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<s>[INST] 어 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수 있는데요 어 그러한 중국 출장도 괜찮으신가요 또 미리 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 저는 중국에 대해 굉장한 친근감을 가지고 있다고 생각을 합니다. 제 가까운 지인 중의 한 명이 중국인이고 또 스촨성 출신인데요. 그 친구랑 친해지면서 어 중국에 관한 이야기를 굉장히 많이 들었고 특히 그 스촨 사천성에 관한 이야기를 굉장히 많이 들었습니다. 어 그곳에 있는 어메이산이랑 산 그리고 황룡 이런 어 문화유산 어 그리고 어 아름다운 그 자연 환경에 대한 이야기를 들으면서 어 중국에 대해서 관심이 더 많이 생겼고 또 그 일을 계기로 중국이라는 나라에 대해서 음 조금 더 친밀함을 어 가지고 있다고 생각합니다. 그래서 출장으로 중국을 갈 일이 생기면 저는 어 설레임과 기대감을 가지고 그 중국 출장에 임할 것 같습니다. 하지만 제가 중국 출장에서 저에게 맡겨진 업무를 잘 수행하기 위해서는 저의 부족한 중국어 실력을 더 늘릴 필요가 있다고 생각을 합니다. 그래서 제가 이 회사에 입사를 할 했을 했을 때 잦은 중국 출장이 어 저에게 주어진다면 저는 지금부터라도 중국어 어 공부를 어 조금 더 열심히 어 해야 할 것 같습니다. 어 일을 하면서도 일정 부 일정한 시간을 투자해서 어 출장으로 어 중국에 갔을 때도 어 그곳에 있는 어 중국인 분들과 어 대화를 할 때 불편함이 없도록 어 저의 중국어 실력을 늘리기 위해 어 조금 더 노력하고 그 공부를 통해서 향상된 중국어를 가지고 출장에 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 공과 사를 확실히 구분하면서도 인간적으로 후배를 잘 이끄는 선배가 아주 좋은 선배라고 생각을 합니다. 어 회사에서 오랜 시간 또 팀 동료로서 같이 일을 하다 보면 아무래도 사람과 사람 사이가 가까워지고 또 친해질 수 있습니다. 이럴 경우 어 공과 사를 확실히 구분할 수 없다면 어떤 회사 내에서의 위계질서가 무너질 수 있다고 생각을 합니다. 선배로서 후배를 챙기고 또 잘 이끌어 주는 것은 굉장히 중요한 일인데요. 그렇다고 그 선배가 후배와 친해졌다고 해서 어 반말을 사용하거나 아니면 사적인 이야기를 어 많이 거론하는 것은 어 아주 불필요한 일이라고 생각을 합니다. 따라서 일을 할 때는 확실히 어 후배를 한 사람의 인격체로 존중을 해주면서 또 자신의 동료로서의 역할을 확실히 인정을 하면서 이끌어주는 선배가 어 굉장히 좋은 선배라고 생각을 하고 또 업무가 끝났을 때 어 그리고 업무 외적으로는 그 후배의 사적인 이야기가 아니라 회사 내 회 회사 생활 내에서의 어떤 어려움에 대한 어 질문을 하고 그것에 어떤 조금이나마 도움을 줄 수 있도록 조언을 하는 선배가 어 아주 좋은 선배라는 생각을 저는 가지고 있습니다. 그래서 만약 제가 이 회사에 입사를 한다면 저는 인간적으로 후배를 아주 잘 이끌어주고 어 보듬어 주면서도 공과 사를 확실히 구분 할 수 있는 그런 선배님을 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 아이패드와 같이 어 시장에서 관심을 받는 제품들에 어 특징을 설명하시는데 아이패드 말고 다른 제품을 찾아서 그 특징을 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 아이패드 맥북 에어팟 제트플립과 같이 시장에서 제 관심을 잠 받는 제품들은 모두들 그들만의 혁신이 있다는 것에서 공통점이 있습니다. 아이패드는 태블릿 시장이 어떻게 될지 모르는 상황에서 출시되었습니다. 이미 핸드폰과 노트북 시장이 잘 자리 잡고 있었기 때문에 노트북에서 화면만 있는 터치스크린이 된다는 이유로 태블릿 피씨가 세상에 자리 잡을 거라고는 아무도 예상하지 못했습니다. 그러나 아이패드는 시장이 원하기 전에 먼저 시장에 필요한 제품을 내놨습니다. 최근 우리나라는 대학교에 가면은 프린트를 하거나 종이로 보는 사람보다 아이패드로 수업을 듣는 사람이 더욱 많아지고 있다고 합니다. 또한 법률에 법률가에서도 아이패드가 꽤 빠르게 자리 잡고 있습니다. 아이패드는 수많은 종이를 대처하는 그런 자기만의 포지셔닝으로 시장에 자리 잡았습니다. 맥북 또한 기존 노트북보다 더 차별성을 주며 자 시장에 자리 잡았습니다. 에어팟도 무선인 무선 이어폰 시장을 열었고 제트플립도 접히는 시장을 열었습니다. 이처럼 시장의 관심을 받는 제품들은 혁신을 토대로 그들만의 장점을 가지고 시장에 자리 잡게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 일단 하실 건가요 [/INST] 네 저는 지금 지원하는 직무가 아닌 다른 직무에 배치되어 배치된다고 하더라도 괜찮습니다. 제가 가장 좋아하는 것이 뭔지 아직 모르기 때문입니다. 새로운 부서에 배치 받는다고 해서 그것은 실패가 아니라 새로운 도전일 것입니다. 새로운 도전을 통해 많은 것을 얻고 싶습니다. 제가 지금까지 해왔던 것과 조금 다른 그런 부서에 배치받을 순 있지만 그 그렇게 배치된다고 해도 얻을 수 있는 것은 많습니다. 새로운 부서에서 내가 지금껏 경험해 보지 못한 것들을 경험하며 새로운 것을 얻어내고 싶습니다. 지원한 직무에 지원한 이유는 여러 가지가 있지만 그 직무를 위해서는 시야를 넓혀야 할 필요가 있습니다. 시야를 넓히기 위해서는 한 가지 직무만 하는 것이 아니라 여러 가지 직무를 해 보아야 합니다. 여러 가지 직무를 하기 위해서 초기에 내가 지원하지 않은 부서에 입학하는 것은 중요한 일입니다. 내가 지원하지 않은 부서일지라도 회사에 돌아가는 데 꼭 필요한 부서입니다. 그리고 회사가 돌아가는 데 꼭 필요한 부서이므로 그 일을 알게 되면은 사업 전반적인 거에 대한 파악이 더욱 쉬워질 수 있습니다. 제가 원하던 걸 원하던 부서에 대해서 알고 있는 게 있으니 기존 지식과 새로운 부서에서 배운 새로운 지식이 합쳐지면 더욱 시너지를 낼 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 이 분야에 지원하시기 위해 어떤 노력을 해 왔나요 이 직무와 관련된 범위 내에서 생각나시는 대로 답변해 주세요 [/INST] 저는 이 분야에 지원하기 위해서 인턴십을 하였습니다. 인턴 프로그램을 통해 이 분야가 실무에서 실질적으로 어떤 일을 하고 있는지 경험해 보았습니다. 그리고 이 업무에 무엇이 중요한지에 대해서 실무를 통해 배웠습니다. 과거 학생 때 수업 시간에 배운 것과 실물을 통해 배운 것에는 약간의 차이가 있었습니다. 이론적 지식만 가지고 있는 거보다는 실무를 통해서 어떤 게 중요한지 아는 것이 중요했습니다. 그런 인턴십 프로그램을 통한 제 경험은 이 분야에 확실히 도움이 될 것이라고 생각합니다. 이 분야는 과 보기와는 다르게 꽤나 전문적인 지식이 필요한 분야입니다. 그러한 전문적인 지식은 학창 시절을 통해 많이 습득하였습니다. 그리고 이 분야는 전문 지식뿐만 아니라 실질적으로 일을 해나가는 것도 매우 중요한 분야입니다. 저는 이를 통해 했습니다. 저는 이를 극복하기 위해서 실무를 경험해 보았습니다. 전문 지식과 실무를 통한 경험을 가지고 있는 제가 이 분야에 적합한 인재라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 지금까지 여러 가지 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 어 그러한 대외 활동에서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임해 보셨는지 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 대외 활동을 통해 초등학교 돌봄 교실에서 이 년 반간 봉사를 한 적이 있습니다. 처음에는 학점을 채우려고 시작한 봉사 활동이 나중에는 뿌듯해서 계속 진행하게 되었습니다. 이 봉사를 통해 많은 것을 배울 수 있었습니다. 우선 우리나라 돌봄 교육의 현실을 알게 되었습니다. 우리나라 돌봄 교육은 학교에서 권장하고 있으며 그 대상은 초등학교 저학년만을 하고 있습니다. 또한 초등학교 저학년이라고 할지라도 다 대상이 되는 것은 아니고 일 학년 학생이 너무 많으면 이 학년 학생이 수혜를 받지 못하는 그러한 구조로 되어 있었습니다. 원하는 모든 학생이 돌봄 교실에서 교육을 받을 순 없었습니다. 이때 저는 그 돌봄 교육이 모두가 원하는 만큼의 양이 되어야 한다고 생각했습니다. 교실도 교사도 더욱 확보되어야 했습니다. 이걸 위해서 정부는 조금 더 노력을 해야 합니다. 정부는 맞춤형 교육을 주기 위해서 더욱 노력해야 합니다. 모두가 원한다면은 그 혜택을 받을 수 있도록 대상 범위를 넓혀야 합니다. 돌봄 교실을 직접 가보니 부족한 점이 많았습니다. 이러한 것들이 한시 빨리 해결되길 바랍니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 선택 기준 세 가지가 있다면 어떤 것들이 있는지 각각 말씀 부탁드립니다 [/INST] 내가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 내가 다니게 될 직장의 규모 그리고 내가 다니게 될 직장의 비전 그리고 어떤 사람들이 일을 하는지 입니다. 어떤 사람들이 일을 하는지는 그 회사의 인재상을 알 수 있게 해 줍니다. 창의적인 사람이 많이 일하는 곳이면 그 회사는 창의적인 사람을 원하는 곳이고 보수적인 사람이 많이 일하는 곳이면 그 회사는 보수적인 사람들을 원하는 곳입니다. 이러한 차이가 있기에 저는 회사가 원하는 그런 인재가 바로 저인 곳에 들어가고 싶습니다. 또한 회사의 발전 가능성 회사의 비전 또한 중요합니다. 회사가 계속 머물러 있지 않고 계속 발전해 나가는 곳이었으면 좋겠습니다. 최근 사회는 빠르게 변하고 있습니다. 제자리 걸음은 퇴보가 되는 실정입니다. 이러한 상황에서 회사가 더욱 큰 비전을 가지고 새로운 목표를 향해 계속 달려나가며 저와 함께 성장할 수 있는 곳이었으면 좋겠습니다. 회사의 규모 또한 중요합니다. 너무 작은 회사보다는 일정한 규모를 가지고 있는 회사에 가고 싶습니다. 체계가 규모가 커지면서 갖춰진 체계 안에서 많은 것을 배우고 싶기 때문입니다. 규모가 커진다는 것은 그 회사의 비전이 있다는 것도 말합니다. 따라서 저는 규모도 있으며 비전도 있고 인재상이 저와 알맞는 그런 회사에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원장님께서는 본인 스스로 숫자 그리고 창의 중 어떤 곳에서 가깝다고 생각하세요 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 제가 창의보다는 숫자에 더 알맞는 사람이라고 생각합니다. 저는 꽤나 보수적인 성격을 가지고 있습니다. 따라서 새로운 것을 만들기 보다는 기존의 것을 답습하는 것이 저에게는 더욱 쉬운 일입니다. 기존의 것을 답습하기 위해서는 정해진 순서에 따라야 합니다. 이렇게 정해진 순서에 따라야 하는 것이 저에겐 더욱 편한 일이기에 저는 창의보다는 숫자에 더욱 어울리는 사람이라고 생각합니다. 숫자에 어울린다는 것이 그리고 조금은 보수적이라는 것이 또 관습적이라는 것이 창의적인 것보다 더 나쁘다고 생각하진 않습니다. 보수적이라고 해서 마냥 그냥 그대로 흘러가기만 하는 것은 아닙니다. 내가 맡은 업무에서 바꾸야 할 건 바꾸고 더 좋게 개선할 수 있는 건 개선하기 위해 노력하기 때문입니다. 보수적인 성격을 가지고 있기 때문에 실수하는 법도 적습니다. 항상 정해진 루틴에 따라서 행동하기 때문에 잘 실수하지 않습니다. 실수하지 않기 위해 노력하기 위해 순서를 따른다는 고 보는 것도 맞습니다. 이처럼 저는 정해진 규칙에 따라 행동하는 것을 좋아하기 때문에 제 스스로가 창의력은 조금 부족할 수 있지만 안정적인 사람이고 그렇기 때문에 숫자에 더욱 가까운 사람이라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 우리 회사가 해외로 진출한다면 일본이나 중국으로 진출하는 것이 좋다고 생각합니다. 일본이나 중국은 우리나라에서 지리적으로 가장 가까운 나라들입니다. 외교적으로 사이가 안 좋을 때도 있고 정치적으로 사이가 멀어질 수밖에 없을 때도 있지만 결국은 언젠간 다시 가까워져야만 하는 숙명을 가지고 있습니다. 지리적으로 가까우며 문화적으로도 유럽이나 미주보다는 더욱 가깝기 때문에 서로가 서로의 도움 없이는 성장해 나갈 수 없습니다. 우리나라는 제조업에 많은 부분을 동남아나 중국 공장에 의존하기도 하며 많은 제품을 일본에서 수입해 오기도 합니다. 이처럼 일본과 미국 일본과 중국에 대한 의존성이 높은 나라가 우리나라이기 때문에 우리는 해외에 진출한다면 꼭 미국이나 아니 일본이나 중국에 진출해야만 합니다. 일본이나 중국에 대한 의존성이 없다면은 성장할 수 없기 때문입니다. 물론 자생적인 성장을 위해 노력해야 하지만 아직은 우리와 가장 가까운 나라이가 일본과 중국이기 때문에 일본과 중국에 진출하는 것이 가장 안전한 길 중 하나입니다. 따라서 저는 해외 진출 시 일본과 중국 진출은 복잡한 외교 관계가 있도록 있다고 하더라도 꼭 진출해야만 하는 시장이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 국내 물류 산업이 나아가야 할 방향은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 물류 산업에 대해서 많은 지식이나 경험을 갖고 있지는 않습니다. 아 그런데 최근에 어 드론을 활용해서 많은 변화가 일어나고 있다는 것을 알고 있습니다. 어 교통이나 이런 문제를 어 해결할 수 있는 드론을 활용한다 라면 어 물류 산업에 많은 변혁을 가져올 수 있는 좋은 기회가 될 거라는 생각을 한 적이 있습니다. 그래서 드론과 관련된 어 산업을 많이 육성하고 개발하게 된다 라면 어 도로에 차가 넘쳐나는 일이라든가 그런 문제들을 많이 개선할 수 있다고 생각이 되고 또 그 보다 빠르게 서비스를 제공할 수 있는 그런 물류 분야에 에 개선을 가져올 수 있다고 생각합니다. 그래서 어 드론을 활용하는 방법에 대해서 많은 고민도 한 편 이루어지는 것이 좋을 것 같다. 이렇게 생각하고 있습니다. 제가 알고 있는 부분에 대해서 말씀드렸습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대한 말씀 한마디 부탁드립니다 [/INST] 어 고령화 사회로 가면서 치매로 인해서 정말 많은 문제들이 일어나고 있고 또 국가에서도 이런 치매와 관련된 다양한 서비스를 제공하고 있는 것을 알고 있습니다. 어 하지만 어 그것이 충분하지 못하여서 치매 환자가 있는 가족들의 고통이 에 한편으로 매우 크다는 그런 정보들도 우리가 많이 어 익혀 익히 들어서 알고 있습니다. 어 치매는 누구한테나 일어날 수 있는 일이고 또 누구나 늙는 노인이 될 수밖에 없습니다. 그래서 국민 모두가 이 치매에 대해서 관심을 갖고 또 건보 공단에서는 어 이 치매에 관련된 치매 가족을 돌보는 일들이라든가 치매를 예방하는 일들에 대해서 어 좀 더 어 좋은 서비스를 어 개발하고 또 연구해야 아 된다고 생각합니다. 아 특히 치매 환자를 돌보는 가족이 있다면 이 가족에 대한 어 그 서비스와 아니면 이 가족에 대한 어떤 어 경제적인 지원 이런 것들에 대해서도 좀 개선해 보는 그런 방안이 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어느 것을 더 선호하시나요 그것을 더 선호하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 이것이 좀 어 현답 일지는 모르겠습니다마는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에서 더 선호한다기보다는 일의 종류에 따라서 팀으로 일하는 것이 더 좋을 때가 있고 또 혼자 일하는 것이 더 좋을 때가 있다고 생각합니다. 그래서 협력해서 함께 도와서 일을 했을 때 좀 더 생산성이 높고 더 좋은 어 양질의 결과를 만들어낸 그런 일은 팀으로 같이 하는 것이 좋다고 생각하고요. 아 혼자서 반복적이거나 혼자서 집중해서 해야 할 만한 그런 상황의 일이라면 혼자 하는 것을 더 어 선호할 때가 있습니다. 아 이렇게 팀으로 하는 것과 혼자서 하는 것은 일의 종류에 따라서 어떤 방법을 선택해야 될지를 결정해야 된다고 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 입사 후에 사내 스터디를 만들어서 공부할 의향이 있으신가요 만약 있다면 어떤 것인지 그 이유도 함께 답변해 주세요 [/INST] 스터디를 하는 것은 음 상당히 필요하고 또 하고 싶은 부분이기도 합니다. 아 저는 어떤 분야의 공부가 하고 싶으냐면 디지털 분야의 공부가 하고 싶고 특히 개발자 아 예 공부를 하고 싶습니다. 개발자 공부를 해서 어 저희 시니어가 잘 모르는 어 사 차 산업 혁명 분야에서 어 다양한 어 일을 만들어낼 수 있는 어 개발자 업무를 해보고 싶습니다. 그 일을 배워보고 싶고 그 공부를 하고 싶습니다. 네 </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하십니까 만약 그렇다면 그렇게 생각하시는 지원자님의 근거도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 교번 근무는 어 번호를 정해서 교대로 근무하는 것을 교번 근무라고 알고 있습니다. 교번 근무가 흔하게 직장에서 일어나는 일은 아니라고 생각합니다만 아 교번 근무도 저는 잘 적응할 수 있습니다. 왜냐하면 저는 어 연령이 높아서 집안 살림에 신경을 쓴다거나 어떤 일정한 시간에 꼭 근무를 해야 하는 그런 어 일은 고집하고 있지 않습니다. 그런 부분에 있어서는 점이 저는 연령이 높아서 어 그 어 좀 자유롭다 이렇게 말씀드릴 수 있고요. 음 어떤 시간에 근무를 하든지 저는 시간을 잘 지켜서 어 출근할 수 있기 때문에 어 교번 근무도 잘 적응할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 새로운 환경에서 완전히 몰랐던 일을 맡아서 해 본 경험이 있나요 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제 사업을 하다가 어 폐업을 하고 일정 기간이 지난 다음에 공공 기관에 취업해서 어 아주 전혀 새로운 환경에서 일을 시작했습니다. 그래서 새로운 환경에서 어 취업 지원이라든가 상담이라든가 이런 일들은 사실 전혀 몰랐었던 일입니다. 그래서 그렇게 했는데 어 하면서 어 저한테는 아 상담이나 취업 지원하는 일이 에 상당히 재미있었던 그런 일이었습니다. 그래서 저는 새로운 경험을 하는 것은 어 아주 어 즐거운 일이고 또 어 몰랐었던 것을 배울 수 있기 때문에 저에게는 아주 좋았었던 경험이라고 생각합니다. 그래서 새로운 환경에서 전혀 몰랐었던 일이라 하더라도 빠르게 배워서 또 빠르게 적응할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사와 트러블이 생길 수도 있는데 그럴 때는 어떻게 할 건가요 그리고 상사가 본인을 혼낸다면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 저는 연령이 좀 있어서 그런지는 모르지만 상사와 크게 트러블이 생긴 일도 또 혹은 상사가 아 저를 크게 혼낸 일도 사실은 그렇게 있지는 않습니다. 그렇지만 어느 정도 갈등 상황이 있었던 적은 있었지만 아 그닥 그렇게 기분이 나쁘지는 않았었던 것 같습니다. 아 그리고 어 또 상사가 저를 혼낸다거나 어떤 갈등이 있는 것들은 또 어떻게 생각하면 어 그럴 만한 상황이 되었고 또 그렇게 말 할만 했기 때문에 했다 라고 이해를 하는 편입니다. 그래서 어 그렇게 크게 뭐 마음이 상했다거나 기분이 나빴다거나 이렇게 받아들이지 않고 이해를 하고 또 이 문제를 어떻게 해결할지에 대해서 어 다시 한번 생각해 본다든가 하는 그런 방향으로 문제를 해결해 나갔었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 또한 솔직하게 이 면접은 끝까지 보실 건가요 [/INST] 내일 죽는다면 사실 이 면접을 계속 끝까지 본다는 건 거짓말이 아니겠습니까. 끝까지 보지 않을 것 같고 아 딱 이 면접만 보고 나가서 제 할 일을 할 것 같습니다. 저는 종교가 있기 때문에 나가서 아마 제 아이와 신랑과 제 가족들과 인사를 나누고 교회에 갈 것 같습니다. 거기서 마지막을 보내고 싶습니다. 제가 이 자리에 계속 있는다는 것이 이 면접에 붙기 위한 대답인 것 같고 그렇지만 또 일상처럼 살아간 거 사랑가 살아갈 것 같습니다. 그래야 마지막도 후회 없이 살 수 있을 것 같습니다. 이 면접 질문이 참 숙연하게 만드네요. 그러나 한 번쯤 생각해 볼 이야기인 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 평소에 검색을 자주 하시는 편인지 궁금한데요 만약 검색을 한다면 주로 어떤 검색을 하는지 그리고 왜 그 검색을 주로 하시게 됐는지도 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 유튜브나 네이버에 검색을 자주 합니다. 인스타에 재밌거나 신기한 것들이 뜨 뜨는 것들 또한 뉴스에 이것저것 뜨면 음 유튜브나 네이버에 덧 검색을 재차하면서 그거에 대한 또 다른 생각들을 떠오르는 것들을 또 검색을 하고 이렇게 연이어 검색을 하는 편입니다. 생각보다 호기심이 많은 편이어서요. 유튜브의 검색을 하나를 클릭하면 거기에서 나오는 또 다양한 정보들 중에 또 궁금한 것을 또 검색해 봅니다. 요 요즘에는 정보화 시대일 뿐만 아니라 정보 과잉 시대여서요 모든 자료가 맞다고 할 수 없습니다. 그래서 다양한 자료들을 접하고 정보들을 접하고 찾아보고 알고 조사하고 해야 되는 게 맞는 것 같습니다. 그래서 그렇게 하나하나 찾아보고 알아보고 다양한 정보들 정보의 홍수들 속에서 좀 많이 알아보는 편입니다. 그러다 보면 저에게 맞는 유용한 정보들을 검색할 수 있고요. 거기에서 다양한 인 사이트도 얻어서 적용할 수 있고 그렇게 되는 것 같습니다. 요즘에 검색할 수 있는 플랫폼이 너무 많습니다. 그런데 저는 거기서 네이버와 유튜브를 가장 애용하는 편입니다. 네이버에서 검색 엔진 실시간 검색 엔진 기능이 사라진 게 너무 아쉽지만 그래도 즐겨 하고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 지원자님은 어느 나라에서 일을 하고 싶으십니까 그러한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 스위스 아니면 뉴질랜드에서 일하고 싶습니다. 사실 가고 싶은 여행지를 말한 건데요. 어 여행지로 가면 며칠 밖에 못 살다가 오니까 파견 근무로 가서 그 공간을 누리고 싶은 마음에 스위스랑 뉴질랜드를 말한 것 같습니다. 보통 음 파견 근무라고 하면 뭐 두바이나 미국 중국 뭐 이렇게 대중적인 나라들을 보내지만 원하는 마는 뉴질랜드나 발리 아까 말씀드린 그러한 나라들을 가서 스위스 프랑스 이런 것들에 가서 그 공간이 주는 따스함 여유로움 그런 것들을 느끼고 싶습니다. 왜냐하면 한국은 아시다시피 빠름 빠름에 나라지 않습니까. 너무 분주하고 정신없고 이 가속화되어 있 되어있는 현대사 현대사회 속에서 발맞추어 살기가 너무 정신없는데 그런 나라들은 조금 더 천천히 모든 것이 천천히 흘러가는 것을 볼 수 있습니다. 그래서 그 곳에서 천천히 빠르지 않게 있구 싶습니다. 아마 그런 루틴이 적응될려면 저도 답답해지고 힘들을 겁니다. 그러나 해외 파견 근무로 한 번쯤은 그곳에 가고 싶습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인지 면접자님께선 왜 그 분야를 공부하시는지 지금까지 무엇을 배웠는지까지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지금 공부하는 분야는 상담 심리입니다. 저는 사람에 대해 공부하고 있습니다. 왜 그걸 공부했냐면 개인적으로 제 유아기와 제 청소년기에 아픔이 있어서 상담 심리가 궁금해졌습니다. 원래 정신 분야 정신 분석 분야가 궁금해서 정신분석학도 공부해 보려고 했습니다. 그러나 포괄적인 상담 심리부터 공부하기 시작했습니다. 그래서 상담 심리를 공부하다 보니 더욱 정신 분석이 궁금해졌습니다. 아는 지인이 정신 분석이 오십 분에 이십 육만 원짜리를 해 가면서 받으면서 그거에 대한 만족도를 알려준 적이 있습니다. 그래서 저는 정신 분석에 대해 더 궁금해졌고 상담 심리를 배우면서 정신 분석도 함께 공부하고 있습니다. 정신 분석은 인간의 무의식을 공부하는 분야입니다. 정신 분석 상담 심리 이 두 번 이 두 분야를 공부하고 있습니다. 정말 흥미롭고 어 제가 왜 이런 무의식 세계를 갖고 있는지 나의 행동은 왜 이렇게 되는지 나의 원 부모 원 가족에 대해서 더 알 수 있는 시간이었습니다. 즐겁고 재밌는 시간들을 갖고 있습니다. 이러한 공부 분야를 할 수 있어서 정말 감사하고 즐겁습니다. 감사합니다. 이 번 지원자였습니다. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 또 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신가요 [/INST] 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 예전에 저였으면 가서 말했을 겁니다. 왜 이곳으로 배치를 했냐면서요. 그런데 지금의 저라면 말하지 않고 끝까지 할 것입니다. 왜냐하면 시키는 바를 최선을 다해 해야 하니까요. 그러다가 힘든 것이 있으면 가서 말하겠지요 이렇게 힘들다 저렇게 힘들다. 그러나 그 부분이 수용되지 않는다면 저는 그 그냥 책임감 있게 끝까지 할 것입니다. 그것이 직무자의 태도니까요. 다른 부서에 배치된다면 그래도 열심히 하겠습니다. 그리고 열심히 해서 능력을 인정받아 제가 원하는 부서로 다시 돌아오겠습니다. 그렇게 된다면 저의 능력치가 더욱 인정될 것입니다. 너무 감사합니다. 면접 마치겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 이루고 싶은 목표가 있으신가요 있다면 무엇인지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 성장 계획이 있습니다. 저는 국제 학교를 설계하고 있습니다. 국제 학교 이름은 말씀드릴 수 없습니다. 그러나 어 국제 학교에서 제가 맡은 분야는 디렉텁니다. 그래서 그곳에서 디렉터의 업무를 열심히 하고 삼 년 동안 사십 키로를 감량할 계획입니다. 감량을 하고 난 뒤에 아이들과 함께 국제 학교에서 학부모들과 더욱 많은 것들을 누리고 더욱 많은 것들을 할 생각입니다. 매일매일이 행복한 일상이 될 것입니다. 삼 년 동안 저는 발전하고 발전할 것입니다. 저의 목표는 세계적인 그런 웅장한 꿈이 없습니다. 그런 꿈이 아닙니다. 저는 두 아이를 잘 키우고 저도 제가 원하는 분야에서 전문가가 되는 것이 제 꿈이고 목표입니다. 우선은 다이어트를 하고 그다음 보고 싶습니다. 저의 꿈을 찾아가는 제 모습을요. 들어주셔서 감사합니다. </s>
<s>[INST] 경영 지원 중 본인이 특별하게 하고 싶은 직무가 있으십니까 있다면 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 경영 지원 중 제가 하고 싶은 분야는 대표님 옆에서 대표님의 일을 도와드리는 것입니다. 비서의 직무와는 조금 다르지만 어 대표님 옆에서 충언을 해드리고 함께 일을 도모하고 대표님이 필요한 것들을 센스 있게 감당하면서 함께 나아가는 일을 하고 싶습니다. 저는 여태껏 팔로워십과 리더십에 대한 생각들을 해 왔습니다. 리더가 되어 보니 리더의 역할도 참 중요하지만 잘 따라주고 잘 보필해 주는 팔로워십이 좋은 일꾼 일원이 한 명이 있는 것이 참 귀하다는 것을 느꼈습니다. 제가 그런 일원이 되 되어서 대표님의 힘이 되어 드리고 싶습니다. 그렇기에 저는 팔로워십이 좋은 일꾼으로 대표님 인근에서 보필하는 사람이 되고 싶습니다. 그것 또한 경영 지원이 아닐까요. 제가 하고 싶은 직무는 그렇게 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 어떤 노력을 하셨나요 지원자님이 해 왔던 관련된 노력에 대해 생각나시는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 여러 가지의 자격증을 땄습니다. 컴퓨터 활용 디자이너 웹 사이트 제작 개발하는 코딩 이 분야에 지원하기 위해 다양한 노력을 했습니다. 그렇기 때문에 저는 이 분야에 꼭 뽑히고 싶습니다. 저를 꼭 뽑아 주신다면 압도적으로 성과를 내서 이곳에서 제가 왜 필요한지를 보여드리겠습니다. 제가 한 노력은 업무를 해 나가면서 보여드리겠습니다. 보여드릴 수 있습니다. 꼭 뽑아 주십시오. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케일에 없던 일이 생길 때가 많은데요 이런 상황이 발생한다면 본인은 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다. 그럴 수 있습니다. 그러면 그것에 맞춰야지요. 일은 일입니다. 일을 하는 시간에 일정이 바뀐다면 그것에 맞춰야 됩니다. 센스 있게 모든 상황을 주관해 나가야 됩니다. 나에게 할당된 업무 업무 그대로 하는 것이 아니라 융통성 있게 그 상황에 맞추어서 플렉서블하게 이야기를 해 나가면서 해야 합니다. 어렵고 힘든 일도 있겠지만 서로 맞춰서 하다 보면 어려움이 없을 것으로 생각합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 면접자님께서 그렇게 생각하시는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 창의성은 개개인의 개인이 충분히 생각할 수는 있지만 팀워크 내에서도 창의성이 발휘가 가능하기 때문에 저는 창의성보다는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 팀워크를 하며 인해서 우리가 얻을 수 있는 시너지 효과가 더욱 크고 또 창의성은 개인에서 하는 거지만 팀워크를 통해서는 좀 더 생각하지 못했던 것들을 더 발휘할 수 있고 또 에이 라는 사람의 의견과 비라는 사람의 의견을 종합해서 더 좋은 결과를 도출해 낼 수 있기 때문에 저는 최종적으로 팀워크가 창의성보다 조금 더 중요하다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어떤 무대로 진출하기를 추천하십니까 그 이유에 대해서도 지원자님의 생각을 솔직하게 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하기에는 해외 무대 진출은 이제 케이팝과 같은 대중 문화 분야에 진출하면 좋을 것 같다고 생각이 듭니다. 그 이유가 저희가 최근의 가장 이슈죠. 바로 비티에스와 같이 방탄소년단이 이미 해외 문화 다 기틀을 잡아 뒀기 때문에 이제 후대에 있는 후배 그 그룹들이 충분히 케이팝으로 전 세계 무대를 진출할 수 있다고 생각이 듭니다. 어 이 회사가 아무래도 엔터테이먼트인 회사인 만큼 제가 생각하기에는 해외 무대 즉 케이팝을 알릴 수 있는 어느 무대든지 다 글로벌한 그런 무대로는 진출을 하면 좋을 것 같다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실 것인지 그렇게 행동하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 우선 정말 이 일이 제가 하기 어려운 일인지 우선 살펴볼 것 같습니다. 그러다가 정말 제가 하기 너무 어려운 일이라면 뭐 우선 저희 상사 분에게 이 일을 어떻게 처리하면 좋을지 의견을 묻 여쭤보고 그 의견에 따라서 일을 일차적으로 먼저 처리를 한 후 그 다음에도 너 정말 어렵다면 상사분께 양해를 구하고 한번 더 제가 처리하기에는 다소 어려움이 있다 라고 양해를 구할 것 같습니다. 만약에 그래도 일을 처리하라고 하신다면 저는 동료들에게 이 일을 어떻게 처리하면 좋을 지 한번 의견을 모아 보고 그 의견을 종합적으로 모아서 동료들의 의견에 따르는 일 처리 방법과 그리고 회사에서 요구하는 일 처리 방법 그리고 상사 분에게 조언을 받은 일 처리 방법 이렇게 세 가지를 가지고 제출을 해서 한번 여쭤볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 치매는 발생하고 나서 후 처리를 하기에는 굉장히 어렵다고 생각이 듭니다. 그래서 제 생각에는 치매를 예 사전에 방지하는 것이 예방하는 것이 더 중요하다고 생각이 듭니다. 그래서 건보공단이 해야 될 일은 치매 노 예상 순위가 조금 높으신 노인 분들에게 치매 예방 키트 즉 뭐 책이라든지 아니면 치매 예방을 할 수 있는 운동이 들어있는 유튜브 링크를 드린다든지 이런 식으로 치매가 사전에 발생하지 않도록 예방하는 방향이 있고 치매가 이미 진행 중이신 분들에게는 치매가 조금 늦춰질 수 있도록 가족들에게 치매를 어떻게 관리를 해야 하는지에 대한 이런 리스트를 드리는 것이 좋을 것 같다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 학부 시절 대학에 다니며 공모전이나 프로젝트 등 기획에 경험이 있으신가요 있으시다면 자세한 예시와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 대학 사 년 동안 수많은 공모전과 프로젝트를 진행했습니다. 그 중에 가장 기억나는 공모전과 프로젝트를 말씀을 드리자면 우선 공모전은 제가 첫 일 위를 수상한 공문 공장 공모전이 가장 기억에 남습니다. 이거 이 전시가 기억 이 공모전이 기억에 남는 이유는 바로 메타버스에서 작품을 전시를 했기 때문인데요. 최근 메타버스가 가장 이슈가 되고 있는데 이런 이슈에 반응해서 한 번도 메타버스를 사용해 본 적이 없었습니다. 그런데 이 공모전을 통해서 메타버스에서 전시를 하고 저도 엔에프티와 메타버스에 관심을 가지게 된 계기를 제공해 주었습니다. 프로젝트는 저희가 진행했던 한 기업에 메타버스를 구성하는 거였습니다. 저는 놀이공원을 메타버스 안에 구현을 하는 것으로 기획을 하였고 이 기획은 그 담당자 분들에게 좋은 반응을 이끌어낸 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 정말 고생을 많이 하셨을 텐데요 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비해 오셨는지 준비 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 우선 면접을 할 때 가장 필요한 것은 자신감이라는 생각이 들었습니다. 그래서 매일 아침 자신감을 얻을 수 있는 명상을 진행을 하였고 명상을 통해서 자신감을 얻을 수 있었습니다. 두 번째는 찾아온 질문을 예상해 질문을 적고 제가 그 질문에 답변을 적는 식으로 면접 질문 예상 답변을 달달 외우는 식의 연습을 하였습니다. 세 번째는 발음이 중요하다고 생각했습니다. 제가 아무리 의사 전달력이 높더라도 발음이 쪼끔 불편하다면 듣는 들으시는 면접자 분들에게 약간 불편함을 끼칠 수 있다고 생각을 해 바른 연습을 하는 데 중점을 두었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하시면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 해결법도 함께 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 딱히 없지만 그중에서 뽑아 보자 뽑아 보시라고 말씀을 하신다면 저는 팀원들과 팀워크 활동 중 의사소통이 잘 안 되는 것이 가장 힘들었던 것 같습니다. 예를 들자면 공모전에서 한 컨셉을 정하기로 하였을 때 어 많은 팀원들이 자신의 의견을 주장을 하고 자기의 의견이 컨셉으로 채택되기를 원하는 경우가 있었습니다. 그때 서로 자기 주장만 내세우다 보니까 결론이 나지 않았고 저는 한 사람 한 사람의 의견을 먼저 들은 후 그 각자의 의견 중 좋은 부분을 채택을 해 한 곳에 모아서 최종적으로는 모든 의견이 들어갈 수 있는 방향으로 진행을 한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무는 자료를 문서화 할 일이 많습니다 지원자님께서는 문서화 작업에 대해서 어떻게 생각하십니까 [/INST] 일을 할 때는 기록이 중요하다고 생각이 듭니다. 예전에 시 조선 시대일 때도 왕의 모든 일들을 기록했던 서기가 있었듯이 모든 일을 한 후에는 그런 것들을 다 문서화 할 필요가 있다고 생각합니다. 이 문서들이 전부 다 데이터가 되고 이게 나중에는 기업에 더 나아가서는 기업이 성장할 수 있을 때 문 데이터 베이스로 사용할 수 있기 때문에 저는 문서화가 굉장히 필요하다고 생각합니다. 저도 예전에 이런 문서화 즉 지 디비인 데이터 베이스를 한 적이 있는데요. 이때 이 문서화가 문서가 잘 정리가 되어 있어야지 나중에 어떤 담당자가 퇴사를 한 후에도 이 자료가 남아 있기 때문에 이걸로 활용을 해서 계속 일을 할 수 있었던 경험이 있어서 문서화가 굉장히 중요하다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 어 기차가 운행을 하다가 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 가정해 보겠습니다 어 이때 관리 책임의 위치에 지원자님께서 있으시다면 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 우선 삼십 분 동안 정차가 되어서 이 일에 일정이 미뤄진 분들이 굉장히 많을 것으로 예상이 됩니다. 그래서 우선적으로는 제가 책임을 져야 되는 위치라면 모든 분들에게 사과의 말씀을 전할 것 같습니다. 기본적으로 제일 중요한 게 예절 예의라고 생각을 하기 때문에 우선적으로는 먼저 피해를 입으신 피해자 분들에게 사과를 전하고 이후에 이 삼십 분 동안 어떻게 하면 될지 나중에 추후 방안에 대해서 공유를 들리는 식으로 할 것 같습니다. 이후에 다른 분들에게 뭐 인스타그램이나 에스엔에스를 통해서 피해자 분들을 누가 피해를 입었는지 자료를 모은 후에 이 피해자 분들에게 개인적으로 연락을 드려서 뭐 커피쿠폰이라든지 아니면 어떻게 하면 좋을지 의견을 모으는 등의 노력을 취할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색을 자주 하시는 편인가요 그렇다면 어떤 검색을 주로 하는지 왜 검색을 하시는지 궁금합니다 [/INST] 평소에 평소에 검색을 자주 하는 편인 것 같습니다. 예전에는 책을 찾아보면서 자료를 찾았다면 요즘에는 인터넷 네이버 다음 구글 등과 같은 곳에서 검색을 하면 쉽게 자료를 찾을 수 있기 때문에 검색을 주로 사용하고 있습니다. 특히나 네이버 같은 경우에는 다른 사람이 제가 느꼈던 거와 다른 것을 느꼈는지에 대한 약간 감상 그런 것들이 궁금할 때 많이 검색을 하는 것 같습니다. 예를 들자면 전시를 참여했을 때 저는 이러 이러한 전시가 좋았다면 다른 분들은 어떤 전시가 좋았는지에 대한 의견을 보거나 그런 자료를 모으기 위해서 저는 네이버 같은 그런 검색을 자주 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 회사에서 들어와서 선배를 만난다면 어 첫째 업무적으로 모범을 보여주는 선배를 만나고 싶습니다. 어 먼저 존경 받는 선배가 되려면 후배들에게 자신의 능력을 인정받아야 할 필요가 있다고 생각합니다. 명확한 업무 처리와 판단 그리고 적절한 성과를 내어 자신의 능력을 보여주는 것이 중요하다고 생각합니다. 두 번째는 감정적으로 대하지 않는 선배를 만나고 싶습니다. 좋은 감정이든 나쁜 감정이든 개인적인 감정이 앞서게 되면 업무적으로 놓치게 되는 부분이 많기 때문입니다. 적당한 거리를 유지하는 것이 오히려 좋은 선배가 될 수 있다고 생각합니다. 그리고 세 번째는 칭찬과 꾸중을 적당히 사용해야 할 줄 아는 선배를 만나고 싶습니다. 후배를 강하게 가르키기 위해 꾸중만 하다 보면 관계의 균열이 생길 수 있고 너무 칭찬만 하다 보면 후배가 선배를 만만히 보는 경우가 있습니다. 하지만 꾸중을 할 때는 일관된 기준을 갖고 있으며 있어야 하며 칭찬은 공개적으로 꾸중은 개인적으로 하는 것이 선배에 대한 신뢰가 높을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 읽고 계신 책이 있다면 어떤 책인지 왜 그 책을 읽으시는지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 최근에 읽고 있는 책은 내 인생의 결정적 순간이라는 책입니다. 다양한 분야의 전문인들 즉 성공한 사람들의 결정적 순간에 관한 에세이를 모은 책입니다. 가장 인상적이었던 글을 하나 소개하자면 옥수수 박사 김순권 박사 이야기입니다. 항상 학교나 연구 분야 등에서 당신이 최고가 아닌 차선의 자리에 있었지만 차선인 옥수수를 끝까지 파고 들어 옥수수에 관한 한 최고의 전문가가 될 수 있었다는 이야기입니다 .글들의 공통점을 찾아보면 대부분 어려운 형편과 극복하기 어려운 장애물을 넘어서 성공을 이룰 수 있었다는 이야기지만 중요한 것은 위기를 기회를 위 위기를 기회로 활용했다는 사실과 항상 열정을 가지고 살았다는 것입니다. 언제에 기회가 찾아와도 그 기회를 내 것으로 만들 수 있는 준비가 되어 있기에 각 분야에서 이름을 알릴 수 있었던 것입니다. 저 역시 항상 열정을 가지고 제 인생에 결정적인 순간에 귀사와 함께 도약할 수 있는 인재가 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 사실 다른 사람들에 비해 스트레스를 크게 받지는 않는 편입니다. 특별히 중요한 과제나 해결할 일이 생겼을 때 예외적으로 스트레스를 받는데 경영 경험 상으로는 원인이 되는 과제나 문제를 해결을 위해 집중하는 것이 역설적으로 오히려 스트레스를 푸는 방법인 것 같습니다. 간혹 제가 해결할 수 없는 집안 일이나 친구나 선후배 사이의 갈등으로 인한 스트레스일 경우에는 반대로 그 사람이나 일에서 조금 떨어져 있으려고 노력합니다. 시간과 여유를 갖고 지켜보면 생각보다 별거 아닌 일이라고 느껴지기도 하고 상대방의 입장에서 이해하는 경우도 있는 것 같습니다. 그럴 때는 재미있는 영화를 보거나 소설책을 읽거나 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 본인 주변의 다른 사람들이 생각하는 본인의 장점과 단점에 대해서 전부 말씀해 주세요 [/INST] 주변 사람들이 저의 장점을 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않고 끝까지 수행해 내는 책임감이라고 말해 주었습니다. 아마 제가 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동을 육 개월 간 끈기있게 포기하지 않고 수행해 나갔기 때문인 것 같습니다. 어 제가 담당했던 아이는 또래 아이들보다 조금 학업 능력이 떨어지는 아이였기 때문에 어 그 전에 담당했던 아이들은 그 기간을 채우지 않고 그만뒀습니다. 하지만 저는 어 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일 주일 간은 아이와 운동장에서 뛰어 놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 어 또 제가 저의 단점은 하나의 일에 집중하면 다른 데 쪼금 소홀하다고 말을 합니다. 그래서 저는 이를 극복하기 위해 다양한 일을 처리할 때 부수적인 것들도 모두 포함 포함하여 리스트를 만들었습니다. 우선순위를 정하여 행동하였고 알람 앱을 활용하여 매일 잠을 자기 전에 리스트를 점검하는 습관을 가졌습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 살아오시면서 완전히 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해결해 본 경험이 있으시다면 그것이 무엇인지 구체적으로 자세하게 소개해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 대학 생활을 하면서 어떤 일을 주도해 나가는 리더십이 부족하다고 느껴졌던 저는 제 자신을 바꿔보고자 교직 이수를 신청했습니다. 학교 현장 실습 동안 수많은 학생들 앞에서 가르쳐야 했기에 제게 정말 큰 용기가 필요한 선택이었습니다. 학생들 앞에서 당당히 수업을 이끌어 나가기 위해서 밤새워 강의 연구를 하면서 수업 준비를 철저히 했습니다. 사실 교직 교직 이수를 하면서 항상 시간에 쫓기며 살았고 현장 실습 동안에는 긴장감 속에 하루하루를 보내야 했습니다. 그러나 그러한 시간이 있었기에 사람들 앞에서는 두려움을 이겨낼 수 있었다고 생각합니다. 또한 양질의 학습 내용을 전달하기 위해 제가 맡은 과목에 대해 깊이 있게 공부하는 계기가 되었으며 학생 개개인의 학습 목표를 성취해 나갈 수 있도록 책임 의식을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시는지 궁금한데요 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 혼자 하는 과제보다 협업하는 과제를 더 선호합니다. 그 이유는 모든 일을 혼자 다 할 수는 없습니다. 특히 큰 프로젝트의 경우는 어차피 협력해서 같이 일을 해야 합니다. 그리고 큰 프로젝트가 아니라고 하더라도 집단 지성이 활용 되면 혼자서 하는 것보다 더 좋은 결과물을 낼 수 있습니다. 한 사람의 머리에서 나온 아이디어와 여러 사람의 머리에서 나온 아이디어가 같을 수는 없습니다. 소가 없으면 외양간이 깨끗하지만 소가 있으면 많은 일을 해낼 수 있다 라는 말이 있습니다. 여러 사람이 모여서 회의를 하고 업무를 분장하는 과정에서 비효율성과 시간 낭비가 생깁니다. 그러나 비효율과 낭비 효소보다 더 좋은 성과물이 생길 수 있다면 같이 일을 하는 것을 선택하는 것이 더 현명한 것이라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 됐을 경우 어떻게 하실지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지원한 직무가 아니라 다른 직무가 주어진다면 조금 당황스러울 수 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 것이 조직의 발전에 더 큰 역할을 할 수 있다는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 다만 그동안의 전공 연계성과 현업에서의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고 그중에서 지금 지원한 직무에 배치된다면 어떤 직무보다 제 역할을 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 본인이 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 자세히 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 지난 삶 가운데 여러 조직에서 리더를 맡았습니다. 작게는 한 수업의 과제를 함에 있어 크게는 한 공동체의 회장으로서 자리를 맡아 하였습니다. 리더에게는 조직원들과 함께 최선의 고민으로 최고의 결과를 만들 수 있도록 하는 힘이 필요합니다. 리더의 경험이 없을 당시 한 팀이 함께 의견을 모으는 일은 상당히 어려웠습니다. 하지만 여러 번의 경험을 통해 어떻게 해야 함께 의견을 모을 수 있는지 조금은 알아가게 되었습니다. 의견을 함께 나눌 때 가장 중요한 것은 방향성입니다. 리더가 방향을 제시하지 못하면 조직원들은 길을 제대로 찾지 못합니다. 그렇기 때문에 리더는 항상 많은 생각들을 하며 주변의 소리에 항상 귀를 기울이며 가장 적절한 가장 효율적인 가장 실현 가능한 방향이 무엇일지를 고민하는 자세가 필요합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 저만의 면접 방법을 준비했습니다. 첫 번째 기술 면접 질의에 대한 저만의 답을 스크립트를 작성하여 차곡 차곡 쌓아 준비했습니다. 요즘에는 서점에는 면접 질문에 대한 모범적인 답안을 수록한 서적이 상당히 많습니다. 시간 내서 서점에 방문하여 한 번 읽어보고 저에게 맞는 서적을 고르면 됩니다. 그리고 이를 참고하여 기출 면접 준비를 질문을 나열하고 저의 이야기를 근거로 한 저만의 답안을 작성하는 것입니다. 이것을 숙지하고 차곡차곡 쌓아 간다면 올바른 면접 답변 방식을 깨달을 수 있고 다양한 질문에 대해서 답변을 융통성 있게 활용하여 즉각적으로 대답할 수 있었습니다. 그리고 두 번째는 면접 스터디를 활용하였습니다. 상당히 그리고 지극히 교과서적인 답변이지만 이게 저에게 많은 도움을 주었습니다. 어 면접 스터디의 중요한 점은 첫 번째 질문을 답하지 못할 때 그 질문을 보완할 생각을 합니다. 내가 미처 준비하지 못한 질문을 알았음에 중점을 두고 추후 준비하는 시간으로 이를 보완할 기회로 삼았습니다. 두 번째 질문에 대해 대답을 할 때 아 나는 이런 식으로 대답을 풀어나가야 나가는구나를 생각했습니다. 특별히 좋은 대답을 답변해서 스터디 스터디 원들에게 긍정적인 모습을 보여줄 필요는 없었습니다. 본인이 말하면서도 어떤 짜임새의 답변을 구사하는지 확인하는 시간으로 생각하는 것입니다. 세 번째는 어 면접관의 역할을 할 경우 본인이 답변하기 어렵다는 질문을 상대방에게 물어보고 이를 활용하였습니다. 그리고 세 번째는 제가 지원하는 기업의 기출 면접 문제 및 선배들의 후기를 참조하였습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일해 보고 싶은 나라는 어디인가요 그 이유는 무엇인가요 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 미국에서 하고 싶습니다. 왜냐하면 현재 미국은 세계의 중심입니다. 어 금융 경제 문화의 중심이기도 하기 때문에 미국에서 제가 가서 일을 하게 된다면 많은 것을 보고 발전되어 올 것이라고 확신합니다. 그리고 현재 미국은 많은 기업의 지사나 본사를 가지고 있습니다. 그래서 거기서 일을 하게 된다면 저 역시 경쟁력을 가질 수 있다고 경쟁력을 가지는 데 향상 뿐만 아니라 많은 것이 향상되어 올 것이라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있을까요 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 하고 있는지도 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 양의의 전기적 성질을 가진 피형 반도체와 음의 성질을 가진 엔형 반도체의 두 화합물이 결합하면 전기가 흐르는 현상을 중점적으로 공부하고 있습니다. 이러한 점이 바로 엘이디 생산의 시초이자 가장 중요한 부분이기 때문입니다. 그 중요성을 생각하면서 이론적 과제 이론적 지식과 실제로 타회사에서 전문 지식을 익히는데 최선을 다하고 있습니다. 단순히 교수님이 가르쳐 주시고 제가 배우는 것이 아니라 저 스스로 정보를 찾아보면서 연구하고 있습니다. 그리고 현재 방학 동안 관련 자격증을 취득하면서 이 분야의 최고가 되기 위한 준비를 미리미리 하고 있습니다. 저는 제가 맡은 분야에서 최고의 전문가가 되는 것이 꿈입니다. 제가 생각하는 가장 최고의 직원은 스스로의 목표를 이루고 긍정적인 사고방식을 가지며 성공을 위하여 발로 뛰는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 될 가능성이 높습니다 그렇다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 해외 파견 근무를 나가게 된다면 미국에서 일을 하고 싶습니다. 현재 미국은 세계를 움직이고 있는 나라입니다. 그렇기 때문에 경제 문화 금융 등이 상당히 발달한 것으로 알고 있습니다. 그래서 저도 미국에 가서 눈으로 많은 것을 보고 느끼고 체험하고 싶습니다. 그래서 지금보다 훨씬 나은 모습으로 성장하고 싶습니다. 그리고 현재 미국은 많은 기업들이 기업들이 본사 지사들이 나가서 경쟁을 하고 있습니다. 그래서 저희 귀사 역시 미국에 나가서 지사를 낸다면 더 현재보다 더 많은 것을 배우고 성장을 할 것이라고 생각됩니다. 그래서 저는 미국에 나가서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하는지 궁금합니다 [/INST] 저는 자기 주장이 강한 편입니다. 하지만 제 저는 타인에 대한 존중과 배려하는 마음을 바탕에 두고 저의 의견을 피력하는 편입니다. 현대 사회는 자기 주장이 강한 사람이 성공할 확률이 높다고 합니다. 조용하고 착한 것이 미덕인 세상은 이미 지났다고 생각됩니다. 왜냐하면 이미 철저한 경쟁 사회가 되었기 때문에 내가 원하는 것이 있다면 능동적으로 적극적으로 나의 것으로 달성하도록 노력해야 하는 것입니다. 제가 아무런 노력도 하지 않고 그냥 좋은 결과만을 기다리는 것은 가장 위험한 마음의 선택인 것 같습니다. 어 진정한 자기 주장은 타인의 의견을 수용하고 충분히 듣는 상태에서 자신의 생각이나 의견을 말해 주는 것이라고 생각합니다. 물론 이제 자기 주장이 강한 사람이 사회적으로 일찍 성공하기도 하고 그만큼 자기 확신이 높은 것은 맞지만 이것이 지나칠 경우에는 이기적인 사람이 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 이제 타인을 배려하고 존중하는 마음에서 자신의 의견을 설명하는 편입니다. 내가 맞고 네 것이 틀렸다는 이분법적인 사고 방식이 가장 위험한 양날의 칼이 된다고 생각합니다. 이럴 땐 자기 주장은 주장을 넘어서 상대방에 대한 공격이 시작된다고 생각합니다. 그러면 약자인 상대방은 아무런 저항 없이 그 화살을 맞을 수 밖에 없을 것입니다. 그래서 자기 주장을 할 때는 기본적으로 상식적이고 이성적이고 누구나 이해하고 납득 가능해야 할 만한 가능한 법입니다. 마치 목소리가 크고 말이 많고 자신이 조금 힘이 있다고 해서 자기 마음대로 할려고 해서는 안 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 다른 주변 사람들이 지원자님에게 얘기하는 본인의 단점과 장점은 무엇인지 모두 다 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 주변에서 말하는 저의 장점은 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않는 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감이라고 합니다. 어 제가 다문화가정 어린이를 멘토링하는 활동에 육 개월간 참여했던 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당하는 아이는 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가리키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 적립되지 않는 초등학생을 가르쳐 본 적이 없었기 때문에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다 .일 주일 간은 아이와 운동장에서 뛰어놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보며 친해지고 관심사에 대해 알아봤습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업하였고 계획대로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 그리고 저의 단점은 하나의 일에 집중을 하면 다른 일에 소홀해지는 것입니다. 그래서 저는 이를 극복하기 위해 다양한 일을 처리할 때 부수적인 것들도 모두 포함하여 리스트를 만들었습니다. 우선순위를 정하여 행동하였고 알람 앱을 활용하여 매일 잠들기 전 리스트를 점검하는 습관을 들였습니다. </s>
<s>[INST] 디스플레이 산업과 타 산업 간의 융합에 대해 아이디어를 한번 제시해 보십시오 [/INST] 우선 산업 융합이란 이전에 무관했던 기술 분야 업무 프로세스 비즈니스 공급망 심지어 전체의 산업 분야 사이에서 새로운 연결이 발생하는 것을 말합니다. 각각의 새로운 연결은 혁신을 촉지하는 촉진하는 동시에 상당히 혼란도 초래할 수 있습니다. 어 지금 네 가지 산업의 융합 포인트가 있는데 첫째 워크플러 통합입니다. 건축 엔지니어링 및 건설 산업 제품 설계 제조 미디어 및 엔터테인먼트는 점점 더 많이 오토 테스크 엠비아이엠 삼백 육십이나 기타 비아이엠 애플리케이션과 같은 디지털 툴을 사용해 워크 플로어를 조정하고 추적합니다. 디지털 툴을 통해 팀의 프로세스를 다른 팀 생태님이 공공관과 조율의 작업을 자동화하고 데이터 인사이트로 인해 불가능하다고 생각했던 결과를 얻을 수 있습니다. 두 번째는 주문형 맞춤화입니다. 어느 날 모든 유형의 고객은 더 많은 선택과 맞춤형 옵션을 기대합니다. 그러나 이러한 옵션을 제공하는 것은 일반적으로 비용이 많이 듭니다. 기업은 이러한 맞춤화를 대규모로 해야 하기 때문에 때문입니다. 그러나 인공지능이 더 많은 산업에 융합됨에 따라 프로세스가 보다 유연하고 적 적응력을 가질 수 있게 됐습니다. 그리고 세 번째는 가상 생성입니다. 디지털 트윙과 확장 현실 가상 현실 증강 현실 및 혼합 현실을 결합한 용어를 통해 가능해진 가상 환경에서 혁신가들은 몰입한 경험으로 창의성을 발휘할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 어려움에 부딪치게 될 때 어떻게 해결하시나요 본인만의 해결 방법과 그렇게 해결하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 직무 시 난관에 봉착하게 된다면 그 분야에 대해 가장 잘 아는 사람에게 상의를 해 보겠습니다. 어 예를 들어 이제 연애 문제인 같은 경우는 행복한 연애를 오랫동안 이어가고 있는 친구에게 문의해 볼 것이고 진로나 전공과 관련된 문제는 교수님이나 취업에 성공한 선배에게 문의해 보겠습니다. 그리고 인생에 대한 고민은 부모님께 등 경우에마다 고민을 상담하는 사람이 달라집니다. 또한 아무래도 제일 어려운 사항을 이야기해야 하다 보니 친하고 믿을 수 있는 사람을 찾게 됩니다. 하지만 너무 듣기 좋은 의견만 이야기하는 사람보다는 객관적으로 상황을 판단할 수 있는 사람을 선택해서 이 문제를 해결하려고 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어느 것을 더 선호하시나요 그것을 선호하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 선호합니다. 그 이유는 모든 일을 혼자서 다 할 수는 없습니다. 특히 큰 프로젝트의 경우는 어차피 협력해서 같이 일을 해야 합니다. 그리고 큰 프로젝트가 아니더라 하더라도 집단 지성을 활용되면 혼자서 하는 것보다 더 좋은 성과물을 낼 수 있습니다. 한 사람의 머리에서 나온 아이디어와 여러 사람의 머리에서 나온 아이디어가 같을 수 없습니다. 소가 없으면 외양간이 깨끗하지만 소가 있으면 많은 일을 해낼 수 있다는 말이 있습니다. 여러 사람이 모여서 회의를 하고 업무를 분장하는 과정에서 비효율과 시간 낭비가 생깁니다. 그러나 비효율과 낭비 요소보다 더 좋은 결과물이 생길 수 있다면 같이 일을 하는 것을 선택하는 것이 더 현명하다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 설명해 주시고 그것을 특화하고 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 힘든 일이라도 맡은 일을 포기하지 않고 끝까지 수행해 나가는 책임감입니다. 다문화 가정 어린이를 멘토링 하는 활동에 육 개월간 참여했던 적이 있습니다. 이전에 아이를 담당했던 학생들은 기간을 다 채우지 않고 그만뒀고 곧 이유를 알게 되었습니다. 제가 담당하는 학생은 또래 아이보다 학업 능력이 떨어져 가르키기가 너무 어려웠기 때문입니다. 저 또한 개념이 정립되지 않는 초등학생을 가르쳐 본 적이 없었기에 막막했습니다. 그래서 교육학을 전공하고 있는 친구에게 자문하여 먼저 아이와 친해지기 위해 노력했습니다. 일 주일 간은 아이와 운동장에서 뛰어 놀거나 좋아하는 애니메이션을 함께 보면서 친해지고 관심사에 대해 알아갔습니다. 그 후 아이가 좋아하는 캐릭터 교재로 수업을 진행하였고 아이는 관심을 보이기 시작하였습니다. 기본 개념을 익히고 난 후에는 교과서와 동시에 수업을 하였고 계획대로 활동을 마무리할 수 있었습니다. 업무를 하면 하기 싫거나 버거운 일을 만나기도 할 것입니다. 하지만 아무리 힘들어도 책임감을 가지고 포기하지 않는 모습을 보여드리겠습니다. 저의 단점은 하나의 일에 책임지고 집중하는 것은 때로는 다른 일에 소홀해지는 원인이 되기도 하였습니다. 이를 극복하기 위해 다양한 일을 처리할 때 부수적인 것들도 모두 포함하여 리스트를 만들었습니다. 우선 순위를 정하여 행동하였고 알람 앱을 활용하여 매일 잠 잠들기 전 리스트를 점검하는 습관을 들였습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 사실 다른 사람들에 비해 스트레스를 크게 받지 않는 편입니다. 특별히 중요한 과제나 해야 할 일이 생겼을 때 예외적으로 스트레스를 받는데 제 경험상으로 원인이 되는 과제와 문제를 해결을 위해 집중하는 것이 역설적으로 오히려 스트레스를 푸는 방법인 것 같습니다. 간혹 제가 해결할 수 없는 집안일이나 친구나 선후배 사이의 갈등으로 인한 스트레스의 경우에는 반대로 그 사람이나 일에 일에서 조금 떨어져 있으려고 노력합니다. 시간과 여유를 갖고 지켜보면 생각보다 별거 아닌 일이라고 느껴지기도 하고 상대방의 입장에서 이해할 하는 경우도 있는 것 같습니다. 그럴 때는 재미있는 영화를 보거나 소설책을 읽거나 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 면접자께서는 그때 어떻게 행동하실지 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 상사가 회사 이익에 반하는 행동을 목격하게 된다면 우선 부정행위의 경중에 따라 대응의 종류도 달라져야 하겠지만 우선 섣불리 행동하지 말고 상황의 전후를 객관적 시각으로 정확히 파악해 보아야 할 것입니다. 상황을 파악 후 일단 상사 분과 직접 해당 사항에 대하여 논의를 해 보고 이 사항을 어떻게 해야 할지 이야기해 볼 것이며 만약 부정행위를 한 상사분께서 계속해서 같은 행동을 하려 한다면 더 위의 상사분께 이 사실을 알리고 대처해야 할 것입니다. 한 개인의 부정행위는 먼저 부서의 분위기를 흐릴 수 있고 나아가 회사 전체에 악영향을 미칠 수 있기 때문에 무조건 덮어두고 아무 것도 하지 않는 것은 그 상사 분께도 그리고 회사에도 전혀 도움이 되지 않는 행동이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 경험이 있다면 그것은 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨나요 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 취업에 실패했을 때 같습니다. 아무리 높은 스펙을 쌓고 많은 지식을 가지고 있어도 이 경험으로 취직을 할 수 없다는 것이 굉장히 힘들었습니다. 이랬을 때 어떻게 극복을 할 것인가 정말 많이 생각해봤는데요. 큰 실패를 맛보니 어떻게 내가 극복해 나가야 할지 많이 고민이 되었습니다. 이럴 때 작은 것 하나에 큰 성과를 내는 것처럼 생각하는 것이 좋다고 생각했습니다. 그래서 예를 들어서 수첩에 적습니다. 양치하기 혹은 내일은 손톱 깎기 혹은 화분에 물 주기 그리고 화분이 자라는 것을 성장하는 것을 또 기록하다 보면 큰 성과를 이루어내는 것을 느낄 수가 있었습니다. 이렇게 작은 것 하나부터 성공할 수 있다는 희망을 가지고 극복하려고 노력을 했습니다. 이렇게 작은 것 하나하나 성공하려고 노력을 하다 보니 어느덧 이렇게 극복할 수 있는 힘을 기르게 되었습니다. 그렇기 때문에 저는 가장 힘들었던 취업 실패 이것 또한 극복을 해 나갈 수 있었습니다. 작은 습관 하나가 나의 앞으로의 삶을 어떻게 극복해 나갈 수 있는지 잘 헤쳐 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 생길 수도 있습니다 그럴 경우 영어로 서류를 작성할 수 있으실까요 [/INST] 네 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생긴다고 했는데요. 저는 당연히 할 수 있습니다. 저는 삼 년 동안 미국에 체류했던 경험이 있고요. 유학했던 경험을 바탕으로 다양한 경험을 쌓았습니다. 재난 상황과 은행 그리고 비즈니스 영어 생활 영어 갖가지 영어들을 제가 쓸 수 있기 때문에 영어로 서류를 쓰는 것은 전혀 무리가 없습니다. 그리고 토익 공부와 토스 스피킹을 공부를 하면서 생활 영어뿐만 아니라 비즈니스 영어도 잘 쓸 수 있습니다. 서류를 어떻게 써야 하는지 많이들 어려워 하시는데요. 저는 또 서류를 많이 써 봤기 때문에 그리고 많이 접했기 때문에 서류를 잘 쓸 수 있습니다. 영어로 서류를 쓰는 것은 그렇게 어려운 일이 아니라고 생각을 합니다. 그리고 어떻게 분류를 하는지 잘 판단을 하면 영어로 서류를 잘 쓸 수 있습니다. 그래서 저는 영어로 서류를 잘 쓸 수 있기 때문에 이 회사에 적합한 인재라고 생각을 합니다. 앞으로 저에게 영어로 서류를 작성할 업무를 주신다면 기어코 잘 해내겠습니다. 저는 또한 유학 경험이 있기 때문에 서류를 작성하는데 전혀 무리가 없습니다. 이 부분을 높게 평가해 주시면 감사하겠습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더 형과 남을 잘 따르는 팔로워 형이 있다면 본인은 어떤 유형이라고 생각하세요 또한 그 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 리더 형이라고 생각합니다. 리더는 방향을 제시하고 사람들이 따를 수 있도록 의사소통하는 게 굉장히 중요합니다. 제가 판매 알바를 할 때 적극적으로 의견을 제시할 때 잘 받아들여지지 않았습니다. 그런데 그분들에게도 도움이 되고 회사에도 도움이 된다는 포인트를 적극적으로 설명하면서 제안한 방식이 성과로 연결된 부분이 있었습니다. 나이도 있고 워낙 적극적이어서 사람들이 많이 따랐고요. 알바 친구들이랑 함께 이백 명이 넘는 고객들을 직접 만나면서 고객 조사도 할 수 있었고 인터뷰를 했습니다. 저는 이 데이터를 바탕으로 행사 제안을 해서 좋은 결과로 이뤄진 경험이 있습니다. 그래서 저는 리더형이라고 생각을 합니다. 팔로워형 같은 경우에는 제가 어떻게 판단을 하느냐에 따라서 또 다를 것 같은데요. 팀에 따라서 제가 리더형이 될 수도 있고 팔로워 형이 될 수도 있다고 생각을 합니다. 하지만 저에게 적합한 것은 리더 형이라고 생각을 합니다. 그래서 제가 이 회사의 인재가 된다면 남을 잘 이끌 수 있는 리더 형이 되어서 회사의 미래를 책임지고 싶습니다. 리더 형인 저의 경험을 바탕으로 이 회사에서 큰 기여를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 하셨는지도 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 저는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 저는 사교성을 키우려고 노력한 적이 사실 없습니다. 저는 어릴 때부터 아버지와 함께 여행을 종종 하곤 했습니다. 어릴 때부터 미국 멕시코 프랑스 독일 이탈리아 등등 해외에서 많이 체류를 했었는데요. 다양한 사람들과 함께 교류를 하면서 그들의 문화를 학습하고 대화하는 방식을 익혀 나갔습니다. 제가 딱히 노력하지 않아도 아버지께서 그 환경에 노출되게 말씀을 해주셨고 그 환경에 익숙해지게 되다 보니 노력을 하지 않아도 자연스럽게 사교성이 길러지게 되었습니다. 그래서 흔히들 스몰 토크라고 하죠. 그 스몰 토크가 정말 쉬웠던 것 같습니다. 모르는 사람을 만나도 새로운 사람을 만나도 가볍게 날씨 질문을 하거나 길을 묻는다거나 다양한 질문들을 할 수 있습니다. 또한 칭찬하는 것이 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 웃는 얼굴에 침 못 뱉는다고 칭찬 하나로 어떤 사람과 더 친해질 수 있는 계기가 될 수도 있기 때문입니다. 그래서 저는 사교성을 키우기 위해 다양한 국가에서 해외 경험을 쌓았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨나요 지원자님만의 특별한 시간 관리법이 있다면 소개해 주세요 [/INST] 시간이 촉박할 때 시간을 어떻게 관리하는지 물어보셨는데요. 시간 관리는 아주 중요한 기술이라고 생각을 합니다. 하루를 효율적으로 사용하면 직장이나 학교에서 좋은 성과를 기록할 수 있잖아요. 시간을 잘 관리하기 위해서는 올바른 환경이나 업무를 보고 우선순위를 설정해서 진행하는 등의 생산성을 높여야 한다고 생각을 합니다. 필요하다면 핸드폰이랑 에스앤에스는 안 보는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 일일 스케줄을 작성을 해서 하루를 꽉 차게 쓰는 것도 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 그냥 십 분일지라도 이 십 분 동안 영어 단어를 몇 개를 더 외울 수 있는 시간이라고 또 생각을 하구요. 첫 번째로 저는 올바른 작업 환경을 마련하는 것이 중요하다고 생각합니다. 일하는 환경이 전반적인 생산성에 도움을 줄 수 있다고 생각하는데요. 올바른 작업 환경에 대한 엄격한 규칙이 있는 것은 아니기 때문에 나한테 잘 맞는 환경을 선택해야 한다고 생각합니다. 그래서 열정과 동기를 불어넣어 줄 장식품들을 주위에 배치시키는 것도 좋은 생각인 것 같습니다. 생산력과 집중력 향상에 도움이 될 것이라고 생각을 하는데요. 예를 들어서 나에게 영감을 주는 화가가 있다면 그 그림을 걸어놓고 또 영감을 채우는 것도 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 거를 공부하고 싶으세요 또한 그 공부를 하고 싶은 이유에 대해서도 말씀해 주시면 좋을 것 같아요 [/INST] 사내 스터디를 만들 수 있다면 저는 스페인어 스터디를 하고 싶습니다. 그 이유는 영어는 기본 교육이기도 하고 많은 사람들이 잘 알고 있는 언어라고 생각을 합니다. 하지만 스페인어는 접하기도 쉽지 않았지만 영어를 쉽게 공부한 우리들은 스페인어의 접근성이 조금 더 좋을 것이라고 생각을 합니다. 그리고 말 또한 쉽다고 생각을 하는데요. 프랑스어나 다른 유럽 언어들은 목을 긁는 소리라고 하죠. 그런 소리들을 들으면 따라하기도 힘들 뿐더러 구강구조와 발음 쓰는 방법들 발성법도 다르기 때문에 조금 어려울 수 있습니다. 하지만 스페인어 같은 경우는 실제로 우리가 많이 들어보기도 했고 올라 꼬모에 스타스 같이 쉬운 발음으로 형성되어 있습니다. 영어와 어순도 비슷하기 때문에 스페인어를 스터디로 하는 것이 굉장히 좋은 것이라고 생각이 듭니다. 그래서 스페인어 스터디를 만들어서 사람들과 같이 공부를 시작하고 싶습니다. 스페인어를 공부하는 것은 영어를 공부하는 것보다 더 흥미롭고 재미있는 일이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 할 수 있다면 스페인어 스터디를 만들어서 동료들과 같이 공부를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 행동하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 상사에게 어려운 지시를 받는다고 하면 저는 받지 않겠습니다. 왜 이렇게 생각하는지 궁금해 하실 것 같은데요. 몇 년 전 제가 다른 직장에서 어려운 지시를 받아서 해냈던 적이 있습니다. 하지만 그것은 업무적인 성과로 나타내지 않았고 그 상사는 저에게 더 어려운 지시를 하게 되었습니다. 더 어려운 지시를 받음으로써 저에게 부당한 대우가 있을 거라고 생각을 하기 때문에 저는 상사에게 어려운 지시를 받는다면 기꺼이 회사에 보고하겠습니다. 제가 하는 행동이 강경한 대응이라고 생각하실 수 있는데요. 저는 결코 그렇게 생각하지 않습니다. 제가 계속해서 부당한 지시를 받고 그 부당한 지시를 계속 해 나간다면 저뿐만이 아니라 다른 사람들도 이 부당한 지시에 어쩔 수 없이 응할 수 밖에 없다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 나 하나의 행동이 다른 사람들에게 영향을 미칠 수 밖에 없기 때문에 상사가 저에게 어려운 지시 부당한 지시를 한다면 저는 절대 그에 응하지 않겠습니다. 상사가 저에게 어려운 지시를 할 경우 저는 무조건 회사에 보고를 하겠습니다. 저는 이렇게 강경한 인재라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 또 지원자께서는 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어떤 회사가 좋은 회사냐고 물어보셨는데요. 제가 생각할 때는 급여나 복지 워라벨 사내 문화 씨이오 지지율 그리고 다양한 이유들이 있겠는데요. 저 같은 경우는 일하기 좋은 회사의 기준은 월급만 많이 주면 칼퇴가 가능하면 함께 일하는 사람만 좋으면 이렇게 생각도 해 봤는데요. 사실 일하기 좋은 회사의 기준은 사람마다 다르고 어느 하나의 조건만으로 칼로 무 자르듯이 정해지는 것은 아니라고 생각을 합니다. 일과 삶의 균형 함께 일하는 사람들 근무 여건 경영자들이 구성원을 어떻게 대하는지 갖가지의 요소들이 조화를 이뤄야 가능한 것이 바로 일하기 좋은 회사라고 생각을 합니다. 그리고 저는 워라벨이 굉장히 중요한 것 같은데요. 하루는 이십 사 시간이죠. 이십 사 시간 중에 열 두 시간 회사에 가고 여덟 시간 잠을 자고 그러면 회사 집 회사 집 의미가 없다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 일과 삶의 균형이 어떻게 적절하게 분배가 잘 될 수 있는지 이것 또한 중요하다고 생각을 합니다. 회사에서 받는 스트레스를 풀 시간도 있어야 한다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 워라벨이 좋은 회사가 좋은 회사다 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 바로 친구 관계인 것 같습니다. 고등학생들은 항상 똑같은 교실에 똑같은 교복을 입고 똑같은 선생님을 만납니다. 그래서 친해질 시간이 아주 많다고 생각을 하는데요. 추억 또한 금방 쌓일 수 있구요. 하지만 대학생은 다릅니다. 성인이 되어서 만나는 친구들 그리고 갖가지 다른 수업 다른 교수님들 그리고 왠지 모를 경쟁의식까지 생기곤 하는데요. 이 친구들과 어떻게 친해질 수 있을까. 어떻게 하면 진정성 있게 다가갈 수 있을까. 생각을 많이 해봤는데요. 이런 점들을 극복하기 위해서 저는 대외 활동을 많이 했습니다. 교내 활동 프로그램을 통해서 다양한 친구들과 교류를 하고 유대감을 쌓고 친구들과 많이 친하게 되었습니다. 그래서 지금까지 이어져 오고 있는 좋은 인연들이 아주 많습니다. 저는 이런 점을 극복하기 위해 사람에게 받은 상처를 사람으로 치유했다고 생각을 합니다. 그래서 저는 이런 점들을 잘 극복했기 때문에 다양한 사람들과 잘 어우러질 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 비투비 시장을 공략하는 데 있어서 지원자님은 어떤 전략이 필요하다고 생각하십니까 지원자님이 제일 효과적인 전략 방법을 무엇입니까 [/INST] 우선 비투비 마케팅이란 기업이나 조직에 대해 이루어지는 마케팅 전략이나 콘텐츠를 아우르는 말입니다. 다른 기업이나 조직을 대상으로 제품이나 서비스를 판매하는 회사가 활용하는 마케팅 전략을 이야기합니다. 마케팅 비투비 이메일 마케팅이 있습니다 .이메일 마케팅은 개인 소비자와 어 고객 모두에게 사용되는 방법으로 비투비 마케팅 담당자의 구십 삼 퍼센트가 이메일을 사용하고 있습니다. 이메일은 참여를 유도하고 잠재고객과 고객을 생성하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 감정적인 콘텐츠와 엔터테인먼트적 요소가 요소에 비교적 잘 반응하는 비투씨 고객과 달리 비투비 고객은 논리와 알오아이를 중요시합니다. 그들은 해당 비즈니스가 자신의 비즈니스 성장에 어떻게 도움이 되는지를 따질 수 밖에 없습니다. 이메일 마케팅은 지속적으로 비지니스 고객의 공감을 이끌어내고 시간 돈 자원 등을 고려해서 중요한 일에 집중해야 합니다. 그리고 두 번째는 디지털 마케팅입니다. 첫째 타겟 오디언스를 정리하는 것이고 두 번째는 웹 사이트를 만드는 것입니다. 그리고 세 번째 디지털 상의 존재감을 최적화하고 네 번째 피피씨 캠페인을 실행합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각 무형 문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 무형문화재 보호 원칙이 되는 원형주의 중점 보호주의 인적 정승주의 국가보호주의 등 나름대로 의의가 있었지만 현재 많은 문제점을 노출하고 있어 재해석 내지 수정이 불가피합니다. 무형문화재 보호의 기본 원칙을 첫째 민족 정체성의 함량 둘째 전통 문화의 계승 및 발전 셋째 예술적 가치 구현 넷째 지역적 특성의 반영으로 제시하는 견해도 있지만 지역적 특성의 반영 외에는 무형문화재만 구별되는 원칙이 아니라고 할 것입니다. 이 원칙들은 오히려 무형문화재 지정의 기준이 아닌가 합니다. 무형 무형문화유산 보호의 기본 원칙을 전술한 문화재 보호법 상의 원형 보전주의 중점 보호주의 인적 정승주의 국가보호주의의 내용을 완화하고 유네스코일 무역문화 유산 보호를 위한 협약의 내용으로 점진적으로 전환해야 합니다. 이를 통해 원형 유지에 있어서 보존과 하류는 조화가 이어지고 중점 보호주의에 있어서는 지원 대상의 선정 기준을 탄력적으로 운영함으로써 정통의 중심 외에도 창조적인 정신이 장려되며 인적 정신 전승 측면에서는 계승이 중요시 되더라도 학교 교육을 통한 제도화 등 여러 가지 발전 방향을 폭 폭넓게 수용해야 하며 국가 개입주의가 지속되더라도 교육성과 다양성인 조화를 위한 세심한 배려가 뒤따라야 한다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 본인이 알고 있는 프로젝트 관리 기법이 있다면 설명을 한번 해주시겠습니까 [/INST] 제가 알고 있는 프로젝트 관리법은 첫째 이자율입니다. 이자율 기법은 유연성과 스피드 짧은 시간에 전력 질주를 요하는 딜리버리 사이클이 짧은 프로젝트를 대상으로 합니다. 특히 상하 관계의 통제보다는 소규모 팀 단위에서 실시간으로 커뮤니케이션을 통해 프로젝트를 진행하는 사항이 아주 잘 맞습니다. 게다가 예절 기법 매우 반복적이기 때문에 프로젝트를 진행하는 과정에서 프로젝트에 맞게 빠르게 조정이 가능합니다. 두 번째는 워터폴 기법입니다. 매우 연속적인 성격에 피엠 기법입니다. 다양한 산업 분야에서 쓰이지만 그중에서 특히 소프트 웨어 개발에 자주 이용됩니다. 필요조건 분석 설계 팀 실행 및 유지 등 정적인 단계로 구성되어 특정 순서에 따라 실행됩니다. 워터플 기법은 각 단계에 대한 통제력이 강화시키지만 유연성이 매우 떨어지는 방법으로 프로젝트 진행 중 변화에 잘 대처하지 못한다는 단점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 경영 지원 중 본인이 특별하게 하고 싶은 직무가 있을까요 있다면 그 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 지원하고 싶은 분야는 어 총무 분야입니다. 어 총무 분야는 가장 중요한 자산관리 역할을 하 하기 때문입니다. 특히 총무 분야는 의전을 통해 브이아이피 의전 및 일정을 관리하고 대행자 및 외주 업체 관리도 하게 됩니다. 그렇기 때문에 법학적 지식이나 행정 경영의 기본 지식이 필요하다고 생각하며 다양한 외주 업체를 분석하고 업체 비교 선택 관리 업무를 수행하기 때문에 청렴한 자세와 작은 하나 라도 주인 정신을 가지고 성실히 임해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 지원자님께서는 어떻게 생각하시나요 [/INST] 구급 대원 주치자에게 폭행을 당해 순직하는 뉴스를 보고 너무 안타까웠습니다. 왜냐하면 일 분 일 초 촌각을 다루고 있는 급한 사항에서 구급대원에게 폭행을 가하는 것은 곧 국민의 안전과 생명을 위협하는 행위이기 때문입니다. 그로 인해 요구급자에게 응급처치 업무를 수행할 수 없게 되면 결국 국민들이 이 차 피해자가 됩니다. 하지만 구급 대원을 폭행은 단순한 폭력 행위를 넘어선 공동체의 안전을 위협하는 중대한 범죄지만 꾸준히 증가하는 추세이기 때문에 이에 대한 근절 대책이 절실합니다. 각 소방서에서는 폭행 피해 예방과 대응을 위한 교육 및 홍보 구급차 씨씨티비 안전모 웨어러블 캠 보급 확대 등 폭행 피해 관련 대책을 마련하고 있는 걸로 알고 있습니다. 또한 상황실에서 신고 접수 단계부터 환자의 주취 상태를 확인하고 폭력 범죄 등 위험 요인이 된 인지되는 경우 경찰에 공동 대응 요청을 하거나 지원 차량을 동시에 출동시키는 등 폭행 발생에 항상 대비하고 있습니다. 하지만 구급 현장에서 폭행 사고는 꾸준히 일어나고 있다고 합니다. 폭행 피해 안전 대책 및 가정 가해자에 대한 처벌 강화도 중요하지만 무엇보다도 구급 대원을 폭행하면 안 된다는 사회적 인식의 근본적인 변화가 필요하다 생각합니다. 성숙한 시민 의식이 자리 잡지 않는 한 폭행 피해는 계속될 수밖에 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 많은 사람들과 협업을 하시는 과정에서 가장 어려웠던 점이 있으시다면 그것이 무엇이었는지 궁금합니다 그리고 그와 같은 상황을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획했습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리원이 군입대 휴학 개인 사정으로 각자의 업무에 에서 이탈하면서 저를 포함한 소수의 동아리원이 업무를 떠맡아야 하는 사항이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부에 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공금 결산 업무에 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하기를 바랬기 때문에 동아리가 와 와해되어서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 이해해 줬습니다. 또한 함께 기획을 진행하는 동료들의 힘든 부분을 들어주고 동료들을 도우며 업무를 수행했습니다. 이와 같은 노력으로 서로 간의 감정적인 갈등은 더 이상 생기지 않았으며 가중된 업무에서 부족한 부분은 공부를 하면서 각자 맡은 업무를 완벽히 수행해 나갔습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때가 때 가장 중요한 것은 서로 탓하지 않고 배려하는 것이며 것이라는 것을 알게 되었습니다. 모르는 분야의 업무를 하는 것을 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 현대인들은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다 고 하는데요 지원자님께서는 해 보았던 거짓말 중에 가장 기억에 남는 것은 무엇이었나요 [/INST] 저 만우절에 선후배에게 좋아한다고 장난을 친 적이 있습니다. 하지만 거짓말을 한 후 바로 후회를 하게 되었습니다. 왜냐면 저의 거짓말로 인해 선 선배와 후배가 마음의 상처를 받았다는 것을 알게 되었고 거짓말을 통해서 제 이미지가 많이 안 좋아졌기 때문입니다. 그 이후부터 거짓말을 해서는 안 된다고 생각하였습니다. 어 물론 사람들이 단기적인 이득을 위해 거짓말을 하지만 장기적으로 보면 손해 라고 생각합니다. 압박스러운 상황에 놓이면 좋지 못한 결정을 내리기 쉽고 거짓말을 하기 싶습니다. 하지만 저는 대접받고 싶은 대로 다른 사람을 대하려고 합니다. 다른 사람이 나에게 거짓말을 하는 것을 좋아하는 사람은 없을 것입니다. 저는 언제나 사실을 말하면 일이 훨씬 쉬워진다 생각합니다. 그리고 사람들은 대부분 실수는 용서하지만 거짓말은 절대 용서하지 않는다는 것이 제 생각입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일해보고 싶은 나라가 어디입니까 [/INST] 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 미국에 한 번 가보고 싶습니다. 그 이유는 현재 미국은 세계를 움직이고 있기 때문입니다. 그래서 미국은 금융 경제 문화의 중심이며 현재 많은 본사 지사들이 나가서 경쟁을 하고 있습니다. 그래서 제가 미국에 나가 일을 하게 된다면 많은 자극을 받아서 성장해 올 것 성장과 발전을 해서 올 것이라고 생각이 들기 때문에 미국에 나가서 한 번 일을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 어떤 게임 속에서 캐릭터라면 그럴 때 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 그 게임을 해보고 싶으신가요 [/INST] 저라면 공격 능력이 뛰어난 그런 캐릭터 보다는 다른 사람들과 함께 어울릴 수 있고 혹은 다른 사람들을 치료해 줄 수 있는 캐릭터들을 더 선호할 것 같습니다. 내가 맡고 싶은 역할들은 나 혼자만 능력이 특출나서 혼자만 탑티어를 찍는 그런 역할보다는 만약에 가능하다 라면은 아는 사람들의 구심점이 될 수 있는 캐릭터가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 직무를 수행하다가 난관에 봉착한다면 어떻게 해결하실 건가요 그 해결법과 이유에 대해서 솔직하게 답변해 주세요 [/INST] 물론 업무들 하다 보면 우리가 진행이 갑자기 되지 않는 특수한 상황들이 놓이게 될 때가 있습니다. 그럴 때 저는 혼자 해결 할려고 하기보다는 다른 사람들과 협업하는 과정을 통해서 이 갈등들과 난관들을 해결할 수 있다 라고 생각합니다. 그래서 업무에 관해서 지극히 개인주의 주의적인 역할들을 하기보다는 다른 사람들과 함께 근무할 수 있는 방법들에 대해 스스로 고민하는 것들이 중요하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 회사 이제 입사가 확정이 되면 이제 계약 서류를 쓰죠 근로 계약을 하는데 연봉제가 있고 뭐 성과 연봉이 있고 뭐 인사 고과 뭐 뭐 인센티브 뭐가 많아요 아는 게 있으면 한번 자세하게 얘기해 보시겠어요 [/INST] 네 저는 대학 시절에 인사 행정이라는 과목을 수강 했었던 경험이 있습니다. 그 인사 행정론을 바탕으로 간단하게 설명 드리겠습니다. 우리가 근무하는 근로자로서 사기 진작을 위해서 성과를 많이 내는 사람에게는 인센티브를 더 주는 제도가 성과 연봉 제도 이고 우리가 일 년에 기본 연봉에 대해서 협상을 하게 되는데 그렇게 해서 지급되는 게 연봉입니다. 그리고 이 과정에 있어서 추가 인센티브들을 줄 때 각각의 업무 성과에 따라서 고과 점수들을 분류를 하고 등급들에 의해서 추가 인센티브를 근로 일 년 후에 지급하는 것들이 인사 고과입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 많은 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점이 있으셨다면 그것이 무엇이었는지 궁금합니다 그리고 이를 어떻게 극복하셨는지에 대해서도 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 다른 부서 혹은 대외 민간 기업들과 협업을 하는 그런 프로젝트들이 매우 어려웠었습니다. 사 년 전에 보령 머드 축제에서 지자체와 함께 협력하여 마케팅 활동을 진행했었는데요. 아무래도 관공서이다 보니 항상 서면 제출을 요구하고 형식을 갖추어서 아이디어를 제안하는 부분이 신속도 면에서 좀 아쉬웠었습니다. 그렇지만 그분들의 사정을 고려하여서 형식적인 부분들을 잘 응대 했었고 덕분에 성공적으로 축제를 마칠 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트에 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주세요 구체적 예시를 들어 주셔도 좋습니다 [/INST] 제가 가장 잘하는 부분 중의 하나는 정보를 가공하는 능력입니다. 그리고 이 능력은 지원 부서에서 가장 잘 발휘될 수 있다 라는 생각이 들어서 지원하게 되었습니다. 평소에 저는 준비성이 철저하다 라는 평가를 받곤 하는데요. 그 이유가 필요한 자료들을 미리 잘 정리하고 분류해서 키워드로 검색만 하면 나올 수 있게끔 잘 관리 했었기 때문인 것 같습니다. 그래서 입사 후에도 이런 능력들을 잘 발휘될 수 있는 직무에서 근무하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 지원자님은 이런 새로운 업무 스타일에 평소 잘 적응하시나요 [/INST] 네 저는 이 회사만 가지고 있는 굉장히 특별한 업무 스타일에 대해서 현업자로부터 피드백을 들었었던 경험이 있습니다. 형식적인 부분을 중요하게 생각하지 않고 실제로 이 회사가 내 회사라고 생각하는 주인 의식을 중요하게 여긴다 라고 이미 알고 있는데요. 평소에 업무의 신속성 창의성 그리고 혁신을 중요하게 생각하는 제 가치관과 잘 맞는다 라는 생각이 들어서 지원하게 되었고 잘 적응할 수 있다 라고 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇인가요 그리고 지원자님께서 또 그 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지도 궁금한데요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 가장 힘들었었던 부분은 아무래도 다른 사람들에 비해서 암기력이 뛰어나지는 않는다는 부분이었습니다. 아무래도 학창 시절에 시험을 볼 일들이 굉장히 많았는데요. 저는 암기력보다는 순간적인 대처 능력이 더 뛰어난 사람이라서 사실 시험 성적이 좋지는 않았었습니다. 그렇지만 제가 가지고 있는 대처 능력을 바탕으로 제가 인턴으로 근무했을 때는 오히려 더 좋은 성과들을 냈었기 때문에 저는 제가 업무에서 잘 할 수 있다 라고 생각합니다. 다만 부족한 암기력들을 보충하기 위해서 저는 메모 습관을 통해서 이 부분들을 극복하기 위해서 계속 노력 중에 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 하셨을 때 가장 어려웠던 점은 무엇이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 물론 프로젝트를 진행하는 동료들이 굉장히 많아짐에 따라서 의사 합치를 하는 과정들이 어려웠었습니다. 예를 들면 제가 대학 시절에 이공계 친구들과 문과 친구들 이런 두 분야인 친구들이 모여서 진행했던 프로젝트가 한 가지 있었는데요. 문제를 바라보는 방식이 달라서 처음에는 의견은 합치하는 과정이 어려웠었습니다. 그렇지만 다양한 아이디어들이 쌓이니까 오히려 더 특별하게 여겨질 수 있었고 외부 기관으로부터도 좋은 평가를 받을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 창의적으로 문제를 해결해 본 경험이 있나요 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 과거 제가 지역 축제에서 화장품 마케팅을 진행했었던 적이 있었는데요. 당시 지역 축제 방문객은 많았지만 제가 근무했던 마케팅 부스로 사람들이 많이 오지 않았었습니다. 그래서 저는 알바생들과 함께 거리에서 직접 홍보하는 마케팅 방법을 제시를 했었고 그러한 호객 행위들을 통해서 전일 매출 대비 십 퍼센트가 향상된 결과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 창의적인 마케팅 방안들을 통해서 좋은 성과를 냈었고 저는 다른 사람들과 함께 협업하는 마케팅이 중요성에 대해 배우게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 왜 그런 모습에 선배를 만나고 싶으신지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 저에게 업무에 대해서 많이 알려줄 수 있는 선배들을 원합니다. 가끔은 후배들에게 다가오는 것이 부담스러워서 업무에 관련된 내용도 많은 피드백을 해주지 않는 선배들이 있는데요. 저는 저를 부담스러워하지 않게끔 일부러 선배들에게 다가가서 조금 더 말을 많이 거는 편이 저에게도 도움이 된다 라고 생각됩니다. 내가 그렇게 행동한다 라면은 선배분들도 저를 더 편안하게 여기고 업무에 대해서도 많이 알려 주실 수 있다 라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오시면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 지원자님은 이런 새로운 업무 스타일에도 잘 적응하실 수 있을까요 [/INST] 네 저는 이 회사가 다른 회사와 다르게 굉장히 수평적인 조직이라는 그런 말을 들었습니다. 그래서 아무래도 제가 과거에 근무했던 곳은 수직적인 군대 조직 스타일이었기 때문에 조금 업무 스타일이 달라질 수 있다 라는 점에 대해서는 잘 알고 있습니다. 그렇지만 저의 가장 큰 업무 강점 중 하나가 적응력이 뛰어나다는 라는 점이기 때문에 이런 다른 업무 스타일이라 라고 하더라도 제가 잘 해낼 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에 가장 후회했던 일은 무엇인가요 딱 한 가지만 골라서 구체적으로 어떤 일이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 그동안 했던 일들 중에서는 아무래도 대학원을 갔었던 게 가장 후회가 됩니다. 현재 제가 지원하는 이 직무에서는 산업에서의 커리어를 더 중요하게 생각하는데요. 물론 대학원에서 제가 관련된 지식을 배운 것도 있지만 조금 더 현업으로 빨리 뛰어 들어서 실무에 대해서 경험해 보는 시간이 많았으면 어땠을까. 이 부분에 대해서는 조금 후회가 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇이 있을까요 또 그 점을 극복하기 위해 지원자님은 어떤 노력을 해 왔는지 궁금합니다 [/INST] 제가 대학 시절에 삼 교대에 근무를 했었던 경험이 있었는데요. 당시 새벽에 퇴근을 계속 하자 그 우울감도 들기도 하고 체력적으로 많이 힘들었었습니다. 그래서 업무 환경을 개선할 수는 없지만 나의 체력을 기르기 위해서 저는 집에 들어가기 전에 매일 삼십 분씩 런닝 머신을 뛰었습니다. 그 결과 운동을 계속해서 하자 체력도 건강해졌고 우울감도 많이 줄어들어서 더욱 즐겁게 근무했었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 또 그것이 가장 기 인상 깊었던 이유도 무엇인지 그 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 예 최근에 택시 대란이 굉장히 큰 이슈로서 부각이 되고 있습니다. 저 역시도 요즘 카카오 택시나 혹은 티머니 택시들을 부를 때 배차가 잘 안 된다 라는 점들을 느꼈는데요. 이 부분이 결국 불공평한 택시 기사들의 임금 문제였다 라는 점을 깨닫고 이해하게 되었습니다. 그래서 우리 일상 생활과 굉장히 밀접한 택시에 대해서 환경 개선이 돼야겠다 라는 점에 대해서 공감하게 된 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주세요 그리고 그 인물을 왜 존경하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 기술 정보화가 굉장히 중요하게 되는 요즘 시대에 장영실 같은 이런 존경하는 인물들이 있었으면 어땠을까 라는 생각을 합니다. 당시에 조선 시대에는 굉장히 경직된 사이였는데도 불구하고 장영실이 인정받을 수 있었던 데에는 그 특출난 재능과 기술들이 인정받았었기 때문이라고 생각합니다. 이런 특출난 인재가 다시 한 번 대한민국에 출연해서 획기적인 발명품과 발명들을 한 번 발원하면 좋겠다 라는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 경험하셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임하셨는지 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 네 저는 봉사 활동 프로그램에 참여했었던 경험이 있습니다. 그 중에서 해외 봉사 활동이 가장 기억에 남는데요. 이천 구 년도에는 우리나라에서 직항으로 가는 비행기도 없었던 라오스 라는 곳에 가서 공산 당원들의 집을 지어줬습니다. 한 달에 시간이 굉장히 들기도 했지만 필요한 사람들에게 집을 지어준다는 점에서 굉장히 큰 보람과 뿌듯함들을 느낄 수 있었고 공동체 정신에 입각한 나눔이 무엇인지 스스로 체득하는 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 땐 어떻게 하시는지 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 운동들을 통해서 스스로 스트레스들을 풀려고 많이 노력하는 편입니다. 그 이유가 업무를 하다 보면 분명히 스트레스가 많이 쌓이게 되는데요. 다음날 즐거운 마음 가짐으로 다시 근무에 임하기 위해서는 이러한 스트레스들을 잘 해결하는 게 직장인의 덕목 중의 하나라고 생각됩니다. 그래서 저는 스트레스들의 풀기 위해 친구들과 수다를 떨거나 아니면 운동들을 통해서 항상 해결하려고 많이 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 지원자님께서 원하던 일을 못 하게 될 경우 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 물론 처음부터 제가 원하는 부서에서 근무하기가 어렵다 라는 점에 대해서는 잘 알고 있습니다. 다만 저는 이 부분에서 실망만 하지 않고 내가 주어진 업무에서 어떤 성과들을 낼 수 있을지에 대해서 보다 집중해 볼 것 같습니다. 그리고 제가 먼저 맡게 된 직무에서 성과를 낸다 라면은 저를 제가 원하는 부서로 또 보내주실 수 있다 라고 생각합니다. 그렇기 때문에 실망하지 않고 제 주어진 상황을 한 번 이겨내기 위해서 재 도전 해볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 또한 왜 그것이 요즘 재미있게 느껴지시는지도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 최근 재미있게 하고 있는 일은 카카오톡 대화입니다. 카카오톡 대화라고 하면 의문을 가지실지도 모르나 저는 카카오톡을 통해 영어 공부를 하고 있습니다. 최근에 외국인 친구를 사귀게 된 계기가 있어서 그 계기를 통해 영어 공부를 시작하였습니다. 이 부분을 통해서 새로운 문화도 알게 되었고 흥미가 있어서 공부가 아닌 것처럼 느껴지더라구요. 그래서 재미있게 카카오톡을 통해 영어 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 왜 그 공부를 하는지 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 지금 공부하고 있는 분야는 영어입니다. 영어는 다른 외국에서도 공통된 언어를 사용하기 때문에 제가 선택한 공부입니다. 저의 공부 방법은 과목에 대한 서적을 계속 반복하여 읽고 난 후에 공란을 만들어서 스스로에게 질문하는 방법을 사용합니다. 서적 안에 있는 문장과 설명들을 공란으로 만들었을 때 그 문장들을 그대로 외울 수 있고 쉽게 이해할 수 있어서 이 방법을 사용해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 하게 되면 여러 사람들을 만나게 될 텐데요 만약 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 왜 그런 선배를 만나고 싶으신지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 따뜻한 선배를 만나고 싶습니다. 저는 개인적으로 제 자신이 일을 못한다고 생각하지는 않습니다. 다만 채찍보다는 당근이 잘 먹히는 스타일이라 칭찬과 따뜻함을 받는다면 훨씬 업무에 집중하고 완성도가 나올 거라고 생각합니다. 채찍이 많은 선배를 만나게 되면 일을 처리하기보다는 버티고 있다는 생각을 하며 일을 할 것 같아 효율성이 떨어질 것 같습니다. 그래서 따뜻한 선배를 만나고 싶다는 생각을 했었습니다. 자신의 이익을 챙기려는 선배 말고 같이 협업하며 길게 갈 수 있는 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 회사를 경험해 보셨을 텐데요 그중에서 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으십니까 있다면 어떤 이유로 그만두셨는지 또 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유는 따로 없습니다. 하지만 저는 비전이 보이지 않았을 때 직장을 그만둔 사례가 있습니다. 일을 하다가 그냥 버티고 있다는 생각이 들면서 미래가 보이지 않던 적이 있습니다. 그때 일을 그만 해야겠다는 생각이 들어 이직을 준비하게 되었습니다. 귀사에 이력서를 넣을 때부터 저는 비전을 보았기 때문에 현 직장도 같은 이유로 그만두지는 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 가능한 구체적으로 해결 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 만약 타 부서와 갈등의 상황이 생긴다면 저는 갈등의 상황은 당연한 거라고 생각합니다. 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등은 필수적인 것 같습니다. 저는 갈등을 무작정 해결하려고 하지 않고 어떤 부분에서 갈등을 느끼고 어려움을 느꼈는지 일단 이야기를 나눠볼 것 같습니다. 그 후에 갈등에 대해서 해결하려고 하고 해결책을 내놓아야 할 것 같습니다. 사회 구성원으로서 함께 해야지 사회에서 상생을 하는 것이라고 생각하기에 이런 해결 방안을 제시할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 능력에서 따로 진행하고 있는 프로젝트가 있습니까 혹시 있으시다면 프로젝트에 대해서 간략하게 설명을 부탁드리겠습니다 [/INST] 학과 생활 중 안전 캡스톤 디자인 과목에서 생활 안전 및 산업 안전 어플리케이션 제작 프로젝트에 참가한 적이 있습니다. 팀을 만들어 아이디어를 내고 파트를 나누어 제작 방향 및 계획을 세워 진행했습니다. 저는 자료 수집 및 내용 구성 역할을 담당하였는데 제작 파트에서 지속적인 자리 발생하여 제 파 업무가 아님에도 제작 파트의 어려운 부분에도 협력하고 의견을 나누며 활동했습니다. 다른 파트 업무까지 도와주느라 제 시간과 노력을 더 많이 투자해야 했지만 의견 조율을 하고 과제를 수행하는 과정을 통해 관계가 개선되었고 에이 뿔이라는 좋은 성적까지 받을 수 있었습니다. 처음 팀 프로젝트 내에서 무언가를 개발하여 좋은 성적을 얻어냈다는 점에서 저 나름대로의 성과를 이뤘다고 생각합니다. 앞으로도 팀 프로젝트에도 잘 해낼 수 있을 거라는 자신감을 가질 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다 그럴 때는 어떻게 할 건가요 그리고 상사가 본인을 혼내면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 행사와 갈등이 생긴다면 적극적인 자세로 갈등을 풀겠습니다. 이전에 패밀리 레스토랑에서 아르바이트를 하던 시절 작은 오해로 매니저님과 본의 아니게 갈등을 겪게 되었습니다. 저는 곧바로 휴일 날에 매니저님과 간단한 식사 자리를 만들었습니다. 그리고 있었던 일을 허심탄회하게 이야기하며 서로의 오해에 대해 이야기 했습니다. 그부터는 서로 생일과 기념일에 선물을 챙길 정도로 사이가 가까워졌습니다. 이 때의 경험을 통해 갈등이 생기면 주저하기보다는 먼저 나서서 빠르게 문제를 해결해야 한다는 것을 알게 되었습니다. 앞으로 회사에서 상사와 갈등을 겪게 된다면 제가 먼저 나서서 적극적으로 문제를 풀어 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 숫자와 창의 중에 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 그 이유는 육 개월간 삼십 회 이상의 전시회를 기획 진행하는 아르바이트를 하면서 손실량을 삼십 퍼센트 가량 감출시킨 혁신적인 시각을 가진 인재이기 때문입니다. 맡은 업무은 맡은 업무로 관람기 관내와 출입증을 해수 받는 인원을 관리했습니다. 업무상 제일 큰 문제점으로 잠시마다 수천 개의 출입증이 분실되어 이를 제공하고 제작하는데 금전적 시간적 손실이 컸습니다. 이를 방지하기 위해 관람객 재입장이 제한되어 큰 불편을 초래했습니다. 문제 해결을 위해 비교적 유독 인구량이 적은 브이아이피 창구에 재입장 전용 창구 개설을 제안했습니다. 서버에 이미 정보가 입력되어 있어 재발급 소유 시간이 길지 않았고 결과적으로 출입증 분실이 삼십 퍼센트 가량 줄일 수 있었습니다. 일반적으로 혁신의 이미지는 큰 결과 큰 변화를 생각해 생각나게 하는 이미지입니다. 작은 변화를 개선 사항을 조금씩 쌓아 혁신 해 나가는 시각을 가진 저는 아무래도 숫자보다는 창의에 더 가까운 인재 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 지원자님께서 생각하시기에 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 그리고 그 이유도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 직무 지식 역량 태도 중에 저는 태도를 가장 중요하게 생각합니다. 그 이유는 왜 남들과 똑같이 일하고도 인정받 받지 못하는 경우를 보면 바로 태도 때문인 것 같습니다. 비즈니스에서 태도와 매너의 중요성에 대해서 관심이 집중되고 있습니다. 허브스가 꼽는 적인 직원의 첫 번째 조건 역시 인성이라고 합니다. 기술이나 역량보다 태도 매너를 훈련시키는 일이 훨씬 어렵고 까다롭기 때문입니다. 매너는 항상 생각지도 못 한 순간에 예상치도 못한 사람이 당신을 판단하는 기준이 되기도 합니다. 단 한 번의 치명적인 실수가 지금까지 쌓아 쌓아온 모든 노력을 한순간에 물거품으로 만들어 버릴 수도 있습니다. 이 세상의 모든 것은 모든 것과 연결되어 있습니다. 경영에서도 모든 것의 관계의 공학이고 미학입니다 흔히 주로 지식과 기술에 비중을 더 많이 다 보는 것처럼 보이지만 실제로 현장에서는 태도를 가장 중요하게 생각합니다. 영업 판매 분야에서는 거의 구십 퍼센트 이상의 비중을 차지해도 과언이 아닐 것입니다. 그래서 많은 지도자 시장들은 직원들의 태도와 매너의 관심이 많습니다. 실제 관심이 있고 알고 싶은 점은 인성이지만 직접 눈으로 볼 수 없으니 우선 외양으로 나타나는 태도를 보고자 하는 것이고 매너는 태도에 세련되고 적극적인 표현이라고 할 수 있습니다. 세계적인 이 대가 톰 피터스는 앞으로 비즈니스 시장에서 살아남기 위해 가장 중요한 한 경제 요인은 매너가 될 것이라고 말했고 세계적인 경제 대학원 최고 기업들도 닥터 매너 교육을 집중하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 비투비 시장을 공략하는 데 있어서 어떠한 전략이 필요한지 지원자님의 생각을 알고 싶습니다 지원자님께서 생각하시기에 가장 효과적이라고 생각하는 전략을 말씀해 주세요 [/INST] 비투비 시장을 공략하기 공략하는데 가장 효과적으로 생각하는 전략은 콘텐츠 마케팅입니다. 비투비 고객은 논리에 따라 전문성에 집중하고 교육을 받고자 하는 열망이 큽니다. 이러한 특성을 고려할 때 비투비 콘텐츠 마케팅은 매우 중요합니다. 전통적인 피알 마케팅 전략은 홍보 자료로 소비자의 일상을 방해하는 방면 콘텐츠 마케팅 전략은 가치 있는 정보를 제공합니다. 이 점에서 비투비 마케팅과 부합됩니다 콘텐츠 마케팅은 타켓 오디언스가 무엇을 검색할지 예상하고 웹 사이트와 콘텐츠를 발견하도록 돕고 잠재적으로 고객으로 전환하는 에스 이 호 전략을 펼칩니다 .실제로 비즈니스 의사 결정권자의 팔십 퍼센트는 광고보다 기사에서 정보를 얻는 것을 선호합니다. 비투비 구매자의 여정은 판매 주기가 짧고 의사 결정자가 적은 비투씨 구매자의 여정과 다른 면에 있기 때문에 비투비 콘텐츠 마케팅 전략을 위해 만드는 콘텐츠는 이러한 구매 여정의 특성을 고려해야 합니다. 그리고 비투비를 고객의 전략으로서 소설 미디어 마케팅입니다. 비투비 구매자의 칠십 오 퍼센트와 씨 레벨 경영진이 팔십 사 퍼센트가 구매할 때 소셜 미디어를 활용한다고 합니다. 소셜 미디어 마케팅은 개인 소비자를 대상으로 하는 비즈니스에만 활용되는 것이 아닙니다. 하지만 많은 비투비 회사는 소셜 미디어 마케팅 수행에 있어서 어려움을 겪고 있습니다. 비투비 비즈니스 고객과 연결하기 위해서 소셜 미디어를 사용하는 방식을 잘 알지 못하기 때문입니다. </s>

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