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NEW | -34 | SM | 면접자님이 생각하시기에 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 면접자님께선 그 부분을 위해 노력했던 점이 있다면 말씀해 주세요 | 글로벌 인재에게 필수적인 양 요소는 포용력과 오픈성입니다. 개방성 오픈성은 사람들이 다른 생각을 가지고 있다 는 것을 그대로 받아들이는 것을 말합니다. 또한 포용력도 다른 사람이 다른 생각을 다 받아들일 수 있는 능력을 말합니다. 개방성과 포용력이 있는 사람은 타인의 생각과 글로벌 시대에 다른 나라의 의견들을 쉽게 받아들일 수 있습니다. 글로벌 시대에서 배타성을 가진 사람은 도태되기 마련입니다. 글로벌 시대에서 본인의 생각만이 옳다고 생각하다 보면은 그 다른 사람의 의견을 존중하지 못하게 됩니다. 그러나 글로벌이 되면서 생각은 더욱 많아지고 세계는 더욱 넓어졌습니다. 이렇게 다른 문화권 혹은 다른 의견에 대한 존중이 없다면 글로벌 인재가 될 수 없습니다. 저는 글로벌 인재가 되기 위해서는 포용력이 그래서 가장 중요하다고 생각합니다. 타인의 의견을 경청하고 그 의견에서 가장 좋은 점을 찾고 또한 그것을 본인의 것으로 만들려고 하는 포용력이 있어야 합니다. 타 문화에 대한 배타성도 없어야 하며 타 문화권의 문화를 존중할 줄도 알아야 합니다. 이렇게 개방성과 포용성이 있는 사람이 글로벌 시대에 잘 녹아들 수 있는 인재가 되기 마련입니다. |
NEW | -34 | SM | 네 살면서 다양한 커뮤니케이션을 여러 번 많이 경험을 해 보셨을 텐데요 그중에서 가장 어려웠던 경험은 어떤 것이 있을까요 한 가지만 꼽아서 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 지금까지 경험한 커뮤니케이션 중에서 가장 어려웠던 커뮤니케이션 중에 하나는 어린아이들과에 커뮤니케이션이었습니다. 먼저 아이들은 생각하는 것도 단순하고 집중도도 매우 낮습니다. 따라서 그들과 소통을 하기 위해서는 짧은 시간 내에 의사를 전달하는 것이 중요했습니다. 또한 의사를 전달할 때 역시 아이들이 알아들을 수 있는 간단한 언어와 아이들에 수준에서 이야기를 하는 것이 가장 중요했습니다. 저는 처음 아이들을 대상으로 봉사활동을 했을 당시에 커뮤니케이션에 장애라는 문제에 부딪쳤습니다. 저는 이를 해결하고자 어려운 단어 대신 쉬운 단어를 사용함으로써 아이들에 입장에서 설명하고자 노력하였습니다. 아이들에 입장에서 설명을 하다 보니 아이들은 재미있어 하였고 제 말에 집중을 할 수 있게 되었습니다. 그리하여 원활한 의사소통이 가능해졌습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님이 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등은 무엇입니까 한 가지를 골라 이야기해 주시길 바랍니다 | 제가 지금까지 겪었던 갈등 중에서 그래도 가장 심각한 수준까지 겪은 갈등이 있다면 유학 시절 선배와의 갈등이었던 것 같습니다. 음 함께 공부하기로 하고 함께 출발해서 어 유학 생활을 시작했는데 뭔가 조금씩 조금씩 어긋나기 시작하더니 아주 심한 갈등이 불거진 상태까지 갔었고 결국은 우리 관계를 이제 끊어야겠다 라는 결론까지 얻게 되었던 그런 갈등이 있었습니다. 그 선배가 저에게 마음에 들지 않는 부분 또 제가 고쳤으면 하는 부분이 저로서는 이해할 수 없는 부분이었고 내가 꼭 그렇게 바꿔야 되는 그런 당위성을 느끼지 못했던 그런 일이었었고 그렇다고 그러면 우리 관계는 여기서 마무리를 지어야 되지 않을까 라고 저는 이야기를 했었고 그 선배로서는 자기가 이야기한 것을 내가 바꾸고 고쳐주지 않고 어 관계를 끊자 라고 이야기한 것이 굉장히 힘들었던 것 같습니다. 그래서 갈등이 최고조로 올라갔을 때 저에게 해서는 안 될 말까지 했던 그런 기억이 있는데 그런 갈등은 지금까지도 보압 봉합되지 못한 상태로 그냥 그렇게 인간관계가 끝나버리는 그런 결론을 얻었었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님의 단점이 있다면 말씀을 해 주시고 그것을 보완하기 위해서 했던 노력이 있다면 같이 얘기해 주세요 | 저만의 단점이 있다면 시간 배분에 대한 문제인 것 같습니다. 어 어떠한 일이 주어졌을 때 제가 원하던 일이고 하고 싶었던 일이면서 어 생각이 열리면 멈추지 않고 달리는 경향이 있습니다. 시간을 배분해 가며 체력적인 것 부분도 있는데 그거가 약간 뒤로 물리면서 끝까지 파고 들고 재미 있어 하면서 일을 하다 보면 마지막에 지침과 함께 집중력이 조금 흐트러지는 경우도 있고 체력적으로 무리가 오는 경우가 있습니다. 일을 할 때 그 정해진 대로 쉼과 적절한 배분을 하여서 일을 조금씩 나누워서 하는 그 부분을 제가 조금 보완해야 된다고 생각하기에 그걸 제 단점이라고 생각하고 그 부분을 보완하려고 노력하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 본인이 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말하라고 하면 저는 주저 없이 이순신 장군을 말합니다. 이순신 장군에 대해서는 많은 사람들이 알고 있듯이 단 열 두 척의 배를 가지고 그것보다도 훨씬 많은 수의 배를 물리친 아주 위대한 장군입니다. 이순신 장군이 이렇게 훌륭한 전적을 쌓은 것 자체도 너무나 위대하고 놀랍지만 그런 능력을 갖추기 위해서 얼마나 많은 노력을 했는지에 중점을 두고 있습니다. 무예 연습은 물론이고 나라와 백성을 사랑했던 그 마음을 난중일기를 통해서 저희는 너무나 잘 알고 있습니다. 또한 살고자 하면 죽을 것이요 죽고자 하면 살 것이라는 이순신 장군의 말을 새겨듣고 인생을 살아갈 때 조금 힘든 일이 있더라도 저는 그 말대로 최선을 다해여서 인생을 살아가고 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 지원자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이 있습니까 | 글로벌 인재에게 필수 요소는 바로 영어 능력입니다. 전세계의 많은 나라에서 영어를 많이 사용하고 있습니다. 모국어가 영어의 나라도 있고 아니면 제 이 외국어가 영어인 나라도 많습니다. 그래서 아는 나라의 사람들과 비즈니스를 하기 위해서는 영어 능력이 필수라고 생각합니다. 저는 그것을 위해서 국내에서 영어 학원을 다녔었고 그리고 미국으로 어학 연수를 가서 미국에서 영어 공부를 했습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 회사에 입사해 영업을 하다 보면 많은 어려움에 처하게 되는데 그때 본인은 그 어려움을 어떻게 대처할 것인지 본인의 생각을 말씀해 주세요 | 영업을 하다 보면 많은 어려움에 처하게 된다고 하는데 가장 큰 어려움은 정신적이고 마음의 상처에 있어서 어렵다 라고 생각이 많이 듭니다. 어 가장 큰 어려움은 거절에 대한 어려움이겠죠. 제가 영업을 하는데 물건을 잘 사주지 않거나 이 사람들이 맞는 거절을 할 때 그 상처를 받는다 라고 생각을 하는데 어 답변은 세 가지라고 하더라구요. 거절 아니면 생각해본다 아니면 쓴다 이렇게 세 가지 밖에 없는데 거절은 당연하다 라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 거절을 끊임없이 끊임없이 노력해서 생각해 본다 로 생각해 본다 해서 승낙으로 그렇게 연골 고리를 계속 이어져 나가게끔 제가 끊임없이 노력한다면 분명히 그분들의 마음을 어 돌이킬 수 있다 라고 생각합니다. 승낙은 영원한 승낙도 아니고 거절도 영원한 거절이 아닙니다. 따라서 저희 마인드 컨트롤를 그렇게 잡아간다면 저도 분명히 좋은 영업인이 될 수 있다라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 따로 진행하는 프로젝트가 있습니까 | 제가 광고나 마케팅 분야를 전공하였고 그 분야에 관해서 여러 경험도 있기 때문에 저를 아는 스타트업 지인이 본인 회사의 마케팅을 의뢰하여서 그것을 현재 진행하고 있습니다. 서로 개인적인 관계라서 커다란 프로젝트는 아니지만 그 회사의 주력 제품에 대해서 제가 파악을 하고 분석해서 가장 적합한 컨셉을 잡아 주었고 온라인 마케팅을 통한 수익 창출을 위한 여러 가지 안들을 제시해 주었습니다. 현재 최종적인 결과무만 남아있는 상태입니다. |
NEW | 55- | SM | 지원장님이 지금까지 여러 가지 대외 활동을 이제 경험해 보셨을 텐데 대외 활동을 하면서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임했는지 어 얘기 좀 해주세요 | 아 대외 활동은요. 음 일단 사람들을 만나는 거 자체에서 어 배울 점도 있고 또는 스트레스 받는 점도 있지요. 근데 대외 활동에서는 어 제가 원하는 사람만 만나는 게 아니고 저와 성향이 다르고 제가 아주 싫어하는 성향을 가진 사람들도 있기 때문에 그 사람들이 이랑 하고도 함께 활동을 해야 하는 경우가 종종 있고요. 그 안에서 그 서로 그 사람들에게 어 그 사람을 존중해주고 그 사람이 좋은 점을 찾을려고 노력하고 그래서 그 제가 마음에 안 드는 점이 있다고 해도 그 사람에 대해서 그걸 뭐 싫은 티를 내거나 그 사람한테 상처를 주거나 하는 일은 없어야 된다는 것을 많이 배웠고요. 제가 상대방을 존중하고 배려하고 어떤 호감을 갖고 있다는 걸 표시 표현을 하면 상대방도 저한테 그렇게 똑같이 대해주고요. 내가 상대방을 싫은 티를 내고 내가 너를 별로 안 좋아해 라는 느낌을 그 상대방한테 준다면 그 사람은 저한테 그 이상의 부정적인 감정을 표현하는 것 같습니다. 그래서 어 대외 활동에서는 인간관계가 가장 중요하고 인간관계에 있어서는 가능한 한 어 뭐 저랑 적이 되는 사람을 만들지 않고 골고루 잘 지내는 것이 중요하고 거기서 또 아주 저랑 잘 맞는 좋은 사람을 하나 얻는 것도 커다란 자산이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 지원자님께서 현재 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 지원자님은 어떻게 하실 것 같은지 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다 | 저는 오히려 좋은 기회라고 생각합니다. 일단은 제가 해왔던 일이고 음 제가 공부했었던 거기 때문에 지원을 지금 이렇게 했지만 다른 부서에 또 배치가 된다고 한다면은 그 부서에서 또 그 부서에 맞는 업무를 제가 할 수 있고 그마만큼 그 어 어 실무를 또 또 다른 새로운 실무를 쌓을 수 있는 정말로 좋은 기회라고 저는 생각을 하기 때문에 오히려 저는 환영합니다. 그렇게 해서 제가 새로운 일도 배울 수 있고 또 원래 했던 일도 꾸준히 할 수 있고 다방면으로 더 넓게 생각하면은 다방면으로 어 이점이라고 저는 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 본인의 주변 친구들 중 딱 한 명을 골라 구체적으로 자세하게 칭찬을 해 보시기 바랍니다 | 어 친구란 서로를 더 성장시키는 믿을 수 있는 동행의 일부라고 생각합니다. 저에게는 고등학교 시절 때부터 가족만큼 의지하는 친구가 있었습니다. 오랜 시간 함께 하면서 개인적인 취미활동이나 가족의 어려운 상황 뿐 아니라 각자가 꿈을 키워온 과정까지 어떻게 보면 저희 어머니보다도 서로를 잘 알고 있는 친구입니다. 그러다보니 어려운 일이나 기쁜 일이나 가장 먼저 알고 함께 되나가는 일이 많았습니다. 하지만 서로를 잘 알고 있기 때문에 살뜰하게 챙겨주는 것도 있지만 상대방에게 혹시 부담이 될 만한 것은 각자 알아서 처리하는 편입니다. 그리고 미처 신경쓰지 못하더라고 서운해 하지 않습니다. 그것은 서로를 진짜 응원하는 것임을 알고 있기 때문입니다. 덕분에 각각의 꿈이 다르고 살아가는 환경도 많이 달라졌지만 여전히 가장 믿을 수 있는 친구로 남을 수 있었습니다. 이처럼 저에게 친구는 서로의 성장을 응원하고 배려할 수 있는 동행의 일부입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 이전 직장에서 퇴사한 뒤 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으십니까 만약 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주실 수 있으실까요 | 제가 이전 직장을 퇴사한 이유는 집과의 거리가 너무 멀었기 때문입니다. 개인 사정으로 이사를 하게 되었는데 이사를 하면서 출퇴근 시간이 네 시간이나 되었어요. 저는 이전 직장이 마음에 들었기 때문에 어떻게 해서든지 계속 다니고 싶어서 출퇴근이 네 시간이 걸려도 일 년 동안은 계속 다녔습니다. 그런데 거리가 멀다 보니 저에겐 피로가 많이 쌓였고 업무에 집중하는 시간도 조금은 부족해졌습니다. 그래서 지금은 그 곳을 퇴사하고 집과 거리가 가깝고 제가 능력을 발휘할 수 있는 직장을 구하고 있는 것입니다. |
NEW | -34 | SM | 상사가 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 지원자님께서 직접 목격한다면 지원자님께서는 어떤 행동을 하시겠습니까 | 일단 상사라 상사가 하는 일에 있어서 부하 직원이 어떤 말을 하는 것 자체가 어렵기 때문에 어 선뜻 말을 할 수는 없겠지만 그래도 어 이런 거는 이 이런 부분은 이렇지 않을까요 라는 이런 말은 건널 수 있다고는 생각을 해요. 그래서 어 상사 분께서 마음의 가책이 어 양심이 찔릴 수도 있기 때문에 그런 부분은 그 부분을 시정하지 않더라도 그 잘못다 잘못됐다고 느끼는 부분에 대해서 넌지시 라도 이렇게 의견을 표출하기는 할 것 같습니다. 왜냐하면 어 그렇게 해서 상사분이 바뀌지 않더라도 어 일말의 조금의 양심이라도 찔림이 있으시다면 조금 그래도 그 일을 안 하실 수도 있는 가능성이 생기기 때문에 그 부분이 잘못됐다는 의견을 열심히 드릴 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 과거 일을 할 때 스스로 개선한 업무적인 부분이 있으신가요 | 제가 전에 회사에 다니면서 영업을 지원을 했었는데요. 저는 이 영업 지원 체계를 좀 더 체계적으로 개선한 사례가 있었습니다. 제가 그동안 수행했던 업무 중에서 아무래도 가장 큰 효율성이 높았던 업무라고 생각이 듭니다. 어 사실 그동안 영업은 개인의 역량에 맞춰서 진행되는 경우가 많았습니다. 어 그런데 저 같은 경우에는 이 영업을 프로세스를 좀 체계화 했습니다. 영업에 대한 지원 부분 그리고 실제 영업에 나서서 필요한 부분 그리고 이것들을 수행하면서 어 회사에서 필요한 부분들을 체계적으로 좀 관리를 해서 영업을 지원을 했었구요. 그래서 저 뿐만이 아니라 팀원 내에서도 영업에 대한 효율성을 높인 그런 경험이 있습니다. 어 따라서 제가 입사를 하게 된다면 저의 개인 역량 뿐만이 아니라 팀원들이 함께 앞으로 나아갈 수 있는 그런 방향성을 가질 수 있도록 체계적으로 영업 업무를 지원하도록 하겠습니다. 따라서 제가 팀의 리더가 될 수 있도록 최선을 다해서 영업 파트를 지원하도록 하겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 어떤 것이 있으셨나요 그리고 그러한 어려운 점을 어떻게 해결하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 협업은 말 그대로 공동의 목표를 향해 일하는 것입니다. 그래서 협업할 때 가장 중요한 것은 경청과 수용이라고 생각합니다. 상대방의 말과 의견을 경청하고 상대가 목표를 향해 제시하는 방향성을 빠르게 캐치해서 나의 의견과 함께 수렴해야 일이 잘 진행되는데 나의 의견만 고집하며 상대방의 의견을 듣지 않는 태도는 협업을 방해하는 요소라고 생각합니다. 또 상대방의 말에 대한 경청은 하지만 수용을 하지 않는다면 이것은 듣는 척만 하고 실제로는 자신의 의견으로 결론을 도출하겠다는 뜻인데 이것 또한 협업에 있어서 불필요한 요소라고 생각합니다. 제가 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 자신의 생각과 주장만 하는 팀원들이 있어서 그 부분을 수합하면서 통합하는 과정이 가장 어려웠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자 분께서는 스트레스를 받는 상황에서 어떻게 하시는지 궁금합니다 왜 그와 같은 방법으로 본인의 스트레스를 해소하시는지 같이 말씀해 주세요 | 저는 스트레스를 관리하는 영역이 굉장히 중요하다 라고 생각합니다. 스트레스 관리가 잘 안 된다면은 다음날 업무에 지장을 줄 확률이 높기 때문입니다. 이래서 저는 평소에 운동을 통해서 제가 갖고 있는 스트레스들을 관리하기 위해 노력합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 무엇을 할 것입니까 이 면접을 끝까지 계속 보실 겁니까 | 지금 내일 제가 죽게 된다는 사실을 안다면 가장 우선적으로 제가 평소에 가장 사랑하면서도 그 표현을 하지 못한 가족들에게 사랑한다고 말하겠습니다. 또한 평소에 미안한 감정을 갖고 있었거나 고마운데도 표현하지 못한 사람들에게 사과와 고마움을 표현하겠습니다. 사람이 살아갈 때에 태어나서 일을 하고 또한 죽는 것도 일상의 한 부분이라고 생각합니다. 그래서 제가 죽는다는 사실을 안다면 후회되지 않을 일들을 모두 하고 또한 이 면접은 일상의 한 부분이라서 저의 죽음과 같이 그 일상을 마무리하도록 끝까지 면접을 보겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 되실 경우도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 | 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다 면 저는 무조건 해보겠다 고 이야기 드리겠습니다. 어려운 일을 접할 기회는 많지는 않은데요. 이곳 또한 저에게 많은 경험이 될 것으로 생각되기 때문이에요. 저는 우선 어려운 지시가 내려지면 그 업무를 처리할 수 있는 방법을 생각해보고 자료를 조사한 후 업무 지시를 이행할 계획을 세우도록 하겠습니다. 계획이 다 세워지면 상사에게 이렇게 하는 방식이 맞는지 우선 검토를 받아보겠습니다. 그렇게 해서 제가 방향성을 잘 설정했다 면 업무를 진행해 봄으로써 제 경험을 쌓는 기회를 만들겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 그동안 겪었던 인생의 갈등들 중에서 가장 심각한 갈등은 무엇이었나요 | 제가 겪었던 가장 큰 갈등은 세대 간의 갈등입니다. 저 제가 제 윗 세대의 삶을 책이나 이런 경험 책이나 간접 경험을 통해서만 봤지 직접적으로 겪어보지 않았기 때문에 그들의 생각과 그들의 의지가 의도가 어떤 것인지를 이해를 잘 못 하겠습니다. 그리고 그 윗 세대 또한 우리의 세대를 살아는 봤지만 본인들의 삶과 너무 차이가 나는 삶이라 도저히 이해를 못할 것입니다. 그래서 같은 자리에 앉아 있어도 서로 생각이 완전히 다르다는 것을 느끼는 경우가 너무 많았습니다. 동상이몽이라고 하죠. 같은 세대의 사람들과 있어도 서로 생각이 다르고 의견이 다른데 이십 년 삼십 년 차이 나는 다른 세대하고의 대화는 더 힘들었던 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 업무나 일을 처리하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 많이 있습니다 영어로 서류를 작성할 능력이 있으신가요 | 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 경우 저는 영어로 서류를 작성할 수 있습니다. 우선 대학교 다닐 때 미국으로 일 년 이상 어학연수를 다녀왔고 그리고 미국에서 어학연수 기간 동안에 영어 습득을 빨리 하기 위해서 한 한국인과의 교류를 최소화 했습니다. 그리고 한국으로 돌아온 이후 운이 좋게도 미국에서 알았던 친구가 한국에 영어 선생님으로 오게 되어서 그 친구와 함께 한국을 소개해 주면서 가이드 역할을 하면서 같이 많은 시간을 보냈습니다. 그래서 한국에 돌아와서도 영어를 구사할 기회가 많이 있었고 영어 실력을 국내에서도 올릴 수 있었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목이 있으실 텐데요 그중에 가장 기억에 남는 전공 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주시기를 바랍니다 | 전공 과목 중 가장 특별히 기억에 남는 게 없습니다. 졸업한 지도 벌써 뭐 삼십 년이 다 되어가고 그 전에 뭐 이십 대 때 삼십 대 때 제가 뭘 제일 기억에 남아있나 생각을 해봐도 잘 떠오르지는 않아요. 근데 뭐 어쨌든 제가 전공했던 거는 전산 분야이기 때문에 그게 가장 오래 기억에 남는데 아쉬움 때문에 기억이 많이 남는 것 같아요. 저희 세대에서는 이게 뭐 실기적으로 제가 원하는 양만큼 이 컴퓨터에 대해서 배울 수 있는 기회가 없었어요. 컴퓨터를 일단 수업에 들어가게 되면 일 인당 한 대씩의 모니터와 뭐 키보드가 있긴 하지만 키보드 위에서 이론적으로 필기를 더 많이 해야 되고 선생님의 어 이 추 필기라고 그러죠 그거를 하면 그걸 눈으로 보고 읽는 게 더 많아요. 전문 영어 있죠 뭐 이디피에스라든지 뭐 일렉트로닉 뭐 이렇게 그런 게 사실 나와서 별로 필요하지도 않는데 말이죠 뭐 백 팔 비트 뭐 이십 팔 비트는 왜 이십 오 비트는 씨피유는 어떤 건지 그게 뭐가 그렇게 중요하다고 그런데 지금 생각해보면 가르키는 입장에서 전문적인 그런 어 지식이 많이 없는 상태에서 가르치다 보니 그런 오류가 생긴 것 같고 오히려 지금의 그런 전공을 했다면 훨씬 얻는 양이 많을 것 같고 지 그 전보다 흥미를 더 많이 느꼈겠죠. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 생각하시는 회사 내에서 영업 직무의 가치는 어느 정도로 생각하시는지 말씀을 해주실 수 있나요 | 저에 영업 직무 능력이 얼마나 되는지가 궁금하시다면 직접 해보는 게 제일 좋은 방법이겠지만 저는 영업 직무가 늘 새롭고 기분 좋게 저를 만드는 일이기 때문에 중상은 되지 않나 싶습니다. 영업이 주는 메리트가 정말 크거든요. 영업이라는 건 월초가 있으면 월말이 있는 게 영업인들에게는 정말 늘 새로운 도전과 새로운 시작을 알리는 주축입니다. 월초가 되면 월말이 있고 월말에 잘 했으면 새롭게 시작하는 월초에 또 다른 목표치가 생기고 그것을 소화해 내기 위해서 월말까지 부지런히 또 노력하고 또 결과에 따라서 슬프고 기쁘고 시비가 엇갈리는 그런 과정을 매달 매달 겪게 되는 게 영업인들이 누리는 기쁨과 환희가 교차하는 한 달이 되는 것 같습니다. 항상 기뻐할 수도 없고 항상 슬퍼할 수도 없고 왜냐 우리에겐 오늘만 있는 것이 아니라 내일이 있기 때문입니다. 오늘을 즐겁게 살아야지 내일이 있는 것처럼 모든 영업인들에게 있어서에 오늘은 최고에 날이 된다고 봅니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지금까지 경험해 본 여러 대외 활동 중에서 지원자님께서는 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨나요 | 어 여러 가지 대외 활동을 통해서 저는 정말 세상에 다양한 사람이 존재하고 많은 사람의 욕구와 또 필요와 어 거기에 합당한 대처를 하는 것이 굉장히 쉽지 않은 일이라는 것을 배웠고 또 그걸 통해서 내가 타인을 대할 때 정말 최대한의 예의와 관심을 기울이면서 대외 활동을 하고 응대하는 것이 굉장히 필요하다는 것을 느끼게 되었습니다. 회사 생활과 또 다르게 대외 활동을 통해서 여러 가지 새로운 경험과 또 가치를 느낄 수 있었던 그런 기회가 됐었고 대외 활동을 통해서 느낀 여러 가지 긍정적이고 부정적인 경험들이 저에게는 뭐 회사 생활을 하는 데도 많이 도움이 되었고 더 넓게는 인간에 대한 이해 인간을 대하는 자세에 관해서 조금 구체적으로 정립을 하는 데 도움이 되었다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금까지 자신의 전공과 관련해서 여러 가지 공부를 해 오셨을 텐데요 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있으십니까 있다면 말씀 한 번 해 주시기 바랍니다 | 저희 전공으로 인해서 해외 영업 파트로 나갈 일이 종종 있는데 제가 회화 부분이 조금은 부족하다고 생각됩니다. 그래서 저는 직장인들과 함께 별도의 회화 공부를 하고 있습니다. 기본적인 영어 실력이나 일상적인 회화는 전혀 문제가 없지만 업무 영역의 회화는 조금 더 익숙해져야 할 것 같은 생각이 듭니다. 그래서 제가 지금 공부하고 있는 것은 일상적인 영어 회화가 아니라 직장인들로만 구성된 업무 중심의 회화를 공부하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 말씀해 주십시오 | 어 그 현재 가지고 있는 위치라기보다는 이제 예전 직장에서 어 그 팀의 리더 격의 위치에 있었는데요. 어 팀장님이 갑자기 이제 교통사고 때문에 어 한 달 정도 못 나오시는 경우가 있었습니다. 그까 뭐 대체 팀장님이 올 수도 없는 그런 상황이어서 제가 그 리더 격이었지만 팀장의 업무를 맡아서 그 일을 처리했었는데 그 그때 또 그 상황에 어떤 프로모션도 있었고 해서 많이 좀 어려움이 있었지만 또 해보니까 해지더라구요. 그까 세상에 못 할 일은 없다 라는 자신감을 얻었었던 것 같고 어 뭐 그러면서 팀장에 또 어떤 어려움이 있었 있는지 그까 그 전에는 제가 그 역할을 하지 않았을 때는 몰랐었던 그런 뭐 느낌도 가졌었고 예 좋은 경험이었었던 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 비투비 마케팅이란 무엇이라고 생각하십니까 | 비 투 비 마케팅은 비지니스 투 비지니스의 마케팅으로 비즈니스는 기업 또는 조직을 대상으로 하는 마케팅 전략 또는 콘텐츠 전략을 뜻합니다. 타 비즈니스 또는 조직의 제품을 필요하는 서비스를 판매하는 기업은 비투비 마케팅 전략을 수립하게 됩니다. 비투비 영역에서 마케팅의 목적은 타 기업 사이에 여러분의 브랜드 네임 제품 서비스 가치가 진숙해지도록 만들고 그들을 고객으로 전환시키는 것을 의미하게 됩니다. 비투비와 비 이 씨 에 마케팅은 각각의 전략과 그것을 풀어가나가는 방법 뿐아니라 타깃 정증과 소통 방식의 차이에 매우 다르다고 할 수 있습니다. 비투비 마케팅은 조직의 필요 관심 그리고 도전 과제를 목표로하여 조직을 고객으로 만드는 일을 하지만 비 투 씨는 청중은 서로 다르지만 비 투 씨의 캠페인으로부터 시도해 볼 요소를 찾을 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님은 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떠한 노력을 하셨나요 지금 생각나는 대로 말씀 부탁드립니다 | 저는 이 영업 판매직에 지원하기 위하여 여러 분야의 영업직 사원들이나 백화점 등의 판매 사원들과 접하면서 어떠한 태도로 고객을 대했을 때 더 구매 욕구를 들게 만드는지 또는 어떤 식으로 말했을 때 기분이 상하고 물건을 구입하지 않고 발걸음을 돌려버리게 되는지 직접적인 경험을 통해서 구매 심리를 파악하기 위하여 노력했습니다. 제가 정말 마음에 드는 상품이 있어도 영업 사원이 상품에 대해서 제대로 설명을 하지 못하거나 그 사원의 개인적인 일로 기분이 좋지 않아서 퉁명스럽게 고객을 응대한다면 저는 그 사원과는 거래를 하지 않을 것이기 때문에 영업 사원의 태도가 그만큼 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 다른 지원자들에 비해서 지원자분 본인만이 가지고 계시는 차별성이나 장점 등을 어필한다고 하면 어떤 것이 있다고 생각하시는지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 | 제가 다른 지원자들에 비해 어떤 차별성이나 장점을 크게 어필한다면 저는 적극적인 성격으로 빠르게 일을 처리하는 것과 주변에서 나서지 않는 일도 제가 적극적으로 나서서 빠르게 일을 처리하는 점입니다. 요즘에는 개인적인 성향을 많이 가지고 있어서 자기 일이 아니면 관심을 가지지 않고 어 한 발 뒤에 물러서서 바라보는 경향이 많습니다. 이 점에 있어서 저는 어떤 일이든지 적극성을 가지고 다가가서 그 일을 해결하라고 한다는 장점을 가지고 있습니다. 그래서 주변 사람들이 저의 적극적인 성격을 많이 격려하고 칭찬하곤 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 보통 업무를 할 때 혼자 하는 업무와 아니면 팀으로 하는 업무가 있는데 이 두 가지 중에 선택을 한다면 본인은 어떤 선택을 하실 건지 궁금한데요 그 이유도 함께 말씀을 해 주시겠습니까 | 우선 각각의 장단점이 있는 것 같습니다. 만약 혼자 일하는 것은 조금 더 빠르게 일 처리가 진행될 수도 있고 높은 집중력을 보여줄 수 있다 라는 것이 장점이 될 수 있을 것 같은데요. 하지만 개인적으로는 어 혼자 일하는 것은 스스로 좀 흥미를 찾지 못하는 그런 업무 스타일이기 때문에 저는 개인적으로 혼자 일하는 것은 좋아하지 않습니다. 저는 항상 다른 사람들과 이야기하면서 그 안에서 새로운 것을 깨닫고 배우고 또 스스로도 많은 공부를 한다고 생각을 하는 사람이기 때문에 팀으로 일할 때에는 가끔씩 일한다는 느낌보다도 어떤 제 스스로에 대한 공부를 하고 좀 흥미를 찾아서 수행하는 그런 느낌이 들 때가 있기 때문에 저는 팀으로 일하는 것이 조금은 어떤 일에 대한 스트레스로 다가온다기보다 어떤 재미있는 요소가 저한테는 되기 때문에 개인적으로 팀으로 일하는 것을 훨씬 선호합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 이제 많은 친구분들이 있으실 텐데요 어 그중에 한 분만 골라서 이제 구체적으로 칭찬해 주시길 바랍니다 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 | 저에게는 고등학교 때부터 알고 지낸 친구가 있습니다. 이 친구를 칭찬하고 싶네요. 이 친구는 체격이 통통하고 둥글둥글하게 생겼어요. 말씨도 부드럽고 서글서글한 인상입니다. 이 친구는 고등학교 때부터 사람들을 편안하게 해주는 매력이 있었어요. 그런데 지금 이렇게 나이가 든 후에도 그러한 성향은 변하지 않더라구요. 그러다보니 주변에 사람이 많고 고민거리가 있어서 이야기를 나누면 딱히 해주는 말이 없다고 하더라도 마음이 편안해지는 것을 느낄 수 있습니다. 이처럼 누군가의 마음을 편안하게 해준다는 것은 아무나 할 수 있는 일이 아닌 것 같아요. 그래서 이 친구의 이런 편안함이 제가 오랫동안 벗으로 사귈 수 있는 이유이기도 합니다. 그래서 저는 이 친구를 칭찬하고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 면접지원자님의 경우 의견을 주장을 하실 때 강하게 주장을 하는 편이신가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는지 궁금해서 한번 질문을 해보도록 하겠습니다 | 우선 저는 제 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편은 아니라고 생각을 합니다. 우선 저는 다른 사람들의 생각을 듣는 그 과정에서 정말 커다란 흥미를 느끼고 있는 사람입니다. 그래서 다른 사람들과 함께 의견을 내고 조율하는 그 과정이 저에게는 너무나 소중하고 행복한 시간인데 만약 제 의견을 좀 강하게 주장을 하게 된다면 다른 사람들이 비교적 의견을 내는 것에 있어서 약간 자율적으로 또 다양하게 편하게 제시하지 못하는 경우가 많다고 생각을 합니다. 이건 저 뿐만 아니라 어떠한 집단에서도 누군가가 한 명이 의견을 좀 강하게 얘기한다면 나올 수 있는 분위기라고 생각을 하는데요. 그렇기 때문에 저한테 있어서 만큼은 의견을 강하게 주장하는 것은 어 좀 저에게는 흥미를 좀 잃게 하는 길이기 때문에 저는 개인적으로 의견을 강하게 주장하는 것을 별로 좋아하지 않습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 사람들과 협업을 하면서 가장 힘들게 느껴진 점은 무엇이었나요 그렇다면 그 힘들었던 점은 어떻게 극복하셨나요 | 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 특정 인물이 고집을 부린다거나 아니면 특정 인물이 어떤 자기의 의견을 너무나 강하게 제시한다거나 이런 일이 생겼을 때입니다. 어 협업이라는 것은 여러 사람이 한꺼번에 하는 일이고 결과를 만들어내야 되는 일인데 고집이나 또 자기 주장에 강한 분이 있을 때는 일이 매끄럽게 들어가지 않고 그분으로 인해서 여러 구성원들이 피해를 입기도 하고 마음의 상처를 입기도 하고 또 일을 할 어떤 의욕을 상실하기도 하는 그런 경험을 했습니다. 그래서 어떤 특정 인물에 대해서 안고 나가야 되는 것인지 아니면 설명을 하고 설득을 해야 되는 것인지 그런 생각을 좀 깊이 했던 것 같습니다. 그 인물이 트러블 메이커라는 생각을 만약에 하게 된다면 어 그 문제를 인식시키고 그 사람의 태도를 수정할 것을 요구하고 어떤 방식으로 자기의 의견을 말하는 것이 맞는 것인지에 대해서도 좀 제시를 하고 또 그분의 무리한 요구에 대해서도 저희가 받아들일 수 없다는 입장을 좀 분명히 하고 협업을 하려고 하면 서로의 개성을 조금씩 양보해야 된다는 점을 좀 인지할 수 있도록 그런 식으로 저는 노력을 해서 일을 해결하려고 했습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님에게 우호적이지 않은 상대를 설득을 통해 지원자님 편으로 만드신 경험이 있으실까요 만약 그런 경험이 있다면 구체적으로 말씀해 주세요 | 저에게 우호적이지 않은 상대를 설득하여 내 편으로 만들었습니다. 상대방은 나에 대해 잘 알지도 못하면서 그저 편견만 가지고 나를 나쁘게 살아 생각하고 있었습니다. 저는 그 사람이 저에게 편견을 가지고 있는 걸 알았기에 그 편견을 깨부수기 위해 노력했습니다. 다른 것을 노력한 게 아니라 제 스스로 저를 잃지 않으면서 제 본 모습 그대로 상대방을 대하려고 노력하였습니다. 상대방이 제 본 모습을 보고 계속해서 그것에 노출된다면 가지고 있는 편견을 깨 부술 수 있을 거라고 생각하기 때문입니다. 편견이라는 건 생기기 쉽습니다. 누군가의 한 마디로 인해 생깁니다. 그러나 그 편견을 깨는 데는 시간이 조금 더 걸렸습니다. 그러나 시간이 걸리더라도 저는 진솔한 저의 모습을 보여주었고 계속해서 저의 진솔한 모습을 보여주니 상대방도 제 진가가 무엇인지 알게 되었고 그것으로 인해 편견을 편견 없이 저를 대해 주었습니다. 시간이 지나자 상대방은 오해했다는 것에 대한 미안함을 느끼고 저에게 사과를 했습니다. 그 뿐만 아니라 저의 든든한 지지자가 되어 주었습니다. 다른 사람에게 저를 긍정적으로 말해 주었고 그 경험을 통해 저는 다른 사람과 우호적인 관계를 맺을 수 있었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 혹시 지원자님께서는 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을지 말씀해 주세요 | 저는 이전 직장을 아버님께서 뇌졸중으로 쓰러지시는 바람에 아버님이 하고 계시는 양봉 사업을 대신하기 위해 일을 그만두었습니다. 처음에는 저 벌을 너무 무서워 했지만 양봉 복장을 입고 벌들을 사육하면서 아버님의 고초를 느낄 수 있었습니다. 아버님은 다행히도 지금 치료를 받고 많이 좋아지셨구요. 처음에는 우리 아버님께서 빨리 돌아가시면 어떡하나 하는 마음에 많이 마음도 졸이고 아버님의 병수발을 들면서 제가 양봉 일을 하면서 몸도 마음도 지쳤던 적이 있지만 이제는 아버님께서 많이 좋아지셨고 양봉 사업 또한 정리가 되었기 때문에 이제는 제가 하고 싶은 일을 다시 할 수 있도록 기회가 주어진 것 같습니다. 아버님의 건강은 많이 좋아지셨기 때문에 그럴 일은 없을 거라고 생각합니다. 만에 하나라도 아버님이 돌아가시는 일이 생기거나 아니면 아버님이 다시 건강이 악화가 되시더라도 제가 아닌 저희 오빠가 또 다음에는 도와드리기로 했기 때문에 그 점에 대해서 염려하지 않으셔도 될 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자분께서는 지금껏 굉장히 여러 가지 대외 활동들을 해 보셨을 겁니다 그 과정에서 무엇을 배우셨고 어떠한 자세로 임하셨는지 설명 부탁드립니다 | 저는 지금까지 대외 활동을 통해서 제가 알지 못했던 여러 기업이나 단체에 대해서 알게 되었습니다. 또 많은 사람들과의 교류를 통해서 좀 더 다양한 시각과 또 의견들을 알게 되었고 또 어떤 부분에서는 그 기업의 제품이나 그 기업에서 홍보하는 것들 이러한 것들에 대해서 좀 더 자세히 알게 되었습니다. 다양한 경험을 해 본다는 좋은 기회로 저는 대외 활동에 임하였고 또 이를 통해서 제 개인의 스펙 또한 또 쌓을 수 있는 좋은 기회로 삼아서 열심히 대외 활동에 임했습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 지원자님이 생각하시기에 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇인가요 그리고 그것을 위해서 면접자님께서 노력하셨던 것은 어떤 것들이신지 설명해 주시길 바랍니다 | 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 친화력이라고 생각합니다. 글로벌로 나아가기 위한 인재에게는 더 많은 사람들을 만나게 될 것이며 더 많은 사람들과 대화를 나누는 게 될 것이라고 생각합니다. 하지만 표면적인 대화에 그치지 않고 영업 활동을 이어나가고 그들과 친분을 쌓기 위해서는 친화력이 가장 필수적이라고 생각합니다. 저는 이렇게 친화력을 쌓기 위해 대학생 때부터 수많은 모임에 참가해 왔습니다. 각종 모임에 참가함으로써 여러 사람들과 대화를 나눌 수 있었고 친해질 수 있었습니다. 그로 인해 사람들과 대화를 할 때는 어떻게 해야 하며 그들과 친해지기 위해서는 어떤 자세를 취해야 하는지를 깨달았습니다. 먼저 저는 다양한 사람들과 대화를 나누기 위해서 적극적인 자세로 그들에게 먼저 말을 걸었습니다. 이러한 용기가 있을 때 비로소 그들과 친해질 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 면접자님께서는 어떻게 관리하시겠습니까 면접자님만의 시간 관리법에 대해 설명해 주세요 | 시간이 촉박한 상황에는 저는 어 구체적으로 눈으로 볼 수 있는 계획표를 마련해 놓고 어 계획표를 보면서 시간 관리를 하는 것을 선택하는 편입니다. 남아있는 시간과 내가 쓸 수 있는 시간에 대해서 구체적으로 적어 두고 거기에 따라서 시간 관리를 하면 조금 실수를 줄일 수 있는 그런 시간 관리법이 되었던 것 같습니다. 또 한 가지는 알람을 설정해서 어 제가 해야 되는 일을 마치고자 하는 시간이 알람을 설정해 두고 알람이 울릴 때 제가 원했던 만큼의 결과를 이미 달성했는지 안 달성했는지를 보고 다시 시간 관리를 조금 구체적으로 설정해 보는 그런 방법으로 저는 시간 관리를 하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 지금까지 협업을 많이 해 보셨습니까 사람들과 협업을 할 때 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 또 지원자님께서 그것을 어떻게 극복했는지도 함께 말씀해 주세요 | 협업을 진행하며 어려운 점은 스케줄 맞추기 균형에 맞는 역할 부담 의견 조율하기 등 여러 가지가 있습니다. 그리고 어려운 부분들은 어떤 일을 가지고 협업하는지 그 성격에 따라 달라질 것입니다. 그래서 저는 대학교 시절 많은 프로젝트를 협업하면서 있었던 상황에 한정해서 말씀드리겠습니다. 앞서 언급한 내용들도 대학생이라고 해서 크게 달라지지는 않지만 이때 느낀 무엇보다 큰 어려움은 참여시키기입니다. 상대적으로 직장인보다 시간이 여유로울 거라고 생각할 수 있지만 기본 학업과 더불어 아르바이트 각종 공모전 참가 자격증 취득 등을 이유로 빼곡한 스케줄을 가진 친구들이 많았습니다. 그러다 보니 수업 내 협업이 그 우선순위에서 밀려나 소홀히 하는 경우가 있었고 열의를 보이지 않는 태도에 어려움을 겪었던 점도 많았습니다. 이와 같은 상황은 드라마나 웹툰에서 많이 다룰 정도로 흔한 일이며 이에 대해 교수님께 이른다든지 골탕을 먹이는 사례들이 많이 나와 있습니다. 때로는 저 또한 그런 생각을 한 적도 있었습니다. 그러나 결국 함께 해 나가야 할 사람이기 때문에 차라리 제가 조금 더 시간을 쓰더라도 지속적으로 채근하고 모두가 효율적인 방법을 찾는 방식을 선택했습니다. 서로의 양보를 이끌고 만남의 유형과 방식을 달리하는 방법으로 끊임없는 의사소통을 지속적으로 해 가는 방식을 선택했고 그러면서 협업에 조금 더 참여를 독려시키는 방법을 선택했었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 요즘 우리나라는 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건강보험공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 | 우리나라도 노령 인구가 많이 늘어나면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는 상황입니다. 치매는 가정의 경증의 환자만 발생하더라도 그 환자를 돌보기 위해서 가족의 일원 중 누구 하나는 시간을 들여서 돌봐야 하는 그런 실정입니다. 경증의 경우에는 치매 요양 병원에 넣기도 어렵고 요양원의 시설은 너무나도 낙후되어 있습니다. 또 재가 복지나 여러 가지 용구들을 대여할 수 있는 요양 등급을 받기 위해서 방문이나 인터넷으로 신청을 해야 합니다. 그런데 지금 같은 시대에 방문이나 인터넷 외에도 전화 신청도 가능할 수 있게 신청 방법을 더 추가해 주어야 한다고 생각합니다. 또한 가정에서 돌보기 어려운 치매 환자에 대해서 좀 더 시설이 좋은 요양원이나 요양 병원에 조금은 저렴한 비용으로 가족을 맡길 수 있는 그런 시스템을 구축해야 한다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 회사에서 영업이 차지하는 지위와 역할은 어느 정도까지라고 생각하십니까 그럼 그렇게 생각하는 사유에 대해서도 얘기해 주시기 바랍니다 | 회사에서 영업이 차지하는 지위와 역할은 회사를 대표하는 씨이오와 동등하다고 생각을 합니다. 왜 그렇게 생각을 하냐면 좋은 물건을 만들고 마케팅을 하고 어 그에 관한 제반 업무 업무도 굉장히 중요하지만 그 제품이 만들어졌을 때 고객한테 전달을 하고 고객이 실질적으로 구매를 할 수 있게 만드는 역할을 하는 것이 영업이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 어 아무리 좋은 물건이 있어도 고객한테 소비자한테 전달을 하지 못하면은 어 도루 말짱 도루묵이라고 생각을 하기 때문에 어 굉장히 씨이오와 그 대표 회사를 대표하는 씨이오와 동등한 지위와 역할을 하고 있다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 지원자님께서 이제 남들은 가지고 있지 않은 어 특별한 뭔가 상위 일 퍼센트의 능력을 가지고 있다고 한다면 어떤 능력인가요 그 능력을 자세하게 설명해 주시길 바랍니다 | 상위 일 프로까지는 모르겠는데 저만의 능력이 있다면 관찰력입니다. 저름은 저는 사람을 만날 때 그 사람과 오늘 있었던 모든 전반적인 상황에 대해서 관찰을 하고 기억을 오래 하는 편입니다. 그래서 오늘 이 면접장에서 저를 보고 저와 면접을 봤던 분이 오늘 뭐 탈락을 해서 다시 보는 능 일이 없겠지만 우연히 뭐 편의점이나 극장 어디서 어디에선가 삼 년 뒤에 저랑 만나도 저는 이 지금 면접장에서 상대방이 무엇을 입고 있었고 제게 어떤 질문을 했고 질문을 할 당시에 볼펜을 어느 손에 들고 있었으며 안경을 착용했는지 어떤 옷을 입었는지 신발은 어떻게 입었으며 앉아있을 때 다리를 꼬고 앉았는지 팔짱을 꼈는지 그런 세세한 부분까지 제가 기억을 잘 하는 편입니다. 그거는 결론 영업을 함으로 있어서 사람을 기억해 주고 이해한다는 자체가 일단은 홍보가 아니겠습니까. 그래서 저는 다른 지원자들에 비해서 강력한 무기를 갖고 있다고 생각합니다. 저의 일 프로의 능력은 관찰력과 그거에 해당한 이해력 기억력을 같이 갖고 있다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 기차가 운행을 하던 와중에 산사태로 인해서 삼십 분 동안 정차되었다고 생각해 봅시다 이때 본인이 관리 책임을 하는 위치에 있다고 한다면 어떻게 조치하실 생각이신지 궁금합니다 | 만약 기차가 산사태로 운행을 멈추었는데 제가 그곳에 책임자의 위치에 있다면 저는 우선 이 사고로 인해 다친 사람이 없는지부터 확인하겠습니다. 그리고 일 일 일 구나 경찰에 신고를 한 후 다친 사람들 또는 그곳에 있던 승객들을 모두 안전한 곳으로 대피시키겠습니다. 우선 승객들을 안정시킨 다음 다른 지역으로 아니면 기차가 가졌던 행선지로 이동할 수 있는 대체 차량이 있는지 확인해 보구요. 그런 일들을 순차적으로 처리하겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 공동체의 가치에 입각해서 무형 문화유산의 보호에 있어 적용이 되는 그러한 사회적 관념은 어 무엇이라고 생각하시는지 어 알려주시길 바랍니다 | 공동체 가치에 입각한다 면 무형문화유산이 꼭 보호되어야 할 필요는 없습니다. 무형문화유산은 그것이 최근에 들어서는 인터넷이나 티비 등을 통해서 영상 매체로 많이 저장되어 있습니다. 그것이 만약에 꼭 실제로 봐야 하는 것이 아니라면은 영상이나 음성 형태로 저장되어 있는 것을 볼 수 있습니다. 따라서 최근에는 무형문화유산의 가치가 줄어들고 있을 때 공동체 가치에 입각하여 무형문화유산을 계속해서 보호하기보다는 그에 따른 예산을 더욱 중요한데 사용하는 것도 중요하다고 생각합니다. 공동체 가치에 입각한다면 우선순위가 있을 것입니다. 그리고 그 우선순위는 무형문화유산이 아닐 수 있습니다. 많은 예산은 한정되어 있는데 그 예산을 모두에게 나눠줄 수는 없습니다. 만약에 무형문화유산의 보호가 다른 가치보다 덜 중요하다면 더 중요한 가치가 있다 면 그 공동체 가치에 입각해서 문화 무형문화유산의 보호에 소홀할 수도 있습니다. 여러 가지 방식으로 구전이나 혹은 사람과 사람 간의 전수로만 인해서 무형문화유산이 전수되었다 면 현재는 다양한 방법으로 그것이 전수될 수 있습니다. 따라서 무형문화유산보다 더 중요한 공동체적 가치가 있다 면 그 공동체적 가치에 더욱 힘쓰는 것이 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 발생하고 있습니다 어 이에 대해 건강 보험 공단이 하는 일과 또 그 그들이 개선해야 할 방안에 대해 말씀해 주세요 | 예 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제 뭐 사건 사고 이런 거 많이 접하는데요. 어 가정에 치매 환자가 생기게 되면 가족들이 뭐 정신적 육체적 경제적으로 많이 힘듭니다. 그까 요즘은 이제 가정 보호보다는 그 요양원에 많이 모시게 되는데요. 그러니까 요양원에 모시게 될 때 그러니까 여러 가지 이 비용적인 문의 문제가 많은데 사실 이제 건강보험공단에서 비용이라든지 이런 부분도 보조 부분이 있는 걸로 알고는 있습니다. 그런데 이제 그게 어 개인에 대한 어떤 보조도 정확히 해야 되고 요양원에도 건강보험공단에서 여러 가지로 이제 비용이라든지 이런 부분을 보조해 주는 걸로 알고 있는데 그 부분에 대해서 요양원이 어 투명하게 처리하지 않아서 그런 문제들이 많이 있다고 보여지고 그래서 그런 보조금을 보조해 줄 때 요양원 쪽에 아 정확하게 많이 그 관리 감독을 해야 하지 않나 네 그런 생각을 해 봅니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 알려주실 수 있나요 | 저는 스트레스를 받으면 자연으로 떠나곤 합니다. 그 중에서는 바다를 더 선호하는데요. 바닷가에 가서 그 푸른 넓은 바다를 보면은 제가 받았던 스트레스가 그 파도와 함께 다 떠내려 가는 것처럼 느껴집니다. 그리고 그 넓은 바다를 보고 있으면 제 마음도 안정이 되곤 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일이 무엇인가요 지원자님이 한 가지만 골라 설명과 말씀해 주세요 | 제가 태어나서 지금까지 한 가운데 가장 후회했던 일이라면 좀 오래 전의 일이지만 중 삼 때 고등학교 그 결정을 할 때 였던 것 같습니다. 인문계와 실업계 중에 가정 형편상 이제 실업계 고등학교로 진학을 했는데 아 그래서 어 이제 사회에 빨리 발을 들여 놓고 했었던 부분이 불론 글쎄요. 그까 그게 뭐 엄마나 가정에는 뭐 경제적으로 도움을 드렸었긴 한데 제 개인적으로 보면 어 좀 안타까웠던 일이 아닌가 인제 그럼에도 불구하고 제 꿈을 찾아서 좀 노력을 해 했었을 수도 있지만 그때 그냥 인문계 고등학교로 가서 어 제가 하고 싶었던 공부를 했으면 제 삶이 쪼금 지금과는 좀 다른 삶을 살고 있지 않을까 그런 생각이 들어서 그게 좀 후회스러운 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 지원자님께서 이 분야에 어떤 식으로 관심을 가지게 되었는지 그리고 왜 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가진 이유와 지원 동기를 말씀해 주시길 바랍니다 | 제가 이렇게 영업 직무에 관심을 가지게 된 이유는 이 영업 직무에 있는 영업인이라는 자리가 회사를 대표하는 직무 중의 하나라고 생각하기 때문입니다. 회사를 대표하여 거래처를 만나고 고객을 만난다는 점에서 대 정말 중요한 사람이 된 것 같은 기분이 들 것이라고 생각합니다. 그리하여 저는 이렇게 영향력이 있는 사람이 되고 싶다는 생각에 영업 직무에 관심을 가지게 되었고 대학생 때는 일 년에 한 번 꾸준하게 직접 판매에 도전하며 영업 활동을 해보기도 하였습니다. 또한 제가 이렇게 지원을 하게 된 이유에는 영업인으로 성장한 하여 보다 전문적인 영업인으로 거듭나고 싶기 때문입니다. 제가 전문적으로 영업 분야에서 활동을 하며 경력을 쌓았을 때 십 년 후에는 보다 전문 지식을 갖춘 영향력 있는 영업인이 되고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 직무 지식과 역량 태도 중에서 가장 중요한 것은 태도라고 생각합니다. 아무리 뛰어난 직무 역량이나 직무 지식을 갖추었다 할지라도 태도가 열정적이지 않거나 적극적이지 않은 태도라고 한다면 모두 필요가 없게 된다고 생각합니다. 따라서 모든 일에 원천에는 적극적인 태도와 열정적인 태도가 자리 잡고 있다고 생각합니다. 또한 회사에 과업 수행이나 팀원 간에 업무 수행에 있어서도 이러한 태도가 결정적인 영향을 미친다고 생각합니다. 만일 제가 일을 하기 싫고 비열정적인 자세로 업무를 수행한다면 이는 조직에 성과에도 안 좋은 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 목표가 있는 상황이라고 한다면 이처럼 기본적으로 태도가 매우 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 본인이 이 면접에서 최종 탈락하게 된다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 건가요 | 어 이 면접에서 최종 탈락한다면 정말 슬플 것 같습니다. 저는 여기서 너무너무 일을 하고 싶은데 어 제가 탈락을 한다면 처음에는 너무 슬플 것 같고 그리고 말씀하신 대로 어떤 점이 부족해서 탈락했을지 생각을 하게 될 것 같습니다. 제가 몇 번 앞서 몇 번의 실패의 경험을 통해서 느꼈던 것은 나 자신을 자책하고 내가 잘못해서 탈락했다 라고 생각하기보다는 회사에서 원하고 찾던 인재상이 내가 아니었다 라고 생각하는 아니었다 라고 생각하는 것이었습니다. 내가 부족하 물론 제가 부족하고 점 더 노력해야 하지만 내 그 원인을 나 스스로에게 찾기보다는 어 그 회사에서 찾던 인재상이 그냥 내가 아니었구나 나 말고 좀 더 다른 스타일의 인재를 찾았었구나 라고 생각하게 되었습니다. 그리고 내가 정말 이 회사에 가고 싶다면 가고 싶은데 이번에 제가 탈락을 한다면 어 인사부에 메일을 쓰든지 어 아시는 분을 통해서 아시는 분이 있다면 그 분을 통해서 조금이라도 물어볼 것 같습니다. 직접적으로 제가 왜 탈락을 했는지 어 원인을 여쭤보기보다는 어 회사에서 원하는 인재상은 어떤 스타일인지 그리고 이번에는 어떤 인재를 뽑고 싶으신지 제가 부족한 어떤 부분을 노력해야 좀 더 다음 면접에서 어필할 수 있을지를 여쭤보고 어 답을 받는 다면 정말로 감사하게 생각하고 좀 더 부족한 부분을 보완해서 다음번 면접에 다시 도전해 보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자분 곁에 굉장히 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼은 잘 따라오지 못하는 팀 동료들이 있다고 했을 때 그와 같은 상황에서 어떻게 하실 생각이신지 답변 부탁드리겠습니다 | 열심히 하는데 제가 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있다면 저는 좀 분석하는 것을 좋아하기 때문에 그 열심히라는 부분에 대해서를 분석해 보고 싶습니다. 진짜 열심히 하는 것이 맞는지 또 제대로 된 방향을 향해서 열심히 하고 있는지 또 가장 적당한 방법을 이용해서 열심히 하고 있는지를 좀 분석을 해 보는 것이 필요하다고 생각합니다. 그냥 겉으로 볼 때는 열심히 하는 것인데 실지로 제대로 되는 방향과 제대로 된 어떤 방법으로 열심히 하지 않는다면 그것은 열심히라는 말을 덧붙일 수 없다고 생각합니다. 그 사람이 열심히 정말 하고 있다면 정확한 방향과 방법을 선택할 수 있도록 도와줘서 그 열심히 하는 것이 어떤 팀에 충분한 기여를 할 수 있도록 만들어 줄 수 있지 않을까 저는 그렇게 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있으시다면 그 이유에 대해서도 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 | 저는 홍보팀에서 업무를 해 보고 싶습니다. 우리 회사의 이미지와 또 우리 회사가 추구하는 여러 가지 목표와 정체성을 많은 사람들에게 알릴 수 있고 또 좋은 회사라는 그러한 이미지를 알리기 위해서는 회사에 대한 전반적인 이해도가 높아야 된다고 생각합니다. 그리하여 사회에서 꼭 필요한 또 사회에 많은 공헌을 할 수 있는 그러한 기업이라는 것을 알리고 알리는 것이 저에게는 큰 보람일 것 같습니다. 그래서 저는 홍보팀에서 일을 해보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 주변 친구들 중에 한 명을 골라서 칭찬해 주실 수 있겠습니까 어 그 친구들 중에 칭찬할 만한 친구를 어 구체적이고 자세하게 한 번 칭찬해 보시기 바랍니다 | 어 제 인 지인 중에 정말 자수성가 케이스라고 할 수 있는 친구가 하나 있습니다. 어릴 때도 너무 불우하게 자랐고 어머니가 일찍 돌아가시고 정말 안 해본 일 없이 하다가 음 뭐 독학으로 해서 대학까지 들어갔고요. 지금은 이제 대기업에 입사해 가지고 있어요. 결혼도 했고 딸도 둘을 낳았는데 지금 딸 하나가 자폐예요. 내년에 인제 학교를 들어가야 되는데 너무너무 고민하다가 이번에 인제 일반 방 일반 학교 특수반으로 이제 하기로 가족들과 협의를 봤다 그러더라고요. 너무너무 힘들고 와중에 좌절도 많이 했어요. 왜 나한테만 이런 일이 생기나 되게 힘들어 했는데 그럼에도 불구하고 정말 직장 생활 열심히 하고 바르게 살아요. 내가 버텨야지 우리 딸들 지킬 수 있다는 생각을 가지고 있고 또 어 첫째가 자폐다 보니 둘째 딸이 돈이 없으면은 언니를 어떻게 지가 보필을 하겠나 해서 정말 열심히 일을 하고 생활을 정말 열심히 최선을 다해서 하는데 그 친구를 보면 제가 나이가 많음에도 불구하고 정말 존경스러운 친구입니다. |
NEW | -34 | SM | 우리나라에서 보험 영업에 대한 인식이 굉장히 안 좋죠 어 그 그 들어온 과정이 안 좋아서 그러는데 그 왜 안 좋아졌는지 이유를 말씀해 주시고 어 어떻게 생각하시는지도 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 보험 영업에 대한 우리 사회의 인식이 좋지 않게 형성이 된 것은 보험 영업을 하는 사람들의 업무 태도 때문이 아닌가 생각해 봅니다. 저 또한 여러 개의 보험을 가지고 있는데요 그리고 영업 사원도 그 때문에 여러 명을 만나 보았습니다. 대부분의 영업 사원들이 그런 것은 아니지만 개중에는 영업에만 몰두하다 보니 상대방의 감정을 상하게 하거나 맹목적으로 필요하지 않는 보험을 가입하게 하는 경우도 많더라고요. 예를 들어 저는 사회 초년생 때 지인의 소개로 보험사 직원을 만났었는데요. 그 사람은 업무를 시작한 지 얼마 되지 않았던 사람 같아요. 저에게 연금 보험 가입을 권했고 저는 주변의 지인이 소개한 사람이라 그 사람을 믿고 보험에 가입을 했습니다. 처음에 설명을 해줄 때는 제가 노후까지 보장을 많이 받는 것으로 이야기를 해 주었었는데요. 막상 다시 한 번 약관을 살펴보니 설명했던 부분과 많이 달랐어요. 하지만 그 보험사 직원에게 이런 부분을 이야기 했는데 그 직원은 이미 그만두고 자기에겐 책임이 없다고 이야기 하더라고요. 이런 부분들 때문에 사회적으로 보험 직원에 대한 인식이 좋지 않은 것 같아요. |
NEW | 45-54 | SM | 보통 시험 기간이나 마감 기한같이 시간이 촉박할 경우에 시간 관리를 어떻게 하셨나요 지원자님만의 효과적인 시간 관리법이 따로 있으신가요 | 예 시험 기간이나 그까 시간이 촉박했을 때 보면 그 전에 여유가 있을 때는 어떤 그 잡스러운 생각 여러 가지 생각이 많아지는데 굉장히 단순해지는 것 같더라구요. 그래서 어 정말 해야 할 것 필요한 것 이런 계획을 잘 세우게 되고 또 그 계획에 따라서도 또 그 초인적인 집중력을 발휘해서 어 그날 해야 하는 그런 목표를 다 달성을 해서 어 계속적으로 제가 뭐 미리미리 공부를 하는 그런 성격이 아니고 그 당일치기 뭐 촉박할 때 많이 했었던 부분이라서 그렇게 해서 결과가 계속적으로 좋았기 때문에 늘 그런 식으로 공부를 했었던 거 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 것이 중요하신지 궁금합니다 | 제가 특별히 가고 싶은 회사는 삼성입니다. 삼성전자에 들어가서 일해보고 싶습니다. 그 이유는 삼성은 우리나라에서 가장 우수하고 세계적으로도 널리 알려진 회사이기 때문입니다. 저는 삼성전자에 들어가서 아이폰을 개발하고 싶습니다. 저의 전공 분야가 전자 분야이기 때문입니다. 저는 특정 도메인보다는 회사 분위기가 더 중요하다고 생각됩니다. 물론 특정 도메인도 중요하지만 회사의 분위기가 가장 중요한 이유는 어 회사 내의 안정된 보수와 또 복지 분야 그리고 회사 내의 분위기가 가장 중요하다고 생각되어집니다. 그 점은 일을 해 나가는 데 있어서 이러한 점들이 어 일하는 사람에게 잘 반영되어 어떤 일을 수행해 나가는 데에도 활력과 그리고 자기 발전에도 많은 도움이 되기 때문이라고 생각합니다. 그래서 특정 도메인보다는 회사 분위기가 더 중요하다고 생각됩니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인만의 스트레스 해소법이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 어 그런 방법으로 스트레스를 해소하는 이유는 무엇인지 어 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 평소에 노래를 부르면서 내가 오늘 하루 업무에서 쌓였던 스트레스들을 해결하려고 노력하는 편입니다. 집에 들어가기 전에 제가 가진 스트레스들을 가지고 들어가지 않기 위해서 저는 코인 노래방에 들려서 한 두 곡 정도 노래를 부르고 그리고 해소가 된 그런 몸과 마음을 가지고 집으로 가곤 합니다. |
NEW | -34 | SM | 최근 재밌게 수행하고 있는 일이 무엇인가요 그리고 그 일이 왜 재밌는지도 함께 말씀해 주세요 | 제가 최근에 재미있게 하고 있는 일은 바로 독서입니다. 그 일이 왜 재미있는지도 말씀을 드리려고 하는데요. 그러기 위해서는 제가 요새 읽고 있는 책들이 어떤 장르를 가지고 있는지에 대한 걸 먼저 말씀드려야 될 것 같습니다. 저는 주로 미스테리 스릴러 추리 장르들을 가장 좋아 하는데요. 그런 장르들이 가지고 있는 것은 인간의 순수한 감정에 대해서 논하고 있다는 것입니다. 인간의 순수한 감정들 역시 여러 가지로 분화가 되는데요. 어 첫 번째는 바로 질문하고 대답하는 그런 순수함을 말합니다. 어떤 궁금한 것이 있고 그 궁금함이 해결되지 않았을 때 인간은 그 답을 찾기 위해서 굉장히 노력합니다. 추리 소설을 읽고 미스테리 스릴러 소설을 읽게 되면 하나의 문제가 주어진다고 할 수 있습니다. 그 이야기 속에서 어떤 답변을 할 수 있는지 그 답변이 무엇인지를 계속해서 찾아나가는 과정을 거치게 되는데 그 찾아나가는 과정이 굉장히 유쾌하고 매력적이고 지적인 쾌감을 유발할 때가 많습니다. 저 역시도 그들의 주인공처럼 어떤 식으로 그 일에 접근하고 어떻게 사건을 해결할 수 있는지 집중하다 보면 시간이 굉장히 빨리 흘러가는 경험을 했던 적이 많습니다. 그 이외에도 그런 사건들 에 있어서는 감정을 복수라든지 사랑이라든지 여러 가지 순수한 감정에 의존하고 있 의존하고 있는 경험이 굉장히 많기 때문에 그런 순수함에 대해서 찾아가고 싶을 때 내가 어떤 현실에 너무 찌들어 있다는 생각이 들 때 그런 비현실적인 소설들을 보고 굉장한 위로를 받는 편입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 이유를 구체적으로 설명해 주세요 | 업무를 하다 보면 모르는 과제가 있을 수 있는데요. 이럴 경우 저는 혼자 끙끙 앓기보다는 선배나 상사에게 도움을 요청하는 편입니다. 무조건 도와달라고 하기보다는 관련된 자료를 수집하고 이 과제를 해결할 수 있는 방법을 스스로 생각해서 계획을 작성합니다. 그렇게 작성된 계획을 상사나 선배에게 확인을 받는데요. 그럴 경우 제가 계획한 것이 올바른 과제 해결 방법인지 알 수 있더라구요. 그리고 저에게 과제를 주신 상사는 제가 올바르게 했으면 많은 격려를 해 주셨고 문제 해결 방법이 조금 틀렸으면 그것에 관한 해결점을 제시해 주셨습니다. 이렇게 저는 어렵거나 모르는 과제를 수행할 때는 상사에게 조언을 구하는 것이 가장 빠른 해결 방법이라고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 설명 부탁드리겠습니다 | 네 저는 대외 활동에서 인간관계를 위한 노력들을 많이 진행을 했습니다. 아무래도 영업 업무가 사람 사이의 관계 그리고 대인관계가 굉장히 중요하기 때문에 다양한 대외 활동을 진행을 했습니다. 저는 취미 뿐만이 아니라 그리고 영업 업무에 필요한 인맥들을 관리하기 위한 대외 활동을 진행을 했는데요. 어 특히 인제 동아리나 취미 활동에서 리더로서 진행을 함으로써 어 제가 가지고 있는 인력에 대한 풀도 높이고 또 다양한 대외 활동을 진행한 경험을 가지고 있습니다. 따라서 사람들과 상호작용을 하고 커뮤니케이션을 함으로써 아 그런 커뮤니케이션에 대한 수행 능력을 높였구요. 그리고 또 사람에 대한 제가 어 인맥을 넓게 보유하고 있어서 영업에 필요한 업무적인 그런 도움이 많이 되고 있습니다. 저는 그동안 대학교 때 동아리 활동 뿐만이 아니라 회사생활을 하면서도 업무 시간 외에 다양한 대외 활동을 함으로써 이 다양한 경험을 가지고 있습니다. 따라서 이런 경험들이 영업 업무에 큰 도움이 될 수 있을 것 같구요. 제가 입사를 한다고 하면 이런 인맥을 활용해서 영업 지원을 하도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인은 영업과 영업 관리 이 두 가지 개념의 차이에 대해서 알고 계십니까 그 차이점에 대해서 자세하게 설명해 주세요 | 영업과 영업 관리라는 두 가지 개념 차이를 볼 때 영업 관리 파트가 훨씬 범위가 포괄적이라고 생각이 되어지는데요. 영업 관리를 통해서 음 영업이 되어지는 거기 때문에 영업 관리에서 기본적인 지표가 제시가 되고 그 지표를 통해서 만들어진 관리를 통해 영업이 이루어지는 거기 때문에 영업 파트에서 조직적인 콘텐츠와 다양한 이슈들을 잘 숙지하고 그 숙지된 내용을 잘 전달할 수 있는 게 영업 파트라고 생각을 합니다. 그래서 영업 관리에서는 영업팀에서 영업에서의 부족한 부분을 메꿀 수 있는 그런 콘텐츠 개발을 더 힘써서 해야 될 것 같고 영업 관리 부분이 잘 이루어졌을 때 실적 하고도 연결이 되는 부분이 없지 않아 있는 상황이기 때문에 영업 관리 파트 부분이 중요한 관점이라고 생각이 되어집니다. 영업이 주어지는 목적 영업으로서 영업으로서 여러 가지 많은 다양한 것들을 또한 잘 숙지하는 것도 영업에서 필요한 기본적에 준하는 내용들이기 때문에 그런 내용들을 숙지하는 것도 필요한 부분이고 두 두 가지가 잘 조화롭게 이루어졌을 때 좋은 효과를 내지 않나 그런 생각이 됩니다. |
NEW | 45-54 | SM | 당사도 인스타 페이스북 등 에스엔에스를 이제 활용을 하려고 합니다 에스엔에스 각각의 장단점과 당사 최적 활용 채널은 무엇인지 지원자님 한번 말씀해 주세요 | 네 저는 인스타그램과 페이스북을 비교해서 한 번 말씀을 드려보고 싶습니다. 인스타그램은 해시 태그를 통해서 다양하게 정보가 확장될 수 있다 라는 장점을 가지고 있고 인스타그램을 통해서 물건을 광고하거나 판매하는 것까지 연결이 굉장히 쉽고 또 그런 일을 하고 싶은 사람들에게 좀 열려있는 그런 채널이 이라고 생각되고 또 페이스북의 장점이라고 그러면 이용자가 자신의 의견을 댓글로 달아서 표현하기가 굉장히 편리하고 그것을 보고 확인하는 게 좀 어 손쉽게 되어 있다는 점이 저는 장점인 것 같습니다. 제가 생각하는 인스타그램의 단점은 내 인스타그램 페이지를 누가 봤는지 확인할 수 있다 라는 점이 가끔 불편하게 느껴지거나 좀 너무 심한 개입이라는 생각이 들 때가 있다 라는 점 그게 제가 생각하는 단점이고 페이스북 같은 경우에는 가십성 기사들이 굉장히 많이 올라오는데 그것을 일일이 거를 때 제가 불편을 느꼈던 경험이 있습니다. 개인적으로 제가 좋아하는 채널이라 그러면 회사가 그래도 활용하기에 적합한 채널이 제가 생각할 때는 페이스북인 것 같고 그 페이스북을 통해서 어 저희 회사가 마케팅에 활용을 한다면 좋은 결과가 있지 않을까 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 누구인가요 또한 지원자님이 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 역사 속에서 가장 존경하는 인물로 세종 대왕을 말씀드릴 수 있겠습니다. 왜냐하면 저는 한글을 창제한 것이 우리 나라의 엄청난 큰 영향이라고 생각합니다. 다른 나라를 봤을 때 본인들의 고유 언어를 가지고 있는 나라가 생각보다 많지 않습니다. 그래서 저희 한글을 갖고 있는 것이 우리 나라의 단일성과 통일성을 높여주었다 라고 생각합니다. 그래서 저희 제가 생각하는 우리 나라에 대한 애국심을 더 키울 수 있었고 그래서 저는 한글이 우리가 갖고 있는 이유가 매우 크고 의미가 매우 깊다 라고 생각합니다. 또한 한글 창제 뿐만 아니라 다양한 곳에서도 업적을 남기셨기 때문에 저는 가장 존경하는 인물이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 지금까지 한글을 사용할 수 있고 앞으로도 한글로 인해서 우리 세대가 점점 이어지고 우리의 민족성이 없어지지 않고 이것이 고유의 것으로 남아 이어루어질 수 있다는 점에서 너무 감사의 말씀을 드릴 수 있겠고 가장 존경하는 인물로 세종대왕이라고 말씀드리고 싶습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님은 평소에 검색을 자주 하는 편이신지 주로 어떤 검색을 하시는지 왜 하시는지 설명해 주세요 | 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요. 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 궁금합니다 라고 질문을 주셨는데요. 어 저는 어 누구하고 얘기를 하다가 또는 어떤 글을 보다가 또는 뭐 티비를 보다가 아니면 무슨 그 에스엔에스를 보다가 뭐 이런 것들 중에서 제가 어 평소에 알지 못했던 새로운 단어들 혹여 혹은 뭐 새로운 이름들 뭐 이런 것들을 본다면 저는 제일 먼저 어 그 에 네이버 지식 같은 거에서 검색을 많이 합니다. 네이버라던가 아니면 유튜브 속에서 검색을 하고 일단은 그거에 대해서 그 단어에 대해서 어 알고 이해하고 먼저 알고 그리고 나서 그 어 그 저기 그 대화를 합니다. 책을 보던 글을 보던 할 때도 어 그 자주 내 검색을 하는 편인 것 같습니다. 항상 궁금한 게 많다 보니까 그래서 검색하는 것도 많다 라고 생각합니다. 뭐 특기 뭐 요리 부분이라던가 뭐 또 제가 지금 하고 있는 일이라던가 이런 정보들입니다. 감사합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 우리 회사에 들어오게 되면 해외 영업을 담당하게 될 텐데 어 지원자는 해외 영업으로서 세워둔 목표가 따로 있는지 말씀해 주세요 | 제가 해외 영업을 하게 된다면 일단 초창기에는 해외 영업을 담당하는 데 있어서 배우는 시기가 될 것입니다. 그 배우는 시기 때 최대한 열심히 배우고 저는 원래 낯선 곳에 적응을 잘하는 타입이라서 업무는 물론 해외 영업에도 금방 능숙하게 될 것으로 생각합니다. 그 이후에는 다른 해외 영업 출장소보다도 가장 높은 성과를 낼 수 있는 그런 해외 영업 출장소가 되기를 제 목표로 삼고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다고 느끼시면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 말씀 부탁드립니다 | 제가 하는 업무가 적성에 맞지 않는다고 하면 저는 제가 이 일을 좀 더 즐겁게 할 수 있는 방법을 찾아보도록 노력하겠습니다. 제가 부족한 부분이 있어서 적성에 맞지 않는 생각이 든다면 동료와 선배에게 조언을 구하고 업무를 보다 효율적으로 진행할 수 있는 방법을 알아볼 거예요. 하지만 그렇게 해도 제가 아무리 노력해도 일이 잘 진행되지 않거나 제가 감당하기 어려운 정도로 맞지 않는다면 저는 다른 직무를 선택해 보겠습니다. |
NEW | 55- | SM | 일을 하다가 난관에 봉착하게 된다면 어떤 방법으로 해결하실지 궁금합니다 지원자님의 해결법과 그렇게 해결하시는 이유에 대해서 설명해 주세요 | 업무를 하다가 어려운 일이 생겼을 때는 제 경우는 즉시 상위 상급자의 선배와 의논을 하거나 먼저 이 일을 진행했던 사람과 허심탄회하게 대화를 하는 방법으로 해결을 하곤 했습니다. 그 이유는 이론과 지식도 중요하지만 경험을 토대로 모든 일은 진행되기 때문에 그러한 부분에서는 선임에게 해결책을 상의하는 것이 좋았다는 경험이 많습니다. 물론 사람마다 일을 해결해 나가는 방법은 다를 수 있지만 이런 상황이 생겼을 때 무엇이 문제 있는지에 대해서는 거의 공통적으로 갖는 생각이 많았기 때문입니다. 그래서 어려운 업무에 봉착되었을 때 상위 상급자나 선임자 혹은 그 일을 이전에 담당했던 사람에게 조언을 얻는 방법을 서슴치 않고 그리고 부끄러워 하지 않으며 접근해서 서로 나누는 쪽으로 해결했던 기억이 많습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로우 형 중 면접자님께서는 어떤 유형인지 이유와 근거를 들어 말씀해 주세요 | 저는 리더형인 것 같아요. 실제로 어 리더 하고 싶지 않은 그런 상황에도 제가 보통 리드를 하고 있더라고요. 보통 성격이 급해서인지 사람들을 이렇게 파악을 해서 배정을 일 배정을 잘 하는 편이에요. 그래서 어 이 사람은 이러한 특성이 있고 저 사람은 저러한 특성이 있다 라는 것을 제가 아주 빨리 캐치하는 편이거든요. 그렇게 해서 그 일에 어 적합한 그런 그 배정을 하고요. 그리고 또 사람들을 전체적으로 잘 아우르는 그런 일을 잘 해요. 그 소통이 잘 되니까 별로 문제가 없었는 것 같아요.. 그리고 제가 그 일에 대해서 좀 잘 알고 있으니까 전체적으로 보는 눈이 있어서 잘 이끌어 가는 편입니다. 그런데 저의 개인적인 바램은 사실 팔로워형을 하고 싶어요. 그냥 시키는 일 제 혼자만 오롯이 잘 해서 책임을 완벽하게 질 수 있는 일 고런 일을 하고 싶거든요. 어느 일이든지 잘할 자신은 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 그것을 공부하는 이유 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 | 어 제가 이전 직장에서 근무할 때 겪게 된 일이 하나 있었는데요. 소통에 부재로 인해서 큰 오해를 샀던 그러한 경험이 있었습니다. 그 이후에 저는 어떤 소통에 대한 중요성을 정말 절실히 깨달았고 또 단순히 그냥 이야기만 나누는 것이 아니라 어떠한 이야기를 하고 싶을 때 이야기를 하고 싶은 만큼 상대의 이야기를 먼저 들어주는 자세가 중요하다는 것도 정말 배웠습니다. 그래서 최근에 소통에 대해서 알 수 있는 그런 관련 서적들을 최대한 많이 읽고 있는 상황이고 그냥 단순히 읽는 것 뿐만이 아니라 그 읽은 내용들이 다른 사람은 어떻게 생각하는지 그런 것들도 제가 주변 지인들에게 물어서 그 주변 지인들의 정말 의견도 한번 들어보는 방식으로 저 스스로도 좀 많이 들어주려고 노력하고 연습하고 또 그걸 실생활에 적용할 수 있게 더 효율적으로 사용할 수 있게끔 최대한 제 삶에 녹여 녹여내려고 연습을 하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 해외에서 근무하게 되면 어디서 하고 싶으세요 | 네 저는 해외로 파견을 가게 된다고 하면 유럽 쪽으로 가보고 싶습니다. 아 동유럽보다는 서유럽쪽으로 파견을 가고 싶다는 생각을 많이 했는데요. 영국 프랑스라던가 이런 나라들을 가서 그 문화를 좀 배우고 싶었습니다. 왜냐하면 우리나라 문화와 전혀 다른 서양의 문화를 가지고 있기 때문인데요. 어 동양적인 요소를 좀 버리고 서양적인 문화를 받아들이면서 그들의 가치와 생각들을 쪼금 본받는다고 하면 우리 동양과 접목을 해서 쪼금 더 좋은 시너지와 아이디어가 창출될 수 있다고 생각을 합니다. 저는 기본적으로 유럽 여행 가는 걸 좀 좋아하는 편인데요. 유럽에 가면 새로운 그들의 삶의 방식을 배우고 또 제가 배울 수 있는 점들도 굉장히 많은 것 같습니다. 어 사실 한국에 서서 살다 보면 어 제가 느끼는 방식대로 계속해서 반복적으로 생각을 하고 어 새로운 아이디어나 동 독창성이 쪼금 줄어드는 경험을 갖게 되는데요. 하지만 해외 파견을 나가서 어 많은 것들을 경험하다 보면 저의 시야도 넓어지고 그리고 제가 일하는 광고 분야에서도 쪼금 더 새로운 관점에서 바라볼 수 있게 되는 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 나간다면 유럽 쪽으로 나갈 수 있는 기회가 되면 반드시 지원을 해서 나가보고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 그 일이 왜 재미있는지도 함께 말씀해 주세요 | 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일은 비건 베이킹입니다. 왜냐하면 저는 평상시에 베이킹을 좋아했습니다. 그래서 어릴 때부터 베이킹을 많이 했는데 요즘은 비건 베이킹에 많은 관심이 생겼습니다. 환경을 생각하는 마음이 더 커져 이 마음을 어떻게 하면 실천할 수 있을까 많이 고민한 끝에 비건에 대해서 알게 되었고 완전 비건을 실천하지는 못하지만 일 주일에 한 번 또는 제가 좋아하는 디저트들을 비건으로 바꾸는 것에 많은 관심을 쏟게 되었습니다. 그래서 베이킹을 하는 것을 비건 베이킹으로 바꾸고 계란 버터 우유 이런 것들을 쓰지 않고 식물성 대체제를 활용해서 비건 베이킹하는 것에 관심이 많아졌습니다. 제가 좋아하는 취미도 겸할 수 있고 그리고 환경을 지키는 일이기도 하니 두 가지 모든 것을 지킬 수 있어서 그 점이 매우 뿌듯하고 재미있게 느껴집니다. 앞으로도 더 많은 비건 베이킹을 하면서 취미를 발전시키고 그리고 사회에 환원하는 그런 취미를 갖고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 본인께서 지원한 지금 이 해당 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 어 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 일단 어떠한 부서인지를 볼 것 같습니다. 저는 마케팅 외에 퀄리티 컨트롤을 이 지망으로 넣었는데 이 지망인 큐씨 또한 학교에서 오랫동안 배웠고 그리고 자신이 있는 분야이기 때문에 이 지망으로 배치가 된다면 자신이 있고 그리고 마케팅 또한 좋아하지만 이것도 좋아하는 것이기 때문에 그대로 일을 하게 될 것 같습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자의 전공을 어떻게 직무에서 활용할 수 있나요 | 네 답변 드리겠습니다. 저의 전공을 어떻게 직무에서 활용할 수 있냐는 질문이신데 저는 저의 일본어 전공을 살려서 제가 맡고 있는 일본 수출 영업 쪽으로 해서 그것을 바이어들과 소통하는 데 저의 일본어 실력을 활용하도록 할 수 있겠습니다. 저의 일본어 저는 일본어 능력을 향상시키기 위해서 일본에 직접 다녀왔고 일본에서 잠시 일을 했던 경험이 있어서 이런 것들을 해외 바이어들과 소통하는 데에 잘 녹여낼 수 있을 것이라고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 본인만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시겠어요 | 저는 스트레스가 쌓이면 해소하는 방법이 있는데요. 조금은 독특할 수 있습니다. 저는 집안에 가만히 누워 있으면서 시간을 보내는데요. 그렇게 하다 보니 스트레스가 저절로 해소되더라구요. 처음에는 사람들을 만나 수다도 떨어보고 밖으로 나가 산책도 해보고 했었는데 그런 과정 속에서 오히려 더 스트레스가 쌓이더라고요. 그런데 집에 가만히 누워서 시간을 보내다 보면 아무 것도 하지 않아도 조금은 정신적으로 편안해지는 것을 느꼈습니다. 이것이 저의 스트레스 해소 방법입니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서 생각하시기에 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 훨씬 더 어려운 목표를 달성해 본 적이 있나요 만약 달성해 본 적이 있다면 그 경험을 저에게 한번 말해 주시겠어요 | 저는 처음 영업을 하던 일 년 차 시절에 제가 평균적으로 달성하던 목표보다 두 배 세 배 정도의 실적을 달성한 그런 성공적인 사례가 있습니다. 사실 신입사원의 경우에는 아직까지 업무 파악이 제대로 이뤄지지 않았고 또 영업을 할 수 있는 대상도 많지 않기 때문에 실적이 크게 발생하지 않는 경우가 많습니다. 하지만 저는 입사하기 이전부터 그것들이 성과를 이루기 위해서 어떻게 준비해야 될까 고민을 했구요. 정말 작은 노력부터 계속해서 실천을 하고 있었습니다. 제가 이런 노력을 한 이유는 제가 막상 입사를 하고 나서부터 일을 배우는 게 아니고 좀 미리미리 준비해서 대비를 한다면 그때 입사 이후에 훨씬 더 빠르게 성장할 수 있겠다 라고 생각을 해서 제가 준비를 했구요. 그래서 그 결과 입사 이후에 일 년 만에 훨씬 더 높은 성장률을 달성을 했습니다. 사실 평균적인 그 달성률보다도 제가 두 배에서 세 배가량 높은 그런 달성을 하면서 제 스스로도 뿌듯했구요. 그리고 사람이 노력을 한다면 여러 가지의 어 길이 있구나 루트가 있구나 라고 생각을 하면서 그때부터 더 열심히 하게 됐던 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님이 입사를 하고 난 이후에 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있는 기회가 주어진다면 어떤 것을 공부하고 싶은지 이유와 함께 말씀해 주세요 | 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있는 기회가 생긴다면 저는 우선 커뮤니케이션을 공부할 수 있는 그런 소통 스터디를 만들고 싶습니다. 제가 그동안 많은 일을 하면서 물론 뭐 다양하게 겪었던 일들도 많았지만 그중에서 원초적으로 항상 문제가 됐었던 건 소통의 문제였던 것 같습니다. 동료와의 소통 문제도 있을 뿐만 아니라 어떤 저보다 더 선배 혹은 상사분들과의 소통 문제도 조금 아쉬웠던 부분이 있기 때문에 조금이라도 더 원활하게 소통할 수 있는 그런 공부들을 해야 하는 것이 저는 좀 우선적이라고 생각을 하고 그렇게 스터디 목적으로 모여서 이야기를 하다보면 좋은 방안도 나올 수도 있을 것이고 또 그 스터디 안에서도 이야기하는 것 또한 소통의 일부이기 때문에 다방면으로 이야기를 나누면서 어떤 소통하는 그런 스킬적인 부분이나 아니면 인간관계에 대해서 응대하는 그런 방향까지도 원활하게 공부할 수 있는 그런 방향이 있다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 자신의 노년에 대해서 그려보신 적이 있으신가요 지원자님께서 생각하시는 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠는지 말씀 부탁드리면서 또 이상적인 노년의 모습도 말씀해 주시기 바랍니다 | 저의 노년의 모습은 어 어 좀 차분하고 어 언제나 젊은이들이 무슨 질문을 하더라도 어 완벽하지는 않지만 자신 있게 어 조언할 수 있는 그런 어 노년이 되었으면 좋겠어요. 어 젊을 때 어 그 심리적 갈등 어 항상 불안하고 초조하고 이것이 맞을까 저것이 맞을까 이러한 그런 갈등 속에서 살아왔기 때문에 어 그래도 한 칠십 정도의 삶을 살면 살았으면 이제는 무엇이 옳고 무엇이 그르다는 정도는 어 충분히 파악을 했을 것 같고요. 절대적인 기준은 없을지라도 그래도 어느 방향으로 나아가면서 살아야 된다는 것은 알고 있을 그런 나이일 거라고 보거든요. 그래서 언제나 심리적으로 안정되어서 어 그 사람들에게 밝은 영향력 밝은 기운을 전달할 수 있고 어 지혜로운 어른이구나 라는 그런 소리를 듣고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약에 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하실 것 같으십니까 | 만약 이 면접에서 최종 탈락을 하게 된다면 조금은 속상하고 낙담할 순 있겠지만 스스로 부족함이 있어 탈락했다고는 생각하지 않을 것 같습니다. 제가 부족해서 탈락했기 보다는 저도 충분히 이 회사와 어울리는 사람이라 생각하지만 저보다 조금 더 회사의 목표와 맞는 지원자가 있었기에 아쉽게 탈락했다 생각할 것입니다. 그리고 이 면접을 통해 더 높은 곳으로 날아갈 수 있는 경험이 되었다고 생각할 것입니다. 만약 저에게 또 한 번의 기회가 된다면 저는 이 자사를 너무나 좋아하기 때문에 내년에 한 번 더 도전해 보고 싶습니다. 그때에는 면접관님들이 저의 다른 면들을 더 잘 봐줘 봐주셨으면 좋을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 여러 사람들과 함께 업무를 수행하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있는데요 이럴 때 어떻게 해결하시는 편입니까 | 팀 구성원과 갈등이 생길 일이 있겠죠. 어 다 나를 좋아할 수 없고 나 역시 또 다른 사람들을 다 좋아할 수 없고 그런데 필요에 의해서 저희는 같이 모인 집단이잖아요. 다들 개인의 뭐 개성이 있고 성격들이 있는데 어떻게 그 천편 일률적으로 다 맞고 다 어울릴 수가 있겠습니까. 일단 갈등이 생기면 안 생긴 것처럼 평소 대로 대해 봅니다. 그런데 뭐 상대방이 감정적으로 한다든지 굳이 아 나는 너에 대해서 이렇게 기분이 나빠 이렇게 대화를 하지 않고 뭐 자꾸 핸디를 준다든지 저만 따돌린다든지 이러면 저도 별로 기분 안 좋겠죠. 그리고 뭐 평상시대로 하다가 안되면은 두 번째 제가 대화를 요청을 하겠죠. 그래서 아 제 입장도 뭐 얘기를 하고 상대방의 입장도 들어보는데 이거는 뭐 앞도 뒤도 없이 승질만 내고 감정만 앞세운다면 대화를 중단할 것 같습니다. 그런 다음에 좀 시간을 두고 지켜보겠죠. 그런데도 이게 뭐 바뀌어질 것 같지 않으면 상사의 도움을 요청합니다. 그래서 중재를 좀 해 다오. 그렇게 해서도 안 되면은 차출을 제가 지원하게 되겠죠. 저희 뭐 둘 때문에 팀내 분위기를 다 엉망을 만들 수는 없지 않습니까. 일단 그리고 저는 다툼을 별로 선호하지 않는 편입니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서는 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안하셨나요 또 그리고 그것을 위해서 무엇을 하셨는지도 해당 프로세스를 말씀해 주시길 바랍니다 | 음 저는 그 어려운 문제를 항상 그 따른 방법으로 해결하는 경우가 많아요. 어 제가 그 예전에 하던 일 중에서 그 외국의 그 의류를 어 수출하는 일을 한 적이 있는데요. 음 그 제품의 그 프린트를 잘못 찍어서 어 제품 전체를 폐기해야 할 그런 상황이 되었어요. 엄청난 손해고 또 상대 바이어들에게 어 신뢰를 잃게 되는 그런 상황이 왔는데 제가 그 프린트에 어 좀 더 그 나은 문양과 그 스토리가 있는 그런 그 패턴을 어 가미해서 덧 그 프린트를 했어요. 그래서 어 바이어에게 요거는 요러 요러한 그 의미를 가지고 있는 그런 프린터인데 한번 보면 보고 평가를 해 달라 이렇게 말을 했더니 자기들이 해 온 것보다 좀 더 나은 그 그 스토리가 있는 프린트다 보니 어 흔쾌이 오케이를 하더라구요. 그래서 어 제가 그 일을 어 무난히 넘긴 적이 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 역사에서 존경하는 인물이 있으신가요 있다면 이유도 같이 말씀 부탁드리겠습니다 | 우리가 보통 존경한다고 하면 그 사람이 이 사회에 좋은 영향력을 끼친 사람이잖아요. 그러니까 역사적으로 뭐 위대하다고 이미 평나 평이 나 있는 사람들은 대부분의 사람들이 존경할 거예요. 저도 세종대왕을 존경하는데요. 그분은 한 나라를 다스리는 군주이면서 굉장히 세심한 그런 마음을 쓰더라구요. 어 큰 일을 하면서도 즉 자주국방을 위해서 어 세계적인 안목을 갖추었음에도 불구하고 또 세세한 국민들의 마음을 어루만져주고 이 사람들이 어 좀 더 편하게 생활하게 할 방법이 있을까 하고 끊임없이 어 연구하고 또 사람들을 연구하게끔 독려하는 그런 모습들을 보면서 정말 좋은 분이구나 라는 생각을 했어요. 특히 우리가 보통 가진 자들은 남의 아픔을 그렇게 못 느끼고 지나갈 때가 많거든요. 그런데 군주가 지나가는 궁녀의 그 아픔조차도 헤아려 주면서 했다는 그 일화가 굉장히 마음에 와 닿았습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 어떤 게 있는지 무엇인지 말씀해 주세요 | 직장을 선택할 때 저는 회사의 비전 그리고 회사의 복지 그리고 회사의 임금이 가장 중요하다고 생각합니다. 먼저 제가 다니는 회사가 미래에 성장성이 없으면 제가 나중에 나이가 들었을 때 제가 배운 업무를 잘 활용할 수 없다고 생각합니다. 그래서 회사에 미래 비전을 가장 중요하게 생각하고요. 두 번째 저는 일을 열심히 하는 것도 중요하지만 또 일 외에 제 개인적인 인생을 위해서 즐기는 것도 중요하다고 생각합니다. 그래서 회사에 복지가 두 번째로 중요하고요. 그리고 제가 열심히 일한 만큼 거기에 맞는 임금을 받는 것이 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 업무 중 분쟁이 발생한 때를 대비한 본인만의 대처 방법이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 | 업무를 진행하다 보면 팀원들 간에 서로 성격이 맞지 않거나 또는 사소한 오해로 인해서 어떤 경우에는 며칠까지 어떤 일을 해 달라고 한 것에 대한 서로의 오해에서 또 잘못된 정보 제공에서 분쟁이 발생하는 경우가 많이 있습니다. 그래서 저는 어떤 업무를 받게 되면 그 업무를 받게 된 순간부터 저의 다이어리에 모든 것을 기록합니다. 업무의 시작부터 중간에 일어나는 일 특히나 어느 날짜에 무엇을 해주기로 제가 요청한 것이나 또는 상대방에게서 요청을 받은 것은 아주 분명하게 기록을 해 놓고 가능하다면 상대방의 동의를 구해서 녹취까지 해 놓고 있습니다. 그렇게 메모와 녹취를 보관하고 있으면 어떤 분쟁이 발생했을 때 그 시시비비를 분명하게 가릴 수가 있어서 분쟁으로 소모되는 그런 헛시간을 보내지 않아도 됩니다. |
NEW | -34 | SM | 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있습니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있나요 | 제가 전에 직장을 그만두게 된 이유는 회사가 싫어서 라기보다는 더 발전하고 싶었기 때문입니다. 저는 사실 앞서 회사에서 굉장히 만족하면서 업무를 수행을 했습니다. 제가 하고 있는 역할에 만족을 했고 동료들과도 잘 지냈습니다. 다만 제가 다른 직무를 쪼금 경험해보고 싶은 마음이 들었습니다. 어 본인이 하고 있는 일 외에도 어 여러 가지 경험과 프로젝트를 통해서 경험해 보기 위해서 조금 더 큰 회사로 옮겨야겠다고 생각이 들었습니다. 그래서 제가 이 회사에 지원한 이유는 이 회사에서는 다양한 프로젝트를 진행하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 그런 프로젝트에 제가 적극적으로 참여함으로써 경험할 수 있는 부분도 많다고 생각이 들고요. 배움의 기회를 가짐으로써 제가 한 단계 더 성장할 수 있는 그런 기회들이 많이 있다고 생각이 됩니다. 어 제가 이직을 하려는 이유가 바로 보다 나은 사람이 되고 더 성장하고 싶기 때문입니다. 앞으로 기회를 주신다고 하면 입사 이후에 성장하는 모습을 보여드리도록 하겠습니다. |
NEW | 55- | SM | 우리는 항상 보는 사람들이 있죠 왜 술을 마시면 꼭 진상들이 나타납니다 만약 고객사와의 회식 중에 고객사가 술 먹고 진상을 부린다면 여러분은 어떻게 하시겠습니까 | 술을 마시다 보면 사람에 따라서 제각각의 형태를 봅니다. 가끔씩 고객분들이랑 술을 마시다 보면 많이 취하셔서 주정을 부리시거나 진상적인 모습을 보이시기도 하십니다. 그렇지만 그분도 제일 중요한 고객의 한 사람이기 때문에 최대한 회식 분위기를 파악하고 빨리 마치도록 하겠습니다. 그리고 안전하게 귀가할 수 있도록 최대한 도움을 드리겠습니다. 그리고 다음날 그분이 안전하게 귀가를 하셨는지 또한 괜찮으신지 안부 인사를 여쭤보겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 업무 시 분쟁이 발생했을 때를 대비해 지원자님만의 대처법이 있습니까 그 대처법이 있다면 무엇인지 어떻게 하시는 건지 지원자님의 의견이 궁금합니다 | 업무를 하다가 분쟁이 발생하는 경우는 종종 있을 것이라고 생각하는데 사실 발생할 때를 대비한 그런 대처법이라기보다도 보통 어떤 사소한 갈등이 있을 때도 그렇고 업무를 하다가 의견이 안 맞을 때는 저 같은 경우에 어 시간을 두고 조금 생각하는 시간을 가지는 게 조금 효율적이었던 것 같습니다. 당장 그 분쟁이나 갈등을 해결하기엔 어떤 각자의 감정이 격해질 수 있는 상황이고 어 자칫 잘못하다가 오히려 그 감정으로 인해서 판단을 제대로 하지 못하는 경우가 발생할 수 있기 때문에 일단은 잠시 정말 급한 일이 아니라면 잠시 그 상황을 벗어나고 뭐 조금 시간을 가진 이후에 혹은 다음날 조금 그 이후에 다시 한 번 담당자들끼리 모여서 어떤 부분에 있어서 이러한 분쟁이 일어났는지에 대해 원인을 파악해야 할 것 같고 오해가 있던 부분이 있다면 풀어나가는 것이 맞다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 평소에 지원자님께서 인생을 살면서 가장 힘들었던 점은 어떤 것인가요 또 그러한 점을 극복하기 위해서 지금까지 어떤 노력을 해 오셨는지 말씀해 주시길 바랍니다 | 살면서 가장 힘들었던 점은 나의 의도를 상대방이 잘 이해하지 못할 때입니다. 나는 좋은 의도로 어떤 행동을 했음에도 불구하고 상대편은 제가 직접 입으로 말을 하지 않으면 잘 이해를 못하는 경우가 많이 있었습니다. 그래서 몇 번 그런 경험을 하고 난 후에는 제가 생각하는 것과 제가 하는 행동의 이유를 조곤 조곤 설명해 왔습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 이전에 다니던 직장에서 퇴사한 후에 퇴사한 것을 후회하신 적은 없었나요 있다면 왜인지 함께 말씀을 부탁드립니다 | 어 네 이전 직장 퇴사한 것을 전혀 후회하지는 않습니다. 어 그 오래 다녔기도 했고 또 그러면서 그만 둘 때 그 심사 숙고해서 한 결정이기 때문에 전혀 후회하지는 않았구요. 제가 그만둔 이유가 아 이제 뭐 새로운 또 저에 어떤 그 하고 싶었던 일을 하기 위해서 그만두었기 때문에 어 전혀 후회하지는 않고 있구요. 어 그렇기 때문에 지금 제가 어 면접을 보면서 이 회사에서 제가 하고 싶은 일을 좀 하기 위해서 예 면접을 보고 있고 합격했으면 정말 예 행복할 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님이 예상하시기에 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하십니까 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 다른 사람들이 저에게 하는 칭찬은 주로 굉장히 업무 파악이 어 좀 빠르다 아 그리고 어떤 사태를 정확히 파악한다 요런 것들을 칭찬으로 많이 해요. 어 그런데 그것이 또 어 거꾸로 생각을 하면 단점이 되기도 할 것 같아요. 어 어떤 사태 파악을 어 빠른 시간 안에 잘 한다는 것은 실제로 잘 했을 경우는 어 별 문제가 없지만 어 잘못 판단했을 경우가 많지 않겠어요 빠른 시간 내에 파악을 한 거니까요. 그래서 제가 그것을 좀 고치려고 어 최근에 노력하고 있어요. 왜냐하면 어 그 티비에 나오는 연예인들이 아 저 사람은 저러 저러 할 것이다 라고 생각하고 어 판단했던 것이 전혀 다르게 그 결과가 나오는 것을 좀 많이 봤거든요. 착하고 선할 것이라는 사람이 정말 뒤에서 엄청난 일을 저지르는 것도 봤고 또 그 반대의 경우도 여럿 보았기 때문에 제가 그런 판단하는 것을 안 하려고 노력하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 여러 사람들과 함께 근무를 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수 있습니다 이럴 때 면접자님께서는 어떻게 해결해 나가시는지 궁금합니다 | 아 네 구성원과 갈등이 생겼을 때는 반드시 잘 풀어야 된다고 생각을 합니다. 어 그분과 계속 함께 일을 할 것이고 앞으로도 쭉 어 일을 할 수 있기 때문에 어떤 갈등이 생겼을 때 잘 무마하고 또 풀어 나가야지 어 단순히 어떤 순간을 모면하려고 하는 행동들은 추후에 다른 문제를 일으킬 수 있기 때문에 잘 풀고 넘어가야 된다는 생각을 합니다. 어 일단은 이 갈등이 정확히 어떤 사안인지 파악을 해야 되기 때문에 어 그분과 좀 단둘이 이야기를 나누겠습니다. 아 근데 그 전에 좀 다른 동료들이랑 좀 더 이야기를 해 보면서 그분이 어떻게 생각하는지도 좀 알아보도록 하겠습니다. 아 그리고 또 그분이 진실된 말을 할 수 있도록 좀 다른 장소에서 예 좀 저를 회피하지 않게 생각해서 이야기를 나누도록 하겠습니다. 부드럽게 어 이야기를 하고 편하게 좀 해 드린다면 좀 진실을 이야기 하지 않을까요. 어 진실을 말하는 게 가장 중요한 것 같아요. 그분이 본인의 어떤 불만이나 불편한 점에 대해서 직접적으로 이야기하지 않는다면 제가 알 수 있는 방안이 없기 때문에 그럼 해결도 안 되는 거 잖아요. 진실을 말할 수 있는 분위기나 신뢰가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 그런 분위기를 만들어서 이제 신뢰 이야기를 들은 후에 어 제가 뭐 할 수 있는 부분은 처리를 하고 또 그렇지 않은 부분에 대해서는 같이 이야기를 나누고 또 그래도 해결이 안 되면 또 팀원이나 또 팀장님의 도움을 받아서 꼭 반드시 해결하도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 중에서 가장 큰 성과는 무엇이었나요 가능한 구체적으로 본인의 성과를 자랑해 주세요 | 성과 좀 큰 성과라고 하면 사람을 사는 일이죠. 돈으로도 살 수 없는 사람 사람을 저는 늘 생각한 것이 사람이 자산이라는 생각을 하고 살았거든요. 사람만큼 자산이 없죠. 그래서 저는 어 어떤 일을 하든 간에 사람만큼 중요한 게 없다는 게 제 신조고 저희 자녀들 또한 그렇게 양육하고 있고 정말 돈보다도 값어치 있는 게 사람을 마음을 사는 일이라는 생각이 들어요. 그렇기 때문에 그런 사람을 제가 돈은 잃었지만 그를 통해서 어 사람을 사슨 거를 배웠고 그들과 함께 더불어 함께 살아갈 수 있는 기 때문에 더 행복하고 더 뿌듯한 마음이 듭니다. 그래서 지금의 힘듦도 그들과 함께라서 이겨낼 수 있고 지금 그들과 함께라서 어 참을 수 있고 함께 위로받고 함께 동력할 수 있는 그런 부분들이 있기 때문에 너무나 감사하고 흐뭇한 뿐입니다. 그래서 어 성과라고 하면 정말 물질적인 부분도 없을 있을 수 있겠지만 저는 유형의 그런 것들 정말 사람을 사는 주변에 정말 좋은 사람들이 제가 너무나 많은 거를 감사하고 증말 그들과 평생을 같이 갈 것을 생각하면 너무나 가슴이 뜨겁고 너무나 행복합니다. 그래서 고맙고 감사하고 어 사랑합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해 말씀해 주시고 가장 존경하는 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 | 가장 존경하는 인물이기도 하면서 또 우리 역사상 아주 중요한 가장 중요한 역할을 하신 분 바로 세종대왕입니다. 세종대왕은 글을 모르는 백성들을 위해서 아주 쉽게 배울 수 있는 한글을 창조하셨고요. 그 한글은 아주 과학적으로 어 만들어져서 누구라도 쉽게 배우고 익힐 수 있는 그런 훌륭한 언어입니다. 이 한글이 있었기에 아마도 지금의 경제적으로 문화적으로 이렇게 융성할 수 있었다 라고 생각이 됩니다. 뿐만 아니라 문학 예술 음악 또 무기라든지 과학적인 여러 가지 분야에서 업적을 남기신 분이죠. 평생 연구를 하셨던 분으로 제가 존경하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있을까요 있다면 그걸 왜 공부하는지 그 이유도 함께 설명해 주세요 | 제가 매일 공부하고 있는 것은 영어 공부인데요. 그 이유는 업무를 진행하다 보면 꼭 필요한 것이 영어이기 때문입니다. 하지만 언어라는 것이 계속 사용해야 잊어버리지 않고 그리고 원활하게 쓸 수 있는 것인데요. 그렇기 때문에 매일 영어 공부를 하지 않으면 불안하더라구요. 그래서 저는 아침마다 외국인과 전화통화로 이야기를 나누는 공부를 하고 있구요. 사내에서 스터디를 만들어서 관심 있는 사람들과 모임을 갖기도 합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 지금까지 살면서 이뤘던 성과들 중에서 제일 큰 성과가 있다면 어떤 것이 있는지 저희들에게 소개 한번 해 주시기 바랍니다 | 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 기억에 남는 것은 학창 시절에 많은 성적을 향상시킨 적이 있던 기억이 있습니다. 학생이니까 그냥 큰 목표나 생각 없이 공부를 했었고 고등학교 이 학년 일 학기까지도 중간 정도 평범한 성적이었습니다. 그런데 여름방학을 기점으로 제게 꿈이 생겼고 그것을 이루기 위해서는 좋은 성적을 내야겠다고 다짐하면서 생각을 바꾸고 자세를 바꾸고 학업을 하는데 모든 에너지를 쏟아 부었습니다. 그렇게 여름방학과 고등학교 이 학년 이 학기 또 고등학교 이 학년 겨울방학이 지나서 고 삼 사 월 달 첫 모의고사를 볼 때 놀랍게도 저는 전교 일 등의 성적을 갖게 되었습니다. 사람이 살면서 마음가짐에 따라서 노력 여하에 따라 놀라운 성과를 낼 수 있다는 것을 그때 경험해 봤습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하십니까 이유도 함께 말씀 부탁드리겠습니다 | 저는 저 스스로 창의와 숫자 중 창의에 가깝다고 생각합니다. 어린 나이부터 혼자 외국 생활을 하며 사고의 유연성과 창의성을 배울 수 있었습니다. 너무나도 다른 사람들 다른 문화와 사고방식을 이해하고 그들과 소통하기 위해서 저는 익숙한 세상과 다른 세상을 존중하고 유연하게 그 차이를 받아들여 신뢰를 구축하는 법을 배웠습니다. 무엇보다 내가 원하는 결과를 상대방으로부터 이끌어 내려면 그 세상을 이해하고 있어야 한다는 것을 알 수 있었습니다. 사막의 밤이 서울에 밤만큼 춥다는 것을 알면 사막 한가운데에서도 손 난로를 팔 수 있습니다. 이렇게 저는 제가 답을 찾지 못했던 이유는 정말 그 상황에 맞는 답이 없었던 것이 아니라 아직 스스로 답을 찾아내지 못했을 뿐이라고 생각합니다. 문제 해결에 있어 꾸준함과 창의력을 발휘하고 생각에 전환을 시도하는 법은 비교적 이른 나이부터 터득할 수 있었습니다. 이러한 열린 사고 방식은 저의 영어 마케팅 부분에 경험이 될 여러 상황에 더 가치 있게 쓰일 것이라고 믿습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생깁니다 지원자님께서는 혹시 영어로 서류 작성이 가능하실까요 | 제가 토익 점수가 되게 높은 편이라서 아마 이런 날을 위해서 제가 열심히 공부를 한 것 같습니다. 제 토익 점수가 아마 영어 서류 작성하는데 큰 도움이 될 것 같다고 생각이 들구요. 사실 작성을 해 본 적은 없습니다. 하지만 제 느낌이 정말 잘 해낼 것 같고 앞으로 그 영어 관련된 업무가 있다면 모두 저에게 맡겨주시면 정말 정말 잘 해낼 자신이 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서 살아오시면서 지금까지 이룬 성과 중에 가장 큰 성과는 무엇이었나요 자랑 한 번 해 주시기 바랍니다 | 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과라 하면 저는 아이를 낳아서 키우구 성장시킨 거라고 말씀드리겠습니다. 아이를 낳아 키우는 게 뭐 그리 대단한 성과라고 의구심을 가지실 수 있을 텐데요. 저는 한 사람의 인간을 탄생시키고 성장시키고 사회에서 필요한 일원으로 키워내는 건 많은 노력과 인내와 그리고 에너지가 필요하다고 생각합니다. 그 과정 속에서 스스로가 깨우쳐야 할 여러 가지 것들을 저는 부단히 노력하며 지내왔습니다. 그 안에서 인간관계도 배웠고 마음가짐도 배웠고 어떻게 살아야 할 것인지도 배웠고 많은 것들을 배우며 그 시간들을 견뎌 왔습니다. 그 결과 아이는 사회에서 작식에 몫을 충실히 할 수 있는 한 사람의 성인으로 성장하였습니다. 그래서 저는 제가 지금까지 이룬 성과 중 가장 큰 성과라고 자신 있게 말씀드리겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 개인적으로 공부를 어떤 방식으로 하시는지 궁금합니다 책이나 강의를 활용한 공부 방법을 말씀해 주셔도 좋습니다 | 제가 공부하는 방법은 공부를 해야 될 양을 먼저 체크합니다. 전체적인 공부의 페이지와 단원들을 나눠보고 제가 공부에 할애할 수 있는 시간들을 따져 봅니다. 그래서 그 공부를 어느 시간에 얼마큼 할 수 있는지 처음에 계획을 세웁니다. 특히 자격증 공부의 경우 시험을 보기까지 기본적으로 한 번 봐야 할 정도와 좀 더 심층적으로 봐야 할 공부 이후에 마무리와 모의고사를 할 수 있는 방법 그렇게 세 단계로 나누어서 시간 배분을 합니다. 그렇게 시간 배분이 나누어지고 나면 일 주일에 오 일 정도만 계획을 짜 놓고 주말은 비워 놓습니다. 오 일 동안 열심히 공부를 해서 그 목표를 달성하지 못했거나 부족한 부부는 주말에 채우는 식으로 합니다. 그렇게 되면 공부를 밀리는 일이 없도록 목표한 바대로 전체를 완수할 수가 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 영업을 함에 있어서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 아 또 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 영업에서 가장 중요한 것은 우선 친절한 마음과 신뢰할 수 있는 진정성을 가장 으뜸이라고 생각합니다. 영업에 있어서 그 사람과 신뢰 관계를 가지고 어 물건을 판매하거나 성과를 이루려면 급급한 마음보다는 친절한 마음과 신뢰할 수 있는 마음을 가지고 그 사람에게 끝까지 다가가는 것이라고 생각이 됩니다. 그래서 영업에서는 그 사람과의 신뢰와 진실성을 바탕으로 음 간다면 그 사람이 끝까지 나를 믿고 신뢰하여서 어떤 일을 성과를 줄 수 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 지금까지 인생을 살아오면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두를 해 본 적이 있으신가요 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 | 인생을 살면서 조카의 성장에 푹 몰두한 적이 있습니다. 얼마 전 생긴 조카가 성장하는 것이 너무 기특하였습니다. 하루가 다르게 성장하는 조카를 보면서 그 아이의 그 아이의 성장에 순간에 제가 함께 한다는 것이 너무 즐거웠습니다. 기지도 못하던 아이가 어느새 걷고 걷기만 하던 아이가 말을 하고 내가 가도 누군지 모르던 아이가 나를 알아보고 어느새 한글을 배우고 숫자를 배우고 학교에 가는 그 모든 성장 과정을 보는 것이 즐거웠습니다. 조카가 같은 지역에 살지 않아 자주 볼 수는 없었지만 가끔 보면 그 아이의 성장에 몰두하였습니다. 저는 어른이 되고 나서는 제 스스로가 성장하지 않는 존재라는 것에 굉장한 자괴감을 느꼈습니다. 매일 제가 머무르는 사람이라고 느꼈기 때문입니다. 그러나 아이는 항상 무언가 배우는 아이였습니다. 그 아이는 매일매일이 성장이었고 매일매일이 발전이었습니다. 그렇게 무언가 발전하는 것을 알아보고 그 발전에 함께 하는 것만으로도 제 스스로도 뿌듯했기 때문에 아이의 성장에 몰두하여 그 아이가 더욱 배워가는 것을 응원하며 그렇게 아이 조카에게 푹 빠졌습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 업무를 하다 보면 출장이 잦을 수 있고 시차로 인해서 밤낮이 바뀔 수 있는데 어 계속해서 일하고 잘 버틸 수 있는 자신이 있으신가요 | 업무 중에 이루어지는 출장은 저는 나쁘지 않다고 봅니다. 시간 내서 여행도 다니는데 출장을 가게 되면 도심이 아닌 지방이나 아니면 해외로 갈 수 있어요. 그러면 제가 즐기는 취미생활과 맞다고 보고 이것을 즐기면서 일도 할 수 있기 때문에 저는 이 힘든 스케줄을 잘 버텨낼 수 있다고 생각합니다. 그리고 크게 힘들다는 생각보다는 여행을 와서 업무를 한다 라고 사고를 바꿔서 생각해보면 더 쉽게 일할 수 있을 것 같아요. |
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