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<s>[INST] 일을 하다 보면 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데요 지원자님께서는 이럴 때는 어떻게 하실지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그 프로젝트가 단기 프로젝트냐 아니면 장기 프로젝트냐에 따라 팀원의 처우에 대해서 제 태도가 달라질 것 같습니다. 만약에 회사에서 저희 팀한테 맡긴 업무가 먼 미래를 보는 장기 프로젝트일 경우에는 팀 동료들이 자신이 원하는 만큼 따라오지 못하더라도 어느 정도 봐줄 의향이 있습니다. 왜냐하면 장기적으로 결국에는 그 팀원이 더욱 성장할 가치가 있고 그리고 또 업무에도 익숙해질 가능성이 있기 때문입니다. 하지만 단기 프로젝트 경우에는 그 보통 단기 프로젝트는 회사 내에서 바로 즉각적인 이익을 그것도 큰 이익을 내기를 원하는 경우가 많습니다. 그럴 경우에는 팀원 한 명이 제대로 능력 발휘를 못해서 팀원 능력지 총합이 떨어지면은 그 팀원 뿐만이 아니라 팀 전체가 위기에 흔들릴 수도 있습니다. 그렇기 때문에 저는 과감하게 팀원 한 명 때문에 다른 팀원들을 희생할 수 없기 때문에 그럴 경우에는 그 팀로 동료들을 배제하는 방식으로 가겠습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행해 본 경험이 있는지 궁금하네요 있다면 그 프로젝트에서는 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 프로젝트를 수행했던 경험 자체는 매우 많습니다. 하지만은 질문자님께서 정확히 어떤 종류의 프로젝트를 말씀하시는 건지 잘은 모르겠지만은 제가 맡았던 프로젝트 중에서 가장 대형이었던 프로젝트를 이야기한다면은 교내에서 정책을 만들던 프로젝트를 이야기하고 싶습니다. 정확히는 제가 학생 신분으로서 참여한 것은 아니고 저희 학교에서 일어났던 일인데 학부생도 참여가 가면 가능했기 때문에 제가 참가한 것입니다. 이 프로젝트에서 저는 주로 정보를 수집하던 역할을 맡았습니다. 왜냐하면 그 당시에 저는 통계 프로그램과 같은 기타 능력이 없었기 때문에 다른 사람들과 비교해서 직접 발로 뛰면서 정보를 수집하는 방법밖에 없었습니다. 하지만 프로그램 등으로 정제된 로우 데이터가 아니라 아주 날 것에 데이터를 받았기 때문에 저는 해당 프로젝트를 수행하면서 많은 점을 배웠다는 것을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공기업 민영화를 둘러싼 논란이 치열합니다 공기업 민영화에 대한 지원자님의 생각은 어떠하신가요 [/INST] 저는 매우 부정적으로 생각합니다. 왜냐하면 공기업을 민영화하는 이유는 보통 한 가지이기 때문입니다. 바로 그 공기업이 적자가 너무 많이 나서 정부 측에서 그 예산을 감당하기 힘들기 때문에 민영화를 시키는 경우입니다. 하지만 이는 정부의 적자라는 이유와 그리고 또 다른 대의를 비교하자면은 비교가 안 되기 때문에 저는 너무나도 부정적으로 생각합니다. 예를 들어서 당장 요즘 이슈인 통신사만 생각해도 그랬습니다. 보통 원래 통신사는 특히 케이티는 국가의 것이었습니다. 그렇기 때문에 당연히 안테나라든가 그런 것을 지원할 때 손실도 많았겠지요. 하지만 국가가 관리했기 때문에 그만큼 통신망은 안전했었습니다. 하지만 이제 사기업의 손으로 넘어가자 데이터는 매우 불안정화 되었고 그리고 케이티는 우리나라 사람들의 삼 분의 일이 쓰는 통신사입니다. 그래서 이들이 통신에 불안정이 생겼을 때 이로 인해 생기는 피해가 더더욱 무지막지 했습니다. 그렇기 때문에 저는 공기업 민영화에 관해서 소탐대실이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실지 궁금합니다 해결 방법과 그렇게 해결하시는 이유를 설명해 주세요 [/INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다 면 충분한 대화를 통해 불화를 해소하고자 할 것입니다. 타 팀 부서나 타 부서나 타 팀 팀원도 아닌 같은 부서의 사람과 팀원과 불화가 생긴다 면 그것은 나와 다른 팀원간의 불화가 아니라 팀 자체를 불안하게 만드는 요소입니다. 만약에 팀원과 불한 불화가 생기고 그것을 해소하지 않고 계속해서 나아간다면 더 이상 발전이 없을 것이며 팀 자체에도 위협을 같이 가해하는 것입니다. 이렇게 제 불화로 인해 팀원에게 피해를 줄 수 없기 때문에 팀원과 불화가 생긴다 면 그 자리에서 최대한 빠르게 대화를 통해 불화를 해소하고자 할 것입니다. 또한 만약 제가 불화를 해소하지 않고 그냥 덮어둔다 면 그것은 실질적인 해결이 아니라 임시적인 방편에 불과합니다. 이렇게 임시적으로 해결한다 고 해서 아무 것도 달라지는 것은 없으며 추후에 같은 문제로 또 불화가 생길 수도 있습니다. 따라서 임시방편이 아니라 정말로 해결을 원한다면 불화가 생긴 팀원과 대화를 나눠서 그 팀원이 더 이상 불화를 느끼지 않게 불화의 직접적인 원인을 해결할 수 있도록 노력해야 합니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 그런 상황이 생기게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 업무 중에 스케줄이 없던 일이 생긴다 면 다시 스케줄을 조정하여 그 일을 최대한 할 수 있도록 해야 합니다. 처음부터 이렇게 계속 스케줄에 없던 일이 생긴다 면 처음부터 스케줄을 짤 때 어 새로운 일이 생겼을 때 그 일들을 해결할 수 있는 시간을 넣어놓어야 합니다. 만약에 새로 생긴 일로 인해서 기존의 일 새로운 일에 다 지장을 준다면 그때는 문제가 커질 수 있습니다. 일단 스케줄에 없던 일과 스케줄에 있던 일 중에 중요도를 구분하고 둘의 중요성이 같거나 스케줄에 있던 일의 중요성이 더 높다면 해당 스케줄을 먼저 처리하고 그 후에 스케줄에 없던 일을 처리하여야 합니다. 그러나 스케줄에 없던 일이 들어오는 것은 그것이 급한 일이거나 중요한 일일 가능성이 높습니다. 이때는 해당 업무를 처리하기 위해서 시간을 할애해야 합니다. 급한 업무라면 며칠쯤 야근을 해야 할 수도 있습니다. 이거는 급한 업무이기 때문에 스케줄이 없다가 생긴 업무 업무일 가능성이 높기 때문에 야근을 하거나 잔업을 해서라도 해당 일을 처리하기 위해 최선을 다해야 합니다. 물론 그것 때문에 야근을 하는 것은 문제가 될 수도 있지만 그래도 최대한 업무 시간에 집중을 하고 짧은 시간이라도 야근을 하여 해당 일을 해결하는 것이 더욱 중요한 일입니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있으십니까 있으시다면 무슨 책을 읽으시는지 말씀해 주시기 바랍니다 그리고 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근 데스노트에 이름을 적으면 살인죄일까 라는 제목의 책을 읽었습니다. 그 책은 우리가 흔히 알고 있는 이야기들 속에 법에 대한 이야기를 알려주는 책이었습니다. 제목에 있는 데스노트에 사람의 이름을 적으면 살인죄일까 는 살인의 구성 요소 범죄 구성 요소 어떻게 해야지 죄가 적용되는지 등에 대해 설명해 주고 있습니다. 또한 알리바바와 사십인의 도둑에서 사십인의 도둑을 죽인 여자가 어떤 벌을 받아야 되는지 살인인지 미필적 고의인지 등에 대해 자세히 설명해 주고 있습니다. 이처럼 우리가 어린 시절 보았던 그러한 어떠한 이야기들에 숨어있는 법률 이야기를 우리가 알고 싶 알기 쉽게 설명해 주는 책이었습니다. 책을 읽으며 법은 어려운 것이 아니라 우리의 삶 속에 어디에나 들어있는 것이라는 걸 알았습니다. 따라서 법을 알게 되면은 삶이 좀 더 윤택해질 거라는 생각도 들었습니다. 또한 두루뭉실하게 알고 있던 민법과 형법 공법에 대한 차이에 대해서도 알게 되었습니다. 민법과 상법 공법은 각각 적용하는 방법이 다르고 각각 목적도 다릅니다. 이렇게 방법과 목적이 다른 법들이 어떻게 적용되는지를 보아 우리나라 실생활에서 어떤 식으로 법이 적용되는지 이해할 수 있게 만들어주는 책이었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하십니까 면접자님은 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 아무 것도 하지 않고 오롯이 휴식 그 자체를 즐깁니다. 심지어 책을 읽거나 영화를 보거나 음악 감상도 하지 않고 그저 자리에 앉아서 누워서 아니면 길을 거느리며 사색을 즐깁니다. 평소에 생각 없이 지내다가 휴식을 하면서 나 자신에 대한 고찰을 하기도 하며 어떤 일이 발생했는지 세상에 대한 고찰을 하기도 합니다. 휴식 시간에 어떠한 제 흥미를 위해 취미를 위해 시간을 쓰기보다는 휴식 그 자체에 집중하며 제 자신이 피로에 대해서 회복할 수 있는 시간을 주는 편입니다. 휴식시간을 무언가 일하는 시간에 하지 못했던 걸 하는 시간으로 받아들이는 것이 아니라 정말로 휴식을 취하는 휴식 그 자체를 위한 시간으로 받아들이는 것입니다. 휴식 그 자체를 위한 시간으로 받아들이면 휴식 그 자체를 오롯이 즐길 수 있게 됩니다. 현대 사회에서 아무 것도 하지 않는 것은 죄악처럼 취급되기도 합니다. 언젠가는 휴식 시간마저도 무언가 해야 하는 시간으로 만들기도 합니다. 그러나 아무 것도 하지 않은 채 휴식 그 자체를 오롯이 즐기는 것 또한 필요합니다. 휴식 시간이라고 해서 그 시간을 꼭 취미 등을 통해 사용하기보다는 그냥 아무 것도 안하고 시간이 흘러가는 대로 살아가는 것도 삶에 있어서는 꼭 필요한 시간이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 면접자님의 단점과 장점은 무엇이 있다고 생각하시는지 그렇게 말씀하신 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 다른 사람들은 제가 뚝심 있는 것을 장점이라고 생각합니다. 다른 사람은 제가 무언가를 말할 때 뚝심 있게 자기의 주장을 펼치는 걸 제 장점이라고 생각할 것입니다. 저는 남의 의견을 좌지우지 되거나 부화뇌동하지 않습니다. 남의 의견에 부화뇌동하다 보면 내 자신의 줏대가 사라지기 때문입니다. 그러나 그렇게 부화뇌동하지 않고 내 자신을 겨 내 자신을 지키는 것이 단점이 될 때도 있습니다. 때로는 그것이 저 자신을 지키는 게 아니라 마치 고집부리는 것처럼 느껴질 때도 있기 때문입니다. 내 자신의 주관을 지키는 것이 아니라 아집이 되기도 합니다. 그래서 저는 이러한 자세를 극복하기 위해서 내 줏대를 갖되 유연한 사고를 하기 위해 노력하고 있습니다. 유연한 사고를 한다 는 것은 다른 사람들이 하는 말에 집중한다 는 것입니다. 다른 사람들이 무슨 말을 하는지 그것에 집중하고 그 말이 저에게 어떠한 느낌을 준다 면 제 생각을 바꿀 수 있도록 유연한 사고를 할 수 있도록 머리를 말랑말랑하게 하려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선 방안에 대해 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 건보 공단은 고령화 사회에서 치매 환자가 많아지는 가운데 치매 보호 책임을 가정이나 보호자에서 국가 그리고 사회로 점차 늘려 나갈 수 있도록 해야 합니다. 치매 환자를 보호하기 위해서는 많은 노력이 필요합니다. 이렇게 치매 환자에 대한 보호를 오롯이 가정과 보호자의 몫으로 넘긴다 면 치매 환자뿐만 아니라 그 보호자 또한 문제가 생길 수 있습니다. 보호자의 사회 참여를 차단하는 결과가 되었고 그러면 그 보호자의 사회 참여 전 단절로 인하여 사회적 손실이 많아질 수 밖에 없기 때문입니다. 따라서 건보 공단은 치매 환자에 대한 보호를 국가나 공단의 책임으로 어느 정도 보존해 주어야 합니다. 보호사를 피 파견한다던가 보호사 파견 비용을 일부 분담한다던가 치매 환자에 대한 전용 병동을 세운다는 등 여러 가지 방법을 통해서 그들이 그 보호자가 모두 자신의 삶을 살 수 있도록 만들어 주어야 합니다. 계속해서 치매 환자가 오롯이 가정의 부양 가정의 부양 대상만이 된다 면 치매 환자와 보호자 모두 괴로운 시간을 겪게 되며 그로 인해 사회적 손실이 너무 커지기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 우선 저희 회사는 계속 다니고 계실 것 같나요 [/INST] 저는 십 년 후에도 이 회사에 다니며 관리직에서 일을 하며 지금보다 더욱 나은 미래를 가지고 있을 것입니다. 지금은 신입사원 면접을 하면서 제가 아직 이 업무에 대해서 아무 것도 모르는 상태이지만 십 년 동안 일을 하면은 해당 분야에서 전문가가 될 수 있습니다. 해당 분야에서 전문가가 되어 십 년 후에는 그냥 팀원이 아닌 팀장 혹은 그 팀장들을 거슬를 거누르는 좀 더 높은 지위에서 모든 업무를 한 번에 파악할 수 있는 그러한 능력을 가지고 있을 거라고 생각합니다. 저는 업무 능력을 십 년간 많이 성장할 것이기 때문입니다. 단순히 스스로의 몫을 잘 해내는 그런 것 뿐만 아니라 타인의 업무까지도 관여할 수 있는 그런 사람으로 성장하고 싶습니다. 십 년 후에 저는 어떤 사람으로 성장할진 제가 결정합니다. 저는 이 회사에서 계속 다니면서 회사가 줄 수 있는 것을 모두 받아먹고 저도 회사를 위해 노력 노력하고 회사와 함께 동반 성장하며 십 년 후엔 회사에서 팀장직에 있으면서 다른 사람들이 성장하는 것을 지켜보는 그런 팀장이 되고 싶습니다. 십 년 후에도 계속 회사에 있으며 내가 지금 십 년간 일했듯이 향후 십 년 간 회사의 인재를 키워내는데 일조하는 그런 직원이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 혹시 특정 도메인을 중요하게 생각하시는지 회사의 분위기를 중요하게 생각하시는지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 회사가 가지고 있는 타이틀보다는 회사의 분위기가 중요하다고 생각합니다. 회사가 어떤 타이틀을 가지고 있는지 어떤 도메인을 가지고 있는지 보다는 회사가 어떤 가치를 가지고 있는지 어떤 분위기를 가지고 있는지가 그 회사를 결정하는 직접적인 요소라고 생각합니다. 회사가 좋은 도메인을 가지고 있지만 그것은 허울뿐이고 안에서는 곪아가고 있을 수도 있습니다. 아니면 회사는 어떤 분위기가 좋고 보아서 성장 가능성이 높을 수도 있습니다. 결국 회사의 성장 가능성과 성장을 결정하는 것은 회사의 분위기라고 생각합니다. 회사에 팽배해 있는 분위기가 어떤지에 따라 회사의 미래가 결정됩니다. 따라서 저는 분위기가 좋은 회사에 가고 싶습니다. 서로의 성장을 격려하고 서로의 성장을 축하해 주는 그런 분위기의 회사에 가면은 저는 성장할 수 있으며 제 동료들의 성장을 축하할 수 있고 그로 인해 동료와 제가 동반 성장할 수 있는 그런 회사가 좋습니다. 제가 동료와 동반 성장한다면 결국 회사도 더욱 커질 것이고 더 스스로도 성장할 것이며 동료와의 성장을 통해 동료의 성장을 보면서 그것에 대해 배운 것을 따라 제가 더 성장할 수 있는 그런 곳이 있을 수 있기 때문입니다. 저는 그런 곳에 가서 제 스스로를 발전시키고 회사도 발전시키는 그러한 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 아무래도 나의 역량이 이 정도 인가 보다 하고 생각할 것 같습니다. 왜냐하면 인사팀에서는 많은 지원자들을 보셨을 텐데요. 그 과정에서 제가 이 직무가 아니라 다른 직무에 더 적합하다 라고 판단을 해서 저를 그 업무에 배치시켰을 것이라고 생각합니다. 다만 그 과정에서 단순 좌절만 하지는 않겠습니다. 저는 좌절하기보다는 내가 부족한 역량에 대해서 깨닫고 그 역량을 보완하기 위해서 스스로 재도약하는 시간들로 활용할 것 같습니다. 물론 정신적인 타격은 있겠지만 새로운 기회라고 여기겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 배달의 민족을 사용하시면서 이 서비스에 있어서 아쉬웠던 부분이 있으신지 답변 부탁드리겠습니다 있으셨다고 한다면 그것이 무엇인지에 대해서 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 굉장히 배달의 민족 어플을 자주 활용하는 사람 중에 한 명인데요. 조금 아쉬웠던 부분은 배달비입니다. 물론 배달비가 라이더 분들에게 돌아간다 는 건 알지만 제 입장에서는 굉장히 가까운 거리인데도 불구하고 조금 비싸다 라는 생각들을 하곤 합니다. 특히나 요즘에는 더더욱 가격이 올라간 것 같아서 소비자 입장에서 부담이 됩니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있다면 본인은 어떤 유형에 가까우신지 이유는 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형이라고 생각합니다. 리더라는 것은 본인의 의견을 주장하기보다는 남의 의견을 취합할 줄 아는 사람이어야 합니다. 따라서 저는 리더형 인간이라고 생각합니다. 남들의 의견을 경청하고 그 의견을 한데 모으는 데 능력이 있기 때문입니다. 제 의견만 관철해서는 좋은 리더가 될 수 없습니다. 또한 남이 하는 얘기를 마냥 따르기만 해서도 좋은 리더가 될 수 없으며 그거는 팔로우형일 수 밖에 없습니다. 리더라는 것은 다른 사람들이 의견을 잘 낼 수 있게 만들어주고 그 의견을 바탕으로 의견을 취합하고 가장 좋은 의견을 찾는 사람이라고 생각합니다. 리더는 리더십이 있어야 합니다. 리더십이라는 것은 내가 누구를 푸쉬하는 것이 아니고 누군가를 풀 당겨서 그 사람이 본인이 해야 할 일을 제대로 해낼 수 있게 만드는 사람입니다. 저는 남들에게 압박을 주는 사람이 아니라 남들에게 더 그 사람의 능력을 최대치로 끌어낼 수 있는 그런 사람이 리더라고 생각하고 저에게 그런 능력이 있다고 생각합니다. 따라서 저는 남들을 잘 이끌어주고 남들의 능력을 최대한 발휘할 수 있게 만든 만들어주는 그런 리더가 좋은 리더고 제가 그런 리더라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 지원자님은 이런 추가 근무에 대해서도 괜찮게 생각하시나요 [/INST] 일의 특성상 야근과 잔업 외근이 많아지는 것은 선호하지 않습니다. 저는 제가 일하는 시간에 집중해서 일해서 업무 시간 내에 모든 업무를 끝내는 것을 선호합니다. 업무 시간 내에 최대한 내가 할 수 있는 것을 다 하여 그 업무 시간 내에 일을 끝내 놓고 야근이나 잔업은 하지 않는 것을 원합니다. 외근이 많아지는 것도 꺼려합니다. 외근이 많아지면 자연스럽게 길에서 보내는 시간이 많아지고 길에서 보내는 시간이 많아지면 제가 할 수 있는 제가 투자하는 시간에 대비해서 해내는 해내는 일이 그리고 할 수 있는 일이 줄어들기 때문입니다. 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많을 수 밖에는 없겠지만 저는 최대한 업무 시간에 집중하여 야근이나 잔업을 줄이고 싶습니다. 또한 외근은 줌 미팅 등으로 대신하여 외근의 시간도 줄이겠습니다. 그렇게 외근 시간을 줄이면 이동 시간이 줄어들어 업무 시간에 효율성을 다할 수 있고 효율적으로 일하다 보면은 업무가 특성이 그렇다 하더라도 야근이나 잔업이 줄어들 수 밖에 없습니다. 야근이나 잔업이 줄어든다면 더욱 짧은 시간 내에 효율성 있는 일을 할 수 있을 것이라고 여겨집니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 면접자님은 이에 대해서 찬성하십니까 반대하십니까 [/INST] 많은 대기업에 해외로 공장 이전을 찬성합니다. 대기업이 성장하려면 외국에서도 그 기업에 대한 이미지가 친숙해야 합니다. 우리나라 내수 시장에만 집중하다 보면은 기업은 성장하지 못합니다. 따라서 저는 기업이 해외로 진출하고 공장을 설치하는 것으로 더욱 성장할 수 있는 발판을 만들어 준다고 생각합니다. 의외로 과거 현대 자동차는 러시아에 진출하였습니다. 러시아에 진출하고 러시아 사정상 많은 사람들이 많은 회사들이 러시아에서 철수할 때 현대 자동차는 계속 러시아에서 철수를 하지 않고 버텼습니다. 그 결과 러시아 사람들은 현대 자동차에 긍정적인 이미지를 갖게 되었고 현대 자동차는 현재 러시아에서 높은 순위를 기록하고 있습니다. 삼성 또한 회사를 제조 회사를 제조 공장을 베트남으로 이전하였습니다. 그 결과 많은 베트남 사람들이 삼성전자에서 일을 하게 되었고 그 사 베트남에서는 삼성전자의 이미지가 좋아졌습니다. 이렇게 어떻게 보면은 해외로의 공장 이전은 국내에서는 일자리를 줄이는 것으로 보일 수 있지만 결론적으로 회사를 더 크게 만드는 것으로 회사의 회사가 더 커지면은 국내에서는 본사가 있는 국내에서는 양질의 일자리가 더욱 늘어날 수 밖에 없습니다. 그렇기에 저는 대기업들이 공장을 해외로 이전하는 것에 대해 찬성합니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 그것을 왜 공부하고 있는지 이제까지 무엇을 배웠는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 최근 주식에 대해 공부하고 있습니다. 주식에 대해 공부하는 것은 경제의 흐름에 대해 공부하는 것과 같습니다. 경제 흐름에 따라 어떤 주식이 잘 되고 어떤 주식이 안 되는지 알 수 있기 때문입니다. 단순히 돈을 위해서 주식을 공부하는 게 아니라 세상의 흐름에 대해 알 수 있습니다. 우리나라 주식 뿐만 아니라 미국 주식을 함께 하다 보면은 어떤 식으로 세상이 흘러가는지 볼 수 있습니다. 미국 주식은 시 세계의 흐름을 나타냅니다. 세계의 흐름을 나타내기에 새로운 것들이 등장하면 미국 주인 미국 주식에도 반영됩니다. 테슬라는 환경 오염과 환경 오염에 대한 이슈가 대두되고 있을 때 전기 자동차에 대해 개발에 힘썼습니다. 그 결과 테슬라의 주식은 하늘을 높이 치솟았습니다. 이렇게 주식을 보면은 세상이 어떤 거에 집중하는지 알 수 있습니다. 환경 보호를 위한 많은 것들에 집중하고 있는 지금은 환경에 관한 주식이 올라가고 있습니다. 주식의 흐름을 보면은 세상의 흐름을 볼 수 있기 때문에 저는 주식의 흐름으로 세상을 파악합니다. 현대와 같은 자본주의 사회에서는 자본이 흐르는 것이 곧 이슈가 됩니다. 그리고 그 자본이 흐르는 곳에 대한 주가는 오를 수 밖에 없습니다. 이렇게 연쇄적인 반응에서 저는 주식을 공부하며 세상이 어떻게 흘러가는지 파악할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 직무가 지원자님의 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 생각이십니까 지원자께서 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 상사에게 건의하여 다른 직무에 갈 수 있도록 하겠습니다. 예를 들어 저는 아무런 디자인적 지식이 없는데 제가 디자인 업무에 배치된다면 모두에게 힘든 일일 것입니다. 회사는 아는 것을 바탕으로 그것에 대해 능력을 펼쳐야 되는데 저는 디자인에 대한 지식이 전무합니다. 이러한 상황에서 제가 디자인 팀에 가게 된다면 일을 할 수도 없고 저를 가르치기 위해 교육 비용이 너무 많이 들 것입니다. 결론적으로 제가 디자인 업무가 아닌 마케팅 업무에 배치되는 것이 회사로서도 저로서도 더욱 좋은 일일 수 있습니다. 만약 제가 회사에서 교육을 통해 디자인 업무를 배운다고 하면은 그것 또한 나중에 이 시간이 지나면 제가 디자인 업무를 할 수는 있게 되겠지만 효율성이 떨어집니다. 제가 직성 적성에 맞지 않는 업무에 계속 머무른다면 그것은 저에게도 시간 낭비이고 회사로서도 금전적 손해할 수 있습니다. 따라서 저는 제가 하는 업무가 적성에 맞지 않는다면 상사에게 저는 이 업무에 대한 지식이 전무하다는 걸 밝히고 그 업무에서 그 업무가 아닌 다른 업무에서 그 능력을 펼칠 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주세요 또한 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 역사 속에 있는 인물중 마리 퀴리를 가장 존경합니다. 그녀는 그 시대에 여자라는 이 불여 불이익이 있었음에도 불구하고 본인의 연구를 계속해서 해 나갔기 때문입니다. 얼마 전까지만 해도 국내에서는 마리퀴리를 퀴리 부인이라는 이름으로 불렀습니다. 그녀를 누군가의 아내로서만 보았던 것입니다. 그녀가 이룩한 많은 업적에도 불구하고 여자라는 이유로 펌하되었습니다. 현대에서도 그랬었는데 과거에서 그녀는 더욱 그녀의 성별이 불이익이었을 것입니다. 그러나 그 마리 퀴리는 자신에 대한 연구를 계속 매진하였고 결국 최초로 노벨 물리학상과 노벨 화학상을 받은 과학자가 되었습니다. 그녀는 자신에 대한 연구에 매진하였고 확신하였으며 새로운 발견을 즐겨 하였습니다. 이렇게 본인이 가진 상황에 좌절하지 않고 그 상황 속에서도 본인이 최선을 다해서 위대한 업적을 이룩한 마리 퀴리를 가장 존경하는 인물로 꼽았습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 달라질 수도 있는데 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있으실까요 [/INST] 회사에 들어오면 기존의 업무와는 스타일이 달라질 수 있는데 저는 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적용할 수 있습니다. 왜냐하면 기존의 업무 스타일도 제가 아무 것도 모르는 상황에서 그냥 만들어낸 것이기 때문입니다. 무언가를 알고서 제가 그 스타일을 구축한 것이 아니라 제로베이스 상태에서 배움으로 인해서 그러한 스타일을 구축하였습니다. 이렇게 회사에 들어오게 되면은 기존과는 업무 스타일이 조금 달라질 수 있지만 그것 또한 내가 제로 베이스라고 생각하고 받아들이면 문제가 되지 않을 거라고 생각합니다. 업무 스타일이 다른 것은 회사의 체계가 다르기 때문입니다. 업무 스타일이 다르다고 해서 그 업무의 본질적인 내용이 변화하는 것은 아닙니다. 업무의 본질적인 내용이 변화하지 않은 과정에서 그 업무 스타일은 조금 변화할 수 있지만 그것은 부수적인 것입니다. 부수적인 것이 사소하게 변한다고 해서 저에게 큰 영향을 주지는 않을 것입니다. 저는 계속해서 제 업무를 잘 해 나가면 되고 그에 따라서 업무 스타일이 조금 변할지라도 저는 그 변한 업무 스타일마저 자기 적응하고 그 업무 스타일을 제것으로 만들어서 더 잘 해낼 자신이 있습니다. 또한 어쩌면 변경된 업무 스타일이 저에게 더욱 잘 알맞은 업무 스타일일 수도 있기 때문에 저는 새로운 것이라고 해서 두려워하지 않고 그것에 더 적응하고 그것을 제 업무 스타일로 만들기 위해서 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 그것을 공부하고 싶으신 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 사내 스터디를 만든다면 영어 공부를 하고 싶습니다. 사내 스터디를 통해 영어 공부를 한다면 그것은 실질적인 비즈니스 영어가 될 수 있기 때문입니다. 우리가 생활에서 배웠던 영어와 시험을 통해 배웠던 영어와 비즈니스 영어는 다릅니다. 비즈니스 영어는 조금 더 격식이 있어야 합니다. 그러나 저는 그런 영어 원어민이 아니기 때문에 격식이 있는 영어 업무에 대해서는 조금 부족합니다. 그러기에 격식이 있는 비즈니스 영어를 배우기 위해 사내 스터디를 만들고 싶습니다. 사내 스터디를 통해 영어를 비즈니스 영어를 만든다면 조금 더 격식 있는 영어를 할 줄 아는 팀원들이 많아질 것이고 우리는 글로벌 시대에 맞춰서 세계 시장 진출에 더욱 유리해질 것이라고 생각합니다. 최근은 내수 시장만으로는 성장하기 어려운 시대입니다. 글로벌 시대에서 글로벌 진출은 무엇보다 중요한 것 중 하나입니다. 글로벌 진출을 하기 위해서는 영어를 잘 할 줄 알아야 합니다. 이렇게에 저는 사내 스터디를 통해 비즈니스 영어를 잘 할 줄 아는 사람이 늘어난다 면 우리 회사가 글로벌 경쟁력을 갖출 수 있는 회사로 거듭날 것이라고 보입니다. 더 자신의 발전을 위해 그리고 회사의 발전을 위해 그리고 팀원들의 발전을 위해 산업 사내 스터디를 하게 된다면 영어 공부를 해서 모두가 발전할 수 있는 그런 스터디를 만들고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 인간을 위한 다양한 동물 실험이 있습니다 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시기 바랍니다 또한 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 말씀 부탁드립니다 [/INST] 동물 실험은 인간에게 많은 이익을 줍니다. 사람에게 해볼 수 없는 것을 윤리적으로 문제가 되는 것들을 인간에게 못하는 것들을 동물에게 실험해 봄으로써 그 결과에 따라 사람에게도 적용시킬 수 있기 때문입니다. 그러나 저는 동물 실험은 점점 없어져야 된다고 생각합니다. 인간이 다른 동물에 비해 지능이 높다는 이유로 다른 동물의 생명을 마음대로 결정해서는 안 됩니다. 식용도 아니고 그저 본인의 삶의 질의 향상을 위해서 타 동물을 죽인다는 것은 무척이나 잔인한 일입니다. 만물의 영장이라고 하는 이유로 마치 신이 된 마냥 다른 동물들의 생명을 좌지우지하고 다른 동물들의 생명 결과에 따라 그것을 사람에게 적용시키고 동물이 사람보다 하등한 존재라고 생각하는 것은 없어져야 합니다. 많은 분야에서 과학의 발전이 있으므로 동물 실험을 대체할 수 있는 바 바른 방향이 나올 것입니다. 동물의 사 동물의 삶과 동물의 죽음을 그 무게를 무겁게 여기고 가볍게 여기지 않는 그런 자세가 필요합니다. 동물 실험은 점점 모든 분야에서 사라져야 된다고 생각합니다. 동물의 삶을 사람의 삶을 위해 존재하는 것으로 보지 않고 그 자체로 존중해야 되는 삶으로 본다 면 사람을 위해 죽어가는 동물들은 점점 줄어들 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 지원자님의 시간 관리법을 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 때 저는 시간 관리를 데드라인을 정하는 방법으로 나 관리하였습니다. 시간을 데드라인으로부터 역순으로 계산하여 어느 날까지 무엇이 되어 있고 어느 날까지 무엇이 되어 있어야 하는지를 정리하였습니다. 예를 들면 시험 전날까지는 모든 범위에 대한 학습이 되어 있어야 합니다. 시험 삼 일 전까지에는 삼 분의 일에 대한 학습이 되어 있어야 하고 시험 일 주일 전까지는 사 분의 일에 대한 학습이 되어 있어야 하고 시험 이주 전에는 목록 시험 목차를 살펴보고 시험 범위를 정리해야 하는 등 준비가 되어 있어야 합니다. 이렇게 저는 데드라인으로부터 하루 전 삼일 전 일주일 전 이주일 전 등등을 다시 데드라인으로 잡어 그 기간 동안 해야 할 것을 나누어서 정했습니다. 그렇게 하지 않다 보면은 벼락치기 식으로 마지막 날에 모든 것을 해내려고 하였습니다. 그러나 그러다 보면 놓치는 것이 있었기 때문에 저는 매 순간 순간을 데드라인으로 만들어서 그 순간까지 해내야 되는 것을 만들고 해야 할 범위를 정하고 하루하루 그 범위를 해 나갔습니다. 이렇게 하다 보면은 결국은 모든 걸 해낼 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되었다면 이때 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반한 행동을 한다 면 그것을 상사가 하면 안 된다 는 것을 깨달을 시간을 주겠습니다. 제가 인사팀이나 다른 동료에게 알려서 상사가 불편함을 겪게 하기보다는 스스로 그 행동을 해서는 안 된다 는 것을 깨달을 깨닫게 하기 위한 시간을 줄 것입니다. 그렇게 상사가 스스로 본인의 잘못을 깨우치고 그 잘못을 바로잡을 수 있는 기회를 주겠습니다. 제가 만약에 상사가 어떤 회사의 이익에 반하는 행동을 했다고 해서 그것을 바로 윗선에 알린다면은 그 상사가 왜 그런 행동을 했는지 어쩌다가 그런 결과를 낳게 했는지 아무것도 알지 못하게 될 것입니다. 또한 상사로서는 자신의 잘못을 인정할 기회를 빼앗기는 거일 수도 있습니다. 그래서 저는 제가 상사의 잘못을 알게 됐다 고 해서 그것을 바로 가 바로잡으려고 하기보다는 상사가 스스로 바로잡을 수 있도록 하는 것이 가장 최선이라고 생각합니다. 상사가 스스로 자신의 잘못을 바로잡아야 그 잘못이 반복되지 않을 것이며 다른 사람들도 그러한 행동을 하지 않을 것이기 때문입니다. 만약에 사람의 상사의 잘못을 묵과 한다 면 그것은 기업 내에 만연한 도덕적 해이로 이어 이뤄질 수 있기 때문에 스스로 잘못을 인정하고 그 잘못을 바꿀 수 있도록 유도해야 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 면접자님께서는 그래도 잘 버틸 자신이 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다가 업무량이 과도하게 많아지더라도 잘 버틸 자신이 있습니다. 일이 과도하게 많다고 하더라도 그것은 항상 많은 것은 아니고 일부 시기에 많은 것입니다. 일 년 내내 혹은 내가 업무하는 내내 과도하게 많다면 피로 누적으로 인해서 힘들 수 있습니다. 그러나 특정 시기에만 업무량이 과도하게 많은 거라면 그 업무량을 쳐내는 것만으로도 저는 발전할 수 있으며 그 업무를 다 해내면은 저는 더욱 업무 능력이 늘어 늘어나 있을 거기 때문에 제가 업무량이 과도하게 많다고 해도 그것을 이겨내 보도록 하겠습니다. 그러나 업무량이 과도하게 많은 것이 장기간 지속된다면 잘 버텨낼 자신이 없습니다. 업무량이 과도하게 많은 것이 장기간 지속된다 면 그것은 특정 시기에 기인한 것이 아니라 내가 두 사람이 해야 할 몫을 혹은 세 사람이 해야 할 몫을 혼자 해내고 있기 때문입니다. 이때는 인력 보충을 요청하겠습니다. 인력 보충을 통해서 내 업무가 줄어든다면 그때는 잘 버틸 자신이 있습니다. 만약에 회사가 인력을 보충해 주지 않으면 그것은 사람을 갈아 넣어서 일을 하고 있는 거기 때문에 버티지 않고 그것을 당연하게 여기진 여기는 회사에서 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 올더스 헉슬리의 멋진 신세계 라는 책을 읽고 있습니다. 과거에 읽었던 책이지만 다시 한 번 올더스 헉슬리에 멋진 신세계를 읽고 있습니다. 멋진 신세계를 읽으며 그 안에 있는 디스토피아적 세계관이 현대와 많이 닮아 있다는 생각을 했습니다. 어 멋진 신세계의 주인공은 자신이 알파지만 조금 작은 키로 인해서 그것이 맞는지에 대한 고민을 계속하고 있습니다. 저 또한 비슷한 고민을 하였습니다. 나는 계층이 높아지거나 더욱 잘 살 수 없는 사람인데 내가 욕심을 부리고 있는 건가 라는 자아 고민을 하게 되었습니다. 어릴 때 읽었을 때에는 그냥 멋진 고전이구나 라고 읽었지만 현재 읽었을 때는 그 주인공의 고민에 같이 고민하며 읽게 되었습니다. 내가 원래는 더욱 낮게 살아야 되는 사람인데 욕심을 부리고 있어서 지금 생활에 만족하지 못하는 건가 라는 고민을 책을 읽으면서 하고 하고 하였습니다. 그러나 책을 읽고 마지막에 저는 이러한 고민을 할 필요 없다 나는 더욱 잘 될 수 있다 라는 그러한 자신감을 역설적으로 얻었습니다. 책이 디스토피아라고 해서 제 현실이 디스토피아일 필요는 없기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 보고서 등 문서 작성 시에 실수를 방지하려면 어떻게 해야 한다고 생각하시나요 [/INST] 문서 작성 시 실수를 방지하려면 저는 잦은 저장은 반드시 필요하다고 생각합니다. 문서를 작성할 때 가장 자주 하는 실수 중 하나는 저장을 안해서 생깁니다. 저장을 계속하여야 합니다. 또한 그 전본과 수정본이 섞이지 않도록 수정본의 날짜 등을 기입하는 방법으로 해야 합니다. 수정본이라는 것을 확실히 표현하여 표현하여야 하지만 가끔은 수정본의 수정본이 나오면서 어떤 것이 마지막 버전인지 모를 수 있습니다. 그렇기 때문에 그 각 버전에 수정된 버전 수정된 버전을 적어 놓거나 수정된 날짜를 적어놓는 방식으로 파일이 섞이지 않도록 저장해야 됩니다. 이렇게 수정된 날짜와 수정된 버전을 적어 놓고 자주 저장하는 것만으로도 많은 실수를 방지할 수 있다고 생각합니다. 문서 작성 시 실수는 미수정본을 내거나 문서를 날리거나 하는 거에서 가장 많이 발생한다고 생각하기 때문입니다. 가장 많이 발생하는 실수를 줄이는 것만으로도 실수 방지에 큰 큰 도움이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때는 주로 사교성이 좋은 편이신가요 그리고 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 저는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이라고 생각합니다. 협업을 함에 있어서 사람 다른 사람과 공통점을 찾고 그 공통점을 바탕으로 대화를 나누고 사교성이 좋게 행동하는 것은 결국에 작업물의 결과에도 도움을 주기 때문에 최대한 사교성 있게 행동하려고 합니다. 또한 사교성을 키우기 위해서 다른 사람과의 공감대를 많이 만들려고 합니다. 결국에 사람은 본인과 비슷한 사람에게 가장 관심을 주기 때문에 공감대가 많은 사람이 결국 사교성을 키울 수 있습니다. 유행하는 것들 관심을 갖기도 하며 가끔은 다른 사람이 관심이 있는 것에 저 또한 관심을 주기도 합니다. 예를 들어 한 사람이 운동에 관심이 있다면 저도 그 운동을 한 번 해보고 다음에 스몰토크로 그 운동에 대해 이야기를 하기도 합니다. 한 사람만을 위해 새로운 경험을 해 보는 것도 있으며 내가 해 본 경험을 다른 사람이 또 경험한다면 그 경험을 바탕으로 대화를 나누기도 합니다. 사교성에서 가장 큰 자리를 차지하는 것은 결국 공감대 형성 형성이기 때문에 저는 다른 사람과 공감대 형성을 만들기 위해서 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 해당 경험에 대해서 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 과거 대학 시절 이 학년 때 사 학년 수업을 들어 에이 플러스 학점을 받은 적이 있습니다. 그 과목은 선수 과목은 존재하지 않지만 다른 수업을 듣고 들어야 더욱 이해가 잘 되는 수업이었습니다. 그 다 수업은 많이 어려운 수업이었기 때문에 신청하는 사람들조차 많지 않았습니다. 교수님은 제 저를 좋게 보셨는지 저의 질문에 친절히 대답해 주었습니다. 저는 모르는 것이 많았기 때문에 오히려 질문을 많이 했습니다. 그렇게 질문을 많이 하다 보니 교수님의 생각이나 그 과목에 대해서 더욱 자세히 알 수 있었습니다. 오히려 배경지식이 없는 것이 제가 그 과목에 대한 지식을 쌓는데 도움을 준 것입니다. 그렇게 그 과목에 대해 아무것도 모른 채 오히려 열심히 공부하다 보니 그 과목에서 좋은 성적을 얻을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 평소에 검색을 자주 하는 편입니다. 모르는 인물에 대해 검색하기도 하고 모르는 단어에 대해 검색하기도 하고 그리고 맛있는 것을 먹고 싶을 때 후기를 찾아보거나 아니면 레시피를 찾아보는 데도 검색을 이용합니다. 이처럼 검색은 지금 현대 사회에 있어서는 특정 이유 때문에 한다도 한다기보다는 일상 생활 중 하나가 되었습니다. 우리나라에서 가장 큰 플랫 가장 큰 검색 엔진인 네이버는 검색 엔진 뿐만 아니라 블로그 카페 지식인 등의 서비스를 같이 하고 있습니다. 이러한 서비스를 같이 하는 바람에 평소에 검색을 자주 하면서 다른 서비스에 노출되기 쉬웠습니다. 블로그를 하려고 해도 검색을 하 해야 하고 카페에 들어가려고 해도 검색을 해야 되고 우리나라에서는 네이버가 커뮤니티의 역할도 함께 하고 있기 때문에 검색이 몹시 중요한 중요합니다. 검색을 단순히 모르는 것을 알기 위해서 하는 게 아니라 커뮤니티로서의 기능을 수행하기 위해서 블로그나 카페에 접근하기 위해서도 하고 있기 때문에 검색은 특정 이유 때문에 하기보다는 거의 일상 생활이 되었습니다. 많은 옷에 대한 후기가 궁금해도 검색을 하고 먹을 것에 대한 후기를 위해서도 검색을 하고 내가 가고자 하는 곳에 어떤 식당이 있는지 궁금할 때도 검색을 합니다. 이처럼 검색은 그냥 일상 모든 곳에 의식주는 물론이고 생활하는 데 녹아져 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일들을 하시나요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저에게 짧은 여가의 시간이 주어진다면 어 미루었던 친구와의 만남을 갖고 또 음악을 듣거나 책을 읽거나 합니다. 그리고 좀 며칠 간의 여유 시간이 있다면 혼자 여행을 떠납니다. 어 저 자신을 돌아보는 계기가 되고 또 제 내면의 목소리에 귀를 기울일 수 있게 되고 또 여행 과정 중에 어 새롭게 만나는 사람들과 대화하고 거기서 또 낯선 경험을 하면 또 새로운 느낌을 받을 수 있게 됩니다. </s>
<s>[INST] 업무를 할 때 보고서나 문서 작성을 하다가 실수를 하는 경우가 종종 있는데요 이를 방지하기 위해선 어떻게 해야 하는지 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 보고서나 문서를 작성할 때 오타나 실수를 줄이기 위해서 주변에서 많이 권유를 해주는 방식은 낯설게 보기 방식입니다. 저도 그 방식을 많이 실천을 해 보는데 어 제출하거나 보고 하기로 한 문서를 마감 전날까지 작성해서 저장해 두고 다음날 열어보는 겁니다. 그러면 그때 보이지 않던 실수나 오타가 보이는 겁니다. 그러면 다시 정정을 해서 보냅니다. 또한 시간적인 여유가 없다면 디바이스나 환경을 바꿔서 읽어보는 방법을 취합니다. 모니터로 문서를 출력해서 읽어보는 방식입니다. 출력해서 어 스마트폰으로 보내서 읽어봅니다. 그러면 새롭게 새롭게 문서의 내용이 다가옵니다. </s>
<s>[INST] 지원장님은 공동체의 가치에 입각 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 공동체들은 끊임없이 자신들이 살고 있는 자연과 사회적 환경에 대한 자신들의 지식 삶의 기술과 능력을 체계화하고 미래 세대에 전승하려는 방법을 찾아오고 있습니다. 무형문화유산은 사회적 응집력과 포용성을 강화하려는 힘을 가지고 있습니다. 무형문화유산의 일부로 세대를 통해 축적되고 변화해 온 전통 지식이나 가치 또는 관습들은 오랫동안 인간 사회가 그들을 둘러싼 자연 환경과 상호 교류하는 것을 이끌어 왔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인지 궁금합니다 왜 그와 같은 것들을 공부하시는지 그리고 지금까지 어떤 것들을 배우셨는지도 함께 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 제가 공부하고 있는 분야는 보건 행정학입니다. 현대사회는 사회 경제적 구조가 변화하고 있고 다문화가 유입되며 세계화를 경험하고 있습니다. 또 평균 수명과 노인 인구 증가 전반적인 소득 수준 및 교육 수준이 향상으로 웰빙 중심의 라이프 스타일이 선호되면서 보건의료 수요가 증가하고 다양한 건강 욕구가 새롭게 등장하고 있습니다. 급성 질환의 치료보다도 만성 질환의 관리 질병 예방과 건강 증진 어 요양과 건강한 죽음에 대한 관심이 증대하고 있어서 이러한 변화에 따라 보건 의료 현장 현장에서는 보건 행정과 조직 및 서비스 경영 정보 능력을 갖춘 융복합적 전문 인력에 대한 수요가 증가하고 있기 때문에 제가 이 공부를 시작하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨나요 지원자님의 시간 관리법이 궁금한데요 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 시간이 촉박하거나 마감 시간이 임박하거나 시험 기간이 다가왔을 때 저는 수면을 줄입니다. 그리고 식사 시간을 단축하여 집중합니다. 하지만 평소에 일의 우선순위를 정해 놓고 해 나가기 때문에 이런 일을 겪어본 경험은 별로 없습니다. 저희 시간 관리법은 동기부여가 되는 목표를 먼저 세우고 그리고 어 연간 월간 주간 하루 하루 단위로 계획을 짜서 실행을 해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있는데요 지원자님은 영어로 서류 작성하는 것에 따로 별다른 어려움이 없으신가요 [/INST] 저는 영어로 면접 이메일 컨퍼런스콜 전화 응대 등 모든 것을 할 수 있습니다. 또한 서류도 작성할 수 있습니다. 영어는 세계 공용어라고 말해도 과언이 아닌 것은 분명합니다. 하지만 인공 지능 시대인 지금 영어 번역기가 탄생하고 있습니다. 직접 혼자서 영어 서류를 작성하지 못할지라도 번역기의 도움을 받는다면 해결할 수 있는 시대가 반드시 올 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점 그리고 단점을 설명해 주시고요 단점을 어떻게 보완했고 장점은 어떻게 발전시켜 나갔는지 그 노력한 과정을 저에게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 장점은 친화력과 문제 해결 능력이라고 생각합니다. 저는 새로운 환경에 빨리 적응하고 새로운 사람들과 빨리 친해집니다. 그것은 제가 상대에 대한 존중심을 바탕으로 깔고 있기 때문이라고 생각합니다. 그리고 어 상황을 판단하는 능력이나 문제를 인식하면 그것에 대한 해결 방안을 찾아서 상황을 잘 마무리 짓는 문제 해결 능력의 장점이 있습니다. 항상 활달하고 자신감 있는 태도로 살아가는 것이 저의 장점입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에서는 문서를 좀 작업할 일이 많은데요 본인은 문서를 얼마큼 잘 작업할 수 있다고 생각하는지 궁금하구요 그리고 본인이 문서화 작업 시에 어떤 실수를 방지하기 위한 방법들이 있습니까 [/INST] 문서 작업 시 실수나 오탈자 등을 방지하기 위한 저만의 비결이라면 저는 최소한 세 번 정도 확인하는 것입니다. 금액 수량 날짜 등 중요한 숫자는 세 번 이상을 확인해야 하고 회사명 이름 직급 중요한 정보뿐 아니라 어 틀리게 기재했다가는 큰 사고가 날 수 있는 내용들은 여러 번 확인하는 것입니다. 그리고 링크를 하는 것들도 재차 확인하는 방법밖에 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점을 어필한다면 어떤 것들이 있는지 자세하게 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 가진 차별성이며 장점이라면 어 친화력입니다. 새로운 환경에 잘 적응하고 사람들과 빨리 친해져서 어떤 모임이나 조직에서도 어 쉽게 부드럽게 어우러진다는 것입니다. 성격이 활발하고 능동적이며 사람들에게 먼저 다가가서 말을 걸고 어 그렇기 때문에 사람들도 저를 거부감 없이 인정해 줍니다. 그리고 항상 상대를 배려해 주며 상대를 존중해 준다는 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다고 했을 때 어떻게 행동하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제 직무에 맞지 않는 일인 것처럼 생각되는 일일지라도 적응기가 필요한 일인지 시간이 지나도 적응을 못할 것인지를 판별해 보는 기간을 갖겠습니다. 그 결정이 날 때까지는 스스로를 관찰해 보겠습니다. 현실 적응력 학습 능력 경험을 기반으로 하여 적응해 나가도록 노력해 보겠습니다. 그동안에 쌓아 놓은 노하우로 새로운 업무에 도전을 해 보겠습니다. 하지만 일정한 기간이 지나도 제 직무에 맞는 일이 아니라고 생각된다면 그 일을 그만두겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시기에 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그 이유와 함께 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 팀장이 더 잘 맞을 것 같은지 팀원도 잘 맞을 것 같은지에 대해서 이렇게 답변을 드리고 싶습니다. 저는 처음에는 팀원의 입장에서 시간 지난 후에는 팀장의 입장에서 더 고민해 보고 일을 진행해 보고 싶습니다. 왜냐하면 원래부터 팀장을 잘하는 사람은 없다고 생각합니다. 때문에 팀장님의 위치에서 생각해보면 어떨지에 대해서 더 배려해보고 고민해보는 과정을 꼭 해볼 것 같습니다. 때문에 이런 과정과 이러한 생각이 필요하기 때문에 사전에 팀원의 역할에서 팔로우를 하며 또 팀장님의 입장에서 고민을 하 하는 식으로 업무를 진행해 보고 싶습니다. 하지만 굳이 팀장과 팀원 중에 어떤 게 더 잘 맞을 건지에 대한 질문이 없다면 저는 팀장에도 잘 맞을 것 같습니다. 왜냐하면 제가 그 정도의 역량이 갖춰지고 전문적인 지식 뿐만 아니라 사람들과의 소통 그리고 사람들과의 대화에 있어서 조금 더 전문적인 사람이 되었다고 느껴질 때 저는 사람들에게 더 베풀고 사람들을 더 쉽게 끌 수 있고 사람들과 함께 할 수 있는 업무를 진행하고 싶습니다. 구체적으로 그들의 입장에서 한 번 더 생각해보고 어떤 식으로 생각을 했을 때 내가 보스가 아닌 리더의 역할에서 팀험들을 이끌 수 있을지에 대해서 고민해 볼 것 같습니다. 때문에 저는 팀장과 팀원 둘 중에 팀장이라는 역할이 더 해보고 싶습니다. 해보고 싶고 더 잘 할 수 있을 있을 것 같습니다. 이 말씀을 위해서 저는 평소 제가 키워야 하는 역량들이 다양하다 라는 것을 믿습니다. 때문에 저는 앞으로 자기 발전을 위해 그리고 소통을 위해 더 열심히 노력할 예정입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 설명해 주시고 또 지원자님 본인이 왜 적합한 인자인지도 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 이 직무 제가 경영에 지원을 한 이유가 있는데요. 저는 어렸을 때부터 누군가와 함께하고 누군가를 이끄는 역할에 서는 것을 굉장히 좋아했습니다. 나서는 것을 좋아했고 나설 때 있어서 책임감을 가지고 끝까지 이뤄내는 모습을 보였습니다. 때문에 저는 레드퀸이라는 이름으로 불렸고 열정적으로 사람들을 대하기 때문에 그 점에 절 따르는 사람들이 굉장히 많았습니다. 때문에 이러한 점에서 저는 자연스레 경영이라는 것에 대해서 관심을 가지게 됐습니다. 제가 다른 사람들과 함께함에 있어서 어떤 식으로 이끌어야 되고 어떤 식으로 경영해 나가야지만 더 합리적으로 그리고 사람들과 함께 더 조화롭게 일을 해결할 수 있을지에 대해서 고민을 깊게 해 봤습니다. 그랬더니 이 과목 그리고 이 분야 그리고 이 직무에 제가 관심이 많다 많다 라는 것도 알게 되었고 이거에 대해서 저는 적합하다 라고 생각합니다. 왜냐하면 어렸을 때부터 저는 이 과목에 대해서 진지하게 고민을 많이 해 봤고 전문적인 지식 뿐만 아니라 다양한 경우 프로젝트를 이끄는 리더 역할 상호적으로 제가 뭔가를 해야 될 때 리더 역할 그 외에도 저는 팔로우십을 위해서 사람들을 이끄는 존재가 아닌 서포트를 해주는 역할에서 다양한 경험을 해 왔다고 자부할 수 있습니다. 때문에 저는 이 경영 파트에 제가 지원을 하게 되었고 이곳에 제가 더할 나위가 없는 적합한 인재라고 확신할 수 있습니다. 하지만 입사 후 저는 이 역량을 더 키우기 위해 더 깊게 고민해보고 더 노력해보는 시간을 보내보고 싶습니다. 왜냐하면 제 발전이 있어야만 제가 말씀드린 것에 대한 책임을 진다고 생각하기 때문입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있으십니까 만약 있다면 그것이 무엇인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 인생을 살면서 무언가에 푹 빠진 경험이 다들 있으실 겁니다. 저는 제가 푹 빠진 것이 있었습니다. 최근 제가 시작한 일이 있는데 그리고 시작한 공부가 있는데 그것에 정말 푹 빠져서 시간 가는 줄 몰랐던 적이 있습니다. 그런데 저는 이것이 첫 번째 경험인 줄 알았습니다. 하지만 그렇지 않았습니다. 학창 시절 물리 공부를 할 때였습니다. 물리 공부를 독서실에서 진행했고 혼자서 아침부터 진짜 밤 열 시 늦게까지 공부를 해본 적이 있습니다. 그때 여섯 시간 일곱 시간 더 됐던 것 같습니다. 여덟 시간 이상이 시간이 소요되었는데 저는 시간 가는 줄 몰랐어요. 너무 놀랍고 그 제가 집중을 해서 공부를 즐기고 있다는 점이 너무 뿌듯하고 너무나도 행복한 감정을 느꼈습니다. 공부를 즐긴다는 게 말이 안 되는 줄 알았습니다. 그렇지만 저는 그 경험을 했습니다. 제가 무언가에 푹 하나 빠져서 특히 그게 공부였고 그 분야가 공부였기에 저는 더 놀랐습니다. 때문에 이런 경험을 저는 발판으로 무언가에 푹 빠져서 몰두를 해 보고 싶습니다. 그것이 제가 맡게 될 직무가 될 수 있는 도 좋겠고 그것이 제가 맡게 될 업무라면 더 할 나위 없이 너무나도 행복하고 좋을 것 같습니다. 때문에 저는 제가 맡게 될 것에 대해서 푹 빠져 진심으로 몰두해 볼 작정입니다. 때문에 저는 이것을 위해서도 깊게 고민하고 또 다양한 경험을 통해서 앞으로 제가 어떻게 나아갈 지에 대한 구체적인 방향성과 계획 목표를 기반으로 이 회사에 입사하고 싶습니다. 이 회사에 입사한 후 저는 이 제가 말씀드린 것에 대해서 책임지기 위해 항상 노력하고 쉬는 날이 없이 노력하고 더 노력하는 사람이 되도록 노력하겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 상사와 트러블이 생기는 경우가 발생할 수 있습니다 이러한 경우에 어떻게 대처를 하실 것 같은지 혹시라도 기분이 나쁘지는 않을 것 같은지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 일을 하다보면 상사와 트러블이 있을 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 사람과 사람을 같이 일을 하는데 트러블이 없이 완벽한 조화를 이루는 협업을 할 수는 없다고 생각하기 때문입니다. 하지만 아직 현대사회 그리고 사회에서는 수직 간의 관계가 필요하다고 생각합니다. 어느 정도의 계층은 필요하고 그 계층에 맞춰 본인들이 맡은 업무와 본인들이 맡은 역할에 대한 책임 그것들에 대한 업무의 비중 이것들이 저는 필수적으로 필요하다고 생각하기 때문입니다. 만약 너무 마음이 안 좋지만 상사가 혼내게 되면 기분이 나쁠 것 같습니다. 인간적인 마음으로 굉장히 마음이 상하겠지만 그것이 제가 받아들이기에 만약 저에게 다 경험이 되고 교육이 되고 배움이 되고 저에게 피가 되고 살이 되는 이야기라고 생각이 들면 저는 무조건적인 순종을 할 것 같습니다. 이해하고 받아들이고 그것들에 대해서 더 깊게 고민을 한 후 성찰을 통해 저는 적용할 것 같습니다. 왜냐하면 아직 모르는 단계에서는 그 많은 것들을 다 배우고 수용하고 포용할 줄 아는 사람이 승자라고 생각하기 때문입니다. 때문에 일을 하다가 상사와 트러블이 있을 수 있지만 저는 그 또한 저에게 배움이자 경험이라고 받아들이고 긍정적으로 넘길 것 같습니다. 하지만 너무 큰 감정적인 혼냄 혹은 어 음 혹은 어 개인적인 것에 대해서 혼나게 되면 조금 기분이 나쁠 것 같습니다. 하지만 의사소통을 통해서 좋은 방법으로 풀려고 노력을 할 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 간혹 작성해야 될 일이 생길 수도 있습니다 그럴 때 면접자님께서는 영어로 서류를 작성하실 수 있나요 [/INST] 네 일을 하다 보면 자연스레 영어로 서류를 작성할 일이 많을 것이라고 예상됩니다. 왜냐하면 요즘 같은 글로벌 시대에 영어로 되어 있지 않은 것이 없습니다. 모든 웹 페이지부터 많은 것들이 전부 다 영어로 되어 있기 때문입니다. 하지만 저는 당황하지 않고 그에 적응해서 대응할 것 같습니다. 제가 예전 과거 시절에 외국인 분들과 함께 일할 수 있는 경험이 있었습니다. 이에 그분들과 자연스러운 원활한 소통을 위해 영어로 소통을 해야 했고 또한 일 처리하는 데 있어서 메일을 주고 받는다던가 여러 가지 서류를 정리하는 과정에서 영어로 진행했기에 저는 이 부분에서 굉장히 큰 자신감을 가지고 있습니다. 때문에 만약 영어로 서류를 작성하게 됐을 때 모르는 단어가 많으면 당연히 당황하겠지만 저는 그것에 대해서 어떻게 극복해 나가고 어떤 식으로 소통을 해야 하는지에 대한 방법을 알기 때문에 당황하지 않고 그것들에 대응하며 그것들을 적응하기 위해 영어로 서류를 작성하는 등의 여러 가지 방법을 통해 일을 할 것 같습니다. 이런 일을 계속하다 보면 제 안에서는 조금 더 큰 자신감이 우러나올 것 같고 그러다 보면 일을 하면서 영어로 자연스럽게 서류를 작성할 것 같습니다. 이런 작성하는 것들을 통해서 저는 앞으로 더 큰 발전을 이룰 것 같습니다. 또한 이 영어의 역량을 키우기 위해 평소에 쉬는 시간 외에 제 개인적인 시간을 투자해서 영어에 대한 공부 그리고 이것에 대한 작문 이것에 대한 문법을 비롯한 스피킹 여러 가지 분야에 대한 영어 또한 공부할 것 같습니다. 그래서 일을 하다 보면 이 서류에 작성을 하게 될 일이 많겠지만 자신감을 가지고 진행하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 그 이유와 함께 얘기해 주세요 [/INST] 매일 사내 스터디를 만들게 된다면 저는 사람에 대해서 공부해보고 싶습니다. 사람에 대해서 공부 한다 라고 함은 사람들의 감정 사람들의 이해함 사람들이 어떤 식으로 생각을 하는지에 대해서 공부해 보고 싶습니다. 이것을 사내 스터디로 확장해 같이 일하는 팀원 분들과 이론적인 것이 아닌 실제 적응해 보고 이것에 대해서 서로 고민해보고 나누는 시간을 통해 자연스러운 소통을 이끌어 낼 것 같습니다. 왜냐하면 일을 하다 보면 소통의 부재 그리고 여러 가지 이해함에 있어서 어려움을 겪을 수 있습니다. 그렇게 되면 협업을 하는 과정에서도 더 마이너스가 되는 관계가 되고 더 마이너스가 되는 업무 처리가 될 것 같습니다. 저는 그것을 원하지 않습니다. 이에 사내 스터디를 만들어서 함께 공유할 수 있는 것들을 만들고 이것들에 대해서 고민을 한 후 토론을 하고 공부를 같이 하는 사내 스터디가 있다면 더 할 나위 없이 너무나도 좋을 것 같습니다. 때문에 저는 사내 스터디가를 만들 수 있는 기회가 주어진다면 너무나도 영광스러운 기회가 주어진다면 저는 인간에 대한 공부를 함께하는 더 디테일하게는 심리 인간관계 의사소통 소통 방식 마음 상하지 않는 법 이런 것들에 대해서 토의하는 형식의 그리고 자유로운 분위기 속에 공부하는 것을 원합니다. 그랬을 경우 저는 더 원활한 소통에 의한 좋은 성과가 더 이루어질 것을 확실합니다. 좋은 성과를 위해 금전적인 것이 투자가 돼야 하는 것이 아닌 양질의 나눔의 시간 공부의 시간이 꼭 필수적으로 지원이 돼야 한다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 전공과 관련해서 최근 부족함을 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 네 제가 전공과 관련돼서 따로 공부하고 있는 분야는 있습니다. 저는 사람에 대한 궁금증이 굉장히 많습니다. 때문에 사람들이 어떻게 생각하는지 사람들이 평소 생각하는 데 있어서 교육 메커니즘이 뭔지에 대한 고민을 많이 해 보고 많이 합니다. 때문에 이와 관련돼서 제가 부족하다고 느꼈고 이것에 대해서 따로 공부하고 있습니다. 우선 사람들이 정보를 받아들일 때 이 모든 것들이 다양한 촉각 미각 후각 시각 등의 감각 기관을 통해 정보가 들어옵니다. 그리고 나서 이 모든 것들이 뇌에 여러 가지 부분으로 전송이 되고 신경 물질로 운반이 되고 이 자극을 통해서 판단을 하게 됩니다. 때문에 저는 이러한 메커니즘이 당연하지만 어떠한 마 방법을 통해서 받아들이고 의식을 하고 판단을 했는지에 대한 반응 속도나 이것에 대한 생각이 행동이 달라진다는 것이 너무나도 흥미롭습니다. 때문에 저는 부족한 공부를 직접 논문이나 여러 가지 매체를 통해 더 공부를 하고 있습니다. 때문에 저는 전공이 더 부족한 부분을 채우고 더 새로운 것들을 많이 추가하고 보완하는 과정을 통해 따로 공부를 많이 진행하고 싶고 앞으로도 더 이 분야에 대해서 저는 깊게 고민을 하고 실생활에 적용할 수 있는 노력을 할 것 같습니다. 이 전문 분야를 더 깊게 배워서 사람들에게 도움이 될 수 있는 사람이 되고 싶기 때문입니다. 이랬을 때 저희 회사의 비전과 저는 일치된다고 확신합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속의 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 캐릭터를 맡아서 그 게임을 해보고 싶으신가요 [/INST] 만약 제가 게임 속 캐릭터가 된다면 저는 엄마의 역할이 되보고 싶습니다. 엄마는 저에게 일방적인 맹목적적인 일방적인 사랑을 베풀어주신 분입니다. 때문에 저는 게임 속 캐릭터에게도 이런 캐릭터가 중요하다고 생각합니다. 이런 특징을 가진 캐릭터가 된다면 그 어떤 것이 다가오더라도 두렵지 않고 그 어떤 것이 있더라도 저는 모든 것을 배려하고 포용할 수 있는 캐릭터가 될 것을 확신합니다. 예를 들어 싸움을 해야 되는 캐릭터들을 내에 있는 게임이라고 생각해보면 그들을 모두 포용할 수 있는 엄마라는 캐릭터가 있게 되면 그거에 대해서 사람들이 더 따뜻함을 느끼고 게임 속에서도 휴식과 회복 그리고 그 외에 사랑을 느낄 수 있는 매체가 만들어질 수 있다고 생각하기 때문입니다. 때문에 저는 제가 게임 속 캐릭터가 된다면 그 게임에서 엄마의 역할를 맡고 싶습니다. 엄마라는 따뜻함 그리고 엄마라는 포용할 수 있는 큰 그릇 그리고 엄마라는 말을 들었을 때 그 울컥함을 느끼는 모성의 여러 가지 감정을 느껴보고 싶고 이런 과정을 통해서 저는 더 발전될 것이라고 예상됩니다. 제가 실제 게임 속 캐릭터가 될 수는 없겠지만 그것을 시뮬레이션 하는 과정에서 제가 상대를 더 이해하고 상대를 더 포용하고 상대와 더 함께 할 수 있는 방법에 대해서 모색하고 나누고 진행할 것 같습니다. 이 과정을 제가 계속 반복해서 한다면 제가 맡게 되는 역할이 더 큰 그릇으로 빚어질 것이고 더 확산되어 저는 궁극적으로 세상을 구하는 역할이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 이것들이 게임 캐릭터에서 진행될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 보니까 어린 나이에 참 다양하게 많은 도전을 하신 것 같은데요 음 경영 지식을 쌓기 위해 개인적으로 노력하신 게 있나요 그러면 어떤 성과가 있으셨나요 [/INST] 네 저는 경영 지식을 쌓기 위해 따로 공부를 합니다. 사람에 대해서 공부하고 더 많은 것들을 알기 위해 더 많은 노력을 합니다. 때문에 경영 지식을 쌓기 위해서도 노력하고 있는데요. 특정 지식을 쌓기 위해 저는 필사를 합니다. 필사를 하게 되면 그 모든 것들을 제 머릿속으로 이해하는 데 손쉽게 이해가 되고 그것들을 요약합니다. 요약을 하는 과정에서 제가 놓친 부분이 어떤 부분인지 그리고 제가 해야 되는 부분이 어떤 부분인지에 대한 생각을 더 하게 되기 때문입니다. 이런 것들이 진행이 되면 저는 교육 지식을 쌓기 위해 더 노력을 할 수 있고 더 열정적으로 임할 수 있는 마음가짐이 생깁니다. 때문에 저는 이것에 대한 성과도 확실하다고 생각합니다. 제가 만약 이것에 대해서 고민을 해보지 않았다면 저는 전문 지식이 머리로만 이해되는 말 그대로 지식이 되었을 것 같습니다. 하지만 이것이 실생활에 적용되고 제가 진심으로 이해하고 이것들을 행했을 때 저는 다르다고 생각합니다. 때문에 저는 이러한 필사나 요약 그 외에도 다양한 매체를 통해 경영지식을 쌓기 위해 하는 노력들과 시간들이 저에게는 다 도움이 되고 저의 발전에 무조건적인 도움이 될 것이라고 확신합니다. 때문에 저는 이러한 방법을 통해 공부를 많이 하고 있고 이런 방법을 통해 얻게 된 성과가 저는 앞으로도 더 큰 도움이 될 거라고 생각합니다. 때문에 저는 입사하게 되면 이것들을 더 발전시키기 위해 노력할 것 같습니다. 이것들을 발전하기 위해 더 많이 공부하고 더 많은 시간을 할애하고 더 많은 것들을 적용하기 위해 더 큰 노력을 해 볼 것 같습니다. 때문에 저는 이것들을 위해서도 앞으로도 더 나갈 예정입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 들어볼 수 있을까요 [/INST] 제가 이 회사에 들어가서 이런 선배를 만난다면 참 좋겠다는 생각을 하 하겠습니다. 어 저의 선배로서는 친절한 성품으로 항상 어떤 일을 하실 때 상세하게 설명을 해 주시고 쉽게 다가갈 수 있도록 친절한 마음씨를 보여주시는 선배를 만나고 싶습니다. 그렇게 하신다면 제가 회사 생활을 하는데 편안한 마음으로 일을 처리할 수 있고 또 어려운 문제에 부닥쳤을 때 선배님께 쉽게 조언을 구할 수 있을 거라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 과거에 어려운 문제를 직면했던 경험이 있다면 이 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안했고 또 무엇을 했는지 그 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 대학교 때 커피점에서 아르바이트를 한 적이 있습니다. 그때 그 가게가 매출이 많이 오르지를 않아서 사장님이 고민을 많이 하시고 어려움도 겪으셨습니다. 그래서 제가 매출에 대해서 진지하게 고민해 본 적이 있습니다. 그랬더니 음 가격이 비싸서 친구들이 많이 찾아오지 않는다 는 것에 생각이 다 다르게 되었습니다. 그래서 사장님께 어 커피 가격을 좀 더 낮추고 양을 늘리고 또 청결에도 힘쓰면 많은 친구들이 찾아올 것이라고 조언을 드렸습니다. 그랬더니 정말 친구들이 그 가성비에 호응을 하여 많이 찾아와 주었고 양에도 흡족해 하였습니다. 그래서 매출이 많이 올라서 사장님이 저에게 보너스를 주셨던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 공부를 하게 됐고 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 제가 요즘 공부하고 배우고 있는 것은 영어 공부와 미술 공부입니다. 미술은 제 취미생활과 연결되기 때문에 좀 더 음 제 생활을 즐기기 위한 분야라고 생각되고 영어 공부는 저의 발전과 실무 경험에 많은 도움이 될 것으로 사료되어서 영어 공부를 배우고 있습니다. 영어 공부 배우는 분야는 실무에 필요한 영어 학습과 여행 분야입니다. 그래서 제게도 많은 도움이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있습니다 만약 그런 상황이 생기게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 네 업무 중 어떤 스케줄이 있을 때가 많을 수 있습니다. 저는 이런 상황이 생긴다면 저는 그 업무 스트레스를 받지 않고 어떻게 나아갈 건지에 대한 고민을 굉장히 많이 해 볼 것 같습니다. 때문에 저는 스케줄이 없을 때 더 이런 것에 대해서 고민을 해 보고 왔습니다. 첫째 무조건적인 계획을 하게 됐을 때 더 힘들 것 같습니다. 유동적인 계획을 세우게 된다 면 이것들이 잘못되었을 때 대비할 수 있는 대책이 생긴다고 생각합니다. 그 둘째 이것들이 만약에 생기게 됐을 때 저는 더 많은 고민을 해야 한다고 생각합니다. 제가 만약 계획이 없는 삶을 산다면 이 스케줄에 대해서 더 당황할 것 같습니다. 하지만 이 스케줄이 생김으로써 제 삶에서 달라지는 것은 없습니다. 제가 계획한 바가 뚜렷한 방향성을 가지고 있다면 저는 이것들이 걱정이 되지 않고 이것들이 절대 문제가 되지 않는다고 생각합니다. 때문에 저는 업무 중 없던 스케줄이 생긴다면 너무 스트레스를 받아 하지 않고 이것들을 어떻게 대처할 건지에 대한 고민을 더 많이 해 볼 것 같습니다. 더 대처하게 됐을 때 저는 이런 상황을 더 융통성이 있고 더 적극적으로 이것에 대해서 회복과 이것에 대한 적응과 더 많은 노력을 통해서 어떤 것에 대해서 대처하고 새로운 것에 대한 기획을 하고 더 창의적으로 생각하고 더 발전적으로 생각하기 위해 노력하고 나아갈 것 같습니다. 때문에 저는 이러한 생 일이 생긴다면 너무 속상하겠지만 제가 직접 유동적인 계획을 다시 세움으로써 대처하고 그 대처한 것을 대상으로 제가 더 큰 업무를 맡게 되고 이러한 이유로 저는 진행하고 싶고 이런 식으로 저는 진행할 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 이 부분에 대해서 본인은 찬성하는지 반대하는지 답변해 주시겠습니까 [/INST] 네 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다. 이것에 대해서 저는 찬성합니다. 왜냐하면 현재 글로벌 시대에서 국내만을 고집할 수 없습니다. 국내만을 고집하게 됐을 때 많은 기업들이 퇴보할 수 있습니다. 때문에 글로벌 시대에 발맞춰 나아가야 하고 이것들에 대해서 고민하는 시간 또한 가져야 한다고 생각합니다. 공장을 이전한다는 것은 본거지를 옮긴다는 것인데 그것들에 대해서 그 자국민들을 살리고 경제를 살리고 특히 저희 상황을 알릴 수 있는 너무 좋은 기회라고 생각합니다. 또 많은 대기업들 뿐만 아니라 중소기업도 이러한 식으로 진행해야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 더 많은 것들에 대해서 여러 가지 예 관계자들이 존재하겠지만 탈 글로벌 시대에서는 제가 고민한 바로는 그것들에 대해서 필수적이기 때문에 대비하고 찬성하며 더 적극적으로 성공할 수 있는 방법을 모색하고 적응해야 한다고 생각합니다. 현재 이러한 것들이 이전되고 있지만 저는 더 많은 것들이 적응을 해서 더 많은 기업들이 외국에 나아가야 한다고 생각합니다. 외국에 나아가는 과정 속에서 언론을 겪을 수 있겠지만 저는 이 모든 것 또한 지금 현 시대에 꼭 필요한 것들이라고 생각합니다. 때문에 공장 이전에 대해서 저는 찬성하고 이 찬성하는 것을 적극적으로 홍보하고 이것에 대해서 다른 사람들도 함께 할 수 있도록 도와줘야 한다고 생각합니다. 이 함께 함으로써 글로벌 사회에 더 큰 도움이 되고 이것에 대해서 함께 하고 싶다 라는 생각이 더 큽니다. 감사드리고 더 많이 고민해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 본인이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있다면 그것이 전공과 관련해서 어떤 도움을 주고 있는지도 궁금합니다 [/INST] 제가 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있냐는 질문에 대해 이해한 바로는 제가 이것 외에 다른 것들을 더 할 수 있는지에 대한 질문으로 받아들이고 싶은데 그것이 맞을까요. 면접관님의 생각이 궁금합니다. 하지만 제가 이해한 바로는 정보와 관련된 것들이 아닌 방법에서 제가 어떤 노력을 했는지에 대한 질문은 이해가 가지 않습니다. 어떤 질문의 의도인지 제가 조금 더 고민을 해보고 마지막 질문에 대답을 하고 싶은데 그렇게 해도 괜찮을까요. 네 그렇게 됐을 때 저는 전공이라는 제 과목에 대해서 수준급으로 실력이 되고 더 노력을 할 수 있다 라고 생각하는데 이것에 대한 고민을 제가 깊게 해 보지 않습니다. 때문에 저는 더 많이 고민을 해보고 싶고 더 가능하다면 저는 이것으로 함께 하고 싶습니다. 제가 수준급으로 실력이 되고 노력을 할 수 있다면 저는 더 노력하고 함께 할 수 있는 방법을 생각해 볼 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 보고서 기안 등 결제를 위한 문서를 작성 혹은 보고해 보신 경험이 있다면 그 경험에 대해 설명해 주실 수 있으십니까 [/INST] 제가 아직 직장 생활 경험이 없어서 결재를 위한 문서를 작성 또는 보고해 본 경험은 없지만 어 가장 최근의 한 경험으로는 네 게임 관련한 버그리포트 작성한 것입니다. 네 버그리포트는 게임 중국판 게임을 한국에 출시하기 위해서 한국어 버전을 제가 검 직접 게임을 하면서 중국어가 떴을 경우 그 스크린샷을 캡쳐해서 중국어 해당 중국어를 이렇게 한국어로 바꿔야 한다 이렇게 이런 식으로 네 리포트를 작성하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 중국에서 일을 하고 싶습니다. 어 가장 큰 이유는 제가 제 이 외국어를 중국어를 선택한 선택했기 때문에 제 이 외국어를 사용할 수 있는 나라에서 나라인 중국에서 일을 하고 싶고 어 그다음으로는 제가 중국 음식을 매우 좋아하기 때문에 중국에서 일을 하면서 중국 음식을 자주 먹으면서 그렇게 생활 해외에서 파견 근무를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법에 대해서 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 저는 오히려 유동적인 계획을 통해 시간 관리를 합니다. 제가 시간 관리를 한다고 하면 무조건적인 계획을 세우지 않습니다. 왜냐하면 저는 그 모든 것을 다 완벽하게 할 수 있다고 생각하지 않기 때문입니다. 하지만 제가 그렇게 시간 관리를 하는 과정에 있어서 제가 촉박한 시간이 촉박한 상황이 꼭 생긴다고 생각합니다. 항상 어떠한 예외적인 일은 발생하게 되어 있고 그것에 대한 대비를 해야 하지만 완벽하게 픽스 해 놓은 일정이나 계획을 세우지는 않습니다. 때문에 저는 촉박한 상황이 생긴다면 그 상황에 맞춰 유동적인 계획을 세울 것 같고 그 유동적인 계획을 진행하고 이러고 하나 하나 계획하는 과정 속에서 더 큰 보람을 느끼고 그런 식으로 일을 진행할 것 같습니다. 시간이 촉박하게 된다면 너무나도 힘든 일이겠지만 저는 그마저도 저에게 너무 큰 도움이 될 것이라고 확신합니다. 때문에 저는 앞으로도 시간 관리를 유선적인 계획을 통해 진행을 할 것 같고 제가 진행 함에 있어서 많은 것들을 고민하고 제가 시간을 할애하는 과정을 통해서 어떻게 나아갈 건지에 대한 고민은 더 많이 해볼 것 같습니다. 때문에 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 저는 더 고민을 해 볼 것 같습니다. 이것이 나에게 맞는 일인지 그리고 이것이 우선순위가 무엇인지 그것에 대한 고민을 하게 됐다면 저는 시간이 촉박한 상황 속에서도 제가 어떻게 해결하고 어떻게 극복을 해야 하는지에 대한 우선순위가 매겨질 것이라고 확신합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 우선 저희 회사에는 계속 다니고 계실 것 같나요 [/INST] 네 십 년 후 저의 미래는 지금 회사에서 배운 것들을 기반으로 더 나아갈 것 같습니다. 제가 하고 싶은 것은 제가 더 아는 것에 대해서 제가 더 많은 것들을 고민하고 제가 나아가는 과정 속에서 십 년 후 미래가 더 뚜렷하게 보입니다. 물론 제가 계획한 바대로 다 되지는 않겠 않겠지만 저는 십 년 후에 미래를 바라보고 더 진취적으로 사는 어른이 되어 있을 것 같습니다. 제가 이것을 이룬다면 제가 꿈을 이룬다면 저를 바라보고 있는 저의 팔로워들이 저의 미래가 꿈이 될 것 같습니다. 때문에 저는 그 꿈을 이루기 위해 이 회사에 계속 다니고 있을 것 같고 제 십 년 후에는 이 회사를 다니며 배운 경험이나 지식 그리고 이러한 모든 것을 퀼트적으로 할 수 있는 사람이 될 것 같습니다. 때문에 저는 저의 마케팅 경력 이런 것을 아우를 수 있는 나무보다는 숲을 바라볼 수 있는 사람이 되고자 합니다. 이 역량이 갖춰진다면 저는 십 년 후에 누군가의 꿈이 되어 있을 것 같습니다. 저는 입사를 하게 된 후 더 깊게 고민하고 더 추구하는 바가 확실한 어른이 되고 성공할 수 있는 사람이 되기 위해 항상 공부하고 항상 쉬고 그리고 이것들을 잘할 수 있는 사람과의 유사 소통이 확실할 수 있는 사람이 되고자 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건가요 솔직한 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 회사에 입사하게 되면은 제가 이상적으로 생각하던 것들과 괴리감이 있을 수 있다고 생각합니다. 입사를 했더니 제가 생각하는 것보다 더 많은 것들을 배워야 하고 더 많은 것들이 힘들 요소가 있을 수 있다고 생각합니다. 하지만 저는 이것들이 전혀 다르다고 생각하지 않습니다. 그 안에서의 제가 배움이 무조건이 있다고 생각하고 무조건적인 배움으로 배움의 자세로 저는 임할 것 같습니다. 저는 앞으로도 이것에 대해서 제가 예상한 것과 전혀 다르더라도 저는 입사를 진행했을 때 기대감과 비슷하게 기업 이 기업에 어떤 식의 기여도와 어떤 식의 성취를 누릴 건지에 대한 확신이나 고민을 더 많이 해볼 것 같습니다. 그렇게 되면 회사와 제가 동장 성반 할 수 있는 것들이 기반이 될 수 있다고 생각합니다. 그 때문에 입사를 하게 됐을 때 제가 생각했던 것과 굉장히 큰 괴리감이 있을 수 있지만 이 또한 받아들이고 이 또한 배움과 경험이라고 생각하면 열심히 노력하는 사람이 될 것 같습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 팀 프로젝트 중간에 해당 분아 전문가인 팀원이 빠져서 프로젝트가 중달될 위기에 위기에 처한다면 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 네 제가 진행하는 팀 프로젝트를 맡았을 때 어떠한 분이 중간에 중도 이탈을 하는 경우가 있을 수 있습니다. 중도 이탈을 하게 된다면 저는 당황하지 않고 그 상황에서 어떻게 모면하고 어떤 식으로 진행할 건지에 대한 계획을 구체적으로 세울 것 같습니다. 한 사람의 비중이 굉장히 중요하겠지만 그것에 대해서 절대 위기라고 생각하지 않고 이것들을 어떻게 함께 헤쳐 나갈 건지에 대한 얘기를 많이 나눌 것 같습니다. 제가 만약 리더의 역할이라면 이 또한 저에게 큰 스트레스로 다가오겠지만 저는 이 위기를 기회로 이 크리시스를 챈스로 바꾸는 사람이 되고 싶습니다. 제가 만약 이것에 대해서 빠진 팀원이 만약 제가 됐을 때는 그 피치 못할 사정이 있을 거라고 생각합니다. 때문에 저는 이것을 이해함으로써 이 프로젝트가 절대 중단이 돼서 이것이 무마 되는 상황을 도래하고 싶지는 않기 때문입니다. 때문에 저는 팀 프로젝트 중간에 만약 이러한 것에 대한 전문가인 팀원이 빠져 버리게 된다면 그것을 대처할 수 있게 더 그 분야에 대해서 공부하고 만약에 가능하다면 새로운 사람을 고용하는 방법을 통해서 이 위기에서 벗어날 것 같습니다. 위기는 또 다른 말로 말하면 기회를 만들어 낼 수 있는 불씨라고 생각합니다. 때문에 위기를 기회로 만드는 것 또한 환경이나 현실에 직면했을 때 해결하는 해결책이라고 생각하기 때문입니다. 때문에 저는 이것이 위기라고 생각하지 않습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 말씀해 주세요 그리고 이것을 보완하기 위해 노력한 것도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 발표를 굉장히 두려워하고 좀 어려워 했습니다. 사실 고등학교 때도 그렇고 대학교 이 학년 때까지만 해도 제가 나서서 발표할 일이 없다 보니 제가 발표를 못한다거나 두려워하다는 생각을 해 본 적이 없었습니다. 그런데 삼 학년 때 프로젝트를 하면서 어 발표와 담당자를 정하는데 어 제가 당첨이 됐어요. 그래서 나름 발표와 시나리오를 짜고 어떤 이야기를 해야지 머릿속 생각을 하고 연습도 했는데 어 막상 발표를 하니 너무 떨리고 정신이 없어서 좀 발표를 프리젠테이션을 망쳤던 경험이 있습니다. 어 그 이후로 조금 충격을 받아서 어떻게 하면 밖에 나가서 좀 자신 있게 말할 수 있을까 이러한 지금 고민을 했고요. 어 그래서 저의 사비로는 사비로 좀 아나운서 스피킹 스피치하는 곳에서 조금 교육을 받고 어 그리고 작은 발표지만 어 대학에서 수업을 들을 때 좀 질문을 좀 자주 할려고 했습니다. 어 그리고 다음 프리젠테이션 때는 어 내가 발표를 할게 좀 기회를 한 번만 줘 친구들에 부탁을 해서 어 발표를 해서 좀 그런 그 떨림 울렁증을 극복했던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 방법을 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 예 대학교를 졸업하고서 하는 공부들은 어떤 시사 상식이라든가 어떤 현상에 대한 어 사람 사람들의 의견을 보면서 공부를 하는 것 같습니다. 어 그러다 보니 어떤 논문이나 어 책보다는 어 테드 같은 그런 강연들 혹은 네이버에 나와있는 기사 이런 것들을 좀 수집하면서 어 배우고 있는 것 같습니다. 어 테드 강의는 굉장히 좋아해서요 한 두 번씩 들었던 것 같아요. 어 여러 사람의 생각을 들을 수도 있고 또 제가 절대 겪어보지 못한 에 만날 수 없는 어 그런 분들의 명강의를 듣는 게 너무 좋더라구요. 그리고 또 다른 분들의 의견도 댓글로 다 보면서 어 어떤 의사소통 이런 것도 할 수 있고 그 강연에 대한 의견도 서로 나눌 수 있어서 어 에스엔에스를 활용한 어떤 학습이 굉장히 어 도움이 많이 되고 또 쉽게 접할 수 있고 비용도 거의 안 되고 참 좋은 공부 학습법이다 라는 생각을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다 보면 상사와 트러블이 발생할 수도 있는데 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 할 생각이십니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시진 않을지 말씀해 주세요 [/INST] 상사와 트러블이 생길 수 있죠 예. 그리고 좀 의견이 다른 경우에 상사에게 좀 안 좋은 말도 들을 수 있다 라고 생각을 합니다. 어 처음엔 좀 기분이 맛봤는데요. 얼마 전에 제가 어떤 책을 읽으면서 그런 글귀가 있더라구요. 아 그 사람 그럴 수도 있지. 어 그럴 수도 있지 라는 게 생각을 하면 어떻게 그 순간에 모면하고 화가 나지 않을 수도 있겠지만 어 그럴 수도 있지 라는 생각을 하게 되면 그 순간을 넘어가면서 내가 조금 더 단단해지고 나의 생각이 나쁘지 않다 옳다 라는 것을 느낄 수 있다 라고 하더라구요. 그래서 저도 상사분이 혼내면 그래 그럴 수도 있지 라는 생각을 하면서 좀 넘기고 있습니다. 어 그리고 또 어 정말 제가 봤을 때 상사의 의견이 맞지 않다 라고 생각이 들면 어 다음 자리에서 꼭 다시 말씀드리려고 노력을 합니다. 어 저도 좀 경험이 있고 생각이 있으니까 어 그런 건 좀 어필을 해도 되지 않을까 아 단 상사가 좀 화가 나거나 그랬을 때는 어 바로 말씀드리지 않고 다음 회의 때나 좀 잠시 티타임을 가진 후에 다시 살며시 가서 어 저의 사견이나 의견을 말씀드리고 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 업무 환경도 괜찮게 생각하고 계시나요 [/INST] 네 저는 결혼은 했지만 아직 아이가 없어서 뭐 야근이나 외근은 크게 어 어떤 상관은 없을 것 같습니다. 다만 조금 잦거나 말씀하신 대로 지속되면은 나중에 제가 육아를 하기에는 좀 힘들지 않을까 하는 그런 우려심이 있는데요. 어 지금 상황에서는 뭐 야근이나 외근은 상관없을 것 같습니다. 어 그리고 저는 좀 체력도 중요하다 라고 생각을 해서 일주일에 세 번 정도 헬스장을 다니고 등산이나 운동을 좀 많이 할려고 노력을 합니다. 어 건강해야지만 직장 생활도 열심히 할 수 있다 라는 생각을 하고 있기 때문에 틈틈이 운동도 하고 체력도 길들려고 하고 있습니다. 어 그래서 이 야근이라던가 외근은 다른 남자 직원 못지않게 좀 잘 해낼 수 있지 않을까 예 그런 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 읽고 계신 책이 있는지 만약 있다면 무슨 책인지 궁금한데요 지원자님께서 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팔십 이 년생 김지영을 좀 뒤늦게 읽고 있습니다. 저는 뭐 칠십 년대 생이고 이 주인공과 좀 나이차인 있지만 처해 있는 상황이 너무 비슷해서 좀 감명 깊게 읽었는데요. 음 보통 여자들이 열심히 남자 내가 똑같이 공부 열심히 해서 대학에 가고 좋은 회사에 취업해서 어 캐리어를 열심히 쌓고 싶은데 어 결혼과 육아가 항상 발목을 잡더라구요. 어 주변에도 보면 그러시는 분들이 굉장히 많고 어느 순간은 육아와 일을 병행하기는 포기하고 무언가 하나 선택하는 그런 시간이 돌아오더라고요. 그게 대부분 초등학교 일 학년이라고 얘기를 하시는데 그랬을 때 어떤 그런 갈등 인생에 대한 회의가 이런 것들을 좀 많이 생각하게 하고 또 공감도 많이 되어서 어 좀 감명 깊게 읽고 있는 책인 것 같습니다. 어 결말이 어떻게 될지 굉장히 궁금합니다. 아 물론 영화도 나왔고 연극도 많이 하고 있어서 한 예상되는 결말이기는 하지만 어 그 사람의 어떤 감정 심리 상태의 변화 이런 것들이 좀 기대되는 그런 책인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일단은 성갑이 좋은 선배를 만나고 싶습니다. 요즘 워낙 사회가 팍팍하기도 하고 여러 가지 사회 문제가 있다 보니 모두들 예민해지는 것 같아요. 그래서 조금 어 후배가 고민을 털어놓거나 했을 때 좀 잘 들어줄 수 있는 약간 만만하고 편한 선배 예 그런 선배가 되고 만나고 싶습니다. 어 예전에는 일을 배운다 라는 생각으로 어 내가 무언가 본받을 수 있는 선배 업무적으로 좀 배울 수 있는 선배 그런 선배가 좀 훌륭하고 좋은 선배가 아닐까 그런 생각을 했었는데요. 어 시간이 지나고 인생을 살다 보니 어 그런 선배도 물론 좋지만 그런 선배보다는 무언가 나의 고민있을 때 털어놓을 수 있고 나의 이야기를 들어줄 수 있는 사람이 얼마나 큰 위로가 되는지 좀 알고 있습니다. 아 그리고 또 사회생활을 하다 보면 그 안에 속했을 때 갈등이 좀 많은데 그런 것들을 좀 들어줄 수 있는 사람이 꼭 필요하더라구요. 그래서 저는 그런 선배를 만나고 싶고 또 저도 그런 선배가 되어서 후배들에게 어떤 힘이 되는 위로가 되는 또 기댈 수 있는 어 그런 버팀목이 될 수 있는 그런 선배가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 부끄럽게도 저는 쇼핑을 좀 좋아하는 편입니다. 아 그러다 보니 요즘 어떤 제품이 좀 유행하는지 신제품 나온 건 없는지 좀 유심히 살펴보는 편인데요. 그런 것들을 과거에는 뭐 백화점의 아이 쇼핑을 통해서 했다면 요즘은 인터넷 쇼핑몰이라던가 혹은 네이버나 이런 검색을 통해서 할 수 있는 것 같습니다. 바쁜 시간에 잠깐 이동하는 순간에 네이버 검색을 통해서 신제품이나 이런 것들을 볼 수가 있고 또 가격 비교도 할 수 있기 때문에 어 매우 유용한 검색이 아닌가 싶습니다. 그리고 두 번째로는 뉴스나 신문 이런 기사들을 보기 위해서 검색을 합니다. 요즘은 지면으로 된 신문들을 잘 안 보잖아요. 그러다 보니까 어 그 신문 기사 홈페이지 찾아가서 본다던가 혹은 주요 뉴스를 볼 때는 또 검색 엔진을 통해서 어 추천받은 뉴스들을 보고 있고요. 그리고 또 음악 같은 것도 들을 때도 어 또 저의 그 분석을 통해서 추천하는 음악들이 굉장히 좋더라구요. 그래서 검색 엔진을 통해서 어 성향 분석을 통합 추천 음악들을 어 들을 때도 좀 사용을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 알고 계실 겁니다 지원자님께서는 해당 찬반 양론에 대해서 각각 어떻게 보시나요 [/INST] 예 저는 저희 나라가 굉장히 아이티 강국이라고 생각을 합니다. 일단은 뛰어난 인프라를 갖고 있습니다. 네트웍 속도가 이렇게 빠른 나라가 흔치 않죠. 그리고 또 지형적인 특성상 지역이 넓지 않기 때문에 어느 곳에서도 어 무선 인터넷이 되는 매우 훌륭한 나라라고 생각을 합니다. 그리고 또 훌륭한 인재들이 있죠. 어 저희 나라는 또 수학도 잘하고 개발자가 굉장히 훌륭해서 어 이런 많은 아이티 개발을 하기에 많은 인프라를 갖고 있는 곳이 아닌가 싶습니다. 그런데 우버 사태를 보면서 어떤 그런 어 정책 때문에 혹은 이해 집단 간의 갈등 때문에 어 그런 훌륭한 어떤 기술이 선진 기술이 들어오지 못하는 안타까운 사례가 아니었나 싶습니다. 어 그리고 앞으로도 어떤 의료 우선 의료라든가 원격 의료 이런 것들도 마찬가지인 것 같습니다. 굉장히 아이디어가 좋고 기술 쪽으로 또 훌륭하고 또 실제로 사 그 외제인 것들은 굉장히 이런 것들이 필요함에도 불구하고 어떤 의사들의 이해 집단의 어떤 그 의견 때문에 집행되지 못하고 어떤 법규 규범에 막혀서 실행되지 못하는 사례를 보면서 굉장히 안타깝고 어 이런 사례로 인해서 어떤 기술이 후진화되는 그런 것은 아닌가 좀 우려스럽고 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 제일 힘들었던 경험이 무엇이었는지 궁금합니다 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨나요 [/INST] 예 제가 고등학교 때였던 것 같습니다. 어 부모님께서 보증을 좀 잘못 쓰셔서 집안이 매우 힘들 때가 있었습니다. 하필 사춘기 예메일 타이밍이라 어 좀 부모님도 많이 원망스럽고 또 일단 당장 갈 곳이 없어서 매우 좀 누추한 단칸방에 네 식구가 모여서 살았던 그때가 좀 가장 힘들지 않았으나 생각을 합니다. 어 더군다나 사춘기이기도 하지만 학습적으로도 굉장히 중요한 터인데 도서관에 갈 수도 없고 학원을 다닐 수가 없어서 공부하는 굉장히 힘들었던 기억이 있습니다. 어 다행히 부모님께서 좀 도움을 주셨고 동생들도 좀 많이 양해를 해줘서 좀 더 조용한 상태를 유지를 해주긴 했긴 했는데 음 도움 없이 공부하기가 좀 쉽지 않았습니다. 다행히 또 이비에스 강의가 있어서 어떤 그런 공교육을 통해서 좀 극복을 하고 수능을 볼 수 있지 않았나 싶습니다. 물론 그런 어려운 시간 때문에 가족애도 좀 단단해졌고 또 다른 어려움도 좀 자 극복할 수 있는 어 그런 단단한 마음가짐은 좀 생긴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다 보면 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 혹시 지원자님께서 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 협업이란 구성원들이 공동의 목표를 위해 함께 일한다는 것입니다. 협업을 통해서 비용을 뛰어넘는 가치를 만들 수도 있습니다. 하지만 어려움도 있습니다. 서로 다른 가치를 중요시 할 수도 있다는 것입니다. 또한 커뮤니케이션 즉 의사소통이 잘 이루어지지 않을 수도 있습니다. 공동의 목표가 다르고 대화가 원활하지 않아서 갈등과 혼란만 빚어지고 비용만 치른 경우가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 연봉제 그리고 성과 연봉 인사 고과 등 인사 업무에 대해 아는 것이 있다면 구체적으로 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 성과 연봉제란 개개인의 실적이나 능력 공헌도 등을 평가해서 그 결과를 토대로 일 년 단위로 연봉을 계약하는 제도를 말합니다. 흔히 연봉제라고도 말합니다. 성과 연봉제를 적용하면 기업은 근로자의 능력이나 실적 등을 평가해서 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할 지급하는 것입니다. 또 인사 고과라 함은 기업의 인적 자원의 능력 성과를 측정하는 제도를 통틀어 가리키는 말입니다. 이는 조직원에 대한 객관적이고 냉철한 평가를 통해서 인사 관리에 필요한 정보를 제공하고 업무 수행의 능력을 개발하는데 취지를 둔다 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 난관에 봉착하게 된다면 어떻게 해결하실지 본인의 해결 방법과 그 이유에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 난관이 무엇인지 문제의 전체 상황을 파악합니다. 그리고 왜 발생한 것인지 문제의 원인을 분석합니다. 어떻게 해결할 것인지 가설을 세워서 아이디어를 도출해 냅니다. 생각을 끊임없이 움직이면서 문제를 풀어나갈 것입니다. 무엇을 왜 어떻게 라는 삼 단계를 통해서 문제의 해결 방안을 강구하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 협업을 할 때 제일 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그리고 그것을 왜 가장 중요하게 생각하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업은 새로운 가치를 만들어내는 과정이라고 합니다. 혼자서는 상상할 수도 없는 일들이 다양한 사람들과 함께 일하다 보면 가능해지기도 하고 시너지 효과를 만들어내기도 합니다. 협업을 통해서 만들어지는 결과물은 기업이 성장하기도 하고 개인이 성장하기도 합니다. 그리고 혁신을 위한 재료가 됩니다. 그러나 협업은 함께 일하는 것이 전부가 아니라 서로 다른 직무나 부서의 사람들이 함께 일하기 위해서는 많은 커뮤니케이션이 필요하고 커뮤니케이션이 증가하는 시간과 비용을 발생시킵니다. 협업에는 비용이 된다는 말입니다. 그래서 협업은 신중하게 고려되어야 하고 협업을 통해서 비용을 뛰어넘는 가치를 만들어 낼 수 있어야 합니다. 그래서 중요하게 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 아 지금 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있습니다 이 부분에 대해서 그 지금 본인은 찬성하는지 반대하는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 대기업들이 해외로 공장을 이전하면서 비용을 절감하고 이는 제품 가격이 하락되고 수요와 생산 증가의 연결 고리로 이어져서 노동 수요가 증대된다는 간접 효과가 빚어졌다는 분석이 나왔습니다. 이 어프쇼링이 유발하는 노동 수요 감소 효과를 최소화하기 위해서는 세제 혜택 등 국내 복귀를 유도하는 비용 측면의 정책 지원보다는 자국에서의 생산 활동과 알엔디가 밀접하게 연계되면서 혁신이 촉진되는 기술 개발 중심이 지원 정책이 긴요하다고 생각됩니다. 그래서 찬성도 반대도 할 수 없는 입장인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 설명해 주시구요 이 직무에 지원자님이 왜 적합한 인재인지까지도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 제가 이 직무에 지원한 이유는 저의 경력을 가장 잘 활용할 수 있는 곳이라고 생각했기 때문입니다. 지난 이 년 동안 인공 지능에 대한 강의와 프로젝트에 참여하면서 실무 지식과 경험을 쌓을 수 있었습니다. 그래서 그동안 쌓아온 저희 지식과 경험을 가장 잘 발휘할 수 있다고 생각해서 지원하게 되었습니다. 그리고 제가 가지고 있는 차별성과 장점인 친화력과 현실 적응 능력 문제 해결 능력으로 이 어 직무에 가장 적합한 인재라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사란 일하기 좋은 회사 일하고 싶은 회사 일 잘하는 회사라고 생각합니다. 그런 회사가 가진 덕목으로써는 조직 내의 신뢰 업무에 대한 자부심 일에서 느낄 수 있는 즐거움과 보람을 가질 수 있는 회사라고 생각합니다. 어 이 삶과 일의 균형을 추구하고 자기 계발을 할 수 있고 업무를 효율적으로 하게 하며 소통이 활성화된 그런 회사를 말하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생했다고 한다면 그와 같은 상황을 어떻게 해결하실지 궁금합니다 하나의 상황을 가정하고 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 타 부서와의 문제와 갈등을 해결하고 협업을 이끌어내기 위한 방안으로는 주 단위의 회의를 실시하는 것입니다. 연계된 각 부서장이 모여서 계획부터 세부 일정을 전부 공유하고 지원과 협조 사항을 논의하는 것입니다. 다른 하나는 전사 교육의 실시입니다. 각 부서의 교육으로 원료에서부터 지원 부서의 업무를 단계별로 나누어 각 분야 전문가를 통해서 설명을 하게 하고 어떻게 이루어지며 무엇이 중요한가를 설명하면서부터 어 후 공정 지원을 강조하고 서로의 이해를 돕고 칭찬 사례를 소개하고 무엇이 발생했고 어떤 결과를 낳았으며 무엇이 문제였는가를 설명해 주는 과정을 거쳐 가면 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인께서는 경영이 무엇이라고 생각하십니까 본인이 생각하신 건 경영에 대해서 간단하게 이야기해 주세요 [/INST] 조직의 목표를 달성하기 위해 계획을 세우고 실행하며 그 결과를 평가하게 되는데 이것을 경영이라고 합니다. 즉 다시 말해 경영이란 사람 자본 정보 등을 조직의 목적을 이룰 수 있도록 효율적이고 효과적으로 계획 시행하고 이를 평가하는 것을 말합니다. 이제는 돈만 잘 버는 기업에서 사회적 책임이 강조되는 사회가 되었기 때문에 이러한 사회적 책임을 다하는 회사가 좋은 경영을 하는 회사입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 공부하는 분야에 따라 다른데요. 일반적인 자격증을 위한 공부라면 수험서를 먼저 정독합니다. 시간이 된다면 이 회독이나 삼 회독을 하고 강의 영상을 보면서 또 책을 보며 놓친 부분이나 중요도 등을 표시합니다. 그다음은 기출 문제 등을 풉니다. 그리고 만약 어떤 기술 습득을 위한 공부라면 요즘에는 인터넷 강의 등을 참고해서 직접 실습을 해 보면서 손에 익히면서 공부합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 안타까운 일이 발생했습니다 그 사건에 대해 어떤 생각을 가지고 계신지 본인의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 너무나 안타까운 사건이라고 생각합니다. 인간으로 태어나서 어떤 사람들은 누군가를 위해 헌신하고 희생하고 어떻게 하면 기쁘게 할까를 고민한다면 어떤 사람들은 이러한 인간 가치에 못 미치는 행동으로 스스로를 인간이기 포기한 사람들이 있습니다. 어떤 존재의 가치는 그 존재가 정말 그 역할을 잘 감당할 때 더 빛이 난다고 생각합니다. 순직하신 구급대원은 그 누구보다 책임과 함께 자신의 자리에서 빛나는 인생을 사셨다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨는지도 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저의 단점은 하나에 집중을 하면 주변을 잘 못 본다는 점입니다. 이로 인해 제가 집중할 때 주변으로부터 들은 정보들을 잘 기억하지 못하는 경우가 발생하는데 그럴 때 저는 혹시라도 놓치는 부분이 생길까 봐 메모하는 습관이 있습니다. 필요한 사항을 문자나 메모로 적어 놓으면 그것을 바탕으로 집중하던 업무 이후 상황이 종료됐을 때 그 메모와 문자들을 확인하여 놓치는 부분 없이 다시 다른 업무 파악을 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 대학 입학이 남들보다 조금 늦어져서 보통 네다섯 살 차이 나는 동생들과 함께 대학 생활을 했습니다. 세대 차이가 나는 점이 힘든 부분이었지만 적극적으로 학교와 학과를 위해 여러 행사에 앞장서서 임했을 때 그러한 차이가 느껴지지 않고 더 돈독해졌습니다. 그리고 아무래도 대학 생활의 어려움은 등록금 마련이 아닌가 합니다. 저는 고교 졸업 이후로는 아르바이트를 하면서 학비와 생활비를 부모님 도움 없이 제 스스로 해결하여 왔습니다. 대학 생활 내내 학업을 위한 학비와 생활비를 마련하기 위해 거의 매 학기 아르바이트를 하였고 어떤 학기에는 장학금으로 큰 부담을 덜었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 하는 중에 상사에게 어려운 지시를 받게 된다고 한다면 어떻게 하실 것 같은지 그 이유와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 상사의 어려운 지시라는 게 어떤 내용인지에 따라 다를 것 같습니다. 그 지시가 회사에 꼭 필요하고 상사의 상황이 정말 어려우신 상황이었다면 그래서 부득이하게 저에게 어려운 지시를 내릴 수 밖에 없었고 그 일을 저밖에 할 사람이 없는 상황이었다면 수행했을 것 같습니다. 다만 어떤 상식과 윤리적인 부분에 어긋나는 부분이라면 정중하게 거절하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 그 세 가지가 무엇인지 각각 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 직장 생활에서 제일 중요한 것으로 지원할 때 회사에서 제시한 약속이 잘 이행되는 것이 중요합니다. 그러한 신뢰가 바탕이 되어서 저 스스로도 지원 동기와 포부로 회사에 약속했던 것을 이행해 나갈 수 있을 것 같습니다. 다음으로는 함께 일하는 구성원들과 좋은 관계가 필요하다고 생각합니다. 아무리 좋은 직장이라도 구성원 간의 갈등이 심하다면 하루에 대부분의 소중한 시간을 불편한 마음으로 보내게 될 것입니다. 서로 다름을 인정하고 배려하고 구성원 간의 원활한 소통이 이뤄지는 것이 직장 생활에서 중요한 요소 중의 하나라고 생각합니다. 마지막으로 직장과 직장 구성원이 함께 성장하는 것이 중요합니다. 직장은 개인이 성장하기 위한 중요한 수단이기도 하지만 또 개인의 성장으로 직장 또한 같이 성장해야 한다고 생각합니다. 직장 생활이 즐거우면 구성원도 즐겁고 직장 내 밝은 분위기가 직장 성장에도 큰 유익이 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 있다면 무엇인지 말씀해 주시고 왜 그 방법으로 스트레스 해소를 하는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 우선 조용하게 일상을 벗어날 수 있는 자연이나 조용한 공간에서 산책하며 곰곰이 생각할 수 있는 시간을 갖습니다. 자연을 보며 걷다 보면 맑은 공기와 아름다운 자연이 주는 경이로움들이 그러한 스트레스를 잊게 만들어 줍니다. 또 가끔은 마음 맞는 지인들과 차 한 잔 하면서 서로 살아왔던 이야기 살아가는 이야기를 하다 보면 작은 쉼표처럼 스트레스를 잠시 잊고 충전하는 기분이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팀장보다는 팀원이 잘 맞는 것 같습니다. 팀장이 위치는 먼저 회사에 대해 여러 다양한 경험과 두루두루 볼 수 있는 눈이 있고 팀원들을 잘 이끌 수 있는 리더십이 필요한데 제게는 아직 회사에 대한 경험이 턱없이 부족하기 때문에 먼저는 팀원과 돈독하게 한마음 한 뜻으로 팀장님이 이끌어주신 대로 잘 따르는 시기가 필요하고 후에 지금의 면접관님들처럼 전체를 아우를 수 있는 사람이 된다면 배운 대로 팀장이 위치해서 사랑하는 팀원들을 잘 이끌어 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자 분께서는 에스 씨 엠 공급망 관리는 무엇이라고 생각하십니까 공급망을 잘 관리하기 위해선 무엇이 필요할까요 [/INST] 에스씨엠 공급망 관리는 고객에게 제품을 배송하기 위해 뒤에서 이루어지는 모든 작업을 말합니다. 즉 구매와 주문 제조 운송 재고 관리 등이 포함됩니다. 공급망을 잘 관리하기 위해서는 시장의 목소리에 귀를 기울여 고객이 원하는 것이 무엇이고 원하는 시기와 그 정도를 파악하는 데서 시작됩니다. 그런 다음 소싱에서 생산 물류에 이르는 모든 단계를 진행합니다. 이처럼 매우 복잡한 작업이 최대한 효율적이려면 각 파트너 즉 망 내의 연결 고리를 긴밀하게 조율된 반응형 시스템으로 통합해야 합니다. 그리고 수요와 공급을 최대한 맞추고 이를 위해서 주문을 받을 때부터 고객에게 제품을 배송 완료하거나 서비스를 마칠 때까지의 시간을 최소화하고 리드 타임을 최소화하기 위해 계획과 실적을 끊임없이 관리해야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 국제 회계 기준 기업 회계 기준 혹은 세법 등에 대해 잘 알고 계십니까 각각을 아시는 대로 설명 바랍니다 [/INST] 국제 회계 기준 아이에프알에스는 영국 등 여러 유럽 국가들이 사용 중인 회계 기준법으로 기업의 회계 처리와 재무제표에 대한 국제적 통일성을 높이기 위해서 국제 회계 기준 위원회 아이에이에스비가 제정한 회계 처리 기준을 말합니다. 세법이란 조세의 부과 및 징수에 관한 법을 말하는데 세법은 크게 국세와 지방세로 분류되고요. 국세에 관해서는 조세 특례 제한법 조세범 처리법 등이 일반법이고 지방세는 지방 자치단체의 조세에 관한 법으로 지방 세법 지방 교부 세법 등이 있습니다. 세법에서는 국민의 납세 의무와 조세 부담에 관해서 조세의 법률 주의를 채택하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 지원자님은 어떤 방식으로 공부를 하는지가 궁금합니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋고 본인이 공부하는 스타일에 대해서 말씀을 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 개인적으로 저의 공부하는 방법은 과목에 대한 서적을 계속해서 반복하여 읽고 그 후에 공란을 만들어서 스스로에게 질문하는 방법을 사용합니다. 서적 안에 있는 문장과 설명들을 공란으로 만들었을 때 그 문장들을 그대로 외울 수 있고 쉽게 이해할 수 있어서 저는 이 방법을 꾸준히 사용해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하게 생각하시는 것과 그것을 중요하게 생각하시는 이유를 함께 얘기해 주세요 [/INST] 직무 지식 역량 태도 중 제가 가장 중요하다고 생각하는 것은 태도입니다. 아무리 지식이나 역량이 뛰어나도 태도에서 잘못되었다고 느끼면 지식이나 역량은 빛을 발할 수 없다고 생각합니다. 태도가 올바르게 나타나 있을 때 직무 지식이나 역량이 빛을 발한다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인의 장점은 무엇이고 그것을 특화 시키기 위해 어떤 노력을 하셨나요 그리고 본인이 생각하는 단점에 대해서도 말씀해 주시고 그 단점을 극복하기 위한 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남들보다 손 재주와 감각이 좋다고 생각합니다. 그래서 예전부터 그림을 그리거나 어떤 것을 만드는 것을 좋아했습니다. 좋은 배경이나 사진을 찍어서 그리거나 또 레고 조립이나 프라모델을 조립하는 것도 좋아합니다. 이런 취미생활을 가지면서 꼼꼼하게 보는 습관이 생겼습니다. 저는 그림 그릴 때에 세세하고 작은 것도 봐야 하고 조립할 때는 틀리면 처음부터 다시 만들어야 하기에 여러 차례 확인하는 습관도 생겼습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 왜 공부를 하고 있고 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀해 주세요 [/INST] 지금 제가 공부하고 있는 분야는 어 바로 경영과 관련한 부분 중에서 세무에 관련된 부분을 공부하고 있습니다. 제가 이 부분을 공부하고 있는 이유는 경영에서 돈의 흐름에 대해서 잘 아는 것은 어 무엇보다 더 중요하다고 생각하고 또 기업에 있어서 돈 관리와 관련된 지식 이런 것들을 어 잘 알고 있는 것이 어 회사에 입사하고 또 일을 하면서 도움이 될 것이라는 생각을 했기 때문입니다. 저는 재무제표 보는 법 어 그리고 그 그런 세무 회계 이런 것들을 그 이 어 진행하는 것들이 그 그런 것들을 그 공부를 했고 어 관련된 자격증을 취득하기 위해서 어 어 공부를 하고 있습니다. 이런 부분과 관련해서 제가 나중에 입사를 한다고 한다 한다고 한다면 어 관련된 어 돈의 흐름의 흐름을 파악하거나 아니면 앞으로 회사가 돈을 어떤 식으로 지출을 하고 있는지 그리고 어떻게 해야 하는지 이런 것들을 조언하는 부서에서도 일을 한다면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 지원자님은 중국 출장도 문제 없이 가실 수 있나요 [/INST] 네 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있다고 하셨는데요. 저는 이 부분에 대해서 긍정적으로 생각하고 또 벌써부터 설레는 마음이 드는 것 같습니다. 저는 대학 시절부터 이전 회사에서 일을 할 때까지 여러 해 해외로 출장 나가고 파견되는 일 그리고 또 어 다양한 나라에서 장기 체류하는 경험을 많이 해 왔습니다. 그 경험을 통해서 저는 어떤 나라에 산다 하더라도 그 나라 문화에 빨리 적응을 하고 또 그 나라의 음식이나 사람과 어 사람을 만나거나 하는데 네 적응을 빨리 할 수 있는 그런 사람이라는 것을 어 많이 느꼈습니다. 그렇기 때문에 일을 하게 돼 될 때 중국으로 출장을 갈 일이 생긴다 하더라도 어 저는 중국이라는 나라에 빠른 시간 내에 적응을 할 자신이 있고 또 그 나라 사람들과 관계를 맺고 긍정적으로 관계를 맺는데 자신이 있습니다. 어 출장을 갈 일이 생길 때를 대비해서 중국어나 이런 어학적인 측면에서도 미리 많은 부분을 갖춰 가도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하다가 난관에 봉착하는 경우도 발생할 수 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떻게 해결을 하실 것 같은지 지원자님만의 해결법과 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무를 수행할 때 어 난관에 봉착하는 이유는 여러 가지가 있을 텐데요. 어 첫 번째로 제가 생각하는 난관에 봉착하는 이유는 해당 지식이 없기 때문에 라고 생각이 듭니다. 이런 부분은 제가 업무 매뉴얼이나 어 관련 서적 그리고 강의를 통해서 스스로 공부를 하면서 깨우친다면 얼마든지 해결을 할 수 있다고 생각을 합니다. 두 번째 난관에 봉착하는 이유는 어 그 업무에 대한 경험이 없기 때문입니다. 그렇기 때문에 이 부분은 어 제가 그 난관에 봉착하는 그런 횟수가 많아지고 빈도가 많아지면 많아질수록 해결해 나가는 속도나 그런 노하우들이 발전을 할 것이라고 생각을 하고 이 과정에서 해당 직무에 오랜 기간 근무하신 선배님들을 찾아가서 어 조언을 구하거나 어 말씀을 아 대화를 나누는 등의 그런 방법으로 해결해 나갈 수 있을 것 같습니다. 어 이런 직무 수행시 난관에 봉착하는 두 가지 이유 이유를 어 저는 잘 헤쳐 나갈 수 있는 그런 능력이 된다고 생각하고 어 열심히 노력해서 점점 더 발전되는 모습을 보여드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 왜 그것을 이루고 싶으신지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 이 회사에서 십 년 이상 장기 근속을 하는 것입니다. 제가 그것을 이루고 싶은 이유는 어 이 회사에 지원하기 전에 제가 가장 먼저 한 일이 회사 홈페이지에 들어가서 회사가 가고자 하는 방향 그리고 비전에 대해서 알아보는 일이었습니다. 그 후에는 이 회사와 관련된 여러 가지 검색을 통해서 음 이 회사가 얼마나 어 함께 일하는 사람들의 행복에도 관심이 있는지에 대해서 잘 알게 되었습니다. 어 이 경영사무와 관련해서 음 여성의 입장에서 결혼을 하고 아이를 낳고도 계속해서 일을 하는 경우는 많지 않다는 생각을 합니다. 그런 환 하지만 회사에서 그런 환경을 만들어주고 이렇게 함께 일하는 사람들과의 그런 후생 복리적인 부분에 신경을 쓰는 회사라면 저는 오랜 기간 동안 장기 근속할 수 있는 회사라고 생각을 하고 제가 애정을 가지고 열심히 일할 수 있는 어 그런 자신이 있습니다. 그래서 저는 인생의 목표 중 하나인 어 한 회사에서 장기 근속하기를 이 회사에서 꼭 이어 이뤄보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇인지 궁금한데요 그리고 면접자님께서 그 일이 왜 재미있는지도 함께 구체적으로 설명 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 최근에 제가 재미있게 하고 있는 일 중의 하나는 바로 운동입니다. 운동 중에서도 크로스핏이라는 운동을 하고 있는데요. 어 제가 이 크로스핏이라는 운동을 하기 시작한 것은 일 년 전부터입니다. 저는 음 이렇게 땀을 흘리면서 계속해서 몸을 움직이는 그런 숨이 차는 운동을 별로 좋아하지 않는 사람이었는데 제가 회사에서 퇴근한 이후에 어 체력이 점점 떨어지면서 어 제 취미생활도 하지 못하고 계속 침대에만 있다가 잠이 듣는 제 모습을 발견하고는 운동을 해야겠다 라는 다짐을 하게 되었고 크로스핏이라는 운동을 찾아서 시작하게 되었습니다. 그런데 운동을 시작하고 보니까 어 제 체력이 점점 좋아지는 것을 느꼈고 퇴근 이후에 삶이 점점 더 윤택해지는 것을 느꼈습니다. 그리고 어 가장 좋은 것은 어 운동을 하면서 느껴지는 성취감이 좋았고 또 더불어서 다이어트 효과까지 있는 것이 어 가장 좋은 점이었습니다. 그래서 저는 최근에 운동의 재미를 느끼게 해준 크로스피사 크로스핏이라는 운동에 푹 빠져서 몰두하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해 할 수 있는 것들은 어떤 일들이 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 우선 많은 사람들과 대화를 나누는 그런 경험을 해야 한다고 생각합니다. 어 한 가지 상황이나 사건을 보고도 사람은 모두 다른 생각을 하곤 합니다. 그래서 제 생각을 고집하기보다는 다른 사람들과 여러 가지 주제로 여러 대화를 나눠보면서 제 사고의 틀을 깨 가는 것이 소통 능력을 키우는 방법 중의 하나라고 생각합니다. 그리고 조금 더 어 세련된 말하기 방법을 공부하는 것도 소통력 키우기 방법 중의 하나라고 할 수 있겠습니다. 요즘에 다양한 소통 방법 스킬을 알려주는 강의나 서적이 많이 나오고 있습니다. 저도 말 그릇이라는 책 그리고 다양한 어 소통 방식을 알려주는 그런 책들을 읽곤 하는데요. 그런 방법을 어 책을 통해서 어 내면화하고 또 실생활에서 적용하려는 노력을 하다 보니까 소통력이 높아지는 그런 경험을 한 적이 있습니다. 그래서 저는 이 두 가지 방법이 소통 능력을 키우기 위한 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분의 상사분께서 본인의 업무와는 전혀 무관한 일을 시킨다고 하더라도 잘 수행해낼 자신이 있으신지 궁금합니다 혹은 수행하시지 않을 것인지 답변 부탁드립니다 [/INST] 만약에 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어 저는 두 가지로 나뉘어서 생각해 볼 수 있을 것 같습니다. 첫 번째로 제가 평소에 좋아하는 일이거나 어 잘하는 일을 상사가 시킨다면 저는 다른 사람을 도와주는 것을 워낙 좋아하는 그런 기본적인 제 성향이 있다 보니까 어 제 시간을 내서 도와드릴 것 같습니다. 어 하지만 어 상사가 업무와 무관한 일을 시키 시킬 때 그 일이 저에게 정말 곤란한 일이거나 그리고 제 시 제 일하는 시간을 조금 소모를 하면서 해야 하는 일을 시키신다면 그 일에 관해서는 제가 할 수 없음을 말씀드리고 그 이유에 대해서도 음 상세하게 말씀을 드릴 것 같습니다. 이런 무관한 일을 시키는 것이 상습적으로 일어난다면 저는 이 행동이 회사의 그런 어 회사의 분위기를 흐릴 수 있는 그런 행동이라고 생각해서 어 상부에 보고를 드리거나 해 해서 어 조금 시정 해 나갈 해 나갈 수 있는 방향으로 제가 움직일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 무엇인가 달성하고 싶은 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력해서 마침내 그 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 어 저는 영어 회화를 잘 하고 싶어서 이 삼 년 간 영어 스터디와 과외를 통해서 영어를 배우고 또 실생활에 적용하는 그런 연습을 해서 미국으로 여행을 어 여행을 갔던 적이 있습니다. 어 저는 이 영어를 어 만국 공통의 언어기 때문에 어 어디에서 일을 하더라도 쓰임새가 있을 것이라고 생각을 해서 공부를 하게 되었고 과외를 통해서는 여러 가지 영어 표현이나 어 문법에 대해서 공부를 했고 스터디를 통해서는 영어회화 그리고 어 작문을 직접 연습하고 생활 속에서 활용할 수 있도록 연습을 했습니다. 이렇게 이 삼 년 간 열심히 노력을 하다 보니까 영어 회화 실력도 많이 늘고 영어로 작문을 하는 그런 어 제 능력도 많이 발전을 했습니다. 이 삼 년 간 열심히 노력해서 목표를 달성했음을 제가 스스로 느끼기 위해서 미국으로 여행을 가서 직접 어 거기에 사는 분들과 이야기도 나누고 새로운 친구도 사귀었던 그런 경험이 있습니다. 이 경험을 통해서 어떤 일이든 제가 열심히 노력한다면 해낼 수 있다는 자신감을 가지게 되었습니다. 그리고 이 삼 년간 열심히 노력해서 배운 영어 능력으로 이 회사에서도 영어 서류 작성하기 그리고 해외 파견 등을 갈 때 도움이 되었으면 좋겠습니다. </s>

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