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<s>[INST] 무언가를 달성하기 위하여 목표를 세우고 이 년에서 삼 년 정도 열심히 노력하여 목표를 달성한 경험이 있으실까요 [/INST] 네 있어요. 음 현대 사회에서는 솔직히 말해서 외모 중요하잖아요. 저 같은 경우는 좀 약간 좀 통통했던 편이에요. 어 근데 좀 최근에 좀 열심히 살을 뺐지요. 그 보여주는 그런 면도 있을 테고 아니면 제 자기 자신의 자존감도 있을 테고 그렇기 때문에 전혀 꾸준히 이 삼 년 동안 다이어트를 했었습니다. 그리고 어 이게 처음에 그 건강한 식습관이라든지 건강하게 운동하는 그런 생활 패턴이라든지 그런 음식 같은 거 처음에 적응하기가 힘들지 계속 노력하고 꾸준히 하다 보면요. 자기도 모르게 살이 자기도 모르게 살이 좀 빠져있는 상황이 있기도 해요. 그래서 저는 목표를 달성했을 때 그 다이어트라고 보면 될 것 같아요. 막 한 달에 몇 키로씩 빼겠다 한 달에 몇 키로씩 빼겠다 한 달에 몇 키로씩 빼겠다 근데 절대 조급해 하지 말자 이런 마음으로 계속 꾸준히 성실하게 내 습관을 만들어 가지고 꾸준히 해보자. 아 좌절할 수 있다 사람이기 때문에. 하지만은 꾸준히만 한다면 내가 성실하다면 열심히 하다면 열심히 한다면 이 목표는 내가 어 이루고 싶어 했던 은 목표까지 다달으면 감사하고 그래도 거기까지 거의 따라가려고 할 수 있지 않느냐 이런 긍정적인 사고를 통해서 열심히 했었고 노력을 했었고 그래서 그에 따라서 보상을 받기도 했었습니다. 물론 부스터 같은 작용이 있죠. 막 약을 먹는다든지 아니면 보조제의 도움을 받는다든지 하지만 이것은 단순히 보조제일 뿐이고 진짜 노력의 보조제 또한 노력의 한 일종이라고 생각하기 때문에 그래서 저는 이 저는 이걸 성공했고 네 이 삼 년 간 열심히 노력해서 성공했던 것은 저의 자존감을 찾을 수 있었고 멋있던 또 멋있게 날씬한 몸매를 원할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되신다면 어떻게 하실 건지 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 솔직히 인생은 자기 뜻대로 되지 않지 않습니까. 그래 가지고 기존에 원했던 일 못 할 수도 있죠. 하지만 추후에 할 수도 있는 일입니다. 그렇기 때문에 그다지 실망하지는 않을 것 같구요. 단지 이 현재에 충실해 가지고 꾸준히 하다 보면은 어느 순간 제가 무엇을 하고 싶어하는 짬이 있을 테고 진짜 제가 원했다면요. 제가 진짜 이 분야에 대해서 원했고 다른 것을 하고 싶었다면요. 어느 정도 일이 익숙해지고 정착된다면 또 다시 하겠지요. 솔직히 사람들이 자기가 원하는 대로 할 수 있었으면 얼마나 좋아요. 그런 사람은 진짜 럭키인 거고 거고요. 음 만약에 못 했다고 하더라도 전혀 문제되지 않습니다. 만약에 의지가 있다면은 내가 이 일에 쫌 더 이제 익숙해지고 그런 다음에는 다시 다른 일을 하면 되는 거니까. 그리고 요새는 부업이라고 하잖아요. 부캐라고 하고 충분히 할 수 있다고 생각해요. 내가 어느 정도 이제 주된 업무가 익숙해지고 정착된다면은 충분히 할 수 있다고 생각하고요. 물론 몸이 힘들죠. 그런데 내가 만약에 그만큼의 열정이 있을 정도로 그걸 하고 싶었다면은 당연히 해야 되는 거고 근데 저는 만약 그렇게 생각해요. 만약에 내가 운동을 하고 싶어 운동을 하고 싶었는데 원래 막 내가 하고 원했던 운동이 있는데 일 때문에 안 돼 바빠 안 돼 그럼 다른 운동으로 대체할 수 있는 거구요. 그리고 진짜 근데 내 이 운동을 꼭 하고 싶어 그러면은 내 일에 어느 정도 안정되었으면은 어떻게 할 수 있는지에 대해서 찾아보면 되는 겁니다. 충분히 방법은 있고요. 생각만 하면 돼요. 단지 그 지금 상황에 처한 그 부분에 있어서 아 어떡하지 어떻게 하지 할 게 아니라 진짜 크게 넓게 본다면은 충분히 방법을 모색할 수 있는 바인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 본인이 최종적으로 탈락하게 된다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락하게 되었다고 생각하실 건가요 [/INST] 이거 생각했을 때는요. 나이인 것 같아요. 저 같은 경우는 외국에서 생활을 했기 때문에 일반적으로 한국에서 졸업해 가지고 취직했던 애들에 비해서는 나이가 많이 많은 편이죠. 그렇기 때문에 나이 면에서는 굉장히 밀리는 편이죠. 왜냐하면 제 나이 자체가 쉽게 막 결혼을 만약에 연애를 하고 있으면 연애를 한다. 연애를 해 가지고 결혼을 하고 결혼을 해 가지고 애기를 나면 육아휴직 이런 것들을 생각해야 되는 나이지 않습니까. 그렇기 때문에 나이라고 생각하구요. 근데 저는 이렇게 생각해요. 크게 나이라는 게 어 객관적으로 봤을 때는 제가 고칠 수 있는 부분은 아니지 않습니까. 하지만은 이거는 충분히 커버 가능하다고 생각해요. 저만의 제가 저만의 열정이 있고 저만의 아이덴티티가 있고 저만의 그런 설티피케이션 같은 게 있다고 하면은 저는 전혀 문제가 되지 않다고 생각하고요. 그리고 저 성실성 하나는 끝내줍니다. 저는 중국에서 아무 것도 모르는 상태로 중국 가 가지고 사 년 동안에 장학금 받으면서 다녔습니다. 이러는 것을 보면은 전 악바리 근성도 있고 성실하고 책임감 하나도 끝내줍니다. 나이가 결코 문제가 되지 않다고 생각하구요. 충분히 이 회사에서 충분히 롤티 있게 충분히 가능하다고 생각합니다. 제 나이가 많아 가지고 그 내 이 사수가 저보다 나이 많다. 아 나 아이가 적다. 그래서 불편할 것 같다. 아니요. 전혀 그건 개의치 않습니다. 일 하는 거에 있어서는 선배 선배 선배가 나이가 적더라도 이 성 이 사람은 저보다 이 분야에 있어서는 선배이지 않습니까. 충분히 배워야 되고 충분히 배울 수는 있다고 생각합니다. 그래서 나이 이게 정말 저에게는 부족했던 부분일 것 같고요. 하지만은 이 부분은 충분히 커버 가능하기 때문에 결코 문제라고 생각하진 않아요. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 제일 인상 깊었던 뉴스가 있었다면 그것이 무엇인지 그것이 인상 깊었던 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저 같은 경우는 애기들 학교 들어가는 거 이 년 앞당겨서 들어간다. 일 년 앞당겨서 들어간다 하는 그 뉴스가 굉장히 인상적이였어요 솔직히 말하면. 저가 유학 생활을 하면서 다른 타국의 사람들도 많이 봤는데 한국인들이 최고 나이가 많았어요 유학 생활을 하면서. 언어를 배운다는 것 자체는요. 나이가 어리면 어릴수록 쫌 더 배울 수 쫌 더 빨리 스펀지처럼 흡수할 수 있구요. 그리고 솔직히 한국 대부분 사람들이 어학연수 많이 갔을 거예요. 네 한국 근데 막 솔직히 많은 그것을 경험하고 경험하고 경험해야지 결국에는 취직을 하는데 한국 다른 나라에 비해서 한국은 취직하는 그 나이 자체가 굉장히 많이 더딘 편이고 그렇기 때문에 캥거루족들도 많고 딩크족도 많고 사회 현상이 그런 것 같아요. 그래서 막 사회생활을 많이 늦게 시작하기 때문에 부모님 밑에서 굉장히 많은 등골 브레이커라고 아주 그런 현상들이 많이 나타나는 것 같아요. 그런데 제가 봤을 때는 하 저 일 년 이 년 일찍 학교에 들어가면은요. 솔직히 옆 나라인 베트남조차도 여섯 살 일곱 살만 해도 학교 들어가요. 쫌 충분히 요새 애들 많은 정보가 있기 때문에 충분히 언어 같은 것도 배울 수 있구요. 지금 한국은요. 너무 늦게 들어가요. 그래서 한글을 다 띠고 들어가는 경우가 많아요. 그러면은 선생님들이 무엇을 애들한테 알려주겠습니까. 그러기 때문에 저는요. 충분히 일찍 들어가 가지고 학교 시작해 가지고 빨리 사회 구성원으로서 활동하는 것 자체가 굉장히 좋다고 생각하고 이게 전반적인 큰 틀을 봤을 때 이제 인구 문제라든지 경제적인 활동이라든지 그럼 여러 가지 분야들을 본다면은 네 충분히 괜찮을 것 같아요 일찍 학교 들어가는 것 자체가. 처음에만 지금 과도기기 때문에 많은 충돌이 일어날 건데요. 근데 그 과도기만 벗어난다면 충분히 괜찮을 거라고 생각하고 저희도 어린 나이에 빨리 어학연수 가서 빨리 정착할 수 있다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 본인이 해보고 싶은 업무가 있나요 있다면 그 일을 해보고 싶은 이유는 무엇인가요 [/INST] 남들이 웃을 거예요. 내가 무엇을 제가 무엇을 하고 싶은가 하면요. 저 솔직히 말하면요. 제 장점을 제 장점을 살려 가지고요. 음 쫌 물건을 잘 팔았으면 좋겠어요. 이 나라의 문화를 알기 때문에 언어를 사용하면서 마케팅을 제대로 하는 거죠. 솔직히 한국 한국 상품들 되게 좋은 거 많아요. 그런데 참 이런 트렌스레이트 하는 게 되게 쫌 어렵고 이 나라에 이 나라의 그런 감성 이런 감성 적절한 언어를 표현하지 못해 가지고 쫌 거북감 있게 하는 경우가 많아요. 대표적으로 본다면요. 장수 돌침대 있죠. 러시아에서 장수 돌 침대에서는요. 돌에서 사람 잔다 이거는 고인 것 같은 뜻이거든 그 뜻이거든요. 그러니까 별로 안 좋아요. 그런데 솔직히 돌침대 사용하는 사람 다 알잖아요. 되게 편하고 되게 좋고 따 뜻하고 뜨뜻하고 그런데 이런 마케팅을 정말 끝내주게 잘한다면요. 불티나게 팔릴거예요. 러시아 정말 춥잖아요. 그런데 이런 러시아 추운데에다가 장수 돌침대 이렇게 선전하잖아요. 그것도 막 죽은 사람이 눕는 곳이다. 이런 게 아니라 정말 좋게 포장하면서 마케팅을 한다면은 충분히 승산이 있다고 보구요. 뭐 중국에서도 마찬가지예요. 중국은 온돌 문화가 아닌데요. 어느 순간부터 고급 호텔에 들어가면요. 온돌 문화가 잘 생겨 있더라구요. 이것도 어떻게 보면은 한국의 마케팅 문화가 잘 통한 그런 부분이 아닐까 이거 그 나라의 문화를 이해했으면 그 나라의 언어를 제대로 표현하고 그 나라의 언어와 우리나라의 언어를 잘 비슷하게 조합해 가지고 마케팅한다면 충분히 승산이 있다고 생각하고 저는 이 분야에서 확실히 뛰어나게 다른 사람에 비해서 잘 할 수 있다고 생각해요. 그래서 이 부 이 업무 저는 강추합니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 어 그 경험과 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 창의적으로 문제를 해결했던 방법이라기보다는 저는 솔직히 일종의 그런 규격에 맞춰서 그런 체계적인 그런 모습도에 맞춰서 저는 모든 일을 처리했던 편이 였던 것 같애요. 근데 음 딱 한 가지 기억에 남는 게 있다면은 프레젠테이션이었을 텐데요. 프레젠테이션에는 여러 가지 방법이 있지 않아요. 그래 가지고 저 같은 경우는 그냥 제 경험을 토대로 해 가지고 프랜젠테이션을 했었던 것 같애요. 예를 들어서 타투에 대해서 이야기를 나눴던 적이 있는데요. 이제 타투라고 하면 일반적으로 막 이미용 이게 깡패들이 해야 된다 그런 부분인데 타투의 좋은 점과 나쁜 점을 이야기를 하면서 눈썹 문신에 대해서 좋은 점이다 이 사람들에게 자존감을 뿜뿜 자존감을 세워줄 수 있는 치켜 세울 수 있는 아주 좋은 부분이다 라고 하면서 제 얼굴을 이렇게 보여주고서 이게 보이지 않냐 자연스럽지 않냐 이거 타투로 타투처럼 보이냐 라고 하면서 그렇게 해결했던 적도 있고요. 제 친구 옆에는 이렇게 여기 옆에 타투로 그려져 있는데 보시 보이지 않냐 이거 굉장히 개성적이다. 개성이 있지 않느냐 이게 되게 큰 용 두 마리가 등에 탁 있으면 사람이 당연히 거부감이 있다. 하지만 이것도 그 사람들에게 개성이기도 하고 이렇게 분명히 이쁘지 않느냐 이것도 하나의 멋이다. 패션이다 라고 하면서 창의적으로 그렇게 프레젠테이션을 했던 적이 있었습니다. 근데 사람이 어떤 시각을 보든 다각도로 봐야 되고 다각도로 해석해야 되는 게 맞구요. 이 창의적인 것도 어떻게 보면은 남들이 보지 못했던 부분을 보면서 공유하면서 이야기를 하는 거라고 생각을 해요. 그래서 저는 다양한 각도에서 생각하고 고민하고 그리고 다양한 방법을 모색하면서 이 사람들에게 제 의견을 전달할려고 합니다. 이게 제가 어떤 문제를 볼 때 창의적으로 문제를 해결할 수 있고 표현할 수 있었던 부분이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 회사에서 진출하려고 하는 다음 국가를 선택하려고 할 때 어떠한 기준으로 선택을 하는 것이 맞다고 생각하십니까 [/INST] 저 같은 경우는 첫 번째 내수시장을 볼 것 같아요. 왜냐하면은 이 물건이 구매할 수 있는 사 인구가 많아야지만 충분히 승산 가능이 있다 승산할 수 있다고 생각해요. 그렇기 때문에 첫 번째는 이 나라가 얼마나 인구 수가 많은지 특히 노년층이 아니라 돈이 있는 돈이 있는 그런 그 돈이 있는 사람들이 얼마나 많은지 경제적 인구가 얼마나 많은지 생산활동 인구가 생산 가능 할 생산 가능 인구가 얼마나 많은지 그걸 첫 번째로 볼 것 같고요. 두 번째는 한국에 대한 친밀도를 볼 것 같아요. 솔직히 요새 케이팝이라든지 케이 문화라든지 케이 음식이라든지 외국인들이 비티에스 덕분에 굉장히 한국에 대한 인식이 굉장히 많이 좋아졌어요. 저 같아도 마찬가지고 저도 캐나다에 갔을 때 솔직히 저 비티에스 별로 관심이 없었는데요. 외국 나가면서 와 비티에스가 이렇게 인기가 있구나 하면서 처음 느끼게 됐고요. 이거 국뽕이 아니라 전혀 국뽕이 아니고 전혀 거짓말이 아니다 라고 생각하고 그만큼 그 케이 문화라는 그 위상이 굉장히 높아요. 그렇기 때문에 이거 이 브랜드가 정말 잘 먹히거든요. 그래서 첫 번째는 이 그 나라의 내수시장을 볼거고 두 번째는 한국의 친밀도 한국이 한국에 대해서 얼마나 이해를 하고 있는지에 대해서 볼 거 같아요. 그리고 마지막으로는요. 이 나라와 우리 나라의 그런 문화적인 친밀감 이런 것들을 많이 볼 것 같아요. 만약에 이 나라 사람들이 우리나라 사람한테 적대감이 있잖아요. 이거는 아무리 마케팅을 잘하고 간다고 하더라도 전혀 극복할 수 있는 부분이 아닌 것 같아요. 하지만 어느 정도 한국에 대해서 호감이 있다면요. 이건 충분히 승산 가능합니다. 그렇기 때문에 저는 종합적으로 보면은 내수자 내수시장 그리고 이런 한국의 한국 문화에 대한 이해도 그리고 마지막은 한국에 대한 친밀도 세 가지를 볼 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 뭐 만약 이 어려운 거라는 그 기준을 먼저 봐야 될 것 같아요. 만약에 내가 어려운 게 진짜 내가 이 일에 익숙하지 않았기 때문에 어려운 거다 라고 하면은 끊임없이 물어봐야 되고 옆에 사수에게도 물어봐야 될 거고요. 그러면서 배워 나가면서 계속 배워가면서 일을 진행하는 게 맞습니다. 근데 진짜 제가 제가 제 일을 할 수 없고 이해할 수 없고 정말 어려운 짓이기 때문에 힘들다 하는 거거든요. 일단은 최선을 다해서 해보겠죠. 하지만 해보지만 해보고 해보지만은 안 된다면은 그때는 이제 또 상사님한테 말하겠죠. 상사님 저는 이렇게 이렇게 이렇게 해 가지고 이런 방법으로 사용해 가지고 해 봤습니다. 근데 제가 아무리 봐도 제 머리를 굴려보더라도 이게 최선인 것 같습니다. 상사님의 자문을 구합니다. 어떻게 해야지만 더 좋은 방법으로 나아갈지 잘 모르겠습니다. 하면서 계속 자문을 구할 것 같습니다. 왜냐하면은 다른 사람의 관점으로 봤을 때는 또 다 제가 보지 못했던 부분에 대해서 이야기를 해줄 수 있고 피드백을 받을 수 있고 그러면서 제가 계속 꾸준히 발전할 수 있다고 생각을 하거든요. 그리고 어려운 짓이라고 하면요. 진짜 처음부터 못한다 라고 하지는 않아요. 일단은 시도를 해 봐야 된다고 하는 게 맞아요. 정주영 회사님께서 이야기 하셨습니다. 이 세상에서는 할 못 할 거 하나도 없다 전쟁 빼고는. 저 그 말 동의합니다. 그까 계속 해봐야죠. 시도 해 봐야죠. 시도 해보지 않고서 못한다. 이거는 절대 말이 되지 않습니다. 시도를 했는데 또 안 나온다. 답이 안 나온다. 그러면 주변의 자문을 구할 거고 그리고 이 상사님 상사님께서 원했던 방향형이다 하면 계속 자문을 구해 아주 설 그 욕을 먹는다고 할지라도 진짜 그게 맞다고 봅니다. 그래야지만 제가 발전할 수 있구요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 업무 중에 직무가 본인의 적성과 맞지 않는다면 어떻게 하실 것 같으십니까 상황을 가정하고 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않을 경우가 있을 것 같습니다. 저는 이때 당황하지 않고 그 상황에 주어진 상황에 최선을 다 할 것 같습니다. 왜냐하면 어떤 일이든 완벽한 일은 없다고 생각하기 때문입니다. 제가 완벽한 일을 추구 하지만 그 완벽한 일을 통해서 제가 이 일에서도 꼭 배우는 것이 있다고 생각합니다. 때문에 그 완벽함을 위해서 제가 하던 일이 정 직무가 과연 맞지 않다고 생각해도 적성에 맞지 않다고 생각해도 저는 계속해서 그 일을 진행할 것 같습니다. 그러면서 방안을 생각해 볼 것 같습니다. 제가 다른 직무로 옮겨갈 수 있는지 혹은 그 옮겨간 직무를 제가 또다시 잘 해낼 수 있을지에 대한 깊은 고민이나 그 직무에 대해서 깊은 이해를 하고 나서 저는 차차 고민을 해 본 후 만약 직무가 정말 적성에 맞지 않다면 제가 그 일을 즐기지 못한다면 바꿀 수 있는 방안 또한 열어두고 고민해 보고 생각해야 한다고 생각하기 때문입니다. 만약 그럴 때 제가 이 기업 이 직무에 지원하게 되었지만 다른 직무도 할 수 있는 넓은 시야를 가지기 위해 저는 노력할 것입니다. 그 노력을 위해 저는 자기계발을 위해 힘을 쓸 것이고 그 자기계발을 통해 이 기업에 저는 더 큰 도움이 되도록 부단히도 노력을 할 예정입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일은 무엇인가요 또한 그 일이 요즘 왜 재미있게 느껴지시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있습니다. 어떤 일이 있냐면요. 저는 제가 공부하고 싶은 분야에 대해서 필사를 하고 있습니다. 필사를 함으로써 제가 어떤 공부를 하고 있고 제가 어떻게 나아가야 하고 제가 어떤 공부를 실제로 하고 있는지에 대해서 깨닫고 더 깊은 이해로 이끌어 낼 수 있기 때문입니다. 때문에 저는 필사 공부를 평소에도 즐겨 합니다. 필사를 진행한 후 다음 스텝은 요약을 진행합니다. 요약을 진행햄으로 해봄으로써 그 내용에서 가장 중요한 내용이 무엇인지를 저는 생각해 봅니다. 그 생각을 통해 저는 그 과목에 대해서 제가 공부하고 있는 바에 대해서 더 깊은 일을 이해를 끌어오고 있고 더 깊은 이해를 통해 더 효율적으로 더 빠르게 더 재미있게 일을 해결하기 위해서 노력하는 과정 중의 하나입니다. 때문에 저는 최근에 재미있게 하고 있는 일은 공부를 하는데 그 공부를 필사하는 과정 그리고 요약하는 과정을 저는 최근에 가장 재미있게 하고 있습니다. 때문에 저는 그 작업을 지금 이 기업을 입사하게 된다면 그 하 제가 하게 될 일에 대한 이해를 할 때도 똑같은 방법으로 할 것 같습니다. 비록 시간이 많이 걸리더라도 진심으로 이해하는 바가 있다면 그 직무에 대해서 그 일 처리에 대해서도 빠르고 쉽고 그리고 즐기며 더 좋은 성과를 이끌어 낼 수 있다고 확신하기 때문입니다. 때문에 저는 최근에 필사와 요약을 하고 있지만 이 모든 것이 제 일상생활에서 저에게 다가올 모든 상황에 대입을 해서 더 깊은 이해와 더 잘 해낼 수 있는 것들을 위해서 저는 노력할 예정입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주시는 것도 괜찮습니다 [/INST] 네 저는 개인적으로 공부를 다양하게 합니다. 제가 좋아하는 분야가 생긴다면 저는 그 분야에 대해서 깊이 고민해보고 더 어떻게 하면 잘 할 수 있을지에 대한 고민을 많이 해 보는 것 같습니다. 이때 강의나 책도 많이 이용을 하는데요. 특히나 저는 책을 많이 이용하는 편입니다. 책을 볼 때 제가 그 내용을 정확하게 이해하는지에 대해서 깊이 고민을 해 보고 밑줄을 그으며 저는 그 부분에 대해서 또다시 한 번 더 반복해서 봅니다. 이 과정 속에서 제가 정말 중요한 내용이라고 생각이 든다면 필사나 혹은 요약을 통해서 제가 평소에 메모하는 제 노트에다가 작성을 하며 저는 공부을 합니다. 이 과정이 시간이 많이 걸리고 더디더라도 더 깊은 이해를 이끌어 낸다는 확신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 본인이 직접 목격하게 되었다면 그때 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 저는 우선 상황을 지켜보겠습니다. 상사 분께서 그렇게 하신 데에는 이유가 있지 않을까 생각이 듭니다. 제가 상사 분에게 의견을 구하지 않고 회사에게 내부 고발을 하게 되는 경우 그분께 더 악영향이 미쳐지지 않을까 생각이 듭니다. 그래서 저는 따로 만나서 일 대 일로 의견을 여쭙고 싶습니다. 왜 그런 행동을 하셨는지 여쭙고 앞으로 어떻게 하실지 의향을 묻겠습니다. 그래서 저는 침묵을 지키고 상사 분께서 어떻게 하시는지에 관해 지켜볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하실 건가요 그 일도 잘 수행을 하실 건지 아니면 하지 않을 건지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 잘 수행해 낼 수 있을 것 같습니다. 우선 상사 분께서는 저보다도 더 오랜 생활 회사에서 일을 해 오신 분이기 때문에 저보다 더 많은 경험이 있을 거라 생각합니다. 저희 상사분이 걸어온 길을 제가 다시 걷는 기분으로 하나하나 배운다고 생각하고 일하겠습니다. 또한 업무와 상관이 없다고 하더라도 어느 순간에서는 저에게 도움이 될 수도 있다고 생각합니다. 그래서 무엇인가를 새로 배운다는 마음으로 반감을 가지지 않고 일을 배우려고 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주세요 이때 구체적인 예시를 함께 들어 주시면 더욱 좋겠습니다 [/INST] 저는 어떠한 일이 있어도 의연하고 침착한 성격을 가지고 있어서 주변에서 신뢰를 많이 받는 편입니다. 그래서 주변에서 힘든 일이 일어나는 경우에도 저에게 어떻게 하면 좋을지 고민 상담을 많이 하곤 합니다. 하지만 이런 딱딱한 모습 때문인지 즐겁고 슬픈 일이 있어도 제가 감정을 표현을 진심으로 하고 있지만 에이아이 로보트가 아니냐는 농담을 듣기도 합니다. 이러한 농담이 저에게는 상처로 다가와 조금 더 부드럽고 유쾌해지려고 많이 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있나요 [/INST] 저는 이전 직장을 해외에서 다녔습니다. 해외에서 직장을 다니면서 너무 즐겁고 행복했지만 코로나라는 아주 큰 팬데믹이 발생하여 어쩔 수 없이 한국으로 돌아와야 했습니다. 저는 그곳의 생활이 너무 마음에 들었기 때문에 한국 시민권도 포기하고 그곳에서 영주권을 따고 열심히 살고 싶은 미래를 품고 갔지만 어쩔 수 없는 상황이었기 때문에 한국에 돌아오게 되었습니다. 현 직장에서는 이제 코로나로 인해서 공포에 떨 필요가 없기 때문에 그만두지 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 태어나서 지금까지 한 일 가운데 후회하는 일이 있으신가요 있다면 그 가운데 가장 후회했던 일을 한 가지만 골라서 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 부모님께서 맞벌이를 하시는 바람에 외할머니 밑에서 성장해 나갔습니다. 나이가 들어 이십 대가 되었을 때 할머니께서 구십 대가 되셨습니다. 손발을 거동을 잘 못 하시는 할머니의 모습을 보고 제가 너무 답답한 마음이 들었습니다. 그때에는 어르신들이 나이가 들수록 신체의 기능이 떨어진다는 점을 인지하지 못한 것 같습니다. 저를 키워주신 고마운 분이신데 제가 잘 보살 보살펴 드리지 못한 점이 가장 후회가 되는 것 같습니다. 시간을 돌릴 수 있다면 조금 더 따스하고 사랑스러운 손녀로서 할머니의 노년을 지켜드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 전라남도 광주에서 태어나서 십 구 년을 쭉 나고 자랐습니다. 부모님 밑에서 십 구 년을 살아왔던 터라 강원도에 있는 대학교에 갔을 때 부모님 곁을 떠나서 살아간다는 것이 너무 어색했습니다. 또한 제가 코를 너무 심하게 골아서 기숙사에서 쫓겨난 경험이 있는데요. 그리하여 저는 자취를 해야 했습니다. 처음으로 의식주를 혼자서 해결해야 했는데 그때 어머님께서 집안 일을 하시면서 일을 하셨을 그 감정을 생각하니 조금 더 어른이 되어야겠다는 마음으로 극복해 나간 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직하는 일이 발생했는데요 이 사건에 대해서 지원자님의 생각을 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 처음 이 사건을 접했을 때 너무 가슴이 아팠습니다. 저도 한 때는 사람의 생명을 구하는 구급대원이 되고 싶었기 때문입니다. 사람의 생명을 구하는 구급대원이 이러한 안타까운 사고로 하늘 나라에 간 사건은 두 번 다시 일어나서는 안 될 것입니다. 또한 판사님께서 음주 후 일어난 일을 감량해 주시는 경우가 많은데 오히려 이러한 사건에 대해서 더욱 엄중히 처벌해 주셨으면 좋겠습니다. 그 이유는 두 번 다시 이런 일이 일어나지 않도록 엄벌을 가해야만 다시는 이런 사건이 재발하지 않을 것 같기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 수많은 자동차 관련 기술 가운데 지원자님께서 가장 유망하다고 생각하는 기술이 있다면 무엇인지 궁금합니다 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 자율 주행이 가장 유망하다고 생각합니다. 현재 테슬라에서도 자율 주행에 대해서 많은 연구가 이루어지고 있는 것으로 알고 있습니다. 우리 현대 사회는 이동을 하는 데 많은 시간을 투자하고 있습니다. 하지만 점차 바빠짐에 따라 운전을 하는 시간에도 다른 업무를 해야 하는 경우가 있는데요. 이렇게 자율 주행이 연구가 됨에 따라 운전할 시간에도 각 또 다른 업무를 할 수 있는 시간을 세이브 할 수 있다면 더욱더 편리할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라 고생 많이 하셨을 텐데요 혹시 오늘 면접은 어떤 방식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 혼자서 면접을 준비한다는 건 쉬운 일이 아니었습니다. 면접관님들이 저를 보듯이 다른 사람들의 의견이 필요했습니다. 그래서 저는 여러 개의 스터디 모임을 만들어서 그곳에서 다른 지원자들과 모의 면접을 했습니다. 제가 어떤 어떻게 말을 하는지 그리고 들었을 때 면접관 기분은 어떠할지 피드백을 받으며 저의 단점을 보완하려고 애썼습니다. 또한 제가 말하는 게 잘 전달되는지 궁금하여 제 모습을 동영상으로 촬영해서 지켜보고 자세를 바르게 하려고 노력했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접 합격 후 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 친구 같은 선배를 만났으면 좋겠습니다. 그 이유는 처음 회사에 들어왔을 때 적응하는 게 가장 중요한데 모든 사람이 어색한 가운데 친구 같은 선배가 있다면 제가 조금 더 친숙하게 회사를 받아들일 수 있을 것 같기 때문입니다. 또한 딱딱하고 조금은 엄격한 선배보다는 친구 같은 선배가 있다면 제가 힘든 일이 있어도 마음 편하게 털어놓을 수 있을 것 같습니다. 또한 후배를 아끼는 마음에 본인이 가지고 있는 노하우를 저에게 아낌없이 말해주어 제가 성장하는 데 도움이 될 것 같기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 보고서 같은 문서를 작성하게 될 때 실수가 생각보다 많이 발생하곤 하는데요 이런 걸 미연에 방지하려면 어떤 게 효과적일까요 노하우가 있을까요 [/INST] 저는 보고서나 문서 등이 직원 간에 소통하는 데 중요한 매개체가 되기 때문에 오탈자가 있는지 실수가 한 부분이 있는지 점검하는 검토하는 습관이 있어야 할 것 같습니다. 우선은 처음 일을 시작할 때 일이 빨리빨리 하지 않도록 조급한 마음을 가지지 않고 신중하게 하겠습니다. 또한 제가 실수한 부분이 있는지 없는지 매번 저장을 하면서 두 번 세 번 점검을 해 보겠습니다. 또한 제가 알 수 없는 부분에서 실수가 생길 수도 있기 때문에 주변 사람들에게 제가 쓴 양식이 어떠한지 의견을 여쭙고 승인을 받은 다음 제출하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있다면 왜 그 업무를 하고 싶은지 그 이유와 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 이전에도 홍보 쪽에서 일을 했는데 홍보 쪽에서 일을 해보고 싶습니다. 그 이유는 홍보를 하기 위해 많은 이벤트를 준비해야 하는데 저는 이러한 과정이 너무 즐겁습니다. 또한 홍보를 통해서 회사가 번창하는 경우 제가 더욱 더 뿌듯함을 느낄 수 있기 때문입니다. 그래서 저는 홍보를 하면서 새로운 이벤트를 또 제가 창출해 내서 그 획기적인 이벤트가 대성공으로 끝난다면 너무 기분이 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하고 보니 업무 내용이나 강도가 예상한 것과 전혀 다르게 느껴진다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 사람은 적응의 동물이라고 합니다. 저는 이 또한 잘 적응해 낼 수 있을 거라 생각합니다. 저는 이천 십 팔 년도 중동의 쿠웨이트에 있는 한 호텔에 취업을 했습니다. 그때 계약서에서는 하루에 여덟 시간이라고 적혀 있었지만 저는 그보다 두 배 많은 시간이 열 두 시간 이상을 근무해야 했습니다. 그때 제가 느꼈던 점은 예상과 달랐지만 하지만 그 점을 극복해 나가면서 제 자신이 어떠한 한계도 뛰어넘을 수 있을 거라는 자신감을 가지게 되었기 때문에 저는 그 상황 또한 그 전의 경험을 바탕으로 슬기롭게 대처해 나가도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 자세하게 들어볼 수 있을까요 [/INST] 뉴스를 보다 보면 직원을 공장 부품처럼 생각해서 과도한 업무를 지워지게 해서 사망에 이르게 하는 그런 나쁜 회사들을 많이 봐왔습니다. 우선은 먹고 살기 위해 하는 일이기 때문에 직원들이 편리한 시간을 가질 수 있도록 배려해 주는 회사가 가장 좋은 회사라고 생각합니다. 우선 편리한 편리 시설이 잘 보장되어 있어 휴게 시간을 편안히 누릴 수 있는 곳이었으면 좋겠고 여가 시간 취미 시간을 가질 수 있도록 워크앤 라이프 워라벨를 중시하는 회사였으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건지 상황을 가정하여 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 제가 업무가 적성에 맞지 않는다고 생각을 하게 되면 흥미가 잃을 수 있을 거라 생각합니다. 저는 그 흥미를 주변 동료들과 상사들과 함께 되찾으려고 노력할 것입니다. 우선 함께 일하는 동료들은 그 일을 적성에 맞고 즐겁게 일할 수 있는 분도 있겠지만 저와 같은 상황에 놓인 분들도 있을 거라 생각합니다. 그래서 제가 가지고 있는 이 어려움을 주변 분들과 의견을 나누면서 어떻게 극복했는지 그 노하우를 여쭙겠습니다. 그래서 저는 그 부분에 대해 즐거움을 느낄 수 있도록 마음가짐을 단단히 먹겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 남을 때 주로 어떤 일들을 하시는지가 궁금합니다 그리고 그 일을 하는 이유는 무엇인지도 함께 설명을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 여가 시간에 낚시를 갑니다. 우리나라는 칠십 프로가 산인 대륙이지만 차를 타고 나가면 남해 서해 동해 등 예쁜 바다들이 있습니다. 저는 티비를 보면서 도시 어부라는 프로그램을 통해 낚시의 즐거움을 보게 되었습니다. 처음 낚시를 시작했을 때는 많은 어려움이 있었지만 어떤 물고기가 잡힐지 그러한 기대감이 저를 낚시터로 이끌었습니다. 낚시를 하면서 기다림의 미학도 배우고 인내심 또한 많이 길러진 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 지원자께서는 어떤 것을 공부하고 싶으십니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 독서 모임 스터디를 만들고 싶습니다. 하나의 책을 함께 읽고 각자 어떤 생각을 느끼게 되었는지 의견을 나누는 것을 해보고 싶습니다. 저는 이러한 시각으로 읽을 수 있지만 다른 스터디원들은 제가 가지고 있지 않은 시각에서 다른 생각을 가질 수 있기 때문에 이러한 다른 생각을 가지고 있다 는 방식을 아는 것이 저는 즐겁습니다. 또한 영화도 같이 보고 어떤 점에서 감동을 하고 어떤 장면이 멋있었는지 서로 의견을 나누면서 감수성이 충만한 그런 스터디를 만들고 싶습니다. 스터디를 하다 보면 서로 친목도 쌓고 팀웍도 좋아지게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있나요 있다면 무슨 책인지 구체적으로 말씀해 주세요 또한 왜 그 책을 읽으시는지도 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 지금 리더십이라는 책을 읽고 있습니다. 제가 가장 부족한 점이기도 하고 가장 배우고 싶어하는 점이 리더십이기 때문에 어떤 리더가 어떤 리더십을 가져야 하는지에 대해서 궁금증도 많이 생기고 그 부분에 대해서 많이 연구하려고 하는 것 그러다 보니까 학문적인 것보다는 다른 사람들의 리더십에 대한 경험을 먼저 배우고 싶어서 리더십에 대한 책을 네 선택하게 되었고 지금 리더십이라는 책을 읽으면서 제가 앞으로 사회생활을 하면서 그리고 앞으로 많은 사람들과의 조직 관리를 통해서 제가 어떤 리더십을 활용할 수 있고 어떤 리더십을 통해서 그 사람들과의 관계를 유지할 수 있는지를 책을 통해서 배우는 중입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 씨에스란 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 씨에스는 어떤 회사에서 가장 중점이 되는 부분이기도 하는 것 같습니다. 왜냐하면 일단 고객과의 직접적인 응대는 씨에스 팀에서 하기 때문에 씨에스는 가장 기본적이고 고객을 고객에 대한 회사 이미지를 유추할 수 있기 때문에 씨에스 팀은 가장 회사에 대한 그런 이해도나 회사에 대한 그런 피알을 좀 할 수 있어야 되는 팀인 것 같습니다. 그와 동시에 회사에 대한 그런 피알뿐만 아니라 고객에 대한 입장도 잘 이해해 줄 수 있는 그런 씨에스티가 가장 좋은 씨에스라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 년에서 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 딱 목표로 설정하기보다는 그때 상황에 맞는 목표를 설정하는 것을 좋아합니다. 하지만 제가 이 삼 년 동안 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험은 있는데 그 경험은 바로 봉사 활동입니다. 제가 사람들과의 관계를 좋아하기 때문에 사람들과의 직접적인 교류나 그런 사람들을 베풀고 섬기는 걸 되게 좋아합니다. 그런 경험을 사회에서도 쌓고 싶어서 사회복지학과나 이러한 상담쪽을 선택하게 되었고 그 전에 제가 이 분야에 대해서 직접적인 학문적인 지식을 쌓기 전에 먼저 봉사를 통해서 사람들과의 유대 관계나 사람들을 어떻게 섬길 수 있는 방법을 제가 좀 배운 것 같습니다. 그렇기 때문에 이 또한 제가 목표를 달성하기 위해 노력했던 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에서 한 명만 골라서 칭찬해 주세요 최대한 구체적이고 자세하게 해당 친구를 칭찬해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 가장 주변 친구 중에 칭찬하고 싶은 친구는 딱 한 명이 있는데 어 제가 가장 아끼면서 제가 가장 많이 배웠던 친구이기도 한 것 같아요. 이 친구의 장점은 음 일단 인간관계에서 정말 뛰어난 친구인 것 같아요. 먼저 이 친구가 인간관계를 하기 전에 저와 인간관계를 맺을 때도 너무 좋은 친구로써 저에게 너무 다가왔는데 그 이유는 이 친구는 사람에 대한 소중함을 먼저 잘 아는 친구였기 때문에 이 친구가 그런 중요함을 알기 때문에 다른 사람들과의 인간관계를 했어도 그렇게 소중하게 더 대할 수 있는 방법을 제가 많이 옆에서 배웠던 겁니다. 오히려 소중한 사람을 더 소중하게 대해야 하지만 보통 같은 사람들 같은 경우는 소중하고 자 자기 주변 가장 친한 친구들 같은 경우는 막 대하는 경우도 정말 많이 보고 그런 사례들도 되게 많이 접했거든요. 하지만 이 친구를 통해서 오히려 내가 가까이 하고 내가 좋아하고 내가 소중하게 여기는 친구일수록 더 소중하고 더 조심스럽게 관계를 쌓아야 한다는 점을 이 친구를 통해서 배웠고 저도 이런 친구한테 배운 장점을 통해서 다른 사람들과의 관계를 형성할 때 많은 도움이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 그동안 속해 있었던 조직 단체와 같은 속에서 지원자분 스스로는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 답변해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 성향 자체가 엄청 막 앞에서 음 주도하고 제 의견을 피알하고 제 의견을 막 이렇게 하는 것보다는 뒤에서 묵묵하게 서포트 하는 거를 좋아하기 때문에 보통 제가 속해 있었던 조직이나 단체에서는 제가 서포트 하는 리더 서포트 리더십을 많이 발휘했던 것 같아요. 그렇기 때문에 앞에서 끌어주는 리더도 필요하지만 저는 뒤에서 못 따라오는 친구들을 서포트 할 수 있는 리더 또한 분명히 조직 관계에서 필요하다고 생기고 저는 또 그 서포트 리더가 저한테 또 성향적으로도 또 제가 원하는 그런 리더형이 서포트 리더형이기 때문에 그 서포트 하는 리더에 역할을 주로 맡았던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거의 문서 작업 등 행정사무에 관한 경험이 있으십니까 있으시다면 구체적인 사례와 함께 설명해 주시겠습니까 [/INST] 문서 작업은 어디가나 필요하고 어딜 가나 누구나 할 수 있어야 하는 게 문서 작업이라고 생각합니다. 저는 특히 문서 작업을 계속 꾸준히 할 때는 내가 본격적으로 문서 작업을 제가 맡아서 도맡아서 한 거는 제 대학교 때 저희 학 총 과대표를 함께하게 되면서 이런 문사 작업이나 서류 작업에 대한 그런 역량을 제가 많이 넓히고 많이 키웠던 것 같아요. 제가 그래서 논서 작업이나 그런 파일정리나 아니면은 이렇게 서류 부분과 이런 거 같은 행정적인 부분에서는 어느정도 역량을 취업한 상태이고 이 제가 꼼꼼한 성격이다 보니까 문서 작업이나 이런 부분에서도 더 꼼꼼한 발휘가 되더라고요. 그렇기 때문에 전혀 어렵 어렵지 않았고 쉽게 쉽게 할 수 있었던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 제일 가보고 싶은 부서와 왜 그 부서에 가고 싶어 하시는지 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 교육 지원 사업팀에 지원하고 싶습니다. 그렇기 때문에 이 회사에 지원하게 된 계기도 되고 제가 교육 지원에 대한 특별한 애정이 있기 때문에 더 이 부서에 대한 확실한 비전을 볼 수 있을 것 같아서 교육 지원 사업팀에 지원하고 싶습니다. 그 이유는 제가 이 대학교 때부터 지금까지 제가 한참 한결같이 했던 분야가 교육 지원 쪽이었어요. 제가 멘토링이나 대학생들이나 아니면 청소년들 그리고 아동들을 많이 교육하고 지도하면서 이런 교육적인 것들이 가장 중요하다 고 생각했고 절대 빼놓지 않고 제가 가장 재미있고 흥미 있게 할 수 있는 게 교육 쪽이라는 것을 수 년간 배워왔고 그렇게 한 번 시행을 해 보면서 많이 더 느꼈던 것 같아요. 그래서 저는 이 회사에 지원하게 된 것도 교육 지원 사업 파트를 제가 좀 더 책임감 있고 좀 더 구체화 시킬 수 있지 않을까 싶기도 하면서 다른 저의 부족한 역량들을 다른 것들을 통해서 많이 보충하고 배울 수 있는 계기가 될 수 있고 저의 발받침이 될 수 있을 것 같아서 저는 꼭 교육 지원 사업 파트에 지원하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 주변 여러 사람들에게 이야기를 함으로써 해결을 하는 편이신가요 [/INST] 저는 문제가 생겼을 때 어 같이 해결하는 게 가장 현명하다고 생각하는 사람 중의 하나이지만 하지만 모든 일을 같이 해결하기보다는 먼저 스스로 자신의 이런 문제나 이렇게 발생됐을 때 문제점에 대한 발생을 먼저 스스로 돌이켜 보는 시간을 먼저 가진 후에 다른 사람들과의 의견이나 이런 것에 요청을 하는 편인 것 같아요. 어떤 문제를 다 생겼을 때 꼭 이 문제를 다른 사람에게 의존하기보다는 저 먼저 스스로 해결하려고 하는 힘을 키우고 싶어서 저 먼저 생각하고 생각 정리된지 못한 부분들을 다른 사람들에게 도움을 요청하는 편인 것 같고 처음부터 다른 사람의 의견이나 이런 거를 먼저 반영하지는 않는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지 궁금한데요 면접자님께서 관심을 가진 이유와 지원 동기를 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 어 교육에 대한 그런 학구열이나 이런 거를 높게 배웠다고 생각해요. 약간 근데 다른 학구열이 공부 뿐만이 아니라 다른 여러 가지 경험을 통한 학구열이라고 할까요. 경험을 많이 배웠던 것 같고 이 경험이 공부쪽이나 학업적인 부분만이 아니라 다른 부분에서도 꼭 필요한 경험이라고 생각하기에 제가 이 교육 쪽에 관심이 더욱더 가지게 되었고 또 이 교육에 대한 열정이 있었기 때문에 또 이 파트에 지원을 하게 됐던 것 같아요. 그렇기 때문에 저는 이 파트에 대한 열정이나 저의 포부를 가지고 이 파트에 다시 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거와 함께 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀워크가 가장 중요할 것 같습니다. 우선은 함께 일을 함에 있어 혼자서 생각해내는 것 이외의 생각을 다른 사람이 아이디어를 제시할 수 있기 때문입니다. 원활한 소통으로 인해 이러한 아이디어가 공유되면 더 나은 새로운 또 아이디어 또한 창시해 낼 수 있을 거라 생각합니다. 그래서 원활한 소통 그리고 이러한 협력 방안이 더 좋은 창의성을 이끌어내는데 한몫을 할 것 같습니다. 예전에 저도 제가 창의성이 많아서 제 혼자 하려고 하는 상황이 많았지만 제 자신의 한계를 느끼고 다른 사람과 함께 협력을 했을 때 더 뛰어난 창의력을 가진 아이디어가 생각이 났습니다. 그래서 저는 팀워크가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 지금껏 살아오면서 이루었던 성과 중에서 가장 큰 성과는 무엇이었는지에 대해서 답변해 주시면 되겠습니다 저희에게 자랑 한번 한다고 생각하시고 말씀해 주세요 [/INST] 구직 활동을 하면서 수많은 탈락에 심신이 지쳤던 저는 어느 날 티비를 보게 되었는데 한 주부께서 본인이 살아오신 이야기를 하면서 우리말 퀴즈쇼에 참여하는 모습이 너무 당당하고 멋있어 보였습니다. 저 또한 많은 탈락으로 인해서 심신이 지쳤기 때문에 도전하는 용기와 꿈을 다시 가지고 싶었습니다. 그래서 우리말 공부를 열심히 해서 케이비에스 원에서 방영하는 우리말 겨루기에 출연하게 되었습니다. 달인에 도전해서 탈락하게 되었지만 이 등이라는 결과를 얻어냈기 때문에 주변에서도 저를 알아봐 주시는 분들이 많아져서 꼭 연예인이 된 듯한 기분을 느껴 그때의 성과가 가장 큰 성과가 아닌가 싶습니다. </s>
<s>[INST] 사무직에 대해 오랜 경험이 있으신데 그렇다면 자료를 수집하고 정리하는 특별한 습관이나 지원자님만의 노하우가 있으신가요 어떻게 이제까지 하셨었나요 [/INST] 저는 수집하고자 하는 마음이 생길 때 그때 그때 바로 수집을 하고 정리를 합니다. 방대한 양의 자료가 모이게 되는 경우 정리를 하려면 시간이 걸리지만 이를 즉각적으로 처리하는 경우 처리가 지연되지 않고 바로바로 정리를 하기 때문에 체계적으로 정리가 되기 때문입니다. 저는 이전에 집안을 정리할 때 방청소를 할 때 일 주일 이상 미뤄둔 경험이 있습니다. 이때 미뤄둔 청소가 광대한 업무를 해야 하는 부담으로 다가왔습니다. 그래서 일이 생겼을 때에는 바로바로 처리하려는 습관을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 회사에서 진출하려는 다음 국가를 선택을 하려고 할 때 어떠한 기준으로 선택을 하는 것이 맞다고 생각하십니까 [/INST] 저는 우리나라에게 호의적인 감정을 가지고 있는 국가들을 선택하는 게 맞다고 봅니다. 우선은 한국이 방탄소년단 블랙핑크로 인해서 많은 호감을 가지게 되고 널리 알려지게 되었습니다. 하지만 이런 문화적인 것 뿐만 아니라 우리 한국이 가지고 있는 아이티 강국 그리고 빨리빨리 문화에 열광하는 분들도 많습니다. 이렇게 진정으로 한국을 사랑하고 호의적인 마음을 가지고 있는 국가와 계약을 한다면 그 계약이 오래오래 진행될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 좋은 회사란 어떠한 회사이며 그 이유는 무엇인지 본인이 생각하는 이상향에 대해 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 모든 대기업이 좋은 회사라고 생각하지 않습니다. 이름이 알려지지 않더라도 꾸준히 성장하고 꾸준히 운영하는 기업 또한 지원자들 회사 사람들 작업자를 편리하게 해줄 수 있는 기업이 좋은 회사라고 생각합니다. 이번 년도에 에스피씨 사태로 인해서 한 노동자가 강도가 높은 업무에 지쳐 쓰러져 사망하는 경우가 있었습니다. 저는 이러한 대기업의 사태를 보면서 대기업이 다 좋은 건 아니다 라는 생각이 들었습니다. 충분한 휴식 시간과 성장할 기회를 줄 수 있고 사람을 사람답게 대우해주는 회사가 가장 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 지원자님은 타 지역 근무도 문제 없이 수행하실 수 있을까요 [/INST] 저는 국내 뿐만 아니라 다른 해외에서도 적응할 준비가 되어 있습니다. 저는 이전에 서울 대전 부산 제주도 다양한 지역에서 일한 경험이 있습니다. 나아가 호주 쿠웨이트 필리핀에서 일을 했습니다. 저는 적응력이 아주 뛰어난 편이라고 생각합니다. 또한 친근한 성격을 가지고 있기 때문에 그곳에서 다시 정을 붙이고 산다면 어려움 없이 잘 이겨낼 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 그 안에 주요 성장 계획이나 목표 같은 것이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 입사 후 삼 년이 지나도록 많은 자격증 공부를 하고 그 자격증을 다 취득하고 싶습니다. 또한 이러한 자격증이 승진하는 데에 기여를 할 수 있다면 좋겠습니다. 저는 삼 년이 지나고 나서 지금의 자리에서 더 높은 자리에 위치한 곳에 있고 싶고 그 목표를 위해 일이 끝나고 나서 학원을 다니고 인터넷 강의를 들으면서 열심히 공부하겠습니다. 또한 한 일 년 일 년 시간이 지날수록 저의 체력이 많이 뒤쳐질 것 같기 때문에 이러한 체력을 늘리기 위해 매일매일 노력하고 운동하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실 것인지 그렇게 하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 원하는 일을 한다면 더 할 나위 없이 좋겠지만 피치 못할 사정으로 제가 원하는 일을 못하는 경우에도 저는 즐거움을 가지려고 노력할 것입니다. 또한 그 일에서 즐거움을 찾을 것입니다. 사람은 마음가짐에 따라 행동이 달라집니다. 그렇기 때문에 저는 그 업무를 보는 게 아니라 회사 자체를 보고 입사 지원을 했기 때문에 저는 마음가짐을 달리하고 새로운 것을 배운다는 마음가짐으로 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 본인의 전공 과목 중에서 제일 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 제 전공 과목 중 카지노 실무라는 과목이 있습니다. 그 과목에는 카지노가 가지고 있는 다양한 게임을 직접 딜러가 되어서 게임을 진행하는 그런 과목이었습니다. 그것을 통해서 카드를 셔플하는 방법 그리고 게임의 룰 등을 배우게 되었는데요. 숫자가 합쳐져서 이십 일을 만드는 블랙잭 그리고 플레이어와 뱅커 사이에서 어떤 숫자가 구와 가깝게 되는지 알 수 있는 블랙잭 바카락 룰렛 다양한 게임 등을 그냥 책이 아닌 몸으로 체험하는 게 가장 기억에 남았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 혹시 아이패드를 가지고 있거나 사용해 보신 경험이 있으십니까 아이패드와 같이 시장에서 관심을 받는 제품에 특징에 대해서 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 최근에 시장에서 관심을 갖는 제품은 그 제품의 기술이 아닌 그 제품이 가지고 있는 감성에 의해 정해진다고 생각합니다. 과거의 전자 제품은 그저 그냥 전자 제품에 불과했습니다. 그러나 최근에는 전자 제품이 마냥 전자 제품이 아니라 그 제품이 지니고 있는 감성이 중요해지기 시작했습니다. 감성이 중요해졌기 때문에 지금은 그 제품이 지니고 있는 특성보다 어떻게 만들어졌는지를 그 스토리텔링을 중요하게 여깁니다. 아이패드 맥북 에어팟은 아이폰으로 시작된 애플의 생태계를 맞추기 위해 주로 구매합니다. 그냥 일반 윈도우 노트북이나 갤럭시 탭이나 아니면 노트북과 핸드폰만으로 사용할 수 있는데 아이패드를 구매하거나 다른 무선 이어폰이 아닌 에어팟을 구매하는 것은 애플의 생태계를 만드는 데 큰 일조를 합니다. 애플은 자신만의 감정 감성으로 그 생태계를 구축하도록 합니다. 제트플립은 과거 우리가 갖고 있는 접는 핸드폰에 대한 향수를 자극합니다. 제트플립의 경우는 액정이 아직 조금 단단하지 못해서 여러 위험이 있지만 사람들은 핸드폰을 접는다 는 행위에 대한 향수를 가지고 있습니다. 이렇게 요즘 유행하는 제품은 기술이 아닌 감성을 자극하는 것들이 많습니다. 핸드폰의 기술 뿐만 아니라 감성이 투여되는 것입니다. 전자 제품이 이제는 감성을 자극하는 시대입니다. </s>
<s>[INST] 삼성전자 하만 인수가 지난 이천 십 육 년에 있었는데요 이에 따른 시장 진입 전략에 대해서 지원자님의 생각은 어떤지 궁금합니다 [/INST] 이천 이십 육 년 삼성전자의 하만 인수에 대한 저의 의견은 정말 현명한 선택이라고 생각합니다. 그 이는 아이티 강국에서 가장 뛰어난 삼성전자가 하만이라는 회사를 인수하면서 가진 능력이나 더 앞으로 발전 가능한 이 삼성전자가 앞으로 우리에게 더욱 더 도움을 줄 만한 것들을 하만이라는 회사가 갖고 있기 때문에 이런 아이티 강국에서 꼭 필요한 부분인 스피커나 이런 부분에서 더욱더 역량이 넓혀졌다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 삼성전자의 하만 인주에 대한 진입 전략은 아주 현명한 선택이라고 생각하고 앞으로 저도 지켜보는 소비자의 입장을 입장으로서 기대가 되는 바입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 행정의 정의와 하는 일 그 의의에 대해 자세하게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제가 생각하는 행정의 정의는 음 전체적인 회사나 어떤 시스템에 대한 행정적인 부분이라고 생각하는데요. 이 행정적인 부분을 좀 더 세부적으로 정의하자 면은 회사의 체계를 먼저 바로 잡고 이런 행정적인 부분에서 다른 사람들이 어 이런 이해도나 이런 게 확립될 수 있게 도와주는 부분 또한 행정적인 부분이라고 생각하기 때문에 이런 행정적인 정의는 회사의 전체 전반적인 시스템이라고 정의할 수 있을 것 같습니다. 이 외에도 행정적인 부분은 어느 곳이나 어느 곳에 가든지 필요한 부분이 행정적인 부분이고 행정적인 부분이 만약에 부족하다면은 다른 사람 다른 회사나 이런 교류나 협업을 할 때 어느 정도의 그런 데미지가 있다고 생각하기 때문에 제가 생각하는 행정은 가장 중요하면서도 회사의 기본이 되고 시스템이 되는 만들어지는 부분이 행정적인 부분이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 면접에 오시느라 고생 많으셨습니다 그럼 질문 드리겠습니다 요즘에는 여러 가지 앱들이 있는데요 지원자께서 좋아하는 앱이 있으신지 그것에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 가장 좋아하고 가장 애용하는 앱 중의 하나는 전 국민이 거의 다 비슷할 텐데 카카오톡입니다. 카카오톡을 가장 많이 애용하고 가장 많이 사용하는 앱이기도 하고 저는 카카오톡을 통해서 많은 사람들과의 소통을 하고 있기 때문에 제가 가장 좋아하는 앱이지 않을까 싶습니다. 이 카카오톡이라는 시스템이나 앱이 만들어지면서 정말 어디서든 언제든 내가 핸드폰만 있으면 다른 사람들과의 통화나 문자 이런 게 가능하기 때문에 카카오톡은 정말 제가 애용하고 가장 장점화 되어 있는 앱이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 이런 카카오 회사에 대한 높은 애 애정감이 있고 이 카카오 회사가 만들어주는 그런 플랫폼들을 많이 이용하기 때문에 저는 이런 카카오에서 만들어진 앱들을 많이 사용하는 편입니다. 카카오 택시나 카카오 뱅크 카카오톡이 가장 기본적이기 때문 기본적이지만 앞으로 더 나아가서 이런 카카오 회사가 만들어진 앱들은 저는 앞으로도 애용할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있다면 그럴 때 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점들을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 구글 회사를 저의 가장 큰 로망의 회사로 가지고 있기는 하지만 저는 구글이라는 회사보다는 제가 가고 싶고 제가 중요하게 생각하는 회사는 이런 구글에 대한 것보다는 구글이 가지고 있는 장점 방아를 가진 회사라고 생각합니다. 저는 특정 도메인이 중요하기보다는 이런 회사의 분위기나 회사의 그런 시스템들이 자유로운 거를 되게 좋아합니다. 자유롭다기는게 뭐 출퇴근이 자유롭다 이런 것 뿐만이 아니라 어 구글 회사에서 가지고 있는 장점 중의 하나는 자유로움이라고 생각하고 있거든요. 하지만 이 자유로움이 그냥 중고등방 자유로움이 아닌 이 자유를 통한 어느 정도의 체계 체계가 잡혀있기 때문에 이 자유도 제공할 수 있다고 생각하기 때문에 이런 자유를 제공하지만은 어느 정도의 체계가 잡혀있는 회사를 선호하고 제가 가장 중점적으로 보는 회사고 제가 특별히 가고 싶은 회사가 이런 자유를 가지고 있지만 회사의 시스템이나 이런 게 딱 구축이 되어 있기 때문에 자유로운 분위기가 형성되는 회사다 싶으면은 가고 싶은 이유가 생기는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 경영을 책임질 수 있는 위치에 가시게 된다면 전략적인 경영을 위해서 신사업 아이디어가 있으실까요 [/INST] 제가 경영을 책임질 수 있는 위치가 된다면은 일단 많은 사람들을 관리할 수 있는 관리자가 되어 있다고 생각합니다. 저는 가장 먼저 제가 전략적인 경영을 위한 신사업 아이디어라기보다는 저는 먼저 제가 경영을 맡게 된 총 책임자로서 경영을 맡게 된다면은 일단 저의 밑에 있는 조직 관리를 가장 우선시 할 것 같은데 이 조직 관계가 상 하를 나누기보다는 조직 관리를 위한 사람들의 비 사람들에게 저희 회사와나 제가 가지고 있는 비전을 같이 공유하는 게 가장 먼저일 것 같기 때문에 저는 이런 경영 부분에서는 공유나 대화나 소통을 먼저 우선시 할 것 같고 또 다른 아이디어는 가지고 있는 것은 저는 플랫폼 회사를 만들고 싶은 게 저의 경영이자 앞으로 시대에 발맞춘 것이 플랫폼 회사라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저의 신 사업 아이디어는 플랫폼을 넓힐 수 있는 그런 것들을 즉 소비자들이 가장 애용할 수 있는 것들이 무엇인가라에 대한 아이 아이템을 같이 팀원들과 같이고 교류하고 공유하면서 찾아볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 휴식을 취할 취할 때 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금합니다 왜 휴식 시간에 그와 같은 일들을 하시는지 이유까지도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 휴식을 할 때는 정말 온전히 휴식을 해야지 휴식이다 라고 생각하는 사람입니다. 각자 각기 다른 휴식 방법이 있지만 저의 방법은 휴식을 할 때 정말 편안한 환경과 제가 정말 휴식이라는 마음이 가질 수 있는 그런 환경 조성이 되게 중요한데요. 일단 저는 집에서 혼자 휴식하는 걸 정말 좋아합니다. 그게 저만의 휴식 방법이죠. 제가 휴식할 수 있는 유일한 방법인 것 같아요. 먼저 저는 방에서 제가 그동안 못 했던 이런 영화나 책이나 아니면 제가 가보지 못했던 곳들도 종종 가기도 하지만 제가 가장 애정하고 제가 가장 쉬었다고 생각하는 휴식은 정말 침대에 편하게 누워서 제가 아침 점심 저녁을 꼭꼭 챙겨먹지는 않지만 그런 식사의 시간보다는 온전히 저에게 집중하는 시간이 저에게는 휴식이 되더라구요. 그렇기 때문에 저는 온전히 저의 일 주일이나 만약에 휴식 기간이 일 주일이라고 했을 때 일 주일 동안에 저의 삶에서 힘들거나 지쳤던 부분을 다시 그 휴식 시간에 끄집어 내서 그 부분에 대해서 저는 다시 리마인드 하는 시간을 갖기도 하거든요. 그 기간이 저에게는 가장 중요하고 제가 이런 긍정적인 마인드를 가지게 된 이유도 저만의 휴식 방법이 꼭 있기 때문에 저는 휴식에 대한 중요성을 많이 느끼고 제가 가장 좋아하는 휴식 방법은 편안한 환경에서 편안한 자세와 편안히 하고 싶은 일을 하는 게 저만의 휴식 방법입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 근무를 하실 건가요 [/INST] 제가 지원한 부서은 음 정말 제가 관심이 있고 비전을 제가 보고 싶어 하기 때문에 지원한 부서긴 하지만 제가 제 역량이나 제가 가 평소에 관심이 있었던 분야가 이 분야이기 때문에 지원했지만 만약에 그렇지 못한 경우에 다른 부서로 만약에 제가 배치가 된다 하면은 그 또한 저에게 준 선물이라고 생각할 것 같아요. 저는 어떤 환경이나 어떤 상황에 부딪쳤을 때 먼저 피하기보다는 부딪치는 거를 되게 좋아합니다. 그렇기 때문에 저는 어떤 환경과 상황에 다 상황에 모면하고 어 좌절하고 슬퍼하는 것이 아니라 제가 이 또한 다른 배 부서에 배치됐을 때도 제가 즐길 수 있는 환경을 저 또한 만드는 과정을 저는 즐거워하고 거기에 새로운 환경에서도 제가 적응하는 모습을 저는 정말 좋아하기 때문에 저는 다른 부서에 만약 배치가 된다 해도 정말 적응을 잘 하면서 저는 제 저한테 주는 선물이라고 생각하면서 즐기면서 어 이 부서에 임할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 중에 가장 중요한 것을 뽑자면은 저는 태도라고 생각합니다. 물론 직 직무 지식이나 역량 태도 이 세 가지 부분이 적절하게 발란스를 유지하는 것 또한 중요하지만 직무 지식이나 역량은 시간이 지나고 이러한 직무에 대한 능률이나 등 상황에 많이 접했을 때 언제나 어떻게든지 올릴 수 있는 게 직무 지식이랑 역량이라고 생각합니다. 하지만 태도 같은 부분은 원래 기본적으로 갖춰진 사람만의 태도가 있기 때문에 이 사람이 어떤 일을 맡겨졌을 때 이 사람의 태도는 우선적으로 봐야 한다고 생각하고 태도 또한 이런 직무 지식이나 역량을 넓힐 수 있는 가장 기본적 기본적인 것이 되지 않을까 싶기 때문에 저는 이 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 중에 가장 중요한 것은 물론 가장 안 중요한 것이 아닌 가장 중요한 것은 태도라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접에 합격을 한다면 회사에 들어오시고 신입사원 채용 프로세스를 바꿀 기회가 만약에 생긴다면 어떻게 바꾸고 싶으신가요 [/INST] 제가 면접에 너무 감사하게 합격해서 회사에 들어오게 된다 면 저는 만약에 신입사원 채용 프로세스가 바뀔 기회가 저에게 주어진다 면 저는 가장 많이 요즘 흔히들 하고 있는 블라인드 체험을 먼저 우선시할 것 같고 그 또한 블라인드 채용이 어 장점이 확실히 있는 것 같지만 저는 저의 그런 선입견과 이런 걸 없애기 위해서는 블라인드 채용이 가장 우선시 돼야 한다고 생각하고 그리고 또한 음 블라인드 체험 뿐만이 아닌 제가 원하는 프로세스는 블라인드 체험을 통해서 역량이 있는 친구들을 만약에 뽑게 된다면은 이 친구들에게 많은 환경과 이 친구들의 역량을 뽐낼 수 있는 부서에 각각 한 달씩 체험식으로 네 할 수 있게 도와줄 것 같아요. 그래서 이 친구들이 진짜 이 분야에 지원을 만약에 이 분야에 지원했지만 이 분야에 맞지 않을 수도 있기 때문에 저는 이 분야만 아니라 다른 분야 다른 부서들도 다 동일하게 경험을 해 본 뒤에 이 친구가 정말 원하고 정말 잘 할 수 있는 부서에 대해서는 지원을 해 줄 예정이기 때문에 제가 만약에 바꾸고 싶은 프로세스는 이렇다고 다시 어필할 수 있을 것 같아요. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들 간의 갈등이 생기기도 하는데요 이럴 때 지원자님은 어떻게 해결을 하셨나요 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면은 당연히 구성원들과의 마찰이나 갈등은 당연히 생긴다고 생각합니다. 저는 이럴 때 음 마찰을 그냥 가만히 방관하거나 보지만은 않고 저는 일단 가장 제가 먼저 사람과의 관계에서 가장 우선시하는 게 존중입니다. 존중이 없으면은 당연히 이런 갈등이나 이런 음 갈등이나 약간 감정이 상하는 일이 정말 많은 빈도수로 이루어지지만 존중이라는 베이스가 깔려 있다면은 이런 갈등이나 이런 다툼이 현저히 적어질 거라 생각하기 때문에 이런 갈등적 이런 배려나 존중이 만약에 깔려 있다면은 이런 갈등적인 부분은 많이 없을 것 같지만 혹여라도 갈등이 생기게 된다 면 저는 이 갈등을 해결하기 위해서는 가장 대화가 먼저 중요하다고 생각합니다. 이 갈등이 음 생겨나게 된 원인을 찾기보다는 이 사람의 먼저 힘들었던 부분이나 감정이 상했던 부분을 서로 먼저 공유를 하게 된다면 그 갈등의 원초적인 시도 시작이 아닌 이런 감정을 먼저 이렇게 보듬어 주고 치유가 되기 때문에 어 갈등의 요소 또한 사라질 거라고 생각하고 만약에 이 갈등의 요소가 계속 재발된다 면은 그때서 저는 이 갈등에 요소 갈등의 원인을 찾게 되는 것 같아요. 일단 우선적으로 저는 갈등이 있을 경우에는 그 사람과의 갈등하는 그런 상황 속에서의 감정을 먼저 서로 돌이킬 볼 수 있는 시간을 먼저 갖는 게 저의 갈등을 해결하는 방법입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 해왔던 업무 스타일이 있으실 텐데요 만약 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 이렇게 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응할 수 있으시겠습니까 [/INST] 회사에 들어와서 기존과 업무 스타일이 달라질지라도 저는 그 업무에 잘 적응할 자신이 있습니다. 기존 업무와 스타일이 달라진다고 해도 그것이 기존 것이 옳고 새로운 것이 그른 것은 아닙니다. 그냥 차이가 있을 뿐입니다. 그렇기 때문에 모든 업무에는 적응만 한다면 그것이 적응한 것이 편한 결과를 얻을 수 있습니다. 기존의 업무 스타일이 있다고 해서 다른 사람의 업무 스타일을 무시하고 내 업무 스타일만 고집한다면 충돌이 있을 수 밖에 없습니다. 새로운 회사에 들어간다면 새로운 시스템에 적응해야 되는 건 당연한 일입니다. 따라서 저는 새로운 시스템에 적응하기 위해 최선을 다할 것입니다. 기존과는 업무가 다르기 때문에 시스템도 달라질 수 밖에 없습니다. 그리고 시스템이 달라진다면 그 시스템에 맞는 다른 방법은 당연히 존재할 것입니다. 우리 회사에 들어오면 업무 스타일이 달라지는 것은 그것이 더 옳고 그르거나 그것이 더 좋고 나쁘고거나 한 것이 아니라 그것이 새로운 회사의 업무 시스템에 가장 잘 맞는 방법이기 때문일 것입니다. 따라서 저는 새로운 회사에 적응하기 위하여 업무 스타일을 변경시킬 자신이 있습니다. 기존의 것만 고집하는 것이 오히려 더욱 나쁜 것일 수도 있기 때문에 새로운 스타일에 적응을 하고 제가 기존에 가지고 있던 것들의 장점이 이 스타일에도 접목될 수 있다면 이 스타일에 접목시켜 더욱 좋은 결과를 만들 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 근무를 하실 건가요 [/INST] 저는 제가 만약에 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다고 하더라도 최선을 다해 할 것입니다. 다른 직무에 배치된다고 하면은 그 직무 또한 배울 것이 많은 직무일 것입니다. 간단한 직무일지라도 혹은 더욱 복잡할 직무일지라도 제가 그것 그 직무에 대해서 일을 하면은 많은 것을 배울 수 있습니다. 저는 회사의 시스템에 대해 많이 알면 알수록 더욱 도움이 된다고 생각합니다. 다른 직무에 갈지라도 그 직무에서 배우는 것들이 결국에는 회사 시스템의 일부분이기 때문에 저는 제 능력치는 결국은 상향된다고 생각합니다. 이것 저것 업무를 많이 하다 보면은 전반적인 업무 프로세스에 대한 이해도 높아질 것입니다. 만약에 제가 지원한 직무가 아닌 다른 직무에 대에 배치되게 된다 면 그것은 제가 회사의 업무 프로세스를 전체적으로 이해할 수 있게 만드는 좋은 기회가 될 것입니다. 따라서 저는 제가 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 그 부서 그 부서에 배치된 것이 저에게는 오히려 기회일 수 있다고 생각하고 그 부서의 일을 열심히 배우겠습니다. 그러면 저는 결국 언젠가는 많은 일을 해낼 수 있는 그러한 핵심 인재가 될 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하다고 생각하시는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요한 것은 으쌰 으쌰하는 분위기라고 생각합니다. 누구 하나 부정적인 생각을 하지 않고 긍정적으로 우리가 해낼 수 있다는 생각을 가지고 협업을 하는 것이 중요합니다. 협업 과정에 있어서 모든 사람이 함께 일을 해 나가는 것입니다. 협업은 한 명이 잘 한다고 되는 것이 아니라 모두가 일정 수준의 결과를 내야지 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. 따라서 저는 협업을 할 때 그 팀 전체에 긍정적이고 밝은 분위기가 조성되는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 분위기가 좋으면 사람들은 일하는 것에 즐거움을 느낍니다. 일하는 것에 즐거움을 느끼게 되면은 그 일을 더욱 열심히 하게 됩니다. 또한 함께 일하면서 협업의 즐거움을 느끼다 보면 결과물도 좋을 수 밖에 없습니다. 협업은 결국 더 나은 결과물을 내기 위한 과정인데 그때 협업을 하는 것에 장점을 살리려면 서로가 서로에 대한 신뢰를 가지고 있어야 합니다. 그리고 그 신뢰는 협업하는 팀 전체에 전반적으로 깔려있는 긍정적인 분위기에서 기인된 기인되는 것입니다. 그렇기에 협업할 때 가장 중요한 것은 다른 사람의 생각을 듣고 그 생각에 긍정을 해 주고 더욱 칭찬해주고 잘한 것은 더욱 칭찬해주고 기운을 북돋아주는 그런 행복한 분위기라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요 또한 어떤 점에서 그것이 가장 기억에 남으시나요 [/INST] 그동안 진행했던 프로젝트 가운데 어린이의 교통 안전을 위해 했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 최근 민식이 법 등에 의해서 많은 논란이 있었습니다. 운전자들은 운전자 위주의 사고 방식에서 벗어나지 못해서 민식이 법의 가해자가 운전자가 아니라 민식이 법의 가해자는 어린이이고 본인은 민식이 법의 피해자라는 생각을 하고 삽니다. 어린이 보호구역에서 더욱 조심이 운전해야 하는 것은 당연한 것인데 조심이 운전하는 것은 것을 마치 피해처럼 여겨지는 사람이 많았습니다. 이렇게 운전자의 인식이 바뀌기 힘든 과정에서 어린이들에게 더욱 조심시켜야 할 필요가 있었습니다. 우리나라 학교는 대부분 주택가 골목 안에 있습니다. 주택의 접근성을 높이기 위해서입니다. 따라서 학교 앞에 있는 그 길이 골목길인 경우가 많았는데 그 골목길에서 아이들의 안전 교육을 하였습니다. 뛰지 않고 손을 들고 걸어가고 조심하고 이렇게 당연한 것들을 아이들이 지키지 못하는 경우가 많았기 때문에 아이들에게 더욱 조심히 하는 것을 가르치는 것을 하였습니다. 그게 별거 아닌 일일 수는 있지만 어쩌면 피해자가 될 수도 있는 아이들을 지키는 일이라고 생각하니 그 프로젝트를 진행하면서 뿌듯함을 느끼고 아이들이 부디 안전하게 살아갈 수 있는 사회가 되었으면 하고 느꼈으며 아이들 스스로도 조심하는 법을 배웠으면 하는 생각을 갖게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 현재 생각하시는 좋은 회사란 어떤 회사라고 생각을 하세요 그 이유도 함께 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 좋은 회사란 그 구성원들과 함께 발전할 생각을 하는 회사입니다. 회사가 본인 회사만의 성장을 원한다 면 그 회사는 그 구성원들에 대해 신경은 안 쓰고 매출에만 신경 쓰는 회사가 될 것입니다. 그러나 회사가 회사의 성장만을 생각하는 것이 아니라 회사 구성원들과의 동반 성장을 원한다면 그 회사는 더욱 큰 회사로 발전될 가능성이 높아진다고 생각합니다. 회사가 좋은 회사가 되기 위해서는 구성원에 대한 관심이 있어야 합니다. 회사가 자신만의 성장을 원하면은 구성원은 노동으로부터의 소외를 느낄 수 있습니다. 마르크스가 말했듯이 노동이나 노동 과정 노동의 생산물로부터의 소외는 노동자를 무력하게 만듭니다. 회사원은 회사는 그 직원들이 본인이 무슨 일을 하고 있는지 본인이 하는 일이 얼마나 중요한 일인지 본인이 한 노동의 생산물이 어떠한 것인지를 인지시켜 주는 것만으로도 회사원들은 각 자신들이 회사와 함께 동반 성장하고 있다고 느낄 것입니다. 이렇게 노동자들이 본인이 성장한다고 느끼는 것은 그 자체로도 좋은 일입니다. 이때 회사 회사는 회사원과 같이 성장하기 때문에 더욱 성장의 폭이 넓어질 수도 있습니다. 사람을 부품이 아닌 정말 한 명의 사람으로서 대하는 회사가 저는 가장 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 타 부서와 갈등 상황이 발생하는 경우가 있습니다 이런 상황에서 어떻게 해결하실 수 있으실까요 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다 면 저는 대화를 통해 그 갈등을 해결하도록 하겠습니다. 대화를 통해 갈등을 해결하는 것은 무엇보다 중요한 일입니다. 대화가 없으면은 다른 사람이 무슨 생각을 하고 있는지 모르기 때문입니다. 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 대화를 통해 우리의 입장을 밝히고 상대방이 어떤 입장을 원하는지를 들어보겠습니다. 대화를 통해서 상대방의 입장과 우리의 입장을 함께 고려한다 면 더욱 좋은 결과를 얻을 수 있다고 생각합니다. 타 부서와 갈등이 발생할 때 본인의 입장만 고수하다가는 더욱 갈등이 커지게 됩니다. 양보할 건 양보하고 받아들일 건 받아들이는 자세가 갈등을 봉합하기 위해서는 필요합니다. 내가 한 발 물러나는 것이 갈등 상황에서 지는 것이 아니라 오히려 갈등을 봉쇄하고 추후에 발생하는 갈등도 미리 사전에 차단하는 방법이 될 수 있습니다. 한 발자국 서로 물러나서 양보하고 서로의 입장을 확인하고 서로의 입장을 양해해 주는 것이 갈등 상황에서는 꼭 필요합니다. 갈등 상황이 있을 때 서로 자기의 주장만 한다고 하다 보면은 갈등은 더욱 깊어질 것입니다. 본인의 주장만 하지 말고 타인의 의견을 받아들이는 자세가 갈등의 봉합을 위해서는 꼭 필요한 자세입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 달라질 수도 있는데 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에는 잘 적응할 수 있으신가요 [/INST] 네 어 아무래도 기존과는 당연히 업무 스타일이 달라질 수 있다고 생각을 하는데요. 어 제가 하고 있는 업무 스타일이 어 회사와 맞지 않는다면 당연히 제가 그 회사의 업무 스타일을 맞춰 나가야 하는 거기 때문에 잘 적응할 수 있고요. 어 실제로 제가 어 제가 원래 하던 스타일이 아닌 업무를 하게 되었을 때도 어떤 매뉴얼만 있다면은 그것을 곧장 잘 따라하는 편이기 때문에 스타일이 다르다고 해서 적응을 잘 못하는 일은 없을 것 같습니다. 아 그리고 아무래도 어 이직을 몇 번 해 본 탓에 어 다른 스타일이 있어도 빠르게 적응을 하는 편이기 때문에 어 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었다고 가정했을 때 어떻게 하실 것인지 말씀해 주시고 그렇게 하시는 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 입사 후에 어 제가 원했던 일을 못 하게 된다면 어 일단 어 제가 할 수 있는 일을 먼저 해야 되는 게 먼 어 더 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 일단 주어진 역할에 충실히 할 것 같구요. 어 그리고 제가 원하던 일을 당장은 못 하더라도 그것을 할 수 있도록 어 주어진 일을 하면서 계속 빌드업하는 어 그런 업무를 계속 진행을 할 예정입니다. 어 제가 제 제가 하고 싶은 일이 있더라도 어쨌든 회사 내에서 제가 해야 할 역할도 또 다르다고 생각을 합니다. 어 그래서 일단 그 주어진 업무를 충실히 이행하면서 원하는 일을 계속 어 어떻게 하면 할 수 있을지 탐색을 할 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 경영 지식을 쌓기 위해서 따로 노력하신 일이 있으십니까 만약 있으시다면 성과도 함께 있었는지 궁금합니다 [/INST] 네 지식 경영의 그 성공 요인에 대해서 따로 찾아본 적이 있었는데요. 효과적인 지식 공유를 위해서 그리고 경영 지식을 쌓기 위해서 어 각기 다른 조직 단위들이 어 서로 느슨한 조직 형태로 되어 있다고 어 한 연구자가 주장을 했었는데요. 어 어떤 유 유연한 조직 구조일수록 그 변화를 받아들이기가 용이하다고 하는데 어 저는 따로 그 구글에 대해서 찾아본 적이 있었습니다. 아무래도 구글 코리아는 아무래도 쪼끔 어 구글의 그 본사보다 다를 수 있겠지만 구글 본사는 아무래도 유연한 조직 구조를 갖고 있다고 합니다. 어 그래서 뭐 지식 그 경영 지식의 자산적인 그런 활용이나 뭐 다양한 측면을 고려해서 지식 관리를 할 경우에 어 성공적인 지식 경영이 가능하다고 어 공부를 한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 현재 시장 상황에 대해서 지원자가 아는 만큼 설명해 보세요 [/INST] 네 국제 유가 상승으로 인해서 어 굉장히 전망이 좋다고 생각을 하는데요. 어 아무래도 지금 업종 자체가 굉장히 어 호황이기도 하고 어 주식 같은 경우도 계속 오르고 있다고 생각을 합니다. 어 물론 어 이 유가에 대한 기름이 환경 측면을 생각했을 때 안 좋기 때문에 다른 대체들을 사용해야 한다 뭐 전기 차라든가 뭐 수소 차 이런 거를 사용을 해야 하기 때문에 기름은 이제 뒤처질 수 밖에 없다 라고 예전에 전문가들이 얘기를 했는데 저는 그래도 계속 이제 비행기도 이제 운행이 되면서 어 기름 자체가 어쩔 수 없이 계속 어 쓰이고 있다고 생각을 합니다. 그래서 굉장히 긍정적이라고 생각을 하고 지금 시장 상황도 굉장히 좋기 때문에 이대로만 간다면 계속 어 상승 곡선이 되지 않을까 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사를 하고 난 뒤 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점이 있으셨습니까 있다면 어떤 것이었습니까 [/INST] 네 이전 직장에서 가장 어려웠던 점을 떠올려 보면요. 어 외국 직원들과 일을 해야 하는 경우가 있었는데 아무래도 그 외국 직원들이 어 저를 동료로 인정하지 않았던 것 같습니다. 어 제가 뭐 외국어 실력이 대단한 것도 아니었고 어 그래서 최대한 뭐 미팅이나 어떤 회의 시간을 잡을 때는 그들의 시차를 최대한 고려해서 잡았고 어 그들의 영국이었거든요. 그래서 영국의 문화와 언어 실력 그 영국에서 만은 영국에서만 또 사용되는 표현들이 따로 있었는데 그런 것들을 공부를 하면서 이제 직원들 그 외국 직원들에게 최대한 인정을 받을 수 있었고 동료로서 도움도 많이 받은 적이 있었습니다. 어 그래서 그때 깨달은 것은 어 이런 인종과 나라 국가의 벽이 있더라도 이렇게 상대방을 배려하면서 업무를 하다 보면은 동료로 인정받을 수 있고 오히려 도움을 얻을 수 있구나 라는 생각을 하게 해 준 소중한 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 께임 속의 캐릭터라면 이때 어떤 께임에서 어떤 역할을 맡아서 그 께임을 해보고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 어 인생은 선택의 연속이라고 생각을 합니다. 어 그래서 뭐 에이 비가 있었을 때 어 그것을 어떻게 선택을 해야 더 합리적인가를 늘 생각을 하고 있는데 그것을 게임으로 만들어보고 싶고요. 그 게임에서 제가 주인공 역할을 하는 것 보다는 어 아무래도 이렇게 퀘스트를 주는 사람 있잖아요. 어 퀘스트를 주는 사람 역할을 해서 어 주인공이 합리적으로 선택을 할 수 있도록 그리고 더 나은 방향으로 나아갈 수 있도록 하는 역할을 해 보고 싶습니다. 그래서 모든 사람들이 이렇게 합리적으로 선택하는 연습을 함으로써 더 나은 인생을 살아가는 그런 대한민국을 만들어보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮게 생각하시나요 [/INST] 네 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다고 해도 어 지금까지 그 대학에서 배운 전공 관련해서 전반적으로 다 배웠기 때문에 어 제가 전공한 분야도 당연히 어 배치가 돼도 잘 하겠고 아무리 다른 부서에 대 배치가 된다고 해도 매뉴얼이 또 있고 선배들과 동료들이 있기 때문에 어 새로운 것을 배운다는 마음으로 어 진짜 후배의 마음으로 새로운 마음으로 모든 것을 잘 배울 것 같습니다. 어 다들 제 별명이 또 스펀지였기 때문에 어 좋은 것은 잘 흡수를 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 지원자님은 어떻게 하실 건가요 상사가 혼내면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 아 네 상사와 트러블이 당연히 생길 수 있다고 생각을 하는데요. 아무래도 상사이고 어른이기 때문에 제가 참아야 할 부분까지는 어 감정적으로 표출은 또 하지 않을 것입니다. 근데 만약 상사가 어떤 그 업무 이외적인 걸로 어 뭐 혼을 내신다면은 그 부분에 있어서는 기분이 나쁠 수도 있다고 생각을 합니다. 아무래도 어 그런 부분은 어 저도 아 이 부분은 음 기분 나쁘시지 않도록 이 부분은 어 제가 잘 다시 해보겠다 말씀해 주셔서 감사하다 라고 어 좋게 말씀은 드릴 것 같은데요. 어 기분은 쪼금 나쁘지만 최대한 그 감정이 나오지 않도록 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 그래도 지원자님은 계속 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 네 일을 하다 보면 어 집중을 또 하다가 퇴근 시간이 지날 수도 있다고 생각을 하는데요. 업무량이 과도하게 많아지더라도 저는 잘 버틸 수 있다고 생각을 합니다. 그런데 혹시 갑자기 이 업무량이 많아지거나 그 업무량이 많은데도 불구하고 이거 그 업무 자체를 분산시키지 않는다면 한 사람만 고생하게 된다면 그거는 전 아니라고도 생각을 해서요. 어 저도 잘 최대한 버티겠지만 그런 부분은 회사 측에 얘기를 해서 계속 시정해 나갈 것 같습니다. 네 그렇기 때문에 업무량이 과도하게 많아지더라도 잘 버틸 자신이 있습니다. 어 그리고 아무래도 어 다양한 업무를 또 해왔고 업무량이 많았던 또 그런 업무를 또 경험한 바 있기 때문에 어 적응을 잘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 따로 있으십니까 있다면 어떤 방법인지 말씀 부탁드립니다 또한 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 최대한 많이 움직이면서 스트레스를 해소하는 편인데요. 어 아무래도 몸이랑 마음이 연결돼 있다고도 생각을 하는데요. 어 마음이 힘들고 스트레스를 받는다면 몸을 계속 움직이면서 그것을 떨쳐내는 것이 저는 가장 건전하고 효과적이라고 생각을 하기 때문에 뭐 러닝을 하다거나 아니면 발레를 하거나 뭐 어 그룹 피티를 받거나 해서 최대한 운동으로 최대한 많이 움직여서 땀도 내고 그리고 그 마음에 담아뒀던 것을 떨쳐낼 수 있도록 하는 편입니다. 이러한 제 취미가 또 스트레스를 잘 아주 효과적으로 해소를 할 수 있다고 생각을 해서 어 이 방법은 제가 뭐 대학 시절부터 꾸준히 해왔던 방법이기 때문에 이렇게 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 먼저 네이버 다음 구글은 모두가 다 광고로 돈을 버는 회사이기는 하지만 구글이라는 서비스의 본질은 검색 엔진이라는 차이가 있습니다. 네이버와 다음은 구글과는 조금 다르게 포털 서비스를 지향하고 있습니다. 네이버와 다음은 사용자에게 단지 검색이라는 것에 대해서 편의를 제공하는 것이 아니라 검색도 할 수 있는 서비스를 제공한다고 생각합니다. 그들은 그들의 플랫폼 곳곳에 이미 자신들이 광고주들로부터 받은 광고를 뿌리는 것을 기본으로 공간을 확보하지만 구글은 그런 것과는 상관이 없이 검색창만 덩그라니 놓여 있습니다. 어떤 어떤 검색어든 입력하면 해당 검색어로 입력된 광고주들이 광고가 있으면 검색 광고가 뜨기는 합니다. 하지만 모든 키워드가 검색 광고로 들어가 있는 것은 아니기 때문에 모든 결과에 가 광고가 있지는 않습니다. 이런 차이점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속의 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 그 게임을 수행해 보고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 우주를 정복하는 우주인의 캐릭터가 되어보고 싶습니다. 기후 위기에 직면한 지구를 떠나서 우리 인류가 살 수 있는 다른 행성을 찾아내는 역할을 해보고 싶습니다. 하지만 제가 발견한 행성을 또다시 오염시키고 파괴하는 파괴자를 무찌르는 임무를 수행할 것입니다. 아름다운 행성을 계속 유지하기 위해서 파괴자를 무찌르는 큰 역할을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 알고 계시는 프로젝트 관리 기법에 대해서 설명을 해주시기 바랍니다 지원자님께서 알고 계신 만큼만 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 프로젝트 관리란 프로젝트의 성공적인 완성을 목표로 움직이는 활동을 말합니다. 여기에는 프로젝트를 구성하는 각각의 활동 계획 입안 일정표 작성 및 진척 관리를 포함합니다. 저는 그중에서 씩스 씨그마에 대해서 말씀드리겠습니다. 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 써비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질 경영 기법 또는 철학으로서 기업 또는 조직 내의 다양한 문제를 구체적으로 정의하고 현재 수준을 계량화하고 평가한 다음 개선하고 이를 유지 관리하는 경영 기법입니다. 원래 모토롤라에서 개발된 일련의 품질 개선 방법이었지만 현재는 어 모든 기업에서 그래서 일반적으로 도입해서 쓰는 기법이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 보고서 같은 문서를 작성할 때 실수를 방지하기 위한 특별한 노하우를 갖고 계신가요 경험으로 비추어서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 정해진 기간 내에 오류가 없이 보고서나 문서를 작성하기 위해서는 첫째는 업무 계획을 세워야 될 것이라고 생각합니다. 계획이라는 것은 정해진 일정한 기간 동안 어떠한 목표를 정하고 이를 달성하기 위한 구체적인 방법을 제시하는 겁니다. 그래서 일정한 업무를 진행하겠다 는 목표를 정하고 목표 달성을 위한 방법이 업무 계획인데 이를 다른 이들과 공유하기 위해 보고서 형식으로 작성하는 것이기 때문에 보는 이들 눈높이에 맞추어 작성하겠습니다. 보고서를 어 간결하고 명확하게 작성하고 구체적인 목표와 계획을 제시하고 연간 월간 주간 계획 보고를 통해서 효율적인 업무를 계획하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 해 보셨나요 생각나는 대로 전부 말씀해 주세요 [/INST] 오늘날은 사 차 산업혁명 시대입니다. 그 중심에는 데이터가 자리잡고 있고 그 빅 데이터 없이는 에이아이 블록체인 메타버스와 같은 신 기술과 서비스들이 제대로 작동할 수가 없습니다.이에 데이터는 원유에 비유되기도 합니다. 데이터라는 동력이 바꿀 미래의 큰 흐름에 많은 관심이 모아지면서 저도 이쪽에 관심을 갖고 여러 가지 여러 강의와 책들을 읽으면서 이 분야에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원하게 된 특별한 이유가 있을까요 그 이유가 궁금합니다 [/INST] 저는 이 계열사에서 미래 가치를 보았기 때문에 지원하였습니다. 회사의 발전이 곧 저의 성장과 발전으로 연결될 수 있는 곳이라고 생각했기 때문입니다. 사 차 산업혁명 시대에 발맞추어 나아가는 이 회사에서 매력을 느끼게 되었습니다. 에이아이 기술은 신성장 동력이자 혁신이 될 것이며 데이터를 수집하고 어 그에 대한 지식과 의미와 가치를 찾는 이 회사에서 저의 우리의 미래를 보았기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중 더 중요하고 덜 중요한 것을 나누라고 하는 것은 무의미하다고 생각합니다. 집단 지성의 중요성이 더 커져가고 있고 팀워크에서 폭발하는 아이디어가 두각을 나타내고 있기 때문입니다. 창의적인 팀 문화를 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 창의적인 팀에서 다양한 생각이 나오고 고정관념을 벗어날 수 있기 때문입니다. 수많은 아이디어 중에 무엇이 가치 있는지 결정하고 그 아이디어를 통해서 풀어야 할 문제를 명확하게 인식하는 그런 창의적인 팀 문화를 형성하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 에스씨엠 공급망 관리는 무엇이라고 생각하십니까 공급망을 잘 관리하기 위해선 어떠한 방법들이 필요할까요 [/INST] 공급망 관리의 기본적인 정의는 고객에게 제품을 배송하기 위해서 뒤에 이루어지는 모든 작업을 말합니다. 즉 구매와 주문 제조 운송 재고 관리 등이 포함되고요. 이 프로세스는 시장의 목소리에 귀를 기울여 고객이 원하는 것이 무엇이며 원하는 시기와 그 정도를 파악하는 데서 시작됩니다. 그런 다음 쏘싱에서 생산 물류에 이르는 모든 단계를 진행합니다. 이처럼 매우 복잡한 작업이 최대한 효율적이려면 각 파트너 즉 막내의 연결고리를 긴밀하게 조율된 반응형 시스템으로 통합해야 합니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있나요 있다면 그것은 무엇이고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소법은 혼자만의 조용한 시간을 갖는 것입니다. 혼자서 사색하고 마음의 평온을 찾으려고 합니다. 그리고 인문학 서적을 읽거나 영화 등을 보면서 제 상처받은 마음을 치료합니다. 삶의 본질적인 문제를 생각하고 그리고 주변의 작은 충돌과 갈등을 큰 그림 속에서 용해시켜 내려고 합니다. 그리고 성숙하고 신선한 기운을 되찾고자 하며 스트레스를 해소시키려고 합니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 방법을 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 제가 공부하는 방식은 어떤 특정한 틀에 맞추어 하는 것이 아니라 책과 강의를 읽거나 들은 다음 관련된 지식을 습득하기 위해서 인터넷 검색이나 관련된 책을 찾아 읽으면서 연결된 지식과 정보를 확장하면서 습득해 나가는 방식입니다. 그렇게 하다보면 넓은 지식의 바다에 빠져드는 경지에 이릅니다. 이렇게 지식을 습득하다 보면 어느새 공부에 더 많은 관심을 갖게 됩니다. </s>
<s>[INST] 최근 공기업 민영화를 둘러싼 논란이 치열한데요 공기업 민영화에 대한 지원자님의 생각 어떤 것이 있으신가요 [/INST] 저는 일부 공기업은 민영화를 해서는 안 된다고 생각합니다. 공기업은 우리 나라에서 꼭 필요한 것들이 분명 되어 있습니다. 수도나 전력 기타 등의 것들은 공기업에 대어 공기업으로 되어 있습니다. 공기업과 민영화된 사기업은 그들의 입장 자체가 다릅니다. 사기업은 이윤을 창출하는 것이 목표이지만 공기업은 그 서비스를 제공하는 것을 목표로 합니다. 공기업은 설령 수익이 조금 낮지 않을지라도 그 서비스를 안정적으로 국민에게 제공하고자 합니다. 따라서 공기업은 그 목적이 사기업과 다르기 때문에 민영화되어서는 안 된다고 생각합니다. 공기업이 민영화가 되는 순간 그 기업의 목표는 달라지게 됩니다. 공기업의 목표는 서비스 제공이고 국민들에게 안정적으로 무언가를 제공하는 것을 목표로 하지만 민영화 되어 사기업이 된다면 이윤 창출만을 목적으로 할 것입니다. 사람들이 겪는 불편함은 고려하지 않을 것이며 최대한 이윤을 창출하게 으로만 창출하는 도록 그 서비스 제공이 변화할 것입니다. 이는 결국 국민으로 하여금 불편함을 감수할 수 밖에 없게 만들기 때문에 저는 특정한 공기업은 그것은 계속 공기업으로 남아 있어야 하며 이윤 창출을 목적으로 해서는 안되고 그것을 만약에 이윤이 안 나더라도 세금으로 보전하는 방식으로 운영되어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 저희 일은 특성상 야근이나 잔업 외근이 많을 수도 있습니다 혹시 그 부분도 괜찮으신가요 [/INST] 일의 특성상 야근이나 잔업 외근은 어쩔 수 없는 측면이 있습니다. 그래서 저는 이 일의 특성을 이해하고 있기 때문에 야근이나 잔업 외근이 많아져도 괜찮습니다. 야근이나 잔업이 많다는 것은 일에 할 일이 많다 는 것입니다. 이렇게 할 일이 많은 것은 다른 사람으로 대체할 수도 있지만 일 인당 해야 할 일이 많을 많을 수 밖에 없다 는 것을 말합니다. 저는 이렇게 야근이나 잔업을 하는 것은 저의 성장에 있어서 도움이 된다고 생각합니다. 일을 많이 하다 보면은 배우는 것이 많아질 수 밖에 없습니다. 따라서 저는 야근이나 자동 잔업을 통해 단시간 내에 많은 일을 하고 그 과정에서 많은 것을 배울 수 있다고 생각합니다. 외근이 많아지는 것도 성장의 기회라고 생각합니다. 외근이 많아지는 것은 회사 밖에서도 일을 할 수 있는 것이며 그러면 회사 안에서만 일을 할 때보다 회사 밖에서 회사 밖에서 배울 수 밖에 없는 것들에 대한 배움을 얻을 수 있습니다. 외근이 많아지면은 거래처와의 관계 형성에도 도움이 될 것이고 또한 어떤 식으로 다 사람을 대해야 되는지에 대해 배울 수도 있습니다. 이렇게 야근이나 잔업 외근이 조금 힘들긴 하지만 업무적으로 확실히 배울 수 있는 것들이 늘어나기 때문에 저는 야근이나 잔업 외근이 일의 특성상 성장을 위해 어쩔 수 없는 것이라는 것을 이해하고 그 야근이나 잔업 외근을 통해서 제가 얻을 수 있는 것은 확실히 얻어가는 그런 직원이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 만약에 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일 해보고 싶은 나라가 있나요 어딘지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 만약에 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다 면 뉴질랜드나 호주 등 남반구 나라에서 일을 해보고 싶습니다. 모든 일에는 계절적 특성이 있을 수 밖에 없습니다. 그러나 남반구에 있는 나라들은 우리나라와 반대적 계절 특성을 가지고 있기 때문에 경험해 볼 수 있는 것들이 다양해집니다. 예를 들면 한여름의 크리스마스를 맛볼 수 있으며 우리가 더울 때 춥고 추울 때 덥고 하기 때문에 계절적으로도 더욱 이점이 있을 수 있습니다. 옷을 판다고 할지라도 우리나라는 한 겨울이 지나면은 그것이 이 창고에 들어가게 되고 이월 상품이 되게 됩니다. 그러나 호주로 눈을 돌리게 되면은 그것은 알맞은 시간에 알맞은 타이밍에 나오는 옷이기 때문에 오히려 장점이 됩니다. 이렇게 해외 출장을 호주로 가게 된다면은 문화적으로 겪어보지 않은 많은 경험을 할 수 있게 될 것입니다. 또한 호주는 이민자들의 나라기 때문에 다양성이 있습니다. 다양성이 있는 호주에서 많은 것을 배울 수 있을 거라고 생각합니다. 호주는 타인에 대해 다양성이 많은 나라기 때문에 존중이 있을 수 밖에 없습니다. 물론 존중을 하지 않는더라도 사회적 분위기가 그것을 겉으로 드러내면 안 되는 분위기가 형성되어 있습니다. 그래서 저는 호주에 가서 그 계절적 특성을 맛 보고 문화적 특성을 맛 보며 제가 업무적으로 더욱 성장할 수 있는 사람이 되었으면 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받을 땐 어떻게 해소하시는지 궁금한데요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 이유까지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 운동을 하는 편입니다. 헬스장에 가서 무거운 것을 들거나 오랫동안 달리기를 하거나 하면서 제 안에 쌓여있는 스트레스를 풀어냅니다. 운동을 하면서 스트레스를 푸는 방법은 건전하면서도 스트레스를 확실히 해소할 수 있어서 좋습니다. 나쁜 방법으로 스트레스를 해소하는 것 보단 좋은 방법으로 스트레스를 해소하고 싶습니다. 이때 운동은 스트레스를 해소하기에 가장 좋은 방법 중 하나입니다. 운동을 하면은 건강한 호르몬이 많이 분비된다고 합니다. 이러한 건강한 호르몬은 몸을 건강하게 만들고 긍정적으로 만들며 행복을 만들어 냅니다. 이렇게 운동을 통해 만들어진 행복감이 저는 스트레스에서 해소될 수 있게 만들어 줍니다. 또한 운동을 하면서 어떠한 목표를 만들고 그 목표에 도달했을 때 그 뿌듯함을 통해서 얻을 수 있는 것이 있기 때문에 그 뿌듯함 또한 스트레스 해소에 도움이 됩니다. 예를 들어 어제는 같은 동작을 열 번 밖에 수행하지 못했는데 오늘은 열 두 번 수행했다면 제 자신이 성장한 것을 느낄 수 있습니다. 이렇게 운동은 본인이 성장하는 것을 많은 과정을 통해서 작은 과정 하나 하나에서 얻을 수 있기 때문에 최종적으로 많은 뿌듯함을 느낄 수 있습니다. 그렇기에 저는 운동이 스트레스 해소에 가장 좋은 방법이라고 생각합니다. 운동을 통해 이를 수행하고 목표를 만들고 그 목표를 달성하는 과정을 계속해서 반복하다보면은 뿌듯함을 느끼고 결국 스트레스는 줄어들기 마련이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 요즘에도 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으십니까 있다면 어떤 분야에 대해서 공부를 하고 있고 또 왜 그것을 공부하는지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 최근 매일 영어 공부를 하고 있습니다. 학창 시절에 했던 시험을 위한 공부가 아니라 제 자신을 발전시키기 위해서 영어 공부를 하고 있습니다. 책을 통해 하는 공부가 아닌 실제로 듣기나 말하기 연습을 늘리기 위해 공부를 하고 있습니다. 공부를 한다 고 해서 거창한 것은 아니고 오티티 프로그램을 오티티를 통해서 영화 영화 미드 시트콤 프렌즈를 보고 있습니다. 프렌즈에는 일상적인 대화 내용이 많이 나옵니다. 그 일상적인 대화를 듣는 것을 통해서 많은 것을 얻을 수 있습니다. 실제로 내가 아는 것이 아닌 교과서에 있는 것이 아닌 현실에서는 어떤 식으로 대화가 오고 가는지 알 수 있으며 어떤 상황에 어떤 표현을 쓰는 것이 적절한지 알 수 있습니다. 표현과 어떻게 사용하는지에 대해 아는 것만으로도 영어에 대한 감이 늘어납니다. 영어가 과거에는 시험을 보기 위한 공부였기 때문에 영어 공부가 저에게는 몹시 힘든 일이었습니다. 그러나 지금 영어를 공부가 아닌 흥미를 위해 공부하고 있는 지금에는 더욱 영어에 흥미가 생겼습니다. 어떠한 시험을 목표로 하지 않고 영어를 다 알아듣기 내가 배운 표현을 실제로 써보기를 목표로 하니 그 목표를 달성했을 때 실제로 사용했을 때 실제로 사용하는 걸 다른 매체를 통해 접했을 때 많은 표현이 나온다는 것에 대한 뿌듯함이 늘어났기 때문에 지금은 영어 공부하는 것에 대해 매우 만족감을 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 물류를 둘러싼 환경에 변화와 최근 많이 일어나고 있습니다 이 물류에 미래에 대해서 지원자님은 어떻게 보시나요 [/INST] 저는 물류가 미래에는 더욱 단순화될 것이라고 생각합니다. 최근 에이아이의 도입으로 인하여 물류가 더욱 단순해지고 있습니다. 어떤 제품이 어디서 얼마나 팔리는지 쌓인 데이터를 바탕으로 물류 과정에 있어서 재고를 최소한으로 줄이고 있습니다. 이제 저는 교통의 발달과 물류의 발달 에이아이의 발달로 인해 전 세계에서 창고는 한 곳에 보여지고 점점 좁아진 좁아진 하루 생활권의 도달할 수 있을 것이라고 생각합니다. 한국으로만 좁혀 봐도 물류에는 많은 변화가 생길 것입니다. 예전에는 물류가 택배를 받으라면 이틀 삼 일은 기본으로 걸렸습니다. 그러나 최근에는 밤에 시키면 새벽에 받을 수 있는 시스템을 만들었습니다. 특히 우리나라 환경은 일부 대도시에 몰려 있기 때문에 이러한 환경에서 새벽 배송 배송 시간이 짧아지는 것은 어쩌면 필연적인 일입니다. 저는 물류가 인제 더욱 짧아질 것이라고 보입니다. 물류 상품을 통해서 물류가 에이아이를 통해서 어떤 것이 언제 얼마나 팔릴지 에 대해서 알게 되었고 그로 인해 재고는 줄어들었고 재고가 줄어드니 한 창고에 더 많은 제품을 쌓을 수 있고 그것은 하루 생활권인 곳에 제대로 뿌려질 것입니다. 이렇게 모든 것의 발전이 맞물려서 물류는 하루 생활권으로 대부분 편성될 것이라고 보입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있으시다고 하면 그게 어떤 일일지 궁금합니다 여러 가지가 생각나시겠지만 그중에서도 한 가지만을 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 조금 더 어렸을 때 도전해 보지 않은 것이 후회됩니다. 남들이 사는 길을 따라가는 것이 옳게만 느껴져서 제가 생각하는 것을 실제로 해보지 못했습니다. 남들이 그 이 시기에 대학을 가는 대학을 갔고 졸업을 하니 졸업을 했고 졸업하고 나서도 취직을 하니 저도 취직을 하였습니다. 그리나 그러나 돌이켜 보니 남들을 따라가지 않고 제 스스로 도전했던 것 도전할 수 있던 것이 아쉽습니다. 언제나 늦은 시간은 없긴에 없기에 그 시간에 제가 만약에 다른 것을 도전했다 면 더 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다. 그러나 도전에 안일하게 생각하고 남들과 가는 같은 길을 가는 것이 더욱 중요하다고 생각하여 도전해보지 못한 것이 많습니다. 더욱 놀 수도 있었고 더 공부할 수도 있었고 새로운 시점 시험에 도전해 볼 수도 있었는데 그 도전에 대한 두려움을 바탕으로 새로운 도전을 하지 못했습니다. 만약 제가 과거로 돌아갈 수 있다면 지금은 해보지 않은 다른 것들에 대해 도전을 해보고 싶습니다. 도전을 통해 실패를 하더라도 그 실패를 통해 얻을 수 있는 것은 있기 때문에 실패를 두려워하지 않고 남들과 다른 삶을 살게 되는 것에 두려워하지 않은 채 도전을 통해 많은 것을 얻고 많은 것을 배우고 남들과 조금 다를지라도 내가 더욱 발전할 수 있는 나만의 삶을 살아가는 그런 사랑으로 살지 못한 것이 지금 가장 후회됩니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 저는 호기심을 가지고 새로운 것을 탐구하는 자세에서 상위 일 퍼센트의 자세를 갖고 있습니다. 항상 호기심을 가지고 새로운 것을 대하는 편입니다. 무엇이 새로운 것이 발생한다 면 그것이 당연하다고 생각하지 않고 그것에 대해 고민하려고 최대한 노력합니다. 그러한 고민을 바탕으로 저는 새로운 것을 진행하는 편입니다. 새로운 도전에 대해 두려움을 갖지 않고 그 도전을 계속해서 나가는 자세가 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이라고 생각합니다. 저는 새로운 것에 도전함에 있어서 그것에 대해 꺼리낌이 없습니다. 거리낌 없이 새로운 것을 궁금해 하고 그것을 제 것으로 만들기 위해 노력합니다. 이렇게 새로운 것에 두려움이 없는 것 자체가 저는 제가 발전할 수 있는 기회라고 생각합니다. 새로운 것에 두려움을 가지며는 발전할 수가 없습니다. 발전하기 위해서는 계속 새로운 것을 배워야 합니다. 이렇게 배움에 대해 긍정적이고 새로운 것을 계속해서 해내가 해 나가려는 자의 자세가 저를 상위 일 퍼센트의 능력이 있는 사람으로 만든다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지난 이천 십 육 년 삼성전자의 하만 인수에 따른 해당 시장 진입 전략에 대해 어떻게 생각하시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 삼성전자가 하만 인수를 하면서 삼성전자는 더욱 성장할 수 있을 것이라고 생각합니다. 하만 오디오는 여러 군데에 쓰일 수 있습니다. 티비도 오디오를 사용하며 핸드폰에도 오디오를 사용하고 또한 무선 인터넷 무선 이어폰 시장도 현재 커져가고 있습니다. 이런 과정에서 삼성이 하만을 인수한다 면 핸드폰이나 무선 이어폰 그리고 티비에도 더 좋은 음질을 기대할 수 있습니다. 또한 소비자들은 하만의 이미지를 삼성전자의 제품에 투영할 거기 때문에 삼성의 것들이 더욱 음질이 좋아질 것이라는 예상을 하게 만들 수 있습니다. 이와 같은 것들은 삼성이 시장 진입 전략에 따라서 본인들의 브랜드를 만들기보단 기존에 만들어진 브랜드의 제품을 가져오는 것은 더욱 좋았다 고 생각합니다. 최근 한 시장에 진입하는 것은 몹시 어렵습니다. 이미 시장에 진입한 사람들이 그 이미지를 갖고 있기 때문에 그 가운데 새로운 이미지를 만들어내는 것은 너무 어렵습니다. 따라서 삼성은 시장에 진입하려고 할 때 본인들이 새로운 이미지를 만들고 보단 기존에 있던 하만을 인수하여 그 하만의 인수 이미지를 삼성에 가져오고 삼 하만을 통해서 시장에 진출하는 것이 더욱 좋은 방법이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 면접자님은 오라고 말씀하실 것 같습니까 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다 면 그 동료가 이직하고자 하는 이유를 물어볼 것입니다. 이직하고자 하는 이유가 우리 회사에 없는 다른 다른 이유 때문이라면 그 이 그의 이직을 응원해 줄 것입니다. 만약에 회사가 너무 멀어서 이직을 할 수도 있으며 가정에 무슨 일이 생겨서 이직을 할 수도 있고 기타 개인적인 사정에 의해서 이직을 할 수도 있습니다. 그러할 때에는 동료의 이직을 기뻐해 주고 동료의 이직을 응원해 줄 것입니다. 동료가 더욱 발전적인 삶을 위해 이직을 하는 것이기 때문입니다. 그러나 동료가 이직을 원하고자 하는 이유가 해당 직업 직장에서 해당 직무를 하면서 어려움을 겪기 때문이라면 그 어려움을 해결해 주기 위해 노력할 것입니다. 같은 일을 하는 동료가 일을 하면서 어려움을 겪 겪고 있다 면 그 어려움을 해소해 주는 것에 도움을 줄 수 있습니다. 만약에 직장 동료가 제가 어려움을 해소해 주어 이직하고자 하는 의도가 없어진다 면 저한테도 동료를 잃지 않을 좋은 기회고 동료로서도 계속 익숙한 일을 할 수 있게 만드는 좋은 기회입니다. 따라서 회사 직장 동료가 어려움을 겪고 있기 때문에 이직을 하고자 한다면 그 어려움을 같이 머리를 맞대어 해결해 나갈 수 있도록 노력하는 그런 동료가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 인생을 살면서 어떤 것에 푹 빠져서 몰두를 해 본 경험이 있는지 궁금한데요 만약 있다면 어떠한 부분에서 몰두를 해 왔는지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 있습니다. 저와 같은 경우에는 공연에 아주 아주 몰두해 있었습니다. 제 시작은 어렸을 때 영화를 보다가 그 영화의 뮤지컬화가 너무나도 궁금해 가지고 극장을 찾은 것으로부터 시작을 했습니다. 그때부터 한 배우에 관심을 가지게 되어서 그 배우가 일하는 필모그래피 중심으로 보다가 나중에는 뮤지컬이라는 장르 자체를 사랑하게 되었습니다. 특히나도 저는 새로운 형식의 극을 너무나도 좋아하였기 때문에 우리나라라는 한계를 벗어나서 외국에서 다양한 종류의 형식의 공연을 보려고 했습니다. 예를 들어서 이모씨브 뮤지컬이라는 것은 기존의 플러스시니오 형식을 벗어나서 다양한 형태의 관객들이 몰입할 수 있도록 하게 해주는 형식인데 이를 보기 위해서 저는 미국에 가서 해당 공연을 타입 가게와 콜러보한 것을 보기도 하였고 스페인에 가서 오리지널 배우가 수행하는 이머시브 뮤지컬을 보기도 하였습니다. </s>
<s>[INST] 육 시그마에 대한 설명을 자세히 해주시겠습니까 [/INST] 네 육씨그마라는 것은 일종의 기업의 전략으로 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질 경영 철학입니다. 기업이나 아니면 기업과 비슷한 다양한 조직들은 이 생산 과정에서 혹은 다른 비슷한 과정에서 발생하는 다양한 문제를 해결하기 위해서 이 문제들을 구체적으로 정의하고 그리고 또 수준을 계량화하고 평가하면서 수치화 할려고 열심히 노력하고 있습니다. 씨그마에는 여러 가지 방법론이 있는데 하나는 디엠에이아이씨 기법이고 다른 하나는 디엠에이 디웨이 기법입니다. 이것들은 모두 정의 측정 분석 개선 이런 것들을 수행할려고 노력을 합니다. 이 중에서 둘의 차이점을 이야기하자면은 전자의 경우에는 분석과 개선에 조금 더 초점을 맞추고 후자의 경우에는 디자인에 대해서 더욱더 초점을 맞춘다는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇이었는지 한 가지를 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 인생에서 겪었던 수많은 갈등 중에서 제일 저한테 심각했던 갈등으로 남았던 기억은 바로 고등학교 때 전 학교가 두 가지의 지지파로 나눠졌던 기억이 있습니다. 한 가지 집단은 전교 일 등을 주축으로 하였고 나머지 집단은 전교 이 등을 주축으로 한 갈등이었고 이에 속한 소위 말하는 저희 학교의 엘리트 집단들은 이 둘에 의해서 갈라졌습니다. 왜 이 둘이 갈등하게 되었냐면 한 쪽 집단은 약간 공부와 그 외의 것을 수행할려고 동시에 노력하는 분위기를 읽을 줄 아는 분위기 메이커들이고 다른 한 집단은 공부에만 열심히 집중을 하고 그리고 얌전히 최대한 있을려고 노력하는 전형적인 모범생 집단이었기 때문입니다. 그렇기 때문에 이 둘은 서로의 기질을 이해하지 못하고 그리고 서로의 집단에 있는 것으로 보면서 서로를 적으로 간주했습니다. 특히 이 서 이 서로의 두 집단이 학교 문제로 더욱더 첨예하게 대립하였습니다. </s>
<s>[INST] 어 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 있으시다면 이제 현 직장도 같은 이유로 그만두실 그러한 가능성이 있으신가요 [/INST] 제가 전 직장을 그만둔 이유는 저는 대체 불가능한 인재가 되고 싶기 때문입니다. 왜냐하면은 전 직장의 경우에는 실은 저의 사회 초년기였기 때문에 단순 반복으로 일하는 그래 가지고 특별한 능력이 필요도 없고 그리고 저에 대한 그 보수도 떨어지는 직장으로 다녔었습니다. 제가 이 직장에 다녔던 이유는 오로직 돈과 그리고 요즘 사람들이 경력을 중요시하기 때문에 이를 쌓기 위하였습니다. 그렇기 때문에 저는 전 직장에는 그다지 큰 애정도 없었고 그리고 그때 입사할 때 저와 지금 각종 실무 능력으로 다져진 저는 다른 사람이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 이렇게 다른 사람으로서 저의 능력을 조금 더 발휘할 수 있고 그리고 또 제가 그동안 학습한 것들을 활용할 수 있으며 저 스스로에 대한 자부심도 가질 수 있는 새 직장을 찾아서 이곳으로 지원한 것이기 때문에 현 직장도 같은 이유로 전 직장과 같은 이유로 그만둘 이유가 없습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 커뮤니케이션이 굉장히 중요하다는 걸 아실 수 있을 텐데요 지원자님께서 잘 할 수 있는 지원자님만의 커뮤니케이션 스킬이 있다면 어떠한 것이 있는지 한 번 소개해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저만의 커뮤니케이션 스킬이라고 한다 면은 다른 사람의 말을 잘 듣는 것에 있는데요. 특히 뒷사람의 말을 한 번 다시 반복해 주는 것은 그 사람으로 하여금 내가 그 사람의 말을 잘 경청하고 있다는 것을 드러내면서 동시에 자연스럽게 이와 발전된 대화 규제를 끌고 나가는 것에 도움이 됩니다. 예를 들어서 어떤 사람이 자신의 가족의 자랑을 했다고 생각을 해 봅시다. 그렇다면은 그 사람은 아마 예를 들어서 뭐 아들이 전교 등수 몇 등을 차지했다 이런 식으로 이야기를 할 것입니다. 만약에 이 때 그냥 이야기를 한다면은 어머 너무 좋으시겠다 같은 감탄사를 하면서 대화가 끊길 가능성이 많습니다. 하지만 앞에서 자랑한 것을 한 번 반복해 가지고 어머 아드님이 전교 일 등을 하셨다고요 그렇겠다 그렇다면은 너무 좋으시겠다 왜냐하면 이러고 이렇게 이야기를 더 이어나갈 여지가 생기게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금 알고 계신 한도 내에서 기업의 가치 산출 방법을 최대한 자세하게 순서대로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 알기로는 기업의 가치를 산출하는 방법에는 크가 두 가지로 있는 것으로 알고 있습니다. 하나는 바로 절대적인 가치를 평가하는 방법이고 그리고 그것은 자산 가치법이라고 부릅니다. 그리고 또 다른 평가 방법은 바로 상대 가치법으로 상장회사와 비교하는 방식으로 알고 있습니다. 이외에도 짜잘하게 수익 가치법과 옵션 가치 평가법 등이 있지마는 저는 일단 이 두 가지를 크게로 이야기 하겠습니다. 순자산 가치법은 일단 순자산 즉 총 자산 부채 총계와 실질 가치가 없는 무형자산 예상 배당액 퇴직 급여 등을 산출하는 것이고 아니면은 기업이 영업 활동을 중단하고 청산하는 것으로 가정하고 산출하기도 합니다. 그리고 상대 가치법은 앞서 얘기했듯이 이미 상장된 상장 회사들을 평가 대상 기업에 적응하여서 가치를 평가하는 겁니다. 예를 들어서 대상 기업과 비교했을 때 실적이 어떠한가 아니면은 유권증권 시장에서 거래가 등등이 어떠한가를 보면서요. 그리고 또 현금의 흐름을 예측하거나 그러기도 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사한 이후에 기존에 원하던 직무가 아닌 다른 직무에서 업무를 하셔야 되는 상황이 발생했다면 어떻게 하실 것 같은지 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 회사에 지원하였던 이유는 다름 아니라 이 업무가 다른 것들과 다 비교했을 때 저한테 최적의 업무이기 때문입니다. 저는 여러 가지 욕심이 많은 인물입니다. 저는 일단 제가 일하는 것에 대해서 정당한 평가를 받고 싶어하고 그리고 사회적으로 인정 욕구도 있으며 제가 일한 것에 대한 합당한 보상을 동시에 받고 싶어 합니다. 그러면서도 저의 일이 너무 고되지를 않기를 바랍니다. 그렇기 때문에 제가 이 업무를 택한 것입니다. 수익과 사회적 지위와 기타 모든 요소를 모두 합쳐서 제가 산출해 낸 것입니다. 그렇기 때문에 그리고 이는 다른 기업 중에서도 이 회사가 제일 우수하다고 생각하기 때문에 선출한 것입니다. 그렇기 때문에 제가 입사 후 제가 원하던 일을 못 할 경우에는 저의 고려 요소 중에서 크게 변수가 생기는 것입니다. 그렇기 때문에 저는 다른 회사를 알아보거나 아니면 총합을 내 가지고 다른 업무를 지원하거나 할 것입니다. </s>

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