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NEW | 35-44 | PS | 저희가 가지고 있는 일의 특성상 야근 혹은 잔업 외근과 같은 일들이 많아질 수 있습니다 이와 같은 상황이 되더라도 지원자분 본인은 괜찮으신지 답변 부탁드립니다 | 저희가 지금 하고 있는 공공 서비스 분야는 어 어떤 저 개인의 어 성취 목적을 위해서 또는 어 어떤 회사의 이익을 위해서 일을 하는 것이 아니라 공공의 이익을 위해서 어 일을 하기 때문에 어 내가 힘들거나 지친다고 해서 그 일을 하지 않을 수 없다고 생각을 합니다. 어 제가 기한 내에 많은 사람들에게 이익을 주기 위해서는 어 불가피하게 야근이나 잔업을 해야 한다고 생각을 합니다. 어 그런 것을 충분히 알고 저는 이 공공 서비스 분야에서 일을 하고 있기 때문에 야근이나 잔업이 많은 것은 어 일을 하는 데 있어서 크게 어 불편 사항이 되지는 않습니다. 또한 외근 같은 경우에도 저희는 타 공공 서비스 어 기관이랑 일을 해야 하는 경우가 많기 때문에 어 저는 외근 같은 경우에는 당연히 해야 저 해야 하는 저의 업무라는 생각을 가지고 있습니다. 어 행 행정 서비스를 함에 있어서 또 많은 사람들이 편리하게 일을 어 일을 처리하고 또 그 저희가 하는 공공 서비스를 제공을 받아서 어 많은 사람들의 그 삶이 조금 더 편해진다면 어 이 일을 하고 있는 저희가 어 조금 불편하거나 또는 힘이 들더라도 어 당연히 해야 하는 일이기 때문에 저는 기꺼이 그 일을 해야 한다고 생각하고 또 할 수 있습니다. 그리고 지금까지도 어 이런 업무들을 많이 진행해 왔기 때문에 어 이런 문제들은 저에게 어 문제가 될 수 없다고 생각을 합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서는 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하시는 편입니까 아니면 다른 여러 사람들에게 이야기를 하시는 편이십니까 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 | 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 것보다 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. 혼자서 해결하는 것은 저의 능력에 한계가 있기 때문에 답을 빠른 시일 내에 그리고 정확한 답을 얻을 수 없다고 생각합니다. 하지만 여러 사람들에게 물어보고 같이 고민하다 보면 제가 생각하지도 못했던 방법이 나올 수도 있고 또 그렇게 되면 문제를 해결하는데 걸리는 시간이 더 짧아지기 때문에 저는 문제 부딪쳤을 때 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 요즘 많은 기업들이 윤리 경영을 실천하고 있습니다 윤리 경영을 실천하기 위해서 저희 조직적으로 또는 회사적인 차원에서 해야 할 일은 무엇인가요 | 음 회사를 경영하는 데 있어서 회사가 그 회사의 사적인 어떤 이윤 추구를 하고 이윤 추구를 극대화하는 것에만 집중한다면 어 회사가 존립하는 가치는 같이 살아가는 공동체 안에서는 매우 어 적을 것입니다. 가치 있는 일을 하고 모두가 필요하다고 그 회사가 분명 이 사회에서 존재하는 가치 추구 이외에 다른 이유들이 있다 라고 인정할 때 그 회사는 좋은 회사 윤리적인 경영을 하는 회사를 평가 받을 것입니다. 조직과 회사에서는 기본적인 원칙과 그리고 공동체에서 자기들이 해야 되는 바람직하고도 모두가 추구해야 할 만한 가치 추구가 무엇인지 고민해야 합니다. 가치를 추구하지 않고 그 또한 그 가치가 공공 가치에 관련되어 모든 사람에게 가치 있는 일이라고 인정할 수 있는 윤리적인 가치를 가진 어떤 가치 추구를 어 하고 있다 라는 것을 회사와 조직 차원에서 꾸준히 함께 살아가는 그 사회 속에 어 일원들에게 알려줘야 될 필요가 있습니다. 본인들이 하고 있는 가치 추구를 꾸준히 알리고 그 가치 추구를 위해서 열심히 보여주기 식이 아니라 실제로 어 회사의 모든 정책 방향이 그러한 가치 추구의 방향과 연결된다 라는 것을 보여줄 필요가 있다고 생각합니다. 어 그럴 때 아 저 회사가 실제적으로 우리 사회에 꼭 필요하구나 어 이윤 추구 뿐 아니라 다른 어떤 실질적인 사회에 도움을 되고 선한 영향력을 끼치는 회사구나 라는 것이 사람들의 인식 속에 어 뿌리박 뿌리 내리고 자리 잡을 때 회사가 더욱 성공적인 회사가 될 것입니다. |
NEW | 55- | PS | 공단에서 근무하기 위해 어떤 전문적인 지식이 필요한지 우리 공단의 특성에 맞춰서 설명해 주시기 바랍니다 | 공단은 정부가 해야 할 성격을 가진 사업이지만 공무원보다 전문적인 사람들이 맡는 게 더 적절하고 효율적이라고 판단될 때 이 일을 맡아서 하는 기관입니다. 제가 이번에 이 한국환경공단에 지원하게 된 이유는 우선 제가 대학에서 환경 공학을 전공했기 때문이고 지원 자격에 환경 관련 분야 전공자 우대 라고 명시되어 있었기 때문입니다. 일반적으로 공단에서 일을 하려면 관련 분야의 전문 지식을 갖추어야 하는데 저는 전공 지식 뿐만 아니라 우리 한국환경공단에서 일하기에 적합한 환경관리기사 자격증이 있습니다. 저 나름대로 우리 공단에서 우리나라의 기후와 대기 관련 환경오염의 방지나 환경 시설의 점검 진단 그리고 피 기물 발생을 억제하고 자원을 순환 이용하는 데에 충분한 지식을 갖추고 있다고 생각되지만 일을 하면서 더욱 많이 배워 우리 나라의 환경 분야에서 명실공히 전문가가 되고 싶어 지원하였습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 생각하시기에 지원자님 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋을 것 같으십니까 지원자님이 생각하시는 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 제가 생각하는 제 노년의 이상적인 모습은요. 어 일단 그 일생을 돌아봤을 때 굉장히 만족을 하고 있는 그런 노인이었으면 좋겠습니다. 그리고 저는 이런 생각이 듭니다. 어 지금 이제 어르신 분들을 봤을 때 아 이 표정이나 그런 그 느껴지는 기운이 진짜 중요하구나 라는 생각이 들어서요. 어 진짜 악하게 살아온 사람들은 진짜 그 느낌 사람을 잘 모르는 사람도 잘 볼 수 없는 분들도 아마 그런 걸 느낄 수 있을 것 같은데요. 어 딱 봤을 때에 그 인자하고 어떤 그 어떤 사람들을 만났을 때 그 베풀어 주었던 그 모습이 상상되는 그런 노인의 모습을 하고 싶습니다. 그러기 위해서는 일단 제가 지금 업무에 있어서 굉장히 만족스러움을 느껴야 할 것 같고요. 그리고 여유로움 그리고 행복을 최대한 느낄 수 있는 그런 어른이 되어 나가고 싶습니다. 어 주변 사람들도 챙겨서 저 혼자만 살려고 하는 것이 아니라 함께 바라보는 그런 삶을 살아와서 노인이 됐을 때는 굉장히 만족스러운 인생을 살았구나 라고 느끼고 싶습니다. 이상입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지금부터 삼 년 뒤까지 어떤 목표나 성장 계획이 있으십니까 있다면 무엇인지 구체적으로 말씀해 주세요 | 제가 지금 목표를 하고 있고 또 중요하게 생각하고 많은 시간을 투자해서 저의 앞날을 위해서 노력하는 게 있다면 두 가지가 있습니다. 첫 번째로는 인공 지능 자격증을 위해서 다음 주부터 공부를 시작 하게 됩니다 인공 지능 자격증에 대한 뭐 사전에 지식이나 이런 게 많이 있지는 않지만 어 많은 분들이 그 자격증을 받아서 만족해 하고 그 자격증을 통해서 여러 가지 새로운 일도 경험해 보는 것을 보고 저도 한번 도전해 볼 수 있겠다 라는 생각을 해서 신청을 해 놓은 상태고 지금 시작해서 좋다 라는 피드백이 왔습니다. 그래서 제가 그 자격증을 가지고 인공 지능 분야에서 여러 가지 일도 경험해보고 앞으로 이 사회가 어떻게 바뀌어 나가든 적응할 수 있는 사람이 되는 것이 제가 인공 지능 자격증을 통해서 이루고자 하는 목표이고 또 하나는 언어 공부입니다. 언어 공부를 다시금 시작해서 삼 년 동안 열심히 준비를 한다면 제가 나름 다른 사람의 도움 없이 해외 여행을 하는 것이 가능해지지 않을까 라는 생각을 하고 있고 그것을 위해서 매일매일 조금씩 조금씩 제 언어 실력을 성장시키기 위해서 노력하고 있습니다. 더불어서 어 건강을 위해서 매일매일 목표하는 운동량을 채우는 것도 하나의 저의 목표와 성장 계획에 들어갈 수 있겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨습니까 공부 혹은 직장 경험 등등 다양한 노력에 관해서 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 이 분야에 지원하기 위해 대학 때부터 열심히 공부하였습니다. 첫 번째 대학의 컴퓨터 동아리에 들어갔습니다. 랜팀이라는 곳이었는데 그곳에서 학기부터 시작해서 방학까지 계속 컴퓨터 공부를 하였고 학과 홈페이지 개발 관리부터 시작해서 관련된 프로젝트를 여러 건 진행을 하였습니다. 그리고 이전 회사에서도 프로젝트를 개발하고 관리하는 역할들을 쭉 맡아서 하였고 관련된 자격증도 여러 개 취득하였습니다. 이렇듯 저는 이 분야에서 더욱더 전문가가 되기 위해 여러 가지 노력을 하였습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서는 본인이 현재 좀 가지고 있는 위치보다 다소 좀 어려운 목표를 어 달성한 적이 있으시다면 그 경험을 한 번 말씀을 좀 부탁드리고 싶습니다 네 어려운 목표를 달성한 경험입니다 | 저는 한 오 년 전에 아파트 분양 대행 회사에 근무한 적이 있습니다. 그때 당시에 저는 일반 직원에 입장이었고 팀원의 위치였는데 그때 회사에서 일정 기간 동안 일정 물량의 아파트 남은 아파트 물량을 소진하진 않으면 파 그 분양을 마치지 않으면 회사에게 큰 불이익을 어 가져 불이익이 갈 수 밖에 없는 그런 상황이 어려운 상황이 있었는데 저는 일반 직원의 입장이었지만 회사에 어려운 점을 같이 어 타개하기 위해서 해결하기 위해서 방법을 찾고 누구보다 노력을 해서 굉장히 그 남은 목표를 달성하는데 큰 기여를 했고 회사에 도움을 준 경험이 있습니다. 이렇게 어려운 상황이었지만 제 위치에서 제 목표를 가지고 꾸준하게 어떤 노력을 해서 성과를 이루었을 때 회사에도 굉장히 도움이 됐고 그로 인해서 저도 개인적으로 어떤 업무 성과의 포상도 받았고 그러한 어 목표 달성을 해서 성과를 이룬 경험이 있다 라고 말씀을 드리고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 본인이 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 어떤 것인가요 그리고 그것을 왜 중요하게 생각하는지도 말씀해 주세요 | 음 가장 중요한 것은 상대방을 먼저 어 이해하고 상대방한테 먼저 배려해야지만 협업을 협업이 잘 이루어질 것이라고 생각합니다. 어 개인 개인 감정이 우선 앞세워지고 개인의 생각이 먼저 강하게 꽂힌다면 이 팀원이 팀의 조직이 이끌어 가는 거는 어 그리 쉽지 않을 거라고 봅니다. 그러기 위해서는 어 일단은 상대방의 말을 경청하고 그리고 충분히 듣고 이해하고 그리고 만약에 아니다 라고 싶은 부분이 있다면 또 설득도 핸 한 번 해보고 또 서로 간에 이 입장을 한번 바꿔서 생각해 보고 여러 가지 그런 고민 끝에 어 중심이 되는 어떤 그런 중요한 어 그 그 타결점을 찾을 수 있을 것 같습니다. 그러기 때문에 제일 중요한 거는 경청과 어 그리고 이해와 어 그리고 설득과 그리고 마지막에는 서로 간의 신뢰가 가장 중요하다고 생각합니다. 그러면 이것은 곧 매출로도 이어질 것이라고 봅니다. |
NEW | 55- | PS | 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 지원자님이 어떤 아이디어를 제안하셨다면 그것은 무엇이었고 또 어떤 행동을 하셨는지 말씀해 주세요 | 연말에 이루어지는 인사고과는 사실 저같이 중간 관리자 위치에서는 굉장히 어려운 일이었습니다. 어 그래서 어 이 중간 관리자들이 인사고과를 담당하면서 상당히 저항을 많이 받게 되었던 거죠. 그래서 저는 이것을 연말에 몰아서 하기보다는 어 사실 어 이 연초부터 착실하게 어 이렇게 그 어 주제를 정하고 그 다음에 그 부분에 대해서 어 항목으로 이렇게 만들어서 그때그때 어 기록에 남기는 어 이런 어 폼을 만들었습니다. 그래서 어 저와 같은 중간 간부 위치에 있는 사람들에게 그것을 주었고 그것을 가지고 끊임없이 어 그때그때마다 해당되는 사람들의 그런 어 실적들을 체크해 나가면서 연말에 그것을 종합적으로 총평을 하게 되니까 어 사람들에게 그다지 어 불만을 받지 않고도 잘 마무리가 되었습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분께서 일을 하시던 도중에 그 직무가 본인의 적성에 잘 맞지 않는다는 것을 알게 된다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 하나로 상황을 가정하셔서 말씀해 주시면 됩니다 | 직무가 적성에 맞지 않는다고 느낄지라도 저는 우선 혼자 해결해 볼 수 있는 데까지 여러 방법을 동원해 볼 것입니다. 예를 들어 직무 수행 관련하는 가이드 라인을 찾아보거나 기기 사용 매뉴얼이 있다면 더욱 열심히 읽어보거나 하다못해 대학 시절의 전공 서적도 살펴보면서 저 혼자 해결책을 찾아볼 것입니다. 그럼에도 불구하고 혼자서 이 문제가 해결되지 않는다면 저는 이 분야에서 일하고 있는 경험 많는 선배나 상사에게 물어보도록 하겠습니다. 망설이지 않고 물어보겠습니다. 경험이 없어 잘 알지 못하는 것은 과오가 아니고 흉이 아니라고 생각합니다. 혼자서 해결해 보려고 일단 노력을 했으며 더 이상 해결이 되지 않을 때에는 이제는 시간을 허비하는 것보다 적극적으로 새로운 것을 배우고 노력하는 퇴 태도를 취할 것입니다. 이런 과정이 대인 관계나 저에 대한 이미지의 부정적이라 생각하지 않을 것이며 인사 고과에도 마이너스가 될 거라고 두려워하지 않겠습니다. 저의 직장 내 다른 사람들이나 제가 아는 지인들에게 물어보는 것에 주저하지 않고 도움을 청해 보겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 배달의민족을 사용하시면서 지원자님께서 느끼셨을 때 서비스에서 아쉬웠던 부분은 무엇이었나요 그 부분에 대해 자세히 말씀해 주세요 | 어 요즘은 저희들이 배달을 많이 시켜 먹는 그런 사회가 되었습니다. 어 코로나 시국이 되면서부터 대면과 대면인 것 보다 어 배달로 포장 배달로 하는 그런 사업들이 많이 어 활성화가 됐고 어 매출 증대도 많이 높아졌다 라고 들었습니다. 어 저도 배달의 민족을 이용을 많이 하는 부분이 있는데 아 이 속에서 정말로 아쉬운 것은 어 배달료가 나 그동안 나가지 않았던 사 어 그 지출이 없었던 그런 배달료 부분이 너무 크다 배달료가 너무 비싸다 라는 생각을 어 시켜 먹을 때마다 하고 있습니다. 하지만 어 그래도 그것이 편하기 때문에 그 배달료를 지불하면서도 어 그 주문을 해서 먹고 있기는 하는데 어 조금 비용 문제에서 어 만 그 부담이 간다 라는 그런 생각을 많이 합니다 시켜 먹을 때마다. 요 부분은 어떤 사회적 그 사회적인 어 그 문제로 어 국가가 나서서 조금 조율을 해 줘도 된다 라고 생각을 합니다. |
NEW | 55- | PS | 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 지원자님께서 예상하셨던 것과 전혀 다를 수도 있는데요 그렇다면 어떻게 하실 건가요 | 원래 회사라는 것은 어 직원들이 예상하든 것보다는 일을 많이 시킵니다. 어 그게 회사죠. 그래서 어 업무 내용이 좀 과중하다거나 또 일의 강도가 세다고 해서 제가 어 주저할 일은 없다고 봅니다. 그리고 이 회사에 들어오기 전에 어 백수 생활을 쫌 했기 때문에 저는 당분간은 일이 많은 게 굉장히 행복할 것 같아요. 어 그래서 일을 좀 즐기면서 할 것 같아요. 어 그런데 계속해서 일이 너무 많아서 제가 지쳐서 업무 능력이 너무 떨어진다 그러면 사실 저 자신에게도 안 좋지만 회사 차원에서도 인재를 올바르게 사용하는 건 아니잖아요. 그래서 그 만약 그렇다면 저는 상사에게 얘기를 할 것 같아요. 너무 힘들다고 그렇다면 업무를 좀 분산시켜 줄 거라고 보구요 만약에 그런 건의를 했는데도 계속해서 그렇다면 뭐 한 이 년이 지났는데도 계속 제가 힘에 부칠 그럴 정도의 일을 해야 한다면 이직도 생각해 봐야 되지 않을까 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 하고 있는지에 대해서 말씀 부탁드립니다 | 최근 친구들과 함께 영어 스터디를 시작하였습니다. 영어 스터디를 하면서 영어 회화에 대해 공부하고 문법에 대해서도 공부하였습니다. 문법에 대해 공부하는 이유는 문법을 알아야 영어를 더욱 잘 할 수 있고 정확히 말할 수 있다고 생각했기 때문입니다. 학창 시절이나 취업을 준비하며 성적을 위해 했던 영어 공부와는 달리 이번에는 흥미를 위해 영어를 공부하고 있습니다. 영어 공부하면서 새로운 표현을 말하고 그것을 직접 말해보고 특정 영화를 정해 놓고 그 영화에 나오는 단 대사를 따라 해 보고 외우는 형식으로 공부를 하고 있습니다. 이러한 공부가 영어에 대한 흥미를 키워주고 있습니다. 과거에는 영어에 아무 흥미가 없었는데 공부를 하다 보니 공부를 영어를 더 잘하고 싶다고 생각이 들었고 그에 따라 영어에 대한 흥미가 많이 생겼습니다. 이렇게 영어에 대한 흥미가 생기다 보니 영어를 더욱 잘하고 싶어졌고 그래서 계속 스터디를 진행하고 있습니다. 스터디가 서로에게 동기 부여가 되며 영어 공부를 위한 열정이 계속 커지는 선순환이 되고 있습니다. 이러한 선순환을 통해 계속해서 영어 공부를 해 나가겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 그것을 왜 이루고 싶은지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 | 저는 미국 지사에서 일을 해보고 싶습니다. 글로벌 시대에는 영어가 아주 중요한 요소가 됩니다. 영어를 잘하게 되면 더 많은 기회를 얻을 수도 있습니다. 제가 미국에서 일을 할 수 있다면 저와 가족이 같이 미국에서 생활을 하고 그러면 아이들은 미국에서 학교를 다니고 생활을 할 수 있습니다. 어렸을 때 미국에서 학교를 다니며 생활을 하면 금방 영어를 배우고 또 배운 영어가 나이가 들어서도 잃어버리지 않는다고 알고 있습니다. 그래서 저는 기회가 된다면 미국 지사에서 일을 해보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 공사와 공단의 차이가 무엇인지 지원자님께서는 알고 계신가요 공사와 공단의 차이점에 대해서 최대한 자세하게 아는 만큼 말씀해 주십시오 | 어 어 공사는 공기업에 해당합니다. 그래서 어 어떤 공공의 이익을 추구하기 위해 만들어진 그런 공공의 목적을 갖고는 있지만 기업의 이익을 창출하는 데에도 어 목적을 갖고 있어서 이것은 법인체이고 국가에서 출자에 한 오십 퍼센트 정도를 출자하는 걸로 알고 있지만 어 그 사업을 맡아서 하는 주체 또한 스스로 이익을 창출해서 그 이익으로 이익을 목적으로 어 경영 참여를 하는 그런 특별한 단체를 가지고 있는 사적인 구조도 분명히 가지고 있는 그런 기업입니다. 기업 활동을 하는 것이 공사이고 어 공단 같은 경우에는 국가의 행정 기관이 하는 일을 어 특수하고 전문성이 필요한 업무를 효율성을 위해서 어 그걸 진행하는 데 있어서 효율성을 위해서 국가에서 전액 출자해서 세운 말하자면 어 행정의 효율성을 높이기 위한 국가단체 라고 할 수 있습니다. 국가에 소속된 어 순수하게 공공의 이익만을 위해서 행정의 효율성을 위해서 국가 정부 기관의 일환으로서 어 이루어져서 그런 일들을 하는 것이 공단이라고 할 수 있습니다. 에 따라서 공기업에 해당하는 공사에 약간의 이익 창출과 어떤 기업 자체의 어 이득을 추구하면서 동시에 그 일 자체가 공공의 이익이나 공공의 목적에도 어 부합하는 어 그런 일을 하는 곳을 공사라고 어 그렇게 알고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 면접자님께서는 인생을 살면서 무엇 하나에 빠져 몰두해 본 경험이 있으신가요 있다면 어떤 경험인지 말씀 부탁드립니다 | 저는 이십 대 때 여행에 푹 빠져 있었던 경험이 있습니다. 그래서 많은 나라를 여행했던 것 같습니다. 인도에서도 한 한 달간 머무르며 인도 사람들의 문화와 생활을 경험해 보았던 적이 있습니다. 그렇게 그리고 이집트에서도 한 달 정도 머무르며 그렇게 생활하였습니다. 그렇게 생활을 하며 여러 나라의 문화와 그리고 생활 그리고 사람들을 만나는 걸 굉장히 좋아해서 몇 년간 푹 빠져서 그런 생활을 하였던 것 같습니다. 그런 생활을 하다 보니 어디서든 적응을 잘 하게 되었고 그리고 어떤 나라를 가더라도 그 문화와 그리고 생활 환경을 생활 환경에 적응하는 데 굉장히 도움이 많이 되는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 숨지는 사건이 있었습니다 이 사건에 대해서 지원자님은 어떻게 생각을 하십니까 | 네 이천 십 구 년도에 어 구급 대원이 주취자를 구하려다가 폭행을 당해서 순직한 그 기사에 대해서 본 적이 있습니다. 어 정말 말도 안 되고 너무 마음이 아픈 안타까운 사건이라고 생각해요. 꼭 이 사건만이 아니더라도 가끔 경찰이나 구급 대원께서 누군가를 구하려다가 이렇게 순직 당하시는 사건들이 있잖아요. 저는 조금 더 강력하게 그분들한테 권리를 행사할 수 있게 좀 권리를 드려야 된다고 생각해요. 그 미국의 경찰들이 영상으로 우리 만났을 때 좀 더 강력하게 제압하는 과정들을 보면서 우리도 저런 거 빨리 도입해야 된다 라고 뭐 농담반 진단반 섞여서 말을 하는데 저는 진짜로 저와 저희한테도 좀 더 강력한 이런 제재할 수 있는 권리를 주셔야 된다고 생각하고 특히나 또 마음이 아팠던 거는 이러한 공무원들이 순직을 당하면 나라에서 보상을 충분히 해줘야 되는데 보상이 충분히 안 돼서 그 유가족들이 더 큰 상처와 더 큰 어려움으로 앞으로를 계속 살아나가야 된다 라는 그런 후속 기사들을 보게 됩니다. 그런 부분에 대해서도 빨리 어떤 제도적으로 조치가 더 강력하게 이루어져야 된다고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 면접자께서는 공사와 공단의 차이가 뭔지 알고 계시나요 어 차이점을 알고 계신 최대한 좀 자세하게 설명해 주시길 부탁 드립니다 | 어 처음으로 생각해보는 차이인데요. 제가 생각하기에 공사는 기업적인 이미지가 매우 강한 것 같습니다. 공사라 하면 공공의 일을 하지만 그래도 어떤 이익을 추구하는 단체가 아닐까 싶은 생각이 드네요. 한국 전력 공사 이런 것과 같이 말입니다. 그렇지만 공단이라 하면 어 사람들에게 어 어떤 편의를 제공하는 단체가 아닐까 생각이 듭니다. 의료 보험 공단 건강 보험 공단 이런 것이 대표적이지 않을까 생각이 듭니다. |
NEW | 45-54 | PS | 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 이유와 함께 구체적으로 본인에 계획을 말씀해 주세요 | 제가 뭐 더 도움을 받아서 공부를 할 수 있는 사내 스터 스터디가 생긴다면 저는 피씨에 대한 활용을 할 수 있는 능력이 좀 부족하기 때문에 피씨 활용에 대해서 좀 원활히 사용할 수 있는 그런 스터디가 있었으면 좋겠습니다. 지금 제가 개인적으로 관심을 가지고 있는 건 어노 데이션이라든지 뭐 클라우드 작업 이런 거에 대해서 좀 관심이 있는데요. 제가 어 업무를 진행을 하다 보니까 피씨나 생각보다 제가 쫌 더 잘 해야 되고 디테일하게 많은 걸 알아야지 업무 수행하는데 제가 쫌 시간 절약도 할 수 있고 남들에게 어 민폐 끼치지 않는 그런 사람이 되겠다구요. 이 클라우드 작업 같은 경우도 그렇게 어려운 것이 아님에도 불구하고 제가 지금 일 주일 가까이를 공부를 했는데 여전히 너무 부족하고 갑갑 하더라구요. 이럴 때 멘토나 주위에 가까이에서 잘 알려 주고 어 배울 사람이 하나라도 있으면 정말 좋겠다 하는 그런 생각을 많이 하는데요. 저는 사내 스터디가 있으면 꼭 저처럼 피씨를 잘 못하는 사람들을 위해서 고런 활용을 할 수 있는 그런 공부를 좀 해 보고 싶습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 따로 하고 계신 스터디가 있으신가요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 함께 얘기해 주세요 | 음 따로 하고 있는 공부가 있다 면 리더십 공부를 한다고 하는 게 맞을 것 같습니다. 지금까지 인생을 살다 보면 너무 평범했고 너무 기본적인 거에 충실했다면 제가 지금 하고 있는 공부는 제 인생에 있어서 새로운 역사를 쓴다고 해도 과언이 아닐 것 같습니다. 지금까지 왜 이렇게 살 수밖에 없었는지 왜 그 틀을 벗지 못했을까 하는 이런 마음이 들 정도로 새로운 시대를 알았고 새로운 만남을 통해 새롭게 나의 미래가 달라짐을 깨닫게 해준 모임이라고 생각합니다. 그래서 이런 모임에서의 공부는 너무나 감사하고 지금까지 저의 모습이 아니 저의 새로운 모습을 알게 해주고 성장하고 나를 기쁘게 하고 내가 살아야 할 이유를 만들어준 좋은 공부이라고 생각합니다. 감사하고 고맙고 저를 성장시켜주고 발전시키고 나를 사랑할 줄 아는 마음도 갖게 해준 고마운 분들이 계셔서 저는 너무 감사하고 행복합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접자님은 공사와 공간의 차이가 무엇인지 알고 계시나요 그 차이점을 최대한 자세하고 디테일하게 설명해 주시면 감사하겠습니다 | 공사와 공단의 차이라고 한다면 우선은 정부가 기금을 투자해서 얼마나 많은 돈을 투자를 받느냐에 따라서 달라지는 성향이라고 볼 수 있는데요. 공사 같은 경우에는 뭐 한전이나 이런 것들이 다 공사에 지원돼서 기술적인 부분과 이런 여러 가지의 부분에서 좀 더 자체적으로 그렇게 움직이는 이런 성향으로서 국민들에게 도움을 주는 이런 것들이라고 볼 때 어 공단 같은 경우에는 정부가 개입이 되어 있지만 어 독단적인 법인으로 설립이 되어 있고 그로 인해 어 행정 업무가 더 탁월한 이익 창출보다는 행정 업무가 더 탁월하다고 보는 게 더 맞는 것 같습니다. 그러니까 공사 쪽은 음 설립 목적 자체가 이윤 창출이 목적이겠죠. 그래서 어 여러 가지 이윤과 기술 이런 부분에서 쫌 더 차별성이 되어 있는 것 같구요. 공단은 이윤보다는 그 행정 업무가 더 큰 비중을 차지하는 게 공단이기 때문에 쫌 두 가지 성향이 쪼끔 많이 다른 것을 볼 수 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 어 저희의 특성상 야근이나 잔업이 많이 발생할 수 있는데요 어 지원자님께서는 이러한 야근이나 잔업도 괜찮다고 생각하시는지 궁금합니다 괜찮으신가요 | 회사 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데 그래도 괜찮냐 물으신다면 어떤 일이든 야근이나 잔업의 경우는 어쩔 수 없다고 생각합니다. 하지만 제가 일상생활을 즐길 시간도 없고 오로지 제 시간을 즐길 시간 없이 거의 매일 야근과 잔업이 있다면 그건 좀 고려해 봐야 할 것 같습니다. 만약 제가 배울 것도 많고 스스로 발전하는게 느껴지고 그로 인해 즐거움을 얻는다면 매일 야근이나 잔업이 있어도 상관없을 것 같은데 매일 반복되는 업무이면서 지치기만 하고 나아지는 게 없는 상황이라면 제가 감내하기에는 조금 벅찰 것 같습니다. 그리고 외근의 경우도 너무 많다고 하면 이로 인해 피로감이 쌓일 수 밖에 없기 때문에 좀 어려울 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 수 있는 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않으실 건가요 | 만일 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 저는 처음에는 그 일을 수행을 하겠습니다. 그리고 분명히 상사에게 이 일이 언제까지 계속될 것인지에 대해서 확신을 받겠습니다. 그리고 그 일이 한 두 번에 그치는 것이 아니라 계속 지속이 된다면 저는 그 일을 할 수 없다 고 상사에게 분명히 말을 합니다. 왜냐하면 제가 이의를 제기하지 않고 그 일을 계속 한다면 상사는 제가 그 일을 잘하는 것이라고 판단을 해서 아무런 죄책감 없이 저에게 그 일을 맡길 것이라고 생각을 하기 때문입니다. 그래서 이렇게 부당한 지시를 받으면 저는 제가 그 일을 할 수 없다 라는 점을 분명히 상사에게 인식을 시킬 것입니다. 그리고 제 업무와 무관한 일이라면 제 업무 자체를 소홀히 할 수밖에 없습니다. 따라서 저는 제가 맡은 일을 잘하고 또 확실히 하기 위해서는 제 업무와 무관한 일에 대해서 시간과 또 제 노력을 낭비하고 싶지 않습니다. 또한 상사가 이렇게 부당하게 업무 지시를 한다면 그것은 제가 굳이 따를 필요가 없다고 생각을 합니다. 따라서 정확하게 제 의사를 밝히는 것도 상당히 중요한 일이라고 생각을 합니다. 처음부터 그 일을 부정하는 것은 아닙니다만 한 두 번 일을 해 보고 난 후에는 다시는 그런 일을 하고 싶지 않다 라는 점을 상사에게 분명히 이야기할 것입니다. 이것이 저에 대한 보호이자 또 제 일의 능률을 높이는 한 방법이라고 생각을 하는 최선의 길이라고 생각을 합니다. |
NEW | -34 | PS | 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하시나요 또한 본인이 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 어 주변 지인들에게 그만 좀 웃어라 라는 말을 제일 많이 듣습니다. 어떨 때는 바보같이 보일 정도로 웃어서 사람들이 그렇게 말하는 것 같습니다. 하지만 그런 말들이 저는 기분이 나쁘지 않습니다. 어머니께서도 항상 웃음 행복 사랑은 넘쳐도 상관없다고 가르치셨고 사람들과 관계를 맺는 데 있어 마이너스가 됐던 적은 단 한 번도 없습니다. 그 덕분인지 저는 교내 동아리를 벗어나 도 내 십 삼 개 기독 동아리에서도 회장을 맡아 크고 작은 행사를 치러 왔으며 소소한 갈등이나 다툼이 있기는 했지만 교내 외 작은 행사를 이 년 동안 열 두 개나 치르기도 했습니다. 늘 주위에서 사람이 많아 저를 돌볼 시간이 없어 힘들기도 했지만 덕분에 시간을 쪼개 쓰는 습관을 요즘 연습하는 중입니다. 집 근처 서점에서 예쁜 플래너를 사서 매일 계획을 쓰고 자기 전에 일기를 쓰며 빈 칸을 채워 나가는 중입니다. 저 과정에서 꼼꼼함을 채워주는 제 몫을 충분히 해내는 어 이 회사의 기업인으로서 책무를 다하고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 본인은 이 분야에 지원하기 위해 어떤 관련된 노력을 했는지 궁금합니다 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 | 학부 시절 삼 년 동안 학부 연구원으로 관련 논문 해외 자료 및 기사 번역과 보고서 작성을 꾸준히 해 왔습니다. 또한 관련 연구에 참여하기 위해 제안서 작성에 지원하여 방대한 자료를 정리하여 표 도식화 등을 하여 제안서 작성에 큰 도움이 되었습니다. 실제로 연구를 수주하게 되어 학생 연구원으로 연구에 참여하게 되는 기회를 얻었습니다. 마지막으로 해당 분야의 논문 발표에 심포지엄 등을 직접 찾아 참석하여 스스로 보고서를 만들어 발표하는 시간을 가지는 등 정말 많은 노력을 하였습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 그렇다면 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 같이 말씀해 주시겠어요 | 저는 스트레스를 받았을 때 저만에 스트레스 해소 방법은 바다로 가는 것입니다. 바다로 나가서 그 넓읍고 푸른 바다를 보면 제 마음도 바다처럼 넓어지고 그리고 제 마음도 안정이 된다고 느낍니다. 그래서 저는 스트레스를 받았을 때 바다를 갑니다. |
NEW | 35-44 | PS | 혹시 이전 직장에서 퇴사한 다음 그것을 후회해 본 적이 있나요 있다면 왜 후회했는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 | 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회한 적이 있습니다. 제가 다녔던 회사는 스타트업 기업으로 직원이 많지 않았습니다. 그리고 처음 생겨난 회사이다 보니까 복지가 거의 없었다고 봐도 됩니다. 하지만 과도한 업무량은 있었고 그리고 업무량 대비 연봉이 너무 작았다고 생각했습니다. 그래서 저는 더 많은 연봉을 주는 회사로 이직을 했습니다. 그렇게 몇 년이 지나 이전 회사가 투자를 받아서 더 큰 회사로 성장했다는 것을 알게 되었습니다. 지금 다니는 회사보다 더 많은 연봉과 그리고 복지도 아주 훌륭하게 된 이전 직장을 보니 그 회사를 퇴사한 것을 후회했습니다. |
NEW | 55- | PS | 시간이 촉박한 상황에서 지원자님은 시간 관리를 어떻게 하시는지 궁금합니다 | 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 저는 이렇게 시간 관리를 하겠습니다. 우선 제가 하고 있는 일 중에서 가장 빠르게 처리되어야 할 일이 무엇인지 우선 순위를 정해 보겠습니다. 그래서 제가 꼭 현재 그 일을 처리해야 하는 것부터 순서적으로 일 처리를 해 나가도록 하겠습니다. 그리고 제 개인적인 시간을 줄여서 라도 일의 진행 순서에 맞게 일을 처리해 가겠습니다. 적절하게 시간을 분배하고 또 저 개인적인 시간을 줄인다면 촉박한 상황이 생기더라도 일을 능률적으로 처리할 수 있다고 생각되어집니다. |
NEW | 55- | PS | 만약에 고객이나 민원인이 흥분한 채 억지를 부리는 분이 계신다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 생각이신지 말씀해 보십시오 | 흥분한 채 억지를 부리는 고객이 있다면 저는 일단은 그 고객의 흥분을 가라앉히도록 노력을 하겠습니다. 그리고 그 흥분을 가라앉히기 위해서는 고객의 말을 열심히 들어보도록 하겠습니다. 어떤 이유에서 이렇게 흥분을 해서 억지를 부리는지에 대해서 차분히 그 고객의 심정을 이해하도록 노력을 하겠습니다. 고객의 의견을 경청하다 보면 저도 고객의 마음을 이해할 수도 있겠고 또한 차분해진 마음으로 고객이 대답을 하다 보면 그 스스로도 그 흥분도를 낮출 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 그러나 흥분을 가라앉히지 않고 계속해서 억지를 부리는 민원인이 생긴다면 저는 일단은 제 선에서 넘어서 저의 부서장에게 이 일을 협력을 요청하도록 하겠습니다. 그리고 이것은 부서 차원에서 처리를 해야 한다고 생각을 합니다. 그 억지를 부리는 민원인이 타당하다고 생각을 한다면 부서 차원에서도 회사의 문제점이나 그 대처 방안에 대해서 다시 한번 검토를 해 볼 기회가 있습니다. 그러나 그런 회사 차원의 문제가 아니라 민원인 개인의 문제라면 이것은 엄밀히 저희와 민원과의 그 관계를 차단해야 한다고 생각을 합니다. 일방적으로 흥분을 하고 진상을 부리는 그런 고객이 있다면 오히려 저희가 피해를 입는 입장이 되기 때문입니다. 이럴 때는 단호하게 경고를 하고 그 태도를 고치지 않는다면 그 고객에 대해서는 아웃 조치를 할 예정입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 지원자님은 어떻게 대응하시겠습니까 | 네 저는 지속적으로 불만을 나타내는 것도 어떤 관심이라던가 저희 회사 브랜드를 좋아하시기 때문에 그런 불만을 나타낸 거라고 생각을 합니다. 만약 그렇지 않았다면 다른 브랜드를 선택하셨을 거라고 생각을 합니다. 아 그렇기 때문에 이런 고객도 어떤 블랙 컨슈머로 생각을 하지 않고 아주 훌륭한 음 저희 애정이 많은 고객이라고 생각을 합니다. 그래서 그분의 이런 상황들을 말씀을 드리고요. 어떤 불만이 있으신지 좀 귀기울여 듣도록 하겠습니다. 그리고 이러한 사항들에 대해서 저희 저 생산이나 경영 부문에게 전달해서 또 제품을 생산함에 있어 고객의 의견이 반영될 수 있도록 하겠다 라고 말씀드리도록 하겠습니다. 어떤 지속적인 불만이라고 하시면 어 저희가 뭐 서비스라던가 클레임 상대하는 것으로는 해결되지 않을 것 같아요. 그래서 고객의 불만이 아닌 관심이다. 이런 것들을 우리 어 제품에 반영을 하겠다 이렇게 하면 또 서비스에 대한 또 새로운 기대를 하실 수도 있고 또 이런 이렇게 막 이런 마음으로 컴플레인으로 받아들이지 않고 관심으로 받아들이는 저희의 마음에 또 감동하지 않을까 생각이 들어서 이런 식으로 좀 어 대응을 해 보도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서는 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨습니까 그리고 왜 지원하게 되셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 음 저는 사람을 참 좋아합니다. 그 유아 교육을 전공하면서 유아 발달이라는 과목을 배울 때 아 아이들이 이렇게 월령에 따라서 또 나이에 따라서 이렇게 다르구나 가진 것이 다르고 표현하는 것이 다르고 또 배워가는 내용도 다르고 이런 것들이 너무 재미있었고 그래서 아이들을 가르치면서도 어 또 어른들을 함께 상담하고 엄마들과 또 이야기를 하고 아이의 교육에 대해서 또 나누고 이런 것들이 참 재미있었습니다. 그리고 이후에 상담을 공부한 후에도 또 사람들을 돕고 사람들의 이야기를 듣고 그 사람들이 이야기를 하는데 그들이 가지고 있는 그 진심이 무엇인지 그 마음에 그 근원을 찾아보고 그것들을 또 치유하고 그 사람의 인생이 설 수 있도록 돕는 것 마음이 치유되도록 돕는 것 이런 것들을 참 즐거워 한다는 것을 알았습니다. 심지어 저는 제가 깨닫지 못했었는데 저희 딸이 그러더라구요. 제가 티비를 보면 어 강아지를 심지어 강아지를 교육하고 훈련하는 것 그리고 사람을 어린아이들을 교육해서 그 어린아이들이 부모가 또 변하고 그 가정이 변하는 것 이런 프로그램만 보고 있다고 이야기하는 것을 듣고 한참 웃었습니다. 그렇게 저는 사람들을 돕고 사람들을 세우고 어 그들이 변하는 것을 보면서 기뻐하고 그것으로 인해 결과가 나타나는 것을 참 기뻐하는 사람이라는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 이렇게 서비스 하는 일들을 즐거워 합니다. 즐겁게 일을 하기 위해 이 일을 지원했습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자 분께서 그동안 진행하셨던 프로젝트들 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남으시는지 설명해 주시면 좋겠습니다 | 어 제가 그동안 진행한 프로젝트들 중에 가장 기억에 남는 프로젝트는 어 예전에 어 어 미국의 프로 미국에 같이 워크샵을 갔던 일인이었는데요. 그 어 저희 나라에서 어 인제 쪼끔 그 서울에서 서울 워크샵에서 인제 디자이너들을 초청을 해서 인제 어 에코 워크샵이라고 해서 인제 디자이너들을 선발해서 어 미국의 그러한 재활용품에 대한 디자인너들의 의식을 함양시켜 주기 위한 워크샵을 간 일이 있었는데 그 일은 굉장히 인제 저희 나라가 한 지금 그 일이 한 십 년 전의 일이에요. 제가 갔던 일이 그때만 해도 저희 나라에 가 갖고 있던 그런 에코 에코 그러니까 재활용품에 대한 의식이 굉장히 좀 없었던 상황이어서 저는 굉장히 그 미국의 선진국적인 그런 에코 워크샵이 굉장히 기억에 남았었습니다. 또한 그 에코 워크샵에서 인제 환경을 위해서 필요한 일이 어떠한 일이었는지 인제 많이 배울 수 있었기 때문에 굉장히 기억에 많이 남습 남습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지금 해당 직무에 지원하셨는데요 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 어 궁금합니다 어 그리고 해당 직무에 어 본인이 왜 적합한 인재인지도 어 설명을 해 주시기 바랍니다 | 제가 고객 지원 서비스 직무에 지원한 이유는 제가 가장 잘 할 수 있는 일이기 때문입니다. 저는 사람들과 대화하는 것도 좋아하지만 상대가 이야기하는 것을 이해하고 설득해서 공감하는 것에 재능이 있다고 생각합니다. 따라서 고객 응대를 할 때 그들이 제가 안내한 이야기에 호응하고 감사하고 만족하는 모습을 볼 때 저 또한 만족감을 많이 느낍니다. 그래서 저는 이 직무에 제가 적합한 인재라고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 시험 기간에 시간이 촉박할 때에 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하셨나요 지원자님만의 특별한 시간 관리법이 있다면 자세히 소개해 주실 수 있을까요 | 저는 시험 기간이나 시간이 촉박할 때는 우선순위를 먼저 정했습니다. 예를 들어서 내가 지금 오늘 끝내야 될 것이 세 가지가 있는데 에이 비 씨 라고 가정했을 때 에이 이 빨리 제출을 해야 된다. 그런데 나에게 남아있는 시간이 네 시간이다 라고 한다면 가장 급한 거에 초점을 두었고 그리고 거기에서 플러스해서 십 분 정도의 시간을 더 부과했습니다. 그래서 마무리가 어느 정도 되지 않더라도 일단은 넘어가는 형식으로 해서 골고루 시간을 분배하여 최대한 많은 것을 해결할 수 있게끔 했고요. 그것은 시험이라든지 과제에서 굉장히 좋은 결과물을 얻어냈습니다. 사람마다 다양한 성향이 있는데요. 저는 제가 계획에 따로 하고 체계적으로 정해 놓지 않으면 금방 산만해져 버리는 그리고 좀 게을러져 버리는 경향이 있더라구요. 그래서 저는 우선순위를 먼저 정한 다음에 각각 각각에 대해서 시간 분배를 한 후 그 시간에서 말이 초과돼도 십 분 정도로 한 다음 넘어가는 형태로 모든 과제라든지 내가 해야 될 업무를 다 수행하려고 노력했다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생기는 일이 간혹 있을 수 있습니다 이와 같은 상황에서 지원자분 본인께서는 어떤 방식으로 해결을 하실 생각이신지 궁금합니다 | 여러 사람과 갈등이 생길 수도 있습니다. 하지만 이럴 때 제가 했던 방법은 그 상황에서 모든 갈등을 해결하려고 하지 않았습니다. 이유는 각자의 갈등이 생긴 요소와 나름대로의 상황이 있기 때문에 그 모든 것을 다 아우르기에는 오히려 더욱더 큰 사건으로 번질 수 있기 때문에 우선은 따로따로 갈등이 생긴 부서와 구성원들의 얘기를 들어서 서로의 입장을 먼저 듣는 게 중요하다고 생각이 됩니다. 그런 후 서로의 입장과 상황에 대해서 혼자만이 아니라 의논하고 경영할 수 있는 사람들과 함께 의논을 하여서 그 내용이 좀 더 여러 사람의 생각으로 의논이 되어서 구성원과 갈등 구성원 간의 갈등을 해결하는 것이 좋다고 생각이 됩니다. 혼자의 생각으로 그 갈등을 해결하려고 했을 때는 오히려 편협적이거나 어느 한쪽의 얘기에 치우칠 수 있기 때문에 확실하고 정확하게 서로의 상황을 듣는 게 필요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 아 제가 그 이전 직장 저 바로 직전에 직장은요 제가 아 그 팔 개월간 근무를 했었는데요. 그것은 제 내가 대체 인력으로 들어갔기 때문입니다. 그 처음에는 원래는 육 개월만 대체 인력 어 인력으로 들어간 건데 그 제 전임자가 이제 어 병가를 내서 병가를 낸 상태였기 때문에 육 개월만 어 일을 하는 것이었는데 음 저희 뭐 업무 능력이나 또 그 어 거기서 일을 할 때 사람들하고 잘 지냈기 때문에 그 사무총장께서 어 제가 더 있기를 어 어 얘기 어 원했고 그 더 있을 수 있을 수 있는 여건이 있었습니다. 그래서 어 두 달을 더 있었는데요. 제가 그만둔 이유는 어 제가 처음에 들어갈려고 들어갔을 때 그 책정 받았던 급여는 육 개월만 아 그게 보장이 되었고요. 육 개월 이후 칠 개월부터는 거의 어 최저 시급만 주겠다는 것이었습니다. 음 왜냐하면 그 직장이 그 굉장히 그 수익이 안되고 힘든 그 사정이 있었기 때문에 아 제가 처음에 어 들어갔을 때에 받았던 그 급여는 어 육 개월만 계약 기간인 동안에만 그게 적용이 되고 어 저 여기에 더 있고 싶으면 어 최저 시급만 다 저희 저는 줄 수밖에 없다 이런 이야기를 들었기 때문에 아 그것에 대해서 고민을 많이 했고요. 아 그래서 어 두 달을 더 다녀서 어 뭐 팔 개월을 하긴 했지만 어 저는 그걸 처음 들어갈 때와의 아 처우가 달랐기 때문에 어쩔 수 없이 그만둔 것이었습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로우여형 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명해 주세요 | 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 함께 설명해 주세요. 저는 리더형보다는 팔로워형이 가깝다고 생각을 하는데요. 물론 어떤 상황이 되었을 때 리더를 해야 하는 상황이 되면 제가 또 리더 역할을 하지만 대체적으로는 그 리더의 역할에 제가 좀 서포트하고 좀 도와주고 그런 부족한 부분들을 채워주는 그런 모습들을 더 많이 보이는 것 같습니다. 이유는 글쎄요. 딱히 왜 그럴까에 대해서 생각해 본 적은 없지만 어 남을 더 돕고 또 부족한 것들을 채워주고 그렇게 하는 것들이 좀 저에게 더 잘 맞고 더 편안하고 또 제 어떤 성격이 이런 부분들이 좀 꼼꼼하고 약간 완벽하려고 하는 부분도 있기는 하지만 그런 부분들이 그 상대방의 리더에 리더가 이렇게 이끌어 나갈 때 쪼끔 빈 공간들을 잘 캐치해서 제가 그런 성격의 영향으로 좀 잘 채워주는 거 아닐까 이런 생각을 하게 되는 됩니다. 그래서 상황에 따라 조금씩 다르긴 하지만 둘 중에 하나를 골라야 한다 라고 한다면 저는 리더보다는 팔로워형에 더 가깝다고 생각을 합니다. |
NEW | 55- | PS | 남들과 다른 본인만의 경쟁력이 있다면 설명해 주시고 그 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 해 보셨는지도 함께 얘기해 주세요 | 남들과는 다른 저 자신만의 경쟁력이 있다면 저는 제가 갖고 있는 영어 실력을 들겠습니다. 영어 실력 중에 특히 영어 회화에 자신이 있습니다. 저는 대학에서 생물학을 전공하였지만 전공 수업 이외에 영어 공부에 많은 시간을 투자하였습니다. 대학 사 년 동안 매일 아침 다섯 시에 일어나 영어 학원에 다녔습니다. 토익이나 영어 단어 연습도 하였지만 저는 영어 회화에 집중하였고 외국인 원어민과 함께 영어 회화를 연습하였습니다. 영어로 의사 소통에 자신이 많습니다. 영화나 정치적 이슈 같은 어떠한 주제로도 외국인들들과 영어 회화 하는데 막힘이 없습니다. 저는 이러한 영어 회화 실력을 바탕으로 토익 시험과 토플 시험에도 응시하여 토익 시험에 스피킹 분야에서 만점을 받았습니다. 제가 엄청나게 노력한 결과로 남들보다 훨씬 우위에 있는 언어 기술을 습득하게 되었습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 특별히 가고 싶으신 회사가 있나요 특정 회사 이름이 중요한지 아니면 회사 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 | 저는 주로 회사의 분위기를 보는 편입니다. 아무리 대기업이나 또 중견 기업이라 하더라도 그 회사의 분위기가 좋지 않다면 별로 일할 기분이 나지 않을 것 같습니다. 회사가 사원을 가족처럼 생각하고 또 좋은 업무 분위기를 조성해 줌으로써 그 회사가 더 좋은 회사로 나아가는 그러한 기 계기가 될 것으로 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 외상 후 스트레스 장애 피티에스디 에 대해 설명해 주시고 지원자님이 만약에 외상 후 스트레스 장애가 있다면 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀해 보세요 | 많은 사람들이 충격적인 상황을 경험하게 된다 라면은 흔히 피티에쓰디 라고 불리우는 장애들을 앓게 됩니다. 그런 부분들을 극복하기 위해서는 저는 그 충격적인 상황들을 회피하는 게 아니라 다른 사람들에게 말을 함으로써 내가 이런 부분이 힘들다 라고 도움을 청하는 게 가장 좋은 방안이라고 생각됩니다. 피티에스디는 혼자 이런 스트레스를 감당하기 조금 힘듭니다. 그래서 주변 사람들에게 도움을 구하고 그런 갈등 상황들을 직접적으로 해결하는 것들이 중요하다 라고 생각됩니다. |
NEW | 35-44 | PS | 협업을 할 때 제일 중요하게 생각하는 것이 어떤 것이 있습니까 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 설명해 주세요 | 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 하나의 목표를 가지고 단결해서 일을 하는 것이라고 생각합니다. 다른 사람들과 일을 하다 보면 내가 조금 덜 열심히 해도 다른 사람이 하겠지 라는 그런 마음이 들기 시작하면 그 일을 진행되는데 더디게 될 겁니다. 그래서 각자에게 동기 부여를 시켜주고 그리고 하나의 목표를 가지고 다 같이 단결 하면 다 같이 힘을 모아 그 일을 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 지원하신 이 직무가 아닌 다른 곳에 배치가 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 | 제가 맡게 될 업무가 다른 부서에 넘어갔다고 한다면 그 부서에서 잘 감당할 수 있으리라는 믿음이 있으셨으니까 보내셨겠죠. 하지만 제가 그렇다고 해서 뭐 낙심할 필요는 없을 것 같습니다. 왜냐하면 솔직하게 저한테 말씀해 주시고 왜 그 업무를 이쪽으로 보낼 수 밖에 없었는지 부분을 저를 설득해 주시고 이해시켜 주신다면 저는 뭐 아무 문제 없을 것 같습니다. 어차피 회사는 이익을 추구해야 되는 것이고 또 회사가 제 말 한 마디에 움직일 수 있는 건 아니니까 저는 우선은 어 어떠한 직무가 다르다고 하더라도 그 직무가 저에게 맡겨준 사명이라고 생각하면 저는 열심히 잘 할 것 같구요. 최수수를 다 해서 노력 할 것 같습니다. 그러기 때문에 겁먹지 말고 하면 한다 되면 된다 이 마음으로 열심히 한번 해 보겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 | 저는 차가운 머리보다 따뜻한 가슴을 가진 선배를 만났으면 좋겠습니다. 우리가 직장 생활을 하거나 사회생활을 하는 데에 이성적 사고와 행동도 물론 중요합니다. 그렇지만 저는 타인을 대하거나 후배를 맞이할 때에 따뜻한 가슴을 가져 상대방을 하나의 인격체로 대해주는 선배를 기대합니다. 타인과의 관계에서 부드러운 감성과 정서를 가지고 인간적인 정을 쌓아가는 선배를 기대합니다. 누군가에게 힘이 되어줄 수 있는 정감 어린 말 한마디 혹은 따뜻한 충고를 해주는 것도 후배를 맞이했을 때 선배로서 해줄 수 있는 바람직한 태도라고 생각합니다. 그리고 두 번째는 우리 업무에 대하여 해박한 지식이나 스킬을 갖추고 있는 선배이면 좋겠습니다. 후배인 저보다 업무 경험이 당연히 많을 터이니 본인의 노하우나 해결책을 후배인 저에게 잘 전수해 주고 가르쳐 주어 우리 부서 내의 팀 워크를 잘 형성하고 잘 이끌어주는 솔선수범형의 모습을 갖춘 선배를 만나고 싶습니다. 그리고 가급적이면 열린 사고와 도전 정신을 갖추고 있는 선배이면 좋겠습니다. 제가 롤 모델로 따라가고 쉽게 저가 본받을 수 있는 그런 모습을 갖춘 선배를 만나기를 기대합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 평소에 어떤 검색을 주로 하고 왜 주로 검색을 하시는지도 답변해 주시기 바랍니다 | 저는 평소 뉴스에 아주 관심이 많습니다. 따라서 핸드폰이나 피씨를 사용할 때 잠시 틈이 나면 주로 뉴스 검색을 합니다. 일을 하다 보면 퇴근 시간이 일정하지 않아서 정해진 시간에 하는 티비 뉴스를 규칙적으로 시청하기가 쉽지 않습니다. 그리고 집에서 조간 신문을 구독하고는 있지만 직장 근무 중 점심시간이나 출퇴근 지하철에서 신문을 들고 다니며 읽을 수도 없어서 업무 도중 휴식 시간이나 휴대폰을 들여다볼 시간이 생기면 저는 주로 뉴스를 검색하여 봅니다. 뉴스 랭킹에 올라온 기사들을 차례로 검색하며 읽다 보면 다른 언론 매체나 링크 기사들이 연결되어 다양한 시각에서 제공해 주는 뉴스를 알게 됩니다. 검색을 통하여 뉴스를 알게 되고 뉴스를 보면서 우리나라나 세계 여러 정세가 돌아가는 것을 직접 눈으로 읽게 되면서 저의 시야도 넓어지고 세상 돌아가는 것을 알게 되어 주로 뉴스 검색을 하게 되었습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자분 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 지금 당장 어떤 일을 하시게 될지 궁금합니다 지금 이 면접을 끝까지 보실지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 | 어 제가 만일 내일 당장 죽는다면 어 이 면접은 끝까지 볼 수 없을 것 같습니다. 왜냐하면 어 저희 아이들이 다 어 멀리 떨어져서 살고 있기 때문에 그 아이들을 당장 보러 가야 될 것 같습니다. 어 그 아이 우리 아 가족이나 우리 남편이나 우리 가족이 보다 더 중요한 건 없을 것 같구요. 어 제가 아 아이들을 찾아가서 아이들한테 평소에 못 해줬던 말 어 정말 꼭 해줘야 될 말 그리고 앞으로 어 그 아이들이 살아가야 될 날에 대해서 어 저에 대한 여러 가지 그 슬픔이나 뭐 아쉬웠던 점이나 후회나 이런 감정을 남기지 않고 남은 인생을 행복하게 잘 살 수 있도록 어 우리 아이들을 보듬어주고 어 안아주고 그리고 어 같이 따뜻하고 맛있는 식사도 하면서 최대한 그 우리 아이들에게 즐거운 추억을 음 남겨주도록 노력할 것 같습니다. 아 그리고 어 내일 죽는다면 일단 제가 그동안에 그 살아왔던 인생에 대해서 어 한번 되짚어볼 거 같구요. 제가 평소에 어 미안해했던 것 아 고마웠던 일은 그 사람에게 꼭 전달하는 시간도 가져보겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 지금까지 살면서 이루신 성과 중에서 가장 큰 성과라고 하면 어떤 게 있을지 한 번 얘기해 주세요 | 어 제가 지금까지 살면서 이룬 성과는 저는 어 지금까지도 어 공부를 손에 놓지 않고 있습니다. 음 학창 시절이나 또 졸업 이후에도 항상 저는 어 자신의 계발을 위해서 끊임없이 공부를 하고 또 그 성과를 얻습니다. 그래서 제가 어 대학 졸업 이후에 상담 심리 대학원에 가서 어 상담 심리 자격증을 어 취득을 했고요. 어 그리고 또한 어떤 전문 경영인이 되고 싶어서 어 전문 경영인 과정에 등록을 해서 또 어 그 과정을 수료를 했고 어 또 어 어 노인들 복지에 관심을 가지고 어 노인 복지 분야의 어 노인 상담 전문가 자격증을 취득하기도 했습니다. 그래서 어 제가 살아오면서 저는 음 제가 다양한 분야에 어 하고 싶은 그런 공부를 계속하면서 많은 자격증을 지금 가지고 있고 앞으로도 여러 분야의 자격증에 도전하겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 어 지원자님께서는 스트레스를 받으실 경우 어떻게 하시는지 또 어 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 함께 말씀을 좀 부탁드려도 괜찮을까요 스트레스 해소 방법에 대한 지원자님의 방식입니다 | 스트레스를 받는다면 저는 저 혼자 고민하거나 계속 그 스트레스에 몰두하지 않고 되도록이면 그 스트레스를 빨리 털어버릴려고 어 노력을 합니다. 그 스트레스 터는 방법을 날려 보내려고 없애 보내려고 하는 방법은 저는 어 활동적인 걸 좋아하는 편이어서 동료들과 아니면 친구들과 만나서 어 수다를 떤다던지 아니면 좀 극렬한 음 땀 흘리는 운동 아니면 음 어떤 산을 등산을 한다던지 해서 몸을 어떤 좀 움직이고 굉장히 활동성 있는 그런 운동을 해서 그 가지고 있는 스트레스를 최대한 해소할려는 그렇게 노력을 하고 있습니다. 그래서 저는 다시 결론적으로 말씀드리면 어떤 땀을 흘리는 운동이나 그리고 등산 음 이런 방법을 저는 스트레스 해소하는 방법이라고 말씀드리고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것들을 특화시키고 극복하기 위해서 그동안 해왔던 노력들도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 저의 장점은 전공 지식 외에 영어 실력도 좋다는 것입니다. 저는 특히 영어 구사 능력이 원어민과 비슷할 정도로 뛰어납니다. 그것을 특화시키기 위해서 저는 매일 아침마다 전화 영어를 하면서 외국인과 대화를 하면서 영어 실력을 계속 향상시키고 있습니다. 저의 단점은 일을 진행할 때 한 가지 일에만 몰두하다 보면 다른 일은 신경을 못 쓰는 것입니다. 그래서 저는 그것을 극복하기 위해서 스마트폰에 메모하는 습관을 길렀고 그리고 이제는 스마트폰에서 메모하고 알람을 통해서 저의 단점을 극복하기 위해서 노력하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 면접자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠어요 | 어 제가 속해 있던 단체에서 하는 역할은 홍보 쪽 일을 담당했던 것 같습니다. 많은 사람들이 모인 단체이기 때문에 그 단체를 알리고 홍보하는 역할이 중요하기 때문에 제가 맡아서 홍보 일을 했던 것 같은데요. 그 단체의 특성상 사진이나 이런 것도 다양하게 홍보를 해야 되고 글도 나름 최선을 다해서 잘 어필을 해야 되는 부분이 있기 때문에 좀 더 그 내용을 잘 알고 파악할 수 있는 사람이 필요했고 그 부분에서 잘 했기 때문에 한 번에 그치지 않고 몇 년 동안에 제가 그 업무를 처리해 왔던 것 같습니다. 주변의 반응도 좋았고 또한 그로 인해 사람들이 즐겁게 봐주는 거에 뿌듯했고 제가 그 일을 잘 했다는 생각이 들기까지 했습니다. 그래서 제가 홍보 이사를 하면서 훨씬 더 에너지가 더 넘치는 사람이 되었고 그러므로 인해 더 사람들과의 관계도 좋아지고 여러모로 많은 도움을 받았던 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 면접자님께서는 창의성과 팀워크 중 어느 것을 더 중요하게 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주시겠어요 | 예 창의성하고 팀 워크 중 중요한 것은 무엇이라고 생각하느냐고 물어보셨는데 저는 창의성도 중요하고 팀워크도 중요하다고 생각합니다. 어떻게 하나가 더 낫고 하나가 더 못하다 라고 말할 수는 없을 것 같아요. 예 창의성이 있어야 좀 더 발전할 수 있는 회사를 위해 회사의 그 이익을 위해 발전할 수 있구요. 팀웍이 좋아야 창의성이 있는 그런 상품을 좀 더 잘 팔 수 있지 않나 그 다음에 좀 더 그 베네핏이 더 올 수 있게 하지 않을까 하는 생각을 합니다. 근데 이제 이거 근거를 함께 들어서 이제 말씀해 달라고 하셨는데요. 창의성은 창의성대로 이 개개인의 능력을 이제 보는 겁니다. 이 사람의 창의성은 어디까지인가 그래서 이 사람의 이 사람한테서 나올 수 있는 우리 상품의 개발 그 한도라든가 아니면 또 팀워크 팀워크가 또 있어야 그 팀이 잘 운영이 되고 그 팀 하나하나가 모여서 큰 회사를 이루고 그 큰 회사에서 아 수익 창출을 내는 거니깐요. 저는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것 보다는 둘 다 같이 가야 아 된다고 생각을 합니다. 어느 팀에 있어서 어 팀워크만 중요하고 창의성이 떨어진다면 그거는 아니라고 또 생각을 하고 창의성은 개개인이 다 있는데 팀웍이 안돼서 전혀 의견을 아 어 모을 수가 없다 라고 하면 그것도 어불성설이거든요. 그래서 저는 창의성과 팀 워크 중에 중요한 것은 없구요. 둘 다 중요하다고 생각을 합니다. 어 창의성이 있어야 팀워크가 다 같이 가서 모두 같은 의견을 낼 수 있기 때문입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 생각 궁금합니다 또 그것을 어떻게 극복하셨는지 그 경험을 말씀해 주시길 바랍니다 | 학창시절 제일 힘들었 힘들었던 것은 어 가정의 불화였습니다. 저희 아버지와 거의 삼 년을 넘게 말을 안하고 각 가족과 동떨어 있었는데 저희 집에는 대가족 형태였습니다. 할머니 할아버지도 계시고 그런데 뭐 아버지가 어 저희 새 새 엄마만 또 저희 동생만 챙기고 저희 할머니 할아버지를 너무 등한시에서 저희 할머니 할아버지가 너무 불쌍했고 또 그런 아버지가 너무 못마땅했습니다. 그래서 독립만 하기를 손꼽아 기다렸고 정말 무리하게 집에 허락도 받지 않고 거의 가출을 하다시피 해서 제가 독립을 했었습니다. 그래서 학창 시절에 그렇게 독립을 해 가지고 무일푼으로 그 뭐 장기 빵 컨테이너 박스부터 시작을 해서 한 겨울에 살았었는데 혼자 너무 외롭고 막막하고 힘이 들었습니다. 그렇지만 그것을 바탕으로 자립심을 키워줬고 아 인생은 혼자 사는구나 그런 그것도 생각을 하게 됐고 뭐 좋은 경험이었다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 말씀해 주세요 가능하면 구체적인 예시와 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 저의 장점은 모든 일을 긍정적인 시각으로 바라본다는 것입니다. 조금 힘든 부분이 있더라도 저의 생각을 긍정적으로 생각하고 또 긍정적인 말을 함으로써 좀 더 자신감을 갖게 되고 어려운 문제에 있어서도 적극적으로 그 문제를 해결할려고 노력하는 마음이 생기기 때문입니다. 저의 단점은 너무 꼼꼼해서 일의 진행 속도가 조금 느리다는 것입니다. 때로는 이것이 장점이 될 수도 있겠는데 정확성에 있어서는 장점일 수 있겠지마는 때로는 너무 진행이 느리다 보니 단점의 모습으로 보여질 때도 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서가 있으신가요 있다면 어느 부서에 가장 가고 싶으시고 왜 그 부서에 가고 싶은지에 대한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 회사에 들어가게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 해외 영업 부서입니다. 저는 개인적으로 영어 공부를 하면서 기초을 쌓았고 대학교를 휴학하며 미국에 가서 어학 연수를 했습니다. 미국에서 일 년 이상 영어 공부를 하면서 영어 실력이 많이 향상되었고 그리고 한국으로 돌아와서도 주말이나 시간이 날 때에 외국인 친구들을 만나서 영어를 사용하면서 지금은 영어를 원어민과 비슷할 정도로 사용할 수 있게 되었습니다. 그리고 저는 졸업 후에 주로 영업 부서에서 근무를 했습니다. 사람들을 만나서 설득하고 이야기하고 계약을 하는 것에 대해서 주저함이 없습니다. 저의 뛰어난 영어 실력과 그리고 졸업 후에 쌓았던 커리어를 살펴보면 저에게 가장 맞는 부서는 해외 영업 부서라고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 본인이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 | 어 사실 말씀하시는 부분이 좀 저에게는 익숙한 상황이기는 합니다. 어 뭐 살다 보면은 사실 원하는 직무를 맞지 않을 때도 있고 때로는 저에게 기회가 올 때도 있고 이렇다고 생각을 하거든요. 음 학창 시절 때도 선생님들께서 저를 감사하게도 많이 믿어주셔서 어 저에게 맞지 않는 분야지만 이것저것 많이 맡은 경험들이 많아요. 그러다 보니까 어 새로운 일을 맡아도 적응력이 남들보다는 조금 더 빠른 것 같아요. 그래서 그 부분을 장점으로 또 말씀드리면 또 업무를 하더라도 아마 잘 처리하지 않을까요. 아마 이것저것 여쭤가면서 또 물어가면서 음 또 최선을 다해서 해보려고 하지 않을까 싶습니다. 성격상 또 부탁을 하시는데 거절하기도 어려운 성격이기도 하고 음 또 만약 또 맡겨 주신다면 또 그 분야에서 또 제가 잘 하다가 전문적으로 갈 수도 있는 거고요. 사람 인생이라는 게 어떻게 될지 모른다고 생각하기 때문에 항상 뭐든지 모든 가능성을 열어두고 염두에 두고 사는 편입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 본인이 생각하기에 본인의 장점과 단점에 대해서 말씀해 주시고 또 본인이 그것을 특화시키고 또 극복하기 위해서 지금까지 했던 노력들도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 | 제 장점은 어 문제를 발생이 하면 그것들을 어 감정적으로 처리하지 않고 이성적으로 판단해서 어 그것들이 그것들을 처리해 나간다는 장점이 있습니다. 음 문제가 발생하고 감정적인 소모가 있을 때에나 어려움들이 있을 때 사람들이 어 다 다른 사람들과의 관계 속에서 얽혀있는 그런 상황 속에서 다른 사람 어 다른 사람들은 그것들을 감정적으로 처리하고 어 그 문제를 해결을 하지 못하는 그런 경우가 많은데 저는 그 상황에서 먼저 어 제가 감정적으로 힘들면 숨 어 먼저 그것들을 멈추고 음 십 초 동안 뒤를 돌아서 심호흡을 한 후에 어 제 감정을 추스린 다음에 그것들을 진행을 합니다. 그래서 그것들이 정말 이성적으로 어떤 게 무엇인지 즉각적으로 직관적으로 판단을 해서 해결을 하는 편입니다. 음 제 단점은 다른 사람 사람들과의 이제 고민 상담을 하거나 할 때 어려움이 있을 때 상담을 할 때 제가 그 문제에 너무 공감을 해서 약간 함목되기도 한다는 것인데 저는 평상시에 제 문제들을 많이 해결할려고 노력을 하고 어 객관적으로 판단하려고 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 생각하시는 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 저희 회사는 계속 다니고 있을까요 | 십 년 후 저의 길에는 어 지금 생각하기로는 십 년 후까지는 저는 지금은 회사에 계속 다니고 있을 것 같습니다. 왜냐하면 이 회사에서 제가 배우고 발전시켜야 될 것들이 너무나 많기 때문에 제 가능성이 회사 안에서 어 많이 배워질 부분이 있기 때문에 제 가능성 제 도전 이런 것들이 회사 안에서 다 십 년 동안에 가능할 것이라고 생각됩니다. 그만큼 제가 새롭게 알아가고 발전시켜야 될 어 그런 분야가 바로 제가 지원한 분야라고 생각하고 있다는 그런 반증이기도 합니다. 제 생각에는 십 년 정도가 되었을 때는 제가 원하는 만큼 이 일에서 제가 숙련된 어 역량을 갖추고 있는 사람으로서 성장해 있지 않을까 라는 생각을 합니다. 어 십 년 정도 되면 제가 책임 있는 위치에서 회사에 어 영향력도 끼치고 그리고 어 회사에서 굉장히 중요한 사람으로 자리매김하고 있을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 오늘 면접을 준비하느라 고생 많이 하셨습니다 혹시 면접은 어떤 방식으로 준비를 하셨나요 | 저는 면접을 준비하기 위해 우선은 이 제가 지원하는 회사에 대해서 많은 공부를 했습니다. 어떤 회사인지 회사의 목표는 무엇이고 어떤 비전을 가지고 있고 어떤 방식으로 발전을 해 왔는지에 대해서 먼저 회사에 대해서 많이 먼저 알려고 노력을 했습니다. 그리고 제가 약간의 단점이라고 하는 것은 이런 실질적인 요즘과 같은 이런 압박 면접에 대한 그런 준 그런 경험이 없기 때문에 면접 동아리에 가입을 해서 어떤 그런 실질적으로 면접을 어 테스트 해보고 서로 간에 어 연극과 연기를 통해서 이런 상황극을 통해서 그런 이런 사 어 면접 보는 상황을 많이 준비를 했습니다. 그 결 어 굉 압박 면접 준비도 많이 했고 어떤 다양한 질문에 대해서 답변할 수 있는 그런 연습도 많이 했습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 살다 보면은 또 원칙이랑 융통성이 이렇게 충돌하는 일이 많이 발생을 할 텐데 그 둘 중에서 지원자님은 무엇을 우선시하는지 어 얘기해 주시고 그 이유도 설명해 주세요 | 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지는 당연히 충돌을 하게 되겠죠. 원칙만 있는 사회도 있을 수 없고 융통성만 있는 사회도 있을 수 없 즉 같이 공존을 하는데 기본적인 건 원칙이라고 생각을 합니다. 원칙에 의해서 불이익을 받는 거와 융통성에 의해서 불이익을 받는 거 부분에서 생각을 해도 원칙이 무너지면 모든 거는 다 무너진다고 생각을 합니다. 융통성만 있다 보면 분명히 여기에서는 부정이 일어날 수 밖에 없다고 생각이 들고 원칙에 의해서 물론 조금 부당한 일이 생길 수도 있겠지만 그거는 원칙에 의했기 때문에 할 말이 있습니다. 하지만 융통성은 할 말을 하다 보면 끝이 없을 거라고 생각을 합니다. 끝이 없는 거는 분명히 부정부패도 일어날 수 있기 때문에 저는 원칙 안에서 모든 것은 이루어져야 된다고 생각하고 흔들리지 않아야 되는 거는 분명히 있어야 된다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 기차가 운행 중에 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 지원자님께서 관리 책임에 위치에 있다면 어떻게 조치하실 건지 궁금합니다 | 우선 교통공사의 비상 상황을 신속히 알리고 그리고 승객들에게는 불안해 불안해하지 않도록 어 안내 방송을 합니다. 그리고 이어서 어 승객들을 천천히 어 기차 밖으로 이동을 시켜서 안전한 곳에 일단 대피를 시키긴 시킵니다. 혹시 어 심하게 놀라거나 또는 몸이 허약한 사람들에 대해서는 어 적절하게 가지고 있는 구호품이나 의료용품을 이용해서 조치를 취하도록 하고 그리고 이어서 어 시간이 지연이 된다면 어 충분한 물이나 아 음식 같은 것도 제공을 해야 된다고 생각이 듭니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 지원자님께서는 본인이 어 팀장에 더 잘 잘 맞으실 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그 이유와 함께 그 설명해 주시기를 바랍니다 | 저는 팀장보다는 팀원이 더 잘 맞을 것 같습니다. 제 개인적인 성향으로 다른 사람들을 이끌어 나가는 그런 리더 형이 아닙니다. 저는 내성적이고 그리고 다른 사람들 앞에 나서는 것보다는 뒤에서 시키는 일을 하는 것을 더 잘하기 저 잘하고 그것이 저와 더 맞기 때문에 저는 팀원이 더 맞다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서는 본인의 포지션이 팀장이 더 잘 맞을 것인지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것인지 그 이유와 함께 설명 부탁드립니다 | 저는 사실 지금 하고 있는 일이 어떤 공공 기관이나 공무원들이 하고 있는 그 그런 일과 비슷하다고 생각하는데요. 그런 의미에서는 저는 창의적으로 어 어떤 새로운 일을 계속 기획을 해 나가야 되는 팀장적 역할보다는 팀원의 역할이 더 잘 맞는 것이 아닌가 그렇게 생각을 합니다. 팀장님이 어떤 에이라는 목표를 설정을 해 주시면은 그거를 구현할 수 있는 어떤 방법을 찾아내는 게 저한테는 더 쉬운 일이었던 것 같거든요. 어떤 새로운 목표를 그 내가 머리를 써서 찾아내는 것보다는 아 물론 머리를 쓰는 것도 팀원들도 마찬가지지만 어떤 방안에 대한 구체적인 것을 어 제가 만들어 냈을 때 그리고 그거를 기획안으로 구현을 하고 어떤 실제적인 장면에 맞닥뜨려서 일을 이뤄냈을 때 성취감이 그냥 추상적이고 모호한 것을 던졌을 때보다 저한테 더 가치 있게 느껴지는 것 같아서 팀원에 더 잘 맞을 것 같다는 생각이 듭니다. |
NEW | 55- | PS | 업무 수행 중 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하시겠습니까 본인의 해결법과 이유를 말씀해 주세요 | 제가 총괄하고 관리해야 되는 직무 수행시에 난관에 봉착했다면 그건 제가 아마도 그 일에 관해서 잘 모르고 있거나 아직 그 정보 검색이나 제 정보 제공을 통해서 데이타를 수집하지 못한 상황이었을 것 같습니다. 그리고 같이 일하는 팀원들 간에 어 서로 간에 커뮤니케이션이 안 되어 그 팀워크를 하는 데에 조금은 어 불편한 점이 발생했다고 생각합니다. 그럴 때 저는 일단 제가 모르는 부분은 어 선배나 아니면 잘 아는 후배에게 도움을 청하려고 합니다. 도움을 청해서 기본적인 지식이나 정보나 그런 것을 다 데이터를 수집하고 또 그 일을 어 해내는 데에 어 외부적인 도움이 필요하다면 그 도움도 마다하지 않고 어 열심히 어 머리를 숙여 도움을 청할 것입니다. 그리고 제가 아는 어 후배라 할지라도 그 사람의 능력을 제가 도움을 받을 수 있을 것입니다. 그리고 또 하나는 난관에 봉착했을 때는 누군가의 도움을 받아야 됩니다. 그리고 팀웍에서는 더욱더 팀원들 간의 서로 간의 배려와 그리고 서로에 대한 그런 인식이 필요하기 때문에 더욱더 팀원들 간의 소통을 더 많이 어 소통할 수 있도록 그걸 공감할 수 있는 그런 기회를 가지려고 합니다. |
NEW | -34 | PS | 배달의민족을 이용하면서 서비스적인 측면에서 아쉬웠던 부분이 있었다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시겠어요 | 어 평소 배달 어플로 배달의민족을 많이 사용하고는 하는데요. 어 이 질문을 딱 들었을 때 생각날 만한 배달의민족이 아쉬웠던 부분은 없었던 것으로 생각합니다. 뭐냐하면 워낙 인터넷 강국인 대한민국으로서 가장 높은 순위를 차지하고 있는 배달 어플이라고 생각하고요. 어 먹고 싶은 것들이 잘 정리되어 있으며 내가 얻고자 하는 서비스의 경로라든지 미뷰 또는 위치 서비스 배달 서비스 또한 훌륭하다고 생각하는 편인 것 같습니다. 그러므로 딱히 배달의민족을 사용하면서 아쉬웠던 부분은 없었던 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 어 지금까지 협업을 하면서 지원자님이 겪으셨던 가장 어려웠던 것과 어 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주세요 | 협업을 하면서 어려웠던 거는 어 사람들의 개성과 어 사람들의 성격과 어 사람들의 어떤 그 의견들이 다 각양각색입니다. 자기들만의 고집을 내세우고 어 이럴 때 어떤 불협화음이 생기고 어 어떤 갈등이 생기는 것을 간혹 가다 많이 봤습니다. 그런 것들이 좀 어려웠던 것 같지만 어려웠던 일이 있어야 또 잘 그 좋은 일도 온다 라고 생각을 합니다. 어 그럴 때 상대방의 말을 더 많이 경청하고 상대방의 말을 더 많이 들어주면 내가 이해가 되는 부분이 있을 것 같고 그러면 더 많이 이해를 하고 어 또 아닌 부분은 그 내가 고쳐야 될 부분은 고치고 아닌 부분은 상대방을 또 이해시키고 설득시켜서 어려운 이 협업 관계를 잘 해결해 나갈 것 같습니다. 처음에 어려웠지만 나중에 그것이 또 좋은 시너지가 되고 또 좋은 어 힘이 돼서 어 그 이 이 팀 팀웍이 잘 이뤄질 것 같습니다. 그렇다면 또 회사의 매출에도 큰 역할을 한다 라고 봅니다. 이상입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 혹시 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 행동하실 건가요 | 아 둘만 있는 자리에서 일단 그 부분이 잘못됐다는 것을 부드럽게 얘기를 할 거구요. 그랬을 때 상사님의 그 반응에 따라서 저의 행동이 달라질 텐데 음 그분께서 정말 그 부분이 잘못됐다는 걸 인정하고 행동을 시정을 하신다면 저도 아무 일도 없었다는 듯이 그 분과 잘 지낼 수 있을 것 같구요. 만약에 그렇지 않고 끝까지 그 부분을 고수하고 또 저도 불편하게 한다면 어 저는 그냥 있을 수도 있을 것 같애요. 근데 이제 그게 정말 굉장히 엄청난 일이라면 그거는 이제 밝혀지고 제가 회사를 그만둘 수도 있겠지만 뭐 그렇게 소소한 일이라고 한다면 어 그 부분이 차라리 눈 감고 제가 그 회사의 일을 하는 게 저에게나 회사 쪽에도 더 이득이 될 수도 있잖아요. 예를 들면 그분의 작은 잘못이지만 제가 그 회사에 있음으로써 더 많은 것들을 또 그 회사에 공헌을 하고 어 뭔가 이익을 창출할 수도 있기 때문에 저는 일단은 그분의 반응과 또 그분이 이익에 반하는 행동이 어느 정도의 레벨인지에 따라서 상황은 바뀔 것 같다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 최근에 봤던 뉴스들 중에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인지 구체적으로 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 최근에 뉴스를 중 가장 이슈가 되고 인상 깊었던 뉴스는 저 뿐 아니라 많은 사람들이 그럴 텐데 이태원 참사와 관련된 뉴스와 소식들입니다. 어 어떤 일을 하든 특히 공직에서 공무원으로써 많은 사람들의 생명과 재산과 음 많은 사람들의 어 안전 이런 것들을 책임지는 그런 자리에 있는 사람들이 책임을 제대로 다하지 못했을 때 얼마나 결과가 참담할 수 있는지에 대한 어 그런 뉴스이기 때문에 뭐 남의 일 같지 않고 이 사회를 구성하고 있는 구성원의 한 사람으로서 가슴이 아프고 그런 책임 있는 자리에 가는 사람들은 어떠한 자세를 가져야 하는지를 너무나 깊이 생각하게 만드는 뉴스였기 때문에 어 그 뉴스에서 쉽게 빠져나올 수 없었습니다. 아직도 계속 진행 중인 뉴스이기도 하고 우리 사회에 당면한 커다란 문제와 과제를 해결해야 되는 어 공직에 몸담고 있는 사람들이 어떠한 자세여야 하는지를 정말 여실히 보여주는 그런 뉴스였다고 생각하고 지금도 뭐 해결책을 찾기 위한 노력들이 필요하다고 생각하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자께서는 만약 우리 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 어디로 진출하는 것이 좋다고 생각하십니까 그 이유를 함께 설명하여 말씀해 주시길 바랍니다 | 어 해외 무대로 진출을 한다면 저는 우즈베기스탄이 어떨까 싶습니다. 그 우즈베기스탄 사람들은 우리 나라에 또 많이 와서 일도 하고 또 그런 경험이 있는 사람들이 많다 보니 뭐 한국어를 잘하는 사람들도 굉장히 많구요. 또 우리나라에 대한 어떤 인식도 나쁘지 않은데 그 그에 반해 이제 그 나라 자체가 좀 발전이라든지 이런 부분이 좀 미흡한 부분이 많기 때문에 어 가서 보면 여러 가지 그 일들 해야 될 일들이 많을 것 같습니다. 그렇기 때문에 우즈베기스탄이 어떤가 예 생각 들었습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 말씀해 주세요 | 저는 회사의 분위기가 너무 중요하다고 생각합니다. 제가 그동안 다녔던 직장들을 생각해보면 어떤 직장은 직원들에 대한 신뢰와 존중이 밑바탕이 되어 상호 협력적인 분위기 속에서 좋은 결과를 낼 수 있도록 존중해주는 회사가 있는가 하면 어떤 회사는 직원들에 대한 믿음이 없이 경계하고 의심하는 분위기 속에서도 직무를 수행해 보았습니다. 회사가 직원을 믿어주지 않는 분위기는 성과의 저하로도 이어지고 일의 능률도 많이 떨어지고 직장에 가고 싶은 재미도 없어질 것입니다. 저는 즐거운 분위기 속에서 믿고 일할 수 있는 분위기가 중요합니다. |
NEW | -34 | PS | 면접자분이 직무 수행 시 어떠한 난관에 봉착했다면 그것을 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 | 저는 보통 이렇게 어려운 일이 생길 때면 일단은 일단 제가 할 수 있는 한도에서 어 해결할 수 있게끔 최대한 이것저것 많이 찾아보고 검색을 해 볼 것 같은데 어 아무래도 어 일에 있어서는 또 나름의 노하우라는 것도 있고 또 자료 같은 것들도 따로 있기 때문에 그런 것들을 참고하기 위해서 일단 상사분들이나 아니면 선배 분들이나 아니면 동료분들께 약간 도움을 요청을 해서 이러 이러한 어려운 점이 있는데 이런 거는 어떻게 하면 좋을지 조언을 먼저 구할 것 같고 그렇게 되면 이제 어 어떻게 어떻게 하라고 이런 방안을 제시해 주시거나 아니면 그 일에 있어서 좀 좀 불리 분류가 돼서 일에 어려움을 조금 극복할 수 있도록 좋은 해결 방안이 나올거 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 이 말에 대해 어떻게 생각하시는지 이유와 함께 설명 부탁드립니다 | 악법도 법이다 라는 말을 저는 좋아하지 않습니다. 악법이라는 것은 나쁜 법이라는 말인데요. 이것은 어찌보면 나쁘다는 것을 알면서도 관습상 사람들이 그것을 따르는 형태예요. 저는 이런 경우에 나쁘다는 것을 알면 그것을 고쳐서 사용해야 된다고 생각합니다. 악법으로 인해 고통받고 피해받는 사람이 많을 테니까요. 이렇게 잘못된 것을 하나씩 고쳐 나가는 사회가 건강한 사회가 된다고 생각하기 때문에 저는 이 말은 반드시 없어져야 한다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자께서는 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타냈다 라고 한다면은 어떻게 대응을 하실 것인지 말씀해 주시겠습니까 | 고객에 입장에서 어떤 부분에 지속적인 불만이 있는 것인지 정확하게 듣고 파악하겠습니다. 어 고객이 지속적으로 불만을 나타냈다는 것은 음 서비스 자체에 어떤 문제가 있는지 어 알고 개선해야 될 문제이기 때문에 정확하게 어떤 불만인지 원인을 파악하겠다 고 그리고 거기에 대한 대응을 하고 어 개선을 하겠다 고 그렇게 약속을 드려야 될 것입니다. 고객에 이야기를 충분히 경청하면서 고객의 입장을 이해하고 있다 라는 반응을 먼저 아주 충분히 해서 고객이 그 불만 사항을 개선할 의지가 회사에 있다 라는 것을 확인하고 어느 정도 안도하고 그 신뢰할 수 있도록 고객에 신뢰를 어 끌어주기 위해서라도 대응을 충분히 아주 잘 해야 할 것이라고 생각합니다. 그리고 후속 조치도 끝까지 책임지고 하겠다는 것을 약속하고 그 약속을 지키도록 어 노력해야만 할 것이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 어 기차가 운행을 하다가 삼십 분 동안 정체되었습니다 어 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실 건가요 | 네 만약에 제가 관리 책임에 위치에 있는데 기차가 산사태로서 삼십 분간 정차되었다면 우선 되도록이면 빨리 음 고객들에게 이렇게 된 것에 대해서 사과를 먼저 하고 싶습니다. 어 산사태가 저희의 잘못은 아니지만 산사태로 인해서 기차가 정차됨으로 인해서 고객들이 느끼는 불편함을 최대한 어 어 죄송스럽게 생각하고 그런 일이 벌어진 것에 대한 유감을 표현하면 그 시간을 힘들게 지체되고 있는 시간을 견디고 있는 분들에게 조금의 위로나 내지 분노를 일으키지 않을 수 있는 그런 방법이 되지 않을까 라고 생각합니다. 우선 잘못했다는 사과를 말씀을 드린 후에 필요한 것이 무엇이 있는지 삼십 분 동안 정차되는 것은 이미 기정사실이니 음 회사 차원에서 아니면 관리자의 차원에서 도와드릴 게 있다면 최대한 도와드릴 수 있도록 어 물을 갖다 드린다든지 최대한 불편하지 않도록 요구하는 조건들을 좀 들어드리고자 음 길을 열고 싶습니다. 그래서 삼십 분간 정차되어 있는 동안에 불편하시는 것은 기정사실이나 최대한 덜 불편하게 덜 불쾌하게 그 시간을 보내실 수 있도록 좀 도와드리는 그런 조치를 취하고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 면접자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 스트레스를 받으면 여행을 가는 편입니다. 스트레스는 사람과 사람 사이 그리고 업무를 하면서 받는 스트레스가 가장 많다 라고 생각합니다. 그래서 업무를 내려놓고 그리고 제가 모르는 사람들이 있는 곳으로 그리고 조금 저에게 익숙하지 않은 곳으로 여행을 가는 편입니다. 그렇게 원래 있던 환경이 아닌 아예 다른 환경으로 가서 생활을 하다 보면 제 스트레스가 좀 풀리는 것 같습니다. 그렇게 내려놓고 다시 회사에 돌아오면 업무도 더 잘 되는 것 같습니다. 그래서 저는 여행이 저의 스트레스 해소법입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 사회가 점차 고령화되어 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 그와 관련해서 건강보험공단이 하는 일이 있고 개선해야 할 방안이 있을 텐데요 그것들에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 | 고령화 시대가 되면서 큰 문제로 대두되고 있는 치매에 대해서 알고 있습니다. 치매 노인들과 관련된 건보공단이 하는 일이 굉장히 많다고 들었습니다. 사실 구체적으로 어떤 일을 하는지 정확히 알지는 모르지만 앞으로 개선해야 될 상황이 있다면 저는 사회의 도움을 받지 못하는 노인들을 위한 건보공단의 노력이 필요하다고 생각이 됩니다. 가족의 보살핌을 받지 못하는 노인들이 상당히 많은 걸로 알고 있습니다. 그분들을 도와줄 수 있는 방법을 좀 더 구체적으로 세우고 실천할 수 있는 건보공단이 되기를 바랍니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 그동안 무언가 달성하기 위해서 목표를 세우고 노력하신 경험이 있으십니까 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있다면 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 저는 어 어 고등학교를 졸업하고 바로 은행에 취업을 해서 대학을 가지 못했었구요. 어 그래서 제가 어 어 결혼하고 난 다음에 아 가정의 경제적인 보탬이 되고자 어 저 출판사 일을 시작했는데 그때도 제가 어 뭐 그 안에서 굉장히 인정을 받고 재밌게 지내기 했습니다만 그 학습지 선생님들이 되게 부럽더라구요. 학습지 교사가 될려면 대학을 나와야 했기 때문에 어 저는 그 독학사 공부를 시작해서 제가 어 이 삼 년 만에 그 학사 영어 영문학사를 따구요. 그리구 어 외대 테스를 해 입학해서 육 개월 과정을 끝냈습니다. 그래서 굉장히 그 공부하는 그 기간이 어 길고 그 삼 년 반 동안 어 길고 무척 힘들어서 제가 탈모 증상까지 올 정도로 굉장히 힘든 공부였지만 아 그 공부를 끝내고 제가 영어 과외도 하고 또 어떤 어 영어 어 시사 영어사 기관에서 영어 교사로 일을 하면서 어 한 십 년간 어 나름 어 경제적인 그 윤택함도 누리고 그 제가 자 하고 싶었던 일을 어 해 해내는 그런 어 목표를 목표 달성한 그런 뿌듯한 경험이 있습니다 |
NEW | 45-54 | PS | 어 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원과 갈등이 생길 일이 있는데요 어 이런 경우에서 지원자님께서는 어떤 방식으로 해결하시는지 궁금합니다 | 함께 일하는 구성원들과 갈등이 생길 수 있습니다. 그럴 때는 갈등의 원인이 무엇인지 파악해서 원인이 저에게 있다면 제 행동을 바로잡고 어 달리해야 될 것입니다. 어 그런데 그 갈등의 원인이 저에게 있는 것이 아니라 함께 일하는 구성원들에게 보다 좀 더 갈등의 원인이 있다고 그렇게 여겨지면 그들에게 갈등의 원인에 대해서 함께 생각해서 조직이 우리가 함께 일을 하는데 좀 더 수월할 수 있는 방법들을 찾아야 한다고 주장하겠습니다. 그 부분들은 일을 잘 해내고 서로가 윈윈하기 위해서 반드시 필요한 과정인 것을 먼저 함께 일하는 구성원들에게 주지 시킬려고 노력하겠습니다. 그래서 모두 인정을 하고 어 저희 우리가 함께 도모하는 일이 최선의 결과를 내기 위해서는 갈등을 최소한으로 줄여야 하고 갈등이 생기면 어떤 식으로든 해결해야만 한다 라는 것을 서로 인정하고 그것들을 어 받아들일 때 해결책은 반드시 있고 갈등은 해결되어 질 수 밖에 없다고 생각하기 때문에 대화를 통해서 갈등에 대한 문제를 수면 위로 공론화 시켜서 갈등을 해결하려는 노력 자체를 모두가 함께 할 수 있도록 그렇게 만들어서 해결해 나가도록 할 것입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 우리 회사가 해외 무대로 나가게 된다면 어느 나라로 진출하는 것이 좋을까요 그리고 그 나라를 꼽은 이유는 무엇인가요 | 우리 회사가 해외 문제로 진출한다면 저는 인도로 진출하는 것이 좋다고 생각합니다. 인도는 전 세계에서 인구가 가장 많은 국가입니다. 그리고 아직 임금이 많이 저렴합니다. 그리고 인도는 영어를 사용하는 나라이고 그리고 아이티 관련 강국 중의 하나입니다. 여러 가지로 보았을 때 인도인의 기준은 다른 동남아나 중국보다 높을 거로 예상이 되고 그리고 임금도 저렴하기 때문에 중국 시장을 대체할 수 있는 시장으로 보이고 임금이 저렴하기 때문에 제품원가도 낮게 잡을 수 있고 그러면 영업이익도 국내에서 만드는 것보다 더 높게 측정할 수 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 저희 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 이유와 함께 말해 주세요 | 네 저는 인사부에 어 들어가보고 싶어요. 인사부가 하는 일이 직원을 채용해서 교육시키고 관리하고 또 그 직원들이 퇴직할 때까지 모든 일을 맡아 하는 것이 인사부라고 알고 있어요. 그래서 하는 일도 좀 다양할 것 같구요. 또 교육을 제가 그동안 그 분야에서 일을 해 왔기 때문에 그런 일은 잘 할 자신이 있어요. 어 우리 회사에서 필요로 하는 그런 인재가 어떤 어 유형이야 된다는 것도 어 잘 파악하고 있고 또 사람들에게 어 전달해야 할 내용을 귀에 쏙쏙 들어오게 잘 전달한다는 그런 평도 많이 받았어요. 그래서 저는 인사부에서 일을 하고 싶은데요. 또 직원들이 근무하다 보면 좀 애로 사항들 많잖아요. 그런 사항들을 상담해 주는 그리고 같이 문제를 해결해 가기 위해서 어 함께 노력해 보면 그런 일도 인사부에서 하니까 그래서 저는 인사부에 들어가고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 네 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지요 어 그간의 역할에 대해서 말씀해 주시면 좋겠습니다 | 저는 어 제가 속해있는 단체 속에서 저는 팀장에 어 일을 그 맡고 있습니다. 제가 팀장으로서 어 저희 단체 조직원들을 어 저는 어 많은 이야기를 듣고 많은 대화를 하고 그리고 그 이해를 시키고 설득을 시키고 그러면서 이 팀원들을 잘 이끌어가고 있습니다. 어 제 스스로가 어 항상 긍정적인 생각과 긍정적인 사고로 모두들을 대하기 때문에 나하고 대화를 하고 있는 그들 또한 그들 또한 어 긍정적인 생각들이 이렇게 많이 전달이 되는 것 같습니다. 어 그래서 저로 하여금 어 같이 어우려져 있는 어 우리 팀원들은 어 다 교류를 잘하고 서로 간에 이해를 하고 어 서로 간에 배려를 하는 모습들이 자연스럽 어 그런 모습들을 보여주고 있습니다. 그래서 제가 이 속에서 제가 팀장을 하고 있다는 자부심도 있고 어 항상 기쁘고 즐겁습니다. 감사합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일입니까 한 가지만 말씀해 주시기 바랍니다 | 살면서 가장 후회되는 부분은 제가 지방에서 대학을 졸업하고 어 지도 교수님의 추천으로 서울에 제품 연구팀에 어 근무하게 되는 기회가 있었습니다. 근무할 수 있는 그런 기회가 있었는데 저는 제 어렸을 적 그 생각에 지방에서 계속 자랐고 학교도 나왔고 지인들 가족들이 다 지방에 있었기 때문에 혼자 서울에서 타 지역에서 그렇게 생활한다는 걸 굉장히 어 어렵게 생각을 했고 그리고 두렵게 생각을 했기 때문에 도전할 용기가 없었습니다. 그때 제가 만약에 그 회사에 입사를 하고 꾸준히 제가 전공을 살려서 지금까지 자리매김을 해 왔다면 지금관 다른 어 어떤 제 모습이 있지 않을까 제 위치지 않을까 그리고 제가 하고 싶었던 분야에 어떤 그 좋은 위치에 그리고 경력을 커리어를 많이 쌓아서 어 제가 하고 싶은 일을 꾸준히 하고 있지 않을까 라는 생각이 들기 때문에 그때 제가 기회를 놓친 점이 저는 인생을 살면서 가장 후회되는 한 가지라고 말씀드리고 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 저희 회사에 들어오시게 되면 기존과는 본인의 업무 스타일이 굉장히 달라질 수도 있습니다 이처럼 기존과 다른 업무 스타일에 본인이 잘 적응하실 수 있으신지 답변 부탁드리겠습니다 | 기존과는 업무 스타일이 많이 달라진다 할지라도 저는 잘 적응해 보도록 최대한 역량을 발휘하며 노력해 볼 것입니다. 우선 이 직무와 관련하여 이미 선배들이 만들어 놓은 관련 가이드 라인이나 업무 지침서가 있는지 찾아보겠습니다. 기기 사용 메뉴얼이 있다면 그것도 참조하고 인터넷 검색을 해 보겠습니다. 이렇게 여러 가지 해결책을 저 스스로 마련해 보겠지만 그래도 문제가 해결되지 않는다면 저는 제가 맡고 있는 분야의 선임자나 상사들에게 망설이지 않고 물어보겠습니다. 저는 도전 정신도 강하고 적응력이 뛰어납니다 .그리고 제가 경험이 없어 일을 잘 못한다는 것에 대해서 부끄럽거나 흉이 된다고 생각하지도 않습니다. 혼자서 전전긍긍하며 시간을 허비하는 것 보다는 다른 사람에게 도움을 청해 보도록 할 것입니다. 그래도 도저히 이 업무가 제 스타일에 맞지 않고 제가 도저히 적응할 수 없다면 솔직히 시인하고 상사에게 고민을 털어 놓겠습니다. 다른 곳으로 바꿀 수 있는지도 진지하게 상의해 보겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하다가 영어로 서류를 작성해야 될 일이 생길 수 있습니다 그럴 때 영어로 서류를 작성할 수 있나요 | 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해 할 일이 생길 수 있습니다. 지원자님께서는 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요. 네 뭐 저희 그런 한국이라는 사회에서 수능을 봤고 십 이 년을 영어를 육 년 육 년이죠. 육 년을 영어 공부를 했고 또 수도 없이 그런 문법 문법을 배우고 단어를 외우고 했기 때문에 간단한 그런 서류 정도는 작성이 가능합니다. 그런데 뭐 또 제가 영어를 논 손 놓고 또 저는 이렇게 그때처럼 그렇게 열심히 공부하지 않아서 그런 모르는 부분들이 있다고 하면 그런 부분들에 대해서는 다시 또 찾아보고 공부를 하고 그래서 어떤 서류냐에 따라 다르겠지만 조금 전문적인 그런 지식이나 이런 것들이 필요한 서류가 될 것 같은데 그런 부분들에 대해서는 충분히 제가 또 공부하고 또 알아가면서 그런 저의 지식을 쌓아올 수 있는 방법을 찾고 노력하고 그런 과정들이 필요하다 고 생각을 합니다. 그래서 어 영어로 서류를 작성하는 부분에 있어서는 문제가 없을 것이라고 생각을 하구요. 혹표가 만약 실수가 생긴다고 할지라도 또 다시 반복하지 않으면 되는 것이기 때문에 그 저는 충분히 가능하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서 그동안 살면서 다른 사람들을 도운 경험이 있으시면 어떤 경험이 가장 기억에 남는지에 대해서 자세하게 한 번 설명을 해 주시기 바랍니다 | 약 이십 년 전 제가 사는 아파트 가까운 곳에 과일 가게가 있었습니다. 저는 그 과일 가게에서 과일을 사면서 주인 아주머니와 친하게 되었습니다. 아주머니는 저에게 자신의 가정 이야기와 살아가면서 어려운 점을 이야기해 주셨습니다. 그 아주머니에게는 고등학교 삼 학년 딸이 있었습니다. 저는 그 딸에게 개인적으로 장학금과 용돈과 책값을 주며 학업과 대학 진로에 관한 조언도 많이 해 주었습니다. 저의 조언에 따라 그 여학생은 대학교에서 프랑스어를 전공하였고 열심히 공부한 끝에 프랑스 유학의 기회를 얻었습니다. 그리고 프랑스 유학을 가 아주 유망한 청년을 만났습니다. 그 둘은 열심히 공부한 끝에 프랑스에서 박사 학위를 받고 프랑스인인 그 남편은 한국에 돌아와 국내 모 대학의 프랑스 학과 교수가 되었습니다. 제가 물심양면으로 도하 도와주고 충고해 주었던 그 여학생이 지금 어엿한 대학 교수가 된 것에는 저의 도움이 컸다는 얘기를 늘 들으며 저도 보람을 느끼고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하나요 본인의 시간 관리법을 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 이런 상황을 좀 만드는 걸 선호하지 않습니다. 갑자기 뭐 잊어 버렸다가 갑자기 일이 생각나는데 어 시간을 조금밖에 어떻게 이렇게 하면 제 마음도 급해지고 일의 완성도도 떨어지기 때문에 이런 일을 안 만들기 위해서 최대한 계획표를 제 어 세우고 시간 안배를 하는 편인데요. 갑자기 돌발이 생겨 가지고 시간이 촉박한 생각 상황이 생긴다면 저 나름대로는 굉장히 힘이 들 것 같습니다. 그래서 이럴 때는 시간 관리라는 거를 떠나서 어 계획표를 다시 봅니다. 그중에서 시간을 넉넉하게 준 것들 중에서 어떤 것이 시간이 제일 빨리 해결될 건지를 눈으로 확인을 한 다음에 촉박한 상황에서 우선 순위를 정해서 빨리 할 수 있는 것부터 정하고 그다음 중요한 것부터 정하고 그다음에 제일 어려운 것까지 시간 안배를 다시 계획을 세워야 된다고 생각합니다. 그렇게 해야지 일에 실수가 없고 촉박한 상황에 저 혼자 서두르다가 빨 빼먹는 업무가 또 생길 수도 있는 그런 상황을 미연에 방지할 수 있다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서 하고 싶었던 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으시겠어요 | 만약에 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 보면 그 또한 선배님들께서 저를 이 직무를 맡으면 더 잘하겠구나 라고 믿고 맡겨주신 것이기 때문에 감사할 것 같습니다. 개인적으로는 아주 잠깐이나마 조금은 속상하고 실망스러워 할지도 모르겠습니다. 하지만 모든 사람들이 다 자기가 하고 싶은 것만 하면서 살 수는 없다고 생각합니다. 또 제가 하고 싶은 일도 중요하지만 결과적으로 이 사회에 내가 정말 쓸모가 있고 어떤 가치를 실현해내는 그런 사람으로 살아가는 것도 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 제가 하고 싶은 직무가 아니더라도 이 회사에서 제가 갖고 있는 능력과 이 역량으로 도움이 될 수 있는 부서에서 그런 직무를 맡게 된다고 한다면 저는 저의 실현을 위해서라도 또 믿고 맡겨주신 그 업무의 책임감을 갖고 끝까지 탈 없이 잘 마무리하도록 노력할 것 같습니다. 그래서 저는 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 그래도 열심히 하겠냐 라고 여쭤보신다면 저는 당차게 아주 신나게 네 열심히 할 수 있습니다 라고 답변 드리고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 국가철도공단에서 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있을까요 있다면 어떤 것들인지 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 제가 생각하는 철도 공단이 추진했으면 하는 사업은 음 최대한 많은 인파가 이용을 해도 안전한 지하철 혹은 기차역이 되도록 환경을 바꾸는 사업을 추진했으면 좋겠습니다. 얼마 전에 있었던 십 이 구 참사 같은 그런 많은 사람이 몰려서 일어날 수 있는 위험이 매일 아침 출근 길에 많은 지하철역에서 일어나고 있다고 생각합니다. 굉장히 위험하다고 생각하는 부분들이 많았고 지금은 스크린 도어 설치가 보편화되어서 굉장히 많은 부분을 어 보완하고 있기는 하지만 지하철이 들어오는 그 순간순간 많은 사람들이 몰렸을 때 위험할 수 있다 라는 생각이 들어서 그 부분을 조금 더 보완하고 해결하는 방향의 사업이 필요하다고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데요 그 중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 골라 꼽자면 무엇이라고 생각하십니까 | 어 제가 정말로 답답할 정도로 이렇게 의사소통이 안 돼서 어 가슴 아프지만 그 팀들하고 어 결별의 시간을 그 헤어지는 그 시간을 가질 수 밖에 없었던 어 그런 사건이 있었는데요. 저희 아버님이 돌아가셨습니다. 그런데 그 해에 십 이 월 달에 저희 딸이 또 결혼을 합니다. 내가 매일 만났던 그 동네 그 언니들 그 모임에서 우리 아버님이 돌아가셨는데 오지도 않고 부주도 안하고 그리고 아버님 장례식 치르고 올라와서 어 같이 밥을 먹을 때 어 전 놀랬습니다. 그때라도 위로를 해주고 부주라도 주고 그렇게 했더라면 제 마음이 안 아팠을 텐데 우리 딸 때 부주할 테니까 요번에는 그냥 넘어가자 하는 말에 저는 이해를 할 수가 없었습니다. 이렇게 의사 소통이 안 되나 나는 지들 그들의 어떤 일이든 간에 나는 나서서 어 발 벗고 나서서 찾아가고 어 부주하고 했는데 나는 너무 작은 존재였나 어 이 고민하다가 그들과 헤어졌던 어 이런 경험이 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그 근거도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 네 실제로 대학 시절 저는 시간표 자체가 뭐 월 화 이렇게 몰려 있었는데요. 나머지 시간은 제가 어 제가 활용할 수 있도록 어 그렇게 일정치 않은 그런 스케줄을 제가 짠 적이 있습니다. 그래서 교번 근무를 하더라도 저는 어 최대한 적응을 하고 그리고 교번 근무가 아닌 이외의 시간에는 제 시간을 통해서 어 취미 활동이나 또 스트레스를 해소할 수 있는 그런 시간을 통해서 교번 근무에 오히려 더 잘 적응할 수 있는 모습을 보여드리고 싶습니다. 어 실제로 대학 시절부터 교번 근무에 잘 적응할 수 있는 그런 시간표를 직접 경험을 했으며 그리고 아이 아르바이트를 했을 때에도 어 일정치 않은 그런 어 근무를 했기 때문에 어 저는 잘 적응할 수 있다고 생각을 하고 교번 근무를 하더라도 어 책임감 있는 모습으로 어 절대로 뭐 시간이나 뭐 약속 이런 것들을 어 지키지 않는 그런 모습은 보여드릴 수 없기 때문에 교번 근무도 잘 해낼 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 해외 출장 장소를 직접 선택할 기회가 주어졌습니다 지원자님은 희망하는 나라가 있으신가요 | 저는 해외 출장을 갈 때 가보고 싶은 나라가 캐나다입니다. 예전에 티비 드라마를 보면서 캐나다의 풍경이 나왔던 적이 있었는데요. 가을 정취가 정말 아름답더라구요. 그런 곳에서 일을 하면 일의 능률도 더 오를 것 같은 그런 생각이 들었습니다. 여행을 즐겁게 하는 편인데요. 아직 해외여행은 가본 적이 없어요. 그래서 해외에 나가서 일을 한다면 저는 캐나다에 가고 싶고 그곳에서 일한다면 여행을 온 기분으로 더 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 입사 지원까지 하게 되셨는지 궁금합니다 본인이 관심을 가진 이유와 지원 동기 말씀해 주세요 | 제가 영업 분야에 관심을 가지게 되었던 이유는 고등학생 때 우연히 본 어떤 유튜브 영상 때문이었습니다. 그 영상에서는 영업을 통해 성공한 사람이 나왔는데요. 자신이 아무 것도 없는 무일푼에서 사람들에게 영업을 하는 과정을 통해 큰 부를 이루었다고 하더라구요. 그런데 그 사람은 자신이 이룬 부만을 자랑하는 것이 아니라 영업을 하는 과정에서 자기가 알아가고 느꼈던 것들을 함께 이야기 해 주었습니다. 그렇게 해서 쭉 지켜본 결과 저는 저도 마케팅 업무를 잘 할 수 있다는 생각이 들었고 그 사람처럼 그 사람을 모델로 해서 저도 같은 위치에 서고 싶다는 동기가 생겼습니다. 그래서 영업 분야에 지원하게 되었습니다. |
NEW | -34 | PS | 화난 민원인이 찾아왔을 경우에 지원자님께서는 어떻게 대처하실 것 같은지 아주 간략하게 말씀 부탁드리겠습니다 | 화난 민원인이 찾아왔을 때 음 분노로 가득 찬 민원인을 민원인의 마음을 안정시키기 위해 음 일단은 그들의 말을 들어줄 것 같습니다. 음 화나고 분노해 있는 상태에서 어 상대방이 가장 원하는 것은 내 이야기를 공감해주고 나의 불만 사항을 알아 달라 라는 것일 겁니다 것 입니다. 그렇기 때문에 화난 민원인의 이야기를 들어주려고 노력할 것이고 음 그 다음에는 고객님께 해결책을 제시할 것 같습니다. 음 이런 부분에서 해결할 수 있는 부분은 최대한 어 노력하겠다는 모습을 비추며 말씀드리고 그렇지 못한 부분에서도 음 고객님이 이렇게 생각한 부분은 이해가 가지만 어 저희의 어쩔 수 없고 부득이한 상황을 설명 드려서 음 최대한 대화로 문제가 진행될 수 있도록 대처할 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서는 본인이 지금까지 살면서 이룩한 성과 가운데 가장 큰 성과는 무엇이라고 생각을 하십니까 이 자리에서 그 성과에 대해서 자랑 한 번 해 주시기 바랍니다 | 저는 살면서 제가 가장 큰 성과를 이뤘다고 생각하는 점은 결혼과 자녀 출산이라고 생각합니다. 어느 누군가는 당연한 일 아닌가요 라고 할지 모르겠지만 저는 두 아이를 출산해서 이 사회에 굉장한 많은 이점을 기여했다고 생각이 듭니다. |
NEW | 55- | PS | 본인이 생각할 때 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까 또 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주세요 | 협업을 하면서 어려웠던 점은요 음 전문 지식이 없는 사람이 팀원으로 들어왔을 때가 굉장히 어려웠던 것 같아요. 음 그게 저희 팀원이든 아니면 그렇지 않은 팀원이든 전혀 업무와 상관이 없는 그런 팀원들이 구성원이 됐을 때 어 그런 구성원이 되면은 나머지 구성원이 그 구성원의 할 일을 나눠서 해야 됩니다. 그러기 때문에 저는 전문 지식이 없는 그런 그 직원이 만약에 팀원이 됐을 때는 어 해결은 해 나가야겠죠. 일단 뭐 구체적인 뭐 매뉴얼을 줘서 습득을 하게 한다든가 일 대 일로 어 매칭을 시켜서 어 업무를 좀 보강을 한다든가 또 그들이 할 수 있는 일을 어 좀 세분하게 해서 어 분배를 한다든가 뭐 이런 식의 일들을 하실 수는 있기는 하겠지만 제가 제일 어렵게 생각하는 거는 음 개인적으로나 뭐 이런 것들은 어느 정도 해결할 수 있지만 너무 전문 지식이 없어서 정말 어 관련이 없는 그런 직원들이 배정이 돼서 어 그것도 노력을 하지 않는 그런 직원이 배정이 됐을 때 제일 힘들었다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님이 화난 민원인이 찾아왔을 때 지원자님께서는 어떻게 대처할 것인지 아주 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다 | 화난 민원인이 찾아왔을 때는 우선 그분을 진정시킬 것 같습니다. 사람이 감정적으로 굉장히 그렇게 흥분해 있는 상태에서는 어떤 이야기를 들어도 사람은 네 더 맞 멈추지 않거든요. 그 에너지를 그래서 우선은 그 감정의 진정을 시켜 드리고요. 따뜻한 차 한 잔을 드릴 것 같습니다. 어디에서 제가 본 적이 있었는데요. 그런 따뜻한 차 한 잔을 이제 식히면서 또 본인이 조금의 마음에 정리랑 그리고 정신적으로도 그런 것들을 조금은 가라앉힌다고 하더라구요. 그리고 어느 정도 진정이 된 다음에 정확히 어떤 걸로 화가 나셨는지 이야기를 들어 보고 우선은 그 감정에 공감을 할 것 같습니다. 예를 들어서 내가 기초 수급 대상자라고 선정이 됐었는데 지금 안돼서 너무 화가 났다 라고 하면 아 그런 상황이 있었군요. 저희는 이제 너무 격앙되게 이야기를 하셔서 어떤 내용인지 몰랐다. 정말 마음이 저도 안 좋다. 나도 이렇게 알고 있었는데 결과물이 다르면은 그 누구라도 속상하다. 하지만 이쪽 이쪽은 저희의 관할이 아니다. 그런 부분은 또 다른 팀이랑 이야기를 해야 되는데 그 담당자의 번호를 알려주겠다. 이런 식으로 이야기를 할 것 같습니다. 저희의 관할이면 저희가 도와 드리겠지만 네 대부분 그런 쪽은 다른 쪽 관할이니까요. 네 그런 식으로 말씀을 드릴 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 사실은 국민들은 공직자에게 보다 높은 도덕성과 자질을 요구하고 있습니다 이런 자질에 대해서 어떤 것들이 중요하고 무엇이 필요한지에 대해서 본인의 생각을 말씀을 한번 해 보시겠습니까 | 국민이 공직자에게 원하는 것은 정직하게 예산을 잘 집행하는 것이라고 생각합니다. 공직자는 국민의 세금을 사용할 수 있는 권한을 가지고 있습니다. 그 예산이 국민이 필요한 곳에 골고루 쓰여질 수 있게 정직하게 일을 하는 것이 필수 덕목이라고 생각합니다. 그리고 또 시민의 민원이 발생했을 때 친절한 자세로 대응하는 것도 필수 덕목이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 있다면 그 일이 왜 재미있는지도 설명 부탁드립니다 | 예전부터 영어 울렁증이 있었습니다. 학창 시절 영어 시간만 되면 조퇴를 하고 싶을 정도로 심했습니다. 어릴 때는 영어 공부를 배울 기회가 없었는데 몇 년 전부터 스마트폰을 접하게 되면서 영어를 공부할 수 있는 방법이 많다는 것을 알게 되었고 알파벳 공부부터 시작하여 현재는 간단한 영어 문장 정도 이야기할 수 있게 되었습니다. 처음에는 단어 정도까지만 알아도 큰 성과라고 생각했는데 공부하다 보니 보람이 느껴져서 시간 날 때마다 틈틈이 공부를 해 왔습니다. 처음에는 어려웠지만 점점 진도가 나가 나아가는 것을 보고 재미를 느껴 열심히 공부 중입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 지원자께서 그 일을 하는 이유는 무엇인지 궁금한데요 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 | 시간이 남을 때 저는 독서를 하는 편입니다. 그것은 세상의 흐름에 관심을 갖기 위한 이유도 있고요. 그리고 저 스스로 나태해지지 않기 위한 노력이기도 합니다. 한때 저는 잘 책을 읽지 않았었는데 그러다 보니 세상의 이슈가 무엇인지 알지도 못했고 그리고 사람들과 대화를 하다 보면 제 지식이 부족하다는 것을 느낄 수 있었습니다. 그래서 다시 책을 읽기 시작했고 마음의 양식을 쌓다 보니 세상을 보는 눈도 조금은 달라지고 사람들과 대화할 때도 자신감이 생기더라구요. 그래서 저는 시간이 날 때마다 틈틈이 독서를 하고 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 지원자님은 어떤 것을 더 선호하십니까 | 아 네 물론 과제가 뭐 간단하거나 또 빨리 끝낼 수 있는 부분들은 좀 혼자 하는 것이 좀 더 효율적이라고 생각을 해서 혼자 하는데요. 그렇지 않은 부분은 가급적이면 함께 일하는 것이 훨씬 더 좋다고 생각을 합니다. 한 가지 사물을 보고도 여러 가지 시각이 나올 수 있는데 하물며 일을 할 때는 굉장히 다양한 방법이 나올 거라고 생각을 합니다. 아 물론 이 다양한 방법으로도 시도하는 것은 아니지만 다양한 의견을 제시하고 선택하고 이러는 과정 자체가 어 우리에게 공부가 된다 라고 생각을 해요. 그리고 또 나와 있는 다양한 방법이 굉장히 획기적이어서 또 성과가 굉장히 좋을 수도 있구요. 이런 과정 자체가 함께 성장하는 어 과정이라고 생각을 하기 때문에 혼자 일하는 것보다는 팀으로 일하는 것이 훨씬 더 어 어떤 성과 면에서 좀 훌륭하지 않나 좋은 방법이 아닌가 생각을 합니다. 네 그래서 어 혼자 일하는 것보다는 팀으로 일하는 것을 좀 선호하는 편입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 제가 창의에 가깝다고 생각합니다. 숫자라는 건 어쩌면 틀에 박힌 사고라고 생각하며 창의는 이 점과 다르게 해결하는 방식이 다른 점을 창의라고 생각하기 때문입니다. 저는 주변에서 엉뚱하다는 소리도 들었지만 어떻게 그렇게 기발한 아이디어를 생각해 냈는지 참 놀라울 따름이라는 칭찬도 듣기도 하였습니다. 그래서 저는 남들과 다른 시각과 생각하는 방식을 가지고 있어 제 자신이 창의와 가깝다고 생각하고 있습니다. |
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