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|---|---|---|---|---|
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 하시나요 자신이 그리고 있는 이상적인 노년의 모습을 설명해 주세요 | 제가 생각하는 이상적인 노년의 모습은 경제적 자유를 얻어 시간적인 여유를 가지고 생활하는 모습입니다. 젊은 시절 이런 노년을 맞이하기 위해 열심히 일을 하고 준비도 철저하게 했을 텐데요. 그렇기 때문에 저는 나이가 들어서 어느 정도 경제적인 여유가 생긴다면 취미 생활도 하고 여행도 다니면서 즐거운 시간들을 보내고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 만약에 이 일을 하다가 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 그 동료에게 어떤 말을 해줄 수 있을까요 | 저는 사람과의 인연을 소중하게 생각하고 있습니다. 긴 세월 동고동락하며 정이 들었던 동료가 이직을 생각하고 있다고 하면 저는 그 마음을 돌리려고 노력할 것 같습니다. 우선 어떠한 연유에서 이직을 생각하게 되었는지 어떤 점이 가장 힘들었는지 들어보고 우리가 함께 일하면 좋은 이유를 말하면서 설득해 보겠습니다. 하지만 제 설득이 통하지 않는다면 저는 제 동료의 그러한 결점을 존중해 주면서 끝까지 연락을 이어나가고 싶다고 말할 것입니다. 그리고 일하는 동안 너무 즐거웠다고 이야기해주며 그동안 수고 많았다고 말하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인가요 또한 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유도 함께 들어볼 수 있을까요 | 제가 이 회사에 들어오게 된다면 저는 영업 부서에서 일하고 싶습니다. 영업하는 분들과 만나서 대화할 기회가 많이 있었는데 굉장히 본인의 일에 대해서 자긍심과 또 애착을 가지고 있고 굉장히 보람된 일이라고 생각하고 저의 그런 의견을 전해 주셨을 때 저도 역시 영업 일을 해 보고 싶다는 생각을 하게 되었고 준비도 하게 되었습니다. 어 제가 만약에 영업 일을 맡게 된다면 저만이 가지고 있는 여러 가지 능력들을 이용해서 영업을 성공적으로 이끌어 보고 싶고 그렇게 된다면 저 자신이 또 새로운 하나의 영역을 개척하는 그런 결과를 가져올 것이고 그것이 저 자신의 발전과 동시에 회사에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 협업 과제가 많이 발생할 수 있습니다 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 | 저는 공동의 목표 달성을 최고의 가치로 여깁니다. 어 밴드 동아리 시절을 하던 시절 동아리 임원과 회원 간의 불화가 있었습니다. 문제는 공연의 규모였습니다. 회원들의 경우 소규모 공연을 하더라도 질을 높이자는 의견이었고 회원들은 공연의 규모를 크게 하여 모두가 즐길 수 있게 하자는 것이었습니다. 둘을 모두 만족시키기는 무척 힘들었습니다. 저는 공동의 목표인 공연 진행 회원들의 만족 달성을 위해서 모두의 참여와 마음의 공유가 필요하다고 생각했습니다. 그리하여 모두에게 공동의 목표를 인식시키고 함께 해결책을 모색하고자 회원 회장 회원 일 대 일 면담을 시 진행하였습니다. 이후 여기서 나온 임원 멘토 회 회원 멘티 연습 제도를 도입하였고 양질의 대구묘 공연이 가능한 체계를 구축했습니다. 또한 공연 준비 진척을 가시화한 연습 내용 상황판을 제작 모두가 공동의 목표를 언제나 느끼게끔 하였습니다. 그 결과 공연의 질을 생각하는 임원들의 개인 지도와 대구묘 대규모 공연으로 인한 회원들의 만족감을 합쳐져 높은 퀄리티를 가지면서 삼백 명 이상의 관객이 모인 최고의 공연을 할 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 구성원 모두가 공동의 목표를 공유하고 함께 문제를 해결한다면 최고의 성과를 창출한다는 것을 배웠습니다. 다양한 사람들이 공동의 목표를 지향하는 기업도 이와 같다 생각합니다. 공동의 목표 달성을 위해 구성원과 업무 수행 가치를 공유하고 함께 문제를 해결하는 모습을 보이겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 갑자기 생긴 산사태로 인해서 기차가 삼십 분 동안 정차를 하게 되었습니다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떤 조치를 취할 것인지 궁금합니다 | 일단은 자연 재해이기 때문에 일단은 승객 여러 승객 분들에게 어 양해 말씀을 드리고 승객의 안전을 우선으로 우선시하면서 어 외부와 컨택하면서 어 이 사태를 어떻게 조치하면 좋을지에 대해서 논의해 보고 어 일단 기차 운행을 어떻게 할 것인지에 대해서 좀 빠르 발 빠르게 대처를 할 것 같고 일단은 가장 중요한 건 승객 분들의 안전이기 때문에 승객 분들의 안전을 우선시하면서 어 사태를 수습할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아서 힘들 수도 있습니다 지원자님께서는 그래도 잘 버틸 수 있을까요 | 네 뭐 업무량이 많은 것은 버티는 것은 그거는 제 생각인데 약간 체력 싸움인 것 같습니다. 체력적으로 얼마나 잘 버틸 수 있느냐 근데 체력만 된다고 되는 게 아니고 이제 머리도 같이 터지겠죠. 네 머리가 아주 막 쥐어 쌈 매고 있을 텐데 음 일단 체력이 버텨진다면 어 반 이상은 따라잡 뭐 버티는 거랑 마찬가지라고 봅니다. 그리고 제가 전에도 아주 젊을 때 대학 졸업하고 바로 그 당시에 서비스업에 관심이 있어서 음 서비스업에 종사를 한 번 해봤는데 그때 아주 힘들다는 삼 교대 근무도 한 번 해봤습니다. 그래서 새벽에 출근도 해보고 새벽에 퇴근도 해보고 뭐 이것저것 다양한 경험을 하다 보니까 뭐 업무량이 좀 많아 많고 날 새고 이런 거는 어 뭐 크게 문제가 없는 것 같습니다. 물론 날을 맨날 그냥 일주일 내내 날 세고 이럴 순 없구요. 그냥 하루 이틀 정도는 조금 날 세고 이런 거는 조금 그래도 버틸 수 있는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그 이유도 말씀해 주세요 | 어 제가 지금 지원한 이 직무가 아닌 새로운 다른 부서에 저를 배치하신다면 어 저는 그것을 긍정적으로 받아들이고 싶습니다. 저 자신의 어떤 능력에 대해서 회사에서 새롭게 어 그 사에 배치해도 된다 라고 느끼시고 판단하셨다 라는 그런 생각을 어 하겠습니다. 그래서 제가 그 부서에서 능력을 발휘할 수 있고 충분히 잘 일을 해낼 수 있도록 저를 만드는 그런 방법을 택하겠습니다. 새로운 부서에서 새로운 직무에서 어떤 도전의식도 느끼고 저 자신이 발전해 가는 것도 체험할 수 있다고 생각하기 때문에 새로운 어떤 일을 맡게 된다면 더 활기차게 더 적극적으로 그 업무에 임하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일을 할 수 있을까요 지원자분께서 생각하시기에 방법들을 자세하게 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 | 소통 능력을 키우기 위해서는 일단 어 상대방의 말에 잘 경청할 수 있는 그런 자세 마음가짐이 있어야 될 것 같습니다. 그까 내가 말하는 것에 그 중점을 두는 게 아니라 어 상대방이 뭐 말을 못 하거나 답답하게 하더라도 차분히 들어줄 수 있는 여유와 그런 마음가짐 자세를 가지고 있어야 할 것 같고 어떤 상황이나 어떤 사람과 소통을 잘 하기 위해서는 어 아는 만큼 보인다 라는 말이 있듯이 다방면에 여러 모로 뭐 깊은 지식은 아니어도 어 많이 알고 있어야 된다고 생각합니다. 그까 박학다식이라고 하죠. 어 그 상대방이 어떤 그거에 관심이 있는지 관심사에 대해서 얘기를 하다 보면 어 좀 더 뭐 깊은 관계로 이어질 수 있고 상대방도 거기에 이제 맞장구를 쳐주고 어 뭐 나도 관심이 있다 그런 관심사가 같게 되면 아무래도 가까워지고 소통이 좀 잘 될 수 있기 때문에 예 그런 방법들이 필요하지 않나 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 일을 하게 된다면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 지원자님은 중국 출장도 문제 없이 가실 수 있나요 | 예전에 중국 출장을 생각한다면 저는 크게 부담 없이 갔을 것 같습니다. 하지만 현재 시점에서 중국으로의 출장은 몹시 부담되는 상황입니다. 그 이유는 중국에서 코로나 상황으로 인한 봉쇄 조치가 자주 발생이 됐는데요. 중국에서는 코로나가 걸린 한 사람만 격리를 하는 것이 아니라 코로나가 발생된 지점으로부터 전체를 봉쇄하기 때문에 만약 제가 출장을 간 곳에서 그러한 상황이 생긴다면 저는 너무 무섭고 두려울 것 같습니다. 제가 그곳에 얼마 동안 봉쇄 조치를 당해야 할지도 모르고 저를 도와줄 정부에 연락을 어떻게 취해야 할지도 너무 당황해서 잘 판단할 수 없을 것 같기 때문입니다. 따라서 다른 지역이나 다른 나라면 모를까 중국으로의 출장은 사실 지금은 제가 조금은 꺼려지는 부분입니다. |
NEW | 55- | SM | 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 그 일을 하시는 이유에 대해서도 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 | 시간이 날 때는 거의 어 거의 팔 퍼 팔구십 퍼센트 책을 읽습니다. 어 책 읽는 거는 어 제가 너무 좋아하는 일이구요. 일단 편안해요. 그리고 자면서도 책을 머리 맡에 둬야 할 정도로 책 읽는 걸 좋아하니까 언제나 시간이 나면 책을 읽고 있구요. 그 이유는 뭐 즐거움이 첫 번째고 두 번째 뭐는 두 번째는 어 책 속에서 많은 아이디어를 얻어낸다는 것 어 제가 책을 읽으면서 어 실생활에 접목하는 그런 아이디어를 참 많이 어 그 생각해 내었거든요. 그래서 그런 것도 좋고 그 다음 또 제 자신이 쫌 더 발전할 수 있는 그런 그 개발서 들 읽으면서 어 채찍질을 쫌 하는 편이구요. 그리고 또 그 책을 읽으며 읽으면 어 그 속에 그 왜 시적 감정이 있잖아요. 그 시적 감정이 제 자신을 굉장히 행복하게 하는 그런 걸 많이 느꼈어요. 그래서 저는 책 읽는 것을 좋아합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 영업과 영업 관리 이 두 가지 개념에 차이에 대해서 어떻게 생각하시는지 자세하게 설명해 주시겠습니까 | 영업이란 것은 음 필드에서 고객을 상대로 영업을 해내는 것 각자의 영업 하는 사람이 일을 이루어내는 것 그것이 영업이라는 것인데 영업 관리라는 것은 사내 영업 조직 자체를 관리하는 업무를 말합니다. 음 영업을 실제로 이끌어내는 여러 개개인을 전체적으로 관리하는 것이 영업 관리 입니다. 예를 들자면 음 일반 소비자를 대상으로 하는 어떤 판매하는 사원이 있다면 그것은 영업의 영역이고 그 사원들을 관리하는 영역이 영업 관리 영역이 되겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중 어느 것을 더 중요하게 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인지 함께 말씀해 주세요 | 음 창의성과 팀워크 등 더 중요한 것은 당연히 팀워크죠. 어 팀웍크가 왜 중요하냐면 창의성이 주가 되면 각자의 의견들로 해서 좋은 거를 쓸 수는 있지만 팀의 화합이 깨지면 그 일은 아무리 창의력이 좋은 아이디어가 있다고 하더라도 성공할 수 없다는 생각이 들거든요. 그래서 나는 그 각자의 개인 플레이가 아니라 각자가 하나가 되는 목소리를 내서 그거로 의해서 오는 게 시너지가 훨씬 크고 발전성이 있기 때문에 저는 창의성이 팀워크보다 앞 먼저가 될 수 없을 것 같습니다. 그거는 팀이 살아야 창의성도 살고 팀이 없으면 그 창의성은 아무런 의미가 없다고 아예 의미가 없는 건 아니겠지만 그게 바랄 수 있는 상황이 되지 않을 것 같아요. 당연히 팀이라는 거 자체가 존재하는 의미는 다른 거잖아요. 그래서 팀에서 하나의 각자의 색깔이 아니라 하나의 색깔 하나의 목소리가 나와야지 그 팀이 정말 잘 되는 팀이라고 생각이 들거든요. 한 목소리 한 발 한 발 한 발 같이 호흡을 맞춰 나갈 때 그 팀의 주는 의미와 상징성이 있기 때문에 그 팀이 발전하려면 창의성보다는 팀웍 팀웍이 짱입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주세요 | 우리 신용보증기금이 대한민국 금융 정책 기관으로서 호가 대해야 할 업무 능력은 우선 신용보증이 신용 보증에 대한 한도가 확대가 돼야 되고 그렇다고 무별 무분별하게 확대가 된다기보다는 체계적으로 그리고 선정 대상도 합리적으로 선정 대상을 지정하여 신용 보증에 대해서 정확하게 그리고 믿음직스럽게 보증을 확대를 해야 된다고 생각을 합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 일을 하게 된다면 가장 어려울 것으로 예상되는 점은 무엇인가요 그리고 그에 대해 어떻게 대처할 것인지 지원자님에 생각을 말씀해 주세요 | 네 업무를 하면서 가장 어려운 것으로 예상되는 것은 인간관계입니다. 지금 업무를 하면서 경력을 쌓아왔고 전문적인 지식 그리고 회사에 대한 이해도도 있기 때문에 업무를 수행함에 있어서 솔직히 기술적인 부분에서는 문제가 없습니다. 하지만 협업을 진행하게 되거나 사 부서와의 티에프 팀을 결정하게 된다든지 이런 경험이 있 이런 이런 케이스가 있을 경우에 맞지 않는 사람이 있을 수도 있고 팀 안에서 나랑은 성향이 달라서 갈등이 발생하는 사람이 있을 수도 있고 실로 주위 봤을 때 이러한 케이스로 인해서 퇴사하는 사람도 많이 봤습니다. 제일 어려운 것이 인간관계이기 때문에 이를 대처하기 위해서는 일단 타인과 나는 다른 점을 충분히 이해 할 것입니다. 모두가 생각하는 게 나와 같지 않으므로 그 사람의 입장에서 생각하고 이해하고 감정은 배제하고 대화를 통해서 다른 점을 풀어나가고 개선하고 타협점을 찾도록 노력해야 한다고 생각합니다. 타인에 대한 존중 또한 항상 잊지 말고 기억해서 대처하도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님께서 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님은 어떻게 해결하실 생각이십니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 | 그럴 일은 없겠지만 팀원들과의 불화가 생긴다면 우선은 잠깐 시간을 갖는 것도 좋은 것 같습니다. 불화가 생긴 상황에서 계속 이야기가 될 수 없고 서로의 감정이 격해지긴 상황이기 때문에 그 자리를 피하는 게 맞다고 생각합니다. 그 자리를 우선은 피하고 좀 더 시간을 가진 후 상대방에 대한 생각을 좀 더 깊이 생각해 보고 그때 했던 행동과 왜 그렇게 했어야만 되는지에 대해서 좀더 신중히 생각해 보고 난 후 상대방의 입장이 되어 보는 게 좋을 것 같습니다. 상대방의 입장이 되어 보지 않고는 대화가 다시 될 수 없고 다시 이야기를 한다고 하더라도 그것이 잘 받아 들이지 않기 때문에 내가 먼저 손을 내밀고 상대방의 입장에 대해서 왜 그렇게 생각했는지 이해해 주는 부분이 있다면 상대방도 좀 더 저에 대한 감정이 누그러질 것이고 그로 인해서 저의 말에도 귀를 기울이지 이 때문에 저는 대화가 필요하고 시간이 필요하고 어느 정도의 마음적 준비가 필요하다고 생각이 듭니다. |
NEW | 35-44 | SM | 평소 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 또 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀 부탁드립니다 | 네 저는 스트레스를 받게 되면은 가장 먼저 하는 거는 잠을 잡니다. 잠이 보약이라고 하죠. 그래서 건강에 있어서도 그렇고 어 잠은 정말 중요하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 여러 가지로 업무에 있어서도 그리고 또 회사에서 이런 대인 관계에 있어서도 그리고 상하 관계에 있어서도 스트레스를 분명 받을 겁니다. 예 그럴 때마다 그거를 끙끙 앓고 있는 것이 아니라 어 일단은 자자 일단은 자고 나서 어 이 뇌를 어 순환을 시킨 후에 다시 한 번 생각하고 되짚어보고 어떤 방법을 해결할 수 있는지 그런 해결점도 찾을 수 있고 그렇더라구요. 그래서 저는 잠을 잡니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가진 이유와 지원 동기에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 | 저는 어려서부터 사람들과 대화하는 것을 좋아했고 상대방과 대화를 하면서 나의 의견을 상대방에게 인지시키며 상대방의 다른 생각을 제 생각에 수긍할 수 있도록 설득하도록 하는 것에 희열을 느끼곤 했습니다. 또한 제가 그런 성격을 잘 유지 발전시키기 위해서 가장 적합한 전공으로 영업 홍보 마케팅 분야를 전공했기 때문에 저는 이러한 마케팅 분야에 더 큰 관심을 가지게 되었고 제가 이론적으로 배운 것들과 제가 평소에도 잘 할 수 있는 부분들을 능력껏 발휘해서 회사에서 인정받을 자신이 있기 때문에 이 분야에 지원하게 되었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 누군가를 설득하는 일은 쉬운 일이 아닙니다 타인을 설득하다가 뭐 성공한 경험이나 실패한 경험 어떤 것이 있는지 자세하게 얘기해 주시겠어요 | 타인을 설득하는 일은 어렵다고 생각합니다. 타인을 설득하려다 실패한 경험은 많습니다. 여러 가지 그때 그때 상황 따라서 다르지만 어 경험으로 깨달은 것이 있다면 타인을 설득하려 하면 오히려 실패를 한다는 것입니다. 내가 그 사람에 타인이 지금 하고자 하는 거를 바꾸려고 한다면 결국엔 내가 그 사람의 모든 말을 들어줬을 때 그게 해결할 수 있는 실마리가 보인다고 생각을 합니다. 그래서 설득의 기본은 말로 그 사람의 생각을 바꾸는 게 아니라 그 사람의 모든 말을 들어주는 게 설득할 수 있는 기초가 된다고 생각을 합니다. 많은 실패한 경험에 의해서 설득은 대화의 기본인 들어줌이다는 것을 깨닫고 그렇게 생각하고 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 어떤 이유에서 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지가 궁금합니다 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기에 대해서 말씀해 주시겠어요 | 회사를 떠올릴 때 광고나 마케팅 그 영향도 굉장히 큽니다. 하지만 저는 회사를 대표해서 얼굴이 되는 영업직군과 판매직에 관심을 가지게 되었는데요. 물론 경업직이나 판매직이 쉬운 일은 아니라고 생각을 합니다. 그리고 어찌 보면 사람들이 쉽게 생각할 수도 있는 분야라고 생각을 하는데 저는 어렸을 때부터 관심을 가졌고 꿈을 꿔왔기 때문에 그 누구보다 이 분야에 대해 열심히 공부를 하고 경험을 했습니다. 예를 들어서 저는 사람들을 다양하게 만나기 위해서 대학 시절부터 다양한 아르바이트를 했고요. 또 그러한 과정에서 다양한 사람들과 협업을 하면서 어떻게 해야 좋은 쪽으로 업무가 진행되는지를 몸소 알 수 있었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자분께서 일을 하시다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있습니다 타 지역에서 근무를 하는 것도 문제 없이 가능하신지 답변 부탁드립니다 | 지금으로써는 타 지역 근무를 저는 더 좋아합니다. 평생 서울이라는 그 번잡한 도시에서 살아왔고 또 지금은 자녀 교육 문제로 이곳에 있어야 될 그런 일도 다 끝났거든요. 그래서 가능하면 저는 시골 지역이라든가 좀 한적한 곳으로 근무지를 옮겨보고 싶어요. 원래 퇴직을 하면 전원 그런 도시나 그런 한적한 시골 마을에 가서 살려고 꿈을 꾸어 왔기 때문에 그렇게 완전히 정착하기 이전에 근무를 하면서 제가 그 시골 생활에 대해 미리 정보를 좀 알 수 있고 또 제가 적응하는 그런 기간이라 생각하면 기회가 되잖아요. 그래서 완전히 퇴직을 하고 그곳에 갔을 때 저 자신하고 맞지 않아서 또 다시 돌아올 경우에 그런 불이익들을 근무하면서 해결할 수 있는 기회라고 생각됩니다. 그리고 이제는 무엇보다도 좀 조용하고 느릿 느릿한 그런 시골 생활이 그리운 나이거든요. 그래서 저는 좋습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 어 만약 지원자님의 이제 직무에 맞지 않는 일을 하게 되실 수도 있습니다 어 그런 경우에는 어떻게 대처를 하실 건가요 그리고 그렇게 대처를 하시는 이유는 무엇인가요 | 저한테 맞지 않는 직무를 하게 된다면 음 그것도 처리할 수 있어야 된다고 생각합니다. 물론 제가 지원한 거에 반하는 일을 하게 된다면 마음은 괜찮지 않겠지만 제가 이 회사를 선택을 했을 때는 그러한 부분도 다 포함이 되어 있기 때문에 어떻게든 적응을 하려고 노력을 할 것입니다. 그리고 이 내가 맡고 있는 직무가 정확히 어떤 것이며 내가 여기서 해야 될 일은 무엇이며 어떤 게 필요한지 자료조사를 꼼꼼히 쫌 할 것 같습니다. 시간과 어 투자를 많이 해야 될 부분이 있구요. 그리고 이 직무를 내가 맞게 어울리게 할 수 있는 사람이 될려면 어떻게 해야 되는지 연구를 많이 하게 될 것 같습니다. 그런 다음에 사실 제가 맞지 않는 직무를 하더라도 그거 역시도 저의 어 나중에 일을 생각하면 그것도 일을 잘 처리한다면 스펙이 되지 않을까 생각합니다. 그래서 처음에는 좀 언짢은 기분이 있겠지만 최대한 그 업무에 맞는 사람이 되도록 노력을 해 볼 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 만약 지원자님께서 우리 회사에 입사를 하게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디입니까 그리고 왜 그 부서가 가고 싶은지에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 아 저는 이제 영업적 세일즈 이런 것들도 어 중요하고 하 뭐 시켜 주시면 하겠지만 가고 싶은 부서라면 이제 그런 영업이나 세일즈를 하기 좋게 또 어떤 새로운 그 업체와 요새는 어 많은 콜라보를 많이 해서 뭐 그 굿즈 제작이라든지 그 새로운 것들을 좀 많이 만들기도 하지 않습니까. 그래서 저는 그런 어떤 영업 쪽 마케팅 기획을 할 수 있는 그런 부서 또 가고 싶구요. 어 뭐 여러 가지 생각이 있습니다. 실질적으로 뭐 영업을 할 수 있는 최전선 영업부에도 가고 싶기도 하고 아니면 그 영업을 서포터 해 줄 수 있는 여러 가지 기획을 할 수 있는 어 뭐 영업 기획 쪽 그런 쪽도 가고 싶은 생각입니다. 그렇지만 뭐 어떤 일을 하더라도 영업 쪽에 제가 많은 관심이 있어서 지금 면접을 보고 그 입사하고 싶은 거기 때문에 어떤 일이든 잘 할 자신은 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 입사를 한 후에 영업 자리를 갔는데 계속해서 술을 권하고 자꾸만 어려운 요청을 한다면 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 | 영업을 하다 보면 술자리를 많이 할 기회가 있을 텐데 자꾸 술을 권하는 경우가 있다면 건강상의 이유로 술을 마시지 않겠다고 이야기 하겠습니다. 또한 저희 저에게 어려운 요청을 한다면 저의 권한 밖이라는 것을 충분히 설명하고 다시는 그러한 요구를 하지 말아 줄 것을 정중히 이야기하겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 마케팅 용어 중에 본인이 알고 있는 마케팅 용어를 한 가지 선정하여 어 사례와 함께 그 의미를 설명해 주시겠습니까 | 제가 알고 있는 마케팅 중의 하나는 지피에스 위치 마케팅입니다. 해당 마케팅은 주로 포털 사이트에서 많이 볼 수 있습니다. 예를 들어서 제가 지금 서울에 있다고 한다면 맛집을 검색하려고 할 때 제 주변에 있는 맛집들이 광고로 나타나게 되는 것입니다. 해당 마케팅은 이용자들에 위치를 추적하여 그곳에 있는 가게들을 추천하는 식입니다. 이는 이용자들에 위치를 활용하였다는 점에서 활용도가 높다고 생각합니다. 이용자는 자신에게 광고로 나타나는 가게들이 자신이 현재 있는 위치에서 매우 가깝기 때문에 언제든지 그 가게를 선택할 가능성이 매우 높다고 생각합니다. 이처럼 가게를 운영한다고 한다면 위치 마케팅을 해보는 것도 좋은 마케팅 중에 하나라고 생각합니다. 저 역시 제가 가게를 운영한다면 이 지피에스 위치 마케팅을 꼭 한번 해볼 것입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 본인이 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 했는지 그 과정을 말씀해 주실 수 있을까요 | 업무를 하다 보면 조금 어려운 상황들이 인간관계에서 많이 생기는데요. 특히 저의 업무 자체가 다른 사람들과 직접 만나고 또 다른 부서와 협업해야 될 일들이 굉장히 많습니다. 저는 당시에 여러 부서들과 함께 직접적으로 거리에 나서서 홍보하는 아이디어들을 제시했었고 직접 플랜을 짰었고 그리고 현장으로 나가서 근무했었습니다. 그 결과 마케팅을 진행하기 전보다 십 퍼센트 높아진 매출을 냈었습니다. |
NEW | -34 | SM | 혹시 귀하께서 팔로우하고 있는 유투브나 인스타그램 계정이 있다 그러면 어 그 채널을 말씀해 주시고 어 왜 그것을 팔로우하고 팔로우하는지 어 그것에 대해서 이야기해 주세요 | 네 저는 유튜브는 자주 보기는 하는데 팔로우를 하고 있지는 않구요. 인스타그램 같은 경우에는 그림 계정을 많이 보고 있습니다. 그림을 봐도 요즘에 트렌드를 잘 알 수 있는데요. 대부분 나이가 드신 분들은 회화 작품이라던지 풍경류를 대부분 선호를 하시고 그렇지 않은 한 십 대에서 이십 대들은 캐릭터 상품이라던지 팬시 용품이라고 하나요. 그런 문구 용품을 선호하는 경향을 볼 수 있었습니다. 아무래도 이러한 것들을 보는 이유는 우리 일상에서 가장 많이 접해지는 부분이기도 하구요. 예술이라고 하면 막상 아 너무나 강하고 어렵게 생각하는데 사실 우리가 지나가면서 벽에 붙은 그런 그림 하나도 어찌 보면 예술의 일종이거든요. 그래서 현재 유행하고 있는 트렌드라던지 그리고 요즘에는 어떤 나이 때 어떤 성별에는 이게 더 인기가 좋구나 이런 것을 보기 위해서 네 그런 계정들을 팔로우하고 있습니다. 그리고 다른 계정들보다 예술의 분야가 많은 이유는 제가 그쪽으로 관심이 많아서요. 네 주로 그쪽 분야를 팔로우하고 있다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 이 자리에서 직접 보여주셔도 좋으니 소개해 주시기 바랍니다 | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬이 있다면 경청하는 것입니다. 어 보통 커뮤니케이션을 잘한다고 하는 사람들의 특징은 말을 조리 있게 한다거나 말을 재미있게 한다 라고 자신의 장점을 표현할 텐데요. 저는 그것보다는 상대방의 말에 귀를 기울이는 경청을 통해서 또 상대방의 말 중간 중간에 적절한 리액션과 반응을 함으로써 커뮤니케이션을 잘 이끌어 나갈 수 있는 것이 저만의 스킬이라고 생각합니다. 어 상대방은 어 저 또한 저 말하는 것을 좋아하고 제가 상대방에게 꼭 해야 할 말 하고 싶은 말을 가지고 있을 수도 있지만 그것을 먼저 막 늘어놓기보다는 상대방이 저에게 어떤 이야기를 하는지 눈을 마주치고 고개를 끄덕이면서 상대방의 말에 귀 기울여서 먼저 잘 들어보는 편입니다. 그렇게 함으로써 상대방은 제가 그 그 자신의 말에 아주 귀 기울이고 있고 집중하고 있고 경청하고 있다는 것을 느끼게 됩니다. 또 말하는 중간 중간에 아 정말요 어 몰랐어요 그래서 어떻게 됐는데요 라는 식으로 어 적절하게 반응을 함으로써 제가 집중하고 있고 자신의 말을 아주 재미있게 잘 듣고 있다 라는 것을 이미지를 주게 됩니다. 그것이 곧 마음을 열고 저에게 신뢰할 수 있는 바탕이 되고 그러한 경험들을 통해서 이야기를 할 때 상대방과 좀 더 툭 터놓고 깊고 심도 있는 대화를 할 수 있게 된다 라고 믿습니다. 그래서 저는 어 영업 뿐만 아니라 모든 사람 친구들과 친구들의 대화도 포함해서 이야기를 할 때에는 항상 먼저 상대방의 얘기에 귀 기울이고 먼저 듣는 것을 가장 먼저 중요하게 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하면서 해결을 하는 편이신가요 | 어떤 문제에 부딪쳤을 때 그게 개인적인 문제라고 할 경우 저는 혼자 해결하는 편입니다. 업무상의 문제라면 여럿이 이야기를 나누어서 가장 합리적인 방법을 선택해서 문제 해결을 해야겠지만 만약 개인적인 문제에 고민이 생겼을 경우는 혼자 좀 고심하는 편입니다. 왜냐하면 내 개인사에 대한 부분을 혼자 생각하고 그리고 해결점을 찾지 않고 주변의 이야기를 하는 것은 제 성향과 맞지 않을 뿐더러 음 고심하는 부분이 좀 줄어든다고 생각이 되더라고요. 그래서 깊이 있는 사고를 해서 문제를 해결하는 방법을 저는 선택하는 편입니다. |
NEW | -34 | SM | 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 많습니다 지원자님은 이런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시나요 | 문서화 작업은 다른 사람들과의 협업을 위해서도 꼭 필수적인 요소라고 생각합니다. 문서화가 되어 있지 않다면 다른 사람들에게 내 업무 상황을 전달하기에는 한계가 있다고 생각합니다. 물론 전달할 수야 있겠지만 문서화 방법이 아니라면 여러 비효율적인 수단들을 동원하게 된다고 생각합니다. 따라서 전체적인 업무의 효율성을 높이고 각각 개개인들의 업무 자체를 효율적으로 하기 위해서는 문서와 작업이 필요하다고 생각합니다. 문서화와 작업이 잘 되어 있다면 다른 사람들에게 내 업무 상황을 전달하거나 내 자신이 다른 사람의 업무 상황을 파악하는 데 있어서 큰 효율적인 수단이 될 수 있다고 생각합니다. 따라서 조직의 조직 속에서는 효율적인 목표 달성을 위해 문서와 작업은 반드시 이루어져야 한다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 협업할 때 중요하게 생각하시는 것은 무엇입니까 왜 그것을 중요하게 생각하시는지 궁금합니다 | 협업을 함에 있어서 저는 의견을 조율하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 협업은 많은 사람이 하는 것이기 때문에 많은 의견이 나오기 마련입니다. 그에 따라 저는 가장 좋은 의견을 뽑고 그 의견을 존중하는 것이 무엇보다 중요하다고 생각합니다. 한 번 뽑힌 의견은 본인의 의견과 다를지라도 존중하는 자세를 보여주어야 합니다. 나와 의견이 다르다고 해서 그 의견을 무시하면은 결국은 협업이 될 수 없기 때문입니다. 협업을 할 때 있어서 저는 다른 사람의 의견을 존중하고 그 의견이 설령 내 의견과 다를지라도 그에 대해 긍정적인 피드백을 해주는 자세가 필요하다고 생각합니다. 협업은 결국 모두 함께하는 것이기 때문에 다른 사람의 존중이 있어야 좋은 결과를 낼 수 있습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자분께서는 시간이 남을 때 어떠한 일들을 하시는지 궁금합니다 그리고 그와 같은 일들을 하는 이유는 무엇인지까지 함께 설명해 주시면 좋을 것 같습니다 | 저에게 여유 시간이 주어질 때 저는 공원 산책을 합니다. 아름다운 자연 경관을 보고 또 산책을 함으로써 저의 마음은 힐링이 됩니다. 산책에 아주 좋은 점은 물론 운동도 되지만은 산책을 함으로써 또 그동안 고민되었던 부분이나 어떤 생각들이 퍼즐 조각을 맞추듯이 정리가 되는 경험을 많이 했습니다. 그래서 저는 여유 시간이 있을 때 주로 산책을 하며 시간을 보냅니다. |
NEW | -34 | SM | 다른 사람들이 생각하는 본인의 장단점이 무엇이라고 생각하는지 그렇게 말씀하신 이유와 함께 설명해 주세요 | 다른 지인들에게 제가 저에 대해 어떻게 생각하냐고 물어본 적이 있는데요. 그때 지인들은 저에게 착하고 배려 깊고 또 정직하고 목소리가 좋다는 장점들을 얘기를 해줬고요. 또 그에 반면을 해서 그에 반면해 고집이 좀 있고 주장이 좀 쎄고 가끔 무심한 경향이 있다 라는 얘기를 해줬습니다. 무심하다는 거는 그 카톡이나 문자 같은 메세지를 주로 이용할 때 제가 좀 딱딱하게 말투를 하는 편입니다. 애교가 있는 편은 아니어서요. 그런 부분에서 이제 좀 무심하다고 많이 느껴진 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 대학에서 배운 본인의 전공 과목 중에서 제일 기억에 남는 과목을 한 가지 골라서 말씀해 주세요 | 제가 대학에서 배운 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 것은 심리학 과목입니다. 제가 심리학을 공부하기 이전에는 심리학이라는 것은 단순히 사람의 마음이 어떤 상태인지 뭔가 초인적으로 읽어내는 그러한 능력을 배우는 그런 정도의 과목으로 생각을 했었습니다. 또 심리학은 약간 비과학적인 학문이라고 생각도 했었습니다. 하지만 심리학은 여러 가지 과학 실험과 데이터 등을 바탕으로 해서 이루어진 학문이라는 것을 전공을 하면서 배우게 되었습니다. 또 심리학을 공부함으로 인해서 제 자신에 대해서 제가 알 수 없는 행동에 대해서도 그 원인을 파악하는데 도움이 많이 되었고 다른 사람들이나 또한 사회적인 현상에 대해서도 이해를 하는데 큰 도움이 되었습니다. 앞으로 직무를 행함에 있어서도 당시에 배운 심리학은 여러 고객들을 만나는 데 있어서도 큰 도움이 될 것으로 저는 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님의 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 있으신가요 있으시다면 그 인물이 누구인지 말씀해 주시고 또 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주시길 바랍니다 | 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물 중 한 분은 세종 대왕입니다. 세종 대왕에게는 지적인 호기심 공부를 좋아하는 그런 면이 있는데 저는 그 부분을 굉장히 존경하고 또 자기가 공부를 많이 해서 이것을 나를 나라를 잘 다스리고 어 훌륭한 임금이 되기 위해서 사용하기보다는 이 국민들이 백성들이 좀 더 편안하고 또 살기 좋은 그런 나라를 만들기 위해서 노력하신 분이라는 생각에 그분을 존경합니다. 특히 한글을 만드신 부분은 정말 애민 사상이 아니었으면 만들 수 없는 그런 스토리를 제가 알고 있기 때문에 한글을 창제하는 과정까지 여러 가지 어려움을 잘 극복하고 백성들을 위해서 정말 알기 쉽고 읽기 쉽고 이해하기 쉬운 글을 발명하셨다는 점이 굉장히 존경하는 부분입니다. 세종 대왕께서 한글을 만들 때 가지고 있었던 철학과 사상을 저는 닮고 싶고 또 굉장히 존경해 마지 않습니다. 어 과학적인 한글 창제 방법에 대해서도 굉장히 존경심을 가지고 있고 그것을 통해서 지금 우리가 이렇게 편안하게 의사소통을 할 수 있고 어 편안하게 지낼 수 있다는 것에 대해서 감사하는 마음도 가지고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만에 대처법이 있나요 지원자님이 있다면 무엇인지 설명과 함께 이야기해 주세요 | 업무를 하다 보면 분쟁이 일어날 때도 있겠죠. 그렇다 그러면 저에 대처법은 저는 중간 중간에 제가 했던 일에 대해서 저희 팀이 했던 일에 대해서 기록을 남기고 메모를 해서 그것을 증거로 만들 수 있도록 하는 것 평소에 그런 루틴을 계속 이용해 나가는 그런 편입니다. 내가 언제 우리 팀이 언제 어디서 어떻게 무엇을 했으며 그게 어떤 결과가 나올 것으로 예상했기 때문에 했는지 또 어떤 정도의 인원이 그 일을 감당하는지 어떤 방법으로 했는지 누구와 컨택했는지 이런 것들을 자세히 기록해 놓으면 후에 문제가 생겼을 때 어디에서 문제가 생겼는지도 쉽게 파악할 수가 있고 그 문제의 원인을 파악했다면 또 그것을 해결하는 데 훨씬 더 빠른 시간 안에 해결할 수 있는 그런 촉매가 되기도 하거든요. 그래서 저는 기록이 굉장히 중요하다고 생각하고 자세하게 메모를 남긴다든지 이런 것을 항상 가치 있는 분야로 생각하고 있습니다. 만약에 이 분쟁이 나의 실수로 인한 거라 할지라도 정확한 기록과 데이터가 있으면 그 부분에 대해서 인정하고 사과하고 넘어갈 수 있고 또 재발하지 않도록 그 분야에 대해서 어 인지하고 있을 수 있기 때문에 저는 기록이 굉장히 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 어 저희는 외국계 기업이고 해외 영업 직군 이지만 외국인과 일할 수 있는 기회가 많지 않을 수 있습니다 괜찮은가요 | 외국계 기업이고 해외 영업 직군이지만 외국인과 일할 수 있는 기회가 많지 않을 수 있습니다 괜찮으십니까 라고 질문을 주셨는데요. 어 꼭 외국계 기업이라고 해서 외국인과 뭐 마 꼭 일을 해야 된다 라는 그런 그 뭐 꿈은 아니까 어 기대는 없습니다. 누구나 다 상황에 맞춰서 어 적응을 해야 되는 것이고 어 꼭 일 함에 있어서 외국인이 있어야지만 그게 해외 어 영업은 아닌 것 같습니다. 외국에 근로자라고 할 수는 없을 것 같습니다. 어 그 삶 자체 시간 자체가 음 지 그 근무와 근무 외에 시간을 분류를 한다면 어 그 기업에서 근무할 수 있는 시간은 뭐 한국인들이 많다 라고 하지만 근무 외에 어 바깥에서 생활할 수 있는 시간들 속에는 외국인들이 많을 수 있다 라고 생각합니다. 그 외국인들과 함께 어 그 생활을 하면서 시간을 보낸다 라고 하면 저는 외국 그 해외 영업에 그 그 지원을 하게 된 것을 후회하지 않을 것 같습니다. 그 도리어 그거를 전화위복으로 생각할 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자님은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시나요 그리고 왜 그런지 이유도 함께 말씀해 주세요 | 어 사실 제가 뭐 공 지금 말씀하시는 협업과 혼자하는 과제 선호하는 것은 특별히 없습니다. 그 사안에 따라서 과제 사안에 따라서 혼자 해야지 더 능률이 오르는 사안이 있을 거고 또 같이 협업을 해야만 어 좋은 결과물이 나올 수 있는 사안이 있을 거기 때문에 그 사안에 따라서 선호하는 그 내용이 다를 뿐이지 제가 뭐 언제나 협업 언제나 혼자 하는 게 더 좋다 라는 그런 것은 없는 것 같습니다. 그런데 이제 기본적으로 제가 선호하는 것은 없습니다만 어 마음 편해 할 수 있는 건 혼자 하는 과제가 그냥 심적으로는 편하지 않나 그런 생각이 들긴 합니다. |
NEW | 55- | SM | 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 그렇다면 어떤 프로젝트에서 어떤 역할을 맡으셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 | 네 저는 대학교 때 조별 과제 프로젝트를 수행했던 경험을 소개해 드리도록 하겠습니다. 제가 그 과제 프로젝트에서 담당했던 역할은 자료 수집 역할이었습니다. 저는 그 일에 대한 자료를 인터넷을 활용하거나 현장에 직접 참여하여 그 자료를 수집해 왔습니다. 그래서 그 일을 진행하는데 동료들에게 미리 수월하게 진행될 수 있도록 자료를 잘 정리하여 제공해 드렸습니다. 저의 시간과 노력이 상당히 필요되고 요구되었지만 저는 아낌없는 노력을 해서 그 프로젝트를 원활하게 수행했던 경험이 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 면접자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 혹시 저희 회사는 계속 다니고 계실 건가요 | 저희 십 년 후에는 제가 이곳에 취업을 하고서 여러 가지 업무를 완전히 익힌 베테랑이 되어서 이 회사의 중추적인 역할을 감당하는 그런 직원으로 성장해 있을 거라고 저는 생각을 합니다. 이 회사가 정말로 비전이 있고 발전성이 있다고 저는 생각을 했기 때문에 이렇게 지원을 한 것이고 일 년 이 년 안에 그냥 경험만 쌓고 제가 그만두려고 했다면 지원조차 하지 않았을 겁니다. 그래서 십 년 후에는 제가 이 회사에서 아주 중요한 위치에 있게 될 것이며 이 회사는 저로 인해서 더욱 큰 발전을 이루는 그런 모습을 갖추게 될 것이라고 저는 자신 있게 말할 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자분 공부를 하다보면 시간이 많이 촉박합니다 그럼 시간이 촉박한 시험 기간에는 어떻게들 시험 관리들을 하시는지 이야기 해 주세요 | 공부하면 할수록 공부하는 것이 많이 느껴지는 것은 당연한 현상입니다. 공부를 제대로 하고 있는 증거이기도 하고 그러니 불안해지지 말고 지금 하는 것처럼 공부를 해야 되는데 점점 불안의 정도가 심해지면 공부해야 할 것들을 목록으로 정리하고 하나씩 지워가는 방법을 할 생각이며 해야 할 일들을 하나씩 해결하는 것만이 생각이 듭니다. 하루 목표를 달성했다면 자신을 칭찬해주고 그 밖에 다른 것들을 생각하지 않고 하루하루 시험을 보면서 결과를 먼저 예상하지 않고 당일 시험에만 집중하고 다음날 시험 준비를 합니다. 이렇게 시간을 보내다 보면 불안의 정도가 줄어들고 적당한 또한 불안은 학습 효과를 높이는 데 도움이 됩니다. 공부를 하면서 자신의 학습 정도에 만족하는 학생은 거의 없습니다. 자신을 믿고 자신이 잘 하고 있다고 스스로 격려하며 남은 시간을 알차게 보내야 되겠다고 생각하겠습니다. 시간이 촉박하다면 월 화 수목금 이렇게 시간을 짜서 짜투리 시간을 활용하도록 하고 하고 그리고 잠자는 시간도 좀 줄이고 그리고 좀 더 요점 정리 위주로 시험 공부를 한다면 좀 더 괜찮을 시험 공부를 하지 않을까 저는 생각이 듭니다.요점 정리에서도 핵심적인 거 아웃트라인만을 잡아서 그것을 계속 읽고 읽고 또 읽으면 시험을 잘 볼 수 있을 거라고 생각이 됩니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 업무 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까 그 해결법과 이유를 함께 말씀해 주세요 | 만일 팀원과의 불화가 생긴다면 그 팀원과 갈등을 해소하기 위해 먼저 대화를 할 것입니다. 또한 팀원과의 불화가 생긴 원인에 대해 생각해 보며 그 원인을 해결할 수 있는 방법에 대해 고민해 볼 것입니다. 조직 활동에 있어서 팀원과의 불화는 진도를 나가는 데 있어서 장애물이 된다고 생각합니다. 따라서 화목한 분위기 안에서 활동을 펼칠 때 보다 나은 결과를 이끌어낼 수 있다고 생각합니다. 팀원들과의 원활한 화합을 위해서 평소 대화를 많이 할 것이며 생각을 교 교류할 수 생각을 공유할 수 있도록 노력할 것입니다. 그래서 저는 팀원과의 불화가 생기더라도 대화를 통해 해결하려고 노력할 것이며 앞으로 그런 비슷한 불화를 겪지 않도록 평소에 팀원과의 서로 존중과 배려를 할 수 있도록 노력할 것입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 영업을 할 때 본인만이 내세울 수 있는 노하우나 필살기가 있습니까 그것이 있다면 무엇인지 설명해 주세요 | 영업이라는 것은 나의 물건을 고객에게 판매를 하는 행위를 말합니다. 그럴 때 가장 중요한 것은 내가 팔고자 하는 그 물건에 대해서 제가 완벽하게 지식을 갖고 있어야 하는 것이 기본입니다. 그것은 기본이고 정말로 잘 판매를 하고자 할 때에 필요한 것은 제품을 사려고 하는 고객의 성향을 파악하고 고객이 가장 필요로 하는 것이 무엇인지 그 니즈를 먼저 파악하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 고객에 따라서 그 물건에 대해서 스펙이나 가격 여러 가지를 알아 본 사람도 있고 그 제품에 대해서 전혀 잘 모르는 고객도 있습니다. 그럴 경우 고객은 내가 얼마에 줄 수 있는지가 가장 궁금하고 어떤 서비스를 더 줄 수 있는지를 원한다면 그 부분을 강하게 말해야 할 것이고 어느 고객은 제품의 성능이나 스펙을 좀 더 자세하게 듣고 싶어 하는 거라면 그 부분을 어필해야 합니다. 그래서 영업자로서는 제품에 대한 기본 지식은 당연히 갖고 있는 것이고 그에 따라서 내가 파악한 고객이 원하는 부분을 좀 더 강하게 어필하고 제 제품에 대해서 자신감을 있게 어필 한다면 영업에 있어서 가장 성공할 수 있다고 저는 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 회사에 들어오면 다양한 사람들과 함께 일을 하게 됩니다 이럴 경우 구성원들과 갈등이 생길 수도 있는데 이럴 때 본인은 어떻게 해결을 하시는 편이신가요 | 여러 사람과 함께 일을 하다 보면 그 사람이 갖고 있는 생각이나 가치관 목표하는 바가 다르기 때문에 어 갈등이 많이 생기는데요. 어 특히 쪽 갈등이 심화될 때는 일단 조금 어 차분해지는 시간을 서로 갖고 있습니다. 그 후에 그 사람이 원하는 것이 무엇인지 의견이 무엇인지 일단 종이에 적습니다. 그럼 쪼금은 더 객관적이 되더라구요. 내 의견이 합리적인 건지 그 사람 의견이 합리적인 것인지 어 종이에 적고 그다음에 어 종이로 보게 되면은 뭔가 서로 이야기 할 때는 못 느꼈던 공통점이라던가 어 풀 수 있는 해결책들을 말을 이 나오는 경우들 굉장히 많습니다. 그래서 그런 경우에는 어 대화보다는 종이에 좀 적 쓰면서 문제들을 해결해 나가고 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 면접자님께서는 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이 있었는지 한 가지만 말씀해 주시고 또 어떻게 극복했는지 그 과정에 대해 설명 부탁드립니다 | 사람들과 협업을 할 때 가장 어려운 점은 사람들마다 일을 하는 속도가 달라서 일을 마치는 시간이 다르고 또 능력치가 달라서 각자가 맡은 자료들이 질이 너무나 달른 경우입니다. 그런 경우에는 빠르게 마치면서도 질 높은 자료를 만든 팀원들은 그렇지 못한 팀원들에 대해서 상당한 불만을 갖게 됩니다. 그렇게 부족한 팀원들 때문에 본인들이 손해를 본다고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 능력이 다소 부족한 팀원 중에 그래도 열심히 임한 사람들에게는 조금 더 앞선 사람들이 도움을 주고 보충을 해서 그 업무를 완성하도록 하였습니다. 개인적으로 너무 무성의하기만 했던 팀원에게는 우리들의 상황과 마음을 알리고 좀 더 노력하고 분발해 주기를 제안하여 결국 협업을 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 일을 하다 보면 동료들 사이에서 트러블이 발생하기도 하는데요 일을 하다가 만약 상사와 트러블이 생긴다면 어떻게 하시겠습니까 또 상사가 본인을 혼낸다면 혹시 기분이 나쁘시지는 않을까요 | 당연히 일을 하다 보면 트러블이 생길 거라고 생각합니다. 그래서 저는 이러한 일이 필수 불가결한 일이라고 생각하기 때문에 기분 나빠하지 않을 것입니다. 오히려 꾸지람을 해 주신다는 것은 저를 아주 주의 깊게 살펴보고 있다는 것이라고 생각하기 때문에 제가 잘못한 점을 나무라시는 건 제가 싫어서가 아니라 제가 조금 더 성장할 수 있도록 도와주려고 하시는 훈계라고 생각하기 때문입니다. 또한 저보다 더 많은 경험을 가지고 있는 선배님으로서 제가 모르는 게 많은 게 정상이기 때문에 제가 모르는 점을 상사분께 배울 수 있는 기회라고 생각합니다. 그 기회를 감사히 여기고 그분의 의견에 귀을 기울이겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 어 이제 인생을 살아오면서요 어떤 거에 푹 빠져서 몰두를 해 본 경험이 있을 겁니다 어 어떤 것이었는지 참 궁금한데요 자세하게 설명을 좀 해주시기 바랍니다 | 네 물론 저에게도 인생을 살면서 어떤 부분에 굉장히 푹 빠져서 집중을 하고 몰두하는 시간을 가졌던 경험이 있습니다. 그 경험에 대해서 한 번 말씀드리도록 하겠습니다. 저 같은 경우에는 대학 시절에 인터넷 쇼핑몰들을 한 번 운영해 본 경험이 있는데요. 당시에 직접 제가 운동 용품들을 어 인터넷 스마트 스토어를 통해서 한 번 판매해 본 경험이 있습니다. 저는 기존에 있는 일반 아르바이트만 해봤지 제가 직접 상품을 셀렉하고 마케팅 방안을 생각해보고 그리고 인터넷에 직접 올리면서 팔아본 그런 에이 투 지까지의 영역은 제 인생에서 처음이라서 굉장히 좀 힘들었던 경험이었습니다. 그렇지만 저는 제 기간 그 기 제가 어 열심히 노력했던 그 기간 동안 여러 사람들이 제 상품을 사주고 그리고 매출이 나는 영역을 보면서 점점 굉장히 큰 즐거움을 느꼈고 내가 이런 영역을 잘 하는구나. 그리고 내가 일에 몰입할수록 점점 성과가 잘 나오는구나 라고 생각했었습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되었다면 그때 본인은 어떻게 행동하실 건가요 | 네 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 보게 된다면 일단 저는 회사의 구성원으로서 어 상사분께 음 이러한 부분에 대해서 간접적으로나마 이야기를 할 것 같습니다. 음 이때 상사 분이 끝까지 어 이익에 반하는 행동임을 인정하지 않을 경우에는 저는 구성원으로서 사실 직접 나서기보다는 주변 직원들에게 이러한 사실을 알려서 어떠한 방식으로 음 조치를 취하는 게 합당한지 먼저 다수의 의견을 듣고 행동할 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데 그 중 가장 어려웠던 경험 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 | 커뮤니케이션이 어려운 사람은 자기 주장만 내세우는 이기적인 사람과의 대화입니다. 다른 사람의 말을 들으려고 하지 않고 자기의 피해 만을 주장하면서 사람들에게 불편을 주는 이런 사람들은 대화하는 것이 무척 힘들어요. 자기에게도 잘못이 있다는 것을 인정하기 싫어서 계속해서 남의 탓만 하기 때문입니다. 이렇게 남 탓을 하는 사람들은 앞뒤가 막혀서 새롭고 다른 것을 생각할 겨를이 없어요. 그러다보니 소통이 안되고 대화에 어려움이 있습니다. 그래서 이런 사람들과 대화하거나 설득할 때 가장 힘들었습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자님은 광고주가 비윤리적인 캠페인을 요구하면 어떻게 할 거세요 이 것에 응하시겠습니까 아니면 거부하시겠습니까 | 광고주가 비윤리적인 캠페인을 요구한다면 거기에 응할 수는 없을 것 같습니다. 어떤 캠페인이라는 것은 중요한 목적이 있고 많은 사람들을 그 목적으로 이끌어 오고 싶은 그런 어 요구가 있고 당위성이 있어야 되는 것인데 거기에 비윤리적인 것을 요구한다. 그것을 받아들일 수는 없을 것 같습니다. 캠페인이라는 것에서 가장 필요한 것은 우선적으로 윤리적인 어떤 바탕이 되어 있어야지 캠페인을 시작할 수가 있고 다른 사람들에게 당위성 있게 그 캠페인을 진행할 수가 있는 것인데 비류 비윤리적인 요소가 들어있다면 캠페인이라는 것을 그런 이름을 붙일 수가 있을까요. 어 저는 응할 수 없습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있으실까요 있다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 삼 년 뒤에는 이 회사에서 일을 한 지 삼 년째 되는 해일 것입니다. 그렇다면 저는 이 회사에서 많은 것을 배우고 익혀서 업무에 대해서는 완전한 전문가가 되어 있을 것으로 생각을 합니다. 또한 그러한 위치에 가 있는 것이 저희 성장 계획이고 목표입니다. 제가 회사에서는 없어서는 안 될 중추적인 역할을 하는 사람이 되기 위해서 그에 합당한 부가적인 노력도 최대한 열심히 해서 회사의 발전이 곧 나의 발전이 될 수 있는 그런 상황에 놓여 있을 것으로 저는 예상을 합니다. |
NEW | -34 | SM | 본인이 생각했을 때 직무 지식과 태도 역량 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것을 말씀해 주세요 그리고 그렇게 생각하는 이유도 같이 말씀해 주세요 | 직무 지식과 연 역량과 태도 중에 저는 역량이 가장 중요하다고 생각하는데. 어 아무래도 직무 지식은 어 부족함 부족하거나 또 많아 많거나 다 어떻게 보면 그런 건 이제 검색이나 아니면 주변 자료 활용으로 인해서 조금 메꾸 메울 수가 있는데 어 메울 수가 있고 또 태도 같은 경우도 자신의 마음가짐이나 주변 사람들과의 이런 생활로 인해서 언제든지 바꿀 수가 있어요. 그런데 역량 같은 경우는 자시가 자신이 할 수 있 일을 할 수 있는 그 능력을 말하기 때문에 그거는 어느 정도 어 배움의 시간도 필요하고 늘리는 시간이 필요하기 때문에 역량을 갖추는 게 저는 가장 어 좀 시간이 오래 걸리지 않을까 싶어서 세 개 중에 어떤 것이 가장 중요하 한가 생각해보면 저는 역량이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 관리하시는지 궁금합니다 | 저만의 스트레스 해소 방법 중에 하나는 잠을 많이 자는 것입니다. 어떤 사람들은 운동을 통해서 스트레스들을 풀곤 하는데 저는 평상시에 일을 할 때 정말 많은 사람들에게 둘러 싸여져 있기 때문에 오히려 스트레스를 해소할 때에는 혼자만의 시간을 선호하는 편입니다. 그리고 잠을 많이 잠으로써 더 많은 에너지들을 비축해 놓곤 합니다. |
NEW | -34 | SM | 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데요 그중 가장 어려웠던 경험이 있다면 한 가지 말씀해 주시겠어요 | 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험은 어 자신의 의견을 이미 확고하게 정해져 있는 사람과의 대화인 것 같아요. 그런 분들은 일단 기본적으로 들으려고 하는 자세가 없 좀 부족한 편이시기 때문에 제가 어떤 걸 제시할 때도 이미 뭔가 담이 있는 것처럼 되게 벽보고 얘기하는 느낌이 더 많이 들기 때문에 뭐 그런 대화 설정 자체가 저는 되게 어려웠던 것 같아요. 그래서 어 근데 이제 그런 걸 어떻게 풀어야 할지는 아직도 그건 미지수인 것 같은데 가장 어려웠던 경험이라면 아무래도 자기가 이미 답이 정해져 있고 받아들일 마음의 그 문이 안 열려 있으면 그게 가장 아마 어려운 대화일 것 같습니다. |
NEW | -34 | SM | 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 궁금한데요 말씀해 주실 수 있으십니까 | 전 직장에서 많은 팀 프로젝트를 진행했었습니다. 저는 성격이 주도하기를 좋아하며 선택해야 하는 상황에서 이성적인 판단을 잘 내리는 편입니다. 그래서 팀 내에서 프로젝트를 계획하는 포지션을 담당했습니다. 팀원과의 원활한 소통과 공감을 이끌어내며 계획에 차질이 없게 진행하는 역할이었습니다. |
NEW | 55- | SM | 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨달았을 때 어떻게 하실 건가요 | 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않다는 사실을 깨달았다 하드라도 저는 어 꾸준하게 할 것입니다. 처음부터 잘하는 사람은 없습니다. 예를 들어 포로 야구 선수를 보면 포로 팀에 드레프트가 되는 것만 해도 어 이미 고등학교 때 잘 한다고 알려진 선수들이지만 그해 최고 세 명 정도가 아니면 일 군 무대 주전으로 꾸준히 유지하는 것도 어렵다고 합니다. 대부분 이 군에서 꾸준한 성장을 통해 몇 년간 성장을 한다고 합니다. 저도 마찬가지입니다. 대부분은 깎이고 딸가지면서 조직 문화를 이해하고 회사라는 조직 내에서 쪼금씩 성장하게 되는 것이죠. 하루하루는 종이 한 장 같지만 시간이 지나면 그 종이가 모여 많은 시간이 기록된 책이 되는 것과 마찬가지로 저는 잘 해낼 거라고 생각을 하고 열심히 근무를 하겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 신용보증기금은 대한민국 대표 금융정책기관이죠 그렇다면 우리가 해당 역할을 수행하기 위해 마땅히 진행해야 할 업무 영역은 무엇인가요 | 신용보증기금은 한 나라의 금융 정책 기관으로서 먼저 보안에 가장 큰 역할을 해야 한다고 생각합니다. 보안이 안 좋아지면 신뢰를 잃고 신용보증기금으로서의 기능을 하지 못할 것이라고 생각합니다. 요즘 많은 기구들이 보안을 철저히 유지하고 있지만 그 보안이 깨지기 시작했습니다. 따라서 앞으로 보안이 뚫릴 것을 염려하고 더욱더 보안을 강화할 수 있는 조치를 취해야 한다고 생각합니다. 따라서 업무 영역은 보안에 초점을 두어야 한다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 당신은 직접 해외에 물건을 팔아본 경험이 있습니까 직접 해외에 물건을 파는 사업을 맡게 된다면 어떠한 물건을 팔아보고 싶으신지 대답해 주십시오 | 저는 개인적으로 만약에 해외에 어떤 물건을 가지고 나가서 팔 수 있게 된다면 저는 휴대폰을 가서 가지고 나가서 판매를 할 것 같애요. 음 저희 나라에서 그래도 손꼽히는 기술들 중에 저희는 휴대폰이 저는 정말 잘 발전했다고 생각을 하거든요. 그래서 그 대표적인 삼성이라는 브랜드와 함께 갤럭시를 가지고 나가서 어 휴대폰만에 어 이 휴대폰만의 장점과 단점을 잘 소개를 하면서 이렇게 사람들에게 팔 수 있을 것 같고 또 우리 한국이라는 나라에 이러한 이런 기술로 만들어진 거라는 프라이드가 또 있을 것 같애서 쪼끔 우리나라의 대표하는 물건이면서 저희가 좀 자랑스럽게 여길 수 있는 물건이 무엇일까 생각해봤는데 그것이 좀 휴대폰이었던 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서는 팔로우 하고 있는 유튜브 인스타그램 계정이 있으신가요 만약 있으시다면 주로 어떤 계정들을 팔로우 하는지 말씀해 주세요 | 많이 하는 편은 아니지만 짬 시간이 나거나 할 때는 좀 들여다보는 유튜버가 있어요. 그리고 또 그 업무 지식을 조금 늘리기 위해서 제가 부족한 그런 부분을 보충할 수 있는 그런 강의들도 어 듣구요. 그 다음에 가끔씩 또 머리를 식히고 싶을 때는 유명 강사들이 하는 그런 가벼운 강의들요. 그런 것들을 좀 듣죠. 그러면 보통 스트레스가 해소되는 것처럼 한바탕 웃고 그래 지나구요. 그 다음에는 여자들이니까 주로 옷이나 어 신발 같은 거 이런 거 광고하고 보여주는 인스템 인스타그램 그런 걸 자주 더 나 들어요. 그거는 뭐 어 길 가면서도 보고 특히 대중교통을 이용할 때 어 잠깐 잠깐 그 트렌드를 보기 위해서도 보지만 제가 필요로 하는 그런 물건들을 사기 위해서 자주 보는 편이죠. 그리고 어 불교 철학을 강의하는 그런 사이트도 자주 들어가서 보는 편입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유도 말씀 부탁드립니다 | 숫자와 창의 중에서 저는 숫자에 좀 더 가깝다고 생각을 합니다. 저의 성격이 공과 사를 분명히 하고 이것 아니면 저것 분명하게 하는 것을 좋아하는 성격 탓이기도 합니다. 특히 업무를 할 때는 더욱 더 그런 성향인데 제가 보고서를 작성해서 올릴 때나 다른 자료를 참고하거나 보고서를 볼 때에도 뭔가 두리뭉실한 표현보다는 객관적인 실험이나 과학적인 근거를 바탕으로 데이터가 분명한 것을 더 선호합니다. 현대 사회는 창의가 중요한 시대라고 또 하지만 그만큼 여러 가지 미묘한 것들에 대해서 측정 가능한 도구들이 많이 발명되어 있다고 생각을 합니다. 그래서 숫자를 더 가깝게 하는 것이 그다지 창의를 무시하는 그런 것은 아니라고 저는 개인적으로 생각을 합니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어 더 어려운 목표를 달성한 적이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 해당 경험을 말씀해 주시기를 바랍니다 | 아 저는 아 제가 목표로 했던 일들은 지금 다 이루었다고 생각합니다. 아 네 여러 가지가 있는데 그중에 제가 아이를 아 고등학교를 졸업하고 은행에 취직해서 어 아이를 낳고 이제 어 은행을 그만두고 집안에만 있을 때 아 그때 쪼금 경제적으로 남편이 혼자 벌다 보니까 경제적으로 쪼금 어 여유가 없을 때 어 집에 오는 그 어 학습 선생님으로부터 어 같이 일해보자는 제안을 받았습니다. 그래서 제가 처음에 갔던 것이 어 학습지 교사라기보다 학습지를 그 전달해 주는 어 일을 했고요. 또 어떤 그 책 영업을 아 책을 판매하는 일이었습니다. 아 근데 저는 그 영업이 너무 힘들어서 아 저도 학습지 어 교사가 되면 이런 영업에 대한 그 압박이 좀 줄지 않을까 라는 생각이 들었어요. 교사가 되고 싶었지만 어 학습지 교사는 일단 대학을 나와야 됐기 때문에 어 제가 어 아 학위를 따야 된다고 생각을 했고 그래서 제가 독학사를 준비를 하면서 어 학위를 땄구요. 그래서 제가 학습지 교사는 물론 공부방도 운영하고 그리고 아이들 영어 과외도 아 과외를 십 년간 하게 되었습니다. 아 물론 제가 어 학교 고등학교를 졸업하고 바로 학업을 이어가지 못해서 그 공부에 최적에 나이를 어 넘겨서 어 공부를 시작하기 했지만요. 그래도 그것은 제가 제가 원해서 하는 공부였기 때문에 어 최선을 다해서 열심히 했고 그 당시에는 단기간에 이룰 수 없는 어 어려운 목표라고 생각했지만 그 목표를 결국은 이루어냈습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 직접 맡아서 수행해 본 경험이 있으시다면 구체적으로 소개해 주세요 | 전혀 몰랐던 경험이 있다면 어 요 요즘에 그 젊은 친구들이 알바몬이나 이런 걸 통해서 일을 하는 것을 제가 따라간 적이 있어요. 근데 거기는 어 일명 그 공장이라는 곳으로 제가 경험을 하러 갔었는데 정말 그것은 기계 어 사람이라는 느낌을 받은 게 아니라 기계 취급을 하는 느낌 그래서 감정이 쪼끔 다르더라구요. 그곳에서 일을 하는 젊은 친구들이 되게 많아요. 근데 거기에서 어 컨베에서 나오는 물건들을 잡아서 그거를 작업하는 건데 일 분 이 초도 쉴 수가 없고 따른 짓을 하면 소리를 지르고 면복을 주고 사람의 기분을 정말 나쁘게 하는 그런 마력이 있는 곳이더라구요. 그래서 열심히 할려는 격려의 말보다 야단치는 말이 더 많은 곳에서 아 나는 이런 데서 일을 하면 안 되는 사람이구나 내가 여기서 일을 하다가는 병 나겠다 하는 생각이 들 정도로 쫌 어려웠던 경험이 저한테는 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 이전 직장에서 퇴사하신 후에 퇴사했던 것을 후회하신 적은 없나요 만약 있었다면 어떤 부분에서 후회하셨었는지 함께 말씀해 주실 수 있을까요 | 이전 직장은 제 인생 중에서 첫 직장이었기 때문에 동료들과도 보다 돈독하였고 회사에 대한 애사심도 깊었습니다. 따라서 퇴사를 할 때에 이런 정든 것을 떠나야 한다는 점에서 아쉽고 후회되기도 하였습니다. 이렇게 오랜 인생에서 첫 직장이고 정든 곳을 떠나려 하니 다음에 이런 직장에 또 올 수 있을까 하는 두려움도 있었습니다. 그래서 보다 더 후회가 되었던 것 같습니다. 하지만 현재는 모두 추억으로 남게 되었고 또 정든 동료들과는 지금과도 꾸준히 연락을 하며 교류해 오고 있기 때문에 문제가 없습니다. 또한 제 발전을 위해서는 한 직장에 있는 것보다는 다음 보다 더 나은 직장으로 이직하여 제가 더 성장할 수 있는 환경에 놓일 수 있도록 하는 것도 중요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 | 저는 직무 수행 시에 난관에 봉착한다면 가장 먼저 선임에게 그것에 대해서 물어볼 것 같습니다. 사실 직무 시행 시에 난관에 봉착한 것은 제가 스스로 해결할 수 없는 이유일 것 같습니다. 제가 스스로 해결하지 못한다고 하는 것은 사실 제가 혼자서 계속해서 머리를 쓰면서 스트레스를 받아봤자 그것을 해결할 수 없을 것이고 그러면 계속해서 시간만 뒤로 밀릴 것입니다. 저는 차라리 빠르게 주변 사람들에게 물어보고 그리고 저의 선임에게 이 문제에 대해서 어떤 식으로 해결하면 좋을지에 대해서 물어본 뒤 일을 해결할 거 같습니다. 그렇게 되었을 때 주변 사람들에게 물어보는 것이기는 하지만 제가 좀 더 빠르게 일 처리를 할 수 있고 그 문제로 인해서 제가 들여야 하는 시간을 조금 더 덜 쓸 수 있습니다. 그렇기 때문에 저는 굳이 그 문제를 혼자서 안고 끙끙거리지 않고 주변 사람들에게 물어봐서 빠르게 대답을 찾은 뒤 문제를 해결하는 데 시간을 단축할 것 같습니다. 저는 평상시에도 그런 식으로 어떤 문제가 생겼을 때 그 문제를 오래 안고 있는 것보다는 빠르게 해결하고 다음 문제를 해결하는 것을 선호하는 편입니다. 그렇기 때문에 직무 수행 시에도 동일하게 난관에 봉착하게 된다면 그런 식으로 혼자서 끙끙거리지 않고 문제를 빠르게 해결하고 다음 일을 해낼 것입니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 앞으로 이루고 싶은 인생의 목표가 있나요 어 그런 목표가 있다면 그 목표에 대해 설명해 주시고 또 왜 그것을 이루고 싶은지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 제가 이루고 싶은 거는 너무 당연한 것들 기본적인 것들입니다. 그걸 그래서 이루고 싶다 라고 얘기하는 것이 맞나 싶지만 어 저는 다른 장점이 있을지라도 기본적인 걸 생각하기 때문에 어 시간 개념이라든지 말을 잘한다던지 그니까 이런 어 살아가면서 필요한 것들 정말 기본적인 것들이 더 성숙해지고 더 좋은 어른이 됐으면 좋겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 우리 회사에 입사를 했는데 나중에 보니 업무 내용이나 강도가 예상한 것과 전혀 다르게 느껴진다면 어떻게 하실 건가요 | 음 저는 그럴 수 있다고 생각을 해요. 어 학교에서 배운 기본적인 지식을 가지고 회사에 들어가서 실전에 써먹는 거잖아요. 뭐 제가 원하는 대로 회사 업무가 그렇게 쉬울 거라고 생각을 했으면 회사에서도 저를 쓰실 필요가 없었을 거라고 생각을 해요. 어 저는 어떤 업무를 하는 데 있어서 배울 때는 좀 이건 교수님 얘기였어요. 어 회사에서 어려운 일이 있지 않으면 뭔가 일이 많지 않으면 사람을 쓸 이유가 없다고 그렇게 말씀을 하시더라고요. 그래서 그 분야에 필요로 하기 때문에 사람이 가는 거고 손이 가는 거라고 하셨어요. 그래서 그 부분은 당연히 네 각오를 하고 가고 있고요. 어 만약에 근데 그런 건 있겠죠. 저와 완전히 좀 다른 부서다 이렇게 되면은 좀 힘들겠죠 업무가. 왜냐면 저에 그런 저에 잘하는 분야가 있고 또 그 분야로 잘하는 분이 계신데 어 제가 괜히 회사에 뭔가 민폐를 끼쳐 드리거나 아니면 어 업무에 있어서 좀 좀 느리게 좀 너무 제가 업무를 하는 데 있어서 느리거나 그러면 좀 어 그 새로운 부서에 대해서 생각해 볼 필요는 있겠죠. |
NEW | 45-54 | SM | 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그렇게 하시려는 이유에 대해서 함께 말씀해 주세요 | 잘 모르는 과제가 있다면 저는 우선 제가 할 수 있는 그 과제에 대해 알아볼 수 있는 여러 가지 방법을 동원해서 자료 수집을 먼저 하겠습니다. 그렇게 자료 수집을 한 후에 제가 모은 자료로 이 업무를 해결할 수 있는지 확인하고 상사분에게 도움을 요청하겠습니다. 잘 모르는 과제이기 때문에 자료 수집까지는 제 능력 한해서 할 수 있지만 이걸 어떤 방향으로 설정하고 어떻게 해결해야 하는지는 다소 착오가 있을 수 있다고 생각해요. 그래서 직장 상사분께 제가 생각한 방향이 옳은지 우선 확인 받아보도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 자사를 싫어하는 고객 가맹점 대리점 포함하여 어떻게 영업하시겠습니까 | 어 이것 또한 큰 문제 중에 하나일 거라고 생각이 듭니다. 싫어한다는 싫어하는데 그 싫어하는 부분을 좋게 영업을 해야 되는 거잖아요. 싫어하는 걸 좋아하게 만들어야 되는 게 어 쉽지만은 않은 게 사실입니다. 그 대신 그때는 그 싫어하는 고객들의 마음이 왜 싫어하게 됐는지 싫어하게 되는 이유가 뭔지 그런 거를 좀 더 파악할 수 있는 게 더 좋지 않나 하는 생각이 들어요. 그래서 왜 싫어하는 부분이 있는지를 좀 들어보고 그 싫어할 만 하는 부분을 제가 공감이 간다면 같이 공감해주고 어 공감할 부분보다는 아 어 오해하는 부분이 또 있을 수도 있잖아요. 그래서 그런 오해하는 부분이 있다면 공감을 해준 다음에 그 오해된 소지를 또 잘 풀어주면서 어 이야기를 하다 보면 그분의 얘기를 들어줬기 때문에 좀 더 친숙한 이미지로 또 다가갈 수 있고 그분들도 싫어하는 감정이 아 내가 그래서 싫어했는데 그게 아니었거라는 오해도 풀 소지가 있고 정말 싫고 정말 아닌데 그럼 저 한 번만 보고 한 번만 저 때문이라도 하면서 음 저를 어필하면서라도 어 그분을 설득할 수 있을 것 같애요. 그게 설득이라기보다는 어쨌든 저를 잘 브랜딩 하는 결과가 된다면 그분한테도 좋지 않을까 하는 생각이 듭니다. |
NEW | 45-54 | SM | 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 지원자님은 어떤 아이디어를 제안했었고 또 무엇을 하셨었는지 그 과정을 말씀해 주실 수 있을까요 | 어 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어라기보다는 저는 제 장사를 오래 했기 때문에 그거에 대해서 누구한테 아이디어를 제안할 필요 없었고 그리고 모든 것을 제가 책임지고 운영해 나가는 그런 상황이었어요. 최근 제일 어려웠던 거는 코로나가 터지면서 저희가 집합 어 금지 명령까지 받고 나서 사실상 영업을 하지 못하였습니다. 근데 그 코로나가 금방 종식될 줄 알고 정말 손 놓고 기다리고만 있었어요. 아 언제 끝날까 인제 끝날까 그러던 게 벌써 삼 년이 지났잖아요. 그러면서 많은 걸 잃었습니다. 제 일상도 물 물론 잃었고 어 지금 현재 거주하는 집도 너무 뭐 형편 없이 나락으로 떨어졌는데 제가 올 삼 월부터 생각을 좀 바꿨어요. 어차피 코로나는 끝나지 않을 것이고 제가 이 이십 년을 넘게 해왔던 이 장사도 못 하게 될지 모르기 때문에 다른 직업을 구해 보자 그래서 그때부터 닥치는 대로 아르바이트를 하기 시작했습니다. 그러다 보니 저의 재능을 발견하였고 제가 뭘 좋아하는지 알게 됐습니다. 그리고 앞으로도 계속 그렇게 좀 발전적인 모습에 제가 되기를 바 바랍니다. |
NEW | 35-44 | SM | 회사의 덕목이 어떤 것이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 궁금한데요 저희에게 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 | 회사는 어느 개인 한 사람의 소유물이라기보다는 여러 직원들이 노력하고 땀 흘려서 매출을 일으켜 존재하게 하는 것이라는 그러한 인식을 갖는 것이 가장 중요한 덕목이라고 생각합니다. 그러한 인식을 바탕으로 해서 직원 한 사람 한 사람을 소중하게 생각하고 직원들이 노력을 통해서 성과를 이룬 것에 대해서 합당한 급여 체계를 갖추고 보상을 해주는 그런 회사가 좋은 회사라고 생각합니다 말로만 가족 같은 회사를 말하는 것이 아니라 가족 같은 직원이 잘 살 수 있도록 급여 체계와 복지 혜택을 제대로 갖춘 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 모두 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 | 주변 사람들이 생각하는 저의 장점은 바로 책임감입니다. 저는 맡은 일을 모두 다 네 막 시간 내에 다 완료를 하는 편입니다. 이때까지 그렇게 하지 못한 적은 없었고 목표가 있거나 업무를 받게 된다면 저는 그것은 무엇이든 적절한 시간 내에 다 해내고 맙니다. 이러한 이유로 사람들은 저에게 책임감이 강하다는 말을 많이 해 주고 있습니다. 저희 단점은 바로 거절을 잘 하지 못한다는 점입니다. 이러한 면 때문에 우유부단한 이미지를 줄 수도 있기 때문에 저는 이러한 단점을 없애고자 많이 노력해 왔습니다. 일단 제 의사를 좀 더 명확히 하는 것이 중요하다고 생각했기 때문에 제 의사를 명확하게 표현하기 위해서 많이 노력해 왔으며 좀 커뮤니케이션을 할 때에도 오해의 소지가 없도록 제 의사를 충분히 명확하게 전달할 수 있도록 이야기하는 편입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 면접자님께서 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 것인지 이유와 근거를 들어 자세하게 설명 부탁드립니다 | 어렵다 라는 말의 정의가 업무에 관계되지만 내가 잘 모르는 내용이다 라는 의미라면 저는 질문할 것 같습니다. 많은 사람들은 흔히 자기가 잘 모르는 것에 대해서 질문하는 걸 쫌 어렵게 생각하는데요. 저는 그런 성격이 아닙니다. 모르는 게 있다면 직접적으로 질문하고 해답을 없습니다. 그리고 빨리 해답을 얻어야 저는 문제도 빨리 풀 수 있다 라고 생각하기 때문에 오히려 시간을 딜레이하는 편은 아닌 것 같습니다. |
NEW | 55- | SM | 지원자님께서 어 십 년 후에 자신의 모습은 어떨 것 같은 설명해 주십시오 어 또는 어 지원자님이 십 년 후에도 저희 회사에 계속 다니고 있을 것 같으신지 또한 말씀해 주시기 바랍니다 | 해외 사업 아이템 개척과 중장기 프로젝트 계획을 맡아 여러 후배 사원들과 여전히 의욕적으로 일하고 있을 것입니다. 그간 동남아 북미 유럽 시장에서의 경험을 살려 신규 사업 진출에 도전했던 것처럼 오 년내 지금 목표한 당사의 해외 영업도 성공적으로 이끌 수 있을 것 같습니다. 그리고 귀사에서 오래 근무하며 이러한 역량을 인정받아 또 다른 회사의 차세대 먹거리가 무엇일지 고민하고 중견 관리자로서 회사의 중심적인 역할을 하고 있기를 바랍니다. 또한 업무의 열정적인 모습으로 지금은 어리지만 장성해 있을 저희 후배에게 본보기가 되는 사회생활의 선배가 되고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 어떠한 노력을 하셨나요 생각한 대로 이야기 부탁드립니다 | 영업이라고 하면 본인 회사의 제품이나 서비스를 다른 사람에게 마주하여 판매하는 그런 행위라고 생각을 하는데요. 결국에 다른 사람과 만나서 소통을 해야 하는데 제가 예전에는 다른 사람과 대화를 할 때 많이 긴장하고 어 어떤 정말 깊은 교류가 아닌 단순한 사무적인 그런 이야기만 주고받는다고 스스로 판단을 했습니다. 그래서 원인은 일단 좀 자신감이 없는 그런 제 마인드적인 부분도 있었고 또 어떤 기술적인 부분으로는 제가 발화를 하는 것에 있어서 정확하게 전달을 할 수 없는 그런 상태 라는 것을 깨닫고 스피치 학원에 등록을 해서 어떻게 하면 조금 더 자신 있는 목소리를 낼 수 있는지 조금 더 문장 구성에 있어서 어떻게 하는 것이 조금 더 효율적이고 판매를 하는 것에 있어서 더 적합할지 공부를 많이 했는데요. 그래서 지금은 결과적으로 예전보다 훨씬 더 고객을 대할 때 자신 있게 대화하고 조금 더 좋은 정보를 효율적으로 전달하는 방식으로 많이 개선을 했습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 대학 생활을 보내시면서 가장 힘들었던 경험이 있다면 어떤 경험이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지 궁금합니다 | 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 음 어찌 보면 전공과목이 나와 음 딱 맞지 않다 라고 생각했던 부분이었습니다. 음 학교의 전공을 선택해서 갈 때만 하더라도 음 맞지 않을 거라는 생각은 전혀 없었습니다. 하지만 음 학교 생활을 하다 보니 이 길이 내가 끝까지 계속 갈 수 있는가에 대한 음 의구심이 많이 들었고 그걸 끝까지 가고 싶지 않다 라는 생각도 같이 공존하면서 어려움은 있었습니다. 물론 중간에 포기하지는 않고 어 끝까지 잘 견디며 마무리를 해서 졸업은 했지만 그 극복하는 특별한 방법이 있어서 그렇게 된 건 아니고 음 뛰쳐나올 용기가 없다 보니 하게 되었고 그래도 또 졸업을 해서 직업은 전공 관련 직업을 했습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 역사 속에서 제일 존경하는 인물을 말씀해 주세요 그리고 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 얘기해 주세요 | 이렇게 녹음할 수 있는 우리 말을 만들어 주신 세종 대왕을 존경합니다. 세종 대왕이 만든 우리나라 말은 외국 사람들은 많이 어렵다고 하지만 우리 모국어이기 때문에 우리 말이 가장 쉽지 않을까요. 그리고 저는 아름다운 어휘가 많은 우리말을 정말 사랑하고 좋아합니다. 그래서 이 과학적으로 정 만든 훈민정음을 보면서 세종 대왕의 그 뛰어나신 업적과 그리고 글을 만들어 주겠다는 그 창의력이 너무나도 놀랍고 감동이며 그리고 감사합니다. 이 말이 없었더라면 우리는 무슨 이상한 음정을 내면서 그 음으로 뭔가 동물처럼 말하지 않았을까 그런 생각도 들고 정말 우리의 아름다운 말이 있다는 것에 감사하며 가장 존경하는 역사적인 인물은 세종 대왕으로 말씀드리고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시겠습니까 | 음 저는 일단 스트레스를 받으면 제가 이제 좋아 조 좋아하는 일을 통해서 기쁨을 높이고 또 약간 스트레스로 인한 안 좋은 감정을 다운시키는 법으로 동화를 하는데 그럼 제가 이제 좋아하는 일이 어떤 거냐면 근까 정신적으로나 육체적으로나 이제 아무 활동을 하지 않는 거예요. 쉽게 말해서 그냥 누워서 아무 것도 하지 않 않는 그런 상태에 있을 때 저는 오히려 그때가 더 충전이 되는 느낌을 받더라고요. 누군가는 뭘 배우러 다니거나 아니면 활동을 함으로써 희망을 얻는 사람이 있는가 하면 저처럼 이렇게 아무 것도 하지 않고 정짹일 때 진짜 힘을 얻는 스타일이 있는 것 같애요. 근데 이제 저는 주로 그렇게 하는 편이고 아니면 인제 어 드라이브 같은 거를 하면서 음악을 들으면서 그런 시각적인 시각적이고 청각적인 부분으로서 예 기쁨을 얻으면 또 약간 스트레스 고 해소 돼서 그런 법 그런 방법으로 많이 스트레스를 해소합니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서 영업 관련하여 지원하신 직무인 세일즈맨은 무엇이라고 생각하시는지 지원자님의 주관적인 견해가 궁금합니다 | 세일즈맨 그리고 세일즈 우먼은 어 최 전방에서 고객들과 바이어를 만나는 사람들이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 회사의 얼굴이다 라고 말씀을 드리고 싶습니다. 어 실제로 최전방에서 고객들을 만나서 우리 회사의 가치와 이미지를 심어주는 역할을 한다고 생각을 하는데요. 저의 말과 태도 그리고 생각들이 모두 그 고객 님들께 대신 전해지는 것 같고요. 저는 늘 그런 마음으로 업무를 하고 있습니다. 어 제가 회사의 대표의 한 사람으로 나가서 업무를 한다 라는 마음을 가지고 있는데요. 회사에는 실제로 많은 분들이 근무를 하고 계시지만 최전방에서 만나는 게 저기 때문에 어 저부터 고객 님들을 만날 때 제대로 대하고 그리고 잘 해야 한다 라는 생각을 누구보다 강하게 가지고 있습니다. 어 그래서 작은 실수도 하지 않으려고 노력을 하고요. 그리고 영업 실적만 올리기 위해서 무리하게 추진하기보다는 회사의 가치와 또 업무적인 부분을 생각을 고려를 해서 어 그분들을 보완하려고 합니다. 그래서 아무래도 세일즈맨 세일즈 우먼은 어 최전방에 있는 사람 만큼 그런 태도와 그리고 업무적인 어 노력들을 해야 된다고 생각을 하고요. 앞으로도 그런 마음들을 통해서 고객들을 만나고 싶습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 지원자님께서 직무에 맞지 않는 일을 해야 하는 상황이라면 그땐 어떻게 하실 것 같은지 답변해 주시기 바랍니다 | 저는 직무와 맞지 않는 일을 하게 되더라도 그것에 대해 불만을 가지거나 포기하지 않을 것입니다. 업무를 하게 되다 보면 직무와 맞지 않는 일을 하게 될 때도 있다고 생각합니다. 하지만 제가 직무와 맞지 않는 일을 하게 됐다는 것은 회사의 입장에서 보았을 때 저라는 사람은 제가 지원한 직무보다 저와 맡지 않는 직무 쪽에 더 적합하다고 판단했기 때문이라고 생각합니다. 따라서 저는 맞지 않는 일에도 적응하기 위해 노력할 것입니다. 한 가지 직무만 담당하는 것보다 직무에 맞지 않는 일도 담당하게 된다면 제 역량 역시 더 커질 수 있다고 생각합니다. 따라서 저는 직무와 맞지 않는 일을 하게 되더라도 괜찮습니다. |
NEW | -34 | SM | 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇일까요 지원자님은 그것을 위해 어떤 노력을 해 오셨는지 말씀해 주세요 | 글로벌 인재에게 필수 요소는 세계를 보는 넓은 시각이라고 생각합니다. 지금은 어느 곳이든 어느 나라든 인터넷을 통해 모두 연결이 될 수 있고 그리고 교통 수단이 많이 발전해서 하루만 해도 외국을 다녀올 수 있어요. 그렇게 생활권이 밀접하게 바뀌어 가고 있기 때문에 세상에 어떤 것들이 지금 변하고 있는지 넓게 보는 시각은 꼭 필수라고 생각합니다. |
NEW | -34 | SM | 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 | 저는 혼자 하는 과제보다 협력하는 과제를 더 선호합니다. 혼자 가면 빠르지만 함께 가면 멀리 갈 수 있습니다. 저는 이 말을 개인적으로 정말 좋아합니다. 스포츠에서도 아무리 개인의 능력이 뛰어나도 실제로 팀의 승패를 가르는 것은 팀워크에 의해 결정됩니다. 그처럼 협업은 굉장히 효과적이고 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 방법이라 생각하기에 개인보다 협업을 더 선호합니다. 또한 부족한 개인이라 할지라도 사람마다 각자의 장단점이 있기 때문에 자신의 단점을 보완할 수 있는 동료를 만나 정신적 기술적으로 협력한다면 개인이 해내는 과제 이상의 더 뛰어난 과제 수행 능력을 보여줄 수 있다 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있잖아요 그런 경우에는 어떻게 하실 생각이신가요 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시진 않으실까요 | 어느 곳에 가서든지 모든 사람들과 저의 마음처럼 딱 맞는 사람을 만나기는 쉽지 않다고 생각합니다. 물론 일을 하다 보면 상사분과 저와 트러블이 생길 수도 있다고 생각하는데요. 하지만 상사분은 저와 저보다 훨씬 더 경력도 많으시고 이 분야에 대해서 더 많은 정보를 가지고 계시기 때문에 분명히 배울 점이 많은 분이라고 생각을 합니다. 그래서 그분의 기분이나 아니면 의견 등을 충분히 반영하고 존중할 수 있도록 노력할 것이구요. 만약에 그분이 저를 혼내거나 하신다고 한다면 내가 분명히 무엇이 틀린 것이 없었나 다시 자기 점검을 하고 자기 검열을 함으로써 그분이 의도한 바는 무엇이었을까 고민해 보고 노력하도록 할 하는 것이 가장 큰 어 이런 단체 생활에서의 가장 좋은 덕목이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 실제로 영업을 해보셨던 경험이 있으세요 음 그렇다면 그 당시의 경험으로 이번에 영업을 시작하려고 하는 선택에 영향을 미친 건가요 | 예전에 출판사에서 어린이 영어 책을 판매하고 수업을 한 경험이 있습니다. 이 출판사에서는 책을 산 어린이들을 같은 동네나 같은 아파트에 있는 어린이들을 다섯 명씩 묶어서 그 산 책을 가지고 수업을 하는 것입니다. 선생님이 일일이 가정을 방문해서 그룹 지도를 하는 것이었는데 책의 내용을 기본으로 해서 주로 영어 회화를 하는 것이었습니다. 선생님은 학생들에게 한 달에 일정한 수업료를 받고 학생들은 그 교재를 사용하기 때문에 그리고 그룹으로 배우기 때문에 교재를 처음부터 끝까지 다 읽는 동안 수업이 진행되는 시스템이었습니다. 의외로 이 프로그램이 아주 성공적이어서 그 당시에 급여를 아주 많이 받았던 기억이 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으신가요 그 경험에 대해서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 | 어 그 제 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 전 직장에서 제가 팀장이 아니었었는데 뭐 그 팀원 중에서 좀 리더 격인 업무를 하고 있었는데 팀장이 좀 그 사정이 있어서 한 이 삼 주 가량 나오지 못한 경우가 있었습니다. 그때 마무리 해야 될 프로젝트가 있었는데 어 사실은 뭐 다른 부서로 다른 팀으로 그 프로젝트를 넘기어야 되나 이제 뭐 그런 말들이 있었음에도 불구하고 어 제가 한 번 해보겠다고 해서 왜냐하면 어 계속 팀장님을 서포터를 했었던 어 제가 그 일에 대해서 잘 알고 있었던 터라 일단 뭐 그게 또 팀장의 업무하고는 좀 차이가 있었지만 제가 고 일을 예 열심히 잘 해서 그때 그 프로젝트를 마무리 잘 했었던 그런 기억이 있습니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자님께서 생각하시는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 지원자님께서 그것을 특화시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 장기 계획과 단기 계획을 정하고 그에 따라 생활하는 습관을 지니고 있습니다. 계획을 정하게 된 계기는 저의 단점인 급한 성격을 개선하기 위해 시작하게 되었습니다. 항상 의욕은 앞서서 많은 일들을 시작하지만 늘 급하게 마무리하게 되어 후회하는 일들이 많았습니다. 공들인 노력과 시간 대비 결과는 돌아오지 않았고 시간을 허비하고 있다는 생각이 들기도 하였습니다. 그래서 성공한 사람들이 한다는 목표 정하기를 따라 하면서 저는 매일 삼십 분씩 종이에 이루고 싶은 목표를 작성했습니다. 처음에는 목표가 크다 보니 달성하지 못하는 일들이 더 많았습니다. 하지만 좌절하기보다는 조금 더 구체적이고 세분화된 계획으로 나누어 목표를 작성하기 시작했습니다. 그러다 보니 조금씩 제가 작성한 목표를 이루어 나가는 제 자신을 발견할 수 있었습니다. 이렇게 저는 삼십 분의 목표를 적는 습관으로 저의 삶을 변화시키는 경험을 했습니다. 그렇기에 자사에 들어와서도 스스로 이 안에서 이루고 싶은 목표를 구체적으로 설정하여 자사와 함께 성장하고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 최근에 가장 임팩트가 있었던 뉴스는 무엇이었나요 왜 해당 이슈가 가장 인상 깊었는지 이유도 같이 말씀해 주세요 | 최근에 본 뉴스 중에 가장 기억에 남는 것은 얼마 전 인도에서 한 남자가 사망했는데요. 그 남자의 장례식장에 원숭이 한 마리가 등장했다는 내용이었습니다. 그 원숭이는 관 속에 누워있는 남자에게 다가가서 팔을 흔들어 깨우려고 하거나 아니면 남자가 기척 없이 누워있는 게 이상한지 얼굴을 만져보고 가까이 입술을 대어 체온을 느껴보는 등 이상 행동을 했어요. 그런데 알고 보니 그 원숭이는 남자가 살아 있을 때 먹이를 주면서 챙겨주었던 원숭이라고 합니다. 이렇게 동물들도 자신에게 은혜를 베풀어주는 사람에게는 관심을 갖고 걱정을 하는 모습을 보고 사실 좀 놀라웠는데요. 사람들 중에서는 은혜를 받아도 감사할 줄 모르는 사람들도 있더라구요. 이런 점을 동물에게서 본 받았으면 좋겠습니다. |
NEW | -34 | SM | 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 해당 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 | 솔직히 말씀드린다면 죄송하지만 이 면접을 중단할 것입니다. 왜냐하면 제가 꿈에 그리던 회사이고 정말 입사를 원하긴 하지만 아직 저의 가족이 되지는 않았기 때문입니다. 내일 죽는다는 것을 안다면 소중한 사람들 가족들과 함께 시간을 보내고 싶습니다. 다만 만약 저를 채용해 주셔서 제가 이 회사에서 지내는 시간이 겹겹이 쌓이고 저희의 관계가 견고해진 이후에 이 질문을 주신다면 대답은 달라질 것 같습니다. 저를 채용해 주신다면은 이 면접을 떠나서 근무를 끝까지 할 수 있을 것 같습니다. 이상입니다. |
NEW | -34 | SM | 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하는 상황이 올 수 있는데요 지원자님께서는 어 그 그런 상황을 직접 목격했을 경우에 어떻게 대처를 하실 겁니까 | 상사가 회사의 이익에 반하는 행동하는 걸 목격한다면 다른 사람에게 알릴 것입니다. 상사일지라도 개인의 욕심에 따라 회사의 이익에 반하여 본인의 이익만 추구한다면 이거를 묵과한다면 회사에는 큰 해가 될 수 있습니다. 상사라고 해서 이거를 묵인했다가는 회사 전체의 위협이 될 수도 있으며 저 개인적으로서도 개인 사 회사의 이익에 반하는 것을 묵과한 그 동 공범이 될 수 있는 거기 때문입니다. 직접 목격했다면 황 우선 타인에게 알리기보다는 상사에게 내가 이러한 것을 목격하였다 이게 회사가 아니라 개인을 위해 한 개인의 사적 욕심을 위해 한 행동이 맞냐 라고 물어볼 것입니다. 그리고 만약 개인의 욕심에 따라 한 행동이 맞다면 더 높은 사람 혹은 주변인에게 알려 알려 공론화 할 것입니다. 처음에는 많이 두렵겠지만 시간이 지나면은 그 회사에서도 이익이 되고 저로서도 이익이 되는 일이기 때문입니다. 상사에게 너무 겁먹지 않고 올곧은 일을 할 수 있도록 노력할 것입니다. |
NEW | -34 | SM | 지원자분께서 만약에 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하시는지 말해주세요 | 제가 이 면접에서 만약에 최종 탈락한다면 아마도 제가 제가 가지고 있는 가능성이나 어떤 잠재력 그리고 능력을 잘 표현을 못 했다고 생각하고 그리고 이 회사와 뭔가 제가 생각하는 세일즈에 관한 관점이 조금 뭔가 맞지 않았다거나 제가 잘 회사에 대해서 정확히 파악을 못 해서 어 탈락을 했을 수 있겠다고 생각을 합니다. 하지만 저는 만약에 뽑아만 주신다면 이 회사에 대해서 제가 잘 몰랐다거나 아니면 이 업무에 대해서 제가 부족했던 점들이 있다면 그런 점들에 대해서 열심히 배우고 최선을 다해서 회사에 굉장히 도움이 될 수 있고 보탬이 될 수 있는 그런 직원이 될 수 있도록 노력할 것입니다. |
NEW | 45-54 | SM | 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 한번 말씀해 주세요 그리고 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 | 아 네 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 상당한 라고 생각을 합니다. 어 어떤 화학 약품에 대한 실험뿐 아니라 어떤 생동 관찰에 어떤 그 집단에서의 행동 이런 부분들도 굉장히 조사를 많이 하고 또 실험을 할 수 있기 때문에 어 과거에 어떤 약물 실험만을 했던 그런 동물 실험의 범위에서도 확대되어서 어 요즘은 어떤 행동 관찰 부분에도 굉장히 많은 실험을 하더라고요. 그렇기 때문에 어 인간에게 바로 어떤 약품이나 어떤 분석들을 어 하기 전에 이미 동물을 통해서 얻을 수 있는 정보들이 좀 상당한 것 같구요. 어 거기서 어떤 위험 요소라든가 이런 것들을 좀 제거할 수가 있고 또 어떤 집단 실험이나 이런 것들을 통해서 어 인간의 행동 패턴을 유추할 수 있는 그런 굉장한 이익이 어 많다 라고 생각을 합니다. 다만 동물도 생명이고 또 동물과 인간의 어떤 그 실험 결과가 다를 수도 있기 때문에 어 최소한 어 동물 실험을 진행을 해야 된다 라고 생각을 하고요. 또 요즘은 동물 실험에서 대체되는 것들이 많다 많더라고요. 인공 피부를 만들어서 그것으로 과거의 동물의 어떤 피부 테스트라던가 대체할 수도 있고 이런 방법으로 좀 대체할 수 있는 부분을 대체하면서 최소한의 실험으로 이어가야 되지 않을까 생각을 합니다. |
NEW | 55- | SM | 우리 회사에 입사를 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으신가요 혹은 다른 해외로의 출장도 괜찮으신지 궁금합니다 | 네 좋습니다. 저는 중국이라는 나라를 어 참 알고 싶어 하고요. 또 그 나라를 알아보려고 어 쫌 그 노력을 해 왔어요. 그래서 중국어를 능통하게는 못 해도 어느 정도 의사소통은 할 수 있구요. 또 중국 문화가 아 우리 문화와 크게 어 다르다고 보지 않습니다. 제가 그 공부해 온 바에 의하면요. 그리고 또 중국이라는 나라는 어 이 빈부 격차로 인해서 그 한국 문화에 대해서 또 한국 상품에 대해서 굉장한 호기심을 가지고 있더라구요. 그렇다면 제가 중국에 가서 어 할 수 있는 일은 따른 선진국이나 다 갖추어진 나라에서 어 하는 일보다는 좀 더 어 효 효과가 있다고 할까요. 좀 더 기회가 많을 것이라고 봅니다. 그래서 중국 출장을 가는 거는 음 가서 계속 몇 년을 살지 않는 이상 출장은 좋습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 많이 다르다면 어떻게 하시겠습니까 | 회사에 입사에서 제가 생각했던 업무 내용이 예상한 거와 다르거나 그 업무량이 상당히 과하다면 처음에는 일단 많이 힘이 들 것입니다. 그러나 어떤 일이든지 처음에는 잘 모르고 어려운 것이 정상이라고 생각합니다. 그래서 입사를 한 지 얼마 되지 않은 상태이기 때문에 그 업무에 대해서 익숙해질 때까지 차근차근히 잘 배우도록 하겠습니다. |
NEW | 55- | SM | 질문자님은 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하세요 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시나요 그 의견을 말씀해 주세요 | 제가 회사를 선택하는 기준은 두 가지입니다 .첫 번째는 함께 성장할 수 있는가에 대한 부분입니다. 귀사는 다른 회사들보다 조금 늦게 설립되었지만 지금은 시장을 리드하고 있으며 영업 이익이나 연평균 성장률도 가장 높은 회사입니다. 항상 성장하고 있는 회사에 입사한 후 제가 가진 강점들을 발휘하며 함께 성장하고 싶습니다. 두 번째는 자율성이 부여되는가 입니다. 혼자서 일을 하겠다는 의미가 아니라 스스로 일을 치고 나갈 수 있는 환경이 조성된 곳에서 근무하고 싶다는 의미입니다. 그리고 잡플래닛이나 취업 카페 등을 통해서 귀사는 제가 가진 기준에 부합하는 회사라는 것을 확인할 수 있었습니다. 주인 의식을 바탕으로 선임들과 함께 고민하면서 업무를 진행하는 신입 사원이 되고 싶습니다. |
NEW | 55- | SM | 면접자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 해소하시나요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 설명해 주세요 | 저는 스트레스를 받으면 쇼핑을 합니다. 쇼핑을 하면서 많은 물건들을 구경하고 또 물건들을 만져 보고 또 여러 가지 살펴봄으로써 저 나름대로의 스트레스를 해소합니다. 또 그동안 제가 가지고 싶었던 것을 구매함으로써 저의 욕구가 충족이 되고 또 구매 활동을 통해서 만족감을 느끼기 때문에 조금의 스트레스를 해소하는 데는 아주 좋은 방법입니다. 물론 과도하게 소비를 하고 난 뒤에 오는 스트레스 또한 저에게 감당할 수 있는 부분이겠지요. 하지만 스트레스를 받을 때 쇼핑을 하는 것처럼 즐거운 그러한 해소 방법은 없습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 본인은 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 어떤 유형인가요 그리고 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요 | 업무를 진행하다 보면 누군가는 앞에서 이끌어 주는 사람이 필요한데요. 저는 사회생활을 하면서 그런 경험을 많이 했습니다. 누구도 나서려 하지 않고 시간만 흘러가는 안타까운 상황을 경험하다 보니 제가 한번은 나서서 이 상황을 해결해 보고 싶다는 생각이 들었어요. 그렇게 한 번 두 번 이를 진행하다 보니 저는 어느새 리더형이 되어 있었습니다. 사람들 앞에 나서는 것이 쉽지만은 않은데요. 그렇다고 마냥 손 놓고 있을 수만은 없지 않습니까. 그렇게 나서서 업무를 진행하다 보니 제가 리더십이 있다는 것도 알게 되었어요. 그리고 사람들을 이끄는 방법도 조금씩 알게 되고요. 그래서 저는 현재 사람들이 어떤 업무를 진행함에 있어서 불편함을 느낀다면 제가 나서서 상황을 정리하고 이끌어 가는 방향을 선택하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | SM | 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 해결하시는지 말씀해 주세요 | 저는 어 구성원들과 갈등이 생기면 어 직접적으로 돌파를 하려고 시도하는 그런 유형이에요. 어 보통 우리가 어떤 갈등이 생기면요 마음 속에 그 사람에 대한 부정적인 생각으로 가득 차게 돼요. 아 저 사람은 왜 저럴까 라는 시각으로 그 사람을 보다 보니 어 그 색안경을 끼고 본 그 행동들은 전부 제가 보고자 하는 그런 면만 보이도록 하더라구요. 그러니까 자꾸 오해가 더 쌓이게 되고 또 저 저도 그 사람에 대한 부정적인 시각이 있으니까 말투나 행동이 어 부드럽지 못할 것이고 그것을 감지한 상대 또한 저에게 반감을 가지는 게 당연하잖아요. 그래서 그렇게 할 필요가 없다 그리고 혹시나 다른 사람이 그 말을 전하게 되면 그게 또 더 큰 오해를 불러일으켜서 정말 손을 쓸 수 없는 지경에 이르기도 하더라구요. 그래서 저는 어 직접 묻습니다. 뭐가 어 우리 사이에 갈등의 원인인지 어 그리고 무엇 때문에 저한테 이런 기분 나쁜 표정을 짓는지를 직접 물어보는 편입니다. |
NEW | 35-44 | SM | 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 그래도 지원자님은 이런 업무 스타일 괜찮으실까요 | 아 네 뭐 외 외근도 좋고 뭐 야근 야근이나 뭐 잔업 같은 것도 뭐 당연히 회사 일을 하다 보면 그건 충분히 있을 수 있는 일이라고 생각이 듭니다. 그거 전혀 안 해야지 난 무조건 칼퇴 할 거야. 뭐 이런 마음이라면 그런 한 번을 하더라도 굉장히 심적으로 많이 힘들 것 같아요 오히려. 그냥 뭐 되는 대로 하겠다 이런 마음을 가지고 조금 오픈 마인드로 이제 회사 일을 하다 보면 쪼금 힘들고 뭐 쫌 늦게 끝나고 이런 것도 쪼끔 이렇게 편안하게 받아들여지는 것 같거든요. 그래서 어 저는 뭐 괜찮습니다. 야근도 많고 외근은 외근은 좋더라구요. 바깥바람도 쐬고 네 새로운 사람도 만나고 또 그냥 구경도 살 구경도 하고 콧바람에 바람도 들어가니까 할 만하더라구요. 그래서 저는 좀 괜찮은데 이게 뭐 야근이나 잔업 같은 게 계속 막 매일매일이 있으면 안 된다고 생각이 듭니다. 그게 굉장히 이제 한번 이렇게 받아주면 또 계속 그게 나한테 올까봐 걱정되는 부분도 솔직히 없지 않아 있거든요. 나는 진짜 지금은 시간이 되기 때문에 같이 더 할 수 있고 하니까 하는데 아 막 자꾸 다른 일이 온다거나 이럴 경우에는 내가 원래 하는 일이 있으니까 막 버거워지면서 짜증도 나고 그러다 보면 일의 능률이 떨어질 것 같아서 그런 점은 좀 걱정이 됩니다. |
NEW | 55- | SM | 네 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중에 어떤 것이 더 중요하다고 생각하시는지요 또 그렇게 생각하시는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시면 좋겠습니다 | 창의성과 팀 워커 중에서 더 중요하다고 생각되는 것은 저는 팀 워커라고 생각을 합니다. 아무리 개인적인 능 업무 능력이 뛰어나도 다른 사람들과 융화를 할 수 없고 부정적인 영향을 끼칠 수 있기 때문입니다. 여러 사람이 함께 생각을 나누고 하나의 목표를 정해서 함께 일을 해야 한다고 봅니다. 팀 워커는 회사의 성장과 직결되는 중요한 역량 중에 하나이기 때문입니다. 팀 구성원의 정신적 유대감이나 목표를 향해서 어 사심을 버리고 봉사한다는 마음이 이 팀 워커라 생각을 하기 때문에 에 팀 워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | SM | 면접자님께서 지금까지 살아오면서 새로운 환경에 전혀 몰랐던 일을 맡아 경험한 적이 있다면 말씀 부탁드립니다 | 제가 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 했던 경험이라면 스페인에서 비자를 받으려고 했던 일 그것이 기억이 납니다. 스페인 생활 자체도 새로운 환경이었고 비자를 받는다는 것에 대한 어 노하우나 또 미리 지식이 없었기 때문에 주변에서 도움을 받아서 그 일을 해결했어야 했는데 서류를 많이 여러 가지로 준비했어야 되는 그런 상황들 또 사무실에 찾아가서 줄을 서고 번호표를 받아서 응대를 하고 해야 됐던 여러 가지 인터뷰를 해야 됐던 여러 가지 경험들 그런 것들이 굉장히 어설프면서도 어려웠고 사실 좀 두렵기도 했었던 그런 기억이 납니다. 음 처음 일 년 정도는 어렵고 좀 힘든 일이었지만 일 년의 시간이 지난 후에는 다시 비자를 갱신하는 그런 시점에서는 여러 가지 노하우라든지 자신감도 붙었고 어 삼 년 정도 지났을 때는 제가 그것을 다른 사람들에게 도움을 줄 정도로 많은 정보와 노하우를 가질 수 있게 되어서 많은 사람들을 돕기도 했었고 그런 기억이 있습니다. |
NEW | 35-44 | SM | 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 구체적인 이유에 대해서도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 | 제가 입사를 하게 된다면 저는 상품 개발팀에 들어가고 싶습니다. 왜냐하면 회사가 매출을 일으키는 데 있어서 가장 필수적인 조건은 그 매출을 일으킬 수 있는 제품이 있어야 합니다. 그 제품에 대해서 여러 가지 연구와 팀원들 간의 상의 끝에 제품을 개발해는 곳이 바로 상품 개발팀이기 때문에 상품 개발팀은 그 회사의 가장 기초적인 부서이면서도 가장 핵심적인 부서라고 생각을 합니다. 저는 평소에 창의적인 소리를 많이 듣고 제가 평소에도 다이어리 등의 여러 가지 제품에 대한 아이디어를 많이 기록해 놓고 있습니다. 그래서 제가 구상하고 있는 그 아이디어를 이 회사에서 정말 뛰어난 제품으로 만들 수 있는 상품 개발팀에 입사하게 되기를 저는 원합니다. |
NEW | 35-44 | SM | 현대 사회에 없어서는 안 될 제일 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 | 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업 중의 하나는 저는 교사라고 생각합니다. 요즘은 온라인 학습이나 아니면 줌을 통해서 비대면 수업들을 많이 하고 있는데요. 이렇게 비대면 수업을 하다 보니 아이들에게 정작 인성적인 부분을 가르쳐야 할 때 그런 지도가 잘 되지 않아 아이들의 인성이나 학업이 많이 저하된 것으로 알고 있습니다. 따라서 이것은 인공지능이나 일반적인 온라인 학습이 대신할 수 없는 영역이라고 생각합니다. 교육을 할 때는 지식적인 것만 전달하는 것이 아니라 사회생활을 어떻게 하고 어떻게 알아가야 하는지도 교사가 알려주는 부분이 많기 때문에 저는 현대사회에서 반드시 유지되어야 하고 중요한 직업이라고 생각합니다. |
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