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<s>[INST] 본인이 이제까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과가 무엇인지 궁금합니다 성과에 대해서 자랑 한 번 해 주시겠어요 [/INST] 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 프로젝트를 성공적으로 마무리한 게 있는데 여러 가지 프로젝트 중에서 한 행사를 도맡아서 하였었고 그 행사가 성공리에 마무리 된 적이 있습니다. 이 프로젝트가 저에게 있어서는 가장 큰 성과입니다. 이 프로젝트는 매년 열리는 행사로서 춤과 관련이 있는 프로젝트인데 바닷가에서 큰 행사로 좀 세계적인 규모로 치러지는 행사입니다. 이러한 행사를 하기 위해 일 년 동안 저희 사무국에서 굉장히 많은 준비를 해왔었고 성공적으로 개최를 하기 위해서 다양한 홍보를 통해서 열심히 노럭해왔었고 행사 당일에는 정말 잠도 못잘 정도로 며칠 동안 아주 고생을 한 기억이 있습니다. 하지만 여러 여러분들이 여러분들이 자원 봉사자 분들과 사무국 스태프 등 늘 다양한 사람들이 모여서 이러한 목표를 성황리에 달성하였기 때문에 지금까지 성과 중에 가장 큰 성과로 기억이 남습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 해당 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 행동하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 네 제가 지원한 직무가 아닌 다른 곳에 만약 배치가 된다 하더라도 저는 다른 곳에 배치된 직무를 일단 도맡아서 업무를 수행해 볼 생각입니다. 물론 제가 지원한 인사 팀에 지원한 분야도 제가 관심 있는 분야고 평소에 해오고 싶었던 분야이지만 제가 제 의사와는 상관없이 다른 부서에 배치된다 하더라도 그 부서를 일단 경험해 볼 기회가 생겼고 그 기회를 한 번 잡아보고 싶습니다. 제가 아직 잘 몰라서 인사 업무가 저에겐 제가 맞다고 생각하지만 의외로 제가 배정받은 업무가 제 적성에도 맞을 수도 있고 제가 아주 잘 할 수 있는 업무라고도 생각이 될 수 있을 것 같습니다. 제가 판단했을 때완 다르게 저 다른 분들이 저를 판단했을 때 이 직무가 맞다고 생각해서 배치를 하였을 수도 있기 때문에 저는 일단 도전이라고 생각하고 그 직무를 열심히 해볼 작정입니다. 만약 열심히 해보고도 제 적성에 맞지 않는다면은 그때는 제가 다른 선택을 할 수 있겠지만 일단은 네 한 번 도전해 볼 생각이고 여러 가지 경험이라고 생각하고 업무를 도맡아 해 볼 예정입니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시에 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었습니다 이럴 때 지원자님이 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 네 기차가 운행하고 있는데 만약 산 사태로 삼십 분 동안 정차가 되었을 경우 저는 관리 책임자로서 일단 기차에 탑승한 승객들에게 이 사실을 먼저 알릴 예정입니다. 산사태로 인해서 삼십 분 동안 정차되었고 수습이 되고 나서는 기차는 다시 출발할 예정이니 너무 걱정을 하지 않도록 안내 방송을 하고 승객들의 불안함을 좀 더 최소화할 예정입니다. 그리고 나서 일단 이 상황을 해결할 수 있도록 다양한 방법으로 노럭을 할 것인데 일단 승객들의 안전을 위해서 조심해야 할 부분 그리고 하지 마야 말아야 될 부분을 다시 한 번 안내를 하고 그리고 이 산사태를 좀 빨리 지나 빨리 해결할 수 있도록 도 다 타 기관이나 아니면 저희 내부 기관을 통해서도 요청을 드리거나 지원을 해야 될 일이 있으면 빨리 지원을 할 예정입니다. 그리고 만약 이 산사태로 정차된 기차가 움직이기 힘든 상황이라면 구조 요청 또한 하여서 일단은 승객의 안전을 최우선으로 해서 이 상황을 모면하기 위해서 노력할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 그렇다면 왜 그렇게 말씀하실지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동로를 만나게 된다면 그 동료와 진솔한 대화를 먼저 나눠볼 생각입니다. 동로와의 대화를 통해서 그 동로가 정말 이직을 하는 이유가 무엇인지를 먼저 파악하게 될 것 같습니다. 동로가 만약에 홧김에 해서 홧김에 뭐 기분이 나빴다 라든가 감정이 상해서 하는 이직이라면 조금 더 동로를 설득해서 이 상황을 좀 더 해결하고 회사를 계속 다니면서 생각해 볼 수 있도록 권유할 예정이지만 이 동로가 만약 다른 곳에 좋은 기회가 있거나 아니면 새로운 일을 시작한다던지 그 동로에게 조금 더 도움이 되고 좋은 방향의 이유로 퇴사를 생각하는 것이라면 저는 그 로료에게 응원과 지지 그리고 그리고 서포트를 해 줄 예정입니다. 만약 그렇지 않을 경우 좀 더 잘못된 선택이라고 판단이 되던가 아니면 홧김에 하는 그런 생각으로 인해서 퇴사를 하는 것이라면은 그 동로를 잘 설득하고 좀 설득해서 이 상황을 모면할 수 있도록 이야기해 볼 예정입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선할 방안을 말씀해 주세요 [/INST] 점점 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다. 건강 보험 공단에서는 이러한 치매 환자를 위해서 치료의 목적 그리고 보호의 목적으로 여러 가지 지원 사업을 하고 있는데 이에 이를 위해서 첫 번째로 전문 요양 인력을 양성하고 있는 것으로 알고 있습니다. 이러한 전문 전문적인 학습을 통해서 선발된 인원들이 치매 환자를 돌보는 작업을 하고 있다고 하고 있습니다. 저는 건강 보험 공단이 개선해야 될 방안으로는 첫 번째로는 여러 가지 지원 사업을 하고 있음에도 불구하고 정작 치매에 걸린 환자분이나 그 가족들의 이러한 좋은 지원 사업이 있는 것을 모르는 경우가 많다고 생각합니다. 그래서 이러한 지원 지원 사업을 많이 활용을 하지 못하는 점이 좀 안타깝게 생각이 됩니다. 조금 더 적극적인 홍보를 통해서 치매 환자들이 이러한 지원 사업을 많이 누릴 수 있도록 하였으면 좋겠습니다. 또한 전문 인력을 양성하는 과정에서 너무 급급히 많은 인원 수의 인력을 양성하 하게 되는데 좀 더 전문성을 기르기 위해 윤리적인 교육이나 좀 더 전문적인 교육을 받을 수 있도록 하였으면 더 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 면접자님이 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 이순신 장군입니다. 저희 대한민국 국민이 다 알고 있는 인물이고 대부분이 가장 존경하는 인물이기도 합니다. 제가 존경하는 가장 큰 이유는 일단은 준비하는 자세입니다. 다른 사람들과는 달리 항상 항상 이게 영토를 지키기 위해서 노력해 왔다는 점이 저는 항상 준비하는 모습이 가장 큰 존경을 하는 이유이고 또한 몇 척이 안 되는 배로 백 대가 넘는 일본군을 무찔렀을 때 전략적으로 무찔렀습니다. 이런 전략적인 모습 그리고 다양한 소 다양한 좀 배 조선 기술이나 뭐 거북선을 만드는 등 다양한 방면으로까지 연구를 많이 했다는 점 또한 인상 깊으며 자기 뿐만 아니라 자기 밑에 부하들까지 잘 챙겨왔다는 점이 가장 인상이 깊었기 때문에 제가 가장 존경하는 인물이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 아이패드를 사용해 보신 적이 있으십니까 아이패드와 같이 시장에서 관심을 받는 제품들의 특징에 대해서 간단하게 말씀해 보세요 [/INST] 아이패드나 맥북 에어팟 제트플립 등과 같이 시장에서 관심을 받는 제품들의 특징은 일단 출시가 되기 전부터 아주 홍보가 많이 되어서 사람들의 관심을 받는 것 같습니다. 출시가 되기 전부터 이러한 제품들은 어떠한 성능이 성능이 새로 추가되었고 이러한 제품들의 특징은 무엇인지부터 모든 사람들이 알고 있는 것 같습니다. 이처럼 이렇게 시장에서 관심을 받는 제품들의 특징으로는 출시가 되기 전부터 아주 많은 홍보가 되어 있고 그 홍보가 아주 잘 마케팅 마케팅적으로 성공하였다고 할 수 있겠습니다. 또한 이러한 이러한 아이패드 맥북 제트플립과 같은 제품들은 디자인적으로도 요즘 시대에 요즘 시대 사람들이 아주 좋아할 만하게 예쁜 디자인 또한 이러한 제품들이 특징인 것 같습니다. 또한 인플루언서나 요즘 사람들에게 유명한 사람들이 이러한 제품을 많이 사용하 하는 점 또한 사람들이 주목을 받을 수 있게 된 점인 것 같기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 보고서와 같은 문서 작성 업무를 할 때 실수를 방지하기 위해서 어떠한 노력을 해야 되고 또 어떠한 또 방법이 있다고 생각하시는지요 [/INST] 네 회사를 다니면서 업무를 할 때 보고서를 작성하는 일도 있을 수도 있고 이메일을 보내는 점 또한 많습니다. 여러 가지 문서를 작성할 일이 많은데 실수를 방지하기 위해서는 일단 꼼꼼히 먼저 검토를 하는 습관이 가장 중요하다고 생각합니다. 보고서를 제출하거나 이메일을 전송하기 전 일단 여러 번 꼼꼼히 검수를 하는 작업이 굉장히 중요한데 이러한 검수하는 작업을 통해서 오타라든지 잘못된 내용이라든지 첨부 파일이 뭐 잘못되었다는 든지 이런 식의 오류를 많이 방지하고 실수를 방지할 수 있다고 생각합니다. 그래서 무조건 보고서나 문서 작성 이메일 전송 등을 하기 전에는 꼼꼼히 확인하는 습관 그리고 보내기 전 상신 전에 꼼꼼히 검토하는 습관 여러 번 한 번 재검토하는 습관을 들이는 것이 가장 중요하고 이러한 실수를 방지하는데 가장 효율적인 작업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 전공 외에 본인의 실력이 수준급이 될 정도로 노력한 것이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 전공 외에 제가 수준급 실력이 될 정도로 노력한 것이 있다면 그것은 바로 컴퓨터 활용 능력입니다. 처음에는 자격증을 취득하기 위해서 노력을 하면서 자연스럽게 컴퓨터 활용 기술을 높일 수 있었습니다. 저는 경영학을 전공하였는데 이러한 컴퓨터 활용 능력을 통해서 좀 더 경영학적으로도 효율적으로 사용할 수 있었습니다. 일단 경영학을 공부하면서 경영 통계나 경영 과학이라는 과목이 있습니다. 이런 과목에서는 좀 더 계산하는 것을 많이 사용하기도 하는데 이런 이러한 작업은 컴퓨터로 엑셀을 통해서 하면 좀 더 효율적이기도 하였습니다. 그래프를 그린다던지 좀 더 규칙을 찾는다든지 통계학적으로 많은 도움이 되었기 때문입니다. 그리고 컴퓨터 활용 능력을 통해서 좀 더 업무를 소율적으로 할 수 있고 다른 사람보다 빨리 할 수도 있었습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 하실 건가요 지원자님의 해결법과 그러는 이유에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 업무를 수행하다 보면 난관에 봉착할 경우도 있는데 저는 일단 난강에 봉착하였다면은 첫 번째 저희 해결법은 한 번 찬찬히 고민을 해보고 고민을 해보고 해결법을 찾는 것입니다. 보통 첫 번째로도 어느 정도 해결이 되기도 하지만 해결이 되지 않을 경우 저는 혼자서 이제 앞의 사례들도 연구해 보고 해 하겠지만 처리가 되지 않는 경우는 저희 선배나 제 상사를 통해서 문제를 해결하는 법입니다. 해결되지도 않는 일을 제가 오래 가지고 있기보다는 어느 정도 노력했음에도 안 될 경우 상사나 선배의 도움을 통해서 조언을 얻기도 하고 업무 처리의 방향을 조금 바꿔서 처리를 하는 편이기도 합니다. 제가 만약 안 되더라도 좀 더 저보다 업무적인 지식이 많고 노하우가 많은 타인의 도움을 받는다면 그래도 어느 정도 제가 봉착한 난관을 해결할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 가운데에서 가장 큰 성과는 무엇이었는지 궁금합니다 저희에게 자랑 한번 해 주시면 되겠습니다 [/INST] 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 여러 가지 프로젝트 중에서 큰 프로젝트를 성공한 적이 있습니다. 그 프로젝트를 성공한 게 저의 가장 큰 성과입니다. 그 프로젝트에 관해서 한 번 설명을 드리겠습니다. 제가 일하고 있는 지금 회사의 옆에 회사 건물 크기보다 더 큰 건물을 증축해서 회사를 넓히는 프로젝트를 담당하게 되었습니다. 지하 사 층부터 지상 십 오 층이나 되는 규모의 크기의 건물을 새로 짓고 여러 가지 인허가를 받고 간판을 달고 인테리어를 하고 여러 가지 가구도 사는 등의 작업을 통해서 회사 회사의 경영을 준비 경영과 그리고 영업을 준비하는 일이었었는데 정해진 기간은 아주 촉박했고 다 타 부서의 사람들과도 협업을 해서 마무리를 해야 하는 상황이었습니다. 촉박한 일정과 방대한 업무량에도 불구하고 정해진 목표일에 맞춰서 성공적으로 프로젝트를 완료 할 수 있었습니다. 제가 살면서 이룬 가장 큰 성과 중의 하나입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 좋은 회사란 어떤 회사라고 생각하십니까 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사란 발전하고 상과 성장하는 회사라는 점입니다. 일단 직원에게는 적절한 성과와 보상을 마련해 주는 회사여야 하고 사회적으로는 사회적인 책임을 다하는 회사라고 생각합니다. 또한 회사의 성장과 더불어 직원들도 성장할 수 있도록 그 직원이 좀 더 자기 계발을 할 수 있고 업무에 집중할 수 있도록 다양한 환경을 제공해 주고 여러 가지 혜택을 제공해 주는 회사라고 생각합니다. 이렇게 회사 분위기가 많이 달라지면 그 직원들의 애사심도 높아지고 회사에 대한 충성도도 높아지고 근속 연수도 높아지기 때문에 좀 더 탄탄한 회사로 자리 잡을 수 있을 것이라고 생각합니다. 그러므로 회사는 점점 더 성장할 것이고 그 회사에 재직하면서 직원들의 업무 스킬도 성장하고 직원들 또한 점점 발전하여서 윈윈하는 관계가 될 것이라고 생각합니다. 그리고 사회적으로 맡은 바 책임을 다하는 회사야말로 제가 생각하는 좋은 회사라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있다면 어떤 경험이었는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 한 이 년 정도 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있습니다. 저는 좀 더 수평적인 구조를 좋아하고 자유로운 업무 분위기를 좋아해서 우리 나라에 조금 더 수직적인 문화보다는 외국계 기업에서 일해 보고 싶다는 생각이 들었습니다. 그런데 외국계 기업에서 일하기 위해서는 일 차적으로 언어 즉 영어를 영어가 어느 일정 수준 이상이 되어야 됩니다. 그런데 저는 경력은 있지만 영어가 이 외국계 회사에서 요구하는 수준에는 달하지 못하였기 때문에 일단 회사를 다니면서 경력을 쌓으면서 열심히 언어 공부를 하였습니다. 제가 해외 어학연수 경험이 없기 때문에 영어에 좀 자신감이 없는 상태였었는데 이러한 목표를 달성하기 위해서 이제 회사 마치고 항상 온라인을 통해서 영어 공부를 하고 어느 정도 어학 점수를 마련한 뒤에는 새벽 반을 통해서 영어 회화 학원을 다녔습니다. 이렇게 한 이 년 열심히 노력한 결과 제가 원하는 외국계 회사에 취업할 수 있었습니다. 이 년 동안의 노력으로 목표를 달성할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 개인적으로 공부를 할 때 스터디를 통하는 것보다는 조금 혼자 공부하는 스타일입니다. 스터디를 통해서 할 경우 자극을 받기도 하고 여러 가지 장점이 있지만 그 다른 사람들과의 시간을 맞추는 것이 저는 직장인으로서 좀 힘든 점이 많았기 때문에 저는 혼자 일단 계획을 세워서 공부하는 편인데 월 동안 해야 될 일 엄 그 공부량을 정하고 주 단위로 어디까지 진도를 빼겠다는 그 계획을 작성하고 공부를 시작하는 편입니다. 그리고 공부를 시작할 때는 보통 책을 통해서 공부를 하기도 하지만 다양한 온라인 콘텐츠 컨텐츠를 통해서 참고 자료를 많이 활용하는 편입니다. 책과 부수적으로 온라인 콘텐츠를 통한 자료들 또한 필요시에는 유튜브 강의 등을 통해서 최신 컨 최신 자료를 많이 수집하고 활용하는 편이기도 하고 카페를 통해서 조금 더 공부하는 사람들끼리 좀 주제가 있는 주제가 되거나 좀 더 화제가 되는 내용에 대해서 공유도 많이 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 해결을 하시나요 [/INST] 여러 사람과 함께 일을 하다 보면 그 구성원들과 갈등이 생길 가능성이 있습니다. 이럴 때 저는 주로 대화를 통해서 그 갈등을 많이 해결하는 편입니다. 일단은 경청을 통해서 구성원들과 구성원들이 원하는 것이 무엇인지를 잘 듣습니다. 그리고 구성원들과의 갈등을 갈등을 파악하고 그 갈 파악한 갈등을 해결하기 위해서 협 타협을 많이 하는 편입니다. 만약에 한 가지 문제로 불만인 구성원이 있을 경우 그 문제를 해결함으로써 그 갈등을 많이 없애 없애기도 하고 불화가 있는 경우 그 불화가 있는 상대 상대를 좀 조율을 통해서 갈등을 해결하기도 합니다. 보통 저는 경청을 통해서 이야기를 많이 듣고 그렇 그런 과정을 통해서 파악한 갈등을 해결하기 위해서 타협을 많이 하는 편입니다. 이런 식으로 하여서 거의 모든 갈등을 해결하였던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 본인만이 가진 차별성이나 장점을 어필해 본다면 어떤 것들이 있을까요 [/INST] 다른 지원자들에 비해서 제가 가진 차별점이나 저만의 핵심 역량이 있다면 다양한 경험인 것 같습니다. 저는 다양한 경험을 하기 위해서 대학 시절부터 봉사활동 아르바이트 등 여러 가지 활동을 해 오며 여러 사람을 많이 만나왔습니다. 이러한 과정을 통해서 저는 사람을 상대하는 커뮤니케이션 기술이라든지 대인 관계 능력 그리고 문제가 발생하였을 때 대처하는 방법 등을 많이 자연스럽게 터득하게 된 것 같습니다. 그러므로 저 제가 가진 핵심 역량은 바로 다양한 경험에서 온 이러한 문제 해결 능력 커뮤니케이션을 잘하는 잘하는 점 등이 있습니다. </s>
<s>[INST] 성과나 목표를 어떻게 관리해야 하는지 그 방법을 알고 계신가요 그것이 왜 효과적인지도 말씀해 주세요 [/INST] 네 성과와 목표를 관리하는 것은 중요하다고 생각합니다. 기업은 매해 적절한 목표를 가지고 그 목표를 달성하기 위해서 노력을 하고 일 년 치가 지났을 때 그 목표를 얼만큼 달성했는지의 성과를 측정하기도 합니다. 이것이 호가적인 이유는 목표가 있을 때와 없을 때의 성과가 너무나 다르기 때문입니다. 일단 목표가 있으면 전체가 다 그 목표를 노력하기 위해서 노력하고 아무래도 수치화 할 수 있거나 측정이 가능한 목표일 경우 그 목표의 달성 여부가 모든 구성원들에게는 아주 중요한 것입니다. 그러므로 목표가 있다면 그것을 네 이루기 위해서 달성하기 위해서 많이 노럭을 하고 이러한 목표를 관리하기 위해서는 좀 더 수치적으로 또는 달성 여부를 표현할 수 있도록 측정할 수 있는 것이 중요한데 이렇게 측정을 통해서 그 성과를 관리하고 직원들에게는 그 성과에 따라 인센티브를 주는 등 좀 더 효율적으로 목표를 달성하기 위해서 기업적인 측면에서도 활용할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편인지 아니면 완곡하게 주장하는 편인지 궁금합니다 보통 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하는 편인지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 업무를 하다 보면 의견을 주장할 경우도 있기 마련입니다. 저는 의견을 주장할 때 무조건 강압적인 스타일로 주장하는 편은 아닙니다. 강압적이지는 않지만 제 의사를 확실하게 표현하는 편입니다. 제 의사를 확실하게 표현하고 왜 그렇게 생각하는지에 대해서 논리적으로 그 이유를 길지 않게 이야기하는 편입니다. 이럴 경우 사람들은 그러한 이유를 납득하게 되고 그 이유를 납득하게 되면 제 의견을 많이 수렴을 하는 편입니다. 무조건 강압적으로 이거 해야 한다 하고 이유 없이 주장만 하기보다는 저는 이렇게 생각합니다 라고 말을 하고 이렇게 생각하는 이유를 한 두 세 가지 정도 말해서 타인들에게 제 의견을 어필하는 편입니다. 이럴 경우 대부분 타인들은 제 의견을 많이 수렴하는 편이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력해 보신 것이 있나요 있다면 그것은 무엇이고 전공에 어떤 도움이 되었었나요 [/INST] 전공 외에 제가 수준급 실력이 잴 정도로 노력한 것이 있다면 그것은 바로 어학 공부입니다. 학창 시절부터 영어 공부는 꾸준히 해왔지만 좀 더 전문적으로 제 어학 어학 능력을 측정하기 위해서 토익 시험을 준비를 하였었고 그 토익 시험에서 고득점을 받을 수 있었습니다. 이렇게 학습한 영어는 제가 지금 업무를 처리함으로써 전공과 관련해서도 많은 도움이 되고 있습니다. 전공 관련 서적을 읽을 때 좀 더 깊이 있게 원서를 읽을 경우에도 바로바로 다른 도움 없이 제가 바로 서적을 읽고 이해를 할 수 있고 또 업무를 할 때 영어로 제안서나 뭐 이메일을 적는다든지 할 경우에도 어색함 없이 문맥에 맞게 누가 봐도 이해할 수 있을 정도로 네 자신 있게 적을 수 있고 외국인이 와도 업무를 처리하는 데 전혀 문제가 없을 정도의 수준으로 영어 공부를 해 왔기 때문에 저에게 있어서 많은 도움이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 된다면 그때 어떻게 행동을 취하실 건가요 [/INST] 상사가 이익에 반하는 행동을 하는 것을 제가 직접 목격했다면 정말 많은 고민이 될 것 같습니다. 동로가 아니라 상사이기 때문에 조금 더 신중하게 고민을 할 것 같은데 저는 일단은 상사에게 솔직하게 이야기를 할 것 같습니다. 어 이거 이러한 점은 이러이러한 측면에서 위반이 되지 않나요 하고 처음에 이런 식으로 이야기를 해서 그 상사가 이익에 반하는 행동이 아님을 인지할 수 있는 기회를 줄 것 같습니다. 이런 식으로 기회를 주었음에도 불구하고 그 상사가 계속 회사의 이익에 반하는 행동을 한다면 저는 일단은 컴플라이언스 부서가 있다면 그 부서에 익명으로 제보를 하거나 아니면 다른 상사를 통해서 조금 더 이런 일이 발생하지 않도록 권고를 줄 수 있게 한 번 해보도록 할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 그것을 왜 공부하는지 이제까지는 어떤 것들을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 지금 노동법 관련해서 최근에 공부를 하고 있습니다. 저는 경영학을 전공하여서 인사 팀에서 인사 팀 일원으로서 업무를 하고 있습니다. 물론 인사와 관련하여서 기본적인 지식이 있고 경험 경력이 있지만 노동법은 계속 바뀌고 있습니다. 이러한 변화하는 법은 매일매일 좀 학습을 해서 업무에 활용할 수 있도록 노력하는 편입니다. 바뀌는 법령들로 인해서 다르게 적용해야 할 부분도 많기 때문에 항상 모니터링하고 있 있기 때문입니다. 또한 한 가지가 변함으로써 그 사례에 따른 판례라든지 노동법적으로 리스크가 있는 부분은 예방하기 위해서 일단은 노동법이나 지금 다양하게 변하는 분위기 등등 많이 모니터링하고 업무에 활용할 수 있도록 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 협업을 하시면서 제일 어려웠던 점과 그것을 어떤 방법으로 해결하셨는지 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 해결한 적이 있습니다. 협업을 하였을 때 구성원들 간에 조금 불화가 있었던 적이 있습니다. 공공의 목표를 달성하는 과정에서 의견이 맞지 않 않아서 서로 상충되었을 경우인데 생각보다 갈등이 많이 깊어져서 업무가 진행이 안 될 정도로 많은 어려움을 겪고 있었습니다. 이러한 상충되는 의견을 서로 좀 해결하고자 많은 노력을 하였던 것 같습니다. 모든 구성원들과 회의를 통해서 서로 힘든 점을 공유하기도 하였고 서로 상반된 주장들을 좀 더 경청하면서 상대방을 이해하는 시간을 갖기도 하였고 조금 더 감정을 배제하고 저희 조직을 위해서 가장 효 효율적인 선택을 하였던 것 같습니다. 이러한 과정을 통해서 그 프로젝트는 완료를 할 수 있었고 앞으로 다양한 프로젝트를 통했을 때 이런 어려움이 생겼을 경우에는 지금 예전에 경험하였던 것을 토대로 좀 더 이야기하고 대화하고 타협하는 시간을 가져서 앞으로도 해결할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또한 그것을 극복하기 위해서 지원자님은 어떤 노력을 하셨었는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었다기보다는 학창 시절에 제가 좀 힘들었던 적이 있습니다. 그것은 바로 조별 과제 중에서 조금 까다로운 과제가 있었기 때문입니다. 조를 구성해서 부산에 있는 회사를 다니면서 그 회사의 원가 회계가 어떻게 적용되고 있는지 사례를 경험하고 발표하는 과제였습니다. 이 과제를 하기 위해서 조 구성원들끼리 시간을 힘들게 맞춰서 여러 회사를 좀 돌아다녔지만 회사를 선정하는 것부터가 아주 힘들었습니다. 부산에 완전 본사를 가지고 있는 회사가 생각보다 많지 않았고 어 제조 원가를 확인해야 했기 때문에 그도 부산에 위치하고 있고 제조업을 하고 있는 회사고 저희가 갔을 때 제조 공장을 오픈해 주고 자료를 줄 수 있는 회사가 너무나도 없었기 때문에 구성원들이 정말 공장지들을 다 샅샅이 돌아다녔음에도 불구하고 회사 선정을 하기 힘들었던 경험이 있습니다. 하지만 이것을 극복하기 위해서 다양한 노력을 하였습니다. 많은 회사를 직접 발로 뛰기도 하였고 온라인으로 좀 더 검색을 하기도 하였고 인맥을 동원하기도 하였습니다. 결과 회사를 선정하고 과제를 마무리할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 또한 그 일을 하는 이유가 무엇인지 어떤 특별한 이유나 음 특별한 사건이 있었는지 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 시간이 남을 때 그 시간을 활용하기 위해서 독서를 하는 편입니다. 예전에는 독서를 하지 않고 보통 스마트폰을 보았지만 요즘에는 좀 더 의식적으로 독서를 하기 위해서 노력을 하는 편입니다. 일단 책을 읽 읽으면서 좀 더 다양한 분야를 경험할 수 있게 된다고 생각합니다. 좀 더 제가 원하는 분야에 대해서 수준 있는 지식을 접할 수 있는 계기가 되기도 하고 좀 다양한 주제를 통한 독서를 독서를 해서 제 시야가 조금 더 넓어짐을 경험할 수 있 있기 때문에 저는 처음에는 좀 힘들게 여가 시간에 독서를 하기 위해서 의식적으로 노력을 해왔지만 이러한 과정이 반복되다 보니 어 어 힘들지 않게 쉬는 시간이 되면 저절로 책을 찾을 정도로 익숙해졌고 독서를 통해서 즐거움을 많이 느끼고 지식도 많이 쌓임을 느끼고 얻는 것도 많기 때문에 지금은 독서를 즐기면서 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 그것을 왜 공부하고 있는지 지금까지는 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 요즘 공부하고 있는 것은 주식 권유 대행인 자격증입니다. 현재 주식 시장이 굉장히 좋지 않습니다. 주식 전체 지수가 빠져있고 많은 종목들이 심지어 오십 퍼센트 이상이나 빠져 있습니다. 이 상황이 극복이 된다며 주식 시장은 다시 올라가게 될 것이고 그때를 대비해서 미리 공부를 해 둬야만 나중에 상승 시장에서 수익을 얻을 수 있을 거라고 생각하기 때문입니다. 단순하게 주식만 공부하는 것이 아니라 자격증을 대비함으로 인해서 주식 시장 전반에 대해서 알아볼 수도 있고 또한 이론적인 내용들을 머리에 익힘으로 인해서 좀 더 체계적으로 주식에 대해서 이해하고 실전을 통해서 수익을 낼 수 있을 거라고 생각하기 때문입니다. 또한 자격증을 활용해서 나중에 금융업 쪽에서도 종사할 수 있는 그런 기회도 가질 수 있기 때문에 실질적인 주식 공부와 함께 향후의 노후를 대비해서 주식 권유 대행인 자격증을 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건지 구체적으로 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 원하는 직무를 맡게 된다면 가장 좋겠지만 혹시라도 그렇지 않다고 한다고 하더라도 저는 최선을 다해서 저에게 맡겨진 직무를 이행할 것입니다. 사람이 살면서 어떻게 본인이 원하는 것만 하고 살 수 있겠습니까. 특히 직무라는 것은 여러 부서가 함께 협업해서 시너지를 내야 하는데 내가 원하는 일만 계속 할 수는 없을 것이고 때로는 내가 원하지 않는 일을 하게 되는 순간도 올 것입니다. 그러한 순간을 미리 경험하는 것으로 생각하고서 저에게 맞지 않는 일이 주어진다고 하더라도 또 제가 원하지 않는 일이라고 하더라도 주어진 것을 차근차근 기본부터 열심히 익혀 나갈 것입니다. 그렇게 익혀 나가다 보면 언젠가 제가 원하는 직무를 맡았을 때 모든 것을 종합적으로 체계적으로 잘 성취할 수 있는 최대의 효과를 낼 수 있을 거라고 생각합니다. 저에게 하고 싶지 않은 다른 직무라도 주어진다면 저는 최선을 다할 것을 밝힙니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 또한 다른 일이 아니라 꼭 그 일을 하시는 이유가 있다면 그 이유에 대해서도 함께 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 주로 네이버 지식인 답변하는 활동을 합니다. 네이버 지식인 답변 활동을 하는 이유는 제가 궁금한 것이 있을 때 누군가에게 질문을 하면 그 답변을 풀어주는 사람이 너무나 고마웠습니다. 또 내가 모르는 것을 알고 싶을 때 답변할 수 있는 상황까지 된다면 그때는 정말 그 모르는 것을 제가 제대로 알게 되는 것이기 때문입니다. 그래서 제가 경제 부분에 대해서 궁금하면 그 부분에 대해서 먼저 공부를 해서 올라온 질문에 대해서 답변을 답니다. 또 주식에 대해서 제가 궁금한 것이 있어서 질문들을 찾아보면 그 질문에 대한 답변을 제가 알아봐서 공부를 하고 그것을 제가 또 답변을 달게 됩니다. 저의 궁금증이 결국 저의 답변으로 인해서 저의 호기심을 모두 채울 수 있기 때문입니다. 또한 네이버 지식인 답변을 통해서 채워진 포인트로 기부를 할 수 있기 때문에 여러 가지 좋은 장점들이 많이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데 지원자께서는 어떻게 하실 생각이십니까 또 상사가 혼내면 지원자께선 기분 나쁘시진 않을지 궁금합니다 [/INST] 일을 하다가 상사 트러블이 생긴다면 저는 그 트러블의 원인이 무엇인지 곰곰이 따져볼 것입니다. 그래서 그 트러블의 원인이 저의 무지나 저의 부주의 그러한 것에서 비롯된 것이라면 정중하게 상사에게 사과를 하고 다음부터는 이러한 일이 발생하지 않도록 노력하겠다고 말씀드릴 것입니다. 하지만 그 원인이 상사의 단순한 오해로 인해서 생긴 거라면 커피 한 잔 사서 상사에게 대접하면서 정말 부드럽게 그 오해를 풀어주십사 하고 말씀드릴 것입니다. 때로는 상사분이 무턱대고 트집을 잡는 경우도 생길 수 있다고 생각합니다. 그러한 경우에 상사에게 어떤 일이 있었나 라고 한 번은 이해를 하되 다음부터는 그러한 일이 발생하지 않으면 좋겠다고 정중하게 권유 드릴 것입니다. 상사에게 혼이 나서 기분이 나쁘지 않을 사람은 없을 것입니다. 하지만 이 일은 일로써 풀어야 한다고 생각합니다. 일과 관계된 것은 일로써 보여주면 된다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점을 각각 말씀해 주세요 이때 최대한 구체적인 예시를 들어주시면 더욱 좋겠습니다 [/INST] 제 성격의 장점은 사적인 영역에서 상당히 털털하고 다른 사람들의 시선을 의식하지 않습니다. 그러기 때문에 스트레스를 별로 받지 않고 강한 멘탈을 갖고 있습니다. 또 일을 할 때에는 상당히 꼼꼼하게 일을 하고 성실하게 마무리하는 것을 기본으로 하고 있습니다. 공과 사를 분명히 구분하는 성격 때문에 때로는 공적인 일을 할 때 어려움이 있거나 제가 누군가에게 부탁해야 하는 상황이 생길 때 그러한 부탁을 잘 하지를 못합니다. 그래서 혼자 끙끙 앓거나 혼자 해결하려고 하다가 그러한 부분들을 놓치는 경우가 종종 있습니다. 그래서 앞으로는 사람들과의 관계 속에서 제가 어려운 일도 부탁할 수 있는 그러한 융통성을 지닌 사람이 되고 싶은 것이 저의 소망입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하시면서 정작 지원한 분야가 면접자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 제가 지원을 했는데도 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는 시기에 따라서 저의 태도는 달라질 거라고 생각합니다. 아무리 제가 원하는 분야라고 하더라도 초창기에는 모든 것이 쉽지 않을 것입니다. 그래서 이것이 정말 저와 맞는 건지 맞지 않는 것인지를 판단하기는 이른 시기라면 우선은 좀 더 천천히 알아보고 공부하고 경험을 더 쌓아야 한다고 생각합니다. 그렇게 열심히 해 보았는데도 또는 몇 개월 일 년 이상을 했는데도 이것이 나 정말 맞지 않다 내가 이 일을 하는데 너무나 괴롭다 나의 능력으로는 해낼 수 없는 일이다 그런 생각이 든다면 그때는 상사와 상담을 요청할 것입니다. 그래서 저의 어려움을 충분히 말씀드리고 저에게 좀 더 적합한 업무는 없는지 그러한 곳으로 제 배치가 가능한지를 상의 드려서 상사님의 경험을 충분히 배우고 듣고 이행할 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 지금 신입 면접인데 입사 후에 타 부서와 어떤 갈등의 상황이 생길 수 있는지 그것을 가정한다는 것은 조금 어려운 일인 것 같습니다. 하지만 구체적인 상황을 예시할 수 없다 하더라도 사람과 사람이 이르고 다른 부서와 저희 부서 간에 어떤 갈등 상황이 생긴다는 것은 일반적으로 예상은 할 수 있습니다. 만약 그러한 상황이 생긴다면 저는 일반적인 원칙을 적용하면 된다고 생각합니다. 그 갈등 상황의 원인이 무엇인지를 좀 더 깊이 파고들어야 한다고 생각합니다. 우리는 갈등이 생겼을 때 그것이 아주 사소한 것에서 크게 문제가 되는 일을 종종 보게 됩니다. 그러기 때문에 그러한 갈등의 원인이 무엇인지 먼저 곰곰이 파악해 보고 그 갈등의 원인이 우리 부서인지 저쪽 부서인지에 따라서 서로 원만한 대화를 통해서 해결을 해 나가는 것이 가장 효과적인 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현재 시장 상황에 대해 본인이 설명을 한다면 어떻게 얘기할 수 있을까요 말씀해 주시겠어요 [/INST] 현재 저희 나라 뿐만 아니라 전 세계적으로 고금리와 인플레이션으로 인해서 경제 상황이 좋지 않습니다. 또한 내년 초까지도 계속 금리가 상승될 것이라고 합니다. 환율은 올라갈 것이고 물가는 오르고 인플레이션은 더욱 압박을 받게 된다면 경제 전반이 나빠지게 됩니다. 그렇다면 저희 업종도 크게 다르지 않다고 생각합니다. 하지만 이것은 언젠가는 겪어야 될 어려움의 시기이기 때문에 적어도 이 삼 년이 지난 후뇌에는 좀 더 나아질 수 있는 발판이 되지 않을까 생각합니다. 적어도 이 삼 년 동안은 전체적인 경제성장이 좋지 않기 때문에 우리 업종에 대해서도 좋게 판단할 수는 없다는 것이 바로 제 의견입니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 제일 중요하게 생각하시는 직업을 딱 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 생각하는 현대사회에서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업은 바로 선생님이라는 직업입니다. 선생님이라는 직업은 학생들에게 배움을 가르치기도 하지만 학생들로 인해서 어떻게 성장을 해야 하는지에 대해서 인격의 모범이 되는 그러한 위치이기도 합니다. 사람이 태어나서 가장 먼저 만나는 선생님은 바로 가정에서 만나는 부모님 또는 할머니 할아버지 이모 고모 주변의 친인척입니다. 그런데 지금의 가족들은 대안 가족이 많이 늘어나고 있습니다. 그래서 예전과 같이 전통적인 가족 상황이 아닌 경우가 많기 때문에 사람들이 가장 많이 배우고 지식 뿐만이 아니라 인격적으로도 자신을 만들어 갈 수 있게 하는 것이 바로 학교에서 만나는 선생님입니다. 그래서 앞으로도 절대 없어져서는 안 되는 가장 중요한 직업은 바로 선생님이라는 직업이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결법과 그 이유에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 지금은 인터넷이 많이 발달된 시대입니다. 직무를 수행하다가 모르는 과제가 등장했다 하면 일단은 폭풍 검색을 시작할 것입니다. 또한 직장인 커뮤니티 등을 통해서 그 과제를 행할 수 있는 방법 등에 대해서도 서로 논의해 볼 것입니다. 제가 할 수 있는 여러 가지 방법들을 시행해 보고 그것을 바탕으로 해서 대책들과 해결법들을 쭉 나열해 보고서 이것이 맞지 않거나 부족하다고 생각할 때는 그 때에는 상사나 동료에게 도움을 요청할 것입니다. 제가 잘 모르는 과제라고 해서 저는 하나도 알아보지도 않고 무조건 물어보거나 알려 달라고 하는 것은 사실 예의가 아니라고 생각합니다. 그래서 제가 할 수 있는 모든 일들을 알아본 다음에 제가 알아본 바는 이러 이러합니다. 그렇다면 저는 부족한 부분을 어떻게 채워야 될지 알려줄 수 있는지요 하면서 정중하게 부탁해서 동료나 상사로부터 도움을 받아서 그 과제를 해결하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 수 있겠죠 그렇다면 이를 대비한 지원자님만의 대처법이 있나요 어 궁금한데 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 각기 다른 배경 다른 가치관을 가진 사람들이 모여서 일을 하는 조직 내에서 분쟁이 발생하는 것은 너무나도 자연스러운 현상입니다. 이렇듯 의견차나 분쟁이 있을 경우에 당사자들이 모여서 의논을 통해 신속하고 만족스러운 방식으로 해결하는 것이 최선이나 해결되지 않을 경우에는 제 삼 자인 전문적인 훈련을 받은 분쟁 조정자가 개입을 하여 중립적 담당을 하여 모든 책임자들이 참석한 가운데 절차에 따라 진행하여 당사자들 사이의 관계 개선을 이루도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 직무에 맞지 않는 일에 대해서는 어떻게 생각하십니까 나와 맞지 않는 일이어도 진행하실 수 있겠습니까 [/INST] 지원한 직무가 아니라면 조금은 당황스러울 것 같습니다. 하지만 아까 저에게 해당 직무를 맡겼다는 것은 조직의 발전에 큰 역할을 할 수 있다는 충분한 판단이 있었다고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 다만 그동안의 전공 연계성과 현업에서의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고 또 지원한 제가 지원한 업무에 배치된다면 어떤 직무보다 제 역할을 더 충실히 잘 해낼 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하면서 제일 힘들었던 경험이 있었다면 그것을 말씀해 주시고 그 경험은 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 대학 생활 동안에 특별히 힘들었던 경험은 없었습니다. 하지만 사회에 진출하기 위해 진로를 파악하고 준비하는 과정이 힘들었습니다. 주변에 이끌어주거나 조언을 구할 만한 사람이 없었었기에 혼자 찾아보고 선택하고 결정해야만 한다는 사실이 무척 힘들었던 것 같습니다. 그래서 친구들과 그룹을 만들어서 상호 정보를 교류하고 소통하고 길을 찾았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 어떤 능력인지 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 타고난 상위 일 퍼센트의 능력은 없습니다. 상위 일 퍼센트의 능력을 갖기 위해 노력할 뿐입니다. 우선 저 자신을 파악하고 부정적인 신호를 차단합니다. 제가 관심 있는 분야에 전문가가 되기 위해 독서나 공부를 합니다. 주변 사람들과 관계를 돈독히 하여 교류를 합니다. 실천하면서 노력하는 능력이 상위 일 퍼센트를 뿐입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각되는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 중요하다고 생각하는 직업이 무엇인가 라는 질문은 저의 직업관이 무엇이냐 라는 질문으로 대답하겠습니다. 저의 직업관은 생존 수단으로서의 직업보다는 자기 발전 수단으로서의 직업관이 우선입니다. 자기 발전이란 인간 각자가 간직하고 있는 기술과 기능 및 예술에 관계된 잠재적 능력을 발휘하고 발전시키고 또는 추구하는 이상이나 가치와 사랑을 실현하는 것을 의미합니다. 직업을 단순히 물질과 사회적 지위를 위한 수단이 되어서는 안 되며 이웃을 위한 봉사로 직업을 이해하고 필요한 기술을 습득하여 발전시켜 보람과 긍지를 얻게 되는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회했던 일은 무엇인가요 한 가지를 골라서 해당 경험에 대해 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 살면서 가장 후회되는 일들 중에 한 가지는 학창 시절 최선을 다해 꿈과 야망을 품고 더 열심히 공부하지 못한 것입니다. 하지만 지금은 생각보다 가까이 있는 많은 소중한 것들을 생각하고 감사하며 또한 저 자신을 더욱 사랑하고 아끼겠습니다. 앞으로 덜 후회하고 살기 위해서입니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 추가 근무에 대해서도 긍정적이실까요 [/INST] 야근이나 잔업 외근으로 제 삶의 방식을 바꾸어야만 한다면 그 업무의 특성이나 중요성이 제 삶의 방식을 바꿀 정도로 가치 있고 의미 있으며 중요한 것인지 한 번 다시 재고해 보겠습니다. 삶의 우선순위를 판단해 보고 또한 제 가족들이 희생되는 것은 아닌지 더 중요한 것을 잃지 않을지를 생각해 본 다음 결정하겠습니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신의 실력이 수준급이 될 정도로 노력해 보신 것이 있을까요 있다면 그것이 본인의 전공에 어떤 도움이 되었나요 [/INST] 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것은 어학 공부입니다. 외국인과의 대화에 자신감을 갖고 있으며 그 원활한 상호 소통은 업무 처리의 효율성을 높여줍니다. 비즈니스에서 언어는 의사소통과 전달에 가장 중요한 역할을 하기 때문에 많은 도움이 되는 것 같습니다. 사 차 산업 혁명 시대인 현재의 인공지능으로 번역계가 발전하고 있지만 감정을 실은 언어는 아니기 때문에 한계는 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하시면서 정작 본인이 지원한 분야가 자신과 잘 맞지 않는다는 것을 깨닫는다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 정작 지원한 분야가 저에게 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 제가 회사를 선택한 기준에서 벗어나지 않고 지속 성장 가능한 회사라면 적극적이고 긍정적으로 저 자신의 변화를 추구하는 노력을 해 보겠습니다. 하지만 일정한 기간 외에도 적성에 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 그때는 새로운 길을 찾아보겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생기게 될 수도 있는데 그럴 때는 어떻게 대처할 건가요 그리고 상사가 본인을 혼낸다면 기분 나쁘진 않을까요 [/INST] 직장 상사와 마찰이 발생했을 경우 경청하는 자세를 갖겠습니다. 서로의 의견을 존중한다는 의미와 더 나은 성과를 내기 위해 경청을 하겠습니다. 한 번 더 들어보고 생각해보고 제 의견을 자세하고 명확하게 설명해 주겠습니다. 상사가 혼을 낸다면 당연히 기분 나쁘겠지만 저 자신을 한 번 돌아볼 수 있는 기회라고 생각하고 있다면 개선하는 것이 바람직하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 저는 그 갈등을 해결하기 위해서 일단 그 부서원들과 저희 부서원들과 대화를 할 예정입니다. 대화를 통한 소통으로서 서로의 갈등 상황의 원인을 파악하고자 하기 때문입니다. 일단 대화를 통하고 통해서 그 각 부서원들과의 갈등을 좀 더 면밀히 파악하고 그 원인을 파악한 것을 바탕으로 좀 더 해결책을 찾고 타협을 할 예정입니다. 만약 저희 부서원과 타 부서 아이티 부서원들 간에 업무 어느 부서의 업무냐 이 주간 부서 때문에 갈등이 발생했을 경우라면은 조금 더 회의를 통해서 이 업무가 어느 부서와 조금 더 면밀한 관계가 있는지 대화를 통해서 이야기를 함으로써 제가 생각해 하지 못해 못했던 부분 또는 타인이 인지하지 못했던 부분들을 좀 더 정리하고 이 정리된 상황을 바탕으로 타협점을 찾아서 해결을 할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 세 가지를 골라서 각각 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 바로 성과 보상적인 측면 측면과 회사의 성장 가능성 그리고 저의 성장 가능성 이렇게 각각 세 가지입니다. 첫 번째로 성과 보상을 생각하는 이유는 일단 직장 생활을 하는 일차적인 목표는 돈을 벌기 위함이기 때문에 그 일차적인 목표를 얼마큼 충족시켜 주는지가 좀 중요한 것으로 판단되기 때문입니다. 적절하게 성과에 관한 보상이 이루어지고 있는지가 제일 중요하고 그리고 회사의 성장 가능성 또한 중요합니다. 회사가 얼마만큼 성장하고 있는 회사인지 인지에 따라서 저의 성장 여부도 영향을 미치기 때문에 이러한 점을 저는 좀 중요하게 생각하는 편입니다. 그리고 회사가 성장하는 만큼 저에게도 성장의 가능성이 있는지 또 저에 대한 그 비전이 있는지가 중요하기 때문에 회사 내에서 교육이라던지 다양한 방법으로 얼마만큼의 인력을 개발할 하 하고자 하는지도 저에게는 중요한 요소입니다. 따라서 저는 성과 보상적인 측면 회사의 발전 가능성 저의 발전 가능성 이렇게 세 가지가 직장을 선택할 때 가장 중요한 요소입니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 종종 생길 때가 있는데 그런 상황이 생기게 된다면 어떻게 대처하실 생각이신가요 [/INST] 업무 중 스케줄에 없는 일이 생길 때도 있을 수 있다고 생각합니다. 만약 저에게 업무 중 스케줄이 없던 일이 생긴다면은 저는 일단 스케줄에는 없지만 급한 일이니 만큼 일단은 업무를 마무리할 예정입니다. 일을 마무리하고는 한 번 더 생각을 해 볼 것 같습니다. 왜 이러한 일이 발생하였는지 조금 더 원인을 파악하고 만약 이러한 원인이 제가 다음부터는 예방할 수 있는 건지 먼저 생각을 해보고 이렇게 연장 근무라던지 스케줄이 없던 일이 생기지 않도록 노력을 할 것 같습니다. 만약 이러한 스케줄이 없던 일이 발생하는 원인이 제가 컨트롤 할 수 있는 부분이 아니라 외부적으로 발생하는 요인이라면 이 또한 제가 좀 더 좀 더 노럭을 통해서 효율적으로 처리할 수 있도록 할 것 같습니다. 외부적인 요인이라도 일이 발생하였을 때 시간을 단축하고 앞으로 이런 일이 덜 발생할 수 있도록 좀 더 좀 더 예측을 하하고 효율적으로 업무 처리할 수 있도록 예의 주시할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 협업을 하면서 제일 어려웠던 점과 그 어려운 점을 어떤 방법으로 해결하셨는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 제가 협업을 하면서 가장 어러웠던 것은 구성원들이 갈등이 발생하였을 때인 것 같습니다. 여러 사람들이 모여서 일을 하다 보니 각각의 의견이 다르고 생각하는 것이 다름으로써 이런 것들이 조정이 잘 되지 않아서 갈등으로 이어진 경우가 있습니다. 이렇게 갈등이 좀 심화가 되어서 일의 진행이 되지 않았던 경험이 있는데 이때는 모두 다 구성원들이 어러움을 인지를 하고 있었고 이 어려움을 해결하고자 회의를 하였습니다. 회의를 통해서 일단은 감정은 배제하고 업무를 처리하기 위해서 노력을 하자는 공동의 통일된 결정이 있었었고 이러한 결정에 따라 일단은 좀 더 원하는 것을 명확하게 각자가 이야기를 하였고 현 상황에 맞추어 봤을 때 어떤 의견이 가장 효율적인지에 대해서 이야기를 나누고 결정을 하였습니다. 그리고 결정된 의견에 따라서 모두가 잘 움직여 주었기 때문에 그 협업은 잘 마무리 될 수 있었던 것 같습니다. 앞으로도 이러한 갈등과 관련해서 어려움이 발생하였을 때에는 대화를 통해서 해결하고 타협점을 찾아서 원만히 마무리 할 수 있도록 할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 현재 목표를 하고 있는 목표치를 훌쩍 뛰어넘어서 그보다 더 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그에 대해서 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 제가 예전에 파트 타임으로 아르바이트를 하였던 적이 있습니다. 판매를 하는 아르바이트 였었는데 일단은 정규직 직원들도 많았었고 저는 파트 타임으로서 정규직 직원들의 절반 정도 근무를 절반의 시간을 근무를 하였습니다. 그때 판매 프로모션이 있었는데 저는 일단은 열심히 그냥 하였습니다. 딱히 목표는 저희 파트 타임 목표를 가지고 열심히 일을 하였었는데 나중에 결과를 보고 좀 놀랐던 게 제가 파트 타임 풀 타임 합쳐서 일 등을 하게 되었던 적이 있었습니다. 제가 이렇게 일 등을 하게 될 수 있었던 이유는 사람을 봐가면서 판매를 하였을 때 살 사람 안 살 사람을 제가 제가 판단을 하고 영업을 한 것이 아니라 모두에게 일단은 시도를 해 보았기 때문이었던 것 같다고 생각합니다. 모두에게 이런 식으로 다 시도를 영업을 시도를 해야 하였었고 의외로 그 분들이 모두 다 영업을 하였을 때 판매가 되었기 때문에 제가 목표를 하였던 파트타임 그 목표보다 풀타임 직원들의 목표를 오히려 제가 달성을 하여서 일 등을 한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 알고 있는 프로젝트 관리 기법에 관해서 설명을 해주실 수 있나요 [/INST] 네 프로젝트는 일시적이고 고유한 고유한 결과물을 만들어내는 것이라고 볼 수 있습니다. 프로젝트 관리 기법에는 다양한 기법들이 있는데 일단 통합적으로 관리하는 기법이 있습니다. 통합적으로서 프로젝트 현장을 개발하고 프로젝트 관리 계획을 수립하고 실행 및 지시를 통해서 관리하는 방법이 있습니다. 그리고 범위 관리가 있습니다. 프로젝트 범위를 계획하고 작업 분류 체계라 체계를 좀 더 작성을 하고 범위를 범위를 검증하기도 하고 범위를 통제하여 관리하기도 합니다. 그리고 일정을 관리하는 기법 또한 있습니다. 작업을 좀 정의해서 작업의 순서라던지 배열 그리고 지원 사업 지원 지원을 산정하는 것이라든지 기간 등을 산정해서 일정을 관리하는 것이 있습니다. 또한 인적 자원을 관리하는 방법도 있습니다. 조직 계획이라든지 인적 자원 자원을 획득한다던지 프로젝트 팀을 확보한다던지 프로젝트 팀을 개발한다던지를 통해서 인적 자원 관리를 할 수도 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 본인의 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 회사에 입사의 기회가 주어진다면 제 제가 가장 가고 싶은 부서는 바로 마케팅 부서입니다. 제가 마케팅 부서를 가고 싶어하는 이유는 우리 회사에서 판매하는 제품들을 고객에게 이어주는 그 징검다리 역할을 해보고 싶기 때문입니다. 저는 예전부터 마케팅에 좀 관심이 많아서 전공도 경영학으로 선택을 하였습니다. 그리고 제가 가장 관심 있는 분야인 가전 제품을 판매하는 회사로 지원을 하게 되었고 지금 제가 지원한 회사에서 제가 마케팅 팀에 입사를 하게 된다면 제가 관심 있는 분야 그리고 업종 모두를 할 수 있는 기회가 생기는 것이라고 생각합니다. 고객과 제가 만든 마케팅 활동이나 마케팅 기법들을 통해서 고객을 저희 회사로 이어주는 그 징검다리 역할을 멋지게 소화해 내고 회사 회사의 흐름 그리고 마케팅 시장의 트렌드를 모두 다 반영하여서 저는 아주 아주 좀 더 획기적이고 인상 깊은 마케팅 전략으로 고객에게 저희 가전 제품을 판매할 수 있는 기회를 가지고 싶기 때문에 마케팅 팀으로 입사를 희망합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 근무를 시작하실 건가요 [/INST] 제가 만약 지원한 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다고 하더라도 저는 일단은 근무를 계속하면서 새로 맡은 업무를 해볼 생각입니다. 물론 제가 그렇다고 제가 처음 지원한 직무에 대한 애정이 없다 라기 보다는 좀 더 다양하게 경험을 하고 싶은 제 마음이 있기 때문입니다. 저는 한 분야에서 전문가가 되기보다는 다양한 분야를 좀 더 두루두루 배워보고 싶은 마음이 더 크고 새롭게 도전한다는 생각으로 새로운 업무 또한 맡아서 경험해 볼 의향이 있기 때문입니다. 제가 생각하였을 때는 처음에 지원한 직무가 저한테 좀 더 맞아서 지원을 하게 되었는데 만약 다른 부서에 배치가 되었다면은 다른 분들이 봤을 때 저에게 좀 더 어울리는 부분이 있기 때문에 다른 직무로 배치를 하였을 것이라고 생각합니다. 그래서 일단은 그 직무 또한 제가 좀 더 관심을 가지고 일단 임해 볼 예정입니다. 제가 그 직무를 맡고 도저히 제 적성에 맞지 않거나 업무가 저에게 익숙하지 않아진다면 조금 다른 방법을 생각해 볼 수도 있겠지만은 일단은 새로 맡게 된 직무를 열심히 해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금합니다 왜 그와 같은 일을 하시는지 그 이유까지도 함께 이야기해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때는 보통 유투브를 많이 시청을 하는 편입니다. 이 왜 유투브를 시청하는지는 제가 처음에는 사람들이 유투브를 시청하는 것을 좀 이해를 하지 못했던 편이었는데 우연한 기회에 유투브를 한 번 보게 되니까 관련이 있는 주제로 해서 계속해서 보게 되었습니다. 이렇게 유투브 시청을 하다 보니까 요즘 최근 트렌드에 대해서 많이 배우게 된 것 같습니다. 요즘 트렌드와 새롭게 많이 바뀌게 되는 것을 유투브를 통해서 아주 빨리 캐치할 수가 있었고 그 흐름에 따라갈 수 있었던 것 같습니다. 제 나이 때의 친구들과 비교해 봤을 때 오히려 이런 매체를 활용하지 않는 친구들보다는 이런 매체를 활용한 친구들이 요즘 여러 가지 이슈 상황이라든지 뉴스 그리고 흥미로운 주제에 대해서 많이 알고 있고 이런 것을 많이 알고 있다 보니 다른 사람들을 만나서 대화를 할 때도 대화의 소재로도 쓰이기도 하는 것 같습니다. 그래서 좀 더 휴식 시간에는 유투브 같은 거 시청을 통해서 제 관심 분야에 대해서 조금 챙겨보는 편입니다. </s>
<s>[INST] 경영 지원 중 본인이 특별하게 하고 싶으신 직무가 있으십니까 있으시면 이유도 같이 설명 부탁드립니다 [/INST] 경연 지원 중에 제가 특별하게 하고 싶은 직무는 바로 인적 자원 관리입니다. 인재를 적합한 장소에 적재적소의 장소에 배치를 하고 인원을 선발하고 하는 등의 작업을 하고 싶었기 때문입니다. 저는 경영학을 전공하면서 인사 관련하여서 뭐 인적자원 개발론 인사 관리론 노사 개발 등등 다양한 분야에 대해서 학습을 하였고 이렇게 학습한 분야가 실제로 어떻게 작용하고 어떻게 영향을 미치고 도움이 되는지 한 번 확인해 보고 싶기도 하였기 때문입니다. 그리고 사람을 상대로 하는 직업인만큼 제가 가진 저의 장점인 사교성 커뮤니케이션 역할 등등을 좀 더 적극적으로 활용할 수 있는 직무라고 생각이 되기 때문입니다. 이러한 이유로 저는 경영 지원 분야 중에서 특별하게 인사 쪽으로 업무를 희망하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에는 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떤 식으로 대처하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일단 미리 잡아놓은 스케줄들의 업무량과 중요도 그리고 처리해야 할 시간까지 전체적으로 고려하여서 스케줄에 없는 일이 추가적으로 발생했을 때 그것을 먼저 처리할지 아니면 우선 순위를 뒤로 두어서 나중에 처리를 할지 그 순서부터 생각해 볼 것 같습니다. 침착하게 제가 소화할 수 있도록 스케줄을 다시 짜서 업무 스케줄이 꼬이지 않게 할 것이고 다른 일들에 영향을 주지 않도록 최선을 다해서 돌발 업무를 처리하도록 하겠습니다. 만약 자주 이러한 돌발적인 스케줄이 생긴다면 미리 여유 시간을 짜 넣어서 대비하도록 하고 저만의 매뉴얼을 만들어 두어서 원활히 업무를 수행할 수 있도록 고치겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 지원자님은 이런 업무 환경 속에서도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 때론 일을 하다 보면 물론 업무량이 많아지는 경우가 있을 것이라고 생각합니다. 그렇다면 저는 일단 도전해 보겠습니다. 업무가 많아졌다고 마음이 급급해지거나 의욕을 일찌감치 잃어버리지 않겠습니다. 아예 처음부터 기피하고 안 하려고 하기보다는 오히려 이러한 경우도 직접 경험해 보면서 제게 얼마 정도의 템포가 맞는지 알아보는 것과 이러한 경험을 해보는 것도 좋은 기회라고 생각합니다. 제가 사회 경험이나 업무 경험이 신입이기 때문에 업무량이 갑자기 과도하게 들어온다면 일 처리가 느리거나 미흡하여서 능력적인 면에서 많이 부족해 보일 것입니다. 그렇지만 이 상황을 잘 넘기기 위해서 침착하게 업무를 잘 수행하다 보면 저만의 노하우가 생길 것이고 만약 이 다음에 비슷한 상황이 발생했을 때 부담 없이 이 일을 잘 처리할 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회하는 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 가능한 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 한때 아르바이트를 구직할 때 어느 가게에서 무급으로 잠시간 일을 한 경험이 있습니다. 그때 무급으로 일을 한다는 것이 잘못된 것임을 알고 있었으나 얼른 일을 구하고픈 마음에 그만 업무를 수락하고 말았습니다. 그렇게 일을 수행하면서 점점 심신이 지쳐가는 저 자신을 발견했고 그 아르바이트를 금방 그만두게 되었습니다. 제가 이때의 경험을 후회하는 이유는 당시 무급 제안을 받았을 때 솔직하고 단호하게 거절하지 않았던 저의 잘못된 판단의 행동 때문입니다. 당장 내 앞의 일을 해결하는 데 급급하다고 수락했던 제가 너무 어리석게 느껴졌고 노동이라는 중요한 가치를 순간적으로 깎아내렸다는 점에서 화가 났습니다. 이로 인해서 저는 업무와 노동과 관련하여 모범적이고 준수한 사례와 지식을 많이 공부를 했었고 다시는 이러한 행동을 반복하지 않기 위해서 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하세요 그렇게 생각하시는 이유와 함께 답변 부탁드립니다 [/INST] 저는 창의에 더 가까운 사람이라고 생각합니다. 숫자와 관련한 업무에 유난히 약하기도 하지만 저는 모든 분야의 업무를 수행할 때 더 좋은 결과와 목표를 달성하기 위해서는 꼭 창의력이 좋아야 한다고 생각하기 때문입니다. 창의력은 단순한 지적인 노력으로 얻을 수 있는 것이 아닙니다. 다양한 곳에서 여러 경험을 해보고 그것을 업무에 녹여낼 수 있는 추진력과 통찰력 유연함 그리고 끈기가 있어야 한다고 생각합니다. 그만큼 복합적인 능력이 요구되는 창의성은 대신 더 좋은 결과를 이끌어내기 마련입니다. 저 또한 업무를 진행할 때 수행할 수 있는 최대한 다양한 방식을 고려해 봅니다. 이로 인해서 기존의 해결법보다 더 이점이 많은 방식을 고안하게 되기 때문입니다. 따라서 저는 창의가 더 중요하고 그리고 그것에 더 가까운 사람입니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 업무적으로 든든한 선배를 만나 뵙고 싶습니다. 입사 초기에는 제가 신입이라 분명 실수도 많이 할 테고 업무 소화 능력도 더 들 텐데 이를 객관적으로 혼낼 부분은 혼내지만 앞으로 제 발전 여지를 고려하여서 굳이 엄청난 피드백이 아니어도 좋으니 매번 어느 정도 피드백을 남겨주시는 분이 있다면 좋을 것 같습니다. 제게 본인의 업무를 일방적으로 떠넘기려고 하는 느낌이 아니라 저의 능력치를 확인하면서 점점 업무 권한이나 분랴를 늘려주시는 통찰력 결단력이 있으신 리더형 선배를 만나고 싶습니다. 그렇다면 저 또한 덩달아 의욕적으로 조금씩 뭔가 발전된 모습을 보여드리고 그리고 보답하도록 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시나요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 함께 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 협업하는 과제를 더 선호합니다. 물론 혼자 하는 과제가 편하고 제가 여태까지 해온 루틴이나 방식대로 업무를 진행할 수 있고 오로지 제 판단과 결단으로 업무 수행을 하여서 커뮤니케이션이나 협업과 관련한 스트레스가 적을 것입니다. 그러나 저는 함께 협업을 함으로써 얻을 수 있는 가치를 알고 있습니다. 제가 과제를 혹여라도 잘못 이해하고 있거나 잘못된 방식으로 일을 진행하고 있는 상황을 막아줄 것이고 어려움에 봉착했을 때는 함께 머리를 맞대고 이를 해결할 수 있다는 든든함과 신뢰감은 혼자 과제를 수행했을 때보다 보다 더 좋은 효율을 보여줄 것입니다. 서로가 맡은 일을 믿고 피드백 해주면서 함께 협업해 가는 과정과 다양한 시각과 교류를 한 경험은 이후 제가 또 다른 업무를 처리해야 할 때 좋은 밑거름이 되어 줄 것입니다. 따라서 저는 혼자보다는 협업하는 과제를 더 손화합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 지원자님께서는 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 혹시 어려운 점은 없으셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대학 시절 대외 활동으로 공모전을 준비하는 모임에 들어가서 활동을 했던 전적이 있습니다. 주로 아이디어 공모전 쪽으로 많은 준비와 참여를 해 왔습니다. 이때 주로 팀을 이루어서 업무 분담을 했습니다. 이 대외 활동을 하면서 가장 크게 어려움을 느꼈던 것이 협업을 할 때 팀과의 갈등을 일으키지 않는 것입니다. 갈등이 생기게 되면 업무 진행에도 영향을 줄 뿐만 아니라 신뢰에도 치명적인 영향을 주었습니다. 신뢰가 중요한 협업에서 갈등이야말로 가장 경계해야 하는 대상이었습니다. 만약 제가 협업 업무 시 팀원과 불화가 생긴다면 일단 잠시간 각자 개인적으로 생각할 시간을 가질 것입니다. 서로에 대해 아직 잘 모르기 때문에 오히려 알기 위해서 개방적인 자세로 임할 것이고 의식적으로라도 더 존중하고 또 갈등을 경계하면서 협업하려고 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 그동안 기울여 왔던 노력에 대해서도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 우선 단점으로 실패를 두려워하는 경향이 있습니다. 이는 좋게 말하자면 신중하고 생각이 깊다고 포장할 수 있겠지만 아무래도 부정적인 점이 더 많이 보였다고 생각을 했습니다. 물론 누구나 실패를 겪습니다. 저는 그것을 받아들이고 어떻게 대처를 할지 또 앞으로는 이럴 때 어떻게 행동을 할지에 대해서 생각하는 게 오히려 중요하다고 생각했습니다. 그러나 제 장점이 마침 무엇이든지 경험해 보려고 하는 도전 정신이 있다는 것이었습니다. 이 끈기로 저는 단점을 극복하기 위하여 오히려 실패 성공을 원하지 않고 더욱 더 눈앞의 문제를 직접 몸을 부딪쳐서 경험하려고 노력했습니다. 아르바이트나 대외 활동 등 다양한 분야의 업무를 적극적으로 경험함에 따라 여러 분야의 실패를 느끼는 것이 이러한 단점을 보완하는 데 큰 도움이 되었습니다. 덕분에 실패할까 두려운 마음이 생기면 이를 보다 빠르게 떨쳐내고 앞으로 나아가려고 하는 그러한 극복할 수 있는 노하우가 생겼습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 멀티 채널과 옴니 채널의 개념과 그리고 서로 간의 차이점에 대해서 얼마나 알고 계십니까 아시는 만큼 설명 부탁드립니다 [/INST] 멀티 채널이란 브랜드가 고객과 상효 작용할 수 있는 다수의 채널 및 플랫폼으로 마케팅을 하는 전략입니다. 옴니 채널은 멀티 채널보다 보다 더 포괄적인 접근 방식이라고 할 수 있겠습니다. 브랜드의 모든 채널을 고객을 위한 경험으로 통합하는 전략입니다. 옴니 채널 마케팅은 멀티 채널과 다르게 모든 채널을 광고 전략에 포함시킨다는 점입니다. 물론 이러한 구분이 뚜렷하지는 않습니다. 때론 멀티 채널 마케팅 전략이 옴니 채널 마케팅 전략에 포함되기도 합니다. 그러나 분명한 차이로는 옴니 채널은 제한을 두지 않는다는 점입니다. 멀티 채널은 단순히 많은 참여도의 중점을 두고 진행한다고 볼 수 있습니다. 옴니 채널은 모든 접근이 전략에 포함됩니다. 고객에 대한 이해와 경험이 목적인 것입니다. 둘 중 어느 하나가 더 우월하고 좋다고 볼 수 없기 때문에 브랜드의 발전 방향에 따라 두 전략 중 하나를 선택할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 문서 프로그램을 잘 다뤄 성과를 만들어 본 가장 기억에 남는 경험이 있는지에 대하여 말씀해 주세요 [/INST] 저는 문서 작업을 여러 번 해 보았지만 특히 기억에 남는 것으로는 방대한 통계 자료들을 시각 자료로 재구성하여 도표로 작업하는 것이었습니다. 대학 재학 중에 소개를 받아서 작업했던 업무로 자동차 산업과 관련한 통계 자료들이었습니다. 그래서 많은 자료들이 있었고 그것을 보기 쉽게 정리하여서 도표로 재구성하였으며 이는 나중에 강의에 사용할 수 있을 정도로 잘 정리를 해서 만들어져서 교재로 사용되기도 했습니다. 처음에 자료를 받았을 때는 너무 양이 많고 구분하기도 힘들어서 다소 힘들었지만 천천히 정리하는 저만의 방식을 생각하여서 도표화를 수월하게 할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 생길 수 있습니다 그럴 때 영어로 서류를 작성하는 건 가능하신가요 [/INST] 업무를 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수가 있는데 저는 영어로 서루를 잘 작성할 수가 있습니다. 제가 영어를 전공하지는 않았지만은 학상 시절부터 항상 영어 공부를 꾸준히 해왔었고 대학 시절에도 또 열심히 영어 공부를 하여서 네 영어는 고득점을 가지고 있기도 하고 회화도 잘 할 수 있는 편입니다. 영어를 서류로 서류로써 제안서를 작성한다던지 영어로 이메일을 작성 한다던지 하는 일은 저에게 어러운 일도 아니고 영어로 좀 더 깊이 있는 문서를 작성하는 것도 어려움 없이 잘 해낼 수가 있습니다. 만약 익숙하지 않는 문구가 있다면 그것은 제가 조금 더 공부하여서 활용할 수도 있고 마약 어려운 점이 있다면 다양한 기술을 통해서도 할 수 있는 부분이기 때문에 업무에 있어 무리암 무리 없이 영어로 서류를 잘 작성할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 해야 할 일이 정말 많은데요 지원자님은 이런 문서화 작업이 왜 필요하다고 평소 생각해 보셨나요 [/INST] 네 업무를 하다 보면은 자료를 문서화 할 일이 거의 대부분인 것 같습니다. 문서화 작업이 필요하다고 생각하는 이유는 첫 번째로는 이렇게 이렇게 일을 처리해야 하였다는 기록을 남기는 것이라고 생각하기 때문입니다. 이렇게 기록을 남기는 것이 또 중요한 이유는 앞으로 이러한 일이 발생하였을 때 이렇게 처리했다는 것을 참고로 할 수두 있고 관례가 될 수도 있기 때문입니다. 이렇게 문서화해 놓은 일 그리고 기록을 해 놓은 일을 통해서 다음번에 좀 더 업무를 효율적으로 처리할 수가 있기 때문입니다. 또한 문서화 작업을 통해서 책임의 소질을 조금 더 명확할 수 있다고 생각합니다. 만약 좀 업무를 하다가 기억이 나지 않는 일이 발생하거나 좀 다 모두의 기억이 다 다르거나 좀 다른 여러 가지로 해석이 될 수 있는 경우가 발생하기 마련인데 이러한 경우는 문서화 해 둔 서류를 통해서 확인을 하고 좀 더 확실하게 업무 처리를 할 수 있을 것 같습니다. 다양한 방면으로 문서화를 하고 기록하는 과정을 통하는 것은 앞으로의 업무 처리에 효율적으로 활용할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그 공부를 하고 계시는지도 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 스터디를 통해서 따로 공부하고 있는 것이 있다면 저는 어학 공부입니다. 어학 공부 즉 영어 공부는 저는 제가 어렸을 때부터 꾸준히 해왔지마는 직장 생활을 하면서 공부를 멈추다 보니 알고 있는 지식을 많이 잊 지식이 많이 잊혀져 간다는 것을 느낄 수 있었기 때문입니다. 그래서 꾸준히 스터디를 통해서 영어 공부를 하고 있는데 제가 처음에 하였을 때보다 실력이 아주 많이 올 오르게 되었음을 느꼈습니다. 뭐 서루 위주의 공부 그 독해 위주 공부라기보다는 회화 회화도 같이 하고 있기 때문에 좀 더 실용적으로 사용할 수 있기도 하고 업무를 하면서도 도움이 되고 제가 개인적으로 여행을 가거나 해외 쇼핑을 한다거나 할 때에도 많은 도움이 되고 지금 같은 글로벌화된 시대에서는 없어서는 안 될 필수적인 요소라고 생각하기 때문에 꾸준히 어학 공부를 하고 있는 이유입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결하셨었는지 구체적으로 해당 경험을 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 제가 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 그 협업을 하는 과정에서 갈등이 발생하였을 때입니다. 갈등이 발생하였을 때는 제가 혼자 하는 작업이 아니기 때문에 여러 명의 인원이 인원 안에서 갈등이 발생하면 그 업무의 차질을 주고 업무에 진도가 잘 나가지 않아서 정해진 기간에 그 일을 마무리하는데 굉장히 큰 요소로 요소가 돼있기 때문입니다. 이렇듯 젝 그 이렇듯 그러한 발생이랑 갈등이 발생하였을 때는 그 갈등을 해결하기 위해서 많이 노력을 했었는데 첫 번째로는 대화를 통해서 즉 그 갈등을 발생하게 된 원인을 파악하였던 것 같습니다. 그 갈등을 파악하고 나서는 그 원인을 해결하기 위해서 일단 경청을 통해서 서로의 의견을 듣고 존중하고 그리고 적절한 해결책을 찾기 위해서 타협의 과정을 거치기도 하였습니다. 이렇게 해결책을 찾아서 그 어려움을 해결할 수도 있었고 무사히 협업을 마무리할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 다음번에도 만약 갈등이 발생해서 어려운 일이 발생하게 된다면 저는 또 똑같이 대화를 통해서 타협점을 찾아서 해결할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사는 중국이라든지 동남아 쪽에 물류가 많이 나가고 있습니다 어 본인께서는 물류업에 대해서 무엇이 중요한 역량이라고 생각하는지 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 네 물류업을 수행함에 있어서 가장 중요한 역량은 저는 경험이라고 생각합니다. 물론 물류업을 수행하기 위해서는 외국어 영역도 많이 중요하다고 생각합니다. 하지만 외국어 영역은 모두 다 요즘 요즘 지원자들이 다 가지고 있는 있는 요소라고 생각을 합니다. 저는 그것에 더불어서 물류업을 경험한 적이 있습니다. 아르바이트를 통해서 물류 센터에서 일을 한 적이 있습니다. 이러한 업무 경험을 통해서 전반적으로 물류업에 대해서 이해를 할 수 있었고 그 회사지만 그 회사 또한 물류업계 물류업이었기 때문에 그 물류업의 프로세스를 직접 일하면서 겪을 수 있었습니다. 이렇게 직접 몸으로 일하면서 물류업에 대해서 조금 더 이해를 가지고 있고 이를 바탕으로 현재 물류업에서 어떠한 점이 필요할 것인가에 대해서도 생각을 할 수 있었습니다. 이러한 저의 경험은 물류업을 수행함에 있어서 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀 프로젝트를 하는데 그 팀 프로젝트 하는 중간에 해당 분야에 제일 전문가인 팀원이 빠지게 돼서 이게 중단될 위기에 있습니다 이럴 경우 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 팀 프로젝트 중간에 그 해당 분야의 전문가인 팀원이 빠지게 되어서 그 프로젝트가 중단될 위기에 처하게 된다면 그 빠지게 되는 전문가 전문가 팀원이 하는 일에 대해서 한 번 전체가 모여서 회의를 하게 될 것 같습니다. 일단 회의를 통해서 그 빠지는 팀원이 할 하였던 일과 해야 할 일에 대해서 좀 더 분석을 하고 대체자가 팀 내부에 있는지를 확인해 볼 시간이 필요합니다. 일단 팀 내에서 그 부분을 할 수 있는 적임자가 있다면 그 사람이 일단 전문가의 업무를 맡고 남은 사람이 하고 있던 업무를 또 나누어서 할 수가 있고 만약 그 전문가가 하던 일을 도맡아 할 적임자가 없다면 그 사람이 하던 일이 업무를 쪼개서 도맡아 할 수 있는 부분을 팀원들이 채워줄 수 있는지 확인할 것 같습니다. 만약 이렇게도 되지 않는다면 외부로부터 그 팀원이 하던 일을 할 수 있는 사람을 초빙하여서 프로젝트를 끝까지 완료할 수 있도록 하여야 할 것입니다. 일단 그 전문가 분야에 팀원이 하던 일이 좀 정리가 되면은 이 프로젝트는 무사히 끝낼 수 있기 때문에 어떻게 그것을 마무리 지을 것 인지가 관건이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 경영 지식을 쌓기 위해서 따로 노력하셨던 적이 있으신가요 만약 있으셨다면 그 노력에 대한 성과가 있었는지도 궁금합니다 [/INST] 경영 지식을 쌓기 위해서 따로 노력하였던 점은 바로 저는 경영학을 전공하였습니다. 그래서 회계 경영 마케팅 인사 재무 등등 다방면으로 학부로 학부로서 전공 수업을 많이 들었던 것 같습니다. 이렇게 다양하게 경영 관련 수업을 들음으로써 자연스럽게 경영 지식을 쌓을 수가 있었고 또 회사에서 업무를 하면서도 이렇게 제가 배운 경영 지식이 어떻게 실무에 적용되는 것인지 활용할 수 있는지에 대해서 배우게 되었던 것 같습니다. 또한 별도로 경영 지식을 쌓기 위해서 저는 경영 관련 서적을 많이 읽었던 것 같습니다. 대학교 때 읽었던 전공 서적 외에도 경영 관련 잡지를 많이 구독하여서 읽었었고 그리고 온라인 채널을 통해서 경영 관련 리뷰를 많이 보았고 많이 모니터링을 하고 뉴스로도 많이 접했던 것 같습니다. 이러한 노럭으로 인해서 제가 타 다른 친구들보다 좀 더 경영 지식을 많이 습득하게 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 혹시나 매일을 시간을 들여서 공부하고 있는 분야가 따로 있으실까요 있으시다고 하다면 그걸 왜 매일 같이 공부하시는지도 함께 설명해 주시면 되겠습니다 [/INST] 제가 매일 공부하고 있는 분야는 바로 컴퓨터 관련 분야입니다. 지금 같은 정보화 시대에는 컴퓨터는 없어서도 안 될 중요한 중요한 자기 계발 중의 하나라고 생각하기 때문입니다. 이렇게 컴퓨터를 활용함에 활용을 어떻게 함으로 어떻게 활용을 하느냐에 따라서 제 업무를 처리할 때 시간을 얼마큼 단축을 시킬 수가 있고 얼마나 적극적으로 매체를 활용할 수 있는지에 대 있는지가 많이 다른 것 같습니다. 제가 컴퓨터 활용 능력을 많이 공부를 해서 업무를 할 때 특히 수치화한 수치화 가능한 업무를 할 때는 엑셀를 한 이롱 이용하여서 좀 더 다른 사람들보다 빨리 업무를 처리할 수 있고 만약에 파워포인트 가 파워포인트와 같이 발표 자로를 만들 때에도 다른 사람들보다 좀 빨리 그리고 좀 더 세련되게 남들 보기 쉽게 가독성 있는 자료를 잘 만드는 것 같습니다. 또한 여러 가지 컴퓨터 관련하여서 활용을 많이 하게 됨으로써 다른 사람들에게도 좀 가르쳐 줄 수가 있고 제가 실질적으로 업무를 할 때 가장 많이 활용한다고 느끼기 때문에 컴퓨터 관련하여서 뭐 오피스 라던지 프로그램 등등 많이 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 있으실 텐데요 무엇 때문에 이 직무에 꼭 지원을 하셨는지 말씀을 해 주시고요 또 본인이 생각할 때 본인은 이 직무에 적합한 인재라고 생각을 하는지도 말해주세요 [/INST] 저는 여기 인사팀으로 지원을 하게 되었습니다. 저는 경영학을 공부하였었는데 그중에서도 인적 자원 관리론 인사 개발론 노사 관리론 등등 인사 관련하여서 많이 전공 전공을 인사 관련하여서 많이 수업을 많이 들었었고 이 분야에 관심이 있어서 지원을 하게 된 이유이기도 합니다. 일단 사람을 중심으로 해서 돌아가는 업무이기 때문에 제가 좀 더 큰 매력을 느끼게 된 것 또한 있고 저는 좀 사교성이 풍부하고 커뮤니케이션을 잘 하는 사람이기도 합니다. 이러한 저의 장점이 인사팀에 입사를 하게 되었을 때 인적 자원 관리에 좀 더 효율적으로 활용할 수 있을 것 같기도 합니다. 저의 특유의 꼼꼼함으로써 인사 업무 시 뭐 급여를 급여 업무를 한다던지 좀 인적 자원의 데이터를 활용한다던지 할 때 네 잘 활용할 수 있을 것 같고 제가 잘 활용 잘 할 수 있는 분야이고 변화하는 노동법이나 여러 가지 배경 여러 가지 환경에도 유연하게 적용하고 적용할 수도 있기 때문에 저는 인사팀의 인재로서 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 입사를 하게 되어서 회사에서 제가 선배를 만나게 된다면 제가 만나고 싶은 선배는 제가 멘토로서 느낄 수 있는 선배였으면 합니다. 회사 생활에 있어서 모범이 되고 제가 멘토로서 배울 점도 많고 조언도 구할 수 있을 정도로 아주 모범적이고 자상하고 후배들을 잘 챙기는 선배를 만나게 된다면 저는 회사 생활을 할 때 네 좀 더 열심히 할 수 있는 열심히 할 수 있는 동기가 될 것 같기 때문입니다. 그리고 그러한 선배를 옆에 두고 있으면서 저도 그 선배를 닮아가기 위해서 많이 노력을 할 것이고 업무적으로나 개인적으로나 모범이 귀감이 되기 때문에 제 주위에 그런 사람이 있다는 것은 정말 행운이 될 것 같습니다. 그래서 저는 회사에 들어가서 선배를 만나게 된다면 제가 멘토로 삼을 만한 그런 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 또한 지원자님이 꼭 그 일을 하시는 어떤 특별한 이유가 있으신 건지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 전 휴식을 취할 때 주로 누워 있는 편인데요. 누워서 잔잔한 음악을 듣습니다. 음악을 듣다 보면 피로도 풀리고 마음이 치유되는 것을 느낄 수 있어요. 일주일 동안 쌓였던 피로가 휴식을 통해서 해소가 돼야 되는데 다른 것을 하다 보면 휴식을 했다는 느낌이 들기보단 조금 더 피로가 쌓이는 것 같습니다. 그래서 저는 휴식을 취할 때는 정말 쉰다는 느낌으로 가만히 누워서 잔잔한 음악을 듣습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두셨던 특별한 이유가 있었나요 현재 직장의 경우 같은 이유로 그만둘 가능성은 있지 않을까요 [/INST] 제가 이전 직장을 그만둔 이유는 번아웃이 왔기 때문입니다. 이전 직장에서 저는 십 오 년간 근무를 했는데요 그 기간 동안 정말 앞만 보고 열심히 달려왔습니다. 무엇보다도 일을 사랑했고 무엇보다도 일이 최우선이었습니다. 하지만 그렇게 하다 보니 갑자기 제 삶이 답답한 생각이 들더라구요. 그래서 직장을 그만뒀고 삼 년 간의 휴식을 가졌습니다. 그렇게 쉬다 보니 제가 충전을 할 수 있었고 다시 일을 하고 싶은 용기가 생기더라구요. 지금은 다시 시작한다면 열심히 앞만 보고 이전과 같이 달릴 수 있을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 지원자님은 이런 과도한 업무량 속에서도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 저는 일을 할 때 즐기면서 하는 편인데요. 그렇게 할 수 있는 이유는 제가 제 일에 대한 열정이 높고 제 일을 사랑하는 마음이 크기 때문입니다. 그래서 이전 직장에서도 업무량이 좀 많더라도 저는 그 자체로 즐거웠습니다. 만약 제가 이직을 한 후에 제가 생각했던 것보다 과도한 업무량이 주어진다면 우선은 할 수 있는 만큼 최선을 다해 업무를 소화하는 게 먼저라고 생각합니다. 그리고 저는 신입사원 때부터 지금까지 많은 일들을 하면서 업무가 과중하더라도 그것을 즐겁게 소화해내고 있었기 때문에 업무가 많아진다 하더라도 잘 버틸 수 있을 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해 노력한 점이 있다면 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 가진 단점은 제가 가진 장점에서 비롯된 것이라고 생각합니다. 제 장점은 한 가지 일이 정해지면 무조건 앞만 보고 추진하는 경향이 있는데요. 이렇게 하다 보니 주변 사람들이 조금 힘들어 하더라구요. 처음에 저는 일을 배울 때 이런 식으로 배웠기 때문에 제 방식이 옳다고 생각했습니다. 하지만 사람들과 협의하지 않고 그리고 그들의 어려운 점을 배려하지 못했던 것이 저의 단점으로 나타나더라구요. 그래서 지금은 일을 계획할 때 사람들과 논의를 많이 하고 계획이 세워진 부분들을 일정에 맞게 사람들과 조율하면서 일을 진행합니다. 그러다보니 추진력을 가진 저의 장점이 부각이 되고 사람들을 배려하는 마음도 생겼다고 이야기 해 주시는 분들이 많았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 세 가지를 골라서 각각에 대해 설명해 주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요한 세 가지는 바로 내 성과 보상적인 측면입니다. 그리고 나서 나머지는 회사의 발전 가능성과 저의 발전 가능성입니다. 제가 첫 번째로 성과와 보상적인 부분을 가장 중요하게 생각하는 이유는 일단 직장 생활을 하는 가장 큰 이유는 수익 창출이기 때문이라고 생각합니다. 그래서 적절하게 성과에 대한 보상이 이루어지고 있는지 그리고 회사의 복지가 얼마만큼이 좋은지는 제가 회사 생활을 얼마나 오래 할 것이고 그리고 그 그러한 회사에서 해주는 보상적인 측면들로 인해서 얼마나 더 열심히 회사 생활을 하는가가 달려있는 문제이기 때문입니다. 그리고 두 번째로는 회사의 성장 가능성입니다. 회사가 점점 성장하는 회사에서 일을 하면 저 또한 점점 성장하게 될 수 있는 계기가 될 것 같기 때문입니다. 그리고 회사가 성장하고 저도 성장할 수 있는 기회가 주어지는 회사라면은 저랑 회사 둘 다 윈윈할 수 있는 기회일 것 같습니다. 그리고 회사가 직원 개개인의 능력을 개발하기 위해서 교육 같은 투자를 얼마나 아낌없이 하느냐에 따라 저도 열심히 발전할 수 있게 되는 것 같기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 또한 해당 면접은 끝까지 다 마치고 가실 건가요 [/INST] 제가 만약 내일 죽는다는 사실을 알게 되더라도 지금 당장은 하고 있는 면접을 마무리 지을 것 같습니다. 일단 제가 마지막에 제가 당장 죽는다는 이유로 하고 있는 일을 도중에 그만 둔다면은 후회가 남을 것 같다는 생각이 들기 때문입니다. 일단 빨리 하고 있는 일을 마무리 하고 나서 제가 내일은 죽는다고 가정했을 때 하고 싶은 일은 첫 번째로 주위 사람들과 작별하는 시간을 갖는 것 같습니다. 일단 주위에 친한 친구나 지인들에게 고마웠다고 표현을 하고 싶습니다. 당장 만나서 할 수 있는 시간이 없기 때문에 짧게나마 문자나 메신저를 통해서 이때까지 고마웠던 일은 고마웠다고 표현을 하고 인사를 하게 되는 시간을 갖고 그리고 마지막은 가족들과 함께 보낼 것 같습니다. 가족들과 마지막 식사를 하면서 좋았던 추억을 한 번 더 공유하기도 하고 마지막으로 뭐 고마웠던 점 등등을 인사를 하고 그리고 저 혼자만의 시간을 좀 보내면서 이때까지 살아온 삶에 대해서 마지막으로 생각해보고 반성해보는 시간을 갖게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 면접자님께서는 이전 직장에서나 혹은 대학에서 협업을 할 때 혹시 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수가 있는데 저는 예전 직장에서도 프로젝트를 통해서 협업을 많이 경험을 하였습니다. 첫 번째로 협업을 할 때 가장 어러웠던 점은 그 개개인의 시간을 맞추기가 어려웠던 것 같습니다. 여러 명이서 하는 프로젝트다 보니 회의 시간을 잡는 데에도 개개인의 시간을 맞추기가 굉장히 어려웠던 것 같습니다. 그래서 이것을 해결하고자 회의를 최소화하는 방안을 선택하였고 그리고 짧게 회의를 마무리하도록 하기 위해서 많이 노력을 하였던 것 같습니다. 그러기 위해서는 각자가 맡은 분야를 깔끔하게 정리를 하고 회의에 참석하고 회의에는 이제 쓸데없는 일이나 이야기나 주제를 벗어난 이야기는 되도록 하지 않았으며 빨리빨리 업무 분담을 하고 이슈가 되는 일을 빨리 의논을 하고 회의는 끝내고 또 각자 맡은 일을 최선을 다하고 정리하고 이런 과정을 통해서 좀 시간 활용하는 측면을 효율적으로 해 왔고 더불어 여러 회의 이러한 시간을 많이 효율적으로 단축하였기 때문에 협업을 좀 수월하게 마무리할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떤 식으로 해결해 오셨나요 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있을 것 같습니다. 이럴 때는 보통 갈등을 해결하기 위해서 대화를 많이 하였던 것 같습니다. 아무리 갈등이 발생해서 감정이 상하더라도 감정 표현은 최대한 자제하고 이성적으로 행동하기 위해서 많이 노력을 하였고 타인을 있는 제 타인의 저와 의견이 다르더라도 타인을 있는 그대로 존중하기 위해서 노력하였습니다. 그리고 설령 갈등이 발생한다 하더라도 대화를 통해서 갈등이 발생하게 된 원인을 파악하고 이러한 파악된 원인을 해결하기 위해서 각각 의견을 제시하기도 하였고 타협할 점도 찾고 문제를 해결하기 위한 방안도 마련하였고 이러한 과정을 통해서 좀 원활하게 갈등을 해결하였던 것 같습니다. 앞으로도 이렇게 여러 구성원들과 헙업을 하면서 갈등이 발생하게 된다면 서로를 존중하는 마음을 가지고 대화를 통해서 갈등의 원인을 해결 하고 타협을 통해서 그 갈등의 원인을 많이 없애도록 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 만약에 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 별도로 하고 있는 스터디는 영어 공부입니다. 어렸을 때부터 항상 영어 공부를 해왔었지만 계속 스터디를 하고 있는 이유는 어학은 하면 할수록 그 발전이 되는 것을 느끼기 때문입니다. 반면에 어학은 또 손을 놓게 되면은 잊혀지게 되는 것 같습니다. 그래서 시작하게 되었는데 보통 학창 시절에서는 리딩 읽는 것 독해 위주로 영어 공부를 하였다면은 지금은 스터디를 통해서 회화 위주로 공부를 많이 하고 있습니다. 조금 더 실용적으로 영어 공부를 한 것을 사용할 수가 있었고 회사에서도 외국인을 만나서 업무상 이야기를 하게 될 경우에도 두려움이나 초조함 없이 이야기를 할 수 있고 업무에 할용도 할 수 있는 것 같습니다. 그리고 개인적으로도 여행을 가거나 좀 영어를 써야 될 일이 있을 때 잘 쓰게 되는 것 같습니다. 글로벌화된 시 글로벌화 시기인 만큼 이렇게 영어 학습 능력은 좀 더 필수로 다가오는 것 같고 활용도다 활용도가 아주 높은 것임을 잘 인지하고 있기 때문에 계속해서 영어 스터디를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 정말 많은데요 지원자님은 이런 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀 부탁드려요 [/INST] 업무를 하게 되면은 대부분은 자료를 문서화하고 있습니다. 이러한 문서화 작업이 필요하다고 생각되는 이유는 업무를 좀 더 효율적으로 할 수 있는 데 도움을 준다고 생각하기 때문입니다. 일을 문서화 함으로써 다음 번에 비슷한 일이라던지 좀 관련이 있는 업무를 하게 되었을 때 처음으로 돌아가서 새롭게 일을 한다기보다는 앞의 자료를 참고하여서 일을 함으로써 시간을 많이 단축할 수 있고 이러한 정형화된 사이클이 좀 더 갈레를 만들게 된다면 좀 더 업무에도 편리하게 일을 할 수 있고 새로운 사람이 오더라도 그 회사에 적응해서 이 일을 이어나가서 하는데 아주 편리할 것으로 생각이 됩니다. 그리고 또한 업무를 하다 보면은 좀 애매모호한 일이 발생하게 될 경우도 있는데 이러한 일이 발생하였을 때에도 문서화된 자료를 통해서 좀 더 명확하게 정리가 되는 것 같습니다. 그리고 책임의 소재 또한 명확하기 때문에 문서화 작업을 통해서 시간을 단축하기도 하고 좀 책임의 소재도 명확하게 하고 확실하게 업무 처리를 깔끔하게 할 수 있는 장점이 많기 때문에 문서화 작업은 꼭 필요하다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인이 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있으신가요 있으시다면 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 또 그러한 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 해 오셨는지도 말씀해 주세요 [/INST] 남들과는 다른 다 저의 경쟁럭이 있다면 그것은 사교성과 커뮤니케이션 능력이라고 생각됩니다. 저는 학창 시절부터 다양한 경험을 하기 위해서 각종 아르바이트를 하면서 여러 사람을 만나왔습니다. 나이가 많은 사람과 나이가 적은 사람 그리고 제 나이 또래 등등 다양한 사람을 만나서 이야기도 해 보고 이야기도 해 보는 과정에서 저는 커뮤니케이션 능력도 발달시킬 수가 있었고 봉사 활동을 하면서도 여러 사람을 만났기 때문에 사교성도 많이 기를 수 있었던 것 같습니다. 이렇게 여러 사람을 만나면서 사교성 그리고 커뮤니케이션 능력 뿐만 아니라 이러한 사람들과 만나면서 문제가 발생했을 때 문제를 대처하는 능력 또한 배우게 된 것 같습니다. 학창 시절의 다양한 경험을 키우기 위해서 했던 여러 가지 활동들이 저에게 다양한 경쟁력을 가져다 준 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 전공과 관련해서 최근 스스로 부족함을 느끼시고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그것이 무엇인지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 저는 경영학을 전공하였습니다. 경영학을 전공하면서 인사 쪽으로 좀 더 깊이 있게 공부를 하였는데 제가 입사를 하고 좀 부족하다고 느끼고 별도로 공부를 하게 된 것은 바로 노동법 관련하여서 입니다. 제가 학교를 다닐 때 전공하였던 부분과는 다르게 지금 최근에도 노동법은 계속 계속 반화하고 있고 고용 시장 그리고 일하는 근무 환경도 계속적으로 많이 바뀌고 있습니다. 관련하여서 뭐 통상 임금이라든지 최저 임금 등등 계속 변화하는 부분은 계속 모니터링을 하고 있고 이러한 모니터링을 통해서 이슈가 되는 부분은 정리하고 제가 간런 있는 업무에서 어떻게 적용되는지 항상 관찰하고 관찰하고 업무에 어떻게 적용할지 고민하고 있기 때문입니다. 예를 들어서 통상 임금이 범위와 같은 경우에는 그 범위가 어디까지 인정되느냐가 이슈가 되었었는데 이러한 부분도 제가 모니터링을 통해서 제가 급여 계산을 할 때 어느 수당까지 포함을 시킬 것인지 여부 그리고 퇴직금을 산정하는 데도 어떻게 해야 되는지 등등 다양하게 실제적으로 업무에 큰 영향을 미치기 때문에 이러한 부분은 항상 공부를 하고 학습하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행하신 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으시다면 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주실 수 있으실까요 [/INST] 제가 최근에 진행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트는 바로 회사의 규모를 확대함으로써 건물을 증축하고 인원을 더 뽑아서 회사의 규모를 넓히는 프로젝트를 한 것입니다. 회사의 타 지역에 지점을 하나 더 내는 과정이었었는데 이러한 과정은 몇 년의 프로젝트를 통해서 이루어졌습니다. 그 부지를 선정하는 작업부터 건물을 증축하는 작업 인원을 뽑는 작업 이 모든 작업들이 정해진 기간 내에 대규모로 진행이 되었고 또 타 부서와 연관하여서 대규모 협업을 통해서 진행되었던 일이었기 때문에 제가 가장 기억에 남는 프로젝트이기도 합니다. 물론 장기간 프로젝트였겠지만 다양한 다양한 그 타임 테이블에 따라서 뭐 건물을 짓는다는 거 그리고 인허가를 받는다는 것 등등 다양한 그 스케줄이 아주 빠듯하였기 때문에 굉장히 고생을 많이 하기도 했지만 타 부서와의 협업도 많았었고 대규모 프로젝트였기 때문에 가장 기억에 남는 프로젝트입니다. </s>
<s>[INST] 어떤 것을 달성하기 위해서 목표를 세워보고 이 삼 년 간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있을까요 [/INST] 제 스스로 달성하기 위해서 목표를 세우고 단기간 이 삼 년 간 열심히 노럭해서 달성한 경험이 있습니다. 그것은 바로 제가 원하는 회사에 입사하기 위해서 노력을 하였던 경우입니다. 저는 제가 원하는 회사는 좀 더 수평적인 분위기의 분위기 회사를 원했었고 우리나라에서는 아직까지는 조직 구조라든지 회사 분위기가 많이 수직적인 분위기였고 저 제가 원하는 회사랑은 좀 거리가 멀었습니다. 그래서 저는 외국계 회사에 입사를 하기 위해서 노력을 하였었는데 일차적으로 외국계 회사에 입사를 하기 위해서는 영어를 잘 하여야 된다고 생각을 하였습니다. 저는 해외 어학연수 경험도 없고 해외 거주 경험도 없기 때문에 일차적으로 언어적인 요소에서 남들보다 좀 불리한 점이 많았습니다. 그래서 일단은 회사 한국의 한국 회사 외국의 기업이 아닌 회사를 다니면서 경력을 쌓으면서 언어적인 요소를 해결하기 위해서 이 삼 년 간 열심히 공부를 하였고 원하는 언어 점수를 취득할 수 있었고 회화도 열심히 노력하였기 때문에 목표를 달성해서 외국계 기업으로 입사할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 창의성과 팀워크 중 어느 것을 더 중요하게 생각하시나요 그렇다면 그것을 중요하게 생각하시는 근거는 무엇인지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 창의성과 팀 워크 중에 어떤 게 더 중요한다고 생각한다면 팀 워크가 더 중요하다고 생각합니다. 그 이유는 어떤 일을 하거나 같은 일을 하게 됐을 때 팀 워크가 맞지 않으면은 어 서로 교류하거나 이런 게 없어지기 때문에 같이 일에 대한 능률이나 이런 게 안오를 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 개인의 그런 창의성보다는 같이 팀 워크를 이용해서 잘 협력해서 서로의 그런 상의성을 잘 도모할 수 있는 게 회사에서 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이었나요 그리고 뉴스가 가장 인상 깊었던 이유는 무엇이었나요 [/INST] 저는 매일같이 쏟아져 나오는 음주와 관련한 사건 사고들이 인상 깊었습니다. 구체적으로 어느 뉴스 하나를 콕 찝어 말하기보다는 그러한 류인 뉴스 자체가 계속해서 제 기억 속에서 지워지지가 않습니다. 음주 사고가 크고 작게 매번 발생하고 있다는 것에 대해 매우 안타깝다고 생각됩니다. 또 음주에 대해 비교적 가벼운 사회적 시선이 용인되고 있는 것이 참 씁쓸하다고 생각합니다. 적절한 음주는 좋지만 매번 이렇게 남에게 피해를 끼칠 정도로 음주를 하고 비교적 가벼운 법의 심판을 받는 사례가 늘고 있는 것 같아서 걱정이 됩니다. 술에 대한 법적 제한이 보다 더 높아져야 한다고 생각하고 또 사고 피해자와 그 가족들에게 적절한 배상과 감정적인 부분의 국가적인 지원도 탄탄해졌으면 합니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회했던 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 해당 경험을 설명해 주세요 [/INST] 저는 한때 아르바이트를 구직할 때 어느 가게에서 무급으로 잠시간 일을 했던 경험이 있습니다. 그때는 무급으로 일을 한다는 것이 잘못된 것임을 알고 있었으나 얼른 일을 구하고 싶었던 마음에 그만 업무를 수락하고 말았습니다. 그렇게 일을 수행하면서 점점 심신이 지쳐가는 저 자신을 발견했고 그 아르바이트는 금방 그만두게 되었습니다. 제가 이 때의 경험을 후회하는 이유는 당시 무급 제안을 받았을 때 솔직하고 단호하게 거절하지 않았던 저의 잘못된 판단의 행동 때문입니다. 당장 내 앞에 일을 해결하는데 급급하다고 수락했던 제가 너무 어리석게 느껴졌고 노동이라는 중요한 가치를 순간적으로 깎아내렸다는 점에서 화가 났습니다. 이 일 이후로 저는 업무와 노동과 관련하여 모범적이고 순수한 사례와 지식을 많이 공부를 했고 다시는 이러한 행동을 반복하지 않기 위해서 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 이제까지 인생에서 겪은 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등이 있다면 그것은 무엇이었나요 한 가지를 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 대학을 휴학한 후 좋은 기회를 얻어 캐나다로 워킹 홀리데이를 떠났던 경험이 있습니다. 처음에는 꿈에 그리던 해외에서의 생활에 설렘만이 가득했습니다. 그러나 막상 워킹 홀리데이 비자가 승인이 되자 저는 심각한 고민에 빠졌습니다. 이미 휴학을 신청한 이후 일 년이 다 지나고 있었기 때문에 워 홀을 가려면 일 년 더 휴학을 해야 했고 아예 모르는 외국에서 혼자 일을 하며 생활해야 한다는 막연한 두려움이 있었기에 정말로 떠날지 말지 큰 갈등이 있었습니다. 그러나 이와 같은 기회는 쉽게 오지 않고 또 꼭 한 번 경험해 보면 제 인생에서 좋은 밑거름이 될 거라고 판단하여 워 홀을 떠나기로 결정하게 되었습니다. 캐나다에서 살면서 일도 힘들고 언어의 장벽도 계속 느꼈지만 힘든 기억만 있는 것이 아니라 즐겁고 인생에서 배울점도 많이 얻어 왔습니다. 그때 진지하게 갈등했던 게 오히려 더 성실한 워킹 홀리데이 생활을 하게 해준 원동력이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 수도 있는데요 혹시 영어로 서류를 작성할 수 있으신가요 [/INST] 네 가능합니다. 저는 일단 캐나다에서 약 일 년 간의 워킹 홀리데이 경험이 있습니다. 그곳에서 살면서 일상 생활에서는 늘 영어를 사용해 왔기 때문에 영어 자체를 크게 어려워하지 않습니다. 여행이 아닌 긴 시간 그곳에서 생활하고 일을 함으로써 실제로 영어권에서 사용되는 방식으로 미약하게나마 영어 서류를 작성할 수 있을 것이라고 봅니다. 또 최근에는 영어 스터디를 따로 진행하고 있습니다. 모국어가 아니기 때문에 항상 언제든지 언어를 잊어 먹을 수 있다고 경계하며 꾸준히 주기적으로 제 영어 실력을 테스트하고 있고 또 비즈니스 용어를 최대한 짬이 날 때마다 외우려고 습관을 들이고 있습니다. 제 전공 분야 자체는 영어와 거리가 멀 수 있겠지만 여태 해왔던 영어 공부와 관련 활동들을 경험 삼아 최선을 다해 영어로 서류를 작성해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배우셨던 지원자 분만의 전공 과목이 있을 텐데 그중에서도 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 저희에게 이야기해 주시면 되겠습니다 [/INST] 저는 유난히 기억나는 과목을 뽑자면 캡스톤 디자인입니다. 대학 시절 처음으로 팀을 이뤄서 진행했던 프로젝트입니다. 당시 수행해야 했던 과제는 친환경적인 방향의 공간을 디자인하는 것이었습니다. 저희 팀은 공원에 설치할 수 있는 부스형 재활용 공방을 생각해 냈습니다. 그러나 실제로 존재하는 재활용 공방을 참고하기에는 그 규모 차이가 있 있었기 때문에 벤치마킹 하기에는 어려움이 있었습니다. 대부분의 레퍼런스를 따올 수는 있었지만 저희 공간만의 특성이 부족했습니다. 이 시기에 저는 사탕 가게에 방문을 했었는데요. 마침 그 파이프 안에 가득 채운 사탕 통들을 보고 아이디어를 얻어서 재활용 물건들을 똑같이 채워 넣는 독특한 디자인 기획을 진행하게 되었습니다. 전혀 생각지도 못한 곳에서 아이디어를 얻었던 것이 유난히 기억에 오래 남았던 것 같습니다. 지금도 종종 아이디어가 부족하거나 창의성이 요구될 때면 그 분야와 상관없는 다양한 곳을 방문하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사하시고 나면 기존에 원하던 일을 못 하게 되실 수도 있는데요 이럴 때 어떻게 하실 건가요 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 저는 무척 당황스러울 것 같습니다. 제가 원하던 일을 하기 위해 업무에 관련된 여러 가지 자격도 갖추고 그만큼 공부하며 노력했던 것이 다 허사로 돌아가는 것 같은 느낌이 들 것 같아요. 우선은 제가 왜 원하던 일을 하지 못하게 되었는지 상사분께 여쭤보고 그리고 나서 이 일을 계속 할 수 있을지 없을지 결정하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 무엇인가요 또한 그 어려움을 어떻게 해결하셨었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 소통이 어려운 사람과 일을 하는 것이었어요. 자기 이야기만 하고 다른 사람의 이야기를 들어주지 않는 사람들과는 일하기가 정말 어렵습니다. 이런 것을 방지하기 위해 저는 협업을 진행하기에 앞서 관련된 사람들과 많은 회의를 거치는데요. 그런 회의를 통해서 사람들에게 업무에 대한 정확한 이해를 심어줍니다. 그렇게 되면 자신의 이야기만 고집하지 않고 상대방을 이해하며 배려하려고 노력하는 모습이 보이더라구요. 그래서 저는 이러한 어려움을 극복하기 위해 회의를 자주 하고 그리고 상대방의 업무를 이해할 수 있는 과정들을 추가해서 업무를 시작합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 경우 혼자 해결하는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 함께 해결하는 편인가요 [/INST] 저는 일을 하다가 문제에 부딪치는 일이 생긴다면 우선은 혼자 해결하기보다는 직원들과 함께 논의를 하겠습니다. 일을 하다가 문제가 생긴 것은 저 혼자만의 일이 아니라 팀원들과 협의해야 되는 부분들이 있을 것이기 때문인데요. 그렇게 의논을 하다 보면 문제에 대한 시각이 조금 더 다양해질 수 있고 일을 해결하는 데 있어서도 현명한 방법을 빨리 찾을 수 있을 것 같아요. 그래서 저는 혼자 해결하는 방법을 택하기보다는 여럿이 머리를 모아 생각해보고 문제 해결점을 찾는 편을 택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있나요 있다면 그게 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지금 제가 읽고 있는 책은 우리 옆집에는 사이코패스가 산다 입니다. 이 책을 선택하게 된 이유는 최근 뉴스를 통해 김근식의 출소를 접했는데요. 이런 사람들이 사회에 다시 발을 디딘다는 것이 너무나 혐오스럽습니다. 그래서 이러한 사람들의 성향을 조금 더 알고 싶었구요 주변에 혹시라도 이런 사람이 있다면 빨리 알아채기 위해 정보가 필요했습니다. 그래서 지금 이 읽고 있는 이 책을 선택하게 되었구요. 읽다 보니 제가 몰랐던 사실들도 많이 알게 되고 주변의 사람들과 그리고 저에 대해서도 조금은 다시 한 번 생각해보는 기회가 되기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 것을 달성하기 위해서 목표를 세워보고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있을까요 [/INST] 제가 최근에 세웠던 목표가 있는데요. 이것은 업무와 관련된 것은 아니고 제 개인적인 목표였습니다. 제가 이사를 하면서 일 억 정도의 대출을 받았는데 이런 대출금 자체가 좀 부담스러워서 제가 삼 년에서 오 년 정도 목표를 두고 상환하자고 남편과 계획을 세웠습니다. 지금 한 사 년 정도의 시간이 흘렀는데요 지금은 한 팔십 프로 정도의 대출금을 상환하고 나머지 금액이 있습니다. 이것을 앞으로 일 년 안에 다시 다 상환하자고 남편과 이야기를 했습니다. 이렇게 단기간 안에 제가 목표에 도달할 수 있었던 것은 아무래도 계획을 세우고 하나하나 실천해 가는 걸 게을리하지 않았기 때문이라고 생각해요. 어떤 일을 원할 때는 반드시 목표를 세우고 세분화된 계획을 가지는 것이 목표에 도달하는 가장 큰 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 최대한 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 타 부서와 일을 하다 보면 갈등 상황이 생기기도 하는데요 이런 경우는 큰일로 발생하지 않더라구요. 아주 작은 말 한 마디나 행동 때문에 갈등 상황이 생깁니다. 얼마 전 저는 타 부서와에 문제가 있었는데요. 그쪽에서 저에게 신제품에 대한 실험 성적 결과를 빨리 달라고 하더라구요. 그런데 그 결과를 제가 주어야 할 일은 아니었습니다. 그것도 빨리 달라고 재촉하니 기분이 상했구요. 그래서 저는 못한다고 했고 상대방은 계속 빨리 서류를 넘겨줄 것을 요구했습니다. 이 상황을 옆에서 지켜보던 상사께서는 상대방 직원에게 이렇게 통보하듯이 얘기하지 말고 부탁을 해 보는 것이 어떠냐고 이야기 하더라구요. 그렇게 해서 상황은 일 단락이 됐지만 그 직원이 나중에 저에게 사실 미안하다고 사과했습니다. 자신도 다급해서 말을 그렇게 밖에 할 수 없었다고요. 이렇듯 작은 일에서 갈등이 생기는데요. 누군가가 중재해 주거나 서로를 이해하는 상황이 된다면 조금은 갈등 상황을 빠르게 해소할 수 있을 것도 같습니다. </s>

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