prompt
stringlengths 7
138
| completion
stringlengths 0
4.17k
|
|---|---|
ما هي وحدة T216B؟
|
تعتبر شركة سيسكو سيستمز رائدة في السوق في مجال توريد معدات الشبكات للإنترنت. كما أن لديها برنامجًا تعليميًا راسخًا لمحترفي الشبكات. تقدم الجامعة العربية المفتوحة منهج Cisco Certified Network Associate “CCNA” (ICND2) الإصدار 5، والذي يوفر المعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات سيسكو. تتكون الوحدة من وحدتين: • توسيع الشبكات • ربط الشبكات
|
هل يمكنك أن تخبرني عن شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
تعتبر شركة سيسكو سيستمز رائدة في السوق في مجال توريد معدات الشبكات للإنترنت. كما أن لديها برنامجًا تعليميًا راسخًا لمحترفي الشبكات. تقدم الجامعة العربية المفتوحة منهج Cisco Certified Network Associate “CCNA” (ICND2) الإصدار 5، والذي يوفر المعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات سيسكو. تتكون الوحدة من وحدتين: • توسيع الشبكات • ربط الشبكات
|
هل يمكنك أن تخبرني عن T216B؟
|
تعتبر شركة سيسكو سيستمز رائدة في السوق في مجال توريد معدات الشبكات للإنترنت. كما أن لديها برنامجًا تعليميًا راسخًا لمحترفي الشبكات. تقدم الجامعة العربية المفتوحة منهج Cisco Certified Network Associate “CCNA” (ICND2) الإصدار 5، والذي يوفر المعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات سيسكو. تتكون الوحدة من وحدتين: • توسيع الشبكات • ربط الشبكات
|
ماذا سأتعلم في دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
تعتبر شركة سيسكو سيستمز رائدة في السوق في مجال توريد معدات الشبكات للإنترنت. كما أن لديها برنامجًا تعليميًا راسخًا لمحترفي الشبكات. تقدم الجامعة العربية المفتوحة منهج Cisco Certified Network Associate “CCNA” (ICND2) الإصدار 5، والذي يوفر المعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات سيسكو. تتكون الوحدة من وحدتين: • توسيع الشبكات • ربط الشبكات
|
ماذا سأتعلم في دورة T216B؟
|
تعتبر شركة سيسكو سيستمز رائدة في السوق في مجال توريد معدات الشبكات للإنترنت. كما أن لديها برنامجًا تعليميًا راسخًا لمحترفي الشبكات. تقدم الجامعة العربية المفتوحة منهج Cisco Certified Network Associate “CCNA” (ICND2) الإصدار 5، والذي يوفر المعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات سيسكو. تتكون الوحدة من وحدتين: • توسيع الشبكات • ربط الشبكات
|
ما هو اسم دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B باللغة العربية؟
|
شبكات سيسكو (CCNA)-B
|
ما هو اسم دورة T216B باللغة العربية؟
|
شبكات سيسكو (CCNA)-B
|
ما هي فوائد دراسة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
تزويد الطالب بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات Cisco. تزويد الطالب بالخبرة العملية في تكوين الشبكات.
|
ما هي فائدة دراسة T216B؟
|
تزويد الطالب بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات Cisco. تزويد الطالب بالخبرة العملية في تكوين الشبكات.
|
ما هي فوائد دراسة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
أ. المعرفة والفهم بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: وصف عمليات وفوائد بروتوكول شجرة الامتداد (STP) وصف عمليات وفوائد تجميع الروابط وبروتوكول Cisco VLAN Trunk (VTP) وصف عمليات وفوائد EtherChannel وHSRP. شرح عمليات وفوائد بروتوكول Open Shortest Path First (OSPF) (OSPF لمنطقة واحدة وOSPF متعدد المناطق) شرح عمليات وفوائد بروتوكول التوجيه الداخلي المحسن للبوابة (EIGRP) وصف تقنيات WAN المختلفة وفوائدها شرح عمليات وفوائد قائمة التحكم في الوصول القياسية والممتدة (ACL). شرح التهديدات الأمنية الشائعة لشبكة LAN وكيفية التخفيف منها ب. المهارات المعرفية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: استكشاف أخطاء الشبكات وإصلاحها تصميم بنيات الشبكة للشبكات بلا حدود ومراكز البيانات والافتراض وتكنولوجيا وحلول التعاون. ج. المهارات العملية والمهنية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء STP و RSTP و VTP و Extended VLAN و DTP و EtherChannel و HSRP و First Hop Redundancy Protocol والعمليات الأساسية للموجهات في شبكة توجيه معقدة لـ IPv4 و IPv6 والعمليات المتقدمة للموجهات لـ IPv4 و IPv6 و OSPF و EIGRP. تكوين واستكشاف أخطاء الاتصالات التسلسلية واتصالات النطاق العريض وعمليات أنفاق ACL و IPSec. مراقبة واستكشاف أخطاء عمليات الشبكة باستخدام syslog و SNMP و NetFlowD. المهارات القابلة للتحويل الرئيسية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء أجهزة التوجيه والمفاتيح. سيحل أيضًا المشكلات الشائعة مع OSPF و EIGRP و STP و VTP في كل من شبكات IPv4 و IPv6. بالإضافة إلى ذلك، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ EtherChannel. فهم معايير اختيار أجهزة الشبكة وتقنيات WAN لتلبية متطلبات الشبكة. علاوة على ذلك، سيتعلم كيفية تكوين أجهزة الشبكة واستكشاف أخطائها وإصلاحها وحل المشكلات الشائعة مع بروتوكولات ارتباط البيانات. وأخيرًا، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ عمليات IPSec والشبكة الخاصة الافتراضية (VPN) في شبكة معقدة.
|
ما هي فائدة دراسة T216B؟
|
أ. المعرفة والفهم بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: وصف عمليات وفوائد بروتوكول شجرة الامتداد (STP) وصف عمليات وفوائد تجميع الروابط وبروتوكول Cisco VLAN Trunk (VTP) وصف عمليات وفوائد EtherChannel وHSRP. شرح عمليات وفوائد بروتوكول Open Shortest Path First (OSPF) (OSPF لمنطقة واحدة وOSPF متعدد المناطق) شرح عمليات وفوائد بروتوكول التوجيه الداخلي المحسن للبوابة (EIGRP) وصف تقنيات WAN المختلفة وفوائدها شرح عمليات وفوائد قائمة التحكم في الوصول القياسية والممتدة (ACL). شرح التهديدات الأمنية الشائعة لشبكة LAN وكيفية التخفيف منها ب. المهارات المعرفية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: استكشاف أخطاء الشبكات وإصلاحها تصميم بنيات الشبكة للشبكات بلا حدود ومراكز البيانات والافتراض وتكنولوجيا وحلول التعاون. ج. المهارات العملية والمهنية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء STP و RSTP و VTP و Extended VLAN و DTP و EtherChannel و HSRP و First Hop Redundancy Protocol والعمليات الأساسية للموجهات في شبكة توجيه معقدة لـ IPv4 و IPv6 والعمليات المتقدمة للموجهات لـ IPv4 و IPv6 و OSPF و EIGRP. تكوين واستكشاف أخطاء الاتصالات التسلسلية واتصالات النطاق العريض وعمليات أنفاق ACL و IPSec. مراقبة واستكشاف أخطاء عمليات الشبكة باستخدام syslog و SNMP و NetFlowD. المهارات القابلة للتحويل الرئيسية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء أجهزة التوجيه والمفاتيح. سيحل أيضًا المشكلات الشائعة مع OSPF و EIGRP و STP و VTP في كل من شبكات IPv4 و IPv6. بالإضافة إلى ذلك، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ EtherChannel. فهم معايير اختيار أجهزة الشبكة وتقنيات WAN لتلبية متطلبات الشبكة. علاوة على ذلك، سيتعلم كيفية تكوين أجهزة الشبكة واستكشاف أخطائها وإصلاحها وحل المشكلات الشائعة مع بروتوكولات ارتباط البيانات. وأخيرًا، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ عمليات IPSec والشبكة الخاصة الافتراضية (VPN) في شبكة معقدة.
|
ماذا سأتعلم في دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
تزويد الطالب بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات Cisco. تزويد الطالب بالخبرة العملية في تكوين الشبكات.
|
ماذا سأتعلم في وحدة T216B؟
|
تزويد الطالب بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات Cisco. تزويد الطالب بالخبرة العملية في تكوين الشبكات.
|
ماذا سأتعلم في دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
أ. المعرفة والفهم بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: وصف عمليات وفوائد بروتوكول شجرة الامتداد (STP) وصف عمليات وفوائد تجميع الروابط وبروتوكول Cisco VLAN Trunk (VTP) وصف عمليات وفوائد EtherChannel وHSRP. شرح عمليات وفوائد بروتوكول Open Shortest Path First (OSPF) (OSPF لمنطقة واحدة وOSPF متعدد المناطق) شرح عمليات وفوائد بروتوكول التوجيه الداخلي المحسن للبوابة (EIGRP) وصف تقنيات WAN المختلفة وفوائدها شرح عمليات وفوائد قائمة التحكم في الوصول القياسية والممتدة (ACL). شرح التهديدات الأمنية الشائعة لشبكة LAN وكيفية التخفيف منها ب. المهارات المعرفية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: استكشاف أخطاء الشبكات وإصلاحها تصميم بنيات الشبكة للشبكات بلا حدود ومراكز البيانات والافتراض وتكنولوجيا وحلول التعاون. ج. المهارات العملية والمهنية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء STP و RSTP و VTP و Extended VLAN و DTP و EtherChannel و HSRP و First Hop Redundancy Protocol والعمليات الأساسية للموجهات في شبكة توجيه معقدة لـ IPv4 و IPv6 والعمليات المتقدمة للموجهات لـ IPv4 و IPv6 و OSPF و EIGRP. تكوين واستكشاف أخطاء الاتصالات التسلسلية واتصالات النطاق العريض وعمليات أنفاق ACL و IPSec. مراقبة واستكشاف أخطاء عمليات الشبكة باستخدام syslog و SNMP و NetFlowD. المهارات القابلة للتحويل الرئيسية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء أجهزة التوجيه والمفاتيح. سيحل أيضًا المشكلات الشائعة مع OSPF و EIGRP و STP و VTP في كل من شبكات IPv4 و IPv6. بالإضافة إلى ذلك، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ EtherChannel. فهم معايير اختيار أجهزة الشبكة وتقنيات WAN لتلبية متطلبات الشبكة. علاوة على ذلك، سيتعلم كيفية تكوين أجهزة الشبكة واستكشاف أخطائها وإصلاحها وحل المشكلات الشائعة مع بروتوكولات ارتباط البيانات. وأخيرًا، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ عمليات IPSec والشبكة الخاصة الافتراضية (VPN) في شبكة معقدة.
|
ماذا سأتعلم في وحدة T216B؟
|
أ. المعرفة والفهم بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: وصف عمليات وفوائد بروتوكول شجرة الامتداد (STP) وصف عمليات وفوائد تجميع الروابط وبروتوكول Cisco VLAN Trunk (VTP) وصف عمليات وفوائد EtherChannel وHSRP. شرح عمليات وفوائد بروتوكول Open Shortest Path First (OSPF) (OSPF لمنطقة واحدة وOSPF متعدد المناطق) شرح عمليات وفوائد بروتوكول التوجيه الداخلي المحسن للبوابة (EIGRP) وصف تقنيات WAN المختلفة وفوائدها شرح عمليات وفوائد قائمة التحكم في الوصول القياسية والممتدة (ACL). شرح التهديدات الأمنية الشائعة لشبكة LAN وكيفية التخفيف منها ب. المهارات المعرفية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: استكشاف أخطاء الشبكات وإصلاحها تصميم بنيات الشبكة للشبكات بلا حدود ومراكز البيانات والافتراض وتكنولوجيا وحلول التعاون. ج. المهارات العملية والمهنية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء STP و RSTP و VTP و Extended VLAN و DTP و EtherChannel و HSRP و First Hop Redundancy Protocol والعمليات الأساسية للموجهات في شبكة توجيه معقدة لـ IPv4 و IPv6 والعمليات المتقدمة للموجهات لـ IPv4 و IPv6 و OSPF و EIGRP. تكوين واستكشاف أخطاء الاتصالات التسلسلية واتصالات النطاق العريض وعمليات أنفاق ACL و IPSec. مراقبة واستكشاف أخطاء عمليات الشبكة باستخدام syslog و SNMP و NetFlowD. المهارات القابلة للتحويل الرئيسية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء أجهزة التوجيه والمفاتيح. سيحل أيضًا المشكلات الشائعة مع OSPF و EIGRP و STP و VTP في كل من شبكات IPv4 و IPv6. بالإضافة إلى ذلك، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ EtherChannel. فهم معايير اختيار أجهزة الشبكة وتقنيات WAN لتلبية متطلبات الشبكة. علاوة على ذلك، سيتعلم كيفية تكوين أجهزة الشبكة واستكشاف أخطائها وإصلاحها وحل المشكلات الشائعة مع بروتوكولات ارتباط البيانات. وأخيرًا، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ عمليات IPSec والشبكة الخاصة الافتراضية (VPN) في شبكة معقدة.
|
ما هي النتائج التي سأحصل عليها بعد أخذ دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
أ. المعرفة والفهم بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: وصف عمليات وفوائد بروتوكول شجرة الامتداد (STP) وصف عمليات وفوائد تجميع الروابط وبروتوكول Cisco VLAN Trunk (VTP) وصف عمليات وفوائد EtherChannel وHSRP. شرح عمليات وفوائد بروتوكول Open Shortest Path First (OSPF) (OSPF لمنطقة واحدة وOSPF متعدد المناطق) شرح عمليات وفوائد بروتوكول التوجيه الداخلي المحسن للبوابة (EIGRP) وصف تقنيات WAN المختلفة وفوائدها شرح عمليات وفوائد قائمة التحكم في الوصول القياسية والممتدة (ACL). شرح التهديدات الأمنية الشائعة لشبكة LAN وكيفية التخفيف منها ب. المهارات المعرفية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: استكشاف أخطاء الشبكات وإصلاحها تصميم بنيات الشبكة للشبكات بلا حدود ومراكز البيانات والافتراض وتكنولوجيا وحلول التعاون. ج. المهارات العملية والمهنية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء STP و RSTP و VTP و Extended VLAN و DTP و EtherChannel و HSRP و First Hop Redundancy Protocol والعمليات الأساسية للموجهات في شبكة توجيه معقدة لـ IPv4 و IPv6 والعمليات المتقدمة للموجهات لـ IPv4 و IPv6 و OSPF و EIGRP. تكوين واستكشاف أخطاء الاتصالات التسلسلية واتصالات النطاق العريض وعمليات أنفاق ACL و IPSec. مراقبة واستكشاف أخطاء عمليات الشبكة باستخدام syslog و SNMP و NetFlowD. المهارات القابلة للتحويل الرئيسية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء أجهزة التوجيه والمفاتيح. سيحل أيضًا المشكلات الشائعة مع OSPF و EIGRP و STP و VTP في كل من شبكات IPv4 و IPv6. بالإضافة إلى ذلك، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ EtherChannel. فهم معايير اختيار أجهزة الشبكة وتقنيات WAN لتلبية متطلبات الشبكة. علاوة على ذلك، سيتعلم كيفية تكوين أجهزة الشبكة واستكشاف أخطائها وإصلاحها وحل المشكلات الشائعة مع بروتوكولات ارتباط البيانات. وأخيرًا، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ عمليات IPSec والشبكة الخاصة الافتراضية (VPN) في شبكة معقدة.
|
ما هي النتائج التي سأحصل عليها بعد أخذ دورة T216B؟
|
أ. المعرفة والفهم بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: وصف عمليات وفوائد بروتوكول شجرة الامتداد (STP) وصف عمليات وفوائد تجميع الروابط وبروتوكول Cisco VLAN Trunk (VTP) وصف عمليات وفوائد EtherChannel وHSRP. شرح عمليات وفوائد بروتوكول Open Shortest Path First (OSPF) (OSPF لمنطقة واحدة وOSPF متعدد المناطق) شرح عمليات وفوائد بروتوكول التوجيه الداخلي المحسن للبوابة (EIGRP) وصف تقنيات WAN المختلفة وفوائدها شرح عمليات وفوائد قائمة التحكم في الوصول القياسية والممتدة (ACL). شرح التهديدات الأمنية الشائعة لشبكة LAN وكيفية التخفيف منها ب. المهارات المعرفية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: استكشاف أخطاء الشبكات وإصلاحها تصميم بنيات الشبكة للشبكات بلا حدود ومراكز البيانات والافتراض وتكنولوجيا وحلول التعاون. ج. المهارات العملية والمهنية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء STP و RSTP و VTP و Extended VLAN و DTP و EtherChannel و HSRP و First Hop Redundancy Protocol والعمليات الأساسية للموجهات في شبكة توجيه معقدة لـ IPv4 و IPv6 والعمليات المتقدمة للموجهات لـ IPv4 و IPv6 و OSPF و EIGRP. تكوين واستكشاف أخطاء الاتصالات التسلسلية واتصالات النطاق العريض وعمليات أنفاق ACL و IPSec. مراقبة واستكشاف أخطاء عمليات الشبكة باستخدام syslog و SNMP و NetFlowD. المهارات القابلة للتحويل الرئيسية بعد دراسة الوحدة، سيكون الطالب قادرًا على: تكوين واستكشاف أخطاء أجهزة التوجيه والمفاتيح. سيحل أيضًا المشكلات الشائعة مع OSPF و EIGRP و STP و VTP في كل من شبكات IPv4 و IPv6. بالإضافة إلى ذلك، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ EtherChannel. فهم معايير اختيار أجهزة الشبكة وتقنيات WAN لتلبية متطلبات الشبكة. علاوة على ذلك، سيتعلم كيفية تكوين أجهزة الشبكة واستكشاف أخطائها وإصلاحها وحل المشكلات الشائعة مع بروتوكولات ارتباط البيانات. وأخيرًا، سيطور أيضًا المعرفة والمهارات اللازمة لتنفيذ عمليات IPSec والشبكة الخاصة الافتراضية (VPN) في شبكة معقدة.
|
ما هو الهدف من دراسة دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
تزويد الطالب بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات Cisco. تزويد الطالب بالخبرة العملية في تكوين الشبكات.
|
ما هي أهداف دراسة دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
تزويد الطالب بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات Cisco. تزويد الطالب بالخبرة العملية في تكوين الشبكات.
|
ما هو الهدف من أخذ دورة T216B؟
|
تزويد الطالب بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات Cisco. تزويد الطالب بالخبرة العملية في تكوين الشبكات.
|
ما هي أهداف أخذ دورة T216B؟
|
تزويد الطالب بالمعرفة والفهم والمهارات اللازمة لتكوين شبكة LAN/WAN باستخدام معدات Cisco. تزويد الطالب بالخبرة العملية في تكوين الشبكات.
|
ما هو رمز وحدة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
T216B
|
ما هو رمز شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
T216B
|
ما هو معرف شبكات Cisco (CCNA)-B؟
|
T216B
|
ما هي وحدة T216B؟
|
شبكات سيسكو (CCNA)-B
|
ما هو T216B؟
|
شبكات سيسكو (CCNA)-B
|
كم عدد الوحدات الدراسية في T216B؟
|
8
|
كم عدد الساعات التي يعمل بها T216B؟
|
8
|
كم عدد ساعات دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
8
|
كم عدد الساعات المعتمدة في دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
8
|
ما هي الكلية التي تقدم دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
كلية دراسات الحاسوب
|
من أي كلية يتم تقديم مادة T216B؟
|
كلية دراسات الحاسوب
|
ما هو اسم الكلية التي تقدم دورة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
|
كلية دراسات الحاسوب
|
ما هي المتطلبات الأساسية لشهادة شبكات سيسكو (CCNA)-B؟
| |
ما هي المتطلبات الأساسية لـ T216B؟
| |
What is Change, strategy and projects at work module?
|
This module will improve students’ understanding of the origins, nature and consequences of change in the workplace. It also equips them with the knowledge, skills and competencies needed to successfully plan real practical projects. Besides, it allows students to gain an understanding of how ICTs both drive and enable change in the workplace. Moreover, it develops their knowledge, understanding and skills in project working and helps them to apply their new skills and knowledge to the planning of their own project involving the use of ICTs and associated business systems in their workplace.
|
What is T227 module?
|
This module will improve students’ understanding of the origins, nature and consequences of change in the workplace. It also equips them with the knowledge, skills and competencies needed to successfully plan real practical projects. Besides, it allows students to gain an understanding of how ICTs both drive and enable change in the workplace. Moreover, it develops their knowledge, understanding and skills in project working and helps them to apply their new skills and knowledge to the planning of their own project involving the use of ICTs and associated business systems in their workplace.
|
Can you tell me about Change, strategy and projects at work?
|
This module will improve students’ understanding of the origins, nature and consequences of change in the workplace. It also equips them with the knowledge, skills and competencies needed to successfully plan real practical projects. Besides, it allows students to gain an understanding of how ICTs both drive and enable change in the workplace. Moreover, it develops their knowledge, understanding and skills in project working and helps them to apply their new skills and knowledge to the planning of their own project involving the use of ICTs and associated business systems in their workplace.
|
Can you tell me about T227?
|
This module will improve students’ understanding of the origins, nature and consequences of change in the workplace. It also equips them with the knowledge, skills and competencies needed to successfully plan real practical projects. Besides, it allows students to gain an understanding of how ICTs both drive and enable change in the workplace. Moreover, it develops their knowledge, understanding and skills in project working and helps them to apply their new skills and knowledge to the planning of their own project involving the use of ICTs and associated business systems in their workplace.
|
What am I going to learn in Change, strategy and projects at work course?
|
This module will improve students’ understanding of the origins, nature and consequences of change in the workplace. It also equips them with the knowledge, skills and competencies needed to successfully plan real practical projects. Besides, it allows students to gain an understanding of how ICTs both drive and enable change in the workplace. Moreover, it develops their knowledge, understanding and skills in project working and helps them to apply their new skills and knowledge to the planning of their own project involving the use of ICTs and associated business systems in their workplace.
|
What am I going to learn in T227 course?
|
This module will improve students’ understanding of the origins, nature and consequences of change in the workplace. It also equips them with the knowledge, skills and competencies needed to successfully plan real practical projects. Besides, it allows students to gain an understanding of how ICTs both drive and enable change in the workplace. Moreover, it develops their knowledge, understanding and skills in project working and helps them to apply their new skills and knowledge to the planning of their own project involving the use of ICTs and associated business systems in their workplace.
|
What is the Change, strategy and projects at work course name in Arabic?
|
التغيير والاستراتيجية والمشاريع في العمل
|
What is the T227 course name in Arabic?
|
التغيير والاستراتيجية والمشاريع في العمل
|
What is the benefit of studying Change, strategy and projects at work?
|
Gain an understanding of how social, technological, economic, environmental, political, legislative and ethical factors drive and enable change in the workplace.Develop knowledge, understanding, confidence and competence in project working and related employability skillsEvaluate, develop and review personal, academic and professional skillsApply skills and knowledge to planning and presenting a project proposal that is capable of being implemented in their workplace.
|
What is the benefit of studying T227?
|
Gain an understanding of how social, technological, economic, environmental, political, legislative and ethical factors drive and enable change in the workplace.Develop knowledge, understanding, confidence and competence in project working and related employability skillsEvaluate, develop and review personal, academic and professional skillsApply skills and knowledge to planning and presenting a project proposal that is capable of being implemented in their workplace.
|
What is the benefit of studying Change, strategy and projects at work?
|
A. Knowledge and understandingIdentify, analyse and explain the factors driving change in the workplace and the opportunities for introducing change, along with the associated challenges and consequences in terms of human and other factors.Understand and explain the processes involved in designing, planning, monitoring, implementing and reviewing work-based projects.Make effective use of appropriate information and communication technologies, and understand and explain their role in planning and communicating information relating to a work-based project designed to implement some aspect of workplace change.B. Cognitive skillsApply knowledge and understanding effectively to a range of issues, questions and problems arising from the planning of a work-based project.Explore, analyse and evaluate practical ways of improving workplace practices using appropriate information and communication technologies to develop components of a personal work-based project.C. Practical and professional skillsUse the workplace to learn, practise and develop your professional competence.Use appropriate information and communication technologies in a professional context.Plan, organise your time and work effectively.Review, analyse and record ongoing learning needs to maintain and develop skills in the context of the workplace using appropriate information and communication technologies.Develop an awareness of ethical issues relevant to the workplace.D. Key transferable skillsPlan, monitor and evaluate your study as an independent learner.Use appropriate information and communication technologies to support your own learning.Identify, critically assess and use information or data accurately in a range of contexts.Communicate information, arguments and ideas effectively using technologies, styles and language appropriate to purpose and audience.Critically compare, analyse and use a variety of approaches appropriate to understanding issues or problems arising in the context of workplace change and projects.
|
What is the benefit of studying T227?
|
A. Knowledge and understandingIdentify, analyse and explain the factors driving change in the workplace and the opportunities for introducing change, along with the associated challenges and consequences in terms of human and other factors.Understand and explain the processes involved in designing, planning, monitoring, implementing and reviewing work-based projects.Make effective use of appropriate information and communication technologies, and understand and explain their role in planning and communicating information relating to a work-based project designed to implement some aspect of workplace change.B. Cognitive skillsApply knowledge and understanding effectively to a range of issues, questions and problems arising from the planning of a work-based project.Explore, analyse and evaluate practical ways of improving workplace practices using appropriate information and communication technologies to develop components of a personal work-based project.C. Practical and professional skillsUse the workplace to learn, practise and develop your professional competence.Use appropriate information and communication technologies in a professional context.Plan, organise your time and work effectively.Review, analyse and record ongoing learning needs to maintain and develop skills in the context of the workplace using appropriate information and communication technologies.Develop an awareness of ethical issues relevant to the workplace.D. Key transferable skillsPlan, monitor and evaluate your study as an independent learner.Use appropriate information and communication technologies to support your own learning.Identify, critically assess and use information or data accurately in a range of contexts.Communicate information, arguments and ideas effectively using technologies, styles and language appropriate to purpose and audience.Critically compare, analyse and use a variety of approaches appropriate to understanding issues or problems arising in the context of workplace change and projects.
|
What am I going to learn in Change, strategy and projects at work? module
|
Gain an understanding of how social, technological, economic, environmental, political, legislative and ethical factors drive and enable change in the workplace.Develop knowledge, understanding, confidence and competence in project working and related employability skillsEvaluate, develop and review personal, academic and professional skillsApply skills and knowledge to planning and presenting a project proposal that is capable of being implemented in their workplace.
|
What am I going to learn in T227? module
|
Gain an understanding of how social, technological, economic, environmental, political, legislative and ethical factors drive and enable change in the workplace.Develop knowledge, understanding, confidence and competence in project working and related employability skillsEvaluate, develop and review personal, academic and professional skillsApply skills and knowledge to planning and presenting a project proposal that is capable of being implemented in their workplace.
|
What am I going to learn in Change, strategy and projects at work? module
|
A. Knowledge and understandingIdentify, analyse and explain the factors driving change in the workplace and the opportunities for introducing change, along with the associated challenges and consequences in terms of human and other factors.Understand and explain the processes involved in designing, planning, monitoring, implementing and reviewing work-based projects.Make effective use of appropriate information and communication technologies, and understand and explain their role in planning and communicating information relating to a work-based project designed to implement some aspect of workplace change.B. Cognitive skillsApply knowledge and understanding effectively to a range of issues, questions and problems arising from the planning of a work-based project.Explore, analyse and evaluate practical ways of improving workplace practices using appropriate information and communication technologies to develop components of a personal work-based project.C. Practical and professional skillsUse the workplace to learn, practise and develop your professional competence.Use appropriate information and communication technologies in a professional context.Plan, organise your time and work effectively.Review, analyse and record ongoing learning needs to maintain and develop skills in the context of the workplace using appropriate information and communication technologies.Develop an awareness of ethical issues relevant to the workplace.D. Key transferable skillsPlan, monitor and evaluate your study as an independent learner.Use appropriate information and communication technologies to support your own learning.Identify, critically assess and use information or data accurately in a range of contexts.Communicate information, arguments and ideas effectively using technologies, styles and language appropriate to purpose and audience.Critically compare, analyse and use a variety of approaches appropriate to understanding issues or problems arising in the context of workplace change and projects.
|
What am I going to learn in T227? module
|
A. Knowledge and understandingIdentify, analyse and explain the factors driving change in the workplace and the opportunities for introducing change, along with the associated challenges and consequences in terms of human and other factors.Understand and explain the processes involved in designing, planning, monitoring, implementing and reviewing work-based projects.Make effective use of appropriate information and communication technologies, and understand and explain their role in planning and communicating information relating to a work-based project designed to implement some aspect of workplace change.B. Cognitive skillsApply knowledge and understanding effectively to a range of issues, questions and problems arising from the planning of a work-based project.Explore, analyse and evaluate practical ways of improving workplace practices using appropriate information and communication technologies to develop components of a personal work-based project.C. Practical and professional skillsUse the workplace to learn, practise and develop your professional competence.Use appropriate information and communication technologies in a professional context.Plan, organise your time and work effectively.Review, analyse and record ongoing learning needs to maintain and develop skills in the context of the workplace using appropriate information and communication technologies.Develop an awareness of ethical issues relevant to the workplace.D. Key transferable skillsPlan, monitor and evaluate your study as an independent learner.Use appropriate information and communication technologies to support your own learning.Identify, critically assess and use information or data accurately in a range of contexts.Communicate information, arguments and ideas effectively using technologies, styles and language appropriate to purpose and audience.Critically compare, analyse and use a variety of approaches appropriate to understanding issues or problems arising in the context of workplace change and projects.
|
What are the outcomes I am going to get after taking Change, strategy and projects at work? course
|
A. Knowledge and understandingIdentify, analyse and explain the factors driving change in the workplace and the opportunities for introducing change, along with the associated challenges and consequences in terms of human and other factors.Understand and explain the processes involved in designing, planning, monitoring, implementing and reviewing work-based projects.Make effective use of appropriate information and communication technologies, and understand and explain their role in planning and communicating information relating to a work-based project designed to implement some aspect of workplace change.B. Cognitive skillsApply knowledge and understanding effectively to a range of issues, questions and problems arising from the planning of a work-based project.Explore, analyse and evaluate practical ways of improving workplace practices using appropriate information and communication technologies to develop components of a personal work-based project.C. Practical and professional skillsUse the workplace to learn, practise and develop your professional competence.Use appropriate information and communication technologies in a professional context.Plan, organise your time and work effectively.Review, analyse and record ongoing learning needs to maintain and develop skills in the context of the workplace using appropriate information and communication technologies.Develop an awareness of ethical issues relevant to the workplace.D. Key transferable skillsPlan, monitor and evaluate your study as an independent learner.Use appropriate information and communication technologies to support your own learning.Identify, critically assess and use information or data accurately in a range of contexts.Communicate information, arguments and ideas effectively using technologies, styles and language appropriate to purpose and audience.Critically compare, analyse and use a variety of approaches appropriate to understanding issues or problems arising in the context of workplace change and projects.
|
What are the outcomes I am going to get after taking T227? course
|
A. Knowledge and understandingIdentify, analyse and explain the factors driving change in the workplace and the opportunities for introducing change, along with the associated challenges and consequences in terms of human and other factors.Understand and explain the processes involved in designing, planning, monitoring, implementing and reviewing work-based projects.Make effective use of appropriate information and communication technologies, and understand and explain their role in planning and communicating information relating to a work-based project designed to implement some aspect of workplace change.B. Cognitive skillsApply knowledge and understanding effectively to a range of issues, questions and problems arising from the planning of a work-based project.Explore, analyse and evaluate practical ways of improving workplace practices using appropriate information and communication technologies to develop components of a personal work-based project.C. Practical and professional skillsUse the workplace to learn, practise and develop your professional competence.Use appropriate information and communication technologies in a professional context.Plan, organise your time and work effectively.Review, analyse and record ongoing learning needs to maintain and develop skills in the context of the workplace using appropriate information and communication technologies.Develop an awareness of ethical issues relevant to the workplace.D. Key transferable skillsPlan, monitor and evaluate your study as an independent learner.Use appropriate information and communication technologies to support your own learning.Identify, critically assess and use information or data accurately in a range of contexts.Communicate information, arguments and ideas effectively using technologies, styles and language appropriate to purpose and audience.Critically compare, analyse and use a variety of approaches appropriate to understanding issues or problems arising in the context of workplace change and projects.
|
What is the objective of taking the Change, strategy and projects at work? course
|
Gain an understanding of how social, technological, economic, environmental, political, legislative and ethical factors drive and enable change in the workplace.Develop knowledge, understanding, confidence and competence in project working and related employability skillsEvaluate, develop and review personal, academic and professional skillsApply skills and knowledge to planning and presenting a project proposal that is capable of being implemented in their workplace.
|
What are the objectives of taking the Change, strategy and projects at work? course
|
Gain an understanding of how social, technological, economic, environmental, political, legislative and ethical factors drive and enable change in the workplace.Develop knowledge, understanding, confidence and competence in project working and related employability skillsEvaluate, develop and review personal, academic and professional skillsApply skills and knowledge to planning and presenting a project proposal that is capable of being implemented in their workplace.
|
What is the objective of taking the T227? course
|
Gain an understanding of how social, technological, economic, environmental, political, legislative and ethical factors drive and enable change in the workplace.Develop knowledge, understanding, confidence and competence in project working and related employability skillsEvaluate, develop and review personal, academic and professional skillsApply skills and knowledge to planning and presenting a project proposal that is capable of being implemented in their workplace.
|
What are the objectives of taking the T227? course
|
Gain an understanding of how social, technological, economic, environmental, political, legislative and ethical factors drive and enable change in the workplace.Develop knowledge, understanding, confidence and competence in project working and related employability skillsEvaluate, develop and review personal, academic and professional skillsApply skills and knowledge to planning and presenting a project proposal that is capable of being implemented in their workplace.
|
What is the module code of Change, strategy and projects at work?
|
T227
|
What is the code of Change, strategy and projects at work?
|
T227
|
What is the id of Change, strategy and projects at work?
|
T227
|
What is T227 module?
|
Change, strategy and projects at work
|
What is T227?
|
Change, strategy and projects at work
|
How many credits does the T227? have
|
8
|
How many hours does the T227? have
|
8
|
How many hours does the Change, strategy and projects at work? have
|
8
|
How many credits does the Change, strategy and projects at work? have
|
8
|
By which faculty is Change, strategy and projects at work offered by?
|
Faculty of Computer Studies
|
By which faculty is T227 offered by?
|
Faculty of Computer Studies
|
What is the name of the faculty that Change, strategy and projects at work is offered by?
|
Faculty of Computer Studies
|
What are the prerequisite of the Change, strategy and projects at work?
| |
What are the prerequisite of the T227?
| |
ما هي وحدة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
ستعمل هذه الوحدة على تحسين فهم الطلاب لأصول وطبيعة وعواقب التغيير في مكان العمل. كما تزودهم بالمعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة للتخطيط بنجاح للمشاريع العملية الحقيقية. علاوة على ذلك، فهي تسمح للطلاب باكتساب فهم لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للتغيير وتمكينه في مكان العمل. علاوة على ذلك، فهي تنمي معرفتهم وفهمهم ومهاراتهم في العمل على المشاريع وتساعدهم على تطبيق مهاراتهم ومعارفهم الجديدة في التخطيط لمشروعهم الخاص الذي يتضمن استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأنظمة الأعمال المرتبطة بها في مكان عملهم.
|
ما هي وحدة T227؟
|
ستعمل هذه الوحدة على تحسين فهم الطلاب لأصول وطبيعة وعواقب التغيير في مكان العمل. كما تزودهم بالمعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة للتخطيط بنجاح للمشاريع العملية الحقيقية. علاوة على ذلك، فهي تسمح للطلاب باكتساب فهم لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للتغيير وتمكينه في مكان العمل. علاوة على ذلك، فهي تنمي معرفتهم وفهمهم ومهاراتهم في العمل على المشاريع وتساعدهم على تطبيق مهاراتهم ومعارفهم الجديدة في التخطيط لمشروعهم الخاص الذي يتضمن استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأنظمة الأعمال المرتبطة بها في مكان عملهم.
|
هل يمكنك أن تخبرني عن التغيير والاستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
ستعمل هذه الوحدة على تحسين فهم الطلاب لأصول وطبيعة وعواقب التغيير في مكان العمل. كما تزودهم بالمعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة للتخطيط بنجاح للمشاريع العملية الحقيقية. علاوة على ذلك، فهي تسمح للطلاب باكتساب فهم لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للتغيير وتمكينه في مكان العمل. علاوة على ذلك، فهي تنمي معرفتهم وفهمهم ومهاراتهم في العمل على المشاريع وتساعدهم على تطبيق مهاراتهم ومعارفهم الجديدة في التخطيط لمشروعهم الخاص الذي يتضمن استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأنظمة الأعمال المرتبطة بها في مكان عملهم.
|
هل يمكنك أن تخبرني عن T227؟
|
ستعمل هذه الوحدة على تحسين فهم الطلاب لأصول وطبيعة وعواقب التغيير في مكان العمل. كما تزودهم بالمعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة للتخطيط بنجاح للمشاريع العملية الحقيقية. علاوة على ذلك، فهي تسمح للطلاب باكتساب فهم لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للتغيير وتمكينه في مكان العمل. علاوة على ذلك، فهي تنمي معرفتهم وفهمهم ومهاراتهم في العمل على المشاريع وتساعدهم على تطبيق مهاراتهم ومعارفهم الجديدة في التخطيط لمشروعهم الخاص الذي يتضمن استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأنظمة الأعمال المرتبطة بها في مكان عملهم.
|
ماذا سأتعلم في دورة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
ستعمل هذه الوحدة على تحسين فهم الطلاب لأصول وطبيعة وعواقب التغيير في مكان العمل. كما تزودهم بالمعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة للتخطيط بنجاح للمشاريع العملية الحقيقية. علاوة على ذلك، فهي تسمح للطلاب باكتساب فهم لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للتغيير وتمكينه في مكان العمل. علاوة على ذلك، فهي تنمي معرفتهم وفهمهم ومهاراتهم في العمل على المشاريع وتساعدهم على تطبيق مهاراتهم ومعارفهم الجديدة في التخطيط لمشروعهم الخاص الذي يتضمن استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأنظمة الأعمال المرتبطة بها في مكان عملهم.
|
ماذا سأتعلم في دورة T227؟
|
ستعمل هذه الوحدة على تحسين فهم الطلاب لأصول وطبيعة وعواقب التغيير في مكان العمل. كما تزودهم بالمعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة للتخطيط بنجاح للمشاريع العملية الحقيقية. علاوة على ذلك، فهي تسمح للطلاب باكتساب فهم لكيفية قيادة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات للتغيير وتمكينه في مكان العمل. علاوة على ذلك، فهي تنمي معرفتهم وفهمهم ومهاراتهم في العمل على المشاريع وتساعدهم على تطبيق مهاراتهم ومعارفهم الجديدة في التخطيط لمشروعهم الخاص الذي يتضمن استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وأنظمة الأعمال المرتبطة بها في مكان عملهم.
|
ما اسم دورة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل باللغة العربية؟
|
التغيير والاستراتيجية والمشاريع في العمل
|
ما هو اسم دورة T227 باللغة العربية؟
|
التغيير والاستراتيجية والمشاريع في العمل
|
ما هي فائدة دراسة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
اكتساب فهم لكيفية دفع العوامل الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتشريعية والأخلاقية وتمكين التغيير في مكان العمل. تطوير المعرفة والفهم والثقة والكفاءة في العمل في المشروع ومهارات التوظيف ذات الصلة. تقييم وتطوير ومراجعة المهارات الشخصية والأكاديمية والمهنية. تطبيق المهارات والمعرفة في التخطيط وتقديم مقترح مشروع قابل للتنفيذ في مكان عملهم.
|
ما هي فائدة دراسة T227؟
|
اكتساب فهم لكيفية دفع العوامل الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتشريعية والأخلاقية وتمكين التغيير في مكان العمل. تطوير المعرفة والفهم والثقة والكفاءة في العمل في المشروع ومهارات التوظيف ذات الصلة. تقييم وتطوير ومراجعة المهارات الشخصية والأكاديمية والمهنية. تطبيق المهارات والمعرفة في التخطيط وتقديم مقترح مشروع قابل للتنفيذ في مكان عملهم.
|
ما هي فائدة دراسة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
أ. المعرفة والفهم تحديد وتحليل وشرح العوامل التي تدفع التغيير في مكان العمل والفرص المتاحة لإدخال التغيير، إلى جانب التحديات والعواقب المرتبطة به من حيث العوامل البشرية وغيرها. فهم وشرح العمليات المشاركة في تصميم وتخطيط ومراقبة وتنفيذ ومراجعة المشاريع القائمة على العمل. الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة، وفهم وشرح دورها في التخطيط وتوصيل المعلومات المتعلقة بمشروع قائم على العمل مصمم لتنفيذ بعض جوانب التغيير في مكان العمل. ب. المهارات المعرفية تطبيق المعرفة والفهم بشكل فعال على مجموعة من القضايا والأسئلة والمشاكل الناشئة عن تخطيط مشروع قائم على العمل. استكشاف وتحليل وتقييم الطرق العملية لتحسين ممارسات مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتطوير مكونات مشروع شخصي قائم على العمل. ج. المهارات العملية والمهنية: استخدم مكان العمل للتعلم والممارسة وتطوير كفاءتك المهنية. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة في سياق مهني. خطط ونظم وقتك وعملك بشكل فعال. راجع وحلل وسجل احتياجات التعلم المستمرة للحفاظ على المهارات وتطويرها في سياق مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة. تطوير الوعي بالقضايا الأخلاقية ذات الصلة بمكان العمل. د. المهارات الرئيسية القابلة للتحويل: خطط لدراستك وراقبها وقيمها كمتعلم مستقل. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لدعم التعلم الخاص بك. حدد المعلومات أو البيانات وقم بتقييمها واستخدامها بدقة في مجموعة من السياقات. قم بتوصيل المعلومات والحجج والأفكار بشكل فعال باستخدام التكنولوجيا والأساليب واللغة المناسبة للغرض والجمهور. قارن بشكل نقدي وحلل واستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب المناسبة لفهم القضايا أو المشاكل التي تنشأ في سياق التغيير في مكان العمل والمشاريع.
|
ما هي فائدة دراسة T227؟
|
أ. المعرفة والفهم تحديد وتحليل وشرح العوامل التي تدفع التغيير في مكان العمل والفرص المتاحة لإدخال التغيير، إلى جانب التحديات والعواقب المرتبطة به من حيث العوامل البشرية وغيرها. فهم وشرح العمليات المشاركة في تصميم وتخطيط ومراقبة وتنفيذ ومراجعة المشاريع القائمة على العمل. الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة، وفهم وشرح دورها في التخطيط وتوصيل المعلومات المتعلقة بمشروع قائم على العمل مصمم لتنفيذ بعض جوانب التغيير في مكان العمل. ب. المهارات المعرفية تطبيق المعرفة والفهم بشكل فعال على مجموعة من القضايا والأسئلة والمشاكل الناشئة عن تخطيط مشروع قائم على العمل. استكشاف وتحليل وتقييم الطرق العملية لتحسين ممارسات مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتطوير مكونات مشروع شخصي قائم على العمل. ج. المهارات العملية والمهنية: استخدم مكان العمل للتعلم والممارسة وتطوير كفاءتك المهنية. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة في سياق مهني. خطط ونظم وقتك وعملك بشكل فعال. راجع وحلل وسجل احتياجات التعلم المستمرة للحفاظ على المهارات وتطويرها في سياق مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة. تطوير الوعي بالقضايا الأخلاقية ذات الصلة بمكان العمل. د. المهارات الرئيسية القابلة للتحويل: خطط لدراستك وراقبها وقيمها كمتعلم مستقل. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لدعم التعلم الخاص بك. حدد المعلومات أو البيانات وقم بتقييمها واستخدامها بدقة في مجموعة من السياقات. قم بتوصيل المعلومات والحجج والأفكار بشكل فعال باستخدام التكنولوجيا والأساليب واللغة المناسبة للغرض والجمهور. قارن بشكل نقدي وحلل واستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب المناسبة لفهم القضايا أو المشاكل التي تنشأ في سياق التغيير في مكان العمل والمشاريع.
|
ماذا سأتعلم في وحدة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
اكتساب فهم لكيفية دفع العوامل الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتشريعية والأخلاقية وتمكين التغيير في مكان العمل. تطوير المعرفة والفهم والثقة والكفاءة في العمل في المشروع ومهارات التوظيف ذات الصلة. تقييم وتطوير ومراجعة المهارات الشخصية والأكاديمية والمهنية. تطبيق المهارات والمعرفة في التخطيط وتقديم مقترح مشروع قابل للتنفيذ في مكان عملهم.
|
ماذا سأتعلم في وحدة T227؟
|
اكتساب فهم لكيفية دفع العوامل الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتشريعية والأخلاقية وتمكين التغيير في مكان العمل. تطوير المعرفة والفهم والثقة والكفاءة في العمل في المشروع ومهارات التوظيف ذات الصلة. تقييم وتطوير ومراجعة المهارات الشخصية والأكاديمية والمهنية. تطبيق المهارات والمعرفة في التخطيط وتقديم مقترح مشروع قابل للتنفيذ في مكان عملهم.
|
ماذا سأتعلم في وحدة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
أ. المعرفة والفهم تحديد وتحليل وشرح العوامل التي تدفع التغيير في مكان العمل والفرص المتاحة لإدخال التغيير، إلى جانب التحديات والعواقب المرتبطة به من حيث العوامل البشرية وغيرها. فهم وشرح العمليات المشاركة في تصميم وتخطيط ومراقبة وتنفيذ ومراجعة المشاريع القائمة على العمل. الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة، وفهم وشرح دورها في التخطيط وتوصيل المعلومات المتعلقة بمشروع قائم على العمل مصمم لتنفيذ بعض جوانب التغيير في مكان العمل. ب. المهارات المعرفية تطبيق المعرفة والفهم بشكل فعال على مجموعة من القضايا والأسئلة والمشاكل الناشئة عن تخطيط مشروع قائم على العمل. استكشاف وتحليل وتقييم الطرق العملية لتحسين ممارسات مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتطوير مكونات مشروع شخصي قائم على العمل. ج. المهارات العملية والمهنية: استخدم مكان العمل للتعلم والممارسة وتطوير كفاءتك المهنية. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة في سياق مهني. خطط ونظم وقتك وعملك بشكل فعال. راجع وحلل وسجل احتياجات التعلم المستمرة للحفاظ على المهارات وتطويرها في سياق مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة. تطوير الوعي بالقضايا الأخلاقية ذات الصلة بمكان العمل. د. المهارات الرئيسية القابلة للتحويل: خطط لدراستك وراقبها وقيمها كمتعلم مستقل. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لدعم التعلم الخاص بك. حدد المعلومات أو البيانات وقم بتقييمها واستخدامها بدقة في مجموعة من السياقات. قم بتوصيل المعلومات والحجج والأفكار بشكل فعال باستخدام التكنولوجيا والأساليب واللغة المناسبة للغرض والجمهور. قارن بشكل نقدي وحلل واستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب المناسبة لفهم القضايا أو المشاكل التي تنشأ في سياق التغيير في مكان العمل والمشاريع.
|
ماذا سأتعلم في وحدة T227؟
|
أ. المعرفة والفهم تحديد وتحليل وشرح العوامل التي تدفع التغيير في مكان العمل والفرص المتاحة لإدخال التغيير، إلى جانب التحديات والعواقب المرتبطة به من حيث العوامل البشرية وغيرها. فهم وشرح العمليات المشاركة في تصميم وتخطيط ومراقبة وتنفيذ ومراجعة المشاريع القائمة على العمل. الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة، وفهم وشرح دورها في التخطيط وتوصيل المعلومات المتعلقة بمشروع قائم على العمل مصمم لتنفيذ بعض جوانب التغيير في مكان العمل. ب. المهارات المعرفية تطبيق المعرفة والفهم بشكل فعال على مجموعة من القضايا والأسئلة والمشاكل الناشئة عن تخطيط مشروع قائم على العمل. استكشاف وتحليل وتقييم الطرق العملية لتحسين ممارسات مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتطوير مكونات مشروع شخصي قائم على العمل. ج. المهارات العملية والمهنية: استخدم مكان العمل للتعلم والممارسة وتطوير كفاءتك المهنية. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة في سياق مهني. خطط ونظم وقتك وعملك بشكل فعال. راجع وحلل وسجل احتياجات التعلم المستمرة للحفاظ على المهارات وتطويرها في سياق مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة. تطوير الوعي بالقضايا الأخلاقية ذات الصلة بمكان العمل. د. المهارات الرئيسية القابلة للتحويل: خطط لدراستك وراقبها وقيمها كمتعلم مستقل. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لدعم التعلم الخاص بك. حدد المعلومات أو البيانات وقم بتقييمها واستخدامها بدقة في مجموعة من السياقات. قم بتوصيل المعلومات والحجج والأفكار بشكل فعال باستخدام التكنولوجيا والأساليب واللغة المناسبة للغرض والجمهور. قارن بشكل نقدي وحلل واستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب المناسبة لفهم القضايا أو المشاكل التي تنشأ في سياق التغيير في مكان العمل والمشاريع.
|
ما هي النتائج التي سأحصل عليها بعد أخذ دورة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
أ. المعرفة والفهم تحديد وتحليل وشرح العوامل التي تدفع التغيير في مكان العمل والفرص المتاحة لإدخال التغيير، إلى جانب التحديات والعواقب المرتبطة به من حيث العوامل البشرية وغيرها. فهم وشرح العمليات المشاركة في تصميم وتخطيط ومراقبة وتنفيذ ومراجعة المشاريع القائمة على العمل. الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة، وفهم وشرح دورها في التخطيط وتوصيل المعلومات المتعلقة بمشروع قائم على العمل مصمم لتنفيذ بعض جوانب التغيير في مكان العمل. ب. المهارات المعرفية تطبيق المعرفة والفهم بشكل فعال على مجموعة من القضايا والأسئلة والمشاكل الناشئة عن تخطيط مشروع قائم على العمل. استكشاف وتحليل وتقييم الطرق العملية لتحسين ممارسات مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتطوير مكونات مشروع شخصي قائم على العمل. ج. المهارات العملية والمهنية: استخدم مكان العمل للتعلم والممارسة وتطوير كفاءتك المهنية. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة في سياق مهني. خطط ونظم وقتك وعملك بشكل فعال. راجع وحلل وسجل احتياجات التعلم المستمرة للحفاظ على المهارات وتطويرها في سياق مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة. تطوير الوعي بالقضايا الأخلاقية ذات الصلة بمكان العمل. د. المهارات الرئيسية القابلة للتحويل: خطط لدراستك وراقبها وقيمها كمتعلم مستقل. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لدعم التعلم الخاص بك. حدد المعلومات أو البيانات وقم بتقييمها واستخدامها بدقة في مجموعة من السياقات. قم بتوصيل المعلومات والحجج والأفكار بشكل فعال باستخدام التكنولوجيا والأساليب واللغة المناسبة للغرض والجمهور. قارن بشكل نقدي وحلل واستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب المناسبة لفهم القضايا أو المشاكل التي تنشأ في سياق التغيير في مكان العمل والمشاريع.
|
ما هي النتائج التي سأحصل عليها بعد أخذ دورة T227؟
|
أ. المعرفة والفهم تحديد وتحليل وشرح العوامل التي تدفع التغيير في مكان العمل والفرص المتاحة لإدخال التغيير، إلى جانب التحديات والعواقب المرتبطة به من حيث العوامل البشرية وغيرها. فهم وشرح العمليات المشاركة في تصميم وتخطيط ومراقبة وتنفيذ ومراجعة المشاريع القائمة على العمل. الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة، وفهم وشرح دورها في التخطيط وتوصيل المعلومات المتعلقة بمشروع قائم على العمل مصمم لتنفيذ بعض جوانب التغيير في مكان العمل. ب. المهارات المعرفية تطبيق المعرفة والفهم بشكل فعال على مجموعة من القضايا والأسئلة والمشاكل الناشئة عن تخطيط مشروع قائم على العمل. استكشاف وتحليل وتقييم الطرق العملية لتحسين ممارسات مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لتطوير مكونات مشروع شخصي قائم على العمل. ج. المهارات العملية والمهنية: استخدم مكان العمل للتعلم والممارسة وتطوير كفاءتك المهنية. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة في سياق مهني. خطط ونظم وقتك وعملك بشكل فعال. راجع وحلل وسجل احتياجات التعلم المستمرة للحفاظ على المهارات وتطويرها في سياق مكان العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة. تطوير الوعي بالقضايا الأخلاقية ذات الصلة بمكان العمل. د. المهارات الرئيسية القابلة للتحويل: خطط لدراستك وراقبها وقيمها كمتعلم مستقل. استخدم تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المناسبة لدعم التعلم الخاص بك. حدد المعلومات أو البيانات وقم بتقييمها واستخدامها بدقة في مجموعة من السياقات. قم بتوصيل المعلومات والحجج والأفكار بشكل فعال باستخدام التكنولوجيا والأساليب واللغة المناسبة للغرض والجمهور. قارن بشكل نقدي وحلل واستخدم مجموعة متنوعة من الأساليب المناسبة لفهم القضايا أو المشاكل التي تنشأ في سياق التغيير في مكان العمل والمشاريع.
|
ما هو الهدف من أخذ دورة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
اكتساب فهم لكيفية دفع العوامل الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتشريعية والأخلاقية وتمكين التغيير في مكان العمل. تطوير المعرفة والفهم والثقة والكفاءة في العمل في المشروع ومهارات التوظيف ذات الصلة. تقييم وتطوير ومراجعة المهارات الشخصية والأكاديمية والمهنية. تطبيق المهارات والمعرفة في التخطيط وتقديم مقترح مشروع قابل للتنفيذ في مكان عملهم.
|
ما هي أهداف أخذ دورة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
اكتساب فهم لكيفية دفع العوامل الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتشريعية والأخلاقية وتمكين التغيير في مكان العمل. تطوير المعرفة والفهم والثقة والكفاءة في العمل في المشروع ومهارات التوظيف ذات الصلة. تقييم وتطوير ومراجعة المهارات الشخصية والأكاديمية والمهنية. تطبيق المهارات والمعرفة في التخطيط وتقديم مقترح مشروع قابل للتنفيذ في مكان عملهم.
|
ما هو الهدف من أخذ دورة T227؟
|
اكتساب فهم لكيفية دفع العوامل الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتشريعية والأخلاقية وتمكين التغيير في مكان العمل. تطوير المعرفة والفهم والثقة والكفاءة في العمل في المشروع ومهارات التوظيف ذات الصلة. تقييم وتطوير ومراجعة المهارات الشخصية والأكاديمية والمهنية. تطبيق المهارات والمعرفة في التخطيط وتقديم مقترح مشروع قابل للتنفيذ في مكان عملهم.
|
ما هي أهداف أخذ دورة T227؟
|
اكتساب فهم لكيفية دفع العوامل الاجتماعية والتكنولوجية والاقتصادية والبيئية والسياسية والتشريعية والأخلاقية وتمكين التغيير في مكان العمل. تطوير المعرفة والفهم والثقة والكفاءة في العمل في المشروع ومهارات التوظيف ذات الصلة. تقييم وتطوير ومراجعة المهارات الشخصية والأكاديمية والمهنية. تطبيق المهارات والمعرفة في التخطيط وتقديم مقترح مشروع قابل للتنفيذ في مكان عملهم.
|
ما هو رمز وحدة التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
T227
|
ما هو رمز التغيير والإستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
T227
|
ما هو هوية التغيير والاستراتيجية والمشاريع في العمل؟
|
T227
|
ما هي وحدة T227؟
|
التغيير والاستراتيجية والمشاريع في العمل
|
ما هو T227؟
|
التغيير والاستراتيجية والمشاريع في العمل
|
كم عدد الوحدات الدراسية في T227؟
|
8
|
كم عدد الساعات التي يعمل بها T227؟
|
8
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.