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NEW | 55- | SM | 무형 문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하는지 공동체의 가치에 입각해서 말씀해 주세요 | 무형문화유산을 보호하는 것은 아두 아주 중요하다고 생각하는데 그 이유는 그러한 문화유산을 통해서 선조들의 삶과 정체성을 이해하고 또 세대 간의 이해를 할 수 있는 그러한 방편이 될 수 있기 때문입니다. 문화유산을 통해서 그 시대의 삶과 선조들의 생각과 또 함께 하는 우리나라의 공동체적인 면에 있어서 더욱 많은 이해를 할 수 있고 또 우리나라만의 독특한 문화를 또 세계에 알림으로써 우리나라가 더욱 또 알려지는 세계에 알려지는 좋은 계기가 될 것이라고 생각됩니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적이 없나요 지원자님이 있다면 왜인지 함께 설명과 말씀 부탁드릴게요 | 이전 직장에서 퇴사하고 가장 아쉬웠던 점은 함께 했던 동료들이 동료들과 다시 일을 하지 않게 된다는 것이었습니다. 아무래도 이직을 했다 보니 오랜 시간 함께 했던 기존의 동료들과는 협업할 일이 없어졌고 다시 새로운 동료들과 일을 해야 하는 상황이었습니다. 물론 기존의 동료들에 대한 그리움은 남아있지만 저는 적응력이 강한 사람이기 때문에 새로운 직장에서도 새로운 동료들과 곧 잘 친해졌고 협업도 잘 이어나갈 수 있었습니다. 이렇게 한다면 저는 앞으로도 새로운 업무 환경에서 곧 잘 적응할 수 있고 다양한 사람들과도 쉽게 잘 어울릴 수 있습니다. 기존의 동료들과 어 협 협업을 할 수 없게 되어 아쉽지만 제 자신의 발전을 위해서 새로운 환경은 반드시 필요하다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇입니까 그것을 어떠한 방식으로 극복하셨는지 궁금합니다 | 어 그까 지금 생각해보면 별거 아닌 것 같기도 한데 그때 당시에 너무 힘들었던 때가 아 제가 재수를 했습니다. 대학을 한 번 떨어지고 재수하는 그 일 년 동안 친구들은 뭐 대학교에 가서 축제를 한다 어쩐다 하는데 그 봄 되면서 너무 힘들었구요. 그 사실은 제가 뭐 공부를 막 그닥 좋아하는 그런 성격이 아니다 보니 일 년간이 정말 힘들긴 했지만 또 지나고 나니 그때 또 그렇게 하기 싫었지만 힘들었지만 노력했었던 그런 경험으로 어 다른 일 뭐 그 다음부터는 뭐 공부를 더 열심히 하게 됐었던 어떤 계기가 되지 않았나 그런 생각이 들구요. 그까 없었다면 어 지금 조금 제가 어른으로서 덜 어른스럽지 않았겠나 그래서 그 일 년 간이 사실 뭐 짧다만 짧고 길다면 긴 그런 시간이었지만 재수하는 동안에 제가 그까 정신적으로 많이 성숙했기 때문에 어 되게 유익한 시간이 아니었나 네 그런 생각이 듭니다. |
NEW | 45-54 | SM | 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 들어보고 싶습니다 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 공부 방법에 대해서 말씀 부탁드립니다 | 저는 어떤 개념 어떤 개념에 대해서 학습을 할 때에는 메인 교과서만큼 좋은 교재는 없다 라고 생각하는 편입니다. 그래서 저는 학창시절부터 지금 현재까지 제가 공부를 할 때에는 교과서를 중심으로 해서 매뉴얼들을 꼭 탐독하곤 합니다. 물론 교과서 같은 경우에는 굉장히 기초적이지만 이 내용들이 잘 정리가 되어 있어서 저에게는 형광펜으로 밑줄을 구우면서 저만의 메모리 마 노트를 만드는 방법이 좀 잘 맞는 학습법이라고 생각을 합니다. 영업이나 서비스 업무 이런 업무들 역시 저는 제가 담당하게 될 제품이나 혹은 소비자에 대해서 레포트를 많이 읽어보고 또 제품을 공부해보는 것이 정말 많이 필요하다 라고 생각합니다. 그래서 제가 입사를 하게 된다 라면은 꼭 이러한 것들에 유의해서 저에게 필요한 역량들을 더 넓히기 위한 지식 습득의 지식 습득에 더 유의해서 한 번 공부를 해보도록 하겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자분이 가지고 계시는 소통 능력을 키우기 위해서 어떠한 일들을 할 수 있을까요 지금 지원자분께서 생각나는 방법들을 저희에게 솔직하게 자세하게 한 번 이야기 해 주시면 좋겠습니다 | 저는 사람과의 관계나 업무에 있어서 소통이 굉장히 중요하다고 생각하는 사람입니다. 따라서 소통 능력을 키우기 위해서 항상 고민을 하고 노력하고 있는데요. 제가 소통 능력을 키우기 위한 방법으로는 아주 사소한 것부터 시작합니다. 사람과 대화를 할 때 그의 이야기에 귀를 기울이고 그리고 알맞은 반응을 해주는 것입니다. 저는 처음에 이것에 대한 방법을 들었을 때 이런 사소한 것으로 어떻게 좋은 소통을 할 수 있지 라고 생각을 했는데요. 의외로 사람들은 다른 이의 이야기에 귀를 기울이지 않더라구요. 그렇기 때문에 이야기를 하는 중에 나의 이야기에 작은 반응을 해 주는 것만으로도 소통의 완 완성도가 높아지고 그리고 만족도도 높아지는 것을 보았습니다. 따라서 제가 소통 능력을 키우기 위해 가장 기본적으로 갖추어야 할 일이 무엇이냐고 묻는다면 저는 상대방의 말에 귀를 기울이고 작은 반응이라도 해 주어라 라고 말하겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 생각이십니까 지원자님께서 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 | 물론 저는 아직까지는 저에게 영업 직무가 잘 맞다 라고 생각합니다. 그런데 제가 생각 했을 때 제가 잘하는 직무은 영업인데 만약 사무실에 가만히 앉아서 데이터를 들여다보고 분석해야 하는 업무를 맡게 되었다면 음 처음에는 아주 힘들 것 같습니다. 제 몸 자체가 제 성향 자체가 나가서 발로 뛰고 일하고 대화하고 이러한 것을 좋아하는데 아무 와도 말하지 않고 책상에 가만히 앉아서 모니터만 들여다보고 그것을 분석하는 업무를 하라고 한다면 정말로 힘들고 괴로울 것 같습니다. 하지만 그렇다고 해서 그것을 포기하지는 않을 것입니다. 저는 항상 새로운 업무를 맡을 때 이 업무도 내가 잘 할 수 있을 거야 그리고 이 업무가 결국은 나에게 큰 도움이 될 거야 라고 마인드 컨트롤을 하고 시작하는 편입니다. 앞서 말씀드렸던 예에서도 저는 그렇게 생각할 것입니다. 영업 사원이 언제 이렇게 데이터를 스스로 분석하고 들여다보고 오랜 시간에 매출을 파악해보는 시간을 가질 수 있을까 라고 생각하면서 어 이 기회를 통해서 엑셀 능력도 배우고 데이 어떤 그러한 스킬도 배우고 데이터를 분석할 수 있는 능력도 배우고 내가 어떤 식으로 영업을 했는지 어떤 식으로 영업이 이루어지는지도 한번 흐름으로써 그래프로써 알아 볼 수 있는 좋은 시간을 만들 수 있을 거라고 생각합니다. 그런 식으로 저의 업무에 제 능력에 언젠가는 도움이 된다 라는 믿음으로 새로운 업무를 직무를 맡게 되더라도 최선을 다해서 그것을 배우고 또 알아 나가려고 노력할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 면접자님의 단점과 장점 모두 알려주시기 바랍니다 | 저는 어떤 사안에 대해서 저희 의사를 분명하게 표현하고 여러 사람들이 내는 의견에 대해서 종합적으로 판단해서 결정 지어지는 것에 대해서는 강력하게 추진하는 타입입니다. 또한 공사 구분이 확실하고 매사에 맺고 끊는 것이 분명한 성격이라서 사적인 모임이나 조직 단체에서 리더의 역할을 감당하고 있습니다. 때로는 이러한 장점이 일반적으로 팀원들이 저를 개인적으로 가깝게 느끼기가 어렵게 작용하기도 합니다. 친근한 대화나 사적으로 유대감을 갖기에는 거리가 좀 있다고 하는 것이 저의 단점입니다. |
NEW | 55- | SM | 본인이 해외에서 근무를 하게 된다 라고 가정을 했을 때 어디서 하고 싶은지 이유를 말씀해 주시겠습니까 | 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 어 이유도 말씀해 주세요 라고 질문을 주셨는데요. 어 저는 해외 파견을 어 나가고 싶어서 이 회사에 응시를 했구요. 만약에 해외 파견을 나가게 된다면 저는 제일 먼저 미국이라는 나라를 한번 어 가보고 싶습니다. 제일 음 그 이유는 어 일단 언어가 되기 때문에 그 모르는 언어가 안되는 모르는 나라보다는 쪼끔 어 쉽게 적응이 될 수 있을 것 같고 또 모르는 나라보다는 그 언어 때문에 더 일에 일을 처리함에 있어서 더 능숙하게 빨리 할 수 있는 어 그런 자신감이 있습니다. 제가 나가게 되면 제 일 순위로 어 미국을 지원할 것 같습니다. 그리고 꼭 외국에 나가고 싶은 마음이 더 커서 이 회사가 어 외국 지사가 많다는 거를 알기 때문에 이 회사에 응시하게 된 어 원인도 있습니다. 제가 꼭 이 회사에 합격할 수 있도록 저도 노력하겠습니다. 이상입니다. 감사합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 면접자님도 영어 공부를 꾸준히 하셨네요 네 토익 점수 좋은데 어 영어는 요즘 국어처럼 기본이잖아요 혹시 영어 말고 또 다른 언어 할 줄 아는 게 있나요 | 아 영어 외에 다른 사용할 수 있는 언어는 죄송스럽게도 뭐 기본적인 인사말 외에는 인사말은 뭐 각 나라별로 어 기본적으로 그냥 알고 있는 거기 때문에 어 뭐 하기가 좀 예 민망할 것 같구요. 사실은 제가 뭐 외국어에 대해서는 영어도 그닥 잘하는 편은 아니기 때문에 외국어 관련돼서는 제가 좀 어 자신이 없습니다. 그래서 영어 관련 부분은 이제 좀 더 유창하게 하기 위해서 매일매일 지금 공부를 하고 있고요. 뭐 다른 언어도 필요하다면 어 그 기본적인 부분보다는 조금 더 열심히 공부를 할 수 있습니다. 예 죄송합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 지금까지의 협엽 중에서 가장 어려웠던 협엽 그리고 그 어려움의 협업을 어떻게 해결했는지에 대해서 설명을 부탁드립니다 | 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 다른 사람들의 생각을 이해해야 한다는 것이었습니다. 팀원들과는 서로 다른 배경 지식과 환경을 가지고 자라왔기 때문에 의견차는 반드시 있습니다. 하지만 그 과정에서 다른 사람의 생각을 이해하기 위해 노력해야 합니다. 상대방이 어떤 생각에서 이러한 주장을 하는 것이고 그 주장은 어떤 장단점이 있는지를 대화를 통해 이해해야 한다고 생각합니다. 저는 대학에서 첫 팀 프로젝트를 했을 당시에 서로 반대된 주장이 나와서 어떻게 이게 가능한 것인지 의문이었습니다. 하지만 상대방의 설명을 듣고 나니 상대방의 주장 역시 과제 수행에 있어서 큰 도움이 될 것이라고 느꼈습니다. 저는 이처럼 팀 프로젝트 경험을 통해 상대방을 이해할 수 있도록 노력할 것입니다. |
NEW | -34 | SM | 어 지원자님께서는 평소에 검 검색을 자주 하는 편이신가요 그리고 어 그러한 검색을 주로 어떤 검색을 하시는지 또 어떤 이유로 그런 검색을 하시는지 궁금합니다 | 저는 평소 노래 검색을 자주 하는 편입니다. 시간이 날 때마다 노래를 듣는 편이기 때문에 검색을 할 때는 주로 노래 검색을 많이 합니다. 또한 저는 어렸을 때 노래 검색은 자주 하지 않았지만 한 번 정말 듣기 좋은 노래가 있어서 그 곡명이 무엇인지 너무 알고 싶었었습니다. 그때 처음으로 노래에 대한 검색을 많이 하게 되었고 그 결과 더 좋은 노래들을 많이 발견해 낼 수 있었습니다. 그 중에서는 제가 듣기만 하면 힐링을 하게 되는 곡들도 다수 있었습니다. 그때 이후로 저는 노래들을 검색하여 제가 알지 못하는 노래들 중에서 저와 잘 맞고 마음을 안정시킬 수 있는 곡들을 찾고 있습니다. 이렇게 검색을 하다 보면 우리나라 곡뿐만 아니라 다른 나라의 좋은 곡들도 알게 되어서 보다 더 많은 노래를 들을 수 있고 마음을 안정시키고 쉬는 데 있어서도 도움이 됩니다. |
NEW | 45-54 | SM | 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 나뉘어져 있을 때 이 일의 분배에 대해서 어떻게 하실 건가요 어떻게 또 나눠서 처리하실지 알고 싶습니다 | 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 어떻게 분배를 하냐면 음 제 욕심 같아서는 쉬운 일만 하고 싶지만 그럴 수는 없으니까 저는 좀 어려운 일을 먼저 앞에다가 두고 일을 하고 싶습니다. 어려운 일을 해결했을 때 그 보람도 클 것이고 또 저 자신도 많이 성장해 있다는 것을 느낄 수 있을 것 같아요. 어 반반이었으면 좋겠습니다. 어려운 일이 반 정도 있으면 쉬운 일도 반 정도 있었으면 좋겠고 어려운 일을 해결하는 데 시간이 더 많이 걸리더라도 음 적은 시간 동안에 그래도 쉬운 일을 할 수 있다 라는 여유가 있을 것 같아서 그랬으면 좋겠다는 생각이 듭니다. 어려운 일이 닥쳤을 때 음 나 혼자 해결하려고 하지 않고 누구의 도움을 받을 것인지 어떤 전문가의 조언을 얻을 것인지 이런 것도 생각해서 일을 정말 잘 처리해서 회사에 도움이 되는 그런 사람이 되고 싶고 쉬운 일도 실수하지 않고 쉽다고 해서 어 서두르지 않고 최선을 다해서 깔끔하게 일 처리를 해서 정말 나 자신도 만족하고 회사도 만족하게 그렇게 일을 해 놓고 싶습니다. 제가 일 위를 처리하는 방식은 음 기왕이면 많은 사람들이 잘 했다 라고 이야기해 줄 수 있는 그런 방식이었으면 좋겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 스스로 생각하셨을 때 숫자와 창의 중에서 어떤 쪽에 더 가깝다고 생각을 하십니까 | 어 저 스스로 생각하는 숫자와 창의 중에 저는 숫자와 훨씬 가깝다고 생각합니다. 모든 면에서 숫자를 많이 떠올리고 수로 인식하고 또 서로 설명하는 것을 자주 선택하고 있습니다. 일을 할 때도 우선순위 이런 것에 관심이 많고 일의 순서를 리스트로 작성해 두고 하는 것을 선호하고 또 항상 뭐든지 숫자로 대입해서 이해하는 것이 편하고 저는 그렇습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 우리 회사에 들어와서 본인이 개인적으로 하고 싶으신 업무가 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 그 이유는 무엇인가요 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 지가 회사에 들어온다면 어 영업 업무에 굉장히 큰 관심을 가지고 있고 또 잘 해내보고 싶습니다. 영업을 즐거워하면서 일하는 분들을 보니까 굉장히 보람된 일이고 또 회사의 매출에 큰 영향을 끼치는 일이라는 생각이 들어서 제가 영업 업무를 맡아서 정말 능력을 발휘할 수 있다면 회사에 굉장히 긍정적인 어 결과를 가져올 수 있다 라고 생각합니다. 제가 해본 일은 아니지만 많이 공부했고 충분히 정보를 모아 두었고 또 이것을 활용해서 실무를 한 번 해보고 싶습니다. 영업이란 것이 많은 사람들이 어려워하고 힘들어하는 일이라는 것은 알고 있지만 제가 준비한 것이 어 그것을 통해서 제가 영업을 잘 해낼 수 있다면 저 자신에게도 굉장히 자랑스럽고 뿌듯할 것 같고 그것이 결국은 회사에 이익과 연결되기 때문에 충분히 가치 있는 일이 아닐까 라고 생각하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 팀으로 일을 하는 것과 혼자 일하는 것 중 어느 것을 더 선호하시는지 그것을 선호하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 | 혼자 하는 일은 그야말로 혼자이기 때문에 시간에 구애 받지 않고 장소에 구애받지 않고 아무 때나 할 수 있는 장점이 있는 건 분명한 사실입니다. 하지만 혼자 해야 된다는 거기 때문에 나태해질 때도 있고 능률적인 면에서 팀으로 하는 것 보다는 좀 더 더딜 수 있다는 생각이 듭니다. 혼자보다 둘이 났고 둘보다 셋이 났듯이 합심하여 뭔가를 이뤄내는 것이 훨씬 더 좋은 성과를 낸다는 걸 알기 때문이죠. 그래서 저는 팀으로 하는 일을 선호합니다. 왜냐하면 팀으로 하는 일은 정말 어렵고 힘듭니다. 왜냐하면 함께 모이기도 힘들고 시간 맞추기도 힘들고 장소 여러 가지 제약을 받는 게 사실이니까요. 하지만 팀으로 일을 했을 때 얻어지는 기쁨이 훨씬 배가 된다는 것을 잘 알고 있기 때문에 저는 혼자 하는 일보다 그리고 혼자 하면서 누구와도 상의할 수 없는 것보다 팀으로 하면서 고충도 같이 토로하고 기쁨도 함께 나눌 수 있고 여러 가지 측면에서 아이디어도 풍부하게 나올 수 있기 때문에 저는 혼자 하는 일보다는 팀으로 일하는 것이 훨씬 더 좋고 훨씬 재미있게 일할 수 있는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 전공 분야를 직무에 어떻게 활용할 수 있는지 말씀해 보세요 | 사실 저는 제가 전공한 분야가 직무와 어찌 보면 정말 연관이 없는 분야라고 할 수 있습니다. 하지만 제가 전공 분야를 통해서 가장 강력하게 얻은 스킬을 상대의 마음을 이해하는 그러한 스킬인데요. 그러다 보니깐 저희 직무에서는 사람과 소통하는 것이 가장 기반이 되어야 하기 때문에 그러한 부분에 있어서는 정말 유용하게 사용이 될 수 있다고 생각합니다. 기본적으로 그 사람이 어떤 입장인지 이해를 하고 그에 따라서 지금 상대는 어떠한 심리를 가지고 어떠한 상태에 놓여있는지 까지 파악이 되기 때문에 그런 것들을 잘 활용하고 상대의 입장을 이해하면서 대화를 이어나가는 것이 저의 임 저희 직무에 굉장히 중요한 역할이라고 볼 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주실 수 있나요 또한 지원자님의 동물 실험에 대한 생각도 자세하게 들어보고 싶습니다 | 인류의 역사에서 동물 실험은 인간에게 수많은 이익을 주었습니다. 인류가 앓고 있는 질병에 대해서 그 질병을 치료하기 위해서 신약을 개발했을 때 인간에게 실험할 바로 할 수가 없기 때문에 임상의 대상으로 수많은 동물들이 이용되었습니다. 그러면 그 신약의 부작용은 오로지 동물들의 피해를 받게 되었습니다. 또 신약 뿐만이 아니라 어떤 질병에 대해서 알아보려고 할 때에도 그 질병을 동물들에게 먼저 투여하게 됩니다. 그러면 인간이 알아야 될 그 질병의 형태를 연구하기 위해서 동물들은 또다시 인간을 대신해서 피해를 받게 되었습니다. 저는 동물 실험 자체에 대해서 상당히 부정적인 입장입니다. 동물의 피해를 감수하고 인류의 이익을 위해서 너무나도 비윤리적인 동물 실험들이 많이 자행되고 있기 때문입니다. |
NEW | -34 | SM | 면접자께서는 어 생각하시는 최근 이 삼시 이십 대 삼십 대 트렌드는 무엇이라고 생각하시나요 예시와 사례를 들어 설명 부탁드리겠습니다 | 요즘 이삼십 대들의 트렌드는 당연히 할매니얼입니다. 할매니얼이란 할머니의 사투리 표현인 할매와 밀레니얼의 합성어입니다. 음식 패션 취향이 할머니들의 취향과 비슷한 것을 선호하는 밀레니얼 세대를 의미합니다. 예전부터 인절미 흑임자 쑥 등을 재료로 한 디저트들이 한참 인기를 끌었던 적이 있는데 이 인기는 지금까지도 지속되어 잠깐의 유행이 아닌 하나의 트렌드로 자리 잡고 있습니다. 할머니 취향의 제품들이 특정 소비자들에게만 영향력이 있는 것이 아니라 범세대를 어우르는 제품이 되고 있습니다. 헬매니얼 트렌드는 식품뿐 아니라 패션 디자인계에서도 나타나고 있습니다. 빈티지 스타일의 긴 치마나 꽃무늬 가디건 등의 패션을 그레니 룩이라고 하는데 그레니 룩은 할머니를 뜻하는 그레니와 룩을 합성한 단어입니다. 비비드한 색감과 화려한 패턴 원색의 디자인과 편안하고 캐주얼함이 특징입니다. |
NEW | -34 | SM | 어 지금 주위 그까 사람들 보면 보험 영업에 대한 우리 사회의 인식이 어 썩 좋은 편이 아닙니다 이 부분에 대해서 그 우리 지원자님은 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시겠습니까 | 제가 생각하기에 그것은 선입견이라고 생각합니다. 보험을 영업한다는 것은 실적과 연결되는 것을 누구나 알고 있으리라 생각합니다. 너무 실적에만 중점을 둬 고객에 맞지 않는 무리한 컨설팅으로 인한 선입견이 생겨난 것이므로 고객에게 알맞는 진심 어린 컨설팅을 해주고 자연스레 따라오는 실적에 만족한다면 더 나은 보험 플래너가 양성될 것이며 더 좋은 인식으로 바뀔 것이라 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 마케팅이란 무엇인가요 회사에서 마케팅의 지위와 역할은 무엇이라고 생각하는지 설명 부탁드리겠습니다 | 대외 홍보실에서 근무를 하며 업무 체계를 다듬고 주 마케팅 경로를 바꾼 경험이 있습니다. 첫 출근 당시 전 근무자가 갑작스럽게 사직을 하고 팀장님도 새로 발령받은 상태로 일에 체계가 잡혀있지 않아 비효율적인 업무 처리가 반복되고 있었습니다. 저는 이를 해결하기 위해 몇 년간 업무 파일을 파악하였고 근무 경험이 있는 직원들에게 업무 프로세스를 배워 부서 연간 계획표를 만들었습니다. 연간 계획표를 완성하니 팀장님과 업무 분장을 할 수 있었고 업무의 체계가 잡히기 시작하였습니다. 홍보를 위한 우수 신입생 모집을 목표로 주된 마케팅 경로는 종이 신문으로 정착 학생들이 자주 사용하는 에스엔에스 홍보가 잘되고 있지 않았다고 생각합니다. 저는 효과적인 홍보를 위해 광고 담당자와 컨택해 에스앤에스 관리와 지속적인 홍보에 따른 견적서 지난 광고들과 경과 보고서를 가지고 팀장님을 설득해 주 경로를 에스앤에스로 바꾸었고 코로나 상황 속에 신입생을 충원하여 달성할 수 있었습니다. 업무에서 경영진의 마인드를 유지하는 저는 하나로가 가장 잘 어울린다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 만약 지원자님께서 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 리더로서 역할을 수행하는 것을 굉장히 좋아합니다. 그 이유는 저는 평소에도 다른 사람들을 챙기는 것을 좋아하기도 하고 그리고 제가 어떤 목표를 제시해서 다 함께 그 목표를 향해서 달려나가고 또 성과를 낼 때 굉장히 큰 뿌듯함을 느끼기 때문입니다. 그래서 저는 게임 속에서도 우리 조직들을 이끌 수 있는 그림 그런 캐릭터로써 활동하고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 글로벌 인재에게 필수적으로 필요한 것은 무엇이라고 생각하나요 면전자님께서 그것을 위해 했던 노력은 어떤 것이 있나요 | 아무래도 글로벌 인재라 하는 좀 세계적인 것을 뜻하기 때문에 가장 중요한 거는 의사소통을 함에 있어서 언어가 가장 중요하지 않을까 싶습니다. 왜냐하면 일단 세계의 어느 나라가 될지는 몰라도 그 나라의 사람과 이야기를 하는데 바디 랭귀지라고 해서 이런 제스처로 인한 언어에는 어느 정도 한계가 있잖아요. 그리고 또 이런 전문적인 일을 할 때는 뭐 통역사를 껴서라도 일을 할 수 있는 거기 때문에 그런 측면에서는 정말 언어적인 면 그리고 또 그 나라에 그 나라만의 특징이 있잖아요. 그 문화적 측면이라든지 경제적인 부분들 그 일에 있어서도 그 회사만의 특징이 있을 텐데 그런 것들을 잘 파악하는 것이 가장 중요할 것 같고 거기서 이제 플러스 되는 것이 언어적인 능력까지 있다면 훨씬 일이 잘 수월하게 퍼 좀 진행이 될 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님의 성격의 장단점에 대해서 말씀해 주시고 구체적인 예를 들어서 설명해 주세요 | 저는 모든 일에 끝까지 책임을 지는 성격입니다. 제가 맡은 일은 열정을 가지고 완수해 내는 성격을 가지고 있습니다. 그래서인지 몰라도 주위 사람들로부터 책임감이 강하다는 말을 많이 듣습니다. 아무래도 저의 기본적인 성향과 성장 과정도 많은 영향을 주는 것 같습니다. 제게 주어진 일이라면 강한 책임감을 가지고 우직할 정도의 성실함으로 그 일을 완수해 냅니다. 저의 성격은 솔직하고 사람들과 어울리는 것을 좋아합니다. 또한 부모님으로부터 배울 수 있었던 어릴 때부터 몸에 익어버린 저만의 성실함을 가질 수 있었습니다. 이렇게 얻어진 저의 성격으로 어떤 일이든지 신중하게 결정하며 한 번 저에게 주어진 일은 책임감 있게 성실하게 수행해 나가려고 노력하며 어려운 일도 끈기 있게 해 나갑니다. 단점은 행동에 앞서서 생각을 많이 하는 경향이 있습니다. 때문에 시작을 하면 끝을 보는 성격이지만 시작을 하는 게 굉장히 어렵습니다. 무언가를 시작하기 위해서는 너무 많은 생각이 때로는 발목을 잡을 때도 있습니다. 이것이 때로는 스트레스가 되어서 돌아오는데 인생을 조급하게 생각지 말고 여유 있게 한 발씩 나아가는 현명함을 배우기 위해 저는 음악을 듣는 등의 취미생활로 보완하려고 노력하고 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 최근에 기억에 남을 만한 재미있는 일은 뭐가 있었나요 왜 그 일이 기억에 남을 만큼 재미있으셨어요 특별한 이유가 또 있나요 | 제가 최근에 재미있어 하는 일은 사진 찍기입니다. 저는 아름다운 곳을 찾아다니는 걸 좋아합니다. 찾아다니는 거에 끝나지 않고 그곳을 카메라에 담아서 많은 사람들에게 널리 보여주는 걸 좋아합니다. 제가 왜 이 일을 재미있어 할까요. 좋은 경치를 보고 사진을 찍고 그 사진이 예쁘게 나온 그 상황을 보는 게 저에게는 많은 에너지를 얻을 수 있게 해줍니다. 더불어 사람들과의 관계에서도 저의 모습을 보여줄 수 있어서 사진만으로도 많은 영향력을 전파한다고 생각합니다. 그리고 그 활동에 있어 저는 많은 힐링을 얻습니다. 스트레스도 해소할 수 있고 에너지도 얻을 수 있고 많은 사람들과의 자연스러운 관계도 이어나갈 수 있습니다. 때문에 저는 매일매일 사진을 찍습니다. 평범한 하루래도 하늘과 나무와 도심의 자동차와 그리고 그 이야기로 사람들과의 관계를 맺습니다. 이게 제가 요즘 가장 재미있게 하고 있는 일입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이신가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력이 무엇이라고 생각하십니까 | 저는 개인 작업을 많이 하는 편은 아니지만 그래도 꾸준히 하고 있습니다 개인 작업을 꾸준히 할 수 있었던 이유는 높은 성취감에 있는 것 같아요. 다른 사람들과 어울려 작업을 하다보면 서로 불편한 일이 생기기도 하는데 개인 작업을 하다보면 내가 겪는 시행착오 자체가 저에게 고스란히 책임이 돌아오지만 그런 시행착오를 거치면서 하나씩 문제 해결해 가고 그렇게 만들어낸 결과는 다른 사람과 함께 했을 때보다 더 큰 성취감을 주었어요. 그래서 제가 개인 작업을 꾸준히 할 수 있는 원동력은 높은 성취감이라고 이야기할 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자분께 질문 드리겠습니다 만약에 거래처와 갈등이 생긴다면 그때는 지원자께서 이 문제를 어떻게 풀 것인지 이것에 대해서 말씀해 주십시오 | 네 영업 중에 거래처와 갈등이 생긴다면 저는 우선은 원인 파악에 좀 주력하고 싶습니다. 갈등이 생기는 원인은 여러 가지가 있을 수 있는데여 지금 상상으로는 뭐 금액적인 문제라든지 퀄리티의 문제라든지 아니면 의사소통의 문제라든지 여러 가지 문제의 원인이 있을 수 있습니다. 원인을 파악해야만 그 갈등을 풀어나갈 수 있다고 생각하기 때문에 저는 원인 파악이 가장 중요하다고 생각합니다. 그 문제의 원인이 인간적인 것이라면 그것을 인간적으로 풀어나갈 수 있겠고 만약에 시스템의 문제라면 시스템을 어떻게 두에 둘려서 어떻게 발전시켜서 이 문제를 해결할 수 있는지 그렇게 문제의 원인을 파악한 후에 대응을 하다 보면 갈등이 충분히 풀어질 수 있지 않을까 그래서 갈등이 풀어진 이후에는 좀 더 서로 좋은 관계를 더 길게 유지할 수 있지 않을까 저는 그렇게 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 스트레스를 받는 상황은 항상 발생하는데요 지원자님께서 스트레스를 받게 되면 어떻게 행동하시나요 그리고 그런 그렇게 행동하시는 이유는 무엇인가요 | 아 저는 스트레스를 받게 되면 이제 그 스트레스 받는 그 상황 생각 이런 거에서 그 떨쳐 나오기 위해서 다른 일들을 하는 것 같습니다. 뭐 그동안 못 해 왔었던 영화를 본다거나 친구를 만난다거나 등산을 간다거나 아 그러니까 그 스트레스를 생각하지 않도록 그러니까 다른 그 일을 하면서 뭐 몸이던 어 정신 상태던 이런 것들이 좀 더 바빠질 수 있는 그런 상태를 만들구요. 그러다 보면 시간이 지나면 그때 스트레스가 어떤 것이었는지 잊을 때도 있고 어 또 생각이 바뀌어서 아 그 좋은 다른 대안을 생각하기도 하고 하기 때문에 일단은 그 스트레스 받는 상황 생각에서 좀 벗어나려고 노력을 하고 그러다 보면 좀 그 좀 더 기분도 좋아지고 더 좋은 방법 결과를 내는 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 또한 왜 그렇게 말씀하실 건지도 답변해 주세요 | 만약 직장에서 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 저는 이렇게 말해 주겠습니다. 그 동료의 현재 상황에서 불편한 점이 무엇인지 진지하게 물어보고 그 동료의 고민을 들어주겠습니다. 그래서 그 말이 저도 이해가 가고 일리가 있다고 생각되면 다른 직장에 이직하는 것이 좋다고 조언을 해 주겠습니다. 그렇지 않고 어 별 불편함이 없는데 이직을 하게 된다면 다시 한번 진지하게 고민을 해 보는 게 어떻겠느냐고 어 그 동료에게 조언을 해 주겠습니다. 왜 그러냐 하면은 다른 직장에 이직을 하더라도 현재와 같은 상황이 또 발생하게 될지 모르므로 직장 동료에게 진지하게 고민하고 생각할 수 있는 시간을 가져보라고 하겠습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서는 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 왜 그걸 공부하는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀 부탁드리겠습니다 | 어 사 차 산업의 어 앞으로는 사 차 산업 혁 사 차 산업의 혁명이 일어날 거라고 합니다. 그 사 차 산업의 혁명 사 차 산업의 혁명의 시작은 어 블록체인이라는 기술이 어 새로 발달되었습니다. 어 많은 사람들이 아직 블록체인이 뭔지를 모릅니다. 어 더 그런데 이 블록 체인이라는 것은 어 투명하고 또 거짓이 없고 그리고 어 또 사기가 없고 그리고 어 저기 사기가 없고 어 그리고 해커 해킹 해킹이 없습니다. 그래서 앞으로는 어 그 앞으로 세대는 어 블록 체인을 꼭 배워야 되고 꼭 알아야 된다 라고 생각합니다. 그래서 제가 먼저 공부하고 있고 어 혹시나 나중에 제가 리더가 돼서 어 교육자가 될 수도 있다 라고 생각하기 때문에 어 먼저 발 빠르게 제가 먼저 공부를 하고 있습니다. 아마 이 회사에서도 저를 필요로 한다면 언제든지 저의 지식을 같이 나눌 수 있 있습니다. 감사합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 생각하실 때 본인의 십 년 후에 미래는 어떨 것 같나요 또 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지도 궁금합니다 | 십 년 후에 제가 이 회사에 계속 다니고 있는 상황을 가정해보면 제가 회사에서 충분히 능력을 잘 발휘하고 인정받고 있는 상황이라고 생각할 수 있겠습니다. 그렇다면 저는 십 년 후에도 이 회사에 계속 다니고 있었으면 좋겠습니다. 그리고 십 년 후쯤이면 음 회사 생활을 도시에서 하는 거와 동시에 주말에는 전원 생활도 좀 누려보고 싶은 생각을 가지고 있습니다. 조그맣게 장소를 구해서 도시 생활과 전원 생활을 두 가지 다 누려보면서 풍요롭게 인생을 가꾸어 나가고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 몇 년 전에 우버택시와 관한 논란이 있었다는 걸 알고 계실 겁니다 지원자께서는 해당 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시나요 | 우버택시 관련 논란이 있었던 것이 생각이 납니다. 저는 그 당시에 우버택시에 반대 입장이었는데요. 그것은 우버 택시가 법적인 테두리 안에서 관리되는 것이 아니기 때문에 택시를 이용하는 사람들의 안전이 우려되었기 때문이에요. 하지만 시간이 지나면서 생각해보니 우버 택시 자체가 나쁜 것이 아니라 그것을 운행함에 있어서 관리 체계가 문제가 있다는 것을 생각하게 되었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인의 성격상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어 주셔도 좋습니다 | 저의 성격의 다 장점은 공감 능력이 뛰어나다 라는 것입니다. 상대방의 입장에서 차근차근 들어주고 그 사람의 어려움이나 아니면 이런 것들을 좀 해결하려고 하고 노력해 주는 좀 약간 이타적인 사람이라고 생각합니다. 하지만 단점도 있습니다. 이러한 이타적인 것 때문에 좀 다 상대방의 부탁이나 아니면 그런 것들에 대해서 거절을 못하는 경우가 굉장히 상당히 많거든요. 그런데 이러한 어 단점도 사실 어 영업 속에 필요한 존 일이라고 생각합니다. 어떻게 하면 이 사람이 부탁에 거절하지 않고 이 사람을 어떻게 하면 도와줄 수 있을까 하는 마음 그러한 것이 저의 평소에 살아가면서 단점이긴 하지만 이 업무상에는 더 훌륭한 인재가 아닐까요. 그러한 것이 저의 장점이라고 더 생각이 듭니다. |
NEW | -34 | SM | 그 업무를 하다 보면 아무래도 이제 실적 압박이 있을 텐데요 과도하게 실적 압박이 있게 된다면 어떻게 대처를 하실 건지 말씀해 주시겠습니까 | 저의 실적은 회사의 이익과 연결됨을 알기 때문에 말씀 주신 실적에 도달할 수 있도록 열심히 영업에 매진하겠습니다. 하지만 제 역량으로 소화할 수 없는 실적이라면 상사와의 원만한 면담을 통해 조율을 시도해 볼 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 안 맞다는 사실을 알게 된다면 어떻게 행동하실 생각이십니까 | 예전에 만약에 저였다면 당장 저하고 맞지 않았다고 느끼면 금방이라도 이제 포기했을 것 같은데 지금 현재로써는 정말 제가 원하는 거를 만 을 일로 할 수 없다는 생각을 갖고 있어요. 그래서 저하고 맞지 않아도 또 하다 보면 이 일에 익숙해지구 또 이 일에서 능숙이 능숙하게 된다면 이 일에 대해 제가 또 맞는다는 생각을 또 갖게 될 것 같아서 지금 현재 저라면은 일단 저하고 맞지 않는 타는 사실만으로 일을 쉽게 그만둘 것 같지는 않고 일단 새로운 것을 경험해 본다는 생각으로 그런 것도 다 배움으로 생각하고 이를 배울 것 같고 또 그러다가도 정 안되겠다면 아마 상사분과 이렇게 상담이라도 할 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 가정합시다 이때 면접자께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실 건지 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 기차 운행의 책임이 제가 관리 책임을 가지고 있고 그 상태에서 불의의 사고로 뭐 산사태가 났고 삼십 분 이상 정차가 되었을 때 제가 해야 될 조치라는 거는 일단 뭐 그런 뭐 사고가 날 거를 사실 상상도 못할 것 같습니다. 그래서 저 역시도 멘탈이 좀 흔들릴 것 같은데요. 우선 제가 책임자이니 어 위험 요소가 어떤 것이 있는지 지금 승객들의 상태가 어떤지 그것을 먼저 파악할 것 같습니다. 그리고 나서 어 앞으로 삼십 분 이상 또는 하루 이상이라도 이 위험에서 해결할 할 수 없는 상황이 있기 때문에 우리 기차가 지금 삼십 분 이상 정차 이렇게 산사태로 정차가 되어 있지만 앞으로 일어날 위험 요소라든지 제 저희 기차가 어떻게 버틸 수 있는지 그런 걸 먼저 파악을 할 것 같습니다. 그리고 어 기차에 있는 모든 승무원들과 함께 의논을 할 것 같습니다. 지금 이렇게 되어 있는데 차후 어떤 조치를 했으면 좋겠는지 같이 의논을 한 다음에 큰 사고로 이어질 수 없는지 있는지에 대해서 정확한 판단을 하고 저희 기차에 지금 사고 사 소식을 빨리 본부에 전해야 될 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 요즘 학습하고 있는 것이 있으실까요 있다면 왜 그걸 학습하고 있고 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 | 저는 최근에 영어 공부를 시작을 했는데요. 그 이유는 우리 업무를 하면서 영어로 된 외국 자료들을 볼 일들이 굉장히 많기 때문입니다. 물론 처음에는 좀 어려웠습니다. 내가 알고 있던 교과서적인 영어를 벗어나서 실무 비즈니스 영어를 하는 과정이 좀 힘들었는데요. 그렇지만 계속하다 보니까 이제는 익숙하게 되었고 업무에서 실제로도 좀 도움이 많이 되는 것 같아서 입사 후에도 계속해서 영어 프로그램들에 참여할 예정입니다. |
NEW | -34 | SM | 이제 입사를 하게 되면요 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 맞지 않는다는 어떤 사실을 깨달을 수 있겠죠 그렇다면 어떻게 하실 생각인지 말씀해 주시기 바랍니다 | 만일 입사 후에 제가 지원한 직무가 맞지 않다는 것을 깨닫게 된다면 저는 그럼에도 불구하고 제가 지원한 직무를 잘 해내기 위해 노력할 것입니다. 저는 책임감이 강한 사람이기 때문에 제가 지원을 한 직무에 대해서는 맞지 않는다고 하더라도 적응하기 위해 노력할 것입니다. 맞지 않는다고 하여 포기를 하게 된다면 다음에 어떤 직무를 가더라도 맞지 않는 순간은 반드시 있을 것이라고 생각합니다. 그럴 때마다 포기를 하게 된다면 어떠한 직무도 제대로 해낼 수 없는 사람이 된다고 생각합니다. 그래서 저는 보다 더 나은 사람이 되고 책임감 있는 사람이 되기 위해 저와 맞지 않는 직무라는 생각이 들더라도 제가 지원한 직무이기 때문에 먼저 적응하기 위해 노력할 것입니다. 또한 적응이 어느 정도 되면 업무를 효과적으로 행할 수 있도록 업무 스킬도 늘릴 것입니다. |
NEW | -34 | SM | 회사에 들어오면 여러 명의 선배를 만나게 될 텐데요 그 가운데 어떤 모습의 선배를 지원자님께서는 만나고 싶으신가요 그리고 왜 그런 선배를 만나고 싶은지도 함께 말씀해 주세요 | 어 저는 일단은 말을 좀 많이 하는 편이기도 하고 말을 잘 건네는데 막 친해지고 이런 건 잘 하는데 뭔가 말을 정리해서 하는 건 되게 어려워하는 것 같아요. 뭔가 조리 있게 하거나 물건을 팔아야 되거나 이럴 때는 조금 어려운 것 같더라고요. 그래서 뭐 제 친구 중에도 있지만 어 말을 좀 똑 부러지게 하는 사람을 좀 만나고 싶다. 뭔가 딱 있잖아요. 보기만 해도 막 신뢰를 주는 사람 그런 사람이 되고 싶더라고요. 저야 뭐 신뢰가 안 된다기 보다는 그래도 좀 뭔가 재미있다 이런 느낌이긴 한데 어 그런 사람들은 딱 무게가 있더라고요. 그런 무게가 그래서 아 그런 선배님들을 만나면 제가 좀 차분해지고 두 가지를 다 가질 수 있지 않을까 하는 생각이 들어서요. 음 뭔가 좀 계획적이시고 말 주변 없으셔도 좀 뭔가 신뢰를 딱 주는 그런 인상이면은 아 제가 뭔가 좀 배워나갈 수 있지 않을까 그런 마음이 듭니다. 예 뭐 그렇게 되면은 회사에서도 양쪽으로 저를 인재로 쓰실 수 있겠죠. 그런 계획을 포부를 가지고 예 그런 선배에게 배워 나가고 싶네요. |
NEW | 45-54 | SM | 입사를 해서 선배를 만나게 될 텐데요 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 사회 초년생일 때 만났던 선배가 있습니다. 그 선배는 일을 아주 잘하는 선배는 아니었어요. 하지만 후배인 저에게 자기가 아는 만큼 설명해주고 그리고 제가 실수하는 부분이 없도록 바로 잡아주고 미리 알려주는 선배였습니다. 처음엔 선배가 일일이 알려주는 모습이 부담스럽기도 했는데요. 시간이 지나다 보니 그 선배가 저에게 그런 방식으로 알려준 이유를 알게 되었어요. 아무 것도 모르고 부딪쳐 가면서 업무를 배우다 보면 시간도 많이 걸리고 제가 하는 시행착오들이 저에게 또는 팀원에게 마이너스로 작용할 때가 많았습니다. 그래서 선배는 저의 시행 시행착오 시간을 줄이고 팀원의 시간을 아끼기 위해 저에게 알려주었던 거예요. 그뿐만이 아니라 그 선배가 알려준 것들은 대부분 실용적으로 제가 잘 사용할 수 있었습니다. 그 선배처럼 제가 이 회사에서 다른 선배를 만난다면 배려있는 그런 선배의 모습을 가진 사람을 만나고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자는 처음 만난 상대와 어떻게 친해질 수 있는지 본인만의 기술이나 본인만의 노하우 필살기 이런 것들이 있습니까 | 어 네 아무래도 그 영업 쪽이 처음 만난 상대와 이 그 이야기 나눌 일이 아 정말 많을 텐데요. 그랬을 때 그 친해지는 고 방법은 그 상대방이 어떤 것에 관심을 갖고 있는지 그 관심사에 대해서 대화를 나누는 것이 중요하다고 생각합니다. 그 관심사에 대해서 또 내가 그 대화를 하려면 또 잘 알고 있어야 되기 때문에 여러 가지의 좀 다방면에 어 좀 지식 상식 같은 것이 있어야 되고 어 그 관심사를 얘기할 때 들어주고 아 나도 거기에 잘은 모르지만 어떤 뭐 관심이 있었다 어 그 동조를 해주고 맞장구 쳐주는 과정에서 대화가 좀 자연스럽게 그렇게 이어지면서 좋은 감정 그 호감을 주는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인이 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주실 수 있을까요 | 근데 저는 어 의류 회사에서 어 영동 지방 지역에 어떤 샵 매니저를 맡았었습니다. 저희 회사가 지점이 굉장히 다양한 곳에 자리 잡고 있고 또 구매하는 연령대도 다양하다 보니까 어 샵 매니저의 역할이 좀 중요했었는데요. 음 저는 영동 지방에 이 주요 어 시내에 있는 매장에서 근무를 하면서 어떤 고객들의 동향이라던가 매출 데이터들을 좀 에 타 부서분과 좀 회의하면서 관리하는 그런 역할을 했습니다. 아무리 고객들을 물론 직접적으로 맞이하고 응대하고 네 이러한 일들도 굉장히 중요하지만 앞으로 우리 매장에 어떤 트렌드들을 이끌어 갈 것인지 어떤 방향으로 디자인을 좀 보여줄 것인지 이런 것들도 샵 매니저 역할이라고 생각을 합니다. 그래서 그런 부분들을 저는 또 수행해 왔고 또 저도 그 역할에 충실히 이행했다고 생각을 합니다. |
NEW | -34 | SM | 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 | 저는 프랑스로 진출하는 것이 좋을 것 같습니다. 정말 단순한 이유이지만 그것은 제가 프랑스를 좋아하기 때문인데요. 어렸을 때 여행을 한 번 갔 갔는데 그때에 기억이 너무너무 좋아서 저는 프랑스에서 꼭 살아보고 싶다는 생각을 했습니다. 그런데 만약 저희 회사가 프랑스로 진출하게 된다면 저도 분명 회사에서 출장을 가거나 아니면 그곳에 파견 나가서 그곳에서 일을 해야 하는 시간이 올 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 저희 회사가 프랑스에 나가서 진출을 했으면 좋겠다고 생각합니다. 사실 그런 개인적인 이유가 아니더라도 저의 제품 특성상 아무래도 프랑스 여성들에게 잘 어울리고 그런 것이 홍보만 잘 한다면 충분히 매출이 올라갈 수 있는 부분이기 때문에 저는 프랑스에서 저희 회사가 진출을 해 보아도 괜찮을 것 같고 아무래도 요즘 같이 한국 여성들에 대해 관심이 많은 때에 유럽 여성들을 타겟으로 해서 프랑스에서 진출을 하여 계속해서 그쪽에서 홍보를 해 나간다면 저는 분명히 큰 매출을 기대해도 될 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 저희 회사가 만약 해외 무대로 진출하게 된다면 꼭 프랑스로 진출해서 그곳에서 일을 해 보고 싶다는 생각을 해 보았습니다. |
NEW | 55- | SM | 본인의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것들을 각각 특화시키고 극복하기 위해 노력한 부분도 함께 말씀해 주세요 | 저의 장점은 많은 사람들과 소통하는 것을 잘 한다는 것입니다. 또 단점은 상대방을 너무 배려해 주다 보니 조금은 소극적인 관계를 갖게 됩니다. 그래서 저는 이 소극적인 면을 보완하고자 좀 더 마음의 문을 열고 자신감을 가지고 상대방에게 다가가려 합니다. 많은 사람들도 또한 비슷한 생각을 가지고 있기 때문에 좀 더 적극적인 그러한 면이 필요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 업무 중에 거래처와 갈등이 생겼다면 어떻게 풀어볼 것입니까 | 네 우선적으로 거래처의 말을 들어볼 것 같습니다. 갈등이 있다는 것은 저희와 의견이 다르다는 건데요. 이 거래처는 과연 어떠한 의견이고 그리고 이 사람의 성향을 우선 파악을 할 것 같습니다. 예를 들어서 차분하게 또박또박 자기의 의견만 이야기하시는 분이 있는 반면에 굉장히 격양되신 분도 있어서 만약에 격양 되신 분이라면 그 성향을 파악해서 우선 이 사람의 마음에 진정시키고 저희의 입장을 한번 이야기해 볼 것 같고요. 그렇게 또박또박 자신의 사실적인 것만 이야기하시는 분들에게는 저희도 저희 쪽에 그런 사실적인 것만 이야기해서 그 문자를 해결해 볼 것 같습니다. 네 |
NEW | -34 | SM | 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 걸 목격한다면 어떻게 행동하시겠습니까 | 상사가 이익에 반환할 행동을 한다면 저는 상사의 행동에 대한 저의 생각이 맞는지 먼저 고민해 볼 것입니다. 상사는 실무 면에 있어서 저보다 경험 경험이 매우 풍부하신 분입니다. 그래서 상사가 한 행동에는 제가 알지 못하는 다른 의도가 있을 수도 있다고 생각합니다. 그래서 먼저 상사의 행동에 대한 저의 판단이 옳은지를 고민할 것입니다. 그럼에도 불구하고 상사의 행동이 여전히 회사의 이익에 반한 행동이라고 여겨진다면 상사분께 물어볼 것입니다. 혹은 상사 분과 대화를 통해 이 행동을 그만두는 것이 좋겠다는 의사를 전달할 것입니다. 그렇게 하였음에도 불구하고 이익에 반하는 행동이 지속된다면 주변 동료에게 도움을 구하도록 하겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 지원자님께서는 이제 이전 직장에서 퇴사를 하셨는데 어 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으셨는지 궁금합니다 후회를 하셨다면 그 이유는 무엇인가요 | 저는 이전 직장을 퇴사하고 새로운 직장에 이직하였을 때 후회한 적이 있습니다. 새로운 직장은 이전 직장과 분위기가 달랐고 업무 환경이나 업무를 수행할 때 제가 다루는 책상이나 컴퓨터 모두 다른 것이었습니다. 그러다보니 낯설 수밖에 없었고 익숙했던 이전 직장이 그립기도 하였습니다. 하지만 이전 직장은 국내 영업만 담당하기 때문에 제가 성장하는 데 있어서는 한계가 있다고 생각합니다. 그럼에도 불구하고 새로운 직장은 국내 영업은 물론 해외 영업까지 담당하는 회사입니다. 그러다보니 이렇게 많은 사업을 하고 가능성이 큰 회사에서 근무를 하게 된다면 저 역시 회사만큼 성장할 수 있다고 생각합니다. 그래서 이전 직장을 퇴사한 것에 대해서 비록 후회한 적은 있지만 오래 가지 않았습니다. 오히려 제가 더 성장할 수 있다는 것을 깨달았을 때 퇴사를 한 것은 제 자신을 위해서도 잘한 선택이었다는 생각이 들었습니다. 이처럼 저는 어떤 선택을 할 때 항상 신중하고 좋은 방향을 위해 결정합니다. 입사를 하더라도 그렇게 할 것입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인이 생각하는 홍보와 광고의 차이는 무엇인가요 | 저는 홍보와 광고 두 개가 모두 영업으로 이어지기 위한 수단이라고 생각하여 차이점이 없다고 생각하지만 굳이 두 가지 개념의 차이를 자세하게 설명하자면 홍보는 인적으로 활동이 되어지는 것이며 광고는 물적으로 활동이 되어서 홍보로 이어지는 것이라 생각합니다. 우선 홍보는 사람이 직접 판촉 활동을 하면서 제품을 널리 알릴려고 노력하는 것이지만 광고는 연예인이 직접 출연하여 씨에프를 만들거나 포스터를 만들어서 배치해 둠으로써 고객이 그 광고를 보고 올 수 있게 하는 간접적인 물적 홍보 효과 중 하나라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 | 예 저는 영업부서에 지원 지원을 했는데요. 영업부서에 지원한 이유가 제가 성격이 좀 활발하고 그런 것도 있지만 어 데이터들을 어떻게 분석을 하고 잘 활용해서 영업에 좀 잘 이용하고 싶은 마음이 있습니다. 아 그래서 제가 좀 통계학도 공부를 했구요. 그러다 보니 어떤 데이터를 분석하고 기획하는 그런 역할을 좀 좋아합니다. 제가 타부서에 뭐 예를 들어 구매나 다른 팀에 가서도 어떤 데이터들을 분석을 하고 하는 업무를 한다 라던가 혹은 어 그 다른 바이어들과 만나는 어 그런 미팅 업무를 한다고 하면 어 기꺼이 즐거운 마음으로 할 수 있을 것 같습니다. 다만 저의 성향과 저의 어떤 직무 어 커리와 맞지 않는 일이라면 그 부분은 조금 고려할 것 같습니다. 어 예 타 부분에 있다고 해서 해서 영업일을 안 하는 것은 아니고 타 부문에 있어서 좀 배우는 것들이 굉장히 많더라구요. 그리고 향후에 영어 부문에 들어와서 어떤 일을 함에 있어서도 도움이 되는 일들이 많기 때문에 타 부문 업무에 대해서는 큰 거부감은 없습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자께서는 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 평소에는 몰랐던 어떤 일을 맡아서 하신 경험이 있으신지요 그 경험이 있다면 저희에게 소개시켜 주시기 바랍니다 | 어 글쎄요. 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아본 경험은 특별히 제가 지금 기억나는 일이 없어서 없는 걸 보니 어 그렇게 뭐 어려웠던 점이나 어 그까 가슴 떨렸던 부분이 없지 않았나 지금 뭐 그런 일이 있었다면 되 그 질문을 듣자마자 기억이 났을 텐데 전혀 그런 기억이 없는 걸 보니 그까 없지는 않았을 텐데 잘 넘어 그까 쉽게 넘어가지 않았나 싶구요. 그까 그랬었다면 그까 몰랐지만 맡아서 뭐 큰 일은 아니었겠었고 어 잘 물어서 대처했었고 모르면 몰르겠다 라는 얘기는 잘 하는 편이라서 그렇게 하고 물어서 그까 상 상황을 잘 넘겼지 않았나. 네 그렇게 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 영업 기획 관리로 지원을 하셨는데 영업과 영업 관리의 차이는 무엇이라고 생각하십니까 | 제가 생각하는 영업과 영업 관리는 쉽게 얘기하자고 하면 어떤 사람에게 제품을 판매하는 것이 영업 그리고 그 사람이 계속해서 저에게 그 제품을 지속적으로 사가게 하는 것이 영업 관리라고 생각합니다. 만약 제가 야쿠르트를 파는 야쿠르트 아줌마라면 나가서 제가 파는 야쿠르트를 살 수 있게끔 사게끔 만드는 것이 제가 영업을 하는 것이라고 생각합니다. 그래서 그 영업에 성공하여 지나가는 사람들이 제가 파는 야쿠르트를 사서 먹고 회사에서 제가 홍보하는 야쿠르트를 먹게 된다면 저는 영업에 성공한 것이라고 생각할 것 같습니다. 하지만 거기서 그치지 않고 그 사람들을 지속적으로 관리하고 그 사람들이 계속해서 저에게서 야쿠르트를 살 수 있게 하는 것이 영업 관리라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 영업만큼 중요한 것이 영업 관리라고 생각합니다. 영업 관리가 있어야만 꾸준히 어떤 이익이나 그런 것들이 창출되고 계속해서 유지되는 것이라고 생각하기 때문에 저는 영업과 마찬가지로 일구어진 것들을 관리하는 것이 정말 중요한 부분 중 하나라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 일을 하다보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데 어떻게 할 건지 한번 말씀해 보시고 또는 상사가 혼내면 기분이 나쁘지 않을까 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 | 상사와 일을 하다보면 트러블이 생길 수 있는데 이것은 불가분의 관계라고 생각합니다. 먼저 상사가 혼을 낸다면 기분이 나쁘지 않을까 라고 물어보셨는데 아 사람으로서 당연히 혼이 난다 라는 것은 기분이 나쁩니다. 그렇지만 어떤 일을 하면서 무슨 일 때문에 저에게 이렇게 얘기를 하게 돼서 제가 기분이 나빠졌는지를 먼저 확인을 하고 일 처리를 진행을 시켜야지 상사가 그냥 단순히 혼이 낸다 라는 그 자체만으로 기분이 나빠 있어서는 안 된다 라고 생각합니다. 그렇기 때문에 사람과 사람과의 사이에서 트러블이 생기는 것은 당연하다 라고 먼저 인지를 하게 되면 왜 이 사람이 나에게 이렇게 화를 낼 수 밖에 없었는지를 먼저 인식을 하고 그 일 처리에 대해서 제가 잘못했을 경우 어 듣고 수용하고 그렇지 않은 경우도 제 의견을 또 다시 얘기를 하면서 어 우선 일을 함에 있어서 저희 팀원과의 어 상사와의 이런 관계가 먼저 우선이기 때문에 어 소통을 먼저 해서 왜 이렇게 발생을 했는지 확인 후에 그리고 제가 잘못을 했으면 아 인지하고 다시는 그러지 않겠다 라는 또 말을 하면서 무조건 기분 나빠하기보다는 좀 일처리를 먼저 우선 처리하는 쪽으로 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 살면서 굉장히 다양한 종류의 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데 그중에서 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 뽑자면 그것은 무엇이었나요 | 어 네 다양한 커뮤니케이션 중에서 제가 가장 어려웠던 경험은 그 전 직장에서 상사와의 그 대화 커뮤니케이션 뭐 소통 이런 부분인 것 같구 요. 이 분은 좀 상식적이지가 못해서 물론 제가 말씀드리니깐 그거는 제 입장이라고 보긴 하지만 저 뿐만이 아닌 다른 사람들도 다 그렇게 느꼈기 때문에 말씀드리고요. 어 뭔가 화가 나는 포인트를 잘 짐작이 어려워서 잘 대화를 하다 가도 갑자기 그 일반적인 사람들이 아 이건 아무 것도 아니다 싶었는데 화를 내거나 하는 경우들이 있어서 아 상식적이지 않은 사람과 커뮤니케이션을 할 때 너무 힘든 점인 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 국내 영업 그리고 해외 영업의 차이점에 대해서 설명해 주세요 | 국내 영업과 해외 영업의 가장 큰 차이점은 규모가 해외 영업이 국내 영업의 몇 백 배나 된다는 점입니다. 또한 국내 영업은 모국어를 가지고 영업을 하지만 해외 영업은 모국어를 가지고 영업을 할 수 없다는 점입니다. 그리고 해외 영업에는 온라인 수출도 가능한 만큼 국내 영업에 비해 보다 수월한 점도 있다고 생각합니다. 국내 영업도 물론 온라인 스토어가 있지만 시장이 작기 때문에 해외 영업의 해외 영업에 있는 온라인 수출과는 큰 차이가 있다고 생각합니다. 온라인 스토어도 좋지만 해외에 진출하여 온라인 수출을 했을 경우 버더 벌어들이는 수익이 훨씬 더 많다고 생각합니다. 따라서 저는 국내와 해외 영업의 가장 큰 차이점은 이러한 규모에 있다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 해 오셨습니까 지원자님만의 시간 관리법이 궁금합니다 최대한 어 상세하게 말씀해 주시기 바랍니다 | 시험 기간 같은 경우에는 벼락치기 많이 하잖아요. 그래서 우선은 촉박할 때 시간 관리라는 게 별다른 게 있는 게 아니라 어차피 시간은 정해져 있고 이거를 할려면 그 정해진 시간 내에 밖에 내가 할 수 없기 때문에 벼락치기만큼은 좋은 방법은 없는 것 같은데요. 벼락치기를 하는 것도 우선은 써머리나 무슨 기본적인 것들을 우리가 해 놓는 걸 갖고 정리를 하는 게 시험 기간에 할 수 있는 일이기 때문에 우선 한 번씩 훑어보고 다시 재정비하고 그리고 그 과목이 시간이 촉박할 때는 다 잘 볼 수는 없을 것 같아요. 그래서 그중에 음 몇 가지는 한 가지를 보게 하든 두 가지를 보게 하든 그 부분은 좀 더 포기하고 어 좀 더 집중해서 점수가 내가 좀 더 잘 할 수 있는 과목에 집중을 해서 그거에 집중해서 하고 또 이제 다음날 시험 시간 날에 또 시간이 있잖아요. 그럴 때 좀 하고 이래저래 잠자는 시간을 줄이는 것 밖에 답이 없었고 그러기 위해서는 좀 커피를 과다 복용할 경우에 조금 안 좋은 영향력이 있을 수 있는 게 좀 단점이긴 한데 어 시간 관리 부분은 다른 게 아니라 정말 나와의 싸움이다. 그래서 좀 더 집중도 있게 하려면 열심히 하는 수 밖에 없다. |
NEW | 45-54 | SM | 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 말씀해 주세요 | 스트레스 해소 방법에는 다양하게 있습니다. 저의 경우엔 청소를 하는 것을 제일 많이 스트레스를 해소하는 방법으로 사용을 해 왔습니다. 일반적인 청소가 아니라 대청소를 했습니다. 큰 가구를 옮기거나 큰 어항을 청소해 본 경험도 있고 집 안에 있는 모든 책장의 책을 다 방 안 가득 쌓아 놓고 일일이 하나 하나 정리를 하다 보면 처음에는 이것을 치울 엄두조차 나지 않던 것들이 하나 하나 제자리를 찾아감으로 인하여 내 안에 힐링이 되고 기분이 밝아지는 것을 경험했기 때문에 다른 사람들과 다른 방법을 사용했던 것 같습니다. 돈이 드는 것도 아니고 제 몸이 좀 더 피곤할 수는 있지만 그래도 뿌듯함을 느끼는 육체적인 노동이야말로 정말 희열을 느낄 수 있는 것 같습니다. 밖에 나가서 술을 마신다거나 친구들과 수다를 떠는 일 또한 나쁘지 않겠지만 저한테 각장 맞는 방법으로 스트레스를 해소하는 게 제일 좋은 방법이고 그리고 집안이 깨끗해지니까 무엇보다 좋은 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 많은 직무들이 있을 텐데 면접자분은 왜 이 영업 직무에 지원하셨는지 특별한 이유가 있으신지 이야기해 주세요 | 우선 그 영업직에 지원한 이유는 제가 사람들을 잘 어 다룬다고 할까요. 사람들과의 유대 관계가 좀 좋은 편이에요. 그리고 사람들이 저를 보면서 첫인상이 좋고 또 친근함을 느낀다 라는 소리를 많이 들었어요. 어 그런 면하고 또 제가 어떤 일을 할 때 음 그 직무에 필요로 하는 전체적인 안목을 좀 빨리 캐치하는 편이에요. 그래서 제가 음 영업 활동을 해야 하는 그런 제품에 대한 그 철저한 분석 요런 것들도 앞으로 어떤 정도로 발전해 나갈 것이다. 또 그렇게 발전해 가도록 해야 한다 라는 고런 안목이 좀 뛰어나요. 그르 그러니 뭐 다 완벽하게 갖추었다고 생각이 들구요. 일단 여러 사람을 만나서 어 즐겁게 어 대화하고 또 거기다가 영업 활동까지 할 수 있다는 점이 저한테는 쫌 큰 메리트로 다가와서 이 영업직을 지원했습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 있는데요 지원자님은 영어로 서류를 잘 작성하실 수 있을까요 | 저는 어려서 영어권의 나라에서 아주 오랜 시간 거주한 적이 있기 때문에 영어의 회화는 물론이고 영어로 글을 쓰거나 서류를 작성하는 데 있어서 어려움이 전혀 없습니다. 또한 학교생활을 하면서도 영어를 꾸준하게 공부하였고 지금까지도 레포트나 여러 가지 자료에 대해서 영어로 정리하고 기록하는 것을 습관화했기 때문에 영어로 서류를 작성하는 데에는 전혀 어려움이 없다고 말씀드릴 수 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 지원자님께서 우리 회사에 들어와서 일을 하게 된다면 일을 하는 과정 중에서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그것에 대해서 어떻게 대처할 생각이신지도 궁금합니다 | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 바로 컴플레인입니다. 즉 문의사항인데요. 그런 컴플레인들이 들어왔을 때 뭐 그 고객님의 마음이나 이미 기분이 안 좋아져서 저희 컴플레인이 오는 경우도 있기 때문에 그런 기분까지 저희가 고려해서 그런 컴플레인을 수용해야 된단 점이 아마 어려울 것으로 예상이 됩니다. 이에 따르면 이에 따라서는 저희가 대처는 할 수 있는 방법은 제가 지금 배우고 있고 혼자서 독학하고 있는 사용자의 관점 이런 심리학적인 요소들을 통해서 그 고객님이나 사용자님의 지금 니즈가 무엇이고 그 니즈를 해결하는 점이 가장 최우선이라고 생각합니다. 물론 사과의 말씀을 같이 드리는 거는 물론이며 일단 니즈를 빨리 해결하는 게 가장 원하시는 방법일 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 빠르고 간단한 사과를 통해서 니즈를 빠르게 해결하는 것 그게 제가 대처할 수 있는 방법입니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님의 십 년 후의 미래에 대해서 설명을 해 주시구요 그때도 저희 회사에 계속 다니고 있을 것 같은지 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다 | 저는 다니고 있을 것 같습니다. 왜냐하면 제 성격의 경우에는 한 회사에 들어가거나 누군가를 만나게 될 때에도 오래 보는 편입니다. 아무래도 이 회사에 지원했다는 것은 제가 충분히 회사에 대해서 알아보고 그리고 이 회사를 위해서 정말 열심히 일할 그런 의지와 노력이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 십 년 뒤에도 이 회사에서 계속해서 근무하고 있을 것이고 십 년 후 제 미래는 아마 결혼을 해서 아이를 낳고 아이를 부양하면서 열심히 회사 생활을 하는 워킹맘으로써 살아가고 있을 것 같습니다. 저는 옛날부터 그렇게 워킹맘으로써 제 일과 육아를 놓치지 않는 것이 꿈이었는데요. 저희 부모님이 그렇게 살아왔듯이 저도 아이에게 떳떳한 엄마가 될 수 있도록 사회 생활을 계속하는 것이 저의 목표입니다. 그렇기 때문에 저는 지금부터라도 충분히 일을 열심히 해서 십 년 뒤에는 더 높은 직급에서 더 열심히 일을 하는 사람이 되고 싶습니다. 그래서 회사나 가정이나 어느 곳 하나에도 소홀하지 않고 두 가지 모두 다 열심히 하면서 두 마리의 토끼를 모두 잡고 싶다는 생각을 해 보았습니다. 그래서 저는 십 년 뒤를 위해서 정말 회사에서 열심히 일을 하고 체력적으로도 정말 열심히 운동하면서 그런 식으로 저를 더욱더 발전시켜 가는 그런 십 년 뒤에 저의 모습을 기대하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 일을 하다가 중국으로 출장을 가게 될 수도 있는데 중국으로 출장을 가게 되는 것도 괜찮으신가요 | 저는 어렸을 때 중국에서 십 년 동안 생활했기 때문에 업무상 중국으로 출장을 가게 되더라도 어려움이 없습니다. 중국에는 주변 친구들도 있고 친척분들도 계시기 때문에 중국 출장 중 어렵거나 힘든 일이 생기면 주변 지인들로부터 도움을 받을 수 있습니다. 또한 어렸을 때 십 년간 중국에서 생활했기 때문에 중국에 생활이나 문화에 매우 익숙한 편입니다. 또한 그들에 문화에 대해 잘 이해하고 있어서 중국으로 출장을 가게 되더라도 문제가 전혀 없을 것입니다. 또한 중국이 아닌 다른 나라를 가게 되더라도 비록 그 나라에서 생활에 본 적은 없지만 저는 적응력이 강한 편이기 때문에 중국 뿐만 아니라 어느 곳을 간다 할지라도 새롭게 잘 적응해 내고 업무를 잘 수행해 낼 자신이 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 이 자리에서 직접 한번 소개해 주시면 좋을 것 같네요 | 커뮤니케이션을 잘 하려면 어떤 상황에 따라서 다르다고 생각합니다. 처음 보는 사람이나 만난 지 얼마 되지 않은 팀원들 간에 커뮤니케이션을 잘 하려면 일단 주어진 상황에서 보여지는 소품에 대해서 서로 대화를 하면서 대화의 물꼬를 트는 것이 좋다고 봅니다. 커피를 마시거나 어떤 음식을 먹는다든지 아니면 어떤 문구에 대해서 서로 의견을 나누다 보면 자연스럽게 커뮤니케이션을 할 수 있는 것으로 보입니다. 또 서로 안면이 있는 관계라 할지라도 말을 함부로 하지 않고 다른 사람이 말을 할 때는 정말 귀 기울여서 들어주는 것이 중요하다고 봅니다. 친한 사람들이나 오랫동안 만난 사람이라고 해서 어느 한 사람이 말을 하고 있을 때 듣는 둥 마는 둥 하거나 나는 내 일을 하면서 귓등으로만 듣는 그런 태도를 보인다면 서로 원활한 커뮤니케이션을 할 수 없습니다. 내가 말하는 것을 다른 사람이 잘 들어주기를 원하는 것처럼 다른 사람이 말을 할 때 공감해주는 눈빛을 보여주고 그가 말하는 것에 귀 기울이는 것이 원활한 커뮤니케이션을 위한 가장 중요한 첫 걸음이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 만약에 이제 본인이 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 이제 강도가 본인이 생각했던 것과 전혀 다른 경우가 발생할 수 있습니다 이런 경우에는 어떻게 하시겠습니까 | 입사를 했는데 업무 내용도 다르고 뭐 업무 양이 예상했던 것보다 전혀 다르다면 일단은 당황할 것이고 아 나 이렇게 모르고 이 회사에 지원을 했나 일단 제 탓을 먼저 할 것 같습니다. 그렇지만은 일이 과도하다거나 업무 내용이 다르다고 해서 제가 지원하는 회사를 제가 스스로 너무 쉽게 버린다면 저는 그것 또한 용납이 안 될 것 같습니다. 일단 선택은 내가 했으니 책임도 제가 져야 된다고 생각합니다. 어 일단 접해보지 않은 업무이지만 또 제가 뭐 여기가 아닌 다른 일을 해서 도 이런 업무를 또 맡을 수 있는 거기 때문에 일단 모르는 업무 대해서 어떻게 해야 되는지 파악을 할 것 같습니다. 이거를 했던 경험자라든지 직장 상사들한테 이 일이 어떻게 진행이 돼야 되고 어떻게 시작을 해야 되는지 가닥을 어떻게 잡아가야 되는지 조언을 구할 것 같습니다. 그리고 뭐 제 동료 중에 또 이런 일을 경험한 사람이 있지 않겠습니까. 그런 사람들한테 너는 이렇게 했을 때 어떻게 해결해 나갔니 나는 좀 이렇게 좀 당황스러운데 내가 이렇게 했을 때 어떤 식으로 행동을 하면 이 일을 헤쳐나갈 수 있을지 조언을 구하고 의견을 물어볼 것 같습니다. 그리고 나서 자료도 한번 찾아보고 일단은 넘어야 될 산이기 때문에 쉽게 포기하지는 않을 것 같고 할 수 있는 만큼은 해보고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠는지 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 생각하는 저의 노년의 모습은 겉모습은 늙었을지라도 속은 소녀처럼 여린 감성을 가진 노년이었으면 좋겠습니다. 사실 지금은 굉장히 감성적인 편인데 옛날부터 듣기로 나이가 들수록 감성이 메말라간다는 말들을 많이 들었습니다. 저는 그 말을 들을 때마다 굉장히 슬픈 말이라고 생각했는데요. 그렇기 때문에 겉모습은 나이가 들었을지라도 속은 지금처럼 여린 모습을 한 그런 노년의 모습이었으면 좋겠습니다. 그때에도 지금 보는 책이나 영화들을 보면서 설레어하고 슬퍼하고 감정에 무디지 않은 그런 노년이었으면 좋겠습니다. 그러기 위해서는 지금부터도 정말 열심히 노력해야 하는데요. 사실 감정에 무뎌지는 건 세상 모든 일에 너무 행복함을 느끼지 못하고 특별함을 느끼지 못하는 것에서 오는 슬픈 일이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 지금부터라도 최대한 감정적인 표현을 많이 하려고 노력하고 그런 식으로 무뎌지는 제 자신에 익숙해지지 않으려고 노력하는 편입니다. 그렇기 때문에 나중에 나이가 들었을 때도 지금처럼 이렇게 감성적이고 이런 행복한 느낌과 설레는 느낌 화가 나는 느낌이나 불행하다고 생각하는 것들 그런 긍정적인 감정이나 부정적인 감정들 모두 온전히 느끼고 온전히 표출하는 그런 노년의 모습을 지내고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 많이 다르다면 어떻게 하시겠습니까 | 어 일이라는 게 예를 들어 제가 입사를 하기 전에 받았던 정보랑 똑같을 수는 없다고 생각해요. 그런 식으로 흘러간다 라는 어떤 기본적인 윤곽만 말씀해 주시는 거라고 생각을 하고 네 그 부분대로만 가면 문제가 없다고 생각을 합니다. 근데 이제 업무 내용이나 강도가 예를 들어 업무 내용이 정말 터무니 없이 제가 어떻게 잘 할 수 있는 분야 제가 그와 관련된 지식을 가지고 있지도 않은 전혀 쌩뚱맞은 그런 어떤 내용을 저에게 요구를 한다거나 아니면 강도 자체도 물론 처음에 뭐 이 정도의 시간을 일을 하게 될 것이다 라고 말을 해도 그것보다 몇 시간씩 추가가 될 수는 있죠. 그런 것들은 얼마든지 일을 하는 사람으로서 사회생활을 하는 사람으로서 생각하고 있고 그런 것들을 수용할 수 있는데 강도가 제가 정말 감당하기가 너무너무 벅찰 만큼 힘든 정도라면 저는 그 부분에 대해서 일단 어 정중하게 조심스럽게 말씀을 드릴 것 같아요. 어 왜냐하면 제대로 하지도 못하는 것들을 할 수 있다고 맡았다가 그 일을 정말 제대로 끝마치지 못했을 때는 오히려 회사 입장에서는 굉장히 결과적으로 큰 손해를 입힐 수 있기 때문이기 때문에 또 저 또한 저에게도 좋을 게 하나도 없기 때문에 분명히 제가 감당하기 너무 어려운 일이라면 그 부분은 저는 정중하게 말씀을 드리고 협의를 해서 어떤 타협점을 찾아갈 것입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용 보증 기금이 확대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시나요 구체적으로 말씀 부탁드립니다 | 최근에 신용보증기금에서 소상공인들을 위한 대출을 진행하는 것을 보았습니다. 그리고 또 나아가서 신용 보증이나 신용 보험에 대해서 컨설팅을 하는 것을 보면서 저런 부분이 확실히 요즘 서민들에게 가장 필요한 업무의 영역이라는 생각들을 했습니다. 그리고 만약에 가능하다 라면은 저는 스타트업 기업에 대해서도 적극적으로 지원하는 게 필요하다 라고 생각합니다. 신용보증 기금만이 할 수 있는 영역이기 때문인데요. 아직은 불확실하지만 많은 가능성들을 내포하고 있는 스타트업 기업들이 더 성장할 수 있는 경제적 기반을 만들어 줄 수 있도록 특화된 정책들이 필요하다 라고 생각합니다. 그리고 이런 기반들이 잘 마련될 때 우리나라의 그런 스타트업 기업들이 잘 될 가능성들이 더 많아진다 라고 생각하기 때문입니다. |
NEW | 55- | SM | 사람들과 협업을 진행하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 어떠한 점이 어려우셨나요 또 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주세요 | 다른 이들과 일을 할 때는 업무를 전적으로 책임지겠다는 사고방식에서 벗어나야 합니다. 전문성을 바탕으로 초기 단계의 아이디어를 제안하되 다른 이들과 힘을 합쳐 최상의 결과물을 내놓아야 한다는 생각으로 협업을 해야 한다고 생각합니다. 무엇을 어떻게 수행할지 단독으로 결정할 수 있는 자유를 내려놓아야 하지만 그 결과 다양한 전문 지식을 얻을 수 있는 이점이 있습니다. 때문에 협업을 하려면 일단 상대방의 의견을 들어야 합니다. 본인에게 결정권이 백 프로 있지 않은 이상 상대방 의견을 수렴해서 방향과 전략을 짜야 합니다. 수많은 프로젝트를 경험하면서 가장 힘들었던 경우는 상대방의 의견을 귀 기울여 듣지 않는 사람이 여러 분쟁을 일으키는 경우였습니다. 리더가 물론 잘 중재를 하면 문제가 없지만 이걸 방치하거나 한 쪽 편을 들 경우에는 최상의 결과가 나오기도 했습니다. |
NEW | -34 | SM | 지금까지 여러 가지 성과를 이룩하셨을 텐데요 그 가운데 가장 큰 성과는 무엇인가요 자랑 한 번 해 주시겠습니까 | 제가 일하면서 이룬 성과는 어 사회 복지 시설에 근무하면서 사업 계획서를 구상을 해서 네 사업 이제 프로포절 선정이 돼서 그 사업을 맡게 됐을 때가 이제 가장 큰 성과고요. 음 사회 복지 시설이 인력이 부족하다 보니까 인력 지원 받은 거 하고 네 달 동안 인력 두 명을 지원을 받았거든요. 그렇게 해서 네 달 동안 두 명의 인건비만 해도 네 되게 열악한 사회 복지 시설에서는 되게 좋았고요. 그리고 또 부모 교육이라는 교육 사업을 선정되어서 연간 어 연간이라고 하지만 육 개월 정도 사업을 시행했는데 천 칠백 만 원을 이제 받았거든요. 해서 강사비도 이제 지출이 되고 장애인 자녀를 가진 부모님들한테 좋은 교육의 기회를 제공할 수 있어서 되게 성과 금액으로 치면 큰 금액은 아니지만 보람이 있는 사업이었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점 단점은 뭐라고 생각하십니까 | 다른 사람들이 이야기 해주는 저의 장점은 추진력이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 여럿이 모여서 무언가 하자 라고 이야기할 때 그것을 구체적으로 진행하는 것에 대해서 이야기를 꺼내는 것을 거의 제가 담당하고 또 제가 기획을 많이 하고 여러 가지 정보를 구해서 알려주고 하는 일을 많이 합니다. 그래서 무언가 할려고 마음 먹었을 때 그것을 실질적으로 이루는 데 도움을 주는 것을 저는 중요하게 생각하고 항상 그런 일을 잘 감당해 내려고 하고 있습니다. 그리고 제가 검색하거나 여러 가지를 찾아서 많은 사람에게 알려주는 것을 이렇게 보람 있게 생각하고 하려고 했던 일이 실제로 이루어지는 데까지 구체화를 시키는 것이 제가 잘하는 일이고 주변에서 저의 장점이라고 말해주는 일입니다. 주변에서 말하는 저의 단점은 음 제가 만나는 사람들에 대해서 조금 기준이 높은 편이어서 실망을 주는 사람을 좀 견디지 못하는 그런 성격을 갖고 있는데 주변에서 너무 그렇게 강하게 나가지 않았으면 좋겠다 라는 이야기를 하면서 단점으로 지적을 해 줍니다. |
NEW | -34 | SM | 면접자님께서는 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 무엇이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨나요 | 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점은 자신이 원하는 대로 할 수 없다는 것입니다. 협업이란 다른 사람들과 같이 하는 것이기 때문에 제 자신이 원하는 것 만을 고집할 수는 없습니다. 이로 인해서 다른 사람들에 의견에 집중을 하고 경청하는 습관이 필요합니다. 그러다 보면 제 선택을 포기해야 하는 순간도 오게 됩니다. 물론 제 의견 제 생각에는 제 의견이 더 합리적이라고 여길 때도 있지만 다수에 사람이 반대를 한다면 그에 수긍을 하고 더 나은 해결책으로는 어떤 것이 있을지 다시 강구하는 것이 조직을 위한 선택이라고 생각합니다. 그래서 저는 이와 같이 제 협업을 가정해서 자신이 원하는 것을 할 수 없다고 할 지라도 다른 사람들과 의견을 나누는 것 자체에 대해 즐겁게 여겼고 새로운 방법 더 나은 방법을 도출해 내기 위해 노력하게 되었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇일까요 궁금합니다 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주세요 | 네 저는 스트레스를 받을 때 운동을 하는 편입니다. 아 운동을 하면 기분도 좋아지고 건강에도 좋아질 뿐만이 아니라 스트레스도 쫙 풀리는 거를 느낄 수가 있는데요. 어 저는 이런 방법을 통해서 저만의 스트레스를 해소하고 있습니다. 아 실제로 저는 퇴근 이후에 거의 대부분 삼십 분이라도 짧게 어 운동을 하고요. 또 헬스장에 갈 뿐만이 아니라 저는 기본적으로 요가 운동을 좋아합니다. 요가를 하다 보면 온전히 저한테 집중을 하고 또 명상의 시간도 가질 수 있어서 제가 가장 좋아하는 운동인데요. 어 명상을 하면서 제 스스로 하루를 돌아보기도 하고 또 제가 잘한 일 그리고 좀 아쉬운 부분들을 체크를 해 나가다 보면 자연스럽게 그 마음의 감정이 새소가 되고 어 저의 스스로 마음 정리가 잘 되는 것 같습니다. 그리고 운동을 하게 되면 여러 가지 엔톨핀이 쏟게 되는데요. 요즘같이 특히 날씨가 좋을 때는 밖에 나가서 걷기 아니면 달리기 이런 운동을 하다 보면 어 저절로 리플레시가 되고 기분이 좋아져서 에너지를 얻는 것 같습니다. 저는 이렇게 즐거운 방식으로 제 나름대로 스트레스를 해소해서 회사에서 다시 원동력을 얻고 일할 수 있는 그런 에너지를 채우고 있는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 여태까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 경험이었습니까 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 | 지금까지 살아오면서 음 심리적으로 가장 힘들었던 경험은 음 형제 간에 갈등이었습니다. 음 뭐 나쁘지 않게 잘 지내왔던 형제들이었는데 어 부모님이 어 거동이 불편하게 되시면서 돌봄이 필요하고 그 돌봄을 형제들이 각자 나눠서 어 시작을 하였는데 시간이 길어지고 오랜 시간이 동안 음 나누어서 부모님께 도움을 드리다 보니 각자의 심리적인 부분에서 힘듦이 있었는지 그게 갈등으로 되었습니다. 아 형제 간에 갈등이 이런 식으로 되는구나 하면서 많이 힘들었습니다. 음 결과적으로는 부모님의 상태가 좋아지시고 그거로 인해 힘듦이 조금 약해지면서 자연스럽게 극복이 되었습니다. |
NEW | -34 | SM | 다른 지원자들과 비교해서 지원자님만이 가지고 있는 차별성이나 장점을 어필한다면 어떤 것이 있습니까 답변 부탁드립니다 | 다른 지원자들에 비해 제가 가진 차별성이나 장점을 얘기하자면 음 일단은 제가 일을 할 때 남을 좀 배려해서 한다는 겁니다. 제가 좀 보면은 남과 부딪치는 걸 별로 안 좋아하기 때문에 미리 배려를 하고 남을 대하는 편인 것 같습니다. 그래서 그 점이 제 장점이라고 생각하는데요. 그런 장점들이 아무래도 일을 할 때 음 좋게 좋은 작용을 할 수 있지 않을까 생각이 듭니다. 그리고 부딪치는 걸 싫어하기 때문에 웬만하면은 어 의견을 조율할 때 잘 배려를 할 거라고 생각합니다. 하지만 그래도 의견이 안 맞다면은 그리고 그 의견이 틀리다고 생각이 든다면은 그거에 대해서는 확실하게 얘기를 할 겁니다. 제가 음 확실하게 하는 걸 좋아하기 때문에 그리고 솔직한 성격이라서 그렇게 얘기를 할 것 같고 제가 배려가 있기 때문에 아무래도 좀 좋게 좋게 얘기를 하지 않을까 생각이 듭니다. 그게 저의 장점이지 않을까 생각이 듭니다. |
NEW | -34 | SM | 아 지금까지 많은 협업을 해 보셨을 텐데요 협업을 하면서 어떤 점이 가장 어려웠는지요 어 또 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 | 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 팀원 참여도입니다. 제가 지금까지 협업을 가장 많이 했던 것은 대학을 다닐 때 팀 프로젝트를 했을 때입니다. 그때 당시에 모든 팀원들이 높은 참여도를 가지고 적극적으로 의견을 개진하고 여러 아이디어를 통합한다면 더 좋은 아이디어를 효율적으로 낼 수 있었습니다. 하지만 모든 팀원들이 적극적이지는 못하였고 일부 팀원들은 적극적이지 않은 경우가 많았었습니다. 이럴 때는 저는 주로 함께 있을 때 일단 서로에 관한 대화를 나누면서 친해지는 시간을 가졌습니다. 이를 통해 다른 팀원들도 좀 더 적극적으로 팀에 참여할 수 있었고 이를 통해 정해진 기간 안에 업무를 무사히 네 마칠 수 있었습니다. 그래서 협업을 했었을 때는 참여도가 가장 힘들었던 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님이 가지고 있는 본인만의 스트레스 해소 방법에 대해서 말씀해 주시고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지까지 이유도 함께 말씀 부탁드리겠습니다 | 예 저는 인테리어에 관심이 많고 또 집에 관심이 많기 때문에 어 그런 자료들이나 어 직접 그 인테리어 소품이나 이런 거를 좀 찾아보고 필요한 거는 또 구매를 하는 경우도 있고 그리고 티비 프로그램으로 어 그 집이나 인테리어 관련해 가지고 시청하는 경우도 있고 그래서 그런 걸로 좀 저의 그 스트레스 받았던 거를 좀 완화시킬 수 있는 방법의 하나거든요. 그래서 그런 걸로 저는 스트레스를 풀고 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 이때 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 그 이유와 함께 얘기해 주세요 | 회사에 들어와서 선배를 만난다면 제가 만나는 선배는 세 가지를 갖춘 선배기를 기대합니다. 우선은 가장 기본적으로 인성을 갖추고 있어야 합니다. 특별히 친절하지 않아도 괜찮은데 비합리적이거나 모략을 일삼는 그런 선배는 만나고 싶지 않습니다. 또 하나는 가장 중요한 것으로서 그 선배가 업무에 대해서 잘 알고 있는 능력자이길 바랍니다. 아무리 친절하고 좋은 성격을 사람이라고 하더라도 업무에 대해서 잘 알지 못하면 제가 배울 것이 전혀 없기 때문입니다. 마지막 하나는 그렇게 잘 알고 있는 업무를 후배에게 잘 전달해 줄 수 있는 그런 선배를 만나고 싶습니다. 그래야만 제가 업무를 잘 숙지해서 저의 발전과 회사의 발전에도 기여할 수 있기 때문입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자분께서 직무를 수행하심에 있어서 한 가지 난관에 봉착했다고 한다면 이를 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 지원자분의 해결법과 그 이유를 이야기해 주세요 | 어 일을 수행할 때 어 난관에 봉착한 일이 어 있긴 했었었던 것 같애요. 어 갑자기 어느 어디 어떤 일을 하고 서는 갑자기 음 뭔가가 필요한 불 어 스탠드 뭐 뭔가 어쨌든 급하게 필요한 상황이 됐었던 것 같애요. 그때 근데 지금 당장 어디 가서 사올 수 있는 것도 아니고 어디서 뭘 할 수 없고 아 이걸 어떡하지 어떡하지 어떻게 해야 해결해야 되지 하면서 발만 동동 구르고 있다가 어 주변을 을 살펴보고 어 어디서 이걸 어쨌든 구해야 되겠다는 생각이 더 컸던 것 같아요. 그래서 최대한 이걸 구할 수 있는 방법을 찾아보자 해서 어 저 혼자 한 건 아니고 여러 사람이 이걸 힘을 합해서 그때 어 나눠서 찾았던 것 같아요. 그래서 음 어쨌든 이가 아니면 잇몸으로라도 해서 그걸 찾아서 그 일이 정말 순조롭게 어 진행할 수 있게끔 어 잘 마무리를 했을 때 느끼는 그런 희열 그리고 그걸 또 없는 무 무에서 유를 창조한 거였잖아요. 그래서 또 그거에 대해서 고마워 해주는 그 마음도 되게 컸었던 거 같고 그리고 함께 해서 혼자가 아닌 함께 해서 그걸 했다는 거에 성취감이 또 컸기 때문에 어 지금도 뿌듯한 기억 중의 하나였던 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 혹시 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떻게 해결하실지 상황을 가정해 보고 말씀해 주세요 | 업무를 하다 보면 많은 사람들과 의견 충돌이 있고 또 부서 간에 여러 일들로 인해서 많은 갈등이 있을 수 있는데 가능하다면 조금씩 양보하는 방향으로 대화를 통해서 이 문제를 해결해 보도록 하겠습니다. 마음의 문을 열지 않는다면 어떠한 일도 해결할 수 없다고 생각합니다. 그래서 허심탄회하게 서로가 대화를 통해서 갈등 부분을 해결해 보도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님께서 입사를 한 이후에 상사가 업무와 무관한 일을 시켰을 때 잘 수행하실 자신이 있는지 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 지원자님에 의견을 답변해 주세요 | 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 것인가 하고 물어보셨는데요. 답변은 네 그렇습니다. 아 제가 할 수 있는 업무가 딱 정해져 있고 저에게 맞는 저에게 딱 맞는 직무가 딱 있을 것이라고 생각하지 않습니다. 그 업무에 숙달을 하고 난 다음에 제가 아 이 업무에 아 숙달을 숙달을 함으로써 느끼는 재미와 그 이 속도를 통해서 이 업무를 수행하면서 어 재미도 느끼고 또 제가 잘 할 수 있게 되면서 이 업무가 나하고 또 맞구나 라는 걸 알아가는 것이지 지금 하고 있는 업무와 다른 일을 또 했을 경우에는 아 저에게 또 새로운 기회가 주어지고 저에게 새로운 도전 그리고 저에게 또 다른 능력을 어 창출할 수 있는 기회라 생각을 하기 때문에 제가 지금 하고 있는 업무와 아 무관한 일을 하더라도 다시 초심자로서 다시 배우고 또 노력을 해서 그 업무가 저에게 숙달이 되어서 저에게 또 무관한 일이 아니라 제가 또 잘하고 할 수 있는 또 하나의 능력치를 만든다 라고 생각을 하고 도전을 한다면 업무와 무관한 일을 해도 저는 잘 수행을 할 수 있을 것 같습니다. 또 다른 개척의 시간 또 다른 저에게 어 능력치를 또 배우는 시간이 될 것이라고 생각을 합니다. 이상입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자께서 좋아하는 브랜드가 있으십니까 어 그리고 브랜드란 무엇을 의미합니까 | 저는 커피 브랜드를 좋아합니다. 제가 그 커피 브랜드를 좋아하게 된 이유는 그 커피 브랜드가 나오는 광고를 보고 좋아졌습니다. 그래서 브랜드가 무엇인가 한 번 생각해 본다면 브랜드라는 것은 이야기라고 생각해요. 어떤 브랜드의 명칭을 정할 때도 그 브랜드의 이미지를 결정할 때도 예전엔 그냥 단순한 이미지라고만 생각했는데요. 브랜드는 이야기가 있어요. 스토리가 있어야 사람들에게 감동을 주고 그 브랜드를 더 기억하는 것 같아요. 그런 측면에서 제가 좋아하는 커피 브랜드는 따뜻함이 있습니다. 그리고 그 브랜드 속에는 가족이 있어요. 연인이 있고 그래서 그 브랜드 자체를 생각하면 정말 마음이 조금은 따뜻해지구요. 그래서 그 커피를 마시면 정말 따뜻한 느낌이 더 강하게 드는 것 같아요. 그래서 저는 그 커피 브랜드를 좋아하고 브랜드란 이야기가 있는 느낌 감성이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해 노력한 부분이 있다면 무엇이었는지 설명 부탁드립니다 | 어 저는 어떤 특성이 무조건 네가티브 하기만 하고 어떤 특성이 무조건 포지티브 하기만 하다 이런 생각은 조금 반대하는 입장입니다. 어떤 측면이 좋은 점도 있고 나쁜 점도 있다 라고 늘 생각하는 편이고 지금 저의 단점을 물어보신다면 저의 특성이 조금 따지기 좋아하고 원인을 밝히는 걸 좋아하고 어 왜 그런지를 좀 알아야 그 다음에 일을 진행하는 게 편한 그런 특성을 가지고 있는데 그것이 어떤 부분에서는 장점이 되기도 하고 또 다른 부분에서 단점이 되기도 한다 라는 그런 생각을 가지고 있습니다. 저의 특성이 단점이 되는 것을 발견했을 때는 그것을 저의 특성을 바꾼다기보다는 이것이 어떻게 하면 장점으로 변할 수 있는지를 생각해보고 그런 측면을 찾아보려고 노력하는 편입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 현대사회에서는 어 굉장히 많은 직업들이 계속해서 생겨나고 사라지고 있는데 지원자님이 생각하시기에 어 가장 중요하다고 생각하는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 | 어 현대사회에서 없어서는 안 될 직업이라면 어 저는 정신과 의사나 혹은 그 심리 상담사 심리 치료사 그런 직업을 가진 분들이 꼭 있어야 하지 않나 싶습니다. 그 산업화되고 여러가지 발달이 되면서 정신적으로 아프고 힘든 사람들이 많지 않습니까. 뭐 그래서 자살률도 높고 하다 보니 어 그런 것들을 좀 낮추고 해소하고 행복한 삶을 좀 살 수 있게 하기 위해서 정신적 어떤 위로를 줄 수 있는 그런 직업들이 있어야 한다고 생각합니다. 그러니까 정신적으로 힘든 사람들이 본인만 힘들면 그나마 나은데 어 여러 사람을 힘들게 하고 또 사회적으로 보면 뭐 살인 사건이나 이런 예 그 아주 안 좋은 사건들이 또 그런 정신적으로 힘든 분들 통해서 일어나기 때문에 그런 것들을 줄이고 또 우리가 다 같이 행복하게 살기 위해서 네 그런 정신 치료를 하는 뭐 정신과 의사라던지 심리상담사 심리치료사 이런 분들이 꼭 필요하지 않나 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것들이 있으실 텐데요 그중에서 세 가지만 선택해서 말씀을 해 주시길 바랍니다 그 세 가지는 각각 무엇인지 말씀해 주세요 | 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 것은 일단은 뭐 업종이 어떤 업종인지 어 대부분 이제 어떤 일을 하게 되는지 내가 정말 뭐 생전 듣도 보도 못한 그런 업종의 직장을 갈 수는 없는 거기 때문에 내가 잘 할 수 있는 그런 업종인지 그 부분이 중요할 것 같고 이제 두 번째는 뭐 아무래도 급여 아닐까 싶습니다. 어 아무리 내가 좋아하는 일이지만 또 그게 내가 원하는 그런 수준의 급여가 아니라면 그것도 좀 어려울 것 같기도 하고 어쨌든 그 직장생활을 하는 게 다 생활이고 어 실질적인 것이기 때문에 그렇구요. 그까 세 번째는 어 직원들이 말하는 회사의 어떤 분위기 네 그런 부분이 중요하지 않나 그까 일이 너무 좋기는 한데 어떤 분위기 회사 직원들 간의 어떤 분위기나 이런 부분이 좋지 않다면 어 인생의 대부분의 시간을 회사에 들어오면 회사의 동료들과 많이 지내는데 그것도 좀 예 불편하고 행복하지 않을 것 같기 때문에 그런 세 가지가 중요할 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서는 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 기억에 남으셨던 뉴스가 있으셨나요 어떤 것인지와 이유도 같이 설명 부탁드립니다 | 아 최근에 본 뉴스들 중에서는요. 어 어떤 어 차가 사 사고가 나서 차가 뒤집어져 있는데 그 안에 운전자가 있었고 어 그 일 일 구가 오는 데까지는 시간이 걸리는 상황이었습니다. 그 주변에 있던 모든 사람들이 모두 달려가서 그 차를 똑바로 어 뒤집어 세워서 운전자를 어 무사하게 꺼내는 어 그 장면을 봤는데요. 그런 일이 어 간혹 가다가 있는 있다는 뉴스를 많이 봤습니다. 요즘은 너무 그 각박한 세상이라 어떤 사람 사람이 어떤 그 폭력을 당하고 있거나 주변에서 어떤 어려운 일을 당하고 있을 때 그것을 모른 척하고 지나가는 일이 흔하구요. 저 또한 그런 일에 어 쉽게 잘못 개입했다가 어떤 피해를 보거나 어 어떤 뭐 그 아주 당황스러운 일을 당할까봐 모른 척하고 어 그냥 어 지나가고 싶어하는 마음도 있을 것 같습니다. 근데 이런 그런 세상에서 어려운 사람을 도와주고 자칫하면 생명이 위험할 수도 있는 아 그런 사람을 도와서 준다는 건 어 아주 훈훈한 마음이구요. 요즘 같이 힘들고 어려운 이야기만 나오는 중에 그런 훈훈한 이야기가 나오면 어 좀 더 마음이 좀 따뜻해지고 좋아지는 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 되면 어떻게 말씀 하시겠습니까 그리고 그 동료에게 왜 그렇게 말씀하실지도 설명을 해 주세요 | 이직을 생각하는 동료를 만나게 되면 우선 현실적인 것을 물어볼 거 같습니다. 지금 너의 상황이 어떤지 그리고 그 미래에 대해서는 어떻게 생각하고 있는지 그런 것들을 들어보고 저는 이야기를 할 것 같은데요. 무작정 저의 의견을 내세울 것 같진 않습니다. 왜냐하면 본인도 굉장히 생각이 많은데 괜히 내 의견을 강하게 이야기했다가 더 혼란스러워질 수 있을 것 혼란스러워질 수 있을 것 같다고 생각하기 때문인데요. 그래서 우선은 현실적인 것을 들어보고 거기에 대한 조언은 해줄 수 있을 것 같습니다. 말이 조언이지 그냥 한번쯤 뭐 너의 상황에 맞게 나는 이렇게 생각한다 라고 내 의견을 제시한다 라고 보는 게 맞을 것 같은데요. 만약 현실적인 상황에서 예를 들어 이 사람이 결혼을 했고 제 이 세가 나올 예정이 있고 그로 인해서 금전적으로 더 필요한 상황입니다. 그랬을 때 지금 이 회사보다는 다른 회사에 가면은 몇 천 만 원의 연봉이 오른다 이런 상황에는 그래 너의 이 세를 생각해서 그런 것을 한번 고려해 보는 것도 좋겠다 하지만 지금 우리 회사 입장에서 이러니까 너도 거기에 대해서는 어느 정도 조정하는 게 필요할 것 같애 뭐 요런 식으로 그냥 제 의견을 한번 제시할 것 같습니다. 결론적으로는 내 의견을 강하게 어필하는 게 아니라 현실적인 것을 들어 보고 이 친구 마음에 공감을 해준 다음에 그냥 내 의견을 제시해 보겠다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 본인의 장단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 | 일단 가장 장점이 어 일단 차분하게 앉아서 어떤 일을 그냥 진득하게 하는 스타일 그러니까 쉽게 말하면 꾸준함이 있는 스타일인 것 같아요 되게. 그런 그런 부분이 저한테 되게 장점이기도 한데 그게 다른 사람에게 비춰 줬을 때는 오히려 내향적이고 어 내향적인 성격이라고 느끼실 수가 있어요. 그런데 실제로도 내향에 가까운 스타일이기도 하고 근데 이제 일을 함에 있어서 내향적인 일만 하지는 않잖아요. 그래서 어떨 때는 제가 어떤 팀을 이뤄서 사람들과 협업을 할 때도 있고 아니면 리더가 돼서 다른 사람을 이끌어야 하는 상황이 올 수도 있기 때문에 어 그럴 때는 아무래도 조금 외향적인 특성이 많이 필요로 해지기 때문에 저희의 그런 장점이긴 하지만 그런 부분이 또 단점으로 적용할 수 있기때문에 때문에 그런 외향적인 부분을 기르기 위한 훈련이 저한테는 조금 많이 필요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 해외에 영업을 나가게 된다면 맡아서 가고 싶은 나라가 있다면 어느 나라인지 그리고 왜 그 나라에서 굳이 영업을 하고 싶은지 설명을 해주시기 바랍니다 | 내가 만약 해외 영업을 맡아서 나가게 된다면 저는 인도에 가서 일해 보고 싶습니다. 인도는 많은 인구를 가지고 있고 또 개발해야 될 부분이 많고 국토가 넓기 때문에 많은 기회가 주어질 것이라 생각되기 때문입니다. 그래서 저는 기회가 주어진다면 인도에 가서 일을 해보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 회사를 다니다가 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되실 수도 있습니다 어 그럴 때 어떻게 행동하 하실지 어 생각을 말씀해 주시길 바랍니다 | 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것은 용납하지 못할 것 같아요. 왜냐하면 회사는 그냥 사주의 개인적인 그런 것이라고는 소유물이라고는 생각하지 않아요. 한 회사에는 정말로 수많은 사람들의 어 직원이 있고 또 그 직원과 관련된 가족들의 그 모든 정말 서너 배의 수의 사람들이 그 회사가 어 그 만들어내는 제품이나 그런 것으로 살아가고 있고 또 그 회사에서 받는 월급으로 많은 사람들이 살아가잖아요. 그런데 그 회사에 반하는 행동을 하면 그 회사의 존폐의 위기가 있을 것 아닙니까. 그렇다면 그 회사와 관련된 모든 사람들이 큰 곤경에 처할 것이잖아요. 뭐 극단적으로 얘기를 하면 회사가 문을 닫는다면 직원과 그의 딸린 가족들이 어 생활하기가 너무 어려운 곤경에 처할 수도 있기 때문에 저는 그런 행동을 본다면 직접 찾아가서 못 하게 할 것 같아요. 제 힘으로 안 된다면 그 윗선에 가서라도 알릴 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 회사에 들어와서 일을 하는 도중에 직장 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 지원자님께서 직접 목격을 했다면 그때 어떻게 행동하시겠습니까 그리고 왜 그렇게 행동하는지 말해주세요 | 만일 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 목격하게 된다면 저는 먼저 신중하게 생각할 것입니다. 과연 상사에 행동이 정말 회사에 이익에 반하는 것인지 아닌지를 충분히 고민할 것입니다. 충분한 고민을 한 후에 행동으로 옮기는 것이 옳다고 생각합니다. 상사 분은 신입 사원이 아닌 업무 차원에 있어서 경험이 풍부하신 분이십니다. 따라서 제가 목격했다는 것만으로 상사의 행동이 이익에 반한다고 확신을 하게 된다면 이는 섣부린 섣부른 판단이 될 수도 있다고 생각합니다. 그래서 저는 신중하게 행동하기 위해 여러 번 생각하고 고민할 것입니다. 이처럼 신중을 기해야 하는 상황이 있을 때에는 저는 섣불리 행동을 하는 것이 아니라 충분히 고민하고 생각을 거듭한 끝에 실천으로 옮길 것입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 그리고 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지 궁금합니다 | 제가 살면서 가장 힘들었던 점은 부끄러움을 많이 타고 소심한 성격 때문에 저희 의견을 다른 사람에게 정확하게 표현하지 못하는 거였습니다. 학창 시절에도 시키지 않으면 자발적으로 발표를 해보지도 않았기 때문에 저는 거의 대인 기피나 마찬가지인 상태를 겪은 적이 있습니다. 하지만 그런 성격을 계속 유지하다가는 스트레스로 내가 잘못될 것 같은 생각이 들었고 과감하게 소심함을 벗어버리자고 생각을 했습니다. 그래서 여러 사람들과 대화가 가능한 모임에도 적극 참여하고 또한 연극 동아리에 가입해서 그곳에서 여러 가지 인생을 경험하면서 그 캐릭터에 알맞는 대화를 하면서 소심한 성격을 많이 벗어나게 됐고 다른 사람들과도 일반적으로 대화가 가능한 상황까지 이끌도록 노력했습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 일을 하다가 본인이 상사분에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유도 함께 말해 주세요 | 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받으면 힘들 것 같습니다. 하지만 상사의 지시이니 일단은 해 봐야겠지요. 내가 할 수 있는 영역밖에 어 굉장히 어려운 일이면 상사에게 솔직하게 나의 상태를 이야기하겠습니다. 내가 하고는 싶고 열심히 하겠지만 이 부분에 있어서 모르는 부분이 많이 있다고 솔직하게 이야기를 하고 조금 여유로운 시간 배정을 요구하겠습니다. 내 시간을 많이 할애해서 최선을 다해서 하는 부분에 있어서 보여드리고 내가 모르는 부분에 있어서는 주위 분들에게 도움을 받고 열심히 끝까지 해서 상사에게 나의 노력을 보여주겠습니다. 일에 대한 확실한 만족 부담은 없겠지만 노력의 결과를 보여 드릴 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자께서는 스트레스를 받으면 어떻게 해소하시나요 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시겠어요 | 일단 스트레스를 받았을 때는 제가 좋아하는 거 일을 함으로써 저한테 그 스트레스로 인한 안 좋은 감정들을 조금 다운시키는 방향으로 하고 있는데 저는 가장 좋은 거는 어 일단 정신적으로나 육체적으로나 쉼을 쉼을 갖는 거예요. 말 그대로 누워 있으면 육체적으로 아무것도 하지 않는 상태잖아요. 근데 이제 그 상태에서 정말 누워 눕고 생각 아무 생각도 하지 않은 상태 긍까 그 정신과 육체가 아무것도 노동을 하지 않는 상태를 만들 때 저는 가장 충전이 되는 것 같고 쪼금 어 기분이 더 훨씬 좋아지는 걸 느끼거든요. 그래서 저는 오히려 휴식을 할 때는 정말 아무 것도 하지 않는 그 상태를 만들어서 저의 스트레스를 쪼금 해소시키는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주세요 또한 그 인물을 가장 존경하는 이유는 무엇인지 함께 말씀 부탁드립니다 | 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 이순신 장군입니다. 대한민국 국민들 중 가장 존경하는 위인이라고도 손꼽힐 만한 이순신 장군님을 존경하는 이유는 그가 가진 관리자로서의 측면과 모범적인 측면 그리고 전략과 다운 모습이 굉장히 인상 깊었기 때문입니다. 그는 열 척 남짓한 배로 삼백 척이나 되는 일본군을 물리쳤습니다. 정말 숫자적으로 보면은 아주 불리한 상황이고 있을 수 없어 보이지만은 우리가 가진 것들을 이용해서 아주 전략적으로 활용을 하였기 때문에 그러한 모습 들이 되게 존경스러웠고 또한 거북선을 만들 생각을 하였다는 것 조차 굉장히 창의적이라고 생각이 됩니다. 그때의 거북선을 만들었던 기술이 우리나라의 조선 조선 사업에까지 이어진 것이라고도 생각이 됩니다. 또한 관리자로서의 모범을 보이는 모습 여러 사람들에게 존경을 받는 모습 등은 제가 보고 배울 점이 아주 많은 많이 있기 때문에 저는 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 바로 이순신 장군입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 수 있는데요 어 본인이 생각할 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 해야 할 건가요 또 그렇게 하는 이유도 무엇인지 함께 설명해 주시길 바랍니다 | 네 저는 보통 어 음식도 맛있는 거와 좀 맛이 없는 거와 이렇게 있을 경우에 맛이 없는 거를 먼저 먹거든요. 왜냐하면 원래도 맛이 없는 건 맛이가 없는데 맛있는 걸 먹고 맛이 없는 걸 먹으면 더 맛이 없는 것 같아서 보통은 저는 맛있는 거 그리고 또 내가 좋아하는 맛은 아껴두고 나중에 제일 마지막에 약간 이 피날레를 가수들이 그 정말 웅장한 가수들은 마지막에 나오는 것처럼 어 내가 좋아하고 맛있는 것들을 좀 아껴 놨다가 다 먹고 난 후에 마지막에 먹는 스타일이에요. 그러면 뭔가 이렇게 되게 기분이 상쾌해요. 어 마지막에 끝까지 맛있게 먹었다는 생각에. 그래서 그런지 저는 일을 하는 것도 보면 쫌 어려운 거를 먼저 할려고 하는 스타일인 것 같애요. 그 이제 어려운 게 얼마나 어려워서 시간이 얼마나 걸릴지 모르니 부족할 수도 있으니까 어 이제 어려운 걸 먼저 끝내고 빨리 끝내고 이제 쉬운 거를 후다닥 끝내자 이런 스타일인데 그렇게 해서 몇 번을 해보긴 했거든요. 그러다 보면 솔직히 단점은 음 쉬운 것도 다 못하는 경우가 생겨요. 어려운 거를 자꾸 이제 하다가 보면은 이제 거기를 빨리 그거를 끝내야 된다는 생각에 그것만 집중하게 돼서 시간을 다 거기에 잡아먹는 경우가 생기더라구요. 그래서 간혹 이제 쉬운 것도 다 못 끝내는 경우가 있지만 저는 이제 대체적으로 쉬운 거를 먼저 아이 어려운 거를 먼저 하는 스타일이고 어 근데 이제 요즘에는 한다면 쫌 반반씩 나눌려구요. 너무 치우치지 않게 하기 위해서 반반씩 나눠 볼까 생각 중입니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님은 시간이 촉박한 상황이 발생하면 어떻게 시간 관리를 하십니까 지원자님의 시간 관리법이 궁금합니다 | 시간이 촉박한 상황에서 모든 일을 해내려고 하면 오히려 모든 일을 그르칠 수 있습니다. 따라서 시간이 촉박하다면 일의 우선순위를 두고 한 일에 집중해야 될 필요가 있습니다. 모든 일을 할 수 없기 때문에 가장 중요한 일에 집중하는 것도 필요하기 때문입니다. 선택과 집중은 매우 중요합니다. 특히 시간이 촉박한 상황에서는 선택과 집중이 몹시 중요합니다. 따라서 저는 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 미룰 수 있는 일과 미룰 수 없는 일 미룰 수 없는 일 중에서도 당장 해야 할 일과 조금 더 시간이 필요한 일 등을 나누겠습니다. 우선 가장 급하고 가장 중요하고 가장 빨리 해결해야 되는 일부터 하고 그 이후로 순차적으로 미룰 수 있는 일까지 점점 해결해 나가겠습니다. 그러나 매번 이렇게 시간을 촉박하게 한다면 일이 쌓이고 말 것입니다. 저는 이 시간이 촉박하게 지 촉박해지기 전에 시간 관리를 하는 게 중요하다고 생각합니다. 시간 관리를 하기 위해서는 우선순위 설정과 내가 하루에 얼마나 일을 할 수 있는지 그 시간에 대한 인지가 가장 중요합니다. 내가 할 수 있는 만큼은 해내는 것이 가장 중요합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택해 볼 수 있다면 꼭 한번 가서 일해보고 싶은 나라가 있나요 | 아 예 그러니까 출장을 가는 것만 해도 너무 행복한 일 일 거 같습니다. 한번도 뭐 업무를 하면서 못 갈 수도 있는데 그까 출장을 갈 수 있는 건 너무 행복한 일일 것 같구요. 물론 출장 가는 게 놀러 가거나 뭐 여행 가는 것 하고는 다르지만 그럼에도 불구하고 어 출장을 갈 수 있다면 기분 전환도 되고 어 뭔가 새로운 그런 마음가짐도 될 것 같은데요. 게다가 이제 출장 장소를 선택할 수 있다면 더 할 나위 없이 행복한 일일 것 같습니다. 그중에 제가 이제 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라라면 스페인을 말씀드릴 수 있을 것 같은데요. 그 전부터 뭐 스페인 는 정말 건물도 너무 예쁘고 그러니까 거리가 예쁘더라구요. 물론 업무라는 거 가러 가는 거지만 그런 것들을 접하면서 뭔가 뭐 새로운 아이디어라던지 뭐 새로운 경험 일 것 같고 그 넷플릭스 종이의집을 보면서 어 또한 더 가보고 싶다 네 그런 생각을 했기 때문에 어 기회가 된다면 네 스페인의 가서 또 예 그까 여러 가지를 경험하면서 또 예 회사 일도 할 수 있다면 너무 행복할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 이전 직장을 그만두신 특별한 이유는 무엇이었나요 현 직장도 같은 이유로 그만두시지 않을까요 | 제가 이전 직장을 그만둔 이유는 저희 팀에 정말로 생각지도 못했던 팀장님이 부임하였습니다. 그런데 그 팀장님은 팀원들이 오래된 사람이고 본인이 새로 온 사람임에도 불구하고 그저 기강만 잡으려고 팀원들을 달달 볶아 댔습니다. 그것이 업무적인 달달 볶음이면 괜찮겠지만 인격적으로 모욕하고 사람들을 안하무인으로 대하는 태도가 너무나 심각했습니다. 그래서 더 이상은 그러한 팀장 밑에서 일을 할 수가 없는 지경에 이르렀고 그래서 퇴사를 하게 된 것입니다. 하지만 제가 지원한 이 회사에는 그렇게 안하무인적인 팀장님도 없을 거라고 저는 생각을 합니다. 그런 이유로 그만둘 수 있는 그런 상황이 발생하지 않기를 저는 바랍니다. |
NEW | 35-44 | SM | 귀하는 영어를 잘 하시나요 영어를 상중하로 했을 때 본인은 어느 정도 수준에 속한다고 생각하십니까 | 네 자신 있습니다. 제가 중고등학교 때는 수능 위주의 영어를 하다 보니까 솔직히 재미도 못 느꼈고 이걸 왜 해야 되지 이런 생각을 했는데 제가 대학생이 되고 아이엠에프 터지고 취업난이 힘들어지면서 영어가 일단 굉장히 중요시 비중이 높아지기 시작했고요. 그에 따라서 회화를 잘하면 정말 좀 우대를 받기 시작하고 그 이후에는 뭐 텝스 태플 뭐 온갖 토익 뭐 온갖 영어 기술들이 난무하기 시작하고 지금은 뭐 태어나서부터 영어를 시작을 한다고 하는 말이 있을 정도로 영어가 그냥 모국어 같이 되고 있는 상황이 되어서요. 근데 저도 이제 여행을 많이 하다 보니까 어 영어를 잘 한다면 어느 세계 어느 어디를 가더라도 문제가 없겠다는 생각을 많이 했습니다. 몸소 그걸 깨닫게 되구요. 그리고 영어가 좀 대화가 되면 외국인들도 이 동양인에 대한 무시도 없고 아 얘는 좀 언어를 하네 배웠네 약간 이런 생각을 하면서 무시도 안 하는 것 같고 좀 존중받는 것 같고 일단 현지인과 대화가 되니까 어느 곳에 가서도 두렵지 않다는 생각이 들어서 영어를 꾸준히 하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 입사 후에 기존에 원하던 일을 못하게 되실 수도 있습니다 그런 일이 발생했을 때 어떻게 하시겠습니까 | 네 입사 이후에 제가 하던 업무가 아니고 다른 업무를 하게 된다고 하더라도 일단은 저는 받아들이도록 하겠습니다. 사실은 제가 입사하기 전에 했던 업무를 연속성상에서 하는 게 가장 좋다고 생각을 합니다. 왜냐하면 저한테도 익숙한 일이고 제가 그걸 통해서 발전을 해왔기 때문에 이 회사에 와서도 그 업무를 한다면 보다 순조롭게 진행이 가능할 것 같습니다. 그리고 제가 그 분야와 관련해서 계속해서 전문적인 지식을 쌓았고 경력도 많기 때문에 저 뿐만이 아니라 회사에도 도움을 줄 수 있는 부분이 많다고 생각을 하는데요. 하지만 제가 기존에 하던 일을 못하게 되고 다른 업무를 맡겨 주시더라도 어 저는 그 분야에 따라서 달라질 것 같습니다. 어 그 분야가 어떤 분야를 저한테 시키실지는 모르겠지만 어쨌든 제가 상황을 보고 그때 가서 판단하는 게 좋을 것 같은데요. 하지만 다른 일을 한다고 해서 제가 거부하거나 그러지는 않는 성격인 것 같습니다. 그걸 좀 유연하게 받아들일 수 있을 것 같고요. 만약에 다른 업무를 지원해서 또 저의 적성에 맞는다고 하면 거기에 오래 머무를 수도 있기 때문에 여러 가지 상황을 두고 고려를 해서 좀 신중하게 판단을 할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금까지 지원자님은 이 분야에 지원하시기 위해서 관련된 노력들을 하셨나요 관련된 노력들이 있으셨다면 어떤 노력이었는지 생각나는 대로 차례대로 말씀 부탁드릴게요 | 제가 지원하는 분야는 무슨 분야입니다. 이와 관련해서 저는 제 분야 최고의 전문가가 되기 위해 두 가지를 충실히 노력해 왔습니다. 먼저 전공 지식입니다. 제가 지원한 분야는 뭐뭐한 업무를 수행하기 때문에 기본적인 지식이 필요하다고 생각했고 저는 학부 과정 동안 기본에 기본에 충실하고자 마음먹고 관련 과목을 열심히 수강하여 에이 이상에 학점을 받았습니다. 다음으로 현장에서 육 개월간 인턴을 하며 현장 감갑을 배웠습니다. 실제 처음 단계부터 차근차근 전체 업무 프로세스를 체험하고 배우면서 제 진로에 확신을 갖게 되었고 이론적인 부분을 현장에서 어떻게 적용해야 하는지 알기 위해 노력했습니다. 저는 제가 지원하는 분야에 꼭 기여하는 인재가 되고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 구체적으로 말씀해 주세요 | 저의 장점은 꾸준함입니다. 어떤 업무를 하거나 아니면 제가 하고 싶은 일이 있을 때 잘 하지 못하더라도 그것을 포기하지 않고 조금씩 조금씩 꾸준하게 진행을 하는 편인데요. 그러다 보면 잘 되지 않았던 일들도 나중에는 제가 잘 할 수 있는 일이 되어 있고 목표를 설정해서 단기간에 보여지지는 않지만 시간이 지나면 그 결과를 빛을 내며 보여드릴 수 있는 부분이 있었습니다. 그래서 저는 이러한 꾸준함이 저의 큰 장점이라고 생각해요. 이런 말도 있지 않습니까. 잘하는 것도 잘하는 일이 꾸준함을 이기지 못한다구요. 그렇게 제 꾸준함은 자랑하고 싶을 만큼 저의 장점입니다. 하지만 어떤 분들은 저의 이 꾸준함 자체를 단점이라고 이야기하는 분도 계시더라구요. 왜냐하면 한 가지를 맹목적으로 지속해서 하는 것이 오히려 방향을 틀어서 내가 잘 할 수 있는 다른 일을 하면 결과가 더 좋지 않겠냐고 하시는 분들이 계셨어요. 저는 잘하는 것도 물론 좋지만 한 가지 목표를 설정해서 그것을 이루는 것에 더 희열을 느낍니다. |
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