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<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 본인의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건지 이유와 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 저는 음 업무 내용이나 강도가 제가 생각했던 것과 다르다고 해도 일단 그 상황에 적응하도록 어 제가 열심히 노력해 볼 것 같습니다. 뭐든지 제 생각대로 흘러가지 않는다는 것을 어 이제까지 살아오면서 많은 경험을 통해 알게 되었는데요. 그래서 저는 애초에 모든 것을 제 제 사고에 이렇게 잡아두려고 하지 않는 편입니다. 하지만 어 어느 정도 업무 내용이나 강도를 생각하고 있었는데 그것과 어 많이 제 예상에서 벗어난다면 저는 그렇다 해도 제가 선택한 것이고 그리고 일을 하다 보면 그 일에 대한 애정 애정이 생기고 또 노하우가 생길 것이기 때문에 업무 내용이나 강도에 관해서는 어 시간이 약이라는 생각을 합니다. 그리고 이것을 적응해 나가는 과정에서 어 여러 선임분들 선배 선배님들과 음 소통을 통해서 배워 나갈 수 있는 기회라고 생각하고 열심히 임할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장 또는 대학에서 진행한 프로젝트가 생각나는 게 있다면 한번만 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 대학에서 대학 시절 했던 프로젝트 중에 지역아동센터 아 아동들을 대상으로 한 요리 프로그램을 진행한 그 프로젝트를 말씀드리고 싶습니다. 지역아동센터는 맞벌이 부모를 두고 있는 그 아이들을 대상으로 방과 후에 여러 가지 학업적인 부분이나 문화적인 부분에서 도움을 주는 그런 시설을 말하는데요. 어 저는 이 아이들이 음 혼자 있을 때 요리를 해 먹을 수 있다는 그런 사실을 착안해서 요리 프로그램을 진행하게 되었습니다. 어 아이들의 어 아이들을 대상으로 한 프로젝트이기 때문에 아이들에 니즈를 조사하고 또 좋아하는 것들을 조사해서 프로젝트 프로그램을 구성하는데 어 활용을 했었는데요. 이런 조사 방법들이 앞으로 제가 회사에서 일을 해 나가는데도 어 중요한 부분이라고 생각이 돼서 어 지금 생각이 나왔습니다. 이 프로젝트에 참가한 어린 아이들은 어 프로젝트에 참가를 하면서 요리 실력도 늘었고 함께하는 친구들과의 추억도 쌓고 또 소통하는 능력도 어 발전하게 되었습니다. 어 이런 프로젝트의 결과를 가지고 앞으로도 어 대상자에 대한 조사를 철저히 하 철저히 한다면 좋은 결과를 낼 수 있겠다는 생각을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 만약 있다면 그것은 무엇이고 왜 그것을 이루고 싶은지 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 단 하나 있습니다. 제가 생각하는 이상적인 노년의 모습이 있습니다. 제가 생각하는 이상적인 노년의 모습은 취향이 같거나 노년에서의 삶 가운데 목표하는 바가 비슷한 사람끼리 만나서 살고 싶다는 것입니다. 마을을 이룬다고 말하면 제일 적당한 표현이라고 생각합니다. 요즘은 백 세 시대로 노년이 길기 때문에 아무런 목표 없이 산다는 것은 정말 고되고 힘들겠다는 생각이 듭니다. 그래서 노년의 목표를 함께 설정해서 같이 살 수 있는 사람들과 마을을 이루어 함께 살고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 일을 하다 보면 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데요 혹시 지원자님께서는 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 협업은 정말 어렵다고 생각이 듭니다. 제가 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 팀원들과의 팀워크가 맞지 않았을 때였습니다. 협업이라는 것이 많은 사람들이 협력하여 계획적으로 일을 하는 것인데 팀워크가 맞지 않았을 때는 계획이 틀어지기도 하고 일의 완성도도 떨어지기 때문입니다. 완성도가 떨어지는 것을 저희 눈으로 보았을 때 성취감을 얻지 못하는 것이 가장 힘들었습니다. 그래서 저는 이 어려움을 팀워크를 좋게 발전시키는 것으로 극복하였습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원해 주신 이 직무가 아니라 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 제가 원하는 직무가 아니어도 저와 직무가 맞지 않아도 노력을 해 볼 것이라고 생각합니다. 왜냐하면 어른들이 하시는 이야기들 중에 먹고 싶은 것만 먹을 수는 없지 않냐 라고 많이 이야기들 하십니다. 어른들이 하시는 이야기처럼 하고 싶은 것만 하면서 살아가기에는 세상에서 경험해야 할 것이 굉장히 많다고 생각하기 때문입니다. 맞지 않는 일이라도 제가 그 속에서 좋은 경험을 할 수 있고 또 정말 그 직무가 맞지 않다고 정확하게 한 번 더 생각할 수 있는 경험이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일 해보고 싶은 나라는 어디인지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 꼭 한번 가서 일을 해보고 싶은 나라가 있습니다. 저는 영국에서 일을 해보고 싶다는 생각을 종종 했습니다. 왜냐하면 저는 뉴질랜드에서 반 년 정도 지냈던 적이 있는데 뉴질랜드에서 사용하던 영어의 발음이 영국식 발음이었습니다. 그 영국식 발음이 저에게는 정말 매력 있게 다가왔었습니다. 영국에서 지낸다면 매력적인 영국의 영어를 사용도 하고 일도 하고 일석이조라고 생각하기 때문에 꼭 한번 영국에 가서 일을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해 본 경험이 있으시다면 소개해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 지금까지 살아오면서 새로운 환경에 자주 노출이 되었습니다. 아버지가 군인이셔서 이사를 굉장히 많이 다니게 되었습니다. 초등학교는 두 번 중학교도 두 번이나 전학을 해야만 했습니다. 저는 이런 경험을 통해 새로운 환경이 빠르고 정확하게 적응하는 법을 터득했습니다. 그로 인하여 새로운 환경과 전혀 몰랐던 일을 하더라도 빨리 적응하고 일을 잘할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 행동하시겠어요 [/INST] 입사 후에 근무를 하면서 제가 지원한 분야가 저와 맞지 않는다는 사실을 알아도 저는 끝까지 노력을 해 볼 것이라고 생각합니다. 왜냐하면 어른들이 하시는 이야기 중에 먹고 싶은 것만 먹을 수는 없지 않냐 라고 많이들 이야기하십니다. 어른들이 하시는 이야기처럼 하고 싶은 것만 하면서 살아가기에는 세상에서 경험해야 할 것이 굉장히 많다고 생각하기 때문입니다. 맞지 않는 일이라도 제가 그 속에서 좋은 경험을 할 수 있고 또 정말 그 직무는 맞지 않는다고 정확하게 한 번 더 생각할 수 있는 경험이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 제일 가고 싶은 부서와 왜 그 부서에 가고 싶으신지 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 귀사에 입사하게 된다면 제일 가고 싶은 부서는 인사과입니다. 저는 개인적으로 사람들과의 관계와 그 사람들을 서포트 해주는 일을 잘 한다고 생각합니다. 인사과에서 직원들의 입장이 되어 생각해 보기도 하고 대표님이 되어 대표님의 입장도 생각해 봄으로써 함께 윈윈하는 사회 즉 회사를 만들어 돕고 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화하게 될 일이 많이 있습니다 이럴 때 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 본인의 의견을 얘기해 주세요 [/INST] 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하냐면 사람의 뇌는 어떤 글을 기억할 수 있는 시간은 십오 초에서 삼십 초라고 합니다. 일을 하면서 문서화 작업을 하지 않으면 기억해 낼 수 없고 기억해내지 못하는 많은 일들 때문에 기업은 손해를 입을 거라고 생각합니다. 문서화 작업을 통해 일을 하는 담당자의 기억을 문서로 남기고 확인 작업을 통해 다시 한번 확인을 했을 때 오차가 없을 확률이 높기 때문에 문서화 작업은 꼭 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하는데 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 그럴 때는 보통 어떻게 하시나요 [/INST] 저는 일단 제가 포함된 그 분야의 직원이라면 어떻게서든 끝까지 이어나가도록 열심히 할 거라고 생각합니다. 제가 전문가가 아니라서 끝까지 마치는 데는 어려움이 있겠지만 주위에 전문가가 있다면 묻고 또 묻고서라도 지식을 어느 정도 쌓고 끝까지 마치도록 노력할 것 같습니다. 팀 프로젝트라는 것은 모든 팀 일원들이 함께 노력하면 끝까지 마칠 수 있다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 일을 하던 도중에 그 직무가 본인의 적성에 맞지 않는다고 하면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그와 같은 상황을 직접 가정해 보셔서 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 저는 저와 직무가 맞지 않아도 노력을 해 볼 거라고 생각합니다. 왜냐하면 어른들이 하시는 이야기 중에 먹고 싶은 것만 먹을 수는 없지 않냐 라고 많이 하시는 이야기를 들었습니다. 어른들이 하시는 이야기처럼 하고 싶은 것만 하면서 살아가기에는 세상에서 경험해야 할 것이 굉장히 많다고 생각하기 때문입니다. 맞지 않는 일이라도 제가 그 속에서 좋은 경험을 할 수 있고 또 정말 그 직무는 맞지 않다고 정확하게 한 번 더 생각할 수 있는 경험이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있습니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으십니까 [/INST] 저는 전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있습니다. 저는 비전이 보이지 않았을 때 직장을 그만둔 사례가 있습니다. 일을 하다가 그냥 버티고 있다는 생각이 들면서 미래가 보이지 않던 적이 있습니다. 그때 일을 그만해야겠다는 생각이 들어서 이직을 준비하게 되었습니다. 귀사에 이력서를 넣을 때부터 저는 비전을 보았기 때문에 현 직장도 같은 이유로 그만두지는 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 말씀하시는 이유에 대해서도 함께 답변해 주세요 [/INST] 저는 남들보다 손재주와 감각이 좋다고 생각해서 예전부터 그림을 그리거나 어떤 것을 만드는 것을 좋아했습니다. 좋은 배경이나 사진을 찍어서 그리거나 또 레고 조립이나 프라모델을 조립하는 것도 좋아합니다. 이런 취미 생활을 가지면서 꼼꼼하게 보는 습관이 생겼습니다. 그림을 그릴 때에 세세하고 작은 것도 봐야 하고 조립할 때에는 틀리면 처음부터 다시 만들어야 하기 때문에 여러 차례 확인을 하는 습관도 생겼습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 것을 달성하기 위해 목표를 세워보고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으실까요 [/INST] 저는 목표 관리를 어떻게 관리해야 하는지에 대한 방법은 구체적으로 모르나 중요성은 알고 있습니다. 규모가 작은 소규모 기업이나 중소기업들의 목표 관리에 힘을 써야지 효과를 얻어낼 수 있다고 생각합니다. 조직이 성장하면서 그때 가서 자체적으로나 컨설팅을 통해서 시스템을 구축하기보다 조직의 현실에 맞게 처음부터 목표를 설정해야 큰 효과를 볼 수 있다고 생각합니다. 뱁새가 황새 따라가기 쉽지 않듯이 회사의 규모가 커진 후에 목표를 설정하게 되면 오류가 생길 가능성이 높다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 본인의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 먼저 업무 내용에 대해 다시 한번 확인할 것 같습니다. 제가 지원할 때 알고 있는 업무와 다른 것이 일시적인 것인지 계속 다른 업무를 하는 것인지를요. 그 업무와 업무 강도는 제가 감당할 만하다면 계속 그래도 몇 개월을 도전해 보겠습니다. 낯선 업무이기 때문에 강도가 더 세게 느껴질 수도 있으니까요. 제가 업무 숙지가 되면 업무 강도는 낮아지지 않을까 생각합니다. 그리고 혹시 양해가 된다면 몇 개월이나 분기 단위로 다른 부서 업무 등도 경험해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇인가요 또한 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스가 있을 때는 가까운 둘레길 등을 산책합니다. 거대한 자연이 주는 힘이 인간사의 피로를 한방에 날려주기 때문입니다. 맑은 공기는 머리를 맑게 해주고 푸르름과 계절마다 다양하게 펼쳐지는 숲들은 저의 눈에 새로운 에너지를 넣어줍니다. 그리고 가끔은 마음 맞는 지인들과 차 한잔하면서 서로 살아왔던 이야기 살아가는 이야기를 하다 보면 작은 쉼표처럼 스트레스를 잠시 잊고 충전하는 기분이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인이 교번 근무에 있어서 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금합니다 그렇다고 하신다면 그 근거까지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 네 저는 잘 적응할 수 있습니다. 저는 다양한 형태의 근무를 경험했습니다. 시간도 새벽부터 점심 이후 주간 야간 등이요. 저는 그때마다 그 상황과 패턴에 맞게 잘 적응했습니다. 제가 여러 시간대와 다양한 업무를 경험했기 때문에 제가 원하던 지원 부서가 아니더라도 유연하게 보내주시는 다른 부서에서도 관심을 가지고 저의 성실함과 도전 정신을 무기로 맡겨주시는 업무 감사하게 잘 담당하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 분쟁이 발생한 때를 대비한 본인만의 대처법이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 만약에 업무 시 분쟁이 생긴다면 먼저는 저와 다른 환경에서 자라난 상대방이라는 것을 인정하고 그 갈등의 원인이 어디에서 기인했나 깊이 생각해 보겠습니다. 분쟁이라는 것은 한쪽만 부딪쳐서 발생한 게 아니기 때문입니다. 매일 부딪치는 회사에서 얼굴 붉히는 것이 너무 불편할 것 같아서 허심탄회하게 대화를 요청할 것 같습니다. 분쟁은 신속하게 해결하라는 자세가 필요합니다. 대신에 화를 내는 것이 아니라 어떤 점이 불편한지 제가 모르고 하는 행동이 있을 수 있으니까 말해 달라고 할 것 같습니다. 제 입장만 고집하는 게 아니라 상대방의 입장도 충분히 들어야 어디서부터 어디까지 조율 가능한지 파악이 가능할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 예상하지 못했던 갈등이 생길 수도 있습니다 만약 구성원들과 갈등이 생긴다면 지원자님께서는 이럴 때 어떻게 해결을 하시겠습니까 [/INST] 저는 만약에 어떤 구성원과 갈등이 생긴다면 먼저는 저와 다른 환경에서 자라난 대상이라는 것을 인정하고 그 갈등의 원인이 어디에서 시작된 건지 깊이 생각해 보겠습니다. 갈등이라는 것은 한쪽만의 일방적인 잘못으로 발생한 게 아니기 때문입니다. 매일 부딪치는 회사에서 얼굴 붉히는 것이 너무 불편할 것 같아서 저는 상대방에게 허심탄회하게 대화를 요청할 것 같습니다. 대신에 화를 내는 것이 아니라 어떤 점이 불편한지 제가 모르고 하는 행동이 있을 수 있으니 말해 달라고 할 것 같습니다. 일부러가 아니라 몰라서 못하는 경우도 있다는 것을 잘 설명해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다고 한다면 꼭 한번쯤 가서 직접 일을 해보고 싶은 나라가 있으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 살면서 감사하게도 여러 나라를 방문할 수 있는 기회들이 있었습니다. 러시아 일본 네팔 아프리카 태국 중국 그런데 유럽과 아메리카 대륙 아랍권는 아직 가본 적이 없습니다. 기회가 된다면 경험해보지 못한 이 세 권역국 중에 한 곳에서 근무해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 가지고 계시는 본인의 장단점을 설명해 주시고 이를 최대한 특화시키고 극복하기 위해서 해 오셨던 노력에 대해서도 함께 이야기 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저의 장점은 엄청난 호기심을 갖고 있다는 것입니다. 궁금해 하는 것은 생각에 가두지 않고 직접 경험해 보는 편입니다. 그래서 제겐 여러 분야에 대한 얕지만 넓은 지식과 인맥들이 있습니다. 업무에서도 처음 맡은 일을 두려워하지 않고 부딪치고 배워 나가는 것에 큰 보람과 기쁨을 느낍니다. 저의 단점은 하나에 집중을 하면 주변을 잘 못 본다는 점입니다. 이로 인해 제가 집중할 때 주변으로부터 들은 정보들을 잘 기억하지 못하는 경우가 발생하는데 그럴 때 저는 혹시라도 놓치는 부분이 생길까 봐 메모하는 습관이 있습니다. 필요한 사항을 문자나 메모로 적어 놓으면 그것을 바탕으로 집중하는 업무 이후 상황이 종료됐을 때 그 메모와 문자들을 다시 읽어보면서 놓치는 부분이 없나 재차 확인을 합니다. </s>
<s>[INST] 소통을 하는 능력을 키우기 위해서 지원자분께서 생각하시기에 어떤 일들을 할 수 있을 것이라고 생각하시는지 궁금합니다 지금 지원자분께서 생각나는 방법들을 자세하게 이야기 해 주시면 되겠습니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서 저만의 방법은 바로 큰 반응과 호응입니다. 사람은 누구나 자기 자신의 이야기에 귀 기울이는 사람들에게 더 친밀함을 느끼고 마음의 문이 열리기 때문이죠. 저는 잘 듣고 크게 호응하고 고개도 위아래로 끄덕이면서 경청하는 것을 아주 잘합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까 또한 그 어려움을 어떻게 극복했는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 여러 경우를 경험했습니다. 같이 준비할 때는은 빠지고 얌체처럼 발표만 해서 좋은 평가를 가로채는 사람도 보았고 함께 찾아야 하는 자료를 찾지 않고 약속을 지키지 않는 사람도 보았습니다. 협업에 있어서 가장 중요한 것은 팀웍이라고 생각합니다. 그리고 얼마나 업무를 잘 분배하느냐도 중요한 점입니다. 아마 대부분의 사람들은 자신이 좀 더 편하고 쉬운 일을 맡고 어려운 것은 피하고 싶어합니다. 그래서 협업을 할 때는 팀 내에 중심을 잘 잡아줄 리더가 필요하고 서로 간의 소통이 잘 이루어져 자신의 업무 능력과 상황 등을 솔직하게 잘 나누고 그 가운데에서 업무 분배가 적당하게 잘 이루어져야 한다고 봅니다. 협업 전체를 볼 수 있는 리더를 잘 세웠고 제일 팀 내 협업을 힘들어하는 팀 원에게 어려운 부분을 무조건 피하지 않게 적당히 스스로 찾을 수 있도록 가이드를 해 주었습니다. 또한 원활한 소통이 이루어질 수 있도록 각자가 할 수 있는 분량과 포지션 등을 충분히 나눠서 좋은 협업을 이룰 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 어 대한민국의 금융정책기관으로서 지원자님이 생각하시기에 우리 신용보증기금이 호가대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 신용 보증 기금은 담보 능력이 미약한 기업의 채무를 보증하게 하여 기업의 자금 융통을 원활히 하고 신용 정보의 효율적인 관리 및 운영을 통하여 건전한 신용 질서를 확립함으로써 균형 있는 국민 경제의 발전에 이바지하기 위한 중요한 금융 정책 기관입니다. 신용 보증 기금은 충분한 자금 지원과 개별 기업이 처한 상황과 특성에 부합한 맞춤형 지원을 통해서 정책 효과가 현장에서 충분히 체감될 수 있도록 면밀하게 대응해 나가야 합니다. 또한 기술 평가를 활성해 우수 기업의 사업화를 촉진하는 한편 혁신 스타트업에 대한 보증 및 투자 확대로 스타트업이 유니콘 기업 등 성공 기업으로 성장하기 위한 디딤돌 역할을 충실히 수행해야 합니다. 신용 보증 기금이 최근 정부로부터 벤처 확인 전문 평가 기관으로 새롭게 지정된 만큼 잠재력을 갖춘 유망 기업을 적극 발굴하고 성장 단계별 맞춤형 지원 프로그램을 통해 벤처 기업의 지속 성장을 위해 그 업무 영역을 넓혀가야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지에 대해서 궁금합니다 그렇다고 한다면 그 교번 근무에 본인이 잘 어울린다고 생각하는 근거도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 네 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 그 이유는 저는 딱 정해진 시간에 출퇴근을 하는 것보다 좀 더 유동성 있게 출퇴근 시간이 변화될 수 있는 교번 근무가 제 라이프 스타일에 더 맞다고 생각하기 때문입니다. 남들이 항상 출퇴근하는 시간을 피해갈 수도 있고 사람이 없는 시간을 틈타서 제가 운동을 하거나 학원을 가거나 좀 더 시간을 유동성있게 잘 사용할 수 있기 때문이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 교번 근무의 자 교번 근무를 하게 된다면 거기에 잘 적응하여서 제 제 시간에 맞추어서 좀 더 활용을 시간 활용을 더 잘 할 수 있고 또 사람들이 없는 시간 시간 그리고 그리고 출퇴근 시간을 좀 피해서 제가 하고 싶은 업무가 있다면 많이 할 수 있는 기회가 있기 때문에 제가 원하는 라이프 사이클이 더 맞기 때문에 저는 교원 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠다고 느꼈던 것은 무엇이었습니까 또 그 어려움을 어떻게 해결했는지도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 지금 지금까지 여러 가지 과제나 프로젝트를 통해서 협업을 많이 해 왔었는데 그 그런 협업을 할 때마다 가장 어러웠던 것은 바로 구성원들 간의 의견 차이로 인해 발생하는 갈등이었던 것 같습니다. 이러한 의견 차이로 인한 갈등을 해결하기 위해서 일단 팀원들과 함께 회의를 진행하여서 좀 대화를 많이 하였고 그 원인 갈등의 원인을 해결하고자 여러 가지 대안도 제시하였었고 그리고 적합한 의견을 회의를 통해서 선정을 하였고 적절히 타협을 해서 그 갈등을 헤쳐나갈 수 있었던 것 같습니다. 이 경험을 바탕으로 앞으로도 협업의 기회가 많이 생길 텐데 그럴 때 갈등이 생길 때는 앞서 경험해 왔던 것을 바탕으로 해서 그 갈등을 해결하고자 대화를 통해서 갈등의 원인을 파악하고 그 원인을 파악하였으므로 해결책을 찾고 갈등을 좀 조절 갈등을 해결해서 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 노력하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 왜 그 일들을 하시는지 특별한 이유가 있으시다면 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 네 저는 휴식을 취할 때는 보통 컴퓨터나 휴대폰을 이용하여서 검색을 하는 편입니다. 제가 관심 있는 분야에 대해서 검색을 하기도 합니다. 물론 다 알고 있는 내용이 대부분이겠지마는 검색을 통해서 최신 트렌드를 파악할 수도 있고 제가 몰랐던 정보를 더 알 수도 있고 좀 더 깊이 있는 정보를 알 수 있기 때문에 검색을 많이 하는 편입니다. 예를 들어서 재테크에 관심을 가지고 있기 때문에 재테크를 검색했을 때 요즘 요즘에 뭐 부동산 시세라던지 금융 관련하여서 이자 조회 뭐 주식 가격 변동 등등 이러한 사항을 좀 손쉽게 정보를 얻을 수 있기 때문에 저는 주로 휴식을 취할 때 인터넷이나 휴대폰을 이용하여서 검색을 통해서 제가 원하는 정보를 많이 조회하고 또 그것을 바탕으로 활용하는 시간을 많이 가지는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 직장을 생각할 때 중요하게 생각하는 것들이 있으셨나요 있다면 가장 중요하게 생각하는 세 가지에 대해서 각각 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 바로 성과 보상적인 측면과 회사의 발전 가능성 그리고 저의 발전 가능성입니다. 일단 직장에서 직장을 다니는 큰 이유는 바로 경제적 활동을 하는 이유라고 생각합니다. 그만큼 제가 한 일에 대한 보상을 받기 때문이기 때문에 저는 직장을 선택할 때 이 첫 번째 이유가 얼마만큼 제가 한 일에 관해서 철저하게 보상을 잘 받을 수 있고 어떠한 복지가 주어지 지고 제가 그 회사에 대해서 좀 더 장기적으로 근속할 수 있는 이유이자 경제 활동을 하는 이유인 성과 보상적인 측면을 제일 우선시하고 있습니다. 그리고 두 번째로는 회사가 성장하거나 규모가 커지거나 좀 더 발전하는 곳에서 일을 하고 싶은 마음이 있기 때문에 성장하는 회사를 두 번째 조건으로 걸었고 그리고 마지막으로 이러한 회사 속에서 회사의 성장도 중요하지만 저 자신도 성장할 수 있고 한 단계 나아갈 수 있게 하기 위해서 저의 성장 가능성을 염두에 두고 교육이나 환경 등 여러 가지 제도를 지원하는 곳에서 일하고 싶기 때문에 저의 성장 가능성을 세 가지 이유로 고맙습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 단점이 있다고 하시면 그거를 말씀해 주시면 되겠습니다 그리고 그와 같은 단점을 본인이 보완하기 위해서 해왔던 노력이 있으시다면 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 네 저의 단점은 바로 거절을 잘 하지 못하는 점입니다. 저의 이러한 단점을 보완하기 위해서 저는 여러 가지 노력을 하였습니다. 첫 번째로 거절을 하지 못하는 저의 단점을 좀 개선하고자 표현을 하거나 말을 할 때 대화 시에 좀 더 단호한 표현을 하도록 노력하였습니다. 좀 우유부단하고 명확하지 않은 표현을 하기보다는 좀 더 제 의견을 확실하게 표현할 수 있도록 명확하고 단호하게 이야기를 하는 습관을 길러왔습니다. 그리고 두 번째로 제 표현을 좀 더 정확하게 전달하는 방법을 방법으로 대화 시에 이렇게 대화를 많이 하였습니다. 표현을 할 때 명확하게 표현을 하고 단호하게 대답을 함으로써 제가 거절을 잘 하지 못하는 저의 단점을 완화시킬 수 있었고 이러한 제 노력을 습관화하다 보니 거절을 잘 하지 못하는 저의 단점을 많이 개선할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 입사를 하셨을 때 업무 내용이나 강도가 제가 생각했던 것과 좀 차이가 난다면 저는 일단은 이것을 감안하고 제가 좀 더 적응하여서 에 맞춰 갈 수 있도록 노력을 할 것 같습니다. 입사하기 전에 생각했던 업무 내용과 입사 후 업무 내용은 당연히 차이가 날 수가 있는데 그 차이가 심하게 나지 않는다면은 그 회사에 맞춘 업무 내용을 제가 잘 숙지할 수 있도록 노력할 것이고 강도가 제가 생각했던 것과 다르다면 그것은 제가 업무에 좀 더 적응을 덜 했고 업무가 미숙하기 때문이라고 판단이 됩니다. 그렇기 때문에 제가 좀 더 열심히 업무에 임하고 저의 장점 제가 잘하는 점을 부각할 수 있도록 활용을 해서 업무에 임해서 업무를 좀 숙지시키겠습니다. 업무가 좀 손에 익고 많이 숙지가 되다 보면 제가 처음에 생각했던 것보다 업무 강도가 많이 약해짐을 점점 느끼게 될 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 일단은 제가 열심히 노력해서 업무를 숙지하도록 최선을 다하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관련된 논란이 있었다는 걸 알고 계실 거라고 생각합니다 혹시 지원자님은 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시나요 [/INST] 네 몇 년 전 우버 택시와 같은 논란이 있었는데 찬성과 반대 이렇게 양극화 되어서 의견이 많이 분분했던 것으로 기억이 됩니다. 찬성하는 입장으로는 좀 더 편리하게 택시를 호출할 수 있고 투명하게 그 가격이 오픈이 되기 때문에 좀 금액 금액이나 관련 금액 같은 문제도 좀 장점으로 와 와 있었고 그리고 승차 거부와 같은 문제도 많이 해결된다는 장점이 있었고 반면에 단점으로는 보험 적용이 되지 않는 부분이 있다는 점이 있었습니다. 그리고 또 그리고 또한 세금 문제도 많이 문제가 되었었는데요. 근데 저는 오히려 이런 찬반 양론으로 인해서 택시의 택시 비지니스가 좀 더 많이 개선이 되었던 것 같습니다. 아직 우버 택시는 적용하지 않았지만 현재 택시에서 우버 택시의 장점을 많이 수용한 것 같습니다. 일단 택시를 호출할 때 손쉽게 호출을 할 수 있는 점과 그리고 호출하였을 때의 금액도 좀 명약화되는 점 이런 점들은 우버 택시의 장점을 많이 반영한 것 같습니다. 점 찬성 반대 이렇게 양극화로 된 관점으로 보기보다는 서로의 장점을 합쳐서 좀 좋은 방향으로 갈 수 있게 이런 방향으로 지금 나아간 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소 개인 작업을 많이 하시나요 그렇다면 개인 작업을 많이 할 수 있게 하는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 예 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 제가 평소 개인 작업을 많이 할 수 있게 한 원동력은 바로 성취감인 것 같습니다. 개인 작업이기 때문에 제가 시간을 컨트롤할 수도 있고 제 컨디션에 맞게 업무를 조정하여서 할 수 있는 장점이 있습니다. 이런 장점들을 적극 활용하여서 업무를 할 수 있었고 또한 제가 혼자 작업을 하다 보니 그 성과는 제가 한 만큼 바로 나타나는 것 같습니다. 그래서 제가 작업을 하고 그 작업한 만큼의 성과를 확인해 보면서 그 원동력으로 인해서 더욱 더 열심히 작업에 임할 수 있게 되었던 것 같습니다. 그러므로 저의 개인 작업이 많은 이유는 그 가장 큰 이유는 바로 제가 그 작업량을 보고 그 성과를 보면서 힘을 내서 동기화 할 수 있었기 때문이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하는 편이신가요 어떤 검색을 주로 하시고 왜 하시는지에 대해서 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 저는 평소에 검색을 자주 하는 편입니다. 주로 관심 분야에 관해서 검색을 자주 하는데 제가 알고 있는 내용도 많지만 검색을 통해서 특히나 최신 트렌드를 많이 반영할 수 있기 때문입니다. 바로바로 실시간으로 현재의 상황을 확인할 수 있는 장점이 있기 때문에 주 저는 주로 그런 이유로 검색을 하고 보통 검색의 주제는 제가 관심이 있는 분야인 재테크입니다. 매일매일 환율이나 주식 그리고 부동산 등을 많이 검색을 하는데 제가 관심 있는 분야 관심 있는 분야 특히 부동산의 경우 제가 관심 있는 지역이 있는데 그 지역을 선정해서 실제 거래량을 본다던지 최근에 매매가나 뭐 전세 가격을 조회한다던지 해서 실제로 발품을 팔아서 알 수 있는 정보도 있지만 손쉽게 검색을 통해서 어느 정도는 확인이 가능하기 때문에 평소에 제 관심 분야인 재테크 부동산 주식 관련 검색을 자주 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇이라고 생각하시나요 면접자님은 그것을 갖추기 위해서 어떤 노력을 해 오셨나요 [/INST] 제가 생각하는 글로벌 인재의 필수적인 요소는 바로 대화가 통해야 된다고 생각하기 때문에 그 커뮤니케이션을 할 수 있게 하는 외국어 능력인 것 같습니다. 첫 번째로는 외국어 능력이고 그리고 글로벌화된 시대인 만큼 다양한 문화 그리고 다양한 생각을 받아들일 수 있는 포용력 즉 오픈 마인드라고 생각을 합니다. 저는 이러한 글로벌 인재의 필수적인 요소인 외국어 능력과 오픈된 마인드를 기르기 위해서 여러 가지 노력을 하였습니다. 첫 번째로 영어 공부를 아주 열심히 하였습니다. 학창 시절부터 항상 영어 공부를 해왔지만 지금까지 어 꾸준히 영어 공부를 하여서 독해뿐만 아니라 회화까지도 외국인과 거리낌 없이 얘기할 수 있을 만한 수준으로 만들었습니다. 그리고 다양한 문화 그리고 생각을 받아들일 수 있을 만한 오픈 마인드를 기르기 위해 해외 여행을 많이 하면서 외국인들과 많이 생각 생각을 주고받기도 하였으며 대화를 하기도 하였고 여러 가지 나라에 대해서 체험할 수 있는 기회가 되기도 하였고 여행을 통해서 오픈 마인드를 기를 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있는데요 혹시 지원자님께서는 타 지역 근무도 문제 없이 가능하신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 가능합니다. 만약 제가 일 하게 될 지역이 교통 수단이 나쁘지 않다면 저는 어떤 지역이든지 문제 없이 가능합니다. 또한 다른 지역에서 근무하게 된다면 그 지역만의 문화를 직접 경험할 수 있고 그 경험을 토대로 새로운 아이디어를 많이 생각해 낼 수 있을 것이라 판단됩니다. 따라서 저는 오히려 타 지역 근무를 가는 것을 찬성하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 어 좋은 회사란 어떤 회사인지 어 궁금합니다 그 이유도 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사란 사람을 먼저 생각하는 회사입니다. 이윤을 이윤만을 쫓는 회사는 그 이윤을 얻기 위해 매일 야근과 잔업에 시달려야 합니다. 그렇게 된다면 그 일을 하게 될 직원들은 정신적으로 육체적으로 많이 지치게 될 것입니다. 회사를 이끌어 가야 할 직원들이 정작 지치게 된다면 더 이상 좋은 제품을 생산해 낼 수 없습니다. 따라서 회사를 이끌어 갈 직원들을 먼저 생각하고 그들의 복지를 챙겨주는 회사가 가장 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 본인의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 업무 내용이 다르다면 저는 그래도 열심히 일 할 것입니다. 왜냐하면 에이라는 업무만 할 줄 아는 사람과 에이와 비 모두 둘 다 할 줄 아는 사람이 더 능력적인 면에서 좋을 것이라 판단이 되기 때문입니다. 따라서 다른 업무여도 저에게 도움이 될 것이라 생각하여 더 열심히 일할 것입니다. 그러나 강도적인 부분에서는 업무의 강도가 높을 경우에는 그만큼 제가 더 일을 함으로써 제 능력을 발전시킬 수 있는 것이기 때문에 이 역시 열심히 일할 것이지만 반대로 업무의 강도가 너무 낮게 된다면 제 자신을 발전시키기 어렵기 때문에 저는 다른 회사를 알아볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있는지 궁금합니다 [/INST] 네 그렇습니다. 저는 주변 환경에 잘 영향을 받는 타입입니다. 따라서 기존에 제가 고수하던 업무 스타일이 있을지라도 주변 환경에서 즉 제가 일하게 될 환경에서 다른 업무 스타일로 모두 하고 있다면 저도 그 스타일을 배워서 체화시키도록 노력할 것입니다. 모두 함께 그 스타일로 업무를 진행하게 된다면 저도 시간이 흐른 뒤에는 그 스타일에 적응이 되어 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 했을 때 행정 사무 역할을 지원해 본 적이 있는지 말씀을 한번 해 보시구요 그 과정에서 본인이 겪었을 때 힘들었던 사례 라던가 극복했던 그런 경험이 있으면 말씀을 한번 해보시죠 [/INST] 대학생 때 휴학을 하고 사무 보조 아르바이트를 하는 경험이 있습니다. 그때 당시 저는 직장인들처럼 출근하여 영수증 처리 작업과 엑셀로 문서 정리하는 작업을 진행해 왔습니다. 그때의 경험을 통해 엑셀 실무에 대해서 배울 수 있었으며 실제 업무는 전공과 어떻게 다른지에 대해 더 알 수 있어 좋은 경험이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 회사의 덕목이 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각을 하셨는지에 대해서도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 신뢰를 주는 회사가 가장 좋은 회사라고 생각합니다. 제가 다니고 있는 회사가 얼마나 좋은 회사인지 같은 경쟁사와 비교하였을 때 얼만큼 메리트가 더 있으며 복지는 얼마큼 더 좋고 얼마큼 오래 다닐 수 있는지 직원들에게 신뢰를 줄 수 있어야 직원들이 그 실 회사를 믿고 오래 다닐 수 있을 것이라 생각합니다. 따라서 신뢰를 주는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇일까요 지원자님은 그것을 갖추기 위해 어떤 노력을 하셨는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 글로벌 인재란 회화가 필수적이라고 생각합니다. 회화를 잘 할 줄 알아야 상대의 거래처와 원활한 소통을 할 수 있고 그 거래처가 요구하는 바가 무엇인지 정확히 알 수 있으며 저희가 거래처에 어떤 것을 원하는지 자세히 요구할 수 있기 때문에 원활한 의사소통을 위해서는 회화가 필수적이라고 생각합니다. 저는 이러한 회화를 기르기 위해 회화 학원을 일 년 동안 다녔으며 대학 시절 영어 회화 동아리에 들었었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호하십니까 그러한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 저는 팀으로 일하는 것을 좀 더 선호하는 편입니다. 물론 혼자서 일하였을 때의 장점인 자기의 세 시간을 잘 활용할 수 있다던지 제 업무 스타일에 맞게 업무를 진행할 수 있다던지 하는 장점이 있지만 팀으로 일하는 것을 더 선호하는 이유는 바로 여러 사람들과 교류를 하고 또 그들로부터 배울 수 있는 점이 많 많은데 그러한 점을 학습할 수 있는 기회가 있기 때문입니다. 그리고 또한 아무래도 여러 사람들과 함께 일을 하다 보니 업무의 완성도도 더 높아질 수 있다고 생각합니다. 이러한 이유로 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호하는 편입니다. 여러 사람들이 업무 노하우를 제가 옆에서 바로 보면서 제가 가지지 못한 점들을 바라 간접적으로 보면서 저도 또 다음번에 일을 할 때는 이런 식의 방법을 적용해 보아야겠다던지 그들의 업무 노하우를 많이 받아들이고 반영할 수 있는 기회가 주어진다고 생각합니다. 그리고 또한 여러 사람들과 함께 일하면서 대화를 많이 하게 되고 커뮤니케이션 능력이 많이 올라갈 것으로 생각합니다. 또한 여러 가지 이러한 장점들 때문에 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 중국으로 출장을 가게 될 수도 있습니다 혹시 그럴 때 중국으로 출장을 가는 것은 괜찮으신가요 [/INST] 네 일을 하게 되어 중국으로 출장을 갈 일이 생긴다면 저는 중국 출장도 잘 다녀올 자신이 있습니다. 저는 외향적인 성격으로 한 곳에서 근무하는 것보다는 여러 지점을 좀 돌아다니면서 근무하는 것이 제 적성에 잘 맞는 것 같습니다. 그리고 이것은 넓게 해외에도 출장을 갈 기회가 주어진다면 제 적성에 너무나도 잘 맞을 것 같습니다. 저는 여행도 많이 좋아하기 때문에 출장이지만 여행 간다는 마음으로 현지에 가서 열심히 업무 수행을 할 준비가 되어 있습니다. 중국 출장을 가게 된다면 저는 중국어는 물론 중국 문화 그리고 중국에서의 저희 회사의 입지 등등 여러 가지 사항을 미리 조사하고 학습하여서 중국 출장을 가서도 어려움 없이 잘 업무를 수행할 수 있도록 열심히 준비해서 중국 출장도 잘 다녀올 생각입니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 왜 그것을 이루고 싶으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 이루고 싶은 인생의 목표는 바로 저 개인적인 제 인생의 목표는 내 집 마련입니다. 조금 구체적으로 얘기하면 제가 생각한 일정 금액 이상의 이상의 일정 지역에 거 지역에 있는 집을 마련하는 것입니다. 이렇게 인생의 목표를 세운 이유는 이러한 일 차적인 인생의 목표가 있음으로써 제 나머지 부분들도 다 충족이 되기 때문입니다. 제가 원하는 집을 마련하기 위해서 저는 경제 활동을 꾸준히 하여야 되고 이러한 경제활동을 꾸준히 하게 된다면 저는 제 전공 분야를 비롯해서 경력을 꾸준히 쌓고 그리고 오랜 기간 일을 하게 된다면 제가 한 분야에서 한 조직에서 한 팀을 이끄는 팀장의 모습을 하고 있을 것이라고 생각이 됩니다. 그리고 이 목표를 이루기 위해서 저는 꾸준히 재테크를 열심히 하게 될 것입니다. 이러한 여러 가지 하위 목표들을 거스릴 수 있는 저희 최종 목표는 바로 내 집 마련이라고 생각되기 때문에 이렇게 목표를 설정하였습니다. </s>
<s>[INST] 여러 관계자와 협력해서 성공적으로 일정을 수행해 본 경험이 있으신가요 경험이 있으시다면 자세히 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 제가 여러 관계자와 협력하여 성공적으로 일정을 수행해 본 경험이 있습니다. 저는 총무팀에 근무를 하면서 회사를 증축하는 프로젝트를 담당하였습니다. 회사 증축을 하기 위해서는 일단 도면도 나와야 되고 그 도면에 맞게 인테리어를 할 업체도 있어야 되고 그리고 거기 안에 있는 안전적인 요소를 관리할 업체들도 있어야 됩니다. 이러한 다양한 업체들을 만나서 미팅하고 일정 기간 안에 그러한 업무들을 할 수 있기 위해서 할 수 있게 하기 위해서 정말 많은 노력을 하였습니다. 일단 한 가지 공정이 끝나야지 그다음 공정으로 진행할 수가 있기 때문에 이 시간 관리가 매우 중요하였고 또한 여러 가지 업체를 만나다 보니 그들과 이야기하면서 커뮤니케이션이 하는 시간이 많아졌습니다. 물론 성공적으로 업체들을 만나고 커뮤니케이션을 하였고 업무는 기간 내에 잘 완료할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 어떻게 하실 건지 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 입사 후 기존에 원하던 일을 하지 못 하게 되었을 경우 일단은 제가 맡은 임무를 충실히 하면서 다음 번에 기회가 왔을 때 기회를 잡기 위해서 계속해서 그 업무를 할 수 있도록 하기 위해서 노력할 예정입니다. 만약 제가 하고 싶어하던 업무가 인사 쪽의 일이라면 저는 다음에 기회가 왔을 때 그 기회를 잡기 위해서 인사 관련하여서 꾸준히 공부를 하고 준비를 할 예정입니다. 뭐 노동법을 공부한다던지 최근 변화하는 이슈들을 좀 공부해서 인사 업무에 어떻게 적용할지도 생각해 보고 회사 내에서 인사 규정이나 회사 내에서 하고 있는 인사 정책들 복지들을 꾸준히 학습을 해 놓고 다음 번에 새로운 티오가 생기거나 기회가 된다면 언제든지 제가 하고 싶었던 일을 할 수 있을 있을 기회가 올 것이기 때문에 저는 꾸준히 그 업무에 다가가기 위해서 준비를 하고 그렇다고 제가 맡은 업무에는 소홀히 하지 않고 맡은 업무도 열심히 계속해서 수행해 나갈 예정입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사하게 된다면 지원자님께서 가장 가고 싶은 부서는 어디실까요 그리고 그 부서를 왜 가장 가고 싶으신가요 [/INST] 제가 입사를 하게 된다면 가장 가고 싶은 부서은 바로 인사팀입니다. 저는 학창 시절 경영학을 전공하였습니다. 경영학을 전공하며 인사 관련 수업들을 많이 들었었고 특히나 인사 관련 수업에서 학점들이 아주 우수하였습니다. 그래서 실 회사에서 회사에서는 이제 제가 전공으로 배운 경영 지식들이 어떻게 실무에 적용되는지를 확인하며 좀 더 실무에 맞게 경험을 해보고 싶어서 인사팀으로 지원을 하고 싶습니다. 또한 저는 이전 회사에서도 인사 관련 경력의 경력을 가지고 있습니다. 제가 인사 관련 경력으로서 급여 샐러리의 부분을 도맡아서 하였었고 또한 조직 관리도 하였었고 교육 쪽도 많이 담당을 하였습니다. 제가 인사 관련 경럭도 충분하기 때문에 제가 가진 지식과 경력을 활용할 수 있기 때문에 이번 회사에서도 입사를 하게 된다면 인사팀에서 근무를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관련된 논란이 있었던 걸 알고 계실 것이라고 생각하는데 혹시 지원자님께서는 찬반양론에 대해 각각 어떤 생각을 가지고 계시나요 [/INST] 네 우버 택시와 관한 찬성 반대 입장에서 논란이 많이 일어난 것으로 알고 있습니다. 물론 찬성의 입장으로는 좀 더 정보를 투명하게 공개해야 한다는 점 그리고 가격도 투명하게 공개하고 그리고 편리하게 택시를 이용할 수 있다는 점이 있었습니다. 바로 제 위치를 기반으로 근처에 이제 탑승 가능한 차량이 바로 조회가 되고 이것을 활용할 수 있었고 승차 거부의 단점도 없기 때문에 특히나 우버 택시 관련하여서 찬성하는 입장이 많았었고 그리고 반대의 입장으로는 보험 적용이 되지 않는 사각지대가 존재한다는 점이 있었습니다. 택시 전문 기사들이 아니고 영업용 차량이 아니기 때문에 보험으로는 다 커버되지 않는 부분이 있었기 때문이고 또한 세금 관련 문제도 있었기 때문에 단점이 있었습니다. 저의 경우는 조금 반대 쪽 입장에 가까웠습니다. 근데 꼭 찬성 반대 이렇게 나누기보다는 이 둘의 장점은 흡수하여서 잘 이 장점은 장점대로 받아들여서 잘 활용할 수 있는 방안이 저는 더 적절하다고 생각하고 최근에는 이 둘의 장점이 많이 반영되어서 택시 비즈니스에도 활용이 되고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 만약 입사를 하게 되어서 선배를 만나게 된다면 제가 만나고 싶은 선배는 회사 생활에서 모범이 되고 일을 잘하는 제가 맨토로 삼을 만한 선배를 만나게 되는 것입니다. 저의 롤 모델을 회사에서 만나게 된다면 정말 제가 업무를 수행함에 있어서도 긍정적으로 많은 영향을 받을 수 있을 것이고 또한 인생에서 그런 롤 모델 멘토를 만나게 되는 것도 정말 영광이라고 생각합니다. 회사에 만약 그런 존재의 선배가 있다면 제가 좀 더 회사생활을 오래 할 수 있는 계기가 될 것 같고 그 선배를 본받아서 저또한 후배들에게 귀감이 될 수 있을 만한 선배가 되기 위해서 열심히 노력을 하고 또 존중받을 수 있도록 항상 매사에 임하게 될 것 같습니다. 회사 내에서 그리고 회사 외에서도 제가 존중하고 귀감을 받을 만하고 롤 모델로 삼을 만한 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 학창 시절 대학교에서 경영학부를 졸업을 하였습니다. 경영학부를 졸업을 하 하였는데 그 좀 더 폭넓게 여러 가지 전공 지식을 배울 수 있었습니다. 회계 경영 재무 마케팅 무역 등등 여러 가지를 학습을 하였는데 최근에 들어서 제가 이 전공 관련해서 좀 더 추가적으로 공부하고 있는 분야가 있다면 관련하여서 법쪽의 있는 부분입니다. 만약에 세법 같은 경우 경우도 좀 자주 개정이 되고 노동법 같은 경우도 마찬가지로 개정이 자주 되는 편입니다. 저는 좀 이렇게 개정이 자주 고 좀 자주 바뀌는 부분을 추가적으로 많이 공부를 하고 있고 최근 들어서 이 전공 관련해서 이슈가 되고 있는 부분이 있다면 그 부분은 또 추가적으로 공부를 하여서 좀 변화하는 환경에 잊혀지지 않기 위해서 많이 노력을 하고 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 인생을 살아오시면서 가장 후회되는 일이 있고 그걸 한 가지만 꼽아서 저희에게 이야기 해 주신다고 하면 이게 어떤 일인지에 대해서 자세하게 답변 부탁드립니다 [/INST] 제가 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 아직까지는 솔직히 겪어보지는 못했지만 조금 아쉬운 점이 있다면 바로 시간 활용을 좀 더 잘 하지 못 했다는 것이라고 생각되기 때문에 굳이 후회된 일을 뽑는다면 이 시간 활용을 잘하지 못하였던 점인 것 같습니다. 지금은 회사를 다니면서 제가 할 수 있는 제 자유 시간을 가질 수 있는 시간이 좀 잘 없는 것 같습니다. 회사와 육아를 하면서 제 자율 시간이 없 없어졌는데 이럴 때 쯤은 예전에 제가 대학생이었을 때나 학창 시절에는 조금 더 자유 시간이 많았을 텐데 이 시간은 좀 더 왜 활용해서 사용하지 못했을까 하는 아쉬움이 많이 듭니다. 하지만 저는 또 반대로 제가 더 나이가 들어서 이러한 생각을 하지 않게 하기 위해서 지금 현재를 좀 더 시간을 가치있게 보내기 위해서 없는 시간도 좀 더 조절해서 활용적으로 보낼 수 있 활용해서 보낼 수 있게 하기 위해서 계획을 세워서 좀 더 효율적으로 시간 관리를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 지원자님이 그것을 특화시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 구체적으로 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 어떠한 상황과 순간에서도 긍정적인 결론을 도출해 낸다는 것입니다. 제 주변의 모든 사람들은 저에게 어떻게 이렇게 긍정적일 수 있냐 많이들 이야기하십니다. 저는 어떠한 일이든 상황이든 먼저 부정적으로 생각할 필요가 없다고 생각합니다. 어떠한 상황에서도 결국 방법은 찾을 수 있기 때문입니다. 출발이 부정적이면 절대 좋은 방법을 찾아 해결할 수 없습니다. 그래서 저는 남들이 안 될 것 같다 하더라도 무조건 된다는 마음으로 긍정적으로 생각하고 방법을 찾아내려고 노력합니다. 저는 부정적으로 생각하는 것은 어느 누구에게든지 도움이 되지 않는다고 생각합니다. 어차피 해결해야 하는 일이라면 긍정적인 관점에서 출발해 일을 해결해 나가는 것이 좋습니다. 그래서 저는 이것이 보편적인 것이 아니라 나만의 강점이고 장점이라는 생각을 하게 되었습니다. 반면 단점은 제가 너무 무한 긍정이다 보니 주변의 기대에 부응하기 위해 맡아서 해야 할 일들이 너무 많아진다는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다고 하면 당장 어떤 일을 하고 싶으신지 궁금합니다 지금 이 면접을 끝까지 계속 보실 생각이신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 사람은 한 번 태어나면 죽는 것이 당연하고 허무하게 갑자기 죽는 경우도 많이 보아왔습니다. 그리고 저는 종교가 있기 때문에 죽음에 대한 두려움이 없습니다. 다만 갑자기 죽는 상황이기 때문에 남겨질 가족들과 지인들이 받을 충격 그리고 그리움에 대한 준비는 해야 할 것 같습니다. 그리고 저는 면접은 끝까지 볼 것입니다. 살면서 죽기 전에 한 일이 오늘 본 면접이 될 텐데 죽는다는 것을 알게 되었다고 해서 지금까지 면접을 위해 준비해 온 저의 시간과 노력의 결과를 흐지부지하게 끝내버리고 싶지는 않습니다. 지금까지 그래왔듯이 죽기 직전까지 모든 일에 최선을 다해서 살다가 죽음을 맞이하고 싶습니다. 그리고 이 면접이 끝나면 바로 가족들에게로 가서 사실을 알리고 함께 사진과 영상을 남기면서 슬픈 죽음의 장례가 아니라 헤어짐에 이별 파티를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 그 회계 기준 중에 국제 회계 기준이나 뭐 기업 회계 기준 혹은 세법에 대해서 그 잘 알고 계신지 그러면 각각을 좀 아시는 대로 좀 설명해 주시겠습니까 [/INST] 국제 회계 기준은 영국에서 회계 전문가들이 천 구백 칠십 삼 년에 설립한 단체에서 기업의 회계 처리와 재무 제표에 대한 국제적 통일성을 높이기 위해 마련한 회계 기준입니다. 이천 년 오 월에 국제 증권 감독 위원회가 이 단체에서 규정한 회계 기준을 전 세계적인 단일 기준으로 채택할 것을 만장 일치로 의결한 뒤에 이 기준은 도입하는 것이 세계적인 추세가 되었습니다. 기업 회계의 기준이란 기업이 회계 처리 및 재무 제표 작성을 할 때 준수해야 할 통일된 기준을 말합니다. 그리고 세법은 말 그대로 세금과 관련된 법입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 설명 부탁드릴게요 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 바로 적응력입니다. 저는 남들보다 적응력이 뛰어나다고 거부할 수 있습니다. 제가 적응 뛰어난 적응력을 가지게 되니 된 계기는 바로 학창 시절부터 다양한 활동들을 하게 되면서 였던 것 같습니다. 저는 다양한 경험을 하기 위해서 여러 가지 활동을 하였는데 첫 번째로는 여러 가지 아르바이트를 하였습니다. 패밀리 레스토랑 아이스크림 가게 홈쇼핑 등등 여러 곳에서 아르바이트를 하면서 아주 많은 사람들을 만나왔습니다. 이러한 과정에서 저는 단시간에 그 해당 조직에 바로 적응을 하여서 일을 하였 하였었고 여러가지 조직을 경험해 하다 보니 좀 더 적응력이 뛰어나게 돼 된 것 같습니다. 그리고 두 번째로는 내가 국 여러 가지 행사를 하는 봉사 활동을 많이 참여를 하였습니다. 이런 행사는 보통 일 년에 한 번씩 개최하는 행사였고 일 주일 정도 하는 행사였었는데 짧은 기간 여러 사람들과 만나서 공동의 목표를 달성하면서 이 이때 좀 적응력이 많이 길러진 것 같습니다. 이러한 이러한 저희 적응력을 바탕으로 회사 업무에도 재빠르게 적응하여서 원하는 것이 무엇인지 파악하고 제 업무를 수행할 수 있는 능력을 가지게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분의 상사 분께서 업무와는 전혀 무관한 일을 본인에게 시키신다고 하면 그 업무를 잘 수행하실 자신이 있으신지 궁금합니다 혹은 수행하시지 않을 것인지 답변해 주세요 [/INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 지시하여도 저는 그 지시한 내용을 잘 수행할 것입니다. 제가 느끼기에 그것이 업무와 무관한 일이라고 느낄지는 모르겠지만 상사가 그러한 지시를 내렸다면은 제가 생각하지 못한 부분이 있을 것이라고 생각합니다. 아무래도 저보다 회사 생활을 오래 하셨고 경력이 많은 분입니다. 제가 느끼지 못한 또는 인지하지 못한 부분에서 아주 작게나마 업무와 연관된 부분이 있을 것이라고 생각됩니다. 그렇기 때문에 저는 제가 당장 느끼기에는 업무와 무관한 일이라고 생각할지는 모르겠지만 일단은 그 업무를 한 번 수행해 보고 다시 한 번 그 업무와 제 제가 제가 해야 하는 업무를 한 번 연관 지어 생각해 볼 것이고 일단은 그러한 무관한 지시라고 생각돼도 그 지시를 열심히 수행하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 책을 많이 읽으시나요 지금 읽고 계신 책이 있다면 무슨 책인지 말씀해 주시고 또 왜 그 책을 읽고 읽는지에 대해서도 함께 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 지금 읽고 있는 책은 재테크 관련 책입니다. 제 나이 또래의 사람들이 가장 관심 있어 하는 분야가 바로 재테크 분야입니다. 물론 저또한 그들 중 한 명이기 때문에 재테크에 관심이 많고 항상 공부하여야 하는 분야라고 생각됩니다. 그렇기 때문에 관련 서적을 많이 보유하고 있고 항상 공부를 하 하기 때문에 재테크 관련 서적을 항상 읽고 있습니다. 이렇게 재테크 관련 서적을 통해서 저는 부동산이나 주식 관련 배경지식도 많이 쌓았고 그리고 타인들과 이야기를 할 때 공동 주제인 재테크 관련 이야기가 나와도 소외되지 않고 그들과 대화를 잘 이어나갈 수도 있습니다. 그러므로 저는 제가 가장 피로하고 관심 분야이기도 하고 여러 사람들과 소통하기에도 편한 주제이기 때문에 재테크 관련 서적을 꾸준히 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 어려운 문제를 직면했던 경험이 있다면 이 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안했었고 또 어떤 과정을 거쳤는지 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 네 과거에 제가 프로젝트를 할 당시에 어러운 문제가 발생한 적이 있습니다. 그것은 바로 저희 프로젝트 팀 중 한 명이 갑자기 퇴사를 하게 되어서 그 프로젝트의 인원이 이 인원이 이제 비는 상황이었고 그 프로젝트가 시작을 해서 중간 단계이기 때문에 그 맡은 바가 다 정해져 있는 상황에서 갑작스럽게 한 명이 퇴사를 한다는 게 좀 그 프로젝트를 진행할 때에는 어렵게 다가왔습니다. 하지만 이러한 문제를 해결하고자 저희는 저를 비롯해 팀원들은 회의를 하여서 일단 그 퇴사하는 직원이 맡았던 업무를 최대한 남은 사람들이 분배할 수 있도록 제안하였고 시간을 단축하기 위해서 업무의 중요도를 먼저 따져서 진행을 할 수 있도록 하였습니다. 물론 저를 비롯해 다른 팀원들과 다 같이 이런 식의 방법으로 진행하였었고 한 명의 인원이 누락되었었어도 저희 팀은 어려운 문제 없이 업무를 완수할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 이 면접에서 최종 탈락하시게 된다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실지 이 부분에 대해서 저희에게 구체적으로 설명해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 만약 제가 이 면접에서 최종 탈락을 하게 된다면 제가 특별히 모자란 부분이 있다기보다는 제가 회사에 대한 인지 이해력이 좀 떨어졌기 때문이 아닐까 라고 생각이 됩니다. 제가 면접 또 일 차 이 차 갔는데 최종 면접에서 탈락을 하게 된 것이라면은 일단은 제가 기본적인 자질이 부족하다기 보다는 회사와 더 맞지 않는 사람이기 때문에 최종 탈락을 하게 되었다고 생각됩니다. 회사의 분위기나 회사의 비전 그리고 제가 가진 능력을 회사에서 활용하기에는 좀 더 저보다 다른 적임자가 있었기 때문이라고 생각이 되고 저는 최종 탈락을 하여서 의기소침해 있기보다는 재빨리 저의 장점을 좀 더 극대화할 수 있고 내가 저를 필요로 하는 다른 회사를 찾아 찾아서 적응하기 위해서 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상상에게 어려운 지시를 받게 된다면 어떻게 하실지 그렇게 행동하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 업무를 수행하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 일단은 그 어려운 지시을 받은 것을 수행하기 위해서 노력할 예정입니다. 일단 어려운 짓이라는 게 정확히 어떤 것인지는 명확하지는 않지만 일단 그 지시 관련해서 관련 자료들을 한 번 찾아보기도 하고 계획을 세워서 시간에 맞춰서 어떻게 업무를 처리할 것인지 방향을 잡기 위해서 노력할 예정입니다. 만약에 제가 여러 가지 시도 끝에 업무의 방향이 진전이 되지 않는다면은 상사에게 좀 더 질문을 통해서 제가 나아가야 할 방향을 좀 더 잡기 위해서 질문을 하거나 도움을 요청하기도 할 예정입니다. 그래서 좀 더 방향을 잡게 된다면 또다시 그 지시를 완료하기 위해서 좀 더 디테일적으로 노력을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후의 미래는 어떠실 것 같은지 그 미래에도 저희 회사는 있을 것 같은지 지원자님의 생각을 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 십 년 후가 된다면 제 나이가 거의 오십에 가까워질 나이입니다. 저는 아직 그때까지도 회사에 계속 재직하고 있을 것 같습니다. 오랜 기간의 경력을 가지고 회사에 재직을 하면서 제가 가진 경력과 회사의 장기 근속할 하 하면서 깨달은 학습한 회사에 대한 이해나 회사의 나아가야 될 방향성 비전 전략 등을 많이 파악을 하였을 시기라고 생각이 됩니다. 이러한 제 경력과 회사 장기 근속하면서 학습한 내용들을 바탕으로 저는 회사에서는 한 분야 그리고 제가 일하고 있는 분야에 팀장이 되어서 후배들을 가르치며 후배들에게도 올바른 방향으로 나아가기 위해서 제시하고 그들을 팀원들을 챙기는 팀장의 자리에 가 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 될 경우 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 만약 지금 지원한 직무가 아니라 다른 부서에 배치하게 된다고 하더라도 저는 다른 부서에서 배치 받은 부서에서 업무를 계속해 나갈 예정입니다. 제가 지원한 직무은 아니지만 다른 부서에서 새로운 일을 하게 된다면 그것 또한 새로운 경험이고 저는 도전이라고 생각이 됩니다. 물론 제가 지원한 직무는 아니라도 제가 좀 더 새로운 직무에 적합하다고 생각하신 분이 있기 때문에 그러한 부서에 배치되었다고 생각됩니다. 새로운 직무에 맞추어서 저의 장점과 제가 가진 핵심 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 노력해 볼 것이고 새로운 업무에 재빨리 적응할 수 있도록 업무를 진행할 예정입니다. 만약 새로운 업무를 진행하였는데 제 적성에 맞지 않는다던가 저랑 맞지 않을 경우는 다른 제가 최초에 지원했던 직무에 다시 지원할 수 있도록 노력하겠지만 일단은 맡은 부서의 업무를 원활히 수행할 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 무엇인가요 또한 어떤 점에서 그 프로젝트가 기억에 남으시나요 [/INST] 제가 진행한 프로젝트 중 가장 기억에 남는 프로젝트는 인턴으로 근무할 당시 진행하였던 국제 행사입니다. 이 국제 행사는 매년 한 번 개최되는 행사로서 바닷가에서 춤 관련 춤을 주제로 하여서 각국의 댄서들을 초청해서 공연을 하는 행사였습니다. 국제적인 행사인 만큼 유명한 댄서들을 많이 초빙을 하였고 행사 기간이 짧은 관계로 이 행사 기간 동안 자원 봉사자 관리 댄서 관리 뭐 비용적인 관리 업체 관리 등 여러 가지 문제를 문제가 있었는데 이것을 그 행사 기간 동안 짧은 기간에 모든 것을 수행해내야 했던 점이 아주 인상이 깊었고 아주 바쁘게 업무를 많이 하였던 것 같고 그리고 이러한 기억이 제가 오래되었지만 계속 기억에 남는 이유는 아주 많은 많은 아주 많은 사람을 만나고 단기간 행사를 시작하는 단기간에 아주 업무 강도가 세었기 때문이라고 생각합니다. 물론 아주 성공리에 개최가 끝났기 때문에 가장 기억에 남는 프로젝트이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 아이패드와 같이 시장에서 관심을 받는 제품들의 특징이 있다면 어떤 특징들이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 아이패드나 맥북 에어팟 제트플립을 비롯해서 시장에서 관심을 받는 제품의 특징은 바로 성공적인 마케팅이라고 생각이 됩니다. 물론 이러한 제품들이 기술적인 측면도 있지만 아직 출시가 되기 전부터 이렇게 시장에서 관심을 받는 제품들은 마케팅이 아주 우수하게 잘 되어서 홍보가 잘 되었기 때문에 사람들은 출시 전부터 이러한 제품들의 디자인 특징 성능들을 모두 다 알고 있습니다. 물론 젊은 사람들이 좀 더 이렇게 시장에서 관심을 받는 제품들에 대해서 인지 그러니까 이해력이 더 높겠지만 이렇게 할 수 있도록 홍보가 아주 잘 되었기 때문에 이러한 제품들이 좀 더 인기를 끌고 인플루언서들을 인플루언서들을 통해서 더욱더 홍보가 되고 전략적인 저 마케팅과 홍보로 인해서 더욱 더 관심을 받게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신지 궁금합니다 지원자분이 생각하실 때 십 년이 지나더라도 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 궁금합니다 [/INST] 아 십 년 후면 아마도 회사에서 적어도 제 분야에서 만큼은 업무를 잘 소화하고 있지 않을까 합니다. 만약에 그때가 돼도 제게 계속 기회를 주신다면 저의 자기소개서에 나타난 것 같이 한 분야에 오래오래 남고 또 좋은 사원으로 좋은 사람으로 기억되었으면 좋겠습니다. 그것이 인연을 소중하게 여기는 제가 사람들과 사회를 대하는 예의이고 자세이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 비투비 시장을 공략하는데 어떤 전략이 가장 효과적이라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 비투비 시장을 공략하기 위해서는 지속적이고 철저한 고객 관리가 가장 필요합니다. 비투비는 고객을 철저하게 관리해야 사업 기회를 확보할 수 있기 때문에 고객과의 관계 형성에 많은 노력이 필요하고 친밀한 관계를 유지하고 신뢰하는 것을 구축해야 합니다. 또한 고객별 차별화된 전략이 필요한데 고객의 산업과 사업의 특성을 고려해서 그에 맞는 차별화된 접근과 전략이 필요합니다. 또 고객은 제품의 완결성을 원하게 되고 가격만큼 가치와 신뢰가 중요합니다. 신뢰와는 맞춤형 가치 지향적인 사업들이 필요합니다. </s>
<s>[INST] 자동차는 모든 산업 기술의 집약체 라고 합니다 지원자님께서 생각할 때 자동차 관련 가장 유망하다고 생각하는 기술은 무엇일까요 [/INST] 아무래도 자율 주행이 아닌가 합니다. 최근에 많은 기업에서도 연구 중이고 가끔 도로에도 그 부분을 위해 테스트하는 자동차를 본 적이 있습니다. 아마 자율 주행 기술로 인해 사회가 또 한 번 큰 변화를 겪게 될 것 같습니다. 주변에 운전을 하고 싶어도 여러 교통사고 등에 많은 두려움이 있는 분들이 있는데 이러한 사고와 인명 피해 예방에 큰 도움이 되고 앞으로 더더욱 유망한 기술이 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 따로 있으십니까 있다면 그 방법이 무엇인지 소개 한 번 해 주시고 또 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 우선 조용하게 일상을 벗어날 수 있는 자연이나 조용한 공간에서 산책하며 곰곰이 생각할 수 있는 시간을 갖습니다. 자연을 보며 걷다 보면 맑은 공기와 아름다운 자연이 주는 경이로움들이 그러한 스트레스를 잊게 만들어 줍니다. 또 가끔은 마음 맞는 지인들과 차 한 잔 하면서 서로 살았던 이야기 살아가는 이야기를 하다 보면 작은 쉼표처럼 스트레스를 잠시 잊고 충전하는 기분이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기에 소통을 하는 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을 것이라고 생각하시는지 궁금합니다 소통 능력을 키우기 위해 생각나는 방법들을 자세하게 이야기 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서 제일 중요한 것은 바로 경청이라고 생각됩니다. 경청을 하고 상대방의 말을 다 들어야지 그 상대방의 말 속에서 제가 공감하는 능 공감하는 부분을 찾을 수가 있고 그 공감한 내용을 바탕으로 쌍방간에 소통이 된다고 생각되기 때문입니다. 그렇기 위해서 그렇기 때문에 소통 능력을 키우기 위해서는 저는 일단 경청하는 자세를 가질 수 있도록 노력해야 된다고 생각됩니다. 그리고 또한 소통을 잘 하려면 일단 많이 대화를 해 보아야 된다고 생각합니다. 여러 사람들과 많이 대화를 해보고 그 안에서 공감되는 부분을 찾아내고 공감을 하는 연습을 하는 것이 중요하다고 생각되기 때문에 저는 소통 능력을 키우기 위해서 여러 사람들과 다양한 주제로 많이 대화하고 공감 능력을 찾는 연습을 많이 해야 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 해서 근무를 하다 보면 여러 부서들이 협력해야 하는 프로젝트가 있습니다 이런 프로젝트에서 부서간 일정을 조율하기 위한 본인만의 노하우가 있다면 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 여러 부서원들이 협력을 해야 하는 프로젝트에서 그 협력을 해야 하는 부서 간의 일정을 조율하여야 될 일이 많이 발생하게 됩니다. 협업을 할 때 일정 조율이 가장 큰 관건인데 그것 또한 부서원들 간의 일정 조율이 많이 힘든데 저는 일단 일정을 조율할 때는 상대방에게 먼저 가능한 시간을 다 알려 달라고 한 뒤 그 일정을 조율하기도 하고 아니면 저희 부서에게 필요한 시간을 먼저 체크한 후 그 시간 중에서 타 그 시간을 타 부서에 보여주면서 체크를 한 후 일 원하는 시간을 알려 달라고 말하기도 합니다. 무작정 언제가 좋은지에서 후보 없이 하루만을 꽃 하루만을 선택해서 부서끼리 시간을 맞추려고 하면 한 부서는 되지만 다른 부서은 안 되고 이러한 상황이 계속해서 발생하기 때문에 최대한 일정 조율을 할 때 그 부서원이 가능한 한 시간 우선순위로 시간을 한 세 가지 정도는 받아서 공통되는 시간을 선택하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 지원자께서 그것을 특화시키고 극복하기 위해 했던 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 뛰어난 적응력이고 저의 단점은 거절을 잘 하지 못하는 점입니다. 저의 장점을 특화시키기 위해서 저는 여러 가지 경험을 하면서 적응력을 많이 키웠다고 생각됩니다. 대학생 때 여러 가지 경험을 하기 위해서 아르바이트도 하였고 또 봉사활동도 많이 하였는데 이런 과정에서 단기간에 여러 사람들을 만나고 또 그들과 공동의 목표를 위해서 노력하는 과정에서 좀 재빨리 재빨리 적응하는 습 적응하는 게 습관이 되었고 이런 적응을 빨리 하는 습관이 저의 장점으로 특화가 된 것 같습니다. 그리고 저는 거절을 잘 하지 못하는 단점이 있는데 이러한 단점을 극복하기 위해서 제 표현을 좀 더 명확하게 표현하는 연습을 많이 했고 매 대화마다 명확한 표현과 단호하게 표현하는 연습을 많이 한 결과 저의 단점인 거절을 잘 하지 못하는 점을 많이 개선할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 직장을 선택할 때 제일 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 각각 세 가지 정도만 말씀해 주세요 [/INST] 제가 직장을 선택하는 요소 중 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 그것은 바로 저의 성과보상적인 문제인데 그것은 저의 연봉과 여러 가지 복리후생들로 연결되는 것 같습니다. 일단 제가 생각하는 회사를 다니는 가장 큰 이유는 수익창출에 있기 때문에 저의 경제적인 관점에서 봤을 때 이러한 제 목적을 제일 잘 달성해 줄 수 있는 회사로 가는 것이 맞다고 판단됩니다. 그러므로 제가 가장 중요하게 생각하는 성과보상적인 문제가 해결되어야 할 것입니다. 그리고 두 번째는 바로 회사의 성장 가능성입니다. 제자리에 위치해서 안일하게 있는 회사보다는 점점 더 성장해 나가는 회사를 다니고 싶습니다. 그 이유는 점점 더 성장하는 회사에 재직하면서 저의 능력 또한 점점 상승할 것이라고 생각되기 때문입니다. 정 직원들이 회사의 성장에 맞추어서 직원들도 성장하게 되고 또 회사에서 그 직원들의 성장을 위해서 교육이라던지 워크샵 등등 사내 여러 가지 제도를 지원해 준 회사에 다니고 싶고 또한 회사 뿐만 아니라 저 또한 발전할 수 있는 윈윈할 수 있는 계기가 되기 때문에 저는 경제적인 이유로써 성과보상적인 문제 그리고 회사와 저의 성장 가능성을 염두에 두고 회사를 선택하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 원장님께서는 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 그 방법에 대해서 궁금합니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋고 평소에 어떤 방법으로 공부하는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 개인적으로 공부를 하는 방법은 온라인이든 오프라인이든 일단 공부를 할 때 저는 계획을 세우고 하는 편입니다. 계획을 세워서 어떤 공부를 언제까지 할 것인가 일 차적으로 마감일를 설정하고 그 마감일에 맞추어서 주간으로 이 주에는 여기까지 진도를 나가야지 그리고 이 주에는 여기까지 진도를 나가야지 하고 생각을 하고 진도표를 작성하는 편입니다. 그렇게 진도를 세우고 제가 마감일을 설정하고 각 주마다 진도를 설정해 놓고 공부를 할 경우 저는 그렇지 않은 경우에 비해서 그 공부에 대한 진도율이라든지 성과가 아주 좋은 편입니다. 막연히 공부를 하게 되면 점점 더 미루게 되기 때문에 저는 계획을 꼭 세워서 공부를 하고 그리고 보통은 독학을 많이 하는 편인데 온라인 강의와 그리고 책을 많이 활용을 해서 공부를 하고 필요한 경우 온라인 커뮤니티를 통해서 세신 기출 문제라든지 최신을 반 최신 사항을 반영한 내용들을 많이 확인하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 본인에게 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점이 중요한지 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 특별히 가고 싶은 회사가 있습니다. 제가 특별히 가고 싶은 회사는 특정 분위기와 회사의 특정 도매인과 회사의 분위기 중에 저는 회사의 분위기를 좀 더 우선시하는 편입니다. 물론 제가 가고 싶은 회사의 회사의 분위기는 아주 자유로운 분위기입니다. 저는 수직적이고 폐쇄적인 조직 구조에서 그런 조직 환경보다는 좀 더 수평적이고 개방적인 회사 분위기를 많이 원하고 있습니다. 이러한 회사 분위기가 저에게 더 잘 맞고 제가 업무를 했을 때 무리 없이 제약 없이 업무를 할 수 있는 환경이라고 생각되기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 제가 회사를 선택하거나 특별히 가고 싶은 곳 회사가 있다면 특정 도메인보다는 회사의 분위기를 많이 조사해서 가는 편입니다. </s>
<s>[INST] 식스시그마에 대해서 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 식스 시그마는 모토로라 휴대폰을 판매하던 그 휴대폰 시장이 모토로라의 품질 향상 노력의 결과로 탄생하게 되었습니다. 이 식스 시그마는 이십 년 이상 지속되었고 발전해 오면서 기업 경영 혁신의 중심으로 자리막 자리매김하게 되었는데 이 식스 시그마는 최고의 품질 수준을 달성할 수 있도록 경영 혁신 방법론이라고 생각하시면 될 것 같습니다. 또한 이 식스 시그마는 통계의 기법을 두고 접근을 하였으며 복잡한 시장 환경에서 의사 결정자로 하여금 문제 해결에 필요한 아이디어를 떠오르게 하고 또 문제를 체계적으로 해결할 수 있도록 지원하는 방법론입니다. 이는 이제 품질 관리를 기반으로 하여서 경영 혁신 운동의 정신 기법이 접목되어 만들어졌는데 어 품질 혁신을 잘하는 것이 음 경제적으로 원가를 절감하는 방법임을 알게 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 관계자와 협력해서 성공적으로 일정을 수행해 본 경험이 있다면 설명을 해주시겠습니까 [/INST] 네 제가 여러 관계사와 협력하여서 성공적으로 일정을 수행해 본 경험이 있습니다. 저희 회사에서는 일 년에 한 번 재고 자산 실사라는 프로젝트를 진행합니다. 이 프로젝트를 위해서 각 부서의 인원들을 모아서 티에프 팀을 결성하고 이 팀에서 각각 그 일정을 짜고 그 세운 일정을 바탕으로 재고 자산 실사를 진행하게 됩니다. 일단 회의를 통해서 그 티에프티 팀들이 회의를 통해서 일정을 세우고 그 재고 자산 기간 동안 각 지점이 어드민들에게 안내를 하고 그 재고 자산 실사를 진행토록 하고 그리고 이 진행한 자료를 바탕으로 보고서를 작성하는 등 이러한 계획을 티에프 팀 멤버들과 의논하여서 하여 의논하여서 하였고 이것을 또 하기 위해서 사전 준비라든지 사후 관리 등까지도 모두 일정을 세우고 진행을 하였습니다. 그 일정에 모두 맞게 준수를 하고 그 딜레이되는 시간이 없도록 철저히 관리를 하였으며 성공적으로 프로젝트를 완료하였습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인지 말씀해 주실 수 있을까요 한 가지만 골라 주세요 [/INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각되는 직업은 저는 의사라고 생각됩니다. 요즘 같은 현대사회에서는 기술이 많이 발전하면서 없어지는 직업도 굉장히 많이 생길 굉장히 많이 있었습니다. 하지만 여전히 지금도 그렇지만 앞으로도 가장 중요하다고 생각되는 직업은 바로 사람의 생명을 살리는 의사라고 생각됩니다. 아직까지는 기술 발전이 기계가 의사의 일을 대신할 만한 수준은 아니라고 생각됩니다. 사람의 생명과도 직결이 되어 있기 때문에 저는 의사라는 직업은 현대 사회서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업이라고 생각되고 그리고 병으로 인해서 고통받는 사람들도 많은데 이러한 사람들을 위해서라도 의사라는 직업은 지금 현대사회에서는 가장 중요하고 대체가 되지 않는 직업이라고 생각되기 때문에 없어서는 안 될 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 면접에서 최종적으로 탈락하게 된다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락하게 되었다고 생각하실 건가요 [/INST] 제가 만약 이 면접에서 최종적으로 결국 탈락을 하게 된다면 제가 특정 부분이 많이 부족해서 탈락을 하였을 것이라고는 생각하지 않습니다. 그 이유는 제가 최종 탈락은 하였지만 일 차 이 차 면접을 계속 보아왔기 때문에 저의 기본적인 자질은 어느 정도 인정이 되었다고 생각하기 때문입니다. 다만 제가 최종 탈락하게 된 이유를 분석해 보자면 제가 결론적으로는 제가 지원한 이 회사에서 필요로 하는 자리에 좀 더 맞 맞는 사람이 아니었나 싶습니다. 저보다 다른 지원자님께서 회사에 더 맞는 인재이기 때문에 제가 탈락을 하였다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 제가 자질이 많이 부족해서 탈락하였나 보다 하고 의기소침하 해서 가만히 있기보다는 제가 최종 면접까지 갔었고 다른 데 기회가 있을 것임을 알기 때문에 조금 더 제가 가진 것들을 바탕으로 제가 할 수 있는 일을 더 찾아 보고 저에게 맞는 회사를 더 찾아 보는 행동을 하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으십니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 제가 회사 안에서 회사 선배로서 아주 업무도 잘하고 행동도 모범적이고 모델로 삼을 만한 제 롤 모델로 삼을 만한 선배를 만나고 싶습니다. 모든 것이 다 제가 본받고 싶은 만큼 훌륭한 선배를 만난 만나서 제 멘토로 삼는다면 저는 회사 생활을 더 오래 장기적으로 할 수 있는 계기가 될 것 같고 또한 제가 회사에 들어와서 적응하는데도 그 선배의 도움을 아주 많이 받을 수 있을 것 같습니다. 그리고 그 선배의 영향을 받아서 저도 회사에서 그런 선배가 되기 위해서 노력하고 노력하 하 해서 다른 후배들에게 저는 또 그런 선배가 될 것이라고 생각됩니다. 그렇기 때문에 때문에 저는 제가 롤모델로 삼을 만한 선배를 만나고 싶고 이런 회사 안에서 뿐만 아니라 회사 밖에서도 잘 조언을 구하고 잘 지낼 수 있는 선배를 만나고 싶습니다. 회사에서 있는 시간이 집에서 있는 시간만큼 굉장히 길기 때문에 이러한 긴 회사 생활을 잘 할 수 있도록 제가 평소에 만나고 싶은 선배를 꼭 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 평소 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 또 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 스트레스를 받았을 때 저는 이제 가까운 지인들과 대화를 통해서 그 스트레스를 많이 해소하는 편입니다. 제가 스트레스를 받게 된 배경이나 스트레스를 받았을 때 그러한 내용 제 감정 등을 제 주변 지인에게 이야기를 하게 됩니다. 그렇게 이야기를 하는 과정에서 저는 좀 더 객관적으로 제 행동을 돌아볼 수 있는 계기가 되고 해결책을 찾을 때도 있습니다. 그리고 또한 그렇게 이야기를 하고 제 주변 지인들은 제 이야기를 바탕으로 많이 공감을 해주는데 이렇게 공감을 해주는 바 과정에서 저는 위로를 받기도 합니다. 그리고 회사 그리고 제 주변 지인들은 이야기를 다 듣고 그들의 이야기 그들이 생각하는 점 그들의 의견을 저에 이야기해 주는데 이런 피드백 작용을 통해서 저는 좀 더 효과적으로 스트레스의 배경의 원인을 찾기도 하고 그리고 이러한 과정들을 통해서 해결 방법을 찾을 때도 있기 때문에 저절로 스트레스가 해소되고 주변의 공감을 받으면서 스트레스가 스트레스가 많이 해소되기도 합니다. </s>
<s>[INST] 아 우리 지원자님이 이제 면접에 합격해서 회사에 들어온 후에 어 신입사원의 어떤 채용 프로세스를 바꿀 수 있는 그런 기회나 어 능력이 주어진다면 어떻게 바꾸고 싶으신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 면접에 합격해서 회사에 입사할 기회가 생겼다고 가정했을 때 신입사원 채용 프로세스를 바꾸게 된다면 저는 신입 사원들이 잦은 퇴사를 좀 더 개선 조 잦은 퇴사를 좀 줄이기 위해서 채용 프로세스 또한 여기에 좀 포커스를 맞춰서 변경할 예정입니다. 일단 신입사원들 같은 경우는 자기 그 회사에 들어와서 맡게 될 업무라든지 회사에 대해서 아직 좀 모른 채로 입사하는 경우가 많습니다. 그렇기 때문에 저는 채용 프로세스 단계 중에 실무자 면접을 꼭 추가해서 좀 더 면접을 바탕으로 자기가 맡게 될 일에 대해서 좀 더 알아갈 수 있는 시간을 조금이라도 추가하였으면 합니다. 그리고 또한 인적성 검사를 통해서 인성과 적성을 좀 더 테스트하고 이것을 바탕으로 검증된 사람을 채용할 수 있는 기회를 주고 싶기 때문에 이러한 과정도 추가할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 말씀해 주세요 그리고 동물 실험에 대한 본인의 생각도 함께 설명해 주세요 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 아주 많습니다. 첫 번째로 동물 실험을 하는 가장 많은 가장 많은 목적은 바로 의학 제품인 것 같습니다. 의학이 많이 발전할 수 있었던 것은 동물 실험이 주는 영향도 상당할 것으로 생각합니다. 동물 실험을 통해서 새로운 약도 많이 개발되었고 병 불치병 같은 치료제도 적극적으로 계속 개발이 되고 있는데 이러한 마지막 단계로서 동물 실험이 들어갈 만큼 아주 인간에게 주는 영향이 굉장합니다. 그리고 화장품과 같은 경우도 동물 실험을 먼저하고 인간에게 적용이 되기 때문에 알러지라던지 부작용들을 많이 최소화할 수 있었을 것 같 있었다고 생각됩니다. 하지만 저는 동물 실험에 대해서는 많이 회의적인 반응입니다. 인간의 이익을 위해서 동물을 희생하는 것이 과연 옳을까 라는 생각이 들고 그리고 동물의 생명을 그렇게 허비할 만큼 인간의 이익이 중요한 것인지 어느 것이 더 가치가 있는 것인지에 대한 생각 때문에 저는 동물 실험은 반대하는 입장을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사실 문서 작업을 하다 보면 본인이 의도치 않게 여러 가지 실수가 발생을 할 수가 있습니다 이런 실수를 방지하기 위해서 본인이 어떤 노력을 하고 있고 어떤 방지책을 가지고 있는지 말씀을 해 주시죠 [/INST] 보고서가 같은 문 문서를 작성하였을 때 실수를 하는 일이 발생할 수 있습니다. 오타가 발생한다던지 숫자를 기입할 때 영을 하나 빼먹는다던지 하는 실수가 일어나는 모습을 주위에서도 많이 봐왔습니다. 이러한 문서 작성 시 발생하는 실수를 방지하기 위해서는 저는 일단 문서를 다 작성하면 이것을 보고하거나 아니면 이메일 같은 것들을 작성했을 때 미리 전송하기 전에 꼭 미리 보기로 한 번 확인하는 절차를 거쳐야 된다고 생각합니다. 급하게 작성을 하다 보면은 모르고 지나칠 수 있지만 이것을 한 번 확인하는 과정을 통해서 그 당시에는 보이지 않았던 실수들을 찾을 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 문서실 작성 시 실수를 방지하기 위해서는 꼭 재확인하는 버릇 재확인하는 습관을 길러주는 것이 중요하고 문서 작성 시에 맞춤법 검사기를 통해서 한 번 검사를 한다던지 작성하였을 때 빨간 줄이 그려진 게 있다면 재차 확인을 하는 것이 가장 중요합니다. 무조건 문서는 작성이 되면 꼭 미리 보기나 아님 프린트하여서 검증하는 시간을 갖는 것이 중요하기 때문에 꼭 이러한 과정을 바쁘더라도 생략하지 말고 지켜야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 하신 경험이 있다면 구체적으로 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 네 제가 이전 직장에서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있습니다. 제가 이전 회사 다녔던 이전 회사는 성장하는 기업이었고 그 새로 법인을 차린 지 얼마 되지 않은 회사였습니다. 그렇기 때문에 직원이 매우 작았었고 아직 완성되지 않은 팀이 있는 단계였습니다. 저는 그중에서 이제 본사에 에이치오 부서에 입사를 하여 있었는데 아직 아이티 팀이라던지 총무 팀이 아직 생기기 전 단계였습니다. 저는 에이치오 부서에서 인사팀이었지만 프로그램 관련해서 설치하고 확인하는 업무가 있었는데 담당할 사람이 없었기 때문에 제가 맡아서 진행한 경험이 있습니다. 바이러스라든지 뭐 새로운 신규 프로그램을 각 피씨에 깔고 그 프로그램을 이용해서 잘못 설치된 프로그램이 있는지 등등을 다 검사하는 일이었었는데 제가 처음 입사한 지 얼마 되지 않은 회사에서 완전 새로운 업무를 한 경험이었습니다. 하지만 주위 사람의 도움을 받아서 잘 해결할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 일을 어떻게 분배하시는지가 궁금한데요 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있다면 이 일에 대한 분배를 어떻게 하시겠습니까 어떻게 나눠서 처리하실 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 입사를 하게 되었을 때 쉬운 일과 어러운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 해야 할지는 제가 그 마 업무 마감 시간을 기준으로 제일 먼저 분배를 할 것 같습니다. 일차적으로 쉬운 일이든 어러운 일이든 업무 마감 기한이 제일 촉박한 일을 우선적으로 할 것이고 그 다음으로써는 제가 쉬운 일은 제가 빨리 일을 처리할 수 있기 때문에 이것을 빨리 제일 먼저 처리를 하고 그 다음은 어려운 일은 좀 더 느슨하게 시간을 가지고 업무를 처리할 수 있도록 쉬운 일을 빨리 처리하고 어러운 일에 시간을 더 소유할 수 있도록 업무를 배분할 예정입니다. 쉬운 일이라고 하여도 시간을 느슨하게 잡고 좀 천천히 하기보다는 쉬운 일은 무조건 제 업무 활용을 잘 할 수 있기 때문에 좀 최대한 빨리 끝내고 어러운 일 제가 잘 하지 못한 일에 시간을 좀 두어서 좀 더 조사하고 다양한 방법을 활용해서 활용도 해보고 어떤 것이 효과적인지도 좀 테스트해 볼 필요성이 있기 때문에 저는 어러운 일에 시간 분배를 좀 더 많이 해서 일을 처리할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거를 함께 들어서 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 굳이 꼽자면 저는 이 둘 중에서는 팀워크가 더 중요하다고 생각됩니다. 물론 창의성 또한 아주 중요합니다. 하지만 창의성은 풍부하지만 팀워크가 없을 경우에는 업무가 진행이 되지 않습니다. 창의성이 많아졌을 때 그 많아진 창의성을 바탕으로 해서 업무가 진행이 되어야 되는데 이 진행이 되지 않기 때문에 저는 창의성과 팀워크 중에서는 팀워크를 더 우선시합니다. 창의성이 좀 부족하더라도 팀워크가 있다면 일단 일은 진행이 됩니다. 일이 업무가 처리가 되는 것은 분명하고 그리고 이러한 업무 처리 과정에서도 창의성은 탄생할 수가 있고 새로 생겨날 수 있는 것이기 때문에 저는 창의성과 팀워크 중 팀워크에 좀 더 비중을 두는 편입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 어디로 진출하는 것이 좋을 것 같은지 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금 재직하고 있는 회사는 화장품을 판매하는 화장품 회사입니다. 만약 저희 회사가 해외 무대로 진출할 기회가 생긴다면 저는 아시아 쪽으로 진출을 하기를 희망합니다. 그 이유는 아시아 쪽에서도 특히 한국 화장품에 대해서 아주 좋은 영향을 미치고 있습니다. 좋은 성능으로 이미 아시아권에서는 한국 화장품이 좋은 성능이 인정을 받았고 해외 여행으로 한국에 오는 사람들은 특히 아시아권 쪽 사람들은 한국 화장품을 캐리어에 가득 담아가고 있습니다. 그만큼 시장 한국 화장품은 아시아권에서 어느 정도 시장권을 형성하고 있 있을 거라고 생각이 들고 그리고 요즘 한류스타의 영향을 바탕으로 지금 아주 한류 열풍이 불고 있는데 이 열풍에 힘입어서 저희가 아시아권으로 진출하게 된다면 이 한류 열풍 또한 저희 비즈니스에 굉장히 좋은 영향을 미칠 것이라고 판단되기 때문에 저는 시장성이 있다고 충분히 판단되는 아시아권으로 진출을 하여야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 했던 일들 중에서 가장 후회되는 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 사실 저는 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 잘 없는 것 같습니다. 하지만 반대로 좀 아쉬웠던 점은 있는데 이 아쉬웠던 점을 바탕으로 말씀드리도록 하겠습니다. 저는 지금 직장인으로서 그리고 한 집에서 아이를 키우고 육아를 하는 입장에서 제 시간이 아주 촉박하다고 생각됩니다. 회사에서 시간을 보내고 집으로 와서는 육아를 하다 보니 제 시간이 아주 없는 편입니다. 지금 와서 제 시간이 없다 보니 과거에는 제가 참 시간이 많았구나 라고 생각이 들고 그때 이것도 하였으면 좋았을 걸 저것도 하였으면 좋았을 걸 하고 후회를 많이 하고 있습니다. 대학생 때는 방학도 있고 회사도 다니지 않기 때문에 그리고 육아도 하지 않기 때문에 지금에 비하면 시간이 넉넉한 편이었는데 그때는 그것을 좀 몰랐던 것 같습니다. 그래서 저는 지금도 늦었다고 생각하지 않고 시간 활용을 잘 하기 위해 노력을 하고 있습니다. 계획적으로 시간을 세워서 활용을 하고 좀 더 재빨리 할 수 있는 일들은 빨리 하는 편입니다. 지금도 이렇게 시간 관리를 잘 해 놓으면 나중에 나이가 들어서는 이러한 후회를 하지 않을 것이라고 생각되고 지금 현재를 즐기기 위해서 활용을 잘 해서 좀 잘 시간 활용을 잘 해 잘 하기 위해서 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 해보고 싶으신지 그 나라에 가서 일을 하고 싶은 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 만약 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 저는 파리 프랑스로 해외 파견 근무를 가고 싶습니다. 저희가 화상품을 판매하는 회사인데 화상품으로 가장 많은 인지도와 시장 브랜드를 보유하고 있는 곳은 바로 프랑스라고 생각됩니다. 그렇기 때문에 저는 동종 업계로서 그리고 그 업계에서 가장 큰 영향력을 행사하고 있는 지점인 프랑스 그중에서도 파리로 가서 업무를 처리하고 싶습니다. 업무를 수행하고 싶습니다. 저는 프랑스의 파리에도 여행으로 몇 번을 다녀간 적이 있고 불어도 배운 적이 있어서 제가 프랑스에 가서 일을 한다면은 프랑스의 문화라든지 언어라든지 이런 점은 제가 적응하는데 큰 플러스 요인으로 작용할 것이라고 생각합니다. 그리고 회사와 관련이 있는 동종업계 프랑 화장품에 큰 시장력을 장악하고 있는 프랑스로 해외 파견 근무를 희망합니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거와 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 창의성과 팀워크 둘 다 아주 중요한 요소지만 이 둘 중 저는 팀워크가 더 중요하다고 개인적으로 생각합니다. 그 이유는 바로 업무의 진행을 놓고 봤을 때 창의성만 있다고 해서 업무가 진행되지는 않고 팀워크가 있어야지 업무가 진행되기 때문이라고 생각하기 때문입니다. 창의성은 물론 있으면 창의성이 있다고 봤을 때 창의성만 있는 경우는 제가 방금도 말씀드렸다시피 업무가 더 진척이 되기 쉽지 않습니다. 창의성만 있고 팀워크가 없는 경우 그리고 팀워크만 있고 창의성이 없는 경우 이렇게 좀 더 극단적으로 놓고 생각을 해보면 제가 주장하는 팀워크가 왜 더 중요하다고 생각하는지 이해하기 쉬울 것 같습니다. 팀워크만 있고 창의성이 없는 경우 그래도 일은 진행이 되고 그 팀워크를 발휘하고 협업을 하는 과정에서도 창의성은 소소하게나마 발현될 수 있다고 생각하기 때문에 저는 창의성과 팀워크 중에서는 팀워크가 더 중요하다고 판단하였습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 하셨을 때 어떤 것이 어려웠는지 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수가 있는데 저는 이전 직장에서도 협업을 할 때 어러운 점은 바로 시간을 관리하고 또 여러 사람들과 다 함께 업무를 하다 보니 이 시간을 맞추는 일이 가장 힘들었던 것 같습니다. 개인적으로 일을 할 때는 제가 제 시간을 맞춰서 업무를 진행하고 또 제 제가 바쁜 걸 먼저 처리한다든지 좀 시간을 자유롭게 이용할 수 있었던 장점이 있는 있었는데 협업을 할 때 여러 사람들과 하다 보니 정해진 시간에 그것을 처리해야 되는 게 있었고 또한 여러 사람들과 협업을 할 때는 회의 시간조차 이렇게 잡는 것이 너무 힘들었던 것 같습니다. 개개인의 시간을 맞춰서 하다 보니 그 일정을 관리하는 부분이 가장 어렵고 이러한 것을 해결하고자 최대한 회의는 짧게 진행을 하였었고 최초에 계획한 일정은 모두가 다 엄수하여서 다음 계획에 차질이 없도록 하였고 꼭 맡은 바 다 자기 시간을 그 맡은 바 그 일정에 맞게 임무를 완수할 수 있도록 모두가 노력하여서 성공적으로 협업을 마무리할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로가 생각했을 때 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 그렇다면 그렇게 생각하시는 근거는 무엇인가요 [/INST] 저는 교 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각됩니다. 저는 남들이 다 출근하고 퇴근하는 시간만 고집하기보다는 좀 더 변 변경 가능한 시간을 시간으로 제가 출퇴근을 하게 된다면 그 나름의 시간을 잘 활용할 수 있을 것이라고 기대 기대하기 때문입니다. 사람들이 많이 출근 퇴근하는 출퇴근 시간을 피하게 된다면 제가 출퇴근 시간을 조금 더 단축할 수도 있고 사람들이 많이 없는 시간에 운동을 한다던지 공부 저는 학원을 간다던지 하는 장점을 많이 활용할 수 있을 것이라고 생각합니다. 요즘은 플렉시블 유연제로 플렉시블 출퇴근을 많이 하는데 교번 근무는 조금 유연제랑은 다른 점이 있지만 잘 활용한다면 제가 시간 활용을 한다면은 플렉시블 출퇴근을 할 수 있기 때문에 저는 이러한 장점만을 놓고 보고 그리고 제 라이프 스타일에 맞춰 봤을 때 너무나도 잘 맞는다고 생각하기 때문에 교번 근무도 잘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자가 생각하는 현재 시장 상황에 대해 설명해 보세요 [/INST] 제가 재직 중인 회사의 업종은 자동차를 판매하는 업종을 가지고 있고 그 자동차 중에서도 수입차이고 고급화된 브랜드를 가진 자동차입니다. 지금 현재 시장의 상황을 봤을 때 예전과는 달리 젊은 고객들 그리고 젊은 여성들 또한 수입차를 외제차를 많이 타고 있고 예전에는 돈이 많은 사람들만 외제차를 탔었다고 생각되지만 요즘에는 흔히들 볼 수 있게 대중적으로도 많이 외제차를 타고 있습니다. 그리고 또한 자동차 업계에서는 요즘은 전기차 붐이 많이 불고 있고 점점 더 전기차로 이동하는 추세이고 내연기관 자동차는 점점 더 줄어드는 상황입니다. 좀 더 친환경적인 정책에 힘입어서 보조금이라든지 여러 가지 장 차량 할인 등의 장점을 바탕으로 하여서 좀 더 긍정적으로 차량 판매에 영향을 미칠 것이라고 생각됩니다. 또한 또한 타 경쟁사 대비해서 우수한 품질력과 좋은 브랜드 이미지로 현재 현재에도 그렇지만 미래에도 긍정적으로 더 영업에 도움이 되리라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 제일 중요하게 생각하시는 것과 그것을 중요하게 생각하시는 이유를 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 직무 지식과 역량과 태도 이 세 가지 요소 중에 제가 가장 중요하다고 생각되는 것은 태도라고 생각됩니다. 제가 가장 중요한 요소로 태도를 태도를 뽑은 이유는 다른 것들은 쉽 다른 것들은 노력으로 좀 얻을 수 있는 반면 태도는 노력으로 바뀌기가 쉽지 않은 부분이기 때문입니다. 직무 지식의 경우 있으면 좋지만 없는 경우에도 업무를 하다 보면 직무 지식을 쌓을 수가 있고 추가로 개인적으로 자기 계발을 통해서도 직무 지식은 쌓을 수 있습니다. 역량도 각자 개인적으로는 다들 잘하는 게 하나씩 있다고 생각되고 그 잘하는 것을 업무와 연관시켜서 좀 더 발전시키고 계발하면 그것 또한 새로운 역량으로 발전될 수 있을 것이라고 생각됩니다. 하지만 태도 같은 경우는 업무 태도가 좋지 않으면 직무 지식이 많은 사람도 역량이 뛰어난 사람도 결국은 일을 제대로 하지 못합니다. 그렇기 때문에 저는 이들 중 태도를 가장 우선시 생각하는 이유이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 어떤 일을 하실 생각이신지 궁금합니다 이 면접을 끝까지 보실 생각이신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 제가 내일 죽는다는 사실을 지금 알게 된다고 하더라도 지금 보고 있는 면접을 마무리할 예정입니다. 일단 하던 일은 마무리하고 마무리해 놓는 것이 제가 나중에 죽어서라도 후회가 되지 않을 것이라고 생각되기 때문에 길지 않은 시간이기도 하고 맡은 바는 마무리를 하고 싶은 마음이 크기 때문에 이 면접은 끝까지 마모 끝까지 보고 마무리할 예정입니다. 그리고 나서 면접을 보고 나서 저는 제가 평소에 고마웠던 사람들 제 주변 지인에게 인사를 하고 싶습니다. 이때까지 고마웠다는 인사를 간단하게나마 하고 마무리를 짓고 싶기 때문에 만나서 할 수 있는 경우 만나서 인사를 하고 안 될 경우 간단하게 전화나 에스엔에스 네 뭐 문자 메세지를 통해서라도 그동안 고마웠다고 고마움을 표현하는 시간을 갖고 싶습니다. 그리고 마지막은 가족들과 식사를 하면서 좋았던 추억을 되새기기도 하고 그리고 가족들에게도 사랑한다는 인사와 고맙다는 인사 꼭 전해주고 싶기 때문에 마지막은 가족들과 식사를 하며 보낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 함께 답변해 주세요 [/INST] 제가 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있는 기회가 주어진다면 저는 영어 공부를 할 수 있는 사내 스터디를 만들어서 운영할 예정입니다. 그 이유는 영어는 앞으로도 꾸준히 써야 되고 점점 더 공부를 하면 할수록 잘 하게 되는 분야라고 생각되기 때문입니다. 모든 분야가 그렇듯 계속 하면 할수록 느는 것이 어학이고 좀 더 회화 위주로 공부를 하고 싶기 때문에 특히나 사내 스터디를 만들어서 여럿이서 공부하기에는 영어 중에서도 회화 분야가 가장 적합할 것이라고 생각되기 때문에 영어 회화를 사내 스터디에서 공부하고 싶습니다. 그리고 저희 회사에서는 외국계 기업으로서 영어를 쓰는 비중이 많습니다. 각종 문서라든지 외국인 오너와 대화할 일도 많기 때문에 저는 사내 스터디에 영어 공부 특히 회화 공부를 하게 된다면 사내 직원들이 만족도도 높을 것이고 참여하는 사람들도 많을 것이라고 생각됩니다. 회사에서도 당장 필요한 것이기 때문에 영어 회화 공부를 사내 스터디에서 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 알고 있는 식스시그마에 대해서 자세하게 설명을 해주실 수 있나요 [/INST] 육 시그마는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질 경영 기법 또는 철학입니다. 기업 또는 조직 내에 다양한 문제를 정리하고 현재 수준을 개량화해 평가한 다음 개선하고 이를 유지 및 관리하는 경영 기법입니다. 원래 모토로라에서 개발된 품질 개선 방법이었으며 품질 불량의 원인을 찾아 해결해 내고자 하는 체계적인 방법론입니다. 서비스 또는 제품을 높은 품질로 제공하기 위한 경영 개선 프로세스라고 이해하시면 됩니다. </s>
<s>[INST] 에스씨엔 공급망 관리는 무엇이라고 생각하십니까 그리고 지원자님께서 생각하시기에 공급망을 잘 관리하기 위해서 무엇이 필요할까요 [/INST] 에스씨엠 공급망 관리는 고객에게 제품을 배송하기 위해 뒤에서 이루어지는 모든 작업을 말합니다. 즉 구매와 주문 제조 운송 재고 관리 등이 포함됩니다. 공급망을 잘 관리하기 위해서는 시장의 목소리에 귀를 기울여 고객이 원하는 것이 무엇이고 원하는 시기와 그 정도를 파악하는 데서 시작됩니다. 그런 다음 소싱에서 생산 물류에 이르는 모든 단계를 진행합니다. 이처럼 매우 복잡한 작업이 최대한 효율적이려면 각 파트별 즉 망 내에 연결 고리를 긴밀하게 조율된 반응형 시스템으로 통합해야 합니다. 그리고 수요와 공급을 최대한 맞추고 이를 위해서 주문을 받을 때부터 고객에게 제품을 배송 완료하거나 서비스를 마칠 때까지의 시간 즉 전체 리드 타임을 최소화하기 위해 계획과 실적을 끊임없이 관리해야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 살아오시면서 완전히 새로운 환경에서 전혀 본인이 몰랐던 일을 맡아서 해 본 경험이 있으시다면 그것이 무엇인지 저희에게 소개해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 얼마 전 아는 지인분이 베이커리 카페를 오픈하셨고 부탁하셔서 잠깐 도와드린 일이 있습니다. 난생처음으로 빵을 만드는 것을 배웠습니다. 재료 준비하고 손질에서부터 반죽하고 오븐으로 굽는 모든 과정이 처음이라 낯설고 힘든 부분도 있었지만 누군가가 먹을 빵을 정성스럽게 만드는 마음이 너무 감동이었습니다. 그리고 하나의 과정을 잘못했을 때 나오는 결과물을 바로 확인할 수 있어서 매일 하나하나 다른 실수들을 하고 점점 만족할 만한 결과물을 만나게 될 때쯤 큰 성취감도 느꼈습니다. 너무나 제게 좋은 경험이었습니다. </s>

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