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NEW | 55- | PS | 지금까지 협업을 진행하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 비영리 법인에 있을 때에 타 법인과 협업을 많이 하게 되었습니다. 저희 법인은 어 여성부와 관계가 있고 소비자 단체인 공정거래위원회와 관계가 있는 비영리 소비자 단체 여성 단체였고요. 저희가 협업을 해야 할 대상은 환경 문제를 주 법인 내에 정간 목적으로 되어있는 환경 단체였습니다. 두 개의 색깔이 다르기 때문에 서로 콜라보하는 어 그런 사업을 해 나갈 수 밖에 없는 상황이었기 때문에 서로를 이해할 수 있는 그런 아이템으로 선정을 해서 서로 콜라보를 할 수 밖에 없었습니다. 그럴 때 가장 어려웠던 것은 서로의 업무에 대해서 잘 모른다는 것이었습니다. 그래서 저희는 아이디어를 내어 그쪽 직원과 저희 직원이 서로의 업무를 서로 바꿔서 해보는 그런 방법을 생각 하고 그 프로젝트에 맞는 환경 쪽 일과 그리고 저희 쪽에 있는 소비자 일과 여성 일을 서로 어 체험해 보도록 하여 그 점에 아 어 단점과 장점을 파악하고 아이디어를 내서 그 그 두 단체의 환경과 여성과 소비자 문제를 함께 연구하는 그런 프로젝트로 승화시켰습니다. 이렇게 하니 서로 간에 어 타 업무를 알게 되어 서로를 이해하게 되고 커뮤니케이션 할 수 있는 좋은 기회가 되었습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 만약에 지원자님께서 지금 이 직무에가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 어 그렇게 된다면 괜찮으신가요 또 어떻게 대처하실지 말씀해 주시길 바랍니다 | 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다 하더라도 저는 실망하지 않고 회사를 위해서 열심히 일하겠습니다. 회사는 이익이 먼저 나야 합니다. 직원들도 회사의 이익을 위해 모인 사람들이기 때문입니다. 그래서 저는 제 개인적인 감정이나 그리고 개인적인 것보다는 회사가 판단해서 배치된 부서에서 근무하는 것이 더 저에게 적성이 맞고 그리고 회사 차원에서도 그것이 더 효과적이라고 판단했기에 그 부서에 배치했을 거라고 생각합니다. 그래서 저는 어떤 부서에 배치되더라도 그 부서에서 열심히 일할 것입니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서는 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 가운데 무엇이 가장 중요하다고 생각을 하시며 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 일을 할 때 직무 지식과 역량 태도 중에서 저는 태도가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 그 사람이 그 일을 대하는 태도가 긍정적인지 부정적인지에 따라서 그 일의 업무의 결과는 상당히 큰 차이를 보인다고 생각을 합니다. 일을 접근하는 방식이 그 일을 선호하고 그리고 좋아하지 않는다고 할 때 결과는 엄청난 차이를 가져옵니다. 그 일을 즐기면서 진정으로 대한다면 직무 지식이 조금 떨어진다 하더라도 결과는 상당히 좋게 나올 것이라고 생각을 합니다. 반면에 그 사람이 그 일에 대한 태도가 부정적이고 비판적이면서 직무 지식은 많다고 할 때 결과는 그렇게 원하는 방향으로 나오지 않으리라고 생각을 합니다. 따라서 사람들이 어떤 일을 할 때 그 일을 대하는 태도 여하에 따라서 결과가 달라진다는 것은 분명한 사실이기 때문에 저는 무엇보다도 일을 대하는 그 사람의 태도가 중요하다고 생각을 합니다. 태도는 결국은 그 사람의 마음에서 나오는 것입니다. 그 마음이 일을 대하는 마음이 가장 중요하기 때문에 저는 그 마음에 따라서 그 사람의 태도도 달라지고 그리고 일의 결과도 달라진다고 생각을 합니다. 긍정적인 마음으로 그리고 긍정적인 태도로 또 사람들과 함께 따뜻한 마음으로 그 일을 즐기면서 한다면 결국은 그 직무 지식이 조금 낮더라도 또는 역량이 조금 부족하더라도 훌륭한 결과를 가져온다는 것을 확신할 수 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 | 좋은 회사는 첫 번째 경영인이나 기업인이 사원들로부터 존경을 받아야 합니다. 따르고 싶은 롤 모델과 투명한 경영 철학이 있어야 사원들이 회사에 대한 자부심을 갖기 때문입니다. 두 번째 우수한 인재를 영입하고 인재 관리를 잘 해야 합니다. 구성원들 간의 팀워크와 직장 내 분위기가 일 하고 싶은 회사를 만들어 업무 성과를 올리는 길입니다. 세 번째 기업 윤리에 충실해야 합니다. 탈세나 부정한 방법의 인사 청탁 혹은 뇌물 수수 같은 불법을 저질러서는 안 됩니다. 사회적 명예가 직원들의 사기와 관계가 있기 때문입니다. 네 번째 사원 복지가 좋아야 합니다. 직원들이 주어진 시간에 더 많은 성과를 내려면 스트레스를 적게 받고 마음이 여유로와야 효율적인 업무를 할 수 있습니다. 사원의 건강과 취미 생활까지 배 배려해 주는 회사는 사원들이 자부심을 갖게 합니다. 다섯 번째 맨 마지막이라고 해서 제일 덜 중요한 것은 아닙니다. 어쩌면 가장 기본적인 요소일지도 모르겠습니다. 회사는 직원들에게 높은 보수와 임금을 지급해야 합니다. 그래야 직원들이 일하고 싶은 회사가 되겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 살면서 다양한 의사소통을 경험해 보셨을 겁니다 그렇다면 그중에서 가장 어려웠던 의사소통 경험을 한 가지만 꼽자면 어떤 걸까요 | 음 저는 음 음 어 여 출판사에 영업 어 누 어 여 출판사에서 영업을 한 몇 년간 해 본 적이 있는데요. 어 가장 힘들었던 것은 그 출판사는 매달 어 자신이 얼마큼 해야 되는지 그 목표치가 있습니다. 그 목표치를 채우고 그 그 책을 판매하기 위해서 정말 많은 그 노력과 스트레스가 있는데요. 어 그 그걸 가지고 고객 집에 방문을 해서 어 고객에게 이것이 왜 어 고객에게 필요한지 어 설명하고 설득시키는 것은 어 굉장히 어려운 일입니다. 아 그런데 가장 중요한 것은요. 그 고객이 아 그 정말 제가 가지고 있는 이 제품을 이 이 책을 정말 필요로 하고 있는 것인지를 어 정확하게 파악해야 되고요. 그리고 그것이 그래야 아 그래야지만 제가 영업하는 입장에서 굉장히 마음이 떳떳하고 어 저 자신 있게 말할 수 있습니다. 그래서 어 고객이 필요로 하는 어 그 제품을 그 어 책을 그 고객한테 어 설명을 하고 설득을 시켜서 그 판매를 성공을 해야 되는 일이 어 때로는 뭐 아 쉬운 적도 있지만 대부분은 굉장히 어려운 일이었고 힘들었던 일입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하실 건가요 그 해결법과 이유에 대해서 말씀 부탁드립니다 | 일을 하다가 팀원과 불화가 생긴다면 그것은 그렇게 해결할 수 없는 일은 아니라고 보입니다. 결국 개인적인 감정 싸움이 아니고 일을 진행하던 중 그 일하는 스타일이나 일을 하는 과정 중에 빚어진 어떤 오해나 사소한 사건으로 인해 생긴 불화라면 그것은 대화를 통해 해결할 수 있다고 충분히 그럴 수 있다고 저는 생각합니다. 그 이유는 어 감정 싸움이나 그냥 서로 가치관의 차이로 다툰 것이 아니라 일의 진행 상황에서 문제가 생긴 거라면 그것을 오래 끌고 갈 필요도 없고 그것이 해결되지 않을 이유도 하나도 없습니다. 결국은 저는 그 사람과 함께 우리가 궁극적으로 추구하고자 하는 것이 함께 맡은 프로젝트와 어 일을 중요하게 생각하다 보니 생긴 것이라는 것을 명확히 할 것이며 어 그래서 불화가 생긴 사람과 대화를 해서 해결하겠습니다. 오랜 시간 그 부분에 대해서 서로 의견을 나누고 어떤 부분에서 우리가 서로 맞지 않아서 일을 하다가 불화가 생긴 것인지를 대화를 통해 충분히 일과 관련된 것이라면 해결을 할 수 있다고 그렇게 생각합니다. 뭐 개인적으로 어떤 큰 원한 관계가 생긴 것도 아니고 일을 하다가 그 과정에서 생긴 문제라면 당연히 해결을 해야 된다고 생각합니다. 대화를 통해 해결할 것이고 결국은 함께 진행하는 일이 잘 되어지는 것이 목표라는 것을 분명히 하면서 대화를 이끌어내고 그래서 우리는 타협해야 한다는 부분도 정확하게 짚어서 명시할 것입니다. 그러면 일을 앞에 두고 일이라는 어떤 특정한 과제를 앞에 두고 일어난 불안은 아마 대화를 통해 해결될 것이라고 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 어 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하시나요 그리고 그렇게 생각하신다면 그 근거도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 | 네 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 저의 적응력을 바탕으로 가능하다고 말씀드리기 때문입니다. 과거와 낯선 환경에 새롭게 적응해야 했던 상황도 있고 새로운 사람들과 친해져야 했던 상황 등에서도 저는 저만의 노하우를 발휘했던 경험이 있습니다. 이를 통해서 빠른 시간 내에 해당 상황에 적응했고 또 많은 사람들과도 친밀한 유대를 형성했습니다. 이렇게 저만의 적응력 장점이 그 이유라고 말씀드리겠습니다. 또 하나는 직업관의 실현입니다. 제가 직무를 수행하고 싶은 가장 큰 이유는 저의 직업관을 가장 잘 실현할 수 있는 기회라고 확신했기 때문입니다. 저는 일을 하면서 제 직업관의 실현을 실현 가능성의 유무를 최우선 순위로 두고 판단합니다. 따라서 제가 언제 어떻게 근무를 하던 충분히 실현될 수 있다고 생각하기 때문에 크게 염려할 사항은 아니라고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 어 지원자님께서 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있을까요 있다면 어떤 경험이었는지 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험은 어 같이 함께 한 어 동료가 있었는데 동료가 어 그 매뉴얼이 아닌데 매뉴얼이 아닌 것을 계속 고집을 해서 그 매뉴얼대로 왜 안 하는 거냐 라고 얘기를 한 적이 있습니다. 그런데도 불구하고 어떤 뭐가 그 방식이 고착화가 됐는지 그 업무 매뉴얼을 따르지 않는 겁니다. 그래서 그때 조금 인내심의 한계를 느끼고 어 느꼈지만 어 제가 뭐 선배도 아니고 그분 이제 동료에게 어떻게 할 수 없는 상황이었기 때문에 계속 이제 관심을 가져주면서 어 혹시 잘하고 있냐 이 격려를 해주면서 이제 확인을 했습니다. 그래서 그때 어 좀 인내심의 한계를 좀 느끼긴 했지만 그래도 잘 해결해서 그 친구가 매뉴얼대로 잘 어 업무를 숙지할 수 있도록 했던 경험이 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 고객 응대 시 발생하는 스트레스는 어쩔 수 없겠죠 하지만 가장 중요한 것은 어 그 스트레스를 해소하기 위한 어 본인만의 노하우가 있다면 어 설명해 주시기 바랍니다 | 일을 할 때 고객을 상대해야 하는 경우가 많을 것입니다. 고객을 응대할 때 스트레스를 많이 받을 텐데요 그 스트레스를 해소하기 위한 저만의 노하우가 있다면 어 그 스트레스를 고객한테 해소하는 것은 좋지 않은 방법이라 생각이 들고 음 이 고객 고객이 어 뭐 꼭 좋은 방법은 아니지만 이 고객이 어딘가 아픈 부분이 있다 이 고객은 어딘가 지금 힘든 부분이 있다 내가 잘 이해하고 내가 대인배로서 내가 이 사람을 배려해야 한다 이렇게 생각을 하면 조금 마음이 조금 사그라 듭니다. 어 저 사람에게 문제가 있고 내가 그 문제를 들쑤시지 않고 이 사람을 도와주고 내가 배려해야 한다 라고 생각이 들면 그 사람이 조금 안타깝게 느껴지기도 하고 그것이 제가 스트레스를 어 예를 들어 소위 말하는 진상 고객이라고 하는 사람들을 제가 다 잘 넘어가는 그러한 저만의 노하우라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 답변은 여기까지입니다. |
NEW | -34 | PS | 어 지원자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편이신지 궁금합니다 또 많이 하는 편이시라면 본인이 그렇게 할 수 있는 원동력은 어떤 것인가요 | 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 저는 어릴 때부터 아버지를 따라다니면서 해외에 종종 많이 갔었는데요. 여러 박물관에 가서 다양한 예술 작품들을 보고 예술을 경험했습니다. 그림을 보면 그 나라의 역사가 보이고 문화가 보입니다. 저는 어릴 때부터 이런 것들을 경험해 오고 봐왔습니다. 그래서 그림을 그릴 때 이런 것들이 저에게는 원동력이 됩니다. 그리고 또 하나의 원동력은 바로 사랑입니다. 사랑이 힘들 때 사랑이 실패했을 때 이상하게 그림이 잘 그려지곤 합니다. 제 마음속에 있는 것들이 표출이 되면 이런 것들이 또 멋진 작품으로 탄생하곤 합니다. 마음이 아프지만 이런 것들이 제 원동력이 되는 것이 좋습니다. 그렇기 때문에 저는 그림 작업을 많이 하는 편입니다. 하지만 이런 것들을 만들어내려면 창의성이 필요한데요. 요즘 코로나 일 구로 해외여행을 못 가서 너무 힘들지만 사랑으로 모든 것을 채우고 있습니다. 제가 작품을 만드는 원동력은 바로 사랑입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 일을 하다 보면 상사와 트러블이에 생길 수도 있습니다 이 때 어떻게 하시겠습니까 또 상사가 혼을 내면 기분 나쁘시지는 않을까요 | 일을 하다 보면 당연히 트러블이 생길 수도 있는데 어 혼나면 기분 안 나쁘다는 건 거짓말이겠죠. 당연히 기분이 나쁘겠지만 음 제가 아직 신입이고 잘 모르는 부분에 대해서는 뭐 그렇게 기분 나쁘게 혼낸다는 것보다는 음 잘 하라는 의미로 받아들이는 게 더 맞을 것 같습니다. 그래서 어 배우는 입장에서 트러블이 생긴다기보다 제가 도움을 받는다는 생각으로 마음을 바꾼다면 좀 더 편하게 어 지낼 수 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 당연히 제가 실수를 많이 할 수 있을 수 밖에 없고 어 먼저인 선배 입장에서 후배를 양육하고 잘 가르켜 주고 싶은 마음이 있기 때문에 저에게 해주는 거지 어 다른 의도가 있어 보이지는 않을 것 같거든요. 그렇기 때문에 음 좋은 이런 문제를 잘 겪고 나면 더 돈독하고 좋아 좋아지는 상황이 또 될 것 같아서 이런 여러 가지 과정을 겪는 게 중요한 것 같습니다. 매일 좋을 수만은 없잖아요. 그리고 당연히 그러면서 배우는 거고 그러면서 제가 더 성장하는 부분이니까 어떤 분이 저의 사수가 내느냐에 따라서 제가 잘 성장할 수 있을 거라 생각이 듭니다. 그래서 그렇게 기분 나쁘지는 않을 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 스트레스를 받을 때는 주로 어떻게 하시나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주시겠어요 | 저는 스트레스를 받으면 테니스를 치러 갑니다. 테니스를 배운 지는 오 년 정도 되었는데요. 테니스로 어떻게 스트레스를 푸느냐 궁금해 하실 것 같은데요. 테니스는 라켓으로 쳤을 때 뻥 뻥하고 소리가 아주 크게 납니다. 이 소리로 스트레스를 풀 수도 있고요. 그리고 테니스는 유산소 운동 플러스 무산소 운동입니다. 운동을 함으로써 스트레스도 풀릴 뿐만 아니라 소리로 인해서 또 스트레스가 해소가 됩니다. 그리고 테니스는 혼자 하는 운동이 아닙니다. 팀으로 하는 운동이기 때문에 더욱더 재미있습니다. 그리고 테니스뿐만 아니라 저는 다양한 운동들을 하고 있습니다. 최근에는 승마를 시작했는데요. 승마를 시작한 이유는 단순히 말이 귀여워서였습니다. 실제로 봐도 말은 귀엽습니다. 저는 동물들을 보고 힐링을 하는 편인데요. 말해 보니 그 큰 눈망울이 정말 힐링이 됩니다. 덩지만 컸지 정말 큰 강아지 같다고 생각을 하는데요. 이 말들을 보면서 힐링을 하고 승마를 하면서 스트레스도 풀고 재미를 찾게 되었습니다. 그래서 저는 운동 이 두 가지 승마와 테니스로 스트레스를 해소하고 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 지원자님께서 예상했던 것과 전혀 다를 수 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 | 입사를 했을 때 업무 강도가 제가 생각했던 것과 전혀 다르고 힘이 붙인다면 기록과 정리를 통해서 저의 방향성을 찾아 일을 하면서 저의 강점을 기록하겠습니다. 그리고 그 기록을 정리하고 비교 분석함으로써 계속해서 어떤 방향성을 가지고 업무를 수행할 지에 대한 것을 스스로 고민하며 찾아가도록 하겠습니다. 그리고 업무를 하면서 저의 장점과 단점을 파악해 장점은 발전시키고 단점은 보완하겠습니다. 어제보다 오늘 더 발전하기 위해 상사와 동료에게 질문하고 배우는 자세를 갖도록 노력하게 했습니다. 조언을 통하여 하루하루 더 발전된 모습에 보이도록 하겠습니다. 그리고 마지막으로 동료들을 존중하는 자세로 대하도록 하겠습니다. 동료들은 제가 어려움이 부딪쳤을 때 도움을 줄 수 있는 사람들입니다. 동료와의 관계가 업무를 처리하는 데 많은 영향을 미친다 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 부족하다고 느낄수록 동료와 상사에게 배우는 자세를 잃지 않도록 노력하겠습니다. 또한 도움이 필요한 동료에게 손길을 내미는 것도 잊지 않도록 하겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 또 상사가 혼을 내게 될 수도 있는데 그렇다면 기분이 나쁘시지는 않으실까요 | 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있습니다. 저는 이럴 때 이 문제를 직설적으로 풀려고 노력을 합니다. 상사와 트러블이 생긴다면 첫째는 상사와 이야기하기가 상당히 어렵다고 생각을 합니다. 그러나 저는 용기를 내서 상사에게 함께 얘기를 하고자 하는 제 의도를 밝힙니다. 그리고 가능하다면 상사와 식사를 하거나 아니면 상사와 술 한 잔을 하면서 그 자리에서 제 마음속 불만을 허심탄회하게 얘기하는 편입니다. 만일 상사와의 이런 자리가 만들기가 어렵다면 그때는 정식적으로 상담을 요청을 합니다. 그래서 상사와의 대화를 통해서 서로 간의 오해가 어떤 점인지 그리고 또 무엇이 문제인지에 대해서도 서로 얘기를 합니다. 이런 허심탄회한 대화 과정을 통해서 서로의 문제점을 해결할 수 있다고 생각을 합니다. 사람은 분명히 이런 대화를 통해서 모든 것이 가능하다고 여기는 편에 속합니다. 허심탄회한 마음을 가지면 이루지 못할 것이 없다 고 생각을 하기 때문입니다. 상사 또한 저에 대한 불만이 있을 수 있기 때문에 상사와의 이런 진솔한 대화를 통해서 서로 간의 문제점을 파악을 하고 또 서로가 시정해야 할 점을 시정을 하면서 일을 추진하다 보면 이런 트러블도 또 없어질 수 있다 고 생각을 합니다. 어떤 면에서는 트러블이 생겨서 더욱더 친해질 수가 있고 이것을 계기로 해서 앞으로 모든 일들을 더 원활히 해결할 수도 있다는 긍정적인 마음도 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 이제 껏 사회생활을 하시면서 기억에 남을 만한 가장 힘들었던 경험이 언제 어떻게 있으셨나요 또 반대로 가장 보람 있었던 경험은 언제 어떻게 있으셨어요 | 사실 저는 어떤 일에 있어서 힘듦을 많이 느끼거나 스트레스를 많이 받는 성격은 아닌데요. 그럼에도 불구하고 사회에서 가장 힘들었던 경험을 꼽는다고 한다면 제가 완벽한 외부인으로 있었을 때라고 설명할 수 있을 것 같습니다. 저는 제가 아무 곳에도 소속되지 않은 채 대학교를 가지 않거나 어 고등학교를 졸업한 상태로 계속해서 남아 있던 적이 있었는데요. 그때는 여행자의 신분으로 수많은 도시나 나라들을 여행 다니면서 저만의 경험을 쌓아갔던 시간이 있었습니다. 그때는 계속해서 소속되지 않았다는 생각이 들면서 어떤 일 프로젝트를 진행하고 싶고 그 사회에 일원이 되고 싶다고 하더라도 어 계속해서 소외되어야 되고 내가 선택할 수 있는 것이 없다는게 가장 큰 고민이었고 힘든 지점이었습니다. 그리고 제가 가장 보람 있었던 경험에 대해서도 이야기 해 보려고 하는데요. 저는 아이들을 계속해서 영어를 가르치는 일을 처음으로 했던 적이 있습니다. 아이들과 영어로 소통하고 어 회화로 어떤 말을 할 수 있는지 자기가 생각한 단어와 문장을 말할 수 있도록 도와주는 영어 교사의 역할이었는데요. 그 일을 하면서 처음에는 어떤 식으로 진행해야 될지 전혀 몰랐지만 계속해서 그 일에 익숙해 지려고 노력했고 그 친구들과 소통하려고 노력하면서 어 계속해서 그 일을 어 성공적으로 끝마쳤던 경험이 있습니다. 처음에는 제가 가진 능력 이 부족했다고 생각한 일이었지만 해 나가면서 이 일을 점점 잘 하게 되었고 이후에는 제가 보람 있는 일로 기억할 만하게 남게 되었습니다. |
NEW | -34 | PS | 배달 어플 중 배달의 민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨습니까 있었다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 | 저도 배달의 민족 어플을 굉장히 애용하는 사용자 중의 하나인데요. 배달의민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분은 바로 도착 예정 시간이라는 서비스 항목입니다. 많은 업체분들께서 이용자들의 컴플레인을 미연에 방지하기 위해 도착 예정 시간을 일부러 더 넉넉하게 잡으시는 걸로 알고 있습니다. 도착 예정 시간보다 도착 시간이 더 딜레이 될 경우에 발생할 수 있는 소비자들의 불만을 방지하기 위한 의도로 저는 해석을 하고 있는데요. 하지만 이 도착 예정 시간이 이 어플을 사용해 본 사용자라면은 단번에 느낄 수 있을 정도로 굉장히 일괄적이고 터무니 없는 시간대로 설정이 되어 있음을 느낄 수 있습니다. 그리고 도착 실제로 도착되는 시간들도 도착 예정 시간과는 상당 부분 차이가 있음을 알 수 있는데요. 비록 그 소비자들에게서 발생하는 컴플레인을 방지하기 위한 용도라고는 하지만 이 도착 예정 시간을 조금 더 사실적으로 명시를 하는 게 소비자들이 이 배달 서비스를 사용하는 데 있어서 그 이유를 찾을 수 있지 않을까 하는 의견입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있는데요 지원자님은 타 지역 근무도 긍정적으로 생각하고 계시나요 | 예 저는 좀 활달한 성격이기도 하고 여행도 좋아하고 해서 지금도 매우 빨리 삽니다. 그래서 지방 출장이라든가 이런 부분도 크게 문제는 없을 것 같습니다. 뭐 잠자리를 또 예민하게 가리는 편도 아니기 때문에 어 잠자리가 바뀐다고 해도 뭐 큰 문제는 없어서 일정 기간 동안의 어떤 출장이라고 하면 어 무리 없이 잘 수행할 수 있을 것 같습니다. 어 다만 또 제가 아이가 생기거나 이런 경우는 어 조금 힘들지 않을까 예 그런 생각을 하는데요. 어 그 전이라고 하면 타 지역의 근무도 즐거운 마음으로 또 새로운 경험을 할 수 있는 기회잖아요. 물론 좀 일부 힘든 부분은 있겠지만 어 새로운 집에서 근무를 하면서 또 새로운 것을 얻는 것도 많을 거라고 생각을 합니다. 그래서 즐거운 마음으로 지방 근무도 수행하도록 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약에 본인이 게임 속 캐릭터라고 가정을 해 봅시다 그렇다면 어떤 역할을 맡아서 어떤 게임에서 수행을 하고 싶으신지 얘기해 주세요 | 제가 게임 속 캐릭터가 된다면 부루마블에 억만장자가 되고 싶습니다. 저는 어 삼 년 동안 잃은 게 너무 많았기 때문에 지금 뭐 경제적으로나 심적으로나 면 매우 타격을 입었고 바닥까지 쳤던 사람이에요. 그래서 지금 무슨 일이라도 다 하고 싶고 해 놓고 싶은데 만약에 제가 그 억만장자가 된다면 전 세계에 뭐 호텔이나 집 콘도 뭐 건물 이런 거를 짓게 되겠죠. 그러면서 온 세상을 여행을 할 수 있을 것이고요. 그 제가 가지고 있는 그 기업들에 대해서 음 어떻게 돌아가는지 잘 수행되고 있는지 거기에 직장인들은 어 우리 회사를 어떻게 생각하는지 앞으로 처우를 어떻게 해야 저희 회사에 더 기여를 할 수 있는지 이런 걸 연구를 많이 해 해야 된다고 생각하거든요. 그래서 그 제가 세계적으로 어 파직 파견돼 있는 저희 직원들이라든지 저를 저에 회사의 발전을 위해서 기여하는 모든 사람들을 일일이 만나볼려면 여행은 필수라고 생각합니다. 제가 여행을 워낙 좋아하고 그 나라만의 현지인의 뭐 음식이라든지 문화를 배우는 거를 매력 있게 생각하기 때문에 저는 게임 속 캐릭터를 굳이 한다면 부르마 흘에 블에 억만장자입니다. |
NEW | 55- | PS | 아 지금 우리의 건물에 화재가 발생했다고 가정을 해 보시고요 이런 경우에 지원자님께서는 가장 먼저 어떤 일을 해야 할지 생각하시는 것이 있으면 말씀해 주시기 바랍니다 | 네 지금 우리 건물의 화재가 발생했다고 하셨는데 아 예 발생했습니다. 이때 가장 먼저 해야할 일은 무엇인지 말씀해 달라고 하셨는데요. 자 일단 건물의 화재가 났으면 불이야 라고 외치는 걸로 제가 알고 있습니다. 일단 불이야 라고 외치고 나서 어 어 일 일 구에 신 주변 사람들에게 일 일 구에 신고해 달라고 이야기를 하고 소화기를 찾습니다. 일단 그 이 아주 큰 불이 아닐 경우엔 소화기로 어 진화가 가능하기 때문에 일단 소화기를 잡고 노란 고리를 빼서 어 그 불난 곳에 대고 어 그거를 집계를 누르는 걸로 알고 있습니다. 한 번 제가 그 어 소암 체 저기 그 소방관 체험 그 어 공단에 가서 한 번 해 본 경험도 있는데요. 화재가 났을 경우는 상당히 무섭더라구요. 그 그래서 제가 거기에서 배웠을 때 일 번 불이야 라고 외친다. 아 그 주변 사람에게 불이 난 것을 알린다. 그다음에 두 번째는 일 일 구에 신고한다 일 육 구에 신고를 하고 그 다음에 세 번째는 소화기를 찾아서 내가 끌 수 있는 불인지 아 일단 확인을 한 다음에 소화기를 작동을 시켜서 일단 불을 끌 수 있도록 한다. 아 그 다음에 안 된다고 하면 일단 불이 나은 곳에서 바깥 박 반대 방향으로 일단 피하는 걸로 알고 있습니다. 그리고 문은 문고리를 잡아서 뜨거울 경우에는 문을 열지 않는 걸로 알고 있구요. 되도록이면 엘리베이터나 예 그런 걸 타지 않고 탈출에 성공하는 것이 예 화재가 발생했을 때 가장 먼저 해야 할 일들입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 회사 입사 후 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 회사에 들어와서 제가 어 선배를 만나게 된다면 그 이제 회사에서의 선배는 저에게 도전이 되는 선배였으면 좋겠습니다. 어 도전이 됐다는 거는 제가 배울 점이 많은 선배라면 좋겠다는 뜻입니다. 어 업무를 어 맡은 거 업무를 굉장히 어 능숙하게 어 역량을 가지고 잘 처리하는 선배면 제가 그 선배에게 일을 배울 수도 있을 것이고 그리고 저한테 제가 일을 잘 처리했을 때 격려를 해 주면서 어 제가 더 잘 어 일을 해낼 수 있는 방법을 살짝 조언을 해주고 내지는 제가 어떤 어려운 과제를 해결할 때 충분히 제가 혼자 해결할 수 있는 기회들을 주면서 저에게 인제 어느 정도 약간 떨어진 곳에서 저를 지켜보면서 제가 잘 처리하는지 보고 그리고 이후에 조언도 아낌 없이 해줄 수 있는 그런 어떤 배울점도 많고 그리고 저를 격려해 주고 제 도전에 어 깊은 관심을 가지면서 어 제가 잘 할 수 있도록 어 저를 격려해 줄 수 있는 그런 선배였으면 좋겠습니다. 일적으로도 그렇고 마음으로는 저의 발전을 어 지켜보면서 많이 도와주고 어 제가 성장하는 모습들을 옆에서 격려해줄 수 있는 그런 선배 그런 선배가 있으면 좋겠습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였으며 또 가장 보람했었던 경험은 언제였나요 | 저는 살아오면서 큰 힘듦 없이 살아왔었습니다. 그래서 저는 단순하게 저의 인생을 평탄하고 큰 노력 없이 내가 원하면 다 될 것이다 라는 자신감을 갖고 살아왔었습니다. 하지만 부모님에 의지하는 이십 대 초반에서 벗어나 나의 살아갈 길을 찾아가야 하는 대학 졸업 이후 가장 힘든 일이 찾아왔습니다. 내가 원하는 직장과 거기에 맞는 스펙 등을 다 만들어 놔서 나는 원하는 직장에 갈 수 있을 것이다 라는 안일한 생각을 가졌었는데 막상 부 부딪혀 보니 현실은 많이 달랐습니다. 서류 전형조차 합격하기가 힘들었었고 그것도 면접에서 떨어지기 부지기수였습니다. 그리하여 일 년 동안 직장 없이 집에서 계속 생활을 하게 되었는데 뒤돌아보면 남들보다 더 열심히 준비한 노력을 안 한 것을 객관적으로 알게 되어서 뒤늦게 다시 노력을 하였고 제가 원하는 곳에 입사를 하게 되었습니다. 그런 노력들의 일환으로 제가 원하는 곳에 합격 통지서를 받았을 때가 가장 보람 있었던 경험이었던 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 중국 출장도 문제가 없으신가요 | 예전에는 출장 장소가 어디여도 크게 상관이 없었는데요. 사실 지금은 중국으로 출장을 갈 일이 생긴다면 조금은 망설여질 것 같습니다. 코로나 상황이 심해지면서 중국에서는 봉쇄 조치가 끊임없이 일어났었는데요. 지금은 어느 정도 안정기에 접어들었다 하더라도 중국에서는 이러한 철저한 봉쇄를 늦추지 않고 있기 때문이에요. 만약 제가 출장을 갔을 때 이러한 봉쇄 조치가 저에게 일어난다면 너무 끔찍하고 무서울 것 같습니다. 뉴스 매체를 통해서 봉쇄가 된 장소의 사람들이 정말 아비규환 현장처럼 보여지는 모습들도 많았기 때문에 제가 그 상황에 놓인다고 하면 너무 힘들 것 같습니다. 그래서 지금 현재는 중국으로 출장 가는 것이 꺼려지기도 합니다. 만약 다른 지역으로의 출장이라면 기꺼이 갈 수 있다고 말씀드리지만 중국은 저는 좀 힘들 것 같아요. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자분께서는 본인을 투영해서 생각을 해 봤을 때 스스로에게 질문해 본다면 숫자라는 단어와 창의라는 단어 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하십니까 어 그 이유도 같이 이야기해 주세요 | 학교 다닐 때 저의 학업도 저는 이과 쪽보다는 문과 쪽에 가깝다 라고 생각을 했었고 그리고 저는 책을 읽고 일기를 쓰고 글을 쓰는 걸 좋아하는 아이였습니다. 그렇기 때문에 저는 사람들과 많이 소통하고 새로운 사람을 만나고 또 새로운 환경 여행하는 걸 좋아하고 하기 때문에 저는 창의 쪽에 더 가깝다 라고 생각을 하고 주어지는 일도 저는 어떤 개인 혼자서 하는 일보다는 여럿이 협업해서 창의적인 내용을 가지고 음 팀 팀원과 그리고 동료들과 그런 창의적인 발상을 어 서로 토론하고 그런 부분에 업무가 더 맞다고 생각을 하고 더 흥미를 느끼고 그리고 지금까지 그런 업무에 더 어떤 좋은 성과를 냈었기 때문에 저는 창의에 더 가깝다 라고 이유를 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님이 최근에 보신 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇입니까 무엇인지와 이유도 함께 제시해 주시기 바랍니다 | 저는 최근에 지방 거점 대학에 있는 지방 국립대학교의 학생들이 많이 자퇴한다는 그런 기사를 본 적이 있었습니다. 그때 그 이유는 이제 아무래도 서울 지방의 물 쏠림 현상 서울 거점 지방에 몰리는 현상이 일어나면서 지방에 있는 대학생들이 많이 이탈하는 것으로 뉴스가 보도되었습니다. 어 저는 이걸 보면서 지방에도 조금 변화가 필요하다 서울 상경이 옛날 말이다 라는 그런 것들을 보여줄 수 있는 점들이 필요하다고 생각이 들었습니다. 그래서 저는 제가 생각하기에는 어 지방에 쪼끔 특색이 있는 거 그리고 지방 거점대 지방대들 학생들을 위한 혜택들이 더 다양하게 생겨난다면 좋을 것 같다는 생각이 들었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 이제까지 여러 종류의 대외 활동을 해 보셨을 텐데 이때 대외 활동에서는 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 궁금합니다 | 대외 활동에서는 제가 일하는 그 조직 안에서 대표성을 띠고 또는 어떤 단체에서 어 요구하는 어떤 특정한 목적을 가지고 어 여러 가지 다양한 활동을 제가 하면서 그 활동을 통해서 제가 얻고자 하는 것들 배우고자 하는 것들을 하는 것이 대외 활동인데요. 어 저는 대외 활동 중에서는 봉사 활동을 어 주로 했습니다. 뭐 같이 단체로 하는 봉사 활동도 좋고 제가 직접 신청해서 전혀 모르는 사람들과 함께 그 음 구성된 어떤 봉사 단체에 들어가서 제가 일일 봉사를 하기도 했고 그리고 뭐 이벤트로 나가서 어 어떤 이벤트에 참여하는 것들에 뭐 단기로 짧게 참여하면서 일을 해 보기도 했었습니다. 어 대외 활동을 하게 되면 저는 굉장히 에너지가 솟습니다. 대외 활동은 제가 평소에 하는 직장 생활이나 제가 저의 일상적인 루틴안에서 하는 일들과는 좀 차별화된 어떤 특정한 목적을 가지고 하는 것이고 제가 좋아서 그 대외 활동에 어 종류나 성격을 보고 제가 결정해서 하는 일이기 때문에 그것을 통해서 제가 생각했던 것들을 어 해볼 수 있고 그리고 그 일을 하면 제가 어떤 면에서 충족이 되는지도 알 수 있고 특히 봉사 활동 같은 경우에는 하고 나면 말할 수 없는 그 기쁘고 행복한 마음이 듭니다. 제가 어떤 곳에 꼭 필요한 사람이고 더구나 그 일이 어 많은 사람에게 희망과 또 편안함 내지는 행복함을 이익을 가져다 줄 수 있는 그런 작은 일이라는 거 그런 일을 하는 작은 부분이라는 것이 매우 뿌듯했습니다. |
NEW | 55- | PS | 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금합니다 그리고 왜 그 일을 하시는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 | 휴식을 취할 때는 주로 어 제가 평소 잘 가던 조용한 카페에 가서 차를 마시면서 글을 씁니다. 저는 사실 소설가가 꿈이었거든요. 그래서 어 항상 어 그 책을 만들고 싶은 그런 갈증이 있는데 그때마다 아 글을 쓰면서 제 생각을 끄집어내고 어 그것에서 기쁨을 느낍니다. |
NEW | 35-44 | PS | 이 회사에 입사하게 된다면 가장 가고 싶으신 부서는 어디인지 왜 그 부서를 가보고 싶으신지 한 번 말씀해 주세요 | 저는 홍보 부서에 가고 싶습니다. 우선 제가 이전에 홍보 이벤트 팀에서 일했던 경험이 저의 적성과 잘 맞다고 생각하여 이렇게 말씀드리고 있습니다. 우선 저는 홍보를 위해 다양한 이벤트를 준비하는 아이디어를 갖추고 있습니다. 창의력이 뛰어나서 신박한 생각을 많이 구현해 내는 편이기 때문에 주변에서 이런 신박한 이벤트를 어떻게 창출해 냈냐며 감탄을 자아내곤 했습니다. 또한 홍보를 하기 위한 친화력을 가지고 있기 때문에 제가 부끄러움을 무릅쓰고 마이크를 잡고 사람들 앞에서 방송 및 홍보를 한 경험이 있기 때문에 저는 이런 적극성을 가지고 홍보를 하는 역할을 독특히 잘 해내고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 함으로써 해결을 하는 편인가요 | 요즘은 여러 사람들에게 저의 고민을 털어놓고 해결점을 찾으려고 하는 편입니다. 그 이유는 예전에는 혼자서 제가 고민이 생겼을 경우 해결하려고 끙끙 마음 고생을 해 봤지만 시간 낭비와 마음 낭비가 너무 컸던 것 같습니다. 또한 혼자서 생각을 하다 보면 한정되어 있기 때문에 다른 사람이 제시하는 새로운 해결 방안이 떠오르지 못하기 때문에 이러한 점을 제가 고민을 털어놓음으로써 다른 사람들의 의견을 구할 수 있고 그것을 통해 일을 해결하는 그런 경험이 있었기 때문에 요즘은 힘든 일이 있으면 혼자서 골머리를 쌓지 않고 주변 사람들과 제 힘듦을 나누려고 하는 편입니다. |
NEW | 55- | PS | 지금 우리 건물의 화재가 발생했다고 가정했을 때 가장 먼저 할 일은 무엇인지 생각해 보시고 지원자님께서 어떤 일을 가장 먼저 할지 말씀해 주십시오 | 지금 우리 건물에 화재가 발생했다면 우선 방송실에 연락을 해서 어 전체적으로 방송을 통해서 긴급하게 대피토록 어 일단 안내 방송을 하게 하고 어 이어서 관리자에게 어 연락을 하겠습니다. 그리고 또 저와 함께 할 수 있는 사람들을 모아서 어 건물 곳곳마다 다니면서 대피하지 못하는 어 노약자나 어린 아이들을 대상으로 해서 긴급히 구조하는 역할을 하겠습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자께서 면접까지 오시느라 고생 많으셨습니다 그럼 질문 드리겠습니다 만약 만취자가 지원자에게 폭행을 하면은 그때는 어떻게 하실 것인지 그것에 대해서 말씀해 보십시오 | 아 네 만취자가 아이 오늘 생각만 해도 좀 겁나고 두려운 일이긴 한데요. 어 고 당시에 글쎄요. 다치지 않게 먼저 제 몸을 잘 보호해야 할 것 같구요. 어 그리고 일단은 뭐 저 혼자만 있는 거라면 어 글쎄요. 피해야 되거나 이제 이런 부분이라 생각을 하고 어 술에 취한 사람을 이성적으로 대한다는 건 좀 어 힘든 일이라 생각하고 그까 저 혼자였다면 만약 빠르게 뭐 피한다거나 뭐 신고를 해야 되지 않나 싶고 다른 어떤 동료가 있다면 동료와 같이 그 분을 좀 제압 하는 방법을 써야 되지 않나 싶습니다. |
NEW | 55- | PS | 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 아실 겁니다 지원자님께서는 이 사건의 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시나요 | 네 우버 택시에 관련된 논란은 그때 듣고 알 알고 있는데요. 음 양쪽 다 우버 택시를 하려고 하는 분들과 아 그것을 찬성하는 분과 또 그 택시 기사님들 그와 같이 그것을 반대하는 분들의 어 그 창반 양육 양론이 뜨거웠는데요. 어 저는 우선 그 택시 기사님들의 입장에서 생각한다면 어 그분들은 정말 그 어 어떤 그 하루 종일 택시 안에서 어떤 아 앉아서 생활하시기 때문에 어 여러 가지 뭐 운동 부족이나 또 식사를 제때 못 해서 하는 여러 가지 신체적인 로 힘든 상황이 있는 있는데도 또 수입 또한 그렇게 넉넉하지 못해서 어 이렇게 어려움을 겪고 있다는 얘기를 많이 듣고 있습니다. 아 본인들의 그런 상황에 있어서 음 어떤 우버 택시가 등장을 하면 본인들의 그 생계에 영향을 미치기 때문에 어 당연히 뭐 반대할 수 밖에 없을 거라고 생각이 들구요. 어 그런데 이제 소비자 입장에서 생각해보면 택시를 잡는 게 너무 힘들고 어 또 택시 기사들이 뭐 승차 거부라든지 뭐 합승이라든지 이런 어 그런 그 상황들이 빈번이 발생하기 때문에 어 그 소비자들 입장에서는 조금 더 많은 선택지가 필요할 것 같습니다. 아 그런 상황에서 또 더군다나 우버 택시와 관련돼서 그런 일 일을 하시고자 하는 분들 역시 아 그분들의 그 생계나 수입에 아 도움이 되는 일이었기 때문에 어 우버 택시를 를 할려고 하는 분들이나 찬성하는 분들의 그 의견도 어 충분히 일리가 있다고 생각하고요. 어 뭐 그것이 뭐 요즘은 뭐 카카오 택시가 나와서 어느 정도 조금 불편한 게 해소는 된 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자분에 주변에 있는 친구나 지인들 가운데 한 명을 골라서 저에게 칭찬을 해 주시면 좋겠습니다 그 친구 분의 보다 구체적이고 자세한 장점에 대해서 칭찬해 주시면 좋을 것 같습니다 | 어 제 친구 예 그까 사회에서 만난 친구가 있는데요. 어 어려운 일이 닥쳤을 때도 굉장히 긍정적인 생각을 많이 하고요. 정말 책에 나와있는 그런 식으로 문제 해결 방안이라든지 어 제가 힘들다고 했을 때도 그런 조언을 주고 하는 친구가 있습니다. 그래서 그 제가 힘들 때는 뭐 하소연도 하고 했을 때 많이 들어주고 하는 사람인데요. 그런데 또 본인의 힘듦은 그렇게 어 표시하지 않고 그리고 이제 말을 하더라도 막 너무 힘들어 죽겠다 라는 그런 표현을 하지는 않고 담담히 얘기를 합니다. 그런 담대함을 제가 가지고 있지 않아서 그런 면이 굉장히 부럽구요. 아 그리고 이제 어떤 좀 잘 가정 교육을 받았다 라는 느낌이 오는 그런 사람이기 때문에 네 저는 칭찬하고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님은 이 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 해 보셨나요 생각나는 대로 한번 말씀해 주시겠어요 | 제가 이 분야에 지원하기 위해서 저는 먼저 이 분야 관련 지식을 쌓았습니다. 이 분야에서 요새 가장 핫하게 생각하는 것과 그리고 미래에 어떻게 성장하는지에 대해서 알아왔고 그리고 지금 시장 분양과 다른 나라에서 분야에 대해서 어떤 위치에 있는지에 대해서도 공부를 했습니다. 그리고 앞으로 나가야 될 방향에 대해서도 미리 연구를 해 왔습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 어 요즘에 경영 트렌드는 윤리 경영이 대셉니다 윤리 경영을 위해서 조직 또는 회사 차원에서 할 수 있고 해야 할 일은 무엇이라고 생각하세요 | 윤리 경영을 위해 해야 할 일은 우선은 정직한 회사가 되어야 되겠죠. 우선은 그런 부분에서 대표적인 회사들이 되게 많이 있잖아요. 그러기 때문에 음 서로 회사와 회사 간의 상생도 돼야 되고 고객들과의 신뢰도 쌓아야 되는 부분과 이런 정말 정직한 기업의 그런 문화가 정착이 되면 고객들도 그 부분에서 신뢰를 갖고 그 회사의 매출이 상승하는 효과까지 누릴 수 있기 때문에 어 윤리 경영을 하는 회사들이 많아진다고 생각합니다. 그래서 윤리 경영을 통해서 회사가 해야 할 일들은 차별성이 있게끔 우선 고객 중심의 회사 고객들 만족도를 높일 수 있는 그런 회사가 된다면 훨씬 더 많은 이윤이 창출될 수 있다고 생각이 되어집니다. 그래서 회사가 고객들을 눈을 속인다 면 그 회사는 오래 가지 못한다는 생각이 들기 때문에 요즘 대세인 윤리 경영이 더 사랑받고 각광받는 그런 시대가 아닌가 생각이 듭니다. |
NEW | 55- | PS | 창의성이나 팀워크 중에서 지원자님은 어떤 것이 더 중요하다고 생각하세요 또 그렇게 생각하는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 | 개인의 역양성을 보면 창의성도 중요하지만 그보다도 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 혼자서 끙끙 앓으면서 고민하는 것보다 여러 사람이 머리를 맞대고 고민하는 것이 많은 아이디어를 모을 수도 있고 토론을 하다 보면 미처 생각하지 못한 부분에 대해서도 어 짚을 수 있으니까요. 협업을 잘만 한다면 좋은 시너지를 얻어서 성공적으로 프로젝트를 완성할 수 있을 수 있기 때문에 에 팀워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 다른 사람을 도와줬던 경험 중에서 제일 기억에 남는 일에 대해서 설명을 해주실 수 있나요 | 저의 주변에 굉장히 생활이 힘들어졌던 분이 계셨습니다. 원래는 삶 굉장히 유복하셨던 분이었는데 남편이 하던 일이 계속 안 되고 어 점점 이제 경제적으로 가지고 있던 재산을 모두 다 처분을 하게 되고 그래서 이분께서 직접 생활에 전선에 나가는 일이 생겼습니다. 그분이 어떤 방문판매를 하게 되었는데 그 화장품을 몇 개 사드렸던 것은 어떻게 보면 당연한 일이었지만 어느 순간 그분이 굉장히 힘이 빠진 목소리로 밥을 한 끼 사줄 수 있겠냐는 말씀을 하셨습니다. 저는 그냥 그때 그 순간에 대수롭지도 않게 그냥 친구 만나서 밥 한 끼 먹는다는 기분으로 알겠다고 말씀을 드리고 같이 점심을 같이 먹었습니다. 저는 그 간단한 일로 끝났는데 그분께서 그 일에 대해서 그 고마움에 대해서 몇 번이고 계속 강조를 해서 저에게 고 감사를 표현한 일이 있습니다. 제가 저는 의미 없이 그냥 대수롭지도 않게 한 일이 그분에게는 굉장히 따뜻한 밥 한 끼로 기억되어서 저도 기분 좋은 그런 추억이 있습니다. |
NEW | -34 | PS | 지금부터 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 | 저는 이 회사에 취업을 하게 되면 공공 서비스 직무에서는 일 년 차 신입이게 될 것입니다. 이곳에서 업무에 잘 적응하여 어 삼 년이 될 때까지 오랜 기간 일을 잘 하게 된다면 그만큼 많이 성장되어 있는 제 모습이 기대가 됩니다. 그렇기 위해 성장 계획이라던가 목표가 있다면 음 일 년 차 때에는 우선적으로 일을 잘 제가 일 인분을 잘 할 수 있도록 어 제가 맡은 업무를 완벽히 배우고 잘 적용해 나가는 것이 우선이라 생각이 들고 이 년 차에는 그 적용한 업무들 습득한 업무들을 더 응용해서 보다 나은 결과물을 도출해 낼 수 있도록 노력해 볼 것입니다. 삼 년 차에는 어 제 밑으로 들어온 신입을 가르칠 수 있을 만큼 더 많이 성장해 있기를 기대합니다. 어 목표라면 어 삼 년 이후 오 년 이후 이렇게 되었을 때 진급을 하고 싶다는 생각이 있습니다. 감사합니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자 분께서 그동안 진행하셨던 프로젝트들 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으시다면 어떠한 점에서 가장 기억에 남는지 설명해 주세요 | 저는 부모 교육이라는 사업이 가장 기억에 남았습니다. 왜냐하면 저는 이제 발달 장애인들을 케어하는 사회 복지사로 근무하고 있는데 다들 성인이에요. 그래서 성인 발달 장애인들만 보다가 부모 교육 사업 대상이 성인 전환기에 당사자나 또는 그 자녀를 둔 부모이기 때문에 성인 전환기 발달 장애인들을 볼 수 있는 점에서 음 발달 장애인의 성인 전환기 이때에 저런 도전적 행동은 저렇구나. 저러한 일들이 있구나. 그리고 또 이렇게 이 분들도 사춘기가 오는구나 하고 좀 색다른 경험이었고 좀 보람찬 경험이었습니다. 그래서 기억에 남습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 입사를 하게 되면 공무원으로서 일을 하시게 될 텐데요 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 무엇입니까 생각나시는 대로 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 | 공무원이 되기 위해서 많은 사람들이 열심히 노력을 하여 공무원이 되는데요. 그 공무원이 된 후의 모습은 좀 겸손함 아닐까 싶습니다. 어렵게 공무원이 되기 위해서 노력하여 공무원이 된 순간 이제는 내가 어느 위치에 와 있다는 그런 자존감 높음을 느낌과 동시에 음 어떤 일에 대한 상대방에 대한 배려와 존중감이 없어지는 건 아닌가 싶습니다. 공무원의 모습이라는 것은 어 어찌 보면 공무원은 봉사의 자리이기 때문에 봉사 봉사의 기본은 상대방에 대한 존중과 배려가 아닐까 싶습니다. 존중과 배려가 있다면 모든 그 일에 있어서 상대방의 기분을 해치거나 하는 행동은 하지 않을 거라는 생각이 듭니다. 모든 자리에서 어 국민에 대한 존중과 배려가 있으면 좋지 않을까 좋아 보이지 않을까 라는 생각을 해 봅니다. |
NEW | 45-54 | PS | 회사에 입사했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 거 전혀 다르다면 어떻게 하시겠습니까 | 생각이 있던 것보다 업무 내용이나 강도가 너무 강하다고 하면 어 우선은 처음부터 제가 해보지 않고 업무를 못한다 강도가 강하다 라고 얘기하지는 않을 것 같습니다. 저는 처음엔 좀 힘들더라도 부딪쳐 보고 그리고 그 내용이나 강도가 강하더라도 저는 그거를 최대한 해결하고 그리고 마무리할 수 있도록 최대한 노력을 한 후에 그래도 음 제가 해결할 수 없는 부분이 있거나 어 너무 업무 강도가 강해서 정말 심한 스트레스까지 받을 정도가 된다면 그 상황에선 저는 어 상사에게 어떤 제 능력 밖의 강도에 대해서 많이 힘들다는 걸 표현을 할 것 같습니다. 결론은 저는 어 처음부터 그 강도나 내용이 힘들다고 해서 그거를 처음부터 포기하거나 하지는 않고 어 최선을 다해 할 수 있는 만큼은 최선을 다해 보고 싶다는 말씀을 드리고 싶습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 피티에스디 즉 외상 후 스트레스 장애라고 하는데요 거기에 대해서 설명해 주시고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 하나 말씀해 주시길 바랍니다 | 피티에스디는 트라우마와 다르게 임상적인 치료가 필요한 질환입니다. 피티에스디를 유발하는 외상성 사건으로는 전쟁 폭력 성폭력 자연 재해와 같은 사고의 위협적인 부상 및 죽음 그것을 직접 경험하거나 목격한 경우 그리고 간접적으로 노출된 경우로 구분합니다. 외상 후 스트레스 장애 증상은 한 달 후에서 심지어 일 년 이상 경과된 후에도 발현될 수 있습니다. 심하게 나타나는 분들은 호흡 곤란과 의식 소실까지 발생하기 때문에 더욱 주의해야 합니다. 피티에스디 치료는 단순한 가족과 지인들의 격려와 지지만으로는 극복할 수 없기 때문에 세로토닌 재흡수 억제제 계통의 우울증 치료제와 같은 약물 치료와 인지 행동 치료와 같은 정신 치료 이 두 가지가 함께 진행되어야 합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 지원자님은 이럴 때 어떻게 하실 건가요 또한 상사가 혼낸다면 기분 나쁘게 느껴지진 않을까요 | 어 일을 하다보면 트러블이 생길 수 있을 건데 상사는 저보다 경험이 많고 그 능력이 뛰어난 경우가 많기 때문에 트라블이 생긴다면 그것을 상사의 잘못보다는 잘못 인 경우가 많다고 생각합니다. 그렇기 때문에 상사와 대화를 통해서 트러블을 잘 해결해 보려고 노력할 것입니다. 상사가 혼낸다면 그만한 이유가 있다고 생각을 합니다. 충분히 상사가 저를 혼내는 이유를 들어보고 그것이 타당하다면 당장에 혼이 나서 기분은 나쁠 수 있지만 길게 가지는 않을 것 같습니다. 하지만 업무와 관계없이 터무니없는 개인적인 감정으로 혼을 내거나 트러블이 생긴다면 큰 선을 넘기지 않는 쪽으로 저의 생각과 의견을 충분히 말씀드리고 앞으로는 조심히 해주셨으면 좋겠다는 저의 마음도 꼭 알려드릴 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 흥분한 채 억지를 부리는 고객 민원인이 있다면 지원자님께서는 어떤 방법으로 대처하실 건지 말씀해 주세요 | 어 제가 은행에 근무하면서 이런 분들을 많이 봤는데요. 어 이런 분들한테는 일단은 무조건 어 어 일단은 어 진정을 시켜 드리는 게 제일 중요합니다. 일단은 본인을 그 그 고객을 음 뭐 응접실로 안내를 하고요. 그래서 우리가 본인을 대접해 하고 있고 본인의 말을 들어줄 용의가 있다는 인상을 주는 게 중요할 것 같습니다. 응접실로 안내한 다음에 어 맛있는 차나 음료수를 한 잔 주고요. 그리고 어 차분이 앉아서 무엇을 요구하는 건지 어떤 일 뭐가 불만인지에 대해서 어 차분히 잘 들어봐야 될 것 같습니다. 그래갖구 이거는 저 이런 일이 있을 때는 저보다 상사나 상사님을 같이 모셔서 어 저의 설명보다 상사님의 설명을 더 듣게 해 드리고요. 그리고 상대방이 원하는 게 뭔지 그게 저희한테 커다란 뭐 여러 가지 업무적으로나 어 회사의 어떤 불이익을 끼치거나 이런 게 아니라면 가급적 들어드리겠지만 그런데 정말 억지가 되고 말도 안 되는 일이라면 다 들어주실 수 없을 없으니까 그것에 대해서 차분히 설명을 하고요. 그래서 그렇게 해라도 그게 되지 않는다고 그러면 어 다른 기관에 어 공공기관의 도움을 좀 받아볼 수도 있을 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 나눔과 베품에 대해서 어떻게 생각하시나요 왜 이런 것들이 필요하고 만약에 좋다면 왜 그렇게 생각하시는지도 함께 말씀 부탁드립니다 | 저는 나눔과 베풂이 좋다고 생각합니다. 사람은 혼자서 모든 것을 할 수 없다고 생각합니다. 저희 조상들도 품앗이라는 걸 통해서 서로 나누고 서로 일을 같이 한 그런 전례가 있습니다. 같이 나누고 베풂으로써 서로 유대감도 올라가고 그리고 그 나눔과 베풂으로써 효율성도 더 올라가기 때문입니다. |
NEW | 45-54 | PS | 공직자로서 서비스할 때 면접자님께서 중요하다고 생각하는 것은 무엇입니까 | 공직자의 마인드는 친절 교육 서비스를 위한 노력 규칙보다 메뉴얼보다 공감이 먼저인 것 같습니다. 현장 서비스 진단을 위해 소통이 이뤄지고 코로나 일 구로 인해 교육의 거리 두기도 철저해졌습니다. 고객을 향해 미소 짓고 인사하는 수준을 넘어 고객의 니즈와 욕구를 고객의 입장에서 헤아려 서비스를 제공할 수 있습니다. 혹시 가장 먼저 어떻게 하면 좋을까요. 서비스 규정 서비스 메뉴얼 고객의 입장에서 담당자에게 전달하는 게 좋습니다. 행정업무 서비스란 담당자가 없어서 대기하는 일이 다반사 있지만 어떤 서비스를 이루어 줄까요. 친절 교육과 서비스 현장에서 민원에 욕구와 충돌이 잦을 때 자존감이 떨어지고 그러므로써 서로의 고객 만족도 요소들이 필요합니다. |
NEW | 55- | PS | 근무를 하다 보면 상사와 문제가 생길 수도 있습니다 면접자님께선 이를 어떻게 해결해 나가실지 말씀해 주세요 | 음 저는 신입으로 들어갔기 때문에 어 분명히 저의 업무에 상사가 있는 것이 훨씬 도움이 될 거라고 생각을 합니다. 어 상사는 어 제 업무의 선배이고 경험자입니다. 그래서 그 경험의 노하우를 빨리 전수 받을려고 노력을 해야 될 것이죠. 그런데 그렇게 하다가 어 상사와 트러블이 생길 수 있겠죠. 아무래도 어 혼도 날 것이고 어 또 저도 기분이 나쁘겠죠 당연히 나쁠 거라고 생각합니다. 하지만 입장을 바꿔놓고 한 번 생각을 해 봐야죠. 어 상사가 저한테 혼을 했을 땐 분명히 이유가 있을 것이고 그 이유에 대한 부분들은 음 제 잘못도 있을 것이고 제가 시스템에 적응을 못한 것도 있을 것이고 제 지식에도 문제가 있을 거라고 생각합니다. 어떤 문제가 있는지는 반드시 제가 한 번 더 확인을 한 번 해 볼 거고 보고 제일 첫 번째는 저는 먼저 음 입장을 한 번 바꿔 놓고 생각을 해서 어 그분이 저를 봤을 때 어떤 부분이 모자라서 혼을 냈었을까 하는 부분들을 한 번 생각해 보려고 노력하겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 면접자님은 불만을 제기하는 고객이 있다면 이를 대처하는 면접자님만의 노하우가 있습니까 있다면 어떤 것인지 설명해 주세요 | 세탁업 근무 시 고객의 세탁물이 탈색되어 클레임을 걸었던 적이 있었습니다. 첫 클레임이라 당황했지만 일단 고객의 이야기를 충분히 듣고 문제점을 파악한 후 세탁업과 업의 과실이 아니라고 판단하고 세탁 심의 관련 단체에 세탁물 심의를 맡긴 적이 있습니다. 그 결과 세탁 과정의 과실은 아니라고 결과가 나오고 결과 내용을 충분히 고객에게 설명하고 처리한 적이 있습니다. 고객도 문제의 문제를 충분히 받아들였고 그 후 이후 대처는 큰 문제 없이 해결했던 경험이 있습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접에서 합격하게 된다면 지원자님도 공공 기관의 직원이 될 텐데 공공 기관에 직업을 가진 사람이라면 반드시 가져야 할 자세는 무엇인가요 | 공공기관의 직업이라면 어 자세는 당연히 서비스 부분이 좀 더 부각이 되어야 된다고 생각이 되어집니다. 왜냐하면 음 공공기관에는 많은 민원인들이 오고 가기 때문에 그 민원인들을 상대하는 일이 되는 거잖아요. 그렇기 때문에 서비스 부분에서 항상 밝은 미소와 언행이 중요하다고 생각되어 집니다. 저도 공공기관에 가는 편이지만 그곳에서 좀이라도 불편함을 느끼거나 분 불친절하다고 느껴질 때가 종종 있었거든요. 그럴 때마다 왜 저렇게 밖에 할 수 없지 라는 생각이 들 때가 좀 있었던 것 같습니다. 그렇기 때문에 공공기관의 직원이 된다면 당연히 기본적으로 밝은 미소와 서비스가 우선 되어져야 된다는 생각을 그 그래서 갖게 되는 것 같습니다. 그런 부분에 있어서는 누구보다도 잘 할 자신이 있고 또한 그 분야에 특출난 사람이라고 생각이 되어집니다. 그렇기 때문에 민원인들의 마음에 흡족한 직원이 될 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있을까요 그 이유가 궁금합니다 | 네 다른 계열사보다 이 계열사가 특별히 저의 마음에 다가왔던 이유는 제가 평소에 해보고 싶었던 일을 이 계열사에서 주로 담당하고 있다고 생각했기 때문입니다. 제가 중요하게 생각하고 또 꼭 일해보고 싶은 분야가 이 계열사에 많이 포진해 있다고 생각했기 때문에 이 계열사에 지원을 하게 되었고 또 한 가지는 음 계열사 내의 분위기라든지 또 어떤 어 업무 스타일 이런 것을 공부해 봤을 때 이 계열사가 저와 잘 맞을 거라고 생각했습니다. 저의 특성과 제가 추구하는 것과 이 계열사에서 추구하는 것들이 잘 맞다고 생각했기 때문에 이 계열사에서 일을 해보고 싶다는 생각을 특별히 하게 되었고 지원하게 되었습니다. |
NEW | -34 | PS | 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 소개해 주실 수 있나요 가능하다면 직접 보여주셔도 이해가 잘 될 것 같습니다 | 커뮤니케이션을 잘 하기 위해서는 상대방과 공감대가 있어야 합니다. 저는 커뮤니케이션을 잘하기 위해서 상대방과의 공감대를 찾기 위해 노력합니다. 공감대는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 대학이나 대학의 학과 고등학교 때 여고를 다녔는지 공학을 다녔는지 어떤 날씨를 좋아하는지 어떤 계절을 좋아하는지 어떤 노래를 좋아하는지 이렇게 사소한 것 하나하나에서 공감대를 만들면 그 공감대를 바탕으로 대화를 나눠 가기 쉬워졌습니다. 따라서 저는 작은 공감대를 찾아서 사람들과 그 공감대를 바탕으로 대화하는 방식으로 커뮤니케이션 능력을 높여 갔습니다. 하나의 공감대가 상 생겨서 그 공감대를 바탕으로 대화를 하다 보면은 다른 주제로 전환도 쉬워졌습니다. 이미 공감대가 형성된 사이기 때문에 다른 주제로 전환되었을 때에도 그 주제에 대해 공감대를 찾거나 아니면 나와 의견이 다를지라도 그 의견을 존중하는 모습을 보일 수 있었습니다. 따라서 저는 처음 만난 사람과 공감대를 형성하는 것이 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 스킬이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 지금 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 | 제가 내일 당장 죽음을 맞이한다면 정말 아쉽고 후회되는 게 많을 것 같애요. 그래서 이 면접을 끝까지 보시겠냐고 물어보는 말에 사실 제가 어떻게 해야 될지는 잘 모르겠습니다. 그러나 면접을 보는 중간에도 아마 집중이 안 될 것 같애요 내일 죽는다면. 우선 마음이 급해질 것 같고요. 그래서 어 면접을 중도에 포기할 수도 있을 것 같습니다. 그리고 내일이 죽는다 뭐 그 생각을 하면 그래도 생각을 해 봐야 되겠죠. 죽고서도 한이 없고 후회가 되지 않는 일을 해야 되겠다. 그 우선순위를 정하고 그리고 그동안 미안했는데 차마 자존심 때문에 사과 못 했던 사람들을 떠올려 볼 것 같애요. 그리고 내가 정말 어려웠을 때 내 곁에 있어 줬던 사람 쪼그마한 도움부터 큰 도움을 줬던 모든 사람들에게 연락을 다 할 것 같아요. 고마웠다고 당신들로 인해서 그래도 행복했고 쫌 축복받은 인생이지 않았나. 그러고 또 미안한 사람한테는 또 나름의 정중한 사과를 할 거 같구요. 그 나머지에는 내가 죽기 전에 꼭 해 봐야 되겠다고 생각하는 곳 그 장소에 가서 죽음을 맞이하게 될 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자님이 생각하였을 때 지금 현존하는 사회 문제들 중 가장 심각한 문제는 무엇이라고 생각되는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 | 현존하는 사회 문제 중 가장 심각한 문제는 혐오라고 생각합니다. 각종 성별 혐오 그리고 노인 혐오 그리고 아동 혐오 우리 사회에는 나와 다른 사람을 혐오로 대하는 것이 만연합니다. 이 이유는 우리가 발달하면서 한국 사회가 급격히 발전하면서 이러한 타 다른 사람에 대한 인식을 할 이유가 그리고 할 여유가 없었기 때문입니다. 다른 사람에 대한 이해를 할 여유가 있었다면 혐오가 줄어들었을 것입니다. 그러나 경쟁 사회에서 타인에 대한 이해보다는 자신의 성장을 더욱 중요시 여기는 풍토는 다른 사람을 혐오하는 것을 만연하게 만들었습니다. 아이들도 혐오하여 퀴즈존이 발생하고 노인도 혐오하여 틀딱이니 뭐니 하는 말이 유행하고 남성 혐오 여성 혐오가 만연해 있습니다. 이처럼 본인과 다른 사람에 대한 이해는 없이 혐오만 하는 것은 사회를 발달시키는 데 장애물이 된다고 생각합니다. 이를 극복하기 위해서는 서로에 대한 이해를 할 필요가 있습니다. 모든 사람은 아이로 태어났고 노인으로 늙어갑니다. 따라서 아이는 본인의 과거이며 노인은 본인의 미래이기 때문에 나이에 따라 혐오하는 것을 멈춰야 합니다. 아이는 성장하는 과정에 있심 기에 그럴 수 있다는 이해심이 필요합니다. |
NEW | -34 | PS | 어 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하신 것 같은데요 어 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 어 설명해 주실 수 있으신가요 | 어 저는 이 회사의 면접을 준비하면서 먼저 회사의 홈페이지에 들어가서 회사가 가지고 있는 모토와 방향에 대해서 한 번 훑어보는 시간을 가졌습니다. 그렇게 한 이유는 이 회사가 가지고 있는 가치관이 어떤 가치관을 가지고 있는지에 대해서 어 정확히 알아보려고 한 것이고요 제가 이 회사를 좋아하는 이유 그리고 지원하려고 했던 그런 동기들이 어디에서 왔는지 확실히 알기 위해서 였습니다. 이 과정을 통해서 제가 이 회사에 다니고 싶다는 더 애정이 생기게 되었고 그 과정 후에는 제가 스스로 질문들을 구성해 보면서 저의 장점들과 또 회사에 대한 애정 앞으로의 포부 등을 잘 보여 줄 수 있는 문장들이 어떤 문장들일까 에 대해서 생각해보고 또 말해보는 그런 시간을 가졌습니다. 그러다 보니 문장들이 잘 정리가 되어서 지금 이 시간에도 떨지 않고 이야기를 잘 할 수 있는 것 같습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 왜 해당 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원을 하게 되셨는지 궁금한데요 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기를 말씀해 주시기 바랍니다 | 분야에 관심을 가진 이유는 이 분야가 미래의 먹거리 산업이라고 생각되기 때문입니다. 신재생 에너지 분야는 환경 문제뿐만이 아니라 이제 경제적인 문제까지 연관되어 있습니다. 선진국에서는 신재생 에너지로만 제품을 만들었을 때 그 제품을 판매를 할 수가 있습니다. 그렇기 때문에 신재생 에너지는 환경 문제 에너지 문제를 뛰어넘어서 경제적인 문제까지 영향을 미칠 수 있기 때문에 저는 미래 성장성을 보고 지원을 하게 되었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많은데요 만약 그런 상황이 생기게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 | 저도 과거에 근무를 하다가 예상치 않은 순간에 추가 근무를 하게 될 때가 정말 많았습니다. 예를 들면은 여섯 시가 퇴근인데 저녁 퇴근을 앞두고 갑자기 다른 계열사에서 지원을 요청할 때도 있었고 혹은 고객이 연락이 와서 급하게 일 처리를 해 달라 라는 요청이 들어왔을 때는 어쩔 수 없이 추가 근무를 했는데요. 저는 그것 역시도 업무의 연장선이라고 생각하고 그런 부분에 대해서 어느 정도 희생을 해야 된다 라는 생각들을 가지고 있습니다. 그래서 현재 이 직무에서 근무 중에 비슷한 상황이 발생하더라도 당황하지 않고 그런 업무들을 잘 해낼 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 지금 읽고 계신 책이 있으신지 있다면 무슨 책인지 궁금한데요 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주십시오 | 지금 제가 읽고 있는 책은 시와 산문이 있는 시집 입니다. 앞에는 시를 쓰여 시를 시가 쓰여 있고 뒷장에는 이 시가 쓰게 된 이 시를 쓰게 된 배경과 그리고 그 시를 쓴 이유에 대한 이야기 그리고 시를 쓸 때의 사회적 배경과 같은 다양한 이야기를 시 뒤쪽에 산문식으로 써 놓은 책입니다. 제가 이 책을 읽으면 그냥 막연하게 시를 읽고 저 나름의 상상으로 시를 이해하는 것이 아닌 시에 대한 전반적인 상식과 그리고 그 느낌을 훨씬 더 깊고 세밀하게 이해할 수 있어서 제가 이 책을 읽습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 생각할 때 본인이 가지고 있는 능력 가운데 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명을 한번 해 주시기 바랍니다 | 제가 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 저는 학생들의 잠재적인 능력을 어 보는 것입니다. 제가 어 학교에서 일을 할 때 학습 부진아 학생들을 가르쳤었는데 그 학생들은 어 많이 소외되고 교육 기회를 많이 받지 못하고 음 똑같은 교육을 받지만 그 학생들은 많이 어 공부에서 제외되었습니다. 왜냐하면 그 학생들은 학습 속도가 어 습득하는 속도가 떨어지기 때문에 많이 제외가 됐었는데 그 학생들은을 제가 가르치면서 그 학생들이 잘 할 수 있는 것들을 제가 키워 주었습니다. 그 학생들이 혼자서 느끼지 못했지만 그 학생들이 잘하는 것들을 제가 음 발굴을 하고 또 어 여러 가지 학습을 시켜서 자기가 잘 할 수 있는 것들을 음 끄집어내서 그것들을 어 특화시키기 위해서 제가 많이 도와주는 역할을 했습니다. 그래서 하다 보니 어 어떤 학생은 어 도와주는 역할을 잘 했고 또 어 그 자기가 아는 부분들을 잘 설명하면서 학생들을 도와주는 데 보람을 느끼는 학생이 있었고 또 어떤 학생들은 음 그것을 도와주면서 자신이 정확하게 알지 못하는 부분에 대해서 어 정확하게 개념을 정리를 할 수 있게 되었습니다. 그런데 그런 능력들이 다른 사람들이 많이 보지 못하는 능력이었고 어 어떤 환경에 있을 때 드러나는 것이었기 때문에 그 학생들에게 어 잠재적인 능력을 키워주면서 어 그 학생들이 공부를 하고 새로운 꿈을 가질 수 있도록 많이 도와주었습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 하시나요 이상적으로 생각하시는 본인의 노년의 모습을 말씀해 주세요 | 제가 생각하기에 저의 노년은 안정적인 삶 위에서 즐기는 삶이었으면 좋겠습니다. 먼저 은퇴하기 전까지 일을 열심히 해서 노후 자금을 최대한 많이 마련해 놓 놓아야 합니다. 노후에는 근무를 할 수 없기 때문에 젊었을 때 모아놨던 돈으로 생활을 해야 합니다. 노년에 돈을 벌기 위해서 폐지를 줍거나 근로를 하게 되면은 삶의 질이 더욱 떨어집니다. 그래서 저는 먼저 인정적인 삶이 있어야 되고 또 그것을 바탕으로 가족과 행복하게 사는 것이 제가 바라는 노년의 모습입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님이 현재 읽고 계신 책이 있는지 있다면 어떤 책인지 궁금합니다 왜 그 책을 읽으시는지도 같이 이야기 해 주시겠어요 | 저는 최근에 이순신 관련 책을 읽고 있습니다. 어느 한 유명한 역사 강의를 하시는 분의 유튜브 방송을 봤습니다. 그분의 육십 오 작이나 되는 임진왜란 편을 보면서 다시끔 이순신 장군의 위대함에 대해서 느꼈고 그리고 존경심도 다시 생겼습니다. 그래서 그분이 지으신 책 이순신 관련 책을 다시 읽으면서 이순신 장군의 훌륭한 업적과 애민 정신에 대해서 또 한번 생각하는 계기가 되었습니다. |
NEW | 55- | PS | 일을 하다가 만약 자신의 상사에게 어려운 지시를 받으면 지원자님은 어떻게 하시겠어요 이유도 함께 말씀해 주세요 | 일단은 거절하거나 항의하지 않고 제가 해보도록 노력해 볼 것입니다. 물론 제가 지금 하고 있는 일이 있습니다. 저의 역량과 일의 경중에 따라 제가 저의 업무 스타일에 맞추어 일을 하고 있습니다. 하지만 상사가 다른 어려운 일을 맡긴다 해도 그 상사가 저를 신뢰하고 저의 역량을 어느 정도 인정하는 것이라 생각되어 상사를 실망시키지 않고 저의 이미지 관리를 위해서도 어렵다 생각하지 않고 그 지시를 따라 보겠습니다. 상사에게 직접 도움을 청하거나 다른 선배에게 묻지 않고 저 혼자 무슨 수를 써서라도 해볼 것입니다. 여러 가지 직무 관련 가이드라인도 찾아보고 메뉴얼도 찾아볼 것입니다. 상사를 실망시키지 않아야겠다는 생각과 이것을 하지 않음으로써 앞으로 받을 불 이익이 걱정되어 무슨 수를 써서라도 해보려 할 것입니다. |
NEW | 35-44 | PS | 창의성과 팀워크 중 더 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 그것이 중요한 이유도 함께 말씀해 주세요 | 창의성과 팀워크 중 중요한 것을 고른다면 저는 팀워크라고 생각합니다. 요즘 직장생활에서 사람이 싫어 회사를 그만둔다는 사람들이 많다고 들었습니다. 팀워크가 불안해서 심리적으로 갈등과 마찰이 많아 직원들 간에 불화가 많을 경우에는 어떤 중요한 업무가 주어졌을 때 그것을 완수해내기가 힘들다고 생각이 됩니다. 아무리 좋은 의견이고 좋은 창의성이 있는 의견이라고 할지라도 끝까지 완수하기에는 탄탄한 팀워크가 있어야 가능하다고 생각이 됩니다. |
NEW | 45-54 | PS | 본인이 생각할 때 본인은 평소 검색을 자주 하는 편이신가요 어떤 검색을 주로 하시는지 그리고 왜 하시는지도 궁금합니다 | 어 평소에 검색을 자주 하는 편입니다. 왜냐하면 검색을 통해서 궁금한 걸 해결하기 위함이죠. 그 예로 어 제가 얼마 전에 건강 검진을 받게 되었습니다. 근데 건강 검진을 받기 위한 준비 과정이 있잖아요. 특히 대장 검사를 하기 위해선 저희가 복용해야 되는 약물이 있습니다. 그래서 이 약물을 어떻게 먹으면 좋을지에 대한 부분 같은 걸 검사하거나 그리고 어 검사하고 난 후 위 내시경과 대장 내시경을 통해 용종을 제거하고 났을 때 그런 것도 유튜브를 통해서 그런 검색을 통해 어 검색을 하면 아 위의 용종도 위험할 수 있구나. 대장의 용종도 어떻게 어떻게 위험하구나 하는 거를 좀 더 간접적이나마 알 수가 있고 그러면 어떤 음식들을 조심해야 되는지 그리고 어떻게 대처를 해야 되는지 하는 부분들을 알기 위해서 검색해서 도움을 받는 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 지원자님께서 이 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 해 보셨나요 생각나는 대로 전부 말씀해 주세요 | 제가 이 회사 이 분야에 지원하기 위해서 제 나름대로 열심히 공부해 왔습니다. 어느 분야에서나 영어는 꼭 필요한 분야라고 생각되어 항상 학원을 다니며 꾸준히 공부해 왔습니다. 영업이나 실 업무에 사용될 수 있는 영어를 공부해 왔고 제가 노력하고자 하는 영어 공부에 최선을 다 해 왔습니다. 또한 제가 이 분야를 위해서 스터디 공부도 해 왔습니다. 이 분야를 지원하는 사람들과 합심하여 스터디 공부를 해 오는 과정에서 어려운 점을 서로 교환하고 이 분야에서 부족한 점과 제가 잘하는 분야를 서로 교환하고 노력해 왔습니다. |
NEW | 55- | PS | 혹시 따로 하고 계신 스터디가 있을까요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 | 아 네 저는 스터디를 어 세 가지를 하고 있는데요. 어 그것은 이제 그 영어에 관련돼 있는 이야기입니다. 아 제가 독학으로 영어 영문학사를 따기는 했지만 아 항상 그 영어에 대한 목마름이 해결이 안 되는 것 같아요. 아 그리고 그 여러 그 취미 요즘은 그 많은 시간을 활용할 수 이용하는 그런 취미 활동들이 많이 있는데 저는 특별히 다른 곳에 취미 있는 것을 찾을 수가 없는 것 같아요. 운동이라든지 뭐 다른 어 여타 활동에 대해서는 크게 흥미를 느끼지 않구요. 어 이제 영어를 공부하는 사람들끼리 만나서 어 영어로 대화를 하고 어 그리고 그 다른 사람들의 이야기를 들어주는 어 그런 그 저의 영어 동아리가 하나 있는데요. 그 동아리 일주일에 한 번씩 만나서 어 그 사람들과 그 그런 관계를 통해서도 어 많이 어 활력을 얻고 있습니다. 그리고 또 하나는 같은 영어를 공부하는 건데 원어민을 한 사람 어 같이 섭외를 해서 음 그 사람과 같이 어 아 한국인 몇 명이랑 같이 영어로 대화를 하고 아 영어로 밥도 먹고 아 이 밥을 먹으면서 영어도 하고 또 이야기를 하면서 어 또 그쪽에 그 미국의 문화도 같이 배울 수 있는 기회를 얻어서 그것도 좋구요. 그리고 또 또 다른 모임 하나 저랑 비슷한 수준의 영어를 하는 사람들끼리 모여서 어 서로 그 신문 기사도 하나씩 읽고요. 그리고 어 이디움 공부도 하고 어 또 서로 어 모르는 것에 대해서 서로 해결도 해 주면서 어 그렇게 또 돈독한 관계를 맺고 있기도 합니다. 그래서 제 그 영어를 잘하고 싶은 그 목마름을 채우지지 않아서 자꾸 이런 모임을 하는 것 같아요. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서는 시간이 남으실 때 혹시 어떤 일을 하시나요 지원자님께서 그 일을 하시는 이유도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 | 제가 시간이 남을 때 하는 일은 어 넷플릭스를 통해서 영화나 드라마를 보는 것입니다. 평소에 굉장히 바쁘게 움직이고 여러 가지 활동을 많이 하는 편인데요. 그러다 보니 남는 시간은 주말의 오전 정도입니다. 그때는 일단 잠을 충분히 자고 그러고 일어나서 어 식사를 하고 그다음에 남는 시간 동안에 어 최근에 제가 아주 애지중지하고 있는 마련한 아이패드를 통해서 어 침대나 쇼파에 편안한 자세로 그동안 미뤄뒀던 드라마를 보거나 아니면 어 평소에 보고 싶었던 영화를 체크해서 영화를 보는 게 어 제가 어 시간이 남을 때 하는 일입니다. 어 물론 뭐 남편이랑 산책을 가거나 등산을 가기도 하는데요. 그거는 시간상 좀 오래 걸리기 때문에 좀 진행하기가 좀 어려울 때가 있고요. 어 집에서 어 드라마를 보거나 영화를 보는 거는 중간에 끊었다가 다시 볼 수도 있는 상황이어서 집안일을 하면서도 어 무선 이어폰을 통해서 들으면서 할 수 있어서 요즘은 정말 시간이 남을 때 제가 하는 일은 어 아이패드를 이리저리 옮겨 다니면서 영화나 드라마를 보는 것이 제가 하는 일 중에 하나가 입니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 지원자께서 우리 회사에 입사를 딱 했더니 지원자께서 생각했던 것보다 업무 내용이나 강도가 이 예산과 전혀 다르다면 지원자께서는 어떻게 하실 생각이신지 말씀해 주시기 바랍니다 | 일 차적으로는 당황을 할 것 같습니다. 왜냐하면 저는 업무로 들어가기 전에 해당 업무에 대해서 경험자나 아니면 다른 사람들의 후기를 면밀하게 챙겨보는 성향이 있습니다. 그렇기 때문에 그들의 의견과 제가 겪는 것이 실제로 맞지 않아서 그런 현실과 경험의 괴리에 대해서 고민하게 될 것 같습니다. 그리고 나서는 업무 내용이나 강도가 어떤 방향으로 예상했던 것과 다르냐에 따라 달라질 것 같습니다. 정확하게 강도가 약하다 세다 중간이다 이런 정도의 차이만 있다면은 저는 힘들지만 최대한 적응해 보려고 노력할 것 같습니다. 하지만 업무가 나아가려는 방향이나 그런 것들이 완전히 백 팔십 도적으로 다르다면 그럴 때는 이직이나 그런 것을 구매해 볼 것 같습니다. 왜냐하면 책에 있어서 중요한 것은 업무라든가 제가 일하는 것에 대한 지향성이기 때문입니다. 업무의 강도 같은 것이 아니라요. |
NEW | 35-44 | PS | 시간이 촉박한 상황 속에서 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하시나요 본인만의 시간 관리법에 대해서 설명해 주시길 바랍니다 | 만약 시간이 촉박한 상황이 생기면 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하십니까. 지원자님의 본인의 시간관리법이 궁금합니다. 저는 주로 시간을 사용을 할 때 주로 계획을 세워서 어 일을 처리하거나 하는 편인데요. 우선 일주일 우선은 먼저 한 달 또는 일주일에 그런 계획을 짜고 또 일주일 내에서도 그 하루하루에 처리해야 될 일들에 대해서 중요한 일들에서 그 전날 자기 전에 일정을 좀 확인을 하고 자는 편입니다. 그런데 살다 보면 어 예상치 않게 좀 시간이 부족하다거나 아니면 좀 다른 어떤 일들이 중간에 생겨서 부득이하게 그 계획대로 되지 않는 경우들이 있는데요. 보통은 저 혼자 처리할 수 있는 일의 경우에는 뭐 집에서 저녁에 한다거나 그런 식으로 일을 처리를 하는 편이고 약속이나 어디를 가야 한다거나 그런 어떤 상대방과 타인과의 그런 시간 관리 시간을 지켜야 하는 부분들에 있어서는 좀 철저하게 지키려고 하는 편입니다. 그래서 어 그 하루 일과 중에서도 시간을 조금 시간 단위로 쪼개서 좀 알차게 사용하려고 저는 스스로 노력을 하고 있는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 이 직무에 지원한 이유가 무엇인가요 또한 왜 본인이 해당 직무에 적합한 인재라고 생각하셨는지도 구체적으로 설명해 주세요 | 저는 이 직무에 적합한 어 사람입니다. 그 이유는 제가 어떤 저 자신의 이득을 위해서 일하는 것보다는 다른 사람을 배려하고 함께 살아가는 사회 속에서 제가 쓸모있는 사람이 된다는 어 그런 생각으로 일을 할 때 저 자신이 스스로 존재감 있고 그리고 매우 어 자아가 실현되는 듯한 그런 성취감을 느낍니다. 어 제가 가치를 두고 있는 일 자체가 함께 살아가는 사람들에게 꼭 필요한 사람이 된 되는 그런 종류의 일을 하면서 사는 것이 제 스스로 가치를 느끼는 일이기 때문에 저는 이 직무에 지원했습니다. 음 사람들을 돕고 사람들의 편의를 위해서 뭔가 더 솔선수범해서 전문적인 일을 할 수만 있다면 어 제가 살아가는 인생이 어 꽤 괜찮은 인생이지 않을까 라는 생각을 하고 살고 있기 때문에 제가 이 분야에서 일하는 것은 당연히 적합합니다. 어 그리고 저는 어 몸을 사리지 않고 어 일에 뛰어들어서 어 일을 합니다. 새로운 일에 도전하는 것도 두려워하지 않습니다. 어 제가 이런 프로젝트를 맡아서 새롭게 프로젝트를 하고 그것들을 기획하고 관리하는 일은 당연히 저에게는 굉장히 즐거운 경험이 될 것이기 때문에 저는 이 직무에 지원했고 그리고 잘해낼 자신이 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 본인은 어떻게 해결하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀 부탁드립니다 | 만약 타 부서와 갈등이 발생한다면 저는 타 부서 사람들과 개인적인 시간을 가져서 서로에 대해서 입장을 이해하고 그리고 중간점을 찾아서 협의를 할 것입니다. 개발부서는 개발에 대한 노력과 가치가 크다고 생각하기에 그 제품을 고가에 판매하고 싶어 합니다. 하지만 영업 부서는 판매가 더 중요하기 때문에 소비자가를 적정한 가격에 책정하려고 합니다. 개발 부서와 영업 부서의 소비자가에 대한 차이는 각자의 생각만 하기 때문입니다. 그래서 이것을 서로 타협하고 중간점을 찾아서 선택을 하는 것을 꼭 해야 합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 본인은 지금까지 살아오면서 모럴 해저드 즉 도덕적 해이를 경험해 보신 적이 있나요 | 도덕적 해이를 경험했던 것은 제가 인테리어 업체에 근무할 당시의 일입니다. 제가 그때 도배를 하시는 분께 그곳에 도배지를 다 뜯어낸 후에 초배를 하고 도배 해줄 것을 말씀드렸어요. 그객이 고객의 요청 사항이었기 때문에 그리고 마지막 검사하는 날 확인했을 때 그분이 그렇게 이제 지시사항대로 업무를 했다고 처리를 했고 그 당시 육안으로 보기에 큰 문제가 없었습니다. 하지만 사건은 일 주일 정도가 흐른 후에 생겼는데 고객에게 항의 전화가 왔어요. 그래서 가서 확인해 보니까 그분 도배했던 분이 말한 것처럼 되어있지가 않고 원래 있던 도배지 위에 그냥 대충 뜯어서 덧붙인 도배 형태였던 거예요. 그러다 보니까 며칠이 지나서 그 속에 있던 오래된 도배지의 색이 누렇게 묻어 나오면서 천장이며 벽이며 모두 얼룩진 도배가 되고 말았습니다. 그래서 다시 고객께 사과를 하고 그걸 해주야 되는 상황이었고요. 그 도배사는 연락이 되지 않은 상황이라 그 피해 부분에 대한 부담은 고스란히 회사가 안아야 했던 상황이 있었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 혼자 하는 일 팀으로 일하는 일 둘 중에서 지원자님은 어떤 것을 더 선호하시나요 | 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 어떤 일을 하느냐 에 따라서 무엇을 더 선호하는 지가 조금 다르긴 할 텐데요. 어 제가 좀 더 수월하게 여기는 것은 혼자 일하는 것입니다. 팀으로 일하는 것은 많은 어 협력과 그리고 함께 일을 하기 위한 고민들이 수반되어야 하고 그리고 서로를 이해하고 서로 맞춰가는 과정들이 어 업무 과정 내내 필요하지만 혼자 일하는 것은 스스로 고민하고 깊이 생각하고 결정하고 어 혼자 어 얼마만큼 열심히 집중하고 열중하느냐에 따라 그 결과치가 본인 본인에게 달려있는 문제이기 때문에 저는 혼자서 깊이 생각하고 숙고하고 그리고 아이디어를 내고 그것에 따라서 일이 진행될 때까지 열심히 어 집중해서 해내는 그런 과정들에서 스스로 성취감을 느끼는 어 그런 성향이기 때문에 혼자 일하는 것이 좀 더 수월합니다. 하지만 팀으로 일하는 것은 저 혼자 무엇을 한다고 일이 되어지는 것이 아니고 같이 일하는 사람과 어떻게든 맞춰가고 조율하는 과정들이 들어가야 되기 때문에 팀으로 일하는 것은 장점이 있지만 저 혼자는 뭐 스스로 혼자만 일하는 것보다는 팀으로 일하는 것이 조금 더 어 난이도가 있고 혼자 일하는 것이 수월하고 어 그리고 일에 대한 어떤 결과치도 예상이 쉽기 때문에 혼자 일하는 것을 조금 더 선호하는 편입니다. |
NEW | -34 | PS | 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 지원자님은 어떤 것을 더 선호하십니까 | 저는 협업하는 과제를 더 선호합니다. 그 이유는 협업은 사람들에게 시너지를 주는 것 같아요. 자기 자리에서 열심히 일을 하는 사람들의 모습을 보면 나 또한 자극을 받아 동기부여가 돼서 더 열심히 하고자 하는 의욕이 생기더라구요. 그래서 협업을 할 때는 사람들 간의 소통도 중요하고 그리고 업무에 대한 서로의 의논도 중요하다고 생각이 듭니다. 그렇게 협업을 했을 때 어 더 좋은 성과를 낼 수도 있었던 경험들이 많아서 저는 협업을 선택하고요. 혼자 하는 일도 물론 필요하지만 혼자 업무를 하다 보면 문제 상황이 생겼을 때가 가장 힘들더라구요. 문제를 해결할 때 나 이외에 어 업무를 도와줄 사람도 없고 그리고 문제 상황을 헤쳐나가기 위한 그 원인을 규명하는 데도 많은 시간이 걸리더라고요. 그래서 힘들고 외로운 마음을 위로 받을 때도 없어서 그런 것들이 가장 저에게는 어 문제 상황과 힘듦이 있었습니다. 따라서 혼자 일하는 것보다 어 같이 협업을 하는 것을 저는 항상 선호하면서 다른 사람들에게도 권하고 있습니다. |
NEW | 55- | PS | 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 혹은 외근이 많아질 수도 있습니다 이런 경우도 지원자님은 괜찮으시겠습니까 | 외근은 괜찮습니다. 어 외근은 제가 근무해야 하는 시간에 일을 하는 것이잖아요. 그러니 그것은 아무 문제가 없을 것 같고요. 근데 이 야근이나 잔업은 조금 주저되기도 해요. 어 이것이 뭐 특수한 상황이어서 그다지 긴 기간 동안의 일이 아니라면 어 가령 일주일 정도의 야근이나 잔업이라면 별 문제 없이 저는 수행을 할 수 있다고 봅니다. 그러나 그 이상으로 계속되는 일이라면 어 제가 일을 효율적으로 수행하지 못할 것 같아요. 그래서 그것은 음 좋은 일이라고 볼 수 없고요. 또 제 개인적인 생활도 있잖아요. 음 아이들을 키워야 되는 그런 가정 생활이 있는데 회사에서 뭐 한 달 가까이 일을 야근을 한다면 제 생활이 유지되지 않을 것 같아요. 그래서 일정 기간 특수한 상황에서 한 일주일 정도의 야근이나 잔업은 좋지만 그 이상은 뭐 안하고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 살아오시면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 오셨을 텐데 그중에서 제일 어려웠던 경험 한 가지만 얘기해 주세요 | 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데 요즘 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 어 발달 장애인 과외 커뮤니케이션이 저는 좀 많이 어려웠는데요. 이런 부분은 좀 누구나 공통적으로 겪을 수 있는 부분이기 때문에 또 다른 예시를 또 생각을 해보자면 어 저는 좀 팀별 활동 조별 활동 같은 경우를 굉장히 좋아하는 학생이었는데요. 대학 시절 들었던 과목 중에 거의 팔십 퍼센트 가능한 과목들은 대부분 조별 활동이 있는 과목으로 선택을 했었던 경험이 있고 또 일부러 그런 과목을 찾아서 들었던 경험도 있는데 어 이런 특별 조별 활동에서 어 진행을 할 때 가장 중요한 것은 서로 간에 그 커뮤니케이션 방식 차이가 좀 있을 때 서로 선호할 수 있는 부분이 있다고 생각하는데 실 아주 작은 말 한 마디라도 어떻게 듣느냐에 따라서 오해와 소통의 오류가 생길 수 있는 부분이라고 생각합니다. 그래서 이런 작은 불씨앗에서 생겼던 문제로 좀 서로 조가 와해될 것 같은 분위기까지 왔었던 적이 있는데 모든 사람이 다 같이 모여서 그 자리에서 이 부분이 어떻게 오해가 시작되었고 어떤 것이 문제이고 서로 간의 신뢰를 기반으로 그런 대화를 깊게 나누면서 그 경험을 겪은 극복해 나갔던 경험이 있습니다. 좀 소통의 오류라는 것은 좀 긴 대화와 그런 서로 간에 좀 이해할 수 있는 충분한 소통이 기반이 되어야지만 신뢰성이 있는 커뮤니케이션이 가능하다고 생각을 하고 커뮤니케이션에서는 명확한 언어와 또 그런 소통을 할 수 있는 그런 시간이 꼭 필요하다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 될 수도 있는데요 어 그러한 것을 직접 목격하셨다면 그때 어떻게 행동하실 건가요 | 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 목격했다면 저는 이런 것은 회사에 당연히 알려야 한다고 생각합니다. 하지만 섣불리 알리는 것보다 이것이 정말 상사에 잘못된 행동인지를 반드시 확인하고 이야기 할 필요가 있기 때문에 우선은 지켜보며 자료를 수집하겠습니다. 그리고 관련된 자료가 어느 정도 수집이 되면 제가 직접 회사에 알리기보단 윗사람과 상의하고 어떻게 일 처리를 해야 할지 의논을 해 보겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 지원자님은 어떻게 해결하실 건가요 하나의 상황을 가정하고 자세히 말씀해 주시길 바랍니다 | 갈등을 해결하는 능력 중에 가장 중요한 것은 성실함과 진실함일 것입니다. 본인도 바쁘겠지만 항상 자신과 연관된 다른 부서의 업무에도 관심을 가지고 타 부서의 동료들과도 좋은 관계를 유지해야 합니다. 타 부서원과의 좋은 관계는 꼭 술자리를 같이 해야 유지되는 건 아닐 것입니다. 친절한 전화 응대나 사심없는 정보 교환 어려운 상황에서의 공감하는 능력이 아마 훨씬 시간을 적게 들이고도 효과적인 관계 유지를 가능하게 할 것입니다. 일단 문제가 발생하면 가령 타 부서의 협조가 필요할 때 확고한 결론을 내리지 않고 접촉하는 것이 중요하겠습니다. 예를 들어 이 문제는 개발팀에서 해결해 라던가 이 자료는 생산 기술팀에서 만들어야 해 라고 비전문가인 자신이 판단하지 말아야 합니다. 자신의 판단이 맞을 수도 있고 틀릴 수도 있는데 틀릴 경우에는 많은 사람들이 자신이 미리 내린 판단에 집착하여 결국은 상대방과 감정 대립까지 가게 되는 경우가 많이 발생하기 때문입니다. 우선 이 점에 유념하면서 상황을 지켜봐야 하겠습니다. |
NEW | -34 | PS | 지원자분께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인지 궁금합니다 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇인지도 얘기해 주세요 | 예 저는 평소에 개인 작업을 어 꽤 많이 하고 있는데요. 어 개인적으로 글을 또 꾸준히 작성을 하고 있는데 이 글을 쓰는 원동력은 사실 다른 것이 아니라고 생각합니다. 누구나 해이해질 수 있고 누구나 어 내 업무 외적으로 개인적으로 포트폴리오를 쌓아 나가는 것이 상당히 어려울 수 있는 일이기 때문에 좀 쉽지 않은 일이었지만 저는 이것을 꾸준하고 길게 가져가기 위해서는 무엇보다 습관이 가장 중요하다고 생각했습니다. 어차피 이것을 꾸준하고 길게 할 것이라고 마음 먹었다면 어 이 일을 가장 쉽게 매일 해 나갈 수 있도록 만드는 것이 중요하다고 생각을 했구요. 그래서 어 매일 쉽게 하려면 별 생각 없이 시작할 수 있도록 하는 것이 가장 중요한 것 같아요. 그래서 아침에 눈을 뜨고 어 씻고 나서 자리에 앉아 가장 먼저 글을 쓰는 일을 할 수 있도록 계획을 짰습니다. 그래서 매일매일 그것을 꾸준하게 반복하다 보니까요 어 아침에 눈을 떠서 어 양치를 하고 물 한 잔을 마시는 간단한 규칙이 몸에 익은 것처럼 그다음 자리에 앉아서 글을 쓰는 것도 몸에 익은 하나의 규칙이 되었습니다. 습관이 가장 큰 원동력이라고 생각합니다. 습관의 힘이 중요하다고 느껴지는 어 그런 어 시간이었습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 최근 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 그것을 왜 공부하고 있는지 지금까지는 어떤 것들을 배웠는지도 말씀해 주세요 | 제가 요즘 따로 공부하고 있는 것은 뭐 없구요. 그 대신 자료를 찾아보고 이것저것 알아보는 거는 좀 다방면으로 많은데요. 첫 번째로 이력서를 썼을 때 이거를 전산화를 해 가지고 피씨로 이메일을 보내는 법 이런 거를 유튜브나 검색을 통해 가지고 독학으로 좀 배우는 편이고요. 그리고 두 번째는 얼마 전에 제 노트북이 이제 업데이트를 요하길래 뭐 무심결에 눌렀는데 그날 하루 동안 노트북과 씨름한다고 정말 하루를 다 보내서 너무 화가 났었는데요. 윈도우 십 십일이 이제 업데이트가 되면서 모든 이 사용 방식이 좀 달라졌더라고요. 그래서 제가 찾고 있는 파일이 없어져서 아무리 찾아도 안 되고 해서 처음에는 이제 지인한테 물어보고요. 그 지인이 해줬던 방법도 안 돼서 인터넷에서 검색을 해서 한 세 시간을 씨름을 했던 적이 있었어요. 그러고 나서 도저히 안 돼 가지고 노트북 인제 판매 회사의 고객센터에 전화를 해서 원격 이제 조정을 해서 결국 수정을 했는데 그 수정을 하는데 제 이십 분도 안 걸리더라구요. 그 생각하면서 너무 허무했었어요. 그래서 아 내가 피씨에 대해서 공부를 좀 더 해야 되겠구나 하는 그런 생각을 하고 있습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 대처하실 건가요 그런 상황을 가정에서 말씀해 주시기 바랍니다 | 처음에는 제가 하는 일이 직무가 적성에 맞지 않는다고 생각할 수도 있겠지만 그래도 일단은 해 보겠습니다. 너무 쉽게 빨리 포기하거나 지치는 건 아닌지 생각을 해보면서 하다 보면 저에게 분명히 또 맞을 수도 있을 테니까요. 그러나 그렇게 꾸준히 했는데도 불구하고 저에게 정말 적성에 안 맞는다 생각해 생각이 든다 싶었을 때 그 부분에 대해서는 그래도 너무 참지 않고 같이 일하는 쪽 이쪽 상사분께 따로 자문을 구하거나 대화를 한 번 해보는 게 나을 거라고 생각이 듭니다. |
NEW | 55- | PS | 어 지원자님이 생각하시기에 지원자님은 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하시나요 그렇게 생각하신다면 그 근거도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 | 어 교번 근무가 어 어려운 점도 있지만 좋은 점도 있다고 생각합니다. 교번 근무는 어 뭐 밤에 근무를 한다거나 뭐 휴일에 어 근무를 해야 되거나 이런 상황이 발생을 하는데요. 어 그렇지만 또 그 근무가 아닌 시간이 어 평일이거나 또 어 남들이 근무하는 시간에 어 쉴 수 있는 장점도 있기 때문에 어 그 시간을 또 어 제 재미있게 활용할 수도 있을 거라고 생각합니다. 어 그러나 교번 근무를 하면 여러 가지 뭐 제가 생활에 제약이 있는 건 사실이겠지요. 뭐 뭐 한 어 뭘 배우거나 이럴 때 정기적으로 규칙적인 시간을 내기는 어려울 것은 알고 있지만 그렇다고 해서 업무의 특성상 교번 근무를 할 수 밖에 없는 일이기 때문에 그것은 잘 적응을 해야만 하고 할 수 있다고 생각하구요. 어 아까도 말씀드렸지만 교번 근무하면서 어 뭐 우리가 어 주말에 항상 사람이 붐비고 어디 가나 어 좀 이동하기도 어려운데 주중에 아 남들 일할 때 어디 산책을 가거나 여행을 가는 것 또 굉장히 여유롭고 어 어떻게 보면 좀 행복한 일탈일 수도 있습니다. 서 그런 장점이 있다는 것도 어 잘 어 생각하면서 그 일에 잘 적응하도록 노력을 해 볼 것 같습니다. |
NEW | -34 | PS | 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 그렇게 대처하는 이유도 설명해 주세요 | 불만을 쏟아내는 고객이 있다면 그 고객의 불만을 처음부터 자세히 경청해서 다 듣겠습니다. 그리고 고객의 입장에서 고객의 감정에 동의하는 모습과 말을 보여줄 거예요. 그렇게 하는 이유는 불만을 쏟아낸다는 건 매우 화가 난 상황이라는 건데 화가 난 사람에게 이유를 따져봤자 듣지 않을 것입니다. 이런 사람들에게는 먼저 감정에 공감해주는 것이 먼저예요. 그렇게 말로 다 쏟아 내다 보면 우선 마음이 조금은 가라앉을 것이고 가라앉은 마음의 상태가 됐다고 판단됐을 때 그 고객님에게 우리의 입장도 다시 한번 이야기해주면서 상황을 정리하는 것이 좋다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 면접을 오는 길에 교통사고가 났습니다 다행히 지원자는 무사하지만 주위 사람들이 위급한 상황이라면 어떻게 하시겠어요 | 면접장 오는 도중 교통사고가 났다면 아 정말 뭐 여러 가지 해결해야 될 일이 많을 것 같습니다. 일단은 어 저는 무사하지만 그 주변 사람들이 위급하게 되어 있다면 경찰서와 일 일 구에 어 전화를 하겠습니다. 지금 사고가 난 위치라든지 환자 상태가 어떻다든지 이런 거를 일일이 얘기를 해 주시고요. 어 후속 조치가 될 때까지 그 자리를 떠나지 않고 기다리겠습니다. 그다음에 면접장에 연락을 할 거게 될 것 같습니다. 제가 지금 면접장으로 가는 도중에 교통사고가 났는데 이러이런 위급한 상황이 생겼습니다. 쫌 기다려 주신다면 제가 어 면접을 꼭 보고 싶습니다 라고 제 의사를 밝힌 다음에 어 처리를 기다리겠습니다. 그다음에 어 위급 환자가 다 가고 그 현장에 정리가 된다면 제가 늦게라도 면접장을 갈 것 같습니다. 그런데 뭐 면접장에서 시간 약속을 지키 않았 지키지 않았다고 저의 면접을 볼 기회를 안 주신다면 저도 그 회사는 과감하게 다시 지원을 하지 않을 것 같습니다. 모든 일에 있어서 사람의 생명이 제일 중요하다고 생각하고 또 제가 그 상황이 될 반대의 상황이 될 수도 있기 때문에 반드시 위급한 사람한테는 도움이 되어야 된다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님께서 이제 주변 사람들 중에 어 장점을 많이 가진 친구 중에 한 명을 골라서 구체적이고 자세한 칭찬을 칭찬을 해 주시길 바랍니다 | 네 제 대학 때 친구가 한 명이 있습니다. 이 친구는 대학 때부터 굉장히 활발하고 어 뭔가 집중을 하면 열심히 하지만 또 굉장히 이타적인 아이여서 어 참 대단하다 라고 생각했던 친구였는데 지금 시간이 많이 지난 지금도 여전히 그렇습니다. 특별히 아이를 셋을 키웠는데요 두 아이 큰 아이를 앞으로 안고 또 작은 아이를 뒤로 업고도 봉사하는 일에 이 아이가 어 최선을 다해서 나가고 그것을 아 힘들기 뭐가 힘들어 그냥 하는 거지 남들 다 이렇게 사는 거지 라고 이야기하는 것이 굉장히 존경스러웠고요. 지금도 친구가 어렵다고 하면 가끔 제가 남편이 어려웠을 때 좀 우울해 있었는데 그 우울한 것을 알고는 그 친구 집이 송도입니다. 송도에서 여기 경기도 그 남양주 이 이쪽까지 이 먼 길까지 손수 달려와주고 와서 밥을 사주고 그렇게 가는 친구입니다. 친구가 또 미국에 있을 때 미국에 있는 친구가 들어오면 그 친구를 위해서 기꺼이 라이더를 해주고 그 친구를 도와주고 이런 일들이 굉장히 존경스럽기도 하구요. 또 한 가지는 남편이 의사인데 그냥 서울에 큰 병원에 있다가 지방의 병원으로 가겠다고 자기는 시골이 좋다고 하는데 그대로 따라서 내려가 주기도 하고 또 지금은 잠깐 남편이 또 병원을 개인 병원을 하다가 쉬고 있는데 어 쉬고 싶으면 쉬라고 힘들 때 됐다고 이렇게 이야기 해주는 걸 보면서 어 너무 훌륭한 친구고 본 받을 게 많은 친구라고 생각이 듭니다. 이 친구의 긍정적인 마인드와 그리고 남을 배려하는 마인드 정말 배우고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 회사에 입사하시면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있습니다 중국 출장도 문제 없으실까요 | 어 중국으로 출장을 가는 일이 저에게는 전혀 문제가 되지는 않습니다. 오히려 음 중국의 이제 세계에 대한 영향력도 점점 커지고 있고 어 저는 중국에 대해서 잘 모르기 때문에 그러한 점이 있다는 것을 계기로 삼아서 어 출장을 가야 하니 간단한 중국어 회화도 공부해야 할 것이고 또한 중국의 문화라든지 여러 가지를 공부해야 할 테니 저로서는 새로운 음 것을 또 알게 되고 공부하고 접해 보는 좋은 기회라고 생각됩니다. 더군다나 회사에서 업무만 하는 것보다는 어 그렇게 출장이라든지 새로운 프로젝트 등등에 참여하여 어 리프레쉬를 하는 것이 저의 업무 성향과 더 맞기 때문에 더더욱 저와 맞다고 생각됩니다. |
NEW | -34 | PS | 얼마 전 구급대원이 주치자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었는데요 지원자님께서는 이 사건에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 | 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직하는 이러 일이 있었습니다. 다시는 발생해서는 안 될 일입니다. 저는 이렇게 일하는 도중에 죽는 사람이 줄어들어야 한다고 생각합니다. 게다가 나아가 일하는 도중에 죽었는데 죽은 이유가 사람인 이유는 더더욱 없어야 합니다. 저는 구급 대원 등이 주치자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 없게 위해서는 법의 개선이 필요하다고 생각합니다. 법률적으로 구급 대원 등 시민을 위해 일하는 사람들을 폭행할 때 그 처벌의 수위가 더욱 강해져야 하며 그것에 대해 맞대응하는 것은 처벌을 하지 않도록 펀 변경되어야 합니다. 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직한 이유는 그 주취자가 폭행을 했을 때 법률적으로 대처할 방안이 없어서 맞고만 있을 수 밖에 없었기 때문입니다. 이때 법은 먼저 때리는 사람에 대한 폭행 정당 방위에 대해 폭넓게 인정해 주어야 합니다. 그래야 주취자가 제압이 가능할 것이고 그 주취자를 제압해야 지금과 같은 사고가 다시는 발생하지 않을 것이기 때문입니다. 주취자는 정상적인 사고를 하지 않은 사람입니다. 따라서 정상적인 사고를 하고 있는 일반 시민들이 그 대응을 적절히 할 수 있도록 법의 테두리 안에서 보호해 주어야 한다고 생각합니다. |
NEW | -34 | PS | 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 노력에는 어떤 일들이 있을까요 생각나는 방법들을 한 번 얘기해 주세요 | 말 한 마디로 천 냥 빚을 갚는다 라는 말이 있듯이 소통은 일상 생활에서도 회사에서 업무를 처리할 때도 중요합니다. 소통은 단순히 말을 하는 것을 의미하지 않습니다. 구성원들이 자유롭게 말을 할 수 있는 자유 배려 경청 공감 존중 등 모두를 포함한 것이 소통입니다. 소통을 시작할 때 제가 생각하는 가장 중요한 것은 상대방이 틀린 게 아닌 저와 다름을 인정하는 것이라 생각합니다. 소통을 할 때는 말을 하는 것보다는 듣고 공감하는 게 더 중요합니다. 메리케이 창립자가 한 말 중에 듣는 것은 의사소통의 기술 가운데 가장 과소평가되어 있다. 듣는 것이 중요하기 때문에 신은 우리에게 귀 두 개 입 하나를 주신 것입니다 라는 말이 있습니다. 이 말처럼 경청은 소통에 중요한 요소입니다. 또한 말을 할 때 중요한 소통을 잘 할 수 있는 법은 나 전달법이라 생각합니다. 나 전달법은 막히지 않고 워라날 소통을 하는 데 큰 도움이 된다고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 외상 후 스트레스 장애 피티에스디에 대해 설명을 해 주시고 그리고 그것을 극복할 수 있는 방안에 대해서도 말씀해 주세요 | 어 외상 후 스트레스 같은 경우에는 선천적인 게 아니라 후천적으로 어 상처를 받거나 충격을 받아서 발생하는 장애잖아요. 그렇기 때문에 치료를 해야지 되는 거고 누군가 옆에서 도와줘야 되는 게 맞다 고 생각이 되어집니다. 그래서 우리가 이런 스트레스에 대한 원인이 어떤 건지를 우선 파악할 필요가 있구요. 그런 부분이 파악이 되어진다면 원인 제거를 하는 게 중요하다고 생각합니다. 이 원인이 제거되지 않는 상태에서는 스트레스가 피할 수 없고 제거될 수가 없기 때문에 극복하기가 어렵다 고 생각이 되어집니다. 저 같은 경우도 그랬고 그렇기 때문에 이 원인이 어떤 건지를 알았다면 그 원인 하나만 제거 된다 고 하더라도 다른 환경은 변하지 않았지만 그 원인 하나만 제거된 건데도 불구하고 정말 많이 회복되고 건강하고 이게 바뀌고 삶이 행복해지고 생각이 밝아지고 그렇게 다양하게 사람이 변환된다는 게 그렇게 이렇게 쉬웠나 할 정도로 바뀌는 걸 제가 경험했기 때문에 스트레스로 인한 그런 부분은 원인 제거가 되면 주변에서 도와주기도 편하고 극복할 수 있는 방법은 다양하게 있다고 저는 생각이 되어집니다. |
NEW | -34 | PS | 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 또한 그렇게 생각하시는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 | 저는 화술이나 관계 커뮤니티 관련해서 사내 스터디를 만들어보고 싶습니다. 가정이든 직장이든 소통을 기반으로 하기에 굉장히 중요한 부분이라고 생각합니다. 스터디를 하며 직원 간 서로를 더 잘 알아갈 수 있기에 직장 생활에 좀 더 많은 도움이 될 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 본인이 생각하기에 자신의 노년는 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 | 저는 저의 노년의 모습이 꾸준히 배움을 실천하는 그러한 노년이었으면 좋겠습니다. 그리고 건강한 그러한 노후의 삶을 살았으면 좋겠습니다. 일단 건강이 뒷받침되어야 취미생활도 할 수 있고 여행도 할 수 있고 또 제가 배우고자 하는 것들을 배울 수 있기 때문입니다. 백 세 시대에 그냥 노인이라고 주저 앉아 있기보다는 무던히 사회활동에 참여하고 제 자신의 발전을 위해서 무엇인가를 늘 배우는 그러한 자세의 삶을 사는 그러한 노년기의 삶을 살고 싶습니다. |
NEW | -34 | PS | 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락하셨다고 생각을 하시겠나요 | 사실 그 면접이라는 게 그 직무를 수행할 때 어 어떤 것이 가장 중요하냐 라는 것을 고려를 해서 그래서 면접에서 그 점을 어필하는 것이라고 생각을 하는데 근데 지금 이 면접의 경우에는 제가 어떤 직무에 지원을 하는지 그리고 그 회사에 들어가서 어떤 일을 하게 될지에 대한 감이 전혀 없는 상태에서 임하고 있기 때문에 저의 그 개인적인 일이나 개인적인 생각들에 대해서만 서술을 하는 것이라서 그 면접관이 원하는 대답을 하고 있다는 생각이 크게 들지 않는 상태여서 자기 확신이 없는 상태여서 만약에 면접에서 최종 탈락한다고 하면 그 점 때문에 탈락을 하게 되지 않을까 이렇게 생각을 합니다. 그리고 뭐 사람을 앞에 두고 얘기한 것과 이렇게 영상으로 얘기하는 것은 조금 느낌이 다른데 저와의 싸움을 하는 느낌이 들어가지고 그것도 조금 힘든 요소가 되는 것 같습니다. |
NEW | 45-54 | PS | 지원자님은 혼자서 일하는 경우가 많았던 것 같은데 만약에 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 어떻게 해결을 하실 건가요 갈등이 생기면 해결하기가 어려운데 상황을 가정에서 한번 말씀을 해 보세요 | 갈등 원인을 먼저 찾아야 될 것 같습니다. 그 원인이 어 업무를 분장하는 부분에서 발생된 것이라면 다시 처음부터 업무 분장에 대한 것들에 대해서 얘기를 다시 한번 점검해야 될 것 같고요. 어 먼저 팀장 간의 갈등 요인들을 확인하고 해결할 수 있는 방안을 모색할 것 같습니다. 어 그리고 그것이 어떤 감정적인 부분들에 의해서 상한 부분이라면 충분히 설명을 가하고 나서 해결할 수 있고 그 프로젝트가 완성 완료될 수 있도록 최선을 다핼 것 같습니다. 어 타 부서의 갈등을 최소화시키는 것들이 성공적인 프로젝트 완성에 가장 중요한 부분이라고 생각합니다. |
NEW | 35-44 | PS | 면접자님은 수익과 사회 공헌 이 두 가지 가치 중 더 중요하다고 생각하시는 가치는 무엇입니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 | 수익과 사회 공헌 두 가지 중 더 중요한 가치를 이야기하라면 저는 사회 공헌이라고 이야기하고 싶습니다. 그런 이유를 예를 들어 설명해 보겠습니다. 예를 들어 생산을 주 업무로 하는 기업이 있을 때 그 회사는 노동자들을 고용함으로 인해서 생산 활동을 했을 것입니다. 하지만 세월이 흐르고 기술이 발달하면서 노동자들의 자리를 기계나 아니면 로봇이 대체한다고 생각해 봅시다. 그렇다면 사람이 일을 해서 생산하는 것보다 로봇이나 기계가 생산해 내는 것이 같은 시간 대비 효율적으로 되기 때문에 그 수익은 몇 배가 될 것입니다. 하지만 이런 기계가 대체함으로 인해서 실업이 발생이 되고 그렇다면 이런 회사들은 그만큼의 대체 로봇 대체가 수익을 발생시켰기 때문에 그기서 오는 수익을 사회 공헌에서 실업자들을 재교육을 통해 재취업을 할 수 있는 부분에 사회 환원이 이루어져야 한다고 생각합니다. 그래야 기업도 노동자도 다 좋게 해결이 된다고 봅니다. |
NEW | 55- | PS | 면접자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 지원자님의 생각이 궁금합니다 | 제가 생각하는 우리 회사의 좋은 덕목은 이렇게 생각합니다. 환경적인 면에서 직원들이 편안한 마음으로 일할 수 있도록 여건을 제공해 주는 일입니다. 그리고 직원들의 아낌없는 지원입 입니다. 각자의 생각을 잘 반영할 수 있도록 공간을 마련하여 주기적으로 의견을 교환할 수 있도록 마련해 주시는 점입니다. 그리고 보수적인 면에서도 타 회사보다 만족할 만한 보수를 제공하는 것입니다. 그리고 복지 차원에서도 회사에서 누릴 수 있는 것과 가정 생활을 영위하는 데 아낌없는 지원을 해 주시는 점입니다. 이러한 환경적인 면과 개개인의 지원 그리고 보수 복지가 잘 제공된다면 일도 점 점점 능률이 오르고 각자 맡은 일에서 열심히 생활하고 발전할 수 있을 거라고 생각됩니다. |
NEW | 35-44 | PS | 지원자님께서 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇입니까 무엇인지와 그 이유도 함께 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 | 어 최근 많은 뉴스들에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 아마도 사건 사고 뉴스인 것 같습니다. 많은 무고한 시민들이 많은 피해를 받고 그런 사고로 인해서 정말 원치 않은 그런 불행을 겪는 사람들도 생겼기 때문에 그런 부분들에 있어서 아 정말 우리 나라가 안전한 곳은 아니구나 정말 나의 가족이라든지 내가 그러한 일을 겪어야 될 다면 나는 어떻게 해야 할까 정말 많은 고민을 하게 된 어 것 하게 된 시간이었던 것 같습니다. 누구에게나 일어날 수 있는 일이기 때문에 더 많은 관심이 갔던 것 같습니다. |
NEW | 55- | PS | 살다 보면 화나는 일이 참 많잖아요 지원자님께서는 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있으신가요 만약 있다면 저에게 어떤 경험이었는지 말씀해 주시겠어요 | 학생 시절 동생이 아토피 피부염을 심하게 앓아서 너무 마음이 아팠습니다. 치료 방법도 없고 가려워서 괴로워하는 동생을 보는 저의 심정은 참으로 참담했습니다. 지금은 많이 좋아져서 다행이지만 그때는 정말 엄마도 울고 저도 울고 동생도 너무 힘들어 해서 온 가족이 힘든 그러한 상황이었습니다. |
NEW | 35-44 | PS | 어 글로벌 인재에게 필수적인 요소가 있는데요 지원자님께서 생각하시기에 글로벌 인재에게 어 필수적인 요소는 무엇이라고 생각하십니까 그리고 면접자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇입니까 | 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 외국어 능력인 것 같습니다. 일단은 글로벌 인재가 되려면 외국어 능력이 어느 정도 좋아야지만 어 글로벌 인재가 될 수 있지 않을까 그런 생각이 들고 외국어가 좀 더 능통해야 되지 않을까 라는 생각이 듭니다. 어 일단 저는 외국어 능력이 많이 부족하기는 해요. 어 외국어 능력을 키우기 위해서 영어 공부를 하기도 하고 학원을 다니기도 하고 있지만 아직 턱없이 많이 부족하기 때문에 음 영어에 대한 그런 노력을 좀 많이 해야 할 거 같고 요즘은 영어 뿐만이 아니라 뭐 중국도 워낙 어 큰 나라이고 워낙 발전을 많이 하고 있는 나라이기 때문에 음 중국어도 많이 노력을 해야 된다 라고 생각을 합니다. 그래서 뭐 영어나 중국어는 기본으로 할 수 있는 그런 사람이 되기 위해서 꾸준히 노력을 할려고 하고 있지만 사실 쉽지는 않아요. 쉽지는 않지만 그래도 꾸준히 노력을 한다면 뭐 언젠가는 둘 중에 하나 영어나 중국어 둘 중에 하나만이라도 먼저 달성을 하고 그리고 나서 다른 하나도 마저 그렇게 노력을 해서 잘 할 수 있는 그런 사람이 됐으면 좋겠습니다. |
NEW | 55- | PS | 어려운 일 쉬운 일에 대한 일의 분배를 어떻게 하십니까 | 저는 기본적으로 어려운 일은 상급 직원이나 경험이 많은 직원 그리고 쉬운 일은 하급 직원이나 신입 직원이 맡아야 한다고 생각합니다. 제가 만약 상급자의 위치에 있다면 그리고 이 업무를 수행해 본 지 오랜 시간이 되었다면 저는 기꺼이 어려운 일을 맡아 볼 것입니다. 하급 직원이나 후배 직원에게 그들의 역량을 벗어나는 어려운 일을 맡긴다는 것은 그들의 자존감을 해치는 일이고 일에 대한 흥미도 떨어뜨리게 만드는 일입니다. 단순히 내가 편하자는 이유로 쉬운 일만 도맡아 하려고 생각하지는 않습니다. 그리고 제가 만약에 하급 직원이나 경력이 짧은 신입 직원이라면 저에게 어려운 일이 배정된다면 저는 과감하게 이 불합리한 배정에 대하여 공론화 할 것입니다. 할 줄 모르는 일을 가지고 낑낑거리며 시간을 허비하지는 않을 것입니다. 근본적으로 어려운 일은 상급자가 해야 되는 것이 맞습니다. 그래야 전체적으로 회사가 유기체적으로 잘 운영되고 직원들 간의 팀워크도 좋아지기 때문입니다. |
NEW | -34 | PS | 세상을 살다 보면 원칙과 융통성이라는 이 두 두 가지가 충돌하게 되는 경우가 종종 발생하게 되는데 그때 지원자님께서는 무엇을 우선시하시나요 | 원칙과 융통성이 살다 보면 충돌하게 되는 일이 많은데 어 저는 원칙을 우선시해야 한다고 생각합니다. 어떤 일이냐에 따라서 다르겠지만 어찌됐건 원칙이 지켜져야 무슨 일을 할 때 정확한 해결 방안을 설정하기가 쉽다고 생각합니다. 원칙이 없는 상황에 융통성만을 가지고 일을 해결하다 보면 어쩔 땐 되고 어쩔 땐 안 되다 보니 받아들여지는 입장에서는 불공평하다고 느껴질 경우도 생길 수 있고 사람에 따라서 융통성의 범위가 다르기 때문에 일을 행함에 있어서 이랬다 저랬다 할 수 있게 될 것 같습니다. 그렇기 때문에 우선 원칙을 제일 먼저 따져보고 그 이후에 융통성을 발휘해야 어떠한 무작위 속에서도 균형을 찾을 수 있을 거라 생각합니다. |
NEW | 55- | PS | 면접자분 본인이 생각하는 공직자로서 국민들에게 써비스를 제공할 때 가장 중요하게 생각하는 요소가 있다면 그것이 무엇일까요 | 공직자는 우선 자신들이 하는 일이 공익에 이바지하는 길이며 사회적 책임감을 느껴서 봉사 정신을 갖추고 있어야 한다고 생각합니다. 이런 것이 사회나 단체 혹은 집단을 위하는 길이지만 이 사회를 거창한 국가적 단위로 크게 생각할 것이 아니라 개인 하나 하나 혹은 소집단에게 친절하고 신속한 서비스를 제공해 주어야 한다고 생각합니다. 공직자는 국민에게 서비스하는 일이지만 간혹 자신의 일에 대하여 지나치게 자긍심과 자부심을 가지고 있는 나머지 때로는 권위적이 되고 자만심을 가지게 되기 쉽습니다. 그러다 보면 이러한 권위적 혹은 자만심에 찬 행동이 불친절과 허세를 가져올 수 있습니다. 공직자는 언제나 공복으로서 자신의 위치를 낮추어 일반 국민들에게 헌신하는 심정으로 자신의 공직 업무를 수행해야 한다고 생각합니다. 그리고 부조리에 결탁하지 않고 권력에 아부하지 않으며 부정과 비리를 멀리하는 것이 국민들에게 서비스 제공하는데 기본이 되는 공직자의 정신이라고 생각합니다. |
NEW | 45-54 | PS | 입사 후 근무를 하면서 정작 지원하신 분야가 지원자님과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫는다면 어떻게 하실 건지 말씀해 주세요 | 어 제가 입사를 했는데 어 제가 지원한 분야와 잘 맞지 않는다는 거를 알았다고 한다고 해서 힘들게 들어온 직장을 그만 둔다는 것도 말이 안 되는 것 같습니다. 음 제가 지원한 분야가 어 제가 마음에 안 든다고 해서 그만두는 게 문제가 아니라 그 부분이 맞는지 안 맞는지 좀 더 노력도 안 해보고 어 뭐 삼 개월 이상은 좀 겪어보고 하다 보면 익숙해지지 않을까요. 그러다 보면 또 자연스럽게 적응이 될 것이고 또 사람들과의 또 또 친분도 쌓게 될 것이고 여러 가지 좀 흡수력이 제가 빠른 편이기 때문에 적성에 안 맞는다고 할 수 없을 것 같습니다. 좋은 쪽으로 생각해서 새로운 것을 습득하고 배워가는 부분에서 조금 더딜 수는 있지만 그 부분을 뭐 염증을 내거나 어 이것 때문에 너무 스트레스를 받는다거나 그러고 싶지는 않고 정말 좀 더 보고 재미있게 일을 하고 싶고 분위기가 좋고 사람들이 좋으면 어 일은 조금 힘들더라도 잘 지낼 수 있을 것 같습니다. 하지만 사람들로부터 오는 스트레스가 더 힘든 거지 일적인 스트레스가 좀 더 덜하다고 생각하기 때문에 저는 잘 해나갈 것 같습니다. |
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