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EXPERIENCED | 55- | SM | 혹시 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떻게 해결하실지 상황을 한 번 가정해 보고 말씀해 주세요 | 최근까지 파트장을 하였기 때문에 타 부서와의 갈등에서는 무조건 이기려고 하였습니다. 단순한 승부욕이라고 하기보다는 저와 저를 비롯한 팀원의 명예가 달린 문제였기 때문이었지요. 상황이라고 하면은 비슷한 안건이 나왔을 때예요. 서로 경쟁하면서 딱히 우열을 가리기 어려울 때 갈등이 생기더라구요. 이럴 때 우리는 머리를 맞대고 팀원들과 함께 살짝 뭔가 변형하여서 눈에 띄게 이길 수 있는 것을 찾도록 집중하였어요. 똑같지만 뭔가 다른 차별화된 것을 제시하였을 때 효과가 있더군요. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 어 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 어 그래도 괜찮으시겠습니까 | 아 네 당연히 어 하는 업무 특성상 뭐 야근이나 잔업 말씀하신 대로 외근이 당연한 일이구요. 아 사실 저는 뭐 외근 같은 경우는 가만히 앉아서 일하는 것보다 아 외부 다니는 것을 좋아하기 때문에 잘 할 수 있구요. 이제 야근이나 잔업은 당연히 내가 할 업무가 끝나지 않았으면 어 끝 맞쳐야 되는 게 맞는 일이고 그 야근이나 잔업은 없었으면 좋긴 하겠지만 뭐 불가피하다면 해야 되는 부분이고 뭐 그에 따른 수당을 주실 거니까 감사히 해야 될 것 같고요. 그렇지만 없었으면 좋겠는 것이 야근이나 잔업입니다. 그러니까 그런 부분이 없도록 업무 시간 중에 제가 좀 더 노력을 하는 방법을 좀 강구해야 될 것 같구요. 어 필요하다면 해야 되고 괜찮다고 말씀드리겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 다른 계열사도 많이 있습니다만 어 특별히 지금 이 계열사에 지원해 준 이유가 있을까요 어 궁금한데요 한번 말씀해 주시기 바랍니다 | 어떤 설문조사에서 성공한 사람들의 이 어 백 명 정도라고 한다고 하면 그중에 많은 사람들이 한 팔 구십 퍼센트 정도의 사람들이 자신이 좋아하는 일을 해서 그렇게 성공을 했다 라고 얘기를 하더라고요. 무언가 보수라든가 아니면 업무 환경이라든가 그런 것들을 만약에 고려했다 라고 한다면 네 다른 계열사도 많이 있었을 것이라고 생각합니다. 하지만 가장 첫 번째 제가 좋아하는 일을 할 수 있는 곳이었느냐 라는 것이 저의 가장 것은 가장 큰 선택의 네 중요한 역할이였습니다. 그래서 지금 이 계열사도 제가 좋아하는 일이고 제가 좋아하는 네 브랜드이고 그래서 이 회사를 선택하게 되었습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 만약 면접자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 | 네 제가 입사한 이후에 제가 지원한 다른 직무에 배치된다고 하더라도 저는 잘 적응해 낼 자신이 있습니다. 어 제가 기본적으로 영업 부서에 지원을 했지만 충분히 다른 부서에도 배치될 수 있다고 생각을 합니다. 하지만 어느 부서에 배치되던지 그 업무를 충실히 하는 게 중요하다고 생각이 들고요. 그리고 그 나름대로 최선을 다해서 그 부서에 적응을 하다 보면 배울 점이 많을 것 같습니다. 그래서 앞으로 저는 사실 다양한 경험을 해보고 싶고요. 그리고 여러 가지 일을 경험해 봄으로써 저를 성장시키고 싶습니다. 그렇기 때문에 저는 기본적으로 영업을 잘 할 자신이 있지만 다른 부서에 배치된다고 하더라도 흔쾌히 받아들이고 최선을 다 하도록 하겠습니다. 어 앞으로 저의 성장을 어 기대해 주시고 꼭 입사를 할 수 있었으면 좋겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력을 해서 그 목표를 달성한 경험이 있나요 | 네 저는 이 년에서 삼 년 정도 중 장기적인 계획을 세우고 실제로 목표에 달성한 적이 있습니다. 저는 기본적으로 영업을 할 때 단기적인 계획과 중 장기적인 계획을 매년 세우게 되는데요. 제가 어느 목적 방향을 가지고 있고 그리고 그 계획별로 어떤 것들을 실천해야 하는지 제 스스로 잘 알고 있습니다. 그래서 제가 삼 년 전에 결심을 한 게 있었는데요. 사실 영업은 사람에게 하는 거다 보니까 어떤 특정의 대상에 대한 인력에 대한 리스트를 가지고 있는 게 굉장히 중요하다고 생각이 들었습니다. 어 다만 이런 인력에 대한 인간관계를 늘리기 위해서는 단순하게 회사만 반복적으로 다니다보면 늘리기가 쉽지가 않았습니다. 그래서 저는 업무 시간 외에 짜투리 시간을 활용해서 그 인간관계를 늘리기 위한 활동들을 굉장히 많이 진행을 했는데요. 그래서 저는 인맥을 세 배 정도 높이겠다고 결심을 했습니다. 그런데 삼 년 뒤에는 세 배가 아니라 다섯 배 정도로 사람 수도 늘리고 또 깊이 있는 인간관계를 맺게 됐는데요. 전 앞으로 이런 노력들을 통해서 제 스스로 발전하고 목표를 달성할 수 있는 사람이 되도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 어 업무를 진행하다보면 시간이 촉박한 상황이 생길 수 있어요 이 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하실지 어 지원자님의 시간관리법에 대해서 상세하게 설명해 주시기 바랍니다 | 네 저는 시간 관리를 좀 철저하게 하는 편인 것 같구요. 또 약간 부지런한 성격이어서 더 스케줄 관리를 잘 하려고 하고 있습니다. 어 사실 시간 관리는 제가 규칙적으로 하는 업무들이 있고 또 비규칙적인 업무들이 같이 중간중간 썪여 있는데요. 사실 시간 관리를 잘 하기 위해서는 좀 부지런해야 될 것 같구요. 그리고 시간이 촉박할 때도 업무를 최대한 효율성 있게 진행을 하는 편입니다. 사실은 업무를 할 때 한 시간 걸릴 분양 분량을 어 시간이 촉박할 때는 막 삼십 분 안에 진행을 해야 되는 경우도 생기는데요. 그러기 위해서 제가 조금 더 빠르고 신속하게 움직이려고 하고 있구요. 그리고 그런 상황 속에서는 불필요한 절차를 없애고 업무의 효율성을 높이기 위해서 노력을 합니다. 그리고 어쩔 수 없이 물리적인 시간이 들어가야 되는 게 있고 또 효율성이 높인다면 어 시간이 좀 앞당겨지는 그런 일들이 있는데요. 이런 것들에 업무 순위를 구분을 해서 좀 진행을 하는 편입니다. 아무래도 이제 업무마다 더 중요하고 우선 순위가 있기 때문에 그런 것들을 고려해서 배치를 하구요. 제가 최대한 업무의 효율성을 높여서 시간 관리를 잘 할 수 있게 노력을 하는 편입니다. 그리고 평상시에도 좀 부지런한 성격이기 때문에 이런 것들을 잘 관리할 수 있도록 철저하게 노력을 하고 계획하고 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 | 어 제가 생각했을 때는 우리 나라 어디든 지금 굉장히 공격적으로 마케팅을 펼치고 있고 어 점유율이 높아지고 있기 때문에 저는 해외로도 충분히 도전할 가능성이 있다고 생각을 합니다. 어 지금 제가 정확하게 어떤 나라라고 꼭 찝어서 어 말씀드리지는 못하겠지만 어쨌든 저희 회사가 이제 해외에서도 분명히 경쟁력을 가질 수 있다고 저는 생각을 하구요. 그런 측면에서 좀 어 전사적인 차원에서 시장들을 분석해 보고 또 저희 회사에 제품과 서비스들이 어 큰 충분히 영향력이 있다고 판단되는 그런 나라들을 대상으로 해서 저희가 한번 시도해 보는 것도 저는 굉장히 필요하다고 생각을 합니다. 어 왜냐하면 저희가 이제 기존 서비스들이 계속해서 글로벌하게 확장돼야 되고요. 또 앞으로 저희가 계속해서 어 성장하기 위해서는 당연히 글로벌 진출이 필요하다고 생각을 합니다. 그래서 앞으로 이러한 서비스들을 확대하고 시장 진출을 확대한다고 하면 저희 회사에 이제 미래에 먹거리에도 도움이 될 수 있기 때문에 앞으로 저는 시장 진출을 적극적으로 모색해 봤으면 좋겠다 라는 생각이 들었습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자님께서는 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으셨을 텐데 어떤 이유에서 그만두셨는지 설명을 해 주시고 또한 현재 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 직장을 그만두는 그런 경험들이 어 몇 가지 있었어요. 월급을 못 받아서 그만둔 경우도 있고 어 자녀가 다쳐서 그만둔 경우도 있어요. 지금 현 직장은 뭐 월급을 못 받아서 그만둘 일도 없을 것 같고 그리고 자녀들도 이미 성장을 했고 그리고 저 자신이 몸이 아파도 그렇게 병가를 쓰면 되니까 특별한 어떤 사유가 있다 하더라 그만두지는 않을 것 같습니다. 그리고 이제 한 가지 중요한 것은 직장을 그만둘 정도의 나이가 아니라고 봐요. 지금은 어떤 내 노하우를 가지고 후배들을 양성한다거나 청년들을 세운다거나 뭐 이런 일들을 해야 되는 시기라 어 직장을 그만두거나 어떤 개인적인 사유로 제가 어 충동적인 행동을 하거나 이러지는 않을 것 같습니다. 현 직장도 아마 어 정년 퇴임할 때까지 꾸준히 다닐 예정입니다. 아프지 않는 이상은 다닐 예정이에요. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자님은 본인 스스로가 교번 근무에 잘 적응할 수 있는 사람이라고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인가요 | 당연히 교번 근무에 잘 적응할 수 있습니다. 이유는 내가 싫어하는 것은 상대방도 싫어하는 것이기 때문에 어떤 사람만 구태여 교번 근무를 하고 저는 그 근무에서 빠질 수 있다고 생각하는 것은 적절하지 않다고 생각합니다. 누구나 모두 교대 근무를 할 수 있으며 교대 근무를 하는 것에 적응하는 것도 이미 되어 있습니다. 내가 싫어하는 것을 남도 싫어한다는 생각에 대한 것이 지배적이며 또한 누구나 골고루 이 일정과 과정을 곁 거쳐야 모든 팀원이 한 사람 한 사람 가까워지고 그 입장을 배려하고 이해할 수 있다고 생각합니다. 이유와 핑계를 대서 교번 근무를 빠지려고 하는 사람들에 대해서 개인적으로 싫어하는 마음이 있기 때문에 저는 솔선수범해서 교번 근무에 미리 먼저 적응하는 태도를 보이도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 혹시 현재 따로 스터디를 하고 있는 것이 있으실까요 있다면 어떤 공부를 하고 있고 또 왜 그 공부를 하고 있는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 요즘 제가 음 보고 있는 책은 이제 그 역사 관련된 것들 좀 보고 있어요. 왜냐하면 어 전에는 그 역사에 대해서 그렇게 어 재미있다 이런 생각을 재미있다 유익하다 유익하다는 건 알았는데 그런 생각을 못 했는데 뭐 좀 연륜 그러니까 좀 좀 인생을 아직 많이 산 건 아니지만 조금 지나다 보니까 어 그런 세계의 흐름 그다음에 뭐 시장의 흐름 여러 가지를 이렇게 파악을 하려면 제일 중요한 게 역사더라구요. 뭐 우리나라의 역사도 중요하지만 이제 그 해외에 이제 다른 나라의 그런 역사들 그리고 그 가치관과 그 문화관이라는 거는 정말 철저하게 그 관습 그다음에 이제 그런 역사 그런 걸로 이제 의해서 좌우되잖아요. 그래서 그런 걸 알려면 제일 좋은 게 그 역사더라구요. 그래서 이제 요즘 그 책을 보고 아 틈날 때마다 원래는 판타지 소설을 많이 봤었는데 어 이제 역사 책을 보면서 어 좀 알아보고 그 부족한 부분들은 요즘 유튜브도 좋은 채널들이 많이 나와서 그것들을 참고해서 보면서 공부하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 만약 지원자님께서 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 업무의 강도가 지원자님이 예상한 것과 전혀 다른 방향이라고 한다면 어떻게 하실 것 같나요 | 저는 영업 마케팅 업무를 담당하는 사람이기 때문에 업무의 내용과 강도에 크게 좌지우지되지는 않는 것 같습니다. 그냥 제가 어떤 목표를 달성할지 그리고 어떤 영업을 어떻게 하면 효율적으로 소비자에게 전달할 수 있을지에 대해서 관심과 초점이 맞춰져 있다고 생각을 합니다. 그리고 저는 기본적으로 그냥 영업 사원이 아니고 회사를 잘 알리는 역할을 하는 영업 사원이 되고 싶고요. 그리고 실적에 있어서도 제 목표치를 달성하는 그런 사원이 되고 싶습니다. 그렇기 때문에 입사를 한 이후에 업무 내용이 많거나 아니면 강도가 강해진다고 해서 제가 그거에 따라서 움직이진 않을 것 같고요. 다만 제가 하는 목적이 분명하고 그래서 만약에 밤을 새건 아니면 몇 날 며칠을 출장을 가건 이런 강도가 강해진다고 하더라도 목표한 바가 분명하다면 저는 괜찮을 것 같다 라는 생각이 듭니다. 오히려 제가 어떤 목적이 분명하고 그거를 달성해야 했을 때 제가 굉장히 훨씬 더 에너지틱하고 동기 부여가 되는 것 같습니다. 그렇기 때문에 앞으로 어 그런 점에 맞춰서 잘 진행을 할 수 있도록 노력을 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 혹시 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유와 해소 방법에 대해서 말씀해 주세요 | 스트레스를 잘 안 받아요. 그래서 사실 저만의 스트레스 해소법은 없는데 그런데 제가 생각해보니까 저는 좀 틈을 안 주고 항상 뭔가를 하거든요. 그래서 일을 안 할 때도 뭔가 그 아까 파우치 만든다고 했던 것처럼 손으로 뭔가를 한다던지 뭐 집안일을 계속 한다던지 혹은 갑자기 뭐 궁금한 것들을 좀 찾아본다던지 뭐 이런 식으로 아예 아무 것도 안 하는 상태를 잘 안 두는데 저를 제가 습관적으로 하는 것 중의 하나가 좀 웃긴 거를 찾아보는 거거든요. 그런데 그러다 보면 되게 저도 모르게 많이 웃게 되고 그게 저도 모르게 스트레스를 쌓이지 않게 하는 길로 가는 것 같더라고요. 그래서 부정적인 감정이나 그런 것들을 오래 끌고 가지 않으려고 많이 노력하는 편인 것 같아요. 그런데 그게 제가 애쓰면서 노력해 왔던 게 아니라 저의 어떤 자연스러운 습관 안에서 그냥 형성되었던 그렇게 축적이 되어 왔던 그런 행동인 것 같아요. 그래서 저의 스트레스는 해소법은 따로 없고 그냥 저의 일상 자체가 스트레스를 오지 않게끔 해주는 것 같아요. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있는데요 지원자님은 이런 영어 서류 작성에 있어 어려움 없이 진행하실 수 있을까요 | 어 제가 영어 부분이다 보니까 사실 서로 작성 업무가 많지 않았습니다. 그래서 서류 작성 업무가 조금 버거운 부분은 사실입니다. 어 그리고 또 제가 전공한 부분이 영어라기보다는 어 남미 쪽 언어기 때문에 영어와는 조금 다릅니다. 그래서 사실 쉽게 작성하기는 할 수 있다 라고는 말씀드리지 못할 것 같습니다. 어 하지만 그 지금까지의 그 저의 노하우와 업무 습득 능력을 봤을 때 어 다른 어 문서라든가 이런 것들을 좀 참조하고 도움을 받으면 충분히 서류를 잘 완성할 수 있지 않을까 생각됩니다. 어 주위 부분들의 많은 도움 부탁드리겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 우리가 영업을 하다 보면 많은 어려움을 겪게 됩니다 인간관계에서 처하게 되는 어려움들이 많을 텐데 앞으로 어떻게 대처를 할 생각이십니까 | 영업이라는 게 그 뭐 고객사나 고객이 먼저 원해서 하는 게 아니라 아 우리 회사의 이 제품을 이제 그냥 예 판매를 할 하게끔 그렇게 하는 모든 행위잖아요. 그러다 보니 어 어려운 부분들도 많을 거고 또 그 생각지도 못했던 리스크들도 많을 거란 말이죠. 그럴 때 최대한 이 제품과 또 이것이 그 상대에게 얼마나 많은 유익이 될 수 있는지를 어 잘 얘기하되 또 이제 그런 판매에 또 어려움이 있거나 또 스트레스가 있으면 근데 그거는 어 이렇게 빛이 있으면 그림자가 있듯 에 그림자가 있듯 그거는 동전의 양면 같은 부분이기 때문에 그런 어려움들은 함께 안고 가야 하는 부분이라고 저는 생각을 해요. 그래서 어 대처를 할 때 아 이거 어떡하지 이런 게 아니라 아 어떤 이렇게 좀 영업을 하다 어려운 상황이 온다 그러면 저는 일단은 그 문제에 있을 때 왜 이런 생각보다는 받아들여요. 왜냐하면 다 모든 일에는 저항이 있으니까요. 그리고서는 거기서 제가 할 수 있는 가장 이제 최선의 행동들과 그 설득을 생각을 해 봐서 꾸준하게 그것들을 전하면서 그것이 판매에까지 이어지도록 노력을 하고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차되어 있습니다 이때 지원자님이 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 대응하실 건가요 | 음 예전에 엘리베이터를 만든 사람이 처음에는 엘리베이터가 너무 늦다 라는 고객이 컴플레인이 굉장히 많았다 라고 합니다. 그런데 그 컴플레인을 어떻게 잠재웠냐면은요. 엘리베이터 안에 거울을 설치했다고 해요. 그래서 그 시간이 긴지를 어 잘 모르게 네 그렇게 해서 해결을 했다 라고 합니다. 지금 방금의 질문을 들은 이 딱 그 사례가 떠올랐습니다. 삼십 분 동안 정차되었고 그리고 그 이후로 어 봤을 때는 정상 운행이 되었을 거라고 생각이 되는데 이 삼십 분 동안 어떻게 고객들을 만족시키는지에 따라서 이 삼십 분이 문제가 될지 아닐지가 결정이 될 수 있을 거 같습니다. 그래서 만약에 제가 관리 책임의 위치에 있다면 이 삼십 분이 길지 않게 느껴질 적에 어 차를 대접을 한다든가 아니면 고객들의 그러한 어 불안함을 좀 잠재워주고 차를 대접하고 뭔가 다양한 서비스를 통해서 이 사람들이 삼십 분이 정차되었다 라고 생각되지 않게끔 하는 것이 가장 좋은 방법이 아닐까 라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 직무 수행시 필요한 여러 가지 요소들이 있을 수 있습니다 그 가운데 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 무엇이 가장 중요하다고 생각하시는지 그 이유를 들어 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 직무를 수행해 내는 데에 있어서는 직무 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 많은 사람들이 열정적인 태도나 일에 대한 의지는 갖추고 있는 사람들이 많지만 그 중에서도 차이가 생기게 되는 것은 직무 지식에 있다고 생각합니다. 직무 지식이 필요가 없다면 그 어느 누구나 해당 직무를 이행할 수 있을 것입니다. 하지만 그렇지 못하는 이유는 직무 지식이 매우 중요한 요소 중의 하나이기 때문이라고 생각합니다. 직무에 대한 전문적인 지식이 어느 정도 갖추어져 있어야 해당 직무의 업무 수행이 가능하고 그에 대한 피드백도 가능하고 다른 사람에게 인수인계도 가능하다고 생각합니다. 또한 이러한 직무 지식이 태도나 역량과 결합될 때 더욱더 많은 효과를 발휘할 수 있다고 생각합니다. 하지만 그 때에 있어서도 가장 중요한 것은 직무 지식을 갖추었는지 안 갖추었는지 라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 아 직무를 수행하는 중에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결을 하시겠는지요 어 지원자님만의 해결법이 있으면 설명해 주시고 또 그 이유도 함께 말씀해 주세요 | 직무 수행을 하는 중에 쉬운 일만 있는 것은 아닙니다. 어렵거나 제가 해결하지 못하는 일들도 분명히 있었습니다. 그럴 때 저는 직장 상사와 상의를 하고 어떻게 방향을 잡아가야 하는지를 여쭤보겠습니다. 제가 혼자만 끌어안고 이걸 스스로 해결해야지 하고 노력을 하다보니 더 시행착오가 많아지고 업무 마무리 기간도 길었었던 기억이 있습니다. 그때 상사분께서 이럴 경우에는 주변 사람들과 특히 업무를 내려준 상사분께 상의를 하고 방향을 다시 제시받는 것이 가장 빠른 업무 해결 방법이라고 얘기해 준 적이 있었는데 그 얘기가 정말 많은 도움이 됐었습니다. 그래서 저는 이럴 경우 상사분과 상담하거나 이야기를 나누겠습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 어 만약에 우리 회사에 들어오게 되신다면 가장 가고 싶으신 부서와 또 그 부서를 가장 가고 싶다고 생각하신 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 우리 회사에 들어온다면 인사팀에 들어가고 싶습니다. 인사팀은 회사에 모든 직원을 관리하는 일을 합니다. 이렇게 회사에 대해서 인사팀 일을 하려면 모든 것을 알고 있어야 합니다. 마케팅 부서 영업 부서 등 모든 것에 대해 인사를 배치하고 예산을 책정하는 것이 인사팀의 업무이기 때문에 많은 것을 알아야 합니다. 또한 근로자를 다루는 거기 때문에 법률적 지식도 필요합니다. 노동법을 비롯한 여러 가지 법률적 지식이 있으면 인사팀에서 일을 하는 것이 수월해집니다. 저는 이러한 특성 때문에 인사팀에 가고 싶습니다. 인사팀에 가게 되면은 다뤄야 할 것들이 물건이 아닌 사람이기 때문에 더욱 많은 것을 할 수 있습니다. 사람들에 대해 특징을 알게 되고 어떤 돈에 관련된 업무를 하게 되고 이런 식으로 일을 하면서 가장 중요한 업무를 하고 있다는 그러한 자부심을 느낄 수 있습니다. 회사에서 가장 중요한 자산은 인적 자산입니다. 그러한 인적 자산을 다루는 인사팀에서 일한 건 일한다는 것은 일하는 사람으로 하여금 가장 뿌듯함을 느끼게 할 수 있습니다. 그래서 회사에 가장 좋은 자산인 인적 자산을 다루는 인사팀으로 배치되고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 앞으로 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 굉장히 많거든요 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 그 이유에 대해서 생각나는 대로 말씀해 주시겠습니까 | 문서화를 해야 되는 이유 중의 하나는 첫 번째 어 데이터로 다 보관이 가능해서 그 금세 효율적으로 그것들을 꺼내서 볼 수 있다는 거예요. 만약에 구두로 하거나 그렇게 하면 그 말이 했었던 것들은 상대만 기억 상대나 거기 있었던 자리에만 뭐 기억할 뿐이지 그걸 공식화하기는 사실 어렵잖아요. 뭐 녹취도 하기 하지만 그런데 문서화를 하면 그 해당되는 데이터와 날짜에 따라서 분류가 돼서 그걸 언제든 꺼내보고 확인할 수 있기 때문에 어 문서화 과정이 되게 정말 필요하고 그리고 정말 효율적이죠. 시간도 절약할 수 있고 언제든 또 불러와서 볼 수 있고 그리고 또 보다 보면 또 비어있는 부분 또 첨가해야 되는 부분들 그런 것들을 바로 바로 또 금세 발견할 수 있기 때문에 이것들을 보완할 수 있는 안전한 어떤 그물망 역할을 해주더라구요. 그래서 어 문서화 작업은 꼭 필요하고 그리고 필수적으로 또 해야 되는 일 중의 하나라고 그렇게 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 면접자 본인께서는 한 이 년에서 삼 년 정도 목표를 잡고 그거를 이루기 위해서 계속해서 노력한 경험이 있는지 궁금하구요 그리고 어떤 분야였고 어떤 과정을 거쳤는지 말씀해 주시죠 | 저는 프로젝트라기보다 제 건강을 위해서 노력한 적이 있는데요. 사실 건강은 꾸준하게 하는 게 가장 중요할 것 같습니다. 식단이라던가 아니면 체력 그리고 운동 같은 거를 매일 규칙적으로 반복적으로 하는 게 중요한데요. 사실상 쉬운 일이 아닙니다. 어 많은 사람들이 운동을 하다 포기하고 또 식단 관리도 틀어지기 마련인데요. 저는 한 삼 년 동안 건강을 챙기기 위해서 일 주일에 네 번 이상 운동을 하자 라고 결심을 했구요. 이 년 동안 꾸준하게 그것들을 이뤘습니다. 시간이 부족하면 주변을 산책한다거나 이런 가벼운 운동을 실천하면서 저의 건강을 챙기기 위해서 계속 노력을 했구요. 그리고 식단 관리도 계속하게 꾸준하게 하고 있습니다. 그런데 사실 현대인들이 바쁘다 보니까 식단을 챙기기가 쉽지가 않은데요. 가급적이면 건강에 좋은 걸 먹으려고 하고 있구요. 그리고 다닐 때도 어 제가 어 음식을 가지고 다닐 정도로 저는 식단 관리에 충실 하고 있습니다. 결국에는 건강해야 모든 게 잘 이뤄질 수 있기 때문에 이런 걸 잘 관리하는 것도 자기 계발의 일종이라고 생각을 합니다. 그래서 저는 꾸준하게 제 건강 관리를 해본 경험이 있구요. 앞으로도 성실하게 이런 것들을 해 나갈 생각입니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안하셨나요 또 본인은 무엇을 하셨는지 그 과정을 말씀해 주세요 | 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 잠시 휴식을 취하길 원했습니다. 휴식 또한 리프레시를 위해 꼭 필요한 거라고 생각했기 때문입니다. 과거 한 프로젝트를 달성하기 위해서 한 달 가까운 시간들 동안 팀원들과 함께 동고동락하듯이 열심히 목표를 향해 달려갔던 적이 있었습니다. 그러나 오랜 시간이 지나자 팀원들은 모두 번아웃에 빠졌습니다. 목표가 확실하고 그 목표를 향해 달려가는 중이었지만 팀원들은 계속되는 지친 행군에 모두 지쳐 있었습니다. 저는 이때 하루 정도의 휴식을 모두에게 권했습니다. 휴식은 휴식이 아니라 도약을 위한 잠깐의 멈춤이다. 정지가 아닌 일시 정지이다 라는 것을 모두에게 말해 주었습니다. 이렇게 휴식을 취하고 오자 팀원들은 한결 더 가벼워진 모습을 보였습니다. 모두 늘 앞을 향해 경주마처럼 달려가다가 이게 정답이 아니고 사실은 이렇게 잠깐 쉬어 가는 것이 오히려 정답일 수 있겠다 라는 생각을 하게 되면서 오히려 더 좋은 결과를 만들 수 있었습니다. 팀원들과 함께 휴식을 취하면서 휴식의 중요성을 알게 되었고 휴식에 대한 아이디어를 제공한 것이 오히려 더욱 멀리 가기 위한 발걸음이 되었습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 우리 회사에 들어오게 되면 업무 스타일이 기존과는 달라질 수 있습니다 혹시 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을까요 | 어 일단 결론부터 말씀드리면 어 다른 업무 스타일에도 잘 적응하고요. 그러니까 뭐 저는 물처럼 어떤 컵에 담겨지더라도 그 그 커업 모양에 맞춘 그렇게 변할 수 있는 사람이라 생각합니다. 그리고 당연히 어 맞춰야 된다 생각을 하고 같은 일을 하는 개인이 더라도 다 업무 스타일이 다를 지언데 그러니까 회사 자체의 업무 스타일이라는 게 있을 것 같구요. 당연히 개인이 회사에 들어왔으면 거기에 맞추어야 되다고 생각을 합니다. 아 근데 이제 일을 하다 보면 어 어떤 부분이 이 더 효율적인지 이 그런 건 비교가 될 것 같구요. 그렇다고 내가 생각했을 때 내가 하던 이 업무 효율이 훨씬 높다 이러면서 뭐 바꿔야 된다 이렇게 강하게 주장하고 뭐 내 마음대로 할 건 아니고 이제 그런 부분은 조심스럽게 일을 해보고 내가 했었던 일과 비교를 해보니 아 이러이러게 하는 건 어떨까요 이런 제안을 드릴 수는 있을 것 같구요. 예 제가 또 막 그런 기존의 뭐 질서라든지 이런 걸 무시하고 내 주장만 뭐 강하게 어필이 할 건 아니고 일단은 맞추어서 잘 일을 해보고 어 더 좋은 방법이 있다면 그런 것들을 제안해서 바꾸어 나갈 그런 용기는 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 젊은 사람들이 아이폰을 선호하는 이유에 대해서 어떻게 생각하시나요 | 젊은 사람들이 아이폰을 선호하는 이유는 그들이 이미 아이폰에 익숙해졌기 때문입니다. 세대 상관없이 모두들 본인이 익숙해져 있는 것들이 있습니다. 어른 세대는 애니콜을 썼던 이유에서인지 천지인 자판을 편하게 생각합니다. 그래서 천지인 자판을 사용하는 갤럭시를 많이 사용하기도 합니다. 쿼티 자판이 있음에도 천지인 자판을 계속 사용하기도 합니다. 이처럼 사람은 본인이 한 번 익숙해진 것에 대해서 그것을 계속 이어나가려는 성향이 있습니다. 과거 삼성이 핸드폰을 단통법 때문에 비싸게 팔았던 경험이 있습니다. 그때 사람들은 비슷한 가격이면 아이폰으로 넘어가자 라는 생각을 하게 됐습니다. 그렇게 아이폰으로 넘어가게 된 소비자들이 계속해서 아이폰을 사용하게 됐습니다. 아이폰 사용자들의 경험은 그 아이폰에 적응하게 만들고 유아이나 인터페이스 그리고 사용자 환경이 갤럭시와 아이폰에 차이가 있기 때문에 한 번 아이폰으로 넘어간 사람들은 그 편리함 때문에 다시 갤럭시로 넘어오지 못합니다. 아이폰 사용자들에게 갤럭시가 주는 메리트가 없기 때문입니다. 따라서 아이폰 사용자들은 계속 아이폰을 사용하게 됩니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 어 본인이 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 무엇인지 어 그것에 대해서 이 자리에서 상세하게 말씀해 주시고 또 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 네 저는 최근에 업무를 하다가 좀 힘들었던 경험이 있었는데요. 어 슬럼프라는 것을 겪었습니다. 어 사실상 저는 업무에 대한 열정이 많고 제 직업을 좋아하기 때문에 업무를 항상 열심히 하고 최선을 다했습니다. 하지만 저에게도 이게 일정 기간 동안 반복되는 일들을 하다 보니까 슬럼프라는 게 찾아왔습니다. 그 일이 좀 지루하게 느껴졌고 예전에 열정에서 좀 벗어나서 좀 다른 일을 해보고 싶다 라는 생각도 많이 들었고요. 그리고 약간 무기력증이 찾아오는 게 굉장히 힘들었습니다. 저는 원래 일에 대한 열정과 의욕이 많고 또 어떤 업무를 수행할 때 최선을 다해서 끝까지 하는 편인데요. 하지만 당시에는 쪼금 그 상황보다 다른 상황에서 벗어나고 싶고 현실에서 도피하고 싶다 이런 마음이 강했습니다. 어 저도 왜 그런 마음이 들었는지 모르겠는데요. 여러 가지 환경상 그런 문제가 발생할 수 있을 것 같습니다. 그런데 저는 그 슬래프를 잘 또 극복을 해냈습니다. 저에게 그런 상황이 있을 수 있다고 인지를 했고요. 대신에 그동안 저의 열정을 다시 일으킬 수 있는 취미생활을 했습니다. 그러면서 다시 흥미를 느껴 줬고 일상생활에 복귀를 하면서 그 슬럼프를 좀 지혜롭게 극복해 낸 사례라고 볼 수가 있을 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 역사 속에서 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 이유를 또 설명해 주세요 | 저는 세상에서 가장 존경하는 인물은 부모님들인 것 같습니다. 어떤 역사 속에 나오는 특정 인물을 존경한다기보다 그냥 현실에 있는 이 부모님들이 정말 대단한 것 같습니다. 제가 이렇게 성인이 돼서 커 크다 보니까 부모님들의 노력이 얼마나 컸는지 실감이 되는데요. 어 부모님들은 자식의 희생을 위해서 어 여러 가지로 물심양면으로 도와주고요. 그리고 항상 자식이 무슨 일이 있건 그리고 어렸을 때부터 성인까지 정말 많은 도움을 주는 것 같습니다. 그리고 성인이 돼서도 부모님들은 본인보다는 자식을 걱정하는 마음이 크다는 걸 느꼈는데요. 특히 저희 부모님도 그렇습니다. 그래서 제가 그런 부모님들의 사랑을 듬뿍 받고 보살핌 속에서 여기까지 성장할 수 있었던 것 같습니다. 어 세상에 모든 부모님들이 정말 대단하고요. 그리고 우리 사회가 잘 돌아가기 위해서는 가정에서 그런 역할을 해주는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 역사 속에서 인물보다는 저희 부모님 그리고 세상에 모든 자식들을 훌륭하게 키워내시는 그 부모님들에게 박수를 쳐 드리고 싶고요. 존경하는 마음을 네 갖고 있습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 이제까지 인생에서 겪은 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 | 어 심각했다라는 게 좀 개인의 입장 차이에서 제 입장에서 심각했지만 다른 분의 입장에서는 또 심각하지 않은 사항일 수도 있겠는데요. 어 저 같은 경우에는 삼 년 전에 집 이사 문제로 좀 어 남편과 좀 갈등이 좀 깊었던 게 가장 큰 심각했던 갈등 사건이 아닌가 싶습니다. 어 저는 저의 그 회사 동선과 아이를 맡길 수 있는 곳 요게 제일 최우선이었기 때문에 그 동네로 가자고 그랬고 신랑은 좀 더 쾌적한 환경 그리고 앞으로의 발전 가능성 때문에 비라는 동네로 좀 이사를 가자고 했었습니다. 비라는 동네가 조금 더 저렴한 부분도 있었고 또 결과적으로 보면은 어 비라는 동네가 훨씬 그 어 환경 내 개선이 되어서 조금 더 변화하는 모습을 보였었는데요. 어 그때는 제 그 체력적인 부분도 있고 아이의 육아가 저한테 그때는 가장 큰 중심이었기 때문에 그 다툼 때문에 조금 네 힘들었었고 결과적으로는 또 이제 신랑이 제 말을 들어줘서 에이라는 곳에서 이사를 해서 지금 뭐 잘 살고 있습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 이제는 특정 제품을 광고하기보다는 브랜드 자체를 광고하는 경우가 많이 있습니다 일반적으로 제품의 브랜드 가치를 높이려면 어떻게 해야 하는지 설명을 해주시겠습니까 | 브랜드 가치는 기업의 생명력과 같은 것입니다. 그래서 브랜드의 가치를 높이기 위해서는 가장 중요한 것이 단기간에 브랜드 가치를 높이려고 할 때는 실수가 범할 수 있다는 것을 느끼게 됩니다. 브랜드 가치는 단기간과 장기간에 중단기의 전략을 가지고 브랜드 가치 전략이 지속적으로 이어져 나갈 때 비로소 그 가치가 풍성하고 의미 있는 것으로 발전할 수 있다고 생각합니다. 브랜드의 가치를 우선 높이기 위해서는 그 상품과 기업의 이미지를 가장 좋게 만들 수 있는 홍보 전략이 필요하며 그 가치에 대한 사회적인 편견을 갖지 않도록 지속적인 방법으로 마케팅과 언론에 노출 그리고 상품에 지속적인 발전 이 모든 것이 복합적으로 이루어져야 한다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 어 주변 친구들 중에 한 명을 골라서 칭찬해 주시길 바랍니다 어 많은 친구들이 계시겠지만 한 분만 골라서 구체적이고 자세한 칭찬을 해 주시길 바랍니다 | 겸손했던 친구가 가장 마음에 들었어요. 그 친구는 어 시골에서 자란 친구라서 그런 건지 어 도시 친구들하고는 좀 다르게 음 막 잘난 척을 한다거나 또 나대거나 남들 앞에 앞서서 아 남들을 지적하거나 힘들게 하거나 이런 말들이 좀 없구요. 그리고 친구들 관계 속에서도 친구들을 존중해주는 언어들이 있어서 같이 대화를 하거나 말을 할 때 그 친구랑 대화할 때는 되게 마음이 편안해져요. 그러니까 일단은 그 친구가 어 누구에게 뭘 해주 해주거나 어 뭐 돈을 많이 쓰거나 뭐 많이 배웠거나 뭐 잘 살거나 이런 친구는 아니지만 일단 만나면 사람의 마음에 위로가 되구요. 뭐 그 친구가 여러 가지 말을 안 해도 그 친구랑 같이 있을 때 차 한 잔을 해도 그 친구가 하는 말이나 말투나 눈빛에서 겸손함과 온유함이 있어서 뭐 이런 어떤 여러 가지 말을 하지 않는 그런 상황에서도 되게 마음이 편안해지는 친구예요. 그래서 저는 그 친구를 칭찬해 주고 싶어요. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 남들을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워 형 본인은 어떤 유형인지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명을 해주세요 | 네 저는 기본적으로 영업 업무를 하고 있기 때문에 팔로워보다는 리더형에 적합한 인물인 것 같습니다. 어 저는 기본적으로 영업을 할 때 저만의 소신과 주관을 가지고 어 뚜렷하게 팀원들을 이끌고요. 그리고 회사에서 원하는 목표를 달성하기 위해서 리더로서 그 상황들을 잘 이끌어내는 것 같습니다. 그래서 저는 리더로서 업무를 굉장히 많이 수행을 했었고 또 프로젝트도 성공적으로 이끈 경험이 있기 때문에 어 리더형으로써 조금 더 남을 잘 이끄는 그런 성향을 가지고 있는 것 같습니다. 하지만 팀 프로젝트를 진행할 때 저도 팔로워로써 어 역할을 수행을 해 본 경험도 있는데요. 제가 리더를 해봤기 때문에 그 팔로워가 얼마나 중요한지 그 역할도 잘 알고 있습니다. 기본적으로 개개인이 업무를 잘 수행을 하고 또 리더가 원하는 방향성에서 잘 맞춰주어야만 그 프로젝트가 잘 진행될 수 있기 때문에 팔로워도 어 그 역할이 굉장히 크고 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 팔로워 그리고 리더로서 경험을 모두 해 봤기 때문에 각각의 직무에 맞춰서 저를 유연하게 변화를 해서 그 업무 방식에 맞게 대입을 하는 편입니다. 그래서 저는 조금 더 유연한 그런 성격을 가지고 있기 때문에 어떤 업무든지 잘 적응해 낼 자신이 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점과 그 어려운 점은 어떻게 해결하셨는지 함께 말씀해 주세요 | 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 대화에 소통이 안 될 때입니다. 서로 말하려고만 하고 듣지 않으려고 하는 사람들이 모여서 사는 집단에서 협업을 할 때가 가장 어려웠습니다. 그래서 남의 얘기를 먼저 듣는 습관을 그때부터 저도 더 많이 가지려고 애를 썼습니다. 그것이 잘 되고 있는지는 잘 모르지만 협업을 하는 데 있어서는 여러 사람의 의견이 함께 모여져야 되기 때문에 우선 다른 사람의 말을 잘 경청하는 것이 중요한 일이라고 생각해서 저는 주로 협업에서 함께 일을 할 때는 듣는 습관부터 먼저 갖도록 강조하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 당신은 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으세요 그리고 또 그 이유에 대해서도 함께 얘기해 주시기 바랍니다 | 저는 좀 사교적인 분이 제 선배로 계셨으면 좋겠어요. 네 너무 철벽 치시지 않고 또 너무 뭔가 다가가는 거에서 쳐내시지 않고 적당히 조금 받아주실 수 있는 분 사람을 그러신 분이면 좋을 것 같다는 개인적인 어떤 선호 형태는 있습니다. 저는 좀 그런 것 같아요. 일을 배우면서 동시에 사람도 알아가고 싶은 마음이 있어요. 저는 사교적인 편이고 저는 조금 활동적인 편이라 저는 사람 만나는 것도 좋아하고 근데 누가 뭐 직장에서 사람을 따지냐 뭐 사람 평생 볼 사람 구하냐 뭐 이럴 수도 있겠지만 저는 또 자영업을 하다가 이제 들어오려고 해서 그런지 조금 외로워요. 네 사람 뭔가 대화도 하고 싶고 일도 이제 그 사람을 통해서 바라보는 여러 가지 부분들이 있을 거니까 이 사람이 보는 일 저 사람이 보는 일 이렇게 딱 그런 식으로 배워가면서 제 나름대로의 일도 구축하고 싶어요. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 공적인 업무던 사적인 부분이던 그까 타인을 설득하려다 실패한 경험이 있으시다면 어 자세히 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 물론 많았습니다. 다른 사람을 설득하는 일은 어려운 일이기 때문에 매번 성공할 수는 없습니다. 그래서 제가 실패했던 경험은 제 주장과 논리가 아무리 맞다고 해도 타인이 저를 받아들일 마음이 없었던 것을 제가 인정하지 않았을 때 그 설득은 실패하는 경우가 많았습니다. 그래서 먼저 설득을 하기 위해서는 그 상대방과 저희의 기본적인 라포가 형성이 되어서 서로를 바라보는 이해의 관점이 넓어졌을 때 설득할 수 있는 경험이 많았습니다. 즉 제가 실패했던 경험은 저를 바라보는 이해가 부족한 상태에서 제가 무조건 제 의견을 주입하려고 했을 때 실패했던 경험이 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 면접자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시는지 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 휴식을 취할 때에는 음악을 틀어놓고 집안 청소를 합니다. 청소를 하고 나면 깨끗해진 주변 환경을 보며 뿌듯하고 기분이 좋습니다. 주변이 정리되면 저 자신의 마음과 생각도 정리 되는 것 같습니다. 그래서 저는 주로 청소를 하며 시간을 보냅니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 본인만의 설득 능력이 있다면 무엇인지 구체적으로 설명해 주시겠습니까 | 영업을 하면서 설득이 필요한 순간 굉장히 많죠. 설득이 필요하다는 얘기는 그 사람이 요구하는 조건과 제가 제시할 수 있는 조건이 맞지 않기 때문에 발생을 한다고 생각을 합니다. 그래서 일단은 그 사람이 원하는 조건을 정확히 어떤 것인지 정확히 파악하는 게 가장 중요하다고 생각을 하구요. 그리고 그 다음 어 제가 그 사람을 조건 원하는 조건을 바로 충족해 줄 수는 없지만 그렇지 않은 다른 대안에 대들을 제시한다라든가 혹은 그 이후에 넥스트 스텝에 그에 부응하는 어 그 베네핏을 주는 방법으로 좀 설득을 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 만약에 지원자님께서 입사를 하신 다음 원래 원하셨던 일을 못 하게 되었을 경우 그때는 어떻게 하시겠습니까 어 그리고 만약에 그렇게 하셨다면 그렇게 하실 이유도 같이 말씀해 주세요 | 저는 일 뿐만 아니라 살아가면서 원하는 대로만 되지는 않는다고 생각을 하고 만약 원하는 대로 될 경우가 정말 감사하고 어 드문 경우라고 생각을 하고 있기 때문에 원하지 않는 일을 제가 하게 되더라도 원하는 일을 못 하게 되더라도 그거에 대해서 좌절하거나 너무 힘들어 하는 것이 아니라 그럴 수도 있을 것이다 라고 생각을 하고 오히려 제가 하게 되는 다른 일들에 대해서 이걸 통해서 내가 어떤 것들을 더 얻을 수 있을까 더 정 성장시킬 수 있을까 이러한 방향으로 더 생각을 하고 계속해서 배우려고 할 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 영업에서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 설명 부탁드립니다 | 영업에서 가장 중요한 것은 음 영업하는 상대에 대한 어떤 구체적인 파악이 정말 중요하다고 생각합니다. 내가 영업하고자 하는 사람에 대해서 아니면 영업하고자 하는 기업에 대해서 제대로 파악하고 그 어떤 정확한 데이터를 가지고 영업을 하는 것이 실패를 줄일 수 있고 좀 더 많은 성공을 가져올 수 있는 그런 방법이라고 생각합니다. 영업의 영업이 성공한다는 것은 많은 거래를 하는 것이 결국은 영업이 성공이고 많은 거래를 하게 되는 것은 그 기업의 상대에 대한 충분한 노하우와 또 대처 방법을 많이 가지고 있다는 것과 같다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보 공단이 하고 있는 일과 개선할 방안을 말씀해 주세요 | 요즘 고령화 사회로 가면서 지금 치매 문제가 많이 이슈화되고 있고 이제 치매 문제는 이제 개인적인 문제로 국한돼서는 안 된다고 생각을 합니다. 치매 노인 한 명이 한 가족을 극한으로 몰려가는 상황도 지금 뉴스에서 심심치 않게 많이 들려오고 있습니다. 그렇기 때문에 이제는 치매는 국가적인 문제로 건강보험공단의 역할이 더욱더 중요시 여겨지고 있습니다. 우선 지금 건강보험공단이 하는 일로는 노인 장기 요양 제도를 만들어서 어르신께 등급을 부여하고 돌봄 서비스를 하도록 되어 있습니다. 가족들의 부양 부담도 줄일 수 있고 어르신께서 집에서 노후를 좀 편하게 보내며 지낼 수 있도록 돕고 있었다고 저는 알고 있습니다. 그리고 또한 치매 노인들을 부양하고 있는 가족들을 위해서 부양 부담을 덜고 우울감을 해소하기 위해 가족 상담 지원 서비스도 제공하고 있다고 들었습니다. 하지만 치매로 인한 국가적인 사회적 비용도 정말 만만치 않기 때문에 치매는 무엇보다도 예방이 아주 중요하다고 생각을 합니다. 따라서 건강보험공단은 치매 예방을 위해서 대대적인 국민 캠페인 등이 지속적으로 필요한 것 같으며 또 저소 뭐 저소득층을 위한 치매 예방 검사를 뭐 의무화 한다든지 이런 관련된 일들을 적극적으로 해서 치매 예방 운동과 관련된 분야에 투자를 아끼지 않아야 될 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨겠죠 많이 해보 많이 활동을 해보셨을 텐데 어 대외 활동에서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임해셨는지 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 일단은 사람을 좀 쉽게 믿으면 안 된다 라는 거를 좀 배웠구요. 저는 사실 되게 어 오늘 만난 인연이 다인 것처럼 행동하면서 활동을 좀 해 왔었던 것 같애요. 그래서 항상 같은 팀원들이나 이 같이 만난 사람들을 다 되게 잘 챙기기도 했었고 먼저 좀 다가가는 편이기도 했었는데 뭐 뒤에서 제 욕을 한다거나 이런 거는 누구나 그럴 수 있다고 생각이 들어서 그거에 대해서 불만이 있거나 그러지는 않았는데 뭔가 그것보다 좀 더 곤란한 곤란했던 상황들을 좀 많이 맞았던 것 같은데 거기에 항상 그 상대방에 대한 제 신뢰성에 대한 것들이 좀 결함이 많았었어요. 그래서 진짜 친하다고 친해졌다고 느꼈던 사람인데 사실은 이 여기서 만난 그 그룹 안에서의 그 의미를 더 갖거나 뭐 적게 갖거나 이러지 않는 걸 많이 봤거든요. 그랬을 때 좀 많이 당하기도 했었고 저를 좀 속이는 거 많이 당하기도 했었어 가지구 저는 그 활동의 결과로 사람을 좀 믿지 않는 편입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 본인의 장점과 단점을 말씀해 주시구요 단점을 어떻게 극복하셨고 장점을 어떻게 발전해 나갔는지 그 과정을 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저의 성격은 남을 배려하고 꼼꼼한 편입니다. 그렇기 때문에 친구와 여행을 가더라도 상대방의 니즈를 참고하여 꼼꼼하게 기획하고 플랜을 잡기 때문에 어느 친구와 가더라도 트러블 없이 여행을 마칩니다. 어 그리하여 저와 함께 여행을 간 친구들은 계속해서 가고 싶어하는 편이기도 합니다. 하지만 나에 대한 집중보다는 좀 상대방을 먼저 생각하는 이러한 성격 때문에 나에 대한 줏대가 없는 것이 단점이기도 합니다. 여행을 가더라도 내가 조금 희생을 해야 다른 사람들이 편하기 때문에 조금 불편하고 싫더라도 양보하는 편입니다. 하지만 제가 그러한 성격을 친구들도 이제는 이해하고 알기 때문에 결과론적으로는 다들 서로 배려하며 불편하지 않게 만드는 것을 보아왔기 때문에 이것이 단점이자 장점이 될 수도 있다고 느껴져서 저는 성격을 일부러 바꾸려고 하지는 않습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 평소 개인 작업을 많이 하는 편이에요 그렇다면 개인 작업을 많이 할 수 있게 하는 원동력은 무엇인가요 | 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 그러한 이유는 제 자신이 설정한 목표를 외부에 어떤 다른 요인으로 인해서 흐트러 지지 않고 그 목표를 향해 집중해서 할 수 있기 때문입니다. 그러한 것은 또한 제 자신의 커리어를 통해서 할 수 있는 부분이라고 생각합니다. 그래서 저는 개인 작업을 하는 것을 선호 합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 혹시 시간이 촉박한 상황이 생기게 되면 어떤 방법으로 시간 관리를 하실 건가요 본인의 시간 관리법에 대해서 알려주시겠어요 | 시간이 부족하다고 생각될 경우에는 저는 한 가지씩 급한 일부터 일을 완료하고 다음 일로 넘어가는 스타일입니다. 그래서 한 가지 일이 끝나지 않으면 다음 일을 같이 생각하지 못할 경우가 많은데요. 하지만 일에 선 후 어떤 것이 급한지를 알아내는 일이 쉽지 않기 때문에 어 그것을 생각하는 데 시간이 좀 걸리기도 합니다. 하지만 어쨌든 일의 선후관계 긴급한 일부터 제고 제일 먼저 하고 그다음에 시간을 배분해서 다른 일을 하도록 노력하겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 업무를 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 지원자는 행동하시겠습니까 상황을 가정해서 말씀해 주세요 | 저는 직무가 적성에 맞지 않는다면 그건 모두를 위해서라도 그만 두는 게 맞다고 생각합니다. 말 그대로 적성이란 건 저에게 맞는다 라는 표현인데 맞지 않는 것을 계속해서 어렵게 이끌고 간다면 그것이 결국 조직의 단체에 좋은 영향이 가지 않고 오히려 해를 끼치게 되는 경우도 발생할 수 있다고 생각을 합니다. 어 이 세상에는 정말 많은 회사와 정말 많은 직종과 정말 많은 직업들이 있을 텐데 그 안에서 굳이 제가 적성에 맞지 않는 것을 해야 할 이유는 없다고 생각하고 무엇이든 많이 도전해 봐서 저에게 가장 최선의 그런 선택 최선의 직무을 찾아서 하는 것이 제 인생을 위해서도 좋다고 생각을 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 우리 회사에 들어오게 되시면 사실 기존과는 업무 스타일이 달라지실 수 있습니다 어 이러한 업무 스타일이 달라질 수 있는 곳에 잘 적응하실 수 있으신가요 | 저는 평소 다른 환경이나 새로운 환경에서도 잘 적응하기 때문에 기존과 업무 스타일이 달라지더라도 그 스타일에 잘 녹아들 수 있다고 생각합니다. 또한 업무를 하다 보면 업무 스타일이 항상 일관될 수 만은 없다고 생각합니다. 상사 분들에 따라서 업무 스타일이 다르기 때문에 어떤 상사를 만날 때는 에이 스타일을 적용해야 할 때가 있고 비 상사를 만날 때는 또 다른 업무 스타일을 적용해야 할 때도 있습니다. 따라서 저는 다양한 업무 스타일들을 익혀 두어 그때그때 상황에 맞게 필요한 업무 스타일을 적용하여 처리할 수 있도록 할 것입니다. 이렇게 한다면 상사 분들의 다른 스타일에 따라 업무를 다시 처리해야 하는 일이 줄어들 수 있다고 생각합니다. 또한 지금 하고 있는 업무 스타일보다 더욱 빠른 업무 스타일을 배울 수도 있기 때문에 여러 스타일을 익혀두는 것은 중요하다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 혹시 지원자님은 매일 꾸준히 독학을 하고 계시는 분야가 있다면 왜 그것을 배우고 계신지 사유와 함께 말씀해 주세요 | 네 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있나 있냐고 물어보셨는데요. 제가 매일 공부하고 있는 분야는 딱 두 가지입니다. 두 가지 중에 하나는 아 제가 스무 살부터 지금까지 해온 영어 회화 공부입니다. 그런데 사실 영어 회화 공부를 계속 꾸준히 할 수는 없구요. 아 그때 그때 그 영드나 미드 영국 드라마나 미국 드라마를 봄으로써 어 그 말하는 화법 그런 거를 놓치지 않으려고 노력을 합니다. 그러면서 그 일상 그 드라마 같은 거 있죠. 그 미국 드라마 미국 드라마 프랜즈라든가 그런 것을 좀 꾸준히 보면서 영어 회화가 가능하게 지금 나이가 좀 들어도 어 모든 사람과 충분히 일상 회화는 가능할 수 있게 노력을 하고 있구요. 또 하나는 어 한국사 공부입니다. 한국사 더하기 다음에 세계사를 하고 있습니다. 세계사 중에서도 요즘에는 중국사에 꽂혀있는데요. 예 사마천의 사기를 요즘에 읽으면서 아 야 진짜 이 중국 역사도 대단하구나 한 중국 역사는 참 우리보다는 훨씬 더 오래되고 그담에 많은 사람이 출연하는 아 그런 사기를 또 읽으면서 아 너무 재미있게 또 공부하고 있습니다. 그리고 저는 역사 문화 지도사 일을 해야 하기 때문에 한국사를 놓치지 않을려고 노력을 하구요. 한국사와 함께 영어도 가능하게 해서 나중에는 영어 통역 쪽으로 공부를 하려고 합니다. 그래서 매일 공부를 조금씩 조금씩 합니다. 그런데 어떤 날은 좀 게을러서 안 하기도 하거든요. 그런데 이제 저의 꿈이 나중에 나이가 들어서도 외국인과 함께 여행하는 것 그것이 저의 꿈이기 때문에 예 매일 공부를 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 평소에 검색을 자주 하시는 편이신가요 어떤 검색을 주로 하시는지 그리고 왜 하시는지 말씀 부탁드립니다 | 어 현대화 시대에서 검색은 정말 이제 뺄 수 없는 하나의 과제인 것 같습니다. 이런 정보 검색을 통해서 누가 더 정보가 많은지 또 그런 정보에 대한 실효성이라든지 또 중요성 또 얼마나 이득이 될 수 있는지 아니면 자기에게 개발을 해줄 수 있을 것인지 그러기 때문에 저도 검색을 많이 하고 있습니다. 어 주로 검색은 일단 뭐 제 업무적인 뭐 그런 필요한 것도 검색을 많이 하지만 그 이후에 문제 재테크라든지 뭐 경제 정치 어 여러 가지 면에서 다 관심이 많습니다. 그래서 음 뉴스가 하루에 어 티비를 볼 때도 그러다 보니까 뭐 예능이나 뭐 이런 것보다는 어 뉴스 시청을 좀 많이 하는 것 같고 거기서 인제 부족한 부분이나 이런 것들은 또 어 웹서핑을 통한 또 궁금한 점을 해결을 하고 또 어떤 또 내가 자기 계발 하는 데 있어서 미래에 있어서 어떤 역량을 또 발전시키기 위한 또 교육의 대상도 되고 그래서 요즘에는 유튜브로 검색도 많이 하고 있습니다. 그 유튜브의 장점들도 많이 있기 때문에 유튜브로 활용하고 또 뉴스 검색 이런 것들을 통해서 많이 활용하고 있는 것 같습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 면접자 분께서는 타 부서와의 갈등 상황이 생겼을 때 어떻게 해결하실 건가요 | 네 만약에 다른 부서와 갈등이 생긴다고 하면 저는 그래도 갈등을 적극적으로 해결하도록 하겠습니다. 어 사실 저희 부서와 또 다른 부서 간에 갈등이 있었던 적이 있었습니다. 어 사실 경쟁 챌렌지를 진행을 했었는데요. 어 갈등은 그 영업에 대한 이익부터 발생이 됐습니다. 경쟁 챌렌지기 때문에 서로 경쟁에서 이겨야만 살아남는 그런 구조였습니다. 아무래도 영업에서는 이러한 상황들이 많이 올 수가 있는데요. 어 저희가 그래서 어 어 어떤 챌렌지를 진행함에 있어서 서로 비방을 하거나 아니면 서로 이기적인 행동을 통해서 피해를 주는 경우가 있었습니다. 하지만 이런 경우가 있지 않게 지양을 해야 될 것 같구요. 서로 순수하게 경쟁하고 본인의 실력을 쌓기 위해서 노력을 해야 되는데 어 상황이 이런 경우가 발생할 수가 있습니다. 그러면 저는 팀원들과 팀장이 각각의 부서가 나서서 서로 이거를 공동으로 합의해야 한다고 생각을 합니다. 그리고 그것들에 어떤 룰을 정확하게 지키고 또 기준선을 만든다면 이런 일이 발생하지 않을 것이라고 생각을 하는데요. 아무래도 일을 하다보면 타 부서와 갈등이 생길 수 있는 만큼 그 부서와 협의를 통해서 기준을 정하고 그 기준을 토대로 서로 신뢰 관계를 회복하는 게 중요하다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님의 대처법이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 | 먼저 업무 시 분쟁이 발생할 때는 각자의 입장만을 만약에 고집을 한다고 한다면 해결할 수 있는 방법은 하나도 없습니다. 따라서 먼저 그 사람들이 어떠한 것에 대해서 불만을 가지고 있는지 무엇이 문제인지를 먼저 파악을 하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 그래서 내가 그분들이 이 가지고 있는 문제점이 무엇인지를 판단을 하고 제가 해결할 수 있는 부분들은 어떤 것인지를 먼저 하다 보면 그분들도 굉장히 이제 화가 나고 흥분되어 있는 상황에서 좀 더 더 잠재워 줄 수 있는 부분이 있고 이성적으로 생각할 수 있는 부분들이 분명히 생길 것이고 이렇게 이성적으로 생각할 수 있는 상황이 닥쳤을 때 저의 의견을 피력하는 것이 가장 좋은 전략이라고 생각을 합니다. 흥분해 놓고 서로 서로 어 험담하고 서로를 깎아내리고 하는 것은 결국 일을 해결하는 데 있어서는 아무 도움이 안 된다고 생각하거든요. 그래서 흥분하지 않고 서로 이성적으로 생각할 수 있게끔 그런 것을 좀 초석에 제가 부드러운 것으로 경청하고 의견을 나누고 하는 부분이 더 중요하다 라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 네 협업을 많이 해 보셨을 텐데요 그 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 일을 할 때 어쨌든 시간이 가장 중요하다고 생각하거든요. 이 시간을 어떻게 쓰고 어떻게 효율적으로 우리가 채울지 이 시간들을 근데 협업을 할 때 이 시간이 되게 애매할 때가 많더라고요. 그래서 저는 무조건 시간을 정확하게 지켜야 된다 라는 거를 원칙으로 삼고 있어요. 그래서 예를 들어서 만약에 우리가 열 시에 모여서 이 일을 시작할 거야. 근데 그냥 열 시라고 말해 버리면 사람들은 열 시 반에 다 모이더라고요. 그래서 무조건 저는 아홉 시 반에 시작한다고 얘기를 하죠. 그러니까 사실은 열 시 시작해도 되는 건데 아홉 시 반에 시작한다 고 말을 해요. 그럼 사람들이 아홉 시 반부터 출발하거든요. 그럼 결국 또 시작되는 건 열 시 인거죠. 그러니까 이거를 근데 말해 버리면 사람들이 눈치를 채기 때문에 다들 더 늦게 올 수도 있기 때문에 절대 저는 비밀로 하고 항상 협업을 들어간다 라고 생각 협업한다 라고 할 때는 그 시작 시간에 대해서 저 혼자 좀 비밀리에 조정을 하곤 합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 이제까지 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일이었나요 한 가지를 골라서 말씀해 주세요 | 저는 복수 전공을 하지 못한 것이 가장 후회되는 선택이라고 말하고 싶습니다. 어 복수 전공 같은 경우에는 대학생 때만 경험할 수 있는 일이면서 어 한 대학에서 여러 가지를 조금 더 많이 배울 수 있는 그런 좋은 선택지라고 생각합니다. 그러나 저는 당시의 여러 대회 활동과 그리고 당시 한 언론사의 객원 취재부로 객원 취재부의 영화 리뷰어로 근무 중인 상황이어서 어 복수 전공을 하는 것이 조금 어려움이 있을 거라고 생각하여서 당시 지원하지 않았던 기억이 있습니다. 그 부분에 있어서 조금 후회되는 선택이라고 말씀드리고 싶습니다. 다음에 기회가 생긴다면 다음 생에 아마 기회가 생긴다면 어 복수 전공을 꼭 한번 해보고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있을 것이라 생각하나요 만약 그렇다면 그 이유도 함께 말씀해 주세요 | 교대 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하고 있어요. 왜냐하면 제가 그 아가씨 때 교대 근무를 했던 기억이 있네요. 네 사실 삼 교대는 쉽지 않을 거라고 생각을 해요. 어 저녁에 일을 한다거나 그 밤에 잠을 못 자고 밤 일을 하고 아침에 퇴근하고 어 또 낮에 잔다는 게 어 솔직히 어렵기는 하더라고요. 하지만 그게 한 달이 되고 두 달이 되고 적응이 되니까 교대를 한다는 그런 생각보다는 그러니까 저녁에 출근한다 그리고 출근해서 일을 한다 어 그렇게 생각을 하니까 저녁 시간이라는 느낌보다는 출근하는 시간으로 인식이 되더라구요. 그래서 교대 근무를 하고 어 또 출근하고 그리고 이 교대 지난 다음에 또다시 아침에 출근하고 저녁에 퇴근하고 이런 것들을 한 일 년 가까이 했던 것 같아요. 그때 기억이 그렇게 뭐 초기에는 한 달 두 달은 힘들었지만 어 한 두 달 지난 다음에는 적응하기가 쉬웠고 또 일하면서도 시간도 잘 가고 또 뭐 사람들과의 관계도 참 좋았던 것 같아요. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 일을 하다 보면 타 지역에서 일을 하게 될 수도 있습니다 혹시 그럴 때 타 지역 근무도 문제 없이 가능한 부분일까요 | 물론입니다. 어떤 업무를 수행할 때 반드시 그 지역에서만 일할 수 없을 경우가 많이 있습니다. 타 지역의 근무 환경을 배려해 준다면 문제 없이 가능하게 적응할 수 있습니다. 일을 하는 데 있어서 때와 장소를 가리지는 않지만 근무하는 환경 자체를 배려해 주지 않는다면 그 부분은 약간 문제가 있을 수 있습니다. 그러나 타 지역의 근무도 일하는 데의 작업 환경의 배려가 있다면 얼마든지 적극적으로 수행할 마음이 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 얘기하거나 생각하는 본인의 단점과 장점에 대해서 모두 다 말씀 부탁드립니다 | 주변 사람들이 생각하는 저의 단점은 우선 고집이 좀 세다는 말을 하고 있습니다. 한 번 생각한 일을 잘 굽히지 않는 이유 때문인 것 같습니다. 그러나 그 주장이 옳다고 생각하는 것을 쉽게 굽히는 것은 또한 업무에 올바르지 않다는 개인적인 생각도 갖고 있기 때문에 네 굳이 단점이라고 생각은 하고 있지 않지만 아무튼 그렇게 평가되고 있습니다. 또한 장점이라고 평가되는 부분은 매우 긍정적이라는 평가입니다. 열정을 가지고 업무에 임하는 태도 때문인지 모든 면을 우선 하면 된다 가능하다 쪽으로 바라보는 저의 시선이 장점이 되고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 혹시 어떤 문제에 부딪쳤을 경우에 혼자 해결하시나요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결하시나요 | 어 저는 혼자 무조건 혼자 해결하는 편이에요. 어 그러니까 이게 직업에 관해서도 그렇고 저의 개인적인 일상 안에서의 어떤 문제들도 그렇고 친구들한테 저의 고민에 대해서 얘기하지도 않고 그거를 상담한다거나 이러는 편도 아니라서 저는 진짜 혼자서 해결하는 편이고 가족들한테도 잘 말 안 하고요. 회사에서도 그 업무적으로 사람들하고 해야 되는 일이 일 때는 저 혼자 갖고 있을 수 없는 거긴 한데 어떤 저희 개인적인 일일 때가 있잖아요. 회사 안에서도 그럴 때도 동료들이나 뭐 직속 상사한테 말하는 편은 아닌 것 같아요. 모든 거가 좀 해결됐을 때 모든 일들이 좀 해결이 됐을 때 그냥 이런 일들이 있었어 라고 말은 하는데 그 일에 부딪쳤을 때는 굳이 주변 사람들한테 그걸 알리려고 하지 않고 그 문제에 부딪쳤을 때 저의 감정 상태가 있잖아요. 좀 부정적일 수 있고 다운되어 있는 그런 상태를 공유하고 싶지는 않더라구요. 타인한테 이거를 전달을 해서 그 사람까지 같이 무겁게 만들고 싶지 않은 그런 생각이 좀 강해서 저는 무조건 혼자 해결하고 혼자 시간을 좀 많이 보내는 편입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 우리 회사에 들어오게 된다면 업무 스타일이 많이 기존과는 달라질 수도 있는데 지원자님께서는 이 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으십니까 | 저는 항상 적응을 빠르게 한다 라는 것이 저에게 가장 큰 장점으로 작용을 했는데 마찬가지로 회사 생활을 할 때도 어떤 새로운 스타일이던지 아니면 기존에 제가 했던 방식이랑 달라도 저는 항상 잘 적응하고 빠르게 습득을 했었던 것 같습니다. 그리고 기본적으로 저는 새로운 회사의 지원을 할 때 제가 기존에 일을 했었던 그러한 방향을 아예 생각하지 않고 그냥 새롭게 적응할 자세로 임하기 때문에 방식이 크게 다르다고 하더라도 저는 그거에 대해서 당황하거나 적응을 잘하지 못한다거나 하는 그런 일은 없다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 기술이 있다면 그 기술에 대해서 한번 소개해 주시겠어요 이 자리에서 직접 한번 보여주시는 것도 좋습니다 | 커뮤니케이션을 잘하기 위해서는 다른 사람의 말을 잘 들어주어야 합니다. 커뮤니케이션이란 결국 쌍방 소통입니다. 쌍방 소통을 위해서는 타인의 의견을 존중하는 자세가 필요합니다. 또한 본인의 얘기 얘기를 하는 것에 수동적이지 않고 자신의 얘기도 조리 있게 그리고 명확하게 상대방에게 전달할 필요도 있습니다. 너무 방어적으로 두루뭉술하게 대화하지 않고 효과적으로 대화할 필요가 있습니다. 커뮤니케이션을 잘 할 수 있으려면 그러한 방법이 필요합니다. 타인의 의견을 집중해서 듣고 나의 의견을 조리 있게 말한다면 커뮤니케이션이 원활하게 될 것입니다. 타인의 의견을 경청함에 있어서는 공감이 필수적입니다. 타인이 의견을 말할 때 본인도 같은 생각을 가지고 있다는 공감의 표시를 해 주어야 합니다. 상대방은 스스로 혼자 말하고 있 혼자만 말하고 있다고 느낀다면 아마 말하는 것을 멈출 것입니다. 소통이 되고 있다는 것을 느껴야 계속해서 본인의 의견을 말할 것입니다. 따라서 경청하기 위해서는 마냥 듣고 있는 것이 아니라 듣고 있다는 것을 표시하며 그에 대해 공감해야 공감하는 메세지를 말하고 자신의 의견도 말하는 것이 필요합니다. 커뮤니케이션이 쌍방의 대화라는 것을 항상 기억하고 남의 말을 듣고 내 것을 말하는 그 연습만 되어 있다고 있어도 커뮤니케이션을 잘 할 수 있을 거라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 지원자분 본인의 생각이 아니라 지원자분을 바라보는 다른 주변 사람들이 생각했을 때 지원자분을 네 장점과 단점에 대해서 이야기한다면 그것이 무엇이 있을지 말씀해 주시면 좋겠습니다 | 저는 제가 침착한 것이 장점이라고 생각합니다. 침착하게 일을 해결하고자 합니다. 무슨 일을 할 때 그 미래까지 생각해서 일을 진행하는 편입니다. 일을 진행함에 있어서 예상되는 문제점이나 예상되는 향후 결과 등을 고려합니다. 이렇게 일을 진행하면 일이 쉬워집니다. 따라서 일을 진행함에 있어서 침착한 것은 저의 장점입니다. 그러나 주변 사람들은 저를 조금 시 실행 능력이 없는 사람으로 볼 수도 있을 거라고 생각합니다. 침착하게 일을 진행하기 위해서는 많은 사전 조사가 필요합니다. 사전 조사나 그런 것들이 필요하기 때문에 일을 시작할 때 시간이 조금 걸리는 편입니다. 마음 먹은 것을 바로 실행하는 것이 아니고 어떤 일 어떤 결과가 벌어질지 생각한 후에 일을 실행하기 때문에 이렇게 실행력이 조금 떨어지는 것이 단점입니다. 그러나 꼼꼼하게 보고 일을 진행하기 때문에 일에 대한 결과를 책임지기 위해 성실히 한다는 것은 장점이 될 수도 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회하는 일이 있다면 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 | 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일이 무엇인가요 라고 여쭤보셨는데 아 저는 제가 태어나서 지금까지 한 일들 중에서 저의 아버님한테 저를 다른 곳으로 이동해 달라고 부탁한 것이 가장 후회했던 일입니다. 그 후회했던 그 이유는 저희 아버님께서 아 저희를 어 어느 지역에서 어느 지역으로 데려가 주면서 아 몸이 안 좋으셨는지 뇌출혈로 쓰러지셨어요. 뇌출혈로 쓰러지시고 그대로 돌아가셨습니다. 제가 그날 아버님한테 그 부탁을 드리지 않았더라면 아 그런 후회를 제가 많이 합니다. 지금까지도 아버님이 돌아가신 지 이십 한 사 년이 지났지만 이십 삼 년에서 지금 사 년이 지났지만 매일매일 생각하는 게 아 제가 그날 아버지를 아버지에게 부탁을 하지 않았더라면 아버지가 조금 더 오래 사실 수 있지 않았을까 아버지가 좀 더 건강하게 저희 곁에 있지 않았을까 하는 후회를 가장 많이 합니다. 그날 아 저도 제가 쪼끔 더 욕심을 내서 아니면 제가 쪼끔 더 운전에 능숙해서 제가 차를 가지고 운전을 했다면 크게 문제가 되지 않았을 텐데 저도 운전이 미숙해서 아버지한테 운전을 대신 해 달라는 거였어요. 아버지가 돌아가신 후 아 저는 남한테 이제 그런 부탁을 하지 않습니다. 제가 되도록이면 제가 솔선수범을 하고 제가 맡은 일은 제가 해결하려고 아 부단히 노력하는 성격으로 어 바뀌었습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 어 우리가 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 어 소통 능력을 키 키우기 위한 방법들이 생각이 나신다면 어 자세하게 말씀해 주시길 바랍니다 | 소통 능력을 키우기 위해서는 경청만한 것이 없다고 생각합니다. 그 사람의 말을 들어주고 그 사람의 마음을 헤아려주고 그런데 어 누군가는 소통능력이 말에 어 제가 말을 잘해야 된다 라고 생각을 하는 사람들이 많은 것 같습니다. 하지만 그렇게 하다면 그 사람의 마음을 들을 수 있는 그리고 그 사람에 대한 정보를 들을 수 있는 기회를 제 스스로 박탈하는 거기 때문에 저는 가장 들어주고 그 사람의 마음과 그 사람의 상황과 이런 것들을 헤아리지 헤아리는 그런 통찰력을 기르는 것이 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 그래서 저 또한 그러한 경청하는 습관을 좀 길들이기 위해서 어 전화나 아니면 사람들을 만났을 때 한 오 분 정도는 계속 그 쭉 들어주는 는 역할을 좀 하려고 일부러 노력하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 지원자님께서는 혹시 지금 읽고 계신 책이 있으신가요 있다면 어떤 책인지 소개해 주시기 바랍니다 또한 왜 그 책을 읽고 계신지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 최근에 양기자의 모순이라는 책을 읽었는데요. 제가 평소에 소설을 좀 좋아하는 편입니다. 소설을 좋아하는 이유는 내가 평소에 업무에서 느끼는 스트레스 그리고 혹은 인간관계에서 느끼는 스트레스를 벗어나서 가상 환경에서 내가 가상의 인물로서 어 직접 경험하는 그런 즐거움들이 있습니다. 저는 그 과정을 일반적으로 소설을 읽으면서 느끼는 편인데요. 그 모순이라는 소설에 보면은 주인공이 굉장히 여러 가지 양방향 감정들을 느끼는 장면들이 나와요. 그래서 그 부분을 보면서 굉장히 좀 재미있다 라는 느낌 그리고 나도 이 사람의 삶처럼 살았으면 어땠을까 라는 생각들을 하곤 했습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 혹시 면접자 분께서는 스트레스를 받으면 어떻게 해소를 하시나요 나만의 스트레스를 해소하는 방법이 있다 라고 하면 말씀을 해주시고요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 설명을 해 보시죠 | 네 저는 스트레스를 해소하는 방법은 바로 걷는 거 인데요. 어 걷기가 정말 건강에도 좋고 스트레스를 해소하는 아주 좋은 방법으로 알려져 있습니다. 저는 사실 어렸을 때부터 걷는 걸 굉장히 좋아했습니다. 어렸을 때 사춘기부터 고민이 많을 때는 항상 한강이나 아니면 강 주변 그리고 어 산책을 하면서 어 걷는 걷기를 열심히 하면 굉장히 스트레스도 풀리고 기분도 좋아지는 경험을 많이 했기 때문인데요. 그래서 성인이 돼서도 그런 습관이 남아있어선지 저는 걷는 걸 통해서 스트레스를 해소하고 있습니다. 예를 들어서 퇴근 후에 집에서 걸어온다던가 아니면은 집에 가서 짐을 놓고 또 밖에 나가서 약간 산책을 하다보면 기분이 저절로 좋아지는 걸 느낄 수가 있는데요. 어 제가 어떤 고민이 있을 때 그 고민에 대해서 구체적으로 그게 풀리지는 않더라고 하더라도 시간이 지나면서 자연스럽게 어 그 감정들이 완화되는 것 같습니다. 그래서 저는 감정을 조절을 하거나 또 편안한 마음을 느낄 때는 주로 걷기를 많이 하는데요. 실제로도 과학적으로 스트레스를 풀리는 아주 좋은 방법으로 알려져 있습니다. 그래서 저는 스트레스 받거나 힘든 일 고민이 있을 때는 걷는 방법을 통해서 지혜롭게 해결을 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 대학에서 전공과 관련된 다양한 과목을 수강하셨을 텐데요 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 배운 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목 중의 하나는 회계입니다. 저는 어렸을 때부터 숫자와는 친하지 않았기 때문에 숫자를 보면 겁부터 먹는 습관이 있었습니다. 또한 계산에 있어서는 잘하지 못하기 때문에 회계 수업이 가장 기억이 남습니다. 또한 회계로 인해 골머리를 앓았던 적이 많아서 전공 과목 수업 중에서는 회계 과목이 가장 기억에 남습니다. 회계 과목의 부족한 점을 메우기 위해 학교에 있는 멘토링 프로그램을 신청하여 멘토의 도움을 받으며 부족한 부분을 메울 수 있도록 다른 멘티들과 같이 학습을 하며 보충해 나갔습니다. 또한 멘토의 회계 공부 방법이나 회계 접근법에 대해 공유하면 보다 나은 학습법을 갖출 수 있었습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님은 주로 어떤 일을 하면서 휴식을 취하나요 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 | 저는 어 최근에 그 핸드폰 게임을 시작하게 됐는데 이게 중독이 됐어요. 그래서 자꾸 그거를 하게 되더라구요. 근데 이게 뭔가 더 필요할 것 같다는 생각이 들어서 처음에는 아 그만해야 되는데 라고 생각했는데 그냥 뭐 안 되는 거 억지로 제가 그걸 굳이 막 하지 말자 하지 말자 하면서 하는 게 아닌 것 같아서 그냥 요즘에 받아들이고 있습니다. 그래서 저는 주로 핸드폰을 좀 많이 하는 편이고 핸드폰 게임을 되게 열심히 하는 편이에요 그래서 좀 하나 게임이 질릴 때까지. 그 게임이 질려지면 이제 그거를 삭제를 해버리고 또 새로운 게임을 받아서 그거를 하는 편입니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 그 영업이 국내 영업과 해외 영업이 있지 않습니까 그 국내 영업과 해외 영업의 차이점에 관해서 설명해 주시겠습니까 | 어 기본적으로는 언어의 차이가 크겠죠. 어쨌든 해외 영업은 외국어 능력이 있어야 되기 때문에 그 부분을 가지고 있어야 된다 고 생각을 하고 두 번째는 어 이게 해외는 어쨌든 국내랑 시장이 다르니깐 어 그 무역 조건 같은 것들이 어떤 식으로 다른지를 좀 꼼꼼하게 봐야 하는 것 같아요. 그런 차이가 좀 명확할 것 같고 이 두 가지가 또 굳이 굳이 따져보자면 어쨌든 해외 영업에는 뚫을 수 있어야 하는 그 커넥션이 좀 있어야 되는 것 같더라고요. 그래서 좀 다양한 사람을 많이 만나는 그것들이 국내보다 더 어렵기도 하고 더 약간 문을 열기가 쉽지 않은 그런 차이가 좀 있는 것 같아요. 그래서 저는 사실 해외 영업은 경험이 없지만 제가 했던 업무들이 다 국내 대상이었기 때문에 해외는 경험이 없어서 어쨌든 제가 짐작하는 것들이고 이거는 실제로 또 일을 했을 때 어떤 것들이 또 차이가 있는지는 겪어봐야 제가 알 수 있을 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 혼자 하는 과제와 협업하는 과제 중 어떤 것을 더 선호하십니까 그 이유도 함께 설명해 주시길 바랍니다 | 협업하는 과제가 더 저한테는 맞는 거 같애요. 일단 혼자 하는 거는 집중도도 많이 떨어지고 의욕이 잘 안 생기기도 하거든요. 저는 운동을 할 때도 혼자서 잘 못하고 공부를 할 때도 혼자서는 잘 못하는 스타일이라서 항상 많은 사람들이 단체로 있는 데서 그 분위기가 같이 끌어가 줘야지 어떤 일을 하던 공부를 하던 업무를 하던 그리고 놀던 그 능률이 굉장히 좋아지는 편이라서 항상 함께 하는 일을 선호를 하고 협업을 하는 일을 해야 또 아이디어도 다양하게 공유된다고 생각을 하기 때문에 저는 혼자서 하는 것보다는 항상 많은 사람들 그리고 최소 둘 이상은 함께 할 수 있는 협업하는 과제를 선호하고 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 설명 부탁드리겠습니다 | 저는 입사를 하게 된다면 해외 영업 지원 업무를 좀 해보고 싶습니다. 저는 기본적으로 해외 영업 업무를 굉장히 선호를 하는 편인데요. 제가 아무래도 해외에 나가는 걸 굉장히 좋아하고 또 다양한 나라의 사람들과 같이 일을 하는 작업들을 좋아합니다. 왜냐하면 제가 과거에도 해외 지원 업무를 했을 때 저의 적성에도 가장 잘 맞으면서 굉장히 재미있게 일했던 경험이 있습니다. 각 나라의 문화도 다양하고 또 판매하는 방식도 다르지만 그런 것들을 공부함으로써 저의 어 인지가 높아지고 그리고 제 경험이 쌓이는 그런 경험을 했는데요. 그래서 만약에 부서를 이동하게 된다면 저는 해외 영업팀에 가서 좀 지원을 해 보고 싶습니다. 그리고 제가 기본적으로 해외 여행도 많이 다니고 어학 연수를 다녀온 그런 경험을 가지고 있습니다. 아마 그런 것들이 영업하는 데 도움이 될 거구요. 그래서 제가 언어 실력도 좀 뛰어납니다. 제가 기본적으로 영어 뿐만이 아니라 일본어 그리고 불어도 할 수 있어서 어 해외에서 영업을 하고 그 사람들과 대화 소통이 가능합니다. 그래서 제가 만약에 해외 영업팀에 자원이 되고 어 발탁이 된다면 훨씬 더 제 역량을 발휘할 수 있다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하고 있는 것을 직접 목격하셨다면 바로 그 순간 어떻게 행동하실 건지 말씀해 주세요 | 먼저 상사에게 불법한 행위를 하지 않도록 용기를 내어 이야기 해 보겠습니다. 만약 이야기 한 것에 대해서 상사가 저에게 불이익을 주거나 개선에 여지가 없으면 다른 관리자에게 이야기 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 면접자님은 홍보와 광고의 차이가 뭐라고 생각하세요 | 네 홍보와 광고라는 게 어감이 비슷하기도 하고 약간은 다른 의미도 있는 것 같습니다. 개념의 차이에 대해서 제가 아는 바에 대해서 설명해 드리도록 하겠습니다. 이 일단 홍보라고 하는 것은요. 과거에 그냥 사람에게 우리의 제품들을 어 홍보하는 거라고 생각을 합니다. 그러니까 우리가 왜 이 가치를 알리고 또 우리 제품이 어떤 장점이 있는지 설명하는 개념이라고 하면요. 광고라는 것은 조금 더 포괄적인 개념인 것 같습니다. 그리고 특정 플랫폼을 통해서 우리가 영상이나 어떤 온라인 그 기획을 가지고 접근하는 게 광고라고 생각을 하는데요. 사실상 어 머릿속에는 있지만 이 홍보와 광고라는 이미지 자체가 서로 혼재 돼서 나타나기 때문에 특별하게 구분할 필요는 없어진 거 같습니다. 최근에는 다양한 홍보와 광고 방식이 나타나고 있고 또 수요자들도 어 여러 가지를 지금 지루하지 않은 걸 원하기 때문에 저는 이런 것들이 얼마큼 효과적으로 나타나는가가 더 중요할 것 같습니다. 이 개념의 차이라기보다는 그 방식이 훨씬 더 중요할 것 같구요. 그리고 소비자들에게 어떤 방식이 더 효과적으로 어 전달이 될 수 있을까 이 고민이 먼저 일 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 네 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 어 지원자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇인지 말씀해 주세요 | 어 글로벌 인재에게 필수 요소라면 저는 어 그까 예전이라면 뭐 영어 회화 이런 부분이 있겠지만 그 영어 그 대화가 되는 영어 회화 실력은 기본 중의 기본 필수보다 아예 뭐 그냥 기본이기 때문에 이제 그 부분은 기본적인 필수 요소라고 생각을 하고 어 그 요즘은 그까 세계화 그까 서로 문화나 이런 것들 것들을 공유할 수 있는 그런 것들이 인터넷을 통해서 다 가능하기 때문에 어 열린 마음 자세가 아닐까 생각합니다. 서로의 문화나 이런 부분이 다르다 보니깐 어 왜 저럴까 뭐 이러면서 좀 터부시하거나 이렇지 않기 위해서 어 열린 마음 자세 그런 걸 갖기 위해서 저는 그 각 나라들의 그래서 어떤 문화나 이런 것들을 어 체험해보기 위해서 여행도 많이 다녔구요. 또 인터넷상으로도 각 나라에 대한 어떤 그런 것들을 주로 유튜브나 이런 부분을 많이 그 시청 했었던 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 아이패드와 같이 시장에서 큰 관심을 받고 사랑받는 제품들의 특징이 면접자분이 생각하시기에 무엇인지 말씀해 보시겠습니까 | 음 일단은 어 사람들이 어 살아가면서에 필요하다고 느껴지는 것들에 기능을 계속 갖추고 있다고 생각이 듭니다. 모 사실은 우리나라에서는 애플 제품에서 맥북 같은 경우는 많이 사용하지 않았었던 제품이었는데 그 스마트폰이 어 활성화되면서 애플이라는 제품 자체에 대해서 되게 폭넓게 대중적으로 인기가 많아졌다고 생각이 드는데 그러면서 맥북도 굉장히 많이 사용하기 시작했던 것 같애요. 원래 우리나라 사람들은 윈도우에 더 익숙한 사람들이었는데 어느 순간 그 영상이라던지 그 전문성을 필요로 하지 않는 사람들도 맥북을 굉장히 많이 사용하고 있다고 생각을 하는데 그게 되게 디자인적인 면도 무시를 못 할 것 같습니다. 최근에 지플립 같은 경우도 많은 젊은 여성들이 그 지플립으로 굉장히 많이 핸드폰을 교체했다는 기사를 본 적이 있었는데 어떤 디자인적인 면에서 어 사람들에게 많은 관심을 끄는 것 같애요. 그래서 항상 애플도 그렇고 새로운 지플립도 그렇고 그런 면에서 항상 충족시켜주지 않을까 라는 생각이 듭니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 지원자분께서는 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 지원자분 스스로 가지고 계시는 시간 관리 방법에 대해서 설명해 주시면 좋겠습니다 | 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 저는 우선 우선순위를 결정해 놓고 무엇을 먼저 해야 될지를 순서를 정합니다. 그리고 나서 순서를 정한 후 전체적인 흐름을 파악하고 그 시간 내에 이 업무를 마칠 수 있는 그러한 내용들을 정리해 봅니다. 물론 시험도 마찬가지입니다. 전체적으로 무엇을 공부를 해야 되는지 그리고 거기에서 중요한 핵심 정리는 무엇인지 그리고 그 핵심 정리에서 반드시 외워야 되는 세부 사항은 무엇인지 이렇게 차근차근 쪼개 가면서 시간을 분류해서 쓰고 있습니다. 그러면 작은 시간을 써야 되지만 이 시간 관리가 굉장히 구체적이고 정확하게 분류가 되면서 성공적으로 끝냈던 방법이 많이 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있으신가요 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 어필을 해 주실 수 있을까요 | 네 저 같은 경우에는 적응력이 제가 가지고 있는 가장 큰 장점 중의 하나라고 생각을 합니다. 그 이유는 저는 어느 곳에 가더라도 내가 처음 간 곳이고 혹은 낯선 곳이더라도 얼마든지 잘 적응할 수 있는 그런 친화력이 있기 때문입니다. 예전부터 친구들은 저에게 사막에 가더라도 살아 남을 수 있는 친구라고 항상 말해주었습니다. 그런 말들처럼 저는 제가 처음 보는 사람이더라도 영업을 하기 위해서 먼저 말을 걸고 먼저 분위기를 주도해서 제가 영업해야 될 그런 프로덕트들도 꼭 잘 판매할 수 있도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자님이 생각하는 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇입니까 지원자님은 그것을 위해 어떤 노력을 하셨습니까 | 예 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 제가 그것을 노력했던 것은 무엇이냐고 물으셨는데 저는 이제 글로벌 인재라고 하면 요즘 같은 경우는 아이티가 좀 뛰어나면서 영어 회화가 가능한 그런 친구들이 글로벌 인재라고 생각을 하게 되더라구요. 네 저는 아이티 쪽이 아주 뛰어나지는 않습니다. 아주 기본만 하는 그런 정도이기 때문에 제가 글로벌 인재가 될 수 있을까 하는 우려가 들기도 하고 걱정이 들기도 하지만 일단 영어 회화는 완벽히 가능합니다. 영어회화 일상 영어회화도 가능하구요. 만약에 전문적인 지식을 요하는 그런 그 영어 상담을 하게 될 경우에는 아 며칠 만 그런 쪽에 이제 공부를 하게 되면 크게 문제 없이 소통이 되더라구요. 그래서 글로벌 인주의 인재에게 필수인 요소는 아이티를 아주 쉽게 다루는 게 일 번이구요. 그다음에 두 번째는 아 좀 한국어도 뭐 한국어로 하면은 사실 우물 안 개구리이나 마찬가지잖아요. 그래서 영어 회화가 가능하고 영어가 가능하면서 어 이 전 세계로 뻗어나갈 수 있는 그래야 글로벌 인재라고 생각을 합니다. 그래서 저는 스무 살 때부터 지금까지 영어 회화 공부를 아 거의 하루도 빠짐없이 해왔다고 자부 합니다. 아 되도록이면 영어 회화에 노출되는 그런 시간을 하루에 몇 시간을 꼭 가지면서 영어 회화를 그 흐름을 놓지 않는 그럴려고 부단히 노력을 해 왔습니다. 그래서 지금도 세계 어디를 나가도 크게 문제 없이 여행을 다닐 수 있고 그담에 새로 생긴 친구들과 즐겁게 이야기도 할 수 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 일을 하게 되면 중국으로 출장 갈 일이 생길 수도 있습니다 중국 출장도 혹시 괜찮으십니까 | 네 저는 업무 중에 출장을 가는 걸 오히려 선호하는 편입니다. 그래서 중국 출장을 가더라도 저는 흔쾌하게 가도록 하겠습니다. 저는 기본적으로 업무를 할 때 출장을 가는 걸 꺼려하는 편이 아닌데요. 왜냐하면 출장 가서 배울 수 있는 점이 또 많기 때문입니다. 다양한 나라에 출장을 가고 또 그 문화를 익히면서 배울 수 있는 점이 있고요. 특히 영업을 하다보면 많은 것들을 경험하고 사람하고 소통하는 능력이 중요하다고 생각이 됩니다. 그리고 제가 기본적으로 중국어를 할 수 있기 때문에 중국 출장이 있다는 건 오히려 반가운데요. 제가 기본적으로 회화를 배워서 중국 사람들과 커뮤니케이션이 가능한 정도의 언어 실력을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 저는 중국 출장에 간다면 그 사람들과 직접 소통을 하고 또 업무를 해결할 수 있다는 장점이 있을 것 같습니다. 앞으로 중국 뿐만이 아니라 여러 나라에 갈 수 있는 출장 기회가 주어졌으면 좋겠고요. 저는 기본적으로 출장에 가서 배우는 점이 많기 때문에 앞으로 최선을 다해서 업무에 임할 수 있도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 면접자님은 많은 어 업무들이 있는데 그중에 왜 영업 직무에 지원하셨는지 지원 동기에 대해서 듣고 싶습니다 | 영업은 다른 사람을 설득함으로써 성취를 할 수 있다는 점에서 큰 매력이 있다고 생각합니다. 이 제품에 관심이 없던 사람들도 영업사원의 말을 통해 마음을 돌리곤 합니다. 이것을 보면 어 좀 더 성취감을 크게 느끼게 되는 것 같습니다. 영업 사원의 말 한마디에 마음을 돌릴 수 있고 결정을 하게 된다는 점에서 어 영업 사원에게 있어서는 성취감을 느낄 수 있는 큰 직무 중의 하나라고 생각합니다. 그리고 저는 어 영업과 관련된 인턴을 한 적이 있기 때문에 이 일을 하게 된다면은 좀 더 효율적으로 일을 처리해 나갈 수 있을 것이기 때문에 영업 직무에 잘 어울린다고 생각합니다. 그래서 향후 입사를 하게 된다면 경험들을 바탕으로 회사에 기여할 수 있도록 할 것입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 만약 일을 하던 중에 직무가 본인의 적성에 맞지 않는다고 느끼신다면 지원자님은 그 상황에서 어떻게 하실 건지 말씀 부탁드립니다 | 일단 먼저 가정 하에 네 제 업무가 직무가 적성에 맞지 않는다고 한다면 제 인사고과를 반영하고 책임지고 계시는 팀장님이나 어 이런 분들에게 부서장님께 좀 말씀을 드려보는 것이 좋지 않을까 생각합니다. 제가 하고 있는 어려움이 분명히 그분들에게도 있었을 것이고 그분들이 어떻게 타결했는지 그것을 어떻게 극복했는지 노하우를 좀 전수를 받아서 만약에 제가 그렇게 노력을 해보고 그래도 안 된다 라고 한다면 어 타부서에게로 이동한다든가 아니면 업무에 성향 성격이나 아니면 이런 것들을 좀 바꿔줄 수 있는 부분이 있다면 바꿔주십사 요청을 드리는 것이 가장 좋다 라고 생각합니다. 어 일단 어려움이 닥쳐서 제 마음이나 아니면 기분이나 이런 것들이 다른 업무에도 영향을 미칠 거라고 생각합니다. 그렇다고 한다면 그것은 회사에게도 크나 큰 손실이기 때문에 이런 것은 위에 분들에게 좀 말을 해서 해결할 수 있게끔 그리고 저 자신도 좀 도움을 받을 수 있게끔 노력할 일 수 있다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자 분께서는 협업을 하심에 있어서 본인의 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 그와 같은 사교성을 키우기 위해서 본인은 어떤 노력들을 하셨는지에 대해 답변 부탁드리겠습니다 | 저는 협업하기를 좋아합니다. 상대방과 소통하는 방법에 대해서 어느 정도 능숙하다고 생각이 듭니다. 협업하는 데 있어서 갈등을 크게 만들지 않는 편이고 다른 상대방의 이야기를 잘 들어주는 편입니다. 제가 협업에 관련된 소통을 잘 하기 위해 노력하고 있는 점은 역지사지의 방법을 항상 생각합니다. 상대방의 입장에 서서 그 일을 바라본다면 조금 더 소통하는 데 있어서 쉽게 접근할 수 있다고 생각이 듭니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 그 부분을 한번 들어보고 싶은데요 그리고 그 부분을 어떻게 극복하셨는지 함께 얘기해 주시기 바랍니다 | 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 다른 생각을 하는 사람들이 많다는 것이었습니다. 다른 사고 방식을 가지고 다른 배경 환경에서 자라난 사람들이 모여 의견을 나누고 협업을 하기 때문에 이것은 당연한 현상이라고 생각합니다. 하지만 이렇게 다양한 생각을 가지고 있기 때문에 그때마다 의견을 교환해야 했습니다. 또한 의견을 교환하는 과정에서는 다른 사람들을 설득하는 것이 필요했고 다른 사람들을 이해시키기 위해 자신의 주장에 대한 논리적인 근거 역시 필요하였습니다. 초반에는 이런 것들이 가장 힘들었으나 지금 돌이켜보면 이러한 경험들을 하였기에 제가 보다 논리적인 사고 방식을 가질 수 있었고 다른 사람들을 설득하는 능력을 보다 기를 수 있었다고 생각합니다. 따라서 다른 사람들과 함께 협업을 할 때에는 논리적인 근거가 필수라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 그래도 잘 버틸 자신이 있으신가요 | 저는 제 성격의 장점 중의 하나가 맷집이 좋다는 부분인데요. 그렇기 때문에 어 아무리 힘든 소리를 들어도 힘든 업무를 받아도 그 양이 많다고 하더라도 저는 그것들을 잘 버틸 수 있는 그런 강점이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 업무량이 많다고 하더라도 저는 이것이 그냥 많아서 힘들다는 게 아니라 오히려 많기 때문에 저한테 나중에 더 많은 도움을 줄 수 있겠다. 더 나에게 많은 성장을 할 수 있는 경험이 되겠다 라는 생각을 할 것 같고 일을 많이 한다는 건 어찌보면 감사한 일이라고 생각을 해서 더 좋은 생각으로 더 감사한 마음을 가지면서 오히려 겸손한 자세로 열심히 일을 해내려고 할 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 어 만약 본인이 이 면접에서 최종 탈락하게 될 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 본인이 어떤 점이 부족해서 최종 탈락했다고 생각을 하실지 궁금합니다 | 예 이 면접에서 최종 탈락을 한다면 어 너무 슬플 것 같아요. 너무 슬프지만 제가 좀 더 좀 더 많이 공부를 하고 많이 준비를 했었어야 되는데 탈락을 시키시는 거기 때문에 저는 겸허히 받아들이도록 하겠습니다. 그리고 아직은 공부 중이 때그문에 공부를 좀 더 열심히 해서 다시 도전을 할려고 생각을 하기 때문에 저는 최종 탈락한다고 어 낙담하거나 아니면은 내가 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 한다면 제가 공부한 시간이 조금 짧았다 라고 생각을 하기 때문에 그 점이라고 생각을 합니다 하지만 다시 도전이라는 재도전이라는 다 모든 기회가 있기 때문에 저는 꼭 대 어 재도전을 할 것이고 그다음에 저의 어떤 부분이냐면 음 좀 더 전문적이지 않은 것이겠지요. 그래서 전문성을 좀 더 많이 키우고 그다음에 제 건강을 좀 더 돌보면서 제가 나이가 있어도 이 회사에 출근을 잘 하고 그다음에 적응을 잘 해서 업무를 충분히 실행할 수 있다는 것을 다음 면접에서 꼭 보여드리도록 노력을 할 것입니다. 제가 나이가 많은 것이 약간 부족한 점이라고 저도 생각을 합니다. 하지만 한편으로 나이가 많은 것은 좀 더 어 그 경력이나 아니면은 아 경험이 많다 라는 생각을 해 주셨으면 좋겠습니다. 저는 경험이 아는 사람이라고 생각을 합니다. 그래서 제 경험을 쓰십시오. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 지원자께서는 술을 마시다 보면 꼭 진상들이 있죠 만약 고객사와의 회식 중 고객사가 술 먹고 진상을 부린다면 어떻게 하시겠는지 설명 부탁드리겠습니다 | 고객사와 술자리에서 어려운 일이 벌어졌을 때 함께 간 동료의 힘을 빌리도록 할 것 같습니다. 저는 술을 잘 먹지 못하는 사람이기 때문에 억지로 술을 먹이는 사람들이 주로 있을 때 매우 힘든 경험을 했습니다. 또 술을 먹이는 경우에는 저는 어떤 건강상의 이유를 상투적이지만 들 수도 있구요. 옆 사람의 힘을 빌려서 정말 심하게 거절하는 모습을 보일 때 요즘 같은 시대에는 그런 진상을 부리는 경우는 주로 많지 않았습니다. 그래서 고객사의 술자리는 사실 처음부터 제가 잘 많이 참석하지 못하는 경향이 있습니다. 이러한 부분은 회사에 솔직하게 보고를 해서 술자리에 가는 일에 대해서는 처음부터 회피하고 그런 자리에서 회사에 나쁜 영향을 주지 않도록 선 조치하는 것이 더 좋은 방법이라고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 회사마다 사내 덕목이라는 게 있는데 본인은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주시면 되겠습니다 | 저는 요즘에 좋은 회사는 같이 성장할 수 있는 회사가 좋다고 생각을 합니다. 예를 들어서 소비자와 고객 그리고 어 직원들과 함께 성장하고 미래를 바라볼 수 있는 회사여야 한다고 생각을 합니다. 지금 당장 어떤 이익을 주거나 아니면 뭐 연봉을 높게 발리 받는 것도 의미가 있겠지만 그것보다는 함께 좀 롱런하면서 장기적인 미래를 바라볼 수 있어야 한다고 생각을 합니다. 그러려면 회사에서도 각각의 직원들에게 그에 맞는 능력을 개발할 수 있도록 기회를 주어야 될 것 같고요. 그리고 그 기회를 줌으로 인해서 그 사람이 성장할 수 있게끔 그것들을 좀 지켜보고 이끌어 내주는 게 중요하다고 생각합니다. 그중에서 바로 하나가 동기부여라는 측면인데요. 회사에서는 기본적으로 직원들에게 월급을 주고 일을 시키는 존재 그 대상으로만 보는 게 아니고 앞으로 이 사람이 우리 회사에 충성도 있게 기여할 부분에 대해서도 같이 포괄적인 개념으로 인지를 하면서 성장시킬 수 있는 회사가 좋은 회사 라고 생각을 하고요. 앞으로 회사가 더욱더 성장하고 크기 위해서는 이런 덕목이 반드시 필요하다고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자님은 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었다고 가정했을 때 어떻게 대처하실 건가요 그렇게 하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 | 원하던 일을 못 하게 되었을 때 오는 심리적인 스트레스는 사실 있을 수 있습니다. 그런데 그럼에도 불구하고 그 일을 못 하게 되었을 때 오는 면에 대해서 심각하게 생각하지 않을 것 같습니다. 이유는 기존의 원하던 일을 계속적으로 하게 되면 너무 좋겠지만 그렇지 못한다 해도 또다시 제게 원하던 일을 했던 기회가 왔던 것처럼 제가 원하는 일 일 일을 다시 할 수 있는 기회가 주어질 거라고 생각이 되기 때문에 중단하지 않고 계속해서 그 업무를 하게 될 것 같습니다. 언젠가는 제가 하고 싶은 일과 하고 싶지 않은 업무의 로테이션을 생각하고 있고 어느 직장에서든지 그러한 상황은 빈번하게 발생이 되기 때문에 저는 그런 상황에 대해서는 좌절하거나 힘들어 하는 성격은 아닙니다. 원하지 않는 일을 한다고 해도 계속적으로 그 업무의 지속성을 갖고 추진할 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 어 창의성과 팀워크 중에서는 어떤 것이 더 중요하다고 생각하시는지요 중요한 것에 대해서 이야기 해 주시고 또 그 근거도 함께 들어서 말씀해 주시면 좋겠습니다 | 저는 팀 워크가 훨씬 더 중요한 것이라고 생각합니다. 우리가 일을 하는 데 있어서는 어떠한 목적과 목표를 가지고 일을 하는데요. 만약에 팀원들 중에서 그 목표로 어 가기 위한 것에 상관없이 자기의 아 불리한 드 한 아이디어나 아니면 창의성만을 돋보이게 한다고 한다면 결국엔 그 목표로 함께 나아가지 못할 거라고 생각합니다. 축구 선수들도 마찬가지입니다. 서로 골을 패스하고 해야지 혼자 만약에 독단적으로 골을 넣을려고 만약에 꼴대로 달려진다고 한다면 그것은 분명히 목표는 향했지만 그 방법이나 아니면 뭔가 음 소통과 어 그런 것들이 협력이 부족할 뿐만 아니라 네 전체적인 목표의 달성에도 충분한 차질이 있다 라고 생각합니다. 그렇기 때문에 무엇보다도 팀워크가 훨씬 더 중요한다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 지원자님께서 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있으시다면 한번 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 과거의 학술 탐방 대회를 나갔던 경험이 있습니다. 당시에 제가 대학에서 맡았던 가장 큰 프로젝트였는데요. 총 다섯 명의 팀원들과 함께 십 오 일간의 준비 과정을 거쳐서 해당 프로젝트를 만들어서 이백 명이 넘는 청중들을 대상으로 프리젠테이션을 했었습니다. 당시 저는 발표자의 역할이었는데 굉장히 떨리고 두근거렸었지만 팀원들이 많이 도와준 덕에 정말 여러 번 연습을 했었고 많은 청중들 앞에서 다행히 떨지 않고 잘 발표를 해내서 대상을 수상했었던 성과가 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있나요 있다면 전공과 관련되어 어떤 도움이 주는지도 궁금합니다 | 저는 단순히 전공 이외에 어 여러 가지를 잘 할 수 있는 능력이 있다고 생각을 하는데요. 언어와 그리고 마케팅 분야에서 좀 전문적인 지식을 가지고 있다고 생각을 합니다. 어 저는 기본적으로 영업 사원이 되기 위해서 여러 가지 노력을 기울였는데요. 그중에서도 영업과 연관된 영업 스킬들 아니면 마케팅 기술에 관한 공부들을 좀 많이 해왔습니다. 실제로 요즘에 마케팅이라는 측면 홍보 아니면 영업 이런 활동이 혼재돼서 단어들이 쓰이고 있는데요. 그만큼 여러 가지로 다변화하고 있고 사회가 여러 가지 변화의 형태로 발전이 되면서 이런 부분들이 훨씬 더 중요하게 인정을 받고 있는 것 같습니다. 그래서 저도 최근에 트렌드도 파악을 하고 또 마케팅 관점에서 어떤 것들이 중요했는 졌는지 알기 위해서 어 또 사례 공부와 그리고 실전 공부를 통해서 많이 공부를 하고 있는 상황입니다. 어 책과 강의도 듣기도 하고요. 그리고 전문적인 지식을 쌓기 위해서 실제로 뭐 전공의 수준에 버금가는 그런 강의를 들음으로써 제 실력을 높이기 위해서 노력을 하고 있는 상황입니다. 그래서 저는 이제 마케팅 그리고 또 여러 가지 언어를 배우기 위한 노력들도 꾸준히 하고 있는 상황입니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 다른 지원자들에 비해 지원자님만의 가진 차별성 혹은 장점을 어필 한다면 어떤 것이 있을까요 | 제가 지원한 경영 사무 업무는 무엇보다 인간관계 그리고 교우관계가 굉장히 좋아야 한다고 생각이 듭니다. 왜냐하면 저희는 기본적으로 타 부서를 지원하는 일들이 많기 때문에 타 부서와 협의를 통해서 그 갈등이 일어나지 않게 업무를 해결하는 게 중요하다고 생각을 하는데요. 제가 업무를 하다보면 지원 부서마다 저에게 요청하는 것들이 많았습니다. 하지만 제가 그거를 안 된다고 하거나 무조건 커리큘럼대로 진행을 하다 보니까 갈등이나 문제가 발생할 수가 있었습니다. 그래서 저는 그거를 좀 유연하게 해결하는 성격인데요. 그래서 저는 기본적으로 성격이 좀 유연하고 유하기 때문에 사람들과 협의해서 일을 할 수 있는데 장점을 가지고 있는 것 같습니다. 특히 저희 업무는 그런 장점을 가진 사람이 일을 해야 다른 사람들과 협업을 통해서 좋은 시너지를 낼 수 있다고 생각을 하는데요. 어 저만의 차별성이자 장점이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 그리고 기본적으로 저는 책임감이 있다는 것도 장점인데요. 어떤 업무를 하기 시작을 하면 끝까지 완수해 내는 편이구요. 중간에 문제가 발생하거나 어려움이 있다고 하더라도 끝까지 최선을 다해서 마지막까지 성실하게 일하는 게 가장 큰 장점이라고 말씀드릴 수가 있습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 현대인은 하루 평균 세 번에 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해 봤던 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 어떤 것인지 설명해 주시기 바랍니다 | 제가 첫 직장에서 근무를 할 때 기억에 남는 경험이 있었는데요. 그때 저는 당시에 신입이었고 또 제가 해야 하는 업무도 아니었고 그런데 어떤 상사의 부탁으로 어 제가 하지 않아도 될 업무를 그리고 저 혼자만 하기엔 너무 많은 양에 업무를 제가 대신 떠안나서 해야 했던 적이 있었습니다. 사실 당시에 저는 말 그대로 신입이었고 아무 것도 모르는 상태였기 때문에 제가 해야 하는 상황인 줄 알았고 어 회사는 원래 다 그런 것이라는 생각으로 그 상사가 넘겨준 업무를 어 정말 어렵게 해냈던 기억이 있었는데요. 그때 사실 저는 정말 괜찮지 않았고 어 정말 사실 힘들었는데 그때 저는 힘들지 않다 괜찮다 오히려 더 배울 수 있어서 좋다 감사하다 이런 식으로 선임께 얘기했던 기억이 있습니다. 사실 당시에는 저는 정말 하나도 괜찮지 않았고 하나도 감사하지 않았는데 신입이기 때문에 의례적으로 그 상사에게 그런 인사를 했던 적이 저는 가장 기억에 남습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님께서 생각하실 때 앞으로 십 년 후의 미래는 혹시 어떨 것 같으십니까 그리고 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같나요 | 저는 십 년 후에는 어 외국에서 제가 돌아다니면서 살고 싶은 마음이 있기 때문에 아마 이 회사에는 남아있지 않을 것 같습니다. 그래서 저는 빠른 시일 안에 한 오 년 정도 목표를 보고 있구요. 오 년 안에 제가 지금 이루고자 하는 것들을 다 이루고 나면은 제가 이제 돌아다니면서 세계를 돌아다니면서 할 수 있는 일을 마련을 해서 한국을 떠나서 자유롭게 살아볼 생각입니다. 그래서 지금 제가 이렇게 하는 업무도 언젠가 저한테는 좋은 베이스로 어 축적이 될 거라고 생각을 하고 있고 이 회사에서도 제가 그런 것들을 많이 얻어갈 수 있을 거라고 생각이 들구요. 만약에 서로 운이 좋고 협업할 수 있다면 제가 외국에 나가서도 같이 이 회사에 업무 같은 것들을 해 나갈 수 있는 기회들을 마련할 수 있지 않을까 하는 그런 막연한 어떤 계획 같은 것도 한번 품구 있습니다. 그래서 십 년 후에는 아마 제가 어 조금 더 자유롭게 살고 있지 않을까 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 면접자 본인이 이 분야에 지원하기 위해서 그동안 어떤 점들을 노력했는지 소개를 해 주시구요 그중에서도 가장 자기가 잘 할 수 있다 라는 분야가 있으면 소개를 해 주세요 | 네 아무래도 영업은 사람을 대하는 일이기 때문에 어 설득 그리고 커뮤니케이션을 잘하는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저도 영업을 하기 위해서 이런 커뮤니케이션 설득 과정을 실전 과정을 통해서 많이 연습을 했습니다. 어 사실 저도 처음에 영업을 했을 때는 굉장히 두려움이 있었고 또 고객님들을 만나서 어떻게 하면 설득할 수 있을지 고심을 했는데요. 어 저는 실전 경험에서 여러 고객님들을 만나본 결과 제가 느낀 점은 제가 원하는 바를 말씀드리는 것보다 고객님의 성향과 그런 것들을 잘 파악해서 말씀드리는 게 효과가 있다는 걸 알았습니다. 그래서 저는 고객님의 성향을 잘 파악하고 또 그거에 맞춰서 설득과 커뮤니케이션을 잘하는 성격을 가지고 있는데요. 이렇게 고객님들을 실전에서 많이 만나보고 또 제가 연습을 통해서 많이 영업 활동을 했다는 게 저의 장점이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 그리고 영업을 떠나서 제가 마케팅 관련한 공부도 열심히 하고 있는데요. 왜냐하면 보다 큰 그림에서 어떻게 하면 제가 잘 영업하고 또 그리고 성장할 수 있을지에 대한 고민을 많이 했습니다. 앞으로 이런 고민들을 바탕으로 더 성장하고 또 앞으로 영업 활동을 잘 할 수 있는 그런 계기를 만들어 주셨으면 좋겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | SM | 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇인가요 지원자님이 생각하시는 그 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 다른 사람이 생각하는 저의 장점이라면 글쎄요. 저는 좀 스마트함 그리고 이제 옳고 그름에 대한 어떤 기준이 명확하고 좀 논리적이지 않나 그까 그런 말들을 많이 들었었던 것 같구요. 어 그리고 이제 좀 활발하고 명랑해서 분위기를 좀 어 띄운다고 하나 뭐 이제 그런 분위기 메이커의 역할도 한다는 얘기를 많이 들어서 고는 장점이라 생각하는데 아 또 단점 같은 경우에는 옳고 그름에 대한 그런 것들이 너무 명확하다 보니까 어 다른 사람들의 그런 그 옳고 그름 그른 제 생각과 다른 어 근데 이제 그게 뭐 일반적인 제 개인의 생각이 아니라 상식 수준의 그런 옳고 그름에 위배되는 그런 행동을 하거나 하면 좀 참지 못하고 어 말하는 성격이라서 그런 거에 좀 당황을 하는 상대방이 좀 당황을 하는 경우가 있어서 그런 부분은 좀 단점이 아닌가 네 그렇게 말을 듣고 있는 것 같습니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 컴퓨터 프로그램에서 다룰 수 있는 프로그램이 무엇인지와 어느 수준 정도로 사용할 수 있는지 말씀해 보세요 | 기본적인 업무 프로그램인 워드와 엑셀 파워 포인트는 다룰 수 있습니다. 엠에스 오피스는 어느 정도 다룰 수 있습니다. 프로샵도 어느 정도 다룰 수 있습니다. 고급 사진 편집은 못하지만 일반적인 사진 편집은 가능합니다. 그 외에 일러스트 같은 프로그램은 잘 다루지 못합니다. 또한 영상 편집 프로그램을 다룰 수 있습니다. 파이널 컷을 통해 간단한 영상 편집과 자막 삽입 그리고 컷 편집 같은 간단한 영상은 할 수 있습니다. 그 외의 것들은 기본적인 것을 할 수 있습니다. 기본적인 영상 편집을 통해 일을 할 수 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 만약 본인이 께임 속 캐릭터라면 어떤 께임에서 어떤 역할을 맡아서 그 께임 안에서 움직여 보고 싶으신가요 | 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신가요 라고 질문을 했는데요. 저는 게임을 좋아하지 않습니다. 보통 그 요즘에 이제 게임 많이 뭐 엘오엘 아 롤 오브 리그라고 하던가요 예 많이 하더라구요. 근데 저 같은 경우는 아 게임을 즐겨하지 않습니다. 일단 가상 세계가 싫구요. 그다음에 되게 빨리 시간이 지나가는 것 같더라구요. 게임을 하면 그래서 일단 제 시간을 허비하는 것이 싫어서 일단 게임을 안하구요. 이게 제가 어렸을 때 했던 게임이라고 하면 추억의 게임 갤러그나 아니면 뽀글뽀글이라는 어 게임이 있습니다. 그리고 또 제가 옛날에 좋아했던 테트리스 게임이 있었는데요. 보통 보면 뽀글뽀글 같은 경우는 좀 단순한 게임이긴 하지만 이 게 백 판까지 가는 과정에서 어 계속 익숙해지는 그런 게임을 보면서 아 이것도 한 단계 한 단계 올라가는 그런 성취감이 있구나 라는 생각을 했고 아 갤러그를 하면서 아 내가 우주 공간에 있으면 참 재미있겠다 하는 생각을 했습니다. 아 갤러그를 보면서 어 어 외계인이 나타날 때 막 깨부수거든요. 깨부시면서 약간 희열을 느끼긴 했지만 그것도 어 그렇게 저한테 맞는 게임은 아니었구요. 제가 테트리스를 좋아했는데 테트리스를 하다보면 공간 지각력이 은근히 생기는 것 같더라구요. 그런데 거기에서 한 판 한 판 깨질 때마다 거기 러시아인이 나와서 춤을 추는데 가끔 그 춤을 따라하기도 했습니다. 만약에 게임에서 어떤 역할을 하고 싶냐면 그 춤추는 러시아인을 하고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님께서 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않다고 느끼게 되면 어떻게 하시겠습니까 그런 상황을 가정하고 말씀해 주세요 | 저는 이미 여러 가지 업무를 통해서 영업 마케팅 분야가 저에게 잘 맞는다고 확인을 했기 때문에 어 입사 이후에 똑같은 업무를 맡게 되면 저는 오히려 훨씬 더 능력을 발휘할 수 있을 것 같습니다. 어 제가 여러 가지 관계를 통해서 어 확인을 했는데요. 저는 여러 가지 부서에서 처음에 일하면서 저의 적성이 뭐가 잘 맞을까 에 대해서 테스트를 해 봤고요. 그 결과 영업 마케팅 팀이 가장 재미있고 또 제가 의욕적으로 할 수 있는 분야라고 생각을 했습니다. 그렇기 때문에 입사 이후에 적성이 맞지 않은 일은 발생하지 않을 수 있을 것 같습니다. 오히려 제가 어떻게 하면 더 영업 업무를 잘 할 수 있을까 커뮤니케이션 기술을 높이고 그리고 영업 실적을 달성하는 거에 대한 목적성을 오히려 둘 것 같습니다. 하지만 만약에 회사 입사 이후에 저를 다른 부서에 배치할 수도 있다고 생각을 하는데요. 이미 제가 다른 회사에서 여러 가지 부서를 겪어왔지만 그래도 회사에서 어 만약에 이제 보낸다고 하면 또 그 나름대로 경험하는 의미가 있을 것 같습니다. 저는 기본적으로 영업 업무가 저에게 가장 잘 맞다고 판단을 하기 때문에 훨씬 더 잘할 수 있는 능력을 계발하기 위해서 노력하고 있는 상황입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 사람들과 협업하면서 어 했던 일 중에 가장 어려웠던 점이 있으면 말씀해 보십시오 | 저는 그동안 사람들과 협업을 하면서 사실 항상 배웠던 것도 정말 많고 그로 인해서 스스로 성장을 많이 했다고 생각을 하기 때문에 오히려 어려웠던 점이 아니라 많이 배웠고 좋았고 정말 많이 스스로 성장했다 라고 판단을 했기 때문에 저는 좋았던 기억만 있습니다. 그래서 어려웠던 점이 아니라 오히려 좋았던 점을 저는 말씀을 드리고 싶고 또 앞으로도 계속 협업이라는 것을 하면서 더 많은 성장을 하고 싶다 라는 생각을 했습니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 업무 중 스케줄에 없던 일이 종종 생길 때가 있습니다 그런 상황이 생기게 된다면 어떤 방법으로 대처하실 건가요 | 시간을 알맞게 사용한다는 것은 점점 더 어려운 일이 된다는 생각이 듭니다. 요즘은 바쁜 일도 많고 급히 처리해야 될 일도 많고 또는 문서 같은 것이 직접 인터넷을 통해서 전해지고 하기 때문에 어 시간 관리가 어 매우 합리적으로 되어야 한다고 생각하는데요. 만약에 업무 중에 보다 더 긴급한 일이 생긴다면 그것을 먼저 해결하고 빠른 시간 내에 해결하고 그 다음 덜 바쁜 것을 하는 순서로 하겠습니다. 그리고 이럴 때 다른 업무를 하는 동안 먼저 응대 아동 고객이라든가 먼저 하던 일에 어떤 지장이 안 생기도록 완벽하게 제어 장치를 하는 일을 잊지 않도록 노력하겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지원자님 본인의 생각이 아니라 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 단점에 대해서 모두 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 저는 주변에 있는 사람들로부터 열정이 많은 사람이라는 이야기를 자주 듣습니다. 저를 보고 있으면 어디에서 원동력이 생기는지 모를 정도로 항상 최선을 다해서 열정 있게 일을 한다 라는 말을 많이 듣는데요. 어 실제로 저의 큰 장점이라고 생각을 합니다. 누가 시키거나 아니면 억지로 하지 않아도 제 스스로 원동력을 가지고 있는데요. 저는 기본적으로 업무 일을 하는 걸 좋아하고요. 그게 또 저의 발전 방향에 부합을 하게 된다면 더 열심히 일을 하게 되는 것 같습니다. 그리고 저는 제 분야를 좋아하고 또 자부심을 느끼고 있기 때문에 앞으로 성장하고 싶은 사람인데요. 어 다만 간혹 이런 열정을 봤을 때 어 다른 사람은 단점이라고 이야기하기도 합니다. 어 왜냐하면 어쩔 때는 제가 밤을 새거나 아니면 좀 무리를 해 가면서 일을 하기 때문인데요. 그래서 주변 지인들이 간혹 열정이 과하다 이렇게 단점으로 평가하기도 합니다. 하지만 결국 보면 저는 이게 저의 장점인 것 같은데요. 앞으로도 저에게 기회를 주신다고 하면 열정 있게 임하도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | SM | 지금까지 살아오시면서 새로 환경에서 전혀 몰랐었던 일을 맡아서 했었던 경험이 있으신가요 있으시면 소개해 주시겠어요 | 어 새로운 환경에서의 그 새로운 일을 맡아 본다는 거는 말 그대로 맨땅에 헤딩이 될 것 같은데 어 경험이 많이 있습니다. 왜 그러냐면 어 직업 군인을 했을 때 어 이 직업 군인의 특성상 어 한 가지 일을 한 이 년 이상 할 수가 없습니다. 또 하고 있으면 뭐 새로운 일을 들을 계속 돌아가서 전문가가 돼야 하기 때문에 그런 집단에서 한 오 육 년 생활을 하다 보니까 그런 경험이 많고 또 그거에 대한 부담감이 없습니다. 근데 지금 생각해보면 첫 번째 했던 일에서 두 번째 일로 넘어갔을 때 또 그때에 대한 또 스트레스가 엄청 큽니다. 중요한 환경이 바뀌게 되면 힘들기 때문에 또 두 번째에서 세 번째 갈 때 똑같습니다. 네 번째로 가고 다섯 번째로 갈 때는 아 이 적응이 된 겁니다. 그래서 그런 적응은 어 어떤 그 환경에서도 그런 경험을 해 본 사람이 빨리 적응할 수 있는 걸 알기 때문에 그런 경험이 많이 있어서 지금 회사의 입사하면 분명히 또 새로운 거지 않겠습니까. 그 까 거기서 인제 적응하고 빨리 경험을 할 수 있는 그런 능력을 갖추고 있다고 생각하기 때문에 어 그런 거에 대한 두려움은 일절 없겠습니다. 또 그 누구보다 더 빨리 적응할 수 있을 것 같습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 어 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에 지원자님께서는 어떻게 시간 관리를 하셨나요 그리고 지원자님만의 시간 관리 노하우가 있으시다면 무엇인지 궁금합니다 | 시험 기간 중요한 과목부터 공부하고 정리를 합니다. 마음이 바꾸기 때문에 평소 평정심을 잃지 않고 하나 하나 정리하며 시험 준비를 합니다. 평소에 요점 정리해 두었던 것을 위주로 공부를 합니다. |
EXPERIENCED | 55- | SM | 영업 직무를 하면서 영업인으로서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까 중요한 몇 가지만 자세히 말씀해 주세요 | 아무래도 대면을 통해서 많은 사람들을 만나는 직업이다 보니까 설득하는 커뮤니케이션 역량이 필요하다 라고 생각이 됩니다. 왜냐하면 영업이라는 거는 결국 타인을 설득할 수 있어야 하는 그런 직업이기 때문입니다. 그런 의미에서 영업인으로 가장 필요한 부분 중의 하나는 이 사람이 원하는 니즈가 어떤 것인지 빠르게 캐치 하는 부분인 것 같습니다. 결국 그 부분을 영업 판매 전략으로 내세운다 라면은 궁극적으로 우리가 하고 싶은 설득의 과정을 진행할 수 있고 또 나아가서 판매를 체결할 수 있다 라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | -34 | SM | 지원자분께서 저희 회사에 들어오시게 되면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 이처럼 기존과 달라지는 업무 스타일에 대해서 본인이 잘 적응하실 수 있으신지 답변해 주세요 | 기존의 업무와 다르다고 해서 일을 하는 데에서 적응을 못하지는 않을 것 같습니다. 가령 저는 일을 할 때 다른 사람과 함께 일하는 것보다는 혼자 일하는 것이 더 많았습니다. 그러나 함께 일을 했을 때 역시 혼자 일하는 것에서 크게 벗어나지 않게 제 할 일에 우선 충실하고 다른 사람과 협업을 할 때는 서로 소통하면서 하면 됐기 때문에 기존에 제가 혼자 했던 일과 달라진다 해도 그 일을 어렵다거나 못한다든지 하는 무적응의 상태가 아닌 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. |
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