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|---|---|---|---|---|
NEW | 55- | PS | 지원자님이 생각할 때 지금까지 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었습니까 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 음 저는 어 가난이요. 가난이 어 좀 힘들었어요. 어 어릴 때 그 가난을 어 겪어 본 사람들은 풍족함을 어 유지하고 있을 때조차도 어떤 불안감을 느낀다고 하더라고요. 어 저 또한 어 극도의 가난까지는 아니더라도 항상 아 이거 음 내일 어 내가 어 해야 하는 그런 돈이 써야 할 돈이 없다면 어떡하지 뭐 라는 그런 그 불안감이 어 항상 저변에 깔려 있어요. 그래서 음 제가 좀 어 가진 것이 여유롭지 못할 땐 그 피부로 느껴지는 그 불안감 어 그런 것들을 느끼곤 했거든요. 그래서 그것을 극복하기 위해서 저는 그 일단 그 나눔을 하는 것을 좀 많이 했어요 일부러 제가 축적하지 않으려고. 그래서 나누고 또 음 사람 내가 나누면 언젠가는 나도 도움을 받을 수 있다 라는 그런 생각이 확고해지도록 제 자신을 좀 세뇌한다고 할까요. 그렇게 노력해 왔습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 우리 회사에 입사를 해서 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 타 지역 근무도 문제 없이 가능하시겠습니까 | 네 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되기도 한다는 걸 감안을 하고 지원을 했고요. 타 지역에서 근무도 충분히 있을 수 있다고 생각하기 때문에 문제없고 미리 어떤 지역인지를 알려 주시면 이제 그런 부분에 있어서 더 조율을 해서 그곳에서도 열심히 일할 수 있 있도록 준비를 해야겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 것 같으십니까 지원자님께선 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 | 제가 지원한 친구가 아닌 다른 부서에 배치되어서 다른 직무를 수행하게 된다고 하면 열심히 하겠습니다. 제가 지원한 직무는 제가 잘 할 수 있고 익숙하고 그리고 제가 하면서 스스로 어 빠르게 인정받을 수 있는 분야라고 생각해서 그 직무를 하고 싶다고 생각 했을 텐데 다른 부서에 배치가 된다면 저 스스로 그 부서에서도 충분히 필요한 사람으로서 인정받을 수 있는 가능성을 보았기 때문에 저를 그 부서에서 일하게 한 것이라고 일단은 생각하고 긍정적인 자세로 일을 배워 나가겠습니다. 일단 제가 자신이 있는 직무를 지원했지만 자신이 없고 경험이 없는 직무도 익혀 둔다면 같은 분야 안에서 제가 두 가지의 직무를 잘 해낼 수 있는 사람으로 성장할 수 있는 도전이 될 것이라고 그렇게 받아들이겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인가요 | 아 저는 창의성과 팀 워크 중에서 더 중요한 것이 뭐냐고 한다면 아 그래도 창의성을 들겠습니다. 아 물론 팀워크도 중요하죠. 팀워크가 좋아야 어 어떤 거기서 어 서로의 그 생각을 생각이나 어떤 어 서로의 그 능력이 잘 조화롭게 서로 어우러져서 어 좋은 그 결론을 낼 수가 있기 때문에 팀워크도 중요하지만요 어 그것보다 더 중요한 건 창의성인 거 같애요. 창의성은 모든 사람이 다 갖고 있는 건 아니고 어 모든 어 그중에 뭐 어떤 특별한 사람들이 가지고 있을 수 있는 건데요. 어 그것이 지금 당장의 현실에서는 받아들여지기 어렵고 좀 허무맹랑한 이야기인 것 같지만 그게 시간이 지나서 어 그 창의성이 실현이 되면 어 우리 그 어떤 사회 사회가 한 단계 더 어 업그레이드되는 그런 경험들을 우리가 많이 하고 있기 때문에요. 음 창의성은 정말 높이 사아져야 된다고 생각하고 어 어떤 누가 어떤 창의성을 어 어 창의적인 생각을 어 이야기하고 발표했을 때 그것에 대해서 무시하거나 뭐 그럴 수 뭐 단박에 뭐 거부하거나 하여튼 뭐 말도 안 되는 일이라고 그렇게 치부하고 어 밀어버리는 그런 사회적인 분위기에서는 어 사회가 크게 발전할 수 없다고 생각합니다. 어떤 어 지금은 쪼끔 허무맹랑한 일이 소리라고 들릴 수 있을지라도 어떤 창의적인 생각은 어 충분히 존중되어져야 되고 어 그것이 잘 받아들여져서 어 그것이 어 현실화 시키는데 어 마음을 같이 할 수 있는 그런 분위기가 중요한 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 업무를 진행하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있겠죠 어떻게 하겠습니까 아 그리고 상사가 혼내면 기분 나쁘시진 않을지 어 궁금합니다 | 일을 하면서 상사와 트러블이 생기는 것은 어 일을 하면서 필연적으로 발생 할 수 밖에 없는 일이라고 생각을 합니다. 어 지금까지 일을 해오면서 어 여러 상사 분을 모시고 또 같이 협업을 해서 일을 수행하기도 했었는데요. 어 트러블이 생기면 어 어떤 문제 때문에 트러블이 발생을 했는지 그 원인을 최대한 제대로 파악을 하려고 생각을 많이 해 볼 것이고 그리고 그것을 위해서는 혼자서만 생각을 하는 것이 아니라 실제로 그 트러블에 대해서 저한테 말씀해주신 그 상사분께 어 어떻게 하면 우리가 일을 잘 해나갈 수 있을 것인지 그 방법을 같이 논의를 해서 해결을 하려고 할 것 같구요. 상사가 혼내면 기분이 당연히 나쁘겠죠. 아마 제가 잘못을 했든 아니면 잘못을 하지 않았듯 그거와 상관없이 누군가한테 안 좋은 소리를 듣는 건 당연히 기분이 나쁠 일이겠죠. 근데 이제 서로가 같이 어떤 공동의 목적을 달성하기 위해서 일을 하는 상황에서는 어 피할 수 없는 일이라고 생각을 하기 때문에 그것을 어떡해서든 극복하기 위해서 서로가 함께 노력해 나가야 할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자분께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠는지 본인이 그리고 있는 이상적인 노년의 모습에 대해서 말씀해 주신다면 좋을 것 같습니다 | 제가 생각하기에 노년의 모습은 안정적인 소득 생활 위에 가족과 함께 좋은 시간을 보내는 노년이었으면 좋겠습니다. 우선 나이가 들어서 생활을 위해 근로 하는 것은 그 생활이 행복하지는 않을 거라고 생각합니다. 그래서 일 할 수 있을 젊을 시대에 노후자금을 마련해 두는 것이 중요하다고 생각합니다. 안정적인 노후자금 위에 여유로운 생활을 하면서 그 시간은 가족과 함께 여행도 다니고 맛있는 것도 먹으러 다니면서 지내는 것이 이상적인 노년의 모습이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 본인이 생각했을 때 협업을 하면서 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지 그 이유도 말씀해 주세요 | 아 협업할 때 가장 중요한 것은 일단 그 구성원들 간의 유대 관계라고 생각합니다. 구성원들이 어 서로의 그 음 서로를 배려하고 서로를 존중해주고 서로의 말을 좀 경청해주는 그런 분위기가 되어 있어야지만 자유롭게 자기의 생각도 얘기할 수 있고 토론도 하고 그리고 가장 어 좋은 결론을 낼 수 있는 시너지 효과도 날 수 있을 거라고 생각합니다. 그래서 일단은 상대방의 어 그 마음을 배려해 주는 것도 좋구요. 그렇지만 그 더 못지않게 중요한 것이 능력이겠죠. 본인이 아무리 뭐 어 서로 유대 관계가 좋다 그래도 그 결론에 도달하지 못하고 계속 어 어떤 사족이 많이 붙어있는 그 토론만 한다면 그거는 아무 도움이 안 됩니다. 그래서 그 어 협업할 때 서로의 그 능력 그런 전 저도 물론 다른 사람에게 민폐가 되지 않도록 저의 역할을 충실히 해야 되는 라는 능력이 필요하고요. 상대방 또한 어 자신의 능력을 그 안에서 어 발휘해서 어떤 좋은 결과를 내야 되기 때문에 각자의 능력도 물론 중요하다고 생각합니다. 그러나 그것이 서로 부딪쳤을 때 어떤 게 더 좋은 방향인지 그런 거를 어 토론하고 어 결정을 하는 데 있어서는 어 서로의 배려심과 양보심이나 이런 것들도 무척 필요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법이나 시도해 보셨던 방법들을 자세하게 답변해 주세요 | 소통 능력을 키우기 위해서는 일단 먼저 상대방이 하는 말을 잘 경청해서 들어야 된다고 생각합니다. 어떤 부분 이 상대방이 원하는 것인지 그리고 무엇을 나에게 말하고자 하는지를 잘 듣고 그 부분을 파악해서 제가 말할 수 있다면 참 좋은 소통이고 커뮤니케이션이 이루어진다고 생각합니다. 그렇게 제가 잘 들어주면 상대방 또한 제 이야기를 잘 들어주는 것을 느낄 수 있었습니다. 그래서 소통 능력을 키우기 위해서 가장 좋은 것은 상대방의 이야기를 잘 경청해서 듣는 것입니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 그 어려움에 어떻게 대처하실 건지도 말씀해 주시기 바랍니다 | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 대인 관계입니다. 저는 성격이 매우 소심하고 내성적입니다. 저의 이러한 성격 때문에 직장 내 다른 동료나 선후배 간의 대인 관계에 저는 자신이 없습니다. 저는 사람을 쉽게 빨리 사귀지는 못하지만 상대방이 마음의 문을 먼저 열어주고 손을 내밀어 준다면 그 다음부터는 친분 관계를 잘 유지하며 오랫동안 신의를 저버리지 않고 깊은 유대 관계를 맺습니다. 사람을 처음부터 쉽게 잘 사귀지는 못하지만 한 번 사귄 사람과의 관계는 정말 돈독하게 잘 지낼 수 있습니다. 그래서 저는 이번에 직장에 입사하면서 저의 성격의 단점을 극복하고자 용기를 냈습니다. 상대방에게 제가 먼저 다가가고 어떠한 대화라도 먼저 시도해 보려고 합니다. 아마 여러 번 시행착오를 겪을 수도 있고 망설이는 순간도 있겠지만 용기를 내어 자꾸 시도해 보면 어느덧 저의 대인 관계에 쉽게 문이 열리고 저도 사람을 잘 사귈 수 있는 손을 내밀어 주는 사람이 되지 않을까 기대해 봅니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님은 코레일과 국가철도공단의 차이점을 알고 계신가요 그렇다면 각각의 차이에 대해 상세하게 설명 부탁드립니다 | 제가 아는 바로는 국가철도공단은 국토부 산하 기관이고 코레일은 한국 철도 공사인 걸로 알고 있습니다. 코레일은 우리가 흔히 알고 있는 일 사 오 칠 호선의 운영과 어 기차철 운영을 담당하고 있는 것으로 알고 있고 국가철도공단은 기차나 지하철에 철도를 까는 것 기차나 지하철에 운영이나 관리 전반적인 부분들을 다 하고 있다고 알고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성과 장점이 있다면 어떤 것인가요 | 저의 장점은 어떠한 상황과 순간에서도 긍정적인 결론을 도출해 낸다는 것입니다. 제 주변에 모든 사람들은 저에게 어떻게 이 상황에서 그렇게 긍정적일 수 있어 라는 말을 많이 합니다. 저는 어떠한 일이든 상황이든 먼저 부정적으로 생각할 필요가 없다고 생각합니다. 어떠한 상황에서도 결국 방법을 찾을 수 있기 때문입니다. 출발이 부정적이면 절대 좋은 방법을 찾아나 해결할 수 없습니다. 저는 남들이 안 될 것 같다 라고 하더라도 무조건 된다고 긍정적으로 생각하고 방법을 찾아내려고 노력합니다. 뭐든지 처음 한 번이 어려운 법이고 저는 부정적으로 생각하는 것은 어느 누구에게든지 도움이 되지 않는다고 생각합니다. 어차피 해결해야 하는 일이라면 긍정적인 관점에서 출발해서 일을 해결해 나가는 것이 좋습니다. 그래서 저의 강점은 무한 긍정입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것이 있다면 어떤 건지 궁금한데요 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 지원자님께서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇입니까. 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요. 저는 협업을 할 때 서로의 감정이 상하지 않고 결론을 내거나 어떤 목표를 달성하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 사실 모든 일이 그렇듯이 일적으로 그 문제를 해결하는 것은 사실 뭐 어떻게든 된다고 생각을 하는 편이 있고요. 또 시간이 지나면 또 자연스럽게 해결된 일 일도 있다고 생각을 하는데 사실 사람의 관계나 사람의 마음이라는 건 말 한마디 그다음에 어떤 표정 행동 등 아주 사소한 것 하나로도 어 서로 상할 수 있고 그 감정으로 인해서 어떤 일 처리도 좀 그르칠 수 있는 그런 부분들이 있다고 생각을 합니다. 그래서 무엇보다도 일을 해결하고 어떤 목표를 달성하는 것도 중요하지만 그것을 해나가는 과정 가운데에서 서로 쫌 상대방을 이해하고 존중하고 서로가 말하는 의도를 좀 잘 파악을 해서 그것이 그것을 좀 공격적으로 듣는다거나 나 역시도 공격적으로 반응한다거나 그렇게 하는 것이 아닌 그렇게 쫌 서로의 인격을 존중하는 그리고 또 그런 과정들을 통해서 일을 해결하는 것이 어 중요하지 않을까 그런 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 본인의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해 한 노력이 있다면 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저의 단점은 일을 처리할 때나 사람들과 어 함께 관계를 형성하고 어떤 일을 할 때 어 지나치게 열심히 하다 보니 어 제 주장이 조금 강하게 반영되는 경향이 없지 않아 있는데 그런 부분에서 어 상처를 받거나 어 약간 그 제가 약간 독단적으로 보일 수 있는 부분이 있다는 것이 저의 단점입니다. 저는 그걸 잘 알고 있고 그래서 제가 사람들을 상대할 때 제 의견을 이야기할 때 최대한 그 의견을 어 설득력 있고도 부드러운 부드럽게 표현함으로써 어 이것이 강하게 어필되기보다 아 열심히 하고 있고 최대한 어 겸손한 자세로 본인의 의견을 제시하고 있고 어 그리고 함께 이 의견을 듣는 사람들 함께 실행하는 사람들에게 대한 배려를 어 표현하고 있다 라는 것을 보여주기 위한 그 말을 할 때 혹은 어 그런 일에 참여할 때 그런 태도를 보여주고자 하는 노력들을 하고 있습니다. 그리고 될 수 있으면 제가 이끌고 가는 입장처럼 그렇게 보이지 않으려고 어 주변 사람들에게 저의 태도가 좀 지나쳤는지 내지는 저의 열정이 다른 사람들을 불편하게 하는 것은 아닌지 수시로 확인하면서 일을 진행함에 있어서 나설 때에도 분명히 그런 의견들을 같이 일하는 사람들이나 제 주변에 있는 사람들에게 어 조언을 구하고 그리고 어 일의 방향에서 그런 부분이 어 혹시 거슬리거나 힘들지 않은지 어 계속 의견을 물어보면서 일을 진행하려고 하는 노력들을 하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 협업을 할 때 제일 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그리고 그것을 가장 중요하게 생각하시는 이유는 무엇인가요 | 협업에 있어서 제일 중요한 것은 아무래도 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 커뮤니케이션이 잘 되면은 적재적소에 인원이 배치가 돼서 아주 시너지 효과가 좋고 드라마틱한 어 업무가 진행이 될 텐데요. 커뮤니케이션부터 마음이 맞지 않는 사람 의견이 맞지 않는 사람들끼리 계속 삐걱거리고 부딪치다 보면은 서로 업무의 피로도가 높아지고 일은 해결이 나지 않고 그러다 보면 집중력도 떨어지고 아 이거 빨리 대충해서라도 처리를 하자 이렇게 어 업무의 수준이 떨어지게 되죠. 그러니까 처음에 일을 시작하기 전에 충분한 대화를 나누고 개개인의 생각이 어떤지 그런 거를 의견을 수렴함에 있어서 쫌 통일을 해 가면서 어 맞춰가는 것이 굉장히 중요하다고 생각해요. 그래서 협업을 할 때는 회의를 통한 커뮤니케이션이 중요하고 남과 나와 다른 의견에 대해서 조율을 맞춰 가는 그런 과정이 굉장히 공을 많이 들여야 하고 제일 시간을 많이 투자를 해야 할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 지원자님께서 하고 싶으신 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건가요 또 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신가요 | 만약 제가 하고 싶은 직무가 있는데 다른 직물을 맡게 되어도 저는 관계가 없습니다. 제가 하고 싶었던 직무를 맞는 것이 가장 좋겠지만 다른 직무를 맞게 된다고 하더라도 만약 그 직무가 배워서 수행해 보았을 때 저와 잘 맞는 직무라면 저는 괜찮을 것 같습니다. 저는 어떤 직무가 특별히 더 하고 싶다 라는 생각보다는 어떤 직무이든 저와 맞고 또한 제가 그 직무에 필요로 하다면 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 설명해 주셔도 좋을 것 같습니다 | 저의 장점 중의 하나는 굉장히 계획적이고 체계적인 성격이라는 것입니다. 저는 늘 모든 일을 할 때 계획을 잘 세우는 편이고 그런 것들을 꼼꼼히 실행하려고 애쓰는 편입니다. 예를 들어서 제가 미국 여행에 갔을 때 저는 충분히 알아보고 항공편을 예약한 다음 호텔이나 숙박 같은 것들을 차례대로 예약했습니다. 그러고 나서 제가 그곳에 가면 어떤 것이 좋을지 박물관이나 미술관 그리고 공무원이나 주변 환경에 대해서 충분히 알아보고 그리고 그 동선에 있는 식당이나 카페 같은 것들을 찾아보고 저는 지도로 미리 모든 것을 확인한 다음에 그것들을 꼼꼼하게 적어서 메모장에 기재한 후 여행 계획을 세웠던 적이 있습니다. 그렇게 여행했을 때의 장점은 뭐 헤매는 시간이 없이 동선도 정말 편리하게 이동이 가능하고 시간이 정말로 절약된다는 점입니다. 그런 식으로 저는 굉장히 체계적이고 계획적인 성격이 저의 장점이라고 생각하고 단점은 그 부분에 대해서 융통성 있게 행동하지 못한다는 점입니다. 만약 그곳에 갔을 때 가려고 했던 카페가 문을 닫으면 저는 거기서 뇌 정지가 옵니다. 어떻게 행동해야 할지 모든 상황이 새카맣게 변해서 다음 상황을 계획하는 데 시간이 꽤 걸리는 편입니다. 그래서 저의 장점은 계획적이지만 단점으로는 그것에 대해서 변수가 생겼을 때 충분히 대응하지 못하는 것이라고 할 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접자님께서 그동안 인생을 통틀어서 겪어왔던 갈등 중에 가장 심각했던 갈등이 어떤 것인지 한 가지만 골라서 설명해 주시길 바랍니다 | 어 인생에서 겪었던 갈등은 제 자신과의 갈등이 가장 어 심했습니다. 아 두 가지가 있는데 하나는 제 자신과 관련된 갈등이고 하나는 자녀와 관련된 갈등인데 제 자신과 관련된 갈등은 제가 그 계속해서 학업을 이어갈 것인지 아니면 결혼을 선택할 것인지 꼭 선택을 해야 되는 상황이 이어서 두 가지를 병행할 수 없는 상황이어서 그 둘 중에 무엇을 선택할지 어 한동안 갈등을 심하게 했었습니다. 그래서 결국은 저는 결혼을 선택했지만 어 그 갈등이 제 인생에서 가장 어 깊은 갈등이었던 거 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자분께서는 지금껏 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점과 그와 같은 어려움을 본인이 어떻게 해결하셨는지에 대해서 함께 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다 | 협업을 하면서 어떤 과제의 목적을 달성하고 성과를 내는 데 있어서 가장 어려운 것은 함께 일하는 구성원들이 매너리즘에 빠져 있을 때 그런 거 같습니다. 매너리즘은 적극적으로 추구하지 않고 변화를 추구하지 않고 어 행동도 어 습관적으로 하게 되고 뭔가 새로운 발전을 도모하지 않는 상태를 계속 유지하게 되는 것이 매너리즘 상태인데 어 그렇게 고착된 어떤 습관적 행동처럼 어 과제를 수행하다 보면 반복되는 일상에서 편안함 속에 젖어 들어서 어 변화에 대응하지 못할 수 있고 그리고 과제를 성공적으로 어 발전시키거나 더 그 좋은 결과를 가져오는 그것에 방해가 될 수 있습니다. 그래서 특히 혁신적인 과제를 함께 협업해야 되는 상황에서 약간 매너리즘이나 원래 가지고 있던 시스템에 고착화돼 있는 그런 상태에 어 구성원들과 함께 협업을 하게 되는 것이 가장 어려웠고 그 설득하는 과정은 물론 대화로 어 변화의 필요성과 새로운 생각들을 끊임없이 제안하면서 뭔가 새로운 것들을 추구하면서 혁신적인 생각을 끌어내야 된다 라는 그런 당위성을 어 설득력 있게 이야기해서 모두가 그것을 수긍하고 함께 어 함께 한다는 생각으로 목표를 가져가는 것 자체가 매우 어려웠습니다. 어쨌든 그 어려운 과정들을 해내면서 느낀 것은 아 하나가 돼서 한 마음으로 어 새로운 것들을 추진하고 해야 변화가 진정한 변화가 되겠구나 라는 그런 어 생각을 했습니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유에 대해 말씀해 주세요 | 서로에 입장과 의견이 달라서 팀원과 불화가 생긴다면 이 때에 감정적으로 대응하는 것이 아니라 서로 대화를 하며 각자에 입장을 충분히 듣고 말함으로써 좀 더 인간적인 유대 관계를 만들면서 이 문제를 해결해 가도록 노력하겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 최근에 동물원에서 있었던 일이 뉴스로 나왔는데요. 한 아이가 코끼리 우리에 신발을 떨어뜨렸습니다. 그것을 가만히 보고 있던 코끼리가 신발로 가까이 다가가더니 코로 신발을 주어 아이 쪽으로 내미는 것이었어요. 거리가 있어서 아이가 신발을 받지는 못했지만 아이가 안타까웠던 코끼리가 그 아이를 위해 신발을 주어주는 모습을 보고 왠지 모를 감동이 밀려왔습니다. 그래서 저는 지금 그 뉴스가 생각이 나네요. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 근무를 하고 싶으십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 만약에 해외 파견 근무를 나가게 된다면 저는 스페인에서 일을 해 보고 싶습니다. 제가 스페인에서 유학했던 경험도 있고 스페인어도 할 수 있고 또 스페인에 대해서 좀 노하우도 있고 스페인에 쉽게 적응할 수 있다고 생각하기 때문에 스페인에서 일을 할 수 있다면 어 일을 해보고 싶습니다. 스페인 사람들이 어떤 방식으로 음 사회를 이루어 나가고 있는지에 대해서도 좀 알고 있다고 생각하고 또 저희 회사의 제품이 어떻게 하면 스페인에서 좀 더 잘 사랑받고 선택받을 수 있는지에 대해서도 충분히 생각할 수 있는 어떤 노하우가 있다고 생각합니다. 그래서 제가 만약에 해외 파견 근무를 나가게 되면 꼭 스페인에서 일을 해보고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 공단에서 일하려면 어떤 전문적인 지식이 필요할까요 우리 공단의 특성에 맞춰서 설명해 주세요 | 공단이란 국가적인 차원에서 일정한 사업을 수행하기 위해서 정부가 만든 기관이라고 할 수 있습니다. 우리나라에서 공단은 공무원 연금공단을 비롯해서 국민연금공단 건강보험공단 그리고 또 한국환경관리공단 등 여러 기관이 있습니다. 저는 그중에서도 공무원 연금공단에 상당히 관심이 있습니다. 공무원 연금공단은 퇴직 공무원들에게 연금을 주는 것을 주요 업무로 하고 있습니다. 따라서 연금 수급 체계에 대해서 누구보다도 전문적인 지식이 있어야만 합니다. 연금 수급 체계에 대한 상담을 이렇게 전문 지식을 갖춤으로써 그런 분들에게 정확히 그 내용을 안내해 줄 수 있어야만 합니다. 연금 수급 체계가 또 많이 변경이 되기 때문에 변경하는 시점에 따라서 또 정확히 그 변경한 내용을 숙지하고 있어야만 합니다. 따라서 대민 써비스를 할 때 이들에게 정확한 정보를 위해서는 저도 연금 수급 체계에 대해서 항상 공부를 하고 있어야만 한다고 생각을 합니다. 이 밖에도 공무원연금공단에서는 연금 수급자들이 풍요로운 노후생활을 할 수 있도록 여러 가지 사회 공헌 활동과 자원봉사 활동을 지원하고 있습니다. 이렇게 사회 공헌 활동에 대한 내용과 또 자원봉사 활동에 대해서도 상세히 상담을 할 수 있도록 전문적인 지식과 또 여기에 대한 장단점에 대해서도 상세히 설명을 할 수 있도록 저 또한 그 내용을 완전히 알고 있어야만 한다고 생각을 합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 스터디를 따로 하고 계신 것이 있다면 어떤 공부를 하고 있는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 어 저는 중국어 스터디를 하고 있습니다. 어 아무래도 중국이라는 대구 경제 대국이라는 점에서 가장 어 매력을 느꼈고요. 최근 뉴스를 보더라도 가장 많이 회자되고 가장 많은 힘을 가지고 있는 국가는 바로 중국이라고 생각합니다. 미국도 중요하지만 미국에 대해서 영어는 기본적으로 하고 있고 추가적으로써 중국에 대한 부분을 이해하고 관련된 업무할 때 도움을 얻기 위해서 제가 따로 스터디로 중국어를 배우고 있습니다. 간단한 회화에서부터 문법이라든지 글을 작성하는 법 그런 다양한 어 영역에서의 중국어가 어떻게 활용되고 제가 어떤 스킬을 얻을 수 있는지 다양한 부분에 있어서 중국어를 배우고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 대학교에서 배우셨던 지원자분의 전공 과목이 있으셨을 텐데요 그중에서도 가장 기억에 남는 과목이 있다면 한 가지만 골라서 답변 부탁드리도록 하겠습니다 | 전공 과목이 굉장히 많았죠. 뭐 어셈블러도 있었고 또 뭐 랭귀지도 있었고 또 통계도 있었고 수치 해석도 있었고 교양 과목의 영어도 있었고 뭐 굉장히 많았습니다. 그런데 저는 그중에 수치 해석이 제일 힘들었습니다. 가장 기억에 남았다는 거는 제일 점수가 안 나온 거죠. 어 수치 해석이 제일 어려웠어요 음 아직도 잘 모르겠어요. 그런데 음 지나고 보니 수치 해석에서 나왔던 다양한 어떤 통계 기법이나 이런 부분들이 지금 빅데이터에 관련된 분석에 많은 도움이 되는 것 같애요. 그래서 다시 한 번 더 어 공부를 한다고 한다면 전공 과목에서 수치 해석을 한 번 제대로 공부를 해 보고 싶다 하는 생각을 해 봅니다 |
NEW | 55- | PS | 살면서 굉장히 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 혹시 그중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇이었나요 | 저는 미국에서 팔 년간 유학 생활을 하는 난 저의 전공 수업 이외에 미국 학생들을 대상으로 한글을 가르치는 한글 학교 교사를 해 본 적이 있습니다. 미국의 현지 학교에서 방과 후 프로그램으로 한글을 가르치는 교육 과정이었습니다. 저는 초등학교 일 학년 학생들을 담당 하였는데 이들은 오로지 영어만을 아는 어린 학생이었습니다. 제가 아무리 쉬운 말로 한국어를 가르쳐 주어도 이들은 단 한 마디도 알아듣지 못 했습니다. 커뮤니케이션이 전혀 이루어지지 않았습니다. 저는 이들에게 가장 쉬운 한국 노래나 한국의 전래 동화 또는 한국의 놀이와 게임을 가르쳐 주려고 일 년 동안 많은 노력을 기울였습니다. 여러 가지 수업 도구나 게임 도구도 제가 고안하였고 이들에게 한 마디 한 마디 알아들을 수 있도록 한국어를 가르쳤습니다. 일 년 간의 수업 끝에 한국어를 전혀 몰랐던 이 학생들이 학기 말에 학외 발표회를 하면서 한국어로 된 연극까지 공연 할 수 있게 되었습니다. 정말 어려웠던 시절이었지만 성공적이었다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 행동하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으신가요 | 다른 부서에 배치가 된다 해도 전 괜찮습니다. 왜냐하면 제가 이 회사에 들어오기 위해서 업무 능력 기본 지식 이런 것들을 테스트 받았잖아요. 그 테스트 결과 회사에서 어 제가 지원하지 않은 부서에서도 충분히 이 일을 잘 수행할 수 있을 것이라는 그런 판단 하에서 이 부서에 다른 부서에 배치를 했을 거니까 제가 그 일을 하는 데 있어서 업무상의 능력이 부족할 것이라고는 생각지 않습니다. 하지만 어 제가 지원한 분야가 제가 가장 잘 할 거라고 예상했던 부서이기 때문에 기분이라든가 이런 거는 좀 안 좋을 것 같아요. 하지만 뭐 그 새로운 부서에서 어 배울 것이 있다 고 생각을 한다면 뭐 못할 일은 없고요. 또 저는 새로운 일을 배우는 것을 어 좋아하고 적극적으로 배울려고 하는 사람이기 때문에 다른 부서에 배치된다고 해서 문제될 것은 전혀 없을 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 타인이 생각하는 본인의 장단점은 무엇이라고 생각하십니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 다른 사람들은 저의 성격이 매우 섬세하고 꼼꼼하고 한편 부드럽다고 합니다. 이렇게 섬세하고 부드러운 성격은 장점과 단점 두 가지 측면을 다 가지고 있습니다. 우선 장점으로는 저는 타인과의 관계를 매우 중요시하고 다른 사람의 이야기를 잘 들어주며 다른 사람의 사정에 관심을 많이 기울여 줍니다. 그러다 보니 이러한 성격이 단점으로도 분명히 작용합니다. 즉 어떤 큰 결정을 내리거나 결단력이 필요할 때 단호하고 냉정해지기가 쉽지 않습니다. 너무 세밀하고 꼼꼼한 성격이어서 자잘한 일에 신경을 너무 많이 씁니다. 이런 경우가 거듭되면서 저는 저의 성격이 시간을 오래 끌며 우유부단해 진다는 생각이 들었습니다. 그래서 보다 과감해지고 보다 냉정해지려고 노력합니다. 중요한 중대사를 결정한 할 때 더 이상 마음과 시간을 허비하지 않으려고 노력합니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞으시나요 팀원에 더 잘 맞으시나요 또 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지 말씀 부탁드립니다 | 저는 팀장이 더 잘 맞을 것 같습니다. 저는 대학 시절부터 이전 회사까지 여러 가지 프로젝트를 진행해 옴에 있어서 항상 리더의 자리에 있곤 했습니다. 어 제가 원하지 않아도 어 다른 사람들을 이끄는 자리에 제가 계속 있는 것을 보니 음 사실은 제가 그 일을 좋아하는 거 아닌가 하는 생각이 듭니다. 다른 사람들과 이야기를 나누고 제가 그 중심에서 뭔가를 조율하고 이끌어 나갈 수 있다는 사실에 자긍심도 많이 느끼는 것 같고요 또 일이 끝나고 난 뒤에 보람을 느끼기 때문에 그것을 동력 삼아서 계속해서 리더에 자리해서 역할을 했던 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 그동안에 경험을 통해서 이 회사에서 협업을 하게 되거나 또 프로젝트를 진행하게 될 때 팀장의 자리에서도 일을 책임감 있게 잘 수행할 수 있을 거라고 생각이 들고 음 어 팀원들과 함께 잘 조율해서 일을 성공적으로 이끌어 낼 자신도 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 어 지원자님께서 이제 우리 회사에 들어오게 되신다면 가장 가고 싶으신 부서와 또 그 부서를 가장 가고 싶으신 이유는 무엇인지 함께 설명해 주시기를 바랍니다 | 제가 가장 가고 싶은 부서는 씨에스 입니다. 회사는 고객의 마음을 어 먹고 성장하는 기업이라고 생각합니다. 고객의 마음을 항상 회사 쪽으로 열려 있도록 해야만 일단은 어 성장할 수 있습니다. 그렇기 때문에 어 고객의 어떤 고충이라든지 또 고객의 불만이라든지 이런 부분들을 제가 잘 어 상담하고 잘 어 도와줌으로 인해서 어 회사에 대한 이미지를 어 보다 더 높이 향상시키고 어 그렇게 함으로써 회사 발전에 기여하고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님이 생각하고 있는 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 어떤 준비가 되어야 한다고 생각하십니까 지원자님의 생각을 듣고 싶습니다 | 네 고객이 만족할 만한 서비스를 제공하기 위해서는 음 제가 생각했을 때 가장 먼저 떠오르는 준비는 어 마케팅적인 준비가 좀 잘 되어 있어야 된다고 생각하는데요. 마케팅에서는 포지셔닝이라는 단어가 있습니다. 그래서 가장 그 적합한 유저 적합한 고객에 대해서 미리 파악하고 굉장히 세분화된 그런 고객을 포지션닝 함으로써 고객에게 좀 더 많은 어 니즈를 채워줄 수 있도록 사전에 꼼꼼하게 기획을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 물론 서비스에 대하서 시행됐을 때 그 반응과 피드백을 즉각적으로 음 다시 한번 그 서비스에 반영할 수 있는 그런 시스템을 구현해 놓는 것도 굉장히 중요하다고 생각합니다. 어 미리 좀 구현된 시스템이 기반이 되어 있다면 어떤 문제가 발생했을 때 그것을 바로바로 어 좀 시간이 많이 걸리지 않게 고객께 원하는 속도에 맞춰서 서비스에 반영하면 또 그것이 그 초 초반엔 조금 부정적인 어 반응이 있더라도 점점 더 나아지는 그런 서비스가 될 수 있기 때문에 피드백 시스템과 그리고 포지셔닝 명확한 포지셔닝 이렇게 두 가지가 저는 좀 가장 먼저 준비되어야 하지 않나 이렇게 그런 생각을 해서 제 답변을 해 보았습니다. 포디셔닝과 어 네 반 피드백 시스템입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 업무시 분쟁이 발생할 때를 대비한 본인만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 | 업무를 진행하다 분쟁이 발생하는 경우가 있는데요. 저는 이러한 상황을 대처하기 위해 업무를 진행하기 전에 회의를 하거나 여러 가지 과정 속에서 상대방에게 동의를 구하고 녹음을 하는 편입니다. 녹음을 하게 되면 회의 내용이나 아니면 업무 처리의 전달 방법에 대해서 많은 정보를 담아둘 수 있기 때문입니다. 따라서 업무 시작 전에 저는 분쟁에 대한 해결이나 대처 방법으로 상대방의 동의를 구한 녹음을 활용하고 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 또한 그것을 더욱 선호하시는 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 왜냐하면 어 팀으로 일을 하게 되면 모든 일을 저 혼자 책임을 짊어지지 않는다는 그런 평안한 마음이 어 일을 해나가는데 더 제가 효과적으로 움직이고 또 기능하는 데 도움이 되기 때문입니다. 그런 부담감이 없고 그리고 함께하는 팀원들이 있을 때 제가 더 즐겁게 일을 해 나갈 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 그리고 이전 회사에서도 팀으로 일하는 경우 그리고 혼자 일하는 경우가 반반이었는데 저는 팀으로 일한 결과가 훨씬 더 좋곤 했습니다. 저는 회사에서 협업을 할 일이 혼자 일하는 것보다 더 많을 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 팀으로 일하는 것을 것이 더 편하고 잘한다는 것이 이 회사에 도움이 될 것으로 생각됩니다. |
NEW | 35-44 | PS | 스트레스를 받을 때는 어떻게 하시는지 궁금합니다 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주세요 | 저는 스트레스를 받으면 산으로 등산을 갈 것입니다. 산에 가면 푸른 나무가 많이 보입니다. 초록색은 사람의 눈을 안정시키고 마음을 평안하게 하는 색상입니다. 그리고 등산을 하게 되면 산에 오르는 것에만 집중을 하기 때문에 다른 생각이 들지 않습니다. 그러면 스트레스를 잠시 잊을 수 있습니다. 그리고 산 정상에 올라가 넓은 세상을 보면 스트레스는 한낮 작은 것에 불과하단 것을 느낄 수가 있습니다. 그래서 저는 스트레스를 받으면 등산을 합니다. |
NEW | 55- | PS | 네 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 또는 외근이 많아질 수도 있는데요 어 이런 야근이나 잔업 외근을 잘 할 수 있으시겠는지요 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 저는 지금 저희 나이 때는 일단은 아이들이 다 어 성인이 되어서 다 자 본인들의 일을 하고 있기 때문에 시간적인 여유는 무척 많이 있습니다. 그래서 그게 업무의 꼭 연장이고 업무를 꼭 해야 되는 일이고 그게 뭐 회사나 어떤 저희 일에 있어서 꼭 필요한 부분이면 뭐 야근이나 잔업 등 외근도 할 수 있습니다. 뭐 그거는 뭐 크게 개의치 않구요. 그렇지만 어 그것이 뭐 뭐 굳이 업무를 그 시간까지 하지 않아도 되는 일인데 굳이 뭐 여러 그 환 정황상 뭐 눈치를 보거나 그래서 뭐 어 다 같이 있어야 되는 일이기 때문에 그런 있거나 하는 그런 일이 있 라면 어 저는 제 업무를 완벽하게 하고 한 이후라면 어 뭐 외근이 아 뭐 잔업이나 야근도 쪼금 어 제가 노 할 수 있는 그런 어 용기도 필요하다고 생각합니다. 왜냐하면 지금 저희 저희 나라에 그 여러 가지 근무 환경이나 근무 이런 것도 선진국처럼 변화해서 사람들이 그 잘 근무시간을 즐 내 열심히 일하고 그 외 시간에는 본인의 개인적인 생활을 즐길 수 있는 그런 문화가 정착돼야 되어 있는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 저 또한 거기에 동참하고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 최근에 본 뉴스들 가운데서 제일 인상 깊었던 뉴스가 있다면 그것은 무엇이었는지 그 뉴스가 인상 깊었던 이유와 함께 말씀해 주세요 | 최근에 본 뉴스는 아무래도 이태원 압사 사건이죠. 사실 어제 그거와 관련해서 시사 프로를 하나 길게 방영을 하길래 봤는데 참 우리는 어떤 사건이 있으면은 그 탓을 할 사람이 누군가 필요하죠. 그래서 마녀 사냥하니 그 토끼 머리띠를 한 남자가 저격이 돼 가지고 결론은 무혐의로 나왔지만 이미 그 사람은 마녀사냥으로 자기 사생활이나 얼굴이 다 공개가 된 상태고 언론들을 뿐만 아니라 개개인의 사적인 그런 총 공격을 당해서 정말 인생이 피폐해졌더라고요. 그걸 보면서 사실 한 번씩 오싹오싹 할 때가 있어요. 제가 뭐 본인은 아닌데 제가 잘못한 것도 없는데도 어떤 순간에 매스컴이나 유튜브 뭐 동영상 이런 걸로 뭐 인터넷상에 노출이 됐는데 제가 생각지도 못한 걸로 공격이 당한다면 저 역시 너무 당황스러울 것 같고 밖에 나가기도 무서울 것 같아요. 그 남자분은 어 여지까지 무혐의로 다 풀리고 이렇게 했는데도 디엠으로 수많은 질타와 욕을 들어 먹고 있다고 하더라고요. 물론 희생이 된 유가족들이나 희생자들한테는 마음이 아프지만 그분 역시 피해자인데 아무도 그분에 대해서 신경을 안 쓰고 하고 싶은 말을 다 하는 게 좀 소름 끼쳤습니다. |
NEW | 55- | PS | 앞으로 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데 혹시 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 | 협업을 할 때 어려운 점은 구성원들 간의 갈등입니다. 실제로 맡은 바 역할을 충실히 잘 해 나가게 되면 아무런 문제가 없고 훨씬 더 협업이 혼자 하는 것보다 효율적입니다. 그런데 구성원 가운데는 특히 나몰라라 하는 사람들이 있습니다. 자신이 맡은 업무는 제껴두고 그저 어떻게 되겠지 이런 생각으로 그저 사람들하고 이야기만 나누는 그런 정말 태평스러운 사람들이 있어서 결국 그런 사람으로 하여금 스트레스를 많이 받게 됩니다. |
NEW | -34 | PS | 어 지원자님께서는 어떤 문제 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신지 아니면은 이제 여러 사람에게 조언을 구하는 편이신지 궁금합니다 | 어떤 문제에 부딪쳤을 때 저는 혼자서 해결하려고 노력하는 편입니다. 내가 할 수 있는 부분은 내가 해결해 보자 라는 생각을 가지고 있기 때문인데요. 그리고 특히 회사 프로젝트 같은 경우에 남들한테 잘못 이야기를 하면 그런 회사의 상황이 유출된다라든지 혹시 나로 인해서 회사가 피해 받을 것을 고려해서 다른 여러 사람에게는 이야기를 하지 않는 편이구요. 오히려 해결된 이후에 이야기를 하는 편입니다. 그래서 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 거기에 대해서 자료들을 굉장히 많이 찾아보고 그런 사례를 많이 찾아보는 편입니다. 그러 그렇게 찾아봤는데도 해결이 나지 않는다고 하면은 상사분이라든지 사수분에게 견해를 묻고 오 어떻게든 혼자서 해결해 보려고 노력한다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 시험 기간과 같이 시간이 굉장히 촉박한 상황들이 있습니다 이와 같은 상황들에서 지원자분께서는 어떤 방식으로 시간 관리를 하셨는지 지원자분의 시간 관리 방법이 궁금합니다 | 사실은 저는 이제 시험 기간이나 시간이 촉박한 경우부터 그때부터 공부를 시작 늘 했었기 때문에 어 미리 여유로운 시간에는 계획을 세워도 그 계획대로 또 진행이 전혀 되지 않았었던 것 같구요. 실제로 이제 촉박해서 어 이게 뭐 몸으로 또 정신적으로 어 이제 더 이상 미룰 수 없다 라는 그때가 되면 정말 생각이 단순 명료해지고 그렇기 때문에 계획도 내가 할 수 있는 만큼의 그런 계획을 잘 수립했던 것 같고 그렇게 되면 초인적인 집중력을 발해 발휘하게 되는 것 같더라구요. 그래서 어 고 시간 관리는 촉박해지면 어 더 집중력 있게 그렇게 임해서 어 좋은 점수를 받았었던 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 현대인은 하루에 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해 본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인지 지원자님의 내용을 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 | 현대인들이 하루 평균 세 번의 거짓말을 한다는 것이 조금은 놀라운데요. 지금 이 이야기를 듣고 생각해 보니 저도 그만큼은 하고 있는 것 같습니다. 그리고 가장 기억에 남는 거짓말은 제 평생 다이어트 하겠다 입니다. 제가 원래 다이어트라는 것을 생각해 본 적이 없다가 둘째 아이를 출산하고 쪘던 살이 빠지지 않아 그때 처음으로 다이어트를 해 본 적이 있어요. 그런데 그 뒤로 살이 좀 빠졌다가 다시 찌는 것이 반복되다 보니 늘 입에는 다이어트 할 거야 나 오늘부터 아니면 내일부터 다이어트 할 거야 라는 말을 자주 하고 있더라고요. 제가 늘 입에 달고 있는 거짓말은 다이어트 할 거야 입니다. 그래서 가장 기억에 남습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 어 그래도 괜찮으신지 어 미리 여쭤보고 싶습니다 | 저는 야근이나 잔업 외근이 많아진다 하더라도 잘 적응할 수 있습니다. 우선 제가 했었던 업무가 외근이 잦았습니다. 그리고 업무량도 많아서 저는 퇴근을 늦게 했습니다. 그리고 만약 일이 없다 하더라도 저는 집에 가서 늦게까지 개인 공부를 했습니다. 저의 삶 자체가 하루 이십사 시간 중 대부분의 시간을 저의 개인적인 성장 또는 업무를 하는데 사용했습니다. 저는 이런 생활을 오랫동안 해왔기 때문에 야근이나 잔업 외근이 잦아진다 하더라도 적응하는 데 문제가 없습니다. |
NEW | -34 | PS | 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 본인이 생각하는 근거도 함께 들어서 구체적으로 말씀 부탁드립니다 | 창의성과 팀워크 중 더 중요하다고 생각하는 것은 저는 팀워크라고 생각을 합니다. 우리의 일은 아무래도 하나의 팀이 꾸려져서 그 안에서 커뮤니케이션을 하고 거기에서 또 이야기를 나누며 해결하는 직종이라고 생각이 듭니다. 창의성이라는 것은 사실은 저희 직종보다는 예술과 계열에는 굉장히 필요한 네 것이라고 생각이 듭니다. 하지만 저희도 창의력이 분명히 요구될 때가 있겠죠. 거기 그게 막 안 됐나 안 좋다가 아니라 그것보다는 팀워크 내 옆에 있는 사람과 같이 협력해서 이 문제를 어떻게 해결해 나갈지 그리고 우리가 이걸 함으로써 다른 사람들에게 서비스를 제공하는데 여기에 대해서 또 우리가 더 성장할 수 있는 가능성은 어떤 게 있는지 이런 식으로 협력하는 관계가 중요하다고 생각해서요. 저는 팀워크가 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자분께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금합니다 그렇다고 한다면 그 근거도 함께 이야기해 주세요 | 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있습니다. 어 제가 확신할 수 있는 이유는 제가 이전에도 교대 근무를 했었구요. 어 제가 교대 근무를 하면서 느꼈던 최고의 장점은 다른 사람들이 일할 때 저는 놀 수 있다는 것이었습니다. 제가 좋아하는 놀이동산에 가는데 예전에는 사람들이 너무 많아서 제대로 놀지 못하고 오는 경우가 많았는데 교대 근무를 했을 때에는 다른 사람들이 일할 때 제가 놀기 때문에 아이들과 같이 놀러를 가서도 굉장히 편하게 충분히 놀 만큼 놀고 돌아왔습니다. 그래서 지금도 그런 근무가 가능하다면 저는 흔쾌히 받아들일 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하고 있는데 팀원과 불화가 생긴다면 본인은 어떻게 해결하실래요 그 해결법과 이유를 말씀해 주세요 | 저는 어 일을 했을 때 어 외국인 선생님과 일을 할 때 많은 어 의견 차이가 있었습니다. 선생님은 어 영어 교육을 전공한 사람은 아니고 어 영어를 그냥 가르치는 어 사람이었기 때문에 제가 생각한 영어를 그 수업시간에 가르치는 목표와 선생님은 자연스럽게 아이들과 영어를 소통하고 하는 것을 더 중요하게 생각을 했습니다. 그렇지만 아이들은 자연스럽게도 하지만 또 계획된 어 수업 목표를 가지고 진행하는 것이 어 중요하기 때문에 그것들을 같이 융합을 해서 자연스럽게 진행을 하지만 어 드러내지는 않더라도 어 선생님과 어 미리 계획을 하면서 어 학습 목표를 주는 것을 함께 상의하고 계획하면서 음 자연스럽게 하는 것 선생님과 선생님이 중요하게 생각하는 부분과 제가 생각하는 부분을 같이 잘 섞어서 그것들을 진행하고 또 계획하면서 어 선생님과 많은 도움을 받고 또 도움을 주면서 좋은 결과를 어 도출 했습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 게 좋을까요 왜 그곳으로 진출해야 한다고 생각하시나요 | 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 음 중국 시장이 어떨까 싶습니다. 어 아직은 공산 국가이기는 하지만 저희보다 인구수가 어마어무시한 건 다 알고 있는 사실이고 땅이 그만큼 넓기 때문에 많은 사람들이 결과물이 나올 거라고 예상되어 있기 때문에 어 중국 시장이 좋을 것 같구요. 그리고 중국이라는 나라가 그렇게 멀은 나라가 아니기 때문에 그것 또한 용이하고 그래서 시장 조사하기도 훨씬 더 수월할 것 같고 그로 인해 문제점이 있는 것도 피드백이 빨리빨리 오고 가고 할 수 있다는 점에서 중국 시장이 좋지 않나 하는 생각이 듭니다. 그 중국 시장을 많은 업체들이 나갔기 때문에 그들로 그들한테 얻은 이런 좋은 소스들도 잘 우리가 믹스매치 해서 정말 우리만의 차별화된 그런 부분들을 조금 더 업그레이드 시킨다면 중국 시장에서도 빠른 빠르게 어 그곳을 진출해서 어 평정하지 않을까 하는 마음이 듭니다. 그렇기 때문에 해외 무대가 진출이 중국 시장이 우선 유력할 것 같고 그러므로 우리가 빨리 해외 시장을 다른 곳도 더 진출할 수 있는 여지가 있지 않나 하는 생각이 듭니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 행동하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 | 만약 지원 당시에 직무 변경이 있을 수도 있다는 안내를 미리 받았다면 그에 맞는 마음의 준비나 직무에 필요한 공부를 통해 미리미리 대비를 했을 것입니다. 하지만 직무 변경에 대한 아무런 정보나 안내 사항이 없는 상태에서 직무 변경 공지를 일방적으로 전달 받는다면 저는 우선 변경된 직무 수행을 할 때에 제가 받을 수 있는 팀 내의 조력자의 여부나 회사적 차원에서의 보상에 대해서 물어볼 것입니다. 그래서 저에게 주어질 것들이 제 기준에서 타당하다 여겨지면 변경된 직무 수행을 해 나갈 수 있지만 그렇지 않다고 여겨진다면 저는 그 직무를 수행하지 않을 것입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 혹시 지원자님께서는 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨습니까 만약에 있었다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 제가 배달의 민족 서비스를 이용을 하면서 아쉬웠던 점은 어 리뷰를 보고 많이 음 리뷰나 또 별점을 보고 많이 그 음식을 주문을 하는데 어 그것들이 어 솔직한 답이 아니고 또 약간의 과장이 있는 그런 답이라는 어 그런 리뷰라는 점이 아쉬웠습니다. 왜냐하면 제가 음 어 배달 주문을 했을 때 어 사장님들이 어 서비스를 주면서 좋은 리뷰를 해 달라고 부탁을 했고 그렇게 되면 어 나쁜 말은 잘 안 쓰게 되고 어 제가 좋은 말만 쓰게 되는데 어 그런 것들이 솔직한 평이 될 수 없기 때문에 음 음식을 좋은 평점이라서 시켰는데 어 음식이 너무 짜거나 조미료가 많이 들어있는 경우가 있었습니다. 그리고 또 음 그렇게 하면서 또 아쉬웠던 점은 면이 많이 불어서 온다는 것이었습니다. 음 면이 어 가게에서 어 배달 주문이 밀리고 그런 시간에는 어 면이 많이 뿔어서 어 면이 풀어지지 않았고 음 배달 시간이 많이 걸렸기 때문에 어 그것들을 어 시켰을 때 맛이 떨어지는 그런 일이 있었습니다. 그리고 음 또 배달비가 좀 비쌌다는 것입니다. 음 배달비가 거리에 따라서 측정을 하는데 어 배달이 음 너무 비싸고 또 먼 곳에서는 배달비가 비싸서 어 그것들을 사용하는 데 좀 아까운 점이 있었습니다. 그래서 배달비가 조금 쌌으면 합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 전공 외에 본인이 수준급의 실력이 될 정도로 노력해 본 것이 있으실까요 있다면 전공과 관련해 어떤 도움을 주는지도 궁금합니다 | 어 제가 담임 교사를 하면서 어 상담사 자격증도 제가 취득을 하게 되어서 전공의의 수준급의 실력으로 될 정도로 노력을 많이 했습니다. 그래서 제가 어 교사를 할 때 어 아이들을 상담을 해야 하고 진로 상담을 해야 하는데 어 그 전공과 관련해서 필요한 것들을 제가 심리 어 상담가로서 어 공부를 하게 되니 그 학생들을 어 진로를 상담할 때 제가 객관적인 자료를 가지고 상담을 할 수가 있게 되었습니다. 그래서 어 그 학생이 어 적성을 가지고 고민을 할 때 어 근거 있는 자료들로 평가를 해서 그 학생들에게 적절한 적성을 찾도록 어 조언을 어 적절한 조언을 해 줄 수 있게 되었습니다. 그래서 어 전체적인 제 담임 교사를 하는 일에 대해서 어 그 학생들이 어 다른 학교로 진학하는 진학률이 높아지게 되어서 어 효과가 있었습니다. 그리고 또 제가 학생들을 상담할 때 혹은 학생들을 대하는 기술을 어 공부하면서도 또 자율증을 따면서 많이 배웠기 때문에 그 학생들이 어떻게 하면 자신의 이야기를 잘하고 어 들어주고 또 그 학생들에게 어 상담하는 기술을 많이 배우게 되어서 어 학생들과 좋은 관계를 맺고 또 깊은 신뢰 관계 속에서 그 학생들에게 음 필요한 지도를 할 수 있어서 음 적성과 관련해서 어 전공과 관련해서 그것들이 꼭 필요하다고 제가 생각을 해서 취득을 했습니다. |
NEW | 55- | PS | 우리 회사에 입사를 해서 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 영어로 서류를 작성할 수 있으신가요 | 네 저는 영어로 서류를 작성할 수 있습니다. 아주 높은 수준의 영어를 구사하는 것은 아니지만 어느 정도의 수준 중급 이상의 수준의 영어 회화를 할 수가 있고 또 기본적인 아주 어려운 전문적인 문서가 아닌 에 기본적인 문서는 어 작성하고 해독이 가능합니다. 저는 음 몇 년 전에 미국에서 삼 년 정도 어 생활할 기회가 있었습니다. 아 많은 뭐 업무를 하거나 또 교류가 있어서 영어를 많이 사용한 그런 경험은 아니었지만 그래도 미국에서 생활하면서 기본적인 회화를 한다든가 간단한 문서를 읽는다든가 하는 그런 경험을 했습니다. 그래서 뭐 웬만한 영어로 서류를 작성한다든가 아 대화를 한다든가 하는 것은 가능합니다. |
NEW | 55- | PS | 수익과 사회 공헌 이 두 가지 중에 더 중요하다고 생각하시는 가치는 무엇일까요 그 이유도 말씀해 보십시오 | 가치라는 측면에서 본다면 단연 사회공헌이 우선돼야 되는 건데 우리가 살다 보면 사실은 그 내가 뭔가 아 물질적으로 정신적으로 여유로울 때 사회를 둘러보게 되잖아요. 그렇기 때문에 어 저는 어 가장 먼저 더 중요하다 고 생각하는 것은 수익이라고 생각합니다. 그래서 어 이렇게 어 내가 그 여유로움이 생겨나게 되면 그 여유로움이 결국은 남들에 의해서 내가 얻어진 어 그런 고마운 내 결과물이다 이런 생각을 가지고 점차 사회 공헌에 눈을 뜨게 될 텐데 아 내가 지금 곤궁하고 뭔가 어려운 상황에 처해있다면 사회공헌 아무리 가치가 있다 하더라도 그쪽으로 마음을 기울일 여유가 여유가 없게 되겠죠. 저는 이 두 가치 중에서 어 더 중요하다고 생각하는 가치는 사회 공헌이지만 그러나 이런 사회 공헌적인 중요한 가치를 실현하기 위해서는 어 수익이 어 우선시 돼야 된다 이렇게 생각이 듭니다. |
NEW | 35-44 | PS | 평소 휴식을 취할 때는 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 수행하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 | 휴식을 취할 때 저는 이 어 주변에 사람을 오랫만에 만나는 사람을 만나서 카페에서 차 마시고 커피 커피를 마시고 케잌을 먹으면서 어 수다 떠는 거를 하는 편입니다. 어 자주 만나지 못하고 가끔씩은 여러 가지 이야기를 나누고 싶고 나에 대한 내가 내 스스로 경험하는 그런 감정들을 막 이야기하고 싶을 때가 있잖아요. 그래서 음 휴식을 취할 때 한 번쯤은 어 주변에 친구를 만나서 친구와 함께 카페에서 수다를 떨기도 하고 달달한 어 간식들을 먹으면서 보낼 때 어 되게 스트레스도 좀 풀리고 기분도 좋아지는 것 같습니다. 물론 긴 시간 그렇게 또 보내다 보면 또 다른 스트레스와 체력이 방전이 되는 그런 상황이 오기도 할 텐데요. 어 저는 그것보다는 뭐 잠깐 두 시간 세 시간 정도 할애를 해서 같이 밥을 먹거나 커피를 마시고 이야기를 나누었을 때 그냥 또 다른 저에게 충전이 되는 것 같은 그런 느낌을 많이 받는 것 같습니다. 제가 충전을 했을 때 그 다음에 일을 할 때에도 또 더 열심히 일을 할 수 있고 즐겁게 할 수 있어서 인 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처를 하실 건가요 또 그래도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 | 네 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 만약에 그것이 이 회사라면 제가 이 회사에 지원을 할 때 일 지망 이 지망을 적게 돼 있었습니다. 그래서 제가 일 지망이 아니라 이 지망인 마케팅에 배치가 된다고 하여도 마케팅 또한 제 전공 지식을 충분히 응용해서 살릴 수 있고 그리고 다른 거보다도 일단 제가 마케팅 일을 하면서 재미가 있고 흥미가 있었기 때문에 마케팅 전공자에 비해서도 그러한 여러 대회 활동을 하면서도 성과를 내기도 했고 네 그래서 마케팅 부서에 배치돼도 일을 열심히 그리고 잘 할 수 있을 것 같습니다. 그렇기 때문에 네 다른 부서에 배치 돼도 회사를 감사하게 다닐 것 같습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 혹시 면접자님께서는 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결했던 경험이 있으십니까 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 | 대학내에서 있었던 어떤 행사를 홍보하는 과정에서 어 홍보물을 준비하는데 어 어떤 걸 가지고 홍보할지를 논의하다가 사람들의 주의를 끌고 어 나눠줄 수도 있는 것으로 풍선이야 풍선을 제안했었습니다. 그래서 풍선을 가지고 나가서 길거리 홍보를 하고 홍보물을 나눠주었는데 어 생각보다 풍선에 대한 어 사람들의 그 집중이 너무 많아서 풍선을 금방 소진하게 되었고 저희는 홍보를 한 것인지 아니면 풍선을 나눠준 것인지 알 수 없는 그런 상황이 되었습니다. 어 물론 홍보가 잘 되었다 고 평가할 수도 있겠지만 어 삽시간에 풍선이 없어지고 우리가 홍보를 해야 되는 시간은 좀 더 남아 있었던 상황이었습니다. 아 그래서 어떻게 사람들의 주의를 끌 것인가 하다가 날이 어둑어둑해지는 상황이었기 때문에 어 그냥 손에 들고 있는 어 각자가 것 중에서 손에 들고 있는 것 중에 소지하고 있는 것 중에 그런 홍보에 쓰일 게 무엇이 있을까 생각하다가 음 각자의 핸드폰에 있는 어 라이트를 켜서 어 그 라이트로 서로 정해진 동작으로 어 마임 같이 이렇게 구호를 외치면서 사람들의 이목을 끌고 저희들이 하고 싶은 말을 정확하고 뚜렷하게 다 같이 단체로 서서 라이트와 함께 이야기 했을 때 지나가는 사람들이 상당히 어 무엇을 하는 것인지 관심을 가지고 홍보물을 가지고 가고 읽어보는 모습들을 볼 수 있었습니다. 순간적으로 당황하지 않고 어떻게 홍보를 끝낼 것인가를 고민한 끝에 창의적인 생각을 하게 됐고 그 과정을 통해서 홍보를 성공적으로 할 수 있었던 경험이 있었습니다. |
NEW | 55- | PS | 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 텐데요 어떤 방식으로 면접을 준비하셨습니까 | 네 저는 면접을 준비하기 위해서 보통 일반적으로 공용화 되어 있는 면접 리스트를 가지고 연습을 했습니다. 그 질문에 스스로 답을 해보면서 제 자신의 모습과 그리고 지금까지 살아온 저의 환경과 그리고 앞으로의 미래에 대해서도 생각하며 그 리스트에 답을 하였습니다. 사실 정해진 분야이기 때문에 저의 분야에 대해서만 공부하면 된다고 생각했습니다. 하지만 리스트를 보다 보니 많은 다양성을 추구해야 된다는 것도 알게 되었고 그 점에 중점을 두면서 준비를 했습니다. 또한 제가 앞으로 해야 할 일에 대해서도 미리 생각하고 계획할 수 있는 준비 기간이었던 것 같습니다. 저는 제 일의 자부심이 있기 때문에 제 일에 대해서는 굳이 준비를 하지 않아도 그동안에 저의 경험을 충분히 말씀드릴 수 있다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약에 사내에서 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 걸 공부를 하고 싶으신가요 그 이유도 구체적으로 말씀해 주세요 | 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 저는 일본어 관련 스터디를 하고 싶습니다. 업무를 진행하다 보면 일본어로 이야기하거나 일본어로 소통해야 되는 경우가 많은데요. 이런 것들은 꾸준하게 공부하지 않으면 언어적 감각을 잃을 수 있다고 생각해요. 때문에 사내 스터디를 통해서 사람들과 소통하는 과정을 일본어로 할 수 있다면 이것이 업무에 많이 도움이 될 것 같습니다. 그래서 저는 일본어 스터디를 만들어 공부하고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 최근에 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 지원자님께서는 이에 대해 건강보험공단이 해야 할 일과 개선할 방안에 대해 뭐라고 생각하시나요 | 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다. 칠십 대 이상 노인 중 사십 프로가 치매에 걸린다고 합니다. 치매는 환자뿐만이 아니라 가족에게도 끔찍한 병입니다. 가족 중 한 명이 치매를 앓는다면 누군가는 간병을 해야 되고 그러면 일을 하지 못하는 경우가 있습니다. 간병하느라 힘들고 일을 하지 못해 소득이 줄어들어서 또 힘듭니다. 그래서 건보 공단에서는 치매 전문 병원을 설립하는 것을 추천합니다. 그리고 치매 간병하는 것은 국가가 나가서서 국가에서 직접 간병인을 고용해서 국가가 관리를 하면 좋겠습니다. 그러면 가족들은 간병이라는 짐에서 벗어날 수 있고 소득 활동을 하면서 환자에게 필요한 것을 더 보충할 수두 있고 소득이 늘어나면 국가 소득도 늘어나기 때문에 국가적으로도 도움이 됩니다. |
NEW | 35-44 | PS | 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있다면 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떤 식으로 나눠서 처리하실 건지 말씀해 주세요 | 저는 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 쉬운 일을 먼저 할 것입니다. 회사는 하나의 프로젝트만이 아니라 여러 개의 프로젝트를 가동하면서 각각의 프로젝트마다 수익을 얻습니다. 똑같이 데드라인이 같다면 쉬운 일을 먼저 해서 거기에 관련된 업무가 진행돼서 회사는 두 개 중 하나라도 먼저 하루 빨리 수익을 나게끔 만들어주는 것이 중요합니다. 어려운 일을 먼저 잡다 보면 쉬운 일 관련된 일이 같이 진행되지 않아서 수익률 쪽에 수익이 나지 않고 딜레이 되면서 회사에 이익이 줍니다. 그래서 저는 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때는 쉬운 일을 먼저 처리해서 그 일에 관련된 업무가 진행되고 그래서 하루라도 먼저 회사에 이익이 되는 그렇게 일을 진행을 할 것입니다. |
NEW | -34 | PS | 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다고 한다면 꼭 가보고 싶은 나라는 어떤 나라가 있나요 | 제가 만약에 직접 해외 출장 장소를 택할 수 있다면 저는 미국에서 일해보고 싶습니다. 일단 한국에서 미국은 굉장히 친숙한 나라이지만 실제 거리상으로는 굉장히 멀기 때문에 가기가 쉽지 않은 나라입니다. 그래서 저는 일단은 우리나라에서 가기 쉽지 않은 국가인 미국을 한 번 가보고 싶구요. 그리고 두 번째로는 일단 미국은 전 세계적으로 경제 대국이기 때문에 그만큼 우리나라에서 입장에서 배울 수 있는 점들이 많다고 생각합니다. 그렇기 때문에 일단은 미국을 가고 가보고 싶고요. 혹시 또 다른 나라에 갈 수 있다면은 저는 핀 핀란드에도 한 번 가보고 싶습니다. 북유럽 국가들은 경제적으로 굉장히 성장한 나라이고 그리고 복지적인 부분에 대해서도 좀 잘 되어 있는 국가이기 때문에 물론 우리나라에 바로 적용할 수는 없을지라도 다양한 복지 제도들을 몸소 체험해 보면서 경험해 보면서 우리나라에 어떻게 적용할 수 있을지를 직접 체험하면서 배울 수 있을 거라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 어 즉 서류를 보니까 지원자님께서는 지금까지 여러 가지 대외 활동을 하신 걸로 보이는데 어 지금까지 대외 활동을 하면서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시길 바랍니다 | 지금까지 대외 활동을 뭐 이것저것 해봤는데 일단 배울 배울 점은 새로운 것을 접할 수 있는 겁니다. 늘 하던 일 늘 보던 사람 늘 하던 루틴보다는 어 새로운 것을 접하면서 다른 사람은 어떤 생각을 가지고 있고 어떤 것을 잘하고 요즘에는 뭘 해야 되고 어떤 거는 하지 말아야지 살 사람들에게 대접을 받고 환영을 받는지 그런 걸 많이 배울 수 있게 됩니다. 그리고 대회 대외 활동을 하면서 어 배웠던 거를 저 혼자 다시 집에 와서 좀 정리를 한번 해 봅니다. 복기를 해보고 제가 나이가 있다 보니까 이걸 하고 일회성에 그치고 다시 그거를 몇 달 뒤에 할려면 처음부터 다시 배우는 그런 불편함이 있더라구요. 쓸 때 이가 있든 없든 간에 나중을 생각해서라도 한 번 제가 경험을 했던 거는 제 거를 만들려고 많이 노력을 하는 편이에요. 와 지금은 저한테 도움이 되지 않더라도 언젠가는 쓸모가 있을 테니까 대외 활동을 한번 하고 나서 집에 와서 자료를 찾아보고 또 필기도 해보고 다시 한 번 뭐 만져봐야 되는 거지 이런 만들어 봐야 되는 거 다시 한 번 집에서 복습을 해 봅니다. 그렇게 해서 완전히 제거를 만들고 난 다음에 다른 행동으로 넘어갑니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님은 자신이 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이라고 생각하십니까 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨습니까 | 저는 협업을 할 때 상당히 내성적인 성격입니다. 그래서 사교성이 좋지 않다고 생각을 합니다. 그러다보니 협업을 할 때 여러 가지 불이익이 많이 있습니다. 제 의견을 제대로 얘기를 하지 않고 여러 사람들의 의견에 동조를 하고 휩쓸려 가게 되는 경향이 있습니다. 그래서 저는 사교성을 키워와야 한다고 생각을 해서 여러 가지 제 나름대로 노력을 하고 있습니다. 첫째는 제가 말을 하고 싶지 않아도 의도적으로 제 의견을 발표를 하려고 노력을 합니다. 그리고 다른 사람들의 이야기를 듣고 나서 제가 그 의견에 대해서 꼭 피드백을 줍니다. 이렇게 피드백을 주는 것으로 시작을 해서 그 사람과의 이야기가 시작이 됩니다. 그러다 보면 자연스럽게 제 의견을 말하게 되고 또 상대방도 제 의견에 상당히 동조를 하게 됩니다. 그리고 사교성을 늘리기 위해서는 저는 저희 팀원들과의 인간 관계를 좋게 하기 위해서 식사도 같이 하고 그리고 퇴근 후에도 또 좋은 시간을 함께 하려고 노력을 합니다. 이렇게 여러 사람들과 어울려서 지내다 보면 사교성이 예전보다는 훨씬 향상되는 것을 느낄 수가 있습니다. 따라서 저는 원래의 내성적인 성격을 좀 외향적인 성격으로 고치기 위해서 오늘도 열심히 부원들과의 이야기를 통해서 또 제 나름대로 의견을 제시하려고 합니다. 그리고 무엇보다 중요한 것은 부원들과의 인간 관계를 좋게 하는 것이 사교성을 키우는 좋은 한 방법이라고 생각을 합니다. |
NEW | 55- | PS | 협업을 하는 과제와 홀로 하는 과제 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 얘기해 주세요 | 저는 혼자 하는 과제가 더 좋습니다. 일단 그 시간 관리도 제 페이스에 맞춰서 할 수 있잖아요. 어 일단 팀이 모이게 되면 그분들의 시간을 다 서로 조율을 해야 되다 보니까 저는 그런 일이 어 일에서 어 받는 스트레스보다 그렇게 부수적으로 해야 되는 그런 일들 때문에 스트레스를 좀 받더라구요. 그래서 저는 혼자 하는 게 좋은데요. 이렇게 시간 관리도 그렇지만 제가 어 어떤 그 기획을 할 때도 기획 방향이라든가 이런 것이 전부 저의 생각을 오롯이 담을 수 있잖아요. 제가 하고 싶은 그런 방향으로 나아갈 수 있기 때문에 퀄러티도 그 과제를 끝냈을 때 퀄러티도 저의 자질에 따라서 얼마든지 완벽하게 할 수 있다고 보거든요. 제가 책임질 수 있는 어 그런 어 일 일 테니까요. 그리고 성취감도 오롯이 제가 어 다 만끽할 수 있잖아요. 그래서 저는 혼자 하는 과제가 더 마음이 편합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 사람들과 협업을 할 때 제일 어려웠던 점이 있다면 그것은 무엇이었나요 그리고 그 어려운 점은 어떤 방법으로 극복하셨나요 | 음 사람들과의 현업을 하면서 가장 어려웠던 점은 아무래도 커뮤니케이션 부분이 가장 힘들었던 거 같애요. 이 전달 방식이 여러 가지가 있는데 이 부분을 어떻게 정리하느냐에 따라서 이 사람들이 받아 받아들이는 어 감정도라던가 일적인 일적인 부분이라던가 여러 가지가 나뉠 수 있다고 생각을 합니다. 물론 이제 완벽하게 회사에서만 일을 하는 거라면 냉정하게 일적인 거로만 일적인 것으로만 접근할 수 있지만 보통 인제 커뮤니케이션이나 아니면 커뮤니티라든가 이런 사적인 공간들 그리고 뭐 단체라든가 이런 부분에서는 진짜 커뮤니케이션 특히 감정적인 부분에 대해서는 잘 컨트롤을 해야 되고 이 부분에 대해서 리더는 잘 조율할 수 있어야 된다고 생각합니다. 저 또한 그 부분에 대해서 굉장히 노력을 많이 했고 이걸 극복하기 위해서 진짜 어 대화를 많이 했던 것 같습니다. 그 의견을 직접적으로 듣는 것이 가장 좋구요. 그거를 수렴하고 정리하는 것이 리더의 입장입니다. 리더의 책임이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인은 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 말씀해 주시고 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 네 저 같은 경우에는 복지와 급여 그리고 커리어의 지속성에 대해서 굉장히 중요하게 생각하는 편입니다. 사실 과거에는 급여적인 부분만 굉장히 중요하게 생각해서 조금 후회를 했었던 경험이 있습니다. 그래서 현실적으로 급여도 굉장히 중요하지만 내 커리어를 계속할 것이라면 한 번 이 부분에 대해서도 중요하게 생각해야겠다 라고 생각했습니다. 그리고 복지가 중요한 이유는 내가 회사와 그리고 내 삶을 어느 정도 분리할 때 자기 회복 탄력성이 잘 발휘된다 라고 느꼈기 때문입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 삶을 살아오면서 내가 창의적으로 문제를 해결한 경험이 있을까요 본인이 그렇게 해결한 경험이 있다면 그 과정을 최대하게 어 좀 이해하기 쉽게 자세하게 설명해 주실 분 있으실까요 | 전에 다니던 직장은 분양 대행업에 관련된 회사였는데 그 사회에서 일정 기간 동안 어떤 일정 물량을 다 분양을 완료하지 않는 회사에 큰 불이익이 가는 그런 상황이었습니다. 어려운 상황이었기 때문에 모든 직원들이 협심을 해서 그 어려운 난관을 헤쳐나가야 되겠다 라고 어 생각을 했고 그 과정에 저는 어떻게 하면 그 방법을 찾을 수 그 분양을 완료할 수 있는 방법을 찾을까 해서 그 의견을 제시한 내용이 그 지역에 오래된 부동산을 어 일정 기간 동안 계속 그 방문을 하자 라고 제안을 드렸고 한 달 두 달 동안 계속 그 그 지역에 가장 오래된 부동산을 계속 방문을 함으로 인해서 그 부동산 사장님의 사장님이 우리 열심히 일한 직원의 정성에 어떤 그 열심히 일한 태도에 감동을 하셔서 굉장히 적극적으로 또 고객님들을 유치시켜 주셨고 그렇게 해서 그 저희는 그 남은 업무를 다 완료할 수 있었던 그런 그 경험이 있습니다. 그렇기 때문에 문제를 해결하려고 하다 보면 어 안되지 않는다 해결을 하지 못하는 건 없다 라고 생각을 하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행해야 될 수도 있습니다 지원자님께서는 타 지역 근무도 문제가 없으신가요 | 저는 다른 지역에서의 업무도 가능합니다. 어 개인적으로 어 저는 아직 미혼이기 때문에 뭐 가족을 부양하거나 뭐 이런 문제로 인해서 어 제가 집을 떠날 수 없는 그런 형태는 아닙니다. 아 오히려 뭐 이런 기회에 다른 지역에서 근무를 수행하게 된다면 또 그 지역에 그 낯선 풍경들을 접하면서 또 새로운 어 그런 충전도 하고 뭐 즐거울 거 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약에 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정해 봅시다 지원자님께서 생각하시기에 이 상황에서 가장 먼저 해야 할 일은 무엇인지 말씀해 주세요 | 건물의 화재가 발생했다 어 사실 생각하고 싶지도 않은 그런 일인 것 같은데요. 일단은 건물의 화재가 발생을 했다면 가장 먼저 해야 할 일은 그 응급 버튼을 누르는 게 아닐까 싶은데요. 긴급 버튼을 누르면 음 제대로 작성 작동을 할 시에 많은 사람들이 생명을 구할 수 있는 그런 기계이기 때문에 가장 먼저 해야 할 일은 어 긴급 버튼을 누르는 일인 것 같구요. 그다음에 일 일 구 신고를 하는 방법인 것 같습니다. 음 긴급 버튼과 일 일 구 는 정말 저희와 저희의 생명과 정말 직결된 그런 분들이라고 생각을 하고 그런 기계라고 생각을 하기 때문에 일단은 가장 먼저 그걸 해야 하는 게 맞는 것 같습니다. 그걸 한 후에는 그 다음에 조치들을 하나씩 취해 가면서 어 저도 물론 빨리 빠져나가서 화재가 더 커지는 걸 방지하는 게 맞는 것 같구요. 음 워낙 뭐 우리나라의 그런 화제나 이런 거에 관련해서는 잘 되어 있기 때문에 어 뭐 소화기나 이런 것도 많이 잘 비치가 되어 있고 또 일 일 구에도 전화를 하면 금방 달려오셔서 불을 꺼주시고 하니 일단 긴급 버튼을 누르는 게 제가 할 수 있는 가장 먼저 해야 해야 하는 그런 일이라고 생각이 듭니다. |
NEW | -34 | PS | 지금까지 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 경험은 없으신지 궁금합니다 있으시다면 그것은 어떤 것인지 설명해 주시길 바랍니다 | 컴퓨터 학원을 다니게 됐는데 컴퓨터 학원에서 배우는 것이 정보 보안과 네트워크 관련된 수업이었습니다. 제가 처음으로 원해서 학원 수강을 신청하고 들었기 때문에 컴퓨터를 별로 좋아하지 않았던 저로서는 인생에서 처음 있었던 의외적인 선택이고 행동이었기 때문에 저는 컴퓨터 학원을 다니면서 컴퓨터 공부를 정말 열심히 했었던 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 주변 친구들 중에서 한 명을 골라서 칭찬해 주시길 바랍니다 가능하다면 구체적이고 자세하게 친구분을 칭찬해 주시길 바랍니다 | 제가 칭찬할 제 친구는 긍정적인 태도를 가지고 있는 친구입니다. 아무리 힘든 상황에 처해도 절대로 나는 못 하겠다든지 정말 힘들어서 어 살 수가 없다던지 이런 식의 좌절한 좌절하는 멘트나 낙담하는 멘트를 거의 하지 않습니다. 아무리 힘들어도 힘든 상황일수록 더 크게 웃고 호탕하게 상황을 바라보며 낙천적으로 어 이 다음에 내가 할 일이 더 잘 될 거야. 지금까지 힘들었으니까 앞으로 될 일은 잘 될 수 밖에 없어. 그리고 사람이 어떻게 모든 것이 다 잘 될 수 있겠어. 그리고 모든 것이 다 힘들 수도 없어. 이번에 안 되면 다음에는 잘 될 거야 라고 자기 스스로를 격려하고 그리고 주변에 있는 사람들을 격려하고 늘 긍정적인 태도로 삶을 살아가는 친구가 있습니다. 어 그 친구는 어려운 일도 많이 당했지만 그 친구가 좌절해서 울고 있거나 아무 것도 하고 싶지 않다고 짜증을 부리는 일을 저는 본 적이 없습니다. 그래서 늘 그 친구를 만나면 기분이 좋아지고 힘들고 어려울 때도 같이 있으면 웃게 됩니다. 웃으면서 힘든 일을 잘 극복해 나갈 수 있게 만들어주는 그런 원동력을 가지고 있는 대단한 친구입니다. |
NEW | 55- | PS | 제도적인 부패에 대한 본인의 의견과 대처 방법에 대해 함께 말씀해 주세요 | 우리는 부패라는 단어를 생각하면서 경제 빈곤국 나라나 아프리카 남미의 몇 나라를 떠올립니다. 그리고 정부나 권력자가 뇌물을 받거나 불법으로 거액의 재산을 축적하는 모습들을 연상합니다. 제도적 부패는 정치 부패나 권력자와 결탁한 부패라 할 수 있습니다. 인간은 오랜 역사 동안 권력자의 부패한 모습을 흔히 보아 왔습니다. 그리고 우리들은 나라나 국가가 잘 살면 부정 부패도 없어지고 정의도 실현되는 줄 알았습니다. 현재 우리 사회는 사법부의 부패도 있고 선거 과정이나 기업에서도 권력자나 기업인이나 정치인의 부패하는 모습을 봅니다. 따라서 우리 일반 시민들은 부패 감시 기구 같은 시민 단체를 만들어 기업이나 정치인들의 부패를 감시하며 우리 사회 각 분야에서 일어날 수 있는 부패를 감시하고 감소시키는 하나의 해결책을 제시해 볼 수 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었습니까 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 | 예 누구나 살면서 크고 작은 여러 가지 갈등들 어려움들은 겪을 것이라고 생각합니다. 저 역시도 생활 속에서도 그랬고 가정 안에서도 그랬고 또 일을 하면서도 크고 작은 갈등들이 있었는데요. 지금 이 시간에 가장 심한 갈등이 무엇이었느냐고 질문을 하셔서 생각을 해보니까 제가 대학 입시를 치를 때였던 것 같습니다. 제가 원하는 것과 저희 부모님이 원하시는 것이 너무 달라서 어 제가 부모님의 뜻을 어기고 제가 원하는 것으로 원서를 썼었고 그리고 또 또 그것이 마음대로 되지 않아서 재수를 하면서 다시 한번 그 과정을 겪었던 그 이 삼 년 여 간의 그 시간이 가장 힘들고 또 제 인생에 가장 심각했던 갈등이 아니었나 싶습니다. 제 미래의 진로를 결정하는 일에 있어서 오롯이 제 생각과 제 의지가 아니라 부모님 저를 키워주시고 가르쳐주신 그 부모님의 의지가 또 따로 있었기 때문에 마냥 무시할 수 없었고 어 그렇다고 그것이 저와 맞지 않는데 마냥 그대로 따라갈 수도 없었고 그 갈등이 참 많이 힘들었던 어 심각했던 갈등이었던 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 무언가 달성하기 위해서 본인이 어 목표를 세우시고 이 삼 년 동안 굉장히 노력해서 어 어떤 그런 목표를 달성하신 적이 있으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 | 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 아니라 저는 팔 년간 열심히 노력해서 저의 목표를 달성한 경험을 말씀드리고자 합니다. 여기서 팔 년간이란 저의 대학원생 시절 미국 유학생활 동안 삼 년간의 석사 학위 과정 그리고 오 년간의 박사 학위 과정을 뜻합니다. 저는 미국에 유학하기 위하여 떠나는 순간부터 일체의 다른 개인적인 시간을 갖지 않기로 마음먹었습니다. 기숙사에서 생활하면서 매일 도서관과 저의 실험실만 오고 갔습니다. 도서관으로 말씀드리면 저는 아침 여섯 시에 여는 도서관에 제 일 등으로 들어오는 학생이었고 밤 열 두 시에 문 닫는 도서관에서 제일 마지막으로 문을 나서는 학생이었습니다. 그리고 주말도 모두 반납하여 하루 이십 사 시간 중 이십 시간 정도를 실험실에서 연구에 몰두하였습니다. 하루의 세 끼 식사는 거의 하지 않았고 오로지 도서관 책상에 앉아 간식으로만 버텼으며 일체의 친구를 사귀거나 개인적인 취미 활동도 하지 않았습니다. 오로지 학위를 취득하겠다는 일념 하에 팔 년 동안 정진하였습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 열심히 하지만 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 이럴 때 어떻게 하시겠습니까 | 따라오지 못하는 팀원이 있을 수 있죠. 사람마다 각자의 역량이 다르니까 그 사람의 역량이 다름을 빨리 파악하는 게 중요한 것 같습니다. 어떤 사람은 일부터 십을 하고 어떤 사람은 일부터 오까지 할 수도 있고 어떤 사람은 일부터 이까지 밖에 할 수 없는 사람들이 같이 공존해 있기 때문에 어 우선은 겪어봐야 알 수 있는 거겠죠. 처음부터 이 사람이 잘 할 수 있는지 없는지는 아무도 모르고 또한 어떤 부분은 잘 할 수 있지만 어떤 부분에 있어서는 또 미흡한 부분도 있을 수 있거든요. 그렇기 때문에 각자의 맡겨진 일을 시켜 봤을 때 그 사람의 능률이나 어 경험치들로 인하여 일이 어떻게 진행되어 있는지는 보여지는 거기 때문에 좀 더 일이 좀 늦어지고 따라오지 못한다 하더라도 그 사람이 잘 할 수 있는 것도 있다는 사실인 거죠. 그렇기 때문에 못 따라오는 그분을 질책하기보다는 잘 할 수 있도록 같이 도와주고 협력할 수 있는 그런 사람이 돼야지 그 팀이 잘 성장할 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 네 지원자님께서 우리 회사에 좀 입사를 딱 하시고 나서 어 실제 업무 내용이나 그런 강도가 어 예상했던 것과 전혀 좀 다를 경우에는 어떻게 하실 건지 말씀 부탁드립니다 | 귀사의 입사를 준비하면서 어 현직에 계신 분들을 인터뷰하거나 웹 게시판에 있는 글을 읽어보면서 업무 강도가 높다는 점을 이미 알고 있어 알고 있으며 지원했습니다. 쉽고 편하게 일하고 싶은 직장을 찾았다면 다른 기업들을 선택했을 것입니다. 하지만 저는 편하게 일할 수 있는 곳을 찾기보단 제가 성장할 수도 있으며 직무에 관한 역량을 최대한 발휘 가능한 직장에서 근무하고 싶다고 생각해 회사에 지원을 하게 되었습니다. 또한 귀사는 업무의 밀도가 높은 만큼 직원에 대한 우대나 복지 급여는 업계 최고 수준이라고 알고 있습니다. 이에 높은 업무 강도를 기반으로 성장할 기회를 얻고자 지원했습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 아 지원자님은 모럴 해저드 어 그 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으신가요 그 만약 있으시다면 그 당시에 상황을 좀 설명해 주시겠습니까 | 어 도덕적 해이를 직접 이게 그거에 합당한 건지는 모르겠지만 음 우선은 갑과 을로 봤을 때 저희가 을이니까 그쪽에 주권이 가 있는 건 맞겠죠. 그러므로 그쪽에서 시키는 대로 했어야만 됐고 저의 의견은 하나도 반영을 할 수 없는 그런 상황이 있었을 때 정말 너무 힘들었고 어 이런 곳에서 이런 대우를 받으면서 일하는 젊은 친구들이 아 안타까웠습니다. 그렇기 때문에 그 도덕적 해이를 경험하면서 그것이 저희 정신적으로 미치는 영향력이 엄청 스트레스로 다가오는 걸 저는 직접 경험해 봤습니다. 그래서 어 즐겁지가 않았고 행복하지 않았고 그곳에서 빨리 도망치고 싶은 생각이 들었기 때문에 저는 그런 일과는 맞지 않았던 것 같습니다. 정말 그 기계적 움직임 사람 취급 받지 못하는 이런 경험을 통해 저는 어 너무 힘들고 비참하다는 생각까지 들 정도로 너무 어려움을 겪었던 아픔이 있습니다. 그래서 그런 경험은 다시는 하고 싶지 않지만 거기에 오는 친구들은 정말 대단한 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 평소에 검색을 자주 하는 편이신가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 | 저는 평소에 검색을 자주 하는 편인데요. 어 제가 직장생활을 하다 보니 사실 가정을 이루어도 예전에 저희 어머니처럼 그냥 어 손맛 있는 음식을 사실 할 줄을 모릅니다. 그냥 대학 다닐 때 공부하고 바로 직장을 다니면서 어 음식을 만드는 법을 배워보지 못한 것이지요. 어 시간이 지날 때마다 가족들에게 굉장히 미안해서 어 업무가 끝나면 수시로 저는 어 요리법을 검색하게 됩니다. 그래서 어 가족들에게 맛있고 따뜻한 그런 음식을 잘 해주는 정말 다정한 엄마 아내로서의 역할을 하기 위해서 어 검색합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 일을 하게 되면 자료를 문서화 하게 될 일이 많이 있는데 그럴 때 문서화 작업이 왜 필요하시다고 생각하시는지 얘기해 주세요 | 이 프로젝트를 진행하면서 그 과정들을 꼼꼼하게 문서화 해 놓는다면 이후에 그 작업과 관련된 유사한 일을 해내야 하는 그런 프로젝트가 있을 때 이전에 문서화 해줬던 것을 참고하여서 좀 더 수월하게 보다 나은 결과물을 만들어 낼 수 있습니다. 어 그리고 또한 어 본인이 어 문서를 만들어서 남겨 놓지 않으면 본인이 그 했던 작업에서 노력했던 과정들 세부적인 그런 부분들이 어 아무리 기억을 잘 해낸다고 해도 완전하게 기억될 수 없기 때문에 이후에 참고로 또 다른 비슷한 작업을 할 때도 어 본인이 했던 일이어도 문서화 해 두는 편이 훨씬 어 그거 그 작업에 더 도움이 될 것입니다. 여러 가지 면에서 문서로 남겨두는 일은 어 문제가 생겼을 때 그것을 해결하는 것에도 도움이 될 뿐더러 어 필요에 의해서도 문서화가 된다면 훨씬 편의 편리성이 있을 것이기 때문에 문서화는 매우 필요하다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 지원자님께서 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 그때는 어떻게 하시겠어요 괜찮으세요 아니면 뭐 다른 걸로 신청을 하시겠습니까 | 만약 지원자님이 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까. 그런 상황에도 지원자님께서는 그 직무를 잘 수행하실 수 있으신가요. 제가 하고 싶은 직무를 어떤 직무를 하고 싶다 라고 생각해 본 적은 없습니다. 물론 저의 어떤 기질이나 성격에 맞는 그런 직무가 있을 것이라고 생각을 하는데요. 만약에 제가 예상했던 어 그런 쪽에 직무가 아닌 조금 다른 쪽의 직무이라고 할지라도 어 그 상황에서 또 배우고 또 제가 성장할 수 있는 그런 기회들이 될 것이라고 생각을 하기 때문에 네 저는 어떤 직무를 맡더라도 최선을 다해서 노력하는 모습을 보이겠습니다. 만약에 조금 어렵고 또 그것들을 적응하는 데에는 시간이 걸릴 수 있겠지만 그 시간들을 잘 이겨낼 수 있도록 또 저의 어떤 멘탈이나 다른 부분들을 좀 스트레스를 해소하는 방법을 조금 더 뭐 개발한다던지 다른 쪽으로 풀 수 있는 방법들을 함께 이렇게 하는 방법으로 노력을 한다든지 그런 방법들을 통해서 제가 조금 어려운 직무 조금 저에게 잘 맞지 않는 해보지 않았던 직무를 잘 수행할 수 있도록 노력을 해 볼 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하다가 분쟁이 발생했을 때를 대비한 지원자님의 대처법이 있다면 무엇인지 궁금합니다 | 제가 업무를 진행을 하다가 분쟁이 발생할 때를 대비해서 어 저만의 대처법이 있다면 저는 평상시에 그 같이 일하는 동료와 충분한 대화를 통해서 업무를 진행을 어 합니다. 어 예를 들어서 제가 학교에서 일을 할 때 선생님과 제가 일하는 스타일이 달라서 어 충분한 대화를 하였고 어 선생님은 어 자연스럽게 영어를 배우기를 원했지만 제가 학교에서 요구하는 교육 과정에서 요구하는 학습 목표를 어 명확하게 제시를 해야 될 것을 어 이야기를 했습니다. 그 선생님은 어 영어가 모국어였기 때문에 자연스럽게 영어를 습득하는 것을 어 몸에 체득하였고 제가 또 그것들을 어 같이 충분한 대화를 통해서 어 방법들을 찾아서 어 두 가지 어 두 가지 생각을 다 어 활용할 수 있는 그런 시너지 효과를 가지게 되었습니다. 어 그리고 또 그 그리고 또 두 번째로는 제가 어려움이 생기 생겨서 분쟁이 발생하기 전에 어 상사나 혹은 상담할 수 있는 선생님 어 사람들에게 상담을 요청을 해서 해결 방법을 제가 먼저 어 해서 어 해결하려고 노력을 합니다. 어 어려움이 있을 때 상사들은 많은 그런 어려움을 많이 경험을 했기 때문에 어 분쟁이 발생할 것을 대비해서 노하우를 많이 가지고 있기 때문에 어 그것을 도움을 받을 수 있고 상담 선생님 상담가도 어 전문적인 지식이 있기 때문에 그것이 도움이 많이 되었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 입사를 해서 일을 하다 보면 본인이 생각했던 것보다 업무량이 조금 과도하게 많아질 수도 있는데요 지원자님께서는 그런 상황에서도 잘 버틸 자신이 있으신가요 | 업무량이 많아지면 체력적으로나 심리적으로나 너무 많이 힘들 수 있기 때문에 반드시 버틸 수 있다 라고 말할 수는 없을 것 같습니다. 그러나 잘 버텨내려고 우선은 노력을 할 것 같고요. 그 후에도 너무나 힘들다면 회사에 요청을 하고 협의를 해서 좀 더 많은 인원을 배치해 달라고 요청하게 될 것 같습니다. 그래야 회사에 업무도 지장이 없고 저도 그 일을 꾸준히 지속적으로 성실하게 해 나갈 수 있기 때문입니다. 무조건 버티고 묵인하는 것만이 좋은 방법은 아니라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 또한 상사가 혼을 낸다면 기분 나쁘진 않을까요 | 일을 하다가 상사와 트러블이 생긴다면 저는 바로 그 시점에서 일을 잠시 멈추고 상사에게 면담 제의를 하겠습니다. 그래서 어 상사가 원하는 것이 무엇이고 또한 이 트러블의 원인이 무엇인지 이런 것들을 허심탄회하게 어 이야기를 나눌 것입니다. 그래서 그 트러블의 원인이 저에게 있다고 생각하면 저는 어 용서를 구하고 어 제가 자신을 바꾸겠습니다. 그렇지만 상사의 오해로 인해서 발생할 것이라고 한다면 상사의 오해를 풀어줄 것입니다. 또 때로 상사가 혼을 낸다면 기분은 나쁘겠지만 제가 잘못한 부분에 의해서 혼을 낸다면 기꺼이 받아들이고 제가 개선할 생각을 가지고 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 무엇을 더 선호하십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 혼자 하는 과제를 더욱 선호합니다. 혼자 하는 과제가 더욱 자유도가 높기 때문입니다. 과제를 혼자 할 때는 어떤 걸 먼저 할지 언제 할지 모든 것을 제가 다 선택할 수 있습니다. 제 과제의 결과물이 만족스럽지 않을 때면은 새로운 것을 만들 수도 있었습니다. 이렇게 새롭게 무언가 할 수 있는 경험 덕분에 저는 새로운 과제를 하는 것을 더욱 선호했습니다. 혼자 하는 과제를 하다 보면은 제가 자유도와 높게 일을 할 수 있었습니다. 설령 무언가가 부족할지라도 그 부족한 것에 대해서 오랫동안 하나에 파고 들고 그것을 결정할 수도 있었고 마음에 드는 것은 더욱 강조할 수도 있었고 일을 할 때 시간의 제약 없이 아침에 하거나 저녁에 하거나 결정할 수 있었습니다. 또한 결과물도 오롯이 저만에 것이었습니다. 물론 회사를 위해 결과물을 만들었지만 그 결과에 처음부터 끝까지를 제가 책임졌다는 것은 저에게 있어서는 굉장히 벅찬 감동을 받을 수 있었습니다. 그렇게 벅찬 감동을 받을 수 있었기에 저는 이 경험이 굉장히 흥미로웠습니다. 그래서 저는 혼자 일을 하는 것이 협업하는 것보다 더욱 선호하게 되었습니다. |
NEW | -34 | PS | 어쩌다 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가지게 된 계기와 지원 동기에 대해서 말씀해 주세요 | 사람을 만나고 사람을 도울 수 있는 일을 하고 싶다 생각했습니다. 그런 목적과 가장 비슷해 보이는 직업은 사회 복지사였고 그래서 대학교 때 사회 복지과를 복수 전공하였습니다. 하지만 사회 복지 라는 분야에 큰 확신을 가지지는 못했습니다. 왜냐하면 실제 겪어 본 사회 복지라는 분야는 현장에서 사람들을 만나고 돕기 보다는 행정의 일에 더 가까웠기 때문에 고민이 되었습니다. 그러다 졸업 전에 진행한 실습 때 사회 사업의 매력을 알게 되었습니다. 물론 행정의 일들도 많았지만 실제 내담자와 만나며 함께 살아가는 마을을 구성하고 단순히 돈이나 물질적인 것을 지원해 주는 데 그치지 않고 직접 그분들에게 필요한 프로그램을 계획하고 진행하고 평가까지 할 수 있는 것을 알게 되었습니다. 그리고 실습 기간 동안 직접 체험을 해보니 사회 사업가가 제가 추구하는 방향성과 가장 잘 맞았기에 의지를 갖고 즐겁게 일을 할 수 있는 일이라 일이라 생각해서 지원하게 되었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 지원자님께서 휴식을 취할 때 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 듣고 싶습니다 | 제가 휴식을 취할 때 주로 하는 일은 바로 넷플릭스를 통해서 어 영화나 혹은 미뤄놨던 드라마를 보는 것이 저에게는 가장 큰 휴식입니다. 어 그 이유 중의 하나는 제가 평소에 굉장한 여러 가지 일을 바쁘게 많이 하는 편입니다. 그러다보니 항상 시간을 쪼게 쓰거나 어 가만히 있는 시간이 많이 없는 편인데요. 그러다보니 어떤 스트레스나 어떤 제가 휴식하는 시간이 온다면 정말 아무것도 안하고 편하게 쉬는 것이 저에게 가장 큰 휴식입니다. 어 그렇게 쉴 때 잠을 자거나 휴식을 취하기도 하지만 그 휴식을 취하는 것 자체에서 제가 평소에 보고 싶었던 드라마나 아니면 아껴 놨던 영화 예전에 봤지만 또 보고 싶은 그런 영화들을 어 요즘은 넷플릭스를 통해서 볼 수 있어서 또한 그것이 저희 큰 보람 아 휴식을 취하는 방법인데요. 어 요즘은 또 컴퓨터에 앉지 않아도 제가 얼마 전에 마련하게 된 어 아이패드를 통해서 충분히 볼 수 있어서 그걸 통해서 보면서 어 잠이 들기도 하고 합니다. 어 그것이 저에게 가장 큰 휴식입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 열심히 하기는 하지만 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 | 저는 함께 발맞추어 걸어갈 수 있도록 기다려 주며 이끌어 나가겠습니다. 그 이유는 저도 이전에 팀원 중 한 명이었는데 제가 팀원들의 진행 속도보다 조금 더디게 일을 하던 결과 민폐를 끼친다고 생각하여 너무 미안했던 기억이 있습니다. 그때 동료들은 괜찮다고 하면서 제가 부족한 부분을 채워주려고 노력했습니다. 그 결과 저 또한 도 팀웍과 함께 성장하는 계기가 되어 저는 이 기억을 바탕으로 다른 팀원들이 어려움에 청할 경우 저도 도와주고자 하는 마음이 생겼기 때문입니다. |
NEW | -34 | PS | 사람들과 함께 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요 또한 지원자님은 그 어려운 점을 어떻게 극복하셨나요 | 사람들과 협업을 하며 가장 어려웠던 점은 제 의견이 맞다고 생각을 하고 그렇게 믿고 시작하는 팀 프로젝트에서 제 의견에 팀원들이 따라주지 않았을 때였습니다. 그래서 이를 극복한 방법은 다른 팀원들에 의견을 성심성의껏 듣고 그 팀원들에 의견 또한 정답이 될 수 있다는 것을 스스로 생각할 수 있어서 그렇게 하면서 의견이 조율이 되면 극복을 할 수 있었습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서는 회사에 들어오시고 나면 협업을 해야 될 일이 많이금 생길 수도 있습니다 이전 직장이나 대학교에서 협업을 하심에 있어서 어려운 점들은 없으셨는지 궁금합니다 | 협업은 일의 생산성을 높이고 팀의 만족도를 높이는 방향으로 이루어져야 합니다. 그런데 이 협업이라는 것이 구성원들 간에 제대로 의사소통이 되지 않다 보면 효과적으로 일이 진행되지 않습니다. 사실 저는 협업으로 팀워크 내에서 일하는 것보다는 혼자서 일하는 것을 훨씬 더 선호합니다. 왜냐하면 저 나름대로의 공부하는 스타일이 있고 제가 시간 안배도 저 나름대로 자율적으로 할 수 있어서 저는 협업보다는 혼자서 일을 하는 것을 더 선호합니다. 한편 저의 성격이 내성적이기도 하다 보니 다른 사람들과 일에 관한 여러 가지 아이디어를 서로 주고받거나 의사소통을 하기가 쉽지 않았습니다. 따라서 저에게는 협업 할 수 있는 기회가 많지 않았습니다. 협업을 해야 할지라도 저는 제 혼자 일할 수 있는 분량을 더 많이 받아와서 혼자 맡은 바 일을 다 이루고 난 다음에 최종적으로 저의 업무 진행 상황만 발표하고 저의 업무 성과만 팀에게 보태주는 역할을 했을 뿐입니다. 저의 성격이 협업에 적절한 유형이 되지를 못하다 보니 저는 혼자 하는 일을 선호하고 그 일에 익숙해졌던 것입니다. 앞으로 협업할 일이 더욱 생긴다면 이제는 마음의 문을 열고 보다 적극적으로 참여해 보도록 하겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하시는 세 가지가 있다면 그것은 무엇인가요 각각에 대해서 설명 부탁드립니다 | 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지 요소는 바로 이것입니다. 첫 번째 성장 가능성입니다. 제가 회사를 선택하는 기준은 함께 성장할 수 있는가에 대한 부분입니다. 다른 회사들보다 조금 늦게 설립되었지만 귀사는 지금 시장을 리드하고 있으며 영업 이익이나 연 평균 선장률도 가장 높은 회사입니다. 항상 성장하고 있는 회사에 입사한 뒤에 제가 가진 강점들을 발휘하면서 함께 성장하고 싶습니다. 두 번째 능동적인 태도입니다. 가장 중요한 기준은 자율성이 부여되는가 입니다. 혼자서 일을 하겠다는 의미가 아니라 스스로 일을 치고 나갈 수 있는 환경이 조성된 곳에서 근무하고 싶다는 의미입니다. 그리고 잡플래닛이나 취업 카페 등을 통해서 귀사는 제가 가진 기준에 부합하는 회사라는 걸 확인할 수 있었습니다. 주인의식을 바탕으로 선임들과 함께 고민하면서 업무를 진행해 보고 싶습니다. 세 번째로 조직 문화입니다. 저는 조직 문화가 좋은 회사를 선호하는 편입니다. 제가 생각하는 좋은 조직 문화란 정보가 투명하게 공유되면서 자신의 역할에 최선을 다하는 것입니다. 사실 지난주 먼저 입사한 선배를 만났는데 이야기를 하면서 모든 직원분들이 자신의 분야에서 전문가라는 평가를 듣게 되었습니다. 감사합니다. |
NEW | 55- | PS | 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점이 있었다면 구체적으로 말씀해 주실 수 있나요 | 협업을 할 때 그 가장 큰 문제점은 구성원들이 음 적극적으로 개입을 하려 하지 않는 사람이 꼭 한 두 명은 있구요. 또 어 너무 지나치게 본인이 어 주도해서 막 이끌어가고 본인의 그 생각대로 어떤 일을 어 끌어가려고 하는 그런 구성원이 있다는 것이 좀 어려운 것 같아요. 그래서 그 두 극단에 있는 그 사람들을 어떻게 어 잘 그 조화를 시키느냐 그것이 그 관건이었구요. 그래서 어 그 분야에서는 말만 어 너는 너무 낯서니까 좀 자제하고 너는 너무 안 하니까 조금 더 적극적으로 개입을 해라 이렇게 말을 해서 해결되는 문제가 아니었기 때문에 저는 그 각각의 사람들에게 맞는 특성에 맞춰서 그 일을 배분을 해 줬어요. 그러니 그 각자 자기들이 맡은 일을 어 충실히 해내 와서 어 그것을 합쳐서 인제 완성할 단계에서는 각자 자기들의 그 분야를 자신 있어 하고 또 뿌듯해 하는 그런 것을 느꼈습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 요즘 공부하고 있는 것이 있는지요 어 있다면 어떤 공부를 하고 계시는지 또 왜 그걸 공부하는지 그리고 지금까지 그것을 통해서 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 요즘 저는 식물에 관해서 공부를 많이 하고 있습니다. 어 다른 것들보다 일단 식물을 하나하나 키우면서 어 일단 너무 예쁘고 잘 자라는 모습이 되게 기분이 좋은 것 같고 스트레스도 풀리고 또 공부를 하면 할수록 아 이 식물들도 정말 생명이구나 예전에는 다육이조차도 잘 죽였던 것 같은데 이제 죽지 않고 얘네들이 크는 이유는 아 얘네들도 사람처럼 관심을 가져주고 사랑을 주고 그러다보니 점점점 더 예쁘게 자라고 더 예쁘게 자랄려고 노력하는 모습도 많이 보이는 것 같습니다. 똑같이 사람처럼 어 잘 꾸며주기도 하고 어 물을 줄 때 조금 더 신경 써서 물을 주기도 하고 했을 때 어 더 잘 자라는 모습 음 주인에게 더 예뻐 보이는 모습을 보여주려고 할 때 어 그런 것들을 공부하는데 너무너무 재미있는 것 같습니다. 그 현재까지 제가 공부한 것 중에서 아 식물들도 우리 아이들과 똑같이 사랑을 주면 정말 잘 자라고 예쁘게 자라고 쑥쑥 잘 크는구나 라는 것을 배운 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 어 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 지원자님께서는 무엇을 더 선호하시나요 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 저는 혼자 일하는 것을 더 좋아합니다. 왜냐하면 업무를 진행할 때 모르는 부분이 있을 수 있는데 그때마다 팀의 도움을 받을 수도 있겠지만 혼자 일을 하면서 오히려 제가 모르는 부분을 더 알아갈 수 있는 기회이기도 하고 도움을 받기 보다는 제가 더 모든 것을 알면서 확실하게 업무를 끝낼 수 있지 않을까 생각을 했습니다. 저는 물론 사람들을 좋아해서 팀으로 일하는 것을 굉장히 중요하게 생각하고 좋아하지만 혼자 일하면서 제가 부족한 부분이나 또 잘하는 부분을 깨닫고 한 번 더 업그레이드할 수 있는 능력을 기르는 것이 지금 제 포지션인에서는 중요하다고 생각을 했습니다. 그래서 함께 일하는 것도 배울 점이 많지만 때로는 혼자 일할 때도 배우는 것이 많다 라고 생각을 했습니다. |
NEW | -34 | PS | 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어떤 것에 대해 공부하고 싶으세요 이유도 함께 말씀해 주세요 | 제가 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 제 이 외국어를 공부를 하고 싶습니다. 어 영어는 다들 기본적으로 하고 있는 편이기 때문에 제 이의 외국어를 다들 하고 싶어하는 동료들이 많았습니다. 근데 쉽게 그 따로 시간을 만들어서 쉽게 그 제 이 외국어 공부를 하는 것이 쉽지 않다고 하더라고요. 그래서 사내 스터디를 만들어서 재미있고 어 쉽게 그 접할 수 있는 그런 스터디를 만든다면 어 제 이 외국어도 공부하고 그리고 재미있게 그 문화와 언어를 접할 수 있지 않을까 생각을 합니다. 어 생각하고 있는 제 이 외국어는 일단 스페인어 그리고 중국어인데요. 아무래도 저희 회사 특성상 어 남미 남미 쪽에도 또 공장이 있고 그리고 어 인구수가 많은 중국으로도 또 진출하고 실제로 많은 진출을 해 오고 있기 때문에 중국어 아니면 스페인어의 그 스터디를 만들어서 제 이 외국어를 어 재미있게 어 사내 스터디로 해볼 생각입니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 업무를 하던 중에 팀원과 불화가 생기게 된다면 지원자님은 어떻게 해결을 하실 것 같은지 그 해결법과 이유에 대해서도 함께 답변해 주시기 바랍니다 | 팀원과 생긴 불화는 우선 저의 입장을 다시 한번 생각해 보면서 풀기 시작하겠습니다. 어 왜 불화가 일어났는지 제 쪽에서 어떤 문제가 없었는지를 우선 차분히 생각해 본 후에 생각과 마음을 정리하고 그리고 그 상대방 팀원을 만나야지요. 만나서 그분이 생각하는 것은 어떤지를 다시 한번 듣고 그분의 생각과 저의 생각을 서로 절충할 수 있는지를 또 알아보겠습니다. 만약 저에게 문제가 있었다면 제가 먼저 고쳐야겠지요. 그렇지만 그것이 상대방의 문제라고 확실히 제가 어 꺾을 수 없는 어떤 확신이 생긴다면 그분을 설득해 보겠습니다. 그렇지만 그렇게 해서도 안 된다면 제 삼 자나 어떤 도움을 줄 수 있는 분을 통해서 해결하는 것도 좋은 방법일 것이라고 생각합니다. 무슨 일에든 직장에 있기 때문에 어 직장의 이익을 최우선하면서도 서로 간의 마음을 다치지 않는 방법으로 해결해 보겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 배웠던 전공 과목 중에 피시비 디자인이 있는데 그 내용 같은 경우에는 피시비라는 부품을 어떻게 배 재배치할 것인가에 대한 그런 내용의 전공 수업이었는데요. 그 전공 수업은 사실은 저한테 있어서는 굉장히 어려웠는데 사실 점수가 너무 잘 나왔었습니다. 그런데 사실 제일 재밌는 건 그렇게 점수가 잘 나오는 과목이 저는 개인적으로 좋은 것 같아요. 제가 그렇게 특별한 노력을 기울이지 않더라도 그렇게 결과가 나오게 되면 그 과목이 기억이 나게 되고 저한테 굉장히 고마웠던 과목이 되었던 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 본인이 직접 해외에 출장 가는 장소를 선택할 수 있다고 한다면 꼭 한번쯤 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신지 답변 부탁드립니다 | 저는 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다 면 꼭 가보고 싶은 지역이 미국의 시카고 입니다. 왜냐하면 미국의 시카고는 제가 팔 년 동안 유학 생활을 했던 장소입니다. 그때에는 학생 신분이었기 때문에 경제적으로도 윤택하지 못하였고 방문했던 지역도 매우 제한적이었습니다. 주로 학교 캠퍼스에서만 공부에 전념하였습니다. 이제는 직장인으로 또는 사회인으로 보다 성숙한 시각으로 여유롭게 미국 시카고의 문화와 역사를 다시 한 번 체험해 보고 싶습니다. 이미 익숙하게 적응된 장 장소이라 저가 학창 시절 몸담았던 곳을 다시 한 번 방문해 보고 그때 사귀었던 지인들도 다시 만나고 싶습니다. 이제는 학생이 아니라서 그들과 더욱 쉽게 친근감을 유지할 수 있고 세상을 바라보는 시각이 더욱 여유로와져 있기 때문입니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 건 무엇입니까 또한 그 어려움을 어떻게 극복하실 건지도 궁금합니다 | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 여러 명이 모여서 공동 작업을 하는 경우일 것이라고 생각이 됩니다. 여러 명이 함께 일을 하다 보면 서로 의견도 다르고 또 작업 스타일도 달라서 서로 간의 오해가 아닌 오해가 발생할 수도 있습니다. 그래서 어 일을 하기 전에 우선 함께 일을 할 수 있는 구성원들이 어 같이 모여서 허심탄회하게 이야기를 나누고 서로 어느 정도의 라포를 형성하고 난 다음 음 일을 함께 추진해 나간다면 어 좋은 결과를 얻을 수 있지 않을까 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 흥분하고 억지를 부리는 고객 또는 민원인이 있다고 하였을 때 지원자님께서는 이들을 어떻게 대처하고 응대할 예정인지 말씀해 주시겠습니까 | 제가 응대한 고객이 억지를 부린다면 우선 당황하겠지만 최대한 밝은 미소와 표정으로 고객을 대하겠습니다. 흥분한 상태의 고객에게 최대한 그 고객의 마음을 읽을 수 있도록 공감하고 그리고 경청한 이후에 설명을 드리겠습니다. 이렇게 공감하고 경청할 수 있는 자세는 그 요구사항을 결론적으로는 들어드릴 수 없을지더라도 그 고객에 좋은 이미지로 보여질 수 있기 때문입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중 면접자님이 제일 중요하게 생각하시는 부분과 그것이 중요하다고 생각하시는 이유를 말씀해 주세요 | 세 가지 모두 중요한 요소라고 생각하지만 어 그중에서 가장 중요한 요소가 무엇일까 어 생각해보면 저는 태도가 가장 중요하지 않을까 생각합니다. 그 이유는 직무 지식은 어 미래에 대한 태도가 긍정적이고 어 적극적인 태도를 지니고 있는 사람이라면 어 직무 지식이 부족한 상황 상황이어도 열심히 노력해서 지식을 늘려 나갈 수 있다고 생각하고 역량도 마찬가지입니다. 역량이 좀 부족하더라도 어 조금 느리더라도 꾸준히 어 긍정적 태도를 가지고 열심히 진취적으로 계속해서 역량을 키워나가는 사람은 어 속도의 차이이지 언젠가 본인이 원하는 역량에 반드시 이르게 될 거라고 생각하기 때문에 직무 지식과 역량을 지배하는 것은 태도라고 생각해서 태도를 가장 우위에 두고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자분의 성격상 장점 그리고 단점에 대해서 각각 말해 주시면 좋겠습니다 그 구체적인 예시를 하나씩 들어서 답변을 해 주셔도 좋을 것 같습니다 | 제 성격의 장점은 다른 사람의 기분을 잘 맞춰 준다는 점입니다. 상대가 원하는 저의 답변이나 저의 행동에 대해 잘 파악하고 그것에 맞춰 말하거나 행동할 수 있습니다. 하지만 저 자신에 대해서는 그만큼 주의를 덜 기울이는 점이 단점이기도 합니다. 그 장점과 단점을 알기 때문에 장점은 잘 이용하고 단점에 대해서 항상 탐구하고 알려고 노력하고 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그것에 어떻게 대처할 생각이신지도 궁금합니다 | 제가 이 일을 시작하게 되면 가장 어려울 것으로는 업무에 대한 스킬을 습득하는데 시간이 오래 걸리는 것이 가장 어려울 것이라고 생각됩니다. 왜냐하면 저는 아직 신입이기 때문에 많은 것을 다 잘 할 수는 없습니다. 그래서 신입이다 보니 모르는 부분이 많아 업무에 대한 능력이나 업무에 대한 스킬을 습득하는 내 시간이 걸릴 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 이와 함께 이것을 어떻게 대처할지 고민해 보았습니다. 신입이라면 무언가를 모르는 것은 어찌보면 당연할 수 있습니다. 하지만 거기에서 머무르지 않고 그 어떤 한 분야이든 새롭게 배우고 이것을 익숙하게 해나갈려고 노력할 예정입니다. 미리 공부를 하고 또한 미리 사례 연구를 하면서 제가 더 이 업무에 적응을 할 수 있도록 할 것입니다. 그래서 저는 가장 어렵겠지만 가장 빠르게 이 업무에 적응하고 저의 업무 스키를 늘려 더 많은 다양한 업무와 협업들을 하면서 이 프로젝트를 하고 싶습니다. 그래서 저는 앞으로는 더 많은 공부와 더 많은 노력 투자를 할 예정입니다. |
NEW | -34 | PS | 저희 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 세계에서 가장 넓은 시장인 미국으로 진출해야 한다고 생각합니다. 결국 세계의 모르 모든 트렌드는 미국으로 모이기 마련입니다. 미국으로 모인 트렌드가 그것을 만들기 때문입니다. 따라서 저는 해외 무대에 진출하게 된다면 당연히 미국으로 가야 한다고 생각합니다. 미국으로 진출하는 것은 곧 세계 진 전체로 진출하는 것과 같기 때문입니다. 실제로 많은 기업은 미국에서 그 영향력이 통한다면 그 영향력이 세계 곳곳으로 뻗어나가기 마련입니다. 글로벌 스탠다드가 미국 시장이 된 점이 있기 때문에 미국에서 통하는 것은 결국 전 세계에서 통하는 것입니다. 따라서 저는 우리 회사가 해외 무대로 진출할 기회가 주어진다면 당연히 세계에서 가장 넓은 시장인 미국으로 진출해서 우리나라 우리 기업이 전 세계로 뻗어나갈 수 있는 기회를 만들어야 한다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유를 말씀해 주세요 | 사실 업무를 진행하면서 그 일을 하고 있는 팀원과 불화가 생긴 일들도 꽤 있는데요. 대부분의 경우에는 대화로 잘 풀어나갔던 것 같습니다. 어 진심은 어떤 방향으로 가든지 다 통합이 되어 있다고 생각을 합니다. 어 어떤 공통의 목표를 달성하고 싶은 것은 그 사람이나 저나 똑같기 때문에 만약에 불화가 생긴다고 하면 어 대화로 그 일이 끝날 때까지는 어떻게든 풀어가려고 노력을 할 것이고 일단은 그 사람의 감정적인 골이나 힘듦 보다도 어떤 목표를 수행하는 데 있어서 그 일이 어 문제 없이 잘 끝나는 게 가장 중요하기 때문에 만약에 그 사람이랑 심도 깊은 대화를 했을 때 일이 더 좋은 방향으로 풀릴 것 같지 않고 더 감정의 골이 깊어져서 업무를 하는 데 지장이 있을 거라는 생각이 들면 오히려 어떤 깊은 대화를 나누려고 노력하기보다는 어 사무적으로 대할려고 할 수도 있을 것 같습니다. 예전에 그런 일이 있었는데 사무적으로 대하고 이성적으로 대하니까 어 그 사람의 감정이 일에 개입되지 않아서 오히려 좋더라구요. |
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