 공부를 하고 싶으신가요 | 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어 저는 어 저희가 어 맡고 있는 그런 부서의 업무 여기와 관련되어져서 좀 이론적인 지식을 좀 더 습득할 수 있는 어 그런 어 스터디를 하고 싶습니다. 그래서 업무에 대한 이해도를 높이고 그러다 보면 어 이 어 구성원 간의 갈등도 최소화할 수 있고 또 내가 잘 아는 만큼 마음이 너그러워져서 누구나 스스로 맡아서 하겠다고 이렇게 어 넓은 마음을 보일 수 있기 때문에 결과적으로 일의 분배에 있어서도 어 사실상 갈등은 최소화 될 것 같습니다. 그래서 일단 일을 알기 위해서 우리가 하는 업무를 보다 더 이론적으로 공부할 수 있는 그런 스터디를 하고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 본인이 지원한 지금 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 거기서 계속 일을 하실 건가요 | 음 제가 지원한 직무가 다른 부서에 가게 된다면 어 그거 갖고 문제가 될 것 같지는 않지만 궁금할 것 같습니다. 왜 제가 해야 될 직무를 다른 부서에 배치하게 됐는지 이유를 들어보고 그 이유가 타당하다면 그거는 뭐 제가 결정할 수 있는 부분이 아니라 회사에서 결정한 부분이 되잖아요. 그렇기 때문에 제가 이렇다 저렇다 말하지는 못할 것 같지만 저한테 얘기는 해줄 수 있어야 된다고 봅니다. 얘기도 하지 않고 무조건 타 부서에 배치됐으니까 이제 다른 일 하세요 이래 버리면 기분이 저도 안 좋겠죠. 그렇기 때문에 타 부서가 그 일이 잘 맞기 때문에 그 쪽에 좋겠지 회사라는 곳은 이익을 창출하는 곳이기 때문에 어 다른 의도에서 그 일을 넘기지는 않았을 것 같습니다. 그렇기 때문에 좀 더 새로운 업무가 저한테 맡겨질 것이고 저는 그 업무를 어 잘 할려고 노력은 하겠죠. 하지만 제가 잘 할 수 있는지 없는지는 저도 봐야 되고 또 제가 잘 할 수 없는 부분이라 할지라도 그 부분에 조금 도움을 받을 수 있다면 제가 그것도 최대 열심히 제 일을 맡겨진 사명을 잘 감당할 수 있을 거라 생각됩니다. |
NEW | -34 | PS | 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 본인은 어떤 것을 더 선호하십니까 | 저는 협업하는 일을 더 선호합니다. 왜냐하면 혼자 일을 하다 보면 시간에 자유로운 부분은 있겠지만 어떤 결과에 있어서 좀 더 나아질 수 있는 기회를 놓친다고 생각해요. 협업은 사람들과 함께 어울려 일을 하다보면 좋은 아이디어를 더 얻을 수 있고 내가 어떤 것을 잘하고 어떤 것을 잘못하고 있는지 확인할 수 있는 기회가 많습니다. 그러다 보면 제 스스로 성장할 수 있는 기회도 가질 수 있고 협업은 빠른 더 좋은 결과를 얻을 수 있게 해줘요. 그래서 저는 협업을 선호합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인이 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 특정 도메인이 중요한지 혹은 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 | 제가 특별히 가고 싶은 회사는 분위기가 좋은 회사입니다. 어느 회사를 가든지 일은 똑같이 힘들다고 생각합니다. 그래서 일이 너무 힘들어서 그만두는 경우보다는 같이 일하는 동료에게 상처를 받아서 회사를 그만두는 경우가 더 많이 있습니다. 그렇기 때문에 좋은 동료를 만나는 것도 아주 중요하다고 생각합니다. 같이 힘을 합쳐서 열심히 일하고 그리고 서로를 도와주는 회사로 간다면 힘든 일도 수월하게 느껴질 것입니다. 그래서 저는 분위기 좋은 회사로 가고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 말씀해 주세요 어 왜 그 책을 읽는지도 함께 이유도 말씀해 주세요 | 지원자님께서 지금 읽고 계신 책이 있나요 만약 있다면 무슨 책인지 궁금합니다. 그 책의 제목과 또 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주세요. 저는 요즘 일과 영성이라는 책을 읽고 있습니다. 아직 읽은 지 얼마 되진 않았지만 제가 그 책을 선택한 이유는 어 저는 우선 희망이 있고 또 기독교인으로서 일을 할 때 어떻게 어떤 마음으로 해야 되는가에 대한 좀 궁금증이 생겨서 어 어떤 마음으로 나의 일을 대해야 하는가 나의 자리에 있는 것들을 대해야 하는가 그런 고민에서 시작이 돼서 그 책을 선택을 하게 되었고요. 사실 목회자나 뭐 선교사나 이렇게 직접적으로 그런 교회에 관련된 신앙에 관련된 일을 하지 않는 이상 이 삶의 부분에서 내가 속해있는 가장 많은 시간을 보내고 있는 일터에서 나의 어떤 영성을 드러내고 어 그 역할을 충실하게 감당을 하는 것이 참 어려운 부분인 것 같습니다. 그래서 그 부분에서 조금 더 도움을 받고 제가 이제 어떤 마인드로 일을 하면 그렇게 마음가짐을 해야 하는지 도전 받고 싶어서 그 책을 선택하게 되었습니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하실 거예요 왜 그렇게 대응하는지도 한번 말씀 부탁드립니다 | 공무 수행 중 민원인이 요구을 한다면 저는 우선 어떤 대응도 할 수 없을 것 같습니다. 왜냐하면 그 상황이 어떻게 발생했는지를 알아야지 그 다음 대응책이 나오기 때문입니다. 업무에 불만을 품고 욕을 하는 거라면 업무에 잘못이 있다면 물론 먼저 사과를 할 겁니다. 하지만 욕을 하는 행동이 본인의 감정이 극도로 올라와서 본인의 감정 처리를 위해서 한 행동이라면 거기에는 제가 사과할 필요가 없는 상황이 됩니다. 때문에 어떤 상황에서 무엇 때문에 그런 행동을 하게 됐는지를 알아차리는 게 필요하기 때문에 저는 우선 침묵으로 대응하겠습니다. 그리고 그 사람에 감정이 가라앉았을 때 정확히 그 상황을 파악해 보려고 노력하겠습니다. 감정이 격한 상황에서는 어떤 말도 할 수 없고 들을 수 없습니다. 때문에 감정을 가라앉히고 상황 파악을 하는 게 제일 큰 급선무라고 생각합니다. 그 다음에 대응 방법을 생각하겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님의 성격상의 장점과 단점에 대해서 각각 말씀을 해 주시기 바랍니다 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시면 더 좋습니다 | 저의 성격상 장점과 단점에 대해서 말씀을 드리면 장점은 제가 좋아하는 일과 중요하게 생각하는 일에는 집중을 하는 편입니다. 그리고 또 사람도 제가 중요하게 생각하고 좋아하는 사람에게 대해서는 그 사람의 말 하나하나에 신경을 쓰고 집중을 합니다. 그러나 반면에 단점으로는 중요하지 않은 일이거나 또 중요하지 않게 생각하는 사람들에 대해서는 관심을 거의 쓰지 않는 편입니다. 따라서 저의 성격 장점상 제가 중요하게 생각하는 일에는 누구보다도 신경을 많이 쓰고 책임감을 가지고 열심히 일을 해서 성과를 좋게 내는 편입니다. 따라서 상당히 효율적으로 일을 한다는 얘기를 많이 듣습니다. 그러나 반면에 제가 중요하게 생각하지 않는 일에 대해서는 거의 신경을 쓰지 않고 그 일에 대해서 무심한 편입니다. 그리고 또한 사람에 대해서도 별로 중요하지 않은 말이나 또는 중요하지 않는 사람에 대해서는 신경을 쓰지 않고 그 사람의 이야기를 잘 듣지 않는 편입니다. 이러다 보니 제 삼 자의 입장에서는 상당히 서운하고 섭섭한 감정을 많이 가지게 됩니다. 따라서 저는 최근에 저의 이런 성격의 단점을 극복하기 위해서 가능한 한 중요하지 않는 일에도 신경을 쓰고 그리고 또한 사람의 경우에도 중요하지 않거나 또는 제가 싫어하는 사람인 경우에도 가능한 한 그 사람의 입장에서 그 사람의 이야기를 들어볼려고 경청을 하는 편입니다. 그러나 제가 워낙이 그 성격의 장점상 다른 그런 일에는 신경을 쓰지 않기 때문에 일하는 것에는 한계가 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 지원자님이 공무를 수행하시는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠습니까 왜 그렇게 대응하실 건지도 한 번 말씀 부탁드립니다 | 어 만약에 공무을 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다고 하면 저는 어 일단 화가 날 수 있기 때문에 어 심호흡을 어 십 초 정도 한 후에 제가 이성적으로 어 대응을 하겠습니다. 어 제가 어 민원인이 혹여 욕을 할지라도 그거에 맞대응하면 똑같은 사람이 될 수 있기 때문에 어 그 일들을 가르칠 수가 있고 또 어 공무를 수행하는 중에 어 피해를 가져올 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 어 이성적으로 어 생각을 하고 판단을 해서 그 사람에게 어 최대한 어 감정적으로 대하지 않고 어 도움을 줄 수 있는 부분에 대해서 이야기를 할 것입니다. 그런데 욕을 할 정도로 화가 나 있는 상황이기 때문에 먼저 민원인을 어 이야기를 들어주면서 감정을 어 추스릴 수 있도록 시간을 주는 것이 필요하다고 생각합니다. 그래서 만약 감정이 어 어 누그러 들면 그때 어 도움을 줄 수 있는 부분을 도와주어서 안내를 최대한 하도록 노력을 할 것입니다. 그래서 어 결과적으로 어 좋은 결과를 갖는 것이 중요하기 때문에 어 맞대응하지 않고 그것들을 어 진행을 할 것입니다. 그런데 일을 하다 보면 어 그런 사람들로 인해서 스트레쓰를 많이 받게 되는데 어 저는 휴식 시간을 적당히 가져서 그것들을 어 지혜롭게 해결을 하고 다른 업무에 차질이 없도록 제가 음 마음의 평정심을 유지하도록 노력을 할 것입니다. 그래서 어 민원인이 어 그런 상황일지라도 저는 이성적으로 대처를 하도록 노력을 할 것입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님은 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있으실까요 있다면 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세히 설명해 주실 수 있나요 | 전에 다니던 직장에서 제 씨에스 분야의 일을 하고 있었는데 어떤 한 고객이 굉장히 상품에 그 서비스에 불만을 가지고 화가 많이 나서 방문한 고객이 있었습니다. 그 고객은 처음에 굉장히 저에게도 어 근데 많이 화난 말들로 말씀을 하셨고 어떤 저의 이야기를 뭐 들어줄려고 하지 않는 이제 화가 많이 난 상태였습니다. 그 고객에게 저는 무조건 제 얘기를 먼저 하려고 하지 않고 그 고객이 어떤 면에서 제품의 상품에 불만을 가지고 있고 화가 나 있는지를 먼저 충분히 이야기 할 수 있는 기회를 주고 그리고 들어 줬습니다. 들어준 이후에 어 제가 고객님의 입장에서 문제를 해결해 준다는 태도를 보였을 때 그 고객님은 마음이 많이 인제 풀리셨고 그렇게 같이 어떤 해결 방법을 찾고 제가 해결책을 드렸을 때 굉장히 그 조 되돌아서 가시면서 굉장히 고맙다고 말씀을 하셨고 편안하게 상담을 잘 해주어서 도움이 많이 됐다 라고 말씀을 해주셨을 때 저에게는 가장 큰 좋은 기억이었고 또 저의 저 칭찬이었다 라고는 얘기하고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 본인은 스트레스를 받으면 어떻게 해소하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주시겠어요 | 저는 스트레스를 받으면 잠시 자리를 벗어나 삼 분 동안 스쿼트를 하여 기분을 전환시키는 루틴을 갖고 있습니다. 신체 활동을 할 때 만큼 사사로운 생각을 잊어버리고 운동에만 집중하게 되는 경험을 통해 갖게 된 습관입니다. 관계로 인해 스트레스를 받을 때에는 감정적으로 대응하지 않기 위해 노력해야 하고 스스로 기분을 전환해야 생산적인 관계로 나아갈 수 있다고 생각합니다. 이러한 스트레스 관리법을 활용해 스트레스를 빠르게 해소하고 업무와의 관계에 있어 평정심과 온화함을 유지할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 익명으로 진행되는 팀원 평가 이십 오 번 중 이십 번 평가에서 만점을 받기도 했습니다. |
NEW | -34 | PS | 공단에서 근무를 하기 위해선 어떤 전문적인 지식이 필요할까요 우리 공단의 특성에 맞춰 가지고 설명을 해주시겠어요 | 공단에서 근무하기에 있어서 제일 중요한 전문적인 지식은 무엇보다 안전에 대한 것입니다. 안전은 첫 번째이고 또 두 번째입니다. 무엇보다 중요한 안전은 우리들의 삶과 생명과 또 공단에서 근무하는 것에 지속성과 큰 관련성을 가지고 있습니다. 무엇보다 큰 반죽 기계와 큰 소스들 배합 기계 사람의 체구보다 훨씬 큰 기계들이 많이 있는 저희 공단의 특성에 어 특성에 비추어 생각해 봤을 때에 무엇보다 중요한 것은 안전 수칙들을 잘 준수하는 것 또한 안전 매뉴얼을 잘 따르는 것 안전모를 벗지 않고 그 기계들의 운영 방식에 맞추어서 기계들을 사용하는 것입니다. 무엇보다 중요한 안전을 위해서 많이 생산하고 공장에 그 공단에 큰 업무적 효율성을 위해 하는 것보다는 조금 느리고 조금 시간이 더 걸리더라도 안전을 첫 번째로 두고 일 근무해야 할 것입니다. |
NEW | -34 | PS | 인생을 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 했던 적이 있는지 궁금한데요 그 경험을 한번 소개해 주시기 바랍니다 | 제가 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일 저는 굉장히 많이 했던 것 같은데 제가 예전에는 강의를 해 본 적이 없었는데 제가 지방에 이제 친구를 보러 놀러 갔다가 강의를 또 해 본 적이 있었는데 그때는 굉장히 또 새로운 경험을 해 본 것 같습니다. 제가 원래도 예전에는 선생님이 꿈이었던 적이 있었는데 기회가 주어지지 않아서 하지 않았다가 친구가 우연찮게 해보지 않겠냐 해서 했더니 또 그 강의가 굉장히 재미가 있고 강의를 준비를 하면서 또 새로운 기쁨을 알게 되었습니다. 그래서 피피티를 만들고 또 다른 사람들에게 제가 알고 있는 지식을 알려주면서 아 정말 좋은 일을 하는구나 라는 생각도 했고 사실 재능 기부 형식으로 했기 때문에 제가 뭐 돈을 받은 건 아니지만 아 저의 재능이 또 이런 분야에 있을 수도 있겠다 라는 생각도 했고 그리고 어떤 일을 시도할 때 처음에는 좀 주저했지만 아 그 일을 하고 나니까 굉장히 뿌듯하다 라는 생각이 들면서 저는 이 경험이 저에게 밑바탕이 돼서 더욱더 열심히 하게 도와줬던 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 지원자님께서 평소에 배달의민족 서비스를 사용하면서 아쉬웠던 부분이 있으셨을 텐데요 있으셨다면 어떤 부분인지 어 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 네 저는 배민을 자주 이용하는 편입니다. 다른 배송 앱들이 많은데 배달앱들이 많은데 그중에서 배민을 제일 자주 이용합니다. 배달의 민족을 사용하면서 가장 아쉬웠던 부분은 계속 계속 오르는 배송료가 가장 아쉽습니다. 가까운 거리임에도 불구하고 배송료가 삼천 원 사천 원 심지어는 오천 원까지 오르고 있는 게 가장 아쉬운 부분입니다. 이런 부분이 개선이 된다면 더욱더 많이 자주 배민에서 배달의 민족에서 음식을 시켜 먹을 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 알고 계실 텐데요 지원자님께서는 찬반양론에 대해서 어떻게 생각하셨나요 | 저는 미국에서 오래 생활하였으므로 우버 택시를 이용한 경험이 많이 있습니다. 우버 택시를 이용하면 편리한 점이 많기는 합니다. 현재 내가 이용할 수 있는 택시의 위치를 검색하고 운전자들의 이름이나 얼굴이나 차종까지도 알 수 있으며 운전자의 평가 점수를 바탕으로 우리는 택시를 선택합니다. 따라서 요금이 싸고 기사의 횡포도 없고 결제도 편리합니다. 그러나 이러한 우버 택시가 우리나라에 도입되었을 때 저는 한 번 단점을 살펴보았습니다. 일단 이들은 전문 택시 기사가 아닙니다. 개인 승용차로 일반인들이 승객을 모십니다. 기사는 세금이 없는 소득이고 일종의 불법 영업입니다. 그러다 보니 운수법상 우리나라에서는 결국 불법이고 승객들의 안전을 책임지는 운전자 보험이 불확실합니다. 따라서 이러한 단점을 고려하였을 때 우리나라에 도입하는 것은 아직 시기상조라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서는 인생을 살아오면서 본인의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있으십니까 있으시다면 말씀 부탁드립니다 | 제가 인생을 살면서 어 제 자신의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 엄청 어마어마하게 무슨 어떤 큰 일이 있었나 하면 뭐 또렷하게 기억나는 보 어떤 큰 일은 없지만 살면서 그렇게 작은 일들은 많이 있었다고 생각을 합니다. 제가 제 자신의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 준 경험도 물론 적지는 않습니다. 하지만 반대로 제가 또 타인의 어 도움을 받았던 경험도 엄청 많았던 것으로 기억이 됩니다. 음 저에게 제 인생을 바꿀 만큼 제 손해를 어 끼치면서 주었던 또렷한 기억은 없지만 뭐 그런 작은 작은 일들은 많이 있었던 걸로 기억을 합니다. |
NEW | -34 | PS | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 지원자님은 어떤 것을 더 선호하십니까 | 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 팀으로 일하는 것을 더 좋아합니다. 그 이유를 말씀드리도록 하겠습니다. 저는 경험과 팀워크를 통해서 문제를 해결한 적이 있기 때문입니다. 경험을 통한 아이디어와 팀워크를 통해 손실로 마무리될 뻔한 주점 운영을 성공적으로 이끈 경험이 있습니다. 이천 십 구 년 가을 대학교 축제가 열려 저희 과는 주점을 기획하고 운영했습니다. 그때 당시의 주점은 주류 판매가 불가했기 때문에 주점 이용률이 매우 저조했습니다. 그렇게 첫날 운영이 끝나고 정산을 해보니 사십만 원의 적자가 발생했습니다. 문제 해결을 위해서 학생회 긴급 회의가 소집되었습니다. 이 년 전 학생회 수습 부원 시절 주류에 섞어 마실 수 있는 서비스 상품을 제공해 매출을 상승시킨 경험을 했었습니다. 이를 바탕으로 저는 주점에서 주류에 섞어 마실 수 있는 레몬을 무료로 제공하는 방안을 제시했고 저희 부원들에게 에스엔에스 홍보를 부탁했습니다. 덕분에 둘째 날부터는 손님들이 오기 시작했고 이후에는 철저한 임무 분담과 팀워크를 통한 확실한 서비스 제공과 합리적인 가격의 안주로 손님들을 만족시켰습니다. 그 결과 이틀 만에 손익 분기점을 얻어냈고 큰 차익을 보며 축제를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 그렇기 때문에 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하다 보면 여러 명의 팀원들과 함께 일을 하게 될 텐데요 만약 일을 하다가 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유에 대해서 말씀해 주세요 | 어 불화가 생기는 어 이유를 먼저 조사를 해 봐야겠죠. 어 서로 보통 불화가 생기는 경우는 서로를 오해해서 생기는 경우가 많으니까 그 원인을 어 찾아본다면 어 오해로 인한 것은 그 오해를 풀 수 있구요. 또 그것이 아니라면 그 원인이 어 뭐 능력과 능력의 차이로 인해서 생겼다면 그 능력을 어 보충하도록 노력을 해야겠고 어 그런 각각의 원인을 어 빨리 찾는 것이 어 첫 번째 일이라고 생각이 돼요. 그래서 음 가장 좋은 해결책은 상대와 어 충분히 서로 터놓고 얘기를 하고 어 서로 간에 그 불편한 감정이 도움이 되지 않는다는 것을 명확히 하고 어 얘기를 하다 보면 상대도 저도 어 이것을 풀어 나가는 것이 서로에게 도움이 된다는 것을 알기 때문에 음 그 방법 어 갈등이 해결되지 않을까요. |
NEW | 35-44 | PS | 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 보셨나요 생각나시는 게 있다면 한번 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 | 대학교에 다니던 시절이었습니다. 그때 학교 주위에 여기저기 쓰레기가 널부러져 있는 환경이 마음에 들지 않아 저는 동아리 회원들과 함께 미화 활동을 한 적이 있습니다. 저희가 자발적으로 나서서 쓰레기를 줍는 모습을 보고 교수님들이 칭찬을 하고 이내 저희의 활동이 소문이 나게 되어 다른 사람들도 경각심을 가지고 쓰레기를 버리지 않으려 하고 또한 타 동아리 부서들도 쓰레기를 치우고 미화 활동을 하려고 하면서 우리 학교 내에 외의 환경이 깨끗하게 된 적이 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 나눔과 베풂에 대해서 생각해 보신 적이 있나요 어 이 나눔과 베풂이 왜 필요하고 또 왜 좋은지 어 본인의 생각을 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 | 나눔과 배품에 대해서 제가 생각하는 것은 어 나눔은 말 그대로 내가 가지고 있는 것들을 나누는 걸 말하는 거잖아요. 음 나눠 본 사람들은 알 거예요. 어 저희 같은 경우에도 기증도 하나의 소중한 나눔이거든요. 그래서 저도 자주 기증을 해서 나눔을 갖고 있는데요. 나한테는 필요 없지만 누군가에는 필요한 이런 것을 나눔이라고 합니다. 그래서 저 같은 경우에는 아이들 어렸을 때부터 이런 나눔을 실천하는 것을 가리키고 실천해 오고 있습니다. 그렇기 때문에 나누는 삶이 얼마나 좋은지를 알려줄 수 있는 귀한 교육이었던 것 같구요. 그 다음에 베푼다는 것을 음 있어서 베푸는 게 아니라 마음인 것 같습니다. 마음을 나누는 거라고 생각해요. 그래서 작은 것부터 실천하는 이런 것들을 통해 내가 기쁘고 상대방이 어 기쁨을 줄 수 있는 근데 그 기쁨이 상대방보다 제가 더 기쁨을 얻는 것을 베품이라고 생각합니다. 그래서 함께 있어 행복하고 나눌 수 있어 행복하고 더불어 행복한 사회가 되는 거라고 생각하기 때문에 나눔과 베품을 실천하는 삶은 꼭 필요하다고 생각이 되어집니다. |
NEW | -34 | PS | 훈육에 대해서 어떻게 생각하십니까 어떠한 훈육이 가장 바람직한 방향인지 그 이유와 함께 말씀해 주십시오 | 아이를 보육함에 있어서 훈육은 필요하다고 생각합니다. 하지만 훈육의 정의가 중요하다고 생각하는데요.훈육의 정의에 대해서는 정말 다양하게 논의할 수 있지만 폭력이 들어가는 것도 훈육이냐 아니냐가 될 수 있고 어느 정도로 가혹하게 아이에게 메세지를 전달하느냐 이 범위도 정말 논란의 대상이 될 수 있을 것 같습니다. 하지만 저는 가장 바람직한 훈육은 아이에게 가장 따뜻하고 가장 아름다운 언어로 이야기 했을 때 가장 빠르게 아이를 설득할 수 있는 것이 가장 바람직한 훈육이라고 생각합니다. 굳이 폭력이나 무력을 쓰거나 위협적인 언어로 아이를 설득하려 하지 않아도 어른들이 좋은 모습으로 본보기가 됨으로써 아이들에게 좋은 모습을 심어줄 수 있다면 그것이 가장 바람직하고 옳은 훈육이 아닌가 싶습니다. 이걸 하지 않으면 이런 만 좋은 결과가 있을 것이다 식의 협박과 같은 훈육은 한계가 분명히 존재한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 내가 어른으로서 좋은 본보기를 보 보여 주는 것이 가장 폭력적이지 않고 장기적으로 아이들에게 가장 올바른 가치관을 심어줄 수 있는 바람직한 훈육이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주실 수 있을까요 구체적인 예시를 들어서 자세하게 설명 부탁드립니다 | 제 성격상의 장단점은 저의 장점은 일단 친해지기 까지가 조금 힘들기는 하지만 친해지고 난 후에는 굉장히 잘 지내는 것 같은데요. 잘 지내고 편하게 지내고 뭐 어 되게 편한 것 같아요 이런 얘기도 많이 들었던 것 같습니다. 음 하지만 단점이 있다면 어 제가 좀 나름의 경계 이런 걸 하는 게 좀 문제인 것 같습니다. 상대방의 눈치를 보고 상대방이 어떻게 할지 고민을 하고 그로 인해서 제가 또다시 생각을 또 하고 막 이런 부분들이 사실 좀 많이 힘든데요. 저의 단점을 어떻게 제가 고쳐야 할지를 잘 모르겠고 혹시나 말을 잘못하는 경우가 생기지 않을까 이런 생각을 좀 많이 하는 것 같습니다. 말이 많으면 어 저에 대한 모든 게 자꾸 드러난다고 하죠. 그래서 말을 줄여볼려고도 많이 노력을 하는데 어 조용히 서로 두 명이 세 명이 이렇게 있을 때 조용히 있는 게 적응이 되지 않아서 자꾸 말을 하는 것 같습니다. 어 그래서 저의 그런 단점들을 조금 많이 보완을 하기 위해서 좀 많이 노력을 하는 것 같구요. 어찌됐든 친해졌을 때 저의 장점이 금방 또 친해지기 때문에 편하게 해주기 때문에 좋은 점인 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 본인이 생각하기에 원칙과 융통성 둘 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 | 두 가지가 충돌 시 저는 원칙을 우선시합니다. 원칙은 장기적인 이익을 위해서 필요한 행동의 근거입니다. 융통성은 그 이익에 문제를 일으킬 수 있는 것을 단기적으로 해결하기 위한 급한 조치입니다. 급한 문제 상황이 해결된 이후에는 반드시 원래의 원칙을 준수하는 것이 모두의 장기적인 이익을 위해서 바람직하다고 생각합니다. 융통성이 원칙을 대체하면 모든 것은 자의적인 해석을 통해서 이기적인 이익만 추구하는 사회를 만들게 될 것입니다. 마치 그것이 더 좋은 것이고 능력 있는 것으로 받아들여지는 사회라는 건 결국 전체 이익보다는 누군가의 편의만 추구하게 될 것입니다. 사람이 공동체를 이루고 살아가는 이유는 그것이 모두에게 도움을 줄 수 있기 때문인데요. 융통성이 없는 사회는 계약과 원칙만을 강요하게 될 것이고 이거 역시 행복에서 멀어질 게 분명합니다. 중요한 것은 원칙을 유지하면서 융통성을 발휘하는 것이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인 스스로가 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있나요 있으시다면 그 과정에 대해서 최대한 자세한 설명 부탁드릴게요 | 창의적으로 문제를 해결한 경험을 생각해보면 잘 생각이 나지 않아서 최근에 있었던 가벼운 일 중에 생각해 본다면 제가 아이들을 가르치는데 제가 가르치는 학생이 초등학교 일 학년이라 아직은 어린 나이라서 다른 수업에 갔을 때 그 아이가 적응하지 못해서 너무나 많이 울어서 그 수업에서 쫓겨났다고 합니다. 그래서 그 아이가 저희 반에 오게 되었는데 제가 스스로 할 수 있도록 말하는 연습 그리고 문제 해결하는 연습을 도와주며 용기를 주는 말을 날마다 해 주었더니 지금은 늘 열심히 하는 모습입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서는 지금까지 인생을 살아오면서 본인의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있으십니까 있으시다면 말씀 부탁드립니다 | 어 제가 타인에게 도움을 주었던 경험이 있을 때 실리를 따지면서 아 이 사람에게 도움을 주면 내가 손해가 될 텐데 라는 생각을 특별히 하면서 도와줬던 적은 없습니다. 그런 손해를 음 일부러 감수한 것이라기보다 그냥 이 일은 이 사람을 도와주는 일은 내가 꼭 해야 하는 일이다 그것이 사람으로서의 도리이다 라고 생각하고 그냥 했던 것 같습니다. 그것이 나에게 손해가 될지 아 너무나 힘들지 이런 것들을 미리 고려하지 않았습니다. 어 그런 것으로는 어 시부모님이 바쁘실 때 어 어느 누구도 어 맡아서 함께 지내면서 간병을 하면서 지내려고 하지 않았을 때 그때 제가 자식된 도리로써 어 그분들이 그렇게 어려운 상황에 처했으면 당연히 어 감당하고 함께 하고 힘든 시간을 어 위로하면서 어 같이 지내야 하지 않을까 라는 생각으로 그 일을 했습니다. 어 다른 사람들은 모두 그냥 시설이나 기관에 가시도록 하라고 했지만 어 저는 그것이 저에게 크게 손해가 된다기보다 제 스스로 당연히 해야 하는 도리이기 때문에 그 일을 했고 그리고 후회가 없습니다. 어 그랬기 때문에 어 제가 스스로 잘 했다 라고 어 서로 스스로 칭찬할 수 있는 경험이 됐던 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 궁금합니다 이때 강의나 책을 활용한 공부 방법을 말씀해 주시는 것도 좋을 것 같아요 | 요즘 개인적으로 공부를 하는 게 있다면 책을 쫌 읽을려고 하는 것 같습니다. 요즘 멘탈 쪽에 대한 관한 책 그리고 또 에스엔에스에 관한 것들 요즘에 새로운 것들을 에 대한 관심도가 높아져서 이런 것들을 통해 얻는 지식이 쪼끔 많아지고 있는 것 같은데요. 요즘에 영상이나 이런 매체를 통해서도 많은 지식을 얻을 수 있는 장점들이 있기 때문에 다양한 콘텐츠 중에 검색을 하다 보면 뭐 관심이 가는 분야들이 생길 때마다 고 부분을 찾아보고 그분의 그 부분에 대해서 쫌 알아가려고 하는 것 같습니다. 그렇기 때문에 요즘에 제가 관심 있는 부분인 멘탈 쪽 이야기들과 그리고 또한 이건 메타버스나 이런 이제 심물 시무레이션 이런 부분들 그런 부분에 대한 관심도가 있어서 좀 오프라인이 아닌 온라인 상의 가상 현실에 대한 그런 쪽에도 관심을 가지고 보고 있는 것들이 있어서 어 다양하게 공부를 하고 있는 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다고 한다면 그 능력을 한 번 설명해 주세요 | 저는 영어 실력이 매우 뛰어나다고 말할 수 있습니다. 중학교 고등학교 시절에 영어로 교내 웅변 대회에서 최우수상을 받았고 이에 자신감을 느껴 영어 공부에 더욱 박차를 가하였습니다. 대학에서 영어 영문학을 전공하지는 않았지만 전공 수업 이외에 토익 학원을 다니면서 듣기와 읽기 과정에 집중하여 공부하였습니다. 그 결과 대학교 삼 학년 때 이미 토익에서 만점을 받았습니다. 그리고 대학교 사 학년 때에는 토익 말하기 수업에 집중하였고 말하기 시험에서도 거의 만점에 가까운 우수한 평가를 받았습니다. 저는 이렇게 객관적으로 공인된 영어 점수를 가지고 있으므로 영어로 문서 읽기나 문서 해석에 전혀 문제가 없고 영어에 관한 일이 주어졌을 경우 충분히 해낼 수 있습니다. 해외 출장에서도 영어 사 사용권 나라에 가면 충분히 업무를 잘 수행할 것을 자신하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 업무를 하다 보면 상사와의 트러블이 생길 수 있는데 어 그럴 때 어떻게 대처할 할 생각이십니까 또 상사가 혼을 낸다면 기분이 나쁘거나 하시지는 않을까요 | 일을 하다보면 상사와 트럭이 생길 수 있습니다. 그럴 때는 상사에게 먼저 잘못했다고 사과를 할 것입니다. 상사와 계속 일을 하고 그리고 그 상사와 일을 할 때 좋은 관계를 유지하기 전에 어쩔 수 없이 제가 큰 잘못이 아니어도 먼저 사과를 하는 것이 아랫사람으로서 맞다고 생각합니다. 그리고 상사가 만약에 저를 혼낸다 하여도 상사를 뛰어넘어서 제가 그 상사에 선임자가 더 높은 직급에 가지 못하기 때문에 상사가 혼낸다 하더라도 물론 기분은 나쁘고 상처 받을 수 있지만 그것이 속으로 숨기고 겉으로는 기분이 나 하는 것을 표출하지 않을 것입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서는 국가철도공단하고 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계실까요 또 각각의 차이점을 자세하게 한 번 설명을 부탁드리고자 합니다 | 국가철도공단과 코레일의 차이점이라고 한다 면 코레일 같은 경우에는 철도 전철 이렇게 실질적으로 사람들이 타고 이동 수단으로 사용되는 것을 말하고 철도 공단에서는 철길 레일을 작업하는 그런 부분들을 담당하는 부서라고 생각이 되어집니다. 그렇기 때문에 어떠한 민원이 발생되었을 때 각자에 맡은 임무가 다르기 때문에 책임 전가하는 부분에서 미묘한 마찰이 일어날 수도 있고 여러 가지 사안이 발생할 때도 있는 거로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 민원적인 업무와 처리는 코레일 쪽에서 담당을 하는 걸로 제가 알고 있기 때문에 국가철도공단과 코레일의 차이는 그렇게 다르다고 생각하고 있고 또한 코레일에서는 점점 더 발전되고 많은 사람들에게 민원이 있는 부분을 해결하려고 노력하여지는 분 지는 부분도 있다고 생각되어집니다. |
NEW | 35-44 | PS | 여러 사람과 함께 일을 하다 보면 그 구성원들끼리 갈등이 생길 때가 종종 있습니다 그럴 때는 어떻게 해결 하시나요 | 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 갈등이 생길 일이 종종 있습니다. 이 갈등은 서로를 잘 알지 못하고 배려하지 않고 각자의 입장에서만 생각했기 때문이라고 저는 판단합니다. 그래서 갈등이 생길 경우에는 갈등은 잠시 접어 두고 다른 사람의 입장에 서보는 것을 저는 합니다. 그래서 상대방의 입장에서 서서 보면은 왜 상대방이 이런 주장을 하는지 조금이나마 읽힐 수가 있습니다. 그렇게 하게 되면 상대방을 이해하게 되고 내 입장을 조금은 양보를 할 수 있습니다. 그래서 저는 갈등이 생길 때는 상대방의 입장에 서서 생각을 하게끔 하고 그리고 이것을 계속 지속된다면 어떤 일이 발생하는지에 대해서도 말을 해주면서 갈등을 최대한 빨리 없애려고 하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 예전에 소크라테스가 악법도 법이다 라는 말을 한 적이 있다고 하는데요 지원자님은 이 말에 대해서 어떻게 생각하세요 어떤 입장이신가요 | 악법도 법이다 라는 말은 이 법을 따라야 하는 국민들을 너무 무시하는 처사라고 생각합니다. 악법이 잘못됐기 때문에 그 법 자체가 누군가를 구제할 수 없기 때문에 악법이라고 이야기를 할 텐데요. 그럼에도 불구하고 이런 법을 지키라고 하는 것은 너무 올바르지 않은 것 같습니다. 따라서 법이 악하다고 판단이 되면 법조인들이 힘을 모아 이 법이 바뀔 수 있도록 해야 한다고 생각해요. 악법을 지키기보단 악법을 좋은 법으로 바꾸어서 사람들에게 알리는 것이 옳은 방법이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인가요 또한 왜 그곳에 가장 가고 싶은지 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 | 가장 가고 싶은 부서는 영업 라인입니다. 그 이유는 저는 아무리 좋은 제품이더라도 고객들이 사용해주지 않으면 의미가 없다 라고 생각합니다. 그래서 더 많은 고객들을 만날 수가 있도록 직접 현장에서 대면으로 업무 활동을 하는 그런 현장 부서에서 근무하고 싶다 라는 생각들을 해 왔습니다. |
NEW | -34 | PS | 악법도 법이라는 말이 있습니다 이 문장에 대해 어떻게 생각하시는지와 그 이유를 함께 자세하게 설명해 주세요 | 악법도 법이다 라는 말이 있는데 이 말은 옳지 않다고 여겨집니다. 법이란 우리의 생활 안에서 옳게 생활하기 위해 울타리를 치는 것인데 그 울타리 자체가 저에 대한 존중이 아닌 저를 공격하는 수단이 된다면 이 존재 가치가 옳은 일인가에 대해서 다시 한번 생각해 봐야 할 것 같습니다. 그렇기 때문에 악법이란 말 자체가 모순되다고 생각합니다. 이러한 악법이 존재하고 악법의 존재를 알게 되었다면 이를 수정하고 올바르게 개편해야 하는 게 맞지 않나 싶습니다. 그렇게 위해서 법이 존재하는 것이며 우리의 삶을 온전히 지키기 위해서 존재하는 법이 나 자신을 가두고 우리에게 피해가 돼서는 안 된다 고 생각하기 때문입니다. |
NEW | 55- | PS | 지금까지 여러 조직이나 단체에서 일을 해 보셨을 텐데요 지원자님께서는 이렇게 조직이나 단체에서 일을 할 때 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 저는 그 조직이나 단체에서는 항상 그 중간자의 역할을 하는 것 같습니다. 어 지금 제가 아 아 하고 있는 동아리 활동이 있는데요. 그 저희 거기서 열 다섯 명 정도의 회원이 있는데 아 굉장히 개성이 강하고 어 본인 주장을 많이 하는 사람들이 많이 있습니다. 어 그래서 음 여러 사람들이 어떤 불만을 표출하고 그것에 대해서 서로 어 뭐 흉을 본다거나 뭐 비난을 한다거나 서로 이해를 못하고 그럴 때 어 저는 어 중간에서 중간자 역할을 좀 하는 것 같습니다. 음 예를 들어서 어떤 사람이 저에게 그 사람에 대해서 막 어 심하게 뭐 비난을 하고 그냥 저 사람 때문에 여기 못 나오겠다 아 이런 이야기를 할 때 저는 이 사람 말에 동조는 일부 하 하면서도 아 그래도 이 단체 내에서 어 여러 사람이 있는데 어떻게 나랑 똑같은 사람만 있을 수 있겠느냐 그냥 뭐 그 사람도 아 그럴 때는 그런 어 상황에서는 이렇게 할 수 밖에 없었을 것 같다 이렇게 중간에서 많이 역할을 해주는 편이구요. 아 그래서 어 서로의 제가 들은 말 중에서도 서로 상대방이 기분 나뻐할 만한 말은 전달하지 않고 어 서로 상대방한테 좀 좋은 관계를 유지할 수 있는 이야기를 전달을 해서 관계가 지속되도록 어 노력을 하는 편이고요. 어 요 근래 이 며칠 전에도 그런 일이 있었는데 어 저희 그 두 사람이 아 그래도 마음을 좀 달리 먹고 어 좀 어 화해할려고 하는 어 분위기가 조성되어서 아 그 모임의 모임을 계속 유지할 수 있게 되었습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 배달의 민족을 사용해 보셨다면 서비스에서 아쉬웠던 부분은 무엇이었나요 | 배달의민족을 사용하면서 가장 아쉬웠던 부분은 높은 배달료입니다. 제가 어렸을 적에는 중국집에서 음식을 시키면 공짜로 갖다 주었습니다. 언젠가부터 배달의민족 같은 서비스가 나오면서 배달에도 비용을 붙였습니다. 처음에는 배달료가 적게 측정이 되었지만 시장 점유율이 높아지면서 배달료를 점점 올렸습니다. 그래서 지금은 높은 배달료 때문에 배달의민족을 사용하는 것이 가끔 꺼려질 때도 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있으신가요 있다면 구체적으로 설명해 주시거나 직접 보여주시면 좋을 것 같습니다 | 제가 가진 커뮤니케이션 스킬은 두 가지입니다. 첫 번째는 경청이고 두 번째는 호응입니다. 친구 사이에도 자기 말만 하는 친구보다는 잘 들어주는 친구에게 마음이 가고 편안한 시간을 보낼 수 있는 것처럼 저는 의식적으로라도 상대방에 말을 들어줄려고 노력하는 편입니다. 상대방에 이야기를 경청하다 보면 진정으로 상대방에게 필요한 조언을 할 수 있다고 생각합니다. 그리고 더 나아가 상대방에 의견을 잘 듣고 있다는 호응을 하기도 하는데요. 제가 사용하는 호응 방법은 주로 상대방에 말끝을 따라 하는 방법입니다. 예를 들어 상대방이 이거 좋지 않아 라고 저에게 묻는다면 저는 이거 좋지 라는 라던지 좋은 것 같은데 라고 말하면서 상대방에 말 끝을 따라하기 위해 노력합니다. 노력하다 보면 어떤 사람을 만나더라도 쉽게 의사소통 할 수 있는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그래도 지원자님은 이런 어려운 환경 속에서도 잘 버틸 자신이 있는지 말씀해 주세요 | 네 일을 하다 보면 업무량은 과도하게 많아지는 경우가 있을 수 있습니다. 연말이라던지 월말 같은 경우 어떠한 과제를 완성을 해야 되거나 아니면 거기에 대한 보고서를 올려야 될 때도 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다. 그럴 때 저는 당연히 제가 해야 되는 일이므로 야근을 해서라도 끝을 냅니다. 업무가 과도하게 많아지는 날이 있는 반면 평소보다 업무가 덜한 날도 있습니다. 이것은 똑같은 업무가 주어지는 것이 아니라 늘 다른 업무가 있기 때문에 당연히 일어날 수 있는 그런 현상들입니다. 그래서 업무량이 과도하게 많아져도 저는 제가 할 일이라 생각하고 열심히 업무를 할 것입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 평소에 검색을 자주 하시는 편이신지 궁금합니다 자주 하시는 편이시라면 어떤 검색을 주로 하시는 편이신가요 또 그런 검색을 하시는 이유가 무엇인지 설명해 주세요 | 네 저는 평소에 검색을 자주 하는 편은 아닙니다만 검색을 뭔가 하게 되면 저는 경제 뉴스를 좀 들여다보는 편인데요. 첫 번째 이유는 이제 세상이 돌아가는 어떤 현재 시류를 가장 잘 읽을 수 있기 때문이구요. 두 번째는 그런 실무적인 어떤 정보를 제가 계속 접하다 보면 제가 직접 잡을 수 있는 기회를 이렇게 만나기도 하기 때문이구요. 또 하나는 그런 어려운 경제 용어나 문장들을 계속 열심히 읽음으로 해서 제 뭐 독해력이나 문해력이 좀 상승되지 않을까 라는 기대도 있습니다. 그래서 평소에 검색을 자주 하지는 않습니다만 하게 되면 경제 기사를 검색해서 보는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서는 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편입니까 지원자님의 의견을 주장하는 스타일이 궁금합니다 | 저는 어 제가 맞다고 생각하는 거나 이거를 해야 된다고 생각하는 문제에 대해서는 주장을 좀 강하게 하는 편이에요. 어 오늘 같은 경우도 업무상 제가 좀 잘 알지 못하는 일 때문에 어제 처리를 해야 될 거를 오늘까지 일을 처리를 하고 있는데요. 상대방이 어 시간을 일부러 내주어서 가르켜줬던 반면에 막상 저 혼자 또 하고 보니까 또 안 되는 거예요. 그런데 이렇게 됐을 때 아 좀 미안하긴 하지만 저는 다시 한번 요청을 해야 될 것 같습니다 라고 좀 상대방은 귀찮을 정도로 해서라도 제가 해 이거 처리해야 될 업무라면은 끝까지 좀 물고 늘어지는 경향이 있구요. 그치만 됐으니까 포기하라고 하는 그런 말을 좀 듣지를 않는 편이에요. 오늘 포기를 한다고 해서 이 일을 다음에 제가 또 안 맡을 수도 없는 상황이기 때문에 이왕이면 오늘 이거를 해야 되겠다 싶으면 의견을 강하게 주장을 해서라도 어떻게 하든 제 선 안에서 오늘 마무리 하고 싶으니까 저 좀 도와주십시오 라고 강경하게 좀 요청을 하는 편입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 소크라테스의 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 지원자님은 이 말에 대해 어떻게 생각하시는지 이유와 함께 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 | 악법도 법이다라는 말은 저는 동의하지 않습니다. 만약 법이 잘못되었다면 그 법을 고쳐서 사용해야 한다고 생각해요. 법은 지켜야 한다는 생각이 있지만 그 법이 잘못됐다는 걸 알면서도 사람들에게 지키라고 강요하는 것은 모순이 있다고 생각합니다. 그래서 악법은 법이다가 아니라 악법은 고쳤어야 한다라고 바꿔서 말하고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 어 지원자님께서 이전 직장을 그만두었다고 하셨는데 그것을 그만둔 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 그리고 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으신지 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 이전 직장을 그만 두게 된 거는 어 제가 글로벌 회사를 원했습니다. 어 저는 어 기회가 된다면 어 해외 지사에 나가고 보고 싶고 그것이 저의 목표고 꿈이고 어 그런데 이전 직장에는 그런 지사가 없습니다. 글로벌 회사가 아닙니다. 그래서 그만 두게 된 거고 어 지금 직장에서는 저는 그만 둘 이유는 없다 라고 생각합니다. 제가 어떤 부서에서 일을 하던 간에 어 저는 제가 어 미국 지사를 가 보는 것이 제 목표가 꿈이고 그리고 난 다음에 또 중국 지사도 가 보는 게 저희 목표고 꿈이기 때문에 이 회사가 뭘 원하는지 어 회사가 어떤 방향으로 흘러가는지 어 앞으로 나가는지를 잘 파악해서 어 아주 지혜롭고 어 아주 그렇게 현명하게 어 그렇게 저는 살아 남을 것 같습니다. 그리고 저희에 대한 제가 가지고 있는 지식과 뭐든 이 모든 것들 이런 상식들 뭐 이런 것들을 다 공유하고 저의 그 사원들과 어 다 같이 나눠 나 이 이해를 할 이해를 같이 할 것 같습니다. 그 이상입니다. |
NEW | 55- | PS | 여러 사람들끼리 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생기게 될 수도 있는데요 그럴 때는 대부분 어떻게 해결하시는지 궁금합니다 | 우선 제가 이 업무 분쟁의 어느 한쪽 당사자의 입장에 있다면 과연 이 분쟁의 최초 원인이 누구에게 있는지 혹은 어디에서부터 발생하였는지 꼼꼼히 살펴보겠습니다. 그리고 저를 포함한 양쪽 당사자 모두가 모여 흥분하거나 논쟁하지 않고 유연한 태도를 취하면서 각자의 상황을 설명하는 시간을 갖겠습니다. 갈등이 있었다면 개인의 성격 차이가 있었는지 혹은 격무에 시달린 그런 이유인지 서열상의 문제가 있었는지 등등 저의 입장뿐 아니라 상대방의 입장도 살펴볼 것입니다. 양쪽의 입장을 살펴본다는 것은 양쪽의 시각에서 문제를 이해하는 데 도움이 되기 때문입니다. 그리고 사람이 아닌 문제에 집중할 것입니다. 어차피 사람이란 바꿀 수 없습니다. 그러므로 사람에게서 문제점을 찾는다면 이것은 해결책이 되지 못합니다. 이 분쟁을 개인적인 일로 만들지 말고 업무적인 일로 처리하도록 노력 할 것입니다. 그리고 만약 저에게 잘못이 있다고 인정이 된다면 저는 자존심을 세우지 않고 솔직하게 과오를 인정하고 정직한 태도로 이 갈등이 더 이상 번지는 것을 막도록 할 것입니다. |
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