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EXPERIENCED | 35-44 | PS | 이전 직장에서 퇴사하신 후에 지원자님은 퇴사한 것을 후회하신 적은 없나요 있으시다면 왜 후회를 하셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 | 전 회사에 부정적이고 책임의 피해가 강한 사람들이 많아서 회사를 퇴사하게 되었습니다. 회사의 비전도 제시하지 못하고 항상 부정적인 감정 때문에 많은 사람들을 전염시켰던 사람들을 피해서 새로운 회사를 왔는데 이곳에는 그 전에 있는 회사 사람들보다 더 부정적이고 회사에 대한 악담을 하는 사람들이 많았습니다. 우리는 구관이 명관이라고 하는데 실제로 이렇게 이직을 하고 나니까 왜 구관이 명관인지를 알게 되었습니다. 좋은 회사를 찾아서 왔지만 좋은 회사보다는 좋은 사람들이 있는 곳이 훨씬 더 좋은 회사라는 걸 깨닫게 되었습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자님이 지원한 직무에 다른 직무를 맡아서 업무를 하게 된다면 어떻게 하실 예정이십니까 다른 직무도 맡아서 수행하실 수 있으신가요 | 어 저의 그 그까 직무에 관련돼서 어 하고 싶은 일에 대해서나 어 다른 직무를 받게 된다면 한번 생각을 해 보았습니다. 근데 하고 싶은 일은 뭐 사람마다 성향이 틀릴 것 같은데 저는 인제 하고 싶은 일이라는 말은 좀 안 맞는 것 같고 회사에서 요구하는 방안에 대해서 제가 그 부분에 맞춰야 한다고 생각하고 있습니다. 어떤 일을 준다는 것은 어 그 사람에 대해서 그걸 판단해서 해주는 경우도 있겠지만 그것은 좀 어려울 부분이라고 생각합니다. 어떤 새로운 업무를 맡게 된다면은 그 부분에 대해서도 정통하게 되면은 또 그 부분에 대해서 전문가가 될 수 있을 것이고 여러 분야에 대해서 그렇게 되면 경험이 많아지게 될 것입니다. 그러기 때문에 새로운 일을 맡는다는 거에 대해서는 아 거부감을 가지면 안 될 거 같고 그런 부분에서도 이게 다 내일이다 이제 앞으로 이 일이 내일이고 이 일을 내가 만들어 가야 또 새로운 업무 더 상급 단계 업무까지 진출할 수 있다고 생각하기 때문에 어 무슨 일이든 맡는다고 하면은 다 책임감을 갖고 주인의식을 갖고 그렇게 업무를 진행할 것 같습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 그 이유도 함께 말씀해 주세요 | 어 질문이 쪼끔 애매하긴 한데 어려운 지시라는 게 뭐 할 수 없는 것을 하라는 지신지 아니면은 뭐 양이 많아서 수행하기 힘든 지신지는 잘 모르겠지만 일단 회사원인 이상 어 회사에서 급여를 받고 회사에서 일을 하라고 저를 뽑아 놓은 이상 어 어려운 지시라고 하더라도 일단은 어 도전해 보겠습니다. 최대한 열심히 하고 그걸 열심히 하는데도 안 된다 라든지 아니면 정말 제가 전혀 알 수 없는 모르는 분야라고 하면 저는 당연히 그것을 도움을 청하겠습니다. 뭐 상사에게 아니면 주변 동료에게 아니면 그 일에 전문적으로 하는 분에게 도움을 청해서 어 수행을 해 내는 데는 크게 어려움이 있을 것 같지는 않습니다. 어 단순히 뭐 제가 노력이 부족해서 뭐 남들은 열심히 일할 때 제가 뭐 땡땡이를 쳐서 뭐 그렇게 해 가지고 업무량이 뭐 제가 소화를 못하는 거라면 그건 문제겠지만 저는 그렇지 않고 그 어려운 지시라는 게 해낼 수 있고 한 것이라면 도전해 보고 어 그게 어려우면 주위의 도움을 청하는 것이 당연한 순서고 그게 맞는 행동이라고 저는 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 네 이전 회사를 퇴사하신 것에 대해서 후회하진 않으십니까 | 퇴사한 것을 후회하느냐는 부분은 먼저 어 퇴사를 한 이유에 대해서 먼저 알아봐야 될 것 같습니다. 일반적으로 회사를 퇴사를 하는 이유에는 세 가지가 있다고 생각을 하고 있습니다. 어 월급이 많고 적음 비전이 있고 없음 그리고 마지막으로는 회사 분위기가 좋고 나쁨 에 따라서 어 퇴사를 한 경우들이 대부분인 것 같습니다. 저의 경우는 퇴사를 했 했을 당시 상황에서는 월급이 적고 마 적어서 비전이 없어서 회사 분위기 안 좋아서 나름대로의 각각의 이유는 있었다곤 하겠지만 어 새로운 곳에 적응을 해서 더 좋은 경우도 있고 저 안 좋은 경우도 있었습니다. 따라서 회사에 퇴사한 것에 대해서 후회를 전혀 한 적이 없다고 하면 거짓말일 것입니다. 하지만 새로운 곳에서 어 적응을 하고 그리고 그 부분에 대해서 가능하면 후회를 덜 할려고 노력해 왔습니다. 따라서 이 그 동안에 퇴사를 한 부분에 대해서는 조금씩 나름 후회는 한 적돈 있지만 지금은 어 그것도 하나의 제 선택이라고 생각을 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 본인의 성격상 장단점을 각각 말씀해 주세요 이 때 구체적인 예시를 함께 들어주시면 좋겠습니다 | 성격상의 장점은 선 어 일이 진행되고 빨리 결과를 보는 것을 매우 중요하게 생각하는 점입니다. 어 이 이런 점은 어 실제 업무에 있어서 추진력으로 나타나고 있고 어 따라서 어 갑자기 어떤 난관에 봉착해서 해결되지 않는 문제에 있어서도 제가 참여함으로써 어 난관을 후회하거나 어 난관이 되어버린 문제의 원인을 제거하는데 앞장서서 문제를 해결하고 있습니다. 아 이런 점이 어떤 상황에서 단점이 되기도 하는데 아 그럴 경우 제 단점으로 볼 수 있는 것은 음. 여유가 없다 어 또는 음 완벽하지 않다. 이런 점이 단점으로 드러날 수도 있습니다. 어 상황이 맞아서 잘 해결된 경우에는 이것이 추진력과 해결력으로 장점이 되고 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지금 읽고 계신 책이 있나요 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 또한 왜 그 책을 읽으시는지 이유도 말씀해 주세요 | 아 현재 읽고 있는 책은 뭐 어 사회 복지사 공부를 하면서 관련된 전공 서적을 현재 보고 있습니다. 어 정서적 내용을 보면 여러 가지 얘기가 나오는데요. 그중에서도 인간 행동학 연구에 대한 책을 인제 보고 있어요. 어 스키너의 조작적 어 행동 연구 또 파블로프의 에 고전적 어 반응에 대한 부분을 보면서 인간 행동 연구의 여러 인제 연구 방법론과 또 어 주장들이 있는데 어 저는 그 내용을 보면서 어 레빈의 장이론은 참으로 어 제가 공감이 가는 것 같아요. 어 인간은 환경에 의해서 지배를 받게 된다. 그래서 환경적 요소가 인간에게 얼마나 큰 영향을 주는가 라고 하는 것을 어 레빈의 장이론을 통해서 제가 상당히 공감을 하고 있는데요. 잘 아시겠지만 가정에서도 어 부모와 자식 간의 어떤 어 환경적 요소가 있죠. 어 그러한 부분에서 자녀와의 대다 대화가 아주 원활하게 잘되고 있는 가정과 그렇지 못한 가정은 분명히 차이가 날 겁니다. 그래서 그런 부분에서 본다면 어 여러 책들 중에서도 인문학적 요소의 책은 굉장히 인간 어 발달 연구에 중요한 요소로 작용을 한다고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지원자님이 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇인가요 또한 그 점을 극복하기 위해 본인은 어떤 노력을 해 왔는지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 궁금합니다. 예 제가 가장 힘들었던 점은 어 저런 어 회사를 운영하면서 부채가 많아 가지고 가장 힘들었습니다. 그런 부채들을 쉽게 이렇게 갚을 수 있는 부분은 아니었고 어떻게 보면 시간이 지나면서 더 늘어나는 그런 부분도 많이 있었습니다. 그럴 때마다 새롭게 도전하고 이렇게 새로운 일들을 많이 했었지만은 아 부담이 됩니다. 그럴 때마다 더욱 더 악수를 두는 경우도 많이 있었기 때문에 아 노력할 만큼 아 성과로 오지 않는 경우도 상당히 또한 많이 있습니다. 아 그래서 극복하기 위해서 제가 노력을 또한 많이 했습니다. 아 이쪽 저쪽으로 많이 뛰면서 또한 새로운 제품들 또 개발하고 새로운 시도를 또 많이 했습니다. 기존의 제품만 구애받지 않고 새로운 안 해 왔던 것들을 함으로 인해서 지금 제가 이렇게 봤을 때는 아 여러 가지의 그러한 경험이 쌓일 수 있었던 가장 좋은 아 기준이 되어 있지 않나 생각합니다. 제가 화학을 하고 있고 이공계이기 때문에 이공계적인 그런 생각도 있었지만 아 문과적인 생각으로도 많이 바꿀 수가 있었고 생활 용품이라든가 아니면 제가 전공하지 않앴던 어 그 이후에 그러한 아이템들과 이렇게 접목하게 되고 거래하게 되고 이런 것들이 또한 저에게 큰 어 도움이라고 할까 어 결과물이라고 할까요 예 그런 것들이 많이 생겼다고 봅니다. 어려웠을 때는 많은 시도를 했지만 지금은 그것이 어떻게 보면 자산이 되었다고 볼 수 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지금까지 해봤던 일들이나 뭐 이런 거에 있어서 사람들이랑 협업했을 때 가장 어려웠던 점이 있다면 어떤 게 있었는지 한번 설명해 주시겠어요 | 아 사람들과 협업하면서 가장 어려웠던 점은 음 당연히 의사소통의 문제일 것 같습니다.. 어 협업이라는 게 결국 협동심인데 그 협동을 하기 위해서는 같은 방향 한 방향을 봐야 합니다. 그 뭐 많게는 세 네 명에서 열 명이 되는 사람과 이렇게 프로젝트를 진행하면서 서로 협업을 했을 때 어 생각하기에 차이가 분명히 나올 거고 그거를 하나로 중복되는 길로 만드는 게 그게 참 어려운 것 같습니다. 그렇기 위해서 하나가 되기 위해서는 여러 가지 아이디어와 의사소통을 했을 때 상대방을 설득할 수 있는 능력이 있어야 더 그 논리와 근거가 있어야 그거에 대한 설득이 돼서 또 이제 협업이 되는 건데 그런 것들이 제한됐을 시에는 이 이렇게 협업하면서 한계를 본다고 한 곳을 바라보는 게 굉장히 어려울 것 같습니다. 그로 인해서 협업을 하면서 이제 서로 간의 협동심이라든지 서로에 대한 배려 양보 이런 것들이 있어야 고 또 리더자의 역할이 중요할 것 같고 또 중간 관리자의 역할이 중요할 것 같습니다. 그런 것들이 협업하면 좀 어려웠던 점이었던 것 같습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 많죠 이런 경우에 지원자님은 무엇을 우선시 하시겠어요 | 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 많은데 무엇을 우선시 하시나요. 예 아 일을 하다보면은 원칙과 융통성 두 개 이렇게 공존할 수 밖에 없다고 생각합니다. 원칙이라는 것은 아 여러 사람이 일을 하게 되면 원칙은 꼭 있어야 되는 것이고 융통성은 순간 순간 또한 어떠한 어 상황에 따라서 변화가 필요하고 어 적절한 그런 모습에 있어서 꼭 필요한 그런 부분이라고 생각을 합니다. 아 이 두 가지가 충돌한 일들이 꼭 많이 생길 수가 있습니다. 그런데 저 같은 경우는 아 융통성에 더욱더 핵심을 두고 싶습니다. 그러냐면은 어떠한 기본적인 일들은 원칙에 의해서 일어나지만은 매번 융통성 있게 할 수 있는 부분은 없다고 생각합니다. 아 그러다 보니까 어떠한 일에 충돌이 생겼을 경우에는 융통성에 제가 비중을 더 들 수 있다고 생각합니다. 아 융통성을 통해서 어떠한 것은 윤활리적으로 어떤 것은 순리적으로 쉽게 만들어 갈 수 있는 그 부분이 융통성이라는 단어가 아닐까 생각을 합니다. 융통성을 한다면은 아 서로의 대화라든가 아 깊은 그러한 프로세스를 알고 있어야만이 이것이 또한 가능한 그런 부분입니다. 또한 아 업무의 시간과 효율성에 있어서 가장 효율적으로 이용할 수 있는 부분이 융통성이 아닌가 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 업무를 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처하실 생각이신지도 궁금합니다 | 어 제가 어떤 회사의 그 조직원으로서 일을 하면서 어려울 것이라고 예상되는 것은 사실은 제 능력 밖이라든지 아니면은 경험해 보지 못한 그런 일들에 접하 접해지는 것이 아닌가 하는 생각을 합니다. 어 한 번도 해보지 않은 것에 대해서 어 굉장히 어렵다는 생각을 많이 할 수 있는데 보통은 회사라는 경우가 즉흥적으로 이렇게 일을 업무를 맡기는 것이 아니고 어 순차적으로 그리고 어느 정도의 시간을 두고서 어 일을 맡기기 때문에 만약에 어 제 능력 범위를 벗어나는 그런 업무 같은 것이 닥친다 라고 했을 때는 미리 사전에 준비하는 그런 생각이 있고 또 그런 자세를 갖고 있습니다. 그래서 예를 들면은 어 전혀 저한테는 맞지 않는 그렇다면 그것이 가장 이제 어려운 일이 될 텐데 그랬을 때 어 시간이 어느 정도 남았는가 해서 뭐 삼 일이다 내지는 일 주일 정도 어 에서 어려움이 닥칠 것이다 라고 하는 것을 미리미리 준비하고 좀 잠을 덜 자는 한이 있다 하더라도 어 그 일을 어떻게 해결해 나갈 것인지에 대한 대처 방안에 대해서 생각해보고 자문하고 그리고 어 주변 동료라든지 아니면은 어 거기에 지금 커리어가 많으신 그런 선배님들한테 여쭤보고 해서 제 나름대로 어 준비를 할 거라고 생각을 합니다. 또 그렇게 하는 것이 당연히 맞는 거라고 생각해서 슬기롭게 대처를 어 하지 않겠는가 하는 생각이 듭니다 네. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 전공 공부를 하실 때 가장 좋아했던 과목하고 가장 싫어했던 과목 하나씩 한 번 말씀해 보시겠어요 | 전공 과목 중에 좋아하는 과목은 영어였구요. 영어와 중국어 그리고 언어 쪽 계열 역사 쪽이었던 것 같습니다. 싫어하는 과목은 수학이나 아 물리 쪽 과목이었는데요. 대부분 제가 중학 고등학교 중심으로 해서 인문계를 선택했던 이유 중의 하나도 수학의 이나 물리 쪽에 자신이 없었고 성적 또한 인문계열 쪽이 저한테 맞다고 생각을 해서 중국에서 한국에서는 경영을 전공을 했었고 일 부 중국에 가서는 중일본어를 전공하게 되었습니다 어 가장 자기가 잘하는 부분을 극대화시킬 것인지 아니면 싫어하는 과목들을 보충을 해서 최소한 중간 정도로 만들 것인지에 대한 부분은 지금도 계속 진행되는 현장 진행형이라고 할 수 있겠습니다. 특히 제가 맡은 해외 영업은 매출이라는 숫자를 에 민감한 부분이기 한데요. 최소한 제가 잘하는 언어를 통해서 사람과 만나서 얘기를 하는 그런 부분들을로 고객사들 하고 접근을 했던 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지원자께서 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있으시다면 당시 어떻게 대처하셨는지 설명해 주시기 바랍니다 | 어 과거 고객에 불만이나 클레임을 해결한 경험이라고 한다면 어 이제 저 같은 경우는 이제 학원 강의를 하기 때문에 또 학원 강의하면서도 규모가 큰 곳에서는 담임이라고 하는 직책을 맡게 되는데요. 어 학부모님들 사이에서 학부모님이 고객이 되겠죠. 이 고객분들과에 불만이나 클레임은 어 거의 뭐 손으로 꼽 꼽는데 그중에 가장 대표적인 것이 어 학원을 더 이상 맽기지 못하겠다 라고 하면서 어 환불을 해 달라 그런 경우가 이제 종종 있는 있습니다. 어 그랬을 때는 어 저희 학원 어떤 규칙이 학원 규칙 말고도 소비자 그 보호해주는 공익단체에서의 그 룰이라는 게 있어서 십 오 일이 지나고 난 다음에는 환불을 안 해주게 되는데 그런 것들에 대해서 이제 법적인 설명을 해 드리기도 하고 어 근데 또 이 그럼에도 불구하고 십 오 일이 지났어도 왜 남은 십 오 일 동안 어 왜 환불을 안 해주냐 라는 거로 굉장히 그 고성이 오고 가는 경우도 있습니다. 사실 그럴 때는 에 어 그냥 학원 선생으로서 입장에서는 돌려드리는 게 맞기도 하구요. 또 교육청과도 이렇게 연거 연결을 시켜보면은 교육청에서도 그냥 어 환불을 해주는 게 좋다. 뭐 그래서 사실은 학원 생활에 있어서에 불만이나 클레임은 보통은 그냥 부드럽게 에 넘어간다 에 그깐 보통 고객이 불만이나 클레임을 걸을 었을 때 어 대체적으로 그냥 원만하게 어 환불을 해주는 그런 경우로 어 큰 그 에 클레임을 경험했던 것은 별로 없었던 기억이 납니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 어 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 그런 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 제가 회사 생활에 있어 도움을 받을 수 있는 선배를 만나고 싶습니다. 자기 일을 열심히 하면서 궂은 일에도 주눅 들지 않으며 책임감이 강하고 남들보다 앞장서서 업무를 하는 선배를 보면 아 나도 선배처럼 열심히 다니고 싶다 라는 마음가짐으로 직장을 다닐 수 있을 것 같기에 선배의 직장 내 생활 모습 자체가 저한테 큰 도움이 될 거라 저는 생각하고 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 어 다양한 포털 사이트들이 있죠 뭐 네이버나 다음 구글 이렇게 있는데 어 이것들의 어 검색을 비교해 보고 어 각각 검색 엔진들의 차이점 어 그리고 장단점을 설명해 주시기 바랍니다 | 대한민국에서 유명한 검색 엔진을 순위를 매긴다 가정하면 일 위 네이버 이 위 구글 삼 위 다음 사 위 야후 라고 생각합니다. 네이버가 대한민국에서 일 등이라고 생각하는 이유는 어느 지역을 가고 어느 피씨방을 가고 어느 곳이든 가도 네이버가 먼저 보입니다. 쉽게 접근할 수 있으며 쉽게 검색을 할 수 있다는 점에서 일 위라고 생각합니다. 그리고 구글는 전 세계적으로 봤을 때 일 등이지만 우리나라에서는 이 등이라고 생각합니다. 다른 문화나 다른 지역 검색을 원할 때 구글이 편리하지만 그렇지 않은 경우가 많기 때문에 네이버가 우리나라에서 일 위라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 만약에 지원자님이 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 직접 목격하셨다면 그때 지원자님은 어떻게 대응하시겠습니까 한 번 말씀해 주세요 | 어 제 상급자가 이제 업무를 하던 중에 어 가는 방향이 틀리고 아무리 생각해 봐도 회사의 이익과 회사의 성장에 반대로 가는 길을 선택을 한다고 하면은 일단 그 상사가 무엇을 원하는지 무엇을 요구해서 그런 행동을 했는지에 대해서 일단 원인을 알아볼 것 같습니다. 제가 이제 하급자이고 경험이 적기 때문에 조금 더 회사에 뭐 미래적인 모습을 보고 조금 더 도전적인 그런 방법이 있을 있기 때문에 그 원인이 무엇이었는지부터 캐치한 뒤에 그것이 이제 한번 토의를 해 볼 것 같습니다 .그러니까 면담 요청을 해서 이 부분에서 제가 납득이 되지 않는다. 어 그리고 부분에 대해서 이해를 좀 시켜 낼 수 있겠느냐 이렇게 요구를 해서 어 한번 얘기를 나눠 보면은 어 그 사람이 무엇 때문에 그랬을지 알 수 있을 것 같습니다. 그래도 어 합리화가 되지 않는다면 그때는 그 상급 상급 어 인제 처부나 그런 부서에 어 이 부분에 대해서 정당하게 보고를 해서 조치를 취할 것 같습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 면접자께서는 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 어떻게 처리를 할 것인지에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 | 직무 수행 시 난관에 봉착한다면 어 주위에 알리는 게 맞습니다. 도움을 청하고 선배나 후배 그 일을 잘 아는 사람한테 도움을 청하는 게 가장 현명한 방법이라고 생각합니다. 물론 본인이 스스로 노력도 안 해보고 어떤 일을 뭐 낯설고 처음 하는 일이라고 해 가지고 그걸 쪼르록 뭐 동료한테 뭐 부탁을 하고 선배한테 부탁을 하는 것은 옳지 않은 것 옳지 않은 행동이지만 본인 스스로 노력을 하고 어려워서 어떤 문제에 부딪쳤으면 그건 당연히 어 선배한테 묻고 선배한테 조언을 받 어 바라는 게 맞는 것 같습니다. 그리러 그러라고 선배가 있고 회사가 있고 상사가 있는 것입니다. 어 똑같은 노력한데 자기가 아마 노력을 해도 알 수 없는 일을 본인이 혼자 그걸 해결하겠다고 끙끙 앓고 싸매고 있다면 그것은 오히려 회사에 한테나 본인한테나 좋지 않은 행동이라고 생각을 합니다. 본인이 노력을 하되 어 본인이 정말 알 수 없는 거라 그러면 그 일을 잘 아는 상사나 그 일을 잘 알고 있는 전문가한테 어 조언을 구하고 어 이야기를 듣고 어 그 난관을 극복하고 그것을 다시 자기가 잘 지켜서 자기 것으로 만들면 된다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자님께서는 외상 후 스트레스 장애 혹은 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 만약 있다면 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 | 피티에스디 외상 후 스트레스 장애를 딱히 직접 경험해 본 적은 없는데요. 만약에 그러한 것들을 경험해 봤다고 하면 어떻게 극복할 건지에 대한 생각을 해보면 음 일단은 그런 스트레스가 생긴 뭐 부분들을 먼저 인지를 하고 그런 것들을 노력하기 위해 지속적인 방법들을 계속 찾을 것 같습니다. 예를 들면 뭐 심리 상담가를 찾아가서 제가 갖고 있는 트라우마나 그런 거에 대한 것도 극복하기 위한 심리적인 상담 그리고 그 안에서 할 수 있는 방법들을 하나하나 이렇게 그 과정을 통해서 해결해 가면서 극복하기 위해 치료를 할 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 몇 년 전 우버 택시와 관련된 논란이 있었다는 걸 아실 겁니다 지원자께서는 우버 택시의 찬반양론에 대해서 각각 어떻게 생각하시나요 | 몇 년 전 우버택시와 관한 논란이 있었던 걸 알고 계실 겁니다. 지원자께서는 찬반 양론에 대해 각각 어떻게 생각하세요. 아 저는 새로운 물결 새로운 그러한 첨단의 시대에 맞춰서 어 여러 가지 그러한 어 새롭게 시도되는 그런 분야가 맞다고 생각합니다. 우버택시 전에는 택시를 탈 때 어 직접 개인적인 택시 모범택시 이런 것들을 많이 탔지만은 지금은 또한 우버택시 또한 자율적인 그런 부분을 통하여서 많이 이렇게 진행해 오는 것들이 많이 있습니다. 그런 것들을 봤을 때에는 아 늘 새로운 것들에 대해서 관심을 갖고 또한 어 우리 세상 가운데 변하고자 하는 그러한 초점이 무엇인가 아 많이 관심을 갖고 그 변하는 쪽에 아 대체를 해야 된다고 생각합니다. 아 우버택시가 또한 아 자율적인 그러한 부분도 있고 또한 어 이러한 카카오 어 카톡이라든가 이런 것들을 통하여서 어떻게 보면은 어 직접적이면서 또한 어 관심이 있는 그런 부분입니다. 또한 이런 것들이 어떻게 보면은 아 시대의 변화 속에 꼭 필요한 그런 부분이기 때문에 우리가 또한 공부를 하고 그거에 또한 관심을 가져야 될 것 같습니다. 저는 어 찬성을 했던 것 같습니다. 아 마차의 시대에서 자동차의 시대로 이렇게 변하는 것처럼 기존의 시대에서 전기차의 시대로 이렇게 변하는 것 또한 이제 우버택시와 같은 새로운 패러다임 이런 쪽으로 변하는 그러한 삶에 있어서 꼭 필요한 아 필수불가결한 그런 부분인 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 공단의 외부 환경 위협 요인과 이런 외 위험 요인을 극복하기 위한 방안에 대해 생각나는 대로 말씀해 주실 수 있나요 | 공단의 외부 환경 위험 요인과 이런 위험 요인을 극복하기 위한 방안에 대해 생각나는 대로 말씀해 주세요. 아 공단의 외부 환경이라고 하면은 이런 환경 환경적인 모습이 좀 많이 있다고 생각합니다. 수질의 오염 환경의 오염 대기의 오염 등 요즘에는 그러한 그 공단을 참으로 좀 무서워하고 쪼한 또한 멀리하고 쪼한 이렇게 예전처럼 안 좋아하는 그런 모습이 많이 있을 겁니다. 이러한 위협적인 어 요인을 어떻게 보면 많은 시민들이 어 무서워하지 않고 또한 친환경적인 그런 모습에서 어 생산을 하고 관리할 때 아 국민들이 더욱더 어 좋아하고 또한 아 유치하는데 어려움이 없는 아 공단이 아닐까 이렇게 생각을 합니다. 무엇보다도 어 공단의 이미지를 깨끗이 하고 도로를 또한 늘 보수함으로 인하여서 깨끗이 청소하고 이러한 그 청결할 때 아 시민들이 아 또한 자기가 자기들이 사는 그런 지역하고 공단하고 이렇게 이질감이 안 생길 것이라고 생각을 합니다. 또한 공단 내에서도 나무를 좀 많이 심고 또한 이렇게 좀 좋은 모습으로 페인트 칠도 좀 하고 해서 그렇게 외부의 그러한 위협적인 요인들 이러한 것들을 걷어내는 것이 또한 시민들이 실질적으로 공단하고의 관계가 아 가까워지는 그런 부분이라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 지원자님은 이런 과도한 업무량도 잘 버틸 자신이 있으실까요 | 업무량이 과도하게 많아지면 당연히 능률은 떨어지고 불량률이 높아질 수 있습니다. 이 부분을 회사에게 솔직하게 이야기하고 그래도 괜찮다면 당연히 주어진 임무를 수행을 해야 한다고 생각합니다. 그러나 모든 인간이 한계점을 가지고 있기 때문에 그리고 그 한계점은 각각 다 다르기 때문에 이 부분에 있어서 조심히 스스로를 관찰하다 불행한 일이 발생할 것 같으면 회사에 즉시 알려서 충분한 상담을 해야 한다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 시험 기간에는 시간이 촉박하고 모자르기 마련인데요 어떻게 본인은 효율적으로 시간 관리를 했나요 | 어 학교 다닐 땐 그랬던 것 같습니다. 나름 미리미리 준비하고 했지만 항상 시험 볼 때는 시간이 부족했던 것 같습니다. 어 시간이 촉박한 시험 기간에 어떻게 시간 관리를 했냐. 저는 일단 우선순위를 정했던 것 같습니다. 뭐 회사에서 일을 할 때도 마찬가집니다. 어 시간 대개 일 이라는 게 시간에 제한이 있고 그 안에 그것을 완수해 내고 시험 역시 그 시간 내에 그 공부를 마쳐야 되는 것이기 때문에 저는 시간이 촉박할수록 더 시간을 세세하게 나눠 가지고 어 일의 중요도를 먼저 따졌던 것 같습니다. 시험을 볼 때는 어떤 과목을 제가 더 해야 되는지를 파악을 했고 어 어떤 과목이 더 중요한지 동일한 시간을 소요했을 때 어떤 과목이 점수를 더 얻기 쉬운지 등을 결정을 해 가지고 어 그 부족한 시간을 그런 식으로 사용했던 것 같습니다. 그 시간 관리라는 것이 항상 좀 어렵다고 생각을 합니다. 어 항상 부족한 것이 시간이고 그것은 뭐 물론 첫 번째 원인은 저의 게으름이겠지만 어 시간이 부족할 때는 우선순위를 정해 가지고 어 먼저 중요한 일부터 먼저 해야 되는 일부터 처리하는 게 맞다 라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 지원자님은 잘 수행하실 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않으실 건지 말씀해 주세요 | 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있나요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다. 아 만약에 상사가 업무와 무관한 일을 시켰을 때에는 어 수행하는 것은 어렵지 않습니다. 제가 여태까지 많은 경험을 가지고 있을 때 수행하는 것은 어렵지 않습니다. 하지만은 우리 부서에 저의 그러한 자존심과 그러한 그 개인적인 프라이버시를 만약에 아 무너뜨린 행위라든가 그런 것들은 아 용납할 수 있는 상황은 아니라고 합니다. 아 저희의 그러한 부서에 어 밑에 직원들이 그런 일을 당했을 때 아 그 일에 대해서는 분명히 아 짚고 넘어가야 될 그런 사항들이 많이 있을 거라고 봅니다. 요즘 같은 경우에는 뭐 그런 일들이 많이 없다고도 생각을 합니다. 그런 일을 만약에 시켰을 때는 정당하고 또한 앞으로의 그러한 비전이고 또한 우리가 해야 될 그런 일이라면 뭐 하는 데는 어렵지 않다고 보여집니다. 이게 궂은 일이건 어 뭐 어떤 일이건 간에 뭐 하게 된다면 그런 일들은 수행하는 데 어려움은 없다고 봅니다. 그러한 일들을 통하여서 어 회사가 성장하고 어 또한 도덕적으로 문제가 없다면 그런 일들은 뭐 크게 아 중요하지 않다고도 볼 수 있습니다. 하지만은 도덕적인 문제라든가 사회적인 문제를 발생할 수 있는 그런 부분이라면 수행할 가치가 없다고 생각합니다. 어 엄연히 어 회사에 어느 정도 어 선이 있는 것이기 때문에 그러한 부분들을 짚고 넘어가고 또한 그런 일들이 일어나지 않도록 또한 아 진행하는 것이 앞으로의 후배들에게도 본이 된다고 보여 집니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떻게 나눠서 처리를 하실 건지 답변 부탁드립니다 | 아 입사 후에 인제 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 일을 분배하는 방법에 대해서 한번 생각해 보았습니다. 일단 쉬운 일 어려운 일 보다 빨리 할 수 있는 일 오래 걸리는 일을 나누는 게 더 중요할 것 같습니다. 어 일단 쉽게 끝나는 일을 빨리 끝낼 수 있는 일을 제일 먼저 끝내 놓은 후에 그 때 시간이 많이 걸리는 일을 하면은 더 효율적으로 분배가 될 수 있고 그렇게 됐을 때 어려운 일은 또 한 시간이 걸릴지 하루 종일 걸릴지 그거는 판단을 할 수가 없는 일일 거라 생각을 해 봤습니다. 이 쉽게 할 일을 빨리 끝내 놓은 뒤에 어려운 일을 남겨 놓게 되면은 뭐 중간에 들어오는 뭐 우발적으로 들어오는 업무라든지 이런 대응할 수 있는 또 단계가 갖춰지게 되면은 좀 더 효율적으로 업무를 할 수 있고 시간 관리도 가능할 것 같습니다. 근데 이제 어려운 일이 되었을 때 일단 어렵다고 생각하는 일은 인제 또 성과를 발휘하는 데서도 중요할 수도 있기 때문에 더 집중할 수 있고 창의성을 발휘할 수 있는 시간이 충분히 갖춰져야 한다고 생각하고 있습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자님께서는 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으십니까 있다면 그 부분에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 | 어 제가 요즘 제 전공과 관련해서 이제 경영학과를 나왔는데 그 부분에 의해서 좀 부족하다고 느끼고 있는 부분에 대해서 어 그래서 지금 준비하고 있는 자격증 공부를 하고 있는 분야에 대해서 답변 드리도록 하겠습니다. 어 지금 모든 기업이 마케팅 전략에 의해서 보면은 이런 포피 전략을 많이 취하는 것 같습니다. 기업에서 디자인도 하고 생산도 해내고 또 영업도 따로 하고 또 유통까지 그리고 마지막 관리 주적까지 하는 그런 모든 분야를 다 한 계에서 옛날에는 파트를 나눠서 진행했는데 이런 포피 전략을 많이 취하는 것 같습니다. 제가 이 디자인만 하고 경영만 해서는 안 될 것 같아서 요즘에 유통 쪽에 대해서 공부를 하고 있습니다 유통 관리사 라는 자격증을 준비하고 있는데 어 제가 이렇게 만들 줄 만 하고 디자인만 할 줄 알았지 이거를 제가 유통 시키는 거에 대해서는 생각을 해 본 적이 없는데 이게 어떻게 유통이 되고 유통이 됐을 때 얼마의 비용이 들고 그런 것들을 알게 되니까 회사의 흐름을 더 이해할 수 있었고 회사의 이익에 창출이 되기 위해서는 이런 부분에서는 전략이 대하고 이런 것들이 눈에 보이기 시작했던 겁니다. 그래서 이런 유통까지 지금 하고 있는데 다음에는 이런 추적 관리까지 할 수 있는 이 씨에스 파트 씨에스 파트까지 한번 공부를 하게 되면은 이런 폭폐 전략과 거의 다 모든 전략을 다 제 머릿속에 넣고 있지 않을까 싶어서 이 포피 질량을 요구하다 보니 개인적으로 따로 공부를 하고 있는 것 같습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 지원자님께서는 협업을 하실 때 사교성이 좋으신 편인지 궁금하구요 또 본인만의 그런 사교성을 키우기 위해서 어떠한 노력을 해 왔는지도 궁금합니다 | 저는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이라고 생각합니다. 어린 시절부터 낯가림이 심했던 저는 주변 사람들이 별로 없었습니다. 학교 생활을 하며 사회생활을 하는 게 낯가림을 극복해야겠다는 생각이 들었습니다. 이 낯가림을 극복하기 위해 사교 모임이나 초면인 자리에 먼저 다가가 말을 걸고 인사를 건네 놓은 행동들이 저를 더욱더 강하게 만들고 낯가림을 많이 극복하게 만들어주는 경험이 되었습니다. 해보지 않았고 할 수 없을 줄 알았던 저였기에 당연히 실패할 거라 생각했지만 오히려 하다 보니 노하우가 생겨 이제는 낯가림이 많이 줄고 사교성이 많이 좋아 주변 사람들이 많이 생겼습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 만약 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠어요 그리고 왜 그렇게 대응하는지도 말씀해 주세요 | 만약 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠습니까 왜 그렇게 대응하는지도 말씀해 주세요. 어 저희는 공적인 일을 수행함에 있어서 저희가 욕설을 하거나 화를 많이 내거나 저런 어 이성적인 이성적이지 못한 그러한 행동이라든가 언어로서 아 민원인에게 상처를 주는 것은 아 올바르지 않다고 보여집니다. 무엇보다도 민원인이 욕을 한다면 참으로 그 심각한 수준일 수 있습니다. 아 우리도 거기에 맞춰서 욕을 한다면 서로 간의 불협화음과 싸움으로 이어질 수 있기 때문에 아 얼어로서 아 공손한 태도로서 아 욕을 하는 민원인이 무안할 수 있도록 대하는 것이 좋다고 생각합니다. 욕을 하면서 이렇게 대한다면은 아 저희로서는 아 법적인 그런 부분을 먼저 얘기하는 것이 중요하고 아 우리는 공무를 집행하는 그런 사람이기 때문에 아 욕을 들을 수 있는 그런 아 위치에 있는 사람들이 아니다. 우리는 공적인 일을 하다 보니까 이런 일에서 불편함이 있었다면 양해해 주시고 아 그 문제를 풀어가는 것이 아 좋지 않겠습니다 않겠습니까 라고 아 만들어가는 것이 또한 중요하다고 보여집니다. 그러기 위해서는 그 민원인을 잘 설득하고 어 왜 그런 일을 했는지 아 궁금해 하면서 그 문제를 풀어갈 테니까 아 욕 같은 건 하지 말고 아 이렇게 이성적인 판단을 내릴 수 있도록 하자고 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 지원자님께서 본인이 생각하는 이상적인 사회란 어떤 것인지 한번 자유롭게 주관적인 견해를 한번 말씀해 주시겠습니까 | 제가 가장 이상적이라고 생각하는 사회는 어 노력한 만큼의 대가를 인정받는 사회입니다. 어 뭐 요즘 뭐 금수저니 흑수저니 해서 말이 많지만 어 그 타고난 신분을 뭐 그게 배경이 되는 거는 뭐 뭐 자유 민주주의 사회에서는 어쩔 수 없는 부분이지만 최소한 저는 어 본인이 노력한 부분에 대해서는 인정을 받고 그거에 대한 대가를 공정하게 받을 수 있는 사회가 가장 이상적인 사회라고 생각을 합니다. 어 내가 열심히 일한 만큼 뭐 뭐 돈을 재화를 벌 수 있고 내가 열심히 일한 만큼 뭐 회사에서 뭐 주위로부터 상사로부터 인정을 받을 수 있다 그러면 내가 위 처한 위치가 뭐 제가 각 다를지라도 그 스스로한테 만족을 하고 어 공정한 사회라고 생각을 익힐 것 같습니다. 하지만 내가 열심히 일한 그 노력마저 어 다른 배경이나 다른 것들에 가려서 인정을 못 받는다면 어 그것은 결코 어 제가 사랑하고 싶은 사회가 아니라고 생각 아닙니다. 저는 제가 일한 만큼의 대가를 인정받는 그런 사회가 이상적인 사회라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 지원자분은 저희 회사에 지원하기 전에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 만약 있으시다면 그 프로젝트 내에서 본인의 역할은 무엇이었는지 자세히 설명해 주시기 바랍니다 | 저는 경력직으로 지원한 만큼 동 업종 분야에서 뭐 이십 한 사 오 년 간을 근무해 왔습니다. 뭐 그러면서 수많은 프로젝트를 경험했고 그 프로젝트마다 어 때로는 팀원으로 때로는 그 중간자적 입장으로 때로는 팀장의 입장에서 프로젝트를 많이 수행했습니다. 어 프로젝트에서는 뭐 뭐 경력에 따라서 그 저의 역할은 뭐 여러 가지였습니다. 팀원으로 있을 때는 많은 아이디어를 내서 어 프로젝트가 진행될 수 있도록 팔로워 하는 것이 었고 중간자적 입장에서는 어 의견을 취합해 가지고 어 상사에게 전달을 하고 그 팀원들의 의견 아이디어를 모아서 어 이것을 정리하고 어 조금 더 발전시켜서 어 상사에게 제출하는 임무였습니다. 물론 팀장으로 있을 때는 모든 프로젝트를 총괄하면서 그거에 대한 어 준비를 하고 계획을 하고 진행을 시키고 마무리를 해서 어 결과를 보고서 보고하는 것까지 였습니다. 저는 개인적으로 팀원을 했을 때 어 좀 더 자유로웠고 일을 하기가 좀 더 쉬웠다 쉬웠던 것 같습니다. 어 성향으로 따진다면 저는 팀원 성향이 더 높다고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 고객을 응대하다 보면 굉장히 많은 스트레스를 받게 되는데요 고객 응대 시 발생하는 스트레스를 해소하기 위해서 본인만의 노하우는 어떤 것이 있는지 설명해 주시겠습니까 | 고객 응대 시 발생하는 스트레스를 해소하기 위해서 저만의 노하우가 있다면 그 노하우는 그 고객이 왜 이렇게 행동하는 것에 대해 왜 해 왜 이렇게 행동하는 것인지 가장 먼저 생각합니다. 그러니까 이 역지사지로 생각하는 것입니다. 이 사람이 왜 이렇게 행동을 했는지 이 사람이 왜 나에게 이런 행동을 보이는지에 대해서 첫 번째로 생각을 하고 그리고 그 사람이 뭘 필요로 하는지 그리고 그 사람에게 어떻게 하면 더 좋은 결과로 이끌어 낼 수 있을지를 가장 잘 생각하는 것 같습니다. 그러니까 저의 입장에서 바라보는 게 아니라 상대 입장에서 바라봅니다. 고객의 입장에서 바라보고 고객이 원하는 것을 추구해 주고 고객이 원하는 것이 무엇인지 고객이 어떤 방향을 원하는지 그 방향에 따라서 그 고객이 원하는 대로 해결해 나가기 위해서 그 고객에 니즈에 꼭 맞춰서 행동을 할려고 했었습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 귀하께서는 원칙과 융통성 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하시나요 말씀해 주세요 | 아 되게 중요한 말인 것 같습니다. 어 원칙과 융통성 이 두 가지에 대해서 한번 말씀드려 보겠습니다. 원칙 각종 규정이나 절차 질서에 맞게끔 하는 것이 인제 원칙이 될 것 같고 융통성은 이미 해봤던 일이나 뭐 앞으로 눈에 보이는 일 그런 것들에 대해서 좀 유도리 있게 한다 이런 거를 이제 융통성 있는 사람이라고 하는데 지금 두 가지가 둘 다 같이 공존을 해야 할 것 같습니다. 원칙 안에 있는 융통성이 필요할 것 같은데 원칙을 피해 가면서 융통성을 발휘를 할 수는 없다고 생각합니다. 그 원칙에 대해서 더 정확히 알고 정확하게 절차나 규정에 대해서 알고 있는 사람이 융통성도 벌일 수 있다고 생각하기 때문에 여기서 이제 중요시 여긴다고 하면 저는 융통성을 더 중요시 여길 것 같습니다. 원칙과 질서만을 지켜봐서는 업무의 성과나 속도를 낼 수가 없습니다. 그래서 빼야 할 일은 빼가면서 하는 것들이 이제 융통성이 될 것 같은데 그런 융통성을 갖춰진 사람이 업무에 대한 속도나 업무에 대한 그런 발전도나 뭐 이런 거로 봤었을 때 융통성에 더욱더 효과가 있는 것 같습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 다른 사람이 생각하는 지원자님에 장점과 단점은 무엇이라고 생각하세요 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 저의 장점은 어 친화력이라고 생각합니다. 어 저는 함께 일하고 싶다는 얘기. 어 물어보고 싶 물어보고 싶다는 이야기. 어 저에게 다시 같은 프로젝트를 하고 싶다는 이야기들 많이 듣고 있습니다. 이 이야기의 뜻은 제가 다른 사람들과 같이 잘 어울리는 친화력이 있다는 뜻으로 이해하고 있습니다. 단점은 아 제가 똑 부러지게 일을 맺고 끊지 않는 점이라고 생각합니다. 어 제가 듣는 이야기는 강하게 어필 해 주세요. 끝을 내주세요. 이런 이야기를 들은 적이 있기 때문에 다른 사람이 생각하는 단점이 에 저의 맺고 끊지 못하는 성격이라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하십니까 그리고 왜 그것을 더 선호하는지도 함께 답변해 주시길 바랍니다 | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시나요. 이유도 함께 말씀해 주세요. 예 저는 팀으로 일하는 것을 더 즐겨 합니다. 선호합니다. 왜 그러냐면은 아 팀으로 일할 때는 매출액에 그렇게 중요한 부분과 뭔가 큰 프로젝트이고 어 한 번에 일을 통하여서 아 실적을 많이 일으킬 수 있는 중요한 부분이고 우리에게도 어떻게 보면은 어 큰 아 발전이 되고 회사에게도 좋은 기회가 될 수 있는 아 그런 부분들이 많이 있습니다. 아 그런 부분에서 저는 아 팀으로 일하는 아 그런 것들을 상당히 좀 좋아한다고 볼 수 있습니다. 여태까지 그렇게 하면서 큰 실적도 아 이루어내고 좋은 제품도 개발하고 또한 아 민원의 그러한 아 음 문제들을 해결했던 그런 부분들이 상당히 많이 있었습니다. 그런 부분을 볼 때 아 팀웍으로 일하는 것을 즐겨야 한다고 볼 수 있습니다. 제가 또한 리더로서의 역할을 많이 했었고 아 우리 팀원들을 잘 관리하고 또한 잘 돌봐줌으로 인하여서 어 많이 아 도움이 됐던 그런 일들이 좀 있었던 것 같습니다. 그런 일들을 볼 때 제가 팀웍으로 일하는 것이 더 선호하는 것 같습니다. 혼자 일하는 것을 싫어하는 건 아닙니다. 못 하는 건 아닙니다. 하지만 혼자 일하는 것보다 팀이 일하는 것은 좋은 시너지의 효과가 충분히 있고 더 큰 무궁한 발전이 있기 때문에 그렇습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 팀 프로젝트를 할 때 의사소통에 문제가 생기면 어떻게 해결하시겠습니까 | 어 이런 문제라면 반드시 소통을 해야 됩니다. 이 팀 프로젝트라는 게 그렇습니다. 그 여러 명이 모여서 팀을 이뤄서 그 공동의 목표가 주어지고 그것을 이루기 위해서 함께 노력하고 함께 어 완성해야 되는 그 업무가 팀 프로젝트인데 그 팀 프로젝트를 진행함에 있어서 팀원들끼리 소통이 안 된다라고 하면 그건 도저히 그 임무를 완수할 수가 없습니다. 그것은 뭐 뭐 억지로라도 소통을 해야 됩니다. 소통을 하기 위해서는 일단 뭐 상대방의 의견이라든지 상대방의 소통이 안 되는 직원의 과 이야기를 해서 그거를 풀어야 되는데 상대방의 이야기를 들어야 될 것 같습니다. 상대방이 왜 어 그것을 주장하는지 왜 어떠한 이유로 그와 내가 소통이 안 되는지를 확인을 하고 어 그것에 자잘못을 따지는 게 아니라 어 공동의 목표를 위해서 어떤 것이 옳다라는 것을 결정을 해야 될 것 같습니다. 그거는 뭐 어떻게 보면 뭐 팀장이 결정해 줘야 될 수도 있고 뭐 제가 팀장이라면 제가 소통이 안 되는 그 직원과 이야기를 해서 그 소통을 할 수 그걸 풀어야 될 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받았다면 어떻게 하시겠습니까 그 이유도 함께 설명해 주세요 | 네 업무를 하다보면 상급자에게 어려운 지시를 받았을 때 대처 방법 대응하는 방법에 대해서 답변 드리겠습니다. 어 업무를 하다보면 상급자가 분명히 생각치 못한 어려운 업무를 준다든지 하는 경우가 분명히 있을 겁니다. 그럴 때는 상급자의 의도를 먼저 상급자의 생각에 대해서 먼저 알아볼 것 같습니다 .상급자가 정말 어느 정도 이 정도 성장했으니 이제 이 어 보다 더 어려운 과제라든지 이런 프로젝트도 진행해 봐야 한다고 기대감에 주는 업무가 있을 지시가 있을 것이고 아니면 니가 할지 못할지 이런 약간 감정적인 자세에서 들어오면서 그런 지시가 있을 수도 있습니다. 일단 두 가지 다 결론은 다 할 수 있어야 합니다. 일단은 최선을 다하고 제한 될 시에는 조언을 받고 또 어 노하우도 전수 받고 해서 그것도 또 제 걸로 만들게 된다면 어떻게 보면 또 좋은 기계가 될 수 있을 겁니다. 그런 부분에 있어서는 상급자가 업무를 줬을 때는 어 일단은 최선을 다 해서 최대한 노력을 해 보고 제한 될 시에는 어 그때는 얘기하고 대응해야 할 것 같습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하면서 해결을 하는 편이신가요 | 아 요즘 그 젊은이들이 쓰는 말 중에 뭐 사바산가요. 뭐 그런 말이 있습니다. 케이스 바이 케이스다. 어떤 문제에 부딪쳤을 때 어 주로 어 사람들은 안 좋은 일인 경우에는 여러 사람들하고 좀 의논을 좀 하는 편이고 어 저도 물론 이제 어 어려움에 봉착하게 되면은 주변 사람들한테 뭐 자문을 구하는 경우는 많은데 최근에는 어떤 문제가 좀 발생했습니다. 저의 어머니가 사실은 집에 어 화장실이 고장이 나가지고 정확히는 이제 세면대가 고장 나서 아랫집에 어 누수가 생기는 그런 아주 큰 문제가 발생했었는데 어 제 동생들이 가서 인제 해결을 하다 하다 결국은 실패를 하고 어 뭐 거기 주인하고 쌈하고 나왔다고 그러더라구여. 그러면서 인제 해결할 수 있는 사람은 저 혼자뿐이 없었는데 제가 어 몇날 며칠을 고민하면서 슬기롭게 어 해결을 했습니다. 에 동생들한테 칭찬도 많이 받고 우리 오빠가 최고다 뭐 이런 얘기도 많이 들었는데 어 저는 뭐 학원을 이제 혼자서 운영하기 땜에 주로 어 어떤 문제가 부딪쳤을 때는 어 제가 이렇게 대화 상대자가 별로 없구요. 또 즉석에서 해결을 해야 되기 때문에 요즘 상황 같은 경우에는 혼자 해결하는 게 뭐 거의 다수다. 에 그리고 제 뭐 신상과 관련된 것들은 어 가족 그리고 형제 어 뭐 누나 이런 분들과 의논하면서 어 어떤 난간을 해결해 나가는 편입니다. 거의 주로 그렇습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 해당 경험을 말씀해 주시기 바랍니다 | 학창 시절 가장 중요한 시기인 고등학교 시절을 학업에 전념하지 않고 친구들과 같이 어울렸던 그런 기억이 가장 후회가 됩니다. 초등학교 중학교 고등학교를 통틀어서 고등학교 시절이 가장 중요한데 그 시기를 잘 넘기지 못하고 학업을 소홀했던 점이 나중에 성인이 되고 나서 가장 피부로 느끼는 후회스러운 일이라고 생각합니다. 앞으로는 남은 삶을 다시는 이런 후회스러운 일을 반복하지 않도록 모든 일에 열중하고 집념을 가지고 그렇게 노력해 나갈 생각입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 남는 시간에는 무슨 일을 하시나요 그 일을 하는 이유는 무엇인지 알 수 있나요 어 자세하게 설명해 주시면 감사하겠습니다 | 네 시간이 남을 때 여가 시간이나 개인 시간 또는 왜 제가 그 일에 대해서 집중하는지에 대해서 답변드리겠습니다. 일단 저는 시간이 남을 때에 주로 운동을 많이 하고 운동 후에 이어서 인제 자기 개발 시간을 많이 할애하고 있는데 일단 운동을 하는 데는 가장 큰 이유는 아 저 그 건강한 정신력을 갖기 위해서는 건강한 육체가 기본이 된다고 생각합니다. 그리고 운동을 했을 때 일어나는 긍정적인 효과들이 뭐 스트레스 해소라든지 또 내일 또 다시 띄울 수 있게 만드는 그런 리플레시 될 수 있는 그런 것들의 긍정적인 요소가 있기 때문에 운동은 거의 매일 진행하고 있고 또 시간이 남을 때는 자기계발하는 시간을 갖고 있는데 요즘에는 돈에 대한 좀 공부를 하고 있습니다. 그런 재테크나 뭐 투자 여러 가지 부분에서 돈의 흐름을 알게 되고 자본주의 세계에 이해를 하게 된다면 회사의 이익을 창출하는 데 있어서도 그런 흐름이나 이런 것들을 어 인지할 수 있고 지시할 수 있기 때문에 그런 부분 시간에는 그런 것들을 하면서 시간을 보내고 있습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 당신은 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니까 그 경험과 함께 프로젝트 내에서 본인이 어떠한 역할을 했는지에 대해서도 경험을 상세하게 말씀해 주십시오 | 프로젝트를 수행했던 경험은 있습니다. 프로젝트 내에서 본인의 역할은 어 팀 리더였구요. 그 그 당시 프로젝트는 신규 시장 개척 중국의 신규시장 개척이 프로젝트 명이었습니다. 당시 다녔던 전 회사에서는 국내 매출은 달성하고 있었지만 중국으로의 신규 매출 달성을 위한 프로젝트를 진행을 했었구요. 어 팀장으로서 제가 아 스카웃 돼서 어 진행을 했었습니다. 당연히 아무 것도 없는 상황에서 한 달에 이 주는 업체를 중국 로칼 업체를 방문을 하고 그 이 주 방문 후에 그 내용을 본사로 돌아와서 설명을 하고 다음 방문할 업체들과 기존에 방문했던 업체들을 관리 관련 관리하는 부분들에 대해서 어 보고를 하고 다시 또 이 주를 나가는 방법으로 일 년 정도 계속 프로젝트를 진행을 했었습니다. 그 당시에 중국 업체의 경우는 공장이 있어야 된다 당연히 한국업체 쪽 입장에서는 아무 것도 없는데 어떻게 공장을 세우냐 라는 부분으로 어 회사 내부 쪽에 여러 가지 충돌이 있었구요. 뭐 그렇게 해서 매출은 조금 일어났지만 실질적으로 공장은 세우지 못했습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하겠습니까 | 어 저는 경력직으로 지원을 했습니다. 어 그렇기 때문에 직무가 적성에 맞지 않을 거라는 생각은 어 정말 일 도 하지 않습니다. 오 저는 이 일에 대해서 자부심과 자긍심을 갖고 있습니다. 그 누구보다 열심히 일할 마음의 준비가 되어 있습니다. 저는 이 일을 약 이십 오 년 이상 해왔고 나름 이 분야에 대해서는 베테랑이라고 제 스스로 제 입으로 말하겠습니다. 저는 이 일을 하면서 수많은 경험을 쌓아왔고 어 단순히 경험을 쌓은 것 뿐만 아니라 이 일에 대한 노하우를 가지고 있다고 생각을 합니다. 이 분야는 그 수많은 변수와 수많은 일들이 발생을 합니다. 이 뭐 그 모든 일을 제가 알고 있다고는 어 경험했다고는 감히 말씀을 못 드리겠지만 저는 이 일을 하면서 어 나름의 훌륭한 네트워크를 어 구축하고 있다고 생각을 합니다. 어 때로는 뭐 동 뭐 같은 회사의 직원 때로는 뭐 경쟁사의 직원 때로는 뭐 고객들까지 어 나름의 네트워크를 구성하고 있기 때문에 제가 어 실제 체험해 보진 못한 경험이라 그래도 이것을 동원해서 충분히 문제가 생겼을 때 그것을 해결할 수 있는 능력이 있다고 저는 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 만약 있다면 그것은 무엇이고 왜 이루고 싶으신지도 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 | 네 이루고 싶은 인생에 목표에 대해서 말씀드리겠습니다. 일단 저는 정확하게 목표가 정확하게 정해져 있는 것 중에 하나가 어 경제적인 자유를 제일 일 번으로 이루고 싶습니다. 어 회사에서의 어느 정도의 지위나 안정적인 지위도 중요하지만 그래도 결국 최종 목표는 경제적인 자유를 갖는 게 제일 중요하지 않을까 싶습니다. 일단 제일 이루고 싶은 이유는 어 먹고 싶은 거 갖고 싶은 거 하고 싶은 거 그리고 또 시간에 얽매이지 않고 자유롭게 내 시간을 활용할 수 있는 그것만으로도 경제적인 자유를 이루어야 하는 이유가 가장 클 것 같습니다. 그거를 인제 갖추면은 이제 뭐 돈이 결국은 뭐 행복을 가져져 준다고 생각은 안 하지만 행복을 얻는 데 있어서 또 경제적인 부분이 많은 도움이 될 거라고 생각합니다. 그러기 때문에 일단은 경제적인 목표가 인생에 어 제일 이루고 싶은 목표 중에 하나고 꼭 이루도록 재테크나 뭐 여러 가지로 많이 또 공부를 하고 있습니다. 네 그 부분이 제가 이루고 싶은 목표 중에 하나가 되겠습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 지원자님께서도 자기 계발을 위해서 꾸준히 공부하시는 걸로 아는데요 전공 관련해서 혹시 최근에 부족하다고 느껴서 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 | 전공 관련하여 최근에 부족하다고 느껴서 공부하고 있는 분야가 있는지에 대한 질문은 저는 중국에서 한국에서 경영을 전공하고 중국에서 어 경영과 일본어를 같이 전공을 했었습니다. 중국에서 일본어를 전공을 하면서 중국어와 일본어는 나름 잘 자유롭게 대화를 할 정도로 소통이 가능할 정도가 되었고요 거기에 캐나다 밴쿠버에서 영어를 공부를 하면서 삼 개 국어 한국어를 포함한 사 개 국어는 자유자재로 어 구사할 능력이 능력을 가지고 있습니다. 특히 입사 초기부터 해외 영업을 중심으로 해서 중국 로칼 전문가로서 지금까지 계속 일을 해오고 있고요 최근에 부족하다고 느낀 부분은 제가 지금 에프에이이라는 업무를 맡고 있기 때문에 필드 어플리케이션 엔지니어로서 엔지니어에 대한 부분이 소양이 다소 부족한 부분을 느껴서 그 엔지니어 쪽 관련된 디스플레이 엘씨디 관련된 부분들은 지금도 계속해서 공부를 하고 있습니다. 어려운 부분들은 주위에 도움을 받아서 처리를 일 처리를 하고 자체적으로도 어 이하 업무는 어 오랫동안 해왔던 디스플레이 업무이기 때문에 계속 부족한 부분은 공부를 하면서 지금도 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 지금 현재 스터디 하고 있는 게 있는지 하고 있다면 무엇을 하고 있는지 말씀해 주세요 | 현재 스타디 하고 있는 부분들이 있다고 한다면 저는 제가 관심 있어 하는 몇 가지 아이템들에 대해서 지속적으로 자신을 채찍질 하며 어 공부를 진행하고 있습니다. 특히 제가 제일 관심이 있어 하는 부분은 언어 그리고 역사 관련 그리고 어 운동입니다. 언어적 부분에 대해서는 제가 중국에서 일본어를 전공을 했고 캐나다에서 어학연수를 하며 영어를 공부했기 때문에 영어 중국어 일본어는 기본적으로 어느정도 자유스럽게 대화할 정도가 됩니다. 여기에 만족하지 않고 현재는 스페인어를 공부를 하고 있고요. 스페인어를 공부한 후에는 다른 언어를 공부할 생각입니다. 따로 언어 이외에 관심 있게 보면서 스터디를 하고 있는 부분은 역사 부분입니다. 역사는 단지 옛날에 있었던 이야기들을 외워서 하는 부분이 아니라 그 역사의 가 만들어 놓은 그리고 그런 부분들을 직접 가서 보고 이걸 상대방한테 다른 사람들한테 전파하는 그래서 문화유산 해설사를 하고 있고요. 그리고 사찰 문화 연구팀에서 이 년 이상 계속 지금도 공부를 하고 있습니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 그동안 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인이 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 본인의 역할을 설명해 주세요 | 저는 회사에 있어서 항상 중간 지점이 있었습니다. 직원들과 사장님과의 가운데 자리에 있다 보니 중간 지점에서 항상 사람들을 이끌어 가던 일을 해 왔습니다. 사장님과 직원들과의 관계에 있어서 중간 다리 역할을 해왔으며 회사가 원활하게 잘 돌아가기 위해 직원들과의 의사소통을 가장 중요한 요소로 생각하고 행동하는 역할을 해왔습니다. 그래서 그런지 사람들을 만나고 얘기를 대화를 하다 보면 사람과의 관계에 있어서 감정이나 교류를 통해 제가 얻고자 하는 부분으로 잘 얻어가는 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력을 하고 해당 목표를 달성한 경험이 있나요 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 | 어 이 삼 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 어 경험에 대해서는 언뜻 떠오르는 건 없고요. 제가 그냥 평상시 직장 생활 그 강의를 하면서 늘상 생활해 왔는데 어 나이가 들어가면서 어 어느 날 아침에 일어나 봤더니 제 다리가 굉장히 어 말랐다고 해야 되나요. 여위었다고 해야 되나요. 가늘어져 가늘어져 있는 제 모습을 어 보게 되었습니다. 어 너무 충격이었고 어 이렇게 하면은 안 되는구나. 나이가 들어가면서 인제 근육 근육에 양이 줄어든다는 그거는 제가 많이 들어봤고 어 보기도 했는데 어 제 자신이 그런 걸 보고 깜짝 놀랬습니다. 불과 몇 년 전인데 어 어 저는 보통 이렇게 운동 같은 걸 별로 좋아하지도 않고 어 주로 인제 뭐 남들이 싫어하는 거 아 좋아하지 않는 거 뭐 술 담배 뭐 이런 것들로다가 스트레스를 많이 풀고 했었는데 어 이건 아니다 라는 생각을 하게 되었습니다. 그래서 어 지금 벌써 한 삼 년이 넘어가고 있네요. 어 튼튼한 다리를 즉 어 철 철 철벽지라고 하나요. 철벅지 어 무릎 위에 근육을 좀 단단하게 좀 해야겠다 해 가지고 어 그날 바로 어 자전거를 구매해 가지고 자전거를 타고 있고 고다음에 어 샤워 끝나고 자전거 비가 오면 자전거를 못 하니까 그다음에는 인제 어 집에서라도 제자리 뛰기를 하면서 다리 근육을 강화시킨 에 그래서 지금은 아주 남들 못지않은 젊은이 못지않은 꿀벅지를 가지고 있습니다. 목표는 달성했고 지금도 계속 운동하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지원자분께서 본인의 창의력을 활용해서 어떠한 문제를 직접 해결하신 경험이 있으신지 궁금합니다 그 과정에 대해서 최대한 자세하고 구체적으로 설명해 주시면 좋을 것 같습니다 | 아 어릴 때 제가 어 초등학교 중학교 때 생각이 좀 납니다. 그때 제가 어 미술부 활동을 했었는데요. 그때 당시에 제가 했던 것 중의 하나가 친구한테 선물을 해 주려고 어 달력을 만든 적이 있어요. 그래서 달력을 만들면서 그림을 넣고 어 한쪽에는 그림 아이쪽에는 이제 달력을 만든 거죠 그렇게 해서 그 열 두 장의 그림을 그려서 어 달력을 만들어서 선물한 적이 있습니다. 아 상당히 의미가 있었 있었던 일인데 그때 그 작품을 다시 한 번 보고 싶지만 아 그 친구하고 현재 연락이 닿지 않아서 그 내용을 제가 현재는 확인할 길이 없는데 그 때 그 기억이 납니다. 이 창의성이라고 하는 부분은 어 여러 가지가 있을 수가 있는데 그중의 한 요소가 그러한 부분이었고요. 그것이 결국은 제가 인생을 살아가는 데 있어서 어 저한테 좋은 기반이 되었던 것은 사실입니다. 그 여러 인제 에 어 탤런트라고 표현하죠. 어 스 재능을 가지고 있는데 그러한 재능들 중에서 어 창의적으로 어 작품을 남겼던 어 기억이 납니다. 감사합니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지원자님께서 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 과거에 제가 직장 생활 할 때에 조직 내에서 역할 수행을 한 부분은 중간 관리자 역할이었습니다. 상사에 대한 보고 업무도 했었고 부하 직원들 간에 중간자 역할을 담당했습니다. 그래서 사회 생활 할 때도 모임이나 단체 생활에서 항상 상대방을 존중하는 그런 습관을 가지고 서로 이해할 수 있는 분위기 조성을 많이 담당하는 고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자님께서 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금합니다 있다면 프로젝트 내에 어떤 역할을 맡았는지도 설명과 함께 이야기해주세요 | 네 과거 진행했던 프로젝트나 뭐 있는 부에서 어떤 역할을 했는지에 대해서 말씀드리겠습니다. 어 이제 여러 가지 많은 프로젝트를 했었던 경험이 이렇게 머릿속에 스쳐 하는데 이 가장 기억에 남는 프로젝트 였었던 것이 이 처음으로 제가 그 친정급 역할을 하면서 그 프로젝트에 대해서 인제 관리자 책임자가 있을 것이고 제가 인제 그 프로젝트를 맡았던 팀자 이 역할을 했었던 경험인데 처음으로 책임감을 갖고 맡아지는 일들만 진행하는 게 아니라 어 잘 되도 내 탓 어 못해도 내 탓이 되는 그런 프로젝트였습니다. 그러다 보니까 부담감도 컸었고 음 조급하기도 하고 더 잘하고 싶은 욕심도 드리고 꼭 성과를 냈으면 좋겠었든 마음이 들었던 그런 프로젝트 경험이 있는데 그 부분에 있어서 그 프로젝트에서 팀장 급 이제 책임자 역할을 하면서 아랫 사람들과 그 팀원들과 그런 뭐 각종 뭐 불미스러운 일도 있었고 불화도 있었고 트러블도 있었고 또 잘 맞는 부분도 있었고 하면서 그거를 극복해 나가는 과정이 좀 재미있었던 것 같습니다. 그 서 결국은 어떻게 하나가 돼서 그 팀 그 프로젝트를 통해서 그 팀원이 좀 돈독해지는 그런 어 경험을 했었었는데 뭔가 어려운 일을 해내고 나면은 정말 뿌듯하고 뭔가 성과에 있는 개인적으로도 성과가 있지 않았을까 라는 생각이 해서 그런 경험이 생각이 나고 기억이 남는 것 같습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자께서는 지금 공부하고 있는 분야가 있는지 궁금합니다 그리고 왜 그걸 공부했는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 | 제가 요즘 지속적으로 공부하고 있는 분야는 바로 디지털 트랜스포메이션의 핵심인 빅데이터와 머신 러닝 딥 러닝 자율 주행입니다. 이미 애플 구글 바이두는 자율 주행 자동차에 삼 점 오 단계까지 접근하여 조만간 몇 년 안에 완벽히 운전자가 없는 상태에서 자동차를 운전할 수 있게끔 만드는 시대를 만들겠다고 했습니다. 그런데 우리나라는 아직까지도 많이 뒤쳐지고 빅데이터 및 머신 러닝이 딥 러닝은 남의 나라 이야기로 뒤쳐지고 있습니다. 전 회사에서 공장 자동화를 시작하면서 머신 러닝 및 딥 러닝 빅데이터에 대해서 지속적으로 공부하고 적용하고 응용했던 사례가 생각납니다. 이제는 사람이 힘을 쓰고 인력으로 모든 것을 하는 세대가 아닌 그곳에 모든 로봇 및 프로그램이 대체될 것입니다. 그래서 빅데이터 및 구글 머신 러닝 같은 거를 많이 배워야 앞으로 우리나라에도 경쟁력이 높아질 것으로 생각합니다. 이제는 자율 주행이 전 세계에 대세가 될 것이고 이천 이십 삼 년에서 이천 삼십 년까지 모든 업무들이 대체될 예정이라고 합니다. 그래서 저는 빅데이터 및 구글에 머신러닝 및 딥러닝을 지속적으로 공부하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 어쩌다 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기에 대해서 한번 말씀해 주세요 | 이 분야에 관심을 가지게 된 동기는 제 성격에 많은 부분에 일치하기 때문입니다. 제 성격과 일치한다면 이 업무를 보는 데 즐거움을 느낄 수 있을 것이고 이 업무에 즐거움이 있다면 업무가 완성되었을 경우 성취감 또한 클 것이라고 생각합니다. 그 과정이 반복되면 업무 자체가 제 즐거움이 될 수 있기 때문에 회사나 저에게 모두 긍정적인 일이라고 생각하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자님이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지를 말씀해 주세요 | 어 제가 이제 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지에 대해서 답변 드리겠습니다. 일단 첫 번째는 그 직장에서 그 회사에서 갖고 있는 분위기입니다. 어 일단 뭐 분위기가 전체적으로 부드럽고 좀 웃음이 많은 회사가 있을 것이고 또 딱딱하고 좀 뭔가 어두운 그런 회사 분위기가 있을 수도 있을 겁니다. 예전에 여기서 제일 중요한 거는 첫 번째가 그 회사의 분위기 웃음이 많고 그래도 회사에서 보내는 시간이 하루에서 삼 분의 일 정도 차지를 합니다. 일 년을 따지면 엄청난 시간이 될 것이고 그 시간을 딱딱한 분위기에서 능률적이지 않고 기계처럼 일만 한다고 하면은 어 장기적으로 어 공부하는 데 있어서도 굉장히 미약할 수 있을 것 같습니다. 그리고 두 번째로 중요 시 여기는 거는 그래도 회사의 복지가 중요할 것 같습니다. 어 여러 가지 방면으로 뭐 휴가라든지 이런 것들에 대해서 보장이 잘 되어있는 그런데가 중요한 것 같고 마지막으로 중요시 여기는 게 결국은 연봉인 것 같습니다. 연봉이나 그런 것들에서 세 가지를 정하자면 그렇게 정할 수 있을 것 같습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 오늘 면접을 준비하느라 여러 가지 많이 고민을 하셨을 텐데요 본인이 가장 중점적으로 쫌 준비한 분야가 있다면 어떤 점이었는지 설명을 해주시겠습니까 | 네 어 최대한 그냥 제가 가지고 있는 배경 안에서 진솔하게 대답할 수 있도록 긴장을 안 하려고 한 게 제일 큰 준비였던 것 같구요. 그다음에 진솔함이라는 게 제가 생각하는 그런 투명한 의사 전달이 제대로 될 수 있을지 그 부분을 조금 고심을 했던 것 같습니다. 그리고 어 직업의 특성상 가지고 있는 그 경험과 여러 가지 부분들이 아 꼭 맞지 않을 수 있겠구나 또 새로운 세계가 보이는구나 하는 뒤늦은 깨달음을 얻고 말씀을 드리게 됐네요. 네 대다수가 이렇게 준비하는 거고 뭐 저희 업계뿐만 아니라 면접 뭐 취업 준비 이거는 모든 청년 중장년에게 포함이 되는 거기 때문에 각자가 그 각자 본인 스스로를 잘 지키면서 준비를 하셨을 거라 생각하고 저 역시 마찬가지라고 말씀드리고 싶습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지원자님께서 지금까지 인생을 살아오면서 무엇인가 하나 에 푹 빠져서 몰두를 해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇이고 또 어떤 경험이었는지 궁금합니다 답변 부탁드리겠습니다 | 어 인생을 살면서 푹 빠져 몰두 본 적 사람들은 뭐 여러 가지 유형이 있다고 그러지요. 뭐 연애라든지 여행이라든지 아니면은 뭐 취미생활로 하는 것들 뭐 운동 뭐 이런 것들이었는데 저는 좀 외람되게도 어 이 글자만 봤을 때는 무엇인가에 몰두해 본 적이 있다 아 시험이었던 것 같습니다. 이제 시험도 그냥 뭐 고등학교에서 보는 중간고사나 기말고사 이런 게 아니고 어 저는 그 대학을 어문 계열을 나왔습니다. 어 그런데 어 너무 그 법 과목이 좋아서 대학교 다닐 때 법대에서 거의 뭐 살다시피 했던 기억이 나고 고다음에 전공 과목을 제외하고는 전부 법 과목 그리고 영어 관련된 과목들 위주로 해서 공부를 했던 기억이 나구요. 그다음에 인제 어 제가 쭉 지금까지 인생을 살아오면서 가장 몰두해 봤던 것은 어 경찰관부 시험을 준비를 했었는데 그때 아주 단기간에 한 준비 기간이 일 년에서 일 년 육 개월 정도 됐었는데 사 년 동안 그 공부를 하고 준비를 해도 쉽지 않다 라고 하는 시험이었는데 저는 어 일 년 쪼금 더 됐던 것 같습니다. 그때는 어 대학도 휴학을 한 상태였고 그리고 어 독서실을 어 잡아서 밤낮으로 공부했던 게 그것이 저한테는 그 몰두한 경험으로써는 가장 인상적이고 가장 또 손에 꼽는 그런 거였습니다. 어문계열이 법과목을 어 잘해서 합격할 수 있다는 것은 쉬운 일이 아니었거든요. 그래서 철저한 준비 노력 뭐 이런 것들이 아 모든 이런 모든 것들을 쏟았던 것 같습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 대한민국의 금융 정책 기관으로서 우리 신용보증기금이 호가 대해야 할 업무 영역은 질문자님이 생각하시기에 무엇이라고 생각하시나요 | 제가 생각하는 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 소기업에 대한 지원의 확대입니다. 신용보증기금은 중소 기업의 채무를 보증하여서 자금 운영을 원활하게 하는 역할을 하고 있습니다. 지금 현재의 경제 상황으로 보아 앞으로 우리 나라의 경우 대기업은 더 커질지언정 중소 기업이 더 커지기는 어려운 상황이 도래할 것으로 보입니다. 그렇지만 그럼에도 신용보증기금에서 새로운 스타트 기업이나 더 작은 소기업들에 대한 신용보증 업무를 더 확대하여서 밑바닥부터 탄탄해지는 경제 구조를 만드는데 더 기여할 수 있다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 저희 회사에 들어오기 위해서 엄청 열심히 준비를 하셨을 텐데요 저희 면접 준비를 어떻게 준비하셨는지 구체적으로 한번 말씀해 주시겠습니까 | 면접 준비 관련돼서는 제가 신입 사원이 아니고 경력 사원이다 보니 제가 지원한 부서가 해외 부서이고 특히 제가 지원한 부서는 중국 쪽 관련된 중화권 관련된 해외 영업 쪽 부분이 어 있는 부분들에 대해서 질문할 것으로 예상을 해서 어 따로 특별하게 준비 면접에 관련된 준비는 하지 않았습니다. 제가 지금까지 해왔던 해외 영업에 대한 경험들 그리고 역량들 그리고 준비가 해 외국어 능력들 여러 가지 부분들은 나름 해외 영업에 어느 정도 특화가 되어 있다고 생각을 합니다. 특히 저보다 외국어를 잘하는 사람들은 많겠지만 아무 것도 없는 중국 지역 심천이라는 지역에 가서 지사를 성립을 하고 그 지사에 설립을 통해서 어 인원 인원 로칼 영업을 진행을 했 했었으며 그 로칼 영업을 진행을 하며 맺은 꽌시를 통해서 매출 창출을 일으키고 그 매출을 통해서 어 저희 회사에 나름 이윤을 가져다 준 그리고 최종적으로는 미수금을 아 좀 정상적으로 회수한 이러한 경험들은 다른 사람들이 갖고 있지 않은 경험이라고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 만일 지원자님께서 직무를 수행하는 중 모르는 과제가 나타난다면 이것을 어떻게 해결할 것인지 왜 그 방식으로 해결할 것인지 말씀해 주세요 | 어 이것은 감히 제가 정답을 말씀드릴 수가 있습니다. 어 저는 나름 뭐 이십 오 년 이상 직장 생활을 해 오면서 이러한 일을 수없이 겪었고 수없이 과제를 주기도 했습니다. 이런 경우 물론 본인이 열심히 해야 됩니다. 직무 수행 시 모르는 과제를 부딪쳤을 때는 일단 모른다고 손을 놓는 게 아니라 본인이 최대한 그 직무를 해결하기 위해서 노력을 해야 됩니다. 그래도 자기가 이걸 모를 때는 도움을 청하면 됩니다. 주변 동료 아니면 상사 뭐 심지어는 뭐 후배여도 관계없습니다. 이 일을 잘 알고 있는 전문가에게 도움을 청하는 게 가장 옳은 방법입니다. 어 물론 본인이 아무런 노력도 하지 않고 그냥 어 도와주세요 하는 것은 도와주는 이 사람 입장에서도 어 그리 유쾌하진 않습니다. 일단은 본인이 최대한 자료도 수집해 보고 준비해 봤는데 그래도 모른다고 하면 이것을 잘 아는 사람한테 도움을 청하면 됩니다. 회사는 원래 그런 곳입니다. 회사가 뭐 이 사람 모든 사람한테 모든 업무를 다 처리하기를 바라지 않습니다. 각 사람마다 전문 분야가 있고 잘하고 못하는 것이 있다 보니 회사는 오히려 그렇게 운영이 되는 것이 더 경제 원리에도 더 맞다고 생각을 합니다. 어 도움을 청해서 그분한테 배우고 그 사람한테 배우는 것을 본인의 것으로 익히면 됩니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분간 정차되었다고 가정을 해 보시구요 어 그런 상황에서 어 지원자님께서 만약 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실지 아 생각나는 것을 말씀해 주시기 바랍니다 | 기차의 총 책임자로서 안내 방송 멘트를 할 것입니다. 현재 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었고 몇 분 안에 운행 재개를 할 수 있을지에 대해서 빠르게 방송을 하여 승객들에게 안심을 시킬 것입니다. 두 번째는 현재 기차 내에 비상 상황이 발생했는지 응급 상황에 응급 환자가 발생했는지를 파악하여 혹시 응급 환자가 발생하였다면 기관 내에 있는 응급 처치 제품으로 처치를 하고 기관 내에 의료진 또는 의사가 있는지를 확인하여 먼저 치료를 할 것을 요청할 것입니다. 세 번째는 부기관사와 본부와 연락을 하여 현지 상황이 어떻게 되었고 몇 분 안에 처리될 것이라는 응급 체계를 빨리 구축합니다. 세 번째에서 네 번째는 그 우 열차가 지연된 데에 대해서 승객들에게 어떻게 보상을 할 것인지에 대한 보상 체계에 대해서 멘트를 다 드리겠습니다. 실제로 천재지변이 일어나면 어떤 천재지변에 대해서는 보상을 하지 않지만 이것이 천재지변인지 아니면 저희 운행의 실수인지를 파악하여 추후의 고객들이 보상에 대해서 요청하는 것을 미리 준비하도록 하겠습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 글로벌 인재에게 있어서 필수적인 요소는 무엇이라고 생각하시고 또 자신이 그것을 위해서 했던 노력이 있으시면 말씀해 주세요 | 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이고 그것이 자신이 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이냐고 말씀을 하시면 최소한 글로벌 인재는 오픈 마인드 그리고 외국인들과의 접점에서 어 최소한 제가 가지고 있 수 제가 가지고 있는 아 혹은 그런 인 외국인들과의 대화를 할 때에는 어 어느 정도 수준의 외국어 구사 능력이 필수라고 생각을 합니다. 물론 모든 외국인들과 현지어로 통화를 하면 대화를 하면 훨씬 더 좋겠지만 모든 언어를 다 할 수 있는 건 아니기 때문에 기본적으로는 어느 정도 이상의 영어 구사 능력은 필수적인 것 같습니다. 저도 중국에서 오 년 정도 유학 생활을 했었기 때문에 중국어는 자신이 있었고 제 룸 메이트가 일본 사람이었기 때문에 일본어를 배울 수 있는 좋은 기회가 돼서 일본어를 시작했으며 저의 룸 메이트 어 친구인 옆 그 옆방에 있는 사람이 영국에서 온 사람이었기 때문에 매일 그 사람하고 음 맥주 한 병씩 들고 가서 저녁에 십 분 이십 분씩 이런저런 얘기를 하면서 개인적인 언어 소통 능력을 키웠었습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 말씀해 주세요 | 어 저는 어 이게 피비린내를 잘 맡습니다. 그러니까 비린내를 잘 못 맡습니다. 네 이게 제 업에서는 조금 활용하기 좋은 능력이라고 볼 수 있을 것 같아서요. 네 왜냐하면 계속 수술을 해야 하는 업무이기 때문에 그 피비린 내가 정말 진동한다고 볼 수 있는데요. 손이든 어디든 아무리 이게 닦고 닦아도 어쩔 수가 없는 직업병인데 그 부분에서 둔감합니다. 네 왜냐하면 비린내 자체가 잘 안 나기 때문에 음 네 많은 피를 봐야 되고 많은 피를 쏟는 일을 하고 있어서 그 부분에 있어서는 조금 남들보다 어 발달 된 네 감각으로 할 수 있는 것 같습니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 아무래도 저희 업무 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있습니다 어 그래도 괜찮으신지 한번 생각을 들어보고 싶습니다 | 저는 이미 당직이라는 업무에 대해서 이미 경험을 다 했었기 때문에 야근이나 뭐 잔업 외근이 많아진다 하더라도 자 그거에 대한 걸 다 경험했었기 때문에 저는 괜찮다고 생각합니다. 오히려 완벽하게 시 완벽하게 완벽하게 시간 안에 모든 일을 다 끝낸다는 게 말이 안 된다고 생각을 하고요. 그거에 따른 뭐 수당이나 이런 게 잘 복지 같은 것들이 챙겨진다고 하면은 뭐 야근이나 잔업 외근이 많아져도 저는 괜찮다고 생각하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자님께서는 교번 근무에 잘 적응하실 수 있다고 생각하시는지 만약 그렇다면 어떠한 이유 때문인지도 함께 설명해 주시기 바랍니다 | 아 교번 근무에 대해서 말씀드리겠습니다. 일단 교번 근무는 뭐 삼 교대 근무 사 교대 근무 뭐 이렇게 있을 거 같은데 어 교대 근무에 대한 경험이 많이 있습니다. 그래서 음 교대 근무했을 때 그 적성에도 잘 맞는 거 같고 뭐 생각보다 낮 시간이 생기기 때문에 낮 시간을 잘 활용하면은 자기 계발이나 뭐 개인 운동 이런 것도 충분히 다 이룰 수 있기 때문에 이 교번 근무를 했을 때 그 물론 인제 야간 근무가 많이 있다 보니까 인제 생활 패턴이 틀려지고 음 잠자는 시간 수면 이런 패턴들이 틀려지는 거에 대해서는 불편감이 있겠지만 또 교번 근무만의 또 매력이 있다고 생각합니다. 그래서 잘 적응할 수 있을 거 같고 또 그런 교번 근무에 대해서는 이제 했을 때 이제 당연히 어느 회사든지 이 교번 근무를 진행하고 있기 때문에 그런 데에서 어 당연히 진행해야 할 과정이라고 생각하고 있습니다. 그래서 뭐 진행하는데 뭐 못한다거나 뭐 불필요하다거나 그런 거 부분은 전혀 없이 잘 적응해서 업무 할 수 있을 거 같습니다. 이 상입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 대학에서 배운 본인의 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 딱 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 | 제가 배운 과목 중 가장 기억에 남는 것은 바로 방사선 생물학입니다. 우리가 중 고등학교 때 배웠던 일반적인 생물학에 방사선을 합친 것이 방사선 생물학입니다. 예를 들어서 우리의 세포 이중 편평 상피 세포나 수정체 같은 약한 세포들 또는 뼈 같이 강한 조직들이 방사선을 맞았을 때 방사선 감수성이 어떻게 되고 방사선에 의해서 세포의 분열이 어떻게 되며 세포가 어떻게 해리가 되는지를 공부하는 것이 방사선 생물학입니다. 우리는 단순히 방사선을 맞으면 몸에 안 좋다고 생각하지만 적당한 방사선은 우리의 몸에 면역력을 기른다는 방사선에 이익론도 있습니다. 그런데 많은 사람들은 방사선을 맞으면 당장 죽는다 엑스레이 한 장만 촬영을 해도 몸에 치명적으로 나쁘다 라고 생각을 하는데 실제로 우리가 인공 방사선이 아닌 비행기를 타거나 고지대에 가거나 라돈 가스라든가 라듐이 많은 지역에 가도 인공 방사선이 아닌 자연 방사선은 우리 몸에 영향을 미칩니다. 하지만 우리는 이렇게 건강하게 살아갈 수 있습니다. 이유는 방사선 생물학에 기초를 했을 때 우리 몸은 어느에 일정 정도에 방사선을 통해서 면역력이 강해지고 그걸 견뎌내는 면역 체계가 좋아진다는 것들이 방사선 생물학에 기초 내용입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 현재 지원자분께서 지원하실 직무에 대해서 남들과 다른 강점이 있다면 설명해 주세요 | 이 직무를 수행하기 위한 남다른 본인의 강점이 있다면 특히 제가 입사를 해서 지금까지 계속 해왔던 업무 중에 중요한 업무는 해외 영업이었습니다. 해외 영업 중에서도 제가 중국에 있는 현지 대학을 졸업을 했고 그렇기 때문에 중국어를 바탕으로 한 특히 제가 상해에 있는 대학을 나왔고 즉 심 중국 심천이라는 곳에서 이 년 동안 지사장을 했던 경험이 있기 때문에 그 경험을 바탕으로 한 로칼 영업 로칼 영업에서 매출로 이어지는 부분이 저의 강점이라 할 수 있겠습니다. 특히 중국 심천에서의 제 로칼 영업 경우에는 아무 것도 없는 심천에 연고가 없는 심천에 혼자 가서 거기에서 부동산 내에서 사무실을 구하고 그 사무실을 구한 후에 그 안에서 일해야 될 인원들을 제가 직접 면접을 봐서 채용을 했었습니다. 그 인원들과 함께 로컬 영업을 진행을 했고 꽌시를 형성을 하며 매출 창출까지 진행을 했습니다. 최종적으로는 수금까지 진행을 했던 이런 경험은 어 남들이 다른 사람들 쉽게 가질 수 없는 경험이라고 생각을 하기 때문에 저의 강점이라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 어 기차가 운행을 하다가 산사태로 삼십 분 동안 정차될 수 있습니다 어 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떤 방법으로 조치하실 건가요 | 네 기차가 운행 시에 인제 산사태 각종 사고로 인해서 정차가 되었습니다. 근데 제가 만약에 관리자의 책임자의 위치에 있다면 어떻게 조치 하실 건지에 대해서 답변을 드리겠습니다. 어 일단 생명적으로나 어 피해 요소가 무엇인지를 가장 먼저 판단할 것 같고 그에 따른 지원 요청을 먼저 실시할 것 같습니다. 그 이후에 그 상황의 정리가 어느 정도 됐을 때 그 부분에 대한 상급자에 대한 보고가 이루어져야 할 것 같고 일단 책임자이기 때문에 그 지금 있는 어 고객들에 대해서 안전한 곳으로 대피 후에 어 불안해하지 않도록 잘 답변을 해주는 게 더 중요할 것 같습니다. 그래서 인제 지원 요청을 하고 또 이 차 위험 상황이라든지 뭐 삼 차 위험 상황에 대해서 대처할 수 있는 그런 안전한 곳에 대피가 중요할 것 같고 그 중간중간 일어나는 위험성이나 이런 것들을 판단을 해서 중간 보고도 철저하게 진행이 된다면 안전하게 이 문제에 대해서 어 조치가 될 수 있을 것 같습니다. 네 이 상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 개인 스스로 하는 작업과 또 실무 작업이 있는데 그런 거는 어떤 것인가 구분이 구분해서 말씀해 주세요 | 작업에는 개인 작업과 실무 작업이 있다고 할 수 있는데요. 개인 작업이라 하면 제가 알고 있는 바로는 혼자서 어 업무 처리를 하고 그 개인적으로 혼자서 협업이나 그런 부분들이 아닌 혼자만 흔히 해서 처리를 하는 부분들을 개인 작업이라고 할 수 있겠습니다. 일반적인 개인 작업이라고 하면 혼자서 그림을 그린다든지 혼자서 다른 어떤 일들을 처리하고 주위의 도움이 필요 없이 오롯이 개인이 하는 작업이라고 할 수 있겠습니다. 어 실무 작업의 경우는 조직이나 사회 안에 사회 안에서 어 하는 부분들이 발생하는 부분들이 많이 있고요. 전체적인 기회 이라든지 그런 것들이 짜여져 있다면 실제적으로 그거를 어 이루기 위해서 어 해야 되는 일들을 실무 작업이라고 할 수 있겠습니다. 따라서 그 실무 작업을 혼자서 하는 경우보다는 대부분 조직 내에서 협업이나 타 부서나 아니면 자체 부서 쪽으로 해서 어 같이 협업을 진행하는 경우가 많이 있다고 할 수 있겠습니다. 따라서 실무 작업은 혼자서의 역량이 아닌 여러 명이서 역량을 발휘를 해야 되는 부분들이 많구요. 거기서 오는 갈등이나 이런 부분들도 잘 조화롭게 헤쳐나가서 하는 작업이 할 수 있겠습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 무엇인가요 원하는 공무원의 모습이 있다면 자세하게 설명해 주세요 | 어 공무원이라고 한다면은 에 공적인 일을 담당하는 사람이고 거기에 대상은 어 국민 에 그리고 뭐 국가와 관련된 그런 일이라고 생각을 합니다. 어 그렇다면은 원하는 공무원의 모습이라든지 또는 원하는 공무원의 자세라고 하는 것은 가장 기본적인 뭐 애국심 아 그리고 어 대민 봉사 정신 뭐 이런 것들이 어 갖춰져 있어야 되고 그 다음에 세부적으로는 뭐 당연히 친절 응대라든지 어 그리고 어 소비자라고 하지만은 이제 국민이 되겠죠. 민원인들의 어떤 갈증 민원인들의 요청 사항 이런 것들을 적극적으로 해결해 줄 수 있는 그런 자세가 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 저도 그 학교 다닐 때는 에 공무원 시험을 본 적이 있습니다. 에 물론 떨어진 것도 있고 합격한 곳도 있었는데 어 제가 그 국가 공무원을 지원하게 된 동기가 어 솔직히 말씀드리자면은 좀 안정적인 미래의 어떤 생활이 보장된다 라고 하는 것이 어 첫 번째이기도 했었는데 또 두 번째로는 자연스럽게 제가 경찰 간부에 지원을 하게 됐을 때 경찰이라고 하면은 어 국민들의 재산이라든지 국민들의 인권이라든지 국민들의 생활을 보호해야 된다는 에 그런 의미에 있어서 어 공무원들은 일단은 가장 첫 번째가 어 대민 그 민원인들에 대한 갈증이라든지 아니면은 그 궁금증 그리고 또 불편함 이런 것들을 해소해 줘야 되는 게 어 공무원의 모습이 아닌가 하는 생각을 저는 우선적으로 하고 있었고 지금도 그렇게 생각하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 타 부서와 갈등 상황이 생겼을 때 어떻게 해결하시겠어요 | 타 부서와 갈등 상황이 생겼을 때는 어떻게 해결하느냐에 대한 부분은 기본적으로 회사 타 부서와의 에 협업에서 발생할 수 있는 부분들은 각 부서간 이기주의에 기인한다고 생각이 됩니다. 아 기본적으로 협업을 한다는 부분은 그 부서 자체적으로는 해결할 수 없는 부분이기 때문에 회사의 이익을 위해서 어 협업을 진행하는 부분이고요. 그 부분에서 갈등이 생겼을 때는 당연히 개개 그 부서와의 부서에 이익과도 어 연관이 있다고 생각을 합니다. 당연히 회사의 이익을 위해서 이번에는 부서가 그 부서에서 아 이익이 없다던가 다음에 선호 손해가 될 수도 있는 부분들이 있기 때문에 하지만 전체적으로는 회사의 이익을 위해서 해야 되는 부분이라고 한다면 이번에는 음 약간의 손해를 본다고 한다면 그 부분을 이 프로젝트가 성공했을 시에 반대급부로 이익을 준다든지 메리트를 주는 방안들을 모색해 볼 것 같습니다. 이 이러한 타 부서와의 갈등 상황들이 잘 해결되지 않으면 결론적으로는 회사 전체적으로 아 이익 방향에 문제가 될 수 있기 때문에 그런 부분들은 그렇게 해결할 아 했던 경험이 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자분께서 생각하시는 본인이 가지고 있는 장단점에 대해서 설명을 해 주시고 어 이러한 장단점을 어떤 식으로 특화시키려고 하셨는지 극복하려고 하셨는지 그런 노력까지 같이 이야기 해 주세요 | 저요. 저는 무던해요. 네 무던합니다. 그게 장점이자 동시에 단점이 돼요. 음 이게 어 장점은 사실 생각해보니까 저한테만 드는 것 같고요. 어 생각보다 더 무던해서 어 주변의 단점이 될 수도 있다는 생각이 방금 들었어요. 그래서 음 노력을 조금 해야겠네요. 어 남들의 기준에서 이게 단점으로 보이는 무던함이라면 어 뭔가 상대에게 제가 관심이 없거나 뭐 상대에게 애정이 없어서 나오는 무던함이 아니라 원래 기질적인 조금 무던함이 있는 나라서 그런데 제가 뭐 뭐 무관심하다 이게 아니라요 저는 무조건 상대에게 언제나 관심을 가지고 애정을 쏟고 이런 에너지를 언제나 발산 중이긴 한데 무언가 일이 발생이 저에게 됐었을 때 그거에 대한 반응이 좀 무던한 편이에요. 그래서 그게 사실 또 제가 가장 상처를 덜 받는 그게 되기 때문에 그래서인 것 같아요 네. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지원자님은 시간이 촉박한 상황이 생기시면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님만의 시간 관리법이 궁금한데요 말씀해 주실 수 있으십니까 | 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하십니까. 지원자님의 시간 관리법이 궁금합니다. 예 저는 시간이 촉박한 상황이 생기면은 시간 관리를 어 평소하고는 좀 더 다르게 한다고 볼 수 있습니다. 아 제가 좀 더 일찍 일어납니다. 아 새벽에 한 네 시에 일어나 가지고 그 할 수 있는 그런 시간들을 좀 더 어 이렇게 여유 있게 어 하고 또한 제가 체력적으로도 어 좀 튼튼하다고 생각합니다. 늘 일주일에 세 번 이상은 운동을 하면서 체력 관리를 잘 하다 보니까 이러한 촉박한 사항이 생기면은 체력적으로도 큰 부담이 없다고 어 생각을 합니다. 무엇보다도 시간이 어 부족하지만은 그러한 그 앞으로도 시간이 많고 뒤로도 시간을 여유 있게 가짐으로 인하여서 충분히 이러한 시간 관리를 잘 할 수 있다고 어 생각을 합니다. 또한 우선 순위를 두어 가지고 어 그 시간 관리를 잘 한다고 볼 수 있습니다. 또한 여러 가지 제가 전문적인 분야라든가 많은 아 조언을 줄 수 있는 그러한 전문가들이 또한 많기 때문에 아 시간은 없다 하더라도 그러한 분들의 좋은 아 대화를 통하여서 어떻게 일을 만들어가는가 어떻게 일을 어 이끌어가는 거에 대해서 제가 관심이 많고 또한 그러한 일들을 잘 해 왔기 때문에 아 귀사에 어떻게 보면 적당한 그러한 아 제가 아 어 선정되지 않을까 그런 생각을 갖습니다. 앞으로도 어 좋은 기회가 됐으면 좋겠습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 | 아 회사의 덕목에 대해서 말씀드리겠습니다. 어 회사의 덕목은 일단 제일 중요한 것은 어 상생인 것 같습니다 상생. 회사의 이익과 회사의 발전 어 확장 이런 것도 중요하지만 사람이 제일 중요할 것 같습니다. 아 직원들이 그중에 이제 사람이 될 건데 그 사람 관리가 되지 않고 사람들이 자꾸 떠나가려 하고 웃음이 없고 한다면은 그 회사의 미래가 과연 있을까라는 생각을 해 보았습니다. 사람이라는 경우가 결국은 경험을 쌓으면서 그 회사의 인재가 되는 건데 그런 인재가 자꾸 떠나가게 되면 이제 신입을 받게 되고 그 신입이 또 경험을 쌓을 때 쯤 되면 또 떠나가는 그런 게 악순환이 되게 되면 회사의 발전은 없다고 생각을 합니다. 그래서 회사의 발전 미래도 중요하지만 이 직원들과의 상생하는 구조가 갖춰져야 그런 데서 어 메리트가 생기고 발전이 돼서 더욱더 커지는 그런 원리가 될 거라고 생각합니다. 그래서 저는 회사의 덕목은 사람과의 상생이다 이렇게 생각하고 있습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 무엇인가요 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 설명해 주실 수 있을까요 | 어 제가 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 그 저희 아버지하고의 약속을 지키지 못했다는 겁니다. 어 고등학교 때 어 아버님께서 그 학교생활을 하면서 간부 생활하는 거 굉장히 좋아하셨고 그다음에 군인 육군사관학교 가서 어 군인으로서 성공하는 걸 그런 걸 굉장히 바라셨는데 어 제가 그 그 약속을 못 지켜드린 게 어 굉장히 후회스럽고 지금도 가슴이 아픕니다. 고 이 때 아버님이 돌아가시고 나서 그 제가 이제 고등학교를 졸업을 하고 육군사관학교 지원을 할 생각을 했었는데 어 그거보다 그 뭐 제가 어찌 저찌 해서 인제 호적상으로는 이 대 독자가 됐습니다. 그래서 어 군대를 가는 것도 굉장히 그 기간이 단축되고 어 그래서 사실 뭐 제 욕심이지만은 어 사관 학교를 가지 않고 그 대신에 어 경찰 간부 시험을 봐서 어 아버님의 그 한번 그 바람을 어 해 해결해 보자 뭐 이런 생각을 했었는데 지금 생각하면은 굉장히 가슴이 아프고 어 죄송하다는 생각이 듭니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 나만의 스트레스 해소하는 방법이 있다면 왜 그 방법을 사용해서 스트레스를 해소하고 있는지 말씀을 해주시기 바랍니다 | 어 저만의 스트레스 해소법이라 그러면 좀 뭐하지만 뭐 거의 모든 사람이 비슷할 겁니다. 스트레스를 받으면 뭐 쉬거나 자기가 좋아하는 일을 하게 되는데 저는 개인적으로 영화 보는 것과 낚시를 즐깁니다. 어 시간적인 여유가 많지 않다 그러면 저는 그냥 어 커피 한 잔 사들고 어 동네에 극장에 갑니다. 어 주말이나 뭐 이렇게 사람이 많을 때 가는 게 아니라 주중 낮에 사람이 없을 때 어 제가 좋아하는 장르의 영화 아니면 제가 좋아하는 배우가 출연한 영화를 골라서 혼자서 영화를 봅니다. 그렇게 혼자 영화를 보는 시간이 저는 좋습니다. 어 영화에 더 집중할 수도 있고 제가 좋아하는 배우의 연기에 더 몰입할 수도 있기 때문입니다. 어 그렇게 혼자서 오롯이 영화를 보게 되면 저는 스스로 어 그게 힐링이고 그게 쉼입니다. 좀 더 시간적 여유가 있다면 저는 낚시를 갑니다. 뭐 혼자서 갈 때도 있고 뭐 예를 들어서 뜻이 잘 맞는 친구나 시간이 되면 같이 가는 경우도 있는데 가서 뭐 고기를 많이 잡고 못 잡고를 떠나서 저는 그냥 그 분위기를 즐깁니다. 좌대에 들어가서 깜깜한 밤에 뭐 낚싯대 드리우고 친구랑 도란도란 얘기하면서 아니면 혼자서 뭐 믹스 커피 한 잔 컵라면 하나 먹는 그 시간이 너무나 행복하고 다시 일할 수 있는 힘을 주는 시간입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 지원자분께서는 지금까지 인생을 사시면서 많은 경험을 하셨을 거라 믿습니다 그렇다면 지원자분께서 인생에서 가장 후회되는 것이 있다면 어떤 것이 있는지 말씀해 주십시오 | 제가 개인적으로 제 인생에서 가장 후회되는 점은 부모님과의 관계입니다. 어 저는 뭐 주변 친구들에 비해서 꽤 이른 나이인 사십 세 때 어 아버님과 어머님을 여의였습니다. 어 어머님과는 관계가 무척 좋았습니다. 어 막내로서 어 엄마 엄마하고는 어머님하고는 어 소통도 잘 했고 어 엄마에게는 투정도 부리면서 어 가까운 사이였습니다. 하지만 아버지하고는 좀 그렇게 관계가 썩 좋지 못했다 라고 생각을 합니다. 어 아버님이 좀 무뚝뚝 하신 편도 있었고 저 역시 아버지한테 쉽게 못다가 갔던 그런 부분이 많았던 것 같습니다. 어릴 때부터 어 그 이 중에 제가 지금 생각해보면 아버님은 제가 아주 어렸을 때 해외에서 근무를 하셨습니다. 그러다보니 제가 어린 시절에 아버지와 좀 떨어져 있었고 제가 어느 정도 컸을 때 아버님 해외에서 돌아오셨을 때는 왠지 그 관계가 무척 서먹서먹한 관계였습니다. 그 지금 생각해보면 아버님 아 좀 더 좋은 시간 어 따뜻한 아들로서 지내지 못했던 것이 가장 아쉽고 후회가 됩니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해 어떤 노력을 하셨는지 함께 자세하게 말씀해 주시길 바랍니다 | 어 저의 이제 단점이라 하자면은 어 좀 여유를 가지면서 하는 스타일입니다. 그러다 보니까 저 외부적으로 봤을 때 많이 인제 조금 한가해 보인다던지 이런 여유를 갖는 모습들이 하는데 단점이 보인다고 생각합니다. 그런 얘기도 많이 좀 들었었고 그런데 제가 여유를 가졌던 그 이유 중의 하나는 어 시간 계획이나 계획성 있게 준비를 하다 보니까 여유를 가질 수 있었던 건데 그런 부분이 외부적으로 봤을 때는 어 좀 업무량이 적나 아니면 뭐 이렇게 열정이 없나 뭐 이렇게 보였었던 것 같습니다. 네 그런 부분에 있어서는 어 보완할 수 있는 방법이라고 하자면 저는 그런 마인드나 그런 자세를 버리고 싶지는 않고 그걸 유지하기 위해서는 어 뭐 부족한 부분이 없도록 하는 게 이제 제일 좋은 모습일 텐데 어 계획적으로 하기 때문에 이제 뭐 빵꾸 난다든지 뭐 놓치는 부분이 있다든지 뭐 그런 부분을 최소화시키고 어 좀 더 성과 있는 그런 업무 자세를 보여준다면 뭐 그런 거에 대한 것에서는 문제가 될 게 없을 것 같습니다. 그런 부분에 있어서 이제 장점으로 다가갈 수 있기 때문에 그런 것이 될 것 같습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 해당 목표를 달성한 경험이 있으실까요 | 네 무언가의 목표를 두고 이 에서 삼 년 오 년 십 년 제가 목표를 달성한 경험에 대해서 답변드리겠습니다. 일단 무언가 목표가 생기면 계획이 나와야 한다고 생각합니다. 예 일주일 일 간에 어느 정도를 뭐 이 부분에 대해서 이론에 대해서 공부를 하고 그 뭐 한 달 뭐 세 달 분기 반기 동안에 어느 정도 목표를 치를 채우겠다 이렇게 계획적으로 접근해서 경험했던 것 중의 하나가 뭐 예를 들자면 뭐 개인적인 것일 수 있는데 뭐 어 일억 만들기 뭐 돈을 뭐 내가 일억을 삼 년 안에 모으겠다. 뭐 이런 목표를 하면은 뭐 절약이 나올 것이고 또 추가적인 수입이 뭐가 있을 지에 도 고민을 할 것이고 이렇게 하다 보면은 내가 일억을 만들기 위한 그런 프로젝트에 대한 그런 스케줄 그런 계획이 만들어질 거라고 생각합니다. 그래서 실제로 그렇게 달성한 경험도 있고 하기 때문에 그런 부분에 있어서는 어느 정도 목표가 만들어졌다 하면은 진짜 정확한 몇 년 안에 이루겠다 이런 목표에 대한 계획이 제일 중요할 것 같습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 나만의 스트레스 해소법이 있을까요 만약 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 | 네 본인의 스트레스 해소 방법에 대해서 말씀드리겠습니다. 이 스트레스를 해소하는 방법에 대해서는 다 개인만의 방법이 있을 것이고 자기만의 노하우가 있을 것인데 그 부분을 해소하는 데 있어서 제가 느꼈을 때 제일 빠르게 해소가 되고 쌓이지 않는 방법으로 갔을 때 제일 좋은 방법으로는 일단 운동의 최고인 것 같습니다. 운동 중에서도 좀 땀을 많이 흘 흘릴 수 있는 그런 운동들이 갖춰진다면 저는 스트레스 해소하는 데 가장 큰 영향력을 끼치지 않았나 싶습니다. 그 부분에서 인제 제일 중요한 부분은 어 땀을 많이 내는 운동 중에 하나의 테니스와 마라톤을 주로 하고 있는데 그 두 가지 운동의 가장 큰 장점은 땀을 많이 흘릴 수 있다는 겁니다. 그리고 그 외적으로 뭐 여가 시간이나 이 좀 시간이 남았을 때는 사 산책도 좋아합니다. 산책 했을 때 머릿속이 좀 정리가 되면서 그동안에 받았던 스트레스나 그런 것들을 잘 한 번씩 정리를 해 보 는 시간을 갖다 보면 그 부분에 대한 내가 왜 스트레스를 받는지에 대한 원인을 알 수 있었고 그로 인해서 산책을 하면서 걷기 운동을 하면서 그 부분들을 좀 정리하는 시간을 갖다 보면은 스트레스가 쌓이지 않고 해소가 될 수 있었습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등은 어떤 건가요 한 가지만 꼽아서 말씀해 주시기 바랍니다 | 인생에서 정말 여러 어려움들이 있었던 것 같아요. 가장 힘들었다는 시기가 아마 이천 십 년도 였던 것 같습니다. 지금부터 한 십 한 이 년 전인데 어 새로운 전환기를 맞이한 때였었어요. 그러니까 아이티 기반에서 엔지오 단체로 가는 그런 과정 속에서 결국 이것은 나 자신과의 어떤 어 갈등이기도 했어요. 이게 누구한테 뭐 이야기를 해서 뭐 이렇게 하겠다 뭐 하겠다 뭐 결정을 도와달라 뭐 할 수도 있지만 어 중요한 것은 이제 물론 아내와도 상의도 하고 또 제 자신도 나름대로 어 고민을 하고 했던 것이었는데 물론 아내는 이쪽으로 하는 거에 대해서 반대를 했었어요. 근데 지금 생각을 해보면 어 반대했던 것에 대한 부분도 충분히 이해가 됩니다. 그때는 이제 어 아예 새로운 길로 해서 한번 도전해 보자 라고 하였는데 지금은 생각하면 조금 저도 한 번 더 생각을 해서 원래 했던 것을 그대로 그냥 어 다시 한번 도전해 준비하는 것이 맞았는데 어 전연 새로운 분야를 하게 되니까 어 거기에 따른 시간적 어 준비 또 과정 어려움 이런 부분들이 에 발생하였던 것은 사실입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 지원자께서 직장을 선택하실 때 중요하게 생각했던 세 가지를 각각 어떠한 것인지 말씀을 부탁드립니다 | 어 일단 제가 생각했을 때 직장을 선택을 할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지에 대해서 답변 드리겠습니다. 어 일단 그 부분에서 말씀드리면 일단 첫 번째는 회사의 분위기일 것 같습니다. 어 회사에서 보내는 시간이 생각보다 깁니다. 근데 그 회사에서 분위기가 딱딱하고 좀 어렵고 그런 분위기에서 그 긴 시간을 보내면은 분명히 오는 스트레스나 이런 것들이 데미지가 쌓일 것이라 생각합니다. 네 저는 그 회사의 분위기를 첫 번째로 보고 두 번째는 사람입니다. 내 주변 사람이 나와 잘 맞고 이런 것도 중요하지만 내가 어느정도 맞춰서 내가 양보할 부분 이런 그 그 양보했을 때 어 이 팀이 될 수 있고 제일 빨리 팀이 되고 또 나에게 서로 의지할 수 있는 사람이 있겠구나 그 부분 사람 그 부분이 두 번째 것 같고 그 이제 세 번째가 그래도 이 자본주의 세상에서 연봉이나 이런 복지 부분을 생각을 안 할 수 없기 때문에 저는 첫 번째는 회사의 분위기 두 번째는 사람 인간관계 세 번째는 이제 연봉과 복지를 생각하고 있습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 당신은 프로젝트를 진행해 본 경험이 있나요 지금까지 어떠한 프로젝트를 경험해 보았는지 그리고 그 경험을 이 직무에 어떻게 적용시킬 것인지에 대해 말해주세요 | 네 저는 경력직인 만큼 수많은 프로젝트를 진행해 왔습니다. 때로는 뭐 실패하기도 하고 때로는 어 좋은 성과를 거두어서 회사로부터 뭐 칭찬도 받고 뭐 그랬습니다. 어 그중에서 제 나름 가장 좀 기억에 남는 프로젝트는 동남아 시장 개척 프로젝트였습니다. 당시 회사에서는 어 만든 제품의 막 팔 구십 프로를 다 중국에다가 몰빵으로 수출하는 수출을 하고 있는 상태였습니다. 저는 어 이것이 약간 만약에 중국과의 문제가 생기면 너무 많은 재고가 쌓이고 어 그럴 걸 대비해서 동남아 시장으로 진출을 해야 된다고 계속 주장을 해왔지만 현재에서는 뭐 회사에서는 당연한 선택이라고 생각합니다. 지금 뭐 잘 팔리고 있고 그게 문제가 없는데 굳이 시장을 다른 데로 바꿔야 될 필요가 없었던 거죠. 그러다가 그 싸드 문제가 테 터지면서 어 갑자기 그 중국으로 수출하던 수출길이 끊기고 뭐 공장에는 막 재고가 쌓이기 시작했습니다. 저는 그때 제가 준비했던 뭐 뭐 채택은 되지 않았지만 동남아 시장 진출 프로젝트를 계속 나름 보완을 해 왔고 있었기 때문에 그때 동남아 시장으로 바꾸면서 나름 회사의 위기를 극복했던 경험이 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 달라지게 될 수도 있습니다 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에는 잘 적응하실 수 있을까요 | 말씀하신 대로 저는 이전 회사에서 아주 정통적인 업무 스타일을 경험한 사람입니다. 매일 아침 일찍 출근해서 늦게까지 상사가 퇴근할 때까지 기다려야 하는 삶이었습니다. 하지만 이 회사가 그런 기업 문화를 갖고 있지 않다는 것이 제가 지원하게 된 가장 큰 동기 중의 하나였습니다. 이런 기업 문화에 적응하기 위해서 저는 지원하기 이전 데이터 라벨링이나 기타 에이아이 업무를 통해 자신이 노력하고 참여한 만큼 가져갈 수 있는 보수를 가져갈 수 있는 시스템에 적응하기 위해 많은 노력과 제 삶의 방식을 바꾸어 왔습니다. 그렇기 때문에 기존과 다른 업무 스타일링에도 잘 적응할 수 있을 거라고 확신하고 있습니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 생기고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해 생각해 보신 점이 있다면 말씀해 주세요 | 아 이제 점점 우리나라도 어 노인 노인의 나라가 돼가고 있다는 걸 요즘에 느끼고 있습니다. 저의 어머니 아버지도 이제 칠십 대를 향해 다가가고 있고 그런데도 아직도 건강하십니다. 이런 상황들을 봤을 때 대부분의 상황이 동일할 것으로 판단이 되고 고령화로 가면서 인제 치매 환자도 많아지고 있습니다. 뭐 요즘에 티비 틀면 대부분 뭐 보험 관련 홈쇼핑이 많은데 치매에 관한 보험 그런 것들도 점점 많아지는 것 같습니다. 그래서 이런 것들은 정말 당사자가 된다면은 굉장히 어려운 일이 될 것입니다. 제가 사랑하는 부모가 치매 환자가 돼서 서로에게 이제 힘이 되지는 못하고 폐가 끼치는 상황이 올 텐데 그런 상황에서 포기하지 않고 어 가족으로서 이끌어갈 수 있게끔 해주어야 하는 역할이 건보공단에서 진행을 해 줘야 할 것 같습니다. 뭐 이런 데 치료 여건을 보장을 해 준다든지 아니면 뭐 보양 요호사라든지 요양사라든지 이런 것들을 지원 시스템이 잘 갖춰진다면은 어 직업을 만드는 데도 도움이 될 것 같고 여러모로 도움이 많이 될 것 같습니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 프로젝트가 있으셨다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨습니까 | 어 저는 뭐 회사 생활을 하지 않았기 때문에 어떤 프로젝트를 수행했던 경험은 없지만 어 이 프로젝트하고 유사한 게 학원 강사들한테는 어 특강이라는 게 있습니다. 어 그러니까 이 특강도 일종에 프로젝트라고 보면 되지요. 여름방학 특강 겨울방학 특강 또는 어 영어 특강 이런 식으로 이 특강이 회사에 프로젝트하고 좀 비슷하지 않는가. 어 그래서 기본적인 학생들을 대상으로 더 매출을 향상시키는 것이기 때문에 일종에 프로젝트라고 어 생각이 드네요. 그래서 학원들이 보통 여름방학이나 겨울방학 때 이런 프로젝트를 즉 특강이라고 하는 것을 했을 때도 어 사실 제 자랑 같지만은 학생 수가 굉장히 많았다는 거죠. 다른 타 과목 선생님들보다 그만큼 학생들한테 이제 홍보 같은 것도 제가 적재 적소에 이렇게 어 잘 해줬고 어 그리고 또 인기적인 면에 있어서도 뭐 다른 선생님들보다 이렇게 뒤칠 뒤쳐지지 않는 어 그 이유가 이제 프로젝트를 성공시키기 위한 제 나름대로의 전략 전술이었는데 어 그랬습니다. 그리고 똑같은 또 특강을 또 하더래도 제가 좀 선두에 서는 어 그러면서 다른 선생님들하고 또 어 이게 협업 비슷하게 하면서 어 윈윈하는 뭐 그런 것들을 했던 기억이 나구요. 그 특강 즉 프로젝트를 하면서도 리드하는 따라가는 것이 아니라 솔선수범하면서 먼저 적극적으로 치고 나가는 그런 역할을 제가 했다고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 업무를 하다가 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생했다면 지원자님께서는 어떻게 해결하실 것 같은지 상황을 구체적으로 가정해서 설명해 주시기 바랍니다 | 모든 업무를 함에 있어서 부서 간의 갈등은 필연적인 것입니다. 부서 이기주의 또는 개인 이기주의 또는 서로에 대한 이해력 부족으로 협업이 불가능한 상황 또는 갈등 상황이 발생할 수 있는데요. 이 때 가장 중요한 것은 그들과 공감대를 형성하고 과연 그들은 어떤 입장에서 어떻게 이 사업을 바라보고 있고 이 업무를 바라보고 있는지 고민을 해 봐야 됩니다. 저는 서비스 업을 하고 있기에 가장 많은 갈등이 생기는 부서가 바로 마케팅과 영업입니다. 마케팅에서는 무조건적으로 되는 방향으로 진행을 하려고 하고 영업에서는 장비를 너무 고객에게 혜택을 많이 주고 팔려고 합니다. 하지만 이렇게 물건을 팔아버리면 결국 맨 마지막에 기술 지원을 하는 서비스 팀에서는 고객들에게 모든 것을 다 감당해야 합니다. 그래서 그들에게 학을 해결하기 위한 가장 좋은 상황은 같이 현장을 방문하고 이 현장에서 업무가 끝날 때까지 같이 그들에게 책임감을 심어주는 겁니다. 그러면 내가 이 일을 끝내고 다른 팀에게 던지면 끝나는 것이 아니라 내가 끝나지 않으면 너도 끝나지 않고 너도 끝나지 않으면 나도 끝나지 않는 공동체의 인식을 심어줌으로써 다 자기 업무처럼 일을 하고 그래야 부서 간의 갈등이 조금씩 사라지게 됩니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 본인의 그 장점과 단점을 설명해 주시구요 그 장점과 단점들을 특화시키고 또 극복하기 위해서 하신 노력도 함께 어떤 뭐 경험이나 이런 부분 예를 들어서 말씀해 주세요 | 저의 큰 장점은 어 친화력이라고 할 수 있습니다. 제가 어 오 남매 중에 셋째인데요. 그까 아무래도 그 어렸을 때부터 많은 그 형제들 사이에서 어 자라다 보니깐 어 자연스럽게 사람들과의 친화력이 어 생길 수밖에 없더라고요. 그리고 제가 중간에 입장이 있다 보니까 아랫사람 동생의 입장도 생각해 줘야 되고 또 위에 형 누나들의 그 어떤 생각도 해야 되고 해서 어떤 그 중간에서의 어떤 역할을 굉장히 잘 하게 되더라구요. 그래서 사회에 나와서도 어 그런 성격 때문에 어 굉장히 쉽게 어 사람들하고 친해질 수 있게 되었습니다. 그리고 장 단점이라고 하면은 저는 크게 어 없다고 생각하는데 어 주변에서는 약간 이제 말이 너무 많다 아 요런 것을 이 단점으로 꼽긴 하는데 저는 단점이 없다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 어 조직 생활을 하면서 가장 중요한 건 조직 팀원들과의 소통이라고 생각합니다 그 소통 능력을 키우기 위해서 어 어떤 일을 할 수 있을지 예를 들어서 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다 | 저는 개인적으로 소통 능력을 키우는 데는 경청이라고 생각을 합니다. 일단 상대방이 어떤 이야기를 할 때 그 이야기를 어 경청해서 잘 듣는 것이 어 매우 중요하다고 생각합니다. 이야기를 하면 당연히 그 상대방이 본인의 의지나 본인의 생각을 말하게 되고 그것을 경청함으로써 상대방이 무슨 이야기를 하고 어떤 이야기를 하고 싶어하고 어 어떤 생각을 갖고 있는지를 파악할 수 있습니다. 물론 그것이 나와 맞음 딱 맞아 떨어진다면 좋겠지만 그에 나와 맞지 않을 때는 어 상대방의 생각이 어떤 부분이 잘못됐고 어떤 생각이 나와 다른지를 알아야 그 사람을 설득할 수 있고 그 사람과 소통할 수 있다 라고 생각을 합니다. 상대의 이야기를 일단 듣지 않게 되면 상대방이 무슨 이야기를 하는지를 모르고 어 상대가 뭘 원하는지를 모르기 때문에 그야말로 소통을 할 수가 없는 단계가 됩니다. 그래서 저는 개인적으로 어 상대방과 어 소통을 하기 위해서는 일단 상대방의 이야기를 잘 듣고 어 상대방의 이야기를 잘 들음으로써 상대방이 나의 나의 생각을 정리할 수 있고 나의 이야기를 상대방한테 정확하게 전달하는 것이 어 소통의 첫 번째 어 역할이라고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 본인은 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금한데요 만약에 그렇다면 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 교번 근무 하니까 딱 떠오르는 게 어 기관사들인가요. 기관사들이 많이 떠오르는데 교번 근무도 교번 근무지만 그 간호사 같은 경우 삼 교대를 하는데 뭐 예를 들면은 아침조다 그러면 계속 아침조로만 일을 하는 게 아니고 어느 때에는 저녁 때 하고 어느 때에는 새벽에 하고 그거랑 비슷한 게 교번 근무라고 생각을 합니다. 그 결론적으로 말씀드리면은 어 하루 생활 패턴이 어느 일정 기간이 지나면서 계속 바뀌게 되는 글쎄요 그게 좀 재미있을 수도 있고 뭐 밤낮을 넘나드는 어 그런 홍길동처럼 멋있기도 한 것 같은데 제가 볼 때는 체력이 많이 어 소진되지 않는가 젊었을 때야 뭐 교원 교번 근무 하는 것에 대해서 별 무리가 없다 하더라도 이것이 어느 정도 쭉 쌓이게 되면은 어 안 될 것 같다 라는 생각은 합니다. 그런데 실제로 제가 교 교번 근무를 한다 어 뭐 그렇게 됐을 때 어 그렇게 적응을 못 하지는 않을 것 같습니다. 왜냐하면 어차피 일하는 건 똑같은데 밤낮 주기가 바뀌는 거고 체력만 뒷받침이 된다면은 어 적응 어 교번 근무하는 것에 대한 적응은 어 그닥 어렵지는 않을 것이다. 근데 어 그 장기적으로 했을 때는 분명히 저 아니라 어떤 사람도 좀 힘들지 않을까 하는 생각을 하게 되네요. 그래서 그 처우 개선이라든지 뭐 그런 것들 기타 등등이 많이 보장이 돼야 되지 않을까 하는 생각이 드네요. 네. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 해당 직무에 지원해 주신 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 본인이 왜 이 직무에 적합한 인재인지도 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 제가 장교로 지원하게 된 이유는 제 어릴 적부터 꿈이었기 때문입니다. 저희 아버지와 할아버지도 장교로 근무를 하셨습니다. 이처럼 어릴 적부터 부모님의 영향을 받다 보니 자연스럽게 장교라고 하는 직업에 대해 관심을 갖게 되었습니다. 항상 할아버지와 아버지에게 장교가 되라는 말을 듣다 보니 자연스럽게 저의 꿈도 장교가 되었고 아버지의 모습을 보면 멋있다는 생각 때문에 장교가 꼭 되고 싶었습니다. 이렇게 아버지와 할아버지의 모습을 따라서 제가 만약 아들을 낳는다면 아들 또한 장교로 근무를 시키고 싶습니다. 제가 왜 장교와 맞는 직업이냐고 물어보신다면 저는 체력이 좋습니다. 어릴 적부터 운동을 많이 했기 때문에 체력이 강하고 리더십도 있습니다. 학창 시절부터 반장이나 학생 회장 등을 역임했기 때문에 리더십 또한 뛰어나다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 혹시 요즘 매일 따로 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 어떤 공부를 따로 하고 있고 또 그 공부를 왜 하고 있는지도 함께 설명 한번 부탁드리겠습니다 | 네 지금 제가 매일 공부하고 있고 자기 계발하는 부분에 대해서 말씀드리겠습니다. 딱 두 가지가 있습니다. 첫 번째는 돈에 대한 흐름에 대해서 개인적으로 궁금하고 발전시키고 싶은 마음에 이런 돈에 관련된 뭐 재테크라든지 뭐 부동산 투자 뭐 이런 부분에 대해서 개인적으로 하고 있고 업무적으로 공부하고 있는 부분은 제가 요즘에 유통관리사라는 자격증을 취득을 위해서 노력을 하고 있습니다. 그 이유는 유통에 관련된 부분에 대해서 알게 되면은 아 이런 물자나 물건 이런 것들이 어떻게 이동이 되고 어디서 차익분이 남고 어디에서 손해를 입고 하는 부분에서 알 수 있을 것 같아서 이것도 개인적으로 업무적인 발전이나 저의 성장을 위해서 유통관리사 쪽 공부하고 있고 또 인제 사람의 목표는 다 경제적인 자유가 목표이기 때문에 어 그런 경제적인 모습에서도 봤을 때 돈에 대한 흐름에 대해서는 충분히 내가 알아야겠구나 그런 생각이 들어서 돈에 대한 공부도 열심히 하고 있습니다. 그 요즘에는 그 두 가지를 공부하면서 여가 시간이나 개인 시간을 활용하고 있는데 아 다 자기계발에 도움이 되는 그런 분야이지 않을까 싶습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 오늘 면접을 준비하시느라 정말 고생이 많으셨을 텐데요 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비해 오셨는지 구체적으로 말씀 부탁드립니다 | 저는 현 회사에 들어와서 제가 기존에 있던 업무와 지금 회사의 업무가 어떻게 일치되는지 어떻게 응용하고 적용할 수 있는지 저희 부 전문 분야가 어떻게 활용될 수 있는지를 먼저 고민을 했습니다. 전 회사에서 저는 프로젝트 리더 및 기술 총괄 서비스 팀장을 맡았기 때문에 기술적인 업무 또는 기술 서비스 전략에 대해서는 능통하다고 생각합니다. 특히 제가 활용했던 장비들은 빅데이터와 머신 러닝을 통해서 움직이는 장비로서 이 빅데이터와 머신 러닝을 통해서 현 회사에서 활용하고 있는 장비와 어떻게 접목을 할 수 있는지 고민을 했고 제가 운영하던 공장 자동화 시스템에 현재 회사에 공장 자동화를 어떻게 덧붙여서 사용하면 좋을지 계속 공부를 했습니다. 그래서 그 빅데이터를 가지고 지금 회사에서 머신 러닝을 운영하면 한 달에 또는 육 개월 일 년에 몇 개의 생산량이 나오고 몇 개의 분량이 나오는지에 대한 품질 관리에 대한 분석도 하였습니다. 저는 품질 관리를 공부하면서 가장 중요한 것이 바로 어느 생산 업체에 가거나 어떻게 운영하느냐에 따라서 생산률이 달라진다는 것을 파악했고 이것을 기반으로 현 회사에도 적용할 수 있을 것이라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 혹시 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 있다면 특정 도메인이 중요한지 아니면 회사의 분위기가 중요한지 그리고 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 | 저는 예전부터 회사 이름을 언급해도 되는 건지 모르겠습니다. 엔사 엔 철자로 시작해서 시작되는 다섯 글자에 우리나라의 그런 대표적인 그 기업을 초록 색깔 연두 색깔과 초록 색깔 사이에 그런 어떤 시그니처 컬러를 가지고 있는 그 회사를 가는 것이 이 면접 장소에서 죄송하지만 저의 그게 항상 꿈이었습니다. 이렇게 말씀드리면 여기서 경력을 쌓고 뭐 그쪽으로 넘어가겠느냐 이렇게 생각하실 수도 있지만 지금 현실적으로 제가 그 회사에 가는 것은 이제 저도 어느 정도 어른이기 때문에 타협을 한 것 같습니다. 그렇게 가는 것이 큰 의미가 있나 라는 것이 생각이 들고 그렇지만 그 회사를 가고 싶은 열정만큼은 제 마음에 살아있는 것 같습니다. 그 열정이 그 회사를 가고 싶어하는 그런 열정이 저를 움직이게 만들었고 움직이게 만든 열정이 제가 또 이 회사에 또 지금 이 면접 보고 있는 이 회사에 또 꼭 들어가 들어가야 되겠다 라는 그런 명분도 생겼고 이렇게 말씀드려서 기분 나쁘실 수도 있지만 저에게는 큰 동기를 주는 그런 모티브를 주는 회사였습니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 저희 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 | 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 저는 미국 먼저 진출해야 한다고 생각합니다. 아시다시피 미국은 글로벌 시대에서 가장 강대국으로 인정받고 있는 나라입니다. 경제 상황 또한 미국이 세계 일 위로 군사력 또한 세계 일 위입니다. 이런 세계 최강국에 먼저 진출을 해서 우리의 제품이나 서비스를 잘 홍보하고 판매를 해야 다른 나라에서 조금 더 쉽게 진출을 할 수 있다고 생각합니다. 제가 이렇게 생각하는 이유는 미국에서 먼저 인정을 받게 되면 다른 나라에서도 자연스럽게 인정을 받게 된다고 생각합니다. 미국에 진출해서 인정을 받았다는 것 만으로도 이미 많은 나라에 우리 회사의 제품이나 서비스가 우수한 제품이라고 인정을 받은 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 미국에 먼저 진출을 해야 한다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 내가 직업을 수행하고 함에 있어서 어떤 기초 능력이 있겠죠 직업 기초 능력 중에서 가장 중요하다고 생각하는 거 그런 것이 무엇이고 또 그 왜 그렇게 생각하고 있는지에 대한 이유에 대해서 말씀해 보세요 | 직업 기초 능력 중 가장 중요한 것은 무엇이고 그 이유에 대해서 설명을 하라는 질문을 하셨는데요. 어 직업 기초 능력에는 여러 가지가 있다고 생각을 합니다. 뭐 컴퓨터를 다루는 능력 그 이외에 외국어를 잘하는 능력 그런 것들도 당연히 중요하지만 저는 개인적으로 직업 기초 능력 중에서는 업무를 업무를 대하는 태도라고 생각을 합니다. 이게 단지 월급을 받기 위해서 단지 인정을 받기 위해서 뭔가를 열심히 해야 된다는 그런 개념이 아니라 당연히 쉬운 일이든 어려운 일이든 고 회사라는 조직은 이 영업 서 이익을 내기 위한 조직입니다. 그런 조직 안에서 제가 타 부서나 제 자체 부서나 여러 가지 신입사원의 기초 직업을 할 직업 기초 능력 중에서 업무를 대하는 태도 최소한 모든 무언 무슨 일이든 열심히만 하면 되는 게 아니라 잘 할 수 있도록 좀 더 고민하고 일 톤의 고민과 일 그램의 실행이라는 말이 있습니다. 따라서 그 업무를 처음 대할 때 마음가짐 그래서 지금도 어 초심을 잃지 않으려고 개인적으로는 노력을 하고 있는 부분들이고요. 그 직업 기초에서 가장 중요한 부분은 업무를 대도 대하는 태도라고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 만약 지원자님의 근무 마지막 날에 굉장히 화가 난 민원인이 찾아올 경우에 이 때 지원자님은 어떻게 효과적인 방법으로 대처를 하실 건가요 간략하게 부탁드릴게요 | 예 화난 민원인이 찾아왔을 때 어떻게 대응하고 대처할 것이냐 대해서 답변 드리겠습니다. 어 화난 민원이 찾아왔을 때는 분명히 이유가 있을 겁니다. 그 이유를 일단 제일 빨리 캐치하고 어떻게 하면 이 상황을 빨리 대처할 것인지가 중요한 건데 분명히 근데 대부분이 보상 조건이라든지 뭐 서비스가 마음에 안 든다느니 그런 부분에서 분명히 원했을 겁니다. 일단은 빨리 대응할 수 있기 위해서는 회사에서 큰 손실이 아니고 어느 정도의 보상 절차를 갖춰 준다면은 일단 그 화나고 흥분한 상태는 많이 호전될 거라 생각합니다. 그런 부분에서 적절한 보상 요건과 맞춰주고 또한 여기서 같이 흥분하고 같이 화를 내버리면은 큰 불화가 되고 그러면 회사의 이미지에 굉장히 안 좋기 때문에 절대 흥분하지 않을 대응자의 역할이 필요합니다. 어 접근을 그렇게 진행을 해 주게 되면은 분명히 진정이 될 것이고 또 이제 합의 절차를 갖춰서 또 여러 가지 이제 윈윈 할 수 있는 그렇게 잘 마무리가 될 수 있지 않을까 싶습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 본인이 만약에 어 떨어진다면 어떠한 점이 부족해서 떨어졌다고 어 생각하실지 예를 들어서 말씀해 주시고 떨어지면 어떻게 하실 건지 또 말씀해 주시면 감사하겠습니다 | 어 만약 떨어진다면 저는 경력직으로 지원한 것인 만큼 어 회사에서 원하는 인재와 제가 인재상과 제가 맞지 않아서 떨어진 것이라고 생각할 것 같습니다. 어 저는 하지만 저는 이 직무에 대해서 오랜 경험과 노하우를 지니고 있다 라고 생각을 합니다. 어 회사에서 경력직을 뽑는 것이고 어 제가 모집 원서를 봤을 때 거기에 아주 적합한 사람이 저라고 생각했기 때문에 저는 조금의 주저도 없이 회사에 지원을 했습니다. 저는 이 일을 약 이십 오 년 정도 해오면서 어 많은 경험과 노하우를 가지고 있고 어 수많은 사건 사고를 어 접하고 해결했던 경험이 있습니다. 어 지금 당 회사에서는 어 이십 년 이상 된 어 팀장급 이상의 직원을 뽑는다 라고 알고 있습니다. 저는 전 직장에서도 약 이십 년 동안을 근무해 왔고 그 전에도 동일한 업종에서 같은 일을 약 오 년 정도 해왔습니다. 그러니깐 한 이십 오 년 정도를 이 일을 했던 것입니다. 어 만약 제가 떨어진다면 아무래도 회사에서 원하는 인재상이 아닐 거라고 생각할 것 같지만 저는 누구보다도 이 일을 잘 해낼 자신이 있습니다. |
EXPERIENCED | 55- | PS | 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황이 왔을 때 지원자 분께서는 어떻게 시간 관리를 해 오셨는지 궁금합니다 본인의 시간 관리 방법에 대해서 저희에게 이야기해 주시면 좋겠습니다 | 어 학창 시절이 상당히 생각이 많이 납니다. 시험 기간 동안에 어 시간이 촉박하다 준비는 많이 하지 않았다. 이랬을 때 주로 인제 하는 방법들이 벼락치기라고 하는 것을 인제 하는데 저 같은 경우에는 단기적으로 그 지금 암기하는 그 능력이 어 다른 학생들보다 굉장히 에 높았다. 어 그래서 뭐 시험 보기 전날 또는 뭐 한 이 삼 일 전에는 잠을 한 정말 뭐 서서 자거나 아니면 짧게 잠을 자면서 어 준비를 했던 그런 아주 우스운 기억이 있습니다. 특히 그 어 기억나는 것은 제가 암기 과목 같은 것들은 굉장히 어 수월하게 잘 했습니다. 그때 당시에도 영어라든지 뭐 독일어 한문 한자 이런 것들 국사라든지 세계사 이런 과목들은 어 평상시에도 잘 했기 때문에 별 문제가 없었는데 가장 문제가 됐던 것이 어 수학이었습니다. 어 그런데 수학 준비를 많이 시간을 할애 한다 하더라도 어 뭐 그렇게 진전이 별로 없어 가지고 시간이 촉박했을 때는 사실 제가 어 문제 풀이 과정을 그냥 계속 암기하고 시험 보기 직전까지도 어 책상에서 에 쓰고 그 이해를 하지도 못하면서도 어 문제 풀이 과정을 암기를 했던 음 그래서 굉장히 아 우스운 기억이 납니다. 아무튼 뭐 그런 시간 관리가 어 적절하지는 않았지만은 제 능력인 암기력을 좀 믿고서 그렇게 대처했던 기억이 나네요. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 당신은 위기관리 경험이 있습니까 그 경험이 어떤 것이었나요 위기관리 경험에 대해서 말씀해 주시고 그 경험을 직무에 어떻게 활용할 것인지도 함께 말해 주십시오 | 저는 경력직으로 지원하고 이 분야의 일을 어 계속 해왔던 당사자로서 어 위기관리는 어 뭐 위기관리 경험은 수없이 많은 편입니다. 이 위기라는 것은 뭐 갑자기도 찾아오고 차차 쌓여서 예상하는 것이 위기로 온 경우도 있고 뭐 경우의 수는 많습니다. 저는 대체적으로 일을 진행을 할 때 그 일을 하는 모든 과정과 자료를 어 기록을 합니다. 어 나중에 어떤 문제가 생겼을 때 그 과정을 기록해 놓은 것은 어 오류를 찾아낼 때 도움이 됩니다. 또한 상품이 출시되기 전에 기타 모 경쟁사라든지 외국이라든지 이와 유사한 어 상품들을 상품에 그 자료를 수집해 놈으로써 어 상품이 출시된 후 그 상품의 오류가 발생한다 라든지 이랬을 경우에 그것을 빨리 보완하고 어 대책을 세울 수 있는 자료를 많이 준비해 놓는 것입니다. 그러면 그 자료 안에서 그 문제를 해결하고 그럴 수 있는 어 가능성과 답을 찾을 수 있는 가능성이 더 높다고 생각을 합니다. |
EXPERIENCED | -34 | PS | 공단의 외부 환경 위협 요인과 위협 요인을 극복하기 위한 방안에 대해서 말씀 한번 해 보세요 | 제가 생각하는 외부 환경 위협 요인은 지원자들의 지원율이 점차 감소하고 있다는 것입니다. 지원자들의 지원율 자체가 감소하고 있다는 것은 결국에 좋은 인재를 선발하기 어려워지고 있다는 말입니다. 그만큼 좋은 지원자들을 뽑기 어려워지고 공단에 좋은 인재가 들어오지 못한다는 것은 우리 공단이 점점 쇠퇴할 수 있다 라고 생각합니다. 이런 문제점들을 해결하기 위해서는 우리 공단이 조금 더 다양한 홍보를 통해서 지원율을 높여야 된다고 생각합니다. 뿐만 아니라 공단 직원들의 복지를 조금 더 향상시킴으로써 젊은 사람들 그리고 유능한 인재들이 지원할 수 있도록 여러 가지 홍보 방안들을 마련해야 된다고 생각합니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 그 요즘 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시겠습니까 | 네 국민이 공직자에게 바라는 것이 무엇이 있을까에 대해서 답변 드리겠습니다. 일단 공직자라 하면은 결국은 공무원 나라를 위한 서 일을 할 수 있는 뭐 경찰 군인 뭐 소방관 그 뭐 행정 공무원 등이 있을 건데 일단 국민이 공직자에게 원하는 것은 가장 신속하게 조치될 수 있는 그 원하는 것이 인제 국민일 것 같습니다. 그런 부분에서 이제 군인이라고 하면 나라의 안정을 지켜주고 나라에 그 재산에 위협에 대해서 보호할 수 있는 합법적인 기관이 될 것 같고 또 경찰은 치안이나 뭐 이런 것들에 대해서 국민의 안전을 책임져 줘야 할 것이고 네 소방관은 이제 뭐 불이 나거나 뭐 이런 위험 요소가 있을 때 조치해 줄 수 있는 거고 행정 공무원은 일단 뭐 나라에서 뭐 해주는 행정 업무들이나 이런 것들을 처리해 주면서 국민들이 세금을 내고 또 생활을 하는 데 있어서 도움을 줄 수 있다고 생각합니다. 그런 이제 덕목들을 잘 거쳐 주겨서 위해서 어 각자의 역할을 맡아서 해준다면은 공직자들이 역할을 충분히 할 수 있을 거라고 생각합니다. 이상입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전 직 직장에서나 대학에서나 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨나요 | 아 협업을 하는 과정에 있어서 어느 직장이나 어느 뭐 회사나 모두 학생이든지 모든 사람들에게 협업을 할 일은 많이 생깁니다. 이 협업이라는 게 결국은 사람과 사람이 어울러 사는 그런 관계가 되는 건데 그런 협업을 하는 데 있어서 제일 중요한 것은 적이 있으면 안 됩니다. 적이 많게 되면은 그 적들의 세력이 세져서 어 본인에게 어떤 식으로든 치명타를 입을 수 있기 때문에 이런 적이 없고 또 원만한 사회 관계를 통하면은 이런 협업을 하는 데 있어서 부작용이 없을 것입니다. 그래서 이런 협업을 할 때 제일 어려웠던 부분은 어 서로 간의 의사소통이 되지 않을 때 제일 힘들지 않을까 싶습니다. 사람이 생각하는 게 다 틀리고 가치관이 틀리기 때문에 어떤 사람에게 도움을 얻기 위해서 그 사람은 내가 도움을 안 줄려고 또 노력할 수도 있는 것이고 하기 때문에 그런 것들을 극복하는데 제일 중요한 것은 인간관계가 잘 이루어져서 서로에게 도움을 줄 수 있는 그런 관계 진심으로 도와줄 수 있는 관계를 만들어줘야 원활한 협업이 이루어지고 협업을 통한 어 성과를 이뤄내지 않을까 싶습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 35-44 | PS | 고객들이 불만을 쏟아내는 상황 속에서 지원자님은 어떻게 대처하실 건가요 그리고 그렇게 대처하게 되는 이유도 말씀해 주세요 | 어 민원이나 뭐 불만 뭐 컴플레인 이런 것들은 영업 쪽에서 흔하디 흔한 일입니다. 그걸 이제 대처하기 위해서는 여러 가지 방법이 있을 건데 제일 현명한 방법은 그 불만을 쏟아 내는 고객 고객이 무엇을 원하는지를 캐치하는 게 제일 중요할 것 같습니다. 그 고객이 무엇을 원하는지를 일단 해소가 되지 않으면 이 불만이나 컴플레인은 해결이 되지 않을 겁니다. 꼭 회사에서 손해를 보지 않기 위함 보다는 한 명의 고객이라도 우리 편으로 우리의 고객으로 만들기 위해서는 회사의 손실이 좀 있더라도 어느 정도의 보상 절차를 갖춰서 회사의 이미지가 나빠지지 않게끔 하는 게 제일 현명한 방법이라고 생각을 합니다. 그게 해소가 되지 않으면 그 고객은 계속 우리 회사에 대해서 부정적인 이미지와 안 좋은 모습으로 보게 될 텐데 그런 고객이 한 명 한 명 늘어나다 보면은 회사의 전체적인 이미지와 회사의 영업이나 회사의 이익에 있어서도 큰 타격을 입을 수 있습니다. 그러기 때문에 제일 그 고객에 대해서 설득을 할 수 있어야 하는데 그 설득하는 데서는 어느정도 보상 조치가 따라 줘야 쉽게 이루어졌던 것 같습니다. 네 이상입니다. |
EXPERIENCED | 45-54 | PS | 기차가 운행하다가 산사태로 삼십 분 동안 정체되었다고 가정해 보겠습니다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치를 하시겠습니까 | 산사태로요. 음 삼십 분 동안 정차 이미 사실 이게 뭐 말이 삼십 분이지 그 기차는 이미 무용지물이라고 생각이 들구요. 음 승객들의 안전부터 먼저 확인을 해야 되고 아 글쎄요 이게 물리적인 시간이 많지 않을 거 같애요. 이 차 사태가 다시 일어날 가능성도 높고 해서 우선 빨리 구조대와 연락을 시도를 할 거 같애요. 뭐 사실상 이제 그 철도 이 기차를 운행하는 중앙 관제 시스템 이런 데에서는 이미 상황을 알고 있을 거라고 생각을 하고 그래서 그 쪽과 그다음에 구조대를 동시에 조금 계속 소통을 시도를 해 볼 거 같애요. 그리고 된다면 네 그 멀리서 보는 관제 쪽 그 상황 판단 하에 조금 도움을 받으면서 진행을 할 것 같고요. 아무런 소통도 이루어지지 않는다면 네 승객들을 데리고 재빨리 우선 기차에서 탈출을 시도를 할 것 같습니다. 거기서 나와야 될 것 같아요. |
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