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NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그렇게 생각하는 이유도 말씀해 주세요 | 저는 공과 사가 분명하고 업무에 있어서 성실함과 꼼꼼함을 주 무기로 갖고 있기 때문에 업무에 있어서는 당연히 숫자에 더 가까운 사람이라고 생각을 합니다. 어떠한 것이 불분명하거나 흐릿한 모습을 보이는 것을 저는 좋아하지 않습니다. 이거면 이거고 저거면 저거고 어떠한 업무를 할 때에도 본인이 할 수 있는 영역은 이만큼이고 내가 할 수 없는 영역은 이것이니 도와달라고 한다 든지 제 스스로도 그렇게 하고 그렇게 하는 팀원들을 더욱 좋아합니다. 이건지 아닌지 뭔가 불분명한 태도를 보이는 것을 저는 좋아하지 않습니다. 그래서 특히 업무 영역에서는 저는 창의보다는 숫자에 더 가깝다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인은 해외 영업 파트에 지원을 해주셨는데요 해외 영업에 관심을 가지게 된 특별한 계기가 있나요 있다면 어떤 건지 말씀해 주시겠습니까 | 저는 기본적으로 성격이 호기심이 많고 낯선 곳에 대한 거부감이 전혀 없는 성격입니다. 더군다나 제가 어려서부터 부모님을 따라서 해외에서 살았던 경험이 많기 때문에 해외에서 어떤 일을 행하는 데 있어서 다른 사람들보다 훨씬 수월하게 감당할 수 있다고 생각을 했습니다. 또한 해외에서 아주 다양한 문화를 접하고 다양한 사람들을 만나고 그에 따라서 다양한 영업 파트를 행하다 보면 그것은 결국 저에게 영업에 관해서 큰 자산이 되어 돌아올 거로 저는 생각을 합니다. 그렇게 쌓아진 해외 영업 파트의 경험은 결국 우리 회사가 글로벌하게 성장하는데 큰 밑거름이 되게 할 것으로 생각하기 때문에 저는 해외 영업 파트에 지원을 하게 되었습니다. |
NEW | 55- | SM | 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 있다면 어떤 것일까요 어떻게 극복했는지 이야기 부탁드리겠습니다 | 여러 사람들과 협업을 하는 것은 참으로 어려운 점이 많이 있습니다. 저는 협업을 하면서 서로가 의사소통이 잘 되지 않고 또 그 업무의 진행 속도가 서로 다르기 때문에 업무의 진행에 대한 정보의 공유가 쉽지 않아서 그 업무를 추진하기가 어려웠습니다. 그래서 협업을 하게 된다면 각자의 업무의 진행 속도나 정보를 함께 공유하고 또 충분한 의견 교환이 이루어져야 협업이 가능하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 저희 회사가 해외 무대로 진출을 한다고 하면 어디로 진출하는 것이 좋다고 생각하시는지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 말씀해 주시면 되겠습니다 | 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 저는 베트남으로 진출하는 것이 좋겠다고 생각을 합니다. 베트남은 우리나라가 육십 년대 칠십 년대 고속 성장을 이루던 그러한 시기와 많이 닮아 있습니다. 여러 개발 도상 국가 중에서도 가장 잠재력이 큰 나라라고 생각을 합니다. 또 우리나라로부터 아주 먼 거리도 아니기 때문에 이곳에서 어떠한 관리를 하는 데에도 장점이 있다고 봅니다. 베트남 사람들이 우리 나라에 대해서 호감도가 높은 것도 우리 회사가 베트남에 진출해서 업무를 진행하는 데 있어서 큰 도움이 될 것으로 저는 생각을 합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 여태까지 인생을 살아오시면서 후회되는 일이 있다면 어떤 일일까요 한 가지만 얘기해 주세요 | 지금까지 살면서 가장 후회되는 일은 제가 중학교 때 양궁 선수를 그만둔 일입니다. 당시에 저는 어깨 부상을 당했는데 그 부상을 치료하는 데는 상당히 오랜 기간이 걸렸습니다. 그렇게 재활을 하고 나면 앞서가는 동료들을 따라잡을 수 없을 거라는 두려움 때문에 어린 마음에 아예 선수 생활을 포기하게 되었습니다. 하지만 지금 돌이켜보면 그때 잠시 늦어진다고 해서 인생 전체가 늦어지거나 선수 생활을 아예 못 하게 되는 것도 아니었는데 동료보다 조금 더 뒤쳐지는 것을 너무나 두려워 했던 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님이 경험한 것들 중에서 지원한 직무와 가장 유사하다고 생각하는 경험이 있다면 답변해 주세요 | 저는 대학교 때 학원에서 카운셀러 아르바이트를 했었는데요. 대형 학원이었기 때문에 어 상담을 하는 사람이 학원에 등록을 하게 되면 그 상담한 사람에게 인센티브를 주는 방식으로 아르바이트를 했었습니다. 그렇기 때문에 제가 하는 만큼 실적을 내는 만큼 저한테 페이가 들어오는 형식이었기 때문에 처음에는 조금 어떤 욕심을 부리고 상담을 하고 좀 힘을 주었던 것 같습니다. 그랬을 때 오히려 등록률이 높지 않았는데 제가 이후에는 좀 요령도 생기고 어 오히려 목적이 등록을 위한 것이 아니라 정말 진심으로 이 사람이 고민하는 것이 무엇이고 어떠한 수업이 더 잘 맞을까를 생각하면서 그런 식으로 상담을 하다 보니 오히려 등록률이 높아졌고 그것이 조금은 입소문이 퍼지게 돼서 그 학원에서 만큼은 상담 잘하는 아르바이트생으로 제가 불렸던 경험이 있는데 똑같이 영업도 마찬가지라고 생각을 합니다. 단순하게 물건을 판매하기 위한 목적이 아니라 이 사람의 니즈를 정확하게 파악해서 그거에 대한 의견을 나누는 것이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 우리가 영업을 얘기하고 마케팅을 얘기하지만 많은 사람들이 의외로 영업과 마케팅이 어떤 차이가 있고 어떤 부분에서 공통점이 있는지 잘 모르는 경우가 많은데요 그에 대해서 설명해 주실 수 있을까요 | 영업과 마케팅 비슷해 보이는 이 두 가지 개념의 차이에 대해 지원자님께서는 자세히 설명해 주실 수 있을까요. 영어과 마케팅이라고 했을 때 사실 그 의미가 많이 다르지는 않다고 생각을 합니다. 그러나 제가 생각하는 영업은 제가 일대일로 그 사람에게 내가 원하는 것은 물건이면 물건을 파는 게 목적이 될 수도 있고 보험이 보험을 파는 것이 목적이 될 수도 있고 일대일의 어떤 관계적인 내가 노력을 해서 그 사람의 그런 필요한 것들을 내가 이 사람에게 줄 수 어 판매할 수 있는 그런 부분이라고 생각을 하는데요. 마케팅은 이것은 정말 일대일로 가 아닌 어떤 전략이라고 생각을 합니다. 수 많은 그 한 사람을 위한 것이 아니라 대다수의 사람들이 공감할 수 있고 또 저것을 원하게 할 수 있고 또 아 나 저거 갖고 싶다 저 사람도 샀네 저 사람도 저거 했네 아 나도 해야지 라고 이렇게 동기를 좀 불러 일으킬 수 있는 그런 어떤 기술적인 계획 전략 이런 부분이 마케팅이 아닐까 그래서 영업과 마케팅의 차이는 그런 부분이 아닐까 저는 개인적으로 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님이 지원한 직무인 세일즈맨은 무엇이라고 생각하십니까 | 저는 말을 길게 하는 스타일이라서 처음부터 끝까지 설명을 해야 되는 그런 성격입니다. 그래서 다른 사람에게 물건을 팔 때 천천히 또박또박 그리고 길게 어떤 부분이 좋은지 상대방에게 알려주고 또 써보게 하고 그런 것을 잘 합니다. 그래서 상대방에게 무언가 유도할 수 있는 그런 말을 할 수 있기 때문에 저는 세일즈 업무에 지원하였습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 일을 하게 된다면 중국으로 출장을 가는 상황이 조금 생길 수도 있을 텐데요 지원자님께서는 중국 출장을 가는 것이 괜찮으신가요 | 저는 어렸을 때부터 항상 다양한 도시와 나라들을 많이 다녔는데요. 그렇기 때문에 지금 국내 뿐만 아니라 다른 나라로 출장을 간다고 하더라도 그것이 저한테는 새로운 흥밋거리가 될 것 같습니다. 비록 일을 하기 위해서 해외로 가는 것이지만 만약에 그렇게 지역을 바꿔가면서 업무를 보게 된다면 저한테는 조금 새로운 어 환기시킬 수 있는 그런 방향이 될 수 있을 것이라고 생각을 하고 그런 좋은 영향을 받아서 더 효율적인 업무를 볼 수 있을 것이라고도 생각을 하고 말씀해주신 중국 출장 뿐만 아니라 중국이 아닌 다른 나라여도 마찬가지로 기분 좋게 더 어떤 시너지 효과를 발휘해서 더 업무의 효율을 높일 수 있을 방향이라고 생각을 하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 영업 관리에 필요한 역량이나 경험이 무엇이 있을지 설명해 주실 수 있나요 | 영업 관리에 있어서 가장 중요한 것은 인맥이라고 생각합니다. 제가 제품을 고객에게 판매한 후에도 사후 관리를 하고 어떤 특별한 날이나 때가 되면 문자 메세지를 보내거나 전화를 해서 안부를 묻습니다. 그렇게 해서 인맥을 관리하다 보니 사람들은 그 제품을 다른 사람들에게 소개해주고 저에게 다시 구매하는 경우가 많더라구요. 그래서 저는 인맥 관리가 영업에 있어서는 가장 중요한 것이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금까지 살아오면서 가장 힘들었었던 경험은 어떤 게 있나요 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주실 수 있으세요 | 지원자님은 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 있으신가요. 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주시겠습니까. 어 살면서 힘들었던 것은 제가 의지적으로 할 수 없는 그런 부분이었던 것 같습니다. 예를 들면 제 몸이 아파서 뭐 수술을 해야 한다거나 아니면 조금 쉬어야 한다거나 그런 상황이 되었을 때 저는 많이 힘들었던 것 같습니다. 체력적으로 또 건강이 좋지 않기 때문에 제가 하고 싶은 거 해야 하는 것들 또 원하는 것들을 자유롭게 할 수 없었고 그러다 보니까 전반적으로 저의 그런 어떤 삶의 질이 좀 많이 떨어지는 그런 경험을 했었는데요. 저는 그때 좀 잘 먹으려고 노력을 했었고 의지적으로 다른 사람들에게 나 이러이런 부분이 힘들고 이럴 때 이런 마음이 들고 지금 건강 상태가 이래 이렇게 좀 솔직하게 표현을 하고 도움을 요청했습니다.그래서 내가 할 수 없다는 것을 정말 받아들이고 아 나는 이렇게 못하지가 아니라 나는 그 할 수 없어 도움을 청하자 라고 정직하게 다는 사람에게 어 요청을 하고 도움을 구해서 극복할 수 있었던 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 술을 마시다 보면 꼭 진상들이 생기기 마련입니다 만약 고객사와의 회식 중에 고객사가 술을 먹고 진상을 부린다면 어떻게 대처하시겠습니까 | 업무를 하다 보면 고객사에게 접대를 해야 하는 경우들이 생기는데요. 이럴 경우 술이 과해서 진상을 부리거나 정말 실수하는 고객사 분들도 계시더라구요. 이럴 경우 저는 어느 정도 받아 주는 편입니다. 그것이 저에게 여성으로서 피해 가는 부분이 아니라고 한다면 저는 일부는 받아들일 수 있습니다. 왜냐하면 이런 접대 자체가 업무를 원활하게 하기 위해서 고객사에게 보여 주는 업무 중의 하나일 텐데요. 이런 자리에서 고객사가 진상을 부린다고 막 대하거나 아니면 그것을 지적해서 화를 내거나 하게 되면 업무가 틀어질 수도 있기 때문이에요. 그렇기 때문에 저는 이런 상황이 생긴다면 제가 여성인 만큼 여성에 대해 피해 주는 그런 상황이 아니라고 한다면 저는 우선은 어느 정도 선에서는 받아 주겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인만의 설득 능력이 있나요 있다면 그것은 무엇인가요 | 설득을 하는 능력이 사실 영업에서 실행력 만큼 가장 중요한 능력치라고 저는 생각을 하는데요. 저만의 그런 노하우가 있다 라면은 저는 타겟이 어떤 사람인지에 대해서 먼저 철저하게 조사한다 라는 부분입니다. 사실 우리가 이 사람이 어떤 사람인지 미리 파악을 한다 라면은 설득을 하는 전략을 세우기가 매우 용이하고 또한 설득할 가능성도 굉장히 높아지기 때문에 저는 사전 준비가 굉장히 철저히 준비하는 게 매우 영업에 도움이 된다 라고 생각하는 편입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님이 생각하시는 우버 택시의 찬반에 대해서 논해 보십시오 | 저는 택시 운전 면허도 없이 택시 영업을 한다 라는 자체가 너무 폭력적이라고 생각을 합니다. 기존의 택시 운전 면허라는 게 생긴 분명한 이유가 있을 것이고 또 그것을 취득하기 위해서 많은 택시 기사분들이 정말 많은 노력을 했을 텐데요. 그런 것들을 한 번에 무너뜨리는 너무 무책임한 어떤 시스템이라고 생각을 하고 다만 그런 편리함이 주는 점도 당연히 있겠지만 우선적으로 어떤 사회적인 어 도덕적인 부분에서 어긋나는 부분이 있기 때문에 저는 개인적으로 우버 택시를 이용하지 않고 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 본인은 자신의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시나요 | 팀에 있어서는 나만의 의견을 주장할 때 너무 강하게 할 수는 없겠지요. 하지만 어 팀 팀 웍이 팀웍이 잘 이루어지지 않고 어 팀에 주어진 어떤 그 그 주제가 잘 해결이 안 된다 라고 하면 어 저는 때로는 나의 주장을 강하게 얘기 할 수 있을 것 같습니다. 그리고 저 또한 내 성격 자체가 어 뭐 적극적이고 열정적이고 어 리더를 많이 할 수 있는 리더를 잘할 수 있는 이런 성격이다 보니까 음 저는 나의 주장도 어 의견을 제시할 수도 있 충분히 의견을 제시할 수 있고 하지만 나의 주장을 의식 그 의견을 제시하기 전에 상대방의 의견을 더 먼저 경청하고 상대방의 마음을 더 헤아리어서 어 절충을 할 것 같습니다. 그리다 보면 서로 대화를 하다 보면 합리적인 어떤 의견의 절충이 이루어지면 그렇게 이 팀을 이끌어 간다 라고 하면 참 충분히 잘 이루어질 수 있는 팀이 될 거라고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 혹시 본인께서 따로 진행하는 프로젝트가 있으십니까 | 제가 지금 지내고 있 하고 있는 프린 프로젝트가 있다면 그것은 팀을 꾸려서 하는 것은 아니구요. 저 자신의 발전을 위한 프로젝트입니다. 어 인공지능 자격증에 도전해서 강좌를 듣고 있습니다. 인공지능 전문가가 되어서 인공지능에 대해서 좀 더 잘 알고 또 인공지능이 필요한 사회 분야에서 일도 할 수 있는 그런 희망으로 공부를 하고 있습니다. 인공지능 전문가 일 단계 이 단계를 공부해서 자격증을 받기 위해서 지금 수업을 수강하고 있구요. 음 수강을 다 마친 후에는 자격증 시험에 도전해서 어 제가 통과가 된다면 인공지능 자격증을 가진 사람이 될 수 있을 겁니다. 그러면 제가 인공지능 사회가 계속 이렇게 발전해서 나아갈 때 어 다른 사람들에게 이것을 설명할 수도 있고 왜 필요한지도 알려줄 수 있고 또 필요한 일자리가 있으면 그곳에서 일도 하면서 그렇게 지낼 수 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자분이 생각하는 배달의 민족 서비스에서 가장 아쉬운 부분이 있다면 어떤 것이 있나요 | 배달의 민족 서비스에서 아쉬운 부분이라고 한다면 음 일단 앱이 굉장히 많이 커졌기 때문에 어 카테고리가 좀 많아져서 사용자들이 봤을 때는 조금 헷갈릴 수 있을 것 같습니다. 예를 들어서 배민원인지 그냥 일반 배달인지 이런 것들을 어 가끔씩 저는 헷갈리는데 어 이런 것들을 조금 헷갈리지 않는 유 아이로 바꿀 수 있을까를 생각해보고 있고 어 둘째로는 어쩔 수 없는 문제이긴 하지만 배민원이 아닌 다른 일반 서비 일반 배달의 경우에도 배민이 어쨌든 연결을 해줬기 때문에 이런 것들을 책임질 수 있는 방법이 있지 않을까 생각을 합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자께서는 전공과 관련하여 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신지 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 경영학과를 전공하였습니다. 하지만 저는 재무 관련 과목이 부족하다고 느끼어서 독학을 시작하였습니다. 인터넷 강의를 수강함으로써 재무의 전반적인 과정에 대한 이론을 배웠고 이를 꾸준히 학습을 해 왔습니다. 이 과정에서 저는 재무에 대한 이해가 보다 향상되었고 이를 공부하고 함으로써 앞으로의 업무 수행에 있어서 보다 더 잘 수행해 낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 이 재무 외에도 저는 회계 공부도 병행하여 보다 빠른 계산 처리와 업무 수행을 할 수 있는 데 도움이 되도록 할 것입니다. 그리고 이와 관련된 독서를 꾸준히 이어감으로써 심층적인 학습을 하여 다른 곳에도 이 지식들을 적용할 수 있는 능력을 기르려고 노력할 것입니다. 그렇게 한다면 회사의 발전에도 이바지할 수 있을 것이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 지금까지 인생을 살아오시면서 가장 후회되는 일이 있으신가요 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 | 인생을 살면서 현재 가장 후회되는 일은 제가 그 첫 직장 다니고 어 결혼을 하고 출산을 하고 출산을 하고도 다시 복직을 했었지만 어 육아 때문에 첫 아이 그 이십 사 개월 때 그 회사를 좀 퇴사를 했습니다. 그때 좀 더 좀 어렵고 힘들었지만 참고 어 근무를 계속했었으면 어땠을까 그렇다면 어 지금의 나와는 또 또 다른 어떤 삶을 살고 있지 않을까 싶어서 그때 좀 예 퇴사를 했던 점이 예 후회 되는 일입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 방문 판매 매출 증진을 위해 인터넷 채널을 활용하는 방안에 관한 문제에 대해 말씀해 보세요 | 어 그까 방문 판매의 매출을 증진하기 위해서 인터넷 채널을 활용하는 것은 좀 아 의미가 없지 않나 생각이 듭니다. 사실 인터넷은 그 나이 드신 분들도 많이 요즘은 하긴 하지만 아무래도 젊은 사람들이 많이 하는데 어 방문 판매에 대한 인식이 젊은 사람들이 그렇게 좋지는 않고 젊은 사람들은 뭐 대부분 본인이 직접 인터넷으로 구매를 한다거나 뭐 그런 방법을 취하기 때문에 인터넷 채널을 이용한 방법은 방문 판매 쪽은 별로라고 생각을 하고 어 다른 방법이라면 뭐 공중파 채널을 이용한 방법이라든가 아니면 그냥 뭐 입소문을 그 그 연령대의 사람들에게 입소문이 나도록 어떤 그 제품을 제공한다거나 이 그런 방법이 어떤가 그래서 인터넷 채널을 활용하는 방법은 좀 의미가 없지 않나 생각이 듭니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 만약에 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동하실지 말씀해 주시기 바랍니다 | 음 상사가 이익에 반하는 행동을 했다는 걸 목격하고도 그것을 묵인한다면 그게 더 나쁜 거 아닐까 라는 생각이 듭니다. 아무리 상사라고 할지라도 회사에서 그런 행동을 하는 것 자체가 절대로 용납이 되어서는 안 된다고 저는 생각이 듭니다. 우선은 그런 광경을 목격했을 때 고민을 할 것 같습니다. 그래서 생각을 하고 또 생각을 하고 혼자 고민을 하다가 그분이 왜 그런 행동을 하게 됐는지 우선 여쭤봐야 될 것 같습니다. 여쭤본 다음 그것이 타당하더라도 그분이 스스로가 그거에 대한 행동을 잘못된 것을 숙지하고 다시 돌이켜 원위치가 되기를 바라는 마음이 클 것 같습니다. 그러한 설득 과정에서도 상사가 고집을 한다면 그럼 저 또한 그거에 상응하는 대처를 할 것 같습니다. 그래야만이 맞는 것이고 윤리적으로나 도덕적으로 맞는다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 업무를 하다 보면 자료를 문서화 할 일이 굉장히 많이 있습니다 지원자님이 생각할 때 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀 한번 해 주시기 바랍니다 | 일을 하면서 획득하게 된 자료나 일을 진행하게 되는 모든 과정이 담긴 자료는 반드시 문서화 해야 한다고 생각을 합니다. 문서 작업을 해 놓으면 그 문서 자체로 작업한 것에 대한 기록을 보여줄 수도 있는 것이고 무엇보다도 다른 팀과의 협업을 하거나 또한 다음 후배들이 어떤 작업을 할 때 그 문서는 그 후배들에게 정말 유용하게 사용될 수 있기 때문입니다. 또 다른 누구에게 그 작업에 대해서 설명을 하고자 할 때 일일이 말로 설명을 하거나 만나서 할 수 있는 그러한 불필요한 시간을 절약할 수 있습니다. 그래서 문서화 작업은 기록에 유무를 떠나서 작업의 원활한 효율을 높이기 위한 반드시 필요한 작업이라고 저는 생각을 합니다. |
NEW | -34 | SM | 혹시 본인은 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 자주 한다면 주로 어떤 검색을 하는지 그리고 왜 검색을 하는지 궁금합니다 | 저는 평소 검색을 자주 하는 편입니다. 주로 현재 사회에서 이슈가 되고 있는 키워드들을 검색함으로써 정보를 찾기 위해 노력하는 편입니다. 그리고 검색을 하는 주기는 거의 매일 매일 꾸준히 무엇이든 검색을 하고 있는 편입니다. 왜냐하면 사회에서 어떤 일이 발생하고 있고 어떤 것들이 일어나고 있는지를 잘 이해하고 있어야 앞으로 업무를 수행하는 데 있어서도 영향을 미치는 것들이 있으면 그에 대한 대응책에 대해 미리 고민해 볼 수 있기 때문입니다. 또한 추 사적인 방면에 있어서는 지인들과 대화 소재가 될 수도 있기 때문에 관련 내용에 대해 관심을 가지고 검색을 해 둔다면은 이후에 그런 대화 소재가 나왔을 때에도 적극적으로 참여할 수 있다고 생각하기 때문입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있다면 말씀해 주시고 그 과정에 대해 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 | 이런 경험은 우선 집안 내에서 제일 많이 발생하는 것 같습니다. 항상 집안일을 하다 보면 뭔가 부족하고 뭘 했으면 좋겠다 하는 부분들이 발생을 하는데요. 그럴 때 어떻게 하면 이걸 좀 잘 할 수 있을까 특히 수납하는 부분이나 이런 정리 정돈 하는 부분에서 이런 거를 잘 하는 편인데요. 최대한 아이디어가 동원되는 게 살림에서 나오는 지혜인 것 같습니다. 그렇기 때문에 어 주부들은 특히나 요즘 수납에 대해서 많은 도구와 수납장을 많이 나와 있는 걸 확인할 수 있는데 그럴려면 또 돈을 들여야 되는 상황이 발생하기 때문에 최적으로 돈을 들이지 않고 재활용 할 수 있는 게 있으면 그걸 대처해서 사용하는 방법으로 했던 것 같습니다. 그래서 내가 싫증이 나면 또 쉽게 버리고 또 새로운 것으로 대처할 수 있는 게 나왔을 때 바로 교체도 가능하기 때문에 훨씬 용도가 다양하게 할 수 있고 제가 집안을 정리 정돈 하는 걸 좋아하기 때문에 이런 생활의 꿀팁들이 좀 더 많이 발생하는 걸 경험하는 것 같습니다. 그래서 머리는 쓰면 쓸수록 좋은 아이디어가 나온다 는 사실을 깨달은 경험을 했습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님께서 회사에 들어와서 선배를 만나게 되신다면 지원자님은 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으십니까 그러한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 이 회사에 들어와서 선배를 만난다면 저는 배려심이 있는 선배를 만나기를 희망합니다. 제가 이렇게 배려심에 대한 이야기를 하는 것은 선배는 어떤 업무를 지시하거나 하는 사람이 아니라 함께 방법을 공유하며 이끌어주는 입장이어야 한다고 생각해요. 따라서 선배가 업무에 대한 것을 신입 사원인 저에게 알려줄 때는 무조건 해 그렇게 지시하는 것이 아니라 이걸 어떻게 할 것이냐 라고 물어봐 주시면 저는 그 방법적인 부분을 최대한 적극적으로 생각해서 계획을 세울 것 같습니다. 가정에서도 마찬가지지만 억압적인 분위기 속에서는 어떤 일도 잘 되지 않는다 고 생각해요. 그리고 의견을 물어봐주고 그 의견에 대한 답변을 주는 것이 선배가 해줄 수 있는 가장 큰 후배를 위한 일이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자님께서 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 생각이십니까 그 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 | 만약에 상사께서 저에게 제가 행할 수 없는 업무적으로 어려운 지시를 내린 거라면 저는 일단 기쁜 마음을 갖게 될 것 같습니다. 저는 할 수 없는 어려운 일이지만 상사가 볼 때 어느 정도 가능성이 있거나 저를 테스트하기 위한 것이라고 생각하기 때문에 저의 잠재력을 인정해 주는 것 아닌가 라고 생각을 합니다. 하지만 저에게 너무 벅찬 일이라고 생각이 되면 열심히 일을 진행하다가 제가 막힌 부분에서 상사에게 상의를 할 것 같습니다. 그렇게 제가 노력한 부분을 드러내고 좀 더 도움을 주면 제대로 일을 완수할 수 있을 거라고 말씀 드릴 것입니다. 만일 어려운 지시가 업무적인 것이 아니라 사적으로 제가 행하면 안 되는 그러한 지시를 내린다면 일단 그 상황에 대해서 상사에게 정중하게 제가 행할 수 없는 일이라는 것을 표현할 것입니다. 사적으로 제가 행하면 안 되는 일을 상사라는 이유로 무조건 행했다가 저의 문제뿐만이 아니라 결국에는 상사에게도 좋은 일이 되지 않을 것이기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 말씀과 설명해 주시겠습니까 | 저는 이런 상황을 대비하여 친밀하게 쌓아둔 인간관계로 선임 찬스를 통해 해결하겠습니다. 저는 직무 능력은 태도로 보완할 수 있다고 생각합니다. 제가 완벽한 사람이 아니기 때문에 부족한 부분이 항상 있을 것이고 모르는 것을 물어보고 배우는 것은 부끄러운 일이 아니라고 생각합니다. 물론 함께 일하는 팀의 선임들이 후임을 맡아서 모든 것을 케어 해 줄 수는 없으나 직무 능력을 보완해 주는 일도 선임의 몫이라고 생각합니다. 제가 보완해야 할 직무 능력이 부족한 것은 제가 노력해야 할 문제이지만 그동안 쌓아온 인간관계 속에서 멘토 선임에게 직무 수행의 어려움을 이야기하고 수행의 방향성에 대해 그동안 선임이 쌓아온 경험과 지식을 통한 도움을 받아 우선적으로 원활하게 과제를 해결할 생각입니다. |
NEW | 55- | SM | 스트레스를 많이 받으실 때 그 스트레스를 어떻게 해소하시는지 설명 부탁드립니다 | 저는 스트레스를 받으면 쇼핑을 합니다. 쇼핑을 하다 보면 제가 원하는 물품을 구매함으로써 만족감도 생기고 또 여러 가지 물건들을 구경하고 또 활기차게 돌아가는 그 매장의 모습을 보면서 열심히 살아가는 사람들을 보고 또 저 자신의 어려웠던 부분이나 또 스트레스 받는 그러한 일들에 대해서 조금은 희석을 시킬 수 있습니다. 그리고 쇼핑을 하는 것이 저에게는 참으로 즐겁습니다. 그래서 저는 쇼핑을 통해 제 나름의 스트레스를 해소하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 본인은 평소에 개인 작업을 많이 하는 편인가요 그렇다면 왜 개인 작업을 많이 하는지 그렇게 할 수 있는 원동력이 무엇이라고 생각하나요 | 저는 아무래도 제 스스로가 약간 어떤 목욕 목표를 정하면 그 목표를 달성하는 거로 인한 만족감이 높아서 그것이 저는 원동력이 되는 것 같아요. 저는 원래 약간 스 제 성향 격 자체가 목표 지향형 지향적인 스타일이라고 생각을 해서 어 저는 항상 그래서 아무 것도 할 일이 없어도 굳이 할 일이 없어도 약간 목표를 만드는 스타일인 것 같아요. 그런 목표가 뭔가 정해져야 저 나름대로 해도 의욕도 생기고 아 뭐도 해봐야겠다. 이런 욕심도 생겨서 삶에 어떻게 보면 그것에 원동력으로 원동력으로 인해서 살아가지게 되는 것 같고 그렇게 해야지 또 제가 또 다른 걸로 인해서 발전을 할 수 있기 때문에 그 목표를 일단 세워서 그거를 이루어내는 걸로 인한 원동력이 가장 바람직한 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있으신가요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀 해 주세요 | 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까. 제가 생각나는 방법은 소통이라는 것은 상대방에 대한 관심과 또 상대방에 대한 예의 그리고 상대방에 대한 저의 호감 표명 이런 것들이 우선되면 잘될 수 있다고 생각합니다. 내가 저 사람과 소통을 하고 싶은데 관심이 없다거나 그 사람에 대해서 호감이 없으면 확실히 소통이 어려워지는 것 같습니다. 조금이라도 좋은 점을 발견하려고 노력하고 또 그 사람에게 내가 호감이 있다는 것을 표현하고 또 그 사람의 변화가 있으 있으면 변화를 내가 느끼고 있다는 것을 알려준다든지 이런 식으로 너에게 늘 관심이 있고 나는 너에게 좋은 생각을 갖고 있고 너랑 잘 지내고 싶어 이런 생각을 음 전달한다 그러면 분명히 소통을 잘 할 수 있다고 생각합니다. 그게 이루어지지 않으면 소통이 끊길 수밖에 없다고 생각하고요. 음 어떤 사람이든 좋은 사람 좋기만 한 사람도 없고 나쁘기만 한 사람도 없다고 생각합니다. 물론 상대적인 거겠지만 그 사람이 좋은 점을 발견하려고 노력하고 또 저 사람이 음 맘에 들지 않은 점이 있을 때는 분명히 그럴 만한 이유가 있을 것이다 라는 생각으로 그것을 잘 받아들이고 나와 맞지 않더라도 그 사람의 개성이고 내가 그걸 어떻게 할 수 없다 라고 인정을 하면 훨씬 소통하는 데 도움이 된다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 어떤 목표를 달성하기 위해서 이 삼 년 동안 계획을 세워서 열심히 노력해서 목표를 세운 경험이 있으신가요 | 네 있습니다. 어 고등학교를 졸업하고 제가 대학 진학을 바로 하지 못했어요. 어 경제적으로 좀 어려운 상황이어서 제가 회사를 다니면서 돈을 벌어야 했어요. 위에 오빠와 동생들이 대학을 다녀야 할 형편이었기 때문에 제가 중간에서 어 빠져서 돈을 조금 어 보탬을 줘야 할 수 있는 그런 처지가 되었어요. 그래서 제가 대학을 포기하고 회사를 다녔거든요. 이 년 좀 더 되는 기간을 다녀서 제가 가정 형편에도 도움을 주었고요. 음 그때의 생활이 또 저에게 보람이 되기도 했습니다. 그렇지만 대학에 가고 싶은 그 열망이 참 컸어요. 그래서 퇴근을 하고 나면 언제나 몰래 제가 세 시간에서 다섯 시간 정도의 공부를 했어요. 친구들과 놀고 싶었지만 제가 목표가 있었기 때문에 열심히 공부해서 어 대학을 진학했거든요. 그런 일이 저에게는 참 보람되고 저 자신에 대한 믿음이 생기는 그런 일이었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자님은 시간이 남으실 때 무슨 일을 하시는지 그리고 그 일을 하는 이유가 무엇인지 궁금합니다 한번 설명 부탁드려도 될까요 | 시간이 남을 때 저는 되도록이면 책을 보거나 영화를 보려고 합니다. 어 영화를 본다는 것은 시간이 어느정도 확보가 되어 있을 때 할 수 있는 일이기 때문에 제가 생각했던 영화를 어느 정도 시간이 있다고 생각할 때는 찾아서 보는 편이고 저는 미리 리스트를 좀 만들어주는 편입니다. 네 관심 있는 영화 다른 사람들이 보고 재미있었다 라고 하는 영화들에 대해서 리스트를 만들었다가 시간이 남을 때 하나씩 챙겨서 보는 편이고 가끔은 드라마도 그런 식으로 제가 몰아서 보기도 합니다. 사회가 어떻게 돌아가고 있는지 사람들이 무엇을 좋아하는지 어떤 면이 사람들을 마음을 사고 있는지 그런 것을 아는데 영화가 굉장히 중요한 역할을 한다고 생각합니다. 많은 사람들이 좋아하고 즐겨보고 또 관객들이 많은 영화는 나름의 포인트가 있다고 생각합니다. 그 영화에서의 포인트를 나름 기록해 놓고 또 기억해 놨다가 영업을 하는 데 사용할 수도 있던 경험이 있습니다. 또 하나는 책을 읽는 것입니다. 시간이 될 때는 어 책을 늘 가까이 하려고 하는 편이기 때문에 관심이 있었던 책들을 가서 구해서 어 읽고 또 거기에 대해서 메모도 하고 어 새로운 적용할 수 있는 부분이 있으면 저는 그것을 좀 적용해 보는 편입니다. 영화와 독서가 제 여가 시간에 굉장히 큰 부분을 차지합니다. |
NEW | -34 | SM | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님의 스킬이 있다면 직접 한 번 보여주셔도 좋고 소개해 주시면 감사하겠습니다 | 커뮤니케이션을 잘하기 위해서는 다양한 연령대의 사람들과 대화를 해 본 경험이 있는 것이 가장 중요한 것 같습니다. 제가 재능 나눔 봉사 활동을 했을 당시에 어린아이들과 의사소통을 그렇게 오래 해 본 적은 처음이었는데 당시의 의사소통을 원활하게 하는 데 있어서 어려움을 겪었고 아이들의 눈높이에 맞추기 위해서 그림을 그려가면서 설명을 하니 의사소통이 좀 더 원활했던 경험이 있습니다. 이 경험을 통해서 원활한 커뮤니케이션을 위해서는 상대방에 대해 잘 알고 상대방의 눈높이에 맞춰서 대화를 하는 것이 가장 중요하다고 느꼈습니다. 이런 역량을 기르기 위해서는 다양한 직종이나 분야 연령대의 사람들과 여러 대화를 해보는 것이 가장 도움이 된다고 느꼈습니다. 그래서 저는 이러한 역량을 바탕으로 앞으로도 업무를 하는 데 있어서 큰 도움이 될 거라고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시는지 한번 말씀해 보세요 | 구급대원들이 주취자들에 의해서 폭행을 당하는 경우가 비일비재하다고 합니다. 어 이 주취자들은 경찰임을 인지하면서도 어 폭행을 하는 것은 당연히 범죄에 해당한다고 합니다. 그 주취자들이 받는 처분이 너무 약하기 때문에 그런 사람들이 많다고 생각을 합니다. 어 폭행을 하는 사람들은 공무 집행을 방해하는 것이기 때문에 그런 사람들에게는 무관용 원칙을 적용을 해서 벌금을 많이 에 부과시키고 엄벌한 처벌을 받도록 해야 한다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 일을 하게 되면 자료를 문서화 해야 할 일이 많이 있습니다 지원자께서는 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 | 일을 하면서 자료를 문서화 해야 될 일이 많이 있는데 그것이 왜 필요하다고 생각하냐면 어 무슨 일을 하든지 간에 말로써 설명하고 그것을 머리에 넣으면 어 시각화시켜 놓지 않으면 좀 다시 그것에 대해서 이야기할 때 부정확해지는 부분이 있다고 생각합니다. 각자 자기 머릿속에 들어있는 내용을 이야기하면서 일을 해 나갈려고 하면 그것이 맞지 않은 부분이 분명히 생깁니다. 근데 문서화 작업을 해 놓으면 어 다 같이 그 자료를 보면서 우리가 그때 했던 계획이 이런 거였고 우리가 그때 필요하다고 느꼈던 것이 이런 거였고 이런 정도의 어떤 인원이 필요하고 어떻게 일을 진행하는 것이 필요한지에 대해서 어 여러 가지 의견에 어 변화를 줄 필요 없이 처음 생각했던 것을 그대로 이루어 나갈 수 있는 그런 결과가 나오기 때문에 저는 문서화 작업 굉장히 필요하다고 생각합니다. 문서화 시켜 놓지 않았을 때 여러 가지 불편한 점을 문서화 작업을 통해서 한 방에 해결할 수 있는 그런 결과가 굉장히 많이 주어진다고 생각합니다. 문서를 통해서 의사소통이 훨씬 더 간결해지고 편안해지면서 쉽게 이루어지고 짧은 시간 안에 서로의 목표를 확인해서 일을 쉽게 진행해 나갈 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 일을 하게 된다면 자료를 문서화 해야 할 일이 정말 많은데요 지원자님은 이런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주세요 | 일을 하면서 자료를 문서화하는 것은 너무나도 당연하고 필수적인 일이라고 저는 생각을 합니다. 자료를 문서화하게 되면 그 팀원이나 또는 개인이 얼마만큼의 일을 했는지에 대해서도 알 수가 있습니다. 그러한 자료를 보고 일을 한 거에 대한 기록만을 하는 것이 아니라 그 자료를 가지고 다른 팀과 협업을 하거나 또는 그와 유사한 형태의 일이 생겼을 때 후배들에게 어떻게 일을 해야 하는지 알려자 하는 경우가 생길 때에도 정말 유용하게 사용될 수 있습니다. 우리가 어떤 일에 대한 진행 상황이나 그 일에 대해서 설명을 할 때 어떻게 한 사람 한 사람 또는 어떻게 한 팀 개별 단체 그들을 모두 모아서 일일이 구두로 말을 전할 수는 없는 것입니다. 그래서 그 일에 대한 정확한 파악을 위해서는 문서 작업이 당연히 필요로 한다고 저는 생각을 합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다면 지원자님은 사실을 깨닫는다면 지원자님은 어떻게 하실지 생각해보신 적 있으신가요 이 말씀 설명 부탁드려요 | 입사 후 근무를 하면서 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는다는 것을 깨닫는다면 저는 우선 그 일을 열심히 해 보겠습니다. 그리고 일을 열심히 하면서 그 일이 나중에는 저와 잘 맞게 된다면 계속 근무를 할 것이고 제가 일을 계속 해도 저와 잘 맞지 않는 것이 변하지 않는다면 저는 저와 그리고 회사를 위해서 제가 회사를 그만두는 것이 좋다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건지 궁금한데요 그때의 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 | 만약 제가 하던 일이 저와 잘 맞지 않는다고 생각이 든다면 저는 다른 일로 전환을 해 봐야 할까를 우선 고민해 보겠습니다. 예를 들어 제가 성격이 활달하고 사람들을 만나는 것을 좋아해서 영업을 선택했는데 영업을 하다 보니 사람들이 주는 스트레스가 만만치 않아서 마음이 약한 저에게는 너무 부담이 가는 상황이 계속해서 생겼을 경우 그러면 저희가 생각했던 것과 실제 현장에서 일을 하는 것이 잘 맞지 않는다고 판단할 수 있습니다. 그럴 경우 일을 지속하기보다는 다른 고민을 해보고 제가 다른 직무로 전환할 수 있는지 우선 확인하고 다른 직무에 다시 도전해 보겠습니다. |
NEW | 55- | SM | 어 평소에 검색을 자주 하시는지요 어 본인이 자주 하신다면 어떤 검색을 주로 하는지 또 왜 그 검색을 하는지에 대해서 어 설명해 주시면 좋겠습니다 | 네 검색을 자주 하는 편입니다. 음 주로 궁금한 사항을 우선적으로 찾아보는 상황이 되었을 때 검색을 하게 됐는데요. 저는 뭐 정치 경제 사회 문화 뭐 연애 모든 분야에서 검색을 사용하고 있습니다. 제가 찾아야 할 이슈가 있다면 그 분야를 검색을 통해 우선적으로 찾아보고 알아나가는 편입니다. 하지만 검색으로 다 채워지지 못하는 더 전문적인 지식은 책이나 기타 다른 전문 서적을 통해서 얻고 있습니다. 궁금함을 해결할 수 있는 가장 신속한 방법이 요즘은 검색인 거 같습니다. 그곳에서 쉽게 궁금증을 해소할 수 있고 빠르게 지식을 얻어 나갈 수 있는 거 같습니다. 때문에 그 편리성과 신속함 때문에 저는 검색을 자주 이용하는 편입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 어떤 문제를 창의적으로 해결하신 경험이 있으실까요 있다면 그 과정을 설명 부탁드립니다 | 제가 창의적으로 문제를 해결했던 부분은 어 사회에 예 나와서 일을 하게 됐는데요. 어 우선 아무 것도 모르는 상황에서 시키는 일을 해야 되는 상황이잖아요. 근데 저한테 그때 주어진 업무가 팩스로 온 도면을 날짜별로 업체별로 이렇게 정리를 해서 차곡차곡 쌓아 놔라. 이게 저한테 주어진 과제였습니다. 근데 쌓아 놓는 게 문제가 아니라 그걸 한 번에 어디 업체인지를 알 수가 없잖아요. 일일이 다 찾아봐야 되고 봐야 되는 그런 번거로움이 있어서 이러면 안 되겠다 싶어 제가 양식을 만들기 시작합니다. 그래서 작업 지시서라는 양식을 제가 포맷을 하나 만들어요. 그래서 업체가 어디인지 이 업체가 납기가 언제인지 그리고 이게 사이즈는 어떤지 그리고 재질은 뭔지 그리고 색상은 어떤 게 입혀져야 되는지 그리고 이거에 주의할 점은 어떤 건지 이런 부분을 한눈에 보이게 도면 앞장에 붙이게 됩니다. 이렇게 했을 때 훨씬 더 남바링까지 해서 놓으니까 찾기도 수월하고 이거에 대한 일이 훨씬 줄었어요. 그래서 제가 그렇게 하나하나 일을 좀 제가 편하게 일을 하는 스타일이라 그렇게 하니까 훨씬 좋아하셨고 능률도 훨씬 좋았던 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 상대방과 대화를 하는 커뮤니케이션에 있어서 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신가요 있으시다면 한번 말씀해 주셔도 되고 한번 보여주셔도 좋습니다 | 저 같은 경우는 이제 커뮤니케이션에서 가장 중요한 요소가 경청이라고 생각하기 때문에 어 일단 상대방의 의견을 많이 듣는 편이에요. 왜냐하면 대화라는 게 혼자만 얘기를 하면 대화가 아니라 하나의 강의나 혼자만의 그냥 떠드는 거에서 끝낼 수 있는데 이제 대화를 하기 위해서는 호흡이 중요하다고 생각하는데 그 호흡이 이어질려면 서로 간에 통 한 가지 통하 일맥상통하는 부분이 있어야 된다고 생각해요. 그렇기 때문에 상대방이 원하는 것이 무엇인지를 이렇게 잘 들어서 제가 원하는 바를 얘기하되 상대방이 원하는 것과 같은 흐름에 있는 것을 얘기하게 돼야 좀 대화도 잘 이루어지고 또 경청을 하 함으로써 상대방의 이야기를 많이 들어줘야 어 어떻게 보면 대화가 잘 이루어질 것 같애요. 저만의 주장만 내세우다 보면 한쪽만 얘기하는 경향이 생기기 때문에 최대한 많이 들어주는 게 저는 커뮤니케이션에서 잘 할 수 있는 기술이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어 시간이 촉박한 상황이 생기면 지원자님께서는 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님만의 시간관리 노하우가 있으시다면 어 설명해 주시길 바랍니다 | 저는 평소에 다이어리를 많이 활용을 합니다. 그래서 매일 매일은 물론이고 일 주일과 한 달 때로는 연 단위의 스케줄까지 모두 다 적어 놓고 계획적으로 실행을 합니다. 또한 잠자기 전에는 매일 일어나서 부터 몇 시에 무엇을 하고 몇 시에 어떠한 것을 하는지 모든 계획을 머릿속에 생각을 합니다. 그렇기 때문에 어떤 위급하거나 촉박한 상황이 생기지 않도록 최대한 노력을 하는데 그럼에도 불구하고 불시에 촉박한 상황이 생긴다면 저는 언제나 기본이 있습니다. 우선 가장 중요한 일이 무엇인가 또한 나중에 해도 될 일은 무엇인가 그렇게 일이 경중과 우선순위를 따지어서 일단은 중요하면서 빨리 처리해야 될 일을 앞 순서에 놓고 시간 관리를 합니다. 이후에 뒷 순서에 있는 것을 해결하다 보면 촉박했던 시간도 모두 유용하게 잘 활용할 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자님께서 상대의 바이어가 과도한 접대와 메리트를 요구한다면 어떻게 대응할 것인지 | 아 요즘은 시대가 많이 변해서 예전처럼 과도한 접대와 그리고 메리트를 요구하는 것이 많이 어 줄었다 라고 알고는 있습니다만 어 실생활 직장 내에 들어가 보면은 아직도 이런 접대 문화가 지금 판을 치고 있는 것을 사실은 알고 있습니다. 그렇지만 세상도 변하고 시대가 변하고 일하는 사람들도 지금 분명히 변화하고 있기 때문에 어 바이어의 광대 과도한 어 접대 요구가 있을 경우에는 어 충분히 접대 전에 사전에 이런 일이 아 일어나지 않도록 그 시간 조율 그리고 어떤 접대를 하고 어떤 어 음식을 먹을 것인지까지 사주 사전에 철저하게 검토를 해서 이렇게 과도한 접대가 되지 않도록 할 것이며 메리트 요구하는 부분에 있어서는 회사와 관계에서 어느 어떻게 규칙이 적용되고 어떻게 금액이 제시되었는지 정확히 판별한 후에 이런 과도한 것에 대한 접대와 메리트 요구에 대해서는 아 분명하게 사전에 이야기를 먼저 해서 정리를 하고 난 후에 어떤 자리를 마련한다 하더라도 그렇게 할 것 같습니다. 이상입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 생각하시기에 회사에서 영업이 차지하는 지위와 역할이 어느 정도라고 생각하십니까 그리고 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해주세요 | 영업에 대한 중요성은 지나치다 할 정도로 강조해도 모자라는 거 아닌가 싶습니다. 어떤 회사가 아무리 좋은 제품이나 서비스를 내놓는다 하더라도 그것을 구매하는 고객이 없다면 그 회사가 유지되거나 존속될 수가 없잖아요. 그래서 영업이 그만큼 중요한 것이라고 봅니다. 근데 사실 어 우리 사회에서는 영업을 좀 하대하는 경향이 있는 것 같아요. 거기에서 근무하는 사람들이 어 자긍심이 좀 낮고 따른 회사로 옮겨가기 위한 징검다리라고 생각하는 경향들이 있더라구요. 그래서 제 생각에는 회사에서 영업 사원들에게 어 따른 사원들보다 더 큰 혜택을 줘야 한다고 봅니다. 그리고 그분들이 일을 할 때에 회사를 대표하는 그런 사람들이라는 높은 자긍심을 심어줘야 회사도 번영을 할 것 같고 어 그 사원들도 어 성공을 하겠죠. |
NEW | 35-44 | SM | 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 중에서 가장 큰 성과는 무엇인가요 구체적으로 해당 성과를 설명해 주세요 | 저는 살아가면서 인생의 목표가 있는데요 그 목표를 이루기 위해 장기 중기 단기에 세부적인 목표를 계획 세워서 실천하고 있습니다. 지금 제가 노년의 경제적 자유를 얻기 위해 이런 계획들을 세우고 있는데요 그것이 이루어지려면 단기나 중기 목표가 잘 이루어져야 합니다. 그런데 얼마 전 저는 중기 목표를 달성했어요. 그것은 저의 인생에 있어서 정말 큰 성과인데요. 건물을 매입하고 그 건물에서 월세를 받아 경제적 자유를 얻기 위한 파이프라인을 구성하는 것이 제 중기 목표였어요. 하지만 얼마 전 이 목표를 달성해서 저는 너무너무 기뻤던 기억이 나는데요. 건물이라고 해서 너무 큰 것은 아니고 이 층짜리 상가 건물입니다. 이곳에서 월세를 받아 제가 경제적인 부를 누릴 수 있도록 준비하는 것이 성공적으로 차근차근 이루어지고 있어서 매우 기쁘고 자랑하고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님은 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서가 있으셨습니까 있다면 어느 부서이고 왜 그 부서에 가장 가고 싶다고 생각하셨는지 이유도 함께 말씀해 주세요 | 제가 입사하고 일하고 싶은 부서가 있다면 홍보 기획팀에서 일을 해 보고 싶습니다. 그 이유는 제가 이전에도 영업팀에서 홍보 부서로 일을 했는데 그때 많은 이벤트를 진행하면서 회사의 인지도가 올라가게 되고 제가 그것으로 인해 보람을 느꼈기 때문입니다. 또한 정적인 일이 아니라 동적인 일로서 많은 대외 활동을 할 수 있다는 게 가장 큰 장점 중 하나라고 생각합니다. 홍보를 함에 있어 새로운 이벤트 방안을 구성하고 그것을 실행하는 게 매년 즐거울 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 태어나서 이제까지 했던 일들 가운데 제일 후회해 본 일은 무엇이었나요 그 일에 대해서 한 가지만 말씀해 주시겠어요 | 제가 정말 고등학교 시절에 공부를 정말 열심히 했었는데 서울에 있는 대학교의 시험을 봤지만 떨어졌습니다. 그래서 재수를 하는 기간 동안에도 정말 열심히 하였습니다. 그럼에도 불구하고 서울권에 있는 대학에는 들어가지 못해서 너무 속이 상하고 자존심이 상했기 때문에 대학 진학을 포기한 일이 여태껏 살아오면서 가장 후회되는 일입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 입사 후 꼭 해보고 싶은 광고가 있다면 무엇이고 그 이유에 대해서 함께 설명해 주세요 | 제가 만약에 이 회사에 입사를 하게 된다면 저는 꼭 한번쯤은 환경운동에 대한 광고를 하고 싶습니다. 현재 지금 지구에 수명이 정말 많이 짧아졌다 라는 이야기를 들었고 저도 사실 이 어떤 심각성에 대해서 인지를 한 지는 얼마 되지 않았지만 멀리 봤을 때 정말 그냥 단순히 우리 세대만 즐기구 편하게 지내는 것이 문제가 아니라 조금 더 나아가서 미래에 지낼 사람들까지도 조금 생각을 하고 그걸 위해서 조금 더 나은 미래를 위해서는 저희가 조금 불편함을 감수하는 것이 우선이라는 생각을 하게 됐습니다. 정말 사소한 것이지만 조금 음 육식을 줄인다던지 아니면 일 회용품 사용을 줄인다던지 그런 방식을 어 실천하는 게 그렇게 어렵지만은 않은데 많은 사람들이 해보지 않고 당장에 편리함 만을 추구하는 그런 것들이 조금 저는 개선이 되어야 할 필요성이 있다고 생각을 해서 기회가 되면 그런 환경운동과 관련된 광고를 하는 것이 저의 목표입니다. |
NEW | 55- | SM | 어떤 의견을 주장하실 때 강하게 하시는 편입니까 어떤 스타일로 지원자님의 의견을 주장하시는지 궁금합니다 | 저는 어떤 일에 대해서 의견을 강하게 주장하는 편이 아니라고 생각합니다. 상대방의 말을 잘 들어주는 편이고 또 그 사람 말에 귀 기울여서 저와 다른 생각이 어떤 부분인지 먼저 생각하는 편입니다. 그리고 그 사람과 전혀 의견이 다르거나 할 때는 어 서로 대화하여 조율하려고 애쓰는 편입니다. 그리고 상대방과 제 의견이 전혀 일치하지 않고 또 저 생각과 확연히 다를 때에는 그 사람이 더 합리적인지 제가 합리적인지 다시 한 번 살펴본 보는 편입니다. 그리고 그 주장과 상반될 때에는 저의 의견이 반영되었으면 하는 부분을 상대방이 이해할 수 있도록 조곤조곤하게 설명해 주는 것입니다. 그리고 제가 생각할 때 돋보이는 아이디어나 창의적인 면이 있을 때에는 시간을 가지고 그 사람에게 다가가 저의 의견이 반영될 수 있도록 하는 편입니다. 그렇게 하면 상대방도 자신의 뜻만 고집하는 것이 아니라 저의 의견도 잘 들어주는 편입니다. |
NEW | 55- | SM | 입사한 다음 쉬운 일과 어려운 일을 같이 맡게 되었을 때 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떻게 나눠서 처리할 생각인지 그것이 궁금합니다 | 업무를 하다 보면 쉬운 일 어려운 일이 있는데요. 이럴 때는 제가 분배하는 입장이라면 어려운 일과 쉬운 일에 배치하는 인원수를 다르게 할 것입니다. 쉬운 일은 혼자서 할 수 있는 경우가 있을 거고 어려운 일은 여럿이 도와서 해야 될 일도 있을 것 같아요. 그래서 만약에 이런 일이 저에게 주어진다면 인원 배치를 달리해서 쉬운 일과 어려운 일을 나눌 것입니다. |
NEW | 55- | SM | 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동하실지 말씀해 주세요 | 제가 회사에서 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 제가 직접 목격했다면 우선 회사 내에서 저에게 가장 조언을 잘 해 주시는 믿음직한 선배에게 그 말씀을 드리고 의논해 보도록 하겠습니다. 물론 처음에는 그러한 일을 목격했을 때 고민도 되겠지만 먼저 사내에 계신 분과 의논하는 게 맞다고 생각됩니다. 어 그리고 그 부분에 있어서 회사 이익과 너무 벗어나는 범주에 있다면 제가 믿고 있는 회사 내 상사 분에게 이러한 점은 꼭 단호히 차단되어야 된다는 것을 말씀드리고 윗선에 고해서 이러한 방법을 해결했으면 좋겠다고 꼭 말씀드리고 싶습니다. 어 회사에 반하는 행동을 계속 묵과하고 그냥 지나친다면 어 회사 내 발전과 사내에서 일할 수 있는 분위기가 차단되어 질 수 있다고 생각되기 때문입니다. 저는 이러한 적절한 방법을 취하는 것이 가장 현명한 방법이라고 생각됩니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시겠어요 | 스트레스를 받는다는 것은 제가 원하지 않는 상황을 맞닥뜨렸거나 제가 어떤 핀잔을 받았거나 업무적으로 과하거나 할 경우라고 생각을 합니다. 그렇다면 그러한 마음의 짐을 덜어내고자 한다면 반대로 제가 정말 좋아하는 것을 해야만 그 스트레스가 줄어들 거라고 저는 생각을 합니다. 저는 술을 마시거나 왁자지껄하게 사람들과 떠들어 대면서 스트레스를 해소하는 것은 선호하지 않습니다. 그래서 제가 가장 좋아하는 음악들을 틀어놓고 그 음악을 감상하면서 제가 받은 스트레스를 해소합니다. 때로는 제가 좋아하는 영화 한 편을 보면서 지금 받았던 그 스트레스에서 벗어나서 제가 원하고 좋아하는 그 순간으로 이동을 한다고 생각하면 많은 스트레스가 해소됩니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님에게 만약에 영업소 소장이라는 직책이 주어졌다고 한다면 지원자님께서는 그 직책을 어떻게 활용하여 영업소를 운영해 나가도록 하시겠습니까 | 저에게 영업소 소장이라는 직책을 어 주신다면 영업을 성공적으로 이끌기 위해서 많은 준비와 노력과 공부와 또 정보를 잘 모으고 그것을 활용해서 영업소를 잘 운영해서 성과를 많이 가져올 수 있도록 그렇게 영업소를 운영해 나가고 싶습니다. 영업을 하는 것에 있어서의 가장 중요한 것은 성과를 많이 낼 수 있는가 그것이 제일 큰 중요한 업무라고 생각합니다. 성과를 구체적으로 잘 낼 수 있도록 여러 가지 방법을 동원해서 영업을 잘 해내는 것이 영업소의 소장의 어떤 주어진 중요한 책무라고 생각하고 성과를 많이 낼 수 있도록 하는 데 최선을 다 하겠습니다. 그리고 제가 소장이라는 직책을 맡게 된다면 영업소에서 일하는 여러 부하 직원들과 잘 소통하고 음 배려하고 그들의 요구나 어떤 필요를 잘 충족시켜 주면서도 회사에 이익을 많이 가져올 수 있도록 열심히 일하게 독려하는 그런 중요한 업무도 있다고 생각하고 그것을 잘 해낼려고 노력하겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 혹시 예전부터 입사하고 싶은 회사가 있었는지 궁금하구요 그리고 회사를 선택할 때 가장 중요하게 보는 점은 무엇인가요 회사의 분위기인가요 아니면 회사의 네임 밸리인가요 | 네 저는 회사를 선택할 때 그 회사의 브랜드 가치를 좀 높게 보는 편입니다. 왜냐하면 제가 마케팅 일을 하고 있기 때문에 그 회사가 본인의 브랜드 가치를 얼마나 높이고 있는지 또 홍보 활동을 얼마나 잘하고 있는지에 관점에서 바라보게 되는 것 같습니다. 아무래도 그 회사의 홍보와 그리고 마케팅을 잘 수행한다고 하면 그 부서가 원활하게 잘 돌아가고 있고 또 실적을 잘 쌓고 있다고 판단할 수 있을 것 같습니다. 그리고 그 업무는 저와 직접적인 연관이 있기 때문에 저는 그런 측면에서 좀 많이 평가를 하는 편인 것 같은데요. 어 제가 알고 있기로는 이 회사가 마케팅과 관련해서 굉장히 독보적인 위치에 알고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 저도 그 실력을 배우고 싶고요. 어떻게 하면 마케팅을 잘하고 있고 지금 회사는 어떤 분위기 속에서 그것들을 관리하고 있는지 제가 와서 그런 점들을 배워 나가고 싶습니다. 어 제가 이직을 결심한 이유도 더 큰 회사에서 그리고 더 업무를 잘하는 회사에서 제가 배우고 싶었기 때문에 이직을 결심을 했습니다. 그래서 제가 이 회사에 입사를 하게 된다면 회사의 좋은 시스템과 그리고 어 문화 가치관을 배워서 저도 저 성장할 수 있는 그 그런 기회로 삼고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 저희가 여러 가지 작업을 하는데요 그중에서 응시자님이 가장 자신 있게 할 수 있는 작업은 어떤 작업인지 말씀해 주시겠습니까 | 제가 가장 자신 있는 작업은 사람과의 소통 관계에 대한 일인 것 같습니다. 제가 시작을 처음 태어난 사람으로 시작을 했기 때문에 동생들과 그다음에 부모님과 함께 하면서 이제 다른 사람들을 좀 생각해주고 해야 되는 부분이 어쩔 수 없이 더 생긴 부분이 있습니다. 그래서 이타적인 면이 조금 많이 크고 다른 사람보다 좀 깊다라고도 할 수 있기 때문에 제가 자신 있게 할 수 있는 것은 아 남들과의 소통 관계 그래서 제가 인사고과 인사 관련해서 그 어떤 사람을 파악하고 그 사람을 보고서 어느 분야에 적재적소에 이렇게 나눌 수 있고 그 사람을 그 자리에 둘 수 있게끔 하는 저는 인사고과 관련한 팀에 어 일을 하는 것이 저에게는 가장 잘 맞는 것 같고 제가 자신 있게 할 수 있는 분야이고 부분이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하다고 생각하는 요소를 선택해 주시고요 그 이유까지 자세한 설명 부탁드리겠습니다 | 직무 지식 역량 태도 중에서 저는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. 올바른 태도를 가진 사람은 지식과 역량이 낮더라도 배우려는 자세가 되어 있고 오픈 마인드 면은 지금은 지식과 역량이 떨어진다 하더라도 지식을 습득하고 배우려는 자세를 가지고 있다면 나중에는 그 올바른 태도 때문에 지식과 역량도 올라간다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있으십니까 | 음 어 저의 목표는 있어요. 처음 입사할 때부터 가지고 있던 목표가 있는데 물론 너무 거창하고 원대하다 라고 생각하실 수도 있지만 그래도 저는 목표가 높아야 또 그에 도달하기 위해서 더 열심히 긴장을 하고 일을 하게 된다 라고 생각을 하거든요. 그래서 제가 삼 년 뒤에는 제가 이렇게 판매직에 왔잖아요. 그래서 삼 년 뒤에는 어 지금까지 세워졌던 연 실적 그 신기록 실적이 있는데 제가 삼 년 뒤에는 그 어 매년 실적의 신기록을 한 번 깨보고 싶은 게 저의 목표입니다. 음 삼 년이라는 시간이 길다면 길고 짧다면 짧을 수 있는데 어 그렇다고 신기록을 세우는데 불가능한 시간은 아니라고 생각을 합니다. 그래서 삼 년 안에 제가 목표한 어떤 그런 실적을 달성하기 위해서 저는 정말 이 회사에 올인을 하고 열정적으로 일을 할 생각입니다. 물론 제 목표에 도달하지 못할 수도 있겠죠. 그렇지만 목표에 도달하지 못한다고 할지라도 제가 그 목표를 위해서 열심히 일을 했다 라고 말을 할 수 있는 부분에 있어서는 정말 떳떳할 수 있도록 최선을 다해서 열심히 일하도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인께서 지금 떠오르는 브이알 등 최신 아이티 기술을 활용한 괜찮은 마케팅 사례가 있다면 무엇인지 본인의 의견을 말씀해 주세요 | 브이알 등 최신 아이티 기술을 활용한 괜찮은 마케팅 방안은 교육에 관한 부분이 있습니다. 생각되어지는 부분입니다. 아이들이 아이들 교육 때문에 많은 부모님들이 힘들어하고 그 부분의 고민도 많고 반대적으로 아이들도 힘든 상황에 있는 부분이 있다고 생각하는데요. 가상 현실에서 아이들의 미래가 내가 지금 어떤 공부를 어떤 식으로 해서 나중에 성년이 되었을 때 어느 위치에 뭘 하고 있을까가 가상 현실로 그려져 있다면 그 가상 현실 속에서 아이들이 미래에 본인들의 어떤 위치를 파악을 하는 계기가 된다면 현실적인 지금 생활에 많은 부분들이 긍정적으로 바뀌는 하나의 계기가 되지 않을까 그런 자연스러움을 가상 현실 속에서 느껴 보고 그거에 대한 적응을 해보는 방법을 생각해 보았습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 글로벌 인재에게 필수적으로 요구되는 요소는 무엇인지 그리고 면접자분께서 그것을 위해서 본인이 노력했던 점은 무엇인지에 대해 답변 부탁드리겠습니다 | 저희 때는 저희가 젊을 때는 영어만 잘하면 글로벌 인재일 거라고 생각을 했어요. 그리고 사실 그 영어만 잘 해도 일할 기회가 참 많았고 해외로 파견갈 기회들이 거의 주어졌어요. 근데 지금은 언어적인 문제는 어느 정도 모든 사람들이 어느 정도는 다 하더라고요. 외국어 한 두 개 정도는 다 뭐 대화할 수 있을 정도고 또 뭐 번역이라든가 번역가 뭐 이런 통역하는 사람들 이런 사람들이 있기 때문에 단순히 언어적 문제는 글로벌 인재에게 필수적인 것은 아닌 것 같아요. 저는 차라리 글로벌 인재가 되기 위해서는 다른 나라의 그런 문화를 충분히 이해하고 이해하고 접해 보고 또 그 사람들의 문화를 존중하면서 수용하려는 그런 태도가 필수적인 요소가 아닐까 생각합니다. 일단 타 문화의 사람들을 격의 없이 우리가 대하고 하나 한 사람의 소중한 그런 어 인간 대 인간으로 어 마주한다면 어 모든 일이 잘 되어 갈 것 같거든요. |
NEW | -34 | SM | 면접자님께서 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었나요 어떤 방식으로 극복했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 | 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 상대방과 의견이 맞지 않을 때였어요. 어떤 업무를 시작할 때 분명히 협의를 하고 진행 방향을 설정해서 일을 시작하는데도 불구하고 우리가 제시한 방법을 따라주지 않았어요. 그래서 상대방에게 작업 계획에 대한 계획서를 보여주고 업무를 진행할 것을 요구했지만 상대방은 마음에 안 드는 부분이 있다며 계속 수정할 것을 요구했지요. 저는 그때 너무 힘들었는데 상대방의 요구하는 사항이 무엇인지 다시 살펴보게 되었어요. 그렇게 관심을 가지고 살펴보다 보니까 우리가 진행하는 방향에 문제점이 있더라구요. 그래서 상대방이 제시한 것 중 우리의 문제점을 해소할 수 있는 부분을 접목시켜서 그때 상황을 극복했습니다. 만약 제가 제 고집을 부리고 우리의 계획서를 계속 진행했다면 그 업무는 굉장히 차질이 빚어졌을 것 같아요. 그렇게 상대방의 이야기를 들어보는 것도 협업의 가장 중요한 점의 하나라고 생각하고 극복 방법이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서는 만약 일을 하던 도중에 직무가 자신의 적성에 맞지 않는다면 그때 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정 한 후에 말씀을 해 주시기 바랍니다 | 예를 들어 제가 보험 영업을 하는 사원이라고 생각해 보겠습니다. 보험 영업을 하다 보면 정말 많은 고객들의 다양한 연령층의 사람을 만나게 되는데요. 이럴 때 보험을 설명하는 것이 무척 힘들 것입니다. 보험에 대한 편견이 있는 사람들이 많기 때문에 내가 정직하게 정말 상품에 대한 자부심을 가지고 설명을 하더라도 이것을 듣는 사람들은 건성으로 듣는다던지 아니면 보험 영업 자체를 무시한다던지 하면서 음 멸시 당하는 그런 기분을 많이 겪게 될 것 같아요. 그런 경우 제가 사람들을 만나서 이야기 나누고 하는 그런 것을 좋아해서 이런 영업 직무를 선택했지만 그런 편견을 가지고 바라보는 시선 때문에 많이 심리적으로 힘들 것 같습니다. 이렇듯 만약에 제가 선택했던 직무가 적성에 맞지 않는다고 생각이 들 때는 다른 직무를 선택해 보는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨는지 그리고 또 어쩌다가 이 분야에 지원을 하게 되셨는지 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 예 저는 패션 분야에 어렸을 적부터 관심이 매우 많았습니다. 자연스럽게 패션 패션 분야 중에서도 제가 가장 좋아하는 브랜드에 관심을 가져서 지원을 하게 되었습니다. 또한 패션 업종 중에서도 영업팀으로 지원을 한 이유는제 적성이 영업에 잘 맞기 때문입니다. 남들과 스스럼 없이 대하기도 하고 대인관계 능력 의사소통 능력이 좋기 때문에 제 성격상 영업이 잘 맞다고 생각하였으며 제가 아르바이트를 할 때 제가 음식점에서 아르바이트를 하였는데 스테이크를 판매하는 프로모션을 한 적이 있습니다. 그때 제가 스테이크 판매 프로모션 일등을 하게 되었습니다. 목표가 생기면은 그 목표를 이루기 위해서 적극적으로 임하고 세부적으로 목표를 세워서 전략적으로 영업 활동을 하였던 것이 좋은 결과를 만들어냈다고 생각합니다. 영업은 바로바로 성과가 나오는 업무이기 때문에 제가 그 성과를 바로바로 확인하고 그리고 영업을 할 수 있으면 조금 더 좋은 효과를 가지고 온다고 생각하고 좀 더 적극적으로 할 수 있을 것 같아서 지원하게 되었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 입사 이후에 내가 만들어보 보고 싶은 광고가 있다면 어떤 게 있는지 말씀을 해 보시구요 그리고 그 광고가 소비자들에게 잘 어 효과를 발휘하기 위해서 어떤 요소가 필요할지 말씀 한번 해 보시죠 | 네 저는 그 삼성 그 폰이요. 그 삼성 폰 광고를 하고 싶었어요. 최근에 제가 그 삼성에서 나오는 폴더폰 그 광고를 봤는데 접어진다는 그 이미지를 내세워서 뭐 빵도 접고 변기 뚜껑도 접고 뭐 이러는 것을 테마로 어 한 광고 더라구요. 근데 제가 그 삼성폰이 아이폰에 비해서 사람들에게 쪼금 질이 낮은 것이라는 평가를 받는 이유 중의 하나가 고 고급화가 덜 돼 있다는 것으로 알고 있거든요. 그래서 기능은 아이폰과 비교했을 때 물론 모자라는 점도 있겠지만 거의 평이한 수준이고 또 아이폰보다 더 좋은 기능도 많잖아요. 그런데 광고가 쪼금 더 고급화된 그런 차별성을 가지고 광고를 한다면 사람들의 인식이 인식을 바꾸는 데 좀 기여하지 않을까 그런 생각이 들어요. 모델도 뭐 거기에 나오는 모든 배경들도 최 최고로 고급화한 그런 이미지로 폰 광고를 하면 쫌 쫌 더 고급진 이미지를 가지지 않을까 그런 생각이 들었어요. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님의 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬을 해주세요 칭찬은 구체적 구체적이고 자세할수록 좋습니다 | 주변 친구들 중 제가 꼭 칭찬해 주고 싶고 그 친구를 바라볼 때 제가 다시 한번 마음을 고쳐먹을 수 있는 긍정의 힘을 주는 친구가 있어서 칭찬하고 싶습니다. 이 친구는 저보다는 후배이지만 모든 사무를 처리할 때 우선 매우 꼼꼼하게 자세하게 내용을 살피고 검색하고 준비하여서 실수 없도록 일 처리를 하는데 굉장히 많은 능력을 발휘합니다. 사람들은 그저 친구는 성실하니까 일을 잘 하니까 책임감이 강하니까 일을 잘한다 라고 생각하지만 저는 그 친구가 남이 보이지 않는 곳에서 많은 자료를 수수집하고 그리고 고민하면서 업무 처리를 해 나가는 것을 보았습니다. 그 친구는 정말 열심히 유능한 친구로 제가 기억해서 칭찬하고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 지원자분의 시간 관리법을 말해 주세요 | 근무를 하다 보면 어 근무 외 시간에 그 가정의 일이나 어 근무 외적인 것들을 하게 됐는데요. 어 아무래도 어 가정에서만 계신 분들보다는 시간이 많이 촉박하죠. 그래서 저는 주말을 이용해서 어 집안에 일주일이 어 일주일 동안에 그 필요한 음식이라든가 반찬 같은 거를 다 준비해 놓고 어 그 시간이 모자라지 않게 출근 시간이 모자라지 않게 그렇게 준비를 해 놓구요. 그리고 다녀와서도 음 집안일에 너무 많은 신경을 쓰면 또 회사 일에 지장이 되니까 음 좀 휴식을 취하려고 노력을 하고요. 어 주말에 좀 몰아서 어 시간이 촉박할 것에 대비해서 집안일을 미리 해 놓는 편입니다. 음 그래서 어 시간 관리라는 게 하기 나름인데 어 미리 준비를 하면 그런 상황에 대해서 대비를 해 놓으면 훨씬 일을 수월하게 할 수 있지 않을까 그렇게 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 현재 공부하고 계신 분야가 있다면 어떠한 분야인지와 학습 이유 그리고 지금까지의 진척을 말씀해 주시겠어요 | 아 네 지금 제가 그 공부하고 있는 분야는 별 건 아닙니다만 어 요즘 많이 동영상을 찍고 그 개인 블로그나 아 에스엔에스에 올리는 그런 것들을 많이 하더라구요. 그래서 저도 좀 퀄리티 있는 동영상을 올려보기 위해서 어 동영상 편집 기술 그 또 사진이나 아 동영상을 좀 잘 찍는 법 요런 것을 좀 공부하고 있습니다. 그래서 지금 뭐 고급 기술은 아니지만 동영상 편집에 어 초기에 하는 그런 것들은 다 그 마스터를 했기 때문에 아 그냥 뭐 올리는 데는 지장이 없을 정도로 지금 많이 배웠고요. 그러니까 처음에는 그냥 단순한 호기심 남들도 많이 하니까 아 그래서 시작을 했는데 좀 생각을 해보니까 뭐 제가 이 회사에 들어와서 회사에 작게나마 도움이 될 수 있는 어떤 광고라든지 어 그런 동영상을 좀 찍어서 유튜브를 할 수 있지 않을까 네 그런 생각도 좀 하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 지원자님은 어떻게 생각하세요 | 오늘도 구급 대원이 주취자에 폭행 당하는 뉴스를 보았는데요. 얼마 전에 있었던 이 뉴스 또한 굉장히 제 마음을 아프게 했던 기억이 납니다. 이렇게 주취자의 폭행이 끊임없이 일어나는 것은 제도적인 문제가 있다고 생각이 돼요. 오늘 본 뉴스도 신고가 들어와서 출동한 구급 대원들을 갑자기 이제 응급 조치가 끝난 그런 환자가 갑자기 구급 대원들을 폭행하는 상황이 된 것입니다. 저는 그곳을 보고 황급하게 달아나는 구급 대원들이 너무나 안타까웠습니다. 아랫집에 내려가서 구급 대원이니 문을 좀 열어 달라 라고 얘기했을 때 정말 안 열어주면 어떡하지 하는 생각이 들 정도로 긴박했는데요. 이렇게 주취자들은 자신의 행동이 다른 사람에게 얼마나 큰 피해를 입힐 수 있는지 모두 알고 있을 것 같아요. 왜냐하면 주취자는 한 두 번 술을 마시는 것이 아니기 때문에요. 하지만 이런 상황들을 개선하기 위해서는 주취자에게 정말 강한 처벌을 내려야 한다고 생각합니다. 그래야만 이러한 것들이 근절될 수 있다고 저는 믿습니다. |
NEW | -34 | SM | 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을지 생각나는 방법들에 대해서 자세하게 말씀해 주세요 | 아무래도 소통 능력은 정말 키우기가 쉽지 않은 것 같아요. 그래서 가장 중요한 거는 음 업무 중에는 아무래도 이제 잡담이나 그런 거를 하기가 어려우니까 점심시간이라든지 이제 티 타임을 할 수 있는 그런 시간대 때 최대한 다른 동료들과 이야기를 하려고 노력을 했던 것 같아요. 그래서 일 얘기 뿐만이 아니라 그냥 개인적인 이야기를 하면서라도 이렇게 계속 이야기를 하다 보면은 좀 그 사람에 대해서 알아가는 것도 있고 이런 말하는 법에 대해서 배워나가는 부분들도 되게 많기 때문에 어 일에도 어떻게 보면 도움이 되고 또 그 저희 사회생활의 일부분으로서도 되게 도움이 돼서 최대한 이런 시간 날 때마다 이제 동료들과 사 가깝게 지낼려고 노력을 했던 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 현대사회에서 꼭 필요한 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠습니까 | 현대사회에서 가장 필요한 직업은 고객을 상대하는 직업이라고 생각합니다. 고객을 상대할 때에는 고객들의 마음을 이해하고 고객들이 필요로 하는 것을 정확히 파악할 줄 알아야 합니다. 그러한 면에서는 인간이 할 수 밖에 없다고 생각합니다. 현재 쳇폿 등이 등장하여서 고객을 상담하고 고객을 응대하지만 부작용도 많다고 생각합니다. 고객은 에이에 대한 정보가 필요하지만 책폿은 형식적인 답변밖에 해주지 못합니다.심층적인 해답이 불가능하다는 것입니다. 하지만 상담은 연결은 쉽지 않고 이에 따라 고객은 더욱더 큰 불편을 느끼게 되고는 합니다. 그래서 저는 현대사회에서는 아직까지는 고객을 대하는 직업 같은 경우에는 가장 중요하다고 생각합니다. 이런 점에서 영업 직무 역시 그러한 직업 중의 하나라고 생각합니다. 고객을 상대하는 직업이기 때문에 항상 신중해야 하고 자신의 위치에 대해 떠올리며 보다 더 신중을 기하기 위해 노력해야 한다고 생각합니다. 그러기 위해서는 항상 노력을 하고 적극적으로 참여를 해야 한다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자에게 있어 마케팅 트렌드를 따라가는 면접자만의 노하우 습관에 대해 말씀해 주시겠습니까 | 마케팅이라는 거는 잘 만들어진 상품에 대한 어 이해라든지 필요한 고객에게 어 우리의 상품에 대해서 강점을 어필을 하고 원활한 판매 전략을 세우고 홍보와 광고가 적절히 어 배합이 돼서 이게 잘 이루어지는 마케팅이 좋은 마케팅이라고 생각합니다. 저의 마케팅이라고 하는 트렌드는 일단은 저의 상품에 대해서 나쁘게 생각하는 사람들을 먼저 공략을 하는 게 제 노하우입니다. 일단 저는 제가 상품을 살 때도 좋은 말을 하는 건 별로 후기를 읽지 않는 편인데 나쁜 말을 하는 거는 꼭 후기를 꼼꼼히 읽는 편입니다. 그렇기 때문에 어차피 좋은 트렌 이미지를 가지고 있는 사람들은 앞으로도 계속 저희 고객으로 남았고 계시겠지만 나쁜 생각을 갖고 있는 안 좋은 생각을 갖고 있는 사람들을 설득을 해서 제 물건을 파는 거에 대해서 더 보람을 느낀다고 생각하기 때문에 저희 회사 브랜드나 상품에 대해서 안 좋은 이미지를 갖고 있는 사람이 에 그 생각을 듣고 싶습니다. 그렇게 해서 왜 그런 생각을 갖고 있는지를 듣고 어떻게 하면 이 사람이 어 이 생각을 바꿀지 그런 거를 좀 연구하는 게 저만의 노하우라고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 어 이제 입사 준비를 하면서 다양한 책을 읽으면서 견문을 키워 왔을 텐데요 그렇다면 지금 읽고 계신 책이 있는지 어떤 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽는지도 함께 설명을 좀 부탁드리겠습니다 | 얼마 전 지인으로부터 선물 받은 책이 있는데요. 어 너도 그래 나도 그래 라는 제목입니다. 어 사람들을 대할 때 어 진상 혹 그런 사람들을 많이 봅니다. 그들로 인해서 자존심이 상하고 또 분노가 어 친미는 것에 대해서 어 우리가 모든 상황을 편안하게 수용하는 어떤 그런 마음을 가지게끔 하는 어 책입니다. 음 사람이 누구나 감정의 소용돌이에서 어 있지만 누군가에게 털어놓으면 속이라도 후련하게끔 이 그릇 을 때마다 이 책을 펼쳐보면 어 따뜻한 공감과 위로가 됩 됩니다. 그래서 이 책을 읽고 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있으신가요 | 시간이 남을 때는 음악을 듣습니다. 일을 하면서 생긴 스트레스나 사람과 같이 어울리면서 생긴 피료함이나 스트레스를 음악을 들으면서 없애버립니다. 음악을 듣다 보면 음악에 빠져서 아무 생각도 없이 머리를 맑고 건강하게 비워지는 것 같아서 음악을 듣습니다. 일에서 오는 스트레스는 어 그냥 또 다시 일을 해서 스트레스가 없어지진 않습니다. 음악을 듣고 나면 앞으로 또 더 많은 일이 온다 할지라도 그걸 이겨낼 수 있는 힘이 생기기 때문에 저는 음악을 좋아합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님은 스스로가 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 보시나요 만일 그렇다면 그 이유를 함께 이야기해 주세요 | 어 저 같은 경우는 교번 근무제가 저하고 잘 맞다고 생각을 하는데 그 이유는 어 그러니까 저는 어 다른 사람 쉴 때 똑같이 쉬는 것보다 다른 사람이 일하고 있을 때 제가 쉬는 것에서 더 그런 만족감을 느끼는 것 같애요. 그래서 예를 들면 뭐 설날이나 추석 뭐 이런 명절 때 다 쉴 때 누구나 다 쉴 때 같이 쉬는 것도 좋지만 평일에 다른 사람들이 정말 일하고 힘들어 할 때 오히려 나는 그때 쉼을 가질 수 있다는 거 자체가 약간 저만의 특별한 시간이 생기는 것 같은 기분이 들어서 그런지 몰라도 저는 그 교번 근무라는 제도가 저는 저하고 잘 맞는 것 같고 또 제가 저는 좀 약간 혼자 있는 걸 좋아하는 스타일에서 그런지 휴식도 저 혼자 딱 취할 수 있는 제도로 되어 있는 게 저 잘 맞다고 생각해요. 그래서 저는 교번 공무를 하게 돼도 잘 적응할 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 마케팅이란 회사에서 마케팅의 윗 지위와 역할은 어떤 것이 있는지 설명 부탁드리겠습니다 | 현대사회에 들어서 마케팅은 그 위상과 지위가 굉장히 올라 갔다고 생각합니다. 많은 회사가 생겼고 그 회사들이 많은 제품을 만들고 있으며 경쟁은 더욱 심화되고 있습니다. 이때 우리 회사 제품을 알릴 수 있는 것은 마케팅 밖에 없습니다. 우리 회사가 아무리 좋은 제품을 만들어 봤자 고객들에게 노출되지 않는다면 고객들은 우리 회사 제품을 알 수 없습니다. 고객에 대한 노출이 가장 중요한데 현대 사회는 티비 유튜브 인스타그램 등의 에스엔에스 등 여러 가지를 통해서 사람들은 정보를 접하게 됩니다. 이때 모든 방면에서 마케팅을 해야지 사람들은 노출될 것입니다. 우리 회사 제품에 노출이 되어 야 그거에 대해 알고 그래야 구매를 합니다. 마케팅은 제품과 고객을 이어주는 역할을 하는 것인데 현대사회에서 그 역할이 더 중요해졌다고 생각합니다. 왜냐하면 사람들이 노출되는 채널이 늘어났기 때문입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약 지원자님께서 하고 싶었던 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 그때 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 | 네 저는 괜찮습니다. 왜냐면은요 일단 저는 제가 들어오고 싶은 회사를 들어왔고 그것에 일 차적으로 너무 감사하고 이곳에서 저에게 주어진 어떠한 업무든지 저는 열심히 하고 싶은 그런 마음과 그런 다짐이 되어 있습니다. 그렇기 때문에 제가 하고 싶은 직무는 어 제가 얼마든지 어 일을 하면서 저의 능력을 보여드리고 평가받고 또 언젠가는 제가 하고 싶은 직무를 맡아서 또 할 수도 있다 라고 저는 생각을 하거든요. 그렇기 때문에 어 제가 다른 직무를 맡는다고 해도 어 저는 호기심도 많고 새로운 걸 도전하는 걸 좋아하기 때문에 오히려 좋은 기회라고 생각하고 어 저는 더 열심히 할 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자분께서 일을 하고 계시다 보면 영어로 서류를 작성해야 하는 일들이 많이 생길 수 있습니다 이처럼 영어로 서류를 작성해야 하는 상황에서 어렵지는 않으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 | 어 영어로 서류를 작성을 하는 게 쉽지는 않겠지만 아무래도 시간은 오래 걸릴 거라고 생각 들지만요. 그래도 제가 알고 있는 한에서는 최대한 최선을 다해서 작성은 가능하다고 생각합니다. 그리고 제가 아는 한 그 아는 선 안에서는 어 최대한 작성할 수 있겠지만 어 제가 부족한 부분에 있어서도 충분히 뭐 어디서든 요즘은 자료를 쉽게 찾아볼 수 있기 때문에 자료를 찾아서 혹은 저희 언니가 또 영어를 잘 하기 때문에 좀 도와달라고 해서 충분히 시간은 조금 더 걸리겠지만 작성할 수 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 특별히 가고 싶은 회사는 어떠한 회사인지 궁금한데요 보통 특정 도메인을 중요하게 생각하는지 아니면 회사의 분위기를 중요하게 생각하는지 지원자님께서 중점적으로 보는 부분에 대해서 답변 바랍니다 | 제가 특별히 가고 싶은 회사는 회사의 발전성과 더불어 비전이 있는 회사입니다. 그러한 회사는 외형적으로 매출이 단순히 큰 것만을 의미하는 것이 아니라 직원들이 열심히 일할 수 있는 분위기를 형성해 주고 또 열심히 일한 직원에 대해서 그 노력의 대가를 급여와 또는 특별 보상금 등으로 기운을 복돋아 줄 수 있는 그런 회사입니다. 저는 회사의 분위기가 중요하다고 생각하기 때문에 그렇게 직원의 사기를 올려주고 그러한 사기를 바탕으로 해서 발전 가능성이 있고 비전이 있고 자부심을 갖고 다닐 수 있는 그런 회사에 다니고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 업무를 수행하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 지원자님께서는 잘 버틸 자신이 있나요 | 네 저는 업무량이 과도하게 많았던 곳에서 일을 해 본 경험이 있습니다. 하루에 열 네 시간 이상 서서 일했던 경험이 있는데요. 그러다 보니 웬만한 그런 과도한 업무량에는 제가 버티는 힘이 있더라고요. 저는 그렇게 생각합니다. 아무래도 그런 경험이 있는 자와 없는 자의 차이는 조금 있다. 만약에 내가 그런 경험이 없었더라면 아 이 질문에는 조금 고민을 했을 것 같은데 저는 그러한 조금은 더 어 어떻게 보면은 빡쎈 힘들었던 경험이 있기 때문에 그래도 어지간한 거는 웬만하면 잘 버팁니다. 그래서 과연 어느 정도 업무량이 많은지 그 과도한 양은 잘 모르겠지만 방금 말씀드렸듯이 하루에 열 네 시간 이서 열 네 시간 이상 서서 이랬던 경험이 있으니까요. 네 웬만한 거는 다 버틸 수 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님은 본인의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신가요 평소 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 말씀해 주세요 | 저는 어느 정도 강력하게 자기의 의견을 어필하는 것이 중요하다 라고 생각합니다. 업무에 있어서 내 담당 업무가 있다 라면은 저는 최선을 다 해야 된다 라고 생각하는 편인데요. 그러기 위해서는 다른 사람과의 갈등도 때론 감내할 수 있어야 한다 라고 생각합니다. 물론 그 과정들이 쉽지는 않다는 점에 대해서 저도 동감합니다. 그렇지만 우리가 좀 강력하게 자기 의견을 주장하고 진행할 때 우리는 더 좋은 아이디어들을 낼 수가 있고 저 역시도 다른 사람이 좋은 아이디어를 낸다 라면은 충분히 지지해 줄 의향이 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 있으시다면 그것을 소개해 주세요 | 아무래도 처음 일을 시작했을 때가 가장 떠오르는데 처음 일을 시작했을 때는 정말 공부만 하다가 이런 사회생활이라든가 정말 이런 직무적인 것들을 하는 거는 처음이었기 때문에 어 그런 것 자체가 저한테 생소해서 조금 당황스러운데 거기서 또 이제 제가 일까지 맡게 되면은 책임감 플러스 부담감이 되게 커지는 거예요. 그래서 이제 근데 이제 아무래도 처음이다 보니까 열정은 또 되게 높아있는 상태라 최선은 다 했던 것 같은데 그만큼 결과물이 나왔는지는 잘 모르겠지만 처음 일을 했을 때 정말 제가 아무 것도 모른 상태에서 맨땅에 헤딩 하듯이 일을 했던 경험이 생각이 나는데 정말 그때도 아무 것도 몰랐지만 최선을 다했었던 기억이 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 회사 업무 이외에 다른 어떤 자기 계발을 위한 추진하고 있는 그런 어떤 개인적인 프로젝트가 있습니까 | 음 예전에 일단 어 어르신들 일자리를 이렇게 소개해 드리고 또 그거에 대해 모니터링을 해서 그 그거에 대한 이 급여를 지급하고 이런 쪽으로 일을 했었는데 어 그때 어르신들을 다 모시고 이런 식사 대접 차 한 번 이렇게 약간 어린 그 아이들로 치면 수학여행 식으로 이렇게 어느 지방 지역 쪽에 가서 식사도 대접해 드리고 이렇게 배경도 구경하시면서 이렇게 쉬 쉬 쉬실 수 있는 시간을 가졌어요. 그때 이제 어 그 프로젝트를 어 여러 사람들과 같이 진행을 했었는데 그때 정말 장소 섭외부터 뭐 음식점 섭외 그리고 필요한 물품 뭐 그리고 어 사은품 같은 것들 하나부터 열까지 다 이제 저희가 했었어야 되는데 그거 하면서 정말 여러 가지를 많이 접해서 그런지 가장 인상 깊었고 또 그때 사람들과도 같이 일했던 팀원들과도 많이 친해지게 돼서 그 이후로 더 사이가 돈독해졌던 기억이 있거든요. 그래서 그 프로젝트에 저는 가장 기억에 남습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회한 적이 있으신가요 어떤 이유로 후회하시는지 궁금합니다 | 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회한 적이 없나요. 물론 후회한 적이 있습니다. 음 직장 생활 열심히 하고 또 만족감을 가지고 일을 했는데 결혼이라는 걸 하면서 결혼 생활과 직장 생활을 같이 하는 게 쉽지 않았습니다. 일단은 같이 하는 게 버겁다고 생각하고 중요한 것은 가정을 일단 가정 생활을 하는 게 중요하다고 생각해서 퇴사를 하고 직장을 그만두고 집중해서 어 가정 생활을 하다가 나중에 다시 재입사를 하면 되지 않겠나 생각했는데 그게 시간이 지나고 아이들이 크고 해 보니 쉬운 일이 아니었습니다. 아 다시 돌아가는 거가 어렵다는 거를 그때는 뭘 모르고 너무 쉽게 결정하지 않았나 하는 후회를 물론 했습니다. 그리고 만약에 다시 뭐 생각을 해 본다면 그런 선택을 하지 않았을까 뭐 그런 생각도 해 보지만 지금으로는 후회하냐는 거에 대해서는 물론 후회하는 마음이 많습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유에 대해 말씀해 주세요 | 역량이나 직무 지식도 중요하겠지만 제가 제일 중요하다고 생각한 태도입니다. 직무 지식이 너무 많은데 그냥 하기 싫어도 어쩔 시간만 떼우면 가 가지 라는 태도를 가진 사람과 역량이 뛰어난데도 아 이것 뭐 맨날 하던 일이니까 이렇게 건성건성 하는 사람보다는 차라리 모르지만 적극적으로 아 내가 여기서 배워 나가야겠다 이 일을 무조건 처리하겠다 하는 태도가 제일 중요하다고 생각합니다. 그 이유는 직무 지식과 역량이 뛰어나지만 학 어 내가 이거 적극적으로 해야 되겠다는 태도가 없으면은 아무 필요가 없다고 생각합니다. 그렇지만 차라리 아무 것도 모르고 생소한 직업에 임하는 사람이지만 태도가 적극적으로 이 업무에 참석을 하고 나는 이걸 무조건 배워 나가겠다 내가 잘해 나가야 되겠다 열심히 해야 되겠다는 태도를 가진다면 직무 지식이나 역량이 뛰어난 사람보다도 모르는 사람의 태도가 훨씬 더 나중에는 회사에 도움이 된다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있을까요 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 | 예 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 아 저는 영어 회화를 하는 그다음에 그 외국인과의 친화력입니다. 사실 어 한국인과 그다음에 우리나라 사람이나 직원들하고도 친화력은 제가 노력만 쪼금 한다면 되게 많이 어 친해질 수 있는 그런 성격이라고 저는 생각을 합니다. 그래서 저는 이제 주변에 친구들도 많구요. 그중에 아주 그 그니까 소울 메이트 같은 친구도 어 확실히 있고 그다음에 많은 사람들과 원만한 관계를 유지하려고 노력하는 편인데요. 아 제가 영어 회화를 쪼끔 합니다. 그래서 영어 회화를 하면서 외국인과 함께 아 그 투어 투어 간단한 투어 같은 경우 아 진짜 상위 일 퍼센트로 서로 친화력 친밀감을 많이 느낄 수 있게 아 할 수 있는 게 제가 갖고 있는 일 퍼센트 상위 일 퍼센트의 능력이라고 생각을 합니다. 아 친화력이 있는 말은 이제 제가 농담을 좀 잘 하는데요. 아 영어 농담도 그렇게 어렵지 않습니다. 예 아 한국어 농담도 물론이고요. 그래서 저는 친화력을 제 일 퍼센트의 능력이라고 봅니다. |
NEW | 35-44 | SM | 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으시다면 어떤 게 있을까요 있다면 무엇인지 궁금합니다 | 업무시 분쟁이 발생하는 경우는 아주 사소한 오해에서 비롯되는 경우도 있고 업무를 제대로 전달했는지 전달받지 못했는지 등과 같은 소통의 부재로 인해서 생기기도 합니다. 또한 법률적으로 문제가 있는 업무를 진행하는 경우에도 분쟁이 발생할 수 있습니다. 저는 평소에 업무를 배치 받아서 진행하고 마감하기까지 아주 사소한 것들도 모두 다이어리에 꼼꼼하게 적어 놓고 있습니다. 그래서 사소한 오해나 소통의 문제로 일어나는 분쟁 시에는 그 원인을 정확하게 제시하고 해결할 수가 있습니다. 법률적 문제는 발생하지 않도록 이를 진행하면서 수시로 관련 기관에 문의를 해 가면서 완벽하게 할 수 있도록 하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 창의성과 팀 워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 근거를 들어 본인의 생각을 말씀해 주세요 | 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 창의성이라고 생각합니다. 팀원들 간에 소통이나 팀의 분위기를 이끄는 것은 어떤 이 잘 진행이 될 때 좋아질 수 있다고 생각이 되는데요. 만약에 창의성이 없다고 한다면 그 팀에 문제 해결이 원활하게 이루어질 것 같지 않고 아이디어 회의에서도 분명히 시 지루한 시간이 흐를 것으로 생각이 됩니다. 그래서 창의성이 뛰어난 부분이 더 중요하다고 보고 팀워크는 그런 반짝이는 아이디어 창의적인 아이디어들이 모였을 때 좋아질 수 있다고 생각하기 때문에 창의성이 먼저라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어 지원자님께서 이제 가지고 계신 이제 남들과는 독보적인 상위 일 퍼센트의 능력이 있으실 거라고 생각하는데요 그 능력이 무엇인지 최대한 자세하게 설명해 주시길 바랍니다 | 제가 가지고 있는 상위 일 프로의 능력은 바로 정리하기입니다. 친구들은 저에게 정리의 여왕이라는 별명을 붙여주었습니다. 물론 여러 가지 활동을 통한 과제를 하거나 프로젝트를 하게 되면 여러 사람들의 의견이 많이 나오게 됩니다. 그리고 이러한 의견들을 중구난방적으로 흩어져 있지만 저는 이것을 다 정리해 가지고 깔끔하게 네 깔끔하게 보고 할 수 있으며 또한 보고서나 제안서를 네 기안을 할 때에도 저는 아주 깔끔하게 정리를 해서 제안서를 작성하기 때문에 보시는 분들은 아주 깔끔하 깔끔하다 정리가 잘 되었다는 말씀을 항상 하시곤 합니다. 그렇기 때문에 제가 남들에 비해서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이라고 한다면 바로 정리하기입니다. |
NEW | 55- | SM | 평소에 검색을 자주 하시는 편이신가요 지원자님은 어떤 검색을 주로 하시는지 또 왜 하시는지 궁금합니다 | 네. 물론 평소의 정보들을 찾기 위해서 평소에 스마트폰들을 활용해서 검색을 해 보곤 합니다. 물론 그 과정에서 무분별한 자료들이 보여지는데요. 저는 이렇게 수많은 정보 속에서도 꼭 필요한 자료들만 찾아내고 그리고 나중에 데이터 가공들을 하면 좋을 것 같은 자료들만 스크랩을 하거나 아니면 북마크 기능을 활용해서 저장해 놓곤 합니다. 이렇게 하면 나중에 필요할 때 다시 찾아볼 수도 있기 때문에 굉장히 유용하다 라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 현대인은 하루 평균 세 번씩 거짓말을 하고 산다고 하네요 지원자님께서 해봤던 거짓말 중에 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요 | 거짓말을 안 한다고 하는 것도 사실은 거짓말인 것 같습니다. 저는 얼마 전에 남편이 이런 질문을 했어요. 당신은 용돈을 따로 모은 것이 있어 라고요. 저는 아니라고 대답했습니다. 사실은 비자금은 남편들만 만든다고 생각하는데 여자들도 마찬가지입니다. 남편 몰래 제가 사용할 수 있는 여유의 돈을 사실 모으고 있는데요. 그것을 남편에게 들키지 않고 잘 모으기 위해 저는 많은 노력을 합니다. 그런데 남편이 물어봤을 때 저는 비자금이 어딨 있냐며 펄쩍 뛰었어요. 그래서 지금 생각나는 것은 그 거짓말입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 많이 다르다면 어떻게 하시겠습니까 | 회사에 입사를 해서 예상했던 업무 내용과 강도가 있을 텐데요. 그것과 전혀 다른 방법으로 일을 해야 된다면 많은 고민을 할 것 같습니다. 업무 내용이 내가 할 수 있는 역량의 것을 넘어선다면 어렵다고 생각합니다. 배우는 것에 있어서 강도가 너무 세다면 따라가기가 어려운 경지에 도달하면 힘들겠지만 어느 정도 내가 나의 노력에 의해서 따라갈 수 있을 것 같다면 열심히 배워서 해볼 것 같습니다. 전혀 생소하고 모른다면 그 부분을 스스로 인정하고 전문적인 지식을 갖고 있는 분께 도움을 청해서 일단은 배우는 자세로 일을 해 보겠습니다. 일단은 도전하는 자세가 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 만약에 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮을까요 | 저의 직무에 맞지 않는 일이 주어진다 해도 저는 그 업무에 충실히 임하도록 노력하겠습니다. 직장 생활을 하다 보면 다양한 업무 경험이 필요할 텐데 오히려 저에게는 더 좋은 기회가 된다고 생각합니다. 그래서 굳이 저의 적성과 제가 원하는 직무를 고집하기보다는 새로운 업무 분야에서 또 다른 그러한 업무를 배움으로써 저의 업무 영역을 조금 더 확장시키는 그러한 기회로 생각하겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어 지금 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 되면 지금 당장 무엇을 하실 수 있을까요 어 이 혹시 이런 지금 이 면접을 끝까지 계속 보실 생각도 있으신가요 | 지원자님께서 지금 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하고 싶은가요. 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까. 만약 그런 일이 있을 거라고는 생각해보지 않았지만 제가 만약에 내일 죽는다 라고 생각을 하면 지금 이 면접은 보고 어 마무리를 하고 나갈 것 같습니다. 이 면접을 보는데 사실 뭐 그렇게 오랜 시간이 걸리는 것도 아니고 또 사람과의 마무리는 저의 상황보다는 어쨌든 그래도 내가 이 사람들에게 기억될 마지막 모습이기 때문에 마지막에 모습은 최선을 다해서 좋은 모습으로 남기고 싶기 때문에 이 면접을 끝까지 볼 것 같구요. 당장 내일 죽는다고 하면 시간이 얼마 남지 않았는데 아마도 제가 소중하고 저에게 기억에 남는 사람들에게 전화를 하거나 문자를 보내거나 또 감사의 마음을 표현을 하고 그리고 가장 가까운 가족들과 함께 식사를 하고 이야기를 하고 그렇게 마무리를 하지 않을까 그런 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 다양한 사람들과 함께 일을 하다 보면 아무래도 구성원들과 갈등이 생길 일이 많습니다 이럴 때 어떻게 해결을 하실 건지 말씀해 주시기 바랍니다 | 그렇 안 그러면 좋겠지만 어 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수밖에 없어요. 일단은 첫 번째 갈등이 생기면 저에 자신을 먼저 돌아봅니다. 제가 뭘 잘못해서 이 이렇게까지 됐는지. 근데 만약에 돌아보고 제 잘못이 아니라면 일단은 구성원들과 얘기를 해서 제 생각에 대해서 이해를 시킬려고 애를 쓸 거예요. 그렇게 해서도 구성원들이 뭐 제가 일이고 구성 구성원이 구가 될 상황에서 이해를 시켰는데도 안되고 계속 갈등이 생긴다면 상사에게 얘기해서 저만에 뭐 잠깐이라도 다른 업무를 요청을 할 거예요. 잠깐 떨어져 있으면서 서로 대립에 대해서 어 조금은 피해 갈 수 있는 시간을 달라고 상사 분에 얘기하고 다시 복귀를 했을 때도 여전히 그 감정의 골이 남아있다면 다시 한번 얘기를 해 봅니다. 얘길 해보도 해결이 안 나면 부서 이동을 요청을 할 것 같습니다. 어쨌든 같이 살아 나가야 되는데 그 구성원들이 저와 뭐 갈등이 생겨 저를 싫어한다고 해서 우리가 서로 일을 못하고 그만 두고 그런 상황이 되면 안 되지 않습니까. 그러면은 구가 맞든 틀리든 단체 생활에서는 대다수의 의견이 반영이 되기 때문에 제가 혼자 다른 부서를 요청을 하게 될 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 마케터로서 지원자님께서 가지고 있는 가장 뛰어난 역량은 무엇인가요 한 가지만 얘기해 주세요 | 저는 공감 능력이 쫌 뛰어나다고 봅니다. 사실 마케터로서 우리가 소통하고 공감하는 능력이 부족하다면 이 분야에서 성공하기가 힘들잖아요. 그래서 누구나 이 뭐 소통 어 공감 능력은 어느 정도는 다 잘 갖추어져 있을 거라고 봅니다. 하지만 저는 남들보다 좀 더 뛰어난 것 같아요. 제가 쪼금 감성적이기 때문에 따른 사람의 그 감정 상태를 굉장히 잘 어 캐치하는 편이에요. 그래서 아 저 사람이 지금 기분이 어떨 것이다 라는 것을 눈치를 빨리 채니까 그 사람이 필요로 하거나 원하는 그런 부분을 정확하게 알게 됩니다. 그래서 그 부분을 공략해서 말을 하거나 행동을 하게 되면요. 보통 저에게 굉장히 호감을 가지고 저의 말에 귀를 기울이더라구요. 그렇게 해서 어 많은 도움을 받았고 또 일을 성공한 적이 많아 많이 있었던 것 같아요. |
NEW | 55- | SM | 지금 읽고 계신 책이 있습니까 어 있다면 무슨 책인지 어 궁금하구요 그리고 그 책을 어 왜 읽는지 함께 어 말씀 좀 해주세요 | 요즘 제가 읽고 있는 책이 엘리어트 파동 이론의 공부와 어 블록 체인에 대한 어 사 차 산업 혁명의 시작인 블록체인이라는 그 책을 읽습니다. 이 책을 제가 읽게 된 동기는 어 우연히 제가 그 그 가상 화폐라는 어 단어와 가상 화폐가 무엇인지에 대해서 어 처음에는 다단계 쪽을 쪽으로 제가 이 정보를 접했지만 어 나중에는 제가 이 그 순수하게 가상 자산 또는 블럭체인 기술이라는 것을 어 알게 돼서 저는 더 그 그까 지식적으로 더 가까이 다가갈려고 제가 공부를 별도로 하고 있습니다. 그러다보면 파동 이론에 대해서도 공부를 해야 될 것 같고 그렇게 합니다. 근데 내 나이에 제가 이런 공부를 할 수 있다 라는 것은 저도 아마 상위 일 퍼센트 안에 들어갈 수 있다 라고 저는 장담을 합니다. 그게 자부심을 갖고 어 포기하지 않고 끝까지 어 열심히 한번 해볼 것입니다. 언제든지 제게 기회가 주어진다 라고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실 건지 궁금합니다 그리고 그렇게 행동하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 | 일을 하다 보면 뜻밖에 어려운 지시를 받기도 하는데요. 저는 이럴 경우 제가 어느 정도 일을 처리할 수 있는지부터 확인합니다. 그렇지 않고 무턱대고 할 수 있다고 이야기를 하거나 업무를 받게 되면 회사에서도 차질을 빚을 수 있고 제 자신도 능력을 낮게 평가받을 수 있기 때문입니다. 그래서 우선 저는 어려운 지시를 받게 되면 제가 할 수 있는 역량이 얼마큼 되는지를 확인하고 만약 부족하다고 생각이 들었을 때 상사에게 어려운 부분을 말씀드리고 도움을 받거나 아니면 업무를 함께 할 수 있는 동료를 지원해 줄 것을 요청 드려 보겠습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 그 영업하는 부분 중에 비투비 영업과 비투씨 영업간에 그 접근 전략상의 차이점이 있을 텐데요 고 차이점은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 비투비 영업은 회사 대 회사의 영업 관계이고 비투씨 영업은 회사 대 소비자 간의 직접 영업을 의미하기 때문에 두 가지는 차이점을 두고 접근을 해야 합니다. 비투비 영업을 할 때는 회사와 회사 간의 신뢰 관계가 가장 중요한데 그러한 신뢰를 형성하는 기초는 바로 대금 결제입니다. 다른 회사의 일을 해 주었을 때 그 회사에 가장 적절한 대금을 계약한 대로 제 날짜에 입금해 주는 것이 신뢰의 가장 기본이고 그 회사가 영업을 제대로 수행할 능력이 있는 곳인지 잘 파악하는 것이 아주 중요합니다. 비투씨 영업은 소비자 직접 영업이기 때문에 소비자가 회사의 제품을 선택 가능하도록 하는 설득의 전략으로 다가가야 합니다. |
NEW | -34 | SM | 현대인은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해봤던 거짓말들 중에 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 | 인간은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다. 저는 결혼을 하고 한 거짓말이 제 인생에서 가장 기억에 남습니다. 사람은 인생에서 한 번씩 꼭 터널을 지난다고 합니다. 터널은 가장 힘든 시기를 의미합니다. 저는 아직 나이는 어리지만 인생에서 힘든 시기가 있었습니다. 보통 많은 사람들은 경제적으로 힘든 시기를 말하죠. 저도 그러한 시기가 있었습니다. 그러한 시기일 때 부모님은 항상 걱정이 되시니 자식의 안위를 물으십니다. 괜찮은지 잘 지내는지요. 저는 엄청 힘들고 어렵고 힘들 때도 정말 생을 마감하고 싶을 때에도 부모님께 말씀드렸습니다. 괜찮다고 너무 너무 행복하다고 제 인생의 가장 큰 거짓말이었습니다. 왜냐하면 제가 솔직하게 말했을 때에 부모님이 그걸 가지고 힘들어 하실 것들이 제 마음이 더 힘들기 때문입니다. 고민은 나 혼자 하면 되지 부모님까지 힘들게 할 거에 뭐가 있나 싶은 마음으로 말씀을 안 드렸습니다. 그런데도 부모님은 다 알고 계시더군요. 눈빛만 봐도 자식의 마음을 다 안다는 부모님 정말 대단한 것 같습니다. 서로 하얀 거짓말로 배려하는 모습이 제 마음의 가장 아픈 거짓말입니다. 답변 들어 주셔서 참 감사합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 전공과 관련해 따로 공부하고 있는 분야가 있다면 말씀해 주세요 | 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼는 것은 타자 연습입니다. 사실 요즘 같은 시대에 컴퓨터 타자를 잘 못 치는 것은 정말 큰일인데요. 어려서부터 타자 속도가 높지 않았던 저는 계속해서 타자를 느리게 치게 되었고 그것이 남들보다 정말 크게 일 처리하는 것에 대해서 차이가 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 그런 속도나 아니면 일 처리하는 것들에 대해 문제점을 인식하고 타자 연습을 하기 시작했습니다. 그래서 초반에 백타가 나오지 않았던 타자를 요즘에는 사백 타까지 많이 올렸는데요. 한글 타자는 지금 그렇게까지 많이 올려 놓았지만 아직 영문 타자가 너무 느리다고 생각합니다. 그래서 영문 타자도 요즘에는 연습하고 있습니다. 타자를 연습한다는 것이 사실 조금 웃긴 일일 수도 있고 요즘 같은 세상에 흔치 않은 일일 수도 있습니다. 하지만 저는 그것들을 보면서 어쨌든 문제점을 인식하고 조금 더 타자 속도가 빨라졌으면 좋겠다는 마음에 꾸준히 타자를 연습하면서 최근에 계속해서 속도를 높여가고 있습니다. 그리고 확실히 연습을 해 보니 일을 하는 데에도 충분히 도움이 되고 있어서 만족하고 있습니다. 앞으로 더 빠른 타자 속도를 위해서 더욱 더 노력할 생각입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인께서는 창의성과 팀워크 중 어느 것이 중요하다고 생각하십니까 근거를 들어서 창의성과 팀워크 중 본인의 의견을 말씀해 주세요 | 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것을 고르자고 한다면 사실 고민이 되는 것은 사실인데 그래도 조금 더 중요한 것이 있다 라고 생각을 하면 저는 팀워크라고 생각을 합니다. 사실 창의성은 물론 기발한 어떤 뛰어난 그런 정보나 제품이나 그런 생각들을 표현을 할 수 있지만 사실 그거보다 더 중요한 거는 팀워크라고 생각을 하는데 그 이유는 무엇이냐면 내가 아무리 좋은 정보 어떤 것을 가지고 있다고 할지라도 그것이 빛을 발하려면 여러 사람들의 그런 의견과 그다음에 도움이 필요하다고 생각을 하는데 나의 창의성만 주장을 하다가 어떤 팀워크가 깨진다 하면 사실 내가 생각했던 그 이상의 것을 발휘할 수 있는데 그것이 미치지 그 효과가 더 크지 않지 않을까 라는 생각을 하면서 쪼끔 나의 창의성이 내가 생각했던 것보다 조금 더 할지라도 같이 협력하고 같이 의논하고 같이 노력하는 과정 가운데 더 좋은 것을 만들어낼 수도 있고 내가 생각했던 기껏 기대 이상의 그런 것들을 결과들을 또 도출해 낼 수도 있지 않을까 그런 생각을 하면서 저는 창의성과 팀워크 중에 어 팀워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. |
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